キーウェアって？

どんな会社？

ﾆﾀﾞ

悪いけど聞いたこともないよ

この会社から提案受けているけど、ぶっちゃけ大丈夫なの？

さあ、>>1にきいてみそ。漏れは知らん。

前身は日本電子開発（NED）
たしかN系のむかし風開発会社

1=4=6
自演ｳｻﾞ

>>7
社員さんですか？
ここＨＰ見てもろくに情報ないですね。

小田急にも見捨てられたしね。

>>8
ｵﾏｲが社員だろ？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

なにを聞きたいんだ？　　
待遇か？、社風か？、技術力か？、派遣のありなしか？、メンヘルの発生率か？、
ですマーチ発生率か？、組合の強さか？
きちんと書けよ

>>15
>メンヘルの発生率か？
一瞬、"メルヘンの発生率"に見えて変な想像してしまいまつた

　　優良スレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　クソスレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

>>4 やめとけ。
入社１年目の経費が月あたり６０万円もするぞ。
発注金額をいくらにするつもりか知らないが。

優良企業　　　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　ブラック
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二） 　

どのヘンが？　>19

PATASってまだあるの ?

ずいぶん前にうちの上司がPATASを導入してしまって
たいへんなことになった。
今は別の会社のシステムに変わってしまいました。
未だにその上司はPATASのことを愚痴る。
なんかショボかった記憶が・・・。昔のことですけど

昨年の12月に潰れますた。

http://www.keyware.co.jp/index.html

赤字決算だよ。（ｗ

常識と気配りがなさげ。

NECの偽装子会社だろ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

うちの会社で使ってる情報管理システムの１つが
ここに発注したやつなんだが、激しく使い勝手が悪い。
ユーザーの視点でインターフェイスを考えてるとは思えんな。

社長さんがお猿さんみたいで気持ち悪い・・いや可愛いですね

派遣されている人が多い。所詮は派遣会社！
しかも２重派遣が多い。
残業カットが当たり前。
給与水準が低いためできる人材は転職している。

資本金は多いが最近業績が悪いためどうなるか分からない。
あまりいい評判は聞かない。
管理職まで昇進すればパラダイスだが業績が悪いと容赦なく年俸をカットされる。
しかし、管理職はへまをしても首を切られることはないようだ。
人材を大切にしないため士気は低い。
噂だが１５０時間残業した社員が２０時間に残業をカットされたそうだ。
管理職に抗議すると会社のため事業部長の命令だからと言われたそうだ。
なぜ、単金が高いかというと間接経費が多いからである。

>>
SEと呼べる人が少ない。
プログラマーレベルが多いのでそうなる。

ブラック＆DQN企業
入社してはいけない。

質問があれば答えるよ。なんでもどうぞ！

＼　｜｜　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼‖／
　 　　 　 　　　　┌┬┬┬┐ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩
　　　　　―――┴┴┴┴┴―――――.、 　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 ./. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣||￣￣|｜　　　　　　||￣￣￣￣||.￣￣.| ||#######||########|
　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||　 　 .|｜　　　　　..||　　∧∧　||.∧∧.| ||#######||########|
　　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||＿＿.|｜ 　　　　.[|||.へ(ﾟДﾟ )..|| ﾟДﾟ,,)　||#######||########|
　　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. 　_.|｜　　　　 　||￣￣￣￣||￣∪￣|.|￣￣￣ヽ|￣￣￣￣..|
　　lO|o―o|O゜.|二二二 |.|都立精神病院　.| 　　　..　　lO|o―o|O゜|======||===府中刑務所===|
　　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ__..|| ≡））　. 　|∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿_|__＿ｌ⌒ｌ_＿|≡≡））
　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　`ー' 　　　　　　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　　`ー'
　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　.∧
／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　オールスターでキーウェアをお迎えに上がりました！！　お好きな車へどうぞ！！　　|
＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿／

昔ACOS2のディスクのファームを作ってたり、
5200のキーボードまわりのファームを作ってたりしたと思った。

あぼーん

あぼーん

>>37
昔はそうゆう仕事もありました。
今は独自OSは、はやらないのでそうゆう仕事はないです。

あぼーん

　　　　 %%%%%%%%
　　　　6|-○-○ | 　　お前らそんなブラック企業で働いて楽しいか！けけけ
　　　 　 |　　 > 　| 　　　　　　 ∬
　　　　　＼ ∇ ／　　 　/つ==
　　　　／~　　　~＼　　/ /
　　　 /　i　　　 |＼.＼/ /
　　　/ / i　 　　|　.＼__/
　　　| .|　|　　　／⌒l
　.（~（=）￣.　 　ノ|　 |
　　＼　＜￣￣　|　 |　
　　　 ＼　ヽ.　　（＿_）
　　　　（_／

>>40 さん
Solaris & Oracle　でサーバーを立ち上げる仕事を
発注しても、大丈夫でしょうか？

基ソ開なくなったの？

年俸制になったんでつか?

残業カットって・・・労働組合潰れたの?

　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞｰﾚﾀ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞｰﾚﾀ
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　　　ｷｰｳｪｱのDQN犯罪ﾈﾀ　まだ〜？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.　　　　　　　　　 .|／

加齢臭あげ

こんだけ悪評が多いってことは、要するに普通のシステム会社ってことだな

請け元に水増し請求やってたけど
あれって、犯罪じゃないのかなあ。

外注単価をたたいていませんか　>>49

おサルのソフトウェア興業とどちらがよいですか？

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

>>43
レス遅れて御免なさい。
発注しない方がよいでしょう。
他の小規模ソフト会社にまる投げされます。
失敗しても責任を回避されます。

>>45
労組はありますが所詮御用聞きです。
その証拠に労組の役員は確実に管理職になれます。
労組の役員は労働基準法も労働組合法も民法も知りません。
彼らは信用できません。

>>50
ソフトウェア興業の方が給料が高いだけましです。

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　　　　6|-○-○ |
　　　 　 |　　 > 　| 　倒産間近age！！　　
　　　　　＼ ∇ ／
　　　　 ⊂　　　 つ
　　　　　ﾉ　ﾉ　ﾉ
　　　　（_ノ､_ノ
　　　彡

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│　キーウェアマンセー
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　　 　　■■■■■■■■
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　　　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　■■■■■■■■■■■■
　　　　　■■■■■■■■■■■
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!

労働基準法を守らない会社は
あえて言おうカスであると。

おサルの会社だよ。

　　　　 　　■■■■■■■■
　　　　　　■■■■■■■■■
　　　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　■■■■■■■■■■■■
　　　　　■■■■■■■■■■■
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
　　

おい！Ｉ事業部長！残業カットするな！
俺たちはお前の奴隷じゃないぞー。
内定者よ辞退するなら今だ！
君たちの青春はこんなブラック企業に捧げることはないぞ！
守銭奴！偽善者どもに死を！

できる有能な人は転職している

ブラック企業晒しage

ドスケベホイホイで逝ってしもた
http://www.boreas.dti.ne.jp/~keitarou/

　　　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿| まだまだいくんだよ
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　大量採用 大量解雇
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> 請負という名の偽装派遣
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__サビ残業 ３徹
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/またまた自殺者
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　　　./│　　　　/＿買収乗っ取り
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　　 /首切一発
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　/＿
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　/　　 !.／l　　　＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿ 　 　＼/　ヽ/
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i 　　 　　　
.　　 　 | 　 　 | .l.　/　　　|=　　ヽ/ .|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣　 　　　　　　
　 　 　 l.　 　 |　.l./　 　　!　 　 / 　| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l 　　　　　　
.　　　　 l.　　 | 　 !　　　　|　　/　　|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐; 　　　　　　
　　　　　l　　 |　　l　　 　 |　/　　　| i＝!ｰ=;: l　　 |　 　 l.　|　　 |　/ 　 // 　　　
　　 　 　 l　　|　　 l　　　　|/　 　　│ 　l　 　 l、　:|　 　 |　}　＿|,.{::　　7　
　 　 　 　 l　 |　　　l　　　/　　　　 |　|__,.ヽ､__,. ヽ._｣ ｰ=:::ﾚ'　 ::::::|;　　 7

あぼーん

外虫こみで２０人もいないプロジェクトに、馬鹿マネージャが４人もいます。
そのくせ、客には怒られてばかり。
４人であわせて、一月４００万円ですか？　なんですかこの人たち。
>>32 間接費地獄ですね。

キーウェアの幹部は冷たい。自分の保身しか考えていない。
多少は部下のことを考えたらどうだ。
そんな人間は尊敬できない。

ｆｄｓ

キーウェアの方と一緒に働いたことがありました。
31さんが書かれている通り、派遣の人が多かったですね。
32さんの「噂だが１５０時間残業した社員が２０時間に残業をカットされたそうだ。」
は、本当では？
キーウェアの人が、給料には残業20時間相当分の手当が予め含まれていて、
それ以上は出ない、とか言ってましたから・・

キーウェアはDQN会社！
内定者は辞退することをお勧めする。
会社は他にたくさんある。
貴重な人生をDQN会社でつぶすことはない！。

ある社員が精神病にかかりＩ事業部長に配置転換を申請したが
Ｉ事業部長は「精神病は怠け病といっしょ！」として休暇と
配置転換を認めなかった。その社員は中央線に飛び込み自殺
したそうだ。Ｉ事業部長は自殺した社員を「根性無しめ！死んで
迷惑をかえやがって」と言ったそうだ。
この会社の幹部の心は氷のように冷たいね。

あぼーん

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　　　　　　　 6|-○-○ |　　　　 |　　 > 　|
　　　　　　　　 |　　 > 　|　　　　 ＼ ∇ ／
　　　　　　　　 ＼ ∇ ／　　／⌒　　　　⌒ヽ　　　%%%%%%%%%
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　　　　　へ　＼ .6|-○-○ |
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.|　　 > 　|
　　　　　 　 /　　　 /、 　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　 ＼ ∇ ／
　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　 　　%%%%%%%%%.
　　　　 　 /　　　/ 　　　　　＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|　　　　 6|-○-○ |
　　　　　 /　　　 ＼ 　　 　　　＼　.＼＼　　　 /　　　 /ヽ　,、　　 |　　 > 　|
　　　　　/　 /~＼　＼ 　 　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃　　 ＼ ∇ ／　　%%%%%%%%%.
　　　　 /　 /　　　>　 ） 　 　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ 　 (ぃ９　　） 　 6|-○-○ |
　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／　　/　 　 ∧つ　 　|　　 > 　|
　　/　／ 　 .　 / ./.　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./　　　/　　　 ＼　 　 　＼ ∇ ／
　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､　　/　/⌒>　 ）　　　　ﾟ(　 )− 　%%%%%%%%%%
（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　（＿)　 ＼_つ　　　 　/　>　　 6|-○∇○

ｆｄｓ

転職

あぼーん

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　　　　　　■■■■■■■■■
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　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　■■■■■■■■■■■
残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
労働基準法なんて関係ないぞ！労働基準法なんて関係ないぞ！労働基準法なんて関係ないぞ！労働基準法なんて関係ないぞ！
労働基準法なんて関係ないぞ！労働基準法なんて関係ないぞ！労働基準法なんて関係ないぞ！労働基準法なんて関係ないぞ！
事業部が黒字になって俺の地位が保てれば部下のことなんてどうでもいいぞ！事業部が黒字になって俺の地位が保てれば部下のことなんてどうでもいいぞ！
事業部が黒字になって俺の地位が保てれば部下のことなんてどうでもいいぞ！事業部が黒字になって俺の地位が保てれば部下のことなんてどうでもいいぞ！
事業部が黒字になって俺の地位が保てれば部下のことなんてどうでもいいぞ！事業部が黒字になって俺の地位が保てれば部下のことなんてどうでもいいぞ！

　　　　　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
　　iiiiiiiiiiiiiii《 　　　━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ
　...iiiiiiiiii彡/ 　　 　　＿＿,.::　　::　＿＿　　ヽiiiii|
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iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii

市来さんは、大人気だな　ｗ）
労働基準監督署に通報すますた　ｗ）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､　　　　　　
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､　　　　
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、　
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_　　　　
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、　
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}　　
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″　 　 　 (W

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´∀｀ ） ＜　I事業部長の労働基準法違反を新宿労働基準監督署に通報しますた
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/　　　　　
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（ ´∀｀ ） ＜　I事業部長の労働基準法違反を新宿労働基準監督署に通報しますた
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(ﾟдﾟ)　ｼﾏｽﾀ
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )−　　　　　　　　　　
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　>　　　　　

赤字でお首が回らない。プチプチプチプリプチシルマ

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キーウェアシヴァム　我は事業部長なり！

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　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
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　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 残業を４０Hでカットするぞ！残業を４０Hでカットするぞ！
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　　　　　■■■■■■■■■■■
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！
キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！キーウェアに入社するぞ！

キーウェアはDQNの巣！晒し上げ！

あぼーん

ブラック

　　　　　　　　　　　　　　　　　..%%%%%%%%
　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ○-○-|6　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　<　　|　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＼∇ ／　ちばっちゆんゆん♪　ちばっちゆんゆん♪
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　　ヽ::: 今や私は首だけとなってしまったが・・・。
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::あえて、あえてこの醜態をさらそう・・・。
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/::: そして我が栄光を再びこの板に刻み込ませるのだ。
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 　 /　ｙ　　　）:::
　　　　　　　　　　　　　　　 / ／　　／:::
　　　　　　　　　　　　　　　／　　／::::
　　　　　　　　　　　　　 ／　　／:::::
　　　　　　　　　　　　　（　　く::::::::
　　　　　　　　　　　　 　|＼　　ヽ:::::
　　　　　　　 　 　 　 　 |　 .|＼　＼　:::::
　　 　 　 　 　＼　　　 .|　 .i:::　＼　⌒i::
　　　　　　　　　 ＼ 　 |　/::::　　　ヽ 〈::
　　 　 　 　 　 　 　＼ |　i::::::　　　（__ノ:
　 　　 　 　　 　 　 __ノ　 ）:::::
　　　　 　 　 　 　（＿,,／＼ 　　　　　

あぼーん

あぼーん

アルゴ２１が羨ましい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 　/　ｊｊｊｊ　　 　　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　ノ　 .%%%%%%%%_｀ヽ､
　　 　 %%%%%%%%　　　　　 ./　　ﾉ　 .6|-○-○ |~`､　 ＼　　　　　　　＿
.　　　6|-○-○ |.　　　　 　`､ 　`ヽ.　 |　　 > 　| , ‐'` 　ﾉ　　　　　／　　`j
　　　　|　　 > 　|__　　　　　　＼　　`ヽ＼ ∇ ／" ノ ／　　　　 ／　 / %%%%%%%%
　　　　＼ ∇ ／　￣"⌒ヽ.　 　｀､ヽ.　　｀`Y"　 　r '　　　　　 〈　 `ヽ.6|-○-○ |
　　　／ ） ヽ'　／　　　　､ `､　　　ｉ. ､ 　　│　 　ﾉ　　　　　　　`､　　ヽ|　　 > 　|
.　　/ 　--‐　'　　　　λ.　; 　! 　　　`､.` -‐´;｀ー ｲ　　　　　　　　　〉　　＼ ∇ ／　　　,-､、
　　ｆ　　､　 　ヾ　　　 ／　　　）　　　 ｉ 彡　ｉ　ミ/　　　　　　　　　/ ノ　　 ￣⌒ヽ　　 「　　〉
　　!　　ﾉヽ､._,　'｀"／ 　_,.　'"　 　　　｝　　　　｛　　　　　　　　　ﾉ　　' L　　　　 `ヽ.／ 　/
　　|　 ￣`ｰ-`ヽ 〈　 < _　ヽ.　　　 ／　　　　　`＼　　　　　　／　, '　　 　ノ＼　　´　　/
　 　!､＿＿,,,　　ｌ　,＼_,ソ　ﾉ　　 /　　　／ヽ、　　ヽ.　　　　 （　　　 　∠_　　　ヽ､＿, '
　　　　　　　〈'_,/ /　　　／　 　/　　ノ　　　 ヽ.　 　）　　　　　ｉ　 ､　　　　　 ヽ
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　　　　　　　　＿.|　 .〔　ｌ　 ｌ　　　　ノ　　_>　 ｊ　 〈 　 |　　i⌒"￣　　 　/ 　/_
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　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
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倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!

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　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
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倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!

果たして世紀の恐怖企業・キーウェアに明日はあるのか？
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

N○Cの一請けの会社だけど、同じ立場の
C○K比べたら、技術力なさすぎ　ｗ）

しかも、プロジェクトを維持できないし。

>>97
その通りプロパー社員は技術力ないしロクな害虫こないし！
この会社は多分倒産するね。

この会社だめだね。内定者は辞退したほうがいいよ。
社員の士気は低いし、幹部や管理職は守銭奴ばかりだし
自殺者や精神病、うつ病患者が多数出るし。
最悪だね。残業代も出ないし。
毎月２００時間の残業が４０Hにされてしまった。
欝だ。

100Get!

プロパーのダメダメな業務設計の尻拭いをこちらの工程にやらせないでください。
上流をやる資格なし、ザルです。

あと、サーバを立てるなら、ハード、ミドル周りのことも考えようね。
オープン系の仕事の蓄積が全然ないね。　ｗ）

いつの間にか外注さんだらけになっちゃったのね。

>>99
どこの会社もそんな感じだろ。
辞めても仕事ないよ。
がんばってしがみついてろよ。

キーウェアもうだめぽ

　　　　　%%%%%%%%%　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 6|-○-○ |　　　／　初めまして！！
　　　　　 |　　 > 　|　＜　新キャラの本多芸能千葉です！！
　　　　　 ＼ ∇ ／　　　＼　1000！！
　　　　 ／ 　　　＼ 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 | |　　　　| |
　　　/￣￣￣￣￣￣ヽ
　　　|　○　○　○　○|
　　(~＿＿＿＿＿＿＿~)
　　　ゝ＿ノゝ＿ノゝ＿ノ

メンヘルになっても、首になんかならんだろ。
仕事先で、何もしゃべらず、マシンに向ってさえいれば、
お金は会社に入ってくるんだから。

DQN企業晒し上げ

赤字みたいだね。

CoBolerのリーダー が Javaの開発プロジェクトを。。。

あぼーん

むしろ潰れたほうが俺はうれしい。
しばらく仕事休めるじゃん。
名古屋人の「じゃん」。

っていうか千葉総帥ってだれ ?
千葉さん晒されてるよ。

とっとと定年退職しろよ

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　　　　　　　　　　　　|　　ゝﾉ　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　　■■■■■■■■■　　ﾅﾆﾔｯﾃﾝﾀﾞﾖ!ﾊﾞｶﾓﾉｶﾞｧ!
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√ ~ ミ　ﾉﾉﾉ 彡 |
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√　　　∀　　　 ∀　＼
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　常に10番以内にageとけって
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　д ■　　　| 　 |　　言ったじゃないかぁ！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__
　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
　　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

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　　　　　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣￣　　　　　　　　　　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣￣
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　　　　（（／　　　　　　　　　（　　　　　　 ＿　　）　　　　（（／　　　　　　　　　（　　　　　 ＿　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　／　￣　/　／　　　　　　　　　　　　　　　　/　　／￣￣　/　／
　　　　　　　　　　　　　　　/　 ／　　　/　／　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 ／　　　　/　／
　　　　　　　　　　　　　／　／　　　（　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　（　　/
　　　　　　　　　　　　/　／　　　　　） /　　　　　　　　　　　　　　　　　/　／　　　　　） /
　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　し′　　　　　　　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　し′
　　　　　　　　（　　/　　　　　　　　　　　ちばっち―！！　　　　（　　/　　　　　　　　　　　ちばっち―！！
　　　　　　　　　） /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） /
　　　　　　　　　し′　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し′

守銭奴！市来氏ね！お前はもう直ぐ心臓病で死ぬぞ！ははははは！

守銭奴！市来！さっさとくたばれ！お前の精神論は聞き飽きた。
そんなじゃ部下は動かんぞ！事業部赤字だな！（ｗ。この人で無しが！
お前が死んでもだれも悲しまんぞ。この童貞野郎！

配属されるとしたらどこが一番マシですか？

あぼーん

>>111
総務、経理、人事でしょう。後ＥＲＰ関係、通信関係は最悪！
理想は辞退することをお勧めします。
貴方の青春をこんなクソ企業に捧げることはないです。
はっきり言ってブラックですよここは。
内定を辞退すべきです。後で後悔しても遅いです。

あぼーん

総務、経理、人事って　別に他業種でもいいじゃん

残業代age

入社します。。。

>>117
辛い目にあいますよ。
内定を辞退してください。

ここも以前は、もうちょっとマシだったんだがな。
９０年代中頃にリストラしたのがまずかったね。
マシな人間は、ほとんどこの頃に辞めてしまったよ。
後に残ったのは、使えない人材ばかり。
バブル期無能組を指名解雇でもしていれば、もうちょっと
マトモな方向に行ったんだろうけど。

>>97
煽りではなくCSKも技術力ないよ。
もうだめぽ・・・。

>>125
そうなんですか・・・
私は、９０年代初頭に辞めてしまい、後悔している者です。
思っていた以上に大きなプロジェクトで開発ができ、いい仕事をさせて
頂きました。
所詮、専門学校卒ですから、有名で条件のいい会社に入れるわけ無いのに
誘われて、フラフラとついて行った自分が情けないと思いますよ。
いい上司にも恵まれたのに・・・

守銭奴！市来！死ね！
地獄に落ちろ！ごみ野郎！
社員は人間だ物とは違う！
お前は呪われるぞ！
覚悟しておけ！

うんこ企業は倒産しろ！

市来死ね。お前は守銭奴だ。
部下にスキルアップを要求するならお前がスキルアップしろ。
テメーはゴミだ！部下に威張る前に顧客と戦え！アホが
オメーのスキルはスクリプトキッズより下だ！
反省しろ。事業部は赤字だな。市来テメーは降格だ！ケッケッケ！

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　　　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　■■■■■■■■■■■■
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株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！株主に見捨てられるぞ！
　　

キーウェアは社員を大事にしろ！社員は奴隷じゃないぞ！
この会社の株の公開は不可能だ！
株主は資本を引き上げるべきだな。

　　　　　　　　　　　_,,.．-一=''ー-､.,,
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　　　　　　 r´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'ヽ、
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　　　　　　　''''''/　　　　　　　　.......::::::::;;;;;;;;;;;;;;;l、
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　　　　　　　⊥ _ f ‐._´`i￣￣￣ ::::::: r´ ｀i,;;;;;;,l
　　　　　 r´. l_,.,i t, "~’j　　　　　::　　ヽ,　.ｌ;;;;;;i
　　　　 　'i､　|'~ﾉ ,ヾ-‐´　　　　　　 l ィ´, ﾉ;;;;ｌ、
　　　　　　`-+イ､,・ .)、　　　　　　　`;- ´ ;;;;;;;ｊ
.　　　　　　　`::ﾉ ,=--､ヽ　　　　　　　　　／';、
　　　　　　　　`i ､==‐ﾌ　　　　　　　　,／ 　　ヽ--―--、
　　　　　　　　 `i、"´　　 ノ　　　　.ィ´　　　　_.ィ´　　　,,＞ー-､_
　　　　　　　　　 ヽ__, ,ィ"´　　 ,.ィ´　　　　,.ィ´ //　　／　　　''" `i、
　　　　　　　　〃´　 >- 、 　／　　　　　／　 //　 /´　　 〃彡ﾌ　i、
　　　　　　　 /　 　,ﾉ　,=､ヽ/＼　　　 ,:'´　　 /／ /　　　　／　　　 `i、
　　　　　　 /| l　ノ’／　　Ｙ　　＼　／　　 ／　〈/　　_ .ィ´　　　　　　i、
　　　　　　ｌ　ｌィ´イ´　／　|　　　 ｀´　　　ﾉ　　 .ll　_.ィ´　　　　　　　　`i、
　 　 　 　 .|　|　i.　 ／　　 |　i,　　　　　　/　　 .||イ　　　　　　　　　　　 i、　　

人民を照らす白頭山の太陽、一当百の金剛の軍神、偉大なる金正日将軍様が市来を公開処刑することに決定しますた。

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□□□□■■■■■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□■■□□■■□□□□
□□□□□□■□■■□■□□□□□□□□□□□□□■■□■■□□□□□
□□□□□■■□■■□■■□□□□□□□□□□□□■■■■□□□□□□
□□□□■■□□■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　市来を
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　３ ■　　│　 |　ポアしてしまいなさい
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　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
　　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

心の底から思う！アルゴ２１が羨ましい。

ブラック企業晒し上げ

ｷﾁｶﾞｲみたいな名古屋人・関西人軍団まだ居る・ ?

