横河電機 Part16

公式サイト
http://www.yokogawa.co.jp/

過去ログ
Part15(2012/11/11-2013/3/16)
http://www.logsoku.com/r/industry/1352614028/
Part14(2012/7/22-2012/11/10)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1342884448/
Part13 (2012/5/5-2012/7/21)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1336194035/
Part12 (2012/2/6-2012/5/3)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1328519848/
Part11(2011/12/3-2012/2/4)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1322921253/
Part10(2011/10/28-12/3)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1319797196/
Part9 (2011/9/30-10/30)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1317386838/
Part8 (2011/8/26-10/01)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1314359855/
Part7 (2011/6/25-8/27)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1309006602/
Part6 (2011/5/18-6/26)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1305666428/
Part5 (2011/4/16-5/18)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1302894875/
Part4 (2010/11/11-2011/3/28)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1289412934/
Part3 (2009/11/11-2010/11/10)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1257951441/
Part2 (2009/2/5-2009/11/16)
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/industry/1233809029/
横河電機ってどうよ (2006/8/27-2007/11/20)
http://logsoku.com/thread/science4.2ch.net/kikai/1156607299/

ちなみに企業倫理の削除依頼関連はPart4の129あたりから

工作員がスレ落ししようがスレは継続するさ。
疑惑の企業、横河電機の本質が世間に知れ渡るまで。

春闘どうよ？

今日も工作淫さんはお馬鹿さんでした

横河さんの社員って、本当に日本人？

日本人はリストラで減らされています。
グローバル企業という名目で。

>>6
それで良いんじゃないの？
ただ、リストラの内容によるよね。
今までの横河のやり方みたいく、嫌なことさせて辞めるように仕向けるんじゃなくて、ちゃんと一時金を
支払って辞めてもらうようにするとかね。

ウッチーの作った新規事業とそれに参加した社員をカイホリ君は皆殺し。
カイホリくんが作った新会社とそれに参加する社員の皆さんも新社長の代では同じ運命？

>>8
間違いないだろうな
YJPは確実に人件費削るための会社だからな
絶対リストラされる
このどさくさにまぎれて使えない社員がYJPに飛ばされてるし

こんなやり取りが予測できるｗ

YJPリストラ発表後
組合「何故YJPだけで希望退職を実施したのか。」
会社「人員が余剰だからだ。」
組合「YJPの社員が多過ぎるのは何故か。」
会社「YJP設立時の社長は引退した。だからわからない。」
組合「それならば仕方ない。希望退職を受け入れてもええで。」
ここで握手

悪趣味・グロテスクな コ・ビ・ト

YJP給与体系見直し後

組合「給料がYJP移籍後に下がった。」
会社「全社員平等にするためだ。一体感が必要だ。」
組合「給与を下げる計画はYJP設立時にあったのか。」
会社「YJP設立時の社長は引退した。だからわからない。」
組合「それならば仕方ない。給与ダウンを受け入れてもええで。」

ここで握手
　 ｀¨ −　､　　　　　＿_　　　　　 _,. -‐' ¨´
　　　　　　| ｀Tｰて＿,＿｀　`ー<^ヽ
　　　　　　|　 !　　　　　　｀ヽ　　 ヽ ヽ
　　　　　 r　/　　　　　　ヽ　 ヽ　　_Lj
　､　　　 /´ ＼　　　　 ＼　＼_j／ヽ
　　｀ ー　　　ヽｲ⌒r-､ヽ ヽ__j´　　　｀¨´
　　　　　　　　　 ￣ー┴'^´

転職できで年収も増えたので横河電機の将来はどうでもいいけど。
ただ、あの無能な内田という元社長には経営失敗の罪を償わせたいよ。

横河電機は海外好調に見えるけど
直近で利益出る仕事は意外と少ない。
まだ種まき状態なんだよ。

だから優秀な社員だけ引き連れて本社ごと海外移転なんですね

　全　員　連　れ　て　で　て　け

駒ヶ根から甲府に100人移動？

はままっちゃんはまだおるん？

みうらっちゃんはまだおるん？

いずれ、横河電機は海外に本社移転だろ。
日本はYJPに任せるというか投げるだろ。
日本の株価で一喜一憂したくないだろ。

早く消えろよゴミ企業

山梨からでてけよ

騙されて地元民が借りないような、メチャクチャ地盤が悪い所を高い金払って借りたんだよな〜
おまけに地主の姪だかを重要な部署に捩じ込まれて、今までスーツの似合う美女ばかりだった部署だから
オヤジ達がブーブー文句言ってたw、おまけにそう、イヤ某宗教団体のオヤジが人事を握っていて
そ、某宗教の人間しかもメンヘラ女社員の面倒を見て、それなのに建物が揺れるとか抜かしやがって
とっとと会社を見捨てたんだから、派遣、パートなんか切られても仕様がないだろう

とっとと武蔵野市から出てってください。

ゲゲゲのコビト

>>19
海外で上場したところでまともな株価が維持できるとは思えない。

横河の株価は本当にボロカスだな。
そりゃそうだろう。
社長会長が責任も取らずに逃げて次の社長に押しつけただけ。
立て直しの策は何もない。
市場の目は冷静で正しい。

内田は最高顧問で月数十万円ももらっていると聞いたが
坊主丸儲け、盗人に追い銭などとはよく云ったものだ

>>25
決算発表で更にがた落ちだろうな。
中期経営計画いきなり頓挫で社長交代。
ストーリーが見え見えだからな。

新しい中期経営計画出すのかもな。
前に適当に言ったやつは、社長が変わったからなかったことにして！とか言ってな。

達成するための施策をしないで、期限がくる頃には、達成出来ない事を何とかはぐらかすことに一生懸命。
運が悪かったで済ます経営体質。
株主にとっては、そんな経営者しかいないことが、一番運が悪いｗ
アベノミクスで日経あげるも蚊帳の外ｗ

日経と横河の株価の推移比較
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6841.T&ct=z&t=3m&q=l&l=off&z=m&c1=&c2=&c3=&c4=&x=on&bc=%E6%AF%94%E8%BC%83
日経平均株価の上昇の足を引っ張っているお荷物企業であることが一目瞭然ｗ

社長や役員の事なんか社員は誰も信じて無いから何をやっても駄目。
論外のふざけた中間管理職どもが不信感を倍増させてるし。

中期計画？社員を半分に削減して数字だけは達成できるんじゃない？

今の社長が会長になるんだろ？
U田はどうなるの？
引退？経営顧問とかでまた横河から搾取しつづけるの？

横河用語

◆◆◆希望退職◆◆◆
建前
社員の自主性を重んじる退職制度

本音
リストラしたい。だから辞めて。

工作員
希望退職は福利厚生なのです

横河用語

◆◆◆拡大セカンドライフ支援制度◆◆◆
建前
第2の人生を応援する

本音
リストラしたい。だから辞めて。

工作員
拡大セカンドライフ支援制度は福利厚生なのです

この2つでなんと446人が去っていった

ソース
http://www.fukeiki.com/2011/07/yokogawa-cut-185-jobs.html
http://www.fukeiki.com/2011/03/yokogawa-electric-cut-261-job.html

横河用語

◆◆◆相模原◆◆◆
計画
2010年までに1000億円規模のビジネスに育て、計測器、制御システムに続く3番目のビジネスの柱とする

結果
横河1000億超赤字の原因
事業撤退
従業員の移籍。再配置

工作員
運が悪かったのです

ソース
http://cloud.watch.impress.co.jp/epw/cda/topic/2006/03/01/7317.html
http://www.marketnewsline.com/press/201205111530326841.html?p=2

横河用語

◆◆◆MS制度◆◆◆
意味
横河の給与体系
年齢ごとに給料が上がっていくのではない
役職とか役割とかで給料が決まる
ヒラ社員はいつまでたっても同じ給料
定期昇給なし

建前
成果報酬制度にする
公平な給与制度だ
全員がMS9を目指して欲しい

本音
人件費減らしたい。定期昇給なくしたい。
全員がMS9とかまじあり得ないけどねｗｗｗｗ

結果
給料上がんない。まだMS上がったことない。むしろ下げられた。

工作員
素晴らしい制度なのです

ソース
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2010/03/030-048.pdf

>>34
そんなに辞めたのにまだまだ屑がいっぱい残ってるな

はままっちゃんパニック症候群

37
子供が私立だから絶対辞めないし、夫がスポ枠だから
「うちはだいじょーぶなの」だそうだ

>>37
クズなヤツほど会社にしがみつく
これ、希望退職の常なり

>>39
＞夫がスポ枠だから
これが本当のクズ
いつまでたってもスポ枠ゴミ

横河電機応援者[] ： 投稿日：2013/03/16 12:16:19 ID:iviLaoV6 [11/21回]
>>940
＞人工芝で横領。
地域貢献です

＞スポーツ馬鹿は会社の金で豪遊。
接待です

＞専務は銀座の寿司屋でドンペリ。
個人マネーです

何も問題ないです


こんなのが横河を応援してるんだとよ。
絵にかいたようなクズだな。

横領電機だから仕方がないよ。
世界に誇る不正会計。
まさに黒ーバル企業。

多摩地区から出ていくなら、これから上手く行くかもしれないけど
それなら多摩地域の人間は、全部切った方がいいかも
地域性も大分影響していると思うよ
実際、役員やコネ社員も武蔵野の田舎に来たがらなかったし

YMGからこんどもどってくるやつは、きのう出勤日だったそうだが、YMGは出勤しても仕事がなくて社長たちも休んでたそうだ。
期末集中とかっこつけて休日を出勤日にしても、管理職がこれでは士気高揚はムリだ。

そうそう、4月に社内不倫やりまくりのエロおやじ○山がもどってくるらしい。

あ〜

本社は小峰でいいだろ。
武蔵野の借地は返して五日市に行けや。

点数稼ぎ廃人 濱松

予想はしてたが、露骨な嫌がらせ４月人事。

ブログ｢出銭に対する感度｣、ウッチーに言いな。

横河本社への通勤路は、タバコのポイ捨てが凄いな。
近隣に迷惑かけまくり。
どうせ暇な奴が居るんだろ？
道を掃除しろボケが！

ブログ｢出銭に対する感度｣、M裏に言いな。

期末前に「出銭に対する感度」とか書く時点で
中期経営計画1年目で失敗している事を書いているようなもんだ。
ヘボリューション2015の間違いじゃないのか？

どこかの社長は予算の予実管理を徹底すると言ったが何もせず、最後は「自分はケチ」と管理していたみたいな言い訳をしてる。やはり言い訳も三流経営者だ。

山梨でTC5Fのブサエンジニアが、すれ違う度にブスと罵っていた女が
実は上司の嫁だと教えられた時の顔

年度末なのに運送業者からの接待ゴルフでっか？

中卒馬主の接待？

環境のブサメンのキモ勘違い話
パート、契約社員の嫁き遅れ、後家の意地悪話など
すごく上手にまとめられて怖い話傑作選に載ってるね
文章がやたらと上手で、頭の良い人がいるもんだな〜
と感心した

>>59
URLきぼん

横河用語

◆◆◆スポーツ入社◆◆◆
意味
ラグビー部、サッカー部、バスケ部、バレー部などの部活動を盛り上げるための入社制度
配属先は人事、経理、営業のケース多し
絶対に定時で上がる
定時後に部活動に励む

建前
スポーツ界を盛り上げる
社会貢献

本音
この会社スポ入社が多いからこの制度続けるしかないんだよね〜
スポーツ入社って高校？大学？
無駄金無駄社員ヤダヤダヤダヤダ
仕事が出来る社員を入社させろよこの糞野郎
新入社員の半分がスポ薦ってマジ？？ｗｗｗ

工作員
素晴らしい制度なのです

ソース
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2010/03/030-048.pdf

ダメ、何故かと言うと知る人が読んだら
直ぐに全員身バレするから
例えばバス中で子会社の人を虐めて居たのは誰か？とか
病気で窓際部署に異動した女性の部署まで遠征して
パーティションの陰から「キモイ」と言い続け
女性に気づかれる前に周りに笑われて逃げ帰って来たブサは誰か、とか
ヘタしたら自殺者や子供が虐められる事になりそうだから
まとめを一から読んだら分かるww
文章力に自信がある人は、自分の体験もカキコしたら？
本当に在った怖い体験、とか
評価が高ければ、まとめ→本とかなるかも

アメリカで最低限の窓しかつけなかった
ケチ話
(経費削減目的)

vs

ビリヤード、ダーツ、bar、飲み食い無料の食堂まで設置する企業
(従業員のモチベup目的)

あっ、どっちもイノベーションとかエボリューションを標榜とする会社の話です

さて、ここで問題です

どちらの企業の利益が多くなったでしょうか？

横［河]用語

◆◆◆スポーツ入社◆◆◆
意味
ラグビー部、サッカー部、バスケ部、バレー部などの部活動を盛り上げるための入社制度
配属先は人事、経理、営業のケース多し
絶対に定時で上がる
定時後に部活動に励む

建前
スポーツ界を盛り上げる
社会貢献

本音
　頭が良くないので、操作しやすく、責任の転嫁も容易。
そのため、新規事業の失敗、人材派遣業の偽装派遣問題など
の汚れ仕事の責任者にして、社長に責任が及ばないようにするために、
役立つ人材として重宝されている。
　

工作員
　人事、マーケティング、管理職など、目に見える作業などの仕事をしていない役職
と会社が雇った探●。

海堀はケチ経営を自慢するなら、内田の放漫経営を糾弾して償わせろ。
できないだろうから、まぁ自分の慰労金はしっかりとケチって、辞退してね。

>65
海●の経営スタイルは、マッチポンプだ。
数々の新規事業を自分で承認、実行して、それらの事業が不採算になると
それらを合理化して、それを自分の業績にする。
まさに、マッチポンプな経営者だ。

YTSなんて計画倒産の為に作られた会社だよな。
K堀くんのずる賢さには、参ってしまうな。
設立しても採算が取れない会社になることは誰でも分かっていたことだ。
コンプライアンスがなんだって？

>>64
具体的過ぎるやんｗｗ
［河]ってカッコがついてるのは何故なん？

横河電機のオリンパス化を止めよう！

　オリンパスの粉飾決算事件で、金融商品取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載）罪に問われた
元社長菊川剛（７２）ら３被告と法人としての同社の論告求刑公判が２６日、東京地裁（斉藤啓昭裁判長）であった。
は、菊川被告に懲役５年、元副社長森久志被告（５５）に懲役４年、元常勤監査役山田秀雄被告（６８）に懲役４年６月、
法人に罰金１０億円をそれぞれ求刑した。　

横領、粉飾決算、過剰な接待、談合、暴言。
ここの代名詞だよ。

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺って３月いっぱいで退職するのです。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

入社して直ぐに嘘を吐かれて失敗を自分のせいにされた
嘘吐きは皆の憧れの女性だって、ウヘェ
自分がコネ入社だと知って、凄く焦ってた
家族で韓国旅行に行っていたけど、今思えば妙に納得
この会社には多いんだろ？多摩には多いらしいな
駅前の戦後に強引に縄を張って自分の物だと横取り
同僚の奥さん、旦那も横取り
入社2年の間で、3組破局、不倫略奪、上司がパートを口説く
凄い会社だな、と思った

　会長と社長の経営能力の問題にしたほうが、いいんじゃないの。
一般社員の情事なんて、どうでもいいよ。

>>72
もう少しわかりやすい日本語でオナシャス！

出銭をケチるなら、顧問費用止めろ。
一番必要がない支出じゃないか。
カイホリくんは、金銭感覚が異常。

従業員をリストラしても
単独決算が赤字確定しても
役員報酬や顧問費用はがっちり守る
これが横河電機の経営陣の考え方

>>75
>>76
禿同。

横河電機から都落ちの諸君。
下僕に落ちる時がきましたね。
子会社社員の苦しみを存分に味わってください。

今日1日だけはあなた達の質問に出来る限り回答しましょう
何でも聞いて下さい

>>79
友達いますか？
今まで異性と付き合ったことありますか？
やってることに虚しくなったりしないんですか？

>>80
＞友達いますか？
います。社内外問わずに友人とゴルフをします。
＞今まで異性と付き合ったことありますか？
あります。結婚もしています。
＞やってることに虚しくなったりしないんですか？
まだ何もやっていません。

横河電機の事で質問してください

定価表の改善の前にミウラの解雇が先だろが。

1日代行さんに質問です。

Q1.海堀周造さんは、
「業績だけがすべてではありませんが、
株主を含めたステークホルダーの目を常に意識することで、
甘えを排除した経営ができると思っています。」
という名言を述べられているようです。
新規事業を失敗させ、中期計画も未達にし、株価を下落させ、
さらに、従業員も整理しました。
株主や従業員などのステークスホルダーに何のメリットもなく、
メリットがあるのは事業を失敗させた本人だけのように思います。
ステークスホルダーの目を意識して、甘えを排除しているなら、
海堀周造さん自身が職を辞するのが、当たり前ではありませんか？

Q2.また、上記で「甘えを排除する経営」とは、どのような経営ですか？

甘え：自らイノベーションを起こさなかったこと
・オイルメジャーの御用聞き
・他社技術・企画のコピー
・フェローの横暴を放置
・負の遺産(ラグビー、元会長、元相模原長)の整理に決着を付けられなかった
・グローバルNo1に対する戦略がない

>>84
ハゲ同です。
特に「フェローの横暴を放置」だけど、あのフェローってなんだろう？

>>83
A1.失敗したから辞める、というのは短絡的過ぎます。
その失敗を活かすことが何よりの罪滅ぼしです。
引退するのはその罪から開放された時です。
彼にはまだまだ出来ることがあります。

A2.不景気だから、競合他社のせい、あの事業が、そういった言い訳全てが甘えです。
まだまだ横河電機は内田社長時代の遺産に甘えています。
彼から独り立ちしなければなりません。
それも3月で終わりです。
4月には甘えは許されない。
そう、既に新たな経営が始まっています。

株主様のお通りだ頭が高いぞ

>>86 1日代行さんへ

>A1.
事業の失敗のせいで、社員や派遣社員は、整理されて、会社を辞めたよ。
失敗を活かす機会も無くね。
毎日、嫌がらせをうけたり、追い出し部屋送りになったりして、
自己都合退職（実質上の会社都合退職）に追い込まれた人達は、
数知れないよ。訴訟になっている件も氷山の一角だ。
（人事が、告白しているよ）
他にも、業績不振で、関連会社に送られ、待遇が悪くなった人も多数だ。
それなのに、自分だけ経営者として居座り続けるんだね。
海堀周造さんの性格が、よくわかるよ。

>A2.
横河電機の業績を見れば、内田勲さんは遺産を残してないよ。
内田勲さんが社長に就任したとき（2000)の
会社の一株あたり資産は、724.35円だ。
そして、内田勲さんが、会長をやめた時の
会社の一株あたり資産は、595.42円だ。
2011年時点での一株資産は、565.69円だ。
内田勲さんは、遺産ではなく、負債を作って、自分は責任を
取らずに、多額の役員報酬と退職金をもらって、会社を辞めたのだ。


【横河電機の内田勲、海堀周造の業績】
（参考資料：アニュアルレポート、有価証券報告書、日経会社情報）

　　　　売上(百万) 　純利益(百万) 　1 株益（円）　　　　1 株あたり純資産 （円）
2012.03　　334,668　　5,953　　　　　　23.11　 　　　　　　　565.69
2011.03　　325,620　　-6,690　　　　　 -25.98 　　　　　　　　550.19
2010.03　　316,606　　-14,797　　　　　-57.45 　　　　　　　 595.42
2009.03　　376,534　　-38,443　　　　　-149.26 　　　　　　　649.19
2008.03　　437,448　　11,671　　　　　 44.76 　　　　　　　　 856.72
2007.03　　433,405　　12,570　　　　　 47.79 　　　　　　　　 891.07
2006.03　　388,877　　21,563　　　　　 87.45 　　　　　　　　 854.24
2005.03　　387,053　　9,377　　　　　　35.53　　　　　　　　 693.85
2004.03　　371,943　　24,305　　　　　 96.66　　　　　　　　 659.06
2003.03　　328,766　　-26,226　　　　　-108.39　　　　　　　　542.31
2002.03　　310,827　　-23,112　　　　　-95　　　　　　　　　　697.10
2001.03　　352,611　　25,415　　　　 　103.7　　　　　　　　 815.78
2000.03　　313,353　　5,820　　　　　　23.4　　　　　　　　　 724.35
1999.03　　280,185　　-4,427 　　　　　-18　　　　　　　　　 682.29

>>88
>>A1.
海堀さんがもっと人事をしっかりしていれば、と言われるは否定できないかもしれませんね。
しかし赤字から回復したのも事実です。
そこは評価してもいいのでは。

>>A2.
内田元社長の遺産は事業です。
残念ながら海堀さんは事業を活かせなかったようです。
内田さんが、社長を続けていたならば相模原も継続できていたのでは、と思うのは私だけでしょうか。

１日代行の完全負け。
事実が事実だけにかばえる訳もなく。

>>89 1日代行さん
[横河電機　就職　求人　会社概要　Q&amp;A]

>>>A1.
海堀周造さんが承認・実行した事業は、リーマーショック前から
業績が悪化していました。自分で悪化させた業績を元に戻すことは、
評価になるのでしょうか？
もしそんなことで評価されるのなら、
営業マンが手を抜いて営業活動をし、売上を落とし、
その後、営業成績を回復させても、立派な評価になります。
会社の代表者が、その程度のことで評価されていると、社員も似たような
ことをするのではないですか？
それに、従業員は、上司に従って仕事をし、チャンスも与えられないまま、
会社を辞めねばならなくなりました。


>>>A2.
新規事業から撤退した時期に内田勲さんは会長でした。
その時、内田勲さんは何もしなかったのでしょうか？
相模原をはじめ、内田勲さんの作った事業からは撤退して、
彼の遺産はありません。
いま残っているのは、1990年代はじめからある事業だけです。

>>85

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　フェロー？フェラチオする人のことだ。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

１日代行の完敗。
91さんの完勝。

一日保たなかったね

内田が社長のときにやったことは、全部ダメ。

懐かしの「IT事業部」
理解不能の「MATOI」
思いつきの極め付き「安藤電気買収」

今はどうなっちゃったのか？？
あっ、一つだけ生き残ってる！

社員のモチベーションを消した「MS制度」

MS導入で上のご機嫌だけ気にするヤツが増えた
そういうヤツは下や業者には妙に態度デカいんだよなー

そうだな。ごますりのスキルだけあげて、本来仕事では必要ない奴が増えたな。
突然明日からいなくなっても特に困ることはない人。
MS制度が生み出した廃人だな。

横河用語

◆◆◆裸愚媚部◆◆◆
意味
ラグビー部

実態
元裸愚媚部員は出世コース
人材の部長、前社長、前々社長、前々々社長も元裸愚媚部員
元裸愚媚部員のPC購入費横領事件発生
刑事事件には発展せず
元裸愚媚部員の不適切な発言事件
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/01(木) 21:19:18.87 ID:B83nkITl
みなさん！今晩は、今日は謹慎が明けたので、ブログとツイッターとフェイスブックを再開したので、お知らせしにきました。みんなアクセス、フォローしてくださいね。
もう、十分反省をしてるので、許してくださいよ。
きっと僕も、何も仕事をしないけど、要領の良さを発揮してMgrになって、みんなをアゴで使う立場になるのですよ、ちゃんとアクセス、フォローしてくださいね。。
そうだ、みんな英語をやらなきゃって、慌てている見たいだけどなんでだろ？僕みたいにラグビー部に入れば、希望退職にも該当しないし英語もいらないですよ。それ証拠になーんにも出来ない、ラグビー部のMgrがいますよね。僕の憧れです！！！

それにしても、人財にラグビー部とサッカー部多いですよね？そろそろ僕も今の部署に飽きたので、人財に異動したいなーって思ってます、あんなに部署があって、なーんにも仕事をしていない、坂をさんや糖森さんや行け原がいるんで安心します。

あと謹慎が明けたので、今週試合に出ます。本社のグランドです。開始から出ますのでみんな来いよ！

俺が活躍するんだから、横河の全クズ社員ども13：00からだからな！怪捕吏も来いよ、おれのプレーも見ずに、謹慎にするカス、目を覚ませばーか、お前ら頭おかしくなったんとちゃうんかー？

みんなに元気を与えるラグビー部員の＜自主規制＞

工作員
優秀な人材なのです

ソース
http://minkara.carview.co.jp/userid/147502/blog/24439155/
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1173205911

↑通名の人って聞いたけど、ホント？

都落ちの諸君。
先週までは同士だったが今日からは下僕だ！
横河電機の利益達成のため、血を吐きながら働け。

海堀周造さんの名言「甘えを排除した経営」とは、どんな経営ですか？

新規事業を失敗させ、負債を作り、株価を押し下げ、
従業員を整理して、経営者だけ会社に居座っているように思えるのですが…。

経営者以外で、海堀周造さんの恩恵を授かっているステークホルダーを教えてください。

従業員の甘えを徹底的に排除し、上層部がぬくぬく過ごす経営

リストラされた
ナニがYJPだ
妻にはまだ話していない
だが給料振込みでバレる

糞人事が

リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた
リストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされたリストラされた

YJPはリストラだ
YMIはリストラだ
セカンドライフはリストラだ
希望退職はリストラだ
半導体事業売却はリストラだ
5つもリストラやってりゃどこかにゃあたる
ただ運が悪かっただけ

糞人事どもめ
貴様らのせいで左遷されたよ
馬鹿な脳筋どものクビを切れ

俺はもうクビを切られた
だが次には手足を切られる
給料カットだ賞与カットだ福利厚生カットだ
ローンはまだ残ってる
子供の学費もまだ必要だ
借金しろというのか本社様よ
まじめに働いていた俺らの気持ちも考えろ
役に立たない組合ども
貴様らも会社のいいなりだ
被害を受けるのは俺らだ
俺らばかりが損をする
くだらない人生
くだらない仕事
もうイヤになった

今朝の新社長の棒読みはなんとかならんのか
形式的に無表情で読みあげてたよな
リストラもそんな感じでやりそうだね

ラグビーに金は使える
くだらないスポーツには金は使える
役に立たない玉遊びには金は使える
俺らには金を使えない
俺らは玉以下だ
シケモクみたいなもんさ
いずれは灰になる
踏み潰される
経営という名のリストラに

リストラされた俺らなんか相手にするつもりもない
俺らはどうせ歯車さ
いらなくなったら捨てられる
使い捨ての歯車さ
誰にも相手にされない
とっとと捨てられる
YJPという名のゴミ箱に

会社に残れてるんだからいいじゃねーかｗｗｗ
ゴチャゴチャ言いなさんなｗｗｗｗｗ

今回のYJP構想は、横河電機単体が赤字になりにくい
体質にするための施策だからね。
YJP行きリストラで人件費大幅カット。
これからは、子会社の上納金だけで売り上げを立てていく横河電機。
売り上げが悪かったら、子会社に責任転嫁して人員削減さ。
よく考えられてるわ。

全然よく考えられてないと思うけど。
小学生でも思いつきそう。

単独赤字が続いたから、子会社に押し付けか。

工作員もクビになり、いよいよ終わりの始まり

最安値更新おめでとうございます。
適正株価になることを祈っております。

これはひどい

今なら600〜700がいいところだろ。
前は300くらいと思ってたけどな。少しは持ち直したと思うが、以前過剰評価だ。
エコノミストは分かっていないね。

海堀周造へ

　おい、いつまで旧　SOLエンジ1部　SNのパワハラ、AS／AHの大学病院の診断書（残業禁止事項記載）を無視した不当残業行為
についていつになったら謝罪するんだ。パワハラ行為のおかげでうつ病発症、医師の診断書を無視した不当労働行為で今後、根治の
見込み無の診断を受け、現在、精神障害者年金受給及び精神障害者手帳の公的機関へ申請中。
おい海堀、このような不良な屑の社員の処分はどうなった。早く土下座して謝罪しろよ。
裁判だけでは済まないからな。前にも言った通り、国家公的機関、マスコミには実名で情報流しているからな。
お前の馬鹿社員が利益の為に犠牲をはらったからな。謝罪の対象について俺以外に慶應義塾大学病院　精神神経科　担当医にも謝罪
してもらう。名誉ある有名大学病院、医師の臨床診断にいちゃもんつけたからな。名誉棄損にあたるよ。
いいね、俺をおもちゃのように扱ってこき使って挙句に病気にさせポイ捨て、そしてお前らいい給料もらって、高いボーナスもらって
贅沢三昧。自分の手柄にして。一昨年の裁判も会社首になりたくないから嘘のでたらめな答弁書を書いて、
恥ずかしいね。いい年した大人が。恥を知れ。嘘つき集団会社。もう俺は二度とお前らのように普通に労働ができない障害者になってしまった。
横河電機は恐ろしい会社だ。人殺し、殺人会社だ。うつ病と診断されて約5年半、どんな辛い思いしたか、この馬鹿どもにはわかるまい。
この事件でこの会社は色々な法を犯していることが明らか。腐った会社。
名誉棄損で訴えたければ訴えれば。そのかわりお前らの犯罪行為で病気になり、障害者になった、人生滅茶苦茶にされた。
きちんと人間らしく謝罪、弁償しろ。俺は絶対、てめえらと横河電機は許さない。
今後も世間に広く訴えて行く。（特に国家公的機関、マスコミへ）
社会制裁を受けろ。謝罪するまでは派手に訴え続けるからな。裁判だけでは済むと思うなよ。
馬鹿、人間の屑。恥を知れ。犯罪者。

真面目な人間が馬鹿を見る、そんな事はダメですよ

日経平均が上がっても
株価最安値を更新する横河電機。
ステークホルダーは、よくわかってらっしゃる。

どこかの社長の座右の銘は「たおやかに、したたかに」だったらしい。
この言葉、昔はお妾さんや愛人、あるいは銀座のママの人生訓。
現代は、新宿二丁目あたりのオネーの心得。

>>119　SN、AS、AHの行為は傷害罪だという事、よく覚えておけ。
又、他の社員、新入社員につぐ。
ここはパワハラ横行会社。口だけ、形だけのマネージャー。
ろくな会社じゃないよ。
気をつけろ。後悔するなよ。

