【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ２

前スレ：【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017156990/

立てますた。
次回以降、次スレに誘導されるまでは書くのを控えましょうねｗ

>1
スレ立て乙

そろそろボーナスだけど下がるんだろうなぁ

>>前スレ996
>>いちおうＥＳにＳＥ、営業ＳＥ、事務
その括りだと、「営業SE」は単に営業のような気がするので気を付けるように。

「ESのSE」(←わけわからん)になったとして、
「プレSEor方言のSE」になるか「世間一般のSE」になるかは、
その時の仕事が　１次受注　か　製作所経由　かということや、
プロジェクト内の人員の配置等によって異なる。

>>前スレ997
「基本設計」も方言なので、前スレ996にはつらかろう。

設計なのに客先でSEと紹介された事があるよ。
心の中で「失敬な！」と叫んだよ。

>>3
客先の方言に合わせて肩書きを変えてるようだね。

>>2
マジ？
勤続年数の長いお方なのですか？
主任以上は下がると聞きましたが。

>>4
「そのSEはどっちの意味ですか？」とその場で紹介者に
尋ねそうな予感。

何とか保険料がボーナスから徴収される額が上がるそうなので、
手取り的には下がるとかなんとか。
（その代わり、給料からの徴収額は下がってるとかなんとか）

しかし、支給額的にもこのご時世では・・・

「予算を達成できなかった課はボーナスが下がる」
って聞いたんですけど、実際のところどうなんでしょう？
うちの課、先期ひどかったからなぁ・・・・

>>5 厚生年金と健康保険だな。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/34/nenkin_020827.htm
厚生年金なんか、どうせ払っても食い潰されるだけだから納めたくないんだがなぁ。

ボーナスってもう振り込まれた？
ＳＫとＳＫＢじゃ違うのかな？（当方ＳＫＢ）
５日のはずなんだけど、まだ振り込まれてないような…

>>8
ボーナス支給日は１０日です。

イイなあ、ボーナスが出て。
ソフト会社って、やってることは秋葉でカッコつけてる厨房と変わりねーんだろ。
厨房にボーナスかよ。世の中間違っているな。

>>10
ワケワカラン。どこでそういう偏見をお持ちになったのか…
こっちは家庭も犠牲にして必死になって働いてるんだから、
そんな厨房と一緒にすんな！

何で色んなものを犠牲にしてまで働かなければならねぇんだボケ！
何で白根寮はあんなにクソで遠いんだボケ！
何であんなに税金･年金を取られなきゃいけねぇんだボケ！

ソフト会社に就職して、仕事は結構面白いけど、自分の時間がかなり減ったな。
どこの会社に行っても同じだろうけど。

SKBって何ですか？SKは日立ソフトですよね

>>13
ＳＫＢ＝日立ビジネス　です。東証１部上場。ＳＫの子会社です。

SuKeBeです。スケベな会社で(以下略

前スレの転職話の続き希望。

私が前スレで転職しようとしてた者ですが。その後のことでも書きましょうか？
８で書いたようにＳＫＢなので若干の差異があることをお断りします。

先日、財形貯蓄の解約届を提出しました。
同時に、退職届（メールで送ってきた、後述）を上長に提出しました。
また、メールで必要書類（後述）が送られてきたので、それに必要事項を記入しました。

明日、事務手続きをしに会社に行きます。予めメールで送ってきた、誓約書（守秘義務の）、
退職チェックリスト（様々な手続きや返還するものをチェックする）、
そして退職願（上長経由で提出済み）に必要事項を記入して持っていくそうです。
印鑑持参だそうだから、きっと色んな書類があるんだろうなぁ。

詳しいことは明日質問する予定なので、分かり次第また書きます。
ちなみに、現在転職活動中ですが、面接一社含む三社からダメとの返事が来ますた（泣

厳しいんだな。
コンピュータって、つぶし利かねーのか。

ちゃんとボーナスもらっとけよ。

>>14
ありがとうございます！

>>8
SKBはボーナス５日なのか。
退職届ってフォーマットがあるんですか？
ドラマとかでよく見るやつではないんですね。

５時２０分に起きてしまいました。眠剤飲んでるのに…やっぱ緊張してるのかな。

>>20
いや、多分ボーナスは多分１０日でしょう。誰かの思い違いだったと思われ。

退職届にはフォーマットがあります。そういう自筆の奴では無いです。
でもまぁ書くことは一緒ですよ。あと上長の所見とかもありますけどね。
悪いことは書かないよ、っていってくれました。部長ありがとう！

爆笑
ｈttp://www.office.ac/tearoom/noframe.cgi

活動中です。
やっぱりNECSやSASよりSKの方がいいんでしょうか?

って、さすがに今からじゃSK受けられない?

松下やキャノ販はどうなの？
営業支援みたいな形で口かな。
いずれにしてもプログラマーってのは厳しいよね。

>>22
ﾌﾞﾗｸﾗ

もうすぐ後ろ盾がなくなるトンペイ大出身のＤＱＮどもを
みんなして追い出してやろうぜ。
やつら、俺らと同じことやっててもボーナスや給料が高いんだからな
俺たちの金減ってる分、やつらにイっているかと思うとシャレにならない。
給与安くて転職悩んでいるやつもいるのによ。

おいっ　ひろゆきが騙されたようだぞ
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1053664843/l50
1 ：名無しさん？ ：03/05/23 13:40 ID:???
　　 　 ＿＿＿＿＿
　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　 　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　／おやおや、このような手に引っかかるとはいかがなものか。
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ6}ﾘ　＜　　 これはまことに由々しき事態であり、ぞっとしない。
　 　 'ﾋ______ﾉﾊ､_____ﾉ　!!|　　　|　本来ならば、この場で怒鳴りつける所であるが
　　　 ｆ　 _, ,ム、､_　　 ./　　 　＼ヤング諸君にもそもそと苦言を呈するにとどめておく。
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人　　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ＼,_＿＿_／／　/~丶_
　　　　　　人,_____／　／　　　＼
311 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★ ：03/06/11 01:59 ID:???
　 騙されちゃった．．．

312 ：名無しさん？ ：03/06/11 2:06 ID:KvRq+T4B
　　　ひろゆきｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
　　　晒しage

>>26
オイラは鬱が原因で辞めるんだけどね。
転職活動はさっぱりだよ。鬱病なんて言わなくても見破られるのかな。
こうなったら、（具体的には言えないけど）開発に携わった客先にでも就職しようかとｗ

>>25
http://www.office.ac/tearoom/noframe.cgi#No.1408

転職先が決まりました。これでさっぱり辞められます。
たった３年間でしたが、お世話になりました。
さようなら。

>>30
おめでとう。
決まったのは気に入った仕事か？
がんがれ。

ありがとうございます。一応希望してた職種です（コールセンター）。
まぁどこに行ってもストレスはあるだろうし、割り切ってます。
今日がいよいよ最終出社日です。興奮して早起きしてしまいました。
正直、人間関係がイヤで辞めるんじゃないから、ちょと寂しい…｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

来年入社予定のものです。
四季報をみると離職率の欄だけ未公開になってるのですが、やはり高いのでしょうか？

低くはないだろ。ソフト屋はどこも似たようなもんだろうけど。

各年の従業員数と募集人員数を照らし合わせればナントナク解りますよ。
俺（勤続十ん年）の同期は1/4程度しか残ってないね。

え、みんな辞めたの？　子会社逝きとかじゃなくて。

>>36
そそ、寿退社も含んでるけどね。
バブル期にソフトに向いてない人まで採用していたせいか
辞めて牧師になった人や喫茶店経営してる人とかいる。

そうか、昔はパソコンなんて一般に普及してなかったからね。
ここ数年だものな、、、

あなたが探してるのってこれだよね？この中にあったよ♪
http://endou.kir.jp/betu/linkvp/linkvp.html
http://alink3.uic.to/user/angeler.html

まじにトンペイうざい。クソ。
ダニにみたいにしつこく残留してやがる。
居心地がイイのは今だけだけどな。
誰かクソ・トンペイに効く殺虫剤をキボン！

>>32
中途半端な日に退職だな。
ちゃんと年休は消化したかい？
辞めると上司に言ったのは何ヶ月前？
まあとにかくおつかれさまだな。

>>41
えぇ、退職したい旨を宣言した日（５月下旬）から今まで年休を消化して
転職活動をしておりましたが、昨日採用されました。

次の会社の研修は２０日からはじまるので、
来週前半は北海道に一人でリフレッシュ旅行に行く予定です。
でも、これで思う存分旅行を満喫できると思います。
改めて、ＳＫＢでしたが３年２ヶ月お世話になりました。
ここで培った経験や体験は、今後の人生にも大いに役立つと思います。

新入社員のみなさん、来期入社のみなさん。
ぜひ頑張ってください。ただ、合わないと感じたら早く決断しないと
大変なことになるので気を付けて。あと、最低ソフ開程度は取得しとくと後々便利。

>>42
そんなすぐに辞めたのか。
仕事の引継ぎとかなかったのか？
そんな短期間で転職とは冒険野郎だな。
その行動力はもっと売りにしろ。

ありがとうございます。1/4しか残ってないとは…、でもその割に平均勤続年数は高いっすね。
あと、品川シーサイド使ってる方、少ないんでしょうか？選考で本社に行った時、青物横丁までみんな歩いてるような気がしたんで。

>>43
引継ぎ一応したよ。ただキリがよかったんで、ちょちょっとやってお終い。
冒険野郎って…まぁ病気だったってのもあるしやりたいことも見つけてたから。
でも、機能のお別れ会では出来る人なのにもったいないって言われたよ。
自分では足を引っ張ってると思ってたのに、客観的に見ると違うもんだね。

>>44
昔（去年まで）は本社が横浜にあったから、そっち方面から来るために
京急利用者が多いように見えるんじゃない？
俺もそうだけど、りんかい線使ってる人は決して少なくないと思うよ。

【SKB】日立ソフト23【SKC】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1055562027/

今号の日経コンピュータによると、ＳＫと日情は本体に吸収されるかも知れないんだってな。

いよいよ、来たか。

本社の場所が不毛なので志望しませんでつた
社員ﾀﾝはあそこで働いて疲れないでつか？
横浜のほうがいいのに・・・

>>47
成長分野のグループ企業を取り込んで、製作所の収支決算を
よく見せたいという製作所の意思がミエミエ。
吸収されたら、「所員」と呼ばれるのか？

>>48
あそこで働いているﾔｼは、社員のうちの数十％だ。
残りは顧客先常駐。

社畜板よりコピペ

949 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/12 21:24
うちの課長は部長が社畜だから無理な仕事でもなんでもとれって言われるとぐちってましたよ。
なんでも日立ソフトは売上至上主義で利益はそれほどでなくても売上予算を達成すれば評価は悪くならないんだそうです。
それが如実に現れたのが先期の決算だそうです。そのためにあんな手やこんな手を使って売上の数字は必ず予算達成にするんだそうです。

951 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/12 21:52
>>あんな手やこんな手

具体的にどんな手？

953 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/12 22:07
>>951
その答えは以前のスレに出てたなあ。法律的にスレスレのやつね。
前期からそのあんな手やこんな手がバレてきて今期はやりづらくなった。
それと売上至上主義というのは、一つは売上が前期比１０％下がると
株主への説明が必要となったりするってのもある。
ちなみにうちは目標粗利というのもあるけど、もともとの原価が
高すぎなのでその達成も難しい。

赤字と分かってる仕事でも、人が余ってるから受けざるを得なかったりねー

社畜板よりコピペ　その２

987 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/13 19:45
>>954
その答えは以前のスレに出てたなあ。法律的にスレスレのやつね。
グループ会社に対してやると架空の売上計上ってやつ。
前期からそのあんな手やこんな手がバレてきて今期はやりづらくなった。
それと売上至上主義というのは、一つは売上が前期比１０％下がると
株主への説明が必要となったりするってのもある。
ちなみにうちは目標粗利というのもあるけど、もともとの原価が
高すぎなのでその達成も難しい。

粉飾決算ｷﾀ--------------------------------!!


988 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/13 19:46
粉飾決算、いわゆる商法の「特別背任」ですね。
いやあ、ＳＫもダスキンの後を追うんでつか？


989 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/13 19:48
そうそう、漏れも聞いたことあるよ。もっとすごい話。
でも、ここでは話さないよ。
しかしさあ、これって株主や従業員に対する裏切り行為だよね。

本気で内部告発する気があるんなら、下のサイトに頼んでみな。
但し、公益性のある内容じゃないと扱ってもらえないよ。

PISA（公益通報支援センター）
http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/

いえいえそんな自分から積極的に動くようなめんどくさいことをするつもりは
ございません。
色々な実態、噂について語り合い、一平社員では到底知ることができない日立ソフトの
真の姿を垣間見れればと思うだけでございます。
また、そんな噂を聞きつけて監査法人や税務署が徹底的に調査を行って事件なんかが
起こったら平凡な日常に一筋の光が差すのではと期待している次第であります。

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ES本の晒しネタまだ〜????
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　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
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　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

卒中、車椅子　もうだめぽ。

ところで会社を傾けるようなおもちゃを建てたサト豚とカネ豚の退職金は
当然0だろうな？大体やつら日立をやめるときにたんまりもらってるはずだからな。

>>54
＞また、そんな噂を聞きつけて監査法人や税務署が徹底的に調査を行って事件なんかが
＞起こったら平凡な日常に一筋の光が差すのではと期待している次第であります。
わからん。そんな事件があったとして、なんで平社員に光明を差すんだ？
どちらかちゅーと、そんじゃーリストラで何とかしまーすという方向になるとしか考えられないんだが。

辞めたいと思ってる香具師は、不祥事でリストラ加速を余儀なくされて、
希望退職制度が施行されるのを待ってるわけよ。希望退職なら退職金は
通常の１．５倍以上だ。

その手があったか！

>57
今度、そのサト豚を会長として受入れる側の社員なんですけど、
その方、「困ったちゃん」なんですか？

>>61
アフォにマジレスすんな。日経コンピュータでも見てみろ。
騙り社員やケツの青い社員なら知らんかもしれんが、（サ）なくして今のＳＫは存在しない。

>> 62
ここにも社畜はいるのか。
>（サ）なくして今のＳＫは存在しない。
昔も今も社員の待遇は全然変わっとらん。
東証1部上場なんて株主に変な責任ができただけで社員には関係なし。
横浜の方がよかったことだけは確かだ。
まともに買い物できるとこが大きなスーパー１つだけなんて、
俺の田舎とまったく変わらん。

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　s金の晒しネタまだ〜????
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

>>47
日情といっしょに日立に吸収されんのか。
今回の役員人事はその前フリか。
最初からそんな絵を描いていたから社外役員などと称して会長に日立の副社長を据えたのか。
へたな芝居だな。いかにも日立がやりそうな田舎芝居だ。
ってことは、昼休みに何の木が流れ、いつも上着にはちゃんとオメコマークのバッチを着けなきゃいけなくなる？
それに職場に北朝鮮みたいにスローガンの垂れ幕や看板が掲げられるのか。
言わば日立の植民地にされるわけだな。
するってーと、日立のふんぞり返り＆役立たずの連中がアメリカ軍みたいに駐留してくるわけだ。
俺たち、いつからイラクやアフガンになったんだ？
オーイ、誰かビンラーディンの知り合いいねーか？

吸収されたら、「所員」って呼ばれんのか？
ああ、いやだ。

>>65
関西人？

>>67 余り関西弁には見えんが。

つか、会社のPCがへぼすぎるぜ。モニタも液晶が良いのになぁ。
他のIT系の会社の人も皆同じようなもんだと言ってたが、SI企業の名が泣けるぜ。

吸収されたら、（ソフト）みたいに私服ＯＫになるかな？
なんて能天気なことを考えてみたりする。

吸収されたら、リストラが加速されるだろうな。
本体の主任は今、裁量労働制だから、間違いなく導入されるだろう。
すべてのシステム（勤作やイントラ）がすぐ本体に統合されることは
ないだろうが、非生産部門は縮小だな。

>>68
「オメコ」って言ってたから。
関東でもオメコは一般的？

逆に吸収しちゃおう

日系コンピュータの記事を詳しくおしえて。
ついにＳＫもリストラか？
吸収されると確実にリストラだろうな。

明日、会社逝って嫁。

Skてそんなやばいのか？

辞めて良かった…のか？

吸収して半分づつﾘｽﾄﾗされたとしても5千人もどうすんだろ。

決算期に前倒しで上げた売り上げが相当あるらしく、
現時点で来期の大幅赤字がほぼ決定と聞きましたが。

吸収されるかはともかくとして、（サ）でここまできたんだからね。
今後不安だよな。

ボーナス、残業手当、出張手当、常駐手当全部削減っす

希望退職で退職金上乗せしないかな。サンみたいに。

10年以上働いてないと、退職金が1.5倍になってもスズメの涙だろ。
5年は業務経験ないと、転職も難しいんじゃないか？

日立ソフトだなんて経歴に書けませんね。

マルチペイメント万歳！

>>78
>決算期に前倒しで上げた売り上げが相当あるらしく

これって、「商　　法　　違　　反」じゃないの？

今期の今後のスケジュール（妄想）
６月　株主総会、新執行体制発足、グループ企業幹部会、各種祝儀
７月　部課長人事と間接部門体制刷新検討（親会社からの要望・計画案を承認）
８月　一次の課長以上のリストラ、日立からの中堅クラスの出向
９月　半期業績発表”ガンバリます”

１０月あぼ〜ん

>>85
協力会社の偉い人に聞いた話だと、下請や外注への支払も遅延気味とか。

収益が出ていないから、買掛金になっているんだね。

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http://endou.kir.jp/moe/linkvp.html

>>78 >>85
漏れは、前期が凄まじい悪業績だったので、前期の赤字を今期に繰り越したって聞いたぞ。
これも商法違反になるのか？

>>70
え！？SKは、残業100%なんすか！？＞主任クラス

建前は１００％だが、業績の芳しくない部は、サービス残業になっているところもある。
しかも、上から口頭で明確に通達が出る。まぎれもない労働基準法違反。

>>93
>口頭で明確に
　口頭なら「明確」とは言い難い。
　ちゃんと証拠押さえとけ。文書で通達させるとか。議事録とって同僚に見せとくとか。

　99.5時間とかの上限を超えた分を翌月に振替えるのはあるけど、
　そんな指示が出ている部が本当にあるのか？

殺伐とした話題はやめようよ！

それよりもnyで落とした電影少女いっき読みしたらピュアな恋がしたくなったよ。
職場のアイちゃん似のこの名前晒してちょ。
ピュアな恋申し込みに行くからさあ。

だめだったら顔だけ見てピュアなオナニーするからさあ。

>>94
あるよ。

こんな不況の時代だし、労働基準法違反だなんて言ってたら、
殆どの会社が当てはまるぞ。残業代が出るだけマシだろ。
俺の知り合いは大概東証一部のSI系企業に行ったけど残業代全部出るなんて
聞かないぞ。大体2〜30時間分までで後はサービスらしい。

