【日本TI】日本テキサス・インスツルメンツ Part9

工場、従業員の運命やいかに！！

公式サイト
http://focus.tij.co.jp/

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part8
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332331866/

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1312698294/

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1276316743/

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1264170830/

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1254522567

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246087313

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236997173

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1215025006

従業員死すとも、会社は死せず

社員、みんな、うんこ

金魚のうんこ

経営責任の無い素敵な子会社を日本ＴＩという。

もうスレッド終了。
ネガティブすぎるよ、全従業員w

日出のみんな、元気？
職見つかった？

なぜ終了させる必要がある？ｗここは元々、不満のはけ口だろ。
もう肘は完全に見捨てられてたな。最近変な全体メール飛んでたし

オレは見てないが。

Part9まで来たか、感無量だなぁ。

来年4月1日から無職だな〜

不満ばっかり言わずに、もっと前向きに生きて〜

はあ？

実際問題、来年の3月31日までぎりぎり働くわけではなかろう、とうぜん
そのまえに有給消化に入るわけだから実際は今年いっぱいもしくは来年の
1月いっぱいぐらいではないかな？なんとかその前に
売却先が発表されるといいね。

日出従業員の諸君!毎日のお勤めご苦労様。
皆さんはこれまで幸せでした。会社への
感謝を忘れないようにしていって下さい。
これからはこれまで以上に大変でしょうが
しっかりと汗を流して頑張って行きましょう。
体力勝負ですので健康に留意しましょう。

>15

.>15
感謝を忘れないようにしていって下さい。
行って下さい
言って下さい
入って下さい
往って下さい
逝って下さい
炒って下さい
煎って下さい
文章力なし！

この半導体じじいが！

>>18
素敵かも（ハート）

半導体じじい？お前は何じじいだ？

コンピュータおばあちゃん

企業年金にしがみつきじじい

ひじじい、なんてね。

来年4月1日から雇用保険だな〜
本当の問題は、雇用保険が切れてからだ。
ダンボールハウスの組立講習会を誰かやら無いか。

もう、人には頼れません。何事も自分から取り掛かりましょう。

そうです
他人任せの社員ばかりです
すべてが他人任せなのです
そんなの、みじめなのです
もう人ではありません、うんこです

USから来た売却先を探す会社はどうなった？
いまでもちゃんと相手先企業を探してくれているのかな？
7月の合同新聞では何社か企業と水面下で交渉中みたいなことを
社長が発言していたがその後の進展はないのかな？

個人主義の頃がなつかしい。
2000年代に入ってからは、揚げ足取り主義、他力本願主義になってたな。

誰かが言っていたが、会社は悪くない、当の本人が悪いのだと。
その通りだと思う。まずは当の本人を相手とすべきである。
そうして最後は会社を相手とすべきである。会社を見逃して
いたら本当の黒幕を見逃してしまう羽目になってしまう。
これは断じて見逃せないのである。

当の本人て自分自身のことですか、それとも黒幕のことですか？
会社を見逃すって、どういう事を意味するのですか？
結論として、会社は悪くなくても、自分自身が悪いのか、黒幕が悪いのか、
どちらが悪いのですか。
悪い黒幕を見つけたら、その後、会社を相手にするのですか？
誰だかわかりませんが、へんてこなこと言うんですね。

運が悪いだけだよ

そう、半導体選んだ時点で運が悪かっただけだよ
企業年金でももらわんと割に合わんわ

鉄鋼が斜陽産業と言われて久しいが、どっこい生き残っているのである。
今や、半導体も斜陽産業となりつつあるが、淘汰され、どっこい生き残る
企業はあるのである。モトローラはだめだろうが、TIはどうだろうか、
思案の要るところである。

米国TIは残ってもTIJは無くなるよ。ゆえに企業年金も終了です・・・

>>33
これだけ『どっこい』好きも珍しい。

2000年代初期のころ、インテルに未来は無いって、デパミとかで言ってた人、
いたなあ。どっこい、今も優れている。ＴＩはリストラしかテレビのニュースに
出ない。この差をどっこい受け止めな。

インテルとくらべたらみんなクソでしよ。
ああもちろん日本の電機業界なんてクソですよ。

だめだよ！どっこいをどこかに付けなきゃ。
はやらそうぜ！

日出工場閉鎖だとよ!俺達が悪いんじゃない、ただ運が悪かっただけさ。
運がどうした。どっこい俺達は生きてゆくぜ。たとえ段ボールハウスに
住んでもな。どっこいこの借りはいつか返すぜ、長生きしてな。「テキサス
日本から撤退」ざまぁみろ。

↑お前はすぐ死ぬってw

福岡市東区にある「な○田」と言う呉服屋金払いが悪くて困ってします
誰か回収するいい方法を教えて下さい
こことは取引しない方がいいですよ

「テキサス日本から撤退」ざまぁみろ、か。
なさけねぇなぁ。日出もTIJも元々同体じゃ
ねぇか。どうしてこうなったんだい。

在籍社員約２０００人、リストラされた人約３０００人、
リストラが現役を上廻る会社は、もう枯れていくばかりだな。

インテルの主力製品は明々白々であるが、テキサスの主力製品って
何だい、アナログに特化するとかASICだとか言われてはいるが、何
か特徴はあるの、これと言った主力製品が無いように思えるが、今
後も安泰でいられる確固たる保障は無いように思えるが。

>44
自分の無知を晒すなよ

現在進行形のＥＲの話題が出てこないけど、珍しくもなくなったのか
皆が疲弊してしまったのかな？

またERあるんでしょ？
今度は、何人削減なの？
ん？言ってみな？

2013　２Ｑまでは、肘の方の退職分しかバジェット
積んでないです。

I●Ｍからの刺客の私が腕を振ってる最中です。
絶好調！！

よ〜し、2000人削減しちゃうか！

>>49
あんたはトイレで腕を振ってなさい。

>>51
ふふふ、
私にそんなこと言っていいのかな。
裏をとって追い込みますよ。
仕事楽しー！

2012年 9月12日
日本ＴＩ日出工場・県「雇用維持を最優先」 [12:13]
譲渡先が決まっていない日本テキサス・インスツルメンツ日出工場について、
広瀬知事は１２日の県議会で「雇用維持を最優先」として対応していく考えを示しました。
アメリカ半導体大手のテキサス・インスツルメンツは２０１３年６月末までに日出工場を閉鎖することを決めていて
、日本法人の日本テキサス・インスツルメンツが譲渡先を探しています。１２日の県議会一般質問で、
県民クラブの三浦正臣議員が日出工場の譲渡に対する県の取り組みについて質問しました。
広瀬知事は日本テキサス・インスツルメンツに対し「雇用への影響を最小限にするよう要請している」と述べた上で、
引き続き工場譲渡に関して注視していく考えを示しました。また譲渡先が決まった場合、県が条件整備も含めて必要な支援を行うほか、
国・日出町と連携して雇用対策を行う考えも示しました。日出工場では日出町や近隣地域を含め、およそ５００人が雇用されています

>>52
どうぞご自由に！

ああ・・・疲れたよ

がははははは。

日出の皆さん元気かな？

　｢パトラッシュ…僕もう疲れたよ…何だかとっても眠いんだ…｣

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

立った立ったクララが立った！

うわっ

OMAPで知られるTIがスマホ向けARMチップから撤退、サムスンが覇権獲得へ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1348661965/

ようするに（クビ）って事

会津若松の工場はまだ大丈夫ですか?

昔のことですが、工場のローディングのリスクが高まった際に、
日本の工場で作る製品の販売や開発に優先的に注力するよう関係部門に依頼し、
全社一丸となって日本拠点の維持と発展に導いてくれていた中間リーダーがいました。
おかげで、ビジネス環境の変化による工場運営へのインパクトを
ある程度抑えることができていたと感じています。
今は、こんな戦略は通用しないのでしょうかね？？？

>>53
３ヶ月おきに同様のニュース
そして２０１３年６月を迎える

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

2012年9月28日金曜日
スマホ向け半導体からの撤退が伝えられていた米Texas Instrumentsですが
同社の最新SoC「OMAP 5」の開発は継続しているそうです。
ロイター通信は数日前、TIがスマホ向け半導体事業から撤退する準備を進めており
自動車や組み込み機器向けの市場に業務を転換すると報じていました。
しかしGSMArenaによると、米TIは確かにスマートフォン市場を超えて
産業機器や組み込み機器などにもリーチを広げることを計画しているものの
OMAP 5の開発は継続するなど、スマホ向け半導体からの撤退は行われていない事が
インタビューにより明らかになったそうです。
OMAP 5はCortex-A15世代のARMコアを搭載しており、800Mhzデュアルコアで
Tegra3クアッドコアを凌駕する性能を持つと言われています。
OMAP5を搭載するスマートフォンは2013年初頭にも発表されるそうです。

TIを辞めてTIの製品を使ってるところに転職した者ですが、
TI頑張ってください

というか、しっかりしてください

>>66
創価学会教祖池田小作死ね、だろ。
小作がいなくなれば創価学会なんてオウムと同じさ！

創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

日本は古来より
言葉の情緒で風流を楽しむ
ブルジョアな方々がいらっしゃいました
その精神は2chにも通じるものがあります。
カチカチの理系男子には
これらの風流な言葉遊びには向いていません。
従って、どんなに　創価ﾀﾋね とレスされても
理解不能な方の割合が多いと思われます。
無駄な努力はやめましょう。

マルチだよ。あちこちで見かける。

そうかw

いずれにせよ、ＴＩに未来は無いのか。
エルピーダは、最近調子が良いよだが。
日出の近未来は滅亡しかないな。

エルピーダの坂○君は損失の責任はとらないのかな?
貧乏くじを引かせられる者は坂○君しかいないと言
った所かな?

あと数か月で地獄に落ちるのか、むげないというか何というか、
哀れでならない。感無量である。

電機業界でもパナソニックやＮＥＣ、シャープなどどこもここも早期退職だらけだ。
受け皿は中国企業だそうだ。上級エンジニアは中国にいけるだろうが、どうでも
良い連中は、中国でも要らない。
その連中がどこに行くか見ものだな。

いままでリストラされた人ってどこに行ってるんだろう

自分もリストラされてから誰も知らないような零細企業にいるよ

↑　ダメな奴。

↑嫌な奴。

↑　暇な奴。

日本TIも世間では無名の部類ですから、、、、、

人生ってぇ〜哀しいものですね。
人生ってぇ〜不思議なものですね。
人生ってぇ〜嬉しいものですね。♪

TIerの人生は偽りのWIN。でたらめの勝算。見ないふりの猿レベル。

ちょっと意味がわからない？

本社、営業所、工場の管理部門向けだったので、すみません。

結局このまま黙って来年の3月と6月を迎えて、ジ・エンドなの？

山本くんは、
元気かな？

ボーナスや昇給額の低さで退職を促すようなことはあって欲しくないですな。
そんなことされたら、逆にモチベーション低いまましがみついてやる！

>87
キミ〜
よく分かってるじゃないの。その通りだよ。

工場の売却が出来なくても、建物の売却が残っている。
それも出来ないのであれば、更地に戻す作業が必要になろう。
いよいよ元のもくあみか。

美浦工場　Emergency　Plan発動、生産調整のために、10月1？日及び年末、さらに毎週水曜日が出社禁止。　
残っている有給休暇は全て使う　かつ　年内20日以上休むこと、有休が20日も残っていない人は、一時帰休。

日出工場　365日休みw

さあ、日出のみなさん、職探しのラスト・スパートとなりました。
残念ながらウエハーファブは適応企業はありません。Assyはまずまず
でしょう。テストも同様にまずまずでしょう。その他間接部門の適応
企業は職種を半導体に絞らなければ中小があるでしょう。施設も同様
です。問題はウエハーファブ関連です。半導体に絞らずに枠を広げて
場合によっては失業保険も視野に入れて気長に探しましょう。

名ばかりの就職支援会社に引っかからないでね。

三保は退職時に有給消化出来ないよう準備始めたな。

>91
建物の価値もほとんど無かろう。
更地にしても、駐車場の方は使い道があるかもしれないが、工場の方は使い道も無かろう。
解体費用がかかりすぎて、とても売ることは出来ない。
どんなにあがいても野たれ死にしかないと思うのだが。

日出町がグラウンドを安く譲ってくれないかと打診しています。
いずれにしてもグラウンド以外は更地に戻す義務がありますよ。
この義務は日本TIもしくはTI本社にあるので野たれ死にには
ならないと思いますよ。誰が野たれ死にするのですか。日出は
閉鎖される、従業員は再就職の道を歩むと言うことだけですよ。

いくらなんでも戦後じゃないんだから野垂れ死になんかにはならんよ。
年収手取りが１５０万になるだけだよ。これが世の中の厳しい現実だよ。

そうだろうなぁ!!

１２年前に、美穂工場ＭＯＳ６に所属し、早期退職１期目に応募し退職しましたが、
その当時、１０年後のＴＩを想像し退職にふみきりましたが、今に、なって思えば
大正解だったと考えております。
みなさんも、会社の不平不満をならべるだけでなく、ぜひ、前向きに自分の力で
勝負し、外に社会に挑戦してみてはどうでしょうか？

さて、どうだろうかな。人それぞれだからな。常識的には不正解。
なぜなら、定年退職までまっとうするのがサラリーマンの常道。

１０年、１２年勤め続けて、その間の年収合計１億円稼いだ方が正解と思うなあ。

それでは、私の早期退職は正解だったと思います。
家族を抱えてるなど、諸事情があり大変だと思いますが、なんとかなりますよ！

半導体や電機など、かつて日本経済を牽引（けんいん）した製造業で国内工場の閉鎖や縮小が相次いでいる。
円高や海外メーカーの台頭などの理由から収益が圧迫され、経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスと
シャープだけでも国内の早期希望退職者数は１万人規模に達する。さらに工場縮小の動きが他の製造業に広がれば
、日本経済への打撃はかつてない規模となろう。不安を隠しきれない各地の表情を追った。


　「まさかこの歳で就職活動をするとは…」。９月２５日、山口県宇部市のアシストハローワーク（臨時就職相談所）を訪れた４６歳の男性は
ため息混じりに話した。

　男性は高校を卒業後、ＮＥＣ山口（現ルネサス）に入社。以来、同社の山口工場（宇部市）一筋で働いてきたが、
２０１３年度に工場が大幅に縮小されることになり、退職を決断した。妻と３人の子供、住宅ローンを抱えての再就職活動。
簡単にはいかないと覚悟はしていたものの、男性は「なかなか次の仕事が決まらない」と予想以上の厳しい現実に戸惑う。

来年の３月以降、６月以降はこうなるよ。

そう言うことだね。

男性は「次の仕事がない」と予想以上の厳しい現実に戸惑う。

来年の３月以降、６月以降はこうなるよ。 ←コレ。

age

誰かが私になりすまして書き込んでいるらしい・・・・・・・・・

>94
雇用保険は期限が決まっているんだよね。
それが終わった後が怖いよ。
まったくの無収入だし。

企業年金もしくは割増退職金等でなんとかやりくりするしかないだろうね。
そのあとは生活保護もあるだろう。職を選ばなければ仕事はいくらでも
ある。飢え死にすることはありえないね。君は日出対象者ではないね、
ただ恐怖をあおっているだけの様に思えるが。

娘が３人いるんだが、風俗で頑張ってもらうか・・・

職を選ばなければ、、、、あるのは介護師と警備員だけだよ。

強引なリストラにかかわる内部告発があったようですね。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-09/2012100901_02_1.html
ここは告発されるようなことしてないでしょうね？
しつこいのはだめからね。

人事、上司も同じ人間。
長期戦に持ち込み、奴ら病院送りにしてやるよ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-09/2012100906_01_0.html
リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答の再現メモが紹介されてるね。
俺の場合はもっと酷いこと言われたぞ。
めまいがすることもあったので、念のため病院にMRI検査まで受けに行ったよ。
今でも自分の面談メモや記録は残してあるけど、これが役に立ちそうな気がしてきた。

実際に戦った人、勝利を手にした人、過去のリストラ３０００人中、一人もいない。
口先だけで行動をしない習性なんだよね。

ただ消え去るのみ…

>>117
その３０００人に結果を聞いたわけじゃないでしょ？
私の知人だけでも三人いるから、数十人はいるんじゃないかと思うよ。
誰だかわからないけど、>>115 さんも加わりそうだね。がんばってね。

いるかいないか、わからないけど、今後出てきてほしいね。
１人でもやると、会社も怖くてうかつなことが出来なくなる。
１人は皆のために、皆は１人のために協働できたらいいね。

人任せって言うのがなんともね。。。
馬鹿は馬鹿同士って感じ

ブツブツ言うなら、早く行動に移してみて。
応援するからね。

弁護士に相談したら着手金100万円を請求されたよ。
とてもじゃないが割に合うものじゃあないよ。
馬鹿らしい。

いったいそれはどこの｣弁護士事務所ですか？
私がお世話になった弁護士事務所とは大きく違いますね。
相談に着手金は必要無いし、相談であれば一回あたり５千円ほどですみます。
それに、相談だけで良いアドバイスは受けられるはずです。
重大な人生選択のための知恵やアドバイスをいただくことに、
５千円の出費は、私には安いように思います。

また、交通事故の損害賠償の着手金だって普通はせいぜい１０万円程度です。
どういう依頼に対して着手金100万円を請求されたのかわからないけど、
職を失う被害価値に比べると、割りに合わないとは言い切らなくてもいいかもしれませんね。
あきらめる前に、別の弁護士事務所を訪問されることを勧めます。

弁護士に相談しなくても、NECで戦った方のように社外の労働組合に入って
力をいただくのも良いと思います。

着手金100万はふっかけられ過ぎ。
他の弁護士を当たった方がいいですよ。

どうせハッタリだろ。ここにそんな行動力のある人はいないよｗ

ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽ
ｱﾎか

不要な恐怖をあおるアホがいるから、正しい情報を述べるのは良い事だと思うよ！

着手金100万は勝算の見込みがないので着手金を多めに請求したのでしょう。
いずれにしても1000万程度の損害賠償請求では良心的な弁護士でも着手金
50万は請求されます。それと成功報酬は別途規定の割合で取られます。合計
するとかなりの金額を支払うこととなります。勝訴して賠償請求が認められ
れば、差し引き利得があることになりますが、敗訴しますと弁護士費用と
訴訟費用等を支払うことになり、かなりの勝算がないと簡単に行動できない
事となりますのでご注意下さい。

仮に勝訴したとしても会社を訴える奴なんかこの先誰も採用しなくなることだけは
覚悟しといたほうが良いな。

そのようなことはないです。
間違いが正されるので、むしろ会社としては助かります。
訴える人が悪いのではなく、訴えられるような間違いを起こした人が悪いので、
その人物をを懲戒処分します。

>>131
意味が良くわかりませんが?
>>130は会社を訴えるのであって、これに対して会社がなんで助かるのか
理解できませんが。
会社は困るし、訴えた本人は名前が公表されれば、社会常識としては、
再就職しずらくなるのは確かでしょう。従って訴訟は金銭面も考え、
相当な覚悟を持って行動する必要があると言う事なのでしょう。

再就職?
お金無いの？

本題から大分それたが、肘工場の従業員は結局どうなるの？
このままだと時間切れでどこにも売却されずに終了なの？

大分（おおいた）と大分（だいぶ）って、同じ字に今更気づきました。

>134
今頃何を言ってるのですか。
どこにも売却されずに、皆さんは路頭に迷うだけですよ。

高額家賃補助も無くなるんで、来年から家賃２万以下の物件に住む予定。

"事業所閉鎖"で検索すると、いろいろ参考になりますよ。
私の場合、ここが参考になりました。
http://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/heisa.htm
他にも良い情報があれば、教えてください。
路頭に迷いたくないですからね。

閉鎖された後は再就職出来たとしても、
これからはまともな仕事は無いよ。
「まとも」とは就業形態、賃金形態、
社会保険形態、人事形態、業務形態
が正常で無いことを言います。

