ﾃﾞｽﾏｰﾁ●新潟の大野精工の熱処理第11工場 6●熱中症

http://www.naoru.com/nettyuu.htm

熱中症
Heat Attack (Heat Stroke)
/高温環境に過剰に暴露されることに起因する障害

ＷＢＧＴ値と気温・湿度の関係　　　（ＷＢＤＴ＝湿球温度）
　　31以上（危険）
　　28〜30（厳重警戒）　　
　　25〜27（警戒）

　　　　　　 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度 湿度
　　　　　　 40％ 45％ 50％ 55％ 60％ 65％ 70％ 75％ 80％ 85％ 90％ 95％
気温40℃　33 　 34 　 35 　 35 　 36 　 37 　 38 　 39 　 40 　 41 　 42 　 43 　気温40℃
気温39℃　32 　 33 　 34 　 35 　 35 　 36 　 37 　 38 　 39 　 40 　 41 　 42 　気温39℃
気温38℃　31 　 32 　 33 　 34 　 35 　 35 　 36 　 37 　 38 　 39 　 40 　 41 　気温38℃
気温37℃　30 　 31 　 32 　 33 　 35 　 35 　 35 　 36 　 37 　 38 　 39 　 40 　気温37℃
気温36℃　29 　 30 　 31 　 32 　 33 　 34 　 34 　 35 　 36 　 37 　 38 　 39 　気温36℃
気温35℃　29 　 29 　 30 　 31 　 32 　 33 　 33 　 34 　 35 　 36 　 37 　 38 　気温35℃
気温34℃　28 　 29 　 29 　 30 　 31 　 32 　 33 　 33 　 34 　 35 　 36 　 37 　気温34℃
気温33℃　27 　 28 　 28 　 29 　 30 　 31 　 32 　 32 　 33 　 34 　 35 　 35 　気温33℃
気温32℃　26 　 27 　 28 　 28 　 29 　 30 　 31 　 31 　 32 　 33 　 34 　 34 　気温32℃
気温31℃　25 　 26 　 27 　 27 　 28 　 29 　 30 　 30 　 31 　 32 　 33 　 33 　気温31℃
気温30℃　　　　.25 　 26 　 27 　 27 　 28 　 29 　 29 　 30 　 31 　 32 　 32 　気温30℃
気温29℃　　　　　　 　.25 　 26 　 26 　 27 　 28 　 29 　 29 　 30 　 31 　 31 　気温29℃
気温28℃　　　　　　　　　　　25 　 25 　 26 　 27 　 28 　 28 　 29 　 30 　 30 　気温28℃
気温27℃　　　　　　　　　　　　　 　25 　 25 　 26 　 27 　 27 　 28 　 29 　 29 　気温27℃
気温26℃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 .25 　 26 　 26 　 27 　 28 　 28 　気温26℃
気温25℃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　25 　 25 　 26 　 27 　 27 　気温25℃
気温24℃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.25 　 26 　 26 　気温24℃
気温23℃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .25 　 25 　気温23℃
気温22℃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　気温22℃
「日常生活における熱中症予防指針」Ver.1（日本生気象学会）より

つまり、自分の体の周りが27℃でもかなり気を付けなければいけない。
離れたところに温湿度計が有っても『無意味』
ただの『馬鹿』

前スレ
http://unkar.org/r/industry/1343825490
http://unkar.org/r/mog2/1332420892
http://unkar.org/r/industry/1329838741
http://unkar.org/r/industry/1315664494
http://unkar.org/r/industry/1300486737


大野精工google検索
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&biw=1520&bih=594&q=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&aq=f&aqi=g6g-m1&aql=&oq=
大野精工２ちゃんねる検索
http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50&x=44&y=12
前スレ総合検索
http://search.unkar.org/2ch?q=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&type=number&order=desc

4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) NY:AN:NY.AN ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…

23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) NY:AN:NY.AN ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと

27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) NY:AN:NY.AN ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？

52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) NY:AN:NY.AN ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ

64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) NY:AN:NY.AN ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯

65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い　機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる

104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) NY:AN:NY.AN ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。

111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) NY:AN:NY.AN ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ

119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) NY:AN:NY.AN ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね

124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) NY:AN:NY.AN ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。

http://www.j-cast.com/2012/05/11131860.html?p=all

オフィス「室温29度で節電」は違反？ 厚労省通達は「28度以下」だが･･･
2012/5/11 17:51

福島第一原発事故の影響で昨夏はどの企業も節電対策に追われたが、ハウス食品の浦上博史社長が2012年5月8日に行われた記者会見で、今年は冷房の温度設定を29度にはせず、従来の28度に戻すと発表した。

29度では従業員の負担が大きく仕事の効率が上がらないし、他の節電対策でも10年比15％の削減は可能、というのが理由だが、ネットの一部では、「29度に設定していたとすれば法律違反ではないか？」などと騒ぎになった。

安衛法では「28度以下」と決められている
ネット上の理屈はこうだ。労働者の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の　事務所衛生基準規則5条3項には

「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない」
と書かれている。そのため、意図的に29度に設定するのは違法だ、というのだ。

ハウス食品に話を聞いてみたところ、同社広報は「労働安全衛生法」は当然理解しているが、11年5月13日と20日に厚生労働省の労働基準局長が事務所の室内温度設定について新たな指針を出したため、
それに従っている。指針では、節電のために29度設定もありえることを明記している。オフィスを29度に設定しても社員の負担にならないように、扇風機の設置や、換気、飲料水の確保など十分に注意を払い節電に努めた、と説明した。

つまり昨年は電力不足が予想される夏に向けての特例措置があった、ということなのだが、厚生労働省に聞いてみると

「29度にしてもいいという特例措置は出していません。そのため、安衛法にあるように28度は守っていただくことになります」
という返事が返ってきた。ただし、28度というのはあくまで努力目標のようなもので、違反したからといっても直ちに処罰の対象になるものではないという。

それではハウス食品がいう11年5月13日と20日に出した労働基準局長の指針とは何だったのだろうか。

不測の事態が起き29度になった際の注意喚起だった
東京労働局に問い合わせてみると、労働基準局長名で都道府県労働局長宛に通達した「基発0520第6号」のことではないか、ということだった。その文章の中には

「事業者の自主的な取り組みとして室温を29度に引き上げることも考えられるが、その場合には、職場における熱中症を予防するよう周知を図らなければならない」
というような説明がある。

これだけを読めば、暗に29度を認めたように取れるが、東京労働局によれば、この通達は29度を認めたのではなく、逆で

「オフィスビル等の室温設定を見直す場合にあっては、まず、室温を28度とすることについて、改めて強く推奨し、各需要家の取り組みの徹底を図ることを基本とする」
という文章が文頭にあるため、29度にならないように徹底させろとの通達だった。29度の部分は、冷房機が故障したり、電力が確保できなくなったりするなど何か不測の事態が起きたとき、
働く人たちの健康を守ることを説明したものということだった。

「この通達を29度が認められたと読んだとすれば、勘違いということですね」
と東京労働局では話している。

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第１章　総　則
（労働条件の原則）
第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM


