【古河スカイ】UACJ【住友軽金属】

無いので立てました。
合併しますので、お互い仲良くしましょう。

ぶっちゃけ諸手当等の条件が悪くなるだけで従業員からすれば合併のメリットは無いに等しいね。

YMCAをUACJ！って替え歌で踊っちゃいましたって、
何なのあの人たち

この盛り上がらなさときたら
先が見えないだけに不安だね

アルミの檻

>>3

会社の金でふざけてるよな・・・

　Å~
(^∀^)ノUACJ♪

あと一週間

　従業員には
どんな変化があるか、ドキドキですヨ

安否確認システムからIP抜かれているから、
スマホから書いちゃだめだよ。

月曜日に食堂でパーティー開くようだが、
ヤングマンに合わせてUACJって大合唱するよね？
うまく歌えるか心配だよ
三角帽子買いにいかなきゃ

これ西城秀樹くるで（棒読み）

工場は稼働させて
パーティーとは
いい気分だな

いつものことやん

統括がパーチーの残飯もってドヤ顔で
「おう、お前ら喰えよ」
だって
ああ、やだやだ

メールの使い勝手の悪さマジでありえねえ。
福利厚生面も悪くなるだけで合併のメリット何もないだろ

過疎ってんな。

↓住友軽金属　劣悪勤務で死亡事故
ww.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-03-13/02_02.html

↓住友軽金属は保険金を遺族に払え
ww.inoken.gr.jp/news/no82.pdf

希望退職募集マダー??

何か超々ジュラルミンを超えるアルミ加工技術が見つかったみたいね
会社の利益は上がるだろうけど給料もあがるかなあ？

借金返すまであがらんでしょ。
今でさえコストうるせーし

新しい技術か知らんけど、
どうせ古い機械に韓国製の機械くっつけて
不良品量産するんでしょw

派遣から正社員になった方っていますか？

>>24
事務系で居るよ。

>>24
工員も派遣から正社員になった人いますよ。

でも、あんまり使えない方が。。。

50代でも役職無しのぶら下がりや、
いつまでも管理職気取りの老害より使えますよ。

それかなりわかります。
年功序列とかクソです。

大卒でしかも30代で特定の仕事しかやらない、特定の仕事しか出来ない、上司の指示がないと動けない馬鹿が一番邪魔。
給料泥棒以外の何者でもない。

大卒は主事までは自動昇進だね。
昇進は上司の気持ち一つで決まるし、
上司と合わないと仕事が出来ても、永遠に冷や飯食わされる。
工場の役付きは口とゴマすりで昇進した使えない奴らの百鬼夜行。

能力発揮係数「20」の俺が来ましたよ

能力発揮係数なんていかに上司から気に入られるかじゃん
仕事は関係ない

最低のシステム

給料あがれー
基本給あがれー

朝
の
ミ
ー
ティング、鳴り止まない電話、意
　　　　　　　　　　　　　　　　　　味
　　　　　　　　　　　　　　　　　　不
　　　　　　　　　　　　　　　　　　明なプレゼン、緊急
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事態、理不尽な上司、不良品、キレだす
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業者

ここまでの流れから旧住軽ばっかだな。

15年新卒でUACJ第一に考えてるんですが、福利厚生とか企業内の雰囲気ってどんな感じですか？

>>37
やれやれ、釣られてマジレスしてやろう。

旧住軽金名古屋だけど、雰囲気を表現するなら殺伐、混沌、陳腐。
福利厚生は現在はそれなりにしっかりしているが、
4月以降は改悪のおそれあり。

めでたく入社配属後は、すぐにタイに長期出張するだろうけど。

もう少しがんばって、鉄鋼か名古屋の人ならば森村グループ
をお勧めする。
30代から年収に差が出る。

>>38
入社配属後にタイに行かせられるんですか？

○→行かせて頂ける。
×→行かせられる。

言葉は慎みなさい。

まずスカイと住軽じゃ公表している平均年収に差があり過ぎだろ？

法廷内を盗撮？ネットの動画サイトに投稿
2013年10月22日14時51分 読売新聞）

朝日も独立党の宣伝をしてくれてます。
輿水正氏の東京高裁の選挙無効訴訟と書くほど根性ないですけど。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131022-00000039-asahi-soci　
info/201310/article_177.html

マスゴミの東大出た世間知らずの記者の皆さんへ
ほれ、これが今後の不正選挙裁判の日程だ。傍聴に来い。
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/008/181/20/N000/000/010/138245113604601103227_138153152465941241225.png
info/201310/article_184.html

独立党裁判で、東京高裁、ガクガクブルブル　(((；ﾟДﾟ)))
「事務の方たちが分かりやすくガタガタガタガタガタガクガクガクしながら、
事務員さんが全員がこっちを凝視し、ご対応」だそうです。
世界最強の圧力団体、独立党は、もっともっと怖いですよ。こんなもんじゃないですよー。
info/201310/article_197.html

「不正選挙なんて、馬鹿じゃないの」と鼻で笑ってきたB層国民。
彼らは、↓の動画を見て一発で覚醒し自分の不明を恥じるわけです。
私RKは、主演の斎藤隆裁判長にノーベル平和賞を授与すべきと思います。
info/201310/article_173.html

「不正選挙」初心者の方へ　まずは、東京高裁の怒号飛び交う驚愕の法廷映像をご覧ください。
2013.10.17　不正選挙追及裁判（動画）
http://www.dailymotion.com/video/x168vt7_2013-10-17-%E4%B8%8D%E6%AD%A3%E9%81%B8%E6%8C%99%E8%BF%BD%E5%8F%8A%E8%A3%81%E5%88%A4_news
「不正選挙007_裁判所は腐ってる東京高裁102号裁判（低画質）」（動画）
http://www.youtube.com/watch?v=waQ8gGnjJyw&feature=youtu.be
info/201310/article_171.html

年収にからむ就業規則の統合は2015年10月まで棚上げ。
でも、そこが一番心配なところだがな。

スカイからするとデメリットだらけ

べつに、吸収合併じゃないんだからねっ！
対等合併なんだからねっ！

旧スカイは営業でさえ穏やかな感じ。
フロアで怒鳴り声なんてのは聞いたことがない。
まあ現場はガラ悪いが。

統合後ケガ人続出だな

安全活動めんどい

安全非常事態宣言発令中！！
ご安全に！

このタイミングでケガしたらどうなるの•••っと

>>50
まずはその日のうちに吊るし上げ大会が開催され、聖職者から
「一人KYは出来ていたのか！」と、自己批判を勧められる。
チームプレイを出来ない人から、チームプレイを論じられる。
何故か発言権の無い外注の老害が、吊るし上げ大会を執り仕切る。
定時退社は国賊、おつきあい残業は最低限の社会常識とマインドコントロールされる。
「言ってくれれば相談にのってあげたのに」
と、雑談もしたくない奴が言ってくる。
仮に相談しても、更に上層部に尾ひれを付けて伝えられて、
更なる孤立を生み出す。
朝一から見たくもない面々のあいさつ運動。
機械のペンキ塗りと清掃、看板の取り付け。
マンガを見てネタに尽きて苦し紛れに、刺客が襲ってくる危険予知する。
職場全体の連帯責任となり、上記は関係無い人も皆巻き込まれる。
能力発揮係数が0か20になり、職能給が下がり事実上の減給懲罰が行われる。

１人KY実践してるやつなんておるの？

一人KYって使用者側の魔法の言葉だよ。

ケガをしたときに、
実践していたと言えば、
実践していたのに、何でケガするんだ！
と突っ込まれる。

実践していないと言えば
何で実践していないんだ！
と突っ込まれる。

ケガした奴に人権は無いんですよ。

マジで住軽の連中は無理

古河電工って凄い会社だよね？
古河スカイと住友軽金属を合併して、
あの住友を吸収合併させたんだから、真の意味での一流会社だよね？
>>51
それは何処の会社の話ですか？
>>54
詳しくお願いします。
>>47
それはどうしてですか？

