【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ６

前スレ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069417616/

２ゲット。

ここってどんな会社？

巨大ソフトハウス

71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　富士通 NEC 日立製作所　[Microsoft]
69　HP(Hewlett-Packard) デロイトトーマツコンサルティング [Oracle]
68　日立ソフト　CGEY 電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67　NTTコムウェア KPMG PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC) [Sun]
66 伊藤忠テクノサイエンス(CTC） 沖電気工業 Accenture [SAP]
65 COMPAQ 日本ユニシス 日本総研
64　NTTソフト 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 大和総研
63 日立情報システムズ CSK 横河電機
62　TIS オービック NECソフト [ISE]
61　住商情報システム(SCS) 富士通FIP CAC　富士総研
60　インテック　アルゴ21 フューチャーシステムコンサルティング 　CRC総研
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55　JRシステム　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　三井情報開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　JR東日本情報システム　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア
31〜40　日本システムディベロップメント 日本電子計算 データ通信システム ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット

変態度も高いみたいよ〜〜〜〜（＾＾）

偏差値って２５以下にもなるんだっけ？

いま書き込んでるのってどうせ部外者なんだろな。
夜に社員さんが登場するのを待つとするか。

SunとSapとSKを逆にしよう

>>8
そうもでない。
今週は楽だな。明日休みだし。こうやってのんびりネットやるのも
たまにはいいな。

協力会社が今日も荒らす　日立ソフトスレ
協力会社が明日も荒らす　日立ソフトスレ
いつのまにか　日立ソフトスレでいっぱい　にちゃんねる

>>5
日立ソフトの偏差値が高すぎないかい？

既スレ終わらないうちに立てるなヴォケ

うちの旦那はまだまだ帰らないし、明日も仕事の予感。
土日も休んでいないからのんびりネットできる>>10が正直羨ましい。

しかし１月からずーっと土日仕事ってのはすでに怪しすぎ。

オバハン既婚庶務は、さっさと辞めろっての。

>>14
デスマーチになってんじゃないの？
それともリストラ候補になったとか（ﾌﾟ

リストラ候補はありえるな〜仕方ないけど

デスマーチは意味が分からないので何ともいえないけど。

【デスマーチ】
・仕事がトラブってる
・深夜残業、徹夜がある
・土日祝出勤
・中小企業だったら、破産してしまうくらいの大赤字
・やたらと人が多い
・全然関係ない部署からの応援
・リストラ対象者が応援に呼ばれる
・長机、パイプ椅子で仕事
・人の多さに紛れて仕事してない人もいる
・スキルのない新人が駆り出されることも（単純な人数ＵＰで応援部署が稼ごうとするため）
・ＱＡ（品質保証部）というムダ飯食いの存在
・Ｐ票検討会という、ＱＡの嫌がらせ
・時々飛び交う怒声
・コンビニ食
・サビ残なし（サビ残させると仕事してくれないため）
　でも限度を超えるとサビ残になることがある

♪どうでもいいですよ

　 デスマーチに呼ばれたリストラ対象者

>・ＱＡ（品質保証部）というムダ飯食いの存在

まあ
どうでもいいが
こいつらを粛清することが
HSK再生の第一歩だと思うぜ！

そろそろこの会社やめよっかな

>>20
もう無理

また日立スレが立ったワケだな。ホント多すぎ。

>>21
お前、辞めたら一生後悔するぞ。マジで。。

どう後悔するのか知りたい

トラブル起こした張本人棒課長は自己保身に奔走し部下に責任なすりつけ。
やってられまへんわ。

オマエラ！結婚しとけ！そうすれば月に７、８万もらえるぞ！
もらえる金額を知らない漏れは、、いひひ・・・

技術があるのか知らないけど会社の体質は旧態依然

でもな〜結婚すると支出も増えるからどっちが良いのか微妙

>>27
家を買ったら0になる

そうそう、生活できなくなるから買えない。

そだね。住宅手当と扶養手当でその金額。持ち家だと手当は扶養手当だけに
なるんだろうからね。

社員さんの話しが本当なら
この会社は古典的ないい会社だな
儲かっているんだ

扶養手当だけだといくらなんでしょうか？
持ち家なんてほど遠い話ですが。

ソフトタワーＢってやっぱ購入できないのかな？
Ａだけでいっぱいいっぱい？

>>34
結婚しているかしていないかで金額が異なるし、住んでいる地区によっても
異なる。まぁどこの会社でもこれは一緒だろうけど

あ、扶養手当だけか、個人で契約したか社宅かによっても違う。

この会社って長時間残業とかサービス残業をなくすために組織的な
取り組みを真剣に行っていますか？それとも管理者任せですか？
管理者任せだとしたら低脳な管理者の下についたら文化的な生活は
あきらめた方がよいですか？

それは秘密。教えてあげないよ。

>>5
フサイチは０でいいよ

>>37
それがなくなるのが大きいんだよ
社宅にも期待しないほうがいい

奥菜恵と結婚した社長の会社、サイバーエージェントだっけ？
それって５の偏差値によるとどのあたりになるんだろう？

今度できちゃった結婚するんですけど、、
手当てって合計いくらになりますかね？子ども一人いると増えますか？
ちなみに借家です。

ガキを託児所に預けて、ヨメも働かせろ

>>20
某銀行のシステム開発で、ＱＡが４〜５名いたが、１人を除いては
みんな協力会社の、新人みたいな出来損ないばかりだった。
いかにも頭数だけは揃えましたって感じ。もうアフォかヴァカかと。
だいたいＱＡってのは、SE/PG適性のないヤツが行く部署。
そんなんで品質検査できんのかと小一時間(ry

秘文全社展開でトラブル続出、赤字拡大必至。

5の馬鹿たれが書いた偏差値。ガペーイ前の会社も沢山あって古いのは
愛嬌だが。
こいつ新卒かそれ以上に業界を知らんか、下手な釣り師だなw

（以下コメント）
HSKって、天下のCiscoと偏差値同じなんだ。ふーん
HSKよりSunもAccentureもSAPもJRIもDRIも下なんだ。ふーん

F,N,Hって人ばかり多いしあんなに薄給なのに、こんなに偏差値
高いんだ。ふーん
沖電気とAccentureとSAPの偏差値が同じなんだ。ふーん

どうせ、このスレも内定者が立てたんだろが。
既スレ終わってから立てろやヴォケが。
内定者は就職板に逝って、どこ卒が何人入ったとかつまらん話題で
勝ってに盛り上がってろハゲ。

で、大阪はどうなったんだ？？

大阪よりヒドイ状況になるつつある、プロジェクトがある。
それはＦ(ry

Fは今人海戦術展開中

>>47
DRIってどこの会社？
大和総研はDIRだし、
DRIってどこだろうー？
わかんないよー。
>>5のランキングの中のどの会社がDRIなの？
教えてー。

>>50-51
Ｆってどこ？
金融？　公共？　地方？

52って釣りか？阿呆か？

大阪は、昨年デスマーチとか騒がれていたけど、やばいとか抽象的なことしか
書かれてないんだよな。もっと具体的なこと言えよ。小学生か？

>>47
５番目カキコだしコピペだろ。
新スレできるとコピペする荒らし。よくいるだろ。

ちくり裏だと日立の営業の実名晒し・メール晒しをやって、日立の営業が削除依頼ってとこまでいった
あれは相当な私怨があったんだろうな。

ただのデスマで、そこまではでかくならない。

>>55
まぁなにがいいたいかというと、部外者は黙って見てろ。
Fって言って分かる人間は分かるんだって。

>>38
残業が減らないのは部下も上司も低脳だからです。

上司が適切な判断が出来るような材料を提供していくのも、部下の重要な能力です。
・自分と同じ考えを持つ同僚達と行動することが必要です。
・上司の上司との信頼関係が必要です。
・根気が必要です。

ということを考えたら>>38は如何に甘えているかが分かりませんか？
文句だけいってたって何も改善しません。

>>55

小学生じゃないんだから、自分の会社の内情を
こんなところに書き込んだりしないよ。

>>59
うまい返し方だ。

大和総研や日本総研より日立ソフトが下なんだ
初めて知った。学生の評価はそうなのかい？

日立ソフトのどの辺りが劣っているのか教えていただきたい。

大和総研や日本総研ってコンサルやリサーチャーもいるから
日立ソフトと比べること自体違うのかもね。
家電やパソコン作ってる日立や富士通もちょっと微妙。

昔トラブッた"Ｆ"プロジェクトの主任

トラブル数ヶ月前、50kSの開発を３ヶ月で行うという日程が組まれたが、
実現性を考えず部下に、「お前１人で全部やれ！」「とにかくやれ！」の一点張り。

当然トラブって数千万の赤字となった。
数年後、その上司はリストラ対象となり全国のデスマーチプロジェクトを転々とする羽目に。

富士総研は一人当たりの売上高、２０００マンにもいなかいんだっけ？
野村は高いけどな

きちんとしたモノづくりをしない会社に未来はない

>>62
ああ、それを言ったらおしまい
釣れなくなってしまう；；

この会社は課長・主任でもリストラ対象にされてしまう。

数々の赤字で作晩付き課長になったI
まったく関係ない企業に出向させられた課長、O
全国のデスマーチプロジェクトを転々とする主任、O,K

日立ソフトのなぞ
★なんでこの企業のスレが、盛り上がっていない情報システム板にたくさんあるのですか（ｗ
★なんでこの企業のスレが、いつも上のスレにあるのですか（ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿　 　 　　 　 　　 　 　　 ＿＿ ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿..／ |　　　　　　　　　＿＿∠＿_∠＿_∠l＿_
　　　　　　　　　　　　　　　∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／|　 |　　　 　　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／.|＿
.　　　　　　　 　 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿.／|　 |／| 　 　 　　 ∠＿_∠＿_∠＿_／ 　 ／|　 |／|
.　 　 　 　 　 　 　 　 ／ 　 ／ 　.／ 　 ／ 　 ／　　／!　|／|　 |　　　　　 | 　／　　／　　／|￣￣|　 |／|　 |
　　　　　　　 　 　 　 |￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |／　 |／|　　 　　|＿|￣￣|￣￣|　 |＿＿|／|　 |／|
　　　　　　　　＿＿ _|　 　 |＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|￣￣|　 |　 　 ∠＿_|＿＿|＿＿l／ 　 ／|　 |／|　 |
. 　 　 　 　 ／ 　 ／ |￣￣|　 |＿|／|　　　　|　 　 |　 |＿＿|／|　　　|　 　 |　 　 |　 　 |￣￣|　 |／|　 |／
　　　　　　|￣￣|￣ .|　 　 |／|　 | 　|　　　　|＿＿|／|　 　 |　 |　　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／|
. 　 　 ＿__|＿＿|＿_.|￣￣|　 |＿|／　 　 　 |　 　 |　 |＿＿|／ 　 　　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 |／|　 |
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日立ソフトに就職ばかりに・・・

ここって儲けている部署ってないの？
金融・公共がひどいってのは良くわかるが・・

>>69
そんなに嫌なら転職しろや、ブタが。

>>70
あるよ。うちの部署は赤字だけど､他の部署がまかなってくれてる。
だからこそ経常利益が黒字なんだよ。

>>72
どこが黒字なの？

どこが黒字か知らないのは、ソルジャーか部外者でしょ。。。

>>73
s教

>>75
たしかに（ｗ

でも、儲かってる部署と言っても、公共や金融の赤を埋めるほどとは
考え難いなぁ。億単位で赤字出してる。
それに、バイオとか、元々儲けが発生しない（させる気がない）部署もあるし。

東京システムは、かなり儲けてるみたいだけど。

どうしてバイオでは儲けが発生しないまたはさせる気がないの？
それで存続できるのはなぜ？

開設23時間で、77レスか．．．
>>1よ、既スレ終わらせてから立ててもよかったんじゃないのか。
日立ソフトスレがいくつも立って醜いだろが。
先読みもできん内定者が立てたのか？
こんなのが入社してくるようじゃ、この会社も終(ry

１の書いてる前スレってサーバ変わる前のアドレスだろ。
裏絆５はずっと前に１０００いってdat化したよ。

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news7/1076229964/l50
【痴女】お台場で全裸ネットアイドル補導【白昼堂々】

このニュースがマスコミに伏せられているけど、何で?

>>54
アホはお前。
>>5のランキングの中でどの会社がDRIなのか言ってみろよ。

おまいら．．．
DRI：データ総研（THモデルによるDOAコンサルやっている会社）
とHSKを偏差値比較してなにがおもろいねん？（W

企業を比較するのに精力を注ぐのは学生によく見られる傾向。
クソ面白くない話題を出すんじゃねえ。
学生は就職板へ逝け。

>>83
だからコピペだろ。学生つーか２ちゃんオタクが貼り付けたんだろ。

もうすぐバレンタインデーですね。
おまいらの課では庶務さんが義理チョコ配りますか？

うちの会社は男女比がものすごく偏っているから、
ホワイトデーは合計すると１００倍返しぐらいになるよね。

今年はバレンタインは土曜なのだが、庶務さんって土曜日出勤するのか？

>>81、82
つーか、DRIとDIRを単純に間違えただけだろ？
マジに論じる必要なし。

しかしこんだけ反響があるとは、貼り付けた5（学生だろどうせ）
もさぞかし喜ぶだろうなあw

>>87
ていうかさ、
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1006578623/
このスレのコピペだろ。
釣られるなって。

DIRって人気あるの？？
知らなかったんだが

創立以来最大の赤字・トラブルであるＯ阪市役所はどうなったの？

ＳＫのＫ下氏ね
お前、頭悪いくせに威張り杉
あと、自分でエリートって言うなYO

>>90
47億の損失？？？？、さらに拡大中。。。。

アフォ管理職晒しが盛り上がっているから俺も話を提供しよう。

とあるプロジェクトは顧客先で仕事していたが、外部とのネットワーク手段がなく、
メールが利用可能な共用ＰＣが１台だけあった。
そのプロジェクトは数社の中小ソフトハウスが共同で開発するシステムで、
１００余名の人員がいた。
アフォ管理職は共用ＰＣを使用して社内向けメールを送受信していたが、
送受信したままで削除もやらないという失態を何ヶ月も続けた。
これを見つけた俺はその管理職に報告し、その管理職が送受信したメールを
すべて削除するように依頼した。
削除したという連絡を受け、数日後、俺がその共用ＰＣのメーラー（ＯＥ）を
開いてみると、ゴミ箱にその管理職が消したつもりのメールの山が．．．
その管理職は、送受信箱にあるメールを削除すれば消えると思っていたらしい。

さらに、顧客先ＬＡＮに会社持ち込みＰＣを接続して使用していた、その管理職は
こともあろうか、そのＰＣのＣドライブをアクセスフリーの共用フォルダにしていた。
そのＰＣには、見積調書とか課内名簿とか社外秘のファイルが大量に存在し．．．

このように危機管理意識、技術スキルのない管理職は多い。
デスマーチが多いのもわかる気がする。

>>92
デスマーチが収束しない理由は概ね、

大量に応援人員が投入されるが、
何をどうすればいいか把握してる人がいない、
仕様がわかる人がいない、
とりあえず作ったが動かなかった、
ＱＡによる監査強化で動かせるまでに時間がかかる、
業務・技術スキルのない人員投入で、まともなモノができあがらない、
嫌気がさした応援者がテキトーに作る、
次々に人が入れ替わって、引継ぎがうまくいかない、

こんなところか。どこのデスマーチプロジェクトも
いつもだいたいこんな感じだよなｗ

この会社もアベシやフットやティス並みのリアルカキコが増えたなｗ
同レベルになったってことか？

アフォ管理職のことなら、俺にも言わせてくれ。
超多忙なプロジェクトがあったんだが、年末近くになって
顧客から要件が次々に提示された。俺が主任に報告すると、
その主任「俺を巻き込むなよ！」と一蹴し相談もさせない状況を作り出しやがった。
忙しいのに、さっさと飲みに行ったり、先に帰ったりする始末。
年が明けて、その主任「いやあ、年末ジャンボ当てて辞めるつもりだったんだけどさ、
全部はずれちゃったよ。」
会社辞めるつもりで仕事を拒否していたワケだ。
そのときは絞め殺してやりたかった。その後、デスマーチになったのは言うまでもない。

>>92
それだけの赤字が出ると責任者はやはり飛ばされたりするのか？

>>98
課長は昨晩付き課長になるか、関連会社・取引先企業への出向・左遷。
主任はデスマプロジェクトの支援でドサ回り。

>>96
主任は管理職といわんだろ。

昨晩付き課長て普通の課長とどう違うの？
あと気になっているのが専任部長て普通の部長とどう違うの？

自己申告の職種認定って勝手に決められたのが嫌なら他のに変えてもいいのかな？

職種認定って何？
A1以上のやつらが対象なのか。　俺には関係なさそう

>>101
職種って、勝手に決められてしまうの？
自己申告の意味がないね。
俺は自分で考えて書いたけど・・・。

大阪に投入されてる奴に聞く。
今月の給与計算はどうなった？？

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
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　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣
　　　　　　　　 ″

秘
文
重
す
ぎ

日立の香具師らは、（秘）の意味判らな杉
（秘）と書かれた文章を小田急の電車の中で広げたり、外の飯屋で
（秘）内容である金額とか開発内容を大声で話したりする
それだから、二流・三流のラベルが外されないのが判っていない

恥部ん

オバハン主任技師は、さっさと辞めろっての。

主人が残業や休出ばかりなので、しょっちゅう浮気しちゃってまーす！ふふふ

楽しいならいいんじゃないの？

旦那も社内でハァハァしているかもしれないね！ふふふ
残業、休出と言いつつ本当に社内に居るかどうかも分らんし
職場でイチャイチャしているかもしれないね！ふふふ

日立ソフトってガンとかで入院する人っていますか＿？
この業界は多そうなのですが。

ガンはわからんが、過労でノイローゼ、鬱病、自律神経失調症
は珍しくないぞ。

眠い、ダルイ。
もうやってられない。
これからはいっさい残業しねーよ。
俺のからだもたんよ。

これからは毎日が定退日とします。
あとよろしく。

>>114
おつかれ。
おれもたまに残業とか休日出勤を拒否したらどうなるのだろうと考える。
ボーナス下がるとか出世がなくなる程度ならやってみようか。
それより家族との時間の方が大事だ。
この会社で育児休暇を取る男はいるのだろうか。
そのときが来たら挑戦してみようかな、それとも止められるか（ｗ
とにかく今の状態では次の職探しの時間もつくれない。

今週休日出勤（しかも９：００）を命じられましたが今こうして家で２ｃｈ
をやっています？
明日の今頃もこうしているか、布団の中でしょう。
月曜日にこっぴどく怒られるかもしれないけど、まあそのことについては月曜日に考えます。

