新日本無線その６

公式 http://www.njr.co.jp/

前スレ

新日本無線その２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234057295/

新日本無線その３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1254625976/

新日本無線その４
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320576421/

新日本無線その５
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337434516/

関連スレ

新日本無線【NJRC】希望退職者専用【不安＆相談】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1323259043/

【NJRC】交替勤務者専用★１【勤務体系変更】SAW
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1341882610/

>>1 乙カレ

JRCのスレッドを読むとSAWの事を滅茶苦茶書いてるけど、
ウチは事業の柱にするようだけど。

世の中を知らない、ズレていて怖いぞ。

[老舗]JRC日本無線[迷走] 7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1386337328/

セミコンに出展してたんだ。
でもイオナイザ監視システム、高輝度ＬＥＤ投光器って、そんなの造ってたっけ？

ぷ。

いおないざかんししすてむ？
出来合いの監視機能を　下らない連結でもしたのかい？

　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
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　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
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. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　お荷物事業・ＳＡＷフィルタが撤退しますように
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　 　○熊がいなくなりますように
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

○熊って明星大卒？思いっきりＦラン。
堀さんは東工大なのに。

くまもんこと叶浩司

30年たっても儲からない事業を新日に押し付けるな。

http://www.jrc.co.jp/jp/company/html/review60/pdf/JRCreview60_05.pdf

ＳＡＷの話題が多いけど、メムスやＳｉＣ、それにでんそーからライセンスを買ったモノはどうなったのかな。

全部失敗・・・？

新日無に移籍した○熊とうまく付き合う方法。
○熊から「出身大学は？」と聞かれたら、
○熊は明星大だから、明星大よりランク下の大学を行ったらいい。

。。。社長の右腕、某役員もFランだし。部長もFラン多し。課長も。。。orz
自分より有能な人は出世させないからかな？？

Fランじゃ、基礎理解力が不足してるから、間違えるのだよね。当たり前。

下らない学閥争いかい？

潰れてしまえ

学閥競争じゃない。そういう甘さが会社を潰す。

難関大学出身者に有能な奴は多いのは事実。会社存続には多くの有能な
社員が必要。

有能な社員を集めたら　学閥が出来てた　ってんなら誰も文句を言わないと思う
有能ではない社員が学閥づくりに励んで　良い・売れる製品を作り出せてこなかったのが

今でしょ？

最大派閥が明治だっけ？

「設計」は”良い”製品を開発する。「販売」は”売れる”製品を求める。が基本。
両者が自分の責任を追及すれば、”良くて売れる製品”が可能になる。

簡単な話。これさえも出来てない。

「設計」に”良い”と”売上”の責任も求めるから、”良い”も無くなる。
仮に「設計」が”売れる”と”良い”製品が可能なら、「販売」は要らない。

＞「設計」に”良い”と”売上”の責任も求めるから、”良い”も無くなる。
＞仮に「設計」が”売れる”と”良い”製品が可能なら、「販売」は要らない。
まだこんなバカな考えのヤツが新日無にいるのか。
設計は良い、売れるに加えて低コストと量産性が良い製品開発が出来なきゃダメなんだよ。
顧客の要求は無視して自己満足で設計。歩留りが数パーセントでも良品が取れたら開発完了。
売れない、造れば赤字。これじゃ会社も傾くわな。

if{
私の設計したモノは絶対良いモノだ
　だから　必ず売れるはずだ
　ゆえに　買わないヤツラがおかしいのだ
　　。。と考えているのならば
　}
then 18 is fool

売上げ、利益が増えず給料削減、ボーナス一ヶ月以下が続きますように
ＳＡＷがどんどん赤字を出しますように
全社員がいつ潰れるかに怯えながら過ごしますように
希望退職のお勧めを断った社員が整理解雇に怯えながら過ごしますように

閲覧できる過去ログ
「新日本無線」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E6%96%B0%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%84%A1%E7%B7%9A

よく読んだら。。あらら。。”仮に”〜だったらは、そうでないことを示すのだけど。。

トレーディングを復活させて、代理店業務を再開しよう。それがベストかも
知れないぞ。

過去ログ　新日本無線　その２　にこんな書き込みがあった。

90 : 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] : 2009/03/08(日) 20:52:09 ID:1xxzUG9b
小耳にはさんだところでは３００人リストラするらしいよ

これ2009年の書き込み。2011年8月に公表されたリストラの人数が一致している。
偶然なのか、もうこの頃に計画されていたのか。

三マテまた爆発したねー今回は死人が出てしまった
あのころはここから買ってないから影響ないって話だったが
市場へのシリコン供給量が減ったから結局影響あったよね
今回も零細のここには影響甚大だね

第二四半期の決算説明会資料。
ＳＡＷ事業の内訳と用途のページの円グラフに「特定小電力」とあり、その左上に無線機が２つ並んでいる。
この無線機、警察、消防、航空、鉄道などの重要な通信に妨害を与える無線機として挙げられている形状の一つ。
当然使えば違法になり、現に多数の逮捕者が出ている。
更に品質が最悪、スプリアスは出放題で直ぐ壊れる。
新日本無線は、品質は最悪で使えば逮捕される無線機へ部品を供給しています、と言っているようなもの。
特定小電力でぐぐって出てきた画像をそのまま使ったんだろうね。資料を作った者はもっとよく調べるべきだったね。
みんなは資料が削除される前に保存しておこう。

