【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その5【豊田工機】

株式会社ジェイテクト（英語表記 JTEKT Corporation）は、トヨタグループに
属する機械・自動車部品製造会社である。主力製品は自動車のステアリング、
駆動系部品、軸受（ベアリング）、工作機械、メカトロニクス製品などである。
2006年1月1日に光洋精工と豊田工機が合併して誕生した。 その企業目的は

「社会の信頼に応え、モノづくりを通じて、人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する」

ことにあるとされている。 心してカキコしましょう。

HP
http://www.jtekt.co.jp/

前スレ
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その4【豊田工機】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1334360165/

【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その3【豊田工機】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1311102297/

【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その2【豊田工機】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1260377244/

【光洋精工】JTEKT ジェイテクト【豊田工機】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1225002807/

徳島工場の存在価値はあるの？

パワハラ蔓延・・・。

ジェイテクトの存在価値はあるの？

このスレにカキコすんのは
前スレ　その4　が1000まで埋まってからにね。

俺の存在価値はあるの？

>>５
書き込めません

>>7
うんだだよ　その4　は　993レス　で過去ログ入りだっぺ
これからはこんスレにガシガシカキコしてくんろ！

国分工場の現場は金髪、ピアス、ネックレス、ヒゲ、サンダル通勤等何でも有りですが
他の工場も同じですか？

>>9
国分（仮）は確かにひどい・・・
GLが金髪・ピアス（特にひどいのが４○課のGL）
１性化なんか髪染め・ピアスGL多いですよ〜〜
だって仮長がピアスシテルシ
これ、仕事以前のモラルの問題ｗ
これが、ジ○イテクト
国分（仮）なんか、通勤途中の（コンビに）で買ったやつ
歩きながら食ってるからなw

特に、改造車
自動車関係の仕事してるんだったら、常識でわかるだろ！
車高が低い＝テメーの知識が低いんだよ！
地域住民からクレーム多発してるからｗ

現場には羊はいらねえんだよｗｗｗ

>>2
徳島工場が無くなったらみうまはどうなる？
あんなのを世に放ったらもの凄い迷惑だろ？
つまりみうまを世に放つ訳にはいかんだろ？
そのためだけに徳島工場は存続している
そう言う事だ

>>13
徳島工場を潰してみよう

おれマジでこの会社イヤに成ってきてる
何のために数字書かせてるんだ？数字を評価に載せないなら意味無いじゃないの
休憩時間だけ素早く動くやつ見てると日々うんざりするんだけども。仕事中でも休憩してるやつも居る
人を評価するシステムを作り上げる事こそ、これからの企業に未来が有るか無いかを示すのよ
選挙システムを導入しろ。要らない上司はクビにしてくれないと困る

直接言え。

20年後に生き残る会社の工作機械部門で１点頂きました

会社に、未来はないよ・・・。

車高の低さが頭脳の低さ

この会社は、公共事業で重機の受注が増えれば売上上がるの？
車ばかりだから関係ないの？

車〜重機〜ロボット〜電車〜航空機〜風力発電
いろいろやってまっせー
大きいものは設備さえ有れば作れる。小さいものに挑戦していかないのか？とはいつも思う
つまりＰＣや医療機器だな

コンピュータや医療機器が急に止まると怖い(>_<)

酷撫甲状、金魚係長出勤してないけど
金魚だいじょうぶかな？

魚の場合餌は２週間位は大丈夫

　　　　　＿＿＿　　　　　　　　∧　∧
　　／　　　　 ﾄ､ ＼　　　　　　（｀睾´ ）　　　
　/　 　　　/作､ |:　|　　　　　 r-`ｰ'__"'ｰ-､　
　l　　　　/ ´’'　､! /　　　　　.{ ､　　∧　∧ あけましておめでとう
　|　ﾄ､__/ 　　r｡,) ｝　　　　 　.{　ﾄ　（＞_＜ ）　　　　
　|　!　　.　 ｀' ミ､/　　　　　　{　!　 　>-''''"　""'' ､
..ﾉノ　　　ヽ､､,；./　　　　　　　!　!　"〈　　　　〉i　　!　
　/'"　　ヽ ム”")　　　　　 　,!〈ヽ,,,,,!　i　　　　i　 !
　i　 r　　ヽﾉ　 ｲ　　　　∧清∧cｸ"}　}　　　　i　 !
　i　 ﾄ､｡　人_｡_ﾄ- ､ _,-(　^ ^ ; )'"　ﾉ　}､＼　　i　 !ヽ
　i　ﾊ　(　十, 〈ｰ----f=!"rｰ'"`''"'/ 　ハ　　　ヽ　! ヽ
　! ヽヽ,　)　ｴ　ﾊ　　　 　〉 (⌒''-､!__ /　 !　　　 ヽ ＼ヽ､_
　ヽ　V　ヽ,,,;;iii,　 ヽ　　　!　)､_　　 　`〈￣〉　　　 ヽ　 ）___
　　ヽ ヽ､　'';u'　　　 ＼　|⌒''､＞､_　　"''ｰ-､.__　 人人
　　/W'ﾐ-'　ﾉ~ヽ　　　 ヽ "￣ｹ!!;r／""''''ｰ-､　､Y"　Y'ヽ

中途で御社を受けようと検討中です。
大卒で本社を希望です。
会社の雰囲気、働いている方々の出身大学とかわかる範囲で
教えていただけたら嬉しいです。

本社と言われても‥事業部はどこですか？

やめておいた方がいい・・・。

そう。バリバリ仕事出来るならいいけど仕事出来ない人はパワハラ食らって鬱病になってるよ

刻部巧上、鬱病の人が多いみたいだね。
長い期間、休職中の人もいるらしい。

そういう人って一生そのままで行くつもりなんだろうか

　
　　　 　　カワチ
　　 　 　＿＿＿_
　 　 ／＿＿＿　 ＼
　　/　/　　　 　＼　ﾍ
　 ｜丿 _＿　 ＿_ ヽ｜
　 ｜ Ｈ ⌒ 八 ⌒ Ｈ｜
　　Ｖ　 ￣　.｜￣.　Ｖ
　　 ｜　ノ＼／ヽ ｜
　　 丶　―――　/
　 ／￣ ヽー―イ ￣＼
毎度お世話になっております

大野精工
http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

>>27
花園事業所？岡崎での募集があったので受けたいと思いました。
設計職みたいです。

>>30
お気の毒ですね。

仕事が無い！お金は欲しいが犯罪は犯したくないなら覚悟して来なさい。
パワハラは日常茶飯事！上司の好き嫌いで昇給、昇進する。
鬱病や精神を病んでいる人が多い職場ですョ。

個人を特定できる書き込みしてる奴らとんでもないな
恐いもの知らずなのか
ただの低脳なのか

>>35
小区部工場１性加に、１年以上も鬱で休職している人もいるらしいよ。

>>36
まあ、叩かれてる奴にも問題あるんじゃね？

http://ja-jp.facebook.com/people/Toyokazu-Tatsumi/100003016649120
この人を見習ったら？惜しまれて退職したらしいよ

>33
俺も技術系で昨年中途入社したよ。全社で100名ぐらい入社してるらしいが。

直接応募？それともどこかエージェント経由？

エージェント経由を検討しています。

エージェントって何ですか？

シンジケートみたいなものですか？

現場はだまれww

分かりました。黙りますので現場の人間が知らない事ジャンジャン教えて下さいね♪

ほうw コンプライアンス教育で度々お前らのことが話題になってるよww 現場のアホどもが名前出して2chに書き込みしてるが、くれぐれもするなってね。人事も誰が書いてるか大体把握してるみたいだぞ。

>>39
優秀な人材だったのですね

ハードディスクのベアリングは作らないの？

>>45
コンプライアンス教育が必要なのは経営者だろ

>>45
結局問題になってるなぁで終わり。現場には直接注意は一切無し。
そして何も変わらない

┌────
│＿＿＿＿ミ
（6| 　ェ　ェ│
│　　　ゝ　│　＜
│　　￣￣￣|
│＿＿＿＿_|

茶色い帽子の人。あれって一体何なんだ？

>>45
どやって個人特定するの？仮にIPアドレス解っても個人特定なんて出来ない
書かれた情報を知り得る人を絞り込んでの推測でしかない

徳島忙しいらしいな

下請けとは言えトヨタ直系の企業が2chまで入念にチェックするとは恥ずかしくないのかね？

自分でなんか言うて笑うの止めなさい

ここって数年前はひどかったみたいだけど、今はどうなの？相変わらずひどいの
営業募集あるから社内雰囲気とか現状が気になる（´・ω・）

カーボンナノチューブベアリングいうのをニュースで見たんやけど
ジェイテクはベアリングの会社やのになんでそれ作らんの？作り方知らんの？

>>57
アーーホーー

通信兵「厨房より通信>>57との事です！艦長なんと返信いたしましょうか？」

沖田「“バカめ”と伝えろ」

通信兵「は？バカめですか？」

沖田「そうだ“バカめ”だ」

通信兵「イエッサー!!」

>>45
人事も誰が書かれているか把握している

の間違いだろｗ

>>57

うちの会社にそんな頭のいい奴いないだろｗ
特に、有名国立大なんかは、他の会社行くから・・・
molなんか知らん奴の方が多いと思う。
1mol=22.4Lな

転職を考えているものです。
花園事業所？通勤はどのようにされていますか？
名古屋緑区-大府辺りから通勤ですとキツイでしょうか。

リボン(笑)

内定してから　考えろよ

>>62
なかなかきついとおもうぞ。1時間以上掛かるよなぁ

渋滞のメッカ

人生の墓場に転職するの？ここの書き込み見ればどんな会社か分かるだろ！
１年もすればヤル気も消え、人間らしさも無くなる。
周りの人間がどれだけ困っていても、自分だけ良ければそれで良くなる腐り
きった人間になる！

>>67
同感ですね。
国分工場が、ＪＴＥＫＴになってから鬱病の人が、爆発的に増えたって聞いた
ことがある。
これは、なにを意味しているのか。

なんにも意味してないよ

>>67
人にもよるけど１週間から一ヶ月しか持たない

俺は絶対変わらない！絶対人に影響を受けない！
と自信の有る方は是非とも来てください

間違いなく二死や蓋鬼やセントラルリバーみたいな人間になるから
ならなければ(なれなければ)かなりの高確率で鬱病になるから

たいして仕事が出来なくても、上司の言いなりになりご機嫌をとって、
気に入られたら出世できる。

逆に、上司のやり方に、筋が通っていない事に腹をたてたりして、
自分の信念を貫こうと上司に反抗すると、
降格もしくは他の現場に飛ばされたりする。

そうゆう人を、何人もみてきたわ。

出世したいやつなんているのか
寿命縮めるだけだ

国南タイムレコーダーの所、最近臭い
なんかあのロッカーおかれてから臭い

ここの期間公募募集って見たことないよなあ。

みんな　いい加減

みんな　いい加減

みんな　いい加減

喫煙所に屋根付けろや！雨降ったらベンチ濡れて立ったまま休憩せねばならん
ただでさえ立ったままの仕事なのに、休憩くらい座らせろや

もうひとつ、工場内を移動するのに屋根が無いので雨に濡れて移動せねば成らん
屋外通路の屋根くらい付けるの安いもんだろ？
わざわざ傘を用意して移動しないといけないのか？このクソ企業
人が歩くスペースには屋根付けろやボケ

>>80
2chで、文句言うてんと、直接上司なりに言えや。
そんな書き込みしてても、願いはかなわんぞ。
┐('〜`;)┌

他のトヨタグループは期間工で募集かけてるのにジェイテクトだけはハロワやらで正社員で募集かけてるね しかも営業や技術系の大卒枠までハロワで求人出してる そんだけ定着率悪いんか？
デンソーアイシン織機紡織とかの正社員採用なんて現場・大卒枠含めてハロワで見かけたことないぞ
トヨタグループの中でも離職率高いブラック企業？

派遣会社から来る奴にろくなのが居ないと最近になってやっと悟ったから

>>80
建築基準法とか消防法の都合で無理。
出来てもコスト合わん。
あと座って休みたきゃ、タバコやめろ、臭い。

>>75直接、期間工はないんじゃないか？
奈良は派遣→期間工→社員の道がある

亀山も３人期間工から社員になったみたい。

また花園がハロワで募集かけてるよ
採る気もねーくせに
もう掲載されるの３回目か４回目だぜ
採用人数も８名のまんまで１回目の求人情報の時と採用人数変わってねーし
トヨタグループの中でもトップレベルのクソっぷりだな
マジでジェイテクソだな

国分工場第一生産課に、配置換えを希望しているのですが、
働きやすい職場でしょうか？

君は一体何を見ていたんだい？

白日夢

ジェイテクトは鍛造もやってるんですか？

やってません

鬱病者が多いジェイテクトは
障害者を大量に雇っている優良企業なのだろうか。

＞＞93
過去に、国分工場で自殺した人もいるのに、その事件の後、集会などでみんなに
公式な発表もなく、自然消滅した様に思う。

本当に、優良企業といえるだろうか。

>>91
国分・徳島・引田などで、冷鍛・熱鍛・温鍛やってます。

>>92
嘘言うたらダメ。

この会社って不倫オッケーなんですね
みんな見て見ぬふり
けど、本人は、みんな知ってるって知らないみたい。

包茎換えのＧＬと事務員は明らかにリンフー関係
誰の目から見ても明らか

>>95
熱鍛は知ってるけど冷鍛と温鍛は知りません。その二つはどういうものでしょうか？
鍛造経験ありますが滅多に正社員の募集ないですか？

>>98
募集をかけていなくても、履歴書を一度送ってみてはいかがでしょうか。
興味を示す可能性もありますよ。
以前、募集をかけていなくても申し込んだ人がいて、その人の技能に
興味を本社が持って採用した事例を聞いた記憶があります。

Chopsticks inside CL海外選別から無事帰還！撃たれて死ねば良かったのに

日揮の企業戦士のように、社会で必要とされる大切な人は不慮の事故で亡くなるが
皆に嫌がられている役立たずは死なない！

>>97
亀山か？
あの香水の臭い女？

酷侮ですが

>>98
日本語おかしいが大丈夫か？
冷鍛わからなかったらググりましょう。

>>102
仏龍の香水女のことか？
Ｗフーリンしてるらしいな

破死涙暇CL死ね！

Chopsticks inside お前の存在自体が許せない死ね！

この買い会社って本気で仕事したらダメなんだろうと感じた
本気で仕事すると迷惑する人が多いみたい
適当な人に合わせるのが正しいみたいね

品質に凄くやかましく言ってるけど、現場では全然それを気にしてない
チェックするするシステムが無いので、いい加減な手抜きベテラン社員はオール無視よ
決められた事ちゃんと守れないこの会社ってほんとダメだと思う。トップダウンなんて、ものぐさ社員に舐められてるよ