キーウェアは糞会社！消えろ！
こんな会社は消えるのが世の中のためだ！

市来死ね。査定で部下を脅すな。
お前は自分の地位を守るために部下を脅すのだろう！
最低だ！テメーは呪われるぞ。
俺は黒魔術師だ。神道から陰陽道、西洋黒魔術までマスターしている。
覚悟しておくことだ。黒魔術でお前に不幸や死をもたらすことは容易いぞ！

通信関連の事業部が２つある。I（市来）事業部長とT事業部長がそれぞれ管理している。

今年限りで、I事業部は廃止ということですね？

優良企業　　　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　ブラック
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二） 　

キーウェアを初めとする独立系ＳＩは絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人など中小零細企業の縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
キーウェアに入ることは一生｢レンタル社員｣か「使い捨て要員」として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給処刑請負｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりPGをSEとして高値で売り飛ばし
その5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
キーウェアは現在の高失業率を利用して就職先の無い人間から
金をむしり盗るためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

　　　　　 　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　　　　　　　　　　　 　　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　　　　　　　　 　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　
　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　　　　　　　 　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　
　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　　　　　 　　　　　　　 　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　
　 　 　 　 　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　　　　 　　　　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　
　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　　　　　　 　　　　 ／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　
　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣　￣|　　　　　　　　,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣　￣|　　　
iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――多磨霊園――――〕　　　 　　iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――八柱霊園――――〕　
|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　　　　　　
　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー' 　　　　　　　　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'
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|　　オールスターで市来事業部長をお迎えに上がりました。お好きな場所で火葬が可能です！！さぁ、どうぞ！！　｜ 　　　　　　　　　　　　　
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もうネタ切れかい？

あぼーん

あぼーん

労基法違反は止めろ！出るとこに出ることを俺は決意した。
心当たりのある管理職は覚悟しておけ。
お前らは労基法違反で摘発されるぞ！

この会社の個人請負ってアルバイトのことですか？

嫌ならとっとと辞めろよ馬鹿。
だぁれも引き留めたりはいたしませんよぉおおおお。

てめぇみたいな奴が居るから、この会社がﾀﾞﾒﾀﾞﾒになるんだろがよ!!!!!!!!!!!!。
低学歴のﾄﾞｱﾎｳは、とっとと辞めて田舎に帰って、かぁチャンの乳でも吸ってなさいってこった!!!!!!。

悪いけど聞いたこともないよ

TVｺﾏｰｼｬﾙしてないから知るわけ無いだろ。
で、どこの会社?

ここの書き込みを見る限り普通の会社だなｗ

DBの開発なのに、社員がデータ検証の仕方を知らないんですけど。
これが普通ですか？
屑の集団ですね。

>>152 新宿駅の２Fの改札口に広告が出ていたよ。
　　　　だけど、効果はないでしょ。　　

>>152
そりゃあ、一体どこの部署の話だよ。

仕事を○投げするだけの無能集団。血ぬぐいは、いつも外注まかせ。　＜恥＞

>>157
そうだね。近年、特にそういうのが目立つ。
仕事を○投げする人に限って、普段は偉そうにしてるけど
トラブったら、外注さんの責任にして真っ先に逃げるからな。
外注さんの間でも評判は悪いみたいだ。

>>158
COBOLしか知らないから、オープン系の納品物件が正しくできてるかもわからない。
あと、生活残業して、仕事をする振りがうまいね。
もっとも、発注元は、気づいていて、単価サゲで対応しているけど　ｗ）

設計書を時間をいっぱ〜いつかって作成する。
けど、製造を協力会社に発注した時点で、設計がダメダメなのが発覚。
で、仕様変更の嵐、ますます、製造時間がなくなる。

低品質の青果物を納品された客がゴラーする前に、やり逃げ。

>>159
ここってCOBOLERばっかりか？
俺の中ではABAPPERが多い印象なんだけど。

H13年以降に分社化をはかっています。
関連会社に「北海道ビジネスオートメーション」があります。

>>162
nanigaiitai?

>>162
分社化で出来た関連会社じゃないぞ。それ。。
知らないくせにカキコするなｺﾞﾗ!!

「菊入れ」、って仮病でお仕事放棄したマネージャ知ってる？

恥部か？　それとも、この会社の標準仕様？　>>165

そんなに悪い会社？

>>167
”悪い会社”は言い過ぎかもしれないが
本当にＳＥの仕事をしたい人には、お勧めしない。
社員構成が特定層（チーフ、マネージャー）に偏っているので
何時まで経ってもＰＧの仕事をする羽目になる。

>165
あいつ社内コンサルタント資格とってただろ？
制度を知らないヒラ社員を欺くために作られた手当用社内資格をさ。
頭悪い社員多いから上はやりたい放題だな！

専門卒ばっかりですから。

>170

電子○発学園の専門卒ぅザイ！
北○道情報大学のやつはモットぅザイ！！！！

普通の大卒社員がやる気無くすのは当然の結果だな。。

>
創価学会と関係持つのやめたら？
上場できない株を社員に持たせるのやめたら？
八幡山のぼろビル隠すために、新宿に偽本社構えるのやめたら？
偽装工作のための、分社化やめたら？
組織変更毎年行うのやめたら？（役員の顔ぶれ変わらないし・・）
岡ちゃん！赤字だからって社長やめるの良いんだけど、会長でいすわるのやめて！
奇麗事ならべて年俸制にしてんじゃねーよ。。年収明らかに下がってるじゃねーか！！
マネージャの年収容赦なくカットするの見てると、働く気うせるね。。
たくさん書いちゃった。ニャは♪

>>168
一人当たりの売上高はそれなりにあると思うけど、
PGばっかりなの？

>>172

害虫大量に雇って、ピンはねしまくりだから売上高だけは高い。。
納得？

心の底から思う！アルゴ２１が羨ましい。

>>173
ピンはねしまくるなら社員の技術力はともかく、仕事自体は楽なような気がするのですが。
しかも、ピンはねなら上流工程の他の会社でもやってるんじゃないの？

メーカーから請けるときの単価はいくらですか？

>>175 専卒のマネージャやチーフでは、現場を仕切れきれない。
　　　　そこが他社との違い。

>>165 アナル？

今年のボーナス一年分＝３．５ヶ月分!!!!!!!!!!!!
飢え死に決定(゜ｰ ゜)ノ

>>178
安！！
そりゃ飢え死に決定だわ。
と言うか、ここのスレタイどうにかならんのか？
会社名じゃなくて俺の知らないソフトの名前かと思ったYO！！

>>171
層化学会と関係？
派遣免許もなく、客先「常駐」＆残業代カットですか？

>>180

層化は確実！

一括請負契約だが客先常駐、ソルジャー放置プレイ
残業代カットなんてあたりまえ

層化と関係するのは、何のため？　 >>181

アナル菊入

>>182
さあ？知らないヨ
でも層化は層化

果たして世紀の恐怖企業・キーウェアに明日はあるのか？
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

>>182
M菱商事のつながりか?

創価学会に関連した組織のｼｽﾃﾑ作ってます　もちろんふつうの顧客として。

その部署には毎日創価新聞が配達されます
繋がりというかそんな感じかな。

M菱商事って層化なの？
岡ちゃんがM菱商事からキーに転職しているのは確かだよ。

創始者に婿入りして、キー社長の座に着いたの
だから、松尾家の皆さんからは嫌われ者♪

昔はグループだったのにS○Cとか宇宙技術○発とか電子○発○園は
今じゃ関係なしだもんな・・・

>>188
学会の発注って全部いったん商事を通るんだと
H立の人から聞いたけど。

学会（真エンドユーザ）->M商事（偽エンドユーザ）->H立（元請）->キーウェア(一次請) ですか？

学会って金持ちだなあ。

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下記の先生のホームページのご案内をお読みになり、
購入し、聴いてみましょう。

ＵＲＬ；http://www.geocities.co.jp/MusicHall/5933/

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優良企業　　　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　ブラック
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二） 　

ネタ切れ?

結局この会社は、技術力は無いけど仕事は比較的マターリ。
ソーカ系だけど、安定した優良顧客を持つ。
給料やボーナスは少ないが、仕事内容からみると妥当。
こんな会社でよろしい？

違うよ！ひどい会社だよ。
くそ会社だよ。社員をもっと大事にしろ。
管理職は責任をとれ。
変なツールを導入してプロジェクトを混乱させるな。
スケジュール管理をしっかりやれ。
使えないオヤジはさっさとやめろ！

>>194
技術無し、金無しかョ
専門卒上司なんて考えられんなしかし・・・

専門卒上司なんて考えられんな　　　って、実在するんだわ。
視野が狭い、論理思考力なしで、よそさまの会社の同職と比較にならんのだよ。

>>195
社員を大切にしろってどういうこと？
何かひどい事されたの？
この会社で働いている人に聞いたら、
条件的（給料、人間関係）にもそんなに悪くない会社だと言っていたけど。

>条件的（給料、人間関係）

騙されてるね。。プッププッッ。。。 (^w ^

200

社畜は消えろ！市来氏ね。

市来に従順な、社畜しかいませんが？　ｗ

脱出ラストちゃーーーーーんすっ！！来年は無いゼーｰｰｰ
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
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＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
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　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

うわー、うちの営業。官庁系の案件で、ここの仕事受けちゃったよ。
コンサル会社の人かと思ってた。NEDだったのか…。
ホストや、オープン系で動いているメーカがちがちのアプリを、リプレスする
話なんだけど。じゃ、コンサル力。望んじゃいけないって事かな。
だとするとデスマーチ必至。鬱だ

>>204

ﾜﾗﾀ!!
どこ見たら紺猿に見えるんだョ
火吹きPJ決定だな。

マジレスすると紺猿会社から仕事を請けるよりは
１００倍マシだろ。
紺猿なんてシステムのこと何もわかってないぜ。

あぼーん

>>70
>給料には残業20時間相当分の手当が予め含まれていて

本当？

父さんまだーーーー？？

http://www.keyware.com/
↑
親会社？（笑）

>>210 　商標権で、社名変更を迫られたりして　

>>208
ブラック企業が必ず言ういい訳のひとつ。漏れはここの社員じゃないが、
漏れの会社でもそう説明されてるよ。漏れの会社はこの板では有名なブラック企業。

そこの豚（新人）、自席で菓子食うな。
周りも注意しる！

この会社、デスマーチ大杉。
赤字経営になってから営業／管理職が手当たり次第に受けた案件が
ほとんど大失敗。技術ねー、人すくねーでプロジェクト適当に立ち上げて
それで納期に間に合わないとわかってから社内で人かき集めてなんとか
仕上げてる。当然バグばっかり。終ってみたら工数かかりすぎて大赤字。

デスマーチの火消しに事業部長クラスが出てきて、プロジェクト管理やって
るようじゃホント終ってるよ。

>>214

赤字車だね♪ゴー５−

204 >>205 >>206
いや、彼らコンサルの肩書き持っていたんで。おれもキーウェアと言う会社を
聞いた事が無かったので、規模の小さなコンサル会社と勘違いしていた。
でも、確かにおかしな事はあった。コンサルの肩書きを持っているのに、実際に
ユーザの業務やシステムを分析しているのは、別の開発会社だった。
そこの開発会社、官庁系に強い所だったので、政治的な何かで使わされている
のだろうと。勝手に考えていたけど。
もしかすると、キーウエア自体にコンサル・分析能力が無いの？

>>216
>彼らコンサルの肩書き持っていたんで

それは、ズバリ！！
社内コンサルタント資格のことで死！！
上司のお気に入り社員のみが冠する由緒正しき社内資格。。
社外では通用しないヨン♪

216 >>217
あー。だめぽ。社内で危険プロジェクト認定される。
逃げよう。逃げられれば。

>>218
がんばれ！

あまりにも存在感が無かったために、今までブラック企業認定も
受けられなかったが、父さん寸前記念という事で
晴れてブラック企業に認定いたしましょうぞ！！！！

>>220
数年前に社名を変えたんだよね？存在感がないのはそのせいでは。

>>221 社名を変える前も存在感ないよ、日本電子開発（NED）。
日本電気株式会社から、名前が間際らしいとして改名させられたらしい。

NECと協同して開発をあたる会社（例CSK,NES）には、知られているようだ。
仕事が遅いので、「キーウェアさん大丈夫ですか？」と認知されている。　

>>204 >>214 菊入？

>>222
いかにも系列会社っぽい社名のままで父さんされたら
世間体が良くないので、改名させられたのでは？？

あるユーザからは「キーウェアお断り」と認知されている。

>>224
「キーウェアお断り」なんて言われるユーザーには、元請けの社名の「NEC」と言い張ってみる。

>>225
社名がバレタ時点で駄目っしょ

スペシャリストって、チーフって何をする人ですか？

キーウェアは人気企業だな（ｗ
父さん待ってるよ。

>>227
ライン職でない管理職をスペシャリスト、リーダクラスをチーフという。
もちろん、なんの専門分野のないスペシャリストが大勢いる。
ようするにリストラ対象者のオヤジはさっさと会社を辞めろと言いたい。
だいたい役職者が社員の半分を占める会社は可笑しいよ。
あと、守銭奴の市来氏ね。

ブラック！ブラック！
父さん決定ａｇｅ

では、父さんの予定日を教えてください。

社名変更する前に転職したんだけど

「ｷｰｳｪｱ」はないだろ。　なんだよその社名はよーーー。

>>223 菊入って何？

ヤクザ。　刺青系

ある自動車会社でNEDがR/3の開発やっていたな。
うまく行ったのか？

いくわけねーだろ。

だな

こいつらの書いたドキュメントて、ただの紙くず。
何をしたいのかさっぱりわからん。
５行ですむことを１ページも書いてやがる。馬鹿！！

工数の割り増し請求のためだな
気づけよ

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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　市来を
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　専門卒ﾏﾈｰｼﾞｬ&ﾁｰﾌを
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　３ ■　　│　 |　ポアしてしまいなさい
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
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こいつらの作ったアプリバグ多すぎです
動かない機能を納品してしまう根性は父さん譲り？

だって、設計書に必要なことが書いてないんだもん。厚いだけで。

おまけに害虫を雇いつづける金がないから、メンテできないんだ。

ブヒブヒ、うるせーな豚は。
食い終わったモンぐらい片付けろ。
こんなのをうちの会社に送り込むなよ。

>>243
害虫費を一律引下げる勅令がでているため
害虫が沈みかけの船と判断し逃げ出しております。

よって、今後はさらに対応がワルーなるでしょー。

　＜不具合内容＞
　　　暗号アルゴリズムRC5でファイル/フォルダを暗号化すると、暗号化ファ
　　　イルが壊れ、内容を読み取れなくなる場合があります。

セキュリティ製品じゃなかったっけ？
これ使わされていたマネが見積もり資料破壊されたと悲鳴を上げてますた
ﾜﾗﾀ

========平均年俸===========

25歳 ＝ ３３◎ ﾏｿ
30歳 ＝ ４３◎ ﾏｿ
35歳 ＝ ５３◎ ﾏｿ（チーフ）

＋手当

賞与は何ヶ月？

通常は4ヶ月、今年はジリ貧3.5ヶ月

でも、この会社は基本給を低くして
諸手当でその分を補って月収を算出している。

よって
　基本給×月数
で算出される賞与は激安！！！！

今年はさらに収益悪化のため、来年の賞与は2.5〜3.0になる予定(^^v
あわせて、手当ての縮小＆廃止を水面下にて検討中！！

父さん間近という噂は本当なの？

>>250
�@NE○、J○、N○T、H○、蜜商の5大顧客からの受注全て大幅減！！
�A数年前から赤字決算続きでしたが、会計操作により今年まで何とか赤字を隠してきました。
�B株式公開のために赤字にしないようにしていたが、もう隠せない。
�C岡ちゃんは職歴が汚れないように会長へ退避。
�D府中研修所はその立地条件よりニーズなし。(不良資産)
�E現在も赤字PJ継続虫＆生成虫。
�F分析の痕跡が見られない中長期計画数値そして毎回未達成のためボなす減(罠)
�G父さんしても世間に迷惑が掛からないため、倒れても誰も助けてくれない(T_T)

誰か父さんしない理由をおしえて(鬱

　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

>247
意外に給料高いんだね。

大規模な栗鼠虎があるというのは本当ですか？
給与は安いですよ。コレでは妻子は養えない。

>254
現在内職者続出中です。(T_T)

リストラのために、給料水準の低い出向用子会社を地方に生み出しました。
今度のリストラは凄いやつをご用意しております。
魑魅魍魎の世界が堪能できるね♪

正月明けに動き出すよ ε===p( ^o^)/
脱出したい人は、最終便まで3ヶ月・・・
リストラの悲劇に身を起きたい方はそのまま(笑)

どうせ、入社４、５年から１０年の独身がターゲットでしょ？

栗鼠虎の噂本当だったんだ。
やばいね。父さんまじで近いね。

会社に寄生しているやつ全員対象だよ！！！
リストラ優待なんかあるわけ無いから期待するなよ(w

このさい寄生虫の中年オヤジはすべて栗鼠虎して欲しい。
活力を取り戻すにはそれしかない。

当然だけど、役員＆GM以上はそのままだ罠

さらにスキル低下と。

酷い話だ。役員＆事業部長などが模範を見せるべきだよ。
上が積極的にやめれ！

今まで見てればわかるでしょ？

会社はやつらの私物、社員はソルジャー。
保身のみしか考えていないやつらが勢ぞろい。

赤字の事業部を出しても、その担当役員はお咎めなしだからね。
一般社員は残業カット、ボーナスカットでやってられんよ本当。

最近このスレ書き込み多いね！みなさん現役？
それとも元？
それしても担当役員は守銭奴だね。氏ね！
呪ってやりたいよ。

>>201 は、リストラ確定だな？

>>265
え？市来が？それとも市来のことをかいた奴が？

>264
は現役っぽいね。。

酢豚ん。

ありゃりゃ

>>266 かいた奴だろ。

ここの社員さん、キャバクラ好き？

キャバクラはだれでも好きだろ。
但し、ここの社員はお金が無いために通えない(w

仕事無いよ〜〜
マネーじゃはヤニ吸ってる暇があったら仕事とってこーい

新聞屋さん。

>>274
誤爆か？

番犬を探してます。

きゃんきゃん

>>273

客先に人を送り込む仕事は、マネーじゃの仕事ではないです。
営業の仕事です。

マネーじゃは、システムを作りあげて納品するのが仕事です。
そのために必要な人材を集めて指揮するのが仕事です。

あなたは、仕事がないのではなく、どのマネーじゃからも声が
かからないだけです。

他人に寄生してるの辞めたら？

>>278

へー。マネーじゃがシステム作るんだ？
俺はてっきり
　・「マネーじゃ＋営業」が組んでが仕事を取ってきて
　・チーフが現場で陣頭指揮を執り
　・その結果をマネが受け取って客に納品。。。
の流れだと思ったよ（混じれ巣）

278の部署ではマネになっても現場担当なんだね
どこよ？

>>278,279

両者負け組み

>>214

279 ﾌﾟ、ﾌﾟ、ﾌﾟ、

>>278

寄生虫だらけだよ。。。
寄生虫が寄生虫に集り寄生する。
だから、みんな寄生のすべは知っているのさ

寄生じゃないよ、助け合いだよ、支えあっているんだよ。

でも、外から見ると１人分の仕事を２人でやっているんだ。
しかも、内輪のノリが優先して合理性にかけるからまともなものができん。

まあ、田舎物の集団だからな。

age

>>284

ageるな！！

逃げ道作って、仕事するなよ

>>286
いや、それは違う。
背水の陣はひいてはいけない。
兵法の初歩だ。仕事も一緒。
撤退ルートは考えておく必要がある。
これ、インディアンと戦った時の教訓である。　by カスター中佐

で、キーウェアって？

システム稼動前に撤退ですか？　で、顧客を無くすと。

キーウェア、アボーン秒読みにはいりますた。

なんか東京以外の事業所を子会社にしたみたいだね。

また、給与水準を下げるためだという噂だ。
酷い話だ。こんな会社早くあぼーんして欲しいね。

その内カンパニー制とか言い出すんじゃないの？
時流から取り残されてるよねここは・・・

>>291
噂じゃなくて、ほんとだよ。管理職や役員の賃金捻出のためにね。

昨年度、決算書対策のために未払いの時間外手当があった。
今年度になって、未払いの手当てを交通費として精算した。
時間外手当は、社会保険料の算出対象になるのだが、これで
はならない。　　＞　社会保険庁に通報すますた。

高橋JB逝ってよし。

人事曰く、時代のキーウェアーとなるらしい。
寒い通り越して極寒だよ（ｗ

>>295

サムターン回しするんじゃないの？

時代のキーウェアー、時代のキーウェアー、時代のキーウェアー、　まったく意味不明
DQN新卒の宝庫ですね。

市来ＪＢ死んでよし！

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　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
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>>294 >>298 おまつりですか？

祭り！祭り！祭り！
祭りだわっしょいわっしょい！
無能な幹部をこき下ろす祭りだ。わっしょい！
わっしょい！わっしょい！わっしょい！

無能な幹部と無能な部下がセットでお得

えっ父さん祭り？

セット販売！抱き合わせでお買い損！
さすが時代のキーウェア！
市来ＪＢ死ね！

田舎モンは、お祭りすきですね。
徹夜ばっかりしてると気分がハイになれるんですね　ｗ

いかつい時計(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

お宅父さんすると、
私の勤めてる関連会社はどうなるべ？

うまいっしょだべあー

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　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│ 倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
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倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!