大変な仕事は他人に押し付け、マッタリした会社です
って、潰れるのも仕方がない
ここの会社の人達って、日本人とは思えないんだよな〜
あ、マッタリじゃあなく、マッコリ

おいSN、お前、自宅の電話へ着信拒否したり、携帯電話の電話番号を変えたり
何、コソコソしているんだ。何か、不都合なこと、後ろめたい事があるのか。
一番の悪党で犯罪者が。パワハラでいじめ抜いて病人にし、障害者にさせてどう思っているんだ。
一人の人間の生命の尊厳にかかわる事だ。よく考えろ。頭冷やせ。お前は人間じゃない。
絶対、お前とAS、AHも含めて公的機関と相談し将来的に刑事事件として告発してやる。覚悟しろ。

窓がない建物の中では、良いコミュニケーションもとれない、良いアイデアも湧かない、良いデシジョンもできない。
良いジョブも、良いビジネスもできない。
人間性がない単なるケチは大きな損失を産むだけ。

よくわかってらっしゃるステークホルダーがいるので
FY12決算発表前には、適正株価になって大混乱もないでしょうな。

ため息が出るほどダメな管理職が、大杉。
ああいうのが評価だとか、成果だとか言ってるの見てると吐き気がしてくる。

スポーツ馬鹿の役員がイエスマンばかり登用したツケだな。
茶坊主とヒラメ社員ばかりが残ってるんだよ。

例のパワハラ事件についてSN、AS、AHについては以前手紙を出し、人間ととして
謝罪を期待したが全然変化がないから信用できない。
だから実名でオープンにし、再度、警察や労基署に行き再度被害届を出す。
一昨年の裁判だけでは済まない事だ。民事ではなく立派な刑事事件だからな。
パワハラにあってうつ病発症、PTSD、ストレスで消化器系疾患を患って
現在、慶應義塾大学病院　精神神経科、消化器内科にて通院、治療中。
お前たちの行為が結果どういう事になるか知らしめる為にここに示す。
自分の犯した罪をいい加減に認めて謝罪し反省しろ。
俺は毎日、イライラ」している。
お前らが行為、裁判で答弁書で平気で嘘をついているが恥を知れ。

SN：西間木茂夫
AK：杉田秋路
AH：堀田昭彦

１）西間木茂夫
　　こいつがパワハラした張本人だ。約5年あい続けた。
　　仕事になると鬼になる。些細なミスでも馬鹿、アホ等、人を暴言を吐く。
　　何回、泣かされたか。侮辱されたか。俺は派遣の身だったから逆らえなかった。
　　逆らったら、派遣元も含め辞めさせられる危機感があったから我慢した。
　　上司に相談しようと思ったがどうせ派遣社の言う事は聞かないだろう。
　　だから我慢した。結果、ストレスでうつ病が発症した。
　　以前、答弁書にて２CHの書き込みの件で「社会的評価は低下しています。」と
　　書いていて反論しているがお前の行為がいかに威圧的であるか。
　　だからこの事件の発端をしるしたんだ。社会的評価を崩すような行為を平気で
　　しているじゃないか。何人、泣かされているか、やめたり、異動させられたり
　　して。弁護士先生やお前にパワハラ言動集を送ったがすべて事実だよ。
　　誰が証人か、すべて記載している。
　　あと出張行っていないと答弁書で書いているが大分行くのにわざわざ福岡空港経由で言っているじゃないか。
　　　　2007/9/19　　JAL329　東京→福岡
　　JALに弁護士、警察通じて調査すればわかることだ。証拠として弁護士先生に提出してある。
　　嘘は嫌いだと豪語していた人間が会社ぐるみで自分の都合の良い答弁書を書き嘘をついている。
　　ふざけるな。お前は立派な嘘つきとよく判った。最低だ。頭冷やせ。
　　お前のおかげで立派に心身ともにうつ病にさせてくれた。
　　パワハラは言葉の暴力、傷害罪だよ。

次に続く

続き


２）杉田秋路、堀田昭彦
　　　おい杉田、堀田あらためて聞く。
　　2008年1月仕事始めに堀田、お前に2007年12月28日　慶應義塾大学病院　精神神経科　助教Ｍ医師発行の
　　診断書にこう書いてあったよな。
　　　　病名：うつ病
　　　　附記：上記治療中であったが復職可能と判断する。但し、当初は残業、夜勤、
　　　　　　　休日出勤、在宅業務を控えて頂きたく存じます。また、毎週金曜日は
　　　　　　　診察のため、休みとしてください。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　　と書いている診断書を渡したよな。
　　堀田に聞く。この診断書をどう理解した。当時SOLエンジ1部3Gr長、及び
　　副マネージャー、杉田には本当に伝えたのか。
　　初めは半年間、2008年1月〜6月迄、杉田は守ってくれた。
　　だが同年7月から立会検査だからって無理やり残業を押し付けた。
　　Gr長及び派遣元の会社にクレームを出したが何故、杉田が無理やり何回も
　　残業押し付けたのか。杉田がいないときに残業時間に残っている俺に気を使って
　　何故、早めに帰宅させなかったのか。疑問だ。
　　あと杉田、この診断書をどう読んで理解しているんだ。
　　杉田、堀田、医師の診断書の日本語も読めないのか。
　　病気という理由は甘えか。うつ病とはどういう病気かわかっているのか。
　　病気なんて簡単に治るものじゃない。わかっているのか。
　　当時、倦怠感（だるい、慢性疲労症候群）、PTSD、集中力にかける、おっくう感があり
　　一つの作業でも精一杯だった。帰宅時に杉田に進捗報告してから帰ろうと思ったのに立会だからって
　　いなくなる。なぜ、残ったか。進捗報告してから帰るつもりだった。
　　ホウレンソウ（報告、連絡、相談）の論理だからだ。だったらこいつにはホウレンソウをしないほうがよかったと思う。
　　この馬鹿の為に。同年、8月出荷作業を杉田は全て俺に無理に押し付けた。できもしないことを。
　　ふざけるな。お前、プロマネで主担当者で横河の社員だろう。何故、病人の俺に制約あるのに無理な作業を押しつけた。
　　だったら他人にやらせればいいじゃないか。
　　そのような無理な残業を2008年7月〜9月迄、診断書の内容を無視した不当残業労働行為でうつ病が悪化、医師の判断で
　　再度休職に至った。これが事実だ。答弁書では「ご協力頂いた」と記載しているが
　　ふざけるな。医師の診断書は紙切れ同然か？はっきり回答しろ。
　　その不当強制残業行為のおかげで二度と普通のように働ける身体ではなくなったよ。
　　病気と知っていての不当強制残業労働は傷害罪にあたる。

続く

続く

　　横河と派遣元を強制的に解雇させて以後、最悪の闘病生活を送った。
　　俺の生活、財産をすべてお前らの理不尽な行為で全てを失った。
　　現在、44才、アルバイト生活、お前らのおかげで人生滅茶苦茶だ。
　　俺はお前らに何をした。不正な事、法を犯す事、不利益になるような事したか。
　　だから納得いかず一昨年裁判起こした。結果は一部は認めてくれたが判決には納得いかない。
　　てめえら見舞金で済まそうとした。謝罪もない。
　　あんたたちや海堀に何回も手紙やメールを送ったが何も謝罪一つもない。
　　俺は人が信じられなくなった。信用しているには弁護士先生、慶應義塾大学病院（医学部の複数の医師）のみだ。
　　親だろうが、会社だろうが弁護士、慶應以外は誰も信用できない。

うつ病と診断されて約5年半たった。
先にも書いたが現在、公的機関に精神障害手帳、精神障害者年金受給資格を得るため申請してある。
慶應の医師よりそのベースとなる診断書がある。内容はもう根治の見込み無、社会機能障害ありと記載された。
俺は絶望感を感じ、何度も自殺を考えた。でもそれを思いとどませてくれたのは慶應義塾大学病院　複数の医師、弁護士の先生のおかげだ。

俺はお前らに先日、手紙を出し、様子を見ていたが何も変化なし。
本当はこんなことしたくないがお前らの行為は刑法に相当する傷害罪だ。
俺は納得できない。お前らにおもちゃにされた。いいね、弱いもの苛めし、できもしない仕事を押し付け
病気にさせポイ捨て。それでてめえらの手柄にして、高額な給料、ボーナスもらっていい身分だね。
再度言っておく、お前らのおかげで根治しない病気になり、人生滅茶苦茶にされた。
黙っていればいい気になって、ふざけるな。人間らしく土下座して謝罪、弁償、保障しろ。
俺は近々に警察に被害届、厚生労働省、東京労働局、労働基準監督署には正式に相談、被害届を出す。
又、マスコミにも広める。パワハラという犯罪、利益優先の殺人会社として今後も世間に死ぬまで
訴え続ける。名誉棄損で訴えてもいいよ。お前たちがしたことだ。犯罪者だ。
よく考えろ、いい年して馬鹿じゃないか。一生、お前らと横河電機は恨むからな。
一昨年の裁判だけでは済まないからな。一人の人間の生命の尊厳にかかわることだ。頭冷やせ。 社会的制裁受けろ。

>>132
その弁護士の先生は貴方がここにこういう書き込みをしていることについてはご存知なのでしょうか？

ミウラはもっとひどいことをしている。
ミウラは大勢にひどいことをしている。

133 ここに書き込む事で、ギリギリ保っている人間がいるんだよ
あんたは加害者だから分からんだろうが、仕事を真面目にしていた人間もこの会社に居たんだよ
涙が出てくるのは、真面目にやって来た人間だ
133、あんた自分の書き込みを絶対に忘れるな、自分のした事を忘れるな

派遣だけじゃないんだよ
超優秀と謳われ、凄い早さで出世した奴がパワハラで潰された
子供もいるのにどうすんだよ、計画立ててポイした奴が悠々自適、おかしいだろ
自分のじょうしもおかしくなり始めた所で、年下のその人が上司になって、パワハラ受けているのを見て
オカシイ、もういい加減で良い、と思ってウツ初期、不眠から脱却出来た
優秀な人材を意味のない計画に投入して、潰して、何が人財だ

人罪は、人の人生を弄ぶゲームでもやりたかったのだろ。
当事者は地獄に落ちろ。

優秀な人は他社に行ったって良い待遇を受けれるんだから不公平じゃないか。
横河で優遇される人は横河でしか地位を生かせない人であるべき。

日経平均が爆上げでも
最安値更新する横河電機の株価。
地の獄へ向かって進行中。
流石はグローバル企業。日本の株価は関係ないね。

>>133
　言ってくおくが俺は被害者だよ。書き込みした事は忘れないよ。
俺は犯罪者（加害者）横河社員　西間木茂夫、堀田昭彦、杉田秋路に手紙を出した。
俺の気持ちとしては人間として社会人として謝罪してくれる事を望んだ。謝罪次第では
ある意味、人間だからある意味、和解の上、水に流そうと思い暫く様子を見たが全然、
誠意のある謝罪がない。だから信用できない。もともと一昨年の裁判でのうのうと平然
として会社ぐるみ一体となってでたらめ嘘の答弁書を作って提出しているからな。
いい大人が馬鹿じゃないかと思った。呆れてものが言えない。証人者もいるのにね。
臭いものには蓋をしろの論理か？会社を首になりたくないかね。ずっと不景気で雇用情勢も改善しないからね。
こんな馬鹿な会社に17年半も派遣で労働させられたと思うと腹が立つ。
改善要求を派遣元某社にクレーム出しても何もしてくれなかった。
逆らえば失業になるからだ。（某社の経営者も経営能力のないいい加減な人間）
だから我慢していた。
うつ病を発症して約5年半、忘れたくても忘れられないよ。毎日、イライラしている。
大学病院へ通院し抗うつ剤や睡眠薬を処方されているが改善の見込み無。
医師からも根治見込み無と診断書もある。手元にコピーがあるよ。俺の弁護士の先生にも
エビデンスとして渡してある。だから、公的な勧めもあって精神障害手帳、精神障害者年金受給資格を得るために申請中だ。
この馬鹿会社にいてこの馬鹿な横河社員が俺にした犯罪行為があったから裁判までやったり、警察、厚生労働省、東京労働局、各々の労働基準監督署に何回も相談している。
裁判の資料、この3名のパワハラ（言葉の暴力及び人権侵害、診断書を無視した不当強制労働）、嫌がらせを含めた詳細なレポートをばらまいたよ。もちろん実名入りでね。
今日もアルバイト（勤務先：東京女子医科大学病院　薬剤部）の帰りに警視庁本庁及び
マスコミ2社に行って書類を一式渡してきたよ。あそうだ、おれの通院先の慶應義塾大学病院の関連医師にも教授を含めて十数名にも渡してあるよ。
海堀も馬鹿な男だよな。俺の通院先の病院でも何回か顔見たが馬鹿ずらこいて歩いている姿。慶應の医師は知っているのにね。パワハラ馬鹿会社の経営者か。笑っちゃうよ。
ぶん殴って文句言ってやりたかったが俺は慶應の患者だし長年大変お世話になっている病院だ。治療や慶應とのパイプ及び信頼関係があるからな。だから我慢したよ。
言っておくが慶應義塾大学病院は優良病院だよ。臨床技術も最高レベルだよ。
医師は優秀だよ。だから俺は慶應で患者やりながらアルフレッサメディカルサービスで
SPD（院内物流）で薬剤部で昨年11月までアルバイトしていたよ。
慶應に恩義を感じてね。だがアルフレッサメディカルサービスはサービス会社としては
最低レベルで社員、契約社員、パートのモチベーションのなさ、顧客意識のなさ、楽して
誰かがやるからいいやとの体質で真面目にやっている自分が利用されていると気づき、
喧嘩して辞めさせられた。再度、失業者になったがある縁があって某社経由で昨年12月より東京女子医科大学病院　薬剤部　で院内物流をしている。俺の過去は全部隠さず話した。
うつ病やっていることを承知でアルバイトとして雇ってくれた。とても感謝している。
　
続く

元に戻るが慶應の医師の臨床診断に堀田、杉田お前らは診断書の記載されている日本語も
読めないのか。うつ病とはどのような病気かわかっているのか。
病気は簡単にすぐ根治するものでない。西間木、堀田、杉田、うつ病とはどのような病気か慶應義塾大学病院　精神神経科に行って聞いてこい。
てめえらに問題出す。
俺が服用している薬は下記の通リだ
　・ジェイゾロフト
　・メイラックス
　・デパス
　・マイスリー
　・ドグマチール
　・トレドミン
この症例においてどういう効き目があるか副作用は何か調べてみろ。
この薬がないと精神的な落ち着き、睡眠をとる事が出来ない。
大学病院に行けば全てカルテもある。医師との面談、カルテ開示の費用はお前らが持て。

俺は前にも書いたが慶應の医師及び弁護士の先生以外は誰も信用しないことにした。
この事件におおかげで家族関係も壊れているからな。
まとめていううとお前ら馬鹿どものおかげで人生目茶目茶、病気の根治の見込みが無く精神障害者になった、財産ゼロ、PTSD（心的外傷後ストレス障害）、人間関係における不信感、電話恐怖、コミュニケーションの低下等の社会的機能的障害だ。
全部、お前ら馬鹿のおかげで毎日イライラしている。
嘘つき野郎、人間の屑、馬鹿、ろくでなし。てめえら最低だ。
俺はお前らに潰されたからな。だから俺もお前らがした事はずっと世間に広めて訴え続ける。俺を甘く見るなよ。再度言っておくがお前らが俺に対してした犯罪行為だ。傷害罪、
刑法に相当する事をしたんだから。自分のした行動、言動に対して頭冷やしてよく考えろ。責任もて。おかげで国家公的機関、マスコミとはもうお友達。今後もアルバイトの空き時間を利用してどんどん相談し、広めてゆくからね。名誉棄損でも訴えてもいいよ。
又、弱いもの虐め特に病人を虐めるのか。お前ら3人は社会的制裁と刑務所送り、
横河電機は社会的な制裁を受けさえてやる。覚えてろ。

あ、思い出した事が２つある。
１）堀田昭彦へ
　　俺が杉田の復職における制約付きの診断書を無視して不当強制残業行為でうつ病を再発し
　　医師の判断で第2回目の休職した時にお前は俺の派遣元の会社の営業マンと俺の進退について
　　本社の卵形の応接室でこんな発言したそうだね。
　　2008年11月中旬頃
　　　堀田昭彦：○○は本気で病気を治す気あったのか。
　　　　　　　　本当にヤル気あるのか。
　　　渡辺元雄：○○には無理だよ。居たって仕事できないし無駄だよ。
と聞かされたよ。当時派遣元の会社の営業マンが馬鹿みたいにてめえらに誤っていたメールを
みせられた。
堀田、俺は良くこの言葉忘れないよ。ようするにこのようなことを発言したことは慶應の医師の制約付の診断書を
把握していない。よって杉田にもしらせていない。ただの紙切れ扱いにしたとの事だ。
お前を信用していたがよくも裏切った。
渡辺元雄、お前言っていい事と悪い事の区別がつかないのか。
ま、いい、この件も弁護士の先生にも公的機関にも報告済だ。

２）当時、うつ病の発症で休職中の2007年11月頃、俺の自宅に横河の客先　JFEエンジ　岡田（通称：おかぴー）から
　　問い合わせの電話が5回あった。（西間木とやっていた川口市のJOBだ）
　　俺はうつ病で休職中と言っても（○○さん、主担当だろう。責任もって対応しろ）と言って、喧嘩した。
　　誰だ。客先担当者に俺の自宅の電話番号と携帯番号教えたやつは。
　　PJT（SOLエンジ1部）それとも営業か。デリカシーないね。常識ないね。
　　馬鹿か、この客先と馬鹿社員が。常識ないねこの会社の馬鹿連中。

海堀に告ぐ。
お前の所に電話してもとりあってくれないし、会社のお問い合わせでも
メールしても何もアクションがないからここで警告、条件出す。

例のパワハラ事件においては法的に裁判上では終結した内容になっているが、俺は納得していない。
上告を進言してもリスクがあるからの理由で一方的に棄却された。
法は三審制だ。納得できなければ上告する権利はある。この裁判官はわかっていない。
でももう上告できない以上、手が出せないのが悔しいが、昨年、公的機関と相談したら精神障害福祉手帳、精神障害者年金の受給制度が
あると聞き、所定の用紙に慶應義塾大学病院　精神神経科　担当医に診断書記入してもらった。
根治見込み無及び社会的生活機能に障害ありと記入され内容で愕然とした。
現在、申請中で審査中だ。
お前の部下がしたことだ。
お前に何回も手紙したがこの事件をどう思っているんだ。
この3人の犯罪者の社員をいつまでかくまうのか。
何故、懲戒解雇等、の処分をしない。
うつ病の発症原因は西間木茂夫のパワハラだよ。パワハラは言葉の暴力で心身ともに
つぶされたんだよ。血のつながりのない他人より馬鹿、アホ等の暴言の数々、人権侵害だよ。
判っているのか。
何の為に派遣社員を雇っているの。この事件を通して調べてみるとお前の会社は色々と平気で法を犯しているよな。
そのような事するなら派遣社員なんて受け入れず横河馬鹿社員がやればいいじゃないか。
派遣元より命令で入れられ計装、プラントも知らない人間にいきなりやらせること自体、おかしな話じゃないか。
教育なんて受けたってわからないよ。横河の一部の心無い人間でたとえば江田とか派遣元の会社より
家でも仕事するのは当然だ。残業して遅く帰宅しても睡眠時間削ってまで又、休日、自分の時間を仕事の勉強に当てるのは
当然と言っているが自宅は会社でも職場でもないぞ。そんな給料ももらっていないぞ。
この事件で労基署、厚労省、弁護士の先生に聞いた義務ではないしそんな法律は無いと言われた。
会社が自宅の事まで口出す権限はないと言われ始めて知った。
但し、俺はお前の会社在職中、社員数名から言われたが全然興味がないし、技術の事、一切知らないからやらなかった。
だって自宅は会社じゃないもん。心身ともに休めるところだ。誰が家が職場同然、仕事の勉強すると決めた。
どこにそんな法律があるのか。義務であるのであればどこにそのような法律があるか示せ。
どこかの馬鹿な会社が成果主義をとりいれて日本人の悪い癖で真似しててめえの会社にもそれを導入して押し付けている。
正解主義、勉強、自己啓発、社会人でも自宅でも仕事の勉強しなくちゃいけないのか。
当然なのか。会社の外にでればどう過ごすかは自由じゃないか。
お前の会社は馬鹿か。家は会社同然。ふざけるな。てめえの経験を人に無理に嫌がる事を押し付けるな。
お前らにはそのような事をいう権限、言われる筋合いは無い。下らん。

あと、以下、条件だす。
　１）この3人の犯罪者を厳正なる処分しろ。
　２）パワハラによってうつ病発症した医療費、
　　　失業における経済的損失（医療費、再就職活動費、年金、税金）
　　　財産を一式、弁償しろ。（もちろん派遣元と共同で）
　３）正式謝罪しろ。（俺と慶應義塾大学病院　医師にもね。但し弁護士先生の立会の元が条件）
　　　　　　　　　　　医師の診断書を紙切れ扱いにされた）
　４）今後、障害者としての人生の保障

代表取締役としてきちんとした回答が欲しい。
但し言っておくがこの事件について警察、厚生労働省、東京労働局、労働基準監督署、弁護士の先生、マスコミには
手広く相談、資料は渡しているからね。もみ消そうとしても実際お前の部下がした犯罪行為で精神障害者になったんだから。
ここに書いたのは本事件を例としてパワハラ撲滅と心のケアはいかに大事かこれを教訓にパワハラがあったらどうなるか、犯罪である事、
又、企業としての責任を明確にする事だ。それと同時に反省の意味を込め、社会的責任、制裁を受けてもらう。
経営者なんだから。よく考えろ。いい年した大人がみっともない、恥を知れ。
お前と一緒に話がしたい。場所は慶應義塾大学病院にする。
お前の自宅にも近いし、俺の通院先だからな。
返事待っているよ。俺が病人やっている事はお忘れなく。誠意を見せてくれ。期待しているよ。

工作員を使って、掲示板荒らしを仕掛けてきたな！
何か、都合の悪いことが書き込まれているな！

実名を挙げて書き込みすることが裁判で不利な材料にならないかと心配して聞いてるのに、逆切れするようじゃどうなることやら

YJP

Y　Yokogawaの
J　邪魔なヤツらを
P　ポイ捨てよう

侵入社員にラグビーがいるね。
まだ、懲りてないんだ。

他に行くところもないのだろう

145 不利な状況になったとしても、余り変わらないのでは？
それよりも、ここで晒した方が相手に与える影響は大きいと踏んでの上では？
虐めやすい人を虐めるからこうなる
例え裁判でウソの証言をして「自分は公明正大な上司でした」と言って、
それを死ぬまで押し通せる？虐めは癖になる
会社を辞めてもアチコチでトラブルを起こす
以前パワハラで裁判沙汰になった、やっぱりね と今度は周りがパワハラ本人を虐めやすくなる
良い時代になった
過去の事を調べたら色々と分かるようになった

YJP

Y　Yokogawaの
J　邪悪なヤツは
P　プレジデント

トラブルメーカーが三鷹に異動して来たね。
また誰かを泣かせるんだろう。
立川での相手は美人だからまだ続くのか？。

横河電機の株価は、この強気相場の中で、さえないですね。
日経平均が上昇しているのに、横河電機の株価が下がっているので、
βは0.91になっています。
こんな強気の相場で、下げるなんて、会社に何かあるんですかね？

YJPで大規模給与カットに大量リストラ予備軍発生
そのくせラグビー入社は続けて無駄社員発生
こんな会社の株なんて買いたいかい？

【横河電機の内田勲、海堀周造の業績】
（参考資料：アニュアルレポート、有価証券報告書、日経会社情報）

　　　　売上(百万) 　純利益(百万) 　1 株益（円）　　　　1 株あたり純資産 （円）
2012.03　　334,668　　5,953　　　　　　23.11　 　　　　　　　565.69
2011.03　　325,620　　-6,690　　　　　 -25.98 　　　　　　　　550.19
2010.03　　316,606　　-14,797　　　　　-57.45 　　　　　　　 595.42
2009.03　　376,534　　-38,443　　　　　-149.26 　　　　　　　649.19
2008.03　　437,448　　11,671　　　　　 44.76 　　　　　　　　 856.72
2007.03　　433,405　　12,570　　　　　 47.79 　　　　　　　　 891.07
2006.03　　388,877　　21,563　　　　　 87.45 　　　　　　　　 854.24
2005.03　　387,053　　9,377　　　　　　35.53　　　　　　　　 693.85
2004.03　　371,943　　24,305　　　　　 96.66　　　　　　　　 659.06
2003.03　　328,766　　-26,226　　　　　-108.39　　　　　　　　542.31
2002.03　　310,827　　-23,112　　　　　-95　　　　　　　　　　697.10
2001.03　　352,611　　25,415　　　　 　103.7　　　　　　　　 815.78
2000.03　　313,353　　5,820　　　　　　23.4　　　　　　　　　 724.35
1999.03　　280,185　　-4,427 　　　　　-18　　　　　　　　　 682.29

仕事をしていた人ばかりが病気で退社、リストラに遭って
今、本当に必要ない社員のリストラを始めたばかり

ちなみに戦後、三鷹駅周辺はドサグサに紛れて土地を奪い取った連中が多い

>>155
今更？
遅っ！

今年の裸愚卑野郎も甲南だから向洋のコネだろ。
昔も同じルートで胡麻擂野郎がいたな。

Ｈまっちゃんの出向先ってなんなの、あれ？

役員報酬が高いね。
経営やってて、何も成功させられないのに。
役員が役員の役割を果たせないとしたら、彼らが素晴らしい制度だというMS制度に
照らし合わせて、役員報酬を下げるのがスジだよね。

社員のゴミさが尋常じゃないよねここ

それはゴミに失礼だな。

YJPに都落ちした人達。
FY13の内に身の振り方を考えておくべきだな。
余程業績がよくない限り、大規模賃金カット
リストラが執行されるのは間違いない。
1年間は大きな動きは無いと思うが、YHQが単独赤字に陥りそうなら、一気に人員整理が始まるよ。

横河電機が、ブラック企業としてリストアップされますよ！


以下、ニュース記事

自民党雇用問題調査会（会長・森英介元法相）がまとめた若者の雇用対策に関する原案が８日、判明した。
大学や高校などを卒業後、正社員で働く人を年間で２０万人増やすことが柱。早期離職者を減らすため、
暴言やパワハラなど違法で劣悪な労働を強いて退職を迫る「ブラック企業」の社名公表も盛り込んだ。

横河電機を推薦しないと駄目だな。
グローバルブラック企業として。

スッゲー、やっぱ横河電機はオールブラックスか！

万が一、朝鮮半島で戦争が起きてしまったら
韓国の工場で作ってる主力製品の一つが
生産出来なくなるね。

>167
そうだね。
でも、万が一そんな状況になったら、
韓国で生産できないなんてどうでもよい。
それに日本国内も大変でしょう。
そういえば、社内にオバチャンで在日帰化のひとが何人かいるね。

昔から横河は在日の巣窟じゃん。
朝鮮人優遇会社だからな。

>>164
若者の採用が少ない、技術の伝承はしない、給料は上げない、長時間残業を強要、職場でいじめて潰す。
ちょっと考えただけでもこれだけ浮かぶ。
完全ブラックだな。

169
やっぱり…ウソのつきかたで、これはちょっと？と思っていました
体育会系で尚且つそちらの人も居るんじゃないですか？
開いた口が塞がらない様な事をする人が居ましたよ
多分、部署によっても苗字をふたつ持つ人の割り合いが多い、少ないが有りますよね

グローバル企業なのに通名を使うとな？
おかしな話だ。

横河電機　株　業績

横河電機の株価は、10年前と変わらない。それよりも低くなった時もある。
一方、アズビルの株価は、10年前の2倍。

明らかな経営能力の違い。

甘えを排除した経営を行っていたのに、従業員や株主にとっては、
良くない結果になっている。

得したのは、経営を失敗した経営者だけ。

今度の株主総会で、
「甘えを排除した経営とは、どんな経営ですか？」
と質問してみよう。！

西日本出身だけど、前の職場に50過ぎの在日帰化のババアがいた。
出身地が近く、その女性の苗字は同じ漢字でも日本人と読み方が違うので在日帰化とすぐわかる。
韓国好き、週末は新大久保コリアンタウンにべったりの自慢ばかり。
職場が変わりホッとした。

日経平均と連動しない横河電機の株価。
投機向けじゃなくて、マネーゲーム向け株という事が
よくわかるよねぇ。

でも、横河電機は日経平均の銘柄なんだろ？
日経の銘柄指定がおかしいのか？
一部の変な投資家に弄ばれているのか？

日経の見る目が甘いて思うよ。
日経平均銘柄から外すべきだと思うよ。

>>173
経営能力の違いだけじゃないよ。
一般社員だって、勘違いしてる奴が多い。

優良企業ではなく悪徳企業だよ。
ブラック企業だ。

>>174
手下みたいな奴らもいて、いつも怒ってるおばちゃんなら
代理店でも有名じゃん

YJP諸君〜
来週YJPのネタバレするから
みてねぇ〜

YJPはリストラ集団
終了

YJPの生きる道は代理店から客先を奪うこと
美川時代に一兆円構想で代理店に渡したメジャーアカウントを取り返すこと
つまり国内代理店を潰すこと

YJPは常に人手不足の土方組サービスへの人員確保の狙いがあるだろ。
そして、給料減額だ。旧YFE並みになるんじゃね？

>>183
こんとんじょのいこ

>>185
かんたんじゃないか

て、7階で流行ったメールすんなや

何やってんだ！運転の下手な探偵反対！

修理代１００万円払え。

横河電機の中期経営計画を見直していたら、
笑いをこらえきれなくなりました。

これだと、計画でなくて、ファンタジーですね！
下がその内容だよ。

こんな凄い会社、そんなにありませんよ。
経営者のレベルが違うね！

長期経営構想 Vision-21 &amp; Action-21
第１のマイルストーン
2005年度の目標：連結売上高5000億円、連結営業利益500億円。
2005年度の結果：連結売上高3888億円、連結営業利益253億円。

第２のマイルストーン
2010年度の目標：連結売上高6000億円、連結営業利益750億円。
2010年度の結果：連結売上高3256億円、連結営業利益111億円。

そのとおり。内田勲と海堀周造は、規格外のファンタジスタだ。

これからも、横河電機のファンタジー経営に注目しよう。

しかし、内田勲と海堀周造の作った長期経営構想 Vision-21 &amp; Action-21の
結果は、すごいね。

内田勲と海堀周造は、ファンタジスタだね。
結果は見ると、長期経営構想ではなくて、長期経営妄想だね！

がんばれ！横河電機！
がんばれ！海堀周造！
がんばれ！ファンタジー経営！

環境の男性たちに勘違いされました。
ブサイクたちが集まって、狙われていると噂されました。
部署が違うどころかフロアも違うし、話もした事がありませんでした。
本当に選んだようにブオトコばかりだったので、とても怖かった。

>>191
伏せ字でいいので、名前晒して。

退職したという話も聞きます。
Top4特に嫌いで印象に残っている4人。
S藤奇しくも同じ苗字２人。
デブ1人、いつも作業服を着ていたネズミの様な貧相な男1人。
全員違う部署、その上同じフロアでさえない人もいた。
そして、一度も口を利いた事さえない。
S藤の1人はガールフレンドさえ居ない、もう1人は嫌われ者。
あとの2人は検討も付きませんし、残りも選りすぐりのブサばかり。
ブスだから勘違いされるというのでしたら、ブサがブスを嫌いな様に、
ブサがブスになら狙われるという事がある訳無いでしょうに。

この会社は、老害だらけ。
上も下も老害のオンパレード。
老害は、責任ない立場になると勇ましい意見を言うようになる。
全部要らないから、会社に来ないで欲しい。

何か勘違いをしているようだな。
ここは老人ホームだぜ？

海堀周造、内田勲は、「良き市民であり 勇気をもった開拓者」ですか？

良き市民が、こんなファンタジーのような経営計画を作りますか？
株主に損失をあたえ、従業員を解雇し、経営者だげが利益を
得ておいて、どこが甘えを排除した経営ですか？

墓場を作った開拓者だな。

横河電機　株情報（株主、新卒、キャリア、中途、就職希望者、従業員　向け）　

また、横河電機が「一部、報道について」というのを発表してるな…。

決算前になると、ほぼ必ず発表されるんだけど、何かあるのかな。
胡散臭いな。

いつもの如く日経に情報を漏らした馬鹿が居るのか。
それとも、新聞が飛ばし記事を書いたか。

まぁ、いろいろと怪しいよ。

横河電機では、「頭を使って、仕事をしろ」と言われると、
ラグビー部を筆頭に、タックルして頭をガンガンぶつけ始めます。
「何をしているの！」と尋ねると、「頭を使っているんだよ！」と答えます。

きっと、そのせいで、外部に情報を漏らしていても、そのことについての
記憶が飛んでいるんでしょう。

なぜラグビー部とバレー部のOBって馬鹿ばかりなの?

