SJSを語れ

社名が変わって以降の、今の状況をどう思ってる？

コレでいいのか。コレがいいのか。
今までのほうがよかったのか。

技術屋ですか？社内SEですか？
あなたはどうしたい？

2

スレがあるんだ。。。

どなたですか、立てたのは？

　　　　s　 　 　 ,ﾍﾆ''´￣ ヽ_
　　 　；;　　　　i' 　　　 ＿　 {
　 　　 ' 　 　 /￣ '''''' "＿ ~~ヽ
　　　； ;　／　^'"--― '　 ｀￣^ヽ
　　　 ﾞs　　　　　　 　　　　　　　 ＼
　　　'´；;　-ヘ,,＿＿_,,_.,.-v､-､_／
　　 　 ‘'s　 〈　 ﾉ　　　　 /l i'^l ＼／￣￣￣￣￣
　　　　；; 　　 }　``　　 ／/ |_ｼ ＜　　知るかボケ　氏ね
　 　　　“s 　 ､ ァ'>-　i　! ./　 ／ ＼＿＿＿＿＿
　　　　　‘''s ,ヾ/´~~_,､/／ﾆﾞ_<
　　　　　 　 ,〃ソ`Z∠二_￣ ~~;>
　　　　,_,ｨ､'／/／　　　　 ｀!　 ヽ
　　　　ヾ'''-'／　/　ノ　 　　|　　 |

５

ぬるいとこも多いけど
いい会社だと思うな。

以後、このスレはShiftJISを語るスレに変わりますた。

技術はありませんが業務知識はありますよ
私に求められているのはプロジェクトの管理なので
良いのではないかしらと思います。
でも、つぶしがきかないから親会社が傾いたらいくとこないかも。

>8
あんたのことよく知っている気がする・・。

SJSってなに？会社？

J1Net

アプリweb化上げ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

SJIS

あぼーん

あぼーん

今回の人事通達やけに早かったけどなんで？

社名SJISかと思た。

損保ジャパン

全社員がインターネットに接続できるようになるが
ＵＲＬフィルタリングってどうなるの？

業務外は厳禁って、どうやって判断するの？　

>23
sirane

＞安川情報システム(YSK)ってどうよ？
こんなスレがありﾏｽﾀ。。
ちょとﾜﾛﾀ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

>25

頭文字だと同じ会社がたくさんあるってこった。

前も山梨なんとかって会社で、、
社名がｙｓｋのとこがあったんですよ。
似たような名前が多くて困るんだよな。。

って、今はｓｊｓですが。

>23

フィルタリングって、どうやるんだろうね。
いまどき「暴力」とか「転職」みたいなキーワードってナンセンスすぎないか。。。

そりゃ企業秘密ですよ。
もちろん上記も含まれますが。
いかがわしい単語はすべて登録済みです。


ただ、、それにヒットする香具師が１００人位でそうな悪寒。。

>29

2ch という文字列もＮＧですかね。　

先日　資格試験のことで　とある社員が
ぐぐっていて２ｃｈに入ったことを知らずに
「・・・この掲示板にいる人たち　すごいレベル高いなー。みんなこの資格をもってて
しかも　簡単とか言ってるよ（尊敬）」

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ(((((((((((゜Д゜)))))))

2chの書き込みを尊敬できるそいつを尊敬しますよ。。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

全社員インターネット接続記念あげ

>32

ヤフーオークションに接続できなくなったようです。(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ｴｯﾅﾆﾅﾆ?

屋不億もダメなの？。。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

てめえらはだめだ
くだらんことやって、ちんたら残業してんじゃねえよ
オークションなんて家でやれ　やることやってさっさと帰れ

>35
おこられｔｙった。。。(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ

>35
言っていることはもっともだが。。
言葉使いが悪いですねぇ。
親会社の人ですか？

社員全員へのいたずらメール騒ぎは会社の仕組んだ罠。
セキュリティ意識を調査する目的。
たしかにリンク先を見ると、URLがLAN内のIPアドレス(笑)

これはやり方としてどうなんだ？

あえて１と名乗る。
まだこのスレあったんだ。。。
いつのまにか、正式社名をスレタイにした
スレが出来ちゃってるけど。。。

スレ統合を誘導。このスレは捨てる。
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1056640271/