日無は○熊の話で盛り上がっているが、
彼はここの社員だから、ここで盛り上がって。

○熊

>27
○熊の話題に限らず、日無のスレに比べ静かですよね。
まあ、ここに書き込んでいた大半の人は派遣切りや希望退職で辞めたのでしょう。

今年は、ＳＡＷ事業が縮小して、○熊が退職しますように。
なんまいだ〜。

あー♪　潰れてしまえー♪

SAWの市場や（外の）技術を見てみる。そうすると、ウチ（とJRC）の技術力
と量産性で採算を取るのは難しいね。下請け業務でいっぱいに流れても、
作れるものが（技術力の低い）格安品ばかりになるだろうからね。

外ファブを使用して、製品力で利益を生む会社に変わらない限りは
存続は難しいだろう。しかし、会社は逆を向いてる。。だよね。

Q：３２は　どんな部署／仕事をしている人でしょうか？

>>33

お答えいたしましょう。

ＪＲＣでＳＡＷをつくっていた、優秀な請負社員です

○熊が大嫌いです

魔

ところで、○熊はそこで何してるの？
見た人報告願う。

誰か見たか？

○熊の机の下に、女性らしき人がいた。

ちなみに私は日無社員で、新日に主張でした。

○熊にかまっている余裕が無いほど、会社の状況が悪いのかもね。
電機業界のリストラは続いているし、いつ飛び火してくるかわからないからね。
株価も上がるかな、と思ったらまた下げ。
年度末に向けどうなることやら。

日本無線　-　-　-　２３　ヤリ

○熊って人気なんだな。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

○熊さん危ないんじゃない。

かつおベアー

投資家は単体の営業利益を見るのさ。ここで言えば、新日無単体の半導体
営業利益。売り上げは重要でもあるけど、営業利益が黒で今年度は大きく
なるかが重要。それがだめなら、見放すだけさ。

がんばれ、○熊クソとかつおベアー

第三四半期の決算は経常利益が１４億円の黒字。なのに株価は下がってる。
円高の割には利益が出ていないと判断されたのか。それとも別に理由があるのか。
スマホ向けにMEMSが売れてるって書いてあるけど本当？
それにシンジケートローンに付いての記載がなかったのも気になる。
確か３月が期限じゃなかったっけ？

日経平均と連動している部分もアリだけど。。

経常利益より営業利益で判断するよ。半導体の売上げ上昇に
比べて、営業利益は微増。薄利多売で稼いでいるのが
見える？

大雑把で。。円安換算で100円/80円→25％の差益、輸出50％だと
売上・営利が12.5％アップの筈。決算書に円安差益を加味すると
売上げ≒横ばい、営利＝10％のマイナス。よって、株価下落。
ホントかな〜

狸は何処に消えたの？

狸、ずいぶん前に道路で轢かれて死んだ

あのー
うわさ？でデバイス潰れるって？？　ソーなの？

過疎化しとるなここ。ウチは昔から新規案件を手がけるけど、
成功したことはない。モジュールしかり。MOSやデバイスは
それでも貢献したほうだろう。BIPだけが稼ぎ柱。それは
レイセオンが強力な製造技術とオペアンプをくれたからだ。
自前ではなのよ。。。そこを間違えないように。

隣の芝は綺麗に見えるのさ。

MOS出身が巾効かしてるって聞いたけど？

新しい技術への賭にばかり資産を賭けたって

それが世間の評価でしょ？

潰れるべくして今の道を進んでいるのね。

新しい技術を目指すのは当然のこと。方向は正しいけど、

能力が無い。自己能力を客観視出来るほど、周り（＝世間＝常識）を

知らない。具体的に分からない。あるいはそれすらも分からない。

売上げ重視の経営、売上げ上昇したが利益減少、よって株価下落。世間は

利益を見てる。世間とのギャップ。

年間計画未達成だからと、給与やボーナスカットを止めないなんて、

変じゃないの？　給与やボーナスを戻しても、黒字になるのに。

誰の為の計画達成よ。組合もね！

○熊と仲良しの吉○和明がここへ移籍したんだな。
旧日本無線グループは政治力で今後が決まるんだな。

ココ、過疎だねえ。会社の雰囲気と同じで活気が無い。
小話をひとつ。時代遅れの「ものづくり」の本質はこんなもの。。

「町工場がすごいって話は「化石のようなレトロ設備の「割」にはすごい」
って「レシオ」の話で、そんなもの２０年後にアフリカ内陸部までCNCマシン
が普及したら全部終わり。アフリカで有線固定電話をすっ飛ばして携帯が
普及したように、連中は単純電動送り加工機なんか経由しない」

「産業に実際にコミットすると分かるんだけど、実際に高精度が必要なものって工業製品の少数派で、
台湾や中国の品質が問題になっていたのはミリ単位の誤差を出していた１０、２０年前の話で、それが
デジタル技術の恩恵でスキル向上全く無しで誤差が一桁減ると極小の携帯電話部品以外では十分になる」

