ＩＢＭに買収されちゃった！

君達はまだ幸せだ。
ＩＢＭから足蹴にされた糞会社を晒しておこう
　　　　　　　　　↓
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1024231625

情シス板とは思えない低レベルだから大いに笑ってくれ。

１５周年パーティー
それで皆さんフロアに居なかったのですね

協力会社には関係無いや

>>626

いや、もう何というか･･･。
生まれちゃってゴメンナサイって感じですね。

>>627
仕事忙しくてパーティー逝ってる暇なんてありませんが

糞

>>626

え、それってchinkouの保守運用部門削ってあぼーんするって警告でしか。
なんか間接部門つぶしまくるんですよね。いよいよ虚部死す社員部品化計
画発動の時が来たんですね。がんばってね（゜Å゜）
　そういえば、15周年パーティーでは外販の話はなくて、親会社間の利益
の話しか出なかったって言ってたけどダイジョウブでしか？

お前ら、スペシャリスト試験受けるのか？

>>632

そういえば今日発表だったな。
虚部死すはITS系が8割、PM系が5割受かったと聞いた。
簡単だったのか？受験した香具師、そこんとこどうよ？

PMはほとんど合格したんではないんですか？
15周年でてっちゃんがそんなこといってたような気が・・・

原付の試験より簡単だったわけね

ぼちぼち昇格面接もはじまるでよ

そんなに簡単なら全社員今年受けさせときゃよかったな

sage

その試験に受かるといいことありますか

技術部のＣ言語ページで試験問題ﾊｹｰﾝ

>>637
枠があるのでそうもいかない罠

BS*L（元TI*CO）のうすらバカどもは何人くらい生き残っているのかのう･･･

買収後の、リストラにおびえる人の集まるスレはここですか？

BS*Lの、高卒・専門卒の使えないﾔｼ（４０前後）が生き残る可能性は何％位ですか？

>>644
まだ生き残ってるのですか？もう芯だかと思いました。

BS*Lを誹謗・中傷したキミたちは当月末を持って懲戒解雇処分とする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊＊　人　事　部　＊＊

>>646
オマエモナー

>>646
ねえねえ、あの役立たずオバサンまだいるの？

IBMに買収されちゃたーとSISSとCCSスレを同時にageれば、誰が書いたか一目瞭然（W

冬のボーナスは出るのでつか？

てっちゃんがうそつきでなければ12/5のはずですがなにか？

旧親会社は給与１ヶ月分、ボウナス１回分が滞留してるという噂は真実ですか？

sageそこなってスマソ

>>652
それって逝く寸前ってことですか

固有名詞をぎりぎりのところまで出すのは快感ですなぁ

T○1

BS*Lのお値段は一億円でし（゜∀゜）

買収されちゃった、といえば
PwCCは買収されて雰囲気変わったのかな。

誰だよ定時過ぎたら速攻でタバコ吸いだす馬鹿は。

>>657
ＰＣＷは相変わらず口だけのコンサルタント会社です。
ＩＢＭはつぶす目的で買収したようでつ。

そうか、ライバル会社を取り込んでから破棄するってヤツか。
アメ公がやりそうな手口だな

あぶねースレだな、ここ・・・。
おまえら守秘義務守ってるか？

守秘義務ってなんでつか？

と言ってみるテスト。
部外者でも推測がつくようなことばかりなのであぶなくないと思うが

オマエのかーちゃん出べそ！程度の悪口に秘守義務なんてないと思うが？

そもそも、派遣会社なんかに新卒で入社する事自体信じられん。＞BS*L

読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~ka-mi/method.htm

コベ死すフェアって今年やらなかったんですね、
来年は社名変更で、
再来年は神鋼出身クビですか・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021206-00000443-reu-bus_all

http://story.news.yahoo.com/news?tmpl=story2&cid=568&ncid=749&e=4&u=/nm/20021206/bs_nm/tech_rational_dc

ttp://www.zdnet.co.jp/news/0212/07/nebt_10.html

コベ死すと一緒にすんな　ゴラァ!!!