間違えた。こっち。

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1058110849/

>40
あっちのスレは、低俗なネタで　気分(ﾟдﾟ)ﾜﾙｰですが。

>38
会社のわながわかってるならいいけどさぁ。
またしても　なーんの疑問も抱かずに
不用意に　リンクを踏んだヤシはどうしたらいいでしょうか？

レスの伸びた方のスレが自然に生き残るでしょう。
あえて誘導する必要はないかと。

システム屋といっても所詮その程度のレベル。
クリックした香具師はネット接続を剥奪するか？

そもそもインターネット接続を許可して何に使えと。
情報収集とか、スキルアップとか言ってるけど、
会社でネットが使えるようになったからって
そんなことをするようにはならない。
普通の香具師は遊び道具にするだけだ。

まあ、ちょっとぐぐればわかるようなことを調べるときには便利だね。

オーポンフォーラム　出ますたか？

社長と話せるいい機会かもしれんが、
出る必要性はあまりないかなと。
去年社長面談をやったんだし。

新人事制度に不満や疑問があるなら
出ると良いのかもしれないですね。

あぼーん

>>42
　　　　　　　　＼　また騙されたモナね？ でも怒らないで！ ／　私、シャア・アズナブルは
　　　　　　　　 　＼　　　 　　　∧＿∧ 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　,ｲ　　 　 　│　また謀りました
　ワハハハ！　　　＼　　　　 （　´∀｀） だって貴方は.　／　　//,. -/r‐- ､| !
　また騙された！　　 ＼ 　 　/, 　　つ　 「いいひと」　／ 　　/,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　＼　（_（＿,　）　　だから！／. 　 　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
　何でもかんでも　　　 　　＼　　しし'　 　 　　 　／ 　　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　クリックするそのクセは 　　＼　　　 　 　 　 ／ 　　 　 　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　直した方がいいな　　　　　　　∧∧∧∧∧　　　　　 　 ,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜　　　 　 　 ＞ 　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
　怒りｶｷｺｷﾎﾞﾝﾇ　　　 　　　 　＜ 　 　 騙　＞　　　 ＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ　　　　　　　　＜　予　. さ　＞. 　 　 　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´
　　　　　　　　　　　　　　　　 　＜　　 　..れ　＞　 　 　 　 　`´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
　 ――――――――――― ＜　感.　た　＞――――――――――――――――
　また騙されちゃったんだね　＜　！　　　　＞ 　 　　 　　　 /ヽ　　　　　　 /ヽ　　　
　￣∨￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧　＜　　　　　　＞ 　 　 　 　　 /　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　　　∧＿∧　　　　 （ ´Д｀ ）　∨∨∨∨∨＿＿＿＿＿_/U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　　 （ ´Д｀ ）　　 ／⌒　　　　⌒ヽ... 　|　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
.　　　／,　　/　　／_／|　　　　　へ　＼|　　| |　　　 　　　/○　　　　　○　　　::::::::::::::|
　　 (ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ |　　| |　　　　　　 |　├──┤　　　 U :::::::::::::|
　　　/　　　 /、　 　　/ 　　　./ 　 　 　 |　　| | 　また　　|U　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　 /　　　∧_二つ　（　　　　/　　　　　|　　| |　騙された |　 └―┘　U.....:::::::::::::::::::/　

漏れはオープソフォーラムまだなんだけど。
まぁ一応楽しみにしていますよ。

で、例のいたずらﾒｰﾉﾚ。。
一応漏れの周りでは踏んだ香具師はいない模様だが。。
あんなバレバレの件名で踏む香具師は、、
漏れ的にはある意味、、神だな。。
このご時世でなんの疑いも無く踏める香具師。。
純粋な心の持ち主とみた。




もう少し２ﾁｬｿで勉強しなよ。。と小一時間（ｒｙ

来週、リンクを踏んだ人数を発表すると思われ。
その結果を踏まえて指導するんだろう。

ネット慣れしていない香具師が多いんだろうな。

>50
（・∀・）ﾌｰﾝ

でもまぁ　あんなバレバレのリンク先すら　何のことかも分からずに
踏むんだから、指導とかいうレベルの問題ではないと思われ。　

>49
> もう少し２ﾁｬｿで勉強しなよ。。

2チャソに入ったことすら分からず
「ココの掲示板の人たちはすごくレベルが高い」と
本気で尊敬してる>>30みたいなヤシは？

逝ってよし。。。


ですな。
っちゅうか。。
まぁ、、良くも悪くものんびりしたというか。。
ぬるま湯みたいな会社だからな。

みずほのＣＤが無くなって困っている香具師は漏れだけではないはずだが。。
はっきりいって１０Ｆで金を下ろせるってメリットが無ければ、、
Ａ口座をみずほにする理由なんて無いんだけど。。

