DCSってどうですか？　Part2

前すれ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1018717191/

千葉の香具師は別スレ作れ
ここはシ○運立入禁止

ﾁﾝﾎﾟ

aaa

あれ？Part2ができてる。

ﾏﾀｰﾘ
ﾏﾀｰﾘ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜（ ﾟ Д ﾟ .）〜 ＜　　ちばちば〜！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,,,---,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i ： ： ： i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／i"＼　　　　 　 | ： ： ： │　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ￣￣￣￣￣￣￣＼　　　 /　　i　　ヽ　　　　 ∩(ﾟДﾟ)∩　＜　ちばちばちばちば〜！
　ちばちばちば〜！　＞ 　 ∩(ﾟДﾟ)∩|　　　　 ヾ ： ： ：ｿ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿＿＿＿＿＿／ 　 　 |ヾ　 i 　 ｿ|　　　　 / ： ： ： ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　 i　　/　　　　 | ： ： ： ： |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 'Ｏ,,i,,イ　　　　 　 ヾ；_；_Ｏﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪　　　　　　　 ∪

ああっ、もうダメッ！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！

ああっ、もうダメッ！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、　ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！

ああっ、もうダメッ　　！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！

荒れとるね

サッカーの練習が雨で中止だったんじゃないの（ｗ

意味が分かりません。

ああっ、もうダメッ　　！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！　Ｔ洋さぁぁぁぁん！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！

ああっ、もうダメッ！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！　ｷｭｰﾋﾟｰ　禿げﾁｬﾋﾞﾝｰｰｰ　ﾎﾟﾏｰﾄﾞｰｰｰｰ
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
　んはああーーーーっっっ！！！ウッ、オマッ、オマンコォォォッッ！！！
　ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
　おおっ！オマンコッ！！ウッ、オマッ、オマンコッッ！！！オマンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
　ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
　いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいオマンコ出してるゥゥッ！
　ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
　ぁあ…オマンコ出るっ、オマンコ出ますうっ！！
　ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
　いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
　ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
　ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！

　そ　こ　に　愛　は　あ　る　の　か　い　？

ねえずら！

つまらん！藻前の話はつまらん！！

必要か必要でないかの話をすれば必要ない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

で、ストーカーのＳ氏はどうなった？

age

あぼーん

>>20
で、君はＳ氏のストーカーなのね（ｗ

>>23
「（ｗ」をおぼえた本人（サッカーとウルトラマンティガ好き）降臨ヽ(´ー｀)丿

粘着ｷﾓ　技開ｷﾓ　DCSｷﾓ

相変わらず、キューピーヘアーの禿げちゃびんってことで…

そういえば
いまの技開要員、社内・客先に散らして
CTC系の外注ぶちこんで新生技開とかいう話があったな
がんばれよー　dcoにいっても

（　・д・）−c<;´∀｀)ﾉ ｲﾀｲｲﾀｲ

　　　　　　　　　　　　　＿───＿＿　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　,　 ´......... . .　　　,　　 ＼／　￣"　ー _
　　　　　　　　_／...........:::::::::::::::: : :/ :::,r::::/::::::::.::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : :::::::::::::::::::::::::::::::::/ :::/::::/:::::::::::::::::::::::||:::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : :::::::::::::::::::::::::::::し ':::::/::::／ ::: ● ::::::＼::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::（　　::::::::::::::::::::三:::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|::::::::`＞:::::::::::::::::／::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿:::::::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::（＿, :: ●:::::||:::::::::: : : :_>
　　　　　　　　　　　　＼:::::::::::::::::::::::::::ノヽ::::::::::::::::_∪:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　　　　　　　￣￣ / :::/　 　　￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　/ :::/
　　　　　　　　　　　　　　　　 し '

>>27
Sunに傾倒でつか？　CTCて三井系やけど、大丈夫なんかね。

CTCって伊藤忠の子会社だべ
伊藤忠って三井系だったべか？

そういえば、ﾏﾀｰﾘできるのも本年度までだな・・・

決断力無いヤツしか居ない会社
全て後追い
責任逃れ

三菱系列は、どこも決断力に欠ける罠。

あぼーん

確かに何事にも決断せずに先延ばしにする事が多い
だから、長時間の会議を何回もやらなければならない
偉い人達は中身の無い会議に出てるだけで仕事した気分に浸ってる
んだろうけどね
とにかく、困ると取りあえず面子集めて会議しようとするのは止めて欲しい

会議
↓
喫煙
↓
ｳﾏｰ(ﾟДﾟ)

会議で残業代貰えるんだから幸せ
長びけばそれだけ多く貰える
何が不満？

137ﾀﾝ､-100してﾏﾀｷﾀ━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━!!

人事に退職届出したとき
「退職届は上司に提出して上司の許可を得ないと受け取れない」とか言われたな
従業員が退職の意思示してるのに雇用者の許可も糞もなかろうに
最後の最後までバカ相手に胸糞悪い思いした会社だったよ
まあ　表向き開発ＳＥしか採用してないはずの会社の
人事・企画・広報・運管・総務・営業あたりの人材なんてのはたかが知れてるがな
鉛筆の本数数えるのが仕事のＩＴエンジニアって何者だよ（ｗ　って感じ
糞以下　糞に群がるゴキちゃん程度か　ゴキちゃん同様進化もしてねえ

39は人事に直接出したって時点でDQN
人と付き合うのが全くできないヒッキーですなｗ

>>40
禿同。
社会性ゼロな39の行き先も高が知れてる罠（ｹﾞﾗ

39は行き先が無いからDCSスレにいる罠

>>39の言ってることはある意味正論だけど
やはり、直で人事に持っていくのは普通しない。

ｾｸﾊﾗ上司に許可もらって退職ってのも嫌だ罠(w
実際、外資はそういうことを考慮して直属上長には辞表は出さない
所詮DCSの常識ってこんなもんね

>>44
結局そこに戻るのか（ｗ
＜ｾｸﾊﾗ上司

正論ＶＳ常識
ＤＣＳでよく見る光景
正論派が勝ち、常識派は恨み節

>>44
じゃ、さっさと外資いけばぁ？行ければの話だけど（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

外資の常識はともかく、日系企業の常識では辞表は上司に出すものなんだが。
仕事の調整とか色々あるんだろうしね。

44の上司はセクハラ上司じゃないだろ
単にヒッキーと思われ
従って、常識も糞も無い単なるDQN確定
おそらく退職日も誰にも挨拶せずPCの前で座ってたとか？
３９＝４４は上司に不満があったとしても友達ゼロの基地害

このスレが盛り上がるのって「元社員」とかが出てきたときだけだよね。基本的に。

毎日毎日このスレみて、元社員が出てくるとわらわら出てきて総攻撃・・・。
なんでこうも現社員はこうもみっともなく、過敏な反応を飽きずに繰り返すかね。

現役社員必死だな（ｗ

Local常識に浸かって一生腐ってんのがおまえらにお似合いだ

せいぜい業界平均以下の安月給で頑張ってろや（藁

　　　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　ﾓﾏｲﾗ､言われっぱなしでｲｲﾉｶ!?　ﾊﾞｶの底力見せてやれ
　UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　薄　給　を　衝　か　れ　る　と　イ　タ　イ　罠

他社に転職してもITだろ？
ITって時点で終わってる罠

必死に転職者を見下そうとするDCS社員（ﾌﾟ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒＼
　 ／⌒＼　　　 ／⌒＼　　　　　　　　 　　　　　　　 （　　　　））
　（　　　　）　　 （　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　）　　　 ））
　｜　　 ｜　　 ｜　　 ｜　　　　 　 　 ／⌒＼ 　　 （（　　 　（　　　 　　／⌒＼
　｜　　 ｜　　 ｜　　 ｜　　　　　 　 （　　　　）） 　 　）　　　 ）） 　　（（　　 　　）
　（　・∀・）♪　（　・∀・）♪　 　 　 （（　　 　（ 　　 （（　　 　（ 　　　　　）　　　 ））
　 ）　つ　つ 　　）　つ　つ　　　　　　　）　　　 ））　 　）　　　 ））　　 （（　　 　（
　（_＿Ｙ_|￣|￣|（_＿Ｙ_|￣|￣|　　　（（　　 　（ 　　 （（　　 　（ 　　　　　）　　　 ））
　.|￣￣ |＼|／|.|￣￣ |＼|／|　　　彡∩・∀・）　 　 （ ・∀・ ）　　　　（・∀・∩彡
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ⊂　　⊂=⊃ 　⊂=⊃ ⊂=⊃ 　⊂=⊃　　 ⊃
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ((（＿ﾉ⌒(＿）　　（＿ﾉ⌒(＿）　 　（＿ﾉ⌒(＿）））
　　　　　　　　／⌒＼
　　　　　　　 （；　　　 ）　　　　　　　　　　 　　 ／⌒＼　　／⌒＼
　　　　　／⌒＼　　｜　　　　　　　　　　　　（（　　　　; 三　　　　,,））
　　　　 （　　　　）　 ｜ﾅｶﾀﾞｼ 　　　　　　　　 ヽ　　 （　 /　 　 ミ
　　／⌒＼　　｜∀・∩ミ　　　　　　　　　 　　 キ　　 .メ　　　./
　 （　　　　）　 ｜　　　 ⊃　　　　　 ／⌒＼ 　　乂　　　　　 ノ　　　 ／⌒＼
　 ｜　　 ｜∀・）~(＿）　　　　 　((（　^人^ ）　　　（・∀・　）　　　((（・∀・　 ）
　 ｜　　 ｜　⊂=⊃　　　　　　 　　）　　(⌒)))　　 ）　　 （⌒））)　ノ 　つ　つ ))
　 （∩・∀・）(＿）　　　　　　　　　（＿ﾉ⌒￣　　 (（＿_)⌒￣　((（⌒ﾉ⌒(＿）
　　　　　⊂=⊃
((（＿ﾉ⌒(＿）

((｜／⌒＼ (○))　((｜／⌒＼ (○))　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ♪
　∩　^人^ ）/　　　　∩　^人^ ）/
　ヽ　 　　　つ　　　　 ヽ　 　　 つ
　 （＿人＿)　 　　　　（＿人＿)

転職してまでこのスレに書き込む香具師って、
今の職場でも誰からも相手にされてないんだろ。
久々に他人と会話できてよかったね？
まァ、漏れたち薄給現役社員はﾏﾀｰﾘ行こうや。

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　 　 　 　 / ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
　 　 　 　　　　　　　　　|　 　 　 　 　 〈　/ 　Ｖ
　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

　　　　 　　　　　　　┼‐　　　　　　|　　―┼‐
　　　　　 　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　 　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

>>57
このスレに不平不満をカキコしつつ会社に存続してる香具師は
もっとだめ。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

DCSってさﾕｰｻﾞｰ系の会社だと思うのYO. 技術者なんて要らないと思うのYO.
ﾒｰｶｰのｵﾌｨｼｬﾙﾊﾟｰﾄﾅｰとかでもないしぃ.
最後はﾒｰｶｰにぶん投げちゃうか素人騙す程度の小細工してﾓﾉ売ってるだけでそ.
何が必要かって必要なのはproject managerだと思うのYO.
ﾌﾟﾛﾏﾈ. ﾌﾟﾛｻｰﾌﾞぢゃなくて.
ﾒｰｶｰｺﾝﾄﾛｰﾙできる程度の知識もって全体見れるｼﾞｪﾈﾗﾘｽﾄが必要なのYO.
だとゆうのにｴﾝｼﾞﾆｱもどきの周りの見えない人ばかりYO.
ﾏﾄﾓにｽｹｼﾞｭｰﾙ管理できる人すらいないのYO.
全体ﾐｰﾃｨﾝｸﾞで各論始めるｱﾎ見ると殺意を感じるわYO.

そういうのは100人に１人が考えてればいいの
99人は言われたことやるだけー
お給料もらえるし　リストラないし　ｻｲｺｰヽ(´ー｀)ノ

ｨ
　�`

まったりあげ

あのネックストラップださいんですけど！

広告もイタかったなー

ぷろさーぶで業績↑でボーナス↑でしょ
冬は何買おうかな。ﾜｸﾜｸ

株価もなにげにじりじり上がってたりする。

あぼーん

ストラップつけよう。

商品が糞なうえにプロモも糞じゃあな
せめてプロモセンスはなんとかしる!

デブとヤニを引っこ抜くと何も残らない

会社に残る組も、今後退職派も、もう辞めた人も
それぞれ頑張りましょう
会社でただ地味な毎日を繰り返して人間を腐敗させていくのだけは
止めようじゃないですか

ちなみに私は今後退職派
人生この会社で終わらせるなんて想像したくないからです
あなた、想像できますか。
4050過ぎてカタカナのわけわからん役職であんな仕事して以下略。
まあ会社に残る人も頑張って素敵なおじ様になって下さいね
それぞれ、頑張って納得いく人生送りましょう

要求された最低限のことしかやらない香具師多すぎ
自分なりの思考・創意工夫を付け加えるという発想なし
そこいらに転がってるどっかで聞いたような陳腐なネタを披露して自慢
凡ミスやらかして結局要求されたことすら満足にできない
そんな香具師らがＳＩｅｒだのコンサルになれるわけない罠

そもそもこの会社なんでこんなにおおきくなれたのかしら？

>74
この会社は創意工夫が不要な仕事が殆どだろｗ

本末転倒なおバカさん
ｷﾀ━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━!!

会議でもこんな奴らばっかり!　さすが大根!!

創意工夫が不要と言い切るコンサルタントっちゅうのもすげーな（ｗ

http://www.dcs.co.jp/saiyo/boshu.html
○顧客に対する経営・業務コンサルタント
○クライアントサーバ、汎用機に関するシステム設計・構築
○ネットワークの設計・構築
※将来的には技術のエキスパートであるIT(情報技術)コンサルタントか、
業務に精通したアプリケーションコンサルタントを目指すことになる。

業務アプリのコンサルなんて、創意工夫する余地なんてないんと違う？

OPに創意工夫は要らない
この会社に困猿いるっけ？
OPとPGだけだろ？

原因（創意工夫の出来ない奴ばかり）と
結果（業務屋・OP・PG・奉仕屋しかいない）の区別すら出来ない香具師ら　┐（´∀｀）┌

こんなバカさ加減がまた原因の一つに繋がっているという悪循環　┐（´∀｀）┌

こんなロジックすら理解できない香具師（>>82）もいるのかもな　┐（´∀｀）┌

あぼーん

IBMの使い方が変
DCSの介在が意味不明
SIerの仕事してない
銀行ﾌﾞﾗﾝﾄﾞのﾋﾓか?

