【富】日立国際電気　その３【東】

前スレが落ちましたので立てます。

・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。

前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1306757036/

閲覧できる過去ログ
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http://www.logsoku.com/search?q=%E6%97%A5%E7%AB%8B%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E9%9B%BB%E6%B0%97

正月休み中。。。

八尾の不夜城も今は灯りがキエている・・・・・と？

　 　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／_ノ　　ヽ､_＼
.　　　　　／　（● ）　(● ）＼　　こっこれは別に>>1乙なんかじゃなくてただズレてるだけなんだからっ
　　　　／ /////（__人__)///＼　変な勘違いしないでよね！
　　　　|　　 　　　　　　　　　 　|
　　　　 ＼　　　　 　　　　　 ／

うちの部署は超ヒマです。
すみません・・・・・

ヒマな人はヒマそうだもんね

駐輪場せまい

駐車場が大きいので入門してからタイムカード押すまでにタイムラグが生じる

車で入門できる？

傘さし運転マナー悪い

オープンカーかよ？

駐輪場建設中だろ

交通費もらってチャリ通勤でどうなの？

事故起きたら労災になるの？
どうなってんのこの会社

恋するフォーチュンクッキー お客様と踊ろうVer
ttp://www.youtube.com/watch?v=URLrRwlu6qI

こんな事は絶対やらなそう

↑
可愛い社員多いなおい

>>13
屋根付けいないって総務言ってた。
仮設駐輪場より劣化してるってどーなのよ。
駅の無料駐輪場じゃあるまいし。

自転車乗り入れ許可制にしろ

>14

自転車通勤の人たくさんいるけどみんな交通費もらってるのですか

かなりいるみたい

就業時間中にHiKQネットの掲示板に
私事私感を書き込んでる奴らって何様や？

あれも業務の一環だそうだ

ルネサス新たな従業員削減方針　ttp://nhk.jp/N4BX69Tr

　

頭がいいと思われたくて必死な奴がよく使う言葉 ttp://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51482698.html

実費精算が基本でしょ？事故おきてるし。交通機関つかえ。

据え付けＧは素人ばかりか

>>28
派遣さんじゃないの？

サービスステーション作りまくってたあの勢い、遠い昔になりましたｗ
調子に乗って韓国に技術提供するからだよ
あの国は「恩知らずの国」って台湾ベトナムから言われてんのに・・・

今日は(東)出勤日だけど、雪でオワタ／(^o^)＼

カッター使用禁止とかバカなの？
気を付ければいいだけだろ
カッターがダメなら、食堂で包丁を禁止しろよｗ

あーーー別のバカが来た

半導体は尻すぼみかね

通信頑張れよ

べんじょ増設まｄ？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増える。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

>>35
EWは新築時に法定の数を確保済み。
WWではさらに増設しました。EW勤務者も静電靴持参で(ry

F棟に荷物用エレベーターつけないの?

運動不足解消のため、階段をご利用ください

今月で異動です

>>37
派遣激減して、男女比から考えたら男のトイレが圧倒的に少ない。
腹痛の時とか恐ろしい状態。
女性のトイレ今の半分にしてくれ。バランスが悪すぎる。
ロッカーもそうだけど、女尊男卑がひどい、この会社。

ＥＳ調査ってしっかり見てんのかね？色々書いていても、
改善される兆しがない。業績上がってるのは結構だけど、
給料への反映と、全然できてないワークライフバランスを
ちゃんと実現させてほしいわ。仕事量の割にリソースが無さすぎる。

第一、管理職がワークライフバランスを部下に実現させようという
気が見られないんだが。仕事振りまくるのやめてくれ、管理職がすべき仕事まで。

そもそも、ES調査は改善のためにやってるわけではなく、職位の人間がトータルこの位置にいればまあいいかという、経営者の満足のためだから

自転車に乗っている時などで、ヴィラの定位置が左側の場合、何かの拍子に右側にくっついてしまっている時などだそうだ

そういう時は、少し立って脚を開くようにしてポジションのチェンジをするんだそうである
また、発生は夏場に多いらしい


それを聞いていて、密かに興奮したのは、ナイショでお願いします（笑）

1/hitachi おめ

日立グループの中ではレベル低いほう？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

じっぴせいさん

山手線すごろく
どうせなら、水曜どうでしょうみたいにはかた号入れて欲しい
そして、博多からエクストリーム出社

会社の花見はいつですか

人手不足なの？？？
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000723755?ndrs=a5281cf7d35d40

