トヨタ自動車北海道 その４

語るべし

>>1
乙

３ゲット。

4やよ

5のんやよ

６番ゲッツ！

・・・・で、なんの話だっけ？

調子にのんやよってはなしだよ
7んやよ

自演がバレて言い訳のんやよ

9のんやよ。

のんやよ本人登場に期待して10げと

>>10
おまえ調子にのんやよ？

ＶＦの不具合の話題が出てこないな。

>>12
はっきりいってやばいよ。

昼勤はほぼフル残だった。

準社員にビシビシ八つ当たりだ

改善の○東、○松ツートップ。吹きだまりの象徴だな。

ＶＦの不具合ってどんな？

>>16
VFのどこだかの部品の強度不足だと。
TMH製の部品ではないし、製造ナンバーから不具合品は探すことができるから、作業者は尻拭いにバタバタだが、TMH的には問題はなさそう。
納入メーカーは大変だろうけどな。

精神的に病みそうだ
基地外リーダーの相手は疲れる

やはり最近のトヨタは設計の時点で間違っている。

改善なんて、行き場のないやつらの溜まり場だろ。
いらん改善ばっかしやがって。
ＶＦの不具合はボーグワーナーっていうメーカー。
チェーンが切れるらしいよ。
>>17
ＴＭＨ的には問題ないと？
そんなわけないでしょうが、お陰でＶＦは多残状態。
関係する部署はてんやわんやだ。
メーカーの連中はＴＭＨ全員に謝罪すべきだ。

多残の割には昨日も一昨日も1.0くらいで終わってんねんけどな。

周りからは真面目だと思われてる俺も・・・
http://u-go.to/fulin

大丈夫です。
思われていません。
お大事に。

改善の作ったもん、カスばっかのくせいに偉そうだから
かなり感じ悪い。とりあえずまともに動くもの作れない。
吹きだまりが作ってるんだから仕方ないか。

その通りでございます。

スーハーシーハー
口クセーんだよ

改善と言う名の暇つぶし

改善って給料泥棒でしょ

自分達の作業環境悪くする諸刃の剣だろ。
何秒縮めて安全性を削るんだ？

機械加工のさ○うってオッサンも偉そうだよね。
仕事頼みに行ったら、これくらい自分でやれとか言う。
いい歳して平社員なんだから偉そうにするなや!

今、裁判騒動中だから個人情報は控えた方がいいよ

○もダメなの？
よくテレビでイニシャルで「有名芸能人Ｓ」とかやってるけど。
それはどうなの？
ボーダーラインがわからん。

名前出たひとは批判と受け止めて怒るか、
もしくは自分に非はなかったかって考え反省するか、
それによってその人の本質がわかると思う。
別に板が炎上して吊し上げられている訳ではないんだから。
みんな入社したときは、大企業だって期待して入ったはずなのに、
こういう一部の人達によってこの会社で働いていく希望が
失われてしまうんだと思う。
みんな会社生活を楽しく過ごしたいし、会社を良くして
沢山給料貰いたいっていう気持ちは変わらないはずだよ。

で、実際に裁判になってるの？ｗ
これ重要ｗ

>>32
詳しくは書かないが今、騒がれてるだろ？
あんまり刺激したらオシオキされかねない。

なんも騒ぎになってないよ。
騒いだらそれこそ恥を広めるだけだからな。

底辺ども乙

ランク外乙

この会社で働いていく希望？
もともとねーだろそんなもんｗ

夢も希望もない

底辺ども乙

>>33
何言ってんだかわからん。
給料沢山もらうには、残業なんだよ結局俺等は。
おいしい思いするのはいつの時代も上の方。

セックス！セックス！セックス！

V/Fも大変そうだけど、Ｕ３４０ほどじゃないよね。

気分屋のＧ長多すぎでは？
特に生加工のＧ長代行最悪っ巣。

340もVFもキツイのは加工。組み付けは比較的楽だ。
その点310の組み付けはアホかっていうくらいタクト切り詰めてるけどな。

まんこもキツイ

あの女はガバガバだった。もう少しで手首まで入るところだった。

質問。
もし、性格とか容姿も含めめっちゃ大好きな女がいたとする。
でもガバガバで入れてるんだかよくわからんアソコだったとしたら。
あなたはどうする？そのまま付き合っていられる？

加工ですごい速さで
クルクル回ってる人は
手取り５０くらいでも良いよ
体力精神ストレス手当あげようよ

噂の不倫部署はA直？B直？

>>48
ガバガバならガバガバなりの楽しみがあるからヨシ。

>>51
どんな楽しみ？

>>50
B

>>52
おしおきに決まってる

なんて息苦しい会社なんだろう

求人に書いてある風通しの良い職場って
本当にあるの？

今は息苦しくても
我慢しながら少しづつ良い職場に改善していこう
いつか息苦しくない会社に変わるよ
君らが上司になる頃には
発言力も持てるし
きっと良い職場に変えられる

改善？
改悪の間違いじゃねーのかｗ
TMHだけじゃなくてトヨタ全体でさ。
職場の雰囲気が商品にも現れているよな。
だいたいここ数年の間で出たトヨタ車で欲しいって感じるのあるか？
これから先も更につまらなくなるだろうなトヨタは。
車名が86？それだけはやめて欲しいって思ってたがあっさりやってしまった。
失望を通り越してトヨタはもうセンスどころか組織自体かなりヤバイところまで来てる。
通勤してみて突然緊急朝礼、会社潰れましたーって言われても驚かないね俺は。
一応、燃費だけがトヨタの取り柄ってのが世間一般のイメージだけど実はそれも大した事ねーし。

もちろん改悪もたくさんあるさ
我慢も必要
日本人は我慢強い
改悪だと気づいたら
中止して前に戻せれば良いのだが
誰も言わないし
言いにくいし
上も前と比べてどうかなんて聞いてこないし
このへん大企業病かな

おしおきしようか。

また来月の安全と品質と創意工夫の紙ある。出さないと強制的に書かされる
憂鬱になる。作業して残業の方がマシだと思うのは自分だけでしょうか？

強制的でしょうが、書かなくてもクビにはならないよ。
実際に書かない人いるしね。

準社員に提出書類のクオリティ求めるなや。
普段危険作業身代わりしてるんだから社員が書いてればいいだろ。

誰かがここのアホ社長を○殺でもしないかぎり何も変わらないよ!!

