TDK Part6

どうぞ。

http://www.tdk.co.jp/

前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1269299432/

乙

987 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/02/04(土) 01:53:56.30 ID:/7Rv7ZHf [2/3]
エプコスも一番円安のときに買ったからな、さすがの経営センス

さらに今でもまともに利益還元してない

しかもそれを全く社員に説明しない

988 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/02/04(土) 04:02:17.56 ID:/7Rv7ZHf [3/3]
エプコスに関しては社員および株主に説明できないことばっかり

完全にキンタマ握られてる

買収した会社にアゴで使われる経営者が率いる会社が世界一の電子部品メーカーになれるわけがない

995 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/02/04(土) 17:14:51.61 ID:1rVK9SpO
>>988

>買収した会社にアゴで使われる経営者が率いる会社が世界一の電子部品メーカーになれるわけがない

とても共感した。

996 自分：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/02/04(土) 17:16:48.74 ID:yOh0psbb [1/3]
TDK = エプコスジャパン　の間違いだよな

997 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/02/04(土) 18:00:27.07 ID:qtwAt1Wr
まあ　エプコスは元々シーメンス松下だったかな

今の収益上げてる主力って何？ヘッド？
電池は？

松下が使い物にならなくて手放した会社を高値で買って、今でも大量の資金投入してるんだよね

現社長の偉大なる功績

・エプコス買収
・会社分割・EPC創立
・確定拠出年金導入
・○ナから天下り受け入れ

歴代の社長の中でも明らかに暗君の部類に入るだろ
何か次世代主力となる新事業や赤字事業改善やったっけ？

>>5
ヘッド大きくしたのは社長の功績じゃねーの？
それともなんか裏があるの？

>>6
別に何やったわけじゃない。
たまたま好調な部品の部門で澤に気に入られただけ。
未だに傀儡だしね。

>>5
そういう意味じゃ澤部が暗君の根源だろ。
代表権持ちながらのこ10年位でリストラ3回目？
3、4年毎に外注切り首切りする経営者ってどうなのよ？

TDKを野球チームかサッカーチームに例えてください

>>9
TDKをアニメキャラで例えろって？

必死で気功砲を連発しまくって体力なくなってあえなく死んだドラゴンボールの天津飯かな

チャオズ・・・スマン・・・

国内１０００人削減という話しですが
どのくらい削減がすすんでいるのでしょうか？

リストラとめられないなら
組合本部から責任とって辞職するよね

>>8
たしかに経営者の責任は大きい。
だがしかし、組織再編、生き残りの為には子会社であろうと整理をする。
そしてそこで働く従業員は、そのリスクを常に負う。

今更言うことでもないが、まぁ、サラリーマンである以上の宿命だよ。
悔しいなら独立したらいいよ。

ktbrknok

>>13
経営陣が責任感あって、ちゃんと社員のこと考えてるんだったら同意するが
それが全く無いからどうなのって話だろ
まるで今の政権

強烈なリーダーシップ持ったヤツが必要だが、団塊とタケノコのおっさん達には無理

いっそ社長職公募した方がマシなんじゃないの？

>>15
そこまでいうなら、お前がやれ

組合費は人事に相談し脱退出来るようです。また課長以上になれば控除されない。
組合費を払いたくない人はどちらかです！

そもそも社長が飲兵衛の時点で

>>17
うそ。俺は人事に言ったが駄目だった

人事はほんとカスだな
組合の執行委員やったくらいでなんで出世させるんだよ
仕事もしないくせに

こんど支部長とかがあがったら問い詰めてやろう
そんな人事制度やってるからエンジニアのやる気をそぐんだよ
まじめに働くのが馬鹿らしくなる
万年Ｂの出来レースだし

>>13
セットメーカー　ＳＯＮＹ、パナ、シャープの赤字額すごいな。
政府が国内産業をないがしろにした結果。韓国　サムスン、ＬＧも
国策で支援した結果　成長した。もともと日本の技術なのに。
少子高齢化で整備新幹線なんて乗る人　いないんだから
もっと経済に注力せよ！！　民主　自民で足引張てる暇あったら
知恵絞れや！！　
ＴＤＫ叩かれているが　それだけ体力が失くなっているって証拠。
それに　組合！！　収支決算の詳細を開示せよ！！
専従はそれなりにキツいんだろうけど　貰いすぎでねが？　

  組合の幹部とかは　手当て目当ての会社の犬だから・・
　何言っても仕方ないが　収支と幹部の手当も開示せよ

そう言えばの、エプコスの買収に関わった人材はイギリスに留学中らしいぞ。会長は個人の懐肥やし過ぎだの｡

会社の膿を出す時が来たな

潤沢な組合費で弁護士を数人雇って、労組内部を調査してもらえばいいよ。
刑事告発までお願いしましょ。

不正と思われる使い込みをしたヤツらをどん底まで叩き落としてやりなって。

書き込みを見ている限り、御用組合ってのは明白だから。

大損覚悟でエプコス売っちゃいなよ
どうせこの先も赤字垂れ流す超絶ダメ会社なんだし

エプコスさえ買わなきゃもうちょいマシな状態だったんじゃないの、TDK

エプコスだけじゃないよ。
ラムダにもアゴで使われているぜよ。

ラムダの他には
パ○ソニックからの天下りにもアゴで使われてまっせ。

アゴアゴうるさい

エプコスにアゴで使われ
ラムダにアゴで使われ
SAEにアゴで使われ
ATLにアゴで使われ
パ○ソニックからの天下りにもアゴで使われ

AGO A GOGO!!

≫19
その人事わかってないな。希望すれば自分達で別組織に入れる。今の組合費を払わなくても良い平等の権利があったはず。そんなことを言った人事がおかしいね〜


組合には名前を出して収支明細の開示を要求すれば？開示をする義務があるみたいだし。
匿名では到底無理な話です！

会社の組合を脱退したいのなら、>>31の言う通り。
ただ脱退して、他のどの組合にも属さないって考えてるとしたら、
それはかなり危ういぞ！？
よくも悪くも組合は加入しているだけで意味がある。
ただ批判するやつは世間知らず。

xxMAN_CHUxx

>>33
マンチェスターユナイテッドかと思った

もうシナジー効果って言葉も一切使わなくなったね

目の前にあることしか興味ないようで

会社分割するメリットも忘れてるんだろうな

TDK-EPCの存在意義を答えられる奴っているの？

名乗り出ろとかアホすぎる
組員ってほんとバカ
みんな逮捕されるしかないね

>>36=麻魔

労組内の闘いとなりそうですね。
やっても会社はダメ、やらないともっとダメ。
どのみち危ういだろうから、有志で団結して全力で行け！

部外者は高みの見物をさせてもらうよ。

会長を始め統括部長以上の人たちへ警告
俺は知ってるで〜、背任罪で逮捕されてもおかしくない人
社長は、エプコスの件は一切絡んじゃいねー。社長は、別件で香港人とつるんでいるからねーーー
エプコスの件の主役は、会長さんと野海だべさ

ＴＤＫの工場閉鎖　秋田県が連絡会議
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120207-00000003-san-l05
産経新聞 2月7日(火)7時55分配信

ＴＤＫが県内の工場を統合、閉鎖することをうけ、県などは７日、失業者の雇用を確保するため対策チーム「由利地域の経済雇用情勢に関する連絡会議」を立ち上げる。

チームは県のほか、にかほ市、由利本荘市、地元商工会、ハローワークなどで構成。ＴＤＫからの情報だけでなく、ＴＤＫの関連企業、取引企業への影響についても情報収集し、職業の斡旋（あっせん）、職業訓練の実施など雇用支援を展開する。

ＴＤＫは、統合に伴い県内６工場の閉鎖を打ち出しているが、県内の人員は配置転換することで削減しない方針を示している。
しかし、関連、取引企業で数百人の失業者が予想されている。

数百人で済むのか？　ますます秋田が　寂れていくよ

秋田に院卒の若者を大量に連れてきて
現場のおじさんたち以下の給料で働かせていたんだよね
これで世界と戦うなんて笑いごとだよね

報道ステーションみたぞ
TDKしょぼすぎワロタｗｗｗｗ
お前らもっとがんばれよｗｗｗ

>>35
俺なんか未だにわからない
あれ何で分割したんだ？

そりゃー従業員切りやすくするためでしょ

報道ステーションで何があったんだ

就業時間中に組合役員たちが宴会して
書記に浴衣着せて遊んでる写真

本体部長1200万円、サテライト部長700万円
こえだば、あんまりだべやー

さらに本体はサテライトに無い企業年金ガッポリだしな。
持ち株会は微妙なトコなのかな？

>>49
どこの会社だって本体よりたけえ子会社なんてないだろ
悔しかったらちゃんとした大学行って本体に就職すれば良かっただけの話
諦めろ　お前の人生は22歳で決まっていた

>>51
子会社の形態にもよる。
連結対象になってても株式公開して独立してると本体より高かったりする。
サテライトみたいに100%子会社だと本体の養分だけどね。
秋田地区でさえ本体とサテライトの区別付いてない人未だに多いし。
TDKって付けば待遇から給料から全部同じだと思わされてる人多いよ。

>>49-50
なぜサテライトと呼ばれるのかをまず理解しろ

サテライトに甘んじてる奴って、どうせ昔ろくに努力もしなかった奴らなんだろ？
自業自得だろ。なんで本体が恨まれなきゃならんのさ

>>54
uekaramariko

サテライト、って、ソビエト社会主義共和国連邦の、ルーマニア、ハンガリー、
ポーランド、ユーゴスラビアみたいなもの？

Ｔ　潰れても
Ｄ　誰も困らない
Ｋ　会社だろ

本体が無くなったらおしまいだべさ

>>56
サテライト＝衛星
製造業なら分工場

秋大出でも、MCCさはれば、一緒だ~
おえだば、部長でなばねども、同じんた歳の本体の高卒係長の方が給料やっペだっけ

>>59
秋大ってどこのFランだよw

>>5 同感。あなた解る方

暗君＝紙お釜　責任とれ！

みなさん　辞めさせようよ！

例の戦いはどうなった？匿名希望で却下？

やるなら正々堂々とみんなで名前出して戦えば良いのに。辞める覚悟で。
名前出せないなら初めから騒がせるなよー所詮会社に残りたいんじゃん！
めんどくせ。

「責任とれ」って辞めろって言うのは簡単だが
問題はそいつが辞めても問題は解決しないんだよなぁ

本当は「引き起こした問題を解決に導く」ことが「責任をとる」って
ことなんだろうが、それができないから「責任とれ」とか言われる訳で……

今回の再編も部長クラスは軒並み左遷という形にはなってるが
沈む船からいち早く脱出できたともいえるし

上がいなくなってもダメなら
下にいるやつらも変えなきゃ
問題は解決しないってことじゃね
結局は工場全体が腐ってたんだよ

↑日本橋もな

>>65
にほんは

>>65
日本橋に粘着してるけど、65は秋田か？
一度本社に行ってみろよ。

>>67
おまえこそ、一生　飽田

尼本番死
亜棄多

社長からも会社を再建しようというやる気が感じられない

相変わらず毎晩飲み歩いてんだろ

尼本罵死
悪棄多

>>70
秋田地区を切りたくてしょうがない人から再建しようなんてやる気感じられるわけ無いだろw
今となっちゃ世間体以外で秋田地区残す意味なんて無いもの。

唖汚多
荷呆吽婆死
夜話蛇
拿離太
死頭汚暇
痴愚魔蛾話
醜愚魔蚊倭

佼腐

本社の社員の皆さんのモチベーションはどうなんでしょう？

友人が日本橋に居るので少し心配なのですが

新入社員の半分も秋田配属なんて聞いたら
内定けられるに決まってる

>>75
少しでも安い給料が出ること

数年前に、仁賀保を通ったら立派な家がバンバン建ってたけど、
アレってTDK関係のなのかな。

>>77

意味が不明ですが

安い給料が出るとやる気を無くす　でオッケイ？

>>78
立派だろうが、そうでなかろうが、、、

住宅ローン抱えてる人は多いだろうな

転勤希望だそうぜ

>>82
転職希望の間違いじゃねーの

>>78
>>79
秋田地区だと地域手当出さなくて済む。
秋田地区から転勤させると住宅手当かさむ。
そのために工場と事業部の近接配置名目でサテライト存続させて
秋田地区勤務の比率は一定をキープ。
でOK?
いっそ全部海外持ってった方が結果的に安上がりだと思うんだけどな。
ちょっと景気よくなりゃ、すぐに調子こくんだろうし。

今までさんざんオイシイ思いしておきながら
少し景気が悪くなるとボロクソ言ってくる
にかほ市民って何なの？

利権集団だろ
日本にはよくあること

1社に頼るならこういうことも覚悟しとけよ、って話だよな

秋田の４０以上で現場にいない地方採用は
ふつうにクビでいいだろ

>>85-86
普通の会社員ならサテ下請け含めてそんな美味しい思いしてないと思う。
明らかに美味しい思いしたのって、せーいちとかこばやしとか下請けの社長役員とか
その取り巻き連中だけだろね。
例えて言うなら新幹線自由席必須が指定席もOKになったレベルじゃね？
生かさぬように殺さぬように地で言ってるもん。

ずっと本社勤務の４０代の社員が
いきなり秋田に転勤とかって辞令、ありますか？

>>89
仕事にもよるだろ。
Vがいきなり事業部やサテライト出向ってのは聞いたこと無いけどね。

秋田に営業かける所なんてないし
Vは海外勤務とかはあり得るんじゃないの？

管理部門なら秋田はありうるだろうけど
営業はないよな

てか今気付いた。
辞令自体が存在しないよなw

秋田なんかに行きたいわけないよ
よくそれで採用募集だせたな

そんなもんずっと前からや

>>93
不思議だよね
だから異動とかも適当なんだよね

そんなざっくばらんな会社なんだ
だから住宅手当全額出して貰っても気付かないアホな会社なんて
社員に言われちゃうんだな〜納得

久々登場の須田だども、みながだ、おえどご忘えでねっすべなあ！？
今日は、いどうきよすの話すだ。
あえだば、業者からの裏筋金どご全部バグヂさ使ったっていうでば。
おえだば、たまげだ！
そえでも、足りねぐで、様々なやづさ、じぇんこ作らせだらし。
あえのせいで、今このザマや

>>98
日本語でおｋ

あのとき、経営は判断を誤った　会社がダメになった瞬間
ソニー、NEC、パナソニック・・・どうしてここまでダメになってしまったのか
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31779

>NECにせよ、パナソニックにせよ、経営幹部は経営不振の理由を「円高だから」「タイの洪水があったから」と語り、
>外部環境に責任転嫁するが、問題は会社の内部にあるのだ。

うちの社長さんのコメントかと思ったわ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

須田だども、秋田弁でもえべやー。
まさが、この掲示板どご、秋田弁すらねヤズら見でねでろな~

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

総退陣しろ

春よ来い？早く来い

好景気ならそれはそれで忙しいがなｗ

つか、国内リストラの1000人ってこれで終了？
ぬるくね？

この会社何がダメって人事がクズすぎる
特に地方、口もくさい

どうも毎度の、須田だども。
なすて、会長まんだ会社さいるあだ？
エプコスのどぎも、個人的にすこたま儲げで、赤字さなっても、まんだ会社さいるあだり、はんかくせぐねすか？

