横河電機 Part15

公式サイト
http://www.yokogawa.co.jp/

過去ログ
Part14(2012/7/22-2012/11/10)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1342884448/
Part13 (2012/5/5-2012/7/21)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1336194035/
Part12 (2012/2/6-2012/5/3)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1328519848/
Part11(2011/12/3-2012/2/4)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1322921253/
Part10(2011/10/28-12/3)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1319797196/
Part9 (2011/9/30-10/30)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1317386838/
Part8 (2011/8/26-10/01)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1314359855/
Part7 (2011/6/25-8/27)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1309006602/
Part6 (2011/5/18-6/26)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1305666428/
Part5 (2011/4/16-5/18)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1302894875/
Part4 (2010/11/11-2011/3/28)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1289412934/
Part3 (2009/11/11-2010/11/10)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1257951441/
Part2 (2009/2/5-2009/11/16)
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/industry/1233809029/
横河電機ってどうよ (2006/8/27-2007/11/20)
http://logsoku.com/thread/science4.2ch.net/kikai/1156607299/

ちなみに企業倫理の削除依頼関連はPart4の129あたりから

点数稼ぎ亡者、濱松。
貧乏神、濱松。

ttp://photozou.jp/photo/show/2819159/153010030

Σヾ(*ﾟ○ﾟ)ﾉ
　　

出遅れたが読んでて大笑い。
コンプライアンス遵守の「推奨」ぢゃ駄目だろ、普通(^0^

>>4
Part14ラストの工作員のアホっぷりサイコーですね！

Part14(2012/7/22-2012/11/10)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1342884448/

工作員は相当あせっていたが何を流したかったのか？

せっかく、だから横河電機の20年間の業績を転写しておこう。

就職活動中の新卒の学生、キャリア採用を希望する人は、参考にしてください。

【横河電機20年間の業績】
（参考資料：アニュアルレポート、有価証券報告書、日経会社情報）

　　　　　売上(百万) 　純利益(百万) 　1 株益（円）　　　　1 株あたり純資産 （円）
2012.03　　334,668　　5,953　　　　　　23.11　 　　　　　　　565.69
2011.03　　325,620　　-6,690　　　　　 -25.98 　　　　　　　　550.19
2010.03　　316,606　　-14,797　　　　　-57.45 　　　　　　　 595.42
2009.03　　376,534　　-38,443　　　　　-149.26 　　　　　　　649.19
2008.03　　437,448　　11,671　　　　　 44.76 　　　　　　　　 856.72
2007.03　　433,405　　12,570　　　　　 47.79 　　　　　　　　 891.07
2006.03　　388,877　　21,563　　　　　 87.45 　　　　　　　　 854.24
2005.03　　387,053　　9,377　　　　　　35.53　　　　　　　　 693.85
2004.03　　371,943　　24,305　　　　　 96.66　　　　　　　　 659.06
2003.03　　328,766　　-26,226　　　　　-108.39　　　　　　　　542.31
2002.03　　310,827　　-23,112　　　　　-95　　　　　　　　　　697.10
2001.03　　352,611　　25,415　　　　 　103.7　　　　　　　　 815.78
2000.03　　313,353　　5,820　　　　　　23.4　　　　　　　　　 724.35
1999.03　　280,185　　-4,427 　　　　　-18　　　　　　　　　 682.29
1998.03　　305,231　　7,564　　　　　　29.6
1997.03　　280,426　　3,853　　　　　　14.9
1996.03　　259,534　　1,824　　　　　　7
1995.03　　242,905　　2,422　　　　　　9.4
1994.03　　242,209　　915　　　　　　　3.5
1993.03　　246,967　　1,656　　　　　　6.4
1992.03　　265,915　　7,757　　　　　　29.9
1991.03　　247,809　　7,466　　　　　　28.8
1990.03　　240,766　　10,567　　　　　 40.9

せっかくだから、競合の会社の業績も転写しておこう。
就職活動中の新卒の学生、転職を希望するひとは、参考にしてください。

アズビル（山武）
損益計算書 - 10 年間の概括 (百万)
　　　　 売上　　　純利益　 1株益
2012/3 　223,499　　8,519　 115.34
2011/3 　219,216　　7,932　 107.35
2010/3 　212,213　　6,246　 84.52
2009/3 　236,173　　9,530　 127.86
2008/3 　248,550　　10,714　145.63
2007/3 　234,572　　10,648　144.71
2006/3 　188,320　　9,797　 132.52
2005/3 　180,762　　3,711　 49.88
2004/3 　169,950　　3,240　 43.51
2003/3 　167,969　　5,312　 68.65

横河電機
損益計算書 - 10 年間の概括 (百万)
　　　　 売上　　　　純利益　　1株益
2012/3 　334,668　　5,953　　　 23.11
2011/3 　325,620　　-6,690　　　-25.98
2010/3 　316,606　　-14,797　　-57.45
2009/3 　376,534　　-38,443　　-149.26
2008/3 　437,448　　11,671　　　44.76
2007/3 　433,405　　12,570　　　47.79
2006/3 　388,877　　21,563　　　87.45
2005/3 　387,053　　9,377　　 　35.53
2004/3 　371,943　　24,305　　 96.66
2003/3 　328,766　　-26,226　 -108.39

以上

因果応報で元ソフトウェアセンターの高、いや低身の娘も
オマエと同じ街に住んでいる知らないとは言わせない！と嫌な男に迫られて
酷い目に遭えばいい
それがイヤなら低身埋け！！

工作員はアルバイトのド素人か、常識がない新人か、頭の悪いスポーツ系？

日経ビジネスを素晴らしいと褒めながら、「新聞」とはね〜

まぁ〜日経新聞を本気で新聞（ジャーナリズム）と認める言論人もいないがね

>>6
人事仲間の茶髪小人をかばいたかったんじゃね？

敬意を表しますと言えば言うほど普段尊敬されていないことを暗に示している。

目指せストップ安！

パイオニックスはどうよ、パイオニックスは？

安泰？

横河の凋落は当然
現在正社員として残っているのは、コミュニケーション能力が高いだけ
製造業で「みんなで仲良く出来る人」だけでどうすんの？

人事制度に欠陥が合ったのかも。
変な人ばかり昇進して、優秀な人を希望退職で失った。
ある意味、北朝鮮みたいな。

それでも、今後に期待かな。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
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こんなに悪いことを書き込みをしてはいけません！
困っている海堀周造社長と横河電機を助けてあげましょう。

この週末、ＯＢから聞いたけど、海堀さんは新人時代やＹＣＡ時代はかなりわがままだったらしい。
ＹＣＡ時代は本社人事の言う事も聞かず、ちょっとノイローゼ（うつ）だったらしい。
ＯＰＥＮと言いながら、コソコソしてるし、経営が心配ですね。

｢横河電機社長に敬意を表します｣で、つくづく分かった。まるで文士が書いた大昔のサラリーマン小説だね。
歴代社長は、業績がない人達だ。何か開発したわけでもなく、大口を新規開拓した訳でもなく、せいぜい社内管理系で少しドタバタ劇を演じた程度だ。
駄目会社になって当然。｢横河電機社長に敬意を表します｣で、この検証ができた。

この板で企業価値を最も下げているのは工作員である。

最近は労働組合と会社の三文芝居が面白い。

社長ブログにコメントしてる人たちも茶番だよね

キンペイ氏に代わってもらおう

あなたたちは、どうしてこんなに悪いことを書き込みするのですか！
どうして、困っている横河電機と海堀周造社長を助けてあげようとしないのですか？

こんな悪い書き込みばかりしているから、いつも計画を達成できないのです。
海堀周造社長は、横河電機の中で選び抜かれたエリートです。
その社長を悪くいうことは、横河電機自体に、大した人材がいないことを証明することに
なります。こんなことだと、新しい中期計画も失敗することになるでしょう！
そうならないためにも、困っている海堀周造社長を皆で支えてあげることが大切です。

相模原から転職できず、他社に転職しましたが、何か？

横河電機・社是
「震災で頭おかしくなったんちゃうか」

>>25
＞名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/14(水) 10:17:39.26 ID:dulwP78S
＞あなたたちは、どうしてこんなに悪いことを書き込みするのですか！

勤務時間中に書き込みをするのはやめましょう。
当たり前だよな。

まぁ、心配するな。中期人員削減計画はカイホリの坊主でも失敗はしないだろうよ。

茶髪の小人はサッカーの試合の日になると騒いでうるせーな

>>25
＞こんな悪い書き込みばかりしているから、いつも計画を達成できないのです。

悪い書き込みをされるだけで達成できなくなるような計画なら止めちまえ。
未達要因はもっと違うところにあるだろうに。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　役立たずなので近いうちに会社を辞める。
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最近の工作員は平日昼間に活動するようになったのか？

2ch監視で給料もらえるとはすごいな。
そりゃあ社長を崇拝したくもなる。

日本の為だ。
グローバルの海に沈んでくれ。

>>25

＞海堀周造社長は、横河電機の中で選び抜かれたエリートです。

そう思っているのは、本人 and/or 工作員だけ。

何段ものLow Pass Filterを通過した選りすぐりの低能だ。
直流→無能？

>>36
企業秘密漏洩で告訴されるぞw

どんどん晒していいぞ。
不満が溜まっている奴も多いだろ。
書いたらいいと思うぞ！

カイホリくんさ、君の傍らに居る点数稼ぎは言いなりかも知れんが、一般社員は君の顔を見るのも嫌なんだよ。
迷惑だからポスターに顔写真を載せるなんて愚行は今後謹んでね。

茶髪の小人が背の高いメガネの意地悪男と一緒に歩く姿、どちらも醜かった。

>>32
早く辞めろ役立たず。

5/30の社長blogに盗作疑惑！

以下盗作疑惑元のブログ
http://ameblo.jp/ornitorinco/entry-11252013173.html

米地質調査所（USGS）がつくった図のご紹介。

地表の7割は水だと言いますが、体積で比較したらこんなに少ししかないそうです。
地球の水を全て集めて球状にしたものと地球の大きさを比べた図です。
米国上にある青い球の大きさは、ユタ州ソルトレークシティからカンザス州トピーカに至る
直径8約1385km、体積約13億8600万立方km。
この中には、海水、氷河、湖沼、河川、地下水、大気中の水分、人間体内の水分、
犬などの体内の水分、トマトの水分まで全部含まれているのだとか。

そんなに集めてもこれだけしか無いっていうのが驚き。

これが淡水だけになると、当然ですがもっと少なくなります。
左から地球、地球上の水、淡水の順に並べています。
淡水ってコレしか無いんですよ。水も貴重な資源ですよね。

下のホームページにはもっと色々なデータがあります。

米地質調査所（USGS）　How much water is there on, in, and above the Earth?

コンプライアンス窓口に通報された結果・・・

ヘルプライン担当です。

貴殿からの投稿の内容について
関係部署と状況把握および確認を行っていましたが
以下に回答いたします。

本件につきましては引用の範囲であり
出所（米地質調査所（USGS））も明記してあるので
著作権上の問題はないと考えます。

以上

出所（米地質調査所（USGS））だってよｗｗｗｗ
出所（がんばって一日一言。（個人ブログ名））の間違いだろｗｗｗｗ

工作員の名言

希望退職は福利厚生です
内田会長が優秀であることは羞恥の事実なのです

カイホリくん、横河の優秀なエンジニアは全員、君が嫌いだよ。

謎の予言


新入社員の一部は2013年4月1日をもって子会社へ移動するであろう
内定者の一部は2013年10月1日をもって子会社へ移動するであろう

Q&A
Q出向ってやつでしょ？
A出向ではない
出向は原籍が横河電機のまま職場だけ一時的に変わる。イメージ的には出張に近い。
今回は原籍自体が変わる。転籍という。移籍ともいう。

Q子会社に移るの？
Aそうだ。
詳しい話はここを見よ
http://diamond.jp/articles/-/2911

Q同意が必要なんでしょ？
A不要だ
強制的に転籍になる
詳しいことは話せない

謎の予言

Q新人と内定者は関係ないんでしょ？
ASOL配属予定の新人に内定者は移籍すると思われ
なぜならばYJPの新人が不足するからだ
YJPでは去年と今年は採用活動を行なっていない
このままでは新人がいない
じゃあ、SOL配属予定者から採るかってわけだ

Q給料はどうなるの？
A悪化する
これを見て欲しい
各社の初任給だ
YFEに吸収されるんだから給与もYFE並だ

横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社
大学院卒月給　２１８，４５０円
大学卒月給　２０７，４５０円
高専・短大・専門卒月給　１９２，４５０円
※いずれも２０１１年４月実績

横河ソリューションズ（株）
修士了　214,700円
学部卒　205,800円
（2011年4月実績）

横河電機(株)
■博士了：262,000円
■修士了：239,000円
■学部卒：219,000円
（2011年4月実績）

謎の予言

Q逆に給料が全員SOL並みになるってことはないの？
A絶対にない
新会社YJPの社長は現SOL本部長様だ
YFEがSOLを吸収するの社長はSOLだ
おかしいだろ？　
フツーなら現YFE社長がYJPの社長をやるはずだ
つまり、親会社が子会社を支配できるという思想が根付いているってことだ
病気だねコレ。YOKOGAWAの悪しき伝統だから仕方ない仕方ない（笑）。
で、そんな支配者たる親会社が子会社と同じ給料なんて許すと思う？
許さないね。現SOL本部長様くらいは別格かもしれないけど（笑）。
だからさ、YJPは子会社並みの給料さ。
　　

Q福利厚生くらいは残るよね？
A寮は諦めな
今でも社員寮は満タンだ
子会社の分まで空き室はねぇよ
転籍になった社員を寮から追い出すんだよ
その代わり雀の涙ほどの住宅手当てくらいは出ると思われ

謎の予言

Qそんな話聞いていない！
A新入社員よ！これが横河電機だ！
　
Ｑ内定式で説明されるよね？
A説明なんかあるわけない。逃げられたら困るからな。
人事なんか所詮正式に決まっていないから話せないとかお茶を濁すことしか出来ない。
内定者よ！これが横河電機だ！

質問があれば受け付けよう
[email protected]

カイホリさ。
一所懸命がんばって居たエンジニアを皆殺しにして、かろうじて生き残った残党を製造ラインに送り込んで半年以上晒し者にして。
適材適所なんて言いながら下っ端管理職に雑用押し付け協力もせず、結果エンジニアを製造ラインに再配置する愚行を美化する施策。
今、この時、現場で働いてるエンジニアがお前に協力すると思うか？
お前、居なくなれ、横河に迷惑な存在だよ。

ヤマザキ、貴様もだ。

カイホリ
ヤマザキ
おまけでクズの骨頂、タブチ

横河を本当に再生したいなら、お前ら辞めろ。

追伸：
やりたくないけど法的な準備も進めてる。
希望対象を断った社員の甲府の製造ラインへの配置は問題が有るそうだ。

>>55
協力する
本人の同意なしでYJPへ移籍
1年後に労働条件の変更
これもアウトっぽいな

雇い止めで横河電機提訴　子会社から派遣の女性　慰謝料など求め

横河電機（本社・武蔵野市）の子会社に勤務する派遣社員として約四年間にわたり横河電機で働き、
九月に解雇（雇い止め）された女性が、「実態は専門業務とはいえない違法な派遣だった上、
横河電機との直接の雇用契約が認められるべきだ」として、両社を相手取り、
本来支払われるべきとする賃金や慰謝料など約千五百六十七万円の支払いと直接の雇用関係の確認などを求めて十日、東京地裁立川支部に提訴した。

　横河電機の話　訴状を確認していないのでコメントは控えたい。

おーい！工作員！率先してダイレクトコミュニケーションしろよ！

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　SGが荒唐無稽なのは羞恥の事実だ 。
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Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

横河電機では昨年6月、神奈川県相模原市に250億円の費用をかけて、光通信向けに化合物半導体の開発・生産を行う拠点「相模原事業所」を新設すると発表している。
今回の提携においても、相模原事業所を活用し、「開発から生産まで一貫して提供できる生産拠点の構築によって、
社会インフラとなっていく光伝送システム向け化合物半導体を、長期的に安定して提供できる体制を構築する」（横河電機・フォトニクスデバイス事業センター長・三浦明氏）方針だ。

横河電機の内田勲社長は、
「当社は化合物半導体の可能性を信じ、およそ23年間、研究・開発を続けてきた。最近になり、光パケットネットワークへの利用の実証実験にも成功した実績をもつ。
2010年までに1000億円規模のビジネスに育て、計測器、制御システムに続く3番目のビジネスの柱とするという目標を立てている。
その実現に向けて、今回の提携は意味あるものと考えている」と説明している。
↓
相模大赤字
↓
リストラ
↓
YJPという名のリストラ←今ココ

おっとっと
出所を明記しないとね！

http://cloud.watch.impress.co.jp/epw/cda/topic/2006/03/01/7317.html

相模の従業員はどこぞの部署に飛ばされるなり辞めていったわけだが・・・
61の2人はどうなったの？
顧問料だかもらってない？
三鷹でタバコ吸うだけで給料もらってない？

>>61
箱ものだけで傷口を広げる前までなら250億なのだろうが、事業の赤字と設備投資を合わせるとその何倍にもなるからな。
1000億の損失を出すためにM裏を飼っていたようなものだろ。
あらたな損失をつくるために、まだM裏、U田を飼い続ける無能役員ども。
社員リストラの口実づくりか。先に切り捨てるべき人間は野放しのまま。

Ｍ裏よ
いつまでもめめしくすがりついてないでいさぎよくやめろ。

内田勲君、同じ塾員として本当に恥ずかしいです。
しかも、理工学部同窓会の会長と塾の評議員までやっていることも恥ずかしい限りです。

くだらねぇ事ぐだぐだ書いてるブログ止めろよ。

盗作ブログの謝罪しろ！！

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 会社で１日中タバコ吸って何が悪い。
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相模で赤字出すだけの簡単なお仕事です
会社で1日中タバコ数だけの簡単なお仕事です

相模で竹刀振り回してたって噂本当？

>>60
これ、本当になんとかならんのかな。
俺の同期もいっぱいいたけど、地獄みたいだったぞ。
しかも、半数近くが希望退職させられているはずだし。
幹部が未だに残っていたり大量の退職金せしめているのはおかしいと思う。
その金をなんとかサビ残、パワハラ被害者に回してあげたいよ。

>>56
残念ながら、YJPの件は完全に合法だよ。
あと、労働条件の変更は本体でも十分ありえる。

>>71
訴えたらいいんじゃね？
>>57みたいに

>>72
サービス残業は時効だね。残念ながら。
パワハラは知らん。

とりあえず行動しないと始まらんよ
経営陣に少しでもインパクトを与えないと
社会的制裁が来るともっと良い
告発しようぜ

>>74
やめたほうがいいよ！
海堀周造社長は、会社中はもちろんのこと、従業員の自宅にも盗聴器をしかけ、
私立探偵を複数人雇って24時間監視しています。このような集団ストーカーをしていることを
人事の人が、いろいろなところで、しゃべっているので間違いありません。
　もしこのようなことをされても、警察も厚生労働省も殺傷事件では無いので、
何もしてくれません。
　こんな会社には、関わらないことが、あなたのためです。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 竹刀で従業員を強く叩いて何が悪い。
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毎度呆れた式典だこと。
勇気ある開拓者を背中から撃ち殺す命令を下したのはカイホリくんでしょ。

それよりナオハラ、居留守つかわずに電話に出ろ！

サービス残業の時効は２年だっけ？
ちゃんと会社も逆算して希望退職時期設定してるでしょう。
事業計画を立てれない人でも脱法計画は立てれます。

早めの忘年会
どこかの社長の顔ポスターを見てみんなで一言
薄笑いで品がない
人間が薄っぺらそう
胃潰瘍の病人か
オープンでなく閉鎖的
社交性は絶対ない
常識が通じない
虚弱体質か
意外と粘着だったりして
新興宗教の信者みたい

>>80
胃潰瘍の病人かに一票。

上からの指示は黙って聞くが、普通のコミュニケーションがとれない。
→濱松

Ｍ裏のサビ残パワハラに時効はない
無限に社会的制裁が加えられる

時効でかまわない。
仮に殺人で時効が成立しても、その事実が取り消されたり、その公表を妨げるものではない。
公表されて不利益、社会的制裁を受け入れる覚悟で、確信犯は時効と叫んでいるに過ぎない。

早く横河電機が社会的制裁を受けますように。
不良品ばかり売りやがって！

横河電機の体質が分かっていないな！
この会社は、昔から経営陣が責任を取らない会社だ。
下に、その例を示そう。

例：
■美川英二　1999年まで社長
　会社業績を見ればわかるように、この人物が会社の社長だった時代は、
利益がほとんど出ていない。一株益をみればはっきりする。
さらに、この人物は、後継者に社長職を引き継がないまま、社長職についたままで、
ガンで死亡している。この人物については、美談のようなことが書き込まれているが、
会社の経営を放り投げて、勝手に死んでしまった無責任な人物といっていいのではないか？

■内田勲 1999〜2010　社長・会長
新規事業を数多く、立ち上げて、全て失敗させた人物である。
普通は綿密に新規事業を計画するので、1つぐらいは成功しそうだが、
計画したように全てを失敗させた。
さらに、この人物が凄いのは、2005年に売上3800億円くらいの時に、
2010年度の売上6000億円の計画を立て、リーマンショックが起こりそうになると
新社長を任命して、自分が会長になり、結果が未達になると姿が見えなくなったことだ。
ちなみに、結果の2010年度の売上は、3200億円ほどだった。
その間、この人物は、高額の役員報酬をもらい続けた。横河電機史上、類まれな戦略の持ち主だ。

■海堀周造　2007〜
2000年頃から会社の経営に参画しているが、内田氏の事業計画には、
何も言わなかったようだ。そのため、内田氏の失敗事業の処理という栄誉を与えられる。
その後、会社を成長させたいという願望から、2015年度に売上4000億円の中期計画Evolutionを
発表する。
数々の新規事業から撤退し、売上も2005年度くらいに戻るだけの中期計画なので、
Evolutionではなく、Recoveryが英語として正しいと思う。
気持ちはわかるが、正確な名前をつけなくては無責任だ。

ご学友の箔を付ける為に学習院に入学した汚らわしい成り上がりの小人

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
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怪崩痢シャチョーさん
メールを減らすことなど少しも考えなくていいから、会社が儲かる方法を考えろよな。