>>64それは○使っても書きすぎだと思う。逮捕されるよ？

ここで何言っても変わらない。
右肩あがりに忙しいときに馬鹿な職制増やし過ぎた。　
今さら変われないよ、この会社は。

会社を動かしているのは現場を知らない奴らばかり。

創意工夫？ヒヤリ？
はぁ？いつやれって？仕事中？

俺らはお前らみたいに椅子に座って仕事が出来る訳じゃねぇんだ。
1秒を削って時間に追われてるんだよ。
休み時間に書け？ふざけんなよ？
なんで休憩中に仕事のこと考えなきゃならねぇんだよ。休ませろよ。
それとも俺らにはたった60分の休みも与えたく無いのか？

俺らはお前らのオモチャじゃ無いんだよ。

生産計画もいい加減にしろよ？
トンチンカンな計画ばかり立てやがって。

藤田 美子超人气偽物直営店
http://xhort.tk/7w

アホ社長ー、みんなでヤレば怖くない。
誰かヤっちゃってー。
逮捕、逮捕ーってパーカ。
>>65 お前が死ね。

ギリギリのラインだな。
気おつけようね、ふざけて「○○する」とか入れちゃうと
ほんとに逮捕されちゃう時代だからね。

私の部署では提出物はＭＴで書くようにしています。
それでも書けない場合は残業を付けてもいいことになっていますが。

ヒヤリと創意工夫書きたくない。
書いたから給料あがるわけじゃないしなんの評価にもならないし無意味

正規社員でもないひとにこんなことさせるのは今までで６つの期間従業してたけど会社だけ おまけに一番給料安いし

挨拶強化っていってあったけど、Ｇ内ですらまったくない。

安全、品質、創意工夫って入って１〜２週間のやつに書かすな。

挨拶強化やってたなぁ。

どこの職制かしらねぇけど7割くらいの人間が目も合わせてくれねぇぞ。
工長はさすがに挨拶してくれるけどな。

つかよ、職制が率先してって言ってたよな。
こっちから挨拶しねぇと何も言わねぇってどう言う事だ？
何が挨拶強化だよ・・・笑わせんな。

挨拶強化っていつの話？
どこでやってるの？

くだらねぇ

ここの面接受けようかと思っている者なんですが、
自動車の持ち込みは可能ですか？
寮は個室ですか、大部屋ですか？
延長はできやすいですか？
質問ばかりですいません。

マイカー通勤のみ。つまり車持ち込みじゃないとダメ。
寮は個室。だが狭い。
延長は簡単にできる。ただし勤務態度が悪かったりどうにもならないくらい仕事が出来ないと切られる。

>>77
詳しい説明ありがとうございます。
延長できやすいのはいいですね。

どんな奴でも受かるよ。
人が欲しくてたまらんから。
どんな奴でも延長するよ。
人が欲しくてたまらんから。

正社員になれた人いますか？

今は絶望的だけど、リーマン前までは凄かったよ。

>>81
そうですか。。
人生誤っちゃいました。
地元の町工場で、完全に経済的に行き詰まりました。
北海道の町工場の正社員より、延長できるなら、期間工の方がマシだと思います。

ものづくりそのものが絶望的ｗ
もはや品質なんてどうでもいいｗ

社長こいつです

>>82
三年棒にふるよ。
でも、まぁ確かに給与面ではいいかもしれませんね。
職安はひどい状況ですからね。

ぶっちゃけ給料面が多少よくなっても、町工場の正社員やってたほうが得るものが大きい
技術面とか特にね、トヨタの工場で得たものはトヨタの中でしか通用しないから外に出ると丸裸状態になる
要するに、次の職場に持ち越せるスキルは何も身につかない

追加で書くと
外からの技術の持ち込みも意味がない
全てがトヨタ規格の資格なんで、いっぱいスキルを持っていても何も持ってない扱いになる
強いていうなら、書類作成の能力が高いと評価されやすい
工場作業だが、オフィスやパワーポイントを楽々扱える技術があると重宝される
手先の器用さとかそれに準ずる資格をもっていても、まるで意味がない職場
意固地なまでに正社員狙いでもなければ、将来を真剣に考える人にとっては選択肢にすら入らない

その通りだと思います。
パソコンを扱える人は重宝されます。
特にＱＣで必須の能力ですね。
この会社はＱＣが好きですから。

今やトヨタも先行き不透明、丸裸になるというのも理解できます。
放り出された時の事も考え、
少しずつ自分の力になる資格を身につけていかなければなりませんね。

パソコン使えないけど、人間ロボットにはなれる人は
期間工ても厳しいですか？

パソコンなんて基本的に使わない。
使うのは体。
正論や言い訳言わないで黙って言うこときく万能ロボットだけだ。
あと、たまに触らせろ。

あのよぉ、俺の職場でもこのスレ見てる人かなり多いだけど、本気で「ゲイいるんだな」ってネット耐性無い人が信じてるからやめてくれよwwwww
いねぇからそんなゲイwwww

アホか？おまえのその小さな小さな職場が会社の全てとでも思ってるのかよ…。
あとお前の職場の全ての人間がお前にありのままの事実を全て偽り無く話すとでも？

ふざけるなよ
少なくとも俺は>>90のようなカスに毎日毎日仕事中もポコチン揉まれながら働いてるんだわ。

もううんざりなんだよ、ゲイもおまえのような馬鹿な頭使えない低能従業員も。
何年も前からゲイの話あるのにどうせ無能な準社員だろ

ごめんだけど吹いたwwww
ごめんよぉwww

丸ワッシャーをライナー代わりにするのは止めて欲しいなぁ。ＤＣ−Ｍとか特に惨い。。。

わたしは 愛知県にあるトヨタ自動車で、
約３年間の期間従業員やってたけど
ここ採用されるかな？

それと、トヨタ自動車の期間従業員の入社教育のとき
ここで勤まれば、他でもやっていけると、人事の人言ってたけど
あれは、一概に正しいとは言えない。
なぜなら、トヨタくらいの仕事で、トヨタ並みの給料出してくれるところはほとんどないし
仕事のキツさで言えば、例えば佐川○○の路線大型運転手なんて
１６時間労働で、トヨタの正社員並みの給料だから。