>54
禿げ堂。

通帳記入とか振込みなどの一連の手続きが全部できるヤシが
一台あるだけで(・∀・)ｲｲ!んだが

ところで、会社の前の公団（？）の下にケーキ屋っぽい
店がありますが。。
行った事ある香具師いる？

>56
外からのぞいたら喫茶店風。
隣は和食屋。和食屋は食材とか気を使っているような漢字で
美味しいは美味しいんだが、亮がすくないんだな。
ヲトコとしては足りん。

>35
(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

以上

>35
親会社の人かと思ったのだが。。。
漏れらの間では協力会社の人では？

ともっぱらの噂。。

統合以降予算削減で色々大変そうだからねぇ。。
ストレスも溜まる罠。。

>59
> 漏れら
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

>60
その可能性は、否定できない。。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

いずれにしても言わんとしている事は理解できるから、、
出てきてほすぃんだけど。。
>35

損保ジャパンダ

新ＣＭ。。
漏れ的にはまーまー好き。。。。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

ドゥー！

オープンフォーラムのネタ　きぼん

応援あげ

　　　　∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　先生！COBOLでスペシャリストになれますか？
　＿ / /　　 /　　　＼ 　
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

>67
多分無理。。。。。。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

って、ﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲな。。漏れ。。

オープンふぉらむなんてくだらなさ杉　　バックレあるのみ。社員の顔色伺ってないでしっかりやれよ。Ｋ！飼い犬じゃあないんだからしっかりしろよ

>69
バックレないで経営の前で言ってみたら？




ま、出来ないからここに書いているんだよね？
飼い犬君。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

―――――――――――――――コピペ推奨―――――――――――――――

祭りｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!
殺人予告祭り開催中！！！！
なんとあの司法試験板で殺人予告！！！
予告レス
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1057116261/770
次スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1071230653/

オーポンフォーラム祭りのヨカーン

ﾈ土　内　報って、皆見てるの?

業務とはおよそ関係ない社内砲よりゃネットバンクの方が
１００億倍社員の為になっちょると思いますが

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley/5634/t82B1_0007.html#32

更新情報を紹介している文章が好かん。

社内報。。
仕事の合間にチラッと見る程度か。
漏れ的には今の路線に特段注文は無いけどね。。

ま、面白ければネタでもＯＫって感じかな。

しゃあない報　うざい

妙な馴れ馴れしさが嫌だね。

ｿﾌﾄｳｪｱ開発技術者試験対策受ける香具師いる？

微妙に迷っているんだが。。

>61
>出てきてほすぃんだけど。。
なんかようか？

ﾈ土　内　報に　掲示板機能つけてくんねーかな。
仔猫あげます　とか　やりたくね？（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

>80
そちらの部署ではチンタラ残業している香具師は多いのかい？

漏れの周りは比較的残業少ないが。。。
いや、暇って訳じゃないよ。一応。

age

保険システム事業部　ファイト！

>81
社内報に掲示板か。。。
こんなｽﾚが立ったりして。。
【号泣】新人事制度・扶養手当カット【2JOB目】
【開戦】代シスvs保険システム事業部vsソリューション【立川・三国志】

とかね。。
ﾈﾀは多いからな家の会社。。
面白そうだが。。。
検閲が厳しくて盛り上がりそうもないな。。。

>85
代ﾂｽVS保険ﾂｽVSｿﾘｭｰｼｮｿの三国志はﾜﾛﾀ。

しかしNOTESで掲示板だと名無しにしてもカキコした人間が
わかってしまうので　いまいち。

>86
代ﾂｽ→魏
保険ﾂｽ→蜀
ｿﾘｭ→呉

こんなんでどう？

>87

システム基盤は、さしずめ南蛮か（ｗ

ケータイあげ

今年開催分のオーポンフォーラムはとりあえず終了したわけだが。。。。

まあ　年明けは'00以降なんで　あまり意味がないように思えるんだが
他部署のヤシらの意見が聞けるってんで何らかの参考にはなるか。

ゴールデンレター）
このスレを見た人はコピペでもいいので３０分以内に
７つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後、好きな人から告白され、
１７日後にはあなたに幸せがおとずれるでしょう☆