この会社って親切心が仇になるんだよな〜、社員は目立たず騒がず仕事せず

電源部門のコンポ事業部ってどうなったの？

テキサスの工場爆発は関係しているの？

ttp://www.yokogawa.co.jp/cp/press/2013/pr-press-2013-0405-ja.htm
これってサーベンス・オクスリー法にひっかかるのでは？

>198　横河電機　株主向け情報

横河電機は、意図的に決算情報を、公式発表の前に、漏らしているんじゃないか？
（決算日に、株価が反応しないようにするためにとか…。）

ワタミより、ランクの低い会社だからな。

多摩の百姓会社、性格悪い癖に嫌われてる事に気が付かないマジキモ

電車内でいつも隣に来て体を押し付けていた高橋TO子ね

喋りが出来ないおとなしい、人間関係が希薄だ！！(￣-￣) ﾄﾞﾔ顔
と、偉そうに他人の欠点を指摘出来るほどのセンスも中身も完璧派遣四十路のモリキさん♪(￣-￣)

>206 横河電機　株主向け情報
横河電機は、株主対策として、決算日に株価が変動して、業績の良否がはっきりしないように
してるんじゃないか？
株価を操作しているとしたら、違法になるんじゃないか？

いままで業績が悪かったから、海堀周造の行動には、注視する必要があるね！

新社長も、海堀周造が指名したんだから、ファンタジー経営を引き継ぐ、
ファンタジスタなのかな？

横河電機と雇われ探偵の諸君。

上記の件を金融庁の証券取引等監視委員会に、調査してもらうように
報告しておいたよ。

海堀周造さんが名言で行っているとおり、ステークホルダーのために、
甘えを排除した経営を実行してくれ。

そのうち、厚生労働省からも、勧告がでるかもしれないから、
頑張って、対応しないとダメだ。

横河電機が、良い会社になることを心から祈っています。

>>199
別件で俺、日経や他のマスコミ、国家機関にブラック企業と手紙やメールなどで情報提供した。

>>212
　厚生労働省や関連国家機関、マスコミ数社に例のパワハラ事件について
情報記録のＣＤ−ＲＯＭをばらまいた。
早速マスコミ2社食いついてきて取材を受け、全て情報提供した。
横河電機、テクネスのブラック企業にふさわしい会社だ。

おい、西間木茂夫。俺、思い出した事がある。お前、よく、仕事上でよく
身を守るためにはどうのこうのと言っていたよな。
裁判で嘘の答弁書、会社ぐるみで作成したでたらめな答弁書もお前は自分の身を
守る為に嘘の答弁書を書いたとの事だ。嘘つきは嫌いだと言ってたお前が一番の悪。
大嘘つきだ。てめえの正体は良く判った。臭いものにはふたをしろか。
人間の屑以下だ。
ま、いい、現在、俺は精神障害者認定を受ける。正式に受けたら再度、裁判のやり直し
を行う。
又、お前のした行為、及び堀田昭彦、杉田秋路、テクネスの馬鹿経営者についての
犯罪行為は国家機関、マスコミ、それを知る関係者に資料をＣＤ−ＲＯＭにし、情報を流した。
又、西間木が俺にパワハラした現場を見た人の証言がとれた。その人はだれか弁護士の先生に報告した。
謝罪がない限り永遠に続く。仕返しは法の許す範囲でとことんやるからね。
お前が、名誉棄損で訴えても世間はどう見るか。じっくり俺にした事、頭冷やして考えろ。

追記。>>214で述べたとおり、マスコミにも情報を流し、2社取材を受けた。
俺を例にパワハラしたらどういう事になるか知らしめる為だ。
世間にも知ってもらうためだ。パワハラでうつ病、最悪、精神障害者になった。
これは立派な犯罪だ。全国及び世界中が見ているよ。横河電機　西間木茂夫、堀田昭彦、杉田秋路
テクネス　馬鹿経営者。刑罰受けろ。

失うものがない奴は思い切りがいいな

横河電機の闇は世間に公表して、社会的に制裁を受けるべきだ。
そして、初めからやり直せば良い。
グローバル市場に参加する資格はないんだよ。

>218

人事担当者が、盗撮カメラ・盗聴器などを社内や従業員の自宅に仕掛けるなどして、
従業員にいらがらせをし、さらに探偵を雇って24時間つけまわし、
従業員を神経過敏にさせて、自己都合退職にしていることを告発しているよ。

従業員は個人だから、立証するのが難しいんだよ。
警察や役所も同じ手法を使って、雇用管理しているから、何もしてくれないのだよ。

内田勲や海堀周造のような、経営を失敗させている経営者が、ボロ儲けするには、
いい世の中だ。

中期経営計画「Evolution 2015」

横河電機の中期経営計画「Evolution2015」の売上高目標4000億円は、
年度の平均為替レートが1ドル95円以上だと達成されるのではないか？

横河電機の売上高の実績と平均為替水準には、とても高い相関がみられる。
（ただし、本社の事業の一部を関連会社化している期間は、相関関係が崩れている。）

本年度の為替レート（USドル）の平均が95円以上であれば、売上が中期経営計画の目標の
売上高4000億円を超える可能性が、かなり高まる。

海堀周造さんは、自分で失敗させた事業を処理して、固定費を下げたことを実績とし、
低い目標を設定し、自分と関係ない為替の影響で目標を達成したことにして、
自分の報酬を増やそうとしているのではないか？

内田勲（前会長）や海堀周造は、とても狡猾な人物だ。
会社が実質的に全く成長してないので、
従業員や株主には、全く利益がない。

内田勲や海堀周造は、集団ストーカーで元従業員の口封じをしているけど、
関わっている政治家などから、
とんでもないファンタジーの中期経営計画をつくるファンタジスタだと、
笑われているよ。

こんなレベルの中期経営計画を作れる経営者は、世界広しといえど、
内田勲と海堀周造くらいだ。
これまでのように、外国の会社と提携して、教えてもらったほうがいいんじゃない。

集団ストーカーっていうか、集団イジメなら一般社員もやってるじゃん
多摩のお股のゆる〜い、膿家の5人組制度が大きくなったようなもの
元々、そういう会社だったのに、バブルで勘違いしちゃった、テヘ

>222
問題なのは、内田勲さんや海堀周造さんのように、頭がゆるい人が、
会長や社長になっていることだ。

そうじゃなかったら、こんな凄いファンタジーの中期経営計画なんて、
作れないよ。

そして、事業を失敗させているのに、役員一人当たり平均６０００万円の役員報酬
をもらっている。お金がほしくて、こんな凄い中期計画を作ったんじゃないか？

新情報

日本銀行総裁の年収　　　　　　約３０００万円
アメリカ　オバマ大統領の年収　約４０００万円
内閣総理大臣の推定年収　　　　約５０００万円

そして、…
横河電機の役員１人あたりの平均年収　約６０００万円　
このパフォーマオンスで…。

ワタミより、ランキングの低い会社だからね。

こういうスレ自体珍しくなったが、未だそうですか・・・。

むりやり事業部室とやらに持株会に（脅迫付きで）入れられて、辞めて数年を経た今（株高に世間が湧いているのに）給料から差し引かれた元本にも戻らない株価。

そうですか。陰々滅滅とした世界は今も継続しているんだね。それなら、もう未来は無いからここに書き込んでいる皆さんは負け犬だ。心ある人なら、例え非正規に成ろうともここからは去るだろう。

グチグチ言ってる奴らも客観的に見れば同類だと自覚したほうが良いと思うよ。万一、突然ガンにでも罹ってカウントダウンが始まっても満足なら止めないけどね。

不況だから、ワタミよりランキングが低くても、生活が苦しくて、
こんな会社でも、入社しないといけないんだよ。

好況になれば、製品開発のできない上に、こんな凄い体質の
横河電機に技術者は入社しないよ。

貰える内に貰って置きなよ、ボーナスが無いと寂しいぞ
遊びに行くつもりで出社しときなよ
他人に嫌がらせをしてないだけでもアナタイイヒト

>228
横河電機の内田勲と海堀周造とその仲間の役員は、
役員報酬を貰えるうちにもらっておいたぞ！
会社で、事業を失敗させて、負債を作って、資産を減らしたのに…。
遊びのつもりで、会社に出社してたんじゃないか？

株主と従業員は、とても迷惑だ。甘えを排除した経営って、どんな経営だ？

株主総会で聞いてみよう。
頭が疑惑の新社長にも聞いてみよう！

最近、ここの書込みの内容暗いね…

多くの従業員がYJPという都落ちしたからな。
給料も来年度には思いっきり下がるのも見えているしな。
暗くなるのも当然だろ。

>230
どごが、暗いんだ。暗いのは、内田勲と海堀周造の企業経営だ。

ここの書き込みは、オリンパスやワタミに比べれば、まだ明るい内容だ。

一生懸命に書き込んで、世の中を明るくしよう！

>231
都落ちしたんじゃない。
他に転職できる能力もないし、内田勲や海堀周造の経営方針の間違いも正せなかった。
なので、YJPに進んで入っていったのだ。

横河電機の経営は、冗談じゃないかと思うような経営だね。
アニュアルレポートを読んでると、笑いを抑えきれかくなるよ。

ホントに、内田勲と海堀周造は、凄まじいレベルの経営者だね。

他に、人材とかいないのかな？
それとも、ずっと運動してる人より、まだマシということなのかな？

競合他社に吸収合併される場合、
リストラの嵐が吹き荒れるのはYJPよりむしろYHQだ
相手が欲しいのは国内販売網
それを持っているのはYJP
君たちYHQの開発部隊はいらない

特に国内では日本メーカーの製品というのが好まれるからなー。
エマソンとかが日本に浸透しきれないのは販売網の問題じゃないだろうな。
例えば、日本の自動車メーカーを傘下に収めて販売網を得たら、外車が売れると思うか？
一時マツダを傘下におさめて、マツダの車種を削ってどうなったかな？
ルノーって日産の販売網を利用してるだけかな？

買収されたらリストラの嵐が吹き荒れるのは両方だろ。
スポーツ、縁故、役立たずなどの寄生虫達が一掃される。
ファンタジスタ経営がやらないことが、一気に進んでまともな会社になっていくだろな。

>235
エマソンが日本に浸透するしないは、別に関係ないのだよ。
下に、その理由を列挙してみた。

１．そもそも、日本のIAの市場自体が、現在も伸びでいないが、
輸出が増えない限り、これからも成長することが予想されない。

２．一方で、ハネウエル、エマソンの地盤のアメリカは、
シェールガス革命も含めて、これからも、IAの市場の成長が見込める。

３．エマソン、ハネウエル、ABBは複合企業であり、IA事業は全体の一部。
さらに、エマソンのプロセスマネジメント事業だけと横河電機の全体の売上高を比べると、
エマソンのほうが大きい。エマソンのほうが、横河電機より約1.97倍の規模がある。
そのため、製品あたりの固定費を減らすことができる。
・エマソンのプロセスマネジメント事業の売上高　78.9億ドル（2012)
・横河電機の売上高（Evolutionが達成されたと仮定）　4000億円（1ドル100円換算で、40億ドル）

４．アジアなどのエマージング・カントリーなどでは、
ほとんどASMEが基準となっている。JISではない。

５．横河電機が成長するためには、アジアの成長を取り込まなけらば
ならないが、横河電機の社員は、ほとんど英語ができない。
TOEICで社員の平均点が730点もない。
一方、ハネウエルやエマソンは、ネイティブスピーカーで、英語が上手。
アジアの人も、香港、フィリピン、マレーシア、シンガポール、インド人は
英語が上手。

６．経営者のレベルが違う。
エマソンやハネウエルは、プロの経営者たちだ。
一方、横河電機は、事業を全部失敗させているような、
内田勲さんや海堀周造さんなどに代表される
事業を全て失敗させて高額の役員報酬をもらうファンタジー経営者だ。

>>236
言っていることは、そのとおりだと俺も思うが、論点がずれているな。
買収する相手が欲しいのは国内販売網で、それを持っているYJP がほしいのだと >>234 で言っていることに対しての意見だ。
海外も含めた事業全体がどうこうとか、エマソンとの勝ち負けとかを言っているのではない。

国内市場だけを欲して、買収してくる会社があるかといえばNoだろうな。YJPへの興味はほとんどないだろ。
YJPは、今後市場が縮小するのを見越して、リストラしやすいように作られた会社と見るのが自然。
買収されてもされなくても、YJPについては市場に見合った会社に変えていくのは変わらんだろうな。

>237
エマソン、ハネウエル、ABBにとっては、日本はあんまり関係ないじゃない。
どう考えても…。
それに、横河電機の技術も元々はアメリカ（フォックスボロ）のだよ。

「馬鹿にされる横河電機の人事担当者たち」

横河電機の人事、管理職、マーケティングなど普段は、
目に見える仕事をしていない役職の人たちが、盗聴器や盗撮カメラなどを
使って、従業員を管理していることが、人事や管理職などの証言によって
明らかになっている。

さらに、オリンパスの裁判でも明らかになったガスライティングという手法を
用いて、企業不正を隠蔽していることも明確になっている。

なにせ、ワタミよりランクの低い会社なので、何でもありだ。

さらに、最近では、成り行きで、
ガスライティングに協力している厚生労働省を初めてとする
官庁や政治家、著名人、マスコミ関係者などから、
・どうして人事や管理職が、雇用管理の内容を暴露するのか？
・どうして、こんなレベルの経営者を選んだのか？
・他に人材がいなかったのか？
などと批判を受けている。

企業不正の隠蔽のために、ガスライティングにあっている被害者も、
「経営者が妄想じみた経営計画をたてるので、反対しただけだ。
こんな経営計画を実行されれ困るのは、従業員、株主、取引先などの
ステークホルダーだ。実際に、とんでもないことになったではないか！」
と証言している。

　一方で、内田勲、海堀周造などの経営責任者たちは、
経営を失敗させたにもかかわらず、辞任もぜず、
自分たちだけが高額報酬を受け取っている。

横河電機の経営者、人事、管理職は、
お天道様に恥じることがないよう行動して欲しい。

横河の牙城がハネウェルに取られたらしいね。
横河の製品力じゃ、外資系が本気出したら、勝負にならないよな。

>240
普通に使う製品の差なんて、ほとんどないと思った方がいいよ。
なので、規模の違いが、重要になるのさ…。

それに、外資が成熟している日本の市場に本気になると思えないな！

未だ買収してもらえると思ってるんだ。
企業防衛なんて妄想。ゲーム。あんな株押し付けられて、チクショー。

行き詰ったら、お父さん。

JALのCAのカレンダーでセクハラと騒ぎ立てるYMGのばばあ共。
市ねや、ブスが。

例のパワハラ事件について
悪徳犯罪者　横河電機：西間木茂夫、堀田昭彦、杉田秋路
　　　　　　テクネス；森下俊彦

この馬鹿どもの件についていろんな所にＣＤ−ＲＯＭばらまいて現在、マスコミ
某社2社より取材済、ＧＷ明けにさらに３社取材を受ける予定。
あと、精神障害者認定関係にて厚生労働省（霞ヶ関）に呼び出しされている。
その席で改めてこの馬鹿悪徳会社2社、犯罪者どもについていかにして根治しない
うつ病になったか実際あったことを事実として話す。
俺は被害者だから言うべきことははっきり言う。
ついでに警視庁本庁にも立ち寄り刑事事件として被害届だすよ。
裁判のネタ、障害者認定における慶應の主治医発行の診断書を持って話をする。
堂々とね。もう、この2社、犯罪者、おしまいだね。
おい、西間木、森下の馬鹿ども、会社や自宅、携帯電話等、着信拒否するような
くだらん小細工するな。嘘つき野郎、人間の屑。
これからが楽しみだ。人として誤れば少しは許してやろうと思っていたけど、
全然、誠意がない、だから俺は仕返しにてめえらの犯罪を世間にどんどん暴露する。
俺は昔の俺ではないからね。甘く見るなよ。てめえがした立派な犯罪だから。
俺は一生、許さん。障害者として生きてゆくかと思うと先が真っ暗だ。
てめえら、謝罪、弁償しなかぎり永遠と続く。
地獄におちろ。
横河の社員諸君に告ぐ。こういう馬鹿社員がいると俺みたいな犠牲者がでるぞ。
横河の馬鹿なマネージャーの言う事なんか聞くな。
西間木、堀田、杉田、森下、俺をいじめて、病気にさせ、障害者にしてその傍らで
いい給料、ボーナスもらってよいご身分だね。その金、医療費、慰謝料、経済的損失
に全て弁償金として払ってもらいたい位だ。
2社折半して弁償しろ。

>>244
テクネス：�潟eクネス　社長：、森下俊彦　　／派遣会社経営

　　　　　〒111−0036　東京都台東区松が谷2−20−16

　　　　こいつ技術者出身だが社長と言っても名ばかり。いい加減。経営者の資格なし。
　　金には汚い。人の悪口を他人に平気で言う。
　　このバカ、一昨年の裁判で横河電機の馬鹿と一緒になっててめえの都合によいように
　　でたらめな答弁書を作る馬鹿な奴だ。

　こいつの件を含め今後、テクネス、横河電機を再度、法的手段を取るつもりだ。

　裁判でも嘘を平気でついた。

　勉強しない自分が悪い。ふざけるな。自宅は会社同然か？どこにそんな法律がある。
　労働基準監督署や法の専門家に聞くと会社は家での事まで口出す権限はないとのことだ。
　つまり、自宅で何をしようと個人の勝手だ。
　自分の経験を人に押し付けている。
　睡眠、健康害してまでだって。仕事、会社に忠誠心をもたねければならないと。
　こいつ崇拝者、著名人でもないくせに馬鹿じゃない。
　本当にやっているやついるか。疑問だ。
　だから西間木の馬鹿同前にこいつのいい加減な対応でうつ病という精神障害者になった。

　家は会社か。誰が決めた。
　自己啓発、社会人でも家でも仕事の勉強。馬鹿か。

　こいつに文句言ってやりたいが無駄だよ。着信拒否しているし。
　馬鹿じゃないの。

　この2社については世間に幅広くこいつらの犯罪をどんどん暴露していく。


　再度、言っておくが
　　　　横河電機：西間木茂雄、堀田明彦、杉田秋路
　　　　テクネス：森下俊彦

　こいつら犯罪者だから、周りの人間、気をつけろ。

　謝罪、弁償するまで永遠と続く。

　

　

西間木茂雄、杉田秋路、堀田明彦、森下俊彦　人殺し、謝罪しろ、弁償しろ、馬鹿、人間の屑、刑罰受けろ。裁判だけでは済むとは思うなよ。
西間木茂雄、杉田秋路、堀田明彦、森下俊彦　人殺し、謝罪しろ、弁償しろ、馬鹿、人間の屑、刑罰受けろ。裁判だけでは済むとは思うなよ。
西間木茂雄、杉田秋路、堀田明彦、森下俊彦　人殺し、謝罪しろ、弁償しろ、馬鹿、人間の屑、刑罰受けろ。裁判だけでは済むとは思うなよ。
西間木茂雄、杉田秋路、堀田明彦、森下俊彦　人殺し、謝罪しろ、弁償しろ、馬鹿、人間の屑、刑罰受けろ。裁判だけでは済むとは思うなよ。

そうだ、思い出した。
杉田秋路の口癖でよく「適当」ｇという言葉を口癖だった。
よって、2008年7月〜9月、俺、病人やっているのにわざと強制的に残業させた。
慶應義塾大学病院発行の制約つき復職の診断書。
おい、杉田、お前に何回も診断書を見せたよな。わかっているのか。
堀田、お前、診断書の内容は杉田にも伝えたのか。
だから疑惑なんだ。
大学病院の制約付診断書はどんな疾患、病名であってもただの紙切れ同然なのか。

だから、うつ病が再発し、難治性うつ病になり、普通の労働ができる状態ではなくなった。
現在、慶應義塾大学病院の主治医からもある申請書に診断書を記入してもらったら今後、
根治の見込みは無、「日常生活は遅れるがコミュニケーションの低下、社会機能に障害あり」
と診断された。

セカンドオピニオンでアルバイト先の東京女子医科大学病院　神経精神科の医師も慶應と
同じ診断だった。

杉田、堀田の行為はいじめ同然だ。

テクネスの森下にもクレームを出し、堀田に圧力かけたが何も改善しなかった。

だから、精神障害者になった。
うつ病は恐ろしい病気だ。経験しないとわからない。最悪、一人の人間の人生まで変える。

大変な事してくれた。
だから、西間木、杉田、堀田、森下、この４人は人殺しだ。

>246
誹謗中傷する内容を書き込んではいけません。
下のような真実を書き込まないとルール違反です。

良い例：
１．横河電機の内田勲、海堀周造は、業績を悪化させて、派遣切りを行った。
そのため、横河電機が偽装派遣をしていることを暴露された。

2.横河電機の内田勲、海堀周造は、新規事業を次々と立ち上げ、
負債を次々と作り、次々とそれらから撤退していった。
そのため、1株辺り資産が890円から550円へと40%も下がった。
従業員の解雇も実行した。
そして、辞任もしないで、
彼らは役員の平均で一人あたり6000万円の役員報酬をもらい続けた。

3.新社長の頭は大丈夫？
新社長の西島剛志は、内田勲と海堀周造の経営について、
何の疑問も持たなかったのだろうか？
もし、よく経営・管理のことが分かるなら、
無理にでも彼らの計画を止めていたはずだ。
西島剛志氏は、海堀周造さんに選ばれている。
彼の頭は、とても疑惑に満ちている。

>>248
この事件、本当にあったんあだよ。だから、通院先の慶應義塾大学病院で”難治性うつ病”と診断されPTSD、消化器系疾患「食道裂孔ヘルニア」、
編頭痛で現在も通院、診察、定期的な精密検査を受けているよ。
おまけにだ本事件、裁判までやっているんだ。形上では勝ったが、内心は負けている。（時間がたっていたからな。それほど重い症状だ。）
だから、現在もうつ病の症状も改善しない。
大学病院からも昨年、精神障害者年金、精神障害者手帳受給資格の為、指定様式に慶應の主治医から診断書を記入してもらい、
現在、厚生労働省に申請中だ。その審判が来週5月9日に厚生労働省（霞が関）本省で実施予定だ。
本申請当たってうつ病に至った経緯　西間木のパワハラ、堀田／杉田の制約付診断書を無視した強制不当残業労働、森下の脅迫性
強制解雇の件の裁判資料及び証拠として医師の診断書、申請用医師診断書、西間木のパワハラ言動集をまとめた書類を
重ねて提出した。（診断書一式は証拠として弁護士先生へ提出済）
でもこれでも不十分だから資料を一式、CD-ROM化しマスコミ数十社、慶應義塾大学病院（医学部　関連医師知り合いを含め十数名、もちろん
教授も含まれる）、厚生労働大臣、某大物政党の政務調査　労働担当、警察、俺を理解してくれる信頼できる人にばらまいてある。
マスコミもすでに2社取材を受けた。来週も複数社マスコミから取材を受ける予定。
俺の身に起きたことだ。事件だよ。パワハラ、いじめは犯罪だよ。傷害罪だよ。
西間木が俺にパワハラしている場面を見た目撃者の証言がとれた。だから、弁護士先生に話した。
俺、横河にも何回も�рｵたが取り合ってくれなかった。（手紙やメールしたがいずれもノーアンサー）
俺に傷害をあたえて謝罪、弁償しないなんて納得できない。
だから、アルバイトの空いた時間に行動している。CD-ROMばらまきもその一環だ。

精神障害認定後、弁護士先生と相談しているが再度、法的に刑事、民事両方で裁判（今度は法廷）のやり直しを行い、刑罰、社会的制裁を
受けさせる。もちろん、海堀も対象だよ。会社の取り締まり役として。

俺は弁護士先生、慶應義塾大学病院　医学部（複数の医師）以外は誰も信用しない。親だろうが会社の上司であろうが人を信用しないし
言うこと聞かない事にしている。

横河、テクネスとも謝罪、弁償しない限りは永遠と恨み続け、世間に強くアピールする。
俺が希望しているのは謝罪、弁償、今後の保障、刑罰、社会的制裁だ。

おい、海堀、犯罪者社員の西間木、堀田、杉田の処分
どうなった。早く回答、よこせ。仮に他部署や関連会社へ移籍、出向、
退職してもこの3人の俺に対する犯罪行為は消えないからな。
ちゃんと回答しろ。

この事件についてこのスレッド、全国いや世界中が見ているからね。
この犯罪者の名前も有名になったよ。会社もだ。
謝罪も弁償もないからね。
本事件の被害にあって障害者になってしまった。
てめえらが名誉棄損で訴えても世間はどっちが味方するかな。

さてGW明け、マスコミ数社から取材を受ける。今度はどこにCD-ROMをばらまくかな。

この掲示板で、
「新社長の西島剛志の、頭の秘密を暴け！」
を新連載します。

新社長は、これまでの経営者と違うのでしょうか？
それとも、何かを取ってつけたような頭の持ち主なのでしょうか？
この連載では、その点について分析します。

ご期待下さい！

役員は6千万も貰ってんのか
糞の役にもタタネェのに

ベストセラーになっている「失敗の本質」を読むと
なんだか横河の経営のことと、ダブっちゃうと感じる。

この会社は、騒がないとダメなんだよね
この会社に勤務していましたが、慶應野球部出身者に
仕事の遅れ、間違いなど、全てわたしが原因だと一斉メールされました
その上司も
「他人のせいにするな」が口癖なのに、
わたしが４５歳のリフレッシュ一週間休みの間に起きたトラブルを、
全てわたしの所為にして電話で言い触らしていました
名前も覚えています、慶應野球部出身はI谷、もう定年のはずの上司Y口
リストラになっている事を期待します
でも、この部自体がリストラ対象みたいなものですが

下らない、相手にするなとカッコつけては後悔します
一斉送信メールされた時に、返しでリフレッシュ休暇だと送付したら良かった
と後悔しています
慶應野球部とはいえ、大阪出身者です、怪しいですよね
スポーツ推薦で進学、就職、あちこちで弊害を見かけます

この会社の馬鹿を順位づけするとこうなる。

星5つの馬鹿★★★★★　ラグビー部
星4つの馬鹿★★★★　　バレー部
星3つの馬鹿★★★　　　サッカー部
星2つの馬鹿★★　　　　バスケット部
星1つの馬鹿★　　　　　野球部

成る程、そう言えばリストラ対象部署には
自称サッカー部コーチと、グルービーと言うには歳を取りすぎた独身アラフォー女性が
他人の仕事を知りもしないで、仕事の無い暇な人扱いをしたり
部下は派遣だけなのに、大物っぽく振舞って、派遣と一緒にイジメをしたり
とにかく性格が悪かった

死にたい
仕事がツライ
何でも人のせいにする馬鹿上司にはもうウンザリだ
死にたい

タヒにたい

他人に責任を押しつけるのが横河電機の得意技

>261
　マーケティングや管理職、または探偵が、24時間、ターゲットの従業員を
監視しているからな！
　責任を押し付けるのは、容易いんだよ。

そして、この監視業務を行っている管理職などは、借金していたり、直ぐに
お金の供給を断たれたりすると困る、弱みのある人たちであることは間違いない。
まさしく、社畜ですね！

