【中途半端】日本総研ってどうよ？IV【株式会社】

まだ語り足りないだろ。
社員も行員も集え。
そして赤裸々に語れ。

>>1 を通報した

dreiゲット！

>>1
乙〜

>>1
ご苦労さんでし
新スレを立てるかどうか悩んでいた所だったＹＯ！

三宿で大穴あけたというのは本当なの？

あぼーん

あぼーん

>>6
Ｇの件？

>>9
そう
カードは毎日18時には帰ってるらしい
ここの責任者は元銀死すの人？

インターネットで企業倫理を説く一方で内部告発者を過労死させる。
もはやギャグとしか思えない愚行を展開する無能社長ととりまき社畜。
田中真紀子への賄賂とサービス残業と記録の改ざんでお馴染み
腐りきった蛆虫集団＝日本ロジテムグループをお好きな板でなじって下さい。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50

>>10
銀死すの人間がカードにいるの？
かなり違和感があって、想像つかないのだが。

誰か前スレのリンクはって〜
私分からないのでたのんます

辞めた俺が言うのもなんだけど、
この会社も社長が変わってから大分社内の雰囲気良くなってきたね

>>14
どう変わったんだ

あのぅ、IVって何でしょうか？
あいぶい？

>>15
・これまで社員を働かせすぎてきたことを反省して
ゆとりを重視するようになったこと
・社員教育に力を入れるようになったこと

いずれもまだ成果が出てきたわけではないけど、
施策は充実させようとしている。
（個々の施策の有効性はさておき、方向性としては良し）

>>15
ホームページが変わったYO！
www.jri.co.jp

>>18
おお〜
トプページがかこいい

日本総研は・・・

三井住友銀行の子会社である

１６へぇ

知らんかったわ〜

あぼーん

>>21
長瀬愛はいいよねぇ。
一押しです。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

>>13
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1029769940/l50
ほらよ

>>17
それで赤字になったら、世話はない。

また赤字の累計で子会社作るか
これって合法なの？

>>25
禿同

人事部の点数稼ぎ根性丸出しの施策など無意味。
17のような解釈をする奴は本社で遊んでいるスタッフだけだろう。

>>27
おいら入社以来あまり教育受ける機会なかったから
正直感謝してるよ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

山崎age

ここはｼｽﾃﾑの人だけ？
ｺﾝｻﾙはいないのかな

>>31
日本総研はシステム会社ですが、なにか？

>>32
自称コンサル君なら山ほど・・・

言葉足らずで申し訳ない。

訂正
このｽﾚには研究員､ﾘｻｰﾁｬｰ､ｺﾝｻﾙ(ITｺﾝｻﾙは除く)の方はいないのでしょうか？

>>34
漏れがそうだが、何か？

>>17
辞めた人間が普通前の会社褒めるか？
なんで俺ら社員より詳しい？
おめー銀行員だろ！白状しろ！

>>17が行員かどうかわからんが前の会社をほめることはあると思う。
少なくとも転職の際のインタビューでは今いる会社ほめるだろ

うちのグループ、銀行との連携プレーも今年になって目立ってきました。
やはり、強みは生かすべきだと実感しています。

ここの中途採用ってどうよ。

>>34

そもそもリサーチャーって日本総研にいましたか？

研究員の中にもIT紺サルたくさんいますが何か？

>>39
何が聞きたいのか意味不明です。

・ここの中途採用者のレベルはどうよ？
・ここの中途採用は入りやすいのかどうか？
・ここに中途で入るにはどうすればよいのか？

など、聞きたいことをはっきりさせるべきだと思います。

>>38
銀行から小さな案件のネタをまわしてもらうこと？
それとも、銀行から粗大ゴミをまわしてもらうこと？

やまさき春のパン祭り

>>41
そんな事言うぐらいなら全部答えてあげれば？

あぼーん

>>44
ただ今よりこのスレは「厨の質問にものすごい勢いで答えるスレ」になりました！！

>>39
>>41
お答えしましょう。
・ここの中途採用者のレベルはどうよ？
　最低です。

・ここの中途採用は入りやすいのかどうか？
　誰でも入れます。

・ここに中途で入るにはどうすればよいのか？
　詳しくは、ここに書いています。
　http://www.jri.co.jp/recruit/career/index.html

>>47

>・ここの中途採用は入りやすいのかどうか？
>　誰でも入れます。

某NTTで粕のような仕事してるぼきゅでも入れますか？

>>47
中途採用者のレベルは最低でもないよ。
優秀な人材も入ってくるよ。
ただ、入ってから芽を摘まれるか、摘まれる前に辞めてっちゃうけどね。
漏れが尊敬していた中途採用の先輩は後者・・
かなり優秀な方でした。

自分の能力以上の人間を見分ける術はない。
バカが「こいつは優秀だ」と思う人間が、本当に能力がある訳ではない。
本当に実力があれば、どこの会社だって能力を発揮できるよ。

>>49
その辺は事業本部によりけりだな。
ある事業本部では、プロジェクトリーダに中途採用者ばかり登用してる。
おまえのところは、人を育てる気があるのかと、（ｒｙ

>50
>自分の能力以上の人間を見分ける術はない。
だとよ。
なるほど、プロスポーツのスカウトは選手よりもすごい能力の持ち主ってことになるな。

>>51
プロパーも中途も分け隔てなく扱う社風ということね。

取り敢えず、50様の能力が格段に低いことがわかりました。
50様はここの社員の方じゃないですよね？
そういう風に感じました。

>>53
この会社には、プロパーと中途なんてたいした問題ではない。
あるのは、行員と所員、それだけだ。

>>25

あなたのような近視眼的な社員は
これから排除されていきます。

>>55
あんた誰？

所員なんて言い方する人はいない

>>57
お前誰だよ？このスレでは所員という言い方が常識だぞ？

>>58
へぇ〜

１へぇ

このスレでの公用語レクチャーしてやれよ

キム王国とかさ〜

このスレの公用語、まじセンスなし。

きもいからヤメレ。

お・し・え・て

>>33

ここでいう自称コンサルって、
ＡＢＡＰコーディングをＳＡＰコンサルと言い張る痛い香具師だろ

現実から逃げるな！
お前らはコーダーだ！システム土方だっ！って教えてやれ

高収入の電話番♪

最近社内の雰囲気が良くなってきたこともあってか、
このスレも落ち着いてきたね。

あえて不満があるとすれば半蔵門線が延長になってから
いっそう混雑が激しくなったことくらいか。

>>64
元銀行淫だからねぇ
確かにあの給料で電話番は羨ましいが

もう中途半端じゃないよ！

雰囲気よくなっても稼げないとダメじゃん！

>>47
７月頃入った中途てダメボが多くない。コネなのかな。うちのつかえねーよ。

>>69
一次面接するのは本部長とその取り巻きというのが普通だから、彼らの見る目の無さが全てだと思われ。

CWC、会社更正法申請age

>>68

お前あほ？銀行員だろ。
氏んでくれ。

事業ってのは「今だけ」「金だけ」じゃなくて
先を見る必要があるんだよ。

>>72
スマソ
真性のアホです。。

で、雰囲気がよくなって、その先に何がある？
それが見えなければ、いっしょだろ。

>>65
どこの事業部の話？
何年前と比べて？
赤字なのは、うちの事業部だけか？

>>64
どこにも一人はいるけれど♪
若い僕らより高収入♪
伝言だけは正確にね！爺や♪

めったな事では赤字になんなくない？

>>74
まあ主体的に参加すべきですよ。

そりは主体思想でつか？

>>77
金もカードも産も赤字になるんじゃないか？

>>77
業績報告会の内容聞いてないのか？
お幸福な野郎だ。

>>77
大漁ですな

>>74
次でつか？
おまえをリストラするんでつよ！

明快かつ効果的でしょ♪

ttp://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/comp/263045

ワラタ

来年夏のボーナスは激減ですか？
金を稼がない間接部門の人間の賞与を真っ先にカットしてもらいたいのだが。

そもそも間接部門に業績評価は不要だろ。
違うか、人事部よ？

とりあえず、職場意識調査、紙で配るのやめろ。
ちゅーか、あんなの書かせて、人事は見てるのか？

あぼーん

新人指導員にプロマネ・・・手当てを大盤振る舞いするのは、人事部の人気取り作戦なのか？

あぼーん

>>89
PMという職種はあるが、誰も認定されてないという罠。

>>89
プロマネしたことない香具師か？

あんなのインセンティブなけりゃ誰もやらんよ。
うまくいって当たり前、失敗したら体壊すほど責められる。

マネージャとプロジェクトマネージャは全く仕事の質が違う。
大変なのはプロマネ。マネージャはバカでもできるけどな。

ここに転職したい〜〜〜
今ゲームプログラマしていますが、
５年前に診断士１次に合格してます。
この会社は社員教育がしっかりしているので是非学んで
ERPエンジニアになりたいんですが・・
未経験者は相手にしないようですね・・・下から見上げてます。

ttp://www.zdnet.co.jp/enterprise/0308/27/epn18.html

hage

>93
診断士？
http://www.do-amenity.co.jp/company/diagnose/dia01.html

やめとけ。ＥＲＰなんて、もうブームは終わったよ

でも、ERPってそういう言われ続けて数年たつよね。。。
将来有望とか言いたいわけじゃないよ

93さんの昨晩の釣果　２

ＪＲＩでＥＲＰは終わってるね

１００ゲッツ。

僕は！

職場意識調査での事業戦略に、毎年のように、
ＥＲＰに次ぐ柱の確立があるという罠。

>>92
インセンティブも何も、プロマネ出来ないような奴は糞野郎あつかいだろ。
時代は変わった。手当てもらえんでも、頭とれなきゃな。
一生プログラマか、セキュリティ調査で社内歩き回るはめになる。

>49
>52

お〜っと、だれだかわかて素股！
こんどは何カキコすんでしょうか？
期待してまっせ！いっちゃってください！

>102

わかってないなぁ
１億円のプロジェクトと１０億円のプロジェクトでは
求められる素養のレベルが違う。
それを同列に扱ってはいかんよ。
時代はそのようなスーパープロマネにインセンティブを与えようとしている。
１億円程度の仕事のプロマネができないヤツは糞扱いでもかまわんが。

あぼーん

>>104
1億円みたいな小規模の仕事なんてあるの？

プロ特認の専門知識研修を受講しようと思っていますが、
どこかおすすめの研修機関はございますか？

マジレス希望しております。

　

あぼーん

>>107

山海塾

>106

チミの事業部はしあわせやの〜
うちじゃイチオクですらでかいほうだで〜

>>107
スレ違い。
失礼しました。

ここはＳＭＢＣのシステム保守専門会社だよね

>>113
それだったら超優良企業だべさ。

私は今、ＪＲＩのプロマネ求人への応募を真剣に考えているものです。
（現在ＳＩｅｒのプロマネです）
社員の方、お手数ですが以下のことについて教えてください。
（マジレスお願いします）

�@プロマネでも出張が多く、あまり社内で勤務することはない、との噂を
　聞きましたが本当でしょうか？
�A業績に応じインセンティブを与えることが定着しているのですか？
　（どの程度の業績でどの程度の額なのでしょう？）
�Bあなた方は、今の会社でずっと働いていたいと思っていますか？

遭うとソーシング事業部ってどうよ。

>115

�@その噂は誰から聞いたのでしょう？嘘です。
　ただし、顧客先で開発する場合は社内にいません。どこの会社でも一緒です。
�A採用担当者に聞いてください。嘘をつかれない限り、それが真実です。
�B人によって違うでしょう。

>>117
�Aは平気で嘘書いているのよ、人事が。
３〜１０のインセンティブなんて見たことがない。

今、一番調子がいい所ってどこよ？

>>117
115です。レスありがとうございます。

�Bは問いが悪かったですね。
現場から見て、御社のここが良い・悪いといった点を教えていただければと
思います。（事の大小は問いません）

また御社は中途採用を積極的に行われていますので、これまでの中途採用者を見て
苦労している点（文化の違い）等があれば、お聞きしたく思います。

宜しくお願い致します。

>>119　調子いい連中なんていないだろ？

公共系がいいんじゃないの？

かなりいい加減な行為をしているけど、拝金主義の上取は黙認しているみたいだし

国税の手によって２度目のおとり潰しにならんことを祈るよｗ

>122
なんだ？あいつら、また生産情報を偽装しているのか？
凝りねえなぁ・・・・大丈夫なのか？この会社？

>>118

３〜１０ってボーナスの月数か？
それなら０〜１０が正解

中途入社するなら、本社のスタッフ系と運用部門を狙え。
奴らは金を稼がないのに、どんどん給料が上がるぞ。
財務経理とか人事なんてお手盛り査定だ。
開発は利益減で賞与は大幅ダウン必死だが、奴らは（以下略）

>>124

それが本当なら、監督省庁に訴えれるぽぉ

>>122

そういえば何で公共って一時期消えたの？

>>125

システム屋さんならシス企もおすすめです。
ランクは上がりやすいし、賞与も安定。

事業本部系の人たち頑張って稼いでね〜

>>127
ダミー社員を大量に作って委託事業を行ったことが表に出たからだ。

もっとも、キムの不透明な金の動きよりはマシだったけどなｗ

>>129
王様も長いね。国税が来るたびに赤信号が点ってるけど、なかなか塀の内側には落ちないな。

>>130
ところが、とある顧客の会計監査がJRIのやり方に疑問を感じて怪しげな動きをしている罠

>>126
インセンティブの計算の仕方が不透明過ぎだよな
数遊びもいいが、やり過ぎると足元を救われる
これは、人事が悪いというより企画部が悪いんだな
この会社の諸悪の根源は企画部だ・・・
経営に近いからっていつまでも誤魔化せると思うなよ

なんか荒れてきている・・・・・

また、キム王国が何かやらかしたか？ｗ

艤装せよ！

>>132
企画部って行員の巣窟だろ。銀行員に会社経営は無理だ。
まぁ、うちの社員よりはレベル高いだろうけど。

http://www.asahi.com/job/special/TKY200309030144.html

>>136
各部門単位での成果主義が足かせになって、コラボレーションができない体質になっているよな。
客に対して如何にいい仕事をしたかを測れないことが露呈している。
末期の松下を見ているようだ。

なんか最近良い話ないし、危険だぞ この会社
R&Dも赤字補填やわけわからんものばかりだし

>137
ただ、ここで成果主義やめてしまうとできないヤツがボーナスアップって
変な構図になる。結局どこかで差を付けないと会社はもたん
あの人はできる、できないを上司じゃなくて社員評価させた方が正確なの
かもしれん。
松下はたまたまＤＶＤ関連が売れただけで、あとはは固定費削減が寄与して
業績が良くなったように見えるだけ。本質は何も変わっていない。

>>139
そもそもできない奴が会社にいること自体おかしい。
金を生み出す為に、何でもしろ！という割には、使えない奴らをいつまでも置いている。
もし、それが必要悪だとするならば、そういう文化として、組織を作り上げるべきだ。

この会社のいい所って、給与だけじゃないはず。
現場が金の話を切り出すようになった経緯を皆真剣に考えるべきだ。

>>123
偽装どころか・・・・
経営は裸の王様になりつつあるＹＯ！
関係ない立場だから見ていて面白いけど、
これが自分の所で行われると考えると怖くなる

>>141
王様、次の言い訳が楽しみだな。

>>140
経費カットか。更改予算が現状維持で助かったけど。
来年は給与削減か。馬鹿な経営者だ。

>>142
問題になるのは王様じゃないという罠

>>143
優秀な人材は離れ、仕事のできない年寄りが残る
高齢化社会に対応した会社だな、ある意味

>140
会社がある程度の大きさになれば、できないというよりさぼるヤツが
必ずでてくる。できるヤツだけを集めてもしばらくすると何％かが
やはりさぼるようになる。
人間というのはそう言う生き物。
要するにさぼるヤツ、できないヤツを管理職とかにおくのがいかんのだよ。
さぼるなら安月給にしないとなぁ。
問題は、さぼったヤツをどうやって見分けて評価するかだね。