ここで良い情報を検索して下さい。再就職できるといいですね。
https://www.hellowork.go.jp/

肘工場の施設設備の８割くらいはFABのためにあるからFABが売れないかぎりは
売却先は見つからんだろうけどね。もう日本国内での製造業は終焉をむかえたね。
ほんの３０年前は飛ぶ鳥を落とす勢いがあったTI日出工場もいまはもうだめだよ
５００人は製造業以外に活路を見出すしかないだろうね。

実際、クビは４５０人程度？

荒波を乗り越えるやつがいると言う事か、当然美浦や本社などに転属される
者もいる事だろうな。そう考えると人間と言う者はつくづく不公平に出来て
いるものだな。つくづく嫌になるよ。

2009年のリストラ組です。やっとの思いで勤めることができた会社ですが、
またもリストラされそう。あなたを採用したけど、会社の実績が上がらないって。
このご時世だからやむを得ないが、雇ってもいられないってことだ。
一度たがが外れると繰り返すんだな、リストラは。

やっぱり外資系って給料高いの？

人間は不公平とかｗｗ自分が努力してない事を棚に上げて、それを言っちゃうか。
少なくとも、次が決まる人間は普段から努力もして、人以上のパフォーマンスを出していると思うが？
まあ不公平なんて言っている人にこれを言っても、認めてもらえないだろうけどｗ

年越派遣村の報道に対して
『自己責任』と言ってた人、多かったけど、
来年の年越あたり、派遣村の村民になってない事を祈る。
退職金と貯金で３年くらいは、持つかもしれないけど。
悪い事は言わない。冗談抜きに、リストラ対象者は、今から
生活レベルを落とす準備をした方がいい。

ごもっとも！秋の味覚は、松茸からさんまに替えたよ。
Sプ、Sニーからも、たくさんリストラが出るから、同じ会社に応募したとしたら
勝ち目薄いね。
今日のところは菊花賞に懸けるか

仕事が無い人の独り言　多すぎ

age

美浦も時間の問題かなあ。

お味噌汁と豚汁どっちがすき？

USのアナログ統括のお偉いさんは、さっさと Freescale に脱出してんだね

ttp://www.freescale.co.jp/pressrelease/article.php?id=650

↑
君も使ってもらえば良いんじゃないの。

たまには、けんちん汁もいい。

日出の次はどこか・・・

けんちん汁かぁーそれはむつかしいー。

男と女だったらどっちがスキー？

沈没する船TEXAS丸、船長が真っ先に逃げるのね。

ウイスキーがすき

ウイスキーがスキーって、それって お しゃれ？

麦味噌と脳味噌どっちがスキー？

松茸からサンマのレベルじゃなくて、
自家用車を軽１台に絞るくらいしないと。
ボーナス無しで年収が半分以下になる生活を想定しないと。
その上、翌年は所得税がドンと来るし、失業保険受給中は、
年金も保険も自腹。退職金が入っても、出費が多いから注意しろ。
奥さんが勤めていても、期間中は、奥さんの扶養に入れないからな。
特に、国民健康保険は注意しないと…

好きなだけパチンコできるんで、嬉しくってしょうがない。

三ヶ月で飽きるさ

好きなだけパチンコをして、それで生活できるんだったら、それが一番良いことだ。
絶対にできないことは明らかだ。世の中そんなものじゃないだろう。

おしゃれ、というか、だじゃれ。

そうそう、生活は大変だよ現役の時は小遣い５から６万円、失業中は１万円、
再就職したが２万円（昼飯はたまご焼きとウインナーの弁当持参）ポッキリ。
床屋は１０００円の店。服はシーズン外れの見切り処分品、色は関係なく
サイズが合うものを買う。雑誌は久しく買っていない。

美穂工場はどんな状況なんだろー？元ＭＯＳ６

ジェイ○○イスは結局買収しなかったみたいだね。残念！

>>166
Fさん？

JDはASSY/TEST専業、SEMICONDUCTORとは業種が一部異なる。
買収のやり様がない。

面接なんてラララララ♪

あぼーん

うんうんうん。。。

部下を辞めさせて自分は残る

>>173
普通

タラコとチンコはどっちがスキー？

俺は年末ジャンボにかける。
今年は気合入れて買うぜ。

もう年貢の納め時だろう、観念するしかあるまいに。

年貢て、どこに納めるの？

>178 奉行所

工場売却が無理なんでこんどは従業員の引き受け先がないか
模索しているようだが今のご時世特別な技術をもってる奴しか
雇わんだろうね。

創作ダンスが得意な俺の事？

中国、台湾系くらいじゃね。

＞180
そんなの、ワシの廻りにはおらんがけどね。

何も聞いてないから勝手な想像で書くけど、
まさか、肘工場を閉鎖しながらもルネサスの工場や装置を買い取ったり
しないでしょうなぁ・・・・・・・・・・？

ダメなの？　（´・ω・｀）

ざわざわ・・・どきどき・・・

ルーチンワークばっかりしてるから他業種へのチャレンジは難しいだろうな。
英語喋れる人間は一般社会にも一杯いるし、変に会社に染まってない若者を経営者は好むから。
有利なのは電気設備などの保守資格持ってる施設部に従属してた人。　あれは引っ張りだこ。

そうだね、施設部員は再就職に事欠かないだろうな。うらやましい限りだ。

ほんとに、家族を置いて単身する人は、奥様の浮気に気をつけてね！

もう、すでに始まってるかもね！

設備保全も別に新規に需要があるわけじゃない。
だって今のメンバーで成り立ってるのに、わざわざ
新規に雇わんよ。バブルの頃のが迷信として残ってるだけ。
現実を直視しろ。

選ばれた人間はどんな人たちですか？
売れ残った人たちはどんな人たちでしたか？
次の参考にしましょうね

過去に施設をやめた連中が今どうなってるか、誰か知らないか？

ある者は、○○○と言う大分市に本社のあるビル管理会社でトキワや県立
の公共施設のビル管理をしている。給与はビル管理にしてはかなり恵まれ
ている。いずれそこの管理所の所長になるだろう。所長になれば夜勤はな
くなる。奥さんも家族も一安心しているだろう。

<つづき>
そこは定年が65歳で70歳まではパートとして働けるそうだ、定年後も安泰
だと本人は安堵しているだろう。本人は電験2種を持っているので重宝がら
れるそうだ。いずれは電験1種にチャレンジしたいと言っていた。チャレン
ジ精神旺盛でうらやましい限りである。

電験2種持ってればもう安泰。
管理責任者の責務は一手に引き受けるが、保守管理は別人に委託できる。
つまり椅子に座ってるだけで懐にお金が流れてくるんだな。
おめぇらも若いうちにせめて電験3種くらいでも取っておめばよかったのに、もう遅い。ｗ

ここみて就職探すか？　オムツ交換がいいかえ？　クール便配達がいいかえ？　ｗ
ttp://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20121018-00026507-r25&vos=nr25en0000001

以前に訴訟を起こす起こさないの話があったが、
訴訟を起こすのであれば、一番弱い所を衝くのが
よろしいのではあるまいか。つまり一番遺恨のあ
る個人を衝くのがよろしいのである。会社を相手
にはしない方がよろしい、会社は完全に防御を固
めていると思った方がよろしい。のであれば防御
の弱い上司なり、人事部員なりを攻める方が賢明
である。一番弱い個人をせめて遺恨をはらす方法
の方が賢明である。

プリンとコンニャク下さい

使用後は、ちゃんと食べてくださいね。

訴訟に関して、詳しい状況は知りませんが、組織が決定した事に関しては、
やはり組織を相手とするべきではありませんか。その上で遺恨のある個人も
相手とするべきでしょう。つまり、使用者である会社と加害者である個人とを
連帯として訴追するべきではないでしょうか。その方が自然であるし、人と
して十分に納得するのではないでしょうか。確かに会社の防御は堅いで
しょうが、負けてもともとではないでしょうか。太刀を振りかざし、
切りつけた事に意味があるのであって、自分も納得するでしょうし、
世間からも理解してもらえるのではありませんか。つまり連帯して訴訟
を起こす事で、勝ち負けには意味はなく、歴史に名が残ることに
なるのではありませんか。私はそう思います。

長げぇ〜よ。

いや、長くないです！
私も >>199 さんに同感です。
勝ち負けでなく、切りつける事に意味があります。
>>199　さんは良くわかってますね。

>195
本当らしいウソを言うやつがいるから困ったものだ。
その電験２種はトウの昔にクビになってるんじゃないかな。
また、別人に委託するのは名義しと言われていて、バレたら免許の取り上げになると
トウの本人が言っていたがな。
その他の電験の免許を持っていたのは大半が自営業でやっているらしいが、詳しくは知らない。
どこでどうしていることやら。うまく行ってるんだろうかね。

どこでどういう情報を得たのかは知りませんが、
施設の電験所持者が自営でやっているというのはうそです。
彼らはエネルギー管理士や電気施工管理技士やビル菅や
冷凍機製造責任者などの資格を持っているのでビル管理企業
や電気保安協会などに高待遇で正社員として再就職しています。
施設経験者に負け組はいません。

ん？タクシーに乗ってる人知ってるよ

その都度反論するわけじゃないけれど、タクシー立派じゃないか。
立派に家族を養っているのだから。捨てたもんじゃないよ。

それも負け組に入らないなら、負け組なんてほとんどいないだろ

人生の勝ち負けとは、己が負けたと思えば負けになる。
己が負けてないと思えば、負けてないのである。
己の心の持ちようでどちらにもなりうるのである。
ところで君はどちらなんだい。己の心に聞くがよろしい。

こんなところで、勝ち負け言っている時点で・・・
自分より下を作りたくて作りたくて仕方が無いんだね。器の小さい野郎だなｗ

美濃加茂のＳ社工場の閉鎖記事を観てると日出町と重なりますなあ。
正社員だけでなく地元の方々も打撃を受けるという事が。
そのＳ社は事前に地元に説明も無かったという事だから、
大分県にまで説明したＴＩは地元に対してかなり良心的だと思います。
どちらもグローバル企業なのに器の違いが出ていますなあ。
Ｓ社も厳しい状況は分かるのですがね。

心のもちようで負けになるのなら、施設経験者に負け組は多数です

>203
>施設の電験所持者が自営でやっているというのはうそです。

そうかな、自営でやってるのを何人か知ってるが、大体うまく行ってるみたいだ。
一番うまく行ってるのは年収もかなりになって、それに年金がプラスされるから
ゆったりした暮らしだろう。
社員で暮らしているのは少数かな。

良く考えてごらんよ、リストラや閉鎖リストラに会って辞めた者・辞める者
全員が負け組だろう。残った者が勝ち組だろうに。くだらない議論をする
ものじゃありませんよ。

必要ないからクビになるって事なのにねっ

最近、家内が大病をしまして、生死の境をさまよいました。
幸いにも全快しまして神に感謝している所です。
以前は女のくせにイビキをかいてと腹立たしく思っておりましたが、
今では、隣で寝ている妻のイビキがいとおしい吐息のように感じて、
心から幸せを感じております。
花も嵐も踏み越えて生きてきましたが、テキサスではリストラに
会いました。幸い何とか再起を果たして、今に至っております。
今では、妻の全快を喜び、毎日を神に感謝する幸せに浸っております。
テキサスでは負け組でしたが、人生の負け組ではありません。
人生に負けない、悔いのない人生を過ごして行きたいものですね。

age

>214
激しく同感
リストラになって、韓国ドラマに浸りきりでもいいかな

＞192
過去に施設を辞めたものです、TI在職中に取得した各種資格とプラント保全の経験を評価
されて半導体関係ではありませんが工場の保全業務を担当しています。
もちろん正社員です、給料はTIの頃より3割ダウンしましたが、リストラに怯えること無く
働く事ができるのが一番の救いです。工場保全の分野では中堅・若手の技術レベル低下がかなり
目立ちます。中高年でも十分有利に働けます。但し大分ではなく単身赴任で県外就職です。

>>216
俺も激しく同感
「イサン」や「トンイ」は実にはまったが「王女の男」はあまり面白くない
ので浸りきりは、いかがなものか。それよりもこれからは温泉に浸ったら
いかがかな。

保養ランドで、ワニ化するのがイイかも？

派遣でしぶとくやってる人ってどうして正社員の仕事探さないのかな。
昔から素朴な疑問。ＴＩにとっては仕事に慣れてて安く使えるから都合がいいとは思うけど。

派遣だと、採用するほうも、何も正社員でとらなくても
派遣で来てもらえばいいや、って思っちゃうんじゃない。

>>212
残った者が勝ち組と言えるか？今のTIJ状況で年金目的以外で三保移ろうと考えている人は負け組だろう。
閉鎖の発表があってからどれくらい時間が経ったよ？なにも行動せず、ただしがみ付いているだけとか滑稽だね。
私が居ないと仕事が回らないなんて思っている人は考えを改めた方がいい。あんたが抜けても変わりはいくらでもいるよ。
あなたの言う負け組の人間だが、次を見つけてERで抜けてて正解だったと思うわ。

とはいえ、サラリーマンは最後まで勤め上げた方が勝ちである。
退職金の額にも差が出る。割増金とは比べものにはならない。

↑負け組　発見！

買収も売却もなくていいよ。

負け組でも、勝ち組でもどちらでもいいんじゃないの？

負け組だと、人を蔑む奴が負け組だよ!　こんなのに勝ち負け決めてどうする？人を蔑んで、自分のささやかな幸福を喜ぶ…・馬鹿じゃないのか？

今では解雇通知の印刷が始まっているんじゃないかな。
君の名も載ってるらしい。

そして人事がご褒美で昇格。

解雇だなんて聞こえが悪いですよ。解雇とは一方的に押し付ける契約解除の事ですよ。
ERは解雇ではないんです。解雇は簡単には出来ないからお願いをしているんです。
会社は不当な解雇はしていないし、自主的に退職した人はお金貰えるしWinWin
どう考えてもほぼ強制的じゃないかって？いえいえ^^ あくまでも、自主的な退職をお願いしているだけなんです。
もちろん嫌なら、退職しなくても良いんです。ただし閉鎖後の仕事は未定です。確定するまでの間、自宅で待機していて下さいね。
ただし出社してない人にはお給料を払えませんので、そこだけは御了承下さいね。

自宅待機でも給料は払わなきゃいけんだろ。

自宅待機の経験者は少なくないから、どうなるのかは社内の友人知人に聞けばわかると思うよ。
独りで悩まないことですね。

給与、給料、手当てといった言葉を正しく解釈する必要があるかもしれません。
これらについて誤解があると、>>230の解釈が誤ったものになります。

ＥＲは自主的な退職としても、工場が閉鎖になれば残った人は解雇になるだろうな。
日本人は目の前の直前の困難に目をつぶって、現実から逃げるからダメなんだ。
敗戦が決まっていても、神国日本には神風が吹いて鬼畜米英に勝てる、という大本営発表を
一部の日本人を除いて日本国民が信じたようなものだ。
ドイツも同じだったかな、一時大戦の戦後賠償の支払いに国民の鬱憤がたまり、
都合の良いナチス・ヒットラー総統が出てきたのは、池上彰でなくとも誰でも知っている話。
今回は、何が大本営発表で何が現実かよく見とかないとね。
いや、よく知ってよく極めとかないといけない。

会社は希望退職を募るだろう。これに応じなければ配転の可能性を
調査するだろう。結果配転の都合がつかないとして整理解雇される
だろう。会社は売却の努力もしたが閉鎖せざるを得ない会社の状況
なのだから整理解雇の四要件は満たしていると思われる。
自宅待機と言う方法はあり得ないのではないか。

整理解雇って簡単に仰いますが、社会に与える印象は非常に悪いものなんです。
会社の経営状況が極めて悪い事も条件の一つなのですが、会社自体はどうでしたか?
最近発表があったけど、さすがTIさんでしたね。TIJさんも厳しい中頑張っていますね。
閉鎖してしまうと勤務先が無くなるんですよねー。ひとまず預かるという形で自宅に居て貰いましょうか。
でも、出勤していない人に手当を支給する事はできないんです。 給料査定も下げるしかないんです。
勘違いされている方も居るようですが、あくまでも考えうる事を書いているだけなので真に受け取り過ぎないようにして下さいね。
こう言った事例で揉めている内容はネットで調べるといくらでもあるよ。

＞234
配置転換といっても、新しい配置場所があるとも思えないし。
やはり、雇用保険終了後はダンボールハウスを覚悟するか。
こんなことに備えて、何か資格でも取っておけば良かった。
この年じゃ無理だな。今となっては後悔してるよ。

閉鎖後、自宅待機と言う方法がとれるのであれば、こんな好都合はない。
自宅待機をいつまでも続けて、その間給料が減るのであればアルバイト
でもして持ちこたえ、その間の退職金を増やし、外部の労働組合に入り
最終的には解決金で決着させた方が得であろう。こんな好都合はない。

↑こんなのは机上の空論、実際にはする人は居ないと思う。

大半が社会的弱者に転落www

>大半が社会的弱者に転落www

極貧困層と違うのかな。
明確な言葉を使わないと、事実誤認となる。

自宅待機でも60%の給料をもらえる。

http://sala-c.com/roudou/jitakutaiki.html

２年位自宅待機して、その間に資格取得とか転職活動したほうが
得だよな。

60%貰えるけど、会社に出てこない人の査定はどうなるかは分かりますよね?
会社に貢献しない人の給料を下げる。不当でもなんでも無い、当たり前の会社の権利ですね。
転職活動するのは良いのですが、会社がこれだけ手を尽くしているのに、居座ろうとする人をあなたは取りたいと思う？
採用側なら、こんな厄介な人は採用したくないですね。
閉鎖の一大イベントの後、一人二人を解雇しても社会的にそんなに話題にならないでしょうね。解雇のやり方にも種類があるけど退職金が貰えない道もありますよ？
工場の人の大半が、希望退職もしない閉鎖後も居座るとすれば、それは会社の印象は非常に悪くなるでしょう。そんなに人が集まります？あなた以外の人は他の工場、職場か、素直に希望退職を受けてますよ。
一人でここまでやる気があるなら、そのやる気を他に充てたほうが良いですよ。

人事乙

弁護士事務所とアポがとれました。

>>230
>>235
>>242
こいつの言ってる意図が判らない、持ち上げたり、落としたり
いったい何が言いたいのだ、はっきりと言ってみろ。
「会社の指示に従ってください」とはっきりと言ってみろ。

俺は自宅待機して電験三種に挑戦してみるよ。
なにか資格くらい持ってないと、厳しいわ。

自宅待機という緩い処遇は、無いでしょう。病にかかってLOAならあり得るでしょう。
仮病が一番の得策と思うがな。

法的に合法でなければいいのだが。
早期退職に応じないで、工場閉鎖になった場合、US本社の預かりの社員になる。
一旦TIJは解雇となり、正規退職金がでる、が、早期退職割増金は出ない。
そして、US本社から一週間後に中国や韓国への配属命令が出る。
配属を拒否すればその時点で解雇。
結局、割増金だけ損をする。そんなこと考えてたよ。
取り越し苦労であって欲しい。

>>245
「会社の指示に従ってください」に「反抗するなら中途半端じゃ勝てませんよ」も付け加えて欲しい。
上げたり、落としたりしているつもりは無いけど、ここに居る一部の連中は中途半端だと思わない？
自分の都合の良い様に解釈して、ちょっとWeb調べて60%貰えるｗｗとか言い始めるし。

>>248
ある意味当たっていると思いますよ。ある程度の大きさの企業へ入る時は大抵誓約書を書かされると思いますが、TIJはどうでしたか?
その中に転勤に関する項目も恐らくあったかと思います。それを拒否する事は十分に解雇出来る理由になりますね。

