○▲□●▽◆東京海上システム開発◇▼○■△●

東京海上の子会社の東京海上システム開発っていう
ユーザー系の会社受けようと思うんですけど・・・？
社員５００人で売り上げ高３０億円って大丈夫？？

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うぅんどうでしょう・・・

就職板、転職板に逝きましょう

どんなに頑張っても年収は600マンは超えないな。

>>1
職場は小田急多摩センターの多摩東京海上ビルの中。
不便だが、人ごみが嫌いな奴にいい環境。
そのビルの２フロアぐらいが職場。マリン社員に混じって仕事してる。
基本的にマリンのシステム部門の使いパシリであり、ここの社長
もマリンシステム部の部長。マリンからの出向者と同じ仕事してい
るのに給料は奴らの半分という理不尽がまかり通っている。
ただ、福利厚生等はマリンと同レベル。ＮＯ残業デーあり。

女がやたら多く、それを目当てに受ける奴が多い。
だが、そのフロアの女はマリン社員の獲物なので食えるのは
おこぼれだけ。要するに特に魅力はない。

>>6
東京海上システム開発＞東京海上コンピュータサービス（女多し）なので、
コンピュータサービスの女なら食えるんじゃないの？

向かいの富○銀行にしなさい。
どうでもいいが、東京会場の社食高い。

タイプエンジニアあたりでは３０で６８０万円（配偶者あり、子供二人、資格，住宅など緒手当コミ）と書いてあったよ。
しかし標準例に資格手当を含めるなよ……

>>9
資格手当てなくなります。

>>9
プロパーだったら絶対に行かない。
ただし、社会保険関係は親会社に準じているのでなかなか。

リモメン未実施中

そんなに給料は悪いの？

教えて

何を知りたいんだよ！

>>1　主語を正しく記述しましょう！　
ttp://www.tokiomarine.co.jp/tsk/career/career-top.html

漏れも某会社にいるときにココに常駐しそうだったよ。
あぶねーー埼玉から多摩まではちととおい・・・

スーツ着ないでいいからその辺のニーちゃん・
ねーちゃんがそのまま働いているかんじだね

test

>>1
一人あたり 600満か…
まじですか？

マリン子会社でなかったら
スーパーＤＱＮだな。

年収300万前半にしないと ペイしないぞ。

たぶん 出向者の給料は マリンから出ているとおもわれ

ここの売上は親会社との関係上わざと低く見せてるんだYo!だって毎年ほとんど同じなんておかしいだろ｡
ちなみに内定者だったりする...｡

>>20
あはっはっは〜
そう思わないとやってられないんですね！
実際は、そんなものですよ
うちは、マリンとあんしん生命の保守しかしていないので、売り上げはこんなものです。
週に２回もノー残業Dayがあって、残業時間も少ないし、給料もそこそこ
スキルつかないけど、いい会社ですよ！！
社食まずいですけどね

>>21
そこそこの給料って、
35歳くらいで給料どんなもんですか？

ここって、３年後にはマリンのシステム部を組み込むんじゃなかったっけ？
そうなればマリンのパシリから脱却できてｳﾏｰじゃないかな。

＞21
これはSEやってる親父からの意見｡
役員に聞いた時もそう言ってたぞ｡
後、お前内部者じゃないだろ｡
保守はちゃんとそれ専用の別会社があるだろ｡(　´,_ゝ｀) ﾌﾟｯ
＞23本当ですか？

システム部吸収は漏れの脳内情報かも(汗)
ただＡセミナーでは「マリンは2005年をめどに全てのシステム開発をTSKに委譲する」
と逝ってたのは確か。

それはマリンのシステム部の切り離しを意味するのではないかと思った次第。

今年の新人で超かわいい子いるよね。

可愛い娘age

マリンあげ

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
イー便茶役員一覧

社長池上（テンプスタッフを追い出された、人材派遣業ヒューマンアイも経営し、私腹をこやしている）
菅原（住商情シスで仕事をしたと威張ってる、偽EVS Framework開発者として、JavaONEで演説予定）
山本（リクルートをDrop outして人材派遣業という、いわゆる使えない社員の王道、ヒューマン偽アイコンサルタント）
児玉（なんだかんだで、結局辞めた）

こんなやつらは、ゴミ以下のイーベンチャー　ゴミサポート会社！！
（ついでにゴミSE巡回サービスもよろしく！！）
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

で、ここの給料を誰か教えて。３０で６８０って本当？？

東京海上コンピュータサービスはどうなんだろ・・・・

ここに転職した奴が給料安いと言ってたが...
前職某破綻生保の方ですが。

age

マジでいくらなの興味アリアリ
30歳で400万とかじゃないの？

多摩じゃなー・・・

○田火災システム開発ですが、何か？

>>1
　　　　　＿＿＿＿_＿
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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなレスを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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２ちゃんねらーなどの間で、人気のあるサイトよ。
このページの一番下に転職/就職/アルバイト関連サイトへ
のリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
以外とウマいサイトがあると思うけどどうよ？
http://freeserver.kakiko.com/hiroyuki/
------------------------------------------------------

age

ハイヤーハイヤーとんとんとんとんとんとんとんとんとんとんとんとん
ばらばばらっばばらーばばら　ぺんぺん！！
アーイヤーヤーコラ　ぺんぺん！！
ソーレ　
http://plaza.rakuten.co.jp/a240a/

ミレアはもうダメだね

んなこたーない

おいらここで働いてるよ。
でもどの会社かは秘密。TMF、TSK、TMC、TAL、TCC、TCS、協力会社のうちのどれか。
ちなみに新人。聞きたいことあったらできる限り答えるよ。

SJSですが、何か？

http://cg.iclub.to/link/eroerojs/

　　　　　　
　
女性が男性の職業や年収で判断する時代　　
　　
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試しに登録してみて
　
高学歴エリート出会い掲示板　
　
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=isikoku
　　　　　

損保ジャパン！

マリソ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＴＳＫ＞＞ＴＭＣ

（＾＾）

ｉＦＴＣですが、何か？ヤリまくりです！

（＾＾）

今度受けようかと思ったんだけど
給与面はどうなの？
３０歳で手当てがなくなると年収どのくらい？

こことニッセイ情報テクノロジーとだったらどっちいく？

>>49
iFTCの身分でTSKの子とヤリまくってるって？？
それは許せん！！

あぼーん

あぼーん

（＾＾）

age

あぼーん

http://travel.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1047317632/
ここの１の動画にｿﾞｸｿﾞｸきた。

どうなのよ？力つくの？給料いいの？ageる？

どんどんやめてく。ＴＳＫ社員。そんなにつらいのか？？
残業、残業、残業　　生きてる？

＞ＴＳＫ　　ＴＭＣ　　　ＴＣＣ　　しかありえないジャン。
どの会社も残業ばっかだから１１：００代にメールできるということは
家が会社の極近だな。唐木田？笑　　わしもそれらの会社蛇。

まー子会社なんてどこも同じだろうけど、
出向者の数が半端無いよ。
100人だぜ、100人。出向者。しかも使えないｗ
まねーじゃーはおろか、主任副主任のポストまで食われまくり。
やめじゃ、こんな会社。やめやめ。
新人30人もとってどないすんねん。皆やめていくからか？

安い金で使うだけ使って死にそうになって辞めていく。
やめても新人採用してるしー。でも教育に時間もロードもかかりまくりだしー。
結局トータルして利益はどうなの？って話だしー。それでも制度変えないってことは
いかにヤスガネで働かせてるってこと明らかだしー。
だからといってトウカイのネームバリューで見切りが切れないようになってるしー。
つーか、はやく気付いて辞めればいいしー。（というより気付いてるけど踏み切れないしー）
出向っていうか永年勤務だしー。さすが血でしたたった赤ビルだしー。
天国に一番近い会社だしー。
つまり
なんのために生きてんだかわからなくする麻薬だね。こりゃ　　はーこりゃこりゃ

（＾＾）

内々定出たけど、不安すぎ。
早く他の所も内定出さにゃあかんな…。

唐揚げ

age

ついでに質問。
30歳くらいで基本給いくら位になるんですか？
上の方で散々質問あるけど誰もﾚｽしてないしｗ
あと会社の雰囲気はﾏﾀｰﾘしてるんですよね？

しつもーんです
保守ばかりという話題が上の方にありましたが
開発のお仕事ってないんですかー？
えらそーな人が
「ビッグプロジェクトがたくさんあるよ」って言ってたんですけど。

新商品を発売するにはシステムも開発しないといけないでしょ？
保守ばかりなはずはない。
来春入社かな？？

あぼーん

駄目だぞ、みん就とか2ch（これは名指しされていないか）に
書き込んじゃ駄目だと人事から言われてるだろ。

ていうかリクナビの内定者掲示板にも誰か投げて。
あまりに場末過ぎて涙が。

外資ガールズ
ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp/

第１回調査『外資系のイメージは？良い？悪い？』
第一回ということもあって、ものすっごく単純な質問です。
一般的にいって、外資系っていう言葉をきいたら人はどのような感情を抱くのか？
という素朴な疑問から良いか悪いかという二者択一で実施しました。

結果は：良い→約83%悪い→約17%

外資ガールズ的にはこれは結構嬉しい！
何故かというと、私たちの中では外資系＝コワイというイメージが世間では浸透しているというハナシでまとまっていたからです。

とにかく私たちのＨＰに来てくださったり、メルマを読んでくださる方々の大半は外資系に対してのイメージは悪くはないのね。そうなのね。という結果で勝手に大きく納得させていただきました。
この結果に仕事もＨＰもやる気パワーがムクムクと出てきました。

今回の投票調査（と最近の掲示板かきこみ）で分かった事は、読者の方々で�@大学生�A外資系・コンサル系社会人
が大きな割合を占めるんじゃないか、ってことです。大学生の方々はやはり外資・コンサルを目指されてる方が多いのではないでしょうか？
私たちのHPを読んで夢をもっていただければ（仕事つらいつらい言ったりしてるけど、夢を壊すつもりはないのよ、ホント。） 幸いです。
同業者の方、同じく外資の方、体を壊さない程度にガンバリマショウ！！！
あんまり栄養ドリンクとか飲みすぎると体に良くないらしいんで、気をつけて下さいね☆

今回の投票に 参加してくださいましたみなさん、ありがとうございます！
初回で２３人の方が投票してくださいましたが、これからもどんどん調査で掘り下げていきたいのでどうぞよろしくお願いします♪

筆者：たから

hage

横塚さんのヅラの話は禁止です。

保守運用はﾄｰｷｮｰｶｲｼﾞｮｰｺﾝﾋﾟｰﾀｻｰﾋﾞｽって会社がしてるんですね。
でもって開発はベンダに○投げなんですね。
じゃあ、この会社は何してるのかって？
何してるんでしょうね？？

このスレの伸びのニブさを見ると、
結構良い会社みたいですね。

福利厚生の満足度はどうですか？

>77
ポイント制みたいなのを導入していて、
まぁ、いいんじゃないでしょうか。

>78
なんなんでしょうかねえ、たしかに。

>>77
逆に、「話にも登らない会社」
ということも考えられるわけだ。
それは酷な言い方だけど、
ほんと外からはわかりにくいっす。

あぼーん

あぼーん

離職率が低いって聞きました。
どうしてですか？
良い会社だからかしら？

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>76
そうなんです。ＴＭＣはなんでも屋なんです。

あぼーん

ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp/

◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！
全身全霊、誠心誠意をもって私たちの『生』の姿をお伝えします！

残業手当ては何時間までつくんでしょうか？

ノー残業デーに残業した分はつきません。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

勤務時間６時間３０分フレックス制？
ホント？

__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

YahooはAhooばかりだな。

３０歳で転職規模だが、実際は緘口令がしかれてて書き込み禁止とか
行ってたが内容悪すぎて欠けないのか

給料と、労働時間について教えてください。
実情を知りたいのですが、企業ＨＰは何か奇麗事ばかりで・・・（当たり前か）

あと、綺麗で若い娘いますか？
年齢層はどのくらいなんでしょうか？

宮城で地震だってさ

統率の取れている会社は守秘義務に敏感だな。

それでよろしい。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>64
ビルは赤くないよ・・

>給料と、労働時間について教えてください。

給料は最低賃金法で決まってるし、労働時間は
1日8時間までと労働基準法で決まっている。
いちいち聞くなﾎﾞｹ。

さざえさーんは愉快だな〜

ＩＴＡを吸収

朝日生命では、こことインフォテクノ朝日が合併すると言っているらしいけど。

言ったもん勝ちだな。

あいうえお
かきくけこ
さしすせそ

ＣＲＣとは、この会社のことですか？

秋採用受けた香具師で最終の連絡が来た人はいる？
昨日、３時選考を受けてきたよ！！作文まで書かされた。隣の香具師は
かなりテンパってたのでﾜﾗﾀ！！ちらっと見たら、「私の職業観」で
「私が仕事するのはお金を稼ぐため」って書いてあったのでﾜﾗﾀ！！
だけど昨日の３次だけでも５０人を超えてたよ。おとといに受けた人も一部
いるから、６０人は受けたはず。そこから５人だ。倍率はざっと計算して６倍だな。

連絡ないんだけど落ちたかな。

>>106
ぜんぜん違うよ。
CRCは伊藤忠系の会社だよ

最終、受ける香具師ってどれくらいいるの？3次の筆記だけで
60人はいたはずだよ。

ここは初任給でいくら貰えまつか？
予想は360万なんだけど。待遇は良いけど固定給がぁぁぁ。
35歳くらいで一軒家、都内にマイホームを買えまつか？

>107
60人なんて嘘こいてんじゃねぇ
26人と推薦なんだかわからんが別待遇な奴が2人しかいねーぞヴォケ！！！
そんな俺は最終からの連絡待ち・・・だめｐ

>>112
何言ってるの？3次試験の筆記は19日だけで50人は超えていたけど？？
説明会の時と同じで後ろの席まであったでしょう。それでいて、
座席の番号札は50番台まで埋まってたけど？
それで19日に都合が悪い人は18日、つまり集団面接のすぐ後に
受けたんだよ。だから、この別日程のこの人達も含めれば
60人はいるはずだよ。
そもそも２次の集団面接はそれほど落とさない。
なぜなら私のグループは全員、合格してたから。
26人ってのは？？？何かとｶﾝﾁｶﾞｲしてない？

私が話しているのは秋採用の3次筆記試験のことだけど？
ちなみに最終は今日の夕方までに電話なかったら落ちだよYO!