http://biz.yahoo.com/rc/021211/tech_rational_ibm_5.html
M$が？？

就業時間中にヤフオクなんか見るなよな

会社のＮＷの私用使用は監視されてまつ

フレックスなくなりますか？

朝９時過ぎて、だれも電話に出ない状況はいかがなものか

あけおめことよろ

お買いあげから１年

結局のとこどうなの？

お買い損ですよ、奥さん。
お高くしときますよ！

＞１
ＩＢＭ売春・・・・・・美人社員希望！
ＩＢＭ売春・・・・・・美人社員希望！
ＩＢＭ売春・・・・・・美人社員希望！
ＩＢＭ売春・・・・・・美人社員希望！

まちがった買春か〜〜〜

2ｹﾞﾄｽﾞｻ

されるだけいいよ

（＾＾）

売春ですか。通報します？

オラ！明日から９時出社やと！フレックスが、部長承認となり、事実上消滅。コベ死スは壊滅。

急でビクーリ
>>674 にも書いてあったわけだが。

だいたいSI業界何百位なんだよ、ここは
９時回っても誰も電話ないほうが異常だぜ、製造業の客をなんだと思ってるんだ、
フレクスなんてバカ社員をつけあがらせるだけ

いいじゃん、別に。
そんな客は待たせとけ！

製造業の客がいる部署だけ、というか、
９時に出てこないといけない部署のﾔｼが
時間に来ていないのが問題。

おまえら学生気分が抜け切れんな、人数多いから馴れあっていても分からんと思ってるのか、
SIerとして何ができるんだぁ、しがみつくだけしがみついて、せいぜいIちゃんの雇用受皿としてガンバッテちょん。

（　´,_ゝ`）プッ

（＾＾）

？？？

アゲ

サゲ

おい、おまいら。生きてるか？

氏んでますが、何か？

正直、もう辞めたい。

>>697
そうね
ただ移り先がないままプーになるのもイヤ

俺も辞めたい

何で子部死す売っちゃったのかな？
上の人の考えがよく分からないよ。
あんなクソ会社に株半分以上も渡しちゃって、何考えているのか・・・
多分、あと５年で子部死すは食いつぶされちゃうよ。
現に子部死すの上層部には、ブォケが光臨しまくってるし。
・・・あ、中層部にもか・・・。
おかげでCHINKOUも、結局は損してるんじゃないかな？

今年Ｉの業績見通し厳しいらしい
たぶん降臨というより滝になるんじゃねぇか

なんかアホらしくなってきたので、辞めても良いですか？
Chinkouとドキュンな相手するのも疲れたし。

自分のライフデザインに基づいて辞めるなり続けるなりして下さい。

ほんまに、大丈夫かね。
古部死すの提案。超不安。

>>704
どんな提案でちゅか

嘘を嘘と見抜ける人間でないと、提案を受けることは難しい

>704
始め良さげな事言っときながら、
後になって、なんだかんだ言って都合よく変えるとこ。
最後までちゃんとしてよね。

>707
あんたはChinkouの者か？

>>701
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0224/ibm.htm　ということね

あれま

正直言って買収されるなら倒産しても大差ないんじゃないかと思うの俺だけ？
会社倒産したらまあその会社の社員は全員失業者になるわけだけど。
買収されたって半分以上はクビにされるんじゃないか？
上の方の人（社長とか会長とか）はそのままで居られるのか？
だから売っちゃうわけか？
社員にとっては大差ないよな？