>>113
うちの課は、毎年うつ病・自律神経失調症の患者を
排出してるよ。

新人も病院送りになりそう。
上司は、自分たちが原因ってことに気が付いてない。
それどころか、アイツは根性がないとか言う始末。

>>116
新人の頃同じことやったよ。
俺の場合は来いといわれたのではないけど、
なんとなく出なきゃいけない雰囲気だった。

で、月曜になって「なんで勝手に休むんだ！」と小一時間怒られた。
だって、日曜日じゃんと思った、若かりし漏れ。

すみません
体調不良で
休みます

これ最強

はぁ？

>>118
それを言っている香具師は、Ｋ下か？首Ｄか？

ＳＫって文字見ると早慶のＳＫを思い出す。
この会社は優秀な人材が多いんだな〜というイメージをどうしても持ってしまう・・

ウチの課長が辞めた人や、いなくなった人の悪口ばかりいってウンザリする。
俺がもし辞めたときも悪口言われるんだろうなと思うと幻滅だ。
つーか、部下に向かって他人の悪口を言うなんて最低な管理職だな。
自称コンサル課長は逝ってよし。

>>122
総計が優秀だぁ？うちの会社では総計はソルジャーだよ。

まあ変なヤツがいたら課長だか主任だか知らんがふっ飛ばしてやるよ

独身課長はなんか人として尊敬できないよね。

プログラマーは体力だと言う部課長らは体力だけで単純作業を
こなしてきただけで頭は使わなかったのかな。
ああはなりたくない、いつまでも現役でいたい。

>>127
でも高度資格持ってるんだから、それなりに頭はいい訳でしょ？
それに単純作業をこなしてるのは協力会社だよ。

<<111
Ｋ野氏は庶務のＭ川さんとできちゃって、
奥さんと別れてＭ川さんと結婚しました。子供もいます。

高度資格なんて勉強時間さえあれば誰でも受かるよ
過去問たくさんあるし

>>130
でもこの会社の高度取得者少なすぎだよな。
時間がないといっても多少は取れるだろ。
ソフ開だって社員の半数しかいないんだっけ？

本体はショーヤマシャチョーが丸投げ禁止令を出したらしいが、
やっと、デスマーチの一因が丸投げであったことに気付いたのかね。
ここ数年、本体は商社みたいなことばかりやってきたけど、少しはまともになるのかな。

Ｓ＝創価
Ｋ＝韓国
Ｂ＝部落

>>126
前スレの毒男の必死さは見ていて痛いものを感じたよ。
毒男って人間的にアレな所があるから結婚できないんだよなｗ

丸投げ禁止か〜
外注のハンドリングばかりさせられてるような
技術に疎い若手は生き残っていけるのかな？

優秀なソフトウェアベンチャー企業は丸投げ一切やらずに少数精鋭で開発してるね。
この会社の場合コーディングはできるけど何かのプロというのが少ないよね。
プロマネも含めて納期守るだけが目的で競争力のある製品つくりが欠けている。
おれもがんばろうとしてみたが仕事が増えるが残業をつけられないという状況に
追い込まれるだけだから止めた。情熱もって仕事するより高度資格取る勉強を
する方がこの会社じゃ重要だし。

害虫やとって、利益出すやり方をいいかげんやめろ。
社員だけで、利益を出す仕組みを考えろ。
粗利のでない加工や保守はやめろ。
（ソフト）向けの営業は、まじめに営業しろ。
いいなりになってるんじゃ、営業になってないだろ。仕事しろ。

社員が残業代もらってないのに、社長・会長がリムジンになんか乗るな。
作業の質がどうとかこうとか抜かすくらいなら、早く年棒制に移行しろ。
経営側は何も改革しないで、社員にばかり苦行を押し付けるな。
社長は、カルロス・ゴーンのように、３年で黒字にする・できなかった辞めると公言しろ。

最後に、文句のある社員は早く辞めろ。

>>137
＞最後に、文句のある社員は早く辞めろ。

お前は十分、文句言ってる。
早く辞めれば？

お〜い白根の雑誌すてるとこに２ちゃんねる公式ガイド2002捨てたやつ手上げろ
俺が拾ってやったぞ

スケベ

白根寮ってサッカーできるくらいの広場があるんですか＿？
門には監視カメラがついてるんですよね？

>>137
＞害虫やとって、利益出すやり方をいいかげんやめろ。
＞社員だけで、利益を出す仕組みを考えろ。
おまえが考えろ(ﾌﾟ
まともに開発できるプロパーもいないカス会社社員め。

弱い犬ほど良くほえると言いますわなｗ

URUSAI

>>138
>>142
137は明らかに自虐ネタだろ。

白根の質問してるやつウゼーよ。消えろ

どうでもいいような資格を奨励してるよね

資格の数ぐらいしかアピールできない会社だからしょうがない。

技術力＝資格の数 とは社員もだれも思っていないが、
人事の評価基準がそれに偏っているのは事実。

そりゃ決まったからには質問したいよ・・

白根の質問してる内定者は、内定者スレに行け。俺が答えてやるから。

資格ってのは人の能力を判断する一番簡単な方法だからね。
社内で奨励する資格を取るかどうかで会社に対する忠誠度を試してるのかも。
設計競技会が無くなった今、とりあえず社内での評価を高める為には
情報処理とか英検とかの資格を取り続けるしかないね。
社内評価制度を作っても駄目駄目な上司ばかりじゃ公正な判断は望めないし、
転職にも役立つと思えば、そんなに悪い事じゃ無い。

職種認定ってみんな何にした？
何を目指すべきか悩んでいます

>>132
「何をもって丸投げと言ってるのか、お前らに全部任せてるのがいかんのか？」
なんてことをこないだ言われた。

ソレが丸ｎ（ｒｙ

>>153
全部任されているならそれでいいじゃん。
出来ないならお前の能力不足。
わかってない奴が口をだして、引っ掻き回しているわけではないのでしょ？

＞＞１５０
ありがとうございます！
よろしくお願いします！

品川シーサイドの駅にある日立ソフトの看板の女性は社員さんなんでしょうか？
どうしてあの人が看板ムスメ（意味が違っちゃうけど）になったのか知りたい。

外注減らしたら、いよいよ単価が合わなくなるんだろうな。
ご愁傷様

>>156
モデルエージェントの売れないモデル起用に決まってんだろが。
女子社員は並かそれ以下のツラの持ち主しかいない。
こーいうのはイメージが大切なんだよ。内情はデタラメでも外ヅラがいいのはどこも同じだ罠。

つーか今年の新卒採用の面接官に任命された香具師いる？

>>158
見たことあるのかな？その看板。なかなか…うーん、何かもう何て言えばよいのか。
モデルならもうちょっと何とかなっていると思うのだが。

＞女子社員は並かそれ以下のツラの持ち主しかいない。

やはりあの看板は…

>>159
嘘をつくのがうまいヤツは任命されます。
ウチのハッタリ課長は面接官でつ。

中部には三十路過ぎだがきれいな姉さんがいますよ。

コンセプトブックとか誰が企画してるの？
会社の金使うわけだから社員に意味なしと判断されたら責任をとるべきだと思う。

「経営はひとづくりにあり」はマジむかついた。
大学教授が自分の本を買わすのよりひどい。
今年の新人にも配るのかなぁ。

秘文の次はAssam WebGuard Clientだってさ．．．
全社でテストするなよ。
開発部署が責任持てば良いだけだろが．．．

>>153

> 「何をもって丸投げと言ってるのか、お前らに全部任せてるのがいかんのか？」

名前さらせ！
威張るくせに仕事はできない。
特技といったら、お尻から黄・茶・こげ茶の３色ウンチを
アクアフレッシュの要領でブリブリ出すことぐらいだろ？

>>164
俺は全く読まずに、部長席の横のゴミ箱に誰も見てないのを見計らって捨てたよ。

DNAチップ研究所(2397)　マザーズ上場
上場ですな。　これで大阪の赤字を穴埋めするつもりだろう。
マザーズにしては珍しい、既に黒字の企業だからいい値がつくかも。
それにしても、何で東京システムが第二位の株主なんだ？？　　納得いかねー
何もしてない、ボケ老人東京システムの幹部の給料に化けるわけだな。ホントになめてるよ

「経営はひとづくりにあり
この本はボケ会長がボケ友人に頼んで作らした資源の無駄使いの本です。
ちなみに図書館でみたらまっさらだった（誰も借りていない。もう５年も経つのに）

ブックオフに持っていったら、新刊書なのに買取り額は１０円だったよ(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

ＤＮＡ研究所って社報にかいてあったね

ＤＱＮ研究所かとオモタ

すべて上位独占
日立ソフトスレ（ｗ

最強だね

現社員→裏絆６　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
内定者→☆日立ソフト　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069682597/
就活者→日立ソフト30　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064324272/
転職者→日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073196230/

愚痴→実はブラック日立ソフト　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
裏話→トラブルだらけ日立ソフト　http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1064023250/
嘆き→日立ソフトの嘆き　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1033201514/
風俗→かえでちゃん　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1057673334/

現社員→裏絆６　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
内定者→☆日立ソフト　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069682597/
就活者→日立ソフト30　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064324272/
転職者→日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073196230/
ビデオ→ＳＫアダルトビデオ　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076789958/

愚痴→実はブラック日立ソフト　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
裏話→トラブルだらけ日立ソフト　http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1064023250/
嘆き→日立ソフトの嘆き　http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1033201514/
風俗→かえでちゃん　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1057673334/

　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　|　　おまえらも 　|
　 ∩_∩　　|　　　　　　　　　　|
　（´ー`）　<　　暇な奴ら　　|
　（　　　）　 |　　　　　　　　　　|
　 |　|　|　　 |　　だなぁ　　　　|
　（___）__）　 ＼＿＿＿＿＿／

Fがマジヤベえ状態になってきた

>>178
詳細きぼんぬ。

ちくり板のスレが削除されてたよ。
かなりヤヴァイ書き込みがあったもんなぁ。

表で組合執行部の内情が暴露されてますなぁ〜
まずはあそこからなんとかせにゃならんな。

今の時代に労組なんて必要か？
そこから考え直した方がいいだろう？
集団でストする時代でもないだろ？

労組がなければ
制御が外れて使い捨て放題じゃん

レベルはともかくいくらでも働き手はいるし

労基法にのっとり、第二ＳＫ労組でもここにつくるか？

＞＞かなりヤヴァイ書き込みがあったもんなぁ。
どんな

>>184
いいな。それ

・懇談会という名の飲み会禁止
・研修という名の旅行の禁止
・事務員は1人のみ

にすれば半額にはなるかもね。組合費

日立の組合ではなくて日立ソフトの組合があるんですよね？

何故この会社ってどこの部署もＴシャツ１枚で過ごせるくらい暖房をガンガン利かせるのですか？

>>188
暖房は利かせていない。単にデブヲタが多いから暑苦しいだけです。

>>188
Tシャツで会社で仕事してもＯＫですか？

サンダルで仕事してるアフォ多し

>>191
職場でサンダルなんて、接客業でない限りは珍しく無いと思うが。。。

オバハン主任技師は、さっさと辞めろっての。
結婚できないオジサン主任も辞めろ。

カカト無しサンダルは不可らしいね。

そんなもん最近は何処の企業さんも一緒！
災害時にちゃんとした物を履いてないとキケンだから
ミュールやカカト無しサンダルは禁止なの！

オバハン主任技師は、さっさと辞めましょー！
結婚できないオジサン主任も辞めましょー！
終わってる人は辞めましょー！

いやぁ、ここほどおおきな会社だと、偽装請負とか二重派遣とか派遣社員の直接面接とか
おおっぴらにやっちゃうんですね。
こんなことはこの業界じゃよくあることだけど、いやさすが天下の日立ですなぁ。

戎本、獲ぬ本はフォントにオタク連だな
インフラのことをただ単によく知っているだけ、ほかのことは１００％パー
こんな連中がやたら営業に移っているのだから、外から見ればキモイわな
タクは秋葉あたりで放火でもして、よろこんでろ

１９８は誰？
変態（ｗ

アラマ、いよいよ藻前も終わりだな
観念したほうがいいぞ
アフォンダ、藻前はその上に立つ者として責任を逃れることはできんぞ
もう隠し通せないんだからな

塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
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塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ塗るぽ
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

仕事中に１時間以上も２ちゃん用語を連発させているオジサン平社員はさっさと
中小ＩＴにでも転職して下さい。

ｱﾌｫ立ち５％カットだそうだな
この会社ｱﾌｫ部課長多杉

仕事中に１時間以上もヤフオクで改造パーツ探しをしている現役珍走のウダツの上がらないオジサン平社員はさっさと
カーブを曲がりきれずに電柱に突っ込んで氏んでください。

>>204
電柱ＧＪ

>>205
ＧＪって・・・まだ電柱さんは殺ってないがな・・・

営業のツ××とイ××は最低のクソだ
人のフンドシで相撲して自分の手柄にしエライ奴に自慢するんだから
どうしようもない犬のクソだ
盗人猛々しいとは真にこいつらのこと
べんちゃらかましてエライ奴の息がかかっていることをいいことに
盗みや詐欺を堂々をやりやがっている

３x歳毒身女の蚊蛾山は、主任のＯ型と不倫関係にあるのはもうとっくに社内にバレバレなんだから
さっさと見合いでもして辞めれ。

個人攻撃は、ちくり裏事情板でやってくれ

ちくり板のスレは削除されてまつ

オバハン既婚庶務は若年者層雇用拡大のためにさっさと辞めろっての

拝承

ssssss

>>186
組合は激しく同意だな。
青年委員の無駄遣い企画もイラネ。
金あるなら、若い奴をあそばせないで勉強させろよ。
執行部は会社の状況よくわかってんだろ？
現場の若手はそんなことにきづくひまなんてないんだからよ、
泊まりの飲み会、くだらない宴は研修費に回せよ。

会社に要求するだけしておいて、組合の執行部は
組合員の意識を改革する手段を何も講じてない。
強制的に飲み会やらイベント企画をやらすくらいなら、
まじめにおまえらが会社の実情を教えてやれ。
やる気が見られないなら個別面談くらいしてきっちり教え込めよ。
飲みで本音が聞けるとでも思ってんのか？
飲みでしか本音が言えない会社にしてるのはおまいらだ。
組合は会社の組織とは違うんだから思い切ったことしろよ。

>>197
協力会社だけど、確かに面接やった。
普通の就職面接とほとんど同じだったよ。
あれから数年経つけど、いくら頑張っても
ここの正社員にはなれないんだよな。

俺もそろそろ潮時かな。
こんな不条理な身分差がまかりとおる環境で
協力会社社員を何年もやる奴なんてマゾとしか思えないな。

>>215
おまえの学歴は資格は？
悪いけど、この会社は頭悪いからおまえがどんなに現場で評価されて
主任に好かれても、もっと上の人が許可しないから。

おまえは変態会社に入りたいのか？
変態ならかまわんが（ｗ

>>217
おまえ自身も変態ということだな？

今から７〜８年前に、同じ日立系列の会社から、ソフト開発者を３０人近く
引き抜いて、その系列会社のソフト部門を壊滅させた経験のある会社
それが、　

　　日　立　ソ　フ　ト　ウ　ェ　ア　エ　ン　ジ　ニ　ア　リ　ン　グ

詳細キボンヌ

何か、うちの労組の担当してる人(良く分からんが労組のメールを流したりしてる人)が、
労組の活動を定時内でやってるんだが、これはいかがなものかと。
定時内に平気で、「定時外に閲覧願います！」と書かれた労組のメールを転送したり。
メールが来たかとチェックしたら下らないメール。少しうざい。

>>221
たぶんほっとくとわすれちゃうからだろ。
組合のメールなんて、職場運営委員長ですらプライオリティ低いだろうから。
おまえだって組合員の一員なんだから、めんどくさい仕事やってくれてる
運営員の人に文句たれんなよ。
嫌ならおまえが定時に出してやれよ。

10年選手くらいになれば
「組合費は労組の何らかの肩書きを押し付けられる人への慰謝料みたいなもの」
だと割り切るようになるよ。
それにしては取りすぎ（無駄遣いしすぎ）だが。

>>168
その利益で、無理やり経常利益の計画達成を目論んでいるらしい。
これで日立ソフトは全てのカードを切り終りました。
もう後はないよ。

大阪職情はどうなったの？？

まぁまぁ
それなりに大変>>225

大阪職情に当初から関わってる人に、ｓ休止１のＯ家主任っているよね。
会社のリストラ対象にされて、あちこち全国のデスマーチプロジェクトの応援ばかりやらされてた。
自分では技術力もなくメールもエクセルさえまともに使えないから、それを誤魔化す為に下の者に
暴言を吐いたり、無茶な仕事を強要したりして虚勢を張ってさ。
いままではデスマーチプロジェクトの支援ばかりしてたが、今回はその張本人になったってワケだ。
これまでの経験が何にも活かせなかったということが露呈されて、イイ気味だぜ。

３０歳過ぎの不平分子ほど哀れなものは無い。
２０代なら辞めても再就職は容易だろうが、３０過ぎるとそれすらままならない。

会社に対する不満を露骨に会社に向けるとリストラ対象とされるので、
はけ口を外注さんや新人とかいった立場の弱い人間に向けるのである。

>>222
関係者ｷﾀｧ〜〜

強制的に一員なのにね。発想が一党独裁の共産党的

>>228
会社が「自分の面倒を見てくれるのが当たり前」と思い込んでるよね
どうせ、転職というリスクを負う覚悟もなく、愚痴ばっかりいってる、邪魔な存在だよね

それでいて、新人に説教するんだよねぇ。。。

ようするに向上心のないやつ大杉

向上心のある人はもうとっくに辞めているか、いま辞める準備をしている。
大半は、ﾘｰﾏﾝ根性で愚痴愚痴いいながら他人の不幸や他人を妬みながら生きている
人間性の劣るダメ社員ばかりだな。

糞スレage

自己申告票の面接で、課長が事前に「内容について書き換えさせることはない」と
部下に言ったくせに、課長本人にとってヤヴァイことが書かれているのを知ると、
書き換えさせるのはこれいかに？
あんたそんなことやるからウソつきのハッタリ課長って言われるんだよｗ

>>234
自己申告は人事にも出されるんだろ。
喪前が上司の失敗の指摘や悪口を書いていたら、人事担当者はどう思う？
反抗的で文句ばっか言ってるわがまま部下と捉えられるかもしれないし、
評価にも関わる。仮にも上司なんだし、表面的にでも尊敬しておけ。

>>235
それじゃ何も変わらないじゃないか。
それとも人事のやつらはウソで塗り固められた申告が欲しいのか？
そもそも尊敬に値しない人間が管理職になっているのなら人事の責任
でもあるわけだし。
正直にものを言う人間を反抗的で文句ばっか言ってるわがまま部下としか
評価できない人事じゃいないほうがマシだな。