F棟のエレベータの工事始めたみたいだけど・・・。
人乗れないみたいだし、誰が使うの？

>>52
重量物の上げ下ろし用にきまってんだろ。

>>38
やっと工事だ。なぜE棟解体前につけてなかったのか。

「悪口を好む人」は幼い時から自分の長所を認めてもらえなかった不満を持っている ttp://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51507041.html

ttp://news.livedoor.com/article/detail/8791202/
小さな事業所などはアポなしで訪問し「けったいな文化を変える」と号令をかける企業風土改革が現場に
浸透しているかを肌で感じるのだという。上意下達の強すぎる社風が経営危機につながったとの反省から、
現場から上層部に意見しやすい風通しの良い雰囲気づくりに腐心する。その社員の意識改革は道半ばだが、
決別すべき過去の象徴として“ゾンビ”と批判された元社長らは表舞台から静かに退場している。

「私たちの世代別ベストSEX」
ttp://wjn.jp/article/detail/1424691/

可愛い子いる？

６月２０日、ワールドカップのギリシャ戦が７時からで、
８時３０分始業組はほぼ見れませんが、何か対策をして欲しいです。
その日だけ任意フレックスで１１時からとかにして欲しい。

>>58
つ 年次有給休暇

「残業代ゼロ」案修正へ　幹部候補に限定、年収は問わず：朝日新聞デジタル




ttp://www.asahi.com/articles/ASG5V77PYG5VUTFK00V.html

正社員は全員幹部候補

>57
ＥＷに二人、ＷＷに一人

ttp://alfalfalfa.com/archives/7299579.html
年収800万希望 高望みでしょうか？

wwの製造デスクで組長が悪口を大声で話してるのが聞こえるけど、静かに話せないのかね？

大声で、周りに聴こえるように話すなら、ただのいじめだね。

周りの奴も誰も注意しないし。

？

http://www.hitachi-kokusai.co.jp/csr/hikq/customer.html#05

設計・製造・品証含めて、通信事業部の性格が悪い奴しかいなくてワロタwwwwwwwww
態度悪い奴しかいないじゃないか！！人は選べよwww

コレ、いつのだ？
羽村はとっくにないし、子会社もなんか名前変わったんでなかったっけ？

棒茄子いつでるの

　

2.0

小金井の社食、アラカルトが増えたな

UDXどうよ

社食ねえよ

Grunesheim ‏@Grunesheim 17分

その他
日本共産党が本当に労働者の事を考えているのなら、同じ労働で時給が異なる派遣労働は憲法違反であるぐらいの事を言ってみよ。
人間を物品費管理する派遣制度は憲法違反であるぐらいのことを言ってみよ。
真剣に労働者の為に戦ってきたか？自分に尻尾をふる一部に便宜をはかってきただけではないか？
　

小宮

誰だっけ

いよいよだよ！

いよいよか

何が

デキる人ほど朝活してる！ 毎朝8時前に行いたい5つの習慣
ttp://www.lifehacker.jp/2014/07/140719morning.html

「部下が上司に言ってはいけない言葉」ワースト10
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121106/239095/