ケガ人出ましたね

まじ？どこ？？

彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
またそれら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、 あるいはスケジュール表や
時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13106142083
　
付きうごきの感知は 自己の動作のあと１、２秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
　　
　　＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起をうながした後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 　〔付きかえし〕
・壁越しに注意をうながした時などに他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 　〔勘違い型付きかえし〕
　（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
　
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。
http://www.yamcha.jp/fnd/dsc/info.html
　
一般に管理会社、仲介業者などはこのことに無関心、無責任であり
日本人の標準的な暮らし振りとは自分たちの日常に起こっている出来事の半分のことにも盲目である。
http://rfi.a.la9.jp/hn203/kb/kb-main3.html

押出加工名古屋

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

明日朝からみんなで掃除だお

やだ！

掃除道具とウエスは持参するお

老害どもを解雇してくれー。
腹が立つー。

ふつうはさんざんいじめらてきた元上司が
再雇用になって立場が逆転したら100倍返しするんだけど、
ここの中間管理職の方々は慈愛に満ちた人たちばかりですね。

だから、老害がはびこり、超法規的措置で70近い老害も存在する。

あの人、弱みでも握られてるのかな。
けっこうヤバイ事故をもみ消してもらったんですか？
噂ではささやかれているけど、いつまで隠し通せるんですかね。

仕事が出来なさすぎる。要領悪い。
なに考えてるかわからない。

あの人って誰？

あの人が気になって眠れない。

ハリーポッターかよ

あの人が気になって仕事が手に着かない。

ってか、合併した実感まだあんまりないよね。
4月からガラッと変わるのかな？

給料が住軽並みに下げられないことを祈るよ

旧古川っておっさんばっかでしょ？

名古屋はゴルフでみんなお休みですよ。
会社止めて（工員除く）、みんなでゴルフですよ。
いい会社でしょ♪

ゴルフの日。

雨。

気分がスカッとする。

ざまぁぁぁぁああ！

風邪で月曜日は休み♪

>>55
今回の合併に古河電工は何の関係もないよ。
さらに合併によってスカイは電工の子会社ではなくなったし。

住友とも縁が切れたんだっけか？

福井は今の季節カニ三昧。深谷も小山も何もねえ

名古屋もないよー。

アルミニストは、
社外秘だから、
家に持って帰っては
だめですよ。

アルミニスト持ち帰った俺は勝ち組

↑しろがね会に通報しますた！

↑笑

１人KY不足でした。。。

↑1ステップからやり直し！

自称エリートまじうざい(-.-)y-~~

並はずれた天才は凡人を考慮する必要はない。

馬鹿なくせに知ったかぶる奴はさらに邪魔

ジジイはリストラで

新卒２年目より仕事が出来ない３０代もついでにリストラで

>>89-91
対象者は90％

50代のベテラン社員の変声期がまだ来ていない件(○◇○)

自称エリートの昇格する気がない発言…
おいおい…
よく聞けよ…
『昇格する気がない』ではなく…
『昇格出来る気がしない』のキチ…マチガイじゃないのか(-.-)y-~~

周りに敵作りすぎ…ワロタｗ
未だに『アイツ結構いいやつだよ』って聞いた事ないｗ
挙句の果てに後輩からも相手されていないｗ

95
まさか冷延の話？

老害よりボーナス低いとかないわ。

96
おぉ…そうか…
知らないのも無理ないね
だけども冷延じゃないよ
しかしこの手のタイプ他にもいるんだね…世も末だねぇ

常備薬の斡旋まだぁ？
無いなら無いで情報を流せよ…

とある老害に評価さがると言われたが…
言う相手間違ってますよｗ
使えないエリートに言ってやらなきゃｗ
まぁ無駄だと思うけどねｗ

使えない低学歴の馬鹿が一番邪魔ｗ

UACJあるある

自分の理解力不足に気付かない質問攻め馬鹿も邪魔ｗ

今まで○○だから○○してたという機械的な回答しかできないロボットは人間じゃないですよｗ

超法規的措置で居座るお爺さんが
ごはんまだー？って毎朝大暴れしています！
助けてエロい人！

長いものに巻かれる、上には滅法弱いのが多すぎるね。

巻かれないとやってけないでしょこの会社。

しかし合併しても知名度ねえな

「お勤め先は？」
「ユーエーシージェイ！」
「はい？」
って絶対聞き返されるな。

↑聞き返されたら取り敢えず「銀行です」とかましてみようか？

年末の休出は別にいいとして…
年始位ゆっくりさせろや…
初っ端から七日間出勤とかマジでありえねぇ…
労働基準法的にどうなんだ…？

本社は労働基準法的にはアウト

年末年始、休出ありすぎワロタ

老害は工場にしかいないから

27日のパー券売れ行き絶不調で
半ば押し売りしてたわwww

○ネームなんてくそ芸人見たいやつおらんやろー。

ＯＳ☆Ｕが来るなら行ってあげたのに

「魔女っこ」の方がいいなぁ。

女子の顔のレベルは旧スカイが圧勝

旧住軽はババーばっかー！

UACJ女性社員総選挙でもやってくれんかのぉ

イイネー(°∀°)！！

27日休出なのに連操
老害たちは飲めや食べやの大盛り上り

合併早々に派遣切り開始した？

↑むしろ増えた

あけましてご安全に！

明けましておめでとういいか？
ヨシ!！

みんな、飛ばされないように祈ろう

一度でもしくじれば
すぐ飛ばされる
それがＵＡＣＪの現実だ
お互い気を付けような

はぁ・・・明日は休出かぁ　(*´Д｀)=3ハァ･･･

うちは休出にしてくれないお。
変な日(例・夜勤中日)に勝手に休みにされて
振出振休だお。
普段の月より収入はマイナスだお

のせいでやめた。
それもスケベが多い。

ある婆のせいでやめた。
それも変わってる人が多い

どーゆーこと？

男に触られたいために仕事に来てるとか、とにかく変な噂を流された。
あげくに、変なおっさんに告白され大変なめにあった。
入ったばっかりで知らない人多かったのに、男に触られたいために仕事なんてこないし。

え？ホモなんですか？

部署どこ？
男好きなん？

いやいやホモじゃないし。
女だし。
UACJの男には興味なし。
男好きでもない。普通に彼氏いるし。
部署はいったらすぐにばれる。

ここに女が居たことにビックリやわ。

頼めばヤラせてくれるとか、
噂流されるのは、
アル○ックの伝統。

昼休み仮眠してたらドアを力いっぱい開け閉めして眠れやしない

>>140
ちょっと吉田沙保里に声掛けてくるわ

派遣切りも決まって、春からシャッフル人事どんどん進めて、バンバン人を切ってく予定なんだね。やることが汚い。

え？まじ？
名古屋？

給料どーなるの？

2日前に社長がテレビ出て話してたが、裏では派遣切り始めたのか？

健保組合の手帳マダー？
もう、書くとこないよ
愛想無いくせに仕事おそいな

自称エリート仕事しろよ。
切粉溜まりすぎてんだよ

>>144
本社じゃね？

福井さん、名古屋の仕事かなりもってくらしいですねー

派遣の人変わり者多い

仕事以外でやること大杉

NK2000

まじで、高木工業の職員最低。

あそこはクソだらけ！荒い荒い！

鋳造で統括殴ったのって高木？

マジこのスレ面白い

名古屋製造所の生産計画おしえて

>>>156
その話って最近？
だとしたらその人勇者だなｗ

その話聞いたことあるような。ないような。
社員より給料もらってないからあんまり働きません！って言ってくるらしいぞ！

ムカつくよね…
給料に見合った働きができないくせに偉そうな事いうやつ…

新日鉄住金…
工場だけじゃなくネットも炎上ｗ
チョンのテロとかウケたｗ

大友もへんだけど。
確かに給料は安い。

給料安いのはしゃーない。だったら社員になれ！って思うわ

派遣は「所詮俺達派遣だしw」とか考えてて責任感皆無だから社員になる気はないだろうな
その癖社員を敵視して不満ばかり言ってくるから質が悪い

派遣会社側からの教えとして、
「社員が何かを指示するまで勝手な行動をしないこと」とあり、
それを鵜呑みにした肉人形で溢れている現状。
一昔前の派遣のほうが優れた傭兵がいたような…
派遣会社の管理者が仏さんになったあたりから使えない…

