ブラザー工業 6台目

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 21:27:30.27 ID:CiVOwXBh

報酬形態が不満なら、サムスンあたりにいったらどうだ？

エンジニアにはそれなりな高給で報いてくれる。利用価値のある間だけだろうけどな。

高給かつ終身雇用を保障してくださいってのは無理だけど。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 21:33:34.87 ID:CiVOwXBh

従業員の待遇は残業削減などでどんどん削るが、役員など
上の手当てはお手盛りで増やす。

このような会社のために無理して頑張ることはないだろ？
努力に値しない会社だぞ？

サムスンにいけよ。

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 21:36:33.74 ID:CiVOwXBh

http://employment.en-japan.com/desc_311449/
※リーダー職をお任せする方／年俸1000万円以上（応相談）

レーザーでリーダークラスは最低でもこのくらいの市場価格が
あるようだぞ。

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 21:37:47.02 ID:3ImiJEwa

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:05:57.16 ID:JmB1VI6l

>>14-16
話が摩り替わってるぞ。
自分たちの収入増やせって話じゃなくて、ろくな仕事をしない部署は
人件費削るかマシな人材入れろって話じゃないの？

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:19:40.26 ID:NGwrrNJP

>>18

そーゆーこと。
そういう生温い連中と少しでも格差を付ければ仕事に対するやる気も出るんじゃないかなと思う。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:26:15.07 ID:CiVOwXBh

伝統的日本企業は温い人間でも優秀な人間でも待遇が
変わらないことが良いことであり、自分らの強みであると思っている。

だから、ブラザ－にいる限り、ろくな仕事をしない部署と、
そうでない部署で給与に差はつかない。一律に削られる。

それが嫌で、働いて結果出したらそれなりに報いて欲しいと言う人は
外資に行くしかない。

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:32:20.07 ID:ng0uLRJc

日本人は韓国に憧れてるからな
韓国企業に入れるのは光栄だろ

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:34:09.89 ID:ng0uLRJc

かをり

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:34:24.70 ID:MgY+wIsM

眞鍋かをり

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:42:17.12 ID:VkXbwzpi

>>21
なんだ、死ぬのはやめたのか？

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/06(火) 23:50:36.92 ID:NGwrrNJP

>>21

チョンは出ていけ

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 00:27:03.85 ID:gMYtVXJk

>>21
おまwww情弱乙wwww

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 02:27:38.83 ID:tiMJ7iY6

>>16
3年で使い捨てで良ければどうぞっ

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 04:34:09.52 ID:dlRHKU4F

旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。

136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号平成08年06月06日　http://kokkai.ndl.go.jp/　
○有働正治君　
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。

水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問

結論。巨大暴力団に食い込み、金を搾り上げて権威を与える「旧宮家」連中など日本の、いや人類の
恥であり、日本人の名に値しない。暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 08:42:44.06 ID:HRRBnQSQ

公式ブログってやつ初めて見たけど、なんだアレ？
誰が何の目的で見るやつ？
面白くもなければ勉強にもならない。
「やらされている感」丸出しの情けない最低文章だ。

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 09:18:10.80 ID:4ZZT6wst

宮家の連中なんて落ちぶれる一方だしな。商才も能力もないしせいぜい愛国商法
するぐらい。
生活保護が欲しいだけ。金が欲しいだけ。悪さしても逮捕されないし。
末期アル中・ロイヤルビッチ・パコ様・登校拒否・尻にしかれるカメラ小僧
もでもこなせるぐらいだし。非常勤講師の竹田様余裕ですよね。

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 12:25:13.22 ID:gMYtVXJk

ここでやるな氏ね

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 12:34:21.23 ID:XuhkE1Po

サムチョンなんかに入るわけないだろ
キムチ臭くてかなわん

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 19:46:19.00 ID:KrFWZLGh

>>20
じゃあ、グローバル企業って名乗るなよ。

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 21:23:34.58 ID:gMYtVXJk

>>33
この会社のグローバル（）って言葉に何か意味があると思ってるのか

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 21:41:48.66 ID:9Gn6KCNC

一斉年休を無くせます

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 21:44:10.70 ID:XGJWY57Q

長期休暇を短くします

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 22:10:29.41 ID:I6NW52dS

フレックスをなくします

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 22:49:40.12 ID:Q8maCHV8

やる気をなくします

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 23:08:30.48 ID:5S21GKuK

>>29
あれならまだ徒然草のほうがウケるかもしれんな。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 23:17:11.77 ID:yQ0GsXVA

海外出張時の休日移動は規定で１日までにして欲しいなー
出張の日程なんてほとんど月曜始まりの金曜終わりだもんだから
その度に2日間の休日出勤をサービスでしているようなもん
２日も休日移動に使ったら出張費もらっても損だし
こういうところ労組に頑張ってほしいんだけど

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 23:25:37.91 ID:5O6K93Pp

明日は堂々と二時間仕事さぼれるぜ

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/07(水) 23:31:13.19 ID:nA4pnWy0

>>41
明日って2時間もかかるの？

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 01:19:39.52 ID:0mg9tSDq

>>41
仕事は減らないけどな

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 01:37:50.20 ID:GIGWNZ3+

>>35-38
お前ら仲いいな

>>40
それ訴えたら勝てるんじゃなかった？ダメか？まぁ記録ちゃんと残しとけよ

商品開発が苦痛なのは、

内部的には
自分が欲しくないクソ企画
酷い日程管理で部門対抗チキンレース
無駄な会議
上司がアホ
残業多い休めない
中国出張の休日移動
締め付けばかり会社に大切にされてる気もしない

部門の外では
本社部門連中使えない
QMとCSウザい
商品企画が販社の犬過ぎる
販社が我儘
クソ企画...
トップはせっせと自分たちにだけ金が落ちる仕組みを画策しているようだが

やっぱクソ会社だな、ヤキが社長になってから特にな。

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 01:40:40.98 ID:/qpzzmBS

まあ日本企業にはありがちなこと

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 01:42:00.05 ID:IJSITxZi

>>40
恵まれた職場環境だな
うちなんて殆ど月曜～土曜業務で日曜帰国だぞ

実質休みなしで2週間ぶっ通しだから、後半疲れ溜まって効率上がらないし、それでようやく休みかと思えば家族と過ごす時間も2週間ぶりなので家庭サービスでますます疲れるとorz

春闘の会社回答が見物だけど、出張に関してはゼロ回答の予感…

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 01:44:36.54 ID:IJSITxZi

書き込み前にリロードしてなかったら…
なんでこんな時間にレス続いとるねん

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 07:09:08.14 ID:NZKWY+0U

まぁトップだからこそできるのかもしれないけど…
会社を私物化しすぎだな。

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 20:36:03.95 ID:ZXqeVAy7

まぁあれだ
ある程度のｇｄｇｄは覚悟していたけど
予想を遥かに上回るｇｄｇｄだったな

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 21:04:39.38 ID:ZQnWJr3s

来期は地獄だろうな・・・

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 22:30:51.24 ID:nQTZwATQ

|＜●＞＜●＞

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 22:52:26.54 ID:eFtON0FJ

今日の避難訓練もなんだかなぁ。
降りて登るだけで1時間って・・・本番じゃ全滅するんじゃないか？

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 22:53:26.85 ID:+nZTDVPN

避難訓練なんてそんなもん
他の日本企業も同じ

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 23:23:20.93 ID:m1auXF7k

あれは完全に時間の無駄だったな

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/08(木) 23:38:47.51 ID:N5dNBMc9

>>52
自立型社員がタイダルウェイブで全滅w

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/09(金) 00:10:17.26 ID:XhJS4wDz

「国造りの神の子孫」とやらが臣民に君臨すると言う思想の天皇を頂かなくちゃいけないのか、
全くバカバカしい。
大体が、記紀神話を見ても分かるが「国造りの神」の一家とやらが高天原に降臨した、
と言うのは明らかに「どっかの外国から日本へ」
侵略しにやってきた、と見るのが普通。
天皇が朝鮮に縁を感じる、と言ったのはそれを踏まえての当たり前の発言。
それを、有り難がってる連中の気がしれない。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/09(金) 01:01:13.98 ID:q+FNdR2L

gdgdすぎたね。
こういうところが会社を表してる気もした。
まぁ軽い運動したと思うことにしたよ。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/09(金) 07:05:13.68 ID:rBBMVk6p

本番は我先となって大混乱になるのは目に見えてわかるさｗ

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/10(土) 08:31:57.06 ID:itHCKqZx

旧・BLOGは面白かったんだけどな。
CSRのやつらが当たり障りのない自社の環境の
取り組みを書くことによって、自分たちはエコ（以下略）。
面白いはずないよなー。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/10(土) 09:37:03.66 ID:OHyvL2Es

こっちは必死にVAに取り組んでいるのに、CSRとﾋｭｰﾏﾝｺﾐｭの奴らが
くだらないことに時間を費やしたり無駄遣いしているので
まじムカつく。あんな寄生虫ども不要だろ。

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/10(土) 13:16:05.60 ID:yBMjWmsK

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/10(土) 21:59:18.42 ID:gghf11Nr

以下、ここでステマする程右翼が増えます。

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/11(日) 22:58:58.66 ID:4E/dUO9D

今日マラソンを会社からみてたら悲しくなってきた
俺何してんだろう・・・

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/12(月) 00:02:05.81 ID:4RitiYky

マラソンの高低差見たら、堀田低いんだな。洪水の可能性もゼロでは無さそう。
ま、カンブリアに出た企業はアレって言われてるから。

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/12(月) 22:42:19.45 ID:ugxtXhQS

各機構リーダがうざい件について

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 02:14:54.10 ID:s3FozIjs

給料さがる

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 04:11:11.02 ID:B28k3s/8

それ聞いたときさすがに萎えたわ

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 12:30:08.28 ID:jiUsfVXU

給料下がる？
誰か詳しく教えてくれ

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 15:27:22.42 ID:YrFsjKzL

>>68
毎月支払われている給与額が
低くなるということだよ

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 21:03:40.48 ID:5VGpdeGI

当然P1やP2クラスから削っていくんだよな？

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 21:23:36.63 ID:uPeCW0MX

ほう。人のやる気を削ぐのが上手いな。条件によっては離職を考えるが。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 22:34:47.06 ID:4fbLYWxI

ここの社長は社員が生身の人間だということがわかっていないようなので
多分テリヤキの代で会社一旦傾くと思うよ
張り合いも何もないので転職決定です
さよならおまいら

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 22:35:06.51 ID:bgpCSyOG

残業代削ることだろ。管理職から削れと思う。

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 22:57:21.66 ID:U6PY5DLw

残業時間が多い順に削って・・・
ダメか。糞部門は痛くも痒くもないか。。。

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 22:58:23.10 ID:jefVZTnq

もうこの会社は終わったんだよ
テリヤキは震災に個人でいくら寄付したんだ？
そういうものはケチり、自分は株式市場で何あぶく銭むさぼっているんだ
俺も去る

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 23:23:23.76 ID:Ad8dgixK

>>74
まさにそれ。
本来削るべきところは残し、残すべきところを削る無策ぶり。
社長交代は急務だな。

77 ：A：2012/03/13(火) 23:24:06.70 ID:+/12Adpr

・

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 23:37:21.42 ID:GzRzkJDc

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 23:42:17.52 ID:bgpCSyOG

残業代削っても真面目に仕事したり、転職しないから会社に
舐められてるんだよ。
納期遅れで損害出すとか、サムスンに転職したりとかするように
ならない限り、テリヤキは考えを改めないよ。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/13(火) 23:43:02.02 ID:5VGpdeGI

やっぱさ、製造業である限りエンジニア出身がトップでないと。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 00:37:13.28 ID:G4QCxx5c

研究開発費増やしたって嘘は、訂正しとけよ。
風説の流布は証券取引法で禁じられているぞ。

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 00:37:23.62 ID:MyolBRQ6

給料が下がる件はいつ公になるんだよ

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 03:14:36.99 ID:gkJ/vHdq

インチキ臭いコンサル会社の言うことばかり真に受けて、将来の希望も無くなってきたな
営業上がりの経営者は目先の売上のことにしか興味がなくて、会社の将来や従業員のことなど
アウトオブ眼中って感じやな

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 07:11:26.38 ID:E/U2UreU

残業代以外にムダなんか沢山あるだろ。

天下り先リビング
無駄遣い本社部門
などなど

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 12:02:19.59 ID:8TuwoSU4

給料下がるって何なの？
残業規制ってこと？
がに昇級テーブルの維持がてきないってことじゃないよね？

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 19:41:32.95 ID:svx2ZDk4

マジで転職しようかな

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 20:28:30.11 ID:9LELa3GH

おいおい、何か大変なことになってるな。
既得権益層だけは守られるって最悪なやり方じゃないか。。
転職サイトに登録しよっと。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 21:55:04.02 ID:K8eomoD3

残業規制の詳細聞いた奴いる？
今年度は残り半月なんだけど…

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 21:58:31.33 ID:svx2ZDk4

>>88
常識で考えなよ
なんで社内の規制をここに書けるんだよ
お前何処の工作員だ？

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 22:28:45.27 ID:nJfccgbx

何度も言う
管理職と無能役員どもももっと削れ

テリヤキ聞いてるか？

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 23:28:38.36 ID:QuNiMWk/

>>73
今の50歳くらいのやつらは、新卒の時ブラザーしか入る所がなかったやつらなんだよ
35～40歳くらいのとき会社の復活で甘い汁を吸った
で、管理職になって会社はじり貧だが、もう少しの間だけ逃げ切ればいいと思っている
どうせならテリヤキとさしちがえろって。そんな気概のあるやつなんていないだろうけど

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 23:31:38.91 ID:gBDqygYB

見栄っ張りだよね、ウチの会社は
外向きと内向きの良い会社アピールにはとことん金を払う
良い企業だと思っちゃうのかな・・・中身なんてないのに・・・

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 23:36:11.75 ID:qhpFRLgw

嘘を嘘と見抜けないと…ってひろゆきの名言が分かってない奴多すぎ

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 23:36:26.34 ID:QuNiMWk/

>見栄っ張りだよね、ウチの会社は
教師の前ではしっぽ振ってさ、
実は陰で同じクラスのやついじめていたような学級委員が大人になったようなのが多いと思うよ
特に人事とかさ

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 23:41:36.41 ID:gBDqygYB

>>74
有給取得率99.7％の某部署は元々仕事余っていて余裕だけど
残業過多で有給取得率60％前後の開発系部署からは死人が出るかもしれませんね
いろいろとおかしいバランスをまずは正してほしい

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/14(水) 23:52:33.72 ID:nJfccgbx

＞＞91
それに関してはその人たちの
頑張りで復活したとも言えるの
だから、そんなおかしくないとおもう

駄目な管理職と役員を削れ
くだらんコンサルも削れ

先に削るとこあるだろう
聞いてるか？

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 00:52:08.24 ID:OPNwNrAO

>>93
すまん、調子に乗って有ること無いこと書きすぎたわ。
おっと訂正。無いこと無いことだな。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 00:53:53.26 ID:OPNwNrAO

ただ、便所の落書きだけど、その落書きをしたくなるほど日ごろの鬱憤がたまってるんだよ。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 01:00:07.54 ID:Lp5/p9gb

仕事（残業）が少なくなっても、それなりに計画も延びるなら
とくに不満はない。
また、計画を延ばせないなら、ヒマな部署から人員を
大々的に異動させて対処すればなんとか許容できる。

まあ無理だろうが。
ははは。

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 01:26:02.51 ID:BXdEkn9G

残業時間削減でもプロジェクト期間は伸びません
いまのプロジェクトがどれだけ伸びているのか考えろ

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 08:09:17.56 ID:L/uNUdHF

英語と中国語、どっち覚えよう・・・。

今朝初めて知ったけど話題上がってないだけで
周知の事実だったの？

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 08:52:45.06 ID:BJuozPz5

>>93
確かにこのスレ最近根拠の無い不平不満や明らかな嘘が平然と書かれているような気がする。

ちょっと前ならわかる人が見れば「ああ、あの事か」って分かる内容が多かったし、
それに反応して自作自演して自爆する社畜とかスレ見てて楽しかったけど、最近は何か違う感じ。

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 12:31:57.50 ID:cvDb+XPX

会社が三木谷みたいなことを言い始めたな。

また人事部の実績作りに全社員が巻き込まれるのか…

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 20:09:08.21 ID:kYe+exQ2

あの制度、満たしていない場合は降格も考慮すべきだな。
特に異動の件。

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 20:26:46.54 ID:fFoBVUC6

明日からP1級の人に、
「◯◯スーパーバイザー、残業ご苦労様です！」
って声かけよう！敬意を込めて。

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 21:42:54.52 ID:mdW/NFof

これは酷いなwwww
この会社終わってるwwww
そのうち「弊社の人事制度は....」とかマスコミつかって広報活動に使いそうな(´･_･`)
でも随分と考え方古くないか？

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 21:55:38.96 ID:s5B/k/Y5

>>101
朝8時の段階で通知が行ってる部署は限られてる
安易な書き込みだったね

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:03:31.84 ID:tmehKb1I

どうせ教育とか各部門に丸投げなんでしょ？

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:08:42.33 ID:tmehKb1I

開発系の人とか特に可哀想だな。
残業は削られ、開発期間は短くされ、さらに追い打ちをかけるように外国語勉強しろ…

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:13:54.20 ID:NvB1hXHT

TOEIC(R)Testスコアを求める企業
600点　キヤノン（海外赴任者・国際業務従事者）

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:14:07.72 ID:6trRo8Bm

ｵﾜﾀ
完全にｵﾜﾀこの会社

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:21:43.85 ID:oTU71csW

以前は良い会社だったのに、ここ数年で完全なブラック企業になってしまった
ヤキに媚び売る人事・CSRの連中によってボロボロに・・・

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:23:06.48 ID:56OjNtXq

日本人技術者は技術力においては世界中どこででも通用する。
唯一の問題点は語学力だけ。

それが多少なりとも緩和されれば、けちるだけの日本企業から
儲かってる海外企業に転職するものも増えるだろう。待遇もあがる。
レーザーの技術者なんか中国で引っ張りだこなように思う。

技術者にとっては最高にありがたいこと。
TOEIC６００などとけちなことを言わず、８００とか９００にして
欲しい。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:25:48.98 ID:0Zqz6QpJ

・ムチャな売上高を目標にした多モデル展開
・予算投入と買収だけの新規事業
・一斉年休廃止・一週間以上の長期休暇廃止
・人件費高騰中の中国子会社設立
・残業規制・開発費削減
・人事制度のハードル上げ・既得権益キープ（new!!）

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:29:02.13 ID:56OjNtXq

これを機会に英語と言う武器を手にできればよい。

今のままだと、クソテリヤキが残業代を０にしますとか、基本給を
下げます（でも役員報酬はアップ）とか言われてもどこにも逃げられない。
愚痴をいいながらもブラザーにいるしかない。

日本企業の間で転職して、待遇があがることなんかないからな。

しかし、海外には儲かっている会社もある。
そこに行くための素晴らしい武器になりうる。英語強制はむしろ
会社からのうれしいボーナスくらいに思おう。
技術者は、さっさとまともな外資や海外企業に行こうぜ。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:39:38.27 ID:Kye6mBH2

出世したほうが給料下がるんでしょ？

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:46:59.41 ID:icKLXgMJ

主事とか一級の名称追加って、役割•権限は一切変更なく、なんで自覚を持つようになるの？教えて人事のエロい人。
名刺だって部門名が代わってもそのままなんだから、記載されるのなんてずっと先でしょ

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:50:33.62 ID:c1oVrLFK

昇級昇格難化による一般職止まり増加＋残業規制＝(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:51:18.28 ID:i6cPJ7Lb

開発で英語使うの特許読む時ぐらいやん

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:51:54.97 ID:cvDb+XPX

来年度から残業をなるべくしないように各部署が真剣に考えている時期になんてことしてくれるんだよ人事は！
しかも来期まで半月もないこのタイミングはありえない。
開発の人は勉強していられる余裕はありますか？
他部署の自分から見ても無いことくらいわかる。
製造系は中国語で回避しやすい分まだ救われている。

そして時間に余裕のある部門はマッタリとお勉強。
余裕で昇格条件をクリア。実に馬鹿げている。

なにこの開発者にディスアドバンテージな制度。本気で会社傾ける気か？

あと外国人の方達の扱いはどうする？まさか英語や中国語が母国語だから免除とかふざけたことしないよか？

おまいら、ここで暴言吐くなら今のうちだぞ。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:53:41.93 ID:00r+hOod

>>112
うむ。社長が変わってから次々と改悪されるよな。。

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 22:55:25.04 ID:tmehKb1I

>>117

数字やロジカルに物事を語れない人たちってそんなもんだよ。

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:00:05.94 ID:Kye6mBH2

>>120
貴奴等の真の狙いは、人件費の高い日本人を駆逐することだろ？
外国人にはシード権なんざ余裕で与えるさ。
あ、でも取り巻きは日本人ってオチ…

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:00:50.31 ID:56OjNtXq

>>118
＞昇級昇格難化による一般職止まり増加＋残業規制＝(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

まさにそのとおり。

こんな企業にいなきゃならないのは、転職で逃げられないから。
もっとも国内で転職しても日本企業はベンチャー除けばどこもこんなもん。

昇格昇給は厳しくなる。なぜなら、既に上げてしまったクソゴミ上級職どもも
一旦上がったらどんなカスでもそうそう下げるわけにはいかないからな。

年老いた日本企業は別にどこもこんなもんだ。ブラザーに限った
話ではない。

だから英語を武器に外資や海外に行くしかないと言ってる。

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:06:57.72 ID:e6bF7mkU

英語だけ喋れて、中身空っぽな営業や商品企画みたいな部署をさらに増やす気か？

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:08:55.74 ID:YJJl7WsY

アートネイチャーみたいに、株主に訴訟起こされればいいのに。
>>120が言ってるように、どう見ても事務系が昇格しやすい制度。
だって誰でもローテーションできる業務だもんな事務って。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:09:04.31 ID:fFoBVUC6

>>124
これで赤字になったら、次は、そのクソゴミ上級職どもの早期退職制度という名のリストラやね。

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:09:59.42 ID:ScL+b+aq

勉強すればなんとかなるTOEICはともかくもう一つの条件ってどうなの
TOEICの条件クリアできれば相応の能力があるとみて
良しとするのかガチで出向経験が必要なのか

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:10:30.38 ID:56OjNtXq

>>127
でてってくれればいいのだが、無理だろ。
他で通用しないのは自分らが一番承知のはずだしな。

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:10:35.64 ID:WarnsjRB

2015年までに社長を引きずり降ろそう！

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:10:46.67 ID:i6cPJ7Lb

外人も日本語喋れんと話にならんから
日本語検定も当然取り入れるよな

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:16:40.62 ID:dDfMLlWA

上級職がリストラされる訳ないだろｗ
やられるのはもっと下

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:17:12.13 ID:mdW/NFof

今更英語なんて武器にもならんぞ
中国語の方がいいのかな

この会社への忠誠心がゼロになりました
この会社でのヤル気が下がりました
でも転職も億劫だしスキルも無いのでだらだら適当に居座る事にするわ
潰れないといいね、テリヤキの代で

出来る奴らは出て行けばいいと思う
俺含めてアホばっかりが残るなw
他所も似たようなものだけど、ここは下降線真っ只中だからな...