>>112
>26人と推薦なんだかわからんが別待遇な奴が2人しかいねーぞヴォケ！！！

この会社は自由応募しかやってないはずだが。
１１２が言っていることが本当だとすれば26人はｺﾈ入社か？
別待遇の2人ってのはビッグなコネか。だとしたら、漏れ達の枠はない。
ちなみに昨日の最終では１０人残ったらしい。１０人から４、５人だから
それほど倍率が高くないと思ってたんだが。ｺﾈがいたとは・・・。

筆記試験て19日他の時間や他の部屋でもやっていたのか？
18日てのは民衆情報だろ？あっちで馴れ合ってこっちで殺伐ってのは良いな藁
俺は19日に2時からだったが到着したの時間ぎりぎりで
一番後ろの列に座ったんだが番号20番代だったぞ
残りの30人はどこにいたのかなぁ（ｗ
それとも最初からアウトな香具師は50人別室に集められてたんか？？
俺のグループも集団面接で全員合格言われたぞ

別待遇の二人は試験だけ受けて作文は書かずに帰って行ったよ
ま、どこもコネはあるからねぇ

結局電話こなかったから営業として生きて行く事になりますた・・・
で113は受かったのか？

http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20020222eiii147020.html

>>115
コネ入社の二人は男か？東京海上のお役員のご子息かね？

>>おい！既に春採用で入社が決まった香具師！
秋採用のうち2人はｺﾈだぞ！いいか、入社してからも覚えてろ！！
こいつらは藻前らと選考が違う。
努力しないでも入社できたってわけだ。春採用の香具師だって努力してきたのにな。

あぼーん

感じ悪い会社だよね

ま、だろうな。

500人で30億？マジで？
漏れが内定もらったＭＬＩシステムズでも400人台で40億だぞ！
東京海上が付いていながら、あまりに少なすぎないか？！漏れのところは
三井生命とＩＢＭだ。同じ金融系のくせして少なすぎる糞！

>>121
目糞、鼻糞を笑う

知っている側から読むと、いかにでたらめが書かれているかよく判ってたのすぃ
落ちたのは自分の実力のなさだから、それは認めるべきじゃないの？　コネとか妄想してないでさ
あと、>121ネタはさんざん既出だ
本当に500人で30億だったら、それこそすごいだろｗ

子会社にくせに親会社のブランドにあぐらかいていい気になっている人のいる
スレはここですか？

>>123
そうか？500人程度ならばもっと上の企業がいっぱいいるぞ。もっと業界研究することをお勧めする。
そんなんも知らんでよく大口叩けるな？ボケ。
それにこの会社は漏れは受けていないが、業界では有名どころじゃないぞ。
ここに内定したくらいで大したことあるの？
ユーザ系ならダイヤモンド●●やニッセイIT、の方がスゴイと思うよ。
売上が低いのは事実なんだから、喪前も認めた方がいい。
つーか、喪前はここしか受けてないんだろ？業界研究しているやつなら
そんな馬鹿なことはイワン。

それから、
>>123はどうやら上記に該当する人間？喪前の知識のなさが浮き彫り（ﾌﾟﾌﾟｯ

ここって２５歳で月３５万くらい貰えるって聞いたけど・・・
親マリンだし勝ち組じゃない？

>>127　必死だな！大卒、院卒の初任給を見ても、他のユーザ系より低いよ。
福利待遇は親会社より半分だ。

社内恋愛多い

ここは大学院は行っても行かなくても関係なくて
社会人経験が何年かということだけで給与が決まるとか言われたよ。
30歳なんだが院卒で5年目なので420万ですね、と。

あほかということでこちらからもお断りした。
建物はきれいだったけど、負け組だろう。

平均年齢２７歳って離職率たかいのかな？

>131
女性の割合が高いからじゃない？
経験より回転率なのよ。

>>132女性の割合が高いからじゃない？経験より回転率なのよ。

男探しにきてるのかよ・・・

>133

男が長く居てするような仕事じゃないってことだよ

>>128必死だね

おまえらがな

なぜいつも中途募集してるよね。

人が集まらないのか？
採用したいレベルが高すぎるのか？

不思議だ。

介護事業参入はここにも影響がありますか？

ＮＯ３に落ちた損保の子会社ですが何か？

いい加減だれか３０歳の年収書き込んで！
おねがいしますだ・・・

それは言えないことになっているんだよ。

ここの書きこみチェックされてるらしいからね…言えるのはこれくらいかな

チェックしました

やとかける・・・

給料ねぇ。ＳＥ業界全体的に安いと違うンかい？
ＳＥで金稼ごうとするのは大間違いでないかい？
高い給料欲しけりゃ、Ｔ○Ｋでなく、Ｔ○Ｆ入ってＳＥ目指せ！！
でもそこから来てる若い方々は？？？が多いけどねぇ．．．

>>Ｔ○Ｆ入ってＳＥ目指せ！！
そんなやついるわけねーだろ。

うん、確かに大事であるし重要な要素です。
ただね、無難であることを理由に「他の選択」を頭ごなしに排除する姿勢は関心出来ないね。
険しい道でも一度通れば「勝手知ったる道」となるのだからある程度柔軟な選択することは
結果的に「無難な選択肢」を多く持つことへ繋がる。(勿論、その過程は険しい)
選択肢が増えれば、判断能力も高まり時代の変化に適合して行ける。

だからこそ、「否定」をするのなら「己の技量不足を理由とし今回に限り否定する」と
言う姿勢が必要なんだと思う。(可能性を否定しない為にもね)

日本ＩＢＭ入って後悔しているという話って、全く聞かないじゃん。やっぱうちって？？？な会社なんだよ。

リーダー募集してたけど・・・・
人いないの？　中堅でリーダーできる人

ブラックっぽい会社だな…

富士通バンザイ

俺も辞めてＡ○Ｕ行きたいなぁ。子会社じゃ結局駄目奴隷みたいなもんなんだよ。

そうだよね。ちょっと考える。管理職は奴隷のこと考えて頑張るって
いってても、所詮、奴隷雇ってる立場の人だからねぇ．．．

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570 ：就職戦線異状名無しさん ：04/05/31 19:40
東京海上システム開発株式会社ってどうでしょう

ブラック？

631 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/01 21:38
>>570
勤務地：多摩
住宅手当：2.5万
資格取得者数：ヤバイ
女性率：5〜60％
親からの出向者が社員数全体の1/4ほどもいる≒出世難

就活が1次筆記とおっちゃったよ

一次は誰でも通るぞ。

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基本的に、親会社出向組が会社を牛耳っているみたいだね
>>145は言い過ぎだが、結果としてはそうなってるから仕方がないかも
腐らずに仕事してれば悪くはないんじゃない？良くもないけれどね

ここって本当にプロパーで管理職いないのかな？
内定でたけど迷ってまふ

いるかいないかという、1か0の答えが欲しいなら「いる」
程度を聞かれたら困る、とても困る
俺は「ファジーは嫌いなんだ」ということにしておいてくれ

何故困る？
ばれるから？

ほとんど親会社の仕事してる子会社だから、売り上げ低いんだよ。
意図的に低くしてるの。
いたいやつらだ。。。　　

>>163
親がでかいからその仕事してれば業績悪くなることないと思うが・・・

あと、意図的に売上低くする意味ってあるの？メリット無くないか？

>>164
出張っちゃいけないってことだな。
社会生活においては重要よん。
システム開発っていうのは意外と金かかるから、
でかい数字でると、おとーさん、びびっちゃうから。
ちっちゃく、ちっちゃく．．．っていう心理があるんじゃないの？
よくわ、しらんけど．．．

売上低いのは親が渋ってるから。
まぁ親からの仕事しかしないんじゃ、しょうがないけどね。

ずっと言われたことだけをやればいいだけで、モチベーションなんかあがらん。

でも給料は他のユーザー系よりいいんだろ？

女も多いしマターリしたいならお勧め。彼女できるかもよ。

でも一生勤めるような会社ではないと思う。
将来家族とか持ったと持ち家ももてないような給与しか
もらえないんでは？

昔は一般職を鬼のように採っていたけど、
最近は採用者の男女比率がまともになってる
従って>>167は間違い
ああ、何年か前までの入社組の女目当てならそれでもいいのか（藁

ここのメリットは親がマリンなだけ。
他には何もいいところがない。

>>170
メリットが何も無いところよりはマシ

あげ

本気で女目当てでここに入るんだとしたら
馬鹿としか言いようがないわけだが

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

＞173
じゃあ何目的で入るんだよ！？
収入も大した事無くてスキルもつかんのだろ？
ネームバリューか？

ここに入ると保険は東海系になると思われｗ

ボーナスって何ヶ月分？
情報キボンヌ

その前に３０歳の給料を教えて。
ほんとに他のユーザー系より高いのかな？

ヨンヒャクマンエンくらい

親会社がそうだったからか、
ここは開発部ごとの仲がとても悪いね

保守( -∀- )救助

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

親会社が合併してこの会社はどうなるんだ？
日動もシステム子会社あったよーな

月餅

合併して一週間。社の雰囲気はどうですか？

金がほしけりゃ親会社。
スキルがほしけりゃ他。
どちらでもなきゃここ。
ただそれだけなんだよ。

世界一ﾏﾀｰﾘな会社

>>187
「残業多くて大変」と聞きましたが

忙しくないときの方が多いよ。ノー残業デイ

ノー残業デイなんて法曹流れるだけでいつもとかわらんだろが

てかあの不自然な女の子の声一体

ど田舎に安い給料！親会社がでかいのであまりリストラのにおいがしないのがいいところ。DQNでしょう？

あんたたちここに一生いるつもり？
親会社の連中に使われて、安い給料でスキルアップもできずに歳とって
いくだけじゃん
まあ、それなりの人間ってことかー？

>193
ＴＳＫに入れなかった香具師の僻み。
お前はそれなり以下の人間。

>>194
あなたはTSKの人間なの？
TSKがいい会社であるなら、もう少しまともに反論してくださいな。

多摩センターのマシンルームにWebSphereのトラブル解決に行かされたっけ。
ったく。AIXではWebSphere 2.xのクラスパスにディレクトリの指定はできないのだ。

女の人は何歳くらいまで働いてますか？

平均年齢３５歳だと３０過ぎまで働いてますよね。

リクナビの適職フェア出てたけどどうだったの？

いいかげん３０歳の年収お〜し〜え〜て〜よ〜

やってることは外注管理。スキルも糞もあるものか。
３０歳の年収？手取り３０の茄子夏冬あわせてｘ６。
人工衛星でも落ちてきてめちゃめちゃになればいい。

>>194
ぜんぜん出てこねえじゃねえか
なんとか言ってみろ

横塚くんは、ヅラじゃない

193 ：非決定性名無しさん ：04/10/10 09:42:54
あんたたちここに一生いるつもり？
親会社の連中に使われて、安い給料でスキルアップもできずに歳とって
いくだけじゃん
まあ、それなりの人間ってことかー？

194 ：非決定性名無しさん ：04/10/10 10:56:45
>193
ＴＳＫに入れなかった香具師の僻み。
お前はそれなり以下の人間。

195 ：非決定性名無しさん ：04/10/10 15:37:48
>>194
あなたはTSKの人間なの？
TSKがいい会社であるなら、もう少しまともに反論してくださいな。

200 ：非決定性名無しさん ：04/10/17 21:43:25
やってることは外注管理。スキルも糞もあるものか。
３０歳の年収？手取り３０の茄子夏冬あわせてｘ６。
人工衛星でも落ちてきてめちゃめちゃになればいい。

201 ：非決定性名無しさん ：04/10/17 22:18:10
>>194
ぜんぜん出てこねえじゃねえか
なんとか言ってみろ


なんとか言ってみろ ボケ！

むかつく出向者を晒そうぜ

それではあなた↓からどうぞ

Ｓ口

技術にオマンコをのせてお届けします

出世諦めてるんですか？
外注管理ばかりやって、いい年になったら
ヨソで通用するようなものが何にもなさそう

>>207
まじ？
届けて、届けて！！！！

>>200
手取り３０って残業時間はどのくらいなんですか？

>>200

額面４０として
４０×１２＝４８０、茄子４０×６＝２４０で計７２０か。

結構貰ってるね・・・

リーダー募集してたけど・・・・
人いないの？　中堅でリーダーできる人

多摩クリスタルキング

企業名:東京海上火災
平均年収(４０才):１４００
夏ボーナス:２４０

ボーナスいくら貰った？

ここって外販あるのか？

>>214
１００万円くらい

上限いっぱいまでは残業代出るよ
でも上限こえた分は一切出ないよ
法令違反な年間残業時間超過は会社としてさせていないことになってるから、
残業代も超過分を出すはずがない

らしい

>>216
ない
より正確には、できない

合併合併て騒いでたくせに合併したとたん
コンプライアンスだの法令遵守だの馬鹿かお前らは。
所詮はマリンの風見鶏だろが。

トーニチ

いやー、根婦羅って言うけど、
要は「残業減らし」で人件費浮かせたいだけちゃうんか？
残業が多いのも根婦羅的にはＮＧっぽいし

age

http://www.ysd-net.biz/user1/jojo/
東京海上ってでたらめなんですね。

たくさん被害者がいますね。

age

やっぱシステム子会社って費用対策のために作られたもんばっか
給料低いし暇ないし
子会社ＳＥより悪い仕事ってタクシーの運ちゃんくらいじゃないの？
はぁぁぁ

なんか色々合併して名前変わるの？

ここ外販してない割には人多くない？

おまえらアホか！しょせんオペレータでい
まさら転職なんかは無理なんだから、も
んく言わずに今の会社でがんばれよ。に
げみちばかり探していても、年くってこ
まるのは目に見えているよ。もう少しげ
んじつをみて考えてみろよ、。
げんきだして働こう！

>>228
オペレータではない。他の会社入れてる。
ちなみに転職では保険会社システム部門などには重宝されているらしい。
割と転職成功例を聞く。

>>211
>額面４０として
>４０×１２＝４８０、茄子４０×６＝２４０で計７２０か。
茄子は基本給にかけるから２４０もない。１５０ってとこじゃね。
正確には×６っていうんじゃないし。

おまんげまんげﾜﾛﾀ

IT専業企業じゃ３０歳で７００マンも貰える会社なんて
どこ探したってないぞ。
やっぱ天国なんだなぁ。

>>231
よく読め。700いかないって書いてあんじゃん。

普通のシステム会社じゃ３０歳で５００万いかない事もかなり多い

この会社、３０で５００逝くの？

650は確実

>>235
確実じゃない。適当言うな。
・仕事ができない（能力低い）
・院卒・1〜2浪・1〜2留
・残業を一切しない
・長期休職期間がある
他にもあるが、これだと30で650はいかないハズ。
普通に働いてても残業しなかったら、600もいかない。

