【海外移管しか】　太陽誘電　4　【道は無い】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 19:59:33.53 ID:A2s3G3nw

社員をリストラして、派遣を雇う太陽誘電に明日はあるのか？！

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 21:43:31.34 ID:M8FKGJoi

海外に移転しても、
中国、台湾、韓国の安いコンデンサと
価格競争に負けて、
第二のエルピーダになるだけでは？

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 21:52:50.01 ID:84UxB6Me

報復人事が終わらない

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 23:11:21.42 ID:5m+qPJUk

>3
されてる？報復人事。少なくともC製造内前工程では見られない。異動させる程の人もいないがな。派遣いれるくらいだから。

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 03:54:00.09 ID:mGupDOu7

をいをい、毎日状況が変わってるぞ！報復人事！
マジ怖い！

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 06:39:13.66 ID:4yP+8+Gw

退職強要面談の時に言われた活人に異動や工場異動、工程異動はあったの？
まわりにはいないけど

あの面談は何だったんだ？

実行しなければ作業員からなめられるよ

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 06:40:45.40 ID:qyO2XveE

マジ？気付いてない僕、幸せ？
例えばどんな？

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 14:32:50.33 ID:ncHRwnf7

ひっそりと名札の無い下駄箱とロッカーが増えている

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 20:26:00.45 ID:sXc3b01k

　　　　　　　り　　　　上
　　　　盛　　　　　　　　　　　　　が
　あ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　っ
さ　　　　　　　　　ぁ　　っ　　　　　　　　て
　　　　　　　ぁ　　　　　　　　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　き
　　　　　ぁ　　　　　　！　　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　ぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し
　　　　　　　　　ぁ　　　　　　た
　　　　　　　　　　　　　ぁ

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 23:09:54.82 ID:3UCUAgFB

今日はいつも騒がしい職場が不気味なほどに静かだった。
おかげで仕事が物凄くはかどったけど。

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 11:40:23.12 ID:9MeJi9ld

現場は落ち着いてるなぁ。危機感ゼロ。まだまだ続くとも知らずに、、、

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 13:46:40.68 ID:DZN+N5Ly

退職強要で退職させたうえ、新入社員はまー良いとして、ソフト部存続、派遣募集、しかも何通訳まで募集してんの？

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 18:10:34.42 ID:kqRtdMYC

早く辞めたい

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 18:28:05.95 ID:52ciDfvU

東大の９月入学で外国人留学生を増やす。
外国人留学生にまた法外な支給金（月２０万円）を与える。
日本人の学力向上には殆ど努力もせず、金も使わないのに。
留学生が増えると日本人の負担が増えて将来日本人学生の就職が危うくなる。９月入学なんて日本人にとって何もいい事はないです
。ていのいい移民政策、日本人滅亡政策にすぎない。しかも日本の素晴らしい研究がすべてシナ、チョンに垂れ流し。

これを薦めている議員はたとえ外国人参政権反対でも、反日の売国奴にかわりはない。
なぜなら外国人が増えればしかも東大出身の外国人が日本を動かすようになれば
おのずと外国人参政権など採用されるからである。

移民、外国人留学生促進の議員は強力な売国奴である。

　民主党、みんなの党、大坂維新の会、など全員と　自民の中にも一部いる。中川秀直、衛藤征士郎　下村徳治議員がそうだ。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 16:05:53.25 ID:lvvBOpLS

420人を犠牲にしてもボール遊びは継続。
http://www.yuden.co.jp/jp/cms/company/softball/topics/201204016/

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 16:51:25.99 ID:R/T8EJ5I

群馬で試合の時420人の大応援団なんてどーかな

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 19:03:28.01 ID:XnKtgDQp

移管の準備や新商品の立ち上げで、ムダな休日出勤や管理職のムダな残業が増えてるような。あまり赤字の実感が無い。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 22:10:19.20 ID:RaZ2jlbW

早く辞めないと職歴が汚れますよ

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 23:06:30.39 ID:fQbc9ARB

>17
それは現場も同じ。
過剰な人員を残してムダな残業をする。申請された残業時間MAXまでやる。
解ってます？赤字なんです。かなりの。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 00:56:08.12 ID:6cDkAqh8

去年度の話だけど、頑張って残業時間を減らして定時で帰ってたら
時間余ってるなら他のもやれって仕事を増やされたぞ。
他に暇そうな奴がいたんだけど。

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 03:29:25.92 ID:gvI3Y9iC

今期も、やっぱ、赤字で終わりってことで良いですかね。
売れば売るほど、赤字が拡大してた気がするけどさぁｗｗ

４期連続で赤ってことは、経営陣が駄目なのは当然ながら、社員も駄目ってことで良いですか？

この期に及んで、呑気に玉遊びって。

意外に乗り切れちゃうかもね、この危機感の無さ（＝能天気）でｗｗ

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 08:55:00.26 ID:qK/cPwBw

うちの子会社の正社員も残業MAXまで頑張ってますが？
だらだら生産？
特に管理職がいない、土日、夜勤は酷い。
適当生産してるから品質低下、新商品もうまく立ち上げ出来ない。

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 09:06:28.59 ID:qK/cPwBw

そういえば、誘電の社員が朝の８時半頃にタバコを吸ってましたが、休暇時間とか関係なしなの？新商品の立ち上げの技術社員かな？

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 09:10:04.70 ID:gYI3bL1d

班長リーダーや統括、係長連中だろ

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 12:40:45.30 ID:TQCSoNPe

8時半前後は、交代だろうが、日勤だろうがアウトだろ。やはり、残っただけで選ばれし者感があるんじゃね？特に製造の日勤者。
やれて当たり前の事を偉そうに俺がやったとアピール。それを評価してしまう更に上もアホだが。でもその程度の事もやらない現場にも問題がある。だからアホがのさばる。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 20:57:30.45 ID:/f3Lv0Wi

希望退職していった人の悪口をゲラゲラ笑いながら言っている人たちを見てると考えさせられるものがある。

27 ：希望退職者の声：2012/04/23(月) 23:05:40.44 ID:lWcHAJNQ

それはいいんじゃない。
こっちも残ってる人のことで大笑いしてるから

28 ：リストラ者：2012/04/24(火) 01:06:16.11 ID:hDvnhYjJ

ＣＲのＳ水班長、頑張ってくださいね！今後も閉鎖的な狭い空間でお山の大将として！（笑）
周りの人は出世しちゃってキミだけ班長のままだけど（笑）
それも仕方ないよね、能力もないくせに班長になっちゃったんだからさ！同情するよ！

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 03:04:13.15 ID:KqXEoZ3w

後釜にしようと、海外出向経験も無いのに
J3に上げちゃった某リーダーにも逃げられちゃって涙目。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 19:20:55.11 ID:ilW2WSPN

ま、出世した方々も能力がある訳じゃないけどね。ハエのようにゴマ擦っただけ。スリスリ。
後釜さんは逃げたんじゃなく、捨てられたんじゃね？自分が班長居座るため、見捨てた。が正解。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 19:44:39.07 ID:ilW2WSPN

やっぱり班長以上の風の入れ替えしなかったのが失敗。ま、する気はなかっただろうけど。自分の身を守るの必死。化けの皮が剥がされる。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 19:55:52.83 ID:MgxaAA0B

サムスンに吸収してもらいまひょ

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 21:01:38.80 ID:hDvnhYjJ

こんな書き込みしてないで、皆で一つなって会社を立て直そう！

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 21:11:58.20 ID:KqXEoZ3w

残業やるせナイト

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 21:15:58.88 ID:GLnabLOi

>>33
人事？会社の偉い人？

折角、皆が不満を書き込んでいるんだから、利用するぐらいの事を考えたら？

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 22:50:48.82 ID:sXJOOkB+

>33
リストラの後に報復人事。周り見ろ。社内の雰囲気どうなってる？
立てなおそう！なんて雰囲気ないぞ！
戦々恐々って感じだ!

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 00:44:22.31 ID:T5i+C6pf

>33 36
立て直す？戦々恐々？
少なくとも製造の日勤者にはそんな雰囲気ないよ。むしろ自分には関係無い的な。
前工程内には報復人事らしい事はほとんどないし。だから現場もだいぶ気持ちが薄れてきてるね。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 21:16:26.66 ID:6m3gTB0r

減った人数は15%だけど、戦力は25%くらい減ってるよね！

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 22:03:26.20 ID:1b+AC/PC

いや戦力はもっとダウンしてるはず

つかえないのが残留して使える人が見切りを付け辞めてったから

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 23:00:59.78 ID:GQNvQKTB

部品業界全体が調子悪いのが気になるよ。
国内からは淘汰されていく運命だと思う。

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 23:33:06.48 ID:fFbYavsU

うちの子会社に誘電のお偉いさんが来て、危機的な状況の話しをしていったけど
ここ社長は調子の良い事ばかり言ってたし
社員は話しの後、数時間もしないうちにゲームしてるし
ガンガン休むし
頑張って仕事してるのは、一部の正社員登用のエサに釣られ、直接雇用とよその会社から手伝いで来てる社員だけ。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 00:12:31.61 ID:q1satwIe

どこも同じ

早く第二弾した方が社員の為

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 00:53:39.59 ID:uQr/CGgj

でも、辞めさせられるの直接や一部の給料の安い社員だし

自分達は適当に仕事してれば多少給料が下がっても、クビにはならない事を知ってるから、最悪なんだな！

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 07:55:11.98 ID:Znj0sUzr

プレスリリース読んだけど、株主もあの役員人事は納得いかないだろう
降格三人で面子は変更ナシとはなぁ
結局、上層部は変われなかったんだもんな
会社全体も変われる訳ないよな

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 19:50:18.74 ID:Iez9TdCl

カルロスゴーンじゃないけど、誰か社外から引っ張ってきた方が良い気がするが。

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 20:39:44.69 ID:JHb7Ypax

社外取締役も居たんだゾナもし。

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 20:54:03.11 ID:ckvar/hK

どうせ都合のいい身内とか癒着してるヒモみたいなヤツなんでしょ

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 22:05:24.69 ID:Iez9TdCl

社外取締役じゃなくて、社外から優秀な人を取締役・執行役員に迎えるって事だよ。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 23:25:03.81 ID:ckvar/hK

三星とかからきたら最悪だな
あんな恥知らずで奥ゆかしさのない人民に絡まれたくない
あ、もうすでに似たようなもんかｗｗｗｗ

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 15:28:01.07 ID:84+kPoiJ

サムソンからしたら誘電はかなり離れた三位www
くっつくわけない
眼中なしだよ

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 18:47:47.04 ID:zh1HgeDT

そういうこと。なんの魅力もないとこに金は出さない。

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 19:10:39.69 ID:WEvwbiR0

サムソンは　関連会社にセラコンの会社あるからなあ・・
Samwha だっけかな　インドネシアに工場あるよ

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 20:14:59.11 ID:5I0lTnpG

太陽誘電を買収してシェア1位になれるなら、可能性はあるかも。
どちらかというと、どの銀行も金を貸してくれなくて、身売りするしかなくなった場合に、だけど…

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 23:34:41.97 ID:ZvmwIAq6

モバゲーリーダーがマレーシアに出張。
佐貫は喜ぶよな。

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 01:06:25.53 ID:0zPJ6DIQ

辞めた人間は、社外の人だから、内部情報（いつ・どういった体制にするとか）を教えちゃだめだよ。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 20:35:56.81 ID:alJba++y

上島「押すなよ！熱湯なんだからな！絶対に押すなよ！！！」

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 22:26:51.38 ID:C1DhpVAr

○井さんってＪＮＴＹに行くの？

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 23:30:30.30 ID:w8Dfz0wl

誘電を買収して一位ってwww

二位と三位の差知らないの？
野球で言ったら20ゲーム差
サッカーなら勝ち点30差
陸上の100mなら5秒差

買収したって村田製作所に逆転出来ないだろw

J1のチームがザスパ草津を買収して優勝できるか？

夏ボーナスがでるって事は･･･
もーわかるでしょ？
第二弾の始まりの笛が鳴ったって事

ボーナス出すからリストラしますと、組合も納得したんだろ？

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 23:30:45.90 ID:kf+0KzM6

チェリーか？
もし、本当なら葱が帰って来る鴨。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 23:56:22.31 ID:RQUI93GQ

>>58
第二弾は、是非希望云々じゃなくて普通のリストラで。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 03:26:38.17 ID:AsdWWSVW

日本に社員が多い会社を外国企業は買収せんだろ。
廃業あるのみかな。
誘電　消えても世界は困らないよ

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 05:32:58.71 ID:v/CBbjR9

第二弾は当然リストラ

理由
払う金ない
銀行も貸さないでしょ
今期で５期連続赤字の会社に

ボーナス貰ってリストラされるか、ボーナス無し給料カットでリストラなしか
普通なら組合が従業員にアンケート等とるかしたら

まー普通の会社なら社長以下管理職が交代だけど
普通なら
世の中の普通が誘電では異常
誘電の普通が世の中では異常

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 09:21:36.32 ID:yHcRmife

R&Dでは、一日の大半を寝てすごす2人が、
ごり押しで残留したからな。
こういうのは、制裁のために割増金なしで
強制退場させるべき。周りの雰囲気が悪くなる。
ちなみにこの二人、対面に座ってるのだよな。

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 09:34:44.55 ID:5/rgzdYS

R&Dも陰口の多いガキの集まり。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 10:29:49.51 ID:cp2hBheO

開発試験棟もな。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 19:59:02.21 ID:u6LvRWJj

やっぱ、相変わらずだね、辞めて正解です。何が、従業員の幸福ですか。

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 20:07:33.78 ID:/LTuOGXA

　　　　／￣| .　　人
　　　　|　　｜.　（＿_）イェ～ィ！
　　　｜　｜. （＿＿）　ウンコッコー！
　 ,―　　　　＼（・∀・）
　| ＿＿_）　｜　　ノ
　| ＿＿_）　｜）＿）
　| ＿＿_）　｜
　ヽ＿＿）＿／

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 22:17:41.61 ID:sv+wyCfn

こんなにコンプラ無視のリストラやって
裁判にかけられたらどうするつもりなのかね?

誰か訴えれば芋づる式に出てきそうな気がする。
結果解散、残った人も行く宛無しか！

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 22:24:29.11 ID:bZkzxqIf

>>68
裁判とかどうでも良いから、次にリストラをはよ。
これを機に、役員から末端まで。

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 01:36:28.02 ID:izHRpxHH

訴える能力のあるやつはリストラされない。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 02:33:07.04 ID:syh3mI5l

食堂や給湯室で駄弁ってる連中は、二割くらい減らしも大丈夫でしょｗ

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 08:38:49.00 ID:YI3iRdbo

ああ
あのスマートフォン使えなそうな人たちのことね

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 10:20:38.03 ID:P4q0hqOl

ここの経営陣でスマートフォン持ってる人いないだろ。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 10:28:13.35 ID:LG0z8t0H

村田は増益だそうだね。

よっぽど、現場の士気が良いんだろう。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 14:14:50.66 ID:R7zuVtWF

給料の安い、外国人労働者を使ってるらしい。

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 19:59:13.89 ID:d5CP5Z4c

取締役は2人降格
しかしストックオプションみたいなの支払われるの？
しかも昨年の役員報酬は7月に全額払われたから減額無しだし。
実質的に損したお偉いさんがいないなんておかしい。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 22:53:36.95 ID:R7zuVtWF

会社に何しに来てるかわからない人
仕事の内容の割には基本給の高い人
そんな人達の生活費を基本給の安い人達が酷い仕事をして稼ぐ仕組み？

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 00:02:42.93 ID:wtQQn2vd

>>70

能力のある奴、、、すでに退社済みでは？　遅くとも、３月の早期退職で。

しかし、この会社は、いつまで玉遊びしてるんですか。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 01:44:08.67 ID:CmR6IeIM

>>63
まったくわからん。
イニシャルでいいから、教えて。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 06:46:16.70 ID:NHRr1xgZ

陰湿やのう。R&Dのイジメはガキのイジメと同じだな。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 07:09:40.17 ID:opEyh5qi

玉村の製造も同じ

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 20:42:46.51 ID:NaIi51Wc

>>77
その通りだと思います。早めに気づいた人は早期希望退職を…
給料に見あってない人のリストラを願ってます。

自分が首切られるかもしれんがねwww

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 22:43:51.83 ID:PYXVS5zH

おいおい。誘電っていじめ好きって本当だな。
日頃のいじめターゲットをまんまとリストラさせた。
今は次のターゲット探しかよ。

自分が生きるために他を○すって基本だけど、
他人の事より自分見ろよ。
給料上がらないのは誰からも魅力がない証拠だよ。

自分がリストラされないように他人を○る。
基本だね～。誘電愚民。

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 04:17:51.97 ID:WX5TGr3E

リストラは　まだ年齢的にやり直せる若者からだろうね
ヤバイな。

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 09:05:24.37 ID:fof94Erj

アンチパターンの百貨店

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 14:08:23.64 ID:xTGj7sj1

それでも先に切られるのは期間社員や派遣社員なんだよね
太化も榛名工場のように最近派遣社員を期間社員したようだけど
夏以降どうするつもりだ？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 20:17:33.56 ID:vT44QtgS

早期退職と玉遊びとアンチパターンの百貨店。

すごい会社だ・・・。

昔は群馬の優良企業だった気が。。。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 21:16:33.51 ID:YJSt5i7I

太陽誘電の管理職の基本。
全て他人の責任にする。
他人は全て否定する。
お上には狂信的におもねりへつらう。

いかに上に気に入られ、そのために部下を使い捨てにできるかがポイント。

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 22:40:50.32 ID:5IZB9BQE

その結果
四期連続赤字

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 22:44:01.08 ID:Gqq6mlJ5

>>84
そんな理由でリストラ候補選んでたらウケるなwww

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 14:35:19.96 ID:0uTKLjYP

>>90いやいや　前の会社でのさ　本当の話さwww
おまえらはまだ若いから何とでもなるが　歳とったワーカーは
　　どこえも行けないとね。現実は厳しいと思うよ。

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 19:59:05.47 ID:7d8FUaeJ

９２

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 20:39:53.81 ID:NLKOhaqR

彦八師匠があの世で泣いてるぜ

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/04(金) 09:35:33.41 ID:3UCQgNiX

吹かば平社員に吹け非難の嵐。
叩かば平社員を叩け虐げの鞭。
だったか。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/04(金) 11:13:00.91 ID:FAIZWPxZ

いい会社ですね

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/04(金) 22:12:58.30 ID:3eBXmgAj

いいこと、言ってたんだけどね、彦八はん。

ほんで、どぉーなんですか、現在の社長と会長は。。。

次のリストラ、どうするんですかね。従業員が幸福になれば、いいですなあｗ

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/04(金) 22:42:43.58 ID:V9vMJt2F

中村鴈治郎(二代目)似で、
眼光鋭く何かを企んでいるような、
悪人顏。
経営を立て直そうなんて、
これっぽっちも思ってないぜ～
もう後戻り出来ないトコまで来てるぜ～
こうなったら
乾いた雑巾を絞るようなリストラとは、
何たるかを見せ付けてやるぜ～
ワイルドだろう～

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 14:49:09.10 ID:HBQMsgE8

連休明けに自分の席があるかどうか不安ですorz

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 17:09:23.75 ID:vT2YHrp/

経営者アホすぎ
無駄遣いが多すぎ
あちらこちらで隠蔽、多すぎ

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 17:12:38.44 ID:ZbblnZGo

給湯室や食堂でだべってる時間が長い奴からだなｗ

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 17:34:48.61 ID:vT2YHrp/

職場にスキル表が貼って有る職場とか有るけど
例えば、直接やＪ１が１日平均８個、物を作るとしてＪ３が５個ぐらいしか作れない。年間にしたらだいぶ差がでます。
でもＪ３の人は高い評価でそれなりの給料を貰ってる。
グループ企業全体でそんな仕組みが目立ってる！
無駄査定、査定する方もアホ

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 17:51:27.44 ID:qZ2GdHnn

だから4期連続赤字

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 18:08:57.41 ID:mjIUfCbH

連休明けに自分の会社があるかどうか不安です。

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 19:42:43.28 ID:8mrNSxTr

４期連続、赤字決算・・・５月中旬に発表だわねぇ。

５期目がどうなるか、楽しみだすぅーｗｗ

私は早期退職済みｗｗｗ　　退職金、サンクス。　ありがとちゃあーんｗｗｗ

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 20:45:46.90 ID:PiCE2t3s

うちも　実態は赤字なんだよなあ。
ホント・・・部品業界炎上中

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 10:55:31.68 ID:tMEroQ9F

あと何年ですか？

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 11:47:16.60 ID:WIUUHQF2

>>106 ここの掲示板見ればわかるとおり・・・・
　　　半導体、受動部品メーカーの多いこと・・・・
　　　10年以内には身売りやなにやらで壊滅の恐れあるね。

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 12:47:45.22 ID:r7UnqH80

呑気に10年なんて言ってると…
まず今回の退職金を銀行に返さないと！
夏のボーナスなんか出してる場合かなー？
冬のボーナス出して人員削減した会社だよ！
今期黒字なんて株主向けに発表して期末に赤字修正で第二弾の可能性大だね。
組合も頼りならないしね。

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 15:05:35.02 ID:LzV0Lpys

3年間に渡り減損処理をやっておいて
さらに来年度経常赤字になるようならさすがに厳しいな・・・

営業赤字ならお話にならないレベル

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 16:26:12.58 ID:tMEroQ9F

エキサイティングな会社ですね

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 17:49:46.48 ID:ZkW1WyXs

玉村の管理職が、
「車のブレーキが壊れたらまずいけど、子供のゲームボーイが壊れてもどうって事ないだろう。」
なんて言い放ってるからね。
お山は、開発しない研究所にでもなったら？

こりゃあ、客観的に見ても会社腐ってるよ。

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 17:51:07.55 ID:3/WSZ8Ca

「経営方針」に面白いことが書いてありました。

事業等のリスク
11.人材確保に関するリスク
当社グループの業績は、研究開発、生産、販売、経営管理等において
優秀な人材の貢献に大きく依存しています。
優秀な人材の確保における競争は激しく、在籍している従業員の流出の防止や
新たな人材の獲得ができない可能性があります。
優秀な人材を確保できない場合には、非効率的な経営に陥り、製品の競争力が
低下する可能性があります。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 18:59:48.79 ID:uo+FrjeB

>>108

10年、、、ほんと、呑気やね。　長く見ても、3年が勝負ってところでしょ。
残留組は精々頑張んなよ。　元居た会社が消えてたら、寂しいからさｗｗｗ
本音は、つぶれようが、知ったこっちゃ無いけどねぇぇ、ぐわははっｗｗｗ

組合、、、あいつら、ほんと、ク○だね。○ソｗｗｗ
何が、ユニオンショップ制だ。
とっとと、積立金を振り込めまんかい、ろうきん口座にぃっｗｗｗ

>>109

営業赤字、、、今期はどうなんですかね。
せめて、営業黒字にしないと、駄目っしょ。

しかぁーーーし、経常赤字じゃなくって、営業赤字って、うをぃっ！！！ｗｗｗ
経営陣、居る意味無いやんっっっ！！！ｗｗｗ　ていうか、ゼニ返せやっっ！！！

>>112

経営方針、、、従業員の流出ってｗｗｗ　笑かしてくれるわぁｗｗｗ

もう、ダダ漏れっしょ。

ほな、さいならあｗｗｗｗｗ

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 19:42:33.98 ID:DlT5qzTU

「挺陝」製を操る朝鮮総連と名乗る犯罪者一族…
世界中の著名人が未だに下記の犯罪グループの餌食となり続けている。
人質として監禁、拘束されて２年半以上。
live映像が壁や脳裏に写し出される…主犯は小学校の同級生だから判る。(T_T)

神奈川県内での不法滞在の朝鮮工作員
「朝鮮総連」や「自民党」と名乗る
「自民党のヒットマン支那(級・科)」一族の拘束、監禁中の世界中から「無差別爆撃・殺人」の脅迫で集められた人質をアジアに御確認下さい。
「朝鮮総連」と言う組織が存在しない事も合わせて御確認下さい。
人質を監禁しながらのサイバーテロリスト一族は「リコール」「砂の器」応用の世界規模の電気と電波テロリストです。
亡命の為の偽装クーデターです。

神奈川県内での人質、監禁、拘束犯のカナン人一族は「カニバ性人間タンパク質脳症」と「先後天性水銀中毒症」なのでやめない、止まらない…
更に高機能障害や発達障害のサヴァンや多面性人格障害です。
又、毒物混入事件の常習犯ですので
「自民党」名のお茶等「不審な差し入れ」に心当たりのある方は医療気機関に御相談下さい。
何卒、人質の解放に御尽力下さい。

「挺陝」の機械で東電の電力を勝手に使う「人工地震」「人工災害」や脅迫や病の為の電気を身体に照射する一族。

遠田静治(蓙甌惺貮・三代目伊達政宗)の孫の衛鴉隴絵鴉路絵齡名繪璃奈
弖十＝ten10＝帝跿(徒)＝優多乘手頭
Elena Oda Mediti Lancasta Vintevecom Yokohama
Freemasonrey & Microsoft USA tp.Eri

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 21:52:02.42 ID:HPUjRq2x

長い間世話になった会社だけど、
今は憎しみの対象でしかないな。

潰れようがなんだろうが、知ったこっちゃねえや。
とっとと、この世から消えてしまえ。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 05:25:13.67 ID:R6Akg4SM

>>115

私もそう思う。

一般社員の単価１００円しない文具を買うのを渋り、壊れるまでＰＣ買い替えさせず、、、
まあそこまでは良いが、一方で、経営陣はオーバースペック（＝使いこなせない）ＰＣを買い、
ビジネスクラスで出張、、、

日本の格差社会の縮図が群馬にあるとはね。

エルピーダみたいに、外資注入されたら、良いのかもしれないね。
欧米の外資じゃなくて、韓国・台湾だったら、面白いかもな。

>>経営陣

いっそ、勇退しません？（爆

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 10:06:16.44 ID:WqaVrCl2

総合職一般職管理職問わず
本当に仕事のできない不必要な
人間を指名解雇するのはいつ頃ですか？

それから年商1000億売上げることが
できる新商品新技術はいつ頃目処が
立ちますか?

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 12:17:43.71 ID:m5llOCJ9

J2.J3.Sが交代勤務している限りダメだろ
本当の意味で固定費削減になってないから

そこがわからないのがバカ

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 18:50:52.31 ID:o7Chjy5T

　経営陣は昔の大日本帝国陸海軍の上層部に良く似てるよ。
　先の見通しも曖昧、打つ手もなし・・・
　あげくの果てに無謀な作戦で兵隊を消耗させるだけ。
　そして、失敗の責任は兵隊へ転化。
　あああああああああああwwwww

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 23:26:00.87 ID:3DjUCxd1

この期に及んで食堂で駄弁ってる連中は、どうすりゃいいんだろうねえ。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 23:31:21.55 ID:R6Akg4SM

>>120

どこの食堂よ？ぶわはははｗｗｗ

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 23:50:03.73 ID:WqaVrCl2

あーねむてぇ

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 01:29:21.53 ID:S4bEJ4zk

馬鹿が馬鹿なのはしょうがないとして、きちんと監督出来ない上司も悪いな。

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 06:34:50.67 ID:xCaESzjC

駄目な上司に駄目な部下、お似合いです。

125 ：乳出しチョゴリ　で検索：2012/05/08(火) 07:54:30.99 ID:b1VqCFfw

民主政権下で増えに増えた移民300万人を強制送還できる？無理じゃない？
じゃあ日本人はこれからあの移民たちの生活の面倒をずっと見続けなくてはいけないね
月々20万の生活保護を与え日本の国民健康保険と扶養控除は中国の親類縁者まで恩恵にあずかる
その負担は日本人の鋭金からだけど、みんな黙ってるところを見ると賛成なんだね。

自分の子供を将来奴隷にする移民たちを、自分の給料から高い税金を支払って
日本人の命の続く限り、貴方の子どもの命の続く限り、あの中国人や韓国人や
訳の分からないちゃらんぽらんな外国人を養い続けるんだね。

貴方はすでに奴隷だけど貴方の子供はもっと酷い待遇の奴隷になる。いいのか？日本人？

また在日朝鮮人による車突っ込みテロ！住釜　涼（２０）　日本人高校生の列に
車を突っ込ませ１５歳を死亡させる。

　韓国の兵役が今年から在日朝鮮人にも摘要になりそれを逃れるために各地で在日による、日本人子供殺しも兼ねた
　車突っ込みテロが多発しています

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 20:59:15.63 ID:QL5O8cVI

退職された方で、再就職できた方はいますか？

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 18:25:29.72 ID:X7Nz4rHP

自宅警備員に再就職した

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 23:10:18.91 ID:LP/5S+Sf

まだまだ再就職する気はない。今月もやりたい事やりまくる。早期退職と失業保険に感謝。

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 11:25:03.88 ID:t7efvJ3x

まあ、海外で仕事するのもいいと思う。
語学? 仕事しながら覚えればいいさ

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 15:29:57.23 ID:d4YbqYwA

残った人に対しもう一度面談すべき。今度は管理職と人事をセットで。で適材適所の考慮を。

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 16:54:22.86 ID:sZRcNjNt

人事はどうしても交代勤務にしようとするから無駄だと思うよ。

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 18:34:21.48 ID:cZbbz9am

文化ニュースは読み応えあったな

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 22:12:25.43 ID:AYJTMwSS

>>132

４２０名分の「お元気で」ってこと？　それは見てみたいなあｗ

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 23:12:14.84 ID:cZbbz9am

>>133
そゆこと

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 00:02:50.77 ID:PTHDibFU

　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 03:06:20.28 ID:Jbpxs5lL

自由の女神には、後ろ髪が無いんだってね。
目の前を通り過ぎたら、後ろ髪は掴めません、って。

ここを見てると思うけど、今回の早期退職が、それだったんじゃないかな。

せっかく、良い条件が出ていたのに、誘電は、まだ大丈夫、自分だけは大丈夫とか
思って早期退職に応募しなかった人・・・残念ですが判断力不足＆社会経験不足じゃないですか。

残っている以上、これから会社側から何を言ってきても、会社に残るべし、だね。
だって、３月に退職できなかったんだから。

クソ経営陣、追い出しちゃいなよ。ほんと、クソだから。居る意味無いから。
あの程度の働きなら、Ｊ１クラスで十分ｗ　大学で何を勉強してきたんですか、と。

私は今回の早期退職は絶好のチャンスだと判断し、３月末に退職しています。

Good Luck

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 03:27:18.99 ID:lf9RgpC9

現場の作業員については　転職すると0からのスタートに等しいと思う
良い会社に就職しようとも所詮工場人員ですよ。
残って、再起のスタートを切るのが良い。
もち　経営陣へは思いっきり言うべきだ。

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 18:11:46.67 ID:pJ3zc8qb

文化ニュースみた。
思ったことは、4P見開きに写っているヤツラが全員いなくなれば
よい会社になると思った。

>>137
この会社で再起を図っても、人生の大半を海外で住ごす事になるの
わかって言ってるの？

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 20:24:14.70 ID:lf9RgpC9

>>138　海外で過ごすのも結構楽しいと思うよ。
　　　一度切りの人生だしね。おれも海外にいたけど良い思い出だし、
　　　また行きたいと思ってるよ。今はたまに、個人で遊びに行ってます。

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 21:42:45.08 ID:07mIJMpE

こいつ独身で童貞だな
もしくはキャバ嬢にはまってる奴だな

ん？孝美か？

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 23:47:23.93 ID:k685Bp0A

ソニー、パナと黒字予想だし、これでうちだけ赤のままなら不景気、為替のせいじゃないな

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 23:48:18.30 ID:PTHDibFU

天体ショーが待ち遠しい今日この頃ですが
星の数ほどある御社の数値目標は
何か達成できましたか?

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 02:01:16.60 ID:9bJL+uNM

太陽文化ニュース、Ｐ４の見開きには、ア○バ○　ブラザーズでも出てましたか？ｗ

月曜の決算発表、楽しみだなあー。更に、どんだけ、赤字額が増えたのか、とｗｗｗ

もぉーーー、どんだけーーーｗｗｗ＾＾

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 07:35:31.31 ID:jIy60Qp0

法人税は税務上のルールにより、繰越欠損金と毎年の課税所得を相殺した上で
赤字であれば支払う必要がない

だって。

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 10:05:53.79 ID:MSYLSgpI

太陽誘電・・に限らず　現場の人間はレベル低いのがモロわかるなww

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 11:26:46.78 ID:Ca3sGbnf

何をもってレベルが低いのか？

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 20:10:37.82 ID:03RdH+4N

1年後、相変わらず無職の>>136がこの板で愚痴ってる姿が、容易に想像できるね。

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 21:28:43.68 ID:Y/9gm9ZE

まあ、tad金髪親父がブログで書いてるように、ポジティブに生きるべしだよ。

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 22:59:34.20 ID:cqOnUrzA

会社残留は勝ち組ですか?

