フューチャーシステムコンサルティングって？？？

新卒内定者です。
給料ってどんな感じでUPするんでしょうか？年功が割りと強いと聞いたのですが、実際の社員の方がいたら教えていただきたいです。
福利厚生もほとんどないんでしょうか？
NTTコミュニケーションズとフューチャーで若干迷っています。安定かIT職人か･･･

＞基本全国レベルの客先常駐。
まじですか？

新卒でいくところではない会社

>>929
そんなもんですか？？
四桁行くのは４０くらい？都銀よりかはいいのかな。

>>930
コンサルとかSIとかって、どこも全国レベルの客先常駐だよ。

静銀の受注額ってどんなもんなの？

>>933
そんなこともない。
半分くらいがそうかな。

>>932
給与・待遇は都銀の方が全然いいよ

発注元が役職待遇でFSCから人を受け入れるのは何故？

asge

まぁこの会社に限ったことではないかもしれんがITコンサルって勘違い野郎が多い
IT・システムが中心に会社（顧客）が回っていると本気で思っている

所詮ITなんてただのツールであってコスト、それがわかってない
一昔前であればそれが武器になっていたがそれが変化していることに気付いていない

ITコンサルが客先で相手にするのって誰よ？情シス部？こちらもコストセンターだ
コストセンターとコストセンターが話し決めてる結果が、
業務に合わせてシステム作るんじゃなくて、システムに合わせて業務を変える、ってことになってる
「本末転倒」
FSCは経営に近いとこと話すとか言ってるけどちゃんちゃらおかしい、アフォかと
それは営業レベルの金○だけだろ

システム会社しか知らない奴（特に新卒）は仕方ないがね
はよ気付けよ、事業会社から見ればコンサルだろうが何だろうが
システム部（会社）なんてステータス的には下の下

某商社に転職した元社員の俺が言うんだ、ちょっとくらい信じてみても損はしないぞ

さすが、元社員が書く文章w

この文章力でドキュメント作られたら、確かに客もかなわんな

と、下の下が申しております

> 業務に合わせてシステム作るんじゃなくて、システムに合わせて業務を変える、ってことになってる
> 「本末転倒」
最終的にユーザが使いやすければどちらでも良い。
よってどちらかに偏るという着眼点自体が品質的に、根本的に、危険ではないです浣腸。

すみません。
元社員も、現社員も、
バ○ばっかりなんです。ｗ

元社員さん、給料について教えてくださいm(_ _)m

元○カ社員です。
年俸ベースで言えば同業他社と大差ありません。
残業代その他手当て、退職金は一切ないので年収ベースで言ったら低いのかも。
ベースアップは人それぞれなんでわかりませんが、
私がいたころは普通で3%〜8％くらいだったかな。

元バ○社員ですがIPO当時にいたので退職金は確保しました(゜Д゜)

ありがとうございます。
同業他社とは具体的にどの辺を(企業を)さしているのでしょうか？
べり・あび・あく・IBCS等コンサルでしょうか？
それともSIerのほうユニシス・ISID等でしょうか？

悪戦中亜とここはどっちがいいですか？

賛否両論あると思いますが同業他社とは前者の方です。
±50万〜100万程度は誤差の範囲だと思ってください。

インフラ・一般職はあまり多くいませんので
有報等に出ている平均賃金はほぼ実態に近いと思っていいでしょう。
私の感覚から言えば、福利厚生皆無なのでベンダー・SIerのほうが待遇はいいと思いますよ。
地方常駐も多いですが出張手当さえなかったような・・・今は知りませんが。
要するにキャッシュインフローは年俸＋交通費のみです、これ以下でも以上でもありません。

私がいた数年間で業績賞与は一度もありませんでした。

↑IPO当時もインセンティブはありましたよ？ホントに元社員？

ITバブルがはじけた後に年俸見直しがあり
前職給与から微増の転職時年俸が実態にあわせて上下しました。
給料の安い開発系の会社から来た人は数十％とか上がりました。
たくさん労働してくれる社員の流出を防ぐためらしいです。