つまらない小話だな（ｗ

アフリカ内陸には20年経ってもCNCマシンは普及しないと思う
バッテリーで動くものが出来れば別だが

アフリカは広いからね。北アフリカなんて欧州の一部のようだ。
アフリカにも工場を置いてる企業もあるし。。

20年後や内陸はともかく、現在でも稼動している場所はあるだろう。
WEBソフトをアフリカに外注とかをどっかで聞いたこともあるし。

それくらい世界は進んでいるということよ。
川越に居ると世の中の動きに無頓着になる。。

飲み屋で政治や世間を語るおっさん達のレベルだな（ｗ

株価が少し戻ったねえ。

一時帰休

一休　帰／時

テムテック

まだ潰れてなかったのかい？

はい。円安効果と給与カットで生きてます。

SAWは相変わらずジリ貧だな。

あげる

潰れてしまえばいいのに　って言ってる
元社員が近所にいました。。

SAWだけじゃないぞ。MEMSも赤字。それでも、売上げ第一だそうな。
給与カットで利益補充したのにｗ

俺を含めて、２年前に辞めた連中のほとんどは潰れてしまえと思っているよ。
ほんと、何で潰れないんだろうな。
銀行からの借金も借り換えが出来たようだし、期間も２年から３年に伸びている。
これは会社の信用が上がったってことになるんだろうね。
それに親会社から来ていた会長が顧問に退いた。代わりに来た役員も代表権の無い取締役。
新日無はもう一人で大丈夫と親会社が判断したんだろう。
悔しいけど、残った者の勝ちだね。

『やっぱりっ、あたしたちって捨てられたのね！！！』



そんなセリフがこだまする

電波から必要な周波数を取り出す、新事業のＳＡＷフィルターの生産が軌道に乗る。
利益貢献は先だが、スマートフォンや車載機器向けが伸びて全体で増収。
半導体後工程の生産比重を海外に移す施策が一巡、移設作業に伴って
下がっていた操業度が回復し、営業利益から純利益まで２ケタ増。

．．．ホント？この記事

>76
決算説明会の資料などを基にした記事のようだから、ホントかウソかは年度末に
なってみないと分からない。あくまでも予想（経営者のはかない希望？）だね。
スマートフォンも価格競争が激しいから、ＳＡＷで利益が出るとは疑問だけどね。

四半期業績とか前年度の計画との差異でも予想が付く筈。
ソウに関しては「時代遅れの日無のノウハウ」しかないので、
事実上の下請け工場。それで利益が出るのかも疑問。

>>78
○熊お得意の決算粉飾もありうるな。
日無時代は他の事業とくっついて、寄生虫のように資金を採取したり、決算を誤魔化したりしていたよ。
SAWを早い段階で撤退しなかったら、日無は今とんでもないことが起こっている。

新日無も佐賀へ本体を飛ばされないように・・・

佐賀か。昔は前工程を造るなんて計画があったけどね。
決算説明会の資料では今年度の上半期はタイ工場への移管が続くようだし何が残るのかな？

SAWは社内政治マターだから、触れるな。逆らわず、批判せず、
逃げるのが勝ち。

自殺用の爆弾を抱え込んだんですか

ふ〜ん、日本無線に土地と建物を売ったんだ。それで約１０億円の利益か。
次はどこを売るのかな？佐賀？、福岡？

1500番地75だと　どの建物だい？

>>83
土地転がしだな(笑)

日清紡と日無は土地売却しながら縮小してる。新日無もその流れ。経営力が無い。
これら３社はメーカーなんだが、どこも技術と市場が分かる経営陣が居ないｗ

産業全体が縮小しているのに自分はそのままっていうのは難しい。
縮小均衡点がどこなのか探りながら経営するしか無いだろうな。

国内を見ればね。世界半導体市場は毎年拡大してる。市場変化に追従する
気があるか、能力があるか？　

夢をみているバカがいるな（ｗ

話が噛み合ってない。さすがFラン企業ｗ

そろそろZランクじゃ無いの？　もう　後がないｗｗ

２０１３年度の役員報酬、社外取締役を除いた５名の総額は１０４百万円。一人平均で２０８０万円。
まだまだ銀行や親会社に多額に借金があるんだから、ハッキリ言って貰いすぎ。
２年前に社員約４００人のクビを切った時は平均で約１０００万円だった。わずか２年で倍になるとは。
今日の株主総会で、「そんなに貰う前に、株主に配当を出せ」と突っ込んだ株主は、いないだろうな。

Q

新日本無線の地雷
↓
https://www.google.co.jp/maps/@35.943452,139.611032,3a,75y,276.77h,93.47t/data=!3m4!1e1!3m2!1sf44JJCCaxaQ7LU2DCZ1W2A!2e0