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 23:02:42.63 ID:MaS/5Av5

>149
現時点では負け組

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 23:26:33.79 ID:Q0fCEpvI

>>148
tad金髪親父笑わせていただきました。

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 23:56:40.62 ID:MSYLSgpI

まあ　勝ち負けは　すぐにはわからないものだよ。
転職して成功する人もいれば、残って成功する人もいる。
その逆もしかりだ。選んだ道を進めば良いよな。

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 01:25:52.44 ID:oAFch5NF

退職者の表情は明るかった気がする。残留者の表情は今も暗い気がする。

時間気にせずタバコ吸ってるインテリヤクザどもとか、無能上層部が変わらないとどうにもならない。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 01:43:33.16 ID:N18NaxsY

大体、今時あんな喫煙ルールが存在している上場会社なんて、数少ないしブラック臭もする。

どんな工場だって、労基法上最低限与える休憩時間は、「全員同時」という決まりがある訳で。
交代で取る分はともかく、喫煙者はひょいひょい喫煙に「休憩時間外」に吸いに行ってしまい、
非喫煙者は仕方なく作業を続けるしかない。

こんな状況だから、現場の士気は下がる・歩留まりは下がる・派遣は馬鹿馬鹿しいと直ぐ辞める。
そうなれば、派遣がコロコロ入れ替わる→生産性下がる・品質下がる・不良発生高くなる…のスパイラル。

そろそろ潮時じゃね？

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 16:34:52.32 ID:/Wnegksc

倒産なったら1番？困る人
万場高中退の痔持ちの人

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 17:12:13.77 ID:LN4gCJgz

収入や住宅ローンを考えれば再就職は考えられない。
ただ、誘電は今期６月に黒字化しないといけないのだが、
社員一人や役員一人で何とかなるものではないと思うのだが。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 17:20:26.04 ID:OVcWLxbC

新中卒が正解。
人事考課や昇格推薦の不公平是正が
書面に掲載されていたけど、
コイツが元凶なんだから、
コイツを降格する以外、
どうにもならんわ。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 18:37:30.19 ID:H8VLx+lP

中卒軍団は、誰一人、消えも下がりもしなかったから危機感が生まれない。口先だけ。危機感すら下に押し付け。
その上は本当に気付いてないの？気付いてるけど抑えられてるの？
将軍様の賞味期限も少なくなってきたけど、同時に中卒軍団も崩せばいいのにね。っていうか崩さないと会社が、、、

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 18:45:04.87 ID:OVcWLxbC

ストーンマウンテンは、
地主が中途採用なのすら
知らなかったから、
中卒なんて知ったら
態度が急変するに違いない。

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 18:51:43.12 ID:/Wnegksc

工場長も旨く丸め込まれてるみたい。
誰も意見しない中で極当たり前の意見が気にって今のありさま。
いなくなったら奴らは海外へ2～3年だろうね。
帰って来ても居場所がないから延長だろうね。
自分がしてきたことは、必ず自分も同じ目にあうと思う。

自業自得か。
万場高中退だから意味解らないかもだから誰か意味教えてあげて

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 20:08:57.40 ID:OVcWLxbC

人事考課や昇格など、
評価が杜撰でシステムの見直し云々が
語られてるのだから、
今までみたいに人権蹂躙・極悪非道の
し放題って訳には行かなくなるわ。
外堀埋められてんのに気づかないのは、
哀れな奴。
惨めな末路を辿るだけ。
アディオス。

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 16:02:27.74 ID:AEbP739R

赤字すごい・・・

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 16:04:20.54 ID:RgGyjDAu

決算！いいじゃないか。１３年３月期黒字転換でＶ字回復だ。
それに年間１０円の大幅増配だよ。
四季報予想と較べても営業、純利益が２．２倍、経常３倍くらいだな。

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 16:15:52.00 ID:AEbP739R

Yesマンだけが優遇される環境が改善されないと、このまま沈没。
管理職・間接は、PCの前で一日が終了。
PCでの仕事がどれだけ役にたって、会社の収益に寄与してるの？？
無駄残業ばっかやって・・・
管理職はどれだけ部下の仕事、成果を管理、指導できてるの？
出来ない管理職ばかり。
そんな管理職を起用する上層部も考え見直すべきじゃないの？

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 17:05:17.49 ID:+5A4H1dh

管理職が沢山居すぎてやることないからパソコンの前に座って仕事してるふりばかり。それか見回りと称して散歩してるか。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 17:06:11.14 ID:Km54C/Ex

一人3票持って
会社に不要な人に投票して
一番票を得た人を
どんどん解雇していけば
サバイバルって感じで、いいよね

これを毎週やって一人づつ切っていけば
やる気アップと人件費削減が同時にできて
一石二鳥だね

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 17:54:12.81 ID:GL8n9sal

自分達の都合悪い事をやるわけないよ

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 21:11:33.36 ID:OcYklEGn

>166
それやると八方美人な役立たずだけが残る。
今の国会見てればわかるだろ。

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 20:55:33.21 ID:LFn0HYxd

4期連続大赤字
しかも赤字の理由が嘘っぱち
今期黒字の予想だって
株主向けの発表だね
だって今期黒字にして銀行に借りた退職金返さないとヤバイんでしょ？
ボーナスやってる余裕あんの？
でまた今期末リストラだろ

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 23:43:07.74 ID:Mrh+Umyq

物価の安い国には敵わない。それが現実。

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 09:12:35.04 ID:qiTrN2g0

まあ、無理に経営再建しなくてもいいですよ

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 22:54:49.39 ID:UygVEWXz

銀行管理になった方が、良いと思える今日このごろ。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 08:47:58.84 ID:04dgCvkC

太陽誘電の
2013年３月期の連結最終損益は55億円の黒字
になる予想。by 日経新聞

「皆さん、来年こそは、来年こそはよくなります。」
と前務めて会社の工場長が言ってたけど。
その後、倒産！

太陽誘電の場合は？

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 12:32:31.18 ID:ZtOnU70+

まあ、プレスリリースはこう言わんとね。後が無くなる。
実情は、中の人が一番知ってますよね？解ってないのは、真ん中あたりの管理職。

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 23:19:44.79 ID:ziRKVYly

お先真っ暗なのは分かっているが、融資が焦げ付いても困る。

上層部も銀行も損切り出来ない。他に投資する先もなし。

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 23:41:32.50 ID:7Ua3Aco3

ねえねえ、ここには頭のいい人もいるから聞きたいんだけど。
少し前に取締役へのストックオプションがどうのってプレスリリースあったね。
あれってこの状況で取締役に報酬が与えられるって事なの？

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 06:47:44.30 ID:l3RVfwCl

また他人まかせですよ、ねぇ奥さん（ドヤァ

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 17:48:33.29 ID:YrbBVZfs

>>176

そういやあ、ピンク小林が引責辞任したとき、ストックオプション行使してたなあ

十円程度の支払いで、数千万円の利益だ

今回も同じパターンだ

４月25日に役員人事内定し同日ストックオプションとしての新株予約権発行で

なるほど従業員の幸福が聞いて呆れる

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 18:50:19.14 ID:OQyWbYmc

ここは客観的に見ると体質が古い。
再就職活動で分かるので、
そこは文句言いやすい。

北朝鮮と同じぐらいかな。

ニートの戯言だけど。

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 20:00:24.07 ID:pjP+BcLS

・2013年3月期上期よりコンデンサ、インダクタの海外生産移管本格化
・2013年3月期末までに不採算商品ゼロ化（計画立案済み）
・太陽誘電単体および国内外グループ子会社で人員削減実施

幹部役員だけで全ての仕事やったらｗ

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 21:49:46.18 ID:YrbBVZfs

>>180

だよなっ！

あいつら計画立案「だけ」が立派で実行が伴わないからなあ

見ろよ、その結果４期連続大赤字さ

１Ｑ決算が楽しみだわ～ｗ

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 08:13:59.94 ID:JlzH9WZa

斜陽産業の行く末

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 21:48:48.35 ID:derbWlSZ

そういえば、誓約書に、
会社の不倫問題を口外してはいけない、
なんてなかったな。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 22:08:06.16 ID:ZD7gIw4z

結構な数なんだろ？不倫が。
摘み食い程度なら誰でもやってるから、
暗黙の了解みたいな雰囲氣だが、
御免なさいで済んだら警察要らねえんだ。
出勤は西から東へ。
退社も何故か東へ向かう天然剃り。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 22:24:45.21 ID:L5XGVrO3

なになに？誰の事？面白そうじゃん。
たまにはそんな話も。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 22:28:11.26 ID:s5QtVS9Y

川に流してないだろな、おまえら

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 22:58:55.91 ID:12gQT391

川になんか流さないよ
タバコはきっち駐車場や敷地内に捨ててますが何か？

ちなみに絶品男子と不倫してますが何か？？

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 23:04:24.88 ID:5+HZv3V+

てか、場所柄化学の方だろ。
烏川の近くだし･･･

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 23:20:37.24 ID:vjfTvnNT

とどめになったりしないだろうな…

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 23:30:25.64 ID:5+HZv3V+

まぁ、化学の場合は共同処理場で処理しているから、
回りの臭い亜鉛メッキ屋とかも混ざるから、益々難しいだろうけど。

てか、確か化学のメッキでホルマリン使っていたような･･･ゴホンゴホン。

おや？こんな時間に来客が･･･

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 23:35:08.09 ID:fy7rRBrQ

烏川の近くで化学物質が流れ出そうな場所となると
疑いはかかりそうだよね。

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 23:51:42.04 ID:vjfTvnNT

>>190
直接ホルマリンじゃなくて、塩素と反応してホルムアルデヒドができる奴らしいが。

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 00:22:56.29 ID:oQDTakW9

ゴルフは楽しいですか？
ゴルフで培った人脈を生かしてますか?
ゴルフで受注は取れますか?

哀れみをもって眺めてます

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 00:35:41.56 ID:vx7fk1lv

焼○工程も

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 00:37:20.06 ID:vx7fk1lv

焼○工程も

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 00:56:19.15 ID:2a5wDjGB

榛名工場か？

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 18:20:34.57 ID:/QBRrMh1

この会社、不倫おｋなのか？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 18:57:05.16 ID:EbkJToK9

バレると困るから会社では他人のフリを
してりゃ、不倫の噂は立たない。
人目を気にする素振りも見せずに、
平然と御揃い食堂で残業前休憩。
見せ付けるのもある種プレイの一部かと。
…♂は独身だからヤリ放題。
やり太陽され太陽。

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 19:58:19.14 ID:UtXnQcN2

ほうほう、こうなりゃイニシャルトークしちゃおうぜ。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 20:05:33.33 ID:Iq9KIb1o

不倫どころか略奪もアリだもんな

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 20:17:05.36 ID:D4umORyD

○い？

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 22:02:24.12 ID:041G4r+T

転職してきてもう４年になるけど、生ぬるい雰囲気は全然直らないねぇ。
リストラがあって一瞬ピリピリしてた時期があったけどそれをすぎたら
元通り。

現場の雰囲気も問題だと思うけど、それ以上に問題なのは管理職
だね。現場以上に生ぬるい。下からきたのをそのまま判子を押す
だけの簡単な仕事になってる。もしくは上から与えられた数字に
あうように数字をいじるだけ。
実際に出来るかどうかは全然考えていない。そして出来なくても
色々言われるだけで何のお咎めもない。

上から言われた数字が出来るかどうか精査し、出来るように部下を
動かすのが管理職の仕事なのに、あれじゃあ部下もぬるぬるに
なるよ。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 23:25:25.80 ID:Iq9KIb1o

>>201
広く正解

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 06:42:54.18 ID:cyYxWDkt

THと通訳とジャンボHの三角○○

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 08:32:49.87 ID:65/rLWrs

>>202
それを聞いて安心した

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/22(火) 04:52:32.26 ID:oYgnX443

不倫の仕方教えてください。

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/22(火) 23:40:27.65 ID:LwLveuQN

だから、新潟はどうなるんだ！？

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 12:18:10.15 ID:QHBkg0Gb

新潟は輸出等の関係でそのままだろ

ソフト遊び（弱いのでこうに呼ばしていただきます）休部か廃部
工場閉鎖縮小
第二弾いや、次は希望退職じゃないか
なのでリストラ
海外移管
だな
そんな事しちゃ移管！！

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 12:21:14.10 ID:kyEWGhCw

新〇工場を立ち上げたのが、そもそも誘電下降の始まり。
無駄な投資でしたね。
経営陣の大きなミス。

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 15:51:07.65 ID:3yQQuuwE

いやいや海外拠点の同時立ち上げが
原点でしょう

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 18:40:48.09 ID:FzCYJo8/

新潟ってフル生産した事あるの？忙して人が足らないとか聞いた事なけど。

別件だけど、Fの移管が進んで、出来る奴がCに流入すれば多少変わるかもね。少しは危機感出るでしょ。現場も管理職も。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 19:13:02.63 ID:2RPRCF8i

Fの出来る方々…。

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 22:04:00.46 ID:KQHUDdww

関西の工場はなんでわざわざ子会社にしたの？
物価や人件費高いのに？

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 23:30:15.88 ID:1kI/RWXp

投資のFX・株式サイトで
金（きん）富子の存在を見つけました。（億様レシピ　富子）
支持とクチコミの評判も高いのも納得。

FXは簡単にいかないけど、
株なら情報とか銘柄で何とでもうまくいくもんですね。

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 23:52:17.61 ID:45sL6U/Z

新潟立ち上げより4号棟だろ！
＋4号棟人員の中途採用の奴ら！
それが無ければ4期連続大赤字はなかったろ！

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 10:08:55.01 ID:bUX81Ai+

>>211
勤続それなりに長いのでC（榛名）もF（中之条）も体験してきたが
Fの方が組織的には腐ってるよ、特に管理職がね。

>>215
個人的には4号棟より新潟だな、なにあの無駄に長い廊下ww
いくら土地の融通があるからって過疎地にたてるのは福島だけで十分だったんだよ

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 19:32:22.74 ID:jJ8EyTXi

>>210

だよな

その関係者のＴ橋修

日経朝刊で今期は 55億円の最終利益だという記事

アホか？

今度やれなかったら黙って秋田に帰れ、Ｔ丸連れてよな、Ｔ橋！

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 20:57:48.46 ID:4okF0tuF

>>213
関西の工場って？

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 06:14:21.19 ID:gMLhhwx7

>>218
中紀精機じゃない？梅干しも、やってます。

社員の給料として払う金は無いが買収と玉遊びに使う金は有ります

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 06:51:23.18 ID:QRaGVmU/

六月の報復人事はまだかね？

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 10:28:00.44 ID:p5LvDEcd

関西の工場って、帰りに手当てで大阪でハメはずせるが良いのかも

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 23:23:07.22 ID:AxzYgehd

>>216
>勤続それなりに長いのでC（榛名）もF（中之条）も体験してきたが
>Fの方が組織的には腐ってるよ、特に管理職がね。

玉村のFはさらに腐ってるんだけどねｗ

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 08:05:16.28 ID:9vH5wetm

日立製作所、三菱電機、ＮＥＣの半導体部門の一部を統合したルネサス
エレクトロニクスは、経営再建に向けて策定中の人員削減計画の規模を
大幅に拡大する方向で調整に入った。
ルネサスは約４万２０００人の社員のうち６０００人規模の人員を削減する
計画だったが、１万数千人規模に増やすことを銀行団に提案した。
抜本的に経営を立て直すためには、一段と踏み込んだ合理化策が必要とする
銀行団などの求めに応じた。
新規採用の抑制や希望退職者の募集に加え、国内１９か所の生産拠点の
統廃合と売却を積極的に進めることで、大幅な人員削減が可能と
判断したとみられる。
リストラの規模が膨らむことから、財務基盤の強化のために実施する
第三者割当増資も、予定していた５００億円規模から増額する可能性がある。
最終更新:5月26日(土)1時27分　読売新聞

これでは球遊び部をルネサスに売却できませんな

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 09:22:49.36 ID:5Z+ahLjp

売却するどころか買っちゃうんじゃね？

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 16:20:24.20 ID:2tm3l+Zj

弱いから買いてないよ

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 16:29:40.49 ID:JIZ08Yzn

村上なんとかってどこ言っちゃたの？リストラされたの？

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 18:44:08.83 ID:aV3Yqz4K

>226
誰？将軍様の事？ちゃんと君臨してます。

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 18:48:15.89 ID:aV3Yqz4K

ルネサスですらあんな状態なのに、なんでここは危機感なく、ヌルいんだ？あ、日勤者がバカだからか。納得。

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 22:08:56.43 ID:N0DuJA8G

基本ぬるま湯だからw

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 07:50:51.62 ID:PYiDVV13

そうそう。イイぞ

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 05:36:23.57 ID:/U1FM6Tn

金の計算が出来ない馬鹿ばかりだから赤字になる。

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 09:49:18.34 ID:58zI96iQ

ぼちぼち、１Ｑも二ヶ月経ちまつが、黒字に成りますたか。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 10:00:43.58 ID:2EOtQRQQ

春闘について教えてください

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 21:50:57.83 ID:jrmfHXMZ

太陽誘電の強み
社員が会社に影響を与える事が全くできないが、社員は何もしなくても大丈夫。

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 06:51:20.48 ID:+Neh0h7T

大丈夫じゃ無ェだろw

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 08:13:17.56 ID:/5GdY9jb

ボーナスいくらですか?

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 10:13:16.11 ID:p6mUQRRb

>>236
1.0、多分全社一律カナ。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 10:30:57.87 ID:XWpYiYhF

新潟はそんなボウナスはありえない。
だってがんばってるんだもん。
ウハウハ

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 12:29:24.44 ID:XE8wueOi

確かに新潟のほうが頑張ってる
しかも使える
さらに女性社員もかわいい

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 12:39:58.21 ID:+PxT/NjF

今のままじゃっていうかもう、冬棒もダメだろ。
という事は、新潟は管理職がまともって事か。いいなぁ。もうバカの下で働くのイヤ。頑張ろうと思ってたのに、なんも変わらんとは。会社を信じたのが失敗か。

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 13:04:51.36 ID:p6mUQRRb

たとえどんな理由があれ単月でも黒字に転じたんだから冬はそれなりに期待していいんじゃないの？

>>238
あきらめろ、親会社が駄目駄目なのに子会社がいくら頑張ったって駄目なのは太陽誘電の常
特に景気が悪いときは尚更。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 18:37:42.75 ID:uy54rOrY

だめですね

同じ年齢、同じ仕事でもＪ１とＪ３ではボーナスにも差が有る。
また、無駄なお金が

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 22:50:57.41 ID:Ka5EI7N/

>>241

単月で黒字かあ
ていうか、あんさん、詳しいな
３階？６階？（笑）

パナソニックが本体を半減するらしいけど、誘電の第二弾は、いつですかｗｗｗ

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 08:20:05.03 ID:WQrHe0IO

>>239
確かに新潟はカワイイ社員が多い。７割はカワイイな。社員を採用する判断力が長けていたんだろう。仕事のモチベーションも変わってくるだろうし結果的は効率改善に繋がるんだろうな。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 09:40:24.84 ID:bt9Uz3x4

>>241
詳しいね
管理職か金勘定部門？

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 09:55:45.43 ID:iH1mRFfb

本人が「良い出会いがない」などど嘆いていても
適齢期に結婚できないのにはれっきとした理由が
あるのです、本人に自覚があるかどうかを問わず。

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 10:50:22.95 ID:KjqQdSzf

R&Dの居室ってネットカフェみたい

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 11:35:24.86 ID:aMMG+xn0

ボーナスでるんだ

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 16:00:17.09 ID:calRgXYw

去年もボーナス出たねw
馬鹿じゃなきゃ意味わかるだろ

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 20:50:42.08 ID:IwnssHuY

>>247
寝ッ人カフェ？

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 21:14:56.30 ID:JDY7KbVj

>>249
スマンが貴方の意図が分からないわ
去年は普通に出たんだっけ、夏ボーナスは。
冬が一ヶ月だったか。

減らされるのが当たり前になりつつ有るからなあ、やる気を減らして相殺しますか。

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 22:51:24.76 ID:h7Gwi/Wj

お前バカか！
意図？
ボーナス出して赤字増やしてクビ切りが待ってるって事じゃねーの？
まー2年連続は世間体があるからジワリジワリか？
そこまで余裕あるかだな

おバカさん、おわかり？

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 08:03:36.65 ID:N8CRR+Fs

>>252
馬鹿は、おまえかもナーw
駄目な会社にしがみつき、藁
悔しかったら、転職してみいw

ぶわはは、爆

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 08:13:12.26 ID:uQMRncWW

>>252
何も知らないんだね～
世間体なんてのを気にしてるような会社がバタバタ倒れているんだよ。　生き残るにはボーナスカット、リストラが当たり前の世の中なんですよ。

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 08:50:18.76 ID:h4bH2aCx

こういう↑やり取りみると
本当に辞めて良かった～って
改めて思う。

赤字企業の片棒担いでるくせに、
「どこそこ行ったー」とか
「なになに買ったー」とか
「あの人どこそこに居たー」とか
下品な話題でイキがってるんでしょうね～

んで大得意の居眠り、ぶっこいてね

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 10:22:14.15 ID:lS2aH/cU

意図的に赤字額増やしてるの？
怖い！

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 15:02:31.74 ID:zGQ2a8D5

>>256
組織的に人の管理が弱い会社だと思います。
管理職も仕事に対しての執着心が弱く、ミッションなど有って無いようなもの。
部下もやりたい放題。
やっても意味ない仕事に時間を費やし、それを管理職がきっちり管理できていない。
部下が、今日一日何をやったのか管理できてますか？
PC動かしてるだけですよ！！
これでは、利益なんか出るはず無し

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 17:01:02.14 ID:1u6oNE0j

課長・係長・統括・班長・リーダー
こんなに必要だろうか？
課長・副課長・主任・チームリーダー
前の会社は、こんな感じ。
班長って、英訳すると
チームリーダーになる気がする。
まァ、それが太陽誘電流なんだろ。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 19:11:41.27 ID:N8CRR+Fs

>>147
136だけどさ、お蔭様で転職出来てますよ

四期連続赤字でも経営陣は誰も引責辞任しない誘電は再生不能だと思ったから、見切りましたよ

せっかく420人も協力して辞めてあげたんだから、残った人らは気合い入れて会社存続の為に頑張ってみたら？

ぬるま湯しか知らない人らには無理な注文かもしれないけどね

経営陣が駄目なら社員も駄目。四期連続赤字でリストラしたのに、今日も暢気で楽しい太陽誘電。ステキな会社だね。

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 19:39:11.71 ID:h4bH2aCx

いやあホント楽しみですよ
社の未来

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 19:47:53.32 ID:DWWQJ/Wk

株主総会、荒れないかなー

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 20:45:45.75 ID:E74BpD6i

会社もバカだが組合もバカ

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 21:07:55.46 ID:m076vQz3

民主党と三宅雪子を応援してる。

連合って小沢より？

在日連合、在日組合、ってとこか。

○暮はん、いろいろ書いたろうか？

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 21:20:23.19 ID:N8CRR+Fs

>>260

だね

ホント、１Ｑ決算、またまた赤字なら引責辞任しなね、経営陣。

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 22:09:19.43 ID:N8CRR+Fs

>>252

「お前、馬鹿か？」、、ねえ。ふうぅ～ん。何、イライラしてるんか分からないけどさ、
言う相手が違うでしょうねえ
そういう話は経営陣、労組幹部に言うべきだよね

日立出身の○崎、生え抜き○貫、或いは労組のデーモン・○暮とか、藁

252が今も誘電に在職中なのか、Ｍ、Ｓ、Ｊどのクラスか知らないけど
ほんと、誘電の人は、人をケナす、馬鹿にするのがお好きですなあ
褒めて育てるって育成方法を知らないんですか

私は、そんな文化が嫌で早期退職したワケだすが

評論するだけなら、それこそ、ウマ・シカでも出来るんよね

今回は、ほんと、いい波に乗れたよぅ。一年分以上の退職金貰って、とんとん拍子で転職決定

給与もガツンと上がったし、今回の波は津波レベルでしたわあ、藁

月曜日には労組の積立金も入ったしさ、なんか美味いもんでも食べるとしますかな、爆

252もさ、他人に馬鹿、馬鹿言って八つ当たりしてないで転職活動してみたら？
そしたら自分の市場価値が分かるでしょうよ
何なら職務経歴書の書き方指南しましょか？、藁

年収ダウンの転職はしたら駄目よお～
それこそ、ウマシカ、爆

未来の無い会社、沈没寸前の船に、しがみつく程、アレな事は無いわな、アレな、藁

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 22:25:58.53 ID:a8+/UAN/

>>265
良い会社に良い条件で転職出来たなら、その転職先の会社や業界のスレで書き込んでなよ
わざわざ嫌味を書き込む為に、昔の会社のスレに貼り付いてるなんて意味ないだろ
そんな事してるから、転職が決まってない無職だと勘繰られるんじゃないか？

転職おめでとう。こっちも頑張るから、あんたも頑張れよ

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 22:37:31.86 ID:+NdjCkaa

でも、なんで赤字なのにボーナス出るの？

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 23:08:56.94 ID:QspFnwtE

>>266
正論

先見てる人は5年前にでもとっとと見切りつけて
転職市場が売り手有利のときに転職するだろう

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 00:53:16.59 ID:kx3nBtLt

あーあの金
月曜に入ったのか

これ金額あってるかね？
支払通知書とか来てないよね

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 04:48:42.68 ID:M1xdMPD7

ボーナス、せめて一律にして欲しい。

なんで働かない人の方が沢山、貰えるの。

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 06:23:31.07 ID:qmqInmz/

>>269
入金は確かにしてたけど金額の通知はまだ来てないですね。

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 06:36:28.25 ID:qmqInmz/

>>268
五年前は誘電はイケイケどんどんだったんでは？早期退職募集が出てない状況での転職はどうだったんだろう。
残留組は、上に意見して頑張って欲しい。まずは本業に関係無いソフト部を廃部にさせたら？

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 09:17:13.72 ID:mL+gJ3kj

>>272
上に意見すると、対応できずに逃げちゃうか、意見した部下の評価をさげる。
その程度の上司が多い会社です。

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 11:06:33.33 ID:AkGghvjv

誘電社員の市場価値は、そんなに低くはないようですよ。

太陽誘電は私を育ててくれました。感謝しています。

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 11:43:40.09 ID:qmqInmz/

>>274
なるほど。コストパフォーマンス的にはお買い得人材なのかもしれませんね。
一つ思うのは、従業員の幸福を社訓に掲げている会社でありながら、在職者だけでなく早期退職者からの恨み言が、いつまでも続くのは何故なんだろう。
辞めた会社の事は興味ないのでは？と考えるんだが、そうならないのは、社員の怒り、怨み、が渦巻いてるからなのではないですか。

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 12:19:08.65 ID:PWaXsypZ

転職は景気がいいときにした方がいいですよ
大企業が必ずいいとは今の時代は言えないけど
選択肢多いし
引き抜かれる位の人材なら別ですけど
サムスン位からしか話自分はない

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 15:13:44.37 ID:qmqInmz/

>>276
景気が良いときに転職活動、なるほど、転職するだけはしやすいですね
景気悪い時には、実力ある企業か急成長中か、はたまた倒産寸前火の車の企業が求人出しているから、転職活動するタイミングとしては悪くないです
人が余っててスペックが似てる人材がわんさと出てきて激戦になるから簡単には内定しないけど
在職者は、どうですか、しっかり会社に貢献出来てますか

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 21:17:30.86 ID:1DvclaTW

ボール遊び部残してるくらいなんだから、実は内部留保がたっぷりあるんだよ

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 21:55:44.92 ID:wv4U9Glv

あるわけない
4期連続大赤字なんだから

株価も下がってきてるし

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 13:28:25.26 ID:2nVd9l4D

そんなことはない。
本当に倒産寸前なら、球遊び部なんて真っ先に潰すし、役員どもも退職金ぶんどって
とっとと逃げるだろ。
引責辞任もせずにのうのうとのさばってるのは、まだ大丈夫な証拠。
危ない危ないと言って社員に責任転嫁してるだけだろ。
いい迷惑だ。

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 16:06:31.81 ID:sJbaGp4+

>>275
面接で、辞めた理由を「むかついたから」なんて言う事はありえません。
マニュアルがありますが、恨み言は言いません。

愚痴を言う人はどこに行っても永遠に言い続けるので、しょうがないです。

私も、やらされ感が強いように見られたのか、「何がしたいの？」って
面談で言われました。

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 19:58:59.93 ID:hF+xp2Qe

面接と言えば
散々残っても活人やら異動やらと言っといて特に何も無しじゃ次の時に何の効果ないね

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 20:30:41.39 ID:swLgOH4g

>>280
>そんなことはない。

そんなことはない
太陽誘電はコンデンサの生産規模を勘案しても村田に比べると自己資産・キャッシュの保有比率がはるかに低い
（悪く言えば企業体力が低いのに投資しすぎている）
メインバンク（三井住友）が貸し渋りした瞬間に経営状態が一気に悪化する
前期分の税効果会計だってどうせ駄目だったんだろ？

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 21:19:41.56 ID:rSN4mHwZ

財務体質を村田と比べるなよw
「貸し渋りされたら・・・」って仮定は貸し渋りの発生する
状況を勘案するものだろうに。
今のところＳＢの利率が0.92%なんだぞ。
１．５％も金利を付けて借りる気なら貸し渋りなんか起こらないから。
(コミットメントラインがあった頃よりもフィナンシャルコストは増す）

１日の朝礼で言っていた今期の売り上げ目標が達成できるかどうかは
激しく？？？なので、この４年間の減損処理＋リストラによるスリム化で
損益分岐点をどれだけ押し下げることができたかどうかが問題だと思う。

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 22:12:20.14 ID:+JGn4ENJ

>>284
SBって何ですか？
コミットメントて、目標設定で使うあれの事です？

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 22:22:34.21 ID:+JGn4ENJ

>>281
お世話様になります
「むかついたから」ですか。転職の面接についてですか
転職活動についてよく分からないんでもう少し教えてくださいませんか
出遅れたかもしれませんが転職活動した方がいいのでしょうか
教えてください

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 22:33:40.86 ID:+JGn4ENJ

>>283
税効果が駄目、ってどういう意味ですか、税金は天引きで払ってるはずですが、太陽誘電が、横領してるんですか？そうなら怖い会社ですよ)ﾟ0ﾟ(ﾋｨｨ
私は下っ端なんで何も分かりませんから分かりやすく教えてくださいませんか、私にら太陽誘電が無いと、もう(T-T)
出来たら、転職活動についても教えてくださいませんか、どうやって次の仕事を見つけるのか分かりません
毎晩、今後の人生をどうして行けば良いか考えると、頭がおかしくなりそうで

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 22:39:47.74 ID:+JGn4ENJ

>>268
五年前って、売手市場だったんですね、知りませんでした。268さんの判断力、決断力、すごいカッコイイ
268さんは今どちらで働かれて居るんですか？もし良ければ教えてくださいませんか
楽しみにしてますから

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 22:45:18.17 ID:uctJ7vs+

268が転職したとは
この文章からは言い切れない

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 22:57:24.96 ID:+JGn4ENJ

>>289
えっ、違うんですか？先を見越して英断されたんだとばかり。

なによ、エラソーに書いといて、結局は他と変わらない、社内評論家なんですか？
そんな訳無いよ、違いますよね？違うって言ってくださいよっ
太陽誘電は、あんなだし私は、もおうっ！、何を信じて生きて行けば良いのよっ？

私を何とかしてっ、結婚して責任取ってょっ（涙

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 23:04:54.00 ID:+JGn4ENJ

>>268
ねえ、社内評論家なんて糞でゲスな人種じゃないよね？話聞かせてよっ、どうしたら、転職出来るの？
太陽○電から転職出来るなら、もう私、あぁ～あふうぅれし～ひぃ～あふうぅれし～へふえかれあー、いあん～ん、喜

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 16:03:51.80 ID:W97bMJmY

265みたいな奴は辞めてもらって良かった。人格がおかしい。
次の職場でも嫌われて居場所が無いんだろ。

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 16:49:28.88 ID:qhiTJ/hM

ttp://www.yuden.co.jp/jp/company/softball/result/20120602/
この人達は売上げに貢献しているのでしょうか？

ところで、4期連続赤字決算と言うことは、法人税は免除か減税されているんですよね？！

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 18:30:19.22 ID:StKZPY+z

ぜひ黒字化して見せてください

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 20:30:13.90 ID:zAWMAPVc

新卒女子とヤリコンに誘われた俺は勝ち組？休みの度にはめるぜ

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 02:50:08.85 ID:wZuEEqJk

>>292
人格云々言う前に黒字化するにはどうするかを考えよ
もまえのような企業内評論家は誘電には要りません
いっそ逝けば？給与削減出来て誘電の為になるわ

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 03:05:25.22 ID:wZuEEqJk

>>292
人格だぁ？
もまえの言う人格者って誰よ？伏せ字でいいから書いてみい
おい、292
卑すだけは一流だな
人格で経営出来たら苦労しない
もまえは赤字の誘電に何をしてくれるんだい、人格者の292さんよぉ
サムスンを少しは見習え、なあ人格者さん、爆
何も出来ない292は早期退職者に百倍劣る、藁

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 06:23:17.92 ID:ACnPk8fw

TOCとかCpkとか、さして新しくもない用語を
『今期のトレンド』って感じで多用していきなり工程に押しつけてくるけど
実際それを活かして『利益につなげるにはどうするのか』って
部分の説明が全くないよね、この会社。
リーマン前は『トヨタ式生産方式』だったっけ・・・

経営陣よりも中間管理職の資質に問題があると思うよ。
自分たちが分かるようにしか水準管理できないんだから。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 08:21:08.15 ID:Wpzo9qM1

中間管理職…
万場高校中退
族の下っ端でパシリ

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 09:38:18.18 ID:at5kH6I1

>>284
>財務体質を村田と比べるなよw
何故？
客観的にみて太陽誘電って会社が利益を出せていなくて
長期的見通しが出せていないのに、なんでいつまでも銀行がお金貸してくれるなんて思うの？
いくら高い金利付けたからって回収出来なきゃ意味ないよね

いくら会社が金借りる為に調子の良いこと言ったって具体的数字も実績も伴わないんじゃ
数年後はどうなるんだろうね。
綿貫が言ってる「構造改革」「打てば響く組織」なんつー理想論ないし根性論で
結局開発サイクルが徐々に遅くなっている新製品頼みの”クモの糸計画”にお金貸し続ける
訳に行かないから早期退職だの海外比率を上げるだのって話になってるんだろ。

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 12:05:16.48 ID:wZuEEqJk

経営陣ダメ
管理職ダメ
社員ダメ
開発ダメ
製造ダメ
品証ダメ
値下営業ダメ
社食ダメ
制服ダメ
作業着もっとダメ

ダメの総合商社ＴＹ

2012年度、最終利益５５億円達成！

…か？

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 13:02:37.24 ID:hmnxSwXO

水準管理？CPK、TOC使いたければ使えばいいよ。カッコつけたいなら。でもせめて理解はしてね。あとその水準を上げる施策案くらいは出して欲しい。そういうのが出来る職位なんだからさ。
自分で生産管理出来ない管理職は、作業者に戻そうよ。Sとかだから払う金は増えるけど、それで会社の利益に繋がるならいいじゃん。一人でいいから。見せしめで。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 13:33:02.67 ID:zFoKmrIG

その前に作業者全員J1にしたほうが赤字額減るだろ！

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 15:51:14.97 ID:hmnxSwXO

>303
赤字額的にはね。でもそれじゃ何も変わらないからダメ。文化を変えないと。
一時的な削減策は希望退職でやったんだから、今度は会社が継続できる文化に仕切り直しね。

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 17:21:46.59 ID:xqs46mxN

思想的に相入れない人
今まで一回も成功したことない人
こういった、流行語の連続立ち上げによってのみ
生きながらえてきた社内虚業家を一掃すべきである。

知識が豊富なこと能力が高いことと
実際の利益への貢献度は厳しく峻別
して、個人の選別をしてください

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 17:24:55.20 ID:ACnPk8fw

>>300

>財務体質を村田と比べるなよw
何故?