>>97
じゃ、おまいは１００時間残業やって、３０時間分の手当で我慢しとけ。

残業が多い時点でそいつの能力不足決定。
そんな奴に残業手当なんて払わなくてよろし。

>> 95
電影少女はともかくnyはすごいよな。
こんなすごいソフトは日立ソフトの社員で作れる奴いないよな。
中村輝夫以下IBSが一丸となっても無理だな。
技術もさることながらビジョンがないからな。

>>99
赤字案件に放り込まれたのも能力不足ですか？

>101
多分、会社は、期待している人物をそのようなプロジェクトには、突っ込まない。
万が一、開発工程の過程でそうなったら、途中で抜けれるよう権限ある管理職が手を打つ。

実はこのスレ立てたの自分だったりすることは置いといて…

15日付けで退職しました。今はリフレッシュのために一人で函館に来ています。
明日帰りますが、とても良い経験になりました。
皆さんにもたまにはリフレッシュしてほしいですね。

>>100
ゲラゲラ

http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

>>101
能力のある奴がそんな状況に追い込まれたら速攻で転職するだろ。
その結果糞社員だけが残ってしまう訳だが。

>>106
能力ある奴は転職しないよ。
能力が無いから転職するんだ。

予想外のことで頓挫して、予算内で終らず赤字になることだってある
そーいう事態も考えずに、ただそのプロジェクトにかかわってるだけで全ての人間が能力不足
と言い切れる、
君らがすげーと思うよ。。。

>>107
ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>107
能力がなくてご迷惑おかけしました。

>>107
能力があるので、見切りつけて転職しました。(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

みてね〜♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page004.html

>> 100 中村輝夫(雄)以下IBSが一丸となっても無理だな。

あんなハッタリ屋集団に作れるはずがありません。
ここは真の実力と経験を蓄積している、金融顧客先常駐部隊におまかせ下さい。

仕事してるふりも飽きたんでnyみたいだけど日立ソフター向きの晒しネタ共有ソフトつーのを
作ってみるわ。もちろんILIOSネイティブな。少しまちなー。

無理無理

　　　　　　　 ／￣|　　　☆
　　　　　　　｜ 　｜彡　　　ビシィ
　　　　　　　｜ 　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ,―　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜　　　　　　　　　　　　　　∠　　口のうまい営業とバカなＳＥが揃うと、そのプロジェクトは失敗する。これ、定説。

　　　　　| ＿＿_） 　 ｜　　　 　　　∧＿∧　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜＼＿＿＿（´Д｀　）＿＿＿__
　　　　　ヽ＿＿）＿／ ＼＿＿＿　　　　　＿＿＿__,　）＿＿
　　　　　　　　 〃　 .　　　　　　　/　　　　/　　　 　/ / 　　 〃⌒i
　　　　　　　　 |　 　　　　　　　　/　　　 ./　　　　 / /　　　 .i::::::::::i
　　 ＿＿＿＿|　　　　　/⌒＼./　　　 /　　　　 /　| ＿__＿|;;;;;;;;;;;i
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　　 | ||　　　 (＿／　　 /　i　　　　　　　　　 　 　 　 .| ||　　　　| ||
　　 |_||　　　　　　　　／　.ノ　　　　　　　　　　　　 　 |_||　　　　|_||
　　　　　　　　　 　　(＿／

>> 114
ILIOSじゃなくて中村君がかつて手がけて失敗した小型インターネット端末
の名前をだせばより良いネタじゃったのにのう。わしもあれの名前忘れたが。

>>117
あぁ、勃起障害(ED)端末のことでつね？

http://homepage.mac.com/norika27/

このあいだ、＠Buy24でも恥晒したしね
たいしたことねーよ

＠Buy24 の トップページで空欄のまま検索ボタンを
クリックすると、こんなエラーがでるのは私だけ？

システム内でエラーが発生しました。
お手数ですが、管理者までご連絡ください。

JavaScript で、空欄チェックしてるだけですますとは。
よくQAのチェックとおったな。

javascript切ってるとなるな。

>> 117
待ってるのですが。まだですか？

月曜日ぐらい8:50分までにこいよ！
だらしないやつ多すぎ。さらにワガママときてる。
こんな奴らとっとと首にしてほしい

ブルーマンデー＋ハッピーフライデー

最近、ヒマ人勤労の志士による月曜朝出勤チェックないね。どったの？

あ〜あ（アクビ）今週からエライさんの新人か。
なにか変わるのかね？

>>124
あらあら、朝から人を揃えて自己満足したいんですか。
みんなフレックス自由に出来る方が、原価を調整しやすくていいんだがね。
俺には、みんな朝イチから人を揃えたいだなんて、
作番を無駄に使っているとしか思えないね。
自己満足にいくら使いたいんだと小一時間・・

だいたい、遅く来て定時に帰ることは出来ても、定時に来て早く帰るなんて、
やりにくいもんなんだよ。
全然わかってないだろ。オマエ。

>>遅く来て定時に帰ることは出来ても
「遅く来て定時より遅く帰る(7.75は働く)ことは出来ても」
の間違いですよね。

定時に来ても無残業で返りにくい風潮があると、
無駄な残業が増える気がします。

休出多すぎ！
離婚したら訴えてやる！！！

チムポ口に入れすぎ

>127
ユーザは、９：００から仕事が始まるから、問合せに対応できるように、という事ではないですか？
月曜の朝から、困っているユーザに対して、
「○○は、まだ、出社しておりません。その件については、他に分かるものがおりませんので、後ほど折り返しお電話します」
では、信用失って、違う会社とＳＩ契約されちゃうよ。

フレックスなんて自己管理の出来ない単なるズボラ野郎のやる事だ。

金のない部署のために、わざわざフレックスを取るという考えもある。

>>131
それでも、質問の意味が分かる人が当番で定時からいるようにすれば
いいじゃないかな。担当者がいても、結局調査後折り返し連絡になるし。
今日○○は有休です、とか教育です、と同じ意味。

何々対応で深夜残業→翌日フレックス、でなくて
→翌日午前半休になったら、会社的にも困るだろうに。
（従業員敵にはOKなのだが）

俺も　>>131のような対応を何度もしたことがある。
自分勝手な使い方をしてると、ほんとうにFTなくなっちゃうぞ！

>>自分勝手な使い方をしてると、ほんとうにFTなくなっちゃうぞ！
この会社のフレックスは本当のフレックスじゃないようだね。
・理由があるとき半休にするのじゃなくて時差勤務してよい
がこの会社。

・コアタイムを含んで届け出時間に間に合うように出社することを
　理由がなくても何度やっても良い
が真のフレックス。そうしないと通勤の混雑が解消できない。
学生は良く理解して志望するように。

届け出時間に来ないのはまずいが。

■フレックスタイム制とは
フレックスタイム制とは、1か月以内の一定期間（清算期間）における
総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者はその枠内で
各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度で、
労働者がその生活と業務の調和を図りながら、効率的に働くことができ、
労働時間を短縮しようとするものです。

■フレックスタイム制を採用するには、次の2点が要件となります。
（1）始業、終業時刻の労働者による決定
（2）労使で協定

厚生労働省のページ
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/flextime/

自分も>>124や>>132とまったく同意見だったけれども、
調べて気付いたが、会社の都合で、フレックスの目的やイメージが、
少し歪められているような気がする。
（自分だけかもしれないけれども）

フレックスタイム制を採用しているのであれば
フレックス利用者＝ズボラ
ではないということ。

会社にとっては、定時にみんなが出社する方がよいと、考えるかもしれないが
実際は>>128の言うように、無駄な残業が増えている。
夕方になってやっと、やる気が出てくるなんていう人も居たりする。

今は、どこの部署も残業時間の見直しが求められていると思うけれども、
効率的に働くためにも、フレックスをもっと有効活用して良いのではないかな。

開発だけやっていて、ユーザの相手をしなくて良い部門は、フレックスに適している
と思うけど、ユーザ相手の部門は、プロジェクトで当番制にしてでも、９：００には、
誰かいるべきだと思うけどね。
朝一番って、結構、システムトラブル起こりやすいし・・・
技術者にとっては、馬鹿らしい事かもしれないけど、そういう事がユーザとの信頼関係
になったりして、仕事をしやすくしたりできるわけだしね。

俺は、ユーザから携帯に直接かかってくるから
あまり関係ない・・・

夜中寝ているときに電話するなよっ・・・

>>139
皆そうなの？真夜中に何度も何度も電話が着た時は携帯をぶち
壊しそうになった事があるんだけど（彼氏が

朝の一番能率が上がる時間を無駄に過ごすなんてもったいない・・・
早く来て早く仕事終えて早く帰りたいもんだ。
でも、上司に恵まれないと無理なんだよな・・・

うちの課長ってずーっと残ってるんだよな・・・
もうちょっと能率的に仕事してほすぃ

課長は残業つかないからいくらいてもいいの。
てか、最後の一人が帰るまでいなきゃいけないのが本当の規則。

>>140
電池抜いて後で「バッテリ切れました」って言え。

一層のこと１００％自宅作業にする制度にすればイイだよ。
わざわざ、あんなクソくさいとこまで行かなくて済むし、
バブル・バカ丸出しのビルなんか持たなくて済むだろう。
客対応だって自宅と上司っちの電話や携帯の番号伝えときゃいいんだよ。
どうせ客相手は３６５日２４時間営業なんだから、どこにいてもいっしょだよ。
ナニ？管理職がチェックできないって。
どうせ何かあっても責任取らないから同じだろ！バッカ。

>>145
新人のころ同期が「 ｓ白根 を作ろう」と言ってたのを思い出した。

ところでＢの１９階ってクサくない？

株主総会

もうそろそろ社長&会長交代だっけ?

今日始めて絆を見た。
ほんとにあったんだな。。。。。

>>128
＞>>遅く来て定時に帰ることは出来ても
＞「遅く来て定時より遅く帰る(7.75は働く)ことは出来ても」
＞の間違いですよね。

違う。
忙しくないときは、無駄に8ｈも作番使わないで
効率よく仕事して6ｈで済ました方が良いと言いたかったんだよ。
だから、ＦＴで遅く来て、早く帰れるようなら、定時でさくっと帰るように調整する。
(フレックスで早く帰るコンセンサスがあるなら、そのほうが良いかもしれんが）
プロジェクトだって忙しいとき暇な時あるんだから、
暇な時いかにお金を使わないで済ますか。
プロジェクトで利益を出すためには、これは結構バカにならん。
まあ、暇なときは休むのが一番いいんだが、何かしらあって
出なきゃいけないことも多いしな。

まあ、モラルと効率の問題。難しいわな。

ここの社員のモラルは・・・
どうなの？
高いといいはれるか・・・

休出多すぎ！
離婚したら訴えてやる！！！

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

休出、残業が多いと離婚しちゃうの？
そんなんだったら我が家はとっくに離婚成立してるなぁ〜

>>153 SI系ならどこの会社でもそうだ。孫会社とかになると土日なんて無いこともあるぞ。
大体､この業界は忙しいの分かってて就職したんだろ？
ただ学校の専攻と同じだったとか推薦があったからという適当な理由で入ったんならお前が悪い。

>>156
悪ぅございました。自分はまさにその通りです（就職した理由）。
なので辞めました。こんな業界はもうたくさんです。

新しい会社は、同じ業界だけど電話対応業務なので
基本的に定時だし、土日は関係ないけど完全週休２日制だし。
やっぱり自分に合う仕事を見つけるのは大変だね。

>>156
何が、「お前が悪い」だ。偉そうに。
会社や仕事に対して不満があれば、
それを選んだお前が悪いで終わりか？

オレから見れば、お前なんざ
人をマネジメントできない、ソルジャーだな。
まあ不満も言わず、黙々と仕事してくれ。

全く方向性が異なる仕事を３つ、それも平行して覚えるのは、僕の能力を超えてます
お願いします　一つ減らしてください。

>>140
電話かかってくるぐらいならいいよ・・・
昔夜中の１時過ぎに「事故で〜す今から来てくださ〜い」って電話あったよ。
もちろんタクシー飛ばして行ったよ。
タクシーの運ちゃんに「今からご出勤？遅いお店なんだね〜」って言われたよ。
とほほほほ。

忙しいのが当たり前ってのもねぇ・・・
そういう「俺たちもやってきたからお前らも」的な感覚が
いつまでもあるのもどうかと。

>>135
ﾜﾗﾀ

ところで話は変わるけど、携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

いきなり変なこといいだしてｽﾏｿ…
GBAと比べてみてどうなんでしょうか？(シェアのことは抜きで)

↑
ゲーオクか？チュー、チュー、厨房くん。
くそして寝ろ！

ここにも面白い情報があります。

http://www.goodkey.net/~yuryoudeai/open.html

>>161
＞「俺たちもやってきたからお前らも」的な感覚
あるね。こんな雰囲気。。

>> 162 新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており
天下のソニーがなぜいつまでもメディア媒体にこだわっているのか俺は不思議だ。
近い将来DVDもブルーレイも単なるバックアップ保存媒体としてしか存在価値は
なくなるだろう。ゲームも音楽もムービーもネットワーク配信あるいは
P2Pでの交換/配信が主流になるのだ。
ということでPSPとやらは当然売れるだろうが、俺にとっては魅力なし。

ビックカメラの時は大変でしたね。

↑
カラーコピー機かき集めてたな

ゲーマーはチーマーにもゲーバーにも通ず。

ここに派遣で常駐することになったけど、なかなかまったりしていい会社ですね。
プロジェクトは火を噴いてるけど・・・

SK社員と思われるヤシがシュピーンしてるぞｗ
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/aboutme?userID=sk_mcsec

こっちだった
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/aboutme?userID=sk_mcse

頭使えヤフオクの変態社員が

>>170
どこのプロジェクト？
頭文字またはビル階で教えて？

http://life.fam.cx/

お願いです。
ＳＫＢにも仕事まわしてください。

休出ばっかしてんじゃねーよ！

176→お仕事探しているならば新役員連中へトップセールすべし。
他所からチョロイ仕事取って来て、下請けに丸投げして、
ピンハネして毎日飲んだくれるのが役員たる職責だ。
単なる親会社のお飾り陣笠役人なら１っぴきもいらない。

サ豚にカネ豚！わかってるだろうな！相談役は相談された時以外はしゃしゃりでてくるなよ！
相談されても殊勝な奴が様子を見に来てくれただけで、本気で相談してるんじゃないん
だから変に張り切るなよ！
相談役ってのは人に迷惑をかけないようにそっと生きるのが仕事だからな！
出社もめったにしなくていいからな！用もないのに公用車は使うなよ！
社費で飲み食いなんかもっての他だからな！
わかったな！チンカス野郎ども！

終わってる

休出しすぎ

>> 177
タカハシは代休をめずらしく　しっかり取ってる
煽るな。

いじめかっこ悪い

戸塚ソフト工場。
毎週休出させてんじゃねーよ！！
訴えてやる！

あなたの持分が終わってるなら熱出して休めばいいだけのことと思われますが。

>>176
仕事を回したら使えね〜外注を送り込まれました。
最近は外注の質が落ちたという噂も聞いています。

>> 180
このスレが終わってるのかコンドーが終わってるのかはっきりしろ！
どっちも終わってるのは自明でしょうって？
そりゃそうだ。

わかってんじゃん。

今日も帰ってこねーし！！！マジで離婚したい！さよなら〜

やっぱ離婚率高いのでつか？

やっと今から帰ってくるらしい。
トラブル続きの仕事なんて最悪！

寝ずに、会社に泊まり(徹夜)って多いのでつか？

ｓ公２２

社会保険庁でトラブルがあった。数万人に計算ミスで年金を
払っていた。　これ、日立ソフトの責任じゃないのか。

>>190
離婚率はどうだか知らないが、既婚率は低そう…。

・女の知り合い少ない
・毎日残業
・日立ソフトなんで誰も見向きもしない

こんなんで彼女できると思うか？
たいてい、学生時代からの彼女か、社内結婚だよ

新人の女の子に友達を紹介してもらって合コンをしようとしたら
性格の悪い先輩に露骨に妨害された事がある。

独身が独身の足を引っ張ってるというか、
仕事と同じような"運命共同体"をプライベートまで
持ち込まれてるような気がしました。

>>190
以前いたプロジェクトでは、同じグループで一気に３組が離婚しました。
離婚前の奥さんの決まり文句は
「一緒にいたくて結婚したのに、これじゃ全然一緒にいられない！！」
です。
確かにそうだよなあ・・・

最近agaりっぱなしだなあ、おい。

>> 198
まったく信じられない離婚理由だなあ。
普通結婚して一週間もすればお互いすっかりしらけて飽きてるものだが。
独身道程厨房のたわごとじゃないのか？

>>200
自分たちの仕事スタイルが余りにも世間の常識とかけ離れているということを
自覚した方がいいですよ。内部にいると中々分からないかもしれないけど。

>200
どうして結婚したいのか？を考える
普通、好きになった男性が、たまたまＳＥだったという場合はあっても、
ＳＥと結婚したいという女性は、いないだろう。
休日も仕事の場合が多いし、稼ぎ時の賞味期限が短いし、将来不安だし
・・・

> 202
よっぽどもてない奴ならともかく、「結婚したい」からするのではなく、「したくないけどそろそろしないとまずいかな」あるいは「最近つまんないから結婚でもしてみようかな」でするってのが圧倒的多数
だろうな。相手はきらいなわけじゃなくどちらかと言えば好きだが、別にいなくてもかまわないというのが一般的であろう。

だから200番は疑問を感じたのでは。

>>203
ｓ公２２ってレベル高いですか？

Ｙａｈｏｏでも取り上げられた
年金システムを事故おこした企業です

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku10.html

主人がＮ設なんですけど、本当に離婚したい！

旦那が帰って来ないと言う理由だけで離婚する心理が解らん。
飲酒や風俗で帰って来ないなら問題だけど、残業なんだろ。
本当に旦那の事が好き＆心配なら離婚より転職じゃないのか？
ま、転職も考えられない程のダメ男なら離婚して正解。

本当に残業しているのかどうかよく分からない。もしや職場の人と
浮気？もしや風俗店で遊んでいる？などと要らん事考えたりした事
があったりした。友人と比べると旦那様と一緒に居る時間は短いし。
この業界の事知らないからこの残業時間や休出日数は異常だと思った。

とか書きながら、ここの人と結婚して別に離婚とか考えずに毎日
過ごしていたりする。一緒に居る時間は独身時代より増えたし、
寝顔とか出勤する時のスーツ姿を見れるのは何だか幸せだったりする。

(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!ならココぉ〜！
http://www3.kcn.ne.jp/~barozza/
まともに見れない人は再起動してみよう〜
AGE〜〜〜

↑誰だ、こんなあくだらんＵＲＬかきこみやがって。
シナ人？北チョンそれともクソヤンキー？

☆頑張ってまーす！！☆女の子が作ったサイトです☆
http://endou.kir.jp/betu/linkvp2/linkvp.html

>>208
言いたいことは理解で切るけど、ちょっと言い方が…
もうちょっと奥さんの気持ちも分かってあげようよ。
まぁ、俺みたいに若いうちに見切りをつけられなかった人はかわいそうに思うよ。