兵庫県議の疑惑で思い出したけど
カラ出張ばれた奴ってまだいるの？

居るんでしょ？無駄飯食いが。

うちはメーカーだけど、技術も製品も分からない役員や部長に沢山いるのよ。
技術が分からなければ、部下の能力も製品も見えないのさ。

>>96　お前を含めて、マイクロ系と福岡以外は無駄飯食いだよ。

なら　マイクロだけ分社すればイーじゃん

あ、ごめーん
単体じゃ複数年での利益安定が出ないんだよね

ベネッセの個人情報の流出、人ごとじゃないな。
金に困っている社員はいっぱい居るから、いつ起きてもおかしくない。過去に保険屋に売り飛ばした前科もあるし。
俺の手元に個人情報流出の証拠がある。さてどうしようかな。

ところで田熊久一はどうなの？
洋子を大学院まで出させて、就職先が台湾の部品メーカ(SAW)?
いろんな人の人生を狂わす田熊久一。

Fなんちゃら、頑張ってください。リストラで路頭を迷うのは勘弁。

流出で怖いのは個人情報や企業データではなく、顧客からの技術情報とかも含めた
顧客データだよ。枯れた企業の社内データはさほど価値は無い。

辞めたヒトのデータはどおよ？

社内データや辞めた人のデータもそれなりに価値があるよ。
社員なら先物、株などの勧誘。辞めた人は退職金を狙った銀行や不動産屋に何故か墓石、
金に困るだろうと思えばサラ金、闇金と欲しがるところはある。

で、101の続き。
マスコミ何社かにあたったが、興味はあるが数が少ないので記事には出来ないと言われた。
持っている件数は一桁。なのでベネッセの件数に比べたら当然か。
せっかくだから個人情報漏洩の一例を紹介。
人事本部が出した社内メールの封筒。宛名を書いた紙の横から見えたのは「精神科　心療内科」の文字。
裏面には差出人の所属部署と氏名。通達から休職していた事が判明。
封筒を受け取った人事本部のやつ、こういう封筒を使い回していいのか、ちょっと考えてくれよな。
ちなみに封筒は切手が切り取られていた。人事本部は個人情報より切手が大事みたい。

暑い日が続いているから熱中症に気をつけてね。
以前、某部署でこんなことをやってた。

件名　エアコン基準
早速で申し訳ありませんが、エアコンの起動基準を変更します。
今日（７／３１）の事務所環境（暑さ）は、限界以上と判断しています。
ひとつのこだわりとして、７月いっぱいは、エアコン未使用を通すことができました。
よく我慢していただけたと感謝しています。
明日より、全社的な規制も緩和されることから、以下の基準で運用します。
・送風のみ　　２８℃以上　湿度不問
・エアコン　　　３１℃以上　湿度不問、または湿度７０％以上且つ２９℃以上
３台の温湿度計のうち１台でも上記基準を上回ったら使用可。
これが妥当かどうかはなんとも言えませんが、
状況により、随時変更していきます。
疑問等ありましたら連絡ください。

室内でも熱中症で亡くなっている人がいるというのに。
あっ、その方が人員削減になって良いか。

主事以上のTOEIC点数義務化はどうしたのか？消えてしまったのか？
海外展開には必要だと思うけど。

もう、いらない。
全部　つぶれる　から

試験でTOEIC点数義務化するなら、すでに主事以上になってる人にも定期的に受けてもらわないとね

で　ぜんぶ　失格？！ｗｗ

技術力にしろ、英語力にしろ、社内から向上心が消えたよーだ。

もともと　無かっただろうに
何を云う、、、、

今の管理職に求められる能力は、部下を自主退職に追い込む、そして訴えても無駄だと諦めさせる事。

そして
本当に必要な人材を追い出し
イエスマンで固めた組織を率い
泥の船で荒らしの海へ漕ぎ出すことだと

変な仏像作って教えられたんだね

仏像なつかしい、、、

管理職には仏像を作らせるより一般常識を教えないと。
某メタボ管理職が香典袋に名前を書いてたとき、庶務の子が渡した香典用のペンを
「なんだよこれ、薄いよ、インクが無いよ」と言い放った。
香典袋に書く文字は薄く、と言う事を知らなかった。
他にも。こんな事も知らないの、っていうのが結構あるよ。

常識のない管理職なんて　山ほど居るじゃん
上司が言ったら指示になってしまうのに
　危険作業をしろ　という意味の発言を平気でするし

>>117
○熊久一は非常識男の代表だろう。

いや、山○をイメージ・・・・・・・・

常識より前に、コンペとうちの商品知識、技術、英語をなんとかしてくれ。
上にゴマゴマだけが取り柄じゃ、どーもならん。

>>119
山○って、労組のブラックリストに載ってる山○？
同期がそいつから受けたパワハラで労組に相談に行って、名前を出した途端、
大声で「また山○か！」と吐き捨てるように言われたんだって。
これには同期もビックリ。詳細は話して貰えなかったが何件も相談が来ていたそうだ。
上が好き嫌いで昇格させるから、問題のある管理職が生まれるんだろうね。

そのブラックリスト見たいなー
育休開けに移動を要求されたけど
　本人が嫌がったのを　重要な人材だから　とウソついたとか
あー　学閥の煽りくらってるのもあるのかぁ？