小宮

御用組合

大詰めで弱い人間は信用できぬ…！つまりそれは管理はできても勝負のできぬ男…平常時の仕事は無難にこなしても緊急時にはクソの役にも立たぬということだ！

禿げたな　利根川

世間はおまえらの母親ではない　おまえらクズの決心をいつまでも待ったりはせん・・・・！

想像してみろ
何も築いてこなかったおまえらにどこまで想像が届くかわからぬが想像してみろ　
いわゆるレールの上を行く男たちの人生を　
おまえらのようにボォーッとしちゃいないぞ・・・・！
小学中学と塾通いをし・・・・・・
常に成績はクラスのトップクラス　
有名中学有名進学校と受験戦争のコマを進め一流大学に入る・・・・・・
入って３年もすれば今度は就職戦争・・・・
頭を下げ会社から会社を歩き回り足を棒にしてやっと取る内定・・・・・・
やっと入る一流企業・・・・
これが一つのゴールだが・・・・・・・・・・
ホッとするのも束の間すぐ気が付くレースがまだまだ終わってないことを・・・・
今度は出世競争・・・・
まだまだ自制していかねばならぬ・・・・！
ギャンブルにも酒にも女にも溺れず仕事を第一に考え
ゲスな上司にへつらい取り引き先にはおべっか遅れずサボらずミスもせず・・・・・・
毎日律儀に定時に会社に通い残業をし　
ひどいスケジュールの出張もこなし・・・・
時機が来れば単身赴任・・・・
夏休みは数日・・・・・・
そんな生活を１０年余続けて気が付けばもう若くない３０台半ば・・・・４０・・・・・・
そういう年になってやっと蓄えられる預金高が・・・・・・
１千・・・・２千万という金なんだ・・・・

勝たなきゃ誰かの養分

なんでカイジスレになってるの？

ここまで来て下がれるか！

いたずらに時間だけが流れていく…！まるで命そのもののような…血の時間が…

一生迷ってろ…！そして失い続けるんだ…貴重な機会をっ！

何が言いたい？金貯まったこと？良くわからんが嫌なら辞めれば。

>>92
お前がいまいるところ…
そう…「沼」

盆休みになったん？

>>93
お前のいるところ･･･
そう･･･「底なし」

奇跡なんて望むな・・！
「勝つ」ってことは・・・・
そんな神頼みなんかじゃなく・・・・
具体的な勝算の彼方にある・・・・・・
現実だ・・・・！
勝つべくして勝つ・・！

こうほうをおたのしみに

風の盆休み？

退くべきところは退くが兵(つわもの)だ…！

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　　　 　 r'ff77"/////〃〃∠=:､　　　　　
.　　　　 ﾚ'''‐-!!!-‐::''"::::ﾞ::ヾ:三三l　　　　　
.　　　　l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:三三!　 　
　　　　|;:､:ﾆﾆﾆﾆﾆ:::::_;;::､:::::::l三三l　　　　　　　　
.　　　 l´＼ﾞll::!:::lLﾆ-‐''￣::::::|三三ﾄ､　
　　　　}==｡ｧ ::,, ==｡=＝　::::::r;=､ミ|. ＼　　　　
.　　　　l.`ﾆ! :::::　`ﾆ二´　 :::::rﾆ||:ミ!　　ヽ､._
　_,... -‐1　! :::::_┐ヽ._　 　 ::::::-ﾘ ミ|　　　l
　　　　　l/ﾞ= ---─っヽ　 ::::下ﾐ:ﾐﾐ|　　　|　
　　　　　 l　｀￣￣´　　|　.::::::|:: ヾ:ﾐ|　　　|
　　　　 　 ﾄ､　ﾞﾞﾞﾞ　........_;;:::-‐'::: 　 >|　　　|　　
　　 , --､ |　 ｀ Tヾ￣::::::::　　　／　|.　 　 |
　　l;';';';';';}|.　 　 |　＼　　　 .／　　 | 　 　 |
.　　〉-y'´|　　　_|　　 ＼ ／　　　　|_　 　 :|
　 /7./　.＞'' ´　|　　　/ ＼　　 　 |　`''‐＜

おまえらはシャバでの闘いに 負けに負けて今ここにいる　折り紙付きのクズだ

シャッフルしてください

来期からの朝残やりたくねぇ

朝残を最初に提案したのは、誰ですか？

一生迷ってろ

そして失い続けるんだ

貴重な機会を！

>>106
もう喋るな 話が噛み合わねえ


朝残や通常残業等、効率化を推奨するなら、各々に合った施策をすべきだろ。
電車とバスで二時間以上かけて出勤している奴もいるのに、朝早く出勤を推奨するのは、効率が良いのかもしれないが、間違ってると思う。
社員の通勤の大変さとか、考えてないよね。

文句言う奴は、どんな状況でも
文句言う

そしてだらだら無駄に残業というなの時間つぶし。
そーゆー人は残業代ゼロになったらすぐ帰るんだろうね。

だらだら仕事やってるやつは、お前らみたいな一部だけだよ。
そういう奴は朝残になると、残業しなくなって、仕事が終わらないと施策のせいにするのかな。
10月は見ものだね。