横河電機：西間木茂雄、杉田秋路、堀田明彦へ

お前らの犯罪についてマスコミでも今度はTVの各局に流したよ。
別のメディアも何社か取材を受け、明日以降、アルバイトの帰りに取材をうける。
明後日、厚生労働省より聴取を受ける予定。
謝罪、弁償しない限り、お前らの犯罪行為は世間に知らしめるよ。
俺は以前の俺ではないからな。
何と言っても被害者だし、患者、精神障害者になっしまったからな。
お前たちがしたことだからな。
杉田、堀田、森下、医師の診断書はお前たちは日本語も理解できない、猿以下だな。
人間やり直したら、それと横河の馬鹿な体質か？
労基署などに聞くと医師の診断書は有効だと言ってたぞ。
つまり診断書は紙切れ同然との考えだ。とんでもないことしてくれたものだ。
この件もマスコミ、厚生労働省よりの聴取へはっきり言っておく。
帰りに警視庁本庁へ行って横河とテクネスの犯罪、改めて被害届だしに行くよ。
パワハラのあげく、大学病院の制約付医師の診断書を無視した行為、強制強迫性違法解雇で
精神障害者になった。傷害罪だ。刑罰の対象だ。
お前ら2社、弁護士先生と相談、今度は審判ではなく法廷に持ち込むよ。
嘘をつくと偽証罪に問われるよ。てめえらのした事、責任持て。
謝罪一つでも期待していたのに何もないから、信頼できないから、今後、どんどん俺は行動するからね。
馬鹿見るのはお前らだ。

　それにしても、海堀周造は、いつ辞職するんだろうね！

”計画が軌道に乗ってきた。”とか発表してるみたいだね！
計画を次々と失敗させて、元々の事業しかなくなって、
景気が回復してきたら、軌道に乗ったことになるのかな！

海堀周造さんは、ステークホルダーのためでなく、
自分の保身とお金のために、会社にしがみついてるんではないか！

リストラ対象部署、つまり環境だけど
アメリカへのFAXが届かなくて、どうしますか？と聞いたら
危険物取扱者免状も持ってないのに危険管理者をやっていたバカが
届くまで送り続けろ、帰らず送れ、と言うので
おかしい、と感じ確認したら、その日は祝賀で休み、送り続けたらどうなっていたか
帰らず、というのは嫌がらせだと思います
その日は役員がわたしの様子を見に来たのですが、みんなで役員を無視
派閥が違うのに迷惑だ、そうです

例のパワハラ事件、某新聞社の記者さんの取材を受けた。
あらかじめ資料、CD-ROM送付したから横河電機とテクネスの実態、犯罪者馬鹿ども4人の件は
全て話した。
・パワハラについて
・制約付診断書
・脅迫性強制解雇及び離職票のでたらめな記述内容。
・他

又、何社か取材予定。

あ、そうだマスコミでも各テレビ局の報道関連の所にも流した。
反応あり次第、CD-ROMをばらまく。
週刊誌にもばらまこう。

明日、いよいよ、厚生労働省にて聴取がある。
お前ら馬鹿2社の件は事実をすべて話す。
あらあかじめCD-ROMを送ってあるからね。（裁判資料、パワハラ言動集、大学病院診断書等）
そのあと、警視庁へ行こう。

今後、面白い事がどんどん続く。
お楽しみはこれからだ。

決算発表だっけ。株主さん覚悟完了？

しかし、海堀周造さんは、これだけ新規事業を失敗させて、
会長になるつもりなんだね！

今日、霞が関の厚生労働省である審査会に呼び出され出席し、例のパワハラ事件について審議、聴取を実施した。
あらかじめ本事件の資料（裁判資料、医師診断書、パワハラ言動集）を渡してあるため、
私はこの事件について事実、すべてを証言した。
横河とテクネスの実態、犯罪者西間木／堀田／杉田／森下の名前をすべてを語った。
そのあと、本省の労働局にゆき横河電機とテクネスはいかにひどい会社か、全てを話してきた。
ブラック企業であることをね。
優良企業のパワハラの実態、医師診断書紙切れ同然の利益優先不当労働行為、強迫性不当強制解雇に
ついて話した。もちろんマスコミにも広めてある。
そのうち、何らかの形で社会的制裁をうけるはめになるだろう。
だってお前ら馬鹿どもが俺にパワハラ、いじめ、嫌がらせして難治性うつ病で精神障害の病気になったんだもんね。
傷害罪だよ。刑罰の対象だよ。お前らは犯罪者だ。謝罪もないんだからね。一人の人間の生命の尊厳にかかわるからね。
だから法の許す範囲で世間にどんどん広めてゆく。
今後、何社か取材の予定がある。
実際あった事を真実としてすべてを話す。
はやく再度、裁判をやって刑罰を受けさせてやる。
てめえらが俺にしたことと同様にてめえらも苦しめ。

この会社の人たち隣の国に似ている
嫌がらせをしておいて、仲良くしろ！とか無理

横河電機は、1984年から株価が、あまり変わってない会社です。
これは、あまり売上高と利益が成長してないことを示します。
株の本では、低成長の分野の会社に属します。
低成長なので、違った分野にも進出してみましたが、
すべて失敗して、もとの低成長分野の事業に戻ってしまいました。

そして、失敗した社長や会長を支えてきた、アイディアの無い人たちが、
管理職や役員、社長、会長になっています。

一般社員は、低成長なので、追い出し部屋おくりや、嫌がらせなどの、
人事のテクニックを使って、本人がリストラにあっていると
わからないように自己都合退職にさせられています。
横河電機の人事に聞いたので間違いありません。

就職するときは、注意してください。

≫269
最近の考えだと虐めをする人間の方が、精神異常で
その精神異常者ひとりのせいで、周りも歪んで行く
それが精神異常者の怖いところらしい
弁護士さんに、その３人の加害上司の精神鑑定を依頼出来ないのか？
プレデター脳かもしれんよ
他人の立場で考える事が出来ない、脳異常の為に想像力がない
麒麟の翼じゃないけど、
パワハラで他人を廃人に追い込んだ、なんて親戚にいたら、さぞ嫌だろうな

>>272
こんな酷い経営を計画を立てて、実行していると思えないね！
そして、業績が悪くて、役員報酬だけ高いなんて、精神異常だと思うよ！

とりあえず給料くれるから行ってるだけの会社。
頑張って仕事しても、上の方は何も見てないし、自分の都合だけで考えてるとしか思えない。
まじめにやるのがバカバカしい。

そうそう、自分の都合しか考えてないから、こんなに事業を失敗させても、
まったく辞任しないんだよ。
とくに、会長の海堀周造さんとか。

こんなに事業を失敗させた人が、どれだけ立派なことを言おうと、
従業員には意味のないことだよね。

だから、横河祭りで食中毒事件が起きるんだよ。
こんな馬鹿が会長だと、皆、やる気がないんでしょ！

イジメをする人間が嫌いだ、意味が無い
イジメを考えたり、したりする時間は全くの無駄
イジメられる方には、ムダ以上のダメージを与えるだけ
なぜ、もっと強く罰せられないのか？
全くの疑問です

経営できない海堀周造には意味がない
経営できない人間は、従業員を解雇する
投資を考える株主にとっては、全くの時間の無駄
取引先にとっては、製品の品質が落ちるなどの重大なダメージを与える

なぜ、海堀周造は会社経営を続けるのか？
どうして、西島剛志は、あんなきまりきった頭をしているのか？
海堀周造の主張する「甘えを排除した経営」とは、何か？

全くの疑問です。

>>276

だから俺は思い切った手段をとった。
１．この板を含め多くに人間に犯罪者名の実名公表とマスコミ、国家機関への情報提供。
２．横河電機及び派遣元：テクネスの各々の会社の体質及び法令違反告発及びスキャンダル公開

はじめはこの2社　犯罪者馬鹿4人　西間木茂雄、堀田明彦、杉田秋路、森下俊彦に対して俺のうつ病発症から約5年半、
不当強制解雇させられて約4年5か月たち俺の中では謝罪、弁償してもらえばある意味許そうと思ってメールや手紙を
したが、何も返事がない。現在、難治性うつ病で根治の見込みがない為、現在、精神障害者年金／手帳、受給資格を
得るため、申請している。弁護士先生にも診断書の指定用紙の診断書を証拠として提出。
でもこの馬鹿どもは何もアクションはない。
西間木、森下に�рｵても着信拒否のような馬鹿な小細工。
横河に�рｵてもノーアンサー。
だから俺は次のステップに行動を移した。
それは先に述べたこの２CHで犯罪者の実名公開、マスコミへの情報提供、国家機関への情報提供だ。
裁判資料、西間木のパワハラ言動集、医師の診断書、精神障害者年金／手帳申請用の医師の診断書をCD-ROMに
焼いてばらまいた。
先週、厚生労働省である審査会でこの事件の聴取、討論会を実施。終了後、本省の労働局へ情報提供した。
あらかじめ厚生労働大臣宛にも郵送してある。又、ある大物政党の政務調査会　労働問題担当にも情報提供してある。
この犯罪者が俺にしたように仕返しで世間に強くアピールしてやった。今後も派手にやっていく。
だって俺は被害者だからね。一昨年の裁判の判決も納得できない。泣き寝入りできない。
優良企業の裏を暴くことによってどれだけ世間が注目するか。
俺はこの２社に社会的制裁、パワハラが起こればどうなるか、企業としての責任、謝罪及び弁償を強く求める。
厚生労働省からの答申があり次第、弁護士先生と相談の上、次へのステップに移す。
それは言えない。
俺の件はほんの氷山の一角だ。このスレで横河の違法な犯罪を実名であげようじゃないか。
どんどん、公表してくれ。俺は厚生労働省とパイプがあるから、どんどん、アピールする。
被害者が爆弾抱えるると爆発の威力は強いね。それに精神障害疾患を持った患者がね。怖いね。
俺は法の許す範囲でどんどん活動する。
海堀、あのバカ、俺の通院先、慶應義塾大学病院で時々、見かけるぞ。今度、犯罪者育成会社と言って、文句言ってやる。
慶應の医師にも（俺の主治医及び過去にお世話になった医師、教授を含め）資料渡してある。
海堀の馬鹿なんて技術者あがりでしょ。経営能力ないじゃない。森下の馬鹿と共通しているよ。
馬鹿ずらこいて歩いている姿、恥を知れ。

俺はこの2社、謝罪、弁償しない限り、許さないし、社会的制裁うけさせる。
しかし、この犯罪社の4人も有名人になったね。だってそれなりの犯罪を行ったんだから。世間は見ている。注目しているよ。

馬鹿は最後てめえらが見る。地獄へ落ちろ。

きまりきった頭
とは平凡な顔のことか？
何でも難しくしようとする
この会社の体質そのものだな

横河電機で、盗聴器や盗撮カメラなどを使って雇用管理をしている
管理職などは、最後にどんなことをされるのか、考えているのだろうか？

私の知っている限り、使いすれられている。
例えば、失敗事業の責任者にされたり、偽装派遣の担当者にされたりなどして、
最後は会社に有利な形にして、退職させられている。

２chを監視している横河電機の担当者も、会社には注意したほうがよい。

奥さんとふたりで話をしたい、と言うと
自分と二人きりと勘違いする
勝手にわたしを庶務と勘違いして仕事を押し付けようと一日中ウロウロする
（優しくして貰えると妄想した上での行動）
仕事中に5分以上離れたわたしの居る部署に来てウロウロ
（仕事はどうしたのでしょう）
自分は狙われていると思い込む
（有名大学卒が、高卒の人を狙う？？？）
これ、全員違う人ですよ、どうなってるの？

横河電機の人事担当者が暴露していましたが、
横河電機では、従業員管理で、従業員の自宅の盗聴や盗撮をしているようです。

このデータは、従業員を会社の都合の良いように育成するためや、
自己都合退職をさせるための嫌がらせに使われます。

お天道様に顔を背けるようなことはしたくないので、人事担当者が
教えてくれました。

就職する人は、注意しよう。

>>280
盗聴器や盗撮カメラなどを使って雇用管理をしている件について俺からも横河の馬鹿会社の実態、マスコミと
厚生労働省に追加で報告しておく。
人権侵害な事しているね。犯罪会社。平気で法を犯しているね。
まさにブラック企業そのものだ。

>>283
他の２chの掲示板にも、
「横河電機の人事担当者が、盗聴器、盗撮器、私立探偵を使って、
従業員を管理していることを暴露してた」
と書き込んだほうがいいよ。

本当に、横河電機は何を考えているだ。

海堀周造と西島剛志は、どんな会社運営をしてるんだ？

はぁ〜、何でここまで追い込んだかな〜
何たって、正社員があまり仕事をしていないのは知っていますから〜
仕事をする人に、どんどん仕事を集めるからこうなる
裁判で勝とうが、負けようが、この現実はどうにもならんよ
この人たちの、親、兄弟、親戚、知人に、なにを言われても仕方が無いよ

　偽装派遣問題のときも、
「これは氷山の一角。生活が苦しくて、泣き寝入りしている人が
沢山いる。」
とか言われてたもんね！

そして、経営の失敗の責任を、よくわからないスポーツ部の人たちに
押し付けて、海堀周造さんだけが、責任をとりませんでした。

　横河電機で働いている人たちは、人たちがお金をもらうために、
同僚に嫌がらせをして、自分たちは生き残ろうとする人たちだからな！

売上を増やしたり、新しい技術を開発したり、新分野で成功したりできない
人たちが、今の横河電機には、リストラにより凝縮されている。

　横河電機では、木村和彦さん、三浦明さんなど、経営者から依頼された
仕事をしただけなのに、偽装派遣などの責任を転嫁されて、辞職に追い込まれた人たち
が、多数います。
　なので、社員は海堀周造さんのことを、全く信頼していません。
企業内の不正などの対処について、取り組んでいる元役員の方などもいますが、
不正を実行している本人が、不正の対処について議論することは、
とても滑稽です。

木村がクビになった理由を知らない馬鹿が偉そうに言ってんじゃねえよ。
ウジ虫は消えろや。

横領だよ横領。

しかし、横領するような人を常務にするような会社の体制は、おかしくないか？
代表者として、内田勲、海堀周造の責任は重い。

盗撮や盗聴、私立探偵による行き過ぎた素行調査をしている横河電機が、
常務の横領を見過ごしたとは思えないな！

経営陣、管理職には甘いのさ。
厳しいのは一般社員だけ。
それくらい分かるだろ？

経営陣と管理職が、責任を取らないようでは、良い会社になりませんね！

株主に、がんばってもらうしかありませんね！

今日も不正隠蔽のために、ガスライティングを受けています。

横河電機には、ご注意を…。とにかく、採用に応募しないことが大事です。

そして、人事が会社の不正を積極的に、告発してはいけません。

従業員は、普段から自宅など盗聴され、素行調査されていることに気をつけよう。

人事は、下半身などの恥ずかしいことなどを会社に握られているので、
会社に逆らえません。
（ちなみに、志賀浪という爺さんは、カツラであることを会社に握られていました。
他にもあるけどね…。）

株主総会で、
・海堀周造が、会長になる理由
・海堀周造を支えてきた管理職が、会社にとどまっている理由
を聞いてみよう。

そして、会社に盗聴器や盗撮器が設置されている事実をどうして、
管理職や人事関係の担当者が、告発しているのかを聞いてみよう。
（「横河電機は、従業員管理では、進んだ会社だ」といってるとか…。）

環境にいる時は、自分が「オッペルと象」の象になっている様な感じでした
効率よく仕事をすればする程、何でも持ち込まれ、何故か馬鹿にされ
環境が今でも存在しているなら全員解雇しても仕事に支障は出ないよ

＞海堀周造が、会長になる理由

本人がなりたがっただけの話

横河電機は、ワタミよりひどい状況になっている。

法務省に、人権についての相談窓口があるので、
横河電機の人権侵害について、相談してみようと思う。

海堀周造の馬鹿へ
例のパワハラ事件。お前の馬鹿社員　西間木茂夫、堀田明彦、
杉田秋路の処分はどうなった。早く、報告しろ。
まだかくまっているなら即懲戒解雇せよ。
お前も会長なんてやめろ。経営能力のないくせに。
横河電機なんてただの見せかけの会社じゃないの。

きちんと弁償、謝罪しろ。裁判で済むと思うな。人間の命の尊厳にかかわる
話だ。何回もいうがこの馬鹿社員は刑罰に当たるよ。

厚生労働省にも報告。マスコミにも手広く広げているよ。

謝罪、弁償しない限りどんどんエスカレートする。
今は横河とは関係ないが俺は被害者だからね。
だからお前らの誠意のある謝罪、弁償限り、死ぬまで社会に広める。
しかし、海堀、西間木、堀田、杉田の名前は有名になったね。
何といっても犯罪者だから。もっと有名にして社会制裁、刑務所へ送り、
お前の会社を潰してやる。
お前らは恐ろしい人間、会社だね。別の面で人権侵害しているね。
法に触れる事。これも厚生労働省、マスコミにも追加で情報をばらまいた。

あれからもう5年経つけど、派遣偽装裁判ってまだ決着ついてないの？

>>296
環境って、IAの方? YJPの方?

今度はボーナス削減ってどういうことだよ！！

西島さんよ〜。これ以上モチベーション下げることやると会社なくなるぞ

　横河電機では、内田勲、海堀周造の誤った事業計画に反対した人たちが、
責任を転嫁されリストラにあっている。
　当然、モチベーションが上がるわけがない。

会社に残っているのは、生活に困っている人たちだけだ。

そして、リストラの過程で、明らかな人権侵害が行われているようだ。
　
　もっとも、過去30年間、売上が変わってない会社なので、途中でリストラされるのは、
仕方がないことではあるが…。

これ関係ないよな、まとめサイトからのコピペ
その度にお尻を触りに来たT橋T男！
死ね！
そのT橋や、１０分も離れた部署にやって来て
パーティションの影から、ずっと
「気持ち悪い」と囁いて、周りに笑われた
彼女イナイ歴＝年齢のS藤
死ね！
そいつらを庇っていたメガネ女！
死ね！

増収増益なのに、ボーナス削減？
すると、実質は赤字で今後の見通しが見えないのですね？
株主向け決算報告の時の説明は虚構になるんですね？

≫300
IA、要らないでしょ

>304
　株主向けの決算説明のときは、あいまいな表現を使うのさ！
ただ、過去の説明やアニュアル・レポートを見ると、
目標にしていたことが、だんだん無くなるのがわかるよ！

株主向けの資料たと、社内の従業員向けの説明と違って、
明確に嘘をつくと、違法になるので、嘘を見破りやすい。

求職者や従業員は、過去の株主向けの資料を最低10年前くらいまで
さかのぼって、調査することをお薦めします。

今の経営者（海堀周造）が、とても不誠実なこともよくわかるよ！

>>301
某役員の名言
「モチベーションどころではない」

>307
　「モチベーションどころではない」ほど、ひどい状況を作り出したのだからね！
社長、会長をはじめとする幹部やそれをサポートしてきた管理職をすべて、
入れ替えないと、この会社の体質は治らないだろうね。

為替の影響で、中期計画を達成して、
「従業員の努力で、業績が回復しました。」
とか、言いそうだ。

不倫に甘い社風
海外出張に人妻呼び寄せるような倫理観の助平ハゲが要職に就いてデカい面してるんだから呆れるわ

IAの環境の社員に、
アメリカにFAXを送れ、届くまで送り続けろ、帰るなと言われたので
変だと感じアメリカに確認を取ると、その日は祭日でした
そのまま送り続けていたらどうなった事か
環境はこのような事が日常茶飯事で誰もアテに出来ない状態で
わたしの前任者も、そのまた前任者も辞めて行ったそうです

環境にはクズしかいなかったし、
辞めさせたい社員を送り込むところだそうですね
ところがクズはクズ同志で楽しく、のんびりと
誰かに仕事を押し付けて社員はのうのうとして来たようです

　ブラック企業の横河電機に困っている従業員や元従業員、元派遣社員の方は、
自民党の都連の掲示板に書込みをするといいよ！

会社と一体となった労働組合に相談しても、意味がないから、
議員さんに頼むのが一番だ。

どんどん書き込んで、横河電機を良い会社にしよう！

自民党　都連の掲示板
http://www.tokyo-jimin.jp/bbs/forum.php?proc=ThreadList&amp;pointer=0&amp;log=present

私も横河電機に20年勤務していますが、
元は横河ヒューマンクリエイト（YHC）の派遣から入り、
正社員同様の仕事をしていても一向に一般の正社員にはなれず、
私の場合、18年目でやっとYHCから横河電機雇用になったものの、
正規社員とはかけはなれ一年契約の契約社員として雇用され、
ボーナスも退職金もなく、おまけに横河電機の労働組合にも加入させてもらえず、
とうとう今年で勤続20年になってしまったけれど、今さら会社側に文句を言っても、
このご時世リストラされるだけなので、仕方なく今だに契約社員として勤務しています。
横河電機の派遣社員は2009年3月に大人数リストラされましたが、
その大部分は10年以上、中には15年〜18年派遣社員として勤務していた人達が大勢いたのに
、全てリストラされてしまい、かなり大勢の派遣社員が泣き寝入りをした状況であるのも事実です。
そして、この状況は三鷹労働基準監督署もご存じのはず。。
それなのに、労務と組んで、見て見ぬふりをしてきている事に対し、
私もかなり憤りを感じている毎日です。
横河電機は常に会長、社長を初め、コンプライアンスを守りなさいと、
社員に言い続けていますが、一番コンプライアンスを守っていないのは、
会社側だと思います。
労働基準監督署にまかせず、ちゃんと国で調査して欲しいと思います。
まだまだ、横河電機の中には、長年勤務していても一般社員になれず、
同じ会社の中でも格差がはびこっています。
泣き寝入りしないためにも、ちゃんと、国なり労働局で調査して欲しいです。

>>312
>>313

俺も元派遣社員、例のパワハラ事件にてこの犯罪者
　横河電機　　西間木茂夫
　　　　　　　　　堀田昭彦
　　　　　　　　　杉田秋路
　テクネス　　　森下俊彦

の馬鹿どもの起こした犯罪、横河の実態については 既に以前書き込みした通り、私はこの馬鹿4人の犯罪者のおかげで
精神障害者、身体障害者にまでなりました。
約2年前に労働審判までやったが慰謝料で納得いかない金額だった。
後 、約1年前通院先　慶應義塾大学病院にて精神障害者年金、手帳の受給制度を 知り現在、申請中、先々週、厚生労働省社会保険審査会。
パワハラの実態における 公聴会へ出席しこの2社の実態を俺の事件を例に裁判資料、大学病院の診断書を元に 議論した。
（あらかじめ資料一式をCD-ROM化し各国家機関、某大物政党　政務調査会 労働問題担当、各マスコミには派手に情報を流してある。）
一昨年の裁判で調査した結果、この2社は平気で数々の法を犯していることが判明している。 派遣社員の扱いについてもだ。
俺はパワハラや嫌がらせ等で心身とも障害者になった。現在も通院中。
俺は引き続き弁護士の先生と相談しているが、厚生労働省からのある通知が来ないと 次のステップにいかない。
又、この犯罪者　馬鹿4人も未だに謝罪もない。病人まで出してまでこいつら普通の人間でない。
だから各国家機関、マスコミ（新聞、TV、週誌など報道各社）等、派手にCD-ROMをばらまいた。
既にマスコミ数社から取材を受け、某新聞社にパワハラの実態や横河が社員にしょくばに盗聴、 盗撮、探偵社が素行調査していることをスキャンダルとして流した。
又、海堀周造の馬鹿の件も話した。その件でこの実態を知る人間を紹介した。
本当のブラック企業だし、名ばかりの見せかけの会社だから。
三鷹の労働基準監督署には相談したが相手はすっとぼけた。
だから厚生労働省及び東京労働局、マスコミ、弁護士の先生とは緊密に連絡を取っている。
あと厚生労働省の有識者と話す機会があり本事件について語った。
そうしたら
　・西間木のパワハラ行為は仕事上の暴言であっても最終的に心身ともに障害にあった事については 言葉でも暴行罪に当たる。
　・堀田、杉田、森下の行為は大学病院の診断書（残業禁止などの記載）の内容を無視した強制残業行為、 強迫性強制解雇は診断書の内容を知っての嫌がらせよって傷害罪に当たる。
以上、本当は刑法に刑法に当たるのだがとコメントしていた。
だから
>>312
>>313
についても既にこの馬鹿会社の実態は派手に世間に手広く俺は行動している。だって被害者だから。
マスコミも本腰に動き回っているぞ。
俺は絶対、この2社は許さない。 謝罪、弁償、社会制裁、馬鹿4人に対する刑罰を受けるまではね。
この4人について次のステップで何らかの法的な動きをとる計画でいる。 精神鑑定が必要だね。
最後に俺が派手にこの書き込みした事によって俺の家に嫌がらせの電話や、2回ほどだが変な男が 自宅に来てわけわからないこと言って帰って行った。もしや探偵社か。その関係者か。
既にこの情報はマスコミ、弁護士の先生には話してある、警察にも届けよう。
横河は臭いものに蓋をしろの論理か？汚い会社だ。

>>312
>>313
俺も元派遣社員、例のパワハラ事件にてこの犯罪者
　横河電機　　西間木茂夫
　　　　　　　　　堀田昭彦
　　　　　　　　　杉田秋路
　テクネス　　　森下俊彦
の馬鹿どもの起こした犯罪、横河の実態については 既に以前書き込みした通り、私はこの馬鹿4人の犯罪者のおかげで
精神障害者、身体障害者にまでなりました。
約2年前に労働審判までやったが慰謝料で納得いかない金額だった。
のち、約1年前通院先　慶應義塾大学病院にて精神障害者年金、手帳の受給制度を 知り現在、申請中、先々週、厚生労働省社会保険審査会、
パワハラの実態における 公聴会へ出席しこの2社の実態を俺の事件を例に裁判資料、大学病院の診断書を元に 議論した。
（あらかじめ資料一式をCD-ROM化し各国家機関、某大物政党　政務調査会 労働問題担当、各マスコミには派手に情報を流してある。）
一昨年の裁判で調査した結果、この2社は平気で数々の法を犯していることが判明している。 派遣社員の扱いについてもだ。
俺はパワハラや嫌がらせ等で心身とも障害者になった。現在も通院中。
俺は引き続き弁護士の先生と相談しているが、厚生労働省からのある通知が来ないと 次のステップにいかない。
又、この犯罪者　馬鹿4人も未だに謝罪もない。病人まで出してまでこいつら普通の人間でない。
だから各国家機関、マスコミ（新聞、TV、週誌など報道各社）等、派手にCD-ROMをばらまいた。
既にマスコミ数社から取材を受け、某新聞社にパワハラの実態や横河が社員にしょくばに盗聴、 盗撮、探偵社が素行調査していることをスキャンダルとして流した。
又、海堀周造の馬鹿の件も話した。その件でこの実態を知る人間を紹介した。
本当のブラック企業だし、名ばかりの見せかけの会社だから。
三鷹の労働基準監督署には相談したが相手はすっとぼけた。
だから厚生労働省及び東京労働局、マスコミ、弁護士の先生とは緊密に連絡を取っている。
あと厚生労働省の有識者と話す機会があり本事件について語った。
そうしたら
　・西間木のパワハラ行為は仕事上の暴言であっても最終的に心身ともに障害にあった事については 言葉でも暴行罪に当たる。
　・堀田、杉田、森下の行為は大学病院の診断書（残業禁止などの記載）の内容を無視した強制残業行為、 強迫性強制解雇は診断書の内容を知っての嫌がらせよって傷害罪に当たる。
以上、本当は刑法に刑法に当たるのだがとコメントしていた。
だから
>>312
>>313
についても既にこの馬鹿会社の実態は派手に世間に手広く俺は行動している。だって被害者だから。
マスコミも本腰に動き回っているぞ。
俺は絶対、この2社は許さない。 謝罪、弁償、社会制裁、馬鹿4人に対する刑罰を受けるまではね。
この4人について次のステップで何らかの法的な動きをとる計画でいる。 精神鑑定が必要だね。
最後に俺が派手にこの書き込みした事によって俺の家に嫌がらせの電話や、2回ほどだが変な男が 自宅に来てわけわからないこと言って帰って行った。もしや探偵社か。その関係者か。
既にこの情報はマスコミ、弁護士の先生には話してある、警察にも届けよう。
横河は臭いものに蓋をしろの論理か？汚い会社だ。

>>312
>>313
俺も元派遣社員、例のパワハラ事件にてこの犯罪者
　横河電機　　西間木茂夫
　　　　　　　　　堀田昭彦
　　　　　　　　　杉田秋路
　テクネス　　　森下俊彦
の馬鹿どもの起こした犯罪、横河の実態については 既に以前書き込みした通り、私はこの馬鹿4人の犯罪者のおかげで 精神障害者、身体障害者にまでなりました。
約2年前に労働審判までやったが慰謝料で納得いかない金額だった。
のち、約1年前通院先　慶應義塾大学病院にて精神障害者年金、手帳の受給制度を 知り現在、申請中、先々週、厚生労働省社会保険審査会、パワハラの実態における
公聴会へ出席しこの2社の実態を俺の事件を例に裁判資料、大学病院の診断書を元に 議論した。（あらかじめ資料一式をCD-ROM化し各国家機関、某大物政党　政務調査会
労働問題担当、各マスコミには派手に情報を流してある。）
一昨年の裁判で調査した結果、この2社は平気で数々の法を犯していることが判明している。 派遣社員の扱いについてもだ。
俺はパワハラや嫌がらせ等で心身とも障害者になった。現在も通院中。 俺は引き続き弁護士の先生と相談しているが、厚生労働省からのある通知が来ないと 次のステップにいかない。
又、この犯罪者　馬鹿4人も未だに謝罪もない。病人まで出してまでこいつら普通の人間でない。 だから各国家機関、マスコミ（新聞、TV、週誌など報道各社）等、派手にCD-ROMをばらまいた。
既にマスコミ数社から取材を受け、某新聞社にパワハラの実態や横河が社員にしょくばに盗聴、 盗撮、探偵社が素行調査していることをスキャンダルとして流した。
又、海堀周造の馬鹿の件も話した。その件でこの実態を知る人間を紹介した。
本当のブラック企業だし、名ばかりの見せかけの会社だから。 三鷹の労働基準監督署には相談したが相手はすっとぼけた。
だから厚生労働省及び東京労働局、マスコミ、弁護士の先生とは緊密に連絡を取っている。
あと厚生労働省の有識者と話す機会があり本事件について語った。
そうしたら
　・西間木のパワハラ行為は仕事上の暴言であっても最終的に心身ともに障害にあった事については 言葉でも暴行罪に当たる。
　・堀田、杉田、森下の行為は大学病院の診断書（残業禁止などの記載）の内容を無視した強制残業行為、 　強迫性強制解雇は診断書の内容を知っての嫌がらせよって傷害罪に当たる。
以上、本当は刑法に刑法に当たるのだがとコメントしていた。
だから
>>312
>>313
についても既にこの馬鹿会社の実態は派手に世間に手広く俺は行動している。だって被害者だから。
マスコミも本腰に動き回っているぞ。
俺は絶対、この2社は許さない。 謝罪、弁償、社会制裁、馬鹿4人に対する刑罰を受けるまではね。
この4人について次のステップで何らかの法的な動きをとる計画でいる。 精神鑑定が必要だね。
最後に俺が派手にこの書き込みした事によって俺の家に嫌がらせの電話や、2回ほどだが変な男が 自宅に来てわけわからないこと言って帰って行った。もしや探偵社か。その関係者か。
既にこの情報はマスコミ、弁護士の先生には話してある、警察にも届けよう。
横河は臭いものに蓋をしろの論理か？汚い会社だ。