＞まぁ、俺みたいに若いうちに見切りをつけられなかった人はかわいそうに思うよ。

こんな風に書いちゃうアナタが一番かわいそうに思うよ。

>>214
言い訳がましく聞こえるかもしれないけど、あくまでも「いやいや仕事してる人」
に対して書いたんだけどね。好きで何年も続けてる人にそんなことは言わないよ。

とにかく、この会社自体に文句があるわけでも何でもない。
あくまでも「職種」が合わなかっただけ。
自分は、、早めにそれに気付いたからよかった、って書いたんだけどね。
文章力なくてスマソ。

この業界多いね×が。
結局似た者同士でないとうまくいかないよ。
この業界は基本的にオタクなんだから、亭主と女房もタクでないと。
でも男に多いんだよねタクは。
女しかいないソフト会社って世の中ないのか。

>>212
しつこいなあ、このバカ！
死ねシナ人。

みてね〜♪
http://s-rf9.free-city.net/page008.html

ＳＫＢが何言ってんだか

SKごときがエリートぶってんなよ

ＳＫとかＳＫＢとかよく耳にするけど、実際のところ何なのですか？
外部の人間なのでよくわかりません

ＳＫ・・・少し(S)基地外(K)
ＳＫＢ・・・少し(S)基地外(k)で馬鹿(B)

>>222
じゃあSKCは？w

ＳＫＣ・・・少し（Ｓ）基地外（Ｋ）で知恵遅れ（Ｃ）です。

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辞めるのも自由であります。本当にお金が欲しいという
気持ちさえあれば、成功しますので、ホームページを
見てください。社会はお金に左右されています。
http://www.c-gmf.com/farewell/02.htm

そーいや、こーまん寮の跡地ってマンションになったんだよなー。

222,224>>
ようするに変態ということですね(w

変態な人、居ますね（Ｗ

うちの主人は、毎日終電。家に帰ってからも仕事。
寝不足の状態で会社に行きました。
社員をこんなに働かせている会社って、どーなんでしょう？！
今週末も休出だし。
こんな仕事させてんじゃねーよ！！

http://satellite.esenden.com/ranking/ranklink.cgi?id=mercury

>>230
うちも同じですよ。週末休出確定。
旦那様が居ないと週末つまんないですよね。

エンジニアの過労自殺認定＝みずほ銀ＡＴＭトラブル−労基署

　昨年４月に起きたみずほ銀行の現金自動預払機（ＡＴＭ）のシステムトラブルをめ
ぐり、
復旧作業を担当していた男性エンジニア＝当時（３７）＝が自殺したのは、
過酷な勤務による強いストレスなどが原因だとして、
宇都宮労働基準監督署は３日、過労による自殺と認定した。

　関係者によると、男性エンジニアは大手電機メーカーの子会社（群馬県）の
事務所（宇都宮市）に勤務。汎用ＡＴＭのソフトウエア開発を担当し、昨年４月に自
殺した。
男性は、みずほ銀のコンピューターシステム復旧作業に携わり、
過労から精神的に不安定な状態に追い込まれたという。　（時事通信）
[7月3日14時10分更新]

> 230 232
男は一回中出しした女にはもう興味はない。あきらめろ。

>>233
ＳＫにもあります。
認定されてないけど「過労自殺」

> 235
それ聞いたことあります。
「何日か欠勤してるから、寮に見に行って来い！」って
上司から言われて見に行ったら、死んでいた！！！
ってやつでしょ？。。。他にも沢山あるのかな？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku06.html

>> 232
休みになってもあまりべたべたしないほうがいいね。最初はつきあうかも
しれないけど、最後は「たまの休みなんだからゆっくりさせろよ！」って
切れるね。きっと。
疲れてるんだから、したいときは自分で濡らして上に乗ってあげなよ。
じゃあね。

ベタベタしたがりの旦那を作った方がいいと思われ・・・

過労死

>>236 寮は毎日部屋チェックされるから、そんな風に気付かないと言うのはおかしいと
思うがなぁ。白根だけなのか、チェックされるのは？

毎日チェックされるのは、白根の新人だけだろ

　　　　 　 ,　-―-　、
　　,r'⌒l_〕　　 　 　 ｢i＾ヽ　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿
.　 l　 ∩U　ﾉﾉﾉ ）)）)∩ .l　　 ／
　 |　｜ l　(l| ( |　|　||　|　!　　|ちんぽっぽっぽっぽっぽ〜！
　 {川i　 Wﾊ　 (ﾌ／ﾘ　川　＜　http://pink.sakura.ne.jp/~erotan/
　　　 　 (ヨﾘ§ニ§ヨ） 　 　 |　　エロタン星人をよろしく，お願いしますね〜！
　　　 　 |ト‐!､MILK）./　　　　＼　見に来て下さいね！
　　　　　ヽ_ﾉ　 　 ﾉノ　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 Σ０二二0《
　　　　　/　--‐- ヽ
　　　 　,-iｒ−ヽｒ〜'＼
　　　 └-＼.　　＼　　ヽ.
　 　 　 　 　 ヽ､__ノヽ､_ノ

東京に移転したんだから、寮も東京都内にすべきだよ。
白根なんか横浜ではなく神奈川の辺境地、陸の孤島。とんでもねーよ。
完全に福利厚生関係の連中の怠慢だな。
どうせ管理なんて上の人間の顔しか見てないんだからしょうがねえ。

>>244
そいうことをいうと、じゃあ出れば？っていわれんだよね
若手の先輩でも

↓
http://www.sexpixbox.com/pleasant/teen/index.html

うーん、寮の話じゃなかったのかも、、、、
アパートで１人暮らししている人の話だったかもしれません。
とにかく、過労死？自殺？は数件聞いたことがありますねぇ。

昔は亡くなった社員が写真入りで社報に載ったものだが、
ここ数年はでてないね。
社報に載せなくなっただけかなぁ

寮のドアのところに細工しとけ。紙とか使って。人が通ったらわかるように。

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過労死

今日過労自殺者(教育委員会関係？)のニュースをやっていた。

アナウンサー「連日夜９時までの残業や休日出勤が・・・」

ほう。９時ですか・・・。

>>252
それだけ普通の待遇じゃないって事を認識した方がいいよ。

過労死

ビック○メラの時は大変でしたね。
下請けはもっと大変だったけど。

　　　　わたしの手から　

　　　　未来に渡そう

　　　現生人類に都合のいい地球

人間ごときが何やったって、地球は痛くも痒くもないよ！

http://homepage.mac.com/miku24/

過労死

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

おいこら 日立製作所、日立ソフト、日立情報、日立システム カス野郎。
頭おかしいんじゃないの？字読める？
マンガばっかよんでるの？遊んでばっかり？
日立は劣っているんだよ。これは決定的なことだ、絶対だ。
君の将来ちっぽけなもの。
ちっぽけな家、ちっぽけな愛、ちっぽけなつきあい、給料も少なくて
いくら愛があっても、貧しい生活。
愛があれば貧しくてもいいの？心まで寒くなるよね。
そんなんで幸せかい？劣等感あるだろ。
それ相応のレベルの女男と一緒になって幸せか。
君だっていろんな物欲しいだろ。
金欲しいだろ。みんなからちやほやされたいだろ。そうだろ。
嘘つくなよ。人に誉められるの厭か？
日立って生きてても恥ずかしくないの
生きて何が楽しい。 飯食って盛ってセックスして動物と同じでないのか日立は。
夢？何が夢だ。日立よ。きみになにができるのかい？何を知ってるの？
どんな素敵なことを知っていて喜ばせてくれる？
履歴書に日立勤務て書かないのはなぜだよ。
書くのが恥ずかしいか。笑われるとでも思われるのか？恥は恥だよ。
君の過去だよ。それを背負っていきてくんだね。
日立で海外留学のアホ。君たち目障り。英語もできないし勉強もしないで
日本人同士固まって、傷舐めあって、情け無い。
女は白人にほいほいついていくし、男もその女の尻追っかけて。醜いね。日立。君たちアメリカなめてんの。自由の国だけど自由の意味はき違えてるね。所詮何もできない奴は何もできない奴なんだよ。どこの国に逃げても無能な君は君。日本に帰って３Ｋの仕事でもしてろ。
カス。
いきててはずかしくないの？　ひたち。

>>260
かわいそうに、なんか恨みでもあるんだろうね。
就職できなかったとか、首になったとか。
仕事もらえなくなった関連会社さんだったり。。。
成仏してくださいね。

>>261
縦読み

FSOLってF関係？

>> 260
恥ずかしくて、恥ずかしくて、死にたいくらいです。
学校時代の同級生たちと同じくらいの給料もらって、同じ程度の暮らしがしたいです。
もっとレベルの高い同僚と働きたいです。できれば、せめて並のクラスと女たちと働きたいです。
でも僕にはもうこれしかないんです。選んでしまった道なんです。
いじめないで下さい。思い出させないで下さい。もう許して下さい。

おやー、それってFSOLのことじゃん　＞260
客先でマンガ広げてるような協力会社しか使えなくて
なかなか威勢がいいことだね

ハラちゃん、うるさすぎ

>> 263
ttp://www.fsol.fujitsu.com/employ/non_flash/04_company/

http://homepage.mac.com/maki170001/

あーあ、このままだと確実にフレックスが「遅刻者多数」の名の下に
葬り去られるな・・・

>>137 からすると、
もともとskにはフレックスは存在しないことになるんだけどね。

真のフレックスを取り入れた方が、>>151の言うように
無駄に作番を消費しなくて良いから、会社にも都合が良いと思うのだが。

会社が偽フレックスをやめたがる理由はなんなのか？

過労死

＜過労自殺＞名古屋高裁が労災認める　労基署の控訴棄却　

　トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）の係長だった男性（当時３５歳）が
８８年に自殺したのは過重労働でうつ病になったのが原因として、
名古屋市に住む妻（４９）が、労災認定しなかった
豊田労働基準監督署長に処分取り消しを求めた訴訟の控訴審で、
名古屋高裁（小川克介裁判長）は８日、処分を取り消した
名古屋地裁判決を支持し、労基署側の控訴を棄却した。

　過労自殺を労災と認めた司法判断は、
１審では９６年の神戸地裁判決など５件あるが、高裁段階では初めて。
仙台高裁は昨年１２月、原告側の逆転敗訴としていた。
旧労働省が９９年、精神障害を原因とした自殺の労災認定について
判断指針を策定し、申請、認定件数ともに増加している。

　小川裁判長は「過密な業務による心身的負荷と
男性の性格傾向が影響しあって、うつ病を発症し、
その後の業務が病状を悪化させた」と業務との因果関係を認めた。
さらに旧労働省の判断指針について「明確な基準とは言えず、
業務内容や労働者の性格などを具体的、個別的に検討し、
社会通念に照らして判断すべきだ」と述べた。

　訴訟では、労働時間より勤務の過密さなど
「労働の質」の評価が争われた。原告側は、２車種の設計が重なり
責任者として設計の遅れにストレスを抱えていたと主張。
労基署側は「他職場と比べ過重労働でなく、
本人がストレスに弱かったのが原因」と反論した。
控訴審では、１審が示した労災の判断基準も争点になった。
【北村和巳】（毎日新聞）

過労、疲労の毎日、こういうときはストレス発散が一番
明日は定時退場日
みなで>260のFカスどもへ殴り込もうゼ
敵は汐留にあり！

仕事忙しくて定退日なんてまったく関係ない！

>>193
損害賠償請求されると思われ。役員はビクビクしているはず。

休日や平日深夜に携帯電話に課長から電話がかかってくるんだけどさ。
やむを得ない事情があるのはわかるけど、私的な目的で購入した携帯電話に電話してくんなヴォケ。
仕事で携帯電話使えというなら通話料を会社が負担しろ！
こんど、労働組合に相談してみる。

>>276
如何に非現実なこと言ってるか気づけ
「労働組合」に言って何になる？；；

>>270
他社もやってる→偽フレックス導入

他社もやめてきた→やめる

所詮経営陣の脳みそはこの程度。

偽でもあるだけマシなの
満員電車なんかのりたくねーよ

日立ソフトには、四天王と呼ばれている部署が４つある。

特殊開発事業本部の配下の

（1）S風俗（風俗店シテスム部）
名前のとうり、風俗店むけのシステム開発を行う。景気に左右されず、売り価の高い。
さらに、ネットや携帯から風俗嬢さんの出勤情報や予約をとるシステム開発もさかん。
ただ、新人の女性は不可となっている。
しかし、今年度は吉原の大型案件をやるので、新人たち挑戦してみる価値あり。
ただ、顧客事情で昼から0時までの（社内ではＥ変と言う）勤務となってしまう。

（2）ｓ仁義（旧ｓ暴力）
これも、「暴力団」向けのシステム開発を行う。そして顧客が半端じゃないので能力が自然に身につく
ただ、ちょっとでもミスをすれば顧客から「わいらは、かたぎ衆に指つめろとはいえへん。けどこの責任どうとってくれねん」
なんて言われてしまう。関西や広島への出張が多い。

（3）ｓ政団（旧ｓ右翼）
これも、右翼団体向けのシステム開発を行う。小泉首相の靖国参拝いらい案件がどんどん来る状態だ
さらに政治向けアピールが必要ゆえ、違法行為すれすれのＨＰ作成を依頼されたりして大変だ

（4）ｓ（宗教）
ここまでくれば何にも説明は不要だろう。そう宗教団体向けのシステム開発を行う。
ただ、配属されるのは「無宗教」の人に限られる。


この４部署は競合他社がほとんど居ないので市場を独占状態にでき、非常に会社に貢献している、部署だ

32点

>>279
嘘を言うな。嘘を。

＞ただ、顧客事情で昼から0時までの（社内ではＥ変と言う）勤務となってしまう。
どこの世界に０時までしかやらない風俗店があるんだ？
サポートにならないじゃんか。それじゃぁ。

そろそろ転職の準備を始めようかな。

サービス残業すんのやめた。
もう、あほらし。社畜なんてやってられるか。

>>279
ウソかホントかわからないけど、それいける！
ウソなら、アナタ頭いい！
>>281
まあまあ。

>>276
電話番号変えればいいじゃん

>>274
『定時退勤日』なんて言葉が生まれる事に疑問を持ちましょう。

>>279
パチンコ台やパチンコ屋のシステムを作っていた部署を思い出した。

どこの部署は、サービス残業してんの？
うちの主人はサービス残業なんかになってません。
働いた分だけちゃんともらってます。
残業多いので、毎月ボーナスみたいです。

>>287
それはきっと旦那さんが優秀なんでしょう。
優秀な人はどんな部署に行っても残業手当が出ます。

60hまでとか20hまでとか、次第に時間数を減らされる人は
肩叩きのカウントダウンみたいなもんです。

>>287
地方の事業部とか。
北陸、九州など。
地方は仕事ないからね。本社地区のおこぼれ仕事ばかりらしい。
で、主任や高年齢の平社員は残業制限される。

エッチな事はここで探すといい
http://www.k-514.com/

おれもサービス残業やめた。
つまり、明日からは定時退社の日々が始まるわけだ（ｗ











かぎりなく不可能に近いとは思うがやるだけやってみる

あいかわらずだね〜

過労死

☆頑張ってまーす！！☆女の子が作ったサイトです☆
　　　　　　　☆見て見て！！
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp2/linkvp2.html

上長から、あからさまに残業付けるなという指示が出たわけではなくて、
業績を考えて生産性を挙げる工夫をして残業減らせという指導が上長が出た場合、
それでも残業が増えてしまって、上から文句言われるのがいやで残業を実績通り申告しない
というのは、やはりサービス残業をしたといっていいんだよ。

>>295
上長が残業規制指示を出したのなら、労働基準法違反。
残業抑制の指導であれば、労働基準法違反にならないが、
実際に行った残業時間を申告しなかったのであっても、
賃金請求権があるので、法的には後で請求してもＯＫだ。

コンドー

コンドーム

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

今度

そろそろあぶないかも

明日も休出だよ…。
最近は休出届を出すのも面倒なので黙って休出してる。

うん、危ない。

休出届を未届にするってことは、サービス残業するということか？
それって会社の思うツボ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

いいかげん、会社のためとか、業績にためとかで、サービス残業すんのやめろよ。なんにもならんぜ。
それよか、これこれこういう理由でこういう状況になってこんだけの作業量があるんで、
残業・休出しますぜって、課長なり主任なりに相談・報告しておけ。
プロジェクト管理的にもまずいし、自分の身に万が一（業務過多による
過労死やうつ、過労自殺）のことがあったときに、会社側と戦えないぞ。

自分の身は自分で守らないといけない。
いざという時は会社も、組合もアテにならない。
上の連中や会社のセイにしたり、訴えたりしても、意味ネエーヨ。
周りに何かを期待している姿勢が、まずダメだよ。
イヤなら他へ行けばイイだけだよ。

http://kojiro.free-city.net/page003.html

その通り。
以前、組合にサービス残業について相談したことがあるが、
自分で課長と交渉してくれって言われたよ。
じゃあ何のために組合があるんだと小一時間（以下、略。

組合に期待するほうが間違い。
電機連合の組合なんて、あてにならん。共産系じゃないと。
しかし、そう考えると組合費払うのはバカバカしい。

そーなんだよね
所詮会社に取り込まれた組織だからな

組合や会社が設けている、トラブル相談メールアドレス。
あれは、実はリストラ対象者を捕まえる網らしい。
つまり会社に不満を持っている者、会社や顧客とトラブルを
おこして相談してくる香具師をリストラ対象者としてリストに
加えているんだそうだ。日立製作所でも同様なものがあって、
所員達は非常に警戒している。

マジ？

あながち嘘でないと思われ

あぶないね、そろそろ

組合の役員は勤労とつながっているよ。
だいたい、役員になる時に勤労と打ち合わせをして、委員長、書記長の
人選をして自主的に立候補したように見せかけているだけなんだ。
組合に相談したことは、勤労に筒抜けになって、連絡が行くようになって
いる。
組合の役員を退任すると、委員長、書記長は課長に昇進する。

早々に辞めて良かった。

ほんとにあぶない

ｓ労なんて部署がある自体オカシイデショ
組合が完全に取り込まれてる証拠だよ

人事は人減らしに躍起になっているよ。
「辞めたい奴は辞めさせろ、引き止めるな。協力社員は切れ。」
という指示が事実、部課長に出ている。
何らかのトラブルをおこしたり、色々なことを言ってくる奴には
閑職に就かせるだとか、転勤させるだとか、未経験の分野の業務を
やらせて精神的に追い込む為に所属変更させるだとか、
マスコミ報道で話題になっているような手口でリストラするのが
常套手段になっている。

80へえ

人減らしに躍起になっているのはわかるな。
漏れの部署にも、ヒマにしているプロパー社員が何人かいる。
上司は仕事探しているけど、ホントに仕事がない。ＳＫの単価が
高すぎて採算があわなくて契約に至らないのが実情らしい。