子供を保育園に送ってく人とかは、仕事に無理がでるよね

サービス残業あります！

そそ、昔みたいにサビ残上等よ
ホワイトカラーならあたりまえ

ttp://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140916-00000502-biz_san-nb

「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか…世界的に特殊な“日本型雇用”

駐輪場に屋根つけないって、どんな会社だよ
とんでもない馬鹿が設備の申請してるんだな

交通費もらっておいてチャリ通勤ってどんな社員だよ
申請しているおまえのことだよ馬鹿

　

　　

今期も頑張りましょう。

残業は原則禁止

（東）の女性社員、年齢高い人に限って若作りのファッションしている
気がするのは、俺だけですか？
はっきり言って、イタイんだよ。あの人達。
会社は仕事する場所、特に（東）は事業所なんだから、作業着を着ろよ。
現場じゃないにしても。

お前みたいな技師だけだよ
そんな変な所を気にしてる性格悪い奴は

あなただけだと思います。
嫌なら直接本人に言ったらどうですか。作業着着ろって。

Good Job Time、BGM 気が散る。
リラックスしたい時に BGM はいいけど
集中したい時はやめて欲しい。

>>124
安心しろ。どうせ何ヶ月かすれば、打ち合わせもばんばんやってるよ。

ステップアップ付いて行けん
何を向上させたいんだあれ

>>126
働く時間を増やし、管理間接の人の仕事を作り、上の人の自己満足を向上させる運動です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

小宮

誰？

派遣法違反

ｋｗｓｋ

特機の技師が品証の担当を苛め抜いたあげく、
うつで休職させた事実
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/csr/hikq/customer.html#05

研究所はないのですか？

日立の研究所はあると思います

Hello everyone.
Today is the HiKQ(Ｒ) no overtime day.
Go home at once.

>>110
朝残なんて知らんぷりでだらだら残ってる奴らが多いね。
公平に残業代ゼロにして能無しを淘汰したほうがいいな。

朝残ってまさか...
アフォな会社か？

談合したの誰？

朝残ってなに

>>140
始業時間前のサビ残

消防救急デジタル無線の整備工事の入札談合で立ち入り検査！日立国際電気
ttp://lifepln.info/csr/1029

セックスレスからセカンド童貞まで、日本人にこそ必要な「セックスセラピー」とは？
ttp://wpb.shueisha.co.jp/2014/12/03/40027/

age

sage

人事広報見たけど、月末以外での退職って珍しくないか？

？

チャリンカス「左側通行のほうが危ない！歩道を走らせろ」→改正道交法１年　自転車「左通行」で事故減 ttp://burusoku-vip.com/archives/1739669.html

「結婚当初よりも体重が15�s増え、ぶよぶよした腹が醜い。女としての恥じらいはまったくなく、完全にオッサン」

トレーニングセンタのプログラムは役立ってるのかね

役立ってるかどうか判らない人には役立って無いと思うよ

?

わざわざ人の嫌がるようなことを云ったり、

したりするんです。

そうでもしなければ僕の存在を

人に認めさせる事が出来ないんです。

僕は無能です。

仕方がないからせめて

人に嫌われてでもみようと思うのです。

夏目漱石

a

あ

イタリア人じゃないんだから、
定食メニューの片方が一週間連続パスタって、頭悪すぎ。

工事中

進展あった？

本田のぼる

朝残制度のせいで、皆帰るから上司がすぐ帰る。
そのくせ上司は朝残しない。

この糞制度、早く止めろよ。

ＵＤＸどうするの

UDXは無くなる。
営業窓口で多額の賃料は払えないから規模縮小に向かっている。

朝残強制は、施行してない部門も多いが、何によって決まっているのかな？

>>163
朝残は強制ではなく、推奨。
保育園問題とか通勤問題ほったらかしで、そこだけ他社の真似してるから、実現なんかされないよ。
適当に他社のピンポイントでコピーしているようじゃあね。

周りに聞くと、推奨してる部署と強制してる部署に分かれてるよ。
朝残含めた残業しか、認めない部門も多く、苦情も聞いてる。

推奨と強制の違いが各部署で違う為、一度、労組で実態を調べて欲しいね。

一緒に仕事したくない人TOP10






ttp://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20150223-00040716-r25

>>166
うわあ、この会社の人のことを言っているようだ。

四大ウザい論法「悪魔の証明」「論点のすり替え」「人身攻撃」