そろそろネタ切れか
ところで今度の新卒採用は何人くらいよ

711>
　買収された訳でなく、売っぱらわれたの。
　Ｉが積極的に買収したわけではないので、勘違いしないように！
　親会社がお金に困ってたからねぇ・・・。

大丈夫。目端の利く香具師は３末にも結構いる。
ハマダを見習え。
６末とか１２末にしとけばいいのになぁ。そのへんどうよ

漏れには独立なんて甲斐性ないでつ。あきらめてコマになるでつ。
で、捨てられる罠(;´д⊂）

tommorow♪ 明日があ〜
給料が上がりそうにない漏れには無いのかな・・・。

というか外資系になったくせにtomorrow のスペルを間違う椰子に明日
がある訳ない（藁

>716
"tommorow" なんて間違いをする香具師に明日はない。

>>717
外資系のスペルが間違っているぞ　　　正しくは「既死系」

なるほど、もう死んでたのか。納得。
まぁ、ガンガレ。うちの仕事はしっかりやってな・・・

新入社員の皆様、ご愁傷様です

一般社員の皆様、ご愁傷様です

ついに元親会社からも見放されたねぇ。

>>723
来年度の就職を考えているのですが
どういうことなのですか？

>>724
　英語ができねぇと出世できんぞ。これからは。

Ｉの出資比率が上がったのですか？

前から　51：49では？

辞めてくれる奴を募ったりしてないか？今

イラン奴は、親会社に返したらしいぞ。

>>729
Ｋのイランﾔｼを返して
Ｉのイランﾔｼを引き取ったという理解でよろしいか？

コベ死すはイラン人が多い会社です

>>730
Iのｲﾗﾝﾔｼも一時期引き取ったが、また、突っ返したらしいぞ。

>>728 そんな募集する金なんてもっとぉはずがないやん。折角退職金下げたのにわざわざヤル必要なし
新評価制度→賃↓げ
複線型なんたら→イラン部品といるﾔｼの分別収集
やな。イランﾔｼでも使えん新人を教育して使いもんにするよりは安いからなぁ。
それでもダメなﾔｼは・・・（ｒｙ　まぁ間接部門の評判わ・・・（ｒｙ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ、漏れ(;´д⊂）

>>733
　この二つの制度は、技術者を大切に扱っている証だと説明を受けたのですが。そのあたり
どんなものなのでしょうか？地元中心の企業として非常に興味があります。

>>733
Ｉの資金が入ったから無理やり背伸びして
Ｉのまねごとしてるだけ。
結局は難癖つけて給料ケチるしくみを作ったと
想像してみる考査

>>734の間違い
よって訂正

（＾＾）

>>736

そうですか、どもです。

保全AGE

保守

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

古部死すって35歳でどれくらいの年収でつか？

あぼーん

苛原ってじじぃー！は、まだ生き�dかぁ！
今どこにいとう？

>>744
ヲイヲイ、実名出すなよ（Ｗ

このスレの住人って何人くらい？

このスレ、もしかして最後まで逝きそうやな。
始まった当初は、すぐにお蔵入りすると思ってたが・・・・。

>>744 苛原？　知らんなぁ？

このスレは負け組ばかりの集まりか？

三年ぶりに北須磨の寮に行ったけど路上駐車多くなったね。
ひよどり台の貧乏団地かと思ったよ・・・

男も借り上げ社宅ｷﾎﾞﾝﾇ

スペシャリスト試験がんばってくらはい

試験どないでした？

むずかしかったらしい。
誰だ簡単なんてデマ流したやつは？

あぼーん

Ｎｏ１パートナーage

No1にならなくてもいい
もともと特別なONLY ONE

ボブと心中するですか。そうですか。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ＩＢＭに買収されていいことあった？
たとえば給料上がるとか

下がることはあっても上がることはない罠。
まあ変わらずですが。
スキル管理とか面倒くさい事務が増えて鬱陶しく
いいことはない。

ところでスペシャリスト試験のﾊﾋﾟｮｰはいつですか

>760
６月の半ば、確か１６日くらいじゃなかったっけ？
なんかプロ真似受験者は半分が一次で足切くらったらしいね。
一次受かった人はおめでとさん。二次もがんばれ！

ttp://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1054569113/l50

次はうちもｷﾎﾞﾝ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>762
俺もそのURL貼ろうと思ってきてみれば・・・・