　
労働安全衛生広報(2011.5.15)には「熱中症による送検事例」が掲載されています。

労働安全衛生法第22条、 同規則第617条違反の疑いで書類送検された、とのこと。

事業者は「多量の発刊を伴う作業場では労働者に与えるための塩及び飲料水を備えなければならない」こととなっています。

この事例では工場内に休憩場所や飲料水の自販機があり、口頭で注意したのみだったとのこと。

送検されたのは会社と現場責任者、送検したのは神奈川県内の所轄の労働基準監督署。

http://www.hiroshima-sanpo.jp/neccyusyo/yobotaisaku.html
　

残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

http://furusatobunko.sakura.ne.jp/sblo_files/heartshuppan/image/1A1A1A1A7C1AA1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A1A.jpg

　　　　　　　何か問題や改善は有りませんか？　　　　　
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ∧＿∧ ←ハゲ
　　　　　　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　　　　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）ｵﾏｴのハゲが問題だ　
　　　　　.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
　　　　　||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　| ←テンパー
　　　　　||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　　　　　　/　　　ヽ　何の為だ？　　 ＼| 　 （　　　　）香典捻出のためだろ?ハゲ! 　
　　　　　　　|　メ　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ.
　　　　　　　|　ガ　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　| ←デブ
　　　　　　　.|　ネ　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

ハゲが香典絡みの失言した数日後に部員がお亡くなりになりましたってよ
これはまたタイミングのいいこって

>>6
　同労働局によると、県内の職場で熱中症の症状で受診した人は０９年が１２人、
１０年は４８人、１１年は３６人で、熱中症による死亡は過去１０年で３人。
同局は「死亡者は全て建設業だが、患者は屋内作業の業種でも少なくない」という。
　政府と九電は今夏、２０１０年夏比「１０％以上」の節電を要請しており、
エアコンの使用を抑える事業所が増えることも予想される。
　熱中症対策の柱になるのは（１）作業環境（２）作業状況（３）健康状況−の３点の管理。
エアコンの使用が抑制されれば、室温や湿度の管理など作業環境にこれまで以上に気を配る必要がある

ttp://www.saga-s.co.jp/news/saga.0.2234550.article.html

工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか

>>8
・遮熱装置、防湿装置等を施してあるか。
・温湿度計は設置されているか。
・空調機等は適切に作動しているか。
・空調機等は定期的に点検されているか。
・温湿度のチェックは日々行っているか。
・温湿度管理表は記録し、保存しているか。

025-*74-2*4* 木津 吉博 新※県※潟市南※新飯※ *94-4

http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

?

025-3*4-*6*1 木津 吉博 ※潟県新※市※区※飯田 3*4-4

大野精工と検索するとすごいことになってるよな爆笑

>>14
そんなにすごいんですか！？

有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？

>>16
多分そう思います

たとえば、公害事件は有名だろう。
水俣病を引き起こした会社は、自分たちの工場の廃液が病気の原因と気づきながら、
何年間も川に垂れ流し続けた。
国も、それを認め続けた。そのほうが、経済成長につながると思ったからだ。
具体的な人間や、自然環境の破壊はおかまいなしである。
環境や人間の健康といったものはお金には反映されないから、それらが被害を受けるこ
とで本当は「不経済」となっても、無視されがちなのだ。
これは、自然環境を保護したり、人間が死なないように労働させたりといった、本当は
会社が負担すべき「コスト」を無視し、それを労働者個人や社会に押し付けているだけで
ある。

こんな会社は他にない爆笑

>>18
なるほど

説得力ありますね

有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？爆笑

【事件】３人死亡、９９０人搬送　熱中症、山梨３９・１度　９４地点で猛暑日 [07/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1373383694/

　日本列島は９日も厳しい暑さが続き、山梨県甲州市で気温３９・１度を記録した。
共同通信の集計では、全国各地で熱中症とみられる症状で少なくとも９９０人が病院に運ばれた。
このうち埼玉、新潟の両県で２人が死亡。
これとは別に大分県では自宅で死亡している女性が見つかった。

年収200万円台wwww

>>23
まあまあじゃないですか？

　
　
　自動車産業の労働者の時間当たり賃金は、日本は、アメリカの半分、ドイツの３分の１だと指摘。
アメリカで工場をもっている日本の大手自動車会社は日本の２倍の賃金を払いながらもうけをあげている。
それなのに、日本では半分の賃金しか払わず、まるで払いすぎているような顔をしていると痛烈に批判すると、会場では息をのんで聞き入る人の姿も。

　不破さんは、最近の日本とヨーロッパ諸国との年間平均労働時間を比較し、独、仏、英３国の平均労働時間は日本より５００時間も少ないことを解説。
日本でサービス残業をなくせば２００万人の雇用が生まれ、労働時間をヨーロッパ並みにすればさらに１７００万人以上の労働者が求められ、
合計１９００万人の雇用が必要で、財界は労働者不足に悩むことになるとのべました。
これが日本の「ルールなき資本主義」の実態で、前回の講義の感想で若い人から多く出された労働者の生活の維持、再生産もできない実態とも関係していると話しました。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-03/2011020309_01_0.html
　

世間知らずのドキュソの集まりだから会社はやりたい放題できのですね爆笑
一族は笑いが止まりません爆笑

まあまあじゃないですか？

>>27
そうですね

軍隊朝礼

>>29
戦争の関連ですか？

ブラックで世界に羽ばたいた爆笑

>>31
> ブラックで世界に羽ばたいた
本当ですか？

祝日とは無縁の大野社員なのであった爆笑

>>33
> 祝日とは無縁
本当ですか？

めでたいめでたい

>>35
> めでたいめでたい
何に対してですか？

知るかクソボケ爆笑いの？爆笑いの？wwwwww

>>37
知らないのにめでたいめでたいですか？

この会社は全て軍隊調でした
朝礼・唱和で拡声器やマイクを使わずに無駄にでかい声を出させ
仕事では上司の指示通りにしててもその上司に怒られ
ロッカーに鍵を賭けていないとゴミや虫の死骸を入れられ
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用し
終業時間は完全に過ぎているからタイムカード押して帰ったら早すぎると検査部門の人から苦情が有ったらしく
10分15分過ぎてからタイムカード押すか残業していけと無駄な残業を指示され
始業時間1時間前から作業しないと間に合わないようにわざと仕事が組まれ
始業時間1時間前から作業しても手当は出ず
残業しても残業手当は出ず
残業手当を出さないくせに残業しろと命令し
取引き先の来社が有るからと終業後に何時間も掃除させ
掃除は仕事じゃないからと残業手当は出ず
「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業してもそれでも残業手当は出ず
これはおかしいと指摘すると「上の上司に言えばお前が怒られるかクビになるんだ」と脅され
デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明され
それでも拒否すると「社内で周りの人からどんな風に思われてもいいの？」とまたまた意味不明な言葉で説明され
新聞・テレビ・雑誌・ネットなどでも簡単に得られる内容の話を聞くために夕礼が開かれ
夕礼に参加するために前日夜勤7時出勤でも当日4時半くらいに出社させられ
夕礼は毎回予定より時間が長くなっても日勤者は残業手当は出ず
夕礼の後は「この忙しい時に何してくれてんだ」とみんながブー垂れる

まだまだ沢山有りますがキリがありませんね
こんな中で大勢の人が辞めていきました
大野が評判悪すぎなのはどうしてですか？

>>39
う〜ん、そこの社員じゃないしわからねえな

ブラック

>>41
コーヒー？

宣伝ありがとう

>>43
> 宣伝ありがとう
コーヒーの？

なんか急に思い出したんだけど
何年か前の会社の健康診断で食堂で待ってる時に、岡田さんと部長が話をしてた。
その内容が
「加茂工場の女子社員が採血のときに、いつも具合悪くなるんだよ」
「そうなんですか」
「女性は血は見慣れてるだろうに」
「毎月ありますからね」
そんな話がしばらく続いてた。
その時に、血圧測定や採血してくれる女の人が、俺をジロッと見て俺が睨まれたんですよ。
いや、俺ぜんぜん関係ねーし!

