NTTDATA／NTTデータ　Part4

937 ：：03/03/23 22:45

人事評価でいつも気になるんだが

A君学卒3年目
B君院卒3年目

二人が同じ成果を上げたら、A君の方が評価が高くなければならないはずだよな？
なのに、実際は同じ3年目だから同じ評価になってるんだよ。
なぜだい？

938 ：非決定性名無しさん：03/03/23 22:52

>>933
＞日立の場合は自分を評価する
上司以外の社員を自分が指定する、という制度設計をしており、

IBMの360度評価もそのようにやっていますが？

ちなみに924（私）と930は別の人間です。

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　　　（　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
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940 ：非決定性名無しさん：03/03/24 12:22

>>918
何か間違えてないか？出ないだろそんなもん。

941 ：非決定性名無しさん：03/03/24 14:40

>>918
出る場合、額はどれぐらい？
>>940
出ないの？

942 ：非決定性名無しさん：03/03/24 18:31

資格手当なんて出ないだろ。祝い金と勘違いしてないか。
合格時一発だけで、以後は何も出ない。

943 ：非決定性名無しさん：03/03/24 19:41

ところで慣例に従い、950が新スレ立てということでよろしいか？

944 ：非決定性名無しさん：03/03/24 19:44

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945 ：非決定性名無しさん：03/03/24 20:48

祝い金の事だろ。

946 ：非決定性名無しさん：03/03/25 01:02

5期連続基本情報落ちますた。
営業だから試験受けるのもうやめようかと・・

947 ：非決定性名無しさん：03/03/25 19:31

プログレあげ

948 ：ジャンボグループ：03/03/25 19:42

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949 ：非決定性名無しさん：03/03/25 22:26

新入社員の時クラスが同じだった奴から、数年ぶりで（初めて）電話があった。
久々だなー飲みに行こう、と言われて、「用件は？」と聞くのも野暮かと思い
行ったらマルチ商法の勧誘だった。腹が立つより悲しかった。一応話は最後まで聞いて、
会社には内緒にしておくけど、俺はやらないよ、と言って帰ってきた。

皆さんも気をつけて。

950 ：非決定性名無しさん：03/03/25 23:05

俺も前にしばらくぶりに会った同期からアムウェイに勧誘された。
でもアムウェイ自体はともかく、彼の気持ちは理解できた。

たしかに、ああいう世界でのし上がっていく人は人間的な魅力はあるだろうし、
電電オヤヂの課長の下で時間を金に換えるような生活しているような人間には
輝いて見えるのも理解できる。俺は断ったけど。

951 ：非決定性名無しさん：03/03/25 23:16

>>950
> たしかに、ああいう世界でのし上がっていく人は人間的な魅力はあるだろうし、

それは分かる。とっても良く。

ていうかデータでのほほんとやってる俺なんかはマルチ商法の世界では偉くなれないだろうなー

952 ：非決定性名無しさん：03/03/26 00:03

>>950、>>951

マルチやってる奴に人間の魅力なんてあるわけないだろ…。
あるのは「人を騙してでも儲けたい思う下心」だけ。
だからこそ、人を騙すために善人を装ってるんだよ。
そういう「人を騙しましょう講習（自己啓発とか言ってるけどな）」を受けるの知らないのか？

…ったく、工作員は黙ってろっての。
そんな世界でのし上がりたいなんて香具師いねーから安心して逝っとけ。（ｗ

953 ：非決定性名無しさん：03/03/26 00:35

サラリーマンとしてものし上がれない僕はどうしたらいいですか？

954 ：非決定性名無しさん：03/03/26 01:45

のほほんやってるやつが多すぎ。
データでのほほんしてるやつはやめろ。

955 ：非決定性名無しさん：03/03/26 02:06

>>952
ＳＥは嘘ついてなんぼのもん
そんな嘘解らないと思ってるＳＥが多いのは何処ですか？

それはデンデンムシの窓口業務出身でも勤まる企業です。

956 ：非決定性名無しさん：03/03/26 12:28

アムやってる奴って結構社内にいるよね。漏れも何人か知ってる。

957 ：非決定性名無しさん：03/03/26 18:43

まあビジ企時代にはマルチビジネスをやろう！
とか言う企画もあったみたいだしな。

でも、そーいうの見てると、この会社の人って
社会常識がないと言うか。。。

958 ：非決定性名無しさん：03/03/26 21:53

でも結局、のほほんとしてる香具師が結局定年まで生き残るんだよな・・・

きちんと仕事をしようとすればするほど、
やるべき事と動かない周囲の板ばさみで自分をすり減らしてしまうだけ。

さあ、のほほんと会社行って長生きして、年金財政を悪化させよう（ｗ

959 ：非決定性名無しさん：03/03/26 23:19

ビジ企も開本もＣｏｒｅもＣＯＥも使えん奴らだ

960 ：非決定性名無しさん：03/03/27 00:12

IT業界は自分のスキルだけが財産なんだから
がんばって自分の市場価値を高めていきましょうよ！

961 ：非決定性名無しさん：03/03/27 00:17

>>959

いまさら、昔の話を蒸し返してもなぁ。

今なら、技開本もインキュベもビジ開も使えん・・・ってとこな？

そんでもって、開発部隊を失った第２層も、のきなみ使いもんにならず、
集約部門は言うに及ばず。

結局、第一層しか残らん。

962 ：非決定性名無しさん：03/03/27 00:32

710 ：非決定性名無しさん：03/03/08 10:56
一層は、2:8でいうと8の歯車社員で多くは構成されているので、しかたがない。
一層に配置されたあなたはそんなもんなので、しかたがない。

一層で分社したら、各事業部の看板プロジェクトが残るだけ、
他は、営業ができないアホ営業だからリストラ。そして、看板プロジェクト
も後が続かないので、それで終わり。
二層は下請けの企業に。三層は全滅か。
二層だけだね、残るの。下請けだけど。

963 ：非決定性名無しさん：03/03/27 00:34

>>960
だったらさっさと転職しな。
スキルを高めても年齢が上がれば市場価値は下がる。

964 ：非決定性名無しさん：03/03/27 00:48

１層擁護が多いのは１層に暇な香具師が多くて
２ちゃんねらー率がたかいからか？

965 ：非決定性名無しさん：03/03/27 00:51

>>959
お前には負ける

966 ：非決定性名無しさん：03/03/27 01:01

>>959
まぁどこの組織でも使えるヤツもいれば使えんヤツもいるだろ。
結構こういう書き込み多いけど、
組織単位で使えるとか使えんとかいう
議論ってあんまり意味ない気がするな。
実際、自分が業務上関わった数人の担当者だけを見て
そういうことを言ってる人が多いように思うし。
ま、10人見て10人とも使えなかったら
そういいたくなる気持ちもわかるけどな。

967 ：非決定性名無しさん：03/03/27 01:25

ところで次スレどーすんだ
使い切ってから立てるか？
あと誰か過去ログ探しといてくれよ
俺も明日暇な時に探しとくから

968 ：非決定性名無しさん：03/03/27 02:52

いよいよ今日、入社前手続きです・・・
不安だ・・・

969 ：非決定性名無しさん：03/03/27 08:12

>>968
入社式の日、障害対応で副社長が欠席してたのも思い出。

970 ：非決定性名無しさん：03/03/27 11:38

クオリティのI　最低

971 ：新スレ：03/03/27 12:34

ほれ、立てたぞ。

ttp://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1048734936/

あとはsage進行でよろしくな。

972 ：非決定性名無しさん：03/03/27 14:40

【四公】NTTデータクオリティ【郵政公社化】
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1048743579/