上の決めることって一応正しいと思うが
現場の者は馬耳東風。
決めたことを守らせないと意味無いじゃない？やる気の無い老害がいっぱい居てるこの会社はほんと時代後れ
ほんで、成果主義とは程遠い雇用システムしてるわ
おしゃべり大好きなやつほど良いポジションに登用されてるｗ　バカ企業丸出しｗ

成果じゃなく情で人を評価するジェイテクト

成果じゃなく情で人を評価するジェイテクト
寂しいのか？自分に慕って欲しいのか？

団体（ツレ）で昼飯食ってる連中は
メニューまで周りに合わせてる
食う時間も食い終わる時間も一緒。一緒じゃないと不安なの？

>>99
ありがとうございます。
ただそこまでの卓越した技術はありませんが、募集とかを待ちたいと思います。

>>98
材料加熱せずドスンすると冷鍛
真っ赤になるまで（９００℃前後）ドスンが温鍛
それ以上に加熱してドスンすると熱鍛

>>98
材料加熱せずドスンすると冷鍛
真っ赤になるまで（９００℃前後）ドスンが温鍛
それ以上に加熱してドスンすると熱鍛

ありがとうございます。ただ作業員の募集はよほどの経験のある人以外はないみたいで。
技術系や事務系も英語話せる方などかなり自分にとっては厳しい求人なので今はあきらめることにします。

本音の書けるアンケートですか

>>118
あ、お前も書いた？
あれ意味あるんかな？
書いた人物特定出来そうだしな
ボロカス答えといたわw

Chopsticks inside CL死ね

技術系派遣女のストーカー行為にウンザリです
自分がやってることストーカーだって分かってないんだな

Chopsticks inside CL 殺すぞ

まあ確かに嫌な奴だけどそんなにひどい奴かなあ？
金魚や一刻館の一号室の住人よりはましやろ

アンケート書いたかぁ
本音はいかんぞ

　物龍の香水女まじめに残業しろ。
定年退職爺サンとのフーリンもみんな知ってるぞ

他企業と合同のQCの発表会どうだった

>>93

障害者雇用のサイトに求人載ってましたね

>>117

どこの工場かにもよると思いますが、派遣から期間工そして正社員になった人もいるみたいです。

入社試験も２回受けて正社員になった人もいるみたいですので、ある条件を満たせば大丈夫みたいです

また優秀な人材でも雇ってくれないみたいですね、期間工の契約内容には、派遣期間含めて２年１１ヶ月までの雇用と明記されています
だから余程のコネかGL、CLがどんな命令でも出しやすい、能力が優秀すぎない人材が必要なのでしょうね
能力のある過ぎる人材だと自分の立場があやうくなるからでしょうね(多分)

まあどっちにしても、派遣、期間工のみなさんは、怪我、病気には十分気を付けてください

正社員ほどの保障は無いみたいなので、期間満了になったら大変そうです(私感)。

正社員、派遣、期間工も自分の身体、自分の命なので、社内外とも安全には十分気を付けてください。

ありがとうございます。ジェイテクトはあきらめます。コネなんて一切ないですから。
子会社や関連会社、他業種にも目を向けてみます。

佐●当と谷●のこと　どう思いますか？

どうも思いません(>.<)y-~

。

男と女です。
そっとしておいて下さい。
＞＞１２５のまんまです

ハロワに求人があったから応募しようと思ったが結構狭き門なのか

ダメ元でトラ―イ

で、通ったら通ったで“ダメ”になる

酷侮の南更衣のタイムレコーダー横の掃除用具ロッカー臭い

更衣室も、臭いわ。

汚物はいってるからね♪

>>129
どう思うって？
旦那だけでは満足出来なくて…。（●村）
そう言ってるので…。　　　　（●●当）

でも最近他にも欲しくなってきたわ。　（●村）
おいおい　　　　　　　　　（●●当）
だって最近手抜きしてるよ
昔は、もっと丁寧にしてくれたのに　（●村）
わかったわかった、　　　　（●●当）
私って駄目な女ね　　　　　（●村）
俺も…。　　　　　　　　　（●●当）

個苦部逸品工検の中国人ちゃんと帽子被れ

一ヶ月単位の変形就業時間という求人を見て御社求人に応募しましたが
面接で夜勤は一週間単位でと言われました
では、一ヶ月単位の変形就業時間とはなんなのでしょうか？
おしえてエロイ人

>>140
騙されたんだよ。
会社に釣られただけ。

まじかよくそが
騙さなくたっていいのに
ちゃんと正確に教えてくれよ人事部さんよぉ

やる気の無いやつはクビにしろよ
それが出来ないのでこの会社は腐っている
周りまで腐るわ
まともな指導も出来てない。パワハラ言われるのが怖いのか？

何がリボーンじゃｗ　トヨタの真似しただけ
生まれ変わりたいなら、やる気の無いやつを切れ

頑張ってる人間を評価出来ない会社は衰退するのみ

「頑張ってると思う人」これをアンケートしろよ
おれは2人まですぐに書ける。一人は期間工だが正社員にしてあげて欲しい

>>144
リボーンじゃなくてアボーンの間違いｗ

NPO法人　ナチュラルリボーン　でございます。

(●村）と(●●当）の、その後

（Ｓ）　明日は、定時で帰ろうか？
（Ｔ）　そうね、楽しみだわ　（*^_^*）
（Ｓ）　たまには、車の中でどう？
（Ｔ）　でもシャワーが無いし会社の人に見つかったら…。
（Ｓ）　そやなあ、最近俺の給料も減ったしなー。そんならいつもの所で。
（Ｔ）　そうね、あした　楽しみだわ。
　　　　でも明日は定時で帰れるかしら？
（Ｓ）　面倒な事は、ハゲの　ニ●ムラに頼んどくから。
　　　　　　
　　　　その後。
（Ｔ）　ただいまー　今日の残業は、とくに疲れたわー
（Ｔのだんな）　今晩は、焼肉だよ　（＾−＾）
（Ｔ）　まあ嬉しい　もう一回戦しちゃおうかな〜　（＾ｕ＾）
(旦那）　……？。
（Ｔ）　(-_-メ)
（工場長）　自己責任でお願いします。

仕事ぶりが並み以上であれば正社員になれます。
チームの和を乱す人は推薦してもらえません。注意です。
あいさつするだけでも全然違います。
こんな会社で良ければ、歓迎します。

とにかくやる気の無いやつは配置転換繰り返して辞めさせろ
本当に邪魔なんだ。危機感無く働いてるやつが多すぎる

頑張りを評価する目線を持ってないCLやGLやその上が問題有るのかもな
もっと締めろよ。

ＣＬ役に立たねえ奴大杉

(●村）と（●●当）のその後
（Ｓ）　今度の土曜は、焼肉でも行こうか？
（Ｔ）　焼肉は、先日食べたばかりだわ。ウナギがいいわ。
（Ｓ）　ウナギかあ、俺の給料減ったしな〜。
　　　　ウナギ食べてホ●ル行ったら俺の小使いがな〜。
　　　　俺のウナギで我慢してくれないかな〜。
（Ｔ）　じゃあ　そっちのウナギで我慢しようかな〜。
（Ｓ）　そんなら俺もアワビ頂きます。

その後

（Ｔの旦那）　今晩は、ウナギ食べたいな〜。
（Ｔ）　　　　私もウナギが食べたいわ　（＾−＾）
（工場長）　仏流は、楽しそうやな〜。
　　　　　　これぐれも自己責任でお願いします。

トヨタ出向中の山口が、役にたたないんですが…f(^^;

汚蚊駄に孤囃子、通路はちゃんと視差呼称しろ！

小区部工場１性加のGL連中、携帯で遊んでばかりいないで少しは仕事しろ！
特に鮒異、津路素は調子は良いが終わってる。
こいつ等のように、口だけで黒線はいっている輩が１性加には多すぎる。

>>157
砂糖はどう？

山亀の流物にはウナギとアワビが居る様ですねえ。
これからは、ウナギのおじさんとアワビのお姉さんって
呼びましょうか。
最近ウナギのおじさんは、穴から中々出てこないなあ。

>>158
砂糖はおわっとる
一斉のＧＬでまともなのはワンちゃんのお墓だけ

＞＞160
同感です。

この会社、車買うのに課長の許可いるんかい！？

たまには、うな丼お願いします。
●阪食品サン
アワビは無理なのは分かってますが。

遠くて面倒くさいからって書類出すだけとか頼むんじゃねえよks
自分でできる雑用とか自分の身の回りのことを他人に頼むのは
仕事じゃなくてただのパシりだから
本当に癪に障るから

あと人によって都合良く態度変えるのが尋常じゃないレベル
人の立場に立って考えたことは一度でもあるのか？
親にどういう育てられ方したんだよ？

とにかくお前の近くにいるだけで会社生活イライラのオンパレードだよ
イライラが限界を迎えるのも時間の問題

製造大手はオワコン

ＣＬアホしかいない
中学で習う様な物理用語だしただけでアレルギー出してパニクリよる
こりゃもうアモルファスなんて言おうもんなら大変だろうな(^皿^;)

白い霊柩車に乗っている負苦汚下、キモすぎる！

窪田、内容の無い騒音出し続けるな！喋れば喋るほど頭の空っぽなのが露呈する。
お前の騒音に耳を塞いでいるのが分からないのか？
誰も聞いていないのが分からないのか？見た目もキモイ。

K工場の工場長最近おとなしくなったと思うどうもチクラれたね

あんな海月みたいな顔した奴等がちゃんと見ているとはとても思えん

やる気無くてもクビに成らない良い会社よ

休憩時間短いぞ。短すぎてウンコも出来ん
15分にしろ。帰る時間10分遅くなっても良いわ

>>172
ウンコは、ラインを動かしたまま、ダッシュで行く！！
そんなときに限って、おばちゃんがトイレ掃除している。(汗)

大卒って給料良くないの？

一斉のＧＬもＣＬも野魔雨遅課長も好きな奴にしか挨拶もできない、トイレの
スリッパも揃える事もできない、祝いや香典の礼も言えない、最低限のモラル
も無い屑が朝礼で何をほざいている！説得力まったく無。

都痔喪吐よ、いつもしょうもない、しょうもないと言っているがお前が一番
しょうもない人間なんだよ！やるべきＧＬの仕事を放棄して又どこかに隠れ
て携帯で遊んでいるのか？
一斉は良い職場だな！黒線が入るとやるべき仕事を放棄して何もしなくても
監督者で居られるのだから。

＞＞176
都痔喪吐も、砂糖も口だけだよ。
いつも何かあったら、逃げやがるからな。

中古なのに、しんせんとはこれ如何に？

花園山の上すぎ

しんせんは漢字だと当て字

＞＞176
都痔喪吐は部下のミスを上司に告げ口する奴だからな。
自分ばかり可愛い小心者、自分の立場を良くするためなら簡単に裏切るよ。
一斉の中でも信用できない人間ナンバーワン！

会社のためになるチクリならいいんだが奴のは自分のポイントを上げる為だけの告げ口。質が悪い
人間のクズ乙！

品質品質言うだけで、管理が全く出来てないので無視されてるのが現状
今まで通りの適当な仕事やってる。馬耳東風
人を見る目の無い企業はいつまでも不良品を出し続け、赤字を続けるだけだわな
人を叱るってこと出来ないの？この会社。危機感の無い社員ばかり

真面目にやってる人が評価されない。馴れ合いでウダウダやってるわ

＞＞168
確かに窪田はうるさすぎるし、勘違い野郎だな。
たいした仕事もできないのに自分はできると思っている、一斉の仕事なんて
サルでもできるよ。
世間を知らない奴らがこの会社には多すぎる。
自分のレベルがどの程度か世間と比べてみれば。
自分の馬鹿さ加減と、レベルの低さを痛感するから。
このゴミ箱企業が定年まで続けば良いね！
ここを辞めた人間は他では使い物にならない！

外から入ってきた人間ならここの社員の仕事の出来無さを実感出来るよな
通用しない人間ばかり。役所みたいなやる気の無い現場

長欠を勝ち取ったら天国

>>185
1斉、茄害なｗ
一日中、お友達の不痔和良と喋ってるだけでしなｗｗｗ

役所仕事だろうが、ぐちぐちうるさかろうが、そいつが、うまいこと給料もらってジェイテクトで 働いているんなら それに対して文句並べてこんな所で愚痴る奴等は、しょせん負け組 負け犬じゃね(*^^*) 本人に、向かって言ってみればいいだけだよな

>>189
そうゆうお前も、立派な負け組みだよ。

>>190いとちんに逆らえるなんてキミ非常に勇気あるね( ￣▽￣) この人の社員時代を知らないなから、当然か…f(^^;

>>190いとちんに逆らえるなんてキミ非常に勇気あるね( ￣▽￣) この人の社員時代を知らないなから、当然か…f(^^;

Ｔ工場の工場長が笑える
メタボ体型＋碇肩のコンボで首が無ぇ
どこにネクタイするんだよってレベル

>>191
ダウンタウンの浜田みたいな奴なん？

>>194
いとちんって、ブサイクらしいですよ…f(^^;

ジェイテクトやめて年収300万円台(期間員並)に激減したいとちんが１番の負け組

>>195
なるほど！やはり浜田みたいな奴なんやなｗ

逆らうとかwwどんだけ上から目線んやねんww笑える

>>189
ここで実名で批判されている奴に問題があるのではないの？
普通に仕事やっていれば書かれないだろ

こら箸中啓之、指差呼称も保護メガネもやっていないな。
人にはボロクソ言うが自分がやってないでよく注意できるな。
だから馬鹿にされるんだよ、一斉の黒線はボケ！

>>200
一斉の黒線でまともなのは、ワンちゃんだけ・・・。
他の奴らは、腐っとるわ。

>>201
弘法大師の総本山はどうなん？

200を殺せ

大好きな人がGLやってます。
なかなか会えないけど。

いったい何だったんだ
さんざん暴れまくって、あとはサヨナラかよ

>>202
口ばっかりで、のらりくらりしてるよ。
あいつ、旗がおった頃、苛められてうつで入院してたっけ！？
今は復活してるけど、役立たず(-.-)ノ⌒-~

まだたまにおかしな時あるけどネ

>>207
やはりまだ壊れていたか・・・。
ポンコツだね。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。

>>209
何が言いたいの・・・？

期間途中で打ち切りになるんだけど、そういう事なんで…みたいなあっさりした説明
どこもこんなもんなのか？

>>211
お気の毒だけど必要なくなれば、ハイ、サヨナラ…。

会社は期間工を、使い捨てとしか思ってないからな。

中には社員よりも、優秀な人材もいるのに…。

どこ？

いくのに行くの＾＾

ほんとこの会社ムカツクわ。恨みさえ湧いてくる
人の頑張りとかやる気なんて全然評価してない
わざと不良品出してやろうか

わざとにやらなくても大丈夫
本気のマジの最大最強フルパワーで仕事しても出ています

徳島工場で採用されました。色々聞きたいので教えて下さる方いますか？

7時55分〜16時40分
19時55分〜4時40分の

２交代の場合の休憩時間が３回あるみたいだか時間がわからん。
細かく教えてください。
残業するときは残業前に休憩ありますよね？
何分から始まって何分に終わるのかも知りたい。
就業する前は不安ばかり。

