?ｦ?ｦ?ｦITフロンティア?ｦ?ｦ?ｦ　　

三菱商事の子会社ITフロンティア。
この会社の給与や業界での評判、社風など
知っていることがあれば教えてください。

就職板行ってくれよ。

一言だけ！親会社がITでないなら辞めておきな

http://www.itfrontier.co.jp/news/index.html

ここは商事のシステム会社。社員も商事に派遣に行っているだけで、
まだまだ評価するほどではない。

＼（＾▽＾）／＜新スレおめでとうございまーす♪

はい、ヤバイねココ、逝って良し！ってゆうか逝くけどね。

>>6
出向で逝く人ですか？

http://www.itfrontier.co.jp/news/0109outsourcing.html

age

社員さんはいないの？

>株式会社アイ・ティ・フロンティアでは、「Macromedia ColdFusion」を
>1998年1月の発売開始以来、既に国内で6,500サーバ以上を出荷、
>その採用実績企業は2,100社を超えています。

そんなにスゴイの？

資　本　金 43億円
主 要 株 主 三菱商事株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社

ちくり板のＩＴＦ役員キデラっちスレは消えちゃったね。好きだったのに。

>>11
資本金43億？多くない？
金はある、ってことか・・・

金だけは余っているんだよ。ここは。

>>14
そーなんだ（藁

>資本金43億？多くない？
最初100億って言ってたんだよ。諸処の理由で43億になったらしいけど。

>>16
資本金だけじゃなく、社員数も当初の予定からは半減したね。
ずっと前の日経の記事には資本金100億で社員数は3000人強とか
書いてあったけど、どちらも半分になっちゃったね。

なんでそんなことになったんだ？
というか、資本金100億はまーいいとして
社員3000人はどーかんがえても無理があるだろ。

どうせ、三菱ブランドのIT派遣会社なんだから社員3000人
は妥当だろう。

ここは給料低いの？

社員さんいないの〜？
社員に2チャンネラーの一人や二人いそうだけどな〜。
いたらなんかかきこんでね?･

トリトンへＧＯ！

使えない社員１号（現役）です。
トリトンの２７〜３２階のどこかに居ます。

質問があればどうぞ

そうそう、会社からだとProxy通さないとＨＰ見れないから
書き込めないね。（ログが残るし・・・）

>>22
とりあえず、給与水準を教えてください。

知りたい！
３社ぐらいがくっついたんでしょ？この会社。
どれぐらいの水準なんだろう？

>>1 実力はあると聞いたが･･･給与はどうか知らん。

新人研修8ヶ月らしじゃん、ここ。

給与水準？　普通、ＩＴ系にしてはちょっといい方かな。

募集項目みた？　そこに書いてなかった？
ＨＰ上には出てないけど、募集はしているからメールして聞いてみれば

>>28
募集要項では分からない部分があるじゃないですか。
残業代は青天井でつけてよいのか、とか。
30歳の人でどんぐらいもらってんですかねー？
600万ぐらいいきますか？

>>29
残業代は丸々もらえます。

３０歳で６００は、リーダークラスにならないと
ちょっと難しいかと・・・

ブラックの寄せ集めだぞ。ここ。

全社とはいわないが､確実に２社はヤバかった（藁

新卒社会人を問わず、会社の暴露話が聞きたい方、またはＯＢ／ＯＧで会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へhttp://kaba.2ch.net/company/index2.html

age

かなり昔に合併前の会社にいました
給料は平均より少し良かったけど
新卒中途の差別が激しかったような
先輩と同じ（2流）大学の新卒君が
上に上がって行くって感じだね

中途の人は冷や飯食わされるから
行かない方が無難かも

MCS　->IT Commerceに以前に改名
AST ->Advanced Systems Technology

元ASTですがばかなかいしゃほど先端的ななまえをつけたがる。
元ASTのひとがいたらかきこしてね。

この会社はちゃんとSIできてんの？

現在の職場は勝どきなので通勤は不便だね

新人研修8ヶ月ってのは本当
IBMの研修所で向こうの新卒君達と一緒にやるみたい

残業の上限は部署による筈
上司のお気に入りだと付けられたりしてかなり不公平

給与は安くないけど福利厚生が弱いので
実質的な手取りは大した事ないよ

まあ幾ら頑張っても所詮は子会社って事かな？

赤字会社の寄せ集めだって

ダメなの幾ら集めてもダメ（Ｗ

>>10
シリウスがColdFusionの国内販売代理店でした。
サポートなども行っていました。

…ITFって2chにスレできるほどメジャーだったのね。

ぱっとしなかったよね、どの会社も
幾らあがいても話題性がないっていうか

だから合併したんだろうけど、所詮はマイナー（W

そういや、金曜か木曜の日経新聞朝刊に広告載ってたな。
正直何を伝えたいのかイマイチわからなかったが。

古い話ですが数年前はたしか
42才　部長職　　　　　　　1000万円
40才　次長　　　　　　　　850万〜900万
35才　リーダー、PM、課長　700万円〜800万円
30才　主任　　　　　　　　600万円以内
26才　ひら　　　　　　　　450万円以内

程度でした
15年ほど前は残業は青天井でした。
いっとき残業は10時間以内まで、20時間以内というのがありました。
予算が多いプロジェクトだと100時間、200時間当たり前
貧乏プロジェクトやPMやラインに嫌われると残業がつけられなかったようです。
いまはどうでしょうか。
　

>>42
レスありがとうございます。

バカ社員多いよ

リーダも幼稚な考えで使えないドキュンが多い。
中途イジメやＢＰイジメは日常だね。

自分の部署以外は何やってるかわからない会社です。
合併しても繋がりが無いから、単に同じ場所で働いているだけ
という感じです。まあもうすぐしたら人事移動があるようですが・・・。

給料は上にも書いてますが、悪くありません。

どういたしまして。
やれやれ、いまだに大変ですね．．
>42の追加
いまはどうでしょうか？
通勤費は給料扱いで年収に組み込まれる
残業がつくのは主任クラスまででつけられる時間はPM、ラインの裁量により異なる
PM、開発のリーダーは馬車車のように働かされる
フレックス制度なし
社員向け保養所は３箇所、他社と共用のためいつもいっぱいでなかなかとれない
親会社の施設も利用可能だが、
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
日曜祝祭日は除いた保養所営業日のみ申し込み可能（わら．．）

またまたレスありがとうございます。
福利厚生に関しては、貧弱なようですね。

よく分からないのは、通勤費が給料扱いってところですかね。
通勤費にも所得税がかかるってことですよね。
なに考えてるんですかね？よくわかりません（藁

44さんは現役社員で、45さんはOBですかね？
ホントにレスありがとうございました。

ラインには三流大学卒や専門卒が多いので、
一流大学だとやっかまれて冷や飯食わされます
特にN大閥には要注意

新卒にとっては天国ですが
中途にとっては何もいい事ない会社です

あと50になると肩叩きね

フレックスは使えますよ。
あと通勤費は現金支給(振込み）なので年収に入ります。

ちなみに定期で支給されても通勤費に所得税はかかります。
たしか相殺する方法があったような・・・

保養所？あるのですか？知りませんでした。
土日出勤はよくありますね、振休取るので精一杯で
有給休暇は最近とってません。

あと、トリトンは飯代が高くつきます（弁当も平均６５０円）。
業者の弁当で４５０円〜って感じです。

残業はプロジェクトの場合は文句を言われませんが、定常業務の場合は
サービス残業ですね。

5社が合併したため、前がどの会社かによって雰囲気も違うようです。
自分がいた部署はフレックス有。ちなみにSEでした。
自分は新卒でマターリ育ててもらったと感謝していますが、
今の新人はIBMの厳しい研修を受けてて大変なもよう。

あとは４４さんや４５さんの言われているとおりだったと記憶しています。
イジメってあったのかー、自分の周囲では気づきませんでした。
まあ人数増えればいろいろあるだろうし、キデラっちはドキュソだし。

そういえば、合併が決まってから有能な人材が次々と辞めていくのは
ちょっと驚きました。誰も、いつかは・・・と思っていたようです。
あぁＭさんどうしているかなぁ〜。

最近、協力会社の人が増えたような気がしますが、どうでしょうか？
３２階はいつもザワザワしていますね。ついお台場を眺めて今後の人生
設計を考えてしまいます。

>キデラっちはドキュソだし
ビジネスマンは基本動作が大事だとかいまどき変わった方針を持っていた。
そのへんの感覚がドキュソ

キデラっち情報期待age

>50
有能な人材が現在では枯渇してしまってると考えていいのですね？
発注止めた！

Iさんですか？　Mさんですか？

あげとくか

晴海あげ

やっぱり合併前の会社の派閥とかあるの？

>>57の質問が気になるのでage

>>57

あります

具体的にどんな感じ？

お尋ねしたいのですが、トリトンのビルのまわりって店とかあるんでしょうか。
>>44さんが食事代が高くつくと書かれていますが、社食のようなものは
あるのでしょうか。
もしかすると今度派遣されるかもしれないので教えてください。

私的な質問ですのでさげときます。

呼ばれたようなので出てきました。

社食はありません。昼食は２Ｆのホールにお弁当屋さんが来ます
価格は６００円〜８００円が多いです。
あと、部（もしくは課など）でお弁当屋に注文をする所もあるようです。
価格は４００円〜６００円が多いようです。

なんか合併してから、技術に興味なくて業績ばかり気にするＳＥが
増えて居心地悪いです。会社にとっては良い社員なのかもしれま
せんが、そんなのエンジニヤじゃないＹＯ！と思ってしまいます。
こんな私はおかしいでしょうか？

>>63
おかしいです。

>63
それだけ業績が悪いって事でしょうか？

>>64
ありがとう、デバックしてみます。

>>65
そうではないようです。業績主義というのでしょうか。人事評価の基準
が業績に大きく依存しているのだと思います。
実力＝業績という構図が見え隠れします。やはり日本ＩＢＭは米国ＩＢＭ
の販社でしかないという噂は本当なのでしょうか？

今日の読売新聞にこの会社の記事が出てるぞage。

記事の内容を簡単で結構ですので教えてください。

>>67
68さん同様、私も知りたい。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/27/21-gaishi20.htm
まあ、ＩＴＦが主役の記事じゃあないんだけどね。。。

同じ晴海ならＳＣＳのほうが良さそうだな。
おれ個人のイメージ的なもんだけど。

この会社って技術ゼロで業務重視？

あぼーん

インド人と手を組むのか。なかなか面白そうだな。

去年印度陣に作ってもらたシステムは使えないんで、結局捨てたぞ。
あそこは、安いだけでだめだ。あそこと組むんじゃ、ITFはどうなることやら。

age temiru

インド人は脱糞後に手で尻を拭くが、その手でキーボードを叩いて
開発するのか？

ビッグマウス…

漏れ中途。
今日も会社。鬱。
会社からかけないので、家出る前に。

>>79
１５：１５
そんな時間から出社か（藁

ここで技術職目指すのってむり？

おれの会社の担当いつも19：00には帰社してるヨ！
いいな。

やっかみだらけの専門卒が多いＹＯ！

結局この会社ってどーよ？

住宅手当て付けて下さい

どうなんでい

四条畷警察の税金泥棒 谷口隆男巡査部長を即刻クビにせよ！
　　 ||
　　 ||
　　 ||
　∧||∧
（　 ⌒ ヽ　彡<<谷口隆男巡査部長
　∪　　ﾉ　　ﾌﾟﾗｰﾝ
　　∪∪

漏れここを落ちた．．．
人間関係ややこしそうだからﾖｶﾀ

入ってﾋﾞｸｰﾘ。
給料激安。

ここの良いところは？

無いよ。第一トリトンスクエアに地震が来たら地盤ごと沈むよ。

まったくないってことないだろ

>>92
漏れもいいところ聞きたいNE＞社員ﾀｿ

ここって、フレックスタイム採用してる？

旧シリウス扱いソフト

>>94
部署ごとフレックス。
わけわからん。

まだ１社としての統率が取れてないのね。
２年弱たったでしょ？　遅くないか？

>>97
部単位で申請出すの。
フレックスとかそうじゃないかとか。
部の個人単位も可能。
おまけに服装も部単位で申請。
だからカジュアルとスーツが混在してたりする。

ちなみに申請は１月単位。アフォか。


ちなみにかの有名なKﾃﾞﾗﾀﾝはカジュアルがお嫌いなようで。

あぁ、Kデラたんはスーツ姿でない女性には萌えないんですね。

大変、大変！Kﾃﾞﾗﾀﾝ復活するみたいだYO！

会社の暴露話が聞きたい方・会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へ
アイ・ティ・フロンティアの裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1015632247/

この会社ってﾈﾀもないほどﾄﾞｷｭｿ企業なんだね

ENTER

結局、何が強み？

給与制度が変わって給料激減する人もいる。
フレックスだけどコアタイム１０時から。
きでらはアフォ。こいつが社長になるようなソフト会社じゃ明日はない。
所詮、三流の技術会社。優秀な技術者の育成や集め方とか、全然、わかってない。
きでらのやり方じゃ、サラリーマンは作れても、技術者は作れん。

強みとか特徴とかいうと何故かキデラたんしか思いうかばない。
まぁ強みでもなんでもないけど。

折れ、転職しようかなとおもてる。
マジ、この会社つまんね。

某ベンダーに勤めてたとき、ここお客さんだったけど
管理職は商事からの出向者が多かった。
やっぱりいまでもそうなの？

今でも、おおいらしいよ。
商事の部署がまるまる移ってるところもあったと思う。

裏板にチクったＹｏ！

ここは実質、ＭＣとＩＢＭの掃き溜めです。

>>11
掃きだめ同意

IBMから出向になってる人って結構いるの？

>>112
役員にいたような

アレ？IとMの天下り先じゃなかったっけ？

転籍は大して居ないＹＯ！

ここ落ちました。

結局、叩かれないってことはブラックではないんでしょ？

折れもここ落ちた。
よかった〜

>>117
部落度は低いが、カイシャとして面白味も無い。

>>118
漏れは入っちゃった。鬱

カイシャに生き甲斐を求めなければ良い所じゃ無い？
MCの管理系の分社化は全部そう思うね。HLC、不ぃ何社ル
転職に制限受けそうだからジャンプアップは望まない方が吉。