しかし、岡田さんて何歳なんですか？
見た感じそこそこの年齢だと思うけど
いくら部長から話を振ってきても「ここでそういう話題はちょっと」とか言えないもんですかね。
岡田さんてムッツリスケベなの？
ムッツリスケベが悪いとは言わないけど、会社の中では控えたほうがいいかもしれないですね。

ブラックの代名詞

>>46
> ブラックの代名詞

まだコーヒーのはなししてるんですか？

超絶ブラック企業

>>48
超絶ブラック企業

どこの企業？
コーヒー好きなんだなあ

めでたいめでたい爆笑いの？爆笑いの？

>>50
> めでたいめでたい爆笑いの？爆笑いの？
この意味は？

県では熱中症予防を呼びかけています
県内では、熱中症により救急搬送される方が６月は144名に上り、前年同月の37人に対し４倍近くに増加しており、特に高齢者が半数を占める状況となっています。
　７月、８月も暑い日が続くことが予想され、熱中症を発症する恐れがあります。
　県ではホームページで県民に注意を呼びかけ、熱中症の予防等についての情報を提供しています。
熱中症の予防
・のどが渇く前に、こまめに水分を補給する。たくさん汗をかいたら、塩分も補給する。
・屋外では帽子をかぶるなど、暑さを避ける。屋内ではエアコンや扇風機を活用する。
・吸湿性や通気性の良い素材のものを着るなど、服装を工夫する。
熱中症が疑われたとき
・涼しい環境へ避難する。
・衣服を脱ぎ、体を冷す。
・冷たい水またはスポーツドリンク等を摂取する。
・自力で水分を摂取できないときは、緊急で医療機関に搬送する。

※　詳細は県ホームページを参照ください。（リンク先）　

ttp://www.pref.niigata.lg.jp/kenko/1356763015284.html

>>52
> 冷たい水またはスポーツドリンク
で熱中症予防します

それは予防だなく対策てす
きおつけてくだちい

重要なのは体を暑い状態にしないことだな

>>54

>>54
わかりました。
ありがとうございます

有給休暇を使わせないって違法じゃないの？

>>58
有給休暇を使わせないって違法じゃない

有給休暇の請求があっても使わせないのは違法
労働者自身が請求しないで時効消滅するのは本人が損してるだけです

理由を執拗に聞く、みんなそうなんなんだから同じにしろと言う、近くに人が来たら話を変えてごまかす、有給休暇日を必要以上に変更させる
会社のルールと連呼して社会のルールを考えさせないようにする、など、使わせないような雰囲気を作って請求させないで時効消滅させようと画策するのは
法に触れなければ何をしてもいいという会社、つまりブラックです

有給休暇を買い取ってもらって貯めた金で車買ったやつがいたわ

>>61
まじで？！
誰！？

部門内での困り事
第１１工場の派遣が辞めたので工数が足りなくなった

何で辞めたんですか？
誰か虐めた？
ダメだよ木津くん!

怒鳴る上司に、怖い先輩――「恐怖」で人を動かそうとする人たち

もう21世紀になって10年以上が経つが、会社という組織では未だに「恐怖政治」が横行して
いるようである。後輩や部下に仕事をさせるために、怒鳴ったり、脅したりする上司や先輩が、あ
なたの周りにもいないだろうか。「いない」と断言できる人は、仲間に恵まれている。しかし、そう
断言できる人ばかりではないというのが、実際のところであろう。大きな会社になれば、このよ
うに「恐怖」で人を動かそうとしている人は、必ず存在する。

間違った行動をした人に対して、恐怖を与えることで次はもうそのような行動をとらないようにさせ
る、というのは動物に対するやり方そのままだ。こういったマネジメントの方法は、人間に対
してはあまりよい効果を生まない。確かに、怒られた人は「もう二度と怒られないように」と注意
はするだろうが、その分間違いなくモチベーションは低下する。仕事の主眼が「価値を生み出すこ
と」から「ミスをしないように注意すること」にシフトし、仕事の質も二流のものに成り下がってしまう
だろう。

さらなる恐怖政治による弊害は、怒られることを恐れるあまり、仕事上のミスやリスクを隠
そうという動きが起きてしまうことである。チーム内が恐怖によって支配されていると、ミスやリ
スクがマネジメント側に届かなくなる。これは、組織として大きな問題である。マネージャーに報
告が届いたころには、もう手遅れになっている場合も少なくない。チーム内で発言しやすい空
気を作っておくということは、健全な組織運営にはどうしても必要なことである。

そういった意味で、「恐怖」によって部下や後輩をマネジメントしようとする人は、マネージャ
ーとしては完全に失格だと言えるだろう。そもそも、立場にまかせて人を怒鳴ったり、脅したり
するだけだったら誰にでもできる。そんな人が、高い給料をもらっていい道理は存在しない。

では、自分の上司や先輩が、この「恐怖」で人を動かそうとするタイプだったら、どうすればよいの
だろうか。これは、非常に難しい問題だ。特定の人物だけが酷い、ということであればさらに立場
が上の人に越訴することでなんとかなるかもしれない。しかし、組織全体がそういう空気に毒され
ているのであれば、そんな組織に長く身をおいていては体も心も持たなくなってしまう。さっさと、
逃げる方法を考えたほうがよいだろう。大事なことは、「俺は怒られてばかりだ、俺は仕事が
できないやつだ、ダメなやつだ」と自分を責めたりしないということである。いささか謙虚さに
欠けることを言うと、基本的には、部下や後輩にプレッシャーをかけて怒る人のほうに問題があ
る。自分を責めて、追い込んでしまうようなことだけは避けた方がいい。「所詮、こいつとは仕事上
の関わりだ、会社を出れば赤の他人」という気持ちは忘れずに持ち続けておきたい。

負の感情は連鎖する。新人時代に、酷い上司や先輩に怒鳴り散らされた人は、そのまま部下や
後輩を怒鳴り散らす人になってしまう可能性が高いという。これは、非常に辛いことである。どう
か、「自分がやられたから」という理由で、部下や後輩を恐怖で支配するようにだけはなら
ないでもらいたい。負の連鎖は、自分のところで打ち切りにしよう。
http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/12/10/212006

>>64
ダメだよポンズくん!