なぜここに行きたいかと言うと、今いる工場の給料が
クソ安いから。それでも日曜日もバイトして頑張ったけど、生活苦しくなった。
今までで一番多く給料もらったのが、月５０時間残業して
休日出勤１日で、手取り20マソ。
トヨタじゃあり得ない。だから、正社員の身分捨てて、期間工になるべく、退職する。

まぁいくら正社員だからっつったってそれで体壊したらもともこもねぇしなぁ。

ただここに入ることを前提に辞めるのはオススメ出来んな。
他の仕事も探して、無かったときの最終手段として考えた方がいいな。

そんなに触られたいならおさわりパブで働けば？

ホモ行為はたらくやつ、ゆるせねえ。
プライベートで好き者同士でやるならかまわないけど、
風呂場とか公衆の面前でやるやつは、叩き出すべきだ。

>>99
2ちゃんは初めてか？穴の力抜けよ。

アッー！

北海道なんてそんなもんさ。
抜け出さない限り君たちの地獄は付きまとう。
すなわち、負け組ってやつさ。

苫小牧の俺たちは特に負けだがな。

ここですか？残業なければ手取り20万も行かない、トヨタの名を掲げる関連会社は

そうですうちです、ナンコウエン

月がぽんとでりゃ 鳥がぽこ

でんでらりゅうがででくるばってん

ありがとう

何が？

触らせてくれて

警戒しとるなｗ
みんな。

同性のセクハラだな。明らかに。
いい加減にやめないと、上に言う。

トゥルーリってフェラーリからのオファー断ってまでトヨタとの契約守ってたんだな。
それなのに勝手に撤退しやがって、トヨタってモータースポーツの世界でも本当に大迷惑だな。
とりあえず少なくともトゥルーリと小林可夢偉には謝っておけよ。

契約を守るのは当たり前。
破ってまでフェラーリに移籍したならドライバーとしての信頼を失いどことも契約できなくなる。

そんなこともわからんのか？

そもそも契約の中には撤退に関する事も書かれている。
契約解除に関する事もな。
これは不足の事態に備えての事なので他のチームにも同じような契約事項がある。

http://www.ytv.co.jp/mutenka/relay/index.cgi

口臭せーんだよ
スーハーシーハー

マミﾀｿぺろぺろ

ttp://www.fnn-news.com/news/jpg/sp2012022117_50.jpg

トヨタ車なんて乗ってるからこうなるんだよｗ

準社員男子にタッチなら問題ない？
減るもんじゃないしあいつらは辞めてく人間だろ

なんでホモネタばかりなんだよｗ

>>118
ああ、問題ない。

ここは入社したら健康診断ありますか？
研修訓練等ありますか？

>>118
おしおきとしてならセーフじゃね？
不安なら同意を得るかリーダーに許可とってからにしろ。

焦らず
泊める(自宅に)
呼ぶ(耳元で)
待つ(自分色に染まるまで)
だ。自覚をもち、プロとして恥ずかしくない仕事しろよ。

>>121
過去スレ読んで来い

>>123
過去と現在は変化してるかもしれんだろが

俺はもうダメかもしれない。
社員にしてやると言われて頑張ってきたが、やっぱり口先だけだった。

他社の登用を受ければトヨタの準社員wという理由だけで不採用。
完全に準社員というネームがネックになってる。
契約社員=使えないは世間の常識となってしまった。

正直入らなければ良かった。
数年を棒に振った。いや人生を棒に振った気がする。

夜勤なので寝ます。
おやすみなさい。

ずっと準社員じゃだめなの？
普通に生活できて、少しずつでも貯金できるならいいと思うんだけど。。
北海道の零細の工場なら正社員でも、トヨタの準社員より給料↓だよ。

おいお前ら。
TMHかなり好景気になるかもしれんぞ。
たぶん噂はすぐ広まると思うし情報漏えいになったら困るから言わないけど。
とんでもないもんが来たぞ。

とんでもないものｗって

HV来たんだってな。
製造はいいとして品質大丈夫なのかい・・・

ＨＶかー。アクシアのＡＴ？

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>130
アクシアじゃなくてアクアな。
今年の夏にラインを稼働させるつもりらしい。
物凄い突貫工事になるぞ。

まじかそれは凄い。
しかし、多残だけは簡便なｗ

社員の登用も増えるかもな、喜べ期間工ども。

なるといいけどなー。
どっかのライン改造すんのかな？

社員登用するのはいいけど、若い２０代の登用してほしいところ
これ以上年上の後輩はいらない
人間関係が悪くなる原因だわ

わたしは４０代でも、気持ちは２０代ですから、どうぞご安心を。

>>136
全然安心じゃねーよ

いやまじで、
年上の後輩
年下の先輩
この関係が多い職場って人間関係難しいから
個人間で見ても、こういう間柄って何かとぎくしゃくしやすい

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、一生遊んでるだけで
喰ってゆける一族を認めることが、その周りに、同じように
遊んでるだけで喰って行きたい人種（役人・神社・右翼）を集め、
日本の本当の民主主義を妨げ、腐敗の温床を作っています。
将来の憲法改正時に、天皇制を憲法上から完全に削除し、
本当の民主主義を実現すべく、大いに議論しましよう。