>>仮にも上司なんだし、表面的にでも尊敬しておけ
何もしない主任技師でも褒め称えるのですか（ｗ

今後の希望欄で、「その他　　退職」と書いたのですがｗ

ＳＫは形式だけで実行が伴いません
すべてのシステムにおいてそう。
テルオ、しっかりせいよ（ｗ

ここの管理職、労働基準法知らないヤツ大杉。

知らないんじゃなくて、知らないふりをしているだけ、そのほうが都合がいいから。
まあ、裁判になったらそんな言い訳は通用しないのは言うまでもないのだが。

３６協定とかあるから知ってるでしょう。
ただし、労働基準法を遵守するつもりはさらさらないけどな。

部下の健康より課の粗利が大事。

サビ残でもなんでも強要して社員殺してさっさと捕まりやがれ

この会社の管理者ってサビ残で訴えられたとき会社が守ってくれる
とでも勘違いしているんじゃないか？
いくら業績のためでも会社は個人に責任を押し付けておしまいだろう

過労死してサービス残業賃金未払いになれば
面白いな

いやほんとは裏ではいろいろおきてるんだよ。人事が表沙汰にならないようにしてるだけ。
もうすぐ綻びはでる。

　　　　 ∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　　辞めてよし！日立ソフト
　UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>247
懐かしいな、ギコネコ。
ずれているのも味わい深し。

この会社って、

　　　砂の器

みたいなもん？

どーゆー意味？

女装社員の通勤を容認している会社のスレはここでつか？

社員さんって新聞読んでますか？
読む時間ある？

　　　　　　　　　　,,..--―-､　　 　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ／, -----､.ヽ, 　　　 /　　世界、女装社員発見！
　　　　　　　　 | 　i_,,,,_ 　__ﾞl |　　　　| 　　 目立ソフトはボッシュート！
　　　　　　　　 ,!､i'ﾞ-‐-: '-､|/　　　／　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　/'') ..., '‐-‐､.j　　　　￣￣
　　　　　　　 / ,‐!::...`'''''''`ﾉ
　　　　　　_,,,l ;! ::|ヽ､二 イ
　　 , -‐'ﾞ゛　i::.. 　| .ヽ/;ヽj!`‐-､_
　　 l 　　　 ﾉ::.　.:|、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、
　　,:''`` ''"ﾞ.|;;:‐''ﾞ|.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl
　 ,:　　　　 ヽ::il;;!　　ヽ､ヽ|　/　　 | :|
　 i　　　 oﾟ :｀;''ﾞ　　　 　ヽ| /　　　|　.|
　 i　　 ..:::::,:::'::::: .　　 　　 |ﾟ　　　 |,,;:->、
　　`.､__;;／:::::::::: :　　　　 |　　　　!''"　 |
　　　　　i　 ::.:::: :　 　 　　 |　　　 |　　　.|　　
　　　　　|　　　　　　　　　 |ﾟ　　 /　 　　 |



　　　　　　　⌒　⌒　⌒ ｼｭﾙﾙﾙ
　　　　 ＿＿⌒　⌒　⌒＿＿
　　　　/::::::::::Λ＿Λ::::::::::::::::::/
　　　 /::::::::::(∩;´Д｀)∩:::::::/ 　ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ
　　　/::::::::::::(　 　／:::::/
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

>>251
こんな時代だし、その位容認してやれ。

まぁ別に悪いこっちゃないが、でもすごいことだ。
女装する社員のいる職場を見て見たいもんだ罠。

>>255
ゲイバーにでも行けや。

次スレタイは”【女装ＯＫ】日立ソフト 裏絆７【カミングアウトＯＫ】”で決まりだなｗ

新職 営業統括本部 業務部 専任部長

旧職 �鞄�立製作所 情報・通信グループ
ネットワークソリューション事業部 技術部長

http://hitachisoft.jp/Image2004/news245.pdf

最近天下り天国っぽくねぇ？？

>>258
会長が変わったからだね。

自己申告票ってもう配布されてるのか？
うちの課長は何にも言わんが。
都合の悪いこと書かれるのが判ってるからばっくれてるんか？

製作所からの天下り人員って仕事できるの？
うちの会社には
製作所→日情→取引先（漏れの会社）
という具合に天下ってきた役員が居るが
激しく役に立たないよ。

派遣業の営業担当という立場でありながら、
派遣される社員の方には一切目が向いて無い。
激しくモチベーションが低下して会社を辞める人が
増えてきた。

＞＞自己申告票ってもう配布されてるのか
ほとんど形式だけですが（ｗ

>>260
何かそういう情報を伝えない糞上司多いよな。
主任が通知を貰ってるはず。主任を殴れ。
俺の知り合いも全然聞いてなかったみたいだし。
イントラ上でやるから、イントラをチェックしろ。

>>262

形式だけにするかどうかは、本人しだい。
くだらんことを気にせず書きたいことを書けばいい。

上（ＧＬ）が握りつぶすばそれで終わりですが（ｗ
無駄飛びもですが

いやなら追い出してやるぞ！

追い出してみろ

赤シャコの上司は、一日中社外秘を読んで仕事をしませんが

追い出してほしい

そしたら、あんなこともこんなことも、お上にチクってやるよｗ

赤シャコのＧＬは、今回の移動で主任技師になりましたが

赤シャコはホーケイです

ここでも、オレのまがいものが･･･。
よしよし。
まぁ、いいけど。

そんなことよりさあ、改めて聞くけど

毒男って生きてて恥ずかしくないの？
毒男って世間体とか全然気にならないの？
毒男って部長とかに飲み会のたびにネタにされるのとか悔しくないの？
毒男って毎年新人ＯＬが入社するたびに妻帯者の課長とかにセクハラ紛いの縁談を勧められるのがかわいそうだと思わないの？

最後に・・・
妻帯者にここまで言われてどうして「必死だなｗ」ってレスしか返せないの？

もうほんとにだめだなこの会社も

>>272
本物か？
別にどうでもいいんだけど、偽者扱いされたくなかったら俺みたいな感じで
名前にＩＤつけたら？

>>273
家庭に不満でもあるのか？
ブサイクと勢いで結婚したとか？

>>275
さんきゅ。
つけました。
これからはこれで。
ちなみに、赤シャカ ◆3GguJeKwzU 金融板ではこうなっちゃった。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040224AT1D2404V24022004.html
ところで、これ、なに？

>>278
こういう偽者も出るんだよな･･･。

>>278

親に優秀な人材集めるんだろ。

>>280
つまり本体に合法的に引き抜いてしまおうってことか？

>>278
その逆もある。半強制的に親から子、子から孫へ。
その後アボーンのシナリオ。

ますますＳＫがクズばかりになってしまう（ｗ

>>263
>主任が通知を貰ってるはず。主任を殴れ。
来てねーよ。
つーかおまえ文句言う先を間違えている。
課長に言え。

>240 ：非決定性名無しさん ：04/02/22 20:04
>ここの管理職、労働基準法知らないヤツ大杉。
確か主任技師になるときに本配られて読むと聞いた覚えがあります。

違法な状況があるなら、どんどん証拠を持って監督所に行ってくださいな。
以前トヨタを検挙した一件ではビクーリしましたね。あのトヨタ様にお手を付けるのかと。
日立ソフトさんも基準法無視しているようなら知らないよ。
監督所も見てみぬふりの方針から変わってきてるらしいんで。
やる気だけで相変わらず手が足りないらしいけどね。

管理職の人はある程度覚悟が必要ですよ。
いざ検挙というとき、実際に実刑となっちゃうのは課長・部長レベルです。
「課長・部長がかってにやったこと」ですからねぇ・・
会社は役所から怒られて勧告を受け、支払えばすむけど、
管理職は前科がつく上に使い捨てになっちゃうのが実態ですからね。
こーいうことは課長さんたち知っているのかな？
教えてあげてね。

>>282
日立系は安定してると思っていたが、それが目的の人間には、
恐ろしい制度だな。

引き抜くならば、開やＮ出身の営業クソ長にバッケンチョイス
ツ××とイ××にヘキサゴン！！

>>220
大型計算機作っている日立にＳＫが分室を作った
んで、そこに日立大友恥部って会社のソフトウェア部門が派遣で出てた
そして、ＳＫのボッタクリ金がでかくて赤字になるってことで日立大友恥部
が撤退しようした・・・
そしたら、ＳＫがほぼ全員を引き抜いてしまった
んで、引き抜いた人をＳＫＢに入れて、そ知らぬ顔で作業を続行
引き抜かれた人は、１年後に、色んなところに飛ばされたとさ

>>220
んで、日立大友恥部のソフト部門は事実上壊滅
残った人間は、結局、派遣社員として飛ばされることになる

>>http://www.biccamera.com/bicbic/jsp/w/shopnews/ranking/camera/1ref.jsp
このサイトＡＳＰで作って失敗したのでは？ｊｓｐになっている。
といことはＳＫの作ったプログラムはごみ箱逝き？
ご愁傷さまです。（バグ出して迷惑かけて一から作り直し。馬鹿会社丸出し）

『藻前！漏れ達は偉いんだ！藻前は、それを判っていない！』
ってな感じで、上下関係をハッキリさせることと、先に入った香具師らの
ための、会社が認めたイジメの場所
漏れの時は最悪で、他部署は２年目論文が終わったら、みんなで奢って
もらっていたけど、漏れは『漏れ達に感謝汁！』ってことでたかられた
確か、総支給額が１５マソの時に、すし屋に行かされて２万くらいたかられた
日立ＳＫと日立大友恥部の社員はキチガイが多いYO
日立大友恥部のソフト社員はＳＫＢに行ったな・・・そう言えば

日立ＳＫには、中村テルオグループリーダがいる

ダメ夫今夜もでてくるのかなｗ

テルちゃんは２ｃｈなんてしらんだろ
隠れ２チャンねらーか（ｗ

大友恥部 ってどこ？

デブの癖にゴチャゴチャ細かいことばっかｳｾﾞｪんだよ。ﾔｷﾞﾌﾞﾀ

>>293

毒男って生きてて恥ずかしくないの？
毒男って世間体とか全然気にならないの？
毒男って部長とかに飲み会のたびにネタにされるのとか悔しくないの？
毒男って毎年新人ＯＬが入社するたびに妻帯者の課長とかにセクハラ紛いの縁談を勧められるのがかわいそうだと思わないの？
毒男って体外に射精するだけの鮭みたいな人生で満足なの？
毒男ってどうして結婚についてしつこく突っ込むと「総理大臣だって毒男だろ」って開き直るの？

>>287
ツ××は４／１で・・・

中村輝男こと中村ダメ男
ゲラゲラ

俺の知り合いのアパートの大家が、「３０歳過ぎた独身男性は女性居住者が気持ち悪がるから入居させない」って言ってたな。
下着とか盗まれるとまっさきにそいつが疑われるしな。

>>298
ダレのこと？

>>300
ということは白根寮を追い出されたら新居を探すのがひじょーに困難だということですね。

>>297 は独身の上司に毎日いびられバカにされている。
でも自分がＤＱＮで、その上司より優位な事が、結婚していることぐらいしか無い。
毎日２ちゃんに来て必死に憂さ晴らししてる可愛そうな奴なんだよ。
大目に見てやれ。

ツカモは４／１で・・・
のことであろう。
中村テルオのライバル。ＰＫＩの神様と呼ばれている。
ちなみにＪＡＶＡの神様は中村テルオである

新聞みたけど、日立グループ１５社内で
行き来ができるようになるんだってな！
やった！！

中村ダメ男
ゲラゲラ

明日５０億円の案件とってきます

白根寮の赤シャカさんを一度見学にいきます

ネットアイドル＠日立ソフト　赤シャカ

>>304
で４／１でどうなるの？

>>302
新築の物件は独身男嫌がるな。　大家

貧乏性な会社だよ。まったく。

畳にザーメンだらけにする日立ＳＫ社員

>>304
営業でツカモなんていない。
おまえ社員じゃないだろ？

>>295
大友＝オートモ
恥部＝ティブ
でｸﾞｸﾞってみて下さい
今は合併して社名が変わっていると聞いた

>>314
何がどうやって営業になるんだ？ｗｗｗ
>>304
どうでもいいがツカモとPKIは関係ないぞ

♪ＩＴ系　ＩＴ系　日立式
♪ＩＴ系　ＩＴ系　日立式

♪こんな駄スレたてなくても　（アフォ！）

♪ＩＴ系　ＩＴ系　日立式


　　∧∧　　　　　∧∧
　∩ﾟーﾟ)　　　　　(ﾟーﾟ∩
　 ヽ ⊂ ヽ　　　　ﾉ つ ﾉ
　　Ｏ,,　　）〜〜（　 ,,Ｏ
　　　　し'　　　　 U

>>308-309
ここの社員じゃないのに、恐縮だな。
まぁ、居座らせてもらうよ。

ハッタリ系　ハッタリ系　ＳＫ式♪
ハッタリ系　ハッタリ系　ＳＫ式♪

こんなコンサルしなくても　（嘘つき！！）

ハッタリ系　ボッタクリ　ＳＫ式♪

　　∧∧　　　　　∧∧
　∩ﾟーﾟ)　　　　　(ﾟーﾟ∩
　 ヽ ⊂ ヽ　　　　ﾉ つ ﾉ
　　Ｏ,,　　）〜〜（　 ,,Ｏ
　　　　し'　　　　 U

18時過ぎには２ちゃんをやってる赤シャカ・・
いつも定時に帰っているのか・・
よっぽど優秀なのか、自分勝手なだけか・・

>>>>304
営業でツカモなんていない。
おまえ社員じゃないだろ？

違う。塚本だ。北大出身の海外留学生。
Ｓ金だ。馬鹿かおまえ

このスレを碑文で暗号化したい。
やほおＢＢにも売れるかな。

>>321
PKIのは塚本じゃないっての。
馬鹿かおまえ。

漏れは３２３がバカだと思う。３２１が正しい。

３５歳以上のオバハン主任技師は、さっさと辞めろっての。
３５歳以上の結婚できないオジサン主任も辞めろっての。

２月も終わりか。
来月は、どっと退職者が増えるんだろうな。
俺も逃げ出す準備でもするか。

>>325
HPでの女か
以下分
ソフトウェアは、多くの技術者がかかわって開発されます。
それだけに、どれだけ良いものをつくろうという思い入れがあるかどうかで、
製品の善し悪しが決まってくるのです。
良いものとは、高い品質をもつと同時に、
お客様に必要なものということでもあります。
私たちはその思いをもって、一日一日きっちりとやっていく。
なにも特別なことをしているとは思っていません。
当然やらねばならないことをきっちりとやり遂げていく。
それが結果として品質の高いものにつながるのではないでしょうか。
日立ソフトは、OSからソフトウェア製品、大規模システムまで

赤シャカさんと赤シャカ２号さんとの関係は？

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ダメ夫の今夜のレスマダー????
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

ダメ”夫”にもなれないダメ人間必死だなｗ

>>324
こっちが本物。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822281175/250-4882587-5390642

>>330
ダメ夫になってしまったダメ人間必死だな(ﾌﾟｹﾞﾗ

企業システムのためのPKI―公開鍵インフラストラクチャの構築・導入・運用
塚田 孝則 (著)

ホームページにブサイクを載せたのは、どういう戦略からでしょう？

地味

>>ホームページにブサイクを載せたのは、どういう戦略からでしょう？
要するに美人に期待するなとうことでしょう。
だから学生時代に彼女を見つけよということなり

ぶさいくの方が仕事に専念してるイメージ有り。
美人はお誘いが多いから。

ホームページの女ってどれだ？
採用ホームページのところか？

ＳＫのＨＰのトップページって製作所のＨＰの真似？

美人社員の席にはＳＫ社員・協力会社社員問わず露骨なほどに次々と男が寄ってくる。

仕事中、週末にロードオブザリングをキャバクラ嬢と見に行くとか
どうせドタキャンされる約束をしたとか自慢している３０歳後半オジサン平社員は
さっさと自分と結婚指輪をはめる相手を探せっての。

>>328
まったくの無関係。

イントラで盗食のことぐだぐだと議論しないでください

341＞＞
青シャカはかえでちゃん1本です

裁量労働制の導入だって
これからは、デスマーチに放り込まれても残業代は貰えないと・・・
素晴らしいね

>>345
まだ具体的な内容が分からないなぁ

裁量労働制になったら、余計な仕事全部断っていこうと思う。
アホ主任やアホ課長の見積が甘いせいで、デスマーチになろうとも
さっさと帰る。

んなことできるわけないか　あはははは。。。。

協力会社とは都合のいい言葉ですな。

主従関係がハッキリしているのに、互いが助け合う協力なんてあり得ない。
奴隷会社の方が相応しい。

協力を強要される会社。または社員。
正社員は協力会社に協力する必要は無い。

裁量労働制の導入って本当ですか？
じゃあ、休日出勤しても深夜まで仕事しても、一律いくらって
なっちゃうんですか？

リスクの高い仕事は誰もやらなくなるだろうね。

もともとサビ残やってるから、裁量労働制になっても、あんま変わらないや。
でも最初の裁量判定で、すこしはサビ残やってる頃よりは賃金増えるかな。
つーか、裁量判定は部課長がやるから、もともと残業が付けられなかった頃と
なんも変わらないよな。
鬱だ。ヽ(`Д´)ﾉ

>304
漏れ、この人の書いたPKIの本持ってるよ。
なかなかいい本だね。
この人どっかいくのか？
SKって凄いなぁと思っていたけど、このスレ読んでると...