>>218
職場で聞けや
普通は9：30-9：40、11：15-12：00（12：00-12：45）、2：15-2：25、残業するなら4：45-4：50

アバウトな性格なやつ多いよな。物作りに向いて無いわ
こんなの雇用してるこの会社ってアホとしか思えん

細かい奴も居るには居るが叩かれるだけだもんな

派遣から期間工になるけど
正社員はあきらめたほうがよさそうだ

詳しいことは言えんがそりゃ鬱病にもなるわなアハハハハハハハハハ

ある所で長欠で休んでる奴で個人的に嫌いな奴いるけど
長欠で休む奴の方が正常なんだなアハハハハハハハハハハハハハハハハハ

ホモ

a

>>224
長欠で休んでいる奴って、１性化の人ですか？

青い軍団。

赤い彗星

茶色の帽子

緑のたぬき

マルちゃん

>>230
ブフー

こーきぶ＾＾

この会社は何かが足りない
色々と足りない。正社員に危機感が無い
選別作業は期間工にやらせてるが、ダラダラしとる正社員を選別出来てない
人間の選別はしないの？

>>235
何を今さら…。
そうゆう会社なんだよ。┐('〜`;)┌

無駄な残業させんなボケ

>>237
嫌なら帰れボケ。残業しないで帰るとも言えないのか？へたれ

仕事好きなんしょw

しざい　せつかん　　にってい・・・・・・・・・・・

定時で終わったのにQCの発表会とかで強制的に残されたんじゃボケ

a

はい、ふぁ〜〜い、へたれ！

愛知には基地害とクズしかいない　
・下品でマナーを知らず、柄が悪い　　
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
　ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線　「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
　スーパーでは物より人を見ている　　これも閉鎖的な村の特徴　
　まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
　そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない　汚ねえんだよ
　おかげで風邪流行りまくり　
・治安が悪く、悪口が日常会話、　
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害　
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎）　駅前行けば１０秒に一人は見かける
　かけてる奴は例外なくクズ　
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
　もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
　ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
　哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
　特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い　まさに土人　　
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ　

>>244
それで？どうしたいの？？

>>244
いちいち細かく語っているお前も変。
自分自身に気付きなさい。

全敗

>>244
お前、病んでるな。

>>244
確かにこの人の言うとおり
むかし哀恥から研修生が来てたけどホント悪口と文句が多かった。
小学生レベルのイジメも仕掛けて来たね。でも、軽く受け流してやったよｗ(レベル低っ！)
確かに関西人って全国的に嫌われているけど(広島までの山陽地域は例外)
糖怪人の関西人に対する嫌いかたって異常やね
俺も名古屋だけには観光に行きたくないね。実際にトランジットばかりで名古屋の土を踏んだことはないね

存在価値つくろう＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

明るい職場

危ないキチガイの見分け方、言ってる事がどんどん変わる、要注意だよwww

多度向上　先日行ったら緊張感なし　赤血で　倒産　するよ

たしかに　田戸岬工場　危ないね

あそこは豊工時代にステアリングと工作機械に行けなかったカスの集積所だったからな

へんな会社

●∞センサク　タンゾー　正義　４なま　ジコウグ　といし★

部署によって残業に差がありすぎるんだが

ごあんぜんにおねがいします

窓xp

リボーン　再生　レッド　軸受け　水色　におい　のどが　向上　24時間
REBORN

公犬

事務所2000

性快部の水谷　相変わらず　何処へ行っても寝てるか〜　

正義は盤石

○田工場ですが派遣から期間工で今年40歳でも上に気に入られたら社員ギリギリいけますか？

チョン亀田また八百長かよ

国分の性快部　太田勲　チョンやってるか

今、奈
SATHU☆GAI
ブーム？

りぼーん　しんにゅうしゃいん　さあこい

フレッシュマン、いつまでフレッシュでいられるかな…(爆)。

STEARING BEARING TOYODA JTEKT KOYO
REBORN
RENEWAL

忙しいのか暇なのかよくわからない会社だわ

元ヤン山内ボンクラ課長、好き嫌いではなく正当な評価しろや！
その地位と年齢なのに朝礼で（なめとんか！）なんて言う、脳み
そ空っぽな奴だから人なんてマトモに評価できないよな。
早く消えろ、お前が居なくならないと一生は良くならない。

だから直接言えや

>>274
確かに・・・。
ずるいというか・・・。
１性は、腐ってますね。
課長のみならず、ＣＬもね。

>>274
QC検定３級も受からないらしいよ。
よく大きな顔して人前にでられるね。
ジェイテクトの恥

>>188
茄害なｗ
アイツは、仕事できないくせに、お友達のGL媚びて自分の立場作ってるだけだからなｗ
茄害の親○(○部分は伏字でｗ） 辿ればわかることだなｗ

>>274
試験前になると体調が悪いと言って逃げつづけ、今では受験すら
していないらしいね。どこまで卑怯者なんだ！
こんな奴が一生の頭だから全ての仕事を、部下に対して口だけで
丸投げするんだよ。

見事なヤンキー体質だね
呼吸をするのと同じ感覚で因縁ふっかけてきよる

AQUAいいね！
好調だね

あんなんどこが良いんや

ワールドスタンダード
世界一
ポジティブシンキング
PDCAサイクル
フレッシュパワー
エネルギッシュ

>>281
屋根が低いし、狭くて圧迫感がある。
そして、チープなつくり・・・。
いいとこは、燃費だけだよ。

>>284
飛びついて買ってしまったが後悔してます。
トヨタマジックでJC08はすごく良いが、実燃費はたいしたことはない。
次の車検までには買い換えます。

>>285
トヨタの、したたかな販売戦略に、はめられてはだめです。
ピンクのクラウンにしても、ただの話題集めが狙い。
酷評も、計算の内。
次は、よい車選びをしてくださいね。

ピンクのクラウン意味ないね
そんなにピンクのクラウンに乗りたいのなら
中古買ってピンクに塗りたくった方がまだまし

誰が乗るんだあんなの

上海時事】トヨタ自動車は高級車ブランド「レクサス」の中国生産を検討していることを明らかにした
だそうです

>>289
レクサスブランドも、台無しやな・・・。

カタログとか本とかよんだけどクラウンいいと思った
ピンクのボディーカラーはどうかと思うだけでエンジンは面白いと思う
来年か再来年は2.0ターボ出るし
ただ、内装はつまんないね

287の間違い

インドがあついよ
いろんな意味であついよ
国分もこれからあつくなるゼ

フロントグリルとかライトとかの顔のデザインもいいと思ったけど
スバルのアルファベット三文字のやつとかGT-Rとかに比べたら地味だね
あくまでトヨタ車にしてみればって事だね

キリコ　カキコ007

ドルフィンキック
ドルフィンブルー
ドルフィンリング
ドルバコ

職場の仲良しグループが親睦を深めるだけの飲み会なんかイラネ
会社のつまらん飲み会では酒は飲まんようにして完全に使い分けてるわ

なんかここブツブツ独り言言ってる奴多いな
精神病んでるな

nominication

>>298
特に誰かにゃ♪

>>300
誰かって、誰にゃ？

俺だよ

まともな奴がこんなところに来る訳ない。

そうだね

トイレの個室からため息と共にブツブツ聞こえてくるじゃん
たまに何か蹴飛ばしてるし
和式の流しレバーのパイプがひん曲がってるわよ

気になる子がいるんだけど．．．

でもここより給料の良い他の仕事にありつけないから文句言いながらも辞められないんでしょ

保持器は軸受のキーテクノロジー

>>307
夜勤＆残業+特勤があれば、結構給料はいいけど、なければ安月給。

他に、給料のよい仕事に転職出来れば、みんな会社辞めてるよ。

パワハラ蔓延している会社に、しがみつくのみ…。

>>309
そうそう、ここの書き込みを見れば分かるでしょ？
正常な思考能力が有ればこの会社は異常だと気づくはず。
でも他が無いから辞められない。

シューティングスター★☆

ぐろううぃん

酷撫工場1性化茄害シゴトデキヘンクセニイチビッテンジャNEEEEE〜〜〜
終始シャベリバカリデ、タノシソウダネ
・・・　糸冬　了　・・・
　

酷侮一生涯一苦、腹黒、松っちゃんとその取り巻きは人を嘲笑うことしかしない愚劣人間
奇死も、肛門池、15、も要注意
逝っくの人間の下卑た笑い方しかしないは異常
『ゲヒャゲヒャ、デププ』とまるで実装みたいに

>>314
一苦って、かなりクセのある部署ですよね。

センターレスは危険だし、オイルミストで空気も悪い。

指をとばした奴、何人も見てきたし。

人間関係も、悪いと聞いたことがある。

人間関係が悪いなんてもんじゃない
奇死喪徒のせいで何人も辞めてるし病めてる
しかも奴が人をいびり出す前って必ず横で肛門池がなんかゴチャゴチャ言ってからなんだよ
つまり、肛門池がマインドコントロールして奴をあやつってるんだな
しかし奇死喪徒はアポだからそんな事だなんてサッパリ気付きやしない

奇死喪徒ですか。

確かに難しい奴だと思います。

一緒には、仕事したくないですね。

奴もだけど肛門池も要注意だね
あと、不死藁もね

期間工って40歳までならギリ社員の可能性ある聞いたんですけど実際どうなの？

奇死喪徒を、なんとかしてくれ&#12316;。

羽村はどんな感じですか？ラインでしょうか？

creating the next value...JTEKT

教えてよぉー！

とてっもいいよ〜

酷撫工場1性高野山、大型自動二輪免許取得＆ドカ停購入おめでとう。
事故って死ね。

>>324
ラインなのー＼(^O^)／

>>325
あいつあのただの培養肉が黄蕪で事故った時にバイクのリスクがなんちゃらかんちゃら言っていたのに
自分はデカ媒のるんかい！あんな小さな体で…

言ってる事に画一性が無い
やっぱり頭おかしい

>>327
しょせんは、建前だけですよね。
言っている事と、やっている事がバラバラ。
あんな奴のいうことなんか、聞く気がしない。

>>327
ここの奴らは課長を筆頭に全員そうだよ。
自分のやっている事は全てOK、人のあげ足は徹底的に拾い吊し上げるくせに。
それとなぜ1性だけ仕事もしないCLが4人も居るのか、残業や人件費をゴチャ
ゴチャ言う前に、こいつ等を現場作業につかせろ。
自分がやれば、自分たちが言っていた事がいかに無理で出来ない事か分かる
はずだ。

>>325
高野死ね

株主総会までもう少し時間があるが、ここで聞いておきたい。
今の社長さんは実施的には失脚とみていーのだろーか。
会長と新社長が外からいきなり来て、上下からはさむことに
なるけど、これは今の社長さんにもー好きにはさせないと
いう意味だろーか。

10日も休むともう行く気がしない

>>332
別に来なくていいよ。
代わりはいくらでも居るから。

明日休みだよね？

休みです

初耳だわ

はむらは？

仕事じゃねえかよ！

箸中死ね

>>339
なにか恨みでもあるのかな？

俺も、大嫌いやけど。

国分スレじゃねーか

奈良の事書いても
しょうもない事ばかりだし
例えば体調悪くて早退したい定時で帰りたいとか言っても
日本人の期間工なら頑張ってくれと言われる始末
外人なら帰らすのに
休憩中に仕事のミーティング入れてきたり
法律犯しまくりよ奈良は

>>342
当たり前の事、書くな。

奈良以外の事業所も、似たような事してるわ。

ほんまに、しょうもない事やな。

休っ休っ休ーっ休休っ休休っ！
休っ休っ休ーっ休休っ休休っ！
クェースチョ〜ンクェースチョ〜ンきっみっはあ誰？

休っ♪休っ♪休っ♪

辞めたい
突然に

辞めとけ
勿体ない

今年の4月から何か法律変わって派遣の人も社員なれる可能性がって聞いたんやけど？実際、意味が分からん？

愚直にグッジョブ！
こいつはイケる♪

何がいけるの？

三河の女　気持ち悪い

酷部工場１世火、参上！！

酷部工場性快部　チョン大田勲　参上！！

ええなぁ…なんでもパワハラや言うとったら通るんやから

この会社、サプライヤーを馬鹿にしている。

でもちょっとしたことでパワハラや言うて濡れ衣着せるのもパワハラではないが逆ハラスメントに当たるとは思わんのかな

最近、得島工場の期間工募集ねぇな〜

>>357
会社が暇になってきたからだろ。

弾ケタはメッチャ募集しとるしなぁ？

暇とか言ってる所が羨ましい
この数ヶ月毎日残業２時間してて更に今月以降また生産数増えるのに
すでに故障者続出で回らなくなる予感

はは、残２位で…

残２すると通勤時間やら何やらで睡眠時間５時間もとれん
そのうち死ぬ

>>362
俺も睡眠時間、４&#12316;５時間だけど大丈夫。

『なんやら』が無駄な時間。

毎日パワハラ受けて会社行きたくない
何であんなストレス溜まる人とずっと一緒に仕事させんだよ
そいつのストレス解消とプライド保つための受け皿になってるのがオレ
ターゲットはここ数年オレだけ
失敗してないのに失敗したかのような指摘とケチばかり
職場によく聞こえるこえで毎日毎日

もう限界だ

>>365
あまり我慢しないほうがいいよ。

鬱になってしまうよ。

俺も、パワハラと疲労で鬱になった事があるけど、その時上司は冷たかった…。

おもしろがっている様な感じで、全然心配してくれなかったわ。

心配している様な口ぶりだけで、建前だけで言っているみたい。

ただの、弱い者いじめってとこかな。

ジジイでメッチャ女子高生みたいた奴おるよな！キモイわ〜

7月で総入れ替え頼むよ
息苦しくてしょうがない

言葉による圧力なら録音しとけ

最近システムが変わったけど、やり難くて仕方がない。
前のシステムに戻してくれないかな。。。

亀山の佐別当がんばれ 親のコネ入社

この会社、親のコネで入社するヤツ多いよね…。

他所だったら○良くなかったら入れん現実！
単純作業が多い！

CL、GL、調整工ましな人っていないのだろうか･･･
相談事言っても一つも良くならない･･･モラハラ、パワハラ当たり前な徳島工場
また鬱になりそうだよ
仲の良い人とくっついて仕事中でも平気で雑談。真面目に仕事している私たちは
機械が壊れても報告しても逆切れしたり来てくれない。差別するの辞めてくれませんかね?
上司なんていらないじゃありませんか・・