この会社、他と比べると離職率が高いような気がするんだけど…。

パートナーの漏れにはそう見える。

もうちょっと会社が社員のやる気を引き出さないと、ヤバいかも…。

あぼーん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）＿　　糞　で　ー　す　。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　＼　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::） 　／
　　　　　　　　　　　　　　 　＼（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人／
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　● ＼＿＿／::●:::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::＼／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

三菱系列の、保守的というか閉鎖的な雰囲気がモロに出てるからな。
ま、仲良しクラブよろしく、マターリしてなさいってこった。

　　　 　 人
　　　　（＿_）
　　＼（＿＿）／ ｸｿﾃﾞｰﾂ｡
　　　（ ・∀・ ）
　　 　￣￣￣

　　　　　　 　　　　　 入
　　　　　　　　　初　 社
　　　　　　　　　め　 し
　　　　　　　　　て　 て
　　　　　 　馬　 分
　　　　　 　鹿 　か
　　　　　　 ば 　る
　　　　　　 か
　　 　圖　 り


　 ∩＿∩
　（ ´∀｀）
　（ 　　　）

　　　　　　　 　　 　　/ ） ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　 ./ /　|　全身から湧き上がるこの馬鹿さ加減！
　　　　　　　　　　 / /　　＼　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　　　　　　 　　　 / /　　　　￣|／￣￣￣￣|　　>>1 さんにとどけ！
　　　　　　　　　./ /＿Λ　　　　　, -つ　　 　 ＼　　　　　　　
　　　　　　　 　/ / ´Д｀）　 .／__ノ　　　　　　　￣∨￣￣￣￣
　　　　　　　　/　　　　＼　／ /　　 ⊂_ヽ､
　　　　　　　 .|　　　　へ／ ／　　　　　　.＼＼　Λ＿Λ
　　　　　　　 |　　　　ﾚ'　 /､二つ　　　　 　 ＼ （　´Д｀）
　　　　　　　 |　　　　　／.　　　　　　　　　　.　>　　⌒ヽ
　　　　　　　/　　　／　　　　　　 　　　　　　/　　　 へ ＼
　　　　　　 /　 ／　　　　　　 　 　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　/　 /　　　　　　　　　 　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_つ
　　　　 ／　ノ　　　　　　　　　　　　　　　/　 /
　　　_/　／　　　　　　　　　　　 　　　　/　 /|
　 ノ　／　　　　　　　　　　　　　　　　　（　（　､
⊂ -'　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|　 |､　＼
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　.　　|　/　＼　⌒l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　）　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 ）　　 し'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(＿／

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

新卒ですが、本当に大根な会社ですね。
だせぇぇぇ・・・・・・

そんな大根な会社にしか就職できなかった貴方も
だせぇぇぇ・・・・・・

あぼーん

でもこの会社、一部上場だから、会社辞めると回りの人には、『そんないい会社なんで辞めたの？』
って言われちまうんだよなぁ。

部門にもよるけど、糞な部署はホントに糞だもんな。

どの部署がクソ？

この秋にテクネ受けるんですけど、
受かるとそういう仕事をさせてもらえるの？

金融系に興味ありますが、ここはどうなんでしょう？

かなりﾏﾀｰﾘと聞いてますが。

もうだめぽ

もうだめぽ

　　 ／⌒ヽ　すみませんね。
　　/　´_ゝ`）ここを通らないと行けないので、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

　 　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|　　まじぃな ｽﾀｰﾘﾝｸﾞ
　　　/　 <　　/ ▼　ヽ　　　 >　　　、
　　く彡彡　（ _／＼__）　　ミミミ　ヽ　
　　　｀＜　　　|　　u/　　　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞ 　| /|　| 　　　／　　　＼
　　　　　/　　//　| | ))　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　Ｕ　 .Ｕ　　／

糖蜜との関係は？

age

>>103
会社四季報とか見てみると分かるけど、糖蜜よりも『河童＆狸』の方に近いようだぞ。
今じゃ筆頭株主は『河童＆狸』だし。

給与計算では日本一の会社らしいでつ。したがって糖蜜との関係も強いっちゃ強い。
この間日経に一面ぶち抜きで新給与計算システムの広告載せたし。
それ以外は割と影薄いかな。細々とまったりお仕事。
忙しいところは結構激務とか。

以上、新人の戯言。

あのロンパリ野郎、いつも死ぬように願ってるんだが、ききめないや。

>>105
「今じゃ」って、上場以来糖蜜は筆頭なんてなってないだろ？
５％ルールくらい知らないと笑われるよ。

>>106
たしかに戯言だな

以前、ここで「河童＆狸」のシステム切替やったけど…

死ぬかと思ったよ

「河童＆狸」って、なに？

>>111
テレビＣＭをみればわかるだろ？
「河童＆狸」でもう10年近くＣＭやってんだからさ

>>112
サンクスコ。
「＆ピッチリ横分け鼻デカ兄さん」か。

広告もイタかったなー

さらしあげ

>>97
何も変わらんと思われ。実際漏れはそうだし。

「そういう仕事」って何を指してんの？（ｗ
ルータ・スイッチの設定？（ｗ

アマちゃん学生の妄想　＞資格信仰

でも、とりあえずお小遣い貰えるからがんがれば？

報奨金ってまだ貰えるっけ？
貰えなくなるって噂があるんだけど

春の分は貰えるようだけど、今どき何が覆ってもおかしくない罠。

小遣いもらってから辞めようかと考えたけど
次の試験は春だから貰えるのは７月頃か･･･
待てないな、だめぽ。

>>122
甘い。10月だよ（ｗ

HPどうにかならんのか。
びっくりするほどださい。

Ｄynamic Ｃhange Ｓpeed
感謝を技術でお応えします

http://www.dias.ne.jp/　( ﾟーﾟ) ﾎﾟｶｰﾝ

ホームページ作成・運用サービスを自社でも利用してるってことね。
つまりあのデザインは改善されることはない、と。

( ﾟДﾟ)＜ﾎﾟｶｰﾝ

Ｄynamic Ｃhange Ｓpeed
賞与を搾取で獲得します

4月24日9時13分 ぽちぽさん
社員の方の雰囲気がとてもいいですよね。面接官として接した人事〜副社長まで。
他社と比較して光っていたのは1Fの守衛さんの対応。あんな人あたりのいいおじさ
んも自分としては志望します。あと掃除のおばちゃんとエレベータ内で喋ったんだ
けどやはりここの社員の方はいい人ばかりだって。

ここか
ttp://job7.nikki.ne.jp/bbs/9645/

いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人
いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人
いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人悪い人いい人いい人いい人
いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人いい人

サクラの予感

>>132
はげどー

でもさ、受付とか掃除の人が学生に愛想振り撒いてるのが事実だったら、
それはそれで問題でないの？
所詮部外者なんだから、領分わきまえて余計なこと言わないようにって
人事も指導しとけよ。

外注の定年お気楽守衛、パートの清掃員、SE採用でなぜか人事やってる人事部員、天下りの副社長

誰と仕事すんだこいつは？　こんな馬鹿採用すんなよ・・・

まずはｻｲﾄをどうにかしろと。

皆様、さようなら〜。

>>136
(･∀･)ﾞﾉ

良い人ばかり、というのは当たってるかな。

良い人ばかり？？？？？？？？？？？？？？
人間として？　oｒ　銀行の業務推進とひて？
と聞いてみたい。

良いやつばかり、声の大きいやつばかり。。。
で、なにか売り上げ上がるのかよ。。。。。。。。

私は声を小さくして過ごしてるよ。

良人=情に流される=客観的視点なし=抜け多し=仕事は低質=ﾄﾗﾌﾞﾙ多し=使えない=穴の開いたｺﾝﾄﾞｰﾑ

　　　　　　∩
　　　　　／~＼
　　　　（ ﾟ 　　 ）
　　　　｜o 　｜
　　　　｜0 　｜
　　　　(ニニニ)
　　　　（　・∀・）
　　　　 ）　　　（
　　　　（＿_Ｙ＿）

自社でぷろさーぶ導入してますか？(w

今年の採用30人だってね

少数精鋭？（ｗ

全館禁煙になるらしいよ。

つかれた

この会社、退職する若手社員が多くない？

会社の将来を担う若手が流出することに管理職は危機感を感じないのかなぁ…。
『替えなんていくらでもいるから良いんだ』とでも思ってるのだろうか…。

質問れす。
BTMの勘定系と情報系両方やってるの？
割合とか教えてください。

BTM以外のお仕事がメインだということはわかっております。

人が足りない　何人足りない？　じゃあ何人くれてやる　　　とかゆう世界
個人のスキルとか業務経験とか考えてないもん　＞替えなんていくらでも

BTM関係は勘定も基幹も扱ってない　銀行常駐のオペレータ役くらいか
止まってor無くなって新聞に載るような信用モノは扱ってないよ

>>149
レスありがとうございます。
オペレータですか・・・。
金融システム一部にはあんまり人がいないってことでしょうか。

>>150
>BTM関係は勘定も基幹も扱ってない　銀行常駐のオペレータ役くらいか
>止まってor無くなって新聞に載るような信用モノは扱ってないよ

知らないなら黙ってればいいのに。
金一の香具師が聞いたら怒るぞ。つか漏れも金一なんですが。

金１から来た奴は使えない。これ定説。

金シスなんてＢＴＭの奴隷最前線でしょ・

社内的には、部門ヒエラルキーってどうなってるの。
なんとなくこの部の奴は凄いとか、なんとなくでいいの。

技術はどんぐり

なんとなくみんなﾏﾀｰﾘ

BTM勘定系なんてﾊﾞﾘﾊﾞﾘあるよ…金シスは全部BTMだし

技術は個人別。部門別などない(・∀・)
ずっとﾀﾞﾒ会社だったと思っていたがもっとﾀﾞﾒ会社ばかり今見てるので
なかなかいい会社だったｵﾓｯﾃｷﾀ

勘定の意味が違うと思われ

創価の巣窟

まじっすか？ >>1160

>>160
なるほど。マターリしてるのは、そういうことか。

>>155
金一がいちばん凄い

>>160
糖蜜がメインバンクだしな

金一オペ必死だな（ｗ

TISがUFIT買収だってさ。体力あるね。

明日は、人事の発表だぁ。こんな会社で昇進できても……ね。

昇進してないお前がいうな

４級たちが　５級に向かい
揉み手をこすり　３級や２級までも
昇級を　狙って
その姿は　昨日までの
何も　知らない新人
ボーナスこの腕に　入ると信じていた
部下が先輩　追い越す不思議
入社からの関係を　覆すとき
私にとってあなた　ただの下級の部下
ちょっとふり向いて　みただけの無能人

定期昇級　ただそれだけ
からだを預け　平均の階段を
ゆらゆらと　昇って
怒りの声　僻みの声
妬むようなざわめき
私を置き去りに　昇級してく同期
給与明細が　心の傷を
なぜかしら埋めてゆく　不思議な20日
リストラだけはないと　それをひたすら願い
あとは定年を　ただ待つ無能人
あとは定年を　ただ待つ無能人

冬は賞与出るの？

夏出てないの？

>>169
歳がバレる罠（ｗ

「創価学会は国連の人口統計からいうと、世界で21位の国家となる」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（高瀬広居編『創価学会』）

「創価国、創価王国を地球上に宇宙に作って、みんなを守ってあげよう」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第2東京本部最高会議=昭和50年6月10日）

「創価学会さえ健在であれば、全て守られる。
　日本、世界も・・・。その大前提に立って、世界観、創価学会観を築け」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第1回本部中央会議=昭和50年6月16日）

「本当は全体主義は一番理想の形態だ」
　　　　　　　　　　　　　　　 （第61回社長会=昭和47年6月15日）

「68万坪に独立国を作ろう。創価王国、創価共和国だな。
　9月の初めに、3泊4日で霧島へ行こう。65万坪、文京区位あるんだから。独立国を作ろうか。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （第51回社長会=昭和46年7月20日）

「一般社会だって利益のためならあらゆる手段を使う。うちは信心を守るため、学会を守るためだ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（扶養研修所での指導=昭和51年6月1日）

「口をうまく、クリントン以上に口をうまくね、折伏戦でやってください。指導してください。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ロサンゼルスアメリカSGI＆関西合同総会=平成5年）

「んもー、日本一、世界一の創価学会ですよ!!」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.toride.org/AUD/ikedasos.wav

創価信者必死すぎ（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

ひまだ

もうだめぽ

もう辞めぽ

あげてやる！

そろそろリストラ考えましょう。
会社の利益に反する行為を行う人、セクハラなど反社会的行為を行った人などがいつまでも居座ることは、人件費という面だけでなく、社員のモラルの低下につながります。

ラインの道は　先細り　年次の車線　幅員変わらず
路肩はみ出た　お荷物たちが　シニア、ゼネラル　スペシャリスト
ブランド名を　付けられて　もたもた走って　渋滞起こす

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜みなさーん、お茶が入りましたよ〜
　　／　　　 ＼
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

ここってまったり？
公務員目指したいんだけど・・・（入社後に）

なんで、こう仕事以前の脳味噌に問題のあるキチガイが
入社志望してくるのかね、この会社は。

銀行系東証一部上場ときいて想像することはみんな同じ

>189
まっとうに責任持って仕事できるならともかく
それ以外なら客に失礼だから就職すること自体考え直して欲しいです

公務員目指すなら真面目に浪人して目指した方が効率的だよ
配属先によっては残業なんて当たり前だから…

ここって新入社員の何割くらいがすぐ（２〜３ヶ月くらい）で辞めてる？

仕様書は？　私の頭の中に入ってますよ
情報共有は？　私の仕事がなくなっちゃうじゃないですか。都度聞いてくださいよ

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　)ﾊｧ?(　　　ｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　　　　　 ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　　　　　　　　　　　Дﾟ)ﾊｧ?　　)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)　　　(ﾟДﾟ)ﾊ　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　ﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)　　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ　　　?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　?(ﾟДﾟ)ﾊ　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)　　 ﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)　　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)　　　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　　　ｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　　 (ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　 ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　 ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟД　　　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟД　　　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　 ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

何でこのどん詰まりになってまだきまってねえ事があるんだよ。

　　　　　　　も　　う　　だ　　め　　ぽ


　　　　　　　　　　　　＿|￣|○

愚痴ってる香具師は冬ボーナスゲットして退職するべ
12月1月で100人位退職報知でたらオモロいんだけどな

>>194
マジでﾜﾗﾀ。

>>196
案外ありそうだなぁ。休憩室で愚痴ってるのも多いし…。
普通の会社なら、退職者が多いことが問題になるんだろうけど…。

株価が変な動きしてるんだけど。。。

>>198
別に変じゃないだろ、平均株価と銀行株上がってるんだし。
新聞読みなよ。

中間決算悪かったら下がるから心配するな
DCSが空売り可能銘柄なら・・・・

>>199
それはちょっと強引すぎるよ・・・。
>>200
中間決算楽しみだね。

給料前に株価が上がるのはヤだなー

>>202
何で？

本番ＤＢでテストやってたらぶっ壊しちゃいました。大丈夫ですよ。先週のバックアップから戻しましたから。

　　　　 .l''',!　　　　 .r-、　　　　　 .,､�＝@　　　　　　.l''',!　　　　 ./ｰ､,,,_　　　　 .r-，
　　 .广''''″.¨ﾞﾞ!　 .,,,丿 {,,､､，　　.ｖ-lﾞ .!-ｒ/i､　　广''''″.¨ﾞﾞ!　　　.!､,　　lﾞ　　　　 | .｝　,��
　　 .ﾞl---， ぃ"　 .|　　　　 .|　　 .|　　 _,,{ﾞl .ヽ　 ヽ--i､ .ぃ"　　.,,,,,,,,二ｉ"　　 .,..-" .ヽl、ﾞl
　　 r---┘.―'i､　"',! ./ﾆﾆﾆ、　 ￣| .Ｌ,,,,,ﾞl,,i´ .r---┘.―'i､　 .|　　　 :,!　　 |　　　　.l　.|、
　　 |＿＿　._,,,,｝　　ﾉ .| |　　 lﾞ　　.／　　　ﾞ'i､　.|＿＿　._,,,,｝　　"''''ﾂ ./　　　"''ﾄ .|ﾞi､ ||、ﾞl
　　　.,―-" |　　　 .ﾉ .lﾞ `"ﾞﾞﾞ'"　 ,i´,�〕ﾞﾞ^'i､ |　　.,―-" |　　　　 ../　 `i､　　　 lﾞ ,lﾞ |　|.ﾞl.,ﾉ
　　 .lﾞ .,,,,,,　.＼　　.lﾞ .lﾞ ,，　　　 .lﾞ .|.｝ |　　| .|　 / .,,,,,,　.＼　　 ../　.,.i､ |　　　 lﾞ .lﾞ .| .,! .゛
　　 |　し,,lﾞ .、 ﾞ,!　,lﾞ ,lﾞ.i".ﾞﾞ'''''"!　ﾞl .″.|.,!'''゛ lﾞ　 | .lﾞ,,,,lﾞ .、 ﾞ,!　,/｀／ .| ."'ﾞﾞl　./ .lﾞr┘,lﾞ
　　 .ﾞl,　　.,/｀∪　 ﾞ〃 .`ｰ--丿　.ﾞ'--ヽ{,,,.／　 .ﾞl,,　　_/｀∪　.ﾞl.,i´　 .!,_,,,／ .lﾞ../ |　.,i

また落ちました。

>204
先週バックアップ取ってたならDCS的にはOKだろｗ

>>203
だって、持株会の株数が減ってまうから

>>204,>>206
先週のバックアップを取ったあと、ＤＢぶっ壊す直前までにＤＢに入れられたデータはどうするんだよ？
もう一回手入力させるのか？

もうだめぽ

ストレス発散には、適当な奴を虐待するのが最高！それも、内面から。
これが伝統だよな。ここの。
だが、ダイエットとか、ほざいているからな、奴は。まだ、物足りないの
かもしれない。

最近、基地外が多いな
そろそろこの会社もヤバイ？

もともとこの会社はヤバイ

>>211-212
３年目以上の社員が多く退職してるような気がするが…。
普通の会社なら、退職者が多ければ何らかの対策を立てるはずだが…。
やっぱり、組合が無いからダメなのか？

