【IT業界の星】東芝ソリューション【設立】

ケチな会社だな

ケチな会社だな

ケチな会社だな

ケチな会社だな

ケチな会社だな

ケチな会社だな

ケチな会社だな

寮の住所はどこになるの？

>>909
ほとんど川崎市

だとおもう。
駅で言うと
柿生　宿河原　国立とか

国立は駅じゃなかった
国立　ー＞　分倍河原

>>910-912
ありがと。
宿河原がいいなぁ。
駅近なの？どのへん？

グランドール府中
最寄り駅〜分倍河原駅：10分

エバーグレース南多摩
最寄り駅〜分倍河原駅：5分

柿生寮
最寄り駅〜分倍河原駅：40分

宿河原寮
最寄り駅〜分倍河原駅：20分

国立寮
最寄り駅〜分倍河原駅：5分

【漫画】中国人によるチベットの民族浄化
ttp://sakurachan.dip.jp/up/src/up9840.jpg

北京五輪のボイコットを呼びかける画像
ttp://www.ibelieveinadv.com/commons/amnestyrings.jpg

ＰＦ＊のがたいがごっついおばさん、はよいなくなれ

PFジ？

さいばば？まつおば？

独り言書いている奴は精神論と昔話ばかりだな。
SEの会社なのに営業が偉そうにするから今期こんな成績なんだよ。
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>871

＞ あの〜
＞ 質問ですが、Ｔ−ＳＯＬさんが
＞ 並み居る強豪、
＞ てかぶっちゃけＮＴＴデータとの
＞ コンペで勝って取ったので
＞ 業界が騒然とした、
＞ 特許庁 業務・システム最適化
＞
＞ は今現在うまくいってます？
＞
＞ けっこう初期のころうまくいってない
＞ みたいな話を庁関係者から聞いたんで、
＞ どうなのかな？と。
＞
＞ 高輪台でしたっけ、
＞ 開発チームの入ってるビルがあるのは。

>>871

あの有名な案件の話か！？

あれは庁の業務分析で
いきなり火吹いたからなｗ

なんでもＩＲＩってゆう、システム開発やったことない
会社に要員手配させたんだろ確か

>>919
東芝はいまだに精神論でがんばってるところ多いね。
社員は全員一種取ると騒いでた親会社みたいな馬鹿なことまだやってんだろうか。
とりあえず浜松町は脂っこいものばかりしか扱う店がなくて昼飯に困る。
社食や仕出し弁当はまずいしたえられん。

>>919
マッキーだろ？
こいつの金融時代の昔話は妄想入ってるし時代錯誤甚だしいな。

>>922
会社が違う。

381 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/07/13(金) 20:22

**　発表内容（日刊工業新聞より）　**

東芝情報システムは、全社員に情報処理資格の取得義務付け

　　東芝情報システム（川崎市川崎区日進町7の1、藤正顯社長、044-200-5040）は、
　　役員と事業部長クラスを除く全社員約1500人強を対象に、
　　情報技術（IT）分野の国家資格である情報処理技術者の資格取得を義務付ける。
　　取得した資格に応じてインセンティブを支給、管理職登用の必要条件にするほか、
　　近い将来は給与体系にリンクさせる方針だ。
　　IT関連各社は同資格の取得を奨励しているが、上司の”業務命令”で取得させるケースは珍しく、
　　今後2年間（合計4回の試験）で全員取得を目指す。

　　東芝情報システムが全社的に情報処理技術者試験に取組むのは、
　　ITソリューション･プロバイダーとしての技術･提案力を底上げするのが狙い。
　　現状について「世間が当社を評価している技術水準には達していない」（藤正社長）と厳しく判断。
　　スタッフ部門を含めた全員に取得を義務付けることで、社員のやる気を引き出し、幅広い技術力を身につけてもらう。

　　すでに全社員を対象に1週間かけてレベルチエックテストを実施。
　　営業･スタッフ部門は2種（今春試験から基本情報技術者に変更）、
　　技術者は1種程度（同ソフトウエア開発技術者に変更）のテストを受けた。
　　この結果を基に、管理職は部下にどの試験区分を受けるかを指示し、
　　部下の”試験勉強”を支援、自らも資格取得に取り組む。
　　技術者約1300人については、最低でも1種の取得を目指す。