仕事しないからって斬ったらあかんよ。
その仕事しないやつにどんな待遇でどんな仕事をさせるかが重要。

まあ、２：６：２の法則というやつだな。

>146

なかなかするどいね

そういえばｿﾙｰﾁｮﾝ、ｿﾙｰﾁｮﾝうるさいのがいるな
そいつなんか、ﾃﾒｰは何できんのYO!？おひるねかいってかんじ

2:6:2とは藁てしまた

きられそうなオッサンどもの必死の抵抗だな

余剰社員は、どこいっても問題となるのか。

評価の方式も問題だが、社員に課す課題の程度も問題だ。

何もしていないおっさん達の業績評価を一度見てみたいもんだ。

>>150
何もしなくても70点だぞ。マジで。

上期、赤字決算だってさ。

開発部門、ボーナスダウン決定。
が、本部系は影響なし。しかも残業代稼いでるヤツもいる。

まじかよ？

本部はちょっとひどすぎるんじゃないのか？

会社が調子悪いんだったら、コスト部門である本部も緊縮財政だろ？

業績いい時は、「我々のがんばりもあったから利益が出たんです。」

業績悪い時は、「あなた達のがんばりが足らないから利益が出ないんです。」

ケッ

某営業が年収大台でハンティングされている模様ｗ

シス企は最高です。

ボーナス安定、
技術さえあればコミュニケーション能力必要なし、
ランク上がりやすい、
本部系なのに残業付け放題（他の本部系はほとんど残業ないですから）、
有給取り放題、
などなど。マイペースで仕事できるので満足しています。

友人(多少偉い)がいると入りやすい？中途で。

>>156
○○企画部と付く部に
ロクな部は無い。会社の恥部。無駄。
経営陣の宴会の企画している部なのか？
いやゴルフコンペだっけ？
そう言えば、会社がこんな業績なのに
あいかわらず、○○オープンなんて
やってたなあ。この会社。

>>158
社長も出てたんだって。
平社員で出てる奴は、
魂胆のある中途とか･･･
君だよ君。

さすがに本部の役立たず共もリストラされるらしいぞ。
現場に回されても困るのだが、普段の仕事ぶりからみるといい気味だ。

リストラとは品質に送り込むことでつか？

>>160

現場に回すのは勘弁してくれ。

○○企の連中は、
業務も知らない・マネジメントもできない技術オタだから
客の前にも出せない使えない連中ばかりなのだが、
ランクは高いからコストばかりかかって困る罠。

三井住友系だとUnisys、三井情報開発、住商情報システムとかあると思うけど、そこら辺と比べるとどうよ？

>>163
＞三井住友系だとUnisys、三井情報開発、住商情報システム
ってﾈﾀか？

>>163
社会経験のない学生か？
引きこもりの社会人なのか？
単にネタで、俺は釣られただけなのか？

>>162
シス奇の連中は優秀な技術者集団なのだから、愛媛にでも送り込んでしまえ。
あそこなら、どーせ赤字だしな。

>>166
優秀というのはどうかと・・

困難なプロジェクトほど、
豊富なマネジメント経験や
コミュニケーションスキルが要求される。

技術オタに用はなし！

ヲタというより世間知らずなだけだろ。
あの手合いは転職しても役に立たないんだよな、中途半端で。

所詮、社内の連中しか相手にしたことない奴らばかり。

>>169
仕事ってそういうもんじゃないだろう

お客さんを満足させてお金をもらってなんぼ

>159

うちの近所にも該当者いますね
でも詳細きぼん

>>155
社内で一番調子が良い奴のことか・・・
噂が伝わるのは早いもんだのぉ

>>172
誰ぽ？
ヒントきぼんぬ

調子が良い？お調子者ってことか？

シス企叩きかｗ
無意味なことを・・・

叩くなら、企画部本体だろ
奴らは考えなさすぎ勉強不足すぎ
そして奴らのいうことをTOPは鵜呑みにしすぎ

企画部なんて、元来そういうものなのでは？
（それにあそこは銀行員の巣窟だしなｗ）

あぼーん

技術力なんてなくていいから、客先でまともに口がきける奴を激しく希望する。
頭下げて、愛想笑いして、相手に話を合わせりゃいいんだよ。
つまらんプライドは棄ててくれ。趣味じゃなくて、商売なんだから。

>>173
県名

経費削減のため、本社部門は全員定時退社ですか。

購買部って、なんぞや？

見てるか？

>>182
何か用？

面白そうなので、某庁のキャリアに喋ってみますた
かなり、関心を持っていますた
おとり潰し２回目の日も近いでつ

>>182
昨日言われた通りみてみますた

>>171
東京オープンのメンバー表見てみなよ！
なかったら営企がくれるよ。

>>179
Y.K　？

金王国崩壊だな！
来年４月には、SISになってたりして。

>>187
そんなに簡単に崩壊する訳がない。







国税と愛媛が一緒に襲ってくれば別だがｗ

>>186
違うぽぉ

赤字決算age

燃料、投下しる！

また大増員だね。
年明けには、棒＠＠＠情報システムの開発部門を九州みたいだ。
これ以上増やしてどうするんだろうね。
優秀らしいってのは聞いてるけどなぁ。

>>192
それって、ひらがな３文字の会社？
欝だ。せめて、ジェイスに入れろよ・・・

いいねえ。
赤字でコスト削減と言ってる割に、相変わらずの新人の採用に、今回の吸収。
そういう積極的な姿勢が（ｗ

棚蚊Bのメールボックスｱﾎﾞｰﾝ

>>159
どこの部署の部長だ？
わからんぞ、それだけじゃ。

>>192
本当？黒字ならまだしもあそこも赤字でしょう？
フューチャー・・・・社とはどうなったの？

>192
つりか？

>>197

ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､

フューチャー！？

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20030927AT1G2700X27092003.html

マルサじゃない別組織が動いているみたいだ。
一部のオバカさんのおかげで、減収減益の時に踏んだり蹴ったりだな。

本部部門も１５％コスト削減目標だと。

>>202
コストは削減しなくてもいいから、人を減らせ。

>192
只今「首切りキャンペーン中！」

私は、御社大阪本社への転職を検討中のプロマネです。
当サイトも参考までに拝見しているのですが、内容をみるかぎり、
結構危険な状態なのですか？
また中途採用者は多くいると聞きましたが、戸惑い等はなさそうですか？
離職率は？業界内でのレベルは高い方ですか？給与は？
山ほど知りたいことがあります。何でもいいので是非教えてください。

>205
２ちゃんでそんなこと聞いてるヤシはいらない。

>>206
俺もそう思う。
２ちゃんの情報信じてる時点でOUT。

自分の人脈でそれ相応の情報が取れるやつじゃなきゃ
生き残れない世界でしょ。
それなのに自称プロマネだなんて
本当にマネジメントできるのでしょうか？

TISにコンペでかてん・・・

>>208
いっそのこと、ＵＦＩＴみたくＴＩＳに買収してもらうか。

銀行色、満開（ｗ

>>自分の人脈でそれ相応の情報が取れるやつじゃなきゃ
>>生き残れない世界でしょ。

そ、そんな厳しい世界とは知らなんだ、、、

>>204
最近噂になっている、早期退社制度のことか？
どんな条件なんだろ、詳細は固まってるのか、詳細キボンヌ

早期退社制度なんて作ったら、、、
((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
どんどん優秀な人材が辞めていくという罠。

そうなると思われ
あるバブル期以前の採用者が出るように仕向けて欲しい

全国役員部長会の大幅縮小で経費カット。
実態の伴わない上辺だけの策ではなく、本社の人間自体をカットすべきだよ。

>>194
>いいねえ。
>赤字でコスト削減と言ってる割に、相変わらずの新人の採用に、今回の吸収。
>そういう積極的な姿勢が（ｗ

低脳経営者というのは、えてして新しいもの好きなんだよ。
「優秀な新しい仲間が加わり、わが社に新しい風を入れる」
「優秀な新入社員を採用して、将来のわが社の発展を支えてくれる」
などと花火打ち上げて、自分が経営者としてのビジョンを持っている人間かのように
見せるにはうってつけ。
巨人でナベツネや長嶋が新しいもの好きで、FAやドラフトで新しい選手を取っては、
数年して錆が出てくると、ちょっと前まで絶賛していたのはどこ吹く風、
平気でお払い箱にする。

なんか二ヶ月前は、社長マンセーな書き込みが多かったが、
最近はおとなしいな。

>>217
本社リストラで企画と人事が死滅したと思われ。

本部の各部に
銀行の偉いさんと同じ苗字が多いの
なんでだろう？

>>155
>>172
結局誰？ガセネタ？
県名って言ってもなあー。
どこの部署かヒントきぼん。

結局、ＣＦと金王国は赤字だったの？

>>220
今、一番好調なところだ

一番好調な部署？

そんなところあったっけ？

あるさ　経営層の間ではね
実態が伴っていないんだけど
化けの皮が剥げるのも時間の問題だ

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜みなさーん、お茶が入りましたよ〜
　　／　　　 ＼
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

秋田山形福島千葉長野石川福井山口香川宮崎

>226
いみしんじゃがよーわからん

正解ハッケソ！

予算大幅カット。
稼げない部署の寄せ集めの水道橋は,まとめてアボーンのヨカン

役に立たないセキュリティで、頭丸めた香具師がいるって本当？

約２名いるなｗ

>>231は水道橋勤務だな。

オマエモナー

>>230
セキュリティは大阪の方？東京の方？

頭丸めたセキュリティって、お偉いさんのことでは？

新人研修って合宿ですか？

来春入社の研修はもう終わったのでは？

>>234は何者だ。
セキュリティは東京にしかないのに。

>>238
にしてはコテコテ人が多くありません？

しかし、同情するよ。
黄凶に行かされるとはな。

>>240
マネジャーごと放り出されたのか？
これも本部の無駄削減の一環なのかな・・・（だったらシス企も）

退職金ポイント通知書をもらった。
見ているうちに堪えきれなくなり、トイレの個室に駆け込んで10分ほど泣いた。

>>241
あそこは本部じゃない。
その割にゃ儲けてもいないがな。

この先、JAISへの大量出向が待ち受けていると思え。

とにかく本部経費が膨大で、他社と競合すると必ず負ける。
相手に合わせるとコスト超過になる。

本部で遊んでいる（訳じゃないとは思うけど）人間は徹底的に
減らして欲しい。

他人の事を言う前に自分の部の赤字垂れ流しの生産性の悪さを反省したら。

>>246
本部もしくは銀行員様の降臨です。
ずっと本部にいる人間は現場を知らない。

馬鹿だね。いつまでもそんな事言ってるから、いつの間にか上は銀行員
になって、益々金会社になるのにね。
そんなに文句を言うなら、やめた方がいいよ。

はやりモノに遅れて飛びつくから、そこでスキルつけた中堅若手が
限界感じて辞めていくというのが現状ダワナ。 そりゃ、赤字しかるべきダヨー
この会社はナニをしたいのか？？ 同情するよ、ホント。
増員してるのに、やってることはベンチャー並みダナ。

もっともらしい理屈ですが、まともな銀行員が上に来る分には文句ないででしょ。
使えないゴミが経費を圧迫しているからコスト高になるの。
使えないゴミはプロパーにもいるがな。

単純な話だよ。

現場で使えない人間はどうなる？
（パターン１）引き取り手がなくそのまま塩漬け
（パターン２）本部に異動

監査室を見れば判るだろ。
本部にいる奴は半分が１か２。
現場にいる俺も１かもしれんが、自分ではわからんしな。

昔ここにいて、富士キメラ→オラクルと転職したKは人間のクズ！

おまえら、気づけよ。
本来なら、本部にこそ、優秀な人材を集めないといけないことに。

優秀な人間が集まっていれば文句はないけど。

現場で優秀な人間と、スタッフとして優秀な人間は違うのだから、
もう少し何とかならんもんかね？

優秀なのだが何か？
SEの諸君とは視点が違うのだよ

ageてる時点で優秀でないことがまるわかりだ。

有終の美

この会社には、行員とプロパ-の待遇の格差による諸々の悪感情と
部同士のいがみあいに近い感情が相当あるのですねえ。
いい意味での競い合いならいいのですが、これじゃあね。

本部に対するやっかみなのか軽蔑なのかわからないけど。
現場に向いている人もあれば、本部に向いている人もいるでしょう。
部署が変わったことで、水をえた魚みたいになる人もいれば
青菜に塩状態になる人もいる。要するに適材適所であれば
いいわけ。現場であれ本部であれ、形を変えて理不尽なことは
いっぱいさ。自分だけがなんて思っていたら間違い。
ここで愚痴を書き込んでいる人は、たぶん業績が悪くておもしろく
ない可能性が強いと思われます。調子がよかったら、人のことなんて
とやかく言っている暇がなくて仕事に忙しいものね。
そんなに、意見があるなら、いっそ新天地を求めて
飛び出したらどう？今よりもっといいところがあるのでは？
それをする勇気もなくてぐだぐだ言っていること自体
自分の非力をさらけ出している。

それから話題が結構ポイントからそれていないぶん
笑い話ですまされないところが出てきて
おおまかな特定をされそうになっていますよ。

>>258
「この会社には、〜ですねえ」と他人事を装ったつもりなのか（ｗ

元社員ですがなにか？

さすが元所員だ。
sageに失敗するあたりが。

　　　　 ,／””　　　”ヽ
　　　,/　　 ＿＿ ＿　゛
　　 /　　 /““　 “”　ヽ |
　　 |　　 / -━　　━.| |
　　 |　　 |.　 “”　ｌ　“ .|.|
　　 （ヽ　| 　　ｒ ・・ｉ. 　||　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　りﾘﾘ　　/=三t.　｜　　＜　>260-261
　　　｜ﾘﾉ.　　　　　　｜　　　＼ アーハハ
　　　 |　　 、　 ｰ- " ﾉ　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　｜　　　”ｰ-- "｜

●●●緊急２ちゃんねる世論調査●●●
あなたは次の衆議院の総選挙でどの政党へ投票しますか？
・有権者のみ投票をお願いします
・１人１回しか投票できません
・コメント欄には必ず衆議院の選挙区名（例：東京１８区）を記入してください
投票所はこちら↓
http://vote3.ziyu.net/html/umaiumai.html

こんなの見っけ！
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022675759/101-200

どうよ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1066925053/l50

暇な香具師が多いんだなぁ
この会社も

口では忙しいといっているが、最近は結構暇があるような気がするのは、俺だけ？

santyade
gerohakuna

日本が社名に入っていて、社歌がかっこいい会社に入社したい者です。

日本総研ってアニソンのような社歌がありますか？

あいぼん鈴鹿さーきっとで楽しんだか？

>>269
大分ゼロックスに行け。

大分ゼロックスって何？

社歌

一、
デスマーチ デスマーチ 情け無用
強い個人は 今日も寝ないぜ

高いコストで 人海戦術
高学歴は 伊達じゃない

「こんなはずじゃなかったんだけど、、、」

天知る 地知る 人ぞ知る、日本総研〜

二、
エスエム エフジー 天下無敵
銀行員は 友達さー

三歩遅れて 最新技術
ホントはパソコン 苦手だぜー

「なんか目がいたくてディスプレイが見えない、、、」

天知る 地知る 人ぞ知る、日本総研〜

恵被目の責任取って社長と王国の首長様がついに交代するらしいじゃん。

日当壱万円で講演ごっこなんかやってんじゃねーよ。
貧乏の盗凶酸業ソのヒマ人。
何も分かってねーくせに危機管理のウンチクか？
本屋で適当に買った本でも読んで上っ面だけのゴタク並べてんだろ？
これだからやだね、貧乏＆低能事業部わ。

首長様が社長になって、社長が首長様になるってこと？
そら、大ニュースだｗ

>>275
講演ごっこのヒント希望。

>>275
愚民のやっかみは見苦しいと思われ

>>275
どこかの自治体の防災講演ごっこのこと？
依頼者からも評判悪かったらしいね。
一マソでも割に合わなかったんだろうな。
なんで依頼者もよりによってこんな会社に（ry

