(ホンダ)本田金属技術2TM

前スレ
(ホンダ)本田金属技術1TM
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324398366/

１乙

そして２get

1000 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2013/11/15(金) 18:54:26.35 ID:Y/bKWCWw
1000だったら俺だけ転職成功


うひょーー新スレ乙

すげーな。まじで1000超えた。

腐れ伊東が、生まれが卑しいだけ有る
本田の糞虫は全員しね

全部他人のせいなｗ

会社の発展に自分がどれだけ貢献したかじゃないのか？

ろくな仕事もせずに給料だけ安定してもらえるなんて思ってないよな？

ぐずぐず文句言わずに会社に残って今後の発展に貢献するか
さっさと辞めて他に行くかだけだろ。

集約先がどうのこうの言うまえに川越がなぜ無くなるのか考えたか？

自分は何が出来るのか考えたら今の川越工場ももっと変われたんじゃないのか？

俺は北方行くのなんか何とも思わない。

転勤が嫌なら辞めればいい。
辞めれないなら行けばいい。

何も海外の僻地に行く訳じゃあるまいし。

>>6

IDがHFF。

んじゃ駐在行ってくる　orz

てかさ、会社に貢献してもしなくても給料一緒じゃん。
ならサボってるほうが効率的だし、お利口さんとは思わねーの？
俺やってらんねえし。仕事なんかする気ないぜ。
してるフリはするけどね。

うましかはあんただよ。

>>8
クズはさっさと辞めろ

人の足引っ張るんじゃない。
してるフリなんてバレてるだろｗ

クズは辞めたら再就職できないからしがみつくしかないか。

>>7

駐在がんがれ！

喜多方行きたく無いよ
福島だぜ
国からの依頼でしょ

親からの情報は何か入らないか。。。
色々と情報網広げて見ているけど
真情報がまるで入らねえ(-_-)/~~~ピシー!ピシー!

ここが最新だけど、どら猫も居なくなるらしいしなー情報流しすぎて身バレでもしたんかな

どら猫だけに頼っているわけにはいかんな〜
少しでも情報をかき集めんと身動きとれん

実際、親から待ったがかかったのは本当らしい

>>14
マジかよ‥どうなっちゃうの僕達

予想：親様から具体的な工事計画と、それに伴う生産計画の提示(現状生産ギリギリなので)されると思う。
１２月中旬位かな〜？

未だに何の計画も出来ていないのに・・・
親に出せと言われて出るもんかな？

PIS用建屋増築とC/H用建屋新築だろ
後、栃木の新センターの土地
測量くらいは入っているんかね〜
雪降ったらなんにも何〜にも出来ないところだしな
ＮとＩのたくらみに振り回されるのも飽きた。

N田は大丈夫なのか？
不安になってきた。

急転直下 移転無し リストラ

だろうな…

割増年収1年分

やる気ないから全て終わりにする気か？

hage (・ω・)？

社長はhageがいい？(・ω・)？

Iが社長になったら次の日には半分は退職すんじゃねえか

能力ウンヌン 言ってもなサラリーマンは、何処の会社に属してるかが重要
能力ビカイチでも派遣なら時給900円

I have a pen.
I hage a pen.

大したもんだな。。。
この状況下でふざける余裕があるなんて

NとI以外の役員は何やってんだろう・・・

うましか従業員にはうましか会社がお似合いだよ。

chage&hage

集約完了後
親様がカブ手放しするよ

そんなことして父さんしたら、部品供給ＳＴＯＰするぜ！

そりゃないよ

>>32
‥エレシス？


さて、

本社はどっちになるとおもうかね？

うぁぁあ！
エレシスの二の舞かあ！

他のデカい企業がカブ買ってくれるなら、それはそれで希望の星だな…

労働条件は下がるだろうが、本社は川越が一歩有利だろ。

ところでタバコするなら換気扇回せ〜

kkに飛ばされちまえよ。
雑魚どもは。

そうは言っても世間一般的にみても勝ち組だから

勝ち組？あんたが？
○○まるだし。
恥ずかしくねえの？

集約されれば本社は喜多方だよ
川越は売るか貸すかで金に出来ると勘違いしてる

工場跡地なんて土壌汚染で宅地化なんてできないし
買い手も借り手のいやしねえよ

頭皮まるだし。

恥ずかしいというよりは、ちょっと寒いです…


こんな僕でも、こんな仕事でも、これだけの年収なら勝ち組です(^_^)v

この会社にこの人有りなんでしょうね

いちいち釣られんな

早く喜多方市民になろうぜ。

ブラックの○本電産の子会社化だけはイヤだなｗ

マトモに納品出来ない会社はブラックだと親様は言っておりました

>>45
川越HEADの事？ｗ

本体以下は売るかも
部品さえ入ればいいんだし

稼動するための人間も買ってくれないかな〜

うましかを買う会社はないんでねえの？

そこをなんとか…(T_T)

その為の新賃金制度だと思います

>>48
正規と言っても派遣と代わりゃしないだろが
それなら安い派遣を使うだろうよ

川越は今までアマアマの中で過ごしてきたからな

品質問題は製作所に張り付いてモミ消し
給料は北方は１５％もカットされたが川越５％のみ

もう少し真剣に働けよ

文句言う前に

結論、リストラやむなし

>>54
同意

各職場にいる使えない奴だけで軽く５０人は切れる

派遣レベルの社員に正社員の給料払うなんて会社が甘やかし過ぎた。

ところで、最近工場に派遣が増えたな。。。
HEADだけかと思っていたらPISにも居るらしいな

派遣が増えると使えない奴らを置いとく場所が無くなるな。
何人くらい草むしりにまわせるかな・・・

カタセーツのうましかどもが草むしりしろよ。
基本仕事してねえし。
まあ、管理職があれじゃあどうしようもねえか。

本金は親様に会社自体リストラされそうなんだ
コスト削減が実現化出来なければエレシス同様…切られる
だから計画の内容が白紙でも実行するしかない状況
ＨＦなんて切られればエレシスみたいに生き延びられないだろう
派遣が増えるのは労務費削減（社員リストラ）の始まり
最終的には親様と同じ様に契約社員多用化するのかな……

正社員のお前らが仕事しないから派遣入れてまで生産達成しようとしてんだろ？

間接の応援じゃ駄目だと見切られたｗ

派遣は、要らなくなったら切れるけど
正社員以上に金が掛かる
派遣会社がピンハネしてるからな
いい商売だよ
元々は、893絡みの会社がほとんどだけどな

ハロワ行くしかないかな

>>60
心底アホだな。
いくら生産達成しても赤字なら会社としては失敗なんだよ

応援者はすぐ帰っちゃうからね。

かと言って派遣もすぐやめちゃうけど

契約社員の方が扱いやすいということになるな

マガジンX買ってきたンゴｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そこには全てが書いてある。全貌が明らかになった。
親様の圧力に役員が苦肉の策を投じた。その策とは…リストラを間接的に行うための北方集約。だから計画は今は白紙の状態。見切り発車でもやりきらなければならない状態である。
親様は他の子会社も１６年度末までに〇ンダグループのスリム化で忙しい。強力な力で赤字経営社を追い詰める。

｢１６年度｣というのはＨＦの集約予定日と一致ではないか！
これ以上の説明は要るまい。

３月末に退社されるかた何人くらいいそうですか？
４月から専門学校jに通いたい為、それまでには辞めたいのです。
一ヶ月に３０人以上の退職者が出れば会社都合になると聞いたので書き込みしました。

てか、すぐ辞めてくれ。
あー、暇。
早く飯くいてーな。

マガジン◎ワロタw w w

>>63

赤字はお前のせい

すぐ他人のせいにするのはＨＦ特有であることに無念さを感じる

>>71

こういう発言をよく聞くが、>>63が誰だか知っててカキコしてるんかな？

>>63は
昼飯いっつも一番の人？

いや、私は知らんが。>>63応答願います。

バカバカ言うんじゃねぇ(`o´)

人として最低だな(;`皿´)

まあ、うましか金属の人たちはみな終わってますよ。

社報流したのは誰じゃ？

もしバレたら解雇処分だそうです

まぁ、上のうましか役員どもは慌てるわなぁ・・・

それより事懇資料手に入らんかな〜
いつまで何にも判らない状況が続くかよ
喜多方行くにしろ辞めるにしろ何にも考えようがない
組合に言ってもそっぽ向いてるしな・・・

ここまでくると、解雇処分なんて怖くないだろうな。
だから社報流したんだろう。

モラルの問題と言いたいところだが、
どの会社も潰れる時はきっとこんな感じになるんだろうな。

伊東様、万歳
＼(^O^)／

これは印象悪い！
親様の社長はお怒りです。
損害賠償まで発展するか？

親様はＩにカブを譲渡でしょ







それだけはヤメテね

社報が流れたにしては役員室の反応が今一ねえな？
即効、食堂に集められるかと思ったんだが・・・

親様に何か言われて対応出来ずに引き籠ってるか。。。

あの程度の社報なんて別に流れても問題ないだろ

違法なこと書いてある訳じゃないし

抵抗勢力必死すぎて笑える

86get

どんな情報でも機密保持じゃね？
・・・と、思った

そう機密情報

てか、出入りの業者はみんな知ってるぜ。
今更何いってんだよ。ケツの青いきみは。

伊東様 万歳
＼(^O^)／

91get

機密情報のマークが無いから機密情報扱いじゃないでしょ。

機密扱いしなければ流すの？

てか、こんな会社にご恩とかあんの？
俺、全然ねーよ。
来てるだけだし。
あー、暇。

俺らは伊東さんの牲さー WWW

精子？

ピュッ！

ﾊｱﾊｱ

さあ、おまえら仕事しろよな。ごくつぶしが。

12月になったな・・・
早期退職の条件早く出ないかなぁ〜

100get



できなかった

ボーナスをいただき、年越して有給がチャージされたら本格的な就職活動だな。

お先まっくら

県知事撰出馬か？

メッツはどうなるの？

メッツの人たちはあなたがたより優秀ですからね。

喜多方市は来年市長選か？

>>105の問いに対し>>106は的をえた答えになっていない
よって>>106はバカ

知ってた

知ってたアナタは並み以上確定(^o^)／

>>106はバカ以下確定o(｀▽´)o

なんで、本金はメッツを抱え込んだんだ？
余計なものを抱え込んでいなけりゃ良いのに・・・

メッツを抱え込んだことでメリットがあったのかね？

利益率悪いのながせる

北方死兆選

集約の必要性は理解しているが、集約を転勤と扱うのは理解できない。

労働協約適応っていつまで？

会社潰れるまでの片道切符？

この企業に将来性を感じる？

若いのが田舎に引っ込んでメリットある？

利益率が低く仕事が無いのは、歴代役員の問題だろ？


会社が転勤と言い続けて、退職条件を出さなかったり、年齢制限をもうければス〇ライキを考えるしかないよ。

辞める覚悟あれば、何でもできるから。

労働条件の提示楽しみだね。

ス�Iライキ
懲罰委員会にかけられる
恐れ有り

一人や二人で自爆するならいいけど
誘爆(とばっちり)は、勘弁な

自分一人で退職という名のストライキにでるつもり！

だが、役員は相変わらず困らんだろうな…
困るのは周囲の一般従業員のみ。困ったもんだ…

ほうとうにあんたら常識しらねーな。

ストライキは日本の全民間労働者に法律で認められてる権利。
まあ、おまえらにそんなことする勇気ねーだろーけどな。

権利を発動するメリットあるの？

全く無いと思うが・・・

それは勇気じゃ無く

無謀だと思いませんか？

自己判断、自己責任で、御願いします

じゃあ、ストライキの制度そのものの存在価値が無いって言いたいのか？
ストライキそのものは自分への被害有りきで行動するためのものだと思うが？
経営者に舐められるワケだ。

