ボーナススレッド

7 ：非決定性名無しさん：01/12/03 05:07

age

8 ：非決定性名無しさん：01/12/03 09:49

初年度で、１２万ならなかなかだと思います。

9 ：非決定性名無しさん：01/12/04 13:23

２年目。ベースが2.5倍なんだけど評価も含めて3倍でた。
これっていいほうかな？ふつうこんなもん？

10 ：9：01/12/04 13:43

ちなみに個人的には正当に評価してくれた上司に大変感謝している

11 ：非決定性名無しさん：01/12/04 14:35

ＳＡＰ・Ｒ／３　ＳＥ
経験６年
２０万くらいかな
車のローンで既にマイナス、何にも買えない
毎年この時期になると転職を考えてしまいます。

12 ：非決定性名無しさん：01/12/04 20:57

SAPはボーナスなんてないだろ

13 ：非決定性名無しさん：01/12/04 20:59

SAP初任給３５万

14 ：：01/12/04 21:21

SAP　R/3なんて拡張性０のシステム
ABAP/4なんてクソ言語作っといてでボーナスもらえるSAPに乾杯。
日本は終わりだね。

15 ：非決定性名無しさん：01/12/04 21:35

いや、だからSAPはボーナスなんてないんだって・・
年俸並みのインセンティブは年１回でてるみたいだけど・・

16 ：非決定性名無しさん：01/12/04 21:37

SAPか。。。
景気いいみたいだねー

17 ：非決定性名無しさん：01/12/07 07:41

今日あたり明細がでる筈
でたらかくぜ

18 ：　：01/12/07 07:50

運用SE
経験１年未満（新卒）
手取りで５３万でした。

19 ：非決定性名無しさん：01/12/07 18:39

>18
貰いすぎだぜ

20 ：やった～：01/12/08 00:24

評価Ａだから三割増しだってさ～

21 ：非決定性名無しさん：01/12/08 01:35

新卒１年目で７５万。ＳＥ。

22 ：非決定性名無しさん：01/12/08 11:58

なんでこんなにいっぱいもらってるの？
しんじらんなーい

23 ：非決定性名無しさん：01/12/08 12:09

新卒1年目で手取り51万。SE。
正直こんなにもらうほど会社に貢献してない。なんか申し訳ない。

24 ：非決定性名無しさん：01/12/08 13:51

PG１年目
24才
28万

はあ・・・もらえるだけしあわせです。

25 ：非決定性名無しさん：01/12/08 18:57

ゼネコンＳＥ
５年目
額面８５萬也
対前年＋２５萬

で、言いあってどーゆーオチなの、このスレ

26 ：非決定性名無しさん：01/12/12 11:45

（１）ＴＣＳ系列ＳＥ
（２）２７歳　経験４年目
（３）４５万
（４）１２月７日
（５）夏よりは増加。
（６）これで掛け率3.2ヵ月位。
　　　評価してくれた上司には感謝してるが、正直やってられるかぼけぇ。

>>25
ブラックを探せ？

27 ：非決定性名無しさん：01/12/14 22:12

１　形上だけ正社員実体は派遣ドキュソＳＥ（っていうかＰＧ）
２　２２歳（誕生日前）１年目（新卒）
３　手取り３６万ぐらい
４　１０日
５　夏は手取りは９万ぐらい（新人だから）
６　一身上の都合により退職します

28 ：非決定性名無しさん：01/12/14 22:27

（１）Ｆ系列ＳＥ
（２）２６歳　一年目(院卒だから、けして浪人＆留年３年では無い）
（３）手取り４８万
（４）１２月５日
（５）夏よりは増加当然新人だから。
（６）良いんだろうけどな…年齢からは厳しいものも感じる。

29 ：非決定性名無しさん：01/12/15 01:07

（１）　ＩＴマネージャー
（２）　３６才
（３）　２０６万円
（４）　１２月１０日
（５）　去年から２５％増くらい
（６）　もっと稼ぎたい。稼げるうちに。

30 ：非決定性名無しさん：01/12/15 22:38

質問。２６で４８万って少ないの？十分だと思うが（しかも実務１年目で）
ちなみに俺は同じ年だがちょっと少ない。けっこう留年してるからな

31 ：非決定性名無しさん：01/12/16 00:26

（１）　独立系ＳＩベンダー・ＳＥ
（２）　２７才
（３）　額面７８万円
（４）　１２月１０日
（５）　去年よりは増加
（６）　こんなもんでしょう

>>30
うちは１年目は４５万くらいです。

32 ：非決定性名無しさん：01/12/16 00:54

>>31
独立系でそれ？結構すごいな。
ＣＳＫかオービックあたりか？

33 ：出張32：01/12/16 02:12

うちとこは、完全年俸制にしてるからボーナス無いです。

# やっぱ年俸制が良いと思う。

34 ：なまお：01/12/16 23:56

（１）職種：各種ネットワークアプライアンスサーバ機器開発
（２）年齢：３３（入社８年目）
（３）額面支給額：８５万円
（４）支給日：12月前半
（５）増減傾向：夏は 104万円でした．85万円は２年目と同じ :(
（６）感想ひと言：良い給料を出せないなら，アルバイト認めろ！＞会社