マターリいきましょう
オサーンが大量流入でどうせ昇進できねーだろうし

>>236
今のご時世で残業一切しないなんてあるのか？

普通にやれば６００超えるってことだろ
最高じゃねーか

>>231 >>233 >>239
おまえ誰だ？　役員か？

出向者だろ
漏れらの２倍は貰ってるくせに

>>238
やり方と配属次第だろう。
やることやってりゃ良いわけだから、可能なはず。
ホントに残業ゼロなら・・・600どころではないが・・・。

あのなぁ
ＩＴ業界には塹壕代一円も貰えないやつらが溢れてるんだぞ

出向者がシステムズの有難味を語るスレになりました

>>244
安い給料でせっせと働くからか？

新卒60も採るって本当？
ここ数年30前後なのに、合併した途端に人増やしか

糞会社ａｇｅ

>>246
やめっから。

前から内定結構出してたのに、入社前にみんな逃げられてばっかりだからね。

>>246
合併で一気に上がった平均年齢を下げたいから

しかしこの会社、華がなくなったな。
年齢層が上がって若さがなくなった。

若い会社ほど糞だって知らないんだな、ここのボンボンは。

ボンボンはいません。

ユーザー子会社の社員って時点で超ボンボンだよ

bakabakka

平均年齢の若い中小ITに転職するといいよ
35歳で捨てられるから

ボンボン　バカボン　バカボンボン

出向者がボンボンをバカにするスレになりました

ということで、出向者が一言↓

おまえら出て行ったところで地獄が待ってるだけなんぞ。
ここで一生働けるだけで幸せだと思えよ。
これは冗談でも何でもないぞ。
本当にユーザー系は恵まれてるという事実を受け止めろ。

トーニチのunkoにそんなこと言われたくない罠

お前こそトーニチなんじゃないのか？おこ
ぼれの仕事ばかりで、おまえが本当のうん
こちゃん。いい加減、さっさとモーニング
娘。から卒業して、立派な社会人になって
ち
ょ
う
だ
い
よ
。
まじで頼むよ。
金ならいくらでも払うからよ。

誰がこんな会社で一生働くか！

職場見学で連れ回されている学生たち・・。
ご愁傷様です。

「ＩＴブームが終わったから優秀な学生が集まらない」とほざいていた香具師が社内にいたが
そうなのか？
本当にそうなのか？

優秀な学生がこのスレ見たら、内定辞退するだろ

ここの二次面接って個人面接？　おれ受けるんだけど

>>267

お前みたいな空気の読めないやつはお断りだ

>>267

君は優秀じゃなさそうなので、受けなくて良いです。

本気で受かりたいなら、面接のとき、ケツの穴晒せ、多分内定貰える。

下品なレスだな

年収1000万欲しい・・・でも絶対無理・・・。

ミレアＨＤの平均年収１５００万だってよ。
ここの５倍ですね

なにが5倍だ
嘘つくな
せいぜい2倍

　　　 ∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　 　 （ ^Д^ ）　　＜　10倍の間違えじゃね？ m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
　　ｍ９　　 /つ　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　／　,、　）
　 （＿ﾉ（＿）

>>274
ﾜﾛｽ

とりあえず、毎日人権啓発研修やって欲しい会社だ

おまえら一生懸命お勉強してきて最後の会社選びでつまづいたんだな
転職は35までだぞ

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
IT産業なら頂点の会社だぞ？ここは。
ここより上なんてありえないし、
本体と比べたりするのはナンセンス。
協力会社の大手IT企業の連中を
こき使う快感はユーザー子会社の特権。

こういうやつら(277)の下で一生送る覚悟が出来ているんならいい
納得のいく人生を送りたいなら考えるんだな

ＩＴ産業？
これがＩＴの仕事？
はずかしくない？

上流の仕事っていうんだよばーか

上流の仕事をしているものですが、これでいいんですよね
頑張れば年収もあがりますよね

給料は３０で６００行くのですかね。。

おまえら一生懸命お勉強してきて最後の会社選びでつまづいたんだな
転職は35までだぞ

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
IT産業なら頂点の会社だぞ？ここは。
ここより上なんてありえないし、
本体と比べたりするのはナンセンス。
協力会社の大手IT企業の連中を
こき使う快感はユーザー子会社の特権。

こういうやつら(284)の下で一生送る覚悟が出来ているんならいい
納得のいく人生を送りたいなら考えるんだな

志望動機どーすりゃ受かるの？

そんなことも自分で考えられないなら諦めろ

よっぽどでなけりゃ受かるから安心しろや

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

ここに入って活躍したら親に大抜擢なんてありえまつかね？

絶　対　無　理
ゲイツ級の成功でもすりゃ別だろうが（マリンなんか
入るより独立しろって感じだ）、そもそも活躍なんか
できる環境じゃねーぞ。

>>273
平均は750もないと思うが！？
>>280
上流ってのも親の看板あってのもの、なけりゃ無理。
>>282
頑張ればいく。人並みだと微妙！？
手抜きなら無理。クビにゃされないだろーが。
>>284
頂点なわけなし
>>287
まったくだ。来るな。
>>290
あるわけ無し。たとえ出向しても給与はこっちの体系だろ。
意味ねージャン。

このビルの彼女、武蔵境のキャバクラで見ちゃった

　 　　　　（^^）っ
　　　　　(っ　,ｒ　どどどどど・・・・・
.　　　　　 i_ﾉ┘

　 　　
　　　 ⊂（^Д^ ）
.　　　　 ヽ　⊂　）
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・
　 　 　 　 三 `Ｊ


　　　　/　 , -‐ (_)　 　　　 　(_) ‐- ,　
　　　/　 　ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　　　(とi._i._i._l　
　　/　　　／ ／　　　　　 　 　＼ ＼
　/　／　＼　＼　　　　　　 　／ ／　
/ ／　　　　＼　＼（^Д^ ） ／ ／　プギャー　 　　　 　
／ ／　　　　　ヽ　　　　　　 ／
／　　　　　　　ﾉ　　　 　　／　　
　　　　 　　　/　　　 　／　
　　　　　 　/　　/ ＼　＼　
―　　　　/　　ん、　 ＼　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　| 　　ヽヽ
――　　（＿＿　（　　　>　 ） 　　　　　　　　　　|　ヽヽ　|＼
⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／ 　　　 i 、、　| ヽヽ　|＼　 　|　　＼
　　人,　’　’,　(￣　／ 　　ﾄﾞ ド　|ヽ　 　|＼　　|　　　　|
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ

悪くない会社なのに、そこはかとなく漂う虚無感、脱力感。
出向組とのあまりの給与格差がそうさせるのか。
どうなんだ、おまいら。もっと書き込め。横塚なんかに遠慮すんな。

ここどんな会社かな？

３０歳　年収
出向者　１３００万
システムズ社員　６００万

こんな会社

えらそうに仕事している振りしてふんぞり返っている役員とか言われているやつの年収は２５００万以上（もちろん出向者）

そんなんでやる気でるんでつか？プロパーさんらは。

出向者とプロパーの差というものは
もうしょうがないとして受け止めるしかない。

協力会社に対する差別的扱いに比べれば

入社してしまった香具師はもうしょうがない
まだの香具師はよく考えろ
一生の問題だからな

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
IT産業なら頂点の会社だぞ？ここは。
ここより上なんてありえないし、
本体と比べたりするのはナンセンス。
協力会社の大手IT企業の連中を
こき使う快感はユーザー子会社の特権。

>>303
ばかかおめぇ　頂点なわけねぇだろ
いつも出てきやがって糞ヤローがひっこんでろ

本体と比べてどーこー言う輩の気が知れない。
じゃあ、何故本体に入らなかったの？と聞きたい。

ちなみに私はプロパー。
本体に入る気もなかったし、決めたのは自分。
そんなあって当然の差に不満は無い。

ただ・・・使えない出向者は来るなと思う。

うまくいってなさそうな会社だな

保険会社とシステム会社を比べるバカが多くて困るよな

合併によりガタガタ・・・。

ITとは名ばかりの事務会社だよ、ここは
上に伺い出すことが仕事の大半

それこそ上流の仕事ですよ
ドカタの仕事は下請けのIBMとかにやらせればいいんです

下請けより給料の安い会社ってここですか？

IBMなんて残業代も出ないし酷いもんだぞ。
勤務地もいつどこになるか判らんそうだ。
ずっと多摩とかに決まってるほうが楽だぞ。
おかげで家も買いやすかったね。

下請けのものですが、この会社は良く知っています
お気の毒って感じですね
まあ、人によって価値観もいろいろですから頑張ってください

>>312
千葉とか千里に飛ばされたらどうなるよｗ

>>313
詳しく

地震のたびにメールチェックするチビ

チビってあいつ？

多摩ってどうよ？

丸の内＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞多摩＞＞千葉＞千里

でも、みんな多摩だろ。
ここさ、本当に上流しかやらないよなー。

>>320
そんなことないぞ

>>320
ばかかおまえ　
何が言いてえんだ
なかなかしぶといよな　オマエも
もしかしたらここに書くことが仕事なのか？

荒れてんな

下流もやってんの？
ここで働いている人が、保守運用はやってるけど、
開発は協力会社にやってもらって、うちは上流のみって言ってたんだけど。

しかも、休み多いし転職考えてるんだが。

いらっしゃいませ
天国へようこそ！

死ぬってことか

学生ですが、ここって、そんなに待遇悪いんですか？
募集人数も、前年の３０人から６０人だし、少し不安。

ただ、住宅手当２万５千円とか、福利厚生は良さそうですし、
基本的には、多摩で転勤もなさそうだし、
マーチの就職先としては、そんなに悪くないと考えているのですが。
残業だって、他のIT企業に比べれば、よさげに見えるのですが。

>>327
ここに入りさえすれば一生安泰ですよ。
独立系の会社なんて行ったら一生フリーターと変わりませんよ。

＞募集人数も、前年の３０人から６０人だし、少し不安。
今回のレスでは（聞かれたから）いい待遇っぽいことを書くが、
書かない部分もある　具体的には、スレの玉石混淆の玉を見抜け

＞ただ、住宅手当２万５千円とか、福利厚生は良さそうですし、
住宅手当だけで福利厚生が語れると思ったら大違いだ

＞基本的には、多摩で転勤もなさそうだし、
甘い
千葉も多摩も千里もあるぞ

＞マーチの就職先としては、そんなに悪くないと考えているのですが。
正解

＞残業だって、他のIT企業に比べれば、よさげに見えるのですが。
それも正解

まあ>>295が１行目で全てを物語っているな

>>329

レスありがとうございます。とても参考になりました。
否定的な書き込みも多いけど、
そんなに悪くないということですね。
改めて、志望度が高くなりました。
首都圏内の転勤なら、気になりませんし、
どこも楽な会社はないと思うので、
内定もらえるようにがんばりたいと思います。

失礼！
千里って、大阪でしたね。
でも、基本的には、首都圏か関西ってことですね。

TMNF入ってここに出向した方がいいぞ
同じ（かそれ以下）の仕事で給料2倍だ

採用人数増えたってのは会社が合併したからって話聞いたけど。
そんなに人集まるのかねぇ？

>>333
TMNF入れる実力あるなら、
そもそもココの会社は視野に入らないでしょ。

おまえらみんな自分で判断しろよ
いいと思うやつは入ればいいだろ
たいていのやつは受かるから

おれは辞めっから

なんでこんないい会社辞めるのか理解不能です。

マジでどこらへんがいい会社なのか
教えてください

>>338

>>328がすべて

なにが嫌ってやりがいがないのが嫌。

>>334
広告打ちまくってるから大丈夫

おばさん多いよな

>>342

あれ？平均年齢２７歳じゃなかった？
合併して変わったのかな？

1037名(男性713名、女性324名)

平均年齢 34歳
女性社員の平均年齢は29歳

2004年4月初任給実績
大卒(システムエンジニア) / 月給19万8000円

情報処理技術者試験合格
高度　　　　　　54名
ソフトウェア 　 68名
基本　　　　　　306名

やりがいをとくには俺はもとめてませんが
仕事を普通に定年までやりたいです。
年収も生きていける範囲なら
まったくかまいません。
ここってそれらにあてはまりますか？

この時期は青臭いやつらがいっぱいくるな

>>345
私も、いっしょです。
結婚願望もないし、するにしても共働き以外はしません。
給料も、最低限暮らせる賃金ならいいんです。
リクナビ見ると、５年後４００万台１０年後５００万台って感じですね。
そんなに悪くないと思うんですけど。

そんなんで志望度高いんですけどね。

ちなみに、みんなの就職活動日記から引っぱってきました。

>>離職者のほとんどが、給料に不満で辞めたと説明会で言ってました。
どれだけ低いのかは分かりませんがその辺人事はどう考えてるんですかね。
激務で辞めるならともかくお金がなく辞めるなんて。

誰か聞いた人いますか？労働組合（？）とかないんですか？



これホント？てか、説明会で誰が言ったの？その人ヤバくないですか！

>348
どうせその人はもっといい所に内定が決まっているんですよ。
ひやかしだねSHIT！

と、おもったら学生じゃなくて
会社内部の人が言っていたのですね。
それは問題だ。

給料に不満ってのは親会社と比べようとするアホが後を絶たないから。
結局他のシステム会社に移ってももっと哀れな事になるだけ。
つまり最初から保険会社に入れってことだね。
どうしてもシステムがいいならココより上なんて皆無。

3行目までは深く同意
だけど4行目はそりゃあんた「口だけ人事」みたいな台詞じゃないか
買いかぶりすぎ

>>351

すごく参考になります。
私は、親会社の給与水準の半分でも貰えれば、
御の字だと思っていますので。
結局、給料に不満と言っても、
暮らしていけないレベルじゃないんですね。
なら、全然問題ないです。
私の場合、どう背伸びしたって、親会社は無理ですから。

この会社さ
ＩＴ業界の中では、ダントツトップレベルの
福利厚生だし、働きやすいと思う。
そんなわけで二次面接！

>>354
NTTの方が

「給料も、最低限暮らせる賃金」ってんならフリーターで十分。
世の中の最低限ってそんなレベルだろ。

向上心がないやつは来るなよ。ホントに。
そういう人は一生ＰＥでいて下さい。

学生です。

まとめると
○給与はあまりよくない？
○まったり
○のんびり
○ノー残業デイには残業代でない？

これは本当ですか

>>358
とりあえず、「まったり」と「のんびり」の違いは、なんなんだ？

＞358さんへ
　違いなんてあんまりありません。
　このスレッドによくでてきたんで
　のせました。

>>359
私も、学生なんですが、なんとなくツッコミいれてしました。
すんません。しかし、みん就は給料に関しての書き込み多すぎ。
確かに気にはなるけど、そういうのって２ｃｈはともかく、みん就にはなあ....