　　東芝情報の資格保持者は、システムアナリストやプロジェクトマネージャーといった上級が149人、
　　1種が328人、2種が1346人、初級システムアドミニストレーターが157人の合計約2000人（ダブルカウント）。
　　日立ソフトエンジニアリング、ＮＴＴデータ、野村総合研究所の上位3社は、上級だけで約1000人の資格保持者がいる。

内定ゲット！

＞＞925
最終試験いつ受けた？

＞926

4/5

>>927
よし！内定取消だ！

ここボーナスいくらくらいでるの？

落ちた？

内定げっと

>>921
もうサービス開始に間に合わないだろ。
延期してもらうか放棄するかじゃない？
賠償金払わされるのかな？

ここって残業代完全にでるの？

でる

新人で残業1hあたりどれくらい手当つくの？
なかの人いたら、キャリアと明細教えて

GWはタイに買春ツアー、ご苦労様です。

自分の失敗を棚に上げて蓑の首を切った川面戸乗務

ここって2年目から夏冬ナスあわせていくらくらいなの？
何ヶ月分？

5．5って求人票にかいてあった

ここって部署格差あるの？

ここ、２○派遣やっている。

ピンはねしまくり。

そりゃ儲かるわ。

ここって株式会社だけど、株価ってどうなってるの？東芝が100%出資だから東芝の株式に依存するの？

【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白★5【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210046737/l50

まとめ
http://www.wikihouse.com/monji/

>>942
非上場

非上場＝だめな会社
ではない

ここがいいかは別にしてｗ

ここの寮の間取りや設備（トイレ、風呂など）が
どうなっているか知っている方いらっしゃいますか？
・グランドール府中
・エバーグレース南多摩
・柿生寮
・宿河原寮
・国立寮

guest guest

guest guest

おまえらの事業部、人月だと一人月いくら？160hでM満たしたとして。

>>937
川面戸も時間の問題。悲惨な現場を放置して。

社風はまったりですか？

>>951
他のベンダーに比べればゆるい、配属先によるが

>>950
特許痔の責任も取らずにのうのうと
円満退職はさせたくない
どれだけ赤地を垂れ流したことか

>>952
結局、特許庁の案件ってどうなった？
ＮＴＴデータ・日立連合から強奪落札したときに、
東洋経済か何かの記事で川面戸も偉そうに
インタビュー答えてたな

1年目から寮入りたくないんだけど、ここって新人でも家賃補助でるの？
でるならどれくらい？

地方駅弁から馬鹿が行くんですが、入社後どうなるか教えてください。

>>955
何が言いたいの？

》949
月10万です

この会社年収低すぎ
課長でも手取り450万とは（泣）
連日深夜までサービス残業だし
住宅手当もなし

休日も連日出だし

それでも東芝グループ(本体含)のなかでは恵まれてる方だと思うよ


っていったらどうする？

そんなに安くはないだろ。
GPMなら、支給額で１０００万オーバーだろ。

>>954
そういうお前はニートかな？

>>953
>>952

T-SOLの社員さんはもちろん、PMやった悪戦茶さん、はじめの調査やったIBMBCの人たち
それに、NTTデータさん（T痔最適化のプレゼンチームはもちろん
T-SOLを使っていたゆうちょの人もふくむ）、そしてT庁最適化推進室の人たち、
および最初のスタートでT-SOLさんにIPO表を作りましょうなどと、トンデモナイことを
そもそもいいだしたIRIの人、IRIが即席で集めた大量の外注さん、そして、
日本システムさん、ソランさんなど、、