ちなみに最終面接から内定でるまでどのくらいかかった？

>>122
最終面接から一週間以内。確か２日でメールが来た。

ITフロンティアの就職関連の話題はここで
「ｱｲ・ティ・フロンティアって･･･」
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017311419/l50

ちくり板のＩＴフロンティアスレ過去ログ一覧ではみえるのにdat落ちしちゃったね。

ヤフーオークションで、凄い人気商品、発見！！！

「高性能ビデオスタビライザー」↓
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/NEO_UURONNTYA

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

>>124
漏れは中途なんだけど…

裏事情詳しく知ってる方教えていただけませんか？
ｄａｔ落ちしてみれないので

age

社長就任、おめでとう！

なぜか、副社長降格で、１年間遠回りしたけど、いったい、何で、１年間も副社長
だったのか、わからないけど、本当になんでなのか、わからないけど、どうしてな
のか、新会社の社長だって聞いてたのに、いつの間にか副社長にされちゃってて、
まったく、なんでなのかわからないけど、まあ、とりあえず、
社長就任、おめでとう！
の記念age!
これからも、いろいろと励んでくださいな。いろいろとね。






















やっぱ、くそだね、ここは。

Ｋデラさん復活祭開催中！！！
よってらっしゃい。みてらっしゃい！

セクハラ謹慎がとけたんか？＞デラ

>>131
解けてめでたく社長ﾀｿに。
昨日のマリナーズコート、来ると思ったのに…（ﾜﾗ
ﾄﾞｷｭｿ祝辞が読まれました。

>>132　祝辞いかがでした。
漏れここ落ちたのできけてなーい
落ちてよかったのか？？
某中小ＩＴにつとめる現在・・・不明

落ちる人いるんだ…

>>133
京大アメフト部監督（仲がよろしいらしい）のお話。
グランド整備は、新人ではなく３，４年生にやらせる云々。

その話はともかく、勝ち組負け組なんて他人様の前で
言う奴は漏れ的にはﾄﾞｷｭｿだと思ってる。

>135
社員？新入？

>>135
ちゃんと覚えているあなたはエライ。
人の話を聞くことはビジネスマナーの基本です。

マナーを守る人は、シャッチョさん大好きです。あとで個人的に話したいことある
から、電話するね、とシャッチョさん、言ってました。

>>135 漏れは負け組か・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>134　いるよ。漏れはＳＥ／ＰＧ志望だったのだが、
　　　　なぜか面接官が違う部署の人間だった。その時点で採用の気はないとみてたが
　　　　正解だったようだ。

ここって何が強みなの？ERPに力入れてるらしいが

>>138 ｼｬｯﾁｮさんは、出張さんの別名です。
　　　フィリピー名の正しい発音は「ｼｬﾁｮｻﾝ」となります

SAPのR/3はまーがんばってるんじゃないの。
あとコールドフュージョンとかかな。

>>140
だから日本が潰れるまで続く所だって

age

商社系ERPはデファクトスタンダードって
なんかに書いてあったが

社員ﾀﾝの皆さん、BPﾀﾝの皆さん、たいへん！
ｷﾃPがとんでもないことを始めました。

なんと、朝９：００〜９：３０の間、執行役員ﾀﾝが
２Fエレベーターホールの前で
「遅刻」か「フレックス」かを聞くんだって。
おまけにフレックスって１週間前の申請が必要なんだって。

これからは１階よりの出勤or一番右端のエレベーターで２７階に
上がりましょう。


マジでｷﾃＰ誰かあぼーんして。

ちくり晩のすれ、削除されたの？

>>146
遅刻するときは９：３０より遅く来いということでないの？

でもさあ、エレベータ使うの、この会社の人間だけなの？別の会社の社員にも聞く
んだろうか？

キーって、車通勤してない？朝、ときどきエレベータに乗り合わせるの
だが、２Fで扉があくとすでに乗ってんのよね。ありゃ、１Fから乗ってる
のは間違いないんだが、なぜに１Fから・・・、やっぱ車かにゃ。いいな。

しかし、こっちが、びっくりするからやめて欲しい。
それに、ふんぞりかえってないで、乗り込んでくるみんな一人一人に「
おはよう」ぐらい先に言ってやれや。好きなんでしょそうゆうの。
それとも、目下から挨拶するのが当然ってか？
こっちは、まずびっくりしてて一呼吸遅れてるだよ。気遣ってくれや。

日和崎さんならぜったい先に挨拶してくれるね、キュートだから。スキ。

>>149
漏れもね、日和崎社長ﾀﾝは好きなの。
キュートだよＮＥ。
エレベーターで挨拶したことあるんだけど、
すごい気さくな人ﾀﾞﾀＹＯ

ｷﾃは大嫌い。氏ね。

>>150
× 日和崎社長ﾀｿ
○ 日和崎会長ﾀｿ

まなー、まなー逝っている本人があの事件でしょ。人間の中身がわかるよね。

稲穂は実るほどに頭を垂れる。

謹んでこの言葉を贈らせて頂きたいと思います。

age

白カッターシャツ・白ランニング・白ブリーフ着用の義務付けられているってマジっすか？

>>155 ほんとですか？白ブリーフって…確認するのかな（藁

>155
結構自由だよ。一昔前の銀行じゃないんだからね。
要は結果を残せばＯＫ。

>>157
そうではない部署もあるのですよ…
尻薄の方？

>>158
旧シリウスは自由で
旧ASTはうるさいってことですか？

>>156
早朝、エレベータ前で確認するそうです（藁

旧MOMやMCTはどうなん？昔は割と自由だったが

新卒でここ入るのはどうですか？

ｵﾚ、ここにﾘｸﾅﾋﾞで募集したけど落っこちまったよ。
そういや、5月号のTech-Bingでこの会社の特集やってたよ。
P52〜P55、面接現場潜入リポートていう記事。
不細工なﾈｰﾁｬﾝの面接実況中継だとさ。興味ある人は見てみれば?

「不細工なﾈｰﾁｬﾝ」というところで興味が失せた（藁

統合後も 統合前のどれか会社を受けることを
念頭に戦略を立てないと 受からないと 聞きました。

… みずほ のこと 笑えないじゃん。。。

ちくり板の過去ログみてきた。
さて新卒で入っていいものか・・。
ＳＣＳとだったらどっちが(・∀・)ｲｲ？

過去ログのリンク張ってちょ。

>>165
マジで笑えん。システムの統合とか…あわわ。

>>165
意味がよくわかんないんだけど、どういうこと？

統合しても、文化ばらばら。

>167
//tmp.2ch.net/company/kako/1015/10156/1015632247.html
かな。

内定ここしかでないYO
新卒でここはどう？
IBM研修があるみたいだけど。

>>172
じゃぁ、素直にIBM逝っとけ。

ちょっと失礼、174ゲトー！

age

いい響きだね

itititf

ここって販社？SAPと提携してるって書いたったけど。

>>178
どこでもやってるよ

発売中の日経コンピュータで、社長さんのインタビュー記事読んだ。
遅刻チェックのことも、書いてましたね。時間に厳しい人なんだ。
顧客に信用されるために、まずは遅刻をなくせということらしいが
なんか、それだけを聞くと、堅苦しい感じは否めない。
転職先としてはどうだろう。おやじになっても、それなりに給料上がるのだろうか。

あたらしい 会社のイメージがあるが、
実際は 古くせー 中堅企業の寄せ集め。

＞１８０
俺も見た。
ここに書いてあること、結構事実なんだな。
もしかして社長のセクハラも！？

ところで、元シリウスは比較的社風はいいのかな？
応募しようか迷っている。

http://www.geocities.co.jp/Foodpia-Olive/3480/

ここは中途差別が激しいから新卒で入った方がいいよ

>>184
禿同。ホント勧めない

>184,185
2ch見ていると、どこにも入社できねーよ

>184
お前ら、でもさ、５社が合併して１年少々で、会社雰囲気が
何故に決定的に決めつけられる？
そもそも、合併したのだから、各部門の文化すらまちまちかと
思われる。
何故にそう断言できる？？

ちなみに、元シリウス部門の雰囲気はどうなの？

>>187
元シリウスは活気あるように見えるけどな。
JRun/CFもそこそこ売れてるしな。

>>188
ﾏｸｿﾒﾃﾞｨｱはCFの独占販売させなくなるらしいYO

なつかしのForte

常駐している人達ってどうよ？

>188
ColdFisionどうなの？

ところで、この会社ってどういった所で差別化しているのか
強みなのかがわからない。
誰か教えて！

>192
ない(キッパリ)

＞１９３

まじめに答えろ！

あげ

>>192
193ではないが、少なくとも即答できるような答えは無いよ。
広報や人事部にはあるのかもしれんが、現場には思いつかないね。

＞１９２
その口調は、社員の方？

リクナビで年中募集かけてるけど、そんなに離職率高いの？
説明会いったけど、「新プロジェクトがあるため」とか
お決まりなこといっていたけど、実際どうなのさ？
社員さん敵には人手不足感あるんですかね？

社長のセクハラは事実かどうかは知らないが、統合後の新会社社長に決定していた
はずなのに、統合後はなぜか副社長で一年後に社長就任ということは事実。事実上
の副社長降格の原因がセクハラ騒動というのは本当らしい。全くこういう中途半端
な処理をやるから、ここの経営陣は信用できん。
ま、それよりも役員が出向いて遅刻チェックなんていう世にもばかげた発想できる
社長なんで、とうに愛想は尽きてるが。
例のインタビュー記事だけど、前半と後半で言っている内容が違うでしょ。本音は
後半の部分だから、誤解しないでね。

人手不足感は、俺の周りじゃないね。

>194
充分まじめです。
ないものはない(キッパリ)。

ま、個人個人は非常にまじめで良い方が多いケド
(昔仕事をしたときの印象)

就職版のスレ落ちしちゃったんで来てみました、中途差別って学生の
僕にはよくわかんないけど、新卒で入るのもお勧めでない？離職率高いってことは
やっぱかなりの激務？？まあこの業界だからある程度覚悟はしているんだけど・・

>>201
この業界だからって、別段離職率が、高いわけじゃないよ。
あまり、この職を特別に見ないことをお勧めします。
>>199
人手不足感＞やっぱないのか。。。。あの募集はなんなんだろう？
ほかの部署はどーなんだろう？

大々的に募集かけてる意図がいまいちわからんのだが。今いる人材は使えないと言
うことなのだろうか？１５００人以上いるのに更に募集かけると言うことは、同時
に大々的なリストラも念頭に置いていると言うことか？

今年の四月でいろいろと社内のシステムを統合したせいで、いまんところ、間接部
門は多忙なようだが、一段落ついた後、彼らはどうなるのだろうか？ちょっと、気
になる。

当方、中途にて営業の内定貰えたが、辞退しよう。

オフィス手狭になったから引っ越すという噂。

>>205
トリトンタワー遠いから、その方がいい

どこに引っ越すの？
ここの会社に行ったときに、いやにトリトンの見晴らしのよさ協調してたよ
「東京湾の花火大会はばっちりです」だと（藁

サッカー見てますかあ！！

上野？

>>203
子会社つくるからだろ
みんな転籍＆待遇悪化地獄(ﾜﾗ

結局は三○商事のイイナリだね。
働く気も失せる。
給料も中の下、おまけに住宅手当無し。

本気でグループに貢献するくらい稼ぐつもりなら、もっと大きくしてくのも納得。
当初の予定じゃ今の倍の規模にする予定だったんでしょ？周辺固めながらそれに近づけてくと。
子会社なんてまだ本体も定まってないのに。転籍逃れられれば悪くないか。。でも住宅手当なし。

元社員です

あぼーん

>>213
んじゃ、基本的な質問から。なんで「元」なの？統合してから止めたんですか？

　　　　　＼　　 　 　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ　　　　　　　　　 ／
　　　　　　 ＼　　　　 　 (　　 ,,)┌―┴┴─┐　　　　　　　　 ／　
　　　∧∧　　＼ 　 　 　/　　　つもう,だめぽ|　　　　　　　 ／　　λ......　λ......
　　 /⌒ヽ) 　 　 ＼　〜'　　./´.└―┬┬―┘　.　　　　／
　　i三　∪　　　 　 ＼ ∪ ∪　　　　.││　_.ε３　　　 ／　　λ......　λ......　λ......
　○三　|　　　　　　　 ＼　　　　　　゛゛'゛'゛'　　　 　 ／
　　(/~∪　　　　　　　 　 ＼　　　∧∧∧∧∧　 ／　λ......　λ.....　λ......
　　三三. 　もう　　　　　　　＼ ＜　　 　 ボ ＞
　　三　　　　だめぽ…　　　　 ＜ 　 　 　 ｜ ＞　　　　もう
三三　　 三.　　　　　　　　　　 ＜　激　　 ナ ＞　　　　　だめぽ…
――――――――――――＜　減　　 ス ＞――――――――――――───
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜　!!!!　　 ＞　　　　　 ||　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 　＜　　　 　 ＞　　　　∧||∧　　　 ／　
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　∨∨∨∨∨　＼　　（　 ⌒ ヽ　＜　　もう　だめぽ･･･　
　　　　　　　 　へ　　　　　　 　ﾍ　　　　　　　　　　＼　　∪　　ﾉ　　＼
　　　　　　　 /　　＼　　　　　/　＼　　　　　　　　　　＼　∪∪　　　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　　　　＼＿＿/　　　＼　　　　　　　　　　＼　
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　＼
　　　　　/　　O　　　　　　 　Ｏ　　　　　 |　　もうだめぽ･･・　＼
　　　　　|　　　　　 　⌒　　　∪　 ※ 　　|　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ＿＿＿　　　　　　　　＼
　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　／＼　　　　　　　　＼
　　　 ／　＼＿　　　＿_＿　　　＿＿　ﾉ　　　／　　　＼　　　　　　　　＼
　　／|￣￣￣|　　　　|　　|　　　 |　　￣￣￣| ＼　　　　＼　　　　　　　　＼
／ 　|　　　　 ＼＿／　　 ＼＿/　　　　　　　| 　＼　　　／　　　　　　　　　　＼
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 ＼／


手当ても無くなった上に、このボーナスとは。
人数が増えただけの中小企業だったという罠。


さ・よ・う・な・ら。

ここは社員のごみ捨て場か？
転職考えている人はやめた方がいい。給料は悪い。稼ごうにも要求されている利益率
を達成するには残業も制限される。無理して残業して利益が少なくなれば評価が落ち
て、やがて給料は減る。だから、給料は中の下。
性犯罪疑惑が噂されたキティーラが社長になれたのも、なんとなくわかる気がしてき
た。そういう扱いの子会社ということなのか。

