【日商岩井・帝人】インフォコム【地味】

携帯コンテンツやってたり日商岩井と帝人のSIやってたり
医療関係やってたり地味に良く分からない会社

３５歳平均年収は７５０万!?が福利厚生激弱い
残業代すらでないと思われるこの会社の社員いるか？

え、残業代も出ないのかここは、、、

よくわからない以前に聞いたことないよ

　　　∋oノハヽo∈　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 （　＾▽＾） ＜　新スレおめでとうございま−す♪
　　　= ⊂ 　　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　= (__/"(__)　トテテテ

だからさぁ、無名会社のスレたてるのやめろよ。
サーバ資源無駄に食うなよ。

　　　　　　　　ヤタ！朕が6げっとだ！！お前等朕にひれ伏せ！クソ共が！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（´∀｀　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|?V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！
朕　IS　GOD！朕　IS　GOD！朕　IS　GOD！朕　IS　GOD！朕　IS　GOD！
>>7へ　　　　おせ〜んだよ、氏ね(ﾌﾟﾌﾟ
>>8へ　　　　ハナゲ出てるぞ(ﾌﾟﾌﾟ
>>9へ　　　　デブヲタ氏ねよ(ﾌﾟﾌﾟ
>>10へ　　　　低学歴が(ﾌﾟﾌﾟ
>>11へ　　　　オナニーして寝ろ(ﾌﾟﾌﾟ
>>12へ　　　　牛鮭定食でも食ってろ(ﾌﾟﾌﾟ
>>13へ　　　　肛門野郎は氏ね(ﾌﾟﾌﾟ
>>14へ　　　 ２ちゃん辞めろ(ﾌﾟﾌﾟ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　 　 ∧∧　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 （,,　　）　　＜　10ゲットしようと来てみれば
　　　　 .(　　つ　　　|　　こりゃまた とんだ駄スレだなぁ オイ
　　　　　|　, |　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　U Ｕ


　|　　まあ せっかくだからやっといてやるよ　|
　＼　　ﾊｲﾊｲ 今だ10ｹﾞｯﾄｽﾞｻﾞー っとくら　　／
　　 ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　 　 　　　 　 ∧∧
　　　 　 　　　　 （ﾟДﾟO　=3
　　　 　 ⊆⊂´￣ 　ソ　ﾔﾚﾔﾚ

★☆★日商岩井ラブな連中集まれ！８★☆★
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1049214824/l50
>490 ：就職戦線異状名無しさん ：03/05/12 00:57
>日商岩井を辞める前は小泉首相や竹中大臣は
>アホでバカでとんでもない無能野郎だと呪っていたが、
>辞めて外から日商岩井を見ることができるようになったら
>アホでバカでとんでもない無能野郎は日商岩井の経営陣だという
>ことがわかった。　やっぱり、旧来の悪しき慣習や風習を変革できない
>北朝鮮のような商社は市場から淘汰されるべきだということが
>よくわかります。　まだ中でがんばってる社員の人たちには
>申し訳ないけど。（社員の人たちには全然責任はない。それどころか
>北朝鮮の一般庶民と同様に被害者だと思う。）
>日商岩井の悲劇とは、自己犠牲精神を持った崇高な経営者が
>全く現れないということに尽きる。

インフォコムも北朝鮮みたいな会社なのですか？

>>1
ちなみに就職の説明会では残業代は全部でると言ってたぞ
ほんとこの会社はどこ行っても情報ねーよ。最終まで来たけど全然どんな企業か分かりませぬ

　 ∋8ノノハ.∩
　　 川o・-・）ノ　＜先生！こんなのがありました！

★☆★【復活】日商岩井ラブな連中集まれ！★☆★
http://school.2ch.net/recruit/kako/1021/10217/1021775632.html

863 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 02/06/16 11:25

>>857

経企では全課員に守秘契約に捺印させている。
貴君のレス内容が事実なら明日にも徹底調査を開始する。
調査結果、貴君の言ったことが事実でないとしても
貴君のレス内容自体が問題だ。さっそく貴君が誰で
あるかも、IT推進部とインフォコムに協力求めて
徹底調査させて頂く。


((( ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸ ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ITXとインフォコムの違いですが、日商岩井の情報部門から、
ITXは企画系、インフォコムは営業及びシステム運用系の人
が分派していって、ITXはオリンパスの、インフォコムは帝人
の子会社になったと理解してよろしいでしょうか？

>>14
わかりません

あぼーん

インフォコムのHPを見る限りでは、システムインテグレーターというより
パッケージ開発・販売会社って感じだよね。

>>17
うむ
かなりソフトウェア寄りの会社みなたいな感じだね。
SIは帝人とか岩井のとかをとりあえずカバーしてるって感じ
どっちかっていうとベンチャー色強いイメージ受けた

ITS'COMの子会社?

>>19
株取得してる会社見ると
帝人が５１％　ITX(日商岩井系？)が２０％くらい
直接の親は帝人？

マ板の義兄弟会社（？）のニチメンコンピュータシステムズ
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1036817172/l50
のスレは350まで伸びているのにこっちはさみしいね・・・

　　――――||――――||――――||――――||――――||――
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
|　おちゃのみず〜　　御茶ノ水で〜す　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　只今大変混み合っております　　お忘れ物充分ご注意ください　..|
|　中央線快速をご利用のお客様はお乗換えです・・・　　　　　.　　.｜
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　――――||――――||――――||――――||――――||―― 　　　　　　　　　　　
＼　　　　　　　　　　　
　.＼　　　　　　　　　
＼　.＼　　　　　　　　
　||＼　＼　　　　　　
　||.　＼　＼
　||　　||＼　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　｜
　||　　||.　＼　＼　　ざ　わ　　　　ざ　わ　　　ざ　わ　　　　｜御｜
＼　.　||　　||　.　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜茶｜
　.＼　||　　||　|＼　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|..ノ.｜
　　　＼　　||　|　　＼ｷﾂｲﾓﾅ･･･∧＿∧　　　　　　∧＿∧　.|..水｜
　　　　　＼||　|∧＿∧　∧∧　　∧∧　／■＼ﾜｼｮｰｲ<<<<　つ.｜888　　　
　　　　　.　　　|；´д｀）∩ﾟДﾟ）,,（　　,,ﾟ）（　　´∀）　　　（｀○´　）⊂（｀Д　　　　
　　　　　　　　.|つ　　つ　　　⊃/　　　⊃ 〇　　つλ＿λ　∧＿∧つ
　　　ﾌｩ･･　.　|人　ヽﾉ　 ／　∩＿∩　ﾉ　 ﾉ　 ﾉ　（；｀ー´）（＋_＋；）（
　　　∧＿∧　|__（_＿）UU 　（；´∀｀）（＿（＿_）　⊂　　　⊃　　∩＿∩　　
　　.（´〜｀　）／（（（　）））　∧＿∧　　,∧＿∧ﾏｼﾞﾃﾞｪ〜？∧＿∧・∀）
　　⊂　　　⊃　（´Д｀；）　（　´３｀）　Ｘ ノ ﾊﾍ Ｘ　∧＿∧　（　,,ﾟーﾟ）∩
　　　Ｙ　 人　　　つ⊂..）⊂ 　 　丿つ|ﾟﾉ ^∀^） 　（‘∀‘　）（　　　　ノ
　　（＿」　Ｊ 　　└.┘人　ノ　　γヽ§, 　 　 つ　⊂　　∪　　　人　＼
∧〜∧　　　　　（＿」　Ｊ(__丿＼__ノ!!|　 Ｙ　|　　　（　（　（　（＿）＿）＿）
・∀・；　）　88888　　∧＿∧　　∧＿∧）＿）　　（＿（∧∧　∩＿∩

>>21
ﾆﾁﾒﾝｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞはｲﾝﾌｫｺﾑのおじさんになるみたい・・・

帝人-------------帝人ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＋
　　　　　　　　　　　　　　　.(合併)→ｲﾝﾌｫｺﾑ
ｵﾘﾝﾊﾟｽ------+　　　　　　　.＋
　　　　　　　　　.+---ITX--ｲﾝﾌｫｺﾑ
(日商岩井)---+
　＋
(合併)→ﾆﾁﾒﾝ日商
　＋
(ニチメン)----ﾆﾁﾒﾝｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ

あなたは２ちゃんねる初心者ですか？

書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
でないと簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も
数多くいます。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れメール欄にはあなたの
メールアドレス（フリーメールは弾かれます）を入力、本文欄にあなたの設定したい
パスワードを書いて通常通り書き込みボタンを押します。これでSGの登録は完了です

２ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。

fusianasanは、フュージャネイザンと読みます。元々はアメリカの学生達の
間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に開発されたシステムです。

悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします

あぼーん

>>23
おーなるほど
でインフォコムって結局どうなのさ？
上からの仕事○投げされるだけかい？

>>26
サイバーミッドフィールダーだから
馬車馬のように働かされているのかな？

>>27
サイバーミッドフィールダーってなんやねん、よーわからんわ
誰か社員の人、愚痴でも垂れってって下さい

　　　＿ρ_
　 ／　⊥　＼
　 |＿＿＿＿|
　　‖∧ ∧¶　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　( ﾟДﾟ)/　＜ ｻｲﾊﾞｰﾐｯﾄﾞﾌｨﾙﾀﾞｰage
　　　/　 /　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　〈　 （
　 ∫ヽ__）
　　　 U U
　 |￣￣￣￣|
　 ＼__人__／

　　　　∧__∧
　　　(　´･ω･)　　ﾏﾀｰﾘと30ｹﾞﾄ!!
　　　(　O┬O
≡◎-ヽJ┴◎

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. -───‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　,.　-----く　　　　　　　 　 ｀ヽ、
　　　　　　　　　　　　／　　　 　 　 　 　-- ､　＼　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　 ＼　＼　　　 ＼
　　　　　　 　 　 /　　　　　　 　 　 ＼ 　 ＼　　 ヽ　ヽ　 　 　 ＼
　　　　　　　　 // 　 　 　 | | |　 |､　　＼＿_＼ヽヽ!　 l　ヽ　　　 ヽ
　　　　　　　 .//　　/　　| | | ||　ヽヽ､／ ＼ヽヽ、! |　 |　 |　　 l　 ヽ
　　　　　　　// /　 |　　 | | | |ﾄ､　ヾヽ ヽ＝=ミヾ!lﾚ!　 |　 |　　 |　　|ヽ
　　　　　　　||/!.l　 ||　　 | L!ヽ!ヾ､ヽヽく__ﾉlll:::__! V / /　/　　 /　|　!ヽ
　　　　　　　|| | |　 ||　　 ﾚ| |ﾚ〒､　＼　ヾ::'''::ソ / //　/　　　/ /　/　|
　　　　　　　ｌ! | |　 || | 　 | | 「j:;:ヽ　　　　 ｀￣ / / /／　　 ／ /　/　 j
　　　　　　　!　lハ　|l l 　 | ト',ヾ:::j ,　　　　　 / / ／　　 ／　 /　/　 /　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　>､!ヽヽ ヽﾄ､ヽ　　　-　　　 |/　　　 ／ 　 ∠ ／　 / 　 ＜　社員さんキテ…
　　　　　　　　　／∧メ /ヽヽ /`ｰ ､_　　　／　, -''´　　∠三三ュ／..　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　/　/／//　　ヽヽ／　 /` フ| ／／　　／／￣￣｀ヽ!
　　　　　　　/　/T''Tニヽ／／　　／　___//∠---'´ /　　　　　　 |
　　　　　　　| /十,--､十十ヽ　／__／/|/　　'´￣　/ ＿_　　　　/ヽ
　　　　　　　ﾚグ´/ / /｀!十 |　／|　「| 」,..=＝ '´　 |/　　/＼　/　　〉
　　　　　　r' /　/　|/　/十‐ﾚﾍﾍ_ﾚ/　|彡　,. -┬'´　　　　　 /　　/
　　　　　_⊥---- ､__/,. - ''´二[[」|　 //／　　/　　　 /　　 ∧　/
　　　　// /　/　/ | |　　／ ／//| ﾄ､ﾚ'　〃 / |　 　 /　　　/ //