>>764
宣伝コピペにレスするのもあれだが、こいつアホだな！
URLﾜﾛﾀ（藁

>761

そんなに落ちたのか。愛TSのほうはどうなんだろ。

で？苛原のカスじじぃは、何も知らんふりして、生きんか？

ちんこPad

>>768
喪前、何か恨みでもあるのか？

ﾒｰﾙｻｰﾊﾞｰが落ちますた
でもほったらかしー♪

わはー♪

夏期一時金、普通にあるようでよかったヨカッタ

で、もまえらIBMの試験受かったか？

試験結果は

皆、充実した休日出勤ライフをおくってるかい？

あったりまえよ〜

>>776
振休なし、休日出勤手当なしのね

手当出さないなら賃金規定から文言削除汁

だから、なぁあ！苛原のカスじじぃは、生き�dか！ちゅってんね。ヴォケが！

...

>>779

技監としてバリバリ仕事してるだろ。

『SAPPER必見』ddd
SAP ABAP Programing
http://isweb32.infoseek.co.jp/computer/sap_abap/
SAP FAN CLUB
http://members.tripod.co.jp/sapfans/
dd

>>779
Iしてるの？

>>778
ちゃんと所定の用紙にハンコついてもらへ。でなきゃただの会社の施設をつかい
にきたひとだわな。漏れはハンコもらう勇気ないけどな（つД`）

最近、休出、残業するやつ減ったな。
手当てもないしあたりまえか。

でも、大幅遅延の某プロジェクト
のんびりやって大丈夫じゃねえだろ。

あぼーん

７月１日は休みだとか？
わしら仕事しとんじゃ
何考えてんだか　ボケ

ボケ？苛原の事か？まぁ、ぼけの苛原は糞ジジではあるがな。
まぁ、ゆっくり然るべく手で・・・・（ニヤリ

ざっとこのスレ見たがLotusは出てないのか？

>>789
ちみはアホでちゅか

ちょほいと待ちなは

苛原のボケって馬鹿の一つ覚えで書いてる大馬鹿。

会社に行ったらその馬鹿に頭が上がらないチキン野郎

ときに、なんか安威ちゃんに怒られたの？エースに召集という噂を聞いた

アイちゃんが来てからややこしいことばかり
デメリットばかりが目立っていいことは少しもないよ

なんだか、ややこしいことばかり増えてヨ〜

たとえば？

人殺しの看護婦を母に持つコベルコソフトの清水。
死ねや！

なんか個人名出しての攻撃が増えてきて
殺伐としてきたなあ（Ｗ

>>794
人事関連の手続きとか面倒よね

子部死す、使ってるけど優秀な奴ほど転職していなくなるんだよな。
ここでうだうだ言ってる奴は、転職市場では役に立たない馬鹿野郎の社員ばかりか？
それじゃあ、愛さんに捨て駒にされるわな。

捨て駒ですが何か？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

エクサは分割？

あぼーん

つまらん！！
コベルコの話はつまらん(-_-)

何が「つまらん！」の？>803

あぼーん

>>798

　例年と比較して退職者が多いような気がするけど．．．．

>>801

　どこからの情報？

おいらもそろそろ、卒業したいな。
でも、
卒業できるほど技術ないし・・・
いても
ぬるま湯につかるだけだし・・・
こんな、人間の考えたシステムなんて
たかがしれてるな

ＩＢＭにまんこされちゃった！

どうやったらＩＢＭに買収してもらえるんですか？
断られたんですけど。

>>809

9672あたりを数台買うことから始めよ

>>810
ビジネスパートナーのつもりだったんですけど、
これ以上の関係になるのを嫌がられて困っています。

あぼーん

IBMに買収されてリストラが始まった。
折れも追い出されます。
もうだめぽ

どっちみち厳しいんですね。
買収前にもリストラはあったんですか？

上期の決算結果ｷﾎﾞﾝﾇ

>>813
どうせリストラされるんだったら、金をふんだくれ

あぼーん

>>817
シュールなコピペですな

>814

再構築という意味ではいつもやってるし……。
刺溜まる溜まる。この前名刺屋サンにお礼言われたぞぃ。

リストラ……、判りきったこと聞くでない（つД`）

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>816
そうだね。当然、会社都合なので退職金＋は出るらしい。
どれだけとれるだろうか。

>>821
リストラするヤシに退職金を＋αするのか？
やさしいことですな

>>821
退職金規程に会社都合と自己都合の算定式が載ってますが
＋てことはそれ以外に色がつくってことですか？。

あぼーん

>>823

　さりげなく、半減近くになってたね。きっと減らされる前に
やめたのかな。ってどこの会社も相当勤めないとたいして
もらえないんでしょうけれども。

おまいら夏休みは堪能しましたか？

...