N○Cが公的資金（楽チンなしごと）を注入します。

> 309
Nは、見放しにかかってるんじゃなかったの？
自分とこの子会社で手一杯っしょ？

ここって規模の割りには福利厚生終わってるね。
寮もないみたいだし。
休みは多いみたいでまったりできるみたいだけど。

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倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!
倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!倒産するぞ!

>>311

寮って、、、ぷっぷっっ。。
背中が透けてるぞ〜

意味わかんね

>>304
電設健保じゃ話にならないね。トスラブ最強。

キーウぇアから求人のお知らせです。
職種：SE　年齢：制限なし！！！（65歳以上可）

仕事はカンタン♪　右（受注先）から左（下請け）に流すだけ。
技術力なんて要りません。　初心者、素人完全OK！　
給料は、固定給＋歩合給（マージンの50％）！

ご希望の方は近所の職安にレッツゴーゴー！！！

応募しまふ。酢豚ん。

×　キーウぇア
○　キーヱア　

役員が2chの探知に成功しますた。。。
「キーウェアも有名になったな〜」(某役員)
「・・・」（周り）
おめでとっす。。。。

こんだけ悪口書かれて有名もなんもあるかよ。
バカじゃねーの！

日本の未来は暗い
http://ime.nu/wibo.m78.com/clip/img/4046.jpg

これを他の板のお気に入りのスレに貼りましょう
2chねらーの意識改革が急務です

市来ＪＢ死ね！

>320

弊社役員はリスクがわからないので許してやってください。。

市来ＪＢ死ね！

　　 　ヘ⌒ヽフ
　　　( 　・ω・） 　円造、吊ってきます。
　ε(　 O┬O
　　◎ヽJ┴◎ 　キコキコ

市来ＪＢ死ね！

市来ＪＢ死ね！

↑
市来のソルジャ？

デジドカのスキルもないのに基本設計なんかやるな。
そのくせ、プログラミング＝パンチャーの認識しかないんだよ。
受注した案件に必要なスキルを持った社員がいないんだよ。
スキルのある香具師はとっとやめてるから、馬鹿ばかっり。

いいかげん、N○CもH○も気づけよ。

>329

NもHもそれを知っていて
うまく使ってるんじゃないの？

「下流工程はキーさんおねがーーーい」って(^^)/

市来ＪＢ死ね！

-─＝==─ヽ/へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
iiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ　　　 ＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿　,-───
彡≡≡≡≡|≡ミミヾ　／　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　＿-=─=-　　　／　　　　 ｀　　
￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ　　　　　　　　　　　 ＼　　　　_-=≡///::　;;　''ヽ丶/ヾ　ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／
　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ　　　　　　　　　─　 |　 ／ 　　　''　　~　　　　ヾ/=/`''~~　　　　　　　/彡-
　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ　　　　　　　 ──　| /　 　　　　　　　　　　　　|=.|　　 　　二　　　　　| 三
━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ _,-＝-　　_,-=　ヽ| | 　　 　　　　　　　　　　　 ヽ|　　　──　　　　　＼三
　 ⊂⊃,.::　　::　⊂⊃　　ヽiiiii　⊂⊃ノ_⊂⊃ ヽ |≡　　 　　　,　、　　　　　　　||　ヽ　,, 　　、ｰ￣　　　＼
　　　　　　　　　:::　　　 　 |iiiii 　　　　　　　ヽ　 .|≡_≡=-、_＿＿, - -=≡=_ /　⊂⊃　　　　⊂⊃　　　|=
　　　　　　　　　　　　 　 　|iii|　　　　 ( о　)　 　 | || ,⊂⊃　|　 　　 |　⊂⊃　|┤　　　　/　　　　　　　　　|/
　　　 （　●　●　）　 　 　 .|iiii| ／_,,,,;;iiiiiiii;;;,,_ヽ　|ヽ二＿,(　　 　）＼＿二/　|　　　 ( ｡つ＼　　　
　　　》━━━━《 　 　 　 |iiiii|///;;;;───､ヾ. |　　　/(　　　 　　)ヽ　　　　| 　　　/　　　　　丶ー
　　》　／￣￣＼　《 　 　 |iiiiiiii|:::///＼＿_/ヾヽ| 　　/　　⌒｀´⌒　　　　　　| 　 　/＿＿＿＿」
　《《　 ＼￣￣／　》》 　 |iiiiiiiiiii|::// ;;　　; ;; 》::::::|　 　　　　　　　　　　　 ／　 | 　 　　　|/ 　　 /
　 》》　　 ￣￣　　《《　》》》》》iiiii|::《　;;　;; ;》　;;》:（　 　　|＿／ヽ_'＼＿／　　　|　|　　 　|＿＿/　 　　//
《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|/ 》　 ;;》　》　;;ミ ヽ 　　､＼_￣　￣／ヽ　　　 ヽ　　　 -─　　 　　 /
巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII　　ヽヽ《　;;; 》(　　＼ 　 | 　 ￣￣　　　 　＿／/ ヽ＿＿＿＿_/_ノ
巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii　　　　　 ``《人/　　　＼__ ヽ＿＿＿＿／　　／≒/-'

>>330 エンドユーザに納品する前に、N○Cに巻き取られることはよくあることですか？

>>333
N○Cからみたらキーウェア社員なんて、バグを持ったツールの一つ
使えるところだけ使ってあとはポイです。。。

>>334
社員に使えるところないでしょ。
害虫のなかにかろうじて使えるところがあるくらい？

>335

その通り。
害虫は月単価30ﾏｿで奴隷化しております。。
逃げる逃げる。。。

深夜残業中に禁煙のはずのフロアでタバコ吸いまくるタコ!!
ドキュメントに灰落として、コピーのやり直しさせんじゃねーーーー！！！

変色した紙の処分に困るんだよ〜〜

sage

市来氏ね。

角煮旨かった ヽ(´ー｀)ノ

>香川
そろそろ大宮に着いた頃かな　ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ

>中本
頭大丈夫かい。飲みすぎ注意

　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

すみません、スタッフサービスの正社員の技術職と
この会社では、どちらの方の派遣先が良いですか？

>342
この質問アボーン。
両方経験してから報告願う

スタッフサービスの方がマシだな。

市来氏ね。くそ会社倒産しろ。
俺たちは市来の奴隷じゃないぞ。
市来くたばれ！お前は死ぬべきだ。

父さんほぼ決定という噂は本当なの？

うちに来ているキーのＭ君まじめだけど仕事出来てなさそう。

父さんしたらキーの人間は誰も再就職できないだろうな（ｗ
特に>>345

市来ＪＢ死ね！

真っ赤ですか？

真っ赤です。

会計上は去年度久々の赤字のように見えますが
実際、ここ数年赤字続きです・・・

会計操作によりなんとか、過去は隠してきましたが
去年度は耐え切れずに露呈いたしますた。。

今年度はさらに大量出血の予感です。

営業はいいな。大手派遣会社が拾ってくれそう。

父さんほぼ決定？

キーウェアソリューションズ心得の掟
１．死して屍拾う物無し！
２．会社のため死ぬまで働け
３．上司の命令は社長の命令
４．残業なんてものはない。残業する奴は無能
５．社員は会社の持ち駒、終生変わらぬ忠誠を会社に尽くせ！

>354

普通だね

トラコスの方がましだよ。この会社ひどすぎ。
法律守れよ。おいＩ事業部長こんな酷いことしてると
手が後ろに回るぞ。

　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |　 市来事業部長は死刑！
　 　 |
　　　＼＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 　 　　 　 ∨
─────┐　　　　　　　　　,∧＿∧
　　 ∧＿∧　| 　 　∩_∩　 　∂ﾉノﾊ））)
　　（　´Д｀） |　 　（´ー`） 　　|ハ＾∀＾ﾉ　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ,丿~, 　~ヽ│　 丿~,　~ヾ 　丿~,　　~.ヾ､　　　 ／
￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　| そんな・・・
　 　 | 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 | 　|
　 　 |.　　　　　　　　 Ａ＿Ａ.　　 　 　 　　　　|　 ＼
　 　 | 　 　　　　　　（　 ´�D｀）　　　　　　　　 |　　　￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 | 　 　　 　 　 ノ~,　　 iO)､ 　 　 　 　　　|　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　 　 |　　|￣￣|~.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　（∀･ ； ,）　　　　　　 ∧∧　 |　直ちに
　 ∧|_∧ 　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　┌─┬┴⊂　　〇 ） ,,'⌒丶､　(ﾟДﾟ )＜ 控訴します！
　（　　 ｀）　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　│ 　│　　│　|　│_ゝ＠＝=>（〈ｙ〉 ｀つ────
┏━┳┓￣￣￣￣￣|￣￣￣|　　　│ 　│　　（＿_）__,） （´∀｀ ；）￣￣￣￣￣￣|￣￣
┃ 　┃┗┓ 　 　 　　 | 　　 　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣~ｉ （ =|＝,~ ）,,　　　　　　　　|
┗━╋━┛ 　 　 　　 | 　 　　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣￣|⌒（⌒,,_,）　　　　　 　 　 |
　 ┏┻┓_ 　 　 　 　 │,　　　│　 　│　 │￣￣￣|￣￣￣|（＿_）￣￣￣|￣|､ 　│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（^×^　;）
　　　絞首刑かな？　　ザワザワ　　電気イスだな　ザワザワ　　いや、ギロチンだ！ 銃殺だ！
　　　北朝鮮送りだ！シベリア送りだ！

高○事業部長も共連れです。

この会社の事業部長って評判の悪い人が多いね。

若くして出世すると妬まれたり恨まれるわけだ。
恨まれるのは恨まれるなりの理由があるんだよ。

社員は奴隷じゃないぞ。スキルのある社員の補充はできないことを会社の幹部は
自覚すべきだ。替わりはいくらでもいると思っているとあとで泣きを見ることになるぞ。

残業代の支払いを延ばす。おまけに、
外注単価を下げるから、ましな外注が来なくて、ますます
プロジェクトが混乱して、やる気なくなる。
ういた残業代やケチった外注費がこいつらの住宅ローンの
支払いに回っているんだぜ。ｗ

>>361
少し前までは、派遣社員で補充していました。（スタッ○サービスとか）
でも、今は、大手派遣会社から呼ぶお金もありません。
もう、替わりはどこにもいません。

崩壊は近いな。もし客先に常駐している人やユーザとの接点が
ある人はしっかりコネを作っておいて父さんしても大丈夫なように
準備をしておこう。
外注＝害虫の例は良くあるよね。

幹部社員はゴキブリ以下だな。お前らの住宅ローン代のために俺たちは
働いているわけじゃない。一般社員よ決起せよ！

幹部と間接部門以外は、客先常駐（派遣）ですがなにか？

そうだよね。客先常駐（派遣）だよね。
でもコネは作っておいた方がいいよ。
父さんしたときに拾ってもらえる体制を整えよう！

所詮、漏れらも害虫だし　（涙）

住宅ローンあげ

お呼びのある外注になろうよ。
とにかくコネをつくるか気に入られるかして拾われる体制をとろう。
父さんは近い！

ここの会社はましな人しかマネージャになってないと思うけど・・・
（もっとひどい会社あるからなぁ）
ちなみに、Ｎが倒れない限り父さんはありませぬ。

それは違う。ゴマすりのうまい奴や付き合いのいい奴が出世しているぞ。
よく見ろよ！ボケナスが！

市○とか、○来とか、い○きとか、
高○とか、○橋とか、た○はしとか。

Ｍ君キーに戻ってもらいました。

>>373
正解！その通りだ。
奴らは部下の人望が無いね。
人望無きリーダーに明日は無い。

通信関連の部署はなくなるって、、、、
N○Cに見捨てられるとか？

もう見捨てられているよ。
父さんは近いね。

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　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　普通の人間がやったなら荒らし。
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　３ ■　　│　 |　しかしヴァジラヤーナの考えがあるならば
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　 |　これは立派な書き込みです。
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社会ニュース - 10月30日(木)10時33分

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし

　残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビにな
ったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。

　千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。
次の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない残
業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容と一
致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。

　労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされた
ケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラや賃
下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は２年。
自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録など残業
時間の証拠になり得るという。

　また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという動
きが目立つ。再就職が厳しい中、生活に苦慮する人たちの当然の動きだと思う」と話している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031030-00001016-mai-soci

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　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
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ここが会社の漫才

社名の「キーウェア」という言葉には、社員一人一人に「キーパーソン」になって欲しいという願いも込められています。そこで、社員へのスキルアップ支援、人材活用にも力を入れています。
訳）社名の「キーウェア」という言葉には、社員一人一人に「キーパンチャー」になって欲しいという願いも込められています。
　　そこで、社員へのスキルアップ支援、人材活用にも力を入れているフリをしています。

■■教育研修■■　
「意欲のある」社員にはスキルアップ支援として、当社独自の研修施設を設け、様々な研修を実施しています。
・技術教育（新入社員技術教育、各種技術教育等）
＞新人研修は期間短縮の傾向にあり。。OJTで早期に仕事を覚えてもらうことが
　趣旨だそうだが実際は戦死しても問題の無い新兵を前線に送ること・・・

・ＷＢＴ研修（Web　Based Training）
＞意味なし。関わっている業務に関係なくOracleだのXMLだののWEBトレーニングが
　行われる。自己学習したほうがまだまし。

・各種目的別研修（コミュニケーション、マネージメント）
＞やるだけ無駄な研修を用意しているようだ。。

・階層スキル研修　等
＞そんなものはない。あったら教えてくれ・・・

■■社内制度・資格■■
当社では実力主義・幅広い人材の活用を進めていく為に、様々な社内資格・制度を設け、実施しています。
・コンサルタント資格認定制度
＞上司に気に入られたら取得。

・上級プロジェクトマネージャ資格認定制度
＞上司に気に入られたら取得。

・公的資格奨励金支給制度
＞情報処理技術者試験のみ
　基本情報＝０ﾏｿ
　ソフ開レベル＝5ﾏｿ
　上級＝10ﾏｿ
　但し廃止の方向で検討中

・社内公募制度
＞数年前に一度行われているようだが、その時は数多く集められた
　(ｼｮﾎﾞｲ)アイデアすべてに対して、適当にケチをつけて
　全部のアイデアがガンバリま賞もどきだった。。
　経営陣はノンアイデアなのにケチをつけるのだけはご立派。。

・自己申告制度
＞退職届けのね。。

幹部一同の声・・・
社員教育費用で赤字を少しでも埋めるのだーーーー！！！！！！

血のにじんだボーナスはいくらかな？　＞幹部、兵隊

3.5か月分でしょ。今年は。
去年だったっけ？

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　　　　 　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　 　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　　 　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　　 　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　　 　■■■　　　　丿■■■（　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　＼ ＼
　　　　/　　■■┏ ）））） 　■　３ ■　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　/　 　 　／ ┃市　┃■■　■■　■　　　　　　　　　　　| ヽヽ　　|　ヽヽ　　　|＼
　　/　　　／ ／ ┃来　┃■■■■■■　 　 i 、、　| ヽヽ　 |＼　　　 |＼ 　　　 　|　＼
　/　／　＼　＼ ┃死　┃■■■■■■　ド　|ヽ　 　|＼　　　|　　　　　| 　　　　　　|
/ ／　　　　＼　 ┃刑　┃■■■■■
／ ／　　　　　ヽ┃決　┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　┃定　 ┃／　／
　　　　 　　　/　 ┗ (((┛　／
　　　　　 　/　　/￣　＼
―　　　　/　　ん、　 ＼　＼
――　　（＿＿　（　　　>　 ）
⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|

　　 　■■■■■■■■
　　　　　 　　　■■■■■■■■■
　　　　 　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　 　　■■■■√　-‐　　 '''ｰ │　　処刑するぞ！処刑するぞ！出来るだけハードに処刑するぞ！！
　　　　　 　■■■√　　　 ‐ｰ　 くー ＼
　　　　　 　■■■　　∵ 　 ,ｒ "_,,>､∴ │
　　　　　 　■■■　　　　丿■■■（　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　＼ ＼
　　　　/　　■■┏ ）））） 　■　３ ■　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　/　 　 　／ ┃市　┃■■　■■■　　　　　 　　　　　　| ヽヽ　　|　ヽヽ　　　|＼
　　/　　　／ ／ ┃来　┃■■■■■■　 　 i 、、　| ヽヽ　 |＼　　　 |＼ 　　　 　|　＼
　/　／　＼　＼ ┃死　┃■■■■■■　ド　|ヽ　 　|＼　　　|　　　　　| 　　　　　　|
/ ／　　　　＼　 ┃刑　┃■■■■■
／ ／　　　　　ヽ┃！　┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　┃　　 ┃／　／
　　　　 　　　/　 ┗ (((┛　／
　　　　　 　/　　/￣　＼
―　　　　/　　ん、　 ＼　＼
――　　（＿＿　（　　　>　 ）
⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ

>>384
なんだ…いいじゃん。

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　　　　　　　　 ＿＿＿　,-────-、　　|　キーウェア
　　　　　　　／　　　　 ｀　　　　　　　　 ＼　| 　最高ですよー！
　　　　　　 /ヾ　ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／　 　 ヽ|
　　　　　　/=/`''~~　　　　　　　/彡-　　　 　 |＼
　　　　　　|=.|　　 　二　　　　　|　三-　　 　　|　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ヽ|　　　──　　　　　＼三-　　 　|
　　　　　　　|　ヽ　,, 　　、ｰ￣　　　＼　 　 　|
　　　　　　 /　／　　　　　　＼　　　|=/＼- （
　　　　　　|　　　　/　　　　　　　　　|/　/ 　,,|
　　　　　　|　　　 ( ｡つ＼　　　　　　　ノ 　　||
　　　　　　.| 　　　/　　　　　丶ー　　　 ヽ　|　|
　　　　　　 |　 　/＿＿＿＿」　　　　　　| !　! .|
　　　　　　　| 　　　|/ 　　 /　　　 　/　　ﾉノﾉﾉ
　　　　　　　 | 　 　|＿＿/　 　　//　　　/＼＿
　　　　　 ／/⌒丶 -─　　 　　 /　　　/≒/
　　　　　　 （ ヘ　）＿＿＿_/_ノ　　 /≒ /≒
　　　　　　 /　/-'　　　　　　　　 　/≒ /　≒
　　　　　／￣￣＼＿＿＿＿＿/ ≒, /　≒≒
　　　　/─　　　　 ＼　　　　　 / ≒ /　≒≒

時間内に仕事を終わらせることが出来ず、仕事がこなせなくて苦しむのは現場だけ。
社員に責任取らせれば、会社にとっては関係ない。

で鬱大発生のこの会社。
ttp://www.keyware.co.jp

厚生労働省より「賃金不払残業総合対策要綱｣の通達がでました。行政当局として「解消キャンペーン」を実施する他、
重大悪質な案件には司法処分（逮捕・送検の上、罰金／懲役）を含め厳正に対処するとしています。
さらに、企業内労使双方に下記のような取り組みを求めています。

幹部の８割は懲役だな（ｗ

age

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残業代は厚生年金の算出対象、でも、きーみたいに未払いだと
本来、厚生省がとれるはずの厚生年金が取れない。
今みたいに年金が危ない状況だと厚生労働省はとれるところから
とりたいのだよ。
未払いの残業代の約２０％が厚生労働省の取り分になる。ｳﾏー

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　■■■■　　 ■■　■■　■　　│　金儲けの会社ではないとまずいわけだ！
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　■■■■　　 ■■　■■　■　　│　金儲けの会社ではないとまずいわけだ！
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利子補給あげ　

倒産ほぼ決定って本当なの？

突然書き込みさせて頂きます。(今年の内定者です。)

書き込みを見ていてすっごく不安になりました。

倒産する確率は？
倒産するとしたらいつくらい？

> 398
私の予想では、、早くて2年後、遅くとも5年以内に父さんかなと
思っています。（父さんの確立なんてだせないでしょ？）

理由としては、億単位の赤字を出しているのに社内のチェック機能が
改善されていないことや、毎年同じ目標を立てて
赤字続き(裏決算)であること。今も赤字PJは多い。。

創業世代が踏襲する親族経営なので新鮮なアイデアが
役員クラスに出ないこと。N○C、Ｊ○、N○Tなどからの仕事が
激減していること。等々、例を上げればキリがありません。。


詳細は、来年自分の目で確かめてくらさい。
こんな会社に入社して何がしたいんだ？でも頑張れよ！！

俺は、、、、
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

>>398
入社するのは止めておいた方がよい。
会社はたぶん本気で株式公開するつもりで、利益
を出すために絞れるところからは絞ろうと思っている。
入社してもこき使われるだけだろうな。

赤字はたぶん公開のために会計基準を変更したからだ。たぶんね。
本当かどうかは分からないから、自分で調べてくれ。

株式公開って本気か？

赤字プロジェクト多数、N○Cをはじめとする顧客の単価引き下げ
または、受注案件の低下、低品質の納品物件、社員の士気、技術力低下。
ダメダメのスパイラル突入中。

どういう戦略で株式を上場するんだ。
公開できたらウハウハな香具師はいるだろうけど。

上場 -> 役員持ち株売却 -> 役員脱出 -> 社員ポツ〜〜ン。。

つまり、会社をたたむということですね。

俺たち執行役員
　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 上場、持ち株売却＆キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

脱出したら　山田電気でバイトか?