>>155
>>172
ＳのＩ？

もりあがらないね。

股間が？

同じ銀行系の富士総研とどっちがいいの？
給料・待遇・スキル習得・・・
どっちもどっちって言うのはなしで。

アナリストじゃない人で両方勤めたことがる人なんていないでしょ。

住友銀行の手足ですよね、ここは

住友銀行の頭脳です。

キム王国
会社の携帯を誰がもってるか一斉調査
今までどんな管理してたんだ？

Sってサイエンスとかセキュリティのことか？
うーん、全然判らねぇ。ヒントくれ。

キム王国
営○はバカばかり

奥山の　オ○バかみしめ　泣くシ○○
声聞くときぞ　秋は・・・・

暇なので、帝国データバンクで調べてみた。

株式会社日本総合研究所　ソフト受託開発　　　千葉県市原市
財団法人日本総合研究所　他の情報サービス　　東京都港区
有限会社日本総研　　　　貸家業　　　　　　　埼玉県春日部市
日本総研　　　　　　　　　　　　　　　　　　石川県金沢市
日本総研株式会社　　　　技術提供業　　　　　静岡県浜松市
株式会社日本総研　　　　経営コンサルタント　兵庫県神戸市中央区
株式会社日本総研　　　　不動産代理業・仲介　大阪府東大阪市
株式会社日本総研社　　　書籍・雑誌小売　　　福岡県福岡市博多区

age

人事部大暴走中。
取締役の権力配分変わるとここまで変わるのか？ｗ

詳細きぼん。

>>288
所轄重役はかつては豪腕と言われたものだｗ

>>295
所轄重役ってＭさん？旧等素地の。

>>293 明日が大暴走の日というわけか？

トラブルage

データ形式(?)が変わったのに対応してなかったという話なのに
こんなこと書いてある↓
ttp://www.smbc.co.jp/news/j100159_01.html

どっちなんだよ！

300age

　　　　　　　　　　　　どかーん
　　　　　　　　　　　　(⌒⌒⌒)
　　　　　　　　　　　　　｜｜
　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 ＼　　 '／ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
　　　　　皇太子様はトラブルに激しくご立腹のようです。

続報age
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20031122k0000m040127000c.html

　　　　　　__......,,,,.......＿
　　　／　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　＼从人从人从人从人从人从/／
. 　/　　　　　　　　　　　　　＼.　　　 ≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
. /　　　　　　　　　　　　　　　 !　　　 ≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
.|　　　　　　ﾉﾉ＿＿ﾉﾉ|＿ﾉ|_　）　　　≫　　　　ＦＵＣＫ　ＹＯＵ　!!!　　　≪
| 　　　　|.／　　-‐　　 '''ｰ | /　　　　≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
.| 　　　 ﾉ　　　 ‐ｰ　 くー　|/　＿　　≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
. ＼　　）　　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ﾟ ヽ／っ）))　／/Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ＼　
　　ヽ_｣ 　　 　　）‐＝‐ｧ'　　i＼／
　　　　ヽ .ｎ　　 ` ｀二´'　.丿.ノ
　　　 ./.ｎ| |ｎnー---‐´´ﾟヽ/
　　　/〔1＿＿/｡　ァィｺ ｡.ﾟ|.|　　　愛子さまは給与振り込みが遅れお怒りでございます。
　　　|　/ 　 |＼ﾟ.｡｡｡｡｡｡｡ﾟ/ .|
　　　＼＿__/　　￣￣￣　 ﾉ
　　　　| 　　 ヽi＿＿_/.／ ￣＼
　　　 /　　　 /　　　　＼i/　　 |
　　　 |　　　/|　　　　　　| ／⌒)
　　　 ＼＿＿|　　　彡　（＿／
　　　(⌒　　　)
　　￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣

hosyu

くだらねー電話のせいで早起きしちまったじゃねーか！
こんな訓練、何かの役に立つのか？

ちんこが立つ

今気づいたが、本社部門経費削減ということで、
PM研修のスケジュールを見直すだってよ。

ダメダメだな。

棒茄子本部系大幅ダウン。経費削減で利益確保おめでとう
大失態２本の大穴が何とか埋まるのか。

age

棒茄子、sage

もう打目だね　ここ

来年夏はボーナスないな。

過去ログきぼんぬ

12月の賞与をもらって辞めるのと、6月の賞与をもらって辞めるのと、
どっちが得か考えてしまった。

テメーラが売り上げさげたんだろが！
さっさとやめれ！

最近、書き込み少ないな・・・・

NRIに逝った野師の年収と比較したら負けていた
ボーナスでは勝っているのに
宰領廊同棲が原因なのだろう
欝山車脳

経営陣の能力の限界！
Ｆの元社長みたいに「やると言ったことをやらない社員がいけない」
くらいに思ってるんだろうな、きっと。

体力の限界！気力もなくなり引退することになりました。

同業他社に行くのは引退とは言わない。
当然、田舎で農業だよな。

皆、営業で頑張ってくれ。

納会の補助金がカットされるか。

つか、補助金なんて出てたのか。

同じチームに、ホモ達がいるんですが、
どう接したらいいでしょうか。

同じチームに「将軍様」がいるんですが、
どうしましょうか？

社長が替わるたびに小粒になっていくのは困ったものだのう・・・・

すごい会社ですね！

いろんな意味でな・・・

結局、景気のいい事業本部ってどこなの？
もしかして今年は全滅？

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://my.post-pe.to/yu-mate/

エンジってどうよ？

http://kobachan.com/

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20031219/137728/

どうでもいいけど、>>332の記事の文章はおそろしくヘタクソでんな。

北京支社を作るって本当？

購買部北京駐在所のことか？

購買部って売店のことですよね？
売店作って社内失業者の受け皿にするんですか？

>>336
学校じゃそうかもしれんが、会社では意味が違うぞ、普通。

>>337
いや、案外ホントに売店かも知れん。
この会社のやることだもんね。

それでも構わんよ。
見積、伺、発注、支払、、
そんなことに時間取られるのがウザすぎ。

もうすぐ年越し〜。
来年こそいい年でありますように、南無南無〜。

>>340
ボーナスのことを考えなければ、良い年になる可能性はあるな。

>>341
　ボーナスしぶい会社が多くなってきたな

PMとマネジャーに負担かけ過ぎだよな。
（もちろん、お気楽な奴もいるけど）

これじゃ、ＰＭにもマネジャーにもなりたくないよ。

>>342
理にかなったしぶさなら良い

４０代で中途入社して半年なのですが、チーム再編成とやらで部署異動が激しいようです。彼はダメボなのでしょうか？

>>345
中途入社はプロパーより給与水準が高い。
３０代後半以上だと、真の意味で即戦力でない限り、お荷物となる。

部署異動の激しさは事業本部にもよるから、それだけでは何とも
言えない。

>>343
本当？　こちらのPMとかマネジャなんてお気楽
なのばっかりよ。負担は下のものに押し付けて。

>>347
うちが特別なのかな。マネジャーが徹夜したり、大揉めの客に謝りに
通ったり、本部長や役員に吊るし上げられたりしてる。
原因作っているのは俺たちだから、申し訳ないのだが。

>>346
でも、40代だとある程度PJに対する責任を負わされるはず。
そのキャリアではちょっとまずいと思われ。

SMFGage

明日から仕事sage

>>347　PMとかマネジャにならずにごろごろしてたいした仕事しない
給料だけ高い40後半〜50代のおっさんはクビにしてほしいよな。

>>352
そういう貴殿もそのうちに40後半〜50代のおっさんになりまぞ。
　給料だけ高い時代ではないぞ。

>>353
わしもそう思う。
それにマネージャーとかでもろくすっぽ仕事していない奴も
ごろごろいるわなぁ
かえってそういう奴の方がたちが悪い。
仕事を勝手に作って人にやらせる。

それより、技術もチームのまとめもできない３０代のｱﾌｫをなんとかしろっ！
年寄りが後始末をせにゃならん(ーー;)

>>355
40代でもいるな。
そのくせ、一家言もってたりするから、余計始末におえない。

>>356
俺のまわりにもいる。
特に、地方の工業大学出身の奴に多いような気がする。

>>353
まあ、40になる前には転職するわな。
この会社は、正直つまらん。

>>355
後始末できる年寄りなんていたっけ？？？

>>359
いるんだよ、それが。
しかも、銀行ＯＢだったりする。

>>360　嘘付け。銀行OBって一番なくなって
欲しい連中じゃん。

日本総研って、出世するのは夢のない上に対して
イエスマンばっかりだな。

>>361
おお、釣れた、釣れた。
君は、まだ世間を知らない。
銀行ＯＢには二種類いるんだよ。

>>362
昔はそうだったかもしれんが、今はイエスマンだけじゃ通用しないのでは？
最近出世する人って、それなりのような気がする。

もちろん例外は見かけるし、昔に出世した人には勘違い野郎が多いけど。

いずこも同じ飽きの夕暮

>>364
自分を持っていて意見を言う人材は、じきにこの会社に見切りをつけて去っていく。
結果的に、仕事の出来るイエスマンが出世するんだろうな。
それ以外は、やる気が無いか、やっても出来ないやつ。

よし！ 連休明けからイエスマンになるぞ！

>367
ガンガレ

>>367
　イエスマンって上が変わってもイエスマンなので
　疲れると思いますが、大丈夫ですか

>>366
いえてる。基本的に転職するやつは相対的にできるのが
多い。で、転職して失敗したって聞いたのは少ない。
ニピョンチョーケンももちっと魅力ある会社になんねー
のかね。

そういや、死す企か、情屍かどこかって
２ちゃんに何書かれてるかチェックしてるんだろか？
キム王国

>371
人事部は見てるぞ。

>>372
人事もかわいい女の子独り占めするなよな。
せっかくかわいくて頭もいいのが、そんな
とこにいって馬鹿にそまったらもったいないっす。

そういや、日本総研の35歳くらいの社員の年収って
平均いくらくらいだ？

富士総研は

>>35で辞めたけどビンゴ！同期のトップが1000で、ケツが800　

らしいよ。

ここは中途の扱いってどうなの？
ＮＲＩは中途は「特専」って契約社員扱いで相当ひどいと聞いたけど。

>>374

それの８掛け

>>376
ケツはもっと低いぞ。

げろげろ。やっぱ安い給料の会社やのお。

>>373
おいおい、あんまり人事の悪口書くとキム王国
諜報部が調べるぞ。特に人事のIso（以下自主規制）。。

そういや、去年だか一つの部から何人か死人
がでなかったか？　CFのどっか？　

>>380
それ、美談になってるらしい。プロジェクトX。

この会社も嘆かわしい話が多いものよのぅ。

カキコを監視しているのは、
人事
企画
シ企
監査
だYO!

定期的に上級取締役会に話題になっている。
爺様達もこんなのを意識しないで、足元の火事に気を配って欲しいもんだ。

>>382
じゃあ、いっそのこと、こうすれば会社がよくなるっていうのを書いて、
読んでもらうとか（ｗ

それがいいな。

まずは、本部の人員削減。諜報部員から減らせ。

>>384
それ賛成。ついでに、天下り爺も。監査や企画なん
て半分にへらしちゃえ。

半分に減らすことはない。今の人数でキリキリと働いてくれれば良い。
奴らが仕事していないのが、多くの問題を引き起こしているのだよ。
もっとも、諸悪の根源は人事の連中だから、奴らに関しては見直し方が良い。

おい、人事の人見てる？　君たちだ君たち！！

歳よりは若いときに苦労してるんだから大目に見ろよ。

よく頑張った！感動した！！さようなら＞歳より

この際だから、人事部付のいらないおっさんを
地銀専門会社にアボーンしてほしいね

>>376
日本総研の35歳平均って700万もいってるか？
漏れの周りは、もっとすくないみたいだぞ。

>>391
平均じゃなくて、トップの話だよね？

トップで、800万いかないのかよ。じゃあ、平均は
いくらなんだ？？

日本総研勤務なんて恥ずかしくね？

３月末にキム王国解体って本当かよ？

>>395　食糧難でな。

>>395
営業が馬鹿だから、おまんま食えまへんねん。

>>397
キム王国の営業って、偉そうなこと喋ってるの何度か聞いたけど、
実際はダメなの？

偉そうなこと喋れるやつ居たの？

>>399
仕事以外のことなら。

>>397
大阪は飢饉です。

>>400
納得。合掌！

400超えたことだし、恒例のカキコ♪

本部の上層部では夜な夜な楽しいことをしているらしいｗ

ここの役員層などなどは、三井住友からの転籍者だったりするんスか？

この会社の実力はＮＲＩと大和総研の真ん中くらいですよね。

>>405
それじゃ大和総研に申しわけない。
幸福銀も顔負けの放漫経営だＹＯ！

そのうち社長が電気消して回りそうだな。

ここで社長が一言
↓

無駄を省いて何が悪い。私の首も危ないんだよ、君たち。
今後、視察といって会社の経費で海外に遊びにいくのも自粛してくれたまえ。

役員の数が多いね

>>409
大所長様御一行にあらせられるぞ、ひかえおうろう！ｗ

>>408
拝啓　国税当局殿
今年度もやってしまいました（故意に）。
でも追徴だけはなにとぞご勘弁を。

>>412

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　通報しますた
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（ ´Д｀ ） ＜　通報しますた
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(ﾟдﾟ)　ｼﾏｽﾀ
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　>

経費へらせなかったので、またや法人税ごまかしかい

age

>>411
何か成果あげてるのか？
食糧難だ経費へらせと本部はうるさいのに、あるところにはあるのか
まだ安泰なのか？ 放漫経営なだけか？

>>416
もちろん放漫経営です。
自分のケツを自分で拭けない銀行員の
そのまた負け組が集う会社ですから。

放漫よりも豊満な女子社員の充実をキボンヌ

>418
漏れは微乳趣味だから、ウマー

>>419　
漏れもでござる。

いつまで事業本部制を続けるんだ？

>>421
瀕死総研が死に体銀行の受け皿を続ける限り、
降り積もるゴミどものために肩書きとポストを
提供しなければならない。
事業本部制ならもっともらしい名前をつけられ
るから好都合。放漫経営者が考えそうなことだ。

「皆さん、これは粉飾ではありません。」

君たちは、もう少しまともな意見が出せないのか？

しかし、日本総研も本部系２割削減。人事部なんかも
リストラあったし。人事部はともかく、この会社来年以降
大丈夫かな。

>425
今の本部なら削減されても仕方がない。
が、本来なら本部は質、量ともに充実してないといけない。

というところまで考えての今回のアクションなら、、、
なわけないか。

本部もそうだけど、人事制度も考えないとだめかもね
元々プロフェッショナル層はデキるやつがいるはずなのに
ダメなヤツも結構多い。
それにマネージャーとかは本来プロフェッショナル層じゃないと
いけないはずなのに、いつまで経っても昇格できない香具師が
多すぎるわなぁ。どうしてそんな香具師がマネージャーしている？

でもここはマシだよ。
ここ蹴ってＦＲＩＣに入ったが、今は・・・↓
後悔しているが。

>427
プロフェッショナル層の人達は人間の本質に係わる要素がはいってくる
から置かれた立場で驚くほど成果が違ってくるね。　

社長のだまされやすさはなんとかならんのか。

>>430
腰の据わってない人だから、仕方ないでしょ。

前スレでもそうだったけど、社長の話題になるとパッタリ止まるな。
おもしろい。

キム王国の首領様、今度こそ本当にダメらしいな。
本人の資質の問題もあるだろうけど、あそこの幹部連中が無能ぞろいなことが命とりだったみたい。

>>432
その理由は？

1. カキコしているのが実は社長だから。
2. 社長がこのスレを見ていることを知っているから。
3. 元所員ばかりで今の社長を知らないから。
4. みんな社長マンセー派だから。
5. 今の無知な社長の方がだましやすく好都合だから。