中国娘とヤリまくりw

　　　　　　/ 　 |　/ 　 ｌ:　/ｌ{　　　　　　　　　 ｏ　　　　　　　 l/
　　　　　　l　　 |　l　　 ｌ　ｌ (ｊ　　　 　＼　　　　　　　／
　 　 　 　 ｌ　　 |　ｌ　　 ｌ　|　　　　　　　｀`　　　`' ¨´
.　　 　 　 ｌ　　｜ ｌ　　 ｜| ｀>' ニﾐﾄ ､　　　　　　　　／>' ニト､　またお前らの勝利deathか！？
　　　　　｜ 　 ハl.　　　ｌ | 7/　ｨうヾヽ　　　　　　　　〃う ヽ ＼
　　　　　 |　　 |　|.　　　　{ ＾　 l　n　|　　　　　　　　　 ｌ　n　|
　　　　　 |　　 |　ｌ　　　　∧ 　弋⌒ﾉ　　　　　　　　　弋⌒ノ
　　　　　 |　　 |　ヽﾄ､丶　∧　 　¨¨　　　　　　　　　　　¨¨´
　　　　　 ｌ.　 l |　　　｀ﾏヽT`｀ｃ　　　　　　　′　
　　　　　//　ｌ/ 　　　　ヽ(　 　　　　　　　　　　　　　　　　　ｃ
. 　 　　//|　 ｌ　　＿_ 　-‐ﾍ　　　。　　　ｒ――- 、
　　 　 l/｜　レ'///////// ＼　 　 　　 ` ー―‐'　　　　　 ／

>>248
TIJという会社が存続しているにもかかわらず、本人の同意なく
退職させ、US TI に転属させるというのはあきらかに違法です。

転勤の命令には従わないといけませんね。
でも、中国に転勤して２年くらいいたとしても、
今後の人生を考えればよい経験でしょう。

海外転勤先で温かい扱いを受けられるものでしょうか。懸念してるんですよ。
「工場出身者ですね、では、危険物や薬品の取り扱いをやってもらいましょう。
資格持っている？日本の資格じゃなくて、この国の。持っていないならば、
資格取ってから来てね。それまでは、ノーワーク、ノーペイね。」
なんてことは、ないだろうか。心配です。

中国で現給料の60％貰えるのなら、素敵な思い出がたくさん作れますよね。

USTIに移動し、海外での就労となれば、日本の労働法規が適合されなくなる。
外資系お得意のロックアウトに注意して下さい。

特異な例を考えるより、退職後の就職先を具体的に当たる方が
利口じゃないかい。

利口にもほどがあるｗ

要するに、社会の底辺から普通の社会を見上げるようになると言うことか。
道路工事の旗振りになることでも覚悟したほうがよさそうだ。

ノーワーク、ノーペイって安易に書くやつがいるけど、
従業員原因によらないノーワーク、ノーペイは違法だっつーの。

↑
そりゃそうだが、沈没寸前の泥舟にしがみ付いて今後の展望が開けるだろうか。
世間じゃ諦めが肝心とも言うし。
ああ〜、俺はどうすればいいのか。

ん？保険金で家族を支援。

今までは、自分を犠牲にして早期退職して行った人たちの
おかげのおまけ期間だったと考えたら、そう悩まなくてもいいでしょ。

そりゃそうだ、ところで雇用保険はどのくらいもらえるの。
かって、早期退職した人はかなり貰っていた人もいたみたいだが。
さいきんはだいぶ減っているらしいが。

台風で会社に行けなかったとき、有給化、欠勤を選べって言われて、欠勤の場合は
ノーワーク、ノーペイの給料カットだったよ。ただしボーナスの出勤率には、
影響しないようにすると、かつて言われたことがあったけど、、、、、。
そもそも従業員原因でなんだい。取りようによっては、すべてが従業員原因とも
いえると思うがな。

このスレって物事をキチンと理解してないヤツが多すぎて笑える。それじゃダメだよw

その笑いは無用の長物だね

いいや、>>265の言うとおりだね。TIではERと呼ぶがERを早期退職と
訳すと雇用保険上は自己都合退職扱いで待機3か月後にしか失業保険
をもらえない。希望退職では待機7日後である。また失業給付割合は
高給だと現在では50%である。

ジェイデバイスで杵築は勝ち組？

>>266
無用の長物の意味を知ってるか?
物事はキチンと理解しろよ。

ASSY/TESTの連中はJDに転職し易いだろう。しかし、ここにSONY大分や
デンケンの連中も殺到するので確率は低下する。何事も早くよしみを結
んで置くことにこした事はないだろう。JDには、すでにTIからの転職組
がいるのでコンタクトを取ればコネクションを取りやすいだろう。

同業に転職しても、泥舟から藁を掴むようなものだろうに…

なんだか常時ERっぽいですね。

そんなんですよ。居残れたときは、実力！ER対象になると会社が悪いとなるのね。

台湾や中国とガチンコ勝負しなきゃいけない業界は厳しいよ。
電験とボイラーとって設備管理のほうがいいや。
数年後にまたいやな思いしたくないし。

>>267
自宅待機で給料60%のほうがお得ってことでOK?
LOAと組み合わせれば無敵か。

https://career.nikkei.co.jp/bnk_job_info_office/446/603/1189073/1/0/0/0/0/0/0/0/?adid=m0003

会社名非公開の求人
TI独自の健康保険組合があるらしい。

>>276
なんだこりゃ。うちの会社か。
リストラしてるくせに、これかよ。

>>276
会社名伏せてるの意味無しだなw

まあリストラ中に採用活動なんていつもの事だけど。

誰だ、こんな募集だしてるの？
恥ずかしいなぁ。このタイミングでは、かえって会社のイメージ落としているね。
社長が大分県知事や日出町長にしかられるぞ！
もう最低。降格、減給、懲戒処分。

募集の職種はオペレーターではなく、大卒英語必須の営業だろ？
営業のノルマ達成出来る自信があるなら、移動の希望したらいいやん。

ひじは高年齢化しているから、若返らせるために募集しているのだろうかね。

TIと言う会社、非常識極まる、良いことではあり得ない。たいへんな事だ。

age

日本ＴＩのホームページを見たが、採用はしていないとあった。

日経新聞に、ＵＳ　ＴＩが１７００人リストラするそうだ。

>>284
なにを言っているんだか。

>>276
28 歳 〜 45 歳
400万円〜800万円
外資系企業ですが、日本企業以下の年収です。

>>284
そのための非公開求人なんじゃないの。
さすがにリストラ真っ最中に自社HomePageで求人はだせんだろ。

>>281
基本的に職種別採用だから、年齢層がってのは関係無いですよ。
募集してるのは工場と全く別の職種ですし。

>285
煙はかなり前から出ているんだが。
知らないのはここに出ている人だけだったりして
http://blogs.itmedia.co.jp/kichi/2012/10/amazontiomap-76ee.html

会社名非公開でもって、TI独自の健康保険組合などと、
頭隠して尻隠さず、よっぽど世間が怖いんだろうな。

＞285
君のような世の動きに疎い人は困るよ。一番先に早期退職して欲しいね。

http://news.investors.com/technology/111512-633589-texas-instruments-shutting-down-mobile-chip-business.htm#ixzz2CMvFhQlD

世間の目が気になるのでしょうよ。でないとこんな事したりはしないだろうに。

生き残るためには、モジュールメーカーを頼ってはだめだ。
オンボード実装をサポートして、コストメリットを認めてもらうしかない。

車載ICってそんなに儲かるの?
そんな感じはしないけどなあ

業績悪化で国内工場の半分が閉鎖・売却に追い込まれたルネサス。閉鎖・売却対象となる9工場の取引先は、
二次取引先まで加えると3500社弱に至る。同調査を担当した帝国データバンク情報部の内藤修氏は、
「地元経済や雇用への影響は甚大」と語る。1200人超が働く鶴岡工場(山形県)では約300人が希望退職に応じたが、
「地元の求人はスーパーや外食のパートばかり」(ハローワーク鶴岡)だ。

　これは地方だけの問題ではない。「今の40〜50代はバブル期に大量採用されており、どの企業・産業にも分厚く滞留している。
同一職種で、などとこだわっていては、まず再就職はできない」(再就職支援会社大手)とされる。

まるで肘工場そのものだな。（笑）

（笑）←間違い
（爆笑）←これ

スマイル０円に抵抗がある人は、仕事のつけないよ。

>>293
時すでに遅しでは。

>>284
本当ですね。TI全世界で１７００名削減。ワイヤレス事業不振のため。
TIJの営業にも影響がありそうだ。

営業の求人が出ているよ、何を言っているんだい?

このスレに登場する人、現役社員じゃないな。
なんの情報も載らない訳だ。
スレに参加すると追跡調査して、懲戒対象になる場合があると言われてるんだな。きっと。
ここはプータローの集まりなのね。オレを含めて。

再就職に八方手を尽くしたが、八方塞がりだ、こういうときの目標は
ただいち人、これに絞る以外に手はない。

再就職の目標は組織でなくて、個人を目標とせよ。これ以外に妙案はなし。

>>276
良く調べた方が良さそうです

http://koizumikomeo.blog86.fc2.com/?no=56&m2=res

しつぎょうしゃ
ハロワからかえって
すれをうつ

沈みゆく日出丸から乗り換え成功。

沈みゆく日出丸か! もうすぐ沈没する姿が見られるだろう。

ルネサスは割増退職金が４０ヶ月分だそうだが、
うちももう少しがんばってほしいよな。

地名も日出から日没にしたらどう。

地名は無理だな。
豊岡もあるし大神もあるし、なんたって日が出るほどのありがたい地名だぜ。
そう簡単には無くならんさ。
君の名は名簿から簡単に消えるけどな。

ワイヤレス事業不振ｗｗｗｗｗ

じゃあ、日没工場ということで。
THE END

そういえば、豊岡や辻間に家を建てていた、日出幹部だった連中、
いつの間にかいなくなったが、いったいどこで何をしているんだい。
家は売却したのかな。

その場所で悠々自適の生活じゃないか。
うらやましい限りだ。

ある者は宗教活動に精を出していると聞くし、ある者は東京の便利さに
魅かれ東京方面の中古マンションへ引っ越したと聞くし、人それぞれ
みたいだな。家はなんとか売却できたのではないかな、それ以上の詳細は
分からないな。

　日出の閉鎖に当たり、我が思いをつづる。
何と波乱万丈な人生であったか、家内と家族は
よくぞついて来てくれた。さぞかし苦労を掛けた
事であろう。
　しかし、技術者としては大変幸せな人生であった。
特許出願70件、登録20件、実施4件、内1件のヒット
が生まれた。我が発明が世の中の人々のお役に
たっている。これほど技術者冥利に尽きることが
あろうか。心より神に感謝し世界の人々に感謝しつつ、
日出閉鎖後の従業員各位の幸多き事をを祈る。

↑
波乱を、波瀾に訂正。
事をを祈るを、事を祈るに訂正。

リッチCEOは世界中のTIerを縮小した責任をなぜ取らないのですか？
それをしたことが株主にとって有益だったからですか？

そだよ。

その割りには株価も長年頭打ち、ドルが下がってるから実質右肩下がり。

バカを斬ったから、あなたはえらいという理屈ね。

いくら関連企業に再就職しようと思っても40代50代では無理です。
警備やタクシー等に腹を固めなさい、職業に上下はありませんので
自分の決心１つです。そこはそこで楽しい人間関係も生まれます。
もう決心なさい。そして気持ちを楽にさせなさい。

警備やタクシーｗｗｗｗｗｗ

警備＝＞全国からの流れ者多し。体に絵柄入り多し。
タクシーもおなじ。

同じパターンの繰り返しだな。
介護しかないとか書かないでね。
もう飽きたから。

500人中、400人がクビwww

450人の間違いじゃないのか。
適当なことを言って遊ぶな。
自分がその450人の中にいたら
どう思う。無責任なことを言うな。
明日は我が身だ。

会社のいいなりになって退職してはいかんぞー。
日本の法律では簡単にクビは切れない。
退職金だって２年もすれば消えてしまう。

助けを求めるような書き込みが無いから、みんな退職することを覚悟してるんじゃないのかな？

騒いでるのは外野だけ。

＞330　その通り。外野が面白おかしく騒いでるだけだろ？

中の人間は結構サバサバしてるよ。浮足立ってうろうろしてるのは事務所の技術屋でもオペレータでもない仕事が出来るって勘違いしてる中間管理職だけだろ？

技術あるやつは採用内定しただろ

採用内定の取れる先がない、JDでも今では派遣技術者を求めているだけだ。

>>334
中の人じゃないな

TIブランドは健在。

サバサバしているのは鈍感な人間で、浮き足立っているのは敏感な人間。
その日が来れば鈍感な人間でもあわてるさ。
蛙をナベに入れてゆでると、逃げずに茹で上がるまでじっとしているそうだ。
鈍感な人間も同じようなものだろう。

蛙鍋　いいよね。
出来れば、ギッシリ詰めてもらいたい

あわてたってどうしょうもない。どうにもならないことであわてたって
仕方がない。先は見えているのだから、その覚悟さえ決めればいいことだ。
たいした仕事ではないがな。それなりに楽しみもあるだろうよ。

>339 同意！

こうやって不要な人材は洗脳されていくのですね。
分かります。

辞めた後にも、何らかしか、いいことがあるかもしれない。
そう思いたい気持ち、そう思わなければ、今を耐えられない。
現実はヘド吐く思いの日々と生活が待っているかも知れないが、
それは、この会社で、甘んじてきた者の行き着くところ。
人生の酸いも甘いも知っている俺には、うまくかわせる技がある。
それに、誰かに認めてもらえる経験と能力がある。
と、思いたい。でしょ！
でも、無いよ！！！

まじでＴＩでの仕事の好きる役に立たないね。
特にマネージメントのスキル。

関連会社に行こうと思うから無い。世の中には仕事はいくらでもある。
だから意識を変えろと口を酸っぱくして言っているだろ。

好きにさせてあげればいいでしょ。

今は、特許取ったとか、難しい交渉を成立させたとか、
過去の栄光に浸らせてあげてよ。

過去の栄光か、栄光は現在の栄光、しかし閉鎖と同時に過去の栄光となろう。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1727

それまでにも希望退職と言う言葉はあったが、リストラが公認されたのは
小泉政権の時からだ、一民間企業の理屈はあるだろう、しかし従業員の
理屈もあるのである。会社の論理で閉鎖をされれば、従業員はひとたまり
もない。そこに残るのは理不尽な心情だけである。それでも生きてさえ
いれば、人は前向きに前進し希望が見えなくもないが、悲惨な人生も残る
事になるのである。県や町が言っていることはお題目だけ、本当に効果の
ある政策を望みたいものである。国の政治には期待しない、具体策が何１つ
として無いからである。

まああれだ、2013年はどうにかなっても2014年から本当に悲惨な状態になるだろうね。
いまの現状だと大分県内企業コネがないと就職なんてできません。
いくら介護職があるといっても50前の人間なんてなかなか採用もしてくれないのが
現実だよ。

TDKが秋田県の6工場を閉鎖するそうだ。日田のTDKも同様だろう。
半導体にしても、シャープやパナソニックの家電にしても総倒れ状態だ。
これからは議員や公務員のリストラが始まる。一億総リストラ時代である。
そうして日本が再生出来るならよろしいのだが。5年後、10年後が末恐ろしい。

違います

2015 TIJ 撤退おめ

2014年TIJ企業年金解散。

年金をもらえない若手には関係の無い話だったな。
心配しなくても、現在５０歳以上の連中には寿命が尽きて死ぬまで年金は続くさ。

組織を相手とすべきか、個人を相手とすべきか、それが問題だ。
組織は大き過ぎる、個人は願ってもない相手だ。しかし本当の
相手は組織なのであるが、個人にも瑕疵のあるものがいる。
この個人を相手とすべきなのだろうか。よくよく吟味が必要
なのである。

一生吟味してください。

ありがとう、しかし、そんなに長くはできない。
遅くともこの年末が限度。だから苦しいこと限りなしなのである。
この気持ちわかってもらえるかなぁ。わかんねぇだろうなぁ。
ある苦悩者より。

↑ただの不要者

ここ観てると大半が自己中ばかりやな。
企業運営の問題もあるが、基本的には利益を生めなかったその企業社員全員に
責任があるのよ。権利云々より雇用は何故発生しているのかをレビューする
べきやな。公務員じゃねえから利益が発生すれば雇用、なくなれば解雇。
これ市場原理。屁理屈言ってる間に期日は来て職場は来年無くなるのですよ。
いろいろ文句言うなら自分で起業してみな。それを検討する時間も資金も
今から貰えるでしょ。

↑前半のほう間違ってますよ。それは市場原理ではなくて、あなたの「私情」原理ですねぇ。
真に受ける人が居るといけないので、法規をよく勉強してから正しいことを書き込んでね。
「期日は来て職場は来年無くなる」の部分は正しいと思います。

あと、>>357さんの気持ち、よく分かります。
個人だろうと組織だろうと間違いは間違いです。吟味なんて不要だと思います。
相手が間違っているならば、正してあげてください。
ただし、相手が間違っていない場合には、無駄な戦いはしないのが良いです。
吟味するなら、こちらのほう（相手の行為が違法であるかの判断）です。

>>360さん
ありがとう、少しは迷いが晴れました。
間違いは正します。ただし勝てる見込みは薄いのが現状です。
従って、少しでも負担を強いる個人に的を絞ろうとしていたのが現状です。
しかし、これは本末転倒ではないかと思いあぐねていたのです。
しかし、正攻法でやれるだけやれば気が晴れるのではないかと、今は
思っている所です。負ける戦いはしない方が良いのは判ってはいるのですが。
難しい所です。

まあ、悪いことやってる奴には報いがあって当然だわな。

>>361
間違ってる相手と戦うのに、なんで勝てる見込みが薄いのですか？
なんでで負ける戦いなのですか？あなたが悪いことをしているのですか？
法の下では、物理的な力も財力も権力も無力です。
いくら顧問弁護士でも、間違いを正当化することはできません。
また、いくらお金をかけても、間違いを正当化することはできません。
良し悪しの戦いのもとでは、相手の大きさなんて関係ないのです。
権力を誇示するような意味の無い脅しに惑わされぬよう、しっかりしてください。
私は個人面談の場ではっきりと「あなたは何も悪くないんです」と言われました。
そう、私は悪くないのです。相手がそう言っているのですから明白です。
それだから、不利益な処遇に対しては断固として戦うつもりです。
戦おうとしているのはあなただけではないことを御承知ください。
とにかく、黙って引き下がっていては、いつまでたっても
私やあなたのような被害者が出続けてしまいます。
我々で間違いの連鎖を止めましょう。
間違ったことをして経営を維持するなんていうのはこの会社の企業倫理に反するので、
なおさら正したいものです。

>>363さん
おっしゃってる意味は良くわかります。仮に精神的傷害を受けたとして慰謝料
及び治療費を請求することにするとしましょう。しかし過失相殺やら素因減額
やらと、思ったほど取れないこともあるでしょう。訴訟はやってみないと判ら
ない事がたくさんあります。実際に訴訟の論理を文章で書いてみると良く判る
のです。

私は使用者と加害者を相手取る予定ですが、結局使用者の弁護士と争う事にな
るでしょう。従って加害者は陰に隠れてしまい、痛みを感じない恐れがありま
す。加害者のみを相手取れば、加害者は天地逆転するほど仰天するでしょう。
訴訟は判事の裁定により勝敗は判らないのが実態で、はっきりとした不法行為
あるいは債務不履行があったとしても、それは実際に訴訟をやってみなければ
判りません。

従って我々が提訴する目的は損害賠償による金銭ではなく、加害者に痛みを感
じさせることとしなければ仕方無いでしょう。実際訴訟を起こされた相手は普
通の人間ではなくなります、前科は付きませんが、心に前科が付きます。

そういう事で頑張って行きたいと思っている所です。

追伸
もちろん、使用者にも不徳を恥じてもらう必要があるでしょう。

>>364さん
細かいところで考え方の違いはあるかもしれませんが、大まかにはあなたと同志のような気がしています。
「我々が提訴する目的は損害賠償による金銭ではなく、加害者に痛みを感じさせること」に同意します。
以前に>>199さんが「太刀を振りかざし、切りつけた事に意味があるのであって、自分も納得する」と書かれています。
この方も被害者であるかはわかりませんが、少なくとも我々と同じような考えを持つ方が他にもいるということです。
これで３名ですが、まだまだ同志は居ると思います。