>>398
入社はやめとけ。
奴隷のようにこき使われ壊れたら捨てられるだけだぞ。
他に会社はたくさんある。違う会社でいいサラリーマン人生を
おくることをお勧めする。

>>398
入社はやめろ！
俺の先輩でうつ病になって即解雇された人がいる。
この会社の労働条件は最悪だ。
潰される前に入社を止めることだと思う。
人生は一度だけだ。貴重な人生をブラック企業のために潰すことはない。
よく考えることだな。
人の忠告は聞いておいたほうがいいよ。

忠告有難うございました。
入社するかは未だ決めかねています。

株主の一部に"HP"があるので、
技術力はあるのかなと思っていました。

MrXさん

この会社は技術力はありません。
入社してもこき使われるだけです。
私は月単価７５万である会社に派遣されていますが
私の手取りは２０万もありません。
ちなみに私は入社して１０年以上たっています。
入社しても人間性の疑う市来や高○事業部長のような
連中の下で物として扱われます。
我々は奴らの住宅ローン代のために働いているみたいになっています。
この会社に入社する＝人生を棒に振るということです。
人生は一度しかありません。MrXさん人生を大事にしてください。
この会社は最低最悪です。入社は止めたほうがいいです。
私は年を取りすぎたので転職もつらく前に進むことも後退することも
できません。こんな人生をMrXさんには歩んで欲しくないです。
入社はやめることをお勧めします。

>>409
>入社しても人間性の疑う市来や高○事業部長のような
何ゆえに高○と伏字？
プロジェクトが赤字なのにC職が生活残業しまくりですか、何か？

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
キーウェアのこと。
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

MrXさん

この会社に技術力無し！！！

>>409
釣りか？
10年以上働いて手取り20万いかないのは
どう考えてもありえない。ｗ

釣りだろ？
2ch信じる香具師のほうがどうかと。

>>409
高梨ＪＢの部下のおまへはだれ？

>>410
管理職が残業して手当てが出る会社かい？

酢豚ん。

>>416 チーフのことだろ。

>>415　菊入？。

業務設計も満足に出来ないのね、ココ。

age

age

age

バグだらけでも、忘年会ですか?
人質をおいてきなさい。

age

age

協力会社の不幸は社員の幸福ですがなにか？
社員の不幸は幹部の幸福ですがなにか？
幹部＞＞＞＞社員＞協力会社　　

労働基準法、職業安定法（二重派遣）、労働者派遣法違反age

粉飾決算age

>>429 ほんとのことを書いてくれ

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＜サービス残業＞不払い賃金が半年で７２億円　厚労省集計で

　賃金が不払いだった残業について、企業が全国の労働基準監督署から是正指導を受けて支払った額は昨年１０月〜今年３月の半年間で、
４０３社で約６万３０００人分、総額７２億３８９９万円に上ったことが２８日、厚生労働省の集計で分かった。社員削減が続く中、サービス残業が
横行している実態が浮き彫りになった。（毎日新聞）

あぼーん

そういえばこの会社で一斉実施したスキル診断ってどう思う？

駄目駄目

どかーん
　　　　　　　　　　　　(⌒⌒⌒)
　　　　　　　　　　　　　｜｜
　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　／´　　 　￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃　 _,ｧ---‐一ﾍ ヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. ＼　 '／{!
　　　　　 　 　 | 　 |　　‐ｰ くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ ´ﾟ,ｒ"_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　ｒ|､｀''ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　／|＼_
　　　　　　 /￣/　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
　　　　　皇太子様はこのスレに激しくご立腹のようです。

age

あげ

この会社、スキルないくせしてえらそうな口をたたくやつ多すぎ。
しかも外注費は他会社と比べて高いし。できあがってくるものはすべて糞。
存在してても意味ない会社じゃない？

ＮＥＤ当時に辞めたが正解かどうかは今でも悩むことがあるが
その頃はオネストの反乱があって辞めるときの尋問がきつかった
ＨＰをみると当時の部長・本部長クラスが役員で幅を効かしているが
どうだかな、あと書記さん食いが当時からすごかったな
とうとう父さんになるのか、笑っているのはＳ○Ｃと専門学校に転勤
した奴等くらいかな！

>>440
仕事振らなきゃ良いじゃん。

正に正論だ。仕事を振るから良くない。
ソフト屋は他にたくさんある。
安くて品質のいい会社に仕事は振るべきだろう。

ここは、ソフト屋じゃないよ。ｗ
中小派遣会社から人を仕入れてメーカ(N○CやHP)に転売する業者だよ。

へぇ〜。うまいこと言うね。その通りだ。

test

>>444
×　中小派遣会社から人を仕入れてメーカ(N○CやHP)に転売する業者だよ。

○　中小ソフト屋から人を仕入れてメーカ(N○CやHP)に転売する業者だよ。

協力会社さんに失礼だろ　ｗ　
おいらの食い扶持を稼いでくれるんだから

>>441
キーに社名変更 -> 分社化で、人材の流失＆士気の低下が甚だしい
今の状況を観ていると辞めて正解だと思いますよ。

なんで１５０時間残業したのに４０時間しか認められないんだ。
キーウェアは最悪だ。

>>441
転職して正解ですよ。
ここは近いうち父さんしますよ。
ある事業部は残業を大幅カットして売上を達成しＩ事業部長は取締役から
感謝状を貰ったらしい。我々一般社員はやってられんよ。
残業カットして目標達成したと言えるのか！
確かに最近退職者が多いね。転職したい．．．。

最悪企業晒し上げ

　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　キーウェアのブラックぶりは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　ましてや新卒は
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　この先の人生がかかってる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

トラコスが可愛く見えるよ。この企業は最低最悪だ。
内定者よ内定を辞退せよ。
人の忠告に素直に耳を貸すべきだ。
この企業に入社してはいけない。
貴重な人生をこんな企業のために潰すことは無い。

　　　　　　　　_|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○
　　　∧__∧ 　 _|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　 _|￣|○
　　 /ヽ○==○ _|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）
さあさあ、キーウェア社員のタイムサービスですよ
今なら逝きのいい奴隷が1匹月50マソですよ〜

あげ

キーウェアを初めとする独立系ＳＩは絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人など中小零細企業の縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
キーウェアに入ることは一生｢レンタル社員｣か「使い捨て要員」として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給処刑請負｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりPGをSEとして高値で売り飛ばし
その5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
キーウェアは現在の高失業率を利用して就職先の無い人間から
金をむしり盗るためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

父さん間近という噂は本当なのね。

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ )) ★★★★★キーウェアグループ主体思想★★★★★
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 1.会社の目的は永遠に存続すること。
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ いかなる時代環境においても利益の出る仕組みを確立すること。
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　 2.健全な成長を続けることにより社会貢献し、
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 利益の還元と循環を図る。
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　 3.働く社員にとって良い会社を目指し、
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i 会社が良くなると社員が良くなり、
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿 社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼ 4.顧客の創造なくして企業の発展はない。
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|　　 　生活提案型企業として市場を創造する。
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼　　5.常に高い志を持ち、常に未完成である事を認識し、
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼ 革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。

・フレックス制度
　客からアポが取れないとクレームが多発し暫定廃止中！！
・カジュアルでー
　ジーバン、Tシャツが横行し職場崩壊暫定廃止中！！
・サービス残業でー
　常に奨励♪

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　過労死を防ぐにはいい方法があるぞ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　闘える本物の組合を作ればいいんだ！
単純明快な論理だ！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

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　　　|　Θ　 　Θ　　|　　　　　
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　 （゜‥゜ ）　　 （ ゜Д゜）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ノ　ノ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|
お前ら所詮、市来や高橋の操り人形だ。
悔しかったら労働基準監督署に奴らの悪事を申告してみな。
できなきゃお前ら一生奴隷だな（ｗ

不幸のレス】
　　 このレスを見た人間は七日以内に死にます。

　　　　　　　※あなたに訪れる死を回避する方法が一つだけあります。
　　　　　それはこのコピペを一時間以内に７つ、別のスレに貼り付ける事です。
ごめんなさい。死にたくないんです

↑くだらん。バカじゃないの？
このスレッド自身が不幸のかたまりだな。（ｗ

下請けイビってストレス解消か？テメー最悪だな。
市来は人間性のかけらも無い守銭奴だな。
お前は犯罪者だ。労基法もちゃんと罰則があるぞ。
幹部として威張るなら労基法や職安法や派遣法の勉強くらいした方がいいぞ。
お前の飼い犬が全員従順だと思ったら大間違いだ。
俺はいつでも労働基準監督署に訴え出る覚悟はできている。
俺は失うものは何も無い。財産もある。
贅沢しなければ５年は蓄えだけで食べていける。

勇気ある告発！期待age

高橋って、酒乱（殴る・蹴る）の高橋ですか？
課長当時は知っているがあの酒乱で出世とは！

ま〜あ酒乱だから出世しない訳ではないしね。
しかし、この会社の昇格基準は曖昧だな。
俺は２年前にこの会社を辞めて今は充実した日々を送っている。
辞めてよかったよ。今は役にも就けたしね。
この会社にしがみついてもいいことないね。

>>467
詳細報告きぼ〜ん

偽装請負・多重派遣を誤魔化すための「魔法の言葉」。
それはIT業界の「定説」。

殆どがアウトソーシングとか請負とか逝って社員を集めてピンハネ。
ピンハネした残り滓で弐束参文の給与を支払いこき使う。

おいおい、人聞きの悪いことをいうなよ。
キーウェア本体は、特定派遣の届出をしているぞ。
誰が、派遣社員かは知らないけど。

辞めたいと思っていても父さんして貰ったほうが保険貰えるななんて思う罠。
父さんするまえに首吊ってそうだけど。てかそろそろ逝っていいでつか？

父さんしてくれー。俺はもう疲れた。いつも終電なのに残業が３０Ｈまでしか付かない。
市来の下で働くと辛い。もう死にそう。もういやだ。勘弁してくれー。
明日も９時出社．．．。死ぬほどつらい。この調子じゃ正月もなさそう．．．
市来！頼むから死んでくれ〜。

“キーウェアの唄”

よーく考えよー♪

社員は大事だよー♪

うーう、うーう♪

我が社には経営責任という言葉は無いのだ！ガハハハハ！
悪いのは全て社員なのだ！ガハハハハ！

はぁ。。。。もうだめぽ＿｜￣｜○

偽装請負について勉強し会社を告発しる！
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

日本電子開発からキーに変わるときに、
派遣業務の有無に関して定款を変えていない？
教えて。

今日も終電だった。５時間ただ働き．．．。こんな会社もういやだ。
内定者よ内定を辞退した方がいいぞ。こんな思いは誰にもして欲しくない。
入社してからじゃ遅いぞ！誓約書を破棄し内定を辞退せよ！

愚痴とか言わせて

２物件の設計〜同時本稼動を１人でやれってのはいかがなものかと。
過去物件の尻拭いもやってたら２月〆なのにまともに仕様固まってねーじゃんｗ激しくメルヘン希望
報連相（死）したら「外注入れればいいだろう」とか言われたよ。強行でつか。そうでつか。
そうじゃなくて線表ずらすとか努力してくれ。
なんて言ってたら一人入ったけど、業務分かってないから教えたりすると数倍時間かかって全然意味無い状態。

そんな漏れはクソ使えない院卒２年目より給料が低い専門卒５年目でも年同じ。
死に物狂いで仕事してる（気がする）のにアボーンしてる香具師を追い越せない現実。なんか欝。

てか賃下げ＋残業カットで給与水準が５年前の初任給と同額まで戻ったのは内緒ｗ
ちなみに既出の院卒君は「給料少ねぇ」と愚痴ってましたが、あんたその働きっぷりでそれだけ貰ってれば十分だろ？

といいつつ他の会社から見たら漏れも仕事できない部類なんだろうな(´・ω・｀)

>479
メルヘン＞メンヘル
逝ってきます＿｜￣｜○

都立松沢病院へGo　>>480

サンクス >>481
てかメルヘンでもいい気がしてきた。
お花畑が待ってるさ。

この会社給料安すぎ。コレじゃ生活できない。
35で年収５００万いかない。
会長と社長と事業部長死ねよ。
寄生虫どもに死を！

転々としたけど中小なんてどこも同じだった。
その中で特に気を付けたいこと。

・元請け一社からしか仕事を請け負ってない。
・ワンマンすぎる社長が居る
・社長と幹部が仕事をしない。

の三つがそろえばスーパーブラックだ。
表向きの扱いはよくても実際は家畜同然。
皮肉にも会社が小さいからトラコス
やアベシみたいに話題にならないだけ。
マジで気を付けた方がいい。

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　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
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　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

耐えに耐えた　この会社
社員の体は　ボロボロだ
サービス残業に　耐えかねて
退職届けを　提出す
いざ会社への　非難をあげて
いざ会社への　糾弾の声を
あげながら　いざ退職だ
十字架背負い　いざ退職だ
転職の成功を　果たすために

※ハム　フム　フム　フム　パット　キーウェア

ところで、「支援」という契約形態は、労働基準法で認められているんでしょうか？

君とキーとの形態じゃなくて、キーと客（N、H)の場合なら、
支援は、青果物に対して責任を負うかどうかの話で、労働基準法
ではなく、民法の話になる。
しかし、支援という形態で、客先に常駐し、常に客の指揮下に
あれば、派遣の疑い濃厚だ。

>>487 組合のT田さんにきいてみてね

一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
市来の悪業を数える　悪業を数える
一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
一つ一つ裁くぞ　嘘をついてもわかるぞ

わたしはやってない　潔白だ
わたしはやってない　潔白だ

嘘つきだますな　嘘つきだますな
市来は嘘つき　有罪だ

退職したい。もう疲れた。サービス残業は酷すぎる。
内定者よ内定を辞退せよ。この企業は最悪だ。

■■■■■■■■駄目会社（入社したら人生の敗者決定です）■■■■■■■■
キーウェア
フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC(ＦＳI)
トランスコスモス
ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
データ通信システム（ＤＴＳ）
フィット産業（FIT)
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
経営情報センター
ビーコンシステム
シティ・アスコム

いいところもあるよ。

は？この会社にいい所なんか無い。
お前はバカか？

もう仕事できません。
きっと吊ります。
ありがとうございました。

□□□■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■□□□□□
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　　　д 　　　　| 　 |　　残業をカットしてはまずいわけだ！
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以下の書き込みは市来お前の将来を暗示している。お前は反省する気はないだろうから
俺は新宿労働基準監督署にお前の悪事を告発する！


過去最高の６５億円支払い　サービス残業で中部電


　中部電力は１９日、２００１年４月から昨年末までの１年９カ月間に、時間外賃金を支払わない「サービス残業」があったとして、社員１万１９５０人に残業代約５３億６０００万円を支払ったと発表した。
　約９億３０００万円を既に支払った今年１−６月分についても、新たに約２億３０００万円の未払いが判明。支払額は合計約６５億２０００万円に上り、消費者金融大手・武富士（東京）の約３５億円を大きく上回る過去最高額になったとみられる。
　これを受けて中部電は、川口文夫社長と越智洋常務の２人が役員報酬の１０％を来年１月から３カ月間返上、松浦憲一人事部長を厳重注意とする社内処分を決めた。
　中部電は今年４月に、火力センターでサービス残業が発覚。名古屋北労働基準監督署が本社や名古屋支店に立ち入り調査した結果、一部社員の出退社記録と会社が保管する記録が食い違っていることから是正を勧告していた。

組合員よ立ち上がれ！市来や高橋の悪事を新宿労働基準監督署に告発しよう！
できなければお前らは奴らの奴隷のままだ。
奴隷で終わるか解放されるか選択の時は近づいている。
解放されたければ新宿労働基準監督署に告発せよ！
組合は頼りにならん！奴らは労基法もしらん。
所詮奴らは会社の御用聞きだ。
その証拠に組合の役員経験者は管理職に確実に昇進しているではないか！
組合員のために戦わない労働組合に存在の価値は無い。
自分の生活を守るために新宿労働基準監督署に告発せよ！

　　　　　　　　　　　　　　＿
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　　　　　　　　　 ／／.／ |　|　　　　　|　すんません、すぐ処分しますんで・・・・・
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　　　　　　　　|　|.;;;//　　 |　|.||　　 ∧.|.∧
.　　　 ∧ ∧　|　|.//.　　　|　| ||.　 （ ・∀・）
　　　（ ・∀・）.|　|/.　　　　|　|. ||　　|　　　） 　　　　　　　　　　　　　　ワイワイ　　ガヤガヤ
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　　　 |　｜ |　|　|.　　　／／.|￣　（__（＿_）.　　　／.|　　　　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧ ∧
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　　　　　　　　|　|.／／∧ ∧|　ｲﾔｧｧｧ〜　 ／／　 |　　　　　　　 ∧∧　∧ ∧.　∧_∧　∧∧
　　　　　　　(..|　|／　（；´Д｀）←>>市来 ／／.　　 |　　　　　　　（∀・ ）（ーﾟ* ）（　　　）（´∀`
　　　　　（⌒ .|　| 　 　／￣　⊂.⊃.　 .／／　　　／　　　　　　∧_∧ ∧ ∧　∧ ∧.　∧_∧
..∧ ∧　　 ￣|　|　 ／　　　 └─┘／／　　　／　　　　　　 <_`　　）（´･ω）（дﾟ｀ ）（　　　）（
（ ・∀・）　　　|　|／　　　　 　　 　／／　　　／　　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧_∧　∧_∧　∧
（　　　 ）.　　　~~　　　　　　　　／／　　　／　　　　　　　　（　　　）（ ﾟ∀ﾟ）（｀　　 ）（　　　）（ﾟд
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（＿_）__）.　　　　　　　　　／／　　　／　　　　　　　　　（д-　）（　　　）（*ﾟーﾟ）（TдT）（∀｀　）

部下の手柄は俺のもの
俺のミスは部下のもの
部下のミスは部下のもの

自分の保身だけを考えている無責任市来事業部長
　　　　　　　　　　　　|　　ゝﾉ　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿　　　　（　　│＜　俺は関係ないと言ったじゃないか！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　　　д 　　　　| 　 |　　残業カットは社員の愛社精神で自主的に行われたものだ！
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　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■　　　　　　　　　　■iiヽ
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　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

　　市来はロリコン ﾋﾟｰﾁｸ
＼＼ﾊﾟｰﾁｸ　市来は女子○生を金で買っている!!／／
　　　　　 , - ､, - ､
　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･<, - 、
　 > ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･<
　 ゝ 　　i e･ 　ヽ､ ,,.-''´|
　|｀"''-,,_i　　 ,,.-''´ 　　 |
　|　　　　"'''i"　　　 ,,.-'"
　｀"''-,,_.　　|　 ,,.-''"
　　　　 "'''--'''"

以前キーウェアの協力会社から派遣という形で
開発時だけプロジェクトに参加しました。市来氏は存じませんが
私が参加したプロジェクトのリーダー（５０台くらいの汚いチビデブで頭皮が見えてるおやじ）
その腰ぎんちゃく（４０後半から５０歳台のオヤジ）
そしてその下にチームリーダーの方（３０から４０歳くらい）
がいました。が 彼らも 市来さんのように叩かれて当然かも。
ただ、非常に情報共有をマメに行う優秀なプロジェクトリーダーの方も
いらっしゃったようですけどね。
私がいたチームは、よそものに対して非常に冷たい態度ですし、
派遣やアウトソーシングでここのプロジェクトに参加するのならやめたほうがいいでしょう。
PC端末も自分で持込で面倒だし。
いいプロジェクトリーダーにあたるのはかなりの低確率だという
社員から聞いた噂もありますから。

＞派遣やアウトソーシングでここのプロジェクトに
＞参加するのならやめたほうがいいでしょう。
技術的に得るものなし。人足単価が高く自社の売上に貢献できる
場合のみ吉。
＞ただ、非常に情報共有をマメに行う優秀なプロジェクトリーダー
＞の方もいらっしゃったようですけどね。
デフォルトは、プロジェクトの社員同士の情報共有が凶。