他、なんかない？

>>433
なに？なに？
もっと詳細キボンヌ。

てか、ここで偉くなってる香具師には、有能なのはいないのか？

いない。なんせ大企業だからな（ｗ

キム王国の王様が４月から支配人になるってこと？









いっそのこと、金融営業部の部長になればいいのにな。

> いっそのこと、金融営業部の部長になればいいのにな。

ワラタ。

>>438
大口たたいてる罰として、不良資産を責任もって売って来い！、ということか？

>>440
　そういうことだ

>>432
相談役に比べて下々の社員に存在感を示してないから
書けないんでしょう。
騙されやすい社長に嘘の報告あげる奴も奴なら、
無能力者の社長のタワ言を、金科玉条のようにして玉砕する奴も奴だわ。
誰か辞めさせてくれないかねー。
西川頭取に直訴するか？
>>438
後任が金融営業部長？崩壊だ！

>>442
既に崩壊しているのだから、何も変わらんだろ。
放漫経営のツケとして、思い知らせるのも良いかもしれん。


キム王国の住民は銀帝国に吸収されちゃうんだろ？
可哀想だな。

田坂さんとかがいた頃の、実態はともかく、なんとなく夢があった頃と比べて、
最近の雰囲気はどうですか？

>>444
詐欺師の描く夢に希望はない。

>>444
まあ、小物が２代続いているからなぁ
小物の提灯持ちしている役員も輪をかけて小物だわね

>>444 詐欺であろうが、なんだろうが新規なことを
やろうとする気概はあったのでは？　今はダメダメ。

>>446
だから、人数増やしたんじゃないの？
人海戦術って奴で。来期の目標は、
役員倍増計画だったりして。

>>447
風がどーしたこーしたって・・・。
詐欺師ｷﾓｰ

>>449
風とは？

>>449　壊れたか。。。

>>450
ttp://bb-wave.biglobe.ne.jp/kaze/

深夜保守Age

>> 452 たしかにキモイな田○。
まともなのが相手にするんだろか。

三井住友フィナンシャルグループ関連スレッド

就職板
三井住友銀行 Part2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076125477/l50
【損保】三井住友海上火災ってどうよ？【2位】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064241330/
◎　　日本総合研究所（日本総研）　　その2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076168471/l50
ジェイス（JAIS）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060694157/l50

金融板
【給料安い！】三井住友，行員の待遇悪い【寮汚い】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1044197997/
§§三井住友銀行を辞めた若手行員の集い§§
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1044620893/l50

派遣板
*****ジェイスの裏話*****何でもOK!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057130023/l50

ちくり裏事情板
三井住友銀行の裏事情！
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067925788/l50

イケイケドンドンでバブルを作った世代が経営にいる。
いつまでたっても会社が良くならんわけだ。

ノルマ優先の時代は終わったのだよ。
損して得とれという商売の基本に立ちかえってはどうだ？

所員には行員に付き合わねばならない義務など無い

>>444
詐欺師はともかくとして、り○さんも辞めたね。

書き込みの内容から考えて、
この会社って、アベシとかトラコスと同格くらいですか？

企画部大暴走との噂。

本格的なリストラ計画発動との噂。

ネガティブな噂が多すぎる。

いい話は落ちていないのか？

ない。

>>460
リストラ計画になんでそんなにあわてているの？

>>462
はっきし言って
460はリストラ候補だということだ。
つーか、リストラ大歓迎なんだけどな。
だろ？

>>460
よく考えてみると、不景気の時くらいしか目立つことはないよな。＞企画部

企画部は目立つ、目立たないではなく、企画部が会社のすべてを握っているということだわさ。
事業企画部とか営業企画部なんて、ウンコ。

>>463
大歓迎か？
今に分かると思うが、DQN社員にとっては忌むべきことだぞ。

>>466
単に463は会社を辞めたいだけだと思われ。

リストラって、マジっすか？

事業本部が作成する候補者名簿の上の方に俺の名前が載っちゃうのかな。
仕事はそこそこやってるつもりだけど、本部長に激しく嫌われてるからな・・・　欝だ。

行員はべつとして、仕事ができない中途採用がターゲットらしい。
((((；゜Д゜))))カ゛クカ゛クフ゛ルフ゛ル

まあ、中にはなんでこの人が採用されたの？という中途もいるからなあ。

人事採用の見る目を疑ってしまう。

お願いだから、本部系の元行員と、ついでにさくら
から着たのをなくしてよ。　
調査部も、毎年１０億も赤字だしてていいの？　
嘘つきばっかりなのに。

この会社の
調査部＝ＤＱＮ
ですか。

昔、この会社にいたけど、当時、調査部や事業企画部を広告塔にしてSI企業としての
商売を成功させる、って言ってて、100%間違いとは言わないけど、戦略として壮大すぎるのよ。
世間一般の会社で、こんなのをいきなり戦略だと提案提唱したら、株主なり経営陣からは、
まず認められないよ。

問い．JRIは何故上場しないのか、20字以内で完結に述べよ。

>473

調査部で広告塔になっているのは一人だけだから
それ以外はクビ

「カタイ社名は信頼の証し」
日本総研

会社違うだろ・・・

>>474
ＳＭＦＧとしてすでに上場しているからです。

>>473
>>100%間違いとは言わないけど、戦略として壮大すぎるのよ。
いいこと言う。

調査部のだしてるものって、学部生のレポート並だよ。
まあ、パーはこれでも喜ぶみたいだけど。

>>469
プロパーでも使えない香具師はターゲットという罠
せめて公正な判断がされることを祈ろう

>478
句読点文字数に含むとしたら20字超えてるから×だな…

クビにするなら休暇を買ってくれ。

でも、新人は140人くらい採用するんだろ。

来年も、再来年も。

若手マンセー。

あぼーん

>>483

今度こそ巨乳を･･･

>>486　いや、けっこう美人はおおいぞ。　巨乳は
すくないがな。　まあ、美人ほどすぐ会社やめて
いって、残りは、、、、。

美人じゃないのも辞めてくれる、マンセー！
金王国マンセー！

>>487
東京採用は美人が多いが、大阪採用は、、、

>>489
大阪は一発芸と押しの強さで採ってるのだろうか？

>>490　そうだ。よって、かわいいのとか美人とか
は少なくなる。仕事はできんでいいので、美人
とってくれ。

美人が周囲にいると２倍以上働くから経費削減になるぞ。＞社長

美人いない状態で２倍働かすことを考えるのがここの経営層という罠ｗ

そういや昔美人が居ると業務効率が下がるってな結論の論文出してたエコノミスト居たよな。

>>494
過去に相当嫌なことがあったんだろうな。









全く相手にされなかった、とか。

>>490
天然ボケを装ったＤＱＮも大勢…

>>494
調査部のレイパー疑惑を思い出したYO！

>>497　どんな話だか教えて欲しいずら。

このスレのPart1以前に立ち戻るとヒントがあるでよ

>>499 そんな昔のスレなんてしらんぞ。

コトシモ東京採用は、かわいいのがおおいYO！

>>501
去年、うちの部に配属なったのは、ｘｘばかりだったぞ。
今年は期待できるのか？

女の子は、容姿で採用してほしいな。

説明会いったら
思ったより小さい会社で
びっくり
立地悪い
でも逝きたいけど

>>504
そんなお前は俺と一緒に三軒茶屋勤務だ！
立地悪いだのと、グダグダ言うな！
とっとと内定汁！

一人はとりますよって
いわれてへこんだ。
科学技術計算部門に鞍替えしよっかな。

>>501
うん、元社員だが、確かにここは可愛い子多い。
今もっと勝ち組の会社に転職したが、それは身を以って感じる。
仕事はあまり戻りたいとは思わんが、女の子はここの子と付き合いたい。

>>507
どこの部にいた？

>>506
富士総研の科学技術計算部門はなんだか大変みたいですが、
御社ではいかがでしょうか。

MDまでやっててびっくりした。
発注元はどこなんだろうか。

>>509
煙に巻くしかできない常務のもとで一緒に消えかけています。

結局、本部長とかの仕事って誰でもできそうだね。
特に金融系事業部の本部長は誰でもできるんじゃないか。
朝早く来るってことと、声掛けくらいしか仕事ないだろ。

>>507

「回りくどいから」？

>>　506 509 510 のしつこさは同一人物DANE!

>>507　だいたい事業本部長ってエロイ人が
多いから、女の子は顔でとってるよ！

誰か、社長に「ゆとりの法則」を渡してくれ。

あ、今は仕事無いから、みんな暇か。

>>516
ﾜﾗﾀ

>>512
>>512
朝早く来て、声掛けするだけマシ。

いろいろ動きがある一週間だなｗ

なんの動きぃ？

>>520
藻前はあほだな

>>521
藻前もあほだな

三井住友銀行の旧住友銀行員の天下り先、彼らが優雅に暮らせるように
プロパーは馬車馬のように働かされる

C○の本部長って客先には行きたくないとか言ってるって本当か？

いい年こいて、テスト担当の分際でエバってんじゃねーよ。見てますか?

騒々しかったな。

本部長大シャッフルに続き、６月にマネージャ大シャッフルがあり、８月にPM大シャッフルが行われる。

>>527
本部長とマネジャーの片方だけシャッフルすれば済むのに。
ていうか、PMのいない事業本部もあるんだけど。

ていうか、
銀行員がマネジャーになるだけでしょ？
益々占領軍が進駐してくる。

システム板で聞くのもなんだけど
調査部の人とか研究員の人(IT除く)はこのｽﾚにいます？

学生か？悪いことは言わん、やめときなはれ。
調査部には、銀行の相当強いコネがないと入れんぞ。
普通はあそこには数年に一人新卒採るか採らないかだ。
大抵は銀行からの出向だぞ。

いや、けっこうバカを新人でとってるぞ。

で、結局キムの王様ってどうなったの？

支配人コ〜ス

政治力の無い香具師から支配人〜

しかし、毎年この時期は楽しいな。

くっついたり、離れたり。おんなじことの繰り返しだな。

どっかの洋物ドラマみたいだ

>533

お前ら、キム王国とか、マンセーとかいい加減にしろよ。
この会社には本当に金とか李とか言う名の人が勤めていることを承知の上で言ってんだろうな。

昨日の社内結婚は、5年目と3年目だった。
女が5年目、男が3年目だけど。

女子ども、不倫野郎がいるから気をつけろ。

>>538
だから、どうしたってんだ？
２ｃｈなんか出入りしている現役ＤＱＮ社員さんよぉ
こんなとこで書かれていることをいちいち真に受けているのは
経営層だけだと思っていたよﾌﾟｹﾞﾗ

＞＞５４０
不倫どころか、浮気男も多いという罠。
社内恋愛だからといって油断している男女は気をつけるべし。
人間関係調べると笑えない話が結構あるぽ。

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>>540
定期的に不倫ネタ出るな　本当のとこはどうなんだ？

>>542
ｷﾓｲ…何故調べる？

煽りに釣られた馬鹿ﾊｯｹｿ!

>>540
age

>>544
事実だぽん。有名どころは政治家筋のXXX。

政治家筋？誰だよ？
隠さずに暴露汁！２ｃｈの価値はそれぐらいしかない。
せめて所属と入社年次位は明かすべし。

政治家筋なんてのが、日本総研にくるかぁ？？

>>549
三茶にいる30代前半のゴージャス女
役員情報リークしまくり
おいしいぞ

今日は盛り上がったな。

今日もにぎやかだった。

>>550
いるじゃん。役員の特担に。
彼氏は海外勤務で自分は不倫かよ。
よくやるのぉ。相手誰だよ。

おまえら、新しい本部長に一言。
↓

ﾁｿﾎﾟ

おまえら、左遷された前本部長に一言。
↓

ﾏｿｺ

座席の移動により、うざいマネージャーと席が離れて幸せです。

　　　　　ノ人
　　 ／￣￣ノ人￣ ミ
　 /　　 ,――''`｀―-ミ
　/　　／　 ／　　＼ |
|　 /　　　,（･）　（･） |
　(6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　そのとーり
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　ゝ　　　　　　ﾉゝ
　　　　べッカム

なんだかんだで、みんなこの会社が好きなんだな。

↑　なんで、そんな結論になるんだよ。バカ。

ベッカム様のせいだな。

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気をつけろ！
夏にもう一回再編があるらしいぞ。
間違いない！

週末の壮大な無駄使い集会、新顔の本部長たちの晴れ舞台になるの？
まー、失敗しないように気張ってくれたまえ。

経費削減のため、東京−大阪は夜行バスで移動してもらいたいもんだ。

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見れない画像のリンクを張るのはいや〜ん

つ〜か〜、うざい〜

御社に中途採用で入社を検討している香具師ですが、転勤とか出向とかはあるんで須加。
マジで教えて下さい。

銀行からの出向者を受け入れるのと代わりに、転勤と出向だらけです。

ここも最近静かだのぉ

●成果を計るための客観的な評価基準が曖昧。
●営業と事務の違いなど、部署や職種の違いにも公平なる評価が難しい。

●基準が曖昧なので、結局は上司や責任者の感情に任されやすい。
●そもそも成果を評価する上司や責任者が、成果主義で育っていない。

●なので、不当な評価に納得のいかない社員は、評価者に難癖をつける。
●仮に公平な判断を下したとしても、過小評価されたとする社員は、自らの
　能力不足ではなくシステムの未熟さに責任を転嫁してしまいがち。

●個人の成果と、部署やチームの成果との境が曖昧になりがち。
●下手に個人の成果をアピールすると、他の社員に成果の横取りと妬まれがち。

●そもそも謙虚さを美徳とする日本人の気質として、他者を出し抜いて一人勝ち
　することに抵抗を感じるアピール下手な実力者を見落としがち。

●成果や評価に直結しない業務での無駄な責任（リスク）を負うことを恐れて、
　与えられた業務以上の挑戦や気遣いを避けるようになる。

●自分以外の手助けをして成果を分けるのは損と判断し、他者他部署との
　協調を避けるようになる。

●他者他部署が苦労していても、助けることで余計なリスクを負うことを嫌い、
　見て見ぬふりをする。

>>573
どこのコピペ？

関西人うざい
しょっぱいって何？

ﾏﾝｺの味

age

植草タイーホ

で？いつさくら情報を吸収するの？

コンサル会社にコンサルが入っている、これ如何に？
迷走は続くｗ

>>573
大変共感できるなあ。

でも、うちは社内売買を結構やっていて、最後の二点はマネージャによるんだと思う。
●自分以外の手助けをして成果を分けるのは損と判断し、他者他部署との
　協調を避けるようになる。
●他者他部署が苦労していても、助けることで余計なリスクを負うことを嫌い、
　見て見ぬふりをする。

ちなみに。
>>579
さくら情報はもうグループ会社という位置付けからは限りなく
遠いんじゃない？
フューチャーの子会社でしょう。

ＫＣＳ吸収はあったりして。

>>580
コンサル会社にあこがれているってだけで、コンサル会社ってわけではないからね。
もともとここの研事本はマッキンゼーやらアクやらの人たちが、立ち上げたらしいよ
(聞いた話なのでほんとかどうかは知らん)。

>573
>581
どっちにしろ、こんなとこで書いてるだけなら、
オマイらも同類だろ。

>>580
だって、中計とか事業戦略、技術戦略とかの会議に、
研事本の連中が来るけど、役に立ってないもん。
ま、社内の仕事してるというのは、社外の仕事がないからなんで、
使えないヤシが出てきてるというのはあるけど。

>>580が書きたいのはボストンが銀行の命令でコンサルに入っているってことでしょ。
銀行から見たら>>584の言う通りで使えない野師の集団ってこと。

フューチャーはさくら情報の全株式の5%しか持っていないよ。
KCSは富士通の資本が入ってるから微妙かも

>>582
リリース嫁。

>>ボストンが銀行の命令でコンサルに
SMBCって伝統的にマッキンゼーではないんﾃﾞｨｽかー。
ボスコンの人たちってなにやってるんでしょう。

>>フューチャーはさくら情報の全株式の5%しか持っていないよ。
そうなのか。
最近、さくら情報がやってた仕事をよく引っ張ってきてるような気がするからさ、
グループ仕事からははずれてくのかなあと思ってた。