>>89
Ｍ裏と同じだな
社員を苦しめることばかり考え儲けることを考えない

おもちゃの チャチャチャ♪
おもちゃの チャチャチャ♪
チャチャチャおもちゃの チャチャチャ♪

ちゃぱつの　コ　ビ　ト♪
ちゃぱつの　コ　ビ　ト♪
チャチャチャ　ちゃぱつの　コ　ビ　ト♪

本気でメールを減らしたら会話が増えると思ってるのか？
部長が話しかけて来ることなんて、月どころか期に一度あるかどうかだぜ？
それでいて「あいつら何やってんだかわからねぇ、評価できねぇ」だと？

ま、すげぇ臭いから寄って来ないのはありがたいんだけどなw

上司に話しかけたら不機嫌な顔で今忙しいから後にしてくれだって。
これを１時間おきに繰り返しけっきょく１日がつぶれた。
こっちも残業０で忙しいんだからメールしたほうが早い。
ていうか、こういう上司はクビにしろ。

部下に話しかけられたら、すべての作業を止め、笑顔で部下の顔をしっかりと見ろ。

こういう上司って、共稼ぎで家事当番でさっさと帰るんだよなぁww
定時内は部下の相手をして定時後に自分の仕事しろよな
ま、それができない上司は部下を持つなってことよｗ

横河の管理職はなんで働かないんだろう。
出社は遅く、退社は早い。一日会議か所在不明、展示会見学で直行直帰（展示内容の紹介や感想もない）。部下は、残業や休日出勤の振り替えで休ませ、自分は土曜日ですら出て来ない。カイホリ社長、仕事しない管理職は早く辞めさせてください。

>>95

何故かと言うと、下手に仕事して上司より業績で目立ってしまうと上司から潰されるからよ。
横河で求められる人材は、出る杭にならず献身的に上司にゴマをすり続ける人だ。そのうち人柄も変わって亡者のようになるよ。

ＹＪＰ（旧ＳＯＬ）はその傾向が強い。ＳＯＬから出てよかった。

あぼーん

会社に残ってないと、仕事してないと思わる傾向があるよね。
水曜、金曜は定時だと放送されてても、誰も帰らない部署もある。
もう少しメリハリを付けさせるのが、まずは経営陣がやるべきこと。
なにやっても中途半端だからメールの件だって、なし崩し。

>>86
武蔵野市の長者番付にのり、株主から批判を浴びたても役員報酬を貰い続けた
ってのを追記してくれ

>>86
先代が凄まじい社長だったからな
後継者はRecoveryも難しい状態だよ
RecoveryできればそれがEvolutionって意味なんじゃね？

>98
>99
内田のことだろ、武蔵野市の豪邸に同居する娘夫妻は武蔵野センタービルのレンタ・リースで共稼ぎと聞いたが本当か？

内田に追い出されたり、内田を嫌って辞めた横河・美川派が社長や経営陣になっていればね。
今回の増収・増益なんて下降線の特異点に過ぎない。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　2010年に1000億円は荒唐無稽ではない。
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茶髪の小人、JRおおもり駅で大盛りを食べてこうもり傘をさして青森に行って、おお無理。

ずっと見てるの？
おまえがストーカーっぽくて怖いわ。

>>101
相模原進出に役員はみんな反対していたのに、内田が強引に進めた
その結果が1000億の赤字、リストラだ
で、自分は顧問料をせしめると
とんでもねぇジジイだなこりゃ

サッカー頑張ってるじゃん
天皇杯、FC東京撃破してジャイアントキリングしてやったりだし、
次は12月15日の柏レイソル戦だ

>>106
もう、サッカーをフラグうんたらスポーツにすべきだな
もしくは、実業団で最強クラスにランクされるバスケ
ラより実績ある部活は色々とあるよね

サッカーはパイオニクスが運営しているのに
横河電機がドヤ顔で自慢するのは変な話だけどな。

裸愚媚も擦過も馬齢もOBがどうしようもないバカ揃いだからな。
とっとと消えてくれ。

はままっちゃん、生まれつき前頭葉欠落やな

>>106-109
内田の子分があわてて書き込みか？
ＪＦＬ構想とか知らないサッカーに素人が書いたな

はままっちゃん、パニック症候群やな

まだＭ裏は会社を辞めないのか

スポーツもM裏もいらねー
無駄の塊　洋梨

多数の社員をリストラした会社が玉遊びはないでしょう
よくドヤ顔なんかできるよ

横河電機は、経営者や社員の力ではなく、為替によって、業績が決まるから、
玉遊びをしていても、問題ないのさ！
おそらく、年度の為替平均が1ドル９５円で、中期計画の売上目標は、達成されるだろう。
それより、円が強ければ、売上の目標は未達になるだろう。

＞玉遊びをしていても、問題ないのさ
リストラを問題ないとはね

>>86 ハゲドウ
　特に美川氏に対しては仕事よりも人間関係（コミュニケーション能力ｗ）
重視の基礎を築いた人だとオモ
>>101　＞横河・美川派が社長や経営陣になっていればね
　悪いけど　ｗｗ　嫌なヤツしか知らないなあ　ｗｗ

小人にできることは弱い者虐めだけ。

社内外を問わず、立場が下の人に「やらせる」って言う人が多い
「やってもらう」って意識がないからお客さんや上部団体に「やらされてる」って思っちゃうんだろうな
そういう気持ちの貧しさがこの会社を蝕んでるんじゃね？

先週、吉祥寺の居酒屋で数年前に定年退職した●島道●さん、●永雄●さんが後輩（現役）相手に会社の隠された過去を自慢気に話してた。
その後ろ隣に俺たちが居るとは知らずに、馬鹿な現役相手に有ること無いこと話して逆に暇そうでしたね。
ご注意あれ。

しょーもない武勇伝語るおっさん多いねーw
でも武勇伝と思ってんのは本人だけっていうw

そこで俺も入れてって割り込めよ

海堀社長は職場内、フロア内ではメールよりダイレクトコミュニケーションもとおしゃってますが、今のメールは簡単に職場でチャットなどもできます。
ご存知ないのでは？。
とにかく、就業時間中にメールで仲間同士でおしゃべりできるツールを会社が提供しているのに。使わない訳がないでしょ？。
これから出勤です、念のため。

人事によれば、海堀社長は、社内に盗聴器を仕掛けて、間接コミュニケーションも
しているよ！
ご存知ないのでは？
とにかく、就業時間中や自宅を盗聴して社員管理するツールを会社はもんているのに。
使わないわけがないでしょ？

派遣ですが管理職以上の人たちは紳士的な方ばかりでした
酷かったのは子会社などの人たちや窓際の人たち

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　この仕事でもうけようなどと考える必要はない。by民輔
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>>127
でも、技術すら残らないのは問題じゃないですか？
それと、ｻｰ残やPハラは問題じゃないですか？
今でものうのうと生き残っている幹部や大量の退職金せしめて転職した幹部がいる一方で精神病んでなんの補償もなく辞めさせられた社員もいっぱいいます
彼らに対する対応はお考えですか？

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　それよりもまず技術を覚え技術をみがくことだ。by民輔
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　この仕事でもうけようなどと考える必要はない。by民輔
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　だから相模原で赤字を出していい。
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　それよりもまず技術を覚え技術をみがくことだ。by民輔
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　黒字よりもまず技術を覚え技術をみがくことだ。byM裏
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大赤字を出し不公平な昇格を行っても会社に居座り続けろ。byM裏

　人事に、自宅内を盗撮・盗聴され、私立探偵に尾行され、
24時間365日監視視され続けても、
神経過敏にならずに、会社に居座り続けろ。byM裏

なお、上記のガスライティング（集団ストーカー）は、労働法規の網をくぐり
抜けることができる、労働基準監督署、厚生労働省に認められている手法です。

ダイレクトコミュニケーションを促進する真の狙いを知ってるかい?

ＰＣを使う習慣やＰＣへの依存を減らすことにより
↓
２ちゃんねるへの書き込みが減るであろう

つまり、キリンの浅はかな２ちゃんねる対策の一環である

醜い小人、他では採用してもらえず横河ブリッジコネ入社の邪魔者

横河は民間企業で、官公庁ではないよ。
コネ入社、縁故入社のどこが悪いの？。
ペーパー試験や面接をするのは落とすときの口実。
横河が飯喰ってる民間企業へのセールスだって同じだろに。

>>136
？みんなコネ社員が嫌いだと言っているだけで、ダメだなんて言ってないよ

横河は民間企業だが、上場企業でもある。
私物化されてよいものではない。

入社後にていたらくな奴らだったならば、背信行為をしたことにほかならない。
株主に対する責任を負え！
入社したもの。させたもの両方だ！

>138
東証上場企業における、企業の私物化ってどんな意味か弁護士に聞いてごらん。
営利目的の私企業が実施する採用試験がそんなに厳正でないことは明白のはず。
負け犬の訳のわからぬ遠吠えか？

こういう屑が大勢いる会社なんだなｗ
最初はまともな社員が腐っていくのも仕方がないことだな。

スポーツ馬鹿とコネ入社がでかい顔で要職に就く四流会社だからな。
物事を真剣に考える社員はみな辞めていったよ。

↑でも今や日本中がそういう状態ですから

悪いのは小人

悪いのはＭ裏

悪いのは横河電機

悪いのははままっちゃん

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　サブロク競艇？どこで開催中だ？
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M裏のサブロク競艇は相模原ｗ
いかさまでなくなったろｗ

横河電機のことをわかってないな！
海堀周造社長は、私立探偵を使って、従業員の自宅内を、盗聴・盗撮しているんだ。
もちろん、セックスシーンも盗聴・盗撮している。
海堀周造は、尋常ではない精神を持つ、すごい人物だ。

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

次期社長ではなかったはずの撃ち打算が、
社長の死亡によるドサクサに紛れちゃっかり後継社長に収まったのが、
この会社の運のつき。
撃ち打算が居座った、失われた１０年で会社ボロボロ、社員も不幸に。
経営者失格。
そんな御仁が、どこぞの長者番付に名前が載ったり、
一等地に豪邸建てたり。
グループ２万人にはえらい迷惑。

合併に向けて、子会社側で話は進んでいるようだ
横河電機が揉めている間に子会社主導で色々と決まるかもな。
子会社は条件が変わらないしな。横河電機組は給与ダウンになるが。

横河電機は、新規事業を数々立ち上げるが、全て失敗させるのは、どうしてか？
綿密に計画を作るはずなので、1つぐらいは成功しそうなものだが…。
責任者だった経営幹部は責任を取らず、昇進している。
代わりに、何もできなさそうな、K村元常務を代表とするスポーツ部やM裏が、
批判の対象となっている。
これは、経営責任者に批判が向かわないようにする、謀だ。
「社長は、知らなかった」などの噂話などは、故意に流されているものなので、
注意が必要です。

ナイプスも早く何とかしないと　取り返しがつかなくなりますよ〜


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　　　　　　　　　　　　　　　　　　∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵・ もうだめぽ。。。
　　　　　　　　　　　　　　　　　・・∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∵∴∵∴∵∴∵・

>153
Ｋ村はカネにだらしなかったが、昇進出世は賭け麻雀のおかげ。そのワザト負け麻雀で儲けたのがＵ田。昔は賭け麻雀が盛んだった。

>>154
ＮＹＰＳは横河での呼称だが世間ではＮＰＳで、本部は中央区銀座にあるＮＰＳ研究会。
今の会長Ｋ下の息子も、昔は横河に居て、ラグビー部にちょっと居たが、どうしてる？。典型的なコネ入社だった。
もっとも、重要客先の役員の息子や娘も多かったね。

NHKでプチ特集やってたね。
希望退職を断った者には職種の違う部署への移動命令。能力が発揮できず査定が下がる給料が下がる。
精神病んで辞めて行く。
横河でも行われてる事。

そのＮＹＰＳなんですが・・・・　　

正直終わってます　私は職業柄　他社の製造工場での勤務経験がありますが　ここの改善は県内でワーストクラスです
改善の名に値しません　実際の品質や作業効率のＵＰにはほとんど貢献していません。　（ たまに良くなる事あり ）

良い事といえば　ぱっと見　見栄えがいいくらいです　（ それなりにやってらした方が見れば　バレバレかと・・・・ ）
現状では　ある種の既得権益化しております。

会長の息子様に関しての情報は　私のような者にはサッパリです・・・　すんません　(>_<")




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　 　 |::::::::/ヽ　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/ヽ::::::::| 　　
　　　|:::::/　　｀── '''''　　　　'''''───　｀ 丶:::| 　 品質向上　効率ＵＰ　ハァッ！！
　　　|:::ﾉ　　　　　 （●）,　 　､（●）､　　　U　　|::|
　　　|::|　　　　　　　　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　　 　　　　　.|::|　
　　　|::|　u　　　　　　 ´ﾄｪｪｪｲ｀　　　　 　　　　.|::|　　　
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　　　　 |Ξ|~ ＼　　　　　　　　　　　　 ／ ~|Ξ|
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Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

訴訟を起こせばいい
会社じゃ無理だよ
法に則って行動しないと

壊呆裏シャチョーさん

精神的規制緩和だと？！
ビジネスマンだったら、ばかなことを言ってないで稼げよ、こら！

>>159
会社的には決着済みなんでしょ
被害者は全員希望退職しましたからｗ
真面目に働いていた下っ端が精神的にも経済的にもぶっ壊れるのがフォトニクスビジネスの真髄

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

Facebookに問題発言男いるよ。ウチのユニフォーム姿のプロフィール画像で。

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！


..

精神的規制緩和とか口だけでしょ
殺伐とした社内を初めは推奨してコミュ障社員が増えたからな
別名、社内引きこもり社員が一杯居るぜ

精神的規制緩和？。
横河は、とりわけマネジメントで精神的規制緩和をやり過ぎて、業績や社内の人間関係が悪化しているのではないのかな。
つまり、デタラメな役員や管理職が多く、悪癖が一般社員にも広く転移しているのでしょう。
トップが今回のようなレベルで、精神的規制緩和を促すようでは先は厳しい。
あのような事例は、担当者の言い訳、子供と同じレベルでちゅね。

批判をするときは、事実に基づいて、実名を記入して、２chに書き込まないと
いけません。
例えば、下のようなに。

横河電機では、社内や従業員の自宅に、盗聴器、盗撮カメラを仕掛けて、
雇用管理をしており、私立探偵を使い素行調査も行っている。
しかし、これらの手法は、会社業績が悪くなると、当初の目的とは異なり、
失敗した経営者を正当化させるために、悪用され始める。
具体的には、会社の経営に疑問を持っている従業員に、
１．時間内でできないような過重労働をさせ、仕事を失敗させ、不良社員にする
２．従業員の嫌がることを繰り返し、人間関係を悪化させる
３．さらに、嫌がることを繰り返し、精神状態を不安定にさせ、精神疾患として扱う
４．上記の場合は、全て失敗した場合、私立探偵を使い、ターゲットの従業員を24時間備考して、神経過敏にする
ガスライティングという手法をとる。
５．経営者の失敗を、他の役員に転換する。例えば、内田勲氏、海堀周造氏の経営責任を隠すために、
他の木村和彦氏などのラグビー部や三浦明氏などを身代わりとし、経営の失敗の席にを転嫁させる。

上記の内容は、横河電機の人事が、内情を漏らしている。
人事が、秘匿しなければならないことまでも、軽々に
外部に暴露しているところを見ると、会社内が、酷い状況なのだろう。
新卒採用やキャリア採用で、入社を希望される方は、注意が必要です。

批判をするときは、事実に基づいて、実名を記入して、２chに書き込まないと
いけません。
例えば、下のように。

横河電機では、社内や従業員の自宅に、盗聴器、盗撮カメラを仕掛けて、
雇用管理をしており、私立探偵を使い素行調査も行っている。
しかし、これらの手法は、会社業績が悪くなると、当初の目的とは異なり、
失敗した経営者を正当化させるために、悪用され始める。
具体的には、会社の経営に疑問を持っている従業員に、
１．時間内でできないような過重労働をさせ、仕事を失敗させ、不良社員にする
２．従業員の嫌がることを繰り返し、人間関係を悪化させる
３．さらに、嫌がることを繰り返し、精神状態を不安定にさせ、精神疾患として扱う
４．上記が全て失敗した場合、私立探偵を使い、ターゲットの従業員を24時間尾行して、神経過敏にする
ガスライティングという手法をとる。
５．経営者の失敗を、他の役員に転換する。例えば、内田勲氏、海堀周造氏の経営責任を隠すために、
他の木村和彦氏などのラグビー部や三浦明氏などを身代わりとし、経営の失敗の責任を転嫁させる。
そのために、虚偽の情報を社内に流す。

上記の内容は、横河電機の人事が、内情を漏らしている。
人事が、秘匿しなければならないことまでも、軽々に
外部に暴露しているところを見ると、会社内が、酷い状況なのだろう。
新卒採用やキャリア採用で、入社を希望される方は、注意が必要です。

また大きな地震があって思った。
思うに、精神的規制緩和は多くのひとが常日頃やっていること。酒、パチンコ、競馬と事前には規制していても、自らすぐ規制を緩和し、結果は希望を裏切る。そして、後はタラレバの自己弁護と責任添加で、反省なし。
ブログの例も、口先だけの無責任社員を増やすだけ。

今、難しい課題にぶつかって悩んでる横河の社員さん、適当に逃げるか放り出すのが賢明です。
がんばっても認められないどころか、上司から退職を強要される日が必ず来ます。

こんな会社に入ろうなんて奴居るの？
将来の屠殺候補だよ？

>>172
＞こんな会社に入ろうなんて奴居るの？
この会社で働けることに感謝しています
誇りに思っています

＞将来の屠殺候補だよ？
それはあなたがハイクオリティな横河クオリティについていけないからなのです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

無責任で無能力なＭ裏が会社に居座り、
まじめで優秀な社員がクビを切られる。
こんな会社に未来はない。

>>171
＞今、難しい課題にぶつかって悩んでる横河の社員さん、適当に逃げるか放り出すのが賢明です。
＞がんばっても認められないどころか、上司から退職を強要される日が必ず来ます
がんばった結果このようなポストについた私がいることをお忘れなく
正当な評価を与えられるのが横河電機なのです





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>170
＞また大きな地震があって思った。
＞思うに、精神的規制緩和は多くのひとが常日頃やっていること。酒、パチンコ、競馬と事前には規制していても、自らすぐ規制を緩和し、結果は希望を裏切る。そして、後はタラレバの自己弁護と責任添加で、反省なし。
＞ブログの例も、口先だけの無責任社員を増やすだけ。
口先だけでもそれは大きな変化なのです
かつてダーウィンはこういいました
「この世に生き残る生き物は、最も力の強いものか。そうではない。最も頭のいいものか。そうでもない。それは、変化に対応できる生き物だ」
変化に対応できねば横河では生き残れないことをお忘れなく


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>174
＞無責任で無能力なＭ裏が会社に居座り、
＞まじめで優秀な社員がクビを切られる。
＞こんな会社に未来はない。
彼は一事業を一身に担った責任感あふれる熱血漢です
彼を首にすることは大きな損失になります
いまは充電期間です
いずれ彼には再度横河電機の将来を担ってもらいたいものです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>169
このような事実は一切ございません
書き込み先を間違えているだけなのでしょう



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

無責任で無能力なＭ裏が会社に居座り、
まじめで優秀な社員がクビを切られる。
こんな会社に未来はない。

あなたの書込みは、誰も得をしないからやめてほしい
会社を嫌いになりたいわけじゃないんだよ
これ以上モチベーションを下げようとするのを本当にやめて…
気持ち良く働きたいだけなの

「無責任」などの文字がでるほど不信感が漂う雰囲気の会社なのですね。
私が勤めていたころはそんな雰囲気はなかったのですが・・・・

不信感が多い会社は「コミュニケーションコスト」が高くなり、
・指示命令に対する社員の行動が鈍く実行力の低下
・上記を回避しなんとか動いてもらうために必要以上に気を使い、
根回しを行い何度も説明を繰り返す
・根回しに膨大な時間が費やされる
・この行為こそが仕事と思っている人が現れる
・人件費コスト高となり経営を圧迫する
と経営コンサルの方々はよく言われます。

現在外資系で少人数部隊に配属されてますが、
直属の上司には多大な権限が与えられており全員で目的意識/理解力を持って仕事してます。
失敗したら来年の年棒減という事らしいですが、
対応スピードは御社でお世話になっているときより比較にならないほど物凄く早いです。
何より仕事においてお互い信頼感を抱き対応できているので心情的には楽しいです。
日々の仕事量が多いので体力的には大変ですが・・・

他人事になりますが、御社には以前お世話になり同期もいますので頑張ってほしいです。

>>175
てか、お前誰？

工作員は朝に工作活動をするようになったのか。
工作員のポスト？クソみたいなもんだろ。
無責任で無能なＭ裏が執行役員になれる会社だからな。

>>167
＞精神的規制緩和？。
＞横河は、とりわけマネジメントで精神的規制緩和をやり過ぎて、業績や社内の人間関係が悪化しているのではないのかな。
＞つまり、デタラメな役員や管理職が多く、悪癖が一般社員にも広く転移しているのでしょう。
＞トップが今回のようなレベルで、精神的規制緩和を促すようでは先は厳しい。
＞あのような事例は、担当者の言い訳、子供と同じレベルでちゅね。
例の事例はとても有益な事例でした
その場の光景が目に浮かぶようでした
まさに文豪ともいえる名文でしょう
この会社に入ってとてもよかったと改めて思うしだいでございます
精神的規制緩和は横河流行語大賞に選ばれるべき言葉でしょう


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>166
＞精神的規制緩和とか口だけでしょ
＞殺伐とした社内を初めは推奨してコミュ障社員が増えたからな
＞別名、社内引きこもり社員が一杯居るぜ
そういった社員を教育しなおすのも精神的規制緩和の効果なのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>165
＞在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
＞マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
＞
＞そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
＞
＞在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
＞[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！
マインドコントロールと教育は違うのです
横河電機の信念を見につけることは横河人として必須といえるでしょう
これは教育です


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>164
＞Facebookに問題発言男いるよ。ウチのユニフォーム姿のプロフィール画像で。
横河電機にそのような社員はいないのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

無責任で無能力なＭ裏が会社に居座り、
まじめで優秀な社員がクビを切られる。
こんな会社に未来はない。

>176
ありがとう、会社側の工作員さん。
お陰様で、有り難たい精神的規制緩和に従って、仕事は口先だけで頑張ります。

汗水たらして、一生懸命がんばるより、口先だけで適当にやるほうが良い。
所詮、上司はいつもほとんど不在だし、周囲もしょっちゅう喫煙所。

>>188
＞無責任で無能力なＭ裏が会社に居座り、
＞まじめで優秀な社員がクビを切られる。
＞こんな会社に未来はない。
彼はとても優秀です
撤退してしまったとはいえ相模原いえ神奈川の期待を担っていたのです
優秀な人材が集まる中で会社の未来を託されたのです
優秀でなければならないのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>189
＞ありがとう、会社側の工作員さん。
＞お陰様で、有り難たい精神的規制緩和に従って、仕事は口先だけで頑張ります。
精神的規制緩和とは精神面での規制緩和です
口先だけでよいということではないのです
より働くための規制緩和なのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