仏さんになり前にはいりたかった。今は、やめて正解

出世部署ってどこよ

応援期間が終わり戻れるかと思ったら更に1ヶ月の延長。
長期間冬期休暇を取っているやつのおかげで・・・

このスレ現場の奴しかいねえのか？

現場ばっかりだね！
今月中に査定が始まるよ！
みんなゴマすり開始！！

会社の言いなりの役立たず組合
今年もお決まりのやりとりだろうな

まあ、御用組合やし、ユニオンショップやから
エース預金引き出ししか用ないわ

第二回回答　3月21日！
第三回回答　社会情勢・国内市場規模縮小もあり平和裡に妥結！

ベースアップ3000円
一時金140万円
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

それは上がったのか？？

夜勤明けに組合の職場討議やんなや
皆早く帰りたいから、
心配なぐらい意見も出ずさっさと終わるけど。
その後の風呂場で活発な意見が出でているよ、委員さん！

楽しい仕事だよ！
早く新入社員こないかな！
ワクワクヽ(*＾ω＾*)ﾉ

>>176
風呂場で職討やればいいんじゃない？（笑）

応援期間が終わり戻れるかと思ったら更に更に1ヶ月の延長。
長期間冬期休暇を取っているやつのおかげで・・・

馴れ合いわろた

タイ工場稼働しはじめたら、名古屋は暇になってしまうのか。。。

転職しよかな

タイへ行けばよくね？
今なら希望出せば、間違いなく通るだろうし

雪で深谷の工場ぐじゃぐじゃらしい

火事と喧嘩は名古屋製造所の華

火事じゃないんだかねっ！
火気異常なんだからねっ！

>>3
素晴らしい

栃木県の野木工場が忙しい
と言うか人間が足りないらしく
滋賀から野木へ転勤の依頼がある
辞令出たけど断って辞めた人出ました
野木工場は作業者使い捨てやめて
人材育成を進めてほしい
滋賀工場も人手足りてはいないので余裕無いです

派遣切りとか大雪被害とか臭いものにはフタをする体質なんだな。

名古屋は大雨で天井が落下して、
おじさんが命からがら這って出てきたのに
見事に隠蔽しましたよ

15年卒でUACJ希望してますが、ここを見ていると少し不安になってきました……

どの会社に行っても雰囲気は似たような感じなのでしょうか?

>>190
事務企画系なら下手打っても、副課長まで自動昇進するし、
異動はあっても定年までゆるーく過ごせるいい会社ですよ。
待ってまーす。

合併してごちゃごちゃしてるし
全国に関係会社が散ってるので
有能無能に関わらず
これからしばらく転勤を乱発する
地元の会社に近いから入ってずっとそこで働きたいなら
この会社は今治入るべきではない
直接間接問わず
例外的に直接なら
滋賀の草津は加工のPTPサビ残なし
栃木の野木は製箔の圧延分離断裁サビ残有り
なら
忙しいので体が持つなら入社オススメ
当分そこでずつと働けるし
シフトのフル残業でウハウハ

住軽と合併して収入少なくなるのは自明
従業員には何のメリットもねえな

みなさんありがとうございます！
技術系を希望しています。転勤多そうですが、頑張って内定いただけるように頑張ります！

栃木県の野木工場のサービス残業
夜勤者の夜勤終わりの勤務時間終了後から始まる朝礼
その後の引き継ぎ連絡作業は明らかに強制で
不当なもの
あと断裁の巻き取り鉄シャフト
あれ明らかに人間が手作業で持てる重量ではない
安全担当は認識しているのか？
あれで腰痛めて辞めていくやつ多数
会社の名前が変わってこう言う点が改良されれば良いんですがね

一斗缶が重いって、
産業医に泣きついて
閑職に飛ばされた奴いたな〜

ところで、旧古河は共産党員は活動しているの？

旧住軽は触法グレーゾーンギリギリで党員は職場隔離して、
今は活動家は1人きりで、目立った活動はしていないけど。

でも、職制は秘密組織を作って、思想チェックしているから怖いよ。

>>196
何キロ以上は手で持つな！
と言われます？
まあ
うちも言うだけで
実際は黙認状態ですが
あと勤務時間数分前から始まる
ラジオ体操も実施してるけど
これはサビ残？
関係会社の古河電工では以前問題になって
勤務時間数分前から
勤務時間内に変わった経緯があるが
細かく聞いたら強制ではない！
とか言われそうだから
もう追及しないけどね
でも栃木の野木工場の夜勤明けでの
サビ残朝礼は許せない

定常作業は20キロ
非定常作業は30キロだった希ガス
そもそも、作業員に所の安全規格自体知らされていませんよ。

結局職制に泣きついても、あれは非定常作業だから問題ない
って言われるし。

ラジオ体操は始業時間10分前に開始。
もちろん、自発的自主的な活動という名の全員参加のサービス残業。

まあ、変な事言ったら例の秘密組織に目を付けられて
飛ばされるか、冷や飯喰いになるから
みんな黙っていますよ。

夜勤明けも○○指導とか、
○○発表会とかで帰らしてもらえない日も月に数日。

>>199
おお
凄く同感
この会社に限らず
製造業アルアルですね
また愚痴り合いましょう

>>200
こちらこそ、よろしくお願いします。
おもしろいネタがあったらカキコおねがいします。

大卒で入るならこの会社アリですか？技術系ですが

>>202
大卒なら高炉鉄鋼、森村にしなさいって。
悪い事言わないから。

>>201
何もないベッドタウンのド田舎に住みたいなら

技術系なら新卒でこの会社は厳しい
他の会社で燃え尽きて頑張って
燃え尽きたあとに今までの経験でまったりと余生を過ごすに適した会社
新卒のヤル気熱意を仕事に転換するのが下手くそな社風なので
若者には向かないと思う

202です。そうですか…熱意を持つ先輩社員が少ない感じなんですかね…残念です

ノート持ってにこやかに誰にでも挨拶していた新卒君は、
数ヶ月後には死んだ魚のような目になり挨拶しなくなり、
○○に依頼したけどやってくれませんでした。
なんて理由の報告書書いている。
もう既に定年まで惰性の日々を過ごそうとしていますよ。

熱意ややる気を仕事に生かしたいなら、
ベンチャーかカリスマ経営者の会社に入りな。

>>207
仕事で燃えたいなら
書いたあとにベンチャーへ
っての書こうと思ったけど先に書かれてたw
でも最近の若者に多い
悟り君なんかは偉くもなりたくないし
仕事もそれなりー
ってのなら逆にこの会社は有りかも
普通はそういう社員は同期が出世した時点で
どこかに出向させられるけどね
言ってもやってくれないってのは同感
安全品質どの事例に関しても
同じトラブルを延々繰り返してる
原因は事象の後の記録の管理が杜撰さ

ベアゼロ回答って

甘利大臣に通報しますた！

栃木の野木は人足りないのに直接の一人がまた辞めた
滋賀の草津の銅箔も所内の異動
製箔へで１ヶ月来て辞め
同じ製箔直接間接で一人づつ辞め
製箔の間接は大卒の新規採用で満二年時点
同直接は栃木の野木への転籍断った人
これからも栃木の野木優先の人材確保人事のため
滋賀の草津から転籍計画
人事発令野木行き指令
お断りで退社のパターン
が続き滋賀の草津は最小限の人員も割って
モノを作る量が自社都合により減少し
廃れて行くんだろう
栃木の野木の人材育成がくそなせいで
よその問題のある支店は問題放置したまま
その尻拭きで優良支店がダメージ
まあよくあることだが
対策がわかっていながら廃れて行くのを見るのは
中々に厳しい