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:18:51.00 ID:mdW/NFof

>>130
賛成

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:18:51.63 ID:tmehKb1I

S1やO1目指したほうが楽だなと思えてきましたｗｗｗ

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:22:34.54 ID:c1oVrLFK

で、本を配る経費は別腹w

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:23:03.63 ID:i6cPJ7Lb

使いもしないスキルで昇格決まるとか

ものづくり（笑）

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:23:41.49 ID:dHrK1LTO

中国語なんて覚えると中国に飛ばされるぞ

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:30:22.22 ID:dDfMLlWA

>>120
人事の言いそうなこと：「残業減ったからさ～語学勉強する時間増えるよね～」

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:32:09.61 ID:fFoBVUC6

>>132
馬車馬のごとく働いてくれる給料安くて若い奴は、いなくては困る。自己主張ばかりして、結果を出さないゆとりくんは論外だけど、やっぱリストラするなら、会議に出て文句言うことが仕事と思ってる上級職だろ。リストラされないのは役員と社長のいいなりになってるやつらね。

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:35:24.24 ID:c1oVrLFK

昇格条件の出向経験が不問になるのは、実質女子社員だけになるだろうな
女性管理職比率は向上させないといけないからなCSR企業的に考えてw

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:38:00.10 ID:6trRo8Bm

>>140
残念ながら上級が自らそんなことするのは有り得ない。いつものごとくトカゲのしっぽ切りでしょ

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:40:21.67 ID:56OjNtXq

暗いな。

語学を覚えて、中国のレーザープリンタ会社にでも転職して
ブラザーのシェアを奪ってやるとか、ポジティブに考えられないんか？

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:42:51.63 ID:dDfMLlWA

>語学を覚えて、中国のレーザープリンタ会社にでも転職して
>ブラザーのシェアを奪ってやるとか、ポジティブに
あんたウイットが効いていていいねｗ

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:43:13.71 ID:ScL+b+aq

>>141
もしそれがそうなら今のP2、P１とかどうすんだろ
本人達も行きたくないだろうし、現場も出向で主力が抜けたら困るし
てか出向のポストって空いてるんけ

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:46:10.70 ID:BXdEkn9G

同じやつの書き込みばっかりだけど
照り焼き一派？

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:48:02.86 ID:56OjNtXq

>>144
皮肉もあるが、割と本気ではある。レノボはプリンタに力を入れてる。
中国企業だが、待遇は悪くない。

ワーカーの待遇は勿論悪いが、エンジニアの給料は国際水準だから。

ただのワーカーととエンジニアの給料がほとんど変わらない日本にいると、
中国のグローバル企業の待遇は開発技術者まで含めて全部悪いよう
思うのは仕方ないか。

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:54:22.94 ID:K0qQuLlA

現状の開発なんて特別凄い人を除いてせいぜいTOEIC400～500ぐらいじゃないの？
なんか凄すぎるスキルを持ってる人以外は全員海外経験持て、みたいなのあったけど、
開発は全員海外免除に該当するよなあ

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:01:08.38 ID:iy9/bLEz

俺、転職するならB社と競合している会社に行きたいな。
知識は流用できる部分あるし、今なら押さえつけることができそうだしｗ

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:05:52.02 ID:i6cPJ7Lb

まあこの目論見は二年ぐらいで
改正されるだろう。

だって無理だもん。

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:22:32.92 ID:V3bVpsiN

スレ伸びすぎｗ
不満爆発してるなｗ

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:26:37.18 ID:uAZYuz2o

介護抱えた俺の会社人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／
親が死ぬの指折り数えるのかorz

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:36:17.06 ID:GCJBRdeT

>>152
ポジティブに考えろ。

会社人生なんか人生のごく一部にしかすぎない。
あんたが仮に会社に人生の全てを尽くしたとしても、創業者の一族では
ないのだから、この会社の社長になれるわけではない。

たかが会社人生が終わった始まったとかアホらしいとは思わんか？
そもそもこの会社ごときに人生などという単語を使うほどの価値があるのか？

親を大事にしてやれ。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:39:02.23 ID:hxouV+vW

TOEIC600いかなくて、給料も責任も4級相当になるなら、それはそれで嬉しいかもなーんて思ったりするんだけど、開発部門の人間としては。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 00:43:34.42 ID:BmpxSexr

少子化に貢献することにするわ

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 01:08:40.50 ID:urGxE9E9

開発って元々長く居続けるのは難しい部門。
新卒で配属されてもこいつ使えね┐(´д｀)┌と判断されたら、余所へ片道切符で出されるから。

逆に言うと長く開発に居るのは有能なのか上に媚びうるのがうまいのかどっちか。

そんな有能な人材の夢も希望もやる気もそぐ一石三鳥の施策は半端ないな。

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 01:12:28.52 ID:urGxE9E9

あと、変な役職名着けたのって社内のいびつな年齢構成のせいで上に上がりたくても上がれない世代だよな。

そんな肩書きで不満のガス抜きになると思っているんだから、つくづくおめでたい思考回路してるね。

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 01:13:02.10 ID:rnCfEEyx

いいね～いいね～このスレの速さ。
吐け吐け～
まぁオレは色々諦めたわ。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 01:25:34.05 ID:6RtcjGM3

スレの伸び凄すぎｗｗｗ
このスレって、多くても１日10件ぐらいだったよな？ｗ

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 02:13:23.31 ID:IaWsJbZT

競合メーカーが敵だと思っていたら、本当の敵は本社ビルの中にいました・・・の巻

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 06:53:48.44 ID:o94D1/Wx

まるで民主党政権。

てか労組の議事録に無かった内容だな…
本当に突然の発表なのか、労組黙認なのか。

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 07:20:42.59 ID:90Ont5oi

開発のみなさん。冷遇されてますよ。がんばって働く価値ありますか？

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 07:29:32.38 ID:K0zPNBv6

>>161
常任委員は全然知らなかったって言ってた。

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 07:38:07.29 ID:rnCfEEyx

>>162
無いっ！

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 07:40:56.39 ID:iy9/bLEz

なるほどね、春討の内容が決まった後に出して労組が入るスキを無くしているわけか。

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 07:44:25.29 ID:zOGJexIV

>>162
無いな

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 07:58:46.64 ID:IaWsJbZT

満足度調査や春闘が終わってから出すのか
汚いなぁ

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 20:49:48.20 ID:GCJBRdeT

満足度調査の後とはな
そういうせこい考えが気に入らない

やるなら、社長が全面にでてこい

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 21:32:23.95 ID:lh5OBc7h

いいかげん大前研一信者やめろよな。。

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 22:23:13.63 ID:XM+Dwx2W

研究開発費を増やす宣言はどうなったんだよ
あれには期待した人も多いはずだと思うが
ここに投資しないと１０年後、ちーん・・・じゃないの
搾るだけ搾って逃げ切る気ですかい

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 22:28:03.04 ID:Ka6xLntM

>>170
正直言ってどこかに合併とかで引き取られた方が幸せと思ってきた

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 22:36:47.93 ID:uT4LaFaN

想定外の円高なんで許して＞＜

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 23:05:22.80 ID:ypTYzrKV

役員報酬返上しろ

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 23:14:14.26 ID:zOGJexIV

>>161
元々労組がトップのイイナリという可能性は？適度にゴネるフリをしするけど落とし所は裏で握ってるということは？

いずれにしてもテリヤキは無能
こんなことでは会社は健全に伸ばせない

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/17(土) 18:31:09.00 ID:fjiLCxSN

労組が知っていたかどうかはともかく。
人ｊ
(´･ω･)？？┻┳？一　　;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/17(土) 23:36:48.81 ID:FjzuAzAh

いいぞもっとやれ。
コンサルの伝言係でしかない人事なんかいなくなれ。

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 00:35:53.29 ID:xGgwgUq4

語学習得の強制はそんな悪い案ではないと思うのだが。
強制的だが幾らかは身になるだろうし。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 01:31:16.48 ID:odyZP3Eu

>>177
人事乙

開発のP1とかP2が青ざめてる実態はどうするんだ？
開発から飛ばされる事無く(彼らなりに)頑張って来たのに、急に今から他部門と海外経験しないと昇格できませんと梯子外された状態だぞ。
スーパー何チャラって肩書きやるからそれで我慢しろと言われても、彼らを今まで動かさなかったのも人事だろうに、その責任を個人に押し付けて終わりかよ。

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 01:48:51.01 ID:+o72+OBQ

いよいよクーデターを起すしかない
文系を排除して理系や技術屋で上を固めるしか救えない

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 01:53:21.25 ID:dtl5KmLF

迷走してるようだな御社

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 01:54:30.15 ID:YP4NFUwa

>>178
現P4以下からならまだいいかもね
複数の部門と海外経験なんて長い話なのに、
そんなの急に昇格の条件にされてもねぇ・・・
開発一筋でエース級の人ほど不遇とかカワイソス

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 01:59:49.92 ID:74ss5kuk

P1P2で止まって上級職にならないならそれはそれで問題ないような気も。
開発から他部門行ったら帰ってこないもんな

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 02:12:36.79 ID:SN8TMhri

>>182
「ならない」のと「なれない」のは全然違うかと。

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 03:00:22.99 ID:xGgwgUq4

>>183
人件費節約のために昇格を絞りたいのが目的だからな。
残業たくさんされると厄介だが、危機を理由にこれは幾らでも
減らせるし。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 05:12:41.65 ID:xjB1wuiK

>>182
その対策のために、P3以上を対象にしてるんだよ。
他社のように「管理職以上は語学必須」って条件にすると、
数年でP1が量産されるからな。

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 06:01:47.47 ID:eI3nMa7n

でも英語すらできない奴が出世するのは変だよな

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 06:23:15.18 ID:bOysB7Ht

10月までに異動しないと3級に上がれないんだけど、考慮してくれるんですかねw 社内公募受けろってかww

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 07:11:36.02 ID:BjqkuwNp

>>186
そこが根本的におかしいことに気付け

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 07:14:52.93 ID:eI3nMa7n

>>188
英語できないほうが出世すべきという考えがわからない

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 07:33:00.55 ID:ylqtq4ag

>>189
でも包含関係すら分からない奴が出世するのは変だよな

「英語すらできない奴が出世する」と「英語できないほうが出世すべき」は全く違うぞ

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 07:36:52.48 ID:IIMGJHQg

>>189
お前は日本語すら出来ないのな

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 07:39:14.52 ID:IIMGJHQg

>>187
3級なら関係無いんじゃね？

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 07:59:58.74 ID:bOysB7Ht

>>192
人事の資料をよ～～～く目を凝らして見ると、事務企画系には2部門縛りがあるんだわ3級でw
あのパワポ一枚で終わらせる気かwww

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 08:22:44.62 ID:BjqkuwNp

>>189
いるんだなこういうアスペ...

>>190
解説ありがとう。

>>193
3級で2部門は割りと余裕だと思うが...

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 08:26:37.11 ID:wUkQkS0O

まずは人事部がお手本として全員がTOEIC600達成＆海外出向経験してこいよ。
そしたら文句なんて一つも言わないからさ。

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 08:26:53.58 ID:nbSupCpi

技術と事務系では求められてるものが
違うんじゃね。
事務系の海外経験は期間長そうだな。
毎年１名くらい採用される長期留学経験者
のターンか。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 08:48:38.63 ID:W6hp0y7I

>>189
休日の朝から人事乙

そんな事してる暇有るなら、今までローテーションも何もしてこなかった開発のP1にちゃんと今後のキャリアプラン提示しろよ。

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 09:02:36.61 ID:bOysB7Ht

>>194
今まで普通に育成計画がされてればね
通常の昇級タイミングを考えると、自分の場合”今年の”10月までに異動が必要。
もし仮に10月がダメでステイだったとしても、状況は変わらず、以降も異動しない限り昇級できないことになる。出した成果にかかわらずwwwこれは他の級でもそうだがw
優秀で賢明なる人事様は、いつ何時、高邁なる成果主義から宗旨変えされたんですかねww無知蒙昧なる愚民での我々にもその天啓を早く教えて欲しかったですわwww
進んで人柱にならさせて頂きますよ、人事様のおっしゃることですしねww
あと家庭もありますしワークライフバランス的に考えますよwww
ちなみに4月異動の内示はない(´・ω・｀)

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 09:16:08.60 ID:FyKAzOHT

せめて本当に仕事してる奴は評価される仕組みにしてくれよ。
アホみたいにPCとにらめっこしてるだけのジジババより給料低いなんて虚しいわ。

まぁ「人事」と書いて「ひとごと」だからね。
社員のことなんて何にも考えてないんだろうね。

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 09:59:24.78 ID:YP4NFUwa

>>199
ひろごとwww
本当にそうだから困る

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 10:00:35.82 ID:YP4NFUwa

>>200
ひろごと→ひとごと

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 12:11:53.09 ID:IFMV7yMf

今回の施策で根本的に間違っているのは「何級までに経験できるようにローテーションをします」との方針提示ではなく、「昇格するには複数部門の経験が必要です」と従業員に押し付けていること。
人を動かす、あるいは動かさないのは人事の仕事だろうに、それをさも「今まで異動していない奴が悪い」かのよう責任転嫁。
人事の奴ら恥ずかしくないのかね？

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 13:13:01.89 ID:IIMGJHQg

それより英語

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 15:13:50.24 ID:xjB1wuiK

>>187
適用は2015年度からじゃなかったっけ？

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 15:27:47.97 ID:xGgwgUq4

まあ、これまでに異動しなかった奴はしゃあないとして、これからは
よほどのスペシャリスト以外は異動させようという方針ですということだ。
3年の時間みての適用だし。

英語にしたってTOEIC600だぞ？
語学を毎日勉強しないと取れないとか言うレベルじゃない。

正直な感想で言えば随分温いと思う。

まあそれでも600取れない奴はいるだろうし、昇格を抑制する手段には
なりうるから人件費抑制的には役立つのだろう。

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 18:24:42.95 ID:E8jkgvNy

>>205
>英語にしたってTOEIC600だぞ？
>語学を毎日勉強しないと取れないとか言うレベルじゃない。

じゃあ、現管理職の皆様のTOEICのスコア（平均でも可）の公表を希望する
現実を見るのも必要かと

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 19:33:08.35 ID:pk4bJ/OZ

>>206
駄目な奴だな君は

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 19:39:52.72 ID:IUFQ2PgW

7時起床、9時出社、22時退社、翌1時就寝、土曜出勤のどこに使わないスキルを伸ばす自己啓発の時間があるんだ？
ローテーション、英語教育を義務づけろ

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 19:51:58.31 ID:KFHXi69x

>>205
人事乙

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 20:03:25.27 ID:IIMGJHQg

開発のおっさんが今更600点取れるんかいな。
10年後～大量の4級と万年停滞組、そして数人の上級職で構成される開発部隊•••

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 20:17:33.67 ID:T0h7fH5+

人事といいIT戦略といい、あの辺の部署は口だけで運用などは各部署丸投げ。

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 20:26:28.70 ID:YP4NFUwa

何が気に喰わないかって
人事の実績作りのために貴重な時間潰されることでしょ
業務で英語使わねーのに人事のためにサビ残提供すんだぜ
そんなん納得できる方がおかしい

前に出ていたどうせだから転職に役立てるため勉強するかって納得させてるやつは正解だ

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 20:28:59.09 ID:Q+8u2J0M

確かにそこまで実績積めれば転職も夢じゃないな
きっと人事は俺らを転職させたいんだな

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 20:56:48.44 ID:BjqkuwNp

>>210
まさにそれが狙いなんだから仕方ない

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 21:31:37.17 ID:fAmfDSdL

こんなとこにグチグチと書いて何か改善されるのか？
そんなに嫌なら転職するなり抵抗するなりしろよ

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 21:58:11.88 ID:m2C98kKg

PJL：ボク、4級なんすけど…

こんな時代がきそうだな。
20代と同じ階級なのにな。

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 22:26:58.37 ID:cpbiUK94

株主にうるさく言われたくないから許して＞＜

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 00:28:31.41 ID:MmANvdOc

語学なんか、他社の動向見てれば無能な人事がいつ真似するって言い出してもおかしくないと簡単に分かるだろうに。。。
ここ見てるやつなら同業他社のスレも当然見れるわけだし、今更600点程度でどうこういうやつのほうがおかしいだろ
人件費が高いだけの日本人は職がなくなるのが分かりきってるのに、ギャーギャーわめくだけのアホどもがこの先生き残っていけるか心配になるわ

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 02:39:00.83 ID:fvxqojo8

人事なんだから社内で働いている人間に合わせて
中国、ベトナム、英語この三つをしゃべれるようにしてほしいぜｗ

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 07:43:26.29 ID:6kF1MbbJ

>>218
ローテーションさせなかった怠慢を従業員に押し付ける事は他社の動向見てれば分かるのか？
また、開発の膨大な人員を本当にローテーションさせられると思っているの？？

無能人事を擁護しようとする神経からして理解できない

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 12:34:42.21 ID:fFAcmuIO

英語に関しては、まずは人事と現管理職に
基準適用だろ。
特に人事は全員700か800ぐらいは達成すべき。

話はそれからだ。

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 19:26:39.64 ID:rOg6GBs1

人事はもちろん全員600点以上取るんだよね。
自分達が取れないのに取らせられる訳ないもんね。
すっごいなぁ～さっすがだなぁ～

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 20:05:48.25 ID:RERBJ7Vt

>>215
ヒント: 便所の落書き

2chはそーゆーところだろーが

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 20:29:14.25 ID:zqXFKsvN

いや、たかが600でそんなびびんなよ、ちょっと勉強すれば余裕だって。

ま、点数云々ではなく唐突にやられたのが気に入らないのだとは思うが。

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 21:20:43.75 ID:RERBJ7Vt

っ TOEIC攻略法
http://morinogorira.seesaa.net/article/258504128.html

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 21:24:59.95 ID:9tHjx+np

人事のQ&A見ると教育費用拡充する気なんてさらさらないじゃん。
語学学習費用は福利厚生使えとか、自宅とか通勤中に勉強するのを推奨とか、本気で社員の語学力上げるき無いだろ。閉口するわ。

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 22:06:31.30 ID:Nt+hePGf

2chに限らず色々な掲示板でたまに
ヒント○○○
なる書き込みを見かけるけど見てるこっちが赤面してしまう
書き込んだ本人はドヤ顔なんだろうけどね

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 22:32:12.33 ID:RERBJ7Vt

>>227
もしかして: プライド傷つけちゃった？

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 23:01:49.13 ID:rOg6GBs1

あれ？明日って休みだっけ？？休みでいっか。

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/19(月) 23:14:11.21 ID:Nt+hePGf

>>229
明日はブラザーお得意の休日出勤の日だけど
休みでいいんじゃない？

231 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2012/03/19(月) 23:25:02.85 ID:bTemfC6E

そういえば祝日だったか
また近隣住民に好奇な目でみられるのかｗｗｗ

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 00:14:26.35 ID:yvTE0ip9

電車の時間が休日ダイヤだという事に気を付けるんだ

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 01:00:04.39 ID:WJBCwJnj

ところで、みんな今回の糞人事でより怒ってるのは語学の方か異動要件の方かどっち？

自分としては後者だったんだけど、スレの流れ見ると自分が少数派に思えて来た。

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 01:20:56.33 ID:oool2CDX

おれも後者かな
開発から出て戻ってくるルートがあれば良いけど
現状は一方通行だからねぇ
そこがちょっと・・・なんとかならんのかと・・・

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 02:50:58.44 ID:r/WeIrwG

>>233
俺は両要件よりも、人事の糞っぷりに腹が立つ。
人事の自己満足厨が何をしようが勝手だが、他の社員を巻き込まずに自分らだけでやってくれ。

人事・CSR・ヒューマン何とか <- ここら辺の部署がすごく迷惑なんだけど。仕事の邪魔ばかりする。

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 07:18:33.69 ID:AKZqlrvj

俺は社長様の経営手腕とその著書に怒っている

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 07:37:18.63 ID:Mx8NGPfc

>>233
語学は遅かれ早かれって感じでしようがないかなとも思ってる。
むしろ中国語onlyにならなくて安心したくらい。あの楽天でさえやった社内講習とか全くやる気ないのは相変わらずだけど。

その一方でキャリアプラン示さずにそれは無いだろうというのが異動要件の方。
外部に通報しても良いレベルだと思うけどね。

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 07:43:15.48 ID:/KfvmTKg

>>236
配られた後にブックオフにいっぱい並ぶんだろな、アレｗ

っていうか今日は釣りでなく会社だぞ。
早く行こうぜ、俺は年休消化だけど。

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 10:30:44.50 ID:vgoBfQQa

人事は何度も現場(開発も含む)に行って従業員がどう働いているのか、自分の目で見てほしい。

お偉いさん方のご機嫌取りだけして、さも「会社分かってますよ。」感を出してとんちんかんな発令出してるだけじゃいかんよ。ほんと。
特に若手が大学出て、そのまま人事って。。。社会のことも現場のことも何も知らないじゃないか。

色んな部署経験して、現場を知り尽くした有能者だけが人事行ってほしい。

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 12:10:39.71 ID:8eJMdSTf

>色んな部署経験して、現場を知り尽くした有能者だけが人事行ってほしい。
その前に他社に行っちゃうから無理。

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 12:20:15.36 ID:QnUnl63S

>>238
過去にもらった本は、ブックオフで150円だった。
まあ会社からお菓子代の支給があったとでも
考えておけば問題ないかな。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 13:48:26.76 ID:EkeDihGD

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 22:52:09.54 ID:4UheR8u6

営業は1年以上開発で下働きをすることを条件にいれてくれないと
フェアじゃない。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 23:39:12.81 ID:tCqGs3z+

ヨソの会社のものだが阿鼻叫喚な発表があったようだな
人事が威張る会社ってロクなところがないよな

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/20(火) 23:44:20.80 ID:zONdmETp

じんじはひとごと

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 00:33:11.88 ID:+6gg7AnC

内情はやばいかもしれんが業績的には良いんだから
春闘もっと頑張っても良かったのに、なーんて

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 00:46:41.25 ID:dKyu/rDU

>>246
業績が良い...うーん

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 00:57:01.88 ID:ZdfnrtAF

＞天皇は、正当な科学的根拠に基づいた特権扱いの根拠が一切
示されず、彼らが特別な存在である科学的理由は絶対に説明
されないまま、何の反論も許さず、認めず、ただ強権によって
無理矢理、国民に押しつけられている存在であり、北朝鮮の
金王朝の絶対賛美に実に酷似している現実に気づくべきである。

＞権力による弾圧を恐れ、多くの人は「触らぬ神に祟りなし」と、
要領よく従っているのが実情

まあ天皇制というのは日本人に与えられた罰なんだと思う。
ドイツが分断されたのと同じ。
日本人を抑圧する存在でしかないからね。天皇自身も苦しめられてる。
アメリカも相当悪賢いというか、
天皇を処罰することより残すことのが日本人にダメージを
与えられる、と気づいたから残したわけで。

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 01:14:25.07 ID:dKyu/rDU

ここでやっても右翼が増えるだけです

天皇陛下万歳！！！

万歳！！！

万歳！！！

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 01:15:31.95 ID:ZdfnrtAF

宗教右翼（≒国家神道信者）の論理
１．戦前にも部分的でも民主政があった。
２．天皇は日本の国造りの神の子孫であり、日本民族に君臨する全能の主権者と帝國憲法で決められていたが、
　　どういうワケか立憲君主として振る舞っていた（ここのところの説明は、法的にはできないので、誤魔化す）。
３．民主政の結果、マスコミ、国民の支持を受けた軍部が暴走して開戦。
４．天皇は戦争反対の平和主義者だったが、開戦の詔勅を出した（ここも、なんで反対しなかったのかは、
　　反対できなかったとだけ言って誤魔化す。開戦という国家の存亡に係わることにすら、意見を言えない主権者なんて、
　　主権者じゃないし、もちろん君主としても失格。存在価値無し、ということになるんだが・・）。
５．軍部は、日本とアジアの平和のために善戦したが、アメリカの物量作戦に敗れた。
　　だがむしろ、戦意、戦略、戦術で米軍に勝っていた（なんの根拠もないが、取りあえず、証明もできないからこう言っておく）。
６．だから、日本は敗戦ではなく終戦なのだ。負けてはいないのだ。　
　　無条件降伏も米軍に原爆で脅されたモノであって、その後の占領、現憲法の制定、東京裁判も国際法上、
　　無効だ（日本は戦中散々、国際法を無視して踏みにじってきたのに、
　　都合のいいときだけ国際法を持ち出しても、誰も相手にしない）。
７．と、言う訳で現憲法は無効なので、未だに明治憲法が有効である。
　　従って、国教は神道であって、天皇は主権者であり、国民は臣民として天皇を敬い、従う義務がある。
　　いざというときは、天皇、国家を守るため、命を捧げるのは義務である（キ印の妄想は、天壌無窮ｗ）。
８．日の丸は法で国旗とされたから、国旗を嫌う人間は日本から追い出すべきだ。→戦前と同じｗ