＞352
よく嫁

>>351
これで合法的に残業代をカットできなくなって会社もニンマリだな。
本体も導入したし、デスマーチが一向に無くならないから導入に踏み切ったのか。

オイ、いまサビ残で苦しんでいる香具師は、さっさと労働基準監督署に
駆け込んだほうがいいぞ。未払い賃金の請求は２年までだからな。
黙ってたらいつまでもそのまんまだ。

×これで合法的に残業代をカットできなくなって会社もニンマリだな。
○これで合法的に残業代をカットできて会社もニンマリだな。

バカ上司の下に着くか優秀な上司の下になるかでぜんぜん変わってくるな。
バカ上司の下だとしわ寄せが全部回ってきて（ｒｙ

この会社はかつては基地外でも主任になれたけど最近は
ポストが足りないみたいである。資格試験は取ってあたりまえ。
しかし業務には何も役に立ちません。
青シャカは、風俗にも行く暇がありません。

ここに中途で入るのは難しいですか？

＞＞３５３
塚田→ＰＫＩ
塚本→ＹＡＨＯＯで吉外として叩かれた人（Ｓ金７２？）
よろしく

＞＞ここに中途で入るのは難しいですか？
資格があり、一流企業（ＳＫより上でリーダ）なら可能性があります。
しかし、このスレみて入社したいとおもいますか？
青シャカは嫌ですが。

＞３５９
サンクス
ところでＳＫの人？

裁量労働制導入か。

退職者がさらに増えそうなﾖｶｰﾝ

青シャカは、仕事しなくなる人が多くなると思います。

新卒で日立ソフトの協力会社に入った人間が
中途でここに入るのはどう頑張っても無理ですか？

>>360
>このスレみて入社したいとおもいますか？
協力会社の自分から見れば夢のような待遇なので、是非とも入りたい会社です。

協力会社の人なら部署のＳ××のＧＬに聞けば（ｗ

＞３６５
マジか？
漏れは元日立関連会社だが、日立はもういいやって感じ。
転職してみるSKよりいい会社いっぱいあるぞ。

>>366
最後に「ｗ」とかつけてあしらわれるってことは
やっぱり協力会社出身者の中途入社は有り得ないってことでしょうか？
周り見渡しても協力会社で10年以上やってる人とかいるし・・・。
同じ日立系列のＳＫＣとかＳＫＢならいざ知らず。

>>367
自分の会社は社員約100人で売上6億（一人あたり600万／年）なので、
どうあがいてもＳＫの平均年収（650万ぐらい）には届きません。
うちみたいな無名の中小ＩＴからＳＫは勿論「ＳＫよりいい会社」に
中途で入ること自体が難しいと思うのですが・・・。

>>362
嫌気がさした優秀な人はさらに逃げだ(ry

生活残業で稼いでいた香具師は悲惨だな。
残業なきゃ生活苦になるんだし。

>>365　367
NEXTキャリアを考えた時に、オレはいいと思うな。
オレの場合は、外資でノウハウを吸収して日系に戻るつもりでいるけどね。
いい会社であれば(←ここ大事)、日本人が日本の会社で働くことは
まっとうなことだと思うしなぁ。
他にいい日系ってどこかある？

discretion制度とか英語にして、ソフトにすればいいのにね。
裁量って････、オジサンが好きそうな語感だね。

いい会社って定義が広すぎるかな？
何がいいかは人によって違うしな。
漏れは賃金＆労働時間でいい会社に移れたと思っている。

>>373は、どこの社員？
非日立ソフト？

赤シャカさんのところは年棒制？

年俸制だよ。

元日立関連会社です。
戸塚のソフトウェア事業部に潜伏していました。

補足
非ＳＫの漏れがＳＫよりいいところがある
なんていうのはおかしいかもな。
スマソ。

赤シャカは何でＳｋについて詳しいんだ？

日系って日立系って意味じゃないですよね

>>379
昔、クライアント(?)として、仕事したことがあった位の接点しかないけどね。
別に詳しくないよ。

赤シャカさんは裁量労働制ですか？

スレ嫁

自分から辞めると言い出すと退職金は値切られるの？

赤ｼｬｶの勤め先は神託なのでは？

>>384
何年働いたかとかで計算式があるみたい。

>>384
退職金は変わらんけどボーナスが激減。

青シャカさんって３０代で白根なんですか？
特定されますよ〜

>>384,386-387
おまえら就業規則嫁

引き出しに入りきらない程のダイエット食品を机の上に散乱させている毒おばさんはさっさと退職しろっての。

裁量労働制導入してもさぁ、裁量判定の程度が現実の作業量を大きく乖離したら、
それは違法になるんだよ。つまりサビ残として認定される。
ちょっと前に、製作所の工場員が、Ｖワークと言われる賃金制度は擬似裁量労働制だと
訴えて、会社側に勝ってサビ残として認めさせ賃金を支払わせた判例があるよ。
年棒制であっても場合によっては残業支払命令が裁判所から出る場合がある。

まぁここの社員は、会社にたてついたり、お上に直訴するような度胸のあるやつは
いないだろうけどな。

裁量労働制導入って、去年のスレとかでも予測されていたけど、
じゃあ去年話題に上がっていた分社化とかもあるんですか？
配属先が分社化される部署だったりすることもありうるんでしょうか？

>>392
おととし辺りから、日立グループ内の再編成が続いてるんだけど・・・

売り上げ、利益が下がって社員に払う給料を減らしたいんだよね。
優秀な奴はうちの会社を見限って辞めていくけど、
うちの会社以上のところに転職できない奴は
ブーブー文句言いながらもＳＫに残っている。

で、やる気ない中途半端社員がデスマーチを量産する。
で、ますます売り上げ、利益が下がるという負のスパイラル。

ヨソに行く度胸のないヤツ、スキルのないヤツ、地方事業部在住のヤツなんかは
この会社に居残るだろうな。
さらに本体からの使えない天下りがやってきて、あぼ〜んのﾖｶｰﾝ。

うち課の、なんちゃってコンサル課長ｗが飲み屋で
「これ（会計知識）知ってればどこ行っても食って行ける」
「（会社の規則が変わったことに対して）こんなふうになったりするなら、辞めるよな〜」
とか言ってるのを聞くと、いちばんお前がこの会社にヘバりついて依存してるボンクラだろうがといつも思う。

開発するときは納期を守るために性能使いやすさ保守性全部
無視させて作らせる、無視しないと間に合わないような工程しか
組まないくせに後からどうしてこんな設計したのかと無能呼ばわり
されるとやる気が失せる
納期は守らせたからおれの責任は果たしたあとは全部おまえらの責任？
笑わせんなよクソ管理者が
こんなやり方で目先のことしか考えないからデスマーチが無くならないんだよ

そのデスマのことなんだけどヨ。
デスマの言いだしっぺのデマルコとくっちゃべってるの、どこのDQN？
→ttp://blues.se.uec.ac.jp/swtest/symposium.html
でも、ここで書いてるように本当にバグ多いんだな
だから検査やってる奴みじめ！

ＱＡはＳＥ・ＰＧ業務のできない連中が行くところ。

よーく考えよ〜　ＱＡは大事だよ〜

・残業代固定化
・残業割増率を1.3→1.25に削減
・付近での常駐手当を廃止
いい時代だね

>>400
QA作業が重要だということと、日立ソフトのQAが役立たずだということを
理解できない方ですか？

ドキュメント試送をＱＡに出したら一発合格だった。
穴だらけの仕様書で絶対ＮＧだと思ってたのに。
ＱＡホントに仕事してんのかい？

ＱＡは品質を科学します。
ガロラに基づいて検査していますので完璧です。

茄子交渉、去年より低い4.9ヶ月からスタート。

また下がるの必至だな。

協力会社・茄子年2ヶ月ですが何か？

リストラ系　 リストラ系　　ＳＫ式♪

リストラ系　 リストラ系　　ＳＫ式♪

こんな賃下げしなくても　（ｱﾎﾞｰﾝ!!)♪

リストラ系　 ホッホッホッ　ＳＫ式♪


　　∧∧　　　　　∧∧
　∩ﾟーﾟ)　　　　　(ﾟーﾟ∩
　 ヽ ⊂ ヽ　　　　ﾉ つ ﾉ
　　Ｏ,,　　）〜〜（　 ,,Ｏ
　　　　し'　　　　 U

ＱＡって品質保証の意味だろ。
品質保証なんてできんのかね、あんな連中に。

>>405
どこからその情報わかるの？

・残業代固定化（裁量労働制導入）
・残業割増率を1.3→1.25に削減

両者矛盾してない？
固定化されるなら後者は関係なかろう。

>>409
春闘速報たたき台

でもよ、あれに書かれているあんな長〜い文言の内容（日本経済がどーのこーの）の交渉を
ホントに労組は会社とやってると思うかい？

交渉する前からシナリオが出来上がってるのは当り前田。

まじかよー

青シャカは、松下がうらやましいです。
日立はのんびりしすぎです。

もっとスピードあるリストラをやるべきだと思うね。
いままでやってなかったのが不思議なくらいだ。

庶務ってコネですか？

実質稼働時間２〜３時間で、
残りは休憩室でお茶飲んだりネットやメール、おしゃべりしてるだけの人を
一般募集で採用してるとは考えにくいのですが・・・。

>>415
どこでもそうだろ。
部長や幹部の娘。幹部が行き付けの居酒屋の娘。
本体社員は、グループ会社の社長の息子。幹部の娘、息子多すぎ。

松下が復活。日立は復活しないのではないでしょうか

>>415
ほとんどコネ
あとは部課長の趣味
普通の人事選考なんてやらない（ハローワークに求人だして面接しておわり）

>>416
漏れも庶務はパートか派遣社員でいいと思う。
庶務に棒茄子はいらんだろう。業績に寄与してないわけだし。
もう庶務のやることは、随分ＰＣ・イントラで出来るようになってきている。

>>417
そういう連中は会社の金で留学行ったりするのかな。

何で漏れがあんな馬鹿課長の尻拭いばっかりやらなきゃならないんだ。
能無し管理職は早くリストラしてくれ。

オバハン既婚庶務はさっさと辞めろっての

>>422
おまいが引き取って寿退社させてやれ。

既婚してる庶務をか？
国語力が足りないな。韓国人？

本体の某工場の幹部に創業者の親戚がいた。小平さん

アホか？
なんでハロワに求人だすんだ

ちょっと前に本体の宣伝部辞めて漫画家になった馬場なんとかは、あの常務の親戚かも？

４２７＞＞
それは高卒のデザイナーだろ。

そうか〜やっぱコネか〜。
同期の飲み会で「他にどんな会社受けた？」という質問に
みんないろんな会社名を挙げる中、庶務の子だけはやけに言葉少なで
はっきりとした答えを聞けなかったのも頷ける。

「どんな会社受けた？」だけじゃなくて就活全般の話題について食いつき悪かったな。

>なんでハロワに求人だすんだ

本当だってば、地方はね。

>>410
裁量労働制での給料は、基本給＋みなし残業時間分の残業代になるんだよ。
だから、残業割増率が減るってことは、みなし残業に反映される給料も減るってことだと

>>405
シナリオとして考えられるのは、
茄子の組合提案と、残業割増率の会社提案がまとまる。
裁量労働制は後回し。

これで、組合も会社もガンガッタという印象を与えてお茶を濁すのではないだろうか。

リストラ系　 リストラ系　　ＳＫ式♪

リストラ系　 リストラ系　　ＳＫ式♪

こんな賃下げしなくても　（ｱﾎﾞｰﾝ!!)♪

リストラ系　 ホッホッホッ　ＳＫ式♪


　　∧∧　　　　　∧∧
　∩ﾟーﾟ)　　　　　(ﾟーﾟ∩
　 ヽ ⊂ ヽ　　　　ﾉ つ ﾉ
　　Ｏ,,　　）〜〜（　 ,,Ｏ
　　　　し'　　　　 U

いいかげん、会社も「リストラ」という表現を使えばいいじゃねえか
生ぬるいんだよ、対策がよお

組合に応援メッセージ送りたいを送りたいヤシは懇親会に逝け。

スモーカー氏ね
ギャンブラー氏ね
パチンカー氏ね

真っ先にリストラの対象となる部署はどこだと思いますか？

ホモの多い部署。

こういう会社で組織の若返りを図るには

�@一定のパフォーマンスを上げている人以外は、役職に関わらず一旦解雇。
�A再雇用という形で契約社員として雇用。
�B契約社員のパフォーマンスに応じて待遇･給与水準をランク付ける。
　明確な基準を設けて契約社員→正社員も可能にする。

一気にリストラをしたり減給をしたりするよりも、余程
効果的だと思うんだけどな。

地方事業部がさらにリストラされるらしい

たしかＱ州開発センタは、人員半分に減らされたんだよな

青シャカは庶務は派遣でいいと思います。

>>442
会社で言ってみてください

ちょろちょろＱ夜や茄子のカットやるより、サッサと希望退職募集すればイイだよ
何をもったいぶってのかなあ？
社会や株主からの信用が無くなる？余計な心配しないでも誰も信用してないよ
それとマインドコントロールされちゃってる日立の役立たずの天下り禁止
天下りは溺れかかっている人間に手を差し伸べるふりして、重りを投げるようなもんだ

あまっちょろいな、この会社やることが

来期リストラ策
・裁量労働制移行
・茄子カット
・不採算事業の分社化・撤退
・庶務担当のパート、契約社員化
・人事評価制度改変

人事評価制度ってどう変わるの？
今って、情報処理の資格を持ってるかどうかでしか評価されていない気がするよ。

裁量労働制移行しても残業が毎月１００時間以上あるような部署の
人間は優秀な奴からどんどん辞めていくだけだと思うのだが。
それより会社に利益を生み出していない部署からリストラすべき
だろ、その割り出しなんて簡単なのだから。
それとも人事の連中がそれに自分たちも含まれるから踏み切れないだけか。

こんなとこでクダ巻いているような能無しこそ真っ先にリストラすべきだと思います。

>>448
裁量労働、サビ算１００Hなら違法で既に判例があるから大丈夫

白根寮スレなかなか落ちていかないな。
さすが情シス板。

>会社に利益を生み出していない部署

禁止痔、地方開発センタ、地方システム部　など

さっさとリス虎汁

>>449
じゃまず君から

>>白根寮スレなかなか落ちていかないな。
>>さすが情シス板。
名スレが・・・・・
削除人の馬鹿

裁量労働制で盛り上がっているけど、事前にちゃんと調べておくことを
薦める。
裁量労働制の適用範囲は結構厳密に決められていたはずだから。
確かSEは、システム設計だけで、コーディング、テストなどは裁量
労働制の適用は出来ない。
裁量労働制の趣旨は労働時間の効率化だから、設計などの個人の
能力に大きく依存する部分にだけ適用される。

あと裁量労働制では上司が仕事のやり方を支持する事が出来ない。
またこれは意見が別れる所だが、フレックスでコアタイムをつくろ
事も認められない場合がある。
チームプレイが重要なSIerにはそぐわない制度だが、アホ管理職が
名前の雰囲気から残業代カットに使えると思って使おうとする。

>>454
残念ながら、俺は害虫だ。

>>456
微妙に誤字が多いな。
本当にまともな人物か分かったもんじゃない。

>>456
じゃー、製作所がヒラの所員にも裁量労働制が導入できたのはナゼ？
所員はコーディング・テストってしないの？

停止しました。。。 ：停止
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

って、何ですか？一時規制でしょうか？初心者ですいません。

>>459
本体に導入したのと同じ理屈で、ＳＫにも導入するんだよ。
本体は主任に先行導入していたが、去年ついに全所員にも導入になった。
主任に導入していたころだって、本体の主任がテストやってたりしてたＹＯ

明日から３月か。
１年で最も離職者が多い月。一体何人が辞めていくんだろう。

うちの会社はボーナスが出た月が離職者が多い気がする。

>>441
九州から本社に転勤させられた、あるいは転勤させられそうに
なった香具師は優秀なのからぞくぞくと辞めてるよ
残るのは使えな(ry

導入はまあ時代ということで仕方がないかもな。
とりあえずフレックスも使いたい。朝１０時出社がいい。

>>464
そうだってね。九州開発センタは転属２週間前くらいに、
いきなり対象者に話があって、関西と本社地区に強制異動。
何人かは辞めていき、残ったのは半数。
そして九州システム部はその中の１つの課が、実質本社勤務。

会社はそれでもリストラと言わないんだからﾜﾛﾀ

去年、家庭の事情とかの理由で辞めていった人がいたけど、
ホントの理由は課長があまりにもＤＱＮでアフォらしくなったからと聞いた。
ＤＱＮぶりを会社に暴露されず、いい部下を持って幸せだな　　＜ＤＱＮ課長ｗ

割に合わない仕事は断れるって事か？

課長の名前はなんですか？

できません
やりません
したがえません

ＤＱＮといえば、デタラメ
デタラメといえば、ハッタリ
ハッタリといえば、コンサル
コンサルといえば、ＥＳ(ry

ここの課長はＤＱＮの癖にやたら権力を振りかざす。
権力により失敗は部下に押し付け、おいしい事は自分の手柄にする。
裏を見抜ける人間はあほくさくてやってられなくなる。
鈍感ソルジャーだけが残り、次のＤＱＮ課長になっていく。

>>472
どこの課ですか？

この会社は自分の仕事が終われば定時で帰れますか？
それともがんばって定時で終わらせるようにしても暇と思われて仕事の
遅い人の分を押し付けられ無理やり残業させられることがありますか？
そもそも定時退社する方が少数派ですか？
開発計画は残業ゼロをまず想定して立てられるのですか？
それとも残業は毎日４時間くらいすることを最初から想定して計画するのですか？
先輩方教えてください。

・この会社は自分の仕事が終われば定時で帰れますか？
帰れるけどヤナ顔する先輩とかもいる。

・それともがんばって定時で終わらせるようにしても暇と思われて仕事の
遅い人の分を押し付けられ無理やり残業させられることがありますか？
ある。

・そもそも定時退社する方が少数派ですか？
部署にもよるが少数

・開発計画は残業ゼロをまず想定して立てられるのですか？
それとも残業は毎日４時間くらいすることを最初から想定して計画するのですか？
ゼロを想定しても実現することはない。

>>474
部署による。
っていうか、上司しだいでしょ。

うちは、時間内に目一杯頑張って定時で帰る人もいるし
余分に頑張る人もいる。

定時後スタートの打ち合わせは止めようぜ。

>>476はどこの部署ですか

どこの部署か知ってどうする。内定者か？
同じ部でも仕事量は課によって全然ちがうぞ。

まともな課長、主任の下ではまともな仕事ができる。
そうじゃない上司の下ではとんでもないスケジュール引かされて
定時はおろか終電まで仕事をすることになる。

ＳＫにはまともな上司は少ないから覚悟するように。

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､
　 ;''　"''―-､γ　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ 　　　
　 |　　　　　 ヽυ　〔/　 　 　））））ヾヽヽ 　 　不細工主任と新人
　ヽ　　　　.,,,,､､）　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　.
　Ν　　　　-== ＼/ ==/　 .,==- 　 レi!　
　(6ヽ...........''''' ） (´ ）,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6） 　　
　|::::::::::::::::::::::::::::::::::３ε 　＾ﾝ ...::::: |/ 　　
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　　　　::::::::::::::::::::::::::）::::::::::::::／/ .　λ
　　　　　　　＿＿ノ　￣|￣　　　 　　/~~￣⌒＼

オバハン主任技師は、さっさと辞めろっての〜
結婚できないオジサン主任も辞めろ〜

辞めたら日立ソフトは社員がほとんどいなくなる

そもそも辞める度胸のいるやつはいない　ほとんどがリーマン根性

定時内で仕事を終わらせたら早く帰れるなんて大間違い。
何日か早く帰ったら別の仕事が回ってくるだけ。
一生懸命頑張って定時退勤しても、周りから
「暇そうでうらやましい」とイヤミを言われる。