うちがあと３年会社計画通りの数字をたたき出しても
村田の財務安定性(指標)の足下にも及ばないから。

リストラ＋減損の効果が発現して向こう５年経常利益が黒字でも
『村田に比べると自己資産・キャッシュの保有比率ははるかに低い』ままだ。
そういう相手と今年黒字を出さなきゃさすがにやばい我が社と
財務を比較する意味があるのかということ。

ちなみにメガバンクの調査部は
「会社が金借りるために調子の良いこと言ったって」信用なんかしない。
独自に調べて融資の継続OR引き上げを判断するものだ。
少なくとも２～３年は「金を貸しても良い相手」と見ていると言うこと。

＞数年後はどうなるんだろうね
勝負しなきゃならないのは本年度の数字だと思うよ。

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 20:31:45.27 ID:wZuEEqJk

ソフトボール部ネタが、直近のトップニュースの会社

期初は強気の黒字予想、一転、期末には下方「大」修正、大赤字の狼少年

3年後、○えているであろう、電子部品業界No.1企業、ですか

転職会議というホームページにネガティブ意見が大量アリ

狼少年の存在意義は何？

従業員の幸福、って、意味分かんねー

円高、イイね、v(^_^)

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 21:24:48.46 ID:pyB6nn9k

ソフ部も現場のＪ３も同じでは？

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 22:03:36.83 ID:aJLKYwnA

ソフト部所属Ｊ２ですが何か

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 06:54:16.57 ID:F+hHRXot

弱いくせにJ2！？
せめて決勝トーナメントいってからにしろよ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 07:34:33.59 ID:PrzAWDQA

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 14:01:12.68 ID:iOvbDEyC

私はここで、非常に重要な事を学ぶことが出来た。

経営陣、管理職が、どういう行動を取ると社員のやる気が下がるか、無気力社員を蔓延させることになるかのリアルな実例を見ることが出来た。

ありがとう、反面教師。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 14:05:07.00 ID:iOvbDEyC

Ｍクラスが２ちゃんねるを見ているのみならず、書き込みしてる時点で、どうなのかと。
さすが反面教師は一味違う。
次の決算発表が楽しみだ。

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 14:45:31.41 ID:dNZmAFtk

自演乙ｗｗ

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 18:21:11.96 ID:Dw7Wl4pP

珠村の方聞きたいんだけど、今の派遣って頻繁に入れ替えしているの？

昔居たけど、そのときはＳＶ・ＲＳ・ＢＥの３大勢力だったような気がするけど。
今も変わらずこの会社なの？

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 20:19:26.41 ID:aJMK3Qke

離¢は会社自体存在しないのと違う？

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 21:43:00.43 ID:QFIZOK3i

太陽誘電ってこんなんじゃねぇか？
http://www.youtube.com/watch?v=ibEuFZ7q9Bg&feature=related

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 23:32:43.02 ID:64+Dp9sO

辞めたやつはいい加減新しい職場の事でも考えてろよ
何を言ってももう意味ないよ

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 00:01:41.88 ID:4J/U7ImS

>>318
黒字化しましたか？

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 06:48:12.26 ID:08Jc+1U3

今年って昇給、昇格ないのですか？

321 ：希望退職者の尊い犠牲：2012/06/06(水) 08:42:36.69 ID:UqEC52WM

意味のないことをしてはいけない理由はない。
これからも太陽誘電さんを応援してますよ。

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 10:10:39.65 ID:6cTCkkN1

>>275
件の支援会社のCAが、ぼそっと、
「ゆうでんって愛社精神のある人が多いんですかね」
とか言っていた。
法人契約の関係でCAには義務がいろいろあるわけだが、そのCA個人の意見で、
「辞めた会社の事なんかどうでもいいじゃないですか」
「辞めた会社に義理人情なんか持つ必要ないですよ」
とかって事なんだろうな。

まあ辞めた人たちで広まる情報なんてのは報復(復讐?)人事とかの事だが。

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 15:49:11.95 ID:4J/U7ImS

退職者は書き込むなと言う方が居るのだが、ここは２ちゃんねるなのだしね、何を言っているのだろうかと思うなりね
仕事に疲れた時の気分転換に最適なりよ、２ちゃんねる
トイレの落書きレベルなんだからね気にするもんじゃないよ、ドンマーイ、藁

次の決算発表は８月９日ですかたいへん楽しみな事でございます

その前に株主総会が有るのですね今年も、しゃんしゃん総会ですか。

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 18:10:33.72 ID:7ZuYixyE

辞めた人は何をしているんだろう？
キャリアアップできたんだろうか？

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 22:08:32.62 ID:4J/U7ImS

>>324
転職完了、年収アップしてますけど何か？
毎週、歓迎会ラッシュですし、ええ。

残留した方はＭクラスを締め上げて頂きたいですね、その名もＭですから、どＭ、藁

あぁ～～ん、もっとぉ～、ぐわはは、爆

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 01:01:19.32 ID:ga1E1A6W

>325
おぉ、凄いね。ちょっと羨ましい。
因みに業種も変えたの？

誰もがわかってる事だけど、H、TH
KK、Fを変えない限り良くはならないね。ココ。それが、出来ないMクラスの方々もダメなんだけどね。

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 09:12:37.30 ID:gJd9Ri4u

>>323
私は在職中は一切ここ見てませんでした。モチベーションが下がるだけだと
聞いていたので。今は2chMateでチラ見してますが、そんなにひどいスレ
でもないかと思いますが。

>>324
キャリアアップという言葉は意味不明ですが、年収がどうなるかといえば、
ほぼ確実に下がるでしょう。
住宅ローンと子供をかかえているならデジタルに残留してください。

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 10:39:55.35 ID:jg8t0fJp

とにかく楽しみな会社です

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 16:05:34.42 ID:EbY8rJWw

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1206/06/news110.html

DNPが大々的に発表したけど、確かここもイオミン？だっけ、Bluetoothとかでやっていたよな。
採用例があまり聞かないけど、隠しているのか採用すらされていないのか…

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 21:21:29.12 ID:gpfcH7EG

ルネサスを辞めたマイコン／半導体技術者、パナソニックを辞めた営業マンを中途で採れば良い

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 00:33:48.70 ID:HqX/J7DF

>>326
ありがとう
職種（技術、開発、事務など）は変えてないけど業種（電機、自動車）、がらっと変わりましたよ

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 07:21:13.55 ID:HqX/J7DF

>>327
キャリアアップ、私も、意味不明な言葉だと考えます。CA（＝転職させ屋）が造り出したのかと
一部を除き、年収アップを狙うなら同じ会社で出世していくのが実は近道だし安全なんだろうなと思います
転職には様々なリスク、デメリットが存在しますし

会社が安定して経営されていて経営陣や上司がフェアであればの話、ですが

ここはその点、、

では新しい職場に行ってきます

残留組の皆さん、上司に負けず誘電を立て直してくださいね

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 18:19:20.57 ID:pxLb9zBp

彼氏がチンピラなだけで
いきがってる○○氏

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 22:15:57.69 ID:GeaUbcQD

誰だよ！

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 19:09:35.61 ID:aDrXPtb1

ボーナスボーナス

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 20:38:37.81 ID:bGftXC+p

ボーナスボーナス
赤字が増加！
期末にリストラ
第二弾！

バーカwww

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 21:40:55.27 ID:C86FkhTo

ボーナス満額出るの？最低保障の二ヶ月が？
誘電はボーナス支給が早いからな、もうそろそろ支給ですか？

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 23:19:47.02 ID:9vQVKZy1

現物支給でチップインダクタ二ヶ月分だったらどうしよう・・・

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 00:13:57.49 ID:8Lu0EkdG

茄子は1。そして出した既成事実をネタに第二弾へ。
茄子はいらないから、C

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 00:16:20.74 ID:8Lu0EkdG

ありゃ。
茄子はいらないから、C製造の中間管理職を排除して下さい。お願いします。もし、これ見てたら、自ら消えて下さい。

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 08:09:24.35 ID:eHuK0yrO

労働者の権利だからって
居眠り一般職が居直ってるから
優秀な管理職に肩たたきのしわ寄せが

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 08:17:06.08 ID:eaZo70In

優秀な管理職ってさぁ～

いたらこんなんになってないだろ

立て直すなら交代勤務者はJ1と派遣にしてJ2.3.Sの作業者は降格もしくは日勤で活人。
で期末にサヨナラ
で、会社は生き残れる可能性でてくるよ

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 08:26:13.93 ID:6SGchDkB

モチベーションの維持の支給かなんか知らないが、ある程度の基本給が高い人は仕事する、しないに関係なくそれなりに貰える。

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 14:28:39.59 ID:8yxeFU1E

交代勤務の班長資格はJ2以上。

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 15:21:19.24 ID:KZyvgfmS

てか、未だに班長・統括班長って無駄な中間の中間管理職が残っているのか･･･。閉口だな

班長は兎も角、統括が居ることで何かあるのか？課長とかが楽するため？
統括なんて夜勤は居ないんだし、最も存在価値の無い管理職だよな。

今時、喫煙を自由にとって良い工場・オフィスなんて、皆無だと思うがな。
そういうだらしないところが、業績にも如実に表れているんじゃないか？

無理にニコチン切れを我慢して、イライラしてミスするくらいなら、一息入れてリフレッシュしろってか？
喫煙自体趣向品。ニコチン中毒は歴とした疾病。またそれを断ち切れない人間は意志の弱い人間。
これを擁護している会社は、世間から見たら？と思われるよ。

業績悪いんだから、無駄な休憩も削減して働かせたら？化学より休憩時間多いんだし。

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 15:34:37.17 ID:QDuAmDwf

赤字なのに茄子出してる会社ってどうなの？
東電が電気料金17％も値上げすりゃ、俺たちの茄子分なんて吹っ飛ぶんじゃないのか？
支給するなら貰っておくけどよ

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 16:00:03.80 ID:8yxeFU1E

将軍様は禁煙中。

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 17:39:37.93 ID:GAoTR5dB

>>339
茄子は１でふか、ありがたやあ～
来年、会社ありまふか？

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 17:49:53.38 ID:L8aHMdfy

ない

統括の仕事は自分の嫌な奴を異動させるのが仕事

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 20:34:54.66 ID:UWV/If/L

ずっと人を見て文句言っている人が多いところだ。
おばさん達は、この会社馬鹿だねーとか言いながら
希望退職の時はびびりながらも残留して、
報復人事にびくびくしながら実際になった人の噂話を楽しそうに話していたね。
これからの肩たたきに対抗するために、常にいじめのターゲットを用意して、
そいつが辞めるようにいじめまくれよ。

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 21:01:42.22 ID:eHuK0yrO

あのおばさんたちは
リストラされて次の会社に行っても
定時で着席せず
カードを通してさえいれば
「環状線に新しいケーキ屋さんができたんだよ～」
ってくだらねえことを大声で
宣伝しながら居室に入って来るんだろうよ

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 00:53:13.56 ID:9qCJZs8d

>>351
どこの工場？

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 08:40:00.14 ID:ByxvfhX2

>>351
おばさんもダメだが、この期に及んで、おばさんを放置してる管理職って居る意味無いだろ。本気で立て直す気、有るんかね、管理職も経営陣も。おばさんと管理職を指名解雇する日は来るのか？

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 11:07:08.61 ID:b6kAt5Pa

>>352
環状線って書いてあるから榛名じゃね？

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 14:46:43.23 ID:ByxvfhX2

>>354
環状線は江木も八幡原も通る人は通るのでは？

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 23:20:14.36 ID:zuAgjMZN

玉村だろ
おばさん？管理職連中は「女の子」って呼んでるよ。
両方ともさっさと指名解雇しろって

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 00:53:56.09 ID:TGiZAYOl

リストラ第2弾に期待してますよ～

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 00:57:35.80 ID:TGiZAYOl

楽しみ楽しみ楽しみ楽しみ
楽しみ楽しみ楽しみ楽しみ
楽しみ楽しみ楽しみ苦しい

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 06:43:34.88 ID:8kVd7Xzm

正確に言ったら第二弾じゃないよ
条件が違うんだから
次は指名解雇

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 13:58:36.38 ID:lxqpSpFt

>>356
そら、聞き捨てなりませんな。オバハンを「うちの女の子」とかいう職場はダメでしょ。解雇してもらいましょう。
ハゲ、デブ、臭いオッサンを「男の子」と言うと気持ち悪いね、ていうか、聞いた事無いし。

>>359
指名解雇を経てやっと世間並みな会社になれるのかな
会社がそれまで持ちこたえていたら、の話

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 14:23:00.60 ID:8kVd7Xzm

やらなきゃ持ちこたえられないだろ

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 15:11:42.83 ID:lxqpSpFt

>>361
この会社、なにもかもが遅いから、指名解雇するまでに何年掛かるか分からない
それまで会社が持つかな？というのが感想

んで、詳しい方に質問。５月決算はどうだったの？

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 16:08:30.54 ID:TGiZAYOl

ここは
江木の2,3階あたりの
自称優秀さんが
喫煙所とゴルフ場で仕入れた
情報がご披露されることに
期待しましょう

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 17:40:02.75 ID:X2LhCEeP

週刊ポストを読みましょう

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 21:32:53.04 ID:lxqpSpFt

>>363
ぅおーいぃ、３階ぁぃ～、どぉしたぁ～（笑）

>>364
ポスト読んだぉ
誘電の話かと思ってたら違いましたぁ
まぁ、連鎖父さん、ってところですかな、うふぅ～

早期退職して大正解ぃっ（笑）うひぃっ

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 21:46:50.99 ID:rLwv/272

週刊ポストの内容は？

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 22:38:09.87 ID:I8tFgueR

>>360
一般職の子を名前で「りょうこ」だの「あつこ」だの言ってた薄い人がいたな。

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:00:20.85 ID:ftbksZx+

こないだ野暮用で３階いったら会議室でわーきゃーバカ騒ぎ
している連中がいた。３階の奴に聞いたらいいとしこいてトランプ
してやがるらしい。（そんなに盛り上がるなんて○けか？）なぜ誰も
注意しない？しかもどこの部署だ？玉村では信じられん話だ。こっちなら即懲戒もんだろ。

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:31:53.59 ID:TGiZAYOl

しししらしらしらしんけん

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:46:12.69 ID:rLwv/272

玉村では信じられない話だぁ？
モバゲーしていて、しかも班長がね
おとがめなしだろ！
普通なら今回辞めてもらいたいだろ！
班長以上はどーしょもない
班長同志で派遣通訳取り合っているし。

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 07:52:37.61 ID:RuXz5Jgo

>>366
パナソニックを例にして、早期退職制度、人事部が内部では社員ランキングをしていること、経営管理や経理部など会社の数字を知り得る部署から情報を得よう、転職準備は同僚を出し抜こう的な内容

まだ書店にあるから立ち読みしたら？

しかし３階でトランプってさ、休み時間だよね、当然ながら
もし勤務中ならば、頭おかしいね、その社員も周りの管理職も
業績悪くて当たり前

372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 07:58:21.92 ID:rhFstw4t

犯人探しの予感！

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 11:09:52.55 ID:rhFstw4t

まあ正味な話
「存亡の危機だ」って言われても
心拍数が上がるだけで利益は…

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 13:42:58.35 ID:RuXz5Jgo

>>373
三年は持つだろうけど、後は分からんね
皆の心掛け次第

茄子の支給はいつ？

しかしさ、420名が辞めてあげてるのに、まだ賞与カットだなんて経営陣は芸が無いね
ていうか馬鹿の一つ覚え、か

社員もなんで反抗しないの？ストして製造ライン止めてしまえば？
たまには御用組合に本来の仕事させなきゃ、ほんと未来が無くなるよ

従業員の幸福かあぁ、いい響きだ、藁

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 18:02:16.28 ID:nRuFg4rG

特定の退職者が書き込んでるね。ストーカーみたいだ

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 21:27:58.83 ID:RuXz5Jgo

>>375
おいおいぃ～ｗ

残った社員の大半がイエスマンだから、わさわざ忙しい仕事の合間を縫って社員の本音を代弁してやってるのが分からないのか？お前みたいなのが居るからダメなんだよ。これだから四期連続で大赤字なんだ。

２ちゃんねるを見てる暇が有るなら、どうやって黒字化させるか考えろ
株主に対する配当責任も結構だがな配当は利益が出てからにしろ

給与、賞与満額払って少なくとも営業黒字にしてみたら？

１Ｑ決算が楽しみだわねえ～、ホント
当然、黒字化出来るんだよな。２ちゃんねる見てる暇が有るんだからなあ、プププ、藁

まずは総会頑張れや

なっ！藁

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 21:53:59.76 ID:t6HWOc1y

茄子出ましたね。１ヶ月だと手取り少ないです。夏休みの旅行も今年は無理かな。

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 21:54:47.46 ID:t6HWOc1y

パソナ経由で再就職された方いますか？

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 23:32:04.21 ID:MheRM7ab

>>376
頭悪そう

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 00:53:53.24 ID:ARc904JG

残ってるやつはもっと

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 03:53:49.10 ID:QhlSsVus

ばか

特にe原

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 10:04:25.32 ID:riLgITkW

>>378
ぱ○なって書いていいの(^^;
知り合いで活動してる人いないの？　聞いてみたらいいのに。

ぱ○なの事は書けないな。会社の事は>>375のこともあるけど書けるけどｗ

うちもやっと整理やったよねー、ま、俺は残ってくれって言われたけど、
転職もしてみたいけど家の事がねー、とか言ってる人がいたな。
会社が潰れて家が売りに出されて離婚して、
嫁がシングルになって売春婦にでもなればいいのに。

ま、地元再就職の人たちは江木の看板見るの嫌だろうな。

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 11:35:34.93 ID:TR/AA14r

会社が倒産すれば元も子もないよね

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 11:40:17.12 ID:TR/AA14r

会社が倒産すれば元も子もないよね

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 15:21:25.08 ID:oVv5bHJB

>>382
もうThat'sのCD-RやDVD-Rは死んでも買わない。

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 21:43:05.73 ID:QhlSsVus

家電等は日本製買わなきゃいいんだよ

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 23:37:15.08 ID:ARc904JG

あのヒステリーくそばばぁめ

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 00:07:16.36 ID:8Aod8AvF

今、印刷会社で胆管ガンで騒いでるけど、ここは大丈夫ですか？
工程移動もなく何年も同じ工程で溶剤を使ってる人もいるけど。

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 02:26:51.51 ID:iZUBvSyU

かつて誘電（That's）最強説があった時代があるけど、今はそんなのかつての栄光･･･

元々メディアなんて、焼くのは一部だろうに。
HDD全盛期で2TB・3TBで、数千円も出して数～数十ギガのブルーレイ･･･
パソコンに詳しい奴なら、isoイメージで保存しとくかエンコして圧縮。

バックアップもHDDじゃ無きゃ容量きついし、今はクラウドで一部はバックアップできるし。

レコーダーでも、コピーワンスやらコピーガードだし、態々焼いてまで保存するようなＴＶが無い･･･
益々斜陽産業でしょ、少なくともHDDにため込むユーザーはね。

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 10:04:45.85 ID:dwQkQhuw

まだかな～

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 10:20:02.82 ID:dwQkQhuw

ところで
共働き管理職の奥さんより
今残ってる何のスキルもない高卒のおばさんは
優秀ですか?

あと、裁判の進捗を教えてください。

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 14:31:58.58 ID:RNNI7KeG

そう、メディアは時代の流れに淘汰されていく運命。でもそのザッツは、生き残るためのやり方においては、C製造なんかよりしっかりやってるって聞きますね。
C関係者は、会社の主生産品を造ってる自覚はあっても、会社を背負ってる自覚は無い。
経営陣も今までの考え方を一掃してくれないと。

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 14:37:16.15 ID:RNNI7KeG

管理職の奥様は、旦那の事もあるからそこそこ頑張ってる。でもあのオバサン方は、そういうプレッシャーもないし、試験が無い時代に昇格してるからムダに給料も高い。

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 14:51:08.78 ID:vMJUB5Po

Nokia、1万人を追加削減　工場や研究所も閉鎖
2012年06月15日10時06分
提供：ITmedia ニュース

フィンランドのNokiaは6月14日（現地時間）、1万人の従業員削減を含む削減計画と第2四半期業績の下方修正を発表した。不振のデバイス＆サービス部門を再編し、Lumiaシリーズと低価格端末事業に集中する。

　削減計画には、フィンランドの工場とドイツおよびカナダの研究所の閉鎖、2005年に買収した子会社Vertuの売却などが含まれる。また、携帯電話や営業担当の幹部職を再編する。

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 14:54:23.15 ID:vMJUB5Po

これに伴い、2013年末までに世界で約1万人の従業員を削減する。Nokiaはスティーブン・エロップCEOの就任以来、累計で4万人以上が削減されることになる。Nokiaの3月末時点の従業員数は、Nokia Siemensを含めて12万2148人

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 19:18:13.08 ID:16f3K73U

>>391
平社員と不倫して管理職と離婚して平社員と再婚するのが勝ち

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 22:45:51.56 ID:8Aod8AvF

誘電と同じクラスでも１から２ランクは誘電より安いらしいけど、管理職落ちしたＪ３とか沢山いて真ん中が膨れる感じでピラミッドではない、降格などで３分の１まで減らせる。
無駄な３が多いから残業、ボーナスカットで１クラスはコンビニのバイトより年収が安い。
派遣女子や社員との社内不倫が忙しく新規事業など考えてなさそうだし。

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 23:55:17.53 ID:vMJUB5Po

>>380
だね

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 00:55:16.14 ID:YqE51nXt

>391
何？裁判って。

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 06:36:16.32 ID:ZwBMQ0RM

派遣通訳だろ正確に言えば
統括と○班のデカ班長で通訳取り合っているし
7対3で統括の勝ち？
日勤で毎日会ってるしね

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 08:45:10.17 ID:PDojVxvm

ボール遊び部が残っているうちは誘電は安泰ｗ

402 ：名無し弁理士：2012/06/16(土) 15:13:51.98 ID:VBnbRb6L

従業員を見ていると２年連続の赤字なのに危機感を感じられない。

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 16:08:45.99 ID:q9j974q/

>>402
ですよね
どこから来るの、この危機感の無さは。管理職も社員も。

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 17:11:21.69 ID:ZwBMQ0RM

それが誘電玉村工場

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 21:10:55.42 ID:bMZA2yZO

中国語も一切わからん癖にえばってる製造のオッサンどもは、全部クビ。
直接指導できないようじゃ、仕事となんて伝えられん。

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 22:29:34.06 ID:83d0qv8v

製造に外語使えるヤツが何人いると思ってんだ
なりすましと言わざるを得ない、本気なら色んな意味でたいしたものだわ

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 22:34:30.04 ID:8CvgaqhZ

技術の太陽誘電
開発の太陽誘電

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 22:35:12.04 ID:8CvgaqhZ

あ、おれ退職者だけど
納涼祭行っていい？

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 23:20:36.92 ID:bMZA2yZO

>>406
あほ。その気になれば簡単だお。
日常会話で必要な語彙は100で良い。
仕事で使う語彙であれば、むしろ少なめで良い、
範囲限定の言語ですら使いこなせないようじゃ、馬鹿者としか言いようが無い。
俺は、仕事で外国人と接するようになってから、覚えたぞ。
基本は彼らとの接点から覚えた。
自分での学習は、補足。
そうう感覚があれば、簡単。
お前みたいな、奴だと100年かかる。

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 23:35:40.39 ID:83d0qv8v

ああ～後者の方でしたかすいませんごめんなさい

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 23:40:40.96 ID:bMZA2yZO

>>410
ありゃ、ごめんなさい。僕の方こそ失礼でした。
日本の事しかわからんアホガ多すぎるんで、そういう輩かと勘違いしました。

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/17(日) 16:44:24.67 ID:60BAwfGr

サンヴァー出向派遣でトイレ掃除のメカニズムについて教えてください。

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/17(日) 21:07:11.31 ID:ziUECgLd

５月迄の業績を教えてください。

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/18(月) 02:57:01.58 ID:LuGdCE5w

黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字黒字赤字

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/18(月) 13:49:02.97 ID:ygbX0r41

黒字、いいね！

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/18(月) 18:53:51.87 ID:ZAG3yFHV

海外でがんばれ・・・といっても
今や　白物部品はコストのみーーーーーーーーー
うちの会社も同じです。

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/18(月) 21:13:24.28 ID:ygbX0r41

薄型TVはｻﾑｽﾝ1強､日本企業苦境に失われた技術優位性
ﾌｼﾞｻﾝｹｲﾋﾞｼﾞﾈｽｱｲ [6/18 15:06]
米国の市場調査会社ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲｻｰﾁによると､2011年の世界ﾃﾚﾋﾞ出荷台数は前年比0.3%減の2億4770万台で､同社が統計を取り始めた04年以降で初めて前年を下回った｡

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/18(月) 23:39:38.18 ID:ygbX0r41

価格の下落も急速に進んでいる｡数年前まで画面1ｲﾝﾁ当たり約1万円が相場だった液晶ﾃﾚﾋﾞは､同1000円程度にまで価格が下落した｡主要市場も日米欧の先進国から､中国をはじめとする新興市場に移っている｡

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/19(火) 09:35:37.69 ID:XFm9PsvS

ギリシャ　スペイン　太陽誘電

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/19(火) 18:17:20.56 ID:x5hH7PqD

>>419
金は無いけど球遊びする人らの事ですか。
台風来てるから早く帰ろう。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/19(火) 20:16:52.88 ID:LXhM1Kyt

いつまでソフトボール部を残すのか。
何の利益も齎さないってのに。
リストラするなら、
まず実業団からじゃないか？
オリンピックの公式競技から
外されてんだ。
宣伝効果なんて微々たるもの。
下らないね～野暮だね～

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/19(火) 22:36:41.96 ID:/NwEJ+ME

宣伝効果微々たるもん？
微々もないですから～
残念～
太陽誘電ソフト球遊び斬り！

拙者、J3作業者のE腹タケオですから

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/19(火) 22:59:03.08 ID:edmbxBf0

ペヤング　に　焼きそばと交換してもらえばいいのに

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 00:18:48.88 ID:fW1m/eSv

あぁ腹減った。ペヤング食べたひ。ボーナス足りなひ。Ｏｒｚ

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 03:44:33.68 ID:P8udTtSG

新潟のボーナス状況は？

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 07:09:46.32 ID:QpMpMrVa

あと、雑の棒茄子も知りたい。

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 16:52:04.54 ID:fW1m/eSv

女性問題で1億円を支払った巨人･原監督

巨人は20日､東京･大手町の球団事務所で､21日発売の週刊文春(6月28日号)に､｢原監督が元暴力団員に1億円支払っていた｣との見出しを付けた記事が掲載されることを明かし､事実と異なるとした上で､名誉毀損による損害賠償請求訴訟を速やかに起こすと発表した｡

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 16:56:14.47 ID:fW1m/eSv

ソフト部にスキャンダルは何も無いのですか。
日焼けした部員の元気な挨拶、いいね！

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 18:54:42.29 ID:v65UPkM5

オリンピツクからはじきだされてかわいそう

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 21:21:32.94 ID:X4lVuwDX

ルネサスはいいぞ！

業績が悪化している半導体大手ルネサスエレクトロニクスに対し、
大株主のＮＥＣ、日立製作所、三菱電機の３社と銀行団が
計１０００億円の資金支援を実施するで合意したことが２０日、分かった。
銀行団が約５００億円を融資し、３社が残りを負担する枠組み。
ルネサスは当面の経営危機を脱し、１０００億円をリストラ費用に当てて
工場統廃合や人員削減などを進める。

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 01:35:55.57 ID:XqU2jlAx

ルネサス絶好調フォーーー

(-.-)

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 10:24:54.07 ID:OQGyoKHm

早く役立たずを解雇しろよー

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 13:23:23.59 ID:gcgvpP8T

学歴が低い人ほど
テレビを見る

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 18:08:20.73 ID:bKPZw3Ot

若い人が辞めて、会社の負担が多い、Ｊ３とかの家庭持ちが残るけど

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 18:31:04.87 ID:0UlbrcRz

辞めさせる人間違えてるからだよ

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 19:31:31.01 ID:RxnZtfo2

ルネサスも・・・・　エルピーダの運命をたどるわけか
南無阿弥陀仏

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 19:32:55.51 ID:XqU2jlAx

役立たずの役員切ってソフト部全員の雇用を守るべきでしょやっぱ

438 ：ペヤング：2012/06/21(木) 21:40:17.67 ID:Hhct53WB

>>406なんで？
「タダで引き取って下さいませんか」でしょう。
焼きそば貰える訳ないじゃん

439 ：ペヤング：2012/06/21(木) 21:41:00.37 ID:Hhct53WB

>>423なんで？
「タダで引き取って下さいませんか」でしょう。
焼きそば貰える訳ないじゃん

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 21:43:37.44 ID:XqU2jlAx

ぉおぉいぃっっ、ソフト部がどうのこうの書いてる野郎、女郎ども、よーく聞け！

てか、読めっ！

ソフト部、ＣＤ－Ｒ有ってこその会社だろ

ルネっサンス、上野選手に敬礼っ！（ビシッ）

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 21:52:58.72 ID:XqU2jlAx

ソフト部、これからも今の調子で頑張れ。

全社員、全役員に告ぐ。

この会社はソフトが本業だという事を思い出せ！

試合、応援に来い！

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 22:28:26.85 ID:/YcKudyC

今思うと、
すれた女性社員、陰湿憎悪な女性社員、上から目線の女性社員、
とかが多かったか？貞子みたいなｗ
かかあ天下の群馬県だからこうなるのか。
でも、希望退職で勧奨されると掌を返す対応で、びびってた感じだし、今は大人しいのか。
最後は贈り物や送迎会参加など、大人の対応をしていたもんな。
気味悪かった。どうしても裏があるような女にしか見えなかったので。
次では、このような同じような職場に出会っても、いい職場にしたいと思う。

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/21(木) 22:52:05.77 ID:KLyMmB9i

>>442は退職した人？
まだ次決まらないの？

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 05:35:41.31 ID:tbMy6Ij9

リストラする会社・リストラできる経営者が
評価される風潮、何とかならんもんかな・・・

合理化で大事なのは、「事業規模と社員の数を経営的に整合させる」
ことであって、２～３年後に２５００億売り上げるつもりなら
今回１割以上の人員削減をしたことが裏目に出るはず。

年商２０００億に届かない今のペースですら人が足りなくて厳しいのに。
人を減らすなら省人員型の設備を入れて貰いたいものだ。

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 08:05:49.05 ID:lRp0nF2F

仕事とやってるフリの使え無い人が多いから

統括班長とかいらなさそう

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 08:17:18.81 ID:Fl54NvoQ

結局その場しのぎなんですよ

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 09:21:32.58 ID:Fl54NvoQ

>>442
ご近所から
気持ち悪がられてるのも
知らずにね

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 16:38:41.45 ID:EeJyNwVE

就業時間中に1号棟と2号棟の通路にある
ベンチに腰掛けてサボる連中。
非喫煙者は職場放棄と見做されるぞ。

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 18:36:41.59 ID:+6/Quhe4

管理職や技術社員の職場で携帯も派遣社員などから見れば携帯で遊んでるようにしか見えない。

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 21:02:19.63 ID:pUmv1mit

太陽誘電も　長くはないんですねえ

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 21:17:08.12 ID:Gtd69MkQ

？タケチャンマン？

？しんとーむらーからーやっーてーきーたー
ひょーおーきーんーかーくーがーり
なーびかあせーてー
きょうはアニールあしたはさいさんかー
いつもしごとをおーくらせーるー
やーすみはーデリヘルだ
あーしたもデリヘルだ
T.A.K.E.ターケオちゃん
T.A.K.E.ターケオちゃんー
いーくぞーJ3のーターケオーちゃーんー？