元社員だけど、統合前より厳しくなった？
前は給料は高くないけど残業は制限なしだったような。

この会社、いやになってきた。

書類審査で蹴られました。
結構厳しい。

>>220
私も会社経営が危なくなり、リーマン目指してここに応募しましたが、
書類落ちしたようです。まぁこんなクソ会社こちらからお断りですわ。

丸紅情報から転職したいのですが、できますか？

>>222
やってみれば？プロマネできる人間を掻き集めてるから、それっぽい話を
でっちあげれば楽勝よ。でも、薦めない。中途採用は生殺しだよ。

>>223
具体的に説明して下さい。
生活かかってますので（＾＾；

7/18ITF展示会の封書が来ました

今年度の内定者はなるべく出るよーに懇親会で言われたんだけどオススメの
セッション,ワークショップあります？

破り捨てた。

やっぱ中途は厳しいですか・・・

ていうか、住宅手当はあるよ。

中途の生殺しってなんですか？
できないとわかったら、仕事まわさないとか？
新人の下につけるとか？

中途にはプロフィットシェアリングは出ませんでした。
当たり前といっちゃ、当たり前だけど、ほぼ一年の中途まで
一律に無しとは…。

当然、給料の査定も「一年分の査定ができないから」とのことで、無し。
やる気無くしますわ。

>>230
うわぁ、そこまで惨かったの。すまんのぅ。社員としても申し訳ないやらはずかちぃやら。
「査定できない」って、またそんな幼稚な言い訳を恥ずかしげも無く言うから怖いわ、まじで。

言えた立場じゃないですけど、やっぱ、「嵌められてますね、あなた。きっちりと。」

>>229
できないとわかったら、仕事はまわさないと思います、ふつー。
中途だからとかそういう問題じゃないので、それで会社が惨いとはちょっと・・・。

>>232
いやそういう意味ではないじょ。
ミスったら端っこに追いやられる感じ。

なんだかんだ言って給料悪いからね。中途で入るなら他にいいとこいっぱいあると
思うんだけど。なんで、ここなの？
いろいろ屁理屈こねては給料抑えられるよ。それに技術云々じゃなくてあくまでも
どれくらい利益上げたかを求められるから、その辺りは覚悟してね。

ここって教育に力入れてるって話だからじゃない？
就職サービスでも勧めてくれるし。
実際、お金目的じゃなくて、スキルアップ目的ならいい会社？
そうでもないなら行きたくねー。

経営陣が技術畑の出身じゃないからなあ。
営業重視（技術よくしらん）の経営だから、技術屋さんには、どうかなあ？

経営陣は技術屋じゃない方がよいのでは？
やっぱり経営には疎いので。
うまく線引きすれば、いい会社なのでは？

> 経営陣は技術屋じゃない方がよいのでは？
ごもっともなお言葉ですが、キティーラ大社長様のご高説を拝聴して、その
お人柄に接してからご判断なされるとよいかと。

合併前はまだ居心地よかったんだけどなー。技術系SEの扱いが悪くなってないかい？
キデラっちは勘弁してくれ。あと社内システムの使いづらさをなんとかしてくれ。

>>237
解りやすく言えば、キーを含む丸の内経営陣のＩＴスキルは森前首相と同程度です。
そんな経営陣でもいいですか？

>>235
たぶん、そう言ってられるのは今のうちです。
安月給にも限度があります。
スキルアップもいいけれど、日々の生活が持たなくなって、それどころじゃなくなるという罠

結局私は書類選考でダメでした。
教育重視に惹かれて応募したのですが、
良かったのか悪かったのかはわかりませんね。

>>242
良かったと思う。

> 合併前はまだ居心地よかったんだけどなー。技術系SEの扱いが悪くなってないかい？
おれも激しくそう思う。
キー坊の言うことは営業社員向けの心構えであって、技術屋からすると違和感あり
まくり。そして、その勘違いを止められる人間が誰もいないので、つーか、経営陣
キー坊系でかたまってるみたいだから、どうしようもない。結果、技術屋さんには、
明るい未来が見えてこないという悲しい状況。
スキルアップ目的で来るのもいいけど、利益上げないと給料下がりまくるから、か
なりつらいと思うよ。極端な話、利益上げたければ、開発に直接タッチしないで、
安い外注をこき使った方がいいからね。

目指しているビジネスモデルはゼネコンですね。
デジタル・ゼネコン、それは滅びの序章・・・・。

「SE＝技術に詳しい営業職」だと思えばやっていけるでしょう。

みなさん、商社マンになるつもりで当社に入社してください。

いやです。
しばらくは技術でやっていきたいです。
転職考えます。

漏れの肛門も転職しそうです。

>>247
禿同

>>258
えっ、転職先はドコ？クチだけはやめとけ！！

ゼネコンがまた破綻しますた

外部から社長をとるべきだったな。

>>249
漏れの肛門は、尿道に転職いたします。

書類とおおったんだけど。ここってSAPとかよくきくけど。
ネットワークのインフラのほうはどうなの？
とりあえず書類とおって面接なんだけど。

あぼーん

業務がわからなかったらＭ商事に聞くんだって。
忙しくって取り合ってくんないだろ。
だいたいラーメン取り扱ってるからって
ラーメンの製造方法熟知しているのかね。（藁

>>255
ラーメンの製造方法は知らないと思いますが、ラーメンをどこで買って、どうゆうふうに、
どこへ売れば、一番利鞘が稼げるのかは熟知してるようです。
まあ、所詮、問屋さんですね。

昔、こういうスレ立ってたよね。どうなったのかな、その後？

http://yasai.2ch.net/company/kako/985/985166186.html
http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10156/1015632247.html

age

非常に優秀な同僚がそちらに転職しました。
中途だからっていじめないでね。

>>259
ここに入った段階でバカですね。

えっへっへ

あぼーん

外から見るとえぇ会社に見えるＹＯ

>>263
たとえば、どんな風に？まさか、社長が（・∀・）ｲｲ!! とか言ったりしないよね？

あげ

薄給ってどんなもんなの実際は？
基本給、手当て、ボーナス支給月数などわかる方います？
応募しようと思うのだけど、30で600万以上じゃないとDOWNなんだけど。

ここから仕事のオファー来てるんだけど断った方が良いのかな？

月１００時間はサービス残業してますが何か？

辞表を出そうか悩んでます。

>>268
開発の仕事でしょうか？
今はやたらＥＲＰのコンサル募集してるけど、社内のコンサルレベルは
どんなもんでしょうか？

http://www.ibm.com/news/jp/2002/09/09051.html

この会社の情報を教えてください。

IT 系職種の待遇、満足度なんかのデータベースを作ってみました。
よかったら使ってみてください。

ttp://isweb22.infoseek.co.jp/art/beatbox/

ここの社内システムってどうですか？
最新のオフィスビルに本社があるのですから
結構良い環境なんでしょうね？

SCMもやるのか

>>269
社内のコンサルはペーパーが多くてレベル低い。
コンサルも下請けから調達してるし、
トラブっても下請けに○投げしてる。
結局自社にはノウハウも無いに等しい。

>>274

i2の社長(○菱商事出身)のコネで
リストラ社員が移ってるから、やるんでしょ。きっと。

売り上げ1000億いくかな？

ここって、儲かってるの？収益どんな感じよ？

ひどいねぇ、ここのコンサルは。
R/3で山のようなアドオンしてバグだらけのまま本番迎えて、
毎日リカバリに追われて徹夜の嵐。
固まってない仕様でプログラミングしてるABAPerが可哀相だよ。

みんな詳しいねぇ。

KSPL悲惨

しかし、セクハラされそうな感じの人なんていないけどなあ

↑社長を援護している会社の犬ハケーン

>>283
不細工しかいないってことだろ（w

売上高いい感じ！今期もオッケー！

経営陣と現場があまりにもかけ離れている気がします。
良いことしか経営陣に届いていませんか？大丈夫ですか？

竹槍部隊が可哀相だね。

>>286
所詮、商社から降りてくる経営陣なんてそんなもの。
商社自身がIT業界で何の成果も出していない事からも想像できるでしょ。

IBMも多少は金出してるんだろ？
IBM側はこの現状に何も言わないんかい！
ノーベル賞の田中さんのコメントをしっかり聞いとかんかい！
営業が偉いのはおかしい！

>>289
IBM死ね

>>289
>営業が偉いのはおかしい！
それは違うね。
営業の弱い会社は強くなりません。

それを言うなら、営業が偉そうにふんぞり返っているのは
おかしい！！　です。
そういう意味では日本IBMはふんぞりﾄﾞｷｭｿだが・・


日本IBMは米IBM Corp.の販社です。三菱商事は商社です。
よってITFも営業色のつおい会社です！

親会社絶好調！！

>>291 営業職の強い会社ってどう意味ですか？

営業が何も相談なしで仕事を取ってきて、無理やりやらされるってこと？
それとも、技術スキルよりは、営業力が重視されるという事でしょうか？

営業はITのIの字も知らんクズばっかり。

>>293

もっと社会勉強しなさい。
以上。

>>294
技術者は世間知らずのｱﾌｫばかり。

ここの連中と仕事をしたことあるが、・・・
もう２度とすることないよ

>>295
実に営業らしいなｗ

>>295
論理的に説明出来ないヴァカは逝け！

ざっとこのスレ見たが295馬鹿丸出し

それだけ

技術者と営業って、やっぱり歩み寄れないのかな？

>>298,299
ｽﾏｿ。煽るつもりは無かったんだが・・
ただ頭ごなしに営業が悪いと言うのはね。

>>300
歩み寄れないところはあると思います。 お互い言い分はあるからね。

日本のｺﾝﾋﾟｭﾀ技術者は自分を売り込むのが下手な人が
多いと思う。
会社に入って自分の技術を営業に売ってもらってると
考えてもいいかなと思います。
それでも営業のことを悪い目でしか見れないのであれば、
自ら自分の技術を売り歩く、ﾌﾘｰｴﾝｼﾞﾆｱにでもなれ。
売り込むのがどれだけ大変かわかると思います。

>>301

「もっと社会勉強しなさい」と言われた 293です。

社会勉強してきました。
会社として営業が強い（受注のことだけを考えていたら）と、
技術部門に無理がいって、クライアントに対して貢献できなくなる
恐れがありますよね？　それを抑制するためにどのような社内的
監査とか仕組みがあるのか知りたいんですよ。

良くあるのは、営業は、回収を持って成績になるとかありますよね？
その点、この会社はどうなってるんだろう？　

営業力のまったくない会社よりはましだと思うよ

漏れはこの会社の人間ではないです。
ので、この会社の内部がどうなってるかは知りません。

どの会社でも営業は何とか回収していきたいので
とにかく仕事を取ってきますね。それが営業の仕事です。


技術部門が「そりゃ無理だ！」と言うだけではなく、
営業が持ってきた仕事を何とかやり遂げようと前を
向いて考えられないですかね？
技術力がなかったり、自社の人間だけでできなければ
協力会社にそれを求めるでしょう。
それは営業が決めるのではなく技術部門が考えること
じゃないんでしょうか？

やっぱいいのは技術者から営業への転換だろう。
営業一本のクズ（２９５みたいな）はまじで使えない。
証拠に295へのレスのほとんどが295をけなす内容だ。

>>305
>やっぱいいのは技術者から営業への転換だろう。
ｱﾌｫ。考えが短絡。
ひたすらお客さんに頭下げてね。
それができなきゃ営業はﾑﾘ。名前だけの営業に
ならないよーに。

>営業一本のクズ（２９５みたいな）はまじで使えない。
>証拠に295へのレスのほとんどが295をけなす内容だ。
295がクズな理由が295へのﾚｽからだそうだ
自分の考えのない奴
ちなみに295の仕事は営業ではありません。

営業じゃねえなら説得力がないよｗ

>>306
じゃあどういう営業がいいんだよ？
それについて一言もいってないくせに偉そうにぬかすな。
このぬけさく野郎！
お前のやり方はいつもこうなんだろ？↓
＞ひたすらお客さんに頭下げてね。
＞それができなきゃ営業はﾑﾘ。
だからお前はバカだっつうんだよ。
昔ながらの営業方しか頭にない体育会系の筋肉バカ！
人の情につけこむ営業のやり方しかできない。
企画書はめちゃくちゃ、口ではでたらめばっかり。
とにかく「お願いしますよ」とぺこりぺこり。
少しはお客サンを関心させるような営業覚えろ。
この単細胞クズ。

営業の悪口を言っている奴も居れば、
技術者から営業への転換が良いと言う奴も居る。で、結局何？？

>>307
元営業です。今はﾈｯﾄﾜｰｸ屋です。BGP,OSPFの設計や運用が主。

>>308
単細胞はｱﾝﾀ。
物を売るとはどういうことか、客と付き合うとはどういうことかを
連想して考えてください。
技術の方々がいい物作ってくれないから、頭下げるしかない
でしょう。
少しはお客さんから喜ばれるようなｼｽﾃﾑを作れ。このｵﾅﾆｰ野郎。

自分の技術が行き詰まり、ましてや商才も無いのに次は営業だ！
みたいな発想がｱﾌｫだと言ってるだけです。
人との付き合いがへたくそで、頭でっかちなﾄｰｸで簡単に物が
売れるんだったら苦労は無い。

口先だけの技術者についてはどうお考えですか？
日本のｿﾌﾄ開発の方々は他の製造業の技術者と比べて全然ﾀﾞﾒ。
ｵﾀｯｷｰなだけ。職人だと思わせる人なんか皆無だね。
お客が無理難題を持ちかけるだの、営業がとんでも
ない仕事を取ってきただの。何かと他人に難癖をつけるﾔﾂばかり。