　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　＼ ∧∧∧∧／
　　　　　　　　　　　　 　　＜　　　>>1　＞
　　　　　　　　　　　　 　　＜　予　し 　 ＞
　　　　　　　　　　　　 　　＜　　　 か　 ＞
　 ─────────＜　感 　い　 ＞──────────
　　　　　　　　　　　　　 　＜　　 　な　 ＞
　　　　　　　　　　　　　　 ＜　!!!!　 い　 ＞
　　　　　　　　　　　　　　　／∨∨∨∨＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　ｒ;;;;;ノヾ　　　　＼
　　　　　　　　　　　　／　　 ﾋ‐=r=;'　　　　 　＼
　　　　　　　　　　 ／　　　　 ヽ二/　　　　　 　 ＼
　　　　　　　　　／　　　　　　(∩∩)　　　　　　　　＼

あぼーん

あぼーん

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|ﾚｽ来てると思って開いたら山崎だったときー!!|
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）山崎渉　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿（^^）＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

次スレテンプレ

タイトル：
【帝人・日商岩井】インフォコム Part2【めちゃ地味】

関連スレ:
１９６０年代、就職人気NO1企業は「帝人」だった
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1053466715/l50

★☆★日商岩井ラブな連中集まれ！８★☆★
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1049214824/l50

　　――――||――――||――――||――――||――――||――
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
|　おちゃのみず〜　　御茶ノ水で〜す　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　只今大変混み合っております　　お忘れ物充分ご注意ください　..|
|　中央線快速をご利用のお客様はお乗換えです・・・　　　　　.　　.｜
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　――――||――――||――――||――――||――――||―― 　　　　　　　　　　　
　　　＼　　||　|　　＼ｷﾂｲﾓﾅ･･･∧＿∧　　　　　　∧＿∧　
　　　　　＼||　|∧＿∧　∧∧　　∧∧　／■＼ﾜｼｮｰｲ<<<<　つ.｜888　　　
　　　　　.　　　|；´д｀）∩ﾟДﾟ）,,（　　,,ﾟ）（　　´∀）　　　（｀○´　）⊂（｀Д　　　　
　　　　　　　　.|つ　　つ　　　⊃/　　　⊃ 〇　　つλ＿λ　∧＿∧つ
　　　ﾌｩ･･　.　|人　ヽﾉ　 ／　∩＿∩　ﾉ　 ﾉ　 ﾉ　（；｀ー´）（＋_＋；）（
　　　∧＿∧　|__（_＿）UU 　（；´∀｀）（＿（＿_）　⊂　　　⊃　　∩＿∩　　
　　.（´〜｀　）／（（（　）））　∧＿∧　　,∧＿∧ﾏｼﾞﾃﾞｪ〜？∧＿∧・∀）
　　⊂　　　⊃　（´Д｀；）　（　´３｀）　Ｘ ノ ﾊﾍ Ｘ　∧＿∧　（　,,ﾟーﾟ）∩
　　　Ｙ　 人　　　つ⊂..）⊂ 　 　丿つ|ﾟﾉ ^∀^） 　（‘∀‘　）（　　　　ノ
　　（＿」　Ｊ 　　└.┘人　ノ　　γヽ§, 　 　 つ　⊂　　∪　　　人　＼
∧〜∧　　　　　（＿」　Ｊ(__丿＼__ノ!!|　 Ｙ　|　　　（　（　（　（＿）＿）＿）
・∀・；　）　88888　　∧＿∧　　∧＿∧）＿）　　（＿（∧∧　∩＿∩

　∧＿∧ age
　（・∀・ ∩　age
　（つ　　丿
　 （　ヽノ
　 し（＿）

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　良スレになりますように・・・
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

今なのれす！40番ゲットなのれす！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 (´´
　　　 　 　 　 　 　 　 　ノハヽ　　　　　　　(´⌒(´
　　　　　　 　　　　　⊂(´�D｀ )≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 　⊆⊂´￣ ⊂ソ 　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　　　　　￣￣￣　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

腐ったみかんの話は知っているよね
いいみかんが入っている箱に腐ったみかんをいれると
他のみかんも腐ってしまうというやつ

その逆もありだと思う
腐ったみかんしか入っていない箱にいいみかんを入れても
腐ったみかんがいいみかんになるはずはない
そして、いいみかんも腐ったみかんになっていく

あぼーん

　☆ノハヽ 　∋oノハヽo∈ ノノハヽ　　　ノノハヽ
　川*^ー^）　　（　´�D｀）　 （●´ー｀）　　（　＾▽＾）ｷｬｯｷｬｯ
　|￣ａ￣|---|￣ｇ￣|---|￣ｅ￣|-----(　O┬O
　￣◎￣　　 　￣◎￣　　 ￣◎￣　　◎-ヽJ┴◎ ｷｺｷｺ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|ﾚｽ来てると思って開いたら山崎だったときー!!|
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）山崎渉　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿（^^）＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

あぼーん

で、結局どうなのよココ？

　‖ｲﾝﾌｫｺﾑ　∧∧＿∧∧＼　 ＿＿＿＿＿
　‖ ∧∧（:ﾒﾁｬ:::）´〜｀；（::::::::::Ｖ（ﾟ*　）∧＿‖　
　‖(／■＼∩∩::∧_＿∧∩∩ ∧＿∧　　 〇
　‖（　　　　）'Д(::)( ´(Å)｀)⊃,　（::::::::::::∧＿∧‖
　.|⊂　　　　）⊃：（ つ|⌒i⌒|｡ー｡（:::::::::（　　　　○
　‖ .|　 |　 |iiU~Uヽ∧＿∧_|∨∨（ ））））ﾆｯｼｮｰﾐﾐ
　 ∧＿∧ _）-≡=-（::::::::::::::∧＿∧Д｀；）ﾃｲｼﾞﾝ・・・
　（・∀・；）∧＿∧∧＿∧（::::::::::::::）　⊂）∧＿ミ彡
　⊂　　　）（:::::::::::::）　　　 ）∧＿∧ ∧,,∧ ::::::::ミ 彡
　‖　| 　|∧＿∧ ∧＿∧（::::::::::::::）ﾐ；ﾟДﾟ彡　ミ 彡
　 __∧＿＿＿＿＿＿＿　（:::::::::::::ミ　　　　彡ミ 彡
／　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　彡ｺﾞﾙｧ!
|　なんで今日はこんな混んでるんだ？　

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜阪神の。。。｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜優勝の。。。|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│夢は終わった│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来年にだ。。｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .。。。。|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│!! .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

あぼーん

朝だっ！起きろっ！

age

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

情報欲しいage

>>55 情報欲しいage

情報をあげよう。

　要するに、日商岩井と帝人のゴミ箱が１つになっただけ。
会社は設立して１年経ってないが、社員の勤続年数は１０年以上。
「俺の所属は、日商岩井だ！」
「俺の所属は、帝人だ！」
「あいつはＴＳＴ（帝人システムテクノロジ）だ。」
と、何処に入社したかによって、序列が決まる。
例えば、
ＴＳＴ出身のＡ課長(34)　より
元帝人のＢ平社員(42)(過去に横領がばれて、降格された)
の方がえらい。

最も解りやすいのが　>>41　　。

>>41　は、君も関係者？　いや被害者？

ほほぅ

会社説明会でインフォコムは外販比率70%といっていた。
だからあんまり子会社的なイメージではないのでは？

寮・社宅ってあるんですか？社員の方教えてください。求人表にはあるって書いてるんですけど・・・

あると思いますよ。
ところでここ、かなり優秀な人を採用してそうですが実際どうなんでしょう？
情報きぼん

>>60
学歴ですか？？最近はそうなのかもね〜
４月３０日が楽しみだ！！ドキドキ

>>61
何かあるんですか？

>>59
社宅無し
独身寮はあったと思うけど微妙だったような記憶が

>>61
決算発表？社員の方かな？
日経テレコンで速報出てたけど、第４四半期で頑張って
ドローに持ち込んだってところかな。あの数字から良く持
ち直した！と。30日って何か期待しても良い？

ってよりによってインフォコムの社員ならこんなこと聞いても
答えるわきゃないか。
一発で足が付きそうだ。

ここの社員はおそろしいくらい残業してるよ。29時とか・・・

結局、30日は何が楽しみだったの？

もうたくさん

>>63
確か年齢制限が。

入社したい

保守

age

なんだこのスレ…。
情報なんもねーじゃん
今選考中なんよ
年収780万に魅かれてとりあえず受けてみてる。
実際どーなんだ？？
小さいのにCTCや住商情報と張るくらい貰えるみたいだがやっぱ超激務なのか？
社員（元含む）降臨求む。

age

社員様、情報ください。

皆さんの言っていること..全部正解！
合併して後も、帝人、TST、日商岩井系は未だばらばら、と言うか、元々戦略なんてものはない会社でした。
昨年秋ぐらいから優秀な（他に行き場のある）人はほとんど退職してしまったんです。
社長は、お祭り好きしょっちゅうパーティーとか派手なことばかりしているようでした。
付き合いのあった海外の企業や、大学の先生も最近はこの会社の存在すら忘れているようです。

>>75
何故貴殿や優秀な人材は辞めた？
ヤヴァイのかココ？

>>76
事業部によってはだいぶ...やばいような
着メロなんてもうはやらないし。
新しい分野、バイオ系はもう会社にやる気がないようだし。
みんなやりたい仕事がある会社に移っちゃったみたいです。

＞元社員だったョさん
給料がやけに良いそうですが、そのカラクリを教えていただきたいです。
残業代、退職金がないとか？

age

>>77
最近、コンソーシアム立ち上げて次世代ERP売り出したが、
あれも先行きは暗いの？

sage

おもしろそう

福利厚生よくないの？
転職先の候補なんだけど･･･。

転職したい

経営企画に配属されますた。

最終面接で役員が出てくると聞きましたが、どのような感じだったか覚えてる人いますか？

pitbull は、なかなか、良いかもね。

どういいのか？

友人がここで医療関係のITの仕事（職務内容は詳しくはわからん）をやっている。
もう何年も前の話だけど、その人がインフォコムに転職した少し後に私も転職して
なれない環境で苦労していたこともあって、
｢新しい仕事はどう？｣とかきいたことあったが積極的には
教えてくれんかったなぁ。
そこの会社は終電すぎてても、どんな時間でも電気がついているのだけど、
部署にもよるみたいでその人はそれほど残業をしていないみたい。
まぁ、もう何年も会っていないので、今はどうかしらないけど・・・

どうなんざんしょ。

age

heikin nennshuu 780man tte kaitearukedo,
jissai shain sann ha oome no okyuuryou moratteirunodesuka?

ue ga torimakutteru daketoka janaidesuka?

shain no kata osiete kudasai!

読みにくい

このスレが伸びないって事は本当にチンカスの事考えてない馬鹿ばかりｗ

age

だろ？ｗ

社員ですが何か？

求人票の年収に魅力を感じます

実際、若い人だといくらぐらいもってるのかなー
２５とかで500万とかもらえるのかなー

最近みかかという用語を覚えた厨房が暴れています。
退治してください。

age



>98
２ちゃんねるで有名なあの人ですよ。

>>85
藻前、い○た?