社員様
仕事中、上司や仕事の愚痴をこぼすなよ。
こっち(下請け)まで、欝になってくるよ。

>>504
でも酷い上司（特に市来事業部長）ばかりだからね。
お願いだから愚痴を聞いてあげて。
残業カットでただ働きの人が多いから．．．
社員よ新宿労働基準監督署に奴らの悪事を告発しる！

　 |
　 |
　 |
　 |　λ　λ　　　　もうこんなとこ二度とコネーヨ
　 |／(_／(___
　 | �X　 ／(　　ｼﾞｬｱﾅ
　 |ﾟДﾟ #＞＼
　 |　 　　つ⌒　 ))
　 || .ﾊ　（＾
　 |＿）(___）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

今日も休めなかった．．．。今日もただ働き．．。
市来は絶対に許さない。

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　 　Θ 　.|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　軽急便事件の別府さんのように市来の目の前で自爆する勇者きぼん
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 （ﾟ‥ﾟ ）　　 （ ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

あのプロジェクトのリーダーと腰ぎんちゃくタチは しんでほしい。
上司が何やってもいさめることもできず 顔色うかがいやがって。
ざけんなリーダー。指示があますぎんだよ。
俺らは奴隷か？システム概要と仕様も説明してねーくせに
突合テストになってから、
「これができて当たり前です。最初からの仕様にありました」だとー！？
リリースして客がこんな出来で よく納得するよな・・・
上司の機嫌とるのだけは上手いやつばっかりやな！
まっとうな人間なら辞めてあたりまえだ！

転職したい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　サザエさん

　　　エ　ネ　ル　ギ　ー　　と　　エ　レ　ク　ト　ロ　ニ　ク　ス　　の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃　　　
　 ┗┛　 ┗━━━┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛　　
　　　　　　　　　　　　　　の　　提　供　で　お　送　り　し　ま　し　た。
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　 　 ,〜（（((((((〜〜､
　　　＼　　　 ＼＿/　／ 　／￣￣￣￣＼ 　　／⌒ -　- 　 　⌒ (　＿（（（((((((＿　)
　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿 　 |/　~^^＼)／^^~ヽ|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　 　　　|　　＿　《　＿　 |　
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ 　.(|-(_//_)-(_//_)-|）
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　 　　　 |　　　厶､　　　 |
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　 　 ＼ |||||||||||| ／
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　 　　　 ／ヽ_ﾆ´_／｀ヽ

今日も終電だった。あんまりだ。何がクリスマスだ。ふざけるな！
俺は市来の住宅ローンや高級車の代金のために働いている訳ではない。
名古屋の軽急便の事件みたいに市来！お前を道連れに自爆する社員が現れることを
切に願う。俺の人生は奴隷といっしょだ。エジプトの奴隷は週1回休みがあったそうだ。
俺はエジプトの奴隷以下だ！酷すぎる。組合は助けてくれない。
残業カットは酷すぎる。

協力会社の契約が終了した。
おいらには、プログラムのメンテナンスできないよ。
どんどん人が減らされてるし。。
新人を入れられても困るヨ

偽装派遣・・・間違った通称を使う輩が非常に多いが、
ここでは無届の特定労働者派遣事業を例にしてみよう。
特定派遣の届出を行わずに派遣業務を行った場合は派遣法16条に違反します。
これに違反した場合、罰金30万や業務停止などの罰則があります。
また派遣先企業が無届（＝無資格）の派遣業者を使うことも派遣法24条の2に違反します。
これに違反した場合、無届派遣を使った企業は勧告・公表の対象となります。
これらを管轄するのは職安ですが、現在職安には前述のような無届の特定派遣
（自称アウトソーシング、業務請負などと宣伝してますね。あれは殆ど無届の違法営業です）
の求人で占められていて、これらを取り締まると職安が紹介する求人がなくなってしまうため、
ジレンマに苦しめられているのです。もっとも、労働行政全般がやる気なしなのが一番問題なのですが。

派遣されてきた人間の経歴詐称が発覚した場合、派遣先はその人を退場させたり、
彼の属する派遣会社との取引を停止することで、被害を抑える事ができます。
詐欺行為なので、刑事・民事両方で告発することで、派遣会社を罰し、損害賠償を取ることも出来ます。
煽りのつもりで言っているようですが、むしろこのように、経歴詐称会社をどんどん告発して
営業停止に追い込んでしまうべきではないでしょうか。
それが結局は悪質な派遣会社の淘汰につながる事になり、最終的には派遣労働者のためになるのではないでしょうか？

ごますってるヤツしか良い思いしないんだ、このグループは。

きー本体は、特定派遣の届けを出してるがなにか？ >>514

ちゃんとつかえるベンダー資格保持者っている、ここ？
HPみると資格保有者は多いみたいだけど。

SAPは使えるが他は知らん。所詮はマウスでクリックして解答する資格に意味はないだろう。

■主要ＩＳＶ認定技術者
ＳＡＰ Ｒ/3　234名
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ　88名 ←このへんとか
Ｏｒａｃｌｅ　95名 　　←このへんとか
Ｌｏｔｕｓ　54名
ＨＰ　19名　　　　　　　　　　←このへんとか

MSのはある程度資格者いないと、MSパートナーだったかになれないと
記憶していたが、その対策でない？

日本電子開発のころは良かったなあ、遠い目

今はボロボロだな。いい人材は転職したし今残っているのは会社に借金があるか弱みを握られた人か
他に行き場の無い奴ばかりだな（ｗ
早く父さん期待してるよ。

今日も終電だった。明日も出勤。ただ働き。
もう勘弁して欲しい。この状況で資格とれだと！ふざけるな！
こんなに忙しいと勉強する暇無いよ。
市来は死んで欲しい。俺はこの会社に入社して人生を失った。
来年早々辞表を出そう。もう限界。過労で死ぬか精神に異常をきたすしかないのだろうか。

内定者及び転職希望者よ。こんな会社に入社してはいけない。
人生を大事にして欲しい。忠告は聞いておいて損は無いと思う。
誓約書を出した内定者よ。内定を辞退するなら今のうちだ。
多分来年はえげつないリストラがあるだろう。俺は残念ながら奴隷だった。

以下の企業理念はインチキだ。もう疲れた明日のためにもう寝よう。正月は三が日しか休めないだろうな。

■企業理念 　
　 　
事業領域 情報技術に関する全てを事業領域とします。
>手を広げすぎるとろくな事が無い。
企業風土 個人の個性と能力を発揮する事に価値を置きます。
>個性を発揮する機会は無い。奴隷に個性はいらないだろうな。
社会的役割 創造性に富んだ情報技術によってお客様の要求を超えたソリューションを提供し、お客様の夢・理想を実現させ、 豊かな社会の発展に貢献します。
>今日もプロジェクトマネージャが客にこき下ろされていた。当然だろうな。

疲れた

俺はお前の奴隷じゃない。残業代払え！犯罪め！

a

営業がダメなんじゃない？

この会社にいい所はない。内定者よ！内定を辞退せよ！

休み下さい。正月休みも無いのですか？。市来さんちょっと酷すぎませんか！少しは懸命に働いている社員のことを考えてはどうですか？あなたははっきり言って人望はありません。お願いだからしんでください。

内定者よ内定を辞退することを勧める。この会社は最悪だ。残業手当は全額払って欲しい。好きで休日に出勤する人はいない。この会社は上に気に入られないと昇進もない。自分の時間を捧げた俺の人生はなんだったんだ。俺はもう無理をしない。俺は奴隷から解放されるだろう。

冬休みは正月三が日だけ。こんな会社もういやだ。ただ働きは、もういやだ。内定者よ内定を辞退せよ。人生は一度だけだ。後悔はするなよ。市来は許せない。労働基準監督署に訴える。

人間扱いされたければ他の会社で働くことをおすすめする。

あげ

この会社にさえ入社しなければもっと良い人生になっただろう。
内定者よ！内定を辞退することを推奨する。誤った人生の選択をしてはいけない。

通勤中にこの会社の社員とおぼしき方々をみますが、
みなさん疲れきった顔をしていますね。

ソフトベンダーということは薄々気がついていたのですが、このスレみて納得しました。
たでさえ辛いソフト開発業界でこの扱われ方ジャーねー。

>>531
顧客が金融系以外で12/29-1/4までの休みをもらえないところは、正直プロマネが相当
タコか、顧客のイエスマンかどっちかなんで、とっとと逃げた方が身のためです。
（むかし、そのようなプロジェクトで仕事したことあるんでよく身にしみています）

つーかそのタイミングで開発中にペンディング事項が出たらどうするんでしょう。休み明けには
ペンディング事項があったことすら忘れますよ。

535さんのおしゃる通りだ。この会社の社員の扱いは酷い！
最近、退職者が多いね。
この会社は社員を大事にしないからね。また大規模なリストラがあるらしい。最後の使える社員もこれで脱出だな。（ｗ

もう辞めたい。疲れた。
会社には行きたくない。

武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

公正な評価をしない会社に明日は無い。人材を大事にしないと転職者が多数出るだろう。

ここの会社の営業って見積もりも出来ないよね。

見積りは営業に詳細聞いても回答は技術から来るね。ここの営業は週１位で挨拶に来るだけ。今日から仕事始めですね〜。父さんすると困るので頑張って下さい。

もう疲れた。辞めたい。
市来よ！不当な手段で解雇された者達の叫びを聞け！お前は犯罪者だ！今の様な汚いことをしていると必ず後悔することになるぜ。

派遣会社からキーウェア経由であるIT企業に入りました。
入ってから、業務内容がキーウェアの説明と全く違うことがわかりました。
今考えてみると、就労先との面接や顔合わせが無かったのをおかしいと思うべき
でした。派遣だからいいけどね。でも次回からキーウェアの仕事は受けない。

>>543 さん
あるIｔ企業って○Pかな？
「就労先との面接や顔合わせが無かった」って、
キーの営業が手を抜いたっていうことかな。

神奈川県相模原市の住宅建設販売「城南建設」が残業代などを社員に支払わなかったとして、相模原労働基準監督署は７日、労働基準法違反（サービス残業）の疑いで、社長（５３）と同社を書類送検した。
　調べでは、同社は２００２年９月から０３年４月の間、従業員１５人に残業させ、割増賃金など約１１５万円を支払わなかった疑い。
　労基署は数年前からサービス残業の改善を行政指導をしていたが、タイムカードを改ざんして改善したかのように装うなどしていたため、書類送検した。（共同通信）

今月末、もしも、振り込まれなかったらダイブしまつ。

利益８億て（失笑） どうやってごまかしたのか教えて下さい

車にひかれた犬を「食べようと」言った同僚を殺害　ホームレスを検挙

　車にひかれて死にかけている自分の犬に「焼いて食べよう」と言ったホームレス仲間
を殴って死亡させた３０代のホームレスが、犯行１カ月後に警察に逮捕された。 �
�
　ソウル・城東（ソンドン）警察署は、昨年１２月７日午後１１時頃、ソウル・中（チュ
ン）区・新堂（シンダン）洞の空き地で、死にかけている自分の犬に向かって「焼いて
食べよう」と言ったホームレス仲間の李某（４３）さんを数十回に渡って殴る蹴るして
死亡させた疑いが持たれているソ某（３９）容疑者を７日に検挙し、拘束令状を請求し
た。�
�
　ソ容疑者は警察で「３カ月前から寝食を共にし、大切に育ててきた珍島（チンド）犬
（韓国特産の犬の種類）が死にかけているのに、『焼いて食べよう』とはなんたる言い
草」とし、「腹が立って殴ったが、死ぬとは思わなかった」と話した。�
�
　ソ容疑者は犯行後逃走したが、この日午前、ソウル・東大門（トンデムン）区・昌信
（チャンシン）洞のチョクパン（一部屋を幾つにも分けて使っている家）を検問してい
た警察によって検挙された。�
�
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/01/07/20040107000082.html

>>547
ごまかしもあるでしょうけど、派手に残業のカットを行い見かけ上の経費を節減
したからでしょうね。残業カットされる身にもなって欲しいものです。
後は管理職の年俸をカットしたようなのでその分利益は増えるでしょう。
ま〜あ酷い話ですな。

協力会社の単価もカットしたから、逃げる逃げる。
今のチーフクラスは、ここ数年コードを追う仕事をした事のがない
口先野郎だけだから、納品物件のチェックもできなきゃ、メンテもできない。
そんなチーフじゃ管理職の仕事を引っ張るだけ。
納期は間に合わん、品質はぼろぼろ。それでも客に怒れれるのは管理職。
チーフを首、首、首にしろ。

>>547
派手に残業代をカットすれば、厚生年金の会社負担も減らせるし、
雇用保険料も安く抑えられるからね。
あと、昨年度、未払いの残業代を交通費で精算していたのもね。

労働者の権利を侵害し、労働者を奴隷のごとく扱った会社の役員や管理職は
報いを受けるでしょうね。どんな形で報いを受けるか分かりませんが報いを受けるのは間違いないでしょう。
軽急便事件の別府さんのように勇気のある行動する社員がいることでしょうね。
別府さんは神です。

会社は専門業務型裁量労働制を導入し残業代を払わない方向に出るらしいです。
しかし、専門業務型裁量労働制は情報システムの分析又は設計に用いられるものです。
プログラマーの業務に用いることはできません。
みなさんこの事は非常に重要です。知識を身につけ汚い連中に対抗しましょう。

こんなの見つけました

http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/jikan/sairyou-result/j-sairyou-tyousa.htm
http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/senmonG-sairyosei.html

こんなのも見つけました

http://www23.ocn.ne.jp/~hayashiz/fubarai_00.html#step2

＞専門業務型裁量労働制は情報システムの分析又は設計に用いられる
＞ものです　
業務設計がキーウェアの専門分野。ハード／ミドルの選定、セットア
ップ、サーバー構築、プログラミングは当社の担当外。うちはあく
までも業務設計がメイン、他は外注にまかせる。
しかし、その業務設計が満足にできなく作業の手戻りが多くて、工数
が増えて赤字になる。特にバブル前後に入社した階層の生産性が低い。
このあたりが他社と比べて弱い。協力会社の助けがなければなにもで
きん半人前。えらいさん達がN○CやH○から仕事をうけてきてもこの
クラスが屁たれじゃ、休出、徹夜で納品するのが精一杯。
えらいさん達は現状をよくわかってる。本当の敵は、生活残業の虜の
香具師だと。

>>549　後は管理職の年俸をカットしたようなのでその分利益は増えるでしょう。
管理職＝スペシャリスト？
恥ずかしい呼称だな。常駐先で新人が「○○スペシャリスト」なんて呼んでるか
らもう笑える笑えるｗ。
常駐先で社内事務しかやってなくて、客の言ったことをそのまま下にスルーする
だけ、いるだけ邪魔、雰囲気が悪くなるだけ。
こんなのを温存する事業部長も糞だね、まったく。

>>556
しかし生活残業でもしないと給与が安すぎる。
これでは妻子は養えない。
キーウェアは上流工程が得意なのか？俺はプログラミングが中心だったが．．．。
上流工程が得意なのはＥＲＰ系だけではないのか？俺の認識ではキーウェアは下流工程
の会社だと思ったが．．．。
>>557
専門分野の無い人間がスペシャリストを名乗るとおかしなことになる。
スペシャリストを名乗る場合ははデータベースやネットワークやセキュリティの国家試験の
１つや２つ又は技術士でももっていないと顧客に対して恥ずかしい思いをするよ。
キーウェアの事業部長はどれも守銭奴なんでまっとな人事考課なんて期待しては駄目。
特に市来は最悪だ。

　　　　　　＿＿＿＿
　　　 　／∵∴∵∴＼
　　　 /∵∴-‐∵'''ｰ∴＼
　　　/∴.-=・=-　 -=・=-|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|∵∵／　　| |　　＼ | ＜ 市来は便器にこびり付いた尿石といっしょ。
　　　|∵ /　　　 (･･) 　　 |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|∵ |　　 ト‐＝‐ｧ' 　|
　　　 ＼|　　　` ｀二´　／
　　　 　　＼＿＿＿_／

内定者及び転職希望者よ！ここはマジでヤバイ。
残業代は出ないし給与も安い。内定者よ内定を辞退したほうが身のためだよ。
自分を大事にね。

　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|社員のみなさん！
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠仕事があって三度の食事ができることをありがたく思いなさい！　　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|　　　　
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼　　
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

　　　　　　　　　　　　　 　 ,,. -‐''''''''''''''''''''''‐- ､
　　　　　　　　　　　　 , ‐'":::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀'‐､
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今日も遅かった。つらいね。辞めたい。
市来氏ね。これじゃ労災になりそうだ。

よくこんな会社に入社しようと思う。ここは給料安いし決算も粉飾だし。
内定者のみなさん考え直したほうがいいですよ。

☆★☆★SI企業偏差値ランキング〜2003年度最終版〜☆★☆★
74 キャップジェミニ・アーンスト&ヤング [Microsoft]
73 日本IBM NTT-DATA
　：
=======△ 日東駒専・産近甲龍・下位国公立 妥当ライン △=======
57 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) アイネス
56 JRシステム インフォコム 東京海上コンピュータサービス
55 トヨタコミュニケーションシステム クレスコ CAC ニイウス
　：
=======× アウシュビッツ、セントヘレナ島、東京拘置所以下ライン=======
13 FFC, FFCS
12 キーウェアソリューションズ

赤字なのに役員退職慰労金なんて払うなよ。糞役員から逆に金を取るべきでは？
お前ら上に甘いんだよ。上が率先して慰労金を辞退しろよ。
株主の皆さんコレは問題ですよ。株主総会で追求してください。

>566
主要株主は
岡田　昌之 （株）ジェイアール東日本情報システム
日本電気（株） 日本ヒューレット・パッカード（株）
三菱商事（株） ＆　役員　＆　従業員持ち株会

役員のためにある株主総会なので追及は無理です。
たとえ赤字でも役員退職慰労金は積みます。

>>567
それでは社員は浮かばれないね。
そんな会社さっさと見切りをつければ？
しがみ付くだけのメリットないでしょ？
リストラで無能な管理職や社員を切ったらどう？
中○って取締役は最悪らしいね。

経営責任を取るべきではないか！
糞役員よ。全社員に模範を見せろよ！
あんたら甘い汁ばかり吸っていると報いを受けるぞ！

☆☆☆☆☆ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）☆☆☆☆☆
70富士ソフトABC(ＦＳI)
フィット産業（FIT)
キーウェア
68フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
65ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
　日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
データ通信システム（ＤＴＳ）
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
62経営情報センター
ビーコンシステム
シティ・アスコム

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昇進スピードは遅くなりましたが、それは年功序列でやってきます。
誤字脱字バグだらけの成果物しか作れないﾔｼでもね。

>>556
制度を導入する時には、上流だろうが下流だろうが関係ねーよ
導入するとなったら ストだな スト

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　　　　　　　　!　 r_　 r=ノ　　　　. :　　　 :r-ｨ' 　　　ここって給料安いんですか？
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　　　　　　　　!　 r_　 r=ノ　　　　. :　　　 :r-ｨ' 　　　市来は烏山のイメクラ「アフタースクール」に入り浸りと言うのは本当ですか？
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漏れも、いきてーよー。先輩方連れてってください。

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　　　　　　　　!　 r_　 r=ノ　　　　. :　　　 :r-ｨ' 　　　市来はチンカス野郎と言うのは本当ですか？
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「木の城たいせつ」社員死亡は「過労死」と遺族提訴　札幌地裁で初弁論　　2004/01/22 16:00
　夫の死亡は一カ月あたり二百時間を超える残業が原因だったとして、妻ら遺族＝北広島市在住＝
が二十二日までに、夫の勤務先だった住宅メーカー「木の城たいせつ」（北広島）を相手取り、総額一
億九千万円の損害賠償を求める訴えを札幌地裁（生野考司裁判長）に起こした。同日、第一回口頭
弁論があり、被告側は勤務内容と男性の死亡に因果関係を認めず、争う姿勢を見せた。

　訴状によると、男性＝当時（３６）＝は昨年一月二十二日午前一時半ごろ（推定）会社から帰宅し、
翌朝、ベッドで体が冷たくなっているのを妻が見つけ、病院で死亡が確認された。病理解剖の結果、
死因は急性心筋梗塞（こうそく）と大動脈瘤（りゅう）破裂の疑いがあることが分かった。

　男性の残業時間（通常の就業時間や休憩時間を除く）は、タイムカードから代理人の弁護士が計算したところ、
二〇〇二年七月から同年十二月までの半年間は毎月二百二十五−二百九十六時間に上っていた。このため
原告は「死亡が業務に起因することは明らか」とし、会社は労働条件を適正に保つ義務や健康管理義務を怠ったと主張している。

　男性は同社で十数年勤務し、死亡当時は現場管理を含む営業職。健康状態は良好で常用薬や通院歴はなかったという。

>>577
社員の残業代をかすめて、イ○クラ通いが本当なら、ちんかす。

キーさんよ、おたくのグループ大丈夫？
ちゃんとやってくれないとうちらが終電になっちゃうんだよ。迷惑かけんなよ。
N○C、もう大規模プロジェクトからは、キーさんはずしてくれ。

>>580
キーウェアは出来る社員はほとんどいません。
転職してしまいました。
キーウェアに仕事を発注してもプロパー社員が来ることは
あまり無いでしょう。大部分は派遣社員か名前も知らないような
小規模ソフトハウスです。たまにフリーもいます。
大規模プロジェクトをここに発注するのはリスキーでしょう。
ある顧客ではキーウェアお断りで有名です。
理由は使えない５０代のチビデブ管理職（役職はスペシャリストだがスペシャリティー無し）
とＩ事業部長が顧客の部長の信頼を完全に失ったからです。
未だに飲み会の場でそのことを言われます。我々は頑張っても評価もされません。
Ｉ事業部長は死んで欲しいです。我々の残業代くらいちゃんと出してください。