>91
で、オマエは参加したのか、と。

>90ですた

>92
いちいちレスすんのもタルイが、出てなきゃこの話題に入らねー

クリスマスケーキ配布あげ

ケーキごちそうさま

情報処理は、またダメ。
俺は定年までｔｒだな

>97
定年まで3等級てわけにはいかんだろ
がんがれよ〜…て、なに受けたんだよ？

しかし…、ケーキは立川が一番しょぼかったな。
事本の数はなんだ

100げと

>99
うん、おかしいよね、あれ。
何ですかね、この格差は・・・。

事本の奴らは近々大半が・・・　最後の晩餐だよ

>101
ｺｽﾌﾟﾚ(;´Д`)ﾊｱﾊｱ･･･
ってﾊﾞｰｶ

a

>102
もれはコスプレマンセー。



立川はヽ(；´Д｀)ノﾔﾒﾃくれな。

誰カ104ニ正気ヲワケテヤレ・・・・

ツーカ社内報マジウザイ

マサカアレノ編集デ残業トカツケテンジャネエダローナ・・・

>104
「サンタ」コスか。
つーか、部署飲みを社内報に載せるかね、ふつー。

>105
「社内業務」であれば、情シス的には問題ないのだろう。
その代わり、一人月分の仕事をちゃんとやれってことだな、
人月単価の仕事をすべき立場にいる香具師は。
誰とは言わんが、企画ｇ以外の編集委員だ。

あけおめ！
今年は　新人事諸制度リリースの年だな。
いろいろ語っていこうze！

　　　　　　　　 ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　　./　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　 - i　,'　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　 ( `|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　`'' !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　
　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　３４歳　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>
　去年まで横綱だった
　オナニーは床派
　マジおすすめ

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　新人事制度！！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/　　　　　
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（　´Д｀） ＜　くそくらえ！！
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　　
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　　　　　　　
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ

すみませんすぐ片付けますんで。
.　　　　　　　∧＿∧　
　　　　　　　（；´Д｀）　
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 　　　　　,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
.　　　　　 /|　|　　 |. |　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　／ ／　　　 >　） || 　 || 　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　＿.＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣￣￣￣￣￣￣￣ (_））￣(.)）　　 ＼>

明日から会社か・・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
正月休みに誰とも会わなかったから
日本語が話せるか不安だ。。。。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟ

勝手に人を語るな！！

　　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　　と　　　　）　 　 |　|
　　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>>111

>112
×語る
○騙る

ぬっころす！

サモａｇｅ

実はsage

>115
まぁまぁ、とにかく　キャリアプラソシート書いとけや。

しかし、異動したくなくても異動先を書けってのは
何を言いたいのか訳ワカメ　

ソンポジャパソビルメンテナンスだけはかんべん

SJSはSIerになれるかね。

>118
なれる！
社外から法外な金で優秀な人材を雇いまくり、
ＳＪＳのほとんどの職員を新会社に異動させる。
現行の業務はすべて新会社で行い、ＳＪＳは外販の
業務のみを行う。

どうでつか？

>119
それってＳＪＳの名前が付いてる別会社やないか。
ＳＪグループとしてやる必要、まったくないね(-_-;)

ソリューション事業部の説明はどうだったのかね。

明日の　人材開発の説明会もまた楽しみじゃのう。

ttp://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017490840/

>123
なんか意味あんのか？

>124
SJSって文字列がインクルードされてたんよ。

オープンフォーラムは全て終了したわけだが、
その場では言えなかったこと、あとから言いたくなったことなど、
ここで思いの丈をぶちまけろ。
SJSではなかなか見れない隠れた熱さをここに！

まずは漏れから。

そろそろだいぶ言われ始めているジョブローテーション。
新人の採用、中途採用、もっと人数増やしたらどうか。

離職率が上がるのなんてなんのその。
異動したいヤツがもっと異動できて、
辞めたいヤツがさっさと辞められて。
そのためにも各システムの担当後継者候補をたくさん育てて、
ある程度役に立つようになったら上にいるヤツは
異動するなり辞めるなり自由の効く環境を作る。
役に立たなそうなヤツは異動させるなり、
自由に辞められるような会社が良いんじゃないか。

この業界、離職率が高いのは全然悪いことじゃないと思う。
能力のあるヤツはもっと違うシステムを担当したいとか、
こんなことをやってみたいという欲が出てくるはず。
そのときに、後継者がいないから今の担当業務に縛られるというのは
あまりよろしくないのではないかと。