あの馬鹿の指示に従ったら　あー　考えたくねぇ

第一四半期の決算が公表されてから株価が下がり続けている。今日はちょっと戻したけど。
営業利益、経常利益共に約６億円なのに、何で下がるのか。
やっぱりなにか裏があると見られているのか。
それにしても、マイクロ波管の決算は何なの。６億円の売上げで利益がたった１００万円とは。
何かを削って無理矢理黒字にしたみたい。
日本無線のスレに色んな事が書いてあるけど、株価を見るとまんざらでもなさそうな。

今の経営施策やゴマゴマ管理職群に期待は出来ないから、円高にならないことのみを祈る。

te

こちら１２年の早退者。
時々、新日本無線に残った社員とすれ違うけど、すんげー太った社員を多く見かける。
２年前はあんなにスリムだったのに、中にはマツコデラックスかと思うくらいの社員も。
そうとうストレスが溜まっているのかな。

ドラえもん

最近プレスリリースが無いなぁ〜。
ここと一緒でネタ切れ？

潰れる会社に　ある訳無いじゃん

あー　誤魔化しでいっぱい出すってゆー手があったか

こんな会社に学閥はない

こんな会社に未来はない

未来はありますよ〜。色んな意味でね。

真っ黒な




明日の見えない





不安だらけの未来ね

シンジケートローンがある内は大丈夫。
返済が終わったら、親会社の考え次第だね。

創立記念式典は　来週か？

いいぞ、株価、もっと上がれ！
なんて書き込むと、下がったりするんだよな。

今年こそ冬ボ2いくよね(涙)

明日には下がるな
で
記事が出る


どんな　悪い記事だ？

今みたいな頓珍漢な製品展開なぞ、先が無いわ。でも、判断するのは
次のリストラ前でしょｗ

現行の役員達、半導体業界の素人過ぎる。勉強させるか、入れ替えろ。

>139
先が無いなら転職すれば？
今は人手不足だからチャンスだよ。
ただ、新日本無線より緩い会社はまず無いけどね。
それに役員が半導体の素人でも、黒字だから良いんじゃないの？

黒字w

ボーナスは？給与は？

おちたおちたｗｗ


にしては　記事　ないねー

来週かなー

何隠してるのかなー

>141
給与、ボーナスは銀行と親会社からの借金完済まで現状維持が精一杯。

>142
記事は借金完済か、完済の目処が立った頃かな。
内容はガラガラポンした結果と推測。

ドラえもん

利益増大分≒リストラ＋円安＋給与下げ＋ボーナスカット　だしょ？

一般論で言えば、400億円位の中堅企業の役員や管理職幹部が
その分野のプロ集団でなくてどうする？　製品展開や技術、
ましてや部下の能力も分らんだろがｗ

繁盛してる魚屋は漁獲量から魚の調理法まで詳しいぜ。

え〜と、

売れる製品が　どんな物か
期待される未知のパーツがどんな物か
それを正しく理解し　予測し　タイムリーに提供できないと

生き残ることは難しいと


今更　わざわざ　こんな所で指摘してくれたわけですね

円安になりそう。コレだねw

上福岡(現ふじみ野)の川越工場って今どんな感じですか？

魔界

腐界

臨界

久々に出たプレスリリース。高音質オペアンプ「MUSES8832」の開発完了
新製品の開発はいいんだけど、一部のマニアにしか売れないモノを造ってもねえ。
開発費の元は取れそうもない。

ドラえもん

今日のＴＢＳ「夢の扉」で、佐賀エレクトロニックスが紹介された。
難聴者向けのスピーカー開発に協力しているそうだ。
こんな良い事を、なぜ佐賀、新日本無線ともＰＲしなかったのだろう。
アサザイよりは観ている人も多いだろうに。
オタク向けのＩＣを開発するよりは、こういう物を開発する方が社会の期待に
応えることになると思うが。

なんでだろうね？
アンプとか信号処理のICは新日本無線のものばっかりなんだぜ？

確執でもあるんだろ
でなければ馬鹿なのさ

世界が滅んでも

趣味の音楽は捨てません


と。
全滅しなさい。

そろそろアグリでも始めたらどうかね？

農業に手を出すの？

>155
>156
某役員の考えに合わないからでしょう。
５、６年前にMUSES関連と思いますが、某役員がマスコミにオーディオ用オペアンプのF1カーと
言ってましたね。コストを度外視しても造るとも。
Ｆ−１カーより福祉車両の方が需要は多いはずなのに。
今回はスピーカーでしたけど、これを補聴器に使えるＩＣを開発しよう、
とは考えないみたいですね。
また、度外視したコストは結局、製造部門に押しつけた来たんですよね。

アンプしか作れないんだから
補聴器用のワンチップなんて
ム〜リ〜

技術力なんか　。。。。。　なぁーい！！！

今年の年末賞与２ケ月切ったら本当にこの会社では生きていけない

>158
>159
農業は可能性は十分ある。実際、某が徳島でイチゴを作っている。
他社でも閉鎖した半導体製造ラインを野菜作りに変えた例もある。
ＳＡＷよりも野菜作りに投資した方が良かったのでは？