>>320
所詮、労使ともに馴れ合い所帯なのさ。
春闘も”闘争ごっこ”で終わっているのかしらん。
春闘速報見てもさ、会社側と組合側の談話が載っているが
あれだけの会話の内容（日本経済情勢、ＩＴ業界情勢、
日立の経営状態、ＳＫの経営状態）がその場でスムーズに
出ているとは思えん。
ほんとに議論してんのかと毎回思う。

そもそも会社組織の中に労働組合があるなんて、いろいろ考えると
やっぱりおかしいぞ、この会社。

>やっぱりおかしいぞ、この会社。
いまごろ気づいたか、と釣られてみる。

労組の幹部になることが、会社の出世コースになる
そんな会社も沢山あったさ

ここもその一例じゃないの？

>>321
今頃？遅いね

だからさ、不信任票いれよーよ
役立たずなんだから　あいつ等は

みなさん登録はもうお済ですか？
http://next.rikunabi.com/

新人だけど登録してます

数年前は勝ち組なんて言われていたけど、
いまは落ち目。あと何年もつかわからないな、実際。
吸収合併はあながちネタでないと思われ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

>>313
この手の悩み相談やカウンセラーと称する制度や機関は、
皆ブラックリストを作るためのものだよ。
つまり役員会の手下になって人事が情報収集するための
出先機関だな。
組合もしかりだ。

携帯でミロ！('◇')ゞﾗｼﾞｬ
http://hkwr.com/

>>331
逆に今ノリノリな会社はどこでしょうか？

ＩＴはどこも似たようなもん。
しかし、ＳＫは以前より勢いがないのは事実だ。

>>313
じゃあ、定期的に組合から送られてくる会社への
意見募集のＷｏｒｄシートなんかは、抵抗勢力の
情報収集手段って訳だ罠。

組合なんていらないから、組合積立費全部返還してもらいたいものだね。

組合関係の他にも、いろんな理由付けて人減らして、
代わりに日立からの余剰を受け入れるようにしないと
いけなくなってきているからな。

ほんとにあぶない

ほんとにあぶないかも

ほんとにあぶないかもしれない

業績が悪くなるとＳＫの基地外が増えていきますか

ほんとにあぶないんだよ

基地外が増えていくというよりは基地外が表面化するというのが正しい
もともと変なヤツが多いからね

いっそのこと製作所に吸収されたほうがいいのとちゃう？

>>346
四天王があるから無理だし。独立してやっていける。

日立ソフトには、四天王と呼ばれている部署が４つある。

特殊開発事業本部の配下の

（1）S風俗（風俗店シテスム部）
名前のとうり、風俗店むけのシステム開発を行う。景気に左右されず、売り価の高い。
さらに、ネットや携帯から風俗嬢さんの出勤情報や予約をとるシステム開発もさかん。
ただ、新人の女性は不可となっている。
しかし、今年度は吉原の大型案件をやるので、新人たち挑戦してみる価値あり。
ただ、顧客事情で昼から0時までの（社内ではＥ変と言う）勤務となってしまう。

（2）ｓ仁義（旧ｓ暴力）
これも、「暴力団」向けのシステム開発を行う。そして顧客が半端じゃないので能力が自然に身につく
ただ、ちょっとでもミスをすれば顧客から「わいらは、かたぎ衆に指つめろとはいえへん。けどこの責任どうとってくれねん」
なんて言われてしまう。関西や広島への出張が多い。

（3）ｓ政団（旧ｓ右翼）
これも、右翼団体向けのシステム開発を行う。小泉首相の靖国参拝いらい案件がどんどん来る状態だ
さらに政治向けアピールが必要ゆえ、違法行為すれすれのＨＰ作成を依頼されたりして大変だ

（4）ｓ（宗教）
ここまでくれば何にも説明は不要だろう。そう宗教団体向けのシステム開発を行う。
ただ、配属されるのは「無宗教」の人に限られる。


この４部署は競合他社がほとんど居ないので市場を独占状態にでき、非常に会社に貢献している、部署だ
売上は大体250億ずずで計1000億になる部隊だ

どうせ製作所のボンクラどもの再就職斡旋を肩代りしているようなものだから
一層のこと人事や総務、間接部門をリストラしてこれらを製作所にアウトソーシングするのがいいんだよ。

製作所に吸収されたら、ＤＱＮ主任・部課長は出向・降格・クビ。
でも、製作所のダメダメ所員がｲﾊﾟｰｲ入ってきて、もっと悲惨。

>>348
頭の中どういう構造なの？バカ

裁量労働制になるって本当？

IT業界なんて前から普通のところでやっていけない破綻した人格の奴の掃き溜めだろ？

日立製作所の主任は裁量労働制だしな。
吸収されたら間違いなく導入されるね。
裁量労働制になれば、残業・休出をいくらしても
会社は一定額の支出で済むからな。

ぜったいあぶない

まじであぶないよ

わかってるよ

http://homepage.mac.com/maki170001/

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この会社に出身大学が東大とか早慶とかっていますか？

>>360
四天王に多いと聞くが離職率が高いと言う

>>ＳＫの単価が高すぎて採算があわなくて契約に至らないのが実情らしい。

そのくせ協力会社には激安単価で働かせるんだよなー、矛盾しまくり。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

人を大切にしない会社の行く末は見えているよ。この会社も（以下略

>>362
狂裏欲外射の方ですか？

大切にされる人、そうでない人
>>364は、×の方ですね

>>366 おまいもな（ｗ

>>364
なら辞めろよ！　

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>>368
おまいも道連れだ

でも実際、大切にする気はさらさらないよね

給料ばっかさげてるしね

>>371
お前も辞めちまえ！

「人は城、人は石垣、人は堀、なさけは味方、あだは敵なり」
武田信玄が残した名文句だが、果たして、この会社はどうかな。

あぶない

まじであぶない

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

旦那が辞めてくれればそれを理由とかにして離婚できるから
それでいいのだが。
早く離婚しなくちゃ彼が別の人と一緒になっちゃうし早く
退職するなりして欲しいと思ってる。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

ヲタ社員が亭主なんてキモイよね

正直キモくて辛い。早く何とかしたいが自分から言い出して
慰謝料取られるのは嫌。でもこのままじゃ辛い。

>>380
昼間からそんな事を言ってるオマエもきもい。

>>381
あら、気が合うわね。私も381は旦那同様キモイと思ったわ。

ウチの亭主なんて３年間ずっと単身赴任。
たまに帰ってくるかと思えば、自社の同僚や上司と飲みにいくとかで帰宅は午前様。
最近は金さえ送ってくれればいいかなと思っている。亭主いないほうが自由にいろいろ
できるし．．．　亭主とのセクースはもう何年もないけど、別にハケ口があるからいいもん。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

旦那とセクースなんてしたくない。
ただの性欲処理扱いだしあの男としなくちゃならないのは
拷問以外の何ものでもない。我が家も単身赴任して欲しい。

ウチは地方で、関東にしか仕事がないから単身赴任は仕方ないのよ。
でも、ずっと向こうに居て欲しいわ。幸い子供もいないので、
独身と何にも変わらない。謳歌してます。

ヲタとセクースするなんてキモイ

我が家も子供が居ないので長い単身赴任大歓迎。
でも単身赴任なんて話は何処にも無い。
結婚した事、後悔しまくってます。

ヲタとのセクースは想像以上にキモイと思われ

昼はヲタ社員の妻用スレッドになってるのね。
なんとも稼働率の高いこと。

昼も夜もヲタばかりって事ですな

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

同棲

根ドーム

昼はヲタ社員とケコーンしたヨメのグチ
夜はヲタ社員のグチ

　　　　　　バランスとれてますなあ

だからケコーンしたんだと思う
似たもの同士って事です

生まれた子供もやっぱりヲタですか？

生まれた子供は必ず、アニメヲタか鉄ヲタになります。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

同棲

「子供も産まずに自由を謳歌している女性を、将来、国が面倒見る必要はない」
↓
対して「日本の国は、まさにヲタを中心とする神の国であるぞということを国民の皆様にしっかり承知していただくということ、その思いで活動して三十年になったというわけでございまして・・・」
よって、どんどんセークスして、A棟にいるような基地外どものコピーをばら撒いてくれ。

コギャル・OL・人妻たちのもろ画像がたくさん見れる！！
http://www3.free-city.net/home/espresso/princess/peach.html

ヲタとセクースするなんてキモイ

旦那がそんなキモイならなんでケコーンしたんだ？おまいら。
ケコーン前にわからんかったんか？

>> 392 399
あれに入れたら腐るぞ。

だまされた

>A棟にいるような基地外どものコピーをばら撒いてくれ。
Ｂ棟だって同じようなもんだ

ヲタ男とヲタ女がまぐあっているスレはここでつか？

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http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp2/linkvp2.html

「梅雨寒」列島に低温の夏　気象庁「農作物に注意を」
　６月下旬以降、北日本から西日本にかけて、気温が低く日照の少ない状態が続いている。特に東北地方では最高気温の平均が、平年より５度近くも低く「梅雨寒」となった地域もあり、気象庁は農作物への影響に注意を呼び掛けている。

こういう記事がでても地球温暖化が嘘だって気づかない奴ばかりなんだろうな。
統計的にも2005年までは下がってそれからまた上がるんだよ。

>>409
スレと関係なし

　逝　っ　て　よ　し。

同感！
環境を口走る奴は市中引き回しだ。

>>406
バッカもん！
自民党A棟（江藤）もこう言っている。
｢どろぼうやら、人殺しやらばかりしているやつらで、いっぱいA棟にはいる」

★クリックで救えるオマンコがある★
http://endou.kir.jp/moro/linkv.html

まじであぶない

> 409

二酸化炭素が原因ってのは間違いだと思うけど、地球は暑くなってるよ。
太陽活動、都市化又は森林伐採による輻射熱の増加、マントル対流の変化のどれかが
原因らしいぜ。
まあ、環境監査はばっかじゃない？と言いたくなるが(引換えにISOから仕事もらう
約束でもしてるのかねえ？)それでも乗ってやるの日本のサラリーマンって奴だぜ。

経費削減が目的でしょ？
きれい事言って社員を丸め込もうという魂胆はみえすいてて、馬鹿にすんなよって感じだし、上の連中もお前ら頭悪いなって感じだけど、
別に悪いことじゃないから漏れものってやることにしてるよ。にっぽんのサラリーマンだもんな。

NRIで、未来を創発しませんか？　　　　

自社屋内の経費節減には熱心だが、顧客常駐先の経費節減には無頓着なのが実態。
顧客先でコピーとりまくり。顧客先でプリンタ使いまくり（１日でＡ４用紙２グロス空けたことも）。
顧客先の空調勝手にいじりまくり。

　何がISO認証してますだよ。

もうずっと人大杉

旦那が今日会社休みで家にずっと居てヘコむ。

月曜日〜土曜日は仕事してるのでその日は平和。
日曜日は鬱になりそうになる。昼寝している姿を見ると
何故か無性にムカつく。

同棲中

家でゴロゴロしている旦那を見ていると、
踏み潰してしまいたくなる衝動に駆られる。

禿げ動

泡で固めよ〜

　　　　　　【SKB】日立ソフト25【SKC】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1058334077/

新しいスレ立てました。
内定者と社員さんと来年ここを志望する学生さんのみ、おいでください。

>>426
就職板に社員を誘導するのは板の趣旨に反するんじゃないの？（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

夜、旦那の寝ている姿を見てふと首を絞めそうになった（昨夜

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:::: :::::::::.... .... ..　.:::::. ... ..:☆彡:::: . ..:::::::::::::::::゜::::::::::::::::::::::゜:::::::::::::::::::.
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::::::...゜　.　.::::::::::::::: 　:::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::.... .... ..　.::::::::::::::::::::::
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. . ...::　( 　　)　.::.　∧＿∧ ..::.明日が>>426の命日になりますように...
. .. ...::　/ 　 | 　::: （　 　　 ）::::::: :::::::::.... .... ..　.::::::::::. ... ..:::::
￣|〜(＿__ﾉ￣|￣（＿＿__）￣|￣|￣|￣|￣|￣||||::: :::::.. .... ..　.::::. .
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|:::::::::::::::...... .:::::...
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::::::::::::::::......
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::::::::::::::::::::::::

何かよく分かりませんが、
ここにティッシュ置いときますね。

　　_,,..i'"':,
　 |＼`､:　i'､
　 .＼＼`_',..-i
　　　.＼|_,..-┘

何かよく分かりませんが、
ここに山崎置いときますね。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

＞＞４２７
前すれ（日立ソフト２３）のＴＯＰに誘導とも取れるここへのリンクがはってありますからねえ

いま、旦那が昼寝から起きた。ウザイ。買い物行ってこよっと。

★無臭性画像をご覧下さい★有臭作品もあります★
　　　　　　★見て見てマムコ★
★http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html★

ヲタ社員のヨメの愚痴スレになりつつありますなあ

○○システム部の部長に天罰が下りますように．．．

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マジでヨメがカキコしてたらうけるんですけど（ｗ

squidでも立ち上げておいて、
ログとったら

squidって何？

○○システム部○グループの課長にも天罰が下りますように．．．

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　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

嫁の愚痴おもしろのでもっと実況してくれ。

しかし、SKは何だかんだ言って、この業界ではマトモな方なんだなぁ
ヨメのグチだなんて、ケコーンしないと無いわけだからな。
この業界でケコーンできるだけまだ幸せかなと思ふ。

　　　　 　 　 　 ,　-‐-　､
　　 　 　 　 /^８ /　　　 ヽ
.　　　　 　 /　ﾉ.//ノﾉ ))））〉 |￣￣￣￣￣
　 　 　 　 'ﾉノ! ! |. ( |　|　||　　　　／同人をやっています！
　　　 　 　 　 `l |ゝ" lﾌ／ﾘ　　 ＜　エロ過ぎるけど、見に来て下さいね（＾＾）。
　　　　　　iｱ-､　/＾l水ﾄ､　　　　　＼ http://pink.sakura.ne.jp/~erotan/
　　　　　　￣く ｀ヽ |l：|l、ヽ‐v'し'i |＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ｀ -ﾉﾆﾆﾄ､ー┘ ´
　　　　　　　　 ／/　　 ! ＼
　　 　 　 　 ／　　　　　　　ヽ
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　　　　　　　ヽ/ 　 　 　 　i,ノ
　　　　　　　　｀　ｧ‐ｧr‐r ´
　　　　　　　　　/､./ l　.!
.　　　　　　　　 l! l\　ll\!!
　　　　　　　 　 ヽ＿)l__ﾉ

相場と比べて安くて良い感じヽ(´ー`)ノ

http://www.docomo-mcs.net/aloveboard.cgi?120

世間じゃヲタと呼ばれているのね。ＳＫ社員。
ヲタとケコーンしたなんて、激しく欝だ。

ヲタも多いけど、全然そうじゃないやつもいるから安心しれ。

旦那を朝、送り出して、マターリ中。
主婦の仕事さぼって２ｃｈでカキコ。
旦那の夕食はスーパーの惣菜で充分。
食事するありがたみなんて感じてないみたいだし。
どうせ、深夜帰宅だから腹に入れときゃなんでもいい。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

食事するありがたみってのは無いみたいね
作りたくなくなる。

　　　　　　　　　 .　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　(⌒=- （ ＾＾　　）　　　　　＜　　ヤレヤレ、ヨメにも見放されたヲタ社員の行く末は哀れなり
　　　⊂⌒ヽﾞ　 ./⌒　　　⌒i　/⌒つ　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ＼＼/ /i　　　　i　ﾚ /￣
　　　　　　　＼_/　i　　　 .L__/
　　　　　　　 　 　　） 　 　 |

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麻里子っす。終わったっす。
同棲中っす。

昼メロ終わった。今からネットタイム。

ちょっと早いけど外で夕食済ませちゃった。
ダンナの夕食はスーパーの惣菜の組み合わせ。
レンジでチンしておしまい。

過労死

みなし労働

ヲタの淡白なセークスに物足りず、夕食の準備をしながら
つい食材のキュウリやナスに手が言ってしまうカキコ人妻。
あなたのカラダの隙間をお埋めします。

http://book-i.net/ad07/

この世はヲタもDQNも、男も女も、心のさみしい人ばかり。
そんな奥様のからだのスキマをお埋めいたします。
いえ、お金は一銭もいただきません。
お客様が満足されたら、それが何よりの報酬でございます。

２．５時間おきのレスのチェックご苦労さん（ｗ
ヒマなら情報処理試験の勉強でもしたら。
おまいも出向されるかもよ。

http://www.free-se.net/cgi-bin/upload.cgi
SK社員必見

>>461
大きな世話だ。このバカ！
てめーんの方こそ出向どころか刺されねーように注意しとけ。

２日ぶりのレス乙カレー！
ところで、>>463さん、あなたは人格障害者でつか？

がんばれお前ら。

なんか疲れたな、、。

もういいよ・・・

寮のすーぱあねっとでWinnyやってる人いますか？
グローバルＩＰとれないからPort0で我慢するしかないんでしょうか？

>ギャンブラー
ま、まさか貴様は！
絆の住人か？ｗ

Winnyって何？

ここの社員タンと結婚してどの位経ったたんだろう。
まさかネットで女漁って食い散らかしていたとは・・・。
付き合っていた時もその女と会ったりエッチな事してたとは。
そんなこんなで上手く慰謝料ぶん取って別れる事考えてます。
幸いな事に前彼が相談に乗ってくれているし、離婚したら
一緒になろうと言ってくれているし。
婚約指輪も買ってくれないチャットヲタじゃなくて優しい
石彼をどうして選ばなかったのか後悔しまくり。

ここの社員ってそんな人ばかりなんですかね？怖いですよ。

性欲が多いことはいいことだ。英雄色を好む。
俺も女子社員17人ほど中出しした。
職場にいい歳して器量も悪くないのに独身の女がいたら俺のことを
忘れられない純情女だと思って慰めてやるふりして弄んでやってくれ。

>>471
かわいそうに、ヲタ社員と見抜けなかったのか？

見抜けなかった。
おまけにマザコン気味って事も見抜けなかった。
母親思いな人だとは思っていたけど。
今はせっせと証拠集め。でもこれ結構楽しい。

>>474
＞前彼が相談に乗ってくれているし、離婚したら
なんかいい香具師だなぁ・・・・・元カレ大事にしてやれよ。

はぁ・・・ケコーンしたいなぁ。
けれど、このスレ見てたらやめたがいいような気がしてきた。

やめたほうがいい、この会社にいる間は（以下略

元彼は大事にしてます。で、大事にされています。
最近粗末な扱いしかされてなかったので余計に
それが分かります。
時間配分も出来ないオバカさんとは一緒に生活
出来ないです。元彼は石だから多忙だけど、こんな
糞みたいな人より・・・（以下略

ネタ

> まさかネットで女漁って食い散らかしていたとは・・・。

何が悔しいかって、自分が中学、高校の時にメールや携帯電話があったら
もっと沢山の女の中にぶちまけることができたはずってこった。
ビデオやデジカメもあれば画像も残せたのにカセットしかない。
まあ、あの頃生まれたままの姿をさらけ出して俺の下で処女を散らしていった
女の子たちの思い出があるから古女房とでもたまにやれるわけだけどね。
あのプチッ、ブチッて感じで処女膜を引き裂いていく感覚もう一度味わいたいなぁ。