北方移転で本当に経営が成り立つのか疑問なんだ。
このままでは移転により職を失うことや、２重生活苦を強いられる。
移転による経営の詳細を明確にさせるよう要求するくらいならストライキも出来よう。
何もストライキは自分だけを守るためにするものではないと思う。

移転することによるメリットが、社長の発表に対し胡散臭いんでしょ？
ヘタすりゃ父さんだよ？
それからもう一度ストライキを検討すれば良いだけの話。
皮肉にもストライキを起こす方が、会社を守る事につながると思うが。

どちらにしろ、転職可能な人間（有能者）であればこそ
ストライキをおこす価値があるのだからな。

ストライキ否定者はやはり無能だということ。
日本は転職が難しいから、ストライキすることにすぐビビる。嘆かわしい！

どうせ辞めんなら一度くらい「ストライキ」をやってみるのも面白いかもね
良い経験になると思う

ついでにマスコミ（カー雑誌など）に取材してもらえば、なお面白い

>>108　的をえた→的を射た
的は射るもんだとマジレス

ストライキするのは良いが
組合賛同でなければ
給料は貰えず（ストライキ中の給料は会社じゃなくて組合から出る）
業務命令違反で解雇確定なんだが。

勝手にストライキやってろ

今の組合にストやるほどの財源は無い。

>>122
同意

一斉休暇闘争なんてどうでしょうか？

お前らの脳内は闘争する事しか無いのかよ？
ストライキや闘争したいなら
第二組合作れよ

出来ないなら諦めろ

殺るか殺られか 会社には感謝してるがな

第２組合なんて意味ねえよ
会社に公認されなきゃストどころか
団交の席にも着けないんだよ

現状をどうにかしようと思ったら
今の何もしない組合を動かして
会社に対して働き掛けさせるしかない。
もっとも、組合が会社と癒着してるから意味無いかも知れんが・・・

薄っぺらい議論お疲れ様です。

ちゃんと勉強しようね。
まずは、就業規則、労働協約、労働基準法。

判例や事例なんかも勉強するといいよ？
ネットで検索すれば何でもわかる。

現状ス〇ライキを駆け引きに使わず、５年先１０年先の会社の将来を問う事ができる？

何も言わない会社と組合に将来を問うのに必要だよ。

今後、国内の仕事無いんでしょ？
喜多方に全員転勤させてどうするの？
会社の将来が何もわからないまま、集約に伴い希望退職って…？

ス〇ライキも勘違いしてる奴多くない？

組合を動かすのも組合員だよ？

仕事サボる程度の些細な抵抗しかできない奴、勉強しろよ。

単なる釣りだろ？

第２組合の結成と複数組合がある場合の団体交渉
ttp://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/shuudann/200109.html

労働者が第二労組を設立する時に会社に送る内容証明要望書文例。
ttp://naiyousyoumei.bsnsc.biz/article/192639823.html

釣りだろ？

十人十色なんだから
慎重なる奴いるだろ
ス○ライキなんて言葉を持ち出して腹黒い事考えてんなよ

みんなで一斉に有給消化
これは問題にならない
上司に止める権限無いから

最終的には原発関連子会社に転籍→全て国策

で上が叙勲を受ける
国策だからしょうがない
日本の為に頑張ろう

で、誰か早期退職の話しの最新情報は持っていないのかね？

辞めるタイミングが・・・

会社が転勤と言うなら全員で行ってあげればいいんだよ。

転勤条件は組合に吊り上げさせればいい。

全員転勤する条件が先あって、会社が全員を転勤費用がありません。

会社の為に辞めてくれってなれば…

"転勤できない"と"会社の為に"だと

退職の重みが違う。

今日、親様の赤山組と飲みました

皆様、頑張ってねだにゃん♪
にゃんにゃん♪

どうなることやら・・・・

転勤しても構わねえが
条件が先に出ないことにはなぁ
最低でも今までの転勤より条件を良くしてもらわんと困る。
なんせ、片道キップなんだからな

定年まで喜多方かよ。。。。
ならきっと自分の余生も喜多方か。。。

事懇の資料見ると、人員整理以外の利益率あげる施策載ってない…

仕事量減少なのに、全員転勤して平気？

＞＞142
喜多方の人間を削減して
川越の人間が転勤するんだろ

川越の人間は早期退職希望多数
喜多方は大幅人員削減で暴動必至だな

休買の事情説明を工場長がしているが、俺は組合にしてほしい。

この状況で判断している事が理解できない。

喜多方のやつは誰も辞めないでしょ
川越が大勢辞めるからちょうどいいよ

辞めたとしても転職・内定までこぎ着けるのは何％だ？

ハロワ行っても１企業辺り募集１人とかだぞ。そこに職種と年齢と競争倍率が加わるんだぞ？
２００人辞めて５０人転職できればまあまあじゃないか？

この状況下で休買申請が判断されるのは異常
普通なら集約関係の問題がクリアされていなければ
休買は判断不可となるはず。
それどころか連休中の休出も不可判断でも良いくらいだ。
それなのに、いつもより多い人数が休出するらしい。
もっとも、休出する工程としない工程がハッキリと別れてる
休出する所は毎回休出有り、しない所は毎回しない。
もっと均等に休出を職場全体に振り分けて欲しいもんだ。

組合が会社の言いなりであることの証明

喜多に行っても現場の仕事は埋まってるから
一部を除いて
草ムシリ、清掃、オイマワシだなガチで覚悟
新参者に好きにさせる程、甘く無いのさ

メシシはどうなるの？

組合は会社のイヌだわん。
ワンワン。

組合○従なんて集約に興味無いんだろうな。
懇談会の席にまともに座って無いんだからな
つ○やなんて顔も出さなかった。
お○らも居たり居なかったり本当に何考えてんだか？

会社に滅茶苦茶な事
言われたら落ち着かないだろ？

とりあえず来週まで、待てや

休買と連休の休日出勤。

判断の説明足らなくね？

連休を休出にして生産日数延ばしてる。

説明しろよ。
川越の組合員誰が求めた？

管理職使っていくらでも生産してろよ。

労働条件提示は当然だけど、再生計画の詳細説明と質疑応答ってどうなった？

得意のスルー？

何を言ってもスルー？

新人事説明の時のあれでＯＫ？


再生計画の詳細が無いのに労働条件提示されても…

労働条件提示しろって言ってるヤツは、
結局北方いくしか手立てが無いんだろ？
転職が厳しい人間だろ？
もし労働条件が低かったらどうするんだ？

喜多方行って今より条件が良くなると思うのが間違いだな
転勤を判断した奴らは行き場のないやつだから徹底的に絞られて
へたすりゃ派遣以下の扱いじゃね
いくら、厳しくても辞める心配のない奴隷

今日、2wayやったけど出てきた話は
新人事の2way用紙の書き方というか
書いて来ることが前提になっていて
なんで書いてこないんだと言われた。。。

そんな話きいてねえし、2wayの用紙なんて貰ってないしな
T/Lは立ち合いで隣に座っていてそっぽ向いてたしな
こんなうましか話で2wayやられたら皆C評価だな。

>>154
事務所のスタッフ連中なんて現場仕事は誰一人として出来ねえぞ

2wayの用紙は会社方針や粘度計画、ＢＬ事業計画ができてないと
個人テーマなんて書けないだろ？
会社の事業計画に対し、その中で、個人で詳細のテーマを掲げるんじゃなかったのか？
新人事制度の説明会はそういう話と受け取っていたが…
じゃなきゃ、会社皆でベクトルを合わせてなんて…（以下省略

そもそも、いつの分のテーマの計画を書くかなんて聞いてねーし。

全くコミュニケーションがとれてません！
何がホウレンソウだ！

ブァカ過ぎだろ。hage

ムリな生産計画しかたてられない連中ができるわけないな。

何をやるにもマンパワー。

新入社員のミスの挽回してるような生産計画。


無能過ぎる。

現状喜多方で作ってる部品を今後、喜多方で作るとは限らない。

利益でてないから、海外でしょ。

盲点だけど喜多方部品は仕事無い。


事懇の資料で希望退職が喜多方の方が人数多く設定されてるのは、その為か？

喜多方の作業者いらないんじゃないの？


事懇資料よくみてみな。

http://toyokeizai.net/articles/-/26314

東洋経済って東スポ並みだろwww

>>161
北方利益出てるらしいが
お前みたいな奴が北方来たら出なくなるだろうな。

クズは来なくて良いからｗ

＞＞161
もともと、拠点集約案の矛盾だよな
喜多方に集約すると言っておきながら
人員整理は喜多方の人間、
川越の人間はそのまま転勤なんて誰が納得するんだ。

組合ニュースで転勤・退職の条件は｢12月末に提示｣と書いてあったが
下に小さく｢の考えが示された｣となっていた
要は必ずしも12月末までに条件を提示すると言ってる訳ではないってことだな。
言葉の言い回しで俺たちを混乱させるのが目的か？
12月末までに条件が出ないと言って組合に聞きに行っても
役員がその考えを示したと言うだけで
必ず提示すると言ってる訳ではないと言う事なんだろうな。
アホらしくなってくるゼ