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 03:01:44.57 ID:Hk98j0EB

人事への批判レスがある度に似たような皇室コピペが貼られるね。
きっと人事の奴が批判レスを埋もれさせるために貼っているんだろうね。

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 03:51:21.50 ID:kj8gF1jv

吃音でツバを飛ばしまくる汚いオッサンをなんとかして(>_<)
日本語くらいマトモに喋ってください
迷惑です

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 06:44:10.55 ID:Yj/GM3UG

どんなに業務の効率化をしても、人事やＩＴ戦略がどんどん
くだらない仕事を増やしていく。
業務や、会社に関わる勉強に費やす時間は増えるばかりだ。
長時間労働による社員の負担や疲弊を積極的に増やしたいようだね。

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 06:53:35.35 ID:zCHKc7CL

>>239
その時間の書き込みということは
仕事を休んだ奴の誰かだな
特定されるぞ
安易な書き込みだったね

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 07:11:56.63 ID:2z2I44HS

>>254
まあ昨日は部署によっては休んだ奴多かっただろうし

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 09:39:55.36 ID:/BpEJGLz

皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 19:49:08.57 ID:NAsbNx8o

早く帰れ！言われた。
また上辺だけの規制が始まったのか・・・
1週間くらい大人しくしてればOK？

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 20:42:35.25 ID:VBEuI9Ev

労組のセミナー受けようかな。
とても定時で上がれる気はしないが。。。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 21:36:29.47 ID:wUlKqWb+

ヒューマンはリソースです

ヒューマンはヒューマンではありません

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/21(水) 22:56:23.86 ID:R1Js0Wer

残業減らすために来週から毎日定時帰りするぜ

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 00:53:44.23 ID:q267sez/

新制度を憂いている方々は、昇進したいと思っている人たち？
上の人たち見ていたら、技術系では昇進なんてするもんじゃないなあ、と思えてくるんだけど。
今回の新制度は昇進を断る良い口実になるわ、て思う。

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 01:39:48.20 ID:S/MomGtm

マネージメントっていうカタカナ使えば、グローバルでいいねという会社。
部下を管理することも、品質を保証することもままならないのに、マネージメント。

それに引き換え、数字と事実でしか勝負できない開発は可哀想。

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 01:46:33.11 ID:59tI2WG+

すっげーどうでもいいけど、スクエニからDSのゲームで「テリーのワンダーランド」っていうのがでるんだな

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 06:14:33.98 ID:8igwxpIw

ﾁｭﾝﾁｭﾝ・・ﾁｭﾝ・・

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 07:39:59.01 ID:GTB4yYGp

ﾁｭﾝﾁｭﾁｭﾝ

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 07:53:06.54 ID:pvbN+10G

>>261
価値観はそれぞれだからね。
昇格したくないって人も居るのも分かるし、上行きたいって考えも有りうるだろう。

それに対して、会社が異動させない事を従業員個人の責任者に押し付けて強制的に道を断った訳だから、怒ってしかるべきだと思う。

しかし案の定春闘の回答で一言も触れてないな。
ここまでコケにされて組合も怒れよ。

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 08:24:46.17 ID:pVauFqGS

>>266
一度委員になってみると判るけど、組合は会社には絶対に逆らえないよ。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 08:41:08.75 ID:NYS6xpLc

【経営戦略】米HP、PCとプリンター販売部門を統合へ--関係者［12/03/21］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332287651/26

26 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2012/03/22(木) 00:57:48.98 ID:KQYlhmpm
ず～っと、エプソン一択だったけど、印刷速度＆コスパでHPのプリンタ
(業務向け複合機のOffice Jet)にたどり着いた。

エプソンは両面印刷機能がなかったのも致命的だったな。
ただ、写真画質を求める向きには薦めない。

レーザーは、ブラザーのネットワーク対応のモノクロA4専用機があるけど、
買ってからほとんど使っていない。レーザーは、消費電力が多いし、起動
に時間がかかり、しかも大電流が流れるので1500VAクラスのUPSでも、瞬間
的に過負荷状態になってよろしくない。

廉価モデルは同価格帯のインクジェットに印刷速度＆解像度で劣るので、
レーザーに向かう気はない。

>レーザーは、消費電力が多いし、起動
>に時間がかかり、しかも大電流が流れるので1500VAクラスのUPSでも、瞬間
>的に過負荷状態になってよろしくない。
そうなん？

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 18:42:16.15 ID:3HRSwNPV

なぜプリンタをＵＰＳにつないでるのかがわからん

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 20:34:32.51 ID:uFuCS2e2

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 20:44:42.87 ID:uFuCS2e2

靖国神社なんてそんな御大層なもんじゃないだろ
たかだが１００年ちょっと前に時の政府が日本の伝統を踏みにじって
でっち上げたものにすぎん。
敵味方を差別しての鎮魂なんて日本の美徳たる死者に鞭打たない伝統に真っ向から反してる

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 20:48:18.84 ID:uFuCS2e2

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 21:02:28.80 ID:vmXJy6rS

>>267 kwsk
連合に入ってないから？

ま、就活生の人は、悪いこと言わないから、ウチはやめとけ。
リクナビのブックマーク数とか何か知らんが、
古い日本とアメリカの悪い所を足し合わせた会社だ。

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 21:53:36.83 ID:2Fj/1oYh

>>273
妙に的確だなおい

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 03:32:15.89 ID:HR1MrRzE

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 07:29:21.74 ID:OZpEJjNf

天皇陛下万歳！天皇陛下万歳！天皇陛下万歳！

天皇陛下万歳！天皇陛下万歳！天皇陛下万歳！

天皇陛下万歳！天皇陛下万歳！天皇陛下万歳！

天皇陛下ディスる奴らは日本から出ていけばいい。

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 19:38:51.06 ID:k8Gf5MjC

【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331861179/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 20:56:15.03 ID:zPg4voPc

このスレに人事・CSR・ヒューコミュへの不満を書き込むと
皇室かＳ社のコピペが貼られます。

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 21:39:17.99 ID:OZpEJjNf

人事の仕業だとするとそこはかとなくセンスねぇな...

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 22:49:02.10 ID:rrcxogGF

|＜●＞＜●＞本社部門

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 23:45:22.31 ID:ECnhW1me

皇室ネタ、右翼ネタのコピペが気になる人は、
2chブラウザ入れてフィルタにかけるといいお

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/23(金) 23:54:30.93 ID:dtIrLuz7

「ヨシッ！」「やっぱり赤旗だ」「赤旗を読むと、頑張ろうという気持ちになる」

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 00:08:15.57 ID:o3rduJGZ

IT戦略が、あるワードが書き込まれると、荒らすシステムを作ったのかも。
どっちにせよ隠微体質のどうしようもない会社。
スキルアップして、まともな所に転職するのが吉だと思う。

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 01:29:56.92 ID:kdo87dvV

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、無責任に政治家の足を引っ張るだけで
喰ってゆける一族を認めることが政治腐敗の根源なのですよ

憲法改正で天皇制度は廃止できる。それで天皇を拝みたい連中は勝手に宗教団体でも政党でも作って元天皇を拝めば良い。

天皇制廃止のために『憲法改正』を真剣に考えよう。

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 08:22:48.01 ID:fEE/CWSY

誰が荒らしてるか知らんが、本社に街宣車が来る可能性覚悟しとけよ。

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 08:41:12.21 ID:EPnqVhNC

さてさて今日もガンバリますか！

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 11:02:05.63 ID:9izkLKGW

あー風呂敷風呂敷っと

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 12:42:17.97 ID:VMpMGJv4

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 12:42:42.22 ID:VMpMGJv4

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 12:54:00.38 ID:AV1cJ7vP

残業規制だけじゃなく、風呂敷の推奨までもされたわ

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 13:05:22.00 ID:jwo7F3ML

コンプライアンス()

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 15:04:35.04 ID:9bDHWFzA

風呂敷って何？
俺はヘルメット配布されて何考えてんだ？って思ったが•••

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 15:06:39.79 ID:eVaEVpGN

>>292
在宅勤務の無給版

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 15:10:39.47 ID:0nrJDy2e

>>293
吹いたw
策なしの残業規制とか結局そうなるわな。

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 15:50:22.33 ID:nu0yGtrf

開発の漏れは機材や環境がいるから、風呂敷は無理だな

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 16:06:30.97 ID:HDXvNmOh

>>290と同じ部署かな？(笑)
「風呂敷するときは情報漏洩に気をつけて自己責任で・・・云々」って注意喚起されたが、あれって風呂敷ヤレってことだよね？

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 16:28:53.21 ID:0nrJDy2e

>>290
メールで文面があれば残しておかないとね

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 16:58:30.83 ID:EPnqVhNC

なるほど、だからノートPCを持ち帰りしやすいように、小さいのに替えさせられたのか。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 17:04:38.13 ID:fEE/CWSY

野村証券出身者...
うちの年金大丈夫か？

AIJ社長、なんと月収600万円！…巨額損失隠して受給か？
http://alfalfalfa.com/archives/5328370.html

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 20:47:29.68 ID:hUkSwv6X

どこの企業もそうだが、ゲートに社員証かざしに行くようになるか、残業しても記録される上限が制限されるだけ。残りはサビ残。
名目は自己啓発。
労働監督局に罰金を課す権限を与えないとな。

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 21:17:42.40 ID:9bDHWFzA

>>298
いやいやいや、多くの人にとって重くて大きくなったって

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 21:28:45.09 ID:0nrJDy2e

残業規制入った今こそサビ残ないよう見張るのが人事の最大の仕事なんですけど

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/24(土) 21:57:14.73 ID:rOJ5l/5z

>>298

重い、変態キー配置、タッチ操作性最悪

非常に使いづらい！

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 01:23:53.18 ID:TfSkDFPW

>>298
そういう解釈なら、持ち出し許可が標準で付いてくることも納得

たぶん違うけど

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 01:40:48.18 ID:RKynSzIA

【テンプレ】
Ｑ：「皇室」の　そもそもの存在意義を　教えて下さい

①儀礼説

　国際社会の儀礼において、大変敬われているから
　日本でも、敬うのは当たり前
　えらい、えらくないではなく、なくてはならない、外交官。

　http://specific-asian-flash.web.infoseek.co.jp/tennouheika.html

（反論）
　親善外交で、付加価値があるとは思うけど、
　外交官ではない。憲法で、政治的行為は禁じられてる。

　実際の外交交渉となると、何もできない。

　そういうのは、そもそもは、国際政治や外交や文化交流によって
　理念や理解、主張を広げていくもの。

　皇族や取り巻き達がスポットライト浴びる場でちやほやされるのが
　好きだから、でしゃばってるだけじゃない？

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 01:41:46.28 ID:RKynSzIA

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 07:47:20.02 ID:9pwlyS8x

天皇陛下万歳
あと人事とITとテリヤキとゆとりと創価とマルチは会社から出ていけ

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 08:15:05.78 ID:qS5DxU52

>>307

あと働かない高給取りもな

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 10:21:57.28 ID:9pwlyS8x

>>308
あぁ、それやれば残業規制回避できるかもな

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 18:52:29.91 ID:8cEtRwem

働かない高給取り・・・具体的に言えば？

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 23:30:37.61 ID:GZWFXcCN

Ｐ職３級以上は残業なしでお願いします

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 23:31:51.99 ID:TvFGiSc/

鬱だ。
新型鬱の振りして年休の消化でもしようかと＾＾；
１ヶ月ぐらい休むと汁かｗ

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 23:53:10.95 ID:4yfxz5bR

>>27
>古い日本とアメリカの悪い所を足し合わせた会社
何か図星過ぎて寒気してきたよ・・

こんな会社じゃなかったのにな

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/25(日) 23:55:17.05 ID:4yfxz5bR

まちがえた、>>273ね

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 01:36:59.01 ID:2XTOxbXo

>>311
有ったなぁ、俺にもそんな時代が。
上の奴ら手も動かさずPC眺めてるだけで仕事してないじゃないかとか、実際に製品作っている(設計している)のは上じゃなくて自分だとか思ってた。

実際立場変わってみるとその勘違いに気づくんだけどね。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 06:08:45.44 ID:g1HrOAtS

>>315
バランス悪いんだよ。だらだらとMTG多すぎ。

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 22:32:07.95 ID:yrOo0WyW

>>315
ぜひ、その勘違いを気づかせてほしいですけど。

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 22:53:52.45 ID:T/83jRkX

>>317
何？その受け身な態度は
そんなんじゃやっていけないよ

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 23:30:34.92 ID:aTaxCryt

タバコ会議やめてほしい
タバコ仲間だけがなかよしこよしで仕事すすめるのは納得行かない

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 23:41:51.50 ID:yY4G5Imx

ウチの部署では連れションならぬ、連れタバコが流行っている。
業務時間内に喫煙に行かせてもらっているという意識のかけらも無い連中だ。

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/26(月) 23:58:28.82 ID:43ifkMKK

>>320
社内での喫煙を一切禁止にすると喫煙者一人当たり月およそ3、4時間の業務時間節約になります。(10分x20日=200分=3時間20分)
喫煙者とはそれくらい無駄な存在なのです。

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 00:11:14.53 ID:fsvUC2rB

>>321
1日10分どころじゃない気がするけど。残業規制する前に業務中の喫煙を禁止にすればいいのに。

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 00:21:12.58 ID:54orLIEk

アレを減便するよりも、スタッフ部門の固定費削減しろよ。

324 ：開発P1：2012/03/27(火) 00:24:56.54 ID:Q2u8lMkk

実績面接終了

ほとんど今期の話ではなくて来期以降の身の振り方の話しかしなかった。
TM(A4）も発表まで今回の制度知らなかったそうだが、部門としては今自分に動かれては困るとのことで、すなわち当面はスーパーバイザーで我慢しろとのことらしい。
彼も異動経験無いので永遠に昇格はできないようだが、曲がりなりにも上級職まではたどり着いているわけで、入社数年しか違わないのに大きな差ができてしまった。

テレビのCMでパパが課長さんになったことに対して子供が「新幹線の運転手さんくらい偉い？」と話してるって風景あったけど、あれ見て自分の中では「あとちょっと」って思いが強かったんだよね。
でも、ずっと車掌さんなダメな父親。
結婚したときに「社長は無理かも知れんけど、部長くらいにはなってやる」と嫁に見得を切ったものの、それもはしごを外された。

会社入って十数年、今回ほど嫌になったことは無い。
今から転職活動しても手遅れかな？？

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 00:37:27.24 ID:nI+t8tDG

>>324
酷過ぎる話ですね
転職については応援しますよ

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 00:57:43.47 ID:TIEKVcJ1

P1で留まれるならまだいいじゃん。
P3～P4とか副主事PE（勤務時間無限大）が最悪。

これマジで降格人事もいっしょにやらないと不公平すぎだな。

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 01:01:10.24 ID:w3hdQJYo

>>319
開発のＨさんのこと？

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 02:25:00.48 ID:mdqSbw8B

P1や上級職になるまで、１部署しか経験していない人の方が異常
外の部門を経験してみようと、今まで行動しなかったんですね
まさに井の中の蛙
その上に英語が話せないなんて、怠慢ですよ
開発の人達にはそういう井の中の蛙が多いみたいで残念です

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 03:07:52.07 ID:aDS4ZVNt

328のような嫌な人間が増えましたね。それが本当に残念です。

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 06:47:08.17 ID:2t45yE6k

>>328
問題はそれまで求められていなかったことを急に始めたこと。
少なくともそれまで必要がなかったんで合理性は特に無いと思うぞ。
それを怠慢ってwww

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 07:38:05.20 ID:Pl/lpWzL

>>328
人事乙。
今までの「人事乙」ってレスはアオリじゃないか？ってのも有ったけど、まさにこれはどう見ても人事そのものだろ。

開発から外の部門を経験しようと行動した人間が今まで開発に戻れた例なんて皆無。
お前が異常と呼ぶ、片道切符しかない人事体系作ってきたのもお前ら人事だろうが。

で、今回の問題はまさにそこで、自分たちの今までの“異常”な人事業務の結果を
「P1や上級職になるまで、１部署しか経験していない人の方が異常」と従業員個人に
押し付けていること。
上級職からP3くらいまで開発全員のやる気を完膚なきまでに失わせている事にも気づいてないだろ？

ってこれほど核心をついた裸の王様レスって初めて見た気がするけど、ひょっとして俺釣られた？？

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 12:38:25.52 ID:Xt1R+4Hz

328じゃない開発の人間だけど、
英語はともかくとして、異動＝悪、
同じ部署に1日でも長くいる方がエライ
って価値観も違うだろう。
実際問題、部署経験少ない人は、
視野が狭い、発想や多様性が乏しい傾向が
あると思うな。

異動は海外出向ぐらいのプラス評価が理想。
必須はやり過ぎだが。

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 16:33:57.84 ID:6mCihBFc

この会社の風潮的に
自分で志願したのでなければ
どう見ても移動は悪、できない奴って価値観なのだが。

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 22:10:57.32 ID:Gyx7blv+

ネガティブな人ばかりですね。
チームＢや元気プロジェクトみたいな前向きな活動をしてみたらどうですか？

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 22:12:35.43 ID:A/GV/K39

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 22:20:26.82 ID:A/GV/K39

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 22:34:38.21 ID:A/GV/K39

竹田宮も、犯罪臭となれば負けちゃいないな
竹田家の起こした松屋病院経営事件は、許栄中や、富士・東海銀行事件のヤクザも頻出する犯罪伏魔殿。

竹田宮　1億3千万円借金騒動・週刊新潮2002年04月18日号
http://sanctuary1966.up.seesaa.net/image/1B2AF3C0E9CBFCB1DFBCDAB6E2C1FBC6B0A1A6BDB5B4A9BFB7C4AC2002C7AF04B7EE18C6FCB9E6A1A1.pdf

『詐欺師親子！』と告発された・『愛人入籍』JOC竹田会長・週刊新潮2008年06月19日号
http://sanctuary1966.up.seesaa.net/image/A1D8BABEB5BDBBD5BFC6BBD2A1AAA1D9JOCC3DDC5C4B2F1C4B9A1A6BDB5B4A9BFB7C4AC2008C7AF06B7EE19C6FCB9E6.pdf

：藤澤：2009/03/22(日) 12:17:44 ID:BeXhnO7K0
≪特報、JOC会長竹田家（竹田の宮）1億3千万円借金騒動、週刊新潮2002年4月18日号≫
今も一円も返済せず逆に被害者を2008年11月下旬東京芝プリンスホテルにて前出の右翼団体大行社、
岡延樹と手下20名以上が倅恒康の意にて威迫しこれ以上請求すると命を取られる恐怖の念を与え畏怖せしめた。
（竹田恒康はロングステイ財団専務理事も兼任）

大行社　稲川会系暴力団
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E8%A1%8C%E7%A4%BE

“これじゃヤクザ！？「ロングステイ財団」が　集める“みかじめ料”　読売、ポストほか
http://www.nichimapress.com/04_news_column/2006/newscolumn24.html

さらに竹田恒泰は「明治天皇の玄孫」を連呼しながらスカイビズ宣伝マンとして大活躍し、膨大な被害者を出した。
スカイビズ事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%93%E3%82%BA#.E3.82.B9.E3.82.AB.E3.82.A4.E3.83.93.E3.82.BA.E4.BA.8B.E4.BB.B6
2001年にアメリカ合衆国オクラホマ州のスカイビズ社が、ウェブサイト1年間開設権付きウェブサイト作成
ソフトウェアの代金110ドルで会員を募集、開設したウェブサイトへ人を集めさせ、ミーティングへ呼んで入会者が
特定数出る毎にキャッシュバックを支払い、多く集める程キャッシュバックが高額に成るとしていた。

国民生活センター　スカイビズ社と契約していた方へ
http://www.kokusen.go.jp/news/skybiz.html

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 22:39:48.15 ID:mdqSbw8B

>>330
求められるまで行動できないなんて悲しいですね。
自ら積極的に活動できない人は、昇級に相応しいとは言えません。

339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 22:47:44.38 ID:A/GV/K39

340 ：自爆営業について：2012/03/27(火) 23:24:07.84 ID:ZJ3j47Zc

教えてほしい、昔からこれらはあったのか？

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 23:35:34.98 ID:v7pIxecf

えらい沢山人事釣れたな
人事内で2ちゃんで工作しろと業務命令でも出てるのか？

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/27(火) 23:51:14.62 ID:t39Oi7zY

もう疲れた
なんでこんな仕事やってんだろ

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 00:04:26.86 ID:4lyuLUx9

>>328=>>338=人事部 2ch書き込み担当者

人件費が高くつくのは80年代の大量採用した世代でしょ？
無計画に人員採用した責任は、ちゃんと人事部でとってよね。

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 00:09:41.80 ID:PVvVCJ/C

>>328
開発から外に出て行ったら戻って来れない状況だったことをどう説明する
そんな片道切符な状況で残れる人間が志願して出て行く訳ないだろうが
井の中の蛙？勝手に正当化すんなよオナニー人事が

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 00:56:57.39 ID:I/acYMAj

開発から出ていくぐらいなら転職するわ

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 01:16:26.36 ID:A9EcdsmD

347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 01:22:36.80 ID:A9EcdsmD

348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 01:31:13.85 ID:e3OFHqCM

>>338
デカい釣り針に釣られてやんよ

異動とか語学が特に求められてなかったという観察に基づいた発言だけでどうして「求められるまで行動出来ない人」という決めつけができるのか理解できない。

お前みたいな脳が不自由なくせに頭でっかちな評論口調の事務屋ばかりだからバカみたいな揚げ足取りだらけの会議で時間を浪費する事になるんだろうが。

要するにお前は会社に不要なゴミだって俺がお前の事を決めつけてやるよ。

全く仕事してない本社部門と企画系とQMCSの上の連中にお前みたいなクズが多いんだよ。

349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 01:50:55.75 ID:1nnmPWUd

完全禁煙を提唱してほしい
昼休憩終わった直後にタバコにいく馬鹿がいるがなぜ昼休中に行かないんだ？

350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 07:22:20.67 ID:BTWEHDRo

G憲章の従業員のところには「正当な評価」と有るけど、自分たちで作った憲章すら守れない無能経営者は辞めちまえよ。

351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 07:57:56.75 ID:UKK4YWtF

老人ホーム・天下り先のリビングももっと人減らせよ。

352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 08:46:27.20 ID:Wx3Sn2Cx

353 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 10:09:00.37 ID:fTNZ5e86

不満続出だな。
やはり社長交代は急務。

354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 20:34:59.93 ID:5Ag7i9bB

>頭でっかちな評論口調の事務屋ばかりだからﾊﾞｶみたいな揚げ足取りだらけの会議で時間を浪費する事になるんだろうが｡

痛快な一文だな。

355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 21:37:02.67 ID:CKS3iLYH

組織の風通しを悪くした張本人が大企業病とかいいますか。

356 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 21:46:54.05 ID:MunOw8Wh