単に居るだけの役職者をファイアすれば、
得意の雇用の確保は、維持できるよね・・・・

=======================================================================
ＩＢＭのすばらしさ
=======================================================================
�@オープンで自己実現機会が多い
�A自主性が重んじられている
�B方針や基準が明確で情報が豊富
�C責任をもって、最後まで成し遂げる風土
�D負けず嫌いな社員が多い
�E個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�F最先端の技術、優秀な人材がいる
�G頑張った人にきちんと報いる仕組みができている
�H世界中の経験事例やメソドロジーにいつでもアクセスできる
�I圧倒的なブランド力
�J努力家が多い
�Kすべての行動がお客様満足度向上を目的にしている
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N一人ひとりが誇りをもって仕事している
�Oキャリアを自分で設計して実現できる
�P変化に果敢に対応する柔軟性
�Q前向きな努力が必要とされる

売上3億無いとビジネスパートナー打ち切り��

JALインフォテック はいい会社です。

＞＞830
頼むから打ち切ってくれ

今年は利益最悪
みんな減収
もうだめぽ

>>829
３、８、１３はダウト。
優秀な人とそうでないクズの落差が激しすぎる。

http://pcweb.mycom.co.jp/news/2003/10/06/11.html

ビジネス・パートナー支援は、これまでは対象となる企業において同社の社員と同
社パートナー企業の人員が混在して営業・サポートが行われていたところを、企業
に対しての営業・サポート活動はパートナー企業の人員をメインとし、同社はその
パートナー企業の支援を行う形態となる。

>>834

　 3,8,13あたってると思うけどなぁ。プライベートであう愛の方って
優秀だし報われてるし、プロセスをしっかり作ってから進めてくれ
るよ。
　あ、だから落差がすごいって書いてあるのかな。

でＩＢＭに買収されてどうだったの？

眠かった。

>>837

仕事は増える、人は減る。ろくな事はないヨ。それでもがんばっても
ＩＢＭが売上をピンハネして利益減少、だからコストダウンのために
資格取得一時金の廃止などの施策を早々と打ち、引き続き早期退職に
よる中高年者のカット、給与／賞与の引き下げと次々と手を打って
くると思われる。

今日、試験だったﾔｼは挙手汁

>>839
生かさず　殺さず　ってことですか

>>839

そして力のある香具師から去っていく、と

発表されますた

いわゆる飼い殺し

>>843

で、どうだった？

>>843,845
何の発表よ

給与振込遅延かよ

下がりすぎage

納会すんなよ

しーうーのあらまんちゅ

初任給高すぎ（ｗ


初任給 ■2003年度実績
学部卒： 200,000万円
院　卒： 214,000万円

正月返上で働いてるヤツいるかい？
俺はがっつり１１連休いただいてます。

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｉ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 Ｉ ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｂ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｂ　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 Ｍ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 Ｍ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　 　

