>934
合併前からの古株はともかく、ここ2〜3年で部長になった場合は切ってる。
937 :
たとえば:04/10/27 11:54:57
外から新しい社長が来たらどうなりますか?
>>937 これを見て自分で考えよう。
【カテナの株主】 [単]5,425名<04.3> 万株
太陽興産 932(30.2%)
小宮善継 102 (3.3%)
日本証券金融 76 (2.4%)
自社従業員持株会 73 (2.3%)
(株)和陽恒産 45 (1.4%)
井上久雄 34 (1.1%)
三井住友銀行 33 (1.0%)
自社(自己株口) 29 (0.9%)
みずほ銀行 24 (0.8%)
上原一生 24 (0.7%)
------------------------------
<外国> 2.0%<浮動株> 51.5%
<投信> 0.0%<特定株> 45.4%
940 :
非決定性名無しさん:04/10/27 18:40:47
>>925 M島さんは、潮見3Fにいたよ。
ついでに、
M原もいるけど。
941 :
非決定性名無しさん:04/10/27 18:51:03
M原は"カツラ"だ。
間違いない!
Mは本当は"ふさふさ"だ。
間違いない!
Mが潮見にいる。
それは、マチガイだ!
清川
942 :
非決定性名無しさん:04/10/27 19:04:07
拙者、はてな侍。
「HP(ヒューレット・パッカード)のサーバーを売れば儲かる。」
って、言うじゃな〜い。
「HP(ヒューレット・パッカード)のサーバーを売れば、
報奨金も、ボーナスも貰い放題!」 って、言うじゃな〜い。
でも、アンタの頭が、パッカードですから。
・・・・・残念。
Mハラ斬りー・・・・・ 切腹!
清川
943 :
非決定性名無しさん:04/10/28 08:46:02
ボーナスもらった直後に退職届を実際に出した人いる?
そのときの雰囲気等キボン
>>943 -‐ '´  ̄ `ヽ- 、
/ ヽ\
// / / ヽヽ ヽ〈
ヽ、レ! { ム-t ハ li 、 i i }ト、
ハN | lヽ八l ヽjハVヽ、i j/ l !
/ハ. l ヽk== , r= 、ノルl lL」
ヽN、ハ l ┌‐┐ ゙l ノl l
ヽトjヽ、 ヽ_ノ ノ//レ′
r777777777tノ` ー r ´フ/′
j´ニゝ l|ヽ _/`\
〈 ‐ 知ってるが lト、 / 〃ゝ、
〈、ネ.. .lF V=="/ イl.
ト |お前の態度がとニヽ二/ l
ヽ.|l. 〈ー- ! `ヽ.
|l気に入らない lトニ、_ノ ヾ、
|l__________l| \ ソ
945 :
非決定性名無しさん:04/10/28 18:11:57
なんだよケチー
946 :
非決定性名無しさん:04/10/30 21:32:46
新目標管理よくわからん。
947 :
非決定性名無しさん:04/10/31 21:35:05
入社して初めてのボーナスまであと1ヶ月。。楽しみ!!
>947
書き込むネタが出来るね。オメデト。
来期は35%カットなし!
950 :
非決定性名無しさん:04/10/31 22:45:20
>>950 中間決算短信に書いてあるんだから本当なんじゃないか?
鵜呑みにするのはどうかと思うけど、page6に書いてある。
同時に賞与体系を大幅に見直し、その結果、35%カット時
と支給額が変わらない、なんてオチではなかろうな?
953 :
社員・同僚の皆様へ:04/11/02 00:22:34
カット前と現在では社員が35%減っておりますので問題ありません。
954 :
非決定性名無しさん:04/11/02 01:30:11
結局LYEEは止めないんでしょ。
だったら儲けてもまたLYEEに注ぎ込むな。
955 :
非決定性名無しさん:04/11/02 11:49:02
株価凄い下がっているなー。
次は減資でつか。
そもそも満額がいくらなのかがわからん・・・
959 :
社員・同僚の皆様へ:04/11/04 21:08:42
今回の賞与は昨年と同様です。
age
961 :
非決定性名無しさん:04/11/07 10:35:36
この冬のボーナス貰ったら辞める予定でーす。
963 :
非決定性名無しさん:04/11/07 20:32:26
ところで次スレはいつ立てる?
