八千代工業社員集まれNO.4ライン�D

自分の毒で、トラフグよ、とっとと死にくされ！

腐れ蛆虫のトラフグ

トラフグ！お前は、退職せえ！！アホ！

食べられ所がマッタク無い腐れトラフグ

まだお薬が足りてないようですねー
多めにお注射打っておきますからねー

八千代には、納得してもらっているだと
会社から追い出しくらうのに納得する訳ねーだろ
脳みそ腐ってじゃねーか
トラフグ

>>901
そんなわけないじゃん。
公に、公表して、八千代は部品事業で行く事に納得したんだよ。
Ｈｍが、納得した会社に対して、これ以上、サポートするかな？

>>929
もはや、Ｈｍにとって、八千代は、突出した会社じゃなく、
一部品会社なんだよ。
いくら部品事業転換と言えど、他の部品会社が、そう簡単に、
八千代に譲るとは思えないな。

ID:MyNxBWs1＝ID:JziA3cDy　＠2012/06/02(土)

トラフグの野郎・・・

四日市製作所は完成車のＨＭ鈴鹿の一部のラインとして工場を増改築
してきてるわけやで、それを部品の生産ラインに変えるにしても、莫大
な費用と時間が必要になる

トラフグの野郎は、ああいうコメントしとるが、部品工場というも
のを逆に軽視してる・ナメるとしか思えないな

これ見て興奮するようなら、直ぐお注射しましょうね

トラフグの解体
http://www.youtube.com/watch?v=RiOUWZBUFrk

トラフグの野郎に注射したれや！

ＹＹの社員は、プライドの高いやつが多いとか抜かしくさっとった
やつもおるが・・・ＨＭ鈴鹿の指導者がＹＹ＝八千代工業四日市製作所
は゛ＨＭ鈴鹿の第４ライン゛として存在するということを強調して指導
してきたわけやで

920よ、夏は２ヶ月とかカキコしとるが・・・空調・動力を扱う者に
とっては、単に゛夏゛という表現で゛２ヶ月゛に限定できない世の中
なんだよ・・・

まず、゛５・６・７・８・９月゛・・・この゛５ヶ月間゛は夏という
単純な表現でなく、゛夏季・期゛とするのが常識だ、

空調にかかる゛エネルギーコスト゛が増大する゛季・期゛というとで
な、・・・分かるか？５〜６月が湿度が上がるので゛体感温度゛が増
して、空調温度設定を下げる必要がある、９月に関しては秋であろう
が（残暑）、温暖化傾向にある日本では、夏季・期に属するわけだ

゛空調設定温度゛もＩＳＯと言えども、゛湿度゛というものを加味
して表現する必要があるのですよ、温度だけで゛設定゛するのは、
大間違いだ、゛人体＝人の健康゛を考慮してやれ！

゛不快指数の高い現場゛で、過酷な゛肉体労働゛を強いられてる者の
身になって考えてほしいね、ＩＳＯよ。

とにかく、トラフグの野郎は・・・人殺しや

まぁ現実的に八千代は、サンルーフ･タンク･樹脂外装しか無いわな
それだと未だ社員数多すぎだな後500人は、減らさないと年齢からいったら多分次は、俺の番 今から準備しとかんと

>>970
頑張れよｗ

時が悪すぎるな、世の中全体がこういう時期だから・・・
かつてホンダの天下りのお偉いさんが「ホンダの軽はゆくゆく、すべて
この八千代工業で生産させます・・・」とか式典で大法螺吹いて語っと
った時期があったわけだが・・・