>>374
国分工場も、似たようなもんだよ。

どこの現場も一緒だね。

機械が壊れたら作業者が悪い、不良が出たら作業者が悪い

突発で出るのをどうやって防げと

異音とかを感じて予測しろ
仕事は五感を使ってするもんだ(出来れば第六感も)
トラブルとか不良品が出る時って必ず予兆があるんだよベルトが擦れてる匂いとか砥石が鳴く音とか

経験を積んでちゃんと集中して仕事をしていればある程度は分かるようになるよ

>>377
責任を、作業者に押し付けたいだけだよ。

CL.GLの得意技だね。

>>377が如何に漫然とダラダラ仕事しているかが分かる

現場の社員や○える奴以外は全員、○正規でイイやろ！
○でも出来る仕事やし&amp;#8252;

派遣や期間は経験積む前にいなくなるけどね

>>実名は不味いぞ

●●当って書けば？
●村とか。
>>149
みたいにさ

ホント、ハケンて頭悪っ

ここ読んでたら俺と同じ意見の人結構いるんだな。俺もパワハラで悩んでるし
早く辞めたい。今年動こうと思ってるけどうまくいかんし。本気で地獄。

ICレコーダを買いなさい。

>>386
以前、パワハラで鬱になり、休職したことのある者です。

復職したけど、まだ鬱で心療内科に通院中です。

本当にダメになってから辞めるよりも、体力のある間に辞めるほうが、賢いかも…。

パワハラを録音して、弁護士に相談してみるのもいいかもしれないですね。

体と心を壊さないように、頑張ってください。

心療内科て　　勝ち組じゃないですか。羨ましい

コンプライアンスなんて体のいい口封じだよな

社員ならずっといすわればいい　解雇にはならないよ

会社に、居座るのもつらい。
もう限界だ&#12316;。

病気でやすんでるやつなんか　いくらでもおるぜ
で　期限ぎりぎりにでてきて　また休むのくりかえし

国分の燕まいう〜♪(ﾟqﾟ)

イケメン多すぎ

ハケンて気分で仕事が出来てイイよね
いい加減ちゃんと仕事しろ

あ

なんでも人のせいにして都合よく生きてるハケン

人として大切な物を失った存在
それがハケン

きたこれＥＰＳリコール
つか、これうちのんか？
ttp://www.mlit.go.jp/common/001002935.pdf

◯ルーカラーの◯辺が偉そうに生きがんな（笑）ハ◯ンに毛が生えただけやろ

もう腹黒って事バレてるからブッてももう遅いよ、地虫ちゃん

おい亀山の工場って現場暑いのか？

冬は寒い　夏は暑い
外は、涼しい
>>384に聞けば？。

森はあたたかい

空調治してもらえよ

ボーナスの額で自分の評価が分かる、というのはやめた方がいい
ボーナスは本来もらって嬉しいはずなのに
悪い評価もらう度にやる気無くなるから

だいたい評価の良し悪しなんか昇格の速さで分かるし

死にやパートナー

なんつって

大卒で年収例教えてくれんかのぅ。生の声が聞きたいんだお。

>>410
自分でもらって確かめろや。

亀山工場で働きたいって思ってます。
どんなところでしょうか？

夏暑く冬寒い

ここって大卒いないの？

使えるのは居ない

イケメンは多い

煙草１箱￥１０００ ！
東北の原子力発電所事故の、復興財源に遠慮なく使ってよ！！

搬送の奴ってどうしてあんなに臭いの？(>．<｡)

おちこぼれぼうし

>>416
イケメンは多いって、お前は同性愛者か！キモ

>>420
同性愛者を、キモいもの呼ばわりするのは偏見。

別に誰かに迷惑かけてるわけでもないし、差別するのはおかしい。

>>2
お前の価値がない

>>420
言われる心配が無い奴（笑）

期間工はどこで募集していますか？

バルス

さぁ唱えよう バルス

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

地震

>>149
●村と●●当のその後は、どうなってるん？
相変わらず残業しほうだいやなー。

たしかに残業はし放題の二人です。
みんな１．５Ｈで帰っても２Ｈ過ぎてもまだ
事務所に二人で籠ってるもんな。
だれも何も言わないのが不思議な会社だよな
うまく仕事をひっぱってたんまり残業ウッシッシー
山亀の仏流は天国だー

●村　　　久しぶりにムズムズしてきたわ。

●●当　　まだ１週間たってないだろ？

●村　　　だってー。　（*^_^*）

誰も知らないって思ってる　お二人様です。

スーパーグラインド♪スーパーグラインド♪

１週間たってないのに　ムズムズしてんの？
●●当は、もたねーぞ
まあ　正社員になった事だし必要ないか（＾−＾）

ＱＣ頑張ってな　　（＾◇＾）

大○さん、○藤さん頑張ってネ&amp;#8252;

>>421
>別に誰かに迷惑かけてるわけでもないし
何も分かってないな！見た目、声、考え方等、その全てが迷惑で
ストレスが溜まるんだよ！
全てが普通で周りに分からない所でやっているのなら関係ないが。
そんな奴は自分が異常な事に気づいていないんだよな。
あ〜キモ！

>>434
お前こそなんにも気づいてないなｗ

>>435
同性愛者を擁護するとは、やはり異常者だ。

>>436
人権差別だよ。
ホモにレズ、おかまにおなべとかいろんな人がいるけど、
それぞれの個性だろ。
俺のツレにも、バイセクのヤツがいるけど、普通に友達としてつきあっているよ。
カミングアウトしてない人も結構いるとおもうから、身近な人にも同性愛者はいるはず。
自分の考えとか価値観で異常者とかいうのは、ナンセンスだね。

JTEKTは狂ってる

>>438
確かにここで正常な人を探すのが難しい

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

有給休暇の事なんかだれも気にしてないよ。
いくらお盆休みでも暇なやつやな
他にする事無いの？
ご苦労さん

>>440
めんどくさい奴だな。
自分の知識をひけらかして何が言いたいの？

パートタイマーの有給休暇？

それが何なん？
有給休暇評論家？
何言いたいのか解りません。
お盆休みどこか行きましたか？

それいろんな所に貼ってる嵐さんかと

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

ジェイテクトって、ブラックじゃないよね？

EOPの飲み会で Ikはセクハラし放題!!
なにが考動なんだかね

絆を深めたかったんじゃね！

私、後ろから胸 触られた。

セクハラ画像ないですか？

画像見たいです

隠蔽工作してるよ!!
画像もClが撮影したらしい。
どうしたら、公になるのかな？

画像ってHさん持ってるんじゃない？
何気に盗撮してたし。
考動してるよね。

画像なら貼っちゃえば皆で拡散できるしさ！女性のほうだけ目隠しするのはどうかな？

画像はすでに工場中に出回っています。

ﾋﾟｰﾎﾟｰﾋﾟｰﾎﾟｰ

コンプライアンスなんてあったもんじゃないね

お前のとこのマシニング、すぐジャバラがダメになるぞ。
何とかしろよカスが。
新設ラインにはジェイテクト入れずにブラザー使う予定だわ。
無効にしても精度の変わらん熱補正センサーなんか付けんなや。

>458 お客様相談センターへﾄﾞｿﾞｰ

サービスにTELしても担当が逃げ回って捕まらんって
ウチの機械保全がボヤいてたぞ。
結局、別の業者に入ってもらって対策品を付けてもらったわ。
工作機械を卸すならアフターケアもちゃんとやってよね。

結局、
セクハラ問題はどうなったの？終息？

>>458 >>460
こんなところでぼやいているような会社こそだめだね。

こんなところでユーザーにボヤかれてる会社は・・・

俺生技だけど
なんでうちの（jtekt)マシニングなんて入れるんだ！って
保全に怒られたことあるんだぜ

省スペースにダマされて、どこも買ってないシリーズ買う生ギが悪い。

ikd変わらんかなー＼(^o^)／ootも＼(^o^)／

解雇♪解雇♪

ジェイテクトおわたね＼(^o^)／

面白い会社だな！

徳島藍住のアホの面接官に会ってきたｗｗｗ
アホの顔しとるわｗ

470
右の奴パワハラオサーンやろｗ
左の奴DQNっぽいしｗ

8つの約束を言って下さい

ずっと繰り返し作業してると死にたくなってくる

>>473
製造業は単純作業だから・・・ここに居る限り一生同じ事の繰り返し。

変死体が見つかったと聞いて…

私たちは明るい未来を願っています。
10月から？　1月から？

約束守らないとどうなる？

左遷

変えよう変えよう

ところで、セクハラ問題はどうなった？
調査が入ってるとかきいたけど。

人を評価するのが下手な会社だね
頑張ってる人がやる気無くす会社
仕事ぶりを評価するんじゃなくて、自分に慕ってくる人を評価する上司
実績主義に程遠い会社。やる気の無いベテラン社員に注意も出来ないヘタレCL

変えよう変えよう 上司が変われば

>>480
桃太郎侍が登場しました。

酷部工場１性化参上！！

隠蔽全部ばれたみたいやな、架空出勤とか相手の親にいくらはらったんやろか？二人ともバイバイ

歴史が変わろうとしている。
みなが考え行動しないといけない。
もう戻りたくないよね？　　　いつやるの？

>>486
今でしょ！！

真面目にやってきた私たちに対する謝罪は、いつしてくれるんですか？

今じゃないでしょ。

真面目にやるだけではダメ。
上司のご機嫌とるほうが評価される。

真面目にやるのが駄目
上司にゴマさえ擦っとけばいいんだよ

>490
>491
気持ち悪い

所詮　使い捨て。

パワハラモラハラ会社気に入った人しか評価されない会社
真面目にするだけ無駄だよね

>>492
お前が気持ち悪い。

>>495
汚前も気持ち悪い

>>496
尾前が最も気持ち悪い

替えよう替えよう上司を替えよう
上司が替わればやる気が変わる

>>497
ああ、ガムやるよ。

あーあ

>>499
僕にもちょうだい！！

シミテクト

いなくなるのは3人か4人か。
来週が楽しみです!

岡崎は酷くないですよ〜皆優しいし、働きやすい。

>>503

そんときはお前もいっしょに居なくなってね

>>505
お前もな!!!

因果応報が実現することで
社員が会社を信用し、
また、当事者意識が高まると考えます。
いいものを造ってお客さんに喜んでもらうため
皆さん頑張ってルール守って仕事しましょう。

身内になんて説明するんだろww

>>507
風通しの良い職場を作りましょう。

>>507
こんなとこに社内のことをいろいろと書いとるやつは
因果応報が実現して処罰されるんやろなあ…藁

>>510
507のどこらへんが社内のことなんですか？
因果応報は仏教的な言葉ですが、ごく一般論だと思います。

徳島冠水オワタ＼(^O^)／

明日休みの連絡はまだですか？

>>513
わが社は、台風ごときで休みにはなりません。

休みたければ、勝手にやすんでください。

本題に戻ろう。
セクハラ問題はどうなったんだ？
このままじゃ「秘密の花園」になってしま馬。

明日、会社休もうかな…。

>>515

本題？野次馬野郎が、興味本位で書き込んでんじゃねえよ
陰口しか言えねえ卑怯者が

>>517
社員がほんとの事知ろうとしてるのに、お前は馬だろ！
説明義務があるんだよ。
お前には、「馬」の意味があ分かっていない。

なんでわざわざ2ちゃんで説明する義務があるのか…頭のいい人の考えることは理解できないなあ

我々はただ粛々と自分の仕事をこなすだけ。
本質を見失ってはいけない。

管理職が本質を見失ってる職場です

審判下る！？

(岡崎工場)
俺、フィリピン人の娘に一目惚れ(^_^;)
彼氏いるのかな〜誰か知らない？

自分で確かめろよ。

勇気がないっす(汗)
あの娘 第2生産課にいます。情報ください。

T工場から刺客が送り込まれるが、そいつもセクハラ部長orz

>>525
自分から積極的に、挨拶するとか話しかけるとかして、行動に移したほうがいいよ。

のんびりしていると、誰かにとられちゃうかもよ。

行動あるのみ！！

悪いことをしたらちゃんと謝罪しましょう
責任ある立場の人なら尚更謝罪しましょう
普通の一般論です

527
ありがとうございます、頑張って行動します(汗)

皆さん、よく頑張りました。よく耐えてきました。
さぁ新たなスタートを切りましょう！
考え方が変われば、幸せになる！

見て見ぬふりをする事が一番の悪。
不安全作業を見て見ぬふりをする。
コンプライアンス違反を見て見ぬふりをする。
ジェイテクトは軸受の一件で生まれ変わったはず。
もし、見て見ぬふりをするなら未来はない。

>526
kwsk

DQN

DQN48参上

近々、中国からｙが帰ってくるってうわさ
アクの根源の自覚あるのか？？？

セクハラってどこの工場で誰かしたの？

パワハラ工場 復活の予感

>>536
はなぞのikdｺｰｼﾞｮｰﾁｮｰ確定　あと数名
kwskは来週月曜日全体朝礼で全てが暴かれる!!

あたりまえ〜、あたりまえ〜、、あたりまえ体操〜♪♪

セクハラしぃ〜てぇ〜、ばぁ〜れぇ〜たぁ〜らぁ〜、、とばされるぅ〜♪♪

あたりまえ体操〜♪♪

おおごとになってんのに金でもみ消す工場
そんな会社でいいのか？上は月曜日で全て
終わりにしようとしてるけどしたが騒いだら
移動ってさ。月曜日から2ちゃんねるでかかれてる
セクハラ情報は調べて対処するってさ。。
ならパワハラとセクハラしてる実名あげて根本から
つぶしてくか。月曜日マスコミきたら面白そうだな(笑)

>>540
自分の工場がおかしくなって、仕事なくなるのがそんなにうれしいの？

花園って松尾鉱山並に山の上だよね

Hさん、職制外された無念晴らせたね!!でかした、有り難う、EOPでも頑張ってね〜

>>541
上がセクハラして移動ですまされるわけ？
したっぱがしたらこれじゃすまされんでしょ？
株主にも言わないだろうし。
ここまででかくなったならせめて俺ら働いとる
奴と株主には説明しろって事。
絶対そんなしないならこっちからマスコミ呼んで
全国謝罪会見開かせればいいだろ。
移動じゃなくそんな面倒はいいから工場長みずから
ツラさげて土下座の謝罪会見すればいい話。
ジェイテクトだけじゃなく社外も知ってるだろ。
俺間違っとる？筋つけてわびいれないですまされんの？
ならセクハラの花園工場にかえろよ。
間違いおこしたらわびるのが普通じゃねぇの？
ならクレームは金はらえば払えばいいわけ?明日から
クレームはわびいれんですむならGLはいらないなら
かなりの経費削減になるな。

仕事中にスマホいじってるやつ居るんだが、だれからも注意されない不思議
正社員でもクビ切りやすい法律早く作ってくれ

>>544
移動では無く異動です。

半沢今日最終回やけど、
リアル半沢第2章はあるん？

カラオケ大好き

第２章あるよ。大和田が出向になって半沢が大和田のかわりになる。

セクハラしたやつがされたやつに謝るだけなのに会見とかアホか
いきなり知らんやつにこの前僕部下にひどいことしちゃったんですよー
とか話しかけられても迷惑なだけだろ

セクハラしたのが会社の役職だけ異動ですむわけ？
したっぱがしたら異動ですむわけ？そんな会社なら潰れるぞ。
したうけの会社がセクハラってとんでもない事だからな

>>551
日本語がめちゃくちゃだぞ

半沢のあの終わり方…ｗ
…なんでやねん

園、月曜どーだった？

社達の懲戒と人事異動の両者を見比べると面白いぞ

とりあえず奈良おくり？

セクハラだけだって聞いてたけど災害って何？

甘い会社だね！
セクハラ パワハラ 労災隠し
これだけのことをやっても軽い処分
上の連中も叩けばホコリがでまくるからね！
下に厳しく 上の甘い ブラック企業だよここは!