年度初日はどうだい？
旧住軽の人評価は良かったかな？
僕は能力発揮係数20だお。
生かさず殺さず飼われて、このセンターで骨埋めるお。

滋賀の草津は湿気た朝礼
電解は大量に作れる伊勢崎に
PTPも品質高く生産余剰のある伊勢崎に
一般箔と素箔は幅の広く設備の新しい野木に
草津は？
お偉いさんの思い通りいけばいいですが
伊勢崎はよく知らないので書けませんが
野木は大量に定年退職者を出したのでとにかく人が足りない
足りないので現状の作業者の労働環境が最悪
既に働いている人間はまだ続くが
新人はなれる前に辞めてしまう
ダメダメスパイラル
辛うじて草津から経験者を奪ってごまかしている現状
設備的には品質は高いものの
設備が大きすぎるため
小口の注文を捌くのに摘さない
不留が悪すぎてクズを作りすぎる
不良品の不留でなく
良品を作ったときにできる
材料の余りが大量にできる歩留まり
ジャストインタイム
小ロット生産が主流の昨今
素箔も断裁も小さく
歩留まりのいい草津をこの時代に切るのは逆行した施策
大量に同サイズを捌く東北と
小ロットに特化した草津の共存は可能なはず
東北優遇で新人育てるシステムを改良せずに
草津から人間を奪うだけでは草津は直ぐに死ぬし
奪った人間が定年で辞めるときに
結局東北も人間を育てるのに間に合わず終わる
野木の人員確保は急務だが
今回す人間の確保を経験者を持ってくるだけでなく
重要なのは新人を育てるシステムの構築

みんな元気か？

しかし、作業着が入らなかったのはショックだった

作業着は多分俺待ちだと思うぞ

早く主任になりたいお(´Д｀)
どうやったらなれるか教えてほしいお(´Д｀)

↑職制に秘密の茶封筒を贈りなさい。

じわりじわりと古河の手法を強制してきましたね。

古河のやりかた結構好きよ

むしろ事務系は旧住軽に乗っ取られた感が

会長がいなくなったら旧古河で要職占領しまーす

吸収合併だからしゃーないっしょ？？

住友系はエグイからなぁ…

給料ベアすればおっけ

ユニフォーム切り替えマダー？

あれ、そういやこの前工場行った時はまだ皆旧来の着てたな。

本体じゃないから？

みんな元気？(震え声)

新入社員の紹介掲示板見た？
何がほしい？
パソコン
金
スマホ
あのポーズも恥ずかしいし

>>228
そんなんあるの？

銅管もゴミクズばっか。

数年前の高卒18歳新入社員が
趣味：パチンコ・競馬
とか、書いていたなあ。
そもそも、20歳未満は馬券買ったらいかんし。

昨日夜
滑って転倒
大腿骨骨折

怪我ばっかだね
掲示板には災害速報ありすぎて読み切れないし、
朝市長くなるし

「水平展開するお！」って職制がはりきりだして
休みに松屋バイト以下の時給で強制出勤して
色塗りや機工に睨まれながら下手くそな看板作らなきゃならない。

銅管とかマジ超絶ブラックですから。人を人と思ってない使い方ですから。ま、それはお前らも同じだわな。

どこも一緒だな。
名古屋でクレーン大会があったのだが、
ひな壇のお偉いさんたちは踏ん反り返って座りながら、
出場者が失敗すると、へらへらしてたわ。
何かの見世物ぐらいにしか思ってないんだろうな。

>>235
本当だわ
実作業にマッチしていないクレーン作業やらせて楽しいのか・・・

大会終了後、お偉いさん方は会社の金で本館の来客食堂で楽しくランチ(*ﾟ▽ﾟ*)
本来なら出場者を連れてくべきじゃないのか

お!？面白いところ発見! あったのねこんあいい場所が。。。

よろしくお願いします

本体本社のビルの前のビアガーデンは明後日からか…。

サッポロ党だから大手町に勤めてる人達が羨ましいわ。

作業着びっくりするほど使い勝手悪いんだけど

名札剥がれるし

子会社は冬服強制着用だし

これから会社はどうなっていくんだ？すべてにおいて古河にのっとられてしまうのか？経営陣はすべてしって
いるはずだ。住軽は古河の子会社なのか？対等の精神などまったくない

>>242

何言ってるの？
乗っ取られ感があるのは、こっちなんだけど。

>>243
同感
対等と言うけど旧古河の自分から見ると住友に
有力ポスト揃えられていく！
って思ってますよ
互いにそう思ってるんですかね？

本社は旧古河側の派遣が全員切られて、技研も名古屋に乗っ取られてるんだが？
それで給料もたいして上がらないんだから合併したメリットとか無いに等しいよな。

現場は古河がに色々持ってかれて仕事なくなるんじゃないか。名古屋。

>>246
素箔に関しては名古屋の品質は悪い
けど福井は品質は良いのに余り儲けが出ないのでやりたくない
箔加工はイセザキと野木の設備新しく
滋賀古い
人間足りない野木
古い設備でもユーザー指定の多い滋賀
イセザキの情報キボンヌ

>>246
深谷は名古屋に食われたも同然だけどな

名古屋だが、
4月からFS出身の上司が来たのだけれど、
いい事は誉めるし、いかんことは叱るし、
当たりまえのことなんだけど新鮮だ。

うちの部署だと旧FSはコミュ障が異様に多い

給与のでない休日出勤なんて。。。
ブラックすぎる。

滋賀また怪我人
腕が巻き込まれましたよ

くだらん内容の災害速報流してくんのやめてもらえんかな

>>244
人事部とか露骨過ぎだよな

休日出勤多くて嫌になる

この会社は古河が主導権を握っているの？

合併前は古河主導って聞いた。

古河の現場だけど
合併時に保険組合は一旦古河から外れて
住友の健康保険組合になったしなぁ。
今はＵＡＣＪの保険組合だけども。

深谷は結構仕事減るみたい。深谷の人は大変かもね。

普通の仕事以外にやることが多すぎる。
他の会社もこんなんなの？

旧住軽と旧ＦＳの社員は犬猿の仲ですか？

高卒でここの会社を希望していますが、実際のところどうなんですかね、いい会社ですか？？

ボーナスってみんな増えた？

>>259
仲良くできるわけがないよな。

旧ＦＳでも
スカイと古河電工との派閥みたいなのがありますか？

>>260
滋賀
福井
栃木
群馬に転勤可能ならどうぞ
栃木は慣れるの大変だけど慣れたら
残業タップリで稼げる
滋賀はのんびりだけど残業そこそこ

本当ですか！名古屋でずっと働くと思っていました…本人の希望とかもとらずに飛ばされますかね…

>>257
今のこの会社の社長は古河出身だよね？
違うのかな？

>>265
機械のオペレーターで入るんですよね？
名古屋はタイミング悪く
福井の下位互換ポジションになったところで
これから厳しいと思います
少しずつ量を減らす計画なので
でも名古屋の求人が有るなら
まだ何らかの仕事は見込んでるからだと思うので
無責任なことは言えませんが

