富士通テン

>190
普通に考えて、栃木に出向してそのままそこに安泰ってあるわけないでしょう。
それは、どこの会社でも同じだよ。
テンの中でも、転勤族が多い部署とかあるし。
そんな危機感のない人がいるなんて驚き。

>>200
まずお前からな

ってか・・・
危機感無いのは、製造以外の部署の人の方が俄然多いじゃん・・・

製造がいなくなったら、付随して存在価値の無くなる部署っていっぱい
あるよねー。設計以外にも。

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　.｜.　　　祝！　　ﾞ｜
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　.｜　　.／川＼　　｜
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　　 　 。┃連┃｡
　　ﾞ　# ﾟ┃続┃; ｡
　　 ; ｡ ･┃赤┃･ #
　　｡ ;ﾞ #┃字┃#　｡
　　ﾞ･# : ┃決┃｡ ;　｡
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　; ｡;; ﾞ.:｡┗┯┛｡ # : #
　｡ﾞ　∧_∧│
　　ﾞ ( ﾟдﾟ)│
　:　/　　つΦ

(^q^) ボーナスほしい

ボーナスは現物支給だって。

製造のオイラ達がもらえるんだから
居残り組はもらえるっしょ？？？

ボーナスもらえたら、若い社員は早めに転職すべし。
ベテラン社員はコンビニでも開業するか、タクシーの運転手にでも転職すべし。

2012年度予想では黒字なので大丈夫でしょう。

210

あんたネタ？
おっおっ（＾ω＾）

キャッシュがほしいなりー
DS連携で大活躍、大躍進、大勝利

NTTドコモ、２０１２夏モデルに１９機種を開発。そのほとんどスマートフォン。らくらくスマートフォン誕生。

2012-05-17 12:57:36

株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ（以下NTTドコモ）は、２０１２夏モデルのラインアップとして、スマートフォン１６機種、タブレット、
およびキッズケータイTM、モバイルＷｉ−Ｆｉルーターの合計１９機種を開発し、２０１２年６月以降、順次発売するとのことです。
全機種がAndroid4.0を搭載したAndroidスマートフォン。かつ高速次世代通信Xi（LTE）に対応しています。

http://apps.xperia-index.com/newstopics/detail/15/

カーナビにDS繋ぐやつが何人いるんだろ?面倒臭せ。

富士通から携帯事業をシェアしてもらえればいいでしょｗ

リアル早期退職者、上乗せ分をもらい退職し現在就活中。面接で色んな
会社の担当者と話しをしたが、現在のTENの経営方針・業績見込みは異常
外から冷静に各会社を分析する様になってハッキリとわかった。
退職するにあたりめちゃ悩んだが辞めて正解だったとマジで思う。
余談だが早期退職の管理職は”会社都合”それ以外は”自己都合”みたい
マジで腐っていやがる。第2弾があるのなら早い目に決断するがよろし・・・
能力のある人から辞めていくのは本当だと思う←残った人達には悪いが
柔軟かつ大胆で独創的なAVNに代わる商品開発は絶対に無理。
オク等を見ればわかるが2DINオーディオ・ワンセグ・7インチ・SDメモリナビが
３万以内で入手出来る時代（ただし中国製　ナビソフトはゼンリン）

>>216
6.2インチ・VICS無し・地図独自だった・・・orz

ttp://page3.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/c348504337
　ttp://page15.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/t253390694

ど田舎にあるご老人が経営する老医師を雇い入れ
カウンセリングにて人間的に追い込んだ”ひとごと”チームの面々
とっとと消えて無くなれ！今は、総務・人事も外部に委託する
時代ですよ！！

216

ほんとですか？
当方30代間近で非常に焦ってます。
子供もいるし

＞216
上乗せ分もらい退職？
本当ですか？私は上乗せなんてなかったですが…

>>219,220
早期希望退職者制度の利用です（やめてくださいキャンペーン期間中）
　第一段は確か２月末で終了、今後第二段もあると思われ・・・・
　（ボーナスの現物支給か給与一律カットが先かも）
　ちなみに”ボーナスの現物支給”は以前に一度だけ一定額（管理職のみ？６級も？）
　バブルがはじけた時にありました。
　通知＆お知らせに載ってたんだけどなー　上乗せ分は勤続年数にもよるし一概に言えない
　一番ムカついたのは”会社都合退職”それ以外は”自己都合退職”の件と
　ペーペーが制度の申請をして来たら積極的に受け入れろと通達がでていた事
　※通知＆お知らせ上は、本人の業務の重要度によって却下すると書いていた・・・
　　”会社都合退職””自己都合退職”は、ハロワでの扱い＆面接時、大きな差となってあらわれますです。