モノ作れてナンボの会社なので現場上がりの人はコンサル並に。
モノ作りをしたことがないコンサル出身者はコンサル以下に？
なったかどうか下がった人は話をしないのでわかりませんが。

長い間インセンティブが出てなかったのは事実
金○が過半数の株を持っていた時は株主への還元のためと称してw、最近は業績不振のためと称して出してなかった

まぁ、昨年はたまたま出たが、当てにはするなよってことです

ん？インセンティブありましたよってのは制度があったってことです？
それとも実際に支払われたってこと？そんな年ありましたっけ？
出てたらなら申し訳ない、貰ったの覚えてないや。
まぁ覚えてないくらいだから7桁（誤差）はいってないでしょう。

確かに7年くらい前に社員の流出激しすぎて年俸の見直しはありましたね。
それでやっと普通の会社並になりました。
あれって下がった人もいるんだ・・・・
プロパーもキャリアも一律数十％あがったのかと思ってた。

本当に元社員かどうかは勝手に判断してください。

つ ttp://www.fresh-field.co.jp/cal/fresh_pc22.htm
このあたりのものが適当ではないかと・・・

誤爆です
ｽﾏｿm(_ _)m

動きすぎ

飛脚の受注額ってどんなもんなの？

へ( ´〜｀ )へ

この会社って、中身はこんなんだったっけ？
居の中の蛙集団か・・・

中身なんかない

勘違いSEの集まり

人材紹介会社からこの会社薦められてるんですが、そんなにブラックな会社なんでしょうか？
心配になってきました。やっぱり受けないほうが吉なんですか。
技術力無し？キャリアアップにも適してないんでしょうか？

もっと内部告発してくれage

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ｷﾃﾏｽｷﾃﾏｽw

ここは高卒でも中途ならなら入れますか？

実力があれば○

この会社に入って楽しい？
毎日、朝から深夜まで仕事
おまけに、休日もほとんど仕事

人生って、こんな会社に捧げるものではないと思うけど…

>>966
そんなに激務なの？
大企業だからNTTみたいなﾏﾀｰﾘ想像して入社したら死ねる？
でも残業代はちゃんと支給されんだよね？

>>967
裁量労働制＆年俸制って聞いたけど…
残業しても、残業代はでないんじゃないのかな？

残業代なんてでるわけねーだろ、そんなもんあったら会社潰れてるわｗ
つか、少し前のレスくらいよめや>>945,>>948

マターリ想像？新卒なら研修で死ねるよｗ

>>966
業績的には上向きだけど、会社に魅力がなく人が入ってこないせいで、さらに激務になっているというのが現実。

もう次スレでいいんじゃん。

つまり、生産能力以上の受注を受けていると・・・。
ただでさえ粗悪品なのに、さらに粗悪になっちゃうじゃん・・・

フューチャーコンポーネントがある限り安泰です

>>973
w

ここってあべし並みのブラックだろ？
Ｆﾗﾝながらここ練習で面接受けて、一次で落ちた、おそらく学歴フィルター
一緒にグループディスカッションやった国立院生とかMARCHとかの
奴らかなりレベル低かったし、俺が仕切ってたもんな。
それに面接官のレベルとかも酷いもんだった。
お若いコンサルの方が面接してたが、
適宜（テキギ）という所をテキセイとか言っちゃってたもんな。
DQNな社内インテリアと相俟ってブラックと確信したよ。
まあ良い練習になって業界最大手に内定したから良いけどな。

この会社はDQNだけど、DQNを批判したからといってお前がDQNじゃなくなるなんてことはないんだよw

他を蔑むことによって相対的に自分の立場を上げようとするのは弱者によく見られること。
とても強い劣等感を持って生きてきたんだな、がんばれ！って思うことにしてる。

>>973
KeyManもあるよ！ｗ

業績が一時的に好調なのも、大規模システムのリリース時期にさしかからなかったからだけであり、今期来期あたりは死亡。