そういや、ここって学歴高いですか？
リクナビだと、先輩社員で早慶とかいるから、ビビるんだけど。
でも、パンフの6人だと、女子大とかもいて、よく分からん。

この会社にはスーパーエリートしかいません

情シス板まででしゃばってきて給料がどうとか福利厚生がどうとか、お前ら目噛んで氏ねよ。

そんなやる気のないやつに入られても困るんだが

そんな、キレないでくださいよ。
まあ、そういう連中は面接で落ちると思って、大目に見てください。

学歴はほんと幅広そう。
私立女子大もたくさんいるみたいだし。
早稲田慶應あたりをトップに様々っぽい。
別に入ってから学歴って関係ないでしょ？？
どうなんでしょーその辺

おい、先輩ども、今度俺ここに入社するんだが、お勧めの部署教えろ。

給料ﾈﾀだらけのみん就ﾜﾗﾀｗｗｗｗ
こいつらﾊﾞｶだな…文系ばかりな悪寒だが。

まあこの会社の７割が文系らしいからな

良い事を教えます。
・長く働く気のない人。
・目先の給料にこだわる人。
・人付き合いの嫌いな人。

こんな人は入らない方が良いです。

最終的な給料は良いのか？

ほかのIT業界だと、若い時は激務で稼げても、
年をとると限界が来て、結局は、
長いスパンで見たとき、トータルの給料はいいということですか？

きになりますよね。369さんの言葉…。

ごちゃごちゃうるせぇんだよ
ここに入れば一生安泰だっていってんだろうが！

安泰だけど贅沢はできない

給料は最初は割安、後に割高。
そして１０年は働かないと割高な給料にはあり付けない。

割安でもなんでもねぇよ
世の中には手取り16万で月200時間残業して
死にそうになる奴がいくらでもいるんだぞ

>>376
まあその人と比べれば割高だなｗ
>>375
後に割高になる？

みんしゅーに
給料上がるとか書いてあるんだが
ほんとなのかい？

>>376
底辺と比較してどうする？
大体、手取り16万で200時間残業するくらいなら
フリーターやった方がましでは？

あの仕事内容で10年耐えられればな…
学生くん、10年ってそんなに短くないよ

いや、あの仕事内容で１０年持たないようなやつはどこ行っても持たない

あの仕事内容ってなんですか？
詳希望。

依頼書書き
内容のない会議
下請けへのｺﾞﾙｧ電話
たまに最悪UIでの開発

とか？

(　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ 必死だなｗ

10年、みんなが
なぜ耐えられないかが謎でしょうがない
普通耐えられるだろ？
やっぱり野心家の人とかは
転職しちゃいたい気分になる企業なのかなぁ。

じっくり行きたい人には良いでしょう。
１０年くらいは給料の上がりが遅い。

実際丸投げしかやってないから、自分が優秀だと勘違いしている
やつはさっさと他へうつる。本当に優秀なやつは最初からこんなとこ来ない。
残っているのはゴミばかり。
寄り集まって>>383の仕事をやり続ける。
この時期に内定出てないようなゴミ予備軍にはちょうどいいねｗｗｗ

上流の仕事っていうんだよ
ドカタ作業は下請の奴隷どもに
やらせときゃいいんです

俺は社長に２チャンネルの書き込みを
言おうと思います。
人事の人にも。
こんな風に書いてる社員がいることを
キチンと理解してもらうには一番だろうが。
俺がこの会社変えてやる。

＞俺がこの会社変えてやる。
入社３日で冷める

>>389
２ちゃん見てるような奴とバレたら一生出世できないぜ

絶対冷めない自信がある。
２ちゃんねる見てるやつだと何で一生出世できないのか
そういう見方しか出来ない社員が多いなら
根底から教育しなおしだな。
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ待ってろ！
絶対日本一素敵な会社にします！

>>392
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
オマエなんかいなくても日本一素敵な会社なんだヨ
余計なことすんなボケ！

＞＞３９２
キミのあつさにロムをやめて
書き込みました。
ともに素敵な会社にしようじゃない！！
いい仲間ができた気がするよ！！
キミのような人がいて安心した。
来年からがんばろう！

>>394
とっくに素敵な会社だっつーの
オマエなんかなんの影響力もないよ

とっくに素敵な会社大いに結構。
安心した。
でも、後輩にむかって影響力ないとか言わないでほしい。
絶対先輩抜かして出世して
もっといい会社にするのみ。
進藤社長待っててください！！！！

振動は今は副社長だがな

じゃねえやヅラだった、副社長は
存在感ないからトップを間違えちゃったーよ

余計なことするのは迷惑。
協調性が欠ける人はｲﾗﾈ

ホントだよねー
スタンドプレーはウザイよねー

どんな新入社員がいいですか？？
（・へ・）？女・文型です。

>>401
かわいい娘ならなんでもいい

微妙。

>>399
同調しかできないやつもｲﾗﾈ

・・・2ｃｈねらーが同期なのが激しく鬱だ

＞＞４０５
　　ｵﾏｲﾓﾅｰ

おっそういう突っ込みまってたよ
できるね黄身！

この会社で一番気にくわないやつは？

おれ。

なんでこんな会社に執着してるの？

俺転職でここ来たけどここずいぶんグータラな会社だよ。
中にいたら気付かないだろうけど。

>>411
転職者のおまえが一番グータラだという罠
遊んでばかりいないで人並みに働け

まあ女はかわいいよね

ブス専乙

エレベーターで勃起しているのは俺だけ？

>>414
不細工のくせに女を見る目だけは厳しいなｗ

去年こちら面接受けましたがBセミナーを担当してくれた女性がめちゃくちゃかわいかったです
誰か彼女の写真うｐってください

は？無許可でってこと？？

>>207

SIerの中でも最高級の職場

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　　　　／　　　　　　　　　　　　　ムハッ女だらけ　　

>>420
職場が最高級でも職場から一歩出ると多摩センターの田舎

今度ここに就職しようと思ってるんだけど、この会社ってトイレいてる間も労働時間に入る？
それともトイレは休憩時間のみ？

なんだそりゃ、さすがに今はそういうのは刑務所くらいだろう

じゃあ絶対目を離せないシステムいじってるときや、大事な会議中にトイレに生きたくなったらどうする？

絶対に目を離せないシステム？何それ。そんなの有るのか？

会議中だろうと生理現象には勝てない。
ちょっと離席したからって会議の内容がゼロになる訳じゃ無いだろ。
大体、それほど重要な会議なら資料とか議事録とか残るし。

なるほど。
サンクス。

バカじゃないの
社会人になる資格ないよ
こんなのがここの社員になるの？

なるよ。
社会人になる資格があるかないかは人事の人に決めてもらった。

ここ、こんな奴ばっかり入ってくるの？

おいバカ人事！
こんなクズ入社させてどうすんだヨ

ま、君もその人事に採用されているわけだが。

こういう奴は長続きしない。
しかも、能力があると勘違いして仕事つまらないだとかほざく。

>>414
でも、本社からの出向組のものだって聞いたけど。
最近は社内結婚が多い様だから。それとも出向組の残りもの？
いずれにしろ、同業との結婚か。しかも、社内・・・俺だったら遠慮しとく。
ここの人はその辺どうなのかな？

出向の人とってあんまり聞かないけど・・。
社内は一長一短。上手く行けば色々と好都合だろう。俺はいいや。

ニッセイＩＴとここどっちがいいかな？

マッタリしたいならうち。
転勤してもいいし、外販で営業させられてもいいならニッセイIT。

お金ではどっち？

全てにおいてここ

自分の会社は最高だと思いたいよな。

ここに入ったらもうあきらめろよ
言われたこと一生まったりとやってろよ

きっと一生食っていけるよ

まったりっていっても徹夜とかはあるｗ

マッタリしたいならＩＴ以外にするよな。
ＩＴは転職してなんぼだがここじゃ転職できない。

でもここかなり良い職場だと思わないか？

悪い意見は詳しく書かれるのに
良い意見は詳しく書かれないのは

なんでだろう

>>444
職場環境は良いと思うけど一歩外にでたら最悪。

手遅れになる前に、将来のことをよくよくよく考えることを、
強くお勧めしておこう

この業界で転職できない技術力しかないってのは、
>>446のように最悪だぞ

最高の環境だよ。
不満なんて焼きそばが短いとか、
辺境のくせに朝早いとかそのくらい。
定時早いんだから、10時18時にすりゃいいのに。

この会社の悪いところ
・多摩センター
・駅から近くない
・スキルがつかない（＝転職できない）

つまり多摩センターが好きで
歩くのが健康的理由で好きで
転職する気のない俺にとっては理想だ。

ここの会社の社員は保険はどうしてるんだ？
やはり親の保険に無理やりいれられるのか？

この会社の良いところ
・すぐやらしてくれる女が結構いる
・まったりできる

ヤリマンばっかの会社か・・・

おいおい
徒歩１０分以内は遠いとは言わないだろｗ

独立系ベンダーからみたら天国だろう。１，２マソしか給料も違わないはず。
１つだけ我慢しなくちゃいけないのは、一生東海の社員に頭が上がらないこと。
おいしい仕事は東海本体の情シス担当者がもっていってしまうこと。
若いうちは本体社員もプロパーも仲間感覚だけど、役職者になってくると
かわいそう。自分よりはるかに年下の人間に頭あがらない。
それでもいいなら、いいとこだと思うよ。

>>453
都心で１駅分の距離ある

>>455
「遠さ」は相対評価ではないのでは・・・？

今度ここ給料が一気にあがるそうですよ。業界トップクラスに
するとか。
IT企画部門等も今後取り込むそうです。大きくなるんじゃないですか
この会社！

落ちた･･･orz

所詮ニッセイ情報にはかなわない

IT企画部門なんか取り込んでも本社の
天下り要員がくだってくるだけだろ。
あ、そいつらの給料は高くなるから、そうした意味じゃ
給料上がるか。

今でも天国なのに青天井だな

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

ぶっちゃけどんくらいもらってんのよ？
30で500くらいか

そんな少ねぇわけねぇだろ

いや、そんなもんでしょ

社員後輪せんかい！

シャッイーン！！

何歳でいくらってのは抵抗あるんだが・・・。

大体の目安↓
基本給+ボーナスで500。プラス残業で80〜150くらいって所か。
ダメな人はもっと少ないと思う。

>>468
この目安は２０代ですか？
それとも５０代ですか？

どのくらいの年齢かで大分違いますよね・・・。

３０歳。
って流れでわからねーか？

ここ書類で落ちました

多摩センターは居心地いいですか？

残業で80〜150って
残業少な目？？

すさまじく待遇いいな

どのへんが待遇いいのか？

年功序列はないのですか？
例えば、スタート時の大卒と院卒は同じスタート？
選考中なのですが、HP見る限り同じなんですが・・・

>>476
ないよ

よそのシステム屋より100万は確実に多いじゃん

25歳　450万　30歳　650万　35歳760万　40歳900万　がモデル年収　

データとあまり変わらない？？

さいこうだよね

嘘age

これが基準？
ttp://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00600.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&MAGIC=&PAGE=001&SEDAI_CD=06

水曜・金曜はノー残業デーになってるみたいですけど、実際のところどうなんですか？
この二つの曜日にまったく残業しないとは思えないのですが

>>483
リクナビで年収を晒している事には好感が持てるな。
この金額はいい方なのか悪い方なのか・・・？

新卒に紹介するくらいだからいいほうなんじゃない？
落ちこぼれを紹介しないだろ

残業代抜いてんじゃん
+100万だな

>>487
残業代が抜いてある？
根拠は？

３０代で１０００万行くやつとかざら。
ただうちって正直すぎるから四季報とかの平均年収は残業代除いたやつを載せてる

>>489
>３０代で１０００万行くやつとかざら。

それは親からの出向組だろ。

>>489
そんな夢みたいな会社だったらいいのだが・・・。
出向者だろそれ。まあ、８００弱ってとこか？予想だけど。

>>479
残業込みでそんな感じか。22歳で入社として。
近いと思うけど、もうちょい少ないかな。

待遇が良すぎて休みも多すぎて困ってます。

ちょっと暇すぎるよな。
給料いいからいいけど

特連は何ヶ月くらい前から予約できるんです？

休み取れって言われても仕事がたまりすぎて取れない罠

忙しいときは忙しい

またりじゃない？
過渡期はどれくらいの残業さ

よし。今日も空残業で稼ぐか。

どこの部署が一番おもしろい？

全部面白いよ。

ここの会社の良いところ
またーり、多摩、親強い

ここの会社の悪いところ
多摩、転職きついか

多摩の良いところと悪い所とは？
この会社は薄給という話があるが薄給とは、どのくらいの年収なのか？

を教えていただけませんでしょうか。

悪いことは言わないから、ユーザ系に来るなら、
システム部門が子会社じゃないところに行っておけ

・子会社プロパーは親会社とその出向には一生頭が上がらない
・美味しい汁（仕事ね）はみんな出向が持っていく
・給料はかたや親会社水準の出向、かたや子会社薄給のプロパー

逆にTMNF入った上でここに天下ってくるなら、
そりゃもう天国だYo!