口先とごますりでOK
それでそのポジションなんだろ？
あんたは再教育受けてきたのか？ｗ
Ｎ島さんよー

>>190
＞汗水たらして、一生懸命がんばるより、口先だけで適当にやるほうが良い。
＞所詮、上司はいつもほとんど不在だし、周囲もしょっちゅう喫煙所。
精神的規制緩和わ口先だけではないと何といったらわかるのでしょうか
より働くため横河のための精神的規制緩和なのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>194
＞口先とごますりでOK
＞それでそのポジションなんだろ？
＞あんたは再教育受けてきたのか？ｗ
＞Ｎ島さんよー
自慢ではありませんが私のポジションは人に自慢できるものです
これは多大なる努力と偉大なる上司のおかげなのです
尊敬できる人財と上司に敬意を表します
この尊敬の念があなたには口先とごますりにみえるのでしょうか
わたしが再教育してあげましょうか

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>180
＞あなたの書込みは、誰も得をしないからやめてほしい
＞会社を嫌いになりたいわけじゃないんだよ
＞これ以上モチベーションを下げようとするのを本当にやめて…
＞気持ち良く働きたいだけなの
教育の効果があるといってくれる人がいるのです
継続はチカラなり
横河力アップしてみませんか


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>195

＞自慢ではありませんが私のポジションは人に自慢できるものです
ポジションは自慢できても、実績はどうなんだ？
そういう奴が多い会社だからな。

＞これは多大なる努力と偉大なる上司のおかげなのです
＞尊敬できる人財と上司に敬意を表します
現実を直視しない。それがごますりのテクニックか？ｗｗ
斜視と鈍感力ｗ

＞この尊敬の念があなたには口先とごますりにみえるのでしょうか
＞わたしが再教育してあげましょうか
どんな再教育をしてくれるんだい？
ごますりの仕方か？ｗ

2chで誤字脱字を指摘するのは粋でないのはわかった上であえて言おう。
日本人の大人で「は」を「わ」と打ち間違える奴はあまり居ない。

>>196
＞横河力アップしてみませんか
横河力て何？
ごますりが旨い事？考えない事？現実をみないこと？
会社に大損害を与えてもでかい顔してのさばる鈍感力？
よくわからんなーｗ

他人の成果を盗んだ者が就く当社役員達。役員会はパクリ自慢会。
中でも、傑出しているのが
怪崩痢CEO（最高経営責任者）ならぬ
　　　CPO（チーフパクリオフィサー／最高パクリ責任者）。
それともSPO（スーパーパクリオフィサー）か？

>>182
＞てか、お前誰？
教育者なのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>200
＞他人の成果を盗んだ者が就く当社役員達。役員会はパクリ自慢会。
＞中でも、傑出しているのが
＞怪崩痢CEO（最高経営責任者）ならぬ
＞　　　CPO（チーフパクリオフィサー／最高パクリ責任者）。
＞それともSPO（スーパーパクリオフィサー）か？
世間のエコ志向に乗っかるのがパクリというのですか？
これは時流です
役員は時流に乗るのがうまいのです
心から尊敬できる役員ばかりです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>199
＞横河力て何？
＞ごますりが旨い事？考えない事？現実をみないこと？
＞会社に大損害を与えてもでかい顔してのさばる鈍感力？
＞よくわからんなーｗ
いいでしょう
1日かけて横河力について語り合いましょう
いいことを思いつきました
横河非公式2ch版yokogawa祀りを開催しましょう
そこでyokogawa力について皆で語り合うのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺がCNO（チーフ能無しオフィサー）だ 。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　役立たずなので近いうちに会社を辞める。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　SGが荒唐無稽なのは羞恥の事実だ 。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 会社で１日中タバコ吸って何が悪い。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>201
は？
そうぢゃなくて「がんばった結果このようなポストについた私がいることをお忘れなく」
って言ってるから「社長です！」「人財部の部長です！」とかどんなポストについた輩かと聞いてるのですが。

無責任で無能力なＭ裏が会社に居座り、
まじめで優秀な社員がクビを切られる。
こんな会社に未来はない。

>>202
> 世間のエコ志向に乗っかるのがパクリというのですか？
> これは時流です
> 役員は時流に乗るのがうまいのです
> 心から尊敬できる役員ばかりです

パクリを肯定する工作員さん
左まきの監査役は１００％パクリだよ。
パクリを取ったらただのでくの棒

役員が尊敬されるわけないじゃん。

>>175

”このようなポストについた”と言う工作員さんは社内や製品のことをよく知らないようだから、アウトソースされて工作員をやっている人だと思うけどね。

工作員さんは社員かのような発言をするからパートナー社員かもな。

>>197
＞ポジションは自慢できても、実績はどうなんだ？
＞そういう奴が多い会社だからな。
実績を上げたからこそいまのポジションなのです
横河電機では上のポジションの人はすべからく実績を上げています
歴代社長役員を見習いましょう



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

左まきの氏は、社内DOAて何？と部下に聞いているのを見たことがある。
４０年間勤めて定年過ぎの歳なのに知識は新人並。どんな仕事をして来たんだよ？
呆れるよ。

>>209
＞は？
＞そうぢゃなくて「がんばった結果このようなポストについた私がいることをお忘れなく」
＞って言ってるから「社長です！」「人財部の部長です！」とかどんなポストについた輩かと聞いてるのですが。
あなたはポストで人を判断するのですか
あなた自身のためにいいます
人はその人の力でのみ評価されるのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>211
＞パクリを肯定する工作員さん
＞左まきの監査役は１００％パクリだよ。
＞パクリを取ったらただのでくの棒
＞
＞役員が尊敬されるわけないじゃん。
パクリではありません
時流です
時代に合わせた変化なのです
あなたのように古い考えに固執してはならないのです
旧体制に満足していてはならないのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>216
純粋に貴殿のポジションを尋ねてるのですが。

スイミングスクールの跡地には何ができるの？
先生達、配置転換できてたらいいけど。

>>213
＞”このようなポストについた”と言う工作員さんは社内や製品のことをよく知らないようだから、アウトソースされて工作員をやっている人だと思うけどね。
ポストがあがると発言が制限されるのです

>>219
＞スイミングスクールの跡地には何ができるの？
＞先生達、配置転換できてたらいいけど。
そのようなもの思いを馳せるのも大企業の醍醐味なのです
次なる事業を育てましょう

｢学問のすゝめ｣の福沢諭吉翁が泣く
壊呆裏羞雑氏の｢パクリのすゝめ｣

工作員さん
パクリはエコロジー。
パクリは時流。

石田純一
不倫は文化。

何だそりゃ。

＞パクリではありません
＞時流です
＞時代に合わせた変化なのです

中国の模倣メーカーと同じことを言う工作員。
パクリ流量計を許してやるのか工作員。

>>191
Ｍ裏が誰なのかを教えている工作員。
Ｍ裏が嫌いなのか工作員。

茶髪小人の顔はタールコール色ww

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

>>227
＞Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない
決着したからこそ皆安心して働いているのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>224
＞中国の模倣メーカーと同じことを言う工作員。
＞パクリ流量計を許してやるのか工作員。
横河にはブランドがありのす
古い歴史があるのです
誇れる伝統があるのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>229
おまえバカだろ。
何の反論にも回答にもなっていない。

>>228
決着していないからいまだに何年たってもＭ裏とやらが叩かれ続けているんだろ。
おまえホントにバカだな。

バカに未来を期待される会社なんてたいした会社じゃないな。

工作員さんよ
尊敬されたいなら悪代官の肩を持つんじゃなくて水戸黄門にならなきゃ駄目だ、と悔呆狸さんに言っときな。

>>203
工作員が率先してダイレクトコミュニケーションを行え。

お前ら、街中に東南アジア人や中国人韓国人がいやに増えただろ？

あいつらお前らの税金から月に20〜30万円の生活保護費をもらい

医療費タダ、税金なし、で贅沢して暮らしてんだぜ？お前らが月に働いても
手取りなんて知れてる。なのにあいつらお前らが涙こらえて稼いだ金で贅沢してんだぜ？
その証拠にお前らなんかよりいい服装してんだろ？あれお前が我慢した金で
買った高い服さ。お前ら節約してユニクロさ。

このまま民主党や維新の会が進める移民政策で移民増やしたら日本人は永遠の奴らの奴隷さ。
お前らの可愛いガキは奴らに使い殺されるか虐殺されるかだ。奴らの人数が今より増えればまず間違いなく
日本人はそうなる。早くお前らの家族に知らせろ、親戚に知らせろ。
そして自民党にいれろ。頼むから。日本人同士助け合おう。不良外国人を日本から叩きだそうう！
今だけで10兆円の生活保護費などが奴らアジア人に日本人の税金から支払われてる！

>>230
＞決着していないからいまだに何年たってもＭ裏とやらが叩かれ続けているんだろ。
転職に失敗した1人が腹いせに書き込んでいるとしか思えないのです
事実元相模原社員は皆横河で働いています


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>231
＞尊敬されたいなら悪代官の肩を持つんじゃなくて水戸黄門にならなきゃ駄目だ、と悔呆狸さんに言っときな。
だからこそのチャットオーバーランチがあるのです
直接水戸黄門様に語りかけられるチャンスをもらえることを光栄とするべきなのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>234
テスター事業などの書き込みは皆無なのにＭ裏のフォトばかり叩かれ続けている。
Ｍ裏がどれほどひどいことをしたのか推して知るべし。

>>235
悔呆狸さんが水戸黄門なわけがなく、
チャットなんかしたら口が穢れるから嫌だね。

>>236
テスターは当時のトップがある意味責任取ってるからね。

>>238
誰か責任取ったっけ？
そもそも、誰が責任者なのかよくわからない状態だ
その点、フォトニクスは責任者が明確
責任取ったかどうかは知らんがな

ストーリーを語れず行動できないリーダーは退出すべき。

>>239
自分の事業部じゃなければ事業部長の名前がわからくても仕方ない。
辞任はしてないが関連会社に左遷。
こんなことがあった。

233へ、この会社、そういう得してる人が多いし、得してる人を増やしてきたのは自民ですから
やってることはぜーんぶ同じ、自公民なんて留学生３０万人だとさ、日本人にも職がない時代にさ

海堀社長はどんな功績があったのですか？

役員経験者のＯＢの方々も知らない、あまり聞かないとのこと

ブログを拝見しても、とても大企業の社長さんが書かれた内容とは信じ難いし

正直なところ、お猿電車のお猿みたいですし、発言のままなら経営をミスリードされていると思います

会社の元気をなくすこと、会社を小さくすることは誰にでもできますね

Ｍ裏はまだ会社を辞めていないのか？
Ｍ裏に給料を払うことは盗人に追い銭だ。

小人の未来に期待しても小人のまま

就業時間中にブログ書いたり、２chに書き込んだり、性風俗店の予約書き込んだりってみんな同じだよね？
某社長は時間外に書いてるんですよね？くだらんブログ？

>>241
自分はテスタにも光にも無関係だが、M氏は有名すぎて知ってた
同期の話を聞いても、テスタも酷いが光はもっと酷かったな
就職して10年以上経過するけど、いまだに光より酷い状態は経験したことも、聞いたこともないわ
しかも、そんだけ酷い状態で利益も無く借金だけが残るところが凄い
ある意味天才だよ

>>246
会社の宣伝だから仕事で良いんじゃない？
個人ブログならあれだけど・・・

>>246
くだらんとは言わないが、とにかく懐の深さってものが感じられないね。
コメントが減ってきた訳がよくわかる。

社長のブログにコメントしてた胡麻すり野郎たちも呆れてるんだろう。

人間も話も薄っぺらなのかも知れない。

コメントしてきた奴らは、合併対象の奴らだろw
今は憎しみの方が大きいだろ。
横河電機からのリストラみたいなものだからな。
横河電機に戻る事はできない一方通行だ。

合併に関するルール作りは、経営陣と子会社間で水面下で進んでいるらしい。
横河電機側は組合の手際の悪さで、移籍反対者が多く
この対応で協議に乗り遅れが生じているらしい。横河電機側の主張は無視されるかもな。

横河電機の最大の問題について、人事担当者が告白しています。
私立探偵を使い、従業員の自宅に盗聴・盗撮器を仕掛けたり、尾行し素行調査していることも
漏らしています。
さらに、会社内にも、盗撮・盗聴器を仕掛けて、従業員を管理していることを
告白しています。
これが、従業員に発覚すると、私立探偵を使って集団ストーカーを実行し、従業員を24時間尾行して、
神経過敏にし、精神状態を不安定にさせて、精神疾患のある人物になるように仕向けます。
（当然、これは、立派な犯罪行為です。）
人事が、このようなことを告白しているのは、経営を失敗させた経営者が、
自身の保身のために、これらの制度を悪用し、失敗の責任を他の役員や従業員に押し付け、
責任を取らないで、高額な報酬をもらい続けているモラルハザードを嘆いての
ことだと思います。
　みんなで、この事実を訴えて、会社のモラルハザードを無くしましょう。
お天道様に恥じない会社にしましょうということを人事担当の人は、言いたいのでしょう！
勇気のある人事担当者を皆で、擁護しましょう。

工作員は時給でマニュアル通りに書き込んでいるだけ、相手にする必要はないよ
あのさ、被災地に暴言を吐いた人がそうだったけど、この会社には多いの？名前をふたつ持っている人
最近、韓国の話題がよく出るけど聞いていると横河さんを思い出すんだ

ID:Wgy3HDJS
労働条件見直しが合併対象者だけだと思っているのか。
めでたいな。

ん？合併するの？

探偵？

匿名！

賞与は平均月数分貰えましたか？

貰えた試しないな

小人と聞いてディズニーの小人を想像したら大間違いです。

おもちゃの チャチャチャ♪
おもちゃの チャチャチャ♪
チャチャチャおもちゃの チャチャチャ♪

ちゃぱつの　コ　ビ　ト♪
ちゃぱつの　コ　ビ　ト♪
チャチャチャ　ちゃぱつの　コ　ビ　ト♪

我が社の誇る経営陣は、高得点を稼ぐイレブンである！

>>263

全得点、オウンゴール！！

>>264
座布団10枚！

一応全員賞与貰ったよね。
貰うもの貰ってんだからうだうだ不満を言うな。黙って働け、ヨコガワガラパゴス社員（他社では通用しない）。
なんて言われて反論できる？

工作員も一般社員も同じ穴のムジナ。
精神レベルや能力での差は皆無（せいぜいお互いど田舎の雑貨屋店番レベルかな）。
滑稽だよ、水飲み百姓と水飲み百姓がお互いインテリテリぶって書き込み合う様（笑）

北朝鮮のミサイル発射ってＭ裏のクソ資料配布と同じだな。

1000億の破壊力を持つクソ資料ｗｗｗ
ある意味北朝鮮のミサイルより破壊力ありｗ
ワロタ

≫266 ナスなし、時給９００円程度のパートさん、ご苦労さん、文句も言いたくなるよね

工作員さんのような簡単なお仕事に就きたいです

>>268
瀬戸際（大赤字）オペレーションの中、くだらないものを誇示し
疲弊した自国民（フォト兵隊）の求心力を高めることを狙うも
他国（他事業部）に対する劣等感と虚栄心が見え隠れする。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　A3サイズのカラー印刷で全社員にばらまけ。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>272
フォト兵隊って面白い言い方だなｗ
その兵隊も大半はいなくなったな
技術力高い人も多かったみたいだけど、それを計測、制御に回していれば、今の状況もかなり変わっていただろうに
フォト王国に流し込んだ莫大な資金、工数が悔やまれる

工作員や幹部から仕事の経験談を聞いたことがない。
最後まで、｢よく走った｣｢練習した｣の類だけ。

>>274
その技術力の高い奴らを管理して利益を出すスキルを持った管理職が横河に居ないんだな。
だからハナタレ管理職でも管理できるクズ・カスを選んで残して能力の有る者を優先して廃棄処分。
ま、周知の事だが。

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

つまんねーしあいだな
さみーからかーえろっと

>>276　えっ　周造のことだがって言った？ｗ

柏！お前ら、震災で頭おかしくなったんちゃうか！　　by茶髪小人

工作員が居る人材部だが、今年はボーナスが少なかったのでは？

今年は社員殺してないもんね、これでは査定上がらないね、残念だね。
来年は沢山社員を殺そうね！自分の子供守るために他の社員沢山殺さなきゃ！

≫278 見ているだけで時給が貰える工作員、しかしナスなし

>280
レイソル、おめでとう！
やったね、タナジュン！
あんな書き込み、横河ファンじゃないよ。
まぁ〜屈辱の○田か、強姦の○士舘の関係者だろ？

業務連絡：来年より水曜日と金曜日は、ノー・スモーキング・デーとし、構内の喫煙所はすべて閉鎖します。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　X'masプレゼント何がいいかって？金と権力をくれ。
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他人が躊躇するような汚い手段を使う小人

>287
クソまみれの手でさわられたのか？
ここ２chでの書き込みがわかりにくいんだから
おまえもあたまがとろいんだろうな
うじうじしてないで、おまえが会社やめちまえよ

>>287
人事情報つつぬけ
>>288
小人の親友か

≫288 ← 工作員
ずっとパワハラを受けてきた人間がどんな精神状態になるか知らないようですね
あなたの書き込みは倒れて起き上がろうとしている人間を足蹴にするような行動です
この先あなたが、辛い思いをした時に自分の書き込んだものを必ず思い出す事になる
≫289 気にしない、気にしない、辛い経験をして平常心なんて事は無理

≫288 オマエはニンゲン辞めろ

>>104
>>136
>>288
コイツが小人だあ。

既にニンゲンを辞めてる　コ　ビ　ト。

コビト、コビトって、ロッテの宣伝か？
お口のコイビト(笑)
しかし、他人の身体的特徴、容姿、出身などで相手をバカにしている奴等は社会人なのに救いようがない。
きっと親はちゃんと家庭教育しなかったんでしょう。
お気の毒様です。

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　捲土重来。新しい事業所を建設してくれ。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>277
ぶっちゃけ、謝罪はできても補償は無理じゃね？
フォトニクスのサビ残は人間の限界に挑戦する勢いだったから、サビ残代と肉体的、精神的苦痛に対する補償をしたら会社が潰れちゃう
フォト兵隊には悪いけど、横河を生き残らせるためには大人しく希望退職してもらうしかなかった
でも、謝罪だけはきっちりして欲しいな

人間の限界に挑戦する勢いで兵隊全員にサビ残させて大赤字って。
ぶっちゃけ、Ｍ裏って大馬鹿者じゃね？
世の中の殆どの事業や商売はサビ残させれば黒字になるのにな。

小人がよく会社のカネに手を付けるのは、小人家の気の毒な家庭教育のせいなんだって。

会社の金に手を付けるやつって、この会社にいっぱいいるじゃん。
スポーツの連中見てみろや。

残業ごまかしたり、出張旅費ごかしたり、通勤手段ごまかしたり、代理店や下請け・取引先におごってもらったり、代理店や下請け・取引先から中元・歳暮もらったり、、、も同じだ

横領、詐欺、パワハラが横河電機のガバナンスだろ。

よく弱い者虐めをする小人は、社会人なのに救いようがない。
きっと親はちゃんと家庭教育しなかったんでしょう。
お気の毒様です。

薬物中毒者専用娯楽室は構内から即時完全撤去せよ。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、県をあげてのいやがらせにあうそうです。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

↑地方では当然の話
アメリカの田舎なら撃たれてるぞ

たばこ吸うヤツらは25日どうするつもり?

休めば問題なし。
横河電機だからな、それくらいやれば？

IAには、平日ゴルフするうだつの上がらないマネジャーがゴロゴロいるだろ。

>>305
いや、今の山梨なら十分撃たれる。

いつも傲慢な態度をとる小人は、社会人なのに救いようがない。
きっと親はちゃんと家庭教育しなかったんでしょう。
お気の毒様です。

ニコチン中毒どもがいないだろうから25日は休み多そうだなｗ
月に１日やっても意味ねーよな。
きっとM裏もやすみだなｗｗｗ

出てきた奴らは、便所にこもってふかしてそうだし、便所が臭くなりそうだぜ。
中学生、高校生以下の人間レベル低い奴大杉だからな。
とくにスポーツ。

薬物中毒者専用娯楽室は構内から即時完全撤去しろ

ニコチン中毒Ｍ裏は喫煙所に3年3カ月閉じこもり即身仏になれ。

小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人
小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人

「海堀周造社長は、犯罪者です。彼は、自分の経営責任をそらすために、
盗聴器と盗撮カメラを社内に仕掛け、従業員を管理しています。
そして、海堀社長の経営能力に疑問を持った社員の住宅に盗聴器と盗撮カメラを
仕掛け、私立探偵を使って、24時間監視をして、神経過敏にさせ、
精神状態を不安定にさせる集団ストーカーという手法を使い、自主退職に
追い込んでいるのです。」
私も、横河電機の集団ストーカーにあっているのですが、良心の呵責に耐え兼ねた、
人事担当者と私立探偵が、このことを教えてくれました。
オリンパスのような会社ですね！
就職希望をする人は、このことに注意しましょう。
必ず、住居に盗聴器と盗撮カメラを仕掛けられ、私立探偵を使った素行調査を受けることに
なるでしょう。

横河電機は、犯罪を実行する、犯罪者集団です。

>>296
フォトニクスではサービス残業はありませんｗ
それは、組合も確認しておりますｗｗ

>>297
フォトニクスの赤字の大半は戦略を間違って行った設備投資によるものだよ
あの馬鹿でかい建物と高価な設備類が全てムダになったのが痛い
仮にサービス残業代を全て払ったとしても建物、設備で発生した損害に比べれば微々たるもの

あと、何より痛いのが横河ブランドを傷つけたことかな
とにかく製品の品質が悪かったから、他社から信頼を無くすこと著しかった
でも、これは品証の責任でもある
未だに、なんであの品質の製品が出荷OKになったのか謎だ

>>306-307
タバコに関する施策はタバコ吸わない人間としては大賛成かな
どっちにしろ有給なんてあまりまくるんだから、吸う奴は毎月1日ずつ有給使えば問題ない

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

遊び半分で希望退職した汚点は見過ごせないな。
政権も新しくなりそうだからカイホリよ、辞めろ！

２５日の禁煙なんとかって仕事が無い暇部署が考えたバカ提案だろ？無視無視！当日は自席で堂々とタバコ吸おうぜ！
誰が困る？吸ってる中毒患者以上の仕事が周りのエセ禁煙馬鹿猿に出来るか？出来ないだろ？黙ってろよ、能無し共。

自席でタバコ吸う度胸の有る奴も居ねぇし、それを注意できる管理職もいねぇ。
ぬるま湯だね。

フォトにクス事業の失敗は、内田勲氏の経営能力の無さによるものだ。
その失敗の責任を全て、三浦明氏の責任にして、経営者責任を曖昧にしている。
人事に雇われた、私立探偵も、酷い会社だと、酷評しているよ！

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　構内全面禁煙になれば退職する。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>316
＞フォトニクスではサービス残業はありませんｗ
＞それは、組合も確認しておりますｗｗ

組合幹部の目は節穴か?