>>96,97
亀レスですまぬがここ給料いいよ

ただしSEといえども自分で仕事をとってきて、
外注使ってプロジェクト管理ができて利益があげられる
ことが条件だけど

まあ残業代うんぬん言ってる程度では、長続きしないと思うからやめとけ

一次面接であっさり落とされた・・・
かなり手ごたえあったんだけどな。
でもここの説明会に来てるやつ、理系オタみたいなのばっかだったよ。
質疑応答でも誰も質問しやしねぇ。仕方なく先陣切ってみたものの後が続かず。
正直一緒に働きたいと思った学生がいなかった。

会社の印象としては、携帯コンテンツには興味あったけど規模の割に
いろいろ手出しすぎてるなって印象を受けた。面接の時に質問してみたけど
やっぱり社内でも賛否両論らしい。

で、そんなに忙しいのかい？
月平均残業３０時間くらいと聞いたが

それくらいかな

>>101
あんたがあまりたいしたことないことはわかった。

どうなの？
次２次なんだけど
福利厚生最低ランクはマジ？

隠れた名企業！
給料これだけよいのに認知度いまいち

給料がいいからとか言っている時点でDQN社員認定。

ふんっ
安月給が

情報なさすぎ・・・・
社員降臨してくれよ・・・・

なんか民衆だと大量合格してなかったか？

情報かけやーー

帝人との関係、上手くいってる？

真綿でしめるようにｗ

うちのお父さん、帝人で働いてるよ。今は、役職付いてるからある程度お給料貰ってるけど、そんなに貰えないよ。面接のアドバイスできるよ！

ここの社長さん、旧日商岩井出身だそうだ。元商社マンで、何にもわかってなさそうだ。

あたらしい、会計システムは好調なの？

ここの会社はマジつぶれてほしい

why?

つぶれたら困るんですが。。。。。

あんなやくざなやり方じゃいつかつぶれるよ

それが商社クオリティ

元商社マンをなめるんではありません。
方向性に間違いなし。伸びますよ。。。

株価がさえないので、
インポコムと呼ばれていますが・・・

６月１６日現在で１７６０００円
これって悪くないんでない？

はい　インポ価格です

インポですけど何か？

間違いなくこういう馬鹿なこと書いてる人、この会社は入れないよ、、、。

今週も株価さえませんでしなあ
あんな中期計画じゃね
インポといわれても仕方ないんじゃない

なんだか。どこに向かっていくのかが分かりませんね。
うちの会社。

伸びてきましたよ。絶好調じゃあーりませんか。

つまらない人がはいったのか。

株式公開価格を勘案してみれば、
やはり、インポコムとしか評価しようがない。

今日は出来高もすごいし、爆上げしているけど何かあったのか？
まだまだインポ価格だけどね〜
ところで、社員さん。
この会社はどこに向かっていくの？

医療系かモバイル系のM&Aかな？

ここって、合併前は帝人側に良い印象あったんだけど、今は違うの？

今回の決算発表でインポコム決定！

お買い得Ｍ＆Ａあったらいいよね〜
社員さん申し訳ない
インポ価格抜け出せそうもないので、
インポコムと呼ばせていただきます

GRANDITって売れてるのか？？

向かうところ敵あり。

かかってこいよ！

インポコムと呼ばないで。

日商＆帝人大阪浪速の底力は無いのか？

クソー！！！！血すーたろか。

以前ここの仕事したけど
二度とやりたくね。

社員も激務だよな。２・３の案件掛け持ちだし。

そらぁＰＭやＰＬも失踪するのも解るよ。
だけどこっちにケツ拭かせんなよな！！

だろ？

ここの会社の向かいのビルで仕事しているが
深夜１時でも2時でも、いつ見ても電気ついてる。

向かいというと…保険関係の会社だっけ？

トイレがきれいだったかな。

株主様の為に命を削って働けよ！

顧客満足度ではインフォコムは負けてません。
顧客満足度向上のために激務に耐え抜くインフォコム
激務で失踪・・・ケツ拭かせるな・・・
ケツなんて拭かせません。
未来に向かって真実は一つ信じる道を進むのみ。

なんやねん、血すーたろか。

オレの友人で今年帝人の経理に入ったやつがいて
この間会った時、そいつが「経理は出世コースだと会社の人に言われた」
とものすごい笑顔で話してきたんだが、真偽のほどはどうなの？

それ以来、そいつエリートぶってちょっと接するのが苦しくなってきてるんだが。

赤字部門撤退
　↓
株価一時下落後、上昇
　↓
　↓
経理のそいつは、さらにエリートへ

インポには違いない

そうか。やつの言うとおり経理はエリートか。
しかし当たっていたとしても接するのは苦しいな。

経理がエリート？どんな会社だよｗ

いんぽ

うんこもらした

六本木

いんぽ

いんぽ

いんぽ

(＝゜ω゜)ノぃょぅ

こんな番組を発想してしまうピヨピヨさんてすごい

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

基本的にＩＴ系の会社は激務が多い。
だから給料高いだけ優良企業だと思われる。
ライ○ドアとか楽○とかは激務で薄給。
ソフトバ○クは給料悪くないみたいだけど。

派遣でデスマに放り込まれた。
毎日終電あるいはタクシー。
体調悪く22時半に帰ろうとしたら白い目で見られた。

デスマって何デスマ？

いんぽ

いんぽ

いんぽ

いんぽ

引け値１４３０００
これを何とかすべきでしょ。

使ってよーーー

知り合いが働いているが、定時退社はおろか２０：００頃に退社しても気まずい
雰囲気なので仕事がなくても２３：００までは退社できない独特のカルチャーって
ボヤいている。残業時間は月平均で１２０時間くらいだそうな。長時間労働が美徳
とされる典型的な会社みたいでつね。

ここ最高(>_<) http://love.1ch.cx/

>>172
私は、辞めて半年以上になるけど、その通りでした。所属部署も長時間労働が善だった。
その割には、売上は伸び悩んでいました。。。

表面的には、長期間労働はダメってことになっていたので私が所属時代は、申告労働時間
を半分以下で申告していました。私だけじゃなくて殆どの社員も同じだったと思う。

そんなカルチャーは全く変わっていないようです。業績悪化の理由の要因だと思います。

半年くらい常駐してたけど頭悪そうな人ばかりでした。

長時間労働と比例して業績が落ち込んでいるのは気のせい？
たしかに、定時退社なんて許されない雰囲気だね。仕事が終了
しても退社できない会社ってロクなもんじゃないよ。

この会社は残業代でますか？

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

>178　氏ね

いけてねぇ (　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

456 名前：提供：名無しさん ：2006/01/21(土) 03:50:42 O
帝人は、コンプライアンス系のトップが部下の女性にひどいセクハラをしてもみ消しています。
事件になるかもしれないので、株を持っている方は今すぐにでも売ったほうがよいかもしれません。

>>181
くだらなすぎる売り煽り、、、あまりにもくだらない。アホ

y=-( ﾟдﾟ)・∵

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

第３四半期の決算がでまひたね。

選考中なので情報求む

<Font Size="6">す</Font>

給料も良くて、福利厚生しっかりしてて、良い会社だと思うのは俺だけでしょうか。

前社長のコミットメント以来、業績悪化で株価も停滞。
社運を掛けているＧＲＡＮＤＩＴ次第でしょうね。携帯ビジネスも
大きな成長は見込めないし。その他事業も伸び悩み気味。
でもＧＲＡＮＤＩＴ成功するかなあ？コケる可能性のほうが高いと
思っているのは俺だけ？

>>190
ERPの世界でGRANDITってシェア限りなく０。SAP、Oracle、国内ベンダー
との競争に勝てるとは思えない。今もGRANDITに投資を集中させているけど
勝算あるのでしょうか・・・。

>>189
事実ならここ数年の業績から判断して経費を使いすぎ。

>>191
SAP、ORACLEとは少しターゲットが違うだろ。
中堅企業寄りだと思う。国内だとGLOVIAあたりとかぶってるんだろう。
オレは別パッケージ扱ってるが、最近はGRANDITとはどこでもコンペ
であたるぞ。そこそこ売れてるんじゃないか？

>>193
違うよ。SAP、Oracleって今後中堅企業への販売を加速させるよ。
彼らが大企業相手だけのビジネスベンダーと考えたら大間違い。
たしかにＧＲＡＮＤＩＴってコンペでぶつかることは多いかも
しれないけどＷＩＮ率って低くない？

GRANDIT関連記事
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060315/232542/

ここって年収良いらしいけど残業も多いの？

ここって年収良いけど残業も多い

ちょっとー、ここ優良企業なんじゃないの〜age。

主任以上は残業代は固定らしい

何故、沼は留まり続けているんだろうか？

社長は変わったでしょ。

(???????)

>>199
裁量労働でしょ｡

帝人との関係って、うまくいってんかな？

永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。

！！！個人情報流出！！！個人情報流出！！！個人情報流出！！！

個人情報が流出したのにどこが漏れたかは発表出来ない会社w　
アホか、個人情報保護法を悪用すんな

ttp://news.google.co.jp/news?hl=ja&ned=jp&ie=UTF-8&ncl=http://www.iwate-np.co.jp/newspack/cgi-bin/newspack.cgi%3Fnational%2BCN2006060101001209_1

情報管理などのインフォコムは１日、全国１９病院の放射線科患者の個人情報
や医師の所見など約１１万件入りのパソコンを紛失したと発表。富士フイルム
メディカルからの委託分約６万件も含まれる。社員が出張の際に泥酔、気付く
とパソコンがなくなっていた。

ＧＲＡＮＤＩＴってどう？
この会社は色々と手を出すが成功例って少ないね。
ＣｌｅａｒＣｕｂｅしかり、ＰｉｔＢｕｌｌしかり。
Ｖもソフトバンクに飲み込まれて案件激減しそうだし。
医療システムは不祥事で富士からお灸すえられているし。

インポ

医療顧客情報入りＰＣ紛失騒動。いまだにＰＣも発見されていない。
顧客情報も漏れていないので取り出せていないのでは？と楽観的な
考えのようですが、大丈夫かな。既に某社からはお宅とのお付き合い
は当面遠慮します的な状態。それでなくても最近年、業績下降中。
ＥＲＰパッケージに社運を掛けているようですが、中堅企業もなんだ
かんだ言ってもＳＡＰを選ぶような気がする。今後も楽観はできない。

漏洩age

あまり技術力はなかったですね。以前、ひどいライブラリを与えられて
仕事をしたことがあります。使えなくて、いつも質問ばかりしていました。
その都度修正したと言って来るけれど、次の問題点が出てきて参りました。
双六の「ふりだしにもどる」みたいな修正には、本当に参りました。

紛失した泥酔野郎は首になったの？

>>215
厳重注意されたけど解雇にはならない。
横領等の犯罪行為を働かない限り、解雇はされません。

インフォコムは、外部SPが多くてどの人が本当の
インフォコム社員かわからないですね。
意外とコアの技術の部分を外部SPが作成していて
驚いた。

いんぽ

今日ＯＳ再インストールしてくれたＴさんありがとうございました。

ＧＲＡＮＤＩＴもＣｌｅａｒＣｕｂｅ、ＰｉｔＢｕｌｌと同じ運命かな？

ＧＲＡＮＤＩＴ

そんなに売れていないのか...