>>リリース嫁。
ん、ん、なんか載ってるんﾃﾞｨｽかー。
あちこち見てみたけど、よくわかりませんでした。
良かったら教えてください。

こんにちは。
来年からこの会社で働くんですけど、
この秋になんか資格取っておいた方がいいですか？
セキュアド取ろうかなと思ってるんですが。
教えてください。

>>588
出戻りなのかなんなのかよくわからない。
ttp://www.c-direct.ne.jp/japanese/uj/pdf/10104722/00021224.pdf
でも、こことはくっつくとかそういうのはないでしょ。ありえない。

>>590
ソースありがとうございます。

しかし悲惨な扱いだなあ。

いっそ日本総研の開発子会社とかになってくれればいいかも。
開発、運用はSISにアウトソースて感じで。

ジェイ巣と合併しなさい。

>>589
資格を取る気概があるなら司法試験を突破して弁護士事務所に就職汁！

ボスコンに１０億円。。。しかし、研事にはメスを入れない。。。
１０億より高いプライドってどうよ？

何だよ？

10億もかけてエコヒイキ？

ふ　ざ　け　ん　な　！　！　！

顕示本と一緒に仕事してろくな目にあったことない、、、

ボスコンはなにやってんの？

おまえら、なにか勘違いしてないか。
日本総研は、SMFGのシステムを扱うSI屋なんだぞ。
コンサルがはいっても、なにも問題はないぞ。

ひょっとして、コンサル会社とかシンクタンクとか思ってるのか？

>>596
落ち着いて流れを嫁！
今は堅持本叩きの流れだ！
漏れ達はコンサル会社とかシンクタンクなんて勘違いはしていない！！！
SMFGのオッサンを受け入れる会社だと現実を受け容れている！！！！！！

同じ出向者でも、出身行によって扱いがちがうよね。

顕示本の連中と一緒に仕事としても、
単価が高い割に役に立たない、
システム構築がわかってない、
だのいろいろ不満はあると思う。
でも、それは一緒に仕事しなければよくて、むしろ彼らが困るだけ。
断れないのは仕事がない自分たちの事業本部を恨め。

ま、顕示本は評価の仕組みを変えない限り、ずっとあのままだということだ。

評価の仕組みは確かにそうだぽ。

>>593以降はそれを言っているんじゃない？
外部の力で変えることに期待したかった、と。

>>599
>>でも、それは一緒に仕事しなければよくて
無理やり組まされるんだよ。
三位一体だからほれ。

>>540
ソノナハコ○ツ○ナ
キヲツケロ　キヲツケロ

>>573　

なんかきもい。こういうの貼らないで欲しいんだけどな。

>>603
図星だから嫌なんだろ。
ここに情報書き込んでるのはマネージャクラスもいるからな。

やっぱり、この会社の2chもあったんだぁ〜
馬鹿な奴が集まる会社は、必ずといっていいほど、
どこかにこんなページが存在するな。

(・ω・）？

この会社の平均給与と平均年齢ってどれくらいなの？？

俺の知っているシンクタンク各社の話だと．．．
野村総研は、給料もいいし技術・ステータスもトップクラス。
３０歳で最低でも８００万はいくし、普通に行けば３５半ばで１０００万をクリア。
同業他社も、野村のやることを常に意識している。採用は理系を好む。
当然ながら社員のプライドも高いが、成果（報酬）に対する意欲が高ければ
仕事をする会社としてはいいという話。
大和総研は、知名度は今ひとつだが、給料は野村と同じくらいいい。
但し技術面ではホスト中心で、オープン系・ＷＥＢ系には立ち遅れているという話。
給料がいいので、それに甘んじている社員が多いそうだ。
富士総研は、ＳＩ企業としては特徴のない会社。給料は並み以上。
３０歳で７００万で、４０歳で９００万はいくという話。
銀行からの天下りが結構多いので、その面での組織的なストレスはあるそうだ。
日本総研は、話を聞くと、給料・社風・仕事のどれをとっても最悪。
プロパーの場合、４０になっても７００万いかないそうだ。
聞くところ、給与体系がシステム部門用・シンクタンク部門用・コンサルタント用・
銀行出向者用と４つくらいあって、システム部門は完全な使い捨てなんだそうだ。
銀行出向者が多く（全社員の１／３だと言う話）、プロパーにはアンチ住友の意識があって、
会社としての求心力を急速に失いつつあるそうだ。
俺の友人（先輩）も２人いたが「最悪！」と言って辞めてしまった。
三菱、三和は分かりません。悪しからず。

>プロパーの場合、４０になっても７００万いかないそうだ。
んなこたない。

>銀行出向者が多く（全社員の１／３だと言う話）、プロパーにはアンチ住友の意識があって、
>会社としての求心力を急速に失いつつあるそうだ。
おっしゃるとおり。

システムの話ばっかりかよ、つまらん。
て、情報システム板か

GWだからか静かだの

今年から業績評価の成績のいい奴が晒されるんだってね。









職場意識調査の点数が激減する事業部が続出しそうだな。

俺は３０だけど７００万はいってるぞ

>>613はランク５だな。
30ってことは入社５〜８年目辺りだから、そーゆー香具師を漁れば良い。

ストレスがあるのですが、どうしたらいいですか？

>>615
スレスト？

最近静かだなあ。

あげとこうっと

就職板
●日本総合研究所（日本総研）　その３　●
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083963603/l50

★銀行員を辞めた人の再就職先★
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/money/1083308724/

三○○屋に韓西人はいらない

いつもお世話になっております。
大阪／新宿のグリーンシステムのスレッドが以下にありますので、
御社の社員の皆様には是非是非熟読していただく様お願いいたします。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/
会社のHPはこちら
http://www.grs.co.jp/
応援HPはこちらです。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/2480/GreenSystem.html

なお、グリーンシステムの社員は、2004年5月度は残業の大半がサービス残業と
なりますので、グリーンシステムの社員には1時間たりとも残業をさせないよう、
強くお願いいたします。これ以上労働基準法違反を続けると非常に不味いことに
なりますので、よろしくお願いいたします。

ここに出向できてる開発の人間は、21時より前に帰れる日はありません。
それだけハードな場所です、マジです

こんなヤシまわりにいねーか

必死な人の特徴
・ｗを多用して、ない余裕を見せようとする
・ちょっとしたレスに長文あるいは数レス返す
・文中に「どうでもいいけど」などと入れて必死で必死さを隠す
・「必死だな」「粘着しないでください」など、相手の方が必死だと言い張る
・やたらと第三者に賛同を求める
・話題が変わってもしつこく続けようとする
・絶対に間違いを認めない、謝らない
・相手のレスがついた状態で終わらない。必ず自分がレスして終わる
・自分に否定的な意見はすべて敵だと思い込み、過剰に反応する

それ漏れだーーーーー！

どうでもいいけど必死…もしかして赤シャカ？

>>622
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075055412/

どうでもいい話ですまないが、
足がかゆくて死にそうだ。これって水虫かな。

産業本がＡ＋の評価ってどういうことよ？
目標と途中で変更して下げて達成したら、評価が上がるの？
そんな馬鹿な！

>>629
予算達成も重要だが、前年比プラスという点も重要な評価項目になる。

前年は大幅未達だったはず。
目標未達であったことには変わりない。
−１００が−５０になったのをよしとするのか？
そんな馬鹿な！

そんなこと言ってたら国際本なんて一生ボーナスもらえんわな。

評価軸をはっきりさせればいいことだ。
各セクションの採点があるの理解できるが、それらの結果の何をもってしてAとかA+とかにするのだ？

Ｂっていう評価は今年が初めてだよな、確か。
去年、Ｂ＋で産業本があれだけ殺伐としたんだから、今年は楽しみだ。

財務経理と法務が毎年評価高いのだけは納得できん。
社長の覚えめでたいことだけが理由なのか？

法務はまだ仕事していると思うぞぃ。

むしろ、財務経理だ。
あいつら遊んでばっかじゃないか！
経理はややこしいし、国税対策に追われてばっかだし。
ふ ざ け ん な

ここの人材募集しているからいろいろ情報探しているけれども・・・。

もしかしなくてもここのPMとかNEとかで採用されると捨て駒状態のなの？

総研関係に入りたかったら泥沼食ってでもはいるしかないのかなぁ・・・。
俺、専門卒でNEとプロジェクト管理をやっているのだけれども
もう少し様子見たほうがいいのかな。

>>636
専門卒の低学歴君は総研には入れません。
たまに社長の親族というコネで入りますが、長く勤まりません。
低学歴君はパチンコ屋の店員でもして下さい。

例の件のネタはないのか？

これかい？

http://www.asahi.com/national/update/0527/027.html

これかい？

http://www.asahi.com/national/update/0527/027.html

なんや？これどこの部署がやったんや？

あ〜ぁ
この会社もやっちゃったんだ

へぇ〜

>>641
639を読めばすぐにわかるぞ。
「大阪市中央区」「人事制度に関して助言事業」
そんな部署は一つしかない。

来年入社する学生ですが、この会社って保養所あるんですか？

>>643
で、どこよ！？

>645
頭使えよ。
「大阪市中央区」=「心斎橋オフィス」
「人事制度に関して助言事業」=「コンサル」

>>646
Ｋ本か。
情報thx

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085816467/

￣￣￣ﾉ￣￣￣￣
　 　　（　　　　　　　ﾋｨ─ﾝ !!　ﾋｨ─ﾝ !!
　　∋oノハヽo∈　　　ﾔﾒﾃｸﾗｼｬｲ !!
　　　　(　;´�D｀;) ))
　　　　/~∩~~つ ))ハヽ
　　　 （　,（ヽ（ー�V川川
　　 (( し'　＼` 　　　 ）
　　|￣￣￣|　（　（　（
　　|＿＿＿|　（＿_）＿）

￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾉ￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　　（
　　　　　　　　　　∋oノハヽo∈　ｲﾔｧｧｧ―― ｯ !!!
　　　　　　　　　 ((　(　;´ 0｀;)
　　　　　　　　　　　 |~∩~(ｿ　))　ノノノハヽ
　　　　　　　　　　　（　　 l　　　⊂从�Vｖ�V从
　　　　　　　　　　　　＼从／　　　ヽ　 　て）
　　|￣￣￣≡＝─　Σ;：；ゞ(⌒三二、　く
　　|＿＿＿≡＝─　／W＼　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　ドガッ

￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ||　…ｱｯ…ｧｧｧｧｧｧ…
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　　　　　　　　　　∋oノハヽo∈::
　　　　　　　　　　 {{::(:::::゜p:｡)::}}
　　　　　　　　　　　::|~∩~(ｿ　 　　ノハヽヽ
　　 　 　 　 　 　　 ::（,;∴;l::　　　 从�Vｖ�V从
　　　　　　　　　　　 ::し' J::　 　　 （　　　）
　　　　　　　　　　　 ﾞ’;｡　　　　　　｜｜｜
　　　　　　　　　 　∬　'iﾟ;､　 　　　(＿(＿）

超デカパイのユキちゃん、もう誰か食った？
ムチムチ！ボイ〜ン！ボイ〜ン！
バックから突きまくって鳴かせたいね〜！

ごちそうさま。

毎晩激しくて困ってます

ユキちゃん！
C○本の？

　　　　　　　　　　　　∫
　　　　　　　　　 ﾞﾐ;;;;;,_
　　　　　　∬　 ミ;;;;;;;;､　　∬　
　　　　　　　　 i;i;i;i; '',',;^
　　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､∋oノハヽo∈　ｲｯﾊﾟｲｳﾝﾁﾀﾍﾞﾙﾉﾚｽ♪
　　　　　　∬　. '.¨.､,_,,､_,, (´�D｀　)
　　　∫　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~~~~~ヽ⊃
　　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　､｝　　　　ｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬ
　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,';',ノ′　　 ｶﾞﾂｶﾞﾂｶﾞﾂ…　のノﾊら
　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　　　　 のノハら　(´v(｀#::)))
　　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　.､）;;;;;;;;､｝ 　　　(:*´)ｖ｀)))　(つ●と,）
　　ノハヽヽ;;;ヾv ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′,,　 (;;0っ●0;' ：・(;;;(;;;;)
　　从从#´) ))./i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
　 （:,';;';#';⊃　ノハヽヽ､;:..:.､;:..:...:. ､;:.._υﾟo,,'.､）､｝　　　＠ﾉﾊヽノハヽo
　 (;;;;)(;;;;)_,._.(#；´�D｀);:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ　　　(( ( ´v(｀(´�D｀#川
　　　　　　　 /';;';;#⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　:';';；　（;',∩∩⊃●⊂）
　　　　　　　（:人:,:,:,,つ_つ　　　　　　　　　　●●● (;;;;)(;;;;) (;;;;)(;;;;)

コマツナミは朝まで不倫

あぼーん

　　 ∩＿∩ノハヽ　さ、さわらないれくらしゃい・・・ｸﾞｽﾝ
　　（　・∀( ;´�D｀;)＿∩
　　（＝＝つ))・）･）∀・ ）＜おや？このいやらしい汁は何かな？辻ちゃ〜ん
　　. |　 |　 ||　人((⊂＝ ）
　　（___）___（__）;（|　 |　 |
　　　　　　⊂_　;（___（___）
　　ﾎﾟﾀﾎﾟﾀ　⊂__⊃


　　 ∩＿∩　　　　　　 ∩＿∩
　　（　　　；）　　　　　 （・∀・；）＜体は正直ってか？ﾊﾊﾊﾊﾊﾊ
　　 |　　　＝⊃ハヽヽ／）／ﾉ
　(( |　 *　 |つ;´�D｀;⌒⌒) ）　))ｶｸｶｸ
　　（＿（＿）　∪　∪￣ （__）
　　　　　　　　　うわぁ〜ん！！

∋oﾉﾉﾊヽヽo∈
　　(　;´�D｀;)　ｸﾞｽﾝ・・・ののはけがれてしまったのれす・・

実名さらしたらいかんよ。

あーあ　漏れも含めて腐ってるね。

もし君が１流大学を出てるなら、きっと失望する会社だよ。
社内は暗いし、ドキュンが多くなったし、超薄給。
他業界の友人と会うたび恥ずかしくなる。所詮下請けシステム屋だから。
日本総研ではソリューションつっても単に汎用システムの焼き直し。
コンサル以外は、資格取ってキャリア磨いて転職しな。

>>637＝>>659
特定しますた。

>>659
そのコンサル部が腐ってますが、何か？

>>637＝>>659＝>>660
特定しますた。

>>660
そういう喪前が腐ってますが、何か？

>>637＝>>659＝>>660＝>>661
特定しますた。

>>661
そういう喪前が腐ってますが、何か？

>>1＝>>2＝...>>662
特定しますたｗ

>>663
そういう漏れが腐っています、逝ってきます（欝

キモイ書き込みばっか！

ここの社員ってこんなのﾊﾞｶｰﾘﾃﾞｨｽｶ？

>>665
数ある総研のなかでも、バカ度の抜きん出た会社でつ♪
ウェットなカキコが痛いのは、ＤＱＮが多いゆえんでつ♪

>>644

ない。

みなしゃん！ののたんなのれす！なかよくしてくらしゃい！！

∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈
　 (　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　 (　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)
　 ∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)
　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 .(＿)＿)　　　　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 (＿)＿)

　 oノハヽo　　　　oノハヽo　　　 oノハヽo　　　　oノハヽo　　　　oノハヽo　　　　oノハヽo
　 从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)　　　　从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)
　 ∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)
　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 .(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)

　 ノハヽヽ　　　　ノハヽヽ　　　　　ノハヽヽ　　　　ノハヽヽ　　　　ノハヽヽ　　　　 ノハヽヽ
　 (　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　.(　´�D｀)　　　　.(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)
　 ∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)
　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 .(＿)＿)　　　　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 (＿)＿)