>>503
システム部門が子会社じゃないユーザー系なんてあるのか？ｗ

>>503
今年から給与水準がかなり高くなるらしいよ。
あと親会社は３年に１回の転勤があるし大変だから
給与高くてあたりまえ。プロパーはずっと多摩にいれるし
給与もそこそこで大きい仕事できるからいいんでない！？
大手メーカーやベンダーさんを使える立場だし。

メーカ駐屯さんは安穏とできるの？

まさに地上の楽園

TMNF入った上でここに天下ってきたいのですが、希望すれば叶いますか？

>>504
本当に何も知らないんだな
ソニーなりアリコなりあるだろｗｗｗｗｗうぇっっうぇっｗ

>>505
上位の役職の給与水準が上がる
と思わせつつ、上位の役職は大部分が出向者が占めている
出向者の給料は親会社が出している

つまり、子会社は人件費をほとんど増やさずに「ほら給与水準が上がった」
といえるという便利な作戦なのさ

ついでに、親会社で転勤があるのは当たり前だが、
この会社に来た出向者が3年で帰ることは少ないと思われ
数年、十数年、数十年の人間がかなり多いぞｗｗｗｗうぇっうぇうぇうぇっｗ

>>509
ソニーもアリコも激務だろうが

同じ激務なら安い給料よりも高い給料をくれる飼い主にしっぽを振るのが、
人間ってもんだ

仕事しない奴は安い給料で当然だから飼い殺されるのも幸せだろうな

ここはかなりの高給まったり。
俺は４年間働いてるけど残業なんて数えるほどしかしたことないし、それでも業界水準を上回る給料もらってるよ。
残業が多い部署（それでも３０時間もないが）ならかなり高給になると思われ。

>>512
今日は仕事ないんですか？ｗ

みんな、ここでも議論しようよ。
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/list.php?id=enjoyjapan_16

在日？
むしろ創価学会の臭いがするスローガンを抱えているのが怖い
まさに「創」と「価」
この会社が、じゃなくて、スローガンを考えた奴が学会員なのかな

スローガン＝トーニチシステムズのスローガンね

どんな頑張っても、就ける役職はたかがしれてる。
先が見えるのがこんなつらいとは思わなんだ

↑未来の全く見えない協力会社様たちに失礼ですヨ

がんばれば、部長くらいにはなれるんじゃね？！

みなさん今日もお仕事ですか？ｗ

>>512
残業が多い部署でも３０時間？何処の会社のことやら・・。
内部の人間で無いのがバレバレ。

残業実際どんくらいよ？

誰も答えられないようですね。
内部の人間の降臨を切に希望します。

民衆で夢見てる奴が居るが

夢見たいな会社ですっ（＞＜）

i have a dream
one day .... (以下転載)

保険のシステムって意外とかなり複雑怪奇ですよ。
かなりの業務知識も必要だし。
そういったシステムに最上流から関われるのはすごく
魅力的だとおもいますよ〜！！
そして力もつくと思うし。
総研と名前のついてる、野村さんや大和さんも
やっぱり証券システムを中心としたユーザー系
ですし。あんまり遜色ないと思いますよ。
会社の雰囲気とかもそれらと比べて断然いいと
思いますし。だから市場価値のあるSEをめざして
いける環境にもあると思います。
将来的にはミレア内のミレアアジア、東京海上
フィナンシャル生命、証券子会社等のシステムにも関わっていくと思うしそう考えるとかなり面白いし、確実に会社が
成長していける姿を内側からみれて携われる
と思いますよ。
そこまでできるようになったら
売上軽く1000億超えますよ。今も売上は75億
だけど東京海上からベンダーさんに直接支払われた
額等を考えてみると200億近いと思いますし。
まあそこまでするには社員1000人じゃ足りないと
おもうけど。。
あとは、東京海上リスクコンサルティングや東京海上
研究所などを取り込んでミレア総研でも作ったら
面白いことになりそうだけど（笑

>526
まあ、夢見てるけど・・・
でも実現可能やな

日本中のIT企業のトップだからな

社員神！！！！！
後輪きぼん

楽してても昇給早いのは間違いないな。
昇給と文系理系が見事に比例してるが。

給料は満足ですか？

昇進はさすがに無理ですか？
部長くらいまでならなれるのでしょうか。

やる気があるなら昇進できるが、あの環境でやる気を維持するのは難しい。

ここ公務員より楽。

給料に満足するかはその人次第。
ただ、毎日給料にぶーたれて仕事するヤシはどこへ行っても使い物にならん。

純粋に大金が欲しけりゃ他をあたって下さい。

そりゃIBMとかには負けるけどこれで満足しないやつは贅沢すぎだろ

IBMは40歳でクビになるけど
ここは未来永劫安泰だよね

ゴミはゴミ
そろそろリストラ始まるらしいぞ

リストラっつーより給料上げずに辞めるの待つだけだろ。
既にそんな感じ。

若い人ほど辞めたくなる。そんな会社。

>>537-538
はい部外者。

ここ辞めてどうするの？
底辺のSI専業企業に転職するの？
そんでここの社員にコキ使われたいの？

社員ですが・・。
何を根拠に部外者？

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/wcup/2006/qualify/column/afc_final_column_b014.html

　１９９３年秋。当時、地元・静岡の放送局に勤務していた私は休暇を取ってＷ杯アジア最終予選のうち、韓国戦と
イラク戦の２試合の応援のため、カタールの首都ドーハに乗り込みました。
　予想通りというか、予想以上に怖い目にも遭いました。私が宿泊していたホテルには韓国のサポーターも多数宿泊
していたので、一触即発の場面が何度かありました。彼らは韓国戦に勝って喜ぶ日本人を怒鳴りつけてきたり、廊下で
すれ違う時に肩をぶつけて挑発してきました。

挙句の果てには日本人の女性サポーターを韓国のサポーターが部屋に連れ去ってしまったのです。

これには、さすがに日本のサポーターたちも事態の重大さに気付き、何人かで拉致された女性を助けに行きました。
彼らは拉致に対する罪悪感がまるでないようで、本当に恐ろしく、そして怒りを感じました。
　そういう劣悪な環境の中でも応援に行くサポーターの姿勢と、スタジアムでの声援が選手を励まし、疲れた選手の足を
動かす原動力になると思っています。

よさそうな会社だな

どんなとこですか？？　ここ？

地上の楽園です

詳しく説明してください

どんな人が多い？

うるせーバカどっかいけ

内定もらったんで少しでも情報が欲しいんですよ
裏事情とかもっと教えてくださいよ
うえのほうで話題になってる福利厚生についてももっと。

消えろカス

>>549
男性はさわやかな方、女性は綺麗な方が多いですよ。

５４８＝５５０＝入社できなかった人間
だろうから気にすんな。

転職は出来ないだろうけど、そこそこ楽しいぞ。

>>552
他の損保や生保のシステム部門や、業務コンサル等に
がんばれば転職できるんじゃね？？

転職する必要なんかないだろうが。
未来永劫ここでいいだろ。
そこそこの学歴＋超遊び人であることが入社の条件みたいだな。
逆に出向者は超高学歴のみ。

>>554
＞超遊び人であることが入社の条件みたいだな。

なんで？

>>554
自分も遊び人ではないし、結構勉強してきた連中が多い。
ただスポーツ好きとかは多いんじゃない？？

ここってエロそうな女はいる？
バリバリやれる？

エロそうな女よりもエロそうじゃないのに実際はエロい女がわんさかいる。
社内で１７人食った俺の感想だが。

↑
超遊び人

558>妄想・・・・乙！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ニッセイＩＴと東京三菱ＩＴとここだったらどこに行くべきかな？？

>>561
ﾆｯｾｲ

>>562
確かに外販とかしててニッセイはよさそうだけど、
ここ３年まったく売り上げ伸びてないしちょっと
やばいかな〜って思ってる。i-winもあまり需要ない
らしいし。って考えると親にシステム部がなくて
外に手を出していないため安定してる
マリンがいいかなって思う。

>>561
複数内定判定スレ池

ここって会社に残って資格の勉強してても残業代出るからいい。
俺の部だけ？

>>565
それどころか鼻くそほじくってても出る

会議室でセクースしてても出るの？

>>567
> 会議室でセクースしてても出るの？

おまいが出す

>>565
出るわきゃねーだろ、どあほう

ボーナスどれくらい？？

三回生ですが、
ここのお世話になりたいです。
基本情報とれば内定でますか

この会社は２０年後も仕事あるのでしょうか？

>>570
4ヶ月前後
>>571
資格なんていりません
>>572
永遠にあります。情報システムがなくならないかぎりある。
てか仕事量は増えてきている。

Cか、アセンブラか
どっち勉強したらよいですかね？

COBOLに決まってるだろドアホ
なんの会社だと思ってんだ

>>118
> 多摩センターの麻○子
> 凄い有名だろ。俺はチャットで30人ちかい兄弟を確認した。

おお、兄さん

プログラミング言語の種類より、物の考え方のほうが大事だよ
そりゃ、何もプログラミング言語知らないよりは、
知っていた方がいいかもしれんが、
無理してCOBOLやってもつまらんだろ
それよりはCでもVBでもperlでも好きな物でやったほうが、
面接での話の通りもよくなる

はず

age

最近書き込み無いけど、忙しいんですか？

なんか今年新卒多いようだな
新卒よ
なんか質問ねーんか

ねーよぼけ
おんきせがましいんだよ

>>580
質問してるじゃないですかぁ(ﾉД`)

>>579
忙しさなんて部署によって全然違う

新卒ががっつり増えるのは来年だったような。
確か今年の倍入るって聞いたぞ？

一番忙しい部署は？　あと暇な部署は？　

徹夜マニアの巣靴

>>585
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

ナガ〜ムネ
今日もせっせと生活残業

>>586
( ･∀･)σ)ﾟ∀ﾟ*)ﾌﾟﾆﾌﾟﾆ

女の子でも徹夜は普通だからねｗ

社員の話が聞きたい

>>589
それは社員についての話が聞きたいのか
それとも社員の話す話が聞きたいのかどっちかね？

社員と話したい

>>591
ここは男女平等だからね。
それなりのポジションを手に入れたら男女関係なく深夜タクシーで帰宅とか
徹夜とか頻繁だよ。

お昼時の社職場バカ混みでしかも高い。

そんなおれの昼食は毎日馬車道

>>592
へんたい！
馬車道ってどこにあるの？

本館出て右側にある坂を登っていくとガストとバーミヤンと馬車道がある
ちなみにカムイ多摩つースノボできる施設もある。

>>592
それなりのポジションって具体的にどの役職ですか？
月の平均残業時間は多い時と少ない時はどれくらいですか？
部署によって違うだろうから、具体例を一つあげてください。

>>595
多いときは毎日午前２〜３時上がり。朝は10時までには出社。
んで、本番カットオーバーの時は外注はサポート役なのでシフト出勤だけど
うちの人間は初めから終わるまで状況の把握と確認作業。
少なくとも１泊2日で仕事かな。当然そこに至るまでが一行目に書いたような
状況が数ヶ月続く。
障害が起きれば、正常な状態に戻せるまで何泊でもｗ

ちなみに千里（兵庫県）にもセンターがあってそちらが絡むような仕事があれば
1週間ぐらい出張して、ユーザーと現場で話を詰める。
　
　激　務　で　す。

最悪に備えるなら週2泊3日を2回+日曜出勤した次の週に
通常勤務（３〜４ｈの残業）ができれば勤まりますよ。
良心的な職場です。

>>596の話は本当ですか？
他の社員と話してみたい。

>>585
>>588
>>592
>>596

部外者か？それとも下請け？
なんにせよウソはやめとけ。
中の人間が見ればすぐにわかるぞｗ

ほんとほんと
こんな極楽天国な職場どこ探したってねぇっての

もちろん忙しい時は在るが、
SI企業の中で比較的まったりなのは確か。

残業でも２０時には退社してますよ（週２、３回くらい）。

ただ業務量も山谷あるから、遅いときもある。
それでも２２時くらいには帰れるな。

>>596
千里とかもうねぇし。

千里無くすなよまったく・・・

まだバッティングセンターは残ってるのかなぁ。
業後よくあそこで三振してたよｗｗｗ

この会社で一番おもしろい仕事は何？

せっくす

この会社は、彼女いない歴＝年齢の人間が入ったら居辛いですか？

>>594
カムイ多摩とかもうねぇし。

今日の昼に、フジのニュースで人事制度が取り上げられてたね。

どうでしょう。
ここに限らず、金融系って、学生時代合コン三昧の
遊び人系の人が多いんでしょうか？

フツーの人が多い。

>>609
どんなニュースでした？

遊び人が多いね
てゆーか遊べない奴は取らない

遊び人多いな。内定者は飲み会のことしか頭にないよ

見た感じは遊び人って少ないと思う。適度に遊ぶ人が多いと思う。
基本的に大学で勉強とかしてたやつの割合は多い。
内定者で飲み会をするのはどこでも一緒。

　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|　　そんなことより
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　>　　「鼻毛穴」を
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　googleでイメージ検索してみろ！
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/

盛り上がってきたね！

これからこの会社はどうなるの？

事業拡大して「ミレア総研」になるそうです。

本当ですか？

ミレア総研ってかっこいいな

先にミレアシステムズって名前にしたらどうだ

東京海上の名前がついてる方がいいかな。

ミレア総研じゃ近所のおばちゃんはピンと来ないな

　_　　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡 ﾐﾚｱ総研！ﾐﾚｱ総研！
⊂彡

５年後の会社の姿は？

age

age

age

派閥争いの結果が出て左遷続出ってふぉんとですか？

違う。

ユーザー系は金融に強いが、生保系はなぁ・・・。
行くんならやはり、証券or銀行系が今後のマーケット需要的にでもいいんじゃないか。

マーケット需要のことを考えても、内販しかしてないからな！！
まあ親が新商品を出してるし、商品改定も多いんで仕事は
無くならない。医療保険やら４０１Ｋにも参入してるし。
銀行よりマーケットは小さいけどやりがいはあるかと。

>>632
部外者ですか。
うちの会社はかなりお勧めですよ

IT関連では日本一だよ

>>634
どうおすすめ？？

女がエロイ

会社ではキャリアウーマン然としてクールを装っているが、
意外とあっさり股を開いてくれる。

そうすると同じ部署に兄弟が結構いる訳ですか？
それとも、姉妹？

SI企業の中では比較的またーり

国に保護されているので公務員状態

理想は毎日定時退社なのですが、それは比較的
またーりなこの会社でも無理な希望ですか？

パワポ使ったこと無いんですが、入社後プレゼンの教育とかはありますか？

>>642
お前、やる気ね〜な。そんな毎日定時なんて今は公務員でもないぞ。
多少いそがしくても上をめざせ。あとパワポも独学でなんとかしろ。
てか一日あったら何とかなる。どっちかというとプレゼンスキル
磨け。
そんなんじゃ〜いつまでたってもＰＥだぞ。

PEって何？

プレミアムエディション
に決まってるだろ

PenisEngineer

ここは社員しか集わないインターネットですね

会社の方針は？

せっくす

を

システム化する。

全米が泣いた。

全英も泣いた。

すみません、調子に乗ってしまいました。
気分を悪くされた方、すみませんでした。

反省し、これからの仕事を頑張ることで挽回します。

恐らく、他のSIよりは比較的少しマッタリなのはいいんだが・・・。
もっと給料上らんかのう。
同期で同じユーザー系でも証券系行った友人より随分低くいのがさびしい。

298 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/06/16(木) 08:26:49
>>275
東京海上日動システムズは売り上げは、ベンダーに支払われた
分を親会社に計上してるから低いらしいです。実際は１７０億
前後いくらしい昨年度だと。だいたいの会社はこのベンダーか
らの売り上げは自社に計上しているらしい。
あと親戚のおっちゃんがプロパーで働いてるけど、マターリ
してるわりに給料はかなりいいよ（３６で８８０もらってる。
プロジェクトマネージャー）ただ若いうちは若干低いらしい。
３０超えてマネージャークラスになると一気にあがるらしい。
３０の時は５８０くらいだったそうです。ただ給与改正があった
からもう少しあがるって。


こんなにもらえるの、ココ？

>>655
贅沢いってんじゃねぇよ
定年まで安泰な身分を手に入れておいて文句言うな

>>656
仕事量の割には貰えているとは感じているが、それはちょっとない。
ネタだな。

36で860・・・？46の間違いなんじゃないかな。
もしくは、プロパーではなくファームとかから引き抜きかれてきた中途とか。
まぁ他の人の給料を把握しているわけでないんでよく分からんが、
最低住宅手当やらを全額含んでいるとして、
仮にそんだけ貰ってたとしても極々少数の人間なのは間違いないね。
35だったら600後半から750万くらいいけばいい方なんじゃないかな。勿論手当て込みね。