訴訟はやってみないと判らないことは確かですが、
どのような結果になろうと、その結果に納得でき、心が晴れるのではないでしょうか。
私の場合は、一生納得できないまま墓に入るつもりはありません。
勝ち負けが目的ではなく納得することが目的です。

訴訟の件と並行して、もしあなたがまだ社員でありパワハラの被害に該当する事例があるのならば、
実名入りで米国本社のエシックス部門へ調査と改善依頼をされるのも良いかと思います。
企業の禁止事項に触れていれば、必ず改善されるはずです。
下からつつくよりも、トップダウンで処置してもらうほうが効率が良いと思います。
この方法でも、本人の心に前科が付くかもしれませんね。

<一生納得できないまま墓に入るつもりはありません。
勝ち負けが目的ではなく納得することが目的です。>

私もこの考え方に同意します。
出来れば訴訟に勝って損害賠償金を払わせて、物理的にも精神的にも
強烈な痛みを感じさせれればそれにこしたことはありません。

私も頑張りますので、あなたもどうぞ全力で且つ具体的に頑張って、
納得して心が晴れることを心から望みます。訴訟はみなに公平に与え
られた権利ですので、十分に論理を整理しながら、また粘り強く行動
して行って下さい。あなた方の同志より。

コピペおつ

>>360さん
強調ありがとうございます。
そこです「期日は来て職場は来年無くなる」を強く言いたいのですよ。
私は正直TIerがどうなろうが、もう関係無い立場ですが、戦うにしても
次の道を見つけるにしても、しっかり最終日を迎えていただきたい。
正直、過去のＥＲの人間が近隣企業に転職を繰り返すのは正直迷惑。
それがまた繰り返されないようにして戴きたい。これは半導体関連に
限らずいろんな業種でです。特に大分県内に再就職の道を探されている
ならば待遇は特に覚悟して下さいね。「TIではこうだった」という話は
迷惑極まりなく、それで辞めるなら最初から県外（国外も含め）に出て行って。
少ないけども自覚されてそれをしっかり職場で頑張ってる方もおるけん。
そういう人が「他の迷惑元ＴＩ」でヒトくくりにされてるのも可哀相。
少なくともここを観てる方らは最終日へ向けて準備をお願いする。
最終日は必ず来るですよ。

>>301
>このスレに登場する人、現役社員じゃないな。
>なんの情報も載らない訳だ。

そうだお、社長ブログよめないの。

大分の人って了見が狭いんだな。
見方変わったよ。

>>370
社長のブログって年2回位しか更新しないあれかw
たまにしか更新しないならその都度都度広報にwebページ作ってもらえばいいのにね。ブログにする意味がわからない。

私は社長は良い人に思えています。
どういうわけか、組織構造の途中で社長の意向や意図が歪んでで伝わっているように感じます。
リストラ時の個人面談での面談担当者から社員への酷い圧力など、社長は指示していないし、その内容も存じていないようなのです。
上位責任という視点からすると社長も被害者なのかもしれませんね。
社員にも社長にも迷惑をかける一部の非人道的な中間管理職連中を処分したいですね。
>>364さんに期待しています。
悪人は成敗しましょう。

何を言ってんだか、聞くに堪えない。
また、ずい分と甘い。苦悩が足りないようだ。
偏見が強いと他人に迷惑をかける。もっと視野を
広く持ちなさい。

まったくだ。わかっていない。
それが権力というものなのだよ。
上にたつ人間は自分では手を汚さない。
汚れ仕事は下に指示すればいいだけのこと。

部下の人生狂わせて　自分だけぬくぬくのマネージャーとかいっぱいいるね。

↑こういう部下は持ちたかねぇよな。

３年前は勝ち組と思ってたのにね。
いまさらヘンでしょ。

ところでボーナスは何日ですか？
最後にぱーっとやるよ！

パァーも今年で最後だ。
パァー代を年金のつなぎに使うか、無くしてしまうか、どちらでも勝手にして頂戴。
君は、アリ派それともキリギリス派かな。
君の泣く日を待ってるよ。

過労死したキリギリスの蓄えを有効に使ってあげるアリ派ですん。

現役がボーナス支給日ここで聞く訳ないっしょ。
ここは２００９年負け組の集いだな。
楽しもうぜ！
元気かい？

アリもそのうち泣く日が来るさ。
君の泣いてる様子が目に浮かぶね。

ビクビクしながら生きることが、ばかばかしいと気づくまで、悩みなさい。

この人に相談すればよいかもしれない。

http://nikkan-spa.jp/341318

ボーナス支給日は１２月１０日だよ。

次は３月のPSが楽しみだね。ワクワク

14.5

君はボケナスだ。ＰＳなんかある訳ないだろ。
よその工場が一日でも永らえるようにするか、そうでなければ利益はＵＳに送られる。
どう間違えても、きみの懐へは行かない。オレのところには少し来るかもしれないが。

健保組合は日出社員に来年のカレンダーくれるんでしょうか？

日出仕様は、6枚だったよ。

そうそう日出の分のカレンダーは6月までしかなかったよ!

もう一回ボーナスもらえるね。

頑張ってるのにボーナスゼロにされた人もいるから安心しないのがいいよ。
血も涙も無い人がいるんだ。

そりゃひどいね。今年２月の時点で、ボーナスの額も決まってたんじゃないの？

ノーワーク、ノーペイ

いずれにしても、来年２月の査定は、みーんな　エーマイナス　で決まりだね。

若手連中は次々と今後が決まっていってるが・・・

年寄りは要らないんだよ。

>>393
TIに10年いたけどそんな話は聞いたことがなかったわ。
ボーナスゼロって、結構な人数でそうなっているの？
リストラ候補ってことなの？

ボーナスがゼロだった人の人数はわからないけど、過去５年以内に最低１名いることは事実ですよ。
遅刻も欠勤もゼロだし、LOAで一年間休んでいたわけでもない人です。
本人も、ボーナがゼロになるほどの酷い業績であった覚えなど全くないらしい。
どなたか、特定の人がボーナがゼロになることを合理的に説明できる人、いる？
リストラ候補だっていうのは合理的な理由にならないと思うのだけどね。

>>400
TIの業績がひどいことになってるからじゃなくて、
個人の問題なのね。

ボーナス0って、EXだったら普通にあり得る事だけど？
0だったって話は何人か聞いた事ある。でもその代わり成功したらインセンティブもらえるからねぇ。

いや、ボーナスゼロなんて聞いたことないな。
俺は評価がＢでもゼロにはならなかったぞ。

２年続けてB取ると２年目は昇給、ボーナスともゼロになるらしい。
ORGに名前のない人やデパミの時、席に残ったままの人とか。
リストラを拒否して居残った場合も、このケースかもな。

いやいや、２年続けてＢでも昇給もボーナスもゼロではなかったよ。
デパミの時に席に残ったままとか、リストラを拒否して居残った場合というのは、合理的な理由にならないでしょ。
それから、正社員でORGに名前が無いのは大問題（イジメ？）ではないのか？
この会社は、イジメや差別の無い会社であって欲しいなぁ。

たとえ組織的な嫌がらせであっても、個人として合法的に非常につらい目に
会うことになるから嫌がらせはやめなさい。神様は公平なのです、やられた
らやり返される、チャンスは公平に与えてくれるのです。身震いするような
恐怖と、立っておれないほどの不安と多大な出費を強いられます。後々まで、
この痛手は尾を引くでしょう。ですから組織内での嫌がらせをすることは辞
めましょう。

３年前は見て見ぬふりしてたのにね。

嫌がらせを受けた者は　どんな言い訳をされようと 絶対に忘れられないもんだよ。

神様の与えし、チャンスを活かすことにより、忘れられます。そうしなさい。

某LSIメーカーは、モジュールメーカーとの商流を断ち切って、オンボードのサポートにより、顧客のコストダウンに協力する決心をしたらしいな。

ボーナスゼロというのは誰も合理的な理由を述べることができず、どうやら嫌がらせのようですね。
この結論に反論がある人いる？

いない

>>409
どうなんだろうか、忘れられないもの、それを何とか手間暇かけずに
きっぱりと忘れ去ってやることは出来ないものなのだろうか。
それともやっぱりだめなものなんだろうか。

自分に過失が無いのに嫌がらせを受けたら、ふつう忘れられないでしょ。
特に給料やボーナスにかかわる嫌がらせは影響が大きいので、きっぱりと忘れ去るなんてできないよね。
内部調査でわかるところは個々に対してきちんと詫びて、賠償すべきじゃないの？
内部告発があるまで放っておいたら、企業イメージが悪くなるよ。
そのような内部告発があった場合に責められるべき人物は告発者ではなく、
嫌がらせをした張本人だよね。
この結論に反論がある人いる？

ボーナスゼロ云々書いてる人は本人ですよね？
伝聞にしては具体的な所もあるし。

山口県光市の母子強姦殺害事件の被害者の夫はたった一人で19歳の少年
の死刑判決を望んで戦った。彼の様に怨みが深く気がしっかりとしていれば
当然に事件の重みを忘れることはできないだろう。気がなえていれば
思いだすのさえ苦しく忘れようとするだろう。しかし結局は忘れられない
のである。かえって禍根を残し死ぬまで悩みを抱えることになるのである。
要は生きて行くプロセスが大事なのであって最善を尽くして戦うことが大事
なのであろう。

拉致被害者にしても、そうである。死んだものとあきらめてしまえば
何も変えようがないが、あきらめきれなかったのである。１人が声を
上げれば、次々とうねりが広がっていったのである。この大きな広がり
の声により、北朝鮮加害者は無視出来なくなって来たのである。北朝鮮
の行為の善悪の負担は大きくなって行ったのである。
我々にしても、そうである。１人１人が声を上げ、戦って行かなければ
加害者は平然と行為自体さえも忘れ去ってしまうのであり、そこには
何ものこら無いのである。悪いことは悪いと声を上げ戦って行かなければ、
泣き寝入りしてしまったのでは、その行為自体を肯定してしまうことに
なってしまうのである。やり方は人それぞれによってさまざまな方法が
あり、その人に合ったやり方があるだろう。

コピペおつ

具体的な話を一つ！
人事面談者が自分のノートを開いてメモを棒読みしながら退職を勧めていた！！
全く説得力が無いどころか、笑いをこらえるのが辛かった！！！
更におかしいのは、市場に出回っている退職マニュアルの文言そのまま！！！！
ここまでくると、個人面談するのが楽しくなった！！！！！

ＥＲを経て〇年
最初の数年は年収が半分になったから夫婦で苦労したよ。
〇年経て、贅沢も貯金も出来ないが、今の生活に馴染んで
落ち着いてきた。
最初は、夫婦で朝起きて仕事へ行って、仕事が終り家へ帰りついたら
夫婦共々、動けなくて爆眠状態だった。 働いて寝るだけの生活。
それでも最初は、夫婦でＴＩの年収の半分にも届かなかった。
少なくとも、その〇年分、今これからの人たちは、私より
家１件分くらいは稼いでいるのですから、悲観されるのは何だかと思います。
ＧＷや夏休み、冬休みは家族で旅行なんて出来なくなるかもしれませんが
私よりも、長くそれが出来ただけ良かったじゃないですか。
最も、今よりは再就職がいくらかましだったかもしれませんが。
現在家族で海外旅行の身分は無くなりましたが、隣県に一泊くらいは出来るようになりました。

良かったですね。これからの人はたいへんですね。

通信はもう詰んだな

もう少し粘れば円安でＴＩＪにも追い風が吹くかもだね

工場閉鎖で再就職協力求める

アメリカの半導体大手、テキサス・インスツルメンツは、来年に閉鎖することを決めている日出町の工場について、
売却先を探すことは事実上難しくなったとして、およそ５００人の従業員の再就職先を探すことになり、
大分県に協力を求めました。
アメリカの半導体大手、テキサス・インスツルメンツは、業績の悪化にともなって
日出町の工場を来年７月までに閉鎖する計画を立て、工場の売却先を探してきました。
日本法人の和田健治社長が２０日、大分県庁を訪れて広瀬知事にこれまでの状況を説明しました。
それによりますと、会社側はこれまでにおよそ６８００社に工場の引き受けを打診し、
このうち国内の電子機器メーカーや外資系のファンドなど２０社と具体的な交渉を行ってきたものの
価格などの条件で合意に至らなかったということです。
このため、およそ５００人の従業員について雇用の維持は難しく、
再就職先を探していると説明し、大分県に協力を要請しました。
テキサス・インスツルメンツの日出工場は、昭和４８年に操業を始め、パソコンや携帯電話、
それにテレビなどに使われる半導体を生産する主力工場で、会社側は従業員の雇用を維持するため
工場の操業を続けながら引き受け先を探してきました。
会社側によりますとほとんどの従業員が地元での再就職を希望しているものの、
希望通りの受け入れ先の確保は難しい状況だということです。
和田健治社長は、「工場の従業員は高度なノウハウを持っていて、
ほかの業界でも貢献できると思うので県の協力を得ながらなんとか再就職先を探したい」と話していました。
広瀬知事は、「会社側には工場の譲渡先を引き続き探すとともに従業員の再就職に
会社としても最大限努力するよう求めた。
工場の閉鎖まで時間がないが県としては県内の企業に従業員を引き受けてもらうよう要請するなど
ほかの機関とも連携しながら対策に万全を期していきたい」と話していました。
また、テキサス・インスツルメンツの工場がある日出町の工藤義見町長は、
「従業員が混乱することがないように知事を中心に対策を取っていただけると考えている。
工場の土地、建物などからの年間１億数千万円の税収も見込めなくなってしまう。
関係機関と連携を取りながらみなさんに不安のないように努力したい」と話していました。

12月20日　18時52分
http://www3.nhk.or.jp/oita/lnews/5074272951.html

無理w

日本ＴＩ、大分・日出工場の譲渡断念　従業員500人解雇へ
米半導体大手のテキサス・インスツルメンツ（ＴＩ）の日本法人、日本ＴＩは20日、閉鎖予定の日出工場（大分県日出町）の事業譲渡を断念することを明らかにした。
工場を従業員ごと引き受ける企業が見つからなかった。工場は当初計画通り来年６月末に閉鎖し、従業員約500人は解雇となる見通しだ。

　日本ＴＩの和田健治社長は同日、大分県庁を訪れ、従業員の再就職先の確保への協力を要請した。これを受け、大分県は日出町や隣の別府市、
大分労働局と会議を開き、従業員の再就職先確保のため情報交換などで連携する方針を確認した。

　和田社長によると、日出工場の事業譲渡について国内外6800社に打診。約20社が関心を示したが、最終合意に至る企業はなかったという。
同工場は来年３月末に半導体製造の後工程部門、６月末に前工程部門の操業をそれぞれ終える予定だ。

　同工場は1973年に稼働。80年代にはＴＩの主力生産拠点の一つだったが、設備の老朽化が進んだため閉鎖を決めた。

大分のＴＩ工場譲渡断念、閉鎖後の雇用継続困難か

来年６月の閉鎖が決まっている大分県日出
ひじ
町の米半導体大手「テキサス・インスツルメンツ（ＴＩ）」日出工場について、日本法人の和田健治社長は２０日、大分県の広瀬勝貞知事と面会し、操業を前提とした譲渡交渉を事実上、断念するとの意向を伝えた。

　閉鎖後の雇用継続は困難とみられ、県や町などは同日、従業員約５００人の再就職先を確保するため雇用対策本部を設置した。

　広瀬知事と面会後、和田社長は、国内外の企業約６８００社と交渉したが合意に至らなかったことを明らかにし、「引き続き努力するが、操業継続を前提とした譲渡先を見つけることは困難」と述べた。

（2012年12月21日 読売新聞）

「工場の従業員は高度なノウハウを持っていて、ほかの業界でも貢献できると思うので
県の協力を得ながらなんとか再就職先を探したい」

↑　こういうことが余計なんですよ。　再就職活動において、それ邪魔な文言ですので。
高度なノウハウかどうかは面接先の事業主が決めることであって、こっちは業務経歴のみ羅列するんです。

ナイス！一票。

そもそも、「引き続き努力するが」なんてのがウソの皮だろ

ウソの皮て何？
馬鹿なの？

TIのリストラは記事にしても、新聞社のリストラは記事にしないのね。

「引き続き努力する」＝「引き続きなにもしない」
なぜこの時期に発表したのか？＝もう製造ライン作業者が必要ないから。
まあやっと譲渡先が無いことを公に認めてくれて正直ほっとしてるよ。
まあ今までは何処かにもしかしたらっていうのがあっただろうけど
これで完全に再就職活動をしなくてはならなくなったわけである。
県も市町村も何もしてくれんよ。

リストラはTIに限ったことではないからな。
あとは、ハローワークのTI用説明会コーナーに並ぶだけだ。
そのあとは登録用紙に履歴を記入して第一希望・第二希望・第三希望を
記入するだけだ。そのあとは失業保険の手続きの日に出向いて、手続きを
するだけだ。そのあとは退職金の税金で引かれた分の確定申告が待っているな。
あとは好きにしたらいい。

特別コーナーは、全部ごみ扱いなわけだな。

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

どのようにしても解雇からは逃げられそうにないな。

落ちたら、またはいあがってくればいいだけのこと。

>>439
そうそう。ＴＩの為に雇用対策本部なんておかしな話。
大分県内には他にも失業者が居るんだから。
そいつらには対策本部は無い訳？

落ちたら、堕ちたなりの、墜ちた人生があるから、大丈夫だよ。

苦しい時、どん底の時にこそ、過激に生きなければならない

ピンチはチャンス。頑張ってください。

このまま再就職しなくても生活していける人も結構いるでしょ？
うらやましいなぁ。

それはTI年金ゲット組だけでしょう。
俺は後数年だったんだけど届かなかった。
悔しいよー。
自宅待機でもいいから、しがみついてやろーかという気分。

道はどんなに険しくとも、笑いながら歩こうぜ。

険しかないけど、陽が当たらないんだよ。
平静装って、静かに生きてるんだ。

谷底に落ちて
わずかだけど這い上がりつつある昨今
水野美紀のお金の価値観「ちょっと足りないくらいが幸せ」
の意味が身に染みてわかる。
当たり前だが、先々のお金の工面の為に昼ご飯を抜いていた頃より、
わずかに余裕ができて、安い昼ご飯を食べてた頃が良かった。
あんまり金額を気にしないで昼ご飯を食べれるようになると
世の中の有り難味がわからなくなる。

年金があっても家のローンや子供の学資のいる者はどうしたらいいの。

安いお昼ご飯を毎日食べている現状は、やっぱり、みじめでつらいよ。
過去の事となったとき、あの頃もそれなりによかっと、思えるんだろうね。
過去の事とならず、ずーっと現在進行形だと、正直に、くたびれてきたなあ。

昼はカップラーメン＆おにぎりがディフォルト
たまに贅沢するときは海苔弁280円

新しいﾏｲｺﾝﾁｯﾌﾟ開発したと新聞に出てたよ。
上向きではないの？

>>451
のり弁当は贅沢すぎる。誕生日まで我慢しろ。

大学生の頃、金がなくて、のり弁をよく食べたものだった。
社会人になっても同じものしか食えないのが悲しい。

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 　／ ハロワ ＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒ 　　＼　　　　　　へい！TI元社員いらっしゃい！
　　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　　　　　良い求人が沢山ありますよ！
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　> 　　 ヽ　◆　/<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
　l　　　　 |　　 　|ー─ | ￣ l 　　｀~ヽ＿ノ.　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　￣￣￣￣ヽ-'ヽ--＿＿＿＿＿＿＿＿.　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　|
　 .＿＿＿＿＿＿＿＿ ／　ﾜｰﾌﾟｱ非正規　 ／|＿＿＿＿＿.　 |　 優良求人　　|
.／軍隊式ﾌﾞﾗｯｸ営業　|￣￣￣￣￣￣￣￣|／ 空求人　.／|　 |　SOLD OUT　 |
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　　　(^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　　　　　　　　三　┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　 ┘>／　　　|　　 ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　／ 　 |　　ミ
　　　　　　　　TI日出工場　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　 ／　　 　|　 ヽ(^o^ )ﾉ ｵﾜﾀｰ　　　　　ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／ 　 　　　|　 ＼(＼ﾉ　　　　　　　　 　　　ﾐ　|＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　|　　　　　　 　　|　　　　　　　　　ミ　　　　　　　　 ﾉ ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　|　　　　　 　　　|　　　　　　　　ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
　　＿＿＿＿＿＿ 　　　＿＿＿＿＿＿　　　 　　|　　　　　 　　　|　　　　　　　　　　 　|＿/　　　　　　