本社周辺
ランチタイムに熱く業務を語ってるﾔｼばかり
2ch 以上の情報源でつ

>>669は無知だねえ。

ＳＳ本の中途で新聞読んでないヤシがいたんだって。
そんなの採用するなよ。

103 ：広瀬康行 ：04/06/09 01:46 HOST:PPPa162.saitama-ip.dti.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1060497966/655

削除理由・詳細・その他：
情報システム板の【中途半端】日本総研ってどうよ？IV【株式会社】に個人名を記載した誹謗中傷があり、出きる限り早期の削除をお願い致します。

656が消えちゃってますな。

みなしゃん！ののたんなのれす！なかよくしてくらしゃい！！

∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈　∋oノハヽo∈
　 (　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　 (　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)
　 ∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)
　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 .(＿)＿)　　　　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 (＿)＿)

　 oノハヽo　　　　oノハヽo　　　 oノハヽo　　　　oノハヽo　　　　oノハヽo　　　　oノハヽo
　 从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)　　　　从 ´�D｀)　　　 从 ´�D｀)
　 ∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)
　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 .(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)

　 ノハヽヽ　　　　ノハヽヽ　　　　　ノハヽヽ　　　　ノハヽヽ　　　　ノハヽヽ　　　　 ノハヽヽ
　 (　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　.(　´�D｀)　　　　.(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)　　　　(　´�D｀)
　 ∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)　　　　∪　　　)
　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 .(＿)＿)　　　　　(＿)＿)　　　　 (＿)＿)　　　　 (＿)＿)

655は保留か。
所員なら、マジに特定できるんだけどな。

>>675
特定できますた

商 号 ネットdeDVDドットコム

運営責任者 竹野　豊

設 立 平成15年1月1日

所 在 地 石川県金沢市諸江下丁302-1-202 電話/FAX 076-239-2574

連 絡 先 電子メール [email protected]

代金支払時期及び方法 電子メールで請求書をお送りいたしますので記載の銀行口座に
先に振込又は代金引換郵便・代金引換宅配便にて引渡時にお支払ください。
販売価格以外の負担 振込手数料および送料 ・クレジット決済の場合のカード決済手数料、
クーリングオフ期間内において弊社がお客様同意の上でキャンセルできない作業を行った場合の作業料金等
日本国外からの発注 原則的に上記に準ずる。 なお、本取引により生じるべき紛争の一切は日本国の法律により解決します。
商品の引渡時期 送信いただいたお申込文又はフォームに対して取消が無ければ、お申し込みの確定とし、
その後お客様が弊社指定の方法でご入金いただけましたら商品到着予定に準じて商品を引渡します。
または上記確認メールに記載する発送時期に従い代金引換郵便又は代金引換宅配便で引渡します。
返品・キャンセルに関する事項 商品の破損・汚損・弊社ミスによる商品相違の場合は弊社送料負担によって商品の交換・返品処理を行います。
これ以外による返品につきましては原則的にはお受けできません。

ナサケナイね。　削除もしてもらえないのかよ。もう底辺じゃん。

http://www.asahi.com/money/aera/TKY200406100269.html

http://tomocha.net/diary/?20040417

この　学生専用システム(キャンパス・アベニュー) ＪＲＩ
大変な状況だ〜

うひー。
お詫び文章に会社名出てるし。
責任押し付けあってるなあ。
どっちの責任かは知らないけどさ。

どっちの責任って、大学の責任ってこと？

>680
おたオンナのサイトなんか貼るなよ(w

でも、所員ならなんの不思議もないだろ。
なんせ、あの事業本部のやることだもん(w

しかもベストプラクティス賞を受賞してる案件
笑わせますね。

専務が勇退したのはこの件と絡んでいるのか？

５にんばやしのひとりもあいじんちゅう

まあ、もちつけ。

養う力があるなら、別に、悪いことではないぞ。

ベストプラクティス賞

プッ

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&inlang=ja&ie=Shift_JIS&q=Campus@venue&btnG=Google+%8C%9F%8D%F5&lr=lang_ja

ベストプラクティスって、絵に描いたモチを評価する賞ﾃﾞｨｽｶ??

ここで働かせて頂いてます。
社内OUTLOOKのアドレス帳を見ると、
>>655
の人、いました！

若くてピチピチですね！いいなあ。

>>691
ｿﾉﾈﾀﾊﾓｳｶﾝﾍﾞﾝｼﾃｱｹﾞﾀﾗ?

やだ。
調子にのっている馬鹿男が静かになるまで続ける！

ゲヒンなカイシャ

・お絵書きのように実体と会わないスケジュールを書いて
スケジュールに進捗を記載していけば管理している気になっている
・お客さんから言われたことを、伝言ゲームのように伝えてくる。
・上司に支持されたことを、とりあえずそのまま後輩や協力会社に丸投げ。
失敗したら進捗会議で担当者のせいですとしれっと報告。

ような感じの人が評価される会社です。

ここほんと変態多い

ノシ

ｵﾏｲﾗｶｲｼｬｶﾞｳｺﾞｷﾀﾞｽｿﾞ

ﾏｽﾆのﾉｼでつか。
了解しました。

夏の賞与ン百円。こんな会社入社すんなよ。

まあ、工ソヅは勝ち組ってコトですよ。

ボーナスどうよ？　とくに評価下がった部。

馬鹿専務のおかげでダメボでした。

やめた専務か？

部の評価は地の底だったんだが、俺は意外と良かったよ。

香具師はへりまひた。

賞与支給明細と振込額が違ってないか？








俺だけ？

>>707
明細と通帳をｳﾌﾟ汁！

>>700
は？桁が間違いじゃないのか？
エクセレントカンパニーがそんなに安いわけないだろう。

ボーナス平均妥結額８４万円余で過去最高…経団連発表
www.yomiuri.co.jp/business/news/20040616i512.htm

ほっ。

こんな中、銀行から天下った経営陣はボーナス固定なわけだ。
痛みを感じない状況にいるから、社員を責めることができるわけだな。
Ｆｕｃｋ’ｉｎ！

>>710 漏れを含めてよくなかったぞ。まあ事業部が事業部だけに。

>709
研○本は完全に個人業績でボーナス決まるらしいから、
できんやつはン百円の可能性もあるのでは？
貰っている人がどれだけ貰っているのかは知らないけどね。

>713 それで、研○本は鵜の目鷹の目で仕事をとろうとするのか。
まあ、他の事業部に迷惑かけなければ別にいいんだけど。

できんやつでも、何百万ともらっている部もあるぞ。

>>713
12月のボーナスは仮払いという扱いで、前年の業績を基準に支払われるから、
昨年度の業績評価が一昨年度より著しく悪いと、
6月の賞与はそういう感じになる。

ま、とかいいながら、どんなに業績が悪くても、
毎月の給与はちゃんと貰えるからね。

ここの会社って３０代前半の香具師は夏ボーナス１００万超える？

夏に100万超える奴は、普通にいると思われ。

けっこう給料いいじゃん。

>>717
20台後半からおるよ。

平均はどれくらいよ？　

冬、夏、あわせて、100万いかない漏れは、、、
orz

>>721
出向者(死)を除いたら、30歳くらいの人の貰う金額が平均かな。

ていうか、そう思いたい、、、
30以降にまともに給料が上がる気がしない、、、

>>723 具体的にその額はどんなもん？

>>724
>>717>>723あたりから適当に判断するがいいよ。
個人差が結構あると思うので、正直よくわからんし。

まちがえた。
>>718>>720あたりから推測してください（；Ｄ）

http://www.type.co.jp/page/kiji/ranking.html

>727
世間はちゃんと評価してるね。
さすがエクセレントカンパニーだ。

>>723
産本ですけど、出向したらもう死ぬしかないんでしょうか。

>>729
銀行からの出向者って意味なんじゃ？

ところで、なんか最近前向きになれなくてつらい。

行員

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

>723
初任給だけで会社を判断したら駄目ってこと。
銀行からの出向者は結構貰っているとか？

出向者は(都落ちとはいえ)銀行の給与体系だろうから、推して知るべし
て感じだと思う。

出向者は、一般的に評価者が直接評価できる環境にない為、
低い評価になってしまう傾向にあります。
年齢が高い場合は、早めに解除される方向に動いた方がいいでしょう。

疑惑が表に出つつある　いつまでキレイな振りをするつもりだ？

>>738 なんだ？　また何かあるのか？

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

>>739
表に出たら新聞沙汰だ　絶望的な気分になる

なんだ、なんだ？おもしろそうだな。

ま、なごんでくれや。
http://pix5.ten.thebbs.jp/1086567452/x9

>>629
常務と人事部長が仲良しだからじゃん？

>>700
ひょっとして、IPD？

株主総会っていつなんだ？

自業自得　因果応報

>>741
ﾈﾀ振りしたら釣ってみなよ

　　　　　　　　　　　　なっちのペット、『ののナンテ』だべ。
　　　 ノハヽヽ 　　 ♪
　　　（●´ー｀） ♪
　　　（　　　　　つ
　　　人　　 Y　　,,,＼ o;:'';:';;.;;,
　(( （＿（_＿）(( @;;;;;@(;;;)�D゛;)
　　　　　　　　もそもそ

∋o;,,　　　　　　　ブシューー！！
　　　　　　　　　　　　　　　　'"∴：:　　　　　　　∴：:・;:
　　　　　　　　　　　　　　；;;：∴;#：;;ノハヽ：:・;:;∴：:・;:　＠ノハ＠
　　　　　　　　　　　　　　∴：:・;:(;゜ρ゜(;;∴：:・;:;(⌒￣￣(‘д‘　)
　　　　　　　　　　　　　　　　;∴：:・~"''~;；;';:';';；;;：￣￣　　ヽ　　Ｏ_）
　　　　　　　　　　　　　ｸﾞﾊｧｯ!! 　;:';':;　　 と~~'"~⊃　ﾌﾞﾁｯ! (__)""ヽ_)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ　__つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し´

∋oノハヽo∈　ﾋｰﾝ!
　　 (　;´�D｀;)　　　ﾋｰﾝ!
　　　（　つと）
　　　 ゝ__@"@∴：:・;:@つ;∴：:・;:
　　;∴：:・;:　~;；;';@つ:';';；;;：

ＳＭＦＧの決算公告を見て、
ＢＣはそこそこ良かったのに、ＦＧが悪いってことは、
他の３社がよっぽど悪いんだよなあ。と、
宣っていた、最近うちに来た銀行印が言っていた。
誰のせいだとおもってんだよ。

不要廃材を押し付けられたことが原因であっても
決算業績が悪かったことは事実なんだから我慢しろ。







それよりも職種職能をなんとかして欲しい。
もう一生給料あがらないかもしれん。鬱だ。

>750

まあ、今の職種職能は、隔年でガンバルのが一番効率いいからな。

>750
職種職能でもう一生給料あがらんということは？
あなた様はすでに最高レベルのお方ですか？

￣￣￣ﾉ￣￣￣￣
　 　　（　　　　　　　ﾁｮｯ､ﾁｮｯﾄｫ─ !!　ﾐｷﾀﾝ !
　　 ∋oノハヽ　　　ﾅﾆｽﾙﾉｮｫ─ !?
　　　 从;‘ 。‘;) ))
　　　　/~∩~~つ ))ノベ
　　　 （　,（ヽ（ー�V川川 　よいしょ
　　 (( し'　＼`　 　○）
　　|￣￣￣|　（　（　（
　　|＿＿＿|　（＿_）＿）


￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾉ￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　　（
　　　　　　　　　　∋oノノハヽ　ｲﾔｧｧｧ―― ｯ !!!
　　　　　　　　　 (( 从;‘ o ‘;)
　　　　　　　　　　　 |~∩~(ｿ　))　 ノノノハヽ
　　　　　　　　　　　（　　 l　　　⊂川�Vv�V从　それっ！
　　　　　　　　　　　　＼从／　　　ヽ　 　て）
　　|￣￣￣≡＝─　Σ;：；ゞ(⌒三二、　く
　　|＿＿＿≡＝─　／W＼　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　ドガッ

￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ||　　　ｶﾞｸﾝ
　 　 　　 　 　　 　ｌl|ｌ　 ||　l|ll
　　　　　　　　　 ∋oノノハヽ
　　　　　　　　　Σ从l|l‘ ｏ;‘;)
　　　　　　　　　　 　|~∩~(ｿ　　ノノハヽ
　　 　 　 　 　 　ｌl|ｌ （　　 l　l|ll （�Vv�V从
　　　　　　　　　　　　し' J　　 　（　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜｜｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（__（＿）

さくら情報に合併されるって本当でつか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/| | | |ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(‘〜‘ 川　・・・・
　　　∋oノハ;#,,;　　　いいらしゃ〜ん！　　 　（　　　）
　ﾋｰﾝ!　(　;´�D｀;) ＜いじめっこにおわれてるのれす
　　　= ⊂ 　　）　　　たすけてくらさーーーーい　｜｜
　　　= (__/"(__) 　ﾀｯﾀｯﾀ　　　　　　　　　　　　（＿（＿）
゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /| | | |ヽ
　　　　　　　　　　　　　　！？　　　　　　　　　 |(‘〜‘ 川.｡o○（かかったわね・・・）
　　　　　　　　　　　　∋oノハ;#,,;　　　　　　　　（　 　　）
　　　　　　　　　　　　Σ(　；´�D｀) 　　　 　 　 　｜｜｜
　　　　　　　　　　　　= ⊂ 　　）　　　　　　　　　｜｜｜
　　　　　　　　　　　　= (__/"(__) 　ﾐｼｯ　　 　　.（＿（＿）
゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛｀`""'""''"'''´"゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /| | | |ヽ ｸｸｸ
　　　　　　　　　　　　　　　　⌒　　　　　　　　|(ﾟ皿ﾟﾒ川＜さすがに低能ゴリラね
　　　　　　　　　⌒　⌒　ズボッ　　　　　　　　（ 　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⌒,.) 　 　 　 ｜｜｜
　　　　　　（　(′ l　l　　l l l l 　　l l l　　　　　　｜｜｜
　　　　　（゛　　　　　　　　； 　　　　　　゛）)　　（＿（＿）
゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛ヽ　　　 ;：∧：∧;　　　　　丿゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛
　　　　　　　　　ﾉ　；　　;：|_|；:|_|：　　　　/
　　　　　　　　　ヽ;;∧　;;;：;||　;||;o∈;;　　グシャァ！
　　　　　　　　　/；と;;;⊂∴；;゜ρ゜;)つ /
　　　　　　　　　|　;||　∧　||∵||；　;　　|
　　　　　　　　/　　||　|_|　;!!　 !!　∧;／
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

高業績評価者の発表。

さらしものじゃないか。

ああいうことをすれば、何であいつがって事になるのがわからんのかのう
会社の業績は悪いのに上の人間ほど高業績なのは何かおかしい
明らかに指標が間違ってる

上の高業績者なんて（全部とはいわんが）、下の人間こきつかって
自分よいとこどりした連中じゃない？サイテー。

上になればわかりますよ

上の人たちはある意味運まかせなのだよ。ランク９の人の業績目標を見たことあるけど殆どが自己責任じゃない設定だ。

高業績の人を目標にして、がんばるのだよ！
と言いたいんでしょうな。人事は。

ああいう風になりたいとは思えんもんな。

それよりも経営陣には業績評価みたいなのはないのか？

おまいら、選挙はいったか？

出口調査は「自民党」！
　出口調査では「自民党」に清き一票を！！
＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　　　∧＿∧　∧＿∧
　　　　　　∩´∀｀　）（　・∀・）　　アナタの一票が
　　　　　　ヽ　　　　.）（　つ¶　９　　　　開票速報を変えます！
　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　|年金改悪 　自民党|
　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿|　　／
　　　　　 .||. ∧＿∧　　∧∧　 ||　　
　　　　　 .|| （ ´∀｀ ）　(。Ё)　　||　　　　　出口調査は「自民党」！
　　　　　 ||-────────||　どこに投票しても出口調査は「自民党」！
　　　　　 ||　＿＿＿＿＿＿＿　.||　　　出口調査で「自民党」に清き一票を！！
　　　　　.||＿＿　　　　　　　＿＿||　＼　　　　　
　　　　　.|〇〇|≡≡@≡≡.|〇〇|
　　　　 .｛二二二._［　　］_.二二二｝
　　　　　 凵　　　　　　　　　 　 凵