>>349
昼休み中も仕事してるんです！(ｷﾘｯ

357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 22:30:26.89 ID:I/acYMAj

あのビデオ1回も見た事ないなあ

358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 22:34:38.15 ID:IRaEL8yW

愚痴ばかりで、嫌なら会社辞めればいいんじゃない？でもそんな勇気はないんでしょう？こんなところにトイレの落書きレベルのことを毎日書く時間があったら、もっと自分のためになることをしたらどう？

359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 22:44:14.12 ID:21+2nZTr

おまえこそ嫌ならこのスレに来なければいいんじゃないの？

360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 22:56:54.34 ID:IRaEL8yW

そういうことを言っているんじゃない。公のネットで、自分の会社の愚痴ばかり書き込む行為をやめなさいと注意しているのだ！恥ずかしい行為はやめたらどう？

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 22:59:51.79 ID:vZeXgs0/

>>360
君の部署と名前は？

362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:10:03.21 ID:3e2rsTdi

社員をなめた恥ずかしい会社じゃないか、虚勢を張るなよ。

363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:11:10.81 ID:98626wQV

職級に関わらず仕事を押し付けれている若手
その横ではパソコンと睨めっこする年寄り

職級の制度が全く意味を成していないんですが・・・
人事部さんお願いですから仕事してください

364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:12:04.96 ID:IRaEL8yW

>>361
聞かれてここで名乗る者がいると思う？あなたは聞かれたら名乗れるの？ちなみに自分は他社の者です。会社のイメージが悪くなるから止めた方がいいですよ。

365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:15:00.66 ID:vZeXgs0/

>>364
なるほどね
じゃあ自分も他者の者ですｗ

366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:16:56.10 ID:3e2rsTdi

>>363
職級制度はただの年功序列。
上がらない人が居るだけの人事に都合のよい制度になった。

367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:31:58.04 ID:PVvVCJ/C

>>358
もっと自分のためになることをしたらどう？だってwww
わざわざ他社の掲示板にこれだけ熱心に書き込むなんて
余程あなたも時間を余らせているようですね～

368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/28(水) 23:50:58.69 ID:ESYfjeba

> ちなみに自分は他社の者です。

遂に人事はネット工作も外注化したのか！

369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 00:08:35.50 ID:hWa5iCP/

恥ずかしいと思うべきはこんな制度作った人事の方だろ

370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 00:15:11.91 ID:5fLZq+nX

他社の者だけど名前書いたら誰か特定され得るって...常駐？
仲良くやろうぜ
便所の壁に落書きしに来てる時点で同じケツに穴のムジナだっての

>>348が正義だろ
とっとと社長交代しろ
ムダ社員のさばらせておいて、ただでさえ三流のメーカーとしての力が衰退の一途なのは紛れもなく経営者だけの責任

371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 00:15:50.12 ID:5fLZq+nX

本出すとかマジキチwwww

372 ：他社の者：2012/03/29(木) 01:56:32.81 ID:niBqMFhS

ヤキよりも、ヤキを取り巻いているコバンザメ連中が酷い

製品・利益に関わる企画・研究・設計・製造などは何もできず、
ファシリテートとかコンプライアンスとかボランティアとか
抽象的なことばかり言ってる（それしか言えない）ゴマスリ師とか

373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 08:31:29.36 ID:zWXXVSEX

このスレ見てると>>152とか>>324とか個人レベルまで本当に実害出てるのわかる。

おい人事、見てるか？
これがお前らの成果だ。
さぞ嬉しいだろ？

374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 16:01:40.98 ID:Q3oTgAQ9

>>340へ

守秘もあるから、こんなところでも書くのはあれだが最近になってある。

375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 23:21:11.32 ID:H2RM2ji4

休憩時間また交代か
馬鹿みたいにコロコロ変えるな

376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 23:35:53.74 ID:Fqg2guHI

今日、何か机の上に置いてあった。

377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 23:44:49.73 ID:Sb1FcENC

>>375
気分転換にもなるし1年に1回交代するぐらい別にいいだろ

378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 23:50:23.46 ID:9fxEAbuX

昼休憩、俺は後の方がいいな。
11時からのMTGが絶対昼休みにかかるもん

379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/29(木) 23:57:39.37 ID:pioMow99

あの著書って会社で全社員分買い取ったのかな

380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/30(金) 06:55:11.67 ID:mPUwRyNM

これこそ経費の無駄遣いだよな。なぜ全員に本を配るのか…

あ、印税が入るか。さっすが！

381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/30(金) 07:38:03.00 ID:2twyptIv

そうか印税か！
さすが社長は金儲けのプロですね（棒）

382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/30(金) 07:43:04.07 ID:fK2/I8SW

>>380
一円も入らないって言ってなかったっけ？

383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/30(金) 08:49:38.44 ID:AxK7kOJs

印税は入らないらしいな
付き合いとオレスゲーのためだな

384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 00:21:13.76 ID:OllZGDKE

マジですか。。。本気ですか。。。

385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 02:04:21.41 ID:dytPGZzY

残業規制思ったよりきつそうだ

386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 09:30:29.35 ID:I/drBcC0

>>385
どれくらいの規制？

387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 09:44:12.60 ID:dqQukmfu

>>386
自社の人間なら知ってるよ

388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 09:48:07.47 ID:I/drBcC0

>>387
自社の人間以外もいるだろ

389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 09:55:15.28 ID:dqQukmfu

>>388
だからお前みたいな社外の人間に話すことじゃないだろってこと

390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 10:13:06.45 ID:I/drBcC0

>>389
じゃあなんでわざわざここに書き込んでるんだよ

391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 10:25:16.48 ID:HTSxnav6

教えてやればいいじゃん
>>390
月45時間以内だよ

392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 10:38:02.67 ID:L4lVUUHm

>>389
社内情報ダダ漏れさせておいていまさらかよ

393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 10:46:49.09 ID:dqQukmfu

>>392
そんなことは俺じゃなくダダ漏れさせた奴に言えよ

394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 11:08:46.49 ID:8OGCnOvB

ナゴドの看板もやめたの？

395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 11:32:22.10 ID:OllZGDKE

ナゴドとかキモいです。

396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 13:09:14.99 ID:9BCAd0QD

ナゴド

397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 13:57:41.29 ID:dytPGZzY

かわいい女の子がぜんぜんいない。
もっと２０代前半の子を増やしてほしいわ

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 14:04:29.88 ID:B7dd1ri5

>>391
おいお前...

めでたく転職決まったんで、会社辞めてから色々書き込んでやるよ

399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 20:11:06.61 ID:s6lrAKjb

うちも球団欲しいわ
サッカーでもええで

400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 20:48:25.96 ID:Ogcx5zV1

>>399
ハンドボールがあるやん

401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/31(土) 21:26:44.92 ID:s6lrAKjb

http://www.jhl.handball.jp/jhl36/teams/women/hc_nagoya.html
お、本当だ
でも成績ぼろぼろすぎて悲しくなってきた
オムロンとかソニーが平日14時から練習しているのに
うちは平日18時からしか練習してないとかクラブ側はもっとサポートしてやれよ

402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 00:57:35.68 ID:n7HVoh+i

対岸の火事
↓↓
ものづくり軽視路線で弱体化したソニーの陰湿リストラ
http://jin115.com/archives/51860072.html

403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 01:55:02.86 ID:Bf06hYJc

パンってどこで売ってんの？

404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 03:18:45.11 ID:nMhBp8zt

マイフレンドか自販機じゃねえ？

405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 07:55:41.54 ID:D+Cvywt3

人事の奴らちょっとは頭使うようになったみたいだな

ID:I/drBcC0みたいなバカを紛れ込ませる事で、それまでの人事制度への不満の話が止まったぞ。
残業やら女性やら必死にネタ降りするID:dytPGZzYも分かりやすいけど、ID:dqQukmfuは釣られたのか、別議論を固定しようとする人事かどっちだ？

406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 08:01:09.87 ID:D+Cvywt3

でも人間は叩かれた痛みは忘れないから。
お前らがローテーションさせていない事を棚にあげて梯子外された何百人と言う開発の不満がそんなんで止まるなんて思うなよ。

407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 08:09:24.47 ID:3S5A+yMj

>>405
体は大人、頭脳は子供な
迷探偵コナン君乙

408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 08:37:40.19 ID:zs2hdeB5

週末に書こうと思って、何かふいんき(何故か変換できない)違って躊躇したんだよね。
理由が分かったわ。

409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 19:18:07.28 ID:nw5KksZV

「ふいんき」・・・
本気なんだろうな。
やっぱり残念な社員が多い会社だな・・・

410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 20:16:30.20 ID:wJnZG6qQ

>>409

ネタにマジレスかっこ悪い
http://copipe.cureblack.com/c/93

411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 20:21:47.85 ID:zs2hdeB5

今時ふいんきで釣れるとは…

さてと風呂敷、風呂敷

412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 21:31:09.91 ID:962wQJl0

しかしなんですか、CB2015、あれまだ取り下げないんですか
新規事業に当たりそうな玉なんてないじゃないですか

413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/02(月) 22:13:14.04 ID:uLCEBJnA

不人気な通信教育を受けさせるためにTOEICを提案したらしいね。

414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 00:03:56.54 ID:V+NRus0d

結局10時前までいたぜ

415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 00:24:36.64 ID:1EKxVqFQ

申請したか？

416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 00:25:17.58 ID:V+NRus0d

必要ないだろ

417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 19:53:06.56 ID:hj0zk0Bo

捗るわ～

早く帰れるおかげで、自宅での自己啓発が捗るわ～パワポとかワードとかエクセルとか、どんどん上達するわ～

418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 20:30:25.18 ID:iSykngxA

>>417
業務に直結する「自己啓発」ご苦労様です。

419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 22:03:44.21 ID:VxvvEVAy

俺も問題解決能力向上の自己啓発やってるわ

420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/03(火) 22:50:11.59 ID:T+SQ98Xa

やっとアク禁解消
今月から早く帰れるので、2chのスキルアップもしようか

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/04(水) 07:37:45.45 ID:NZou8eQH

俺も彼女と遊ぶ時間が増えて、性教育の自己啓発が捗るわ～

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 08:38:54.97 ID:6jS4ndTf

著書wwwwwwwwwゴミwwwwwww産www廃wwwwwwwww

423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 12:47:52.28 ID:t0bOBifX

ディスプレイの台にするか、
ブックオフで150円にするか、

悩ましいとこだわ

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 20:13:29.61 ID:ciEFSZh/

そんなにつまんない内容なの？

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 22:21:30.42 ID:iv2POzH6

開発以外の中年は使えないなぁ

426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 22:27:05.29 ID:xisI34jP

　　　　　　　　　, ,,,､､､､
　　　　　　 ,／.ﾞﾞﾞﾞ.";;ヽゞﾞ''-､､､
　　　　　,ィノノ　ﾉｿ;ゞ- -;:ii>;,,,,,ﾞ､
　　　　 iミ' ;ソﾉノ"　　　　　　ヾﾐ!
　　　　i ノ!ﾍｰ'　　　　　　　　　 iミ;!
　　　 iｿ!　　　　　　　　　　　　 iミ;!
　　　　iﾐ!　　,.==､､_ 　,__,,,..､､、　i;;ﾘ
　　　 i^iﾄ.　　_ｨｪｧ了 (ェoヮ､　/!7 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　Ｙl.|　　　　´!| |!｀　　　　! ! } 　　　/
　　　　ﾚl　　　　/u__,ゝ　　　　i:l‐'　　　│　特許書いてると暇人に見られるんだけど
　　　　　 li　　/　_二' _､〉　　i l　　　　＜　こういうのが傑出した固有技術によって立つ企業なのか？
__-ー;;;;;;;;;;;ヽ　　´ ￣　｀　　i/;｀''ｰ-､,,,,　＼正直虚し過ぎるだろ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;ﾞヽゝ､　 , 　ノ／/ ;ヽ;;;;;;;;;;;;;;"'' ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;　ヽｰ --''"　/;;;;;;;;ヽ;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;>;;;;;;ヽ＼　￣／　/;;;;;;;;;;<;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;;;;;ヽ　 ><　　/;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;;;;ヽ /|;;;jヽ/;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 22:58:05.01 ID:xe6/0uab

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　人生のバージョンアップは難しいが
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）ダウングレードは簡単だ
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 嫌になったらやってみると良いかもしれない
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ　　 / 　入　　|

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 23:05:38.12 ID:gjHORYqy

開発で一番使えないのは上と中が良いだけでのし上がった人間

429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 23:12:49.84 ID:pn5Dx/bO

紙はエコじゃない、環境のためだって言って、給与明細の配布を止めたんじゃないの？
それなのにあんな分厚くてくだらない本を、無理やり全従業員に配布しちゃうの？

430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/05(木) 23:13:11.49 ID:t0cVnFb3

>>428
それって役員になった開発のおっと誰か来たようだ

431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 01:01:01.62 ID:EPf2AEoa

新年度に入ったけど、おまいらの部署は残業どんなもん？
ほとんど変化なさそう？　激減？

432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 01:20:27.50 ID:tP0gRP23

仕事量は変わらないけどな
無理ゲー

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 06:57:39.55 ID:Ki6o/QDF

何も変わらず残業だけ規制するという無能ぶりに、
皆驚きを隠せないのであった。

434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 07:26:38.35 ID:w6zpJDfG

まぁ夏頃には今まで通りになってるから、お上様は何か変えるを必要も感じてないんじゃない？

435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 07:46:54.84 ID:vpoDuIFi

文句ばかり言っていないで、残業が減った時間を利用して
通信教育やｅラーニングなどを受講して自己啓発しようと思わないのですか？
通信教育やｅラーニングだけでなく、カフェテリアプランという素晴らしい制度もあります。
これらの良制度を利用せずに２ちゃんねるを見るなど怠慢な生活を送っておきながら、
匿名で文句ばかりを言っているようでは自律型社員とは言えませんよ。
これら制度を使って英語や中国語の勉強でもしたらどうですか？

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 07:50:22.90 ID:T+eI23b1

>>431
月残業200時間⇒100時間になったよorz

437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 08:21:56.05 ID:RRSXgzzN

>>435
問題にしてんのは仕事量の見直し無しで残業だけ規制されてるところだろ
自己啓発するしないとは全く無関係だろうが！

438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 08:24:23.36 ID:tP0gRP23

>>435
朝早くからお疲れ様です人事様
メール欄にsageって入れといてください
それと名前欄にfusianasan(だっけ？)を入れるとセキュリティがうんぬんかんぬん、
って言うのをどっかで見た事がある気がする。こっちもオススメ

439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 08:37:27.43 ID:Z6K+OTOQ

>>435
語学より風呂敷の上手な包みかたを学ぶ自己啓発があるから無理なの、ごめんなさいね。見かけ上の労働生産性が上がるから許してね。

440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 09:50:19.20 ID:RUUsyc7F

>>435
釣り針がデカい件

441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 18:35:23.18 ID:dRSbf5nN

刈谷工場で期間工やっている人いませんか。お話聞かせてください。

442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 19:56:36.43 ID:ZDyNW2gS

さすがに>>435は釣りだろw

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 20:14:31.02 ID:geOQ0dVQ

>>441
苛酷やでぇ～

444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 20:20:29.57 ID:MCKJLkB7

でも、周りの企業より待遇満足してるんだろ？

445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 20:27:14.80 ID:OdkT4pNX

NECトーキン並に笑えるスレだな

446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 21:56:41.50 ID:rUVSiyze

>>436
どこの部署？　旧P&S系？
うちにそこまでやってるとこあったかな。。

447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/06(金) 22:30:38.48 ID:yaLvLOkr

>>441
なんでも答えてやる

448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 04:33:56.99 ID:JNVUj2QM

ボランティアへの強制参加要請キター(>_<)

449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 08:57:36.18 ID:N02z6eeX

>>448
だが断わる

450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 12:24:47.87 ID:AP73/yJu

どこの部門だよ

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 12:56:14.31 ID:ZT1qvuY1

441です。他の方も情報あればお願いします。

443の方に質問です。「苛酷やでぇ～」と述べられていますが、どういう点が
苛酷なのでか。

447の方に質問です。

・勤務時間は８時から17時（多少の変動あり）とかいてありますが実際どうですか
・正社員登用制度は実際行われていますか。
・仕事内容の難易度はどうですか。
・現在、期間工の方は何名位いますか。
・面接の内容や入社までの流れについてお聞かせください。

452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 12:58:18.97 ID:ZT1qvuY1

訂正

443の方に質問です。「苛酷やでぇ～」と述べられていますが、どういう点が
苛酷なのでか
→
443の方に質問です。「苛酷やでぇ～」と述べられていますが、どういう点が
苛酷なのですか

453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 15:38:48.17 ID:r6ljdzlL

>>448
強制参加でボランティアとか・・・
どんだけブラックやねん

454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 20:32:04.09 ID:X9Tb05o4

>>448
こういうのは「懲役」と言うんだよ
いや刑務所でも多少の給料は出るからそれ以下だ

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/07(土) 23:03:25.05 ID:4+rX9v9R

ねえ、NECトーキンみたいにまとめサイト作ってもいい？
お前ら馬鹿過ぎるわｗ

456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 00:51:02.76 ID:imGkn3+v

トーキンについてぐぐってきたけどまだそれほどじゃないな
だが今後の展開に期待

457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 02:05:25.47 ID:2EFBl0j5

まとめサイトはいらんけどテンプレに会社の悪口はしっかり書いておいても良いと思う

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 07:38:17.50 ID:XoqMgXkM

>>457
遠慮すんなってｗ
俺は社員じゃないけど
お前らの馬鹿さ加減を晒してアフィらせてもらうわｗｗｗ

459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 08:25:37.15 ID:JUbE28AD

ＥＳ調査の結果って見た？
みんな結構高い得点を付けているんだな。
びっくらした。

460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 10:36:10.40 ID:6/fR3TD+

>>458
よし頼んだ
あんま訪問客は望めんと思うが

461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 11:34:04.65 ID:kQxjjggR

>>458
作ったらちゃんと報告しろよ

462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 13:31:56.05 ID:2EFBl0j5

>>458
面倒いのに・・・やりたいなら全然構わんよ
・昇級昇格に部門移動を必須にしたことで人生終わったP1、P2が続出
・従業員満足度調査が終わった後を狙うタイミングの良さ
・人事さん火消し活動お疲れさまです！
・徴兵ボランティア

463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 14:33:36.29 ID:Gb68Pruw

>>458
面倒いのに・・・やりたいなら全然構わんよ
・昇級昇格に部門移動を必須にしたことで人生終わったP1、P2が続出
　⇒ベトナむ工場、フィリッピン工場出向で解決
・従業員満足度調査が終わった後を狙うタイミングの良さ
　　⇒そこまで、計算してません＾＾；偶然ですた
・人事さん火消し活動お疲れさまです！
　　⇒リアル人事がやってるから（爆）
　　　>>435は、ホームページにも顔出ししてる人事の女TMだろなｗ
　　　　文面見てりゃわかる。
・徴兵ボランティア
　　⇒TM、PE以上全員参加＆家族の参加人員が昇格に直結の恒例行事
　　　岡崎は、まだ近場とのこと

464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 14:37:22.25 ID:mqsZKB1Q

この間就業中にウンチ漏らしたよ…

465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 14:48:07.89 ID:6/fR3TD+

小池やっぱクズだな

466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 16:25:55.86 ID:zd9sbR0W

例のミシン開発したのは俺

467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 17:19:51.89 ID:AK49MG0l

人事への非難が続くと、皇室コピペの嵐

・・・皇室コピペの登場パターンが明らかにされて皇室コピペが収まったと思ったら・・・

再び人事への非難が続くと、まとめサイト厨が登場

「社員じゃないけど」が新キーワード？

468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 19:25:01.92 ID:Gb68Pruw

Yes

469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 20:03:18.82 ID:zd9sbR0W

堀田駅使ってる？

470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 22:26:42.20 ID:Gb68Pruw

NECトーキン

唐突に出してるけど
特定しやすいでｗ
数人レベルやでｗ

471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 22:36:09.79 ID:Z3w6b4eo

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 23:11:26.21 ID:G79iDj/M

派遣のＹさんブラザーのやり方に文句があるのなら何時でもやめてください。

473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/08(日) 23:29:59.29 ID:ZhnbjsRN

ブラザーのやり方はブラザーの社員でも文句ありまくりだわ
>>472は新手の人事擁護か？

474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/09(月) 00:02:26.69 ID:/LNnqyev

>>470
無理だろ
NECトーキンネタだけで結構スレ立ってるぞ

475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/09(月) 01:34:14.65 ID:MjBKZ6KR

人事に提言
新卒採用やめたら？頑張って有名大学卒の学生をとっても、はじめからこんなぬるま湯会社で育つと不満言うだけの残念で使えない人材になってしまうよ。
一般の世間でもまれたキャリア採用だけに絞ったら？この会社が如何に温いかを知った上で働く人材のほうが、安定した戦力となると思うよ

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/09(月) 03:15:06.37 ID:hDBkvScr

>>435みたいなのを「人事乙」と言うくらいはまだしも、>>405とか>>467とか>>473の必死な人事陰謀説に遭遇するとなんだか赤面するんだが..

仮に本当に人事だとしたら最近の韓流ステマと同種の気持ち悪さを感じるだろうが..

>>465の言葉は乱暴だが賛成する。
社員を大切にしない経営者には交代願いたいですね。
あと、盲信的に会社のグローバル化（）を押し進める一方ものづくりを軽視した大企業は昨どこも酷い目にあってるんだが、そんなもんを後追いしたいのだろうか？

>>470は情弱乙

>>475
おいやめろww ウチの中途採用、どう考えても採用ミスとしか思えんようなキャラが暑苦しいだけの境界性人格障害みたいな連中ばかりだと思うんだが...うるさい癖にアウトプットが乏しい..使えない＼(^o^)／
人事に人を見る目が無いんだし、残業削るくらいなら新卒も中途もしばらく採用凍結すればいいんじゃないか？

そもそもこんな掲示板で「提言」てのも妙だがな。人事の誰かは読んでるとは思うけどwwイントラに掲示板とかなかったっけ？

477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/09(月) 08:43:56.54 ID:Tc66yW/q

照りよりも、照りに媚売るゴマスリ連中が酷い。
様々な企画的部門に所属するものの成功実績を上げられなくて、採算性の問われる部門からは遠ざけられ、
お金と時間を無駄遣いしながら利益に直結しないくだらないことばかり企画している連中とか。

478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/09(月) 08:53:53.30 ID:hDBkvScr

確かにあの「KPI」ってのは癌だな。
他部門平気で巻き込むし、挙句は「この数値がKPIなので合わせてください」...知るかよ。

479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/09(月) 21:36:04.15 ID:T0ShWORA

KPI自体はテリヤキ以前からあるし、どこの会社もほぼ必ず有る考え方。

ただそれをどう運用するかは経営者次第だな

480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 00:20:39.49 ID:1Q5e4LB+

keieisou ni kobi uru
QM no YNsan
hazukashiku naidesuka??