>>213
3年目以上ではなくて、4級に成れない香具師以下が
多く退職してるんだろ
４級になるとそこそこ貰えるしﾏﾀｰﾘ楽だからリスクを負って
転職したがらない
逆に今年こそは昇級かと思ってた香具師は上がれなくて条件
良ければよそに行く
よその評価次第ではうちの4級よりもらえるから
問題なのは5級以上が辞めない事だろうな
近い将来今のシステムは崩壊するのは目に見えてる
DCSも高齢化
若い社員が頑張っても将来貰えないって気づく前に何とか
した方がいいと思うな

> よその評価次第ではうちの4級よりもらえるから

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>211
中途が使えないんだよ。パートーナーの方がよっぽど使える。
さっさと、辞めてくれる事を考え実行中。

> 中途が使えないんだよ。パートーナーの方がよっぽど使える。

(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )　　　(　´_ゝ`) ﾌｰﾝ

図らずも新卒採用プロパーの馬鹿さ加減が露呈したわけだが

新卒VS中途
社員VSパートナー
この業界の醜さだな。大した違いが無くても常に自分が一番だと
思い込んでる奴ばかり。絶対他人を認めようとしない。
長くいる世界じゃないな
所詮人月商売。ガードマンと同類
っておいらもか藁

単に二元論を否定して賢い人になったつもりでいるのはどーかと思うが。

新卒と中途、プロパとパートナー、それぞれ求められていることが違うわけで、
その求められている枠の中で、どれだけの仕事をしているのかで評価されるべき。

そういう意味で >>216 は稚拙だ。

と漏れは思うがね。

IT肯定派否定派
15年後どっちの意見が正しいかはっきりするでしょう。
ここ数年大量採用してるのって事考えるとこの世代に新卒で
入社した奴は絶対あぶれると思うんだけどな

心配することたぁなぃ
バイト・派遣レベルのゴミ仕事すら正社員に割り当ててる会社さぁ
あぶれるなんて　なぃなぃ

総務で鉛筆の本数数えてるITエンジニアとか（ｒｙ

〇　　　　　 　　 　)＼ ﾊｧ､ﾔﾚﾔﾚ
　　 Ｏ 　　 　＜⌒ヽ　ヽ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　o　　　（　´ー｀） ＜　空気読めてないよ
　　　　　┗─^V(　 　丿Ｖ^＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　ヽ　（
　　　　　　　　　 　 )　 ）
　　　　　　　　　 　ﾉ ノ
　　　　　　　　　　 ﾚ′


　 　 　)＼ ﾊｧ､ﾔﾚﾔﾚ　　　〇
　＜⌒ヽ　ヽ　　　　　　Ｏ
　　（　´ー｀） 　　　o
　 ^V(　 　丿Ｖ^─┛
　 　　ヽ　（　 　／⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　 　 　 )　 ）＜　11月といったら大根収穫祭ネタだろ？
　 　 　ﾉ ノ　 　＼
　 　　 ﾚ′ 　　　 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

今年もｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

あのｻｲﾄ、どうにかしてけれ。

　　ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ　ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ
　　　へ　　) 　 へ　　)　　 へ　　) 　　 へ　　) 　　へ　　)　　　へ　　) 　 へ　　)　　 へ　　) 　 へ　　)
　　　　　　> 　　　 　>　　　　　 > 　　　 　 >　　　　　 >　 　　　　　> 　　　 　　>　　　　　 > 　　　 　 >
┌───────―――――――――――――─────────―――――――――──┐
│　　　　　　(　ﾟ ∀ﾟ )　　　.　.　.　.　　　　　(　ﾟ ∀ﾟ )　　　　　　　　　　.　.　.　.　　　　　　ヽ（　ﾟ ∀ﾟ )ﾉ 　　　|
│.　.　(　ﾟ ∀ﾟ )　.　.　...　.　.　　常務ﾀﾝと大根収穫祭ーーーーー！！！！！！.　.　.　.　（　　へ　　　　｜
｜　　　　　　　　　　　(　ﾟ ∀ﾟ )　　　　.　.　.　.　.　　(　ﾟ ∀ﾟ )　　　　　　　　(　ﾟ ∀ﾟ )　　　　　　く　　　　　　｜
└―――──――――――――――――――――――――──―――――――――――――┘
　　ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ　ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ ヽ(ﾟ ∀ﾟ )ﾉ
　　　へ　　) 　 へ　　)　　 へ　　) 　　 へ　　) 　　へ　　)　　　へ　　) 　 へ　　)　　 へ　　) 　 へ　　)
　　　　　　> 　　　 　>　　　　　 > 　　　 　 >　　　　　 >　 　　　　　> 　　　 　　>　　　　　 > 　　　 　 >

業績上方修正出たね
おいらは暇なんだけど、よそは忙しかったんだと実感

>>225
確かに地味だよねぇ。地味すぎるよね。

もしあなたが社員なら、一度、協力会社のＨＰ覗いてみな。
そっちの方がデザイン的も内容も良いと思うから…。

決算広告の変わりをｻｲﾄで出してるのにｱﾚをそのままにしておけるところが凄いですね。

上方修正で冬ボーナスも情報修正？

昨日のＶＩＰ６周年記念パーティーにご参加いただいたみなさん、
大変お疲れさまでした。パーティー内で行ったゲームでは、代表が
１００円ジャンケンで優勝、

　第　１　回　Ｖ　Ｉ　Ｐ　イ　カ　ホ　モ　ラ　ン　キ　ン　グ

では副代表が１位をＧＥＴとするというハプニング？もありました
が、パーティーを楽しんでいただけたのでは？と思っております(汗)

おかげさまでＶＩＰは満６年を迎えることが出来、登録メンバーが
１５０名以上・開催イベント(オフ会)数が計８０回となりました。
これは全て、ＶＩＰにご参加いただいているみなさんのおかげだと
心より深く感謝しております。ＶＩＰは今後より一層、みなさんが
参加しやすくて楽しいイベント(オフ会)を心掛けて参りますので、
どうぞこれからもＶＩＰをよろしくお願い致します。

IPv6かと思った。
VIP6って何 (~〜~)?
イカ? 美味しいん　 (~〜~)?

４．７％

もうだめぽ

ったく、今日も休みか。この忙しい時に。
周りに、言われてるの気づかないのか。
さっさと、辞めてくれないもんか。

>>235
誰誰？
今日”も”ってことは、火・水休みなんだよね。
皿仕上げきぼーーん

235=236
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ ﾃﾞｽﾀ!!(･∀･)

237はｱﾌｫ

235=236=238
ｱｯｻﾘﾂﾗﾚﾙ(ﾌﾟｯ
ﾀｲｼﾃｲｿｶﾞｼｸﾓﾅｲｸｾﾆ

クソ忙しすぎる……。

残業したい・・・
定時生活に秋田

ｂｒａｉｎとｗｏｒｋｅｒの比率がおかしいんだな
大量の指示待ち人間　それを捌ききれる優秀な人材の不足

そもそもｗｏｒｋｅｒとしての最低限の能力がない
ドキュメントの修正指示を一字一句出せとほざく香具師とか
そんなんするなら自分で０から作った方が早いっちゅうに

オペレータあがりの、お子さまが多すぎんだよ！

>>243
夜勤明け？ｗ

>>243
オペレータは害虫なんでは？

新風５５って何でつか？

>>246
画に描いた餅でつ（藁

傍観者の視点で自己保身に努める

野澤さんは銀行向けの対面維持と業績報告で頭がいっぱい
傍観者の視線で現場見てるのは経営者・幹部だろうに

お目付け役にゴマすりすり

どーでもいいや

HPどうにかして。

従順純情な嬢ちゃん坊ちゃんばっかさぁ　言われたことしかやんねぇの
毒っ気ないから疑うっちゅうことができねぇし　人も仕事も現状も　ルールも先輩も上司も
雑談するにゃ気楽で楽しかったけどさ　一緒に仕事したい人種じゃぁなかった罠
社員全員がオペレーターっちゅうのは 言い得て妙．しかして真ナリよ

新しい会社はどうですか？　本当にDCSは他社よりﾀﾞﾒなのか知りたい

http://www.dcs.co.jp/products/prosrv_index.html
青黄赤が基調色
創価の臭いﾌﾟﾝﾌﾟﾝです　ﾌﾟｯ

中間決算読んだ？
「圧倒的」が好きなんですね。

早くﾎﾞｰﾅｽ出ないかな
時計と車買って正月は旅行して・・・ﾜｸﾜｸ
入社してﾎﾝﾄ良かったよー

>>257
そんな寒すぎること書いてないで、中間決算の感想言えよ

BTMに居るやつさ、たまに目に入るんだが
いつも自分のPCで遊びながら、鼻くそほじってんだよ。
うぜえから消えてくれハゲが。

仕事が遅くて使えない。

ＹＡＨＯＯ！で「給与」
↓
超ｋｅｗｌなバナー広告登場
↓
http://www.dcs.co.jp/products/prosrv_index.html
↓
超ﾀﾞｻﾀﾞｻｰ (ﾟдﾟ)

ＤＣＳの人とは、もう仕事したくないんで！

>>261
この会社の明日は・・・

>>261
っていうか、よくそんなの見つけたな。
関係者？

文句がある奴は辞めて別会社行けばいい
上司に媚売って安月給だって愚痴ってるだけな奴は不要
要するに鳥心なんだろ

ＹＡＨＯＯ！で「人事」
↓
261と同じバナー広告登場
↓
http://www.dcs.co.jp/products/prosrv_index.html
↓
給与人事サービス…( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ
じゃなくて
ﾀﾞｻﾀﾞｻｰ (ﾟдﾟ)
だろ

>>261,>>266

『給与　人事』のand条件じゃダメみたい…。
違うバナーが出る。

新着情報
最終更新日　2002.12.16
http://www.dias.ne.jp./dias/dia100j.htm

(ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

DIASについて
最終更新日　98.04.21
http://www.dias.ne.jp./dias/dia200j.htm

(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶﾎﾟｶｰﾝ

商売する気ないならリンク外せばいいのに
自分でイメージダウンの広告してんだよな
バカな会社だよ　バカな事業開発部ともいうか（ｗ

言いたい事があるのに言えない社員が集うスレはここですか？

脱BTM､DC､三菱とか言ってるけど一般企業向けの戦略が見えてこない
広告戦略にしても企業イメージ作りにしても無いに等しい
企画・人事あたりの人材はその目的で採用しなきゃならないのに
SEのおちこぼれの寄せ集めで形成されてる

>広告戦略にしても企業イメージ作りにしても無いに等しい
そだね。
っていうか、日曜の昼から元気だね。

>273
辞めてよそ行け

かように会社のためを思って行動する人は煙たがられる
そして優秀な人たちは辞めていく　そしてカスだけが残っていく
そして　ﾏﾀｰﾘヽ(´∀｀)ノ　は繰り返される

ﾎﾞｰﾅｽ貰ってﾏﾀｰﾘﾏﾀｰﾘ
こたつでみかんﾏﾀｰﾘﾏﾀｰﾘ
昼休みフリーセルでﾏﾀｰﾘﾏﾀｰﾘ
ﾏﾀｰﾘ天国DCS

>>277
昼休みフリーセルならまだマシ。
仕事中にしてる香具師もいる。

マターリさせてくれよ頼むから　(;´Д｀)

ばれていないと思ってるのは本人のみ。
マウスの左右ボタンを頻繁に同時押しするアプリなんて、
マインスイーパくらいしかないっつーの！

クリック音で何となく判るんだよね。

　　 ／⌒ヽ　 　　この会社
　　/　´_ゝ`）　　ボーナスもらったら辞めますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

ボーナスっていつ？

9日だＹＯ
２８２って・・・○○さん？

社員会めんどくさー・・・　ろくすっぽ働かん奴らのために
なんでくそ忙しい時間を割いて経営と賃交・賞交せなならんのや
個人交渉年俸制とかにしてくれんかな

>>284
このカキコ見てドキッとする香具師いっぱいいるんだろうなｗ

そおゆうこと言うなよな
１２月末付の退職者一覧が注目の的になるだろ

プロは報奨金ももらってから辞めるｗ

>>288
合格してればなｗ

>>288
一概には言えん。

１２月初旬→冬ボーナス
４月１日→報奨金
６月中旬→夏ボーナス
１０月１日→報奨金

以上より、下記状況でないと、意味がない。
報奨金＋転職先の２ヶ月分ボーナス＞転職先の半年分ボーナス
⇒報奨金＞転職先の４ヶ月分ボーナス

報奨金が５０万、転職先の半年分ボーナスが給料２．５ヶ月分だとする。
５０万＝給料２．５ヶ月÷６ヶ月×４ヶ月の場合、給料は約３０万。
転職後の給料が現状＋５万であれば、３級職が損益分岐点といったところ。

報奨金ってこの先も存続なの？

機会原価を考えて行動すれば良いってことだべ

退職後も受かっていればさかのぼって報奨金がもらえたりする

>>293
ﾏﾂﾞ?!

>>285
>>282
特定されますた。

棒那須ｹﾞﾄｰ ....つ( ﾟーﾟ)つ □

亡茄思ったより多かったので銀座で豪遊してきました。
DCSは良い会社です。

なんだかんだいっていい会社

製品調査・技術調査をしている隣の席の先輩が
よくそのままその会社の採用情報を見てたりする（ｗ

>>299
特定されました。
てかさ・・・その先輩って俺のこと？

ナスどれくらいでました？

情報処理試験どうだった？

トイレを詰まらすのとセクハラが得意なカスが多い

>>303
へぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇ
　　へぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇ

２０へえ

金融以外の部署は金曜で仕事納めにして欲しいよ
３０日まで仕事なんてありえない

グループ全員で有給とっちまうところとかあるよね
電話したら隣のグループの人が出て、全員いません、とか。

>>306
ないよ

あったよ
去年は30日が月曜日だったから

ﾈﾄ初心者の漏れの親も、この会社のｻｲﾄのﾍﾀﾚっぷりに呆れてますた。

(ﾟーﾟ) パパｰﾝ。糖蜜系のSIerに就職内定したーYo!
(´━｀) そうか。息子。でかしたぞ。
…
(´━｀) ママｰﾝ。息子の就職先のﾎﾑﾍﾟを一緒に見てみよう。ｶﾀｶﾀｶﾀ。
(ﾟДﾟ) ﾊｯ｡
(ﾟдﾟ) ﾎﾟｶｰﾝ｡
(´━｀); 厳しい世情だからの・・・　ママｰﾝ、息子にきつくあたるんじゃないぞ
(´〜｀); ええ。就職できるだけでもありがたいと思わなきゃ。
…
(´━｀) .｡。0O○ 会社の同僚になんて言おう…

http://www.dcs.co.jp/sem/03062301.html
なんと無責任な企業なのだろう

>>331

>>331
なんで？

しまった。
>>331　じゃなくて　>>311　だ。

>>311
ご案内　全部終わったものばかり…。
呆れた…。

自社導入する前に宣伝した
自社導入したら使いもんにならなかった
（ｗ

>>316
なるほどね。
朝イチのレスポンス悪さはシャレならんもんなぁ・・・

>>316

＞自社導入したら使いもんにならなかった
確かに言えてる。使い勝手は余り良くないな、アレ。
ＱＮＤも何をやってるのか分からないし…。


ガルーンのレスポンスの悪さはどうにかならないもんかねぇ。
あと、所属ももうちょっと細分化して欲しいなぁ…。

○○部社員・パートナーって区切りだとスケジュールとかを確認するとき困るんだよねぇ。
部の下にグループ単位で細分化してくれれば、もっと良くなると思うんだが。

サイボウズオフィスシリーズにはあった『行き先案内板』の機能もなくなってるし。

>>311
「麻布代」って…。2chじゃないんだからさー

あのレスポンスの悪さ　客先だったら洒落にならんかっただろうな
落ちこぼれSE寄せ集めの企画部らしい　たいそうな「企画」だわ

営業はNotesと二重管理なの？

明日は軽いかな♪サイボウズ

少し反論してみる。

>>318
ＱＮＤの目的ぐらい把握したほうが・・・
知らないことを調べることは大切。
所属はＭＹグループ設定で、自分の好きなグループを設定できるぞ。

>>319
朝30分のためだけに、コストを上げるのはいかがなものかと。
こっちは懐を痛めてないわけだし、我慢すればいいと思う。
8時45分のレスポンスは全然違う。

