日立システム＆サービス Part3

>>931
私も首都圏勤務希望です。

ここの人事の方はとても良い人ばかりですね。
希望の配属にしてください(ﾟдﾟ)

２ちゃんにカキコする香具師の希望なんぞ聞かん！

>>933
それもそうですねｗ

人事が良い奴ってことはお前東京か。
地方の人事は飛ばされたのばっかだから性格ねじれてるのしかいねーんだよね。
まぁ、905は3年経てば辞めそうな雰囲気がかなりしてくる。

>>935
東京ですよ。
そんなにやめそうな雰囲気しますかね。
それは思い描いてたのと違って辞めるということか、
それとも疲れ果てて辞めて行くという意味でしょうか？

>>936
まぁ両方だろうなぁ。俺は両方だった。
体壊れたのがキッカケでいろいろ考えたけど、
将来考えたとき無理してココに居続ける必要もないと思った。

ここでしか出来ない仕事ってのも存在するだろうから、
やりがい見つけた人は辞めないんだろうな。

空気が読めないと言うか、内定貰ってるのに人事に内情を聞こうとせず、
ネットでしかも2chなんかで情報集めようとしてる時点で905がおかしいってわかると思うよ。

たぶん、君が受かったのは良い大学でたまたま良い体験が出来てただけで、
人間性らしき部分は見落とされて内定もらったんだと思うよ。
実際、3年内に辞めてくのは大学は良いし研究内容も立派なんだけど、
妙なプライドやら仕事感を持ってて、チームで仕事が出来ない奴なんだよね。
価値観の違いを理解する想像力が無い、と社会人としての振る舞いが出来ない、って言うのかな。
一概に言うのは難しいが、周囲の環境にうまく合わせられない奴は大抵辞めてくね。

まぁ経験上、辞めてく奴は否定的な意見を受け入れないから何言っても無駄だと思うけど。
中には>>937みたいに仕事に体がついてけ無くて辞めちゃう人もいるけど。

あー、俺まさに >>938 が書いてる内容に近い人間かも。
それでもまぁ7年間は何とかやっていけてるよ。
これからどうなるか分からんけど。

変な「俺様」的な考えを持ってしまってるってのは分かってるんだが、未だに直せない。
「俺がお前に合わせるんじゃなくて、お前が俺に合わせろ」みたいな感じ。
入ったときからワガママばっか言ってるが、所属する部署によってはとんでもないことになってたんだろな。

>>938

2ちゃん(このスレ)で情報集めようと思ったのは、
ここのほうが社員の方も本音で話してくれそうなので書き込みました。
社員さんとの質問会などにも行きましたが、人事の方もその場に
一緒にいるので社員の方も中々本音で話せないようでしたので・・・。

それと私は良い大学でもないですし、
これまでに体験してきたことも平凡なことばかりです。
それでも複数内定もらうことができましたので
ここに書き込んだだけで人間性がないと言われるのは心外です。
しかし私も２ちゃんで嫌われる「教えて君」だったことは反省してます。
すいませんでした。

>>940
まーあんまり気にすんな。
内定した会社の内部事情というのは、就活中の学生なら誰でも知りたいもの。
しかし入ってみないと本当のことは分からないよ。配属先にもよるし。
大学だって、そうだっただろ？

まぁ、入ってくるならおいで。俺んとこになｗ
2年くらい仕事してみて、自分に合わなさそうなら辞めて他んとこ入りゃいいじゃん。
個人的には、会社なんて2, 3年仕事しただけじゃ本当のことは分からないと思うけどね。

どの企業も配属先で内部事情は全然違うって言いますよね。
たしかに大学も自分が思い描いていた所と全然違いましたし。
自分に合うかどうかは入社してからしか分からないですよね。

>>939さんの事業部はなんか面白そうですねｗ
まっ悩んでいてもしょうがないんで、また質問会に参加してきます。
>>938さんの言うように人事の方にもバンバン質問をぶつけてきます。

ほんとこのスレのみなさんにはお世話になりました。
ありがとうございます。

開発がらみのところにいくと
高確率でデスマにつっこまれるから
それなりに覚悟しておいたほうがいいと思う

>>デスマにつっこまれる

これってなんです？

使い捨ての人足にされるって事です
まあ、日立グループというだけでアレですが

煽ってご苦労様ですね。


孫ならいざ知らず、直系子会社のＳＡＳは全然マシだと思いますが

>>946
でも所詮子会社なんだよな　　って感じることはあるな。
ほとんどSASで働いたことはないんだが…

明るい会社だと思いますよ。先輩も優しいと思います。

親会社の次に人気なのがＳＡＳです。技術本位の会社です。

>>949
っぷ・・・はずかしくよう言わん。

ここの書き込みって社員が多そうだけど
頭わるそうだね。まぁ、会社の実力がそれに伴ってるから
あたりまえか。

>>947
まあ、四季報の解説に　「日立経由の売り上げが7割」って書かれてるしな

賢い人は、他人を頭悪いなんて言うことは
まずない罠

部署によって昇格のスピードが違うらしいね

それは言わない約束だ

>>953
あほう社員

あのぉ。
ここの営業ってばか？
携帯にメール送って滞留させて某携帯電話屋さんと日立にどえらいクレーム受けそうって噂聞きました。
う〜ん、だれなんだか。
連休明けに犯人と処分わかりますよね。きっと。
正直、最近（情シ事）に目をつけられているから、夏から本格的にSPC導入かもね。
うぜぇ。