481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 01:30:58.33 ID:Faawr7ca

目標チャレンジはどう考えても評価する側が力量不足だし、その後の「調整（）」で機能していない。

KPIも大して根拠なく決めた目標であるにも関わらず、一度上に発表したら最後意地でも撤回しない。結果段々組織が歪んできてる。他の部門巻き込むなんてもってのほか。

いいツールだったのかもしれないが、ブラザーにKPI、豚に真珠、東電に原発。
使い手が三流だということ。

482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 01:31:49.75 ID:Faawr7ca

>>480
kwsk

483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 03:44:30.02 ID:xRdJiIO0

http://www.amazon.co.jp/product-reviews/4062175347/
カスタマーレビュー
元気が出る本です, 2012/3/27
レビュー対象商品: 「解（かい）」は己（おのれ）の中にあり
おすすめ度 ★★★★★
がんばっているビジネスマンの話って、元気が出ます。

http://www.amazon.co.jp/gp/cdp/member-reviews/A3PY63I8LITJ3/
＊＊＊＊＊さんが書き込んだレビュー

484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 07:42:35.73 ID:X2tpJx4A

先月から送別会・歓迎会ラッシュでお金と時間が・・・。
酒飲みが多い職場はキツいよ。
しかも、結構値段が高いオシャレな店ばかり行くし。

485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 12:50:04.24 ID:vBppxDRV

店はオサレでも、メンバーはダサダサ。
年配の人が店にはいる時、ブラザー工業の◯◯です、って言うのがとくに恥ずかしい。
飲み会予約するのに社名まで言わないよな。

486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 20:04:08.58 ID:Nm+VIKjB

>>485
言ってもいいんじゃね？

487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 21:05:53.23 ID:i0uAQHPR

何が悪いのかも分からん

488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 21:32:59.64 ID:SA0FzyZO

店による

489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/10(火) 23:35:57.98 ID:d1B4H6rq

>>484
どこの部門だよ
うちはせいぜい年3回ぐらい。新人歓迎、年末、年始
どれにも参加しない人も結構いる

490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 01:21:13.35 ID:itWfJyWI

>>483
社員の投稿っぽいな。
滝ノ水に住む歴史好きな人事部の人間。
人事部の在籍期間は5年以上。

491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 01:38:08.87 ID:/1aVv/rn

リアルに「人事乙」って言葉を使うとはw

492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 07:45:27.36 ID:6iworCBi

>>485
おれ、職場の飲み会の幹事のときは
ブラザーの○○で予約してる！
当日は店で社名も言ってるしｗｗｗ
ダサかったのか

でも、年配じゃないけどな

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 08:07:18.53 ID:L9bmUp5U

なあ、テリヤキの功績って何？

494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 08:10:37.26 ID:E41RsX6s

ウチのことは安い居酒屋ばっかりですね。
学生じゃないんだからもっと落ち着いた処で呑みたいです。
若い男性ばかりに幹事をさせているせいでしょうけど。

495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 08:11:24.67 ID:THPgq3C1

バカやろう

496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 18:25:27.13 ID:nqAc6AKm

>>494
そういうのは二次会で池。

でもうちの職場、二次会いつも
キャバクラかフィリパブなんだよね・・。

497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 19:59:39.00 ID:LRDG++zT

うちは逆だわ。
学生と同じような店に行きたくない、とか言う変なプライド？持った上司がいて、
いつも高めの店。
その上司は多めに出すからまだいいんだけど、自由に注文できないんだよね。

498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 22:01:04.67 ID:h9eeiJ0w

漏れがテリヤキと令名したんだけどｗ
質問ある香具師いる？

499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 23:00:45.13 ID:YiaunLKQ

>>498
こんなに２ちゃん見てる社員がいるとは思わんかったわｗ
ここ数年で急に増えた気がする。やっぱ不満溜まっているんだよね

500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 23:10:27.89 ID:jnGvCuII

香具師なんて振りに見たわ

501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/11(水) 23:37:36.25 ID:YTfu88o5

効率とか言うけどここまでプロジェクトが同時多発してるともう無理

502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/12(木) 00:18:27.10 ID:bZldiLfj

製品のラインナップ多すぎだろ
いい加減絞れよ無能役員
社員でも把握できてないとか、もうアホかと

503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/12(木) 00:23:04.73 ID:mdX8oIUZ

下手な鉄砲数打ちゃギリギリかする。な感じなんだろう。

504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/12(木) 02:11:30.24 ID:ANlUn1HP

実は大したことしてないのに米国販社様万歳みたいな風潮が許せない。そこでアタマ張ってたヤキも結局知れてるってこと。凡庸以下の経営者。

505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/12(木) 23:17:48.96 ID:ZUhBrOqO

ウケル

506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/12(木) 23:31:07.26 ID:txP/V0Be

周りが、メンヘルちゃんだらけで萌えるｗ
そろそろ鬱で休んでもいいかな？
漏れも疲れてるんだお＾＾

507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/12(木) 23:54:52.23 ID:jF4Fgn0l

>>451
・勤務時間は８時から17時（多少の変動あり）とかいてありますが実際どうですか
・正社員登用制度は実際行われていますか。
・仕事内容の難易度はどうですか。
・現在、期間工の方は何名位いますか。
・面接の内容や入社までの流れについてお聞かせください。

残業はほぼ無い
休日出勤は月1～2回
社員登用は聞いたことない
難易度は製造未経験でも
1週間あるばある程度覚えられる
ただ、覚えることがかなり多いから
そこは大変
全体の8割が派遣や期間
面接はまぁ普通
入社は入社式後に半日は安全教育で
午後から配属先へ

キレイだし空調あるし
社員で働けたらかなりいい環境なのは間違いない

508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/13(金) 00:54:14.02 ID:Q164U+LV

>>501
CB2015とか無茶な目標立てておいて残業規制だもんな
働かせたいのか働かせたくないのかはっきりして欲しいよな

509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/13(金) 01:00:30.40 ID:UQnN4GJA

そのくせプロジェクトの整理は一切ないから、複数のプロジェクトに関わってるともう途方に暮れそうなんだけど

510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/13(金) 19:38:24.81 ID:1nY5LD4r

うちの職場に笑い方が「うふふ」って言う
いい年したおっさんの派遣がいて鬱陶しいんだけど
いい加減辞めてくれないかな

511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/13(金) 20:09:07.59 ID:lrVl5cLd

貝は己の膣(なか)のあり

512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 00:02:22.67 ID:VUh8X5iq

そんな事より体臭をどうにかしてくれ

513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 01:09:23.01 ID:oEiDQp9U

>>507
＞・正社員登用制度は実際行われていますか。

正社員を増やしたくない派遣先企業と、
引き抜きをされたくない派遣会社の反発があるので、
やりにくくなってるよ。
ブラザーに限った話じゃないけど。

514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 01:26:55.44 ID:45+z16mD

>>512
おまえの体臭？

>>513
本気で登用したい人材には一度派遣を辞めてもらえば

515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 01:44:41.71 ID:WKSL76Pb

派遣が出しゃばるなクソ野郎

516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 09:05:46.80 ID:zgLwLNAZ

またあいつらの点数稼ぎのために、数理的な根拠のないサマータイムをやらされるのか

517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 11:14:12.31 ID:7YCP/qwM

さてさて今日も風呂敷の勉強しよーっと

518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 13:28:57.15 ID:pUVesIP7

最近、人事とおぼしき者の書き子ないいんだけどｗ
まさか、過去レスで特定されちゃった？
人事の○×さん。。。ご愁傷様。
リアル人事が２ちゃんで反論とかｗ
１００年早いんだよｗ
アホがｗｗｗｗｗｗｗ

519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 14:47:37.10 ID:gu8HjcGa

使える派遣の方はドンドン登用して
>>518みたいな馬鹿をとっととクビにすれば捗るのに

520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 15:15:40.56 ID:N4yc+SbO

捗るのに

振り仮名よろ

521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 17:28:23.20 ID:rfVOhTqg

>>520
はかどるだろ

522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 19:53:43.71 ID:zgLwLNAZ

俺たちのTOEICの代わりに、海外飯社の連中には漢字検定を受けさせろよ

523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 20:18:02.85 ID:45+z16mD

日本が本格的な危機的状況
http://blog.livedoor.jp/nwknews/lite/archives/4167866.html

524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 23:45:46.31 ID:4eJi8hzn

うちの派遣（おっさん）は毎朝必ずYahooニュース会社のPCで見てるぞ。
昼休みも時間通りに席に戻ってこねーし。

525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/14(土) 23:46:28.45 ID:dktqqpac

TOEIC600すら取れない奴とかいらないし

526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/15(日) 01:22:53.76 ID:fOS+FgR7

TOEIC600取れないやついらないとか開発メンバーの7割以上死ぬだろ

527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/15(日) 04:42:44.41 ID:CnQAp5to

>>524
いまだにL○開発の奴は昼間に２ｃｈみでるぞｗ

昼休み時間通り戻ってこないのは喫煙者だろ
あいつら昼休みが終わったらタバコすいに行くぞ

528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/15(日) 09:15:06.71 ID:eOna5Tb9

タバコ全面禁止でいいんじゃないか？

529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/15(日) 09:39:14.33 ID:9BNG9njf

>>527
何処の部署の人間がここに書き込んでるか分かり始めた

530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/15(日) 10:46:04.09 ID:mymBu2xP

御社あれてんねｗ
とりあえず、書き子してんのは、
人事の○×TMさんと。
LE開発の○×PEさんと。
あと、だれだっけ？

531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/16(月) 00:37:37.91 ID:XEfjshoW

>>529

おせーよバカwww

532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/16(月) 18:43:54.68 ID:DDPyA3gt

【話題】「カンブリア宮殿」で大反響！利益率７％、多くの会社が苦境に喘ぐデフレ不況の中、成長を続けるブラザー工業・・なぜ強いのか
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334531712/
インク代でぼったくらない良心的なプリンタが評判･･･成長を続けるブラザー工業
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1334536765/
インク代でぼったくらない良心的なプリンタが評判･･･成長を続けるブラザー工業
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1334545026/

533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/16(月) 20:12:17.01 ID:qrF5x28R

なんで今頃、ニュー速にそんなスレが立ったんだ？

534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/16(月) 20:51:05.27 ID:0U1lwdRt

>>533
ステマだな

535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 00:18:15.39 ID:or8NzgYv

社長がカンブリアに出た企業はその後•••ってさんざん言われてるやん(笑

536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 06:29:57.88 ID:JGCbWntB

ニュー速にスレ乱立...あからさまなステマじゃねーか...恥ずかしい
伸びも不自然だしな、ちょっと荒らしてくる

537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 06:35:26.43 ID:JGCbWntB

まとめサイトに...
http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51710463.html

538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 21:38:03.32 ID:DZcaablT

なんで派遣は作業着着ないんだ？

539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 21:47:08.66 ID:1r3kYRIj

風呂敷風呂敷っと

540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/17(火) 22:51:57.90 ID:5oXgieKR

P1～P2でまともに働かない給料泥棒多すぎだろ。
態度だけでかくて、何も成果を出さずにボケーッとしてるだけの老害。

かと思うとSとかOでも仕事持ちすぎな奴がいたりする。
部下への仕事をマネージできない能無しマネジャーが増えた末路がこれですよ。

541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 00:19:51.20 ID:jfc7fPPo

>>538
そもそも作業着着なくてもいいはず
一度デザインGと仕事してみるといいよ

542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 00:25:20.10 ID:gle5zbc+

>>540

適当に仕事していれば降格もない温い制度がダメだよな。
馬鹿の一つ覚えのようにグローバルと言われるようになったが、年功序列という日本の悪い文化にはノータッチですか、人事よ。

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 01:01:27.03 ID:VnrC3ZU3

この派遣ってほんとに必要か？ってのが多いな
世間話してるだけの奴とかいたりして心底腹が立ってくるわ

544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 02:21:04.33 ID:Atsounu8

この社員ってほんとに必要か？ってのが多いな
世間話してるだけの奴とかいたりして心底腹が立ってくるわ

545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 12:37:52.27 ID:UaikwX3a

でも、派遣って相当減ったんじゃないの？

546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 12:53:36.53 ID:frYlptNJ

部署による。委託もな。

547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/18(水) 20:13:41.04 ID:cP4eNmAX

>>543
いや、うちの部署じゃ社員でもアホみたいに世間話してる奴いるぞ。

そいつはグループ内で仕事を転々としてる。
何をやらせても結果が出せないから。
しかも回りに迷惑をばらまきながら。
いい迷惑だわホント。

548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 08:39:26.14 ID:HBWgxO/U

おまえら、ありがたい教祖様の本は読んだか？読んだやつは感想貼ってけ。

549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 12:48:47.43 ID:/VDAIb/R

10ページも見てねえよｗ

550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/19(木) 14:01:17.26 ID:e54fd5/F

表紙に鼻くそ見えてワロタ

551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 00:44:04.47 ID:wpUoJoNp

読み始めて20ページくらいでうっざい気分になったのでやめた。ブックオフに売る予定。

>>550
割りとマジだった
ｸｯｿﾜﾛwww

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 19:07:34.48 ID:o3TyCfdU

設計者の傲慢が最近目に見えて余る

553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 20:45:23.69 ID:D0bUgX/g

>>552

お前の怒りが有頂天だな

554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 22:34:16.00 ID:kKm9KLoY

>>552
そんなお前はどこの部門だよ

555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 23:25:44.88 ID:wpUoJoNp

でそんな底辺おお前らは社長様のオナニー読本読んだのかよ。

556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/20(金) 23:30:36.90 ID:smHUj7iA

>>555
読むかあんなもの
バカバカしい
ウンコ拭く紙にすらならんわ

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 01:28:22.96 ID:Rl2uAgf2

鍋敷きにはなるぞ、ちょっと小さいけど

558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 09:11:34.54 ID:QeeREMVF

今遅れているＰＪも設計者の無能具合が生んだ悲劇
他のＧに責任は無い

559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 11:32:08.93 ID:7BGavtgQ

お、設計叩きが始まったぜ
企画系のやつらか

560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 12:07:57.50 ID:yLiMg2c4

真因は人員と時間が足りなさすぎることだけどな
つまり一番の無能は言わなくても分かるよな

561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 14:28:39.67 ID:bE81tHDy

>>560
ああ、教祖様か

562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 14:29:30.07 ID:bE81tHDy

2015年目標がどう考えても無理ゲー

563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 18:25:32.12 ID:+FrWXNkc

わけわからん意味の無い要求を設計にする商企、販社が開発を遅らせる

564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 21:43:26.67 ID:pMCs07il

終了した会社に興味はないお（　＾ω＾）
さようなら

565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/21(土) 22:32:13.22 ID:TmkefCxI

商企や販社のやつは、開発に飯を食わせてもらってるという自覚が足りないな。

566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 01:00:49.94 ID:zy0F6tWq

某プロジェクトとか結構な規模のくせに人員が
派遣さんと新人さんがほとんどとか最初から無理ゲーじゃない？
設計のこと無能言うのは良いけど
アホな企画考えるやつらは知障もいいとこ

567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 01:56:27.47 ID:7Gw8+zTx

全社レベルで無能ってことで

568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 05:03:26.21 ID:I3RewZgv

>>565
開発者は開発のプロでしかない。
開発者の中に開発主導で商品を作ろうとするGMや一団がいるが、開発視点になりがち。本人達は出来ているつもりのようだが、あれは自己満足の域を出ていない。

なので「本来は」マーケットを理解してプロジェクトのコンセプトをつくり、開発視点とは異なる提案や豊富なアイデアをもたらす商品企画は必要。

問題はその商品企画がマーケットを理解してないことと販社の言いなりで、とにかく部門丸ごと部長GMからクズしかいないこと。本来あるべきように機能していない。

調査やニーズの分析もせずに「アメリカがそう言ったから」と開発に持ち寄るレベルなのだから閉口もの。こんなものはもはや企画とは呼べない。もはや給料泥棒。

商品企画が信用ならないので開発は企画の声なんてもう聞いていないwwwでは開発に企画スキルや判断基準があるかというとそうではない。
そのため開発の判断基準は実現できそうなことかどうかとプロジェクトの効率、あとは企画と一緒に販社の顔色を伺っているだけ。
「仕様削除したい」→仕様の価値を企画に問い合わせる→企画「わかりません」→俺ら「仕様削除を販社に駄目元で聞けよ」→企画「削除していい？」→販社「いやだ」→俺ら「」

こんなのが企画ってどうよ。お客さん見てないし。アットユアサイド（）グローバル（）解は己の中にありwwwww

569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 12:56:01.81 ID:A2fNE+kq

いや、うちの部署じゃ社員でもアホみたいに世間話してる奴いるぞ。

そいつはグループ内で仕事を転々としてる。
何をやらせても結果が出せないから。
しかも回りに迷惑をばらまきながら。
いい迷惑だわホント。

うちにもいるよｗ
G内で２～３年おきにチーム動いてる奴ｗ
本人は１匹狼と自称してるが、狂人でだれも近ずかないだけとかｗ

いい年こいた親爺が、イオンのあの酒うまいとかｗ
嫁さんとどこそこのラーメン屋いってきたとかｗ

その話につき合わされてる３０台の香具師かわいそ杉ｗ

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 14:31:49.36 ID:XrLBni0L

>>569
アンカ付けろハゲ
しかも“近ずかない”じゃなくて“近づかない”だろ
小学生からやり直せ

571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 18:14:33.00 ID:VCaRSvqx

商品企画は只の通訳に成り下がってるな

572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 21:09:32.75 ID:A2fNE+kq

570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 14:31:49.36 ID:XrLBni0L
>>569
アンカ付けろハゲ
しかも“近ずかない”じゃなくて“近づかない”だろ
小学生からやり直せ

製造業の開発なんて、小学生の自由研究レベルだろ？はげ親爺ｗ

573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 22:48:09.93 ID:WyxyeIJq

開発は能力より上と仲がよいだけで重宝される
本来仕事はできるが、コミニ不足の人間にはつらい
お気に入りは育てるが、そうじゃない人間は放置
こんなんじゃ人は育たないぜ

574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/22(日) 23:35:36.94 ID:xAya/fts

>>573
周りとコミュニケーションが取れて初めて仕事が出来ると言えるんじゃね？
釣りじゃないなら上に文句言う前に
コミュ障を治す努力をしたら？

575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 01:00:58.87 ID:emLMnCNN

>>574
ひとりで黙々と仕事をする人間もいるからどっちもどっちだ
しゃべってばかりで役に立たない社員も大勢いるからね

576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 01:01:12.12 ID:1m00o84a

>>568
開発のGMじゃなくて開発(とあの部門を読んで良いのか謎だけど)のPJMじゃない？
某エンジン系統なんて完全に某PJMのおもちゃ状態。

577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 01:18:07.82 ID:WamzN0yN

>>568
企画は素人集団ですよ。>>571は的確。

>>572
煽り耐性ェ..

給料泥棒の企画部門にメンヘラだらけの開発部門、そしてトップが「解は己の中にあり」とかほざく勘違い社長様。
ダメだこりゃwwwww

578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 22:04:14.89 ID:D625+kJR

最近、鬱病で休みがちなPJMがいるのは、南区け？

579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 22:31:02.80 ID:jzrajlmZ

ボランティアに優劣を付けて表彰する、ってのはどうなんだろうな

580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/23(月) 22:44:35.45 ID:yWjV1IIS

強制されるボランティアは懲役

581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 00:15:26.70 ID:hPLQxp+W

>>580
強制なんてあった？上級職になるとあるのか？

582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 00:18:54.11 ID:0a8C5if2

年齢制限設けてほしい
５０歳以上またはＴＭ暦５年のＴＭは異動とか
上が変わらないと会社が変わらないぜ

583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 00:21:46.96 ID:/aO38LYz

>>579
それ本当にそう思う！
ボランティア精神を全く理解せずむしろ経営・運営がボランティアの心なんて欠片も持ち合わせていないことが良くわかる。
恥を知るべき。

584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 01:29:02.46 ID:apLEnyn5

>>581
たぶん主催部門だろ

585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 20:25:02.45 ID:I9lDMH/L

さてと風呂しきるか

586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 22:32:35.57 ID:ejnVXt+s

御社荒れ点んねｗ

587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 23:49:10.63 ID:pLHPQBHZ

社長のジャイアニズムどうにかならんのん？

588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 00:32:37.25 ID:VZzgyv59

>>587
ジャイアニズムはお前のものは俺のもの
むしろファシズムお前ら奴隷だから

589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 23:44:12.75 ID:TtoerWZ3

お世話になりました。

590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 23:55:31.08 ID:hzH+kAxG

RFLとやらに無理やり強引に人を誘っておき、ボラ表彰には自分だけ出る
って絶対おかしい。

591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 02:24:12.98 ID:eTsxOEp4

残業規制はどうなったｗ

592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 15:49:10.08 ID:TfF+u560

この企業は業績もいいし、社員に対する配慮もできている方。
ここで働いててそれだけ文句いうあんたらは、どこいってもやってけないよ。

593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 20:21:09.70 ID:7mFqO1ss

シャチョサンは、金融にも、商社にも、公務員にも行けなくて、
物づくりに全く興味ないけど、社長になれそうだから入社したんでしょ。
これを聞いた中の人がどう思うか、配慮出来てるのかしら。。

594 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 20:38:29.11 ID:NbcLJKU3

さて、しきりに風呂しきるか

595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 20:58:12.24 ID:GDpCjcux

5月1日2日休む予定の奴、年休取れてる？
振休にさせられてる？

596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 21:14:58.77 ID:kQCEbqjG

>>592
まずは貴様の経歴を聞かせてもらおうか

>>593
誰だよそんなクズ社長にしたの

今の社長になってから随分変な会社になったと思うぞ。誰も社長の暴走止められないし、この会社のものづくりも終わったかもな。

解はwww己のwwww中にありwwww公開オナニーwwww公然わいせつwwwww

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 22:43:33.40 ID:4hf8Xz6g

ティーサーバーの紙コップ廃止するぐらいなら本を全員に配ったりすんな
ケチり方おかしい

598 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 23:24:23.21 ID:eRmZa+bP

来客も、マイコップ持参てか？

599 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 23:49:57.84 ID:eTsxOEp4

5月1日2日休ませてくれません

600 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/26(木) 23:57:44.57 ID:H+lTN5J7

誰か鼻くそ本のレビューお願いします

601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 00:02:16.11 ID:4e4DYytK

GWなんて無かった・・・

602 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 00:03:01.37 ID:p1dErtsS

>>592
女管理職でパワハラすごいのがいて部下はしんどいらしいが
それでもいい会社なのか？不倫は少なそうだが。

603 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 00:32:38.83 ID:+rvBrZat

>>602
不倫はどうかは知らんが、中国出張に行くと特に年配勢は夜に暴走してるけどな

604 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 01:16:54.13 ID:cxK6BWpX

若者も大暴走してるよｗ

605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 01:17:03.93 ID:IZslW1kH

え...不倫だらおや誰か来たようだ

606 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 08:31:26.91 ID:WwHDMO81

パワハラはどこの企業にだってあることだよ

そんな上司を黙らせるほどの成果を出そうっていう想いを持って働くべき。壁にぶち当たるだろうけど、悩みながら成長しないと。
そしたら自然と成果も出るし、上司もなにも文句は言えんくなる。

上に文句があるなら、上まで昇りつめればいい

607 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 08:39:54.56 ID:WCNaUK9R

>>606
何で急に話を変えルの？

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 08:43:42.25 ID:xhCMy/g1

>>606
経歴はよ

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 12:54:34.06 ID:FkUVjlpf

>>606
なんという社畜根性ｗ
労力対報酬という観点はないのか？

610 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 22:28:05.85 ID:SPYQ1O1X

ボランティアのトップだった人、仕事サボってるのか？
なんであんなに時間作れるのやら。。

611 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 22:29:12.45 ID:yopbvHM4

お世話になりました！

612 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 23:03:20.67 ID:gxttSvPc

パワハラ肯定きたーーー
文句言えないくらいやれって結局何かに付けて文句言うくせに
典型的クソ上司じゃん

613 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 23:22:59.05 ID:4e4DYytK

>>610

能力が無いから仕事が回ってこないんだろうな。

614 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 23:38:43.53 ID:gxttSvPc

ボランティアに優劣付けた会社を批判するのは判るが
ボランティアで優劣を付けられた側のトップを批判するのは少し違うと思うが

615 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/27(金) 23:42:07.72 ID:a0HFYJ2P

ボランティアという名の強制太鼓持ちだから批判集まるんでしょ

616 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 00:07:33.60 ID:SvYzL8ks