日本がここまで裕福になったのも先輩方の努力があった
からなのに、先輩の悪口はやめましょう。

えーと
えーと
御社を受けようと思っているのですが
何だか怖くなってきましたが
思い切って飛び込んでみてもいいのでしょうか？？？

>>311
どこ行っても一緒だから、
さっさと行ってみよー。

ここの次は・・・
また改めて考えよー。

結局お前らみんなバカだな。

>>310
>>日本がここまで裕福になったのも先輩方の努力があった

単なるバブルの恩恵にあずかっただけ、
頭使わない仕事だし。

だいたい技術系で営業が偉い会社って、
だめだね。
NECみたいにいいSEにボーナスいっぱいくれるとこがいいみたいだな。

下っ端が仲間割れするな！
来年はまた悲惨な事が起こる。
所詮、捨て駒ースエンジニア。

>>315
そんなお前も下っ端だろうが、
こんなスレ見てるぐらいだから。

ま、とにかくプロパーは仲間割れしちゃダメだよ。

295さんへ

受注する前に、技術職側との打ち合わせとか、実現可能性の確認はしないの？

>>318さま
その会社の体制とかによると思います。
確かに営業側と開発側との事前の打ち合わせは必要ですよね。

営業と開発が同じ事業部内にあるならば、機会を持てる可能性は
あると思います。調整が付きやすいでしょう。同じ部内でもとんでも
営業はいますが、そういう奴は干されます。でも部門長としては仕事を
取ってくるという点で評価はするでしょうね。薄利なら別ですが。
ただ営業部門と開発部門が別なら大変でしょうね。
営業としては「打ち合わせなんかやってられるか！とにかく仕事を
取るほうが先決だ！」と考えると思います。

この業界（いわゆるＩＴ業界）は基本的にｼｽﾃﾑ開発は特注ですからね。
他の製造業（自動車、化学系、建設、いろいろありますね）とは
全然違うから、本来は営業と開発は同じ部隊であった方がいいと
私は考えます。
すんません。質問に答えていないですかね？

>>319さん
製販一体型ってやつですね。わたしも同感です。
でも永遠のテーマという感じもします。

ERP導入で経営改革

>>321
無理だって。
何事も無くカットオーバーしたプロジェクトってあるの？

保守age

国税にマークされてしまた。

お金借りすぎ！

結局ここの社員ってバカばっかりなの？
高卒、専門卒、三流大卒率高い？

高卒、専卒はさすがに少ないだろ。
でも三流大卒は入社3年目以上には多いんじゃない。
日東駒専とかね。
新卒でそれなりの学歴の奴が、入ってくるようになったのは
ここ1、2年。

仕事は学歴じゃないよ〜ん。

>>328
学歴も多少関係ある、
高卒や専卒ってがつがつしててうざい。
周りとうまくやっていく能力も仕事では要求されますよ。

>>327
ここに限らずどの会社でも３０代の社員は高卒が多いでしょ。
ほんと最近だよね、大卒が大量に入社してきたのは。

ウイルス蔓延！なんで今さら。

お前ら、ボーナスいくらだった？
年齢と金額をご提示ください。

おい、おまいら、リストラ始まるですよ。

ボーナスも出たし、抜ける社員続出の気配

ここのブレインギアーに関する情報を求む。
製品の評価とか。

>>335
すでに人事＆総務がパニック状態とか？

今年もおしまい。会社もおしまい。

（＾＾）

またもやセク○ラあり。社長じゃないよ。出向者２名。
１名は確実。１名は調査中。

セク○ラってどこの会社でもあるものでないの？
発覚する分、対策としては良いのではないのかな。

>>340
まじでつか？
役員さんでつか？

>342
役員かな？

（＾＾）

セクハラってどういう風にですか？
もっと具体的にお願いします。

社長のK氏は、これ以上業績下がると自分の経歴に傷がつくから、
傷が浅いうちに、ヨソへ移るという。
ステップアップの踏み台にしようという目論見は失敗か。
これだけ会社傷つけといて、責任は取る気はさらさらない
らしい。
残される信者たちの行方は。南無・・・。

せいぜいSAPの評判下げることに励んでください

>>346
なにげに爆弾情報だな。
本当なのか・・・？

>>347
まぁ無理ちゃうん？
残念やけど、連中のレベル低いもん！

＞＞３４９
関西人ですか？

>>350
別人ですが、レベル低いっす

業績ってさがってるん？
2002年売上高は711億ってかいてあるけど。。
売上＝業績ってことではないんかな。

売上高は上がってる。
でも、業績と社員の士気は下り坂。

中途で応募しましたが、書類落ちですた。
でもｿﾆﾝ内定出たが･･･
ｿﾆﾝより敷居高いんですね。
ビルが綺麗そうだから行ってみたかったデス。

勝どきって通勤やだよ。
昼飯だって高くてまずいし激コミだし、弁当ばっかじゃ厭きる。

フロアは綺麗ですが、人を詰め込み過ぎて、養鶏場のようです。
リストラするらしいから、少しは息がつけるようになるかしら。
はやくやって！！

ｿﾆﾝ受かる様な人がこの会社に応募するんですね。
業界認知度案外高いんだ〜

>>357
でも自分はSAPと言われても例の肉弾魔人しか知らないDQNですから。
あ、あとNFLのも知ってる。

>>358
ｿﾆﾝでの職種は？ 同じ職種？

>>359
おんなじです。
SEっていうか、正式名はソフトウェア開発者だったかな。

どうなんだろね〜

>>360
今までどんなことやってたの？
SI？

普通にPGからSEです。
ｿﾆﾝさんの募集が「ソフトウェア開発者」ですた。

>>363
ソニンの情報システム部門かな？

出向者ですが何か？

お昼だぽ

ここが出資してるポータルアイランドも同じような感じの会社かな？
応募しようか迷ってる。辞めた方が良い？

>>367
してるらしいね〜
でも、関わったことないから分らんないや。

ポータルアイランドじゃなくて、うちに応募すればいいじゃん。
ダメ？

>>368
ありがとうございます。でも、過去の見る限り・・・
行って得することって？などとも思ってしまい。。。
お給料が低すぎるのは。。
ポータルアイランドの給料を見る限りでは良さそうですが。
というか、自社のＨＰとリクナビでの待遇が一致しないのは？？
リクナビでは残業代ありの退職金あり。
しかし、自社ＨＰでは一切無い年俸制。
どっちが正しいのかな。。

あぼーん

>369
要はいい加減な会社ってこと。要注意。
それにいつまであるかわからないよ。

ＩＴＦさ〜ん
２８階で靴をサンダル履き？してガンガン音たてて歩き回る
おっさん（たぶん５０代）は何者ですか？

>372
あなたこそ誰？

２月初旬にウイルスを持ち込んだのは誰？

１２月にウイルス持ち込んだのは誰？

会社説明会で売上高１０００億達成予定と言ってたのですが、
利益率はどの程度なんですか？

>376
それは聞かないで！

今年度の決算、売り上げ1000億いくの？
いかないだろ。
いきそうもない感じだけどな〜

>>378
正解！！
箱崎マジックがあったとしてもムリね。

>>379
だよね。

わたくしは、700〜800の間って睨んでますが。
つまり、前年並みか微増じゃないですかね〜。

残業代あんまし出ないらしいね。100時間やっても30しかつけられない
って人いたよ。

>381
それは気の毒。労働基準監督署行きだね。

ここの会社の人って転職先はどんな会社が多いのですか？大手？それとも中小？
あと、どのくらいで転職されてるんでしょう？

>>384
ちと話それるが、俺はここの１次面接で落ちて、その後国内大手から
オファー出て在職中です。友人は書類選考でここ落ちて、超大手外資
に逝った。
ここの人事の価値観って何？？？

>385
国内大手や超大手外資が欲しい人と、
この会社が欲しい人が違うってこと。

>>386
おまえ馬鹿だろ！（ﾌﾟ
価値観って意味知らないよね！？

>387
文意の裏をよく読もう。
多分387より、この会社の裏、ずっと詳しいからさ。

>388
てことは、やっぱり信者さんを勧誘ですか？

あぼーん

あぼーん

>389
いや、信者はもう古いのです！

組織大変だぽ

>>392
じゃ、今は何が旬なの？
教えてYo!

SAPのに導入失敗しました。
スポーツクラブ行ってリフレッシュしてきます。

>>395
コナミスポーツ＝エグザス だな

>396
そういうの書いちゃダメポ

そういえば昔の社員番号が脳欝に表示されなくなったね。

http://members.tripod.co.jp/umibenomakigai/index.html

あぼーん

>398
どうして？どうして？
教えて情報システム部長！！

あぼーん

旧社員番号載らなくなった。
そのかわり、コマースエンジニアとかマネージャーとかディレクターとか
キャリアバンドが表示されるようになった。

来年度から新人研修がかなり変わりますな〜

なんか年々、新人研修の期間が短くなってく。

去年は、１１月いっぱいまでが新人研修。
今年が１０月いっぱいまで。
来年度は、SA1がなくなるので
８月いっぱいまでか、長くて９月いっぱいまでですか。

長い新人研修が売りなのにネ〜
どうなんでしょ、これ。

やっとSA1無くなるんだ。

結局、合併して利益はあがったのか？

誰が利益を食ってるんだ？

この会社、上には甘いよな。セクハラも含めて。

>406
利益上がったかどうかわかるの今年は何月かな。
基幹システムがどうしようもないから数字合わないんだよな。
上に甘いというより、役員が自分自身に甘いんだよね。
経営感覚ゼロ。経営というより、出向してきたサラリーマン。

>役員が自分自身に甘いんだよね。
全くだ。見事に甘い。

>経営感覚ゼロ。経営というより、出向してきたサラリーマン。
この業界の素人が親から天下りしても大抵はうまくいかんよ。所詮、素人。
利益を上げる方策がわからないから、安易なコスト削減しかできない。その
結果、優秀な技術者に逃げられる。本体の技術力低下で外注依存、やばいぞ
このままだと。

出向者の大半が実は親会社の情報システム部出身。
あれだけの名前の会社の情報システム部だから勘違いするんだろうな。
昔ながらの情報システム部って会社内のポジションって
ここ読んでいる人なら、わかるっしょ。
そんな連中が経営陣やら組織のトップにいるわけだ。
営業主体の親会社で、営業させてもらえなかった連中が
子会社で経営気分、営業気分。
技術者とは？みたいに語るヤツもいるのが困りモノ。
現社長が明らかに同じ会社からの出向だけど情報システム部からの
出向者を差別していたね。記事にもなってた。「文化が違う」って。
同じ会社なのにね。
もちろん、ちゃんと考えている人はいるけど。少数。

でも、現社長もどしろうと。やってることが著しく勘違い。つーか、言ってる
こととやってることが違うのが笑えるが。その結果、この体たらく。俺から見
りゃ、どっちもどっちだね。

BPさんの5%単価引き下げはうまくいってるかい（w

この会社は、やっぱ商社だよね。

ピットブルやらコールドフュージョンやら
プロダクトの販売多いし、

A&Iも数年後を見越しての、資金投入だし
ローソンビジネスもそうだし。

技術力を売りにする、開発の会社ではありませんな。
まさしく商社ですよ。

> 技術力を売りにする、開発の会社ではありませんな。
> まさしく商社ですよ。
その通り。勘違いして中途で入ってきた人はかわいそうだね。
現社長なんて威圧感丸出しの体育会系商社マンみたいな感じだし。

社長はフツーにやくざですよ。

>>414
うまい！！座布団一枚！！

漏れはフツーにチンピラですよ。

ふつーにやくざな創価学会会員ですか。

ふつーにやくざな創価学会会員でセクハラ犯人ですが、何か？

ちみたち、馬鹿にしてはいけません。
役員を動員しての早朝遅刻チェックを敢行するなどという到底常人には
思いも及ばない偉大な経営手腕を発揮できるのは、この方をおいて他に
いると思いますか？

私は　いない　と思いますっ！（きっぱり）

>>419

ホントにやってんの、早朝チェック？
オレ上野だから分らんのよ。

あと、営業は社長直々の営業研修があったらしいじゃん（w
大変だネ〜

>419いちばんヴァカにしてる。いいぞ〜
そういえば日経の雑誌でも経営戦略よりそんな事を
語ってたなぁ。チェックを自分でしてるって言ってたけど
あれは嘘。してなかったね。人にやらせてた。

>>419
マジでやってんの？？
やばいぽ。。。
大阿○さんとか幹部の方々ってみーんな、草加の方々？？
幹部で草加じゃないと非難ゴーゴー！！って感じなの？

>422
違うよ。層化は特に気にしなくてよろし。
ほとんど影響ない。

あぼーん

でも、そうか絡みの仕事はあるみたいだね。社長のこねなのかな？

こんなのが社長だと思うと欝だよなぁ（しみじみ）

>425
親会社の関係だす。

合併前は各社そこそこの利益出してたみたいだけど、合併後はどうよ？
聞いた話だと、だめぽ　らしいじゃん。
で、社長は、あれだろう、ビジネスマナーの向上でこの難局を乗り越えようと
しているんだろう？
すばらしい会社だよね。

そんなことより、あいつに挨拶ぐらいするように注意してよ。
ねぇ、マナー向上委員さぁん。

>429
社長は実はね、ものすごい小心者なんだよ。
挨拶しないのはね、「こいつも俺のことセクハラと思ってる」ってる
被害妄想がね、いつもあるから。
親会社でも子会社でも忠犬はいるけど、反対に嫌っている奴が
その数の数倍、数十倍いるからね。
だってあれだけ話題になってるから彼が歩いているだけで
ほとんど見世物レベルでしょ。好奇の目で見られてる。
「あ、エレベータにいた」「あ、歩いてる」
そんな感じ。
でも、これはとても不幸な事。
自分の会社の社長として悲しい。
マナー向上委員会なども、半ば茶番。熱心な一握りと
仕方なく業務でやっている委員の集まり。

> マナー向上委員会なども、半ば茶番。
最近、セクハラ許しません！みたいなパンフ配られたじゃん。内容見る
とほとんど脅迫みたいな感じ。
あれ見たとき、俺はふざけんなって気がしたね。俺たち下っ端より先に
見せるやつがいるだろ？1年就任を遅らせただけで済んだやつがさ。
そういう舐めた処分しかできないのに、こんなパンフ見せられてもねぇ。