事あるごとに
横川人は善き…とか
CSRとか
お天道様に恥じない…と言うけど
この会社は奴隷を使ってピンはねして利益確保してるようなもんだな

検索をかけると、記事が出てくるよ！

私も横河電機に20年勤務していますが、
元は横河ヒューマンクリエイト（YHC）の派遣から入り、
正社員同様の仕事をしていても一向に一般の正社員にはなれず、
私の場合、18年目でやっとYHCから横河電機雇用になったものの、
正規社員とはかけはなれ一年契約の契約社員として雇用され、
ボーナスも退職金もなく、おまけに横河電機の労働組合にも加入させてもらえず、
とうとう今年で勤続20年になってしまったけれど、今さら会社側に文句を言っても、
このご時世リストラされるだけなので、仕方なく今だに契約社員として勤務しています。
横河電機の派遣社員は2009年3月に大人数リストラされましたが、
その大部分は10年以上、中には15年〜18年派遣社員として勤務していた人達が大勢いたのに
、全てリストラされてしまい、かなり大勢の派遣社員が泣き寝入りをした状況であるのも事実です。
そして、この状況は三鷹労働基準監督署もご存じのはず。。
それなのに、労務と組んで、見て見ぬふりをしてきている事に対し、
私もかなり憤りを感じている毎日です。
横河電機は常に会長、社長を初め、コンプライアンスを守りなさいと、
社員に言い続けていますが、一番コンプライアンスを守っていないのは、
会社側だと思います。
労働基準監督署にまかせず、ちゃんと国で調査して欲しいと思います。
まだまだ、横河電機の中には、長年勤務していても一般社員になれず、
同じ会社の中でも格差がはびこっています。
泣き寝入りしないためにも、ちゃんと、国なり労働局で調査して欲しいです。

>>317
分かってるじゃないか。
横河電機は社員への利益還元率は、本当に悪い。
東証一部の会社で比べてみたら、よくわかるよ。

>>319
内田勲や海堀周造などの役員への利益還元は、とても高いよ！

東証一部の会社で比べてみたら、よくわかる。

ブラック企業の横河電機に困っている従業員や元従業員、元派遣社員の方は、
自民党の都連の掲示板に書込みをするといいよ！

会社と一体となった労働組合に相談しても、意味がないから、
議員さんに頼むのが一番だ。

どんどん書き込んで、横河電機を良い会社にしよう！

自民党　都連の掲示板
http://www.tokyo-jimin.jp/bbs/forum.php?proc=ThreadList&amp;amp;pointer=0&amp;amp;log=present

>>321
会社にしがみつくのに必死だな

>>322
会社にしがみつくわけじゃないよ！
横河電機の人事や広報が流す、偽装情報を信じて、入社する人が
いるかもしれない。
　そして、こんな会社があると、社会が悪くなるから、改善しないといけない！

　たとえば、地域貢献の横河祭りで、食中毒になるような食べ物を出すような
会社だよ！
　放置しておいたら、大変だ！

横河電機の公表されている年収は高いけど、入社すると直ぐに、
関連会社へ出向させたりしているので、入社するときは気お付けなければダメだ。

もっとも、優秀な人材は、会社業績や会社の将来性を検討して、
会社を選ぶので、問題ないのだろうが…。
年収だけで、決めないように…。

≫320
高卒？横の繋がりがないのかな？
現在はどこの企業もそんな感じですが

日経平均株価が下がると株価が上がる
その逆もある
連動性なしの横河電機株価

>>325
高卒も、大卒も大学院卒も、一般社員は年収は変わらないよ！
そして、スキルも変わらない。
　普通の企業だと、ここまで計画を失敗させた役員や管理職は、
整理されるのだけど、この会社は残ってますね。

海堀周造は、横河電機を三菱自動車、雪印、ミートホープ、ワタミ
のようにしてしまった。

こんなに、事業を失敗させた海堀周造、役員、管理職たちが、
まだ横河電機で働いている。

株主、従業員、取引先などのステークホルダーにとって迷惑だ。
今度は、為替が円安になって業績が改善したことを、自分の手柄に
しようとしている。

株主は、ステークホルダーを代表して、
「甘えを排除した経営とは、どのような経営なのか？」と、
株主総会で海堀周造に聞いてみよう！

　海堀周造などの横河電機が、お天道様に顔を背けるような行為をしたら、
下の掲示板に書き込もう。
　元従業員や従業員の方におすすめです。

自民党　都連の掲示板
http://www.tokyo-jimin.jp/bbs/forum.php?proc=ThreadList&amp;amp;pointer=0&amp;amp;log=present

こういう事は共産党だよ。
他の政党には、お金払ってもみ消されるから。

この会社で一番問題なのは、経営も一般も、仕事に対するスタンスが
あまりにもお粗末なことだと思うね。
カッコいい資料作って、あとは外注に丸投げ。
できてきた物が芳しくないと、外注へ責任転嫁。
上から下までこんな調子だから、いつまでたっても、なにやっても全部ダメ。
ちゃんとやろうとすると、邪魔と横やりのオンパレード。
どこの会社でも同じような状況なんだろうけど、この会社は特別酷い。

株主総会で、聞いてみよう！

株主総会で、
「これだけ事業を失敗させて、なんで代表者を勤めているんですか？」
と聞いてみよう。

「あたたは、お天道様に顔を背ける行為をしていませんか？」と
聞いてみよう！

株主総会で、
「”横河電機は、海外では、サイレントプレーヤーと呼ばれ、認知度が低い。”
と言われていますが、御社のTOEICの平均点は、どれくらいですか？」
と聞いてみよう。

860点以下だと、「サイレント・プレーヤーなのは、仕方ないですね。」
と答えよう。

そして、この場合に重要なのは、IAは海外を伸ばすしかないのに、
英語ができないない社員しかいないということだ。

>>333
嘘の回答されるぞ？間違いなく。

>>>335
　入社している社員の学歴やキャリア採用のTOEICの条件をみれば、
横河電機には、TOEIC860点以上の人材なんて、ほとんどいないのがわかる。

　だいたい、それくらいできたら、他の会社に就職や転職するはずだ。
横河電機の事業は、衰退産業だしね。

株主総会で、
「為替が円安になって、Evolutionのつもりのようですが、
既存の事業だと成長しないので、新規事業を始めたんじゃないんですか？
IAだけで、売上高を成長させれるんですか？」
と聞いてみよう。

たぶん、何も考えていないし、新規で事業を始めると失敗する。
ここは、ダメ会社だからね。経営者が、海堀周造だからね。
経営者と管理職を取り替えないと直らない。

他の掲示板に、実名で書き込んでおいたよ。訴えてもいいよ。

　縦河電機株式会社の人事担当者　山崎負晴
さんが、
１．自社内で盗聴器や盗撮カメラを使って従業員を管理していること、
２．私立探偵を雇い、従業員の住宅の盗聴や尾行して素行調査をし
ていること
を暴露しています。上記は、社員を合法的に自己都合退
職に追い込むために使用するようです。

　上記の事柄は、人事担当者は外部に公表してはならない事柄に
なっているようです。
　間違って、聴いたり、見たりした者にとっては、都合が悪い事柄
ですので、取引先として、厳重に取り締まってください。

横河の差別主義と社内イジメは、
日本企業でもトップクラス。
グローバルで通用するよ。
自殺に追い込むまで、徹底してるからな。

人事担当者　山崎負晴のことについて、掲示板に書き込みます。
他社の人事にも協力してもらう予定です。

　自社が仕掛けるリストラではないので、間違えないように…。

パワハラ犯罪者諸君へ

例のぱわはらパワハラ事件にて面白いネタが出てきたからメールし書き込みした。
１）パワハラ及び強迫性違法解雇について
　本日、午後、アルバイトを半休し厚生労働省を訪問した。
公聴会に呼ばれたから出席した。
労働局、参与、有識者が参加し聴取を受けた。何もかも正直に話した。
結果、下記のコメントに至った。
・西間木のパワハラ行為は暴言であっても暴行罪に等しい。何故なら
　身体的、精神的な苦痛を与え傷病をおっている事。
・堀田、杉田の強制残業労働行為（大学病院発行の診断書（残業禁止を含めた
条件付復職について）については嫌がらせ同然、傷害罪に該当する。
　医師の診断書を提出しているのに無視した。
　私がテクネス経由で横河：堀田に対してクレームだしても無視した行為、
　嫌がらせ同然で精神的、身体的苦痛を与え、普通の健常者のように労務できる
　状態でなくなった。
　横河の嫌がらせ、テクネスでの歯止めの対策を怠った。2社の責任は多大である事。
・テクネスの強迫性違法解雇（2008年12月20日夕方、�рﾅの強迫性解雇通告、
　あなたは私に対して法的手段使ってでもお前をやめさせると言った言動）について
　医師の診断書がある限り解雇には該当しない。
　解雇通告の仕方も悪質で嫌がらせに等しい。

よって明確になった犯罪は労働基準法、派遣労働法、人権侵害、刑事事件に相当する
傷害罪、暴行罪に該当するとのコメントがあった。

２）家での勉強、会社同然であるとの考えについて
　テクネスや横河は家でも仕事の勉強するのは当たり前、仕事を持ち込むのも同然と
平然と言っていましたよね。
この件、会社は自宅過ごし方（プライバシーを含む）まで口出す権限はないし、
勉強する、仕事する所ではない。義務ではないし、そのような法律はない。
自宅は心身を休める所である。
もしそのような行為を強制するのであれば職権乱用及び会社の怠慢である。
よって会社が強制する権限はない。
テクネスは私に強制したよね。あなたの経験を押し付けるな。
そんなにやりたければあなたや好きな人がやればいいじゃないですか。
私は一切、やらなかった。興味も関心もないから。

続く

続き

３）難治性うつ病について
　昨日、アルバイト先の東京女子医科大学病院で知り合った複数の医師より
精神神経科の医師がおりセカンドオピニオン形式で診察、カウセリング、アドバイス
を受けた。やはり東京女子医大病院の医師の臨床診断は慶應義塾大学病院の
主治医と同じ臨床診断、治療方式、投薬も同じ診断であった。
やはり難治性うつ病で根治不能である事、今後、福祉の手助けが必要かもしれないとのコメントがあった。
やはり精神障害者福祉手帳及び精神障害者年金申請に添付する医師の診断書
（慶應義塾大学病院発行）の通りの内容である事が証明された。
これで一生、精神疾患を抱え、抗うつ薬、睡眠薬を服用しながら精神障害者として
福祉の手助けを頂いて今後の人生をおくらなければならない。あらかじめ覚悟できているが。

テクネス、及び横河電機は私に対してした事、大変な事をしてくれたよ。
おかげで何回も言うがあなた方のおかげで財産、人間関係を含めすべて人生を
滅茶苦茶にされた。
一昨年の裁判の結果は納得できない。何だあの裁判官、パワハラの実態、うつ病とは
何かわかっているのか。何だ、あの慰謝料の金額は。
失業当時あった金額約600万あった貯金も失業生活、医療費ですべてなくした。
あなたがたはわかっているのか。利益優先でメンタルヘルスもできない。
自己中心的で社員の気持ちをくみとろうとしない。
あなたは口先だけで何もしてくれなかった。経営者の資格はない。
私が２CHにも書き込んだのも社会への告発の為だ。
又、一昨年の労働審判で一応、法的には和解となっているが納得しない。
私は被害者と同時にこの事件で根治不能な傷病をおっているからな。
再度、言っておくがあなたと横河がした事は立派な犯罪行為だ。
だから昨年、福祉相談窓口へ相談し、精神障害者手帳、障害者年金受給の制度を
知った。申請用紙をもらい、大学病院で医師の診断書を記載してもらい、
診断書の記載内容を見た私の気持ちはわかるか。
予期せぬ事だ。現在、厚生労働省へ申請し最終審査の結果を待っている状況だが
結果はどうであれ、今度は労働審判ではなく法廷の場で裁判をと考えている。
謝罪の一言もないからな。一昨年の労働審判ではあなた方2社は平気で嘘をついた。
法廷はそうはいかないぞ。嘘をつくと偽証罪に問われるぞ。
この事件、私は絶対、泣き寝入りはしない。
あなた方が本当に謝罪、弁償するまでは絶対、許さないし、社会に広く告発してゆく。
この間もメールした通り、この事件については
・マスコミ（新聞、TVの報道部）
・厚生労働大臣
・某政党　政務調査会　労働問題担当
・大物代議士
には情報を幅広く提供したからな。
もうマスコミも新聞社2社、既に取材済。
もし記事化にされた場合は私の名前は出す。何と言っても被害者だから。
パワハラをすればどういう事になるか、見せしめの為だ。
先週の金曜日の報道を見たか。厚生労働省調査の民間企業におけるパワハラの実態。
私のケースは本の氷山の一角かもしれないがこれは社会問題だ。
被害者にひとりとしてほっておけないテーマだ。
最後に言っておくがこの事件、私は最後まで戦う。
法の許す範囲でマスコミ行政に幅広く訴えていく。
あなた方が私にした事（言動、行動）責任もって下さい。
あなたがたが謝罪、弁償するまで永遠と続く。

テクネス、横河電機のブラック企業としての候補にあがるのは時間の問題。
私という被害者をださなければこんなことにならなかったのに。
でも実際、事件がおきて被害にあったからな。
名誉棄損で訴えても無駄だよね。世間はどうみるか。
ある某新聞社は真剣に取材している。

私は記事化されたら被害者の立場として実名出すつもりだ。

いずれこの2社も泥沼（マスコミ攻撃、行政立入指導）化に期待する。
もちろんこの犯罪者諸君には何らかの形で法的な刑罰を受け、私と同じ苦しみを味わってもらいたい気持ちでいる。

人事担当者　山崎負晴のことについて、掲示板に書き込みます。
他社の人事にも協力してもらう予定です。

　自社が仕掛けるリストラではないので、間違えないように…。

>>337、339
例のパワハラ事件を含め、この盗聴器問題についても私から厚生労働省、マスコミ、某政党　政務調査会　労働問題担当、大物代議士には重ねて申し入れ、
問題提起してもらうように要請済だ。
横河はずるいから金でもみ消そうとするかもしれない、臭いものに蓋をしろの論理でつまらん工作するかもしれないが、私はパワハラ事件の被害者だから
横河電機には正式謝罪、弁償するまでは私は社会につよくブラック企業である事を告発する。

あとこの盗聴問題についてこれオープンにしたほうがいいよ。
この件、私は新聞社に取材の際、話してある。
興味示して、ある記者さんがこのネタ欲しがっている。

下記へ手紙したほうが良い。私は徹底的に協力する。

〒104-8011
東京都中央区築地5-3-2

朝日新聞社お客様オフィス様
（経済部　労働チーム）

この横河電機の事件は興味もたれているので早めにお手紙したほうがいいですよ。
話は通してある。
この会社は悪徳企業＝ブラック企業だから。
どんどん世の中に告発して行こうじゃないか。
私も例のパワハラ事件の被害者だから。

人事　山崎負晴!

会社で、盗聴器や盗撮カメラをつかって、
社員を管理している人たちがいることを、一般社員や派遣社員に暴露してはいけません。
これは、人事機密です。そして、皆、迷惑です。

さらに、内田勲や海堀周造のような、経営のできない人材を会社の代表に
選んではいけません。

ホントに、何を考えているんですか？

パワハラ犯罪者諸君へ

テクネス：森下、横河：西間木、堀田、杉田　以上、4人は健常者でいいご身分だね。
人をいじめ、いたぶって、嫌がらせし、精神疾患にさせ、大学病院の診断書は
紙切れ同然で強迫して不当な強制解雇。
そんな悪いことして、毎月いい給料、ボーナス貰っていいご身分だ。

あんたたち、前回の裁判で終わったと思うなよ。
私は被害者だ。精神障害、身体障害者同然の体だ。あんたたち健常者に障害者の
気持ちがわかるか。心身とも深い傷を負った。一生消えない。
一生、恨み続ける。許さない。あんたたちは人間でない。屑以下だ。
社会的な制裁、刑罰を受けろ。
あなたがたが私にしたように社会制裁、刑罰を受け、同じ苦しみを味わえ。
毎日、イライラする。私の人生、返せ。
謝罪、弁償しろ。責任とれ。

パワハラ犯罪者諸君へ

　例のパワハラ事件について未だに謝罪、弁償がないのはどういう事だ。
根治しない病気にさせ障害者にさせてなんとも思わないのか。

慶應義塾大学病院からも精神障害福祉手帳、障害者年金受給における申請書に添付する医師の診断書に以下の事が書かれている。
・症状のよくなる見込：不明
・初診時の所見：イライラも認め、時に興奮に陥る。
・日常生活能力にて一定の制限をうける。労務可能だがコミュニケーション能力に低下を認める。
・日常生活は送れるものの症状による社会機能の障害あり
と記載された、
つまり精神障害者で福祉のお世話になると思った。
現在は精神障害者としての覚悟はできた。

以下条件出す。
１）あなた方（森下、西間木、杉田、堀田、海堀）が
　　私に対して土下座して正式謝罪する事。
　　マスコミ、弁護士立ち合いが条件。
２）西間木のパワハラをはじめてから病気発症、失業、
　　現在までの経済的損失（税金、家賃、水光熱費、就活費、交通費、年金）及び医療費一式
３）今後の保障（医療費及び障害者における保障及び扶養）
４）謝罪文書
５）慶應義塾大学病院へ謝罪（名誉ある大学病院の臨床診断に泥をぬった。）
６）再就職の斡旋
７）解雇の取り消し（厚生労働省より犯罪に該当する違法な行為）

以上の条件が守らなければ今後も私は派手に2社を社会に広く告発してゆく。

公的国家機関、マスコミ、政府にも情報提供しているからね。
マスコミを本腰に取材しているから、逃げられないよ。
いずれマスコミ攻撃、行政のより立入、指導があるのではないか。
被害者の恨みは怖いからね。だってあなた方が私に対してした事は立派な犯罪だから。

株主総会で、山崎負晴祭りを開催しよう！

　出席者の持参するアイテムは、盗撮カメラや盗聴器です。
株主総会で、「なんですか？」と聞かれたら、「従業員管理のためです。」
と答えよう。職業を聞かれたら、「私立探偵です。」と解答しよう。

　労働基準監督署では、
「自分たちで、盗聴器や盗撮カメラを使って従業員管理をしていること、
私立探偵を使って従業員の自宅を盗聴したり、尾行していることを暴露する人事が
どこにいるんだ！」
と迷惑がられています。
　さらに、
「もっと、まともな人を経営者に選抜できないんですか？」
と、言われていますよ。もっとも、まともだと入社しても、
辞めちゃうんだけどね！

一般社員に、従業員管理のことを聞かれたら、
「２chには嘘が書かれている」
とか、答えるのかな。自分で暴露しておいて。

ホントに迷惑だ。

　人財本部長　山崎負晴さんに、たくさん御礼をしよう。

　横河電機で、山崎負晴さんにお世話になった人たちを集めて、
山崎さん本人とその家族に、御礼に行く企画を計画中です。

　住所は、私立探偵に教えてもらえば、わかります。
お楽しみに！

　

YMIはもうどうにもならんの？

お前は、人財本部長　山崎負晴さんのことを知らないのか？
インタビューを読むと、考えがわかるぞ！

いつもの横河電機の人財部長たちと変わらないことを答えている。

　スポーツ部出身の横河電機の人財部長たちは、美川英二、内田勲、海堀周造など
を選抜してきた人達だ。
その結果、横河電機は、とんでもないことになった。
もともと、人財が弱い会社だ。

そして、親会社が、こんなんだと子会社はどうにもならない。

>>350
そっちは整理も終わってとりあえず利益出てるんだろ？
あとは経営を若返らせればどうにかなるだろ
こっちはこれからが大変そうだ

工作員が社長になってからここには出てこなくなったな

ズラが工作員？

　社長の前に、人財の山崎負晴を改善しないと、
美川英二、内田勲、海堀周造のような、事業計画をどんどん失敗させる人物が、
社長に指名され続けることになる。もちろん、会社も発展しない。

　とくに、これから海外は、とても大切だ。
スポーツ部は、チームワークが大切だと考えいるみたいだけど、
良いチームワークで、横河電機はボロボロになった。
スポーツ部出身者を減らして、
もっと語学（Toeic 860点以上）のできるような人財を採用するべきじゃないか？

>>354 やっぱりズラかｗ

Ｋ堀がブラクラ貼って逃亡した後、フォローとして工作活動開始。
昨年書き込み始めた頃の書き込みで誰だかわれてる。
誰か分かるように書き込むまぬけた人物。

>>352
たぶん、経営の話じゃなくて例の話の方だろ
マネージャは既に処理済みたいだから、一般社員も助からないだろうね

人財の山崎負晴は、チームワークが大切だと考えいるみたいだ。
チームワークといえば、スポーツ部という発想だ。
そして、スポーツ部の頭脳は、操作しやすい。
従順で、チームワークを大切にするスポーツ部は、会社の宝だった。

　しかし、スポーツ的な筋肉質な頭脳によって選ばれた、
スポーツ的な良いチームワークで、懸命に働いた人財たちによって、、
横河電機はボロボロになった。

　でも、人財などの事務採用には、ほとんどスポーツ部出身しかいない。
自分たちで、自分たちを首にしないので、
横河電機は、どんどんボロボロになるばかりだ。

　人財本部長の山崎負晴は、わからなければ、違法なことでも問題ないとでも
考えているのだろうか？
　
　実際に、良くないことをしているので、
この掲示板でそのことを指摘されている。

　人財の責任者が、「お天道様に恥じることがないよう行動します」
としておきながら、
山崎負晴は、お天道様に恥じるような行動をとっているのである。
当然、スポーツのフェアプレーの精神にも反している。

　本当に、とんでもないスポーツ人材だ。
スポーツで、会社の業績がよくなるなら教えて欲しい。

"横河電、シェールガスで描く最高益シナリオ"

これまで、1984年から横河電機のシナリオが成功したことは、ありません。

北米はエマソンなどが圧倒的に強いです。
リストラのための、失敗プロジェクトじゃないか？

>>352
基本的に本社から製品を持っていけるだけ持っていき、それで利益の出せる最少人数のみ連れて行った
だから、本社から持っていった製品の賞味期限が切れたら次は無いよ

おーい、人財本部長の山崎負晴！

元人財部長の笹田○が、会社を始めたみたいだな。

　福利厚生関係の事業みたいだけど、横河電機のひどい福利厚生しか
知らないで、大丈夫なのか？

それとも、これも失敗させるために、故意にしくんだのか？
　　　
　

仕事をする人に、どんどん仕事を回すから…

海堀、黒須の仕事仲間だった上月は今何やってんの？

おーい、人財本部長の山崎負晴！

元人財部長の笹田○が、会社を始めたみたいだな。

その会社で、個人に大企業の福利厚生を提供するのだとか？

横河電機の福利厚生は、
１．従業員の自宅を盗聴する。
２．私立探偵を使って、従業員を尾行する
ことだ。
そして、調査の結果をつかって、会社で従業員に嫌がらせをくりかえして、
自己都合退職させる。
お天道さまに恥じるようなこう行動だ。

山崎負晴も、笹田○のようになるじゃないか？
そして、神罰をうけるだろう。

おーい、人財本部長の山崎負晴！

探偵を使って監視しているから、誰が書き込んでるのかも、
もう知ってるだろ。

業務妨害や名誉毀損で、訴えてもいいんだよ。
できないだろうけどさ。

お前は、必ず神罰を受けるだろう。

おーい、人財本部長の山崎負晴！

　お前は語学ができないのに、中国に何しに行ってたんだ。
お前の頑張りで、どのくらい利益を得ているんだ？

だいだい、横河電機の海外営業は、英語ができないじゃないか！
どうやって、海外で活躍してるんだ？
　海堀周造、内田勲もサイレント・プレーヤーだぞ！

　人財の責任者　山崎正晴が、お天道様に恥じることがないよう行動するように指導しよう！

人事が変だと、内田勲、海堀周造のような会社の代表が選ばれてしまう。

おーい、人財の責任者　山崎正晴！

ストーカーは、極刑だとさ。

お前、何か悪いことをしてないか？

　こんなに、掲示板に書き込みをされて、何もできないなんて、
とても法に触れることをしてるんじゃないか？

大丈夫か？

この会社も日本の秩序を否定し挑戦する
山梨県安全保衛部（仮称）の一員なんでしょ？

相模原派遣だった、40代モリキはあんなあんぽんたんで結婚相手見つかったのかしら(ー_ー;)

マジ不快モリキ

シェールガス　ハイドレート　これからは有望か？
それとも地球破壊環境、人類的には最後の課題か？
色々な意見を聞きたい！
横河電機さま

おーい、人財の責任者　山崎正晴！

お前、悪いことをしてないか？

お天道様に恥じる行動をしてる奴は、海堀周造や他の役員と共に、
神罰を受けるぞ！

お前が、間違っていない場合は、警察へ通報するべきだ。
もっとも、そうするとお前が捕まると思うけどな！

相模原派遣だった４０代モリキの言動がいちいち燗に障るわ
キモいんだよバカ男

kwsk、プリーズ、面白かったらまとめてアゲル

おーい、人財の責任者　山崎正晴！

お前、悪いことをしてないか？

お前の両親が、まだ生きているなら、
「息子さんは、従業員の家を盗聴して、嫌がらせをしているんですよ！
一体、とのような教育をされたのですか？
息子さんの変態的な行為を止めてください」
と要請して、改善を促そう！

もし、子供がいるなら、
「お前のお父さんは、従業員の家を盗聴して、嫌がらせをしている。
とても変態な親だ。親の変態行為を、止めるべきだ。」
と、学校や職場で、改善依頼をしよう。
（このときは、学校や職場で、いじめに合わないように、配慮が必要だ。）

きっと、山崎の変態的な行為を嘆いて、
「こんな変態な行為をするのをやめて！」
と言って、止めてくれるだろう。

そして、山崎の雇い主に海堀周造さんに、
「あたたが、こんなに次々と事業を失敗させるから、
山崎さんが、従業員の自宅などを盗聴して、変態的な行為に
手を染めるようになったじゃないですか？
みんな、あなたが経営を失敗させたことが原因じゃないですか？」
と、責任を問うてみよう！

きっと、山崎は、お天道様に恥じない行動をするようになるはずだ。

>>361
どゆこと？
開発者ゼロで営業だけ連れて行ったってこと？？

>>378
今の開発は韓国じゃなかった？

おーい、人財の責任者　山崎正晴！

お前、悪いことをしてないか？

お前の両親が、まだ生きているなら、
「息子さんは、従業員の家を盗聴して、嫌がらせをしているんですよ！
一体、とのような教育をされたのですか？
息子さんの変態的な行為を止めてください」
と要請して、改善を促そう！

もし、子供がいるなら、
「お前のお父さんは、従業員の家を盗聴して、嫌がらせをしている。
とても変態な親だ。親の変態行為を、止めるべきだ。」
と、学校や職場で、改善依頼をしよう。

本社環境から来ていたおやじが
「わたしのパソコンを使わせろ！」と来る
仕事をしなければならない！と
その当時、まだ環境を良く知らなかったわたしが
自分の仕事を中断して使わせる
ところが
「みなさん、呑み会に行きますよ」と声が掛かると
立ち上がって、おやじも参加
仕事を中断していたわたしは残業
おやじはパソコンで遊んでいただけ
こういう事を平気で日常的にやるのが環境

文科省のイジメ追跡調査というのがあって、いじめっこというのは長生きできないらしい

4流会社の横河のみんな、元気かい?