ネトウヨをいびってやりたい




旧皇族伏見家当主の伏見博明が胡散臭すぎる。
無名人に「賞をあげる」と持ちかけて、その代わりに百万円の寄付金を要求する
インチキ商法で有名な日本文化振興会の総裁。

街宣右翼の敬天新聞社とも関わっているらしい。

http://www.keiten.info/ph/101_07.htm

ほんと３０代後半とかの登用いらんわ。
確かにギクシャクするね。

30代前半のリーダーに怒られる40台平社員とか見てて悲しくなってくるよ。

あいついらねぇとか俺にグチられても困るし・・・

ガセネタお疲れ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

チンポはビンビン

>>143
ガセ？アクアのことか？
これはガセじゃなくてガチだぞ。

最近また残業多くなってきたのう。
早く帰りたいよ。

タイ人〜のタヌキ２兄弟？

まだ派遣で募集してるけど
人集らないのか?ｗ確か去年の１１月から募集してたよな？
無職の連中にも見限られてるゴミ会社でＯＫ？

仕事選んで高望みしてる無職どもは来なくて結構です。
そんなんだから無職なんだよ。

なんで既婚者クソガキ社員に結婚してないことやマイホーム買ってない事をしつこく指摘、非難されなきゃならないんだ？

おまえさんが社員だからって関係ないだろ。何様なんだよ。

望んで前職辞めたわけじゃないのに準社員を馬鹿にするのいい加減にしろよ
頭悪そうな話しばかりして工場勤務みんなが中卒以下だとでも思ってるのか？

クソガキ社員なんだから世の中知らないんだよ。
トヨタが基準だから他の中小企業を知らん。

うむ。つづけたまえ。

寮の近くにコンビニとかある？

google マップ とかで「苫小牧 大雪寮」とかを検索すると、地図を見ることができる。
便利な世の中だね

http://www.blogcdn.com/jp.autoblog.com/media/2012/03/toyota-ft-bh-concept-geneva.jpg
トヨタ凄いな。カッチカチやな。
http://stat001.ameba.jp/user_images/62/76/10049283587_s.jpg

おしおき日和だ

くやしいです！

>>156
こんな車高が低い車、北海道で販売しないでほしい。
乗用車もハイブリッドも、ランクルみたいに車高を高くしてほしい。
北海道には雪道走行に適した車を作るべきだ。

コンセプトカーにマジレスワロタ

アクアのラインは常昼なんでしょ？

津波注意報でたぞー
屋上に避難してるのか？

でたのかー

>>161
そんなわけがない。
製造が間に合わないからうちにも立ち上げの話が来たんだよ。
フル残でも間に合わないと言われてるレベル。

アクア月9000台って聞いたけど。

アクアのやつって、2013年春からじゃないの？第４工場のラインを改造させるってやつとは別物なのかな？？

4工場の改造は新CVTだから別物。
1工場のA541跡地に作るらしい。

ストレスたまる

あと２週間。あの糞職制ともお別れだ、物流のアジア系Ｇ長は何直になるの？最近みてないけど、詰所で寝てるの？それとも得意のパ○ハラでもしてるのか？

得意なの？
どんなパワハラ受けたの？
酷い？キツイ？臭い？汚い？
詳しく教えて？

黒い、腹も顔も、詳しい事は物流の方、語っちゃって！

黒いのは顔だけにしろよ！

？オマエラハズカシクナイノカ？サベツヤメロ！カワイソウダ

ソナコトナイヨー
カオクロクテモオナジニンゲンネー

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(((( ；ﾟДﾟ)))　重さ2トンの型枠にガチャンとハメられたトヨタ社員　型になってしまい死亡
http://news.2chblog.jp/archives/51681270.html

>>175
そうなのかw
気付かなかったわ。
なんでなんだろうな、会社にバレたら大問題になりそうな気がするが。

なんだか馬鹿ばっかりだな

昔からだ

てか、スレタイ見てからモノ言えや

KPGC10は速い

１、4工場てさ物凄いドロドロしてそうだな

4工場は綺麗だよ。比較的。

>>182
人間関係はどろどろしてるよーｗ

そんなのどこでもそう

仕事だぁ。めんどくさい

お前ら愛知の暴風雨で休みになるとかっつつ情報はないのかよ？

東京住みだが一般企業はお昼上がりだったぞ。他のところは3時とかかな。

スーハーシーハー

残業増えるわライン立ち上げるわ、ほんと急すぎるわー

体壊さないようにな
頑張れよ〜

元期間工より

インフルで休むやつ多すぎ。
人足りねえんだから、とりあえずマスクして会社こいや

いやインフルで来られたら迷惑

僕も休んでまーす！！
マスクしててもうつりましたー！！！

今回の創立20周年の記念品、なんで正社員だけなのよ？
そこまで準社を差別するか？
どこまでも正社員に甘い会社だな

意味わからない。差別か？準社員は組合員なの？組合費払ってるの？

お前ら準社員は切られるさだめだろ？
正社員の優越感のためにある企画だ。
もっと羨め

>>195
正社員は、組合に毎月お金を払ってるんです。そんなに欲しかった？それなら、俺のをあげるから組と氏名教えてよ。

やさしいな。
男の子かな？
乳首ダブルクリックしちゃうぞ＾＾

糞並み糞口まじアホ

みんな肝心な事言ってないけど、今回の記念品は会社じゃなくて組合から出るのよ。

社員は組合に組合費払ってるのよ。
で、集めた金から記念品を買うわけよ。
つまり自腹と同じよ。
しかも組合費より安い物しか買えないのよ。
つまり赤字よ。
それでも組合費払って記念品欲しいか？

欲しいのか？おしおきだ。

安全や品質より稼働率あげたいのかよ
そんなんだから労災で従業員が死ぬんだよ
生贄の人柱が必要なのか？3工場は…

口臭いから話しかけるなよ

>>201
じゃあお前が組合抜けたらいいだけの話だべ？
得意に語ってるけどそんなの気がついてるって
どこの厨房だよ
おとなしくバリ取りしとけ

キツイっていってもやっぱり場所によって仕事の内容大分かわるよね
楽な仕事とかないの？まあ、きっとないんだろうな・・・

>>203
それはトヨタのスタイルだから、3工場いやTMH以外でも有り得る事だ。
もちろんダイハツや、今やトヨタの犬と化したスバルでも有り得る。

>>205
ドンドンバリバリドーンバリバリ
ドンドンバリバリ
ハッ

３工場
コスト＞＞＞＞稼働率＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞品質＞＞＞越えられない壁＞＞＞安全

コストコストで品質と環境を悪化させてるのはどこも同じだ。

少なくとも切創だの打撲だのは日常茶飯事。ケガなんて当たり前。
場所によっちゃゼロ災なんてぶっちゃけ3日もたねぇよ。
ケガしたら言えというが、言ったところで絆創膏をくれるだけ。
血を滲ませながら仕事するしかない。
痛くて作業が遅れたら罵られ、体調不良で早退したいと言えば呆れた顔をされる。