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 22:11:05.61 ID:KINfIyrx

今日の産経新聞にのってたが小沢会合に三宅雪子が参加してたようだ。

２６日には民主党に離党届を出して小沢新党に属するのか。

群馬４区の民主党はどうなるのか。

組合も連合に属してるから民主党応援してると思うけど、会社のこと考えたら

福田康夫を応援すべきじゃないの？

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/22(金) 23:59:21.58 ID:BAQvXayu

従業員の幸福、あげ

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 02:07:23.96 ID:blGc4BsZ

製造部門を子会社化して、製造社員の給与体系を変えるべし。交代勤務の手当て高杉だんべ

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 02:59:38.15 ID:RQhqKHFR

>>454
お前にはメーカーとしてのプライドはないのか
さっさとやめて商社マンにでもなれば？

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 06:41:02.67 ID:kWLQ4mOK

>>454
お前がいらねー

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 08:12:37.69 ID:ZqRwI5oV

東電が電気料金値上げしたせいでエアコン使いづらくなったじゃねぇか。

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 14:43:43.18 ID:BbWqobHB

なんであんなに下品なの？

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 15:40:05.12 ID:blGc4BsZ

>>455-456
日本の製造業が生き残る為には分社化は仕方ないべや。あきらめな。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 15:50:53.76 ID:a/aMNYGu

>>458
下品て、誰の事？

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 19:01:25.87 ID:SI9Pm58f

タケオちゃんだよ

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 02:24:31.72 ID:Jf0UWXtr

>>455
同業他社はそうしてるのでは？

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 06:06:04.88 ID:qTQpoTj/

派遣社員で賄えるってことは誰でもできる業務なんでしょ。
今の製造に特殊技能が必要な業務ってあるの？
旋盤使った精密加工とかあるん？
そうでなければ製造は分社化してもいいのでは？

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 07:48:14.85 ID:lD5e6Ui7

競争力のある商品を全然開発できていない技術開発部門
市場予測がさっぱりあたらないマーケティング部門
リーマンショックを全く教訓にできておらず、ただ無策のまま
今回の危機をむかえた役員の皆様方

さーて存在価値がないのはどこかな？

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 09:26:46.16 ID:n3ya2qht

>>464 それ　うちの会社のことか? 長野のメーカーです

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 10:17:02.90 ID:mbW1YxcK

>>464
役員が無策って、そんな事が有るわけが、、、

その通りだったんですねえ。
早期退職募集したら予想を超える応募数。

くぅ～～、ちょーウケるんですけどぉー、藁

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 12:57:33.96 ID:GHBAXf90

経営陣以外誰も得していない。

株主も、配当そんなにもらってないし。設備投資に回すからって。
従業員は首を切られ(希望退職だが)、地域社会も雇用や税金が減ってる。

ストックオプションは出せるのに。

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 16:05:20.23 ID:a2faf/x6

早期に希望退職に踏み切った事は評価できるよ
従業員の幸福には反してる

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 16:25:54.21 ID:dG49StRX

で派遣をさらに増やすと

いっその事、請負化しちゃうってか？

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 16:51:27.70 ID:4MtIz/i5

責任論も大切でしょう。
しかしいずれにせよ
黒字にならない限り
存在できません。
会社は人間修養する場以前に
利益をあげる場です。
太陽誘電は公務員の働く自治体ですか？
非営利団体ですか？

働く人間が不幸になっても
愚直に黒字を目指すべきです。

まあ、社内の状況が殺伐とし
自分として譲れない働きやすさの喪失を
見越して辞めたんだが

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 17:56:32.45 ID:n3ya2qht

>>466 役員無策　うちの会社もそうですよ。
　　　上級の役員が工場のレイアウト考えているwwwwwwwwwwwwwww
消え行く会社とはそんなものです。
　　　

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 18:39:40.97 ID:KWFf0zeF

ウチの会社って言い方が間違ってるわ。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 18:57:29.16 ID:3DJ9DcD0

出入りの業者が当社の心配をしていてワラタ。
やっぱりみんな分かっているんだなぁ、と思った。

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/24(日) 20:38:41.66 ID:n3ya2qht

>>472　なんて言ったらいい? ご教授くださいませwwwwwwwwwwwwww

475 ：age：2012/06/24(日) 23:48:28.07 ID:G1tbi1is

>>467
ほんと、そうね。赤字連続でもストックオプションげっとー！って、お笑いですか？
いい加減にしてくださいよ、お偉いさん。黒字にしてから貰うもん貰いなさいね。
タマタマ遊びもそうよ、ビジネスクラスって？もしやファースト？での海外出張、
普通なら恥ずかしくて出来ませんよ。黒塗りの車もまだあるでしょう。
群馬に住んでるなら自分で運転できるでしょ。

476 ：age：2012/06/24(日) 23:59:43.43 ID:G1tbi1is

>>470
いいこと言うね。

一株主として、意見しておく。

地域社会への貢献、佐藤交通遺児だの、年末義捐金だのって、カッコイイ事
やってるけど、会社はケツカッチンの自転車操業じゃないの。
そんな会社が寄附だ義捐だ、って。群馬県から寄附してもらったら良いんじゃない？

エルピーダ、ルネサス…明日は我が身ですか。６月もあと１週間です。
どうですか。利益は黒字になりそうですか。そのために、どんな努力をしましたか。
部下にどんな指示を出しましたか。教えて貰えませんかねえ、偉い方。

班長、課長クラスには用は無い。部長以上のコメントを待つ。

また、逃げの一手で来ますか。

477 ：age：2012/06/25(月) 02:47:06.08 ID:zkk3rSUm

age

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 13:59:33.93 ID:RD5zsVui

木曜日は株主総会ですね
今年も、しゃんしゃん総会でしょうか

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 19:52:34.81 ID:Dr7FjtVn

>>475
ストックオプションをもらっておいて、首切りをして株価アップでメシウマですか、と邪推をしたくもなるよ。

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 20:31:25.21 ID:RD5zsVui

>>479
ですよね。メシウマ。
そういえば平取になった野郎が文房具費用削減って回覧してたが、もまえの人件費から削減したら、と思うね

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 20:38:32.82 ID:3BGBLRs3

進歩がなくて安心します

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 22:15:16.07 ID:RD5zsVui

さぁさぁ、張った、張ったぁ～！
第１四半期は、黒か赤か！残すは５日！

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 22:53:07.75 ID:RD5zsVui

従業員の幸福アゲ、ふぉーーぅ

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 22:54:59.07 ID:RD5zsVui

我等、誘電隊、フォフォフォフォ、フォー！

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/25(月) 22:56:38.44 ID:RD5zsVui

誘電隊が残るなら知らないけど、（笑）

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 09:10:15.04 ID:srZeuTlh

まだ早いよ。
Q1の発表って8月でしょ?

高崎祭りと納涼祭に参加してからだよ

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 13:51:10.28 ID:t2F4M5jo

はっきり言って
斜陽産業

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 13:51:28.29 ID:fbBREjAN

清々しい天気だお
株主総会が楽しみだふ

業績悪化したら社員の給料を削減すれば善いだけねん
雇用を維持出来る善い会社だ、給料あるだけマシ？

いいね！、V(^o^)

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 13:56:10.43 ID:fbBREjAN

>>487

スマホが爆発的に売れるからセラコンも売れまくり、玉村、新潟フル稼動でウハウハなんじゃないの？

って、何処の会社の事だよ、藁

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 19:46:51.21 ID:fbBREjAN

シャープの総会なかなかアレでしたねアレ

木曜日が楽しみだ

藁

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 23:16:33.11 ID:iJCk2hh0

不満があるなら監査役に連絡するなりストライキするなりしろよ。何も出来ない腰抜けなら黙って従ってろ。

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 23:33:52.34 ID:CWlkn58f

>>491
それがこの会社の社風なら問題ですな。

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/26(火) 23:52:44.30 ID:xUh3omag

参加もしない外野に言われたくないわ

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 02:00:30.85 ID:eYpq0b63

高崎祭と納涼祭、か。行こうかな

ここに書いてる皆様、従業員同士で小競り合い、足の引っ張りあいしてても何も変化しないことに気付きましょう
監査役、労組、は使い方次第だから

２ちゃんねるに何を書こうが本人の自由では？脅迫文書いてるわけでなし。

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 02:09:46.58 ID:eYpq0b63

>>491
あらぁまぁ～、腰○け、ですかあ、マズい書き込みでふが、ついに出てすまいますたなあ。出た出た出た出た、出ますたよぉ～。アニキっ、訴えられぬよう、重々ご注意あそばれ～

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 02:10:55.39 ID:iKVdcRd0

何もしない内野だから言われる。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 02:12:49.64 ID:eYpq0b63

荒川区ラングウッドあげぽよ～

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 08:10:59.89 ID:SFDwvwZk

会社を良くしたいなどと
そんなおこがましいこと
思ってません

むしろ何故前向きな意見以外は
ダメなんですかね？
太陽誘電は北朝鮮、ソ連、ナチスドイツですか？

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 13:04:32.35 ID:eYpq0b63

>>491
黙って従っきた結果、４期連続で赤字なんでふが。

ふがーっ、藁

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 22:02:51.52 ID:i735PODi

何で赤字なのか説明します。

100 - 90 = 10 ですが
90 - 100 = -10 デスよね？
わかる？

だから利益より費用の方が
大きいからなんだよ～
わかる？

難しかったかな～？

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 22:05:00.91 ID:KxnMfblJ

早く、7月末の未定を決めろよ！クズ管理職ども！

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 22:06:52.44 ID:LOwZTVTL

色塗り見れば判るけど、普通にあるよね？枠が。これって、、、

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 22:07:29.81 ID:60LyWpNa

北朝鮮、ナチスなんらば統制が取れてるからまんだ良いでつ

一方、この会社は、、空中分○寸前、、、でずか？

明日はラングウッドだすか。楽しみだふ、藁

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 22:18:45.31 ID:60LyWpNa

>>500
営利団体の企業が利益が出てないってどおいうことぉ？
やればやるほど、誘電隊、ニャー、藁

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 22:55:18.32 ID:i735PODi

非・営・利・団・体

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 23:30:55.27 ID:jAZY8NAg

客観的に見られていること

会社は、社長・ナンバー２・ナンバー３、で決まる。
（どうだろうか。この会社は。）

専務が降格するというのは、辞職して欲しい、というものではないのか？
（留まるって、給料が欲しいからか？）

部下の人たちは、右腕になるか、腰巾着になるか、ヒラメになるか、どうなるかな？

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/27(水) 23:32:14.52 ID:MXbp2sZ+

「私は敗北主義者です」

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 00:30:19.07 ID:UG8MVCrQ

部下の人たちは
「どうすればモノが良く安く作れるか」という
核心を着くアイデア以外の
どうでもいいエクセル上の小ネタ探してきて
（いつもいつも四捨五入を気にしないデータ集計
ご苦労様ですわ）
自分の意見と異にするものを小馬鹿にし
自分で掲げたテーマを実現できない理由を
人のせい環境のせいにして自然消滅するという
古き良き伝統を継承し
柳川町にいって下品な酒に舌づつみを打ち
タバコ吸って、休日もお仲間同士ゴルフして、
団体スポーツやって、時間を弄んでいる時は
一般職の女性とだべり、いつまでも
自分が一番だと思ってる
そういう一般職も「仕事の仕方は会社が
教えるべき」などと自分の無能さを棚に上げて
居直りよろしく、昼飯・給湯室・トイレ・終業後
のときだけ輝いていて、それ以外はどす黒い顔して
ＰＣとにらめっこ。お友達にメールしてるときだけ
キーボードの音のする方、お元気ですかぁ～？
みなさんは解雇されて他の会社に勤めるように
なっても、時間で座席に着席しないで
「カード通してるからいいんだ。労働者の権利だ」
と小鼻を真っ赤にしてつけあがるおつもりですか？
世の中そんなに甘くないよ。
ギリシャ、スペインの公務員ですか？
おもしろすぎ。

（複数の人物の香ばしいところを書いてみました）

でも変わってほしくないな、そいうトコ。
だって○○してほしいからね。
それがほとんどの退職者の願いでも
あるだろうしね。
私も働いててこんな会社、生き残る必
要はないと思うし、日本の経済のため
にもよくないよ。
次の募集でおさらばしますね、
さらばぁ～太陽誘電。

もし本当に生き残りたいなら、
仕事のできない人を解雇する。
本業以外の業務と子会社を清算する。
群馬県の非常識は世界の常識ですよ。
いつまでも昭和の高度経済成長時のノ
スタルジーに浸ってないで、指名解雇を
しなさいよ。

以上、間接部門、一般職、女、３０歳、彼氏いない
でした。

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 01:52:51.25 ID:lxgeuDjk

今までもこれからもハイハイ従うんだろ。２ちゃんに文句書いて誰かが何とかしてくれるのをボケーっと待ってるだけだから、何もしない腰抜けの内野なんて言われる。
課長や役員に直接文句言ったりストライキの交渉したりする度胸のないただの腰抜け。だからこれからも従うんだろ。ハイハイ、ハイハイ。情けねえな。

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 06:33:51.75 ID:60ACj9OZ

>>508
誰だか知らなんが、良く言った！二次募集、早く始まると良いね。

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 06:39:18.97 ID:60ACj9OZ

>>509
ここは２ちゃんねるだぜ？別に構わないじゃん、言いたいこと言えば。そーいう貴殿は？どうすんの今後？もしや退職者？

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 16:52:38.63 ID:TCK10gsY

>>508
R&Dなんて、愚の骨頂だよね。
皮堕ジジイが、ヨイヨイになりかけて、無駄なモニュメントを作ったとしか思えん。
みんな、あそこに行った事があるかなあ？
勤怠も自由。ドリンクフリー。工程で働いている人が見たら、激怒すると思う。
研究開発はそうあるべき、という考え方も解るが、ゆとり脳の産物しか思えん。

派閥闘争をするのも良し。
汚職を揉み消すのも良し。
勝手にやってくれ。

俺は、俺で勝手に生きているから。

辞めて良かったなあｗｗｗ

おまけ。
取得株をある程度増やして大きな議決権を取れるようになったら、花火を打ち上げに行くからね。
お楽しみに。

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 17:22:07.11 ID:60ACj9OZ

>>512
貴方も善いこと言うね！
奇しくも今日は株主総会だったけど、どうだったんだろう。相変わらずかな。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 17:36:13.72 ID:TCK10gsY

>>513
あれ、今日だったんだ。ｗｗｗｗ
まあ、いつもどおり、シャンシャン！でしょうね。

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 17:54:44.99 ID:+PgveqSE

沈没する船からは・・・・・
というわけで　ねずみなのかおれたち

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 18:24:36.90 ID:60ACj9OZ

>>515
次の船を見つけれたら移るべきでしょう
船底に穴が空き海水が溢れている船は長くは持たないから早く脱出すべき
沈没するときは一気に逝くよ、映画タイタニックの沈没シーンがよく表している
いつまでもしがみつくと海底に船とともに沈没しますから、せめて早目に救急ボートに乗りましょう
心中覚悟で船に残るなら、船底で海水を汲み出すか穴を塞ぐかして沈没を食い止めないと
なんにせよ皆な頑張れ

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 21:01:10.77 ID:YCLLUwHu

すごい流れだ荒れてるなぁ
まるで人員削減策の一環かと思うほど、エグいディスり方だｗ

ごく稀に建設的な行動をする人がいることと
なにから金もらって生活してるのか、していたのか思ひ出してほしい

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 21:51:45.51 ID:p6jzN+NF

人は奴等をハイエナ軍団と呼ぶ。

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 22:04:55.22 ID:60ACj9OZ

>>517

そーお？（笑）

会社＞社員、ではない
会社＜社員、でもない
会社＝社員、なんだよ

他の人の意図は分からないけど私からハッキリ言えるのは会社で働いて対価を得てる、という事
雇って頂いてる、働かせて頂いてるという感覚は無い
むしろ格安奉仕価格だ、と
だからこそ、むやみやたらに賃下げする企業は、どうなんすか？と言うんだ

>>518

え？呼びました？（笑）

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 22:13:35.30 ID:60ACj9OZ

>>518
書き忘れ

ハイエナ。

羨ましいの？恨めしいの？羨ましいやら自分もそのハイエナに成ればいいじゃない。合法的にやればいいじゃない。

貴方は悟ったようなこと書いてるけど本当はお金が必要なんと違う？貴方に取っての働く意味は何？良かったら聞かせてくれない？

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 22:43:32.82 ID:TCK10gsY

>>520
昔、俺が新人教育を受けたときのこと、人事総務部のお偉いさんからこんな事を聞いた。
『会社は、貴方の人生を実現するための道具として有効活用せよ』と。
『当然仕事はしっかりやらねばならない。しかしお前らは社畜ではない』という意味に俺は
受け取った。恐らく当時の彼は（今は知らんが）人間性を重視できる奴だったんだろう。
会社を辞める際、上司にこれを話したら激怒していた。『そんなはずはない』と。
馬鹿だねｗｗｗ

今、俺は一人で生きるよう努力しているけど、一人でいろんなセクションを兼務しているつもりでいる。
・総務
・一般作業者
・資材購買
・福利厚生（これが大事！ｗｗｗ）
などなど。

会社に居てなんとなく暮らしている奴より、充実しているし面白い。
・エクセルで重回帰分析の大家になって乙にいっている奴
・小さなセクションにへばりついて、下っ端に威張っている奴
・強そうな上司に巻きついて、おこぼればかり狙う奴
こんな奴、結構居るんじゃない？

こいつらの連鎖から切れることが出来てとてもうれぴいぞ！

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 23:04:47.11 ID:60ACj9OZ

>>521
なるほど、やはり貴方は善いこと言うね。在職中に会ってじっくり話してみたかったなあ。もう無理だけど。いずれまた何かで接点が有ると善いなあ。
貴方のよな骨のある人材が在籍していたという事実が知れて良かった。貴方もここの皆も元気でいてくれな。
心掛けと努力、工夫次第で、まだ助かる道はある、きっと
諦めるのは沈没してからかな、まだ皆が船に居るならば

まあ誰かが何とかしてくれると言う気持ちの社員ばかりでは助かるもんも助かりまへんけどなwww

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/28(木) 23:15:30.83 ID:TCK10gsY

>>522
君も人生を楽しんでね！
辛いことも厳しさも、楽しい。
失敗する自由も成功する自由も、自分の裁量範囲にあることが、
最高に楽しいんだと思う。この境地が在職中にわかれば、馬鹿との戦い
を楽しめたのかもしれないけれど。

bon　voyage！！

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/29(金) 06:08:46.46 ID:0aarH7mw

利益がすべて

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/29(金) 11:34:55.79 ID:tFzwr4KK

総会はどうだったんですか。詳しい方教えて下さい。

526 ： ◆KutaragiCQ ：2012/06/29(金) 21:28:36.99 ID:XDXccyYa

今日の決算公告に太陽誘電関連のものがいくつかあったので、まとめて投下
太陽化学工業　ザッツ福島
http://kanpou.npb.go.jp/20120629/20120629g00143/pdf/20120629g001430152.pdf
太陽誘電モバイルテクノロジー
http://kanpou.npb.go.jp/20120629/20120629g00143/pdf/20120629g001430157.pdf
太陽誘電モバイルテクノロジープロダクツ　太陽誘電エナジーデバイス
http://kanpou.npb.go.jp/20120629/20120629g00143/pdf/20120629g001430158.pdf
新潟太陽誘電
http://kanpou.npb.go.jp/20120629/20120629g00143/pdf/20120629g001430207.pdf

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 08:10:25.77 ID:7Vl5TraD

>>526
投下サンクス
当期損失企業が多いのが泣けてくるね

ホムペから株主総会のスライド見たけど良く出来てるし傍から見ると魅力的かつ成長しそうな企業に見える

駄菓子菓子っ！

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 09:32:41.43 ID:URU0ZyEE

あの　きゃりーぱみゅぱみゅ　みたいな
同期は元気かな．．．？

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 14:28:35.74 ID:+sbPuRMu

ワシが群馬のために作ってやった会社をボロボロにしやがって・・・・　　by 彦八

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 18:40:08.56 ID:wJjLMZI9

>>512から負け犬臭プンプン

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 19:13:38.91 ID:Es+gNeq+

>>530
金魚のウンコ臭がプンプンｗｗｗ

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 21:08:47.94 ID:TjVRrP3h

私も負け犬ですが、誘電のR&Dは勝ち組の人たちがいるところです。
工場なんかで働けるか！というようなプライドを持ち続けないとやってけない。
ものづくりなんて一切関係なくて、アカデミックの方向を向いて仕事してるところで、
学会から賞をもらってインセンティブな人もいるけど、ソフトボール部がオリンピックに
出場するとかと同じようなものです。オリンピック金メダルは勲章もらえますよね。
あれは社長でももらえない。
ソフトボール部の活躍、R&Dのアカデミックでの活躍、が誘電のアピール要素で必要不可欠なんです。
方向性が違うと感じた人は負け犬でもいなくなります。消されもします。
金魚のウンコ臭がする負け犬より。

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/30(土) 21:58:33.34 ID:IZCRH3QU

>>532
会社の利益につながる様な仕事しようとすると必ずブロックされるし。
最悪のケースでは子会社の派遣会社（サンバー）に出向。
そこから掃除夫として派遣。
最大の屈辱を味あわせてくれる。
この会社で仕事しようなんて大間違い

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 08:15:38.61 ID:bfke5BQv

出会いの方法はいろいろあります。偶然を装ってわざと車をぶつけてきっかけづくりなんてことも

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 11:48:29.65 ID:Wcs1R9TQ

タケオちゃん

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 15:44:42.88 ID:f1fFHk0V

>>532
開発しても、儲かる量産体制が作れないのでは、正に部分最適。
過去においては血液検査措置なんてのもあった。
凄い物を作ったはずなのに、大手医療関連メーカーと被って
フェードアウトしたでしょ。

アウトプットが出せない部門は、ソフトボールだろうがR&Dだろうが、要りません。
そういう提案すら出来ない経営陣は、全員退陣しないとおかしい。
社長は、自家用車で通勤して社員食堂で他の社員と方を並べるぐらいの度量を見せて欲しい。
クソ呼ばわりされても仕方ありませんぞ。

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 16:50:12.93 ID:sclDGrY7

とにかく　海外の市場でシェア伸ばさないと
国内は工場潰すしかなかろう
というか　部品メーカーすべてに言えるとおもうが

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 17:15:45.99 ID:Wcs1R9TQ

ルネサスみたいにしないとダメだろ

榛名と中之条を合併
江木、八幡原、玉村を合併すればさらに人員削減にもなるし、電気使用量削減にもなる。

ね～角刈りタケオちゃん！?

あなたは素晴らしい作業者だから残留ですよｗ

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 19:29:49.29 ID:VwdDmI/3

マーケティングが駄目なのか
R&Dが駄目なのか
工場が駄目なのか
営業が駄目なのか

全部な気もしてきた。

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 20:03:44.79 ID:Wcs1R9TQ

会社を残すのがいいの？
従業員を残すのがいいの？

会社を残すのがいいなら海外移管

従業員を残すのがいいならまず作業者をJ1にする。
ってゆーかJ1.2.3とかってなに？
そんなの無くして統一して班長手当等やれば？
リーダーやります！J２になりました。リーダーやっぱりできません…
J２．３の作業者が増える原因！
そいつらの思うつぼ！

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 20:53:13.41 ID:f1fFHk0V

>>539
TOPの後ろで院政を敷いている年寄り＆取り巻きが悪い。
直近の悪事を握る数人と取引が出来れば（K氏とk氏が最有力でしょうな）、
クーデターは容易でしょうなあ。

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 21:44:47.08 ID:vt6LdpUS

リーダーなんて、班長の代行すらしないのだから、J1でも出来る。
そんな理由で上げるのが馬鹿。

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/01(日) 23:35:34.33 ID:Wcs1R9TQ

バカだから誘電

ねぇタケオちゃん？

さぁ糞して仕事するか

544 ：age：2012/07/02(月) 00:23:27.68 ID:jDrfewfE

久しぶりにここに来たけど、相変わらず、アレやねｗ
社員１０％を削減した会社とは思われへん危機感の無さっぷりやで。

６月は終わったけどや、どうだったんやろか。儲かるようになったんかなあ。

負け犬と言うとる輩は・・・まあ、ええか。来年のこというと鬼が笑う言うしな。

４～６月の決算発表、楽しみにしてるよぉ。また時間が有ったら来るわねえ。

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 12:28:02.62 ID:HihE6t9J

鬼がくるように来年の話
もっとしようよ

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 12:47:18.31 ID:HihE6t9J

今夏はより詳細なリストラリスト
を管理職がお盆休み中に完成させる。

1２月に噂を意図的に流す

年頭に実施要項発表&管理職一斉減給

３月で３００人さようなら

結果、部署の名前の仕事ができない人
ような残りカスだけになる。

そうやってリストラを小出しにして
東電ばりに従業員を脅し
金融機関を欺き
社会を不幸にしながら延命できないか
と会社は考えている

というフィクション

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 12:49:39.98 ID:HihE6t9J

国内の適正人員数を1000人とし
それまでは毎年やる

というフィクション

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 19:27:30.20 ID:/jUc9W1q

この前の希望退職面談は、対象者リストは人事が決めたというが、
面談者は、要らぬ人間には要らぬと言ってお終いだろうが、
必要とする人間には、俺について来いぐらいに言ったのかね、
俺に命を捧げろ、と言われてくらっときた部下もいるように見えるな。
組織に中軸と窓際が見える。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 20:38:44.55 ID:/7MMZjT0

決めたのは班長リーダーと統括だよ

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 20:40:46.91 ID:4s10y1xD

実況並みの２０スレに圧縮されたのか

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/02(月) 22:18:11.85 ID:ycgZ4j7Z

http://www.men-joy.jp/archives/41245

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 09:59:49.67 ID:f1m64a4D

いやあ繋がらないから
なくなっちゃったと
思ったよ

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 11:29:48.08 ID:NDyjkp0U

ルネサスのリストラ凄いな。希望退職も募集するのか。
誘電は経営陣とR&Dとそこの研究者を売却してよ。
コンデンサは多磨邑で村田の真似しながら進化すればいいし。

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 11:51:40.42 ID:vY1j2zFI

コンデンサのマネは　台湾中国その他もやってるべ
太陽誘電よ　ミャンマーへ進出だ!!!!

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 21:35:13.51 ID:4MXvJQfe

勝手に人のロッカー開けて写真撮る変態クソ野郎
人事にチクったら筒抜けで報復人事
人の人生ぶっ壊しやがって
覚えとけよ

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 22:12:36.49 ID:96+4gg98

>555
ロッカーの中、何入れてたんだよww
ってか個人ロッカーあるの？いいな。

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/04(水) 22:52:01.48 ID:oPs2iyR1

ロッカー開けたの誰なん?

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/05(木) 07:46:32.63 ID:6s7B5Ht6

管理職達

統括以上

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/05(木) 12:01:02.44 ID:zaSlcdq/

どこの工場で？

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/05(木) 17:29:15.35 ID:ietOBMY2

待ち遠しいなあ

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/05(木) 18:41:59.03 ID:C55xa8T+

勤務時間中に代行代わりに係長２人使って帰宅しちゃう
工場長のいる　玉村工場ｗｗ

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/05(木) 23:00:13.19 ID:tfL2YPuu

>549
NO。K以上です。人事考課と出勤率のみで自動選別。リストには、班長以上しか何をやってるか載ってない。
まあ、人事考課自体、係長、班長、統括の好き嫌いで決めてるから、そこでリストラ対象を決めていたという罠。だからイエスマンで構成されてる班長以上は、全員スルーの仕組み。そういう仕組み作りだけは長けている。

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/05(木) 23:06:19.19 ID:6s7B5Ht6

ルネサス並みにやらないとダメだね

まぁ年末か

ねぇタケオちゃん

564 ：age：2012/07/06(金) 01:23:27.67 ID:Mb8+lj57

>>562

この会社、評価制度がおかしい。変な昇進が横行している。
昇進したところで、３年後に会社がどうなっているのか。

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 08:26:24.97 ID:NkyN9tli

江木の泉ピン子さんは
相変わらずかなぁ

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 08:34:22.48 ID:8SpLS+Gu

能力的に使える子会社を潰して駄目なヤツラが残る計画なんだから製造工場としては終わっている

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 09:11:56.70 ID:q2x3gBa/

工程は、稼動可能な状態で継続する。
班長クラスは温存。それ以下は不要。派遣社員で十分。
管理職はいらない。
研究開発部門だけは残す。

村田・京セラさん、お安くしときますよ！

こういうことだろ。

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 10:17:17.46 ID:NkyN9tli

その時
江木の泉ピン子は
どうなる？

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 12:11:58.89 ID:HfeP8hDH

研究開発部門ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 22:04:49.81 ID:Tzx33ZQq

お宅の会社の組合もひどいが・・・・
我が組合は　品質問題を会社側の代わりにやりだしたぞwwwwww
確かに、協力は惜しまない、前向きなんだが・・・・　まずは会社側の調査
を公開してくれよ。

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 22:14:29.58 ID:rZ93Bq5E

組合が人事制度見直し提言して降格制度作って社員いじめるんだよね、木○さん。

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 22:52:10.47 ID:re47qhcY

タケオちゃん降格？

当たり前か

角刈り！

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/06(金) 23:48:06.78 ID:NkyN9tli

降格=賃減
組合=会社側
「嫌なら辞めろ」理論

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 00:50:04.86 ID:iAyxVBHi

一度見てみたい。前工程作業者を全員派遣にして大混乱する所。

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 06:33:21.54 ID:QMIKLoM8

前工程を全員派遣なんかにしたら･･･

とんでもない事になるね

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 07:16:16.43 ID:7pPR8ggN

すごい温度差だよね、製造業なのに製造現場のこと上っ面でしか知らない
そんなのが上から「作業者は全員派遣で（どやぁ」とか言っちゃう

なんかもっともっとシンプルなとこに問題があるんじゃね？

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 08:50:58.61 ID:CO98639K

>>576 同感です。
　　　　中間の管理職がその上のご機嫌伺いながら決定してる現状は
　　　　どこも同じなんだなあと思ってます。
　　　　改善の提案しても、費用が掛かりそうだと却下とかね
　　　　その言い訳が　'会社は難しいんだ'　　笑うしかない。

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 10:43:13.52 ID:hSQT3fx1

本当に生き残る気は…

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 17:56:05.09 ID:EoYHt/et

>>576、>>577
いっそ管理職やそれこそ役員を派遣に置き換えればいいんだよ。
あんな仕事誰でも今日今すぐやれるぜ。

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 18:29:05.87 ID:CO98639K

同感なんだよ　特におれの部署の担当役員が酷すぎて・・・・
それなりに、大変なんだろうけどさwwww
恐ろしいくらいに、見識が無い。あれでよく上にいけたもんだ
なあ　M

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 19:35:03.95 ID:y2sd4g67

うちの上司はパワポのプレゼン資料作りばかり。
あとは、イントラネットで他の会議資料のパワポ閲覧ずっとして、
この人の資料は解りやすいとか、パワポ評論家になってる。
それが誘電の勝ち組だ。いいなあ。

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 21:57:17.49 ID:ZnO2z51t

資料作りも大事。やりたい事に対して説得するために。
Cなんて、まともな資料すら作れず下に丸投げ。出来た資料にいちゃもんつける

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 01:20:01.74 ID:2+HNfVwu

黒字になったの？

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 08:40:06.41 ID:71dEVivw

なるわけないよね？

タケオちゃん？

角刈り

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 09:15:56.04 ID:KEGxglhZ

パワーポイント使いは魔法使い。
汚職糞野郎K川は、プレゼン上手を優遇していたから、今でもその文化は残っている。
パワーポイントで嘘を塗り隠す魔法使いは、U殿の宝物なのだ。
職場巡視を自分の意思で実行し、色や音や匂いを第六感で検知する職人技を持っている人間は、早いうちに
泥舟から脱出していると思う。

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 15:22:02.92 ID:+Pz5uRBu

>>581 どこもそうなんだねえ
　　　　パワポ使ってさあ。もう　にぎやかはいいんだけど
　　　　まったく何言ってるのか解らないんだよ。
　　　　管理職　毎日資料作りで終わってる。
　　　　楽だよね　猫　素人出るなよ　

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 16:28:36.23 ID:0bbbm62f

プロジェクトなんとかの資料、30-50枚はあったよな。徹夜の座り残業でアピールしたんかね。現場では悲鳴あげて休みなき仕事、不良、出荷対応にうんざりだったのに。
ああいうヒラメ軍団が今の誘電仕切って士気ばりばりらしいじゃないか。
絶望の平社員を派遣に切り替えて、ヒラメ組織を確固たるものにするんだろうな。
誘電で生き残るのはヒラメ軍団だ。
課長にも腰巾着が何個もぶら下がっているよな。