仕事が出来て英雄になれる人は100人か1000人に1人くらい。
その代わりに仕事が出来なくても残業や休出を沢山すれば
誰でも英雄になれる。

オバハン既婚庶務はさっさと辞めろってぇの

俺はずっと月月火水木金金・・・。よろしくっ！

歳がバレルな（ﾌﾟｯ

オバハン主任技師は、さっさと辞めたらどう？
結婚できないオジサン主任も辞めた方が？

>>487
おまいの妹紹介してやれ。

さくらタン、ハアハア

主任の何％くらいが独身ですか？だいたい

説明会行ってきました。今年度の新卒採用予定数は５００人（社員の１割弱）って言ってたんですが
どうなんですか？ＮＴＴデータに対抗してるんすか？

５００人も入れんのか。そのうち何人がモホになるんだろう。

>>485
贅沢言うな、世の中には「日日日日日日日」の人が大勢いるんだぞ。

先日の説明会に参加したのですが、その時は
人事の人が「今は、ほとんど自由応募が多いですよ。」
と言っていましたよ！
あんまり、自由と推薦は関係ないのではないでしょうか？
用はどっちで応募しても、自分の実力次第だと思いますよ。
でも、今年は新卒を社員の10％程度採用と聞きました。
例年に比べて倍近く採用するってことですよね。
少しは望みが出てきたかな。。

臭活生は就職版にでも逝けや

エントリーシート
名前住所学歴等の基本事項に加えて、卒論(300字程度)、得意科目(200字)、
クラブ活動(120字)、趣味(120字)、取得資格、
そして、志望理由＆やりたい仕事＆その際に活かせる自分の能力(600字)、
コンピューター利用＆プログラム経験(320字)について。

>新卒を社員の10％程度採用
これだけ人余りの部署があるっつうのに、５００人採用するということは、
若返りを目指すために、退職者を見込んでるってことだな。

いよいよ切捨てが始まるのか。
来期はリストラ加速ですかぁ

>卒論(300字程度)、
　ホモ文学について
>得意科目(200字)、
　フェ○チオ
>クラブ活動(120字)、
　新宿２丁目でバイト
>趣味(120字)、
　新宿２丁目盛り場めぐり
>取得資格、
　女装コンサルチング
>志望理由＆やりたい仕事＆その際に活かせる自分の能力(600字)、
　白根寮でおホモ達をたくさん作って、東品川にお店を出したい
>コンピューター利用＆プログラム経験(320字)について。
　モホ達管理システムをエクセルのＶＢを使って作成

ホモなら友だチンコとか、ベロベロ舐めあったりとかするの？

５００人の新卒って多くね。
そんなに離職者が多いのか。

いつのまにＳＫはホモ会社になったんだ？
来年カン違いした新人がこなきゃいいが。
まぁ、俺は白根じゃないから関係ないけどな。

粘着質ホモ野郎マジキモイ！！

ってか、ゲイ自体、ここ数年、ネットが普及してから、どんどん
増えているって定説だけどね。
敷居が低くなったんだって。
アメリカじゃ、ゲイはcoolだって考えてる若年層もいて、日本ほど
抵抗感はないんだけどね。

っと、スレタイから外れてるね。
戻そう、戻そう。

アメリカ南部では、日本より虐げられてがな。

この会社てオタクが売りだったのに赤シャカさんがきて
なぜかモーホ会社にナッてしまった。
まだオタのほうがいいのに。モホ会社ではちと世間ていが

＞＞４９６
それ、俺の友達が書いたやつかも
結局データにいったけど。

男同士で69。

ガソリン撒いちゃる。

オバハン主任技師「麻雀の○」は辞めたらどう？
結婚できないオジサン主任も辞めたらどう？

既婚でもダメな奴は存在する。

５００人新卒採用の根拠

・裁量労働制移行に伴う人件費削減分の増員
・従業員の出向、分社化による人員削減分の増員
・古参ヴォケ社員を↑の理由で切り捨てて、会社の若返りを図る
・使えないわりに給与の高い古参ヴォケ社員を↑の理由で切り捨てて、
　単価の若い人員を増加する

社報・イントラで発表の予定

511へ　
っんなこと書いたってしょうがないだろう。
所詮小さなパイの奪い合い。古参だろうが、中堅だろが、新人だろうが変わらない．
所詮やってることは乞食の拾い食い。まともな仕事は来やしない。
所詮日立の太鼓持ち。そのうちSASや日情のケツなめもやらかす。
所詮タク集団。受験ブロイラー変人吹き溜まり。
所詮そういうおまえも同じ養鶏場のアホ鳥

>そのうちSASや日情のケツなめもやらかす
とある部署は既に日情から仕事を貰っている。情けなや．．．

オタが追放されるのはいいな

モホは残してほすい

>使えないわりに給与の高い古参ヴォケ社員
管理職も含む、であってほしい

http://updown.coolnavi.com/down/file34467.swf
http://updown.coolnavi.com/down/file37780.swf
http://updown.coolnavi.com/down/file37785.swf
http://updown.coolnavi.com/down/file37770.swf
http://updown.coolnavi.com/down/file35156.swf
http://updown.coolnavi.com/down/file37781.swf

>>510
三十路後半で独り者ほど惨めなものは無い。
いつまでたっても孫の顔を拝めない親に同情するよ。

既婚でもダウン症の子が生まれる可能性は存在する

表絆もなかなか趣きがあってよい

>>519
ＢＪ４６４９の見すぎ。

ここでは、独身オタキショ主任が多いのはなぜ。
１、風俗に走る
２、パソコンに走る
どちらか

結婚してても安心できない。
髪さんに逃げられた罰位置多数。
お舞いも気をつけろ。

バーコードハゲ・薄らハゲも多数

毎日終電まで残業、休日出勤当たり前で、
家庭崩壊の危機にある人や既に家庭崩壊している人も多い。

その人たちはきっと仕事が大好きなんだろう。
学生時代に憧れていたコンピュータの仕事ができて本望ではないか。

プログラム組むためにスーツ着て出勤する会社はここですか？(ｹﾞﾗ

ITスペシャリストって何？

火星でホモの存在を確認。

しかも日立ソフト社員。

ダウン症の子を持つ、ハッタリコンサル課長のいる会社のスレはここでつか？

麻里子の麻は麻雀の麻〜
独身オバハン主任技師は辞めよう！

　　　　　　　　　 ｵｶﾞﾜ
　　　 　　　 ⊂（ ・∀・）つ、　<　　お前ら全員契約社員で再雇用だ！文句ある？
　　　　　 ／／/ 　　/:::/　.| 　　　
　　　　　 |:::|/⊂ヽ.ノ|:::| ／」 　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

　　　　 曰
　　　 　| |
　　　　ﾉ__丶　　　　ﾟ。ﾟ　.＿
　　 　 ||養||　　∧＿∧ .|--¢、　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿　||命||γ（〃´Д｀）￣ 丶.)　　＜　飲まなきゃやってられるか！
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼

この会社は麻雀やる人おおいですか？

白根ーヨ

ここって人材派遣業始めたの？

私服出勤してぇ。

女装出勤してぇ。

>>536
もともとそういうもんですが、何か？

つかぬことを伺いますが，ＳＫと同業者（国内）で１番給料がいいのはどこなんでしょうか？
どれほどＳＫとの差があるのでしょうか？
ちょっと気になったもので……。

ド○モに行ってみてビックリ仰天したこと。
個人配布PCのスペックが・・・ｽｺﾞｸｲｲ！
SKじゃあ、新人配布PCも亡くなってしまったし。。。
5万くらいで自分でマシンを組んで、それを会社で使いたい。
今のマシンでははっきり言って作業効率悪すぎです。

ＳＫはメーカー系だから給料は安い。コレだけは言える。

イリオスや１０１０使ってる部署もいまだに存在する。
この会社ってケチ。
電源投入して２分で立ち上がり、ちょっとしたエクセルのマクロ処理に４〜５分もかかるなんて。。。

スペックのいいＰＣを確保したかったら作番レンタルがいいのでは？
貧乏な課は無理かもしれんが。

なんでレンタルなの？

固定資産にすると減価償却が面倒だから。

で、生産性は落としてると。
なんだかなぁ。。

スペックのいいＰＣを買おうとすると、
「一人当たりのＰＣ数が規定を超えてるから、不要なＰＣを廃棄してから購入しろ」
と間接部門からクレームが来る。
で、古いＰＣを廃棄しようとすると、
「減価償却が終わってねーよ」
とまた間接部門からクレームが来る。

てめーらが直接部門の足ひっぱってるのがわかってるのか？
こんなやつらにおれらが頑張って出した利益が使われていると思うと激しくムカつく。
間接部門はとっととリストラしろ。

間接部門てラクでいいよ、社内の身内相手にユルユルな仕事してればいいから
責任も何も重いものはないし
勝ち組みです

新しいＰＣも古いＰＣも同じ「１台」としてカウントするしか能のない間接部門がのさばってるからだめなんだよ、この会社。
そんなＰＣで開発させるから生産性下がってるっつーの。しかもそんなのにヒブンとかウェブガードとか入れさすな。重くてしょうがねー。

>>540
１．５倍は違うな。ＳＫ６００万なら他は９００万。

てかうちの課はなぜＮＥＣ製なんだろ。日立かと思ってたんだが。

俺の課にいつも「さむしんぐ〜（たぶんsomethingの発音で、ingは進行系だから『寒いing』のつもりだと思うのだが）」
ってくだらない親父ギャグを連発している人がいるんですが。
「今日はさむしんぐだね〜」「さむしんぐ〜」って。

昨日はめっちゃさむしんぐだったなー。

>>552
アフォ課長が選別するんだよ。
日立製は高いからＤＥＬＬとかＮＥＣにしたりする。
ウチんとこは昔、クルーソー搭載のＮＥＣ製ＰＣだったが、
遅いのなんの、使い物にならない。
そのくせ、アフォ課長は自分のＰＣを間接費で
ＶＡＩＯやらＮＵＭＡＭＡＳＡとか買いやがる。

SKはＰＣ９８０１で十分だ

B16で十分だよ。

ベーシックマスタJr.でも大丈夫！

どこかのブラック企業と同じで、

　糸氏コンピュータ

を採用してみてはどうですか？ＳＫさん！！

>>555
ＮＵＭＡＭＡＳＡってなんですか　：D

関連会社が日立のPCを使わないとは･･･。
プリウス、余程死んでるのか･･･。

↓コレって、ここの会社のこと？


【20:101】【生涯】50歳過ぎのPG、SEっていますか？【現役】

99 名前：非決定性名無しさん ：04/03/04 11:33
ウチんとこはＨ系某ソフト会社の地方事業所ですが、
５０代後半のＳＥが山程います。
主任格ではあるけど、実際は実作業（プログラミング、パラメタ設定）を
しているという有様です。地方は仕事がなく、東京や関西に単身赴任で長期間
飛ばされています。きっと辞めさせるための嫌がらせなんだと思います。
本人達は昨今の技術の進歩と現況の厳しい職場状況についていけないとこぼしていて、
早期希望退職制度が募集されるのを待っていて、割増退職金を狙ってるみたいです。

３月末でこの会社ともお別れです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　∧ ∧　　　∧ ∧
　　 ／⌒~~~⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　(　　,,) 　　(,,・Д・)
　／ （ ﾟ�＞t�≡ ）y─┛~~ 　　　　　　　　　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　〜（＿__ﾉ　,γ＿
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　　　　　　THANK YOU　　　　　.┌───────┐　　　＼
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　　and　　 　　 　　　 （｜ ●　　　 　 　 ●　| 　　　 　ヽ
　　／￣￣￣￣＼ 　　　　　　GOOD-BYE　　　　　／ |　.┌▽▽▽▽┐　.|____|__||_| ））
　/　　　　 ●　　●､　　　　　　　　　　　　　 　　 　（　 ┤ .｜　 　 　 　 ｜　.|□━□ ）
　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 .└△△△△┘　.|　 J　　|）
　|.| 　 ｜　　　 　 　.▼ |　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |　∀　ﾉ
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人|∧∧∩゛冫、　.∧＿∧ 　 　 　|　 　 ＼り.＼ 　 　 . |　 - ′
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　`　 . 　（´∀｀　）..ヽ(´ー｀)ノ　　＼が＼ . 　 |　 ）
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　）（＿＿＿）　　　 ＼と.＼　.|／
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 |　｜　　　｜〜 ／＼.＼う＼|　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ◎￣￣◎─┘　.└──┘.（∩∩）

>>562
50代後半が山ほどのセンターはないような気がするが

どうせまた九シなんだろ（ﾌﾟｯ

ｓ計、ｓ会計、ｓ社長室あたりの仕事っぷりをみてるととてもソフトウェア会社とは思えない。

メールもろくに打てないおっさんが役員やってる会社だから仕方ないか。

バブル後の厳しくなった人事考課で
三十歳で主任に昇格できる人の割合はどれくらい？

院で祖父かい以上あれば即効なれるけどそれ以外は。。。。

技師なら高度資格なくてもなれるの？

資格だけありゃ大丈夫。人間的におかしくてもね。

SKよりＵＦＪ日立のほうが全然待遇いいみたい・・・
１．５倍くらいか・・

>>571
自分の見積もり誤りを、部下に徹夜させて尻を拭かせて、自分は定時で
帰ってドラマを見る技師は存在する
開発規模200ｋを1kで見積もって、一週間で出来ると言い切ったは良いけど
実際はできるわけなく、工場長からお説教を食らう
お説教を食らうとムカツクので、お説教会議が終わると部下を説教する
説教を定時間際までやって、定時になったら「さっ！進捗聞こうか！」とか
言って進捗をフォローする
当然、進捗は進んでいないので、進んでいないと言うと「ナニィ〜何やってたんだ！」
と、また説教を始める
この技師は言う・・・「俺はエリートだ！」と

辞める奴が増えた分、採用人数を増やしたのでは。＞500人
月に約30人=年間で400人辞めているとすると増分は100人程度。

来年度クビ切り増やすつもりなんだろ　出向とか転籍とか
早期希望退職制度募集すんのかな

２００５年度採用５００人。

通常の
新卒採用による純増が１００人。
離職率５％として、年間２５０人が退職。

来年度人員削減目標が４００人として、
残り１５０人分の削減分は、
来年度のリストラ策で
・出向・転籍（子会社化）
・嫌気がさして辞める人の増加
・早期希望退職制度
で離職する人の分と見た！

もうとっくに嫌気がさしてます

ひとり、離職者ｹﾃｰｲ!

中村輝夫の一の古文
紀平某？でいいの。
インターネット事業部
で最近のテルチャンはすっかり表舞台に出てこなくなりましたが
プロジェクト総括部て非公開なんだけどどれぐらいの人がいるのかな？
尾他の始末係なんて大変だろうけど

さっさとリス虎汁

もうリストラしても手遅れって感じするけどな。
この会社は何をするのにも一歩遅れてるよな。

３０歳だと残業の時給は３０００円ぐらいですか？

ここの会社の作業配分はこんな感じかな

課長　社内事務：移動時間：会議＝３：３：４
主任　社内事務：会議：プロ管＝７：２：１
ヒラ　社内事務：設計：会議＝１：７：２

こんなんでシステム開発できんのか？？あ、できてないか。。

ｦﾀPGしか作れない集団。日立ソフト
動かないPGしか作れない集団。日立ソフト
本業が分かってない集団。日立ソフト
信用＜＜粗利が一般化している集団。日立ソフト
技術力のなさをリスクが高いでかたずける集団。日立ソフト
バグを仕様という集団。日立ソフト
コミュニケーション力がないため客が怒ってるのが分からない集団。日立ソフト
客が怒ってるのにへらへら笑ってる集団。日立ソフト
１から１０まで教えないと分からない集団。日立ソフト
あほと直接言わないとわからない集団。日立ソフト
他社PGのバグを鬼の首をとったように晒す集団。日立ソフト
要領のいい社員、頭のいい社員は暇だと決め付ける集団。日立ソフト
残業することで忙しいことをアピールする集団。日立ソフト
いつまでも利益のでないビジネスモデルを実践しているバカ社長

ciicで大赤、大遅延したのに部長昇格の腋毛さんの野望について語る板はココでいいですか？

せっかく自分で努力して定時または早めに帰れるようにしたのに、「もう帰るの？」みたいな小言を言うのはやめてほしいね。
早く帰れるなら，そうした方がいいに決まってる。
残業でどれほどのコストが余計にかかるのか考えたことないんだろうな。
残業したヤツ＝偉いヤツっていうのはいつの時代のお話だよって感じ。
自分の努力不足で、時間をかけないと仕事が終わらないだけだろうに。
ホントうぜぇ。

オフィスには、古いPCがゴロゴロころがってます。
Windows95時代っぽいのがね・・・。
当然、全く使っていません。っていうか使えません。
はっきり言ってｼﾞｬﾏです。そして見苦しい。
ただでさえ狭く、暑いオフィスが余計にうざく感じます。

どこかに引き取ってもらって、そのお金で（微々たるもんでしょうが）新しいマシンを買うっていうのはダメなの？

個人的には、どうせ使わないマシンなんだから、処分してもいいと思うけど。

早期希望退職の実現確立ってどれくらいだろう

何だかんだ言って協力会社とかよりはずっと待遇良いからねえ。

紀平篤志てＪａｖａの達人？
輝夫の子分なんでしょ。最近、テルチャンが出てこないけど
何してんの？本部長て忙しいのか？

Ｊａｖａやれる部署へ所属変え希望したら通るかな。
もう我慢したくないので無理ならいつ辞めるか宣言して
仕事へらしてもらって転職先探したい。

秘文入れてから重いアプリを動かすと「CHKDISK実行しろボケ」なメッセージでるんだが・・・

社員から不満轟々の秘文をよく売る気になるよなぁ。
うちの評判を落とすだけじゃね？

こんな製品に出荷許可をだしたＱＡもたかが知れてるな。

ソリューション、ソリューションと声高に叫ばれていますが、
お客様の業務も知らずにソリューションはできません。
お客様の業務を知ることとは、
ビジネスの裏を知る、業界の文化を知るということです。
あるECサイトの提案を行ったときもそうでした。
私は自社のECサイト「＠Buy24」の事業を経験した際、
どういうサイトを立ち上げるべきか？どうしたら売上につながるか？
バックオフィス体制はどうすべきか？ 悩みに悩みました。
だからこそ、お客様の課題が痛いほどよくわかりました。
お客様のやりたいこと、それ以上に、やらねばならないことを提案できたのです。
お客様にとってIT投資は生き死にがかかっています。
生き残りをかけて投資するのです。それは、技術論とか理屈ではありません。
お客様を成長させる、発展させるために、
どこまでお客様の業務や経営を深く探れるか、どうシステムで実現するか。
それができてこそ、本当のソリューションになるのです