＞ Ｉ事業部長は死んで欲しいです。我々の残業代くらいちゃんと出してください。
実際の勤務時間と給与明細をもって、労働基準監督署へ、Go

派遣会社の癖に生意気なやつばかりだな、ここは。

>>584
元請さんですか？ここは給料安いので生意気言うくらいしか
できないのです。大きな心で勘弁してください。
３５歳で年収４８０万だそうです。
コレでは妻子は養えない。娘を私立の小学校に入学させることもできない。

＞ ３５歳で年収４８０万だそうです。
＞　コレでは妻子は養えない。娘を私立の小学校に入学させることもできない。
共働きすればいいだろ。私立の小学校？、てめーらの低品質の頭には
それが十分だろが、ボケカス。生いってんじゃねよ。クソッタレ。

>>584
DQNはDQNなりの生活をしろ

人いりませんか営業、茶坊主えすいー、ばかばっかし。

この会社って評判悪いの？
ぶちゃけの意見きぼん。

発注しないが吉

>>589
理由をキボン。

>>583
でもこの会社のホムペにはいかにも元請のような
記載をしているが。どうなんだろう？

>>591　ジャ路に通報せよ。
NECやHPに人を送り込むだけ。
元請はあくまでもNEC,HP。この会社は１次請け。
エンドユーザーに対する責任はNECやHPがとる。
この会社のマネージャーなんてお飾りなんですよ。

>>592
＞＞この会社のマネージャーなんてお飾りなんですよ。
お飾りなのになんであんなに偉そうなんだろう。

＞＞５８６
＞DQNはDQNなりの生活をしろ
それはちょっと言いすぎでは？貴方も元ＪＲなんでしょ。
今はＪＲじゃ無いんでしょ。せめて子供にはDQNになってほしく無いので
高度な教育を施すのですよ。

見栄はって、早稲田初等部に入れんなョ

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　　　　　　　　!　 r_　 r=ノ　　　　. :　　　 :r-ｨ' 　　　市来はタマ無しのチキン野郎と言うのは本当ですか？
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俺はチキン野郎じゃ無い。偉大な事業部長だ！

>>581 小規模ソフトハウスです。たまにフリーもいます。
まったくやってられんぜ。お宅の受注金額から40%近く
抜かれて、お宅らの馬鹿エスイーや管理職どもを養うなんてな。
中抜きでぶらさがってるやつらを別会社にしてくれないかな。

>>598
俺らの稼ぎで元請のバカ管理職の家のローン払ってやってると思うと
後ろから刺したくなる衝動にかられる。正味の話。

ストレス満載のプロジェクトでは、ディスクやOSが飛ぶとか、
リリース物がデグレしまくりとかおきる頃だろ。
プロジェクト崩壊の日も近いな。
ま、バカ管理職は、客から晒しアゲだな。

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下請けやフリーは黙って仕事しな。
お前ら誰のお陰でご飯が食べられると思っているんだ？
刺したければ刺せよ。所詮下請けのお前らにそんな度胸はない。

＞下請けやフリーは黙って仕事しな。
エンドユーザーのおかげだと思ってますが何か？
客先出入り禁止の誰かさんには関係ないと思いますが何か？

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>>602
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下請けの癖に生意気ゆうな！下請けじゃなくてフリーか？
正社員ができないからフリーなんだろ？
俺は市来事業部長様だぞ、お前の契約を切るなど容易いぞ！
お前ら誰に向かってものを言っているんだ。
自分の立場をよく考えるんだな。（W

あげ

偽装派遣

>>602
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反論も出来ないのか？チンカス野郎が！
俺の年収は１８００万円だ。
マンションもローンはほとんど無い。
車はシーマーだ。大型液晶テレビもある。
哀れな下請けやフリーども俺に平伏せ！
俺を崇めれば仕事くらい回してやるぜ！

市来事業部長のなかの人も大変だな。
×　シーマー　→　○　シーマ
大型液晶テレビでなくて、プラズマテレビの方が貫禄があるぞ。
キーの広報活動ごくろうさん。ｗ
（夜勤は大変だー）

偉大なるI事業部長さまへ
１人月120万円（消費税別）のお仕事をください。
リベートは、10%でお願いします。 ○|￣|＿

もうすぐ、崩解か・・・

父さんが近い説や大規模リストラ説が常に社員の間で
囁かれているけどぶっちゃけどうなの？

市来事業部長降臨きぼん　

（上裕って広報担当がΩにいたなあ(古), 彼は頭脳明晰だったが、いっちゃんは・・・）

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残業カットぐらいでガタガタ言うな。労働基準法、派遣法？はぁ？
そんな法律は俺は関係ない。利益さえあがれば部下のことなんど
どうでもいい。俺の地位が保て俺が役員にさえ成れればそれで丸く収まる。
お前ら三度の飯が食えて仕事があるだけ有難く思え。
世の中仕事の無い奴もたくさんいる。
仕事があることに感謝し、新規市場を開拓している俺を崇めよ。
下請けやフリーよ！。文句が有るならキーウェアで無理に仕事をする必要はない。
替わりの会社なんて幾らでもある。
俺はキーウェアを代表する偉大な事業部長だ。
下請けやフリーども！仕事の発注があるだけありがたく思え！

市来事業部長さま。
大規模リストラや、父さん説について下僕に教示願います。

>>613 自分がリスト○候補Noなのをご存知なさそうですね ｗ
　　　社員の皆さんよかったですね。

いっちゃん　>>611 に答えてあげなよ、社員の不安を
鎮めて真の事業部長になるのだ。じゃ明日

これより偉大なる事業部長が大講演を行います。
一般社員、下請けどもは、心して聴くように。

大講演はお休み？、アフタースクール？

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俺は最年少でキーウェアの事業部長に昇進した。俺は偉大だ。
言っておくが俺はイメクラなんて通っていない。それは噂話にか過ぎぬ。
俺は理想が高い。はっきり言って伊藤美咲並の女でないと駄目だ。
アフタスクールなど言う下賎な場所は俺のような高貴な者の
行く場所では無い。>>618は誤解している。もっと俺のことを知るように。

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前置きはこの位にして本題に入ろう。
キーウェアは残念ながら間接経費が高い。俺はそこを改革した
いと思っている。特に子会社関係に無能な年寄り連中が多くいる。
それは徹底的にリストラしなければならない。キーウェアグループ
は若々しくあるべきだと思う。使えないオヤジは容赦なくリストラする。
誰とは言わんがハゲでチビデブの５０代社員は覚悟するように。
これから必要なのは大手ＳＩベンダーとの提携である。
極端な話をすればＮＴＴソリューションズやＩＢＭソリューションズや
ＨＰソリューションズになってもいいと思っている。
独立系とは言え所詮は2次請けだ。これでは駄目だ。
大手の子会社となった方がより上流工程の仕事を獲得できるだろう。
キーウェアはグループは上流工程を担当する会社に生まれ変わらなければ
ならない！プログラミングしかできない社員は当然リストラされる。
生き残りたければアプリケーションエンジニアなど高度情報処理技術者試験
に合格か税理士、司法書士、社労士などの事務系スペシャリスト資格を取得すべきだ。
後は残業代をカットするために専門業務型裁量労働制を採用することだ。
これについては幹部に提言している。間もなくチーフクラスに採用されるだろう。
出来の悪いもの「働かない者は食うべからず」だ。もちろん役員にもこの精神は
徹底されるだろう。後は事務職は全面的に派遣労働者に入れ替える。
結婚して会社に残っている局連中は当然会社を辞めてもらう。
後は外注先の選別化を行う。出来のいいところは当然高いペイで答える。
出来の悪いところは切り捨てる。取捨選択が必要だ。
俺が役員になったら無駄を切り捨てる。素晴らしい会社にすることを約束する！

キター平壌放送、まんせー

今日の演説は楽しいな。
50代のNAI○さんとかNTTｿﾘｭｰｼｮﾝ候補の高梨JBとか、
同期のYANAﾁﾝ／菊ﾁﾝの処遇はどうするんだべ仲間だからな。
さすがにNECｿﾘｭｰｼｮﾝズはないのか、今が旬だからかな。
サムライ資格でパッケージでも作るのかな、SAPやオラは捨てちゃうんか。
とりあえず子会社のマネジメントは、すべて派遣なっちゃうのかな。
府中はどうするべ。

ここからSAPにもぐりこめた人っていますか？

大手ブレーンサービスの香川ってDQNな奴にNECの開発案件があると言われて
面接に行って見たがそこにいるのはキーウェアの人間だった。
話を聞いているとストレージ装置のメンテの仕事だった。

嘘ばっかり言ってんじゃねぇぞ。
皆さん大手ブレーンサービスの香川って人には気をつけましょう！

>>624 ０点

>>620 普通の会社が１０年前に掲げてそうな目標だな ｗ

>>624
もっと資本金の大きい派遣会社へ行け。
キーウェアと同等に扱ってもらえるぞ。

>>627
キーウェアと同等＝奴隷
コムウェアやＮＥＣの奴隷だな（ｗ

２００４年度の事業プランを語る時間となりました。

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>>622
経営に私情は禁物だ。俺は使えない奴はかつての盟友であっても
上司であっても容赦なくリストラする。
泣いて馬謖（ばしょく）を斬（き）るという諺もある。
622君の挙げた人が馬謖にあたるかどうかは君自身で考えて欲しい。
>>623 かつてＳＡＰに転職した社員がいた。
社内で問題となった。俺としては魅力無い職場に問題あると思う。
>>627
派遣は所詮は派遣だ。オー人事でおなじみの派遣会社もＤＱＮらしい。
詳しくは派遣板を見て欲しい。
>>629
まだ事業プランは考えていないがＳＡＰ事業部に対抗するため
ピープルソフトやデータウェアハウスを中心に考えていこうと思う。
ピープルソフトやデータウェアハウス関係は単価も高いし魅力があると
思う。

2004年もSAPに注力することがキーウェアの生きる道と
岡ちゃんは吠えているけど
1000人の従業員中アバッパーが300人
これってリスクじゃないのかな〜ｐ(`〜'）ｑ

ヒアリングとか要件定義する機会が乏しいから
プログラマーだらけなんだよな〜

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>>628
君の指摘は正しい。批判はあえて受けよう。
この会社は残念ながら１０年遅れている。
この点は全く持って君の指摘は正しい。反論の余地はない。
１０年進んでいれば株の公開は容易にでき次世代をになう
ＩＴコンサルティングカンパニーになっていただろう。
繰り返すが下流工程をシコシコやっていては駄目だ。
業務の知識やコンサル能力を磨かなくてはならない。
その為の投資なら俺は惜しまないつもりだ。
努力する社員には高いペイで答える。
しかし、駄目な社員は容赦なくリストラする。
お情けでサービス会社に行ってもらうことはあるが．．．．。
俺は新卒は嫌いだ。即戦力となる中途採用を積極的に
展開しようと思う。

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>>628
君の指摘は正しい。批判はあえて受けよう。
この会社は残念ながら１０年遅れている。
この点は全く持って君の指摘は正しい。反論の余地はない。
１０年進んでいれば株の公開は容易にでき次世代をになう
ＩＴコンサルティングカンパニーになっていただろう。
繰り返すが下流工程をシコシコやっていては駄目だ。
業務の知識やコンサル能力を磨かなくてはならない。
その為の投資なら俺は惜しまないつもりだ。
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

市来事業部長殿！！

質問してよろしいでしょうか？
売り上げではSAPに遅れているPepleSoft専業事業部を立てる狙いは
PepleSoft独自のサービスを提供も可能になり、SAP単一化への危機
感からですか。
それからSAPとの契約関係にPepleSoft社との排他事項はないのです
か？
同じくSAPパートーナーのCAC(http://www.cac.co.jp)との現
時点での差は何だとお考えですか。

今日はすごかったなあ。明日はどうなるんだろ

この市来事業部長って本人が書き込んでるの？
ログと見ると面白い事（噂/事実？）がありますね。

年々入ってくる新人のレベルが落ちてくよ。
口の聞き方も知らんからだんだん教える気なくす。
いくら利益率（数字だけ）良くたって、
糞な外注より使えなきゃ現場は迷惑だよ。

お時間です、どうぞ。

PepleSoft専業事業部を設立すべし！！
将来が楽しみ・・・・

　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

↑Peopleのスペルが間違っていますが。　（ﾌﾟｯ

>>639 なんで脱出するだよ ｗ

>>637
>年々入ってくる新人のレベルが落ちてくよ。
昔はレベル高かったの？いかにも自分はレベル高そうに言ってない？
糞な害虫に助けてもらってばかりじゃないのｗ

市来事業部長殿

　　いい会社にしてください。

市来事業部長殿

　いい加減にしてください。

>642

受ける仕事、社内教育ともに低レベル
質のよい社員が育つ風土ではありません。。。

Ｓ学会に資金流れていませんか？

そうか。知らなんだ。

あるＳ学会の先輩に入信を誘われたことがある。
断ったら人間関係が悪くなった。
ここの幹部ってＳ学会の学会員だろうね。
Ｓ学会員じゃないと昇進しないらしい。

>>646 某宗教党とのつながりがあるということですか？
それなら、労働環境の改善がよくなるわけないな。
もっとも献金がばれれば別だが。

２年くらい前、外線を新人が取った。
「ありがとうございます。キーウェアｿﾘｭｰｼｮﾝズです。」ｗ）
こういう社員教育をするのね。たしかに、層化くさいね。

>>642
2002頃の新人と1998頃の新人を比べてみ？
あと、仕事がいっぱいいっぱいのチーフに
新人をつけてどうする。チーフが仕事に専
念できんから、仕事の質が落ちる。
主体性のない新人の場合は、放置状態で伸
びるわけがない。現在の現場に配属しての
びそうもないのは、むしろ、採用しない方
が本人の為でもある。放置状態が社風だと
してもだ。
目先の売り上げ（１山いくら）を維持でき
るだけでセイッパイ、「去年の新人でした」
という２年目を、今年の新人がみて向上す
るかな？

本当にＳ学会とつながりあるの？
俺の周りには全然いないんだけど。

今日もサービス休出ですが何か？

>>651
入社してくる新人をみると哀しくなるよ。
なんでこんなとこに、入ってくるのだと

>>654
資本金は十数億円の株式会社なんかいくらでもある。
＞地方だと憧れの東京なんだよ。
単におのぼり志向かな、昔、机の上に「東京グルメmap」
なんてのを置いてるのもいたし。
東京、横浜、埼玉出身の新人てみたことある？

>>655
確かに、地方出身の新人多いね。
集めるだけ集めて、放置プレイとか
働かせるだけ働かせて、サービス残業とか
惨いことばっか
人の人生、預かっているってわかってるのかな、この会社は

　　　　　　　　_|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○
　　　∧__∧ 　 _|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　 _|￣|○
　　 /ヽ○==○ _|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）
さあさあ、キーウェア新卒のタイムサービスですよ
今なら逝きのいい奴隷が1匹月50マソですよ〜

>>649
ま〜あなんと言うかＳ学会（宗教）にとっては厳しい環境＝修行の場
ですからね。しかし、我々は修行者では無いので勘弁して欲しいものです。
サービス残業は労働基準法違反です。最近は匿名の手紙でも労働基準監督署
は動いてくれるそうです。通報してはどうでしょうか？
>>656
この会社の幹部は出世しか考えていないのでつらいですね。
特に市来氏や吉○氏や中○取、月○取など最悪ですな。
組合も頼りにならないし。自分の身は自分で守るしか無いのでしょうね。

>>658 裏事情通さんは、社員さんじゃないのですか？
私が通報するのを待ってたりして　（ｗ

>>659さんも社員ですか？
最近このスレに書き込みが多いですね。
もしかして社員の間にこのスレのことが知られてますか？
私は、しがない平社員です。一生懸命働いても資格を取得しても
だれも評価もしてくれない。この会社辞めたいけど年を
食っちゃったので転職も厳しいです。
この会社給料も安いしね。でも市来氏の年収は１８００万
らしいですね。この掲示板にご本人と思われる人が
降臨されて言っていましたからね。市来氏は人を売るだけであんなに貰える
なんて羨ましい限りです。我々は奴隷なのでしょうか？
この会社は本当に酷い。
656さんの言う通り放置プレイが多いですね。
あれでは派遣先で頑張っている社員がかわいそうだ。
残業カットは労働基準法違反です。
匿名でも取り上げてくれます。
通報すると会社に行政指導があります。
酷いと告発や逮捕もありえます。
もし上司が許せなければ告発することをお勧めします。
我々には労働者としての権利があります。

＞この会社給料も安いしね。でも市来氏の年収は１８００万
これはネタですでしょ。せいぜい８００万でしょ。
＞匿名でも取り上げてくれます。
労働基準監督署への通報は、当事者による告訴以外に、第３者
（例えば弁護士）による告発もありますよ。

>>651
チーフとかスペシャリストとかが使えないんですけど？
教育って下の人間に責任を擦り付ける方法の教育？？？
２年目の奴に仕事まかせっきりで、叱りはするけど教えはしない。
しかも遅れは２年目のせいにする。こんなんばっかし。

今いるチーフやスペシャリストで下に歩み寄って教えようとする大人な態度が
とれる人が何人いるかは不幸だよ。
２年目の君がする実務（言語）がわからんから教えることができないんじゃない？

　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　 （::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　香川　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ===
　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ
　|/　 ヽ｀======/　.⌒　｀ ========ﾉ. 　 ..| |
.（　。 ・：・‘。c　.（●　　●）　；”・u。*@・：、‘）ﾉ 　／キーウェアの案件絶対いいから契約しようよ。
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜Yesと言うまで車から出さないよ。福岡市に住みなよ。
； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） 　　＼お婆ちゃんいるなら年金たかれば食いっぱぐれないっしょ。
.＼。・：％,: ）::::|.　￣￣￣￣ 　| ::::（:　o`*：ｃ/　＼そのうちお婆ちゃんが死ぬから遺産で食いつなぎなよ。
　＼ :::　o :::::::::＼＿＿＿＿／　　::::::::::　 　/
　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　　ノ
　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　 　 | ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／|

　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　 （::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　市来　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ===
　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ
　|/　 ヽ｀======/　.⌒　｀ ========ﾉ. 　 ..| |
.（　。 ・：・‘。c　.（●　　●）　；”・u。*@・：、‘）ﾉ 　／お前ら奴隷は黙って働けよ！
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜新人の教育もお前らできんのか！
； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） 　　＼ お前らは俺の出世のために存在する。
.＼。・：％,: ）::::|.　￣￣￣￣ 　| ::::（:　o`*：ｃ/　＼ お前らは使い捨てだ。奴隷だよ。奴隷！
　＼ :::　o :::::::::＼＿＿＿＿／　　::::::::::　 　/ 俺の年収は１８００万だ！どうだ羨ましいだろう！
　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　　ノ 労働基準法や派遣法は関係ない。俺の事業部が儲かって俺が出世すれば問題ない！
　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　 　 | ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／|

きたねーAAはるなぼけ。

>>666

福岡のNECで働いているけど、
たまにそのAAと激似の奴見た事あるよ。

人事は、逝けメンをとってどうするんですか。
明日は、キーウェアを代表する偉大なる市来事業部長殿が
ピープルソフト専業事業部構想の勝算や、某宗教団体との
つながりなど、この週末に沢山集まった下僕どもの不安／
質問などにお答えしてくださるはずです。
心して聴くように。

明日に偉大な市来事業部長の演説があるらしいね。
楽しみだ。市来事業部長の降臨きぼん。

　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　 （::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　香川　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ===
　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ
　|/　 ヽ｀======/　.⌒　｀ ========ﾉ. 　 ..| |
.（　。 ・：・‘。c　.（●　　●）　；”・u。*@・：、‘）ﾉ 　／僕は昔キーウェアの社員でした。
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜人間関係が嫌で辞めました。
； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） 　　＼そんな僕を大手ブレーンサービスが拾ってくれました。
.＼。・：％,: ）::::|.　￣￣￣￣ 　| ::::（:　o`*：ｃ/　
　＼ :::　o :::::::::＼＿＿＿＿／　　::::::::::　 　/
　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　　ノ
　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　 　 | ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／|

香川＝元キーウェア　？（ｗ

>>663
ちゃうちゃう
自分は２年目じゃないです
傍観者です

>>663
チーフやスペシャリスト（30過ぎた）の中の人の精神状態。
「なんで、いちいち、手取り足取り教えなきゃいけないんだ、２年目だろｺﾞﾗ」
「なんで、いい年して２年目の面倒みなきゃいけねえんだよ、めんどくせー」
「４，５年目の奴いたらそいつのしたにつけて育てさせるか、害虫のしたに
　でもつけるか」
「 >>672 お前、見てなんで、こいつの面倒みろ。（じゃないと今度の査定が
　どうなるかわかってるよな）」（激ｗ

一人前になるには１０年はかかる。
CorSで勝手に育った香具師以外は、１０年前どうだったか
思いだしてみるといい。
＞教育って下の人間に責任を擦り付ける方法の教育？？？
おい、そのプロジェクトは沈没するぞ、早く逃げろ。

　　/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　 （::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡　香川　ミミミミミミミ :::::::::::）
（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ===
　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ
　|/　 ヽ｀======/　.⌒　｀ ========ﾉ. 　 ..| |
.（　。 ・：・‘。c　.（●　　●）　；”・u。*@・：、‘）ﾉ 　　／僕は高卒でバブルが弾ける前にｷ-ｳｪｱに入社しました。
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜COBOLすら覚えられず、入社3ヶ月目にクビになりました。
； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） 　　　　＼でも市来部長にお前はやれば出来ると激励の言葉を頂きました。
.＼。・：％,: ）::::|.　￣￣￣￣ 　| ::::（:　o`*：ｃ/　
　＼ :::　o :::::::::＼＿＿＿＿／　　::::::::::　 　/
　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　　ノ
　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／