退職金が出ないって本当ですか？爆笑

>>66
＞都道府県別　平成24年　自殺率の高い順　（調査の期間 平成24 年１月１日〜平成24 年12 月31 日）

＞1位秋田　　　　2位新潟　　3位高知　　　　4位岩手　　5位山形　　　　6位宮崎　　7位青森

負け組600人爆笑

>>68
解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

「何年も前の事だから」「終わった事だから」「当事者が居ないから」「証拠が無いから」
職制がやった事は会社としてやった事と変わり無いんだよ

>>70
畜は違う。自分がサビ残をしているのであれば、他人にもサビ残をすることを強要する。定時で帰
る後輩社員がいれば、「社会人の常識が身についてない」と説教をする

負け組600人大爆笑

>>72





























「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業

「これからは残業手当は出るから残業しろ」と言われて残業

美熟女ってサイコー
http://milky.geocities.jp/effectnor/

材料偽装についてkwsk

>>76


























































希望条件を指定して検索すれば、最適な仕事が探し出せるはずです。

材料偽装についてkwsk

>>78


























































ここで考えてみましょう。ベテラン従業員が辞めてから、かなり期間が空いていたら？

超絶ブラック

>>80
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。

負け組600人爆笑

>>82
> 負け組600人爆笑

この意味は？

超絶ブラック

>>84
> 超絶ブラック

この意味は？

有給休暇を使わせないって違法じゃないの？爆笑

>>86
> 有給休暇を使わせないって違法じゃないの？
違法じゃない


> 爆笑
この意味は？

　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則 第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定 のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_15.html

>>89
> 厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
>
> 　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則 第136条は、
> 使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
> 年次有給休暇の取得を賞与査定 のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
>
> http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_15.html


Qは？

軍隊？

>>91
> 軍隊？





自衛隊のこと？

超絶ブラック

>>93
> 超絶ブラック

























































コーヒー飲みたいの？

新潟トップのブラック

>>95
> 新潟トップのブラック






それはどこのコーヒー屋？

超絶ブラック

>>97
>超絶ブラック








コーヒー飲みたいの？

年収200万円台爆笑

>>99
>年収200万円台爆笑








誰のこと言ってんの？

おまえらの子供、涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

総人口は４年連続減、１億２６３９万３６７９人

総務省は２８日、住民基本台帳に基づく今年３月３１日現在の人口を発表した。

　全国人口は前年比２６万６００４人減の１億２６３９万３６７９人となり、４年連続の減少となった。
１９９４年の調査開始以来初めて、１５〜６４歳の生産年齢人口が８０００万人を割る一方、６５歳以上が３０００万人を突破した。

　生産年齢人口は近年、年間数十万人単位で減少していたが、今回は前年比約１２４万人の大幅減となった。
「団塊の世代」が６５歳を超え始めたことが要因で、向こう数年間は急速な減少が予測される。
少子高齢化の進展で、将来の労働力不足などが懸念される現状が改めて浮き彫りになった。

　年齢区分別では、生産年齢人口が７８９５万７７６４人、１４歳以下の年少人口は１６６０万１６４３人。
６５歳以上の老年人口は３０８３万４２６８人に増加し、全体に占める割合が２４・４％に達した。

（2013年8月28日22時10分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130828-OYT1T01080.htm?from=top

>>101
>おまえらの子供、涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>
>総人口は４年連続減、１億２６３９万３６７９人
>
>総務省は２８日、住民基本台帳に基づく今年３月３１日現在の人口を発表した。
>
>　全国人口は前年比２６万６００４人減の１億２６３９万３６７９人となり、４年連続の減少となった。
>１９９４年の調査開始以来初めて、１５〜６４歳の生産年齢人口が８０００万人を割る一方、６５歳以上が３０００万人を突破した。
>
>　生産年齢人口は近年、年間数十万人単位で減少していたが、今回は前年比約１２４万人の大幅減となった。
>「団塊の世代」が６５歳を超え始めたことが要因で、向こう数年間は急速な減少が予測される。
>少子高齢化の進展で、将来の労働力不足などが懸念される現状が改めて浮き彫りになった。
>
>　年齢区分別では、生産年齢人口が７８９５万７７６４人、１４歳以下の年少人口は１６６０万１６４３人。
>６５歳以上の老年人口は３０８３万４２６８人に増加し、全体に占める割合が２４・４％に達した。
>
>（2013年8月28日22時10分 読売新聞）
>http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130828-OYT1T01080.htm?from=top












?

超絶ブラック？

　
ハーメルンの笛吹き男

1284年、ハーメルンは大量のネズミによる被害に悩まされていた。
そこに色とりどりの派手な服をまとった男が現れ、「報酬をくれれば全てのネズミを駆除しよう」と持ちかけてきた。
町人が大喜びで承諾すると、男は突然笛を吹き鳴らす。
すると不思議な事に、笛の音色に誘われてネズミ達がやって来た。笛吹き男が歩き出すと、ネズミも後から付いてくる。
やがて男は郊外の川までネズミを誘い出し、一匹残らず溺死させてしまった。
しかし町人の方はあまりにも簡単にネズミが消えた為、笛吹き男との約束を破り、報酬を反故にしてしまう。
笛吹き男は黙ってハーメルンを去っていった。

そして、同年の6月26日の朝。
村人達がまだ眠っている時間帯、笛吹き男が戻ってきた。
彼が笛を吹き鳴らすと、町中の子供達が引き寄せられて来る。笛吹き男が歩き出すと、子供も後から付いていく。
やがて男は郊外の丘まで子供達を誘い出し、そこにある洞窟の向こうへと消えていった。
130人の子供達も全員消え、二度と戻ってはこなかった。

退職金なし

>>105
>退職金なし
















おめえの会社がか？ｗｗ

デスマーチ爆笑

>>107
>デスマーチ爆笑














この意味は？
ニッサンマーチ？

　
　厚生労働省は２日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
実態把握のため１日に実施した無料電話相談で、計１０４２件の相談が寄せられたと発表した。

　同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。

　発表によると、相談内容（複数回答）は「残業代の不払い」が５５６件で最も多く、
「長時間・過重労働」が４１４件、「パワハラ」が１６３件。業種別で最多だったのは「製造業」の２１３件で、
小売業や卸売業などの「商業」が２０７件、派遣業などの「その他」は１０８件だった。

（2013年9月2日18時53分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm

>>109
これって実態把握はするけど何もしないってことだよね？

もしそうだとしたら、お前ら死ねって事だよ
今まで行動してこなかったツケだな

(ホンダ)本田金属技術1TM
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324398366/694-698

694 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZidFH6ja
だらだら生活残業するやつをクビにしてくれ！
ブラック社員て残業自慢な奴らのことか？
まあそうは言っても残業しなきゃ仕事が終わらないんだよな。
でも、それを自慢したりするのは間違ってるわな。
社畜自慢はもう止めるべきだよ。
本来は所定の時間で終わるように労働者に作業を割り振るのが
会社の役目じゃないのかな。
日本の労働者は世界的に不良品
ほっといても奴らは社畜自慢しだすから
で、そういった奴だけ集めて経営すればうまうまれす
とりあえず、無駄にダラダラ残業してる奴を
切れるようにしてくれ。
上司がそのブラック社員の行為をほめて、
普通の社員をやる気が無いとか責め出すと、
能力のある奴がその職場から逃げ出すから、
その職場は衰退するんよね。
うちの会社のデブ事務員は勤務時間にネットしたりタバコ吸いまくっておいて
残業して手当てを稼ぐというどうしようもない寄生虫社員。
たいした仕事してないのに毎月5万〜8万も残業手当稼いでる。
馬鹿社長もいい加減に気づけっての

まともな社員の一言をまとめてみた

695 名前：どらねこ ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:UMxJhPiM
694同意

696 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:wHLPIULm
自分の能力が足りないのを時間で稼ごうとする輩はさっさとクビになれば良いんだよ。
定時内で仕事を処理して時間通り帰るやつを無能扱いとかおかしいだろ。

697 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:LcnK7FQE
ほんとだよ。

698 ：にゃんこ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:u+ynFWJL
面白味の無い会社に成ったもんだ
にゃんにゃん♪