＞＞私は自社のECサイト「＠Buy24」の事業を経験した際、
自分のサイト作って自分で自慢してるのか？
なんだこの会社。だからＳＯＮＹを赤字に（以下略）

＠Buy24最悪。

>>7
マイナスの偏差値見たことあるよ。

この会社のプロマネは残業、休勤の強要以外に術を知らないのか？
強要しても素直にそれに従う部下を持つことが指導者の能力と勘違いしてる香具師多すぎ。

>>584
> 他社PGのバグを鬼の首をとったように晒す集団。日立ソフト
> 要領のいい社員、頭のいい社員は暇だと決め付ける集団。日立ソフト
> 残業することで忙しいことをアピールする集団。日立ソフト

この３つはバブルの時からあったから、下手すると２０年前からの慣習かもね

>>598
ひょっとして俺と同じプロジェクトかな

会社で私用メールに２ｃｈ用語使う奴がいてキモイ。

DQNチップ研究所、公募68万決定だな。　　
上場したら初値は130〜150万位だろう。　俺にも分けてくれ。

>> 600
かもな

漏れのプロジェクトもリーダーに作業時間の申請は実働ベースと、
申請ベース（基本的に残業なし）の２種類を提出するように指示
されてます。（全員）
最初はあきれてしまいました。

>>601
部署を特定しました。

>>585
CIICで殺されそうになったヒト、他にいませんか？

>>606
よかったね〜。ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ。
で、特定できた(という妄想が生まれた)からって、何をするんだ？

ＳＫにはごく少数だけど仕事がすごいできて優秀な人がいるんだよね。
そういう人を見るたびに「なんでＳＫにいるんだろう？」
と思うのは僕だけじゃないですよね。

>>609
「ＳＫ」を「ＳＫの協力会社」にそのまま置き換えて。

>漏れのプロジェクトもリーダーに作業時間の申請は実働ベースと、
>申請ベース（基本的に残業なし）の２種類を提出するように指示
>されてます。（全員）
　その事実関係を証拠として収集し、労働基準監督署に申告することを
　お勧めします。（誰が、誰に対して、いつ、どこで、どんな形で指示したかを
　文書にまとめ、会社側に提出した実績ベースと申告ベースの作業票／勤休届を提出）
　これはレッキとした”企業犯罪”です。
　日立ソフトウェアエンジニンアリング株式会社は法を犯す犯罪企業と明確に言えます。
　２種類（実働ベースと申請ベース）で提出させているということは、会社側のサービス残業の
　隠匿の意志がハッキリと認識できます。

もう３月だから会社には来期のリストラ策全部晒して欲しいな♪

＜世紀末救世主伝説　北斗の無職2＞

WELCOME to This Crazy Time この不況な時代へようこそ
君は　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'
どこもかしこも常駐だらけ　うずくまって泣いてても派遣だから
君も　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'

時はまさに世紀末
澱んだ客先で僕らは出会った

Keep you burning 駆け抜けて
この派遣と客先と顧客のまっただなか

勢いを増した派遣法の中を

We are living, Outsourcing in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies
We are living, living in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies…

「この木何の木・・・」のＣＭで日立ソフトの名前が出てこないのは何故ですか？

自分はまだ経験したことないけど、この会社では
肉親が亡くなった時の忌引休暇は何日ぐらい取ることが多いですか？

１週間
オヤジが倒れたからといって、４週間休んだ高卒独身社員がいたよ。
介護は最初の数日だけで、あとは家でゴロゴロしてたそうだ。
そんなＤＱＮ社員のいる会社ですよ。

>>614
あのテロップにでてくる会社名は、週によって違うですよ。
もちろん日立製作所は毎週でるけど。
日立グループの会社は数が多すぎて、とても１回のCMでは社名を表示しきれないです。

＞＞６１４
俺も確認した。
最後にきたかっと思ったが、日立昭和エンジニアリングだったな

オレは見たことあるぞ。
日立ソフトが出てるのを。
確かに確率は低いけど。

＞＞「この木何の木・・・」のＣＭで日立ソフトの名前が出てこないのは何故ですか？
下請けやらしてもバグばかりだして製作所の評判を悪くするために
見せしめのために乗せなくしている。
いつでも変わりはいるぞという脅しだな（ｗ

>>607
あれって結局何ヶ月遅れたの？11月ぐらいまでやってたけどさ
公共の奴らはマジ悲惨だったな

社長が客に謝りいって、違約金も払ったんだっけ？

それなのに課長は部長になって
いい会社だな

>>621
初めて聞いた。もっと詳しく教えて。

今年の新人はＳＫが開発力ＮＯ１とかＭＳも敬意を示すだの
たわごとをいうやつはいないな。
日本屈指のＤＱＮ軍団とかオタ集団とかが正しいイメージだよ

>>545
レンタル結構安いよ
2.4G 512MBのPC5台を3ヶ月レンタルして、10万ぐらいだし
常にスペックのいい開発機・検証機が欲しいならレンタルがいいと思う

まぁ作番にレンタル費の項目加えなくちゃいけないけどね

しかしbuy24は藁ってしまうな。
ムラウチ電気しか成功例はないのか？ソフマップはさんざんだったし
輝夫の跡を継いだ紀平は何をしてるんだ。
輝夫！お前は平の部長に格下げだ。紀平は課長だ。
一応、ＵＲＬ張っとく。
http://e-biz.hitachi-sk.co.jp/press_body.html

DNAチップ　初値は200万位かもな　200億の金が入るわけだ。
大阪の穴埋めに消えるのは実にもったいない話だ。

>>617
マジですか、毎回同じかと思ってたよ。

昨日の不思議発見でやってたけど、国名は忘れたが家のＰＣに悪霊が取り付いて
故障しないようにお供え物をしている家庭があって、そのとき写ってたＰＣが
日立製だったような気がしたな。
その悪霊の名前は「秘文」だったりしてｗ

"この木何の木"のサイトに行って見たらわかるが、5種類あるので、
各会社が出る確率は5分の1。

>>626
おそらく買取引受なので、そうはなりません。
てーか株式のこともうちょっと勉強して下さい。

>>625
漏れもその辺り知りたい。
IBSってダメダメだというイメージしかないのだが

>>621
ciicはまだやってるんじゃない？
今度の職制改正でも、それ専用の課ができるとか・・・

それにしても、公共は大阪といい問題だらけ。

CIWって何か役に立つの？

そろそろ辞めようかな

>>632
s教の自己満足に役に立ちます

「丸投げ課長」の文句を書いてるヤシを見て、
あー悲惨だなｗｗｗ　まぁそこから抜け出せないお前もわりぃんだよｗｗｗ
ぐらいに思っていたんですが

人ごとじゃなくなった。。。（＞＜

新○証券のシステム、動いてるのかな〜とてつもなく不具合でそ〜。
あっ！もうゴミ箱入ってるかも。(`o`)うひ

ＳＫＣってＳＫへの派遣以外にどんな仕事があるの？

>>637
女ならSKの男の肉便器

>>638
・・・もしかして、マジですか！？
ただ、それもＳＫへの派遣に含まれると思うのですが。

>>639

> ・・・もしかして、マジですか！？
まだSKよりましなんでな・・・

SKCは100%弱がSKへの派遣です。
最近自分達で仕事取ろうとしているらしいですが。
1月か2月の社報に書いてありました。

>>640
容姿がSK女よりマシってことですか？
今まで何人ぐらいのSKC女を抱きました？

>>639,641
お前はアホか。

>>IBSってダメダメだというイメージしかないのだが
テルちゃんもさじを投げたダメ集団。テルチャンも逃げ出した
コンポーネントスクエア。よってオタ・ダメ集団決定。

SKCの社報ってどんなの？
派遣しかやってないのに何書く事があるんだろう。

38 ：非決定性名無しさん ：04/02/16 23:30
東工大卒　36歳　目立ちソフト　　
月給　43万　ボーナス年　260万です

ヒラ社員でも35歳ぐらいだとボーナス年200万は普通にもらえるのでしょうか？

それはない

３５歳でヒラということはソルジャー。
リストラ対象となって、デスマプロジェクトたらい回しにして
嫌気がさして辞めるように仕向ける。

その通り。

高度資格を取ると自分の行きたい部署へ転属できますか？

ＩＢＳは、日立ソフトのエリート部署です。いまは一流大学しかいませんが
バブル時採用のＤＱＮ高卒・大学社員がいます。
彼らといっしょにやっていける忍耐があればＳＫでやっていけます

今日のＮＨＫスペシャルみて
「俺たちは手に職もってるからなー」と優越感に浸りませんでしたか？

協力会社社員（派遣）もフリーターと同じか・・・

ＩＢＳてエリートなの？

勘違い集団。日本屈指のＪＡＶＡ集団とかほざいているが
現在のところムラウチ電気と自社で作っただれもアクセスしない
ＢＵＹ２４しか成功例がない。
ＩＢＳが日本屈指とは片腹痛い。正確にいうとエリートもどき
それがＩＢＳ。

この会社は、お調子者ソルジャーと、ハッタリ管理職のあつまりとなってしまいました。

Java集団って結局Sunが作った技術を使ってるだけじゃん。
Sun見たく、世界で広く使われる開発言語作ったり出来るわけ？

追従するのみ
そんなバクチみたいなことできません
つーか、そこまでの技術と販売力もない

>>657
自分で作った開発言語を無理矢理下請けの新人に広めていた中小の経営者を知ってるよ。
貴重な時間をオヤジのオナニーに付き合わされて、見ていてかわいそうだった。

ボーナス２６０マンもらえる会社って日本でどれくらいあるのだろうか
あ、年は３５歳くらいね

なんだっけ、テンパレートみたいな図を組み合わせて
プログラムになるようなの研究してなかった？

インテリジェントＰＡＤね。
北海道でしていたね。あんなのダメダメ。
オープンソースにもなってないだろ
誰も知らずに消えていく（いや消えてしまった）ツール。
そもそもＤＱＮのＳｋが担当したのが間違い

今の新人ってPADやらないのか？
来年度の新人はJavaで研修受けるらしいけど。

PADなんて研修で使ってる時点で、この会社やばいなぁと思いました
COBOLしか使わないつもりなんでしょうか？

研修って何やるんですか？
朝９時から夕方までずっと小学校の授業みたいな感じすか？

このスレの最後に俺のタイムカプセルを埋めさせていただきます。

１０年後の俺へ

以下の項目を完了し次に何をやるべきか迷っている頃だと思う。
もう一度初心に戻って基礎を見直してみよう。

・日立ソフト最強のＳＥになってやる。
・情報処理と言われる資格は全部取る。
・年収１０００万越え（状況によっては転職でもいいや）
・プログラムは全部極める
・英語をマスターする

２００４年３月８日　書き込み

>>643
コンポーネントスクエアって何よ？

ＪＡＶＡの部品化を促進するために作られた
ＳＫが株主のＤＱＮ企業。テルちゃんが役員していたが
ブッチしてしまった。活躍しているという噂はまったく聞かず
遅かれつぶれるでしょう

HPSDもダメだったしねｗｗｗ

ＥＪＢコンポーネントの販売会社だろ？
ＳＫ社内では、いまだにＥＪＢ使っていないというのに（Ｗ

将来、テルちゃんが社長になったら
と、思うとウツになってきた．．．

>>670
ＥＪＢ使ってるシステム結構あるよ？
まあ、コンポーネントととして再利用しているかと言われると
してないと思うけど。

テルチャンが本部長でアッちゃんが部長だ。
新人よ覚えておくんだぞ。見かけたときは見えなくなるまで土下座をするんだぞ
いいな。

製作所所員です。

おまいら痛いな。さすが俺の子会社ｗ ry)

アプリケーションという表層のみとなってしまいます。しかも、基盤ソフトは、
情報社会にあって文化をも形成するほどの非常に重要な技術であり、
そこを明け渡すことによって
国までアメリカ化してしまうことになりかねません。
日本のITベンダーは、そのことをどれだけ真剣に考えているでしょうか。

いんてりじぇんとＰＡＤを地方自治体に納入したが、
一度も使われてないところを知ってる。
つーか、売ったっきりで導入サポートなんてしてないだろ　＜　ｓ�H営

クリエイティブソリューションってどうですか？
http://www.creative-s.co.jp/03/03_4main.html
日立系みたいですけど、住宅手当がとてもよいですね。

>>677
電サのグループ会社だよ。

おまいら所詮サラリーマンなんだからよ、もっとマターリいけや。
下を見て蔑み、上を見て妬み、ささやかなことで小さな幸せを感じて生きてゆけ。

>>679
われ何様のつもりじゃ。
顔面剥ぎ取るぞこら。
死ねハゲ。

>>677
５万円！
いいですね。ＳＫには，寮や社宅制度がありますから……。
寮・社宅がなかったら補助額が今（２万）より上がっていたかは不明ですが。
っていうか，２万って何よ！？
給料安いくせにさ。

>>679のほうがただしいだろう。
よって >> 680はポワだね。

ここの会社って東大京大東工大合わせて何割くらい？

東大っているんすか？
やはり資格組みか？

そもそもいるの？

1割未満？

おまいら所詮サラリーマンなんだからよ、もっとマターリいけや。
下を見て蔑み、上を見て憎み、人の不幸を喜び、人の幸せを妬み、
ちまちましたことに小さな幸せを感じて生きてゆけ。

また、何卒房がでてきたか。春だからな。
就職板に池や。

給料の話はもう出尽くしただろ。
30で650〜700。
35で750〜900。
って出てるけど、実際この通りだと思う。
安いとか高いとかは自分で判断すればいい。
嫌ならやめろ。

ただ、業界的にこの数字は高いというのは間違いない。
部署にもよるが、それほど激務な会社じゃないことも確か。
転職したオレが言うのだから間違いない。

文句ばかり言ってないで、ちゃんと働け！

>>689
お前、新キャラ？

考案改善
MI提案
PPP活動
落ち穂拾い

協力会社（ＳＫＢ，ＳＫＣとか除く）からＳＫに転職できる可能性ありますか？
実際、転職できた人とかいるんでしょうか？

私は斜長の汚川だ。
貴様等よくぞ我社の悪口を薄汚い掲示板に書いてくれたよのう。

>>689
デスマーチに巻き込まれるか、無能で残業が多いか、
生活残業するとそれぐらいでしょう。
がんばって仕事して定時に帰ると７割ぐらいになると思われ。

>>631
だって、重公が幹部になってるんだもん。

金をとるか、自分の時間を取るか、ですね。
決して残業＝美徳ではない。

>>689
部署によって違うんですかね、私のところはそんなに
高くないですよ。
数ヶ月すると実質的賃下げみたいですし。
業界的にも高いことはないと思いますよ。
ただ、人月単価は高いですけどね。それに見合う仕事しているか
どうかは・・・。部署によるのかな・・・。
どこかにお金が消えてしまうのは大きい会社だし、
仕方ないですよ。

2年間何も売れなくても、主任技師でいられるのが日立ソフトです

主任技師=リストラ予備軍

>>689
コピペ？

>>697
俺の顧客への売値
　…\15,000/1時間
俺の仕入値（人件費
　…\1,500/1時間
確かにお金が消えているようだ。
おっとタダ残業代をならすと仕入単価が更におやすくなるわ。

ほも

ほも

ホモオダ　ホモオ？

ホモオダ　ホモオ？

>>585
あのﾁﾋﾞ、部長になったの？
ciicまだ悲惨な状況なんだ・・・

>>607
殺される前にばっくれました(w

新人教育、アセンブラはないのか？

資格取得の一時金っていくらくらいでしょうか？

>>708
あるよ。

　　　　　　　　　　　　　　　 ＜:::::::`!:ヽ　　　 　 ､ i r　　　　　　　 /:ﾚ:-::"ﾚ..､
　　　　　　　　　　　　　　　 !`:::::::::::::::::|　 , ..::::':_:::::::_￣::`::...､　　/::::::::::::::::::::ﾌ
分社化 　　　　　　　　 ,->::::::::::::::::/o ':r "　"/ !ヽ `ヽ､::::::ヽ {:::::::::::::::::::::::､ﾌ
　 　 ┏┓　 　 ┏━━┓`-､::::::_;:::,/O:/　 _　　　　　　　 ヽ:::::::8l::::::::::::::::::::::> 　 ┏━┓┏━┓
┏━┛┗━┓┃┏┓┃　　　　　　 l::|　　 _ヽ　 ､ ／_　 　'i:::::::! ヽ-:;;;::-''"　 　 ┃ 　┃┃　 ┃
┗━┓┏━┛┃┗┛┃┏━━━　i:|　（・ ） ,　　（ ・ ）　　|::::i━━━━┓　　┃　 ┃┃　 ┃
┏━┛┗━┓┃┏┓┃┃　　　　　 | } ''_''_　　　　　_'' ''　 !' Y　 　 　 　 ┃　　┃　 ┃┃　 ┃
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　 　 ┗┛ 　 　　 　 ┗┛　　 　　　　／`ヽ＝-ニニ-＝-"　　 ＼　　　　　　　　┗━┛┗━┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　,　　 | Y_-ﾟ-`_Y　|　　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r=,ヽ-./　 r‐`~ヽ__ヽ_ヽ= '_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　　, __{､ 　 _ 　 ￣ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ__, -'　　　￣　ヽ､_　　_/ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　 ￣　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　 ／

IBSって、オレの中ではエリート集団だったのですが・・・・・・
間違いだったというわけですか？？

>>709
資格取得の時の年齢と資格の種類にもよるらしい。若いうちに資格取得すべしですわ。

噂で年棒制になると聞いたがこれは本当？

>>713
本当だよ。

日立SKって日立ソフトのこと？

>>622
インチキＰＡＤネ！

>>631
茂2　も忠誠を尽くす　腋毛　がいちばんカワイかった
ってことだな！
前のちっちぇ部長なんていったっけ？
あいつも相当インチキだったけど・・・

HSっていうのはどの会社か

Hはホモの意味だな

http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20064592,00.htm
これ見るとやっぱ、ＳＡＳ＞ＳＫだな。

分社化するって本当？

>>720
釣りがヘタすぎ。

怪痔はヘタレのくせにいきがってんな
トップ同士が同じ卑汰痴の疎負吐出身だから調子ぶっこいてるわけだ
やってることといえば、誰かが既にやったことを真似して自己満足しているだけ
単なるマスカキ・変態・クソ宅集団
これが全社へインフルエンザみたいに伝播していくのかよ。おおコワ〜
>>720こんな状態じゃ〜SASにも劣るよな
>>721分社化ではなく全員解散！宅は宅らしく部屋で人形でもいじってろ！

