NTTソフトウェアってどうよ？

某那須は惨敗だった、後は昇格がダメなら、辞める

?942
なぜ、ボーナス惨敗？
昨年度は久々の黒字だったでしょ。
あなただけボーナス悪かったの？それとも全体的に低かったの？

どちらにしてもこの会社を辞めて正解だったな。
年収はアップするし、実家に帰れて今は車通勤（職場までは２．５ｋｍしか離れて
いないので１０分もあれば到着）できるし。

通勤に１時間も満員電車に揺られていたこと自体、異常！！。
今の生活からは考えられない。

>>942
昇格しなかったからといって、ダークサイドに落ちてはいかんぞ

今の評価制度では多くの若手のモチベーション下げるだけだね
辞めたくなる気持ちはわかる。

目標を達成しても、無関係な事でケチをつけて落としてくるからなｗ
結局は、偉い奴がageたい奴はageて、その他の奴らはageる奴のための餌みたいなもんだよ。

シート作成、面談なんて茶番もいいとこだね。やるだけ時間の無駄。

6まで上がっちゃったﾔｼは得だな。

鱸政権になる前のガンガン上がれるときに上がった連中はいいよな。
計画書一つ、ロクに書けないのにね。

俺も昇格ダメだった．転職活動開始．

ついに運命の7月1日がきた
発令に喜ぶ同期は見たくない

>950へ
　>943を見習え！！

悲喜こもごも、って感じですな。
どうでもいいけど7/1以外に昇進って無いの?

>>951
家に近いのがそんなに大事か？

>952
職場から家が近いと時間の節約になるし朝もその分ゆっくりできるでしょ。

１時間も満員電車に揺られて気分は悪くなるわ、風邪はうつされるはでもう大変。
いまは車で１０分の距離だから会社を出るのが遅い時間になっても
まだ心の何処かで余裕があるし。これが東京だったら終電の時間や
翌日の朝のことを考えて気が気ではない。

お気に入りの音楽を聴きながら冷房の効いた車で来るのは快感！！
満員電車であれば汗だくで電車を降りて人ごみの中を改札口まで行かなければならない、
なんて不快感！！

はははは・・・。

工工エエエｴｴｴェェェｪｪｪ(ﾟДﾟ) ｪｪｪェェェｴｴｴエエエ工工
会社の帰りに飲みに逝けないじゃんｗ ＞ 車通勤
最後の“･･･。”に未練が残っていると見た。いい奴だな。

>>950
身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ･･･だ。
その日が来るまで、スキルを磨け。来ないかも知れんがな。

>954
>工工エエエｴｴｴェェェｪｪｪ(ﾟДﾟ) ｪｪｪェェェｴｴｴエエエ工工
>会社の帰りに飲みに逝けないじゃんｗ ＞ 車通勤

会社の帰りに飲みには良く行くよ。
帰りは代行運転だな。
しかし、こちらの人間は飲みに行くのが多い。
同僚の女の子も金曜日になると「今日は飲みに行きませんか？」
とか誘ってくる。

さて、子供も２歳になるし、僕の両親にも時々孫の面倒みてもらっているので
みんなで出かけるには今の車は小さい。ということで
トヨタの「アルファード」買っちゃいました。

>954
>その日が来るまで、スキルを磨け。来ないかも知れんがな。

上司に嫌われていたらどんなに努力しても無駄！無駄ぁ！！無駄ぁぁ！！！
ウリリリリリリリィィィィｰｰｰ。

>>956
どこの会社もそうだろｗ

>957
僕はそのことが原因で会社を辞めました。

>>958
新しい会社で上司に嫌われたら、また同じ道歩むぜ。
がんばって良い関係を維持すると良いかと。

ヽ(´▽｀)ﾉ
創立20周年記念age

横通10Fの頃が懐かしいな･･･

>959
転職して6年目ですが、「上司に嫌われる」ということは
ありません。そこは前の轍を踏まないように
うまくやっています。

生産性向上とかを担当させられた奴らが苦し紛れの策を提案しだしたな。
お前らがそれで評価AだのBだの貰うつもりか知らんが、こっちの仕事の邪魔だよ。

NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
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NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！

【会社名】 ＮＴＴソフトクリーム
【NTT労組】加入
【年収】
〔基本給〕約３８万×１２
〔残業〕　約１３万（４５時間）×１２
〔手当て〕家族手当２万円×１２
〔賞与〕　約１７０万
〔合計〕 ８０６万円
【年齢と役職】３８歳　設計主任