>>109
秋田以外の話は日本語でおk

>>109
書いてる秋田弁は理解できるが訛り杉
アチコチの言葉混ざってるし
秋田の話でも日本語でおｋ

>>107
もう一発あるよ

今までのが不発でしかないし、今度はデカいの当たるのかな？

これで社長会長どちらも何の処分も無く残留というのは・・・あるのか・・・

すずれい、すたっす
秋田ネタ以外は日本語でおｋだす

責任とるっていう習慣がないんだよ
日本の古い会社は

美しい赤字

かぞくにはなせねーよ

>>118
何を？

>>118
YOUここで逝っちゃいなYO☆！

>>118の地区はどこよ？

お宅、何LDK？
うち、TDK！

ＴＤＫ、見えぬリストラの先

ＴＤＫが苦境に立っている。
2012年３月期の最終損益は110億円の赤字（前期は452億円の黒字）見通し。
３期ぶりに赤字に転落するが、電子部品大手で最終赤字となるのはＴＤＫとタイ洪水が直撃したロームの…

日経にも書かれてるわｗｗｗ

Jane Doe さんからメールが来た。
今流行りの標的型ナントカかと思った。
読まずに捨てた。

長かったが頑張って読んできた

>>100
> ソニーがおかしくなっていると気付いたのは、'01年に会社の心理カウンセラーが私のところにやってきて、
> 『鬱病の社員がものすごい勢いで増えている。このままでは会社がおかしくなってしまう』と言ってきたときです。
> その後、社内で親しい友人たちに聞いてみると、原因は'90年代後半からコンサルタントを多用して成果主義を
> 導入するなど、米国式の合理主義経営にのめりこんでいったことにあるとわかったのです
>
> （ソニー元上席常務 天外伺朗氏）
> EVA(経済的付加価値)という経営指標を使って各事業を評価するようになったことで、
> 開発者が短期的な利益ばかりに目を奪われ、ウォークマンなどのソニーらしい画期的な商品が生まれなくなったといわれる。

何か身につまされる。

エンジニアまで分業化され
高卒のオペレータのように働いてるからな
そいつら以下の給料で

コンデンサに次ぐ赤字垂れ流し事業のことはひた隠しにする社長さん

喉から手が出るほど欲しかったハズなのに手に入れてみたら全くの大赤字

自分の非を認めたくないのかね

それは、違うよ。
エプコスは社長は一切関係ない。
全て、会長と、その周りの数人の関係者が自分の懐肥やすためにやった事アルヨ。

>>129
何で懐肥やせるの？？？

その行動は”美しい”ですか？
世の中のために役立ちますか？
社会の信頼を損ないませんか？
法令やルールに反しませんか？
家族に話せますか？
報道されても胸をはれますか？

おかしいと思ったら一人で抱え込まないで

企業買収で懐肥やすためには、どこかの企業と同じように、買収する際に、仲介顧問に手数料を払います。その手数料を関係者でシェアするアルヨ。
この方法は、基本的で一番簡単あるね〜

傀儡って事はやっぱ社長不要じゃないか

枝野＆上釜 NHKなう！

>>134
見逃した。kwsk

って枝野が成田に行ったのかよｗ

>>135
レアアース関連の視察だった。TDKロゴのボード前で枝野さんが立ち会見

脱レアアースに意欲　枝野経産相、工場視察で中国を牽制

2月18日(土) 19時07分配信 朝日新聞

　枝野幸男経済産業相が18日、千葉県成田市のTDK成田工場を視察した。世界最大のレアアース（希土類）生産国の中国が輸出規制を続けるなか、TDKはレアアースを使わない磁石の量産をめざしており、枝野氏は国も技術開発を後押しする考えを示した。

>>135
誘導します。

http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1329566174/i

枝野経産相「コア技術は国内に」　ＴＤＫの工場視察
ttp://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E3EAE2E2878DE3EAE2E0E0E2E3E09797EAE2E2E2
枝野幸男経済産業相は18日、次世代自動車など向けのレアアース（希土類）を使ったモーター用磁石を生産するＴＤＫ成田工場（千葉県成田市）を視察した。
視察後記者団に対し「コア技術の部分が国内に残るようにしっかりやっていきたい」と語り、技術開発や設備投資の支援を続ける意向を示した。
中国のレアアース輸出規制について枝野経産相は「アンフェアなやり方をしていれば中国の今後にとって決してプラスではない」と述べ、引き続き改善を求める考えを強調した。

「使った」ではなく「使わない」だろ
誤報もいいとこ

>>140
使ってないのはまだ開発段階で、量産は始まってないんだから誤報ではないんじゃない？

最近また株価が急騰してるのはそのためかｗｗｗ

北茨城が売却になって良かったな
地震ばっかで仕事にならんだろ

>>143
ｋｗｓｋ

マイクロのことだろ
プレスリリース済

ミンスの息かかったってコトは総選挙後は針のむしろか。

だめか・・・

ＴＤＫの皆さん、海外に拠点を移管しないで、秋田の地でお互いに頑張って行きませんか？地元に仕事を残してこそ、ＴＤＫの価値です。
常々、伊藤潔さんが言っておりました。

>>148
だからコンデンサはガタガタになったんでしょ？

>>148
むつみには夜中に押しかけたりした挙句に廃業まで追い込んで
アモイでコラボとか言って世界中から営業集めて馬鹿殿やって、
平日ゴルフは現法持ちでゴルフ三昧、週末は香港競馬にマカオでカジノ。
どの口が言ったんだかね。

鬱病なってる人最近多くね？
ここ3カ月だけで3人ぐらい聞いたわ。うちの会社に限ったことかどうかは知らんけど

>>152
約因こそ描記で着得ろ

スゲーーー
須田精一がコメントしてる

おはようございます。
やはり、伊藤潔氏について批判的な意見が多いようですが
それは、どうでしょうか
後継者二人の能力が、余りにも足りなかったとは思いませんか？
事実、潔氏が見ていた頃は、利益頭だった訳ですし。
いまだに、多くの部品メーカーが国内で利益を出している事を
踏まえて考えると、従業員の夢と創造力が低下してきた事が
今の由利本荘だと私は考えます。

てかさぁ、所詮は部品メーカーになっちまった時点で負け組でしょ？

なんで自分たち独自の製品を開発しないのかね？

>>148>>154
従業員の夢と創造力が低下してきた由利本荘には価値はねぇから撤退だわｗｗｗ
本人じゃねぇだろうし、コテハンうぜぇ

>>156
153だけど。

世の中に須田精一さんって何人くらいいるのかなｗ

こんにちは。
本人かどうかを、疑うのであれば、本名で秘書に連絡して下さい．

>>158
それでは秘書の連絡先を教えてください。

耕助だべ

早く春が来ないかな・・・

>>154
キヨシが見ていたから利益が出てたんじゃない。
先人の努力が花開いた頃に運良くその席に座れただけ。
今だめになったのはヤツがまいた毒のせい。
お前が言う後継者二人の因果は次代に現れる。

キヨシさんってオザワイチローさんみたいだよね。

一気通貫
一奇痛奸

はやり、私は、潔氏の一気通貫は正しいと思います。
なぜなら、フィリピン構想も結局は、それになるからです。

>>165
早く秘書の連絡先を。

まあ　北上も小澤さんからみで建てたみたいだしね。
くそ　中西　２００１年のリストラの時　中国自慢話して
最後　「みなさん辞めて下さい」だと

0184-33-2140
総務課までお願いします。
その際、本人確認で問題なければ、秘書に繋ぐように話しておきます。

由利工業かよｗ

test

おぉ　書き込めたｗ
新しい組織ってどうなの？　
黒モノが入ってきたって聞いたけど何か変わったの？
結局、何も決定出来ないままでノラリクラリと２ヶ月経過したって感じ？

もう全部黒く染まったんだよ！
部長連中は総入れ替え。シー牌状態
4月以降は、降格もあるだろうねw

>>172
本名はやめたほうがよろしいかと思います

>>173
172の本名だぞ。
偶然どこぞの彼と一緒なだけだよ。

でもさぁ　そういう飛ばされた偉い方々がテクノロジーに回ってきて
新製品なんてできるのかしら

異動、転勤はあっても降格なんて無い。
名前変えただけの組織変更で終わるに100円賭けてもいいよw

あー、本人か？
なわけないな
フィリピン構想のネタ教えて

異動、転勤って黒モノの人が仕事しやすいようにするため？
黒モノの人が白モノ売る気なんかないでしょ。建前上は頑張るんだろうけど。。
もし国内だけでなく、海外もあるなら影響大きいだろうねぇ　
信用なくなるだろうな。

>>178
と言うことは、コンデンサのコウゾウカイカクとは名ばかりという事？
UpTown常務はパフォーマンスで価値を吊り上げて、コンデンサを売却しようとしてるという事？

秋田の地方採用全部クビ
工場は海外で

エプコスにアゴで使われ
ラムダにアゴで使われ
SAEにアゴで使われ
ATLにアゴで使われ
パ○ソニックからの天下りにもアゴで使われ
そして黒モノにもアゴで使われ

多分マグネコンプにもアゴで使われてるで

野球部は残すのかぁ？

アゴアゴアゴアゴ・・・

みんなシャクレそうだね

あごで使われるって事は、
食い物にされているって言う事だな。

アゴで使われてるとか・・・あんまり企業秘密を書き込むなよー。

この会社に秘密もくそもない

エプコス買ったことで信じられない程財務体質が悪化した

あの時点でTDKの今の苦境を予見した投資銀行家が少なからず居た

近々職場異動させられる部課長は組織を食い物にしてきた人ということか。
押しつけられる職場もたまりませんね。

人が変わると一気に信用も崩れるからね。
替わってから１，２ヶ月が勝負ところ。これで何も出来なかったら全く意味がない。
まぁ、来た人は「失敗したら元が悪い」ということで片付けるんだろうけど掻き回された方はたまったもんじゃない。

国内で大型人事異動したけど、大手の客先から大丈夫か音頭出まくりｗ
海外でもあるのかわからないけど、あればお客さん以前にローカル営業が一斉に離れると予感。
何も判らない人達が大して考えずに人の人生変えるんだもんなぁ。　凄すぎるよｗ

上が変わったってしかたないんじゃねーかな
他の事業部にたかって長年生きてきた体質は
秋田の従業員全員に染みついてるだろ
独立採算にして本気出してみたら？

海外の営業は悪い事してる奴メチャおるで
やはり部長以上は全世界的に入れ替えせんとあかんで

秋田での事業撤退は正しい判断

新しい文化産業が芽生える土地じゃない

>>192
営業や営業促進系の部長が楽しているのは誰もが判っているｗ
きついのは課長職クラスで重点メーカー持ってる人じゃね？

部長と言えば、判断出来ずに常務や社長から言われた内容を必死に部下に投げまくってるだけ。
データが埋まればそれで納得しているだけだからなぁ。　そりゃ、部下のやる気も落ちるわなｗ
作ったデータを持って何か戦略を決めるわけでもないしｗ　

まさに自転車操業ｗ
一生懸命ペダル漕いで、当てのない方向へヒタスラ進むのみ。

事業整える前に、部下の信頼勝ち取れよって思う

>193
他社と比べてR&Dの人間が少ないのは確実に土地柄がある。
成田から秋田へ異動と言われて何人の人が「瞬間的欝」を訴えたことかｗ

なんか、秋田と営業と本社とテクノロジーと知財がリストラ対象かのう？

>>196
少なくとも営業の20%は白モノで飯食ってるから食えなくなった今、もう必要ないな。
しかし、黒モノがダメだったときは何も言われなかったのになｗ
ってか黒も上がってきたの最近じゃんｗ　それまでは白に食わせてもらってたのにねｗ

喉元過ぎれば・・・の言葉の通りｗ

他の事業部だっておなじだよ

来期新人の入るキャパがないんだが…

その割には新卒向けの説明会多くね？
何人取るつもりなんだよ

どうせ蹴られるので

>>201
だって説明会に出てる連中、魅力ないんだもん！

どの技術も数値で明確に表現できたり，
何かで明確にコントロールできたりすることは少なく，
微妙なバランスで成立するものなのです。
目で見て分かるようなものではありません。

・・・
こんなこと言ってるからダメになったんだろうな。

誰が言ったんだっけそれ

優子のけつ見てるとムラムラする

今度のリストラ震源地は秋田じゃないだと…？

>>205
TDN

>>196
kwsk

新卒も
TDK-EPCって子会社ですか？秋田勤務？
って優秀な人間に逃げられる始末

秋田出身の奴らは、大卒にもっと感謝するべき
自分たちより安い給料で開発して現場仕事くれるんだから

海外の営業部長以上で、悪い事してる奴は誰だ？
何か教えて

オラだば、西目しか知らねども、海外の営業部長は
そんたげ、いい思いすてるんだが？
誰が話ッコ聞がせでけれ

第２のエルピーダになりませんようにm(__)m

秋田エルピーダも終わってしまったな

秋田オワタ

エプコスごとどこに安く買いたたかれるのかな
もうみんなわかっているよね
ここまでが計画だったんだ

秋田エルピーダ潰れないみたいよ

エプコスはドイツエルピーダ？

エプコスごとに
ラムダごとに
SAEごとに
ATLごとに
パ○ソニックからの天下りごとに
マグネコンプごとに

安く買いたたかれるのかな
ここまでが計画だったんだ

コンデンサは、まだまだ中間管理職の膿が取り切れでねえのー。
製造部門､営業推進ともに会社から、じぇんこだげ貰ってるやづは、誰だ？
しぇば、誰から吊るし上げればいがなぁ

あんた、なまはげかい？

わるぃごいねがぁ


てか？

がっかり委員長がやってるＣＳＲが解決してくれるんだろう
どんどんリークしたらいいお

長安って？

よぐ、わがったごど
本当のごど言えば、オラの本職は生ハゲだー．．．！？

とごろで、ＣＳＲだば、クソの役もただねべや
証拠ねばなば動がねやづばっかりだ

すばらぐ前に、香港人のおべったやづから台湾人のオナゴの
営業部長でしこたま、じぇんこ儲げでいるやづいるって聞いだども、だえだがわがるが？

秋田はだれのせいでこうなったんだ？

社宅選べって、日程厳しすぎる。
だいたい就業時間中に不動産屋に問い合わせてる奴って何なの！？

何なのって会社都合で転勤だから社宅用意されるんだろ？
つまり選ぶのも選ばせるのも仕事ってことだ。
仕事で仕事の問い合わせなら就業時間中にやるもんだろ。

エルピーダ破綻で対策協議へ
ttp://sankei.jp.msn.com/region/news/120301/akt12030102200000-n1.htm

社長はエプコスに弱みでも握られてるの？

>>225
社宅とか羨ましい。
転勤時に結婚して寮→社宅の先輩がいたけど、
転勤が決まったあとの結婚て、ちょっとね。

なんで新入社員は５年で放り出されて
転勤のおっさんたちが１５年も優遇されてるん

>>230
35まではほぼ無条件でOKっしょ？
そのあとも空いてれば交渉次第。
年齢制限は抜け道もいっぱいあるはず。
見落とした自分が馬鹿なだけ。
転勤も自分から動けば北上する方向なら余裕だろ。
秋田→八幡はほぼ無いだろうけど

