エルピーダメモリ広島工場について語ろう！Part7

無能なオペの分際でマイホームに子供3人作ってた彼は今どんな気持ちなんだろうなぁ。
じゅんを。

社長の否定メールは本当に正しいのかね？今までだって否定してきたけど、倒産してしまったからなあ。
あんまり、信頼できないよねえ。

とりあえず、12時間マシンダウントレースやめろよ。
あんなに会社に不利益になるトレースはない。
稼働率は下がり、改善も進まない。
こんな糞ルール作ったやつ誰だよｗｗｗ

>>954
すまん、どうして不利益になるのか詳しく教えて

ただでさえ離職率高いうえにボーナスカットや派遣へ転籍って
どこに魅力があるんこの会社

>>934
メーカー任せっきりグループと、元々自分らでやってるグループがあるんです。
そんなものは自前率見ればわかる事でしょ。
R&Mだからと一緒くたにしないでくださいｗ

>>955
6:00の閾値を超えるかどうかで、対応が変わる。本当にやらなきゃいけない事をやっていない。
理由がわかっていながら、敢えて治さず再発させるとか色んな手を使ってマシンダウンを回避する。
抱き合わせでメンテやPMを入れたりして生産性を下げてるのも、その回避術の一つ。

更に言うと、故障理由が判り、これは6:00を超えると判断した時点で
上記のような周囲との調整作業に追われる。実際の作業は当然進まない。
PHSのオンパレードで2時間作業進捗無しとか、現場を知らない人から見りゃおかしな事だと感ずるだろうけど
実際にはそういう時間が掛かるようなシステムになってる。

あとこのマシンダウントレースを日勤にまでさせる。結局彼らも改善等の必要な仕事が進まなくなる。

曖昧な原因追求と効果のない対策
件数ばかり気にする水平展開

なんか再発時の言い訳材料のために仕事させてるよね

まだそんな管理してるのか…あきれた。

そもそも、こんな管理をしないと成り立たないモノ作りってのは、何かオカシイって気づけよ。
経営戦略がしっかりしてれば、多少設備が止まって生産量に波ができてもちゃんと利益出せるって。

ここまで精神的に追い詰める生産管理は正に奴隷制度に通じるものがあるで。
否定思考の芽を摘んでしまってる。

退職金(移籍金)は、普通に出るよブラックじゃなきゃ

もうさかもとの頭の中は、ほかの従業員はどうでもいいけど自分の身内だけはどうやって
守ろうかだけだろうな。意外といろいろ画策していそうや。まあどう考えても、支援先が
そのままの雇用条件でおまいらを継続雇用するわけないわな。あんな人件費で売れんもん
作って再建なんぞできるわけない。常識的に考えれば今の流れは予想できるはず。

つまり、無い袖は振れないと？

>>961
潰れたんだからブラックじゃねーか

推測なんてしててもあんま意味なくね？
不満、不安があるなら辞める準備ぐらいしとけよ。
辞めろとはいわんが、最後は自分しか頼りにならんのだから。
転職は大変だけど世の中は十分に広いだろ。
なんでこんな不確実な会社に固執するんだ。

本当に従業員全員をなんとしてでも守りたいなら、
こんな状況になる前にあらゆる手段を講じるべきだった。
いつもいつも、外部、環境要因ばかり挙げて、もうすぐ改善するとか。
まず反省の弁を述べたらどうだろうか。
おとなしい社員ばかりだからそういう気にはならないのかな。

>>965
ずーっとこの狭い村社会で生きてきたんだ
友達も恩人も恋人も嫁さんもな
そのコミュニティが崩れるなんて信じられないんだよ
まあ大企業で働いてる従業員は皆そうだろ

>>964 別会計で積立ててるはず無いならブラックだけどな 上場企業で退職金が無かった例は、まず無い
まぁ坂本さんでもこんな円高どうしようもないだろ
日本以外の国は、自国通貨安くして輸出を伸ばそとしてるのに日銀や民主党は馬鹿なのか 輸出が伸ばす気が無いなら、内需伸ばすしかないが増税で内需も潰す積もりだからな

いやあんな売れんもん作っててあれだけの給与水準はブラックの条件にあてはまらんと
思うぜ。ブラックてのはあなたたちが想像できるレベルをはるかに超えています。

>>967
坂本さんは擁護出来んだろ。

円高にストップがかからない時のことを考えて
対応策を用意していなかった最高経営責任者なんだから。

どんなに円高でもDRAM価格が下落して赤字をだしても
いつでも政府や銀行や株屋にカネ出させて
チキンレースを乗り切るつもりだったとしか思えないやり方だったよな。
結局、チキンレースに負けたけどな。

そろそろ次スレだな。

>>955
それすら分からない奴に何を言っても無駄。

>970
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お前は更にｸｽﾞだけどな

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　　| ヽ<　　 　 　 .￣ 　 　 　 '､￣　.|　　　（４３歳 Ｋさんの場合）
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　　　　|　　｀/　　　'"´　　　,　'´ /
　 _,,-〈.＼　/　 　　　　　　　　　/

おまえは的を射た回答をした
よって死刑

派遣に転籍エルピーダに派遣
３年後契約解除
工場売却
「完」

>>970
>>954
すまん、どうして何を言っても無駄になるのか詳しく教えて

マシンダウン件数は今○の成績だから
すべては今○の成績のために仕事を組まれている
会社や工場のためでなく今○のため
アホクサ

>>975
朝の人的リソースの超無駄遣い。
ここに削減できる人件費があるとは思わんか。

>>975
教えてくださいませんか？お願い致します。マイマスター様だろ？
そこまで言えよ、このクソハゲ

そーいやぁガス業者にも1人クソハゲが居たよなｗｗｗ

坂本さんも生き残る為には、首切り･賃下げしか無いとわかってたろうに
最後までしなかった所に人間くささを感じるがな

ハゲは悪くない。

>>979
いや違うな。ギリギリまで公的資金再投入があると信じて疑わなかったんだと
思うぜ。結局そのスケベ心が災いして今に至っております。

>>979

グループで５０００人、せいぜい５００億円程度の人件費を削っても
年間１千億円強の赤字の前ではほとんど意味無い。

だって人件費を削ることが目的じゃないだろ

次スレたてました。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1339353103/

>>979
身内を呼び込んだから、自らそういう行動に出すわけにはいかなかっただけだろ。

×　身内を呼び込んだから、自らそういう行動に出すわけにはいかなかっただけだろ。
○　身内を呼び込んだから、自らそういう行動に出るわけにはいかなかっただけだろ。

>>982 保身の為には、やるぜ今風気取った経営者様は、ソニー何か痛みを伴う改革とか言って首切りだ、まず社長が辞めろ

せやろか

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さ　あ　、　も　り　あ　が　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　た

坂本さんだから今も働けるんだと思う
天下りの社長だったら とっくに閉鎖だよ

うるせーよ
負け犬企業の社員どもが派遣◯ールドイン◯テンツになるだけでグズグズぬかすな
特に4Fの連中は全員派遣w

仮に、このまま精算に追い込まれても、マイクロン的には、同業他社が一社減って利益になるだけだよね？
なんか、マイクロン、無理難題吹っかけてるんじゃないか？

戦略的買収には潰すために買うという選択もあるのだよ
AMATがよくやっているだろう

銀行残高５億なりー

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おまえら全員クビ
震えて眠れや

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