どんどんこのＡＡを色んなところに貼り付けましょう！

>761

違うね
運任せで仕事している事自体、問題なのがわからんのかね。
もともと何もしていないやつが、運とは言え高業績になることがおかしい。
何もしていないやつは、ずっと低業績でなければおかしいのだよ

>>767
運任せではなく、高評価になるような評価基準をうまく作ってるんでしょ。
それが奴らが日ごろやってること。

夏休み中のため、高業績評価者の発表はまだ見ていないわけだが、
一般論として、管理職の仕事は二つで、
一つは部下を通じての目標達成、
もう一つはその目標を達成するための部下の育成。

つまり、下の人間が働いて成果を出せば出すほど、
上の人間の評価も上がるのはきわめて自然なことなわけだ。

組織にいる限り、それは避けられないことで、
嫌なら、会社を出るしかないってコトだ。

早期に、マネジャーの360度評価を導入しないと、
破綻することが目に見えているわけだ。

>>769
第一段落は一般論としては間違っていないだろう。
但し、部下を通じた目標達成と言うが、その目標が何かにもよる。
そこは留意すべし。

そして、第二段落だが、一般論に従った目標設定になっているかによって結果が変わることだ。
そこで論点がおかしくなっている。
また、第二段落の事象は、第一段落の事象とは独立して発生することにも留意したい。

このことから第三段落と第四段落の主張には説得力がないように思われる。

そして、第三段落と第四段落の間の論点がおかしいのも留意したい。

７６９はおかしな事を書いてるな

>つまり、下の人間が働いて成果を出せば出すほど、
>上の人間の評価も上がるのはきわめて自然なことなわけだ。

両者が共に高業績であればそれは自然といえるだろう。
上の方だけが高業績なのは、その理屈が成り立っていないということ。

>組織にいる限り、それは避けられないことで、
>嫌なら、会社を出るしかないってコトだ。

組織論とこの会社の指標の是非をごっちゃにしたらだめだね。
冷静に書いているようで、論点がずれてる。

>早期に、マネジャーの360度評価を導入しないと、
>破綻することが目に見えているわけだ。

３６０度評価は理解できる。その点では正しい。
ただ、業績評価とマネージャの素養を一緒に議論したら駄目だ。
そういう人間をそう言う立場に置いていることが一番問題。

ただ、カスみたいな人間でも「運」で高業績になるのは社員全員が
不満に思うことだろうがね。

>>769は人事の自作自演だろ？（ｗｗ

>>772
必死の自作自演で、あの程度の文章しか書けないというのも、
悲しい人たちですね。

つうかさあ、高業績評価者の評価基準と結果を公表せず、
リストだけ発表するから、こういう話になるわけだろ。

７７４がいいことを言った！！！

760

藻前は本当に上の人間か？

もし上の人間だったら相当なバカじゃん

恥ずかしいから下に降りてきてくれＹＯ　(-.-)

わかってないのが丸出し

760 は759に相当する「上の人」だね。
漏れは「上」というより「下」の人と
なしてますが。

ランクあがらじ！

まあ、ランクも？？なヤツはいっぱいいたがな。

３連休は静かだな

あぼーん

ののって誰？

age

業績が悪い責任は本来経営層と管理職が追うべきだろうが。
下っ端にしわ寄せしてないでお前らが全員ランク下げやがれ。
大金使って呼んだ凹コンはそれについて何も言ってこなかったのか？

あと、前から言いたかった事だが、高卒銀行員はフロアを走るな！

> あと、前から言いたかった事だが、高卒銀行員はフロアを走るな！

そのくらい、直接言えよ。

>>784凹コンって何？

>>784
凹コンも、これからもコンサル契約欲しいから、経営陣がいくら糞でも、
奴らは立てておきたいんだろう。
だから、根本的な経営課題には、立ち入らない。
大体、コン猿なんて、そういうもんだと思うべし。

ねえ、僕たち、サラ金と兄弟？

>>788
そうです。
もちろん末っ子です。

何の話だ？

>>788
兄弟というより、兄キと舎弟の関係に近いだろう。

>>786
ボス猿のこと。

とりあえず貼っとく。
ttp://www.kobunsha.com/book/HTML/ppb_93339_4.html

あ、対人事部用だから。

>>793


ｗ）

■□■【2004年度SI企業ランギング-最終版-】■□■
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　[Microsoft] [Oracle] [Sun]
---↑東大・京大ライン↑-----
69　富士通 NEC KPMG [Cisco] [SAP]
68　アビームコンサルティング IBMビジネスコンサルティングサービス Accenture
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
67　HP(Hewlett-Packard) 日立製作所　電通国際情報サービス(ISID)
66 日本総研 大和総研 富士総研
65 日本ユニシス NTTコムウェア 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
64　NTTソフト 日立ソフトウェアエンジニアリング　三井情報開発　住商情報システム(SCS)
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
63 日立情報システムズ 横河電機　沖電気工業 JRシステム　
62　TIS オービック NECソフトCSK フューチャーシステムコンサルティング
61　富士通FIP CAC　 [ISE]
60　アルゴ21 　CRCソリューションズ
---↑上位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インテック インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス JR東日本情報システム　NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
---↑中位駅弁大学ライン↑-----
55　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　 東京海上システム開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー 興銀システム開発
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
---↑下位駅弁大学・日東駒専ライン↑-----

以下は、ドキュソ企業・・・

↑以下もなにも、以上もドキュソ企業じゃねえか。
この業界でドキュソじゃない企業を見つけるほうが大変だ罠。

DCSスレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1058759743/l50

TISスレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1083608972/l50

あぼーん

>>797

DCSなんてのが出てくるとは結構なポジションの香具師だな。

漏れ的には、Seasarの作者がISIDにいることの方がインパクトある。

>>797
偶然なのだろうが、
知っていたとしか思えないようなタイミングでの書き込みだな。

なんかやばい…かずっちピンチ！

>>799
ＴＣＳとかとまちがえんなよ♪

>>797

DCSならこっち貼れ。
ttp://www.nicap.co.jp/contents/j/what/kiji/frame01.htm　

あぼーん

とりあえず役立たずのマネージャを減らして経費削減。

マネージャー減らしたって、マネジャー手当なんて微々たるもんだわな。
やっぱ、本部のスリム化だろ。

>806

本部のスリム化というが、同業他社と比べれば、
著しく本部が小さい会社だぞ。

>>807
小さいっていうのは、能力の話？

>807　
本部が著しく小さいって規模が？？？？　うそー。
同業他社ってどこで、具体的なでーたって何？

ところでＲ２５だ。Ｒ２５。

>809
痛々しいな。
同業他社の状況も知らないで、よく生きていけるな。
NRIやNTTデータについて調べてみな。

マジレスすると、今の事業本部制の悪影響として、
ミドルウェアや基盤技術に対応できていない点が挙げられる。
メインフレームの時代と違って、オープン系では多種多様な技術から構成されており、
事業本部単位では追いついてないのが現状。
さらに、そういう人材は現場では評価されていない。

SMFGのSI会社であるのに、これはどうよ、って話だ。

>810
大手企業らしいね。うち。
何気に彼女にR25見せて自慢したけど。

ほら、大手だろ？　って。（笑）

>>807
本部の人間はちんちんが小さいの？

>>811
同業他社の本部が担っている機能や質を比較しないお前の方が痛々しい。

本部だってサービス業だ。
その本部が顧客である現業部門に十分なサービスを出せていないから、不満が出ているだけだろう。

>814

で、モマエの不満は、本部を縮小したら、解消されるの？

R25って何？

リクルートの雑誌

>>811
基盤に向いてる、
もしくは基盤を志望する人材を採用する努力をしてない気がするね。
そういう人材に育てる教育体制がないし、
教育されるほうがそれを望んでないことが多い。
すごい必要だし、大事なんだけどね。

>>811 809の者だが、釣られてる釣られてる。ぷげら。
いや、知るも知らないもおいら、日本総研の人間じゃないからね。

ごめん>>819
俺も日本総研の人間じゃないのよ。

>>820　いったいここに日本総研の人間はいるのか？！

>>821
819=809、820=811と思ってる香具師は半年ROMってな。

>>822 809=819だよ。半年死んで名。

>>823
ぷ。
820≠811なんだよ。

>824
ぷ。
釣られてやんの。

煽りストが現れたな〜　免許皆伝はまだまだ遠いな

ところで仲間由紀恵って本当に可愛いよな。ａｕもいいよね。

俺はまず>>812が違うと考える。
日本総研に半年も居れば絶対こういうこと言わない人間になる。

828さま

えっと・・・
知新＠Webとかいったら、社員って信じてもらえます？（笑）

日本総研に半年いるとくさっちゃうのは　あなたの部署では・・・？
どこの部署か晒してください。

>812
828でないけど信じられますね（ｗ
というか、こんなところでも経費削減するなYO！！
新人の面がわからんじゃろ！！かわいこちゃん探すのが唯一の楽しみやのに。。。

腐ってるのは我が部署。
7割の人間が出張に出ています。

>>829 けっこう大半の事業部で、>>828　に近くなると
思うが、、、、。

そもそも、社員１年以上やってれば”知新＠Web”なんていう単語は
記憶しないぞ、普通。

829は新人か出向者じゃないのか？
でなけりゃ、間接部門の人間だろ（社長だったりしてｗ）

多分>>828が言ってるのって
腐ってそういうこと言わなくなるって意味じゃなく、
所員の大半は少なくとも>>812とか>>829よりは馬鹿じゃないってこと。

>830 もしかして、水道橋にオフィスがありますか？

>>834
その部の大阪だろう。

双発が情報漏洩をやらかしたって噂だ
ほんとのとこはどなん？

KJHG

双発?憲次ぢゃなくて?

どっちだっていいさ。金を稼がないという意味で同じだろ？

構成員の半分以上を
出稼ぎに出して維持しているような部のほうがずっと致命的。

>839 相初はかね稼がなくていいよ。いつも、いちおく
近く赤じゃなかったかな？

献辞は儲かってるぞ。

>>842
数字は操作できるぞ。
ましてや、あそこは広告塔だ。

>843 なんで建治が広告になってるの？
評判わるくしてるだけじゃない？

>839,>843は知ったかｸﾝですか？

>>845
知ったか？ハア？
えらそうな口は他事業本部を食わせてから叩け。

>>846　意味不明･･･ていうかこんな低脳が居るなんて衝撃。

ほんと意味不明、切羽詰ると意味不明連発のヤシ多し。

ここ辞めて４年になるが、これ読んでると、漏れがいた頃と、全然変わってないな、ここ・・・

>834、835
江戸の部署は、等級田園都市沿いにある。
出稼ぎは、大坂の奴等。
ここ数ヶ月連続で江戸出稼ぎの面子が辞めてるらしいのですが。。。
富山、千葉、岩手ちゅうのもあるらしい。。。異常じゃん。

>>850
意味不明。っていうかなんか面白くもなんとも無い。
江戸とか使って。

別に、850のいう出稼ぎは何もおかしくないだろう。
我々の商売では、客先に近いところで仕事をする方が(客先の中を含めて)、
メリットがあるわけだから。

850が社員だとしたら寒すぎるな。
こういう奴はとっとと解雇した方がいい。

>>852
自演なのか？
普通の人間には意味がわからんぞ、850の文章は。

>853
850でも852でもないが。。
大阪の人間には意味がわかる。

>>854
大阪の書き込みだったんですね。
意味が通りました。すみませんでした。

850の真意は、
大阪の人間が東京をはじめ、
地方に飛ばされているということですね。
830も？あわせると、その数、部署の7割？
大阪に構える意味はないですね。

>>856
>大阪に構える意味はないですね。

というわけで、管理部門から順番に東京にまとめようという
動きが去年からあるにもかかわらず進まない。
ならば出稼ぎせずに済むようなんとかするべきだ。

ちなみに多分>>830＝>>850だろうな。

他がおとりつぶしになったのに、
この部がまだ生きてるのって不思議だよね。
30氏いなくなってから将来への不安でいっぱいなのだろうとは思うが。
イーが付く部のみんなと一緒に東海に骨をうずめた方が
幸せだったんじゃない？

ほしゅ

>>858

なぜ保守する必要があるかのかと思ったら、、、

由緒正しい所員はそんな知識を身につけてはいけません。

で、回答。

されてます。
就職板もね。

いつの世でも、上に立つものは大変なのだろう
その点には、激しく同上だ

はー。その任務、苦労が忍ばれる･･･。
俺だったらコクる勇気は無い。

まったり語り合うならともかく、
企業人としてふさわしくない書き込みは
自粛する方向が望ましいような気がするよ。
由緒正しい所員として。

由緒も糞もないだろ（ぷ

＞＞８６２の通りで、悪いことはしない方が良いだろう。
まったり当たり障りのない会話が良いだろう。

ポマエラ、遊びすぎ（ｗ

ま、865のイニシャルはMNOのどれかってことで。

夏厨の季節やなぁ

稼ぎもないのに権利ばっかり主張するやつはどっかいけ。この役立たず。

MNO？

無能ということか。

オリンピックあげ

「総研さん」って呼ばれるのには慣れたｹﾄﾞ
「JRI」って呼称されんのは､慣れるどころか…
今日も暑いですね｡

「日総研さん」と呼ばれるよりは数倍マシだろ？

触媒色調査って反映されるのですか？

>874

あなたの給料に反映されます。

自由意見かいても回答なし。

孫が来年からここにお世話になるそうだが、大丈夫だろうか諸兄

ボスコン騒動って終わったのか？

素朴な質問ですが、友人から、中途採用を年間通して行っている会社はヤバイ
という話を聞いたのですが、本当でしょうか。
年間１００人も中途を採用していれば、社員数が急増するはずですが、あまり
増えていません。
退職者が多いという事でしょうか。

>中途採用を年間通して行っている会社はヤバイ
名言です。目からウロコが落ちる思いです。

最近、中途採用ストップしてるよね。
うちの事業部の中途みてると、それは賢明な判断だと思うよ。











人件費削減の一環だったりして・・・

うちの事業部では
プロパーの方がヤヴァイけどな。。

>>中途採用を年間通して行っている会社はヤバイ

一概にそうダとは言えないと思うんけど、、、
仮に定着率がメたくそに悪かったとしても、それすなわち悪い会社であるともいえないし、、、
不要なコストをポっと削るのは全く理にかなったことだし、、、

この業界では、年間募集なんかどこの会社でもしていると思うんだが。

俺の知り合いの勤務先など、毎週入社辞令がでているらしい。
そっちの方がどう考えてもやばいだろう。
そういう意味でも、いろんな意味でも並だ。

>883、>884
同意、我々は、この業界でソルジャーとして採用されたわけだから、使い捨てを前提とした
傭兵として生きるべき。
そこには、社是も年齢も学歴もない。
あるのは、資質の無い奴らを蹴散らかして、自らのキャリアを育成する事にある。
よーし、頑張るぞ!!!