秋田じゃ寮は31までだし、
これ以上北上するところも無い。

おまえら、会社にたっかてどうすんじゃ。
細いスネかじって。
パラシト（死語だが）。

>>232
えっ！？秋田でも住み続けられるだろ？

無条件とか抜け道とかでたらめ書くなよ、馬鹿

頑張れ枝野さん、千鶴子に負けるな。

国会中継
↓
http://www.shugiintv.go.jp/jp/index.php

>>235
無条件でってのは言い過ぎた。
でも空いてれば可能っしょ。
そもそも例外の無い規則なんてない。

秋田なんかに転勤するわけねーだろｗｗｗ
秋田に配属された社員は会社を訴えてもいいレベル

さすがにそれはないだろｗ
秋田に工場があることぐらい承知で入社してんだからｗ

ズームキットとぞなーと魚眼と

めんどくせーから
せっとにしてくれ

>>239は直ちに転職するべき

239 ×
238 ○

　　　　　　　　　　　 ,,.----､
　　　　　　　　　　　 i　|　|　 |　　　_____
　　　　　　　　　　　/　|　|　 |　　/ 　　ヽ
　　　　　　　　　　/　 /　|　　|　 |　 ^o^ | ＜インフルエンザに　かんせん　しました
　　　　　　　　　/　 / 人ヽ､　!ｰ!＼＿／ヽ、
　　　　　　　　/　／ノ,,,,,,ヽ、ヾ .|ヾ ゞ　/ !ヽ`ヽ- ､
　　　　　　　/　/／､　　　｀,ヽ　.|　ヾ　　/ヾ　ヾ　 `ー-- ､
　　　　　　/　//　　｀　　'´　 ,ヽ||´~~ヽ　ヽ、, '"´｀`.､　　 .ヽ
　　　　　　|　(（ー‐　 ●　　---.||" ,,　i　　 i;;;;"　゛;;;;i　　　 |
　　　　　　|　 ヾ、 ,.　´,　 ､　　　||　　,/　 　|ll!!!^!!!lllﾉ　　 .ﾉ
　　　　　　ヾ　 i lヾ　　i　　ヾ　,/ |""　　,, 　'ヽ ,,,　/　　　 |
　　　　　　　|　 l l;;;;;｀;,,,, ゞ-‐´/ ,,|　　ゞ｀ヾ　 　　 ヾ　　　 |
　　　　　　　|　 | レ ';;´´"　　/　 |　〃^ヾ　ヾ　　,,　,）　　　!
　　　　　　/　　!,,　´,,,, ___,,,/　" / ;;;;;;　　ヾ　ヾ/,／＼　　　｀)
　　　　　/　　　　／　 | " ,,　|l|/;;;;;;;;;;;;;;;;,　 ヾ ゞ|　　　|　　　/
　　　　/　　　　/　　　＼_____|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,, ヾ /　　　|　　　|
　　　/　　　　　＼　　　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; i/　　　　|　　 /
　　　|　　　　　　　＼　　 |==============/　　　　/_,,,,,,/
　　/　　　　　　　　　 ＼/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　　/_ ゛,,,|
　　　　　　　 　／￣＼
　　　　　　　　|　　　　 |　＜それは　Ｔ−ウィルス　です
　　　　　　　　 ＼＿／
　　　　　　　　 ＿|　|＿

そんな事より早く俺を秋田から出させろ
一刻も早くだ

>>244
つ 【厦門行きチケット】

アモイなら大歓喜じゃね？
行きたがる連中のが多いよ。

ほんと秋田とかイミフ

秋田出身者以外はみんな秋田脱出したがってるよ

これは秋田の若者も同じ

優秀な学生ほど秋田から都会に出て行く

つまり秋田に残ってる人の大部分は・・・

あーってか全く方針でないな。何するにも遅すぎるし判断力無さ杉じゃね？
時間掛ければ良いってもんじゃねーよ。
構造改革ってこの四文字熟語に恋焦がれてるだけじゃねーか。
まぁ、出てきた方針もどうせありきたりだとは思うけどなｗ

リストラ断行！！って言ってから早何ヶ月だ？
希望退職すらやらねーのかよ

小僧改革だよ

249同感！
スピードが大切。判断遅いのは命取り。

　 2001/3 2002/3 2003/3 2004/3 2005/3 2006/3 2007/3 2008/3 2009/3 2010/3 2011/3 2012/3
売上　　　6､899 5,750 6,089 6,589 6,558 7,952 8,620 8,663 7,274 8,089 8,757 8,000
営業利益　　563 -437 221 543 565 605 796 872 -543 258 638 100

秋田に製造基地を残したいというなら開発も含めて地元の人を積極的に活用するべきだよね。
他県から連れてこられて「地元秋田のために」とか言われても共感できないよね。

そりゃそうだ。
大卒　技術連中なんか　八幡で働けるって入社した奴多いんじゃあないの？
確かに　いい大学出てるし　頭もよさそう。けど　空気読めなかったり
個人性を重視してて　飲み会来ない奴も多い。だけどそういう若い奴を鍛えるのが
上長じゃあないの？

部品メーカーですから

>>255
勤務地が秋田になる可能性については面接で確認してる。
それも２回の面接で２回とも。
八幡でしか働きませんとか言う奴は落ちてるんだから、
秋田と言われてダダこねてる奴は辞めればいい。
リストラも利益を生まない人員に秋田行きを告げれば良いだけってことに、
人事も早く気づいて欲しい。

生まれ育って会社にも色々と世話になったが
ついに秋田も流刑の地扱いか

ぶっちゃけ最初から流刑の地だろ

農業以外に産業が無い時点で秋田で事業をするメリットが無いのが明白

一応働いてはいるけど利益出してないし、ただの環境破壊だよね
ほかの土地にたかってずっと食わせてもらってるんだし
それが創業者の理念か

>>257
おちてないよ

本社丸ごと秋田移転すりゃよくね？

どこに異動、移転しても上がアホだと何やっても同じ。
部下や周りの人間の話をしっかりと吸収して判断できる人間がいないと何も変わらんよ。
黒モノから来た人達がそういう人か？と聞かれると答えはNoだな。
現時点では一切判断しない、回答が遅い、何でも丸投げで生粋の白モノの人に頼りっぱなし。
でも上にはあれがダメ、これがダメと知ってるかのように演説だけはする。

これっていいの？　誰か社長にタレこんだ方がよくね？
その社長も今では立場危ないらしいけど。。。

>>264
あんたがたれ込んでやれよ
社長のノーツアドレスぐらい分かるだろ

回答もないが、反省もない
誰も責任を取らない

日本の会社の特徴

あるのは性欲と支配欲

秋田出身ってだけで高卒で本体採用されてスキルも経験も実績もないのに40代でサテライトとは言えNo2のポジションに居て
生産効率や品質より工場内の見た目だけを気にしてレイアウトばかりするお荷物を何とかしてください。

そもそも社長に経営能力がないんだろ

社長になって何か功績あったっけ？

現時点では間違った判断以外に見当たらないが

これで工場再編中に景気が回復して納期トラブルでも起こしたらそれこそ経営責任だろ

秋田脱出成功！
希望を書き続けた甲斐があったぜ。

特定した

>>270,271
who?

秋田の従業員はもっと声に出したほうがいいぜ
どうせ首になるならガツンといってやれよ
一番腐ってるんだから
そこ

どこも　同じなんだねえ。

>>274
OTAKUDOKOYO

それでJaneDoeは結局なかったことにされたわけですか

訴えられたら組合役員全員逮捕ｗ
会社もグルだからなー、今回の交渉も組合の要求通りとか茶番すぎる
会社の要求通りの間違いだろ

> 訴えられたら組合役員全員逮捕ｗ

なんという法律に違反してるか具体的に書いてみな
名誉毀損で訴えられないように気をつけてな

>278

おまえさんがろうどうくみあいのにんげんでないことをいのる

>>277-279
訴えられたら
って前提がまずもって実現性に乏しいわけで、
一体誰が訴えてくれるの？
俺はしないから、277がしてくれるのかね？

組合どうこう言ってるのって、
前スレ終わり近くで沸いた頭足りない奴だろ？
俺も空領収書作りに協力したことはあったけどな〜
組合側にも、会社側にも。

組合わいてまいりました

領収証はほとんど飲み代とかだよ
監査やってる経理ならみんな知ってる

本人が書いたような領収証なんて
着服してますって言うようなもんだよねー

組合は本部がおサルで支部の役員が中卒だって聞いたお

朝鮮人の卑劣な行動は絶対に忘れない。
　　　　↓

�@　震災直後の日本とのサッカーの試合で朝鮮人の応援団がスタンドから「日本の地震をお祝います」と
　　書いた垂れ幕を掲げた。
�A　韓国の新聞のいくつかは日本の地震の翌日に「日本沈没」などと、はしゃいでいるかのようなタイトルの
　　記事を書いていた。

�B　世界のセブンイレブンの店舗で集められた寄付金の額がセブンイレブンのHPで公開されたが、その結果は
　　呆れるほどのものだった。
　　一店舗あたりの寄付金額で比較すると次のように台湾の誠実で暖かい思いやりがダントツで、アメリカや
　　東南アジア諸国でも精一杯の真心を感じることができるが、韓国の場合には悪意すら感じる。

　　アメリカ　　　　９,８４６　円/店舗
　　香港　　　　　１２,５１８　円/店舗
　　タイ　　　　　　２,６８４　円/店舗
　　シンガポール　２０,４９０　円/店舗

　　台湾　　　　　６３,８９２　円/店舗

　　韓国　　　　　　　 ２１７　円/店舗

どっちが公益か考えたら
名誉棄損なんて発想ないわ

こないだ某独身寮に行ったら、部屋のドアの前にグラビアアイドル？のカレンダー貼ってる奴いて吹いたわｗ
なんなんだよあれ

部屋間違えないように目印とかじゃないの

特定したとか言われてビビってたけど、
結局何事もないね。
春が楽しみです。

４月に異動ってのがバレちゃったんでないの？

なんかぁ　全てが遅すぎ。タイムズに偉ソーにボディランゲージして
写っている奴ら　本当に仕事出来るのか？
いつからか　面白い記事無くなって　仕事や社会貢献の記事ばっかり。
プロジェクトＸにでてた○田Ｂだって　色々な事業潰してきたんじゃん。
それと　メカトロ！！！！　偉ソーに来て　ぼっこれ設備置いていくじゃあねえよ！
誰が　あんな高額なメンテナンスの悪い設備使うんだ？

テクノロジーって再編無いの？

甲府工場はどうなりますか？

北上工場はどうなりますか？

三隈川工場はどうなりますか？

静岡工場はどうなりますか？

>>294
少なくともTDK(-EPC)の本体工場じゃないからね。
同列に扱っちゃダメ。

鳥海工場はどうなりますか？

もうダメかもわからんね
どーんといこうや

メカトロ→スカトロ？？？？？？？？？？？
>>292
増島常務のスピリッツ　無い奴多過ぎ。
ドーンと行って鳥海山いこうや！
シナジー→オナニー効果？
なんだろうなあ？　
１０年後のあなたが見えません　あなたはだれですか？
サテライト　もう高速道路をアクセル踏んで走ってる。
お前ら　その気持ちがわかるか？　馬鹿野郎！！！！！！！！！！！

無駄な人員多すぎ
メール転送係長いらね
あと無駄な会議多すぎ
大抵寝てるやつばかり
会議室と居室なくせよ
カウンタータイプの長机だけでいい

お局さまいらねー
４０以上の女社員いらねー

現場の人間に長期休暇なくして事務はふつうに休むってありえない

嫌なら辞めれば？
年間休日は皆さん同じ。
職種が違えば勤務体系だって違うだろうよ。
長期連休中に仕事のない事務が出てきたところで給料の無駄。

50代の事務いらねーだろ
人件費の無駄

どこも　同じなんだなあ・・・部品メーカー

301,302,305

いらねえ

現場は手当もらってるだろ

由利工業すげぇな

確かに由利工業はTDKよりすごいです。

由利工業何がすごいんだ？

すごく可哀想

引越し準備をしていると秋田での日々も良い思い出だったと思える
みんな達者でな！

>>313
どこにいくの？？？

>>314
東北ではない
九州でもない

>>315
本社、八幡、成田、静岡、佐久のどこですか？

>>316
それを言うほどアホじゃないです

>>317
退場！

本社の人たちって選ばれたエリートだって意識が高いのですか？

本社じゃなくてアドミ系な
あとテクノロジー

勘違いしてるだろうな
バカでも研究者っていう肩書つくし

アドミ系というのはアドミニストレーションＧＲＰ(人事＆総務)のみならずスタッフ部門の全体を指しているのかな？

>>319
んな意識あるわけねーだろ
事業部様が勝手に勘違いしてるだけ

ここでかきこしている方は秋田の住民ではないですね
ある意味、秋田に憧れをお持ちの方でしょう
不思議な事にあの事故以来、秋田へ転勤を希望する方が増えています
特に家族餅が多い傾向ですね
八幡や成田は地震が多くて精神的に大変だということが多いです
今秋田工場の前には素晴らしいインターを建設しています
工場の前にインターがある会社は秋田だけです
既に土地も値上がりし、近隣にはアパートの建設も始まっています
エクセルの裏です
震災の影響が少ない、秋田由利本荘
今一番いや2番目に注目されている場所です

> 今一番いや2番目に注目されている場所です

１番を紹介してよｗ

秋田って津波は大丈夫なのかよ
まあ311級のはめったにないだろうけど、北海道の奥尻島みたいに揺れてソッコー来るケースもあるし

マジレスすると北海道、北見だそうです
今地震大国の日本で一番地震が発生することが少ないと言われています
（東京大学地震研究所のコメント）
京セラ工場があります
冬はにかほ、本荘以上に厳しい環境です
でもそのほかの季節は雄大な自然に囲まれて住むには最高の街らしいです
空港も近いので交通も便利だよ

以前は岡山とか言ってませんでしたか？

ヤマダ電機のヘッドホン売り場に行ったら
やたらとTDKのヘッドフォンが置いてあったけど
イメーション製だから関係ないんだよねｗ
しかし今更ヘッドフォンて・・・。

ちょっとくらいコンシューマー向けの製品ないとな
人材不足に対してなんにも策が見られないし

おもしろいこと知った
これどうやってみんなに教えよう

>>331
もったいぶらずに話そうよ！

ＴＤＫが４日続伸、東芝のＨＤＤ市場拡大の恩恵享受銘柄として浮上
ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0319&f=business_0319_142.shtml

ＴＤＫ <6762> が4日続伸。13日に東芝 <6502> が開いた事業説明会で、ＨＤＤの市場拡大を見込んでおり、恩恵を最も受ける銘柄として注目されている。

東芝では、「2014年までにＨＤＤ生産をタイの洪水前の1．5倍の規模に拡大し、シェアも24％まで引き上げたい」としているが、ＳＭＢＣ日興証券では、「増産分はすべてＴＤＫのヘッドを使用することになる」としている。
また、「中国での生産はＴＤＫ子会社のＳＡＥ　Ｍａｇｎｅｔｉｃｓへの生産委託になる可能性が高いことから、ＴＤＫと東芝の関係はより密接なものになる」としている。

テクノロジー

>>334
どういう意味ですか？？？

331と関係ありますか？？？

長安万歳　謝謝

円安になったからって浮かれるなよ。
実力じゃないことわかってるか？
役員連中よ。

役員みんなくびになればいいのに

おい、異師蛾来、早く

村田製作所の拠点が集積する北陸の状況見て衝撃受けた、特に福井

こりゃ秋田潰して正解だわ

土台からして負けてる

kwsk

コンデンサ事業部は、2014年に切り売りです。
フィリピン工場が、稼働した時、それがゴールでしょう。

うれねーよ＾＾

新卒技術系が本社・市川・成田で働ける確率はどれくらいですか？

>>342
フィリピン部長どこいった？

>>344
そーいうことは期待しないほうがいい

基幹産業
富山　製薬　アルミ精錬
石川　電子機器　重機
福井　繊維

秋田　農業　パチンコ

>>342
エイプリルフール乙
それよか、新社長について一言ねえのかよ。

半分秋田だべ？＾＾

子会社だけどうちの工場低学歴ほど出世してる。

中卒工場長
高卒部長
大卒課長以下

底辺が大卒で交替勤務で上長が高卒wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

本体から出向してきた40代部長も高卒。中卒との噂もあるが本社の常務に気に入られているから口だけ一人前で
思いつきで行動して好き勝手やりたい放題社内をかき乱してばかりの無能部長