1月5日に掲示板に集合するのです
年初の挨拶をするのです
聞くのです

嫌われ者がみんなの公園にやってきた。

帰ろうぜー。またねー。バイバイ。

あいつが帰ったら集まろうぜー。

ひとりでしゃべってろ。

業務連絡：来年より水曜日と金曜日は、ノー・スモーキング・デーとし、構内の喫煙所はすべて閉鎖します。

1月5日には大物が来るのです

私も楽しみにしています

1月5日は必ず見なさい
これは重要連絡です

>>323
組合幹部の目は節穴なんかじゃないよ！
意図的に目をそらしてるんだよ！

1月5日に重要なお話しがあるのです

１月５日(土)の何時に、２ちゃんねるのここを見ろと言うの？。

早く弱体化しないかな？
潰れてくれ

Ｍ裏はまだ会社を辞めていないのか？
Ｍ裏に給料を払うことは盗人に追い銭だ。

工作員の話題をそらす作戦は相手にされず大失敗。
誰も工作員の言うことは信じない。

濱松は、また殺気立って誰かの首を絞めとるんやろか？

相模原派遣モリキ、 ４０手前にもなって会社に仕事ではなく、女探しに来てたカス(笑)

相模原は正社員も変なやつだかりだった。
製造の若手には眉を剃って香水プンプンみたいなのもいたね。

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　相模原は俺のものだ。誰にも渡さんぞ。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

妖怪人間　コ　ビ　ト

>アンアン
　　　　　　　ｏ
　　　　ｏ＿ /）
　 　　 ／＜＜


12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

妖怪人間　コ　ビ　ト

>アンアン
　　　　　　　ｏ
　　　　ｏ＿ /）
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

>>339
負債も引き受けてくれるなら、相模原あげてもいいんじゃね？

>>323
当時の組合の資料を読む方法ないかな？
新入社員のころ職場委員だかやってニュース配ってたけど、その伝でなんとかならんかな

>>341
>>343
↑↑
妖怪人間　コ　ビ　ト

業務連絡
明日禁断症状でパワハラが疑われる言動を発する薬物中毒者を見たらベルに通報する様に。

>アンアン
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

>アンアン
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
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貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

>>346
明日は口臭がウンコ臭いヤツが基地外になって騒ぐことじゃろて。

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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
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貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

>>347
>>348
>>350
↑↑↑
妖怪人間　コ　ビ　ト

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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

.
.
アルコール中毒患者の方へ。会社でお酒を飲んではいけません。すぐに病院へ行きましょう。
.
.
ニコチン中毒患者の方へ。会社でタバコを吸ってはいけません。すぐに病院へ行きましょう。
.
.

>>353
昔、就業時間中にセカンドライフ支援室？で、福永と長尾や西塚がよくビールを飲んでたけどな
今は？
素晴らしい会社だよ

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1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

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すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

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すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

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貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

横河電機は、従業員管理のために、従業員の自宅に盗聴器と盗撮カメラを
仕掛けて、社員についての情報収集をしている。
もちろん、自宅でのセックスやオナニーをしているところも、バッチリ録音されている。
これらの情報は、従業員が必要なくなった時に、社内の回覧に載せられる。
当然、こんなことをされた社員は、会社にいられなくなるので、自ら退職を選ぶ
しかなくなるのだ。被害にあった社員は、私立探偵によって実行された
盗聴・盗撮の明確な証拠を示せ無いので、泣き寝入りするしかなくなる。
横河電機の人事担当者は、自らもオナニー中、または風俗で大人のオモチャなどを使って
エンジョイ中のところを録音・録画されているため、会社に逆らえないと言いながらも、
「海堀周造氏や内田勲氏は、世間の基準では変態だ。」
と勇気を出して、証言してくれた。

経営失敗の責任追及をそらすために、三浦明氏や木村和彦氏などのスポーツ部などの、明らかに
何もできなさそうな役員に責任を被せるやりかたに、我慢が出来なかったのだろう。
サムライスピリッツのある横河電機人事担当者の勇気のある行動を無駄にしてはならない。

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1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

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貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

横河電機は、従業員管理のために、従業員の自宅に盗聴器と盗撮カメラを
仕掛けて、社員についての情報収集をしている。
もちろん、自宅でのセックスやオナニーをしているところも、バッチリ録音されている。
これらの情報は、従業員が必要なくなった時に、社内の回覧に載せられる。
当然、こんなことをされた社員は、会社にいられなくなるので、自ら退職を選ぶ
しかなくなるのだ。被害にあった社員は、私立探偵によって実行された
盗聴・盗撮の明確な証拠を示せ無いので、泣き寝入りするしかなくなる。
横河電機の人事担当者は、自らもオナニー中、または風俗で大人のオモチャなどを使って
エンジョイ中のところを録音・録画されているため、会社に逆らえないと言いながらも、
「海堀周造氏や内田勲氏は、世間の基準では変態だ。」
と勇気を出して、証言してくれた。

経営失敗の責任追及をそらすために、三浦明氏や木村和彦氏などのスポーツ部などの、明らかに
何もできなさそうな役員に責任を被せるやりかたに、我慢が出来なかったのだろう。
サムライスピリッツのある横河電機人事担当者の勇気のある行動を無駄にしてはならない。

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貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

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アルコール中毒患者の方へ。会社でお酒を飲んではいけません。すぐに病院へ行きましょう。
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ニコチン中毒患者の方へ。会社でタバコを吸ってはいけません。すぐに病院へ行きましょう。
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昔、就業時間中にセカンドライフ支援室？で、福永と長尾や西塚がよくビールを飲んでたがな
今は？
素晴らしい会社だった

末期的

372>
内田勲氏（元会長）などに代表されるように、
綿密に計画した新規事業を、計画したかのように全て失敗させるような人物を
評価して、社長や会長などにするような会社だから、
その下の組織は、めちゃくちゃなのは、仕方がないよ。

>>352, 355〜370

小人の激しい連投ｗ

お買い物をされない貴社社員による弊店喫煙スペースの無断利用をご遠慮願います。
三鷹北口コンビニエンスストア振興協会

業務連絡：来年より水曜日と金曜日は、ノー・スモーキング・デーとし、構内の喫煙所はすべて閉鎖します。

上司がニコチン中毒者なんだが、そいつの息の臭いことw
たぶん朝飯にうんこ食ってるんじゃないか。

>378
海堀周造と内田勲は、見た目で胡散臭い。
これだけ、新規事業を見事に失敗させているのは、神業だよ！
まぐれでも1つぐらいは、成功してもおかしくなさそうだけど。
その実績が、見た目の胡散臭さを醸し出しているんじゃないの！

円が、85円を突破した。これは、横河電機の株主に取って良い知らせだ。
なぜなら、この会社の業績は、ほとんど為替に左右されるからだ。
数々の失敗事業を承認し、その失敗の責任を三浦明氏や木村和彦氏などの
スポーツ部に転嫁している、謀略能力に優れた海堀周造氏であっても
（経営能力は無い）、簡単に業績を回復できる。
こんな困った人物が社長で、どうにもならなかった投資家としては、
新内閣の金融政策により、バカでも企業業績をあげられるようになることは、
喜ばしいかぎりだ。

また、うんこ臭い息....orz
早く来い来いスワンの日。

喫煙者は出社に及ばず。ニコチン中毒症を完治してから出社せよ。

海堀周造と内田勲は、出社に及ばず。失敗させた事業を完治させてから、出社せよ。

グローバルグローバルといいながら
国内ではアズビルの低価格攻勢でシェアを奪われ始めている。
横河では実現不可能な低価格。
横河の値引き後の半値ぐらいだ。

横河電機は、国内での売上が下がり、全体の売上が下がって
海外での売上が50％を越えるグローバル企業になったのだよ。
売上が、下がってグローバル企業になったところが重要だ。

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横河電機　偽装派遣訴訟　
　横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

どんな判決が出ようが脱法を繰り返すのみ。
この会社に反省はない。

コビトやM裏批判が多いが、癌は横河経営陣。
YJPで、どのような事が行われる事やら。
国内は売り上げ減確実な情勢なのにね。
フォトニクスの惨状再来かもな。

この会社の社員の厭なところは
自分でイジメ、パワハラ、セクハラを繰り返しておいて
嫌われていると自覚していない、ずうずうしいところなんだよな〜
自分はみんなにとって顔も見たくない存在なんだ、
と自覚して仕事をしてくれるなら、もう少し仕事も捗るんじゃね？

横河電機の問題は、製品を自社で開発できないところ。
横河電機に関する著作を読めば、直ぐに分かることだが、
この会社はアメリカの巨大な複合企業と提携して成長している。
自社で開発した製品のことなど、横河電機関連の著作物の中には
全く出てこない。
技術者を目指すなら、この会社には入らない方が良い。
もっとも、優秀な大学の学生は、この会社に入社してないが…。
仕方なく入社する場合は、事業の将来性などを考慮しても、
キャリアの入口として考えたほうが良い。

横河電機と民主党がこの世から消えて無くなりますように。

小人よ、代理店を甘くみるなよ。

ぬるま湯につかりたい人、仕事ができない人、仕事をしたくない人には最高の会社です。
同類大募集中！！！

29日東京大賞典
30日競輪グランプリ
31日スーパースターフェスタで勝負だ

ほんとうのギャンブラーはこんなところに、こんなこと書かんね。

たばこの煙が原因で体調が悪化
マンションのベランダでの喫煙は違法なのです

７日は遅れて出社だな。
年明け早々、胃潰瘍の疫病神の戯言聞きたく無いし。聞いたら気分が暗くなるし。何言ってるか滑舌が悪くて分からないし。

私立探偵に正月無し。
横河電機に雇われている私立探偵に、正月は無いようだ。
そのため、偽装した書き込みを、一生懸命掲示板に書き込んでいる。
本人たちは、儲かるのだから良いのかもしれないが…。

しかし、裏を返せば、この掲示板には、
偽装されていない真実が書き込まれているということだ。
この会社を企業研究している、就職活動中の学生や転職希望者は、
嘘を取り除いて、真実を取り出せば、この企業が実行している
違法行為をしることができる。よく調べて欲しい。

横河電機の暗部が分かるようになったのは、人事担当者が秘密を告白したからだ。
人事担当者は、横河電機をオリンパス、三菱自動車、雪印、ミートホープなどにしたくなかったのだろう。
しかし、美川英二氏、内田勲氏、海堀周造氏など、
明らかに会社の業績、従業員、株主に貢献してない人物を
評価して社長にしたのは、人事の責任だ。
また、会社の業績に貢献できない人物を、採用しているのも人事が問題だからだ。
秘密情報を暴露して懺悔しているつもりなのかもしれなが、
その責任を忘れてはならない。

人材のタブチ、言われてるぞ、反論できるならしてみろ。

はままっちゃんのことも忘れないでねっ！

>>400
＞横河電機に雇われている私立探偵に、正月は無いようだ。
私は自主的に書き込んでいるのです
横河のためというよりも社員のために書き込んでいるのです

＞偽装されていない真実が書き込まれているということだ。
被害妄想豊かな愚かな書き込みがあります
私のようにありのまま真実の横河電機を書き込んでいるのは少ないのです

＞横河電機の暗部が分かるようになったのは、人事担当者が秘密を告白したからだ。
暗部など書き込まれていません
そのような人事は存在しません

>403
誰にでもわかることを背理法を使って、証明してみよう。

�@「横河電機の内田勲（元会長）は、有能である。」と仮定する。
�A有能であれば、数々の新規事業は、どれか１つ成功する。
�Bということは、新規事業が成功しているはずである。
�Cところが、巨額の投資をした数々の新規事業は、計画したかのように全て失敗した。
フォトにクスに代表される、250億円を投資するような数々の新規事業などは、綿密に計画するはずである。
しかし、全て失敗させている。
�D有能なのに、新規事業を全て失敗させることは、仮定と矛盾する。
�Eこれは、仮定が間違っているからだ。
�Fよって、内田勲（元会長）は、有能ではない。

背理法によって、内田勲氏が「有能では無い」ことが、証明された。

横河電機を内部告発している人事から、
「横河電機を良くして欲しい。」
と依頼をうけているので、これからも情報提供をしていきます。
期待してください。

みんなで横河電機を良くしよう！

あなたの真似をしましょう
�@「内田勲（元会長）就任時に、景気は良かった。」と仮定する。
�A好景気であれば、数々の新規事業は、どれか１つ成功する。
�Bということは、新規事業が成功しているはずである。
�Cところが、巨額の投資をした数々の新規事業は、計画したかのように全て失敗した。
フォトにクスに代表される、250億円を投資するような数々の新規事業などは、綿密に計画するはずである。
しかし、全て失敗させている。
�D有能なのに、新規事業を全て失敗させることは、仮定と矛盾する。
�Eこれは、仮定が間違っているからだ。
�Fよって、景気は、好景気ではない。

背理法によって、景気が「好景気では無い」ことが、証明された。

景気がよければ成功したのです

>405,406
あなたの背理法は、論理が無茶苦茶だ！！

でも、この証明が正しいとして、
景気が悪くなっただけで、250億円を投資した新規事業を直ぐにやめて、
希望退職者を応募する会社なのは、はっきりしますね！

内田さん、どうでも良いから反省・自己批判して、４億円の慰労金（退職金）を会社に返してよ。
あなたが経営者として無能だったとか、人間性に問題があったとかは第三者（各個人）の判断です。
でも、曲がりなりにも、当時の社長や会長だったら、経営判断に大きなミスがあったぐらい、うちの小学生の娘でもわかります。
まず人間として、素直に謝り、ズルしたお金は返しましょう。

＞４億円の慰労金（退職金）
これまじ？
生涯賃金の倍くらいあるやんｗ
ラグビー部OBはここまで優遇されてんのか

ラグビー部OBはいらないってことね

内田はラグビー部OBではないし、慰労金額は株主総会の資料に載ってるだろ？。金額が正しいか知らんが。
内田は慶大理工学部卒で、海堀はその後輩。
内田は理工学部の落語研究会、海堀は理工学部のテニス部だったかな？。

慶應つながりか・・・
確か美川も慶應だよね

学歴を気にする人がウザい
初対面の人にはまず「どこ卒？」
知らない人が話題に上がると「その人どこ卒？」

KOと聞くと態度が卑屈になるってどんだけー

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
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>>406
�@不景気でも成果を出す一流経営者が世の中にいる。
�A成果出せないことを景気のせいにする三流経営者。

「三流経営者である」ことが証明された。

>>413
でも、社長は慶應でしょう？

小人が会社のカネで物見遊山の海外出張に出発した。ビジネスクラスに乗り酔っ払って下を見て叫んだ。｢おお！森　だ。｣

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

景気が良ければ成功したって…
そんな言い訳が許されるのはせいぜい零細の町工場レベルまでだよ。

社長の話が長くて理解できないという奴が多いので３行でまとめてやろう。

日本人の給料高すぎ
お前らイラネ
勉強して会社に貢献しろさもなくば出ていけ

>>418
キタリモンという言葉は甲州弁、つまり公衆便所だけど、あなたは生粋の山梨県人かね？
甲府で驚いたのは、交差点でクルマが「右折優先」だったこと

>>420
海堀、新入社員のとき伝送器の技術で挫折、ＹＣＡでは本社の指示に従わず自己中で不評

アイツは慶應卒ってトコ以外とりえがない

前回の証明で、「好景気なら事業が成功したのではないか？」と反論を
受けた。その点について背理法を使って証明してみよう！

�@「横河電機の事業は、計画的である。」と仮定する。
�A計画的であれば、景気循環のことも計画に考慮されているはずなので、
数々の新規事業は、どれか１つ継続する。
�Bということは、新規事業が継続しているはずである。
�Cところが、巨額の投資をした数々の新規事業から、全て撤退した。
フォトにクスに代表される、250億円を投資するような数々の新規事業などは、綿密に計画するはずである。
しかし、事業を立ち上げてから、直ぐに撤退している。
�D計画的なのに、直ぐに事業から撤退することは、仮定と矛盾する。
�Eこれは、仮定が間違っているからだ。
�Fよって、横河電機の事業計画は計画的で無い。

横河電機の事業計画は、無計画であることが、証明された。
無計画な事業計画であるので、好景気でも事業を失敗させただろう。
景気循環で、必ず不景気は訪れるのだが、
不況になると、直ぐに事業と雇用者を整理する会社であることがわかる。

2000年まで、横河電機は終身雇用を従業員に約束していた。
横河電機の人事担当者は、終身雇用の約束を破った、内田勲氏（元会長）のことを
許せなかったのだろう。
そのため、外部に内部告発をしているのだと思う。
しかし、内田勲氏を評価して、社長や会長にしたのは、横河電機の人事だということを
忘れてはならない。

>>423
内部告発情報はよ

新会社だっけ？大量解雇予備軍ね。
運が良ければ外資に丸ごと買収してもらえるかも…生き残るにはその手しか無いな。

今年の流行語大賞、｢茶髪の小人｣で決まり。

今年の締め括りに、
身も心も人でなしの　コ　ビ　ト　。

希望退職制度
セカンドライフ
YJP
順調に社員へらしてるね
こういうことだけは人事は仕事するね

基本、仕事できない人ばかりだからね。
鞭打たれたら会社のいいなりになるしかない。
こういうときのためにも人事の人事決めてるんだよｗ

>427
ツルピカたこ橋も移籍？
まぁ〜ずいぶんとズルやってたからねぇ〜
もう裸族や老組も関係ねぇからな〜

横河の労働組合ってつくづく要らねぇな。
能力も無いのにぐだぐだ言うわ組合費カツアゲするは。消えろ、要らない、横河の病原菌集団。

横河の組合の学習会に指名解雇主導者のＡ級戦犯ヤマザキを頼って「ありがとう！」だってさ。
いいか、組合に相談しても会社に筒抜け。解雇が早まるだけだぞ。やめとけ。

>>430
>>431
組合が会社の界隈ってのは有名な話しだな
だが「ありがとう！」ってのはないよなｗ
社員のクビ斬ってありがとうかよ
自分達はきらないでいてくれて「ありがとう！」ってことだな

朝日新聞の「追い出し部屋」報道

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

誰にでもわかることを背理法を使って、証明してみよう。

�@「安川電機の利島は、有能である。」と仮定する。
�A有能であれば、数々の新規事業は、どれか１つ成功する。
�Bということは、新規事業が成功しているはずである。
�Cところが、巨額の投資をした数々の新規事業は、計画したかのように全て失敗した。
�D有能なのに、新規事業を全て失敗させることは、仮定と矛盾する。
�Eこれは、仮定が間違っているからだ。
�Fよって、利島は、有能ではない。

背理法によって、内田勲氏が「有能では無い」ことが、証明された。

>>433
キャリア開発ｗｗｗｗｗ

来年もよろ死くお願いします

>>436
業務支援部

YJPの裏話暴露してくんねぇかなぁ〜
内部告発してくんねぇかなぁ〜

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2013年初カキコなら
YJPで大量解雇

あ！あ！あ！あ！あ！
大量解雇かぁ？こりゃ〜

あけまして、おめでとう！
横河電機に雇われた私立探偵は、今年も大活躍だね！
たくさん稼げて羨ましいな。

不正企業の横河電機は、お得意様だ。

新年早々、愛社精神や感謝の心がない出鱈目なことを２ちゃんねるに投稿してはいけません。

このままでも、組んで横河株を買い漁っている隣国企業と中東産油国の投資会社に実質的に買収されてしまいます。

横河株は、赤い資本が買っていたけど最近は売りに転換したはすだぞ。
投資会社の買収いいんじゃない。まともな会社になるチャンスじゃん。
エセ日本人による経営はうんざり。
能力のないスポーツ、縁故、ごますり野郎達が駆逐されれば、まともな会社に変わって行けるだろ。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　今年も会社にしがみついてやるぜ。
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新年明けまして、コ　ビ　ト　う。
あけコビ。

私立探偵って何やったの？
工作員みたいの活動？

今年も、コ　ビ　ト　う。
ことコビ。

>448
人事の告発によると、下のような作業です。
・従業員の自宅などに盗聴器・盗撮カメラなどをつけたり、尾行などして、
日頃から、従業員の情報収集をする。
・平時は、その情報を使って、職場のチークワークが良くなるように使われる。
しかし、それは見せかけでしかない。
・一方、従業員が不要になると、集めた従業員の個人情報を使って、
連日嫌がらせを行い、その従業員を自己都合退職に追い込む。
（具体的には、セックス中の録音などを、本人に証拠を掴まれないように、
社内に回覧する。本人が切れた場合は、情緒不安定として扱い、解雇の理由に使う。）
・退職後は、集団ストーカーという手法を使い、その従業員を追い込み、
会社に不利益にならないような処理をする。

これは、オリンパスなどのブラック企業で実行されている手法です。
オリンパスが、東京地検の捜査にあって、弁護士がその手法を指南していた
ことが発覚してきました。

下の記事は、オリンパスのものだが、
横河電機でも実行されている。
横河電機では、産業医とは診療センターのことだ。
上司などが、勧めてくることがあるが、勧められなくても、
絶対に行ってはいけない。
（もっとも、古い世代の人だと、美川英二氏が病気で死んでいるのを知っているので、
行かないかもしれないが…。）

ーーーーー以下、記事の内容ーーーーーーーー

暴露したオリンパス社のブラックな実情について、
先般裁判の結果が出た。続報としてお伝えさせて頂こう。

オリンパスの社員H氏が、上司の非合法行為を
内部告発したために配置転換されたと訴えた裁判。
8月31日に東京高裁で判決が出た。
結果は、オリンパス社の配置転換を無効とし、
同社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じる、
というものだ。

この事件でオリンパスは何をしたのか。
分かりやすくいうと、
・ 産業医を使って、H氏を精神異常者に仕立て
上げようとした。
・ 会社にとって都合の悪い社員を、会社側の
顧問弁護士により社会的に抹殺しようとした。

