なぜ？中小企業に偽装派遣が多い理由

・資本金が少ない割に社員数が多い(1億円以下で300人以上だとアウト)
・社員一人当たりの売上が低い or 売上高を公開していない
・勤務地が「都内」などぼやけている
・面接を受けると「明日からでも来てくれ」とやたらせっつかれる
・即決採用
・研修なし
・派遣先が決まるまで給料なし
・会社に社員が全然いない。
・請負業務を強調
・殆ど全ての職種を募集している（ＰＧ/ＳＥ/ＮＥ大募集、COBOL、Ｃ、JAVAプログラマ募集とか）
・常時募集している
・「（偽装派遣先での）面接では、うちの会社の従業員であることは内密に」と言われる
・（偽装派遣先に出す）履歴書、経歴書が書き換えられている。（経歴上乗せ）
　そして、「このストーリーに合わせて面接するように」言われる。
・ 「Webソリューション」「トータルソリューション」「マネジメント」「ヒューマンスキル」「スキルアップ」という文字列がホームページに入っている
・ Flash 使ってる
・取引先に商社系情報システム会社が入っている