漏れのミスで天下のＮ○Ｃの部長から叱責された部長さま、
そんなに漏れが気に食わなければ
ク　ビ　に　す　れ　ば　？
潔く受け付けますが？ミスは認めますよ。

やヴぇー名前にsageだって。ヴァカじゃん。orz

>>676 何やらかしたん、言ってごらん。

いっちゃん、どこ逝ったの〜〜〜　現場かいな？

>>678
ATコマンドでスケジュールしてたつもりが、コマンドミスってた。
以上

>>680 自己ｱﾎﾞｰﾝするには、早すぎるゾ。
試験もできんような糞スケジュールを組んだ上司の部長がｱﾎﾞｰﾝだろ。（ｗ

いや、テストする余裕は皆無ではなかった。
ただ、セミコロンとコロン間違ったなんて人には言えない。。。orz

っていうか、うちの会社（上司）「ＩＳＯ活動の時間も見積もりに入れておけ」
とかワケワカンナイ。
っていうか、普通に残業２０ｈでＩＳＯでさらに１０ｈかかっても２０ｈしか
残業代出ないからアナタの懐ですか。そうですか。

マジ嫌気差してきた。

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（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜キーウェアに逆らわないでよ。
； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） 　　) 　　　　僕は社員です。
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今年度は黒字決算になるのかな〜〜
ﾊﾗﾊﾗ

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（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜例え黒字になったとしても士気はがた落ち
； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） 　　) 　　　　悪評はますます広がる。残業カットや害虫への
.＼。・：％,: ）::::|.　￣￣￣￣ 　| ::::（:　o`*：ｃ/　支払いを来期に回してまで存続の価値のある会社とは思えん！
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　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
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キタネーＡＡ張るなキーウェアの印象悪くなるからな。
八幡山のビルと同じに目立たないようにしろよ。

>>684
利益剰余金が、2002度/30億→2003度/19億、1年でぶっ飛んだ金が10億。
今年はいくらになるかなﾄﾞｷﾄﾞｷ。

またまた裏で社員のやる気をそぐ計画が進行中。
下が頑張っても、上が無駄金使っているんだから救われない。
合唱。
でも御社のおかげで美味しい思いさせてもらってます。

１０年位前に辞めたが、市来って何処の本部にいたのよ？
課長時代とか主任時代は。

>>687
また賃下げ？キーウェアのお陰で美味しい思い？
それはネタでしょう。あれだけ害虫の単価を下げているのに！
コレでは暮らせない。転職したい
>>688
通信制御らしいよ。かなりお金に汚いらしい。

でもこのスレのお陰で転職希望者や入社希望者に真実を
教えることができた。被害者にならずに済んだ人が一人でも
いれば俺の勝ちだ！

この会社は汚い。おととしの新卒は半分も残っていない。
しかし、生きる価値のないオヤジたちが幅を利かせている。
若者を奴隷のごとく扱い搾取してきた連中に死を！
死よりつらい苦しみがあることを俺は祈る！
不当な手段で解雇されたものたちの叫びを聞け！
死を選んだ者たちの声を聴け！
お前らは間もなく裁きを受けることだろう！
俺は新宿労働基準監督署にお前らの悪事を通報した。
もう直ぐ行政指導があるだろう！

>>686
＞キーウェアの印象悪くなるからな
もう十分に悪いだろう。これだけ悪評があるからな。
この会社は酷すぎる。若者の将来を奪い幹部は美味しい思い
をしている。こういった連中は報いを受けるだろう。
特に市来！お前は悲惨な最期を迎えるだろう！

市来よ地獄にお逝きなさい。

地獄逝きは市来だけ？（゜ー゜？

>>693
この状況に責任を感じる人間全員に
腹斬ってもらえばいいんじゃない

>>689
害虫の単価を世間相場より安くして発注してくれるとね、
こちらの不良在庫（プログラマー）を押し付けることが
できるわけ、おわかり？

昔組合で幅利かせていた、乃露って今何してるんだ

>>689
おいしい思いは本当です。キーウェアはお客なので。
外注じゃないよ。外注単価や社員給与は絞っても、
払う所には払うと。
そのうち分かりますよ。
上が賢くなければ、いくらでも吹っ掛けられるから。
個人的にはそういうやり方は好きじゃないが。

何屋さん？　>>687 >>697

>>690 この会社は汚い。おととしの新卒は半分も残っていない。
すごい定着率だ（ｗ。
ベンダー資格（中級）と中小企業診断士を取った彼は、
上流他社に行ったね。元気にしてればうれしいな。

>>698
コ○サル。詳しくは言えないが。
どこの会社でもそうだが、上がコンサルに頼るのは、
能力がない証。
コ○サルは頼るのではなく、使うものだから。

企業診断する会社かな？　せっかくレポート提出しても
この会社の上のレベルでは改善／運用できないだろ。
他社より数ランク落ちの人が組織の長なんだから。
次から、ご面倒でも、もう少し実現可能なレポートｷﾎﾞﾝ。
あ、でも、下手に改善されるとおたくの仕事が減っちゃうか。

>>699
頑張って資格を取った人間にとっては
この会社は魅力が無い。
他社に行って当然！

>>701
＞他社より数ランク落ちの人が組織の長なんだから。
このスレで有名なＩ事業部長のことだな。（ｗ

>>701
おしい。けどいい線いっている。ただ基本的に責任を持たないコ○サル
会社がいくら改善点を出しても、それには魂こもってないから。
改善されて、仕事が無くなるのは全然構わない。
自分はインチキ商売は嫌いだから、今の会社に長くいるつもりはないので。
キーウェア<---搾取----社員
| |
| |------外注
垂れ流し
↓
コンサル

これじゃ救われないでしょ。

うまく画けなかった。（笑）
要は、社員（サビ残）、外注（単価切り下げ＆仕事○投げ）の
結果を、コンサルに垂れ流しじゃ救われないと。

687さんは心のある人らしい。
確かにこれが真実だろう。
これでは社員は救われない。
事実最近退職者が多いですよ。
多分、今年度は６０人以上退職するのだろう。
補充が来ても最初は使えないし能力のある人が
中途で入社するとは思えん。
この会社悪評が高いからね。

>>687 さん
あなたがこの会社の業績悪化に責任を取る必要は「一切」ない。
あなた自身がわかっているようにコンサルは利用するものであるんだから。
コンサルタントの提案を実施するかどうかの責は、はコンサルタントを雇っ
た会社にある。そう自分をせめなさんな。

俺が思ったのはよくまあ、この程度の管理職で１０００人規模の会社が良く
回っているなという点だ。間接部門にそういうノウハウを持った人間がいる
ようには思えない。ヘッドハンティングした形跡もない。

組織の長は、自分の頭で考えずに他社のやり方をコンサルタントに提供して
もらっていた、ただ、それだけのことだね。
自分の頭でロジックを考えずに他人の作ったソースコードをコピぺしている
ようなもんだな。

>707
>>この程度の管理職で１０００人規模の会社が良く
>>回っているなという点だ

この会社の管理職は人をアサインするだけ。
実際のプロ管は、NやHのプロパーがやるので問題にならない。

ただ、最近のキーウェアは技術力が落ちたとよくクレームを受ける。。
要因はいろいろとあるんだろうけどね・・・

>>708
＞最近のキーウェアは技術力が落ちたとよく
ＥＲＰ以外は教育投資をしていないからね。
俺なんて社外の講習会に行ったことなんて一度もないよ。
教育投資をしないと技術力なんて上がるわけがないよ。

>>708　1-709 のまとめ。
>実際のプロ管は、NやHのプロパーがやるので問題にならない。
キーウェアの管理職は派遣元責任者ですね。（ｗ
>ただ、最近のキーウェアは技術力が落ちたとよくクレームを受ける。。
クレームが多いから日本電子開発→ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞにしたのでは？
同時に派遣会社への転換成功。（派遣法の改正のメリットを十分うけました）
後は、上場してｳﾏｰとなるかだな。

>>710
＞上場してｳﾏｰ
上場は難しいでしょう。この会社は売りが無いからね。
人材派遣会社なら他にたくさんあるよ。
俺は人材派遣会社に入社したつもりはないのだが。
ここはＳＩ屋だったはず。亡くなった会長も草葉の陰で怒っているだろうな。
今は月７５万でＮＴＴの子会社に派遣されている。
残業は規制されている。
俺の所属のトップはこの板でお馴染みのＩ事業部長！
最悪だ。鬱だ。この前も残業が９０時間捨てられた。
俺は匿名の手紙を労働基準監督署に投書したよ。
会社に行政指導があるだろうな。

今日は日曜なのに八幡山の３階から６階の電気がついていた。
みんなただ働きだろうな。
内定者の皆さん、辞退するなら今のうちですよ。
人生は一度だけ。ここよりも中小のＩＴ以外の会社の方がよっぽど
いいですよ。

この会社に産業医はいらっしゃいますか？
内科・メンヘルの対処はできますか、ｷﾎﾞﾝ

>710
＞上場してｳﾏｰ
当分上場はできないっす。
前年度で思いっきり赤字だしているからね。

>711
>この前も残業が９０時間捨てられた。
社内では日常的な話ですね・・・

>人生は一度だけ。ここよりも中小のＩＴ以外の会社
どちらにしても強みを持っている会社が良いですよね。
ココみたいにERPｿﾙｼﾞｬｰが多いことを強みにされると、社員はコマ扱い・・

これ気になるんですが・・・

http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h5903288

>>696
乃露って･･･だぁれ〜
下っ端の名前出されてもわからないしぃ〜

>>712
いないよ。総務は労働安全衛生法くらい勉強しろ！
メンヘルになると即解雇だよ。

キーウェアの内情より
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h5903288
の方が面白そうだな。

　　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　ヽ　＿＿_＼（　´∀｀）＜　　I事業部長まだ〜あ？
　 　 　 　　 ＼＿／⊂　⊂＿)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　／￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|愛媛みかん|／

キーウェアアピール情報！！！

アピールポイント-1
技術力・開発力
携帯電話から宇宙開発まで。技術の守備範囲は広い。
アピールポイント-2
事業優位性
積み重ねてきた歴史があるからこそ、新しい一歩を踏み出せる。
アピールポイント-3
待遇・制度
人が主役の会社。成長と活躍のチャンスは無数にあります。

>>719
＞アピールポイント-1
ほとんど害虫にまるなげ。プロパーで技術のある人はいない。
＞アピールポイント-2
スキルのある社員は皆転職しました。
＞アピールポイント-3
人は奴隷です。所詮派遣会社！活躍の場はありません。
放置プレイ多数。

ＴＩＳやニイウスが羨ましい。

ＴＩＳやニイウスへ入社できた人って
幸せそうに見えるけど実態は大変みたい

>>721
何がどう大変なの？
大変だっていってもここよりはマシだろ？

その悪しき慣例を始めたのがFSIあべし。
大手さんにこんなことされたら、中小も右に奈良へしてしまう。
そしてウチ、FIT惨業が輪を掛けて、SIer業界をイカサマ・偽装
だらけの無茶苦茶に引っ掻き回している。

今のコの業界は、奴隷市場と化している。

キーウェア脱出しました。

俺もこんな会社を脱出したい。724が羨ましい。
所詮は派遣会社だ。元請や一般ユーザ企業に行きたい。

>>725
　＞元請や一般ユーザ企業に行きたい。
　　どこも楽なところないぜ。
　　
　

リスクを負わないですむ分、ｷｰｳｪｱは楽だぞ。
徹夜すれば、許してくれる分だけはな。

＞今のコの業界は、奴隷市場と化している。
　認識が間違っています。
　奴隷には自由がありません。
　我慢ができなければお辞めになられたほうがいいと思いますよ。

>>696 >>715
組合の「のろ」ですか？この人がいなくなって弱体化したんじゃないの？
ちなみに、東京都労政事務所では彼の名前は有名ですよ。
社員の方が知らないものなのかい？

社員を奴隷としか思わない会社のスレはここか！

削除依頼出てますた。

情報システム[重要削除]
http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/69-

この間、キーウェアさんのPGさん（入社一年目らしい）と仕事をしました。
単価が８０万円で給料が１８万（ﾅｾﾞ？）らしいです。

単価８０万ときいたので、それなりの能力を持っているんだろうな〜〜
と思っていました。

キーウェアさんのPGさんて仕様書読めないんですかね？
キーウェアさんのPGさんて開発環境作れないんですかね？
単価が８０万の使えない人をPGと呼んではいけないような気がしますがね。
N○Sさんの部長さんが激怒していましたよ？

>>732
もの凄い搾取率だな。驚いたよ。
８０万だして何もできなきゃ怒られるよな。
営業も営業だよ！事業部長も事業部長だよ。
もしかしてＩ事業部長？

そういうお話でしたら私とお話させていただけませんか？
会社を通しますと間接費（社内に篭城していらっしゃる方
達のお給料(開発部門／営業部門毎)）が相当かかります。
そこで、中抜きを排除しようと考えております。
単価８０万円に見合うＰＧをアサインさせていただきます。
詳細は後ほどメアドを晒します、それではまた。

732です。

言い過ぎた気がします。彼だけの問題ではありません。
（できないことの言い訳にはならんでしょうが）
問題は一年目の新人に80万という単価（JAVAのPGではかなり高価）をつけて
プロジェクトに放り込んで、フォローを一切しないキーウェアさんの
姿勢にあると思います。
新人にいい経験をさせることが出来ない会社なんですかね。

ちなみに入社二年目でSEになった方の単価は140万と聞きました。
能力は・・・書くまでもありませんね。
・・・せめてSE名乗る限りはそれなりの技術がないと周りが困ります。
（つーか、二年目でなんでSEになれるのだろう？）

>>735
PG→SEなんてキャリアパス自体が嘘だから、２年目でSEとなっていても、
それはその会社で呼び方でしかない。
よく以下のキャリアパスが語られるが、それぞれで必要とされるスキル
が違うしね。
PG→SE→マネージャ
　　　→コンサル
コンサル会社なんて、新人の肩書きがコンサルタントになるし、
さらにそれらしく聞こえるように、
頭にシニアコンサル、プリンシパルコンサル、コンサルティングマネージャ
とか言ったりする。
肩書きで判断しないで、要求スキルを明確化して、
それに合っていなければ付き返すしかないね。
ちなみにうちの会社のプリンシパルコンサルタント（自称ヒューマンスキル
も技術も出来る）は、WindowsでNortonのアンインストールを
どこから行うのか分からないと言っていた。
コンパネ＞アプリケーションの追加と削除も知らないとはね。

そんな奴でも、キーウェアさんの上の方は簡単に騙されるからね。（涙）

>>736
コンサルさんの報告に従ってまた賃下げでもするのかな〜。
この給料じゃ暮らせない。
あとは一般社員も降格があるらしい。
やることがセコイよ。
上が積極的に賃金を下げろよ。

きっとこのスレに書き込みの大半は社員なんだろうな。

マジで精神的にヤバイ。イライラ＋疲労で家族・友達とまともに会話すら
できない自分が嫌になってきた。なのでそろそろＦＡ

で、本日も休出なのか振出なのか、サービスなのか分からない状態で
仕事です。

てか、せんつらから帳票プリントアウトできなくて滝汗。
今まで出来てたのに。。。
そもそも、WinXP対応なツールじゃない時点でＦＡ　orz

納期まであと７日。さぁどうするかな。(´､ヽ｀)

yametai

サービス残業は酷いね。
法律くらいは守ったほうがいい。
労働基準法は最低限のルールだ。
最低限のルールさえ守れない会社は如何なものかと。
一般社員やチーフにスキルアップを求めるなら管理職や
取締役もスキルアップしたら？

>740
賛成

ここに載っていない。キーウェアは非上場の１００位内にも入っていない。
完全に無視されているね。この会社じゃ無視されても仕方ないだろう。
http://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-kokuna.htm

>>737
給与を下げるとかの情報は知らないです。ただうちの会社に金を垂れ流す
気配があるときはは分かりますが。
ここの上の人は、一般社員よりも自己保身を優先する傾向があるので、
（なぜそう思ったのか具体的には語れないですが、明確にそう思える
出来事があったので。）
キーウェアの社員の方は、労基にしっかり通報したほうがよいですよ。
ちなみに今の会社でも残業代の未払い問題があったのですが、
退職した人が、退職時に交渉して200万円以上払わせて辞めていきました。
ここまでやるのは難しいかもしれませんが、頑張ってください。

あと、残業代の未払いを景気、業績が苦しいなどの言い訳にする経営者がいますが、
そんな事は全然理由にならないです。
サービス残業代を払わないのは、国、地方自治体に対する税収の減少にも
つながるわけで、ある意味脱税行為でもあります。
そうすると国民および企業のの基本的義務を果たしていないわけで、
たとえ会社がつぶれたとしても絶対に許される行為ではないです。

＞744
　自分が作った出来の悪いプログラムは自分で
　始末しなさい。パチンコの負けを残業で
　取り返すことのないようにしなさい。

>>745
プログラムの責任を個人に帰結する自体で、責任の○投げじゃないのかな？
それともキーウェアさんでは、プログラムを個人に対して発注するのかな？
それなら、給料上げてやったほうがいいよ。
もちろん生活残業を繰り返す社員もいるだろうが、それを管理するのが
管理職の責任でしょう。
最終的にそういう人には、評価で返すべきでサービス残業で返させるのは、
管理を放棄しているのと同じ。

>>743
自己保身って器の小ささを感じるね

>>747
同意。特にＩ来事業部長や中○取、月○取や吉○幹部など

死ね氏ね

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1076670186/l50

>>748
○CHIKI事業部長や○島取、○方取や○本幹部など　＜あってる？

あ

会社がこの書き込みにきずいて動き出したらしいよ・・・？
書いてる部署の人もかなり特定してきて近日中に肩たたきがあるらしよ

>>753
へ〜 そいつは困ったなぁ〜

>>754
たった、1へ〜　かよ。

だれが書いたかなんて分からんよ。
釣りはよせよ。

ここの書き込み、結構参考になったから、書き込みが抑制されることに
なったとしたら残念だな。
もうキーウェアとは縁を切ったから自分はいいけど。

社内書き込みならまだしも
キーごときに書き込み特定できる
スキルが在るとは思えん

>753

ソースきぼん
信用できんな

>>758
糞な社員がいぱぁ〜いなキーだったら
すぐ特定できます。

むしろ肩叩いて
そのほうが楽になれる

>761

他人任せなところを見ると
キーの社員だな？

>753

いっぱい釣れた？

ﾋｬｯﾎｲ(ﾟ∀ﾟ)

ﾋｬｯﾎｲ(ﾟ∀ﾟ)

釣れた釣れた

納品さえすればＯＫと思っている管理職多すぎ。
しかも、プロジェクトの途中で逃げ出しちまうし。

会長主催の懇親会にいったことある人の意見キボン。

新宿労働基準監督署に行ってきました。
労働基準監督官にしかるべき申告をしました。
これは労働者としての権利ですよ。
労働基準監督官も話を聞いてくれました。
Ｉ事業部長のことを報告しておきました。
この会社が少しでもよくなることを祈ります。

　　　　　　　　　_,,-----､___
　　　　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
　　　　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　　} ､
　　　_,,.--'､　　` ---'￣　　　　　 |　`┬､_
--'￣　　/^＼_､　　　　　　;　　 ノ/　　.|　　`-､_
　　　　 /　　　iヽ`-----'´ _,..ノ ./　　　|
　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|

内定者の皆さん。以下がお過ごしでしょうか。
社会人になる準備はできていますか？
さて本題に入りますがこの会社への入社は停めることをお勧めします。
理由は以下の通りです。
�@スキルアップのチャンスが無い。
　この会社は派遣会社と同じです。まず新卒で入社してもまともな教育を受ける可能性は
　ほとんどないでしょう。特に市来事業部長の事業部は社外教育を受ける可能性はありません。
　人事は元請が多数とか大規模なプロジェクトでスキルアップができるとか言っていますが
　市来事業部長の本部は人材派遣事業部と化しています。
　派遣先にありもしない経歴で派遣されます。例えばJAVA経験３年とかORACLE５年とかです。
　派遣されて苦労するのは皆さんです。派遣先では誰も助けてくれません。
　今年度入社した社員で精神に異常をきたした人がいるそうです。明日はわが身ですよ。
�A会社が法律を守らない。
　最近は受注単価が下がっているため残業しても残業カットされます。
　ある社員は２００時間残業したのに４０時間にされてしまったそうです。
　みなさんも同じ目にあるでしょう。
�B会社に未来が無い。
　この会社に未来はありません。創業した当時は競争相手が少なくそれなりにいい会社だった
　らしいです。しかし、今は競争相手が多数です。この会社が勝ち組になる可能性は無いです。
　株の公開はほぼ不可能です。

まとめ
この会社に入社することは人生を放棄することになります。
特に市来事業部長の本部は最悪です。退職者が多数出ています。
しかし、市来事業部長はお咎め無しです。それは可笑しいです。
市来事業部長の奴隷になりたくなければ入社を止める事をお勧めします。
人生の選択の時間は刻々と少なくなっています。誓約書を破棄し明るい未来を目指すか
奴隷となるか！皆さんの賢明な選択を望みます。

>>771
別にこの会社を擁護する気はないがあんたも相当粘着だな。

>772
771一人じゃなくて、書く人間は複数いると思われ。俺もその一人だが。

> �A会社が法律を守らない。
> 　最近は受注単価が下がっているため残業しても残業カットされます。
> 　ある社員は２００時間残業したのに４０時間にされてしまったそうです。
> 　みなさんも同じ目にあるでしょう。

これは確かに事実だ。
違法な二重派遣もしてるし、キーウェア社員には残業カットもあるようだ。
勤怠管理のシートに出勤・退社時間をつける際に「N○S時間」というのと
「キーウェア時間」というのがあって、「キーウェア時間」だと徹夜して
朝まで仕事しても3時だか5時だかに退社したようにしか時間をつけられない
らしい。
あれって、3時だったっけ？5時だったっけ？