という、まさにドラマのような事件だったのだ。

今回のオリンパス社に限らず、悪質な企業では、
会社にとって都合のよくない社員に対して
『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱え
の産業医に診断をさせるのだ。

この産業医が会社とグルで、その社員を
『君は統合失調症だ』
『重度の鬱なので治療が必要だ』
などと診断し、精神病院へ措置入院させたり、
合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。

過去にセクハラを訴えた多くの女性社員などが
この手口で社会的に抹殺されている。　
今回のH氏もそのひとりであろう。

一部の大手企業では、「裏コンプライアンス・
マニュアル」として、産業医を活用したブラックな
手口が常態化しているのだ。　

これは会社ぐるみで社員を社会的に抹殺する行為
であり、到底許されるものではない。

>>370

この救いのない醜悪な趣向は、小人の人格そのものだ。

Ｍ裏はまだ会社を辞めていないのか？

カイホリクン、185人に良い事をしたとか思って無いよね？君は殺したんだよ、彼ら、彼女ら、その家族を含めて。
コトシモヨロシク。

同じ会社に通勤されると迷惑な、茶髪の小人

同じ会社に通勤されると迷惑な、ハゲのＭ裏

同じ会社に通勤されると迷惑な、ここの無能な住人たち
サッカー部が負けた相手、柏レイソルが天皇杯優勝したからと、正月からうるせーやつもな

>>370

ここの住人でもある小人が思い付くのはいつもこの程度のことでしかない。
あらためて検証できた。

極悪非道の小人に判決を下す。
スレ晒しの終身刑だ。

極悪非道のＭ裏に判決を下す。
スレ晒しの終身刑だ。

憂鬱だな、今年は人材部にどんな嫌がらせされるのかな。

今年も血の雨が降るのか・・・

管理職に出世させる輩が既に決まってる様に、辞めさせる社員も決まってるんだよね。
いかに辞める気にさせるかコンサルを雇って色々攻撃してくるんだろうと思うと気が滅入る。

>>324
人財のマネージャーだか、会社に雇われた工作員だか知らないが、１月５日になったぞ。
それとも、また得意の出鱈目だったのか？。

まだ妄言に耳を傾ける奴が居たとは驚きだよ

1月になるとYJP関連の動きがある
そこで、YJPについて考えよう
予め理解してもらいたいことは、私が書く内容は全て私個人の考えということである

YJP発端はリーマンショック後である
業績は落ち込み、逼急に対応策が検討された
半導体等の不採算事業から撤退を図ったことは記憶にも新しい
しかし、5年後、10年後の横河電機の未来を考えれば不採算事業撤退では不十分だった
さらなる対応策が検討された

ご存知の通り横河で、最もコストがかかっているのは、人件費だ
役員の報酬カットと全社員一律で6％もの給料カットが行なわれた
これを、一時的な施策として終わらせてはならない
永続的に人件費を抑えよう、という認識が広がっていった
これがYJPの発端である

MS制度の見直しでは反発を間逃れない
ではどうすべきか
組織再編である
関連会社と交えて組織再編をする
組織再編が理由とあらば給料体系の見直しを止むを得ないと、思わせることこそがYJPの目的なのだ

おつ。

人件費削減としてもう1つ、やらなければならない事があった
余剰人員の整理である
希望退職、セカンドライフに応じなかった者
各部署の余剰人員
これを解決したのもYJPである

社会的にリストラは難しい
派遣切りのようにはいかない
自主的に退職を迫らなければならない
かといってやり過ぎてはならない
人を切れないならば給料を切ろう、これが解決策だった

給料を切るのは簡単だ
低い給料のYJPへ移動させればいい
これだけで、人件費カットの効果が期待できる
横河からYJPへの移籍では反感を買ってしまう、本人同意も必要となる
だからこそYJP発足前に人事異動を行なったのだ

心当たりがないだろうか
4月と10月に人事異動が多かった事に
4月と10月のタイミングで組織再編後YJPとなる部署へ、余剰人員を人事異動させる
これならば本人同意は必要ない
容易に人員整理ができるのだ



余剰人員の全てとまではいかない
しかし十分な

文章が途切れてしまった

余剰人員の全てとまではいかない
しかし十分な人件費カットが可能となった
YJP構想が恐ろしいのは、これだけで終わらない事だ
YJPが給料体系を見直したのだから、横河本体もMS制度を見直そうという計画がある
MS制度見直しの裏話はここではやめてこう
長くなってしまう

YJPの目的は人件費削減だ
人員整理と給料体系見直しを同時に出来る優れた案だ
許せないのは、会社がこのことを隠していることだ
公式には、YJPは国内事業特化のためとある
本当だろうか。私にはそうは思えない。YJPになったところで業務は変わらないのだから。

許せないのはこれだけではない
移籍にも関わず本人同意をとらない事だ
確かに給料体系が変わらなければ移籍をしても、本人同意は必要ない
これは国が認めている
法的には問題ない

しかし1年後に給料体系を変えることが決定している
本人同意を不要のものとするためにわざと1年間先送りにしているのだ
会社のためであれば社員を犠牲にする、この発想は以前にはなかったものだ
給料削減へ向けての計画は非常に緻密である
雇用の確保と利益の確保は経営の両輪、という言葉が廃止された直後に希望退職を行なったことからも納得できるだろう

本社２強姦に見に来てネ。
明日からいつでもどうぞ。

　　　　　　　　　　　　小人

YJPへ話を戻そう
給料体系はどうなるのだろうか
旧横河本社従業員は10年間で、2割削減されるであろう
当然である
現YFEの給料水準へ近づけたいのだから

このような書き込みをしたのは従業員にYJPの実態を知って欲しいからだ
組合は役に立たない
6％カットされた給料も返還されなかった
希望退職も会社の思惑通り実行された
YJP移籍に関する投票の結果を知っているだろうか

組合投票者の9割近くが賛成をした
これは組合がYJP移籍を容認したことを意味する
是非従業員には真実を知って欲しい
YJP発足で不利益を被るのは君達だ
1月には大きな動きがある。注意して欲しい


私は横河電機の未来を憂いている

最後にもう一度繰り返そう
ここに書いた内容は全て私の考えであり妄想である
所属する組織・団体とは関係ない
この書き込みはフィクションです
実在の人物や団体などとは関係ありません

さぁ、凄まじいリストラが始まるぞ。

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺がYJPに行けば１兆円も荒唐無稽ではない。
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>>473
組合に関しては選挙で選ばれているから文句は付けにくいかな
どうしても、気に入らないなら自分が立候補するか会社を辞めるかしかない
YJPの給与水準に関しては同意
本社と同じ水準になることは考えにくいだろうね
仮に、本社と同じ水準になったら、子会社の連中は生涯横河に忠誠を誓わねばならん

>>476
1兆円の黒か赤か、その辺を事前に明確にしてください

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
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　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺の辞書に黒字の文字は無い。
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>>478
そういえば、確かにフォトニクス事業部は1回も黒字化しなかったかもな
あれだけ酷いビジネスだった半導体関連も最初は黒字で徐々に赤字が慢性化する流れだったのに、最初から最後まで赤なのも凄い

風邪で、昼から半休。
今朝の社長の話、別に今日話すべき内容でもなかったと思う。
一日休むべきでした。

劣等感で屈折したコビトの傲慢人生

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　いつ会社辞めるの?今しかないでしょ(東進風)
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「追い出し部屋」実態調査へ
田村厚労相

次は追い出し会社設立だからな。

小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人
小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人
小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人
小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人　小人

横河製の「追い出し部屋」でハママツ君から暴言吐かれたヒト。
朝日新聞に内容をメールしてみてみ。

追い出し部屋は社内失業者を集め退職に追いこむのが狙い。
田村憲久・厚生労働相が実態を把握したいと述べ、調査に乗りだす考えを示した。

どうせリストラだったら、希望退職で割増退職金を60か月もらって
1年間の失業保険付きが良いよね。

なんで横河は追い出し部屋報道がないんだ？
贈賄でもしてるのか？
そういえば以前に朝日の一面記事をもみ消したことがあったっけね。

本社の●●部長（広島市出身）の実兄が朝日新聞勤務だからか？

>>489
金しだいで、なんとでもなるんだよ。
余程の事がない限り。

>489
これだけ、事業を失敗させているんだ。
会社自体が、追い出し部屋になっているんだよ！

強欲が凝縮して、気が付いたらこんなに小人になっていたの。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺の辞書に黒字の文字は無い。
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺の辞書に赤字の文字も無い。
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺の辞書は逃亡だけだ。
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社内失業者の大量生産も中期計画の範疇か？
あほくさ。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺は会社にしがみついてやる。
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会社全体が追い出し部屋になってたら、ダメダメな人がこんなにたくさん生き残ってる訳ないでしょ。

工作員によって、フォトにクスのことが、たくさん書き込まれているので、
安藤電気の買収（譲渡？）についても、書き込んでみたいと思います。

安藤電気買収について分析しても、モラル・ハザードを起こしている
横河電機のハイリスク経営の実体が浮かび上がってくると思います。
もうすぐ、掲示板に分析結果を公開するので、お楽しみに！

個人投資家、就活中の学生やキャリア採用希望者に、役に立つ重要な情報になると思います。


以上、

工作員（私立探偵を含む）は、今年も大活躍だ。
不正企業がある限り、仕事は亡くならないので、今年も商売繁盛ですね！

>499
横河電機では、過去20年間以上、
美川英二氏、内田勲氏などの経営者が大活躍しました。

彼らは、自分が正しいと考える、世間から大きくズレた経営をしていたので、
そのことが原因で、とても優秀な社員と優秀な社員が会社からいなくなってしまったのです。

理由は、以下の通りです。

�@とても優秀な社員
会社の業績や事業内容をみて、始めから横河電機には入社しません。

�A優秀な社員
会社の経営に疑問を持つようになるので、会社と合わなくなります。
そのため、解雇の対象となるか、危機感をもって、自分から去っていくので
会社の中にいなくなります。

結果として、美川英二氏や内田勲氏などの経営者に同調した、
海堀周造氏や現在の幹部たちが、会社に残ることになりました。

しかし、これらの人々は、今までの実績から分かるように、
会社の経営、マーケティング、技術開発で結果を出せた人たちではありません。

よって、とても優秀な社員と優秀な社員のいない会社になり、
会社の業績は、為替でのみ決まるようになりました。

そのため、結果を出せないダメ社員が凝縮し、
追い出し部屋と化した会社になってしまったのです。

むかしむかし大きな森に小人が棲んでいたとさ。

食堂の臭いが染み付いたリストラ部屋に閉じ込められた日々。
仕事も無く会話も無く、ただただ時間が過ぎてゆくだけ。
時計の針はまったく進まない。たいくつな日々。
パソコンのファンの音だけがリストラ部屋の空気を揺らす。
たまの面談では、遠まわしに辞めることを勧めてくる。
その声もどこか遠くの声に聞こえてくる。虚しさ、悲しさ、脱力感。
正常な思考力も麻痺してきて、いつのまにか会社を辞めることを考え出す。
挨拶以外に交わす言葉も無い周りの席の人たち。みんなの目が死んでいる。
きっと自分も同じ目をしているんだろうな。

Ｍ裏に竹刀で３０発から４０発くらいたたかれた。

>>504
オマエおかしいんちゃう？
オマエが悪いんやろ？

なんにせよ、管理職の品質が悪過ぎるよな。

>506
うちの職場には年長者の平社員でマネージャーより優秀な人がいる。

辞めさせられたＫ取締役を引き上げたのはＵだろ、Ｕは最低な社長だったな。

テスタってＩＡの代わりに会社を支える事が出来るくらい優秀な事業だったんだよね。
そこが潰れるって事は疑い無く経営陣とそこに巣くったＫ取時代の末期癌管理職の責任だよね。

そんなの関係ねぇ〜!

< CAUTION >
小人にエサをやらないでください。

< CAUTION >
小人に小銭をやらないでください。
食らい付いて来て危険ですから、金目のものは見せないでください。

< CAUTION >
小人が居なくなるまで、女性は前を押さえてください。

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　竹刀でたたけば部下はひれ伏す。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

うふふ
２・3年後かな？ＩＡも衰退してやっと横河の終焉。
その時の屑管理職の合言葉「そんなの関係ねぇ〜」

ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1264710.html

>>514

どうせ小人の戯言

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

問題：嫌われ者の茶髪小人と嫌われ者の無能Ｍ裏の共通点を挙げなさい。

おいおい
甲府キャリア切りまくるのに退職願い書かせようとしてるぞ

これどうなの？

他人を侮辱して生きて来た小人、地獄へ堕ちろ。

他人を侮辱して生きて来たＭ裏、地獄へ堕ちろ。

工作員くんの「田村憲久・厚生労働相の実態調査」に関し何かコメントが欲しいんだが。
会社を滅ぼす知能指数の低いコメントを。

菅直人は、再生可能エネルギーの発電比率を２０％にするとサミットで国際公約した。
実現可能性は十分にあるし、菅直人は必ず実行するよ。
国際公約を実現してアジア諸国の信頼を得ることこそ、日本の国益だもの。

今は再生可能エネルギーの水力発電が１０％だから、電力総消費量を半分にすれば簡単に２０％達成だ。
産業を海外に移転して、日本を空洞化させれば、それだけで達成できる。

現に菅直人が打ち出してる政策は、円高放置政策をはじめ、空洞化の促進効果が高いものばかりだろ？
繰り返すけど、菅直人は、言い出したことは必ず実行する男だよ。

反菅主義者が何を言ったって、おれたち、武蔵野市、小金井市、 府中市の市民は
次の選挙でも必ず菅直人を当選させて、また総理大臣にするからね。
東京都第18選挙区をなめるなよ！！　民主党菅直人ばんざい！！

>>516
ﾜﾛﾀｗ
この人来るんだっけ？
YMGの連中に是非とも聞いて欲しいな

週末に聞いたんだけど、小人、小人って書き込んでるやつ、とっくに特定されてんだって？
(^O^)
御愁傷様だね

>526
私立探偵を使って、従業員を監視してるからね。
書き込んでいる人物を特定できるのは、当然だよ！

>>524
菅直人なんて無能な無責任野郎だ。何の反省もない。女性秘書の尻でも追いかけてろ。
俺の親戚は菅に殺されなようなものさ！

週末に聞いたんだけど、小人ってやつ、とっくに特定されてんだって
(^O^)
御愁傷様だね

週末に聞いたんだけど、Ｍ裏ってやつ、とっくに特定されてんだって
(^O^)
御愁傷様だね

>>516
この記事読んで思ったんだが、工場が立ち仕事なのはうちも変わらないような気がする
ブラックっぽく書かれているけど、どこの工場もこんな感じじゃないの？
新人のころ小峰工場で働いたけど、やっぱり立ち仕事だったよ
さすがに、歩く速度が遅いと注意されたことは無いけど

>>531
作業だったら立ち仕事でも違和感ないけど、事務作業で立っているのは苦痛。
両方の業務を体験してみればわかる。

ん？人事部が希望退職断った社員を晒し者にするために送り込んだ職場の話ですか？

誰か講演会で講師が入場してきたらブザー鳴らして「歩くの遅いよ！」って言ってやって

↓終末の小人ってやつが書き込んでる似顔絵
(^O^)
御愁傷様だね

明日の「追い出し部屋」のオーラルセッションは何時からだっけ？

534 動画で晒してやんよ、立ちんぼ事務や歩くの遅いブザー

>>528
菅直人が、福島原発のバッテリーが８時間しか持たないことや、バッテリーが切れると遠隔ベント不能で
爆発確定で、ベントが遅れれば遅れるほど水素ガスが超満タンになって超巨大爆発になることを知っていたのに、
わざと翌朝までベント許可を出さなかったことや、原発所長をテレビ会議に釘付けにしたり、原発視察の
接待準備をさせて、一番重要な初期対応を妨害したことや、ヨウ素剤配布を阻止して犠牲者を増やしたことを
問題にする人もいるけどさ、わざと原発爆発させた本当の理由が分かっていないんじゃない？

はっきり言っておくけど、菅直人は福島県人を狙って爆発させたんじゃないからね。
福島に放射能が降ったのは誤射みたいなものだから許してくれよ。

本当は官邸に届いてたスピーディーの放射能予報データを使って、小沢一郎の本拠地、岩手県を狙ったんだけどさ、
スピーディーの予報精度が悪くてさ、山とかに引っかかって福島県内に落ちてしまっただけなんだ。

その証拠に汚染エリアが福島県庁の方向じゃなくて、
岩手県の方向を向いてるだろ。菅直人も風向きを考えたんだよ。

オレたち武蔵野の英雄、民主党菅直人ばんざい！！

関東が計画停電で苦しんでいる最中も武蔵野市には電力が安定供給されていました。

井野辺のガラクタ市は終わったかい？

管理職は全員アルジェリアで仕事すればいい

>538
冗談にも程がある。
大バカ者、恥を知れ。

さすが菅直人のおひざ元

>>541
武装勢力に寝返って必死に働いてる部下を後ろから撃ち殺すだけ。
得意だよね、カイホリくん！

相模原派遣のモリキ
ブサイクのくせに会社で外見の良い未来のパートナー(笑)
必死で探してた。(笑)

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まだＭ裏は会社に居座っているのか？

疫員はＭ裏を保存して景気が良くなったら再利用しようとか考えてるのかな？
誰がこんな人望の無い人間に協力するの？
おまえはバカか？（出川の声で）

最近、自称役員になる工作員の書き込みが無いですね？
能力が無いのが暴露された失脚したのかな？

イー・ガーディアンは忙しすぎて横河みたいなケチなところにかまっていられなくなったんだろう。

387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機　偽装派遣訴訟　
　横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。


山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが

窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。

違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気

はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。

やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし

持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？

“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に

企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”

と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は

クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが

完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。

>>551
これまじ？

景気回復してきた？

YMGの上野原がなくなるらしい。

>>552
連投規制が入ったので別端末から書き込んでますが

５年くらい前の話ですが間違いなく真実ですよ。

私がその被害を受けた本人ですから。

景気回復しても一般社員の給料は下がります。
役員報酬が上がるだけ。
役員報酬を上げて、法人税減免をするのが横河。

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

>>551
次はYJPで盛り上がるんだろうなぁ（遠い目）

>>551
このような田舎の公務員は権威ある人に弱い
弁護士や、中央省庁に知り合いはいませんか？
とりあえず、弁護士を立てなかったのは間違いかも
個人でも服装に注意し、まるで法的関係者に勘違いされるくらい
難しい言葉で押しまくったら良かったかも
もしくは、会話を録音させて戴きます
ダメなら、メモを細かく取る、担当者の名前は何度も連呼
２ちゃんでも、そのあたり色々と勉強になるスレがあるので
もう一度トライするなら調べてみよう、結構役に立つ

>>524
安倍政権の円安誘導政策で空洞化が遅れたら、国際公約はどうなっちゃうんだろう。
国際公約を守るためにも、管さんの円高放置政策に戻ってほしいよ。
電気を浪費する工場勤めも必要なくなって、福祉で生きていきたいな。

>>539
あの時は、管さんの地元で良かったと心底思ったよね。

↑おまえ、工作員だろ

今度の事務系新人、５人か採用しないのに
事務系説明会をやるって、就活の無駄。
採用の機会を設けました、ってパフォーマンス。うちのお決まりパターン。

体育会系を含めた縁故しか採用しないのにね。
2014/4の新人紹介を見たら、はっきりわかるよ。
てか、グローバルに対応できる体育会系ってｗｗ


>>551
２６業務偽装の裁判だけど、ホームは裁判で情報を開示しても
勝訴できる自信がおありのようだ。

横河にらずに大会社になればなるほど、コンプライアンスを大事にする
それを遵守するためだったら、派遣を切るなんて平気でやる
無論法的に問題がない様にして、上手くやる

それが大会社の特徴だよ

>563
横河電機は、偽装派遣で訴えられている。
おまけに、人事担当者が、私立探偵を使って、従業員の自宅に盗撮カメラを
仕掛けるなどの違法行為が、告発されている。

会社の計画が、これだけ大規模に失敗したので、隠蔽しきれないのではないか？

他社より目立ってないからOK

>563
甲府で暮れに派遣を雇い止めしたのでは？

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　構内全面禁煙になれば退職する。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

小人の書き込みが止まった。

俺、小人だけど何か？

ある日、お爺さんは、海に貝掘りに出掛けました
しかし、西の島あたりで神隠しにあったのか、夜になっても帰って来ませんでしたとさ
めでたし、めでたし

.
.
アルコール中毒患者の方へ。会社でお酒を飲んではいけません。すぐに病院へ行きましょう。
.
.
ニコチン中毒患者の方へ。会社でタバコを吸ってはいけません。すぐに病院へ行きましょう。
.
.
喫煙者は出社に及ばず。ニコチン中毒症を完治してから出社せよ。

カイホリくんは高見の見物を決めたか。
役員報酬だけ貰って、のんびりするんだろ。

思いっきりクソしたったからお前らケツ拭いとけ、ってことか？

放射能が心配で孫、子を連れて海外
最近の役員は、どこの会社でも国内にいない

>>538
放射能をまき散らしただけで責めないでほしいよね。

外国人献金問題の追求をウヤムヤにするには、大事故を起こすのがベストの選択だったもの。
武蔵野、小金井、府中の市民はみんな、管さんに共感して投票したんだよ。

爬虫類くんも良い機会だから海外プラントの門番とかに異動してみないか？

>>575
５３８はバカ野郎だけど、あんたより学力はあるな。「管」でなく「菅」だろ。あんたが投票したなら無効票、あんたは何をやっても役立たずだ。
まあ、バカ野郎より無害かもな。がんばれよ。

仕方がないよ
日本語が分からないんだから

バカリーダー小口(笑)

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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　どう考えても次の社長は俺だろ。
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>>580
貴方様が社長なら、ちーちゃんは事業部長くらいになってそうだな。

横河電機という会社は法を結構犯しているよ。
ある事件でパワハラで巻き込まれ国家機関に調査したらボロボロ出てきているよ。
本件、厚労省、警察等国家及び東京都にも実名入りでバラマいた。
マスコミにもだ。
悪徳会社だよ。馬事な会社。経営者も馬鹿。特に海堀はね。
経営者の資格なし。辞めろ。横河は潰れろ。馬鹿目。腐った馬鹿会社。

おい海堀の馬鹿。
例のパワハラ事件における社員（SN、AS、AH)の処分及び謝罪、保証はどうなった。
裁判の結果ではすまないよ。人生をぶちこわしにして、病人にさせて何が面白い。
もう、病気の根治見込み無と診断された。診断書もあるよ。
お前らに送ったよな。何とも思わないのか。人殺し。弁償しろ。
これからもどんどん世間に横河の悪事を広めてゆくからな。実名入りで。
名誉棄損で訴えてもいいよ。病人、障害者なった弱者をさらにいじめ抜く。
てめえら人間じゃない。人間のクズ、それ以上だ。
覚えておけよ、馬鹿ども。逃げるなよ。