ホームページ凄いですね、ここ。

昼休みも重いよー

結構２９、３０日と有休とってる人多いよな？

> 朝30分のためだけに、コストを上げるのはいかがなものかと。
> こっちは懐を痛めてないわけだし、我慢すればいいと思う。

とてもＳＥの発言とは思えない ヽ(´ー｀)ノ

朝のレスポンスは意図したものではなく、蓋を開けてみての結果。設計ミス。

毎朝1000人が15分ずつサイボウズに悪戦苦闘しているとして、
0.25時×1000人＝250人時＝33人日　が毎朝無駄に消費されているのだ。

高々10,000千円かからない一時投資で解決できる問題をケチる？　我慢する？

ありえなーい。

皆まで言うな

>>327
>>323はSEじゃないんだよ、きっと（ｗ

ホームページがあれじゃあしょうがないんじゃないの

ＤＣＳスレの皆さん、良いお年を！

優秀な人は辞めてしまいがちなので第二新卒や中途でカバーしないと

中途の人は辞めてしまいがちなので新卒採用や特任でカバーしないと

おれ約５年目だけど333は新人かな？
バカな管理職に利用されて捨てられるので
新卒も中途も優秀な人から辞めちゃうんだよ。
事実「ＤＣＳ辞めて良かった」という人は多い。
そしておれも辞めたい予備軍の１人。

>>334
>バカな管理職に利用されて捨てられ
禿同〜
ほんとｳﾞｧｶ大杉。

トラブル起こると他部からできる人集めて応急手当の繰り返し。
この会社ってどういう責任体制で仕事してるわけ？
信賞必罰を徹底しないと社員のモラルは下がるばかり。
これからも優秀な人ほどどんどん流出するだろうね。

２０代の離職率が高いＤＱＮ会社はここですか？

>>334
早く辞めてください。
約９８年度入社さんｗ
>>336
それは、TCSでしょう？ｗ

>>337
優秀な人々に養ってもらってるおバカさん？ｗ

>>337
５年目なら９９年度入社です。本当におバカさん？w

>>335
言えてるなぁ、それ。

障害に対して危機意識が無いというかなんというか…。
明らかに単純ミスと思えるABENDなんかもあるし…。

一見、書類上でのチェックは完璧に見えるけど、あちらこちらに抜け穴があって、
それがABENDや障害に繋がっているような気がする。

今のままだと新聞に載るような、重大なトラブルを起こすのではないかと心配している。

トラブル起きろー
次の賞与貰う前に退職だから関係ない

諸悪の根源はやっぱりＫだろ？

>>342
いや・・・Sだと思うが。
>>339
「約」って書いてあるよね。あなたも同じくらいのおバカさんみたいだねｗ
>>340
御意
>>334
もしかして、Kさん？それともNさん？

>>327
サイボウズが完全に開くまで、ボーっと画面を見てるということ？

よくもここまで腐った会社になったもんだ。

先月は何人辞めたんだろ。報知に注目。

明日の朝のガルーン混み混みだろうな。

a happy new tenshoku year!

社員「３月で辞めたいんですけど」
課長「俺も２月に辞めるんだけど」
社員「引継どうしましょうか」
課長「Ａに押し付けるか」
があたりまえの会社

>>323
＞所属はＭＹグループ設定で、自分の好きなグループを設定できるぞ。

今日暇だったんで、ガルーンで試しにやってみたらうまくいった。
おかげで助かりました。

>>350
でもＤＢ分割されたら水の泡・・

自立万歳！！

年も改まったが、藻舞ら最近どうよ？

>>353
最近、イイ感じ。

どんどんだめになってゆく。限界

409: 東京三菱　新海外システム (696)　
大成功オメデトウ。

>>356
違うぞ・・・ここにはそんな技術はない

一応参加SIには入ってたね、日経コンピュータには。

明日の朝、ガルーンのレスポンスが良くなっているだろうか…。

★あけましておめでとう★おまんこ最新情報★
http://2.csx.jp/users/koukichi/tada.html

馬鹿いってんじゃないよ　大根で俺は
給料安いが　前任担当の　尻拭いて来たんだぜ
馬鹿いってんじゃないよ　Ｄ社の担当者
一日たりとも忘れたことなど　なかった俺だぜ

よくいうわ　いつもインチキばかりで
仕様書読まずにジョブ流してたの　あなたなんでしょ
よくいうよ　採ったお前の負けだよ
給料上げると言うなら　俺も考えなおすぜ

馬鹿いってんじゃないわ　馬鹿いってんじゃないよ
使い捨てられるの分からないなんて　かわいそうだわ

３年目の転職ぐらい　大目にみろよ
年収・月給　大幅ＵＰが　気にいらないのよ
３年目の退社ぐらい　大目にみてよ
残業代チャラにしたって　許してあげない

>>361
ﾜﾛﾀ

ときどき皮肉たっぷりの巧い詩をみかけるけど、同一人物かしら（ｗ

退職が多いのは２０代後半
ここってヤバイんじゃ？

この会社、漏れが若かった頃はTISも射程圏内だと思ったんだが・・
どこで道を誤ったんだ？

>>365
　 ＞どこで道を誤ったんだ？
　　多くの人が思うことだね。でも、経営者には言って欲しくないね。

>>364
確かにねぇ、20代後半で辞める人（入社４年目以降）が多い。
基本情報とシステム開発取ってサヨーナラなのかもしれんが…。

会社の役員の人達は現場を知らないように思えるし、それが下にもわかる状態に
なってるのが問題だと思う。

親から下がってくる人をもっと減らすか、現場出身の役員が選ばれるかしないと
この会社は変われないね。

>>367
>現場出身の役員が選ばれるかしないと

これ重要。
パワーゲームにご執心な管理畑育ちはたくさんだね

　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラＤＣＳのＳＥ！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

協力会社としてDCSに常駐したときの感想。
「古くせえ会社」

まあ派遣先が糞ということは
ソイツ自身も派遣元では糞ということだ（ｗ
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

晒しage

>>371
オマエモナー

370=373 必死

東京三菱銀行と野村證券が合体した場合、DCSはどうなるんでしょうか？

>>375
おそらく合体（合併？）しない。
某夕刊紙の記事を信用しないように。
万が一合併すると、売上が激減すると思われる。
さくら系ＳＩ２社のごとく。
ＮＲＩに吸収されることは考えにくい。

私は別のところと聞いています。

>>377
どこですか？

>>378
日興コーディアル

ＩＴフロンティアと比べて、どうよ？

>>380
ネタにしてはつまらそ

ITFは三菱商事系だろ　商社ゆえに新しいモノはとりあえず見境なく何でも扱う
資43億円 売953億円

確実に儲かると踏んだことしかやらないうえに始める頃にはもう後発組・時代遅れになってるDCSとは大違い
資60億円 売310億円

昔、就職活動でITFのセミナー行ったけど、社長が
ワンマンぽくて途中で帰ってきた。

質疑応答
学生：「社長にとって社員って何ですか？」
社長：「悩みの種」
学生：「社長はどんな本を読みますか？」
社長：「落合信彦の〜」

こんな会社がいいのかねぇ？DCSが良いとは言わんけど
ITFは論外

売上高で比べるとやばいな。
何処と何処がくっつくことになるのやら。

売上高のみで考えるのが日本風だね
外資ならまずマージンでその次が売上でしょ
売上多くてもコストかけて赤字じゃ意味ないしね

MRIに吸収してもらえばいいのに

営業収益 310億 → 経常利益 13億 → 純利益 5億

すげーな！　1人あたり年間35万しか利益出してない！

パートナに「この会社どうなっているんですか？」とよく言われます。。。

388続き
きっと悪い意味で言っているのだと思います。。。

何が言いたいのか分からん
自分の意見もないような奴は会社辞めれば？

俺分かる
390は社員じゃないから分からないんだろーな

社員だが分からんね

「○○に××と言われました。悪い意味でいってると思います」
だから？　アンタはそれを肯定・否定してんの？　賛同求めてんの？　どーしたいの？　どーして欲しいの？
さっぱり分からん　伝わってこない

この会社にありがちな報告形態だわな　思い出して　思わずイライラした

せめて、せめてもう少し早く帰れればな。。

390-392が「。」を使おうとしない理由が
さっぱり分からん　伝わってこない

>賛同求めてんの？　どーしたいの？　どーして欲しいの？
>この会社にありがちな報告形態

（　´ _ゝ｀）

３９２の社員さんへ。
会社では暗い存在なのに２ちゃんで強気な発言するのはストレス発散したいからですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　/:
　　　　　　　　　　　　　　　　/　:
　　　　　　　　　　　　　　　/　　:
　　　　　　　　　　　　　　/　　　:
　　　　　　　　　 ∧∧　/　　　　:
＿＿＿＿＿＿ (,,ﾟДﾟ)/＿＿＿_ :
　　　　　　　　　 | つ/） 　 　 ／|　:
　　　　　　　　〜|　.　| 　　／　｜　:
　　　　　　　　　 ∪∪　／　　 ,ﾉ　　 :
　　　　　　　 　 　 　 ／　　 ,ﾉ~　　　　:
￣￣￣￣￣￣￣￣|　　,ﾉ~　　　　　:
　　　　　　　 　 　 　 |.,ﾉ~　　　　　　　:
〜〜〜〜〜〜〜〜~..　　　　　　　　 :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　:
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ぱくっ:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／V＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　＜　下手な釣り師め
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ ー U'"U'

退職調査なんかしてたけど、つくづく意味無いよなあれ。
もしかして牽制のつもりか？
１年先の予定なんか分かるかよ。てかあっても言えるかよ。

さようなら　さようなら　大根畑
掘り出す技術は　いつでも化石
例え時代は進んでも　大根畑はバブル前
腐って　埋もれて　朽ちていくのよ　東証一部
さようなら　さようなら　初任の会社

さようなら　さようなら　激安給料
残業手当ては　すずめの涙
例え残業していても　申請手続き面倒で
忘れた　締め切り　計算間違い　結局ちゃらよ
さようなら　さようなら　紙の残業表

残業表はマジで何とかならんのかね。
あれに費やす時間がめんどうだっつーの。

小田和正？

山脇の諸君。
頑張りたまえ！

いや、普通に
さよーなーらー、さようならー、好きになった人〜。
ていう演歌だろ。

志村けん世代か（ｗ

資格報奨金の削減で今年度の退社を決意致しました

>>406
さようなら

ｻｲﾄデザインどうにかしてよ。

>>387が『すげーな！　1人あたり年間35万しか利益出してない！』とか
書くから・・・＞報奨金削減

あのバカ高い報奨金を当たり前と思うな。
むしろ普通に戻っただけ。
「工事〜」とか「電気〜」で、ボーナス並の報奨金もらうのはいかがなものかと。

報奨金の次は基本給削減か？
残業代は訴えられるから
基本給だろうなぁ。
ﾏﾀｰﾘ企業も風前の灯火か

>>410
基本給が削減されて困るのは、上の連中。
自分の首を絞めるわけはない。
とはいえ、下の連中の基本給を削ると会社辞める。

>>387
1人1人の利益や生産性の分布図があると面白いことになるだろうな。

ここって平均して何年ぐらいで辞めてる？
これ以上短期職歴作りたくないのよね。
IT業界の定めかもしれないけど

平均したら8年くらいだっけな
他では生きていけないor待遇が下がる人は多いからね
辞めない人は辞めないよ

強制的に受けさせといて受験料自腹、報奨金すずめの涙では。。
しりませんが前は資格給あったんでしょ。それが一時金になり削減では
実質賃下げもいいとこ

ていうかなんで皆さんあれだけ働いてるのに
利益上がらないんでしょうか
どこに消えているんでしょう
私の単価の半分以下しか私の給料になっていないのは何故

ここの単価って一人いくらぐらい？
一概にいえないのは重々承知だけど。

この会社ヲタクには優しいんでつか？

優しいわけないだろ

そうですか。
じゃぁ入社後は本性明かさず大人しくしておきます。

年度末で何十人辞めるんだろう？

>>415
お前の会社じゃないから当然だろ
会社は社員のモノじゃない
銀行下がりが仕事持ってくるのを処理してるだけだろ
お前の単価がいくらか知らんけど欲しいなら独立してみ

>>415
開発が稼ぐ売上の中には、営業とか間接部門のコストも含まれている。
ＤＣＳは単価が高いに関わらず、利益が少ないのは納得。
とにかく無駄が多い。

仕事しないキャラ、仕事できないキャラが定着したら勝ち組。
仕事するキャラ、仕事できるキャラが定着したら負け組。
そんな会社さ。

報奨金がバカ高かったとは思わないな。
手当が毎月出る会社のほうが、総支給額は多いんじゃない？

いくつも受かってその度に報奨金もらってる人も稀にいたけど。

>>424
馬鹿高い報奨金制度があるのに、合格できかった馬鹿。

>>421
はい。実はもうその予定です。

>>426
じゃあ、すぐに仕組みがわかるだろうよ。
世の中の厳しさを知れや。

はっはっは
何事にもリスクは付きまといますからね
私はこのまま会社にいて10年後リストラされるリスクを考えた場合に
ここで職を辞することの方がリスクは少なく、また大きなリターンもあるだろうと判断した次第です

まあ何年もお世話になった会社についてあれこれいうのは気が引けますので
この先は述べませんが
あなたもお達者で

>>249
おう、おまえも達者でな。

何ヶ月か後にイントラに載ったら心の中でサヨナラを。

終点が、システムアナリストとは、上出来じゃないか。70万を出せ！
70万円ですって？！！35万よ。あなたの価値は。
会社が火の車なのに、報奨金が支払われるなんてこっけいだわ。
あなたに報奨金は渡さない！・・・あなたは報奨金をもらうこともできずに、会社を辞めるの！！
いまは、情シス企業がなぜ滅びるのかあたしよく分かる。資格マニアの歌にあるもの・・・
『春にシステム監査を取り、70万円をもらおう。秋にプロマネを取って、もう一回70万円もらおう』
どんなに報奨金を払っても、たくさんの資格を褒賞対象にしても、資格を取る人はいつも同じなのよ！！！
報奨金は滅びぬ。何度でも甦るさ！　資格の数こそ、DCSの技術力の唯一の指標だからだ！！
次はシスアナだ。・・・ひざまづけ！報奨金を払え！！報奨金減額の通達を削除しろ！！！

現役パートナーだけど、一緒に仕事したプロパーが１年間で５人も辞めた…。

どこの部だどこの
よっぽどひどいんだろうね

>>434
システム○○第２部だろ？
あそこは見積もり失敗してデスマーチのプロジェクトが去年、あったからな。

スマイルってこの板のいろんなスレに出張してるな

>>436
最近、情報スレも寂しいから、活性化するためにAvatarとして出してんだよ。
ここ１ヶ月ほど出している『赤シャカ』もオレのAvatarの一つ。
一応、性格付けは、
『赤シャカ』・・・質問小僧
『スマイル』・・・その会社の社員。
てな感じかな。
また、不活性になったら、違うAvatarを出すつもりだよ。

悪寒がする

>>437
得意げに言ってるところがｲﾀすぎ（ｗ

決算出ましたね、と。

>>437
あんたヴァカ？

ここの１，２年目の新人一匹一ヶ月いくら？
１２０万くらい？

>>441
ヴァカというお前が、ヴァカだ。
社外の厨房は黙ってろ。

>>443
ミエミエの自作自〜演。
おっと、釣られちった。

>>443
お前、誰だよ。
間際らしいだろ。名前変えろよ。

>>445
お前こそ紛らわしいんだよ。
名前変えろよヴァカ。

間際らしくないけどな。

>>スマイル
特定してやる・・・

・・・全部、自作自演だろ？

>>448
　お主、できるな

このスレ、急にDQN度加速してるな・・・

まえからじゅうぶんDQN

特Ｐを見ていると部署間で非常に仲が悪い

452は特P

スマイル→スマイリー→スマイリー○○チ

>>454
うん○？

　　　　　　　　　　　　　　　 　 _,. -‐ '' " ",.￣''￣｀ ''‐､
　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-'　　　 　 ,r''　　_,,.. -　､　 ` ､
　　　　　　　　　　　　 　 ,.r'／／／ ／ 　 ,.-'　　　 　 ｀' ､. ＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 　 　 ,r'　　,r'　　　 　　 ,rfn､ ＼ '､
　　　　　　 　 　 　 　 / /////　 ,'　　 ,'　 ,rffn.　　 '"　 　　 ヽ ',
　　　　　　　　　　　　i　　　　　,.ｧ　　 .i　 '"　　　　　,riiﾆヽ. 　 ',. ',
　 　 　 　 　 　 　 　 |　　,.r '"　 |.　　 {　　,riiﾆヽ　　　 　 _.　 　 ', ',
　　　　　　　　　　　 | .,.r'　　　　|　　　!　　　,..　 _,,..　-‐'　_,..r'　 i .i
　　　　　　　　　　　 |,'　　　　　 ',　　　',　　 '､., __ ,.. -‐''"ﾞ　 }　　| .|
　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ',　 　 `､　　ヽ　　　　　　　 ! 　 } .} 　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ',　　 　 　 　 ',　　　 '､　　ヽ　　　　 　./　　 ! .|
　　　　　　　　　　　　'､　　　　　 　`､　　　＼　　｀ヽ==＝'ﾞ　 　 ,'　!
　　　　　　　　　　　 　`､　　　　　 　 '､　　 　 ' ､　　　　　　　　/ .,'
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　　　　　　　　　　　　　 　＼　ヾヾヾヾヾ ＼　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　` ､　 ､､､､､､､､ ` - ..,,,　＿　_,.r'ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　`' - .,,_　　　　　　 _,. - ''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀"'' '' '' ""