物流の喜多慎○ってなんなの？
あの陰険野郎

テスト

>>209
1工場も同じだわｗ

どんな陰険？

マジレスお願いします。

現在就職活動中の大学4年生です。

この会社の事務職狙ってるのですが、いい会社なんでしょうか？

北海道の就職スレではランクが相当高いのですが、工場勤務の方は不満が多いようで・・・

事務なら入ったほうがいい、絶対やめとけ、なんでもいいです。

何かアドバイスをいただけると嬉しいです。よろしくおねがいします。

馬鹿やろう。
東京で働けよ、せっかく大学行ったのに
もったいないだろタコ

入りたいなら入れば良いのでは？

ただ、事務職で新入社員とか若い人が入った記憶はあまり無い。
事務系の採用者ってのは社内誌に載るんだが、天下りとかコネとか、他の企業からの移籍とかしか基本見かけない。

うちの会社の事務系は即戦力を求めてるのかよくわからんが、若い人だと20台半ば以上の女性しか登用してるところを見たことが無い。
男は他のトヨタ系列からの移籍者ばかりだよ。

若い男の場合は事務系より技術者系に入る人が多い。
ラインマンじゃなくて開発とかの方な。

ぶっちゃけ入りたいなーみたいな甘い気持ちだとかなり厳しいだろう。
今年の新入社員は10〜20人くらいの枠しか無いらしいからな。
しかもその大半は作業員側だ。

北海道の大手から内々定もらってます。

ただその会社は全道各地に転勤あるけど、この会社は転勤ないですよね。

転勤の有無とか小さいことかもしれないけどすごく魅力的で・・・


事務系の人は工場勤務の方々に憎まれたりしてるんですか？

>>218
おまえ絶対いじめられるタイプだよ。オレにはわかる。

>>215
毎年、事務系の新入社員はいますよ。
確かに男性の新入社員は技術系が多いイメージですが、昨年の新入社員は男性の約半数は事務系です。

新入社員といえど仕事を色々と任せられ、配属後1ヶ月もすれば一人前扱い。
厳しい部分もありますが、やりがいはとてもありますよ。

工場の方々とうまくやれるかどうかは、その人次第。
業務上、工場の方々と直接やりとりしない部署もありますが、プライベートで付き合いがある人もいます。
また業務上、工場とガッツリやり合う部署もありますが、信頼されれば良好な関係ですし、仕事ぶりと人間性次第。
それはどこの会社、部署でも同じでしょう。

確かに工場には事務所の仕事をよく知らない方もいて、一部には事務所勤務というだけでよく思わない人もいます。
でも3000人もいれば、そのような方もいて当然だと思います。

長くなりましたが、会社は安定してる方だと思いますし、愛知や海外への期間限定出向などもありますが、基本は転勤もありませんし、北海道では優良な企業だと思いますよ。

但し、言葉は悪いですが、所詮トヨタの子会社で地方企業です。会社や仕事の規模は大きくないとお考えください。

北海道で地元志向の方にはオススメします。

あなたの就職活動がうまくいくことを祈念します。

220の補足です。

新入社員は事技系(事務系・技術系のこと、事務所勤務)と技能系(工場勤務)に分かれてます。「昨年の新入社員は男性の半数が事務系です」と書きましたが、ここでの新入社員とは事技系新入社員のことです。

215さんの書き込みから、事技系の就職希望と判断して書きました。

あしからず。

ここの人事っていい加減なやっちゃのう

レスありがとうございます。

まぁ内々定もらってから考えろって感じですけど、参考にさせてもらいます。

過去のレスとか見ても不満多いみたいでどうなんだろって思ったり。。

まぁ働いてる以上不満は仕方ないですよね・・・

ゲイがいるってのが冗談かホントか気になりますけどww

【新潟】大野精工ネット工作部【トヨタダイハツ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1333710637/6

http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/

2010年01月22日 14時33分10秒

日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。

投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。

詳細は以下から。

WEBチェッカー代理店　株式会社 遊販 札幌 仙台（魚拓）

このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。

「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店（ホール）をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。

最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。

基本コース（1年契約・更新時料金不要）
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索（ブログ・SNS）等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告（ホールと検討しレベル決定）
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング

また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。

オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする（倉庫に送られると書き込めなくなるため）というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。

導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。

ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。

また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。

なるほど。
だから表に出ないのか。

あぼーん

人事は最近とんでもないやつを準社員で入社させるようになってきたからな。

半分障害者じゃないかっていう奴、仕事中に泣き出す奴、仕事中にダラダラしてて注意したら逆ギレする奴。
そもそも出社しない奴もいる。
俺が知る限り、リーマンショック以降に入ってきた8人中5人はこんな奴らだった。

どこの部署も好い加減にしろと人事に腹を立ててるぞ。
真面目な話、見るからにダメな奴は落として欲しいもんだ。

それはトヨタが招いた事だから仕方が無い。
待遇悪くして、仕事の出来る人を追い出し、または入ってこないような環境を世界の製造業に根付かせたのは紛れも無くトヨタの功績であり、TMHに限った事じゃない。
だからトヨタは世界中から嫌われている。
自動車文化が成熟した欧州でトヨタが受け入れられないのも不思議な事じゃない。

>>227
もう大卒入れろよ。
あいつらも仕事ねーんだから
特におっさん

>>215
ちょうどいい、お前入るならライン入ってくれよな。

不細工ばっか

パチスロと酒しか興味がないヤンキー崩れみたいな奴はもう入れないでくれ
TMHの評判を落としてるのはこの手のDQNだぞ

>>228
ルサンチマンって言葉を知っているか

>>233
大卒め・・・可愛がってやる

だが、ギャンブル好きに向いている、いやそういう傾向が必要な職場である事は間違いない。
この会社で働くには運が特に必要だ。
運の悪い奴が混じるとマシンの故障も増えるし。