>>219
　３０前ならまだまだやりなおせる。勤めながらリクナビNEXT・パソナ等に登録して
　（無料）来るべき時に備えれば・・・今は即戦力の人材がどこも欲しいので
　CADとか出来るなら打ってでるべし３０前なら正社員の口も多いし・・・
>>220
いつ・何歳で退職したのですか？今は何処にお勤めで？

222＞
上乗せは45才以上と説明受けました
間違い？

>>220 　Yes！＆あと勤続５年以上 ハロワ＆リ○ルートに良く行って
　　　　求人閲覧するけど少しでも若い方が断然有利。
　　　　※ただし若くても何らかの能力＆実績（業績？）が必要！
　　　　　何も無い人は泥舟に最後までしがみ付いて一緒に沈没する
　　　　　覚悟が必要かと・・・・

オイラは、今回対象の製造所属で早期退職（45歳以上）ではないが
出向か再就職支援を受けての退職か決断を迫られ、
将来性が全くないので、退職を選択。
30代後半だが、上乗せはある。
一応ボーナスも、ある一定の日数在籍してれば
通常通りもらえると説明を受けている。
４月２１日に例年通り有休が２０日増えたことで
約２ヶ月近く有休消化期間があり、その間働かずして
給料もガッツリもらえる。

ただ…
今回の事は会社も初めてのことだらけで
有休・ボーナス等の想定外のタイミングでの
退職を迎えたので、第２段、３段になるにつれ、
会社側も学習し第１段よりは上乗せ等の条件は悪くなる。

ある意味、年齢次第ではラッキーな条件が
整っていると思うのでオイラも退職して
よかったと思う。

自己都合だと失業保険が辞めてから３ヶ月後なんだよな〜何のための保険やねん

失業給付金以外にも、企業年金も会社都合だと
加入年数によって５〜１０倍もらえる。

会社都合の方が断然待遇がいい。

ここまでのまとめ（修正有れば宜しく！）

�@管理職

年俸
・課長クラスで年俸９００万〜（上記カキコより）　
・部長クラスで１５００万〜（上記カキコより）
その他
・早期退職に応募時は”会社都合退職”の名目
・失業給付待機期間　たった７日
・厚生年金　手厚い優遇有り
・病欠時、ひとごとより効果的（規律に触れない様）に休む技の伝授があるらしい


�Aペーペー

年俸
・各自能力による（管理職のお気になればＵＰ。しかも殆ど指定席化）
その他
・早期退職に応募時は”自己都合退職”の名目
・失業給付待機期間　７日＋３ヶ月
・厚生年金　特に優遇無し
・病欠時、ひとごとより厳しい事情聴取あり（上記カキコの老齢医師の登場）

もう根本から何か変・・・・


>>225 職歴も年齢も違うがお互いがんばろうぜ！！

製造の場合…

�Aペーペー
・年俸制ではない
・気に入られても・昇給・給料のＵＰはない（職場内ではえこひいきアリ）
・４５歳以下の早期退職でないペーペーの作業者で出向しない場合、会社都合。
・失業給付金も会社都合だから最長１１カ月。
・病欠時、特に厳しい事情聴取なし

リアルに製造所属者より

>>221
本人に実力があるなら、どんな都合で辞めても内定取れるよ。
この会社にいると仕事ができない世間で通用しない人間になってしまうのが一番の問題。
何かあったらすぐに会議で、会議するのにせっせとパワーポイント作り。
技術力ないから何かあったらすぐ外注。でも世間じゃ予算ないから自分たちでやるのが普通。
仕事のやり方が違いすぎて適用できないから。
他の会社で今まで通りやったらすぐに浮いた存在になるから気をつけろ。

>222
神戸にいたいのならハロワがいちばん。
平日は仕事終わったらネットで検索して、土曜日にハロワで紹介状もらって
内定取って辞めるのが一番良い。
ttps://www.hellowork.go.jp/