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 20:48:36.62 ID:h2+gGH0E

希望退職して再就職した人たちとかの
方が元気かもしれない。
幸福ってなに？

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 21:41:48.67 ID:goNze4rE

>>588
かもしれない？
そういう人の方が元気だよ。少なくとも再就職できた人は。

今の状況で人を採用できる会社だよ。
出来ない会社にいられるより幸せだよ。
少なくとも、周囲に活気があるだろう。

590 ：age：2012/07/08(日) 22:51:15.38 ID:zjufUyDC

>>589

他の人のことは分からなんけど、モレは辞めて大正解。
新しい職場で楽しくやってまふ。覇気の無い社員、会社に行く必要も無いのが、
何より幸せだわ。ほんと、従業員の幸福ならぬ、退職者は幸福、ですよｗ

Ｕ伝に残って俺は勝ち組だとかぁ、退職者は負け犬だぁ、とか言ってる人らは、
藻前さんは、どうなんよ。

パワポで思い出した。
せっかく現場社員が作った細かい資料があって、赤字を垂れ流してるのが分かる
資料が１０年来有るのに、知らんふり（或いは本気で気づかなかった）していた
役員は総辞職したほうが、いいんじゃね。

少なくとも総選挙が必要じゃねー。あの程度の取締役なんて、素人でも出来る。
他所から、半額の報酬でわんさと来るよ。なんなら、モレが社外取締役やったろうかｗ

おうおう、ク○取締役さんよぉ、悔しかったら、黒字化してみろやぁーｗｗｗ

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 23:57:00.15 ID:71dEVivw

なんなら俺がやる

タケオ

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 00:24:23.63 ID:vUYOu8ep

オレ　素人だから　下にゴーストライターやらしている　
　　
　　カツユキ

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 02:09:07.36 ID:aqmvxOo4

>>590あの程度の取締役なんて、素人でも出来る。

・ルネサスから渡ってきて
・時代遅れのシステム作りで数億円の損失を出し
・それでも何故かドンドン出世し
・社長になったあの人！！

が率先して引責辞任しないと、何も始まりませんな。
もう手のつけようが無いほど腐っております。

昔の俺の仲間たち！
とっとと辞めちまえyo！
幸せになれるぞ！！

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 02:26:57.62 ID:aqmvxOo4

>>593
糞システムの名前を思い出したよ、燗崎さん。
SIMだったね。
ケッ！

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 08:41:53.88 ID:g7iyZZCQ

頑張れ頑張れって
何を頑張るの？

そして「上に言え、上にに言え」
って経営者本人に「もう辞めて
ください」って言えばいいの？

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 18:27:16.91 ID:vUYOu8ep

>>582 　絵に書いたもちのような資料も必要なんだが・・・
　　　　もう少し、現場をなんとかする資料も作って欲しいね
　　　　少し時間を割いて欲しいね。
　　　　まず　現状分析してから、将来の絵を描かないと
　　　　同じことを繰り返すだけだぞ

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 19:54:01.67 ID:UDJyJySh

角刈りタケオみたいに仕事遅らせて残業代稼ぎをどーにかしないと

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 21:56:52.51 ID:NKioqawG

見苦しいな粘着質

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 22:00:48.51 ID:lfmntqUE

>>596
製造の現場では
『現状はこうなっている』というのを把握することを
分析のゴールにしている管理職だけだから難しいと思う。
実際『将来の絵』を描くことを考えていないから
過去に何度もデータ取りを行っていながら
まともな形で改善されたことはほとんどない。

例えば省人化は作業の簡略化（自動化）とセットであるべきなのに、
機械当たりの作業量は増えているのに一人当たりの
持ち台数は増やされて、製品の質が落ちるなんてことになる。

ハイエンドとローエンドの区別を付けられないから
難易度が高い工程に未経験の派遣社員とかが入ってるよ。

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/09(月) 22:24:46.48 ID:7IpYZrnp

仕方ないよ

上があれじゃ

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/10(火) 00:03:00.28 ID:AO3vQ/2l

正社員で再就職した人（真の勝ち組）＞残った人＞＞＞未だに無職（間違いなく負け組）

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/10(火) 09:00:17.14 ID:wzutG106

http://m.youtube.com/watch?v=zNC1SpEqcxw

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/10(火) 20:32:00.13 ID:y9c8JWZ3

焼かれ続けて何も感じなくなったわ
たまにのんびり仕事されてるヤツを見るとイラッとするくらい

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/10(火) 20:43:18.48 ID:gRxbcAsY

タケオちゃんの事かい？

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/10(火) 23:47:50.70 ID:u2w1d+x9

>>601
大間違いがあります。
＞未だに無職
は、二種類あります。
・間違いなく負け組
・絶対的な勝ち組（新しい道を自ら模索するための積極的無職）

サラリーマンを続けるしか能が無い、度胸の無い人は前者になる可能性が非常に高い。

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/10(火) 23:55:31.55 ID:AO3vQ/2l

1年後、泣きながらハロワに通う>>605の姿が目に浮かぶよ。

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 00:23:02.50 ID:deSxLlTF

>>606
すいません。楽しく暮らしているんですがｗｗｗｗ

608 ：age：2012/07/11(水) 01:29:32.37 ID:gVjEgT2v

>>593
なるほど。ルネサス出身なのですか。それでソフト部が潰れないのですなｗ

>>598
藻前がｗ

>>606
ふふっｗ　3年後、606が・・・ｗ
で、何でも良いが、黒字になったんすか？ｗｗｗ

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 10:00:55.89 ID:HnYrf8yx

>>601
それは違うだろー。
あと、残っておいてやる気ないのはアカン。

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 10:07:05.32 ID:deSxLlTF

>>605
再度考察。

＞正社員で再就職した人（真の勝ち組）＞残った人＞＞＞未だに無職（間違いなく負け組）

まず、正社員で居座っている奴が勝ち組という考え方がおかしい。
サラリーマン根性丸出しで、会社におんぶされてニコニコしている奴らは、只の馬鹿者にしか見えん。
自分で道を開いて生きていかないと、植物と同じだぞ。
無職でぼんやりしているだけな奴は最悪だけどね。

会社でエクセルをいたずらして給料を貰っている奴らは、工程に出ろ。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 12:37:39.02 ID:LZkde8UK

江木工場のいいところを
教えてください

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 20:00:43.07 ID:hFDgZbXe

リストラしても　まだ　人が余ってるんだなぁ

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 21:08:16.68 ID:hFDgZbXe

とにかく　製造業全体が落ち込んでいるので・・・
若手のみなさんは　将来をじっくり考えたほうが良いと思う。
基本的に　希望退職を募ると優秀な人ほど退職するものです。
これは　20年前も今も変わらないと思うよ。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 21:35:01.63 ID:87O/UowA

たしかに
聞いた話だと、昔もザコが残留

その結果
同じ繰り返し

時代は繰り返す

タケオより

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 21:55:30.22 ID:57zKlbUa

【政治】「技術は中国に全公開する。地球は一つです」無邪気な高島・福岡市長…中国選定の８００人来るも「スパイ？想定してない」

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341745574/
・「ここから先は有料ですよ、なんてことはやらずに技術は全て公開する。地球は一つです」。
　中国からの公務員研修受け入れを発表した高島宗一郎市長のあまりに無邪気な発言に
　不安を感じざるを得ない。

　中国の公務員を福岡に招き、市で研修を受けてもらう。その数、年間延べ８００人。
　福岡市が培った水質や大気などの環境技術を学んでもらい、中国で生かしてもらえば、
　隣接する福岡市も巡り巡って恩恵を受ける。さらに福岡市が「アジアのリーダー都市」である
　ことを示すことにもなる。滞在費用は中国側が出す上、社会的地位のある公務員を福岡に
　招けば、さらなる観光誘致の呼び水にもなる－というのが大筋の理屈だろうか。
★追加ソース
2012年7月3日市長定例会見3-1（市長からの発表）
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZeUaPC0LWo8
FUKUOKA 改革の夜会 Vol.1

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 22:46:00.18 ID:U9Uk+xLk

新潟太陽誘電（JNTY）も統括班長、班長はどうしようもないヤツばかり。。。
昼休み以外で約９０分は喫煙所にいるなありゃ。。。
残業中も休憩しまくり。。。

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/11(水) 23:30:38.85 ID:QXjbjGKJ

前橋
伊勢崎
ケツアゴ

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 07:51:18.49 ID:TlFm9I5W

喫煙もそーだが、会社のPCを私用メール等使ってるし

ゲームやDVDダビングしてる奴もいたな

一斉取り締まりしないとだろ！

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 08:01:04.75 ID:dF7K6Goy

そうですね

お友達にメールを打ってる時だけ
キーボードタッチの音がする人も
いるようですしねー

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 12:16:21.44 ID:vOW2A8Ul

他になんか裏情報ないの？

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 18:53:38.59 ID:km0k33zp

最近仲間に入れてもらった子会社ですが、オタクのシステム見て平成から
昭和にタイムスリップしたかと思いましたワ

年休申請も残業申請も全て紙、紙、紙・・今までは電子申請だったのにｗ

極めつけはあの健康保険証。友人に思い切り馬鹿にされました。
さすが群馬の田舎企業ですネ

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 19:02:12.89 ID:BVcEtC3w

我が会社も　電子化遅れてるが　そこまでではないなあ。

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 19:51:10.39 ID:dF7K6Goy

>>621

それを何とも思わないのが
北関東の作法です。
国保でさえカードなのにねぇ

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 20:27:08.21 ID:QBPBHhJ5

ランニングコストや利便性より初期コスト…

いや、単に新しいシステムを入れるのが面倒なだけか

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 20:52:21.42 ID:BVcEtC3w

おれは　誘電ではないのですが・・・
我が会社には　初期コストを払う金が無いようですTT

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 21:19:28.95 ID:3cHjaC3d

>>601
残業し放題です。上司に残業しますとメールすればＯＫさ。
残業規制？何ですかそれは？？

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 22:29:25.68 ID:Rmod/pZz

使えないやつほど残業してる
残業時間が多いやつで仕事できるやつ見た事ない

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 23:01:27.33 ID:vEVPnx5P

裏情報
某統括と通訳

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 23:15:09.75 ID:NGlxTfpN

ポケットに両手を突っ込む癖。
丁寧な言葉が一切操れない。
祝金の御礼・御返しをバックレる。
チンピラ風情が残ってる分際で、
偉そうな口を叩きなさんな。
鏡を良く見て御覧なさいよ。
見た目が悪い人は、性格も比例して悪い。
人相は重ねた経験で良くも悪くもなる。
その面が立場的に相応しいのかと
問われたら、
誰も首を縦には振らないだろうよ。

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 23:17:59.86 ID:NGlxTfpN

ホンダ
ヤマハ
カワサキ
既婚者なら不貞行為確定だが。

631 ：age：2012/07/12(木) 23:57:53.65 ID:+18BcS5+

>>623

やっぱそう思うわね。モレもＵ伝に入る前は、すでにカードだったから。
紙の保険証を見て、ノスタルジーに（以下略
ていうか、不便だし、紙のは。

今回の早期退職で転職を決断して良かったよ。
健保証は個人個人に１枚ずつが、２１世紀標準ですから。

えっと何ですかね、高崎グローバルなんとかセンター？？
ほぇっ？？　グローバルって…ちょっｗ

単に人件費が安かったから海外進出しただけでしょ。
或いはセットメーカーが出て行ったから金魚の○状態？

んでさあ、そろそろ、４～６月の決算、まとまりましたかねえ。
目論見どおりに黒字化しているといいわねぇ。ほんと。

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 00:04:27.77 ID:Xad0ECuh

おたくの会社も大変だけど　私のとこの会社も酷い。
4月から　赤字続きで、経費削減しか手が打てない。
更に、未ハンダの製品を納入しちゃって大変。
これも　手のうちようがなくて、組合が組合員へ品質アンケートに
乗り出した。非常事態なのはわかるが、末期とも言える。

633 ：age：2012/07/13(金) 00:14:05.77 ID:V68QISlK

>>610

>まず、正社員で居座っている奴が勝ち組という考え方がおかしい。
>サラリーマン根性丸出しで、会社におんぶされてニコニコしている奴らは、只の馬鹿者にしか見えん。
>自分で道を開いて生きていかないと、植物と同じだぞ。
>無職でぼんやりしているだけな奴は最悪だけどね。

そうね。いいこと、言いますな。

居残りを決めた（自称）勝ち組さんらは、捨て身の覚悟で、ガンガン上に楯突かないと。
そうしないと、どうにもならんよ、この体たらくは。

こんなこと書いてると、まーた、いつまでも辞めた会社に云々、とか、
負け犬が云々とか、言うんでしょうけどなあ。

モレは、早期退職金ゲット、転職先ゲット、遣り甲斐ゲット、ついでに年収アップぅ～、
なんでふが。それで敵前逃亡、負け犬、負け組って言うなら、それならそれで、
モレは楽しくやってまふしぃ、別にぃ、ええけどぉ～ねぇ～ん、って感じでござい
ますわよー、ぐわははっっｗｗｗ

ていうか、勝ち組、負け組、って何よ？どういう意味でふか？ｗ　
すんげー、低レ○ルな話やと思いまふけどぉ。
何をもって幸せかどうかやなんて、自分にしか分からんとちゃうのん？ぶはっ。

早く黒字の決算発表を見たいでふなあ、お盆前が楽しみだわね、ぐふふふぅー（￣ー￣）

「（自称）勝ち組」の方からのご意見賜りたし、ですぅ～。

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 00:17:08.88 ID:Xad0ECuh

↑　世渡り上手じゃのう。それは実力があるからこそだと思う。
　やはり　優秀な人間ほど先に辞めていくね

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 00:20:58.72 ID:z3DNqqmP

>>633
そうだよね。残ったからには、戦う気概が無いと意味が無い。
戦う気力が無い奴は、とっとと辞めちまえ。

俺は昔から思っているんだが、勝ち組だの負け組だのにこだわる奴は、
既に負け組みだよ。人からの評価なぞ関係なく、確たる己の絶対評価が
あれば良いと、ずっと思っている。

世界感が小さい男とは、話をするのも無駄だよね。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 00:41:47.81 ID:PWE3gqeE

>>633を見て子供だなって思えたら幸せな人生だと思う。書いている内容と深層心理を対比して考えると面白い。

637 ：age：2012/07/13(金) 01:46:24.16 ID:V68QISlK

633やけど、

>>634
ありがと。まー、モレの運がええだけ、っていう感想もあるけどなｗ
なんにせよ、モレの今の場所でがんばるよ。

>>635
そういう感想を持っている社員が今もＵ伝（なんかな？）に居るのは、
辞めたモレでも、嬉しいわ。

>>636
んーとねｗ、褒められてるのか貶されてるのかわからんけど、636さん、鋭いねｗ

何を隠そう、モレは今もＵ伝って会社は好きやで。嘘やないで。

せやけどな、あの経営には付いていけん。自分もやし、自分の家族の人生を
考えたら、ここで辞めておこか、というのがモレの結論やったんや。

辞めたモレがいうセリフやないやろうけど、Ｕ伝の本当の勝負はこれからやで。
工程に居ようか、開発、管理部門に居ようが、どうやったら、黒字化できるか、
そのために自分は何が出来るか、上司、同僚と、一晩でも討論したらええ。

転職はな、結構リスキーやで。転職するまでも大変やし、うまく転職出来ても、
馴染める（受け入れて貰える）保証はどこにも有らへんしな。

それやったら、Ｕ伝で、しっかり、っちゅーか、売れば売っただけ儲かるように、
変えていくのが、残った社員の幸福やし、株主も会社も幸福、彦八も喜ぶで。

辞めた漏れからはこんなことしか言えんけど、モレは陰ながら、見守ってるで。

いちおー、モレは株主やしねｗ
配当よりも、キャピタルゲインが欲しいわぁ。

ほな、明日も仕事やし、寝るでな。また近いうちに。

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 07:25:04.46 ID:Q4UE33aG

九月に行うリストラは指名解雇ですか？

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 07:45:15.27 ID:PWE3gqeE

需要が先細りするメディアはどうすんの？早く手放した方がいいんでない？

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 09:19:15.12 ID:VrtOguir

昼メシの時だけ
声の大きい奴は
仕事ができない

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 09:23:43.36 ID:z3DNqqmP

メディアは辞められません。
セットメーカー　：　　メディアを辞めたら部品を買わんぞ
U殿　　　　　　　　：　　辞めませんから、よしなに・・
というやり取りがあるものと想像しています。

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 10:44:36.10 ID:X+a9N85a

指名解雇？

タケオちゃんってのが危ないのかね？

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 11:43:51.48 ID:kDGmSxWQ

最近のオモロイ社内標語は何ですか?

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 11:49:41.56 ID:kDGmSxWQ

>>641

スタートラボという
連結子会社の株主構成を
ご確認ください。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 12:53:56.93 ID:t6xndfpy

太陽誘電は英語を公用語にするべき

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 13:11:52.14 ID:kDGmSxWQ

Toeic重視も結構だが
あくまでも仕事の成果が
出てる前提で昇格させてくださいね

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 13:51:26.46 ID:YvI8vb/J

中卒、農学校卒。
電子部品製造業とは名ばかりだな。
オームの法則すら理解出来てない連中を
中途採用すんなよ。

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 16:39:36.13 ID:OgPw6MVB

>>646
いつからToeicの成績が重視されるように
なったのでしょうか？

製造でＳクラスになった人のなかには
400点にも届かなかったのがごろごろしてますが。

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 21:22:34.23 ID:Xad0ECuh

今日さ　テクノフロンティア言ってきたのだが・・・
U電さん　いた?

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 23:37:28.79 ID:LAlPmkQo

執拗に面接を繰り返し、
暴言を浴びせまくった部門長を
懲らしめてやる良い方法はないかな？

再就職決まって、試用期間も過ぎ
無事正社員になれたので、
そろそろ一泡吹かせてやりたいのだけど。

ちなみに面接はすべて録音していて、
会社ではなく、この部門長個人を
なんとかしてやりたいのです。

なにか知恵を授けてくださいな。

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 00:01:15.64 ID:a4nv16jg

>>650
無難な方法としては労働争議に強い弁護士に相談することかな？
その前に無料法律相談を利用してみるとか。

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 00:25:58.03 ID:kWRAFhxx

>>650
発言内容を全て文書化し、正当性を問うてみよう。
内容証明郵便というものがある。これを使うと良い。
適切な回答なき場合、会社を巻き込む（これが味噌）労働争議に持ち込む旨を
書いておくと良い。
労働基準監督局は、法的拘束力を持った指導が出来ないはずだから（記憶が間違っていたら
ごめん）以外に当てにならないが、会社を巻き込むとなると、会社の体面があるから、法務と総務
を巻き込んだ騒ぎになる。明らかな暴言であるのなら、部門長だってゴチン！をもらう可能性がある。

651氏が言うように、まずは弁護士に相談してみよう！

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 01:28:03.57 ID:V+8G04sX

風穴を開けて欲しいものです。
　コンプライアンスなんかあってなきもの、会社の体裁だけだ。
　私は前の会社のスパイ扱いされて、苛めにあっているが
　まあ、責めて後輩だけは来させないようにしたいので、大学へ
　事実だけ報告しています。こすいかもしれないけどね。

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 01:38:27.14 ID:V+8G04sX

早く逃げ出したほうがいいよ

655 ：age：2012/07/14(土) 18:58:52.29 ID:djV2pRdH

法的措置も辞さない、っていえば、ビビるよ。

ここの法務部なんて、名前だけｗ

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 01:31:42.97 ID:01GV7mUH

できれば　ニュースになれば良い
オリンパスで戦っている人いるよね

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 08:09:03.82 ID:cqXyAA4m

そんな事より、ほぼ海外生産７割なんだ、しお客もほぼ海外なんだからさ。
（ていうか日本の製造業全般に言えるけど）

仕事での英語は必須にしないといかんと思うよ。
ブロークンでもいいからさ。一旦はラインはtoeic600ぐらいでいいんじゃね。

いろんな国の拠点で、いろんな民族が働いて、いろんな言語があるし
ここは、国際標準言語の英語で統一しちゃおう。グローバルスタンダードってやつだ。
特に日本人は彼らの本部機能的役割として仕事したいんだったら尚更。

１、２年の期間を与えて、600に満たなかったら、減給か降格でいいよ。
リーダークラスは必須で、それ未満は努力目標（でも昇格できない）

中国人・韓国人は頑張りやさんで優秀だからすぐ英語できるようになるよ。
それに条件をフェアにすれば彼らにもチャンスがあるからね。
使えない日本人が給料高いのは無駄じゃん。

658 ：質問です？：2012/07/15(日) 08:52:38.78 ID:edZ8yZBt

これから太陽誘電はどうやって生き残るの？
コンデンサ：村田、サムスンに負けた
メディア：大赤字
超小型コンデンサ：村田が先行
車載向け：村田、ＴＤＫが強い
どの分野で生き残りをかけるの？
女子ソフトボールのチケットを売って儲ける？
しかし、弱いけどね（笑）

659 ：質問です？：2012/07/15(日) 09:03:04.03 ID:edZ8yZBt

追加：
村田、ＴＤＫ、太陽誘電が大合併して
”日本積層セラミックコンデンサ”て会社を作るとか
エルピーダみたいにね（不吉かな・・・・）

もうじき、メモリや液晶みたいに装置さえあれば、
誰でも作れる産業になって、
韓国、台湾、中国と価格競争する
時代が来るのだから。

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 10:31:50.07 ID:cqXyAA4m

>>659 さん
誘電HPの株主向け情報PDFでざっくりこう書いてあるよ。成功するかは知らんが。
①固定費削減（日本人員削減・不採算アイテムディスコん）
②海外生産を加速（日本でのモノづくりは諦めた）
③為替感応度を低減
④新市場の開拓・・・技術営業を増やし、顧客需要にマッチできる付加価値の高い製品の販売

でもサムスンってすごいよ。そりゃセムコは急成長するわ。
１億円で日本技術者ガンガン引き抜きするし、人のパクって訴えられるし、気にしないし。。。
英語は出来なきゃお前の席ねーから状態だし、さらに営業はイスラム圏とかにとばされて言語と文化
憶えて製品売らなきゃいけない鬼畜人事だし。それらの教育はカンズメで行い、できなきゃクビだよ。
これは国がバックアップしての経済戦争だからね。

日本全体がそれに危機感がなくて、日本メーカーはどっぷりぬるま湯に浸かり過ぎだね。
技術、ノウハウはあるんだけどガラパゴス。
日本は少子高齢化で人口減少、世界で勝負するならハードもソフトもグローバル化が必須。
卑怯じゃなくて、これが今のグローバルスタンダードで、乗り遅れたのは日本。

防衛しなきゃ資産も人間も情報も尻の毛までむしり取られちゃうよねwww
そしたら日産の時みたいに従業員は外国商習慣や外国語を泣きながら勉強するでしょ。楽天しかり。

これが今の日本メーカーwww
http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-2537.html

661 ：質問です？：2012/07/15(日) 11:07:29.21 ID:edZ8yZBt

>>660 さん
グローバル化も必要ですけど
規模の巨大化も必要だと思います。

昔みたいに最先端のコンデンサは
日本でしか作れない状態ではなくなり、
韓国でも作れるようになりました。
これからは、スケールメリットの
時代になると思います。
日本の積層セラミックコンデンサは
１～２社が作ればよい状態になると思います。
フラッシュメモリの東芝
中小液晶のシャープ、ジャパンディスプレイ
メモリーのエルピーダ
のように

しかし、太陽誘電が合併する場合、
太陽誘電は吸収される側になるので
従業員は悲惨でしょう。

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 11:48:10.96 ID:6PnQwh4O

>>660
さすがにグローバルを通り越してキムチ臭いよ割とマジで

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 12:10:57.53 ID:D552YewE

英語？
万場高校中退だからヤバイだろ？

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 13:15:25.01 ID:01GV7mUH

グローバル化の流れはもう止められないからなあ
一つ　会社はさておき、自分のスキルアップは続けないとな

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 13:35:13.29 ID:A3TvNeEl

>>658
コンデンサは村田に勝ったことないですしおすし。
サムスンにシェア奪われたのが痛い。
取り返せるかは？？？

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 16:21:11.18 ID:34WtoKnz

フラッシュ、LCD、携帯、スマホ、
サムスンが本気で取り組んだ市場は、
ことごとくものにしてきた歴史があるだろ。

MLCCも時間の問題。
村田とシェアを分け合って、それ以下は淘汰。

そしてMLCCにしがみつくしかない、
群馬のお山の大将は？

一番可能性が高いのは、
Cだけ切り売りして村田かサムスンの傘下。
他のしょうもない事業は、畳むしかないでしょ。
買い手つかないしw

667 ：質問です？：2012/07/15(日) 17:02:45.99 ID:edZ8yZBt

いやいや、
あまり儲からない太陽誘電のＭＬＣＣなんて
村田もサムスンも欲しくないかもよ。

案外、弱者連合で
ＴＤＫのＭＬＣＣと太陽誘電のＭＬＣＣが合併して
”日本ＭＬＣＣ”てのができたりして。
シャープに勝てない弱者連合の
ソニー、日立、東芝の液晶部門が合併してできた
ジャパンディスプレイみたいに。

もし、”日本ＭＬＣＣ”てのできたら
ＴＤＫが主導権握って、
太陽誘電の社員は悲惨でしょうけど。

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 17:50:45.74 ID:/dQfoOLg

ねえ、組合員は何すればいいの？
http://www.yomiuri.co.jp/election/shugiin/news/20120714-OYT1T00325.htm
スネークされてもいいの？　○○さん

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 19:57:08.36 ID:y3YWsaA5

>>650
録音を書き起こして文書化した後
不当労働行為として本人と社内における謝罪文の公表を求める。

発言の内容が本当に酷いものなら
公表したくない会社側は和解を求めるはず。
（公表を控える代わりに解決金の提示がある）

自分が知ってる案件だと、1人100万円くらいの
和解金が提示されている。

もちろん、誰の発言（暴言）かは会社に分かるわけだから
その部門長に未来はない。

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 20:15:14.47 ID:Sa7tvUIU

グローバルカンパニーなので
一回も海外出張したことない
もしくは一年に一度も海外出張
をしない、そんな管理職は

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 21:48:40.24 ID:01GV7mUH

コンプライアンス
　虚しいね。
　

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 23:06:49.07 ID:D552YewE

希望退職してない奴にも面談時に退職強要されてたね。
録音とかしてないけど、どーにかなるものなの？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 23:57:30.94 ID:p2CNdTQ6

俺は録音したよ。今も残してある。使い道はわからんけど。

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 07:58:26.16 ID:X5TeCggY

そんなこと言っても
会社と同じで「やるやる」って言って
どうせ何にもしないんだろ

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 08:07:44.75 ID:ALMJuLpQ

大津のいじめの関係者
は主犯の加害者の木村つかまろを始めとして
いじめに対し「死なん程度にやれ」と面白がってた担任の森にしろ
全部朝鮮人
マスコミはそれを隠すのに必死さＷ

日本は朝鮮人が増えるたびに犯罪もいじめも会社の不祥事（でっちあげ）も増えたんだ
朝鮮人さえいなくなれば日本はいい国だったのに
あの基地外民族が日本を食いつぶしている

その中学では韓国語の授業が行われていた
日本から朝鮮人をたたき出せ！

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 08:32:00.48 ID:fIAcGWvC

楽天の例を見てますます英語公用語化の必要性に気づく
兎角、誘電は業界においても海外比率は大き過ぎるため尚更

今までのように人件費が安いから単純作業やらせるため
という考えは捨て、グローバルで一丸となって、それぞれ知恵を絞り
目標を共有して、同じ方向に進む事が絶対に必要だと思う。
何より、うちのトップの言葉が、ローカル従業員の末端まで
届いているのかが疑問。

言語問題は、正にその隔たり。もし言語が統一化できれば
フェアな条件でお互いに活発な意見の出し合いができるし、成功例、失敗例の
情報共有ができ効率がいい。いい面も悪い面も色々見えてくる。
もちろん、日本の現場改善は世界トップだから、その横展開効率も
グっと上がるだろう。
国籍関係なくグローバル視点をもった優秀な経営者や技術者を
どんどん引き入れるのも必要。

このダメダメは日本が招いた事であるから、日本人が率先して
変えるべき、拙い英語でコミュニケーションを一生懸命しようとすれば
海外ローカルも、きっとそれに応えてくれるはず。
これから、そのローカルに食べされてもらうのだから当然の事。

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 09:48:42.13 ID:QFg5GBxe

事業　云々より先ずは　退職強要の件は　世間へ知らしめるべきだ
　ここ20年そういうことが繰り返されてきている。
　これが無くならない限り、日本の会社に未来は無いぞ。

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 11:23:09.28 ID:fIAcGWvC

>>677
ここのいろんな会社のコンプライアンス問題が
集約されてるよ。参考になれば。
http://www.mynewsjapan.com/

その中でもアクセスランキングは下記タイトルみたい
1.　入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開 11121
2.　リコー　リストラで残った社員も残業禁止、年収150万カット 6071
3.　ユニクロ　「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業 4088
4.　ルネサスエレクトロニクス　リストラ退職者が語る「ターゲットにされたバブル世代」 3008
5.　「10年後」を考えたシューカツ準備と仕事選び 2844

誘電の退職強要はどんなインパクトになるんでしょうかねぇ・・・・

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 14:10:37.65 ID:WKQovQxp

取締役続投の賛成率
Ｋ崎　76.44%
Ｗ貫　80.56%
いい会社だ

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 14:43:16.59 ID:aP+wP8u9

社内公用語を英語にしたらまともに業務が進まなくなるぞwww

どうせ赤字の駄目駄目企業なんだから、これ以上駄目にはならないかもしれないが…

681 ：佐藤君：2012/07/16(月) 17:51:42.06 ID:Rr9Wy/jL

英語以前に儲かる商品を作るのが先決。

超小型ＭＬＣＣを村田やサムスンより
先に作ることができなければ、
太陽誘電に明日はない。

もっとも製品開発で必要な
人（リストラでいない）
物（装置が古い）
金（借金が多い）
が、ない太陽誘電には無理でしょうけどね。

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 18:25:03.40 ID:fGM78biO

そうだね。しかし、海外比率が極めて高くなる。
公用語は手段で、結局はどうwe are oneになり
目標を明確にして、一丸となって集中出来るかが
復活の鍵だと思うんだよねぇ。

今、日本は悲壮感溢れてる。経営層は日本人はいらんよって
言ってるようなもん。どこの電機、電子メーカーも一緒だけど。

それに東電、電気値上問題もあるし、円高だし、グローバル化の波も恐ろしいし（海外競合他社）
日本は少子高齢化で市場メリットないし、問題だらけ

未来はこう読む
１）>>681の通り、人物金がない中、逆に高い目標を設定され、ネガティブスパイラル。もう必死。
２）しかし、急激リストラと円安で少し黒字になり、経営層はほくそ笑む
３）しかし、これは無理なダイエット、そしてリバウンド。上が変わらないならば、本質は変わらない
４）また、赤字に転落。海外メーカーに完全敗北。もうどうにもならず、二束三文で他社に売られる
５）新しい会社から、無慈悲のリストラ。膿がだし尽くされる。人は足掻くのを止め、あきらめの境地に達する。
６）復活の兆しが見え始める（２０１３?２０１５年ぐらい）

683 ：佐藤君：2012/07/16(月) 18:54:02.76 ID:Rr9Wy/jL

そして、業界再編が必要。

これからはメモリ、液晶の
ように装置産業の世界になると思う。

日本で積層セラミックコンデンサを
作るメーカー1～2社で十分。

それ以外はつぶれるか、合併するしかない。

差別化のきかない価格競争の世界になる。
メモリ、液晶のように。
（英語は必須になるでしょう）

太陽誘電はどうなうか？

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 19:36:25.46 ID:0vh1YNU9

だから、一昨年前ごろから俺はず～っと
村田・京セラへの身売りを提案している。

早くしないと、企業価値そのものがなくなる。
隠居ジジイ軍団の諸君、腹を括って裏切りに走らんと、ぺんぺん草一本
残らないことになるぞ。

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 20:57:06.77 ID:aP+wP8u9

>>682
あぁ、その未来予想図には賛成だなぁ。

でも、公用語英語にしても解決しないでしょ。
経営陣総入れ替え、リストラ、ピンポイントで優秀な人を中途採用、ぐらいしないと。
自浄作用も社内教育能力も無いんだから。

社内教育が適当な割にインセンティブが弱いのが駄目なのかなぁ。

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 21:12:25.81 ID:X5TeCggY

http://www.andna.jp/blog/?p=427

687 ：佐藤君：2012/07/16(月) 22:29:57.96 ID:Rr9Wy/jL

【海外移管しか】　太陽誘電　4　【道は無い】
て、タイトルもどうかと思う。

海外でも作れる製品は海外メーカーでも作れて
利益が出ないと思う。

逆に日本で作っても人物金のない
誘電がコンデンサ作っても
村田のように高性能製品が作れるとは思えない。

どのような解決策があるか教えてください。
（・・・ないから太陽誘電がやばいのか！）

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 23:37:31.09 ID:aP+wP8u9

>>687
fae増やして云々ってのは悪く無い方向だと思っている。
でも、焼け石に水では？とも思ってしまう。
時間稼ぎの間に産機やヘルスケア市場にどれだけ食い込めるか、が勝負所か。

689 ：佐藤君：2012/07/16(月) 23:48:30.04 ID:Rr9Wy/jL

>>産機やヘルスケア市場にどれだけ食い込めるか、が勝負所か。
5年以上前から同じことを言ってるよこの会社。
やっぱり、難しいのでは？

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/16(月) 23:51:02.53 ID:aP+wP8u9