どこもいっしょ
工場の人事なんて低学歴組合のいいなり
田舎者のなかよしごっこに大卒はうんざりだろう

秋田しか知らんが他の地区も高卒ばっかなのか？

おい、ちんこ出せ

KJが人間的にどうなのかとおもふ

おい、KJちんこ出せ

ほんとこの会社の評価はくそだな
人事自身が出世するくらいだもんな
なにもしてないくせに

高卒と組合と人事
このつながりで出世する奴は
役員の中にもいるけど
みんなくそ

おい、高卒と組合と人事 このつながりで出世する奴ちんこ出せ

お前がまず出せ

ID:dn1HMWA+　が出して軽犯罪法でつかまれよ

発言が技術系だよねー。根暗

>>359
オタクナニサマデスカ？

上司にへコへコ　部下にエッヘン　
知能が低いけどゴマスリが上にいける世界だから見えるところでコレをやる
またそれを見てゴマすった連中がまたそれを真似る

非常に恥ずかしい行為だからまともな連中はもう出世したくなくなる
かといって辞める勇気もない
おかしな会社だよ

>>361
オタクナニサマデスカ？

秋田地区、停電は大丈夫か？

秋田は余裕
組合事務所でヤってるっていう話

>>364
ナニヲヤッテイルノデスカ？

TDKの時価総額って村田の60%位しかないんだな

>>366
村田はTDKの1.67倍もあるんだな。
もっと頑張ろう。


と思えボケ

>>367
オマエガテホンヲミセロ　屑屑

だってこのTDKは課長になると急に権力を盾に威張りまくって仕事しなくなる馬鹿ばかりだからな

全て部下に仕事を押し付けて結果が出れば自分の手柄結果が出なければ部下の責任で
管理責任とは名ばかりで部下には管理の権限ばかり主張して責任は取らない管理職しか見たことがないな

一日中フラフラしてる課長しか見たことないぞ

そう考えると定年４５は妥当だな

現場の高卒も年取って交代勤務やめたいからって
温情で定時Ｐ職にしたり、無駄に係長になっているやつは
ほんとただのコスト

おい、ちんこ出せ
おい、ちんこ出せ
おい、ちんこ出せ
おい、ちんこ出せ
おい、ちんこ出せ
おい、ちんこ出せ

＜パナソニック＞社長報酬３割減額へ　最悪の赤字で経営責任
毎日新聞4月7日（土）12時59分

経営陣、金返せ

主幹以上は新卒と同じ給料でいいだろ

パナがお手本なんだろ
見習ってさっさと減額しろ

もともと三流の学生しか取れないのに
そいつらで研究部門作ること自体むだ

文系スタッフはそれいかだが
勘違いしすぎ

文系は最終的には営業でもなんでも使い捨てソルジャーとして自覚させることは可能だが、
理系は妙にプライド高いのが多いから無用とわかった時、単なるコストの掛かるゴミになる。
そもそもTDKに限らず研究開発知財あたりの理系社員の9割は不要なんだよね。
研究部門なんて入社3年以内に使えるかどうか判断付くから
9割リストラするぐらいが企業価値を上げる。

などと意味不明の供述をしており

>>378

いま気づいたがIDがｗ

NECww

ここ5年位でなんか事業・製品創出したのかねテクノロジさんは

文系は何か成果を出したのかね
理系がやったことを、さも自分がアシストしたかのように
妄想をはいているだけだろう

開発だけでも会社は成り立たないし、営業だけでも会社は成り立たない。
お互いアシストしあってるんだからギスギスするのは回りまわって自分の
為にならない。

まぁ、>>382のような考えの人間は同じ理系の中でも階層つけて見下して
雰囲気悪くするんだろうが。

2chの文系理系談義ってどこでも起きるのなｗ

>>381
20年はない。これからもない。
テク　のろ　爺さん。

TDK終わる？

>>385
ナニサマ？
アキタノクズデスカ？

>>387
実際テクノロジーは大した実績出してないだろｗ

ぬるま湯のテクノロジに何ができる。

ぬるま湯のTDKに何ができる。

>>388
お前こそ何を会社に貢献した？

>>391
お前のノーツアドレス教えてくれたらメールして教えてやるよ

真面目にコツコツとコンデンサとヘッドをひたすら作り続けた我等。
今までも、そしてこれからも。
周りを見渡せば同業者は極僅か残るのみとなった寡占の春。
勝ったのか・・・

消え去るのみ

もうダメなの？

ヘッドでさえ他者から見たらぬるいだろうな
地方採用の４０，５０のおっさんや女子は休憩ばかり
センサーなんて八幡から来た勘違いばかりだから、
無駄な会議したり、だらだら残業してるし

ずっと借り上げ社宅な人はなんなの？

特権階級です
結婚に合わせて転勤の希望を出します
10年以上約束されます
新人の場合は5年しか寮に入れないので
それまでに結婚、転勤をすると波に乗れます

40をとっくに越えた本社独身社員ですがまだ借り上げて貰ってる奴は勝ち組ですか？

ありさたんぺろぺろ

IS

20年社宅なんて人もいるよね。

大赤字のマネジメント引っさげて、大赤字会社から人達に、
大赤字会社に転落させられないか？

日本語でおk

>>398
まさに俺のことだぜ

悪くしようとして働いてる奴はいないんだから頑張って行こうぜ！
敵は社内じゃない社外にいるんだ

社内にいるだろどう考えても
そいつらを粛清できない社長を筆頭とした経営陣
責任は重いぞ
つか社長って普段何してんだ
現場主義とか言っておきながら秋田も行ってないんだろ

社長も含めて経営陣は仲良しごっこで出世した残念な人たちなので

>>378
かみがま乙ｗ

現政権って秋田地区のしがらみ無いよね？
それなのにあんな甘っちょろい外注切りでお茶濁してるって何なのさ？
県知事市長舐めきってるのは見え見えなんだから
もっと大鉈ふればいいのにね。

自分の責任になるのが嫌なんだろ
まさにゆとり

潤沢だったキャッシュも自社株買いに消えたしね・・・

この外人、日本語うますぎワロタｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=e7Ogui8Srr4&feature=youtu.be

組合が地方の低学歴の集まりだからしかたない

>>411
その自社株買いも半年遅かったしな

日本橋7階で1番いい女と1番やな女って誰？

そんなピンポイントな質問すんなよｗ

おい、ちんこ出せ

>>406
悪くしようとしてるんじゃなく、良くする術を知らないんだろう

まぁ使えない部課長が多いんじゃないのか？

ID記念

>>419
DOUIUIMIDESUKA

>>420
IDが一瞬芸者に見えた

一番良い女:
一番嫌な女:

>>421
419に対する答えは？

TDKさんはもう終わりなの？

終わるどころか昇り龍ですぜ、坊や。

東芝さんのおかげですってか？コバンザメ企業だな

課長以上全部クビにしようぜ

早期退職で大量解雇したのは何の為？
人件費抑制とか言っておきながら係長以上が異常繁殖
一人しか居ない部署にも係長、課長、部長ポストがあるっておかしくない？

しかも課長以上の管理職の多数が仕事をしてないと言う現実
買収して会社を大きくしても上層部がこんなんじゃ他社に差を広げられて当然

優秀な人ほど出世できず、無能で口だけのアホが出世して、優秀な人に仕事を押し付け手柄だけ横取り

昔の日本軍の評価同様、日本人は下は優秀だが将校（役員、管理職）は愚かってところは
変わってないみたいだな

まあ、無能で使えない若いゴミも多いけどな。
すぐ具合悪くなったりするガキもいるしｗ

荘Ｊ機工の社長
頭おかしいよな
従業員騙して神様になろうとしてるみたいww

勘違いするな。若いというだけで価値があるのだ。
年食えば、ただの石潰しだ。

ＴＯＥＩＣ４５０点ｗ

有給休暇をいつどんな理由で使おうが本人の自由
たとえ後輩が「ゲームの新作出たから、クリアするまで１週間休む」と言っても私は文句言わない
（稼働日数 - 有休付与日数）×勤務時間　で仕事の負荷を見積もればすむ話

脈絡もなくそう言われましても

>>430
にかほじゃ有名な基地外でしょ、なにを今更って話だよね。
それにスレチだよ。

日本橋はキラキラな生活をおくってるんですか＞＜？

んなわけねーだろ

でも給料いっぱいもらってるし。

日本橋への通勤圏にマイホーム構えようとしたら秋田とは1,500〜2,000万円は
違うと思うが。しかも秋田地区の家の3分の1以下の広さで。

あんだけ騒いで売上9000億で過去最高、営業利益550億って何だよ

どこからそんな情報が出てきたのか知らんが
内部で計画立てるときってどこの事業部長も強気なことしか言わない（言わされない）からなぁ

んで誰もそれを目標として頑張るなんてことをしない
どうせ押し付けられた計画だし達成しなくても屁でもないから

>>440
どーせ、話題つくりのが背ネタでしょうあ」

いいな〜〜ユルイ会社で
社員も無責任で会社なんか屁とも思ってないし
それで高額な給料貰って組合活動で飲み歩いて
羨ましいぞ

東北の馬鹿猿が本社勤務のエリートに嫉妬するスレｗｗｗ

えりーとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

秋田県の平均世帯年収は500万。
それと比較すると個人で600万は稼げるのだから恵まれています。
共働きなら簡単に1000万いや1500万円。
毎年500万以上の貯金も現実ですよ。
家業は農業、会社が副業という人も多いです。
但し、独身アパート暮らしだと貯金も出来ずかなり辛い現実。
競争率は高いけど、社内結婚で共働き、ダブルKKがお勧め。

>>446
相変わらず長文の人

プレスリリースで
「本日（平成24年4月19日）付の一部報道において、当社の平成25年3月期業績予想に関する記事が掲載されましたが、これは当社の発表によるものではありません。 」とあるが
日経に掲載された13年3月期の連結決算、売上高の最高見通しが事実になるなら明るいニュースだ。

利益のほぼすべてが1事業部からって異常だろ

本社機能をヘッドの子会社の事務っていうあつかいにしたらいいお
他は売却しましょう

秋田の馬鹿猿って、クビになりゃ何の取り得もないから補助金乞食で米でも作るか、
生活保護貰うかしかないんだろうなｗ
どの道、国にタカって生きるしかないのねｗ

ありさたんぺろぺろ

おい、ちんこ出せ

出したらしゃぶってくれるのか？欲求不満婆さんｗ

>>454
残念でした。
ＴＤＮヤロ−でした

ＴＤＮモーホーヤローｗ

ありさより
よーこ、ちあき派

>>457
kwsk

ろくでなしブルース？

さ乙女ちゃん

>>460
moltuto
kwsk

昔　設計と製造が離れてたけど　本体　子会社の垣根を超えて
熱くモノ作りを語ったもんだけど　今は　やれ　「俺はどうせ子会社」
だの「どうせ本体は。。。」の陰口ばかり
出向者が寝てる所盗撮したり　世知辛くなってしまった。
どうしてこうなっちゃんだろうか？
それに　この就職難に採用して　どんないい人材かと期待してたのに
この有様。どうなってんの？

エプ買収から始まったデスマーチ

>>462
今は業種として明るい未来が感じられないからじゃね？
何かこう、パイを奪い合ってるだけの状況というか、無限に拡大していくような明るさが無い。
そこを切り開いていくのが仕事なのは百も承知だけど、現状への不満が拡大して
将来的不安要素が大きい場合、全員がそれぞれ割を食ってる気分になり易いと思う。
結果、保身に走るか、内部への粛清へと向くから怖いね。

あれ？これって日本そのものだよねｗ

>>464
打開策を保身か静清以外で何かありませんかね？
Ｂｙ　経営陣

俺もよーこ派。あの代は可愛い子多いな。

中国営業統括部長のキザなオッサン
ＴＤＫは、いい会社だよね？
女囲っていても、ドンドン昇進できるからな

もうTDKダメなの？

中国いってるやつはみんな女かこってるよｗｗ
なにをいまさら

そもそも上釜が香港でそうだったしｗ
伝統じゃんｗ
まあ、女を複数囲える男の方が仕事もできるという法則は間違いではない。

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

社会人野球の第６５回ＪＡＢＡ春季県大会最終日は２２日、
秋田市の八橋球場で準決勝、決勝を行った。
決勝はＴＤＫとゴールデンリバースの顔合わせとなり、
序盤から得点を重ねたＴＤＫが投打で圧倒し、
７大会連続２１度目の栄冠を手にした。
個人賞は、二木健（ＴＤＫ）が最優秀選手賞、
菅原翔（同）が打撃賞、小林直哉（ゴールデンリバース）が
敢闘賞をそれぞれ受賞した。

>>464
確かに言われてみればそうかも知れないね。
全てがマイナス思考へと行ってるみたい。
タイムズ見ても　昔とは内容が様変わりして
「社長の熱い想い」は記載されて
それはいいんだけど
イマイチ皆が乗り切れていないように感じるよ
どうすれば　いい会社、いい人材が育つのか。
この先自らどう行動すればいいのか
足の引張合いしてる場合じゃあないんだけどな

女を囲ってる連中が上に行くから、ＴＤＫはダメになってきた
結局は、それが事実だよね。
中国の営業出向者で、女囲ってる人は統括部長だけだよ。
それ以外は、せいぜいカラオケ屋のお姉ちゃんと
偶にハメてるくらいでしょ。
やっぱり、がっちり囲ってる人が、ドンドン昇進する会社は、変だと思う

こんな会社、希恵六図

エプコス買収が決定打だったね
もう過去みたいな高収益企業には戻れない

3年以上経ってるのにまだ何も始まっていないとか、経営者の責任以外の何者でもない

営利企業の重役に貞操概念や倫理を求めるのは筋違い
（会社の金で無ければ）妾を囲おうが、風俗通いしようが個人の自由
利益を生み出す能力が不足してるのが問題
批難すべき箇所を間違えてはいけない

批難でなく、非難。
でも、倫理観も必要。

下への統率力を維持するのに倫理観も必要かもね。
特に醜女OLや馬鹿ガキには有効。

悲しいね　齋藤憲三さんが泣いている

中国へ行っただけで出世出来る制度自体おかしい
仕事が出来なくて左遷同然で異動させられた馬鹿平社員が、
中国へ行ける適任者が居なくて仕方なく飛ばされて帰ってきたらそく管理職っておかしいだろ
こんなのばかりが出世するからおかしくなるんだよ

故素野氏が語っていた様にポストがあっても適任者が居なければ出世させないのが本当だろ

動物の管理も出来ない秋田

秋田ヤバすぎてわろた

ポストについてなくても管理職になってるやつは
いっぱいおるぞ

ありさたんぺろぺろ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　 /⌒) ●　　　● |　　オニギリでしょうか・・・これはクマった・・・・・
　　　/　/　 　( _●_)　 ミ
　　.（　　ヽ　　|∪|　　､＼
　　　＼　　　 ヽノ　/´>　 )
　　　 /　　　　　　/　(_／
　　　/　／⌒ヽ　　⌒ヽ
　　　（　　　　　）　　　　）
(￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣)
￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|￣|