私の会社の従業員はボランティア活動に～、って会社が利用しただけじゃないの
表彰されるためにあそこまでの時間をボランティアに使わないって
あれを太鼓持ちと決めて批判するのはどうかと思うが、いや実際はどうか判らんけど
どちらにせよ時間があるのはうらやましい

617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 01:15:07.00 ID:koBw8rDb

あ、説明不足だった。すまん。
年休を全部ボラ休にしても、あれだけの時間は作れんよねってこと。
つまり、就業時間中にボランティアしてるのでは？

618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 09:37:07.65 ID:SvYzL8ks

就業時間にボランティア＝会社公認＝出来レース、こういうことですか
どちらにせよ白黒は判らないので個人批判までしてしまうのはどうかなと思ってました
すみません

619 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 09:58:15.67 ID:XD7pLTa9

>>617　
できるでしょ
平日は終業時間後に２時間、休日・休暇は８時間やれば
140日×8h＋225日×2h＝1570h
ヤル気のある人にとっては十分可能な数字

僻みによる個人批判はみっともないですよ

あなたもGWに社会貢献したらどうですか？
もしくは、語学の勉強とか

620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 10:33:28.07 ID:ti228U7L

>>619
連休くらい人事の立場忘れていいんだぞ

なあ、何も考えてないふりしながら頭の中ではずっと会社のこと考えてるって何かいい事あるのか？前半は無意味な行為、後半は社長なら当たり前なんだが。

621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 11:16:42.14 ID:lwXwzhe4

>>619
とりあえず、３行にまとめろやｗウジ虫ｗ
頭の悪さから駅弁大出バレバレやからｗｗｗ

622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 11:49:39.73 ID:vD9ishv1

>>614が正論なんだけど、>>619で後半3行で社畜根性丸出しにしちゃうから駄目なんだよ。

623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 18:14:50.37 ID:v49nNbh/

619の釣り針が毎回でかすぎる件について

624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 22:44:44.72 ID:WHTbsMYx

619の人事は、諭すことが無理だと分かったから
スレを荒らす方針に変えてきたんだな。

625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/28(土) 23:43:02.11 ID:XPkgNQqM

ボラトップだった人は、土日は全部潰れている。
平日はキチンと仕事してる人だよ。
あの人の事を悪く言う人はいない。
あとの入賞？の人は知らないが。

626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 01:09:14.73 ID:HUUSd5y0

土日を全部ボランティアに回してもストレスが溜まらない職場なのか
羨ましい

627 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 01:25:47.81 ID:wnZu0ppp

ボランティアやってた奴自体は何も悪くないことは認識すべき。
制度と社長の問題。

628 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 02:02:58.71 ID:DWAXt8ne

>>627の言う通りだと思う。
ボラやってトップになった人は立派だと思う。

ただ、ボラ行為に優劣をつけて表彰したり、
ボラしている人の善意を自分の仕事の成果にしている
ボラ事務局は大問題だと思うが。

629 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 21:36:42.65 ID:yhnf+ecJ

ボランティアやったやつが偉いんで事務局が偉いんじゃないんだよ
ましてや会社の命令でやらせた訳じゃないんだし

…会社の命令だったら大笑いだが

630 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 22:03:00.35 ID:dE9fzmX5

GW中くらい会社のこと忘れようぜっ

631 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 00:28:03.98 ID:Lcmv3+ue

1.2休みたかった・・・

632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 01:44:55.18 ID:NQY0HCPm

スカウター２０万すか
前の偽IPadといい買うやついるのか

633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 19:06:07.18 ID:60PiYe4k

明日は出勤か…
5/1・2休める雰囲気じゃなかったんだよなｗｗｗ

634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 19:58:06.91 ID:9iLpwS9X

>>633
こういう時期は休む人が多いから快適に仕事ができるんだよなｗ

635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/30(月) 21:47:57.58 ID:6Z5I30QB

>>633

売れるかは別として、商品化する＝NIDの実績作りでしょ。
いい加減NIDは中の人間（給料泥棒）を入れ替えろよ。
使えない人間をいつまでも置いていたって何も変わりはしない。

636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 01:25:38.70 ID:a+vJ6OPN

>>635
的を得ているのに安価ェ...

教祖様（）とゆとりがクズなのは定説なので仕方ないとしても、40代の特に前半がゆとり以上にたちが悪いんだがこれはどういうことなんだ？どこもそんなもん？
ヤバいぞ...

637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 06:49:14.37 ID:mY/vLfig

>>636
つまり自分たちの世代しか使えないって事ですね。
>>636がどの世代かは知らないけどさ。

638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 08:21:15.49 ID:4c0MyNTc

氏にたいよぉ

639 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 08:54:36.59 ID:EwqDSh2y

あー、今日明日休めばよかった
他部門の悪口ばっかり言ってるＧＭの相手すんの、面倒くせえ

640 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/01(火) 23:21:23.70 ID:Jcte9++q

今日は思った通りメールが少なかったな

641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 01:55:52.02 ID:IdsLy3A4

開発系なら作業着きろ

642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 08:02:25.26 ID:2w8zi27k

作業着を着せられている奴らって、まさに奴隷って感じだよなｗ
さっさと他社よりも高機能なものを低価格で作れや、犬ども！
納期はもっと短く、コストはもっと安くだぞ、わかったな？

643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 08:31:22.55 ID:XjwCYUUe

>>642
俺の口はそんなに大きくないから
それじゃあちょっと食い付けないなｗｗｗ

644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 09:03:32.55 ID:EQiqYa6z

>>642
釣り針がデカすぎる件
こんなこと書きそうな奴は商品企画の30代だと思うが。

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 11:34:37.01 ID:uLz93tYV

とりあえず、論点を鼻くそに絞れやｗ

646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 12:47:39.35 ID:i7Ielul0

開発系だけど、もう作業着は着ないよ。
インクが飛び散って服が汚れるわけでもないし。

647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 20:08:32.93 ID:ks6FThe2

従業員に残業規制という厳しい目標を突きつけておきながら
明らかに負け戦のプロジェクトにお金をぶっ込む摩訶不思議

648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 21:51:37.06 ID:0xtH92GI

契約打ち切られた派遣さんあたりが大きな釣り針を垂らしているのかな

649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 23:06:43.17 ID:7WvBTCC8

647はNIDのことだろ

650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 23:16:12.66 ID:IdsLy3A4

>>648
使えない社員は即刻リビングに移動させて派遣で固めてほしいぜ

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/02(水) 23:45:05.67 ID:mkg6G/jd

>>648の方が釣り針に見えて仕方ないんですが

652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 00:43:47.05 ID:IcQ7UkiC

>>650
50歳以上の管理職の大半が、リビング行きになるぞｗ

653 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 08:13:09.02 ID:A3yIwd1X

派遣は所詮派遣。何らかの偏った知識は持ってるかもしれないが
会社では全く使えない。女の派遣は友達を見つけに来てるだけだし。
派遣で固めたいなんてどんだけアホ？
使えない社員は即刻リビング行きには賛成だがw

654 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 16:53:01.72 ID:yUe9jqLe

>>649
糞スペックの新製品じゃなくて？

655 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 10:34:13.62 ID:D6i23t9a

開発は、作業着着て
８時出社してラジオ体操やれよｗ
刑務所並みになｗ
始業前にラジオ体操強制してる現場は、法令違反じゃないのか？
刑務所でも、始業時間以降だろにｗ

656 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/05(土) 23:35:47.53 ID:KAfg1qaM

強制QCも何とかしてくれw

657 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 00:47:54.15 ID:1DwFgsPb

>>655
ドSを装ったドMとみた。

658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 13:03:09.65 ID:w5afQ47I

社員も派遣も３０～４９歳までにしてほしい
礼儀を知らない２０代はいらない
老害の５０代はいらない

659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 14:03:02.01 ID:2C33DRD3

強制QCも何とかしてくれw

仕事２，３時間分しかなくて、
１日中QCやってる香具師いるけどなｗ
でもな。。。
そいつメンヘルちゃんだから、だれも注意できない＾＾；
産業医に怒られるからなｗ

660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 14:17:01.63 ID:ddXbsrYD

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ ⌒ ）　r'⌒　｀!´ `⌒）よく頭のおかしいライターやクリエイター気取りのバカが
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ ⌒~~　/　「誰もやらなかった事に挑戦する」とほざくが
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　| 　大抵それは「先人が思いついたけどあえてやらなかった」ことだ。
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ | 　王道が何故面白いか理解できない人間に面白い話は作れないぞ！
　　　|　 irｰ-､ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ　　 / 　入　　|

661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 18:06:22.43 ID:RJj6STXY

開発はQCの代わりにアレがあるな
出せるテーマとそうでないものの差が顕著

662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/06(日) 22:28:28.18 ID:oU6OhsG3

事務系総合職の最終面接のアドバイスを求む！

入らないほうがいいという発言はナシにしてくれm(__)m

663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 00:31:22.41 ID:uqYUFs+u

コネ無しなら
海外工場勤務の使い捨てｗ

664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 21:07:13.82 ID:73m3MP5r

事務系は学歴採用と海外採用があってな

665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/07(月) 23:54:05.93 ID:HtjEsbl6

贔屓がひどいＴＭの下は苦労するぜ

666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 18:59:24.58 ID:1r65TnYV

>>665
お気持ちお察しいたします。

667 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 19:42:39.14 ID:ktV5Ujy9

さて、しきりに風呂しきるか

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 21:26:19.40 ID:h2CqDsyv

無駄に残業してる40代後半が多い
歳だけ食ってるカス野郎どもが

669 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 23:17:46.32 ID:6xalDmp+

今期の業績はそれなりに健闘していたな

670 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/08(火) 23:34:26.55 ID:eesfcciE

贔屓激しいGMの下も、もう笑えるほどひどいけどな・・・

671 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 00:41:04.08 ID:rmKfcS1H

もうやだ。
グループ内のまともに働かない奴らのせいで無駄に仕事が回ってくる。
何で半分しか給料もらってないのに、こんなに働かなきゃいけないの？
頼むから人事制度まともに運用してくれよ。

まずTMは部下の仕事をマネージしろよ。
見て見ぬふりすんなハゲ。

672 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 01:12:11.78 ID:ZCkQGxje

贔屓の激しいGMの下で、さらに
贔屓の激しいTMがとなりのグループにいて
その影響受けてる俺はオワタ？
１等級あたり10年ぐらいやればいいのか？

673 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 02:32:21.37 ID:E6i/dgu5

無能なくせに級が上とかこまる
降格制度の実施希望

674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 18:08:52.08 ID:dEijD2c8

辛すぎる・・・もう死にたいよ・・・

675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 20:55:23.57 ID:bD26m6vH

さて、しきりに風呂しきるか

676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 22:49:45.34 ID:bD26m6vH

しにた

677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 23:31:43.02 ID:oJc5fPdm

>>673
涙が出てしまうほど同意！！
無能というより、上に媚びる能力だけで
昇級ってのはもうこれから先絶対勘弁！！！

678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 23:37:57.96 ID:7uiW6But

P1になったら、あとはごく普通に仕事をしていれば降格も無くぬくぬくと給与が上がっていく。
逆に下の人達は、昇給するためだと言われてキツい仕事をバンバン任される。

まさに年功序列。P1はP1らしい仕事をしろ。そしてTMも甘やかすな。
そういう意味では現役のP3以上にもTOEIC600を強制してやるべき。
撮れないようならP4まで落としてやれ。

679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 23:53:15.49 ID:crwmkdPs

>>669
それは先期でしょ？

今期は社員に風呂敷強要して人件費削って増収計画ってなにそれ？？　って感じ

680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 00:21:32.31 ID:brN35aLR

まあP1もそうだが、まずはアラ50以上の管理職をなんとかしたほうがいい。
コスパ的に最悪なのはここだからな。
管理職多すぎだろ。

681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 00:37:57.32 ID:CT2m5CjN

給料分の仕事してない年寄りばかりだわ
本気で降格も必要だろ

うちのグループだと4～5人は対象になるわw

682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 01:55:53.43 ID:MURyJ5r5

タバコ会議マジやめてほしい
ＧＭ、ＰＪＬクラスがタバコを吸うと
タバコを吸うメンバーだけが優遇されていく
まさに今のプロジェクトの遅れの主な原因だと考えています

683 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 07:06:42.14 ID:A/FVArsw

わたし女だけど、風呂敷ってなぁに？

>>682
気持ちはわかるけど、因果関係が変ですよ

684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 07:31:00.20 ID:ZkS2tVct

PJLって何？

685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 22:01:51.05 ID:O9tz3Vyi

人事はCO2削減のために給与明細配付をやめるって言っていたのに
解は己のナントカとかいう分厚い本は全員に配付するんだな。
保険やら不動産のチラシも大量に無条件に全員に配られる。
もちろん配らされるのはすべて庶務。

686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 22:38:12.41 ID:I6nzgR5M

さて、換算時給でも下げるか

687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/10(木) 23:58:03.13 ID:un0oCYJd

もう嫌だ。給与安いし、仕事きついし…

688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 00:15:07.68 ID:3QncSlcg

>>679
社員の給料下げて増収とか恥ずべきことですよねー

689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 01:20:43.71 ID:X755uSz9

>>684
スペイン代表の某サッカー選手の略

690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 22:30:09.27 ID:qLrmnruC

女子高生ですけど、
鼻くそに論点絞っていただけます？
乱立させるプロジェクトを絞るtopがいないみたいだしｗ
御社の社風ですか？
機種が増えても、利益は減る一方とかｗ
長文すみません。

691 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/11(金) 23:38:51.69 ID:f4s9vfN2

>>690
女子高生ってww
無理むりだろっ！

50代のGMクラスが糞な件（旧P&S部門）

692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 07:41:18.69 ID:L71+TGAc

さて、趣味の手芸で風呂しきでも作るか

693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 12:33:46.42 ID:OAl6j/Cc

仕事ができなくても上司に気に入れる事が大切だと教えてくれた会社でした

694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/12(土) 13:32:17.82 ID:PDYdgl4u

>>693
日本語大丈夫ですか？

まあどこも人に気に入られることは大事。

695 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 13:06:30.54 ID:ANj/nZrH

>>694
日本語の意味理解できていますか？

予算縮小の割には、工場つぶして新しく立て替える予算はどこからｗ

696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 13:42:45.03 ID:o527SkyN

>>695
中国人が書いたような日本語でも理解は出来る。ただしそれは受け手の能力であって書き手の能力ではない。お前は論点をずらしたかったのかもしれないが、事実はお前の低脳を露呈しただけ。残念だったな。>>693=>>695

697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 15:27:20.48 ID:PqVoEYQU

>>695
新しいのというより、そこに入る施設が超重要なんだよ
数年前から計画されてる

食堂はどうでもいいが

698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 16:06:12.31 ID:Pt9/0AjB

>>693
君は仕事もできなくてみんなに嫌われてる人かな
嫉妬はみっともないよ

699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 22:54:46.93 ID:/ZHFqZbW

>>697
何が入るん？

700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 23:34:03.53 ID:xCnYUoQu

>>694=>>696
>>698
ごますり人生必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 23:37:15.50 ID:ANj/nZrH

>>698
数年前からの計画でも見直しは必要では？

食堂は同意

702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/13(日) 23:41:45.18 ID:GyMvxKBK

>>697
どうでもいい食堂だが、建物より中身替えないとだめだな。

703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 01:02:55.25 ID:/BzRu1kd

>>693=695=700は日本語が怪しいコミュ障ってことでFA？
顔真っ赤にしてファビョってるのが目に浮かぶw

704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 02:32:19.82 ID:3qF+dlq1

>>703　>>700はＩＤが違うぜ

705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/14(月) 22:57:22.43 ID:KTiYuBwt

>>701
ここで投資する事でトータルの経費下げる計画(○年で投資額がペイできる）なのだよ
突然食堂も同じ建物にって話で驚いているけど。

706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 07:48:24.83 ID:Ahp/+0FM

結構荒れてる人多いんだね。
つまるところ、御社の技術系の下っ端は、低脳な方が多いということがわかりました。

707 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 09:51:59.60 ID:IXRlOhUZ

上も下もな

708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 11:57:11.80 ID:CBCm80gs

>>704
変える方法なんていくらでもあるが

709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 19:45:05.76 ID:ulHjgM8d

>>708
どうやって今の会社を変えるの？

710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 20:52:38.43 ID:kMu/kKj2

サビ残して文句言われた奴いる？

711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/15(火) 21:27:56.03 ID:rj8wmUJg

さて、しきりに風呂しきるか

712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 00:40:53.49 ID:PddQEVE5

サビ残黙認だろ
盛大なコンプライアンス違反

713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 07:16:17.17 ID:EvgXb9w9

>>709
お前が社長室にでも立てこもれば、あるいは...

714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 07:49:55.27 ID:7moMXl7+

サビ残黙認、風呂敷推奨

715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 15:16:12.81 ID:Fo68sW8/

風呂敷するくらいならサビ残のがマシ

716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 19:51:13.70 ID:2CBXJoMJ

元うつ病の奴ってなんで異動してくんの？？
自分のとこのウンコは自分で拭いてくださいよ…。

仕事全くしねーし、させようとしても拒否するし、
無理やり仕事投げたら部長経由で心の相談室(笑)からお叱りくらうし。

中途社員のうつ病率の高さといい、
人事さんちょっと人を見る目無さすぎなんじゃないですかね。

717 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 20:59:46.04 ID:GV79iJDE

今のところ、打刻後1時間越えとかしても前みたいな人事からの勧告は来てないな

718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 21:31:07.61 ID:NVM19+eP

風呂敷じゃないと困ることがあるんだよ。
もうずっと仕事大杉で死にたい。クリエイティブってなにって感じ。

719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 22:13:12.70 ID:iE+tbhkO

マジレスすると
うつになるのも早いもん勝ちっぽいチームがあるｗ
まあ、周りからは「リハビリセンター」とか言われてるけどなｗ
リハビリセンターを、２チームに増設中のグループだよｗｗｗｗ
わかる香具師いるでしょ？
漏れは、新型うつで乗り切ろうと思うがｗ

720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 22:50:47.01 ID:bNeW6bFY

うちはGM, TMの目チャレ？には、普段忙しいことに対する○○改善
みたいなのがあって、実質的に業務が増えて、本末転倒状態になってる。

何もやらないのが最高の改善案なのだが。

721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/16(水) 23:01:43.59 ID:McTzU+Uv

ナゴヤドームの看板今年は無くなったんだな
広告費削るくらい状況はひどいが、テリヤキが本を出したりするコネや配本したりする金はあるｗｗｗ

722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 00:27:06.59 ID:hjrsO2zo

>>720
通称　メ○○ス？

>>721
そら収益赤字なんだからやめるだろ

723 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 01:38:17.12 ID:r9e1unbN

>>721
その本は、配付されてすぐに子供の廃品回収に出した
読むどころか、ページを開くこともせずに捨てたｗ

724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 02:27:08.51 ID:ykAuHQB8

>>722
人件費削って増益計画だが？

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 08:31:28.03 ID:OhJ/nLxB

>>717
打刻後2時間でも何も言われませんが？

726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 20:42:10.15 ID:wXjeEFZn

>>722
いや、◯カシ◯じゃない。
でもPS系の開発。

どこも似たようなことやって、迷走してんのかもなｗ

727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 23:14:01.77 ID:OhJ/nLxB

人事のハゲ共に言っておきたいのは、
目先の金ばかり気にして残業規制なんてアホな通達を出すなら
サビ残する社員に注意を喚起する連絡を上級職経由で送るな。

むしろ、「あなた様のお陰で私たちはぬるま湯に浸かりながら、ご飯を食べることができます。ありがとうございます。」と頭下げて回れ。
そうじゃなきゃ死ね。

728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 23:20:02.79 ID:nIz/veyt

>>724
来期も増収増益を計画ですか・・・
会社は増収、役員も増収、社員は大幅減収だったらマジ笑えない

729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 23:34:13.02 ID:tonmQmrv

>>728
え、そのつもりだぞ？
解は己の中にあるんだからな

730 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/17(木) 23:57:32.18 ID:RzrPvqA/

>>727
人件費削減とか決めてるのは経企あたりで人事は言われて通達出してるだけじゃないか？

731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 05:17:46.53 ID:FYG+CFO0

>>730
経企って何？

732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 22:59:12.97 ID:cay47Znq

>>728
いかにもありそうな話だ。役員にだけ新株予約権つけりゃいいし
>>730
どっちも会社の犬なのは同じ

733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 07:15:21.14 ID:4Cw8Qh1n

さて、しきりに風呂しきるか

734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 07:54:17.65 ID:/l450tur

>>733
日本語でおk

735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 11:20:28.13 ID:CxIzYS3z

◯ーリモートは2099年まで使えるように申請したんだぜ!!
これって出張、緊急の用事以外では使用の許可下りないんじゃなかったのか(泣)

736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 13:32:10.65 ID:K+zvu2S9

グローバルだからなｗ
２４時間仕事しろってことだおｗ
土日にメール発信しない香具師とか。
土日にファイル更新しない香具師は、要らないってことだよｗ
帰宅時の電車の中で、メールチェックすらできない香具師は、
ｂ社員として不適格だよｗ

737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 15:32:31.63 ID:xC7WKcq+

ちなみにマジレスすると、労働基準監督所あたりにたれ込まれるとまずいらしいｗ

738 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 15:41:59.76 ID:SogVYc1r

社外の人間でも垂れ込める？

739 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 16:10:01.09 ID:EV7NjC0k

貧乏になる男は「時間」をお金と交換することを考え、
金持ちになる男は「アイデア」をお金と交換することを考える

740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/19(土) 17:39:39.15 ID:hmhvB60G

「だお」とか「香具師」とか久し振りに見たわｗｗｗ

741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 00:42:02.51 ID:nSVSGmKf

10年前の2chかよw
こいつはヤシで変換できるのに一文字ずつ変換してそうだけどなw
「だお」も頭弱そうww
こういうの見かけるとイラッっとするわww

あと、風呂敷って連呼してる奴がおよそ一名いるんだが、だれか解読キボンヌww

742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 02:09:06.97 ID:7QnyVg+7

風呂敷残業のことでしょ

743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 02:12:58.46 ID:7QnyVg+7

風呂敷残業なんて言葉、おっさんしか使わないよね
今では「Ｂリモ残業」って言うのかな？

744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 02:16:38.44 ID:nSVSGmKf

>>742 >>743
風呂敷残業でググってやっとわかったありがとうww

745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 06:45:10.94 ID:ey1XUZG6

>>741
草生やしすぎて同程度以上に頭弱く見えるから、草はやめたほうがいいんじゃない

746 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 07:42:05.88 ID:nSVSGmKf

>>745
wwわwwwwwwざwwwwwwとwwwwwww
釣られてんな低脳wwwww

747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 11:18:45.97 ID:JSyQOFy3

B流グレーゾーン
Bリモ残業
強制参加ボランティア？
他にありますかね

748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 12:17:20.80 ID:JAp/yah9

計画の時点で日程が破綻してるプロジェクトかな

749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 13:05:52.48 ID:+ERBz/lB

ところで、ぽまいらｗ
夏休みのご予定は？

750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 14:03:38.88 ID:Q3hDjUz8

>>747
知り合いが所属する部署(not事務系部署)では、
自己研磨という名目で錆残を３～４時間やってるケースがあるよ。
部長が承認してる。
所属や職場によっては完全にブラックだな。

751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 16:12:34.37 ID:JSyQOFy3

B流グレーゾーン
Bリモ残業
強制参加ボランティア
自己研磨残業
よーし増えてきたぞ！

>>750
ってそれもう完全アウトじゃないですかw

752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 20:39:46.05 ID:wF+5RTET

>>741
風呂敷が分からないとかこれだからゆとり世代は…

753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 22:17:49.98 ID:JAp/yah9

日食の話題など一切しなさそうなのが我々の職場である

754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 22:31:01.96 ID:cTz4Hi4T

キボンヌなんての久しぶりに観たわ、「香具師」以上にｗｗｗ

755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/20(日) 23:37:01.10 ID:FyXmZc5/