>>689
それは…ぐぬぬ…

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 00:43:30.94 ID:IVwvd/A2

産業機械も医療機器についても・・・・
　狙ってるのは海外市場なので、この円高で海外シフトが
　進んでいます。
　国内市場については、それほど成長が期待できるかは疑問
　医療が伸びると　反対に税金かかるからね

692 ：age：2012/07/17(火) 00:44:39.50 ID:b+c3rvAl

>>689

ていうか、どこの佐藤君だよ？ｗ

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 00:58:41.47 ID:CM4Du1IA

http://www.takasaki-matsuri.jp/38/gaiyo.html

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 06:10:37.91 ID:tt39TQ2j

誘電の道はこれ（日本の電機・電子メーカーもこれ！！）　スローガンは打倒サムスンwww

海外移管を７０％とは言わず極限まで上げる（もちろん、本部機能も海外へ、機密だけ残す）
そして、選ばれた優秀な日本人を海外拠点へ送り込み日本式ＫＡＩＺＥＮを叩き込む
同時に選ばれなかった日本人は変わる事を余儀なくされる。落ちこぼれはリストラへ。
選ばれる基準は今流行っているグローバル人材、海外でリーダーシップが取れる人間。

これにより奇跡の大逆転「日本の高品質」と「海外の低コスト」の両方を獲得し
安くて高品質な夢の製品ができ、濡れてに粟のfaeは、それを売りまくる。

並行して人事的な動きとして、優秀な外人さんを引き込む。
最初は外人特有の癖に頭を悩ますが、ジョブズ曰く、think different のできる
人は画期的な発想で新しい仕組や商品を開発。日本人はそれ感化され頑張る。
でも日本のkaizenも負けてない、それをグローバルにアピールしまくる。

日本には外人がいっぱい。まさにグローバルで明治維新状態になる。
そして日本的糞古い考えは急激に消え、グローバル思考へ切り替わる。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 17:09:42.05 ID:KdqkgmrM

きんこんかんこーん

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 18:41:52.31 ID:IVwvd/A2

>>694 そうなんだが・・・　10年以上遅れてると思う。

697 ：佐藤君：2012/07/17(火) 19:00:37.59 ID:wvg6rUIP

>>694
海外で製品を作って機密を守るは難しいと思う。
"飲酒運転で安全運転ぐらい難しい"
　↑群馬では当たり前かもしれないが。

高性能なコンデンサを作るには
研究、生産技術、工場が連携
しなくてはならない。
研究は国内、製造は海外では
連携と意思疎通が悪く
よい製品が作れないと思う。

結局、海外で安く作るか国内で高品質な物作るか
二者択一だと思う。

698 ：650：2012/07/17(火) 21:32:21.85 ID:IlO88844

>>650です。
みなさん、貴重なアドバイスありがとうございます。

会社を巻き込まず、部門長だけにお灸を据える
わけには行かないでしょうか。

会社が嫌いで辞めたわけでもなく、
いまだ社内にはお世話になった方々が大勢います。

ですので、会社に迷惑をかけずに、あまり大事にせずに、
理想的には部門長のみに社会的制裁を加えてやりたいと
思ってます。

延べ2桁近い回数の圧迫面接では、
最初数回は慎重に言葉を選んでいたものの、
焦りが出たのか、途中から人格批判等の暴言を
繰り返してきたので、こちらの言い分は通ると思います。

アドバイスよろしくお願いします。

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 22:10:33.54 ID:TFXHnwj2

>>698
パワハラ（暴言）にしろ、不当労働行為にしろ
会社の中で行われたものですから、
会社を巻き込まずに・・・という前提は
成り立たないと思いますよ。

労基署等を通じて訴えて会社と部門長に
制裁を加える形にするか、内々に組合や会社に資料を出して
慰謝料・和解金等を受け取る方向にするか
（こっちの方が対外的には会社に迷惑はかからない）
どちらかを選択することになるでしょう。

どちらでもなければ、泣き寝入りでしょうね・・・
必殺仕事人がいる訳ではありませんから。

個人としては、音声のコピーと書き起こした内容を組合に送って
組合がどう会社に対してアプローチするのか
（会社を糾弾するor無かったことにしてもみ消す）
見てみたいものですね。

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 22:20:11.91 ID:IVwvd/A2

私も同意見です。部門長より上からの命令が出ていると思いますよ。
ただ　私たちはこのようなことを申し上げてますが・・・
あなたの覚悟が大切だと思います。

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/17(火) 23:30:06.61 ID:KdqkgmrM

http://houmukyoku.moj.go.jp/maebashi/static/1.htm

702 ：age：2012/07/18(水) 04:46:54.19 ID:uZg3z6xs

>>698

貴殿が、何歳の方か分からないけど早期退職してるんだろうから、
まとまった金を貰ってるんだよね？

合法的に痛めつけるのであれば、その金で弁護士を雇って、徹底的に慰謝料
請求するのが、金の無い群馬の企業にとっては一番の痛手じゃないのかね。

その部門長の給与から補填することは無いだろうけど、慰謝料貰えば、
少しは貴殿も気持ちの整理がつくんじゃないかな。

詳しくは役所に無料法律相談があるから、そこでまずは聞いてみると
良いのではないかな。年数はかかるけど、貴殿の場合、不当労働行為は
明らかみたいなので、勝算は大いにあるよ。
労組は全然、あてにならないけど、使い方次第かな。

法律相談で、しっかりと相談して、強気の弁護士を選んでね。
貴殿と話が合う弁護士を。ホームページで探すも良し。

この会社、訴訟になると途端に弱くなるからｗ
ね、法務部の偉い方ｗｗ

しっかり、型に嵌めて金を搾り取って痛めつけてやりましょう。
会社が潰れないうちに、お早めにｗｗｗ

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/18(水) 05:45:50.46 ID:iYlqw2AQ

>>700

>あなたの覚悟が大切だと思います。
言いこといいますね。

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/18(水) 05:57:07.82 ID:iYlqw2AQ

>>697

なるほど、勉強になります。佐藤君。

705 ：佐藤君：2012/07/18(水) 19:52:37.87 ID:s99+o1sx

>>704　さん
でも、結局うまくいかなくて、
太陽誘電は第二のエルピーダ。

社員はみんな派遣社員させられる。

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/18(水) 21:38:30.30 ID:dlEIvJpQ

よくわかんなかったので
グーグル先生に　「エルピーダ　人材派遣」　で検索しました。

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　　　　　 /
　 └l>￣　　　 !i´-）　　 |＼｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　地　ほ　こ
　　　!´ヽ､　　ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　ん　れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　と　か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　　　の　が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ｀､　　i　　ヽ、￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼｀ヽ､i　　／,ゝ_／|　　i　￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　ﾉ　　　　　ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

このＡＡがピッタリです。本当にありがとうございました。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 17:58:18.89 ID:1u+FQ7Km

英語力で何をするの?
isoとかohsasと同じ
"神話"じゃないの?

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 18:06:35.78 ID:4QHtVIjR

太陽誘電の名前を”希望誘電”
にすれば、未来が明るいかもよ

希望はギリシャ語で・・・・・・

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 18:35:06.30 ID:0PkywXT5

まあ　我が会社の特殊なコンデンサ部門・・・・
誘電率を測定する　測定器も知識もない。
笑うしかない
誘電さんのほうがまだいいよ

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 19:46:20.10 ID:wF9fb5yj

これから買収されるだけなのか・・・。
円安になれば、きっと、きっと勝機が見えるはず。

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 19:53:37.41 ID:0PkywXT5

>>710 円安になる時は　わが国がギリシャのようになったら・・
　　　と思いますよ

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 20:39:54.19 ID:QH4l+jrz

ファンダメンタルズ的に円高が続く、という本と
テクニカル分析的に円安に振れるという本があって何だかなー。

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 21:58:50.79 ID:4QHtVIjR

>>710さん
村田のようにスーパーハイエンドが
作れないのが問題。

円高なら倒産して
円安なら買収される。

これが太陽誘電の現実。

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/19(木) 22:02:30.30 ID:wF9fb5yj

近い将来、海外生産比率が７０％、８０％になったとき
今の日本人員はどのように機能出来るのかが疑問。
人は余り、影響力は確実に弱くなる。

例えば、資材調達・物流に関してはこれ
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120718/biz12071821200029-n1.htm
本部を世界のハブであるシンガポールに移す。
理由は、海外調達を拡大し新興国企業と対等に戦えるコスト構造を目指す、との事。

外へ出て、新たな挑戦をすることになるのか。
そういう流れは着実に出来ている。

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 01:04:33.54 ID:rLZtHgo0

　これからは経営陣の手腕が問われるところなんだが・・・
　
　社員の生活が第一　ということがわからんと思うよ

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 05:50:04.26 ID:0qV/Xx38

海外拠点が持つ重みが増してくると、いかに海外拠点のオペレーションを
円滑かつ正確に回すか、そして現地の状況をいかに本社から正確に把握できるかが、
グローバルビジネス成功の鍵を握ることになる。

そのに弊害があるとグループ全体でのオペレーションの効率化
や最適化、ノウハウの共有などが進まなくなる。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 06:33:18.10 ID:0qV/Xx38

海外に住んでいる人達からすれば、自分達の親会社は日本という国にある都合上、
重要な会議で日本語が飛び交う。そういったところで、気後れして積極的な意見を述べられない、
あるいはある種の疎外感を感じ、子会社として孤立してしまうとしたら、それはビジネスにとっては悪影響

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 09:20:40.22 ID:9abxNljl

たいして海外出張したことのない
退職者の方、書き込みご苦労様です

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 12:21:40.28 ID:eB6+NMXN

メモリーテックって太陽誘電メディア製造してますか？

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 17:32:33.84 ID:UtLffY+0

太陽誘電に
グローバル化に対応した人材ているの？

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/20(金) 19:56:59.73 ID:Hw0HLEQ+

むしろ愚老婆る化（ｒｙ

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 02:12:05.40 ID:sd45uuid

グローバル化の意味わかってないかのような意見多いね。
むしろ　グローバル化で海外出張減るのが本当だよ

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 08:13:20.34 ID:/HjQUVof

企業の末期にいる事に少し興奮する
長期的な計画にミスがあったんだから仕方ない

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 11:17:24.50 ID:R1LFa/qp

ヘェ～
なぜ海外出張が減るの？
共通語で話すと現場にいかなくていいんだ
おせーておせーて

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 11:38:59.07 ID:P29rrsKp

>>724
現地の優秀なスタッフが何とかしてくれるからだろ。営業も技術もな。
偉い人の会議もWeb会議で済ませる。

トップの会談、交渉とかでしか出張しなくなる。
あと、技術の交流も少しはあった方が良いか？

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 12:25:16.51 ID:R1LFa/qp

ヘェ～
そうなんだぁ～

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 12:43:41.24 ID:rsnUhBd4

グローバル化も植民地化を目指すか、
権限委譲できるかで、解釈が変わるがな。

世の中の流れは権限委譲で、
725さんが言うようになるのが理想だけど、
権限委譲どころか、現地人に舐められて
暴動起こされて、疑心暗鬼になり、
日本人は海外経験必須だと、次から次へと
技術者を送り込み、と何をしたいんだか。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 14:19:28.98 ID:xTXkFCI6

韓国工場の生産ラインで、ある画期的な改善案を発見し
それを実践して、大幅な原価低減を獲得した。
それを、韓国語から日本語に翻訳し日本本部に伝えたところ
グローバルに横展開すれば更なる効果が期待できると考え
その報告書を日本語から英語、中国語に翻訳し、各拠点へ
トライするようにと指示を行う。
しかし、なぜか中国工場では理論通りにならない。そこで中国担当者は
韓国担当者へ直接相談したいため、問題内容を中国語から韓国語に訳し
伝える。受け取った韓国で、その問題は作業手順のある部分に相違があるため
起こっている気づき、それを説明するため、今ある韓国語の作業手順を
中国語に翻訳し、それを指摘。中国は理論どおりに改善が出来た。
その一連の報告が韓国語、中国語、日本語、英語に訳し配信、情報共有を行なった。

しかし、その１週間後、マレーシアの担当から
別の問題で韓国担当者へ質問が来ており・・・・・

次の日は、最悪だった。日本のシステム部からグローバルで使われている
内製生産設備に致命的瑕疵がある可能性、の報告が全拠点にされ・・・・・・

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 14:31:47.57 ID:R1LFa/qp

ヘェ～
それからそれから

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 15:05:09.82 ID:j1T5h/+z

東芝見習ってインフラ部門作ったら？

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 17:07:51.19 ID:ZMqUii5C

>>730さん
どんなインフラ部門？
玉村を鉛で汚染させる装置？

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 20:58:52.15 ID:sd45uuid

東芝は　総合電機メーカーだから　インフラ命だよね
中国に　インフラの本部みたいなのかな　調達本部かあれは
そんなの置いてるらしいけどね

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 21:45:22.52 ID:7DuL3ZpF

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ誘電社員！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６　　＼＿＿_／､｜　-──｀会社がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 22:05:21.11 ID:ZMqUii5C

>>733さん
そのワクワクが
もうすぐ絶望に変わりますよ。

735 ：age：2012/07/21(土) 23:27:04.85 ID:p+ETIG8S

>>734

藁

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 02:01:19.20 ID:q2qraxbc

スーパーサイヤ人か　古いな　藁

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 02:13:36.79 ID:kYNFTYxH

元社員です。もう辞めて、20年くらいか。
いつから、こんなやばくなってしまったんですか？
辞めなければ良かったと思っていたのに。。。。

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 08:05:10.79 ID:UjqXC8Ah

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 *'``・* 。　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　★　　　　 `*。　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 *　　　
　　　　　　　＿＿＿_　　　　　　|　　　　　　 *　　　
　　　　　　／⌒　　⌒＼　　　　 |　　　　　　+ﾟ　　　
　　　　　／（ ●）　（●）＼　　　|　　　　　　ﾟ*　　　
　　　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼/⌒）　　　　 +ﾟ　　　
　　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　ﾉ　　　｡*ﾟ　　　　　　どうにでもなーれ
　　_＿＼　　　 `ー'´ 　　／/　｡*・ﾟ　　　　　　　
（⌒　　　　　　　　　　　 |｡*・ﾟ
　""''',｡ヽ_　　　　　　　｡*・ﾟ
　　+　　│　　｡*・ﾟ　　　 | * 。
　　 `・+｡｡*・ﾟ　　　　　　　| 　 `*。
　　　　　 i　　　　　￣＼ ./　　　 *
　　　　　　＼＿　　　　|/　　　　*
　　　　　　 _ノ　＼＿＿_）　~ ｡*ﾟ
　　　　　　（　　　 _／　　 ☆
　　　　　　 |＿ノ''

739 ：元従業員：2012/07/22(日) 13:01:13.32 ID:gy/BcTPw

そして、早くつぶれてしまえ（怒）

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 13:40:32.06 ID:UjqXC8Ah

　　　　　＿＿＿_
　　　　／⌒　　⌒＼ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●）　（●）＼　　　　まあきっと倒産はないお。でも買収は大いに有り得るお。
　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　しかし、そんな事はどーでもよく、恐いのはその後のリストラだお。
　 |　　　ｍj |ー'´　　　　　 |　　残るのは、この日本製造業のトレンドに乗れる、ポテンシャルを持ってる人材か？
　＼　〈＿_ﾉ　　　　　　／　　と言うことだお。
　　　　ノ　　ﾉ　　　　　　　　　　　無駄に年とって、経験もスキルもない人は自分の労働価値を再評価されるお。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とってもワイルドだお。

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 15:01:49.87 ID:ozXUGHj4

創業者の　Ｓ彦八社長はずっと　社長になる者は技術者でなくちゃならない！　　　こう言ってたけど。
いつのまにやら～　　変わっちゃったね。

んで？　　　そ～そ～　　今の　社長？　　　W貫　てのはもちろん技術家じゃない。
なんだろ？　　　なんかね～　　風向き読むのが得意らしくて　ずっと前から社内じゃ　風見鶏っと言われてたんだと。
あだなが”　風見鶏　”
実力なんて関係ない会社だからね。　　ろくに技術関係もわかんなくっちゃ　社の方針なんか判るはずがない。
こんなことこそ　風向きを見てもらいたいもんだけどね。

自分のこときり考えは無いだろう！

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 19:25:43.51 ID:Ce7foth6

ソウハイカンザキよりはマシだと思うがな。

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/22(日) 22:27:15.83 ID:gy/BcTPw

ＥＤＩＵＮＥＴの格付け
Ｃ：信用力は極めて脆弱である。最低の格付け。
当期純利益が4期連続マイナスですので、経営リスクが高い状況にある。
純資産が4期連続で減っているので、財務基盤が悪化している状況にある。

みなさん今後の太陽誘電の動向に注意しましょう。

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 05:47:15.35 ID:+K1pp6K8

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣￣ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　／:::::　　　　　　　　　　　＼
　＿＿＿＿＿＿＿ +　　　／::::::::: 　　　　　　　　　　　ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　￣¨.: i 　　　 |:::::::::::　　　　　　　　　　　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　　 :i| 　　 _　|::.:. : :　　　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､　ｰ‐‐,,　　　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──～､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧﾟ‐─'───┴──────　‐
::::::｀ー―――‐一´￣~　　￣　　　　　￣
もう、いいんだお・・・誘電だけじゃない。日本の製造業は瀕死だお。
でも痛い目見るのは、いつも末端の人間だお。悔しいお・・・。ヒックッ。

今は、やる夫に出来る事を考え、ただそれをやるだけだお・・・。

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 07:58:25.07 ID:5L4Ao292

あの、芦田愛菜似の
同期は元気かな？

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 11:29:38.76 ID:uRNzRTQ8

ラジオ日経で、能動部品関係を喋っていたけど、
京セラ・村田・TDKまででそれ以上言及なし。

終わっています。

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 18:26:59.56 ID:925k5i4g

おらの会社は中小なんで、なくなっても問題無いと思う。

748 ：元従業員：2012/07/23(月) 18:46:27.94 ID:khzDN6JI

村田、サムスンがいるから
太陽誘電も同じ

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 19:07:34.08 ID:nCC9kJoH

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　誘電は一部上場企業って言われているお
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　|　　　だけど、いつになったら全部上場するんだお
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 20:26:42.00 ID:eKzdZRif

太陽誘電さんとそこで働いてる皆さんは
震災の復興にどのように貢献されますか?

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 22:31:42.70 ID:KWtJ2lrD

いい加減目を覚さそうぜ！マジで世の中甘くねーぞ！いつまで平和ボケしてんだよ！？危機感持てって！！

752 ：age：2012/07/23(月) 22:43:57.70 ID:PDuXUvQB

>>751
ダナ。ほんと、危機感無サ杉
今日の日経朝刊、１面で、電子部品大手６社は受注回復ってサ
Ｕ伝君は、ドーヨ

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/23(月) 23:05:31.24 ID:ne9FzOTP

>>751
受注だけは回復傾向だよ！！！
単価も順調に落ちてるから利益は聞いちゃダメ！

754 ：キャッシュフロー：2012/07/24(火) 19:02:44.12 ID:wycaPZ08

はじめまして
御社と取り引きしてる会社から
聞いたのですが、支払いが遅れているようですね。
本当にお金がない状況みたいで、大丈夫なんですかね。
私が勤めている会社ではその情報が本当かどうか
調べているところです。連鎖倒産は勘弁して欲しいですからね。
どなたかここに書き込んでいる人で詳しい情報を
知っている人はいませんかね。
2chに期待するのも問題だけど
リアルな情報はここにありますからね。
情報下さい。

755 ：元従業員：2012/07/24(火) 21:18:05.07 ID:l24jFJzN

本当なの？
それなら嬉しい。

756 ：退職者：2012/07/24(火) 21:56:36.54 ID:uYCXqLCJ

それはないでしょう。

今期初の現預金が２６６億。
今期一年間、前期と同じだけ
金を使っても１２１億。

差っ引き１４５億は残る計算だから。

まあまあ、もう少しで４～６月の発表だから
待ちましょうよ、太陽誘電さんの通信簿の発表を。

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/24(火) 22:08:30.40 ID:tJJif7gf

てか　金あるのに　支払い遅れるのはちと　おかしいぞ
粉飾してるのか?

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/24(火) 22:08:41.64 ID:i7jMkMUu

754さんのHNにフローと書いてあるでしょ。
フローとストックとは違うのよ。
黒字倒産とかでぐぐってみな。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/24(火) 22:13:24.05 ID:i7jMkMUu

ちなみに俺も元従業員。
太陽誘電の黒字倒産を祈ってます♪

早く不渡りだしてね（はあと

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/25(水) 03:10:27.12 ID:9BtSrHV/

そうか　不渡りくるのか　みなさん注意

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/25(水) 03:15:25.63 ID:YGaJ0JM8

本当に黒字倒産する場合、末端の社員に情報なんか漏れないだろ。

むしろ、風評被害出たらどうするのか？

762 ：age：2012/07/25(水) 06:25:49.44 ID:Dy/Nk2fk

支払い遅れてるって本当？

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/25(水) 08:29:22.18 ID:sRQbIu+E

本当にcashが必要なら
以前買い込んだ自社株を放出するか
ＭＳＣＢでも発行するだろうさ。

764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/25(水) 12:55:05.38 ID:nbcc60DZ

>>763さん
だから、太陽誘電の株価が下がっているのか
納得。

765 ：age：2012/07/25(水) 23:48:05.63 ID:Dy/Nk2fk

シャープ１０００億円赤字、４～６月期決算　人員削減も検討
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120724/wec12072411060003-n1.htm

任天堂、２期連続赤字　人気ゲーム発売もＶ字回復は「？」
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120725/wec12072521470006-n1.htm

いいね！ｗ

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/26(木) 01:10:54.87 ID:2W9Tysk8

シャープも　任天堂も・・・・
そういや　シャープは　マンU　任天堂はフィオレンティーナのメイン
スポンサーだったのになあ
この凋落ぶりは　悲しいねえ。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/26(木) 01:12:48.85 ID:2W9Tysk8

　ここまで来ると　弱電はすでに死んでいるんだよね
　改めて、言うまでもないかな。
　日本は　新幹線、原発の輸出しかもう生きる道はなくなるのだ。

768 ：age：2012/07/26(木) 22:35:28.75 ID:cAt/meRq

､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：：´
　　ヽヽ　　　　　　 , -‐--､　　　　　　 /　/
　　　ヽ　＼　　　　 I:：：：：：:I_ 　　　　_ /　/　┌────────────
　　　　ヽ　ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜万年赤字ＴＹに「しがみつき社員」アゲ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　　ヽ　` ｰ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　　／
　　　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ　　　））
　　　　　／　ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/27(金) 00:27:16.95 ID:Sf1jbkY/

太陽誘電　単独での問題でなく。
部品メーカーは　もはや成長できないと言う事ですよ。

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/27(金) 22:10:52.98 ID:6ktaHLKN

生産ラインは稼働数が増えてきてるのに
シェアは低下しているらしいとかどういうことだろう・・・

作っても売れてない？
人員減で不良が増えた？

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/27(金) 23:30:03.79 ID:CcfTeh7U

使える人員が辞めた証拠だろ！
こうなるのは見え見え！

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/27(金) 23:51:02.58 ID:Sf1jbkY/

ここ半年の出荷を見てみてどうなってるか? 分析してみないとわからない
と思うよ。具体的に　売れてる商品と　その他を見てみないと

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/28(土) 00:40:59.46 ID:7MXCJAz+

海外移管だけでは、事は足りないと思うが・・・・
いますぐ名案が出てくるわけでもない。
モチベーションを持ちつつ、地道に精一杯やるしかない。

774 ：生かさず殺さず：2012/07/28(土) 13:44:15.12 ID:dRA9DgBF

太陽誘電社員のみなさん、安心してください。
毎年のように赤字を出そうと、
他社にシェアを奪われようと、
日経２２５に採用される名門企業を、
銀行団が見殺しにするわけないではありませんか。

メインバンクや大株主は、自分たちの利益が
確保できればいいのです。
そのためには、どんなことが
社員の皆さんに待ち受けてるのでしょうか。

楽しみですね。わくわくしますね。

775 ：生かさず殺さず：2012/07/28(土) 13:59:43.17 ID:dRA9DgBF

ボーナス？
　そんなものは払えませんね。
　本来、業績連動ですから。

定昇？
　半永久的に停止です。

家族手当て、住宅手当？
　必要ありません。
　各人、自助努力で。

不採算部門？
　他部門が養っていけますか。
　ここはバッサリと。

優良部門？
　売れるうちに売り抜けましょう。
　手遅れになったら二束三文になります。

余剰人員？
　売り上げや利益に比べて、まだまだ多いですね。
　国内だけであと１０００人はいけます。
　
ソフトボール？
　太陽誘電の顔です。断固、必要です。

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/28(土) 17:51:52.29 ID:QRZBv782

ここは～　ひとつ　　っわ！！！　　狸の風見鶏に　太陽誘電の～　明るい未来を展望を　述べてもらいましょ～　よ。　
中期計画　　　長期計画とやらをね。　おねげ～～　します！　　　と言ってみな！　　　組合もだめか　？

上もカスばっかり良く集まったもんだね～
従業員の首を切って～　間違って　利益が出てもね。　　なんじゃそりゃだよね！
貝長　狸　くび～～　　！　　　　　ここからが始まりです。　　

あっそそ　　ソフトボールって従業員から強制的に　応援金とか何とか言う名目で給料から天引きされた無かった？
全社員がソフトボール応援しているのかな？
どうでもいいけど！　　

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/28(土) 18:14:26.89 ID:jlQQuBSL

>>777なら一発逆転奇跡のV字回復

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/28(土) 19:45:10.14 ID:qVG506aW

げぇ！

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/28(土) 23:53:03.48 ID:syRmbWkC

黒字になってみてください

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/28(土) 23:58:54.99 ID:syRmbWkC

退職者が後悔するような
とてもとても素晴らしい
黒字をねo(^▽^)o

ねえ、おばあさん

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 00:02:22.30 ID:qzSjdH68

そろそろ　第一四半期の決算か・・・・
　楽しみだね
　従業員だけに血を流させておいて、　さあ　経営陣よ
　覚悟はできてるのか?

782 ：キャッシュフロー：2012/07/29(日) 00:53:18.69 ID:LQBlrhDx

会社を一時的に黒字にする為に支払い日を少し伸ばしているようですね。
業者としては下請法だけは守ってほしいのですが。
弊社はまだ取引には到ってませんが支払いが遅れる可能性が
高いという判断をして取り引きさせていただくかどうか
決めようかと。
営業としてはノルマがあるので辛いのですが
支払いが遅れると会社を潰しかねないので。
4月以降御社のキーパーソンとあえなくなってしまったので
取引にも旨みが無さそうですし。
二年もかけて売り込んだのにと残念な部分は沢山ありますが
キーパーソンの方と別の会社で取り引きさせていただくことが
できそうなので貴重な人脈だけでも築かせて頂き
お礼を申し上げます。
キーパーソンの方がほとんど居なくなってしまった
状況では御社と取り引きさせていただくメリットも
なくなってしまいましたし。
御社で引き続き仕事を続けられる方には
是非とも頑張って魅力ある会社にチェンジして頂くことを
お祈り申し上げます。
オバマ大統領なチェンジは失敗でしたが

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 01:07:21.30 ID:ZpD3RJaD

>>782
マジなの?
もう、とっくに第一四半期は締められてるから、上半期って事？

嘘だったら、アウトな内容かと思うが…

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 01:15:21.72 ID:ZpD3RJaD

これで
>>782が株買ってたらウケるがwww
TYの株価下がってるね。
これが第一四半期赤字を織り込んでなら良いけど。
7/24ぐらいに株価がガクッと下がってないか？

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 01:16:06.26 ID:ZpD3RJaD

>>754

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 01:58:54.07 ID:qzSjdH68

>>782
取引に至ってない
　のであればここで不要なことを言うのはマズイではないか
　私も　第3者だ。

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 07:52:13.87 ID:Sv/bt7Jd

２０年位前だけど、ソフトボール後援会は任意のはずなのに、強制天引きされているのは
納得できん！（当然だわな）と言って、天引きを辞めさせた猛者がいたよ。

こういう奴がたくさんいたら、今の誘電尾ｇｄｇは無かっただろうな。

YESマンで固めた川田爺が、今の衰退を作った元凶。

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 10:18:31.33 ID:LqDT14JL

んで～　そのカワ爺～の息子も　誘電に入れて跡継ぎにとでも思ってたんだろな～　　　　！！
残念つ～か　ざま～みろつ～か　　会社辞めちゃった。

じ～ちゃん　いなくなって　居られなくなったかね　　　そかそか　　わかるわかる。
も～ちと　筋のあるトップもいたんだけど追い出されちゃったしね。
んだから～　いまみたいなゴミばっかりが　経営だと！　　　　クビ切って　目先の利益ばっかり考えてるんだろ！　　狸もさ
風向きだけ読んで渡っていける時代はとっくに過ぎたんだよな～　　　　
狸のサチョ～さんも　渋皮　高校じゃ能力的に無理か

会社の方針でソフトボール応援もいいけど、全員から後援会費を給料天引きってのはおかしいよな！
労働基準法には違反しないのかな？
明日食うのにどうするか？　なんつって　みんな生活かけて仕事しているだろうにさ、ソフトボールじゃないんじゃないのかね～　　　って思っちゃうけど。
どうよ！　これって

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 13:48:47.01 ID:w4rKsCm0

※現在、後援会の入会に関しては強制ではありません。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 17:09:26.01 ID:UbGwywSM

>>789
入社するとき後援会の入会を勧められて
断れるやつはいない。（半強制が正しい）
あと、労動組合（正式名：社畜管理委員会、第二人事部）は
強制だよ。

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 18:21:06.62 ID:eng8Mzjr

ユニオンシップぇ…

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 19:13:29.19 ID:rfafYBWq

労働組合は任意でいいのではないか?
遊びしか考えてないよ。

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 19:59:35.37 ID:xAIdNcTQ

労働組合：詐欺師

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 21:35:34.83 ID:XD8Lqks8

ユニオン・ショップ協定締結組合から脱退または除名されても、
他の労働組合に加入するか新たな労働組合を結成すればＯＫ。
要は、自分たちで別途組合を結成すればＯＫ。

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 21:52:34.23 ID:blOwgyI2

>>790
訴えられないように　強制ではありませんだと！　　笑わせるなだよね。
おしゃるように　半強制が正しいですね　　　　　　　　　　　
ふざけた会社だよ　まったく。
会社はね　労働基準監督署から　言われないように　逃げているんだよ。

団結して追い払っちゃえばいいんだけど！　　　　御用組合じゃ　それもダメか？

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 22:31:54.89 ID:rfafYBWq

この際　このあたりの矛盾というか、歪を正す必要ありと思う。
経営と組合は会社の両輪のはず。

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 22:55:12.21 ID:LsZHADiK

金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
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金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金
金金金金金金金金金金

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 23:47:09.80 ID:w4rKsCm0

中途入社で最初から正社員採用者。
高卒・大卒・大学院卒の新規採用者。
以上の方々はソフトボール部後援会費を
払っているんでしょう。
私は中途採用で準社員を数年経て、
正社員になる際に後援会へは入らず。
過去には準社員から正社員になる為に
後援会入会は必須だったらしいです。

799 ：中途入社：2012/07/30(月) 08:43:13.07 ID:TtZ00iXI

中途入社はソフトボール後援会は必須ですよ。
任意なんて話は無かったです。
なんかあったら説明を忘れたと言って逃げれば
いいだけですし。
間違っているかも知れないけど
第三者を装って内部の情報をリークしていただいて
いる人がいると感じているんですが。
さすがに第三者があそこまで興味を持って書き込んでいる
とは考えられないし。
社員の方に向けて親切に会社の状況をリークしていただいて
いると判断した方がいいのでは。
財務か購買の人が教えてくれてると思います。
間違ってたらゴメン。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/30(月) 09:07:11.64 ID:RN0xOZEs

800

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/30(月) 16:38:35.72 ID:OpiKIwLZ

ひまわりの会

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/30(月) 22:39:57.95 ID:PqKtO7Xp

>>801
「ひまわりの会」てなに？

803 ：age：2012/07/31(火) 00:19:24.51 ID:73mZ8IV3

リーク揚げ、ふぉーーーｗｗｗ

ＴＹファイルナル・カウントダウン、すたぁーーーっとｗｗｗ、爆

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 10:54:24.40 ID:oteGOdZ6

太陽誘電の創業社長　佐○彦八さんは偉大だったね～

ワンマンだけど　技術も　人も会社を引っっぱる力も　実力があった。
こんなになっちゃった　誘電を見て　嘆くだろうな～　　　　　

そこ行くとどおですか？　　今の缶裂　といい　っわ　狸といい！　　　八　ちゃんの足元にも及ばないよ。
なんと　嘆かわしいことか～　　

なされるままに衰退するより　団結して　立ち上がれ～　　～　　　　と　言ってみる。　　御用組合じゃ　ダメそうだけど。
嘆かわしいな～～　　　
何か行動を起こせ！　　　がんばれ～　　　　　　
口先男の　狸に　　こんな舵取は出来ない。　　器が違うってもんだ！　　TOPを　追い出せ～　　んで　頑張れ全従業員　革命だ～！　