スレ潰し入ったね。余程見られたくない書き込みがあるのかな。

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

上鎌社長さん、勇気を出して退陣したらいいと思います。
ついでに、中国営業統括の統括部長も一緒に

>>495
ここで削除依頼なんだろうけど社内で祭られた過去あるしね。
あの2ch部長って元気なの？

いやいや、フィリピィン部長を忘れてはいけない。

シャチョーさんって何してるの？

>>504
無駄な会社買収ばかりして、会社の内部留保を使いまくり
社員を貧困にしているだけ。

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

○旅の日

中国営業統括部長、日本に帰るときに、家一軒ぐらい買ってやれよ。
そうしないと、空港で刺されるぞ。

>>510
誰のこと？

2012年3月期 通期 決算説明会
2012年3月期 通期　決算説明会の開催につきまして、次の通り、お知らせいたします。
日時：2012年4月27日(金)　午後4時00分 〜 午後5時15分　(予定)
決算以外の発表（説明）も期待します。

>>512
kitaisinaihougaii

中国営業統括トップといえば､長田君の事でしょ。
彼は天津時代から、やり過ぎでしょ~
私は、既に足を洗って、韓妻と幸せなので邪魔しないでね

正直、良い年こいてよく頑張れるなと思う。
こちとら30半ばで赤玉警戒してるってのに。
そっち方面も旺盛なエネルギッシュな人が徹底してイエスマンになって
初めて偉くなる資格できるのかもね。

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

エースをねらえ！

恐らく秋田に配属なのですが、
秋田でTDK社員はモテますか？

今の環境でモテないなら、秋田でもモテない。

>521
ありがとうございます。

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

山本鈴美香

この会社どこに向かってるか解らない。
M社の最近のM&Aの方が的を得ているような気がする。

>>530
kwsk

ところで、今年の配当は何円貰えるのかな？
赤字でも配当出せる会社ってすごいね。

おい、お●●●出せ

>>514

韓（han）妻も漢（han）妻も同じようなもんだ。
キムチ臭いかニンニク臭いかの違いだけ。

「Gomez IRサイトランキング2012」で総合1位を獲得

こんなもので、１位を取るのでなく
コンデンサで１位をとれ

>>534
ヤップンヤンは、締まり悪すぎやでー
やっぱ、韓妻最高ですねぇ

なんで荒らしがわいてるんだ

さっさと社長クビにしろ
就任してから何の成果あげた？

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 20:43:02.92 ID:cng1VzYP
TDK-EPCって、E社買収の為に作られた会社ですか？
本社はドイツ？

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 23:14:43.71 ID:JFc2Hiiy
本社は日本だが、
部署によって実権を握ってるのがドイツだったりする。
というより、日本側がドイツをコントロールしたいのだが力不足で統合できていない。
tdk-epcは日本にしかない。
海外は未だtdkとepcos は別会社のまま

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/25(水) 19:36:41.76 ID:VLTeShen
tdk-epcって儲かってまっか？
epcos買収以来tdk単独は赤字続きですが？

ありさって樽ドルになれそうだよな
もう流行ってないか

おい、お●●●出せ

部品会社のスレどこも荒れてるけどここが一番レベルが低いね

>>542
korosuzo

ドイツ、コントロールできていない
中国、コントロールできていない
ブラジル、コントロールできてない
タイ、コントロールできていない
台湾、コントロールできていない
インド、コントロールできていない
アキタ、コントロールできていない？

>>544
だから、村田製作所の子会社になればいい。

>544
秋田がオチってどーゆーこと？ｗ

TDK幹部に告ぐ。
秋田から撤退してください。

TDKの看板背負って態度がでかいのがたくさんいるから頭を冷やしてあげてください。

パナソニックの子会社でんがな。

自殺率16年連続日本ワースト
出生率、赤ちゃん死亡率、癌死亡率、婚姻率が堂々のワースト1位

社員がモチヴェーション高く仕事できる環境だと言えるデータあるの？
なんで秋田で事業続けるの？

高校生レベルの経験や知識しかないおっさん達が仲間内で会社ごっこやってる

それが秋田地区のイメージ

この会社は良いところないの？
何とかして入社までに
モチベーション上げたいんだが

ぬるい

創業者の出生地だから

同級生が秋田のＴＤＫに勤めていて、
会うたびに俺なんか数十年馬鹿にされっぱなしだわ。
(そいつらとはしばらく会ってないが)
ＴＤＫ＝世界一の技術（会社）なんだって？
まったく549の言うとおりだわ。
世の中実力勝負になってきてるんだよね。

ぬるいのは間違いない@三社目
天国だぜ
何年会社がもつかわからないが

Pが激ヌルだから、ここもヌルヌルになってるんだろうな。

くだらない会社になったな

>>556
お前も同列

■ 役員の委嘱変更
【新職務】
代表取締役社長
（兼）電子部品営業グループ
ゼネラルマネージャー
上釜　健宏

評価･解析センターのセンター長は女性？

ぬるいのかー
確かにぬるいのは良いけど
会社が無くなるのは嫌だな
M社と比べて業績が低空飛行続けてるし
減収減益だし世知辛いな

糞決算乙

秋田なんて給料半分にするべき

仮に営業職でも勤務地秋田ってありえるの？？
日本橋の労働環境もそんなに劣悪なのだろうか。
別の就職先探した方がいいのかなあ。
多少薄給でもまったりできればいいんだけど

まったりだから心配するな

なんでエプコス社員が2人も役員になるんだ？

>>563
秋田勤務の営業なんて居ねーよ。
秋田の事業部配属で営業促進として日本橋勤務は普通にあり。
で、そんなのは営業職ではない。
営業は営業として独立した事業部だと思えばいいよ。

>>558
何が起きたのかな

>567
電子部品営業グループの業績を悪化させてくださいとのことです。

利益出してない部署は社員の給料下げろ
部署毎のランキング出して社員の競争心煽れ
んでダメ部署の部長は他部署の視察していろいろ勉強してこい
お前らがどんなにヌルイ仕事してるかがわかるはず

世間が中国から撤退を始めてる

TDKは中国に本格シフトしようとしている

何考えてるの？

>>569
テクノロジーとかスタッフはどうすんだ

おい、お●●●出せ

>>571
特許じゃね

おい、お●●●出せ

>>570
いまどきシナシナ言ってるのはココぐらいなモンだ。
澤○ってシナ人なんかな？

シナチク

ニューヨーク＝小谷野太郎】
３０日のニューヨーク外国為替市場で、円相場は一時、
１ドル＝７９円７９銭と２月２４日以来、約２か月ぶりに７９円台をつけた。

　欧米経済の先行き不透明感で、
安全資産の円が買われている。
日本銀行が４月２７日に追加の金融緩和策に踏み切ったが、
「規模が小さく予測の範囲内」（米アナリスト）との見方から、
円高進行に歯止めがかかっていない。

決算発表したけど、だめでしょうね
さっさと数年前に秋田から脱出して転職して大正解でした。

＜東証＞ＴＤＫが６％安で4000円割れ
今期業績が市場予想未達大幅続落。
一時、前週末比260円（6.2％）安の3960円と３月７日以来、
約２カ月ぶりに心理的節目の4000円を割った。
４月27日大引け後、2012年３月期の連結決算（米国会計基準）発表に併せ、
13年３月期の連結営業利益が前期比３倍の570億円になるとの見通しを
明らかにした。
アナリストの予想平均であるＱＵＩＣＫコンセンサス（４月23日、20社）の
618億円を下回り、失望売りが出ているという。

市場では「次世代基本ソフト（ＯＳ）の『ウィンドウズ８』が年内にも
販売されるとの見方が出ており、実際に発売されればパソコン市況の回復が
期待できる。主力のハードディスク駆動装置用の磁気ヘッドの売り上げ増も
見込め、株価の上昇につながる」（マネックス証券の金山敏之シニア
マーケットアナリスト）との声があった。〔日経ＱＵＩＣＫニュース〕

>>578
結局、他社頼みの他力本願

何かいい方法はないものか？

ガンダム作れば？(笑)レーザーガンとかビームサーベルとかw

>>581
現業で満足なものが作れない九図会社には無理。

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

>>583
ナニガイイタイノデスカ？

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

お前に出す、お●●こは、ねぇー。

>>587

正解は、おにぎりです。

ところで、何しんじですか？苗字は？？？

残念！！
正解は　おおさこ　です。

鹿島アントラーズのサポが監督に詰め寄っている場面です。

>>589
ホンネデイエヨ

おい、お●●●出せ

民主政権下で増えに増えた移民300万人を強制送還できる？無理じゃない？
じゃあ日本人はこれからあの移民たちの生活の面倒をずっと見続けなくてはいけないね
月々20万の生活保護を与え日本の国民健康保険と扶養控除は中国の親類縁者まで恩恵にあずかる
その負担は日本人の税金からだけど、みんな黙ってるところを見ると賛成なんだね。

自分の子供を将来奴隷にする移民たちを、自分の給料から高い税金を支払って
日本人の命の続く限り、貴方の子どもの命の続く限り、あの中国人や韓国人や
訳の分からないちゃらんぽらんな外国人を養い続けるんだね。

貴方はすでに奴隷だけど貴方の子供はもっと酷い待遇の奴隷になる。いいのか？日本人？

日本に来る中国人のほとんどは人民軍でありスパイです。どうかいつでも戦う準備をしていて下さい。
　　いつ襲ってくるか分かりません。武器を持っています。

あーあ、明日からこの糞会社に戻らなきゃならないのか

>>593
いいよ　戻らなくて

>>592
このスレとの関係で何がいいたいの？？？

>>588
正解は、●っぱいです。

クソ中国を養ってるクソ会社はここですか？

>>597
オマエハクソミマン

おい、お●●●出せ

＞＞５９８
モットニポンゴノイミヲオベンキョウシテカキコメ（・∀・）サル！

>>600
ｻﾙﾆｵﾖﾊﾞｽﾞ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

ブスの貧乳なんか見たくねーわ

ここの会社にブレークスルーできる未来はあるのかい？
ブレークスルーを志せ！

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

おい、お●●●出せ

殺人スライディング　

絵色千佳

大阪維新の会、大丈夫？

おまえらwwwwwwwまさか　TDKの社員じゃないよねwwwwwwwwwwwwww

絵色千佳

グレートアントニオ

ＳＥＸ出来そうな女性社員を挙げて！おねがいだから！

おい、に

免疫疾患

更年期障害

金玉猫

これから●●するぞ

「仕事」だなｗ乙

残念、性交でした

会社が進めているスマホ相手の商売って本当に儲かるのか

社長はこの質問にデータを持って答えられるのかなあ？

スマホで、儲かる会社は、村田だけだ
他は、付き合いで商売しているだけ。
でも、馬鹿な経営者はその気になって注文を取りに行って
赤字を拡大している。社長はそれを知っていないだけだろ？
このままでは2年持たへん

それだから、何処かからクレーム来てTDKの製品は買わない なんて言われる訳だ！

ＴＤＫと昭和電工が中国で高性能磁石の合弁事業を検討していることが、
4月26日わかった。高性能磁石はＥＶやハイブリッド車の駆動モーターに
欠かせない部材だが、中国が世界生産の９割超を握るレアアース（希土類）
が原料として必要。両社は中国政府がレアアースの輸出規制を強めるなか、
需要の増加に対応するには現地生産が必要と判断した。

キャノン、2015年をメドに大分など国内2工場でデジタルカメラの完全自動化
ラインを導入し稼働するとしている。世界初となる完全自動化で国内生産維持
を図りながらコスト競争力を高める方針で、世界シェア20％を握るトップ
の位置を維持していくとしている。

>>627
それがどうしたのさ？
2014年過ぎれば中国以外でNd磁石作るメリットなんてないだろ

おい、お●●●出せ

>>628
いやいや、枝野大臣をバックにつけたＴＤＫが２０１４年に笑うのだよ。

ＧＷは楽しかったなー
ttp://25.media.tumblr.com/WNTaTuakrhyhswqokNqaRcego1_500.jpg

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　,／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ,／　　　ヽ
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　,／　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　（　´∀｀）,／　 　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　（　　つつ@　 　　　　 　　　　　ヽ
　　　 　 　 ＿＿　 ｜ ｜　|　　　 　　　　 　　　　　　 ヽ
　　　　　　|――|　（_＿）＿）　　　　 　　 　　　　　　　　ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 　　　 　　　ヽ
／⌒＼／⌒＼／⌒＼／⌒＼|彡~ﾟ　゜~ ~。゜　~ ~　~ ~~　~ J~~
⌒＼／⌒＼／⌒＼／⌒＼／⌒＼彡　〜　〜〜　〜〜　〜〜　

キャノン ×
キヤノン ○

中途で応募したいのですが、中途募集してないようです。
どうしたらいいですか？　どうしてもここに入社したい。

人間として扱ってもらえないから止しなさいｗ

おい、ＳＯＮＹとパナソニックが業務提携するらしいぞ
次世代テレビ　有機ＥＬで打倒韓国らしいぜ。

ＴＤＫ＋太陽誘電で打倒村田７＆韓国なんてやってみたら？
どうせコケルとおもうけど。

TDKと太陽誘電ってｗ

ゴミとゴミの集まりじゃん

>>634
職種は？経験は？>>631の画像に釣られたのか？

画像てどなた？

今年の新人はダメだな。
挨拶もろくに出来ない。
それでいて何でも出来ると思ってる。

>>635 それは、どこもでしょ？　大企業だし、魅力的だけどね。

失敗を恐れるな。その先に成功がある。
最近のTDK社員は、夢を追い続けず、現状維持な社員ばかり。

韓国の伝統芸能及び武道　＝　強姦　売春　殺人　猟奇殺人　虚言　パクリ

　　韓国の伝統料理の素材　＝　うんこ　（ホンタク　トンスル　うんこの生喰い）　人間（生の内臓が美味しいニダ）

http://www.nicovideo.jp/watch/sm17828236（日本人の近い将来＝気の毒なウイグル人の現実）

今、大量の中国人と韓国人が日本に移住中。２００万人を突破！すべて生活保護目当て(今も凄い勢いで増え続けている）
日本人の金で遊び暮らし、将来は日本人を奴隷にするか拷問し虐殺する為でもある。
この事を１人でも多くの人に知らせないと、お前らの命がマジで危ない！

　家族を守るためにこの事を伝え広めてくれ！

>>643
ウザイ、チガウカテゴリーヘイケ

人事が馬鹿だから仕方ない
特に事業部の

人事は水モンって言うからさあ。

いや、人事はひとごととよむから。。。。。

食堂の業者変えてほしい…

秋田でもてるならまずは車だな
ここ最近はオデッセイみたいなミニバンよりプリウスの方がうけがいいぜ
マジほんと
婚活は最初が肝心だ
まだ若い君らならまだいける
頑張れ未来の社会人

だせえな、まず車とか
田舎に行くとほんとそれ感じる
古いっつーかだせえ
ギラギラしたアルミにシャコタンｗ
かっこわるー

秋田でシャコタンすると雪の時期に困るよ。コレ豆。

人事について思うんだが、ある程度の年齢になったら役職定年にすべきだと思う。
若手が育っていいと思うんだけどな。
ある程度の年齢になったら後進の指導を行って、技術や業務手法の伝承に努めるべき。
年輩社員の一番の活用方法だと思うんだが。
どう思うよ、人事の人たちよ。

役職定年、あんま意味無いと思うが。
その制度のある会社に勤めていたが、結局役職定年になった後も役職定年前の役職名で
呼ばれるし、実質の責任者じゃないくせして現役気取り。

でも教育担当にするのは良いかもね。

>>645　俺は人事の方が素晴らしい人間性を持っていると感じて入社を希望した
　　　 あの人事の女性は、ほんと賢いんだろうなぁ・・・

TDK最高！！！

あの人は採用人事だからな
技術系出身だろ

人事といっても事業部とかで
総務みたいなことしたり、英会話教室開いたくらいで
出世していくようなやつはクソ杉
組合とずぶずぶだし
あれは人事じゃない

うちの人事も開発に関しては
個々の力量も何も理解してないからな
数値化しろっていって、あがったさがったを眺めてるだけ
あと口が臭い

大阪ドームで魅力を感じ・・・
夜行バスを使って千葉市川にて・・・

人事も総務もそうやって出世する以外、方法ないでしょ？
技術は、成果出せばいいんだから・・・
一番ヤリガイあるし、出世しなくてもヤリタイ実験ができればいいしね。

確かに評価制度に対して不満はあるかもしれないけど、ここに書いているという
事は自己表現できていないのではないだろうか。
英語とか、中国語とか家帰って勉強すればいいしね。

技術系はそういう人多いね、この会社に限らず。
逆に出世したらやりたい実験やらが出来なくなるっていって出世も
嫌がったり。

人事って人事の仕事をしていないよね。
借り上げ社宅の手配とか、人事の仕事なの？ということばかり。
もっとも辞令もない会社だから、推して知るべしという感もある。

>>660
社宅さえも管理してくれない総務の会社もあるけどね。
管理してくれている分、マシです。
海外出張や出向っていつできるんですか？

だからかいしゃにばれずにていねんまでかりあげしゃたくでくらすしゃいんがいるのですね！

偉い人も実験したりしてるけどな

>>664
タケシクン、ハイ

技術のオナニー実験はもういいですから、とっとと対外的成果出してね♪
タダ飯食いのヒキヲタ連中は。

ここで、ブレークスルーを起こす。　お前らは、ついてくればいい。
タダ飯食っとけ！

タダ飯食ってるのはスタッフのほうだろｗ

スタッフで誰やねん？　
おまえは派遣か？

>>665
おっとテクノロジーの悪口はそこまでだ

>>669
デハ、テクノロジーノオモイヲノベテクダサイ

テクからFへ

次のブレークスルーを考えろ！
Leading Innovation !!!!