>>454
女子高生紺栗生き埋めの香具師でそ？

　　　　　　　　　　　　　　　ぅぉぇっぷ
　　　　　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　　　　　　　　　　/　 　rノ　　　　　　　 ∧＿∧ 　ぅﾞぉぇぇぇ　　　　　　　　ぉぇぇぇ
　　　　　　　　　Ο Ο＿）;:ﾟ｡ｏ;:,.　　〃,（||i´┌｀）　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧　　○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ,つ　ｨ;,ﾟ;:δﾟ,,.　　ﾋﾞﾁｮﾋﾞﾁｮ　　　　　⊂（´Д`⊂⌒｀つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂こ＿）_）',;:ﾟ｡ｏ;:,..,ﾟ.,｡　　　　　　　　　　⊂;:.,.｡ｏ,;⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,;:;;。.:;;ﾟ'｡ｏ.,

4月には昇級か・・・

DCSって結局課長で800万位ですかね

>>459
セクハラすれば昇級する。

ﾏﾖﾈｰｽﾞをﾎﾟﾏｰﾄﾞ代わりに使えば昇級する

ageとくか

今がよければそれでよし。それ以上の仕事はしない。
それで世間からどんどん取り残されてく。
ライン乗った・結婚しただでもう辞められない部課長クラスの人たちに
「早く別の会社行きな」みたいなことをちらっと飲みの席で言われたりする。
ってことは辞めても恨みっ子なしだよね？

　　　　　 ∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　　辞めてよし！ >>464
　UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

> 「早く別の会社行きな」みたいなことをちらっと飲みの席で言われた

誰だそんな(もっともな)ことを言うのは！

>>461
なるほど。
だから香具師らはがんがってセクハラしてるのか。

今年度末で・・・・略

勤務地の希望はとおるの？

>>469
2004年度入社予定の新人現る。

何度も云うけど

古くせぇ会社。

東京三菱IT>三菱信>ダイヤモンドコンピューター　でファイナルアンサー？

て

ｈｆｒｈ

>>472
MTFGのシステム限定だと、ほぼ正解。
仕事上の力関係が、親会社システム部＞システム子会社＞非システム子会社　であるのは仕方ない。　
これは担当工程（上流〜下流）にも通じるものがある。　
但し他の観点で判断した場合は、個人の価値観に左右される。

ちゅうか銀行の情報処理子会社にまともな会社はないだろ！

ダイヤモンドって非システム子会社なの？

どこのｽﾚもこの季節は騒がしいですね。
就活お疲れ様です。

>>477
子会社じゃないよ、関係会社だよ。
５％ルールってのがあるから…。

>>477
働く際のイメージとして、システム子会社と非システム子会社の間ってところで。
ちなみにMTFGの開発は、売上の3分の1ぐらい。

ここ三菱銀行が母体なんでしょ。当時としては珍しいよね。子会社にしなかったのはなんでかな。

アルバイト以下のゴミ人材を正社員として雇ってくれる
とっても労働者に優しい企業です
リストラもなくこの時代には穴場中の穴場の天国のような会社かと思います

東北DCSって、子会社なん？

何？オレに来て欲しいわけ？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1071410236/607

先輩面だけ１人前で仕事できないままのお前早く辞めろ

ヤフーの書き込み、TOBされる可能性０なだけに当たらずしも遠からじだが・・・。

>>485
ごめんね、先輩面ばっかりして
でもここ辞めると他に就職できるところなんてないんだ

死ぬしかないんだ

>>487
そーゆー人多いよね、ここって。

>>486
実際に敵対的ＴＯＢをかけられたらどんな風に動くんだろ？
ＢＴＭがグループ企業を使って防戦にでるのだろうか？

それとも･･･

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0123667&cntct_pnt_cd=003&rqmt_id=0000757068&f=cp_s00900&__u=1078528937770-7571243686775652362
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0123667&cntct_pnt_cd=003&rqmt_id=0000757049&f=cp_s00900&__u=1078528937774-7577853619642388874

陸ナビに求人出しているけど、
ここの中途ってどのくらいの技術力があれば採用されるの？

宙戸に応募する人って多いの？
（採用されるのはむつかしい？）

>>491
おまえは採用されない。

「もちろん免震設計」ﾜﾗﾀ
ﾘｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄに掲載する金あるならｻｲﾄﾃﾞｻﾞｲﾝどうにかすればいいのに・・・
他の金融系SIのｻｲﾄを見てないのかな、中の人は。

> 　ビジュアルスタジオ.NET(以下VS.NET)に変更したのです。その決定をしたのは
> 2002年の3月頃。ちょうどVS.NETが発売された直後のことです。VBに関してはす
> でに当社にノウハウはあるが、VS.NETに関してはまったくない。それなのにあえ
> てVS.NETを選んだ理由は、これからの時代のシステム開発環境を考慮すればVS.NET
> を選択した方が後々のアドバンテージになると考えたからです。

ﾌﾟ｡VSで人事管理･給与計算｡ｵｿﾛｼｲ｡

> そのため私はプロジェクトマネージャーにVB、VS.NETの一長一短を整理したシート
> を提出し、判断を仰ぎました。その結果、VS.NETが採用されたのです。開発の第一
> 線で活動する者の見識と意欲を重んじるDCSのらしさが浮き彫りにされるエピソード
> と言えるでしょう。

ﾌﾟ｡壮大なﾘｰﾏﾝ劇場だな｡
事業は２番煎じ、３番煎じのくせに､ﾂｰﾙだけは実績のないもん
ﾎﾟﾝﾎﾟﾝ本番投入だからな｡
現場はﾀﾏﾗﾝ｡

いやならさっさと辞めればいいのに

別人ですが、いやなんでもありません

もうだめぽ

もうだめぽ

もーいーくつねーるとーねんどーまつー

500げっと

また大量に新人が入ってきて、汎用機が嫌だと言って辞めていくんだろうな。

大量？ｗ

掃き溜めと言われる部署ってある？
どこがまとも？

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＿＿＿＿＿＿ (,,ﾟДﾟ)/＿＿＿_ :
　　　　　　　　　 | つ/） 　 　 ／|　:
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　　　　　　　　　 ∪∪　／　　 ,ﾉ　　 :
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￣￣￣￣￣￣￣￣|　　,ﾉ~　　　　　:
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ぱくっ:
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　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　＜　下手な釣り師め
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ ー U'"U'

>>501
若手がやめてく原因は、汎用機より会社の雰囲気だろ？

有給とれないからなー

サービス開始して何ヶ月も経ってから
ニュースリリース出すなんてDQN過ぎる。。

ちなみにコレね
http://www.dcs.co.jp/news/index.html

カットオーバー後のトラブルが解消されたのを確認して発表してる感じ？(ｹﾞﾗ

>>508
単にIRする気が無いだけでは？
この会社からは、やる気が感じられないんだよ。

すいません。
この会社の在籍中にCCNP取得したら、
資格手当or一時金って、いくらくらいもらえますか？
どなたか、教えて頂けないでしょうか。

重ね重ねすいません。
テクニカルエンジニア（ネットワーク）はどうでしょうか。
よろしくお願いします。

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　　　　　　　　　　　　　　　　ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）　　＼
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保有率が2%もない資格について質問されてもなあ
そんな資格持ってる社員はこんなとこ見てないだろ

俺は多分社内で３本の指に入る糞仕事をしてるだろう・・・鬱氏

age

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない >>513
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

4月からDCSに入社します
友人に見せてもらった日経コンピュータという雑誌には
特定総合職のSEの方とTMITの方が堂々と一緒に紹介されていてDCSは関係会社とされていたのですが、
DCSは銀行のシステム開発で設計などの上流工程を担当していたのではないのでしょうか？

>>517
マルチするな。

「レス不要」

>>514
そう思ってる奴があちこちにゴロゴロしているような気が…。
漏れのいるところはチームワークがなってない。
それが凄い弱点になっているような気がしてならない。
ま、それが原因で客に恥をかいたことはないはずだけど…。

>>518
そうおっしゃらずに教えてください
入社まであと1週間なんです
1部上場の会社から内定もらって喜んでいたのに、
ただの子会社よりも扱いがひどいのかと心配なんです

↓釣り師がきたので釣られようw

>>520
出身大学とイニシャルを書いてくれ。
話はそれからだ。

>>522
明治のS井といいます
内定者の方とは懇親会でお会いしています
よろしくおねがいします

一段とバカな学生が入社してくるな
まあ本来の姿なんだろうけど

>>明治のS井
新海外ではDCSはパートナー。
それ以上でもそれ以下でもない。
富山のあの会社とかと同じ扱い。
扱いがひどいとかいう以前にパートナーなんだよ。

>>524-525
釣られてるんじゃないか？俺も含めて。

> DCSは銀行のシステム開発で設計などの上流工程を担当していた

誰。そーゆー嘘吹き込むのは。
天下の国内Ｎｏ１都銀・東京三菱銀行のシステム上流工程を
二流・三流大卒・専卒しかいない会社でやれる訳ないでそ。

2ﾘｭｳってどの程度ですか？
早慶あたりでしょうか。

明治のS井・・・・とんでもないバカだｗ
池袋配属には、なってほくない香具師。

早慶○流ネタはループするので割愛
少なくとも東大卒がゴロゴロいるっつうわけではない罠

うちの会社に東大なんているの？
見たことないんだけど。

みなさまありがとうございます
希望も多少、絶望も多少でがんばりたいと思います
銀行以外の部署のほうがようかったのかなぁ・・・

>531
人事部にいるだろ

さて、釣ったつもりが釣られていたりしてな。
冗談で書き込んだんだが、まさか本当にイニシャルを・・・・
2chに慣れすぎているのか、またはその逆か。
どちらにしろ、入ってみて判断するのが一番だ。
それこそ、「百聞は一見にしかず」と言うやつだな。

ttp://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/992874593/
421に「内定者」って香具師がいるんだが・・・
04/03/24 11:44 と 04/03/24 11:47 の時間差からいっても同じじゃないのか？
名前を空欄にし忘れたとかね。
内容が「内定者」っぽくないから釣ったつもりが釣られていたに1票ｗ

そんなこと調べた漏れも暇人だったが。

やられたなｗ

犯られた・・・ｗ

あれ。ここロンドン勤務ってまだあるの？

保全age

３

もうだめぽ

ほんともうだめぽ

　;;(⌒〜　　　　　　　　　　　∧∧
　(⌒⌒;;(⌒〜　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)/　僕は幸せだよ〜！
(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒〜　　　　(　 　)
　　 　(⌒;;　(⌒⌒;;(⌒　≡≡ミ
　　　　　(⌒;;　(⌒⌒;;
　　　　　 　∧∧　　　　　　　　　　　〜⌒);;
　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ　　ｱﾋｬﾋｬ　〜⌒);;⌒⌒)
　　　　　　 (　 　)　　　　〜⌒);;⌒⌒)　;;⌒)
　　　　　　　ミ≡≡　⌒);;⌒⌒)　;;⌒)
　　　　　　　　　〜⌒);;⌒⌒)　;;⌒)

本社機能集約したら。
IRもうちょっと頑張って。
HPださいよ、ロゴも。

ｲｲ感じ。

もうだめぽ

なぜこんなに株価が上昇するんだ？

アコムの影響か？

社長はいつまで居るんだっけ？
そろそろ交代か？

しかし,このスレ見て入社しようとする学生はおらんだろうな.

12.5%　ビジョンを持っている人
25.0%　ビジョンはないが、上から示されるビジョンは理解できる人
62.5%　ビジョンもなく、上から示されるビジョンも理解できない人

どーでもいい。

>>550
入社して５年以上たってから退職する人は、12.5%に含まれている人のような気が…。

DCSから出向してきた香具師もDQNですか？

関連会社に勤めているのだが、出向してきた香具師は
やたらと声がでかくてイバりちらしている。
人のあら探しをしては、自分が優位な立場に立ち
やたらと説教してくる。

もうヤだ。

出向してる会社によるよ・・・

ビジョンを持ってても・・・
高学歴でも・・・
所詮・・・

出向って・・・
関連会社なんて数えるほどしかないんだから
簡単に誰だか特定できてしまいそうだが・・・

３０代で３００〜１０００マソといったところか？

顧客トラブルのけじめが平社員は降格・管理職は重譴責だけとはね
銀行体質の本音が出たな・・

>>558
詳しく教えてください

なにがあったの？

>>559
>>560
社員なら知ってるだろ？外部の人には教えないよ。

社員だけど知らない。教えて。

年度末だけで２０人くらい辞めてったな

>>563
やっぱり、結構な人数がやめてったんだな…。

何が不満でやめるんだろ？　だいたい想像はつくけどね。

>>562
貴方は、どこに勤務ですか？
池袋ならば、、直接会って教えてあげますよｗ

>>565
銀行だからマジで何も知らないんだよ。

>>558
じゃあ、あなたはどういう責任の取り方がふさわしいと思うんだ？

みなまで言わぬと分からぬとほざくアホ
多いよな　この会社には　(ﾌﾟ

この会社第一志望なんですけど荒れてるんですか？

自分の意思で行動できる奴が少ないな。

visionとかmotivationとか要らんのよ　サービス業なんだから
アウトソーシンでコアビジネスに専念　とか響きのいいこと言ってるけど
管理部門の単なる単調作業を請け負う雑用係なの　言われたことだけやってればいいの
そんために非公式に専卒も採用してるわけだし

>>569
そうでもないよ。
心配するな。

>>572
どうも
面接した感じ人事の人はいいお方でした

OP暦4年になります。死ぬまでOPなんてまさか無いと思いますが
不安です。
いつまで監視してれば良いんでしょうか？
退職した方がいいんでしょうか？

入社したばかりで状況分かってないと思うんですけど
DCSにはプロパーのオペはいないんですよ
元オペで今もオペと同じ様なゴミ仕事してる人ならいますけど
そういう人に限ってオペを見下すような態度するんですよね

明日は情報処理試験なわけだが、藻前ら準備してますか？

>>575
釣りですか？

ﾌﾟ 574 ｱｯｻﾘ ﾂﾗﾚﾙ

ZONEと秋葉原が大好きなんですが。
同じ趣味の方いませんか？

>>579
はい！

明日の仕事、気が重いな〜

ＤＣＳには、アキバ系（ゲーム＆アニメ）の人が多いと思うのは俺だけ？

>>582
お前だけ。

飲んだら持つな〜！
持つなら飲むな〜！

多いのはアキバ系より
垢抜けない単なるイモ系とか
髪型か服装のセンス０の奴とか
（旧帝大でない）国立大出身者とか
３拍子揃ってるのも少なくなかったりして

やる気が出ない…。　

>>585
お前もその1人だがなｗ

群馬大学必死だなｗ

古風３３

貴方に１０万円

烈風６９

インテックとダイヤモンドコンピュータサービスで迷ってるんだけどどっちがいいかな？

>>585
三拍子揃っていてアキバもアイドルも好きで童貞ですが何か？

>>592
淫テック

↓にもＤＣＳという会社があったよ。
http://www.dcs21.co.jp/

>>594

理由教えてくれませんか？

>>596
このスレを読めばわかるだろう

印テックのほうがいい人多いよぜったい。

IT素人のグループ企業のおっさん経営者を銀行ブランドで騙して仕事をGETS!
自分たちでは何も出来ず、外部に丸投げ!
で、投げた仕事のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄすらできない!
10年後、技術もなく管理もできないボウフラみたいになっちまうぞ!