この会社、本社場所が変わるってほんとでつか？
しょっちゅう変わってるよね…

あーはらたつ

で、実際のところ給料はどんな感じですか？

金だけはもってそうなイメージ

>435
お金ないよ。厳しすぃ〜よ！

>金だけはもってそうなイメージ
親から来てる人たちはもらってんじゃない。
それ以外の人たちはねぇ・・・

経営状況厳しそうだからね、しかも上の人たちはコストダウンしか思いつかな
い人達だし。
で、コストといえば、人件費？ってか。

ていうか、この会社技術力なさすぎ。
まじで逝ってください。

>438
具体的にどこが技術力無いの？
詳細教えて。

経営者を変えてください。
マジでお願いします。

さて、いよいよ4月を迎えるわけだが。

> 441
諸先輩方，よろしくお願いします。

・技術力ない
・給料安い
・将来性に不安
・社長がイロモノ

終わってるくさいんですが。社員の皆さん転職とか考えないんですか？
トリトンからお引越ししたらウリがなくなるんじゃない？

>442
配属先によっては天国。
楽っていう意味じゃないよ。
それなりに良い仕事できるよ。
幸運を祈る！

444の言うとおり。
部署によって、かなりカラーが違う。
所詮、寄せ木細工なのです。
ただ、親関係の所は？？？？が多いんだけどね。

>配属先
入社面接でも先輩社員との面談の時でもここでも同じことを聞くとは…
想像する以上に部署毎の文化に違いがありそうだ

文化の違い。これは無くならない。
どんなにトップが無くしたいと思っても
組織をシャッフルしたとしても無理。
トップの中にも文化の違いが出てる。
下にだけ言っても無理。別にこの会社だけが特別じゃない。

今日初めてここ見つけました。
４月からここで働くんですけど…。
なんかイヤになってきそうです。
読ませていただいたところ、部署によって随分違うようですが、
具体的にはどのような部署がオススメなのでしょうか？
どなたかアドバイス、お願いします！

>>448
SAPやるなら諦めた方がいいよ

>>448
配属希望はとおりませんよー
どの部署がおすすめか聞いても無駄無駄〜

「４４９」さん、「４５０」さん、ありがとうございます。
内定後の説明会で、ＩＢＭ研修の成績にもよるけれど、
ほとんど配属希望が通るって言われたんですけど…。
ウソ？？？
あと１つ、不思議に思っているんですが、
あの人数の社員、トリトンに入りきってるんですか？
しかも、ここ最近かなりの数増えていますが…。
人事の方に伺ったところでは、入りきっているらしいですけど…。
どうなんでしょう？

人事、内定者だましちゃかわいそうだよな〜

まじで、希望なん通らんよ。

去年は、名前順で配属部署きめてるからね。
馬鹿げてるよ。
人事はまじ糞ですよ（w
入社すれば、いやでも分ると思うけどね。

ちなみに
IBM研修の成績なんて、関係ない。
落ちなきゃOKです。

あと、なんだ

トリトンに入りきっている？

何言っちゃってんだよ、って感じ。
ネットワークとSIのMCとローソンは上野です。

トリトンには入りきらないから（w

「４５２」さん、ありがとうございます。
でも、なんか受けた説明と全然違う…。
入社前からやる気なくなってしまいました…。
要するにすべて「運」だけなんですね。

正直言って、新入社員の中にはトリトンを魅力に思っている人がたくさんいます。
新しくマンションを借りる件で質問が出たときにも
「勝どき」に照準をあてて借りればいいと答えていらっしゃいました。
それにしても、「名前順で配属部署きめてる」というのは、ショックです。

うむ〜

まー、普通はありえないよな。
ひどすぎるよ。

名前順ってなんだよな〜

具体的にいうと、去年だと
カ行、サ行はERPが多くて
サ行、タ行、ナ行はe-biz
其れ以降はサービス
ってパターンかな。

ア行はどこへ行くか分らん。バラバラ。

これ、仮配属の話ね。

仮配属が発表されたときから、人事はずっとこう言ってた。
「仮配属と本配属は関係ありません」って。

で11月の本配属前に、配属先希望アンケートをやった。

で結果なんだけど、9割の人は仮配属のまんま。
残りの1割の中の半分が、希望もしてなく、かつ仮配属でもない部署に。
のこりの半分が、希望の部署に。

って感じかな。

さむざむしいな。

「４５３」さん、ありがとうございます。
配属はもう諦めましたm(__)m
で、全体の何％くらいがトリトンからはみ出るんでしょうか？
もしかして、結構多いのかな、入りきれない人…。

あっ、番号間違えました。
ごめんなさい！
「４５４」さん、ありがとうございました。

たぶん上野配属は15〜18人だと思う。

今年の新人さん、85人だっけ？
だから20％ぐらいですかね。

>>454
名前順って、にわかには信じ難いなー。ホントっすか？
知ってる先輩の配属先はそのパターンに合致してないけどなあ。
上野の話は面談などでも聞いていたけど。

給料安すぎ！！！！！！！！！

ていうか、トリトンのどこがいいの？
昼飯くう場所すくねえし、勝どきのえきは毎朝、階段が大混雑・・・。

そんなトリトンのどこに魅力がある？？？？

ていうか、そもそも、この会社のどこに魅力がある？？？？

俺も460と同じだな。トリトンなんて見かけだけ。仕事するには実に不便だ。
トリトンに魅力を感じてくる奴は、根本的に間違ってるぞ。正直、そういう奴
は、うちに来なくていいよ。邪魔だから。
それから、いつまでもトリトンにいるとは限らないからね。ここの賃貸料、バ
カ高いって噂だし。

>>458
まじだって。

でも絶対の法則って訳ではないので
当然違う場合もある。

でも、名前順で決めてるのは間違いない。
あとは、男女のバランスは考えてるみたい。

先輩ってネットワーク本部？
だったら、ネットワーク本部はサービス統括本部なので
名字がハ行以降の可能性が高い。

>>460
その通りですね。

朝の大江戸線トリトン出口の階段は最悪だし。
飯は高いし。

でもビルが綺麗なのは気分いいけどな〜
あと、銀座が近いってのもいいね。

会社の魅力か〜

まあまあじゃないかな〜

MCのおかげで、プライムになれるから
俗に言う、元請けとして仕事できるし。

PMとしての経験積みたかったら、結構いいと思う。

逆に、実際にコーディングがしたい、
言語のスキルを身に付けたい人には向かない。

>>463
安月給は我慢できますか？
規模に関わらず元請けとしては相当安い部類に入ると思うのですが。

>>462さん
いや、あんまし詳しく言っちゃうと特定できてしまうかもしれないのでやめときますけど、
とりあえずネットワークじゃないです。。。
>>463さん
プライムになれるってのは僕も面接で志望理由の一つで言いました。
ITでなくビジネスに軸足をおくっていうコンセプトに共感して受けたので、
技術の会社じゃないってことは承知してます。

でもネガティブなカキコばっかで4月から働く身としては気が滅入りますよ〜(鬱
まあ、実際に自分の目で確かめるまではわかんないだろうけど・・・

とにかく4月からよろしくお願いします。がんばってすこしでも良い会社にしたいです！

そういえばクラブがあるらしいですけど、どんなのがあるんでしょうか？
（仕事と関係なくてごめんなさい）

>>463,465
じゃあ、なんで逝るの？（４６５は逝く、か）

技術が身につかないのがわかってるくせに。
ていうか、465、オマエは入社して新人として何をしたいの？
PMなんてこの会社には掃いて捨てるほどいるぞ。
ていうか、わけのわからん肩書き多すぎ。
恥ずかしいね。
今日の、新体制の発表も・・・（以下略）
結局、技術も知識もないくせに、協力会社の連中に対してえらそーな態度を
とるけれども、その協力会社のプログラマーたちからは馬鹿にされるDQNで
おわるぞ。

今からでも遅くない。
やめておけ。
技術も無く使えない人間はもう十分だ。

>>466
研修はしっかりしてそうなのに、
それでも技術力をつける事はできないんですか？
本人のやる気次第だろうけど
頑張れば技術者として認められる程の人間になる事は
この会社じゃ駄目なんでしょうか？
入社して５年後には、プロジェクトを通して
経験やらスキルアップを得ると思うのですが
新人を育てるようにプロジェクトに組ませたり
と言った先輩方の新人教育的な仕事の進め方をしてくれるのでしょうか？
その辺が知りたいのでよろしくお願いします。

>>467
残念ながら、今の1年生、２年生、３年生を見る限りでは、
４６７のような殊勝な考え方を持つ人間はいないよーな気がする。

あと、466がいう「先輩方の新人教育的な仕事の進め方」ってなに？
OJTのことを言っている？

この会社の経営方針が世の中で認められて、成功していればいいけど
今の経営状況はどうだろう？成功しているとは思えないな。
だから、この業界で金を稼ぐつもりなら
技術を持っていたほうが絶対にいいと思う。

466の言う通りで技術も知識も無い者が人を
コントロールすることはできないよ。

ま、入社前で多少ブルー入ってる新人君みたいだけど、頑張りや。

>467
まず、考えを改めましょう。現場で実際に苦労しなければ技術は身に付きま
せん。研修で学べるのは、ほんの紹介程度、これだけでは仕事はできません。
研修で概要を知った後、もし、他に現場経験がない人間ならば１〜２年は投資
期間みたいなものでしょう。経験を積んでいる人でも１ヶ月程度は猶予を見ま
す。そんなものですよ。

それから、プログラミングやシステム設計、要件定義などの実地経験を積んで
いるかどうかはマネージメントする際に重要な武器になります。なぜなら、現
在、自分が進捗管理しているプロジェクトの実際の姿が見えるからです。実地
経験がなく管理しかしていない人にはわかりませんので大概、人任せになりま
す。外注を使っている場合は、外注さん任せになります。プログラマやエンジ
ニアに進捗状況を聞いても大抵言うことは過小評価か過大評価のいずれかで、
しかも、本人が関心を持っている部分が主ですので、それ以外で全体に影響を
及ぼしそうなところは管理者が指摘することになります。でも、影響を及ぼす
のがどこなのかは技術的な知識がないとわからない場合もあります。そもそも
技術的な素養がないとエンジニアと話ができないわけで、そうなるとプロジェ
クトの実情がつかめなくなることにもなります。
プロジェクトがやばい状況になっているときも、経験のある人は、やばくなる
前に、その兆候に気づけます。また、最初にお客さんとお話して、お客さんの
状況などを知ったときに、既に、このプロジェクトやばそうだなということが
わかるときもあります。まあ、これは経験だけでなく本人の資質もあるのです
が。

まあ、２，３年やって、世の中が見えてきてから、今後のことを考えるという
ことでもよろしいんじゃないんですかね、転職も含めて。

>468
俺も激しく同感。
できもしねえのに文句だけでは言うね。上辺だけの権利意識っていうのかな。
俺は技術屋ってのは職人みたいなものだと思ってんから、最初のうちは苦労し
ておけと思うんだけどね。
失敗を経験しないで楽して仕事続けても、ろくなやつにはならんよ。

レスありがとうございます

>468
OJTもそうですが、広い意味で
経験を経てステップごとに新人でも出来るプロジェクトを組んでいくのが
理想じゃないですか？
いきなり技術力を要するプロジェクトなんて出来るわけもないですし
こういう経験があるから、このプロジェクトはこいつにも出来そうだな
みたいなのってありますよね？
そういうのを考えて仕事を組んでくれるのかなと
聞いておきたかったのです。言葉足らずでした。
でもまずは、現場を経験しろって事ですよね。
何も経験してない今こんな事心配するのも意味なかったですね。

>470
大変参考になりました。
考え方改めた方がいいですね。
私自信技術屋の方に憧れがあるので
今はうだうだ考えないで
実務をこなして頑張っていこうと思います。
転職は考えていないですけど、２，３年でも仕事を通して得る
経験は決して意味のあるものですしね。
それからでも考えてみることにします。
ありがとうございました。

>471
苦労します
失敗したくないけど、失敗する事も良い糧になりますよね
頑張ります
可愛がって下さい

自分に能力も才能も勇気もないのに会社に文句ばっかり言ってる椰子が
いるﾚｽはここですか？

>>472
逝ってよし。
今日から、逝ってらっしゃい。

>>473
主にお給料について文句があります

給料大杉？

成果のほどは知りませんが
セクハラ防止には真剣に取り組んですね。
今日知りました。ｴﾍﾍ

商事くずれの人間にはロクなヤツがいないっすね。
やっぱ、使えない人間の掃き溜めなんすか？

>>478
そんなことはないと思われ。

>>478
>>479
えらそーな人間（態度のデカイ人間）が多いのは、事実だと思われる。
（商事くずれね。）

あと、わけのわからん肩書きが多いのは気のせいですか？

Ｍ商事って物凄い頭よ下げなイメージあるけど、実際使えないの？不思議だ。

ここの営業は立場は強いってことはわかったんでつが、営業力自体も強いんでつか？

>>481
ってか営業やってた香具師に頭のｲｲのはいないよ。
勢いはあるけどね。

マジレス

>>483
なる。じゃあ振ってきた奴が使えないのはどこも一緒なのかやっぱり。

すげー！！って思うＭ商事の人いるよ。
一緒に仕事して思った。
勢いや威圧じゃなくて、ちゃんと論理的な人。
尊敬できる人もいるわけさ。
でも割合で考えれば、くずれが圧倒的に多いかな。
ここは魅力的とも思えないけど、決して掃き溜めじゃないよ。

>>485
お薦めの部署は旧どこ所属のトコですか？
やっぱ尻薄？
後お給料は激安ですか？

SAPやってる連中って使えないね
KSPLトラブって当然

KSPLだけじゃないよ〜ん。
まこで、使えない人多いね〜。
ABAPのソースくらい、読めてくれよ〜ん。
そんなヤシばっかだね〜。

>486
給料激安でもない。もち親会社みたいに高給じゃない。
時計買って、外車乗って、おねーちゃん（プロじゃないよ）と遊ぶ金はある。

新人君たちは安心してね。
4月21日の初任給は、ちゃんと満額（203000）貰えるから。

>>489
時計＝Gしょっく
外車＝ひゅんだい

て言うオチですか？ｗ

ここはインフラ系(Websphereとか)とネットワーク系だったらどっちがお勧め？
なんか今はインフラ系の方が儲かるって話聞くんだが。

>491
時計＝ぱねらい
外車＝ぼるぼ
おねーちゃん＝２５歳。

Websphereやってるとこなんてほーーーーんの一部じゃないの。

上から来てる人たちって押しに弱い奴多くね？

>490
給料いくらもらってます？
がんばっても高給にゃならないんですかね。

>>495
四季報には30歳で26マソと…。激安ですね。買い時です。

（＾＾）

給料少ないと思うなら転職するか内職。
もちろん、会社の規則じゃダメだけど。
内職してる人いるよ。

あぼーん

30歳で26マソ！！！！！！！！！！！！！！！！！
ひでぇな、こんな安いの？
そういや、経営責任はしらんぷりみたいだな。誰もやめてねぇし。

>>498
SEで激務労働しといて帰ってから内職かよ。ITFブラック説は本当だったのか…

ぱねらいつけてぼるぼに乗れるのは40過ぎてから位か・・・ｗ

>501
正直、ITFはブラックじゃない。
そこまでヒドくない。
変な事も多々あるのは事実だが、全然良い方だね。
会社としては中の上じゃないかな。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>503
漏れはその言葉を信じる！