一部が本体の情報部門に吸収されるとか。

じゃあ、所員って呼ばれるの？
今度は丸投げのスキルを身に付けなきゃならんな

来期リストラ加速age

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ・∀・） ＜　一旦解雇して契約社員化！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（ ・∀・） ＜　正社員になりたきゃ、情報処理資格とれ！
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(・∀・)　いやなら、辞めちまえ！
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　> 　　　　　(･∀･)チマエ！

>>724
どこが吸収されんの？
いっそ吸収されたほうがいいのかな？

>>727
情報処理資格って最低何以上？

>>729
そうやってマジレスするお前って、かわいいね。(笑)

うわっホモにかわいいっていわれちゃったぞ。

>>730
あなたのペニスを口舌で愛撫し、凄まじい勢いで溢れる精液に溺れたい。
究極的にはあなたの頭をかち割って流れ出る脳みそを食い尽くしたい。

そして巨大な人間ミキサーの中に二人一緒に入り、
一つの液体として混ざり合いたい。

次に行くところが決まったので心は落ち着いている
やはりここのやり方は私に合わない
耐えてストレスを溜めるよりはこの方がよい
周囲の人に迷惑をかけるがじきに忘れてしまうさ

>>717
腋毛をかわいがるのも無理はない
10年前にク○○クの仕事で大赤字を作ったんだもん
ルイはトモをよぶ。

３月末退職を控えて、年休消化中。
どーせ退職するから特定されようがお構いなし。

すっきりいい気分。
引継ぎ者は俺の作ったバクだらけのプログラムをグチ言いながらメンテして頂戴（ﾌﾟ

↑が俺の知り合いだったら投げ飛ばしてやるがなｗ

ところで３８歳で手取り３２マンはやばい？

残業０ｈｒでもその金額じゃヤヴァイ。
ソルジャーなんだろ。

>>737
残業しなはれ。

>>736
漏れも投げ飛ばしてやる。
いや、マジでバグぐらい直してから辞めて下さい（；；
漏れが引き継ぎだったら・・・

最近ダメ社員の道をまっしぐら〜

周りからは仕事をちゃんとやってるように思われてるけど、実は手を抜きまくり。
あーあ、開発戻りてぇ。。。

裁量労働制導入になったら、残業も糞もない。
あー生活残業できなきゃ、こんな会社やってらんない。

俺も３月末で退職。
引き継ぐ社員は、設計不良だらけの仕様書をそのまま鵜呑みにして
プログラムを作成してくだちゃい。



　　　２ヶ月後にデスマーチになると思うけど（藁

36ですが手取り19万です。　

安すぎ。ソルジャーだね。
そろそろデスマーチプロジェクトをたらい回しにされた挙句(ry

ユーXXXXXとか基幹系の会社に転籍したいです。

ハッタリコンサル課長にはもうついていけません。

>>736
ひょっとして現場近くに競馬場がありますか？

ちなみに独身です。ソルジャーではないと思いますが、コマンダー的な役割でもないです。
同年代はもう少しもらってるのかなあ。

いやそんなもんだ。意外と多いよ、そういう人。

先月からここに派遣されてるいわゆる協力会社のものです。
ちょっと寝るまで時間あったのでスレを全部読みました。
ひとこと、おれは既婚だが、スレで扶養手当５万について文句いってるやつがいましたが
贅沢いうな。おれのとこは１．５万だぞ（子ども１人のばあい）。
この月３．５万の差はいたいよな。ただでさえボーナスすくねえのに。

>>751
妬むな。
単にお前が低学歴で無能で幸薄いだけ。（頭も薄いか？ｗ）
士農工商エタ派遣の分際で妻子を持つのは言語道断。
３年後は家族そろってダンボーラーですか？ｗ

逃げられた協力会社の補填会社ですか？≫751
この会社と付き合ったら会社潰されますよ。
あなたも家族が大事なら早く逃げましょう。
資材部での噂話。

そういえば、資材部ってなんであんなにあふぉなの?

>>752
下を見て生きてて楽しい？ｗ

平日の昼間っから２ｃｈは楽しいな♪
あと数日で退職！
のーんびりといい気分。
今頃引継ぎ者は、血眼になりながらバグ修正かな（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

おなじく昼間から2ch

協力社員って購買部で管理されてるんじゃねーの？

>>758
↓資材部じゃないの？
http://www.prgs.co.jp/case/case_ex/dms05/dms05.html
>日立ソフトでは、およそ数千名の派遣スタッフが業務に従事しています。
>業務完了報告手続きは、ソフト開発が終了すると、派遣スタッフおよび
>その上長が電子的に作業完了報告書の作成や承認を行い、
>日立ソフトの資材部がそれを受け取って検収するというもの。

資材＝おまえらは部品に過ぎん！

タワーＢうるのほんとう？

もともとＢの所有権はＪＴで自社ビルじゃねーだろが。

ラジオ体操実行率ってどのくらいですかね

>>752
ああ、お前の仲間入りかもな。
そんときは頼むよ先輩ｗ

>>761売るのはSA
ほんでもってSAにいる奴等（特に１８階より上の連中）は皆都立八潮高校に
間借り。
おっとその前に保険金目当ての放火の自作自演があったりして・・・・
そのときはくれぐれも消防隊のみなさんは一番先に逃げ出さないでネ

>>764
負け惜しみｶｺﾜﾙｲ！

>>763
うちのフロアは半分くらいだな。
あれで不平分子がわかるね。

ラヂオ体操の間、タバコ吸いにいってるダメ社員もいるよな

どっちにしろ、顧客常駐社員がｲﾊﾟｰｲいてフロアガラガラなとこ多いじゃん。
自社ビル売るなら、ついでに社員も売れ。

買い手がいません。

>>768
堂々とインターネットやってる管理職も死んでください。
若手や外注がやってるのに、上の人間がやらないでチームワークが築けますか？

隣のグループにいつもソリティアやってる主任がいる。
仕事の話をしてるのを聞くこともあるけど、
自分がその人の席を通りかかかる時はいつもソリティアの画面なんだ。

会社に入って数年経つがラジオ体操やってるのいまだに一人も見たことないんだが。
>>767は釣りか？

>>772
ｓ急死の尾尾矢とかいう主任じゃない？
あいつは干された社員だから気にすんな。
仲良くするとおまいまでリストラ対象にされるぜ。

せっかく自社ビル建てたのに、もう売って特別損失計上でつか？



いや、最初っからそのつもりだったんだろうな。
再開発著しい東品川のビルなら、そこそこ値がつくだろうよ。

お前さんたちがどっかへ逝ってくれると通勤が楽になるよｗ

>>751
５万ももらえねえよ。４万。
独身なら２万。ちなみに来年から３万にあがるってのはネタだよ〜。
とはいえ既婚で１．５万は厳しいですね。

>>777
ネタじゃないぞ。
住宅手当は6月から3万、更に地域手当は首都圏2→3万、地方1→1.5万になる。
そのかわり、寮の期限は5年になる。住宅手当も３０歳まで。

２年をメドに転職計画を立てることにしました。
ここにいても技術者としての市場価値を高められる仕事に
ありつけないことに気付いてしまいました。

今回の職制改正で、やたら「部員」が増えたんだけど、
なんで？

部員は社員と何が違うの

>>781
部員とは、肩書きだけ課長の扱い。実際は何もできない。
表絆で恥かいた塚ちゃんも部員だ！

>>780
そのいち、使い物にならないＧＬや主任技師を部員にして窓際に置いとく。
そのに、ＧＬや主任技師にしたくても上が詰まってて駄目なときの暫定措置。

会社が大きくなってないのに管理職ばかり増える。
金がかかってしょうがないから、印・中に仕事を発注しろとうるさい。
自社で開発しなくなるから会社の技術力が落ちる。

住宅手当３０歳までになるのかよ・・・、
扶養手当は何歳までになるんですか？

退職金5000万なら辞めるんじゃないの部員の皆さん。　製作所の部長も5000万で早期退職したもんなー
俺は2000万なら今すぐ同意。　実家に帰る

箸駄が退任だそうだ、次は末幻らしいが誰がなっても同じだな
ろれつがまわるぶんいかもしれない。
日和見主義の部長と昇進の野望だけをかかえた課長だらけじゃ
公共の先行きも真っ暗だ、プリクラ屋のほうがよっぽどましだ。

電話マナーとか挨拶励行とかのビラばっかり作って
悦に入っているヤシ、なんとかしてくれねーか

メールフィルタリング実施だとよ
Yahoo Mail もブロックされるとか
世も末だね
Pinでも買おうかな

Yahoo!Mail宛てに送れなくなるの？
そして，同サービスのWEBサイトも見られなくなるの？
それは勘弁して欲しいなぁ。

まぁ，情報漏洩してからでは遅いんだろうけどさ……。

>>788
softetherいれたら？

おまえたちの外注費用を出すために大変な思いしてるんだぞ
製作所の人間は
時間で仕事しないでアウトプットで仕事してくれよ

ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

（ＳＢ）から撤退って事は、\100のエスプレッソマシンからもおさらば？
（ＳＡ）にも設置希望！

ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!

>>790
（情）のネットワークはSoftEtherもブロックされている
らしいです。真似っこ大好きアホ情管もそのうちヤルでしょう。

>>786
公共本部は２分割ね。
重２め、なかなかやるな。

>>789
WEBメール禁止

>>796
とんだ逃げまくり野郎だ！

>>798
アポーン本（AP本）であぼーん　されりゃよかった

確定しているのは、SKBがSBから撤退すること
次はどこかな？

なんで撤退するの？
奴隷みたいな扱いしているから？

SBは常駐している人間多くてガラガラだからなー
もう少し面積を有効に使って欲しい

ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!
(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

ＳＫＣって特定派遣の届出してますか？

>>795
SoftEtherをブロックって出来るのか？

>>800
どこへ行くの？
どこかに吸収？

寮でパーティーとかやるんですか？
親睦会とか

そりゃホモの乱（ｒｙ

会社入ってすぐに寮祭とかあって萎えた記憶が

で、そこでホモが（ｒｙ

日立ソフトってプリクラ作ってるんじゃなかったっけ？
なんか昔、雑誌で書いてたような

>>808, >>810
毎回毎回同じ事書いてて飽きない？
貴様の目的は何？会社に対する誹謗中傷？名誉毀損したいのか？
普通の会社だし、とりわけ同性愛者が多い訳でもないのに。
何で貴様はそんなにホモの話題が好きなんだ？

俺は内定してから２年半、このスレを見てきたが
ホモネタがでてきたのは今年になってから、つまり赤シャカさん一人が出てきてから。
内定者や受験者の諸君、２ちゃんねるというのはこんなものなので心配いたすな。

女に飢えてるヤツの方が圧倒的でしょう。
SKでホモなんて見たことない。
よく飽きずに書けるもんだ。そんなに面白い？こっちはもう飽きたよ。

「自分はイケてるトークをしてるぜ！」
みたいな感じが伝わってきてウザイね。
ワンパターンだし、空気を読めないヤツだね……。

不細工で低給なのに女に飢えてるのか
可哀想に

>>813-815
お前もつまんねーカキコばっかしてんじゃねーよ

>>805
L3スイッチでポートフィルタリングしたり
オトリの仮想スイッチングHUB設置されたりすりゃ
できそうな気がする

>>817
ホモの事はどーでもイイ
それより漏れはロンゲ野郎が気に食わん
SBの上の方にいる「素」とかナ
ほんとキモイぜ
あんなのが論文に寄稿したりして
写真なんか出た日にゃ
ほんとDQN会社だと思われるゼ

>>819
誰の事かわかった。
俺も見た事あるけど、あんまり悪い事書くなよ。
彼自身イケていると想像しているかもしれないから。

>>811
あぁ○○美写とか、美匠、美楽とかいうのがうちのだ。
ゲーセンに結構置いてあるが、"日立ソフト"が作ってるなんて余り知られてなさそう。
ナムコとかはゲーセンに会社名があっても不思議ではないが、
"日立ソフト"ってあったら何か変な感じだ。
MelcoのBuffaloみたいに、それ用のブランド名作れば良いと思うんだがなぁ。

なんだホモネタは赤シャカが作り出した妄想かよ。

A

寮の新人歓迎会の余興で、「お前は華奢な体つきで、幼い顔だから女装汁！」とか
言われて、女装したことがある。

あのときがすべての始まりだった。
新しい世界が開けた瞬間．．．



いまでは夜な夜な女装して出歩くのが趣味です。
昼間の出勤時は、ショーツをはくのが日常です。

オレも趣味を持ちたい。

ここは茶髪・髭・ピアスＯＫですか？

>>786
公共ばかりではなく他も同様。
経営陣に問題がある。社長や専務はプログラムのことはわかるだろうがシステマ
ティクのことに関してはまったくド素人。
そうした限られた範囲の知識、しかも何１０年も前の知識をベースとして物事を
判断するものだから、何やってもダメ！
こうした偏った技術”嗜好”（”指向”では無い）なものだから経営も付け焼刃的
で貧弱。
会長だけが純粋な経営者経験を持っているが、なんせ情報関係は自分の育った分野
と違うので、通り一遍のことしか言い出せない。

かくして現場の状況から乖離した管理強化政策が次々に打ち出され、それによって
生産性が低下。生産性が低下するから新たな管理策が出される正に”デス・スパイ
ラル”にはまり込みブラックホールへ永遠に沈みこむ。

以上は昨日見た夢！

>>822
それは違うよん。いままで抑えこんでいた感情が、
赤シャカのおかげで一気に噴出したんだ。

赤シャカさん、ありがとう。おめでとう日立ソフトの同志よ！

>>826
女装は公認です。

>>827
過去の性交体験に溺れているヤシ多し！

>>824 嘘をつくな糞餓鬼。そんな事しても無いくせに。
>>828 貴様の様な屑は氏ね。しつこいぞ。
>>829,>>830 何を唐変木なレスをしてるんだ。脳に蛆が湧いてるのか？

>>819
禿銅
とりあえずあいつなんとかしろ

「踊る大捜査線」じゃないけど、現場の声が上に届くような体制をつくってほしいですね。
上が現場の状況なんて把握しきれる訳ないんだから。

そういう意味では派遣を集める資材部には現場の声など全く届いていない訳だが

>>831
そういうお前こそ
トイレで自慰ったり
エレベータに鼻糞なすりつけたり
クソ蛆虫野郎じゃねーか！

あ、それオレだ・・・

>>827
イントラのＴＯＰページに「熱きなんとか」って
プロジェクトＸもどきの物語書いて悦に入ってるけど
結局、SKの歴史は事故対策の連続って訳だ
で、今も昔も人海戦術でしか対応できないDQN会社って訳だね
エンジニアリングって言うのはそういうこととは違うと
思うけどね

>>836
・・・で、トイレのドアの内側に
タラーリの跡があるんだ
結構飛ぶネ
うらやますぃー

ロンゲってとれくらいですか？
ＳＭＡＰのクサナギツヨシくらいならどう？
今たまたま目にしたから例にあげたんだが

新入社員は３ヶ月間、丸坊主だ。

>>828
どういたしまして。

>>834
だってあいつら値段でしか（ｒｙ

協力ハラスメント

>>833
段とび

>>831
嘘じゃねえぞ。ずっとその昔。瀬谷寮が存在した時代。

お前もやってみな。病み付きになるから。


今日は、Ｔバックの食い込みがタマラン。
あぁん。いぃっ！

今日は疲れたので、あしたは休もう。目下くつろぎタ〜イム。

今日は白根の大浴場の床タイルがいつもよりやけにヌメヌメしてるぞ。
ヌキやがったな、誰か。

可哀想

まぁ白根もいいとこだよ

>>847
真犯人に限って他人に罪をなすりつけたがるものだ。

お前らで2chの鯖運用しろよ。

>>837
誰なんだろうね？ 企画したのは。
そいつは精神的オナニーしただけ。みんなは白い目。

ところで「白根寮アダルトビデオ同好会」スレが消えていたのはなぜ？

独身オバハン主任技師は辞めよう！ムリヤリ年下を喰うのは止めよう！

この会社危機管理無さ杉
いつも対応が後手後手
ﾏﾀｰﾘし過ぎだおまいら

その通り

http://plaza.rakuten.co.jp/hanatogairai/
うちのＨＰだよ！遊びに着てね！

メアドは[email protected]だよ！

はっはっは、入社前研修の俺様はもうちょっとで白根寮に参上してやるからな！
駐車場はないと聞いたがすぐあくよな？

>>858
すぐ辞めるからいらんだろ、駐車場

>>858
先輩に対する口の聞き方を知らないね。
ひょっとして縁故採用？

>>858
おまいは３輪車にでも乗ってろ。

>>858
ケツを大事にしろよ、若けえの。
寮生は若い男の尻に飢えてるぞｗ

自分は頭かなり悪いので中小企業を狙ってます。
日立ソフトは５００人採用と聞いたのでいちかばちかで受けます。
このまえ同業他社であるクレスコの説明会に行ってきました。
クレスコでは資格手当ては基本情報、初級システムアドレッサーでも１０万、
ソフトウェア開発だと２０万、プロジェクトマネージャーだと４０万みたいです。
また土曜日が休日だと金曜日が休みとなります。さらに今年から品川に移転。
でもここはいりたいです。

入社前研修ということは基本情報の試験にすら落ちたということか。
出世コースからもうはずれたとは合掌。

白根入寮に決まった時点で負け組み。
幹部候補はもっといい寮で厚待遇。

東北大で白根寮ですが何か？

今回の役員人事はまさにSKの向かう方向を象徴している
早い話しがソフト工場代理ってゆうか第２ソフト工場になるってことだ
新役員見渡してみると、ほとんどがインフラバカだ
業務SE目指している奴は早いとこSASか日情へでも鞍替えしたほうがイイぞ
いまどきOSの知識だけあったって生きていけないのに・・・
もっともそれしかないから、ほかのことはできないってか？