６００

日本カードプロセシングって何者？

age

上方修正ですか。ほうほう。

>>595
初任給負けてるぞｗ

皆さんがんばってますかー
遠くから応援してますよー
嫌になったら辞めていいんですよー

>>571
あーまさにそれだよな。
アウトソーシングばっかり受注して儲かるとしてもさ
技術力なんかつくわけないよな。
金だけ貰えればいいのならそれでもいいんだろうけど。

>>606

＞金だけ貰えればいいのならそれでもいいんだろうけど。

禿同

金さえ貰えばなんでもやります！って雰囲気があるよな…。
そのくせチームワークなんかなっちゃいない。
このままじゃヤバイよ。

そう思ってる若い人間は、どんどん辞めていく…。
そして…

　　　∧＿∧　 　
　 ヘ( ｀･ω･)ｼ 　　ゴマすり鉢が割れた!
三　（　┐ノ
:。;　 ／

┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨・・・・

課長級以上の天下り上司のゴマスリなんとかしましょうよ
あんたら何年後かにあれやるんですよ
お大事に

会議の後はタバコのflavorがした
辛くて意味ない時間
明日の今頃には　システム動いてるんだろう
誰が謝るんだろう

We are always gonna death march
何時か　どこかが　また動かなくても
I'll remenber to resolve, you taught me how
We are always gonna reprove him
今はまだ序の口のトラブル
あの爆弾が見つかるまで


テストなしシステムが　動き出そうとしてる
忘れたくなることばかり
明日の今頃にはユーザーきっと怒ってる
電話パンクするんだろう

We will always be irresponsible
何時も顛末書を書いているから
I hope that I have no concern to that.
Now and forever I am not guilty
今は　まだ　ただの平社員
５級に昇級するまで

606,607はいかにもこの会社の社員という発言だと思います。
外に出てみるよ。
お金もらうのがいかに大変か。
客からもらう金が社員の給料になるんだぞ。
勝手に沸いてくるわけではない。

599は真なり。

DCSのｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞはﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞに近い破格のお値段
付加価値ｻｰﾋﾞｽで穴埋めしなきゃいけない＋ｱﾙﾌｧのところを
請負範囲の定義書作る能力ないから客の言いなりでずるずると拡大無償奉仕してさ
儲からん体質なんだよ

このとおり

> 387 ：非決定性名無しさん ：04/01/24 21:27
> 営業収益 310億 → 経常利益 13億 → 純利益 5億
>
> すげーな！　1人あたり年間35万しか利益出してない！

GW出勤したよ・・・
絶対辞めてやる

思うだけでなく計画を立て行動に移さなければ
来年のGWも出社かもな

>>613
Yさんお疲れさん。

このスレをＤＣＳの偉い連中に見て欲しいね。

社員が会社をどう思ってるかよくわかると思うんだが。

『２ちゃんねる』へのアクセス方法すら知らなさそうだから無理か（ｗ

>>610
禿ﾜﾗ

社員会のアンケート結果見た？
自由記述欄のコメントすごかった
（２ch以上の辛口コメント満載）

転職活動始めようかな…

>>618
大体、以下の文句だったな。
・一部プロジェクトの評価が高い
・自分の評価が低い

話が変わるが、寮って何年？
５年以上住んでる奴の話を聞いた。
月１万の家賃で東京（千葉？）に住めるのはおいしいな。

寮は普通４年だろ。
５年以上住んでるのは、大阪採用で東京に来てるやつだけ。

>>620、621
イントラに載ってた。
高卒が６年。
専卒が５年。
大卒が４年。
院卒が２年。
５年以上住んでるやつは、高卒か専卒じゃないか？

モラールサーベイｂｙ社長　長いよ。ガルーンの画面の右端がはみ出ちゃう。

ここに就職する予定なんですがこのスレ見ると迷いますね・・・
まぁ迷えるほど余裕があるわけでもないんですけどね

age

社員さんストレス溜まってる人多いですよね

>>624
今からでも遅くない。よ〜〜〜〜く考えよう。

この業界にしては女性が多いので入社します
みなさんよろしくおねがいします

モラルサーベイでもやるか

>628
男女ともに独身率が高いけどいいの？

いつ発表になるの、ﾎﾟｽﾄｼﾝﾌﾟｳ

社員に甘い会社だと思う。
リストラなしで、適当な仕事でも可。
降級なしで、大幅な給料減はない。
体調壊すと人事部異動で、仕事せずに給料もらえる。

>>620
聞いたことがある。
期間が過ぎても、地方出身という理由で無理やり寮に残っているそうな・・・

給料低すぎてみんな結婚できないんですか？

>>633
イケメンが少ないだけのこと。

日本カードプロセシングって何者？

('A`)
ノヽノヽ　=3 ﾌﾟｩ
　　くく



_, ,_
('A`)
ノヽノヽ　ﾝ？
　　くく



（ﾟДﾟ）
ノヽノヽ　　ﾐｶﾞﾃﾞﾀ!!
　　くく ；

業績良いし、夏の棒茄子は3ヶ月分位出て欲しい。。。
最近、横ばいだったからな。。

棒茄子 速報
　社畜会要求 2.35
　鬼畜回答 2.25

気分屋の上司の機嫌を伺いながら毎日を過ごすのに疲れました。

私はここの人間です。今更ですが一言書かせてください。

どんな会社もそうですが、『企業で何をしたいのか？』が
明確になっていますか？？そしてその企業ではそれができそうですか？？

私は銀行関係に属しているのでそれについて記します。もし
『DC、ジャックス、プロサーブに関心のある人間は無視』して頂いて結構です（ち
なみに私の知りえる限りですが、そちらの業務に関わる人間の待遇は良いようです）。

銀行における弊社の地位はあまり強くありません。これを個人
レベルにおとすと、何歳になってもたいした権限は与えられないということです。
たとえ弊社の課長になっても、BTMやTMITの20代後半の社員と銀行システム
開発上の権限は同等です。よって、もしBTMのシステム開発の中心を担いたいなら
『BTMか東京三菱IT（TMIT）に入社すべき』です。
弊社の銀行関係（特に銀行常駐（＝派遣））社員は弊社に対しても銀行側に
対しても待遇面は悪いです。実質派遣は弊社には結構ありますが、銀行関連は
大量に行っているのに待遇は改善される方向にはありません。

一方で、権限は与えられないが職務上は重要な情報を多々得られます。つまり最新
の金融商品やその他いろいろな情報です。

私は『BTMにもTMITにも落ちた。しかし銀行業に関わりたいと考える人間』
であれば、この会社（IBMやインテックでも良いのだが）は良いと思います。
また、福利厚生の面では残業代は満額出たり（若い時のみだが）、
その他においても問題ありませんし、経営は健全です。
だから『やりがいより安定』を求める方にも良いと思います。

以上、書いてみましたがこれの真偽は読まれる方が考えてください。
ただ、企業や社員があまりに情報を出さなすぎる事に疑問を感じ、
知りえる限りを書いてみました。

宜しければ、ご参考に。

銀行常駐で５〜６年働いて再鑑権限がやっとだからね

会社経営は安定期かもしれんが、社員は落ち着いて働けない会社だと思うよ

残業代満額なんて出ねえよ。
銀行と別のところじゃまったく別の会社なんだろうな。
どっちが良いかは両方いったヤツじゃないとわからないか。
でも両方行くって、めったにないだろ。

ﾎﾞｰﾅｽ 6/28 ってどーゆーことですか!?
ﾛｰﾝ払えなくて洒落になりません

>>641
銀行もTMITも残業代は満額出ないよ。
権限、という点ではどうだか知らないが、待遇は大して変わらない。

age

飛翔！！

相手が見えないスローガンだ罠
変わったネタそのものがなかったみたいだけど
わけも分からず上司に言われて投稿した新人とか
らちが空かないからとりあえず二字熟語みたいな
ずっとこのままなのかねえ、この会社
ダイヤモンドという言葉の響きもイケてないし
サッパリ社名ごと変えちまえば
いいんじゃないかねぇ

>>649
個人的にはダイヤモンドの響きは悪くない。
三菱・ダイヤを名乗るＳＩは他にないわけだし（三菱総研除く）。
そういえばＩＴフロンティアの元会社で、三菱事務っていうのがあったな。

だって飛翔するんですか？
いつ？

>>645
いつも大体そんなもんじゃん。
去年だって同じだったろ。
それがわからないってことは新人か？

>>651
飛翔しない。
前の中期計画で売上５５０億が目標だったのが笑い話。

後藤さん応援してます

東京三菱ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ >>>>>>>>>> ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

理想だけで現場管理たくらんでるオヤジとその手下の青二才ウザイですよ
現実知らずに言いたいことばっか言って
ルール、ルール言ったって現場回んないんじゃ意味ないですからね
腹黒いだけじゃ誰も付いて行けません

sageで書いても、学生かどうかはすぐにわかるな。

>>655
１人あたりの売上を教えてくれ？

>>658
まぁ、施設はほとんど親持ちでコストはかからないし。
パートナーさん（我々とか）も銀行側のパートナーさんとして雇われているから、
基本的にあの額は人件費くらいしかないはず。
出向者（籍は銀行）のお偉いさんは銀行から給料が出るだろうから
それほど悪い数字じゃないんだろうさ。。。

>>658
まぁ、施設はほとんど親持ちでコストはかからないし。
パートナーさん（我々とか）も銀行側のパートナーさんとして雇われているから、
基本的にあの額は人件費くらいしかないはず。
出向者（籍は銀行）のお偉いさんは銀行から給料が出るだろうから
それほど悪い数字じゃないんだろうさ。。。

>>659,660
それにしては少なくないか？
１人当たり売上が１０００万を切ってる。
利益を求める必要がないのは、社員としては幸せだな。

どっかの会社と間違えてるだろ

ＤＣＳって糖蜜の基幹系とか勘定系の設計・開発・構築絡んでんの？
常駐しっぱなしってことは運用ＯＰってことでないの？

金もらえりゃ何でもいいだろ

>>662
一人当たりの資本金を計算してると思われる

>>662
TMIT
2003年3月売上は、47億円
2003年9月社員、572名

DCS
2003年3月売上は、310億円
2003年4月社員は、1442名

割り算してみること。

純粋な子会社と、独立した企業で売り上げのみを比較しても
意味が無いと思う・・・・・
まぁ純粋な利益の部分を社員数で割る、というなら話は別だが。

ラインの部長(dcs)が、主任(tmit)に頭下げに行く。
30代で600万がやっと(dcs)。30代で1000万プレーヤー(tmit)も。
抜け穴だらけのいい加減な仕事(dcs)。銀行基準のギツギツの仕事(tmit)

そんなもんさ。

TMITのほうが仕事はいいかげん。
DCSは尻拭いばかりなんじゃないの？

>DCSは尻拭いばかり
自分たちのな

DCSの売上のうち、BTM分は100億ぐらい。
単純に考えて、同規模の人数でTMITの倍近い売上・・・。

>>668
30代で1000万プレイヤーに成れるのはどれくらいの割合？
TMITの1人当たり売上が1000万未満であることを考えると、割合が高いと赤字になりそう。
平均年齢が20代なら別だが・・・

BTMのシステム開発に関して、DCSは参加させてもらってる立場。
頭を下げるのは当たり前だと思う。
BTMのシステム開発は効率はよくないが、とにかく手堅い。

>>671
> BTMのシステム開発は効率はよくないが、とにかく手堅い。

そのしわ寄せはDCS含めてベンダーに行くんだよな。
あと、「完璧にできて当たり前。できなければ評価はマイナス」って感じの
減点主義をどうにかして欲しいよ。あれじゃ、仕事やる気も起きない。
必要な手堅さならともかく、責任回避のための慎重さははっきり言って邪魔。

三菱自動車の事件を聞いて、銀行の体質と似てるのかも、
なんて思ってしまったよ。

銀行のシステムなんんだから、手堅い方がいいんじゃない？
それが責任回避のため、ということでも、それでシステム障害が起きないのなら
悪くは無いということだ。

>>672

>あと、「完璧にできて当たり前。できなければ評価はマイナス」って感じの
>減点主義をどうにかして欲しいよ。あれじゃ、仕事やる気も起きない。

禿同。減点主義の方が評価を付けるのは楽だしねぇ…。
（他人のあら探しだけしてりゃあいいんだから。現にそういう奴多いし）

完璧にできれば、すごく楽になるのは分かるんだけどねぇ…。

若手が辞めていく理由も分かるような気がする。
（現に俺も辞めようかと考えてるし）

今のやり方では、この先ちゃんとやっていけないのではないか？
５〜10年以内に何か大きな事件が起きるような気がするぞ。

> 「完璧にできて当たり前。できなければ評価はマイナス」って感じの
> 減点主義をどうにかして欲しい

「トラブルはあって当然」
ウンコDCS社員は「トラブルがないことをただひたすら祈りながら仕事する」
できるIBM社員は「トラブルが起きても影響が無い様、目標レベルを底上げして仕事する」

加点評価ってのは
要求されたレベルより達成したレベルが高いときにされるもんだ

トラブル・ミスが起こることを前提とするなら
要求されたレベルを目標に仕事してても、永久に加点評価なんかされん罠

そんなのDCSに限らず、どの会社いったって同じ

要するに、加点評価されるような仕事をしてないってことでつか。

テストでいつも70点しか取れなかった香具師は
143点（＝100÷0.7）取る意気込みで仕事しろってこった
それでもトントン　加点評価はさらにそれ以上だ

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>681
ｶﾜｲｲ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

この業界、学歴で仕事するわけじゃないのに・・・

あぼーん

あぼーん

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼情報処理部をバカにするな!
　　　　／　ノ（　　　　　　　　　 ＼
　　　/　　　＾　　　　　　　　　　　　ヽ　　
　 　 l:::::::::　　　　　＼,, ,,／ 　 　 　 .|　
　 　 |:::::::::: 　　（●） 　 　 （●）　　 |　
　　　|::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　 　 |
　 　 ヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ

>>700
全部署の中でも収益はトップクラス
お前は勉強不足

あぼーん

処理部・シス運あたりはハエかゴキブリみたいなもんだろ

>>703
処理部とシス運がいなければ、会社は回らん。
開発した後、面倒を見るの誰だ？

今どきｱｳﾄｿｰｻｰなんて腐るほどいる
ﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞでDCS全体が損をしてることに気付け ｱﾎ

>>705
文章の意味がわからん。
DCOの存在は知ってるよな？

コピペの犯人は703(705)？？

処理部・シス運は全員DCOに出向になるようです

>>708
DCOの仕事を知らないくせに、無理しないほうがいいぞ。

技開も全員DBP出向でいいよ　何もしてないんだから

>>709
お前の方が意味不明だが

オペレーター（処理部・運管）が、評価されること自体へんだろ。

>>711
DCSはアウトソーサーもやってるわけだが。
他の部署が何をやってるか理解してないのに、ケチをつけるのはおかしい。
思い込みで発言するのは恥ずかしい・・・

>>712
処理部・運開＝オペレーターという発想が陳腐。

>>713
DCSは他社ｱｳﾄｿｰｻｰよりもﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞしてる
お前らの給料は開発の人件費を削って支払われてんだよ
それで収益ﾄｯﾌﾟｸﾗｽだ？　笑わせんなゴキちゃん

質が悪けりゃ高くもできないだろうよ。

>>714
ダンピング＝不当に安い、という認識でいいか？
何を元にそんなこと言ってるのか。
根拠がないくせに・・・

「開発の人件費を削って・・・」の件だが、少し文章がおかしいな。
１人月いくらとかいう基準額に、スタッフ部門の費用は含まれている。
上乗せした費用であって、削る削らないの問題ではない。
見積りしたことないのか？
削られていると感じるのは、呈示した工数以上を開発に費やしたため、開発でスタッフ部門の費用を使い込んだ結果。
赤字を人のせいにしてはいかんぞ。
責任転嫁はよくない。

営業部門　己の会社の力量と客が求める品質と価格を考慮して客に見積りの
　　　　　提示を行っているか。客に見積り提示する前に、開発部門や運用
　　　　　部門に、客の要件を適切に提示を行い、社内見積りをとっている
　　　　　のか。一時費用を抑えて、ランニングコストを割高にし、全体を
　　　　　とらえた時に、莫大な費用を提示していないか。また、客から、
　　　　　依頼を受けた後に、全体の予算やスケジュール管理を適切に行っ
　　　　　ているか。開発やインフラ、運用の各リーダーと適切なコミュニ
　　　　　ケーションをとっているか。開発終了後の、各種保守体制や費用
　　　　　に関しても、勘案しているか。