こんな感じで、どうよ。

>116
異動したい理由は無能なGLが原因なのに
提出先がGLなのはどーなんでつか？

>116
異動させたいときに、少しでも逝きたい所で逝かせてやろうという配慮？
要は、追い出し用？

GL-A「そっちの部署にお勧めの人材がいるんだけど」
GL-B「＊＊だったらいらん」
GL-A「…………」

という会話を成立せしめた＊＊なら知ってますがナニカ。

１０Ｆの自販機、よく壊れるよね。
しかも夜食を買いに行くと決まって。。。。。

　　 　 　 　　＿
　　　　　 　/〜ヽ
　　　　　((（｡・-・）))　ﾌﾟﾙﾙﾝ♪
　　　　　　 ﾟし-Jﾟ

A 0 0 0 6 0
だったっけか？

>131
夜中１時くらいに、ふらふらになりながら夜食買いに行って
サンドイッチがトレーからボトっと落ちると、なんとも言えない
殺伐とした気持ちになりまふ

先輩！
エクシード２００４って何ですか？

え〜、まぁ、その、あれだ。

おっと、オレは急いでるんだ、
詳しい話は、>>137に聞いてくれ。

age

sage

内定age

>>139
強く生きてください

hige
１．舐めてる
２．甘えてる
３．一般的なﾄﾞｷｭｿ

そもそも上記三つでもないのが多い会社だがな・・

６階って静かですよね・・息がつまりませんか？

>142
うるさかったり気に食わなかったりすることがあると
机蹴ったりモノ投げたりするﾔｼが6Fに異動になったからじゃ？

ま、4階も相当息が詰まりそうだが。

なんだかおとなしくなっちゃったな・・
そんなにへこむﾈﾀなのかしらん？

エクシード通信age

ageてないけど。

模擬試験あげ。

社内報アンケートって任意とはいうものの必須だったが…
みんなどのくらい本音書いたの？

>147
紙かExcelにアンケートを記入して送付してくださいってさぁ・・・・・
それをいちいちExcel開いたり、紙で来た内容を集計したり
してんだろーよ・・一枚一枚丹精こめて・・

開発部隊にはコスト意識がどうっていっときながらなぁ
もっと簡単に集計できる方法を死ぬ気で探せ、出来なきゃやめれ

と言ってみるテスト

>147
オレは、批判するところはちゃんと批判した。

折れは社外に委託するってかいたYO
（　・∀・）

先輩！　教えてください。
ＴＬって何の略ですか？

○ＴＬ

もうだめぽ。

チアリーダー！

>153
おまいさん…
cheer....

今年度ももう終わるね。
来年度の抱負は？

社内で見るなや。

サーバー止まったのとは関係ないだろうが。

>156
あのぅ…155ではないんですが会社休んだときに書いたら
いかんですか？

移行バンド・給与判明

もうだめ....

ところで、山梨の新人研修ってもう終わったんだっけ。。
今週あたりからＯＴＲかな？

>157
構わず書け。漏れもケータイからです。
ＡＣＴＹから書く馬鹿かいるか。

＞156
真面目な調べごとでもサーチエンジンのリンクで
たまたま踏んじゃう事もあるし、閲覧している人間
が多いから、コアな情報でも即効レスくるし、
とても便利だと思うけどね・・

残業代も出ないのに、使命感で夜中まで仕事してる人々が
息抜きでたまたまみた２ｃｈが元で糾弾されるような事に
ならなければいいのだけど・・

まぁ実名カキコとかは問題外だけどさ

>>162
ウザいなおまえ

結局のところ。。。
新人事制度に移行して一番悲惨なのは。。。
入社して１０年位経つのにまだ３等級だった香具師って事で良いのかな？

http://www.hyper818.com:8080/katura.wmv
それはそうとタイーホされたよね

っちゅう事で。。
日曜日試験ですな。

で、皆さんの自信の程は？

漏れは、、、正直自信ないっす。

受かったら社内報に出なきゃいけないから
休もうと思います＼(^^＼)

合格しても報奨金が出ないから漏れも受けません

新人事 年収upは Mgのみ

ま、しゃーないね。
移行時にはどうしても不公平感が出る罠。

そもそも、万年３等級のやる気ない香具師の給料上げてもしょうがないし。
今後は年収上げたきゃ資格とって昇格しろと。
そーいう事でしょ。

そもそもMgの奴等は資格もってんのかよ

だから、移行時はしょうがないっつーの。
頭の悪い厨房みたいなこと言うなよ。
資格を持ってないから全員降格って訳にいかんだろ。
会社の運営はしながら制度を変えていかなきゃいかんのだから。
数年後に破綻して職を失うよりはマシだろって事。