メーラー強制うざい

>>905
いっとくが、給料やすいぞ。
休みは多いが・・・。
休めるとは限らん。
あと、基本情報は入社後すぐに取るか、
持ってないと恥じだから、それを基準に考えてね。
>>949
本当にそうか？一部の連中を除き
最新の技術動向に無頓着なやつ結構いるぞ。
仕事以外でもひまな時間に専門誌読んでくれよ。
と言いたい。

>>949
> 親会社の次に人気なのがＳＡＳです。技術本位の会社です。

なわけない

現時点でソフ開はあって基本情報はないんだが
基本情報もとっておいた方がいいのか？

いらない

こんなこと面談で上司に相談しろよ

この会社に来春、物凄いあばずれ女が入社するから楽しみに待ってて。
見た目は地味だけどね。

自己紹介ですか？

監視員

959
の言うように基本ぐらいは持っておかないと恥だぜ。
八割以上持ってて一割弱が間接部門だからねぇ。
おのずと行く末がわかるよな

>>966
自分は新卒で入った中小ＩＴ派遣で４年間、日立のソフト子会社に派遣されてました。
そこは基本情報取得率９割以上など、業界屈指の資格取得率でした。
自分もそれに負けないように、ソフ開や高度を取ってきましたが、さすがに
その派遣先に中途で入るのは無理なので、とあるユーザー系ＩＴ子会社を受けて、
そこに入りました。
しかし、そのユーザー系企業では、入社５年以上でも、基本情報にさえ四苦八苦する社員が
多数いて、基本情報程度で、試験前に激励会なるものがあったりして、資格取得に関しては
レベルが低すぎでした。ソフ開になると、ほとんど持ってる人はいないようです。
業務知識の点では、先輩からも大いに学ぶ点があるのですが、技術の基礎的な部分では、
なんとも心もとないのが正直な感想です。
こんな会社、どうですか？
スレ違いすみません。よかったらコメントください。

ユーザー系は千差万別だからな

>>967
967さんに資格取得状況から実力があるものと推測させてもらって、
その様子だと近い将来色々と頼られる存在になるかもね。
頼られすぎてつぶれないようにね。
激励会みたいなものがあるから会社は取得させようとする気はありそうだから
まだましかも。今の仕事も派遣なのかな？

日立のソフト子会社には何で中途で入らなかったの？自己完結？派遣故のしがらみ？
まぁそれにしてもＳＡＳは派遣の人が多いなぁ。。
（年齢の空洞化が起きないか心配。。。）
誰が正社員なのかよく分からん。派遣、正社員の仕事の区別も特にないし。

>>969
区別は給与明細だけだろうね。
普段は特に区別無し。


まぁこれはSASじゃなくてうちの会社のことだけど（ユーザー系）

>>967
まあ、社員というだけでえらそうにしている　無資格社員もいることだし。

でもやはりやり手の社員さんは資格も簡単に取って、基本的な技術を
持ったうえでそれぞれの仕事で秀でた技術を持っているよな。
裏でいろんな努力はしてるんだろうけど。ああなりたいと思う様な人もいるよな。

そう思われるような人になればいいんじゃない？

971です　sageそこねた　スマソ

ここってXMLマスター取得にすごい力入れてるけど
そこまで力を入れる理由ってなに？

>>973
・案件の入札条件をクリアするため
・業界標準技術で枯れない（だろう）し、利用頻度も高そうだから
・内外へのアピール

あたりかな？

年収は低いし福利厚生もよくない。
社員を大事にしていないと思うけど
他の方はどう思いますか？

福利厚生はだんだん悪くなってきてるね。

年収と時間的余裕を求めないのならそんなに悪くないと思うよ。（この業界の中では）
病気になったりしても、きっちりフォローしてくれるしね。最低限の福利厚生はあると思う。
ただ全体の生産性が低い以上、どっかでバランスとるしかない。

個々のスキルを上げたり、ムダを省いていくなり生産性を上げる方法はいろいろあるだろうが、
時間が掛かるし、自分1人だけではダメなので実現するかどうかも分からない。
また、待遇改善を訴えるものの、これ以上の努力をするするつもりはないという連中も少なからず居るし、
能力があってもイスの空き状況次第では上にいけないという問題もあり、閉塞感が漂う部署もある。

日本がそうであって、SASに限った話ではないが既婚者のほうが福利厚生は手厚いので、
結婚して共働きするのがよいかと。結婚してると出世もしやすいようだし。

社宅制度が既婚者にしか適応されないのは納得いかないよね

社宅じゃないけど、俺が居たころは寮とか住宅補助（年齢制限付）とかあったよ。なくなった？

内定もらったら”梶原俊夫”ぐらい調べとけ。

>>979
いや、まだあるよ。
住宅補助の年齢制限がかなり短縮されたけど。
ほんとに福利厚生悪くなったよ。給料安いから、
せめて福利厚生くらい維持して欲しいんだが。