>>221
インフォコムが掲げた目標には程遠いのは事実。最近、ＳＡＰ、オラクルが
中堅企業をターゲットにした戦略を強化しているので苦戦。来年はＭＳも中堅
企業向けＥＲＰを出荷。ＧＲＡＮＤＩＴクラスの製品は伸び悩むと予想。

>>222
っていうか、ＧＲＡＮＤＩＴの売上ってコンソーシアムメンバー企業から
徴収している参加費が殆どじゃないの？

インフォコムもかつては輝いていたけど今はパッとしませんなあ。ここ数年
は業績も低迷。多くのリソースを投入したＧＲＡＮＤＩＴも苦戦。話題性先行
で実績が伴わない。

ここは、そのようなビジネスが多いと思う。先に書き込まれていたけどＰｉｔ
Ｂｕｌｌ等と同じ状況。ホワイトパジャマも？？？です。

典型的な日本企業。長時間労働が美徳とされる社風。年々業績悪化とともに
元気がなくなってきたのもそんな企業体質が影響していると思います。
副課長、課長、副部長、部長、副本部長・・・役職数も多いですし。無駄な
仕組みも多すぎです。たかだか数万円の見積書を作成するにもやたらプロセス
、各種申請書が必要で効率もめちゃくちゃ悪い。成長できない要因のひとつだと
思います。

ここは商社系なのでマターリしているのでしょうか？
長時間労働が美徳という事は、帰りたくても帰れない社風？
残業代全部出るの？

>>225
旧日商岩井系の社員も多くいますが、帝人の子会社です。大体２２：００前に
退社できるような雰囲気ではありません。仕事が終わっても自分で仕事を作って
残業にいそしむ文化です。残業代が支給されるのは役職なしのペーペー時代だけ。
長時間働いていると結果が出ていなくてもそれなりに評価してもらえます。

５、６年前は、成長企業として脚光を浴びてましたね。

長時間労働が美徳なのは典型的な古い日本企業の悪しき

考え方で業績が好転しないのも理解できます。

残業禁止で定時間内で成果を上げさせて好業績を達成し

続けている会社を少しは見習ったほうがよいのでは。

http://www.norkresearch.co.jp/06userERP.pdf

GRANDITは存在感全く無いな。当初は2006年に中堅企業向けERP市場シェアで
10%は獲得するとか言ってたけど。

インフォコムはＧＲＡＮＤＩＴ次第。ＧＲＡＮＤＩＴ事業が失敗したら
会社の存続自体危くなる。

長時間労働を美徳の社風は事実です。無駄な作業も多いので平均退社時間は２３：３０でした。
今も変わりません。それでも離職率は低いです。のんびりだらだら仕事してても評価してくれる
ので遅くまで残ることがステータスです。反面成果主義で合理的な人には向かない会社で事実、
辞めていきます。度々書き込まれているＧＲＡＮＤＩＴは苦戦していますね。会社として多くの
金と人を投入しているので失敗は許されないのですが、立ち上がりが遅いです。

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
その会社は喫煙者対策をきちんとしてくれていますか？

SEの平均残業時間はどれくらいでしょうか？
末端の人間であれば残業手当は全て至急されますか？
残業成金を目指して中途狙おうかな♪

ノンビリとして効率の悪いこと極まりない。
あまり技術力のある人が少ないですね。肝心な部分は、社外の人が作って
いるもの。

>>233
それがコーポレートカルチャーでもあり、非効率な作業を義務付けることで
長時間労働が生まれる。多くの素材をあちこちから手に入れて商売している
が成功例は極めて少ない。長くダラダラ働いても給料はそこそこ貰えるので
安定志向の方には良い職場でしょう。

仲間 由紀恵って、異常にかわいいわｗ

永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

>>236
勝どきにいる人？

訴訟の件はどうよ？

この会社の子会社で働いていたものです。
インフォコムは給与がいいと聞いています。
ただし、それは、旧帝人系及び、旧日商岩井にいた人のみで、
新卒でインフォコムに入った人は待遇もそこそこみたいです。
ちなみに、激務かどうかという話にITはすぐになりますが、
私の考えによると激務になるのは、その人の性格だと思います。
私は今まで激務になったのは一案件しかありません。
そのほかは大概夜２２時には帰れました。

なにか、聞きたいことありましたら、質問してください。
できる限りでは答えられると思います。

ちなみに売上げが頭打ちになっているので、
あまり、お勧めしません。
GRANDITの開発要員依頼が何度か私がいた子会社に来たのですが、
結局、開発要員が拡大することはありませんでした。

>>239
GRANDITの開発要員が拡大しない理由は何なのでしょう。
結果的に、その子会社は開発要員を派遣したのですか。

>>240
私がいたその子会社からは２〜３人開発に携わっていましたが、
いつも、開発要員の依頼はあるのですが、依頼だけで実際には
結びつきませんでした。
単純に苦戦しているのではないのですか！？
GRANDIT自体あまり、魅力がある製品ではありませんし。

>>241
転職を考えている者です。
給与がいいみたいですがどうなのでしょうか？
福利厚生等もわかる範囲で結構ですので教えていただけないでしょうか？
離職率は低いとの事ですが本当でしょうか？
教えてばかりで恐縮ですがお願いします。

>>242
> 給与がいいみたいですがどうなのでしょうか？
具体的なことは知りませんが、以前、常駐している先輩から、
年収１０００万を超える人は結構いると聞きました。
ただし、管理職以上だと思います。

> 福利厚生等もわかる範囲で結構ですので教えていただけないでしょうか？
正直言ってわかりません。
しかしながら、社員の方から、
『住宅手当がなくなったよ。』と愚痴を聞かされたことがあります。
嘘かもしれませんが・・・

> 離職率は低いとの事ですが本当でしょうか？
わかりません。
でも、『○○さんがやめたよ』という話は聞いたことがありません。

>>243 さん
ありがとうございます。
大変そうですが離職率は低そうですね。
まあ待遇等も含めてIT系の中ではいいほうなのかな。
参考にさせていただきます。

>>242
ローソンがすぐ近く

ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、
ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、
ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、
ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、
ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、
ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、
ところで、谷　はどうした？人事異動には退職扱いだが、、、

>>244
私はインフォコムの子会社にいたものですが、
もうIT（SI）では働く気が起きません。
現在、転職活動中。
インフォコムは独特の社風があるので、合う合わないがあると思うので、
慎重に選んでください。
私がインフォコムに常駐しているとき
すごく心に残っているのは仕事納めの日、電車が止まってしまい、
インフォコムに出社したのが、１１時だった。
そして、仕事納めの行事がインフォコムで始まり、協力会社の人は
出なくてもいいといわれたので、帰ったのが、１５時。
でも何も言われませんでした。
要するに仕事ができていれば、勤怠はゆるい。
そのかわり、終わらなければ、土日も出ている人がざらにいます。

・離職率は低いです。
・給与は高い部類です。但し、１０００万円を越えるのは副部長以上
・業績は良くありません。完全に頭打ちです。
・Ｇｒａｎｄｉｔ　インフォコムの屋台骨ですが、あまり期待できないですね。
　ＳＡＰ、Ｏｒａｃｌｅあたりが中堅企業に攻勢を掛けているしＳａａＳベンダー
　も躍進するでしょうから。
・勤怠時間は、全体的に遅くまで働くことが美徳の文化です。早く帰っても文句
　は言われませんが、上司、先輩が全員遅くまで残っている環境では早く帰れません。

ちなみに、管理職の方々が辞めることは殆どありませんから上は
詰まっています。非管理職で入社したら管理職になるのは相当時間
がかかります。なんだかんだ言っても年功序列企業ですから。
ＧＲＡＮＤＩＴ、データセンター事業への投資をいつまで続けられるか。
過去、色々と手を出してきましたが、主力ビジネスに育ったのは？？？
ＣｌｅａｒＣＵＢＥ、ＰｉｔＢｕｌｌ・・・外部の方から見たらどのように
映っているのでしょうか？

>>249
ClearCube・・・インフォコム以外の代理店が頑張って売っている。
PitBull・・・超ニッチセキュリティツール。セキュアOS自体盛り上がっている
　　　　　　 のは韓国だけ。日本国内では中央官庁等にチョロチョロ導入。
インフォコムの買い物（最近ならホワイトパジャマ）は、主力事業に育たないね。
買い物自体も良くないし、そもそも無駄なルーチンの多い会社。育てる為に必要
なスピードが欠落している。

転職を検討しております。（33歳妻、子あり）
どれくらいの年収が想定されますでしょうか？
また高学歴な方は多いのでしょうか？
離職率が低い、給料が高い部類、上場企業に魅力を感じております。

>>251
600〜700。高学歴者が多いです。離職率は5,6%。

でも事業は頭打ちで業績は湿っています。新規事業で成功例も少なく
ERPパッケージのGRANDIT次第でしょう。現時点では大苦戦しています。
親（帝人）が元気なので見過ごしてもらえていますが、そろそろ梃入れ
の時期。GRANDIT次第でリストラもありえると思いますよ。

＞＞２４８　＞＞２４９
IT企業？なのに、なんだかとても古い組織という印象を受けました。
転職を検討してまして、企業内の事情等お聞かせいただけるとうれしいです。

>>253
カフェテリアにマッサーチジェアーが置いてある

鋳物に使う砂。
接待に使いました♪
http://www.yoasobi.co.jp/aquarius

>>253
オフィス環境は古い日本企業そのまま。無駄なルーチンめちゃくちゃ多い。
非効率な業務の為に長時間労働。役職も多くて主任、上級主任、副課長、
課長、副部長、部長、副本部長・・・。管理職の離職率はとても低いので
ポストは埋まっている。典型的な古い体質の日本企業です。IT企業と思って
入社したら愕然としますよ。

>>254
カフェテリアのマッサージチェアーは朝寝てると掃除のおばさんが迷惑そうでした。靴が

管理職は相当居心地がいいようだね。いや、相当えらそうだった。
偶然、飲み屋で、「インフォ○○が・・・」を連発して騒いでる人たちに遭遇。
経営○○部長？なるおっちゃんが、子会社の社長やインフォコムの役員陣をなで斬りにしていたのを見たよ。
あまりに、ずたずたに切るんで外部のひとかなぁと思ったんだが・・・社員かよ。
あれも、管理職？役員？なんだろうけど、なんか、会社の風土を疑うね。
ああいうの見ちゃうと、絶対に転職はしたくない。
完全に殿様状態だったが、きっとああいうレベルが社内にたくさんいるってことでしょ。
下っ端は結構つらそうな会社だとおもいますよ。

>>258
そういう部分も古い日本企業体質。私が派遣で働いていた頃、電話で
いきなり『ＸＸＸに替われ！』私が、失礼ですがどちら様でしょうか
と聞くと『いいから替われ！』。
たいへん申し訳ないのですがどちら様でしょうか？と再度聞くと
『あーーーー』って言いながら『君こそ誰？』と聞かれ、部署名と名前
を名乗ると『わかった。もういい!』って電話を切られました。

後ほど、所属部の副部長から君の電話の応対が良くないと某取締役から
言われた。今後は気を付けてください。と注意されました。
でも彼だけじゃないですね。マネジメントの質は決して高くないように
感じました。業績下降の理由のひとつだと思います。

GRANDITって導入実績何社くらいですか？あとその部隊はインフォベックに出向とかって聞いたんですが、待遇は本体と同じでしょうか？あと遅くまで残る非効率な文化みたいなのは同じなんでしょうか。割と合理的な人間にはついていけないような文化なんでしょうか？

>>261
GRANDIT導入実績は非公開です。インフォベックとインフォコムの待遇はほぼ同じ。
同じビル内でカフェテリア、マッサージチェアも利用できます。遅くまで残るのが
美徳なのも同じですね。ともかく無駄なルーチンが多いのです。そして怒られるかも
しれませんが無駄な投資も多いです。結果、ずーーーーーーと業績は低空飛行中。
でも、給料は低くないし、リストラも過去はなかった、成果が出なくても解雇はされ
ないので離職率はとても低いですね。特に管理職で辞める人は殆どいません。