エクシード通信　ペッ！
どうして社長にあんなこといわれにゃあかんの？
単価が高い？大いにいいことじゃんか。儲かるだろ。
やっぱ所詮あんたは敵だね。

>>172
でもさー、資格みたしてないMgで日曜の試験さえも受けないひといるんだよ。
せめて努力はみせてほしいよな。

移行時、移行時って
だったらせめて２、３年間猶予を与えてやるから
それでだめだったら降格にしろ。

上が安穏としてんのに、なんで下だけなんだ
口うるさく言う奴等が実践してみせろ
そしたら文句いわねーからよ

あんたら、何のために資格を取るんだよ。
自分のためじゃねーのか？

上司が資格取得してるかどうかなんて関係ねーじゃん。
人と比べてどうかじゃなくて、自分がどうしたいのかを
考えりゃいーじゃん。

上から言われなくったって、自分で勉強して取得するヤツはいるし、
会社が資格取得を求めることが気に食わなければ、
そんな会社に居座り続ける必要もねーだろ。

資格取得のために勉強するのがいやなのか、
取得する気はあるけど上から言われるのがいやなのか。
取得する気があるなら上がいう事は気にしないで自発的な気持ちで
勉強すりゃ良いし、取得する気がなければなんで技術屋を
やってるのかを考え直せよ。

文句言わんで自分のことを考えろや。

論点が少し違うな
資格を取りたくないわけではない。
会社が資格取得をやかましくいうのも別に文句はない。

納得がいかないのは資格取得が昇格の条件になったのに
条件を満たしていない奴等が移行時という一言でそのまま
なにもないっていうのが我慢できない。
加えてそんな奴に限って、エラそーで口うるさい。

同じように努力させろ。

177が言いたいことは良く分かるんだが。
そもそも、この会社の成り立ちってもんから考えないといかんのよ。
この会社がまだ事務本部って所にあった頃を177が知っているか分からんけど。。
そりゃー、もう適当な会社だったわけよ。
親会社にしても、うちらにしても双方に都合が良い適当な会社だったわけ。
色んな意味でね。

で、やれ自由化だ、合併だ、なんだで社会や環境が変わっちゃって、、
いつの間にやら一人でちゃんとやれってな事になってた訳だ。

だから、今177がいうところのＭｇｸﾗｽの人達が入社した頃なんて、、
そんな高い志を持った人なんか殆どいない訳ですよ。

で、新人事制度に移行したは良いけど当然資格なんかもっちゃいないし。。
かといって全員降格って訳にはいかないし。
だからといって177をＭｇにするわけにもいかんのよ。
そーすると今まで管理職だった人達にＭｇなってもらうしかない訳だ。

まー、177の意向を汲めば。。。
調整級の支給が終わる３年後（だっけ？）に保有資格を見直して降格させるとかかな。
どう？こんなんで？

もっとも、、その期間でｿﾌﾄｳｪｱ開発技術者資格なんて取れる香具師は、、
5本の指で数えられる位だろうけどね。

他人のラッキーを羨んでるヒマがあったら勉強すれば？
やっかみは見苦しいナリYO！

>>調整級の支給が終わる３年後（だっけ？）に保有資格を見直して降格させるとかかな。
文句ない。そうあるべきだと思う。減給でもいいけどな。
期限が設けられていて、なんらかのペナルティがあれば、納得できる。


>>羨んでる
>>やっかみ
いやそれは違う。納得できないだけだ。
179はおかしいとは思ってないのか？

>>179
勉強しても、資格とっても、あがれない香具師は、一生あがれないトコ
トップの２人の好き嫌いで、明暗がわかれるという罠

177とは大筋話がついた訳だが。。
179はなに？
誰が何を羨んでいるって？

棚ﾎﾞﾀでMgになれた人を羨んでいるとでも言いたいのか？
羨む妬むなんて女子中学生ﾚﾍﾞﾙの香具師だな。

粘着質(゜д゜)マズー

だからそれじゃ議論にならんだろーが。
まともに話が出来ない香具師はすっこんでろ。

さてっ　
今日も手抜いて働くかぁ。給料下がったしね。
ていうか、トイレで寝てよ。

確かに、たまに聞こえるんだよね。
トイレでいびきが。。

Ｍｇは給料上がってホクホク。

俺は上がったけど、MGじゃないぞう〜
ホクホク

だからそれじゃ議論にならんだろーが。
まともに話が出来ない香具師はすっこんでろ。

あ、スレ発見！
いいね！

>189
ttp://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/8217/wav/medama14.htm