それとも、ただサラリーマンで終わるのかい？

>>672
ソ−イウオマエハナニオカンガエテイルノカイ？？？

>>664>>670>>673

天下のTDK様が総力を挙げて作ったロボがいるようだね
社畜という名のロボが

まずは、ここでしか愚痴を言えない社畜を一掃する。
会社のため、株主様のために頑張りましょう。
そして、新たな技術革新のために材料開発と幅広くニーズのある製品開発
マネされない強い商品、つまり孤高の技術開発と生産技術。

以上

無能な寄生虫社員は

Ｔ　とっとと
Ｄ　どこでも
Ｋ　消えとくれ　

>>676
そういうあなたはどうだい？

技術系推薦でここを受けようと思うのですが、
推薦でも落ちますか？

そらまあ受かる時は受かる、落ちる時は落ちるとしか
業績の悪さの割にはやたら人をとってるような気はするし、枠は十分あると思うけど

>677
私は本社の営業の友人から散々御社の悪口を聞かされてる部外者です
勤続20年以上の社員にクソミソ言われてますがｗ

悪口言いながらも２０年勤めてる方が寄生なんじゃ・・・。

ここへ技術中途で入れますか？　

ありさたんぺろぺろ

TDKの営業利益率は同業他社と比べてどうして低いのですか？
社員のみなさんの考えが知りたいです。

>>684 　675さんの言ってることだと思いますよ。新しいモノを創造する意思を失いつつある。

＞681
嫁に行きそびれて定年まで仕事するしか無いらしく
今更辞められないって毎日のように嘆いてます
確かに寄生かもね

確かにどころか立派に寄生

辞めたいなら辞めろ
そんな奴はいらない。

受動部品は村田や太陽誘電どころか
韓国メーカーにもやられてるし
SSDもリチウムイオン電池も競争激しいし
磁気ヘッドがダメになったら
この会社どうなるの？

http://akitaring.net/bbs/test/read.cgi/center/1333635485/

>>152

>そういえば雄和のＭＣＣ子会社が海外へ移転されるってＭＣＣ社員がきているらしいけどほとんど仕事していないってよ
>パソコンで映画見たり違法コピー？とかの自慢バカ話ばっかりしてひんしゅく買ってるって
>プリウスに乗ったチビの親父で落ち着き無くいつもヘラヘラしてキモイとか
>おまえ達のせいで会社無くなるのにもっとまとな人よこせよ！

>>675
某工場勤務だがこの会社の管理職はあんたみたいに口だけで何もしないで現場作業者にすべて仕事を丸投げしてるだけだからダメなんだよ。
何年も問題解決出来ないにもかかわらずなんで出来ないんだ、なんで？なんで？なんで？って、部下に問い詰めるだけで自分らでは一切考えないからいつまでも変わらない。

それと他社に工場見学に行って来るとすぐにいいところを真似しようとするが、そのままコピーさせるから独自性が全くない。
そもそも他社は製品開発、設備設計、製造ライン設計の時点でレイアウトも考えているから工場内も綺麗なんだよね

何年も狭い工場に単純に設備を並べて他社に行って来たら綺麗だったから真似をしろと言っても初めから無理な話なんだよ。

会社の組織（事業部）も役所みたいに縦割り過ぎるから工場によって赤字黒字が明確に出る。
TDKトータルでは同じなんだから忙しい工場の仕事を暇な工場に分ければ無駄な残業も無くなって人件費の削減できるでしょうに。

>>691　管理職とは、そういうモノだよ？
　　　 先に生まれたモノ勝ち、先に入社したモノ勝ち

　　　 生産ラインの構築は、大事だね。
　　 　しかし、日本人を雇う必要性がないからねぇ。
　　　 最近は、アジアも優秀でね。マジメで、優秀で、賃金安ければ、君はいらない
　　　 のよ。メリットを考えて動け！

ここで、愚痴を言う若者は、威勢が良い。つまり、他業界に行ってもやっていける。
別に、製造業に固執する必要はない。今はそんな世の中なんだよ。
黙って安い賃金で働き、成果を出し、５０手前でリストラされるか、今若い時に
10年、20年先の事を考えて動くかだよね？

少なくとも机上での勉強、学歴社会は崩壊したのよ？
頑張れ！　大卒より高卒の方が元気でいい。しかも、切りやすい(笑)

ありさ私服かわいいよありさ

いし◯◯

>>693
ひょっとして、ドキドキ親娘レッスンですか？

>>691
拍手喝采！そうなんだよ!! 他の真似で設備を作っても、要所がコピーしきれてないからダメダメ。ろくでもない設備を預けられても現場が苦労するばかり。上は"新設備導入"で自己満足だし。

まず、どこがどのように不具合があるのか考えて意見すべきでわ？
初号機は不具合があるもの。
もちろん、内製機なんか設備メーカーに勝てる訳ないんだから、
上は納入しただけで喜ぶのは当たり前。
でも、製品歩留まり改善を考えると、製造立場の人が意見を通さなくては
いけない。技術は忙しく、製造は時間通り・・・
これが大事！

株主さんよー
ここに書き込んでるヒマがあるんだったらさー
役員人事を一新させてくれよー

ありさ今日のティーバックすごくよかったよ

なんか前向きに考えることはできんの？

株主気取りだか学生だか中途採用ねらいだか何だか知らんが
IDくらい理解してから書き込めよｗ

>>672=>>675=>>678

お前みたいなやつは落ちるよ

そいつはおっさんだろ

TDK社員も質が落ちたな。株投機する気がおきない。

ソニー、シャープ、パナソニックにしろ

>>705
空売りでね。

買うなら今だ

今夜が山田

TDK、2000株買ったぞ。　俺に従え！

>>709
ドルコスト平均法による積立で買わないアナタは将来泣きを見る

>>709
ドルコスト平均法で含み損の積み増しに永く耐えられればね。

長安工場の閉鎖確定しましたね。
役員の承認申請済み！
９月下旬で生産停止！？

リストラ・倒産まっしぐらですね

まさに、その通りですね。
坂道を転げ落ちるのは、本当に早いε≡≡ﾍ( ´Д`)ﾉ
ところで、早期退職の募集はいつから?

いやなら待たずに辞めちゃえばー。

TDKの全株買わせてくれ。
わいが株主になったら、おまえらを養ってやるんだがのー

>>712
閉鎖なの？
コンデンサ部門を他に移管するだけって聞いたけど

しかしそこまで中国にしがみつく理由もわからんな〜

TDKももはや中小と変わらないな。
おまえらゴミ社員のせいな訳だな。

波

俺が4500,4200,3900で買ったからな。
維持率40%切ったからもう買えないんだぜ。

メガバン３つ、シャープ、ルネサス、ソニー、DOWA、みんな持ってる。
エルピもJALも持ってたんだぜ。

疫病神すぎるだろｗ

>>720
4500で買ったとか、ご愁傷様

>>722
切りたいとこだけど切ると追証だから切るに切れない。

長安工場にいる、香港人の高給取り年収5000万円と数千万円の管理職が赤字の足を引っ張ってるのは事実。
また、コンデンサが身売りに出すのは、人員削減と工場閉鎖の整理がついてからの話。
今の大赤字状態で身売りに出しても二束三文。
つまり、切り売りされるのは来年の3月頃と推測する。

>>723
そうですか
私は信取が怖くて現物しかやらない小心者ですが、とにかく頑張ってね

ひとつ聞きたい訳なんだが・・・
なぜシリコン系太陽電池に未だ拘る？

InGaNは変換率60%越えだぞ？　材料企業でしょ？
グラフェン太陽電池を早く創れ！
既存のモノを売り買いしかできないの？　TDK諸君。

>>726
ヒント：特許

出た、特許・・・
特許をくぐり抜けるのが技術者　ちなみに何の特許に縛られてるの？

>>725
信用でもレバレッジかけなければ、現物と殆ど変わらない。
信用やるのは空売りできるから。

寮生の部屋は綺麗or豚小屋がはっきりしてるな〜
このあいだたまたま見えちまったけど、
やっぱり仕事の得手不得手と相関あるのかな

TDK社員へ告ぐ
机上の公式や理論で、金を稼げると思うな。
まず、どこに問題があるのか考えろ。

一番の問題は、使えないおまえらを養ってることだ。
つまり、これからは使えない社員は切り捨てる。
寮がどうの言う野郎どもは、車の中で寝泊まりしろ！

↑貴様何様？

パナソニック本社が大量リストラする以上

ここもただでは済まないだろうな〜

課長クラスみんなクビじゃんｗ

上浜にローソン出来るらしいな・

>>730
部屋の散らかりはウツの兆候。

パナソニック、本社社員半減を検討
ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5041189.html

不振が続くパナソニックは、今年度中をめどに本社の従業員およそ７０００人を半数に減らすリストラ策を実施する方向で検討していることがわかりました。

　パナソニックが今年度中に行う大規模なリストラ策は、大阪にある本社の従業員およそ７０００人を配置転換や希望退職により３０００人から４０００人削減するというものです。
対象は、調達や品質保証などを行う事務部門や、研究開発部門など、本社に所属する従業員で、早ければ７月にも労使協議を始めるとみられています。

　パナソニックは、今年３月期の決算で７７２１億円の最終赤字を計上していることから、黒字化に向けた構造改革が急務で、来月就任する津賀一宏次期社長の下での初めての経営改革となります。（29日09:55）

>>736
おい、これでまた天下りパナマンが来るんか？
なあ、俟通於嘉？

代理店営業の田家問課長が、むこうたかい代理店から現金を貰っている。
証拠は無いが、代理店の内部から情報が挙がっています。
既に、TDK中国のプロパー社員は、この情報を知っている。
知らないのは、日本人だけ。
さて、本社人事はどのように判断するのかな？

パナの次はルネサス

うちも1万人だか削減するってのどうなったの？
全く音沙汰ないんだが

>739
それは739が情弱なだけ
知ってる人は知ってる

TDKって、給料いいの？

>>741
よくないよ
わるくもないけど

42歳で手取り700マソちょいかな。

>>743　管理職手当ありで？　ありえないな。

＞＞744
え？もっと貰ってるの？(笑)

給料が安いから738のような課長がいるんじゃないの！？

738>>
これは収賄容疑じゃないですか？
営業の責任者は、社長が兼務だったと思いますが．．．
火のないところに煙は出ないと言いますからね。

738>>
これは収賄容疑じゃないですか？
営業の責任者は、社長が兼務だったと思いますが．．．
火のないところに煙は出ないと言いますからね。

>>744
42で700なら管理職ではなくP2だとおもう

年齢 43
職群 P3
基礎給等級 10
加給等級 16
地域手当 A地域
月残業 平均20時間
年収合計 840万

税込み840じゃ、手取りで700も残らんぞ。

＞＞７４９
P2と言うのは係長とか主任クラスでしょうか？

社外が来たー

代理店営業の田家問課長が、むこうたかい代理店から現金を貰っている。？証拠は無いが、代理店の内部から情報が挙がっています。？既に、TDK中国のプロパー社員は、この情報を知っている。？知らないのは、日本人だけ。？さて、本社人事はどのように判断するのかな？？

下期からパ○から10人単位で天下りが来ると予想
なんとかならんのか社長さんよ

組合役員はまたお泊り旅行してきたのか

本社も半分か
秋田は余剰人員おおすぎ

>>749
ここまで加給していてどうしてＰ３？

高卒コネ出世

ＴＯＥＩＣ強化するんだってぇ　ドウスレバヨロシイのでしょうか？
おばちゃん　ズボン裾上げすぎだよ。なんとかしてくれ？

　岐阜県に本社を置く未来工業。この会社にはヘンな決まりがある。全員正社員、一日の労働時間は7時間15分で残業なし、定年は70歳で、上司への報告連絡相談もなし。社員が自らの責任で考え、行動する。
確かに日本の会社としては、かなり異質だ。しかし、私はこの本を何の違和感もなく、すっきり読むことができた。
それは、この経営のやり方が欧州ではむしろスタンダードであり、理にかなっているからだ。

　欧州の会社は残業をしない。例えばフランスは法定労働時間が週35時間労働で、1日7時間しか働かない。
時給差別が禁じられているから、日本のような低賃金パートタイマーは、そもそも存在しない。それでも、欧州の会社がやっていけるのは、高いものを作り、売っているからだ。

　未来工業も仕組みは同じだ。社長は、「安くていいもの」を作るという日本企業の考え方が間違っているという。
安く売ろうとするから消耗戦になるので、商品は高く売らなければならない。ただし、そのためには当然他社との差別化が必要になる。

　その差別化を実現するために未来工業で実践されているのが、社員への権限委譲だ。上からあれやこれやと命じてばかりいたら、社員はすぐに考えなくなる。
言われるままにしていれば安全だし、その方がずっと楽だからだ。しかし、それでは、新しい感性とかアイデアは生まれない。

　だから、未来工業では差別化で売上を伸ばし、経費を徹底的に削減して、付加価値を確保する。そして、それを思い切って社員に還元する。
従業員を労働力とみなすのではなく、運命共同体の仲間として遇するのだ。

ただ、こうした経営のやり方は、他の会社には、そう簡単に広がらないと思う。なぜなら、こうした経営をするためには、経営トップに大きな度量が必要だからだ。
小者の経営者に限って、権力を行使することで自らの地位を守ろうとする。権限委譲を進めても社員から尊敬される社長は、そうはいないのだ






