住友化学7

詰所について着替えて席に着くまで3分もかからないから、残業代つかないな。

>>938
遅かれ早かれ廃止予定するんだから事故で止まった方が言い訳がし易いんじゃない？
むしろ影のMVPとして表彰されても良い位

公表されてる姉の廃止プラントはエチレンと5CRだっけ？
まだ公表されてないところがあるのかな？

安全を全てに優先させるって大ウソだよね。
後ろに　（損害が大きい場合は除く）　って付け加えとけ。

管理職の身の安全を全てに優先させろってこった。
一般〜主任層までは取り替えの効く消耗品扱い。

>>945
(上層部の身の)安全を全てに優先させる

であってると思いますｗ

安全への投資は対策をしたというアリバイを作ることを目的としている。

三井住友化学はどうなったのか？
まあ合併しなくて良かったけどね。
三井化学も三井石油化学があまりにもレベルが高すぎて
三井東圧がアホばっかりで全くつり合いがあわず合併後、ガタガタになっている。
東圧ってほんとアホな社員ばかりだってね。
合併しなかったら倒産したみたいね。
それを三井グループが無理やり三井石油化学と合併させたらしい。
おかげで三井石油化学は労働条件がめちゃくちゃ悪くなって
三井東圧に対して憎しみを持って何をやっても上手くいかなく赤字だらけだってさ。

そんなに三井東圧って馬鹿ばかりなのか？それは三井石油化学も割があわんな
腹も立つだろう。まあ合併は止めて正解だったな

昇さんは東圧出身だぞ。

S○T社員ウゼェ
あいつらは人ではない

たしかに合併していたら今頃は三井に主導権握られていたな・・・・
逆に考えるとここまで酷くなる事は無かったかもしれんが・・・・

Ｆさんは千葉にまだいます？

>>947
ＧＭクラスが絡めば通勤途上交通事故でも、実験中の重大ヒヤリでも、ＲＣが「揉み消し」して無かった事にしてくれるよ。
ヒラだったら魔女裁判だ。

千葉の姉地区っていつ動くの？
変電所の小火程度で10日近くも製造プラント全停止とかw

へぇ、そんなことになってたのか。
チ○コの被液はあっという間に全社に周知されるのにね。

そう言えば、例の煙突は直ったの？

直ってる

【企業】戦時中の韓国人の強制徴用で、日本企業の敗訴相次ぐ。 賠償で資産差し押さえも ★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376024534/1

>>957
大事な事は周知されない
オリンパスの粉飾が良い例だ
大多数の社員はマスコミ報道で知ることになる・・・

千葉の変電所火災なら、少なくとも千葉地区では全員知ってるはずだが…。
むしろ知らない職場あったらやばいレベル。

責任持って仕事をすると責任を取らされる。出世の秘訣は無責任。

無責任なやつは出世して欲しくない

うちの職場、今日2割も来てないw
来てる人もだらだらしてるだけ

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>>966
長いんじゃボケ。携帯使うとる奴のことも考えんかい！

>>966
社会人の常識を長々と。有給取得断られた恨みがそうさせたのか？

入社時点で20日もらえるうちの会社は恵まれてる方なんだな。

毎月1〜2日、盆正月GWは指定休の他に数日使うから9年経って管理社員になっても
特別保存休暇1日もないんだがw
みんな特別保存どれくらいあるの？

一般社員だが60日振り切っとる
管理社員ほど取りやすかろ？休んでも大勢に影響しないのだから

一般社員の頃から今のペースで有休取ってたよ。
取りやすさは職場によって違いそうだね。
事務系は分からんが、製造は取りづらくて工務は取りやすいイメージ。

明日から1週間ぶりに会社かと思うと食欲もわかない。
連休前に仕事何してたかも忘れたw

M職の肩書きって工場の技術系は「主任技師」みたいだけど、事務系や研究は何になるの？

主任研究員

研究のMは名ばかり管理社員ばかりww

しょうもなさすぎて仕事中に笑いが出るよww
まあそんなのも居るからなんやかんや大変

名ばかりというか対外的には管理職じゃないでしょ。
管理職でもないし組合員でもない危ない立場。

人事権のない管理職は違法。法的にはライン部長以上が管理職。

技術系が主任技師、研究が主任研究員なら、事務系は「主任事務員」？

>>977
昔、官公庁でバイトした時は部署全員何かしら役職が付いてたｗ
最低でも「○○主任」

>>977
事務長代理とかそういうやつじゃね？

>>977
主任部員だよ
M1以上になると主席部員

千葉の社宅で死にそうな咳しながらタバコ吸ってるオッサンがいるようだが、大丈夫なのか？
咳の音とタバコのニオイしか分からないから、誰なのか知らんが…

タバコ吸い始めの中坊なんじゃね？

俺の知ってる限りはうちの棟に小学生以上の子供は居なかったはずだが…。
うゔぇあっ！ぐふぁっ！ぐふぉっ！って咳は絶対オッサンだ

それ以上言うな
特定されるだろ。

大きい子供がいないってことは袖ケ浦社宅の方かな？
有秋社宅は小学校も近いし。

>>983
見掛けはおっさん
中身は中坊

何でうちの社宅ってあんなにボロいの？

床はコンクリートにフローリング調のビニールマット貼ってるだけ。
壁と天井はコンクリートにペンキ塗っただけ。
押入れの壁はベコベコで隣の部屋の音丸聞こえ。
浴槽はプラスチックの槽を置いただけ。
(空の時に縁に手をついたら転倒するw)

曽根社宅跡地は何が建つんだろう...

曽根社宅売っちゃうの?

8棟中の2棟をね。