うわさで人事制度が変わるとか聞いたぞ
人事制度を変えるのはコストダウンのためか？

どんな風に変わるって噂なの？？

>>853

　ｲｨ!! もっと責めて許す。ｳｿ、もう止めて（つ＿；）

ＩＢＭのすばらしさ
=======================================================================
�@オープンで自己実現機会が多い
�A自主性が重んじられている
�B方針や基準が明確で情報が豊富
�C責任をもって、最後まで成し遂げる風土
�D負けず嫌いな社員が多い
�E個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�F最先端の技術、優秀な人材がいる
�G頑張った人にきちんと報いる仕組みができている
�H世界中の経験事例やメソドロジーにいつでもアクセスできる
�I圧倒的なブランド力
�J努力家が多い
�Kすべての行動がお客様満足度向上を目的にしている
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N一人ひとりが誇りをもって仕事している
�Oキャリアを自分で設計して実現できる
�P変化に果敢に対応する柔軟性
�Q前向きな努力が必要とされる

wwwダウソsage

>857

やっぱり、丸使っても平気な情報リテラシの高さかな。
愛ちゃんか神戸死すのどちらが高いのかは知らないけれど。

社内は盛り上がってまいりますた（ｗ

ｲｲﾖｰｲｲﾖｰ

>5

GJ、乙カレー。

>860

騒々しいやつは嫌いだ

Ｉ●Ｍによる下っ端ＯＰに対する態度のすばらしさ
=======================================================================
�@クローズでマニュアル作業が多い。
�Aマニュアル必読が重んじられている。
�B方針や基準が不透明で情報が無い。
�C責任だけ取らされて、上からのマニュアルはいい加減な風土。
�D冷たいＩ●Ｍ社員、辞めたいＯＰ社員が多い。
�E個人の裁量に任されない部分が多く、責任だけ取らされる仕事ができる。
�F最先端の技術、優秀な人材がいるらしいが、下っ端は単純作業で激務。
�G頑張った人にきちんと報いる仕組みができていない。頑張って当たり前。出来て当たり前。
�H世界中の経験事例やメソドロジーにいつでもアクセスできない。インターネットすら一切できない。
�I圧倒的なブランド力を持つのに、下っ端を人手不足、安月給でこき使う嫌らしさ。
�J努力家が多いかは分からんが、下っ端をこき使う努力は相当のものだ。
�Kすべての行動がお客様満足度向上と自分達の都合の両立を目的にし、下っ端の事情は完全無視。
�L業務プロセスがしっかりしているようだが、下っ端への仕事環境には無関心。放置。禁止事項ばかり。
�M風通しが悪く、年次の浅い者に偉そうに命令される。
�N一人ひとりが誇りを捨てて仕事している。
�Oキャリアなんてものはとっくに見失っている。
�P変化に果敢に対応するが、現状は下っ端に命令するだけ。
�Q前向きだろうが後ろ向きだろうが、作業さえ出来ればそれでよし。

あのメールは黙殺ですか？

水面下で進行中

黙殺ですが何か

メールを書いた人はあぽーんですか？

Ｉ●Ｍって商社だと聞きましたが、本当でつか？

>>869
どのへんが？

赤シャカ って金融板にもいるけど、
どっちが本物なの？

>>871
どっちも本物だよ。

ありがとう。

で、どっちの職業が本物なの？

>>873
ひみつ。

>>872
わしが本物じゃ。

>869

うちらにとっては、差配屋だな

疲れた

http://www-100.ibm.com/partnerworld/software/japan/pwswpubj.nsf/docs/HUSE-5P2CL7
http://ibmtesting.prime.prometric.com/
PartnerWorld for Softwareではビジネス・パートナーの営業担当の方におすすめの
セールス認定「IBM Software Solution Sales Professional」を展開しています。
この度、セールス認定取得のためのセールス・マスタリー・テスト受験が無料で受験できる運びとなりました。
まず日本語では、Lotus セールス・マスタリー・テスト、Tivoli セールス・マスタリー・テストが受験可能です。
Lotus Solution Sales Professional 60分 75% 無料受験
Tivoli Solution Sales Professional 120分 75% 無料受験


ただでＩＢＭの資格が取れるから受けてみればいいよ。

2Qもがんばろう！

給料、あがんないねェ

管理職は年棒制と聞きましたが本当ですか？

管理職はうまい棒制になりますた

IBMに買収された企業は、ピンハネされまくって、数年後にお釈迦
あるいは、親会社の左遷先に・・・
経験者です。

あぼーん

保
守
運
用

ぬる ぽ

給料あがってよいんじゃない？