>>小者の経営者に限って、権力を行使することで自らの地位を守ろうとする。権限委譲を進めても社員から尊敬される社長は、そうはいないのだ

>>小者に限って、権力を行使することで自らの地位を守ろうとする。権限委譲を進めても社員から尊敬される上長は、そうはいないのだ

>>小物に限って、権力を行使することで自らの地位を守ろうとする。社員から尊敬される上長はいないのだ

>>小物に限って、権力を行使することで自らの地位を守ろうとする上長しかいないのだ

>>権力を行使することで自らの地位を守ろうとする上長しかいないのだ

>>760　欧州の情勢を知っての発言なら、おまえは学歴低レベルか、頭でっかちの
　　　 旧帝大の中の仕事できない君と見た。
　　　 欧州財政危機が起こったのは、その怠慢からだろ？　ギリシャは財政難になとうとも
　　　 公務員の賃金を高く設定したままだったからね。
　　　 結果、財政の立て直し困難で他国から助けを借りてる次第。
　　　 おまけに、財政危機になった瞬間、暴動の始末。怠慢にも程がある。

　　　　日本がGDP2位までこれたのは、戦後15歳から残業ありでモクモクと仕事をしてきた結果だ。
　　　 今回の情勢は、全世界的な危機でアジア新興国が登ってきてる結果なのだ。
　　　 つまり、日本がとる行動としては、戦後と同じようにモクモクと仕事をすること。
　　　 そして、違う点というより変える点は、年功序列排除の成果主義一徹
　　　 海外展開をし、いらない人材は窓際に回せばいい。
　　　 安くていいモノを作ることに一徹するとともに、中国など富裕層を狙った高くて
　　　 ブランド物の２つを狙う両天秤。
　　　 高いモノを追求した結果、アジア新興国に安い市場を独占され、いつの間にか市場が安い方へ流れる中
　　　 対応できずに負けたのだ。安い市場にも参入する。市場独占こそモノ作りである。

　　　 冷戦なのだよ。製造業界における国際戦争なのだよ。そして、特許戦争なのだよ。
　　　 日の丸ニッポン!!!
我々は、未来のために、技術革新を起こし、新しい付加価値ある商品を安く世界へ送り出せばいい。　　
　　　

>>761

×　我々は、未来のために
○　我々は、我々の未来のために

主事クラスが一番効率的な給料であると･･･。
ある意味、主査より恵まれている･･･。
何故なら･･･。
続く…。

残業代出るもんな

ＴＯＥＩＣ４５０点であがったくせに
８００点以下はＰ２の給料に戻せよ

日本国内での営業力に英語力は関係ね〜…と申しております

Toeic：600点ならどれくらい？
800点って係長くらい？

TOEIC　800 でも話す内容が貧しい奴は問題外。

450よりまし

450でも主張したいことを作文して読み上げればよい。
内容が素晴らしければ、相手は耳を傾けるし、質問があっても周りが助けてくれる。

英語できなくても図面読めるだろ
記号や単位なんて全世界共通なんだし

まさに現場を知らない人事

P3基本給３６加給８

給料、悪くないですね〜。

内容が素晴らしければｗ
４５０点

TDK社員って、実際賢いの？

中国営業の執行様！
本社倫理委員会様！

台湾人出向者が不正を行なっている事実確認して下さい。
その人はどこから賄賂を受けたのかも。
証拠が見つからない場合、すぐにその人を帰任にして下さい。
帰任させなければ、優秀なスタッフが次々と辞めます。
もう耐え切れない、人々が沢山います。

>>776
直接メールできないのなら匿名で郵便でも送れば？
台湾人出向者が不正を行なっている事実を書いてさ

私は、ローカルスタッフで郵便で送ることは出来ませんので
別の日本人に紹介されて、書き込みしました。

>>778
現地ローカルスタッフでも「郵便」て言葉の意味ぐらいわかるでしょう？
現地に郵便局がないのかな
それとも会社の住所の調べ方がわからないのかな

私たちは、居住が分かる方法は使いたくありません。
この掲示板を本社の方々が見て、行動してもらう事を希望します。

>>780 本部は、ここに書いてる人間を毛嫌いするよ。
　　　従順な人間を欲しがる。それ以外、いらない。
　　　むしろ、反感組織は辞めてもらいたいのよ？

>>780
差出人名と住所は台湾の法人名で書けばヨロシ

会社のWEBの問い合わせにメールしても良いと思います。
皆さんの意見はどうですか？

都市対抗って　平日開催の場合　だれが応援にいくんですかぁ？
秋田地区　総務部や資材連中が行くのかな？

別に誰が応援に行ったっていいよ。
有給休暇取っていくならね！
あと秋田の掲示板にせっせと試合状況うpしている馬鹿はなんなんだ！

秋田で構わないから、求人募集してくれ。
ムリ？　総務に行って！　特許を教えてやる！

本社移転あげ

なんだか中国営業が叩かれてるな。

＼(^o^)／

給料は仕事の内容から見れば、まぁまぁでしょ。みんな適当だもの。
上手く行ってるのは中国人や香港人に丸投げしてしている事業だけ。
日本人やドイツ人がしている事業はとどのつまり赤字だもの笑うな。
社長は正真正銘のアル中だしな。単独は長年の赤字でそろそろ減損でしょ。

今日も某工場の掲示板に試合の途中経過がリアルタイム更新されてたらしいな。
結果を伝えるのは別に良いとして、なんでそれをリアルタイムでやるんだ？
しかも全社向けではなくいち工場の掲示板で。
それがあるってことで仕事の手を止める輩がいるとか考えないのか？
協力工場切ってる中で大した余裕じゃない。

芝浦に移転か〜。この前の地震でガラス割れたし。
今の本社勤めの人達は全員が行けるのかな？

>>792
一部は八幡に分散するんじゃなかったっけ？

移転先は地震の時は大丈夫だったのかな
今より高層になるからちと不安だな

直下型がきたら液状化と津波で全滅だな(´･ω･｀)

だよなあ
直下型だとゴツい津波が来ることは少ないだろうが
揺れ自体が半端ないだろうなあ

関東大珍災

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ボーナス!ボーナス!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

そろそろ何かいいことないですかねこの会社

_ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　リストラ!リストラ!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

>>799
リストラだけに首が飛んでるのか、そのAA

都市対抗出場オメデトウ。
これはまさに善い予感。
明日のにかほは祭りだ。
飲み屋も満席、景気が良い。
これからは秋田だぜ。

毎回毎回１回戦で負けるんだったら野球部イラネ

正直、勝ってもあまり必要性は感じない。

まあな

http://www.sakigake.jp/p/akita/news.jsp?kc=20120607c

リストラ対象ってどんな人？　年配者だけ？

805
リンク開けませんね！
正しいリンクをもう一度お願いします。

>>806

それはやはり、30代40代が一番人件費掛かることを考えたら…。

たとえ、特許に阻まれようとも、それをくぐり抜けるのが技術者だ。
M&Aばっかしすぎた結果、技術のない死んだ魚の技術者が増えたんじゃないかい？
世間では、TDKは相手にされてない。　それでいいのか？　TDK諸君!!!!

この会社はまじめにはたらくのがばからしくなる
エンジニアのための投資は全くないね

利益の使い道
赤字会社の買収費用
天下り受け入れ
英語試験の実施

電子部品大手ＴＤＫの生産拠点再編に伴い閉鎖されるにかほ市内の工場が
「植物工場」として活用されることになり、県が設置を支援する方針を決
めたことが６日、分かった。ＴＤＫ、横手精工、フィデア総合研究所秋田
本部などの企業連合体（コンソーシアム）が運営主体となり、通年で野菜
を栽培するための実証事業を行う。

　県が６月県議会に提出する本年度一般会計補正予算案に、工場改修など
の事業費約１億円のうち約３千万円を計上する。植物工場は、雇用確保策
の一環として、県が主導して検討していた。

　計画では、ＴＤＫが精密機器製造に使っていたクリーンルームを栽培室
として使用。栽培棚を積み上げ、人工光を当て水耕栽培する。作目は高糖
度のトマト、低カリウムのホウレンソウなどを想定。

　植物工場とするのは、クリーンルームを備え、土地・建物とも自社所有
で本社直営の象潟工場が最有力とみられる。

なぜ、新しい試みをしようとしない？　

天下りも新モデルでの優先採用確約等の見返りがあるなら有効だが
巨額赤字で凋落の象徴と言われている会社から受け入れてどうすんの？
まーたいつもの社長のミスジャッジだろこれも

派遣とか関連会社のやつらの仕事作らないといけないんだと
秋田だけで数千人いらない人員がいたらしい
まだいるんだけどな

>>812
生活保護垂れ流すよりは多少マシな税金の使い方かもな。
ただ単に金だけやって閉鎖された工場眺めながら暮らしたら
また自殺者増えるしね。

>>811　少ないコストでできるのが技術者。創業者が素晴らしいのはそこです。
　　　 無能な技術者はただ給料泥棒としか思えません。先輩諸君!!
　　　
>>812　そうゆうTDKの試みが好き

>>814 どこの会社を？　宮廷の奴らを採用する事こそミスジャッジ。最近のは使えない

旧帝の奴らは採用したくても
きてくれないだろ・・・

>>818
来てくれない　来ても　この有様に　キレて　大手重電へ行っちゃうんだよね。

秋田勤務の可能性があるだけで優秀な人材が獲得できないことを何故経営者は理解できんのか

>>812
気になって調べてみたが横手精工ってアレじゃねーか

本質は変わってないズブズブ体質なんだな

さすが秋田

仕事内容だと思いますよ。
面白くない仕事をするより、ヤリガイのある仕事
研究、開発設計、組み立て、品管、受け付け・・・
どれがしたい？
会社ではなく、仕事内容でしょ？　あまり年収変わらないなら・・・

>>817
創業者は技術者じゃねーよ

どんだけ世界最先端の仕事しても
工場のおっさんに給料負けますから、この会社

逆に・・・工場のおっさんの仕事をしたいですか？
やってみたら分かりますよ。どんだけ恵まれているか。
収入より名前を残すような仕事です。
そんな愚痴を言うような奴らは、派遣かな？
それか成果の出せない社員とみた。

>>823　技術を商業化するのは技術者と違うの？　技術者の定義とはなんぞ？
　　　 もう少し幅広い視野を持とう

>>826
経営者って言葉知ってる？

かれらはそれしかできないから
工場の仕事をしてるだけで

いや、実際やってみたらいいよ。
俺らに、ルーチンはできないから。
そこは仕方ない。
世の中、見えてないね（笑）

>>829
P職にルーチンが出来るとか出来ないとかじゃなくて、単に同じ年齢で開発職と現場を比べると、
現場の方が給料いいってだけの話でしょ。
この会社は特にその傾向が強いってだけ。
だから優秀なR&D要員は出ていってしまう訳だけど。

この会社の営業職は世間知らずの無能の馬鹿ばかり
でオケーイ？

それじゃ夜勤、日勤を繰り返しできるのかよ？
週４→週３の夜勤、日勤の繰り返し。
それに言われた事を主にする。

↑これできますか？もしくは、ずっとできますか？
開発で新しいモノを創ってる方が楽しいよね。
ヤリガイなのか、お金なのか・・・そこを考えろ。

>>832
勤務形態云々言ってるけどさ、
極論を言えば現場スタッフは海外シフトで、
もっとずっと安い労働力に置換出来るんだよ。
置き換え可能な人材と、そうでない人との給与差が逆転してることは、
誰がどう考えたっておかしいよ？
やりがいってのはさ、本来Pもスタッフも関係無い。
832が今やりがいを感じてないとしたら、
仕事の仕方を変えるべきだろう。

そんな不満があるなら辞めればいい。アリのように働け！　
ちなみに必要な人間は、ちゃんと給与出てますよ。
いらない社員を安くしてるのさ。
安くしてでも喰らいついてくれる社員を選ぶ。
今となっては、必要な社員っているのー　軽費削減の一番はどこだろう？
考えよう。

秋田の高卒のおっさんたちを養うために
この会社はあるんだな

まじめに働くＰ職がかわいそうだね
高給取りなんて言われて必死に夜中までサービス残業して
実はおっさんより安い賃金で三十代後半まで働くっていうｗ

40過ぎたら現場を抜け出して
工場の見回りしてるおっさんたちまでいつのまにかＰ３になってて
またまけるっていうｗｗ

>>834
おまえは論破されてんだからだまってろよｗ

>>836　おまえクビ!!!

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

>>832
えっ？できないの？
事業部経験ナシですか。
もちろん、研修じゃなくってね。

829,832,834,837ってさ、きっと
ﾌｧﾋﾞｮｰﾝってなってんだろうね。
途中まで現場も大変なんだと理解してるP職かと思ったら、
実は入社数年の若造で、恐らく金髪ピアスで
「俺仕事できます」
ってドヤ顔で毎日過ごしてるんだと気付いた。

ほんとなんであんなの採用するんだろ
金髪ピアスとかダサすぎてまじでひくわ

TDKも終わったな。あとは、上場廃止中小化かM＆Aになるだけ。
強みが事業にない。

経営陣一掃しよう
組合もくそだし

>>843
843がやるよりはるかにマシだとは思うが、
正直40代の役員クラスがいてもいいかなとは思う

まず、TDKの不満はなんだ？
�D項目ぐらいに分けて説明してくれ！
他社と同じ事は避けてくれ！

この会社も、パ○○ニック、ソ○ー、シ○ープのようになるのか？

「自己裁量」と「経営判断」の区別がつかない上司です。
あれもこれもなんでもかんでも部下を使ってうまくやれ、と課長に迫ってきます。
それがあんたの評価につながるよ、と脅しも交えます。
それを唯々諾々と受けてしまえばオーバーワークで部下が苦しむだけ
（昨今の３０代の自殺が多いのは、課長が防波堤になり得ていないことにも一因があるでしょう）。

上に判断能力がなければないほど、個人の責任（レスポンシビリティ）ばかりを問い、組織の責任（アカウンタビリティ）を問いません。
これでは、組織は鍛えられず「選択と集中」のできない会社になり、その先は衰亡の道です。中間管理職は、部下を育て、かつ経営を鍛えるために時に上に歯向かわなければいけません。

『管理職だから我侭を言うな』って？　馬鹿を言っちゃあいけない。
そういうことをいつまでも言って個人に甘えているから、経営が鍛えられないんだ。管理職は会社の奴隷になっちゃあダメだ。それは、会社を弱めることになるからだ。
言うべき言葉は、『管理職だからこそ、無責任に引き受けるな！』だ。

いや、違うのだ。
若い者の育成として、個人に責任を取らせる必要があるのだ！
分かるかい？

早く上司の評価を部下にやらせてほしいね

総選挙して焼く咽決めろ

>>848
バランスがおかしいんだよ。

上司は、部下をゴミのように使うように勉強させられる。
部下は、それを耐えるのを勉強する。そして、いつの日か上司になったら
同じ事をする。
しかし・・・　上に上がれないと分かったら苦しいのに耐える必要はない。

しかし、荒れてんな〜大丈夫か！

これまで一緒に働いてきた外注さん切って、
野球やってるんだってさ！

本当に素敵な会社だよな〜。

今日　本荘のハローワーク行ったら　ＮＨＫの記者に事情聞かれたよ。
何か特集あるんじゃあないか　by　栄田でした！！！！！！！！

外注じゃなく害虫だろ？
うちは、孤高だ。
害虫は、冷や飯でも食っとれ！
残飯でいいならあげてやる！

いくら頑張ってもいっつもＢ
やるきでません。

やるきをなくさせて、低賃金で働かせる作戦だよ
出世はコネだけです

>>857　技術？　世の中、コネですよ
>>858　外資系の方が実力主義で、コネ一切なくサバサバしてる
　　　 どうせ頑張っても意味ないなら、外資で頑張って次を考えようかな

>>857　技術？　世の中、コネですよ
>>858　外資系の方が実力主義で、コネ一切なくサバサバしてる
　　　 どうせ頑張っても意味ないなら、外資で頑張って次を考えようかな

>>860
では外資に行って実力評価されてはいかがでしょう

外資はコネ一切なしとか（笑）
寝言は寝て言えよ

TDK社員も質が落ちたもんだ。

組合のバカたちがまた出世しようとしてるらしいぞ

振る舞い、考え方、話し方等、工場や業績知らなくても、
社員を見ればわかるわ。

組合が出世できるなら、組合に入ればいい。
ちなみに俺は労働組合がない会社にしか、働いたことはない。
労働組合とかいらん。俺は残業80とか平気だ。
残業してない奴らの方が、おかしい。
俺を社長にしたら売り上げに貢献してやる。その代わり、残業しない奴らは
クビにする！

社長自ら営業ですか(*´д｀*)

>>866
残業、何時間と言っている事自体、時代遅れ。
結果だしてれば、問題ない。
残業しても結果出せなければ・・・。

それは理想論
残業して頑張ってますアピールしないと評価は上がらん

ギリシャ・ユーロ圏の危機で
連鎖倒産って事には、ならないよな？TDK?