ゲイまじキモいな

ジャパンもキモいな

そういや例の浮気の件はどうなったんだ？

　　　　　　　　　せっくす










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まんこ

>>235
お前が入ると不具合や異常が多発するな！て言われたことある。

まんこも不具合が発生する事があります。
そのようなまんこは加工が必要です。

>>239
そういうこと好きなの？
仕事終わったあと待ち合わせして
おじさんといいお店いこうか？
パチンコで少し儲かったからおごるぞ

日ハムの日常
ttp://www.youtube.com/watch?v=jb9TWJ_CjWo&sns=em

>>223
道内院卒事技系社員の俺から一言
仕事なかなかしんどいが給料超良し職場の雰囲気良しで北海道で考えてるのであれば間違いない
工場勤務は仕事もっとしんどい給料微妙職場の雰囲気暗いで全くオススメしない
事技系職場は300人程度でその中でも女性が多く、書き込む人の絶対数が違うからこのスレだけ見ると変な会社に見えて仕方ないな

こんなんでしんどいとか言ってたらどこにも転職できねぇな。
こんなんで給料良いとか言ってたら悲しくなってくる。
道内で比べるとか下しか見てないだけだろ。
本社と比べろよ。
係長クラスで年収200万違うんだぞ。

あとお前は工場勤務知らないだけだろ。
どっちかっつうと本館と二号館の方が無音で暗いわ。明るいのは照明だけ。
あれで雰囲気良いとか口が裂けても言えねぇ。
挨拶しても無視。目を向ければ無視。
わけのわからんプライド持ってるのか知らんが。
そんなんだから嫌われるんだよ。使えねえやつばっかりだって。

>>246
どうした？何か辛い事でもあったのか？
話聞いてあげるから、言ってみなよ。

まぁまぁ…
どこも変わらないって

職場なんて当たりハズレの運なんだから

取り敢えず道内ではそこそこ給料も良いし
運が良ければ自分に合った職場に入れるし
最近じゃ労務時間管理もある程度決まってて過労になることもないしな

喧嘩はよそうぜ小さい会社なんだから

また在日が兵役逃れの為児童の列に車を突っ込んだらしい。

この間の糞ガキも在日の兵役逃れand日本人絶滅運動の一石二鳥。

在日をまだこの国におくのか？　タダの不法入国者だぞ？

そして日本人をNHKや民主党や橋下と一緒に殺すか奴隷にしようとしてんだぞ？

もう、許すなよ。早く気がつけよ。

死亡した男児に「おかあさんよ、目を開けて！」… 在日強制送還！

あれ在日だったのか？

保全のあいつヤるぞこら？x203C;

おまえらこんなとこでゴチャゴチャとくだらん奴らだな
文句あるなら保全に来いよ

アメリカン道やってるやつ！
俺の後輩だますんじゃねーよ！

先月の28日入社で給料振り込まれてないし給料明細も送ってこないんだけどどうなってんのこの会社

準社の今月働いた分は来月じゃない？

28〜31日までの4日分は4月20日払いじゃない？

MAG-Xにも書いてあったけれど、トヨタって実際身内同士で潰し合ってるよな。
三菱リコール隠しで騒がれた時代は身潰し身潰しって笑われていたけど、トヨタこそ本当の身潰しだｗ

>>255
論外。先月の28〜30の話をしてる。わかりづらかった？

>>256
お前馬鹿だろ。だとしても25日に振込確認行ったら20日に振込まれてたって気づくだろ。

しかしレクサスも凄い事になっているようだな。
サービスの質が低下している上に、品質もアレとは。
トヨタに高級車は無理だと思っていたが、出来がどうとか以前に信頼性や安全性に関わる問題だぞ。
トヨタだけがイメージ悪くなるのは勝手だが、世界的に日本車全てがこんなもんだと思われるのは困る。
トヨタはさっさと自動車業界から撤退しろよ。

まぁニューシーマが出たらレクサスの存在価値は完全に無くなるよな。
中身トヨタのくせにサービス拠点の限られるレクサスなんて今でも存在価値が疑問だが。

>>258
３月の28〜30でしょ？
なら３月21日〜４月２０日まで働いた分が
５月25日に振込されるんじゃなかったか？

給料計算は1日〜末日だから28〜30の分は3月分扱いだなたぶん。
給料明細なら直接手渡しだぞ。
おそらく23〜25日に渡されるはず。その間の在籍者なら郵送は無いわ。

ま、連休明けに人事に電話してみりゃいいんでないの。

http://up2.pandoravote.net/up24/img/pan2jij00023603.jpg

トヨタ車なんて乗ってるからこうなるんだよｗ

これだけの事故で死亡しなかったのはトヨタ車のおかげ

お前の作業着生地おかしくない？
お前の作業着生地おかしくない？
お前の作業着生地おかしくない？
お前の彼女ヒゲ生えてない？

キチガイ警報

>>265
お前の作業着も生地おかしいから大丈夫！
そしてお前にはヒゲの生えた彼女すら居ないんだろ？

ふかわ
サンバじゃない？

でググれ。

仕事じゃー！

あ〜〜ぁ仕事だ・・・・

俺は某自動車部品だが
今週は土曜日が通常勤務になってた
連休明けから６日もきついな　
土曜日通常出勤は会社カレンダー見ても少ないから我慢するが
ちなみに次回の土曜日通常勤務は７月１４日

土曜日は3組2交替があるからだろう。
これからは土曜日も通常出勤になる。
月1回は日曜出勤もある。これは臨時出勤になるが。

まん毛をむしる

おしおき♂たいむ

警備の仕事からこっちの業界移ろうかと思ってるんだが、質問が何点かある。

１．寮生活している人、生活し易い？し辛い？
２．完全週休二日制謳ってるけど事実？休日出勤普通にありそうなんだが。
３．そもそも面接落ちる人ってどんな人？
４．ぶっちゃけ「やめといた方がいい」って理由何かある？

暇な人答えてくれるとうれしい。

寮は壁が薄い以外はまあ快適。周りに店が多いので買いものは便利。
勤務は、配属先によってちがうとおもうけど、今は変則勤務で土曜だけぢゃなく日曜出勤もあるよ。
面接で落ちるのは、体力が無さそうな人とか職場のきまりを守らない人くらい？　健康なら採用って感じ。

札幌とか近場からならトヨタ北海道もいいと思うけど、遠方からの出稼ぎなら愛知のトヨタで期間工やったほうが給料高いよ。

googleとかで　トヨタ自動車北海道 準社員　とかを検索するとなんか出てくる

運に自信がなければやめておいた方がいい。
適性検査はめちゃめちゃザルだから不向きな作業を任されるなんて事も多いし、
そうなれば容赦なく責められる。
ちなみに新人イジメはトヨタの伝統。
生産台数のノルマもある上に機械のトラブルも多く、ノルマを消化出来ない場合は
次の日以降激務になる。
トヨタは運が悪いと努力しても報われない会社と思っておくべき。
その傾向はTMHだけでなくトヨタ全体にあるようで、最近ではレクサスで顕著になっている模様。