たすけて

またあげちゃったの？
しょうがないなぁ

TSO

>>192
無理しないで、だれかに相談しとけ。
こんな会社で無理してもいいことないぞ

そうそう、そうだんしようよ〜
俺も強制的に小学生の作ったﾎﾑﾍﾟを評価したくないです

ｼﾌﾄｼﾞｽ

感動創造宣言！

age

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|　 　　　／￣￣￣￣￣
|⌒彡 　＜　　つか200ｹﾞｯﾄね
|冫、） 　＼＿＿＿＿＿
|` ／
| /
|/
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age

202get

age

Sun Java System ????

age

スレ成長してると思いきや
ゴシップすら成り立ってないわけね
社風をよく表していると思うけどいかがなもんでしょう

>>206
どういう社風？

age

SJSって新手の3文字IT用語ですか？
もう覚え切れません・・・・

age

>>209

SJSは憶えなくてもいいけど、この会社の場合は
ＣＲＳは忘れてはいけないキーワードだね。

age

大晦日age

age

age

age

さげとこ

あげ

あげ

あげとくか

つまらん。こんなもんかよ。

>>221

たしかにつまらんね

今年も内定辞退けっこういるのかなぁ。

>>223

面接してるＧＬどもが
いったい何を基準に選んでるのか知らんがね。

藻前らに人を判断できるほどの（ｒｙ

ここの代表の態度の悪さには驚いたよ。

>>225

そういう会社だってことだね。

ここで定年を迎える自分の姿を想像できません。

SJSって給料いいんすか？

給料聞くと誰も答えられないし
部外者が適当なこと言ってるだけなきガス

>>227
ここで定年迎えたひと、まだだけど
定年前のリアル社員を見れば、想像もしやすくなるだろ。

>>229

いい人もいれば、悪いひともいる。
昇給にも差があるから、参考にならないかもしれないが
３０で年収６００万くらいだな。

こんなとこで聞かないで、リクルート担当者に聞けばいいよ。

ユーザ系のソフトハウスでは、給料は良いほうだろうね。
ただ、親会社からの大量出向があったりするから、今後は
どうなるか保証できん。

>>227

システム会社では、定年前に
どこでもある現象ですね。
要は、自分がその歳にどうなっていたいか？
だと思いますよ。

この会社では、そのキャリアパスを辿れる様な制度はあるの？

>>233

あるようなないような。
形だけはあるようだけど、機能はしてない。
現社員を見れば直ぐ分かるよ。

>>229
まずは資格持ってないと話にならない。
昇格、つまり昇給はここでほぼ門前払い。
今から入って30で残業ＭＡＸ込み500万が大半じゃないかな。

>>235

資格は簡単にとれるから気にしなくてもいい。
受験料さえ気にしなければ、ベンダー資格も認められてるしね。

資格も取れないようなやつは、技術を提供してお金をもらう仕事には
向いてないよ。門前払いで当然。持ってて不利なことにはならないし、
転職にも生かせるし、自分を守るためにも資格は必須。

ただし、資格をとったから、仕事をまじめにこなしているからといって
正しい評価をしてもらえるかは、また別な話だったりするからややこしい。
評価者や評価システムが、ぼんくらだからね。

年収はともかく、住宅手当とかないし、退職金相当なものも微々たる
ものだし、トータルで検討すると、豊かな生活ができるかどうかは微妙
だな。

30で５００って言う人と６００って言う人が。。
結構大きい差だと思うんですが

今の時点で30歳になってる奴で600、これから入社する奴が30歳になったらせいぜい500になってるってことだろ

下がるかどうかなんて分からんと思うが

>>239

確実に殆どの職員は下がる。
単価の高い人員の組み入れ、親会社のシステム費用の圧縮による
売り上げの低下など理由は山ほどあり。

外を目指して商いを起こしたいが、まともなＰＭ、エンジニアが少なすぎ。

救いは大量出向の中から優れた人材がでてきるかもしれない可能性が
あるかもしれないというとこ。

外を目指して商いを起こす？
グループ以外のどこが仕事くれるのかねｗ

マッツン

待遇下がるのか〜　残念

あげ

>>240
大量出向の中の優れた人材はいずれ親会社に返り咲くのでは？

そもそも何でこんなに出向してくるの？

>>246

長い目でみて親会社のシステム部門を縮小し、システム関係のコストを削減するため。

　多くを出向することで、親会社のシステム関係の部署が縮小する。
　そうすることで数年後に出向者は、システム部門以外に戻る可能性ができる。
　システム関係以外の仕事をしたくない出向社員は、給料が少なくなっても、子会社への転籍を選択する。
　結果、グループ全体でシステムに携わる人件費削減が実現できる。