最近、マジでこの会社日本電産に買われたほうがいいんじゃないかと思えてきた。

技術において、結果とは何だい？
TDKは、孤高の技術だからね。
そもそもTDKは、グローバル展開しているのに、なぜ円高に左右されるのだい？
生産部門を全て海外にしていれば問題なかったのか？
工場も新設するときは、場所を十分考えないといけないな。
労災がないような設備を・・・
とにかく、長い目を通して経営してもらいたい。
安易に、事業切り離しとせず、頑張って欲しいものだね。

とにかく、今は評価がどうのこうの関係ないと思うよ。
仕事を全うし、リストラ対象にならないようにすればいいだけ。

テクニカルセンターに邪魔で無駄で低脳なエンジニアが多すぎる

テクニカルセンター、市川で勤務したかったのだけれど、秋田に飛ばされたよ。
テクニカルセンターに勤務できるのは全体の2割以下。
どうやったら選ばれるのだろうね。

過去の話だからいいけど。

>>872
> とにかく、今は評価がどうのこうの関係ないと思うよ。
> 仕事を全うし、リストラ対象にならないようにすればいいだけ。

リストラ対象にならないように評価が必要なんじゃないのかな。
何だか全体的に内容が支離滅裂だよ。

異動のチャンスはいろいろあるよ。
自分も秋田勤務だったけど八幡に異動したよ。

事業部経験はエンジニアにとってとても大切なモノだから
いろいろ感じて学んでおくと良いですよ。

>>871
俺も割とマジで思う
本当にそうなったらやめるだろうけど

エプコスみたいなゴミ会社買う金あったら、実績のある経営者引き抜いた方が良かったんじゃないのか
会社買うよりは遥かに安上がりだったろ

評価は、上司から気にいられること。
イエスマンが勝つ世界。成果主義とは、なんぞ？
成果とは、なんぞ？　新しいモノの発明？　改善？
それとも、単に上司の言う事をそのまま聞くだけ？

チャーチルの言葉らしいけど、
成長はすべての矛盾を覆い隠す。
真の悪徳企業は儲けている会社ではなく損を出している会社である。

マジで社長交代したほうがいい

つまり、悪徳企業はTDKってこと？

つーか、工場の施設とか安全衛生管理にしても
交代勤務やめたくてだらだらしてるおっさんの出世街道にするんじゃなくて
しっかり環境とか建築とか勉強してきた学卒やとえよ

学卒もいらん。院卒以上を雇えよ。
TDKに学卒以下はいりません。

世間知らずな勉強馬鹿ばっかじゃ会社潰れるぜ〜

田舎の高卒バカよりは

junchan

ムダな技術者研究者が多すぎ。リストラして適正数にするべき。

基本、高卒の仕事は学卒以上でできるんだが・・・
おまえら古文漢文を一から読みなおせ！！

なんで古文漢文？脈絡がいまいち分からないよ。

>>888
ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ(･∀･)

ネタだとして、ここでそのネタを持ってくる意味も分からないよ。

ちゃんとネタって分かるように書いてくれよ
ただ意味不明なだけじゃないか

芝浦ルネサイトタワー

今更ベイエリアと思うだろうが、内定したのは震災の遥か前だから、
そこんとこよろしくな。

地震で倒壊して家なき子にならんように（−人−）

てか、日本橋に比べて遙かに交通も食事も不便だな〜（ーー；）

地震が起きたあとにベイエリアの危険性が顧みられることなく
いま本社をそこへ移転しようとすることに、この会社の危うさを
感じる。
本当に馬鹿だな。

おまえら作業員は、一から枕草子を全暗記しろ。
さすれば、技術系の凄さが分かるよ。

>>896
今度はネタだとわかりました。
お手数おかけしました。

おまえら院卒、杜甫、李白、白居易、王維の唐詩選を暗唱せよ。
さすれば、高卒現場作業員の凄さがわかるよ。

わーおもしろい

ちゃんと教えてあげないとね。
「矛盾」、「四面楚歌」、「虎穴に入らずんば虎児を得ず」、「君子危うきに近寄らず」、「苛政は虎よりも猛し」

「いとやんごとなき際にはあらぬが」、「盛者必衰のことわりをあらわす」、
「つれずれなるがままに日くらし」、「つわものどもが夢のあと」、
だそうあな。

若者が、くだらない事を書き合っているのを見ていると、本当に哀しくなります。
ＴＤＫはもうすぐ終わりですね。
以前の伊藤潔さん時代に戻って欲しいです。
コンデンサが復活しない限り、ＴＤＫはもうダメですね。

若者かなぁ？

年寄りはKENZO先生の物語でも見て感傷に浸っててくださいYO

＞ＴＤＫはもうすぐ終わり
＞コンデンサが復活しない限り、ＴＤＫはもうダメ

21委員会の会長様ともなると予言までずばりと言い切れる
さすがですな

なぜ、古いコンデンサに未だ拘る？新材料の開発は、どうした？
どこにニーズがある？　どの特許をとれば儲かる？
元気があるのは、ベンチャーだけかい？　ベンチャーをつぶす方法ないかい？

一番は、コンデンサ社員の人数を減らすことだ！
そして、事業の新規開拓！ニーズは何だ？？？　TDK諸君！

コンデンサはもうダメ。
潔がしゃぶり尽した後はぺんぺん草も生えん。

紙窯経の説法があります。
信じる人は救われます。
信じない人は？

ヘッドとコンデンサの代わりになる大黒柱が生まれない育たない。
研究開発は何やってんだか。

仕方ないな、俺が儲かる製品を開発してやるよ
とりあえず、5年ぐらい待ってろ

金曜日ありがたい講話をいただきました。

7月からどうすんだ
持ち株会社でも作るんかい

>>911
部課長係長

平もアシもだよ。

HDDは、これから高密度化と小型化。おそらく磁気ヘッドという概念を
無くせばより小型にできると思う。まぁ、SSDがこれからだね。
乗っかればいい。知恵なき者共。
これからも素材は絶対売れると思うのだがね。
ニーズは、安く作れ安く売れるモノ。　貴金属は排除しないとダメだぞ！
電子材料のニーズは、小型化、低コスト、高付加価値。
なにより、創造し実行する事だよ。

SSDとかライバル多すぎだろ
しかも素材技術いらないし

>>915
恥ずかしいな、お前。2chによくいるタイプだけど。
馬鹿脱出の第一歩は無知の知を自覚することからだよ。

だ・か・ら・・・
どこの企業がシェアを握るかでニーズが変わるでしょ？
そこに乗っかればいいのよ？
ニーズはなんだ？　創造しろ！　
環境、エネルギー、記憶、照明、高齢化・・・
改善するためには素材技術いるだろ？
どうした？諦めたら試合終了だよ？

専門知識のない文系バカがつくるプレゼン資料みたい

>>919　なぜ文系なの？　ソースは？
　　　 早く辞めちまえ。文理を知らない私立バカはいらん。

馬鹿者が、くだらない事を書き合っているのを見ていると、本当に哀しくなります。

>>921　貴殿は、どのようにお考えかな？　ただ否定するようでは、団塊と変わらないと
　　　 思うのだが・・・　
>>919　組織で動いている訳で・・・　特許が技術を守る、技術が作ったものを営業が
　　　 売る。技術者は営業技術を知らない。もちろん、逆もまた然り。
　　　 総務のお姉さまが、次は誰をクビにしようか見てますよ。

私は思う。ただ、イエスマンが企業にとって本当の貢献者なのか・・・

>>922
>総務のお姉さまが、次は誰をクビにしようか見てますよ。

総務如きがそんな権限ねーから

>>922
働いたことがなさそうですね。

>>922
何も否定はしておりません。
哀しくなっているだけです。

私も同感です。TDK社員は、もう少し自覚して欲しいです。

なんだこのばか

>>922
>総務のお姉さまが、次は誰をクビにしようか見てますよ。

お前を見てんだよw

>>928
なんか恋の始まりみたいだな

本社で　広報　宣伝って言うセクションは　やっぱクリエイティブな訳なのかなあ
世界陸上行けたり　サポートの仕事出来たり出来るの？
でも志望競争率高そうだよね？

赤字事業部の役員報酬、返還すべき！！！

結局、上司も個人だから、お金には目もくらむ。
総務のお姉さんは、枕営業だよ。

長野の工事も浅間テクノだけになったけど、これからどうなるんだろう…

社長が営業の責任者を兼務という事は
営業も、もうすぐ始まるの早期退職の
対象になるわけ！

ところで、早期退職の募集はいつ、公布するの？

社内でムダ話した人。残業多い人。
社会不適合者。遅刻、有給消化した人。
そして、2chに書き込みした人。

みなさん、気をつけるように！！！

もうすぐボーナスだぜぇ

嬉しいだろう？

浅間は役員クラスが出世したお祝いにパーティーを開いたんだと
人数はあつまらなかったらしいがな

浅間の社食なんとかならないんだろうか…

>>934
29日です。

939>>ありがとうございます。
でも、今日の連絡では全社一斉朝礼があると聞きましたが
その中で、早期退職の募集も行うという事ですね〜
ちなみに、今回の早期退職の条件はどうなんでしょうね？

明日の日経が楽しみ

八幡の食堂の奥から罵声が聞こえてくる
毎回同じ人みたいだけど、ヒステリーに近い

素人だから質問されてもらうんだけど、
これからどうしたらいいのかな？

>>943
まず自分の書き込みを見直した方が良いよ

地方手当もっと出してほしい
いなかのバカと付き合わなくちゃいけないのがほんと苦痛
小学校に戻ったみたいだ

>>940
まず　ＥＰＣの社長交代（上釜さんじゃあなくなる）
で早期退職募集の説明あり。
以上

>>946
ナンデワカルノデスカ？

ＥＰＣを売却でよろ

>>944　冷たいですね。

　　　 �@売却論

　　　 他は？
　　　

946>>詳しい説明ありがとうございます。
新しいEPCの社長って誰ですか？
発表まで待ちきれない

野球部解散はあるのか？
さっさとしろ

>>945
ｋｗｓｋ

この言い回しがいいね
と君が言ったから
6/29はＴＤＫ宣告記念日

>>951
今回ドーム出場なかったら　危なかったらしいぞ。

>>938
創作料理というか残飯というか…

どこまで発表するのかしらんが
ＥＰＣ営業を吸収とかそんな内容だけなら
生放送する必要なくね
時間の無駄

>>954
悪運の強い奴らだな、確か２戦連続サヨナラだろ？
そして本大会はホンダ相手だからあっさり負けると

どこまでも金と人手の無駄だな

つまらん朝礼だった
全社一斉の意味が分からん

英語しゃべんんあよ！！
ここは日本だ！！

>>946
早期退職募集って？何か説明ありましたか？

>>960

なかった

結局は何も変わらないよ

1万1千人削減って言っても、中国で増えた分が元に戻っただけなんだな

英語聞き取れた？

>>963
あたりまえだろ。
そもそもドイツ人がいるんだから日本人の話も英語で全部やるのが普通だと思う。

途中「イチバン！」って言ってなかった？

日本の会社の傘下に入った瞬間から日本語覚えるべき

中身の無い朝礼に金と時間と人を掛ける
馬鹿じゃねーの
あれで社員のモチベーション上がったとか思ってるの？
無能すぎる

まず社長が禁酒して社員に示しを見せろ

社長が禁酒したらモチベーションあがるの？
それは論点のすり替えではないのかな。

そういわれれば全社員3h時間使ったわけだから百万単位で金が失われたんだねえ

無能の集団
早く、利益のない事業部は、切り捨てるべきだよ

>>doko?

日本語も使えない日系企業の役員か

野球よりサッカーだろ

最近、漁夫の利で昇格した人いない？

最近、人生塞翁が馬で出世した人いない？

むかしむかし、良薬は口に苦しで出世した人いたそうな

社長が営業って何考えてんだ
そもそも営業経験ないだろ
酒の席で客ととんでもない約束して事業部に迷惑かけるだろうな

新しい社長と執行役員についてどうぞ

先週、幼稚園の学芸会をやっていた人たちかな？

営業の社長はあかんぞwwww
ビジョンがまるでない

ＡＴＦにきてたな
愛人のところにでも行ったついでか

>>978
えらそうな事業部だな。
だからてめぇらダメなんだよ。

最近秋田はどうなん？

ドーム出場も　自粛ムード。
ＮＨＫで子会社の人員整理報道で↓
まあしょうがないけどね。

金ないくせに、野球（笑）には大々的に動員する
そして優勝候補のホンダにはもちろん完敗する

さっさと潰れろよ野球部

川本監督に期待

>>987
まあ　せっかく出場するんだから　応援しようや
今年も　慶應チアなのか？　「若き血」やらないかな

そうだ。
せっかく出場するんだから応援しようじゃないか。

TDK,TDKEPC共に経営陣の判断が遅く、悪く、会社を駄目な方向に持っていってるのでは？
役員人事？　好き嫌いで、決めているのでは？
役員全員、報酬返上して挽回策を考えないと。。。
早く良い製品を開発しないと。

>>990
潰れてしまうぞと
本社の社員も役員も半分クビにする位しなきゃ
目が覚めないんじゃない？

今回も夜行バス部隊が応援に出発します
市民の半数は行くのでは？と推測
俺も行きたいけど仕事があるので無理かも
八幡の人は近いので直ぐ行けて羨ましい
ここでも秋田の遠さを感じてしまいます

>>992
気をつけてきてください
盛り上げましょう

新しい役員が発表されていましたがどのような方でしょうか？
詳しい方、教えて下さい。

市民の半数ってどんだけだよ、にかほ市って人口10万ぐらいいるんじゃねえのか

995>>広報にも記載されてるけど
今は２万７０００位かな。人口減少が止まりません。
誕生数より　亡くなる方が多い。70-80年代に建てた家の
２階子供部屋が倉庫代わりになっている家が多いよ。

次スレどうぞ。

TDK Part7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1341770815/

乙

>>994
ググれ

1000なら都市対抗優勝

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。