富士重のヘッドだって原価計算間違えて月3〜4千万円の赤字だろ
取ってきた人間は海外へ逃がして役員室は知らん顔
現場が必至で仕事しても役員のうましかで
会社の業績は悪化する一方
な○た以下役員と名のつく連中は全員辞めろよ

喜多方の工場潰したら喜多方市の財政死にますから
お前ら転勤したらちゃんと福島にお金落としてよ

富士重から仕事取ってきた奴は飛ばされたのか。
まぁ、責任取って原価計算やり直して適正なコストで
富士重と契約見直しなんてやる気が無いんだな〜
いつまでたっても経営状況が改善しないわけだ。

喜多方工場は閉鎖して喜多方市には独自に財政再建してもらえばいいんだよ
今の問題は自分たちの生活が破綻寸前なんだからな
喜多方の事を気にしてる余裕は無え

本来ならいかにして本体の川越を生き残らせて
俺たちの生活を守るかのはずなんだが・・・
その為に組合が有るはずなんだが？
役に立たない組合いらないから入社以来の組合費返せ

グローバル

>>165
>>167
富士重の赤字前提の原価は当時の社長とLPLの経営判断ですよｗ
間違えたんじゃなくて最初から分かってました

うましか金属のみなさんってうましか。
厚顔無恥

２wayは銅だった？

うるさいかっぺは、いらないんだよ（笑）

二役折衝して、労働条件提示させられないって会社も組合も重みを理解してるの？

労働者は、もう協力できない。

のんきにクリスマス会やってるんだぜ
重みなんて感じてるわけないろｗｗ

2way?
話にならんかった
新人事説明会の練習用の用紙を書いて持参することが前提だったようだが
T/Lから何の話も無かったから手ぶらで2wayに行ったら
B/Lにあきれたって顔で見られて30分予定が10分で終わった。

事前に用紙をもらえなかったのか
用紙はもらったが白紙で向かった

アドバイス？をもらいながら書き上げた
評価者のバラツキは相変わらず大きいようだね

北方移転なんて中止して、普通に川越工場として大規模な設備投資すりゃいいだろ！

移転費用を考えたらその方がいいだろ！
社長が一度言ったから撤回出来ないなんて、本当に会社のことを考えてるとは思えない。
社長だって謝る人は間違いだって認めて謝るぜ！それで世の中いいだろ！

うましか金属のみなさんって
本当にうましか。

原発が僕らをマッテイル
ホンダグリーンカンパニー東京五輪までは、終わらせないと

船旅したいな〜www

無人島生活したいのうｗｗ

よかった。こんなうましか野郎達と一緒じゃなくて。

ＨＦに在職ならお前もうましかだピョン

組合ニュース見たか？

会社と組合がすげえくっついてるな
組合役員どもはよっぽど良い見返りを提示されてんだな。

苦味愛の連中は会社のイヌだぜ。
知らなかったの？
ワンワン！

スレのびるなぁ〜

一企業でこんなにのびるなんて、まるで有名大手企業みたいじゃないか

労務費下げずに、集約してどうやって収益率あげるんだろ？

教えて先生！

組合の見解文章みてるといつも強い口調で会社にものを言ってるけど。

自らの発言がどう実行されたのか確認しないよね。

特に生産団交。

ＰＤＣＡなんて仕事の基本でしょ。


聞き流す言い流すのはやめてほしい。

車よりロボット作りたい 部署変えてくれや

人員整理いらない経営状況なら、次のボーナス期待しよう。

ところで、切粉の管理人は変わったのか？

めりーくりすますなんだな！

>>191
定年で有給消化やで

俺も定年を川越で迎えたかった。。。

喜多方行きは家族から独りで行けと単身赴任を強制されてるし
辞めても次の職が見つかるか判らんし
ホンダの期間工は系列会社にいた人間は採用しないらしいしな
ヘッド素材に居れば集約期間の延長で
ギリ定年まで川越に居られたかもしれんのになぁ

何をおっしゃいます。
定年延長で65迄、働けるのだよWWW
会社は、切りたくても法律だからなー守らないとな

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

ちみたちうましかちゃう。

早期退職条件はきまったの？

死んだ方がラクになれる。
少なくとも不安と絶望から救われる…

２００

>>199

会社くらいで死ぬなよ。
うちから某メーカーへステップアップしてく奴だっていたんだぞ？

馬しか社員の気持ちが分かるかっ！

…慰めてくれてありがとう

決まりました。
退職金＋基本給×勤続年数

203>そんなもらえないよwほんとうにうましかだなw
ボーナス日割り分＋退職金だよ

今日はどこの事務所も忘年会かな
そんな暇あったら仕事しろよ
明日も仕事している作業者がいるんだぞ。

会社が全員転勤と行ってるのに辞めるんだ
割増なんて期待する方がうましか
労基法に触れなきゃいくらでも下げるだろ

>>204 その条件では辞めるの居るのかWWW
今の法律では無理、

震源地にて

光り物釣れ無いよな

２月号のマガジンＸにはスクープされてないな

あー、ひまー。。。

(;`皿´)

どうにか連休になったな
一休みするか

うましか役員・組合役員に何言っても無駄だが
黙って会社がおしゃかになるのを見てる訳にもいかんからな
休み中に次の一手を考えるべ

名古屋彰

どれだけ辞める人がいるか調査した結果をもとに、派遣を必要数入れる検討しかできまい。ヘッドはバックレ率５０％らしいから、見学時にちゃんと仕事内容の説明をして、「こんな話聞いてないよ」とくい違いが起きないこと。タウンワークの情報誌とだいぶ違うぞ！？
それと今より少しでもマシな教育だな

ヘッドの派遣定着率は50％以下だろ
特に酷い所は0％て話だ

安土

(^_^;)

　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219834812/281

最終日

師走ですなぁ。

来年こそいい年でありますように。

みんなで再生頑張ろうぜ

今年も一年お世話になりましたm(_ _)m

あけおめ、ことよろ。

明けましておめでとう。

再生あるのみ。

努力は報われる。

そんなのは幻想だは嘘っぱちだ。

努力は必ずいつか報われる。

(・ω・)？
(・ε・)？
(・з・)？
(・э・)？

かわゆす

http://www.youtube.com/watch?v=VPD3uLDtQ2M

＞224
こういうとこがうましか

年末年始はウマいもん食ったか？

うまいもん食うどころか
酒を買う金もねえよ

酒屋から貰えよ

>>227

ギャンブルで賞与も給料も使っちまったのか？

冬の一時金が少なくて
小遣い貰えねえんだよ

ワイは美味いお雑煮にありつけたぜ

家のローンで飛んだか？

きっと今年は４ヶ月だぜ。今年も５ヶ月は厳しいぜ。

整理解雇いらない経営状況で去年以下は無いだろ。

仕事あるんだよね。

全員喜多方で働ける企業環境でしょ？

単身赴任手当上げても平気なんだし。


会社がスジを通すなら、昨年以上でしょ。

下げる理由が見当たらない。

1 やるっきゃ希志あいのφ ★ sage 2013/12/26(木) 12:53:12.95 ID:???
日本ソフトウエアアプローチは、新構造の自動車エンジン「円弧動エンジン」の
技術資料および設計図面をホームページで公開、試作機の製作から実用化に向けた
量産型エンジンの開発・生産にかかわる提携先企業を募集している。

円弧動エンジンは、現行の自動車エンジンである「レシプロエンジン」と
軽量コンパクトながら高出力を発生する「ロータリーエンジン」の利点を融合した、
新しい発想から誕生した構造を有する内燃機関。
ドーナツ状のシリンダー内に、ドーナツ状の中心を起点に円弧を描いて往復運動する
ピストンを収め、4つの燃焼室を設けるという、レシプロ式とロータリー式の
双方の利点を活かしたユニークな構造としている。

自動車用のレシプロ式2000ccエンジンの重量が200kg前後になることに対して
「円弧動エンジン」の重量は、同程度の排気量を有するレシプロ式エンジンの
10％を下回る15kg以下とすることができる。
エンジンの小型化により車体総重量の軽量化も図ることができ、排気量1000ccの
円弧動エンジンで従来の2000ccエンジンの性能を確保し、燃費を3分の1以下にまで
低減することが見込まれるという。

円弧動エンジンの構造に関しては、すでに2003年7月14日発行の特許広報に、
往復動ピストン内燃機関、コンプレッサー、ポンプ等に利用可能な
往復動ピストン機構に関する技術として、特許の取得を完了している。

ソースは
http://response.jp/article/2013/12/25/213783.html
円弧動ピストンの外部構造
http://response.jp/imgs/zoom/635350.jpg
円弧動ピストンの内部断面構造
http://response.jp/imgs/zoom/635351.jpg
円弧動ピストンエンジンの全体構造
http://response.jp/imgs/zoom/635352.jpg
シリンダヘッド吸気弁における断面構造
http://response.jp/imgs/zoom/635353.jpg
■日本ソフトウエアアプローチ　http://www.jsain.co.jp/
　円弧動エンジン技術資料
　http://www.jsain.co.jp/GS/