やっぱ名古屋仕事減るのか。
タイ完璧に稼働はじめたら仕事ないやん

>>265
基本現場のラインオペレータなら転勤の可能性は薄いけど
会社の状況次第では可能性あり。他の企業も同じだけど。

>>267
生産品目を集約する方向らしい。
福井→国内向缶材と厚板、　名古屋→箔、熱交材、自動車関係。
深谷→厚板メイン　日光→スリッター工場

合併したので給料減るって課長に言われた。

>>263
工場だけ見ると古河系３工場とスカイ深谷は未だに住み分けられてる感じ。
いまだにスカイ深谷は95％以上がスカイアルミ出身者。

社風はどちらも似たり寄ったりなので、あまり派閥みたいのはなさそう。
穏やかだが面倒見は悪い点とか。

あと学歴に関しては随分差がある。

クソ会社、ほんと。転職しようと思う

>>270
社風について教えてください。

この会社の株式はどちらの会社が多く持っているのでしょうか？

こないだからこの会社の情報を知りたがってるのが一人いるみたいだが

就活してる人にはともかく、社員がここで色々と書くのはまずくないか？

>>259
本社の派遣切りとか旧SLMのクソ役員の仕業

シナジー効果ですな

振出振休乱発に苦言を呈したら、
「前いた○○(旧FS)は誰も文句言わなかったのになぁ〜」
って、旧FSはマゾだな

直接で働く自分としては
建前だとしても公式で
安全第一
品質第二
その他第三第四と言う社長は信頼してる
それだけ災害が多いんだけどね

潜在災害っていります？

そう言えば工場終日完全禁煙は滋賀のみ？
愛煙家の人達が可愛そうでならない

製品で切創してもみんな隠す。

個人の引き出しには自前の絆創膏。

バレた日にゃ後日ビラ入れだし職場じゃ犯罪者扱い。

やること多すぎる。休ませろ

40代独身の多さが異常ｗ

台風がくるぞ！
土のうと、ほうきで豪雨対策するお！

土嚢とか、、どこのグンマーだよ

深谷もグンマーｗ

グンマーと栃木って本当に戦争中なんですか？

グンマーは埼玉とも戦争中だよｗ

伊勢崎駅の周りの閑散ぶりは異常だね

しかし割とイイトコに工場立地してるの多いよねー。

街の中だったり、田舎だけど美味しいもんいっぱいあったりとか。

どこもたまの出張で行くと楽しいね〜。

時に大手町にお勤めの皆さんは目の前のビアガーデンもう何回くらい行ったの？

>>289
大阪も過去には新大阪で
十三も近かったり飲むにも遊ぶにも好立地

美味しいもん？深谷も伊勢崎も駅前何もないぞ？

安城…新美南吉の育った街。駅で売ってるどら焼きみたいな御菓子美味しい。
小山…小山駅の「さくら道」で栃木のお土産だいたい買える。
近江八幡…赤こんにゃく、ひこにゃんグッズ(ひこにゃんは彦根市だが)
名古屋…街の中
福井…蟹が美味い(らしい)
深谷…ふっかちゃん、ネギなど。(あの籠原の豚カツ屋は好き)

うむ。あとはよく知らない。

名古屋の独身寮に痛車が降臨したぞぉー
他の独身寮にも痛車乗ってるやついるのかなー

>>293

写メはよ

>>293
独身寮じゃないが、
そんなにハデじゃないのなら小山工場の駐車場で見たことある。

ここ見てるニキ・ネキは夏休みはどんな感じで取るん？

ワイは12日から帰省や。

12日とか早いね。ワイらは18からやで。
休出やわ。

乙ニキ。
一足さきに休んでるぜ。

工場の集約とかはありますか？

>>292
名古屋は街中ちゃうで
港区という修羅の国だがや

>>271
するのはいいけど、ぶっちゃけここより楽な会社ってないとおもうよ

楽と言えば楽だな。
仕事が出来ない奴に激甘な会社だから

だから年数経過しただけで知識もない馬鹿がのさばってる

仕事ができないやつら。
長期休んでるやつら。に甘い。

はやく首切れ

まじでありえないくらい、いろいろ甘い会社だよなぁ
お役所よりあまいんじゃね？　
まぁ日本シェアダントツだし？　正直潰れないだろうから甘くもなるやね
仕事が出来る出来ないよりもこの泥臭い工場系になじんでくれたかどうかのほうが重要だでよ

うちは航空機材とか扱ってるだろ？　ああいう客相手にする場合はな、コンプライアンスとかすげえ求められんだよ
首きっただのなんだの、対面下がる事は絶対せえへん

てか仕事ができる奴はタイ王国にとばされるだろｗｗｗｗ

連投ｽﾏﾝｺｵﾏﾝｺ

あとうちの会社は、給料いい。
低い低いいってる奴は外を知らないだけだ。
30台で500万近くもらえる時点で勝ち組なんだよ？

まあ、負け組の給料ではないか。

もっと給料いい会社だってあるが、
会社の規模なりにこんなもんかね。

本社しか知らないけど旧SLMは概して社員同士の仲がよさそうだね。

30代半ばで４００万ですがなにか？！

高卒中途採用だが・・・

残念ながら給与テーブルのせいで生涯無能学卒>>>>有能高卒

規模に見合った金もらってんのは修士様以上だよ

労働界級は五十代でも五百いきません

事務系で有能高卒なんか居ないけどな

残業し放題で若いうちは現場のほうが手取りおおいよ
事務方なんてへたすっと手取り２０切るからね　若いうちは

最近人多いですね
取り合えず全社でカレンダー統一しろと言いたい

あんまりヤバイ書き込みあるわけでもないし、
こんなとこでも活気があるのはいいんじゃない。

古河スカイ単独のスレはそりゃーひどい過疎っぷりだったからなあ。

早いもんでもうすぐ統合から一年か。

しかし毎日暑いな。

大手町のビアガーデンは9/19までだっけ？

あそこで暑気払いしてえなあ。

皆さんに聞きますが
統合１年ですが、会社の雰囲気等はどうですか？

あんまり変わらないけど。
金金うるさくなった気がする。

単に猿真似してるだけでシナジー効果の意味を履き違えてる気がする

まーそうカリカリしなさんな。

待てば海路の日和あり

だぜー。

特になにもかわってないよ現場は　人員まぜあってるわけでもないし

基本、どこの会社・組織でも「部署が違えば他所の会社」とおもったほうがええから
結局なんもかわらん

>>306>>307
おれのしっているUACJとは別の会社のようだ　銀行のほうかな？（すっとぼけ
この会社で年収500万いくのって、高学歴もちの給料テーブルの人でしかも40以上なってからだよね
一般兵は50歳で450万とかですよ？年2-3000円しかうｐしないんだから

ああ　古川スカイ様のことはしらんよ？ｽﾐｹｲのほうね

古河の方が年収たかいんちゃうの？

たりめえよ　ＳＬＭなんて服のサイズみたいな弊社とはわけが違いますわ
でも資本金はうちのほうが上だったんだよね

北門の不気味な指差故障のアナウンスで
更にテンション下がるんですが

合コンで「ＵＡＣＪ」いっていったら「え　銀行員ですか！？」っていわれたら
「はい」ってこたえていいですか？＾＾

>>327
まあそんなとこ
でいい
なんの略か聞かれてもわからんし

>>326
ボカロでつくってほしい

女性陣の顔面偏差値は旧FSAが圧勝

UACJ名古屋製造所は、自分の会社の利益を上げる為にアルパックに日曜日に休日出勤させるブラック会社。
しかも、休日出勤なのに残業3時間やらせるなんてヒドイ！
工場長や副長や統括連中は、アルパックに日曜日出勤やらせておいてスイマセンの一言もない。
普段からちゃんと材料が出ていれば月末にバタバタしなくて済む事なのに名古屋製造所の社長は何をやっているんだ？
お前らの部下は普段から材料出さずにアルパックに迷惑かけているんだ！
アルパックの作業者の前で土下座して謝れ！！！！！！