年齢層が高いな。不満が多いのはおっさんってことか。

756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 01:21:55.67 ID:ofZr+y8u

>>752
よお、団塊

>>754
揚げ足を取ったつもりなんだ..よなあ

ぬるぽ

757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 02:04:12.89 ID:dj/Vkln6

ようは、働いた分出せ

758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 07:12:14.52 ID:72kAZWUx

従業員満足度調査上がりましたっていうけどさ、調査前にしきりに「従業員平均で○点以上を目標にしています」って高い点付けろと誘導して点数上げて何の意味があるんだろう？
極めつけは人事権は会社が持ったまま“異動していないやつが悪い”と言い切る人事制度大改悪の発表は調査終了後にする手際の良さだし。

759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 21:24:13.31 ID:rxQcs9mt

従業員満足度、あの数字まったく信用できないんだけど。。。
なんであんなに高いの？

760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 21:59:21.62 ID:aGpL8443

上げることを目標としている部があるから。
そしてそれに従うヒラも馬鹿。

俺はそんな部の一員だけど、問答無用で平均点下げてやった。

761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 22:24:25.65 ID:CfAs+ufF

上級職が４．０超えてんねｗ
あれ、個人特定してるからｗ
知らない一般職は、全部３とか適当につけてるけどなｗ

762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 23:40:30.53 ID:oZgdbYXT

＿
ﾀﾋにたい

763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/21(月) 23:58:25.31 ID:yowLDv/l

>>761
Bは村社会だしな
グローバルなんぞそれ

764 ：ギャラリーB：2012/05/22(火) 00:15:04.53 ID:/4BmFdhC

何故?
今まで何度かチャンスがあっただろうにコーセルみたいに
上場しなかったんだろう？
同族経営維持が目的だったんだろ～な～
やはり、古い体質のままだよね～
ＴＯＰの経営方針が気弱で超保守的感が漂ってるよね～

765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 01:53:07.94 ID:zwJ9DkAf

社員イラネ

766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 04:10:07.78 ID:jr7Ksxjb

派遣男(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/23(水) 22:56:34.50 ID:hz40+089

転職決まったわ
お前らあばよ

768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 00:14:30.12 ID:UjtEYCyp

ノ

769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 07:37:59.89 ID:Joo62Kgn

ﾉｼ

770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 07:44:32.04 ID:Dm3AWuNu

シンディ・ローパー

771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 08:35:54.29 ID:vGR4oPeA

しにたい

772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 17:28:19.86 ID:uBuEfp1Q

戦時中の徴用「日本企業に賠償責任」　韓国最高裁
http://www.asahi.com/international/update/0524/TKY201205240339.html

日本企業は賠償責任があるから韓国には工場たてるなよ

773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 20:05:19.50 ID:a7jiSpD0

>>772
営業所も畳まないとね。

774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 20:29:19.92 ID:ho2ZPst9

風呂敷で生産性向上だっ！

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/24(木) 23:53:22.57 ID:w1U5hTR0

京セラに買収されないかな。

776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 00:11:55.61 ID:CnereK79

京セラはブラックじゃなかったっけ？

777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 00:35:01.36 ID:G1y/dCQK

京都ブラック御三家というやつだな。
毎年社員が数人自殺してるよ。

778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 00:44:48.99 ID:4+T+V3e2

>>776-777 ブラックが大株主ということは、ウチも・・・

779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 19:41:05.23 ID:BSfp0wdT

言いたいことも言えないこんな会社じゃ……ブラック（ソリマチ風

780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 19:58:15.23 ID:ZcH8TwQi

さてさて風呂敷るか。

781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/25(金) 22:25:41.10 ID:Is/OPWYo

>>780
NGワード入りおめでとう。

782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 01:16:25.45 ID:1z41XQDI

ことしのボーナスは期待していません

783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 01:28:52.65 ID:1UJPLEjU

次の社長誰？
テリーさん若いしまだ続けるのかな？

784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 01:46:43.93 ID:bs0qXPv7

だなあ
早く変わって欲しいんだが、業績で意外と検討してるから株主受けも良さげ

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 08:41:39.17 ID:kUs8rJ7B

○-リモートの便利さが、ひしひしと感じる今日この頃

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 08:45:28.39 ID:wQE13Eeq

もうこんな状況に耐えられない・・・

787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 11:14:14.31 ID:dxYHCIsT

自殺者が足りないよなw
この会社ｗ
ゆるいんだよｗまだまだ

788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 12:28:31.93 ID:/O3yiZO5

定期的に人事部門が調査会社に依頼して「転職会議」やら此処とか
調べてるらしいから、自宅から書き込みしてる人とか注意しとけよ。
今の調査員は多段串なんかも意味ないらしいからさ
まさか、職場から書き込みしてるチャレンジャーは居ないよな？

789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 15:18:22.76 ID:+t9GxFit

人事もくだらんことしてるな。
あそこがいちばん要らない部門だろうに。
転職なんてそもそも自由だし。
転職されたくなければその人材は厚遇すればいいだけのこと。

790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 20:08:32.99 ID:P1j/OtBa

>>782
お前バカだろ？

791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 20:24:48.77 ID:YMFL+8Dr

今年の年収は期待していませんならわかるが。

792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 21:47:50.81 ID:qW4iDnw2

>>787
誰かやらかせば少しは変わるのかねぇ

793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 22:05:32.83 ID:b2XXEiqz

>>790
社員じゃないの紛れ込んでるんだろ

794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 22:27:15.53 ID:ECzRj0kq

>>792
じゃあオレが

795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 22:45:14.50 ID:wQE13Eeq

>>793
セキュリティシステム破ってか？

796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/26(土) 23:02:39.15 ID:dxYHCIsT

定期的に人事部門が調査会社に依頼して「転職会議」やら此処

残念ながら、警察権力をもってして、
２ｃｈつぶしをしてるんだからねｗ
民間ごとき相手にされてないｗｗｗ

797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 02:04:15.08 ID:bu80rjDv

>>788
調査会社に依頼しても個人情報保護法があるから公開できないだろ。アホか。
あと、多段串程度が分かったところで、人を特定できない方法もあるだろ。知らんのか。

さすが人事部だな。
日ごろの業務内容だけじゃなく、コメントまでことごとくズレてるわ。

798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 10:46:37.56 ID:l4BlcD1T

>>794
いや俺が

799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 12:18:24.64 ID:STchyTNo

いや、マジでこれは一般論だけど、上場企業ってログとってるし
リルートすれば自宅からアクセスしてる奴とか会社からアクセスしてる奴は
割り当てPCまでわかるらしいぜ。

要は俺らの知識なんて、その道のプロにかかれば足元にも及ばないって事だよ。

マジでバレてるぜ。　あんま社内情報は書き込まないほうが良い。
忘れた頃に人事が鉄槌を下すぜ、なんせ人事は俺らの個人情報全部持ってるしな。

800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 13:10:02.75 ID:a6JMcv1a

鉄槌下せるような程のこと書いていない気がするけど

しかしコンプラ違反の黙殺化にこうまで躍起になる人事って…

801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 13:43:14.30 ID:a9v0deAD

802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 13:44:07.36 ID:a9v0deAD

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 13:54:56.47 ID:a9v0deAD

プリンターの開発に経費がかかってるから、インク代に上乗せするって理由を
社会的に認知してもらいたかったら、

どのぐらいの開発費で、インク１個当たりどの程度上乗せして、
何年で開発経費を回収するつもりか、公表しておかねばならないだろうな。

804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 14:00:56.76 ID:l4BlcD1T

>>802
中学生乙

>>803
それでどうにかなるとでも？

805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 14:20:57.84 ID:zqJNGqkj

鎌倉以後も朝廷は必死になって平家にも後に源氏にも位を乱発するけど、
武士たち、つまり清盛も頼朝も無視して別に自分の都を作ってる。
それだけでも朝敵として討伐ものだが、
ご存知のように討伐するにも
具体的にしてくれる武士は入れ替わり立ち代りで滅び、
二枚舌を信用してくれる武士はいなくなってしまった。

二枚舌の陰険な陰謀術で摂政家含む貴族社会は
長い間の戦乱で疲弊し弱体化してるので、
結局位を与えて顔色伺うことでしか面子を保てなかった。
結局、因果応報、院自らで朝廷そのものを形骸化にしてしまった。

806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 14:21:42.91 ID:zqJNGqkj

だいたい、先の大戦の敗北で日本国民は目を覚まして

皇室廃止に動かなかった甘さが今になって効いてきた

感じ。

ヒロヒトのなりふり構わぬ命乞いが日本の真の近代化を

遅らせた。中途半端に皇室を残すからまずかった。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 14:25:18.24 ID:zqJNGqkj

国民の生活を向上させようとして既得権者たちと軋轢が生じスキャンダル捏造で
失脚させられた田中角栄や小沢一郎。その黒幕が天皇や皇族、宮内庁など官僚たち
政治屋財界米国・・・・です。だから前代未聞の小沢への人格攻撃をマスメディアも
平気でできるんです。これが日本の真実で国民が立ち上がらないかぎり不幸は続く

808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 15:41:35.13 ID:wWT/p9WE

時々出てくる似非評論家は仕事が出来ない子なのかな

809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 15:50:28.12 ID:zqJNGqkj

武烈天皇豆知識

500年9月　妊婦の腹を割いて胎児を見るという行為に及ぶ。
この年以降、人の生爪を剥して山芋を掘らせる、
人を木に登らせ、その木を倒して殺す、
池の樋から人を流して矛で刺殺する、
人を木に登らせて弓で射殺する、
など猟奇性を帯びた愚行を行ったとされる。
また女性を裸にして目の前で馬の交尾を見せて、陰部が濡れた者を殺し、そうでないものを官婢（女奴隷）とするといった異常な行動をしている。
また、天下の飢えを忘れ日夜問わず宮人と酒食に溺れた。

ソース・『日本書紀』

810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 15:59:23.48 ID:mfnZqdAI

811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 16:40:30.04 ID:Zk/wZ41y

メール忘れてて放置してたら電話きたｗ

812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 16:45:03.09 ID:Ixrn0Q5I

>>811
何かあったの？

813 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 17:07:13.64 ID:TVmo2Wmw

>>802
それをしたいから政府、警察を挙げて2ちゃんを(ry
いま、２ちゃんのサーバーって中東でそｗ

814 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 18:44:35.49 ID:STchyTNo

>>804
知らぬがホトケかｗ
忘れた頃に上司から呼ばれるからなぁ怖い怖い。

815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 19:45:36.04 ID:7K4EWSNH

>>784
してねーだろ

816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/27(日) 23:25:46.26 ID:OnMWI7Li

もうすぐボーナス
今年はまだあるからええわ

817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:17:28.54 ID:uS8qkQ4l

小沢氏の大功績は今後１００年以上名を残すだろう

●功績１　裁判所がいかにいい加減か世間に知らしめた事
●功績２　検察がいかにいい加減な組織か世間に知らしめた事」
●功績３　官僚が既得権を守る為ならメチャクチャな事でも平気でやる事を国民にばれさせた事
●功績４　政治家は名誉欲の為なら平気で国民を裏切る大嘘つきである事
●功績５　マスゴミがいかにいい加減かを国民に知らしめた事

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:22:37.05 ID:uS8qkQ4l

819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:24:03.90 ID:uS8qkQ4l

820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:25:08.26 ID:uS8qkQ4l

オバマと野田の首相会談でも野田は三流国家の指導者扱い
平成天皇は英国女王との集合写真で末席に座らされてるし

ブーメランとか馬鹿なことやってるけど、
陰湿な権謀術数のみの指導者集団なんて世界じゃ相手にされないのだよ

821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:28:04.19 ID:uS8qkQ4l

822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:28:22.89 ID:uS8qkQ4l

釈迦が記した「法句経」という経典に
「他人の過ちを大げさに取り上げることにより、イカサマ師は自分の過ちを見えなくしてしまう」
と、云う言葉がある。

天皇と天皇の取り巻きの本質はこれだろうなと考えています

823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:31:29.21 ID:uS8qkQ4l

今日の大河ドラマの源為義ダメ親父の一喝は良かったな
藤原頼長に耳を塞いで終わるのを待っておれ、みたいなの。ダメ親父が言うからカッコ良いんです
あと、藤原頼長、悪左府の情けなさ、頭は良いが全く訳に立たない無力さの演技も重要。
武士と貴族の対比、武士の世が始まる感じが凄かったな。

824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:35:03.58 ID:3NXr/diq

またコピペ荒らしきてるんですね。それやると人事の工作員だと認定される上、皇室コピペの場合は右翼が増えます。天皇陛下万歳。

825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:49:12.11 ID:uS8qkQ4l

Ｇ８も、野田の葬式の雰囲気だったからな
辞めさせるにも、雰囲気を作るとか花道を作るのが普通だけど
豚にそんな気遣いはいらない

国会の本会議で辞めろコールなんていいかも、チャウシェスクみたいに

826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 00:53:08.60 ID:uS8qkQ4l

827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 01:00:22.42 ID:uS8qkQ4l

828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 06:48:12.98 ID:JExmRiRV

旧宮家の復活は現実味がある。
みんな皇族がいかに美味しいかを知っている。
政治屋の息子が政治屋をやるのと同じ。
金や女、、、、美味しい美味しすぎるｗｗｗ
ま、それを大声で言うと色々問題あるから、ちょっとゴネてみるなんてパターンもあるかもだけど。
制度があれば、最終的にはかなりの旧宮家が復活するだろう。

829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 06:48:40.30 ID:JExmRiRV

オバマと野田の首相会談でも野田は三流国家の指導者扱い
平成天皇は英国女王との集合写真で末席に座らされてるし

ブーメランとか馬鹿なことやってるけど、
陰湿な権謀術数のみの指導者集団なんて世界じゃ相手にされないのだよ

イギリスみたいにニュースの花・女王みたいな，楽しいさっぱりした王室ならいいけど
陰湿低脳異常右翼ナショナリズムに利用されたり、弊害が大きすぎる。

830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 07:28:31.57 ID:wg5UJu1M

なんかログ流しに必死だな
都合が悪いことを書かれたのか
恥ずかしいことを書いちゃったのか

まぁ後者だろうなｗｗｗ

831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 19:18:45.25 ID:CCj3lO0x

832 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 19:27:10.58 ID:CCj3lO0x

833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 21:42:00.02 ID:nkQthmA+

>>799=>>814
おいおい、社内ネット以外のログをどうやって会社が入手するんだよ？
b-Remoteで接続でもしないと、自宅と会社が結びつかないだろが。
それともNTT, sonet, nifty, AOL, docomo, au, emobileなどの
大手プロバイダがことごとく個人情報ダラダラ流しまくってるとでも言うのか？
バカも休み休み言え。
せいぜい記入内容から特定する程度しかできねえよ。

それに「俺ら」ってひとくくりにしてるけど、おまえと俺では
たぶん知識に天地の開きがあるぞ。
PCバラしたり自作したこともなく、無線ルーターも自分で設定できない
程度の知識しかないなんでしょ？
IT戦略程度でその道のプロとか、もうアホかと。

＞忘れた頃に上司から呼ばれるからなぁ怖い怖い。
先週の金環日食をみて「祟りじゃ～」って言ってるのと同レベルだな。
ははは。

834 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 22:17:31.42 ID:CCj3lO0x

フランスのサルコジ大統領、
支持者集会で5百万円の高級腕時計をはずしてポケットに隠す。
http://t.co/tmqJlh4s

高級腕時計は恥ずかしいからな

835 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 00:16:10.60 ID:ofwn9zsl

>>833
多少煽りすぎの感はあるが、同意せざるを得ない

836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 01:18:10.40 ID:nECet+oK

グローバルって言うなら、オフィス業務(人事、財務、ITサポート)を
海外アウトソースしろよ。
話はそれからだ。

837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 20:01:31.25 ID:4bszrUVD

残業代が10分の1以下しかでなかった…

838 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 20:17:32.13 ID:ofwn9zsl

>>837
10時間残業したのに1時間分しかってなこと？

839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 21:01:30.28 ID:k7BVesuz

明日からの話しだけど２ヶ月ぐらいかかる仕事を１ヶ月で作れとか無理すぎる
残業して土曜日全部出てさらに残業と休日出勤は給料出さないとか言い出しやがったｗｗｗ
これ訴えればいいのかな？

840 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 22:01:20.33 ID:TYSL8zIf

おまいら給料あがったか？
おいらは去年Sだったのに、数千円しかあがらなかったお...orz

841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 22:56:47.08 ID:Ua0A7fLO

つうか。。。
８割方の人間が、標準でＳorＡだからなｗ
上位５０％に入ってるよｗ
長期休養かまして、Ｂだからねｗ
ＥＸは、部として昇格させたい場合に前振りとしてつける。

842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/29(火) 23:32:28.44 ID:xlLJQmiC

>>839
死ぬ覚悟でやればできる。
そしてみんなのために死んでくれ。頼む。

843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 00:10:25.60 ID:BxoNXXSJ

>>839
会話録音とかして証拠ためておけば勝てるよ

844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 09:08:13.23 ID:a6AJJYxp

実労時間と労働扱いの時間の記録をとれば証拠になるぞ。

845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 09:13:59.88 ID:o70PvNY/

>>839
労務士ですけど詳しい情報をもらえますか
相談にのれると思います

846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 20:35:56.16 ID:BWs3QRsT

パナソニック、本社社員半減へ＝数百人規模の早期退職も検討
時事通信 5月29日(火)7時10分配信

　パナソニックが、本社の従業員約7000人について、配置転換や希望退職に
よって今年度中にも半減する方向で検討に入ったことが29日、分かった。
数百人規模の希望退職に加え、分社化した各事業部門への機能移管で本社の
合理化を進め、経営判断のスピードを上げる。同社は2012年3月期に
連結純損益が過去最悪の7721億円の赤字を計上しており、立て直しの一環と
して本社のスリム化を断行する。
　同社が本社の大規模な人員削減を行うのは初めて。6月下旬に就任する
津賀一宏次期社長が取り組む最初の経営改革となる。削減対象は、
国内の従業員約10万人のうち本社に所属する約7000人。内訳は事務部門が
4000人、研究開発部門は2000人、生産技術部門1000人。今秋以降に
早期退職を募る見通し。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120529-00000019-jij-bus_all

847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 21:29:28.37 ID:Z+a1kALK

>>798
いやオレがっ！

848 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 22:01:43.38 ID:BxoNXXSJ

>>847
どうぞどうぞ

849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 22:08:54.81 ID:z2mPcMnr

>>839
845ですけどどうでしょうか？
詳細を聞かせてください

850 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 22:14:10.63 ID:tBGEr9se

>>841
Sって標準だったのか
Aしか取ったこと無いお(´･ω･`)

851 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/30(水) 22:36:06.16 ID:WRflrqXr

>>839
842ですが、どうですか。
死んでくれ。みんなのために。

852 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 20:26:19.59 ID:wACl5Y0E

>>850
一般職なんてそんなもんよｗ
EXは、昇格候補に付ける目印。
S,Aは、給料に見合った人間。
B,Cは、辞めて欲しい人間にしか付けない。
上級職でも、STM昇格までは、年功序列っぽいしなｗ

853 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 21:44:40.28 ID:5y7oVlqk

１等級あがるのに平均４年ぐらいかかるんだけど、これって普通？

854 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 21:46:20.79 ID:BmcgjI88

それはさすがに遅すぎだろ…

855 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/31(木) 23:11:24.14 ID:CJjwgUuP

昇格って上司が決めているのですか？
それとも人事部が決めているのですか？

856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 07:07:26.77 ID:DjQhp48x

そいや、評価に納得いかない場合ってどうすりゃいいの？
教えてエロイ人。

857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 07:10:29.84 ID:qpmpiGKJ

>>856
辞表

858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 08:56:00.62 ID:YaKLjwjK

皇国主義者の主張は、みんな判で押したように同じなのが気持ち悪い。
在日とか、民主とか、中韓とか、言ってることも主張も聞いてるとだいたい同じ。
天皇が途絶えたら日本の格が下がるとか、およそ現在の国際常識ではありえないような妄想ばかり。
本来これは、カルトで洗脳された信者の特徴。

859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 20:39:02.80 ID:bE81tHDy

>>856
法廷

860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/01(金) 22:08:29.77 ID:bx6B7TZI

>>856
帰り道に待ち伏せ

861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 00:01:08.24 ID:1YD9d2EP

862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 12:39:20.57 ID:+yLoNI9F

世の中では扇風機を使って節電をしようという風潮の中、それを禁止する感覚はさすがだわw

863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 13:50:44.20 ID:OE8eve3S

個人扇風機禁止って、開発部涙目じゃないか？
まぁ、あんな通達は無視すればよいことだけど。

864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 14:19:27.24 ID:PvRfCJsq

おい小池みてるか？

865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 14:44:08.22 ID:/cbPNd63

通達の発行元はバカしかいない。
熱中症で倒れる奴が出るまでやるつもりらしい。

866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 14:52:26.56 ID:ePsHll9f

快適なエアコンの中にいるから、他部門の苦しみなんてわかんないんじゃね？

867 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 15:09:20.10 ID:W2XMV0tz

「電力消費量何％削減」するかが目標になっているから。
業務効率の低下や熱中症などの体調悪化は、達成度の指針になっていない。

868 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 16:11:12.00 ID:Dc+cMoPm

今は
ＵＦＯ

Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん

H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た～
井野辺の７階だわぽーん

そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん

869 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/02(土) 18:23:43.52 ID:PvRfCJsq

社内のKPIという制度が全く機能していなくてむしろそれさえ達成すれば誰を巻き込もうがどんな弊害があろうが問題ないという部門ばかりだということにトップは気付いていない。なぜなら誰もそんな報告できないから。社長はさながら裸の王様だよ。

870 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 08:09:51.24 ID:mE428Cop

>396 ：等級見直し制度が導入されるという噂を聞いた

俺も職制から聞た。
主事も主任も降格者候補提出、期限は6月1日。
それはそれでやって欲しい。必要だ。
力ずくの工数仕事しかできない主任、あぽーんが多すぎる。

ついでに降格役員も明らかにせよ

871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 09:15:42.49 ID:ehQKfNU1

>>865

あの部署（●●推進）は残業規制かかっていない時期でも余裕で全員が定時で帰るよ。
昼間見ても何やっているのかわからんくらい暇そうだし。

872 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 15:26:32.32 ID:TOqPX8cQ

レビューで合意とってから後から上級職がちゃぶ台返しするのは勘弁して下さい
後からちゃぶ台返すなら最初からレビューに来るか、
議事録出した後でもいいので意見ください
何のための担当だよ

873 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 16:22:24.63 ID:U2VKFXUG

KPIなあ・・・考え直さないといけんよな

874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 19:00:09.37 ID:/vwVPAdE

>>872
会議や議論が無駄になるよな
上級職は大抵お客さま視点を持っていないのもね...