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 11:04:11.19 ID:mdCv+1fR

誰か、引っ張る役割がいないとこの流れは変わらない。
かといって誰も表立って事を起こす奴なぞいない。
組合委員長に対して、現状を変革するため反旗を翻すよう、
支部委員レベルで話を出してはどうだろうか。社外からの
メールであれば、首謀者を追及することはできない。

御用組合の方向転換を。
現委員長、これを読む機会があったら、一考してくれ。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 17:46:25.00 ID:OXHezdnE

>>805
太陽誘電の組合を詐欺師、第二人事部
て、名前を変更したら。
その方が実情にあってるよ。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 19:17:42.22 ID:TTIKVuyk

>>804
現社長は、前社長よりはマシだと思うけどなぁ。

言ってる事はごもっともだが、実行力がさてどうか。

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 20:57:58.48 ID:GC0xLgu5

http://magazine.gow.asia/love/column_details.php?column_uid=00000372

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 23:03:21.80 ID:Y7HO+hRg

5月15日発表の新中期経営計画に
人員削減実施（注　実施済では無い）
中期経営計画期間中の設備投資金額は減価償却費以内に抑制（注　原文のまま）
購買、物流改革に向けた組織改編実施（注　これも実施済では無い）
構造改革は計画通りに進捗中
アライアンス・M&Aの積極展開

と明記してありますが、何か。

太陽誘電ホールデイングス（株）従業員数1000名　設立委員会

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 23:19:42.21 ID:TTIKVuyk

構造改革の計画とは…と言ったところか。

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/31(火) 23:53:53.09 ID:E0YrZ+Pb

中期計画とか知らないよ。
エムエルシーシーの不採算アイテムはやめろって司令出たから。
これも経費削減の一環ですな。

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 01:06:07.34 ID:5BAwxKP8

中期計画、HPにちゃんと載ってるよ。株主総会のプレゼンにも。
社内外から何も質問無いから、人員削減も設備投資抑制（自前生産撤退）も、M&A（中国メーカーを買収して、何から何までそっちに移す）も、粛々と進行します。
あとは、硬い絆の経営陣と、その御用聞きだけでじゅうぶん！開発も技術も製造も企画も営業も経理も人事も、何もいらねえ。経営者さえいれば。
中期計画に基づき、2015年までに完了。これで安心。

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 01:39:13.94 ID:Zr2k0ubL

すっごく　判りやすく言えば　これだろ
　　　”　構造改革＝人員削減　”　　名前を変えた合理化　人減らしですよ。
一番手っ取り早いのは　人件費削減だからね。　　
そんなのが経営なんか？　　もしそうならば　最終的に人員削以外にもう打つ手が無いってこと？　それをするきり経営能力が無いってことの表れだね？

前社長　今会長　は自分の都合の良い人間をNEXTに選んだってこと。
風見鶏　狸が　あっちこち　様子を伺う人間って判ったから　自分が会長になっても操りやすいって読んだ結果だから　どっちも似たようなものでしょ。
あっち向いたり　こっち向いたりの風向きを読んでた話は有名らしいよ！　　端で見てても恥ずかしいほどにね！

言葉を変えた人員整理がまた始まるんじゃないのかね？　　その前に　みんなでやらなくっちゃならないことあるんじゃなないの？
群馬の太陽誘電といってもね　まったく義理人情なんてありませんからね。　　　みんな容赦なくやられてきたわけでしょ。
会社整理などせっぱづまってくれば尚更のこと。　非情な解雇がま～た始まるよ。

そうにならない様に継続して欲しいですがね。

　

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 07:12:10.88 ID:pvhsKC29

組合ちょっと　考え方変えないとなダメだぞい
今までみたいな会社の犬みたいな組合では
それこそ国内は会社存続できないよ

815 ：組合：2012/08/01(水) 10:22:30.02 ID:AqE9UJ1X

今までに4つの会社で働いてきましたが
太陽誘電の組合は頑張ってる部類に入ると思います。
組合員の協力はほとんど得られないのに
奉仕活動のように組合員の方の事を考えて
いろいろと動いてもらってますよ。
前の会社で組合の執行部をやってましたが
会社と組員の交渉している内容は
かなり重いものです。
人員削減のように重要な決定は会社方針なので
組合ができるのはいかに沢山加算金を積み上げられるか
という交渉になります。
組合は株主とは違うので会社の経営にはあまり影響力が
ありません。
組合がどういう目的で設立されていて、何ができて
何ができないかを組合員はきちんと勉強すべきだと思います。
組合が何をしてくれるかではなく
組合を通じて何が自分にできるか問いてください。

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 11:42:44.98 ID:vKUj7h5+

わかりました。

組合員として
組合に対して
「会社との交渉を全部録画し
それを公表すること」
を求めていきます。

また「役立たずの早期リストラ」を
組合を通して
会社側に要求するよう
職場会の場にて支部委員に
組合員として意見をいたします。

817 ：組合：2012/08/01(水) 16:17:20.41 ID:p8XMrM3F

よく考えてください。
会社との交渉内容を知るということは
株式を操作できる情報を得られるということです。
当然、そのような情報は公開できません。
太陽誘電の社員であれば最低限必要な知識です。
もっと社会人として必要な知識を
見に付けてください。
あなたの要望はCSRに反しています。
CSRを守らないと宣言して会社に残れますか。

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 16:35:35.77 ID:q51hMvjP

>>817
違法な解雇が横行している
太陽誘電にＣＳＲは関係ない。

ＣＳＲ以前の問題で
儲かる商品を作れない
太陽誘電に明日はない。

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 16:39:14.83 ID:q51hMvjP

>>815
訳すと、
「社畜は黙って会社の命令に従え」
てことですね。

820 ：元誘電社員：2012/08/01(水) 19:00:36.99 ID:q51hMvjP

>>815
今までに4つの会社で働いてきましたが
太陽誘電の組合はもっとも無能な組合です。
完全な御用組合、御用組合の鏡です。
by the 会社　for the 会社　of the 会社　
の組合です。
こんな無能な組合を「がんばっている」と
言う人間は頭がおかしいと思います。

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 19:37:34.57 ID:pvhsKC29

組合は　賃金交渉時だけ団体交渉権があるのか?
たまには　他にも使ってみろ。

なにが組合員のためにだ。ろうきんとかなら　直接行ってもいいんだぞ。
それと　支部長だとか役員減らせよ。
旧体制のままでなく、組合もスリム化するべきだ。

いろいろ　遊びの企画なんかやめろ。
毎年の納入してる組合費で　個人で旅行に行ったほうがましだよ。

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 19:44:59.18 ID:oiVeRsR2

会社組織の中の組合なんてクソだ。
俺は「電機ユニオン」に加盟してる。
いざとなったらそこから団交やってもらうよ。

そういえば、パナは大首切り政策で黒字にしたな

TYはどうなるやら。

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 19:49:03.55 ID:pvhsKC29

>>815 組合の存在の仕方を変えないと・・・
　　　と言ってるのに、現在の組合のやれる範囲で?????
　　　
もう少しさ、頭使えないのかな。

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 20:27:39.84 ID:p3ujVQEY

アレだな、ストライキだな。
会社もそれぐらいされんと、本気になれないだろう。

要求事項は、この4年間の通期純利益赤字の責任者の退職だ。
組合員にも責任はあるが、もっとも重い責任を負うのは会社の代表のはずだ。

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 21:04:46.44 ID:wjhdOHju

騒動はごめんだな

とりあえず毎日が
楽しくて、とっかえ
ひっかえセックスできれば
それでいい

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 21:14:53.74 ID:5BAwxKP8

村田の1Qの発表
http://www.murata.co.jp/ir/news/pdf/2012/120731.pdf

ついでに、パナは本社人員を7000人→150人に削減

これをアリバイに構造変革を加速し、JTY国内人員を500人にする。
会社は存続し、株価は上がる。

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 21:21:57.42 ID:wSglyN3K

業界の最優等生である村田でさえ、
大幅な下方修正w

太陽誘電の四半期決算楽しみですねw

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 21:37:26.12 ID:5BAwxKP8

>>825

毎日が楽しくて、とっかえひっかえ..
は、定職について一定の収入があればの話

高崎駅徒歩数分のところに経営者と間接人員少々だけ
..の会社になったら～

　

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 22:09:44.18 ID:wSglyN3K

>>809
太陽誘電ホールディングwww

本体だけが甘い汁吸って、
他はすべて子会社扱いってことですよ。

本体は、役員とその取り巻きと、
企画系の部署だけで、１００人も要らないですね。

玉村工場は、玉村太陽誘電と
子会社化して、給料3割減。

R&Dは、ホールディングの子会社、
太陽誘電技術研究所になり、給料2割減。

ほかもすべて子会社となり、給料大幅減。
そして、子会社から利益を吸い上げる本体、
ホールディングは、給料5割り増し。

面白くなってまいりましたwwwwwww

830 ：age：2012/08/01(水) 22:18:31.40 ID:ZLDTLNfx

>>827

楽しみだよね。

しかし、村田は決算発表してるのに、この会社、いつまで掛けてるの？ｗ

831 ：age：2012/08/02(木) 00:17:25.63 ID:+7gNiw5f

>>829

給与3割カットじゃ足りないっしょ。
給与3割（7割カット）で、やっとトントンｗ

経営陣に教えてあげるね。給料なんて払わなくていいよｗｗ
群馬県人は畑があるからｗｗｗ

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/02(木) 00:33:59.67 ID:giqtrcoE

”労使交渉を全て開示せよ”といった人に対して、インサイダー防止のためにできまへん。
そんな馬鹿なことをいうなんてレベルが低い。

なんて言った人へ。
多分、会社側の人で火消し役を仰せつかっていっているんでしょうな。
経営的異常事態を提示してくれる人を潰しちゃいけません。
延命をするつもりなのだろうけれど、問題点の先延ばしにしかならん。

彦八さん（俺は尊敬している）からの継承はどのようになされたのか？
（総務部・人事関係者は真相を知っているよね？真っ黒だから誰も言わないけれど）
これが、全ての現況だと俺は思っている。ここを起点に悪事が積み重なっているよね。

会社を立て直すつもりなら、全部白日の下に晒せよ。

これ以上書くと、故人が特定されそうだからおしまい！

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/02(木) 00:34:50.06 ID:giqtrcoE

>>832
×現況
○元凶

834 ：age：2012/08/02(木) 00:52:21.30 ID:+7gNiw5f

>>832

ほんまですな。

ＣＳＲとかなんとか、３文字略語を使って、煙に巻いてるつもりかもしれま
へんが、その手に乗るかっ！！ｗｗｗ　そんなアホちゃうでっ？

ＯＲＵって、なんやねーーんっ！！！獏
ＯＲＤにせんかいっ、っちゅーんねんっっっ！！！

ＯＲ、ダウンやんでー！！　

ＴＲＤ、かいぇっっ！！

ツーちゃうで、スリーやでえっ、ぶぶぶっ！！！

ぐわはははっ。

835 ：元従業員：2012/08/02(木) 09:51:35.63 ID:DtqSZufh

海外移管って順調なのかな？
海外移管に会社の存続を賭けるようなことを
希望退職の面談で言われたけど
口実で全然進んでなかったら悲しい。
4ヶ月経過したから、国内の設備は
船の中か異国の地に着いたころかな。
それとも人を減らし過ぎて移管も進んでなかったりして

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/02(木) 17:25:52.49 ID:fDivhB6I

>>835
あはは、正解。
Ｆなんか閉鎖する子会社主軸で移管やらせる所が非人道的。

837 ：元従業員：2012/08/02(木) 20:25:53.23 ID:DtqSZufh

閉鎖する会社の人にやらせてるのか。
確実に失敗するけど、誘電の部長さん以上は
責任から逃げられるね。
可哀想なのは担当者と責任転嫁される課長さんかな。
デリバリーでトラブルだしたら
お客さんにお金払わなきゃいけないから
Fの事業部潰れかねないのに。
Fの事業部はカスタムに近い製品作ってるから
他社で置き換え出来ないのは分からないのかね
あっFの事業部の偉い人はみんなCからの
移籍組だった。

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/02(木) 23:36:29.63 ID:giqtrcoE

労組に出すべき案件が固まってきたな。

海外移管に関する業務分掌と、結果に対する経営陣からの対応。

業務分掌に照らし合わせて、管理側の齟齬を燻りだしてやれ。

労働者の権利と会社からの意図的抑圧を明らかにせんといかん。
労働組合は、例え御用組合であろうと、法律で認められた労働者の
権益を守るための組織であるから、働いている連中は正当な利益を
守るための動議を出すことができる。無駄に賃金を貰っている経営陣
を駆逐するために、上手に使ってくれ。

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 01:24:48.52 ID:dW7ivjTV

経営者の意見

今の市況は、世の中の誰も予測できなかったものだ。
シャープにしろソニーにしろ、あの状態だ。
むしろ太陽誘電は、今の経営陣の勇気ある英断によって、
スマホ向けに特化した戦略を推進したからこそ、会社が存続できたのだ。
それに対して、社員からは何らの意見も提案もなかったではないか。
それを、経営陣の責任云々言うのは、組合員の責任転嫁に過ぎない。

人員削減に対して云々言う人がいるが、パナだってそれやって
どうにか黒字化の方向に進み出した。日立、三菱、東芝に至っては、
とっくにやっていたからこそ、再建を果たしたのだ。
太陽誘電は、社員の皆様の事を考え、我慢に我慢を重ねて賞与ゼロにもせずにしている。
また、退職した方には、これまた苦しい財政状況の中で、経営者自らステークホルダーに頭を下げて、
高額な加算金と再就職支援の費用と場まで、提供してあげたのだ。
この人たちには、本当に申し訳ないと思ったからこそ、
ここまで用意してあげたのだ。

構造改革については、組合幹部の方から全面的ご協力をいただき、
労使一丸となって、推進している。
事業所、事務所閉鎖についても、組合幹部のご理解を頂いた上で、遂行したものだ。

だいたい、経営責任を問われて、経営陣が完全に退陣した企業は、この業界ではほとんど見当たらない。
そもそも、粉飾でもない限り、法律上でも経営責任を問われて退陣する道理はない。
そのことは、株主総会での議決内容が証明している。
つまり我々経営陣は、株主様のご承認を頂いているのである。

組合幹部のみならす、管理職、一般社員のほとんどが、
我々経営陣の思いを組みとり、粛々と業務を遂行して頂いている。
ありがたいことだ。

今後、会社の再生が絶対に成るかについては、誰にも確約はできない。
世の中は、常に変化しているものだから。それは、経営責任とは別物である。
場合よっては、さらなる人員削減も必要となろう。
それは、仕方の無い事だ。

しかし、我々経営者は、最後まで現職に留まりその職務を全うすることこそが、
経営責任と言うものである。

そして、それに対する我々が考えるところの正当な報酬を得るつもりである。

・・・・と本気で思ってます。
　

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 07:29:59.75 ID:yAyhOwR3

会社　経営側が本気で　ディフェンスに出てきたんだね～　　　弁解ばかりのお話なのね？
ここまでいろいろ社内の話がでてきて公表されてくると　こうなるんだね。
責任逃れの言い訳ばかりだね　　　　笑っちゃう！

１、シャープにしろソニーにしろ、あの状態だ。－－－＞　　　　　んだから～　　太陽誘電で大量解雇しても何も責任は無い。

２、今の経営陣の勇気ある英断によって、、、、、会社が存続できたのだーーー＞　これってあそこの将軍様のとこの台詞と同じだね。　マンセー
　　　＊会社の犬がけしかけられて～　必死で　マンセーいい始めましたね　　　　　あははは～

３、何度も言われ続けている　御用組合　詐欺組合を十分利用して　これからも大量解雇するわけですね。　　手口が読めるね～　　そかそか。

４、我々経営者は、最後まで現職に留まりその職務を全うすることこそが、
　　　経営責任と言うものである。　　　－－－＞これが本心です。　しがみついて利益搾取したいだけ。従業員はこれからも大量解雇しますですよ

５、我々が考えるところの正当な報酬を得るつもりである。・・・・と本気で思ってます。ーーー＞　４、と同じね。　うふふ～　　　って思ってますだろ。

こんな経営連中　追っ払わなくっちゃ絶対にいけない。　　どうせ解雇されるなら、その時期が早いか遅いだけだろ　？
国内生産全部ストップさせちゃったらどうよ！
上記　１、　２、　３、　４、　５、　なんてこと言ってられなくなるから今こそ決起の時だね。　ここまマンセー発表するくらいだし。
先手　必勝！　遅くても絶対的な効果はある。経営責任なんたら　かんたら言い逃れを言ってる連中に　国内生産前面ストップをやっちゃえよ。
従業員を大量解雇しても利益だして　経営は利益配分を受け取ります！　　こう言ってるんだから。

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 08:25:02.46 ID:vmCO3ZQ+

組合に出して欲しい事
１　社長専属運転手の廃止（絶対に無駄だろ？）
２　幹部連中も食堂で食え（特権階級じゃなかろうが！）
３　賞与　給与　５０％OFF。ストックオプションなぞ以ての外！
※黒字化するまで無償で働く。そういう宣言した社長もいるぞ。
※アップルの前CEOだっけか？年収一ドルの人は。

男はGDGD言わずに行動汁。
みっともないまねはスンナ。

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 09:51:12.51 ID:qmXhGb75

>>836
閉鎖する子会社って関西の・・・？

843 ：元従業員：2012/08/03(金) 10:12:31.24 ID:wuSMGqmB

組合に出して欲しいこと追加したい。
太陽文化ニュース要らない。
せめてカラーは辞めよう。
誘報も2色使うなんてもったいない。
辞めちゃてから言うのもなんだが。
太陽文化ニュースなんて業者と癒着してます
って宣言してるような立派な冊子だぞ。

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 12:12:57.59 ID:S7tYs83k

>>842
ムーンじゃないの？

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 13:18:27.82 ID:Qv6TbpIT

文化ニュースはweb化すりゃいいのに。

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 17:51:09.10 ID:YKFOHFm0

組合さ　抜本的に変えたら?
①　賃金　その他　交渉部門　これは　1000円くらい組合費
②　文体活動　ソフト部も含め　これ　任意組合費　入りたくなければ入らなくていい

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 18:44:15.40 ID:CX3E23/c

発行株式の時価総額が850億しかないんですね。
SAMSUNGさんに買ってもらいましょうか。
ノウハウだけ吸い取られて、ポイ捨てされるかもね。
保有しているノウハウに850億の価値があるのかも疑問ですね。
結局のところ何処からも買ってももらえませんね。

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 19:17:38.33 ID:m/fDKSYC

人員削減で騒いでるのは辞めてから騒いでる人達だから無問題
早期退職募集は当然

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 19:54:41.40 ID:s19AEhVK

>>848
残された方も大変なんだよ！
ただでさえ人が足りないのが、酷くなった。

現場の人数減らすんなら、同じぐらい取締役や執行役員減らせよ、と思う。
適切な人数ですか？

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 19:58:23.56 ID:s19AEhVK

あと、組合費の余りでみんなで遊びに行く制度は廃止して欲しいよね。

他に有効活用する手段を考えた方が良いよ。

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 20:42:17.42 ID:P7vqCVgX

お子ちゃまのおままごと

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 20:55:55.70 ID:V8jXIdxB

なんか、民主党の選挙基盤である連合で、
原発に賛成しているのは電機連合だけみたいですね。
日○、○芝、とかが設備作っているから、だそうだけど、
これも雑誌とかで叩かれているよね。
組合執行部が必至に選挙運動した三宅雪子はどう立ち振る舞っているんだ？
来週衆議院が解散したりしてね。
ところで誘電の部品は原発に使われているの？
誘電組合は原発賛成？三宅雪子支持？　どうなん？

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 21:32:45.83 ID:yAyhOwR3

たぬきの　古文は　包　　
んで～　　渋皮での　古文は　矢巻

○沢　のほうが　たぬきより　実力は上田　。　しかし誘電も売るような技術も無くっちゃね
時間の問題だろうね。

誘電の２ｃｈ対策人　いろいろやっているね　　　＾－＾
話題を振ったり～　　回答したり　　ワンワン　　ワン！　　　　
飼い主にいわれてるんだね！　　そかそか　　　　餌　もらえなくなるモンね！　　

854 ：age：2012/08/03(金) 22:11:23.66 ID:ypKroJNl

>>850
ここの組合、ほんと無意味。解散しちまいなＹＯ。
３．１１の後に、ディズニーツアー企画してみたり、ボーリング大会？
世間の流れが全く読めてないＹＯ。

>>853
某氏の今期コミットメントシート、第一目標･･･２ちゃんでのリーク対策ｗ
いくら取り繕ってもね、散々酷いことをしてきた会社には、それ相応のｗ
8月9日が楽しみｗｗｗ

太陽文化ニュースはやっぱ業者との癒着でフか？ｗ

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/03(金) 23:23:26.38 ID:UyseCTe2

人が足りない？
その人数でやるんだよ
わかって残ったんだからお互いがんばるべ

使えないのが残ったから大変なんだよ

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 00:11:12.61 ID:vVD+jFaR

優秀な人ほど　早くやめるんだからさ
それ　覚悟でリストラしたんだろう

857 ：元従業員：2012/08/04(土) 01:47:27.49 ID:y+6Kj4Hr

富士通さんから譲ってもらった部署と昭栄さんから譲ってもらった部署
でしか成長戦略がないってのも変化ないんですかね。
自社開発製品で成長戦略が組めないなら
価値があるうちに買収してもらうしかないでしょう。
今ならまだ台湾や中国の会社に買ってもらえるかと。

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 02:15:47.01 ID:pKuR6jUo

>>855
規模に見合った従業員数にするなら、役員数も規模に見合った人数にするべきじゃないですか？という話で、増やせという話ではないよ。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 04:56:14.26 ID:LUm0eL1k

上場企業の場合、従業員数　平均年齢　平均年収のみならず、
決算時は（４半期、半期も含め）利益額はもちろん、
有利子負債・ROA（総資産/利益）・ROE（純資産/利益）と言った収益性の指標や
CF計算書と言った、支払い能力に関する数値も開示される。（単独、連結それぞれ。）

当社の1Q決算発表は来週だが、前期通期の内容を見る限り、
各社と比較してもかなり厳しいことがわかる。

一方、財務内容の割には、平均年齢・年収は高めである。
これは管理職以上の人員数が異常に多い事（組織命令系統も、複雑怪奇）、
若年層が少ない事に起因する。
（役員の人数・報酬が多くても、ここまでにはならない。一人10億円とか貰えば別だが）

以上のことから、構造改革は潜在的にはあまり進捗していないことがわかる。
事実、前回の退職者名簿？を見ると、管理職・間接部門（直接営業部門は除く）の
退職者は以外に少ないが、若年層で優秀と思われる人材は、それなりに辞めている。
人員削減が、戦略なしに見かけ上の目先の固定費削減に固執した結果であろう。

組合に物申すのであれば、この辺の内容を問いただしてみたらどうだろうか。
役員の経営責任はどちらかといえばメンタルな話で、
＞839さんの内容のように開き直られたら、手の打ちようがない。

尚、決算内容（特に連結財務諸表）が急に好転したら、
それはそれでかなり危険な事を疑った方がよい。

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 09:16:54.89 ID:KQw1yeNJ

そんなことはどうでもいい！

http://soroblog.blog71.fc2.com/category1-1.html

人として最も大事なこと
それはセクロスだ

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 11:59:50.48 ID:YqJF9xsQ

人として最も大事なこと

太陽誘電の理念は、「従業員の幸福」である。
従業員の幸福無しに、太陽誘電は意味はない。

我々も、あなたも、ともに幸福になれる、道は、ないのか。

そういって、３月末に４００人超が希望退職により、雇用の合意契約解除にふみきった。

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 14:59:17.83 ID:Le0cMYOx

加算金てどのくらいだったんですか？

863 ：age：2012/08/04(土) 20:04:52.28 ID:DPoBN8hI

>>859
興味深い内容ですね。退職者名簿って太陽文化ニュースのことですか？

>尚、決算内容（特に連結財務諸表）が急に好転したら、
>それはそれでかなり危険な事を疑った方がよい。

もしそうなったらどんな手を使った可能性があるのでしょうか？

>>862

年齢に連動して月給の６か月分から２５か月分でしたかね。
４３～４５才がピークになるようになってて最大２５ヶ月だったかと。
転職支援サービス（人材会社のＰ）を使わないのなら、更に上積み１ヶ月。
有給休暇の買取もありました。

というか、862さんは社外の方ですか？

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 21:10:54.88 ID:LUm0eL1k

>>863

1、ご想像におまかせします。

2、俗に　厚化粧　と言うやつです。

最近では、新宿のお会社がそれをやって、大問題になりました。
この時は、意味不明もM&Aをやって、ごまかそうとしました。

いろいろな方法がありますが、よくある手では大幅な前倒し出荷・売上
と言うやり方です。（極端な場合、架空の受注による、出荷・売上）
こう言う場合、単価が高額の商品の方が、効果？があります。
ただこの方法は、現場でのアクションが可能のため、経営者・管理者が
無能だと見抜けない場合がます。（あるいは、見て見ぬフリをする。最悪は
暗にやらせる）
また、発覚しても現場・担当に犠牲になってもらえる事もある、と言う
メリット？もあります。

865 ：age：2012/08/04(土) 23:19:08.00 ID:DPoBN8hI

>>864
コメント、サンクス。

１．ご想像に…と言われて思ったのが、年次（年齢）まで載ってる退職者
リストが有るってことですかね。そこまでの情報は文化ニュースには載って
ませんからね。

２．新宿のカメラ屋さんですかね。
ＴＹの9日の決算発表で、どこまで化粧がされているか、されていないか、
楽しみですｗ

ワクワクｗｗｗ

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 23:22:48.06 ID:O2vBNqtU

厚化粧？ならもーしてるでしょ！
営業が予想額分の、ありもしない受注？して作らせて、在庫持ちですか？
また10月～暇になり年末に希望退職かな？
もー金払えないから解雇かな？

組合員は平気だがね(^▽^)

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 23:49:16.87 ID:pKuR6jUo

ここの経営者は、経営状態が悪化したら、首を切れば良いと思っている節がある。

期間工を切り、派遣を切り、希望退職。次はリストラがあるで。

868 ：age：2012/08/05(日) 00:49:06.18 ID:lcmdV+Qq

御用組合と組んで容赦なく給与カット、数年後に早期退職・・・
そして、これからは首切り？　取締役は無傷なのに？

その前にやれる事は、てんこ盛り。

なにが従業員の幸福だ。　配当、義捐する前に、やることあるだろ。

スマホ、スマホって・・・以前言ってた、車載、車載、てのと似てるな。
どんだけスマホが売れる算段よ？揺り篭から棺桶まで、一人３台持ち？

群馬の一流企業の経営陣は長岡京の同業他社とは、言うこと、やることが
違うねえ。スケール、違いすぎ。ねえ、意味分かる？、失笑

ぁあーあ、ほんと３月で辞めといて良かったよ。

869 ：age：2012/08/05(日) 00:58:30.03 ID:lcmdV+Qq

さてっと、２ちゃん火消し役の登場を願おうかｗ
退職したならもう放っておけよ、とか？ｗｗ
自演乙、とかっ？ｗｗｗ

ぶわははっｗｗ　そうは、遺憾裂きーｗｗｗ　積年の怨みは、ねぇ、ぐははっ。

よう、火消しさん。わっ狸の会社に残ったなら、必死こいて立て直してみろ、
ぐははっは。　苦し紛れの書き込み待ってるおｗｗｗ

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/05(日) 09:51:35.90 ID:Mwbsbo9I

あはははは～～～　　　そんと～～り　　です。
風見鶏に～　んな～　　力は　ま～ったく　ありませ～～ん　でしょ！　　
んだけど　待ってみるか　狸の回答を！　　　

　　　　＾－＾
会社の　ワンコ達よ！　　忙しくなってきたな～　　　　　ウウ～～　ワンワン　　　ワン！　
ワンコの　お芝居　ミエミエね！　　　　馬鹿ばっかりなんだから　しゃ～ないか。
演技が悪いと～　　棒で　ひっぱたかれるんっか？　　　んっで餌もらうんで必死にやってるわけな！
んだけどな～　いい加減なこと言ってると　今度はこっちでも　ひっぱたくぞ！　　　　　キャイ～ン　　キャイ～～ン！　　　　　あははｈ

ああ　　そそ！　　　あのね～　　長岡京の会社とは比較にならず。　社長の頭も　月と狸　いやいや　間違った　ゴキブリくらいの　差だよ。
　　　スッポン以下つ～　ことね。　　　スッポンに叱られるよ。俺はね～　　狸とかゴキブリじゃ～　ね～よ！　　　って。
おれは元気にする力がある！　　　狸ニャ～　ね～んだよ！　　　　　　　　そかそか　わ～った！　　わ～～った。

871 ：退職者：2012/08/05(日) 10:16:00.14 ID:ttU0TpXn

　　ｸ　　　ｸ　　　｜|　プ　/　ｸ　　　ｸ　｜|　プ　/
　ｽ　ｸ　ｽ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ＿ | | │　//
　　／ｽ　　　─　 | | ッ // ／　ｽ　　 ─ | | ッ //
　／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　　　//
.　　／　　ｌ⌒ｌｌ⌒ｌ＼　））　＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, －､, -､ｌ　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　ｰっ-´､}
ヽ　ヽ　　　　人_（　ヾ　　ヽ　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（　ヽ
／　　／　　Θ　ヽ｜　　/　　￣￣￣ヽ-ｲ

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/05(日) 13:59:14.06 ID:/OYFi96g

経済っていうのは
とどのつまり
精神的に未熟な子供と
女が毎日毎日毎日毎日
お菓子食ったり
家ん中を雑貨で一杯にしたり
通販したり
化粧品買ったり
ゲーム買ったり
着うたとかアプリをダウンロードしたり
子供と旦那に留守番させてガストで午前様
することなんだよ

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/05(日) 16:02:40.93 ID:ClJ6snFW

JR高崎線　倉賀野-新町間　人身事故のため
上野-高崎間　上下線全線で運転見合わせ
運転再開時間は未定
・・・・・・・・・・・・・
死亡したのは、高崎市内に住む会社員　Aさんとみられ
勤務先の県内玉村町内の会社から、遺書が見つかった。

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/05(日) 20:27:45.49 ID:xp1NW0lr

>>873
何時の話ですか？

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/05(日) 20:59:53.85 ID:ClJ6snFW

>>873

近い将来、現実とならないように・・・

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/06(月) 11:42:14.31 ID:uTBQNIPl

どうせ相変わらずだろ

カゴ持って席立ったら
1時間は戻ってこない

子供の安全メールが来れば
打ち合わせ中でもケータイ
いじる

中学生のまま
体が大きくなった
あの人は

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/06(月) 15:33:37.57 ID:JssD7+gF

煩悩の典型例の宝庫
群馬県です

878 ：元誘電社員：2012/08/06(月) 19:06:47.13 ID:heYTc5Bc

うそ、偽造、鬱の塊
太陽誘電です。

879 ：個人投資家です：2012/08/06(月) 20:41:55.54 ID:0Cyz72rl

現役の管理部門や企画販売部門で、既に転職活度を進められていると思われる方の書き込みが、かなり見受けられます。
これが増えて来ますと、企業は内部崩壊に発展する危険が高くなります。
stakeholderの端くれとして残念ですが、8月9日の発表を待たずに、ウリに出させていただきます。
誘電さんには、もう少し期待しておりましたが。

880 ：元誘電社員：2012/08/06(月) 22:00:15.75 ID:heYTc5Bc

>>879さん
それは正解です。
村田の業績が悪いのに
太陽誘電の業績が
いいわけありません。
100％また赤字です。

881 ：age：2012/08/06(月) 22:16:25.26 ID:JdX4ntoZ

>>879

売り賛成已む無し、と言わざるを得ません。。

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/06(月) 23:11:37.11 ID:iMaZnl3C

100?
いやいや120%でしょwww

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/06(月) 23:12:01.50 ID:n8JyISce

自分はこの3月の退職組なのだけど、
同じような退職者の書き込みばかりにしか
見えないのだが。

しかも書き込み時間や単発ID等から
判断すると、879＝880または879＝881、
もしかすると879＝880＝881？

自分の勘違いならいいのだけど、
もし同一人物なら、これら一連の書き込みは
風説の流布になりかねないので、気をつけてな。

884 ：age：2012/08/07(火) 00:15:27.44 ID:9lr3B1ld

>>883

勘繰り杉 de Show。ＩＤ見てみなよ。全部違うＩＤだからサ。
その人物が別ＰＣ使ってたら分からないかもしれないけどサ。
まあここに居るみんなは、そこまで暇人じゃないでしょ。

883さんが退職者なら新天地の居心地は、どうなんですか。退職して良かったですか。辞めなければ良かったですか。
時間が有るなら教えてくださいな。

まさかのナリスマシじゃないわよねぇ。それこそ、風説･･･ｗ

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/07(火) 08:49:25.97 ID:adg413nj

退職者より残留組の方が書き込みしてるだろ！
休憩、昼飯、残休憩の時に大体見てたり書き込みしてるよ！
退職者はもぉ興味ないでしょ！

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/07(火) 11:58:15.61 ID:OK45ulGk

たまに、懐かしいとか、寂しい、とか、あいつ元気でやっているか、とか、
考えるけど、何十年もいた会社だから仕方がない。
会社の中の事はもう分からないから知ろうともしないよ。
辞めない方が良かったか、とは辞めた人から聞かれる事があるが、
その人との会話だけの話にとどまる。

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/07(火) 18:26:35.22 ID:46AyEi9G

退職組　だの残留組はどうでもいいことでさ
とにかく　この会社の膿をなんとかせんとな。
隠蔽まがいの経営とかや見てみぬふりなんだか・・・組合とか
徹底的に改造せんといかんぞい

888 ：元誘電社員：2012/08/07(火) 21:00:02.07 ID:lcN2EP2X

>>887
それ以前にＭＬＣＣの世界が危ない
ＤＲＡＭと同じ状態になっている。
太陽誘電は第二のエルピーダに
なると思う。

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/07(火) 21:37:44.52 ID:belXroiU

Bluetoothと
EOMINと
太陽電池は
いつ毎月300億の売上に
なりますか?