社長交代のメールが発表後すぐに、うちの営業所のアシスタントに届き、
それが社内に出回った。
うちの本社でもほとんど知らなかったのに。
さすが業務のおばちゃんはいつも怒ってるだけでなく、暇なんだと話題
なってるよ。（笑）
横河さん、まじめに仕事してくれや。

>>582　横河さんは知名度が低いからダメだよ
病院に通院してるんだよね、他にもいなかった？同じ会社の人が
まあ、いなくても集団カウンセリングなんかで自分が味わった思いを吐き出すんだ
お互いにつらい思いをしている同士でどんどん口コミが広がっていくから
義憤に駆られた人が勝手に広めてくれるから

相模原ハケンの久○田ケイコは寂しい女ぶって周囲に媚を売るメスブタ 離婚の中古女のくせに職場で男探し

うちの会社の新規採用、内々定を出す前に人事が探偵を雇って
採用予定者の素性を調べ上げる（家の近所の人にも聞き込みする）けど
こういうことって、どこの会社でも普通にやってるの？

>>587
ふつ〜だと思います

　内田勲氏のすごい業績を、ウィキペディアに掲載するプロジェクトを
勧めています。
　掲載を楽しみにしていて下さい。

大手企業で「追い出し部屋」と呼ばれる部署の設置が相次ぎ発覚した問題で、
連合の古賀伸明会長は２４日の記者会見で、「産業別労組への聞き取り調査を
すぐにでも始める」と述べた。厚生労働省へ非公式に、「追い出し部屋」の監
視を強化するよう求めたことも明らかにした。(朝日新聞)

横河の労組に聞くって事？絶望的だね。

横河労組の執行部は仲良しヤマザキくんと回答案を練ってる頃かな？

>590
そもそも、問題解決の方法が理解できてないね！
横河電機のキャリア開発センター（追い出し部屋）の例で分かるように、
追い出し部屋を監視することには意味が無い。
　なぜなら、横河電機のように、事業を次々に失敗させられたのでは、
追い出し部屋を監視したところで、無くならないからだ。
　監視の対象は、経営者であるべき。経営者が内田勲氏や美川英二氏、
海堀周造氏のように、事業を失敗ばかりさせなければ、
追い出し部屋はできないのだ。
したがって、監視すべきは、経営者だ。

>>589
そんな大嘘が書ける訳ないでしょ。
もちろんウィキペディアも編集中止になる。
きついジョークですね。

586 いいじゃん、男の方が余っているんだから

>>524
なに、この円安。
海外旅行が高くなるじゃなないか。武蔵野市民は皆怒ってるぞ。

おれたちの菅さんの円高政策を台無しにしやがって。

横河電機は民主党指示を支持している会社です。
よく覚えておきましょう。

>596
日本語が変だね。
横河電機にもいる中国や韓国のひと？。
それとも在日か○○○部落出身とか？。
部落出身者は言葉遣いが汚ないからね。
日本語ならそこは、民主党指示も、民主党支持だ。
そのあとの文節は不要。
共産主義体制でもないのに民主党から直接指示など出る訳がない。
連合ですら、民主党から指示など受けない。

相模原ハケンの久○田恵子は中古女

>>596
ガーディアンが雇っている外国人？
>>598
チェリーにはベテランがいいだろ？
優しくしてあげてちょ
横河社員は手に入る異性を追いかけるべき
自分を省みず、手に入りそうにない異性にしつこくするな
きちんと仕事をしていれば、自分に似合いの異性にであるものだ

でさ、アノ不自然に笑う胃潰瘍病人が載ってるポスターはどうすんの？

>>592
＞そもそも、問題解決の方法が理解できてないね！
＞横河電機のキャリア開発センター（追い出し部屋）の例で分かるように、
＞追い出し部屋を監視することには意味が無い。
キャリア開発センターは追い出し部屋ではありません
その証拠に元キャリア開発組はいまや横河には欠かせない人材となっています


＞　なぜなら、横河電機のように、事業を次々に失敗させられたのでは、
＞追い出し部屋を監視したところで、無くならないからだ。
キャリア開発センターは既にありません

＞　監視の対象は、経営者であるべき。経営者が内田勲氏や美川英二氏、
＞海堀周造氏のように、事業を失敗ばかりさせなければ、
＞追い出し部屋はできないのだ。
＞したがって、監視すべきは、経営者だ。
横河の経営者は優秀です
監視できる人などいるはずもないのです

>>591
＞横河労組の執行部は仲良しヤマザキくんと回答案を練ってる頃かな？
組合と会社が手を取り合うことは素晴らしいことであると思うのです

>>590
＞大手企業で「追い出し部屋」と呼ばれる部署の設置が相次ぎ発覚した問題で、
＞連合の古賀伸明会長は２４日の記者会見で、「産業別労組への聞き取り調査を
＞すぐにでも始める」と述べた。厚生労働省へ非公式に、「追い出し部屋」の監
＞視を強化するよう求めたことも明らかにした。(朝日新聞)
＞
＞横河の労組に聞くって事？絶望的だね。
労組に非ががあっても寛大な心で対処すべきことなのです

>>583
＞おい海堀の馬鹿。
＞例のパワハラ事件における社員（SN、AS、AH)の処分及び謝罪、保証はどうなった。
＞裁判の結果ではすまないよ。人生をぶちこわしにして、病人にさせて何が面白い。
＞もう、病気の根治見込み無と診断された。診断書もあるよ。
＞お前らに送ったよな。何とも思わないのか。人殺し。弁償しろ。
＞これからもどんどん世間に横河の悪事を広めてゆくからな。実名入りで。
＞名誉棄損で訴えてもいいよ。病人、障害者なった弱者をさらにいじめ抜く。
＞てめえら人間じゃない。人間のクズ、それ以上だ。
＞覚えておけよ、馬鹿ども。逃げるなよ。
あなたは粘着して横河を非難していますね
そろそろやめたらどうですか
あなたにとってプラスにはならないことだと思うのです

＞もう、病気の根治見込み無と診断された。診断書もあるよ。
横河が原因かどうかは断定できません
そもそも本当に診断書があるのですか
診断書を見せられますか

>>572
＞カイホリくんは高見の見物を決めたか。
＞役員報酬だけ貰って、のんびりするんだろ。
社長のときはまだ真の実力は発揮できるものではないのです
会長になってからが真の実力を発揮するときなのです

>>605
新しい社長には期待するなって事？

604 止めろ！バカヤロー
オマエな、ここで粘着を止めたらオマエらに直接向かう事になるぞ
オマエこそ、無記名で偉そうな事を書くな！誰にも必要とされないブスが！
粘着を止めて欲かったら、良いアイディアがある
オマエが障害者に全財産渡せ、ここまで偉そうなんだからな、出来るだろ

>>605
ブログの更新頻度があがりそうだな。
まさに真の力！

ニシジマくんにも協力するつもりは全く無い。
カイホリの指名解雇は横河史上最悪の施策と認め、ヤマザキ、タブチの一掃込で謝罪を求める。

食堂の臭いが染み付いたリストラ部屋に閉じ込められた日々。
仕事も無く会話も無く、ただただ時間が過ぎてゆくだけ。
時計の針はまったく進まない。たいくつな日々。
パソコンのファンの音だけがリストラ部屋の空気を揺らす。
たまの面談では、遠まわしに辞めることを勧めてくる。
その声もどこか遠くの声に聞こえてくる。虚しさ、悲しさ、脱力感。
正常な思考力も麻痺してきて、いつのまにか会社を辞めることを考え出す。
挨拶以外に交わす言葉も無い周りの席の人たち。みんなの目が死んでいる。
きっと自分も同じ目をしているんだろうな。

>>606
そうではないのです
現社長があれほどの大活躍をしたのですから会長になったらそれはもう驚くべき程の活躍を期待できるのです
新社長にももちろん期待しています
新社長が会長になったらさらなる期待が出来るのです

>>607
＞604 止めろ！バカヤロー
＞オマエな、ここで粘着を止めたらオマエらに直接向かう事になるぞ
＞オマエこそ、無記名で偉そうな事を書くな！誰にも必要とされないブスが！
＞粘着を止めて欲かったら、良いアイディアがある
＞オマエが障害者に全財産渡せ、ここまで偉そうなんだからな、出来るだろ
誰も言い返さないから粘着されるのです
彼に反論はできません
何故なら診断書などないからです
横河電機に非などないからです

>>608
＞ブログの更新頻度があがりそうだな。
＞まさに真の力！
ブログはいつも楽しみにしています
社員の能力アップのためにも是非ブログを続けてもらいたいものです

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Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

>>609
＞ニシジマくんにも協力するつもりは全く無い。
＞カイホリの指名解雇は横河史上最悪の施策と認め、ヤマザキ、タブチの一掃込で謝罪を求める。
横河電機は見事な復活を果たしました
これが全てなのです

>>615
＞Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない
ここまで時間がたっても決着していないということは大した問題ではなかったということです
横河電機ではサービス残業を許しません
そういう風土なのです

>>610
＞食堂の臭いが染み付いたリストラ部屋に閉じ込められた日々。
＞仕事も無く会話も無く、ただただ時間が過ぎてゆくだけ。
＞時計の針はまったく進まない。たいくつな日々。
＞パソコンのファンの音だけがリストラ部屋の空気を揺らす。
＞たまの面談では、遠まわしに辞めることを勧めてくる。
＞その声もどこか遠くの声に聞こえてくる。虚しさ、悲しさ、脱力感。
＞正常な思考力も麻痺してきて、いつのまにか会社を辞めることを考え出す。
＞挨拶以外に交わす言葉も無い周りの席の人たち。みんなの目が死んでいる。
＞きっと自分も同じ目をしているんだろうな。
書き込み先を間違っていますよ
横河電機に追い出し部屋など過去にも現在にも未来にも存在しません

>>617
得意の隠蔽だろ。
当時相模原にいた社員へアンケートしてみろ。

>>618
得意の隠蔽だろ。
当時二階食堂跡地にいた社員へアンケートしてみろ。

闇金ニシジマくん

都合の悪いことは無かったことにするブラック企業横河

>>619
＞得意の隠蔽だろ。
＞当時相模原にいた社員へアンケートしてみろ。
>>620
＞得意の隠蔽だろ。
＞当時二階食堂跡地にいた社員へアンケートしてみろ。
そのような無駄なことをする必要などないのです
いまは皆働いている
理想的ではありませんか

メイドインジャパン観たやつ、おらんの？

>>624
＞メイドインジャパン観たやつ、おらんの？
横河こそがメイドインジャパンです
中国が技術を盗作することはあっても横河が劣ることはないのです

でも、追い出し部屋も相模原の追い出し組も、そうされて初めてヤル気が出たヤツが多いのでは？。
うちの職場に来たヤツも、今は何でも「自分がやりますから」と積極的だよ。
でも、どこか抜けていて、可哀想だけどね。

612
目的はそんなことじゃない、粘着する事は大事だからやってるんだよ
工作員、テメェの周りはそんなに良い人間ばかりか？
ここで名前を見て、第二のパワハラは起きないような良い人間ばかりだよな
いじめを受けたこともなくて、その憤りを別の方面にぶつけるバカはいないってかw
何かあったら、あの人の父親はパワハラで裁判沙汰になって勝訴したんだって
何も悪いことはないのに可哀想にね、って冷静な判断の出来る良い人間ばかりだ
その通りだよ、あまりこのスレを読んでいないらしい工作員さん、そうだよね

工作員に質問
あんた、今の会社の状況を何も教えられないで書き込みをしているようだけど
少しは自分の仕事に興味を持つことはできないのかね〜
反論？そんな余裕のある状況じゃあないよ、もう今は生きるか死ぬか
逃げるやつは逃げるのに必死だし、こんな書き込みに大騒ぎしてられるのは
社外の工作員くらいなんだよ

やっぱり…工作員は１２時までの勤務だったか、多分そうだなと思っていたよ

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

>>618
横河の人事部のコメントですかね？
さて、無能労組の回答はいかに？

>>631
横河電機の公式コメントだよ。
名前に横河って書いているしね。

リフレッシュルームのことですか？

メイドインジャパン観たよ
北構内が使われてたね

どこら辺に使われてた？
ぼろぼろの「再建プロジェクト室？」
本社のシーンはあれ、新本館ちゃうの？　別なところ？

あれ横河なの？
唐沢が退職する日に見てたあのオフィスビルどこだろうって思ってたんだよね。

倒産寸前の会社という設定で横河電機をロケ地に使うとはお目が高いw

イー・ガーディアンは土曜のみのプランだとお安いのですか？

調達から聞いたら？

>>637
でも再生しちゃうお話よんｗ

随分前に　幽霊工場の設定でやっぱどっかのドラマにつかわれてなかったか＞１１工場

横河電機の製品は、提携先のアメリカ企業のコピー商品だから、
メイドインジャパンじゃないよ。

横河電機の製品は、アメリカ企業の製品のコピーをリニューアルしているだけで、
今の中国企業と同じことをしているだけ。

じゃあメイドインジャパンだよ

横河に追い出し部屋など存在しません！
退職強要です！

４月以降もうだうだブログって続くのかな？

もう定着したでしょ。

カイホリくんは「公用語」っていう言葉の意味を正しく理解しないまま使ってるところが
ダメなんだよなぁ。まぁ、国としての「公用語」を定めていない日本に住んでいるから
仕方ない面もあるが。

メイドインジャパンのロケ地だったのか？
社員には広報されてたの？

管理職は簿記資格を取得しないとリストラ要員行き。
いよいよ、大規模リストラの始まりだ。
カイホリくんがやりたかった仕事だな。会長になって本領発揮だ。

http://www.news-us.jp/article/316211388.html
体育部のコネなんて、こんなもの
やっぱりアイツら甘やかされてる

>>648
簿記でいいのかよｗｗ

>>648
一般職もTOEC730点以下はリストラ要員だよん。

>>651
800点以下がリストラ要員だ。
一般社員でな。

英語出来るからって仕事できんの！！！？＞＜

英語だけできればいいなら、日本人全員クビで派遣の外人だけにするってかw

通常業務でそんなに頻繁に英語使うの？＞＜

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メーカーなら普通2級は持ってるけどね。

TOEICくらいしか平均以上になれないダメ社員が必死なの！
ほっといてあげて！

英語が話せることと仕事ができることは必ずしも一致しないよ
英語以外まるで使い物にならん奴は珍しくない

>>654
正解
外国人の正社員比率を上げる予定なんだろ。
安く雇えるし、英語話せるし、技術も有るし。

日本人は逆に契約社員が増える。
日本人の正社員は最低限の人数で運用するだろう。
それが本音だろ。

白井って経営の話とかできるの？簿記とか資格持ってるの？
なんか変だぞコイツ。

金川、やったね

その契約社員ですが　こちらでは普通に切られてますが・・・・・


　　　､ミ川川川彡　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｨｒ彡'";;;;;;;;;;;;;;;
　　ミ　　　　　　　彡　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;;
　三　　ギ 　そ 　三　　　　　　　　　　　　,ｨ/ｲ,r'"　.i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;;
　三.　　ャ 　れ 　三　　　　,.　-‐==- ､, /!li/'/　　　l'' l', ',ヾ,ヽ;
　三　　グ 　は 　三　　,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ
　三　　で 　 　 　 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､,　ヽ
　三. 　 言　 ひ 　三　　.,,__／　　　　　　.　,' ﾝ′　　　￣
　三 　　っ　　ょ 　三　　 /　　　　 　 　 　 ｉ l,
　三.　　て 　 っ 　三　　ﾉ ..::.:... ,_　　i　 　 !　 `´'　　　　　　J
　三　 　る　　と　 三　 iｪｧﾒ`'7rｪ､,ｰ'　 　 i　}ｴ=､
　 三 　 の 　 し　 三　ﾉ "'　　 ￣　　　　　! '';;;;;;;
　 三 　 か　 て　 三.　ｉヽ,_ﾝ　　　　 J　　　l
　　三　 !?　　　　三　　!し=､ ヽ　 　 　 　 　i　　　　　　　　　,.
　　 彡　　　　　　ミ　　 ! "''　`'′　　　　　　ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',",
　　　 彡川川川ミ.　　　l　　　　　　　 _,　,　　 | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,,
　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'"　　,,.'ヘ　rｰ‐ ''''''"
　　　　　　　　　　　　　　　 `, i'''ﾆ'" ,.　-‐'"　　　`/
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　!　 i´　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　ノレ'ー'!　　　　　 ／　O

>>630
＞Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない
いつまでいっているのですか
時効というものを知らないのですか

>>
＞横河の人事部のコメントですかね？
＞さて、無能労組の回答はいかに？
わたしはただのyokogawaを愛する者です
もっと横河電機を信じましょう

>>632
＞横河電機の公式コメントだよ。
＞名前に横河って書いているしね。
関係ありません
もっと横河電機を信じましょう

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>
＞横河電機の製品は、提携先のアメリカ企業のコピー商品だから、
＞メイドインジャパンじゃないよ。
メイドインジャパンではなくメイドインyokogawaなのです
yokogawaの製品は日本単位では測りきれないのです

＞横河電機の製品は、アメリカ企業の製品のコピーをリニューアルしているだけで、
＞今の中国企業と同じことをしているだけ。
では何故yokogawaがこれほどまでにグローバルに活躍できているのかいまいちど自分自身に問うてみて欲しいのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>643
＞横河に追い出し部屋など存在しません！
＞退職強要です！
横河電機は社員を大切にします
紛れもない事実なのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>661
＞日本人は逆に契約社員が増える。
＞日本人の正社員は最低限の人数で運用するだろう。
＞それが本音だろ。
横河電機はリストラをしません
ソニーですらしたリストラをしません
事実なのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>664
＞その契約社員ですが　こちらでは普通に切られてますが・・・・・
あなたに問題はありませんか？
何か失敗をしましたか？
自分の失敗を人のせいにしませんでしたか？
協調性がありますか？
最初からそういう契約でしたか？
切られる人にはそれなりの事情があるのです
いまいちど自分自分に問うてみて欲しいのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

グローバルな人材にならなければならないのです
かつてダーウィンはこういいました
強いものではなく変化できるものが生き残るのだと
英語が出来ない人ほど英語批判をします
所詮は自己弁護なのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

見てください
これが横河電機なのです

横河電機と吉田義人氏
テーマ：日々雑感
スポーツグラフィックNumberで吉田義人明大ラグビー部監督が登場していました。
今号のNumberは「選択の人間学」で読み応えのある特集でした。

1990年初頭の大学ラグビーの花形選手であった同氏を、ラグビーシーズンの日曜日昼下がりにNHKテレビ中継で見ていました。

現役引退後に三鷹にある横河電機ラグビー部のコーチをしていたことは露知らずに、散歩途中に井の頭通りに面する同社の人口芝グランドで吉田氏に似ている人がいると思っていました。

その後、スポーツ新聞で吉田氏が横河のコーチをしている記事を見て知ることになります。

Numberの記事によればヘッドコーチ就任はプロ契約ではなく、本人から希望して一般社員としての採用だったとのこと。

入社後は社会貢献室の室長から「最年少部長」昇進します。その後に明大監督のオファーに対して横河電機側からは出向形態での慰留があったのですが、吉田氏は「退路を断つ」ために断った経緯があるそうです。

>>672
単にフツーの凡人の様に、条件の良い選択肢を選んだだけと思えるのだが。

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

横河電機は三鷹に本社があり、個人的に馴染みのあるご当地企業で、従業員の待遇も良い印象を持っていました。

それは慶応大学ラグビー時代に1984年1月の大学選手権決勝で、平尾、大八木を擁する同志社大学の3連覇をもう少しで阻むことができた時の主将松永敏宏氏が横河電機に就職されたからです。（メンバーの中にユニクロ元社長で現在ローソン副社長の玉塚元一氏もいたそうです）

京都大学に合格しながら、ラグビーをしたいために慶応大学に進学されたとの記事がスポーツ新聞で話題になっていました。

その後、慶応大学のラグビー部監督に就任される頃に外資系保険会社に転職されました。ご母堂さんに「横河電機にいれば安泰なのに」と慰留された話が同じく数年前のNumberに掲載されていました。

話は逸れますが、吉祥寺の某店で飲んでいた時に女性スタッフから「横河電機は何を作っているのですか？」との質問に窮してしまった自分がいます。

大手電機メーカーとは違い、一般消費者向けの消費財は作っていないこと迄は知っていましたが、詳細については説明ができない自分の知識のなさにガックリでした。

先週の日経新聞の財務面で横河電機の収益の2本柱は

○計測器事業　○制御器事業

とのことです。

2014年3月期決算は「計測器事業」を構成する半導体検査製品からの撤退により採算が改善しているとの内容でした。

横河電機に関しては地元の企業であるので数年前の日経新聞1面コラム「春秋」で下記の内容が書かれてあった記事の切抜きを保存していました。

それによれば

横河電機の社長在任中に亡くなった美川英二氏が「新幹線方式」を提言していました。

それは列車の速度を2倍にするには在来線の線路の規格（狭軌）では構造的に無理があり、新幹線では線路の規格（広軌）を変えることで時速200ｋｍを実現しました。

それと同じ考えで、小さな改良を重ねるバージョンアップだけでなく、製品の設計や生産方法を土台から改良することの必要性を説いてバブル崩壊を乗り切ったとの内容です。

今風に言えば「イノベーション」の必要性を説いておられるように思います。

その美川氏は「わが横河電機は『会社は家族だ』という考えを守っている」との経営理念を持たれていました。

昨今の業績悪化＝社員のリストラをしている経営者とは対照的に思われました。

やはり横河電機は社員を大切にするのです

横河電機のローマ字標記はきちんと業連で指定されていますよ

yokogawaって何ですか？
口先だけで愛社精神なんてないでしょう！

>>679
＞横河電機のローマ字標記はきちんと業連で指定されていますよ
＞
＞yokogawaって何ですか？
＞口先だけで愛社精神なんてないでしょう！
yokogawaはヨコガワと読むのです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