材料が少ない時は何も言わずアルパックの事はほったらかし、材料が多くなってくるとアルパックの所に来て何トン梱包するんだと聞いてくる。

本当にイヤな奴等だ！

梱包した伝票を見て『たったの300キロかよ』って心ない事を言う統括連中、梱包する事がどれだけ大変か分からないアホな奴等は世の中からいなくなれ！

アルパックの休憩時間は15分で、みんな時間を守ってるのに検査や一部の工場の作業者は20分以上休憩しているんだぞ工場長は知っているのか？
こんなんじゃUACJの未来は無いな！

>>331
嫌ならやめればええやん

>>331
つ コンプライアンス

>>331
うちで言うところの双葉さんか

喫煙者の休憩をなくせ

>>335
滋賀はそれがこじれて全所終日禁煙す

5時起きせにゃならんのに寝れない。

とりあえず、アルパックはケガ出すな。

喫煙者はどうでもいいけど、なんでタバコすわない人間は5分10分休憩行くだけで犯罪者扱いになるのだろう
おれも電子タバコでもはじめれば休憩させてもらえるの？

>>330
ゴリラとチンパンジーくらべてチンパンがかわいいいってるようなもんやろｗｗｗ
人類の話をしたいのですよ

40過ぎて独身かつ寮生活の男の多さ
世間的に明らかに異常ｗ

寮は四十までおれへんやろ
男が独身なのは別にふつうだしどうでもいい
こんな会社の平給料じゃ結婚して子供作るなんて無理無駄無謀

いや40以上でも寮費が多少上がるだけで寮に入るのは可能だから
独身男がますます増える仕組みなわけｗ

50前で独身寮住まいの管理監督者がいるんですが

価格と味のバランスで考えると
やっぱりロッテリアだよな

ごめん誤爆した

>>346
許さん

>>345
モスでしょ
名古屋の寮住まいだけどオッサン連中と一緒の風呂なのが嫌すぎる
来年出ようかな

定年退職する方が多いそうなんですけど
将来大丈夫なんでしょうかね？

ダメ
だから雇用延長でＯＢ来てるけど
新人の教育でなく自分で機械回してるだけで
技術継承できてない
ＯＢが来なくなった時点で終了

現場も事務系も部下を育てる風潮ないから、定年退職者増えたらマジで終わるよ
定年退職者は引き継ぎなど殆どやらずに去っていくから

給料は当月払いなのかな？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140922-00000037-bloom_st-bus_all

風邪で体調が悪くて診療所に行き、栄養ドリンクを買おうと売店の近くまで行ったら食堂からT主任が出てきた。
しかも昼の1時30分過ぎに！
なんで休憩時間外に食堂から出てくるのか？
これって食堂でご飯を食べてることだよな！
管Kの人は知ってるのか？
主任がそんな事やってたらだめじゃないか。

T主任は、毎月パトロールに来て挨拶もしてくれていい感じの主任だったけど見る目が変わった。

職場に戻って早速数人の人に教えて
主任に報告した。

風邪で体調が悪くて診療所に行き、栄養ドリンクを買おうと売店の近くまで行ったら食堂からT主任が出てきた。
しかも昼の1時30分過ぎに！
なんで休憩時間外に食堂から出てくるのか？
これって食堂でご飯を食べてることだよな！
管Kの人は知ってるのか？
主任がそんな事やってたらだめじゃないか。

T主任は、毎月パトロールに来て挨拶もしてくれていい感じの主任だったけど見る目が変わった。

職場に戻って早速数人の人に教えて
主任に報告した。

残業多いよ。なんとか減らないのか？

所によっては今日は創立記念日。

皆は何を？

自分は三連休なんで帰省しとった。

どなた？

>>356
残業代つくだけマシだろ。

残業したにもかかわらず、実際の残業時間より少ない○○時間で勤怠を申請しろとか言われたんだったら労基署に行くべきだな

なぜこの会社は人が定着しないんでしょう？

勝手に承諾書偽造して振休にすんのやめてくんない？

はぁ
もうやだこの会社、、、
年末とかにUACJ名古屋製造所直下型地震とかおきないかな？w

>>362
＞はぁ
＞もうやだこの会社、、、

なにがあった？

仕事もやってトータル5Sやるのに休日出勤とかやっとれんでしょ普通
馬鹿じゃねぇの（笑）

だれかたすけて

ヨタさん午前中操業停止ってニュースにもなっていたけど、
うちの統括さんは「這ってでも出てこい！」って
言うんだろうなあ

そーね
この会社暴風警報でも気を付けて出社しろって
公式にうたってるよね？
合併して変わるのかな？
ちなみに滋賀の話ね
帰れない人にはカップ麺一個くれて
電車通勤は電車止まってりゃ休みだけど
そう言えば自動車通勤の当方
家から駅が近いので電車通勤の交通費出てるんだけど
電車止まってりゃ休んでいいのかね？
多分自動車通勤のガス代より安いので電車通勤の交通費にされてるんだが

カップ麺くれるだけいいやん。

栃木の野木工場、定年退職者多いみたいやね
このまま人少なくなって操業停止みたいにはならんやろな？

栃木の野木工場、定年退職者多いみたいやね
このまま人少なくなって操業停止みたいにはならんやろな？

>>370
そのために滋賀から多くの人間がそちらに引き抜かれてるんですが
まだ間に合いませんか？
こちらは素箔の者です
こちらは断裁だけ見れば
ＳＬ7台の正社員6人とＯＢ二人なので
常に設備の大半止まってます
正社員は二人班が三組なので
基本的に片番二台と要ればＯＢ
仕事はある
設備もあるのに人いない
数ヵ月前は正社員もう一人いたけど
野木行き断って辞めました
野木集約
野木優先はわかるんですけどね

パブ、キャバ、風俗の付き合いが大杉

プリーズ

ヘルプ

ミー

>>373
どう

した

のう？

イヤー

ナンカ

イロイロ

トネ

しかしこんなとこでも
声かけてもらえるなんて
ありがたい。

それだけで励みになる。

ライデルさんもう少ししたら出られますよ

>>375
滋賀工場今回台風ノーダメージ

この会社で無用な工場は何処だと思いますか？

>>378
名古屋

もう、社長さん来ないで。

>>380
毎回掃除が大変だもんね
時間通り回って来たためしがないし
社長のスケジュールが管理出来ないのだから
納期が管理出来るわけがない
と言うか移管するなら
きっちり作りきれ伊勢崎群馬
尻ふきが滋賀に回って来たやんけ

>>378
銅管 カスばっかり

>>378
小山、野木

>>378
深谷

住友系の人と古河系の人に聞くけど
合併されて、今はどんな気持ちですか？

>>385
お互いに吸収された
と言う緊張感持ってて良いんじゃないですか？
特に業務に変化は少ない現場
営業は大変
実際レベルの高い伊勢崎
注文の多い野木
滋賀に卸したくないほど忙しい福井
野木のおこぼれとヤクルトで忙しい滋賀
福井の補完的な名古屋
バランスは良いと思う
短絡的に集約移管ではなくて
現場の世代交代を考慮しながら
人材を中心に動かせばうまくいく
例えば滋賀を人材育成拠点にして
各地に中堅をふるとか
最初に滋賀勤めで次が生涯勤務
そう決めてしまえば現場は
異動が嫌で辞める人材不足が減る
間接は知らない

また、12月に社長が来るって。
余分な仕事増えるから来るな。

圧延人少なすぎる

看護師はエロイっす。
http://www.geocities.jp/es05taka/

足跡マークでは
立ち止まって
指さし呼称をしましょう！

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

避難訓練で立ち止まって指差し呼称する馬鹿いるよね

ここの会社の契約社員はちゃんと正社員になれてるんですか？

契約社員は契約社員のままじゃね？

なんでヘラヘラ笑ってるの？

川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い

川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い
川崎の体重160�dの激ブス松井真実(mami kawasakigiants)ブスの癖にわきが臭えんだよ　さっさ風呂入って下水のような異臭のブス体肉を洗濯して来い

