汎用機オペレータの現状　その4

管理者に厳しくチェックされていたので、久しぶりに書きこみます。
あれから、相変わらず、ちょっとミスしたら事例分析で、書けるまで残される
事が続いたので、ある先輩が以前の管理者にやった、わざと席を外して
オペレーションをやらせる作戦を行ったのですが、全然オペレーションせず逆に、
先輩に対して怒り事例分析させる始末です。さらに、別のチームの俺の同期は
体調不良なのに出社した時にミスをして、事例分析を遅くまで書かされたために
更に体調を崩して３日間入院しました。
これにはみんな怒って、最古参の先輩が本社の総務部長に管理者の交替を直訴
しました。ところが昨日、逆にその先輩に対して来月から遠隔地への異動命令が
出ました（行くか辞めるか二者択一だそうです）
というわけで、完全にキレた僕達は話し合いの結果、ミスの度にきちんと書ける
まで残して事例分析させる管理者を逆利用して、毎日全員が交替で事例分析と
なるミスをして連日深夜まで粘ることを管理者が倒れるまで続けようという
ことになりました。深夜まで残るのは辛いけどがんばって管理者をつぶします。
そうしないと僕ら全員、お払い箱ですから。ちなみに来週水曜日が僕がミスする
日です。後、金曜担当の先輩は徹夜して土曜の夜まで粘ると息まいてるし、
いつ倒れるか楽しみです。