相手の名前(記載)を間違えるのは
ビジネスマナー上とても失礼なことですよ

指摘されても敢えて間違え続けるなんて
常識が無いとしか思えません

相手の名前をわざと間違えるのは
世界共通で相手を侮辱している事に当たります

> 大手電機メーカーとは違い、一般消費者向けの消費財は作っていないこと迄は知っていましたが、詳細については説明ができない自分の知識のなさにガックリでした。

そんな奴は語る資格ないと思うのだが。

DIに規定されていたかは忘れたが、横河電機の人間は普通、yokogawaとは書かないと思う。

>>681
＞相手の名前(記載)を間違えるのは
＞ビジネスマナー上とても失礼なことですよ
＞
＞指摘されても敢えて間違え続けるなんて
＞常識が無いとしか思えません
＞
＞相手の名前をわざと間違えるのは
＞世界共通で相手を侮辱している事に当たります
私が横河電機の社員ならば相手ではなく自分ですね
自分の名前を間違えるとおもいますか
何よりも私は横河電機を愛しています


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>682
＞そんな奴は語る資格ないと思うのだが。
横河電機に敬意を払うことは私は許します


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>683
＞DIに規定されていたかは忘れたが、横河電機の人間は普通、yokogawaとは書かないと思う。
私は普通以上に横河電機に敬意を払っているのです
横河力があなたたちとは違うのです
並みの社員ではありません
特別な社員なのです
それほどまでに横河電機を愛しているのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>684
＞何よりも私は横河電機を愛しています
>>676
＞話は逸れますが、吉祥寺の某店で飲んでいた時に女性スタッフから「横河電機は何を作っているのですか？」との質問に窮してしまった自分がいます。


なんたる矛盾w

自分が務めている会社が何を作っているか説明できない社員は確かに並以下ですね、わかります。
少なくとも営業の第一線でお客様と真剣勝負できる能力はなさそうです。
こんなところで「特別な社員です」なんて間抜けな寝言を書く暇があるなら、もう一度営業研修からやり直したらいかがですか。

多角的な経営してたら隣が何作ってるかなんて説明できなくねえ？
主力商品はわかるかもしれないけど

>>677
>昨今の業績悪化＝社員のリストラをしている経営者とは対照的に思われました

カイホリとかいうハナタレ坊主の事ですか？

ニシジマくんのプランってどうなんだろう？
今のままなら社員の半分は不要だよね。テスタとかの余剰工数は何処が吸収するの？
４月が楽しみ。

>>687
＞なんたる矛盾w
あの文章はあるblogを引用したのです
書いたのは私ではないのです
横河が社員を大切にしていると伝えたかったのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>688
＞自分が務めている会社が何を作っているか説明できない社員は確かに並以下ですね、わかります。
＞少なくとも営業の第一線でお客様と真剣勝負できる能力はなさそうです。
＞こんなところで「特別な社員です」なんて間抜けな寝言を書く暇があるなら、もう一度営業研修からやり直したらいかがですか。
営業ではないのです
あなたたちのために働くお仕事なのです





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>689
＞多角的な経営してたら隣が何作ってるかなんて説明できなくねえ？
＞主力商品はわかるかもしれないけど
自分の会社に興味を持つのです
横河電機を愛していればおのずとわかるものなのです





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>690
＞カイホリとかいうハナタレ坊主の事ですか？
横河にリストラはありません
おかしな情報を書き込まないでもらいたいのです





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>691
＞ニシジマくんのプランってどうなんだろう？
＞今のままなら社員の半分は不要だよね。テスタとかの余剰工数は何処が吸収するの？
＞４月が楽しみ。
適材適所といえばわかるでしょう
これ以上は書き込み自粛を要請します
余計は不安感をあおってはならないのす
ただひとついえることといえば横河電機は社員のためになることしかしないといいたいのです






※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>696
>適材適所といえばわかるでしょう

わかりません。具体的に教えてください。

前回、希望退職を断ったエンジニア社員が業務支援部という「追い出し部屋」に配属され、甲府・小峰の製造のライン
に送り込まれた実績が有りますが、今回も同じ事が行われるのでしょうか？

>>696
>これ以上は書き込み自粛を要請します

どうしてですか？理由を教えてください。

業務支援部に配属されて、ライン業務に耐えられなくて数名辞めてるんだけど。
労組も会社も「そんな事実は有りません」か。

私は許さないよ。

>>699　だって本人だもん

>>524
おれたち武蔵野市、小金井市、 府中市の英雄、民主党の菅直人首相の
円高デフレ促進、生活保護倍増計画が続いていれば、会社辞めても安心だったのにさ。

安倍首相は円安誘導とか生活保護削減とか、菅直人を否定する政策ばかりやってる。
最低賃金より生活保護を安くするなんて許せない！！
働けない人や働きたくない人が、安心して生活できないじゃないの。

こうなったら、再び菅さんに総理をやってもらうしかないよ。

>>679
＞わかりません。具体的に教えてください。
テスタとかの余剰人員を教育します
適財な人材に教育成長させるのです
生まれ変わるのです
それから適所に移すのです
いまのままではいけないのです
適材になるのです
それがいま求められているのです
これが新時代の適材適所なのです




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>698
＞前回、希望退職を断ったエンジニア社員が業務支援部という「追い出し部屋」に配属され、甲府・小峰の製造のライン
＞に送り込まれた実績が有りますが、今回も同じ事が行われるのでしょうか？
追い出し部屋ではありません
適材人材育成部屋です




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>699
＞どうしてですか？理由を教えてください。
不安にさせてしまうのです
誤解を与えてしまうのです
横河はあなたたちの想像以上に社員を大切にしています


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>700
＞業務支援部に配属されて、ライン業務に耐えられなくて数名辞めてるんだけど。
＞労組も会社も「そんな事実は有りません」か。
＞
＞私は許さないよ。
教育に耐えられなかったとしたら能力不足です
それはこれまでさぼった罰なのです
そうでなくとも他にやりたいことがみつかったのかもしれません
自ら適材適所を実現したのです
横河は社員の自主性を応援します


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

この工作員が横河の社員ではない理由

1.英語力の低さ：会社名にメイドインをつけるバカ

2.CI規定を知らない：yokogawaと記述する部外者

3.人材と人財を使い分けない：人材と記述する部外者

4.具体的な反論ができていない：一般論に終始する部外者

>>706
「教育」とは何を意味するのか分かりません。
何の事ですか？

おーい！工作員！もっと横河のこと勉強してから書き込めやwwww
三流工作活動やってんと発注元が金を払ってくんねーぞww

>>704
厚生労働省から審査が入った場合の回答が「適材人材育成部屋」ですか？
何をする部署ですか？

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　 (6　　　　　　 つ　　|
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食堂の臭いが染み付いたリストラ部屋に閉じ込められた日々。
仕事も無く会話も無く、ただただ時間が過ぎてゆくだけ。
時計の針はまったく進まない。たいくつな日々。
パソコンのファンの音だけがリストラ部屋の空気を揺らす。
たまの面談では、遠まわしに辞めることを勧めてくる。
その声もどこか遠くの声に聞こえてくる。虚しさ、悲しさ、脱力感。
正常な思考力も麻痺してきて、いつのまにか会社を辞めることを考え出す。
挨拶以外に交わす言葉も無い周りの席の人たち。みんなの目が死んでいる。
きっと自分も同じ目をしているんだろうな。

>>703
>テスタとかの余剰人員を教育します

彼らは余剰なんですか？

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

>>707
＞1.英語力の低さ：会社名にメイドインをつけるバカ
横河製の製品だからメイドインなのです

＞2.CI規定を知らない：yokogawaと記述する部外者
グローバル感を出しためにあえて使ったのです

＞3.人材と人財を使い分けない：人材と記述する部外者
人財が正しいのです

＞4.具体的な反論ができていない：一般論に終始する部外者
具体的に書くことは許されていないのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>708
＞「教育」とは何を意味するのか分かりません。
＞何の事ですか？
その人の個性も時代も適材も全てからんできます
具体的には答えることはできないのです
ライン業務だったら製造品質の教育だと思うのです






※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>709
＞おーい！工作員！もっと横河のこと勉強してから書き込めやwwww
＞三流工作活動やってんと発注元が金を払ってくんねーぞww
お金など貰っていないのです
自主的にボランティア精神にのっとって働いているのです
あなたはお金のために働いているのですか
もっと綺麗な働き方をしましょう





※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>715
ダメだこりゃ　（＞＜）
完全まがいもの

>>716
初めて聞く言葉です「製造品質」って何ですか？

>>710
＞厚生労働省から審査が入った場合の回答が「適材人材育成部屋」ですか？
＞何をする部署ですか？
適材人財育成部屋です
これは人材を育成し人財にするのです
そして適所へ移動させるのです
適所に相応しい人財へ生まれ変わる部屋なのですと私個人は考えているのでウs

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

あれを追い出し部屋と呼ばずにいったい何を追い出し部屋と呼ぶんだ？

>>720
では具体的にどの様な教育がされましたか？

>>720
わざとらしく「人財」という単語を使わなくていい。
あわてた工作員は7時から8時まで発注元に横河のことを質問していた。

工作員がここまで屁理屈を並べるのなら厚生労働省へ通報することにしよう。

工作員は横河の敵か？いつも出てくるたびに炎上させる。

>>705
想像？指名解雇された実体験を踏まえて書き込んでるのですが。

>>713
彼らは余剰なんですか？

>>713
＞彼らは余剰なんですか？
彼らは人財です
人は財産です

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>719
＞製造品質（できばえの品質）は実際に製造されたものの品質で、適合品質（Quality of conformance）ともいわれ、設計品質と多少の違いがある。
設計品質の決定の際には、製品の商品価値（すなわち売価）、工程能力（技術的な能力）、原価などを考慮するが、実際には能率の影響で製造品質が変動する。 このような品質が品質標準となる。
作業標準どおりにやれば作れる品質なのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>728
では貴殿の言う人財とはなんですか？

>>723
＞わざとらしく「人財」という単語を使わなくていい。
＞あわてた工作員は7時から8時まで発注元に横河のことを質問していた。
いい加減な発言は許しません
横河は人材を人財と呼びます
これは横河社員ならば常識のはずなのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>729
業務支援部に配属された社員にはその知識が無かったという事ですか？

>>724
＞工作員がここまで屁理屈を並べるのなら厚生労働省へ通報することにしよう。
私の発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>733
びびってんじゃねーよ。
厚生労働省へは過去の事実を通報するだけだから安心しろや。

>>730
＞では貴殿の言う人財とはなんですか？
お金のためではなくて横河のために働く人です
横河のためならば自分を犠牲に出来る人です
横河のために尽くすことが出来る人です
横河の役に立てる人です
横河力がある人です


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>732
＞業務支援部に配属された社員にはその知識が無かったという事ですか？
配属された社員に聞いてください
ちなみに知識があったという社員にあったことがありません
だからこその適材人財育成部屋なのです
社員のための適材人財育成部屋なのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>734
＞びびってんじゃねーよ。
＞厚生労働省へは過去の事実を通報するだけだから安心しろや。
横河電機は深く考えての事実なのです
私なんかの想像など取るに足らないほどの事実なのです
私の発言で事実などがわかるはずもないのです
ですから通報するのはおかしいのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>692
＞あの文章はあるblogを引用したのです
＞書いたのは私ではないのです
＞横河が社員を大切にしていると伝えたかったのです

>>676は引用した文章？
では引用先を明らかにしていただきましょう。当然引用許可は取っているのでしょう？
自社製品を説明できない話で社員を大切にしてることを伝えたい、と。
支離滅裂ですね、相変わらず。

出て来るたびに墓穴を掘って結果的に横河電機の足を引っ張るこの工作員、実はコンペチターが仕込んだ巧妙な破壊工作活動だと考えると合点が行く。
本当に擁護しようとしているのなら、相当に逆効果だから早く辞めさせた方がいい。

墓穴もそうだけど、工作員の受け答え読んでると気が滅入るね。
モチベーションがとことん下がる。

こんな空気読めない能無しが役員昇格云々とか言うのが本当なら、こんな低脳の報酬のタネにされると思うとモチベーションダダ下がり
嘘でもダダ下がりだが

個人の見解ってかいてるけどさ。
yokogawaグループを代表する個人の見解だよね。
名前にyokogawaを書いている以上、言い逃れはできない。
馬鹿だよな。

>741
　本当に、海堀周造や内田勲などが、社長になれるのだから、困った会社だ。
景気とは無関係に経営を失敗させて、経営者責任も問われないのだから…。

海堀周造さんについて、正しく理解していない人が多いので、
彼の名言集とその解説をしてみよう。

＜名言集からの引用＞
＞海外で「ＹＯＫＯＫＡＷＡ」の認知度は低く、サイレント・プレーヤーとも言われていました。
＞そこでマーケティング・キャンペーンを展開し、頼れる企業であることをアピールしました。
＞【覚書き｜米国法人の立て直しを行ったときを振り返っての発言。横河電機は現在では売上高の半分以上を海外で稼いでいる】

この名言は、海堀周造さんの勘違いを表している。海外で認知度が低く、サイレント・プレーヤーと言われるのは、
英語ができないからです。横河の海外営業の英語は、ひどいレベルです。
そのため、いくらマーケティング・キャンペーンをしても無意味です。
　英語が話せないため、海外では相手にされないで、国内でも英語のできない
人間しか採用できないので、自分たちは英語力があると勘違いしているのです。
もっとも、これは、海堀周造さんが、高い鈍感力のため現実を正確に捉えられないので、
ある意味幸せなのかもしれませんね…！

今後日本語が話せる外国人の採用が増えそうですね。
TOECが730でも話せる事とは別。

これからIAPF管理職へのパワハラ告訴が始まります。覚悟なさい。
お前だよ、お前N。
女子柔道以上に腐れきった組織は北朝鮮の核爆弾で壊滅されろ。

闇金ウシジマくんの事か！

　パワハラの告発より、美川英二、内田勲、海堀周造の経営責任を追求するために、
株主代表訴訟を起こすべきだ。
　これだけ、事業を失敗させ続けたのだから、訴えられてもおかしくないよ。

>>749
Uさんはともかく後の二名は大した失敗はしてないんじゃない？
Mさんはどちらかと言うと守りの人だし、Kさんは先代社長の大失策を必死に回復させた実績がある
だが、Uさんは言い訳ができないな
アレだけの大失策を連発できるのはある意味才能と言える

>>749
M（美●英二）さんは、U（内●勲）さんほどでないが、会社の業績を低いままにした。
そして、病気になって、社長職についたたま、亡くなっている。
これは、会社を放りだしたことに等しい。責任のある人物の行動ではない。
結局、業績を低く抑えてまで、大切にしていた終身雇用制も止めなければならなくなった。
大局を見誤っている。これは失敗しているに等しい。

一方、K（海●周造）さんは、2000年ごろから経営に参画していたが、
Uさんの無計画な事業計画を止めることができなかった。
アニュアルレポートを見れば、明確なように、Uさんと一緒になって、
無計画な事業計画を承認し、実行していた。
また、Kさんは失策を回復させたというが、誰にでもできる事業の撤退や
社員の整理をしたに過ぎない。

そしてYJPで横河電機社員を子会社の社員にして下僕化。横河グループ最低水準のYFE給与と同じになる。実質のリストラみたいなものだしね。
時間が無いから、もう諦めるしかないだろうね。

英語でランチョンやれば〜

海堀周造さんは、数々の失敗した事業を、内田勲さんと一緒になって、計画し
実行していた。その失敗した事業から撤退し、人員整理などのリストラをしたことを
手柄にしているようだ。
自分で作った失敗を、自分で改善して、それを手柄にするよなことをしている。
そして、まだ会社の経営をしようとしているのだから、あきれたものだ。

海堀は壊してはいけない物を壊してしまったんだよ。

会社のために仕事をする人はいなくなった
形だけの成果主義からは、上司の顔色を伺いながら隙あらば蹴落としてやろうと虎視眈々、同僚同士でも腹の探り合い、こんな歪んだ人間関係が生まれただけ
そんな中で仕事を全うしようと孤軍奮闘する数少ない真面目な人は過負荷で消耗して壊れていく
100周年まで持つのか？

>>755
新規事業の相次ぐ失敗の根本原因は役職同士の「足の引っ張り合い」。
この土壌が浄化されなければ今後何を興しても失敗でしょうよ。

そしてYJPも失敗して、大量解雇のストーリーも出来ているんだろ。
横河電機の子会社による人員整理だから、横河電機自身は影響なし。

横河電機が、犯罪のような違法なことに手を染め出している。
お天道様に恥じるような行為をする海堀周造さんなどを改心させる必要がある。
それが、株主や従業員などのステークホルダーのためになる。

そのためには、一致団結する必要がある。
そこで、横河電機を良くするために、「横河電機を良くする会」の結成を計画中だ。

この会では、偽装派遣や陰湿なリストラにあった被害者などを集めて、
内田勲さん、海堀周造さんの自宅にお礼に行き、そこで横河祭りを開催するなどの
イベントを行うつもりだ。

内田、海堀の両氏は、楽しみにしていて欲しい。

これで、横河電機が良くなり、株主、従業員、取引先などが喜ぶだろう。

ニシジマ君へ。
人殺しは二度とやらないでね。

　海堀周造さんなど、経営ができない人しかいないじゃないか？

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

知らぬｗ 存ぜぬｗ

>761
それを言うなら、内田勲と内田チルドレンによる
偽装派遣、探偵を使った集団ストーカーなどの犯罪に対する民事・刑事訴訟と補償、
および、経営を失敗させた経営責任の追求などが未決着になっている。

オリンパスのようにならないように、早く捕まえてあげないと…。

残っているのは、ブジイ、スズキ、ヤマモト、サクノあたりか？

見事に実績のない人ばかりだね

次の新社長が入ってないな！
たぶん、海堀さんとたいして変わらないでしょう！

ニシジマ、ナラは成り、成り上がりだから言うに及ばず

役員が率先して社内不倫してるようじゃコンプライアンスもへったくれもない
海外出張に人妻を連れてったりとか色ボケ全開で、私利私欲のために周りをこき使うことができる外道が出世する会社だからな

恥ずかしい会社だなw

中期経営計画の先が見えないから
U田の時と同じ流れで社長交代でしょ
K堀は会長に、歴史は繰り返す

犯罪者と無能の二択か・・・

執行役員のスズキね〜
島耕作のモデルは自分だったていう慶応のアホな
昔はネズミ男のモデルと聞いたが・・・

仕事らしい仕事を全くしないところはそっくりかもな。

鈴木と奈良、あいつらは風俗の兄弟みたいだった。
高卒や専門卒の女子社員を追っかけ回してた。
さすが慶応と立教、田舎者の俺にはこれが六大学かと。

株価は正直だ。売られまくってる。
社長交代と会長就任にノーということだな。
歴史は繰り返すと分かっているんだろうな株主はw

>775
　為替が安くなったとはいえ、一株益の成長には限りがある。
成長力がなくて、PERが20倍とかはどう考えても割高だから、
下がって当然だと思う。

個人の感覚だと、
どんなに高く考えても1350円（EPS ９０円×PER１５倍）くらいが、
限界じゃないかな。
注：EPS 90円は過去20年間で、最も高かった値

2015年度までの中期経営計画を立てておきながら
その1年目で社長交代とか少しおかしい。
そう思わないかね？

いや、今まで社長を続けていたのがおかしい。

実に横河らしい、計画倒れを予感させる。
社風ですね。
アベノミックスで株価は上がり、多くの企業は資産も膨らんだというが、借金が多く、不動産も借地が多いと厳しいな。
転職しておいて良かった。

この地合で逆行安になる会社って・・・

今日会社から新たな申し入れがあったというのに殆ど話題に上がらないな。
大きな動きへの第一歩だと思うんだが。

今日の日経は215円も上げたのに、横河はマイナス4.9%。
期待で買われる日本株と、売られるクソ株。
原因はｗ

横河電機単体だけなら、殆ど利益出してないだろ
完全海外頼みになってるのが現状だろ？
プレスリリースでも海外の受注ばかりじゃないか
これで利益大幅増なら下がる事はないと思うがな

下がるような事が無いような日に大幅下落していることに対する弁解になってないんだけど？

>781
立川のＹＭＩのこと？
ありゃ〜仕方ないね
会社の本気度は、ニシジマやカネコがウチダの腰巾着フセを切れるかだな

この前、共生食品の豆腐買ったら最悪不味かったけど。知り合いが以前この会社で勤めていて聞いたけど 会社の中身も最悪みたい。パルも色々と力入れてるみたいだけどスーパーの百円以下の豆腐の方がはるかに美味しいのに。やっぱり噂通り共生食品は最悪企業みたいね。

今日も株価下落してますなw
株主も横河電機の将来性に疑問を持ってしまったのでしょう
決算発表がアレじゃねw

共生食品の実態。頭が弱い社員が揃いパートは奴隷扱い。会社に対して嫌がらせ？会社にウンコ（ホントです）が落ちている。
こんな最低最悪の会社で働くと人生狂います。パートで五年勤めて全てわかりました。悪い事は言わない若い人は、共生食品を選んだら人生狂います！

それにしても、掲示板に、
「海堀周造さんが違法行為をしており、立証されれば犯罪になる。」
という趣旨の書き込みが、何度されても、問題にならない。どうしてだろうか？
それは、海堀周造さんが、違法行為を行っていることが事実だからだ。
掲示板に、真実を書き込んでいることを問題にでもしようものなら、
自分の実行している大罪が露見し、オリンパス状態になることを、
彼も十分承知しているのだ。
　これからも、掲示板で海堀周造さんを指導し、正しい方向に導きたいとおもう。

”お天道さまに恥じない行動をしなければならない”

今日も株価爆下げw
決算発表から転落中
株主の判断は正しいな
500円くらいだよ適性価格はな。
4Q決算が楽しみだ。一気に転落するぞ？

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺ってお天道さまに恥じない行動だろ？
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　この会社の業績を調べると、利益は為替の水準と高い相関を持っている。
（景気後退時期で、リストラしている期間を除けば、為替の変化率と利益の
変化率は、ほぼ同じになる。）
　為替安には限界があるので、為替安が止まったあと、利益を成長させれるのかが、
はっきりしない。
　現在は、PERが20倍ほどの水準なのだが、過去10年間のROEの平均10%以下で、
このPERの値は適切なのだろうか？

3Q決算発表後、株価は毎日下げている。
期待はずれの発表。社長交代。
呆れるよね。もっと売っても大丈夫だ。

共生食品は今日も大騒ぎ！富士忍野食品も共生食品と同じで奴隷収容所。人がいなくて不良豆腐の世に出しクレームの連続です。みんな食中毒に注意してください。

共生食品は今日も大騒ぎ！富士忍野食品も共生食品と同じで奴隷収容所。人がいなくて不良豆腐の世に出しクレームの連続です。みんな食中毒に注意してください。

共生食品？、横河電機と関係ないだろ？
と調べてみると、橋本の相模原事業所近くにある豆腐屋、というか豆腐工場みたいだ
おそらく相模原を辞めた元社員か、奥さんが豆腐工場のパートの人が書いてるんだろう
ご苦労様です