>>233
去年はガンバレという意味(だったかな？)でプラス１ヶ月じゃなかったか？
負債も抱えたままだし。
下げる理由なんていくらでもある。

ただ、基本給が下がるから、今年も５ヶ月でも自然に下がることになるが

>>234
理論は判るが部品加工技術が追いつかなければ
机上の空論。

でも試作レベルではやってみたいな。

webで見たら提携先探してるってさ。

RDCにもこのくらいの研究開発して貰いたいな。
電動自転車じゃなくてさｗ

今のHFは新技術開発なんてやる気はないよ
うましか役員どもは
親様から言いなりになって金を都合してもらうことしか考えてない

だから、RDCから生技に大量移動してるじゃないか

組合役員ども今年の一時金は去年以上を獲得しろよ
月数じゃなく金額でな

まず、車自体をつくる大手の提携先が決まらないと、
実用まで至らないな。
車に実用化されることが決定してから、ウチが初めて仕事を貰えるかどうか。

しかし、世の中には面白いこと考える人がいるものだ。
非常に興味深い。

ウチのＲＤＣには無理だろうがな。親様の研究所クラスじゃないとまとめられないよ。

仕事、行きたくね〜
明日から出勤する連中は
よく出る気になるな？

仕事行きたくない。

やる気無い奴ばっかりだし、みんな適当。

このままだと、ＨＭどんどん止めて潰れるぞ。

役員様責任とれよ。
新年式典で失望させるなよ。

新年式典あるの忘れてたwww
どうせ年末に配られた内容をそのまま話して、新年のご挨拶くらいか。


何時から？

うましかだらけの会社なんだね。あんたら。

釣られた。

今日の式典のシラけっぷり半端なかったなｗｗｗ
拍手まばらすぎワロタ

この会社潰れる。

就活第一、生産第二。

エキスパート、エキスパートって
現在のエキスパートがこれからの多大なエキスパートを育てることが
出来る時間的余裕はあるのか？能力は別として。

競争会社だって必死で技術を積み重ねてるってのに、
ウチはまるでこれからエキスパートを作って勝負するような
言いかたじゃなかったか？
競争会社に追いつくわけないだろwww社会舐めんなwww

辞めてく人間に対して移設する設備のメンテと改善をしろってどういうこと？革新的ラインを入れ込むんじゃないの？

そういえば確かに最初は、ヘッドは革新的なラインの導入ってきいたな。
設備の改善が最終的結果。ということは新ラインの導入の金やっぱり無いんだなww

拍手する意味がわからないよな

賛成！とか素晴らしいってことだよな

過去最高益になりそうなのに何で再生なんだ？
何でリストラが必要なんだ？
仕事であふれてるしホンダも国内100万台死守ていってんのに何で集約なんだ？

去年の3月とは状況が変わったんだぜ
会社壊す前に集約撤回しろ！！！！！

そもそもリニューアルで済むならクソ田舎に引っ込む分輸送コスト上がるだけだしね
とにかく喜多方潰したくない一心で会社がどうなろうが知ったこっちゃないんだな
もうメチャクチャだなまじで

俺ら辞めてくペーペーとは裏腹に
うましか管理職は平穏を装っている。
いくら役員会、事故んで承認されたかは知らないが
この計画にはムリがあると、役員と本気でケンカできる、
いや本気で会社のことを思って発言できる真の幹部は誰もいないな。
『俺が定年するまで潰れなきゃいい』って内心思っている
のがミエミエ。
これがうましか金属の実力

管理職にだってろくな情報もらってないだろ。それは同情するよ。

役員でかってに決めて「やれっ！」って言ってるだけでしょ。
管理職だって喜多方行くのに疑問視してるだろ。組合員じゃないから圧力でやらされてるだけ。

老害役員

Ｙｅｓ老害

stop老害

労働者の不満の矛は、取引先に影響あたえる。

そこまでしないと、もう何も起きない。


マンパワーに依存して生産していることをわからせればいい。

あのー、もう知ってるから。

式典のＩＴ氏の自身たっぷりの顔見たらむかついたぜ。
にやけて余裕そうだったなww
ほんと嫌いだよ。

新年式典ときYが居なかったな

式典の後ヘッドの新しい機械見に行ったら
初めて現場で社長を見た

物を作る会社なのに
物を作るという事がどんなことか判ってない
それがハッキリと判る発言を社長のNは言っていたよ

そうは言っても福島から撤退したら復興にならないからな
叙勲にも影響がな

福島の復興は福島の人間に先頭切ってやってもらえばいい

俺たちには俺たちの生活があるんだ

しかも、福島と違って支援は無い

それなのに、無駄な集約計画と人事制度で
給料を下げることばかりやりやがって。。。

そういや、職場に組合紙と壁新聞配布されたみたいだな
俺のところには大分前から配られてないんだが・・・
組合員として見てないんなら組合費返せ

車載事業、来期にかけてもう1社か2社買収する必要がある＝日本電産 社長

http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPTYEA0606Q20140107?rpc=188

『安定的な成長が期待できる車載・産業分野の強化に乗り出している』

どう捉えるか

本田金属よ永遠にサラバ

だらだら仕事して、生産マイナス。

挽回の休買でがっぽり。

手取り上げて、有休で就活。

どーせ移管までの期間工だし。

うましかさんたち、頑張ってうましか会社でうめいてますなあ。
うましかはうましかな会社しか行くとこないよ。
文句たれないでうましか役員達に飼われてるのが一番利口だぜ。
そんなこともわかんねえ君たちはもう一度義務教育からやり直したほうがあんたらの為。
まあ黙って働きな。お給料欲しいんだろ？
でないと明日からパチンコも行けないぜ。

ひねた奴多いな

ホント救いようのない会社だな

オマイラの血は何色だー

てー脳さんたちはてー脳さんたちの集まる会社がお似合いだね。
最低賃金でももらえるなら喜べよ。
俺はもうすぐ辞めるぜ。
あんたらが羨むのうな会社に決まった。
まあちみたちと違って頭いいからね。
でも辞めるの伝えたら翌日から有給消化してやるぜ。
残務とか引き継ぎとか、そんなことしてやらねーよー。

どーせおめーがいなくてもなーんにもかわりゃしないから、安心してとっとと辞めろ。

もう少し、建設的なスレにならんかな。

日本電産への株式譲渡の件は昨年解決したよ。集約しないなら株式を日本電産へ譲渡するといわれました。

それはN社長が青山に乗り込み解消させました。なので日本電産売却はありません。

砂入れキボンヌ

もし株式譲渡されていたらどうなっていたんだろうな？
縮小か、経営陣交代か、ホ○ダの呪縛から解放され、他メーカー取引先が増える？

>>274
社長カッコいい！！

ところで、各職場では転職活動の為交代制勤務拒否や残業拒否、突発有給など起きていますか？

インフルエンザ

スパイ

>>262
続々と配る人辞めてるみたいよ。
あんなにみんなから風当たり強くされちゃあ仕方ねぇ

>>250
ムリ

あー、この会社ひま。

お゛

み゛

スト権を公使すなら、何を要求すれば過半数以上の指示をえられる？

あ゛け゛

>>285
ムリだは

逮捕確定か？

ジハードを起こすには、川越だけで全社の過半数以上を持っている間。

事が起きれば全社の意思って事。

退職説明会行った人
内容教えて

飼い殺し

退職届に誤字。末期症状です。

オレは誤字の退職届を出すことになるのか。
最後まで辱しめてくれるな。

誤字を理由に受け取り拒否
そして自己都合退職に持ち込んで退職金の支払いは安く済ませる

だったらわざわざ退職届なんて貰わないほうが良かったよ。まったく

公式文書にミスプリ渡す総務もうましか
こんな時期に食堂で組織内議員の新年挨拶させる苦味愛もうましか
当初の革新ライン導入が既存のラインの改善にトーンダウンして集約
しかも都合悪いことのようにいつもなら社報で社長コメントの
カンペ出すのに、出さない会社もうましか
うましか過ぎに呆れた優秀若手は今月で両手以上退社、有給消化。
しかも管理職まで、
うましか金属、おそるべし。

責任とるべき人間が責任とらないと会社なりたたないでしょ。

人足らなくて量産できず、取引先止めるなんて安易に想像できる。

どーなろうが、労働者のせいにするんじゃねぇーぞ。

組合も生産団交や３６守らせて労働者守れよ。
労働基準法守れば何でもサインしますなら、お前ら不要。

そうは、言っても最近の経営は、
全ての責任を末端の現場社員に取らせるのが流行りだからな

文句あるんなら会社辞めてみれば？
どうせできないでしょ？

偉そうに

社員のボヤキも許容出来ない会社
まるで朝鮮民主主義人民共和国

資本主義にて従業員の小言なんて聞くわけねーだろ

自分の身は自分で守る
つまり、そーいうことだ

あー嫌だ
また月曜日がやってくる

今辞めても割増どんだけ？何でわざわざ福島へ？

∩＿∩　　　　　
　 ／ ＼ ／＼　　　
　|　 （^）=（^）| 　　人人人人人人人人人人
　|　　●_●　 |　　 ＜ ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしい＞
　| 〃 —— ヾ　|　　　 ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ

うましか会社のうましか社員さんたち。
出来るんならがんばって役員にでもなってみたら？
どうせ無理でしょ？

此処の役員？http://same.ula.cc/test/r.so/kilauea.bbspink.com/soap/1384571553/l10?guid=ON

イチ○ラが会社の悪いウワサ言いふらしてるのって迷惑なんすけど、どーすればいいのでしょうか。あと彼は目下捕まえてヒトの悪口ばっか長時間言ってるのも迷惑なんすけど、どーすればいいのでしょうか。

嫌なら切り離せyo

そんなことどーでもいーわ
自分で解決しー

人類保管計画Ｃプランwww

そんなの源流対策になってない。

それはロンギヌスの槍だ〜

若い労働者は、ハロワ登録。

決まったら何時でも辞めちゃうよ。

>>309
車法に倫理なんとかがあるから通報しろYO

会社辞める若いヤツらを少しでも引きとめてくれ！
崩壊の序章が始まってるぞ
引き継ぐヤツらがいなかったら５年と持たん

去る者を引き止めるのは今更無理だよ‥
5年？終わる時は一瞬だよ
頼むから考え直してほしい

Ｃプランの噂を聞いた

詳しい内容までは解らないが

移管まで居て下さいって事と、色付けるとの事です

皆様は、腹の内決まっていると思ってますが

応募日まで様子を見てた方が良いですよ

辞めるのか喜多方行くのか迷っていた、周囲の中年従業員も
だいたい方向性を決めたようだな

Ａに殺到すれば、早めの締め切り
様子見して応募期間の後半に応募しようとしていると出遅れる

中年にとっては仕事の宛がみつかるかどうかが一番の焦点だろ
多少の色付けに目がくらんで留まってるのか？

誰か救世主はいないのかね

世紀末覇者ト◎ゾウに任せよう

間違いなく喜多方行きじゃねえか

いかんのか？(北方は？)

AもBもねーよ。
集約の時にホンダグループでこんな酷い条件出した会社は過去にない。
業績不振でやらざるをえないわけでもないのに。
なのに集約まで付き合って辞めてくれたらわずか2ヶ月だけ色付けるとかどんだけだよ。
法律にしたがって、なんて逆に言えば法に触れなければなんでもやる、ってことだ。
この会社はいつからこんなブラックな会社になったんだ？
そして、こんな仕打ちを受けてもストライキしない組合はマジでなんのためにある？