グループ全体といっても、親会社にしかコストメリットは生まれてこないけどな。親会社の健全な経営が、子会社にとって最も重要だしな。

子会社としても親会社の仕事比率が高くなることで経営が安定する。親会社以外の仕事もやっていきたいが、まだまだ外海にうってでるような技術力がないので、リスクが大きすぎるからな。

あげときます。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122378292/

age

まっつん

みんな給料いくらくらい貰ってるの？友達が親がもっとショボいユーザー子会社で働いてるんだけど給料良いんだよな…

>>252

ひとそれぞれ。

>>251
誰がまっつんやねん

　

一応やっといた方が良いかと。。


《２ｃｈでIPを残さない様にする方法》
１．名前の欄に　fusianasan　と入れる。
２．E-mail欄に、板の名前（ここならSJSを語れ）と入れる。
３．「書き込む」を押す。
・全て半角で入れること。

名前欄、mailaddress欄共にsageと記載されるが、２ｃｈのログへ、
IPアドレスは残らない。

まだあったのね。
全然語ってないみたいだけど。
みなさんものわかりがよろしいようで。

ＫＰＩ　きぴー！！

鯖移ってたか。
落ちたかと思ってた。

ふぉーー

毎日人の悪口書くのに必死だな永宗とやら
キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ

ほっしゅほしゅ。

あんけーと　あげ

マインド注入age

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

ＧＬ。。。

人事異動あげ！

来年度の我社の運命は？

就活中の４年です。
ここって退職金はちゃんと出ますか？

>>267

退職金制度はない。
それにかわる確定拠出年金あるね。うまく運用できればそれなりな額になる。

ただし、ここの会社が負担する掛金はとっても少ないので、上手に運用しないと「退職金」のイメージ持ってる金額には、とうてい及ばないよ。

永宗〜〜 カップラーメンにティムポ入れながら２ｃｈに悪口書いてんじゃねーぞ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 カップラーメンにティムポ入れながら２ｃｈに悪口書いてんじゃねーぞ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
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で、どうなるの？

割増料金

ここは親会社が大変なことになってるけど業務に影響ないの？

テラヤバス！北朝鮮人権法案
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149957738/l50

脱北者は無条件で生活保護月17万
各種公共料金＆課税免除
使われるのは俺らの血税…

がんばれ！

あ、労基のことね。

ところで、みんな　早帰りできてまつか？

５年も６年も前から、改革改革っていってるけど、全然かわなんいじゃん。
トップも声でかいだけだし。

どこもそんなもんだよ

　まだまだ若輩者だけど、トップの意見には納得。ただ、
　トップの発言どおりに行動しようとしてもリーダー職以上
から押さえつけが入る。ここ矛盾だらけだよ。
　トップの意向についていけないリーダー職以上が
多すぎ。
　はやいとこリーダー以上はＳＪ出身者についてもらって、
トップと一枚岩になって欲しいよ。

ＳＪ出身の社員と純SJＳ社員との間には軋轢とかないの？

>>禿堂。

ＳＪＳ純社員のＧＬが、ぜんぜんリーダー職としての自覚がない。

まずは、リーダー職から改革しないと無理。

どういう基準でＧＬにしているのか知らんが、人間的にガキなヤシがやっているため、下の職員が迷惑をこうむり、部下のやる気をそぐことこの上なし。

永宗〜〜　毎日人の悪口書くのに必死だな永宗、キバりすぎてウンコ漏らすなよｗ　バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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ＧＬ人間じゃない。

辞める時に有給消化させてもらえない会社はここでつか？

中村（ｗ

えっ　福利厚生だけは案外しっかりしてるとおもったのに、辞めるとき有休消化させてもらえないんっすか？いつか辞めたいのに

最近まで残業代も払わなかった会社がしっかりしてる訳ないじゃん。
消化しようとするとGLに怒られるらしいよ。「心証が悪い」とか言って
辞める会社に心証も何も無いものだけど、結局一応は円満退社したい
から泣き寝入るしか無いってのが実情だと思われ。

そうなんっすかー。怒るなんてひどいなーーー
確かにまわりで辞めていったひと、やめる前にせいぜい９連休くらいしかとってなかったような。でも、最後のほうはほとんど仕事もしてなかったし、きてもこなくても一緒なのになぜ有給消化させないのだろーか？

ごもっとも

CTCから内定！　やっぱ勝ち組かな？