どこかで見たな。コピペか。
どうせ過疎だし、さっさと1000にして落としちゃおうよ。

>>966
禿同

>966
すぐにパート2のスレッドが立つと思われ・・・。

そもそも需要あるのか疑問。

>969
社員や退職者の会社への不満をぶちまけるところでは
ないのでしょうか？

>>961
もう10Fは、無くなったのですか？

来年度の新入社員かわいい子いた？

ここの社員でYRPへ通っている方いますか？
どんな感じですか？
仕事内容とか通勤(住んでるトコによりけりですが)とか。
よろしくお願いします。

陸の孤島です。
車が無いと、辛いかも。でも原則車通勤禁止。
（内緒で民間駐車場を借りるしかない。ＮＴＴ社員は会社駐車場
使いホーダイという差別有り）
閉鎖的雰囲気満々です。
仕事はＤ○Ｃ○Ｍ○のＤＱＮ社員次第で一概には申せません．
ここの連中は組合の関係で、週一部外者を残して平気で定退します。
頂上の横通へ行けば、景色だけはいいです。

組織力の無い会社。マンセ〜。

営業推進本部の　長身・Ｏ川部長の消息が知りたいのですが。
現在でも、同職なのでしょうか？

残業代とかってでますか？
この業界はやっぱり、サービス残業になりがちですか？

NTT系ですので、残業代は100％出ますよ。

>978
「NTT系ですので、残業代は100％出ますよ。 」

１００％出ないって！！
１００％出していたら原価率悪化の要因になる。

何％くらいでるんでしょうか？

１７％

そ、そんなに少ないんですか？
５０時間やったとしても、8.5時間にしかならない！？
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>979
ええ？出てるけど？？？
切り捨てたことないよ。
部署によって違うの？
17％という数値も聞いたことないし、ネタ？？

>979
ついにどのくらい残業していますか？
まさか２０時間程度で１００％出ているとか言っているのでは
ないでしょうね？
１００時間ぐらいの残業を１００％認めてくれるのならば別ですが。

タイムカードが無い部署があったり（Excelで自己申告）
（入退管理）ＰＣに、自分で入力したりしていたから
（今は知らん）、管理側からすれば操作しようとすれ
ば簡単にできるだろうね（Ｗ

>>984
認めてくれるよ。お陰で主任でも年収で課長を撃破ｗ
>>985
今はWebで自己申告。お陰で遅刻しても年休にしない風潮になったし、水増し請求してる奴もいるだろう。
スーさんはフレックスタイム廃止を狙っているようだが。

>986
「認めてくれるよ。お陰で主任でも年収で課長を撃破ｗ 」

あんた、水増し請求しているだろ。
背任罪だね。こんなモラルの無い社員ばかりだから、
社員数を減らして何とか黒字にもっていくしかないのかな。

売上は４〜５年前を比べると急減しているけど。

無礼者！ｗ

100時間も問題なし。
ただし、45時間以上は管理者の許可必要。
なので水増しはできない。
やった分だけ、きちんと支払われる。
他の会社は知らんが、残業代と年休消化はきちんとしてるよ。
NTT系はどこも組合強いしね。

>989
「ただし、45時間以上は管理者の許可必要。 なので水増しはできない。 」

勤務管理がWeb上で自己申告するので「水増し」は
簡単にできるかと。もしかして残業時間を１時間ごとに
これしました、あれしました、と管理者に説明しているのですか？

「NTT系はどこも組合強いしね。 」
僕が在職していたときは組合は強いとは思いませんでした。
ちなみに１９９９年〜２００１年は職場委員でした。
今では、No残業デーに組合が職場で「早く帰宅するように」とか
言っているのですか？また、年休習得のために組合が管理者に懸けあって
くれるのですか？NTT本体の組合はそうしてくれるみたいですね。
でもＮＴＴソフトの組合はここまでしてくれなかったような。

いや、そこまで詳しく報告はしない。
ただ残業やるには理由を記載する必要があって、
PJの実情と合ってなければ不審に思われる。

直接的な組合の活動はHPで見る程度しか知らんが、
残業代全額支払、年休完全消化の背景には、
組合が関連してると思ってたけどな。