もういーよ
こんなブラック企業さっさっと見限ってやめちまおうぜ
晴れてホワイト企業に転職だ
どちらが何色企業だったか、感想聞かせてくれや
井の中のうましか君

ブラック企業だって？
なら従業員のきみたちはブラック社員？
いずれにしてもうましかな会社だね。
かわいそう。

組合の考え方の第一が自分達優先
第二が会社
俺たち一般組合員の順位は10番以下

情報によると
年末まで動きの無かった喜多方に
年明け、いきなり意味不明の工事が入っているらしい？
喜多方の連中も知らなかったと聞いてるがその辺は未確認

余りにもＡでの退職希望が多くて役員どもは焦ったな。
川越で生産が成り立たなくなるのも時間の問題だ。
派遣なんていくら入れても無駄だよ

そもそもABで100人以上の退職者が出るのは織り込み済みのはずでしょ
わざわざリストラじゃないと言い張って色付けまでケチってんだから

想定もせずに拠点閉鎖の経営判断したなら役員が相当バカだったと諦めるしかない
会社や従業員に対する情けなんて捨ててとっとと辞めるのが最善だ

転職決まった奴おめでとう。


４組３交代検討してるみたいだけど、
議論の余地無いよ？

今の責任は、会社と組合でとれ。

管理職いっぱいいるでしよ。

土日昼夜問わず勝手に生産すればいい。

親様のライン止まるね

や〜〜めたっ！！

トヨタ豊田章男社長「業績が上がれば報酬の形で従業員に還元するのは経営者の責務」
ホンダ岩村副社長「利益が上がれば、従業員に還元するのは当然」
N&トモゾー「利益が過去最高とか関係なくリストラして北方集約するのは当然。経営者の責務。」

北方サイコー。
みんなで行こうぜ。

最悪北方行くのはいいんだよ
問題は会社として生き残れるかだ

上は従業員の事より我が身が可愛いだろうな
生首飛ばせばホンダ様から誉めてもらえるからな

4組3交代？　ヘッドか
作業者はどうすんだよ！
間接の鋳造経験者は辞める気でいるから応援なんて受けないだろ。
特に溶解・中子は人が居ねえぞ。派遣定着率ゼロって聞いてるからな。

役員どもが現場作業やるのか？
鋳造は湯流し連発・中子は不良品見逃し・溶解に至っては作業についていけないだろ。。。
そんなことに陥るのが目に見えてるな。

親様も役員どもの生首飛ばして健全経営目指してくれんかな。

>>332
トモゾウさんよぉ
北方に行かなければこの先生きのこる
北方に行こうとすれば失敗して生きのこれない
わかる？これマジよ？

NもSもだまされてるのに気づかないのか
親に啖呵きった都合やめられないのか

今更何言ってんの？

さすがうましかさんですね

Cプランが出ようと、俺はAで退職するな。

いまはとりあえず出社してればダラダラ給料もらえてるから転職活動も
集中できない。かといって、このままではいつかは移転時期が来てしまう。

ならば、残り少ないうま金の社員であるうちに転職活動に集中するには
期限を切って一か八かで自分を追い込もうと思う。
人間は本来、自ら追い込まれれば本領を発揮する生き物だ。

Cプランなどの追加で会社にうましかされてる自分が惨めだぞ！
世の中、景気は回復基調にあるんだ！
従業員をナメるな！

会社に見切りをつけた人が多い以上、この先この会社に希望なんか一切ないよ
都内の求人は結構充実しているから、みなさん自信を持ってね！

>>335
オレも会社辞めるから、後のことは知らんな！
北方氏朝鮮に出馬するんだからな！

ホンダグループにて
悪い意味での最先端な会社だと思うよ
前回の給料カットやボーナス３・８など
関連会社の経営陣を喜ばすようなやり方をする
今回の賃金制度や早期退職制度も、そう

悪い例外を打ち出す会社た
集約が終われば関連会社の従業員への仕打ちと思うよ
他の関連会社の従業員を助ける為にも
集約や４組３交代を失敗させたい

面と向かって会社にモノを言う勇気なくても、ここで意志を示せ。

絶対に、

逃げちゃダメだ…
逃げちゃダメだ…
逃げちゃダメだ…


今さらのＣなんて労働者を馬鹿にしてるだろ。

川越無くなるまでは、働いてください。

今更？

俺らは、定年雇用だぞ？

経営に都合よく労働者を使うのも程々にしろ。

ここは監視されています。いえーいみてるー？

退職日 みんなでAすりゃ 怖くない
笛吹きゃ踊らず民衆蜂起

経営陣 会社はあなたの私物じゃない
要らぬ混乱 来たる更迭

HM 元部品何処の合言葉
いつか貴殿に 不買返しも

北方の 市長選挙 現職当選
次選も復興ブレない現職

HFFでボーナス関係のストライキがあったらしいな。
昔CHAMであったのと同じじゃないか。

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?d=0605&f=column_0605_001.shtml&y=2010

>肝心な点は企業の経営者・管理者はどのような経営理念で会社を経営しているのか、会社の持続的発展という視点から、どのような考えで社員の利益と成長を見守るべきなのかということにある。

これ、そのまんま馬金に当てはまるだろ。この会社の経営は従業員をなんだと思ってるのか。

そしてボーナスどころか雇用を、生活を、家族との幸せを無残に奪われようとしてるのにスト決起すらできない組合はなんなのか。

まあ川越の組合員が大方辞めて組合費収入が減ったあと
会計上専従職員なんか置けなくなる。

集約後は北方の職場で仕事しながら苦味愛活動をするしかないため
本人の居場所確保のために大口開けれないんじゃないか？

いずれにしても会社と苦味愛が握って出てきたであろうこの計画。
法的に問題ないからといって苦味愛として対案も出せないうましか度。

条件闘争の結果、「全員転勤」「転勤不可者は退職加算金なし」
アホか。

食堂の組合掲示板みたら

「2月・3月の休買申請判断せず」

　　　　　　なんて出てたな。。。

今更、何言ってんだ！　
　　　　　遅すぎるだろ

集約の話が会社側に良いように使いまわされ
俺たちは振り回されて辞める人間がドンドン出て来るのに
今更、派遣の定着率アップの施策を会社に求めてどうすんだよ！

人をなんとかしたけりゃ、　一言
「事業所集約を喜多方から川越に変更します。」と、
言えばいいんだよ。
元々、喜多方集約は集約後、
3〜5年の延命にしかならないんだから。

どっちにしろ集約前に潰れるだろ

この規模の会社が、そんな倒産のしかたはメチャクチャ恥ずかしいな
ホンダの歴史に残るよ
社長の名前が抹消されるんじゃないか(笑)

外部入れずに潰れるのは、経営も言い訳できないだろう。

彼らの退職金無くなるんじゃないか？

組合は結局なんでもＯＫするんだから、ムダな事しなくていいよ。

休買。
４組３交代。

労働者は何の為に働いているの？

組合費高杉。
家計に響くよ。

経営理念かー
社員の事は、どうでもいい自分さえ良ければよい
だろうな
今の時代しょうがないかな所で何故 喜多方？
喜多方の社員も川越集約の方がな･･･

>>346
それだ

いま集約に拘泥する理由がわからん
一億万歩譲って会社の存続DLの完結イコール親への貢献が第一従業員の処遇を二の次としても
いま北方集約を強弁するより、事業環境変化を理由に一旦集約案を撤回して世界で事業拡大を目論む親様への貢献に集中する
ほうが親にとっても会社にとってもヒャクーパープラス
来月の事故ん親のお偉方はそういうアタリマエのこと気付いているのか裸の王様か
無知な天下り役員や腹黒北方出身者にだまされてなにがほんとうなのかわからなくなってるのか
この会社をどうする案が一番なのか苦味愛も親も複数案で比較させればわかること
ついでに内部統制の監査も判断の根拠と論理まで根掘り葉掘りキッチリやって溜まりに溜まったクッサイウミを一気に吐き出させるのがベター

はいそろそろ添加の親様リスマネコンプラCSRシールズ、スクランブル！スクランブル！

今さら集約撤回したって、皆の一旦決めた意思は止められない

むしろ、撤退戦略ブレブレで、意思決定が遅い・できない・信用できない
3ない役員に対する支持率・信頼回復の手立てはない
当然外部のメインバンク・ステークホルダーに対しても、である

一方で、一度失った労使の信頼関係も回復することなく水泡に帰すわけだ

言っておくがここでの労は俺ら自身である。泥苦味愛は俺らを
すでに裏切っているので関係ない、むしろ邪魔な存在でもある

こんな所にいつまで居たって、またいつ再びぶり返すかわからない

ならば新天地を求めて動くのは自然の摂理

早くHMもしくは第３者主導で経営陣刷新＆健全化されることを望む

悪い夢が覚めないうちに

悪い夢覚めた方がいいだろw

ストライキなんて絶対するなよ！
路頭に迷うぞ

絶対にストライキはだめだぞ

そんなこと言われなくても分かってるわ
ストライキしても何にも変わらん
親ライン止めて、ボーナス0、父さん早まる
一人一人それぞれが最善策考えるしかないわ

ストライキなんかしなくても、退職者が続出すれば勝手に親ラインは止まる
そうなったら親から応援が来るんだろうから、やる事は分かってるな？

時代は、変わった
ストライキ決まったら反対でも参加だよ
自覚無いかもしれんが、　スト破りは最低な行いだから

新人事ってどうなった？

労働に対して、適正な代価になるんだろ？

下がる！下がる！
ってみっともない事叫んでるの多いけど。

要するに給料にみあった仕事してないだけ。

あんたの給料で派遣何人雇えるか知ってる？

そんな連中きられて当然。
加算金なんていらんよ。
いきなり給料下げればいい。

金欲しければ、みあう仕事しろ。


恥を知れ。

その前に大宮ソープ行って

ストレス発散してこいyo

新人事についてはその通り
いつまでも同じことしか出来ない使えない爺がのさばって、安月給で将来性ある働く若者のやる気が削がれることになるなら、若者の給料上げるわ！
どこの会社も年功序列は廃止されつつある