俺の生き様にの中ではずっと超一流企業
武蔵野の品格を代表する名門優良企業

武蔵野？ああ、百姓あがりか戦後のドサグサに紛れ込んだ例の国の人たちね
田舎者って何で他人を見下してはニヤニヤするのかな？DNA？

お願いですから武蔵野市から出てってください。

武蔵野・三鷹な、
そりゃ大昔は給料ダントツの超優良企業。
HP にもGE にも選ばれ、Apple をコケにしたのは有名な話。

給料だけな
その後、北辰の不良債権みたいな社員を多数抱えた辺りから落ち出した
スポーツ枠にこだわっていたが、いまのスポーツ枠はZとBの巣窟
そんなわけで、真面目な社員がやる気をなくし、優秀な人から去って行った
いなかの会社らしく下半身は緩いし、性格は田舎根性丸出しで意地が悪い
収まるべきところに収まった、というのが中途入社社員の感想ですだ

あああ

子供を育てるのには最高の会社ですよ
私が休む間は派遣さんに働く場所を与える事が出来ます

何だよ
Apple コケにしたって

YJP移籍はグレーゾーン
法律に抵触する・・・・かもしれない

○移籍に関する基本的な考え方
移籍対象者に関しては、
ソリューション事業に従事している労働者に該当するかどうかという観点で、
異議を申し出ることは可能であり、
異議を申し出ても、
不利益な取り扱いがないこと

はぁ？？
ソリューション事業に従事している労働者に該当するかどうかという観点で？？？
つまり、ソリューション事業に従事している労働者には異議を申し立てる権限がないってことだ！！！
移籍は原則本人同意が必須
YJP移籍は異議すら申し立てる権利すらないのか

YJP移籍はグレーゾーン
法律に抵触する・・・・かもしれない

○移籍に関する基本的な考え方
新会社における労働条件については、
1年後を目途に統一したいとの考えが示されていること

はぁ？？？
今年から労働条件を変えると本人同意とるのが面倒くさいんだろ？？
＊注　移籍してから1年以内に労働条件を変える場合は、本人同意が必須
　　　横河は腐っているから1年後に労働条件を変えることにして、本人同意を得ずに移籍＝リストラをした
あと、旧SOLは7月から新給与体系ですけど・・・
これって不味くない？
本人同意とってないけど不味くない？

YMI移籍はリストラ

○退職金の拠出額の最高額がＹＨＱの拠出額より低くなっているものの、
賃金については制度上の最高額がＹＨＱとほぼ変わらない水準であることに加え、
ＹＨＱにはない専門職手当てがあること

はぁ？？？
制度上の最高額がＹＨＱとほぼ変わらない水準？？？
じゃぁ最高額じゃない人はどうなるの？
減るでしょ！
専門職手当てがある？？？
でも基本給がＹＨＱより低いんでしょ
結局手当て込みでも給料減るでしょ！

YMI移籍とYJP移籍はココが違う！

YMI移籍
本人同意必須
異議申し立て不可能

YJP移籍
本人同意とらない
ソリューション事業に従事している労働者に該当するかどうかという観点でのみ異議申し立て可能
ソリューション事業に従事していない労働者はＹＪＰ移籍対象じゃないから、実質異議申し立て不可能

YMI移籍とYJP移籍はココが同じ！

YMI
給与カット
退職金カット
福利厚生カット

YJP
給与カット（予測）だってYFEと同じにするんでしょ？
退職金カット（予測）だってＹＨＱ社員じゃなくなるんでしょ？
福利厚生カット（予測）だってYFEと同じにするんでしょ？

移籍で給与カットすると裁判沙汰になりかねないぞ
http://www.minpokyo.org/old/jihou/2008/0810.html
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/29472473.html

給与下がることになったら俺は社団法人国労働基準関係団体連合会｜全基連に通報する
http://www.zenkiren.com/rengou/sinki.html

訂正
395 ：腐った組合：2013/06/29(土) 20:13:51.59 ID:CoQOTUc4
YMI移籍とYJP移籍はココが違う！

YMI移籍
本人同意必須
異議申し立て可能

YJP移籍
本人同意とらない
ソリューション事業に従事している労働者に該当するかどうかという観点でのみ異議申し立て可能
ソリューション事業に従事していない労働者はＹＪＰ移籍対象じゃないから、実質異議申し立て不可能


YMI移籍は異議申し立て可能

リストラしやがった横河
俺の愛社精神はゼロ

みなあさ〜〜〜ん
YJPはリストラですよ〜
まだ現実回避している人
現実を見ましょうね
俺達はリストラされたんだ
ゴミみたいにポイ捨てされたんだ

ＹＪＰはＹＨＱの犠牲になったのだ！？

次回の予告
ＹＪＰは前よりずっと儲けがすくなくなった
なぜかって？
ＹＨＱの取り分を増やしたからさ
100の儲けのうちＹＪＰとＹＨＱの取り分が50：50だったとしよう
それが30：70になった
なぜ取り分を変えたのか
それは次回のお楽しみ

組合は会社のいいなり
ＹＪＰはリストラ組み

最悪だ
この会社

会社を辞めたい
いつ辞めるの？
今でしょ！

リストラされた
いつリストラされたの？
今年4月でしょ！

給料減らされる
いつ給料減らされるの？
来年4月でしょ！

ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み
ＹＪＰはリストラ組み

組合が一切リストラに反対しない
だって幹部候補だもん
反対するわけないじゃない

はぁ
死にたい

70対30の取り分振り分けは、YHQとYFEの時になったもの。
旧YHQ組がどれだけ楽していたか分かるな。
それでも、旧YFEは黒字出してたんだぞ。
安い給料でな。今度は同じ立場になった。
ワークプアを存分に味わうといい。

この会社は昔から臭いものは子会社という鍋に入れて解決を図ろうとするよなw

YJPなぞというコスト部屋に行かされたら一生YHQに帰れねーよな。この会社は子会社には徹底的に冷たいからな。旧SOLの連中かわいそう。。３年前に転職してて良かったよ。ところで移籍の対象はSOL営本とSOLエンジあたりか？
国際チャートみたいにいつ売るか経営陣は目を光らせてるぞｗｗ　いつ売るの？今でしょ！

YFEやYICやYSEの実戦で鍛えられてきた部隊の中ではYHQの口先営業で生きてきた人間は使えないよな？
ただのYHQの国内部隊のコストカットのための会社だな、お決まりの。そうやって得た利益は役員報酬になる。
本当に旧SOLの人間はかわいそうだ。３年前に転職したオレは、海外に出てＥＭＥＲＳＯＮで悠々自適の日々を過ごしている。
ＥＭＥＲＳＯＮの日本法人の日本エマソンはＥＭＥＲＳＯＮの奴隷だから、どこにいっても同じ構造なんだなｗ
旧SOLの方、ご愁傷様です。。

昔この会社のSOL営本にいたときのこと、的を得た意見をあるオヤジに言うと「お前、バカなんだからしゃべるなよ」と罵られたなあ。
これとは別のオヤジだが、会った瞬間に「オマエ、バカだなあ」とニタニタして言われたなあ、一人目のオヤジ、今は代理店に飛ばされ、
肝硬変を２度患い、今もムカツク顧客に振り回され、ぶったおれたそうだ。子供は１０歳ぐらいじゃないか。因果応報だなｗ　
二人目のオヤジ、横河らしく不倫がばれ、離婚に至り、多額の慰謝料と養育費に負われているとのこと。噂ではYJPにいるらしいぞ。
なんかこの会社の社員って意地が悪くて、モラルがない多摩の３流会社だったなｗ　上から下まで性格が小学生みたいな奴等ばっかりだったぞ。
無論、能力は幼稚園レベルだったがなｗ　昔は優秀な人いたけど今は腐ったよなあ

管理職　全員クビ。
まずは、それから。

恒例の「横河夏の食中毒祭り」の季節だね。

>>405
ご指摘のとおり、組合の偉い人が幹部候補なのは非常に問題だよ
おかげで会社はやりたいほうだい
組合は会社に反対するどころかむしろ会社に加担するような姿勢を示しているしね
最近、選挙とかやってたと記憶しているけど、会社よりの組合幹部を一般社員の力で総取替えするとなると、早くても１年後か
それまでにさらに酷い状況になるだろうね
もう、組合の偉い人は外部の弁護士かなにか、社内利益と無関係な人に頼むしかないと思う
組合の活動は有名人呼んだりして結構金かけているみたいだから、そういう無意味な取り組みを全て廃止すれば弁護士に委託するのも可能なんじゃないかな
本当に何とかして欲しいよ

おーい

　人財本部長、山崎負晴の不正を正して、良い会社にしよー運動を再開します。

小口という小太りのバカは横河から出てけ

>>413
今の会社のえらい人も元組合の上級職だった人が多いの？

>>415
再開するのは勝手だけど、もう少し中身のある話をして欲しい
意味の無い罵詈雑言の連続だと、会社を批判する人の品位を貶めるために、会社が送り込んできた工作員が活躍しているんじゃないかと疑ってしまう

組合幹部＝出世コースは横河の常識
そうやって組合を会社のいいなりにさせる手口










死にたい

”人財本部長、山崎負晴の不正を正す”


■偽装採用

会社の年収を高く設定して、就職希望者を多くあつめ、
その中から会社の希望に合うものを採用し、採用直後に関連会社へ
出向させる。

　入社したものは、入社直後に関連会社へ出向させられるため、
本人が希望した賃金以下の給料しかもらえない。
　これは、ほとんど詐欺行為である。
　
　社内では、体育会系の人財だから仕方がないと思われている。

入社するときは、気をつけよう！
そして、横河電機を社会の力で正そう。

アドバイス
　マクロ経済学の教科書に「効率賃金理論」というのがある。
これを読めば、均衡実質賃金より高い年収の会社でどのようなことが
起きるのかわかる。
　効率賃金理論では、「高い給料は、人を集める効果がある」ということが
述べられている。（低い給料では、能力の低い人しか応募してこない。）
　さらに、高い給料は、社員を服従させる効果もある。
なぜならば、高い給料の会社を辞めると、ほとんどの場合、
それより低い給与しかもらえないからである。
実際に、横河電機では、社員は会社に服従していた。
B/MやWebといった製品を作っていた部署の○中という女性は、
会社の命令で、業務時間中に、
「○ンコ、○ンコ」
と卑猥な言葉を絶叫しながら、廊下を走り回っていた。

こんな恐ろしいことは、辞めさせるべきだ。

相模原派遣モリキはクソのバカ男

”人財本部長、山崎負晴の不正を正す”

■英語ができない
横河電機の社員は、英語ができない。
TOEICだと、高校生並の700点以下くらいのスコアしかない。
これは、４０〜50歳でも。
なので、英語は全くできない。
海堀さんは、「横河電機は、海外だと、サイレント・プレヤーだ」と述べているが
英語ができないので、仕方がない。

給料を高く設定しているのだが、英語のできる社員は入社しないのだろうか？

横河の黒歴史見つけたったｗｗｗ

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001181
横河電機の事業は制御、計測、通信、ライフサイエンスなど多岐にわたるが、四期連続で増収増益を続ける柱となっているのが、
大型プラント用のセンサーと制御システムだ。現在は世界業界で2番手グループにいるが、高い技術力と顧客の信頼性を武器に、3年後のトップを狙う。

この記事の3年後つまりは2010年に世界トップｗｗｗｗ

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001181

横河電機では来年から社内公用語を英語にする予定で、
10月1日からは社内放送を日本語と英語の両方で流し始めた。
世界に広がる拠点間のコミュニケーションを円滑にするためだそうだ。
ただし、横河電機の英語研修は充実しているし、採用に当たっての英語力不足は障害にならないという。

採用に当たっての英語力不足は障害にならないｗｗｗｗ
5年たったいまでもこのざまなのにｗｗｗｗｗ
研修の充実？
外部に丸投げ、しかも自腹きらせているとかｗｗｗｗ

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001181

納入製品が20年以上動き続けるという事業内容からも、長期雇用が前提となっている。

長期雇用？
YJPでリストラしまくってるのに？？？ｗｗｗｗ

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001181

横河電機は昨年度からエンジニアの中途採用を拡大し、「年間100人以上」の計画をスタートさせた。
IA事業部はその4分の1程度を予定している。ただ、優秀な人材が来てくれれば予定数をオーバーすることもあり得るという。

予定数をオーバーすることもあり得るという？？？？
YJPでリストラ（以下略

死にたい

死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい













死にたい

妊娠した女性に優しい会社

”人財本部長、山崎負晴の不正を正す”

■英語ができない part2
　山本負晴も英語がどの程度できるのか、わからない。
とにかく、英語を喋っているところを、見たことがない。

　横河電機の英語について、技術系と事務系で考えてみよう。
　
　(i)技術系
　　技術系は、事務系に比べて、TOEICのスコアの平均を比べると、１００点くらい低い。
　　東大大学院のTOEICスコアの平均が700くらいらしい。
　　横河電機の採用校を見ると、東大大学院よりも低学歴者が大半だ。
　　横河電機より大きな企業だと、課長クラスで650以上になっている。
　　英語ができると、他社へ行くのではないか？
　　
　（�A)事務系
　　TOEIC７００点くらいだと、英語は、あまり喋れないし、技術系と同じだ。
　　事務系だと、TOEICスコアが800点以上は、欲しいところだ。　　
　　しかし、スポーツ入社の人たちしかいないので、どれくらいあるのかわからない。
　　それに、８００以上だと、他に良い企業が、たくさんある。
　
　　ワタミよりランクの低い会社には、誰も入社しようとしないだろう。

八木和則に、コーポレート・ガバナンスを語る資格なし。

横河電機は、経営を失敗して、企業不正の塊のような会社になった。
その会社で、役員をしていた八木和則が、コーポレート・ガバナンスを
語るなど、冗談のようなことだ。笑止千万。

相模原に住む派遣４０代モリキ
相模原に住む派遣４０代モリキ
相模原に住む派遣４０代モリキ 相模原に住む派遣４０代モリキ
は、
クソ (笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

韓国で作ってる製品の成績表は偽造してるのか？
最近、話題になってるからな。

”人財本部長、山崎負晴の不正を正す”

■横河電機でおこる逆選択

　横河電機では、美川英二、内田勲、海堀周造が、結果的に間違った
中期経営計画を作成し、実行してしまった。

　会社の経営陣が誤った経営計画を実行し、会社に居座った場合に、
起きることを考えてみよう。
（ここで、誤った計画とは、計画を作った本人たちは、正しい計画だと
考えているが、結果的に間違いの計画のことをいう。）

　経営者が、このような計画を実施している場合は、最も有能なクラスの人材は、
高い給料を提示していても、会社の採用に応募しないだろう。
　彼らは、とても優秀なのだから、会社の計画が誤りで、失敗することが分かるはずだからである。。
高い報酬でも、継続してもらえるとは思わないし、職務経歴上も失敗は不利だと考えるだろう。

　優秀な人材は、会社に応募してきて採用されるかもしれない。
しかし、彼らも、優秀なので、会社の計画が誤りであることに、そのうち気がつくはずだ。
そうなった場合は、「計画の内容が変だと」主張し始めるだろう。
最終的には、経営者と会社は、事業計画が誤りでないと考えているので、
優秀な社員は、会社の方針に反抗する問題社員として、排除されることになるか、
高額の賃金を他社でももらえるので、転職してしまうだろう。

一方で、会社に残るのは、
他社で同額の賃金をもらえないような社員か、
誤った計画を正しいと考える有能でない社員だけになる。

横河電機では、優秀な人材が会社に残らず、
有能でない人材が会社に残る逆選択が起きている。
とても致命的なことが、起きていると思う。

人財本部の責任は重い。

”人財本部長、山崎負晴の不正を正す”

■経営計画を失敗させても、責任を取らない海堀周造と内田勲

　横河電機では、経営を失敗させても、代表者は責任をとらない。
2008〜2010年に横河電機は、計画を大失敗させた。
　公表していた新規事業から、全て撤退したのである。
リーマンショックの影響を除いても、杜撰な計画であったことは間違いない。

　従業員は、経営者の指示に従って働いている。横河電機では、経営者の
方針と異なる考えを持つ従業員は排除されるので、失敗の責任は全て経営者にある。
それなのに、会社の経営が傾くと、従業員ばかり解雇されて、
代表者とその仲間の管理職は、会社に居座ることになった。

そして、会社の失敗について、不都合なことがあると、隠蔽作業を熱心に行うのである。

本当に、横河電機は、困った会社だ。

ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
�@後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
�Aその直下で即座にそれを受け止める注文をだす

他の板がほとんど証券会社のものである場合�@をやり、個人の板も結構ある場合は�Aをやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説）例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板　100円　3000万株
買い板　99円　　1000万株　の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
�@このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う（クロスという）
�Aでかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
�BそれをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
�C90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところで�Aの個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円　1000万株
91円　1500万株　ここまで売り板＝＝＝90円　3000万株　これ以下買い板89円　A88円　B　l80円　C�D90円の自作自演板に同様にクロスして�Aがびびって損切るように仕向け�Aが成り行きで損きりする�E機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→�AのAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないように�Aの損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注して�Aで空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね？

ニコチン中毒の横河社員の皆さん、お元気ですかぁ。

村八分や虐めは横河電機の得意分野じゃないか。

つまんねえ会社。

最近は工作員に金払うのもやめたのか。

”人財本部長、山崎負晴の不正を正す”

■横河電機の技術は、ほとんどが海外製品のコピー

　横河電機の社史を見ると、アメリカの有名会社と提携して、
会社が成長していることが良くわかる。
　具体的には、アメリカの会社の技術を吸収して、その技術で製品を作り、
その製品を日本で販売している。
　横河電機単独で、作り上げた技術で、商業的に成功している製品は
、ほとんどない。
　自社単独で力を入れている製品や事業は、ことごとく失敗している。

　実際に、横河電機で勤務してみれば、独自で製品を開発する技術や、
能力のある人材を採用する力が、この会社にないことが良くわかる。

　会社の過去20年間の業績が、そのことを良く物語っている。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

相模原に住む派遣４０代モリキ 相模原に住む派遣４０代モリキ 相模原に住む派遣４０代モリキ 相模原に住む派遣４０代モリキ は、
クソ (笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

本当に恥ずかしい会社だなw

[日経BPセミナー]

今回は、横河電機のイノベーション本部において、取り組みを企画・推進している当事者の伊原木正裕氏にお越しいただき、今行われている取り組みやそれによって起こっていること、ご自身の想いなど、当事者としての現場感をお伝え致します。

・既存の研究開発部門との違いはあるのか？
・誰も明確な答えや成功体験がないまだ見ぬ市場への挑戦という課題に対して組織を前に進めていくには？
・難問に真っ向から向き合う関係者の葛藤や苦悩、表出する問題はどのようなものがあるのか？

オンゴーイングな横河電機イノベーション本部の具体的な取り組みを紐解き、まだ見ぬ顧客に対してイノベーションを起こす組織創りのヒントをお持ち帰り頂きます。
【日程】 2013年6月28日、7月24日、8月23日、9月26日 ※全4回シリーズ。単発受講も可能。
【会場】 秋葉原コンベンションホール（千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル）
【主催】 日経ビジネス

　日経BPのセミナーで、横河電機のイノベーション本部が講演するようだ。　
しかし、横河電機は、アメリカの巨大会社と提携して、コピー製品を作ってきた
ような会社だ。当然、自社で技術開発した製品が、売上に貢献したことは、
ほとんど無い。
　
　横河電機でも、イノベーション本部は、マスターベーション本部と呼ばれ、
自分の好きな自慰的なことをしている部署として、認知されている。
また、一部の人達は、リストラのために作られた部署ではないかと疑っている。

　こんな人達のセミナーなので、参加するメリットは無いと思う。

　ついに横河はん１４００円達成　祝杯をあげてま。
　役職員のふんばりとリストラに感謝　感謝　コピー製品では達成不可と
　　３００円から上がりつづけて　決算発表まってま
　　なら縣水道局ががゆーざのため平城京遷都１３００年のおりの５０００万円の寄付ありがたかった
　　　セントくんも感謝しとった　３年前

横河電機株価1400円これからが楽しみ！

シェールガス期待大きい！有難う

　横河電機は、社員数が
5,212人（2006.3)→4,298人（2013.3)
になっているね。
ただ、人員を削減しただけじゃないの？

株価が上昇しているのは、為替と人員削減の成果だよ。

。

"ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も"

　厚生労働省は８日、
いわゆる「ブラック企業」への集中取り締まりを実施すると発表した。

　横河電機では、離職率を低く見せるために、様々な工夫をしている。
しかし、とても悪質な企業であるため、調査の対象となっている。

　実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。時間は午前９時から午後５時まで。
（2013年8月8日13時30分 読売新聞）

「横河電機」
人財本部長　”山崎負晴”伝説

＜参照URL＞http://www.hra.jp/ta0000/ta1000/00001.html

(相原)
もしそうした上司とめぐり合わなかったら、
今のような仕事スタイルは身につかなかったのでしょうか？

(山崎)
他の上司とやり直せるわけではないのでよくはわかりませんが、
人事的にいうと、育ったとか、自分で掴み取ってきたというより、
「周りに育てられた」という気持ちが強いですね。
おそらく、違う上司であったとしても、それは変わりなかったと思います。

＜コメント＞
こんなに会社をボロボロにしてるんだから、育ってないじゃないか？

「横河電機」
人財本部長　”山崎負晴”伝説
(注：山崎正晴さんのことでは、ありません）
＜参照URL＞http://www.hra.jp/ta0000/ta1000/00001.html

(相原)
もしそうした上司とめぐり合わなかったら、
今のような仕事スタイルは身につかなかったのでしょうか？

(山崎)
他の上司とやり直せるわけではないのでよくはわかりませんが、
人事的にいうと、育ったとか、自分で掴み取ってきたというより、
「周りに育てられた」という気持ちが強いですね。
おそらく、違う上司であったとしても、それは変わりなかったと思います。

＜コメント＞
こんなに会社をボロボロにしてるんだから、育ってないじゃないか？

>>448
2013.4は、さらに1000人近く減ってるはずだよ。
2014.3では、さらにさらに200人くらいは減ってるだろうけどね。

ユーザーから見下されてるのがわかってないからな。
ダメ社員共が。

ブラック企業:立ち入り調査、社名公表も

毎日新聞　2013年08月09日　東京朝刊

　法令を無視して長時間労働などを強いる「ブラック企業」問題で、
厚生労働省は９月を「過重労働重点監督月間」として対策に取り組む。

　また、若年者の使い捨てに関する電話相談を９月１日（午前９時〜午後５時）に実施する。
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

<コメント>
横河電機は、離職率に反映されないように、若者を使い捨てるブラック企業です。
みんなで、厚生労働省のフリーダイヤルに電話しよう。

怪我人出しても、隠蔽する横河電機。

ブラック企業:立ち入り調査、社名公表も

毎日新聞　2013年08月09日　東京朝刊

　法令を無視して長時間労働などを強いる「ブラック企業」問題で、
厚生労働省は９月を「過重労働重点監督月間」として対策に取り組む。

　また、若年者の使い捨てに関する電話相談を９月１日（午前９時〜午後５時）に実施する。
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

<コメント>
横河電機のブラック企業指定に向けて、
厚生労働省への通報キャンペーン実施中。
9月1日にフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）に通報しよう。
社会の力で、ブラック企業の横河電機を撲滅しよう！

厚労省、マスコミにはこの悪徳会社　横河電機のスキャンダルは世間に幅広く
情報流してある。個人名、関連会社を含めてね。手記も某マスコミ、新聞社にも
提供した。新聞に掲載も時間の問題だ。私は被害者として実名を載せる。
これをもとにテレビ局にも改めて流し、世間にブラック企業として幅広く
宣伝する。現に障害を負っているからな。
横河電機は行政及びマスコミから袋叩きにされるのが楽しみだ。
加害者もあぶり出し刑事事件として告発、刑罰を受けさせてやる。
社会的責任、刑事罰を受けさせる。被害者の私は今でも障害を抱えて毎日を過ごしている。
この屈辱は忘れない。
今に天罰が下る。
グローバル、イノベーション、ソリューション会社だ。ふざけるな。 馬鹿じゃね。
馬鹿、潰れろ。

「横河電機」
人財本部長　”山崎負晴”伝説
(注：山崎正晴さんのことでは、ありません。
＜このURLは関係ありません＞http://www.hra.jp/ta0000/ta1000/00001.html
）

「うまくいったことはあまり覚えていないですね。」

(相原)
次に、これまでの成功体験、または成し遂げた大仕事ということでは、どのようなものがありましたでしょうか？

(山崎)
生産財を扱っている会社なので、
個人のパフォーマンスがどれくらい影響するかというのは私も自覚もなくて、
会社の中でも見えづらいところがあるのですが、
大仕事ということではないんですが、
たまたま新しい分野や全社プロジェクトに携わる機会を得られたという、そういう縁はあったと思います。

うまくいったことはあまり覚えていないですね。
失敗したことも多く、特に立ち上げに関わる時などは予定通りにいかないことが多いですが、
そういうことの記憶の方がむしろ多いと思います。

＜コメント＞
　うまくいったことが無いから、覚えていないのは当然のこと。
うまく言ってたら、こんな酷い業績になんかならない。
そして、こんなみすぼらしい姿になんてならない。

>459
検索をかけて、山崎負晴さんの写真を見ました。
（山崎正晴さんのことではありません。）

山崎さんを、一言で表現すると、”汚い”です。

　こんな不潔で汚い身なりの人物を、人材の担当者にするなんて、
考えることが解りませんね。
　人材不足なのでしょうか？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>459
山崎さんは、表情が貧相ですね。
ユニークなルックスと言えるのかもしれませんが…。

横河電機の業績が、ボロボロになったのもうなずけます。

たしかに、他社には、こんな汚いルックスの人事担当者はいませんよね！

クソ小口様へ
あんたの子供はブサイクだし誰も羨ましく思わないので、これ見よがしに子供の写真残すのやめろ 相模原だかｺﾐﾈだかのクソｵﾔｼﾞ小口よ(笑)

>462
山崎さんは、見た目が貧相ですね。天才バカボンに出てきそうなキャラクターです。（笑）

「うまくいったことはあまり覚えていないですね。」 というのも、
成功した体験がないからというのも、大爆笑です。
横河だと、成果がなくても、員になれるので、ありえることですね！

>464
　これだけ、失敗した会社の人財担当者の意見は、ホントに笑えますよね！
会社をボロボロにした責任を自分たち幹部が取らない。
そして、成功した体験が無い人たちが、人選をしていく。

横河電機が、ワタミ級の会社であることが、よくわかります。

「横河電機」
人財本部長　”山崎負晴”伝説
(注：山崎正晴さんのことでは、ありません。
＜このURLは関係ありません＞http://www.hra.jp/ta0000/ta1000/00001.html
）

「人に対してはわりとポジティブに考えています。」

　これだけ経営を失敗させて、社員に嫌がらせをし自己都合退職させてるんだから、
山崎のことを、みんな、ネガティブに考えてるよ。

中国みたいなリスクの大きい国に投資して、ポジティブに考えられたら、たまらないよ！
これだけの業績を悪化させて、責任も取らないで、ポジティブ。

とても危険な会社だ。

　

ブラック企業:立ち入り調査、社名公表も

毎日新聞　2013年08月09日　東京朝刊

　法令を無視して長時間労働などを強いる「ブラック企業」問題で、
厚生労働省は９月を「過重労働重点監督月間」として対策に取り組む。

　また、若年者の使い捨てに関する電話相談を９月１日（午前９時〜午後５時）に実施する。
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

<コメント>
横河電機は、離職率に反映されないように、若者を使い捨てるブラック企業です。
みんなで、厚生労働省のフリーダイヤルに電話しよう。

横川電機の関連下請け子会社でも集団ストーカーガスライティング退職強要ハラスメントが行われている！たすけてくれ！

>468
厚生労働省に電話をかけるんだ。
　70人くらい人が集まってるが、目標は200人だ。
ワタミより酷い会社だから、なんとか集まるだろう。

ブラック企業:立ち入り調査、社名公表も

毎日新聞　2013年08月09日　東京朝刊

　法令を無視して長時間労働などを強いる「ブラック企業」問題で、
厚生労働省は９月を「過重労働重点監督月間」として対策に取り組む。

　また、若年者の使い捨てに関する電話相談を９月１日（午前９時〜午後５時）に実施する。
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

「横河電機」
人財本部長　”山崎負晴”伝説
(注：山崎正晴さんのことでは、ありません。
＜このURLは関係ありません＞http://www.hra.jp/ta0000/ta1000/00001.html
）

(山崎)
変化は結構たくさんあると思います。
薄くなったと感じていることで言えば、例えば、職場単位でも個人単位でも、
対人的な直接のコミュニケーションが圧倒的に少なくなったように感じています。
それから、中長期的にものごとを考えるということや、
失敗への「寛容さ」なんかも減ってきたような気がします。

<注>
対人的な直接のコミニケーションの代わりに、盗聴器・盗撮カメラなど
を使った関節コミニケーションは、横河電機では圧倒的に増えています。
中期計画などのように、社長や会長が、
中長期的にものごとを考えられないので、社員が考えられなのは仕方がありません。
失敗への寛容さが無いのは、社員をリストラするため、山崎が意図的に
寛容がない状態を作っているからです。

>470
　成果主義だと、経営者や幹部などの責任が問われてしまうので、
自分たちのために、人事制度を変えたようだね。

　

＞469　できれば横川関連子会社もすべてメスが入るようにお願いします！暴露してくれた人事部の方本当に感謝してます！ここは本物の屑会社です！

>472
　関連会社は、盗聴や盗撮でなく、監視カメラで露骨に管理されているところも
あります。
　すごい会社ですよね！

　ワタミ級の会社だからね。横河電機は…。

横河電機

　厚生労働省への通報祭りを開催予定。
横河電機の従業員や働いていた人に、拡散希望。

トンチンカン松村

山●さんが頻繁に登場しているが、俺は山●さんは全然マシだと思うな。
ヒラ執行役員は真面目な奴が多い。
常務執行役員なんてひでえな。
ハレンチ藤●とか、他社だったらせいぜい係長どまりの無能な作●とか。
藤●は部下を妊娠させたって噂を聞いたことがあるが本当か！？

厚生労働省への通報祭りを開催予定。
横河電機の従業員や働いていた人に、拡散希望。


ブラック企業:立ち入り調査、社名公表も

毎日新聞　2013年08月09日　東京朝刊

　法令を無視して長時間労働などを強いる「ブラック企業」問題で、
厚生労働省は９月を「過重労働重点監督月間」として対策に取り組む。

　また、若年者の使い捨てに関する電話相談を９月１日（午前９時〜午後５時）に実施する。
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

末村英明はヒアリングするばかりでアウトプット無し。

松村

厚生労働省への横河祭りを開催予定。
9月1日に、厚生労働省へ一斉に通報します。
横河電機の従業員や働いていた人に、拡散希望。


ブラック企業:立ち入り調査、社名公表も

毎日新聞　2013年08月09日　東京朝刊

　法令を無視して長時間労働などを強いる「ブラック企業」問題で、
厚生労働省は９月を「過重労働重点監督月間」として対策に取り組む。

　また、若年者の使い捨てに関する電話相談を９月１日（午前９時〜午後５時）に実施する。
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