あと売り上げなんだが、ここの場合特に仕事の大半が東京海上のもんなんで、
当然親がベンダーに支払う、なので計上もする。
実際は〜とかいうのは学生向けのリップサービスだろうな。
売り上げは会社の規模をある程度示すが、それほど重要ではない。
重要なのは利益率、こっちの方がIT業界全体が下火なのもあるが社員数の割りに伸び悩んでいる。
今後の課題だな。

IT業界は往々にして仕事量に比例して給料が増える、
うちの会社にも同じように当てはまる。
マネージャークラス（管理側）になると確かに給料があがるが、
それは上記で言ったように単順に仕事量が増える、責任感が増えるからだ。
マターリのまま給料があがるわけがない、そもそも企業は営利団体なのだからな。
ましてうちは金融系派生だ、そこまで甘くはないさ。

>>658
ちなみにあなたは
どんな年齢・役職でどれくらいの収入ですか？
可能な範囲で具体例を教えてください。

営利団体？
ここはお役所ですヨ

>>659

42歳
役職は言えない、管理職とは言っておく
東京海上から出向なんで給料は全く参考にならんと思うが1200万
バブル期入ってきたやつらの扱いに頭を悩ませてる


>>660
うちはお役所的なところがあるが
親は超営利団体だ
ここだってもとはコスト削減の為に作られた子会社だしな

>>661
おいおい年齢まであげて出向って言ったら
ばれるやん。嘘八百書くんじゃないよ！！
自分の給料までえらそうに書いてるし。
まず出向連中はそんなことしない。
バブル期入社とあんたの年はほぼ一緒
じゃないかww
まずはあんたの書き込みをなんとか
したほうがいい。

>>661
おいおい、勝手に騙らないでおくれ
自分は確かに管理職だが、出向ではない
給料もそんなに貰っていない
勤続年数は20年超、年齢は40前半
確かにバブルの最盛期に多数採用した層の扱いが難しいが、それはどこの企業も同じだろう
出向者は確かに多めに貰っているとは思うが、普通はそんなにべらべらしない

>>663
本人なら、>>659にレスお願いします。

age

age

>>663
バブル最盛期ってのは1990年前後ぐらいですか？
だとすると22で就職する人が多いとして大体37〜38歳くらいの人たちですよね。
この年齢の人たちというのは普通働き盛りと言われているのではないのですか？

ミレア総研になるの？

本人では無かったようですね。

age

給料はどう？

たまに出てきて、とんでもないホラを吹いている奴がいる
適当なこと書いて、ばれたら人事からにらまれるどころじゃすまんぞ、と思っていたが、
よくよく考えてみると、

ここでホラを吹いているのは、実は人事じゃないかとｵﾓﾀ

確かに・・・

そう？だいたいあってると思うが。
内情ばらされると困るの？

ここが天国だとバレると妬まれるんだヨ

並以上は確かだと思うけど、天国ではないだろー。

ここは天国と言うよりぬるま湯
IT業界だけど比較的プライベートの時間を重視する人間にはお勧め
まぁ給料は低くはないが見合った金額だと思う。
高くは望まん。

将来性はある？

ある

仮に３０歳・残業少々で、月３５、賞与年１４０だとしたら、これは高い？安い？
いずれも額面。

貰いすぎだろ

>>680
この質問は、社員が社員に質問してるということですか？

一般的システム会社の例
３０歳・残業多々で、月３０、賞与年８０

仮は仮であり仮以外の何者でもなさげ

なるほどｗ

ユーザー系って社内婚多いですか？

残業多々(月７０とか)なら、多分月４５ぐらいかな。年間の制限があるから一年中は無理だけど。

もらいすご

仕事量は制限せずに、部下の残業申請時間だけは制限しまくる管理職は氏ね

明らかに少なすぎる年間残業時間制限を定めた奴も氏ね

ネガティブな奴がいるな

>>680
30歳で年収560万くらいか・・・
ちょっと大手にしてはって感じだな。
ユーザー系でも生保派生だとやっぱそんなもんか。
30歳平均だと、同じ金融でも大手証券や銀行系だと600〜700万と聞く。

残業時間が制限されているのが大きいんだろうな。
仕事よりプライベートに重点を置く人に取ってはよいのかもしれない。

もらいすぎだって

社内婚を狙ってるような奴は社内婚なんかできんよ

それはともかく

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ばっぽん！ばっぽん！
　⊂彡

ポジティブにいきましょう

保険金１万件超未払い　損保大手で計数億円規模
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050803-00000124-kyodo-bus_all

　東京海上日動火災保険や損保ジャパンなど大手６社を含む損害保険業界で、
少なくとも３年前から、計１万件超の契約で自動車保険などの保険金支払い
不足があったことが３日、各社の調査で明らかになった。未払い額の合計は
数億円規模になるとみられる。
　保険金算出のシステムのプログラムミスなどが主な原因としている。各社の
調査はまだ途中のため、未払い件数は最終的にさらに増加する見込み。各社は
調査を進め、早ければ８月中にも調査結果を公表する方針。
　生命保険大手の明治安田生命保険が、死亡保険金を不当に支払わなかった
問題に続いて、損保大手でも保険金の支払いで不祥事が発覚したことで、
保険会社への批判が集まりそうだ。
（共同通信） - 8月3日

これだからアホが作ったシステムは困る。

どこの下請に作らせたの？

さあ戦犯捜しだ
楽しいなー

やべーじゃん。
俺らｵﾜｽｗｗｗ

社会保険庁に比べれば可愛いもんだ。

http://www.sia.go.jp/infom/press/houdou/2003/p0717-1.htm
振替加算の未払い　約220億円　28,523人

>>696の件で、結局社内ではどんな感じ？

箝口令？
暗黙の了解で話題に出さないの？
それとも・・・・ﾜｸﾜｸ

みなさん今日は出勤ですか？

もしかして>>696は結構な大打撃ですか？

ぜんぜんちっとも無関係

旧Ｎの方々は、出向者でＭＡＲＣＨ。プロパーは専門卒です。よって、平均的な学歴は高くないです。

>>706
日動火災シスってそんなに低いんですか？
東京海上は何でそんなとこと合併したんですか？

合併は、相手会社の平均学歴で決めるもんじゃないだろ

てか、旧Nの方は棚からぼた餅( ﾟДﾟ)ｳﾏｰって感じだと思うんですが、
実際、どうなんですかい？

クソスレageるな

TもNも、どっちも子会社だから関係ないね

親会社だと、株だけ高かったNが実をとってｳﾏｰだったが
その親会社の方のNも、N出身者が数年先安泰かは不明

http://www.tmn-systems.co.jp/pages/recruit/career.html
↑の３番目の人みたいな、ほとんど未経験の転職者って他にもいますか？
また、派遣出身者でもチャンスはあるのでしょうか・・・？

派遣と社員じゃ仕事が全然違う。

　去年か一昨年だったか、日韓共同製作ドラマ「ソナギ」というドラマが放映された。そのドラマ、観る前から有る程度の
ことは予想出来た。韓国男性と日本女性の恋愛要素、韓国側主張の歴史認識シーンの挿入、韓国男性のカッコイイシーン、
悪人はどうせ日本側。

まあ、予想は当たった訳だが、それ以外にも日本人のメンタリティを軽視し、韓国的な考えを重要視したりするシーン
（日本人は悲しくても人前では泣かずグッと我慢するが、向こうの人は泣きたいときは大声で泣くべきという文化の違い）、
日本側主役の女性は朝鮮語を頑張って学んでいるのに、韓国側主役の男性は日本語を喋ろうとしなかったりと、
何かもう韓国人の自慰ドラマにはうんざりですよって内容だった。これが日韓友好なのかぁ‥‥と管理人は疑問を持ったのだった。

　韓国では反日小説ブームが90年代にはあったそうだし、親日派という言葉が売国奴と同じ意味を持つ国である。反対に日本では
、日本なりの歴史認識を持つことが許されない空気が存在する。政治家が至極真っ当に「日本は良いこともした」と発言するだけで
妄言とニュースになり批判される。

　まあ、そういう背景は置いといて、管理人は考えた。
　韓国について日本なりの歴史認識（および管理人の歴史認識）を伝える漫画を描こう！


極東アジアニュース・歴史認識コミックHP
http://propellant.fc2web.com/contents/intro.html

>>711
派遣野郎は一生派遣野郎
正社員様と肩を並べられると思うなよゴミムシ
おまいらは奴隷階層のエタヒニンなんだよ

新卒で来年入社する♀ですが
今月中に1000までいったら、おっぱいうｐします

>>715
そんなネタで俺様がクマーーーーー！！（ＡＡ略

トリップつけてみました☆

下げるるのわすれてた・・・。

>>714
ここの社員の方ですか？
「派遣」とは登録型の一般派遣だけではなく、正社員雇用の特定派遣も指していますか？
いわゆる「協力会社」「害虫」と呼ばれる会社の社員のことです。
やはり、ここのような、ＩＴ業界の頂点にいる方々は、多かれ少なかれ、
>>714のような差別感情を持っているんでしょうかねえ。口には出さないだけで。

それで、そんな蔑視の対象とする派遣経験者が、自分達と
同じ土俵に上がってくるなんて、絶対に認められないということでしょうか？

>>715
来年入社予定ですが、
お前みたいな同期はいらないよ。

俺はエロい子大歓迎！

>>719,720
派遣って「登録型の一般派遣」のイメージしかなかった・・・。
チャンスあるかって言ったら、普通そっちを指すのでは？

協力会社でこの会社に常駐してる人の多くは、この会社のプロパーより
は稼いでそうだし。仕事はきつそうだが・・・。

>>723
>>694

協力会社？下請けって言葉を誤摩化してるだけでしょ。

明日逝きたくねー

出向者＝神
正社員＝人間
協力会社＝奴隷
協力会社２＝作業ロボ
その他＝資材

>>711
全くの未経験者ってイラネーよ。新人扱いならまだしも。
どこの企業もそうだが、ＨＰのるような人は稀な成功例。
さらっと辞めていく人も結構いる。

国税庁のシステムの経験者はどうですか？

スーツ着なくていいんですか？

>>730
着なくていいです。
>>715は、何も着なくていいです。

協力会社と協力会社２の違いって何ですか

>>732
>>727

さくっと辞めますか

>>734
勿体無いね君

年収1000万にはいつごろ到達しますか？
今年給料があがるって話ですが。

>>736
いつまでたっても到達できない人の方が多いんじゃねーか？
無難に仕事してるだけだと到達しないと予想してる。

>737
それは到達する人間も中にはいるってこと？（勿論出向者除く）

やっぱり超一流企業は目標が違うね！
1000万だって、すごいな！
他のシステム屋じゃ役員以外ありえないもんな！

>>738
普通の人でマネージャークラスであれば
プロパーだったら４０で１０００万いくよ。
出向は３４〜３６で到達するけど。
でもプロパーでこの年の人は少ないけど（１９８３年
に会社ができたから）はじめは中途採用ばっかりだったそう
ですし。

まさに地上の楽園

>>740
マジで？　最高ですね！！

ちなみに３５では７５０〜８５０万くらい。
３３、３４くらいで一気にあがる。（ソリューションプロデューサー
っていうマネージャークラスになるため）
部長になれば１２００万いく。本部長クラスはかなりいい（１５００とか？）
ただ出向者だらけ。ただプロパーの部長候補は結構いる。

女性は何歳位まで勤めれますか？

>>744
いくらでも。

その程度の年齢でSPと何故思えるの？楽観的だね。33､34は早い方だと思われる。
SPへの壁は意外と高い。直前で止まってる人がどれだけいる事やら・・。

出向者なら35でSPだよ
プロパは40だけど

４１の出向でＳＤがいるけど・・・　あとうちの部のＳＰは３６のプロパー

実際どうなの？

結論：人それぞれ

ＳＰは740さんの言っているソリューションプロデューサー？
ＳＤって何の略ですか？？

ソリューションデザイナー

ソフトウェアデベロッパー

35での給料はどれくらい？

結論：人それぞれ

子会社は・・・やっぱり通常出世はアレだよ

結論：人それぞれ

>>756
子会社っていても専門に特化しているからな。
社長は無理だけど部長・執行役員クラスにはなれる。

３０才ちょい手前でＳＤ
４０才程度でＳＰ

これが平均だろう

いい加減変なことを吹聴するのはやめたら?
それとも>672?

普通にやってれば５年目にはSDじゃないの？
理論上めっちゃ優秀なら４年目でSDにはなれるけど。
つーか、SDにも幅あるからなんともいえんか。

SD=親でのリーダークラス
SP=課長代理、課長

実際はどうなの？

世界最強の会社だお

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1034865007/l50

てきとーな会社

ＤＣＳもここと同列のＳＩ企業として業務請け負ってるんですか？

形だけの会社
実はない

>>767
いやほんとそのとおりですよね

良い意味でも悪い意味でも同意

半公務員のくせに文句たれてんじゃねぇよ

高望みしなければいい会社だよ
身の丈にあった人生を送りたい人には最適
インソースとしてノウハウ溜め込むことがグループの一員としての役割だからね
それさえ出来るだけで、長期的スパンで見るとかなりの利益になるからな
内販だけでやっていけることはユーザー系Sにおいては重要
（SI業界動向と、某証券系SI達を見るとよく分かる）
内販事業がへると、外販はそう簡単に増やせるもんではないので必然的にアウトソーシングが中心となってしまう
実際にそういう流れに陥っている、保険、信託系ユーザー系システム子会社は幾つもある
そうなってくると、待遇、給料等も軒並み下がってしまう

証券系SI程は給料は貰えんが、あちらほど忙しくもない
しかし、割かと忙しい
残業にどっぷり浸かることもあるが、SEには残業はつきものだ

親会社やグループ系列において役割が明確なシステム子会社は生き残るだろう
保険系でいうと、うち以外にはニッセイITくらいかな

月曜なのに早く帰ることが出来た俺から一言いいだろうか

>>740
君は内定者かな？
それとも1年目のルーキー君かい？？
まぁ35歳で目安として700〜800万位なのは確かだが
誰もがその位もらえるわけではない
600万台の奴も同期にいる
部長が1200万というのは一概には言えない
そう簡単にポストが空くわけではないからな
50歳前後で各種手当て全部込みで1000万いくかいかないか位が目安だと思っておいた方がいい
本部長クラスは運がよくて同期に数人ぐらいか？