新人事
年功序列賃金とダメダメ評価制度の結果が今の姿
できる奴に賃金を払うのは今では当たり前

新人事、俺は悪くないと思う
しかし、2wayに相当力を入れなきゃだし、今の評価者と評価体制では成り立たないだろう
最大のポイントは評価。評価が駄目なら今の制度の方がましかもな
賃金が下がる奴は制度を恨むんじゃなくて、今まで自分を恨むんだな

誤った退職届取りにこいってなんなの？コッソリ掲示しやがって

うましかにするのもいい加減にして欲しいんだが

こまけぇことはいいんだよ
退職届として受理するだけなんだからな
退職届なんて形だけだ
総務に渡ったら事務的対応するだけなんだからな

　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　/　　●　　　● |　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ ＜　軍手くれ！！
　　　　　　彡､　　　|∪|　　､｀　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　(ぃ９.　ヽノ　../
　　　　　　 ./　　　　　　 /、
　　　　　　/　　　　　　∧_二つ 　 　ｎ__＿__ｎ
　　　　　 /　　　　　　/ 　　　　　　ノ '　　 　 ヽ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　　　　　 　＼　　　　　 i　　●　　●l､　＜　軍手くれ！
　　　　./　 　　/~＼　　.＼　　　　,ﾒ､.　(__●.) ヾ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /　　　 /　　　>　　 ）　　 　 (ぃ９　.Ｕ　'
　　／　　　ノ　 　 /　　／　　　　./　 　 　.∧つ 　　○_○
　./　　　／ 　 　 /　 ./　　　　　./　　　 　.＼　　　（・(ｴ)・）　軍手く…
../ .　　/　　　　 （　　ヽ、　 　 　/　/⌒~~>　.）　　　ﾟ(　 )−
（＿ ＿)　　　　　 ＼_　_つ　　（＿)　　　 .＼__つ　　/　>

ｋｋ人の同郷主義は厄介。

ｋｇの人間は評価されない。

わざわざ転勤しても、まっとうな評価は待ってない。

確かにそういうことするからな…

仲良く馴染んでくれとしか言いようがない
そういうのも能力のうちだからな

軍手なくてどうやって仕事すればいいですか？とか書かれててワロタわ

マトモに軍手を配給しなくて五十年持ったな

有る意味凄いよこの会社

>>369
再生軍手ってなんだよ…キツ過ぎだろ(ドン引き)って思ったもんよトホホ

頭丸刈りの刑ものだな

軍手が無いんだったら自分でもらいに行けば良い
全て受けであることが問題。
もう幼児じゃねぇんだから自立しろよ。他責にするな
これだからリーダーが仕事にならないんだよ

うましか金属のみなさんって本当にうましかですねえ。
だからメッツーさんにバカにされんだよ。

軍手なんてラインオペレーターが取りに行け！
シフトリーダーやチームリーダーがやる仕事じゃない

未だに軍手ってどこで配布してるの？なんて聞くなよ？恥さらし！
チームで取りに行く人決めて自分達で完結しろ！そんなことも出来んのか！

a

まとも人もいるんですね

軍手は各職場に配給数が決まっている
（一個人が配給所に行っても配給されない）
配給日、配給時間も決まっている

という現状では、ラインオペレーターより事務方が
受取りに行くほうが良くないか？
あとは配給数を見直し
派遣さんもいて使用数増えているはずだ

さてはお前は軍手の貰い方知らんのだな？

自分たちが使うものは自分たちで在庫管理しろ！
工務は部署がどれだけ貰いにきたかチェックしている
したがって、重複することもないし、誰でも支給日時に部署設定数分貰えるんだよ！
数が足りるのか足りないのかはオペレーターが一番良く知っているだろ！
足りないならリーダーに足りないから設定数を増やしてくれと頼めよ

同郷主義キモい(笑)

仕事できないのに擁護したり、役職つけたり、評価つけたり。


その最大の結果が再生計画(笑)


給料安くていいから、将来性ある会社がいいな(´・ω・｀)

そういう会社でがんばりたい。
傾きだした会社でがんばれないよ。


プランＤとかＥはまだ？

確かに今は傾きかけているが、この再生計画が成功した暁には
10/9に永末常務が見せた資料のごとく、明るい未来が待っている。
そしてこの計画を成功させるのは、従業員自身であると
田成社長は年頭の講話で檄を飛ばした。
皆が引っかかるのは、創業の地を捨ててまで行おうとしている計画に
対して、はたして勝算があるのかという点である。
戦時の日本に例えれば、本土決戦を諦め、満州国に全国民を
撤退させて戦略を練り直す、といったところか。
これでは亡命者（転職者）が出て当然。中には敵国（競合他社）
に亡命し、戦略兵器の開発を担当する者も出てくるであろう。
国策であれば、クーデター必至であろうこの計画。
亡命か、決戦かはさまざまな歴史の結末を見ても明確だ。

>>374
鉛筆の貰い方も知らねえくせに何言ってやがるよ？

　　　　　　　　　　　　　.,.．-──- ､　　　　　　　　　　　　　　　ニ/ニ
　　 　　　　　　　　 r '´. : : : : : : : : : :ヽ　　　　　　　　　　　　　　 {＿
　　ｰ亠ｰ　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : :: ヽ 　　　　　　　 　　　　　　　ヽ
　　　二　　　 　 ,!::: : : : : ,-…-…-ミ:: : :',　　　　　　　　 　　　　　⌒）
　　 ［￣]　　　　{:: : : : : :i　 ,;ノ;´:`ゞ､i: : :.:}　 　∩─ｰ､　　　 　　　／
　　　￣　　　 　.{:: : : : : :|　 ｪｪ;;;;;;;ｪｪ|: : : }　／　●　　 ｀ヽ　　　　―ー
. 　 　 つ 　 　　 { : : : : ::|　　　　,.、 .| : : :;!/　　(　●　 ● |つ 　 ,-亠ー
　　　_＿　　　　　ヾ: :: : :i 　 r‐-ﾆ┐| : : :ﾉ|　　／(入__ノ 　ミ 　 /　廿
　　　 ／　　　　　　 ゞイ! 　 ヽ二ﾞノ ｲゞ,.‐ｒニ(＿／　　∪ノ　　/　 .又
　　　（＿,　　　　　　／￣ ＼`ｰ一'／　- -l＼＿＿＿ノ_
　　 ＿_　　　 　　 ／ ／⌒ヽ ＼//ヽ　　二}　　　　＼_
　　 _／　　　　　/　 /　／　 ＼//＼　ヽ／　　　　　　:、
　 （ﾉ￣`メ、　　|　 |／　　／　｀´ヽ　＼/i　　　　　　 　＼
　　　_＿　　　　|　　＼／　　／ｌヽ　ヽ /.|　　　　　　　i' 　i
　　　 ／　　　　|　　　 ＼／　/|　ヽ /　 |　　　　　　　| 　|
　　　´⌒)　　　 |　　　　　＼/　|　 /　　 |　　　　　　　| 　|
　　　　-' 　 　　 |　　　　　　`ー-ノ i　 　 |　　　　　　 |　 |

KK集約がベストとか言ってるが、そらそうだ
ほかの案は検討なんてしてないんだから一個だけしかなきゃそれがベストなのは
当たり前、それだけのことだ
会社がどうなろうとKKだけは潰したくない勢力が上層部と組合にいたんだろうね

ＡＢの判断今月末ですな

残り少ない本田金属を楽しんで下さい

今日も我慢作業乙

KKサイコー！
みんなで行こうぜ。

行きたくねーyo

"組О役Оの結婚"


チラ裏情報。

どらねこさん
組合役員の結婚は割と流れてるよ
喜多方には慶弔連絡貼りだしたらしいが
川越は揉め事の種になると判断して貼りださなかったってよ
まぁ、中央の役員と喜多方の職場委員の結婚だって話だからねぇ

>>388
おまえ偽物のどらねこだろ。
本物はもっとキレのある情報を提供するぜ。
まねるなら、もっと順序立てた記述しなｗｗｗ

べつにええやん、結婚ぐらいさしたれや

どこの誰かか分からんけど、おめでとうだな！！

結婚おめでとう

公私共々頑張ってな

もう帰ろうぜ。くだらん。
本当に糞会社くだらん。
そう思わねえの？

いくら、けなそうが
現実問題として俺たちはＨＦの給料でメシを食ってるんだよ。

その現実から目をそむけて好き勝手なことばかり言ってるやつ
ＡもＢも関係なく今すぐ辞めてくれ。

給料分は働けよお前ら

その前にチンコ舐めてくれよﾊｧﾊｧ

２Ｗａｙやった。
結局、会社としては退職して欲しいんだろうな。

家庭事情もあって｢特別支援希望｣と言ったら
｢転身Ｃ対象だな｣としか言われなかったよ
何故、特別支援になれないか聞いたら
総務の判断としか返事が返ってこなかった。。。

結局、｢特別支援｣は単なる釣りでしかなく
基本、川越工場のＫ要員はクビが前提ってことだな。

>>398
K用員てなんだか知ってる？？

398じゃないけど、知らないから教えてくれ

外部に依頼すれば、１人当り数百万かな。

>>397

ウチは後払いなの知らないのか？

>>402
先にしゃぶって、あ・げ・る

小川とか本気で言ってる奴がいてワロタわマヂで言ってたら情弱としかいいようがないわー腹括れよ

別にいいじゃん

小川に就職活動させてやれよ

本田金属に入社してた事

誤魔化せたら入れるかもよ？

おまえら、喜べ、大量援軍だ。 https://www.hellowork.go.jp/service
f/130020.do

ぐだぐだ言ってないでさっさと辞めればいいものを。

使えない奴ほど良く吠える。

ストレス溜まってるのね

かわいそう

北方領土へいったら毎日こんな景色なのか…。

>>389
マジ？
ｋｇの苦味愛役員♂とｋｋの職場委員♀が結婚？
そんでｋｇ組合役員♂はｋｇの皆を犠牲に一人でｋｋでヌクヌク2馬力生活？
なるほどね、それじゃｋｋ行きに反対するわけねーわな
どこまで腐ってんだよ

月曜日は雪で操業停止かな〜？
３金は地獄だな
本日の九回者は乙

チンコ舐めてくれよ

　　おチンチンびろーん
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／ <俺が先だ、舐めろ！
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)