　厚生労働省は２日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
実態把握のため１日に実施した無料電話相談で、計１０４２件の相談が寄せられたと発表した。

　同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。

　発表によると、相談内容（複数回答）は「残業代の不払い」が５５６件で最も多く、
「長時間・過重労働」が４１４件、「パワハラ」が１６３件。業種別で最多だったのは「製造業」の２１３件で、
小売業や卸売業などの「商業」が２０７件、派遣業などの「その他」は１０８件だった。

（2013年9月2日18時53分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm

>>113
>　厚生労働省は２日、若者に極端な長時間労働を強いるなどのいわゆる「ブラック企業」の
>実態把握のため１日に実施した無料電話相談で、計１０４２件の相談が寄せられたと発表した。
>
>　同省は内容を分析し、今後の取り締まりに活用する。
>
>　発表によると、相談内容（複数回答）は「残業代の不払い」が５５６件で最も多く、
>「長時間・過重労働」が４１４件、「パワハラ」が１６３件。業種別で最多だったのは「製造業」の２１３件で、
>小売業や卸売業などの「商業」が２０７件、派遣業などの「その他」は１０８件だった。
>
>（2013年9月2日18時53分 読売新聞）
>
>http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130902-OYT1T00955.htm




















これ何の意味？

知るかクソボケ爆笑いの？爆笑いの？

>>115
>知るかクソボケ爆笑いの？爆笑いの？



















これどゆ意味？

50の後半にもなってやっちゃいましたか
おまえらだってそこそこの年齢になったら追い込みかけられるぞ
おまえらにそれを跳ね返す根性が有ればいいがな
ぱっと見有るように見えないんだよな
しかも主任があれじゃあな

爆笑いの？

>>118
>爆笑いの？







これはどゆ意味？

ヤツは俺達と同じ従業員の立場でありながら頭の中は会社側の人間だならな
会社に魂を売ったようなヤツだよ

>>120
>ヤツは俺達と同じ従業員の立場でありながら頭の中は会社側の人間だならな
>会社に魂を売ったようなヤツだよ









ヤツってやつよしあき？

三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

>>122
>三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑


























どして爆笑？

パワハラで自殺は本当ですか？

>>124








てめえの知り合いなんか知るか！ぼけ

三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

会社のルールに従順で会社のルールに追われ会社のルールに殺される
それが彼の生き様だった

三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

>>128
あった爆笑

三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

>>130
あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑

三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

>>132









あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑あった爆笑

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 23:44:05.56 ID:vLrQIWCZ
御社ほんとに人死んでるんですか
人事部長が犯人？

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/16(月) 01:33:21.67 ID:JBro6cMF
>>177
常識じゃ考えられない酷い奴ばっかりでカルチャーショック受けるよなｗ。

>>153
なら借りるなよｗ。
〜が大丈夫だったら大丈夫だって、おまえまさか技術系の職種じゃないよな？
どのレベルかすぐわかるぞｗｗｗ。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/16(月) 22:52:25.53 ID:aQ2Dl2+C
自殺は個人の自由な選択によるのだから人のせいにするな！
たとえどんなに虐待されていようが追い詰められていようが自分で決めたことだ。
尊重してあげなさい。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/16(月) 23:19:09.86 ID:clodZrue
自殺って個人の自由な選択なの？
追い詰められて仕方なく選ばざるを得なかったんじゃないのか？

それ位は人事だって知ってるだろ？

どっかの電機メーカーの本社で飛び降り自殺が有ったのは有名な話だからな。


187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 01:14:34.52 ID:66iIez8C
>>185
未成年の自殺者には言ってくれるな。

大人が自殺した場合は、あなたの意見に同意します。自殺ではない
違う逃げ方・生き方の選択の自由が有ったと思うから。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 07:28:09.28 ID:xZeRgbHK
自殺は選択肢が無いからするわけじゃなくて精神的に追い込まれてするんだよ。
年齢には関係なくね。

知ってて追い込む様な事する奴は許せん。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 08:46:26.24 ID:66iIez8C
数年前までデカい顔して下請け他を追い込んで得られていた
待遇があったわけだが、自分や周囲が追い込まれるとこうい
うことになるわけだな。

昔から社内でも責任逃れのために周囲の人間を追い込む風潮
は日常的にあったけど。

でも、「自分は、そんなことされない」そんなふうに思って
いたか？

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/17(火) 23:06:56.43 ID:r5VkVTII
この会社は、笑いながら人を追い込むからね。
心が腐った人間が多くて、ほんと驚いたよ。
今は、マトモな人は辞めてしまったのかぁ・・・

三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

>>135
> 三連休とは無縁の大野社員なのであった爆笑

> 爆笑


この意味は？

大野休み終〜〜〜〜〜〜了〜〜〜〜〜〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ











気分どう？

>>137
> 大野休み終〜〜〜〜〜〜了〜〜〜〜〜〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？








誰に聞いてんの？

休みも給料も少ない大野社員なのであった爆笑

>>139
> 休みも給料も少ない大野社員なのであった爆笑









どして知ってるの？

今日は待ちに待った給料日でーす
給料袋を受けとる時は彼に注目してあげて下さーい

>>141
> 今日は待ちに待った給料日でーす
> 給料袋を受けとる時は彼に注目してあげて下さーい



誰？

パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？

>>143
> パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
> パワハラで自殺って本当なの？

本当じゃないよ！


> どこに言えば調べてもらえますか？
omeno
atama

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 20:40:05.22 ID:bi806+fb
生活残業をする会社はブラックだよ
早く仕事をこなせば利益が出るが、給料少なくて生活できん
たらたらゆっくり仕事をして残業代で生活する


42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 23:55:04.72 ID:eCFMWTl/
若者使い捨てに加えて
中高年も馬車馬扱い。

一握りの役付きだけが威張って
係長や主任フゼイが何様のつもりでイキがってるのか
見ていて情けない。


43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 09:51:10.37 ID:p08/TyoY
部下思いの上司なら社員(会社)は伸びていく。
自分の懐思いの上司だから社員は伸びない。
実際は管理職とは名ばかり、管理職への入り口が見えた係長や主任が勘違いしてイキガル。
肩書なんて会社人にしか通用しない

>>145
> 41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 20:40:05.22 ID:bi806+fb
> 生活残業をする会社はブラックだよ
> 早く仕事をこなせば利益が出るが、給料少なくて生活できん
> たらたらゆっくり仕事をして残業代で生活する
>
>
> 42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/20(金) 23:55:04.72 ID:eCFMWTl/
> 若者使い捨てに加えて
> 中高年も馬車馬扱い。
>
> 一握りの役付きだけが威張って
> 係長や主任フゼイが何様のつもりでイキがってるのか
> 見ていて情けない。
>
>
> 43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 09:51:10.37 ID:p08/TyoY
> 部下思いの上司なら社員(会社)は伸びていく。
> 自分の懐思いの上司だから社員は伸びない。
> 実際は管理職とは名ばかり、管理職への入り口が見えた係長や主任が勘違いしてイキガル。
> 肩書なんて会社人にしか通用しない

ブラックですからｗ

>>147
> ブラックですからｗ








どのコーヒー？

お帰りなさい

>>149
> お帰りなさい



エベレスト行ってきた？

死人に口無し

パワハラ自殺の件は新潟関連スレに張り付けておきました

>>152
> パワハラ自殺の件は新潟関連スレに張り付けておきました





























ありがとう

まじで？

>>154
> まじで？






























わ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗ
わ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗ
わ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗわ〜いｗｗｗ