あの当時は、皆・・・血眼になって、ホンダの言いなりで働いてきて、
…・・・・・・・

現在は、その軽はＨＭ鈴鹿工場ですべてやる、とか語りくさって…・・
…・・・・トラフグのじじいめがぁ…・・・・・

残った者は、年収が下がることや、仕事の環境も変化するのを
覚悟してやってるわけだから・・・

将来的な構想の打ち出し・落とし込みというものを、もう少し
明確にしてほしいものだな、・・・

仕事に対する意気込みが損なわれるようではどうしようもない
わ・・・・・・、トラフグよ

世間からも、次第に八千代工業ってバカにされ始めとる始末なん
やで・・・

ふざけたコメントをデカデカと新聞の紙面に載せてくれるなよ！

・・・・・・・・・・・・トラフグめ！

食堂でメシを食べてても、明るい話題が出てこずに・・・

皆、お通やの食事会をしてるような雰囲気なんやで…・・・・・・
…・・・止めを刺すかのように゛新聞紙面゛に掲載しやっがって、

…・・・・ま、トラフグにしてみりゃあ・・・八千代の社員なんか
ミジンコくらいの感覚なのかもしれんが…・・・

…・・・・・いい加減にしておけや！トラフグの野郎め！！

まぁしかし全面移管は、無しにしても仕事全部返せってのは、どうだろねーww 新しい仕事も無く
死ねって事だろうなww

ホンマに、それはないやろう・・・って感じや・・・

機種(軽)のうちの１機種くらい(１直体制でもいいから)は、存続させ
てほしいという気持ちが本音やね、・・・

…・・・・・・・・トラフグのおじさんよ

マイナス思考になりがちの会社の状況だが・・・

この場に及んで゛やる気゛ない者、仕事に対する゛意欲゛のみ
えない者は、…・・もう゛派遣社員゛の方がましというような
見方になりつつある…・・・・・

しんどいけど、やるべきことはキチンとやる…・・・
…・・残されてる課題についてもやりきってから終わる方が、
気分的にもましだから…・・・

…・・・日々の業務・仕事については、やるしかないよ。

『 完成車 』の仕事としては、残る機種で終わりかもしれないが・・・

最後まで゛八千代さんで任せておいて良かった゛となるような最後の完
成車の仕事を、この私は全うさせてやりたい！

でれきば、完成車の仕事がしたいが、意向・方針は上層部で固めてしま
ってるから、どうしようもないわ

部品事業の話が全く無いから結局は又、希望退職だろうな
上はいつやるかの調整中だろうな

>>980
次回は条件がさらに悪くなるんだろうな

ポン助他にすることないのか？
ほんまにうざいよ

そうとは、限らん次回は、かなり揉めそうだから
条件良くなるかもな
俺は辞めないけどなww
解雇くらっても後は、司法に判断を仰ぐよ
何の責も無い正社員は、解雇出来んから
心ゆく迄、泥試合 楽しむ予定だ

トラフグの野郎…・・・・・・・

ポン助にとってこれも仕事のうちだ・・・トラフグめ

会社が事業撤退でやむなく人員削減リストラされて裁判で争って勝った判例って有るの？

恐らく勝てないでしょ、人員削減で段階を踏んでいるでまず最初に制限無しの希望退職を募ったこと
八千代としても素人がしてるわけじゃないので恐らく抜かりは無い。

まず100％従業員の勝ちでしょうね。
業績が悪くないのに人が余ったから解雇なんてまず認められる事は、無いですよ実際、破綻企業以外で解雇が認められた判例は、無いですよ
会社も親会社もイメージダウン免れんし
出向･再配置･転勤になるんじゃないかな

告訴だ、告訴！訴訟問題にしてやれ…・・゛『 大掛かりな詐欺 』゛だよ

もう゛梃子でも動く゛な『 ＹＹの正規従業員 』は、それでも揉める場合は、
マスコミを最大限に活用(利用)しようぜ！！。

ホンダへの出向ならば、有難いものじゃあないですか？。

海外への出向？、それも有難いじゃないですか？？、゛給料゛が貰えるんだから。

イジメがあった場合は、゛『 実名 』゛をコノ場に晒け出してやれ！ワシ(ポン助)が
許してやる。

次ぎスレわてが立てますた

八千代工業社員集まれNO.4ライン�E
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1338800528/

>>994
乙

うめ

うめ

うめ

うめ

1000ゲッチュしましたぁ〜！

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