>>773
「N○S時間」と言うのは派遣先の企業の勤怠時間の事ね。

色々と悩みましたが入社を取りやめることにしました。この会社はかなり酷いことが分かりました。危険を冒してまで書き込んでくれた方々にお礼をいいます。人生の選択を誤らずに済みそうです。

色々と悩みましたが入社を取りやめることにしました。この会社はかなり酷いことが分かりました。危険を冒してまで書き込んでくれた方々にお礼をいいます。人生の選択を誤らずに済みそうです。

>775さん
頑張って仕事を探してください。

また、徹夜かよ。スペシャリスト氏ね。事業部長も氏ね。

定年の近いし○さん。下請けイジメ止めて。
自分らチョンボ、業者にもってくんな！！

＞＞７７８
I事業部長？俺も奴には新で欲しいと思う。

よかった新人君が一人減って >>775
チーフの下に新人つけると業務が回らなくなるんだよ。
入社４年目くらいの香具師が面倒みろよ。

転職したい。I事業部長氏ね。

>782
転職すれば

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は偉大な事業部長だ！
奴隷ども俺のタメに働け！
俺の事業部に労働基準法は関係無い！
俺が法律だ！

よっ！　まってました、Ｉ事業部長。
>>634
以降の糞どもの質問に答えてあげてください。

>>784 ちっ！　偽者かよ。

>>784 I事業部は統合されますた

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は偉大な事業部長だ！
次年度の会社提示昇給率は1.7%！
ボーナスは2ヶ月分を提示するぞ！
労組との交渉の結果、昇給率は2.0%
ボーナスは2.5ヶ月分で決着だﾅ

だからＩ事業部はＴ事業部に九州されるのに

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は偉大な事業部長だ！
奴隷ども俺のタメに働け！
俺の事業部に新人はいらん。
新人を育てる気は毛頭無い。
残業カット？は？なんだそれは！
お前らは裁量労働制の対象者だ。
残業なんどある訳がない（W

プロジェクトの雑用（簡単なテストとかドキュメント整理）は誰がするのですか？

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
↑雑用はお前がやれ！

　　　 　 　 _,..-‐'´￣￣￣｀`ｰ-､.._
　 　 　 ／　　 　 ,､.l´｀!ヽ､　　　　 ヽ、
　　　/ 　 　 　 ｲ._ヽ! ,!' _/ヽ　　　　　ヽ
. 　 /　　 　 　 lニﾆ(ﾆ)ﾆ､ﾆ!　　　　　　l
.　　!　　　　　 ヽ'´,ｲ　lヽノ　　　　　　/
. 　　ヽ、　　　　　 ￣￣　　　 　 _,.ィ´
　　　 　`ｰ! ‐‐‐‐‐　　‐‐‐‐‐‐ !´
　　　　 　 ｢`!┬‐‐‐‐‐‐‐‐┬!`!
　　　　　__K二二二二二二ﾆ/!
　　　　 l ii,!`"===・､　====・" l'´,!
　　　　人jj　 　 　 ≡　 .._　　 lrｲ_
　　　 彡´....　i'´ r､.,....ｨ　ﾉ. ..... ｀Y
.　　 /　　::::::　　　　　　　　::::::::　 ヽ 死刑。
　 ,./-　　 　 　 　 ｰ　　　　　　　 ...!、
　ヽ ＝‐‐‐‐ｰ'ｰ-----‐'ｰ‐‐‐‐＝ノ　　　
　　 ヽ　　　　 　三三　　 　 　 ／　 _r7-┐
　　　　｀ｰ ､..__　‐-‐ _,.....-t='´/´￣ ,._彡´
　　　　　　 l ｀ｰﾆﾆﾆ--ri二 `ｰ--イ,､
　　 　 　 　 !　 '´￣￣___!´　　　 ／　ヽ
　　　　　　　＞--‐ri'´　　　_,.-'´　　　ﾉ
　　　　　 ／　　　/ l　_,.- '´,r'　　　 ,ｲ
.　　　 ／　　　　/‐ﾍ´........_i'　　　r'´
　　　/　　　　／　　　ヽ　 .!__,......,｣
.　　/ _,.. -‐'´　　　　　 ヽ､..! 　 /
　　 ´　　　　　　　　　　 　 ヾ_,!

>>792 いい年こいてそんな仕事できません。
　　　下請けにやらせるのはダメですか？

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
↑雑用はお前がやれ！

↑雑用はお前がやれ！↑雑用はお前がやれ！

　　　　　　　　　　＿∧＿∧
　　　　　　　　／￣　（　・∀・）⌒＼ 黙らっしゃい!!
　　　__　 　　/　　＿|　　　　 |　　　|
　　 ヽヽ 　 /　　/　 ＼　　　 |　　　|　　　　　　　　　　 ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
　　　 ＼＼|　　|＿＿__|　　　.|　　 |　　　　　　 　 　 .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
　　　　 ＼/　　＼　　　　　　 |　　 |　　　　　　 　 　 .|!!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!!|
　　　　　| ヽ＿「＼　　　　　　|　　 |､　　　　　　　　　|　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ　.|
　　　　　|　　　 ＼ ＼――､. |　　 | ヽ　　　　　　 　 .|　　　　　.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　|
　　　　　|　　　/　＼ "-､,　 ｀|　　|　　ヽ　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　＿／　　　/　　　 "-, "' （_　　ヽ　　ヽ　　　　　　.|　　　　　　　　　　　 　　 |
／　　　 ＿_ノ　　　　　　"'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ 　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
｀ー―￣　　　　　　　　　 ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii|　　　　　　　　　　　　 　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ　 　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 　＼　 |　　　　　　　　　　　　 　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､,,＿ノ|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ･ｌ|∵ ヽ＼　　←>>市来と吉原

キーウェアは平均以下！給料安い。スキルアップの可能性０。
内定者よ！内定を辞退せよ。転職希望はやめろ！
後悔しても遅いぞ！
ttp://www.inte.co.jp/tenshoku/spe/d/spe_011_1.html

まじむかつく。潰れろ。最低だなあの会社。
偽装請負の馬鹿SIerのくせにまじうぜー。
お金が全てみたいな言い方すんなよ。うぜぇよ。
世の中の何知ってんだよ。ちょーうぜーから。
一番嫌いなタイプだべ。
意思の弱い人間とか騙してお金稼いでいる人。
おめーらみたいなクズのせいで人生の歯車狂わされた奴がいるとかはぜーったいに信じらんねーよ。死ね。
これって請負だよね。とか。何それ。はぁ？なんだけど。
本当に請負の事わかるならこれが派遣みたいなものなんて言えねーよ絶対。
最低だべ。もうあんたいらない。いらないから死んでとっとと消えろ。
あーむかつく。タメ息ついたら見られたし。だから電車いや。はげ消えろ。
あたしのことなんか誰も幸せに出来ないんだよ。だから幸せにするとか言うな。
そんな簡単に幸せになれるんならこんなに何年も苦しんだりしてない。何も知らないくせに･･･。
彼氏だってそうだ。あたしを幸せには出来ない。
あたしがあの事件から許される事なんかないんだし。自分を許せとかそんな綺麗事はもういらねーんだよ。
あたしは一生汚い人生なんだから。あーあんな男に騙されてしまったから嫌な事思い出して最悪。
今日は思い出デーだよ･･･しかも嫌なのばっか。うたばんちゃんと録画してくれたかなー。

八百

内定者の皆さん！内定を辞退してください。ここは最悪です。人生の選択を誤らないようにしてください。

>>799 あたしがあの事件から許される事なんかないんだし。
詳細キボンぬ
>>800 嘘

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は偉大な事業部長だ！
奴隷ども俺のタメに働け！
労働基準監督署など怖くない。
俺の事業部が儲かれば問題ない。
奴隷ども死ぬまで働け！

＊＊＊＊DQN幹部＊＊＊＊＊
DQN幹部を晒すことを決意した。ただし、伏字を一部使う。
後は皆さんで判断して欲しい。
�@Y原事業部長
　詐欺師顔負けのセールストーク。とにかく口がうまい。
　ただし、人を見る目が無い。新らし物好き。
　その新し物好きのお陰であるプロジェクトが潰れかけた。
�AI来事業部長
　このスレの常連。
　労働基準法違反をへとも思っていない。
　自分の出世しか頭に無い。典型的な守銭奴。
　人望が全く無い。食事療法くらい真面目にしたら！

>>803 なにか新しいことを発言してください。ﾌﾟ

>>804
×食事療法　
○食餌療法

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は偉大な事業部長だ！
キーウェアは、弱肉強食の業界で生き抜いてきた優良企業だ。
俺は、君たちを更なる高みに導く事を約束する。
君たちも勝者への道が約束されているのだ。
我々は、801, 804を批判してはならない。
弱者は批判するのではなく、哀れむべき存在なのだ。

ここが優良企業か（ｗ

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│　I来事業部長マンセー
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　　　　　　■■■■■■■■
　　　　　　　■■■■■■■■■
　　　　　　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　　■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　　　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　　　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　　　　　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　ふぅ・・・。また残業カットですか！
　　　　　■■■■　　 ■■　■■　■　　│　　　I来事業部長このままじゃ告発されますよ。・・・ﾔﾚﾔﾚ
　　　　　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　■■■■■■■■■■■■
　　　　　　■■■■■■■■■■■
　　　　　　　■■■■■■■■■■
　 　　　⊂⌒ヽﾞ　 ./⌒　　　⌒i::::/⌒つ
　 　　　　　 ＼＼/ /i　　　　i　ﾚ /￣
　 　　　　　　　＼_/　i　　　 .L__/:::

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント 東洋ソフトウェアエンジニアリング　キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス（派遣）ハタシ　イーフロンティア
ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖タル関連

とりあえず、新卒、転職とも入社は避けるように...。

現職の人は、自然減を加速するために、早く抜け出すように。
同一の派遣先に居続けている香具師は、派遣という生き方を
今一度考えるように。

最近この会社に入って希望に燃えてる人....いる？
前もって教えておいてあげるけど

おまいらの殆どが派遣に出されるよ。
そこで獅子奮迅の働きをしてお客に評価されても無駄だよ。
単価を10万円上げてもらっても、5人や10人増員してもらっても
それは全部、営業の手柄で、おまいの評価にはならないよ。
当然、給料は全然上がらないよ。
ボーナスも年に2か月分ぐらいしか貰えないよ。

この会社で評価を上げたいと思ったら仕事なんかしてちゃ駄目だよ。
仕事なんか同僚に押し付けて足しげく自社に顔を出そう。
報連相の振りして上司に媚びよう。

元請企業に転職した友人が
害虫取るとき経歴見て判断するより
新人を育てたほうが早いと言ってた。
使い方はベテラン君にまず作らせてバグが見つかったら新人君に修正させるって。
ベテラン君はそれを知らされること無く契約終わるからもう二度ときてもらうことは無い。
すべてがそうというわけじゃないけど、使えないベテラン君はそうやって
仕事がなくなっていくことに気付かないままになるから恐ろしい。
偽装派遣屋は使えなくなったら捨てるだけだから困らないし。
自分の身を守るためにはちゃんとした会社に行こう。

早くやめたい

だから、偽装派遣やじゃないって、派遣の届け出をしているって

派遣会社からキーウェアに入って、キーウェアから別の会社に派遣されてた
ことがあるのですが。
偽装派遣でないなら、違法な二重派遣ってことになるね。

　　　　 ,､‐'''''''''ヽ､
　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　　 　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　ヽ::｀／: : : : iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
.　　　　 ／;,..-‐､: : : : : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼　ﾉ:::::}
　　 　 /: /: : : : :｀.: : : : : : : : :/´￣＼ : : : : : ヽ:::ノ
.　　　 !: : : :iflllli､: : : : : : : : : : : : : : : :ヽ: : : : : :.!
　　　 |: : : :llllｆ　l: : : : : : : : : : :.iflllli､: : : : : ＜iiii|
　　　 |: : : :|llll　|: : : : : : : : : : .llllf　l: : : : : : : : :.|
　　　 |: : : :.!lllll!' : : : : : : : : : : |llll　|: : : : : : : : :i
　　　/: : : : :　　　 ○　　　 : : .!lllll!' : : : : : : : :.i
　 ￣|: : :" 　,,,,,,,,,,,,,|____　　　　: : : : : : : :.＜iii/
.　 ／!.:　　　|:::::／　　　￣''''''''l ヽ: : : : :-─/─　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ヽ 　　ヽ/　　　　　　　 ﾉ　 　 : : :ヽ／　　　＜　　>>市来君！早く告発されて
　　　　 ＼　　＼,,_　　　 _,,,／ 　　　 : ／＼　　　　 ＼　法の裁きを受けてね！
　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,､-‐"　　　　　　　　　＼しまじろうとお約束だよ！！！
.　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
.　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼

　　　　　　,―――-､
　　　　　/ 　/~~~~~~~＼
　　　　 |　/　,＿;:八,＿,|
　　　　 (6 ￣l━'」l'━　」
　　　　 も　　　￣つ￣｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　　　／⊥ '　/　　＜　言うときますけどね、キーウェアは一山いくらの人材派遣会社！
　　／￣　＼　　　　 /　　 　│ ちょっと弱ったり、調子の悪い社員は社外に出すと教わってきたんやから。
　　l　　　　　　` -ｰ'＼ 　　 ｜素人は黙っとけや！！！( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

転職活動してます。
キーウェア誰も知らなくて大変なんですけど・・・

>>820
履歴書を送るとき、
キーウェアのＵＲＬとここのＵＲＬを付箋でつける

NEDだった頃の話ですが・・・。
会社のパンフレット、表紙がアニメ系のイラストでしたよね。
全然関係ない会社の人でここのマウスパッド使ってる人がいました。
別の意味で評判いいのかも。

あと、八幡山のビル、低層なのにえらいたくさんエレベーターありましたよね。
なんであんなに必要なのかな？

>>822
そりゃぁ、エレベータの中で♂と♀とで、ヤルことがたくさんあるから・・・

>>811
ずっと昔に、Y電機側を増床したから。

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俺は偉大な事業部長だ。
新卒は俺の事業部には不要だ。
俺は即戦力を求めている。
使えない老人は容赦なく切り捨てる。
経営に私情は禁物だ。
奴隷ども来年度も死ぬまで働け！

俺たちは奴隷じゃない。

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　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！
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　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！
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　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！
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　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！

　　　　　　　　 し　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　今 何　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　）　　　 事　え
　　が も　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　長　業　 |
　　あ や　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i 　　部　俺
　　る ら　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　 　 　 　 　 　 く　　　　 　は
　　んず　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　　／厶, !?
　　じ に　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　.ゃき　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　な た　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　い か　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　 　 ら　　ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！
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　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！
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　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
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　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！
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　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､俺は偉大な事業部長だ！

3月末で退社される方！ご英断で下ス
やめてよかったキーウェア♪

最近の新人は珠玉混在で困るな〜

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|＿∧∧＿∧　∧＿∧ 　 | 　キーウェア脱出！
　|. Д｀ ）；´Д｀ ）（；´Д｀ ） |
　| ∧＿∧　 /⌒　　　ヽ∧⊥∧
　|（；´Д｀ ） /| ∧＿∧ .（；´Д｀ ） 　脱出！
　|⌒　∧＿∧（；´Д｀ ）　∧＿∧
　|）　 （；´Д｀ ）　∧＿∧（；´Д｀ ）
　|　/⌒　　　ヽ （；´Д｀ ）　　　 ヽ　脱出！
　| /|　|　　　| |/⌒　　　ヽ　　　| |
　|ﾉ ＼＼ ／|/|　|　　　| |＼.／| | 　脱出！
　|　　 ＼＼ ﾉ ＼＼.／| |＼＼ | |
　|/⌒＼し'/　　 .＼＼ | |ヽ し'(ノ
　| 　 　　>/　/⌒＼し'(ノ　 >　)
　|　　　／ ／　　　 >　)　/ ／
　|　　/　/ つ 　 　/ ／　（＿つ
　|　　し'　　　　　（＿つ　　　|
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼
　|　　　　　　ｿﾞﾛｿﾞﾛ…　　　　　＼
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼

テープドライブ交換作業ｶﾞﾝｶﾞﾚ。　　（・∀・）ﾉｼ　　

今年度はかなり辞めるらしい。
新人で補充は難しい。中途では人は取れない。
給料は安い。ボーナス少ない。
管理職の年俸がまた減らされるらしい。

＞中途では人は取れない。
ＨＰのキャリア採用で、「英語力があれば歓迎します。」
ってあるけど現場で使うことなんてあるの？
＞管理職の年俸がまた減らされるらしい。
管理職っていろいろあるだろ、スペシャリストとか、ＸＸＸ部長とか。
プロジェクト管理能力がないし、粗悪な納品するから発注金額を叩かれる。
とりあえず、管理職の給与を確保する為に、製造原価を下げようとする
結果、現場にしわ寄せ（給料安い、ボーナス少ない）で納期守れん品質低下
の悪循環。

>>836
英語を使うことはほとんど無いだろう。
下手に英語ができるとベトナムとか行かされる。

確かに最近の害虫は質が低い。

安けりゃ、安いなりの人しかこんわな

>>838
そりゃそうだ。キーウェアも駄目だし害虫もだめだし。
この前もＩ事業部長が客先出入り禁止を食らったよ。

この前…いつの話？

この会社は、
淘汰されるべきだよ。
社員のためにも

社員は株主のことだよな

>>840
12月くらいの話
>>841
正論だ。この会社は違法のデパートだからな。

>>843 しかし、辞めずにどっかにいるんだろ？

>>844
この会社の幹部は失敗してもお咎め無し。
Ｙ事業部長もＩ事業部長も！
あいつら社員を査定で脅すくせに自分達の地位は安泰なのよ。

　　　　　　　　|/|
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　　　　 |　/　,＿;:八,＿,|
　　　　 (6 ￣l━'」l'━　」 　　ぷっ
　　　　 も　　　￣つ￣｜ 　　
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　　　　　　ここここここ)''
　　　　　／ヽ　＼∧ノヽ
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　　　（（　 し.ノ し.ノ　 ））　

いい加減、ＮやＨの偉い人は
事業部長の人事に介入しねーかな

>>847
介入が必要だ。キーウェアの事業部長は駄目だ。
総入れ替えが必要だ。ＨやＮや他の企業から人を連れてくるべし。

俺もここの社員でした。いや〜ひどかった。
単なる人身売買の会社っす。
金になれば、どんな仕事でもやらせるし、会社の方向性も
決めていない駄目会社です。さらに頭が良くて意見を言う人を
営業に飛ばすなど、自分を持っている人は辞めさせると言う事
を今は戦略としてやっているみたいです。(事業部長の一部が
他を圧倒的に足を引っ張る困った人たちなので･･･)
いや〜本当に転職してよかったと思っていますよ。
あ、ちなみに給料は高くないです。一部の働かない事業部長(Ｉ来)
は高かったとは思いますけどね。

頭が良くて意見を言う人を営業に飛ばす？

漏れは、飛ばされたら派遣システムを最大限利用して
顧客のとこいって、いわれたとおりのスキルの人間を
アサインするね。

一部の働かない事業部長(Ｉ来)は高かった

確定申告するほどではないだろ。

あー今度はＩＴ○○で無駄遣いか。同情しますよ社員さん。

テープドライブ交換作業　乙ｶﾚｰ。　　　　（・∀・）ﾉｼ　　

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　＿＿＿＿＿）　　　　　
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､
俺は偉大な事業部長だ。
誰だ客先出入り禁止になったなんて偽情報を流すのは！
俺は客には信頼されているぞ。
俺は偉大だ。お前ら死ぬまで働け！

んだよ、明日もただ働きかよ。

>>854
労働基準監督署にレッツゴー！最近はサービス残業に行政もうるさいから
会社に行政指導がある。

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／　市来はとっとと逝くニダーーーーー！！
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|' 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿ 　
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
　　　　　　　　　　|　　 　 |o　　　 　 　 |／|　＿ |　 .／＿＿／
　　　　　　　　　　|　　　　|　　　　　　　|　　「　　＼:"::／
　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／ 　　

　　　　　　　　　 /　＼　　　　　　／　　＼　 ...::::／ 　　　
　　　　　　　　　/　　　　ゞ＿＿＿　　　　　＼／　　／
　　 　 　 　 　 /　　　　 ／　　　　＼.　　　　　＼　　／
　　　　　　　 /　　ゝ ／ 　　　　　　.::＼　/　　　 | 　　　　
　 　 　 　 　 |　　 ／ 　　　　　....:::::::::／＼< 　　 |　　　　／
　 　 　 　 　 |　／ 　　　　　...::::::::::／　　｜　　　|　　　　　／
　　　　　　　／　　　　　　....:::::::／　　　　| 　 　 .| 　　　　　
　　　　　 ／　　　　　　...::::::::／　　　　　｜　　　| 　　　　　　　　　　　 　
　　　　／　　　　　　.....::::::／　　　　　　　|＿＿_|　　　／ 　　　　 　　
　　　/'''　....　　　...:::::::::／　　　　　　　　 （　　　＼__ 　　　　　
　　 /　　　　　...:::::::::／　　　　　　　　　　 ﾞ-'`ー---' 　　　　

これ以上被害者を増やさないため
各種の掲示板に真実を掲載する！

負け組み企業晒しあげ！

今日もただ働きだ。市来さん！ちょっと酷くありませんか！労働基準監督署にあした相談に行きます。覚悟してください。

新卒採用何人？

>>861
２０人くらい。新たな奴隷が増える（ｗ

>>862
例年50人位取っていたような気がするけど
今回は業績不振とかで採用控えたのかな？？

今年の奴隷は使えそうかね〜。

　　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ！キーウェア脱出!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

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