1 :
非決定性名無しさん:
ここどうなの?
2 :
非決定性名無しさん:03/04/06 00:29
2
3 :
非決定性名無しさん:03/04/06 00:44
DQN
4 :
非決定性名無しさん:03/04/06 00:45
また企業スレかよ
某国立大学と官学連携で研究しています
7 :
非決定性名無しさん:03/04/15 22:25
とりあえずあげ
8 :
非決定性名無しさん:03/04/16 06:06
とりあえずはげ
(^^)
10 :
非決定性名無しさん:03/04/19 13:12
arama
あぼーん
12 :
非決定性名無しさん:03/04/19 19:39
大量採用って500人くらいとったのか?
大量って何人くらいの事だ?
∧_∧
( ^^ )< ぬるぽ(^^)
14 :
非決定性名無しさん:03/05/24 12:00
3人以上
∧_∧
ピュ.ー ( ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
=〔~∪ ̄ ̄〕
= ◎――◎ 山崎渉
最高な会社です
__∧_∧_
|( ^^ )| <寝るぽ(^^)
|\⌒⌒⌒\
\ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~ ̄ ̄ ̄ ̄
(⌒V⌒)
│ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
⊂| |つ
(_)(_) 山崎パン
20 :
非決定性名無しさん:03/09/11 10:16
今日は4000人採用するぞぉぉぉ!
毎年350人くらい採用して、300人くらい辞めてる会社ですね。
なかなか社員数が増えないですね。有子ちゃん。
22 :
非決定性名無しさん:03/09/27 09:14
なぜ300人も辞めるのですか?
23 :
非決定性名無しさん:03/09/27 16:59
age
>>22 仕事のやり方を誰も教えてくれないからだよ。
25 :
非決定性名無しさん:03/10/01 06:15
>>24 急激に人を増やしすぎて、新人教育ができない状況なんですかね?
つまり放置されると・・・
>>25 そそ。
だから、何も出来ないやつがプロジェクトに投入される。
当然の結果、ハマリなプロジェクトばっかりになる。
そうなると余計に新人なんか教育できない・・・放置
悪循環な罠
28 :
非決定性名無しさん:03/10/01 19:00
>>26 放置されても給料は支払われてるんですよね?
300人が辞める理由にしては納得できないな。
何か他に会社を辞めたくなる原因はないのですか?
29 :
非決定性名無しさん:03/10/01 21:14
残業代でないから
残業代は出ます。
技術者として満足できないからやる気のあるやつは
辞めてしまうんですよね。
残りはカスばかり・・・・・・
31 :
非決定性名無しさん:03/10/02 09:09
>>30 もう一度就活やり直したほうがいいですかね?
>>31 社内の雰囲気を感じれば答えは出るでしょう。
あぼーん
34 :
非決定性名無しさん:03/10/03 20:21
南武線の車内から見える会社だよね。
ここに勤めてる人が知り合いにいるけど。
そいつとは仕事の話はあまりしないから、どういう会社はあまり知らんが。
35 :
非決定性名無しさん :03/10/06 23:01
仕事あるの?
>>35 仕事はあるよ。赤字だけど。
営業でなくて技術部が仕事を取ってくる。
でも、スキルが低いから必ずハマル。
>>36 新規プロジェクト受注記念揚げ。
また嵌るんだろうなぁ、あのリソースでは。
38 :
非決定性名無しさん:03/11/09 07:31
まぁ、おれには関係ないや
39 :
非決定性名無しさん:03/12/08 06:55
オレにも関係ねー
40 :
非決定性名無しさん:03/12/09 23:24
ボーナスいくらでたの?
2.5
42 :
非決定性名無しさん:03/12/12 07:51
仕事にやりがいはないし、社員を使いつぶすけど、
残業代とボーナスはきっちり払う会社、だったかな。
漏れが5年前に辞めた時は。
44 :
非決定性名無しさん:03/12/29 19:47
冬の某茄子は1.5くらいでしたよ。
46 :
非決定性名無しさん:03/12/31 15:09
ここは昔から有名なブラックだ。
3年前に比べて株価は調子がいいようだが・・。
47 :
非決定性名無しさん:04/01/01 09:26
あけましておめでとうございます。
これからバグ改修で出勤です。
48 :
非決定性名無しさん:
社員の方、ここはどうですか?
転職者に対して、冷たいとか?