何気にネタじゃないから怖いのよね・・・

この会社、どこまでニセコンサルを生産していくつもりなんだろうか

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz08.html

>>481
そんなもん生産してるんですかい？

コンサルタント養成部門がありまつ
そこでは、干されたＳＥや口先のうまい香具師が集められ日夜(ry

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku04.html

>484
マルチ商法の洗脳教育みたいだな

でも日立SKだったらそこそこの会社に転職できるんじゃない？
俺は協力会社だからぜんぜんだけど。

全然無理

底底の会社には余裕ではいれまつ。

あくまで「底底」な
「底辺」ともいう

今年から納涼祭は無くなったのか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>488
おまいは無理だろうな（ｗ

おまいも全然無理（激藁

退職していいところに入ったっての聞かないな
大抵、別業界か・・・
スキルうｐ　とは無縁の人が多いよね

ＳＫＢにも仕事くだちゃい

ＳＫＢだってそこそこ忙しいのでは？

退職した人で、次もこの業界でと思う人ってどれくらいいるのだろう

ＳＫＢも部署の統廃合とかあって大変みたいだね
元ＳＫＢ社員としては、ＳＫＢの中の人には頑張ってとしかいいようがないです

【こんくらいは】 マフィア化の実像公開 【知っておけよ】

●ニセ札づくり　　マネーロンダリング　　高利貸し
●ストーキング殺人　　レイプレイパーレイプット　　
●極右　　ネオナチズム　　デマゴーグ（〜ちゃんねる）
●児童虐待　　性的虐待　　
●カニ密漁（ロシアコネクション）　　希少動物密猟
●不法移民出入国　←ハァ？→　人種・移民差別
●産廃不法投棄　　
●自動車窃盗団　　ピッキング　　違法建築
●児童売春　　幼児ポルノ（撮影したあとに口封じして埋める）　　
●人間の臓器売買　　毒ガス散布　　空中浮揚と解脱（！？）
●周りに反撃され勝ち目ないと見るやパニックと茫然自失と破滅
●金融詐欺（バブル崩壊の一因）　　企業役員脅迫　　総会屋　
●誘拐ビジネス　　保険金殺人
●警察買収　　涙目でグレ息子を劇団へ（もしや、こちらも裏金？）
●武器密輸　　核物質入手　　科学者亡命（北チョソ）
●麻薬取引　　覚醒剤（ヒモが女をシャブ漬け）
●破壊テロリズム　　暗殺　　たてこもり　　時代遅れニセ赤軍（革マル派）
●アウトロー気取り厨房（特に女）　←ハァ？→　ヤヴァイと警察に逃げ込むwhy!
●組織のっとり秘密化　←ハァ？→　裏切り者に対する制裁　
・近年増加しているのは、
●個人情報の売買　　盗撮メディア販売
これもキモいぞ油断できんぞ…想像を遥か凌駕するエグさ
連中の偽情報をわざと逆に理解してやりな！（ププ

的屋博徒義理人情の世界はすでに廃れ、
日常の裏で際限なく進む、騙しの手口がすべてを奪う
そして、つぎはあなたの人生が・・・

　　　　　　　　　　　※日本コピペ協会（JCU）公認テンプレート※

>>499
時々出没するけど、退職した会社のスレに来て楽しいか？

こんなに見えちゃってヤバクない？？？
昨夜はサルのように抜きまくってしまった・・・
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>>501
悪いか、この野郎。
人のことより、おめえの持ちネタは何かねえのかよ。
この能無し評論家野郎

なんにもありましぇ〜ん、ぼくちんダメＳＫ社員なんで、
２ｃｈに貼り付いて適当に煽って楽しんでまつ

>>504-505
まぁ、もちけつ。
Janeのお気に入りに入ってたので惰性で見てるだけ。
それに、このスレ（２スレ目）立てたの俺だし。

http://homepage.mac.com/maki170001/

>>506
新しい職場はどうですか？

>>508
ようやく研修が終わりそうなところです。
これからが本番なのですが、かなりやりがいあり過ぎてちょっと不安です。
でも、入ったからには頑張らないと。という感じです。

辞めて本当に良かったと思えるようにがんがれよ

俺なんか2回も辞めちゃったよ。
高卒入社→退社→エライ人から誘われ学卒扱いで再入社→やっぱり退社

素晴らしい経歴でつね

協力会社の人間から見ると、
ほぼ一生の安定・高収入（協力会社に比べて）を手放すなんてもったいない、
辞めるなら俺に代わってくれと思ってしまう。
まあ、ここ以上の待遇の当てがあるから辞めるんだろうけど。

>>505
漏れも来年からSK社員でつ。
よろしくおながいしまつ。

>>514
いいな。一生の安定を手に入れることが出来て。
こっちはＳＫにいつ首きられるかわかんない。

ＳＫの今後：本体吸収→本体から使えない所員が編入される→無能主任・部課長・ヒラは出向・転籍・解雇

>>513
ほぼ一生の安定・高収入を得るためには、
ほぼ一生その仕事で働かないといけないということ。
精神的に未熟な（っていうか病気なんだけど…）自分にはそれができなかったんです。
だから、仕事を楽しい、やりがいがあると思える人には頑張って欲しいです。
俺のようなのも一つの選択肢として捉えてもらえればと思います。

というわけで今日も出社してきましたｗ
明後日お休みです。

がんがれよ、
てゆうか昔いた会社のスレなんてどうでもいいじゃん

失礼、レスになってませんね。

待遇はSK(B)よりも全然、っていうか歩合制ですからなんとも。
以前書いたように、辞めると決めてから職探ししましたから。
確かに冒険だったかもｗ

でも、自分のやってみたかった仕事なのでがんがります。
皆さんも色々不満はおありでしょうがｗ、まぁがんがってくださいね。

>>518
>>506を見てくらさい

>>520
正直に言おう。
必要ないから来るなよ。モトＳＫ社員ならまだしも
ＳＫＢなんだから、見ていて目障り。

みっともない煽りすんなよ。
おまいは就職版のＳＫスレのハッタリコンサル擁護派か？

すまん、言い過ぎでちた。
漏れはＳＫの恥さらしでキモヲタ・変態社員です。
逝ってきます。

>>521
誤るぐらいなら、つまらん煽りなんかするな。
どうせ子供みたいなお前に言ってもわからんだろうがな（ｗ

定時に帰りたいよぅ。出張なんてやだよぅ。土日がないと死んでしまうよぅ。
お金よりも時間が欲しいよぅ。

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ・∀・） ＜　辞めちまえ！！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（ ・∀・） ＜　辞めちまえ！
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(・∀・)　辞めちゃえ!
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　> 　　　　　(･∀･)ﾁﾏｴ!

　:::::::::::/　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::|　　現　　な　　闘　i::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 わ　 ﾉ::::::::::::::::::::::::::::　
:::::::::::/　 と。　 ゃ　　　　ｲ:::::::::::::::::::::::::::::
:::::　 |　　　　　　　　　　　ﾞi　　　　　　　::::::::::
　　　＼_ 　　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''　　　r;(;;（::ヾヾ//ﾉ;;ﾉ;;::ヽ
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　　/　 　￣`''ｰ‐---､;;;ヽ
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　　　　ll　　 ＝ 三 ＝　 　|;;;i
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　　　　l|　,-―'､　 >ー--､ l;;l､
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　　　　i^|　-<・> |.| <・>-　 b |←>>525
/￣　＿　　| i　　　　　　　　　||　 ￣ 　|.| 　￣　　|/
|(￣`'　　）/ /　,..　　　　　　　|　 　／(oo) ヽ　 　|
`ー---―' / '（__ ）　　　　　　 |　　_＿＿_　 　　/
====（ i）==::::／　　　　　　　 　ヽ 　´ 　ニ　`, ／
:/ 　　 　ヽ:::i　　 　　　　　　　　　　` ｰ-― '

521と523って別人間じゃないか・・・・
520＝523じゃないか。ダマされんなよお前ら

夏だからあまり相手にするのもどうかと思うけど…

>>528
なんならひろゆきにたのんでＩＰ調べてもらえば？

夏だねえ

>>529
アナタ様が来なくなれば問題なくなると思いますがどうでしょう？
見ていて何か気分良くない発言多いですし。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

実は523=528だろ。　
他人にレス取られて必死だな（ｗ
まあ、夏だもんな。

ほんと、夏がきたことを実感するね

>>533
惜しい！ちょっと違う！521＝528

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本格的な夏の到来ですな

実に！
夏と言えば人事異動だ。
DQNな奴ほど残留する季節だ。

おまいが一番DQNだと思ふ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

ええと、日立ソフトのみなさん、２ちゃん語を実社会で使うのは正直キモイです。
考え方まで２ちゃんＤＱＮレベルだったりすると、あまり関わりたくありません。
だからうちの会社に派遣で来るなよ、ヴォケが！

風俗
風俗を行けばどうなるものか危ぶむなかれ
危ぶめば同定はすてられない
踏み出せばその一足が同定をすて
その一足が大人へとなる
風俗へ迷わず行けよ
行けばわかるさ

>>541
楽しいか？ｗｗｗ

>>541
すんません、ＳＫ社員はキモヲタで変態なのでどうしようもないんでつ。

((；ﾟДﾟ)おそらく来月いっぱいで退職します
お世話になりました！部署にもよるんだろうけど、客先常駐とは
名ばかりの派遣業務をこなす先輩方、上流工程とは名ばかりで客先の２、３年目の
方の手先となっていた先輩方、１０年たっても未だ言語能力も低く客先に居続ける事
を美学と考えていた先輩方！大変お世話になりました。ちなみにそんな尊敬する先輩方
は客先の方々には何時も影でぼろくそ言われていましたね。。。
そんな先輩になれるよう新しい会社ではより一層精進しようと思います。
大変お世話になりました。（後一ヶ月間よろしく御願いします）

がんばってクリクリ。
こんな会社を捨てたあなたの前途に幸あれ！

おそらくってのが気になるんだけど、どうなってるの？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>> 客先の方々には何時も影でぼろくそ言われていましたね。

そうそう。
悪い噂って本人達に言わないで下っ端に流れて来るんだよね。
で下っ端は自社と出向先の板挟みに遭ってストレスが溜まる訳だ。

>>545
やっぱりここって、大手といいながらも日立製作所の下請けというか、
派遣会社なんですね。

その通りです。

☆高卒女子採用復活希望☆

高卒女子採用してないんだ。

別にどーでも良いけど。

本日の無料ムービーはホットラインストーリー33と本物！！！素人 2 みゆき１？才
の二本です。素人ハメ撮りならやっぱりここ
http://www.cappuchinko.com/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/kaz04.html

庶務担当の中には高卒も混じっています。

設計にも高卒女子が欲しいよ。

10年前は1課に1人くらいは高卒女子が居て
毎年6月下旬の新人配属が楽しみだったのだが
最近は寂しいねぇ。

<補足>
個人的には中卒でも全然構わんぞ。

かわいい子なら尚良いってのはありですか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>557
同感。職場の花が欲しいですね。
最近は高卒と言わず女性社員の配属そのものが無くなった気がします。

可愛くてスタイルがよくてそこそこ胸があれば小学生でも構わんぞ。
近所のミサトちゃん萌え。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030730-00000076-kyt-l26

見ろ！やっぱり地球温暖化は嘘だ。確かにヨーロッパの一部の地域では酷暑だったり
氷河が溶けてるようだが、そんな局部的なことを地球全体のことのように騒ぐな！
どこかが暑くなりゃどこかが涼しくなるように地球はできてんだ！

プールや海水浴場だけでなく、環境ビジネスに群がるハゲタカどももこれには
頭を抱えるだろう。あ、でもISOとかの権威に弱い連中がいるからだめか。

地球温暖化説の立役者スティーブン・シュナイダーは1970年代には氷河期が迫ってる
って言ってたんだぜ。(実際、CO2をはじめ各種産業廃棄ガスがもっとも排出されていた
70年代は毎年気温が下降していた。)そして、そのときも今も解決策は原子力発電所の増設
を唱えているんだぜ。

ともかく、ここを読んでるおりこうさん達はだまされるなよ。
(↑俺にじゃないぞ。つっこまれる前に言っておく。それに俺が言ってることは真実だ。)

庶務ってやっぱコネ？

昔の純粋さは無くなってるね。
地方出身者も居なくなったしなぁ。

見ているんでしょ？ココ、見ているんでしょ？
たまには書き込みしてみたら？

売上げ
第１四半期 34,257百万 (前年度比△11%減)

だーかーらよ　売上げじゃなくって、利益をかけよ！
いつまで売上げ至上主義続けてんだ？
高利益率経営への転換なんてお題目ばっかかかげてんじゃねーよ！！！

はーすっきりした

ソフト工場で

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

今年も夏休みは休出です。
年末年始、5月連休、夏休みと、入社以来長期連休で休出無しの方が
珍しいのは俺だけですか?

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ・∀・） ＜　辞めちまえ！！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（ ・∀・） ＜　辞めちまえ！
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(・∀・)　辞めちゃえ!
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　> 　　　　　(･∀･)ﾁﾏｴ!

日立の皆様あなたたちはこんなＤＱＮ会社と取引してるんですよ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1057335440/l50

>>571
お前が辞めろ！

>>572 知り合いがその会社行ってる。そいつもDQNだけど。

社会保険庁殿の仕事をさせていただいています。
また作っているシステムは新規のものなので、
仕様から運用まで一通 りの流れを体験できると思います。
今は、仕様に合わせて設計をしていますが、これからコーディング、
テストと進むにつれて、思っていたことが形になっていくのが楽しみです。
自分の手でものを作る喜びを感じています


884 ：これが先輩（ＳＫのＨＰから） ：03/08/07 00:45
＞＞今は、仕様に合わせて設計・・・・・
これで３００億か（ｗ

次のスレタイ
真実一路が３００億のバグ！日立ソフト２６

SOFT COM が送るスペシャルクイズが・・・・

何じゃこりゃ？

色々なメーカーと仕事をしてきましたが、ここの会社は他社と比べて
部下や協力会社に責任をなすり付ける主任&課長が多い気がします。
たまたまハズレの部署に当たっただけなのでしょうか？

>>575
バグ作りこんで、社保庁から損害賠償請求されないようにがむばってくだちゃい

ＨＩＴＡＣユーザです。日立製作所の派遣として日立ソフトの社員が
ウチに常駐してるんですが、彼らは何であんなに勤怠がデタラメで
仕事もいい加減なんですかね。日立製作所の営業にクレーム付けたけど、
全然改善されない。どうなってんの？

大手で調子に乗ってるからでつ

>>580
じゃー代えてもらえば。　なんか弱味でもあるの？

http://endou.kir.jp/marimo/link.html
★最高でした！！（＾０＾）★最高でした！！

プロパだけ馬鹿ならなら普通だが、外注もみな馬鹿ばっかだから。

http://homepage.mac.com/miku24/

まじでここの勤怠いい加減だよね。
漏れにとって、こんなすばらしい職場は初めて♪

ここってPerlできる社員いるのか？

>日立製作所の派遣として日立ソフトの社員がウチに常駐

大手とはいえ所詮、本体の害虫であり派遣会社ということですな。

>>587
漏れ

>>588
データへの派遣として常駐とか
NRIの派遣として（以下略

ＳＫの害虫イジメは、本体から害虫イジメを受けていることの鬱憤晴らしということか。



ＳＫｵﾏｴﾓﾅｰ

>>591 ？

製作所の新入社員いじめてますが何か？

そんなことして楽しいでつか？

製作所の新入社員いじめたら、所員の主任にチクられて、
滅茶苦茶な仕事振られました。
無論、そんなもんは受けなかったよ。契約外だからね。

ちなみに海老名寮の奴らってうつ多いけどなんで？

仕事内容に関係あり

そりゃ鬱にもなるよ。あの環境じゃあ。

どんな環境なんだ

もうだめだ、この会社

四季報をみると
日立製作所が平均年齢38.6歳で平均年収672万円
日立ソフトが平均年齢34.9歳で平均年収658万円
となっています。
２ｃｈのレスとかだと製作所が元請で一番偉い印象を受け、
日立ソフトよりずっと高い給料をもらっているのかと思うものですが、
上記の限りでは製作所と互角の給料で、元請の割には下請けと大して給料
変わらないじゃん、と素人考えで思ってしまいます。
でもこれはあくまで表向きで、真実は製作所の方がいろんな手当や福利厚生
などカラクリがあって、日立ソフトよりずっと厚遇だったりするのですか？

>>600
それは手当てとかを入れた収入じゃなかったか？
大体、ただの日立ソフト社員や日立社員がそれを回答出来るとでも思ってるのか？
人事課にでも問い合わせてろ。

Red Hat Linux扱ってる香具師いるのか？
SK社員で、

内定者ですが、面接官の方がRedHat使ったと言っておりました。

>>600
単純に比較は出来ない。日立製作所には、現場の工員さん達も居る。
ＳＫの社員は８０％以上が学卒だよ。

>>600
ちみの考えは正しい。行員さんだろうが学卒だろうが、バカでもペケでも元請けなんだから無条件にエライ。
それが社会の仕組み。
学校で習わなかった？

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>603
面接官の言うことなんか信用するな。
ウチの課長が面接官をやっているが、ウソばかりつくやつなので全く信用できん。

>>607
そ、そうなんですか。
ひょっとしてその課長さんはハッタリコンサルですか。

自称なんちゃってコンサル

>>602
何が知りたいの？

>>604
そうですね。
高卒の工員さんとかだと年逝ってても年収はそんなに高くないんでしょうかね。
学卒・院卒に限定すれば、製作所の方が１０００万ぐらいになるのでしょうか。

Ｓ＝A、Ｂ、Ｃ、Ｄ職がある。Ｃ、Ｄ職は工員でこれはＳＫに無い

昔SKから製作所の某所に派遣されてました。
最悪でした。

アッシも派遣に出されて体も精神も歪みました。
ボロボロになってに戻ってきた途端、その派遣先のエライさんが
所属部署のトップになりました。
呪われている。ＳＫは呪われている。

派遣なんていうな、奴隷だ。つまり、ＳＫは製作所の害虫。

明日とか休出になった奴いる？
ウィルス対策のため。

土曜日にウィルス対策で呼び出されてた奴がいた。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）ここ通らないと行けないので、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

いよいよ！
テルオ社長実現までの秒読み開始です。
それまでに、潰れなければいいのだけど。

ついに生え抜きのJavaの神様　Javaの帝王　Javaの鬼といわれる中村輝夫が社長か
アボーンすることないように（ｗ

中村輝雄

テルヲちゃんマンセー！！！！！

Javaの神様　Javaの帝王　Javaの鬼 Javaの達人
Javaの生き字引　
若き社長候補　プリンス　といろいろテルテルテルオの称号はある

Ja馬鹿。

邪魔

>>619マジ？！それともアオリ烏賊？

中村テルテルテルオ

社長の椅子狙いなら、商の大将はどうよ

衝撃の４Ｐ作品。しかも３人とも処女喪失の瞬間なのだ。
あっけらかんとした彼女達にはビックリ。かなりマニアックな作品だ。
出血こそ確認できませんでしたが痛い、と言っていた女が
次第に感じていくプロセスがかなり興奮しました。
この作品には続編があります。
またのお楽しみということにしておきましょう。
素人ばかり。今すぐに無料動画をゲット！！
http://members.j-girlmovie.com/main.html