>遅くまで残る非効率な文化
効率良くやっても物理的にやることが多いときは遅くまで残るのは仕方ないと思うけど

永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

経営○○部長って誰？

典型的な日本企業。カフェテリア等でイメージアップしているが内情は
長時間労働と無駄なルーチンに代表されるコテコテの日本企業です。

横のソファーを撤去して
マッサージチェアーをもう2台くらい増やしてほしい

クリスマスパーティたのしかた

いんぽこむ

＞＞２６４
経営◯◯部長ってのは、
経営◯◯からインフォコムと某子会社の取締役、そして経営◯◯に出戻りのようだ。。。

経営◯◯部長って誰ですか？

わけのわからない短信を出していた頃の経営○○。
さらには着メロ事業やニュースサービス事業をガタガタにした張本人。
また経営○○に・・・。

はい

以前に、この会社のシステム開発に外部SPとして携わった事有るけど、
フレークワークのことを全く知らない課長さんが担当だったので、苦労しました。
アプリを先に作って、フレームワークは後回しだって。参った。

元気ないですねえ。業績も冴えません。前社長がぶちまけた物語も幻です。
もっとも日本的な日本企業で長時間労働、年功序列、承認者大勢・・で業務
スピードが恐ろしく遅い。いつまでダラダラと業績を落とし続けるのでしょうか？

インフォコム西日本age

3年内離職率がずいぶん高いのが気にかかる。

>>276
たしかに年々離職率高くなっています。

ここは
どんな会社ですか？

>>276 277
なぜ、離職率が高いのでしょうか？

>>279
色々とあると思うが、古い日本企業体質、毎年悪化する業績かな。

>>280
業績悪化の理由は？

毎期、下方修正。株主をバカにしているのか？

２００８年３月期経営計画目標
連結売上高　５００億
連結経常益　　５０億

本気？

インフォコムの離職率って４％以内じゃないの？

>>283
６００名で年間２０名以下しか辞めないってか？一昔前の離職率でしょ。
あるいは、中高年社員の離職率でないのか？

>>283
就職四季報によると26.1％となってる。

俺は2次面接で落ちたんだがｗｗｗ

離職率３３．３％となっているが・・・。
ttp://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-9.html

採用担当者は離職率は４％以内って言ってますね。
http://www.kandc.com/interviewer/vol046.html


３年内離職率がとりわけ高い？
それとも、採用人数が多くないからブレが大きいって事？

就職四季報に掲載されるほうが信頼度高いと思います。
瞬間の数字を語る場合もあるので人事の言うことを鵜呑み
にしないほうがよいのではないでしょうか。

>>287
中高年管理職で辞める社員は殆どいませんね。４％以内でしょう。

子会社のイメージシティってどう？

昔、インフォ「ー」コムって会社もあったよな。
今は「アイフォーコム」に社名変えてるけど。

現在グループ社員350人ほどの独立系。
日刊工業新聞に
> アイフォーコムは約350人の社員を抱え、
> 売上高の約7割をIT技術者の派遣が占める。
と書かれている。

GRANDITの成長率も低いですね。2006年度の中堅企業市場シェアも2.6%。
金額換算で約4.5億円。投資額の回収にはあと何年かかるのでしょうか。
インフォコムの取り扱い商品ってどれもこれもパッとしませんなあ。

インポコム

インポの集まりか

転勤は頻繁か？

>>292
GRANDITには金と時間を費やしているので失敗は絶対許されない。
社運を握っている。他の取り扱い製品が今ひとつなのは昔から。

訴訟はどうなってる？

ここって福利厚生弱いんですか？
中の人よろしくお願いします。

住宅手当は支給されますか？

中のヒトじゃないけど
福利厚生弱そうじゃない？
都内手当て含め２１とかでしょ
住宅手当とか書いてないってことは無いんじゃないかな

教えて中のヒト！

東京勤務だと基本給１９万、都内手当てが４万だよ。
都内手当てってのが住宅手当みたいなものかな。

ありがとう中の人
もし入社したらヨロシク
ノシ

新卒の離職率が気になるな。

新卒って２００８？７？

みん就によると、寮は２８才までで、レオパレスの物件に自己負担３万で住めるとのことですが事実ですか？

離職率は低い一方で
3年内離職率が高いんだよな。

>>305
kwsk
その物件は都内かそうでないかによって随分違ってくるよな・・・

幕張らしい。

毎年幕張？
遠いな。

あげ

ＮＩ帝人商事の年齢層ってどんな感じですか？（大阪）
若い男性が多いんですか？

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part35
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1186232416/


332 [名無し]さん(bin+cue).rar sage 2007/08/06(月) 09:13:12 ID:cFQs4IP90
[写真集][IV] masa(20070805-180458)のアルバム.zip Zx65poHYPe 64,903,855
0dcff9bcbe766123fa1c86a666f4dee5
盗撮ストーカー野郎の携帯動画２２本
スカートの中の隠し撮り　犯罪確定
女性を執拗につけまわし後ろからわざとぶつかってみたり
玄関入り口まで追いかけたりとかなりの悪質ぶり
動画は大阪○業大学時代のもので
インフォ○ム株式会社の新入社員

332 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2007/08/06(月) 09:13:12 ID:cFQs4IP90
[写真集][IV] masa(20070805-180458)のアルバム.zip Zx65poHYPe 64,903,855
0dcff9bcbe766123fa1c86a666f4dee5
盗撮ストーカー野郎の携帯動画２２本
スカートの中の隠し撮り　犯罪確定
女性を執拗につけまわし後ろからわざとぶつかってみたり
玄関入り口まで追いかけたりとかなりの悪質ぶり
動画は大阪○業大学時代のもので
インフォ○ム株式会社の新入社員

[殺人] masa(20070805-180458)のメール.zip Zx65poHYPe 1,952,558 0ddf2e1e8fe9833e0fff337eac86258f

2007年3月大阪工○大学　情報科学部　情報システム学科卒
2007年4月イ○フォコム入社の末本真大君、こんなことしちゃいかんよ〜

>>313
実名出したらマズイでしょ　
事実とはいえ犯罪者にも人権ってもんがあります

犯罪者いると聞いてきました

末本

末本真大

なんかみのるの名前が載ってると聞いてきました。

ストーカー被害相談所
http://sakura02.bbspink.com/test/read.cgi/kageki2/1094737258/
ストーカーpart3
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1184672769/

あたり前田のクラッカー

193 [名無し]さん(bin+cue).rar sage New! 2007/08/09(木) 17:23:13 ID:zcsah+5B0
え、インフォコムの写真集に盗撮ネタが入ってたのか。

メール.zipにはたいしたもん入ってなかったからインフォコムに馬鹿新入社員が
感染してますよメール送っちゃったよ。 俺の親切心を返せ。

>>314
犯罪者呼ばわりしてるお前のほうがやばいっしょ

WINNYあげ

sage

sage

インフォコムからインシデント発生と聞いて飛んできますた

WINNYあげ

胡散臭え店

ストーカーage

／＼　|　 ／|／|／|　　ドドドドドドドドドドドド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´祭だ!!祭だ!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|

>>208でPC紛失→個人情報流出
今度はwinnyｗｗｗｗ　


末本真大ってマダいんの？　

Winnyあげ

訴訟の件はどうなった？

>>333
それぞれ数百万くらいだった気ガス。

あげ

ミス！！

GRANDIT導入会社に勤めています。
マジで「使えない」。
レスポンス悪いわ、カスタマイズしにくいわ…。
ナレッジエンジニアが無能だから余計に被害拡大。
毎日終電まで残業しているけど取引先に迷惑掛けそうで怖い。

ﾅﾚｯｼﾞｴﾝｼﾞﾆｱってﾀﾞﾚのこと？

漏れのこと

打ち合わせに遅刻＋途中（肝心な所）で「次の予定が…」と抜ける営業
よく話す割には日本語でおｋ的な、聞かれた質問に対して的外れな回答をするSE、
管理職っぽい年齢で現場SE…
個性がある面々ばっかだったなｗ
社内での連携が取れなさ杉だと思われる。こんなPKG＋SEじゃ先は暗いだろ

今度GRANDITを提案しようと思うんだけど導入支援のパートナーってマトモな所あるの？

リスト見る限りビミョーな会社ばかりだよね

sage

だめだめ

冬の時代だな。今後は、ＧＲＡＮＤＩＴ次第だけど。
ttp://www.infocom.co.jp/ir/IR_PDF/results/ir07111301.pdf

イン●コム

昨日御茶ノ水で飲んでいたら聞こえてきた話。
業績不調で会社は引越してコンサート事業とか
なんとかが４０億円の赤字で撤退するから業績が上向くけど
その責任者は社内不倫を繰り返して周りをクビしていくバカ
だとかなんだとかくだらない話。
オジサン、オネーサン達、もう少し小声で喋ったほうがいいよ。

ここって住宅手当、扶養者手当て、家族手当てのようなものってないんですか？

この会社に就職考えているんですけど、どーなんでしょう？
ヘルスケア事業部とかいいかな〜と思っています。

インポコム号　発進！！

どこに引越しするのー

すごくよさそうな職場ですね＾ー＾

■□まとめサイト□■
http://www29.atwiki.jp/enoking/pages/12.html

原宿みたいですね。

http://nfm.nikkeibp.co.jp/fa/members/news/20071015/512333/

>>348
ＧＲＡＮＤＩＴ次第の会社だけど現在成功とは言い難い。
会社自体が、冬の時代の突入した印象があります。

GRANDITなんてなかった

>>355
なかった？？？ERPパッケージですよ。
ttp://www.infocom.co.jp/cone_new_jp/business/it/enterp/index_grandit.html

どうしようもないビジネスを束ねたフロンティア事業本部って
なくなっちゃうの？

>>357
存続事業部門に編入されますが、受け入れ側は複雑です。

インフォコムの子会社のイメージシティ、倒産したね。
イメージシティのＨＰに会社解散って書いてあるけど、
インフォコムの業績修正みると、会社解散ってレベル？？って思うな。
GRANDITも開発で、特別損失を計上しているみたいだから、
数年で業績悪化する可能性ある。
ちなみにWikiでみると、ここ数年で平均年収が悪化している。

新卒で就職を考えている人は気をつけてください。

GRANDIT諦めればいいのに

>>360
かなりの投資をしましたからねえ。今更止めるわけにもいかず。
でも続けていても投資額を回収して黒字化できる気がしません。

会社の体質は古典的な日本企業で長時間労働で量をこなしていれば
一定の評価をされていましたが、今後は質を求められます。
しかし、GRANDIT以外に期待できる製品も見当たらないのでまさに冬
の時代から脱出するのは大胆な事業再編成してスリム化するしかない
のではないでしょうか。

>>359
今まで高すぎたともいえますね。これから会社のパフォーマンス、将来性
に合致した水準まで落ち込むと思います。

>>361
ＧＲＡＮＤＩＴへの投資額が半端じゃないのは事実なので
今後も投資を継続する。それに比例して業績も悪化の危険性
を孕んでいる。

新卒者は就職景気の良い時代だからこそ先を見据えて考える
べきでで選択を誤ると数年後後悔します。

過去の投資製品を知れば知るほど、残念ながらこの会社には
先見の明が・・・ないです。

無駄な申請スキーム、無駄な役職、無駄な製品。。。無駄が多過ぎ。
長時間労働を推奨する企業文化も変わらない。これも時間の無駄。
引越しを契機に本気の事業債編成をするかと期待したが結局は省庁の
再編成みたいなものでした。

社員の方ですか？kwsk

>>363
私の在籍時代から無駄なルーチンが多かったです。見積書を作成するにも
社印捺印申請ってのがあった。

上級主任、副課長、課長、副部長、部長、副本部長、本部長全員の承認を
得て顧客と会話開始とか珍しくなかったわ。今でも続いているの？

長時間労働を善とするのは昔からです。喫煙室でダラダラ、カフェテリア
でダラダラ、効率的な質を求める文化ではなかったです。

近年の業績落ち込みの要因だと思います。

何ともいえない閉塞感が全体を覆っている・・・（泣
会社としてはまともな方だと思うのだが。

>>365
正確には、

主任⇒上級主任⇒副課長⇒課長代理⇒課長⇒　まだまだ続く。。。
副部長⇒部長代理⇒副本部長⇒本部長代理⇒本部長　やっと終わった。。。

残業量が多いことが美徳、無駄に多く複雑な承認ルート。
典型的な旧世代日本企業型ですね。

リアル元社員だが協力会社メインで正直上が何考えてるか
わからんかった。群馬はどうなんだろ？？

執行役員候補の某経営○○部長は、グラン○○○○事業本部長就任を拒否したんだって。
経営要請の人事を断れるんだね。この会社。。。

経営○○部長って、>>270と同じヒトのこと？

返り咲き前の事業部の業績をガタガタに低迷させた張本人だろ。
まぁ、そんなやつがここのキー事業のトップつかなかったことを喜んだほうがいいだろうね。
株主にしたら、ホッとしてるんじゃないの。