>163
２ケ月切ったら生きていけない？
１ヶ月も出ない会社もざらなのに。せいぜい節約することだね。

２ヶ月出したら（会社が）生きていけない

希望退職また募集しないかな
あれからまだまともな賞与すらない

赤字続きにならないと　建前でも　募集できない　残念ながら

自分は大丈夫だという　その自信は　信用できるのだろうか

>>165
会社の前に人が生きていけない
1.5なんじゃね

親会社と銀行に多額の借金がある会社がボーナス２ヶ月？ふざけるな！
毎月給料が出るだけでもありがたいと思え、と親会社と銀行が言ってるぞ。
ボーナス無しでも生きていける生活設計しろよ。

先に潰れるのは　会社だよ

どんな時でもね。

あ、同時もある？

まだ引きずってる人がいる　女々しい
リストラ時に何が何でも必要な人材は残した。
この賃金体制でこれ以上引き留めるのが困難なのです。
借金は毎年2回に分けみずほに返済している
今年に関しては土地を削ってまで返済にまわしている。
今は人材確保のため連合平均の給与は出さないと収まりがつかない
有能な人材は会社の存在そのものだと言う認識です。

俺を切った管理職がこんなとこに来るなっ
本当にもう来るな

@Patience_Emb: リストラ情報：新日本無線が希望退職者募集による360名の人員削減へ。最近リストラのニュースが多いですね。：明日は我が身？ ｏｒ 自分には関係がない他人ごと？　

https://twitter.com/patience_emb/status/514310673749114880

何年前の話しだ

３年になるかのう。。。

　( ^-)_旦~~

年齢によって昇格も昇給も上限制限の就業規則ができてしまった。
やる気なくモチベーションが維持できない社員が続出して
カウンセラー予約すらできない程先まで埋まっている。
上の立場の人間が下剋上を認めない法律を作る
なんて魅力ない企業　ただただ残念
これではいい仕事が出来るわけなく絶対に世界に勝てる環境ではない

>>176
そういう就業規則ができたので、やけ酒をあおるためか金曜日の夕方に上福岡の
飲み屋に繰り出している社員、それも希望退職のお勧めを断った連中が多かったな。

会社の存在にまで　上限をつけたんだ

自爆の紐を何処まで引くんだろう

今年の4月に施行だっけ。希望退職は形だけで内容は指名解雇だったと言ってるｗ

実際、指定有無の違いは「将来の」能力ではなくて、過去の実績とコネだよｗ
誰でも良かった訳で、その後の経営実績を見れば分るでしょ？

>>171　
残った管理職や役員が優秀のような書き込みｗ

学歴企業優先選別にすべきだよ。社内コネよりマシだろｗ

富士通で爆死したMBOなんてのを入れてからおかしくなったんだよな
仕事がんばっても昇給上限に達したらおしまいとかやる気そがれて当然だわ
数年後には普通にがんばっても給与下がる仕組みでも導入するんじゃね？

>>180
違うんじゃね
学歴優先やキャリア優先して他はもう昇格、昇給できないって事でしょ

>>176
>>181
同意
昇給上限に達したらおしまいとかそんな会社でモチベーション維持できないね
と言う事は歳をとっていて一般の人が物凄く頑張った結果に会社を救う特許や画期的な製品発明しても
昇給も昇格もないって事だよ

>>181
今は10年前からGoo○leをはじめ世界的にMBO管理廃止をさせて企業業績を伸ばしている
この会社もMBO廃止するのは時間の問題

そして　また　手遅れに


と。

失敗まで後追いしなくても良いのにね。

>>184
人事本部の仕事が無くなるからＭＢＯは廃止しない。

その昔ベゾスもジョブズも廃止して成功したわけだから
MBOで評価するなんてくだらないシステム廃止は時間の問題

導入時点で間違いだと指摘されていたのは

気のせいですか？

つぶれてしまえ、ほんとに

>>189
残念だけど、シンジケートローンとＣＭＳという無駄な延命装置が働いている間はつぶれない。

>>190
知ってる。
そのために露見してない色んな無理矢理が
底辺社員を圧迫してるから。

でも、潰れるのはそんなに先ではないでしょうね。
せっかく一昨年、あれだけ人員整理したのに、また要らない課長を何人も誕生させてるしね。
人間的に問題があって、人事が課長試験３回連続で落として、試験を受ける資格が無くなって
いた奴まで恩赦で課長にしちゃってさ。
相変わらず無駄遣い体質治ってないし。

>>192
>せっかく一昨年、あれだけ人員整理したのに、また要らない課長を何人も誕生させてる
その通り、係りまで増やしてる。
課員が二人だとか。係長の下に一人、二人しかないなんて本当やってはいけない人事
親会社が黙って見逃すとは思えない
急務でうちの人事を入れ替えないとまた同じ過ちを繰り返す
本当にまずい状況

>>192
>せっかく一昨年、あれだけ人員整理したのに、また要らない課長を何人も誕生させてる
その通り、係りまで増やしてる。
課員が二人だとか。係長の下に一人、二人しかないなんて本当やってはいけない人事
親会社が黙って見逃すとは思えない
急務でうちの人事を入れ替えないとまた同じ過ちを繰り返す
本当にまずい状況