開発部門　営業の提示に対して、適切な工数(係数)の見積りを行っている
　　　　　か。開発段階でのスケジュール管理(デバッグ・テスト運用を含)
　　　　　は行えているか。機器選定の際に二重化やジョブコントロールと
　　　　　いった事は考慮しているか。

運用部門　最近、オペレーションの自動化を主張しているが、見積り段階か
　　　　　ら主張しているか。運用監視のスケジュールを事前に提示し、運
　　　　　用開始直前になり、無理なスケジュール提案を行っていないか。

カットオーバーの一週間前になっても、客と判定会議をやっている場合が
ある。本来であれば、客のテストも終わり、より本番に近い体制で監視運
用を行うべき期間に。

最近、採算よりも対外的に目立つ業務の受注が増えているように勘案でき
る。長い目で見た際に、無理な開発や運用を行っていれば、後からつけは
必ずまわってくる。（客が逃げる。業界に悪い噂がたつ。）

>>714
スタッフ部門の費用を考えた際に、開発や運用は、150〜200%程度の利益を
生まなければ、会社は生き延びていかない。現在、そんな事を考えて仕事に
従事しているものが、この会社にはどのくらいいるのだろうか。

>>717
至言。このレス、イントラにリンク汁！！

○○カードの案件、どう考えてもヤバイと思うんだが、、、、
だれか携わってる人いる？

そんなに金とったら誰も使ってくれないでしょ
安さがウリなんだから

害虫に投げたくなるよ。

単価高すぎ。
頼むよホントに。

>>719
ＤＣカード？

>>717
見積もり作成時の確認ポイントチェックシートですか？

胴長の犬のことですか

>>690
セバスチャン・・・セバ・・・
東大卒・・・部長・・・

就活中ですが、ＤＣＳって退職金制度ってあるんですか？
ＨＰとかみてものっていなかったんで

たしか、2年ぐらい勤めると、数万円が至急。
それ以前だと、現物支給でタオルだっけ？？

そういえば、四季報かなんかに「人件費を抑制して増益」みたいな記載が
あったな。今回のボーナスの回答が低いのもこれが原因かな。
Project K**Eの一件もあったし。

この会社入って初めて××ﾀﾝ萌えとか言ってる奴見た。
ｷﾓ杉。

茄子まで現物のケースも・・・

この会社人使いが荒すぎ。

これじゃ、有能なヤツはどんどん流れていっちゃうぞ。

残るのはカスだけになっちまうよ。

すでにみんな流れていってしまったという罠

DCS２ちゃんねらーのオフ会をやろうぜ！
場所と日時は後日連絡する。

deruwakenaidaro

yarouze-

　 　　ヘ　　　ﾟＶﾟ
　 　(｀ヽヽ､　( ﾟ(＞ ﾉ｀ゝ､
　　( ヽ　ヽ ヽ.|│　ﾉノ スヽ
　 （､｀､｀､∩ ﾉ　ソ∩ノ ノ ,)　　＜ Wind is blowing from the Agean〜　未練はない〜
.　（ゝゝゝ ヽ（(ﾟДﾟ)ﾉ　ノ ノ､）
　 （, ', ', ', ', ,〉　　/ヽヽヽ ソ　　＜ 今の仕事が火を噴いても 次の転職先を探すの　hu〜 hu〜
　　(, ', ', ',／| 　 ０ヽ､ヽソ
　 　ヽ '' ´ 　し'´〃

優秀で辞めた奴と同じ位根性無くて辞めた奴が居る。間違いない

××３×××の社員番号の人が多いスレはここですか？

また処理部・運管か　ウザ過ぎ

幼稚な仕事に付き合うことが根性だというのならそんな根性なくても構わないだろう

例の障害の犯人？
http://dc-ita.dyndns.tv/~machibbs/cgi-bin/imgboard/img-box/img20040603064917.jpg

>>741

同じプロジェクトの人が見れば分かるので、ヤバいのでは。

>>741 ﾌﾞﾗｸﾗ

>>741
踏んでしまった。
ウィルス検知のメッセージの後、おかしな動きをする。
すぐにシャットダウンして、事なきを得たが。

ここしか内定出ませんでした
先輩方よろしく

三菱系最強優良SIerはMDISだろう
Mistyガードの開発で一躍有名企業だしな

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>746
このスレ一番の馬鹿に決定ですね。

まあ、学生さんには何にも判んないだろうけど。

ＯＪＴってその部署で使えない奴が押し付けられるので新人はかわいそうだ
・・・・いわゆるＤＱＮスパイラルか、ＤＣＳらしいな

DCSとMDISで迷ってます

使えない≒ヒマということで。

ハインリッヒの法則って知ってるか？

DCSとTMITで迷ってます。
どちらの方がいいと思いますか？
世間体なら間違いなくDCSだと思うのですが・・・・

>>753
どっちでもいいんじゃない？

　　　　 　 _＿＿＿＿＿＿＿∩＿∩
　　　　　／ 　　ﾉ　ヽ　（　 ﾉ⊂￣)))￣⊃
　　 　 /|ヽ　　（＿ノ　 .＿￣　 0'ヽ　0'
　　　 / |ノ　　.） 　　　（＿）　 ヽ　 i （ 　　むしゃむしゃしていた。
　∋ノ　|　　／――､＿＿　 ./（∩∩）　　草なら何でもよかった。
　 　 　 /　/|　ヽ＿_ノ　　　| /　./ 　　　　今は反芻している。
　　　　| （　| （　’’’　　　 | (　/
　　　　|__ヽ.L_ヽ　 　 　 　 Lヽ_ヽ
''" ""''"" "'''''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" ''" ""''"" "'''.

将来的に分社化して、
銀行部門、カード部門、アザーで切り売りされそう。

>>753
おれも迷ったけど世間体はTMITじゃないか？
東京三菱って入ってるし
おれは業務内容でDCSに決めた

>>753
世間的な知名度がないため、一般人受けの差はない。
・「東京三菱〜」という名前
・「ダイヤモンド〜」という名前＋一部上場
どっちがいいかは、個人の価値観。

業務内容の差。
・ＭＴＦＧの大型案件の仕事をしたいなら、ＴＭＩＴ。
・ＭＴＦＧの小型案件、ＭＴＦＧ以外の仕事をしたいなら、ＤＣＳ。

ＳＥのキャリアプランの差（部署にもよるが）。
・マネジメントの仕事をしたいなら、ＴＭＩＴ。
・マネジメント以外の仕事をしたいなら、ＤＣＳ。

マネジメント以外の仕事 = 奴隷

>>759
技術や営業の仕事もあるわけだが。
それを含めて奴隷というなら仕方ないが。

歳とってキャリア過程でマネジメントの立場になるのとは意味が違う。

会社対会社の関係で、マネジメントする・されるの立場が決まってる。

DCS40代課長級が、TMIT30代主任級に頭下げに行くのもありということ。

そんな人生嫌だろ？

　　　　|　　　　　　　
　　　　|　　('A`)　　ﾏﾝﾄﾞｸｾ 給料ﾓﾗｴﾚﾊﾞ ｲｲﾔ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣

明日からまたオタク野郎共のお守りか。
憂鬱で仕方ないね。

明後日の１５時。
池袋９階休憩室で２ちゃんねらーオフ会の打ち合わせ。
興味ある香具師は来い。

>>764
6/27の11:30に品川駅中央改札口前集合な。

>>761
MTFG限定の話だな。
TMIT→他社（BTM・IBM除く）に転職するやつって、どれくらいいるの？

ぬるぽ

　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/ ←>>767
　（＿フ彡　　　　　 　　/

　　　　　　∧＿∧
　　　　　 （　´∀｀）
　　　　　 （　　　　）　DCSの脳みそは―――
　　　　　 ｜　｜｜
　　　　　 （＿__）__）


　　　　　 　 （##）　パカッ
　　　　　＼ 　T　 ／))
　　　　　 （　´∀｀）
　　　　　 （　　　　）　はい、
　　　　　 ｜　｜｜　 メロンパン入れになってまーす♪
　　　　　 （＿__）__）

殺伐としたDCSにﾍｰﾍﾞﾙﾊｳｽが！！

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷

　　　 _, ,_ 　パーン
　 （　゜д゜） 　
　　　⊂彡☆＝＝＝＝＝＝ /|
　　　　　 　＿＿ 　　　　　　　|/
　　　　　 ヽ| l　l│
　　　　　　┷┷┷

今年は新人少ないねー

もうやめちくり。
配属初日の、新人と一緒に帰るなんて。
邪魔なだけ。

新人と一緒の時間に帰れるなんて。
暇なんですね。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ(w

残業してる香具師の１／３から半分くらいは勝手に忙しくなってる香具師なんだがな。

>>774
本当のこと言っちゃ駄目だよ。
気づいてない人多いんだから。
>>773とかさ。

だってーお仕事ないんだもん。
仕方ないじゃない。

777ｹﾞﾄ

>>774ｻﾝ
確かに言えてる。
『あんたちゃんと仕事してるの？』って言いたくなることも…。
本当に忙しくてﾋｨﾋｨ言ってるのもいるけどさ…。

残業する／しないは大した問題ではなくて
給料もらってる時間の仕事の密度の問題だろな

定時で帰る香具師は７．５ｈフルに１００％の密度で仕事していると
昼休み＋トイレ＋タバコ＋小休憩＋雑談＋エロサイト巡回が１ｈに収まっていると

胡散臭いな

人間がそこまで集中できる訳無いだろ。
何でそんな極端な反応しか出来ないかな残業オナニー野郎が。

早く帰ると罪人扱いだからな。DCSは
先輩の生活残業に付き合うのが若手の仕事

早く帰ると罪人扱いというのはDCSに限った話じゃ無いけどな。

780=781=782?

>>780
そこまで集中して仕事したことないのか？
お気楽なのは幸せだな。

上司が専卒でつらいです

>>785
専門卒の上司か・・・かわいそうに・・・

>>785
大学生活の２年間と社会人生活２年の差を考えると、
どっちが社会人として成長できるか。
院卒に同じセリフを言われたら、どう思うか。
よく考えろ。

787は専卒上司さんですか？

専卒ｳｾﾞｰ

>>787
専卒と大卒の差は
「２年間の社会人生活」くらいじゃ埋められんのだよ。

>>790
埋められない中身とは？
大卒という肩書き以外で何かあるのか？

上司が専卒でつらいです

791は専卒上司さんですか？

専卒必死だなw

791=787

ＤＣＳ程度に入るような専卒はアフォ確定

頭の回転・理解力は専卒・大卒関係ねえな
専卒は教養・知識への貪欲さのなさがマイナス

DCSの方で、教養・知識への貪欲さを持っている人・・・・・
少なくとも、俺は知らない。

社員もパートナーも客もＤＣＳと関係したヤシは腐っていく

まあ、情報処理部じゃな。

教養・知識への貪欲さっていうが、
生活の中に組み込んでないのか？
組み込んでしまえば、当たり前になるわけだが。

>>801
組み込まれてる香具師は少なくとも大学行くだろ

いや、大学いったよ

>>785
中途の専卒は、一番使えない

専門卒の上司、まじでバカなんですけど・・・。
話し方とか文章とか。

あの中途のチビ茶髪ロンゲホモ野郎は専卒だ。間違いない。
と思ってたら大卒だった。

池袋の８階は怖いですね。

九階の休憩室のほうにいくと常に罵声が聞こえるんですけど

そろそろやめとけよな。

そろそろ辞めたいよな。

>>807
池袋８階ってそんなに怖いのか？ヤバいのか？

>>808
休憩室の向かいの会社のせいだろ？

今週の金曜15:00に池袋6階休憩室に来いっ！
プチオフ会をしましょう。
私も行きます。

>>812
釣りだと思うが、コスト意識が足りんな。
・業後にやれ。
・休憩室の無駄な使い方をするな。

残業代ちゃんと払いませんか
上場企業でしょ
コンプライアンスもコスト意識もあったもんじゃないよ

なにもしらずに、
その時間に休憩室に行き、
池袋太郎だと思われるヤツは気の毒だな。

漏れも池袋6階休憩室プチオフ会に参加してもいいですか？

この会社中途と新卒の差ってある？

＞817

中途のデメリットは、社外プロジェクトや要員派遣だけのプロジェクトに入れられ
て、戻ってもまた社外・・・みたいな感じになりがちと思う。

中途のメリットは、採用時に強く出て良さげな待遇（給料、職級）をゲットしやす
いこと。人事もザルだし。
中途採用なら同じぐらいの年の社員よりも、1つ上の職級で雇ってもらうことは簡単
みたいです。

売り上げでみると、
悲惨な部が結構あるな。

>>816
是非、参加してください。
明日、会いましょう。
目印は、手にペンです。

＞820

まだ？
もう、休憩室にいるYO！！

で、今日のプチオフはどうだった？

参加してくださった皆様。
お疲れ様でした。
予想以上の反響がありましたね。
>>821
私もいましたYO！！

○木さんきもすぎ。
セクハラ。
いいかげんにしろ。

リサーチレポート読みますた

で？

社用車はリコール対象？

池袋6F休憩室で、ヒョードル発見!!!

>>824
なんで？

>>828
確かに、ヒョードルさん、常駐してるるね。
漏れもよく見掛ける。

ブクロ以外の話題はねーのか

━━━━━ ﾎﾞｰﾅｽ (ﾟ∀ﾟ) ｷﾀｰ ━━━━━ !!　(｡Ａ｡) ━━━━━ !!

みえみえの多重ハンドルは辞めてほしい。

構造改革age

為念 不味 平仄 不得已age

　　　　　　iヽ　　　　　　　/ヽ
　　　 　 　|　ﾞヽ、　　　　/ 　ﾞi
　 　 　 　 |　　　ﾞ''─‐'''"　 　 l
　　　　　,/　 　 　 　 　　 　 　ﾞヽ
　　　　 ,iﾞ 　　　 　 　 　 　　 　ﾞi!
　　　 　i!　　　●　 　 　　●　　,l　
　　　　 ﾞi,,　　 　（__人__）　　　,/
　　　　　 ヾ､,,　　　　　　 　 ,／　　　　　　　＜ 新組織でもﾏﾀｰﾘしる
　　　　　　 /ﾞ "　　　　　　　ヽ
　　　　　　/　　　　　　　　　　i!
　　　　(⌒i ヽ 　 　〈　i　　　/ ,i!:::::::::::::::: ::: :: :: :: : : : : :
　　　　γ"⌒ﾞヽ　　l　l　γ"⌒ﾞヽ::::::::::::::::::::::::::::::::: ::: :: :: :: : : : : :
　　　　 i　　 　 i,__,,ﾉ　ヽ_i,　　　　i::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::: :: :: :: : : : : :
　　　　 ヽ,＿,,ノ"~´￣｀`ﾞヽ,＿,,ノ:::::::::::::::::: ::: :: :: :: : : :

go to direct

HPちょっとかっこよくなってますね

経営陣が何も責任とらない会社。

今回の中期目標は微妙。
６年後の目標って・・・

ここの管理職は「はだかの王様」って感じだな

社員なったとたんパートナー差別発言続出してるけどさー（ｗ
中身は脳味噌足りない田舎猿のままだよな
みんな陰で笑ってるぜ　浮いてるのに早く気付けよ　ホモちゃん

>>842
お前も浮いてるけどな（ｗ

６分差か

HPマシになったけど
チカチカするバナーはエロサイトみたいだからやめれ

あぼーん

|　何について調べますか？
| ┌────────────┐
|　|　給料泥棒をクビにする 　　　｜
|　|　..　　　　　　　　　　 　　　　　　｜
| └────────────┘
|　[ オプション(O) ]　　　[ 検索(S) ]
|　
｀──────────┐ ┌───
　　　　　　　　　　　, '´l,　　..| ./
　　　　　　　, -─-'- 、i_　　|/
　　　 ＿_, '´　　　　　　　ヽ、
　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　｀´ヽノ