移転先のオフィス近辺のグルメガイドを給料の高い総合職が一生懸命に社内でアピールしてるそうですよ。
あとは、社会貢献活動？として、となりのビルの屋上の緑化活動するらしいですよ。種まきして、水あげて、収穫するそうです。
本当におめでたい会社ですね。

近くに郵便局無いと困るなぁ
あと、380円くらいの弁当屋

御茶ノ水で働いてるので、よく、この会社の社員と昼飯などで一緒になることが多いけど、
確かに、おめでたい会社かも。
最近、あるめし屋でおばさんが偉そうに語ってた話だけど、
本社移転は総合職の中でも一番給料の低い自分ひとりが活躍している、という自慢話。
あとは、移転先の昼飯を食うところをこのおばさんが懸命に探しているんだって威張ってた。

飯の心配している暇があるならば、他に仕事したほうがよいかと。
もしくは、会社がおばちゃんに与えた重要ミッションなのかも。
それくらい、真剣に”お店探しでがんばってる私”を語ってたよ。
総合職が昼飯食うところを探してるだけで
仕事してるつもりになってるんだから、相当おめでたいよな。

転職先の候補でしたが、あまりにおめでたい会社のようですので、
やめておくことにします。（種まきも、水あげるのにも興味がないですし、もし上司が昼飯の場所探しに躍起だっているとしたら、オー人事に電話したくなってしまいそうなので）
貴重な情報ありがとうございます。

>>376
おそらく誤解なさってるのではないかと思われます。
一社員として悲しく思います。

375だけど、残念ながら誤解じゃないよ、マジ話だから。
（少なくとも、インフォ全体がこうではないとは思うが・・・）
俺が聞いた話しをもう少しいうと、
その”昼飯の場所探しでご多忙な”おばちゃん、「上司どもが頼りないから、自分ひとりだけが大活躍してる」とか相当自信満々に語ってたよ。。
あきらかにおめでたい。
仮に転職したとしても、このおばちゃんの部下にだけはならないようにね。

>>377
一社員さん、ドンマイ！
”昼飯のお店をリサーチして威張ってる総合職のおばちゃん”で、社内検索してみたら？

>>375
ちなみにどこのめし屋に行けば
その面白い話が聞けるんですか？

皆さん、原宿はいかがですか？
ちなみに私は後半組みです。

最悪

エレベーターがまったく来ません。
かなり大変ですよ。

下手するとエレベーター乗るのに5分くらいかかる

ねーねー。
グループ会社いっぱいあるけど、体質とか一緒なのかなぁ〜

>>380
御茶ノ水の駅のごくごく近くのレストランというか定食屋。

>>３８６
このおばさんは、原宿でも炸裂してます。
まるで、オフィスの移転は自分が企てたかのように、えらそうに立ち振る舞われております。
おばさんに聞きたいことがあって（スタッフ部門の一スタッフおばさんなので・・・）質問しても、
偉そうだし、威圧的だし、何様でいらっしゃいますでしょうか？な状態です。
スタッフってスタッフするからスタッフですよね。
このおばさんは、そういう、基本的なことが理解できない、非常に残念なおばさんです。

>>377
おそらく何も見えておられないのではないかと思われます。
一元社員として悲しく思います。
目を覚ませー377の中の人ーっ！

>>385
親玉がコレですからなぁ･･･「推して知るべし」ですな。
西の方のＹ県Ｓ市の某社だって負けず劣らずキてるしなぁ･･･（哀）

>>389
子会社の元社員です。
７月にインフォコム東日本という会社ができましたが、
グループ会社を整理してくっつけただけの寄集めみたな会社です。
私はこのくっついた会社のひとつに勤めていました。

事業に一貫性はないし、社内体質も私がいた頃と変ってないみたいです。
はっきり言って自分は新卒でこの会社の入ってすごく失敗したと思っているし、
約４年という時間を溝に捨てたと考えています。

酷使されるわけじゃないし
給料はそれなり
良くない？

>>391
wikiの情報によると、インフォコムの年収は年々悪化しているよ。

>>392
平均年齢は毎年上がっているが年収は下がっています。
よほどの好材料がでないと下がり続けると思います。

バイオインフォマとか

無くなった子会社から押し付けられた？EMC事業ってどうなのよ？

>>395
答えは簡単。
地震のときに、携帯電話の基地局やネットワーク網が生き残っていると思う？？
結局、災害にかかわるシステムってのは衛星を使わなくては無理。
携帯の基地局やネットワーク網で緊急災害システムを実現するということ自体に
とても無理があると思う。

ちなみに、赤ですよ。
そもそも、無くなった子会社が解散した原因です。

>>395-396
ふぅん、結局ポシャったんだ、エマージェンシーコール。
だいたいさ、災害発生２時間以内の入力義務（＝元いた会社内の運用）ってさ
そんな緊急時に２時間以内にＰＣやケータイでサイトアクセスなんか出来ないよな。
在籍していた頃から非常に疑問だった。
通報訓練？ そんな実にならん事なんか１回もマジメにやってねーよ。

>>３８７
要は会社には出社しているけれども、実際は井戸端会議ばかりで、実質的な仕事をし
ていない役職員（こういうやつが高い給料を取ってるのがそもそも悲しい）が多くいるということなんでしょ。
総合職のオバチャンが移転先のメシの場所を調査してみたり、いばりちらしてみたり、
妙なルールも勝手に作っているらしいし、めちゃめちゃ横柄なんだってね。
無駄な時間を過ごしていることに気づかない、そんなん
がいっぱいいるってことなんでしょ。
＞＞３７７
一社員として・・・って、おまえ、イタいおばちゃん本人じゃないの？
勘違いしているのは本人なのに、気がつかないのって本当にイタいよ。
どうも仕事の意味が理解できてないだと思う。イタすぎる・・・。

山口に支社がある理由がわからん

ヤスノは今日はちょんの間でした。

>>396

じゃあなんで事業引き取ったんだろ？
変にでかい会社がユーザ−になったから、引くに引けなくなったってか？
きっと新しいバージョンとか作らずに、ユーザーに他社システムを採用してもらうまで
細々とやっていくんだろうな。

関係者は出世コース外れた負け組みで固めるのかｗｗｗ

出世コースの勝ち組→おばちゃん

>>401
損害賠償とか、あと契約に保守等も入ってるんじゃないの！？
だから、止めたくても止められないんじゃないのかなぁ

おれは、もうこの会社の人間じゃないし、
詳しくは知らないけどね。

まあ、なにしろ、この会社で俺は相当成長したな。

ただ、インフォコムも俺がいた子会社も
知り合いには絶対にお勧めできない。
自分の同期もほとんど辞めているしね。

5年前は、平均年齢35歳で平均年収は800万円を越えていたね。
現在は、平均年齢こそ上がっているけど平均年収は600万円台まで
落ちています。今後も現状を見る限り、下がり続けるでしょう。

収益に貢献できない事業を大胆に切り捨てコア事業に投資すべきで
従業員数も多すぎます。無駄に多い肩書きも改正が必要。
遅くまで残ることを美徳とする文化も見直して生産性を重視しましょう。

既に３マソ台、こんな糞株を２２マソでしつこく電話勧誘されて買ってしまった俺乙
三菱東京ＵＦＪ証券チネ

株はギャンブル
パチョンコと同じ

お前ら勝利
http://japan.zdnet.com/sp/case/story/0,2000056379,20377938,00.htm

>>407
どっかの会社に導入の見込みがあるから
やって（開発）たんでしょ。。。

導入後、どれだけトラブルがないかが問題だよ。
それによって、今後の導入実績を左右するんだよ。

おまえ、ＳＥやったことあんのか（笑）？

>導入後、どれだけトラブルがないかが問題だよ
じゃあお前ら負けだなｗ

>導入後、どれだけトラブルがないかが問題だよ
違うだろ？ どれだけトラブル「を、隠し通せるか」が「大事」なんだよ。
特にGRANDITではな。そうだろ？

第一四半期業績発表されました・・・。ふぅ。

398に登場してるおばちゃんって、もしかして、オイラしってるかも。
いつも会社で井戸端会議ばかりしている、あのおばちゃんのことか・・・。
だとしたら、相当イタいよ、このおばちゃん。
だって、オイラの知る限り、井戸端でしか会議してるところ見たことないし。
スタッフのくせに、相当偉そうだし。

いっそ社員全員おばちゃん化してしまえ

たぶんどうにかなるって・・

だれか、この高慢なスタッフおばちゃまに、
現場が稼いだ収益から自分の高い（きっと無駄な）給料が払われている事を教えてあげてくれ。
社員、いや、株主、いや、社会にとって、こういうおばちゃまは存在悪だよ。
だから、社員全員おばちゃん化しちゃったら、それは、存在悪な会社になっちゃうから、それは、だめだよ〜〜。

一時期は、平均年収が８００万円を越えていたよ。ジジババは辞めないので
平均年齢は４０近くになったが平均年収は７００万円を切りました。

ジジババが辞めずに会社の生産性が落ちるのは、ベンチャー企業が一般企業になってしま
ったことを意味します。ソニーも松下も最初はベンチャー企業でした。気づけば
家族主義なんて掲げてみたりしましたがバブル崩壊後はリストラもしました。
ブランド力はあったので高学歴の優秀な人材が毎年入社してくるので何とかやって
これましたがインフォコムにはそれがありません。

この会社可愛い娘いる？

かわゆいかどうかは知らんが、働かないえらそうなおばちゃんはいるよ。

>>417
個人によって可愛いの判断が異なるので返信しかねる。
働かない偉そうなおばちゃんが可愛いという人もいるだろうしｗｗｗｗ

おばちゃんもさ、現場の社員が一生懸命稼いできたお金で生かされてるってことを自覚して、
もっと皆さんが稼いできていただけるように、私にできることないかしら、とかさ、そういう気持ち？態度？でいれば、かわいげがあるんだろうに。

ここって、ジャスダック上場のITの会社でしょ。
なんか、働かないえらそうなおばさまってだけで、イメージダウンだよね。
とっても、残念なかんじ・・・。

>>421
かつて（2001年頃まで）は輝いていました。前社長が掲げた３ヵ年計画も
すぐに下方修正されて今や遠い昔の御伽噺です。成長が鈍化レベルではなく
マイナス成長はお粗末。社運を賭けているＧＲＡＮＤＩＴ次第でしょう。

中途採用しとらんのか？
GRANDITの開発してみたいんだがなぁ

中途採用もあるはずだよ。
だけど、４２１が言うおばちゃん会社だぜ。
GRANDITの開発もいいけど、できのいい使えるおばちゃんの開発ってのはどう？

中途採用してる？
ココ2年くらい募集職種がないぞ？

>>425
じゃあ、してないんじゃねーの

ここ最近は本当に湿っちまったな
インフォコム。

>>417
可愛いかどうかはともかく、10階には原宿が似合いそうな服装のねーちゃん達がおる。
他は普通のOL。

中途募集してるよ。グランディットかしらんけど。
まあ慢性的に人不足な感じ。

>>428
いやだって会社HPで応募職種事項に「応募していません」って書いてあるぜ？
ここ２年は変更無いし

>>429
会社HPにはないね。
エージェント会社とかを通して募集してるようだね。
あと直接会社に問い合わせたら大丈夫かと。

>>430
サンクス〜
応募してみるよ
レベル高そうだからいけるかどうかは微妙だけど

>431
お前程度じゃうちは無理だよｗｗｗｗｗ
あきらめて底辺を彷徨ってろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