ご安全に（震え声）

test

この会社、定年退職者多くて人少なくなるのに
生産量増やせるの？残業も少なくなればいいのに〜

ボーナスｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
来年の春闘も増額お願いします！

ナポレオンズ来るよ

基本給増えるよ！

主任はF1？
おしえてエロい人！

遅い回答で申し訳ないけど、主任はF1とは全く別物ですよ。

>>404
ですよね。どえらい給料あがっちゃいますもんね。

古河系の人間で交替勤務者は給料は下がる。
住友系の人間はあがると思うが。
何のための合併だよ。
株価も下がってるし。

押出オワタ

なんだ、どうした？

押出なんて子会社化した時点で終わっとるでしょ

大忘年会なんてなぜやるの？
工場稼働してますが？

>>409
出向してる俺が涙目になるようなこと言わんといて〜
（泣）

この会社は新卒は正社員として雇用されるんでしょうか？

出向つってもいつ籍ごとなくなるかわかったもんじゃねえよ
一応給料とか福利面は出向元（本体）と同じなんだっけ？

でもうちの押出がなくなると、困る会社もおおいけどなぁ

だからもっと金とれよ営業よー

押出名古屋の主力機械が長期故障するって聞いたけど!?

>>410
最終日に打ち上げを１時間ばかりやった程度だけど？

>>416
そんな金使うならもっと作業者に還元しろよ

無駄なイルミネーションとかマジやめれ

ご安全に！

まぁ、工場ごとで行事ごとがあって、営業は通常勤務ってこともあるんだし、世知がらいことは言わないでおきましょうよ。

今年も大変な年とは思いますが、頑張っていきましょ。

↑しろがね会のシンパが来た

白金会入ったら出世できるよー

>>412
当然。

>>418 福井？？ ww

いつまでクリスマス気分なんだ

アルパックにまえ在籍してたが形と特品懐かしいな。
まだ当時の連中いるのかな。
立ちバックしてバレて辞めたけど。

↑夜中の駐車場で汚い半ケツ出して立ちバックしてた人？

名古屋で災害あった？？

一人社会見学して、排気口へあぼーんした。
しかし、職場の人がいい人ばかりでよかったねぇ
「○○おらんがやー」
「勝手に飯にいったんだがやー」
「そうきゃー」
ってなって、炉を着火されたらと思うと、、、

？

栃木の野木工場は５年後、１０年後大丈夫なの？

大丈夫ってどういう意味で？

工場が閉鎖しないかどうか

野木は大丈夫でしょ。

これから株価どーなっていきそうなの？なんか好材料ある？

上がってくれないと困る（苦笑）まぁ、材料はあると思うけどねぇ。

↑風説の流布

風説の流布とは違うような…

それならもう少し具体的な話が欲しいところ。

>>434
人材不足が問題
教育システムがくそなので
滋賀から中堅を引っ張るしかないくそ仕様
新人教育が下手くそ

>>439
新人教育がクソなのは名古屋も一緒。
ま、新人のヤル気次第だけどねー。
派遣イラネ

>>440
そーなんですか
がんばってください

ベースアップしないんでやめたワイ勝ち組ww

住友さんにニッパクさんのＱＣレベル低すぎ言われた
時間無いし
所内全体でどうでもいい形だけの空気なのですが？
なので会合０回で発表のみが普通
住友さんはちゃんとやってるんですか？

深谷ヲワタ

まだ終わらんよ。

毎月棚卸し面倒くさい

旧住軽ですが、同じように
ＱＣって1回も集まらないまま全員の名前だけ入れて
発表前日に徹夜して作るもんですよ。
だって、上長がそうやれって言うし

ここの会社の離職率はどれくらいですか？

>>447
ええ？
住軽さんはちゃんとやってると信じてたのにｗ
うちと同じとか意外ですね

表彰された活動は単に手間が増えるだけで
その後は定着せず、忘れ去られるし、
からくり改善も表彰後は数カ月は見世物的に
他部署に見せびらかすが
しばらくすると工場のゴミ置場の肥しになっているよ。

>>450
からくり改善初耳です
なんとなく名前から想像できますがｗ
状況は同じですね
なので時期をおいて同じ内容の発表しても
再び高評価を得たりするんですよね？

この会社の組合はどうなのでしょうか？

この会社で無用な工場は何処だと思う？

>>452
組合は複数あって訳がわからん

設備が移動できないので結局
統廃合は進まないので工場全部いる
が結論
合併当初は纏めるって簡単に言ってたけどね
滋賀の素箔無くすとか
シンエイ20は相変わらず伊勢崎で作れないし
ＰＴＰは野木が作り負けて滋賀ヘルプ多いし
新規の構想としてはＰＴＰ素箔もオール滋賀
敢えて要らないをあげると
穴だらけを作る名古屋
反論は受け付ける

けっこうなことまで書かれてますねwまぁ、品質で言ったら箔地は福井の方が…おや、誰か来たようだ。

>>454
福井とは近いのに最近疎遠なんですよね
身内の滋賀よりも
他社への売り込みの方が儲けが多いようです
お互い五割くらいの全力で職務を全うしましょう

福井はcanとLNGに特化しちゃいますからね。
箔地も福井でいいのに…って思うけど、それじゃキャパやバランスが厳しいんだろうなぁ。

まぁ、無理せず手抜きもせず、ですね。

>>456
なるほど
ありがとうございます
今月になって４人辞めてる辞令が出てるのだけれども
滋賀と栃木野木の人事しか動いてないのか
情報がそこまでに限られてるのかどっちだろう？

箔の人よく書き込んでるね

大手町本社前は冬は冬でまた美味そうなもんだす店が出来てるのな

もうすぐP15のお葬式
合掌礼拝

葬式より28はよ退院させろや注文ぶっこむぞ

炉ダイブあった直後のアルミニストの表紙が炉

アルミニストの呪い
次は？？

社長アホやろ？
前回来たときの指示に従った部屋替えに
圧迫感がアルねー？
管理職の机が離れてるのは仲悪いの？
数ヶ月前の自分の言葉くらい覚えておけと

再雇用の老人どもうざい

それ分かる。言うだけ言って自分たちは早く帰る。
それに大して仕事してないのに。とっとと退職しろよと
本気で思う

旧FSA系では再雇用の社員だけで何とか維持できてる会社もあるけどな
後継者育ててないから、あと５年したら畳まなければならなくなるけど。

若手をもっと教育しろ！
と、声高に言う奴ほど
丁寧に教育された憶えがない。

そうそう。特に人手不足の野木工場
５，１０年持つのかな？

>>466
両方同じ
教えない
と言うか
一人工として呼ぶ管理職に問題はある

>>448
世間的には低いと思われ。
転職を考えるような人はあまりいないし、特別な自己都合がない限り定年まで働く人が多い。

逆にぬるい社風なので
それにあぐらかいて、サボりまくってて、何でこんな奴が給料もらえるの？ってのが多い。

新卒入社の大卒者の定着率って意味なら数字は悪くないかと。

三年で三割辞めるとかはない。

たまに大卒でバリバリやりたい
ってこが
ぬるま湯社風にあきれて数年です辞めるのは有る

（鬱憤が）溜まってんなぁ、オイ

証券業界に入りたかった夢があきらめられず、
辞めてった人もいたなあ。
うちは滑り止めなんやなあ。

第一志望だった私は間違いなく少数派

さあ、人事異動の時期がやってきました。
今年もたくさん辞令出てますよ〜

エリートさんソワソワしてるやろ？

本社は奇人変人多いわ。

多い、かなぁ。

まぁ、変わった人やクセのある人は確かにいるけど、工場でも一緒じゃない？

>>475
イヤでも材料メーカーに就職するのはいい
方向性はまちがってない

最近、辞める人多くない？どうしちゃったの

どこの拠点？

>>481
今までは役立たずでもぬるい仕事あたえてたけど
最近積極的に職場を変えることで辞めさす方針

>>482
大卒でやめるのが増えてきた。

派遣ってなんでクソばっかなの？

正社員もクソばっかやん

>>485
そうですかね？
派遣で有能なのに期限で退職
正社員なので無能でも雑用要員でもって雇用
ってのが目立つんですが
すべてがそうではないですけどね
ここにいるかたはなんだかんだ有能で会社思い
たとえソレが打算でも
これからもよろしく