ここの会社はメンヘラー多そうですね。
もちろん内定は辞退しましたけど

>>630
多いです。
内定辞退したのは正解です。
あなたもメンヘラーになってしまうところですた。

>>630-631
日立ソフトってどのくらいの割合で、メンヘラーがいるんでうすか？

大日本帝國万歳！！
http://members.tripod.co.jp/almond_choco11/kaiten.swf
http://noigel.hp.infoseek.co.jp/swf/kakutatakaeri.swf

てるお本部長　おめー

名前が年月日な人。

最近とくにやばくなってないか？

句読点も変らし。

↑
年月日と言っても、わけわからん。
もう、ちびっとトンヒちょうだい！

>634
”てるお”って、こいつのこと？
ttp://www3.nikkei.co.jp/zinzi/ichiran.cfm?item=1&string=%93%FA%97%A7%83%5C%83t%83g&Submit=%8C%9F%8D%F5

>>だから、日立ソフトの部長を殴って正当化されるだ。俺は懲戒免職に
>>ならなかった。単なる首だ！！！！！
中村輝雄本部長
http://images.google.co.jp/images?q=%E4%B8%AD%E6%9D%91%E8%BC%9D%E9%9B%84&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja

てるおなんて、一度も会社儲けさせたことないじゃん。
なんでこんなに話題になるのかわからん。

>>639
でも本部長になっちゃうんだよ！　マジで
秋の人事はもめてるみたいだな。
会社がやばいんだからいい加減順送り人事止めないと　

野中窮地！元秘書口利き５千万醜聞発覚
　反小泉勢力スキャンダル連発、倒閣戦略に暗雲

・９月２０日投票の自民党総裁選をにらみ、小泉純一郎首相の再選阻止の急先鋒
　にいる橋本派幹部で抵抗勢力のドン、野中広務元幹事長を突如、スキャンダルが
　直撃した。元秘書官が巨額手形詐欺事件の関連会社から計５０００万円余もの
　資金提供を受けていたもので大打撃は避けられない。

　「信頼して秘書にしたのに。知らなかった。情けない…」。「影の宰相」とまで
　言われた野中氏は２１日までに、報道機関の取材にこう答えた。
　関係者によると、野中氏が自治相や官房長官当時に秘書官を務めた加藤芳輝
　元秘書（４７）が、総合商社「ニチメン」巨額手形詐欺事件の被告が会長だった
　電子機器メーカーやゼネコンから計５０００万円余の提供を受け、見返りに国の
　融資保証をめぐり通産省幹部と面会させていたという。

　政界実力者の威光をバックに、秘書が自らのカネ集めに奔走する永田町の
　あきれた実態が白日の下にさらされたわけで、「打倒小泉」を掲げて秘策を練る
　野中氏の打撃は計り知れない。（一部略）
　http://www.zakzak.co.jp/top/top0821_1_07.html

数年で首になった日立ソフトの社長
http://images.google.co.jp/images?q=%E5%85%BC%E6%B8%85%E3%80%80%E6%97%A5%E7%AB%8B&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja

>>623

表を見るべし！

中村輝雄本部長
http://images.google.co.jp/images?q=%E4%B8%AD%E6%9D%91%E8%BC%9D%E9%9B%84&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja

この会社は人事面において危機管理が不足していますね。
まあ、これからは変わるんでしょうけれど。

無理

>>640

> 秋の人事はもめてるみたいだな。
何？

明日は”就任式”だろう。
省エネのために停電にしてやれ。

来年入寮するものです。
白根寮は神奈川のどこにあるんですか？
具体的な住所知りたいです

649>>
グーグレボケ
中村輝雄本部長
http://images.google.co.jp/images?q=%E4%B8%AD%E6%9D%91%E8%BC%9D%E9%9B%84&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja

>>101
当然だろう。能力のある奴は放り出されないからな

年月日な人。
とうとう署名を入れはじめたね。

そのうち、
deus　とか　Mr. Right とか　複数の著名で
自作自演しだしたりして（違う

>>652
だから、誰なんだよ？
ヒントおちえてチョ

>>652

ついに自己フォローはじめたぞ。

そのうち最高裁判所殿に電波飛ばしはじめたりしてｗ

【万景峰号】取材のテレビスタッフが倒れ死亡[09/04]★３
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1062682576/l50

玉無し金本
タクボン（おたく＋ぼんくら）Ｎ開

部長や課長に「これは」と思う人は居ないな。

部長や課長に「これはバカだな」と思う人はいるぞ。

>>649
きつい坂を登ったところです

中村輝雄本部長
http://images.google.co.jp/images?q=%E4%B8%AD%E6%9D%91%E8%BC%9D%E9%9B%84&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja

>658
うちの課長は、自分の保身ばかり考えているバカモノです。
いつも失敗を部下の責任に、功績は自分の手柄にしています。

>661
それは金本のチンポ頭のヤツかまたは元祖ストーカーのヤツです。
またはＮ/開出身の役立たず営業幹部のことです。

>661
うちの課長は、一見もっともらしく聞こえるが、
わかりやすいハッタリを言うロクでもないヤツです。
口癖は「そんなことは一度も言ったことない」。

>>663
岩○？？

>>664
いいえ、渡○　

S金の塚本はどうよ

藻前ら削除依頼出しとけよ。特定できるのはいかん。

ハッタリ課長　出張途中に風俗立ち寄り
ハッタリ課長　出張途中にラウンジでビールを飲む
ハッタリ課長　間接費で自分のビジネススクール通いして私的流用
ハッタリ課長　ビジネススクール月謝を厚生省の教育給付で還付してガッポリ
ハッタリ課長　前期の赤字を翌期に繰越し
ハッタリ課長　出張で貯めたマイレージで購入した無料航空券で出張してそれを実費精算
ハッタリ課長　出張先で知り合った顧客と仲良くなり、仕事そっちのけで遊興にいそしむ
ハッタリ課長　隔地出張先で有休休暇
ハッタリ課長　そこにいない人の悪口ばかり
ハッタリ課長　メールで指示だして仕事したつもり新スレ案
ハッタリ課長　部下への叱責メールをｃｃで他課員にも出す
ハッタリ課長　自分が言った事をすぐに忘れる
ハッタリ課長　ロクな管理もしないくせに責任転嫁
ハッタリ課長　外販のみで食っていくつもり
ハッタリ課長　外販のみで食っていけると本当に思っている

ハッタリ課長　部下に飲み会強要
ハッタリ課長　飲み会を食事と称して、部下に参加強要
ハッタリ課長　自分の悪事を飲み会で暴露して、部下と親密になったつもり
ハッタリ課長　飲み会強要した部下が翌日遅れて出勤しても容認、そして勤休届上にも記載なし
ハッタリ課長　顧客先で前夜行ったスナックの話をして一人盛り上がる
ハッタリ課長　顧客常駐先で顧客の前で、スナックのネーチャンの名前連呼
ハッタリ課長　サービス残業強要
ハッタリ課長　深夜・休日に携帯電話に部下に電話
ハッタリ課長　自己申告に異動希望と書かせてくれない
ハッタリ課長　職権乱用
ハッタリ課長　気にしているのは自分の評価だけ
ハッタリ課長　そんなあなたを部下は信用してしていない
ハッタリ課長　二日酔いでフレックス出勤
ハッタリ課長　外に向かって空理空論吐きまくり
ハッタリ課長　顧客のクレームについて疑心暗鬼
ハッタリ課長　部下に連絡・報告・相談しろと指示しつつも、部下が相談すると「そんなことは自分で決めろ」
ハッタリ課長　作番を勝手に他事業に振替
ハッタリ課長　個人のプライベートに介入しまくり

ハッタリ課長　２ｃｈで煽られて激怒
ハッタリ課長　２ｃｈデビューしたことを会議開始前の雑談で暴露

↑
つーかこういうやつでないと生き残れないじょ。

自宅で仕事したから、代休取りますとかね

>>668-670
それはテルちゃんの課長時代のことですか？（藁

つーかこういうやつの下についた部下はたまんないよ。

そうだね

藻前ら10/1付の人事がでたYO！

◆世直し掲示板◆
http://jbbs.shitaraba.com/music/6029/

>>676
　>>676はクビですか。あ、そうよかったね。

S金の塚本VS IBS 中村輝雄　ＶＳ　浜島

なんか、このスレでは、テルばかり出ているけど、
ＳＹＯ村さんの話題が出てこないのは失礼だろ？
名古屋の仕事やフレームワークとか、ＳＹＯ村さん
の偉大な功績を忘れちゃいけないよ。

>>678
君みたいな下足番には関係ないレベルの人事だけどね。

毎月末思うこと。
勤休、作業票の締めはどう考えてもおかしい。
未来の勤務実績を入力させるなんて。
よその会社でもそうなのかな？
作番寄与率いちいち計算しながら一日分ずつ作業票入力するのも変。
こんなこと考えてしまうのは俺だけかな？

あ！

９末まで締めた。

Ｓ正義の正村さんかい

あの人たしか光線出身だよね

>>682
その感覚は正常
うちの会社がおかしいだけ

あーあ、また名刺かわるよ
そして引越し

めんどくせー

>あの人たしか光線出身だよね
でも、口先だけのTERUOちゃんよりは、実務面で立派な功績残してるし
マジ先輩として尊敬できる人だよ。

輝雄ちゃんと年が近いはず
同期じゃないはず
確かにテルちゃん受けねらいしかやらんな
Ｐ２Ｐなんて間違えてもやらんだろう
フレームワークは輝雄が作ったんじゃないのかい？
名古屋の仕事て？
まあテルチャン役にも立たない人口知能を海外で論文書いたからね
幹部候補間違いないが（ｗ

姉妹スレもよろしく
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1057673334/l50

彼ってなんで幹部候補なの？

話聞いてる限りでは、常識なさそーなのだが・・・

http://ime.nu/ula2ch.muvc.net/

当然、幹部候補
社内留学で兄弟卒なんでね
学閥がないとはいえやはりそれは日立。
今のところ輝雄がＮＯ１？

scoop！ スクープ！ scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！

金融システム事業本部九州システム部が単独独立して、来春子会社化。略称はSKQ。
１００余名の社員は全員、子会社へ移籍。大量の社員の子会社への移籍は初。

scoop！ スクープ！ scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！

http://ula2ch.muvc.net/　(このカキコは削除しても良いです)

>>682
もう20年近く続いている伝統ですから。






間抜けとしか言いようが無い。

>668-669
これも日立の伝統なの。わかる？
うそだと思ったら茶水へ行ってみな。
４Ｆから１７Ｆまで全員こんな奴ばっかだから。
周りの皆がやっていたら何もおかしいとは思わないよね。
そのままＳＫに天下ってくれば当然いままでとおりやるよね。
つまり、そういうこと。
10/1異動も幹部候補も分社化もそうした連中がそういう発想でもって決めるの。

10/1って、もううわさ広まっている？

↑
うわさも何も正式に来てるでしょ。
700get

UL、技師に関して今日中に昇格、降格者に伝える事。とお達しが着てる筈。
今日何も言われなければ変わらずです。

UL、技師も降格者が出てくるの？

http://ula2ch.muvc.net/　(このカキコは削除しても良いです)

GLをはずされた人前にいたよ

うちの課はＧＬが２人いるが、前からいたＧＬがマネジメントしていたプロジェクトが
大トラブル起したので、査定下げられて作番付きのＧＬになった。
その後も部下がチョンボし続けたので、たぶん10/1付で降格。

GLから部員、ってなった人がいたけど、部員って何？
平のことなのか？

「部員」って言うのは、「部付の課長待遇の人」です。
ラインでもスタッフでもない、何も仕事が無い人です。
一旦、課長（主任技師）以上になると、平に降格はされません。
職制表には掲載されません。（Ａ１判のでかいやつ）

主任から平に降格する人もいます。

そんなやつを食わせるために必死になって働いている漏れらっていったい．．．

>> 707
いい会社ともいえる。
　本部員、部員あこがれるなー

仕事しない部員を食わせるために、高い単価設定になっていると思われ

ULはないだろ
干されることはあっても（ｗ

間接部門を外に任せるとかできんのかな

さっさと不採算部門は切り捨てて身軽になったほうがいい

金本　バカハゲ、クソハゲ、カスハゲ
金本　調子のんなクズ
金本　日立が引いたレールの上で機械作業しているだけ
金本　自分らだけがエライと勘違い
金本　周りは皆劣に見える大ウヌボレ
金本　ミイラ取りがミイラになって、いかがわしい金融屋たぐい

>>714
じゃーぬっころしちゃえよ

いい！金本なんかぶっとばせ

金本が実はいちばんトラブルが多かったりする。

金本はトラブル少ないよ。
膝に爆弾抱えているが。
むしろ今岡の方が心配。

虎基地外しねよｗ

今回のチンケな体制は金のハーゲンが裏で絵かいてそう。
いよいよＭＨのケツもち利用にて権力ダッシュ！か
社長も金関係出身だしな。

藻舞ら、俺にメール汁！

金本以外にトラブルの多いのはどこ？

２ちゃんで話題になった「みーほ」女子○学生 B86 W57 H88（○5歳）
がこのHP内のギャラリーで何を考えているんだか、衝撃的なセルフのヌードを晒してます！！
削除される前に早めに見ておいた方がいいとおもいます！マジでやば過ぎ！！

ttp://www.neeez.com/~miho-room/

釣られた・・

scoop！ スクープ！ scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！

来春子会社化が決定した金融システム事業本部九州システム部に、
福岡中央労働基準監督署が行政指導。
九州システム部のＧＬが複数の部下にサービス残業を強要したとして。
福岡中央労働基準監督署が九州システム部に行政指導を実施するのは２回目。
１回目は年次有給休暇を取得した社員に対して上長がパワーハラスメントをした。
いずれも社員が労働基準監督署に申告して発覚。

scoop！ スクープ！ scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！scoop！ スクープ！

>725
こぎゃん悪いことばしとる奴は誰だ？
誰かここで名前ば教えて。ＧＬといっても大勢おるけんわからなか
いっちょう、ぼてくりこかすったい
だいたい金融システムは東京もん思うて、すかしとるけんすかん！
たいがいにせいよ

ようやく金融脱出ー！！！

>>726
おまいが一番知ってるんじゃないの？

知り合いと連絡が取れなくなりました。
戸塚の寮に住んでる日立の人なんですが。
阿部正樹さんって知ってる方いらっしゃいますか？
個人名出すのって、駄目なのでしょうが…
とにかく困っております。
なんか知ってる人おりましたら、連絡ください。
メアド、ホットメールですが。
よろしくお願いします。

どうぞ、バカにはしないでね。
恐縮です。それでは。

>>どうぞ、バカにはしないでね。
baka

>>726
>誰かここで名前ば教えて。ＧＬといっても大勢おるけんわからなか
s急シ１：こが　いねなが
s急シ２：あらまき
s急シ３：よしだ

>>731 よかこと、おしえてもうたけん感謝たい。
　　　急シなん、こげん悪か者らかわいがっちゃるけん。
>>728 なんかキサン！”おまい”って誰ね？あ〜ん
　　　キサンごと金融の回しもんのごたるも、まとめてくらしたる。

テルオが作ったコンポーネントスクエアってどうなん？
テルオの道楽で作ったわけだが、赤字続きで倒産目前。
まあ、テルオにまかせると万事この調子なわけだが。

IBSは黒字でちゅ

非月俸か。　鬱だ。。。。

九州弁きもちわるい

お父ちゃまは容赦なく厳しい人ぶぁい！

ここまで書かれるなんて九州システム部って、そうとうひどいとこなんだね

急醜システムがひどいのではなく、裏で仕切っている衾憂システムがド悪党なんだよ
救いようもない屑、衾憂システム
日立に付和雷同、日立の傀儡、日立の工作員、奸物のウスラはげによる陰湿支配

おまえらぜってー性格まがってるよ

　　　　　　　　　　　　　　　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　| 　
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

職制改正みるとIBSはテルオに捨てられたんだな。
年金払いすぎ問題で更迭必至の噂のあったハツ○は技師長！？
SBの22階は商や生技追い出された部長たちもいくようだし、さながら
ゴミ捨て場といったところだな。

>>739
人のせいにするんじゃないよ、負け犬地方社員が。
おまえらが努力してこなかったせいでいまの状態を招いたんだろ。
まあ、お前ら本社から見放された地方社員はテメエらだけで
食いぶちを探しやがれってこった。数年で潰れるだろうがな。

万年赤字で毎年、純損失の繰越しをやっているような部署は切り捨て御免だ。

>>741
テルさんって、この会社の将来を担う「希望の星」だって思ってたけど。
それとも、ここでの書き込みって、テルさんを妬む人たちの中傷なんでしょうか？

テルっち、新人全員集めた部署説明したとき、
「私は（他社と組んで仕事をするとき）下になるのは嫌ですが」

といってた

皆さん、742は金融のうぬぼれタコおやじです
こうやって話しをスリ代えいつも自分らのヘタを隠します

地方の負債はもともと手を焼いていた山を742みたいな奴が
別件でオブラートにつつんで隠し、丸投げしてきたことが
積み重なった結果だ
業績良なのは、こうやって周りをダマシしてきたからだ

つまり”ドクまんじゅ〜”システム事業部だ

>金融のうぬぼれタコおやじ
誰のこと？　イニシャル教えてくれろ。

>>746
また、他人のせいにするんのか。
リスクも考えずに請け負ったお前らが悪い！
おまえら、もう地方で仕事すんの諦めて、東京で働きやがれ。

傘さん、部下の教育しようよ。

>>746
丸投げっていうけどさ、他力本願しているのは地方のほうじゃないの？
じゃーさ、地方の顧客をおまえらの力で見つけてみなよ。
ＳＫの高い単価を支払ってもいいという地方の優良顧客をさ。
さっさとＳＫから独立して、給与・手当等を引き下げて販管費削減して、
おまえらだけで頑張ってくらさい。
どーせ日立製作所の下請けでしか仕事取れないんだろうけどさ。

製作所の下請けしかないのは
本社も一緒罠ｗｗｗ

>地方の負債
もまいらのプロマネが下手糞なだけ

地方の事業部→本社から分社化→人事・給与体系見直し→給与・手当削減→社員嫌気がさして退職者続出→
　 業績上がらず→１回目の不渡り→サービス残業強要→社員さらに退職者続出→業績上がらず→会社清算

>>753
お前は地方経済を知らんのか・・・やっぱ○○だなあ・・・
いくら給料削減されようと、地方でここより良い就職先を中途で見つけるなんて
並大抵の能力じゃできないよ。能力あればだいたいがステップアップしてるしな。