890 ：age：2012/08/07(火) 22:37:31.90 ID:9lr3B1ld

>>887
だね。経営も社員も膿だらけだから、この会社は。

そして、何を正義ぶってるのか２ちゃんの書き込み程度で風説の流布だのなんだのと･･･こういうタイプがいるから今までなんとか生きながらえてきたんですかね。

>>888

良い番号です。MLCC、ほんと、どうなんですかね。どこか１社が飛べば安泰になるんですかね。その１社争いがどうなるのか。

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/08(水) 09:09:25.45 ID:qY6oR1y1

甲子園賭博はやめた方がいい

892 ：元誘電社員：2012/08/08(水) 12:56:59.00 ID:Qi56Mz8N

>>890

それは太陽誘電だよ。

893 ：MLCC：2012/08/08(水) 14:34:56.76 ID:TfROPuD5

そういえば、スーパーハイエンドコンデンサって
どうなったの？
また、誰かが大風呂敷を広げただけ？
声の大きい人が偉くなる会社ですからね。
あとパワーポイントの資料を作るのがうまい人も
偉くなるね。

894 ：元誘電社員：2012/08/08(水) 18:23:48.51 ID:Qi56Mz8N

>>893
村田が作ってる
もしくは、
太陽誘電製は性能が悪くて売れない。

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/08(水) 22:27:57.34 ID:Qi56Mz8N

明日は太陽誘電の
2013年3月期第1四半期決算発表

純利益は赤字確定だけど、
スマートフォンのおかげで
営業利益は黒字になるか楽しみ。

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/08(水) 23:07:48.16 ID:gGLI8Fkw

時々出てるけど、この組合は震災直後にディズニーツアーを企画したり、ボーリング大会してたりしたの？
だとしたら退職強要面談があった時に動かないのは納得できる。
人の痛み等がわからないのが組合員なんだろうね！
少し考え方変えないと！

897 ：age：2012/08/08(水) 23:31:40.14 ID:BM5qBqNL

>>896

はい、ディズニーツアー企画してました。毎年恒例だから、とか言ってました。
その、お金を募金すれば？と思いました。後日、中止になったのですが、理由が、
ディズニーランドが閉園中だから、という、なんとも・・・な。

こんなんだから、年収３割カットも早期退職も４期連続赤字も、どこ吹く風？なワケです。

決算発表、明日ですね。本当、楽しみにしていますよ。

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 00:18:27.16 ID:n1TtbliF

強制退職させられた人が自殺したって
もはや社員じゃないから関係ないもんと平気で言う。
それが太陽誘電の人事総務＆労働組合。

899 ：age：2012/08/09(木) 00:42:33.49 ID:GSTsMfPU

強制退職させられた事を苦に、自殺か・・・病んでるな、呪われてるな、この企業は。

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 01:37:55.03 ID:Rbcrqk8t

なんで誰も退職強要の件で労働基準監督署いかないのだろう？
100%勝ちでしょ！
今からでも遅く無いのでは？

法に詳しい方どーですか？

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 01:38:26.17 ID:+Efqei7E

明日の15:00すぎに
https://www.release.tdnet.info/inbs/I_main_00.html
ここに発表されます

それにしても本当に辞めて良かった。
こんな思想の合わない会社は。
いつまでも物質主義的価値観の生活を
追求して行ったください。
毎日毎日毎日毎日消費税をイーッパイ払ってねー

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 02:01:50.37 ID:mko9WL0e

>>901
再就職先が決まらなくて、つらいんだね。
涙を拭けよ。

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 02:15:01.95 ID:+Efqei7E

は？
決まってるよ

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 08:05:16.10 ID:5BzbqpED

昔中之条に派遣で入ってた事がある。
正門入って右の方だな。
社員に言われた仕事をしていると、ちょっと不細工な他部所の女性正社員が、ウチの部所の女性正社員の所に来て、ねぇねぇちょっと話聞いてくれる～、今ちょっと話したい気分なの。と言い、一時間以上お話をして帰って行った。
猫の話が主な内容だったかな。

こう言う女を首にした方が良いのではないか？
今現在推定40チョイ前。
一人暮らし。多分独身。
生きてればアメショ飼ってる。ちょっと不細工と書いたが、本当はかなり不細工。痩せている。茶髪セミロング。
ま、これだけじゃ分からんよね。

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 14:28:27.24 ID:mko9WL0e

>>903
8月にもなって、「決まってる」などと表現しているところが終わってるな。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 21:27:44.99 ID:t8lcuCO0

とにかくな　出た人も残った人もどちらも悪くはないことは確かだと思う
それぞれの人生だ。ベストを尽くすしか方法はないよ。

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 21:45:44.12 ID:CyepGfXu

第一四半期決算でたな。
みんなコメントしないのな。

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 22:03:00.68 ID:nxQit2Yl

ぱっと見結構良いように見えるんだけど
みんなどう思う？

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 22:18:07.45 ID:n+tXUI96

下期に下方修正する悪寒
そして更なるリストラ断行と予想

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 22:48:04.19 ID:Rbcrqk8t

予想と思ってる時点でバカ！

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/09(木) 23:56:49.07 ID:7dK2aKqT

前年同期比微減収増益→SAWフィルと退職者のおかげです。
CF　特にCは、ガタ減り
前四半期比増収増益→売上は、CFM仲良く1割ずつUP。スマホメインの部品屋らしく。
利益は、構造改革費用を前四半期に計上し、今期は人が減って稼働率UPしたので、UP。
用途別売上構成比→ここ最近ほとんど変化なし
前四半期比従業員数（単体）→△354名　となると、入社した方もけっこういたんですかね。

つまり、売ってる物と所は変わっていないが、スマホとSAWフィルのおかげで
今は助けられてるわけ。

当面は、まだ人数が多すぎるので（SAWフィル以外、デリバリに問題はなかった。）
＞910さんのおっしゃる通り、リストラして利益を上げて借金返して、新しいものを出して、
計画通り、2015年までに良い会社にするのだ。

ただ、第二四半期にCFにデリバリ問題がなかったら、
リストラ決行の口実となる。

株主も、銀行も（そして経営者も）、利益が上がって利息をつけて借金返して、
株価が上がれば、社員がどうであろうが関係ないので。
この辺のことは、意外と社員も退職者も認識が薄いようです。　

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/10(金) 00:27:19.15 ID:CXnQZ9cF

>前四半期比従業員数（単体）→△354名　となると、入社した方もけっこういたんですかね。
これって派遣社員を契約社員にしてる部署もあるみたいだから
それをカウントしてるんじゃないの？

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/10(金) 06:39:53.41 ID:5SpY3f46

今日の株価で機関投資家の評価を伺おう。
・セグメント別のC及びFの売り上げ低調
・短期借入金の増加
などがどう判断されるんだろう。

914 ：元従業員：2012/08/10(金) 08:43:33.10 ID:SIAN3am5

決算の結果が出ましたね。
頑張って数字をはじいた感じはありますが
少しは良くなってきているのかな。
残留した社員に大きな負担がかかってるのは
安易に予想がつきますが。
元従業員として心配なのはリストラが
圧力になってサービス残業が日常化していないかですね。
皆さん身体をいたわって仕事をしてくださいね。
身体を壊してからでは転職はできませんから。
組合はきちんと動いてるのかな。
今回のリストラでは口うるさい組合の支部委員は
狙い撃ちされましたから、組合の機能はさらに
低下したかな。

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/10(金) 10:10:37.29 ID:/8fxrXS1

組合？
期待しません！

有給も取りづらくなり体が…
使えないのが残り体が…

鬱で病欠作戦しかないかなぁ

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/10(金) 19:01:31.55 ID:IxA7t8bP

日本人はおとなしいからなあ
デモでも　ストライキでもやってさ、抵抗してみいよ
そうすりゃ、全国的に経営側のモラルが問われる。

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/10(金) 21:07:29.53 ID:8p0U424N

竹島から撤退しないなら韓国太陽誘電を潰せ

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/11(土) 05:13:18.08 ID:qP21U0vK

SAWフィルの者だがスマホ景気に便乗して今は調子いいが、早晩このブーム
も終わるだろう。患部が腐ってるのはうちも同じ。
この体質が変わらなければ先は見えている。所詮富士通から勘当された身
だからね。下請け、派遣会社化した工場に明日はない。

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/11(土) 11:24:36.16 ID:WxohD/xb

チョンコが竹島から撤退しないなら韓国太陽誘電は潰して全員解雇しろ

920 ：age：2012/08/11(土) 15:13:27.47 ID:Xssmkeee

>>905
なにがどう終わってるんだＹＯ。
決まってる＝もう働いてる、来月（再来月？）から働く、どっちにも取れるだろーＹＯ？
退職金ゲット、転職先ゲットの何が終わりなんだＹＯぉ＾＾

それよりも、４２０名退職させといて、まだ最終赤字のＴＹはどうなんだＹＯ－＾＾

スマホなんて、ある程度売れたら反動が来るんだから、それからどうすんだｙｏーｗ

スマホ無くても死なないＹＯ－。ガラケーで十分っすよおー。

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/11(土) 21:02:34.19 ID:5w4BE8LS

>>920
最終赤字は単に特損の影響。
リストラの効果は営業黒字でしっかりと現れている。

922 ：age：2012/08/11(土) 22:29:17.22 ID:Xssmkeee

特損含めての成績。　何を硫黄が、赤は赤でしょ。

923 ：age：2012/08/12(日) 22:59:17.37 ID:DNDEvF+g

>>914
人が10％減ったくらいで仕事が大変になるのかぁ･･･今まで散々ヌルイことやってきた
から少しは刺激になっていいんじゃないのか。
この程度の削減で音を上げてるようじゃ転職したらそれこそ使いモンにならないのでは。
サービス残業をするかどうかは、いろんな意味で生き残りを掛けて、自分で考えたら
よろしいのかと。
この会社には未来が無いと思うんなら去る（去って）んだし、ここで踏ん張って、
将来、大きな花を咲かせましょうというのも良し。会社が存続するなら、そこで、
評価される（上に立てる）ように頭使って身体と時間も使って頑張るのも良し。
最期の最期までブータレてんのも良いけど、クビ覚悟でヨロシクな。

労組はアテにならないよ。もし、労組から１円でも多く取り返したいなら、
自分が労組の役員になるか、はたまたディズニーツアー、ボーリングに参加する
とか、主催するとか･･･ｗ

＞今回のリストラでは口うるさい組合の支部委員は狙い撃ちされましたから、組合の機能はさらに
低下したかな。

口うるさい支部委員・・・って誰？　狙い撃ち？

924 ：age：2012/08/12(日) 23:07:59.20 ID:DNDEvF+g

>>915
傷病手当、っていうキーワードでググってみてよ。
そこから何を感じるか、どう考え、どう動くかは915さん次第ね。

欝は精神的なもんだからね、客観的に証明しづらいんだよね。
骨折してるとか、出血してるとかなら、レントゲンなり、ＭＲＩで
証明出来てしまうんだけどさ、ま、そういうこと。
人間なんだから知恵を絞りなよ。

この世で最期まで頼りになるのは、915さん、あんただけなんだからさ。
会社なんて、当然ながらアテになんかならないよ。

特に製造業はねー、部品は壊れたら交換すればいい、って思ってるからｗ

925 ：age：2012/08/12(日) 23:20:42.72 ID:DNDEvF+g

>>911
＞株主も、銀行も（そして経営者も）、利益が上がって利息をつけて借金返して、
＞株価が上がれば、社員がどうであろうが関係ないので。
＞この辺のことは、意外と社員も退職者も認識が薄いようです。

詳しいですね。911さんの言う通りだと思います。
ある意味、株主に対する配当責任は全うしてくれそうな企業かと。

それから、地域社会への貢献も、そこそこ。
４期連続で赤字だってのに、ソフト部だとか、広報誌（しかもフルカラー印刷）、
社用車･･･まだまだあるけど、まあ、外部には結構、貢献してそうです。

さて、従業員のなんでしたっけ。。　従業員の雇用の確保・・・いや違う、
あんれぇえ、従業員の早期退職権の確保？、えええっ、どうだっけ？？

銀行も投資家も（経営陣も？）みなさん揃って、スぅーパぁードラぁーイ！！（ﾌﾟｼｭｯ）

銀行、投資家は金目当てだから仕方ないとして、経営陣は一体どうなんっすかぁ。

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/13(月) 00:34:35.32 ID:k5T+K1x/

2009年に労組と組んで強引にカットした年収の３割、そろそろ、返してくれんか。

927 ：元従業員：2012/08/13(月) 11:08:24.94 ID:jqcDT+4Q

口うるさい支部委員ってのは、
同時に上司にもおかしいものはおかしいと
言ってしまう人だから
人員削減の対象になるのよね。
うちの職場委員がそうだった。
組員の変革にも地道に取り組んでもらってて
いろいろと手を尽くしてくれてたんだけど
辞めさせられちゃ仕方ないよね。
仕事も地道にやってきちんと結果をだしてたけど
上司に煙たがれたら終わりだね。
特に部長さんは好き嫌いが激しかったから。
僕はそんなに熱心に仕事をしていたわけではないし
親の介護で休みがちだったから
自業自得で戦力外通告受けたけど。

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/13(月) 11:40:34.44 ID:3/RTMGiw

部長は作業者の好き嫌いなんかねーだろ！
班長、統括、そのチョイ上の奴らでしょ！
煙たい奴は職場異動。さらに海外へ！
表向きは、お前が行かないとダメだとか、まぁいいこと並べて！

929 ：元従業員：2012/08/13(月) 12:54:43.13 ID:jqcDT+4Q

誤解が有りました。
表現不足ですね。
技術や品質保証部、営業の話です。
ほとんどがSクラスの部署の話ですね。
製造とはかなり状況が違いますね。

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/13(月) 13:26:59.31 ID:3/RTMGiw

ここは太陽誘電玉村工場製造一課のスレですから！

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/13(月) 14:08:16.37 ID:jxJ/ATbQ

http://ediunet.jp/company/6976/2/

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/13(月) 15:20:42.69 ID:rB9EWznc

上司に気に入られてないとリストラ・・・・
どこも同じなんだよなあ。　古今東西　共通。

933 ：元従業員：2012/08/13(月) 16:01:41.16 ID:V+aX61sM

それは失礼しました。
ただ他の部署でレスをたてると
人数が少なくて。
すみません、ときどきお邪魔させてください。

934 ：age：2012/08/14(火) 00:35:25.17 ID:NPmU5hQH

どうですかぁ、夏休み満喫してますかぁ？

残留組は協定通りにボーナス２ヶ月を貰ってるぅ？ｗｗｗ

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/14(火) 09:40:51.48 ID:kWKB/HBy

チョンコが竹島から撤退しないなら韓国太陽誘電は潰して全員解雇しろ

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/14(火) 10:14:32.55 ID:U6vhyw7t

しかしだ・・・・
　韓国　中国にしてみれば　日本は侵略したのは間違いないな。
　対アメリカは防衛と言っても良いとは思うが・・・それは
　満州だの　中国侵略だの遠因を作った日本が悪いさ。

　中国のここ500年を見ても、内陸までどんどこどんどこ進軍して占領しまくった
　のは日本だけだからなあ。
　欧米列強は　香港、マカオなどなど　部分的に過ぎないな。

　ま　お盆ということで　そう思ってみていた。
　

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/14(火) 11:17:49.91 ID:PD4HYf5d

角刈りタケオちゃん！

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/14(火) 13:43:42.51 ID:EbInLP4E

日本が侵略した。
だけど、中国はモンゴルの半分と東トルキスタンとチベットを侵略し、資源を略奪。
人々を奴隷化し、民族浄化を現在も続けている。

反省なぞする気はない。

最　悪　な　民　族　だ　。

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/14(火) 13:49:43.79 ID:EbInLP4E

ついでに。
日中国交正常化にあたって、毛沢東は、戦争賠償責任請求の一切を放棄している。

だから、日本は中国に対して、戦争に関する責任は一切存在しない。

南京大虐殺だの、化学兵器だの（捏造だけどｗｗｗ）には、一切応じる義務はない。

940 ：元従業員：2012/08/14(火) 20:49:45.15 ID:qewGY4Gf

ここは、
太陽誘電の問題、不満、恨み
などを書く掲示板です。

政治問題は他の板でお願いします。

最後に一言、
第一四半期の結果は営業利益は黒字だが
純利益は赤字
早く倒産することを願います。

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/14(火) 20:51:40.09 ID:EbInLP4E

>>940
すみません。中国関係で無知な書き込みを見ると、つい『なんだと！』
となってしまうのです。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 00:07:25.72 ID:JI6QTUVN

あれだけ従業員を解雇して、　さらに長短期借入金も増加させても　結局は　最終赤字！
とても胸を張れる状況じゃないよね。　　

ところでさ、太陽誘電じゃなければならない電子部品って　ある？　　　無いでしょ　！
村田SSや　SEMC（サムソン）に勝てるものってないでしょ　　太陽誘電にはさ。
っと言うことは～　今後も強烈な価格競争だけが勝負ね。　当然営業利益も出してね。　

第一四半期に営業利益で黒字はプラス要因だけど　今後もずっと営業利益確保できるかな　？
もちろん　最終純利益は　黒字でね！　　　　　　　　　　　　　　　
　
これは～きっとまた大量解雇の筋書きが待っているのじゃないのかな～　って思っちゃうけど　どお？

　　＊＊＊＊　太陽誘電　再度大規模な　希望退職者　募集開始！　＊＊＊＊

ならないように願いますけどね。

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 03:11:07.12 ID:mv/cf6oF

>>938 939 だから　責任云々ではなくてさ
　　　　　君の無知ほどひどいものはないな。
　　　　　南京の処刑は国際法違反、毒ガス弾の処理にはこれまで150億も日本が金出してる
　　　　　　と　すみません　あまりに無知な人いましたものでね。
　　　　　　中国と日本の間での話しだよ、チベット、モンゴルは確かに酷いけどね

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 03:30:37.29 ID:mv/cf6oF

ごめんね　8/15だから許してね
　賠償を放棄したのは、逆に中国の巧みさなのだよ。
　賠償もらったら、そこでチャラなのさ、国交回復後、ODAの金を含めずっと日本が
　あーだこーだ言われるのがわかんないかな。
　かえって、賠償払って、過去をキッチリ清算したほうが良かったと思うよ。
　
　と　太陽誘電も過去をキッチリと見つめて清算せないかんな。
　

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 07:10:29.08 ID:cukt4nEX

角刈りタケオちゃん！って焼成？
あれこそ残業代泥棒

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 07:50:50.37 ID:snFbAjUM

>>943
あのねえ、
・南京大虐殺を持ち出した時期は何時だったのか？
・そもそも、本当にあったのか？ちゃんと検証がされているか？
　（中国側が出した写真の捏造の酷さは笑止もの）
・毒ガス兵器は、日本軍の遺棄兵器だったのか？
自分で確認してから、俺のことを無知と言いなよ。
　何にも知らんだろ？

俺が書いた”東トルキスタン”とは、中国人が勝手に名付けた『新疆ウィグル自治区』
のことなのだが、これも書いてない。即ち、あんたの無知確定。まさに無恥。
スレ違いなので、もう書かないが、少しは恥を知れ。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 08:19:44.32 ID:c2OFBa6X

結構アルバイトできたから
今日は自分へのご褒美として
デリヘルのはしごをします

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 08:54:36.60 ID:G51g6xBd

積層コンデンサ世界シェア国内会社

村田　28%
http://ediunet.jp/company/E01914/2/

TDK　15%
http://ediunet.jp/company/E01780/2/

太陽誘電　12%
http://ediunet.jp/company/E01824/2/

他国もあるし厳しい会社だな…

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 12:47:35.49 ID:mv/cf6oF

>946 いやいや　対中国人への感情というのは大切でね
　　　口に出さなくとも　中国人に態度で接してしまう。
　　　これが　中国で失敗する日本人なのさ

　　　もっと　本を読んでくれ、中国が言うように30万人というのは疑問だが
　　　彼らが使った写真も　違うということは日本人ならわかってるよ。
　　　敗残兵、投降兵、便衣兵の処刑を虐殺か処刑かの議論になってるのが
　　　現在の研究の状況だよ。速報した、ティンパーリーの本は　現在はデタラメと中国でさえわかってるが
　　　(当時の中国政府の諜報員かつ　コミンテルンも絡んでる)
日大の　秦先生など中間派でさえ　4万から5万人の処刑はあったという見解
　　　まぼろし説はとっくになくなってるのだよ。今はね。

毒ガスについては　つい2.3日前にNHKスペシャルでやってたよ。
　　　そこで　毒ガスを作ってた人が証言してた。
　　　くわしくは　NHKスペシャルのHPでも見てね。
　　　で　現在までに　4万発の毒ガス弾は回収されているが、まだ30～40万発は
　　　残されている。　
　　　東京裁判で　アメリカがもみ消した、毒ガスの情報が欲しくてね。

　　　なにも　中国人の肩を持つわけではなく・・・・

　　　尖閣は　日本の領土だ!! あれは　腹立つな　日本人としてね。
　　　竹島も同じく

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 14:37:07.16 ID:N5YvyMLz

8月15日だろうと　なんであろうが　ここは中国問題を語るところじゃないでしょ。
領土問題もしかり　　ほかでどうぞ！
そいうの言いたかったら他の部屋で　　ご自由に　いっぱい語ってくださいよ。

まさか　誘電の２ｃｈ　対策者ではないよね？？？？　こいう発言するのってさ。
話題を振って　誘電の悪い話から遠ざける？？

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 14:45:19.70 ID:t+l329IJ

いや、ひょとして太陽誘電が

中国系会社に身売りして、経営陣・部長以上が全部中国人

または

韓国系会社に身売りして、経営陣・部長以上が全部韓国人

その時あなたはどうしますか？
それでもあなたは会社にいますか？・・・・
と言う意味なのかも知れない。

その時点では、経営陣はさっさと金貰って、逃げているだろうけど。

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 17:34:49.36 ID:mv/cf6oF

私の主旨はそういうことです。。
歴史観を持って、中国人、韓国人、他　東南アジアにいる華僑の同僚
上司と　どう　付き合いますか?

953 ：元従業員：2012/08/15(水) 18:39:15.10 ID:ac9de//k

太陽誘電が中国か韓国に身売りすれば、
くそまずい社食も美味くなるかな？
ま、中国人か韓国人の奴隷になるけど。

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 19:00:03.17 ID:mv/cf6oF

国内は変わらんだろうけど・・・・
私は　以前、中国　広東で勤務してたんだが、社食なんか油っこくて食えなかった。
日本の食材もそんな手に入らん。日本食レストランは高いしね。
もち　ジャスコで納豆も売ってるのだが、これも高いwww　

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 23:54:55.58 ID:mv/cf6oF

>>946　何も知らないのは　君でしないかwwwwww
自分で　もっと本を読んでみようね
　　　日本の誇り　でも読んだのかな　wwwwww
　　　　毒ガスについては　大久野島　広島ね　ここググってね。
　　　　NHK　アーカイブスで毒ガスで検索してみようね。
　　　何も知らないのはそっち。ほんとバカが増えたなあ。
　　　やはり　太陽誘電の人であったら、大変なゆとりだな

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 23:59:35.11 ID:mv/cf6oF

>>946 今頃　勉強するなよ　すぐ反論しろよ。
　　　それと　太陽誘電が　これから東南アジア、東アジアに展開すると
　　　すれば、君では喧嘩になりそうだから、是非国内に居てくれ。

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/16(木) 00:11:34.80 ID:AUCaGlXy

あー今日から出勤かー

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/16(木) 00:17:55.93 ID:AUCaGlXy

そしてまたまた赤字の会社で
働くあたし

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/16(木) 16:08:53.86 ID:QoXAbk7T

太陽誘電の広東って　これは　東莞じゃないのかな？
道路を挟んで工場があって　陸橋てか　歩道橋がかかっている工場だろ。　　
まわりにもほとんだ　な～～～んにも　ないような場所だね～　　ま～汚～～い　ところで！
シージェの河の近くに日本人が住んでいるんだよな　？　　マッサージ屋の近くの日本食屋でメし食って。

八巻とか～包は　そこにいたんだよな～　　　　あ～んな小汚いとこで働いてて、それでもなんか会社への利益貢献効果あったんか？
包なんか　営業屋あがりだろ？　　　そんなのが技術の工場指揮できたんか？　　　　んんん？？？？

あ～んなところ行かないほうがいいぞ！　　自分が惨めになるだけだからな。
売り飛ばされたあとの　こと考えちゃったんだけどね　　　＾－＾

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/16(木) 20:05:56.22 ID:AI85iV8N

おれは　太陽誘電ではないよww
広東は広いまあ　確かにひどいとこだよwww
香港に出ると　ほっとしたもんだよ

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/17(金) 08:15:51.71 ID:nLwmh1mR

>>956
お前、くど杉。スレ違いだから、相手はしない。

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/17(金) 21:45:59.02 ID:BTxMakWH

この板は、太陽誘電の
恨み、怨み、憾みなどを
書くものです。

政治問題は他の板で書いてください。

最後に一言
太陽誘電は
最低最悪人権無視違法解雇御用組合
社食不味クラッシャー上司
鬱病量産ゴミ虫便所虫不幸呪殺倒産
な会社です。

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/17(金) 22:43:30.36 ID:ycB2cmpV

↑タケオの書き込み

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/18(土) 21:59:32.01 ID:tSNU+/zy

会社にうらみあるなら　前向きにリベンジされよ

965 ：age：2012/08/18(土) 23:16:22.14 ID:W45VuqwS

>>964

新スレ名、考え、社内申請されたし。

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/19(日) 21:35:58.83 ID:xMrbxJgS

社内申請はまったく意味がなく、もみ消されます。
産業医にも注意です、そのまま人事に上がりますよ。

967 ：age：2012/08/19(日) 21:57:46.04 ID:1cpuM7Lu

>>966

もみ消し、無視、が横行するク○企業は、はやく逝って欲しい。

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/19(日) 23:39:46.31 ID:wuBffOrO

新スレ
角刈りタケオの班長復活への道

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/20(月) 14:11:33.90 ID:IB+a4zAl

総務や管理職が平気でウソばかり
信頼できない、会社経営、現場作業にも影響が！
品質低下やその他のマイナスで反映されます。

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/20(月) 15:34:53.13 ID:fsYZXh86

いや
使える人員が辞めて行き、使えない人員が残り品質・歩留り低下。
これはわかってた事だが俺ら残留組には辛い

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/20(月) 22:41:16.26 ID:urK7uGfg

頑張ってみてねー

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/21(火) 14:56:15.51 ID:pDCZ8TI6

角刈りタケオちゃん！
休憩長いよ～

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/21(火) 15:06:38.59 ID:cuutTKKK

難しい学問をやってると
尊ばれる環境

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/21(火) 16:25:42.20 ID:cuutTKKK

群馬県人が
尊ばれる環境

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/21(火) 17:42:34.85 ID:cuutTKKK

高卒居眠りＢＢＡが
尊ばれる環境

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 00:05:31.43 ID:4O+oBRaC

シャープ並みにやらんとな

タケオの後はきたねぇ

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 00:08:07.96 ID:SnNfuORJ

独身者にはメリットが無い会社になって来た？
子供沢山作って、ローンが有る、独身者の倍近い給料の使え無い人が沢山？

直接雇用や派遣はほとんど人が早く潰れろと言ってるし

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 08:08:23.43 ID:7u7DCewa

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5860486.html

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 15:54:15.83 ID:mzIOOKxX

辞めて正解だったな。

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 17:21:54.62 ID:4O+oBRaC

年末発表らしいな

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 21:15:52.21 ID:UEeQBfTl

再就職して太陽より同等以上の給与・処遇の方はいますか？

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/22(水) 21:45:29.15 ID:7u7DCewa

都内、SE職で+150万

これからもソフトウェアの時代ですよ

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 00:08:53.75 ID:DmBXz5pk

今後は・・・・・
2013年3月末まで約1000人削減し、早期改善していく。
だとさ
リストラだから金発生せず

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 07:55:58.53 ID:cU7i/dUP

>>981
お金だけなら、あるよね。処遇は分かりません。
太陽誘電は良い会社だと客観的に言われています。
なので、辞める気があまり起きないのが逆に弱みにもなってしまいます。

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 08:43:02.27 ID:DmBXz5pk

冬賞与で金なくなりリストラ
組合は賞与出せばリストラ黙認だから

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 10:02:01.22 ID:kXH0aRtc

人員整理をして借入金も増加させても～最終結果は　赤字だったわけだから　これから更に　人員整理をすることは容易に推測できますね。

太陽誘電が良い会社だって？

そうに思っている人は　幸せですね。
世間知らず、井の中の蛙　。

誘電の給料に　＋１５０万　　　　　　２００万円
有りますよ。　　　　能力ある人は早いほうがいいよ。　　　益々誘電には　カス　ゴミ　が貯まるだけね。
トップから　そだものね。

ルネサス！　　大型の首切り始まるし～　　だ～れが　あんなの連れて来たんだ？
　狸も知れたもんだし～　　　　　　太陽が　西の空に～沈み始めたわけだね。
明るいうちに　賢い人は～　先手を打ったほうがいい。　　

987 ：元従業員：2012/08/23(木) 11:06:55.73 ID:UXkxnLir

製造業に再就職。年収は10％ダウン。
このご時世、働く所があるだけありがたい。
仕事は2倍にハード。太陽誘電は緩い会社だったから
いまの状態が普通と自分を納得させてます。

海外移管が終わったら残った人たちはどうなるかが気になる所。

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 14:43:25.00 ID:DmBXz5pk

4期連続赤字分と銀行から借りてる分、今前期？少々黒字だって・・・
意味わかるよね！

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 17:39:12.57 ID:4XypKDme

残留の人は何のために残ったの？
会社がいつまでも安泰だと思ったの本気で？

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 17:56:14.00 ID:4XypKDme

これは案外早く
パパになるかも
しれないねー

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 18:58:10.07 ID:wEQGI5Dv

結局　打つ手がないのだろー

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 21:17:22.39 ID:qq7wGvK0

誘電の給料に＋１５０万！！
びっくり仰天。誘電もよい給料だと思ってた。井の中の蛙でした。

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 21:19:41.10 ID:qq7wGvK0

>>982
ソフトウェア？太陽にそんな技術者いたのか。ソフトと言えばソフトボール
かと思ってた。

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 22:01:44.17 ID:F/ZM/QUk

システムの木○、河○、牧○休憩長くね？仕事しろよ

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/23(木) 22:16:20.23 ID:6ik3speO

>>984
人事乙。

客観的にってソースは何だ？
おたふくソース？

996 ：age：2012/08/23(木) 23:56:26.47 ID:xeoeTy6z

>>981
>再就職して太陽より同等以上の給与・処遇の方はいますか？

はい、大幅に上がりました。Ｊクラス１名分以上のアップ。

仕事はＴＹ比では大変だけど、その分、しっかりと処遇してくれるから
納得して頑張れますよ。

ＴＹは、理不尽に給与カットだからね、在職中は、わざと稼働率下げてましたよ。
上に何と言われようが関係ない。わざと、やる気下げてさ。ほんと、社員のやる気を
無くさせる天才・経営陣だよ。

この期に及んでまだ、ソフト部が有るのって、どう考えてもさあ･･･

営業黒字って言っても、ボーナスは１ヶ月（協定では２ヶ月）だと聞いたけど。
それってフェアな経営じゃあ無いっしょｗ

>>983
>2013年3月末まで約1000人削減し、早期改善していく。
>だとさ
>リストラだから金発生せず

これって、本当なの？だとしたら、やはり来るところまで来たのか。
エルピーダ臭が、します。プンプン、プンプン、と。

株価は戻してきてるけど、、、ババ抜き臭が･･･ｗ

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/24(金) 00:31:40.01 ID:+QIQqKBC

>994
これ女？

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/24(金) 00:35:08.26 ID:bPDkgVDt

新聞でてたろ！
3月だけど日本経済新聞に！
その時は残留できて気を抜いてたんだろ！
今後は関連子会社の派遣含む約1000人削減し固定費削減し、早期改善していく。ような事でてるがね！
もぉ定年組もだいぶ減ったからねぇ
面談複数とJ3作業者は確実？

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/24(金) 02:29:54.45 ID:FgA8Yr3v

http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=6976&ba=1&type=2&bu=B8B6E5B793BAB1E0E2E3E0E2EAE0E69C968199969096958A9C93819696E2E4E29F9B8DE2E4E2E1E0E2E3E08698E3E2E2E28E969C8A8EB6B0E5E5E5E1E1E3F2F2F2F2F2F2E2

そのとおり　俺も忘れてた
まだ半分も終わってない

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/24(金) 10:55:44.82 ID:bPDkgVDt

タケオちゃん！
角刈りタケオちゃん！
サボりタケオちゃん！
J3作業者タケオちゃん！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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