空求人か、、、こりゃ深いわ！
現役には、、、解らんだろうなあ。

エナジーシステム株式会社
岐阜県多治見市本町3-43-2
http://energysystem.jimdo.com/
http://black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=11080928

チャレンジあるのみ！

度を越した悪ふざけは、慎みましょうよ。

今朝の朝日新聞を見たか、「追い出し部屋」があるそうだ。
これと似たようなことはTIでもたくさんあった。日出工場閉鎖は正面突破を
図った別ものだ。「追い出し部屋」に比べると正直で丁寧である。
TI本社に感謝するべきだ。

さて、今年も終わろうとしているが、来年からは、いよいよこれから戦争に
突入しようとしている。無下ない事ではあるが、致し方のないこと。
あとは天の定めに従うのみ。これでやるべきことはやったことになるだろう。

えっ！訴えてやると息巻いていた人も、やるべきことはやったの？
なーんだ、やっぱり、口だけね。

もらうもの、もらって素直に縁を切るのが利口

全くその通りだ。
そして、縁を切ったあとも安泰だと幸せだろうね。

元々が、地元の百姓連中なんだからどうにかなるでしょ？

それもそう言う事だな。

設置効果診断士に賭ける

age

とうとう2013年閉鎖の年がやってきました！（笑）
みんな〜元気かい？引き受け会社がなくて本当によかったよ。

あけおめ。まだウジウジ言っているやつが多いが、これを機に自分の将来を考え直したほうがいい。
若い連中は、ここの会社の工場で働くことは止めた方がいい。次はどこか分かるな？泥舟に最後まで乗る必要はない。
ここの工場での経験なんて、他社では全く役に立たんぞ。転職では、若さ＞＞＞＞＞TIの工場勤務経験。
年寄り連中は、がんばって企業年金が貰える年まで残るべきだ。
企業年金制が廃止される時には、積立金の分配があるんだから、早期退職金で踊らされてはいけない。

鳶の高正に一週間体験就職して、世間の厳しさを知るのはいかが？
給料はいいんだが、精神的体力的に…。　(＾＾)　　
TIがどんだけぬるま湯だったか痛感するから。　

閉鎖を発表してから１年以上も雇うから、社員のわがままがと怠け心が、
増すのだよ。

探すなんてポーズのみなんだし、買い手なんか現れるはずもない
何をだらだらやってんだ
まあ退職金もらえるだけで善しとせよ

閉鎖と解っておきながら、対策を講じずに１年間ポーッとしていちゃ、やっぱ再就職は難しいか。

対策の取ようもない。

まあTIリストラ組もTI閉鎖組も世間的には負け組の部類に入ったわけなんだから
なかよくしようぜ！どうせろくな就職先なんかないんだからさ。
失業保険もらって年収200万の世帯になろうぜ。

age

まじ年収２００万代かな。やっていけないよ。

200万ありゃ十分やっていけるよ

オレには少ないながらも、面接の話があるんだ。
経歴書を作るのに忙しくてしょうがない。
君は何箇所面接に行ったの？
せいぜいブラック企業には行かないでね。

職務経歴書を２から３枚くらいにまとめるといいよ。

↑　こいつ最高にアホ
面接受けたら内定が当たり前とでもおもってるのか？　ｗｗｗ

おい手取りは200万ないからな。覚悟しといたほうがいいぞ。
ハローワークにTI専用窓口が出来たみたいやな。
ワロタ！！

T；適当にあしらえば
I;いいでしょう
の意味です

良い人材はみずから就職先がおのずと見つかるものだ。
いまだにしがみ付いてるやつは・・・

ただのゴミ

ただのゴミ・・ではない。産業廃棄物である。
キチンと分別すれば使えるのだから失礼な事言うなよ。

使えるだろうけど、必要とされていない。これが、国内製造業の現実ですよ。
面接では過去の経験を踏まえ、今からこの会社で何が出来るか語るのですよ。
過去の栄光を得意げに語るだけでは、面接官に笑われて、ハイおしまい。

男性を侮辱した女のわがまま【女性専用車両】を廃止させよう

読売テレビが女のわがまま女性専用車を斬る
http://www.youtube.com/watch?v=98pWaXYihXk&list=PLCDC875F7D14589A7

インクが３分の１余ったけど、使われなくなったボールペンみたいなものか。
使えば使えるけれど、新品のように大切にはされない。
愛着を持って使ってくれる人も、もういない。
ゴミではないけど廃品とは、とても正しい見方と思いました。

こんな状況なのに求人しているのかい？
気配りが足りないよ、あんた。
社員全体のの士気が下がりまくっているのがわからないの？
鈍感だなぁ。

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/b9/Japan_Instrument_of_Surrender_2_September_1945.jpg
↑
こういうのに署名させられる会社なの？？？
ちなみに署名する位置を途中から間違えて
連合国側がさっさと手書きで訂正して
大日本帝国の枢密院は強引に押し通されたらしいｗ
いまだにポツダム官憲に支配される日本人ｗあわれ（＾ω＾）／

まぁでもマッカーサーさんが自署したペン５本は
今でもそれぞれのところで大事に記念として保管されているらしい
から無価値ではないよね

何を勘違いしてカキコしてるのか知らんが

ウザイ

署名の2人が、『大分人』ということだろ！

就活万歳！おめでとうございます。

↑ありがと、おかげ？で今度もイイとこ入れたょ

肘工場で、○○○以上の役職者だけに慰労金の支給があった模様。
上から下まで同じ会社人なのにね。こんな不公平を平気でやる会社。。。

今度、みんなに周克成功の方法を教えてあげよう

>>496
下っ端に役職者の苦労は解からんよ

本当だとしたら、ギスギスさせた方が、閉めた後には交流がなくなり、
なにかと好都合と見たんだね。なかなかなものだよ。

>>498
苦労してでも仕事するのが役職だろ！
お前はヌルいんだよ！いやなら役職辞めたら。。。

>>500
それが辞められないんだよwww

ここに登場する連中は皆さんと同じで大方は既に辞めた人間ですよ。

そのつもりでたたかないと空振りになりますよ。

>>501
だったら苦労すれば良いだけの話！
誰も、あんたの苦労なんて気にしないよ。

引き止められて退職出来ません。

自己都合なら誰でも辞められるはずですよ。

ここは、うそスレ合戦だな。

さてさて、今年の昇給とボーナスは、どうなるのかな？
今年の士気はこれで決まるね。
いくら頑張っていても給料が上がらないと頑張る魅力がないもんね。
成果だけで決めてると士気が上がらないんだよね。
なんだかんだ言われても、ほとんどの場合それが現実ですよね。
チームのパフォーマンスを上げるには、部下の感情への配慮も必要でしょうね。
それのできていない部門は従業員に活気が無いからわかるでしょ。
チームを率いるマネージャーさん達、頑張れ〜。
部下達もあなた方を日々評価して士気が変動しているものなのですよ〜。
査定の際には、結果や成果だけでなく、先行投資というのも重要な要素になりますね。
あ、この時期では今年はもう遅いかもしれないですね。
今年は士気向上があまり期待できないかも。
年明け間もないですが、来年に期待することにします。

PS 6.14%

経営は順調のようだ。リストラ効果だね。

そういう勘違いを３年前にもしていたがな。

この前ハローワークに行ったら「TI説明会」ってボードに書いてあったよ。
その時が来たら大量に人が並ぶんだろうな・・・

TI説明会←爺婆どもが、いかにダメかって教えてくれるの？

一般求職者と、冷やかし求職者を選別するためのものだよ。　ｗ
どちらが冷やかしか言わんでもわかると思うが。　ｗ

ＩＴ講習会と間違えそうだ。

いきつけの場所になるのだよ。

負け犬仲間が大勢いて居心地良さげな予感。

受け入れ先なし、全員解雇決まったね
早まって派遣とか請負とかに行かないでね
単なる補助金目当てだからね、地獄を見るよ

円安があと１年早く始まってれば、ちがった状況もあったかな。。

４年に１回のオリンピックと同じで、実施は既定路線だったことでしょう。

しにたい

22:50 NHKニュース
今日、大分県日出町にあるアメリカ半導体大手の日本テキサス・インスツルメンツの
日出工場が今年7月までに閉鎖することが決まったことに対する対策会議が
大分県で開かれ、当面3月に退職する150人の雇用対策に全力を尽くすことが
決まった。退職者の80%は県内への就職を希望しており、再就職先の確保に
全力を尽くすとしている。

2013年 1月21日
日本ＴＩ日出工場雇用対策会議 [14:59]
６月末に閉鎖する日本テキサス・インスツルメンツ日出工場の従業員の
雇用確保を協議する対策会議が２１日開かれ、県内企業へ求人開拓を
行うことなどを決めました。６月末に閉鎖する日本テキサス・
インスツルメンツ日出工場には、現在、５００人が働いていて、こうした
従業員の雇用の確保が緊急の課題となってます。２１日は大分労働局や
県など関係機関が参加した初の対策会議が開かれ、従業員の雇用を守るため、
県内企業への求人開拓や再就職を支援するセミナーの実施などを決めました。
また、今年３月に退職予定の１５０人を対象に実施した調査の結果、
地元就職を希望する人が８割以上にのぼったことも報告されました。
大分労働局によりますと、ハローワーク別府に設置された特別相談窓口には、
これまで５件の相談が寄せられています。大分労働局は、今月２４日に
日出町や別府市とも雇用対策について協議します。

>>517
子供手当に騙されて民主に投票した奴らを恨め

痛車で通勤してる人は元気かなー

しかしテキサスっていいね
雇用専門窓口作ってもらえて
でも結局給料はかなり下がるよね
下手に再就職するより、雇用保険で生活したほうがいいのかな

この会社でフェイスブックやってる人いますか？

↓リンク貼ってね♪

ごめん。Linkedin のほうがよかったかな？

もうすぐPSですね♪

日出残ろうと思うと仕事ないよ
今回も希望すれば他の部署で全員採用されたし

某企業の最終面接で落とされたwww

そうなげくなよ。ハローワーク別府のTI特別相談窓口があるじゃないか。

本音は1年間、雇用保険を貰って
就職はそのあとでって感じかな。
　

問題は、１年後の再就職が可能かどうかだな。

>389
PSでたよ。これで9年連続。

再就職は可能だでしょうが、残念ですが今までの経験が活かせる仕事はありません。
それと給与は３分の１になるでしょう。

PS4出たんですか？

過去にリストラされて人たちより、優秀だから今日まで会社居られた訳であるから、
再就職は直ぐに見つかりますよ。

それなりの仕事は、世の中で過去リストラされた人達でガッツリ握られている。

いまからでは誰もやりたがらない職でかつ薄給は言うまでもない。

優秀というより小賢しいだけ。

過去の積み上げを見事にぶっ壊してくれた現社員に感謝の気持ちなどひとつもない。

傲慢で偏見だらけの九州人が現実を見直すにはいい機会になるだろうよ。

ホームページの沿革に鳩ヶ谷が消えているから日出も消されるのね。
５年後には２行で済んでしまうね。
歴史的には何もなっかたことになるんだな。

あのさぁ、追い出されるほうを憎んでいるの、追い出すほうを憎んでいるの？？

>>538
どっちが憎いとか
誰が言ってるんだよ。

日出とかの区別なく今までリストラを容認して来たものを憎んでいるような
気がするが。怨みがそれほど深いんだろうね。気持ちは理解できる。

日出はこれでおあいこになっただろ、九州への怨みは忘れてくれよ。
日出への怨みはこれでおしまいにしようや。

>過去にリストラされて人たちより、優秀だから今日まで会社居られた訳であるから、
>再就職は直ぐに見つかりますよ。

すぐ？ その人がどれくらい探すかによると思うし、すぐ＝簡単 では無い。
おそらく、面接に落ちまくって、人間まで否定されているような気分になっても
諦めなければ職に就けるという感覚で仕事Ｇｅｔ？
知人５０代男性例。２０件以上面接を受けて、営業で年収３００万弱の契約社員（１年更新）をGet。
昇給無し。休日はコンビニでバイト。（これでどうにか年収３００万）
現状、バイトくらいすぐに就けると思わない方がいい。現在は、バイトもハードルが高い。
営業、サービス業以外で仕事を得たければ、バイト並の待遇で派遣のオペレーターくらいしか無い。
奥さんが働きに出たとしても、月収２０万以上くらいでなければ、かえって税金沢山取られるんで、扶養内パート
がいいとこ年収１３０万円。パートで安い最低賃金の地元で１３０万円稼ぐには、結構な時間働かなければならないのは覚悟。
これでも、しっかり住民税請求が来る。
夫婦で身を粉にして働けば、どうにか夫婦で４〜５００万近くは稼げるかもしれない。
石の上にも３年というが、３年くらいこういう生活が続けば良い事もあるだろう。
再就職にあたって普通のハロワに出ている求人は賞与・退職金無し、年休１００日以内、日給月給が殆ど。
日給月給の仕事とは、忌引きも有給。盆も正月も無い仕事状態か、盆も正月もあるが月収が激減のどちらか。
いちおう、これが地元の現実。恨みも何も無い。もう少しまともな生活が希望なら、県外就職の方がいいと思う。
再就職支援なんて、昔のリストラ時代からあてになるような支援じゃない、あてにしない方がいい。
斡旋はしてもらえない。詳しく説明をしてもらえる時間を作ってもらえるだけ。就活は普通の失業者と同等。
希にハロワから、こんな仕事どうですかという連絡も来るが、それに応募したからと雇ってもらえるものではない。
どんなに面接や書類審査で駄目だったとしても、負けてはいけません。それから
TIブランドのプライドは棄てた方が良いと思います。ゼロから築く事を大切に考えましょう。
企業は、今まで何をしてきたかだけではなく、これから何が出来るかという可能性を重視します。
このアピールが無いと十中八苦採用されないと思います。
親に泣き付かれても地元に拘らない方が良いと思います。良い仕事があったら、思い切って外に
出る方が良いと思います。
以上 健闘を祈るのみ

あまりくそ真面目に考えなさんな。疲れるから。どうにかなるもんだよ世の中は。

結局、自分はどうしたいのか、どうなりたいのか。じっくり方向性を決めて、実行することですよ。
年収８００万円の夢を見続け就活の振りをするか、年収２００万円の現実を取るか。
年収２００万円の仕事に付き、経験を積みながらその分野の資格を１，２年かけ取得して
３５０万円まで上げるか。
失業保険をもらい続けるより、早めに行動を起こし仕事に付き、就職祝い金を貰うことも
考えてね。

大分+持家+年収300万=東京+賃貸+年収550万
大分+持家+年収500万=東京+賃貸+年収750万
大分+持家+年収750万=東京+賃貸+年収1000万

子供の教育費を心配している方へ、
県立高校は、授業料が無償です。（自民党は年収制限を設ける方向ですが、
年収７００万円以下は無償）
大学は、地方の国公立大学には奨学金や学資ローンで通う人は今に時代、
全然珍しくないようです。父親の年収が５０歳、４００万円は当たり前。
制度を知り、手段を選べば、大学まで行かせられます。

年収３００万円の仕事に就いて衣食にあて、住居費の不足を割増金で補填すれば、
何とかなるはずの人が殆どだと思いますけどどうですか。

年収３００万円では格好悪い、割増金は手を付けたくないではどうにもならんわ。
年収５００万円の仕事は、先にリストラされた人達でしっかり占めているから、求人は
滅多に出ないね。

営業経験だけの人材、しかも外部から連れて来て社長にした時点で
ダラスの作戦に気付くべきだったね。小山、筑波、日出は・・・

鳩ヶ谷を忘れてもらっちゃ困りますよ。
あの頃、日出に移った人もいたなあ。

日揮の犠牲者はお気の毒でした。ご冥福をお祈りします。

でも気になったことがあります。犠牲者10人のうち半分が派遣社員だということです。
危険な任務を自社の社員ではなく、派遣社員にあたらせていたようです。

企業は派遣社員を雇用の調整弁だけではなく、組織防衛の楯としても利用している。
まさに人身御供、人柱と言うだけでなく企業神への生贄なのではないでしょうか。

TIは？　軍需産業は米だけ？

部外者乙。

甘いなぁ、年収300万とは、年収200万の間違いじゃないの。

何とかが何とかを笑う程度の事さ、とげとげしなさんな。

兼業農家が勝ち組。
再就職決まらなくても、農業１本でいくと覚悟を決めれば
年収３００万はいくだろ。

もっともっとだよ〜ん。

よかった、よかった。
ジャッビト君も言ってるね。

最近、就農をハローワークで進めているので、そのセミナーに行ってきた。
全くの素人でも研修で就農できるらしい。それとさまざまな支援策が用意
されているらしい、これからの一つの方向性ではある。
私にはエンジニア一本で来たので不向きであることを実感した。理由は科学
に対する創造性が無いことだ。
人によっては向いている者もいると思うので、一つの選択肢としての価値は
あろう。

この日本語力では向いている職業などないだろう。

今時の農家は経営、化学(土づくり)、ハード(農機具)、ソフト(EC)などの知識がないとやっていけんぞ。
そういう意味では、工場の中の狭い世界しか見てこなかった視野の狭い>>556には無理だろうな。

最近、介護職への就労をハローワークですすめているので、そのセミナーに
行ってきた。全くの素人でも研修でヘルパーの資格が取れるらしい。それと
さまざまな資格助成の為の支援策が用意されているらしい、これからの一つの
方向性ではある。

最近、起業をハローワークで勧めているので、その創業支援助成金セミナーに
行ってきた。全くの素人でも1円から起業できるらしい。それとさまざまな
助成金の支援策が用意されているらしい、これからの一つの方向性ではある。

By 　ジンジブ　リストラ担当　

パソナに行って就活支援をしてもらうみたいだね。
がんばってね。

俗に言う空案件に注意してね。

最近、ハローワークで進めているのが保育士の養成と聞き、そのセミナーに
行ってきた。全くの素人でも保育士養成講座を受講でき、補助金が用意
されているらしい、これからの一つの方向性ではある。ただし年齢制限が
あるらしい。

素人だから講座を受けるのじゃ！

昔、HATOにいました（まだ富士ビルが本社だったころです）。
小山が売却されたのは知っていましたが、先日来ここを見てびっくりしています。


HIJIはもうなくなってしまったのですか？

広くて長ーい廊下のMIHOはどうなのですか？


すみません、教えてください。昔の友人達には気の毒でとても聞けません。

日の出は鳩と同じ運命にあり、美保の松原は今のところは健在なり、されど日の本の
テキサスの命運が尽きつつありしか、判らぬところなり。

鳩ヶ谷は悲惨な運命でしたね。日出も本年6月をもって悲惨な運命をたどります。

>>556 科学に対する創造性が無いのにエンジニアを名乗るとはw お前が如何にダメな奴かが良くわかるよ。

他人の事に口をはさむ以上、その証拠を論じて見ろよ。そうすれば了解してやる。

>>570 誰に何の証拠を望んでるんだ?