せっかく早く帰ってきて言うことがそれかよｗｗ

>>772
その辺が妥当と思う。
本部長クラスなんて同期に何人なんてレベルじゃなく、居ないのが普通
ぐらいになる気はするが・・・。

＞まぁ35歳で目安として700〜800万位なのは確かだが
＞誰もがその位もらえるわけではない
＞600万台の奴も同期にいる

半公務員だからそんなに年収がいいのか？
もう上がらんだろうね。むしろ下がっていくんだろうな。
こいつら貰いすぎ。ハイエナ軍団。

まぁ他所より100は多いのは確かですね

>>776
他　“保険系ＳＩ”　と比べて　だけどな
まぁ、落ち目のシステム子会社ばっかりだからな

銀行、証券系は忙しい分貰えるらしいが
あっちも落ち目のところが多いがな

早く帰った>>772を探すために
いま人事が勤怠記録を必死で洗ってます

だいたい>>772よ、今日は火曜だろ

>親会社やグループ系列において役割が明確なシステム子会社は生き残るだろう
>保険系でいうと、うち以外にはニッセイITくらいかな
逆に、それ以外の保険系システム子会社は危ないのでしょうか？
例えば、Ｔ＆Ｄ（太陽・大同）とかあいおい損保のシステム子会社はどうでしょう？

はいはい
ここが一番だから安心して
とっとと寝ろ

>>778
早く帰った人なんか多すぎて判別できるわけなし。

なんだかんだ言っても所詮組合もないような子会社なのに、結構いい学校出てる人多いみたいで不思議。

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
業界頂点の会社なんだから当たり前だろｗ

親会社が業界頂点だからといって、子会社も業界頂点たり得るのか？

頂点つっても保険系SIの中だけどな

全日本ＳＩチャンピオンだぜ

とりあえずビルとかの設備（食堂とか談話室とか医務室とか娯楽室）は整ってるし、すごく綺麗だし、そして社員の仕事も良さそうだったから、俺はココに入社したいと思ったなぁ・・・











２次面接で落とされたけど。

自分は協力会社の常駐で、損保ばかり20年ばかりやってきたけど、
ここは開発環境の質という面ではかなり優れていると思うがなぁ。
但し各種依頼書やツール、各種機能の利用制限の煩雑さも他で例を見ないかも。

ちなみに親会社と給与を比較するのは意味がないでしょ。
システム系の他社と比較するなら兎も角ね。
外から見てて思うのは、仕事が出来る人と、丸投げで頼りにならない人の
差が激しすぎると思う。
この両者の給与や待遇に差が付かない仕組みだとすればその方が問題かなぁ。

あと他社と比べて女性がお飾りでなく一線で業務を支えている感じがする。
男性は能力的に１００〜０まで様々なのに対して、
女性は１００〜６０という感じ。
男性の６０以下を許容出来る余裕があるのも会社の質の１つとも言えるけどね･･･。
今日初めてここを見ましたが、外部から見た感じで良いならば今後もぼちぼち
書きますので、質問などあればよろしく。

女性の方が優秀な人が多いってこと？
一般的に女性=雑用と思ってたけど。
あと、平均年齢が低いですけど離職率てどうなんでしょう？

789>それはできたばっかだからさ。
サークルとかは盛り上がっていマスカ？

>>788
失礼ですが、それほど長い経験を積んでいるのに、
同じようなユーザー系企業などに転職しようとは
思われなかったのでしょうか？
それとも、下請の経験をいくら積んでも、そういう企業
には転職できないということでしょうか？

既に転職済みであるとか、安定した食い扶持は
ちゃんとあったら済みません。

コラ
作業ロボの788に失礼だぞ。
彼らはニンゲンにはなれないのだよ。

バカばっかだな
>>788
開発環境の質？
あんなユーザビリティを完膚無きまでにスポイルしたあれでか？
>>789
合併後むしろ平均年齢は上がったが？
>>790
どこができたばっかりだって？
もしかして1年前にできた会社だと思ってんのか？

少なくとも協力会社にとっては最低最悪な環境だと思うんだが・・・

>>794
なぜ？

こういうユーザー子会社にいる人だと、
システムのことだけじゃなくて、
親会社の業界内での位置とか、業績に関わる問題点とか、
親会社の社員並の意識で情報収集してるもんなの？

>>795
わかんないの？部外者か。

四大卒、入社初年度のボーナスっていくらくらいもらえんの？

2,5ヶ月分。２年目が４，５

>>799
適当なこと言うなよw

６は硬いもんな

４，５月研修で６月ボーナスだったら、査定０に近いから
ボーナスは数万がいいとこかなと思ったんだけど。

>>802
2.5ヶ月なら夏は数万だろ

>>802
見込みで夏冬を折半。だったと思う。今は。

>>802
見込みで夏冬を折半。ってなってた気がする。
前は0.5。

>>801
部外者だな。確実に。

>>802
見込みで夏冬折半じゃないかな。今は。
昔、夏は0.5だった。冬は普通。

>>801
部外者ですな。最初のうちは、そんなに無い。

同じこと何度も書いちゃった。
すんません。

ゆるさん

査定なんてあってないようなもの・・・。

世間一般でギャンブルと呼ばれている物の中で胴元がいるものであっても
胴元が儲かるのは当たり前である

ギャンブルと呼ばずに保険と呼ばれている物は
開示されている 上がり役一覧である約款を胴元である保険会社が
自分に都合がいいよう複雑怪奇に、なおかつ 勝敗判定時に査定と称して
言いがかりを付けやすいよう好き勝手に作成し
保険名から連想される上がり役がほとんど役として認められず
上がりと思っても多くの場合には
(公共機関等でなく)胴元自身の査定部門によりいいがかりをつけられ
無効と判定される

麻雀で、熟練者がルールを覚えたての初心者を相手に
練習するような状況 一般には無料とかそれに近いレートでするものだが
熟練者であり胴元である保険会社が
初心者から毎月支払う形でマイホームを1軒買えるような金額を
巻き上げる
それが「保険」である　ギャンブルのほうがよっぽどマシ

はいはいわろすわろす
だったら税金もやり玉に挙げてくれ

保険は互助の精神だよ。そんな汚いものじゃない。

>>796
上流工程に関わればイヤでもそういう話になってくる。
むしろそこに面白さがあるじゃないかな。

>>813
やっぱ情報のネタは日経新聞が中心なんですか？
自分は、日経の記事は「次はこういうのがトレンドになる」ってことじゃなくて、
日経が「次はこういうのをトレンドにしたい」ことを書いてると思ってる人間です。

業界の端くれにいながら、情報源は大新聞という発想がまずいかんな
何のために業界の端くれに所属してるんだっての
すぐそばか、内部にネタなんて山ほどあるってのに

鬼の首とったように日経日経逝ってるやつは程度が知れてる。

>>816に追加で、
あとは週間ダイアモンドとかなｗ
（↑のネタで笑える奴だけで笑ってくれ

age

リクナビで中途募集してるね。

>>771
>内販事業がへると、外販はそう簡単に増やせるもんではないので必然的にアウトソーシングが中心となってしまう
>実際にそういう流れに陥っている、保険、信託系ユーザー系システム子会社は幾つもある
例えばどこですか？

実績のある中途はまあ使える
実績のない中途はとことん使えない

それはどこもいっしょだけど、
とことん使えないバカを飼っていられるぶん、
この会社は景気がいいのかねえ

ミレアは監査法人変えたほうがいいよ
あんなとこが監査じゃ信用できないよ

すみません、大分時間空けてしまった。
>>789
いわゆる雑用というのはスタッフさんが別に居るからね。
少なくとも丸投げして「俺に聞くな」的な事を言い放つのは男性社員が多いかな。

>>791
元々はそれ系でしたが、家族の病気とか色々あって退職し、
派遣とか契約とかでやるようになりました。
それはそれとして下請け系ばかりやってるとユーザー子会社系会社で
使い物にならないという心配は正解。
なによりも顧客交渉だの予算管理だの、下請けであればリーダークラスでも
余り経験しない事を当たり前にしなければいけないからね。

>>794
最低最悪な環境というのは･･･いや、やめよう。
とりあえずツールやＹＰＳなどが取っ付き難いのは確かで
その点協力会社に優しくないのは確かだが、
まぁ最低でも最悪でもないとは思うよ。
何故なら操作方法など調べようと思えば資料は充実してるから。
･･･それを探すのが大変なんだけどね。

>>796
ここに限らずほとんどの損保では、お客さんとか業界とかいうよりも
代理店とお役所の方に注意を向けているかな。
乗合代理店だと他の損保と比較されるから、そういう大型代理店に注意を払う事が
すなわち業界に注意を払う事になるのも確か。

「協力会社を見たら泥棒と思え！」
みんなそう思ってるよ

ばっぽんばっぽん！
ＹＰＳにお別れ！


・・・できんのかこの会社で？

この会社にいるから無能って事はない。
ただ有能で無くても仕事は何とかなるという事。
自分が有能で無いと自覚してる人は辞めない方が良い。
上には行けないから収入は頭打ちになるがな・・。

>>826
呼んだ？
まあ、有能でなくてもsageる事くらいは知ってるけどな

ここの社員は性格がｗ

こういうカジュアルＯＫな会社で、普通のスーツで勤務すると
やっぱり周りから浮いちゃいますか？

今、転職募集していますがオススメですか？

>>830
あなたのスペックは？

問答無用でオススメです
日本にはココ以外にオススメできる
ＩＴ企業は皆無です

本体は↓のように学歴重視のようですが、ここはどうですか？

>東京海上は日系企業としては最高水準の給与ではあるが。
>基本的に転職市場で評価されるのは、資格ではなく実績（出身企業の
>職歴を含めて）。東京海上の運用部門は、東大、京大、東工大、一橋、
>早稲田、慶應が基本（東大比率高し）なので、中途では学歴に相当する
>職歴は重視されていると思うよ。

今は２０後半で、某コンサルで金融向けシステム開発を
しています。給料に不満はないけど、上流に
興味がでてきたので。JAVA,オラクルなんかは
ある程度使えます。

そんなの使える必要ないんだけど、
上流の意味わかってる？
そういうのを使う害虫どもを調教する能力
だけが求められるんだよ

>>834
コンサル会社なら、そこでコンサルになればいいじゃん。

ここで公務員みたいな生活をしたいんです

馬鹿じゃねえの？

コンサル会社だけど、会社のほとんどがＳＥなんで。
なかなか上流に関わるのも難しくて

コンサル会社じゃねえじゃん。

この会社におられる方々がどいつもこいつもCOBOLerだというのは本当なのでしょうか？
他の言語を開発の中で使うことはないのでしょうか？
お忙しい中（ああ、ヒマだったかここの連中）不躾な質問申し訳ありませんでした。

>>841
寒いよ君

開発なんざ下僕請けの仕事よ

来年から中途でこの会社に入ることになりました。
よろしくね。

おめでとう。
もう死ぬまで安泰です。

>>844
私は新卒ですがよろしく。

私は？？ですがよろしく。

cocoは残業どれくらい？

>>848
部署によりけり
>>844 >>846
よろしく
>>841
部署によっては使う

ここみたいな金融系のＩＴ子会社だと、
やっぱり身元保証人は２人以上必要だったりしますか？

>>850
いりません

>>851
一人も要らないんですか？

協力会社泥棒扱いﾜﾛﾀｗ
しかも公開処刑でつか

>>853
何があったのですか？

子会社なんか入るなら、ランク落としても本体の保険会社に入ったほうがいいよ。

本体に入って新人からここに天下るのが人生最高の幸せですよ

>>855
ココ落ち乙　ランク下の損保はやばい。（興亜とか日新とかいく方が
やばい）
ＭＳ、損ジャはまだいい。
>>856
新人はきません。（いても１人。だがすぐ違う部署へ行く）
出向は上ばかり。嘘言うな。

ココは安泰ですよ。
ミレアの中でも以前と比べて重要度が増してきてる。
給料も普通以上。（２ちゃんの基準がおかしいだけ。一般であれば子会社
といえどもかなり高級。）　出向も今後の計画では少なくなる。
転職も最近する人はみんな
いいとこいってる。アクセンや生保・信託の企画やらもいる。
今後バッポンなんかもあるしおもしろい会社や。
５年いてそう思う。

>ランク下の損保はやばい。（興亜とか日新とかいく方がやばい）
「やばい」の中身をもっと詳しくお願いします。
日新は早晩ミレアに吸収されるんでしょうけど、日本興亜はどうやばいんでしょ？

>>858
今のとこは興亜もがんばってるけど、自動車・火災中心の
時代はおわってくると思う。（今はミレア以下自動車は
減収。）そうなったとき他のビジネスモデルをつくる必要
がある。ミレア以下大手三社はそれをつくるために多大な
キャッシュを投入できるが興亜やあいおいじゃ無理。
ミレアやＭＳのように生保事業に手をのばしたり、
海外事業に参入していく力はそれ以下は持っていないので
引き離されていく。今や損保は生保分野でどれだけ力を
伸ばすかが鍵。だから生損保にまたがる超保険のような
新しい保険モデルはもうミレアでしか開発は不可能。
そうなったとき興亜などはミレアもしくは損じゃやＭＳの商品の受け売りに
なるんじゃないかな。そんな会社にいきたいか　て話。
だったらそれを開発できるココの方がおもしろいと思う。

損保の営業はつらいよ。その中でシェアくわれまくり
の中で働くのはアホらしいぞ。いい商品だって出ないだろうし。
作れないし。
だったらトップ系列へ行こうよ。２００７年にはミレアは保険の通販分野
にも参入するって話だし。
またこの業界の再々編も近いんじゃないかな。そうなったとき興亜じゃ
生き残れない。ミレアあたりに食われるのがオチ。１兆円のキャッシュを
どう使おうか迷ってるぽいし。（メリット的には生保を買収って可能性が
一番高いけど。２０１０年に生保分野ではアジアでトップ１０をねらってる
ぽいしたぶん買収戦略に乗り出してくる。）
そうなるとシステム会社の役割はかなりでかいし、将来にわたって最強の
勝ち組として生き残っていける。それを支える方が楽しいと思うよ俺は。

>>860

パイがどんどん縮小している、生保分野で力をつけたって、
これだけ少子化、非婚化が進めば、生命保険を必要とする人は、
減る一方だろ。団塊の世代だって一気に６０を迎えるし、
非婚化は、生命保険なんてイラネな人を増やすし。
しかも、ニッセイ、第一あたりのシェアが急激に食われるとは
考えづらい。

東京海上がそんなに資金力があるのは何故ですか？
財閥系だから？

>>859
東京三菱とＵＦＪの統合の影響はありますか？
ミレアは東京三菱と、日本興亜やあいおいはＵＦＪと結びつきが強いですよね。

あ、自分は>>861=>>862です。
>>859さん、レスありがとうございました。
最初にお礼言わなくて失礼しました。

てゆーか国家に保護されてる会社みたいなもんだから心配無用なんだけどな

>>864
規制緩和される以前のことじゃなくて？

ここが潰れたら日本が潰れるから

>>864
トップ３以外の会社も？

>>860
生保の、死亡保険はパイの争いだけど、第３分野や
変額年金保険はこれからだと思う。市場は急激に今
拡大しているよ。
>>862
系列の問題だから今どうこうはない。ただ将来的に
わからん。でも今はシステム的に不可能（ミレアは抜本改革を
ひかえているから。合併と同時進行は無理）
>>867
保護されてるのはミレアのみ。財務省の保険課はマリンが
指導してる。