ブラ勤、松村。

その人は行方不明のことが多かったんだって。

厚生労働省への横河祭りを開催中。
9月1日に、厚生労働省へ一斉に通報中。

ガンガン、電話をかけよう！　
番号はフリーダイヤル（０１２０・７９４・７１３）。

電話がつながらない！横河の陰謀だ！！！

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/13677674

山梨から撤退とかってうわさきいたけど本当？
まさかね？　

それにしてもここって兄弟で横河って多いね。
兄弟優秀なの？それともコネなの？
なぜか東京と山梨にわかれて勤務。

木●和●は今？

ＭＭ英明、エリート気取りでトンチンカン。

横河祭り終了。

ご協力ありがとうございました。

つぎの企画も期待してください。

ＭＭ英明、ヒヤリングされる側になると
逃亡するは行方不明になるは。

甲府事業所は閉鎖しないと思う。それなりに主幹部署だからね。
となりのメディアテックはご愁傷様だったね。三和テッキ、パナ
ＮＥＣ、となり近所はもうみなリストラ済みだね。

馬鹿社員は居るが、大馬鹿者が淘汰されて話題が無くなったのか？
最近は静かになったな。このスレも。

>494
まだ、6000億円の売上目標を設定して、大ゴケした海堀周造がいるぞ！
そして、何の功績もない山崎正晴。
　
　その他にも、まだまだ、たくさんの大馬鹿者が残っているよ！

相模原の派遣モリキ４０代 (笑)
アホ 痴ほう症 (笑)

幼稚なＭＭ英明、口癖は（驚いた時の）「ゲー」。

＞489
笹田学さんは、人財の仕事をしているらしい。
こんな酷い人選をした人が、どんなことをするんだろうね！

twitterもやってるみたいだから、何か書き込めば…。
ブロックされるかもしれないけどね

高橋！お前が
女は一人で寝られないんだろう！と
つきまとったから、子供は流れたんだ！
メガネ女！佐藤も高橋も庇ったお前！
お前がブ男でクズの相手をすればいいんだ！

>498
　笹田学さんのtwitterには、ツイートがありませんね！
だれも、書き込む人がいないのか！

家族主義だった会社から、追い出されて可哀想！

撤退事業の社員は退職勧告されるんだろ？
人減らしが得意な会社だからな。

もっと働くっす。

情けはこの会社には通じない
環境に定年後も勤務しているバアサンがいた
生け花池坊サークルの先生もやっていた
誰も一緒にいてくれないので、わたしにくっついていた
同情で一緒にいるのを勘違いして
嫁けずパートと意地悪をして喜んでいた
！なのに、社食で一緒に食べようとする
温情もここまで！
わたしはこっち「来るなよ」と言って他の席に移った
黙っていると言いなりになると思い込む
こんなところも彼の国を思い出させる

ＭＭ英明、システムを理解していない。

はやく希望退職しようぜ！

Ｍ浦くんの近況知ってる人居ますか？

撤退事業の社員は、良くてグループ内移動。
それ以外は解雇だろ。横河電機には残れない可能性がかなり高い。

ＭＭ英明、営業成果ゼロ。

>>507
某モータ系のことかな？
引受先にも不要と言われた無能な人材なら辞めて頂くのが自然の流れだと思いますが。

元K府工場長のN村は相変わらず会社の金で遊びまくってんのか？

　哀れな笹田学ネタは、効くんじゃないか？

もっと書き込もう！

>>506
他のところでいまだに叩かれているぜ。

>>509
そういう流れになるだろうな。
再配置は無理と思うし。
引き取る部署は無いだろう。
ましてや、あの人罪だからな。厄介払いで処理して終わりだろ。

ＭＭ⇒松村？

　笹田学さんのtwitterには、ツイートがありませんね！
だれも、書き込む人がいないのか！

家族主義だった会社から、追い出されて可哀想！

「鉄道警察の叔父いわく、本当に痴漢した男の第一声は
「お前みたいなブスに誰が触るか！！」なんだそう
触ってない人はもっとあわあわするって

木●と笹●、いまだにつるんどる。

ＭＭ英明、海外出張、海外旅行？

おーい山崎、笹田学を助けてやらないのか？

横河電機は、家族主義だったんじゃないのか？

笹田は、こんな会社がボロボロになる人事を、何でしたんだ？

元々、セクハラ、パワハラ、キャバクラ状態の会社がバブルといい加減な評価で間違った。
横河会長は議員の前でも、秘書の尻をお触りして笑いを取るような方でしたし。
社員も、その家族も驚く程性格が悪くて、それはこの三多摩地域の特色でも有るんだよ。
今の状態は本当の位置に戻っただけで不思議じゃない。

>519
笹田学さんは、大企業の福利厚生を個人に提供するらしいよ。

横河電機の福利厚生みたいのを提供して欲しくないよね！

ただの給料ドロボー、ＭＭ英明。

〉521

今は尻軽にうまい話探し歩いてんじゃない？

Yokogawa Electric International の黒須聡さんは、英語が下手くそで、
シンガポール人から笑われてるそうだよ。
　
さすが、サイレントプレーヤー。

ＭＭ英明は、何か仕事しとるんか？

サイコパス会社

黒須って帰国子女だじょ
メチャクチャ言うなって　この三流大卒めが

メールで論破したら、ファビョったKO出身のアホ管理職。
IAシスも末期ですね。

>527
お前は、横河電機の関係者だろ。

だいたい、帰国子女だから、英語が流暢だとは限らないだろ！

　英語の能力のある人材が、横河電機に、どうして入社するんだ！
それだけ、能力があれば、他に条件のいい会社に行くだろう。

下のURLを見てみろ。凄いこと喋ってるぞ！

//next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001181

ちなみに、黒須がどんな人なのか、教えてやろう。下は、その発言だ。

黒須
「大手制御メーカーの主要企業が集まるARCフォーラム（国際展示会）で、
弊社の会長が『2010年に世界1位になる！』と断言してしまったのですよ。
2年前のことですが、焦りましたね（笑）。しかし、それから事態が好転して、
続々と大型案件の受注が決まったのです」
　常務執行役員の黒須氏は冗談めかして言うが、…
（ある、URLから引用）

　上記の弊社の会長とは内田勲のことだ。黒須は、内田の計画を承認して、
一緒になって、実行していた。この計画の結果は、大失敗した。
黒須は、会社をボロボロにした責任者の一人なのだ。
本人も笑っているように、冗談のような大失敗の計画だった。

黒酢？

ＭＭ英明は、ただの無駄なコスト。早く削れ。

>>528
IAシスでKO出身の管理職
嫌な予感しかしない
これ常識なんですけど
今は違うの？

ＭＭ英明、ＩＡＰＦ海外推進センター？

ＭＭ英明、自分の給料くらい稼げよ。

横河って昔は誇りに思ったてけど、今は早く倒産しろの想いで一杯。
事業を競業他社に移管して消えようよ、社会のために。

工作員くん、君も書き込みができるはずだよ。
楽しませておくれ。

ＭＭ英明、いつもボヤーっとしたのぼせ顔。何も考えてない。

震災の際の行動は個人に任せて欲しい
上司の甘々な判断じゃあ皆死ぬ
横河テンデンコ

ちなみに、黒須がどんな人なのか、教えてやろう。下は、その発言だ。

黒須
「大手制御メーカーの主要企業が集まるARCフォーラム（国際展示会）で、
弊社の会長が『2010年に世界1位になる！』と断言してしまったのですよ。
2年前のことですが、焦りましたね（笑）。しかし、それから事態が好転して、
続々と大型案件の受注が決まったのです」
　常務執行役員の黒須氏は冗談めかして言うが、…
（ある、URLから引用）

　上記の弊社の会長とは内田勲のことだ。黒須は、内田の計画を承認して、
一緒になって、実行していた。この計画の結果は、大失敗した。
黒須は、会社をボロボロにした責任者の一人なのだ。
本人も笑っているように、冗談のような大失敗の計画だった。

バレー部のスケベOBどもはとっとと会社辞めてください。

自信過剰でトンチンカンのＭＭ英明。

横河電機の諸君、まだがんばっているのか？

ラグビー部、勝ったな！

また、トップリーグ復帰だ！

ＭＭ英明は、自分をえた非人だと言っているそうだ。変な奴。

ＭＭ英明は、計測でも役立たずだったそうだ。

ここも第二の日本無線になりそうだな。
武蔵野本社工場を売って・・・

でもここは主要株主が銀行・生保だから問題なさそう。
日本無線の親会社は海外のブレーキ会社買収で多額ののれん代償却で苦しんでいる日清紡。

箱物の建設ラッシュが先月からスタートして、本社に集結してくる計画なのに、売る選択肢はないわな。
少しはＩＲ見たら？

日本無線って名前が良くないな。
携帯が普及した時代に商売できてるの？
今は何やってる会社？

私＝洋品店経営
長男＝横河電機勤務
次男＝日本無線勤務(長野に転勤？)

長男＝横河電機勤務(既婚)
次男＝日本無線勤務(未婚)

某会社。労働者の人権無視。超絶ブラック会社。
いつでも上司の恫喝。それに対して反省の色も無し。

社員達は、家族もいる事だしギリギリまで耐えていた。
しかし、鬱病になる社員続出。また会社の離職の扱い方が人道に反していた。
ここで下っ端社員全員（そこそこの規模のブラック企業）が労働基準法、労働基準監督署を
最初の窓口に行動を起こそうと考え、法務局やら司法書士さんと相談。
改善要求だけでも当時は良かったのだが、社長の耳に俺ら平社員達の計画が伝わった。
社長は社員の前で大激怒、恫喝、暴力、虐待行為（怒鳴る、物を投げる、襟首をつかむ等）

そして、この時社員一同の心は一つになった。
最悪の為にいつでも録音と撮影が各自、常時できる様にしてた。
ソレを持って、弁護士さんに反訳書を作ってもらい
「厚生労働省へ内部告発」
はじめて霞ヶ関の実力を見せつけられた。
会社は数ヶ月の期間を空けて倒産。
社員はそれぞれ別の就職先を見つけておいた。

復讐　完了　！！

みなさんも会社で嫌な事があったら、労働基準監督署は結局何もしてくれない事を
理解して、次の就職先を決めたら霞ヶ関に内部告発をする方が良い。
それは社員のカタルシスの為だけでなく、今後日本の社会で新たな犠牲者を出さない為にも
やらなきゃならない事だ。

ちなみに、黒須がどんな人なのか、教えてやろう。下は、その発言だ。

黒須
「大手制御メーカーの主要企業が集まるARCフォーラム（国際展示会）で、
弊社の会長が『2010年に世界1位になる！』と断言してしまったのですよ。
2年前のことですが、焦りましたね（笑）。しかし、それから事態が好転して、
続々と大型案件の受注が決まったのです」
　常務執行役員の黒須氏は冗談めかして言うが、…
（ある、URLから引用）

　上記の弊社の会長とは内田勲のことだ。黒須は、内田の計画を承認して、
一緒になって、実行していた。この計画の結果は、大失敗した。
黒須は、会社をボロボロにした責任者の一人なのだ。
本人も笑っているように、冗談のような大失敗の計画だった。

横河電機と日本無線、どっちが悲惨なんだろうか？
やはり後者なのかな。

何も理解していないＭＭ英明

天下の横河でしょ。みんな給料もらいすぎ。

ロンハー淳の嫁はここの社員の娘

>>556
子会社の給料は悲惨だけどな。
横河電機が一人勝ちだよ。

ちなみに、黒須がどんな人なのか、教えてやろう。下は、その発言だ。

黒須
「大手制御メーカーの主要企業が集まるARCフォーラム（国際展示会）で、
弊社の会長が『2010年に世界1位になる！』と断言してしまったのですよ。
2年前のことですが、焦りましたね（笑）。しかし、それから事態が好転して、
続々と大型案件の受注が決まったのです」
　常務執行役員の黒須氏は冗談めかして言うが、…
（ある、URLから引用）

　上記の弊社の会長とは内田勲のことだ。黒須は、内田の計画を承認して、
一緒になって、実行していた。この計画の結果は、大失敗した。
黒須は、会社をボロボロにした責任者の一人なのだ。
本人も笑っているように、冗談のような大失敗の計画だった。

ＭＭ英明 ひどく給料もらいすぎ。

ちなみにおいくらほど貰ってる？

日本無線の社長は亜細亜大学経済学部卒
当時は、解答用紙に番号か名前書ければ、合格。

YJPにリストラされた横河電機社員が大反対するくらい安い。
他の子会社組は反対なし。実質変わらないから。これが全てを物語っている。

指名解雇で辞めさせられた連中だけどさ、今どうなってる？

工作員風に「彼らは新天地で生き生きと活躍してます！」とか言って、全員
家族共々白骨化してるなんてやだな。

クズ組合、暇だったら追跡調査して報告しておくれ。

ＭＭ英明がマネジした部署は皆潰れている。いないほうが良い。
でも高MSなのがおかしい。

日本無線の社長はバスケで入社したみたいだが、
今のバスケは横河より弱い(笑)

>>549

これから長野の中小企業となります。

日本無線の話はどうでもいい。
スレ違いだろ。

　横河電機は、中期計画を大失敗させても、責任をとらない
海堀周造さんのような、タフな人が多いからな！

まだまだ、たくさん武勇伝を書き込めるぜ！
武勇伝、武勇伝。デンデンでデンデン。

今の中期計画もどうなることやら。
中期計画って言っても、基に戻す計画だからな。
成長ではなく、落ちぶれる前の状態に戻れば成功ということだ。

実務経験がないから発言が上っ面、ＭＭ英明。

暇だな。
子宮の腐ったババァ出て来ないかな？

脳味噌が腐っているのがＭＭ英明

子育てにやさしいだけが自慢w
バカじゃねえの。
給料も安いしなぁ。

横河電機は、現在でも、
海堀周造
黒須
山崎正晴
など、6000億円の売上高を目標にしたすごい計画に関わった人材が、
豊富にいる会社だ。（結果は、3000億円の売上高だった。）

こんな、すごい会社は、他には、ワタミくらいしかない。

海堀周造は、恥を知らない人物だ。

６０００億円の売上を目標にしますと発表しておいて、
計画した時より低い、3000億円代の売上高にしてしまった。

しかも、計画した事業からは、全て撤退した。
社員も解雇した。

しかし、海堀は、辞職しないで、高額の報酬を受け取り続けた。
社員には、給料を50％カットしたと、誤魔化した報告をして欺いた。

何年か前だけど真昼間にＭＭ英明があわてて北門から出て中道通りを吉祥寺方向に逃げて行くのを見たことがある。何やってるんだろうね。

>579
デマ書くなよ。
彼なら、この３月までながいこと立川勤務だったろ。

>>580

ＭＭ英明が立川に行く前にM13あたりに居た頃のことだよ。

子宮が腐ったババアにガキが出来ないだろうから、
一回くらいはやらせろよブス、と親切心で声掛けてやったのに
大騒ぎしやがって、ブスのくせに好い気になりやがって。
構って貰って嬉しすぎたんだな。

こういう社員がいるんでしょ。30歳後半で金髪パーマ

http://haken.e-pit.jp/interview/images/interview-taka-0.jpg

≫子宮が腐ったババア
子宮ガンで亡くなってる人の事かな(^_^;)

海堀周造は、恥を知らない人物だ。

６０００億円の売上を目標にしますと発表しておいて、
計画した時より低い、3000億円代の売上高にしてしまった。

しかも、計画した事業からは、全て撤退した。
社員も解雇した。

しかし、海堀は、辞職しないで、高額の報酬を受け取り続けた。
社員には、給料を50％カットしたと、誤魔化した報告をして欺いた。

ＭＭ英明がたまに言うことに内容がなさ杉

横河電機は、斜陽産業の会社だからな。
仕方ないんじゃない。

そのうち、どこかと合併するよ

頭の悪い相模原派遣モリキ４０代
○ねばいいのに

半沢直樹が銀行から出向して来るまで頑張るんだ！

申し訳ございません。
東京セントラル証券、経営企画部に出向となりました。
しばらくは、鼠男が唱える倹約プロジェクトでしのいでください。

大和田常務みたいなのが大勢いるだろうからな
特にスポーツあがり

相模原派遣モリキの発言
「横河の作業着ダサい。俺だったらもっとマシなデザインでつくる」(笑) 私服のダサいモリキ４０歳が申しておりました。

ＭＭ英明が偉そうに当たり前のことを言う。

ＭＭ英明のプレゼンは工夫もなく中身もなく。

利益の出ない事業で働き続けてきた、奈良 寿。

2Qは、無策のツケが来るかもね？

>>596
だいじょうぶ。
また社員を解雇すれば良いだけさ。

ＭＭ英明についての詳細が下記である。

会社にとってただの損失である。
　　　　　　　　　　　　　以上

利益の出ない事業で働き続けてきた営業、奈良 寿。
彼は、先見性があるのか？

09月28日の「朝まで生テレビ」で、
匿名で横河電機の労働者の実態が取り上げられていました。

何処へ行っても務まらないＭＭ英明。

>600
都合が悪くなると、社員を辞めさせてしまう会社として紹介されてたね。
匿名だけど、明らかに横河電機であることがわかるような内容だった。

内田、海堀など、６０００億円の売上計画を立てて、大失敗するような経営者が
社長や会長になれる会社だからね！

ろくな新製品が出ないな

新製品を出しても不良品連発だしな。
既存製品でも未だに不良品出してるし。
損失コストが膨らむだけ。

時代が悪かったですね
３人の子を余裕で育て上げた私としては横河様さま
これからは女性に優しい会社としての評判を高めてはいかがでしょう

女性管理職に優秀な人がいますか？
入社からずっと同じ仕事しか知らない人ばかり？
男性上司に媚を売ってきた女性ばかり？
多くはいかず後家で

ＭＭ英明は世間知らず杉。会話するのは無駄で意味がない。早く捨ててしまえ。

おたくさあ、MMだけが敵だったんでしょ
こっちはセクハラ、パワハラのなんでもありだよ
環境こそ社員いらんでしょ
スポ枠、コネ枠、寡婦枠、妊婦枠、仕事してるのは派遣だけ

＊バ田さん元気かなあ。ヤ＊川さん、あいかわらずだろうか？
セクハラ、パワハラ、懐かしい。　カ＊田さんはどうしているかしら？
デ＊ラさんは転移してないかね。神の裁きは公平なり。
ホモ・サピエンスおやじは居ないはず。

全員、居ないかもしれんな。無常ではある。

ボケが目に余るＭＭ英明をまず潰せ。

客との約束を守らない横河電機。

≫609 ハハハ（＾◇＾）

自信を持って技術的におかしなことを言うＭＭ英明。

数年前、会長のクダラナイ叙勲の為に、いくつかの訴訟を急ぎ和解させたけど、あの和解金はもったいなかったとさ。ねっ、ハッポンさん

>>600 確かに横河電機の事だよ。

横河電機のある事件の被害者だ。
横河電機及びX社における犯罪及びスキャンダル、本当の実態を手記にしてある新聞で掲載予定。
どのような暴露かお楽しみに。
あとこの会社がブラック企業である事はすでに厚生労働省に提供済。（詳細な資料を提出）
いずれ世間からどのように見られるか。
あるテレビ局にも情報提供したから、取材予定。
後日、行政からの立入調査及びマスコミ攻撃を受け社会的責任制裁を負うことになるだろう。
被害者の恨みはこわいね。

ＭＭ英明よ。
朝会社に来て席に座り会議に居て昼を食べ夕方帰るだけなのを
勤務とは言えないんだよ。

木崎 剛！
木崎 剛！
木崎 剛！
木崎 剛に清き一票を！

>>72
サッカー部嫁か

>>169
&amp;#9829;MK&amp;#9829;　み串ID 19189454 がモロで。

不良品の情報は業界で共有する流れになっている。
不良品があっても横河電機は沈黙して逃げるからな。

>621
経営を失敗させても、会社に居座り続ける人たちだからね。
海堀さんとかね…。ほかにも黒須など。

アメリカの債務不履行が現実になったら
横河は大赤字に陥る。リストラ始まるよ〜

スポーツ推薦で入社して補欠で使えないような奴は解雇させるか地方に出向させろ。
無駄な人件費使って、社宅与えて、定時で終わらせて、おまけに仕事でもスポーツでも使えない。スポーツバカはいらない。

今どき９人制のバレーボールやってるってなに？
たまたまサッカー部ＯＢのリストや写真を見せてもらってて驚いた。
町田に住んでたとき、近所のワイセツ行為で捕まった某大サッカー部員じゃん。昔のことだけど忘れない。隣の女の子が被害者で、そいつの顔は南米系だったから。

>>619　違います、っていうか、そんな人が多いんですよね
>>624　同意、横河さんだけに限ったことではありませんが
>>169、>>171　失敗した事は全部他人に押し付ける、何がスポーツマンシップですか

>>625
１３？

YJPとYHQの仕切りってどれくらいなの？

YJPは単なる人件費のコスト部屋

つくづく思うね。
横河の組合ってクズ集団、要らないし、存在が迷惑。

横河電機には、早稲田、慶應クラスが幹部になって残る。
東大、京大クラスは、横河電機に入社しない。東工大は、入ってるね。

それ以外の人は、基本的に優遇されません。
会社の評価で大事なのは、従順であることです。

そうだよね、山崎！

役立たずとはＭＭ英明のこと

西○さん、不倫はいけないぜ。

TOEIC300点の俺が言うのもなんだが、

課長や、部長って、一体奴らのTOEICって何点なんだ？
公開されてるんだっけ？グローバル企業を宣言したいなら公開すべきだと思うが。

ＭＭ英明って何か責任を持っているんだろか。無責任にしか見えないが。

「日本の個人投資家はＨＦＴとダークプールで大損をする」
より転載

東京株式市場(TSE)が銀行に貸すサーバーの隣に、個人口座では手の届かないサーバースペースのアクセス権を買うことで銀行が利益を上げる以外には役割はない。

このハイテクの世界では、サーバーに最も近いコンピューターがデータ転送のスピード競争に勝つ仕組みになっている。

つまりアクセスを買える人々が決定的に他のトレーダーのアドバンテージを取ることができるということだ。

構造的なリスクより大きなリスクがあります。

それは投資家が市場の運営は公平ではない、フィールドは平らではないと思う知覚的なリスクです。

もし投資家が市場が公平でないと思ったら、もう投資をしなくなります。

そして、大統領閣下、もしそれが起こったならば、我が国の経済は深刻なトラブルになることは確実。

プレーヤーを透明性を欠く市場に置くことは、 間違いなく腐敗への近道であり、小口の個人投資家にとっては不公平な結果に終わる。

利害のあるすべての人々は、東京株式市場ＴＳＥが大手銀行と海外金融会社のプライベートクラブと化す前に、彼らがどこで日本家庭の労働の結晶をかすめ取っているのかもっと学ぶ義務がある。



世界中の株式市場はミリ秒以下単位の超高速売買でサヤ取りに徹し、一握りのヘッジファンドが跋扈する異様な世界に変貌した。

さらに

来年1月に発足する日本取引所グループは、さらなる超高速競争に打って出る。

超高速取引＝「ハイ・フリークエンシー・トレーディング（ＨＦＴ）」は詐欺的手法。

ＨＦＴはいったん出した注文を取り消す比率が高い。

大量の買い注文を出し、株価が値上がりしたところで注文が確定する前に取り消す「見せ玉」を行っている。

「見せ玉」は違法な株価操作。

だが、

取引の超高速化で「見せ玉かどうか確定できない」（東証）として、事実上の“野放し”状態。

高速化でＨＦＴ以外の投資家のメリットは薄れ、市場から離れつつある。

また

来年は中小証券の空前の廃業ラッシュが起きる。
超高速売買システム、アローヘッド導入以後、中小証券の経営は成り立たなくなった。

人がまばたきするよりも処理時間が短い、新しいシステムの導入で、証券マンは出番がなくなった。
値動きを刻々伝える情報端末にかじりついて、その日のうちに複数回の売り買いをするデイトレーダーでも、もはや太刀打ちできない。
超高速化が中小証券の存在基盤（アイデンティティ）を崩壊させた。

>628
35%

ＭＭ英明にビジネス上の考えは何もなく人畜無害で息をしているだけ。

横河の管理職で人畜無害なら立派なものだ。
ほとんどの管理職は仕事もせず、ワガママで人畜有害な野郎ばかりだよな。人畜無害で何が悪いの？。
人畜有害な野郎たちをもっと糾弾してくれ。毎回、Ｍに固執してるとこかろをみると大体誰かわかったけどね。ご苦労様。
Ｍは社長とツーカーだよ。

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　オ・オ・ア・カ・ジ　　大赤字
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ＭＭ英明が出てきたぜ。
>人畜無害で何が悪いの？。
ゲー。ＭＭ英明の学力のなさに呆れるね。
人畜無害
２ （多く、皮肉や侮蔑の意を込めて）他に何の影響も及ぼさないような、平凡でとりえのない人。
疑問符
一般には、疑問文の最後に、終止符に換えて置かれる。このため、疑問符は文の終わりをも示す。
ご苦労様。

スポーツ入社廃止するか部活で戦力にならなくなったら解雇か地方に左遷しろ。
なんでこんな使えない奴がのうのうとしてるんだよ。

サッカー部さ、いらない人間多すぎるんだよ。使えない奴がうじゃうじゃいるのに、
なんで新人大量採用してるんだよ。人件費の無駄だろうが。故障しているやるは容赦なく切り捨てろ！

あぁ〜あ、これから伸びる事業の芽をまた摘んでしまったね。

リストラの為だからな。

>>643
詳しく

なんだか知らんけど、本当に伸びる芽か？
マスターベーション本部のいつものマスターベーションじゃねーの

>>639
ＭＭ英明
>人畜有害な野郎たちをもっと糾弾してくれ。

もっと有害な奴らを懲らしめたいとは全く思わないね。
オレはＭＭ英明を晒してやりたいんだよ。

ご苦労様。

>>639
ＭＭ英明
>Ｍは社長とツーカーだよ。

ツーカーだから幾らボヤっとしていても構わないんだとＭＭ英明は言っとるぞ。

ご苦労様。

国内組が子会社に編入される前に脱出して良かった

社員は家族やら同志とか言ってる時点でブラック認定。そりゃ役員が先導して横領やら不倫やら不正やらやるはずだわ。朝日新聞から横河の不正を集約した記事が出るってよ

>>650
m i x i　の　I D
19189454
顔も腐った性格もモロだけど、チョ●パリだと自己紹介で言ってるｗ
随分と汚いイジメを続けて、女子から相当嫌われてやっと退社したねｗ

>>639
ＭＭ英明
>Ｍは社長とツーカーだよ。

ＭＭ英明をライン長から外したのは社長だ。
心もとない繋がりだとは思わないのかね。

ご苦労様。

コンプライアンスが機能していないから
弁護士と相談始めた。

コンプライアンスの意味を知らずに使っている人がいるよ。
給料貰い杉。

コンプライアンス【compliance】とは英語で「命令・要求に従うこと」という意味。
日本では「法令遵守」、最近だと「企業が法律や企業倫理を遵守すること」という意味で使われることが多いですね

個人の利害とは遠い話。

ご苦労様。

誰か個人の利害と書いた？
会社の不正だよ。
告発する為に最良な方法を相談してる。
告発した後の事とかな。

>>655
ウィキリークに投稿しなよ

>>

>>655

ゴメン。てっきり別の奴が書いたのかと思った。
失礼しました。

みずほ銀行は反社会的勢力（暴力団）とかかわって大変だ。
一方で、暴力団と右翼団体はもちつもたれつだ。
十年数前、某メーカーが東北地方の公共工事で贈収賄トラブルをおこした。
連日、メーカーの本社には右翼団体の街宣車が押し掛け、近隣は大騒音。
それが数日でピタリと止まったのは、暴力団の仲介で右翼団体に中止をお願いしたからと噂があった。
もちろん、噂はウワサ。でも、右翼団体も簡単に止めないし、経費も掛かってるからタダのはずもない。
右翼団体と調整できる組織は限られているが、警察だけとは限らない。
そうそう、地元警察署幹部の子女も過去そのメーカーに何人か就職しているそうだ。メーカーの窓口は総務あたりか、でも公務員の立場利用はないと信じる。

>>639
ＭＭ英明
> Ｍは社長とツーカーだよ。

こんな奴にツーカーだと言われて社長も大いに迷惑してるよ。

ご苦労様。

爬虫類が異動したようだが。

バイ菌の侵入で大変だろうけど、見てる者は見てるよ。
ガンバレ。

>>662

誰にガンバレと言っているか分からないけど、
せめて会社に貢献している人を励まそうぜ。

>>663
励ましたいから、貢献してる人を教えてくれないか？。

>>664

少なくともＭＭ英明は対象外。

>>659
ウワサだが、今でも反社会的勢力と繋がっているらしい。
ウワサだけどな。

ＭＭ英明なんか追い出して、未来のある若者を３、４人雇うほうが会社の為になるし世の中の為にもなる。

>>666
稲糸？

ラグビー部の暴言事件で会社として対応失敗してたが
右翼街宣車による抗議が行われなかった。
水面下でいろいろな動きがあったという噂。

悪人には金銭的報酬。
善人には非金銭的報酬。

山崎正晴さんが、証言していましたが、横河電機では社内に盗聴器などを
仕込んで、従業員を管理しているのだそうです。
会社に都合の悪い社員は、盗聴器などを使って自己都合退職に追い込むのだそうです。
最先端の巡業員管理方法だと言われていました。

ＭＭ英明は世間知らずで無知。

>>671
まさか社宅にもつけてる？

>674
社宅は、もうありません。
山崎正晴さんによると、
従業員の自宅は、私立探偵に依頼して、素行調査の一貫として、盗聴しています。

こんなところで聞かないで、会社で山崎さんに聞いてください。

>>674
＞社宅は、もうありません

本当に関係者？
社宅あちこちにあるじゃん。三鷹にも練馬区にも。

妄想乙ｗ　痴漢者トーマスみたいな事件起こさないでねｗ

横河電機　従業員数　3,061人　

だんだん、従業員数が減っているね！

社宅も、そのうち処分されるんじゃない。
社宅があれば、素行調査として、盗聴されていることは、人事の常識。

関係者ならわかるでしょ！

↑
言ってることが２転３転してるぞ。関係者じゃないって証拠じゃん。
＞社宅は、もうありません
↓
＞そのうち処分
↓
＞社宅があれば

おまえストーカーだろ

残念ながら関係者ですが。社宅に住んでいる同僚大勢います。
社宅というのは、会社が借り上げているマンションだって知ってた？
つまり、不動産会社とその管理会社が仲介しているわけ。
そんなことも知らず、関係者ぶってたのか。おまえタダのきもいストーカーババアじゃんｗ