動画直リン

あぼーん

>>505
踏み台にすりゃいいさ

>>508
ITFって踏み台にできるほど技術身につくのか…？

（＾＾）

中部支社を閉鎖するって本当？
システム部の和田鍋という部長（元Ｍ○Ｍ）が、ゴウマンだよ。
さらに社長を真似して堰原してるって。
害虫＝強力会社イジメが、本当にひどい。
ところが、もとＡ○Ｔの舞台が、ユーザーサポートのために
残してって直訴したって。
それで、営業窓口のみ残るそうだよ。
ＩＴ○との取引は、遠慮するね。
今のうちに、ユーザーをかっさらえ！
三○商事の力も弱くなったけど、チャンス！
ただし、あそこは、地久里でライバルを蹴落とすから
うかうかできないよ！

それにしても、なぜここの会社はチンピラみたいな格好を
したヤシが多いんだろう？

ていうか、>>511じゃないけど、ホントにゴウマンなヤシ多すぎ。
まじで、逝って下さい。

中部は製造のメッカだからな。
ＥＲＰだけじゃなくって、ＣＡＤなんかのインフラビジネスも
山のようにあるだろーに。

>> 509
仕事しているだけじゃスキルはつかないよ。幸い仕事はマターリ、
設備はピカーリなんで、仕事終わったあとでいくらでも自分の望むべき
勉強ができるはずだ。

三菱の資本とＩＢＭの技術力（無いけどあるように思われてる)は
知らないヒトからみるとナカナカのもんだよ。

会社をうまく利用して勉強に励めば十分に踏み台にできる。多分。

プロジェクトで必ずといってもいいほど
新人投入してくるのやめてください（マジレス）

それは、親分が（ｒｙ

ごめん>>512のレスでつ。

あ、>>515へのレスでもいいや（ｗ

しかしこの会社、上のほうにヤクザみたいなﾔｼが多い罠

コナミスポーツはどうなったんだ？？

あぼーん

斜町抗体あげ

そんなこんなで
社長が交代するわけだが・・・

>>522
ＭＣに戻るらしいよ。
って、なんで社員じゃない俺が知ってるんだか（ｗ

>>522
ﾔﾊﾟｰﾘｾｸﾊﾗ更迭なのれすか？

回腸の掲示板挨拶みますた。ﾜﾗ

まじですかー。で、良くなりそうなんでつか？

>522
来期の人事で？

>>526
今日の新聞にでてまつ。
後任もＭＣの複写弔　お気の毒

>527
ほんとだ・・・日経に載ってた。

次の社長もトーシロくさいし、
キデラッチよりましだといいけど、
どうなるITF!!

新しい会社だし、キデラッチみたいな香具師が来た方が有名になれんじゃね？良かったね。

ここの経営者は、言いたい放題、やりたい放題で
あっという間にいなくなるからね。
無責任で楽な仕事だね。
こっちも適度に我慢して適当に仕事しているうちに
上はいなくなるから結構楽だ。
勝ち組、負け組とかカンケーない。
そういう土俵に上がってない。
考え方だけど、これって結構オイシイ職場だと思う。

なるほど。ここの社員はテキトーに仕事してるわけだ。
いいね。いや、ほんと良い意味で。

で、トップ交代によって、
今までヤツのYesマンだった人たちはどうなるのでしょう？

独裁者がいなくなって、派閥もかわるんかね？

Yesマンは次の人にもYesマン。
だから楽なんだって。
だいたい４年位我慢すれば、また変わる。
それを繰り返してればよし。
明日は休日。のんびりしよう。

イエスマンに浣腸っ！

ここって親の籍の人って何割くらいなの？
事業部長以上だけ？現場も侵食サレテル？

何割だろう？
辞めていった人も多いけど。

やっぱ入れ替わり激しんだ。
辞めてったのは中途？　新人？、ベテラン？

年間１００人位抜けてるんじゃないの？

あぼーん

2002の売上げは約950億らしい。

使えない社員一号です。
技術肌な人間はバンバン抜けていくんだろーなぁ。

IBMの技術力とMCの販売チャネル・資本は外から見るとヒジョーに魅力だが。。
実態は使えない中小が集まって、もっと使えない巨大な中小になったって感じ。

>540

売上げは結構おっきな額だ。
問題は利益。どれくらい？

また、数字作ってそうな悪寒・・・・
対MC用の数字じゃないの？

あぼーん

ここの上の人はITのソリューションも、営業もできませんが、数字のイリュージョンだけは異様に得意ですもんね。

>543
不健全だ。
どうして数字を作ることができるの？
さすが未上場巨大企業。

あぼーん

>545
いえてる。SEや営業ってより全員経理だもんね。
簿記の取得が推奨されているし。キーボードは叩けなくても電卓は叩ける。

未上場巨大企業というより、未上場肥満企業
特に最近人間余りすぎ・・・仕事も無いのに
リストラしろ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

SAP AWARD OF EXCELLENCE 2003受賞 ってなんでだろう？
KSPLをはじめとしてトラブリまくってるじゃん。
中国の件はSARSのせいだと、言い訳できてよかったかもね。

>>550

"寝技だろうが、騙しだろうが、はめ込みだろうが、ワシらはそんなこと興味ないっす。
導入後のトラブル？(　´_ゝ｀)ﾌｰﾝそれが( ﾟДﾟ)ﾅﾆｶ?
そんなのはSEだろーが、PGだろーが、それっぽい数ぶちこんでこねくり回さしてりゃ
そのうちなんとかなるんじゃねーの。
それより、ほんと、たくさん売っていただいちゃって、こっちは( ﾟДﾟ)ｳﾏｰでたまりましぇーん。
ITFさんのおかげっす。これからもガンガン押し込んでくださいね。期待してますよ。"賞

>551
"寝技だろうが、騙しだろうが、はめ撮り込みだろうが、ワシらはそんなこと興味ないっす。
挿入後のトラブル？(　´_ゝ｀)ﾌｰﾝそれが( ﾟДﾟ)ﾅﾆｶ?
そんなのはSEXだろーが、3Pだろーが、それっぽい数ぶちこんでこねくり回さしてりゃ
そのうちなんとかなるんじゃねーの。
それより、ほんと、たくさん喰っていただいちゃって、こっちも( ﾟДﾟ)ｳﾏｰでたまりましぇーん。
○寺さんのおかげっす。これからもガンガン押し込んでくださいね。期待してますよ。"賞

>>552
( ﾟДﾟ)ｱﾗｲﾔﾀﾞ!! お下劣!!

あぼーん

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

品川どうよ？

とっておきの燃料きぼんぬ

>>551
>>552

面白いな。
ガイドラインでテンプレとして公開してもいいですか？

テンプレです。
http://www15.big.or.jp/~kaini/image/img-box/img20030601152351.jpg

修正頼む。

>>560
もう秋田。新しいやつないの？

あぼーん

自殺者が出たらしいが。

>>550
SAPとしては売ってくれれば良いんだよ
プロジェクトがトラブろうが関係ないっす

？ttp://www.itfrontier.co.jp/jobs/saiyo02/org.html
これ更新遅れてる？

>563
うそ言うな！

知らないのか…

>>567
マジなの？

>567
詳細求む！

あぼーん

本当のところどうなの？
社員ﾀﾝ降臨きぼんぬ

あぼーん

あぼーん

>571
ネタでした。

>>574 知らないのだな…

詳細は知らない。どこの会社でもあるでショ。

>>576
嫌な言い方だ

会社は関係ないみたいだよ。
ここで書く必要も無いってこと。
そっとしておきなよ。

>>578
てことは本当なのでつか…

ずいぶん書込みが減ったな。
緘口令でも下ったか？

みんな恐ろしくて喋れないんじゃない？

あぼーん

ねたふっといて、にげるのはずるいよ。

自殺者が出るほどこの会社はきついのか？

ボーナスがでた。

>585
良かったね。いまどきボーナス出るなんてイイ会社じゃん！

>>584
ＩＴ企業で最もﾏﾀｰﾘかと･･･。
仕事と関係ないだろうね確実に。

>>587
そうでもないみたい。

>587
確かに。マターリしてる。
セクハラとかあったけど、正直ブラックとは程遠い。

>>589
正直、後が怖い

>590
将来性？
大丈夫。親会社が好き勝手に何とかしてくれる。

しっかしここの社員、技術レベル低いなぁ

あぼーん

この会社に技術はいらないもんな。

ローソンカードの顧客リスト漏れって
ITFにも影響あるの？

そういえばローソンカードが出来たころ
会員になるようにトップダウンで
社内で申し込み用紙が配られたね。
顧客リストが漏れたってことは申し込みした社員の
データも漏れたってことね。
オレ、面倒だから入会しなかった。
よかったよかった。

『SAPPER必見』
SAP ABAP Programing
http://isweb32.infoseek.co.jp/computer/sap_abap/
SAP FAN CLUB
http://members.tripod.co.jp/sapfans/

ジブリの森のお笑い三等兵どもは笑える。
何か起こっても自分たちで切り分けるちからもないから○投げ。
いやぁ〜稼がせてもらっています。



これがホントにＳＩ屋か？

今週がヤマ。何も無いといいね。

また席替えですか？

さて、乗り切りそうな訳だが。

ＭＯＮＴＨＬＹがありまっせ。

>602
何だそりゃ？

あぼーん

人員削減決定！さぁ、どうする？

トリトンで合コンしたい。

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1057266713/l50

>>607
一度やったことはあった。辛かった。
相手をしてくれるのはクスコソリューションの女の子だけだった・・・

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ギクシャク、ギクシャク。

契約満了してるのに、電話やメールで、
修正や機能追加を依頼するイタイ担当部長が存在する会社は、
ここですか？

>>612
まだそんなことやってる部長いるの？
BPさん逃げてっちゃうよ。

ところで、最近辞める人多くない？

あぼーん

ほんと多いね。
だってこの先、この会社にいても将来見えないし。
会社も人も減らしたいみたいだし。

うつ病、出社拒否、最近そういう人、急増！！
どうなってるの？

この会社ってイーフロンティアと何か関係あるの？

Aさんも今月一杯かあ。
好きだったのになあ・・・

いい人はみんな辞めてく。

みんな！！違法取立てバカの闇金、八島総業が名前と電番変えて必死だぞ！！
イタ電だ！！！
八島総業＝須賀興業＝大谷興業＝朝妻興業だ！！
住所にはいつも必ず1-7-1を使っている！！
↓↓詳しくはこちら！！↓↓
【闇金融】違法取立て馬鹿の自称八島総業を叩くスレ！！
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=rage&vi=1059058002

こんなつまんね〜会社、早く辞めたいよ！！

あぼーん

>>621
漏れも9月くらいまでで、辞めちゃうつもり。
仕事の引継ぎが、面倒だけど、もう知ったこっちゃねぇ。

>623
お疲れ様でした。
次の会社で実力発揮してください。
ほんと、その方がいいですね。
売上はデカイが利益率とか不透明。
将来性も不透明。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

ここ、やめちゃいました。
年収ウプした。

>>623,626
何年目でやめちゃいますたの？

>>627
個人が特定できるだろ。
書くわけない罠。

>627
２年目。

>>628
あ、確かに。言ったらまずいわな、ｽﾏｿ…

>>629
言っちまってるしよ…

【社会】顧客情報、委託先コンピューターから流出　ローソン発表
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1060169921/

↓祭り開始

その情報、笑い話として聞いてたんだが。。。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030806AT1G0602L06082003.html

あ〜あ、やっちゃった。
終わってるね。マジで。

さ、役職者の皆様。
腹を切れ、腹を！！！！

いいじゃん、どうせ、商事からの片道切符なんだからさ。

セクハラの次は個人データ流出。
この会社はどうなっちゃうのかな。

あぼーん

あぼーん

>>623,626,629
に続いて転職続出しそうなﾔｶﾝ
しかしローンソにどれだけ影響出るんだろね

やっぱりホントだったんだ。
認めてしまた。

ttp://www.itfrontier.co.jp/news/news_01.cfm?no=93

で、今回の首はどのへんから飛ぶの？

ってことより、この後、仕事来るのか？
こんな会社に仕事させてくれるのか？

>>641
こういう事件を知らない人間が全権を握っているような、ちっちゃなとこなら、少しは。

ﾛｰｿﾝ事件

会長、社長、副社長が減給。
まぁ、年収高いからあんまり意味ないけど。
しばらく、減給として数ヶ月大卒初任給っていうのは
世間的にもインパクトあり。
でも、事件当時の社長って例の彼でしょ。
今の社長はいい迷惑だ。貧乏くじ。
彼にも責任負ってもらわなきゃ。

数ヶ月大卒初任給ではなくて、数ヶ月大卒初任給以上の額を
減給されるという話ではなかった？

＞減給として数ヶ月大卒初任給っていうのは
＞世間的にもインパクトあり

ローソン事件は知ってたけど、これは知らなかった。
世間ってのはそんなもんだよ。
現時点で訴訟とか大丈夫なの？

>646
これは嘘。大した減給じゃないと思われ。
出向者は、この会社からの支給じゃないと思われ。

ニュース速報の板からローソンの件が消えてるけど、dat落ちか？

そうみたいね。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

この会社、できて間もないけど今、どん底。
落ちるところまで一気に落ちたから
これから上向き。大丈夫。

【食品】バニラ・コカコーラ、不評で発売停止
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news7/1060149935/l100

>>651
今、どん底に落ち始めたところ

じゃないと良いなあ…

この会社、部署によって年収違うの？
転職考えてるんだけど、実情おしえてー！

>>654
派遣希望？

>>654
ここに転職？
よっぽどひどい会社にお勤めですね。
それなら転職お勧めです。

今年の配属、早いね。

>657
なんで？

噂で聞いたのでつが、ローソンの件でITFから自殺者が出たって本当でつか?