てんしょくするなら、すたっふぶもんはやめとけ。
いどばたかいぎに、まきこまれちまうぞ。
くだらないのみかいに、まここまれちまうぞ。
しごとができるとかんちがいして、えらそうにする、としよりおばさんに
まここまれちまうぞ。
じつりょくをつけたいなら、うちのすたっふぶもんはやめておけ。

>>432
本当にうちの社員ならばオマエがさまよってろよ。（w
あーコーポレートもしょうもないけど、こんなアホ早く居なくならないかな。
釣られたか(w

>>434
うむ
お前は釣られたのだ
つーか犠牲者が出る前に止めるのが実情を知るものの勤めだ

そうだ、そうだ。
おばちゃんばかり言われてるので、もうひとつ重要な実情を伝えておくと、
同じレベルでいたいおじちゃんもいるぜ。
社会人である自覚がないらしく、なれなれしくため口きいてくる時点で相当いたい。
企画をしなきゃいけないおじちゃんは、
ドレスコードを考えるのに必死こいてます。IT屋さんにおいては、ドレスコードよりパソコンコードをきれいにしたほうが、100倍ましだぜ。
つぎにおじちゃんがとりかかったのが、温度設定。
部屋の温度を気にするまえに、正常なビジネス能力と自分のレベルの温度差を把握することからはじめようぜ。
っていう、実態。どう？

てか、この会社止めたほうがいいと思うよ。
別に入りたいなら勝手にどうぞだけどな。

俺はこの会社に入って仕事したことあるけど、
管理職はほとんど、帝人出身者及び日商岩井出身者。
インフォコムの正社員で入った人間は管理職になれないと思われる。
インフォコムの正社員は子会社に出向となって、そこで管理職となるみたいだ。（これは実際見た）

それ以前に、本当に不景気みたいだね。
たぶんここ数年でどうなるかはっきりすると思うよ。
だから、止めたほうがいいと思う。

合併したの2001年くらいだろ。
それ以降に採用された人間が管理職になれるか？
学部卒入社7年目なんて３級職がいいところだろ。
この会社がお勧めできないのは社内に漂う閉塞感だろ、JK。
若い人で気づいている人間はやめる。
おじ様おば様は居心地がいいからやめない・・・
でもま人付き合いがうまくて技術があるなら出世の道もあるような気がする。

>>438
親・子会社の関係がインフォコムと帝人との間にあるわけだから、
インフォコムに正社員で入っても管理職にはなれんでしょ！？
親会社の出世競争に敗れた人が子会社の管理職になるってのは
どこの会社でも定番なわけだしね。
頑張っても課長くらいでしょ！？

オレ、外注だけど、プロパーさんは、なんか偉そう。外注、馬鹿にしてるのがわかる。
でもさ、外注のモチベーションあげるのも、あなた達の仕事だと、思う。
そういうの、結構、大事だと、思うよ。ちょっとした、ことで、生産性は、上がる。
馬鹿にされると、「やる気無くなった、適当にサボるか」、になる。

>>440
日本語でおｋ
もしかして外注の中国人さんですか？

デジタルアーカイブは有望部署なんでしょうか。

ジジババにとっては成果を強く求められることもなく、長時間労働で一定の
評価をされ、報酬も悪くない。よって彼らが自主的に辞めることはない。
反面、中途入社社員は、どれだけ成果を上げても部長以上になることはない
ので短期間で辞めていく。会社の屋台骨はGRANDIT。採用顧客は増えているが
赤字続きで収益に好影響を与えることは未知数。要するに典型的な古典的な
日本企業です。

>>440
エラそうと言えば、飲み屋で役員のことをぼろくそに言ってる、某経営○○部長って、その後どうなったの？

多分、>>258のことだよ。
グラン●●●●事業本部長就任を拒否しちゃったやつだろ？

執行役員就任祝いとかで、コバンザメを引き連れて飲み屋で騒いでたよ。
本社、グループ会社の役員をなで斬りにしてたよ。
ギター侍以上の斬りっぷりで、ちょっとひいた。

某経営○○部長と言えば、ジャーナリストとして会社に来ている＝企画や管理がまったくできないおじさんとして、
みんな残念な眼差しで見てるよ。その上、うまくいかないと、全部他人のせいにするし。
会社はなんでこんなおっさんを管理職に置いておくかまったく分からない。
>>４４６さんがいう、役員なで斬り事件は、以前も書き込みがあったように、昔からずっと続いているみたいだけど、
まぁ、端から見てれば、よくもまぁ、君の口から役員連中の文句がいえるなぁ、とあきれるよ。
例のおばちゃん級にイタい。

仕事上のミスで上がうざい。
指示が明確な状態で叱責受けるとなるほどと納得できるけど、
そうじゃないのに叱責受けると混乱してそいつの事が嫌いになるだけ。
ちゃんと何をいつまでにやるか明確にしろ。そうじゃなかったら定時に上がった時
嫌味を言うな。
まあこの業界、ちゃんとコミュニケーションできない人多いよね。異業種から
転職してきたのでそう感じる。アス比率が高い。アスの奴は頭いいの多いけどね。
なめんなよ。○○

>448

アスってなぁに？

アスペルガー症候群のことをいいたいのか

>>449

Ass Hole　じゃないの？

元この会社で管理職についていたものです。
もともと人望がないにもかかわらず、執行役員経営○画部長になって、
ますます傍若無人が目立っているとの風の便りが聞こえてきます。
そろそろチンピラみたいに吼えて、脅して、他人に責任を押し付け、
自分の昇進昇格のために権力におもねる芸風を改め、
少しは企業価値向上のために異動するか、退職するかを選択してみてはいかが？
自分の能力の限界を認めたくない勝気さは、悪、膿としかならない。男でしょ？
今まで引き上げようとした諸先輩にいただいた恩をあだで返すことしかできないのだね。
自分が関与していたにも関わらず、失敗を他人に押し付け、責任を免れることに奔走する人間なのだね。
権力者におもねるだけの人間なのだね。そんな人間に役員も企画もできるわけがない。
会社の「人財」となるべきポジションを与えられながら、「人材＝凡人」はおろか、
「人罪＝いるだけで会社をだめにする悪」にまで落ちこぼれるとは。
もう、能力のない人間が上のポジションにしがみついていられる時代は終わったのだよ。

定時に帰ると嫌味言われるよ。
ていうか定時に帰させると管理能力が問われるよ。
社畜決定。

ヤスノはランジェリーパブで美奈代ちゃんにはまりました。

貴殿が経営○画部長になって、一度でも公表予算を達成したことがあったかな？
貴殿が着メロ等の事業部長のとき、予算を達成したことがあったかな？
資本出資した会社や事業の末路はどうなっているのかな？
きっと、自問自答したこともないのだろう。
自分にも責任があると感じたことがあるのだろうか？
すべて、周りの責任、経営陣の責任にすりかえて、飄々としていたよね。
ヒトには厳しく、自分の評価には甘い、典型的な男芸者サラリーマンだよね。
実力がないのに昇進昇格に奔走するのは、ある意味、勇気がいることだから、
そこは賞賛できる。
でも、自分の能力の限界を認めて、実力相応の立ち振る舞いをするというのは、
もっと勇気がいることだ。わかるかな。
まぁ、貴殿が、そんな器でないことは、周囲の人間の共通認識だ。
つまり、常識になりつつある。
まずは、常識をしっかり理解して、悔い改めをしてほしい。
もう、いい歳なのだから。

いちお、知り合いの社員に聞いてみた。

真面目に業務不振だってさ。
んでもって、上はすべて帝人からの移行組らしい。
出来る奴は飛ばされて関連会社管理職or
中途半端な本社管理職となるって嘆いてるそうな。

ただ、給与はいいみたい。（なぜかは知らん。）
でも技術自体はたいしたことないらしい。
しょせんニッチを狙うって公言してる会社だしw

どの部署が売上牽引してんのかなぁ？
まさかGRANDIT成功なんか？？

こういう書き込みを放っておくというのは、会社としてどうなの？

便所の落書きにマジになる会社の方がどうかと思うよ

>455
K-jimaさんの事？
子会社で大失敗して戻ってきたと聞いてるけど、違うかな？

＞458
便所の落書きじゃないんだよこれが。
本人や経営陣がいちばんしってることだし。
事実だから否定もできなければ、おおっぴらに肯定できるわけもなく、だんまり。

＞459
k-jimaさんではなく、oからはじまる、現経○○画部長だよ。

ったく、俺らが必死こいて働いてもプロパーが遊んでちゃな。
私語禁止にしろ。

まだＫ●●●に偽装請負してるの？

>>437
俺、ここから昔業務移管を受けた会社にいるけど、ここの人が入ってきて部長をやってるな…。

偽装請負・短期契約なのに献身・忠誠・長期労働を求めるとはこれ如何に？

俺、この会社にいる時、「あれ、もう帰るの？」って嫌みったらしく
上の人間が下の人間に言ってるの何回か聞いたよ。
こういう事言ってる奴がいたらみんなで社畜決定って心の中でつぶやきましょう。

○○は社畜決定。

馬鹿ね・・・
派遣を雇って、人件費が安くあがるってそろばん弾いてウハウハしてるんでしょ？
短期契約で、やる気出して御都合よく人が正社員並に働いてくれる訳ないじゃない！！！！！！！！！！
かわいそうだから派遣のリスク＆リターンを教えておいてあげる。
【リターン】
人件費が安くあがる。福利厚生費がかからない。
【リスク】
短期契約なので忠誠心が低く、ちょっとした待遇の不満で辞める。
技術が流出し易い。

派遣なんてＣＤＳと同じハイリスク金融商品みたいなもの。
よくこんなもの使ってるわね〜。
耳障りのいいチラシの文言に踊らされて、本当の姿は誰も認識していない。
そのうち日本の製造業の現場もウォール街みたいにぶっ飛ぶわよ。

ここの会社にはひとり、ものほんまるきの部長がいるよね。

そのまるきの奴も嬉々として残業する社畜じゃねーの？

ったくよ　PのKって営業マン　つるっぱげ　うぜーんだよ　氏ね
Pマーク勉強して来い。クソボケが。

しかしここは下請けいじめ酷いね。

やられたらやりかえす。
目には目を、歯には歯を。
窮鼠猫を噛む。
覚えてろよ。下請けいじめの個人情報泥棒人売り営業マン。

抜きを多くしようと無茶をしたらコケました
責任回避の為に焦って奴隷の個人情報に手を伸ばしました。まる

おちんちんを舐めまわすうふふふふふっふううううううううううううううううううううううううううううううううううう

アメリカでは車のビック３への支援も見送られ、日本ではトヨタの役員のボーナスもなくなり・・・どの会社もリストラやコストカットを迫られるなか、この会社は今年も年末クリスマス大会やるそうだ。
企画するやつもどうかしてるし、これを承認しちゃうやつもどうかしてる。
株主に還元したらどうだ？
いったい、このご時世に、クリスマスのどんちゃん騒ぎにいくら使うつもりなんだ？
本当にどうかしてるぞ。

>>475
ひがむなよかっこ悪い

金曜は貸し切りでイルカショーやってたな
結構楽しめた

>>475
本当にどうかしてるよね。
今年一年新しい中期経営計画なしで終わっちゃうみたいだし。
例の経○○画部長は、経営の企画よりクリスマスの企画に忙しいんだろうね。