>>194
急務でうちの人事を入れ替えないとまた同じ過ちを繰り返す
これって人事本部の連中を入れ換えろ、ってことかな？
だとしたら大きな勘違いだよ。
課、係はそれぞれの部門が案を作って役員会で承認されればＯＫ。
声のデカイ役員があーだ、こーだと駄々こねて無理矢理通す。
人事本部は手続きするだけ。
入れ換えるべきは役員。無理だろうね。

つまり、


全部　潰せ



と。

ﾔﾊﾞｲ
ttp://blog.livedoor.jp/superprojectx/archives/1009232905.html

会社があるうちに多少なりとも
被害食らったと思う自分的には
なくなってしまえ、と思うけど
これは個人的感情なだけだし
続けたらいいんじゃない？
ポシャるまでは好きなように。
体質変わらないんだろうし
変えようって人も居ないんでしょ？
このままでもなんとかなってるから
変わらないんでしょう？
見切りタイミングは個人の責任だし
つぶれたときに爆笑してやる、って
思うけど円安で今期は乗りきるかも〜♡
乗りきったらまた変わらないだろうし
払うもの払ってもらえれば
なんだっていいって人多いもんね。ｗ

>>192
その恩赦受けた奴って、見栄っ張りで、ねちっこい陰湿な人間が多い政令指定都市出身の
ゲスニックマガジンの西条に似てる奴でしょ？

>>194
そう言えば人事ってか労務人間変わってないね
責任を負う必要がある連中は皆生き残ってるな
一回辞めてから戻ってきたK氏とか許している
いじめ体質が直らない事から教育員会の３割を入れ替えたように
ここも入れ替えた方がいいよ

そう言えばパケット代１００万以上使った人　処分どうなった
普通の会社なら全額支払って降格程度かと

・・・　なんだかなぁ・・。

こんなこと続けてるんだ
そのために辞めることになったんだ

幾ばくかは　残る後輩のためにと
涙を飲んだ者たちも居たのに

やっぱり　全滅してください
あんたら　カス

>>201
以前、本社で10万だか20万使い込んだ奴はクビになったけどね。

>>201>>203
その１０倍以上使った人は情状酌量で無罪だよ
普通に仕事してる
知ってる奴だけど普段から態度悪い奴
何で処罰なしなのか不明
最低でも全額負担して主任から一般に戻るくらいしないのは何なんだ

金額が大きいと、処分（公表）することで会社が受けるダメージを気にして処分しないのかも。
あるいは会社や役員の弱みを握っているからかな。

>>176
同意
主任になれなかった上限299000円だっけか
信じられない
能力がずば抜けた人もいるのに、記憶だけのあんな昇格試験の合格者で
組織を成り立たせる制度なんて　世界どころか日本でも生き残れない

あれ？



いまごろ　そんなこと　いうの？



貴方の能力は、、、


ごめん。私には判定できない
全部ゴミだから

大卒↓
25歳で350
30歳で450
40歳で600
な感じ？？

いいぞ株価、どんどん上がれ！
ネタは何でもいいから。
１０００円なら住宅ローン完済、１５００円なら更に新車を買うぞ。

おや？
ネタ無しでこれは

新規大型案件を決めるのは、役員か部門長クラス。
失敗の責任を取らされるのは、現場か彼らのお友達外の管理職。
昔からの決め事。うまく逃れた奴が上にあがるのさ。

日経にネタがなかったと思ったら
MUSES7011SiC-SBDから１年経っての共同開発記事かー
開発完了が１年後・・。

飛びつくのが早いのか　甘いのか？？

詰んだな。

>>199
爆笑です。
https://www.youtube.com/watch?v=yNmI_MhJQyw

消防無線デジタル工事で談合かNECなど5社立ち入り調査http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416286347/

さっさと潰れておくれ

次スレ↓こちら

新日本無線その７ [転載禁止]2ch.net
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1417949941/

なんだい？過去ログ指定くらってるぞ

あぁ、潰れたといいたいんだ　そーか　やっぱり・・・

俺、松崎晴彦（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

俺、松崎晴彦（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

誰だよ

誰だよ




俺は、松崎晴彦（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

ゲェスニックマガジンの西条です。
いい〜仕事してぇるなぁ〜。
仕事をたくさん抱えているふりをして、実際は余裕なんだもんなぁ〜。

なぁんだこりゃ


無関係なヤツラにアラされる運命かｗｗ

なぁんだこりゃ


無関係なヤツラにアラされる運命か

俺、小島よしお（｀ェ´）ラッタラッタﾋﾟｬ―

おわってる？

今年の冬のボーナスは何ヶ月？

今年は、過去最高益だから３ヶ月です。

少ないのね、
記憶の底に５．２ヶ月が・・
あぁ年間か




まぁ、あるわけないか。願望ね３ヶ月

じゃあ俺も、松崎晴彦（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

VC4580 と　NJM4580 どっちがコピーなの？

>>231
http://ameblo.jp/sound-ex/entry-11638517721.html
規格選別品じゃないかな

タイトな規格でプロセス中から別管理してた
ビクター向け特別品

あったねー

別品名作って
プロセスの管理変えて
電装品で売ってトラブったり

今年がボーナスのピークじゃね？
来期は2ヶ月以下に逆戻りの予感。

120円だというのにねえ。。経営ミスじゃね？

給与上限と対象資格をもう一段絞ればまだまだイケるんじゃないですかね((ヾ(∀´* )