ブラックってのは、主に給料など待遇の面でも劣悪な会社を特に指すだろ。
ジェイテクトは、待遇は悪くはないと思うけど。

>>559
サービス残業の常態化もでしょ。

おっぱいモミモミは今回だけではないと聞いた。
これを知らないふりをしていた花園工場の社員に問題有り。
自由に意見が言えない工場が浄化されて良い会社になるチャンス。
ジェイテクト版のアラブの春なのか？
自由に意見が言える２ちゃんねるに感謝。

ところでばれたきっかけは何？

何が起こったのか、もっと詳しく教えて下さい。

花園だけど全然情報ないわ
室井さ〜んどうして情報が下までこないんすかぁ

おっぱいモミモミってなんのこと！？

もう 某 ってやめればいいのに

勤務中はダラダラして
休日に係長と遊んでる人が正社員中途採用してます
アホらし~

工場長、部長

これまでのレスから、工場長、部長、飲み会、胸を触る、画像(写真)、がキーワードですか。
詳しい方、教えて頂けますか？

働きアリの中にもさぼるやつが居るらしいよ
でもそんなアリばかりじゃ社会は成り立たない
頑張ってる者に生かさせて貰っている
これを社会から排除出来ないのはなぜなんだろう？

>>570
働きアリの中にもサボるのがいるけど、サボるアリを排除しても
あらたにサボるアリが出てくること知ってるかな！？

人間も、おんなじようなもんだよ。

花園工場第一製造部(eop)
工場長・第一製造部部長・係長・cl
解雇及び、僻地へ左折（≧∇≦）
理由(eop)正社・期間工・派遣社員と親睦会と称した飲み会が開かれ、女性派遣社員を工場長自らセクハラし、部長以下正社員は見て見ぬ振りを決め込んだ( ´Д`)y━･~~
花園工場の勇気ある投稿者により、証拠写真が数日後工場内に出回る事により発覚。呑み会前の朝礼ではgl自ら女性社員へお酌のレクチャーをする徹底ぶりだったそうだ
Σ(￣。￣ﾉ)ﾉ

女性社員をコンパニオンの様に扱う会社ってどうでしょうo(｀ω´ )o
コンプライアンス・・・&#8264;
まさに時代遅れのブラック企業では。

異動だけでは許せないね。
代わりにに行かされた人いるんでしょ。

NHK TV終わらない悪夢 放射性廃棄物は何処へ？

http://www.youtube.com/watch?v=SteP6jHO1x0&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=ElonJYY0tlM&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=A1te458AnOU&feature=youtube_gdata_player

http://www.youtube.com/watch?v=j9-jlK6dBx0&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=xRisNwllHcI&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=gVmd-47SsKE&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=mQClEPK3g-g&feature=youtube_gdata_player


原子力発電を行うと、必ず発生する「核廃棄物」。「核廃棄物」の処理が確率してない現実。溜まり続ける、核廃棄物はどうするんやろう？

原子力発電所から出る、「核廃物の処理問題を次世代へ」強制的に残す。原子力発電所に因る、発電で巨額の利益を得る電力会社の経営者。

全ては、原子力発電に因る巨額の電力会社の利益の為に。「口先だけの安全」　安全 ＜ 利益

これが、原発クオリティ！　本音は、安全度外視・利益最優先！！
これが、原発クオリティ！

http://www.youtube.com/watch?v=T_Q49bp6EF8&feature=youtube_gdata_player

http://www.youtube.com/watch?v=a_SzcIcBh9g&feature=youtube_gdata_player

首切られたの誰か知らんけど再就職できるんかね？
面接で何で前の会社首切られたの？とか聞かれたらなんて答えるんだろ

僻地へ左折
僻地はK谷にある子会社ですかいね？？？

その通り。なら公上預かりになって、自分から退職届を出したんじゃない。
懲戒解雇は退職金は出ないけど、自分から退職願いをだした。退職金ももらって
、子会社に再就職。
セクハラ問題と老際各氏が発覚。

セクハラ現場の動画がアップされたって聞いたけどホント？？
写真だけじゃないの？

刈谷工場で働いているけど
朝礼で聞いたパワハラやセクハラで処分の内容が
自分が知っている以上にやばくておどろいたよ・・・。

でも、最近やたらと白いメット被っている人達が
仕事中にチェックにきているし
常識のあるマトモな人の意見が通りやすくなってきているから
ひそかに全体的に人員整理をおこなっている可能性があるね。
（11月くらいに暇になるかもって聞いたがまさかな・・・）

工場にもよるけど人事の管理に関してはいい動きがあると思う。
前よりも働きやすくなってきている。
この流れで因縁つけて脅迫してくるようなＤＱＮが
全員首になってくれれば最高なんだ・・・。
・・・第１工場にＤＱＮコンビが2名ほどいるっぽいしさ。

「米自動車メーカーに販売される自動車部品の価格操作」ってまたベアリング？

>>580
お前もマワシモンだろ？あ？

たった一瞬の事でこれまで築き上げたものを失ってしまう。大事な家族さえ失ってしまうかもしれない。
パワハラ、セクハラ、やめよう。

ここに人を特定できる情報や内部情報を書き込むのもコンプライアンス違反です。
やめよう。

傘ぱくられた。この会社の社員ってレベル低いぞ

他人を叱れないやつをCLやGLにするな。
あのダラダラ働いてるやつがいつクビに成るか観察してるが、一向にそういう話しがない
指導も出来ないやつがCLGLに成るな

この会社の社員は和式でまともにうんこもできないのかね
なんでいつもはみ出してんの？

>>587
そんなこと以前からよくあるよ。

いちいち気にしてないよ。

１）便器のアスペクト比にもいろいろあるのでアスペクト比の大きいものを採用する

２）便器前縁は前の壁から十分離して設置する

３）膝を完全に折り曲げ、腰を十分低く落としてする

酷撫　双務（多分）　矢魔喪戸さん　美人すぐる

内部告発とは、企業のような組織に属している人間が、
自分が所属している組織の不正行為や悪事を知ったとき、
その事実を組織の監督官庁あるいはマスコミへ通報することです。
これまでコンプライアンスに違反した企業の不祥事の多くは、
このような内部告発によって明るみに出されました。

内部告発は会社から報復処分を受けるかもしれないという
リスクを負っています。しかし、企業の不正行為を告発することは
コンプライアンスを徹底するためには必要なことです。
ですから、告発者に対する報復処分はあってはなりません。
そこで、内部告発者を保護するために、
２００６年から公益通報者保護法が実施されています。

労災を隠したことが、コンプライアンス違反ではないのか？

どこも内部情報隠しにコンプライアンス違反と恫喝してくるね
一部の工場で運営権を握ってる奴が頭が悪いと捉えた方がいいな
セクハラは債務不履行責任として制裁を下さない上役に問題があるかもな

従業員であり株主なら会社法の303条　株主提案権共益権を行使できるぞ
議決権300個以上必要だから複数株主の議決権数を合算して共同提案もＯＫ

利用しましょうヘル　なんとか。スッキリしますぞ。

>>593
ヘルシオですね。確かに油分がスッキリします。

水流しレバーの所にうんこしてあるのには笑った

てす

不満書き込み〜
行程で使う白いＭサイズの綿手、肌触りはよくても伸縮しすぎて指先の作業時使いにくいし、よく滑るから危ないわ
それにＬサイズって使用頻度少ないのに何故、Ｌサイズ減らしてＭサイズの手袋を充実させない？
日本人、そんなに手はデカくないぞ〜

すごい、4級いくんじゃね？

VIPにからくり見せたけど無関心！For what ? !!!!!!!!

ん？

汚水を床一面に塗り広げているだけなので掃除直後は臭いのなんのって

http://plus.timescar.jp/sp/?utm_expid=31733500-13.B4nntVV_QtSN8qmA32XC-w.0

マイカーを、持っていても電車で遠方へ移動したら便利。

粗大ごみを押し付けられる子会社かわいそう

こいつらのセクハラ写真ないの？

酷部工場1性化、もういややわ。

ikd、otのその後誰かkwsk

from Toichiたのんます

>>607
結局奈良はタテマエみたいだよ
子会社がお荷物引き取るって。

>>609
thanx(^o^)／

>>606
山亀の仏龍においで
仕事が無くてもたっぷり残業出来るよ
事務所に籠って暇つぶし
でもしっかり残業
あー　忙しい　忙しい。

俺も、山亀の仏龍に行きたい。

僕も山亀の仏龍に行きたい。

みんなで行こう。山亀の仏龍。

山亀の事務所で暇つぶしって
●●当と●村の二人かな？
●村って仕事中によくトイレに入って
どこに電話してるの？
最近　太ったなぁ
動かんからなぁ
回数減ったしなぁ

回数ってセックル？

R3が赴任汁

彼らの受入先の会社は席を準備したりして大変みたいです。

しかも配属先は総務で、赴任早々コンプライアンスについてのお話があるみたい。

実体験に基づくお話をしてくれるのかな？

>>617
大変だろうが、ガンガレ

●●当さんと●村さん、マジですか？
そろそろ定年でしょ、●●当さん。

秘密の花園の方が子会社に出向されるみたい。
子会社での歓迎会はおとなしく飲まれるのでしょうか？

ここの会社独身多いけど結婚できないの？

>>620
●別●は、去年定年してますよ。
ラブホ●テルに行くときは、息子の車で行くみたい。
マジですかって？
みんな知ってるよ
そりゃ１０年以上やってりゃバレルヨナ
息子の車ってのがニクイなぁって思ったけど
同じ会社だから意味無し。
って言うか知らないあなたが不思議？

>>429
４２９のシリーズ面白いな。

>>622
条件的にはいいんだろうけど、汚いから駄目
あと、痛いヤツが大杉

>>625
國分1世化にも独身が多いよ。

>>626
それ！

刻部1性化　1苦にも結構いてます。

１生よりHUBにいかせていただきたい

男女独身が多いんだからくっつけば
うまくいくのにな！

>>630
いつまでも独身の人は、なにか問題がある人だよ。

簡単にくっつけば、いいってもんじゃないと思うが…。

きにはしているが
でももう４０
もうすこし
自分にぎもんを持てば？

お前らが好きで乗ってる燃費の悪い車のガソリン代をなんで会社が持たなアカンのや！
中には改造して排気音グベベベ言わせながら走ってる車もあるのに
その分も会社が持たなければならないのは不当である

>>633
本人に、直接言ってください。

>>633
会社側が来るなカス

>>634
いったい誰があんな事言ってるのかや？

電車動いてないお
休みますお

ここで誰々が使えないだの愚痴ってるお前らが一番使えない人材の可能性

>>633
だよね。
そんなにガソリン代が足らないのが不満なら
自分も燃費のいい車に買い換えればいいのにね

まったくびんぼな癖にいい車乗ろうとするから
排気量大きな車とかスピードの出る車に乗りたいやつはガソリン代を気にしちゃいかん
そうゆう車に乗っていいやつはそういう覚悟のある奴だけ
燃費気にするならハイブリッドカーに乗りなさい
プリウスが嫌なら今度のクラウンもハイブリドなんだからクラウンに乗りなさい
そんでノーマルが嫌ならインジェクターやマフラーやサス替えてずっとパワーモードで走るがいいさ
それでもかなり燃費いいはずだから

それからトヨタが嫌なら（トヨタ系の会社の社員なのに（笑））ホンダや三菱日産だってハイブリ出してるんだから

排気量で区分しようという発想が時代遅れ
これを会社がのんだら経営者は無能

639-640
世の中の流れがそう言う方向なんだからそうだよね
車関係の会社員なんだからエコノミー＆エコロジーに貢献するべきやね
いくらなんでもエコカーのってる人少なすぎ
会社ももっと率先してエコカー推奨をするべき

>>641
排気量で区分するのが時代遅れなんだよね？
じゃあ燃費区分を飲むと会社が損なんだよ
今現在圧倒的に燃費の悪い車や改造車に乗ってるやつの方が多いんだよ

どっちなの？そのカキコ相反している事言っていてまぎわしいよ？

トヨタ車って装備と外装はいいけど、運転していてなんか退屈。

ハンドリングも、頼りない感じがする。

心斎橋のオフィス環境ってどない？

酷部1生、そんなに大変なんですか？
仕事が嫌なのか、人間が嫌なのか…？？
酷部の人、口は悪いかも。。。
でも、仕事はキッチリしてると思ってました。
by他部署より

またベアリングか...