まぁ、結局は正社員、派遣云々っていうか人だよね。
本社は去年いっせいに派遣の更新なしになったから、元FSはちょっとキビシかったなぁ。

本社は辞めるってイメージはないなぁ。

>>488
ですよね

仕事の話
直近の品質ＩＳＯの住友古川統合も難しそうですね
そこらへんでは住友さんの脚を引っ張ってすまないと思う

あと住友古川両ブランド名が消えた社名は
素人相手には人気減ですよね
仕事上は知ってる人が多いので良いけど
アホな親戚に社名のはったりが利かなくなった
ＵＳＪ？
めがばんく？ってなる

FS出身としては、ISOに営業を巻き込むのは止めてほしいですけどねぇ。

社名は同感。
統合初期は、ユーザーに電話しても、担当以外には胡散臭そうな反応されたなぁ。
製箔さんは大日本住友製箔がよかったな。

そんなの日本中にあるわ・・・
基本的に商品を作っているメーカーの看板会社以外は全て無名だよ　その世界の人以外
ひどいのになるとＭＨＩとかすら知らんぞ　
「なにそれｗ　工場？　しょぼそうｗ」とかいうスィーツ女マジでおおいから

てかものをしらない馬鹿相手ならそれこそ
「国内シェアぶっちぎり１位で、あのゼロ戦用素材も開発した会社だよ、
　ちなみに全世界でも第３位の金属メーカー」

これだけいっときゃ馬鹿には張ったりかませるわ

>>474そいつそもそもどの系統の学校出だよｗｗｗ
証券、つまり経済系やりたいならそういう学校やろ？　なんでうちに入ってこれたねん

重金属や重工業に行きたかったけどだめだったから、ならまぁわかるわ

タイ、マレーシアに行きたいと言えば
無条件で行かせてくれますか？

とは言え
存続が濃厚になって
食堂のいす
管理棟の電気
ロッカーが新しくなっていくのは頼もしい
統合時はつぶすのであらゆる備品更新無し！
でしたから

>>495
守備範囲外過ぎて助言できませんが
わりとどこも人材不足で
下っ端の希望で異動は無いかと
一時期素箔の滋賀→野木は希望者募ってましたが

どちらも厳しい状況だし、今になっては無条件はないかと。

マレーシアでさえ、居住関連はかなりいいですよん。

でもタイなら本体だし、マレーシアだと製箔さんだよね。

この会社はブラックなんですか？

ググレカス

>>498
ヌルいから薄給ホワイト

ブラックじゃあないね。全然。
ただ制度的にはいろいろと気に入らないことが増えてきたし、今後も増えそうだけど。

異動の辞令ってどれくらいにくんの？
家建てたとたん異動とかあり？

元住軽金ですけど給与上がりますか？

>>502
一般シフト者で夜勤の初日の夕方に電話で
同所内の違う部へ行け
ってのがあった

>>503
ニッパクさんは３０日締めの２５日払いで
一月分給料据え置き感が半端ない
古河は１５締め２５払い
住軽は？
ソレの統一は？
まず金額よりソレが先かも

元住軽
月末しめの25｡
新しい給料の見る限り上がる気がする

25じゃなくて20だった

SLMは当月月末まで働いたものと見做しての20日払い。
UACJ本体は4月以降そういう体系になる。

給与体系はおおよそ旧SLMに依る形になるから、旧SLMの人はあまり変わらないと思う。

>>508
ほう
ありがとう

てか別所手当てが消滅するからスタッフ系はみんな5000円以上下がるんじゃないの？
名古屋は食費も上がるから実質どんだけさがるねん　何で合併したおい

>>501
ブラックではないしぬるいんだけど
現場の都合を考えずに人事がやたら移動させまくるから混乱はおおい
基本的に技術とか経験とかぜんぜん継承できないよ
詳しかった人が突然行方不明なるからね！
あと給料やすいよ　素材屋だからしかたないんだけど

診療所がタダだったの
貼り紙見て知った入社12年目の
俺がきましたよ〜

>>511
現場とスタッフ。工場と本社支社って差は良くも悪くもあるかもね。
でも、古河系は電線系だから、現場の手当てとかはよかったはず。
そういう意味では、合併で一番割りを食ってるのは旧FS系の現場かもね。

新卒でバリバリやりたい奴かぁ、、、
製造業ならそもそも現場で経験つんでなんぼだからバリバリなんてやれんのわかっとぅやろがなぁ
あと生真面目すぎる奴もすぐメンタル壊すからだめだぁ

毎日残業で体がきついと思うのは私だけですか？

>>515
野木の素箔か？
残業は強制ではない
有給は権利がある
ちゃんと言って暗黙の了解を壊せ
まずは自分からだ
空気とか読まなくていい

喫煙者の休憩廃止へ

喫煙者は解雇でおｋ

非喫煙者は手当てが出るとかすればいいのに。
不公平すぎます。

>>519
そんなこと言ったら全員休憩なしにするのがこの会社のスタイル

工場の役職クラスはたいていヘビースモーカーだろ？

残業多いのは栃木の野木だけなの？

>>522
滋賀も全体的に多いが
加工は最近まし
素箔自由
野木強制

>>520
非喫煙者は元々休憩なしなんだが？　

喫煙休憩って快楽のための休憩だろ？
ならオナニー休憩だって仮眠休憩だってティータイム休憩だって許されるのが道理だわ

そんなことより銅管潰してくれ

一番残業してんのは本社。今は制度統合やシステム統合関連で激務。

>>527
そうですね

滋賀はすでに全所禁煙
分煙化で分煙を守れてたのに無情の禁煙化
来客が喫煙者の場合弊害無いのかね？

あと飲食物の持ち込みに五月蠅いけど
それなら飲食物作る工場見習えよ
と思うけどそれは頑なに拒んで
労働者への規則でいつも対応をローコストですます
やる気無いなら何もするな
やるなら金かけてちゃんとやれ

全所禁煙とか羨ましい限り。名古屋ではありえない

>>529
滋賀でも最初は有り得ない
という認識でしたよ
自分は吸わないけれど
勤務時間外や来客もってのはヤリスギダトオモウ

>>526
ナニガアッタ？

禁煙ねぇ。自分も吸わないけど、製箔滋賀の全所禁煙はやりすぎと思う。ユーザー含めて他では聞いたことないし。
すごい、とも思えないし。

>>531
ですよね？
さらに言うと
昼休みに駐車場の自分の車に戻って吸う
それも所内なので禁止なので
見回りに誰かが回る
その労力他に回せアホ

いつも目的の為に誤った手段を選び
迷走するのはこの会社の社風なのか所風なのか
野木さんご意見キボンヌ

喫煙者に人権は無い

同情するならヤニをくれ

仕事中だからねそもそも　
吸わないで仕事できてる人がいる時点でわがままだよ
完全禁煙なのは外でた瞬間歩きたばこするクズがいるからだよ

怪我してからろくに働かずにそのまま辞めてった人いたな〜

ほとんどニートみたいな奴でも養ってくれる会社なのにやめちまったのか。。。
さんざ言われてきてるけどこの会社は給料はやすいけど超絶やさしいからね（ＦＳはしらん）

１０分休憩ここ数か月ほとんどとってないよ！
体きついよ！

普通の休憩もろくに取れてないし。
労基法的にOUTでしょ

旧SLMは糞BBA多いね。

おうよ！ババアの吹き溜まりよ！