じゃ、会社清算するまで会社にしがみついているという訳だ罠。
会社清算時には退職金も支払われなかったりして。

まあ、地方社員は負け組みだってこった。

まあ、ここの地方社員て並の能力しかないから、
転職なんて考えも及ばず、いつまでも会社にしがみ付いているんだろうな。

おまいらあほか？
地方も本社も同じじゃ。あほばっかりじゃ。

>いくら給料削減されようと、地方でここより良い就職先
オイオイおまい言ってること矛盾してるぜ。
現状維持であればいい会社だが、給料削減されたら、中小ＩＴ企業と同じだ罠。
SKBやSKCをみてみろよ。名前に「日立」ってついてるだけだろ。

そして、地方子会社はＳＫの害虫として東京に出稼ぎにきて、奴隷として一生働く．．．

ところで分社化するメリットってなぁに？

会社に聞け

地方のでかい案件は、大手メーカが持っていくからなぁ
ある程度でかいSIｅｒなら、どこも地方事業所持ってるし
そんななか、少ないパイの奪い合いに勝たないといけないから
大変だよね

単価が異様に高いから、本体はＳＫに仕事を下ろしてくれない。
で、本体は地方の単価の安い中小IT企業に仕事を出すことになる。
これはＳＫにやってほしいという案件があっても、本体からの値引要請でペイしない。
それで、販路を関東地区に求めざるを得ないのが実情というところ。
地方の事業部は今や関東の案件が半数を超える。

地方の事業部→本社から分社化→人事・給与体系見直し→給与・手当削減→社員、会社にしがみつく→
　 業績上がらず→１回目の不渡り→サービス残業強要→社員それでも会社にしがみつく→業績上がらず→会社清算→負債を抱えてるので退職金未払い　

本社社員必死だな（ｗ

社員同士でなじりあってるなんて末期症状だな

まぁ会社の業績回復のためには、ダメな部門を切離すのは仕方ないことだ罠＜地方事業所

改革には痛みが伴う。
痛みに耐えてくれ、地方社員。

地方じゃ日立なんて相手にされない。
地方では日立は「家電の日立」。
コンピュータはやはりＮＥＣ、富士通が強い。
だから、日立は地方では食っていけない。

正論

日立ソフトが食っていけないだけで・・・


地方でやってる日立系ソフトウェアハウスもあるし、
地銀は日立がシェアを食いつつあるし

ＳＫが食っていけなきゃ意味ないじゃん
地銀を日立が受注できてもＳＫに仕事がこなきゃ意味ないじゃん

大学、電力、JR、地銀、県庁レベルは日立が持っていく
日立ソフトの地方事業所は、それ以外の顧客を探す・・・

地方の営業は頑張ってはいるが、いざ受注しようにも、
日立ソフトの単価が高く、どうにもならん場合が多い。
特に、地方自治体だとね
まぁ、以前はダンピングをやらない方針だったが、
最近は違うらしいが・・・

加藤○いの温泉ビデオがあります。
期間限定いつまで見れるかわからない。
お早めにチェックを。
無料でみれるよ。
http://38.114.137.83/index.html

>>771
いや、日立経由で日立ソフトに地銀の仕事は来るでしょ？
最近は違うのかもしれんが、以前は信金、地銀は日立ソフトの分野だった。

問題は、日立ソフトの名前で日立ソフトの価格のサービスを買ってくれる
お客を、地方事業所が獲得できていないということ。

果たしてこれは地方だけの問題だろうか？？

単価高杉→分社化で人事・給与見直してコスト削減→単価引下げ→地場中小ＩＴ企業並にして競争力ＵＰ

これしかない

だから分社化するのか！

あー冷静に考えてみたら>>768>>771は日立ソフトの社員じゃねーのか

とっとと地方は切離しちまえ

本社勤務を自慢するど田舎出身の社員が集っているスレはここですか？

>>単価が異様に高いから、本体はＳＫに仕事を下ろしてくれない。
>>で、本体は地方の単価の安い中小IT企業に仕事を出すことになる。

何時の間にか協力会社にすり換わってた職場があったな。

748の玉無しボクチャン、やっぱり問題スリ換えしたね
さすが自分だけイイ子ちゃんの金だけのことあるな

この度の事は急臭での金連中のパワハラが労監に訴えられた事から始まった
しかしこれは金連中の普段やっている卑怯､狡猾極まりない仕業の一部だ

問題はどうしてこうした蝮蠍の類が涌いてくるかだ

>金連中の普段やっている卑怯､狡猾極まりない仕業の一部
　　詳細きぼんぬ
>急臭での金連中のパワハラが労監に訴えられた
　　これも詳細きぼんぬ
>蝮蠍
　　なんて読むの？

>問題はどうしてこうした蝮蠍の類が涌いてくるかだ
急臭がそれだけヒドイってことじゃないの？

>蝮蠍
IMEで変換してみた
蝮：マムシ
蠍：さそり

戸塚のソフト勤務のやつらいる？
仕事くそつまんねえんだけどどうしよう？
やめたほうがいいかな。
なんか人生の無駄な時間を過ごしてる感じする。
尊敬できるすげえできる人とかもいるんだけど
なんか仕事が下らな過ぎて技術を持て余してる感じ。
とりあえずおれはリクナビで頑張ってここから抜け出し
たいでつ。

>>781
>問題はどうしてこうした蝮蠍の類が涌いてくるかだ

この書き方だと、他にも問題が隠れていそうだな。
ネタかと思ってたけどサビ残もパワハラも本当だったワケだ。
九州ってそんなに悪いのか？

　　∧ ∧　　　　┌───────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|───────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

九州
特に百道が最悪だよ

実態

仕事がなくて関東・関西に出稼ぎ→旅費・手当掛かり杉→サビ残強要
年休取得→稼働率が下がるとかいう理由付けてＤＱＮ管理職がパワハラ

しかも関東・関西案件は、本社がやりたがらないリスキーな案件や
トラブルプロジェクトの応援ばかり

いいかげんイヤになるよ

>>790
ガンガレ；；

昇格祝い、歓迎会なんてしたくない！
来るなよー！！

○○の麻

オバサンはいらないヨ

金融の五戒
一、事故を設計内不良にしてごまかすな
二、サビ残、徹ゴロ強制を当たり前と思うな
三、業務ろくに知らないくせにＳＥ至上主義を吹聴するな
四、潜在リスク大を知ってたくせに”仕事回してやった”と恩着せがましいこと言うな
五、エライ奴に鼻薬かがせて間尺に合わない間接作業を他に押し付けるな

他にもっと思い当たることあるだろう。自己申告しろ。クソハゲ

サビ残の強要が発覚した上長
はクビ切られるのかな？

>>795
窮臭システム部の人？

>>792
人物ﾄｸﾃｲ！
わかり過ぎるよ。気をつけた方がいいよ。

>>792
お前去年入って来た新人だろ。
もうネタはばれてんだよ

九死より、リクより、本社の菌幽の方がぎょうせ（ｒｙ

昼休み真っ暗なのが鬱です。

この会社で暇で毎日定時退社してる
とか残業１０時間以下のやつらってどこの部署？
こっちは残業してるのに社内の
飲み屋みたいなところで楽しそうにしてる
連中みてると不公平だよなって思ってむかついてくるよ。

昼休みＰＣの電源を落とせと。

>>795って急醜システム部だろ。
あいかわらず、他力本願の甘えんぼちゃんだねえ。
急醜システムだって金融の事業部の一組織じゃないか。
つまり、お前らにもお前が書いている五戒とやらが当てはまるんだぜ。
人のせいにばかりするくらいなら、自分達の力でやってみなよ。
ま、どーせルート営業のような営業力しかないんだから、外販拡大なんて無理だろうけどさ。

>>802
残業代つくからいいじゃん！

>>804
外販拡大やって大赤字だしてるうちの会社ってなぁにｗｗｗ

あまり残業・休出だらけだと、「金よりも休みが欲しい！」とか思うよね。
けど、一転して暇な状態になると、これまでが残業依存だったから、
「生活残業しなきゃ」とか思うようになる。

年中残業が少ない部署にいる社員て余裕ある生活できてるのかしらん。

残業多すぎて情報処理試験の勉強する時間がありません。
暇な部署のやつらはいいよな、仕事中か家で勉強できるから。
こんなの不公平だと思いませんか？
資格とれとか言う前に残業減らしてくれよ。
仕事ばかりしてても技術者として成長してる感じがしないのは俺だけかな。
新しい技術を勉強する時間がなければ競争力はなくなっていくわけだから
会社としても損害だと思うけど。
この会社の誰かが技術よりも体力のある新人に来てもらいたいって
言ってるの聞いてがっかりした。
そんな認識の人のほうが多数派なのかな。
技術不足を体力でカバーするのは限界があると思うんだけど。

>技術不足を体力でカバーするのは限界があると思うんだけど
人員で補おうとするからトラブルプロジェクトが一向に減らないのさ。

はげどう。
5000人も社員抱えて、全員が体力があって技術力もあるなんてありえない。
無いものねだりはやめて、現実的な思考をして欲しい。

会社ＰＲ見るとソフ開取得者が全社員の約半数ですが、
やっぱり部署によってバラツキあるんですか？
この部署は全然資格保持者がいないとか。

漏れのところ(10数人）は、漏れ以外みんなソフ開持ってます。。。

間接部門のは基本情報まで取らされるといってたから、間接部門はソフ開持ってないんじゃない？

十分にリスク分析・管理をしないから、いつまでも失敗が無くならないし、
万が一に備えての対策も整備されない。

あのプロ意識の無さは一体どこからやってくるのだろう。

>>799
どうでもいいが「去年入ってきた新人」って変な日本語だな。
もう新人じゃないじゃん…

この会社、ほんとに教育しないよね。
しかも書籍代も出してくれないから、金かかって仕方ない。
どこの会社もしないかもしれないけど、教育に力をいれてるとかって内外に言っていたから
落差がはげしい。
そもそも、わたしの部署は詳しい人もあまりいない。これはびっくりした。
おっきいソフト会社だから、神みたいな人がたくさんいると思ってたのに。

作番なくてまったく残業代でないので、生活苦しいし。
やっぱりSEってこんなもん。

>>815がいいこと言った。
学生時代、この会社って大きいし、雑誌にもいろいろ記事書いていたりしているので、
ちゃんとしたモノ作りのできる会社だと思っていた。
実際に入ってみると、技術力はないし、業務知識はないし、プロジェクトマネジメント
もできない、失敗プロジェクトを徹夜・残業でカバーする会社だということが良く
わかりました。
もちろん、できる先輩も少しはいるのですが、最近そういう人からやめていく。

業界ピラミッド
２次受け、３次受けのポジション　いいほうだろ

またそうやって、よそよりはいいほうだろうとかいって優越感に浸ろうとする。
よそよりいいかじゃなくて、おまえ自身がどうかだ。
その根性がこの会社をダメにするということに気づけ。

工学的な仕事の仕方してないんだもん。
ちゃんとしているのは大企業らしい書類授受だけ。
これじゃ小回りきかなくなるだけだよ。

上司が、あまり詳しくない若い社員に、サポートなしに丸投げしてそれでおしまい。
素人がこね回しているプロジェクトが多いよ。
プロジェクトの仕様について、担当社員一人しか知らないし、
ドキュメントなしってのはまずいんじゃないかな。
他の部署はちゃんとしてるのかもしれないけど、わたしのところはしてないよ。

>>818
あなた釣られてますよ

言うことは立派だ（藁藁

>>819
社員だという前提で。
ドキュメントぐらい書かせましょう。
せめて仕様メモや議事録作って関係者にCCさせるか、サーバで共有する。
あなたが問題意識持ってたら、この程度のルールは部課内で徹底させましょう。

そういうやつはなかなかいないね。
みんな自分のことばかり気にしてる。

だからトラブルが無くならないんだよっ！

２年目で書かされる論文って大変ですか？
意義あるものだと思いましたか？

意義なんてなかろう

全くムダ。

先輩のを丸写しみたいな感じなんですか？

　　∧ ∧　　　　┌───────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|───────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

　　∧ ∧　　　　┌───────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シルカバカヤロー
　 　＼　< 　　　 └───/|───────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

　　　　ブヒーーーーーーィ！
＼＼　 　　　　ブヒヒーーーィ！　／／
　 ＼＼　ブヒーーィ！　　　　　／／
　 　　　　　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　　　 （ 　　( 　・ω・）
　 　　　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 　　( 　・ω・）・ω・）
　 　ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ⌒ﾍ⌒ヽﾌ⌒ヽﾌ
　　（ 　　( 　・ω・） ( 　・ω・）・ω・）
　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ⌒ﾍ⌒ヽﾌﾍ⌒ヽﾌ⌒ヽﾌ　　　,、,、　,、,、　,、,、　,、,、
　（ 　　( 　・ω・） ( 　・ω・） ・ω・）・ω・）　（･ω･）（･ω･）（･ω･）（･ω･）　…。
　　しー し─Ｊしー し─Ｊ し─Ｊ　─Ｊ　　　　ﾟしJﾟ　ﾟしJﾟ　ﾟしJﾟ　ﾟしJﾟ

　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　 ./　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/ヽ
　　　　　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/`､ ヽ
　　　　./　./　┌──────────── === 、ヽ
　　　 /＿/_ /｜近くで見るとすげぇなぁ
　　　|=ら ギ_ └v┬─────────────
　　 |= ∫　 =:|　||. |　結構おいしそうモナー
　　 |= め コ..:|　||　＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿..┌─────────────
　　　|=ん　=:| 　|| ｸﾞﾂｸﾞﾂ.　　∨　　 ∧ ∧.　|| |　 ちょっと待　　　　　　おにぎりワッショイ！！
　　　~~~~~~~ |　|| 　 ==┻==　　　　（； ﾟДﾟ） ＜　そいつぁカビ＼＼　 みんなもワッショイ！！　／／
　　　 　 　　 ｜.∧ ∧|￣￣|∧＿∧（|ギ∪　|| ＼＿＿＿＿＿+　＼＼　セーノで・・・！！　　 ／／
　　　　 　 ┌┴（　ﾟдﾟ） ― （　´∀｀）┴―┴┸┐　 　　　　　　　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　 ┌┴―/　　| ――（　　 　 ）――――┴┐ 　　　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　　　　 └‐〜(_＿_ﾉ ――（._＿○,,）―――┬―┘ 　+　　　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　 | |￣￣|　　　( |￣ ￣|　 　 ....:.::::|　　　ﾜｯｼｮｲｲ? 　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
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　　　　　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/　/`､ ヽ
　　　　./　./　┌──────────── === 、ヽ
　　　 /＿/_ /｜近くで見るとSKってすげぇなぁ
　　　|=ら ギ_ └v┬─────────────
　　 |= ∫　 =:|　||. |　結構楽しそうモナー
　　 |= め コ..:|　||　＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿..┌─────────────
　　　|=ん　=:| 　|| ｸﾞﾂｸﾞﾂ.　　∨　　 ∧ ∧.　|| |　 ちょっと待　　　　　　残業も資格ワッショイ！！
　　　~~~~~~~ |　|| 　 ==┻==　　　　（； ﾟДﾟ） ＜　そいつぁカビ＼＼　 SKワッショイ！！　／／
　　　 　 　　 ｜.∧ ∧|￣￣|∧＿∧（|ギ∪　|| ＼＿＿＿＿＿+　＼＼　セーノで・・・！！　　 ／／
　　　　 　 ┌┴（　ﾟдﾟ） ― （　´∀｀）┴―┴┸┐　 　　　　　　　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
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　　∧ ∧　　　　┌───────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　ツマンネーヨ
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　　　　　　　∪∪￣∪∪

>>799
いいえ。新人じゃありません。もう１０年以上います。

資格酉も予算なんですか（w
きょうも試験のため定退ですか（gw
sinndekudasai

>836
まちがえました、明日もでした

804のチンカス君、元気ですかっ！
>>>795って急醜システム部だろ。
　そういうお前はバカ金だろう
>あいかわらず、他力本願の甘えんぼちゃんだねえ。
　そういうお前は日立におんぶにだっこの０才児
>急醜システムだって金融の事業部の一組織じゃないか。
お前ら偏差値２０といっしょにするな

>人のせいにばかりするくらいなら、自分達の力でやってみなよ。
お前もＭＨにオカマほられなくても自分でやれよ
>ま、どーせルート営業のような営業力しかないんだから、外販拡大なんて無理だろうけどさ。
皆さん、このドハゲバカは営業のみなさんのことを侮辱してます。
　こうした思い上がりがクソ金、クソハゲの性根です。

社員同士でなじり合うなんて、もう末期症状だな、この会社も。

吸収システム部ってさあ、金シ痔から仕事貰って事業するしかないの？

つーか、どっちも下請けじゃん。負け組みの禁夕次行侮同士仲良くやれよｗ

どっちもどころか全社的にでつ。

今期の禁止時は死屍累々だからな
気の毒に思うよ

急醜システム部なんて不良債権は、分社化してオサラバだからどうでもいいや。
まあ、>838は負け犬の遠吠えってことだな。
分社化したら、単価大幅引下げしてリスキーな仕事廻してやるよｗ

つーか。
マトモにモノ作りできる事業部なんて、もう存在しない。
したがって赤字プロジェクトのオンパレード。

>>844
９月半期の損益しってる？
吸収よりも悲惨なところは腐るほどあるのよｗｗｗ

845が正解。

プリクラ作ってるところは、儲かってる

>>848
訴訟がらみのやつな
あれってどうなってんの？

ＳＥからプログラマーに転向するのって可能ですか？
もともとプログラマー志望なのですが希望通りにいかなくて
ＳＥで我慢してきました。
その間に独学でプログラミングの勉強をしてそれなりの知識
を習得したつもりです。
いまの所属のままでは無理なので所属を変わる必要があると思いますが。
上司に反対されたら無理かな？
その場合は転職するしかないけど元ＳＥをプログラマーと
して雇ってくれる会社があるか心配です。
変な気は起こさずいまのままＳＥやってる方がいいのかなと思ったりもします。

面接で言語とかプラットフォームとか聞かれるから
その会社に合えば採用してもらえるのではないの？
入社後にプログラマとしての素質が無いと判断されれば
SEの現場に戻されるだけだと思うよ。

>850は釣りだろ、そこらじゅうにコピペしてあるぜ。

今朝の期首挨拶は長すぎ！ その無駄な三十分をやめた方が、よっぽど原価低減になる！！

有名な不調作番を３つ挙げよ。

なんで無い定式ないんだよ！

>>855
経費削減のためです。
今年は交通費でたの？ｗ

＞＞８５６
出ましたよ。
ていうか、１次面接から出たぞ。
地方からきた学生はかなりもらってた。
就職活動してみて、１次からもらえる会社はほどんとなかったぞ。

>> 857
その代わり釣った魚にえさはやらんぞ。
死ぬほど残業して世間並みの手取りだからな。
おまけにたんまりサビ残もついてくるよ。
入ってのお楽しみぽｗｗｗ

ほんとのところサビ残は勤労とか人事に相談
すれば対処してもらえるのですか？
なんか虚しさで会社に行くのが辛いです。
労働組合は信用できないとかいう話しはほんとですか？
もうちょっと自由な時間がほしいです。