どこ卒とか意味ねーんだよ、厨房が。

>>867
つまり外販拡大は諦めて、これからも下請けで依存体質を維持するってことだな。

ランドマークプロジェクトは頓挫しちゃったのか

>>869
相変わらずぬるま湯だな。　その下請けももうねーんだよ

ぬるま湯ﾏﾝｾｰ

白根のぬるぬるぬるま湯ﾏﾝｾｰ

大学名は言わんが俺の友人は面接時に幹部候補生採用の方向って言われたようだ。

>>874
じゃあおれは言われなかったから辞めることにするよ。
辞めていいよね。

どうぞ！

幹部候補生採用だったらどうなの？
そういう差別の激しい会社は他にいくらでもあるだろうに。
こんな地味なところで幹部候補がどうとか見苦しいよ。

いよいよリストラ加速だな。

>>855
幹部の立てる目標が「赤字体質からの脱却」からな
オイオイってカンジだよ

「寮が無いと生活できない」なんて表絆で泣き言
言ってる厨房は里に帰ってアグリカルチャーで
もやってな！
汚らしい、貧乏くさいのは要らねーよ

食堂に自前弁当を持ち込んで
ちっやかりお茶と箸使ってるやつ
なんとかしてくんねぇか
混んでんだからよー

>>880
傷菜って派遣の人も見ていいの？
共用ＰＣで勤怠管理入力でイントラに入る時とか。

>>882
アクセスコントロールしてないありえない部署だな。。。
こんなんだから3流って言われるんだよ；；

>>880
風俗通いや飲み代やら車のローンやらで、貯金がすくねーやつ多いんだよ
だからあんな泣き言いうのｗｗｗ

>>883
元、産流営ですが、何か・・・

>>863
＞クレスコでは資格手当ては基本情報、初級システムアドレッサーでも１０万、
＞ソフトウェア開発だと２０万、プロジェクトマネージャーだと４０万みたいです。
そんなに報奨金出さないと合格しないアフォばっかしかいない会社だってことだ・・・
冷静に考えろ・・・
世の一流企業（日立ソフト除く）はPMクラスにならないと大台の報奨金は出ない。

>>863
いっしょに仕事したことあっけど
エディターの画面に納まりきれないほどの
クエリー書いてて冷や汗でた
性能でないんですって　

ここにはギャンブラーさんとか
夢中刑事さんとか
五猫さんとか
いないんですか？

日立の就業規則とかはアクセスできたと思います。
他にもいろいろ見れそうだけど、
良心の呵責で敢えて自分の勤務実績のところしかアクセスしてません。
見れるようなってるってことは見てもいいってことなのかな？

お、LS本は日立製作所の手に落ちたかｗｗｗ

>>867
漏れもちょっと唖然とした。。。
SKの不足している部分を何だと思ってるんだろうね
あれでソリューションソリューションいってるから、絶望的だ
SKのソリューションってのは下請けマンセーってことなんかな

今まで色んな所で起こした不祥事を考えれば
自力で新規案件を取る事を諦めたのは理解できる。
世の中にとっては良い事だよ。

>>889
いまのうちにアクセスしてダウンロードし(ry

ハッタリコンサル課長が本体とは手を切って外販一本で行く！なんて息巻いて
あのころがなつかすい。所詮、下請けでしかやってけねーんだよ、バーロィ。

鵜飼師みたいに売り上げ数値しか見ない、ビジョンも持ち合わせていない、
組織力を向上させようともしない、取引先以外の交流もない、
こんなマネジャーのもとでは幹部候補だろうが天才だろうが誰だろうが、
凡人以下の働きしかできなくなるのは明白だ。
ものすごい煙と音だけ出してカラ回りだけしているドラッグレーサーみたいなものだ。

こないだの退職者向け説明会は大盛況だったらしいよ。

ここと日立製作所との関係は
松下システムテクノと松下電器産業との関係と同じですか？

しかし、どうして事務方連中はそろいもそろってヒドイ面してんだ
顔もあくどいが、やってることもあくどい
例えるならば清朝時代の宦官にそっくりだ

具体的に教えてｷﾎﾞﾝﾇ

900げと

ここってレベルどのくらい？
三国無双みたいなＰＳ２のゲームつくれるの？

ゲームはつくってまへん

大阪市はどうした？ auはどうした？ 本当にトラブルばっかりだな。 一つ気になるんだけど、トラブル支援要請ってたぶん課レベルで依頼が来ると思うんだけど、どうやって人選してるの？ 暇な人から優先？ それともリストラ候補？

両方

>>901
「ときメモ」くらいなら作れるんじゃない？

超兄貴？

やらないか？兄貴

なんだ、就活生はソフト企業っつうから、ゲーム作る会社とでも思ってんのか？



　　　

　　　この会社にゲームをつくるようなセンスや遊び心などはありません。

いや、ときメモもムリ。。。。

ねむい

この会社では入社の際、身元保証人は何人必要ですか？

>>885
三流営ですかぁ。
本当に三流で済んでます？
渋谷辺りにいる販売員の方が数倍マシですよ。

>>912

いや、ここの営業は、コンピュータの事わからないし、
ただの伝票処理係だから。
コスト高杉。全員派遣の女の子で十分。
まさに三流以下。

>>788
漏れは仕事のメール自分のメールアドレス使ってるよ
お客に送るときもそう。

>>913
SE出身の営業と仲良くなろう。

あとね、自分で提案の資料作らない営業とは手を切る。。。
なんて出来たらいいなぁ。
他の会社(hpとか)は営業が提案書作るぞ。

バグメーカー

セガに捨てられたんだっけ。
プリクラとパチスロが精一杯。

>>915
営業で、「営業で大切なのは人脈だ」というアホがいる。
あと、「提案書かくのは営業の仕事ではない」という勘違い野郎もいる。
でも、そういうやつに限って、自分自身だけではなにも出来ないやつが多い。

で、人脈といってもエンドユーザではなくて、元請けの人間ばかりだったり・・・

>>917
> プリクラとパチスロが精一杯。

プリクラは知ってたけど、パチスロって何？機種教えて！

僭越ながら申し上げます。
会社の体質として、有能な人材が他へ逃げてしまう状態を改善していったほうが良いと思われます。
このままでは国家体制によりアインシュタインなどを失ったナチスのようになってしまいます。
日本はアメリカの後を追っており、年功序列という旧日本社会の姿のままでは生き抜いていくのが困難となるでしょう。

人材は重要です。その回りにも影響を与えます。その影響力はその個人をXとすると会社への影響力はXの２乗に値します。
２ちゃんねるで言ってるヤツはどれもアフォだと決め付け、少しもその内容について考えようとしないならば、視野が狭いとしか言いようが無く管理職としては向いてないと思われます。

もはや手遅れ
打つ手なし

>>920
管理職というよりも役員が無能なのでしかたないよ。
何をやるにも後手。
というわけでこちらへどうぞ。
http://www.staffservice.co.jp/

俺の部署に碑文マンセーな奴がいて、片っ端から共有ファイルを暗号化してやがる。
よめねーっつうの。

ｓ窮営のよろきんは、確かに伝票切るしか能がないなｗ

>>922
こぴぺに反応するな

なんでこんなにブサイクなやりかたするんだろう
守る価値のある情報資産と、そうでないものを判断しないで
ドライブごと暗号するんだから

うちの課の酔っ払い主任は、顧客先ＬＡＮに接続した会社のＰＣを
Ｃドライブまるごと共用フォルダにしてるよ。
見積もり調書とか、住所録とか、まるわかり。

バカ丸出し。こんなのが主任だもんな、お先真暗だ。

独身オバハン女主任技師は辞めよう！
ムリヤリ年下を喰うのはやめよう！
セクハラはやめよう！

日立SKの三大ハラスメント
�@協力ハラスメント
�A学歴ハラスメント
�B出る釘ハラスメント

管理職ヴァカばっかり

>914,922
SSの役員連中もバァッカ、ばっかり。
一人横山ノックみたいなチビタコがいるだろう。
誰あいつ？情報キボン！

>>929
1995〜1996に秦野の某工場で、自称ｴﾘｰﾄの香具師に�@�A�Bをやられたなぁ〜
この自称ｴﾘｰﾄは今、なにやってんだろ？

>傷菜って派遣の人も見ていいの？

派遣ですがガシガシみれます。

派遣社員よりひとこと。
電話のかけかたうけかた常識なさすぎですよ。
理解できないのはなんで社内の内線、社員どうしで
「いつも御世話になっております」
と言い合うの？
そして取引先と話してるとき
自分トコの社員に「さん」つけるの？
ほかもろもろ
あの「俺達サイコー」な空気には
ついていけなくて来週で契約切らせていただきました

社員のみなさん、頑張って。
さようなら。

こんな会社を見捨てたあなたの見識は正しい

>>933
まったく同感。
社会人とは思えんね。
電話の応対の仕方最低。
ダチのようなしゃべり方。闇金融業者のような声色。
まともなヤツはいないね、たしかに。

セキュアソリューションやってるとかいいながら、
自社内のセキュリティはダメダメ。

うちの主任なんて、協力社員に自分や部下の旅費清算書見せてるぜ。
イントラも誰でも見れるし、ＬＡＮ上のファイルも権限無設定でまるみえだし。
こんなんだからトラブルプロジェクトが一向に減ら(ry

元この会社にいて転職したひとが技術講演やってるの聞いたことが
あるけどどうしてああいう優秀なひとが出て行ってしまうのだろう。
そのひと曰く頭数で数えられるだけの技術者の扱いにいやになったとか。
確かにできないひとに合わせた仕事のやり方には俺もいやけがさすな。

３末で辞める人は多いらしいよ
で、それを見越して５００人新卒採用するんだな？

協力社員の単価とかも見れたりしますか？

どうでもいいが日立ソフトに関連深い協力会社が祭りageになってるぞ！

シーエスイーソフトのスレッド
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1077365859/l50

>>933
契約切られただけでしょ？ｗｗｗ
負け惜しみお疲れ様。

>>940
たしかに、シーエス○ーソフトの人間はＤＱＮが多い。

独身オバハン女主任技師は辞めよう！
ムリヤリ年下を喰うのはやめよう！！！！！！

>>933
電話の出方がへたくそなのは、内販・下請け体質だからだろ。
だったらさ、いろんな会社見てきたおまえら害虫が教えてくれよ。
どこがダメで、どう受け答えしたら良いのか。
俺のとこにいる害虫は、ちゃんと言ってくるよ。
電話にすらでない社員が多いから、出るように言われたり。
その害虫自らでたり。
そいつは仕事以外のことでも影響力が出てきたからすごい評価されて
契約更新のたびに給料あがってるよ。

普通の害虫は文句ばっかたれて結局逃げるから、いつまでたっても
害虫なんだよ。

>>944
あんた論点間違ってるよ。

客先で社員より評価の高い害虫は存在する。




100人に1人くらいで。

>>944はクソだな。
単に常識がないやつが多いだけだよ。

害虫です。

勤務初日に
「うちの会社は組合があるので
何やっても辞めさせられないんですよ。
ところで、年収いくらぐらいの人が好みですか」
と聞いてきた男性社員がいました。

いいんじゃないですか？
電話の受け答え下手でも
給料いただけるのですから。

私たち害虫は何処へ行っても使い物になるように
日頃から訓練しなくてはならないのです。
安定している会社に一生ぶら下がって
生きていけるんですからね。
ヤク中でもクビにならないそうですね。
ウラヤマシイこと。ｵｯﾎｯﾎ

もうすぐ１年経つがどうでもよくなってきた…

家庭を持つことは無理だろう
そしてひとりさびしく死ぬのだろうか
先行き不安この業界。

>>948
鬱を理由に何ヶ月も休む３０代社員がいました。
たまに出社してきたのはいいのですが、どこのプロジェクトに
行っても使い物になりませんでした。
あるプロジェクトでは、顧客先のＰＣでインターネットして
遊ぶ始末。そして、プログラム設計書を作成する段になって、
自分ではできるか不安だとか行ってまた休みました。
上司が電話すると、「鬱なので休職したい」と言ってきました。
職場では資料整理とか新人でもできるような仕事ばかり
与えられてました。
こんな人間でも勤務できる、それがこの会社です。

>>949
出会いがないということですか？
それとも時間がないということですか？
前者なら合コンくらいやれよ。社会人ってよくやるんだろ？

>>949
抜け出すなら２年以内に実行することをお勧めします。
若いうちに別の業界をみてみるのはいいことです。

もっと人間的な生活を送って下さい。

確かにこの会社、ぶらさがり志向（思考）の社員は多い。
ﾏﾀｰﾘしすぎなんだよ。

>>951
学生だから知らないようだが、ソフト業界ってのは『正直者が馬鹿を見る』って
言う、典型的なDQN業界って言っても良い
特に目立系列のようなDQN親方体質だと、馬鹿上司がつく可能性が多々ある
この馬鹿上司の下になると、サー残が当たり前のようなことを言い始めて、土日
休日なしで働かないと駄目ってﾊﾟﾀｰﾝが多い
しかも、働く香具師は馬鹿上司が楽できるから、絶対に離さない
つまり、辞めるしか手は無いわけだ・・・
そういや漏れが外注だった時、そのSKの馬鹿が開発規模200Kを1Kって見積もって
殺されかけたなぁ〜
覚えているか？「ひした」さんよ

>>951
ひまねーよ

毎日終電だと家庭崩壊するの目に見えてるし
現に結婚1ヶ月で離婚した人もいる
いったいいつコミュニケーションとるんだ。
結婚率低すぎ、福利厚生悪いんじゃないの？
労組が会社とグルだからよくならない

今長距離だが、いっしょになるなら転職も考える必要がありそうだ
なんか転職に前向きになってきた

次すれまだー　と言ってみる。。。

つばイを使った神はいるのか

元日立系なら転職先もいくらでもあるだろう。

協力社員は派遣の経歴だけで会社も無名で行き着く先はホームレス。

ＤＱＮ課長がさ、平日深夜とか休日に平気で電話してくんのよ。
で、１回でもとらないと、出勤したときに「何でとらんのじゃヴォケ！！」と怒鳴るだわ。
さらに、そのことをメールでｃｃで他メンバーや部長とかに流す始末。

んで、電話で報告を義務付けられて、いざこっちから電話すると、繋がったと思ったらすぐ切りやがる。
携帯電話を仕事に使わせるんなら、通話料払いやがれ。
もう、ホント辞めたくなってきた。ここの会社の管理職って、傍若無人なヤシばっか。

電話で報告かよ……。証拠が残らないじゃないすか。
いざって時に「聞いてない！」とかで逃げる気マンマンだな。
ダメ課長ほど保身がうまい。

ウチの課にお見合い１００回以上して毎回玉砕してる４０代主任がいるよ。


あんなデブじゃ誰も相手にしてくれる人がいるわきゃない。
デブで４０代で独身ＳＥ。最悪だ罠。

”目立”と名がついていたとしても、ソフト業界で、
ただのグループ企業っつーんじゃ、女ウケはしない。

>>958
元日立系で転職できても使えなければすぐリストラ。

>>959
その課長の名前教えろ！

そーだそーだ！
教えなきゃデマだな。

何処もって何トラブってるの？

　　　　　　　γ＿＿_
　　　　 ／　　　　　 ＼
　　　 /　　　　　　　　ヽ　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ( （（|__|____|__||_| ））　　　　　／
　　　 ( (( 　□━□ 　）　　　　　＜　俺イケメン・・・
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　　　/　　ﾉ　　　‖│　│) ﾉ

>>961
金は持ってるだろうに。それでもダメなのか？
関係ないが、意外と協力会社員に既婚が多いのはなぜだろう。

日立ソフトの歌
ttp://www.geocities.jp/morosuteaka/bgm.mp3

ガンバロー
ガンバロー
ガンバロー

ボーナス下がるけど、ガンバロー

ここの役員は社員のモチベーションを上げるような経営はできないんだろうか。
最近は金をケチることしか考えてないよな。あんなのが経営なら俺でもできそうだ。

社員食堂で昼飯を食ってる某専務。
稼いでるんだからどこか別のところで食べてください。
邪魔です。
といいたい。

誰だチクッタ奴は？

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1077365859/l50

藤？

後輩を喰うのはやめてください！

実質的賃下げage

>>974
結婚して退職しろ

>関係ないが、意外と協力会社員に既婚が多いのはなぜだろう。
むしろ大手企業のくせに独身者が多いほうが不思議なんだが・・・

昨年、分社化するって話があって、いろいろ準備をすすめたはいいが、
どうやっても、何年たっても黒字化の見通しがなくて、
なんとか分社化を免れた部があるよ。でも不採算部門だから、
いずれ、無くなるかどっかに統合されるかするんだろうけど。

この会社のＯＬってどうしてブサイクなのしかいないんですか？

類は友を呼ぶから。

庶務はコネ（部課長の娘・親戚、関連会社の娘）入社
ＰＧ／ＳＥの女は、いかにもそれっぽいヲタくな女

婚期逃してババァになってお局状態ってのが多い

そもそも美人はこんな業界はパスすると思われ。
たまに例外もあるが、さぞこの業界に入ったことを悔やんでいることであろう。

社員じゃなくて協力会社の２年目くらいのかわいい子が、
残業してるときに２０時頃、「こんな仕事つづけてたら、婚期逃しそう」って
ボソっとつぶやいてたのを聞き逃さなかった。



この業界を選んだのは間違い。

ｼｰｻｲﾄﾞ液広告ｾﾝｽ最悪

オバサン既婚庶務とオバサン独身ＳＥ／ＰＧは生産性低いし、業績に貢献してませんので、とっとと辞めて下さい

>>983
この会社の女はこんなのばっかなのかと思われるだろうなｗ
地味な企業イメージを持たせる戦略なのか？

はやく地震かテロ攻撃されて、会社をあぼーんしてほしい

協力会社にそこそこの美人はいるんだが
なぜうちは？？？？なんだ
人事は何の基準で社員にしているのかわからん、親会社にタメ口
なんとかして
社員のモチベーションを上げるため美人を入れるべきである
貢ために一生懸命働くかもナ

シーエスイー祖父斗からしたら羨ましいぜよ。

別の目立系列には、４０歳・独身・平社員・ハゲの４重奏人間がいます
一緒に仕事していますけど、こいつは作業を投げるだけのＳＳＥときたもんだ・・・
目立ＳＫに派遣されるのがイヤで転職したのに、違う会社で別の目立系列に
派遣されて、一緒のﾊﾟﾀｰﾝになるなんて。目立ってﾄﾞｺも同じなの？

もうすぐ１０００

ここの給料が安いっつーて、独立系ソフトハウスに転職した人がいたけど、
数年後、目立ソフトに派遣されて机となりで仕事している人がいたなあ。

>>988
おまえはだまってろ
契約不履行ボッタクリ企業が

>>991
その人、自分の選択について何か言ってましたか？

994

さっさとリストラ断行しやがれ
生ぬるいんだよ、対応が

正常な感覚の持ち主は、さっさと見切りをつけて別の仕事を見つけたほうがいい。
人生は一度きりだ。
働くために生きているんじゃない。
人生を楽しむために生きている。
ただ会社と寝床を往復するだけの人生がお前らの本望なのか？

正論

>>992
辞めてよかったって言ってた。
給料はここより高く、役職もついて、
派遣扱いではあるが、そこはそれ、責任を負う必要もなくなったので気楽だと。
もうすこししたら辞めて、田舎暮らしをはじめるんだと夢を語ってたよ。

1000

すまぬ、>>993へのレスだった

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。