>>868
ミレアだけ保護されてるのは何故ですか？

>>869
昔から担当してきたからじゃね。省庁のリスクコンサルティングは
ほとんどミレアが担当だし。（海上保安庁なんかは有名）
まあ一昔前にそのおかげで、つぶれかけた長銀や朝日生命なんかを
押し付けられそうになった。長銀はリップルにもっていかれ朝日は猛烈な拒否
で大丈夫だったけど。

だから公務員と言われるのね

>>871
公務員というけど、かなり優秀な人材が多いのも事実だし
会社の力も他とくらべるとちがう

例えば日新火災がミレアに吸収された場合、日新火災のＩＴ子会社の社員も
希望者は全員ここに転籍できるでしょうか？

↑それは無理ぽ

仕事内容に男女の差はないですか？

うるせーよ女

ないよ。できる女の人多いかな。

本当の話、男性社員を見ると「俺でも務まるな」と思えるが
女性社員を見ると「俺には無理かも」と思わされる。

他部署に照会とかしてあるシステムに詳しい人を紹介してもらうと、
かなりの確率で女性に当たる。
ただしＳＰ以上になると殆ど男性だな。
ここらへんに関してはどういう基準なのかは良く知らない。

>本当の話、男性社員を見ると「俺でも務まるな」と思えるが
>女性社員を見ると「俺には無理かも」と思わされる。
どんな部分で、そう感じますか？

ユーザー系でも、ここみたいな１０００人規模の会社だと、こうやって２ｃｈにスレ立って、
ほんの少しは内情が垣間見えるけど、数百人規模だとスレ自体があまりないから、
全然情報が伝わらないですよね〜。
やっぱ数百人程度だと、個人が割れやすいから、うかつに投稿できないってこと？

一番いい部署はどこ？

ばぽーん

ばぽーん以外は？

態度がでかい代理店

35 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/06(日) 11:05:11
東京海上良いよ。

本社ビルが東京海上のビルなんだけどシャレにならんくらい綺麗。食堂も洒落たつくりしてるし、医務室（まあ製造業の工場なら医務室はあるけどｗ）、娯楽施設、休憩所など
福利厚生も良いしね。給与も非常に高い部類だと思う。



仕事内容はミレアグループのIT仕事が一杯。ネットワークとか汎用機とかまぁいろいろ。グループの図体がでかいからそれに準ずる仕事がある。
メインは今のところはやっぱり保険関係。これからはミレアグループでのいろんな仕事が回ってくる（証券とか金融とか）


内販率１００％。言語はCOBOLが多いよ。これは金融系の宿命。汎用機の時代からコンピューターを派手に使ってる企業がそう簡単にオープン系に完全移行出来るわけがない。
これはココに限らず、銀行とか他の保険会社とか全てに言えること。


オープン系やりたいなら製造業系列に行った方が幅広いよ。金融系でも無いワケじゃないけど、まだ暫くは少ないと思う。
待遇を最優先するならココを選んで何の問題もない。

今更そんなわかりきった事コピペされても

娯楽施設と呼べるものが多摩ビルにあったか？

休憩所って喫煙所のことだろｗｗｗｗ

ここではユーザーのＩＴ戦略に口を挟むこともありますか？

>>889
ユーザーってマリンのことを言っているのか？
マリンの経営に口を挟むことはありえん

喫煙率高すぎ。禁煙汁。
食堂高すぎ、値下げ汁。

>>891
喫煙所が分けられているだけありがたいと思え

上場しないんですか？

するわけないだろ

給料水準　ってどれくらい？

>>895
月収４５万

出向系のＳＰにロクな奴がおらん♪

>>896
何歳くらいで？？

56

>>899
うそつけ！！　そんな年のプロパー社員いないし。
>>895
３０で４５万だよ

それは基本給で？
それとも諸手当込みで？
３０歳で４５万だと年収６００万前後いくね。
ここの人、良い暮らししてんだろうなぁ。
これは最高でこれ位じゃなく、平均的に３０歳だとこれ位貰ってますよ、て事でいいの？

そんなもんだよ
ここは日本一の会社なんだから
当たり前だろ

>>901
基本給だけに決まってんじゃん。

>>903
本当？？　上の方では３０で３０万とか書いてあるけど・・

>>903
なわけない

>>905
じゃあ実際どれくらい？

>>897
特に３０台前半の抜系ＳＰ

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002447512
↑ここのシステムも作ってるんですか？

みなさん今でも同期と仲良く飲んだりしてますか？

>>909
あなたはどうなんですか？

こういう保険会社の子会社だと、親会社の保険に
強制的に加入させられたりしますか？

損保の営業だと、自社の保険料だけで年間２００万以上払わされる場合も
あるそうなので、子会社も多少はそんな部分があるのかと思いまして。

>>911
びっくりするほど、ない

質問なんか意味無い。何も考えずに入りゃいいんだよ。
ここは日本唯一、生涯正社員様として君臨できる地上の楽園。
ここに入社した瞬間、日本で自分達より上なのは親会社だけ
だと、嫌でも気づかせてくれる環境がある。

>>913
中途の募集要項で、プログラマークラスでも意欲があれば
採用するようなことが書いてありますが、ここの中途は
底辺中小ＩＴ出身者にも門戸が開かれてるのでしょうか？

受けてみりゃいいだろ
ＰＧなんざ門前払いだよ

↑少しはプログラムが読めるようになってから、こういうことは言えよ。

上流の仕事にそんなウンコ能力はいらん

同期は根こそぎ転職しましたが何か？

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002471328
>対象となる方 大卒以上　プログラマー・ＳＥ経験者／30歳位迄
>具体的には】
>ユーザーと打合せをして、ニーズを反映したシステム開発経験がある方
>※上記経験のないプログラマーの方でも、これから勉強して成長していこうという
>意欲をお持ちの方なら是非ご応募ください。

応募するのは自由だけど、門前払いだよってこと？

やけに上流であることを誇ってる奴が一人粘着してるけど、
ＳＥなんて誰でも出来るよ。バカな営業君と同レベル。
ＰＬはそこそこ技術＋ヒューマンスキルが重要視されるけどね。

プログラミングを含めた下流を経験することは必須科目になっているでしょう。
>>917 がプログラムも追えないままで上流を担当しているのだとしたら、それ
はとんでもないことだろ。
募集要項は、ユーザーとの打ち合わせをして・・・という経験がないプログラ
ミングオンリーできた人でもコミュニケーション能力と意欲があれば大丈夫で
すって言っているわけで、プログラマ経験のみの人を門前払いとするなんてど
う読めばそうなるのよ。　>>919氏

>>921
>>915が言ってたから。

やめとけ、誰だかバレるぞ。ま〜沢山居る無能君かな。

まともに仕事できてる人でプログラム読めない人なんか居ないぞ。

コンパイルオプションの細かな設定とかは誰が考えてるんですか？

↑何にも分からないので、呪文だと思ってコピペしている社員多数ｗ

>>926
プログラムＩＤとかデータセットの部分を書き換えるぐらいですか？

コピペではないリネームという・・・

ここってボーナス何ヶ月よ？

3.5 3.5の合計7

なかなか良いね。入ろうかな。

ここよりいいとこなんか日本中どこ探したって無いよ

>>931
君入れるのかね？

>>933
裏口で。

ここって汎用機のベンダーどこ使ってるの？

臀部

.

↓みてもそんなに年収いいと思えないが...
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&FORM_ID=K101&SEDAI_CD=06&MAGIC=
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&FORM_ID=K102&SEDAI_CD=06&MAGIC=
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0243865001&FORM_ID=K103&SEDAI_CD=06&MAGIC=

残業代抜きでそれだぞ
実態はその1.3倍くらいか

っていうと２９で６００万はゆうに超えるってことか
すげ〜な！！

２６で５３０くらいか・・
鬼だ。

裁量労働制ってどうなの？

>>939
昨年度年収で記載しているから、勿論残業ボーナス込みだぞ
去年人事に聞いたから間違いない

>>942
残業時間が制限されていること

>>943
俺30前後だけど、650万以上もらってるよ。
部署は営推のどこかでＳＤ。

給料　　　　　ベース
〜４年目　　２９０〜３５０　ＰＥ
４年目〜　　４００〜　　　　ＳＤ
７年目〜　　５００〜　　　　ＳＤ
１２年目〜　７００〜　　　　ＳＰ　

これに残業代が＋８０〜１４０くらいつくと考えたらよい。
４０前後の次長・部長クラスは１０００万Over
ＳＰが９００万前後。
　　　　

保険料払うのがバカバカしいな

>>943
939に対しても942に対しても大嘘だな。

年収は基本給（ボーナス込み）くらいだろう。計算したらその位だ。
残業代は仕事の量によって違うから、公表してるのは残業抜きなんだろ。

それに裁量労働制はそんな制度ではない。むしろ逆だろ。

電話ぐらいでろよ永宗
電話ぐらいでろよ永宗
電話ぐらいでろよ永宗
電話ぐらいでろよ永宗
電話ぐらいでろよ永宗

年末年始は休めんの？

Ｓ本君

　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　 　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ　　
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ　　
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、 社内メーリングリストははおまえのブログじゃねえんだ
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ 　チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ 　　　
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ　, 　な！
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ここって全社の忘年会とかありますか？

社員数見て自分で判断汁。

貴社の内定者が就職板で荒らしまくってるんですが苦情センターとかありませんか？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135513159/l50

>>955
これは酷いな・・・
多分落とされた腹いせだろう

>>956
笑えないんでマジ電凸します
モラル低いですね

日本一の会社に内定したら
そりゃうかれるよな

年内いつまで営業？

>>958
(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい

実際問題中小IT勤めの人から見ると東京海上日動ってどれくらいうやらましいもんなの？

神と等しい

でもまぁここは新卒で面接それなりにこなしているいる奴なら簡単に内定貰えるんだがな
この業界、中小企業なら何かしらニッチに特化したものを持っているところへ行かなければ意味が無い
客先常駐、アウトソーシング歌い文句な派遣、請負へ就職するなんて正直自殺行為に近い
そんな能無しと比べてどうする

でも昨年は２０００人が受けて内定は辞退含めて８０人だったしな。

記念受験がほとんどじゃねーの？

>>964
そんな倍率高かったの!?そりゃ落ちるわけだ･･･orz

ここがほかにユーザー系に比べて良い所ってどんなところ？

>>967
まともそうなとこか・・・
とりあえず大手ユーザー系金融系SIで考えると
保険だとニッセイ、証券だとNRI、DIR、日興ソリュ、銀行は日本総研
ここらへんと比べると人それぞれだが悪いところ、良いところ結構見えてくるな

他にも金融系で色んなところがあるが、下を見ても仕方がないからな

>>968

給料
NRI＞DIR、NKSOL＞JRI＞マリン＞ニッセイIT

激務度
NRI＞DIR、NKSOL＞JRI＞＞マリン＞＞＞ニッセイIT

住宅手当
NRI、NKSOL＞DIR、JRI＞ニッセイIT＞マリン

本社綺麗度
NRI、マリン＞JRI、ニッセイIT＞DIR、NKSOL

プロパー平均勤続年数
ニッセイIT＞JRI、マリン、NKSOL＞DIR＞NRI

給料
NRI＞DIR、NKSOL＞JRI、マリン＞ニッセイIT

激務度
NRI＞DIR、NKSOL＞JRI＞＞マリン＞＞＞ニッセイIT

住宅手当
NRI、NKSOL＞DIR、JRI＞ニッセイIT＞マリン

マリンは独身寮があるからこの表はあてはまらない。
本社綺麗度
NRI、マリン＞JRI、ニッセイIT＞DIR、NKSOL

プロパー平均勤続年数
ニッセイIT＞JRI、マリン、NKSOL＞DIR＞NRI

NKSOLって日興システムソリューションズってところのこと？
初耳なんだがマイナーなのか

>>971
金融ユーザー系目指してたら聞く名前だと思うんだが・・・？
案外マイナーなのかな？給料はいいらしいけど。

親は損保業界トップかもしれんが、業界自体落ち目だけど大丈夫か？

日本国が存在する限り無限に大丈夫

まあこれからは生保で稼ぎますよ。
落ち目でもないかな。安定的。
大きな成長が見込めないだけ。

>>973
保険料収入の対ＧＤＰ比で見れば、欧米と比べるとまだまだ
成長の余地があるらしいが、実際どうなんだろう。
机上の空論に過ぎないか？

業界地図系の書籍を読んでると、損保業界は先が見えないんだよな。。。

「保険に入らないと＊＊できない」
って法律をガンガン作らせりゃいいだろ
これまでだってそうやってきたんだ。

もう一度、護送船団に戻るってことはないですか？

>>978
マンション建設ですか

給料いつ１０００万超えますか？　残業込みで

>>970

大手なら大抵の所は独身寮あるぞ
その上で住宅手当比較してるんでないの？
上げられている企業だと

NRI＝住宅手当6万or独身寮
DIR＝住宅手当5万or独身寮
JRI＝住宅手当3万or独身寮
NKSOL＝借り上げ社宅制度、家賃75%会社負担 独身〜8万、扶養者〜15万
マリン＝住宅手当2万5千or独身寮
ニッセイIT＝最初の何年か無し（2万？）、寮生活大半

NKSOLが特殊なんでいまいちよく分からんが、ニッセイはちょっと待遇悪そうだな

>>982
なんでそんなに詳細しってるの？

>>982

結婚してたら、住宅手当額変わる？

>>982
ニッセイに関してはちょっとちがうかな

>>983
知り合いに聞いた

>>985
ニッセイはどんな感じなんだい？

ここって定年は何歳ですか？

>>986
寮はなかったはず
で住宅手当が4万
2年前の話だけど

大学卒初任給
NRI　　 １９３，５００円
DIR　　　　１７８，０００円
JRI　　　　２００，０００円
NSOL　 　　２５０，０００円　　
マリン 　　１９８，０００円
ニッセイIT ２１０，０００円

NSOL　 　　２５０，０００円　　

すさまじくないか

>>990
賞与が少ない

日興ってボーナス年間合計4.8らしい、確かにあまり多くないな
NRIは年収のうちボーナスの割合が他社と比べてかなり大きいから特殊
JRI5.0、銀行出向者は7.0？
DIR5.5、出向者は（略

日興とNRIは途中から年俸制になるらしいからまた変わってくるんだろう
マリン、ニッセイってどんな感じなんだろ

>>990
日興コーディアル証券本体の給料に合わせてると言う噂を聞いたことがある。

そんな噂聞いたことない

マリンは一年目２．５くらいで二年目から６前後

まりんが世界一
他はみんなクズ　ゴミ　カス

年末年始は休めんの？