なんせ、業績が惨澹たるもんだからな。
会社内での雰囲気が最近すごく悪いよ。
周囲でも、できる技術者の転職が増えているしね。

今日休みなのに出てきてしまった。
でも他も一杯いるじゃね〜か！
世間様は休みじゃね〜からしょうがね〜か。
みんなサビ休ご苦労サン！

他社のサビ残の実態を知らずに語るヤシって・・・

>>862
やはりほかの会社もサービス残業がいっぱいだってこと？

他社がサビ残だから何？

つまりあれか！
私は太ってるけど小錦よりはマシよね〜、ってやつか。

>>859
勤労とか人事に相談なんかしたら会社の思うツボ。
その後マークされ、嫌がらせをされ、リストラ対象にされる。
やるんなら、公の機関（労働基準監督署）にチクるのが一番。
労組は会社組織の一部だからね、全く信用はできないよ。
労組の相談内容は会社に筒抜け。

ヨソよりサビ残が少ないからいいや、という問題ではない。

労組なんて要らない、全員リストラしてくれ。
会社のメンツで存続してるだけじゃん･･･。

組合費返せよ

この会社、憲法違反になるぞ。社員の人権が迫害されておる。

営業の見積がいいかげんだし
日立からもらえる仕事は危ないのばかりだし
「火噴き」や「赤字」が日常化しているし

そんなプロジェクトを
なんで俺らのサビ残で
「尻拭い」しなければいけないんだぁ？

サビ残はぜってーありえねー
これが勤労の考え。　各部署の部課長の問題。これは絶対覆らない。

サービス残業の通報はこちらへ
http://www.roudoukyoku.go.jp/

みなさんサービス残業の実態、休日労働の実態を
もっと公のものとしましょう。
この会社がもっと誇れるものとなるように。
労働基準監督署に匿名で電話での告発はできるのでしょうか？
私の息子がここで働いているのですが職場での話を聞くにつれて
体を壊さないかと非常に心配しております。
みなさん本当に体の調子が悪いときは休みましょう。
結局自分の身を守るのは自分です。
責任感も重要ですが無理なものは無理と言いましょう。
息子にもそう言い聞かせております。
サービス残業は記録に残らないので過労死扱いにすら
されずに処理されてしまうこともあるようです。
ここに入社した当時は希望に溢れていた様子なのに残念です。

というか、残業して当たり前と思うよ。君達は。
スキルないし。
能力に応じて貰うものでしょ、お金は。
権利の前に、やる事やってください。
契約の時、御社の営業はディスカウントしまくりだよね。
ディスカウントしなければならない理由を考えろよ。
安いので契約取るんだけど、・・・な奴多いので他サブは
迷惑してるんだから。
自覚しろよ。偉そうなこと言う前に。
頼むよ。
ホント迷惑。

この会社入って思ったけどおれが学生のとき
にサークル仲間とやってたときの方がまともな
ソフトウェア開発の手順を踏んでるぜ。
これで客から金とってるんだからある意味すごい。
実態を知ったら金かえせと言われてもしかたないな。
仲間と独立してソフトウェア会社作ろうかな。

>労働基準監督署に匿名で電話での告発はできるのでしょうか？
できるよ。労働基準監督署には名前を言わなければならないが、
会社には名前が出ないようにしてもらえる。

>残業して当たり前と思うよ。君達は。
残業するのは構わんが、サービス残業はやらん。

>>876
安い仕事には低スキルの社員しかいきませんが・・・

http://homepage2.nifty.com/KUMANO/sakusaku/1_1.htm
現場の社員として、どう思われますか？

　　∧ ∧　　　　┌───────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　白根−ヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|───────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

>>881
ばかにするなぁ！
残業手当含んでも、こんなにもらっていないぞぉ！

ギャバソ完璧に論破されてやんの。
この後出てこれるのかなｗ

まぁ、なんだ。
無条件に労働組合に入れさせられる制度自体が変。
君達の組合費で特定政治団体を応援してるの知ってるか？

そもそも。
委員長が辞めた時に、何故か会社で役職がついたりする
のはなんでだろぉ〜〜なんでだろぉ〜

うちの課長もいかに協力会社と手を切るかで頭使ってるなぁ〜。
SKBもどんどん引き上げさせてるし、、。

まあ、所詮、おれらは日立の子会社社員だということだ。
日立自身も苦しいからなぁ。
これからますますつらい．．．．．
サビ残でカバーするにも限度がある。

まあ、俺らも下請、孫請企業ということか．．．
今更ながら妙に納得

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1035584957/894-899

894 名前：非決定性名無しさん ：03/10/04 00:12
元請け会社もまたバカ

895 名前：非決定性名無しさん ：03/10/04 01:11
>>894
例えば？

896 名前：非決定性名無しさん ：03/10/04 08:54
やっぱり、○立○フト

897 名前：非決定性名無しさん ：03/10/04 11:12
日○ソ○○は元請殆どやってませんが、何か

898 名前：非決定性名無しさん ：03/10/04 12:43
日○ソ○○は元請けのつもりになっていると思われ。
ま、日○は総じてダメってことで。

899 名前：非決定性名無しさん ：03/10/04 12:44
日本ソバ屋は元請けのつもりになっていると思われ。
ま、日本は総じてダメってことで。

若い奴にも管理しかさせないから技術力が蓄積しない。
よその会社のことを知らないからそれが悪いことだと思っていない。
リストラで生き残れるのは資格を持ってる勉強馬鹿だと大声で話す体育会系だけ。
残業三昧、休日もなく、子供に顔を忘れられ、
家より会社のほうが居心地いいと、ついつい今日も会社にお泊り。
みんな、これが正常だと思っているのだろうか？
漏れにはそうは思えなかったので、この会社をやめることにしました。

同じことを考えている人っているのね。漏れも冬の棒茄子貰ったら辞めるつもり。

>>889
全然そんなこと無いんですけど、どこの社員？

あんたんとこだよ

>>889
そんな部署はここで名を晒せ

>>889
＞みんな、これが正常だと思っているのだろうか？

早く気付いてよかったね。
これが正常だなんて思ってたら人生棒に振るよ。
俺もこんな会社にいたかと思うとぞっとするよ。
一生しがみつく人はよっぽどのマゾだね。

結構マターリしてる所もあるからな

そのマターリが、トラブルプロジェクトを次から次に生む。

>>893
Ｎ本とかじゃないの？

この会社入って思ったけど技術力あるとか言ってるけど特に大したことない。
極少数の出来る人はいるけどほとんどの人は新しい技術を使えばもっとはやく
できることを勉強してないから昔ながらのやり方で愚直にやってる。
そりゃ残業減らないよ。残業減らないから益々勉強しない。
向上心がないからかそれとも残業代稼ぎたいからわざとなのか分からないが。
あとソフトウェア開発をなめてる管理職が多すぎる。
おまえら人命に関わるソフトウェアでもこんな作り方させるか？
見積もりもコーディングに必要な期間の半分くらいが全体の工程期間だしな。
真実一路とか言ってるけどバグの報告書では客にうそつきまくり。
やってないテストもたくさんやったことになってる。
いまサービス残業で苦しんでいる世代がこの会社で管理職になれば
この会社も変わるかもな。同じことを部下に強要しなければ。
おれはここを去る準備を始めてるけど。

どうぞ。
http://next.rikunabi.com/

元々サビ残が横行するようになったのは大々お得意の日立からの
単価切り下げや親会社のカサに理不尽な要求の連続によるものだ。
こうした関係を改善するために役員クラスに親会社からの天下り
を受け入れたハズだ。
しかし、実際にはこいつらは改善するどころか、経費ばかり圧迫
し、まるで親会社の代理人みたいな言動を繰り返し周囲の足を引
っ張るだけで単なるオジャマ虫に過ぎないでいる。
（このあいだ期首挨拶がそのミエミエだ）
このため益々一般作業員へプレッシャがかかりサビ残が慢性化して
します。

あーあ、また１．５Ｈサビ残
ウッセーの帰ったから鷲もバックレ！

今の勤休入力システムってサービス残業強制するシステムになってるよねー

徹夜、休出を強要する課長もいます。

勝手に休出届けだされてたりとかね

なんて楽そうな会社なんだ・・・

ISO14001だかUSO800だか知らないが、そんなことやってる金あんなら
給料上げてくんないか。
働いた分だけでいいからさ。

>>906
仮に働いた分だけ給料与える制度になると、
君の給料は確実に下がりますよ？

>>884

何事もなかったように出てきてるやん。
ギャバソｗ

>>907
じゃ、働いた時間だけ

来週火曜日は午前中ＳＡによって午後から現場に行きます。

>>884
>>908
何？ギャバソ
DQN？タコ？
ヒント暮れ

>>911
表絆ミロ

＞＞９１０
よかった♪
いちおう３連休なんですね♪

いや人それぞれ
３連休全部潰れる人間もいるし
３連休全部休める人間もいる

月曜日休みじゃない人間は多いかな

>>914
月曜日休みじゃない人間のほうが多いんですか・・・
なんだそりゃ〜〜

>>915
そういうのが当たり前になってる
だからこの業界はお勧めしない
一般常識とは無縁の世界
よっぽどのマゾじゃないとダメ

僕の同期の知り合いだと、９人中３人が月曜日出勤
１人が２日潰れる

>>915
業界で一括りされてもこまっちゃうね。
ここは異常

>>919
なんせ上司がクソ揃い
能力ないくせに、野心はマンタン、そんでもって責任感なし
結局、俺らが尻ぬぐい

今日も大勢出勤すてましたね

休日出勤、残業、徹夜が嫌だという人がそもそもＳＩ会社に
入ろうというのが問題だったのだろう。
これだけ２ちゃんねるでもＩＴの労働環境の悪さを騒いでいるのだから・・・

>>921
就職希望者がみんな２ちゃんねらーだと思うのはいかがなものか。

>>921
業界うんぬん言うよりも、
結局、この会社に入ったこと自体が既に「負け犬」だと
身にしみて思う１年目の秋....

>>923
あんだけ就職板荒れている会社が負け組みじゃない訳が無い

＞＞９１７
休日出勤手当てはでるんでしょうか？

>>925
出るよー

日立グループからSKに転職できますか？

SKBやSKCだったら転職できるんでは・・・

>>925
稼いでる部署は出る。そうでない部署は出ない。
俺の後輩は前後に代休付けて5連休にしてるよ。

稼いでる部署の部署とは、金融事業部とか公共とかその単位ですか？
それとももう少し細かい単位での部署（金融事業部のコンサル部みたいに）のことを言うんでしょうか？

休日出勤手当ては時給ｘ働いた時間じゃないですよね・・
ここじゃないけどうちの先輩はそんな感じです。

>>912　サンクス
表絆ってはじめた覘いたが、けっこう時間つぶしにはなるな
そういえば、ココの板で時々名前が出る”塚×”何某もカキコしていたよ
奴の意見読んだら、確かに評判悪くなるはずだと思ったよ
これじゃー友達無くすなあー

>>931
時給×休出時間×休出手当(A)として支給されまつ。

A=1.45　休出手当として支給される場合
A=1.3　 通常の残業代として支給される場合
A=0.0　 サービス残業代として支給される場合

>>932
彼の所は今大変なのだから、あまり苛めないであげて；；

>>934
仕事が順調の時にはあんなに強気だったのにね。
自業自得だと思うが。

Ｎ本ってどうなの？

>>936
だめぽ

>> 時給×休出時間×休出手当(A)として支給されまつ。
>> A=1.3　 通常の残業代として支給される場合

休出で残業ってどういう事よ？
時給×作業時間×作業区分係数 では？

F変=0.9

最近、サビ残強要する課長多いね。

内定者です。
残業代が出るかどうかは部署によるということですが、
例えば「品質保証部」「研究部」など、
はっきりとした業績が算出しずらい部署ではどうなのでしょうか？

>>940
s研はざんぎょーだいないっす。
全部サビ残みたいです。

>>932
関係者ならチェックしる！！

しかし。
あそこで、ギャバソ及びそのほかの2ｃｈ用語丸出しで煽ってる人。
匿名だと思い込んじゃってるところが可愛いよね。
会社の掲示板だよ？
名前欄に書かないでも、ユーザIDちゃんと管理してるのに。
そんなことも想像できない馬鹿がいる会社・・・
ある意味終わってまつな

>>940
会社の業績とかその部署の貢献度により予め予算が組まれます。
その予算内で時間外手当が支給され、予算を超えた時点からサビ残になります。

協力会社選べないのかなー　　
ピンポイントで来て欲しいと思ってる人いるんだけど
資材が選定するんだっけ？　馬鹿会社はもういいよ。
何でうち等が教育しないと行けないのか

>>944
協力会社も職場を選びたいさ。

今週情報処理試験ですね。がんばってください。
日立ソフトは情報処理技術者試験のほかに受けさせられる資格試験ってあるんですか？
マイクロソフトなんとかってやつは必須ですか？

日立ソフトは、ソフトに関連する全ての知識を保有しなければいけないので
ソフトクリーム関連とかソフトボール関連とかＩＴに無関係な知識も必要
なのでいろいろ大変です。

エッチな会社ですね

>>947
ではそのソフト関連な知識をいくつか提示してくれい

>>949
自分でも考えてミロよ

主力製品の紹介ページ
http://e-biz.hitachi-sk.co.jp/
あったんだ... 知らんかった。金かけてるな。

ていうか、売れてるの? Assam系。

s研は変態だらけなので
かかわらないようにと人事からの通達があったそうです（実話）

s研以外にも塚ピョンのいる金々も同じく

S金も変態が多いのか（ｗ
Ｓ研は伝統てきだが

残業等の勤務時間の管理を主任がもっとしっかりやった方がいいと思います。
あまりにいいかげんなので残業つけ放題です。あとFlexも無駄のような気が・・
早く来て早く仕事を片付ければいいこと。ダラダラと残業しているから
帰るのも遅くなるのだと思います。

主任クラスはどういう作業があってなぜ残業が必要なのかを明確にさせた方がいい。
経験からして開発系は忙しいが残業もつけ放題です。まあ部署にもよると思いますが。

このままでは会社の将来を不安に思いますよ。

残業代貰い放題のところもあるんだ・・・。
わたしのところはほぼゼロです。どことは言えないが。

作番システムが良くないんじゃないかな。
もしくは意図した通りにシステムが動いてないので、デメリットばかりが目立つ、とか。

Ｓ研もそうだけど、本当の意味での研究開発部がないよね、ここ。
作番システムって、要するに、客が金出した仕事以外はすんなってことでしょ？
そんなんじゃ研究開発とか新規分野開拓はしにくくて仕方ないと思うんだけど。

システム開発の下請け会社が、規模だけでかくなったけど、どうしていいか
わからないので、結局昔からあった部署しかまともに仕事が出来てない
みたいですね。あ、それもトラブル多いのかな・・・。

メーカーっぽくないんだよね。メーカーじゃないんだけどさ。
SEってやっぱりつまんないな・・・。どっか雇ってくれないかな、はは。

研開費の昨晩貰えばいいんだけどね

でも、研開の成果全くないことも多いよねｗｗｗ

ここの研究開発は結果が上がっていないのは伝統的（ｗ
単なる灯台集めか（ｗ

効率が悪いんですね。
プロジェクトごとに分社化したらどうですか？

効率が悪いんじゃない
一流大学卒だけど学習能力０の手間ばかりかかるバカや
作業に全然関係無い全社運動の類への借り出されに
足引っ張られているだけだ
こうしたバカやクズ作業は全部金本の社内権謀政策の結果だ
クタバレ！クソハゲ！

>>一流大学卒だけど学習能力０の手間ばかりかかるバカや
オマエモナー

>>一流大学卒
SKで一流大学というと
亜細亜大学ですか（ｗ

>>955
遅く来て早く帰る習慣をつければいいんだよ。
だって、早く帰りたいし、終電のリミットは明確だから。
経験上その方が絶対に効率いいよ。
しかし仕事量のわりには残業代はあまり貰えないという諸刃の剣。

早く来て早く帰れとか言うやつに限って、そこらへん全然わかってないし
お仕事しているつもりなだけだったりするんだよな。

早く来て早く帰るのが効率よく有効なのは
仕事もあまりなく、ヒマな時だけ。

で、ずるずる出社時間が遅くなっていく、と

(´ﾍ｀;)ﾊｧ
こういうのがいると会社の将来があやぶまれるよ。
早くFlexなくせばいいのに。効率わるいよ。
朝、内線かけても「まだ出社してません」とか本当迷惑なんだよなぁ
でもきっとあなたそうですねw

あなただけの効率がよくても全体的にみると悪くなるんだよ。

>>961 出たな、クソ金の蛆虫
オマエモナーのチンカス坊やは何大なのですか？
いつも自慢タラタラひけらかしているでショ！
さっさと言え！ハナクソ

>>学習能力０の手間ばかりかかるバカ
自分のコトデスカ（ｗ

フレックスってあるの？ここ

>>968
そんなことも知らないんですか？
さっさと寝ましょう。

>>969
内定者なんですよ。時々見てます。一昨日の基本情報は午前４問・午後２問間違いでした。でもあれで満足してたらどうしようもないんでしょうね。

>>968
あるけどそのうちなくなるかもよ。
課長以上はなくなって、月曜は全員フレックス禁止になった。

>>968
他の会社もフレックスをなくす傾向にあるから
数年後にはうちもなくなんじゃない

そうですか。ちょっと前までフレックスはじめようとする会社が多かったのに・・・。
ちなみに社員の方は一週間に一日は何らかの形で利用なさってますか？

常にフレックスか
毎日９時に来る奴

どっちか

ここは厳密なタイムカードみたいのはないんですよね。残業時間も申告制と聞いたので。
それでは朝の出勤時間で、フレックスの人が朝九時に来る人のように出勤時間を９時にして申告したらずるいじゃないですか！

あ”〜臭い！臭い！
どうしてＳＡの７〜１０階は臭いのか？
誰だ？居るのは？
１３階で飲んでて吐きそうになったぞ！

辞めた人間だが、SBの男性トイレで必ずこぼしてるのを見かけた。
頼むから便器にくっつけて用を足して欲しかった。
今はどうなんだろうか。

>>974
それ言えてる。

>>968
入社して３年ぐらいたっても定時にくるようこころがけよう！

一度フレックスでくる習慣がついてしまうともう抜けられない

>>975
＞ここは厳密なタイムカードみたいのはないんですよね。
もし作ったら、サービス残業の実態が会社の記録として残ってしまいます。

＞フレックスの人が朝九時に来る人のように出勤時間を9時にして申告したら
その場合は帰社時間を早めるだけです。
働いた分以上に残業時間を申告したら問題ですが。

980

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>>991
ワロタ

>>979
ありがとうございますっ！

１０００とってやる！！！

９９５！

９９６！？

９９７あとちょっと

９９８絆って何？

９９９誰にもじゃまはさせない

ごめん
>>994-999
１０００ゲット

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