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　相模原にはパワハラもないし不良品もない。
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全管理職のTOEC点数をサイバーで公表すれば。
少しは真面目に取り組む様になるんぢゃない？

ニシジマくんだっけ？
カイホリのハナタレ坊主を否定しても良いんだよ。

闇金ニシジマくんの本領が発揮されるか？

こんな時期に白井の部署が本当に意味不明。何時まで自慰してんの？
会社の利益食いつぶすバカ集団。サービス企業になるなら要らないだろ？
ぬるぬるマスターべベンション事業。

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　ＳＧのＭ裏ではない。マスベー本のＭ裏だ。
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厚労省へのたれこみを恐れ、工作員はびびって登場できず。

横河が復活する日＝工作員が完全消滅した日だな。

どうせ来週くらいにまたしゃしゃり出てくるよ。

社長がきまったから、工作員としてのパフォーマンスが必要なくなったんだろ

横河電機復活って夢でも見てるのか？
YJPに分割されるのに。
下僕になる気分はどうだ？
給与も下がるしな。

>>806
復活しないって意味だよ。言わせんな恥ずかしい。

濱松信夫は、まだ人財牢に押し込められたままやそうやで。

まだニーズがあるってことか？ｗ

YJPが会社名？？・・・知らなかった

>803
厚労省の人は、もう知ってるよ！

日経平均が爆上げしても
横河電機は爆下げをする
株主はよく分かっている
900円は高過ぎるよな
会社の実力的に評価が高過ぎなんだよ

副流煙が漏れ出している定員オーバーの喫煙所は即刻廃所しろ。
定員オーバー連中は即刻クビにしろ。

組合会館の横で小人とすれ違った。ものすごく怖かった。

早く武蔵野市から出て行ってくれ。

たばこごときで業務に集中できない奴も解雇だろ

>>809
これから「追い出し部屋」で大忙しなんだろ。

815 ハゲドウ
ここの女性社員は道路の真ん中を広がって歩き
注意したら道の端を歩いて追い越せばいいと年寄りに言い放ったり
歩きタバコをし、ポイ棄てされた日の付いたタバコがブーツの中に危うく入りそうになった
噂ではダメ社員が武蔵野に残るらしいがキレイサッパリと全員消えて欲しい

甲府工場バカしかいないよね

県内有数の馬鹿高校出身で固めてあるだけあるよ

とごの土建屋だよってツッコミたくなるような下品な人物ばかり

元々土建屋の元締めみたいなだからね。

小人の顔は単純。
むしろ昆虫男
(^O^)
御愁傷様だね

社長ブログのコメントのひとつが工作員の文体に似てると思った

普通、"なのです"って使わないよね…

社長ブログが2ちゃんの内容。
株価が下落して、焦っているのかもな。
信用できない企業倫理システムだから
匿名掲示板に頼っていることをカイホリくんは
気づかないのか？プライバシーなんて守られていない。
人罪のやっていることを放置し過ぎだ。

今の企業倫理システムは使うほうがリスクが高い！
通報者に報復という形で評価が下がるのは知ってるか？
良くしようと動いても、凄い不利益を受ける。
そんな企業倫理なんて、無い方がマジだ！
内部告発して、社会的制裁を受ける方が横河に潜む膿を出してくれると思うがな。

小口というオッサンはリーダーの立場であるのに、作業者の性格的欠点をあげつらいバカにして周囲に話すことで、リーダーとしての至らなさを隠す小物です。

自分の性格の悪さを棚に上げて、と噂されてる人？

どこまでバカなんだろうねカイホリ。
本音の意見なんか信頼関係が無ければ絶対聞けないのに。
もしかして友達居ないのかな？

指名手配

氏　名
小　人
コ　ビト


似顔絵
(^O^)

御愁傷様だね

>>827
>>828
本人に直接言えばよいのです
ここでコソコソと囁いても本人には届かないのです
あなたか真に会社を変えたいならば大声を出すことです
横河電機には大きな耳があるのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>825
>>826
あなたがリーダーの立場ではないならばなぜリーダーを批判するのですか
リーダーだからこその苦悩が存在するのです
山に登らなければ山上からの景色はわかりません
リーダーにならなければリーダーの考えなど知る由はないのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>819
甲府工場は横河電機に大いなる貢献をもたらしているのです
あなたが甲府工場で働いているのですか
そうでなければ働いてみることです
あなたには甲府工場を馬鹿にする権利などないのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

工作員は就業時間中に書き込みをしているが、気にしていない。
Ａ．社員であれば、就業時間中に書き込みはしない。⇒工作員は社員でない。
Ｂ．幹部の自分は特別だから勤務時間中に書き込みをしても構わないと思っている。⇒幹部の考え方は世間常識からずれている。
どちらかしか有り得ない。工作員さんよ、ＡとＢのどちら？　はっきりさせてよ。

>>810
＞YJPが会社名？？・・・知らなかった
YJPは会社名ではありません
YJPは戦略なのです夢なのです希望なのです
YJPで働きたい人材は5万といることでしょう
それがYJPなのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

工作員さん曰く、
功績・業績がなくても優秀だ。製品を知らなくとも、営業を代理店に丸投げでも、もの造りが分からなくても、あらゆる現場に疎くとも、
回路設計やプログラミングが出来なくても、ＩＭを実は理解していなくても、論理性や一貫性がなくても、英語でスピーチをしなくても、
投資が下手で浪費癖があっても、漢字熟語が苦手でも、自分が書いた文章を見直す習慣がなくとも、
ビジネスセンスがなくて中身のない箱物造りと組織変更を繰り返していても、ただの変態でも、技術開発の判断ができなくても、
成功体験がリストラだけであっても、上っ面の綺麗ごとを言うばかりでも、勤務中に書き込みをしても、優秀だ。
なぜなら、体育会が友達だから優秀なのだ。優秀だから疑いようも無く優秀なのだ。分かったか。以上

>>832
工作員など存在しません
そもそもあなたには矛盾が存在しているのです
就業とは何かその日の業務に従事すること。仕事に取りかかること。なのです
業務とは何か職業や事業などに関して、継続して行う仕事。なのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

匿名性掲示板変革者は就業時間中に書き込みをしているが、気にしていない。
Ａ．社員であれば、就業時間中に書き込みはしない。⇒匿名性掲示板変革者は社員でない。
Ｂ．幹部の自分は特別だから就業時間中に書き込みをしても構わないと思っている。⇒幹部の考え方は世間常識からずれている。
どちらかしか有り得ない。匿名性掲示板変革者さんよ、ＡとＢのどちら？　はっきりさせてよ。

爬虫類くんは休日出勤？
来週また何か社員を不幸にする施策でも発表されるのかな？

匿名性掲示板変革者さん

その主張をするのなら、まずご自分が実名で出てきなよ。

>>829
大きな耳を持ってるけど目は節穴だったりして。
大きな耳だけど此処に書き込まれてる事だけは聞こえないのかな？

工作員は耳も目もあるんじゃないか。
小さい容量のフラッシュメモリーしかなくて、昔のCPU（頭脳）だけなのかもなｗ
都合の良いことだけしか処理できない。
都合の悪い事はなかったことにするのはお決まりのパターンだからなｗ
フィルター機能だは抜群かもなｗｗｗ

>>834
かつてダーウィンはこういいました
『最も強い者が生き残るのではなく、 最も賢い者が生き延びるでもない。 唯一生き残るのは、変化できる者である』 チャールズ・ダーウィン （イギリスの自然科学者）
変化できる者が優秀なのです


※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>830
あなたが社員殺しの立場ではないならばなぜ社員殺しを批判するのですか
社員殺しだからこその苦悩が存在するのです
山に登らなければ山上からの景色はわかりません
社員殺しにならなければ社員殺しの考えなど知る由はないのです

匿名性掲示板変革者さん

>>841

ということは、生き残る者＝変化できる者は前述834でも構わないという主張を仰られていることになりました。

>>834

>>837
＞来週また何か社員を不幸にする施策でも発表されるのかな？
施策とは変化なのです
変化できる者にっとは幸福なのです

>>838
＞その主張をするのなら、まずご自分が実名で出てきなよ。
不特定多数が見ています
個人情報を晒すなど情報漏洩に他なりません
プライバシーの侵害です
情報リテラシーに反する行為です
文句は本人に直接言うべきなのです
匿名をいいことに批判するなど卑怯者なのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

何故、匿名掲示板に書き込みされるのか
全く考えもしないで
使うなといっても無理がありますね

議論は実名だけでなく
匿名で行う事が有効であることも覚えた方がよいですよ

>>844は
実名を公開せずに2chの住民を批判している
卑怯者って自己紹介しているということですか…

>>844
色んな事情があって能力が有っても変化出来ない社員が居るはずなんですが。
今まで通り、殺します？

卑怯者が卑怯者に卑怯者と言う
なんて間抜けな構図w

>>842
＞あなたが社員殺しの立場ではないならばなぜ社員殺しを批判するのですか
＞社員殺しだからこその苦悩が存在するのです
＞山に登らなければ山上からの景色はわかりません
＞社員殺しにならなければ社員殺しの考えなど知る由はないのです
社員殺しなど存在しません
セカンドライフはリストラではないのです
社員の自主性を尊ぶ制度だったのです

>>845
＞何故、匿名掲示板に書き込みされるのか
＞全く考えもしないで
＞使うなといっても無理がありますね
＞
＞議論は実名だけでなく
＞匿名で行う事が有効であることも覚えた方がよいですよ
匿名の人と匿名の人が議論するには問題ないのです
匿名の人が実名の人を傷つけることに問題があるのです
匿名の人と議論をしたい人は自らが実名の人になるべきなのです

私は一度として実名の人を傷つけたことはないのです
あなたたちが社会のルールを守っているかいま一度自分自身に問うべきなのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>849
「セカンドライフはリストラではないのです」って何？日本語が意味不明。
「社員の自主性を尊ぶ制度だったのです 」って、もう廃止された制度なの？

>>847
＞色んな事情があって能力が有っても変化出来ない社員が居るはずなんですが。
＞今まで通り、殺します？
私が変化できるように支援します
それこそが使命なのです

>>843
＞ということは、生き残る者＝変化できる者は前述834でも構わないという主張を仰られていることになりました。
変化できるものは>>834ではないのです

>>839
＞大きな耳を持ってるけど目は節穴だったりして。
＞大きな耳だけど此処に書き込まれてる事だけは聞こえないのかな？
あなたたちの声が会社を変えると信じることが大切なのです

>>840
＞工作員は耳も目もあるんじゃないか。
＞小さい容量のフラッシュメモリーしかなくて、昔のCPU（頭脳）だけなのかもなｗ
＞都合の良いことだけしか処理できない。
＞都合の悪い事はなかったことにするのはお決まりのパターンだからなｗ
＞フィルター機能だは抜群かもなｗｗｗ
私は都合の悪いことこそが最大のチャンスです
フィルター機能がチャンスを見つけてくれるのです

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>851
「私が変化できるように支援します」
支援を得たいので連絡先をここで教えてください。

>>852
>>大きな耳だけど此処に書き込まれてる事だけは聞こえないのかな？
>あなたたちの声が会社を変えると信じることが大切なのです

回答になってません。
聞こえてますか？聞こえてませんか？が質問の本質ですが。

>>851
匿名性掲示板変革者さんの説は、834への回答の841だったのです。
>>841
＞＞834
＞かつてダーウィンはこういいました
＞『最も強い者が生き残るのではなく、 最も賢い者が生き延びるでもない。 唯一生き残るのは、変化できる者である』 チャールズ・ダーウィン （イギリスの自然科学者）
＞変化できる者が優秀なのです

つまり文脈では、優秀かどうかは、834の次元でなく、834と無関係に841で決まるのだということでした。
したがって、正確には、834も有り得るし無い場合もあるということだったのです。
つまり834の存在も肯定しているのです。

834を否定するのだったら、841を述べるのではなく834をストレートに反証できなければなりません。
匿名性掲示板変革者さんにはできないでしょうけど。

>>844
＞匿名をいいことに批判するなど卑怯者なのです

では匿名をいいことにここの住人を批判している匿名性掲示板変革者さんは卑怯者なのですね？
卑怯者でないなら初めから名乗るべきです。

>>852
＞「私が変化できるように支援します」
＞支援を得たいので連絡先をここで教えてください。
ここで支援をしましょう

>>853
＞回答になってません。
＞聞こえてますか？聞こえてませんか？が質問の本質ですが。
聞こえているからこその改革なのです

>>854
>>834が変革して>>841になるのです
新人は誰でも>834です
時間をかけて>>841になるのです

>>855
＞では匿名をいいことにここの住人を批判している匿名性掲示板変革者さんは卑怯者なのですね？
＞卑怯者でないなら初めから名乗るべきです
匿名者が匿名者を批判するのは問題ないのです
なぜならば同じ土俵がからです
匿名者が実名者を批判するのが問題なのです
つまりは実名者を批判しなければ匿名者でよいのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>829
「本人に直接言えばよいのです」に沿って貴殿に支援を求めてます。
ここに連絡先を書いて下さい。

>>856
聞こえてますか？聞こえてませんか？

>851
私も、常識で考えて、甲府工場が悪いなどという大雑把な言い方は良くないと思う。
仮に、甲府工場がダメならば、そのような現場に混乱を起こすような技術や営業だって同じようなレベルだからだろう。
とにかく、あなたがセカンドライフを支援してくれるなら、すぐに連絡先を教えてください。

自分でルールを勝手に作る工作員は、絶対に卑怯者にはならないのです。
甲府の夏まつりを隠蔽し、ばれたら祭りに来た奴が悪く、自己責任だと言い放つ程度の奴ですから。
法律や道徳がルールではありません。
工作員とその同類の経営者の都合でいくらでもルールは変わるのです。
その変化についてこれないと、希望退職という名の指名解雇をかますのです。
変化＝経営者の都合

>>856
＞　>>834が変革して>>841になるのです
＞　新人は誰でも>834です
＞　時間をかけて>>841になるのです

匿名性掲示板変革者さんの説の結果、
当社経営者及び工作員さん匿名性掲示板変革者さんは、新人だと判明しました。
時間を掛けてもらっては困ります。もう遅いです。

>>856
＞匿名者が匿名者を批判するのは問題ないのです
＞つまりは実名者を批判しなければ匿名者でよいのです

匿名性掲示板変革者さんの説の結果、この板の大部分は問題なしとの結論に至りました。
匿名性掲示板変革者さんは他の板を変革したいのでしょう。

支援する気も能力も無いくせに偉そうな事言うな、クズ野郎。

>>857
>>858
>>859
ここに書いて下さい

>>860
＞自分でルールを勝手に作る工作員は、絶対に卑怯者にはならないのです。
甲府の夏まつりを隠蔽し、ばれたら祭りに来た奴が悪く、自己責任だと言い放つ程度の奴ですから。
＞法律や道徳がルールではありません。
＞工作員とその同類の経営者の都合でいくらでもルールは変わるのです。
＞その変化についてこれないと、希望退職という名の指名解雇をかますのです。
＞変化＝経営者の都合
時代の変化なのです
会社の変化なのです
自分の変化なのです
それを経営者のせいにしては責任転嫁です
時代がルールを変えたのです
時代があなたに合わせるのではないのです
あなたが時代に合わせるのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>862
＞匿名性掲示板変革者さんの説の結果、
＞当社経営者及び工作員さん匿名性掲示板変革者さんは、新人だと判明しました。
＞時間を掛けてもらっては困ります。もう遅いです。
誰に向かって新人といっているのかわかっているのですか
覚悟を決めなさい

>>862
＞匿名性掲示板変革者さんの説の結果、この板の大部分は問題なしとの結論に至りました。
＞匿名性掲示板変革者さんは他の板を変革したいのでしょう。
ここの人たちが変われば世界が変わるのです
それほどあなたたちには力があるのです
その力を導きたいのです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

>>865
＞誰に向かって新人といっているのかわかっているのですか
＞覚悟を決めなさい

脅して黙らせるより先に批判されない会社運営を行うべし。

>>865
＞誰に向かって新人といっているのかわかっているのですか
だから、あんた誰？

匿名がよっぽど歯がゆい思いなんだな。シャチョーも工作員も。
個人特定できるビラ配りは阻止できても掲示板では無理無理。
どんどん書きこもうぜ！

>>866
＞脅して黙らせるより先に批判されない会社運営を行うべし。
脅してなどいないのです
相手に対して敬意を払えといいたいのです

>>867
＞だから、あんた誰？
あんたとは失礼ですね
言葉を慎みなさい
ここが匿名だからこそ許されるのですよ
対面だったら怒鳴っているところです
私はスマフォにむかって怒り心頭しているところですよ


>>868
＞匿名がよっぽど歯がゆい思いなんだな。シャチョーも工作員も。
＞個人特定できるビラ配りは阻止できても掲示板では無理無理。
＞どんどん書きこもうぜ！
身のある書き込みをお願いしたいものです



※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

　　 ／￣￣Ｍ裏￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（x） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　俺って３月いっぱいで退職するのです。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

隠ぺい体質の組織は匿名が大嫌いなのです。

>>870
それって本当？
マスターベーション本部でマスターベーションもしづらくなったか？
たばこ吸えなくなると、M裏は会社で時間つぶせなくなるってもあるな。
理由はともあれ、朗報だな。

>>870
>>871
まさに人の威をかる狐ですね
私の名前を使えば説得力が増すとでも思っているのですか
非常に不愉快な思いをしました




※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

どう考えても工作員の名前を使って説得力が増すわけがないだろｗ
そんなに信用されていると思ってるの？ｗ
自分自身のことも見えないとは、おめでたいことです。

>>873
工作員は馬鹿にされているだけなのです。
お前の馬鹿っぷりが最も不愉快なのです。
"隠ぺい体質の組織は匿名が大嫌い"が図星で論点すり替えたのです。

この馬鹿工作員の書き込みを読んで暗い気持ちになる
社員は多いだろうな。

ＣＩＡの仮想敵国がソ連からテロリスト集団に変化したように
マルＡの仮想敵者が共産主義者からネット書き込み者に変化したのです。

>>874
>>875
>>876
>>877
インターネットだから私を馬鹿に出来るのです
もし対面ならばあなたたちは声もでないことでしょう
あと私は寛大だから許しますけども他の人ならば許されません
覚えておきなさい

※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません

筋の通った書き込みであれば誰も馬鹿にしない
矛盾だらけだから馬鹿にされてる

出て来るたびに火に油を注ぐような書き込みをして、一体何がしたいのかわからん
社員のやる気をなくさせるつもりなら大成功だけど、どうなのかね

>873
バカにつけるクスリはないね。
誰かもわからないのに、あなたはそんなに偉いの？。
確か、人財にノイローゼの社員がいたね。自宅が本社近くで名前は○藤、、、

今週も工作員は大敗かww
ネットには様々な意見を持った人間がそれなりの理屈と論理を展開してくる。
だからどれも一理あるなと感心する。しかし工作員はまったくこれにあたらない。
読んでいて気持ち悪くなる頭の悪さはどうにかならんのかw

社内の限られた範囲では評価されてるのかもしれないが、ここじゃそんな生ぬるい屁理屈は通用しない
少なくとも10年ROMってから出直して来い
と言うか一生顔真っ赤にしてROMってろ

リーダーにはリーダーなりの苦悩があるのだろうが、それでも人の上に立つ人間が、下の者の性格等の欠点を取り上げバカにして見下すのは問題ではないのか小口

> インターネットだから私を馬鹿に出来るのです
> もし対面ならばあなたたちは声もでないことでしょう
> あと私は寛大だから許しますけども他の人ならば許されません
> 覚えておきなさい

ここはすごいインターネットですね。

このスレ伸びすぎだろ・・・
お前らどんだけ不満がるんだ

↑加害者の言い訳、被害者はいつまでも忘れない
これから犯罪者の言い分を見る度に、自分も同じだなと自覚しろ

小人の自画像

(^O^)

御愁傷様だね

>>885
リストラ効果だな
あれからおかしくなった
YJPという第3次リストラでされに伸びる

YJPは片道切符。
選ばれた社員は横河電機に戻れることはない。
横河電機から無理なノルマを押し付けられ
下僕のような扱いを受けるのは間違いない。

YJP移籍問題、春闘で組合が忙しい時に
第4次リストラ案が経営側から申し入れw
元々頼りない組合だが、これは裁ききれないだろ。
組合に責任を押し付ける経営陣の作戦だな。
横河電機は何人減らしたいんだ？

結局、横河電機自身は生産機能を分社化して
子会社の上納金だけで、単独赤字になりにくい
体質にしたかったんだな。
連結業績が悪かったら、全て子会社の責任という図式が完成しそうだな。
横河電機はK堀ランドに変貌する。

第1次リストラ〜第4次リストラ
誰かまとめて

拡大セカンドライフ支援が第1次になるの？

希望退職者、セカンドライフ、YJP、YMI

横河電機がこの世から消えて無くなりますように。

このリストラ策で、横河電機に技術者は、殆ど居なくなります。
ここ重要ですよ。株主さん。

Ｍ裏とＭ裏チルドレンによるサービス残業の強要に対する謝罪と補償が決着していない

リストラ問題で社員の士気が更に低下中。
横河電機って、ちょっとの開発と数字を纏める会社になるね。
メイドインジャパンの心を捨ててしまったのか？実質、生産も海外メインだし。

どこが悪いんだ？
グローバル企業なんだぞ

生産が海外メインになって、製品品質はどうなってしまったのか知ってるだろ？
もっと儲かっていたはずだろ？

実際こっち（ＹＭＧ）では　人が切られすぎて品質とかそれ以前のレベルかとｗ

見っ直そう〜　見直そう

　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒)
　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

ワンピース風に語ってみる

元ネタ

富、名声、力、この世の全てを手に入れた男、
海賊王ゴールドロジャー
彼の死に際にはなった一言は、人々を海へ駆り立てた

おれの財宝か？欲しけりゃくれてやる
探せこの世の全てをそこに置いてきた！

男達はグランドラインを目指し、夢を追い続ける
世はまさに大海賊時代

ワンピース風に語ってみる

内・Ｄ・あ
富、長者番付、不動産、武蔵野の全てを手に入れた男、
ヨーコ河王内・Ｄ・あ
彼の引退にはなった一言は、社員をワロワへ駆り立てた

会社の借金か？欲しけりゃくれてやる
探せこの世の全てを相模原に置いてきた！

社員達はハローワークを目指し、職を追い続ける
世はまさに大リストラ時代

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　　　　　　　　　　　　　　　　l l　　　　　　　丿　　　　　　ヽ
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　　　　　　　　　　　　リストラ王に、俺はなる！！！！（ドン！）

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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
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