>.659
聞いたことないね〜

朝鮮も草加もかんべんしてくれ
特に朝鮮がおおくねえ？

>661
そんなの関係ないよ。
それより出向者が多いのカンベン。

俺も朝鮮人の被害にあうまでは関係ないと思っていたけどね
まあ朝鮮人が集まるとどうなるかを知ってから驚いてください

F部長、まじで氏んで下さい。

>>663
名言だｗ

日本人ジャーナリスト伊藤順子さん「ハーレムより怖い韓国」
http://bss.jp/korea/omoshiro/011023.htm#4
　ソウル暮らし11年目の日本人ジャーナリストが、韓国人の閉鎖的民族主義に傷つき、
韓国の盲目的ナショナリズムを告発する体験的韓国論を書いて話題になっている。
今月の初め、日本で出版されたこの本は「病としての韓国ナショナリズム」という
題からして攻撃的だ。
　著者の伊藤順子さんは高校生のとき、在日韓国人との恋愛で韓国を知り、ソウルに
留学して長期滞在するが、「日常的な言語」として通用する韓国人のナショナリズムと
ぶつかるたびにいつも大変だったという。
　「ソウルにいる西洋人には韓国より日本の味方の方が多い。日本が好きだからではない。
韓国人の自国民族礼賛主義に嫌悪感と人種主義の臭いまで感じる余り、韓国人が
嫌悪する日本に同情しているのだ」

朝鮮人なんて居るか？何本部？

警告。
そんな社内マイナーな事言ってちゃ駄目。
もっと大局な事考えないと
いつまでたっても何も変わんないよ。

２ちゃんで話題になった「みーほ」女子○学生 B86 W57 H88（○5歳）
がこのHP内のギャラリーで何を考えているんだか、衝撃的なセルフのヌードを晒してます！！
削除される前に早めに見ておいた方がいいとおもいます！マジでやば過ぎ！！

ttp://www.neeez.com/~miho-room/

通勤時の勝どき駅混みすぎ(;´Д`)
駅の出口もっと増やせよ
大江戸線も狭いし・・・通勤は苦痛

ずいぶん人辞めたね。

>>670
あの駅も混むようになったんだね。

最近話題無いのね、この会社。
堅実に成長しているって事？

ローソンの件は解決したの？

コナミもどうなった？

黒いジャンパー着てキモイし
マナーも最悪。
消えてくれ。

>676
誰よ。

ここに書類選考で落とされた。でもヤマハとソニーエリクソン受かったよ。

派遣の下坂み●子さんに食われないように要注意。

>>679
喰われたの？

>>659
ローソンの件じゃないけど、どっかの部で自殺者が出たのは本当らしいよ。
亀レス。

>>681
だからどこ？

組織変更多いからわからない。

ＭＣ営業システムだかなんだからしいぞ。
労災がどうとかの話になってるらしいぞ。

部長誰だよ

利根川？

ざわっ･･･！
いや･･･まずいだろ･･･
ホントかどうかはシランが･･･

あらら、言っちゃったよ

>>688
つーかマジなのこれ？

１年で３万人以上自殺する国だぞ。
1700人もいりゃ、１人の自殺者くらい当然。
まずくもなんともない。

うちも･･･、ＭＣの資本でＩＴもどきな商売してるんで混ぜて下さい。

しもさかさん、いっつも同じ服きてね？
貧乏なのか？
可愛いことは可愛いが。暗そう。。。

>>690
労働によって自殺したら労災だろ。ﾜﾗ
お前法律知らないな。
会社の犬かさっき名前が出てきた男の犬だろ。ｹｹｹ

>>693
労働によって自殺？
変な日本語だな。ﾜﾗ
1700人もいりゃ、自殺者の一人や二人は当然って話だ。
労災がどうした？一人くらいは例外だ。痛くも痒くもない。
イッキに100人自殺したらさすがにマズイだろうがな。ｹｹｹ

去年筆記通ったのに１次面接寝坊してすっぽかした。
人事ﾀﾝ、スマン。

>>694
要はまずくないしどうでもいいけど自殺者がいるって事は本当なんだ。

あーよかった、中途採用で蹴っておいて（ﾜﾗ

ITフロンティアさんのことは知らないけど、
一般的にこの業界で3000人を超えてる会社なら1年に一人くらいは自殺者ﾃﾞﾃﾙﾖ
総務は口固いし、遺族は死因言わないもんだし、直前休んでること多いから同僚は脳卒中か何かで回復せず、と想像するしな。
若くてまだ社員寮だと騒ぎになるけどな
まぁ、労災になるようなﾔﾊﾞｲ事例は、厳重に隠されてるのか、勤務中死亡以外聞いたことないが…

>>694
お前ってホント会社の犬だな。
お前みたいな奴は一生社畜として例の部長に使われて
いらなくなったら捨てられるような人生がお似合いだな（ﾌﾟ

>>698
お前勘違いしてるな。
部長が俺の犬だよ（ﾌﾟ

>>696
過去に自殺者がいない企業を探すのは大変ですよ。
最近は中小、零細の自殺者も多いし。
自殺者をきっかけに、勤務状況の改善に取り組むところもありますしね。

>>699
社員ﾀﾝでつか？
いろいろこの会社のことおしえてくらさい。

まぁ、アレだな、問題はナンで自殺したかだな。あたりまえだが。

そりゃ自殺者なんて珍しくないけど、業務がらみだったら問題だろ。
基本的にITスキルより自己弁護と責任のなすりつけの方が異常に
高スキルなヤシがいるからなぁ。だれとは特定するまでもなかろう。
心当たりのヤシが多すぎるｗ。

それって●Ｃ出向者全員じゃないか？ｗ

いや、両方の親会社からの・・・とも言える罠

自己弁護と責任転嫁、これらを『リスク管理能力』の総てだと
本気で思ってるヤシがいるから、怖いｗ
もしもーし、勘違いしてますよー。それとも、わざと？

上司や同僚は葬儀にちゃんと行ってるのか？
普通行くだろ。

結局労災だったのか？
労災だったら会社の責任だぞ。

それ以外なら本人だがな。ｗ

今後、結果が労災じゃないにしても
限りなく労災に近いと思うよ。
セクハラにしても、ローソンにしても
この件にしても、いつも限りなく黒に近いグレーで
事が運ぶ会社。

労災になんかならないよ。そんなヘマはしないでしょ。
外面と口だけはいいから、遺族なんかも丸め込まれてると思うよ。
その点は、蜜微視紳士とBigブルーの本領発揮だじょ。

上野に労働基準監督署が来るみたいだね。
丸め込めなかったのか。蜜微視も堕ちたもんだ。ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>709
実際のところBigブルーは
そういう根回し的な事はあんまり関係ないのよ。

>>711
逆をとれば、「実際のところ、蜜微視は、根回してる」って理解でおｋ？
確かに寝技はスゴイからなｗ

組織改編あるらしいな

　　　　|
　　　　|　　('A`)　ﾏﾀｶﾖ!! ﾏﾝﾄﾞｸｾ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ

お客の事ちゃんと第一に考えたら
しょっちゅう組織変更ってできないと思う。

建て直しに必死なのです。
でも、多すぎ(´Д⊂ｸﾞｽﾝ
っていうか、統合後、何度目の組織改編よ？
これだけやっても、ダメっちゅーことは、
どういじくっても、どうにもならないってーことでスカ？

上の連中にビジョン描く能力無いのと内部抗争のせいでしょ？

組織変える作業がどれほど無駄な作業で
社員の士気低下に拍車を掛ける事なのか
経営陣もいい加減に理解しないと。
やはり1700人を引っ張るには役者不足ということか。
経営陣は所詮企業家でなく商社系リーマンだからか。

Ｔ社に売るって話が出てるって本当？

実のところ組織名が変わっているだけだよね。

…役者不足？

12月はじめのSIはどうなるんだ？

>>719
シラネ。
Ｔ社ってどこよ？買ってどうするンだろ。
個々の部門別に見ると、よい部門もあるけど、全体のバランスが
悪すぎるからなぁ。
一部門だけ見て買おうと思ってるなら、お気の毒だ。

書いてて思ったが、いっそ、切り売りした方が、既存の社員も生き
ると思うが。ひとくくりにすると、なにやってく会社か、わかんなくない？
どうよ？

同感
ホント「統合の強み」って一体なんなんだろうなー？
色々できますっていえることかな？
それって何もできないっていってるよーなもんだよな？
漏れ頭悪いからﾜｶﾝﾈ ｱﾀﾗｼｲ ｼｬﾁｮｻﾝ ｵｼｴﾃ?

親会社は何でも売る天下の総合商社。
切り売りくらい余裕でしょ。

>>724
統合の仕方が悪かったんだろうね。今は、船頭多くしてって感じ。
社内を見渡せば、シナジー効果が出せる要素は沢山あるとは思う
けど、会社の形がいびつになりすぎてて、個々の社員のモチベー
ションが下がりすぎてる。
キーマンもけっこう辞めちゃったし・・・

そりゃ、個人のモチベーションを維持するのは、個人側にも責任は
あるけど、あれだけ、会社がバタバタしてたら、社員が動揺するのも
しかたないよ。ってーか、今の状態を作った原因は、ほとんど会社、
経営サイドの責任の方が大きいと思う。
あまりにも無計画すぎるんだよっ（怒

病気になっちゃた人、鬱病ぎみで会社来なくなっちゃた人
増えたね。ホンマ。

ageとくか

コンビニのデータ漏洩って怖い。
迷惑メールで来る身に覚えのない不正請求と違い
ご丁寧にも郵送で不正請求が送られてくる。
支払わない場合は家に来るとか文面に書いてある。
もちろん支払うつもりもないし、無視だが
相手が住所、氏名、電話番号などを知っているってことは
非常に気味が悪し。

あの組織改編はなんだんだ？
ホント訳分かんない事ばっかりやってる会社だな。

組織改編って、どう変更したか、気になりますね。
よかったら、教えてください。

教えるの大変。組織大杉。

ボーナス出たしageておくか。

確かに訳の分からない組織は多いな。なにやってるかさっぱり分からないところが多い。

ちゃんと出てよかったね。

>>734
漏れは出なかったぞ。お年玉はもらった。ﾜﾗ

なんというか、漏れもここを受けて、面接で落とされましたが、正直なところ
「受からなくて良かった…。」
面接官に技術知ってますとアピしまくって、面接官がこんなところで腐るなと
いう意味で落としてくれたんだろうと今になっておもいまつ。

下手にここへ受かっていたら、おそらく就活辞めていただろうし…。
そんな漏れは、大手電機本体に逝くことにしまつ。

>>710
ところで本当に労基は上野に来たのか？

今月も辞める人、大杉。

この会社はこれから良くなるのか？低迷は続くのか？
もっと悪くなるのか？

正直、まったく出口が見えない現状に、
さすがの私も、もう気力が着きそうです。

そんな私にどなたか信じる勇気をください。
大丈夫ですよね？こんなところで自分がダメになるのはイヤー！！


パトラッシュ、僕も疲れたよ。とても、とても眠いんだ・・・・

早期退職者以外でボーナスを貰って辞める人って、何人ぐらいいますか？

>739
おつかれさまです。
出口が見えないなら、転職してみたらどうですか？
辞めても全く後悔しない会社だと思います。

>>741
おつかれさまです。

・・・・・・・・レス、ありがとう。真剣に転職考えますワ。

天王洲とかで働いている人たちって、どーなの？

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1071307764/

仲良くやっていきましょう！
新人研修ではよろしく！

>>744
　まあ、しっかり頼むよ。

>743
すげー大変。っていうか体ボロボロ。

>744
まずは研修から。将来的には統合。

上野、ｲﾀｲｲﾀｲ
馬鹿な上司（たまにメガネかけたりする香具師）
んーーーーｲﾀｲｲﾀｲ

>747
誰だ？言っちゃえ

来年度の中部支店は継続するのか？
アホな支○長、部長連中は即刻解任せよ！！

採用試験受けに行った時、ボーナスについて人事の人に聞いたら

「賞与？・・・それなりだよ、それなり・・・」と虚ろな顔をして答えてくれました。

正直な人がいるいい会社だなぁと感じました。













今は内定を蹴って他社にいます。

>>747
4階？5階？6階？

今日から正月休みなので書き込みがないのかな！！

退職しました。
お世話になったみなさん、ありがとうございました。
脱コマースエンジニアです。
それにしてもコマースエンジニアリングという言葉
全く無意味だという事が社外に出てよくわかりました。

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

保守age

ＩＴフロンティアさん。
去年から頼んでる提案どうなりました？

age

このスレ読む限り、普通の会社ですか？

保守age

保守上げ

＞＞７５８
そんなわけない。

保守あげ

４月の組織変更もどうなるでしょう

三鷹にセクハラオヤジがいるって本当？

age

４月からの人事制度って
みなさんどう思われます？

使えない年くったおっさんの給料てんびき制度

財務諸表見たいんだけど
四季報に載ってる？

>>768
なに？まさか就職希望？
(^ヮ^)　　ｱﾊﾊ
粉飾まがいの財務諸表なんて見ても役に立たんよ。すべて数字のマジック。
とりあえず今期の業績は悪い。オレの知ってる限りじゃ、来期にも明るい材料
は今のところナッシング。とりあえず人切りか？あーやだやだ。
だれか明るい材料持ってないか〜？

人切りって、また今年もリストラするの？

管理職大杉

業績悪いのは今に始まったことじゃないし、
気にしちゃ駄目。
他の会社ならとっくに終わってるけど
終わらないのがこの会社の良いところ。
粉飾だろうが関係ない。株主が良しとすれば良し。
オフィスだって見掛けは立派。
何か文句ある？（笑

最初っから戦略も無いのに数字だけ高く掲げすぎなんだよね。

それでも赤じゃないだけいんじゃないの？！

age

赤字じゃないけど累損は？

age

age

なんか情報ないのかな？？

age


778 ：非決定性名無しさん ：04/04/30 19:02
なんか情報ないのかな？？

離職率の高い理由を教えて下さい。
給料？待遇？

オナニーしすぎだからです。

離職率はたぶん早期退職制度で高い。
ま、早期じゃなくても辞めた人多いけど。

早期退職制度が実施されるほど平均年齢の高い企業だとは思いませんが。

みなさん一人暮らし？
住宅手当ほすぃ。

>784
他の会社いきなさい

age

ここのSEさんと打ち合わせしたことあるけど、
かなり強引な人達だったよ。まるで●ンピラ集団？
普通なら相手の意見も尊重しつつ「ここはこうするべきではないでしょうか？」って
感じで言うところを「（まさか）こうしないつもりだったんですか？」と突っ込んでくる。
自分たちの考え方以外はありえなーいって感じなんだろうな。社風なのか？
ちなみに事務所は大阪だって言ってた。

利益率改善には何がひつようなんですか？
やっぱ三菱IBMに頼らない案件？

もうだめなんだよ、この会社。
死んだ会社。

社員に聞いてきた。

離職率は早期退職制度つかってやめてった人がいるからこの数値だそうだ。
合併後に入ってきたプロパーはほとんどやめてないらしい。

利益率はあんま儲けのでない機器販売が多かったせいで、
今もっと儲けの出る開発案件を増やしていってるとこだってさ。

さてどーなるＩＴＦ・・・

プロパーにとってはこの会社どうなんでしょうか?