JTEKTのお荷物ベアリング事業部は切り捨てたらいいと思う。
このままだとカルテルやらでグローバル化に負けてしまう。

もう期間員も全員正社員にしろや
今残ってる期間員は使える者ばかりやろ
使えない正社員を辞めさせろ

中間連結業績予想は上方修正！明日は株価上がったら、チビチビ積立てた株売って
遊びにいこかな

>>648
ＪＴＥＫＴはステアリング専業
ＮＳＫはベアリング専業
ＮＴＮは取り潰し

つうことでいいんじゃねｗ

103億＋1.3億
俺にもくれ

>>651
それええわｗ　そうしよ、そうしよｗｗｗ

>>649
いいや、変態しかいない
我慢して使ってます( ┰_┰)

>>648
勝つと思ってんの？

＞＞649
確かに

頑張りを評価するシステムが出来てない
こんな会社で頑張れるか？
つまり実蹟を見て無い

イヤイヤ、ダラダラ働いてる人間ばかりだわ
人の評価を疎かにしてきたからだろうよ

頑張っても評価されない職場、それを見てくれない上司
これじゃあ良く成らないね
食品偽装の新阪急ホテルはもう潰れるだろうが、
ここはいい加減な仕事してても潰れないね。
甘えた社員がいつまでも野さぼる

誰もが納得する頑張りを評価するシステムって例えばどんな？

AKBの選挙みたいに、一番頑張っていると思うひとを投票するとか。
そして、選ばれたひとをGLやCLにする。

>>661
頑張っている人を選ぶという意味では納得できる
しかし頑張っている人＝有能な人にはならない
だからGL・CLにするのはどうかと思う

>>662
確かにそうだね。　

頑張っているからといっても、人の上にたてるかどうかは別問題かも。

>>660
Ｊさんですか？「Ｇ貢献度Ｈシート」もう飽きた。みんなめんどうなだけ。
毎回コピペしてる俺、何も言わん評価者、面談なしで通ってくシート、
無茶苦茶やで。

こんなこと言うたら。あんたら基幹職に注意するんでしょ。
なんぼ言うても無駄無駄。なんか新しいことやろー。

>>664
自分も毎回「Ｇ貢献度Ｈシート」書いてます
面談はしますが664さんとほぼ同じ
無駄だと思います

ＮＳＫスレから

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/27(日) 14:35:07.75 ID:lY5zwKk7
ＮＴＮスレより

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/24(木) 12:36:25.30 ID:xdVGqMP3
http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&amp;amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ


320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/24(木) 20:14:09.64 ID:xdVGqMP3
http://www.youtube.com/watch?v=vZZlyKYwet8&amp;amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ


323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/25(金) 07:09:21.57 ID:RsKgGhpA
http://www.youtube.com/watch?v=ZR8rbgB0LtY&amp;amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

カルテルで罰金命令かｗｗｗｗｗ

>>668
ベアリングによってこの会社は間違いなく傾くね。

ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

>>611
俺も行くわ
いい所やなあー

徳島潰れろ！！！！

徳島可愛い子少ない

年休の人のパスワードでログインしてんだけど、おとがめ無しってどーなん？

いいんですか？課チョーン

先日QC大会で花園工場とか言う所が出てしまいました
テーマが「不審者撲滅」
社内に挙動不審、目つきの異常者がいると通報が工務に頻繁に来るそうです。

一体どんな会社なのですか？

テーマネタかと思ったらマジなのね(´・ω・｀)

めっちゃ臭いやつ居てるんやが、なんか酸いニオイ
自分で解らんか？洗濯せんかい

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

こちらの期間工の方に聞きたいんですが、待遇なんかはどのような感じですか？
時給や慰労金等、教えてもらえると助かります。

臭いやつが今日も居た・・・どうすればあんなニオイが生まれるのか
大和川で体洗って来い！
トイレ行ってもチン毛だらけだ。陰毛くらいたまにハサミで散髪せんかい！
ほんま不潔なやつばかりでたまらん。汚いやつばっかりだ

あのパワハラオサーン、タヒんだらいいのにね

>>678>>681
そんな奴等って自覚症状とか有るんだろうか？

>>680
参考になるか分からないが

時給1350円、時間外・深夜は3割増、満期慰労金は勤続1ヶ月あたり1万・勤怠無ければ1万、他に食堂利用34%・制服購入50%の補助がある

>>682
出世もしたし、最近やさしくなったって聞いたけど。
ここまで上に上げた会社が馬鹿たれですな。みんなにこうなって
ほしいんかい。しーまーーーーーーーーーーーーーーーーーー。

>>684
ありがとうございます！
今入ると稼げますか？
パワステだと、重労働ってイメージ湧かないんですが、体力的に大変な作業ですか？

>>686
ラインではないので作業については詳しくは分からないけど、3月までは繁忙期だし、昼夜勤と残業を頑張ればそれなりに稼げるんじゃないかな？

国分は期間工は鍛造以外になにやってるんですか？

田●●工場長深夜は今だにセク腹　聖像茶菓口部長はパワハラ　●●課長は　バカハラ

>>689
本当なら勇気をだして。

>>686ステアリングの期間工ですが
稼げるライン（交代制+残業ばっか）と稼げないライン（朝勤のみや、交代制+残業少ない）が存在します
稼げないラインは殆ど配属されない様な記憶します（期間工止まりなら）
月平均で手取り25前後と思ったらよろしいかと
体力的に大変かは場所によりますかね
ラインでも先頭なら1ｷﾛ未満のワークですが
最終なら7ｷﾛ前後のワークになりますし
慣れたら大変よりかダルいだけだと思います
はぁーまた残業かってなります

SX、EXってどういう職制、職位なんだろう？

>>692
平とＧＬの間でしょ
あんま意味ない

>>691
詳しくありがとうございます。
まぁ、だるいのはどの仕事も同じですからね。
慰労金が少ないのが難点ですねw

>>692
ＳＸがＳｅＸ好きでＥＸがSＥＸ好きって意味なんだ

差別等

キーング事故中様お元気でぇ〜すかぁ？

エスカルゴ　って国分にも有るのですあ？
山亀のエスカルゴはよく壊れて困ってます。
>>695 溜まってるな。たまには右手使ってください。

ふむ

競争無いって良くないよな
国分の南食堂の連中は客を舐めてるのか
サービス業だと自覚してない。エサみたいな料理ばっかりだ
業者代えろよ。
売店もユニフォーム売り切ればかりで在庫管理出来ないアホばっかり

会議という名のパワハラ大会ｗ

そう言うお前の声が気持ち悪い

>>702
お前もな

カレーうどんってお得よね
駅前の立ち食いでカレーうどん頼むと結構高い。400円以上する
でもここのはきつねうどんと同じ値段でカレーうどんが食べられる

ジェイテクトスティングス！

カレーうどんはいつも行列できるね

貧乏人共め

しかし麺類はどれも熱過ぎて、猫舌にはハードルが高いわ

いよいよ
来週　JTFがはじまりまっせ
　　　　　　−−
ReBorn　一回タヒんでくれ！？

寒すぎる。手洗いのお湯を出して栗

ひとみさんご機嫌斜めだね

このスレだけ見てると糞みたいな企業だな

徳島工場の鯉かわいそうだなぁ…。
水質がきれいで誇示するのも理解できるけど
動物虐待にならないかな…。

糞会社だね ほんと糞

>>711
やっぱり？ちょと安心した。。。

糞っていう割に何でこんなに給料高いの？
給料泥棒なの？

夜勤で人が少ないから有休つかうなってどうなの？そしてそれを言った上司が夜勤有休で休むとか頭おかしくないですか？

うちもそうだけど仕方ないんじゃないか
１人が取るとじゃあ俺もってなるし
その上司がＧＬなら休める日が限定されてて
夜のほうが取りやすいってのもある

亀山の田辺さんへ名古屋駅西の宮本むなし美味しかったですか？

>>716仕事終わらない=残業しないといけない=給料多くなる
残業なけりゃ安い給料だよ

>>720
なるほど
残業しまくりたい人にとっては天国ですな

うちの製品の評判ってどうなんですか？
軸受け
工作機械
ステアリング
それぞれQCDで

Qは品質 (Quality)、
Cはコスト (Cost)、
Dは納期 (Delivery) 　だかんね

研修だかで来てる若い学生みたいなのすれ違う皆に挨拶して偉いな
でも入社して1ヶ月もたたないうちにしなくなるだろうけど

詳しくは言わないけどこの会社かなりヤバいなｗ
適当とか無責任にも程があるよ

>>725
うつ病になる人が増えているらしいよ。
ずっと休んでいる人もいるとか。

h

「人をうつ病にさせる、勝手、それに平気でいられる嫁を持つ。
あんたとこの会社それでなきゃ上に上がれんよね」
・・・

ボーナスはいつですか

来週じゃないのか

煙草１箱￥１０００ ！
東北の原子力発電所事故の、復興財源に遠慮なく使ってよ！！

どこの事業所に一番行きたくない？

>>732
國分の1性化

国分は交通事故と労働災害のメッカ

酷部の南食堂のジャンクフードをなんとかしてくれ
料理じゃないわ。エサだな

最近、株価乱高下だな。

なんだかんだ可愛いこいるよな

うんこの会社は女子を顔で採用ってるからな

>>737,738
ドコ工場？

　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ

酷部だよ

國分。

あーほっかあチョップＧＬ
命札を非常停止ボタンの所に掛けてどうすんだよ！
命札ってのは主電源レバーや起動スイッチに掛けるもんなんだよ！
バーカｗバーカｗ

頭の悪い会社は人を評価するシステムが無い

みんなー命札はちゃんと主電源や起動スイッチの所につけるんだぞ
間違えても非常停止ボタンみたいに意味の無い所につけるんじゃないぞ

あんな奴の言うこと聞いてたらみんなの手はドラえもんになるわ！！

>>745
なんやねん、命札って
おまいこの会社に命かけてるのか？

>>746
飛行機に"Remove Before Flight"と表示して注意喚起してる
安全ピンみたいなもんだ。

機械の中に人が入って作業中を表すためというか。

>>746
命綱みたいなもんだよ

>>743
目視全社規定

今の学園生あいさつ凄くてひく。いつまでもつか。
ってか4性の元学園生とか仕事時間にタバコすっても誰にもに怒られないeopよりくずじゃん。まあ上があんな状態なら仕方ない。応援呼ばれても4性二度といかん。

EoP のセクハラされた女って期間？写真みたけどさわるほどかわいくなかったけどikもさわるならもっとましなやついただろ。口止め料あの女お金いくらもらったんだ。こんな所さっさとやめてセクキャバいけばいいのにな。男もいない顔だし

しあわせは　歩いてこない
だから歩いて　ゆくんだね
一日一歩　三日で三歩
三歩進んで　二歩さがる
人生は　ワン・ツー・パンチ
汗かき　べそかき　歩こうよ
あなたのつけた　足あとにゃ
きれいな花が　咲くでしょう
腕を振って　足をあげて
ワン・ツー　ワン・ツー
休まないで　歩け　ソレ
ワン・ツー　ワン・ツー
ワン・ツー　ワン・ツー

しあわせの　扉はせまい
だからしゃがんで　通るのね
百日百歩　千日千歩
ままになる日も　ならぬ日も
人生は　ワン・ツー・パンチ
あしたのあしたは　またあした
あなたはいつも　新しい
希望の虹を　だいている
腕を振って　足をあげて
ワン・ツー　ワン・ツー
休まないで　歩け　ソレ
ワン・ツー　ワン・ツー
ワン・ツー　ワン・ツー

しあわせの　隣にいても
わからない日も　あるんだね
一年三百六十五日
一歩違いで　にがしても
人生は　ワン・ツー・パンチ
歩みを止めずに　夢みよう
千里の道も　一歩から
はじまることを　信じよう
腕を振って　足をあげて
ワン・ツー　ワン・ツー
休まないで　歩け　ソレ
ワン・ツー　ワン・ツー
ワン・ツー　ワン・ツー

http://www.geocities.jp/jrcu_s_kansai/daiken_42.pdf

昔、製品で結構やばい事起こしてたんだな。

あわや脱線転覆することもありえたような事故だったようです。背筋が凍ります。

http://dictionary.sensagent.com/%E6%96%B0%E5%B9%B9%E7%B7%9A100%E7%B3%BB%E9%9B%BB%E8%BB%8A/ja-ja/

車両不具合

車輪固着
1991年9月30日、新大阪行き最終列車となる「ひかり291号」（通称：シンデレラ・エクスプレス、X編成充当）に発生した[58]。

警報無視
東京駅を発車して300m地点で、運転台に車輪固着を知らせる警報が作動[58]。15号車新大阪寄りの台車のうち、
東京寄りの車軸が固着していた[59]。21時00分に東京を発車して、21時25分までに計8回もの警報が鳴ったにもかかわらず
警報のリセットを繰り返し、車輪が固着したまま三島駅（東京から約100km[58]）まで走行した[59]。

8回目の警報が作動した後、運転士はCTCセンターの指令員に停止する旨を伝えると、指令員は運転継続を指示した[60]。
運転士は、新横浜駅に駅員と、近くの上り新幹線の運転士に床下から火花が出ているかどうか確かめてほしいと連絡を入れた[61]。
そして、固着が起きている15号車の床下から火花が出ていることが確認された[61]。それを受けて、運転士は指令員に
列車の停止を伝えると、指令員からは運転継続が指示された[62]。「ひかり291号」が新大阪行きの最終列車であったことや、
三島駅（三島車両所）に予備の編成があったためである[62]。さらに、定刻から20分遅れであったため、
上限速度ぎりぎり（ATCの頭打ち速度である225km/h）での運行も指示された[62]。
そのため、東京駅基準で41キロメートル地点と78キロメートル地点の計2度、ATCブレーキがかかっている[63]。
その時も、指令員は「運転を継続してください」との連絡を入れていた[63]。

車輪損傷
三島駅で停車して全体を検査したところ、前述の15号車の新大阪寄りから2番目の車輪が長さ30cm、深さ3cmにわたって削られており[63]、
2つの車輪をあわせて約6kgもの金属が消滅していた[63]。また、車輪が削られたことでフランジ部分が下がり、
ATC信号を流すレールボンドが損傷していた[58]。

原因
車軸の駆動用モータ脇に設置されている駆動装置が、油が漏れたことによって破損したために車輪が固着してしまった[59][58]。

該当列車に充当された編成は、1991年7月2日実施の台車検査時に油を交換したが2日後にの検査時には油が完全に抜けてしまっていた[59]。
故障前日の仕業検査時にも3Lの油漏れが見つかったため[59]、不足分を補給するために給油栓を開けると油が霧状になって噴出した[64]。
歯車箱内が異常な高温状態になっていたためと考えられる[64]。通常の補給量は0.5L程度である[59]。

従来の点検マニュアルでは、車輪固着の警報が作動したときには、ブレーキの固着と車軸の過熱による「軸焼け」の点検が定められており、
車軸の固着の点検については記載がなかった。しかし、この事故後、JR東海は、点検マニュアルに「列車を車転2回転分だけゆっくりと動かして、
車輪の回転状態を確認する」という項目を追加した。

潤滑油漏れ
1992年6月15日にJR西日本博多総合車両所で行われた仕業検査で、100系V3編成11号車[65]のもっとも博多寄りの車軸付近から大量の油漏れが発見された[66]。
そこで台車の分解検査を行うと、車軸部に装着されているベアリングが異常磨耗を起こして脱落していた[67]。

原因
該当車両の軸受けに使われていたベアリング（QT4A）は、光洋精工が1990年4月に製造したものである[67]。通常は軸受鋼（SUJ2）が使用されるのだが、
硬度が低い低炭素鋼（S25C）になっていた[67]。このベアリングはJR東海で164個、JR西日本で66個使われていた[67]。

これらのベアリングは不良品として順次交換が実施された。今回のベアリングには一つ一つ識別番号がつけられており、
交換対象になったものは「K2-4」と「K2-6」の2種類であった[64]。
前述の「シンデレラ・エクスプレス」号での車輪固着を起こした車両のベアリングも「K2-6」であった[64]。
そのため、その事故原因もベアリング破損による油漏れであるといわれている[64]。