お、それいいな。若年層に厚くする。

120円だというのにねえ。。経営ミスじゃね？



ミスじゃねぇ、ミスじゃねぇ、
だって最高益だしてるじゃん。前の社長みたいドンブリ勘定で経営してたのとは違うんだよ

同姓同名って多いんだね

俺も、松崎晴彦（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

ん？

まだ　あるんだｗｗ

潰れましておめでとう御座いますｗｗ

潰れましておめでとう御座いますｗｗ

今年もよろしく松崎です

>だって最高益だしてるじゃん。前の社長みたいドンブリ勘定で経営してたのとは違うんだよ

利益の源泉は社員の所得から。家族手当廃止？頻繁な降格？給与改定。。ベア凍結。ボーナス減額。。

年初100円想定から120円に。今年度目標より、売り上げは５％アップ、営業利益は20％？アップは
堅いよな。な？な？

＞年初100円想定から120円に。


何の話？

￥／＄？
想定ミスはいつものことでしょ

そろそろ１２月の締めは出たか？

ところで田熊って、今どうなの？
のこのこと埼玉残留。

JRCに残った連中はしぶしぶ長野へ移動。

いーなぁ長野、俺も行きたいな。

援交で遊びたいが社員にいる　と。

ちょっと古くなってしまったが、人事処遇の書き込みを見ると、やっぱり辞めてよかったと思う。
能力発揮主義と人事が言ってたけど、実際は成果主義と上司の気まぐれ、ご都合主義だった。
だからいくら頑張って成果を上げても、他の人はもっと頑張っている、もう昇格させる者は決まっている
なんて言われることばかり。
挙句の果てに、目標が低すぎたんじゃないのか、と言う始末。お前と面談して決めた目標だろう、と
何度言いかけたことか。
だからＭＢＯや人事考課の面談は苦痛だった。人事考課は上司の採点が優先。納得できなければ
拒否できたが、どんな仕返しをされるか分らないので、従ったよ。

希望退職が指名解雇だったことは、労組の連中を始め、みんな知ってたよ。いまさら、だね。
労組も会社に丸め込まれたのか不甲斐なかった。
他労組では面談者とのやり取りは全部録音を徹底させていた。ここは違ってたよね。
まあ、全て録音してあるから、そのうち違法な退職強要で慰謝料請求でもするか。
今、上司から嫌がらせを受けている社員は、ルネサス労組のＨＰを見るといい。
新日無の労組と違ってオープンになっていて、かなり踏み込んだ対応策が書かれている。
ところで、新日無労組のＨＰはどうなった？

仕事してないから評価が低かったのに、被害妄想はなはだしい。
いい年した大人の言うことかね。

ん？そうか仕事をしてた高評価者は実績を上げたのかｗ
業績をきちんと見ればわかるが、この３年間、何も実績が上がってない。
リストラ効果と円安だけだ。社員の待遇カットもある。これで、１００円/ドル
だったら、どうなってるか。。恐ろしい。

冬のボーナスは入社以来の最高額だったけどなｗ

3年目か？

>>254
プッ
何ヶ月か聞かないと答えられないよねｗｗ

>>、この３年間、何も実績が上がってない。

そりゃそうだ、仕事しないクズ連中が辞めたんだから積み上げるものがない。
でも、人数が減って売上が変わらないんだから、コストパフォーマンスは上がってる。

こいつらに同情できないのは、仕事しないくせに文句が多いっていうこと。

56歳の役職定年、例外無く厳守ね。お願い。

部長の地位を守るために、出来そうも無い課長
で固める人もちらほらｗ

前から役立たずのままでしょ？
変わるの？

例えば、誰のこと？

みんな知ってるよ

高木進だな

＞高専卒のクズか、常識ないからね。

なんだ　ここは
まだ潰れていなかったのか？

日無と新日無
どっちがダメなの？

両方

日経平均と関係なく、株価470〜480円だね。しばらく前は490〜510円。

新日無
リストラの効果はあったんだろか？

リストラと給与上限設定で少ない売り上げでも生きていけるようにはなったんじゃないか

ゲスニックの西条です！
いーい仕事だなぁー。
同じ仕事をしている片方のグループは忙しすぎて、グループの長がうつになっていて
ふらふらなのに、それを見てみないふりをして全く手伝わず、自分は子守で帰っちゃ
うんだもんなぁー。

俺、Ｍ崎Ｈ彦（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

１日１時間も仕事しないけど、一日中、会社の文句を言う給料泥棒です。
残業つけて、休日も出るけど、仕事はしません。

片桐君が友達だよ。

えー




まだ　寄生虫が　むさぼっているようです


喰えるところが残っているのですか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・？？？

川越工業高校 バンザーイ