>>790
ほんとかよ。
人事紹介の社員はすぐに嘘をつくからな。

もうどこも信じられん。２ｃｈもな。

ブスでいいから結婚したい。
俺ブサイクだし安月給だから贅沢いいません。

>>793
何いってんだ（ｗ

内定しちゃったんだけど、やばいですか？

やばいかどうかお前の目で確かめろ。
そして、ここに報告汁！

少なくともやばくはないな。

>>797
やばかったとしても入ってから確認してたら手遅れじゃんよ

ボーナス出たら辞めようと思ってるor辞めるヤシ手をあげて
まずオレから (^o^)丿

茄子何ヶ月でてるの？

ITFRONTIAたｇｒｇｍ

>800
オレ漏れも
(-_-)丿

>>801
それなりだよ、それなり。

ていうか蝋損の事件結局どうなったんだよ

茄子っていつなんですか？

茄子どのくらいよ？

わえｓｒｄｔふゅひおｐ＠：「」」あうぇｓｒｄちゅいおｐｌ＠；「：


あうぇｒｔふゅひおｋｐｌ；＠「」

あー、懐かしいねぇ。M○Ｓ（茗荷谷）のころ、仕事つまんなくて辞めたよ。
あのころはｺﾎﾞﾗｰﾀﾞﾀｰﾖ。
人間関係はｶﾅｰﾘ良かったんだけどねー。

茄子どのくらいですか？かなり多いと聞きましたが・・・

かなり少ないの間違いと思われ

>>810
誰に聞いたんだよ？

こんな業績でボーナス多く出るわけないだろ。アホかよ。福利厚生もケチる会社なのに。

確かに福利厚生ケチり杉。内定したが不安です

なすなす

三井情報に行けばよかったのに。

今更シューカツすんのﾏﾝﾄﾞｸｾｰんです。自宅から晴海まで１時間ちょいなんでやっぱお世話になります

>>816
１時間以上もかかるのか。ダルいと思うよ、ソレ

>>817
１時間以上もかかるのか。ダルいと思うよ、ソレ

自称「敏腕マネージャー」のＮさん、お願いだから新でください。
貴殿が亜穂だから、進む仕事も進みません。

>>820
自称「敏腕マネージャー」のＮさんの推定年収おせーて

ｿﾝﾅﾉｼﾗﾈ
ｷｮｰﾐﾊｱﾙｶﾞ

「た」で始まって「や」で終わる、エロイ人、マジで氏んでください。
管理さえすればいいってもんじゃないでしょ？

そうやって開発側のモチベーションを下げることを
いけしゃあしゃあとよく言えますね。
あきれちゃいましたｙｏ！

○て○○お○さん？

いい人そうだけどなー。

部署によっては合併前の社員さんの仲が悪かったりするもんなんでしょうか？

>>823
太っちょぽい人？

>>826
眉毛に黒子がある人。

ここってなんで上場しないの？
MC系でしょ。BTM系のところは上場してるのに・・・。

age

上場する必要なんてないよ。

これ最高。もうお腹痛いでつ！！！

http://shibuya.cool.ne.jp/dream_tv/ozura.mpg

9月4日の夕方4時頃に
茨城の牛久のカラオケで自転車の盗難にあいました。

色はシルバーでカゴは黒です　新しいです。

『防犯登録番号　B743173 』
後ろの車輪の泥除けの所に赤い高校名の書いてある
ステッカーがはってあります　その付近にガムテープ
が貼ってあるのが特徴です。はがされてるかも
しれませんが(^^;)　連絡おまちしてます。
自転車みつからないと買うかしなぃと学校へ行けないんです(;_;)
どうかよろしくお願いします。。

保守

フホッピー

なぜにこの会社は規模のわりに知名度がないのか。
なぜにこの会社は異常なまでに利益率が低いのか。

>>835
三菱商事からのリストラ要員がたっかい給料をもらってるからでしょ。

>>823
田谷さん？

社名がDQNっぽいにおいがする。
「ＩＴ」に「フロンティア」ねぇ・・・（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
親会社の名前入れてれば、それなりに知名度もあったのにね

>>837
あたり。

トリトンだっけ？
遠いよあそこ。
新川のNSOLなみ。
夏場の炎天下、駅からひーこらひーこら・・・

ここに転職する価値はありますか？
他に行っても通用する職務経歴は身につけられますか？
一生働ける会社ですか？

>>841
釣り、じゃないよね！？

age

標準ＰＣ導入反対！！

>>844
なんじゃそりゃ！？

三菱商事さんのセキュリティものってここが手がけてるの？

>>845
社員じゃねぇな。

>>846
ドキドキ...

この会社池袋にあって、しょっちゅうトラブル起こしているよ、
糞なシステム設計しかできないし、みんなから馬鹿にされている

ここに転職して、さも自分は勝ち組になったと
思っている知り合いがいますが、いかがですか？w

>>850
どこの部署で何をやるかによるんじゃない？

総論ではその知り合いはドキュソだと思うが。

>>849
トリトンじゃないの？この会社

>>851
ええ、確かに彼はドキュソですがw

>>851
算数が苦手なＴさんの事かな？？

>>854
違います。

この会社って組織風土というか、人はどんな感じの人が多いの？
この業界にありがちな変な人多い？

>>849
どんなトラブル？
いくら元受で案件とれても（？）糞なシステム設計しか
できないんだとしたら意味ないよねw

>>857
某保険会社のシステムがぶっ飛びまして
ITのSEが　保険の営業に馬鹿にされてましたな

晒しage

晒しage

　

あげ

ネタ切れか

>>858
第一？

晒しage

ﾎﾞｰﾅｽまだかにゃ

ボーナスいつ？

ここってボーナスどれくらいもらえるの？

規模のわりに知名度イマイチ。
もっと広報活動に努めればいいのに。
三菱の名をつけるとか、株式公開するとかも検討したら？

規模が大きくてもその実態は果たしてどうなのか？
このスレを読んでいると・・・

ってか社名がＤＱＮっぽいからねw

晒しage

掃き溜め？？

晒しage

こりゃなんだ？＿

何か語ってください＞現社員＆元社員

>>864
多分違う。

晒しAGE

だから何か晒せって

聞きたいことある？

この会社の２ちゃんねらー率はどれくらいですか？

この会社のＤＱＮなところが聞きたいでつ。

なんか粘着君がいるね。キモ

>>883
自分の顔を鏡でみたことがありますか？w

リストラまだかなー。

余剰人員がいるんですか？

標準PCどんな感じですか

>>887
PC9801シリーズ

かちゅーしゃ、ギコナビ等の２ちゃんブラウザは
標準搭載です。

FMVじゃなかったっけ？

標準ＰＣつったら、ＭＳＸだろ？

>>891
それでレトロゲームでもするのか？w

SHARPのX1ターボじゃないの？

ここに転職したヤツが三菱商事の子会社ってことで
結構鼻高々（？）な感じなのだが、このスレ見てると
かなりDQNな感じの会社なんだねw
まぁ、かなりの勘違いクン＆自己チューなんだが、ボロはまだでてないかな？

>>887
ぴゅう太くんだろ

>>894
三菱商事の子会社っていたって、部署によっては業績が最高潮だったり、いつ潰されて
いいよな部署があるから、配属する部署によるけど

>>894
だから三菱商事の子会社ってことだけで
鼻高々（？）な感じなのが問題なのですよw

間違えた。>>896ね

その人のこと余程嫌いなんだ？ｗ>>897

>>894
入ってすぐだから子会社の現実が見えていないだけ

>>899
実害はないので嫌いではないが、見ていて哀れw

ついでに900げと

>>901
なんだかんだ言いつつもこのスレに粘着しているお前が哀れｗ
お前は馬鹿にしているこの「子会社」すら入れないんだろうし

ついでに900げとできなかった事も哀れｗ

自分の嫌いな奴が行った会社の悪口を聞いて、溜飲を下げたいんでしょ？
だからシツコクこのスレあげる901。
哀れだねｗｗｗｗｗｗｗ
普通なら、良くも悪くも誰も気に留めない普通の会社のスレだからな。
なんで最近頻繁に上がってるのかと思えば。。。。。


901よ、
お前も男なら、その嫌いな奴よりいい会社行ってそれで見返してやればいいだろが。
そっか、印手も鰤も相手にしてくれなかったか。君の学歴・経歴じゃｗ

ITF作ったときには、三菱の偉いさんが業界トップになると気勢上げていたものだが
やっぱり変わらず無名のまま。

社員・・・
　必　死　だ　な　w

哀れんでる発言じゃないな。
それは哀れみじゃなく「妬み」というのだよ。>>901
うちは妬まれるような会社じゃありませんのでどうぞご安心を。

>>904
「三菱」を社名のどっかにいれてあげればよかったのにね

三菱総合研究所と合併すればいいのに。

就職板行ってくれよ。

一言だけ！親会社がITでないなら辞めておきな

>>907
商社マンのセンスなんてこんなもん。ＩＴバブルの頃に考えられた車名だから、
連中にとってはＩＴが格好良く聞こえたんでしょう。
別商社がテクノとかソリューションとかつけたのといっしょ。

皆さんボーナスはどれくらいでした？

>>911
トミカ1台

>>912
換金禁止でしょ･･･

オークション出品禁止だろ！

>>907
>>910
三菱OfficeMachineryにｼﾙ

三井物産
　三井情報開発

三菱商事
　アイティフロンティア

住友商事
　住商情報システム

丸紅
　丸紅インフォテック

伊藤忠商事
　伊藤忠テクノサイエンス

　され、どれが一番マトモ？？

MKIは硬いイメージ。
SCSは規模もあるし色々なとこで見る。
他はあんまり遭遇しないので知らん。

で、双日は？

ひどい会社だよ、まったく。

>>918
どこらへんが？

>>919
君のあ・た・ま♪

>>919
給料安い
スキルなし

>>920のあ・た・ま♪

>>922
き・み・も♪

三鷹やばいぞ

>>924
三鷹センターがやばいって、何かあったの？

>>921
ﾌﾟ

>>924
で、何があったの？

age

転職考えているんですけど、この会社はどうでしょうか？
今までのレス見てると何か不安なんですけど・・・。

ところでここは元受けの案件って多いんですか？
それとも下請け（２次受け、３次受け）の案件が多いですか？

追記。
あと将来コンサルになれるキャリアパスはありますか？

>>929
学生のような質問だな…

案件は半々ぐらいで元受け。
コンサル目指すなら他をおすすめする。

>>929
元請が良いのか？？
ごりごりソース書いたり開発したいなら
２次請け以下をオススメするが。
・・・気も楽だしな！

今期、利益ないな。

毎度のことでしょ

>>933-934
終わってるなw

トミカ、ぶーぶー

hage

mage

この会社、組織風土はどうですか？
あと、新卒と中途の扱いの違いというか差別ってありますか？

kage

トミカ、ぶーぶー

>>941
トミカって前のレスでもでてきてるけど、
一体何なの？？

トミーのミニカー

>>943
いや、それはわかるけど、何故この会社と
トミカが結びつくのかがわからないの・・・

ITFのコーポレートロゴマークが入ったバスを晴海通りに走らせてたの。
そのバスをトミカにしたのが全社員に配布されたの。

>>945
なるほど。
ちょっとﾄﾞｷｭｿ臭がしますな。。

ヤフオクに出品するなよ

>>947
ヤフオクに出品した香具師いるの？
ってか、誰もそんなん買わないだろw

ＤＱＮではないが、金もちだな。

コレクターがいるみたいよ。>>948

企業モノ（ノベルティとか）を集めている人は結構いるみたいね。
ペコちゃん人形なんか、いい例じゃない？

それを期待して出品して落札がなかったらショックだろうな


でも、よくそんな金あるな

そろそろ誰か次スレたてろよ

次スレいらんだろ

糸冬

まだまだ語るべきことは多い

トミカを熱く語るべし！！

利益２０億くらいあるなんて知らんかった

カワイイ子がはいってきたよ！

どこに？

>>956
自分の会社の財務状況くらい把握しておけよ。DQNがw

>>959
財務諸表きぼんぬ・・・

>>958
1番地味なフロアーに

>>957 >>958 >>961
しかしおまいらでは全く相手にされないw
ジロジロ見てキモい人などと思われないようにねww

>>962
マジレスすると、本当に社内結婚の話全然聞いたことがない。
庶務の人と結婚てのは前はちょっと聞いたけど、最近はまったく聞かんくなった。

社内結婚、聞くよ〜？

多分私がいるのは、961のフロアー
違う階は、どんな感じなのかな

このスレまだあったんだ。。。
細く長く、３年半。

あと一息

952 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/02/12 12:53:04 ID:bR+uJy24
中途差別って現実にはどうかね？
こんな感じ？

■差別きつい
　ＮＴＴ系三菱系、野村総研系
　大手電機メーカ（日立・東芝・松下・富士通・三洋電機）
　日産自動車、富士フィルム
　日本ヒューレット・パッカード
　ITフロンティア、
　大日本スクリーン製造、
　
■ハンデなし
　ホンダ、リコー、キヤノン、ソニー、
　アルパイン、パイオニア、バンダイ

名の知れた企業にまじっちゃってるけど、これは余程中途差別がきついってこと？

いや別に？

新宿 vs 池袋の喧嘩がひどい
まったくいつまでたってんだか．．．

　　

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　　　　　　

　　

　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　
　　　　

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　

　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　

　

　　　　　　　　

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　

　　　　

　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

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