論より証拠　の方が言葉としては世間で通用するんですよ

ジェイデバイスがルネサスの工場を３つ買い取るようですね。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130130-OYT1T01139.htm?from=blist

日出工場はよっぽど魅力ないんだな。

http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20121230-OYT8T00390.htm?from=popin

大分県労働組合総連合が動いたのですね。
誰が組合に加入されたのかわかりませんが、労働組合を通して会社と協議を行うのは賢明です。
解雇などの労働問題への対応の専門家がいるので、たいへん心強いと思います。

労働組合をご存知でない方は、一人で悩まずに相談されるてみてはいかがでしょう？
http://www12.ocn.ne.jp/~kenroren/

労働組合が関与することで、退職を強要するような違法行為が抑えられ、
従業員にとっても会社にとっても良いことだと思います。

仕事先がないのに解雇されないとなると、割増金ももらえずに、且つ苦しむことに
ならないのかな。

日出にしがみついてる人がわがままいってるようにしかみえないね。

追い出し部屋のある会社。
パナソニック、シャープ、ソニー、ＮＥＣ、朝日生命保険、ノエビア、セイコーインスツル、東芝。

俺がER食らったときはそんなのなかったが、今はどうだ？

でも、日出の場合はそもそも追い出すところがなくなっちまうんだよな！
これは出ていくしかないな！

優秀だった人たちも、今は、便所の１００ワットのごとく、必要ではなくったのね。
ルーメンでないと使ってもらえない。
使おうと思えば使えるが、使うだけの魅力がないのね。
つまり、古びただけなの。骨董価値はないんだね。
さびて外れなくなった電球は、破壊されるだけだから、しがみつくのも気を付けてね。

ここは労働組合の出る幕ではないでしょ。何の理由があってでるのですか。
退職勧奨や退職強要ではなく、工場閉鎖に伴う全員解雇の問題でしょう。
ここはハローワークの出る幕ではありませんか。官民一体となった再雇用の
努力が試される場でしょう。

ハロワに出る幕など、そんな役割は担ってもないし、与えられてもいないと思うが。
県や市は税収の落ち込みが気になっているのであって、個々人のことについては
関心がない。のではないだろうか。
いまさらながら他力本願は叶わないと思っておいた方が、ショックは少なくて済みそうだ。

南無阿弥陀仏、南無阿弥陀仏。
きっと阿弥陀仏が救ってくださる。

県・市・町は再就職支援のツールを持ち合わせていないので、当然にハローワーク
に頼らざるを得ないが、ハローワークは公共の使命をもち、TIのみを特別
扱いには出来ない、一般と混乱するのでTI相談コーナーを設けるのみ。
あとは一般と同等に扱われる、特に優先・優遇されるわけではない。

他サイトへは希望した人が全員うつれたわけで。会社は誠意を尽くしたよ。

そこだ! そこまでやればあとは労働組合の出る幕ではない。あとは規定の
ルールに沿って処理が行われるのみ。

以前はいくら希望しても退職をしつこく勧められるばかりだったのに、
今回は他サイトへ希望した人が全員うつれたというのはホントなの？
地元の職が見つからずに、結局退職後に他県へ転居することになるのであれば、
まだ社内での転勤の道の方が良いかもね。
他サイトへ移動できた皆さん、転勤は不本意かもしれないけど、
就業が維持できたこと、おめでとうございます。

しかし、たとえ社内転勤であったとしても、業務内容が変わることを理由に基本給を一方的に下げられたりしてないでしょうね？
あるいは、そのような説明を受けて、今でも転勤を躊躇されている方など居ないでしょうね？
そうなると、やはり労働組合や労働基準監督署の出る幕だと思いますよ。
いくら社内規定があったとしても、その運用が違法であれば全く無効だからねぇ。（法規≫社内規定）
転勤で残れることになった皆さんは、給料などの待遇が不利益になるようなことは無かったのですか？？？

異動は正解。２年は延命できた。あとはB査定をを２年連続で取らないように
するこだ。今までの経験では・・・という発言は、今度の上司に疎まれるから
注意してね。

ロシアンルーレットのような会社だよな。

他サイトへ希望した人が全員うつれたというのはホントなの？
ないないw

デミング賞もすっかり過去の栄光ですね。

デミング賞受賞後は半年で細部データーは取らなくなったよ。
何事も、この会社はのど元を過ぎれば熱さを忘れるみたいだな。
日出閉鎖後、このことはすぐにも忘れ去られるだろうて。

ニュースじゃ、約３０社で２２０人分の求人あるだと？
この不景気にまぁ。　　そのうちどのくらいの割合でタクシーや介護があるのか楽しみだな。

派遣が200人www

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 　／ 県知事＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒ 　　＼　　　　　　へい！TI元社員いらっしゃい！
　　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　　　　　良い求人が沢山ありますよ！
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　> 　　 ヽ　◆　/<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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PS出るの？何％？

全員再就職もあと一息
http://www.oita-press.co.jp/localNews/2013_136002424161.html

3月退職組は有効求人倍率を充足したんでしょうな。
6月組は有効求人倍率は下回るのかな。このままでは早い者勝ちかな。

暴力と放射能に汚染された東京でオリンピックはやめよう！

こう言った悪徳会社に再就職すると、その後の人生は悲惨だろうな。
ＴＩの常識は、世間の非常識でもあるからねぇ〜
自分のことは自分でまもらなきゃ〜ね
http://mainichi.jp/area/oita/news/20130207ddlk44040537000c.html

ハロワ専用窓口は、人数の多い都合で設けたのであって、優秀だからではない。
勘違いすると恥かくよ。

そうそう、特別に斡旋されると思ったら大間違い。斡旋は一般と同じ。

企業が欲しいと思う人材は、すぐに再就職できるよ。
実際は、何度履歴書を送っても、送り返される人の方が多い。
今はそれが普通だから、落ち込む事は無い。

転職してもリストラや転勤辞令はあるものだよ。
職種だって勤務地だって給料だって、希望に合うものなんてめったに無いでしょ。
それに、上にいろいろ書かれているように転職そのものが厳しいと思うよ。
どの道を選んでも厳しいのだから、しがみついていたほうが良いと思うのだけどね。
しがみついて、あとは人事に任せればよいのさ。
転職したと思えば、工場勤務でなくても、営業だって間接部門だっていいじゃないか。
言われるままに安易に退職願いを提出するのは愚かだと思うよ。
”願い”という言葉が入っているんだから、退職を望む気持ちがあってこそ提出するべきでしょ！
望んでもいないのに、退職願いなんて提出するものではありません。
でも、退職金につられて退職を望むのであれば、それこそ退職願いを提出すべきです。

私としては、できるだけ多くの人にしがみついていてほしいと思います。
しがみつき方は教えてあげるので、何でも聞いてね。

TIってしがみつくだけの価値ある会社か？

品質不具合の担当者や顧客クレームの対応者で、
文句を言わずに働く人間は引く手あまただよ。

一般社会の話だが、自腹で接待も当たり前、何のために働いているのかと、
ぼやいている人も多いよ。それでも我慢して、しがみつくのよ。
その支払が栄養になって、いつか実になることを夢見ながら。

>>602
また、いつもの持論でシャシャリ出てるが、人のことはほっといたら。
自分のことは自己責任できちっと処理するから、シャシャリ出らんでくれ。

家族で話し合ってみた。どんな業務でもいいから残ることにした。
転職はまたの機会に考える。

単身赴任は３年が限界。
それ以上になると、不規則な生活で体を壊したり
地元の家族と疎遠になってしまったりといいことがない。
いろいろ大変だろうけど、これからの人生よく考えて。
がんばれ。

単身赴任で素敵な出会いを楽しんでる人もいるし、突然逝ってしまう人もいる。
何事にも良い面も悪い面もあるってことだから、あまり怖がらずに何でもやってみることですよ。

逝ってしまう人

でもさ、今まで日出の１３００人位を切ってきたわけだろう。
なのに今回の５００人を切るのに何で大分県も日出も今さら
あわててんだい？NECだって自殺者がでてから国会で
問題にしてさ。今までリストラ自殺してきた人が浮かばれ
ねーだろ。成仏出来ねーだろが。日出も大分県も国も何て
スローなんだい？あ、そうか、公務員てそんなもんだよな。やることが
ゆっくりな人達だったなあ。

やってるふりが得意なのでは？
何とか部品社も同じだった！

オチは公務員叩きか。くだらね。

最後までしがみついてるような奴はカスばかり・・・無念なり。

2000年から着々と会社は閉鎖の準備してただろ。
社員どんだけスローなのかと

ウチも家族会議をしたよ。
良いところが見つからなかったら残ることにした。
家族で一緒にどこへでも移り住もうということになったよ。

残る？　自分の意思か会社方針より優先されるとでも？
あなたはTI株どんだけ保有してるの？　株主総会に招待されてるの？

おそらく
家族会議に必要な議題は、
生活レベルを下げなければならない事。
再就職先は、県外も想定しなければならない事。
今、一時的に危機を防ぐのか、この機会に
今後の長期計画をした方がいいのか
そんなところだな

良い所が見付からなかったらって？
良い所があっても、必ずしも雇用してもらえるとは限らないし、
今まで、良い所（それなりの企業）に再就職したはずの元TIの人たちも、
大半は再就職先を辞めている現実。
良い所という感覚よりも、何をしたいのかを明確に考える方がいい。

再就職した場合の定着率って、どの程度なんだろう。
自分の知っている範囲では、３年以内に７割くらいは
辞めてる気がする。

再就職先はどこも低賃金 + 過酷労働がデフォだから続かんわな

明日は肘工場で県から役人が来て会社就職説明会があるらしいな。
全員リクルートスーツで出社するのかな？

>>622
至れり　つくせりですな。

なるほど。再就職はあまり良いことが無いんだな。
気持ちがスッキリしたよ。ありがと！

再就職先を３年で辞める割合、７割は的確と思います。
ここ自体、５年で５割、１０年もつ人は２，３割の気がしていた。
したい仕事を見つけたり、資格を取ることも良いでしょう。
でも、決め手は、耐えられることはなんなのか、どこまでかなんですよ。
フッキレタ人から巣立っていくはずです。

再就職先を辞めるのはいいが、
再々就職しても、今時、高賃金で福利厚生も良くて
生温かい就職先なんて皆無なわけで、
低賃金 + 過酷労働 の蟻地獄は避けられないのでは？
再々就職…転職を繰り返してうまく行ってる人はいるのかな？

再就職先も辞めさせられる。それゆえに再々就職しているのだよ。
笑顔で歓迎、そして、何も出来ねーやつで終わるのさ。悲しいよ。

新しい職場でも年齢相当のアウトプットを要求されるからね。
職種が変わったりしたら大変だよな。

沈みゆく船と運命をともにせざるをえない爺＆婆ども、ザマァw。

乗り換えた俺は、とりあえず延命w。

乗り換えた先が、砂上の城でないといいね。沈まないよう気を付けな。

就職説明会のニュース見た。
高級ダウンジャケット羽織た多くの求職者を見て同情が失せた…

まあ、みんな金は持ってるだろ。
今のところはね。

>>631
昔、ホンダのディーラーが、テキサス日出の人達は
いい車に乗っていますねと感心していた。
昔はだよ。

今どきダウンジャケットなら１万も出せば買えるだろうに。
昭和のころは５万したけどな。
これも円高、デフレの恩恵よ。

さっさと就職すればいい。世間一般の給料でなんとかなるもんだ。

もう TIの給料で長いので、
世間一般の給料じゃ生活できません。

好きなように暮らせばいいよ。誰の承認もいらないし。今日から君が世間の主役だ。
オレはすでに10年前から主役だが。

お金余ってるから看板新しくするんだって。

>>638
そりゃそうだろ。誰だって人件費削って余ったお金で看板新しくするさ。

看板方式にするのかな

>>640
わははは。

懐かしい。
僕も25年前デミング賞受賞時に前工程で働いていたんだ。
夜勤やｵｰﾊﾞｰﾀｲﾑのおかげで、若かったけど給料良かったな。
転職して、給料半分になったから軽自動車に買い替えたよ。

給料ねぇ・・・・、
給料が上がらないから、モチベーションがあがらない。
モチベーションがあがらないから、売り上げが上がらない。
売り上げが上がらないから、給料があがらない。
この悪循環を断ち切ろうと頑張ったが、やっぱり給料があがらない。
もういいや。

大分ではしょっちゅうテキサスのニュースが
流れるそうです。

団塊の世代の人達ってよかったよな。
働き盛りのときに会社はどんどん大きくなって、
こんな目にあう前に企業年金もらって定年退職。
俺もあと１０年早く生まれてりゃな。

お金余ってるから配当が33%アップしたよ。いやーほんとありがたい。

ホント　ウンコ

嘘こけ上限は20�lだろが！

ところで、勝負パンツwを頭にかぶるＴＮＢチャンは元気なのか？

TIで色々なことを見てきましたが、ああだったから
こんなになってしまった、と思うことが多い。

1980年代半ば、TIが我が世の春を謳歌していたころの吉崎会長の自信にあふれた声を
覚えている人はまだいるのだろうか？
給料は毎年5〜7%上っていた。TIだけじゃないけれど、団塊の世代はほんと幸せだったと思う。
俺は団塊から半世代あとだが、還暦の今、悲惨な会社人生を歩んでいる。
年寄の愚痴だが、今も同じだろう。改善されたか？

リセットする瞬間、人生の醍醐味、身震えするよ。

TIって知識や経験が無いのに上司になったりしたから
大変でした。そういう会社だからこうなったんだ。

確かにそうだな。でも、そういう会社からしか採用通知が来なかった。
もともとの実力を謙虚に受け止めな。

>>654
おまえもな。

あたりまえだ！

まあ、そのくらいにして。おあいこですよ。

500人中、400人前後の能無しグループの末路は如何に・・・

能無しグループ　おめでとうございます。今後とも
会議室の予約とメールのフォワードでご活躍ください。
くれぐれも、技術的な仕事やマネージメントには手を出さない
事です。

ワロタ！無駄によく会議をしてたね。

会議以外で、どうやって暇を潰せと？

一体、美浦はいつまでもつんだ？
あそこ派遣が多くなったね。

日出はなんか東芝の子会社が、何名かひきとるそうだ。

>>663
親会社はまだ獲らないか。
2003年退職組だが、それ以前に退職して東芝に入社した元TI社員が自己都合で集団退社したらしく、
それに怒った東芝の煽りをモロに被って求人すらなかった。

円安で黒字だからまだまだ続くよ。

肘ATもあと僅かか…4月になったら集団でハローワークに並ぶのが目に浮かぶよ(；´Д｀)

お別れ会で小物同士の腹の探り合いが楽しみですん。

就活で落とされることを「祈られる」と言うそうだ。
その心は、「今後のご健闘を祈ります」という断りのメールが来るからだそうだ。
ＮＨＫ−ＦＭのＦＭシアターと云うドラマ番組であったよ。
http://www.nhk.or.jp/audio/prog_fm_former.html

これからは、いい年をした高慢ちきな連中が毎日のように祈られる日が続くのだろうと思うね。

「遺憾ながら、、、、」の洪水にミマワレタヨ　　

所で工場長の小玉君の天下り先は決まったのかな？

日出はハロワで仕事の奪い合い。
醜い。
おぞましい。

hq

新社長就任が日経に載ってたね
現社長は処遇不明なんて書いてある。ﾅﾆｺﾚ?
新聞に普通載らないよなこの言葉

>>670
>>672
営業本部長就任か？

アベノミックスでこれから景気が良くなるというのに
日出は哀れだ。

組織変更＆転勤

TIにゆかりのない人が社長になるということ、次は本社と営業の番だ。

?
田口氏ってTIﾌﾟﾛﾊﾟｰじゃないの?

久々のプロパーだね、誰以来だろ？

マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
..

まず、今の人事制度を元に戻してほしいですね。
モチベーション下がりまくりだもんね。

大分　別府のハロワの求人見たけどえらく
安いね。

１５から１８万。それでも、受けると落ちるから、きびしいよ。

遊び癖の付いた連中にゃそれでも高い。
いやなら、高給だった頃の蓄えを元手に商売でもやれよ。
それも出来ないなら、キミの存在価値は皆無ね。
えっ、文句を言う能力には長けているんだって。
ああそうかい、なら勝手に野垂れ死にでも何でもやって頂戴

15から18ならまだ高いほうだよ。手取りで12から13が新規の
資格なしの相場だよ。勿論ボーナス無しだよ！
（笑）

それじゃあ、退職しないで人事預かりになって自宅待機でいたほうがマシじゃないのか？

みんな住宅ローンどうするの？
連帯保証人が心配してるだろ。

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
└l>￣ 　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ　　　　　　　　　ハロワ求人の特徴
　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ　　　　　　　
_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か　　・超低賃金の求人が多い (正規・非正規 共に)
..|　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら　　・年中同じ企業の求人が出たり消えたりしている
..|　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が　　・年中求人を出し続ける企業がある (雇う気が無い)
__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 / 　　　　　　　　　　 ・低待遇で経験者のみと都合の良い事ばかり書いた求人
　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼　　　　　　　　　　・保険/年金すら無い求人も少なくない
　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣　・募集職種を偽って求人を出してる企業もある
　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼　　　　　　　　　　　　

別府には７つの地獄があったなあ。

４月５日に日出の見学会があるそうだ。
参加者は事前登録制だそうだが、詳しいことを知ってる人はいないかね。

>>690
日出の見学会とはどういう？

新しい地獄名所の候補地として見に来んの？

あれか、跡地に何か建てようとする人の見学会か？

みかん農家の人たちの見学会じゃね。

★A-＜工場見学の部＞
・集合場所：TI日出工場内
・見学日：４月５日（金曜日）
・時間：１４時〜１6時、この間に随時訪問して良い
・内容：工場見学/食堂での談話（飲み物と菓子あり）思い出の写真展示/さくら見学

★B-＜懇親会の部＞
・時間：４月５日1９時〜２１時
・場所：　ホテル白菊（人数によっては変更あり）
・参加費：\6,000

その日じゃ、もう、さくら散ってるよ！
人も散々に掛けてんのかな？

俺も行きたいな。

思い出の写真展示か。
万感の想いを込めてという感じだね。
日出工場で働いていた人達もたくさんくるのかな。

http://www.youtube.com/watch?v=1JYWcl9I78U&feature=youtube_gdata_player

でもこれから寒い世の中に投げ出される人達が
沢山いるのに、悠々自適の退職者が日出工場を
懐かしむ会をやるってのはどういうもんかな。

>>685
派遣になったほうが、まだましだよね。

>>700
ふざけた会社だよな。

>>702
ホントにね。

その派遣も、今や働き口が無いのが現状だよね！

派遣３５歳定年説もある。３２歳は合格。３４歳は不合格。てな感じだよ。

ただのワーカーでは年寄は厳しいかもしれんが、
設計や品質保証の経験者はけっこう募集あるみたいよ。

その企業でその職種は年中募集していませんか。
６８８に書かれてるパターンでないといいですね。

ラボは美浦にあるのが良いと思う

通信用LSIって撤退するの？

設計＝修理メンテナンス
品質保証＝顧客クレーム対応
と、理解しておこう

お知らせ

市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました

生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています

期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください

TIの人っていつも忙しくバタバタしてたけど
自分の仕事を本当に理解してた人って少ないと思います。

だからなに？

だからこんなことになってしまったのではないでしょうか。
そう思いませんか？
もちろん私もそうですが。

思いません。あなただけでしょ、もしくはあなたの周りだけ。

要するに出来る方でも残れなかったというわけですね。

だから何？

質の問題というよりも、量的に不要になったのさ。
プロの野球でもサッカーでも見に来る人やファンが減ったら、
チームや選手は淘汰され減るものだと言えば、想像できるでしょ。
要するに私たちは過去はともあれ、今は無用の長物なんですよ。

過去はともあれ、今、そして将来が良ければ
良しとしましょうよ。

>>717
そんなイライラしなさんな。

そろそろ最終労働日が終わった頃だな！（笑）
また失業者が増えるんだな〜(´；ω；｀)ｳｯ…

A/Tさん、たいへんお疲れ様でした。

次の方はW-FABさんですが、今しばらくお待ちください。準備が整い次第、
お呼びしますので。ワクワク!
（ハローワークの待合い室での一コマ）

>722さん　了解しました！　静かに待ってます！

ハロワでおだてられても、その気になちゃ、笑われるからね。
田舎者には難しいが”謙虚に謙虚に”を心掛けて！

派遣の時給って、けっこう高いんだな。
2500円ぐらいもらえる。
これなら、月収けっこういくじゃん。

>>725
それ専門職の時給。
時給に見合った仕事、派遣先の要求する仕事が
ちゃんと出来なかった時は地獄を見る。次の仕事の
案件も来なくなる。
オペレーターの時給は700円から。