>>413


チンコしゃぶっていいのか？

うましかどもの集まる会社の掲示板はやはり終わってんな。
こりゃあこの会社長くないはずだ。

>>400　K要員とは

・きつい
・きけん
・きたない
・くさい
・きもい

の内容で仕事をする労働者の事です

>>416
まぁ間違えてはない

あと
・給料低い
な。

418さんよ
あんたらの能力考えたら給料もらい過ぎだよ。
管理職代表より

>>419 さんよ

あんたらも同じ穴のムジナだよ

一般従業員代表より

>>419
就業時間のまっただ中に2ちゃんねるに書き込みしてる管理職代表って？

能力以前の問題。さすが今の会社を作ってきた人だね。問題外

行くのも地獄

辞めるのも地獄

お前の求める天国は何処だ？

家族嫌がらないか？
俺らは良いけど子供持ちはなー
海外なら立ち入り禁止区域だろ
被曝2世3世って差別されるのは、確実だろうな
事故が無くても原発の近くにすんでるだけで差別されるこの国だからな

最終的に何人辞めるやら。。

皆の意向も決まり、怒りや焦りもなくなりもうこのスレも役目を終えつつあるね

正社員２０＋α募集するそうだ
皆の意志調査の結果、現在の必要人数より辞める人の方が２０名上回ってるということか？
この分だと、Ａ・Ｂで２０〜３０名位は辞めそう。と予想してみる

Ａよりも前に事故都合で辞める人が何人いると思ってるんだ

無駄だな
就職を考えても喜多方行きが有る以上入って来る奴はいねえべ

入ってきたとしてもそいつらまで転勤は我々と同条件？

まぁ、入って来る奴らより辞める奴らの方が確実に多いと思うが・・・
俺も早く次を見つけないとな。

売り上げ有るのに何故？賃下げ？

北方移転なのか？

ボーナス５・３は固いはず

苦味愛は何を持って闘争するのか？

よく考えてくれ

皆が幸せな状況にしてくれ

不思議何だか、会社は赤字どころか好調なのに俺らは何でこんな窮地に追い詰められるんだろうなWWW
騙されてないか

もちろん、Ｔ・Ｉが喜多方市長選挙に出たいが為だ

思い通りになって来てると思っているのか
毎日、工場内をニヤケ顔で闊歩しているな

純利益もリーマン前に戻ってる
ボーナスもリーマン前の５．６に戻ってもいいのでは？
５．３じゃ低い

組合は４月までの休買＆休出も認めているな・・・
抵抗勢力になってない
会社の言いなりというか、完全に会社側についたな

春闘も新賃金体制が全てですよってことで、
物価＆消費税ＵＰ分の賃上げはナシで談合してんだろな・・・
だから春闘も遅らせられるんだろ
毎月高額な組合費取られていると思うと詐欺だよな

ボーナス5以上ってなにいってんの？w w w リーマンの時の膨大な借金がまだまだあるよ？厳しいじゃなくて今もヤバいの。


言うなれば前年ボーナス「(借金3000万有るけど)おう。パチンコで勝ったから焼肉奢ったるわ」
みたいなもんだ。あと移転の慰謝料。

3.8位だと予想

ろくな仕事してないけどボーナスくれる会社に感謝

>>433 今年は、満額です組合が要求すれば
多分しないでしょうね。
WWW

C/H今動いてんの？

こんな会社の為にムリしていくきしない。
サボるかな。

借金は理由にならんよ。

５ヶ月以上の時代からあるし。

逆に、賃上げやボーナス増できない公式な理由がない。

全員喜多方行ける仕事量。

仕事量は良くて横ばい。でも、増収増益？なら関係ない。

ボトム体質のスリム化にリストラは必要ない。

移転費用もコスト減で相殺。


増税分ぐらいの賃上げ要求はするでしょ。

ボーナスだって退職加算金の代わりに１０ヶ月でもいいんじゃないの？


甘い結果は談合と癒着を連想して、益々企業環境が悪化する。

売上200億いかないのに、移転費用数10億単位でかかるぞ。無理だろ常識的に考えて。。4ヶ月貰えたら御の字だろ

体格ラインの売上で相殺できるなら関係ない。
いきなり１０億かかるわけじゃないでしょ。


従業員のボーナス１ヶ月分と移転費用なんて比較にならない。


社員のモチベーションがない今。

１０億ラインも日々の生産達成も成功させたかったら、

要求月数も妥結月数も今後の為にも慎重に。


全ての成功は、全従業員の協力があってできる。

お○○「5ヶ月以上要求出来るわけねーだろ。移転優先だろ？早く福島に行きたいからお前ら我慢しろよ」

北方転勤前に雪国を経験できて良かったなｗ

北方は30cmの雪なんて珍しくもないから
機能麻痺なんてしないんだがｗ

そのくらいで屋根が落ちる設計ってｗ

設計が違うもん
屋根の角度とか強度とかね
北方は路面から水（湯）が出て、雪がとけるようになってるし
除雪機の稼働も早いし
全てがすべてじゃないけど、
予め対策してあると圧倒的に楽

ただ、車に積もった雪なんかは、毎朝のように雪かきだけどな

北方領土怖いな。


というか川越屋根落ちたんか？

金曜日は他の会社のほとんどは早めに帰したのに、ウチだけ…

生産第一、安全第二、従業員は奴隷扱い
これで、この会社の従業員に対する扱いが分かっただろ！同情心もナシ

皆帰宅するの大変だったろうな
工場長は判断しないのかね

日々モチベーション下がるわ〜

奴隷ども黙れ

くくく、底辺の従業員たちがほざいておるわ。
あー、KKに帰りたい。

管理職代表より

明日1630、北方市長が川越工場表敬訪問予定？！

トモゾウか？

アホか、現職の山口信也市長であーる。

またなんちゃって３Ｓか。めんどくさいな

サンエスなんていらないいらなーい。
北方へ来て来て(はぁと)なんだろうからさ

お偉いさんが来るから３Ｓだ！ってよく言うけど、あれで３Ｓしたつもりかww
他社から見たらなんちゃってがバレバレだぜww

Yahooに本金喜多方移転のニュースが載ってしまってる。
地域活性のためにもいいことだとか歓迎のコメントがついてるぞ。
所詮他人事だもんな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140218-00010012-minyu-l07

福島民友新聞さん。スッパ抜いたね。
みんなで行こうぜKK。
でも川越で家持の連中とか哀れだな。

>>447

成りすまし乙

お前みたいな低脳な管理職は居ないから。

kkの奴ら、どこまで腹黒いんだよ
新聞にリークして既成事実化狙いか？

移管なんてむりだけどな
させないけどな

「Yahooニュースのコメント」と「従業員の現実」の落差が
これほど大きいとは思いもよらなかった
喜多方へ行く予定の従業員は、地方に行きたくて行くわけじゃない人が
大多数なのにね
地方活性化なんてまさに現地人の他人事
実際は僻地に追いやられた従業員ってだけ

今日は現喜多方市長が１６：０７にタクシーで到着
他、２名を連れて
新幹線＆電車＆タクシーで来たのかね〜？
同時刻頃に５０周年記念撮影のため、撮影スタッフも着てたから
市長も一緒に映るんか

俺が北方人ならまぁ喜ぶけどね。とりあえず転勤なしの甘々企業だしね。

セクハラ パワハラ ドヤ顔上から目線 偽札 横領横流し

ついでに湯流し

おい！退職届け書こうとしたら
会社名が「本田金技術株式会社」になってやがる
脱字してるとはこのことだったのか

俺は違う会社に退職届けを書くのかよｗｗ
これ無効になったりしないのかｗｗ

川越風情が北方を僻地だと。
臍が茶を沸かすとはこの事だなw

>>462
おいおいそれ先月の話題だぞw w


しかしまたモチベ下がるな

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

↑
こんなの張り付けて
何が言いたいのかわからん。

やっぱり騒いで書き込んでるのは
基地外ってことか。

点心A点心B〜

とにかく北方ありきはNG、これにつきる

複数案比較検討D/Aして北方ベストならやむを得ない
(それでも組合員を守る立場の組合は別スタンスのはずだかな)

実際は複数案検討どころか、コンティンジェンシープランすらないから、ヘッドがあんなことになってるのに、落下傘の初心者工場長任せの放置プレイ。崩壊を放置するがまま。

こんなデタラメは決して上手くいかない

長年尽くしてきた身としては残念なことだ
来年が恐ろしいよ

膿が、ドババァァァァァァァーーーーーツツツ！！、

ヘッドのデタラメさは今に始まったことではないが・・・
無理やり入れた新しい鋳造機も全然動く気配が無いし
溶解炉もアルミを溶かした状態で保持して置くのも電気代・ガス代が無駄だしな
何を考えて導入したんだか？
現場の連中は邪魔なだけだろうな。

デタラメなのは伝統だぜ。
駐車場でも通路に迷惑駐車し放題(停めて奴はいつも同じ)
ホンダ車以外もシレっと駐車
管轄部署は仕事しろや！
ルール守るのがアホらしくなろわ！

駐車場の通路に迷惑駐車するのはヘッドの奴だろ？
熱処理やってる・・・もうこれ以上言えん

管轄部署も駐車場ジーッと見てるわけにもいかないからな
個人のモラルの問題だな

本人は分からんだろうと思ってても、誰かしら見てるし、情報は洩れるんだな
以後気をつけろ

組合川越のトップ誰？

労働者の声無視して、組合費で給料もらってるんだろ？

現状に対応しろ。

金納めてるんだから働け。

働く気無いなら降りろ。
組合費下がるだろ？


不信任。

あいつが降りるわけないじゃん

俺が全て悪い御免な

>>471
結局何やってもドキュソは字が読めないんだから意味なし

どんだけ知能低い会社だよｗｗ
工場の現場年寄りは本当に要らんヤツばかりだけどな
管理職以上の人から無視されるわけだ
早く辞めてくれないかな〜と思われているのも頷ける

若い奴がどんどんいなくなる会社って‥

居なくなってもまた採ればいい

正規社員になりたい奴は
いくらでも居る

お馬さんとお鹿さんばかりの会社なんだね。
かわいそう。。。

臨時○締役会があって役員どもの異動が出たな
トモゾウが国内体革から外れて
C○PT体革になったな・・・
喜多方集約に何かしらの変化が出るかな？
まぁ、C○PTにはいい迷惑だろうが。