>885
ソルジャー表現気に入りました。

ドン・コルレオーネの組織もみんなソルジャーから始めるって言ってたな。
でもマイケルはいきなり幹部だったはずだが。

時々自分がソルジャーであるという事態を受け入れられず、
意味不明な逆切れをする勘違いな若者が出るがそれもご愛嬌なのかね。
こっちだってソルジャーに甘んじろといっているわけじゃない。
まずは腹をすえてすべきことをやってみないか？と言っているだけだ。

何もしないうちからはなから周囲を馬鹿にし、
議論らしい議論もできず、ただ文句ばかりたれ、
自分のミッションが何かまったく理解しておらず、
ただイメージだけで物事を語る浅はかさにまったく気づいておらず
プライドだけが一人前なバカ。

>>888
そんなバカは、この会社に1500人くらいいますが・・・

>>889　その倍ぐらいの人数じゃないのか？

　　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)　　　　人生イロイロ
　　　 .彡彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞY""""ﾐﾐ.彡彡)　　会社員なんてやった事ない。
　　 ))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(　　 でも会社に行かずに給料貰って
　 ((ﾐﾐﾐ彡　　＿ 　　 　. ＿　 ﾐﾐミ彡　 厚生年金も払ってもらったけどな。
　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　 ミﾐﾐ))
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　 〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡　＜　私に聞かれたって
　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　 分かるわけない
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ
　　　　.))|　　　 　　､,!　　 l 　.|((　ソルジャーは多国籍軍に入ってイラクでガンバレ
　　　　　 ＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／　私はテロが起きても厳重に守られてるから安心だ。
　　　　　　　|＼i　　´　　／|　　 国民にはテロの犠牲が出るかもな。
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼　　　　　　お前ら年金チャンと払えよ、
　 　 ／ |　.| 　＼ __ _|／ 　.|　| ＼　　　　 k察と純サマの老後の為に。
　 ./| 　 .＞|. ＼／ ▽.＼／|＜ 　 |ヽ|　　俺は給料上が〜るけど、おまいら
　 | .|　　＼|.　　 　 ∧ 　 　.|／ 　 |.　　 ソルジャーは賃下げだな
　 | .|.　 　ο| 　　　 .| .| 　i￣| ─　 |. |　 努力しない足軽ソルジャーは即イラク逝け。

漏れもソルジャーとしてプレジデントのために働いてみます。

プロジェクトに問題が起きたら、みんなで大きな声で　ソルジャー!!!
わけのわからない馬鹿が、会議で発言したら、そいつにむかって
みんなで叫ぼう　ソルジャー!!!
まずは、惨茶から広げようソルジャーの輪　パンパンパン

何言ってんだ。３茶の人間なんてソルジャーでもなんでもない。
戦死者が相次ぐ三宿の惨状を見ろ。

ERO事業部(西）も逝くと思う。。。

>>894
せめて離脱者、と言い直して欲しい。
戦死者という表現はきつすぎる。

クレ板なんてものがあったとは・・・
驚き。

http://life5.2ch.net/credit/

113 ：知人 ：04/08/28 02:24 HOST:PPPax273.tokyo-ip.dti.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1060497966/655

削除理由・詳細・その他：
カタカナとはいえ個人名が記述されており、
同一スレッドのその後の書き込みで個人が特定された旨の
内容もあります。
内容的にも誹謗／中傷にあたるものと私には思えます。
また少なくとも私生活情報
「情報価値が無く、私事のみの情報・第三者の確認できない
　プライベート情報は、個人が完全に特定されなくても、
　対象者に不利益が発生する可能性があれば、
　一律削除対象とします。」
には明らかに該当するように思われます。
削除をお願いいたします。

よけい目立っちゃうよね。

::::::::::;､ /!ﾞ､',　! ! ..:;'!:,' |::;'.r''",ｒl!､ﾞﾞヽ,l!';:l:::: :;':.::::ﾞ/7'ト､:.:::　.　 　 l !
､;;r'",､':::! ,ﾞ､　';:';:::l l!　l:;' ' ./!　 j!　　　',!::;:/:;／ / .l:::/,'::..:::　 　 !'
　 ／:::::j　ﾞヽ､,ゝ'､| l.　 '　 lri;､r/　　 　 ﾞﾂ''" ',､"'';':://':;'::: /　. j'
／:::::::ﾂ　　　{　r'､　　　　,,';;;ﾝ'　 　 　 　 　 / .;!　}!'./:/::.,r': .:::/
ﾞ'ヾ;／　　　　ﾞ､'､ヽ　　　　　ﾞ''''　　　 　 　 /'r/　" '／:／::;/,r'
.,／　 　 　 　 :ヽ､､,　　　　　　　 　 　 　 , l;ﾂ　　,,',-''":;／'"
"　　 　 　 　 ::::l:::::::＼　　　 　 　 　　　''ﾞ　｀ ﾞ / ﾉ‐''"
　　　　　　 ..:::::l:::::::::::/ﾞ' ､　　　　　σ　　 　 　 ,''"
　　　...::::::::::::::ﾉ::::::::::/　　 ﾞヽ､,　　　　　　,,.､r'　　　　　あっ！？
..:::::::::::::::::;.r‐ ''''''''''‐､,　　　　　ﾞ'ｧ‐‐ '''""　i'
:::::::::::::::, '　　　　　 　 ヽ,　　　 /::::::::::::　!　{　　　９００ゲットですね♪
;:::::::::::　　　　　　　　　ﾞl'､､　 { ､;:::::::::.　ﾞ､.',

こういうことの多い会社だな。

個人情報保護は掛け声だけですから。

これって人事部がわざとやってるの？
個人プロフィ−ルなびをアクセスしたやつのログ採取してるとか・・・

＞＞９０３　それをやるのは離貧等

まあ、今頃になって、XP SP2について通牒出す間抜けな連中もいるからな。

age

これからはＳＡＰでしょう。

>>907
でもJRIには頼まないだろう

他社に比べて、かなりNetWeaver04に遅れてるらしいよ

仕事できず、態度だけデカい奴がいるんですが、
どっか引き取ってもらえません？

Ａさんのことでつか?

あぼーん

>>910
こっちにも沢山居るから引き取れない。

>>911

それは金１営○の、あ○がのことですか？

>898

また削除依頼だしてるが、知人、必死だな（ｗ

ていうか、本人か？

相手の香具師が必死？

必死な人の特徴

・ｗを多用して、ない余裕を見せようとする
・ちょっとしたレスに長文あるいは数レス返す
・文中に「どうでもいいけど」などと入れて必死で必死さを隠す
・「必死だな」「粘着しないでください」など、相手の方が必死だと言い張る
・やたらと第三者に賛同を求める
・話題が変わってもしつこく続けようとする
・絶対に間違いを認めない、謝らない
・相手のレスがついた状態で終わらない。必ず自分がレスして終わる
・自分に否定的な意見はすべて敵だと思い込み、過剰に反応する

ここのスレに出入りする人は青葉の人間ばっかりだよ。
まあ今となってはもっぱら「元」が多いんだけど。
大阪はS本の人間。

>915 つーか、こいつストーカーだったりして。

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　ｷﾞｼｷﾞｼ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ｱﾝｱﾝ／

>920

ワラタ

コンサルティング系の会社を受けようと思ってますが、日本総研って
給料はどうなんでしょうか？
野村総研ほどではないにしても、普通のメーカーよりは高いんですよね？
３０歳でどれくらいもらえるんですか？
（７００万くらいもらえるなら受けてみようかなぁ）
ちなみに、学閥とかってありますか？

>>922
お前だけは採用しない。
受けても無駄だから、よその会社に行くべし。

＞923
・・・。
なんか、感じ悪い人が多いようですねぇ
再検討させていただきます。
（全員がそんな人ばかりではないと思うので）

まあ、採用されるかどうかは別にして、
こういうアホな質問するヤツは来て欲しくはないな。

>>924
普通の社会人だったら、お前のような学生は採りたくないと思うぞ。
どーせ、どこに入社しても文句タラタラで転職するんだろうから、
外資系にでも入ってろ。

>>922 まあ、こんなアホ学生しか集まらんのが日本総研なわけで。

外資にいっても勤まらないだろ。
就職先を給与とか学閥でしか考えてないあさはかヤロー。
いまどき学閥なんてプッ。('A`)
自分の学歴だけを見せびらかしてろくな仕事のできないやつだね。
どこに行っても勤まらないよ。ぜんぜんダメ。
でも自分では出きる思っていて、できないのは周りのせいにする。
哀れだね。

学歴コンプをばねにガムシャラに働いた人が出世する会社です。

突然失礼致します。御社の中途で、仮配属(研修)→出向→転籍＝リストラ
というコースがあると聞いたのですが、本当ですか?

>930 さすがに聞いたことはない。

それに近いことやられて、人としてあぼーんした香具師が居たような居ないような

すみません、来年この会社を受けようかと思っているのですが
どうしたら受かりやすいですか？

>932>931
でも、銀行再編によっては、これから十分にあり得る話じゃないのかなー。

そもそも出向先なんてないだろ？

>929
学歴コンプで、あきらめの毎日のヤツもいます。
メール、ネット、メッセで毎日時間潰し。目障りきわまりない。

>935
甘いね。出向先は会社が作るものだよ。受入先の会社と交渉して、
当面の給与負担の割合や保険料の負担やらを期間限定で取り決め、結果
現状の給与維持か多少削減した形で転籍させるのだよ。
受入先としては、ＪＲＩの香具師を安価に調達できるメリットがあるし、
反面使い捨てでもかまわないわけよ。
今は、まだそんな認識を持っているヤシは誰もいないかもしれないが・・・。

これから先、所員の出向は増えるぞ、ジェイスに。

よし、藻前ら。全員でジェイスに行くぞ！

〃〃∩ 　_, ,_ 　　　　　ﾔﾀﾞ
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　 　　　　　ﾔﾀﾞ
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　 　　　　　　　　ﾔﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　ｼﾞｪｲｽ出向なんてﾔﾀﾞｰ！！
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　でもﾘｽﾄﾗはされたくなぃ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

>933
ソルジャーになると誓え
そして逝け！！逝って、逝って、逝きまくれ！！

野郎はいらんのだよ。

・・・。
ここの会社の人はレベルが低い？？
テレビに出てる優秀な人もいるのに・・・。
給料にこだわらない、学歴を気にしない。
給料をもらえてない、学歴が低い人？

>>942
　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　|
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　|　　ぷらぷら
　　　　　 | ノ　 　　　　ヽ　　　　 　 　（（ 　 |
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　J　　））
.　（（　　|　　　　( _●_)　 ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴ 　しけた釣りだクマー
　　　　　/　　　 ヽ/＾ヽ　ヽ 　。
　　　　　|　　 　 　ヽ　＼　|
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

まあ、「学歴を気にしない」＝「レベルが低い」と定義するならば、
レベルが低いということになるわな。
あなたの学歴を重視してくれる「レベルが高い」会社がいいなら、
他をあたったほうがいいでしょう。

マジレスすると、学歴は比較的高い人が多いと思うよ。

>942
アドレスGETしますた

　　　　　　　　 　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　凹られませんように・・・
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./

日本総研は終わりだよ。
コンサル部隊は外資系より怖い給料システムで、
30歳くらいからは自分で仕事とって来ないと、
仕事とってくることができるコンサルタントの奴隷として
パワポ作ったり、報告書作成をしなくてはならない。
自分の専門分野以外でもやらなくてはならない。
クライアントからみるとこれでコンサルかよ？って思うはず。

また、コンサル部隊のボスが住○銀行出身のアホポンで
売り上げあげなはれ・・・と関西弁で捲くし立てているので、
中途でも8割は3年以内に辞めていきます。

今35歳以上で残っているのは、
・転職できない年齢になってしまったおじさんコンサルタント
・奴隷コンサルタントをうまく使って営業だけしている
コンサルタント
・銀行からリストラで流されてきた真面目だけがとりえなコンサルタント
・若手の奴隷コンサルタント

くらいでしょうかな。

コンサルタントってどんな仕事をしているのですか？

>>947
それってシステム部門も一緒だろ。
体育会系歯車奴隷で、どっちもクソだな。

体育会系なら外資系と一緒じゃん。
マネジャーが仕事とってきてくれて、あとは徹夜してこなすだけ。
これがしんどいならコンサル辞めたほうが良いな。

日本総研のコンサル部隊の厳しいところは、自分で仕事とってきて、
自分で作業しなきゃいけないところだな。
システム案件なんて規模によるだろうけどそんなに簡単に取れることは
ないから、システム部隊の方がぜんぜんまし。

それより日本総研のシステム部隊って生きてるんかなあ。
ぜんぜん売上が上がっていないみたいだけど。
全社的にいい加減な体質なのでリピート仕事が来ないんだよな。
やればやりっぱなし。風俗と一緒。その場限りの仕事ばかりだよ。

俺の前を何名もの優秀な中途採用者が流れていったことだろうか・・・
もっと入社前に情報をほしいよな。
紹介会社もあまり分かっていないみたいだしな。

一応、売り上げとしてはシステムが断然多いわけでしょ？
この板にｽﾚがたってるわけだし。
一人当たりの売り上げは微妙だが。

>950 コンサルを名乗る建治ポンって自分で作業はするか？　

自分で作業すると顧客情報を紛失する役立たず揃いなのでは？

>>953 それ禁句。

なんにせよ、仕事をとってこれる、その仕事をマネジメントできる、
ってのが評価されるわけで、
それができない奴らは、ソルジャーとして働けって、ことだ。

実際いえることは、
部長よりもずっと高学歴でも、この世時勢必要ないってことだ。
ソルジャー１ｓｔでないと、上にはいけない。

>956 この会社では頭より体力だ。そういう意味ではここでは
低学歴君でも活躍できるぞ！　ガンバレ！

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣いまだ基礎能力だぽ。。。　by＠年目

マネジメントできる奴なんていないよ。
技術屋あがりの奴ばっか。

技術屋というより、単なる理系の中途半端な人々ではないですか?

理系の落ちこぼれじゃない？

自分の技術を過信してる奴が結構いる。
他人の意見を聞かないし、自分の意見が
間違っていても絶対に認めない。
社内だけでなく、顧客とも言い合いになり
しょっちゅう揉め事を起こす。

何でこんなのが、俺より給料が高いのか。
（どこを評価しているのかわからん）

鬱った・・・

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

　　　 　 ┌─┐　　┌─┐
　　　 　 │●│　　│●│
　　　 　 └─┤　　└─┤
　　　　　 _ 　 ∩　　　_　 ∩　漏れたちもしようぜっ！
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡 　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　ストライキっ！
　┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
　｜●｜　 　 ｜●｜
　└─┘　 　 └─┘

銀行あっての総研
行員あっての所員

http://stij.co.jp/adsl/index.htm

(・_・ ))(( ・_・)んーん　んなことない(�＝|_・)ﾝ?(｢・・)ン?(�＝|_・)ﾝ?

>964、おまえか・・・･･･
　　　∧ ∧
　　（ ﾟ Д▼）　＜埋めるぞｺﾞﾙｧ
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_

ちょっと早いけど、次スレ立ててみました。」

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095548999/

>>968
あんたものすごいせっかちやな

>>959-952
ここに技術屋名乗る人がいるってのも驚きだけど、
どっちかっていうと技術オンチのアホども何とかしてください。

半端なくリテラシ低いよな。

>>970
技術屋でもなく、マネジメント能力もなく、
じゃあ、ここの人たちの強みって何ですか？

ここの会社で年を重ねればマネジメントができてると思い込むことです。

970の要望に応えて。。。
──　=≡∧＿∧　=！！
── =≡（　・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　）
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､>>JRI── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　　　　　　　大　和　川

で、かに道楽との関係は？

>974
産○本？

JRIグループの話だろ？

>>974
かに道楽の子会社なので、宴会時割引が適用されます。

就寝前と出勤前に2chチェックするのが正しいJRI社員のあり方だな。

>978
8:46にチェックって遅れないか？

>979　漏れはこの時間に起きるがな。

てかさ、在宅勤務でよくねぇ？

在宅勤務は社員が一流でないとうまく機能しません。
上司/本人が甘い場合の同僚の被る害と言ったらハンパなものではないと思うね。
在宅リーマンを奨めるのは中身の伴った人相手にのみお願いします。
見かけだおしの勘違い君ほど迷惑な存在はありません。

>>979
フレックス勤務だろ

>> 982 見かけだおしの勘違い君ほど迷惑な存在はありません
おまいのことか？

オレは見た目もダメだ。

よーし、漏れは曙にＪＲＩの将来をかける！

新スレが立ったのにsage進行で旧スレを使い切ろうとする
ＪＲＩ社員の健気さに泣ける。

>982
漏れは存在そのものがダメポ。
生きてる価値ねぇ＿ﾄ￣|○

曙マケマスタ

曙総合に転職でつか？

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