35 ：非決定性名無しさん：01/12/19 14:21

（１）　ＮＴＴ系、ＳＥ
（２）　３１才
（３）　年間１４７万円（年６ヶ月分支給）
（４）　１２月１０日
（５）　初年度（未経験スタート）
（６）　もらえるだけいい

36 ：非決定性名無しさん：01/12/19 17:52

　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　/●　　●　　　●　　●
　／　　　　　　　　　　　　　　＼
　| ▼　　　　　　▼　　　　　 ▼ |
　|_人＿　　　＿人＿　　＿人_|
　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　＿＿＿＿＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　ダッタラコエーヨ

（３）　年間１４７万円（年６ヶ月分支給）
（５）　初年度（未経験スタート）

37 ：非決定性名無しさん：01/12/24 17:51

（１）職種：独立系PG(でもSEっぽいこともする)
（２）年齢：24歳
（３）額面支給額：5万8千
（４）支給日：10月(入社して半年)
（５）増減傾向：初年度
（６）感想ひと言：何これ？ふざけんな

38 ：非決定性名無しさん：01/12/25 01:58

>>37 半年だったらその程度かも

39 ：非決定性名無しさん：01/12/28 11:06

!!!

40 ：うむ：01/12/28 21:15

アルバイトの頃ビール券2枚という話を聞いたね

41 ：ほらよ！　：02/01/02 23:03

日経就職ナビ
夏
http://job.nikkei.co.jp/contents/data/ranking/bonus/20010711jouho.html

冬
http://job.nikkei.co.jp/contents/data/ranking/bonus/20011213jouho.html

42 ：　：02/01/06 18:47

みんな良い給料もらってるんだね。

43 ：　　：02/01/06 19:22

>>37
そんなもんやで

44 ：非決定性名無しさん：02/01/06 21:55

>>35
すげえ
>>37
私も、初年度のとき見積もり出すとこから納品までやったにもかかわらず。
３万だった(＞_＜)。初年度の人間に見積もりやらせるﾄﾞｷｭｿ会社だから
でただけ、ましだったけどね。

45 ：非決定性名無しさん：02/01/06 22:38

ユーザー系のボーナス激安すぎ・・　なんじゃこりゃ

46 ：37：02/01/08 22:18

明細はやたらと物々しかったので、少しは期待してみたんですが…
中見てがっかり…

47 ：非決定性名無しさん：02/01/09 21:07

（１）職種：ＴＣＳ系運用ＳＥ
（２）年齢：新卒22歳
（３）額面支給額：15万8千
（４）支給日：12月
（５）増減傾向：初年度
（６）感想ひと言：派遣なので、社内の水準がわからん。

48 ：会社名無しさん：02/01/10 16:40

（１）職種：ＳＥ(財務会計アプリケーションエンジニア・サブリーダ職)
（２）年齢：30台中盤
（３）額面支給額：\455,000.-
（４）支給日：12月20日
（５）増減傾向：昨年度は業績不振のため役員・従業員一律賞与50%カット。
　　　　今年度は全額支給であったが、例によって社長名義の山林は数ヶ月
　　　の間、銀行に抵当に入っていたらしい
（６）感想ひと言：既に社長より、来年度の役員・従業員一律賞与30%カット
　　　が予告されている…

49 ：非決定性名無しさん：02/03/11 17:48

保全挙げ。

50 ：非決定性名無しさん：02/03/18 14:29

期末賞与の時期ですねぇ～

51 ：非決定性名無しさん：02/03/18 23:16

出るの？

52 ：非決定性名無しさん：02/03/18 23:38

そんなもんでたためしがねー

53 ：非決定性名無しさん：02/05/19 15:37

期末賞与ってなに？

54 ：非決定性名無しさん：02/09/02 17:14

夏ボーナス最低age

55 ：非決定性名無しさん：02/12/16 10:11

冬ボーナス、自慢、不平、、、、
どうよ？

56 ：山崎渉：03/01/11 11:58

（＾＾）