企業のホームページには求人情報が出てるから、
めぼしい会社があるならまずはチェック。
川重とかもちゃんと載ってる。
おまえらのスペックではまずお祈りだろうけど。

で、最後の選択肢がリクナビＮＥＸＴとか。

履歴書と職務経歴書は、転職板に色々情報あるから、
頑張って内定取ってね。

パナソニックやソニー、NECの早期退職者もたくさん出てくるので
急がないと転職先がなくなり、本当に路頭に迷う
ボーナスまで待っていられないかも

・

>>223 スマン操作をミスった。

正直、非公開求人狙いの方向でエージェントに頼る方が良いのでは？
ハロワの求人ろくなのが無い様な・・・
>231の様に平日検索・土曜日ハロワでは動きが遅くないですか？
そもそも>231は泥舟と一緒に沈没予定？

盛り上がってまいりましたな
人事、もう新卒採用辞めてやれ。
かわいそう。

>>235
彼ら”ひとごと部（人事部の事だったのですね）”と総務部のお仕事が無くなるので
　それは無理（会社訪問に来ていたリクス姿のお姉さん達可哀想だけど・・）

マンカス製造要員だけ採用してくれればいいよね

今朝の新聞見た

５月末で神戸工場閉鎖へ…
正規社員３００名は国内の２工場へ移る…
非正規社員２５０名は契約終了…

てか…
３００名のウチの大半が退職やのに
ウソばっか付くなっての…

神戸新聞の内容って若干違うよね。

それって、ウチの会社の広報が
イメージダウンしないような内容で話してるんじゃないの？

正直にほぼ全員が退職に追いやられたって
書いてくれりゃいいのにさ…

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
　　 |　　　　 /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
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>>240
こんなのすぐ調べたら分かることだけど、神戸新聞もそこまでリソースを割く必要性を感じてないのかな。

サンテレビでジャパネットの通販やってたな。イクリプスナビが26800円だってさ。これで十分。10万も20万もするナビってなんやったんやろ?

>>243
まだ高い。8980円で販売すべき。スマホの無料ナビに勝てないぞ。

１５年社員だけど質問ある？

明日は憂鬱な月曜日、がんばれ残留組！
オイラは明後日認定日（３型火）それとキャリヤシートの写真を
写真館に撮りに行かなきゃ・・・・
※今日中にレスを全て読み直して寝るわ・・・・

>246
キャリヤじゃなくてキャリアな。
職務経歴書の書き方ですべてが決まるから。君が今まで何をやってたなんて参考程度。
清潔感と人柄と普通性がすべて。奇を狙っても駄目だよ。
ちなみに職歴の空白期間が長くなればなるほど転職に不利になるから。
雇用保険がっつりもらってなんて甘いこと考えてると、
履歴書汚すだけだよ。目先の利益ばかりみて長期的な視点で損益を考えられないのが
富士通テンそのものだから仕方ないけどね（笑）

>234
神戸にこだわらないのならリクナビとかエージェントでもＯＫだよ。
でもほとんどの求人は全国転勤ありだよ。海外転勤もあり。
勤務地は中小企業でもない限り、基本的に選べない。仕事の内容にこだわるなら派遣しかない。
ちなみにそれは事技系の話。
技能職ならハロワか派遣しか選択肢なし。お祈りたくさんもらって凹め。

13卒でここ志望してました
面接で落ちたけど、落ちて良かった

おめでとう
いや割とマジで

仕事だりーよ。
今日もExcelポチポチ(￣◇￣;)

>>251
悪いがExcelでの資料作りで仕事をした気分になれるのはTENだけ・・・
他社面接官と会話して心底思った・・
残留組、とにかくがんばれ！

とにかく新製品つくることだ。メガヒット商品をな。

経理部も大変だろな。営業は既に旅立つ人多いけど他の部署はどうなんだろ。

>>253
だ、だめだ。やっぱりマンカスカーナビしか思いつかない。

>>250
そんなに良くないんですか？
会社説明会では、音楽が大好きな人がたくさんいて、楽しそうに見えたのですが

>>256
音楽が大好きな人がたくさんいて＝
仕事をしないけいおん部の連中

そういえば、Sound Monitor の真の中の人達も全員辞めちゃったみたいだね?
自称メンバーは未だ我が物顔でいるけど（恥ずかしくないのかね）
ナビが駄目になったから、今頃音文化伝々・・とは言え無いよね？
（計画的にブランド名を汚し抹殺したくせに）
高級オーディオ専門店では笑いものメーカになってない？
他社は苦しい時でも細々と開発設計・オーディオコンテスト等やってきたのに
TENだけがナビ一本でこの状況。案の定低価格化に巻き込まれ爆死
起死回生の一発がDS連携？（笑）