イルカのカルイくん

今日の異動報知はある意味むごいな。
年次と職級が全て筒抜け。

ここでしか働いた事のない人って可哀相だよな
となりの芝生は確かに青いぞ

moudamepo

社員もガキばっかりだが
そこそこ地位ある奴らもガキばっかだな
今回の機構改革を見て思った

天下りにいかにゴマするかが「そこそこの地位にある奴ら」の仕事ですし
それは仕方ないんじゃないですか

>>850
一概にはそうも言えないだろ。
部署によっては、ユーザーに対して『無理です！』の一言が言えないっていうし…。

　　　　　　　　　　　　　　・　. ヽＯノ　
　　　　　ーＯ　　　　．　，.　＿ノ　ガッ　　>> ｷｭｰﾋﾟｰﾍｱの禿げﾁｬﾋﾞﾝ
　　　　　　ノヽ-=つ　 ’'　　　（
　　　　　　　〈　

　　○
　く|）へ
　　〉　　ヾ○ｼ
￣￣7　ﾍ/ 　　　>> ｷｭｰﾋﾟｰﾍｱの禿げﾁｬﾋﾞﾝ
　　／　 ﾉ 　　
　　|
　／

出向させられても銀行の昔の部下に発言力あると勘違いしてるバカがいる
とか銀行出身の役員、非難してたが。それ、お前も同じだろ。

いい加減に天下りとかやめたら？
社員さんたちも働く希望がもちづらいでしょう。
ジリ貧な気がするが
まあ無理か

MTFGに限らずその他三菱、日立だって天下りなんてやってるよ
もう止められん

プロパー社員は馬鹿ばっかりだから
頭脳は天下りで補うしかないんだよ

しかし、その頭脳が肝心の中身のこと
ろくにわかってないからな。

>>860
誤爆？

ここは経営者（＝天下り）もプロパーも馬鹿だぞ

また、プチオフしましょう！

天下りは仕方ないぞ。
銀行の仕事がなくなったら、売上は２００億になる。

>>864
そんな単純な話じゃないだろｗ
まぁMTFGの仕事なくなったからって外部の仕事が入ってくるわけじゃないけどな

>>865

そこで、無理して仕事を取ってくるという必殺技発動！

銀行から見たらDCSのような自社ソリューション持ってないSIer噛ます理由はない
IBMなりHPなりコンサルと技術の両方できるところと直でやりとりした方がいい

完全に天下り先確保で殺さず生かさず(独立しきらず)ってとこだろ

皆まで言うな

>>867
だったら富山の百姓会社の立場はどうなるのさ

>>869
　　 ■ ■ ■ ■　　　　　　 　 ■
　　　　　 ■　　　　　 　 ■ ■ ■ ■ ■
　 　 ■ ■ ■ ■ ■　　　　 ■ ■
　　　 　■ ■　 　 　 　 　 ■ 　 ■
　　 　 ■ 　 　 ■　 　 　 ■　 　 ■
　　 ■　　　 　 ■　　 ■　　 　 ■

>>870

失敗…鬱田氏脳

淫テク、糖蜜イトはSIerとしてよりも
大根を含むSIerを監理(ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)する立場として銀行に入ってるんでは

よく知らないのに、偉そうなこと言ってるな・・・

intecとtmitって同レベルの扱いなの？>>872

よく知ってるなら、偉そうに言ってみろ・・・

内定が決まり、来年入社します
友人に見せてもらった日経コンピュータという雑誌には
特定総合職のSEの方とTMITの方が堂々と一緒に紹介されていてDCSは関係会社とされていたのですが、
DCSは銀行のシステム開発で設計などの上流工程を担当していたのではないのでしょうか？

ｺﾋﾟﾍﾟｷﾀｰ

誰。そーゆー嘘吹き込むのは。
天下の国内Ｎｏ１都銀・東京三菱銀行のシステム上流工程を
二流・三流大卒・専卒しかいない会社でやれる訳ないでそ。

過去にＩＴ＋富山でＤＣＳコキ使ったＰＪがあった
銀行とは関係ないが某案件ではＤＣＳは富山に横取りされてるし
相対的に見たら富山の方が上だな

給料下がってるねー
平均給料550万きってるじゃん

あれだけ残業してこれじゃあ報われないな

残業はよそのほうがしてるところはしてるけど報われないのは確かだな

社員の給料下げてる分だけ利益が出てる感じだね

>>875
釣られてやる。
他ベンダーに頼むより、ＤＣＳは以下が有利。
・費用
・契約
・搬送
詳細は語れないが、わかる人はわかる。

契約が有利ってことは要するにDCSが損するってこと？

搬送だ？　運用の話してんのか？
処理部ウザすぎ。

701=873=884

UFJがBTMに合併されるとさ。
TISもDCSに合併されるのか（ｗ

こりゃ大変だ
何人過労死するかわからんぞ

東京銀行合併どころの騒ぎじゃないな
吉とでるか凶とでるか
とりあえず株価上昇してるね

過労死するのはUFJの連中だけどな

また大規模システム合併かよ
過労死しそうだ

test

これでｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓっくすできるぜ！

親が三菱でも
DCSがTISに吸収されるんじゃないの。
日立もいるしDCSの金融以外はどんどんリストラ。

ＴＩＳとＤＣＳの合併（吸収か）は当分先だと思う。
ＭＴＦＧ内のシステム会社が未だに合併してないぐらいだし。

TMITとDCSが合併するの？

>>897
それはないと思う。
合併するなら何かに特化した企業にしないと。
TMITが合併するとしたら、UFJ系のどこかだろ。

>>897
ＴＭＩＴ、国際ビジネスシステム、三菱信情報システムの3社では？
100％子会社なので合併しやすい。

三菱信情報システムは蜜信の100％子だよ

一昨日のストップ高にはビックリしたなぁ…。

http://www.geocities.jp/taka_m1/gay.htm

http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Gemini/6110/

totemo kimoi death ne

ホモの巣窟

ま　た　処　理　部　か

ま　た　処　理　部　か

ま　た　処　理　部　か

ま　た　処　理　部　か

処理部の女にふられたｏｒ馬鹿にされたのか？

今月の退職は何十人？

よく「優秀な香具師から辞めていく」とか聞くけど、
毎月の退職者の顔ぶれを見る限り、とてもそうは思えん。

顔が広いな

優秀でない方々とのご交流が多くていらっしゃるんですね

糖蜜＞＞＞UFJなら、TIS>>>DCSの図式も逆転できるだろ。
そうじゃなきゃ銀行上がりの役員が納得しないはず。
奴等は、一応それなりに力があって天下りしてるから。
銀行で出向するにも普通は病院とか教育機関が多いらしいよ。

そうか？
優秀な人からやめてってるぞ
少なくともうちの本部は。

>>銀行で出向するにも普通は病院とか教育機関が多いらしいよ。
う〜ん少し誤解が有るような・・・

>>TIS>>>DCSの図式も逆転できるだろ。
これはかなり先の事に成るだろうけど、
そうして行く力が働くだろうね。

まあその前に、カードやリース等の銀行系列の事業の一本化が
吹き荒れるんだろうけど。
JCBが手に入るのはDCにとってはかなり＋なはず
そのむかし業績悪すぎてＤＣ＜ＪＣＢ＞カードを発行しようとしてたくらいだから。

内定者懇親会微妙な盛り上がり

ＴＩＳ＞ＤＣＳの図式はずっとそのままじゃないか。
いくら銀行主導とはいえ、売上が４倍近い会社を吸収するのは厳しい。
大規模案件を仕切れる社員もＴＩＳのほうが多い。
何より一緒になるメリットがあるのか？

>>919
上は変えるよ。その辺の力はもってる。
TISの能力ある人はある程度使われるだろうけど、使われるだけで終わりそうだね。
可哀想だけどね。

合併はないのでは。
完全子会社同士ならともかく・・・。
TISもDCSも「関連会社」でしょう？

子会社しか合併しないのなら今回の件もそもそもないよ

優秀な奴は、会社の枠に縛られなくてもやっていける。
だから辞めるんじゃないの？

俺が一緒に仕事してた人で、会社を去って行った人のほとんどはそうだった。

（家業を継ぐってのもいたけどさ）

ストップ高も夢のあとだな。

TISもDCSも銀行の持株比率は数パーセント程度じゃなかったっけか。
必然性を一般株主・ステークホ
ルダにアピールできなきゃ合併なんて無理でしょ。

>>925
5%ルール知ってる？？？

925は阿呆ですねー

銀行が合併して、子会社も合併というのは、安易な発想では？
ＴＩＳとＤＣＳは競合分野も少ないわけだし（カードは住み分け）。
三井住友の場合、日本総研、さくら情報、さくらＫＣＳが今だに合併していない。

関連会社合併なら問題なしか

よし、採用

DCカードとUFJカードが合併したらDCSも合併なり新フィナンシャルグループ向けに社名変更ありそうだけど

>>928
次世代基幹システムの行方が気になる昨今、
「カードは住み分け」って考え方はちょっと甘いだろ。
TISはこの分野は本気で業界首位を狙わないと食べていけないだろうし。

銀行の５％の発言力は天下り用
天下ってきたアホらは銀行の思惑なんか関係なく
好き勝手にパワーゲームやってるだけ

馬鹿な親父の集合体ＤＣＳ

DCSの妄想スレと化してるな。
TISを吸収ってそりゃ無理だろ。
規模も質も向こうが上なのにそんなことできるわけない。

社内組織再編もまともにできない経営陣に、企業間合併なんて　┐(´Д｀)┌

たしかに構造改革はよくわからんね。

>>934
納得。
合理的な理由もなく、騒いでいるやつが多い。
ＳＥのくせに論理的な考え方ができないとは・・・

TISとDCSが合併なんてするわけないでしょう。
ほんとDCSの社員って馬鹿ばっかだね。
夢見るのもほどほどに。

TIS社員が可哀想って…
プロパー自体天下りに支配されていい様に使われて
上に上り詰めるチャンスも最初から摘み取られてる可哀想な人間
ばっかりだというのに

例えTISを吸収合併したところで仲間が増えるだけで
プロパーは相変わらず天下りに支配される悲しい立場であるに変わりない
結局、子は負け組なんだよ
まぁこの会社の体質じゃ吸収合併なんてやりたくても無理だろうけど
例え親の威を借りてやったところであの経営陣じゃうまく行くはずもない

>>939
DCSに天下りしてくるのは具体的にどんな会社がありまつか？

銀行とか、銀行とか、銀行とか。

むしろＴＩＳに買収されます。
歴史を学べ、奴らは怖いぞ。

三菱行員のが怖いだろ
TISさんもそのうちわかります

>>940
釣られてほしい？




ぎゃああああああああああ三菱行員超怖いィィィィィっ！！！！

>>944
痴愚が釣られやがったよ(´Д`)y-~

しんじん で こんげつ やめるのが いるらしい

べつにやめたっていいじゃないか。
むしろ賢明な選択なのでわ。

TISのカード基幹オープン化がまがりなりにもうまく行って
（どうもうまく行ってないようだが）
DCカードの受注を視野に入れ始めるとなると、別かもね。

受注の為にDCSの不要人材を引き受けてくれることは、
十分あり得る。
DCSも格上のTISと合併すれば
会社の格があがって宜しいんじゃなくて？


って妄想はどうよ。

>>948
>受注の為にDCSの不要人材を引き受けてくれることは
こういうとき必要になるのは、システムを広く深く知ってる人だよ。
（社員じゃなくて、パートナーの人かも知れないけど）

DCSはDCSで、DCのシステムを他所へ販売することを考えているようだ。

ttp://www.nicap.co.jp/contents/j/what/kiji/frame01.htm　を見て戴きたい。

DCSがDCカード、ＮＴＴデータ等と合弁で作った会社、『日本カードプロセシング』の
ホームページにあったんだけど…。

でも、よく考えてみると、ＤＣとＪＡＣＣＳのシステム開発を別々の部門が
それぞれのやり方でやってるんだよなぁ…。

>>949
>こういうとき必要になるのは、システムを広く深く知ってる人だよ。

どんな人？

証券向けシステムのベンチャー、エックスネットみたいな
ASP型のモデルでやりましょってことだとすると、
外見は儲かりそうだと思うのだが、

そうは簡単にいかないのがシステムの世界だなあとつくづく。

ＴＩＳって内定簡単に出しすぎるよな。
アホでも内定取れる。
まだうちの方が難しい。

こんなところに釣り師が。

ttp://www.nicap.co.jp/contents/j/what/kiji/frame01.htm　

ここでもコ○ウェアが暗躍してるかと思うと！

ｇａｌｏｏｎで１日中むさ苦しいオヤジの顔見せつけるのは勘弁して欲しい

後藤さんは癒し系だからよかった

TISと合併しなくても社名変更してくれよ
TCSによく間違えられる

経営者の肖像崇拝の習慣のある企業は、社員の志気が低いという罠。
￥ショップ武富士並。

>>957
DIS？

Eさんは写真を撮られることに慣れてないかんじがする。
むさいね確かに。
GOTOさんはかわいい顔だから普通に見れたけど。

Ｅ氏のウンチク、社員への要求ばっかで経営の取り組みがないのね。
新風５５の頃からあった人事制度改革とやらはどーなってんだか。

人事部は「問題は認識してる」「見直し中」とは言ってたけどね。
評価される枠組も保証もないんじゃ、誰も今以上に働かんだろう。
働いて評価されない人は、さっさと辞めてくだろうし。

ザル改革に終わる悪寒。

会社に出ないやつに給料払ったり、寮の期限切れを黙認してる。
甘い人事部に何を言っても無駄。

さあ皆さんご一緒に。

今日も一日グイッと逝こう！

まだ起きてますが何か？

>>964
TIS社員ｷﾀ━━━━━━(;´Д`)━━━━!!!

ブス徒然草
http://p51.aaacafe.ne.jp/%7Ebusu/

ﾜｰｲ
GOTOｻﾝに写真が戻ったー

さりげに上層部は2chをウォッチングしてる予感

プチオフの時も、偉い人たちが結構来てた。

オフ会なんかあるんだ

禿げに戸惑う　弱気な僕
揉み手をする　上司の幻影
本当は見た目以上
真面目だった　過去がある

止めど流る　しょぼいジョブよ
消せど消えぬ　魔性のジョブ
あんなにひどい　ジョブに
出会う会社　二度とない

人は誰も楽求めて　直ぐに手を抜く運命
そして人任せ　Oh, My destiny
納期過ぎるまで

覗き込むと　素直に　再鑑出来ない
津波のように　ミスばかり
I know.. 怯えてる, Hoo..

入社式のときから　魔法が解けない
悪夢のようなとばっちりで
トラブルの種はあの　禿げ

ジョブが終わり　目覚める時
運管から　電話が来る
本当は見た目以上
寝てはいない　僕がいる

泣き出しそうな　後輩たち　横の先輩シカト
きっと世は情け　Oh, Sweet memory
退職を胸に

人は涙見せずに　大人になれない
平均以下の給料と
I know.. 気付いてる,Hoo..

身も心も転職　だけしか　見えない
白髪が増える髪の毛は
悲しみに耐えてると　禿げ？



給与明細　素直に　妻には見せない
妻よりも安い侘しさに
I know.. 怯えてる, Hoo..

入社式の瞬間から　死ぬまで雇うと言って
終身雇用の夢の中で
こんなにも腐ってる　禿げ

働かず　禿げるのは　何故？
使えない独身は　禿げ

暇人がいるな。
誰か次スレよろしく

妄想しすぎ。ＤＣＳの社員は糞ばっかなんだから。
糞社員が何言っても世の中のゴミなんだよ。
次のすれを立てるのは止めてくれ。
ゴミ社員の投稿は所詮はゴミ。

>>975
ｺﾞﾐ社員?

今日も明日も会社と家の往復さー
それだけがおれの人生
なんて悲しいー

http://www.nesic.co.jp/news/20040617_1.html

> 機器の選定・導入に携わった、DCSのITサービス事業本部　システム運用部　
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏
> ジェネラルITマネジャーの斉藤　丈洋氏

http://cybozu.co.jp/solution/case/file/1007/01.html

> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> 同社の技術開発部第二課の課長、斉藤丈洋氏、
> そして東山道子氏、水上貴雄氏の三名にお話を伺った。

西火災センターなんてもうないだろ？

弐誌家裁センターは近くて良かった

もうすぐ定期昇級の季節ですね

3年前より給料平均さがってるのは何故？
業界での地位は相対的に下がり続けてませんか
今となっては他の中堅に転職するだけで給料上がりそう
昔は比較的マシだったのに

今年４月入社の新人もう退職したね。
なんて頭が良く決断の良い子だと驚いたよ。

何処の部だよ。

スレ立ていきます

新すれ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091454590/

新すれ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091454590/

埋め立てage

>>980
ガルーン導入当初はめちゃくちゃ重かったのにね。
朝なんかすごくレスポンスが悪くて…。

研修だけ受けて転職が最叫

>>993
研修しか受けてない新人をどこの企業が受け入れるというのか・・・

さすがにあの子は賢いとは言えないわな。

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