今年のクリスマスパーティー楽しかったかな？

ピットブルってセキュリティ製品は今も扱っているのですか？

>>480
扱っているだけのお荷物製品。会社の先見性のなさを露呈している顕著な例。

>>478
企画はオフィス近辺のお昼ごはん屋さん探しを生涯業務と勘違いしているおばちゃんでしょ。
それを承認してるのは、話題の経○○画部長さんでしょ。
このイタイ二人のスレ立てるか。。。

>>482スレ立てるほどの武勇伝がたくさんあるからな、この経○○画部長は。
この間も飲み屋でまた言いたい放題だったぞ。
役員陣や管理職をなで切りしたあげく、アドレナリンでまくって、自分が次期社長だと。
その時は、「おれ、戦略語っちゃうぜ」的に自慢げに語ってたけど、
その内容がしょぼすぎる。たぶん、誰かの受け売りだからだと思うが、薄っぺらいトークなわけよ。
株価が上がらないのも、このご時世のせいなんだと。
親会社との関係についてもあーだこーだと語ってた。
良いことは自分の手柄、悪いことは全部他人の責任って感じで、典型的な、下種野郎だね。

虎ノ門でばらまかれたチラシみた？
人○部長もペラペラ話しちゃう、情報漏えい大好きさんなんだね。
（飲み屋でなんでも話しちゃう、経○○画部長と一緒・・・）
なんともレベルの低い対応で、お粗末極まりない。
質問に対する回答になってないし、感情的な回答にしかなってない。
情報漏えい大好きさんは、即刻退場すべきだろ。

本当に中途半端な交渉なんでしょうね。
中途半端な期間延長雇用ですね。
上場企業なのに中期計画もたてられないようですし、人事制度もたてられない会社なのですね。
まぁ、まかりなりにも上場しているわけですから、こういう株主の利益を侵害する要因は会社が責任をもって排除すべきではないでしょうか。
この板でよく出てくる、おばさまや経○○画部長さまのような
能力のない方はご自身が役立たずであることすら気づく能力がないのでしょうから。

実はこの会社、人○部発の極秘事項漏れは多いんだよね〜。
上層部はそれが分かっているから、知られたくない情報は人○部に報告しないらしいし。
情報漏えいコンビとしてつるんでるんでしょ、きっと。

人月稼ぎって濡れ手に粟ってホントですか？
その新人さん、現場でいじめられて自殺したりしないかなー？
ITの鬱病多いのって人月稼ぎのせいなんじゃ？

俺がここの子会社に勤めているとき、
三ヵ年計画だっけ？
あれどうなったの？
達成できずにもうどうでもよくなったんかい？？

>>488
三ヵ年計画か。。。そんな時代もあったな。。。

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

下請けいじめで鬱発症しました。何か？

がんばれ、超がんばれ

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■■■■■■■■■■■■■■■■■■□□
□□□□□□■■□□□□■□□□□□□□□□
□□□□□□■■□□□□■■□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□■■□□□■■□□□
□□□□□■■■■■■□■■□□□■■■□□
□□□□■■■□■■□□■■□□■■■□□□
□□□■■■□□■■□□■■■■■□□□□□
□□■■□■□□■■□□■■□□□□□□□□
□■□□□□■□■■□□■■□□□□□□□□
□□□□□□■■■■□□■■□□□□□□□□
□□□□□□□■■□□□■■□□□□□■□□
□□□□□□■■□□□□■■□□□□□■□□
□□□□□■■■□□□□■■□□□□□■■□
□□□□■■□□□□□□■■■■■■■■■□
□□□■■□□□□□□□□■■■■■■■□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□値

偽装請負で抜きまくります。

ヤスノは、金曜日の給料日ににランジェリーパブで、
由美奈ちゃんの着ているキャミをおねだりしました。
「それ１万円でどお？」って。

>484
これなんですか？
この会社と取り引きあるけど、紳士が多いと思いますよ。
部署によるか。

ここで定時上がりすると「えっ！もう帰るの〜」みたいにいう奴らがいて、
あまりの社畜ぶりにすがすがしい気持ちでいっぱいだったが、他の業界いったら
定時上がり、サビ残無し（というか５分前に上がれる）、１５分休憩有り、休日出勤無しと、
この不況の中、まともな会社は探せばあるもんだなと思った次第です。

あーれ　んっんっ

あいつのせいで鬱病になった。

下請けいじめしたお前ら、お前らだよ。

GISOUUKEOI

くそっ！

おまいら相当たまってんな

定時上がりでもないのに１９時上がりでも「あれ、もう帰るの？」ってのはこの会社以外で聞いたことなかった。

>>504
恒久的に遅くまで残る=仕事をしているとして評価する文化です。
結果が芳しくなくとも毎日遅くまで残業している人、部隊を高く
評価する典型的な日本企業です。

やだなあそんな会社
息苦しくてたまらん

この会社の人事制度や評価制度を議論しても無駄だよ。
いつも改善が必要って、人事部が社員に説明しているんだから・・・。
４８４でも言われてるおしゃべり＆無能＆感情的な人○部長が担当だし。
中期計画はでやしないし。
経○○画部長もおしゃべり＆無能＆感情的。
この会社から、おしゃべり＆無能＆感情的なカテゴリーに属する社員を、ごそっと排除しないと、
働きやすい会社にはならないよ。

ここって派遣切りはどうなんですか？

派遣切って給料あげろやボケ

スレの流れを見る限り早く辞めるべきだなこの会社は

ひとうりこま○つるぱげ

この記事見て、多重請負は玉突き事故起こすな〜ってオモタ。
ただのコーダーに無限責任が生ずるのはイクナイ。

＞もう一つは、前にも言及したBack to Backの話。
下請けのせいででた問題は下請けに丸々損害賠償するって奴ね。
これで元請としてのリスクを減らそうって言うんだが、
下請けからしてみれば IBMがケツ拭いてくれないなら
なんでかなり中抜きされてまでIBM配下でやらなきゃならんのか、って思うよね

自分の責任問題の為に、まったく関係ない会社の人間の個人情報に
手を伸ばすのは良くねえよなあ？なあ？
Pマークに貞操の危機が訪れたのかと思っちゃったよ。

プログラマとして月給３０万もらうリターンに対し、何故か無限責任の契約書書かされて無限大のリスクを押し付けられる。
これってオプションの裸売りと同じ。なめてんのか？
オプションの売りの証拠金ってリスク無限大だから算出できないんだよね。
シカゴのオプショントレーダーだってネイキッドじゃ売らねーよ？
プログラマの皆さん、なめられてるんだって自覚しようね。知らない間にリスク無限大のオプション売らされてるんだから。
相対するゼロコストのプロテクテッドオプションを買いもちしてるのは元請け。ゼロコストって・・・すごいね。

>>513
何かあったの？

知らない間に随分取り扱いソリューションが減っています。ニュースリリース
が出ていませんが、何かあったの？

インフォコムなんて名前がダメだ。誰も知らない
もうテイジンに戻せよ

Saas

オープンソースERP

諸悪の根源は偽装請負にあるよ。

元請、営業、自省せよ。

さくらケーシーエス
帝人よ就職活動の時の恨みは忘れない。
始めから呼ぶんじゃねえ。
どれだけの損害になったと思ってるんだ。

よくあちこち部署名が変わってるけど、附署名変えてリセットしないとビジネスできないような内容の仕事ばかりしてるの？

派遣のプログラマが体調を崩した場合、その責任は現場にあります。
ところが偽装請負のプログラマが激務やイジメで体調を崩した場合、その責任を現場は取らなくても構いません。
この業界、うつ病の発生が多いので責任とらなくていい偽装請負は好都合なのかもしれませんね。
だ・か・ら、偽装請負は禁止されている訳です。
偽装請負のプログラマだったら責任取ってもらえないんだからいつ辞めたって構わないんですよ。
だって、責任取ってもらえないんだから。

精神疲労がたたってインポコム

疲労で勃起チンポコム

下請けage

この会社に偽装請負 島耕作はいますか？
派遣 島耕作でもいいけど。

>>528
ﾉｼ

ここってパーティションないから生産性落ちるよね。
特に病んでる変態リーダーとか真横にいると。

>>530
まんこ洗って出直してこい

洗ってきました

ここって金融危機前から年収どんどん下がってたよね。
大丈夫なんか？

>>530
メンタル、メンタルって騒いでる人事部長のことでしょ？
上司にはペコペコで、それ以外にはむちゃくちゃ横柄。
典型的無能な官僚型管理職だよ。
能力があると思いこんでいるけど、自分の無能さに気付いていない
さらに非常にイタいのは本人が、メンタル面で病んでいることに気付いていということ。
左遷された経○○画部長と同様、すぐに飛ばされちゃう予定。
相変わらずの情報漏えいぶりだし、会社のためには即刻退場な存在だよ。

鬱age

ここの正社員になりたいので就活用に情報下さい。
年収はどうですか？面接は何を聞かれますか？

>>536
四季報をご覧あれ。

管理職の年収が異常なまでに高い

内定age

地味企業

ＣＭくらい流せよ

まだ帰れない。今夜はタクシーか

過疎age

原宿のビルはトイレが少ない。さっさと増やせばか。
あと便器に鼻糞つけるな。ガキの集まりかここは

意外とすごい経歴のＳＥが揃っているから侮れない。

内定もらえて一安心

おい、ERPは売れているのか？

全く売れてない

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

株価キタ〜

昼休みにオナニーすることしか楽しみがない。
緊張感がいいんだよなぁ。

給料上げろばか

あがるわけねーだろばか

了見の狭い管理職ばかりでうんざりする。最悪の会社。
ＩＢＭに転職しよう

今月も残業100時間…はぁ…鬱

能無し爺ども早くくたばれ

ハートフルミーティング楽しみだな。

ねーよ

元経○○画部長さんが異動してから、業績も回復し、利益も大幅に改善したよ。
人に厳しく自分に甘い元経○○画部長さんは、タクシーものり放題、ゴルフもやり放題、飲食もし放題と経費の使いたい三昧でさ。
今もそれらの性癖は治らず、部下にそこはかとなくプレッシャーをかけてボジョレー・ヌーボー解禁にあわせて大々的な飲食会を経費で開催させたり、相変わらず。
人に厳しく自分に甘い性癖はまったく変わらず、ますばかり。
取締役や監査役に対する批評は勢いをますばかり。
なつかない部下の評価は、ばっさりだし。
人事権があるように部下をびびらせる傍若無人な振る舞いも変わらず。
守備をもっぱらとする総務的な管理しかできないくせに、新規事業なんかできないよ。経費の無駄だよ。
人望無いことに気付かない賢さのレベルを自分で悟れない悲哀。
早く能力が無い事に気付こうよね。無理だけど。
とにかく経営の邪魔をしないように、早めに引退するか、会社を変わってください。

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

入社式お疲れ
ボーナスまだかな

皆さんリヤってゆー営業やってる中国人の女のこと知ってます？

知ってたら何だボケが

作業代たけーんだよ。
デフラグしかしないくせに。

おいおい、みんなトイレから出てこいよｗ

帝人グループはいい会社だ！！
おまえら、サラリーマン普通にやってて何人管理職になれると思って
いるんだ？
帝人なら一生平でも上司に媚売っていれば取り合えず給料でるし、
首にもならん、定年後も採雇用されるんだぜ。
上手に上に売り込んで、いじめに耐えれば、将来重役も可能なんだよ。
こういう入社してから実力と関係なく上に上がれる会社の方がやってて
楽に決まってるだろう。
20歳過ぎたら大人なんだから、割り切って就職し、仕事しろや。
あほな人事ごとき、上手に対応しろよ、ぼけ！！

挨拶もまともにできない社会不適合者だらけだからな。

なんか色々やってるけど儲かってんのか？

円高でも外人が変なソフトを買ってくれるのか？