ラグビー寮は必要ないだろ。
管理職になったらラグビー部のファンクラブに強制入会とか。
どれだけ優遇されているんだよ。

独身寮いらない　社宅もいらない　
そんな無駄な福利厚生さっさと廃止して、住宅購入者にガンガン補助金だせばモチベーションあがるだろ。
古い古い社宅とすっぱ臭い寮はいらない。節税するなら別のやりかたでやれよ。
景観が最高だとぬかしやがる使えないスポーツ入社バカがいるが、過去に女問題起こし過ぎ。よく結婚できたね。あ、あの鬼女に脅迫されたのかｗ

福利厚生で廃止した分は、役員報酬とスポーツ系に金が回るだろ。
一般従業員には回ってこないよ。
今まで何を見ていたんだ？
分かりきった事じゃないか。

&nbsp;山崎さんて製造に飛ばされたのに、
別部署の女性を呼びつけて自分の秘書の様に見せかけてたバカ？
西？さん、まだ続いてたのか
なりすましストーカーばばあは社内結婚した正社員が羨ましくて、羨ましくて
嫌がらせをして異動させたんだけど、その後派遣一斉解雇でいなくなった
契約社員はコネでニヤニヤ笑っていれば良い人ばかりで
その人を採用したオヤジ管理職がいなくなった途端に
製造へ異動させたりするので、みんな辞めて行ったなぁ

横河電機の従業員数が、1000人減少し、3,061人 にとなった。 　

だんだん、従業員数が減っているね！
山崎正晴の見た目が、みすぼらしいのはそのためか？
ビリケンににてるよね。キモイけど、幸福をよぶのかな？

どうせやめさせるなら、経営の責任を取らせて、海堀や黒須を辞めさせれば
いいのに…。

>>680
一般従業員に回ってくるように仕向ければいいんだよ。

的外れのＭＭ英明

子会社社員は社宅・寮の恩恵に預かれるんですかあ？

全てが中途半端な二番煎じの会社と言えば横河グループ

国内部隊を横河ソリューションサービスにしたのね、目的が人件費カットは明白。国内人員を減らすために何段階かリストラを２８００名の中からやるんだろうな

来年４月には2000人程度
2010年には5700人居たのに、約１/３まで減るな

ＭＭ英明はいつもボサーっとしてるな

>>688
最終目標は1500人だよ。
まだまだリストラは続くぞ。

しばらく見に来てなかったんだけど工作員はクビになったの？

工作員雇う金も無いんだよ。
3Qは大変な事になりそうだな。
転落の始まりだ。信用問題発生で売り上げ未達成になるかもな。
おつかれさんだな。

ＭＭ英明って誰？

人材のミスマッチが起きないように、実名の正しい情報を提供することが
大切だ。それが、人財担当の山崎正晴のためになる。

本当の横河電機を知らない者が、
横河電機に入社しないようにしなければ…。

事実を書き込めば、訴訟が起きても大丈夫だ！

日清紡、日清紡〜♪　いろいろやってるけど、ひとつも説明 できない〜♪

おいおい、懲戒処分の公示も良いけど、何年もの間、会社の車を無免許で運転させておいて、懲戒退職でハイさようならはないだろう。
今こそ、コンプライアンスで岡部さんの登場でしょう。
アホな会社の対応をぶった切ってください。

日清紡と横河電機
どっちがまとも？

付け加えると、倫理本部だかの岡部さんは「反社会的勢力に対して警察を通じてサポートする」から相談してくれと豪語したよね。
会社の車は会社が運転管理者で、運転する社員の資格や適性を管理するんだろ。
それが何年もの間、会社は悪くないけど、懲戒退職させた社員が無免許でしたって武蔵野警察署に伝えたのかい？。
これって、会社こそ反社会的勢力なんじゃないの？。
ニシジマ社長になって、本当にブラック企業として「良き市民たれ」を撤回したのかい？。

用がなくなったら、懲戒解雇させるのさ。
これが稼ぎが凄い従業員なら、懲戒はなかっただろう。
それが横河電機だ！

懲戒解雇して、悲惨な下期を耐えるように会社はしたいんだろ。
少しでも金が必要な筈だ。

今一度、某サイトに載っている会社の告知を読むと、運転免許証の偽造もしてたんだな。
まあ〜役員クラスと担当部長あたりは辞めて、あとの関係者は減給戒告だな。

偽造免許や横領をやらかした奴らはYJPと横河商事じゃなかったか？
俺は社会人として問題あるアホどもはクビで当然だと思うぞ。
横領裸族とか、まだ残ってるアホもクビでいい。

M裏はビジネス無免許だな。

>>698
「勇気ある開拓者であれ」は早急に消して欲しいね。
開拓者を選んで殺戮した会社が掲げる看板では無いと思う。

>702
横川電気からの移籍者と出向者。

役員の爺さん達、孫のランドセル買いたいから危ない橋は渡れないか？
このままだと会社は間違いなく倒産だよ。

>>706
＞孫のランドセル買いたいから
国立・私立の小学校だと学校指定の特注品（校章と名前が入るとか？）になるから１０万円以上するそうだね。
ランドセルを買うためじゃないよ、孫の学費を出すためだよ。。。私立小だと年間１００万はいるから大変だと
誰かさんがぼやいていたよ。。。
お受験のためのお教室代も年間１００万はザラだってさ。孫のためにエンヤコ〜ラ〜♪頑張れ爺さんｗ

１１月１日に娘のお受験を控えている●●さん。借金返済頑張ってね〜〜〜（＾−＾）ノシ

人材のミスマッチが起きないように、実名の正しい情報を提供することが
大切だ。それが、人財担当の山崎正晴のためになる。

本当の横河電機を知らない者が、
横河電機に入社しないようにしなければ…。

今日は横河電機の真実をお教えしよう。

横河電機は、内田、海堀のスゴイ経営能力で、国内の売上高が
ぐんぐん下降していった。そのため、海外売上高の比率が多くなり、
海外での売上の方が多い、グローバル企業となった。
2013年からは、地域別の売上高に日本がなくなり、他の地域と合わせて
アジアという表記がなされるようになった。

事実を書き込めば、訴訟が起きても大丈夫だ！

頑張れ横河電機！　英語の能力は、TOEIC900点が最低必要だ。
でも、それだけできれば、横河に入社しないけどね！

まったくむだ⇒ＭＭ
英明

流石は横領電機グループ。
どれだけ損失が上乗せされるかな？

長年偽造した運転免許証で営業車運転。。。新聞記事になる

ミニマムミッション⇒ＭＭ
英明

こんな会社潰れちまえ

10月15日に俺の傘を盗んだやつ
絶対許さない

台風近づいてんだから雨降んのわかんだろ？
人の傘パクんな
絶対オマエを特定してやんからな

あと、人材とか台風の日に休み過ぎだろ
どんだけヒマしてんだよ

傘盗んだやつ
出て来い

俺に土下座しろ

本郷スレをこれ以上荒らせば、
横河電機人事に全部通報するからな

まずは警察とマスコミに通報してくれ
それから横河に電話するといい
関係各所に通報済みなら対応してくれるよ。

横河グループの自浄は、もう無理だ。
まだ会社不正があるかもしれない。
社会的制裁で膿みを出すしかない。

彼を社長にすればよい
↓
http://nombe.web.fc2.com/2004/hamanako/image023.jpg

この会社の人間はスキルも低いが、それ以上にまず人間としてクズなんだよ。
転職したオレ様が言うんだから間違いない。

横河グループとはまず人間を疑うような奴らが多いのが特徴。ブラック企業度はかなり高い。
新人や後輩をイジメたりすることで優越感を保つ輩も多い。社員の能力やスキルも低く価値がない。
女性にヤラしく、不倫は多い。社員は家族なので好き勝手やって良いと解釈している。
朝鮮人も驚くぐらい、優遇主義を敷いている。そのため汚職や横領が蔓延し、企業としての体がない。
使えない人材ほど会社に残り、使える人材はさっさと転職する。

製品も外見はいいが、不良品連発状態。
凄い数の不良品だぞ？業界関係者に聞いてみな。
腰抜かすぞ。

ここの会社の製品は最低でも7割引きから商談スタートが常識。

ここの製品を購入する前に、大手プラント建設会社に聞いた方が無難だ。
痛い目をみたくないならな！
勉強させて貰ったよ。高い金払ってな。

何がトラブってんの？
詳しく！

Ｍ裏の頭の中ｗ

社員の性格の悪さは、商業高校卒の社員ばかりの職場と同じ位悪い
元々一部上場には向かない社風、まだまだ人は多くて
性格の良い社員からいなくなる

人材のミスマッチが起きないように、実名の正しい情報を提供することが
大切だ。それが、人財担当の山崎正晴のためになる。

本当の横河電機を知らない者が、
横河電機に入社しないようにしなければ…。

今日は横河電機の真実をお教えしよう。

横河電機は、内田、海堀のスゴイ経営計画で、売上高が
ぐんぐん減少していった。そのため、従業員の給料を下げなければならず、
多数の従業員を給料の低い関連会社送りにした。
　もちろん、新入社員もその対象だ。会社四季報などに高い年収などが乗っているが、
入社してから直ぐに、将来性の無い関連会社送りにされている新入社員は多数いる。

入社を希望する新卒の社員は、横河電機の過去10年の業績と事業内容を
確かめて、会社の将来性を見極めることが大切だ。
そうすれば、人材のミスマッチが起きることもないだろう。
人財担当の山崎の活躍は、無くなってしまうけど…。


事実を書き込めば、訴訟が起きても大丈夫だ！
頑張れ横河電機！

ＭＭ英明はとっくに消費期限切れ

ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
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今は横河電機製品を買わない方がいい。
コストダウンの影響なのか品質が死んでいる。

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真実を書かれてスレ潰しか？
信憑性が増すだけなのにな。

ユーザーの皆さん、ここの会社の製品は最低でも7割引きから商談スタートが常識。

ここの社員の再就職って難しいだろう、と思うよ
でもまあ、コミュニケーション能力で乗り切ればいいよ
それで金を生み出せるならね

みんなでググろう！
横河電機　ＭＭ英明

ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
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横河電機が従業員を子会社に移籍させるリストラを進めている。
横河電機単体がどういうことになっているか想像できるでしょ？

社員を横河ソリューションサービスに移籍させてまとめて給与ダウン。できればクビ切り

転職して給料が倍になった。いかに爺に搾取されていたか分かった。

357 名前：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ[] 投稿日：2013/03/13(水) 23:29:59.69 ID:QVERQiAx0
山梨英克

千葉県我孫子市出身の山梨英克
上智大学理工学部数学科出身の山梨英克
今年で53歳になる山梨英克


俺の家庭環境を侮辱し、
それを理由に自主退学を強要した犯罪者が、
まだ教頭を続けるつもりか？
おまえなど自殺しろ

男性社員で仕事をしている人よりも、女性が頑張っている会社
男性社員は減らして、女性に優しい会社を目指しましょうよ
3人も子供がいて仕事を続けられるのは、珍しくて素晴らしい事です

>>749
股から変な汁が出てませんか？
すごく臭いから蓋してください。

社長の西島！！
お前許さないからな！

>>738

ＭＭ英明が無責任なのは本当だ。

日本含むアジアで賃金を同じにしようと計画中。グローバリゼーション&amp;#8252;

社長の西島

自殺しろカスアホ

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>>735
>>736
>>737
>>752
>>753
>>754
>>755

ＭＭ英明の奴、お粗末な絵を描きやがって。

ＭＭ英明はお上品ぶってるけど、これで本性はバレバレ。

人間性⇒お粗末
勤務態度⇒無責任

「この会社の人と仕事をすると優秀な人が多いな」
「何かあった時、潰れたときに、
『リクルートにいたんです』と言えば
じゃあ優秀に違いない、採用します」となる。
そういった印象を持たれている会社ランキング
1リクルート 2Google 3P&G 4サイバーエージェント 5本田技研工業
6ファーストリテイリング 7三井物産 8カヤック 9楽天 10資生堂
11ダイキン工業 12日本IBM 13グリー 14ディー・エヌ・エー
15旭硝子 16日本オラクル 17電通 18日揮 19YKK 20コマツ

横河の社員のアナルは臭い

社長のアナルはもっと臭い

ユーザーの皆さん、ここの会社の製品は最低でも7割引きから商談スタートが常識。

山崎正晴、海堀、黒須。この本を読め。

だまされて。―涙のメイド・イン・チャイナ [単行本]

ボスコ

いつの魔に山×がそんな重要な地位に就てるんだ？
元々嫌われ者の窓際が立場の弱い者を虐めてたのか？

山崎ってラグビー木村の残党でしょ？

ＭＭ英明は、本人は天才で他人は馬鹿だと固く信じ込んでる奴。どうなってもかまやしないよ。

山崎は鈴木ヒロシの操り人形、ワルは倹約ねずみ男の鈴木

>764
ザキヤマはサッカー部だろ

>>757
この中の企業に在籍していましたが、結婚を機に横河に入社しましたがメチャクチャでしたよ
ありとあらゆる仕事を押し付けられ、他部署の課長まで自分の部下の様に仕事を振る
夫は子会社、本人は高卒だと言いふらされ、庶務の様に使おうとするバカが列をなす
年配のクズは体を触ったり旅行に誘う、若いﾌﾞｻﾒﾝは「ﾎﾞｸﾁﾝは本社の人間だから狙われているの」
重役もいましたが、スポーツ枠コネのこいつは調子に乗って派遣、パートと一緒に虐める
とりあえず、この会社の顔である重役に「キモイ、間抜け、死ね」とみんなの前で罵ることは続けてました
スポーツ枠は弱い弱い、相手が強く出ると文字通り顔色を青くして逃げて行きましたよ
経営不振？へー別に不思議でもなんでもない当然の事だと思います、だって自分たちは仕事してないじゃん

上記を人事に訴えると心療内科の受診を勧められる
今考えると心療内科の診断書を貰って、仕事を断れたら良かったけど
心療内科はわたしを一目見て「なんでもないね、あんたはどこも悪くない」
それじゃあ、自分の仕事を他人に押し付ける、虐め、セクハラ、パワハラの横河社員はどうですか？
あ、コミュニケーション能力があれば良いのですか？
それでは不況もぜひコミュニケーション能力で乗り切って下さい
人員整理の後はコミュニケーション能力の高い人だけが残るのでしょうね
本物の横河社員が

>>769
残念ながら、優劣でリストラが決まるわけではない。
横河にとって、邪魔になる従業員がリストラされる。
だから、経営体制は変わらない。
優秀な人材が消されていくんだよ。

ＭＭ英明は、いまいちな発言が多いな。

サラリーマン経営者も無能なゴマスリ管理職も、み〜んな「お天道様に恥じ」てる汚点一同。

初期不良品が増大中。
産業廃棄物を売る会社ですか？

先日、吉祥寺の知り合いの家へ行く途中で「内○勲」の表札がある豪邸を発見しました！。
○○寺東町3-4-18だったと思うけど、Googleのストリートビューでも見れるよ。
社長を辞めた慰労金が５億円と聞いたから、まぁ凄い豪邸だね。良い会社です。

ＭＭ英明は、技術的には眉唾。

元社員です。この会社は人罪、人権侵害、暴行、傷害、殺人会社でとても
恐ろし会社だよ。そのために犠牲者が出ている。
僕もある事件で心身ともに現在でも傷病を抱え障害者同然の身体でいる。
だから公的機関、マスコミに全部情報を流した。
まさにブラック企業。海堀なんて悪だよ。
横河がグローバル企業だ、ふざけるな。人殺しの馬鹿社員を抱えて。
甘えをなくした。。。。。。、いい文句だよ。馬鹿な名文句。
僕は横河の悪を世間にばらまいた。
これからが見ものだ。崩壊していく姿、早く見たい。
腐った馬鹿会社。
犠牲者の一人より。

>>776
御苦労様です。
ついでに、中国と韓国もお願いします。

中国は横河不買が続いて影響出ているからかな。
中国での大型プロジェクトは受注出来なくなってるんじゃ？
中国から徹底すればいいのにな。

もし仮に>>776の行動で会社が潰れたとして、その結果数千人が職を失い家族が路頭に迷うことになったらどう思うのか聞いてみたい
俺の責任じゃない、会社が悪いって言うんだろうけどね
職を失った人の多くはそうは思わないから、それは理解しとけよな

プレゼン下手なＭＭ英明

プレゼン上手な梅干くんだ。。なめるか。。

>>779　もちろん、会社に対して何も不正なことしてないし何故パワハラに
あったりするのか未だにわからない。もちろん、嫌がらせもあった。
だから心身共に病気にさせられ、不当な強制解雇したのが現実じゃないか。
この横河の馬鹿社員のやっている事、犯罪だという認識全くなし。
暴行、暴力、傷害事件だよ。その件で障害者同様の身体だからね。
いろいろと調べるとこの横河はかなり法を犯している事が明らかになってるよ。
会社の人間がどうであろうが私には一切関係ない。
この会社はそのものの悪の経営体質だからね。
被害者としては黙っているわけにはいかないよ。実査にあった事件だから。
臭いものに蓋、隠ぺいしようとしたって無駄。世間に恥じることをしているから。
世間はどうみるかね。是非、問いたい。これからも社会全体に告発していく。
横河電機は社会的責任、制裁を受けさせる。もちろん犯罪者もな。
刑事事件として告発予定。世間の審判を仰ぐ。
横河も終りだ。被害者いる限り爆弾同然。恨みは怖いね。

自分が傷付いたからその腹いせに会社を滅ぼしてやる、そのために一般社員がどうなろうと知ったことではない、製品を使っているお客様に迷惑がかかっても知ったことではない、と？
(そうでなくても迷惑かけてるってのにw)

巻き込んでいい相手と悪い相手を見極めないと、結局誰も味方してくれないぜ？

理解できないだろうけど、一応言っとくわ

>>783　お前に被害者の気持ちはわかるか。
悪徳会社が。横河の社員がどうであれ、お客がどうであれ知った事でない。
私は横河に裏切られた。ポイ捨てされた。違法な強迫性で調べれば法に触れる事、つまり違法な事だよ。
平気で法を犯している。明らかだよ。だから国家行政機関、マスコミには幅広く情報を流してある。
マスコミも早速嗅ぎつけているよ。今後が楽しみだ。
実際、犯罪を犯しているんだかね。あるところで隠ぺい、臭いものに蓋の論理で闇に葬ろうとした。
冗談じゃないよ。身体障害者の患者を出しておいて。我慢できないね。立派な恐ろしい犯罪会社。
お前みたいな程度の低い、社会動向、雇用情勢の判らない馬鹿に言われる筋合いはない。
お客や横河社員は屑以下だ。恥を知れ。

病んだことは気の毒に思うが、だからと言って無差別の八つ当たりを容認するほどお人好しじゃない
戦う相手を間違えるな

>>782
ウダウダ言う人がいるかもしれませんが、
彼らは理解あるふりして近づいて、土壇場で手のひら返すのが常套手段です。
理解されようなんて思ってはいけません。
彼らと対話しようと思ってはいけません。保守的なこの会社の社風のようなもので、
あなたを苦しめた集団悪意といって過言ではないでしょう。

なんとしてでも法的な段取りを確実に踏んでください。
公的な場に出れば借りてきた猫みたいになるのがこの会社ですから、恐れることは何もありません。
たとえ数千人を路頭に迷わせようと、あなたには社会正義を訴える権利と正当性があります。
どうか勇気を出して一歩足を前に踏み出してください。強い意志を持ち続けてください。

談合、横領、隠蔽、架空計上、ハラスメント、偽造、労働安全衛生法違反で是正勧告。
いろいろと起こし過ぎなんだよ。
いい加減にしないと大変な事になると思うが？

無差別って…
会社の従業員はおもいっきり関係者でしょ

横河の手のひら返しは凄いからな。
厚生労働省に知られるまでは隠蔽してたのに
バレて是正勧告を食らった時の慌てぶりは凄かったぜ。
重大事故をおこしているのにな。

会社、いやバカタレ役員たちに倍返し、今でしょ。

学級委員みたいに幼稚なＭＭ英明

品質問題多発なのは現担当役員の能力不足でしょ？
ニシジマくん、早く掃除しないと本当に潰れるよ。

ニシジマくんの英語。
恥ずかしから公の場では控えてね。文法とかめちゃくちゃだしね。
こんなレベルしか話せないのが社長だなんて恥ずかしいよ。

≫786正しい、その通り
他の社員を巻き込むな、とか書いている人
大丈夫、あんたも明日にはリストラ
リストラの心配がないのは人間としてオワッテル奴らだから
結論として、これでヨシ

>>793
役員、マネージャー全員のTOEICのscoreを公開すべきでしょうね。
関連会社も同じ。関連会社のマネージャーは優秀なのは僅か、あとは馬鹿ばかりか弁当を食いに来ているだけとか。
移籍申し入れがあって、同期の仲間が呆れてた。まず関連会社のプロパー管理職を教育しろよ。

>>768
･バスの中で横河社員夫婦に子会社だと大声で馬鹿にされた（単にバカップル？）
･パートのババアが子供を産まない女と馬鹿にする癖にランチを一緒に食べようとする
　親切心で一緒に食べていたら図に乗ってイジメを始めたので、それ以降は「こっちくんなババア」と追い返した
　このババア元21工場環境で池坊生け花サークルでミイラ化、サークルで先生もやってた嫁の悪口大好きババア
･４０代独身デブ男が庶務はどこ行った？と言いながらウロウロ、自分でとっとやれ
･キモ爺がＦＡＸ、コピー機のところにいると必ず体を触りに来る
･派遣がお茶当番の時に後ろで見張ってやり方にケチをつける、綺麗にしすぎだ
　正社員がそこまで綺麗に掃除すると派遣やパートが大変だ、ですと
楽に仕事が出来るのは誰にも相手にされないブスばかり、ブスでもてない女は横河はいいぞー

不良品を大量に生産してまい。せっかくの利益が不良品対応無償交換で
ぶっ飛んで行く状況が凄まじいw
3Qの決算が楽しみだ。

喫煙者（43名）
・一日の平均離席時間：1.07h
・一日の平均回数：4.80回

非喫煙者（75名）
・一日の平均離席時間：0.28h
・一日の平均離席回数：1.33回

こりゃあかん

関連会社も含め、少なくともライン長以上はTOEIC800点以上の非喫煙者に限るべきだな
これに簿記のANDを取ると、ベースとしてまともかどうかが判定できる
ここから先は仕事の能力次第で任命すればいい

782は、その人の良さが付け込まれたな
横河社員に親切心を見せると付け込まれる
鬼女板を覗いて対処法を勉強せよ
まあ横河社員対策はチョソ対策とダブるからチョソ対策を勉強するのもいいな

>>799
横河がそんなことできるわけない。
能力が高い者は、叩かれてるじゃないか。
上の人間は、自分の不利益になる時は排除するからな。
それが社風だろ。

みんな元気よく行こう！

ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　
ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　ＭＭ英明　無責任　

爬虫類みたいな人が本社から来ましたが、精神状態がかなりやばいです。

茶髪の小人がごり押しした管理職なりたて坊やが爬虫類の後釜。

小人は百害あって一利なし
まともな人ほど壊される

>798
来月からでもグループ全社で社内禁煙にしたら。
従業員の健康のため、諸経費の節約のためにもね。

ＭＭ英明、痴呆症

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

爬虫類くんは１８５名の社員を解雇した優秀な方です。
性格破綻者なんて言ってはいけません。

金沢の街は狭いようですから、油断は禁物ですね。
どこかのブラック企業が、希望退職や子会社移籍に従わない社員にやったような自宅待機がいちばん安全では。

>>801
そのとおり
でも、そんなことではいずれ潰れるのは経営者もわかってるはず
本気なところを見せたいならベース品質がしっかりした若い世代に
一気に切り替えるしかない

>>811
スポーツ閥、慶應閥がいるかぎり無理と思うがね。
そこから崩さないとダメだろ。

みのもんたのバカ息子は慶応でサッカー部
でも横河のサッカー部の出身校は四流以下

ＭＭ英明は定時から定時まで会社で待機中。

馬齢部の馬鹿OBどもを辞めさせろ。
MM英明の比じゃないだろw

爬虫類は、こちらでも飛ばしてる
リストラしたい社員に全ての失敗を押し付けて叱りつけている
露骨すぎるけど本人は何も感じていないようだ
爬虫類という呼び名はサイコパスには相応しい

隠蔽とハラスメントはグローバルで最高レベル！

自主待機中のＭＭ英明を辞めさせろ。

横河電機は世の中の腐った悪徳人罪企業。まさにブラック企業。
都合が悪ければすぐ会社ぐるみで隠蔽、臭いものに蓋、嫌がらせしても
気に入らないものは都合の良い理由でポイ捨て。医師の診断書も紙切れ同然。
さあ、横河の諸君、元社員、派遣社員、勇気を出して厚生労働省本庁及び
東京労働局、警察庁、法務省、法的機関、マスコミに幅広く訴えよう。
法を平気で犯している犯罪会社。
もう横河とは関係ないがある件で強制解雇した。法的機関、厚生労働省で調べてみたら
出てくるわ。すごい会社だ。
僕は以上の機関、マスコミに広げたよ。実際にあった事件だから。
被害者の一人としてどんどん派手に広めていく。
世間の審判を仰いで、横河を潰そう。
僕は絶対、社会的信用、責任を負わせるぞ。
これからが楽しみだ。
くだらん会社。勉強、自己意識、TOEIC、自宅も会社同然の考え、ばかじゃね。
早く潰れろ。

会社のフラッグシップスポーツから外したとか、コンプライアンスとか言っていたくせに、社内便で届いたあの荷物は何なんだ
ラグビー部の後援会「市松会(イマイチかい)」の今年のグッズ、あんなカサ張るものを社内便で送るな
やはり馬鹿につけるクスリはないわな(笑)

イマイチかいの力が横河の中で影響力が凄いのは今でも変わらない。
イマイチかいに好かれたら出世コースまっしぐらw
業績とか関係ないし。

偽善者ＭＭ英明

爬虫類って、あの人かなぁ
だとしたら、こちらでも既にひとり潰してるよ
以前は第一線で活躍した人に畑違いの仕事を押し付け
毎日、毎日責め続けて潰した
その後、その仕事の後釜に、やっぱりかつて活躍していた人材を配置して
その潰された人の失敗分を引っ張り出し後釜を責め立てたりと理屈の通らない
露骨な嫌がらせをしてる
それを顔色も変えないで淡々とするので
「心の無い人」「リストラロボット」などと呼ばれているけど
爬虫類の方がぴったり来ますね
頑張っても、そんな扱いを受けるなら莫迦莫迦しいという空気が蔓延してます

>>816
ICレコーダとかで記録ね。
漁網に巻いて海に捨てても良いけど。

能登半島の海でっか？
さっき吉祥寺でウンチダくんの豪邸みましたん
相模原で使った○○工務店に建てさせたの？
立派やね
カゼ気味で道にツバいっぱい吐いときやした

ＭＭ英明はビジネスが苦手。お金を減らすばかり。

>826
何言とんの？
あんたの会社は社長以下みなさん商売が下手糞！
どうにもならん変な代理店を通させるから客は離れるの！
他社はとっくに流通改革してはるで

ＭＭ英明がするのは簡単な通訳だけ。当事者じゃないから無責任ね。

>>828
なら、あんたが通訳やればいいのに

為替に助けられけど、実質減収。
不良品大量生産してしまった3Qはどうなることやら(笑)

>>829

社内公用語での簡単な通訳なぞ誰がやろうと大した意味はない。
問題なのは、だけしかしないことでＭＭ英明が当事者から逃れて無責任に居続けることだよ。

被害妄想？、○村に出世をじゃまされたと思い込んでるのか？
その粘着性なら誰からも相手にされんな、御愁傷様

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
仕事をしないで遊んでいる方が出世するからねー
≫粘着性
はい、はい　加害者の常套文句
あのな加害者は忘れても被害者は忘れない
この会社の人はその辺りの覚悟が足りないんだよなー
嫌ったら嫌われる、虐めたら虐められる
粘着性？甘いんだよ、それだけの事をしているくせに

↑
こいつ自分も加害者だって自覚ねーな
職場だけじゃなく、こいつの周囲はみーんな被害者

犯罪を犯している、内田勲、海堀周造、山崎正晴など
横河電機の社長、会長などを逮捕するように、
各方面に連絡しておいたよ！

もうすぐ、東京地検特捜部と警察がやってくるかもね！

横河電機が犯罪を犯しているのは、間違いのない事実だ。

だから、掲示晩に実名の書き込みをされても、何もできない。
真実を書き込めば、訴訟が起きても大丈夫だ！

>>832
＞○村に出世をじゃまされたと思い込んでるのか？

ゲー。
この人、ＭＭ英明のことを○村と呼んでるぞ。
○には何が入るのだろうか。
槇？柾？桝？

職場の空気悪くないか？

834 よ、お前は普段から
虐められる方が悪いと思っているから
そんな意見が出てくるの
集団で虐めれば個人が弱いから
みんなでやれば何でも許されると思ってる訳
何が被害者だ、お前の会社は集団が楽しく遊んでいて
弱い個人に仕事を押し付けておいてどこが被害者だ
この会社はブラック認定ではワタミと近い順位なんだぞ
834よ、おまえ本当は工作員じゃねーの？

834よ、個人のメンタル攻撃は効果があるかもしれないが
このスレに書いているという事は社員だとみなされる事を忘れないように
お前は、いつも職場でそうやって誰かに向かって
お前の周りの人間はみんな被害者だと言ってるんだな
しかもわざわざ社内だけではない、と個人を追い込んでいるんだな
そうやって毎日毎日、どこにも味方ががいないように追い込んでいるんだな
そんな事をしていながら、被害者だと！天罰が降れ！

↑↑↑
見苦しい哀れみを乞うな

そんなことよりこれ　！！　なごむなぁ〜〜〜
http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&amp;amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