パワハラ自殺は隠してるの？

>>156
> パワハラ自殺は隠してるの？































誰が？

祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑

>>158
> 祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑















自分のこと？

有給休暇を使わせないって本当ですか？

>>160
> 有給休暇を使わせないって本当ですか？






























本当じゃないよ！

祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑

>>162




















おまえのこと？

祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑

>>164
> 祝日とは縁のないＤＱＮ社員なのであった爆笑
















おまえのこと？

パワハラと材料偽装についてkwsk

>>166
> パワハラと材料偽装についてkwsk





























>クワバラとラと材料偽装

これどゆいみ？

祝日は休みじゃないので悔しがっているDQN社員なのであったwwwww








気分どう？

>>168
> 祝日は休みじゃないので悔しがっているDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？

> 祝日は休みじゃないので悔しがっているDQN社員
おまえ？

> 気分どう？
なんの？

世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員なのであったwwwww










気分どう？

>>170
> 世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
> 世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員
おまえ？

> 気分どう？
なんの？

世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員なのであったwwwww










気分どう？

>>172
> 世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
> 世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員
おまえ？

> 気分どう？
なんの？

世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員なのであったwwwww










気分どう？

>>174
> 世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？
> 世間より休みが少ないのに給料も安いDQN社員
おまえ？

> 気分どう？
なんの？

世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww










気分どう？

>>176
> 世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？


> 世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww
おまえのこと？


> 気分どう？
なんの？

世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww










気分どう？

>>178
> 世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？


> 世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww
おまえのこと？


> 気分どう？
なんの？

世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww










気分どう？

>>180
> 世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？


> 世間より休みが少ないのに給料も少ないDQN社員なのであったwwwww
おまえのこと？


> 気分どう？
なんの？

パワハラ自殺についてkwsk

>>182
> パワハラで自殺についてkwsk















クワバラで自殺ってどゆいみ？

パワハラ自殺についてkwsk

>>184
> パワハラで自殺についてkwsk















クワバラで自殺ってどゆいみ？

材料偽装についてkwsk

>>186
林科為喪についてkwsk


































これってどゆ意味？

材料偽装についてkwsk

>>188
林科為喪についてkwsk


































これってどゆ意味？

材料偽装についてkwsk

勤めていた会社をクビになって親戚の会社に拾ってもらっておきながら、会社の鍵をインターネット上にさらしているバカ
FBで族車推奨して所属しているバイクチーム・新潟トライアルク○ブも協会から目を付けらrているらしい

www.facebook.com/m.a.team.ntcshonai?fref=ts

>>191


















> 勤めていた会社をクビになっ
どこの会社？

> FBで族車推奨して所属しているバイクチーム・新潟トライアルク○ブ
FBIって新潟トライアングルに所属しているの？

材料偽装についてkwsk

>>193
林科為喪についてkwsk


































これってどゆ意味？

材料偽装についてkwsk

>>195
林科為喪についてkwsk


































これってどゆ意味？

凸

凸

>>198
> 凸
?

三連休とは無縁のドキュソ社員なのであったwwwwwwww

>>200
> 三連休とは無縁のドキュソ社員なのであったwwwwwwww





























三連休とは無縁のドキュソ社員
おまえ？

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>202
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ









































おめえ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>204
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




























おめえ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>206
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




























おめえ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>208
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>210
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>212
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/

見ざる、聞かざる、言わざるを押し付けるやり方は、まるでどこかの宗教集団です

>>215
> 見ざる、聞かざる、言わざるを押し付けるやり方は、まるでどこかの宗教集団です































ｋｗｓｋ

有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？爆笑

>>217
> 有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？爆笑





























見ざる、聞かざる、言わざるを押し付けるやり方は、まるでどこかの宗教集団です

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 21:24:03.45 ID:FPup6XKI0
>>206
毎朝、あそこの前通るが、みんな目が死んでる・・・
開放されたやつらは暴走運転しまくるし・・・
雰囲気で分かる。やめとけ。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 06:46:51.10 ID:XhQlF7Ue0
>>206
今まで転々としてきたけどＯ野性交が一番酷かった
アルバイト以下の環境、福利厚生だし残ってる奴らは先のことを何も考えてない無能バカのみ
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:11:39.54 ID:L2BBzyJA0
>>211
今まで転々としてきて今も腰落ち着かないお前が一番酷いよ


12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 20:06:20.20 ID:DiEDz19+0
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:47:31.82 ID:XhQlF7Ue0
>>212
原信のアルバイトでさえ有給休暇使えるのにＯ野は使えないしｗ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 10:09:21.59 ID:6hgyUDXk0
そのＯ野で何年か前に有給休暇を使おうとして１週間以上前に上司に提出した。
理由は人と会う用事があるからと書いたけど
その上司は、誰と会うんだ？日曜日に会えばいいだろ、と言ってきた
プライベートをいちいち上司に報告しなきゃいけないのか？
それに土曜日曜に関係無く働いてる人は世の中には大勢いるんだ
言っても理解出来ない世間知らずが上司やってる会社だ
そうやって取得妨害してたんだと思うけど、独身が多いのも当然だと思った
妻帯者も頭おかしかったし

>>219
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 21:24:03.45 ID:FPup6XKI0
>>206
毎朝、あそこの前通るが、みんな目が死んでる・・・
開放されたやつらは暴走運転しまくるし・・・
雰囲気で分かる。やめとけ。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 06:46:51.10 ID:XhQlF7Ue0
>>206
今まで転々としてきたけどＯ野性交が一番酷かった
アルバイト以下の環境、福利厚生だし残ってる奴らは先のことを何も考えてない無能バカのみ
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:11:39.54 ID:L2BBzyJA0
>>211
今まで転々としてきて今も腰落ち着かないお前が一番酷いよ


12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 20:06:20.20 ID:DiEDz19+0
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:47:31.82 ID:XhQlF7Ue0
>>212
原信のアルバイトでさえ有給休暇使えるのにＯ野は使えないしｗ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 10:09:21.59 ID:6hgyUDXk0
そのＯ野で何年か前に有給休暇を使おうとして１週間以上前に上司に提出した。
理由は人と会う用事があるからと書いたけど
その上司は、誰と会うんだ？日曜日に会えばいいだろ、と言ってきた
プライベートをいちいち上司に報告しなきゃいけないのか？
それに土曜日曜に関係無く働いてる人は世の中には大勢いるんだ
言っても理解出来ない世間知らずが上司やってる会社だ
そうやって取得妨害してたんだと思うけど、独身が多いのも当然だと思った
妻帯者も頭おかしかったし

ｋｗｓｋ

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 21:24:03.45 ID:FPup6XKI0
>>206
毎朝、あそこの前通るが、みんな目が死んでる・・・
開放されたやつらは暴走運転しまくるし・・・
雰囲気で分かる。やめとけ。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 06:46:51.10 ID:XhQlF7Ue0
>>206
今まで転々としてきたけどＯ野性交が一番酷かった
アルバイト以下の環境、福利厚生だし残ってる奴らは先のことを何も考えてない無能バカのみ
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:11:39.54 ID:L2BBzyJA0
>>211
今まで転々としてきて今も腰落ち着かないお前が一番酷いよ