つーか、そろそろ情シス板でなく、ちく裏あたりの方が
適切な気がしなくもないんだが。(w
ちくるっつっても、そろそろ内部の情報も出尽くしてない?
オレも辞めた直後とかは後輩とか友達からいろいろ聞いてたけど、みんな辞めて(w情報源無くなったし
理論と実践も含めて、Lyeeの実態をママーリ晒しあうなら
この板でいいんじゃないかと思われ。
ちく裏は忙しないし。
967 :
社長のお言葉:04/11/09 21:42:24
Lyeeに関しましては、特許の実施権等権利関係の
整理を行うなど、事業の本格化に向けての
準備を始めます。
来年の売り上げ1000円かな?
>一部にLyeeに対する期待の高まりが感じられる。
この期に及んで、まだ言いますか。(w
>967
実施権を整理するってどういうことだろう。
諸権利をカテナに売り払って技研清算かな。
ってことは、JEISに売ったVocjuと同じ運命に。
ネゴは次のパトロンはもう見つけたのかな?
アンケンは上がってきていまつが
それをこなせる人がいません。
人件費切りすぎ。(藁
1/3〜1/10が謳い文句なので。(w
973 :
非決定性名無しさん:04/11/11 21:42:11
>>971 機会損失もったいねー
経営陣を疑うよほんと。
それで、害虫雇ってだろ?
本気で設けたいと考えているのかね。
あのな。
「今は二次・三次請け体質になってしまっているが、今後はまた自社受注で」
なんて夢語ってんじゃねーよ。もう無理だって。
システムソフトにカネつぎ込みまくって財務面での体力を落とし、
Lyeeにカネと人材をつぎ込みまくって財務面に加え人材面での体力を落とし、
給料を減らしまくって人材面にトドメを刺した。
おまけにキャットワークスの一件(いや、二件か)で客先でネタにされる始末。
12月の退職者、いまの時点で50人超えてるんだってな。
抜ける穴を外注で手当てするのもそろそろ限界なんじゃないか?
>>974 50人退職か。
ずいぶんな割合でいなくなるのな。
俺もやめるけどなw
976 :
質問でつ。:04/11/13 12:53:19
月給18万7000円で雇われたら、5年後には年収幾ら位になるんでしょう?
18万7000円×12=224万4000円
ボーナス年間40万(20万×2)
計265万円
とすると5年後予想、268万くらいだね。
まぁ生活残業頑張って。残業できないと・・・アワワワ
978 :
976:04/11/13 20:02:05
>>977 年収300万円時代と言われていますが、それをも下回るとは...
5年後に、やっと達成できるかどうか...
もはや人間の尊厳に関わって来ますね。こりゃ考えないと。
ご回答有難うございました。
979 :
非決定性名無しさん:04/11/13 20:06:22
人事通知によると9月末で社員数は985人のようだ。
粕谷ビル撤退も間近って感じだな
>>978 一つだけわかることは、ここでエネルギーを使うなら、
他の会社で使った方が効率的だということだ。
>976
5年後には絶対達成できないよ。というか達成したやつなんていない。
残業代さえ入れば、開発職なら330万〜360万ほどになるけど…。
若手の昇給額は、現行の規定で+300円/月〜+1500円/月ほどの差しかない。
5年後予想が+3万/年ってのはちょっと低い気がするが、
+5万/年ならば評価がちょっとブレたりすれば充分に有り得る。
間違えた。
「5年後予想が+3万」
「+5万/5年」
年間に3万も5万も上がらねえよこの会社。