おっ！
700円なら２食分だね。

派遣会社のコーディネーターが、派遣先をミスマッチして紹介しても、
悪いのは、仕事が出来ない派遣社員のせいになっちゃうんだよな。
派遣で働く時は、くれぐれも高望みしたり、無謀な挑戦のような
案件に飛びつかないことだ。

>>728
>派遣で働く時は、くれぐれも高望みしたり、無謀な挑戦のような
>案件に飛びつかないことだ。

やる人沢山いそうだな。

一度派遣に落ちたら死ぬまで派遣地獄になるぞ！
いざ再就職の時に履歴書欄に派遣履歴が有るとかなり
下に見られる。これホントの話だから！

でも心配する必要は無いと思う。
この春、大分では大量の派遣社員の雇い止めが発生するので
残り少ない派遣の案件を「使える人材」に分配される事になるだけ。
それでも派遣社員って、派遣先の奴隷みたいなもんだよ。
そもそも、派遣の人件費って派遣先では人件費として計上されない。
調達で計上されたりする。モノ扱いだから。

２年１１ヶ月の派遣体験
ＴＩも、こういう人たちに支えられて
正社員の給料を確保していた事が実感出来るよ。
今度は、君らがどこかの会社の社員を支える時が来たのかもしれない。

　　　　　　 ._　＿＿_　　rrr､　　　　　　　　　　　　　　　　　＿/＼／＼／＼／＼/＼＿
　　　　　／　Ｙ　　　 ＼.| |.l ﾄ　　　　　　　　　　　 ／つ))) ＼　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　./　 ／＼　　　.⊂.ヽ　|__　☆　.　　__ 　.＿/　巛　　 ＜ TI退職者のバ─カ！＞
　　　　|　/　　　＼＿　　｀ヽー .＼|　|l　./　＼ 　.|l__＿つ　／　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　| ﾉ =-　　-=　ヽ　)/|||　,　 .＼|||/　 ､　＼||| 　 ☆　 ￣|／＼／＼／＼／＼/￣
　　　　Yﾉ =･)　 =･ヽ　V/ 　__从,　 ｰ、_从__ 　 ＼ 　/　　今度はお前らTI元社員が
　　　　.|　　.(_ _).　　　 /　／　 /　　　|　､　 |　　| ヽ　　　 派遣になってコキ使われる番だからな！
　　　　ヽ　（_人__）　　（／　)　 `| | | |ﾉゝ　　t| | |l　.ヽ　　 頑張って働くんだぞｗｗｗ
　　　　　.＼ ｀ｰ'　　.／　　 ｀// `U ' // | //`U' //. l　　-☆
　　　　　　　ヽ--.／　　　／　 　W W∴ |　∵W　　.ﾉ　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　 　／ 　 　☆　　　＿＿＿_人＿＿＿ノ　＼　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　／　　　　　　　／　　　　ｹｹ中 .＼　　　　　＼

>>730
オレは職歴詐称したよ。
ただし、年金手帳の国民年金加入記録からばれる可能性がある。

某社に内定後に気が付き冷や汗流したことがあるが、バレずに無事入社できた。
企業では年金手続きを社労士に任せているので社労士が余計なことをしなければ
大丈夫なようだ（フツーはメンドーなことはしないはず）。
もう、入社して約２年なので時効だな（と、勝手に思っている）。

>>730
履歴書に派遣があるのと、就職浪人があるのと、
どっちが有利かな？

浪人の期間による。ちゃんとした理由が有れば良い。例えば職業訓練学校にいっていた。など( ﾟдﾟ )

派遣社員として、一生懸命働くと
派遣先の正社員や、同僚の派遣社員からケムたがられる。
でも、手を抜いて仕事すると、派遣先の正社員や、派遣会社
から叱られる。どういうモチベーションで働いたらいいのでしょう？

ひたすら耐えるのが、派遣会社のお仕事です。

だって奴隷だもん

派遣先で自慢の英語スピーチすりゃいいんだよ。
大概英語すら話せない阿呆だから。　ｗ

　このたびテンポラリースタッフでジョインするTIです。　
前職では、プライオリティをつけてメールのフォワードや会議室の予約、仕事の丸投げ
レビューなしの、いきなり量産、不具合のなすりつけと思わせておいて、うまくいったら取り戻して
上位アピール、それと目的の無い出張で活躍してきました。週報のコピー＆ペーストには自信が
あります。
半導体分野では主に専門分野が無く、回路もデバイスも経理も営業も分かりませmﾝが、全部門の
週報をコピー＆ペーストできますので問題ありません。何でもおっしゃって下さい。英語は話せますが
私の英語は聞きにくいと思いますｗ　よろしくお願いしますｗ

お前か？

あのゴルフ馬鹿の事だな・・・

今日は日出A/Tの最後のカットだろ。
ところで工場取り壊しっていつだ？
跡地は何になるんだ？
あの体育館って日出町に売るのか？

んな事より、A/T終了謝恩セールとして、
金線を1000円スタートのオークション販売すりゃいいのに。

金目のものは US がもっていくさ。

無職から抜け出せない理由「ハローワークの窓口に行っても年齢で門前払いされる」
職を失い、社会から孤立する「入り口」は無数に用意されているのだ。

ウンコと同じ。　出ると喜ばれる。　すっきりする。
母体が健康になる。

あんな糞求人で働くくらいなら
一年間失業保険で遊んだほうが正解

しかし一年間遊んだ後は糞求人の中から仕事を選ばざるを得ないという現実・・・('A`)

>>747
失業（雇用）保険てほんのチョビっとしかもらえないよ。
雇用保険の日額上限は30〜45歳で7155円、45〜60歳で7870円。
月額で最高23万円くらいにしかならず、これだけでは遊ぶのは無理。
結局退職金や貯金を取り崩すことになる。
子供が高校生くらいだと、退職金はあっという間になくなるよ。

最高23万円・・・
現状の半分以下かぁ・・・

いいじゃん
どうせクソ求人に応募して就職しても
失業保険分の手取りにもならない。
貯金は取り崩すと、あっという間になくなるから
早い所、金銭感覚を修正した方がいい。

失業中は、国民年金と国民健康保険を自腹で納めなければならない。
働いている奥さんの扶養には入れない。
奥さんが無職だったら、奥さんの分も納めなければならない。
四月は、自動車税が来て６月くらいには、市民税。
これから結構、もの入りだから、気を付けた方がいい。

君ら無職情報に詳しいなｗ

>>753
ＴＩを退職してから約１０年、７社ほどを転々としている。
正社員も派遣社員も契約社員も経験し、失業期間も合計で１年ほどある。
息子２人の高校・大学への進学とも重なり、退職金はほぼ使い果たした。
つぶしのきく資格を持っているので職には困らないが、経済的には厳しい。
仕事人生はいろいろあって面白いが、会社人生は大失敗というところ。

工場と社員を買い取る企業が現れなくて本当に安心した(^^)
これ正直な感想だよ。

>>755
ははは、実は同感。

高学歴プア、東大院卒就職率56％、京大院卒はゴミ収集バイト。
世界でもトップクラスになろうかというような人間ですらこんな有様だ。
失業給付がなくなるまで待とうという、閉鎖となる某半導体外資会社社員。
まったく世の中間違ってるよ。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/natnews/topics/620856/

冷静に考えると正解　

>>754
失敗なのか、なるべくしてこうなったのかは判断しかねるが
少なくとも、オペレーションの仕事が、派遣とＴＩの待遇の差が出た時点で
製造業はこうなる事を予測すべきだったかもしれない。
現時点では、インフラや公務員くらいしか当面の成功みたいな事は言えない。
もっと先、子供か孫の世代は、経営者か就労者か、株式やＦＸで成功するか失敗するか
でしか、社会人の敗北をつけられない世の中になると思う。
とりあえず、フリーメイソンの陰謀という事にしておこう。

やっとＡＴが、終了したね(^_^.)後は6月のFABの終了を待って本当の終わりだな〜。感慨深いが、早めに終わった身としては1年後、どうなっているか楽しみではある(´・ω・｀)中には働く事を辞める奴も居るだろう。

わら人形が良く売れているらしいよ。
あまりいじめないようにね。

これから日本経済良くなっていくのに
日出は惜しいな。

ttp://www.oita-press.co.jp/localNews/2013_136486276307.html

完全閉鎖でなく、日出で細々とやっていくのは町民の怒りを鎮めるため？
普通ならこれらの技術者は美浦に統合がセオリーだよね？　わけわからん。

残務処理部隊でしょ。所長みればわかるやろ、貧乏くじ。

引かされちゃったんでしょ。

>>763
大神か、なつかしいな
昔、あそこに携帯電話用ICの信頼性テストの設定の立会いに行ったことがある。
加速試験用のオーブンがたくさんあった。
最初のOMAPもここでLIFEしたんじゃないかな？

くやしいけど、携帯電話用ICの市場はQualcommとかにみんな取られちゃったけどね。

へえ、肘は残るんだな。
肘に残ってるデザインの人たちもここに集約されるんだろうか。

肘ハイテックはどうなるの？

30名程度か

経理、人事などの間接部門も生き残れるのか？

人事権の濫用といったような指摘を受けないようにお願いします。
徹底的に労働基準監督署の監査を受けて、綺麗な会社になって欲しいです。
監査を受けることを躊躇するような悪いことをしないでね。
監査ウェルカム〜♪

一応肘の身で決算あげないといけんから、経理ぐらいはいるんじゃね。

3年後には無くなるよ。

三年後は更地か

どうせ細々とやるんなら、もっと辺鄙な隠れ里みたいなところでやればいいのに。
今思えば、山香事業所は最高の場所だったな。

懐かしいな、山香事業所。アウトローの集まり。

わざわざ辺鄙な所で立ち上げるよりも、今ある建物借りてやった方がいいに決まってるよ。

肘パッケージセンターのメンツを聞いたら吹いた！（笑）

優秀な技術者だってw
貴重な数年間を子会社で頑張ってくれ

引き取り手のない技術者 なんて書けないだろw

閉鎖工場の公開が有ったそうだが、どんな様子だったか知りたい。
行った人は此処にいるんだろうか。いたら教えてくれ。

>>781
日出のリストラ前の運のいい退職者だろう。
数は少ないが。

いや、リストラの人もかなりいたよ。みんながみんな、恨んでるわけでもないし、次の一歩を踏み出してたよ。

リストラね。

早期退職プログラムという契約に自己責任で合意、大金受け取って終了。

うらみなんかあるわけないだろう。

定年退職までがんばれなかった自分への叱責はあるだろうが。

中途退職者の集まりなのに卒業生とかワケわかんね。

なぜか卒業っていうよね、ただの退職なのに。

中退の方が正しい。最後まで全う出来なかったんだから

そうかな、卒業して就活して、どこかにもぐりこんだんだろ
オレたちゃ２番せんじといったところか

↑ニホンゴヘタw

　無責任に好き勝手に仕事やって失敗もできたし、成功したら褒められた時代、TIはUniversityと呼ばれた。

　いま失敗したら終わりでしょう。たとえ成功しても終わってる。卒業以前に大学経営が危ういｗ

支離滅裂になってきたなあ。
馬鹿は自分を美化したがる。そのことだけはわかった。

TIの退職者って、どれくらいがTIにいた時と同じ待遇（年収など）
を受けているのか？何割くらいるのかな？

前のレス見てりゃわかるじゃん。大幅ダウン。
790みたいにイジケているのが大半。

上がった人もいるよ。

>>791
そんなヤツ何割どころか1％もいないだろ
ほとんどの人はTIの年収6割引き以上で辛抱しながら働いていると思う

TI 給料いいかｗ　そんなこと無いと思うぞ。

糞スレで支離滅裂って

>>795
でも福利厚生は良かった。転勤家賃補助とか。
日出は体育館なんか作ってもらって、よかったんじゃねー。

2001年日出退職組です、TIの時年収約680万でしたが再就職直後は450万最近やっと
500万です、この12年日出工場に残っていれば約2000万違います。今まで日出工
場に残られていた方は恵まれていたと思います。

>>798
最後まで残った人達、貯金もあって何とかなるでしょう。

>>799
同感です、TIを退職したら地獄が待ってるような表現でいたずらに恐怖感を煽っている
スレが目立つ板ですね。TI辞めて普通の生活に戻った気がします。TIのサラリーマン生活
が異常ですね、NCLで入社し他の企業を知りませんでしたので帰国子女とまるで同じ状態
でした。慣れるのに3年近く要しましたが現在は今のほうが居心地が良いです。

>>800

>TI辞めて普通の生活に戻った気がします。TIのサラリーマン生活
>が異常ですね、

私もそう思います。やっぱり異常な世界だったのでしょうか。
どういう点でそう思われますか？

またリストラですか？

http://www.fukeiki.com/2012/11/ti-cut-1700-job.html

>>795
HQはともかく、工場は地元の中ではかなり良い方だと思う。だから工場閉鎖でみんな路頭に迷うわけ。

http://jobtalk.jp/company/37987_about.html

結局、労働組合が結成されなかったようだね。
そんな努力もしないのだから、路頭に迷っても仕方が無いかもね。
同情する気持ちが薄れてきました。
思うツボで良かったですね、○○さん。

ジェイデバイスが技術者、経理などの人を採ってくれる話は
どうなったのですか？

日出で家建てるとかいう社員、アホかと、馬鹿かと。

　９０年代前半から明らかに閉鎖モード全開じゃないですかｗ

>>798
勤続プラス１２年で退職金と早期割増し金入れりゃ総額３０００万は違っているかもね。ブヒブヒ。

つ４５００万

>>802
これどうなるんでしょうね。

アメリカの半導体大手「テキサス・インスツルメンツ」は、今後18ヶ月をかけ半導体生産拠点の日出工場（大分県日出町）とヒューストン工場（テキサス州）を閉鎖すると発表しました。

両拠点を合算すると全売上高の約4%を占めるものの、設備の老朽化が進んでいることから、生産効率の向上を目的として先進設備を持つ他工場への移管を決定したようです。

これら拠点の閉鎖に伴い、2億1500万ドル（約165億円）の損失を計上する一方、年間で1億ドル（約77億円）のコスト削減効果を見込むとのことです。

宇宙人ジョーンズか浦島太郎の子孫

Part８開いちまったかと思たわ

2009年にリタイアしました。1年がかりで見つけた会社、3年経つ段階で、
次の契約更新はないと言われ6月でまたフリーターに戻ります。
TI辞めて今の方が居心地がいいという人が羨ましいです。
因みに、ワシもおおむね2年間は居心地がよかった。
いい時は短いものなんだとしみじみ思ってます。

>>814
大変ですね。

>>802の続き（ちょい古め）
テキサス・インスツルメンツは、現在進めているビジネス戦略に基づき、ワイヤレス事業のコストを削減し、
持続的な市場拡大が期待できる組込み市場向に、ワイヤレス事業における投資を集中させる方針を本日発表しました。
コスト削減には、全世界で実施される約1,700名の人員削減が含まれます。

中略

これらの施策によりTIは2013年末までに、年間約4億5000万ドルのコストの削減を見込んでいます。
また、発生する費用は約3億2500万ドルで、大部分がこの第4四半期に計上されます。
2012年10月22日（米国時間）に発表された第4四半期の見通しには、これらの追加費用は含まれておりません。

素敵年金消滅の危機？

直接的には関係しない

弁護士さんありがとう。相談して良かったです！

得意の”選択と集中”ってやつの発信だろ。TIJへの影響はいかに。どっかの部門が消し飛ぶのかな。
株価は上がっている。

>>820
どうなるんだろうね。

TIの選択と集中っていうのは、赤字部門の切捨てだけどなｗ
昔はワイヤレスに集中とか、高性能アナログに集中とかｗ　ズラDCESとかｗｗｗｗｗ
言ってたけど儲からないと切り捨てｗ

　本気なら赤字でもやり切れつーのｗ

赤字垂れ流してたら日本のメーカーみたいになっちゃうでしょw

本日の大分合同新聞夕刊一面、安東建作(仮名　46歳)の主張に腹立った。
そんなに低賃金の再就職嫌なら飢えて氏ねよ。
何様の分際だ？　ああ？　全然同情しねぇ〜。

　　　　　　　　　　　安東 (仮名)　
　　　　　　　　　　　↓
　　　　 　　　　 ∧＿∧
　　　 　　　 ⊂（´･ω･`)つ━･~~~
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/　　　　あんなショボイ給料の仕事なんかできるかよ！
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」　　　　この俺様がどこでもいいから働いて日銭を稼ぐなんて
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|　　　　許されるわけねーだろうが！
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

ここもテキサス州爆発みたいに
北朝鮮に狙われているの？？？

ttp://thumbnail.image.rakuten.co.jp/s/?@0_mall/book/cabinet/4887/9784584134887.jpg

>>825
かつてのテキサスの栄華を体験したなら
そうなるのも仕方ないかなぁ

>>824
その人、まだ現実が良くわかってないんだろう。

ttp://job.mynavi.jp/14/pc/search/corp301/outline.html
こちらでは約１５名を募集しているね。

ttp://www.oita-press.co.jp/localNews/2013_136609120315.html
こちらでは離職者への説明会のニュースだね。

時には血まみれ暴力も　外資系のエグい自主退職追い込み方
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20130422/Shunkan_6039.html

ホント、外資系は屑だらけだな。

>>831
作り話臭ぇ
中で実際起きている事なら引用なんかしないで直接書けばよい。

再就職出来たの1割もいるのかよ
大したところじゃないんだろ？

日出の体育館で大分の企業が沢山来て、会社説明会とか
やってるよね。僕の時、なにもしてくんなかったよ。
なしか？

今、自宅待機している人っていますか？
頑張ってね。

浮気がバレて軟禁状態も含みますか？

>>836 不潔ね！

美浦はいつ無くなるんか？
日出の閉鎖で営業とか間接部門とか技術なんかにも
波及してもっと切られるんでは？

美浦は2015年閉鎖発表。2016年完全閉鎖。
会津は2017年閉鎖発表。2018年完全閉鎖。
以上これで終了！

>>839
本当ですか？

じゃあ残るのは肘パッケージセンターだけですね

>>841
それはジェイデバイスに採ってもらえないですか？

肘パッケージセンター？そんなの後3年後には撤退する予定です。山香と同じ運命をたどるよ！

山香はそもそもＭＡＰからはじまって、メキシコに
盛んにＥＸＰＯＲＴしていたな。その後どうなったんですか？

美浦のLED看板、そうとう金かかったんじゃないの。
閉鎖わかってたらつけないわなーあんなの。わざわざ。

>845
そう思わせといての…。

ジェイデバイスに行ければラッキーだが。

時給800円の有期社員にでもなりたいの？

無職にはハナ金もＧＷもないのぉ

HK、GWをはるかに凌駕する永遠の休日

無職は無職スレへ

>>850
ひどい、しかし面白い。

美浦は派遣が多くなったな。

ん、閉鎖ってのはコスト削減の究極の手段だから、そこに至るまでには前兆がある？

東京や美浦で新卒を採るそうだ。
日本TIは無くならないみたい。

>>855
肘をみればそれはアテにならない。
希望を持って入社したのに数年で無職。

>>856
日出でもそんな若い犠牲者がでましたか。
可哀そうに。

>855
日本ＴＩさえ残れば年金は安泰
残ってもらわにゃ、オレが困る

これから先社員が減って来たら年金もどうなるかわからんぞ。
今の年金基金を一旦解散する方法あるし。

>>855
こういう危なっかしい企業が新入社員を採る理由わかるか？
表向きは、会社の将来のため、発展のためだ。
実際は、今いる社員の不安を払拭するためでもあるんだぞ。>>855のような考えはまさに会社の狙い通りだｗ

肘には入社半年で閉鎖勧告を受けたやつも居るんだから安心できない。犠牲者が増えないといいな

ＴＩＪなんて米ＴＩ１００％出資、日本側０％の子会社にすぎない。フグスマも同じ。
ＴＩＪの形影陣なんて米国流を日本流にコーディネートしているだけだから力ないよー。
イザとなったら言われるがままで危ないよー。