■第一○質課■、どういうトコなの？？

他の車両では問題が発生しなかったみたいだから
Ｓ２５Ｃのころでも結構使えたということだよねｗ
ＱＴ４Ａのころ材質はＳ４５Ｃあたりで十分なんじゃね？

↑カスばっかり

冬休み26からなの？

この会社って人を育てる気が無いよね
失敗されたら困る、これが基準で人を扱う
どんな仕事もやってみて失敗して憶えるもんだと思うんだが
しかしこの会社の全ての人間は、失敗されたらイヤなので任せない
これじゃあ人は育たないよね

>>759
自分が上なら下の人間に、ああしてやるのに、こうしてやるのにって思う事は多々あるけど、いかんせん、オレは上に上がれないw

失敗されて余計な仕事増やされるの嫌だから
人を選んで育ててるｗ

つーか人手不足で１つの失敗でも重くのしかかる
余裕ないね、この会社は

ｵﾜﾀ ＼(^o^)／

でも良いところもあるこの会社
ヤンキーでも中卒でも年配者でも在日でもBでも障害者でも病人みたいな覇気のないやつでも雇ってくれる。
これはすごく貴重な会社

信じられないデブでも体臭や口臭すぎるやつでも、も追加しておく

現場だけじゃんそれ

現場だけでも凄いと思うよ
まあ押し付けられる方はたまったモンじゃないけどね(^^;

>>759
今でもそんなところがあるんですね。会社全体がそうではないよ。
失敗を恐れずいろんな事に挑戦しろって言ってるとこの方が多い
のでは？以前、今のボスが言ってくれた「失敗しても全部俺が
責任取ってやる」って。他の悪いとこいっぱいあるんだけどね。

>>767
実際責任をとった上を見たことが無いのだが…

>>768
同感ですね。
都合が悪くなるとすぐ逃げる。
建前だけは立派な事言うけど、本音は自分が一番大事で部下を見捨てる。

論文大変？？

R4

JTEKTの内定もらって
今度グループワークやりに行かないといけないんだが
具体的に何すんの？

それに4時間もかかるのか？

金魚くらい何自慢しとんじゃ
熱帯魚くらい俺でも飼育しとるわ！

>>772
理系？文系？

>>774
工業高校なんだが

四時間位でゴチャゴチャ言ってるやつに一日仕事出来るんかいな
残業もやれんのかいな

>>776
工業高校で察しろよ…

今日、車のエンジンが止まって困っていたらジェイテクトの作業着着た
人が助けてくれました。車のことよく知ってるんですね。
もしこれを見ていましたら今度うちの店に来てください。

へー親切な人も居るんですねー(棒)

残業させる金が無いとかぬかしやがる
どうなってんだこの会社
コストカット黒字では労働者の給料は増えないぞ

>780に同じく、無償労働いぱーいだよ
どうなってんの？

作業着通勤禁止じゃねえの？

>>780
それはひどいねー。
よっぽど我々がやっている仕事のCTや可動率に不満があるんだろうね。

リーマンの時の人員整理のツケ。

あの時に減った人数でも生産が戻った時に
対応できるように投資をしてなかったから
生産が増えた時に期間工入れるしかなくて
リーマン前まで売り上げは戻ってないのに
リーマン前より生産課の人数が増えてる。

当然、以前より人件費は無駄に多いわな。

朝っぱらからパワハラ野郎が電話掛けて来やがった
マジでイライラする

xxx

現場は寒いよう
年末は気ぜわしい
国分のファミマは人気あり　ヒーター欲しい★

排出量削減未達で暖房は無理

おい、岡崎鋳造
詳細はよせー

「気付いてくれる人」
この有り難さをこの会社は評価しない。ぼーっと仕事してるやつは何も気付かない
安全・品質・効率に対して意見述べてもCLやGLがクソだと「そうですね」で終わる
自分の気に入った人間しか評価しない

「止める・呼ぶ・待つ」
徹底させようとしてるはずのに
GLが目先の生産数とCTに囚われて
「これくらい簡単だから自分で直せ」
そういう積み重ねがいけないんだろうな。
異常を報告しても問題が出てなければ放置だし

>>789
Ｕ太のお仲間が出たか。詳しくはＹやＺに聞け
>>791
の言うとうり自分で治そうとして手を突っ込んだんだろうね、いや腕をか…

腕ちぎれた鈍臭いアホ一人のせいで会社全体が安全についてミーティングやらされる始末
実にアホ臭い。
アホには危機感が無い。ニコニコしてるやつは大概アホ

うちにもニコニコした奴いるけどほんまアホやね
ちゃんと大学でてて池沼でもないのにほんまアホ
あれならまだ高卒DQNの方がまだまし
中卒いや小卒みたいな感じ

マタハラ

茶髪流行ってる課ってみんな茶髪よな。食堂で茶髪が固まって一緒に飯食ってる
だれかがピアスし始めると真似する
バカの連鎖

事情が聞けないと言うことなので勝手に想像すると

コンベアの下に溜まってた砂を掻き出そうとして腕を突っ込んでたら腕がコンベアの裏地に接触
そのまま引きずられてプーリーに挟まれて腕はペッタンコ
この時点でクルンと一回転して戻って来れたらまだ望みは有ったけど
コンベアを支持しているフレームが有ったので体は止まった
そりて挟まった腕は『ズチュー！』てな感じで擦り千切られた
そして腕の組織だった物はコンベアの裏地に付着してサーッと走って行くのを本人は見てしまった事だろう
そしてコンベアなだけに当然戻って来るのでサーッと戻って来るのも見てしまった事だろう
そして骨が擦りきれて無くなった時点でようやく彼は解放されたんだろうな

あくまで想像ですが…

コンベアの妖怪がいきなり手を突っ込んで引っ張り込んだらしいよ
以前からコンベアの妖怪の存在は確認されていたらしい
妖怪の存在を公にする訳にはいかないから詳細未詳なんだって

未詳と０課を呼んでくれ
specがいるって

ラミパス　ラミパス　ルルルルル

>>800
魔女っ子メグだっけ？

リリカル　トカレフ　キルゼムオール

>>801
秘密のアッコちゃん
魔女っ子メグちゃんは、テクニク テクニカ シャランラー

ノーオールザストップ
ノーライフ

コンベア!!

○○副○○、○○！

カマ野郎キモすぎ

禿童

Mt.cebar死ね

メリクリ

肩から全部つぶれたから切断よりも出血が少なくて助かった。
本人がちぎれた自分の腕を持って２階から降りてきたのを同僚が発見。
って聞きました。
俺だったら２階その場で失神して誰にも発見されず出血多量で死亡。
彼の精神力は凄い。今後大変だけど命が残って本当に良かったと思う。
彼を批判する人もいるが、安全パトロールで指摘されない２階での不安全設備、
ＧＬという責任感、・・・彼の今後の人生を考えると気の毒です。

今回の機械カバーだけ付けてもう稼働してるらしいね。
なんだかなぁ…

バレー部にばっかり金掛けてないで、もっと安全対策や職場環境に力入れろ！

室内でドカジャン着て相手の声も途切れる壊れかけの電話で仕事って何なの…

地はそのまま？

気が回らない、覚えが悪い、人に配慮ができない、要領が悪く、社会常識のない低能

人を育てない（だから馬鹿が出来る）
上の考え方がおかしい（このエラーはこう対処すると常に考えてない）
設管が機械治してるのを【見てる】のに覚える気がない
エラーなっても早く来ない（呼んでも無視る上司居る）
夜勤等でライン工が眠りかけなのに声かけしない（管理職が現場居るならやれよ）
雑談=悪と捉えてる（眠気防止＋ストレス発散等の効果あるのに）
管理職がエラーの直し方を知らない（何故、管理職してるの？）
段替えが遅い＋ミスったりする（早くしろ、終わったら確認しろ当たり前だ）
書き出したらキリがない

>>813
お前が正しい。
お前みたいのが偉くなれ。

愚痴ってる人はいったいどうしたいの？
自分を評価してくれて立派な上司がいるところに行きたいのだったら
早く辞めたらいいんじゃない？
今の職場より良いところがないから辞められないんでしょ？

なんで設備止めずに処置しようとしたんだよ...
安全より大事な生産性って何だよ

あほか。雑談するなとは言わんけどな雑談ばかりで不良品流れても気付かん位駄弁ってるのが問題なんだよ

態度ばかりデカくて何もしない、夜勤の時は一晩中事務所から出てこないで
携帯で遊んでいる。こんなCLが問題なんだよ！国分１生課一ノ瀬お前の事だ
。無駄にCLが４人も居るからサボる奴がでるのがなぜ分からない。　　

>>818
ひどいCLいてますね。
みんな必死に働いているのに。
課長も黙認しているのかな。

>>819
この課の監督者はみんな働かないよ。
役職がつけば自分ほど偉い者は居ない勘違いしている。
だから何もしないで部下に丸投げする、陰でバカにされていることが
分からないのかな。自分が出来もしないことを押し付けて、だから勘
違い野郎だってバカにされるんだよ。
カッコ悪くバカにされている姿を、自分の家族や子供に見せられるの
かな？まあ頭の中空っぽだから、そんな事は考えた事もないのだろう。

弘法大師霊場は仕事しとるやろ
逆にチョップＣＬは仕事しない方がいい
すればするほど嫌われる(*≧m≦*)

事故の詳細くれ

あけおめ　よいか!

>>820
すごい職場だね…。
何を基準にCLを選んでいるんだろう。

年功序列基準なんだろ

>>820
仕事は出来なくても上司に絶対服従する人間が昇進して監督者になっている
職場。
監督者になれば上司にさからわないかぎり携帯で遊んでいようが、隠れて寝
ていようがOKな職場。
１生は終わっている。

基本動作も知らんような(知っていてもプライドが許さんのかしない)アホから上に行きよるな

アホの倍働いても給料倍になるわけでもないし、逆に半分さぼっても給料半減するわけじゃないし。何しても給料同じ。頑張る意味なんて全くない。いかに楽して金もらうかだよね。特にこの会社ではそう思うよ。

腕なくなったのは20代の子らしいが、可哀想に

>>818のようなCLが仕事の見本だから誰もがんばらないよね。
>>820 同感同感
また今日から携帯で遊んで給料泥棒するんだろうね。

誰か友達か仲間がいるのか知らんが後ろ向いてなんか合図送りもって歩いてる奴あぶない
ちゃんと前見て歩けよアホの段取り朝鮮工

>>829
これで腕組んで偉そうにふんぞり返れなくなったな
してもイエッサーのポーズになって逆にみんなに敬意を払っている様になるよなｗ

笑えない

笑えない

>>832
こんな書いて良い事と悪い事の分別もつかないような輩が将来>>818の様に
なるんだろうな

一○瀬死ね

実は835が瀬賢太郎

>>836
國部1性化の事？

うつで、長期病欠している人がいるらしいね。

給料は支払われているのだろうか

就業規則に則り粛々と・・・

仕事もせんと貰ろとんのか

正
に
外
道

>>841
病気で休んでいる人に対していう言葉じゃないだろ。

外
道
は
お
ま
え
の
ほ
う
・
D
Q
N
da
na

確実に利益が上がる体質にしたければ
俺を指揮官にしろよ

サルから人に進化させてやる

この会社は「若さ」と「休まない」と「雑談好き」の人にしか評価与えないと感じる
雑談がストレス発散のためと言うが、さぼってるのには違いない。雑談もせずに黙々と仕事してる人の方が頑張ってるのは確かだ
「不良品の少なさ」や「生産数」などはあまり評価には関係無い。
頑張っても意味無いと感じる。頑張ってるやつを評価すると、頑張ってない自分の評価が下がるので決してそういう評価は取り入れない
そういう会社だと解った上でベテラン社員は働いてる。そして若手もいづれそうなる
だれが悪いんだ？社長及び以下の役員だろ。トヨタにくっついておけば安泰と思ってるアホの無能

>>844雑談を悪と捉えてる君に質問
雑談のメリットとデメリットをお答えください

>>844-845
君たちの言う雑談とはどのような内容をさすのか
その定義がはっきりしないと的確に答えられないと思うよ
僕は非当事者だけどね

>>845
>>846
こーゆーね
理屈っぽいのが会社寄りね。
出世街道まっしぐらなヤツらだよな。

不満あるなら直接言えや
言えないなら黙って働くか会社辞めろや

http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s
http://www.youtube.com/watch?v=pVcJ4MQkth8

849 井上高志

>>672
>>673

羽輪原の勝子に言ったんさい

ゼロ災でいこう・ヨシができない置く裏に言ってもok

>>846先ず俺が管理職宛てに書いたレス>>813書いた本人ね
製造業してて雑談の定義を説明しないとならんの？
まぁ書きますけど定義分からんなら
先ず物待ちの間（遅いなとやる気なくされるよりマシ）
機械が故障して無意味な掃除して上記()の理由と同じ
俺が腹立つ雑談の定義
後ろが待ってるのに雑談してラインの稼働率を遅らす馬鹿
こんな感じ

>>847君の考え方は間違ってるよ
管理職した事ないんだと思うけど俺は
出来る管理職ってね
例えばだよ？君がライン工で俺がＧＬとしようか
君が段取り工に違う仕事を命令されたとしよう
そして君が、その命令された仕事をしてると
俺がやってきて段取り工から君へ命令したのを聞いてなかった為に○○さん何故その仕事してるの？と聞いたとしよう
そしたら君は、理屈ぽいとか言うの？
考え方おかしくないか？
また俺から強目の口調で
お前何故そんな仕事しとんのなと言われたら
君はやる気が落ちないかい？
いきなり強目の口調で言われて腹がたたないかい？
製造業のラインはねチームワークも必要なんだよ？
管理職したら分かるよ
本当に出来る管理職って
ラインを管理してたら一回絶対迷って頭うつからね
因みに今の俺は管理職にボロカス言ってるから出世なんか無理よ

>>845
特定の人間の雑談は許さんのに自分等仲間内の雑談はOKとしている所
その特定の人間に仕事の過重がかかる様に仕向けて自分等は楽をしている所
さらに雑談し過ぎて不良品が大量に流れても気が付かない所

>>853
何言ってんだおめーはw

岡崎工場の労災の詳細教えて下さい

岡崎で何かあったの？

>>853
ライン工を知りません。どんな位置付け、権限があるのですか？

>>857
グモだよグモ

>>854先ず管理職に、それは話したの？
言わないと管理職も分からないし
※GLが駄目ならCLやら課長やらに
言って駄目なら愛知の本社の総務に実情書いてメールすれば
お達しがおりるよ
雑談の件は上記をしてみたら？
仕事配分について
製造業のラインの中での仕事なんで
仕事量が多い人や少ない人が必ず出てくる
本当は均等になる様にGLやらがしないといけないが
そんな賢い管理職を俺の工場は見た事ない
だから言われた仕事量が多くても妥協して仕事するしかない
これで金もらって仕事してるしと思うしかね
それが嫌なら、仕事量に対してまっとうに評価してもらえる会社探すしかない
雑談しすぎて不良が流れても気づかない件
君に責任が来るの？
それとも雑談しすぎで不良が出るのが嫌なの？
その理由が分からないと返事は無理です