適正検査って関係ないよね
あれやる前から配属先決まってるでしょ？

焼き肉食いてぇなぁー。

1.寮は狭い。女の連れ込み禁止w
それ以外は特に。寮費安いからあまり文句は聞かないな。

2.完全週休二日制は時期と部署による。

今は新ライン立ち上げや震災後の反動で生産量と停止ラインが多いので勤務形態が変更されていて、部署によっては3組2交替という方式になってる。
基本日曜日は休みだが、最近は忙しいので月1回くらい日曜出勤がある。

おそらく今なら2/3くらいの確立で3組2交替に配属される。

で、運がよければ品質管理部とかに配属される。
確立的にはたぶん1/50とかだろうな。

ちなみに3組2交替ってのは2出2休2出3休4出1休4出3休を繰り返す勤務形態。
平日も休みになる。
月々の出勤日数は少し少ないが、1日の勤務時間が通常より1.5時間長い。

3.面接落ちるのは持病持ち(過去に大病経験、腰痛など)。
あとは常識のなさそうな奴、頭が激的に悪そうな奴。

3.根性無いならやめた方が良い。
はっきり言って楽な仕事では無い。
人も他の会社と比べて桁違いに多いから気に食わない奴も100%居る。
今まで仕事を1ヶ月以内に個人的な理由で嫌になって辞めた事のある人間には120%務まらない。
多少嫌な事があっても、自分の想像と違う仕事であっても我慢出来る根性が必要。
つかそれは根性っつうより常識なんだけどな。
つまり甘ったれた奴には務まらんよ。

ところで給料は平均いくらになる？手取りで

ゲイまじキモいって！
絡んでくんなや！

>>275
泥棒に気をつけろ。
食べ物すら平気で盗む
マジでカス

>>278
あたりめーだ。
>>282
伝統だからしかたねーよ

返信くれた人ありがとう。

１．
寮は壁が薄くて狭いって以外は快適と捉えていいのかな？
近隣の立地は悪くないっぽいね。
あとはインターネット環境があるかどうかだな・・・。

２．
今そういう風になってるんだ。
でもちゃんと休みがあるならどちらにしろ悪くないかな。
少なくとも今みたいな20連勤とかよりは天国に見えた。

３．
持病無し、体力は人並み程度だから最初苦労する程度？
自動車とは関係無いけど、パン工場の生産ラインに立ってたってのは良く捉えられるかな？

４．
仕事はそれなりに転々としてるけど、最低3年は勤めてきたからたぶん大丈夫？
一応貯めたい金額もあるから、それまでならある程度は耐えられるかしら。
さすがに仕事や生活に支障来すレベルでの嫌がらせは勘弁だけど。

来るなら無理には止めないが・・・一時期のリーマンショックのせいで期間工、準社員のイメージかドン底にまで下がってる。

たとえ社員を圧倒するほどの仕事の出来っぷりだったり前歴は正社員でエリートだったとしても、工場の準社員だったというイメージだけで就活に多大なる悪影響を与える。

俺は以前TMH就活した時、街で元社員の人にたまたま会って(有名企業に転職)その時の他社の社員募集について聞いたが、その募集ではトヨタ準社員は有無を言わさず落とすと決められていた。
仕事が出来るとか学歴とか無関係。準社員は使えないとレッテルを貼られてるんだよ。
そういうところが2〜3社あった。

そりゃそうだろうな、テレビであれだけ頭悪そうなネカフェ難民とか派遣切りとか言ってワガママで世間に迷惑掛けるバカどもがクローズアップされりゃ準社員は全員あんなんだと思われても仕方が無い。


ちなみに手取りは残業が全く無い時期で18万くらい。
平均的な残業(1日1〜1.5時間くらい)で21〜23万くらい。
もう勘弁してってくらい残業(1日3.5時間)25〜27万くらい。

アルコールハラスメント

アルハラから生じる犯罪

刑事、民事責任を追及される場合があります。

脅迫して無理矢理お酒を飲ませた
　→　強要罪 (3年以下の懲役)
酔いつぶすことを目的にお酒を飲ませた
　→　傷害罪 (15年以下の懲役、50万円以下の罰金)
飲酒を強要し急性アルコール中毒となった
　→　過失傷害 (30万円以下の罰金又は科料)
飲酒を強要し急性アルコール中毒で死亡させた
　→　傷害致死 (3年以上の有期懲役)
アルハラ行為を煽った
　→　現場助勢 (1年以下の懲役又は10万円以下の罰金もしくは科料)
泥酔者を放置した
　→　保護責任者遺棄 (3年以上5年以下の懲役)
泥酔者を放置して死亡させた
　→　遺棄等致死傷 (保護責任者遺棄等の罪と傷害の罪と比較して重い刑)

トヨタ脳の恐怖
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00223106.html

トヨタの車乗ってたらトヨタ脳か。

恐ろしいな。お前の脳みそが。

ウゼー

漫画の影響による無謀運転と、それによって引き起こされる絶大なる破壊力！
それこそがトヨタ脳の真骨頂！

>>289
マジで死ねよおまえ

ジャパンまじうぜえ
キモいって！

普天間】鳩山元首相「他国の軍隊が一国の領土に居続けるのは異常」 沖縄で講演

まーた鳩が米国に喧嘩売りましたよー。さ〜トヨタ叩きがまた始まりますよ

韓国の伝統芸能及び武道　＝　強姦　売春　殺人　猟奇殺人　虚言　パクリ

　　韓国の伝統料理の素材　＝　うんこ　（ホンタク　トンスル　うんこの生喰い）　人間（生の内臓が美味しいニダ）

http://www.nicovideo.jp/watch/sm17828236（日本人の近い将来＝気の毒なウイグル人の現実）

今、大量の中国人と韓国人が日本に移住中。２００万人を突破！すべて生活保護目当て(今も凄い勢いで増え続けている）
日本人の金で遊び暮らし、将来は日本人を奴隷にするか拷問し虐殺する為でもある。
この事を１人でも多くの人に知らせないと、お前らの命がマジで危ない！