まさか、C○PT体革で日本に居るってことはないよな。。。

>>478
なぜそんな発想できるのか

その情報信じていいのか？わっはっはっは！
トモゾウ涙目ｗｗ日本から追い出されるかｗｗ

来週月曜日からＡ・Ｂ志願開始だ
今更流石に撤回はないと思うが、
無謀な進め方はしないだろうし
一部川越に残る方向性なのだろうな。きっと。

管理監督者広報は見たぞ
トモゾウが日本から出されるかはどうかな？
出されてくれればうれしいが・・・

さて、明日からのＡ・Ｂ出願率はどんなもんかな？
ヘッドじゃＡ・Ｂ関係なく辞めると言ってる若いのが多いからな
次が決まれば明日にでも辞めるんじゃないか
いくら、間接部門から応援が行っても無駄だろうな。
応援部隊もモチベーションゼロだしな。
ヘッドの中で鋳造・溶解・中子から仕上げに応援だとよ

潰れる会社ってこんな感じなんだろうな

カウントはじめ！

俺１人目

ヘッドばっかり話題になるが、ピストンもひどい事になってるぞ

>>485
おっす2人目！


感謝はしてる。けどもう今の状態には耐えられなかった

この会社、会社都合退職扱いするのに退職届ださせるとかどれだけ常識に欠けているんだろうか・・・
退職届け受理された場合、会社都合でなく自己都合退社になるんだぜ？
それで労基署たいさくしようとしてるとか頭おかしいだろ

後から退職届もらってるからって言われたら退職金諸々貰えんぞ？

能力ある奴はさっさと辞めてる。

能力ないのに限ってダラダラ給料もらってしがみ付いてる。

転身BとかCなんて、選択した時点で会社の飼い殺し。

みんな、遅かれ早かれ辞めるしかないんだろ

自分の人生設計ビジョンって持ってないのか？

普段現場や事務所でエバッてた連中もこのときばかりは大人しいよな。

うましか金属の従業員は自分の進路もロクに決められない腰抜け集団だったか。

家庭事情でＡやＢなんて選択したくても出来ない人間だっているんだよ！
俺だって出来れば今すぐにでも辞めてーよ

でもな、３ン年以上勤めての給料で
やっとやっと年寄り二人介護しながら子供を大学に行かせるとこまで来たんだ。
雀の涙ほどの退職金貰って転職しても
給料は半額以下に下がって
本金で積み上げてきた保障関係がみんなパーになるからな。

今の俺は金にならないプライドなんていらない。
金になるなら１００時間だって残業やるし
３勤専門だってかまわない
馬鹿上司の罵詈雑言だって気にならない

平常勤務で結果を出さないから、こうなったんだよ。

こんな時だけすがるな(ﾟДﾟ)

>>490
30年だったら退職金も相当な額の件。
そして介護老親有りなら特別になるはずだわ。

＞＞４９１
４９０だが
好きで交代制ばかりやっていたわけじゃねぇ

会社都合の異動は２０回近いからな
一か所平均３年程度、最長で５年だ
ちなみに最短は半年だったな。
まぁ、能力が無いからたらい回しと言われればそれまでだけどな
一応どこの職場でもＳ/Ｌにまではなってたぞ。

ロクに異動を経験したことのないやつらに比べれば
ＨＦという会社の酷さは身にしみてるぜ

>>493
大宮ソープでストレス発散しようぜ

493さん
身から出た錆って言葉を学校で習ったことある？
知らないか。。。

>>490

能力＜給与
この現状を理解しな？

年齢給と交代制手当で稼ぐ事しか考えられないの？

こんなのしかいないのか。人員整理当然だな。

有給50%カットしよう(混乱)

給与はその能力によって支払われる。
特に直接部門はね。
間接は上司にへつらうやつが上へあがっていく。
はっきり言ってうちの間接は糞だよ。
特に型○つ

本金の給与は
直接部門は一か所の工程に長く居ないと
評価が付かずに上がっていかない。
間接部門はとりあえず職場に居れば上がっていく

現場が製品を作って初めて金に繋がっていく
間接部門なんて現場で使えないから直接部門から出された連中だろ
偉そうにふざけたこと言ってんじゃねぇ

祝！鯖復活！

残るヤシ幸せな奴等だな


頑張れよ

子苦初乙

株主総会が楽しみだ

集約が頓挫し始めてる

親様はカブを売りたがってる

残るヤシは川越工場が少しでも存続すると思ってるのか？

ネガティブな話だが

会社がぶっ飛ぶ前提に危機管理はしといた方がいいぜ

Ａ退職予定者より

http://dcmx-info.nttdocomo.co.jp/cp_mail/members_id/

身内だったりして

喜多方軽金属の社長さん

誰かさんの名字が同じ

苦味愛長、喜多方職場委員結婚
苦味愛費でフタリで宿泊バレた

苦味愛解散！

ぼくは、そんなことしてないもん、プンプン

(/・ω・)/Yahooチャットバンザーイ！

テスト

愛してるよ

俺もだよ

http://c.2ch.net/test/-/psy/1381759070

苦味愛長、喜多方職場委員結婚らしいが、不倫の末デキ婚！？年の差いくつだ！？
その上、苦味愛費横領・水増し請求がバレて指摘されたら、逆ギレだぜ？
開き直って苦味愛長にしがみつき。一番タチわりぃな。
んでもって北方に新婚で帰りてぇから、破滅ロードの祭政計画＆チンサゲに万々歳。
マジ辞任して退職してほしい。人間のクズだな。
苦味愛ってさ、大体仕事できねぇor職場放棄の集まりだろ？
食場医員も半分以上いなくなって、機能してねぇくせに春闘とか阿保か。
今日だって昼飯時間に苦味愛万歳・ガンバローするはずが、急遽中止だと。
苦味愛長が不正の揉み消しが忙しいんじゃね？

早く消えてなくなれ！

KG,KK問わず区未亜位もそうだが関節の連鋳も亜帆ばっか。自分を決して追い抜かない従順で無能な奴を吸い上げ自分のストレスのはけ口に使い、空論語って満足してる残念な連鋳。これが代々伝わる本禁イズム。質が悪くなっていく分けだわ。
KK大問題！　炉亜ー部六句　品質暮ー無でライン泊め関節総出で笑顔で善健。亜帆丸出し！

外部観察入ってもらった？
違法行為の可能性あるなら白黒つけないと。
隠蔽なら執О部全員処罰の対象になる。

常識的にそういうのは、内部告発なんだけどね。

苦味逢潰しか？
光さん社労士と密会してた噂あるし
オマイラ本当に苦味逢潰していいのか？
光さんの策略だったら
地獄見るぜ

テスト

茄子満額ラッキー
さすが苦味逢長出来る男だ

吊し上げ

痛車乗った
乗り心地サイコー

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:::::::::::::::::...... ....:::::::゜::::::::::..　　 （___ ）（___ ）　::::。:::::::::::::::::　゜.::::::::::::
:. .:::::。:::........　.　.::::::::::::::::: _　i/ ＝　＝ヽi　:::::::::::::。::::::::::: . . . ..::::
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　:::::::::::::::::: . . . ..: ::::　/　ﾍ　| |　 ____,ヽ | |　:::::::::::.... .... ..　.::::::::::::::
::::::...゜　.　.:::::::::　　／ヽ ﾉ　 　 ヽ＿＿/　　.......　.　.::::::::::::........ ..::::
:.... .... ..　.　　　　 く　 /　　　 　三三三∠⌒＞:.... .... ..　.:.... .... ..
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:.... . ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

上尾事件

西成暴動

http://c.2ch.net/test/-/archives/1345854736

三鷹事件

ホОダ停めたら、やりたい放題の会社と組合は従業員に土下座でもしてくれる？

鬱病患者

>>526
んなわきゃない

男衾

チンチン立ち上げ

盛り上げようぜ＼(^^＼)

ﾊｱﾊｱ

的場

日本企業の中国離れ加速　新たなリスクに　2014.2.27 21:27
http://sankei.jp.msn.com/world/news/140227/chn14022721290008-n1.htm
中国でのビジネスをめぐっては「朝令暮改のように規制が変わるなど、リスク計算が極めて難しい」（商社）との指摘が多い。
今回のように「解決済み」の問題が蒸し返されるなど新たな中国リスクが高まれば、日本企業の進出意欲がそがれる恐れがある。
今回、中国のネット上で名指しされた企業には、ゼネコンなど建設大手も多い。
建設業界ではすでに中国での事業展開に消極的な姿勢も出始めている。

中国の裁判所 商船三井の運搬船を差し押さえ　4月20日 18時09分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140420/t10013885491000.html
今回の差し押さえによって、中国での戦後賠償に関連する裁判で、今後、原告側が勝訴した場合、日本企業の中国国内にある資産が差し押さえられる可能性も出てきた

俺たちの男衾

シャブって玉淀

上尾

アナルファック

歩子珍

おぶすま
読めんかったw

超絶カミングスーン...

ドラネコよ、カムバック...

にゃんにゃん

仙台でトンカツ婦人会った
相変わらず彼処臭かった

仙台のギャル臭かった

大宮ソープ

ブラボー

俺は、蟻の反逆も許さぬ

禿げた反逆も許さぬ

独立に確変しました

俺たちの男衾

集約話ラジオで流れたね

>>550
アホンダラの兄貴もグリーンカレーを食いながら（ｒｙ

俺たちの男衾

俺たちの男衾

俺たちの男衾

>>553
俺達の男衾駅
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瀬名さくらLOVE

俺達の男衾

俺達の男衾

俺達の男衾

俺達の男衾

オカマ達の男衾

俺達の男衾

俺達の男衾

俺達の男衾

退職

俺達の男衾

俺達の男衾

俺達の男衾

俺達の男衾

知らない番号から電話掛かってきたよ
しかも朝晩一回ずつ
わたい怖〜いから出ないね

俺達の男衾

俺達の男衾

誰だ俺の携帯番号、勝手に教えたのは

誠意見せなければ
取り付かないよ

勝手に番号教えた奴って

カスそのものだよな

生き方 もう少し考えたら？

このままだと
残った俺らが負け組だよな

俺達の男衾

今日は西口に飲みにいくぞ♪♪

川越駅西口の寅や最高

俺達の男衾

俺達の男衾