875 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 19:31:46.99 ID:RP4IDGcy

>>870
本当にそぐわない奴の抽出なら分かるが、結局部門毎の割り当て人数に従って出すだけだからなあ。
バカが多い部門では振るいにかからない奴出てくるし、逆も真なりで人数合わせの為に降格させられるかもしれん。クワバラクワバラ。

876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 22:49:38.84 ID:KS/jYrDF

>>872
あるある。
場合によってはレビューで出席したにも関わらずひっくり返すことあるよな。

勤労意欲が非常にそがれるのでやめてほしいわ。マジで。

877 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 23:03:51.44 ID:RpeQ5jIa

雰囲気の悪そうな会社だこと

878 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/03(日) 23:17:54.54 ID:YL9syfhZ

飲み会に出席しなかった奴の悪口を言いまくる奴暗すぎる

879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 01:11:12.35 ID:zuZ+MSOV

>>877
役員からTM(課長？)まで軒並み上がバカばっかりなので余計なストレスが多い。
他所でも同じような思いはしたけどここはガチ。レベルが低すぎる。

880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 08:43:35.23 ID:B2k2Sbp6

最近この手の俺様以外バカばっか
上が全部悪い的なレス多いな

人事が開発の昇格ストップしたくなる理由も分かる気がする

881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 08:52:55.06 ID:aACRL4yu

>>880
多分社員以外の煽りなんじゃないかな
あんなバカが社内にいるとか思えない

882 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 19:05:24.81 ID:LdCzK/PO

サポート電話に40分くらい全然つながらないのですが、デフォですか？

883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 19:21:33.01 ID:1CmscB8h

>>839
>>845の労務士ですけど
もう問題解決したんですか？

884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 21:42:25.30 ID:/IuIJkSj

>>870
なにその話？
６月１日に降格者候補が決まったの？？

885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 22:32:12.10 ID:jjfbGHqI

でも、人事さんは体育会系バカが欲しいんでしょ。
早くうちの大前信者部門長が変わらないかな。

886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/04(月) 23:07:49.31 ID:G09Q7Zda

今の人事は、昔ながらの人事マンがいないよね。
イエスマンしか残ってない。

887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 01:20:42.74 ID:rj5wQlun

おわかりいただけただろうか...
バカばっかり

888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 01:58:01.64 ID:FELbclmq

プライドだけは高い使えない奴が多すぎる

889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/05(火) 12:45:06.96 ID:1IfKg4XF

とくに50代以上に多いな。

890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 00:11:36.91 ID:6OrDVRfs

ＴＭをチームメンバー４人以上の同意があれば解任とか制度化希望

891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 01:31:41.31 ID:iANO93lD

>>890
人事見てるか？
お前らの「仕事してます」アピールにうってつけの新制度だぞ。

892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 07:14:03.22 ID:WwZPloTt

もう死にたい・・・

893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 09:23:43.04 ID:nYVnA1W1

ブラザー販売の給料って工業とどれくらい差があるんでしょうか？

894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 21:09:49.79 ID:BLFZAwhj

>>890
賛成
出来ればGMも対象に

895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 22:00:10.26 ID:SsmpO0zp

たまに会議に出るとホワイトボード取ってるA社のやつがいるけど
あいつら何してるの？議事録係なら社員でよくね？

896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/06(水) 22:45:51.91 ID:UXGo45Cz

昇給するのに小論文がいるらしいけどほんと？

897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 00:20:03.42 ID:RN+jMksS

>>895
しかも、関係ない部署まで入ったメーリングで送るとかｗ
誰だよ？ぽまい？
そんな感じのメールねｗ
あと、海外工場からのメーリングリスト使用禁止にして欲しい
たまに何も考えずに.cn発のメール添付ファイル開いてしまうからｗ

898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 00:20:44.80 ID:A66sWGU6

>>895
使えないコンサル
開発企画（）の犬
開発企画そのものもはや会社の癌

899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 01:07:18.86 ID:qDKC7Wzd

ＴＭ以上の役職は禁煙希望
たばこ会議で物事を決められては困ります

900 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 06:37:36.13 ID:2pMwzOp8

生き地獄だわ
俺ももう死にたくなってきた

901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 07:11:35.50 ID:ECKDTxsw

井の中の蛙というか、水溜まりの中の蛙。くらいのレベルだと早く気付くべき。
まぁ気付いたところであれだけど

902 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 21:34:21.06 ID:Cy1YKNwv

さて、風呂しきるか

903 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 22:37:04.97 ID:7guadbhQ

ああ誰かうちの部署のカスどもを一掃してくれ

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/07(木) 23:28:34.51 ID:A66sWGU6

>>903
部署どこ？

905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 00:05:17.66 ID:ZOVz6Xsp

シャチョさんに「裸の王様」の称号を与えます。
公募もっといい案件出ないのかな。。

906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 00:31:01.02 ID:pDdP+YXs

死にたい
嫁にはなんで帰宅時間変わらないのに給料減ってるのとか言われるし…

907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 00:32:51.69 ID:wHWJz6W0

GM降格賛成！！　TMより俺様な分よりタチ悪い。GMなのに各秘書たちは大好き。
関連会社にとばされればいいのにな。

908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 05:48:47.14 ID:nJNFPZvK

ボーナス7桁ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 08:40:45.23 ID:QKVv9vwQ

ヒステリックなわがままオバサンがウザいです。
出産適齢期を逃した妬みか、更年期障害かなんか知りませんが、周りは大迷惑です。
こういう人がいるせいで、他の女性社員まで同類に思われます。
はやく辞めてくれないかな。

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 11:31:39.46 ID:iWv81wdn

>>905

911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 12:44:41.22 ID:DyUiARMm

902や906のように、ブラック化しだしたように思う。
早くシャチョー変わらんかなあ。。。

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/08(金) 23:57:53.06 ID:rNf7Swy8

株主さま、頼みがあります。
最近メディア露出が多いのは内部がボロボロだからです。
どうか、今の経営層を一掃して頂けませんか。

913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 06:48:50.60 ID:VHJDo78l

ｐ３からｐ２への小論文のお題教えてほしいーーーーー

914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 10:45:57.64 ID:G8DTKkqT

>>913
上級職が面子を保つ為に、あなたが普段していること。
ex.ゴルフで負ける。タバコに付き合う。

915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 11:06:16.74 ID:KpPh8cBQ

916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 11:31:21.59 ID:KpPh8cBQ

>>591
割り増し退職金出す体力も無いらしいぞ。
だから、余剰人員から仕事取り上げて辞めるのを待ってる。

だが、そういう手法では、仕事無いヤツほど居座って、
転職できそうなのが見切りつけて逃げ出すだけだったり。

917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 12:22:58.19 ID:ap9/0IcC

瑞穂新築するお金はあるのにね。

918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 17:35:24.47 ID:k9WPowvI

>>913
P3からP2ってそんなのあったっけ？
ひょっとして今その時期？
うちの職場のP3は何もやってないっぽいけど。。。

919 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 20:08:56.51 ID:FBYahB70

>>918
最近できた
まあP4からP3のハードルに比べたら楽勝

920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/09(土) 20:22:40.09 ID:VHJDo78l

>>919
ｐ４からｐ３はどんな事やったの？
昔は面接だけで楽勝だったんだけどなー
ｐ２のお題わからんかなー

921 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 00:25:22.15 ID:65vVSi0r

>>908
手取りの話？
手取りで七桁になかなかたどり着けなくてorz

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 00:55:04.83 ID:2/ves6ar

このご時世手取りで7桁もらってる人は少ないよな？愛知県内のメーカーの中では、給料良い方だよね？

923 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 09:26:11.63 ID:ZfzykHTI

７桁出すのはＰ１くらいから？

924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 11:02:03.72 ID:XMONtKFm

P3くらいから普通にいる

925 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 12:00:50.31 ID:J7LjOHgw

会社の方針で残業規制するのはいいけど
やらなきゃならない項目は減らず
業務効率化の案を出しても「前例がない」と却下され
自分からは何の案も出さず
間に合わなければ「何やってたんだ」と怒られる

926 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 14:07:03.37 ID:YF4reVQ1

TOEICと多部門経験のことしか通知されていないけど
他にも色々と人事制度が変更されているんですね

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 14:22:21.99 ID:huGbQri6

人事様は優秀な開発様を他部門に流出させて開発の質を落としたいという目論見なんですよね

928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 16:31:53.97 ID:L3aClPdq

たいていの上級職は、まともだし、優秀なんだけどな。
でも、状況を悪くしていく上級職は、確かにいる。
上司を評価する基準が全体最適とは外しているような気がするので、
迷惑上司を降格させるのは難しいかも知れない。

929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 17:20:26.76 ID:iIpN9RfK

ｐ３で総支給額で７ケタは超えるよ

930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 18:37:32.38 ID:pYuz4oLk

税引後は？

931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 19:42:14.07 ID:oA/PGp75

上が出してくる業務効率化の案は、非効率化になっているよな

932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 20:08:01.78 ID:iIpN9RfK

株やら財形やら所得税引いて８０位かな

933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 20:52:16.91 ID:B+OjUB5N

オレ糞派遣だけど、あんな仕事しかできないのに、そんなに貰ってるんだ。

まぁ派遣なんてやってるオレが悪いんだが。

934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 21:32:33.14 ID:oKmUj6Hg

仕事出来ない社員はいるけど
派遣とは責任が全く違うしな。
その分の給与差かな

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/10(日) 22:31:49.49 ID:yM9CGVVk

>>926-927
これは○○○○から聞いた話。
今の社員の人員構成が破綻をきたしている状況。テリヤキ以前から行き当たりばったりの採用を続けてきたツケだが、年齢構成が40代後半と20代後半から一部30代に入りかけの二つの世代だけが異様に多い山が出来て、その間が谷間になっている。
（ただし、これは技術系だけで事務系は毎年採用数が大きく変わっていないのがミソ）

で、上の山の為に無意味に(部長職増やすために）部門を分割したり、TMの大量生産だけでなく、PEなんていう名ばかり管理職を制度化したりしたけど、それももう限界にきてる訳。
これ以上やたらと部長増やすわけにもいかないので山はTM止まりで動かない結果、谷間の世代を上級職に上げる事は不可能になってしまった。

で、何を目論んだかと言うと技術系の昇進停止。
異動を条件にして開発系を昇進できないようにした上で、製造系とかは“開発が上がっていない”事を理由にそもそも昇進試験を受けさせない、あるいは受けても落とす。それに漏れてしまう転職者のためにはTOEICの壁を用意する。

30代の谷間の世代はそれで嫌気さして他社へでも行ってくれればラッキー。黙っていてももう一つの山が育ってくるから。
そうこうしている内に上の山が定年が近づいてくるけど、その時には後ろにもう一つ山が有るので、その時にはまた制度改定でもして今の20代を昇格できるようにすればよい。

・事務系は傷まない
・今の上級職は傷まない
・谷間の世代はもともと人数少ないので文句出たところでそれも少数意見として切り捨てられる
そこまで考えた30代切り捨て計画なんだよ、これは。

切り捨てられようとしている年代の人たちは採用少ない中で厳選された優秀な人たちの筈なんだけど、大勢を生かすための生贄でしかないんだな。

936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 01:55:32.24 ID:v1P00CEW

30代でもできる奴は引っ張られるし、
40代でもダメな奴は放置される。
20代はゆとり君とかいわれてるが、
素直な分だけ伸び代も大きい。
30代の奴は優秀な奴も多いが、
ひねくれてる奴も多くて使いにくい。

937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 18:19:34.99 ID:9vhUctrH

来年の昇級、昇格試験にはTOEICと多部門経験が必須になってくるから
今年の今回の昇級、昇格試験が最後のチャンスとなる。今年を逃すと
来年からはかなりきつくなるのは確実ばい。なんとか皆で今年の受験者を
応援しよー。

面接、SPI,小論文、情報提供求む！！！！

個人的には小論文情報が欲しい！！！！

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 20:41:28.86 ID:gNsfcRDt

>>937
TOEIC，他部門，海外の条件は2015年からじゃなかった？
今年も入れてあと３回という認識だったけど…

939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 20:43:58.69 ID:gNsfcRDt

>>935
連中、またそんなアホなこと考えてるのか。
40代後半連中を降格させたほうがいいのに。
もう年功序列じゃ立ち行かなくなってきてるんだよ。
人事部は救いようがないアホ揃いだな。

940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 20:49:16.73 ID:9vhUctrH

>>938さん

２０１５には完全に移行完了！
来年からｐに関しては
２０１３→TOEIC４００必須
２０１４→TOEIC５００必須
２０１５→TOEIC６００必須
となる！

だから外国語試験に対して点数が関係ないのは
今年が最後になるの！

941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 21:06:13.82 ID:Y+rdLczm

>>940
それは製造系Ｐ職の場合な。
事務系と開発系はもっと厳しい。

942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 21:29:36.96 ID:bwmqptyR

>>940
内部情報漏洩で調査・処罰します。
覚悟しておいてください。

943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 21:39:12.55 ID:QE63K/sX

おいおい、納期必達から納期死守って…
書類に書くのはまずいんでないかい？

ああ、死ねって事ですね。

944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 23:04:47.01 ID:+kKoSSyi

2012年昇格見送りとするｗ
そう書かれてる漏れに、質問ある？

945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 23:15:16.96 ID:54XYLcwv

こういうとこに書き込むからでは？

946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 23:44:59.71 ID:1tCSu6B7

５０代のＴＭは首にしてほしい
考え方が古いし、贔屓がひどすぎる。同じ職なのに仕事内容が違いすぎる
マジクソＴＭ

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/11(月) 23:52:58.03 ID:54XYLcwv

>>946
いなくなるまで我慢せよ。再雇用もないわけだから、すぐだよ。

948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 02:09:31.50 ID:sunuK0ND

>>944
どこに書かれてるの？

949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 02:14:02.50 ID:5jRfA8D9

>>935
その切り捨てられる年代の一人だけど、とても腹に落ちる説明に感じるわ。
ただえさえ人数少ないが為に業務偏って負荷高いと言うのに俺らは生贄と言うわけね。

制度の発表でやる気無くしてしまっていだけど、むしろ吹っ切れた気がする。

950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 02:18:24.75 ID:5jRfA8D9

>>935
しかし、一番腹に落ちるのはこの二つだな(苦笑)
> ・事務系は傷まない
> ・今の上級職は傷まない

951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 08:38:41.65 ID:Q11KlkgH

>>937
書き込みの前半と後半のギャップに吹いた。
なんだかんだと理由をつけて、先週からP2の小論文のお題を欲しがってるクレクレ君か。
しかも自分は製造系ですってゲロしてらぁ。

先に答えをネットで調べておくもんね～ってノリなのか、このスレの住民は僕ちゃんに教えて当然と思っているのか、
どいらにしても、早くもゆとり世代がP2受ける年になったのか？？

952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 17:38:03.16 ID:z962QiDS

次スレだれかよろ

953 ：人事：2012/06/12(火) 22:08:47.29 ID:V3IpPzXZ

これから昇給昇格はどんどん難しくして不公正不公平にやっていくよ。
昇格させるなって上から言われてるんで。

今までのみたいにクズやカスでも昇給昇格していくことはないので
よろしく。たとえ優秀でも今までよりもぐんとハードルが上がる。

ただでさえ使えないゴミクズが上で詰まってるのに、これ以上カスを
増やされたらたまらないと上はおっしゃってる。人件費も嵩むしな。

文句ある奴はぐだぐだ言う前に辞めたほうがいいよ。

954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 22:22:55.52 ID:5Jn12W5A

売り上げが3分の1になって赤字出しているのに今夏のボーナス3.4ヶ月出るんだって任天堂
業績もそこまで落とさず検討したのに、昇進制限、残業制限とブラック化しているのはなぜ？

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 22:55:22.29 ID:/YkUlNI/

マジで降格人事が必要だな。
まあこの先、嫌でもやることになるんだけどね。

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:02:48.44 ID:V3IpPzXZ

>>955
申し訳程度にやるけど、まず降格はないよ。
あなたの周りのカスや無能管理職は安泰。

あなたはそいつらが居座る限り、昇格はなし！！
だって、そうしなきゃ管理職だらけになっちゃうじゃん。
だからこれから上がる人を思いっきりきつい篩にかけるわけ。

でも、ダラダラやってる無能はそのまま。

これはブラザーのトップも認めてる方針ですから。

嫌なら辞めろ。

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:11:48.00 ID:tCgCNBDI

ヤッタ！5級PEの誕生だ！

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:17:06.30 ID:8RXLicn/

悩める日本のメーカーぞ

紙おむつの時代に洗濯機作っても仕方ないと思わないか？
そもそも、人間って、洗濯嫌いだし。

ＡＶは下火、なぜって、チャットレディーで済ませる時代だからね。
風俗も下火。どうしてって、セックスよりオナニーの方が回数多いし。
人類が誕生して以来。

1曲1000万枚のレディーガガより、
1曲100万枚のＡＫＢの方が世界的には売り上げが上
どうしてかって、アメリカの音楽は1曲１００円で、
日本の音楽は1曲1,000円だからだよ

ちなみに韓国の音楽は10円
レコード会社も単価の安いＫＡＲＡや少女時代を売りこんだ方が、
利鞘は大きいってもんで。

日本のメーカーは技術力ばっかり追いかけて、
流行を追わなくなったって思う。
経営方針云々なんて、松下伝説を未だに信じてる田舎者の証拠

時代遅れなんだよ、まぎれもなく。

人間の本質を追いなさい
ウンコまみれのオムツなんて、洗濯するより捨てたいでしょ
捨てるなら、洗濯機いらないでしょ？
なんで洗濯機なんか作るの？
時代遅れって思わないか？家電メーカーさんたち。

シェアの問題じゃない

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/12(火) 23:46:23.33 ID:x7yCTzz3

>>958
わかったから無能な上級職ともに消えてくれ

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 00:32:03.91 ID:ZRe74Y1C

成果に報酬でなけりゃ誰も今のきっつい仕事はやりたがらないよ。
きつくても相対的に高給取りになれる中国人がやったらいい。しばらくはそれで持つかもな。
日本人も中国人も待遇で会社を選ぶけどな。
そしてこの会社は終わる。

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 00:58:01.88 ID:a+Fk94bq

>>956
この先やらないかは分からない。
業績悪化しても同じこと言えるか？
国内家電メーカーがそういう状況に陥って、そこから流れが出来る可能性もある。
まあやらないとサムチョン筆頭にアメリカ式経営の会社に食われるだけだろうな。

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 00:59:11.49 ID:hBM8JHHV

>>960
どういう風にきついの？ここって離職率は結構低いよね？

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 01:22:54.87 ID:McddcUdC

>>953=956の書き方がウザいのはおいといて、大凡正論なんだよな。
ただ「ゴミカスが溜まっているが無能上級職の降格はない。」という一点だけが特異的に狂気じみていてそれが全てを破綻させているんだが。

38-47くらいが本当にクズぞろいなので、37以下ゆとり以上なら誰が置き換わっても会社は良くなるよ。

>>960は本当にそう思う。人生金が全てではないとかいう綺麗事があるとして、そんな事は金を貰ってこそ吐けるセリフ。金や出世で評価されもしないなら今時誰が社員を大切に思わない三流会社なんてもんに忠誠尽くすものかね。

>>954
おまえそれ東京電力でも同じ事言えんの？

あと>>958は首吊れ

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 01:38:27.01 ID:hzeIgwBP

>>962
大してきつくはない、むしろ他社に比べれば平和すぎるほどぬるい
ここしか知らない蛙が、昔に比べればきつくなったと言ってるだけ

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 02:16:27.20 ID:Texli+fs

ここでブラックとか騒いでる奴は、
他では使えない無能ばかり。
無能だから自分の事は棚にあげて、
会社や上司に責任転嫁するし、
転職を煽ってライバル減らして、
自分だけは居座ろうとする。

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 03:56:15.36 ID:gtuVmSqs

メンヘル休職率、上がってるよね

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 06:54:33.07 ID:nB9WoX94

>>963
やけに具体的に年齢区切るなあ
さてはお前37才だろうw

まあ30代後半のリーダー層にしわ寄せが言ってるってのは同意だけど。
その大変な世代が>>935の様に会社に狙い撃ちにされているのが実態。人事権は会社に有るのに「異動していない奴が悪い」なんていけしゃあしゃあと言い切れる事に感心するわ。

>>965
人事乙

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 08:44:22.17 ID:5Oish+Q6

結局は20年間にわたる人事の無計画採用（失態）の責任を社員に負わせているだけだよな。

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 08:45:26.14 ID:p7QRcvZU

自分から異動したいと言い出さずに10年以上も同一事業にしがみついている寄生虫

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 08:52:57.33 ID:ljG8BZb9

グローバルきぎょうってローテーションとかやるの？
昇進の条件になったりするの？

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 19:41:04.35 ID:3c/U1EEy

>>963
東京電力でもって・・・うちは国に面倒見てもらっている企業と違って利益出してんじゃん

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/13(水) 23:54:08.81 ID:42LJAtau

10月末まで自販機止めるより
人事一人クビにすれば電気代うく

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 00:30:35.54 ID:Ts9Zij//

人事部ごとクビにしちゃえば、もっと電気代がうくわなｗｗ

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 01:05:08.30 ID:flU7Xfv3

>>971
低脳乙
任天堂引き合いに出したからだろよく読めゴミカス

サバンナでも同じこと言えんの？のAA省略されてるからつまらんけど

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 01:06:05.17 ID:flU7Xfv3

>>973
ヤキにもお引き取り願おうぜ

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 02:27:32.84 ID:lVF4pv2H

円高震災洪水とかあって赤字になればリストラが始まるご時世に、黒字を続けて、アホも含めて社員の雇用を守っているのはえらい
俺は、黒字でも適度なリストラは必要だと思うけど。

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 06:54:14.96 ID:uyN83giQ

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 08:12:57.16 ID:aQytQmyE

誰か次スレよろしく

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/14(木) 08:18:15.37 ID:pulNr/1v

次スレは不要

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 00:42:27.29 ID:Z1wwdsWH

バカばっかで困るよね。まったく。

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 01:37:24.10 ID:S2MyWNvn

早く食堂新しく汁

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 07:25:40.42 ID:EVxN7B/l

何故に部下のやる気を無くさせる様な事をするんだろうね
理不尽な事が１日に二度も有ると、さすがにやる気無くすは。

983 ：シンセンさん：2012/06/15(金) 17:09:47.98 ID:TxTu3IDY

テリヤキはウンチ（運動音痴）だからいざという時の決断力はないなあ。
とりまきのK●M●は中国行きゃXJ買ってばっかりだし。
そんな経営陣で良くなる訳ねーだろう。
経営陣総入替えしか残ってないってこと！

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 20:41:08.73 ID:B6dskZvL

>>990 スレ立てよろ

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 21:30:58.65 ID:gnF5LnHX

>>984
次スレが必要なら自分で建てろよks

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/15(金) 21:37:24.69 ID:B6dskZvL

荒れてんなｗ

987 ：人事：2012/06/15(金) 23:23:45.32 ID:AXg/lXDT

うめ

988 ：人事：2012/06/15(金) 23:24:36.94 ID:AXg/lXDT

梅

989 ：人事：2012/06/15(金) 23:25:02.55 ID:AXg/lXDT

UME

990 ：人事：2012/06/15(金) 23:25:27.12 ID:AXg/lXDT

埋め

991 ：人事：2012/06/15(金) 23:26:13.61 ID:AXg/lXDT

憂目

992 ：人事：2012/06/15(金) 23:26:39.63 ID:AXg/lXDT

＼(^o^)／

993 ：人事：2012/06/15(金) 23:27:09.33 ID:AXg/lXDT

＼(^o^)／

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 00:10:00.50 ID:LE9VLLWo

>>981
食堂は建物より中身を変えた方がいい

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 00:27:29.98 ID:BAgjPFyR

このスレと共にこの会社は消えてゆく・・・

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 00:33:23.64 ID:Hm+yMzys

次スレ

ブラザー工業　7台目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1339774362/

997 ：人事：2012/06/16(土) 05:16:01.77 ID:pOilGYOt

＼(^o^)／

998 ：人事：2012/06/16(土) 05:16:44.45 ID:pOilGYOt

＼(^o^)／

999 ：人事：2012/06/16(土) 05:17:19.64 ID:pOilGYOt

＼(^o^)／

1000 ：人事：2012/06/16(土) 05:19:11.29 ID:pOilGYOt

1000なら皆幸せw

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