12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 20:06:20.20 ID:DiEDz19+0
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:47:31.82 ID:XhQlF7Ue0
>>212
原信のアルバイトでさえ有給休暇使えるのにＯ野は使えないしｗ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 10:09:21.59 ID:6hgyUDXk0
そのＯ野で何年か前に有給休暇を使おうとして１週間以上前に上司に提出した。
理由は人と会う用事があるからと書いたけど
その上司は、誰と会うんだ？日曜日に会えばいいだろ、と言ってきた
プライベートをいちいち上司に報告しなきゃいけないのか？
それに土曜日曜に関係無く働いてる人は世の中には大勢いるんだ
言っても理解出来ない世間知らずが上司やってる会社だ
そうやって取得妨害してたんだと思うけど、独身が多いのも当然だと思った
妻帯者も頭おかしかったし

>>221
> >>206
> 今まで転々としてきたけどＯ野性交が一番酷かった
> アルバイト以下の環境、福利厚生だし残ってる奴らは先のことを何も考えてない無能バカのみ
> http://unkar.org/r/kikai/1179528127
>
> 212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:11:39.54 ID:L2BBzyJA0
> >>211
> 今まで転々としてきて今も腰落ち着かないお前が一番酷いよ
>
>
> 12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 20:06:20.20 ID:DiEDz19+0
> 213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 08:47:31.82 ID:XhQlF7Ue0
> >>212
> 原信のアルバイトでさえ有給休暇使えるのにＯ野は使えないしｗ
>
> 214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 10:09:21.59 ID:6hgyUDXk0
> そのＯ野で何年か前に有給休暇を使おうとして１週間以上前に上司に提出した。
> 理由は人と会う用事があるからと書いたけど
> その上司は、誰と会うんだ？日曜日に会えばいいだろ、と言ってきた
> プライベートをいちいち上司に報告しなきゃいけないのか？
> それに土曜日曜に関係無く働いてる人は世の中には大勢いるんだ
> 言っても理解出来ない世間知らずが上司やってる会社だ
> そうやって取得妨害してたんだと思うけど、独身が多いのも当然だと思った
> 妻帯者も頭おかしかったし






ｋｗｓｋ

有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？爆笑

>>223
> 有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？爆笑





























ｋｗｓｋ

有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？

>>225
> 有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？































ｋｗｓｋ

めでたいめでたい

>>227
> めでたいめでたい







ｋｗｓｋ

パワハラ自殺についてkwsk

>>229
> パワハラ自殺についてkwsk




























ｋｗｓｋ

年収200万円台爆笑

>>231
> 年収200万円台爆笑




























ｋｗｓｋ

大野精工がいたるところのスレで宣伝されててうれしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>233
> 大野精工がいたるところのスレで宣伝されててうれしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ





























ｋｗｓｋ

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>235
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




























ｋｗｓｋ

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>237
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ








ｋｗｓｋ

歓迎会めんどくさい。

今年の夏は部員全員がとても快適に作業できるはずだね
エアコンも扇風機も使わないで作業出来るはずだよ
去年あれだけ効果的な改善活動したんだからさ
つっても個人の自費で個人の私物で個人活動ですけど

それなのに私物を持ち込むなと言って最後まで個人活動させず全てブチ壊しｗｗｗ
他の会社へ持ち込みしっかり活用するので安心してくださいｗ

【社会】東北電力、夏の供給めど…猛暑でも余力6%超で乗り切れると判断
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397770399/

東北電力は１７日、７〜８月の電力需給見通しを発表した。２０１０年並みの
猛暑となった場合でも企業や家庭の節電協力を得ることで、電力不足に
陥らない見込み。東日本大震災などで被災した施設の復旧と
火力設備の効率的な運用で、原発がが停止したままでも
夏の需要期を乗り切れると判断した。

*+*+ 河北新報 +*+*
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201404/20140418_73020.html

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78
相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよｗ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87
リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか

>>243
> 87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
> >>78
> 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよｗ
>
> 93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
> >>82 >>83 >>87
> リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか
>


















ｋｗｓｋ

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78
相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよｗ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87
リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか

>>245
> 87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
> >>78
> 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよｗ
>
> 93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
> >>82 >>83 >>87
> リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか




















ｋｗｓｋ

今日からＧＷスタートですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より連休が短いのに給料も少ないので悔しくてたまらないＤＱＮ精工なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>247
> 今日からＧＷスタートですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より連休が短いのに給料も少ないので悔しくてたまらないＤＱＮ精工なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑




























ｋｗｓｋ

【社会】東北電が６月に１１円引き上げを発表　５カ月連続値上げで電気料金最高値を更新
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398721473/

熱処理の副主任って変わったの？

あれ？課長は？

>>251
> あれ？課長は？





























ｋｗｓｋ

今日から仕事で悔しがっているドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より連休が短いのに給料も少ないので涙目爆笑

>>253
> 今日から仕事で悔しがっているドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より連休が短いのに給料も少ないので涙目爆笑




























ｋｗｓｋ

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401606090/

【社会】各地で35度以上の猛暑日…熱中症に注意を
2014/06/01(日) 16:01:30.84

１日は全国的に気温が高く、東日本と西日本の各地で
３５度以上の猛暑日となるなど、猛烈な暑さとなっています。
気象庁は、熱中症に十分注意するよう呼びかけています。

気象庁によりますと、日本付近は広く高気圧に覆われて
各地で強い日ざしが照りつけ、気温がぐんぐん上がっています。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140601/k10014888851000.html

長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックとして広まるだろう

>>256
> 長い人生の中で時にはブラックで働かなければならない状況もあるだろう
> ネットは半永久的に残るので一度でもブラックな対応をした会社は永遠にブラックとして広まるだろう
>




























ｋｗｓｋ

めでたいめでたい

>>258
> めでたいめでたい





























PCでもスマホでもガラケーでもグーグルでもヤフーでも
どんな組み合わせでも大野精工を検索するとこのスレが出てくる
そして>>1は事実です
以前のように荒らし落としても既に次スレは考えてあります

子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
2013年11月03日更新
http://nanapi.jp/56451/

ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
暑い所で遊んでいる最中に。
ハッカって、スースーしますよね。
ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
水に数的うすめて塗ってあげてください。
これで、体感温度もずいぶん違うはずです。


猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
2010年8月26日 23:40 投稿

　色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
　シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
　そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。

　皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
　忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。

めでたいめでたい

>>261
> めでたいめでたい





























ｋｗｓｋ

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
>>78
相当なブラックだよな
大野スレはいくつあるんだよｗ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
>>82 >>83 >>87
リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
大野精工とか

>>263
> 87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 22:39:26.15 ID:bQkAUR2x0
> >>78
> 相当なブラックだよな
> 大野スレはいくつあるんだよｗ
>
> 93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 23:44:44.32 ID:ju8qlrg00
> >>82 >>83 >>87
> リクナビ見てると笑っちまうくらい酷いからなぁ
> あんなので決める学生もいるんだろうなぁ
> 大野精工とか




















ｋｗｓｋ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の○○精工？

>>265
> 205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の大野精工？


































ｋｗｓｋ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の○○精工？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/04(月) 07:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
>>205
ブラックでも質が違う
悪質

>>267
> 205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の○○精工？
>
> 211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/04(月) 07:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
> >>205
> ブラックでも質が違う
> 悪質























ｋｗｓｋ

世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>269
> 世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑








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世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>271
> 世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑




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世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>273
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題


ｋｗｓｋ

世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>275
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題