TIJの財務上の不安は、年金とコスパの悪い社員だよなｗ　

>>860
入社して半年足らずで部署が無くなって退職ってのはHQで過去に何度かあったから、肘が初めてという訳では無いですよ。
決して良い事では無いですが。

でも日出から大神へ転身する３１人のパッケージ開発の
技術者って本当にラッキー。良かったね。

>>863
いつ俺が「初めて」と言ったんだ？補足の意味で書いと思うようにするよ。
配属でBizサイトに行くやつは、それなりに経験ができるだろうが・・・
工場サイトへ行った奴等は説明会で話をよく聞くべきだったな。今後来る未来のある若者たちは>>860の理由以外で今TIJが新人を採る理由を知って考え直したほうがいい。

TIの安売りキャンペーンうぜえｗ

　選択と集中　→　失敗　→　安売りと解雇

東京本社も人数かなり減ったろ。
食えてるんか？

>>859
ここって代行返上時に厚生年金基金を解散していたよな。
またやるの？
それとも情弱のたわごと？

>>864
後3年持たないけどな！

杵築はとっくに無くなったけど、彼らは
元気で働いておるか？

＞〜日出ハイテックの施設を間借りし、同工場の技術者ら３１人が〜
PKG開発としてなら人数多いよ。
プラス＠は信頼性評価、テスト関係者あたりかな。マルチで仕事できる。
本来なら突苦場の機能だから美穂に行くべきだがな。
退職強要？社員との不公平感なくすんで（労基法対策）借家にひっそり残すか。
どっちにしても実績上がらなければチョン。プレッシャー大きいだろな。
精神を病まないようにがんばってね。

人数多いよ。ってｗ
　そういう意味じゃ世界の半導体工場の半分が不要だけどなｗ

>>871　なんにせよ、解雇されるダメ社員よりマシwww

日出ハイテックにアイシン精機が資本参加したよね
これって今回のＴＩ日出工場閉鎖と何か関係あるの？

日出の皆さん、いい仕事ありそうですか？

以前は日出ハイテックが肘工場に間借りしていたから逆の立場になったわけだよな。

小っさくなったもんだ。

TIの上司ってまるで仕事の知識無い人、多かったから
部下は苦労しましたね。
でもそんな会社だから生き残れなっかんでしょうね。

>>877
そうそう。部下なんて組織図のお飾り、自分がカッコつける道具。
いい仕事　なんて理解出来ないし、結果しかみてないし。
５−１で負ければしかめっ面、勝てば喜ぶ、それだけ。
ベンチにいないしお茶のみながらテレビ観戦しているオッサンの呈。

パッケージ部隊に　みかん発想センター機能を引き継いで欲しいなｗ

日本TIってアメリカ本社の悪い所ばかり真似して
自分たちの都合のいいように、アメリカのやり方を
使っていたように思いますよ。ちょっと偉くなったら
部下の女性に手をつけたり。そういう人多かったですね。
でもそんな会社だから生き残れなかったんでしょうね。

>>880 んなこたないｗ　

TIJは９０年代まで、もともと赤字だったのをキルビー特許その他で黒に持って
いってただけ。その後は普通の経営しようとしたら、働かない高給社員ばかり
で自滅した。事業買収もカルチャーが同じ企業ばかり。更に日本市場が衰退して
るんだから、あえて日本に拠点を持っている意味がほとんど無いのでは。

>>881
そうですね。本業では赤字だけど特許収入で食っていた時代
が長くありましたね。

TIJは2009年位まではゆるい会社だったけど最近はそうでもない。
開発製造拠点としては終わってるけど、販売拠点としては残るんじゃないか？

他の多くの外資と同じようになるわけですね。
従業員１００人くらいで十分。

年寄りの長話と会議の多い会社ですた。

プレゼンのｐｐｔもコテコテにして見栄えよくして。

＞TIJの財務上の不安は、年金とコスパの悪い社員だよなｗ
って肘工場じゃ年齢切りで早期退職プログラムを何度もやって高給取りカットしてるじゃん。

毎回応募が募集を上回って目標達成。

年齢分布の是正と、高人件費のコスト構造の改善が大きく進む事になります
とか言いいながら結果どうなったかと言えば

２０１３年　工場閉鎖。

人事、幹部の無能ぶり丸出し。

ミホだけ残ってくれれば我が家は安泰
ミホも閉鎖とお先真っ暗、路頭に迷うよ

７月から従業員数　１６００−５００＝１１００名

１０００名割れまじか

製造しないんなら1000名でも多いよ

今、美浦は何を作ってるんですか？

会社の勢いなくなっても
人切って行けば残った社員の給与、退職金、年金などの既得権益は死守できますから。
無能な会社はリストラが一番〜♪

TIJのweb site見たら岡野の写真がなくなってるけど、どうなったの?
定年?

>>892
日出のソフトボール部のＨＰもとっくに無いよ。
強かったのにね。

>>887
後3年以内に閉鎖は決まってるよ！

>>890
美浦は残るんですか？

>>895
ttp://thumbnail.image.rakuten.co.jp/s/?@0_mall/book/cabinet/7561/75614705.jpg

ダラスは日出に工場作って、大分の人を大量に
雇った。そのツケが回ってきて今回の工場閉鎖か。
日出には仕事出来ない人が沢山いた。
ダラスは大分にサービスしすぎたな。

馬鹿鼻押せる？

日本TIには無くならないでもらわなきゃ。
無くなったら企業年金がもらえなくなるよ。
美浦は消えても営業だけ残るとか、日本TIの
法人が無くなると困るんだ。

日本TIは名前を変え無くならないが企業年金は無くなるｗ

　ありうるｗ　

基本、年金財務は企業本体とは別だ。
ただし本体がつぶれれば運用できなくなるんでどうなるかわからん。

早期退職スムースにするんで釣りだった臭いがプンプンするがな。
口うるさい５０以上を封じる手だ。うまくいったろ？

いまどき現価率８％以上なんてMRIじゃあるめぇし。

>>900
日本TIよ、永遠であれ！

人が減り過ぎてないかい？
人手不足で業務が処理しきれずに客に迷惑かけてちゃ、先が心配だな。
この状況では従業員のモチベーションなんて高まりそうにないし、本当に大丈夫なの？

社名変えてお荷物の？（企業）年金ガラポンするとかほざいた奴がいたが
そんな事すればブラック企業のお仲間入り間違いなし。
名前変えても年金はもちまわってね〜、ウキっ

まあ、日本法人を閉める前には必ずレターが来るそうだ。
その時は終身では無くて一時金でもらう手がある。
もらい損なうことは無いようだ。

ＯＢですが、ここ数年の間に、現社員の方が数名亡くなったと聞きましたが、本当ですか？

>>906
本当ですか？
そんなことがあったのか？

いい話はないのかニャ〜

日本経済に活況が戻ってくる陰で、そっと
幕を閉じる日出工場。

一時金で貰った場合、その金には税金はかからんのだろうね?
かかるのかね?

>>910
どんな形でもらおうが源泉されますよ。
厚生年金基金からレターが行ってるでしょ。
しっかり読みなさい。

>>906
そんなの同窓会名簿のアレと一緒で定期便。

病気系？電車系？
病気系なら数名知ってる。電車系はいるか？

ちょっと古いがMr.５Sも数年のうちだろ。
日出工場の再建に力を尽くしてガンで逝く。
工場の命運が尽きたのもそのせいだろう。
ζ°)ﾁｰﾝ 。

この会社、精神の病を患って辞めた人って多いのか？

>>911
その厚年基金のレター、去年に来たのが最後なんだけど。(一括で貰えるかどうか3個ほど選択肢が載っててまた次に連絡する、とあり、その次の連絡は着ていない)
今も来てますか?
最後はいつ?

源泉て他の収入もTIじゃ分らんだろうにどう源泉するの?
一律何%とか?
累進課税が、一括で貰って高くなるのをどうするのかを聞きたかったんだけど?

>>914
一律で源泉して、後で自分で還付申告するのでは
ないでしょうか？会社とそれから税務署に聞いて
下さい。私はもらった時に考えますよ。
ずっと先の話だから。

そういえば1,2年前だったか誰かが金線盗んでニュースになってたな。

>>914
源泉徴収ってのは年金の振込み時に徴収するから他の収入なんか計算に入れようがないんだよ！

年金を一時金で支払う事態（会社倒産、解散）なんて想定していないからレターなんか出てる
ハズは無いんだけどな。ﾎﾟｶｰﾝ。

それともアレか、代行返上で基本年金から国の厚生年金へ変わった際の微々たる上乗せ金
返還の話を勘違いしてるのか？なら年金受給時に清算されているはずだがな。

それニダ、８年ちょっとで元取れる年金だから、８年以上もらっている爺さんは１時金
なんか１銭も出ない可能性があって税金取られるどころの話じゃないぞ。

まあまあ、月曜日に会社の厚生年金基金とか
税務署に聞いてって。

封筒引っ張り出してきたよ｡おととしの12月だったようだ
基本ﾌﾟﾗｽｱﾙﾌｧの件なんだが、平均22万(年額)だそうだがx3.335x.7089x4.58=\2382200
がそんなに微々たる金額か?
普通に終身だと65歳からしか貰えない
しかし50歳で22万年額の奴は上述の通り238万貰える
60歳だともっと多い(.7089が1へ)
自分が何歳で死ぬのかが判らん
64で死ぬんなら一時金の方が良いよな
ざっと終身の10年分として75以上生きたら終身年金＞一時金となるわけか
自分がいくら貰えるかだな
税金の件も書いてあった
一時金を申し出た時加算部分を貰ってない場合は退職所得だそうだ
退職してかなり時間が経つ場合どうなるんだ?
退職金なら源泉徴収この金額なら入らんのでは?
在職年数で見るのかな?いつまでの年数での退職金なのか
60歳の1ヶ月前にまた連絡が来るそうだ。
そこまで日本TIが存在するのか｡｡?

57年入社組はどうしてるかな

>>920
プラス＠＝平均２２万（年額）という計算はどうやった？そこが勘違いの元だ。

（正）基本年金−代行年金額＝プラス＠

上の金額は退職後にもらう「年金裁定通知書」に書いてあるから探してよくみるべし。
ちなみにオレは＋＠＝３７７円だ。計算例もそんくらいの金額だろ。

>920は先で現実を知る前に勘違いを修正した方が身の為だぞ。それと冊子をよく読んで
該当するなら裁定書を出しておこうな。

>>913
はるか昔、美浦には産業カウンセラーというのがいて
精神面で具合の悪い者を土浦のクリニックにどんどん
送り込んで、彼らを病気扱いにしてしまうことがあった。
そのカウンセラーは不況が始まって最初に処分された。
懐かしい話だ。

TIをやめて就職した会社は確定拠出年金はなかったので移し替えたのだが、
その機会に別のちょっとリスクの高い投信に切り替えた。
アベノミクスのおかげで約倍になった。TIにいたらそんなことなど考えなかった
と思うとやめて良かったかなとも思う。

>>924
おめでとうございます。良かったですね。

>922
「年金裁定通知書」なんて貰ってないぞﾅﾆｿﾚ
22万というのはその冊子に例として書いてある数字そのものだよ
僕も自分がいくらなのかは知らない。在籍年数などで変わるんだろう
基本ﾌﾟﾗｽｱﾙﾌｧ部分+代行部分＝基本年金部分
平均は年額22万とかいてあり、60歳から5年確定年金として受け取る場合はそれに3.335かけ\733700
一時金ならその\733700に
\733700x0.7089(50歳申し込み時の割引率)x4.580＝\2382200
となってるから間違いない
4.580は「5年確定年金→一時金」換算時の係数だ
3.335は「終身年金→5年確定年金」換算時の係数

TIJの今後も考えると60歳で一時金としてもらった方がよさそうだが、税金がどうなるのかわからなかった
いま一時所得となるとわかり、\50万以上は確定申告しなければならないと判ったが、累進課税のためたくさん収入貰ったからたくさん所得となるのではないため、最初の疑問となった次第

>>923
そうです　うつ病とか統合失調症とか
色々いましたな

>>927
ﾌﾟﾗｽ＠に確定給付企業年金が入ってるタイプらしいな。オレのとは違う。

とすれば、ＴＩＪの１０年先が心配だから一時金でもらうという判断は正しいのかね。一括は総額が落ちる。

ここで下げられまくっているステキ年金とはスジが違うぞ。

便所の落書きにマジレスしているあたりがそもそも判断ミスだがなｗ

ぶっちゃけ会社の企業年金グループに聞くのがいいね。

「１０年後にTIJがつぶれても年金給付は受けられますか？」　だ。

今は美浦は何作ってるの？
日出の影響で美浦も人削るか？

日出町に魚民出来たって。栄えてる様です

≫929
TIJの年金基金が解散すれば年金給付は受けられない。
ただし、その時点の年金受給者は、平均寿命まで生きたものとし、
年齢差×年金年額を一括給付で受け取る。

↑
>>926
>>927
に言ってくれ。

いよいよ肘FABも終焉の時が近づいたな。ATから姑息にも三ヶ月の延命の為だけに行った奴もかなりいたけどな！

日出で解雇された人達、気の毒とは思いますが
もっと前に解雇された人達は大分県には何も
してもらえなかったのだから、もっと気の毒です。
大分県、何しよんのかえ。

お前も何してんのかえｗｗ　

まあ５Sが工場長だった頃、デパミでオレの前で居眠りぶっこいて
隣からド突かれていたのが今の工場長だからこうなるのは到し方あるまい。

おかげで今年の夏は祭りじゃなくて第２回ハロワ祭りでFAB、間接部員、全員集合だな。
誇りをもって参加してくれたまえ、ゲホ。

>>932
財源があればの話だよ。
足りなかったら今ある分を加入者で分けておしまい。

鬱病？　亡くなる？
高額の損害賠償金の請求をされる事態が生じないように部下を持つ人は気をつけましょう。
残業してなくても鬱病になるから注意だ。

喫煙⇒肺がん⇒自業自得
うつ病じゃ死なんがな。

リストラの最中に、どこかの本社ビルで飛び降り自殺があったニュースがあったなぁ。

>>941
ああ、NECね。
あそこも大変らしい。

皆さん、カラ残業（カラO/T）で頑張ってるみたいですね
惨めったらしくて笑えますん。

カラ残業で社員が倒れたものなら労働基準監督署はどんな指導をするのだろうか？

日出もあと一か月だな。
あの体育館どうなんだ？

院生のゴミ拾いのバイトなんちゃらの爺さん生きてるぅ〜
最近はFBでひとんちの生活覗き見るのが生きがいなんだってね〜
みんな気をつけよ〜な〜

今、鬱です。自分でわかるんだ。やる気ないしね。

ザマァw

>>941
ラボ

うつ病⇒飛び降り⇒自業自得
日出工場の屋上からじゃ、死なんがな。

美浦は今社員、派遣社員、それぞれ
どのくらいいるんですか？

>>951
美浦の受付に聞いたらどうですか？　美浦は
土浦から関鉄バスで如来寺で降ります。

>>947
お前か？

>>953
昔はカウンセラーが美浦保健室にいたのですが。

ＨＱもいたけど・・・

肘の方で引き続き、半導体業界で仕事する人いますか？

はい。某企業で内定もらいました＠半導体業界

>>957
うそつけ。

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成25年05月03日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名：>>1
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和xx年 x月x日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 大分県速見郡日出町
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜昭和x .｜xx｜中央大学理工学部卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜昭和x .｜xx｜ 　　　　　　　　　日本テキサスインスツルメンツ入社
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　会議室の予約、担当製品なきプロジェクトマネージメント　
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　担当製品なきアカウントマネージメント
｜ ├───┼─┼──────────────────────　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　他部門の週報のコピー、問題解決の丸投げ担当窓口
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜対策案を他部門で検討してもらうことを検討してもらう
｜ ├───┼─┼──────────────────────

>>959
中央の理工程度か。
お利口さんかな？

バブルの頃は、日本文理大の工学部から採用ってのもあったなぁ　（懐

>>961
お馬鹿さんかな？

好条件での転職は厳しいみたいだね。
仕事が無いままだと、年金や国民保険の払い込み費用の会社の補助がなくなり、
自腹の出費がこれまでの約２倍になるからじゃんじゃんお金が出て行くでしょ。
給与明細の会社負担部分が自腹の出費になるわけだから厳しいよね。
所属部署が無くて人事付けであっても、自宅待機であっても、
しがみついていたほうが良いのではないかな。
既に退職届けを提出していても、しつこい個人面談で退職を勧められ、
一時的な感情で本心ではなく退職届を提出してしまった場合には、
裁判で届けそのものが無効だと判断されることもあるようなので、
落ち着いて良く考え直してみると良いかもしれませんね。

４０以上のおじさん・おばさんは就職厳しい
仕事の無い生活が続くと
金銭的なこともそうだがアイデンティティが問題
独り者で親の面倒を見る必要がないなら
退職金を持って東南アジアでのんびり過ごすという手もありかな

>>963
>>964
好条件の再就職など幻想だよ。所詮就職出来る出来ないかは運とコネ次第だから、コネがない奴は運も無いですね！

日出で早期退職した人でもマネージャーだったら
テニスなんぞを楽しんで、余裕の人もいるだろ。
家も東京並みの給料で余裕で借金返したって、
そういう人いるだろ。今頃また別府あたりで
いばり腐ってるんだろうな。

＞東京並みの給料
ビジネスサイドってこと？あっちってそんなにいいの？

借家だと住宅手当が手厚い位で他は変わらないよ。

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|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣ |／　　　　　　　　　　　　　　　／　　　|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |

どうどうめぐりで１０００レス超えだぁ〜

転職は経験と実績と資格がものをいうが、この業界は資格のない経験者ばかり。
違う業界から見ると半導体だけの人は魅力がないんだよね。
資格に値する価値のない経験者と自認しましょう。
もちろん、資格だけではだめで経験も必要。だから、仕事になかなか就けないね。

かなりの人が職業訓練学校に入校するみたいやね！卒業しても経験の無い40代とか採用有るのかな？

フォークリフト、塗装工ならば仕事あるよ、インテリ気取りの人はいい仕事がないとか言って
就きたがらないけどね。40代でもOKよ

『フォークリフト、塗装工ならば仕事あるよ』

年寄りは要らないから・・・

PC操作が得意とアピールしたいならば、ブラインドタッチは当然できますね。
出来ないならば、今、暇でしょ、練習しておくといいよ。

メールのフォワード、他部署の成果のコピペ、手の込んだでっち上げｐｐｔの
プレゼン資料の作成はブラインドタッチでできますねん。

営業担当人事ってどうよ？
何だかムカつくだけど！

>>977
具体的にムカつくことはどんなことなの？
ムカつくんじゃ志気が下がるでしょ？
誠意を持つ社員に好かれるような担当であってほしいね。
人事サポートの満足度とか採点してみると、どんなスコアになるのかな？
ところで、営業担当経理とか、営業担当法務とか、営業担当総務とかは聞いたことないけど、営業担当人事というのはどんな成果を出す担当なんでしょうかね？

日出もあと２週間だな。

客から見れば、
　高い、品質悪い、技術力無い、発展性も無い
　人材も無能、開発のロードマップも見えない

すごい会社

マイナーな会社なのにいつも上がってるね

>>979
まだ生産してるの？

顔本に実名登録してるバカが一杯いるね。

2chに経歴や顔写真晒してるのと同じレベルなんだが。

FACEBOOK偽名登録してるほうが馬鹿かとｗ

実名で登録できないのはなにか後ろめたい事してたって事だろうな。

同情するね
FBのアカウント登録で出るメッセージそのまんまの対応。
見えないところでどう扱われるかわからないのに個人情報を晒すあほ。

わーたいへんだーどこでつかわれるかわかんなくてとてもこわーい

http://blog.goo.ne.jp/mitch28
↑
HQで見たことあるのだが・・・

FBに名前出してる人って、そこそこ会社で上手く行ってる人が多い気がする。

気のせい　おつ

はとがや

おやま

ひじ

う

め

YBP

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