T-SOLメンバーは新橋で熱い決起会をしたのに、
なんであんなPJになってしまったんだろう・・・？
そんな感じで、いろんな人が語れるスレをそろそろ作りませんか？

このスレで話すより、T庁最適化スレを作ったほうがよくないですか？

T庁→特許庁

>>962 よろしこ　書きたいことがある人は、この業界の中で多数いるはず

>>962 もまえ誰？　木公本の手下？

>>965
T-SOLや日本システムと書く時点で外部

>960
次スレよろ

多分、次からは使わない。

>>962
立てないの？

962が内部でも外部でも、
それはあまり問題じゃねえしな。
漏れは外部っぽいフリした社員、
それも若い香具師だと推定

ほんとにどうすんだよ・・ここのせいで絶対プロジェクト失敗するわ・・

てか動きトロ過ぎ

斜Ｓ辞解体

どなたか教えてください。
就職を考えておりまして

・住宅手当
・平均年収と平均社員年齢
・退職年齢
・家族手当


どなたかご教授を

・住宅手当
全て一律１マソ

・平均年収と平均社員年齢
７００マソ、４０歳

・退職年齢
５５歳

・家族手当
なし（賃金コミコミ）

平均年収700万もあるの？すげー

973さん。ご回答ありがとうございました。
家族手当無し・住宅手当1万で年収700万とは多少厳しいですね。

残業代は全額支給されますか？
ＳＥの平均残業時間はどのくらいですか？
営業はどうですか？
55歳以降の雇用継続は可能ですか？
将来性はいかがですか？

たくさんの質問ですいません。

住宅手当一律1万ってまじかよ、結婚したらどうすりゃいいんだよ、社宅ないんだろ？

住宅手当は全額支給されます。（上限15万。無期限）
家族手当はきちんと支給されますよ。（配偶者3万、子供一人2万）
残業代も全額支給です。（月40時間まで残業可能。月8万）
福利厚生は充実してますよ。
平均年収は900万ですよ。
退職金平均2000万
転勤拒否ができる社風です。

連続休暇２週間（各自好きな時期に休めます）
基本的に休祭日の勤務なし。（ある場合は、時給２倍、月１日）

いたって過しやすい社風だと思いますよ。

>>978
これどこの会社よ？ｗｗｗ

>>979
束芝糞リューション（株）

うつ病になり、長期休暇のあとに職場復帰しましたが、GPMが就業規制がある
にもかかわらず、仕事を増やします。
メンタル教育を行っているはずなのに、GPMは何様なんだろう。
こんな会社こないほうがいいですよ。

面接で「納品前の徹夜とかは大丈夫ですか？」って聞かれたけどちゃんと残業代でるんだろうな・・・

>>981
てか給料泥棒のお前がとっとと退職しろ

>>983
こういう体質だからここの社員はいつまでもDQNなんだよ。
奴隷的境遇に甘んじるのが成長だと勘違いしてやがる。
この件だけじゃない、一事が万事、なんでもそうだ。
業績悪い事業部は、いい事業部を見習うのではなく、嫉んで足引っ張る。
それが上の問題ならともかく、下にそういう体質が染みついてるから呆れたもんだ。

この会社は東芝の分社会社で、社内カンパニーと同格の子会社のはずなんだが、
旧eS社組以外の人間はいつまで経っても東芝の下請け時代と同じ根性のままだ。
むしろ逆に、元本体組を下請け並みの仕事と待遇に引きずり下ろしたいんじゃ
ないのかと疑われるぐらいの奴隷根性だよ。ほんとあきれる。

>>984
T庁最適化がシパーイした原因の根底にあるのも、そういう企業体質。

もともとこの会社は、東芝本体から分離してできた会社。
よってこの会社の中堅から上は、もともと本体の社員。
本社から外され、子会社社員にされてしまった高学歴な人たちの怨念が渦巻く。

その怨念の犠牲になるのが、そういういきさつを知らない若い世代。

若い人たちの可能性を摘み取ることだけが楽しみになってしまった人たちが、
経営層にいるとどうなるかを研究するための、格好の材料となる会社。

どなたか教えてください。
就職を考えておりまして

・住宅手当
・平均年収と平均社員年齢
・退職年齢
・家族手当

・住宅手当
全て一律１マソ

・平均年収と平均社員年齢
５００マソ、４３歳

・退職年齢
４５歳

・家族手当
なし（既に廃止）

>>985
だから若手の給料全然上がらないんだね。納得。

どなたか本当の状況を教えてください。
就職を考えておりまして

・住宅手当
・平均年収と平均社員年齢
・退職年齢
・家族手当
・その他手当

>>962　スレ立てるなら情シス板ではなく行政関係のほうに立てた方が効果的
だと思う。情シス板に立てると、情報システム業界の馴れ合いで終わってしまう。
あのプロジェクトのダメさを、情報システム業界ではない人に、いかに伝えられるか、
それをよく考えて、スレ立てる場所を考えてください。

>>989
君じゃ入れないから大丈夫だよ

どなたか本当の状況を教えてください。
就職を考えておりまして

・住宅手当
・平均年収と平均社員年齢
・退職年齢
・家族手当
・その他手当

どなたか本当の状況を教えてください。
就職を考えておりまして

・家賃補助
・平均年収と平均社員年齢
・扶養加給
・その他手当

≫991

ご心配ありがとうございます。
でも内定者のため、心配しているのですが…。

>994

次スレ立ててから質問しましょう。

９９６

９９７

９９８

９９９

糞ＴＳＯＬ死滅

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。