>>258
「クルマでDS」にはオレも苦笑した。
これで今の消費者が買ってくれるとでも思ってるのかな？
この程度の機能だったら、「オ●コ消臭機能付き」とかの方がマシだな。

ところでさ、一般的に会社の業績が悪くなると福利厚生面のクラブ活動等が
廃止になったりするのにTENのバレーボール部は何故あんなに優遇されているの？
平日昼間から練習しているよね？社員だよね？それと創立記念日の弁当の発注先が
毎年”名前忘れた！”なのは何故？数社で競争させたら質の向上＆コストダウン出来るよネ？
たまたまだが実験で体育館を借りようと総務部全員の予定表を見ていたら
バレーの練習とか弁当工場視察（半日出張）とかが平日に組まれていて軽く殺意を抱いた！

まぁ縁故入社も
多いし、そんなもんでしょ

夜は寝る時間だよ。

さて早期退職組はぼちぼち朝食食って新聞見てクソしてから求職活動に励もうかな！
残留組はさっさと出社（修行）出社（修行）！！

他TENスレよりコピペ

人聞きだけど社外走行試験中の車に払い出したＴ○を駅前マンショにもちかえった
○部○Ｌは ご子息を私立に入学させた為、メ○ボを理由に
海外派遣を蹴った極○人、○はいつも事務所外で私的通話
もういやや・・・・こんなとこ・・・　明日行きたない・・！！！

犯罪やんけ・・・

　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　　　|　/ 　　 　 　 // |　　// 　　 　/　 |
　　　　|　　　　　　　　　 | 　　　 　　 　　 . |
　　　　|＿. 　 ∧∧　 　 |　　　　　∧＿∧」
　　　／／!　 （　　,,）　　|　　　　 （　　 　 .）＼　
　 ／／　 |ニ/,,　⊃二二二二二⊂　　　ﾉ ＼＼　
　||||　　　 |~て ) _)　　　　　　　　(⌒　 　〇 　||||
　||||　 .／　 （/ ∪＿＿＿＿＿＿し￣　＼　.||||
　||||／　　　／　　　　　　　　　　　 ＼　　　＼||||
　||||￣￣||||　　　　　　　　　　　　　　||||￣￣..||||

　ぼったくりカーナビが売れれば、また昔にもどれる！

商企の人？、新快速待ちながら「B棟が」とか「トレーサーが」とか大きい声で喋ってたらあかんやろ。誰が聴いてるかわからんぞ。

>>266
いるよね〜車内でも具体的な取引先名を出して話している奴とか。
危機管理？の意識が全く無い。こっちが恥ずかしいは！

来期も赤字やね。

ついでに○内の回答はこれかな？→Ｄ、渡、Ｔ、タ、悪、嫁　
電話帳検索で簡単にわかった（笑）。さて今日も一日頑張りますか（定時日だね）
定時日でもダラダラ残っている方がいますが皆の部署はどう？
決して先陣切って帰らない人達（明らかに周りの様子を窺っている）
早く帰ればいいのに・・・・

○年目 事技だが転職悩んでる。

悩む必要なくね？
ずっとここにいるのですか？

>>270
決断は早い方がいいよ。前スレ？にもあったがこれから続々と
他社からも人材流出（早期退職）がはじまり競争が激しくなると思う。
これといって手に職（他の人より抜き出た才能）が無いのなら
最後まで会社と運命を共にすればいいよ。
※何せ”経営側（管理職）”優遇の会社だと思うのでぺーぺーは
　もっともっと苦しくなる一方だけど・・・・（ボーナス・給与のカット等）

今年のボーナスは
減るのですか？

オマエらおはよう！今日も虚しく頑張ろうぜ！

>>273
冬辺りからがヤバクねえ？　夏は管理職のみ一律カットだったりして・・
まあ管理職は業績回復時には逆にコッソリ何らかの名目で逆に上乗せがあるんだろうけど・・
確か以前あったハズ