ｋｗｓｋ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の○○精工？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/04(月) 07:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
>>205
ブラックでも質が違う
悪質

>>277
> 205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/22(月) 06:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず古潟で危険なブラックコーヒーは南ちゃん区古飯田の○○精エ？
>
> 211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/22(月) 09:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
> >>205
> ブラックブラックコーヒーでも味が違う
> 悪質









ｋｗｓｋ

世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>279
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題


ｋｗｓｋ

有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？

>>281
> 有球体暇を使わせないのは違法じゃないよ？











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>>283
> 　　　 ／￣￣￣￣＼
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有給休暇を使わせないのは違法じゃないの？

> 205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず新潟で危険なブラックは南区新飯田の大野精工？
>
> 211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/04(月) 07:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
> >>205
> ブラックでも質が違う
> 悪質

> 　　　 ／￣￣￣￣＼
> 　＞/＿＿＿＿___／|
> 　｜＼　　　　　 ＿_・＼＿_
> 　 |　 ..|　　 ・　 /．･｀ 　　　）　
> 　 |　 ｜　　　　　 ／フ￣|　| 　
> 　（ ∂　　＠＿／￣　　/ /　
> 　　＼ノ　＼ 　　　ｍ／　/　　
> 　　　＼　 　 ヽ─ ⌒　／　　　　
> 　 　　　ヽ────-















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>>286
> > 205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/08/03(日) 07:29:10.88 ID:Q7rhhK/U0
> とりあえず古潟で危険なブラックコーヒーは南ちゃん区古飯田の○○精エ？
>
> 211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/22(月) 09:38:21.75 ID:yEqsOq4Y0
> >>205
> ブラックブラックコーヒーでも味が違う
> 悪質
>
> >　　　　　　　＠　　＠　　
> >　　　 ／￣￣￣￣＼　＠　＠
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510 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/05(日) 11:09:07.39 ID:n7QD9sHx0
>>505
O野性交なんて糞会社は2ちゃんのおかげで若者の人生を救うことができたよね

>>288
> 510 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/05(日) 11:09:07.39 ID:n7QD9sHx0
> >>505
> O野性交なんて糞会社は2ちゃんのおかげで若者の人生を救うことができたよね



























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世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>290
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題




























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世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>292
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題




























ｋｗｓｋ

世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>294
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題










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世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>296
> 仏様より体みが少なくて梅しいドキョン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 仏様より多く働いてるのに給料も少ないので梅しくてたまらないドキュン社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑問題










ｋｗｓｋ

世間様より休みが少なくて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

> サービス残業は本当ですか？
本当です

アテント工場長ｋｗｓｋ

ＡＫＫ吉田高等裁判（労災認定）
2014年11月28日 14時48分42秒

ttp://blog.goo.ne.jp/atunion/e/e782f65b09397adeb5cb956d9448efe2

　道義的責任を逸脱したアイシン機工株式会社
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

新社長の平野誠様
　新社長様、まだ傷口を広げるつもりですか。会社存続のためには受け入れるしかないのです。
御社の企業憲章には「私たちは、従業員の人格、個性、多様性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します」と約束されています。
この精神に法り、控訴を取り下げ今すぐにも地裁の判決を受け入れ被災者の救済を優先すべきだと思います。そうすべきです。
災害を表に出さないことは、臭いものに蓋をする論理であり、第二第三の類似災害を引き起こすことになるのです。安全配慮は経営者の義務でありイロハです。

読者の皆さんにお礼申し上げます
　このところＡＴＵへのアクセスは連日、２０００件を超えています。このうち三分の一ははトヨタ（系）の経営関係者が閲覧していると思われます。
現にトヨタ自動車からは削除要請の抗議文書が送ってきました。ネット社会の昨今、悪質極まりない記事も見受けられますが、私たち労働組合は、法と常識にのっとり活用を心がけています。
寄せられているコメントは、個人攻撃誹謗中傷なるものは吟味して非公開とし、事実のみを公表しています。これからもどうぞよろしくお願いいたします。

　道義的責任を逸脱したアイシン機工株式会社
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

祝日とは縁のないドキュソ社員なのであった爆笑

>>302
　道義的責任を逸脱したアイシン機工株式会社
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

世間様は四勤なのにドキュソ精工は六勤なのであったｗｗｗ
土曜なのに通常出勤なので手当てが出ないドキュソ精工なのであった爆笑
世間様より休みが少ないのに給料も少ないドキュソ社員なのであったｗｗｗ大爆笑
人生終わっているドキュソ社員なのであった爆

>【新潟】-大野精工-第９-part４【軍隊朝礼】
>http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1419714576/l50

大野精工 2ch 検索
https://www.google.co.jp/#q=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5+2ch

65：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 07:03:30.72 ID:VQVYrNAP

第 七 章　安全衛生心得基準

第 36 条　（事故要因の排除）

従業員は職場に於ける、事故要因の排除につとめ、所属上司の指示に
従って、つねに安全で、規律ある行動をしなければならない。




上司が事故要因を作ってて、上司の指示に従うことが危険なんだけど、この場合は上司を排除すればいいの？





66：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 13:30:12.58 ID:GqmKT6vv
上司の上司（部長？工場長？）に相談しろ

67：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 14:16:59.79 ID:wFG6UC4p
おかしな事や人には近づかないのが一番良いです。
それで少なくても自分は守れます。
今回の震災でも良く言われてますが自分の責任で逃げた人が助かっています。

68：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/04(土) 14:43:08.11 ID:Z+wm3RQO
残ってるのは将来設計の立てられない無能バカのみ。以上！

>【ブラック】新潟の大野精工への道５【南区新飯田】
>http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/
>
> 11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>>10
>> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
>> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
>> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
>> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
>> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
>> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
>> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
>> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
>> 大野精工は泥棒でしかない。
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
>> 社長はもう交代しましたか？
>> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
>> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
> ｋｗｓｋ
>
> 問い合わせ先
>http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
>http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html
>
>大野一族代表　大野雅史 からのお知らせ
>http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/
>
>前スレ
>http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388844739/

世間様は休みなのにドキュソ精工は仕事なのであったｗｗｗ
祝日なのに通常出勤なので手当てが出ないドキュソ精工なのであった爆笑
世間様より休みが少ないのに給料も少ないドキュソ社員なのであったｗｗｗ大爆笑
人生終わっているドキュソ社員なのであった爆

>>309
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫB）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である古田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫBが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫBは古田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて東尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫBはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「左利き手である右利き負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイツソ機工の経営者は従うべきです。

> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。

>>311
> > 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。





























ｋｗｓｋ

世間様は休みなのにドキュソ精工は仕事なのであったｗｗｗ
祝日なのに通常出勤なので手当てが出ないドキュソ精工なのであった爆笑
世間様より休みが少ないのに給料も少ないドキュソ社員なのであったｗｗｗ大爆笑
人生終わっているドキュソ社員なのであった爆

>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(１)　「仕事中にケガしても労災保険使うな」が“トヨタルール”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2105
16:46 11/29 2014

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(２) 上司5人が取り囲み「これを見ろ！」と示した“謎の小冊子”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2107
02:09 12/01 2014

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(3) 　“作業観察シート”の上司による自作自演が発覚　　　　
http://www.mynewsjapan.com/reports/2113
22:05 12/26 2014

>>315
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 　色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> 　シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> 　そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
>
> 　皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
> 　忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　本津吉博　熱中症予防対策委員長