>>860
うざい

期間工落ちたわ
タヒねや

853みたいなのがいる会社ですってか。
自分の責任にならなければ、誰が不良出しても関係ないみたいな
書き方するな。

字も読めない>>863みたいなのがいる会社でもあるけどな
不良出て何が嫌なのか理由言わないと分からんし

ttp://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s

http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&list=PL7A74634C0A4A2040

字が読めないｗｗｗ
お互い日本語が不自由な者同士、君とは意思の疎通は難しそうだ。

朝昼晩で気分が変わり、人の好き嫌いで一瞬にして態度が180度変わる上司へ
人の好き嫌いがあっても子供のイジメみたいな、くだらないやり方でいちいち表に出すな
わざとなのか自覚が無いのか本能的にやるしかないのか知らないが
お前の気分に毎日振り回されて平常心保って仕事ができねえんだよ
仕事の効率もモチベーションも質も確実に下がってる
その上の上司はいい加減配置換えしてくれ
他の奴ならとっくにメンタルで休職してるレベル

この会社、メンタルで休職してるやつ何人いるのかな。
うちの職場にもいてるし…。

部下の失敗には声を荒立て実態以上に大きく見せ、成果は全て握りつぶすか横取りする
こんな上とずっと仕事させられてるんだが
おしゃべりで交渉事に長けてるように見えるが出てくる結論は大抵60点
自分の思い込みで物事を決めて進めるから問題はなかなか解決しない
知識のひけらかしと屁理屈ばかりで
自分が知らないことは知ってる方がむしろオカシイというような態度をとる
周りにはまともな上司の方が多いのにこんなハズレとずっと仕事してると
こんな時間にこういう所に文句の一つでも書きたくなるわ
今日は特に気分が悪くてなかなか寝付けない
どうにかしてくれ

寝られないなら、もうちょっと話を盛って鬱の診断書貰ってこい。
総務に休職願い出して、一か月ぐらい休め。
戻ってきたら職場変わってるわ。
そうやって今は苦しまずに仕事続けてる奴を知ってる。
ただし、復帰して最初のボーナス査定は最低ランクになるがな。

井上高志くん

http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s
http://www.youtube.com/watch?v=pVcJ4MQkth8
http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&list=PL7A74634C0A4A2040
http://www.youtube.com/watch?v=l-SRtiR-Vo4

846は逃げたか。

お腹が痛いて言ってたよ

訳の分からない揚げ足を取って
相手にされなくなると
自分の言い分が正しかったと思いこむんだな

あわれ

>>872
864じゃねえの？

なんか階段上り降りする時、手すりをつかんで上り降りするって話しがあるらしいけどノロウイルスとか大丈夫かな？なんかヤダ

階段の手すりが嫌だというならドアノブも触れないな

和田岬工場へ行くことになった。
作業着通勤OK?

ぽけてなし

>>875
ホンマや、間違ってたわ。

>>874
そうそう、864もそのタイプで、さらに煽り耐性無さそうやから
相手してあげた記念に、872を書き込んだんよ。
その日の内に、攻撃的なレス返してくると思たんやけど、
どうも釣られなかったみたいで、残念。
いやぁ、負けた負けた。
憐れで、悲しくなってくるわｗｗｗ

>>878
和田岬って、三菱重工か。

>>880何か用事かい？
訳の分からない揚げ足取ってるんじゃなく
適切に質問に答えてただけだが
不良が出ようが客先で重大不良出なけりゃ原因解明なんかしとらんやんｗ
流石TOYOTAの看板背負って生きてる会社だけあるわｗ

田戸岬かい　美咲

和田岬じゃなくて田戸岬。
間違えました。兵庫出身なもので、、、
作業着通勤NG?

最初はキレイだけどどうせドロドロの作業着…いや汚物着て通勤するようになるからNG

規則としては、どの工場も作業着通勤ＮＧのはず。
通勤中に事故とか問題を起こしても、会社名が分からないように、
っていう理由もあったような。

778でもあったけど、作業着着た人が町の困っている人を助けて
新聞？社内報？で取り上げられたことがあるらしいよ。
作業着もそうだけど、車に貼ってあるシールでも会社がわかるんだから
悪いこと出来ないって思うけど、カルテルやセクハラで騒がせた人で
我が社は終わったね。社員みんなの前に顔出して謝罪して欲しい。

歩くスピード遅いやつは大概仕事出来ん、というかやる気無い

>>882
882の書き込みを見て、あなたとは立ち位置というか土俵というか
根本的な部分でズレてると理解できたので、興味が失せました。
色々と突っかかりましたが、もう用はありません。
あなたのような人もいると、一つ勉強になりました。

フリークスパンだけはもう勘弁して下せい(´Д｀)

期間工にもボーナスくれよ。実蹟に応じて
ところでこの会社って実蹟を評価されるのかね？

30代後半でも期間から正社員になれますか？
あと使える資格とかありますか？
質問多くてすいませんが、よかったら教えてください

>>892
ほぼ無理です。
フォークリフト免許は使えますが経験無いと乗らせてもらえません
期間工は基本的に単純作業のみしか期待されていません
自分の居場所を確保した正社員は期間工を排除したがります
自分の居場所を死守します。

どこもそうだよな

俺は推薦する立場だけど出来るやつは上に推薦して
登用試験受けさせてるぞ
排除したがるとかどこの田舎だよ

ＢＭＷでどうだあああああああ
中古だけどね
フルローンだけどね

時代はカレーラーメンですね

>>895
なんだかかっこいいな

>>891
五位に実績とか有ると思っているのかね？

古市　井上高志くん

http://www.youtube.com/watch?v=9rGHy0baY0s

あんな慣性の法則も知らん様なボケにボーナスなんか有ると思っとるのか？

五位堂　河内国分　八尾、、、、ぽけ

ジェイテクトはなぞの工場

評価システムが糞過ぎる。
サクサク仕事終わらせて順調に仕事してるやつが、仕事の遅い奴をフォローすると遅れた仕事の責任取らされる。
遅れたやつは何もペナルティーなし。アホか

JTEKTはなぞの会社

毎日パワハラで会社行きたくない
やってる本人にパワハラの自覚が全くない
上はいい加減配置換えしてくれ
あんな無礼で放漫で自分勝手で気分屋な人間もう付き合いきれない
仕事人生台無しだわ

>>906
うちの現場にはパワハラで鬱になって、ずっと休職中の人いてるよ。
病んだりしない様、心身共に気をつけてください。

隣の部署でちゃんと結果出して
がんばっていた奴が契約の更新直前になって
いきなりクビになったのだが・・・。

前から真面目な奴が邪魔だから
やめさせる為に根回しがあるって噂になっていたのだけど
現場の責任者すら全然知らないのに
勝手に人事とか通さずに気に入らない奴やめさせるって
社長にでも知れたらただ事ではすまないのでは・・・。

このままでは
「真面目にがんばったらあいつみたいに首になりますから☆」
って人間の屑に最高の言い訳を与えてしまうぞ。
もっと働かなくなるんじゃないかな。

ICレコーダで録音しないさい。

不当だと思うなら訴えたほうがいいよ

>>908
そいつはどういう感じの真面目だったの？
真面目だけどウザイってことはなかったのか。

単に真面目だけではだめな場合もあると思うが。

威圧的にドカドカ歩いて舌打ちしまくりでドア思いっきり閉めたりするオッサンは何？
頭悪いの？
俺の上司ではないけどあのオッサンの部下はパワハラされてんだろうな

壁を叩き怒鳴りつけ、部屋を出て行く、部課長は標準的です。
他部署に対しては、パフォーマンスな効果を狙ってるらしい。

級紅葉の管理者に地位不相応が多いと感じるのは私だけ？
彼の優先順位は、自分＞組織＞品質＞部下
ダメダメだな。

よい会社だね。

まさに金魚と賢太郎がそれだな

そんなにダメな会社なんでつか(￣ω￣;)
不安・・・

メッチャ頭悪い知り合い社員なってたし！
ラインすら入ってなかったのに（笑）

ＯＫ工場は？

○田工場の期間のブス吉○クソうざかった！！顔見た瞬間に性格悪いん分かる厚化粧ブス！1人だったらサックイ

厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》

全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！

この会社に初めて来たときの感想

作業着の汚い人が多い

洗濯しろよ

今日もパワハラ受けて帰ってきた
オレに対してはわざと距離を置くような態度とヒステリックな否定ばかり
正しいことを言っても自分が正しいと言わんばかりに、間違った答えが即答で返ってくる
発言や行動がオレに対してだけ非常に差別的なんで誰か周りの奴教えてやってくれ
本人は全く気付いてないみたいだから
然るべき場所に訴えてもいいが、事を荒立てれば間違いなく自分の不利益になるからやらない
とにかく早く配置換えしてくれ

>>923
OK！俺が教える。
教える奴の職場と名前を聞かせてくれ。

>>923
会社全体の問題というか体質だから、配置換えしても無駄だよ。

>>925
いや、そうでもない
うちの職場でモンスターはこいつだけだから

他の若手にもこいつと関わるストレスを味わってもらいたい
オレの仕事のストレスと疲労は9割方こいつが原因
卑怯でズルくて自己中でその場の都合で言うことがコロコロ変わる
上に上げるような出来事でも自分に都合の悪いものはその場で正当化して言いくるめて隠す
そのくせ正義の味方みたいな態度とるし近くにいて行動見てるだけでとにかくイライラする
こんな時間でもイライラして寝られない
こういう人間には絶対になりたくないと思うし
どういう育てられ方をしたらこういう人間性になるのか疑問に思う
あと何でも自分一人で決めて自分で実行するので若手の成長を大きく阻害している
教育にはまるで向いていない

>>914
あとシュートの下等な

雪が降ろうが槍が降ろうが

厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！

お前は、喫煙して「他人に迷惑をかける」から死んでくれ!!
http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo

全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！

＞＞911
うざいから首にしていいって子供の考えだよ。

気に入らないという理由だけでリストラした事実を
裁判所や弁護士の前で堂々と正しいと語れる？
ばれたら最低でも警察や労働局の取調べはあるから
色々失うものがあると思うけど・・・。

ただでさえ昔からジェイテクトは黒いことやっているから
BLにぶち込まれているのは確実だしね。
今なら共産党とかも絡んでくるかもしれないし。

http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s

http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&list=PL7A74634C0A4A2

百歩譲って、いや千歩一万歩譲ってタバコを吸うのは許してやろう

ただし煙りを出すな！煙りは全て全部吸収しろ！副流煙をだすな！

吸い終わったフィルターも全部飲み込め！

おい・・・
第３のばらって呼ばれている奴のせいで
首になった奴が行方不明になっていて
死んだかもしれないって
噂になっているのだが・・・。

だりー

しょっちゅう不良品出す適当人間だが、愛想笑いが上手くて気に入られてる若い期間工が居る
こいつが正社員の推薦受けてたわ。まあ若さと素直さが第一の条件だろうけども。周りとケンカしないのも大事な条件だ
毎日単調でダルイ職場において、こういう存在が好かれる
そういう事だ
真面目さとか実蹟とか関係無い会社なので

へー
ちなみにどこ工場？

○○工場の期間で知ってる奴全員社員なってたわ！おめでとう！正直なれたんが謎の奴もおるけど感じは良かった

そしてゴマスリ幹部が生まれ
生産性のないクズ集団になり
利益を上げるために、作業者の体は消耗品になるだろう

ココは工場によるけど他所の会社に比べたら○悪くてもイケると思う！

頑張れば夢は叶う。
虹翔

ジジイでメッチャウザイ奴おった！名前出したら分かるけん書かんけど

そう言われると気になる。
せめてヒントを。

大和川に５０〜６０代男性の遺体　目立った外傷はなし - MSN産経west
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/140218/waf14021800250001-n1.htm

大和川はいろんなものが流れて来ます

こくぶ晴れてきた
貼るやわ

藻前ら合格できたか。

ベアあるかな…？

941
おまえって、
推測やけど徳島工場のヤツだろ？

適当に働いていても後工程に迷惑かけないレベルか、
客先で事故を起こさない程度の手抜きなら問題は無い。

でもな・・・
ジェイテクトの適当ってすでに適当通り越して異常だよ。
一歩間違えれば人が死んでいるケースだってある。
パワハラ自体が殺人罪に繋がる一歩手前くらいには
ガキでないならいい加減に自覚しろと・・・。
誰か自殺させて犯罪者に成り下がったら
社員どころか人間ですらなくなるからな。
人殺しに人権なんかねえ・・・
電車にでも踏まれてミンチにでもなれと。

Ｋ分工場の1生課は有名ですね
そういや最近パワハラ受けて労基署に訴えた人が居るらしい

>>949
鬱になって、長い間休んでいる人もいるらしい。

厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》

全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！



違反者は厳罰だ！！
http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s

http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&amp;list=PL7A74634C0A4A2

そして
http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

一句でけた。
ポケ手なし　上司守らず　ヤル気なし

面談無し　行動評価　形だけ

面談あり あっても何も 変わらない

事故多すぎだろ

ポケ手なし　誰も守らず　うつ手なし

事故多発　KYやって　自己満足

ポケテナシ 肩で風切る アタマナシ

KYやったふり。やる気配なし

うつ多発　２ｃｈで発散　できまへん

ポケテナシ
内容を全部即座に言える人はどれくらいいるのだろうか
俺は思い出すのに１分はかかった

>>962
お前は社員の鏡だな…

↑鑑（かがみ）、
ね。

面談あり　2.5時間　ふざけるな

二時間半　おまえばっかり　しゃべるなよ

ポケテナシ
やらされてるだけ
上も下も

川柳面白杉。みんな旨い。おれも一句
たった2分　セルフ面談　形だけ

ちんこ盛る蔵

ポケテナシ　ハヤリのパクリ　センスナシ

チンポッーーー！！

持つからさ　抗菌手すりに　変えてくれ

冬場は冷たいから電熱ヒーター仕込んでくれ

ポケテナシ　チェックさせても　効果ナシ

今日もまた
大の便器は
糞まみれ

流し忘れる奴とかフチに付けちゃう奴なんなんだろうなｗ
本気で頭心配になってくるわ

ポケテナシ　やらせるあんたは　ろくでナシ

手すり使えって言うけど塗装禿げた汚い手すりなんとかして
全部ステンにして

ラリパッパｧｧｧｧｧっー!!

期間の募集てしてんの？

最初派遣で入って半年後にジェイテクトに気に入られれば期間になれるんじゃね？
使えなきゃポイ