腐ってんな

オイラは事技職、B棟5Fの住人だが、他の棟（職場）でも
最近自主退職者が出始めているのか？
上レスで営業はボチボチらしいが・・・

わいはＢ棟四階の住人やけども、こっちもちょくちょくおるでー
てか営業辞めすぎ

テンテクはどない？

オイラ、Ｂ棟２階の元住人・・・

色々悩んでる人、いざ辞めちゃえば意外と後悔ってないもんだぜぇ！
今となっては、辞めて大正解やとおもとるよ。
生活もあるやろうけど、将来性の無い会社、ズルズル居たって時間の無駄じゃねぇ？？

歳が若けりゃ、若いほどいくらえもやりなおしはきくよ！

>>279
激しく同意！

オイラ、Ｂ棟５階の元住人・・・ しかも４５歳以上のオッサン
早く辞めて良かった。この歳ぐらいでも何とか仕事はあった！

280
再就職おめでと！！

オイラはこれから就活だ…
４０歳目前だけどなんか自信ついたなあ…

再就職支援を利用したの？
５階だと専門職だろうから良い求人ようさんありそう。

このスレって何スレ目？
最近の流れが早すぎ。

みんなテン諦めすぎワロタw

上戸彩もリストラされたしね。

>>269
あいつか・・・
死んでもああいう人間にはなりたくないな。

あれだけ自分のこと棚に上げて人に言えるよな。
てか、Macは何で必要なの？
あれでデザインでもしてるのか？

>>285
MACオタなだけ・・・
どんだけ会社の経費でMAC関係買ってるんだよ・・
購入手配をされている下の身にもなってよ見ろよ・・。
マジで屑、今回の管理職向けの早期希望退職にも応募しなかったし・・
夫婦そろって会社に巣くう本当のガン！（顔も見たくない）氏ね。

>>281
応援有難う！　>>281にそういってもらえてマジで嬉しい。
ちなみに再就職支援を利用した。再就職支援を利用してない人でも
各種無料の斡旋サイトに登録するだけでも見つかる可能はUPすると思う。
ハロワの情報は、ハロワ自体の営業活動上、やむなく掲載している
企業が沢山あり（最初から採用なんて全く考えていない企業の情報が多数有り）
調査・応募は時間の無駄。
技術・技能者は鮮度が命。一刻も早く最終職に望むべし。
企業は退社後〜現在までのブランク期間を見ているよ！

>>281　マジでがんばれ！　元同じ会社の人間として応援するぜ！
何か聞きたい事があれば何でも聞いてくれ！！！

遅くなったが残留組のオマエらお早う！今日も虚しく業務に頑張れよ！
残留するからには相当の覚悟を持って望むべし。
現在のTENは泥舟より逃げ出す多数のネズミの様な状態。
残留組は本当にこれからどうするの？目先の利益（給与・ボーナス）に
惑わされて居残り続けるのもどうかと・・残留組の考えをマジで教えてくれ！
オイラは理解に少々苦しむ。長いカキコでスマン。

>>287
辞めた会社にこんなにこだわるなんて、辞めたことを後悔してるに、10ペリカ

>>288
辞めたことに後悔？　ハア？　
オイラは転籍先を既に決定済（しかもステップアップ！）
泥舟にしがみ付く能力しかない自分を恨んで凹め！

>>289
必死だなwwwwwww

>>290
必死だなwwwwwww
↑
無能を認めたか！

負け組をみると安心するから遊びに来たんだろ

まぁ、残ってる社員はV字回復するとでも思ってるんじゃね？

＞289
オイラって言い方、いい加減やめてくれ
何歳だ？小学生か？

もう中学生。

わ〜！懐かしい芸名！

『もう中』消えたね…

これからどうなるんだろうね？
真面目に早期に転職考えたほうがいいのか？
誰か背中を押してくれ・・
ｂｙ設計管理

ピンチはチャンス

関係ないけどカンニングの中島も消えたよね
竹山しか見ないけど解散したのかな

297

ぶっちゃけ、どの部署ものんびり構えてられないと思うよ。
だけど、どこの企業に行っても安泰ってのもね…

どこの国へ行っても（拠点）長期海外生活出来る人ならゆっくり考えてみては？