　家族を守るためにこの事を伝え広めてくれ！

苫小牧、被爆巻き添えおめでとう。

被曝な

>>296
ありがとうd(^_^o)

東北はアナログ過ぎて大変

http://www.tokyo-porn-tube.com/video/100284

【エクストリーム韓流レイプ】
SSS:高校生が投身自殺した60代女性の遺体をナイフで刺し、性暴行してから警察に通報
SS:強姦されて産んだ娘、強姦した男の息子から強姦被害
S:日本の♀イルカが韓国の水族館に行ったら、レイプされまくって２ヶ月で死亡　韓国「水槽が全部悪い」
S:南アで23歳まで純潔を守り通してきた白人女性が赴任先の韓国でレイプされる
S:女児（8歳）を公園のトイレでレイプ、証拠隠滅のため大腸を引っ張り出して洗う（ナヨンイ事件）
A:「韓国でレイプされた！」　米国人船員男性（50）がアメリカで5千万ドルの訴訟を起こす
A:女性の住宅に侵入して性暴行した男、「私が気に行ったら連絡しなさい」とメモを残す→御用
A:70代女性を性暴行した後、ヌード写真をバラ撒くと脅迫
A:小学生男子が女子児童を集団レイプ　被加害児童50〜100人-大邱市
ーーーーー日常の壁ーーーーー
【韓国】90歳のお婆さんに性暴行[3/3]
【韓国】85歳の老婆に性暴行〜「家を間違えた」[3/8]
【韓国】実の母（60）を性暴行した37歳男、警察に捕まる〔03/23〕
【韓国】60代が60代を6ヶ月間性暴行[03/18]
【韓国】金品を盗んで70代女性を性暴行未遂の30代に逮捕状（高敞）[06/8/24]
【韓国】70代老女を性暴行しようとした30代障害者を立件（釜山）[06/9/09]
【韓国】同じ村に住む巫俗の老婆（79歳）を性暴行・殺害した30代を検挙（群山）[06/10/23]
【韓国】お婆さんばかり狙ってレイプ　20代男に逮捕礼状 [06/10/31]
【韓国】70代のお婆さん5人を連続強盗強姦、20代を逮捕（済州市）[06/11/10]
【韓国】「人面獣心」わが子のように面倒を見てくれたお婆さん(76)を性暴行（高揚）[07/01/28]
【韓国】妻が病院に入院中…一人暮らしのお婆さんを性暴行（光州市）[07/07/16]
【韓国】60代のお婆さんを性暴行、40代を手配（沃川） [07/8/13]
【韓国】老女・老人に対する性的被害「老女の性暴行被害が急増」〜女児よりも多い[09/09]
【韓国】お婆さんばかり狙ってレイプ　２０代男に逮捕礼状〔10/31〕
【韓国】お金を貸してくれない→遠縁の老婆（72）を性暴行（聞慶市）［09/07］
【韓国】「力のない」お婆さん・障害女性だけ選んで性暴行[090522]

規律訓練ってまだやってるの？

>>302
もちろんやってるさ。

ココに！！！基準を！！！持って来い！！！！！

>>303
3年前に期間工やってたんだけど再入社してもやらされる？

>>305
もちろんやらされるとも！

基準！！

1分間スピーーーチ！！！やりたい者！！！

Ω/Ω/Ω/Ω/Ω/Ω/Ω/<はい！！！

きめぇｗ

ツアラーV！！
最高だぜ！！
恐怖だぜ！！
暴力的だぜ！！
こいつに乗ってると周りの車はみんなくずに見えてくる。
そして前を走ってるGTRやランエボを煽るのが最高の快感！！
コラコラ、そこのGTR！！さっさと道を開けやがれ、ボケ！！！

小さい奴だｗ
フェラーリとかポルシェくらいの高級車ならわかるが・・・
その車もクズなんだぜ？
恥ずかしいわ。

【速報】民主+自民　消費税増税法案　可決
http://www.news30over.com/archives/6303613.html

大変な作業だ。
ミッション？造るくらいなら
名古屋のトヨタの方がまだ仕事的に楽だし金になりそうだ。

社員にしないといけなくなるから、2年11ヶ月で満了とか
社員にしないといけなくなるから、2回満了した人は再入社できないとか
「社員にしないといけなくなるから」て理由で準社員をお構いなしに切るのってどうなの？

会社の経営を考えてのことだろうけど、後々社員登用したら絶対戦力になるような人でも、
上記の理由で切るのは会社にとってもマイナスだと思うんだけどな。
それよりも、給料泥棒と言わざるを得ない社員がたくさんいるんだから、まずそっちを整理しろよ。
準社員ってだけで、有能･無能関係なく切ってたら、いい人材は確保できないし、そもそも準社員募集出しても集まらないだろう。
抜けたら戦力ダウンになる準社員だっているんだから、そういう人が残れるように、そして社員になれるようになるといいんだけどなぁ。

そんなのトヨタの趣味でやってる事だから放っておこうぜ。
別にトヨタがどうなろうと構わん。

法律で決まってんだよw

仕事が優秀でも職場上司にゴマをすらないと正社員になれません
上がクズだと必然的にクズが残ってry
そんな職場が多い

韓国製のホタテやイクラから人糞が検出される
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1717499.html

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120604-00000012-fsi-bus_all

こいつおめでたい奴だなｗ
放置すれば崩壊？何もわかってない証拠だ。
TMHを御覧よ、日本の製造業の崩壊はもう既に始まっているよ！

俺は30歳の時に正社員目指して準社員になったが結局なれなかった。
辞めた後ラーメン屋でバイトして準社員の時に貯めてたお金で最近自分の店を持った。
今後店の経営がどうなるかわからないけど頑張っていくつもりです。
今は準社員として働いて良かったと思っています。
道新で求人を見たので久しぶりに覗いてみました。

どんどん働きにくくなっているのは、あきおの影響もあると思う。
あいつが出しゃばるようになったタイミングと一致しているという事実もあるし。

1時間スピーチ！やりたいものー！！！！！！？

ところで、食堂の食材って何使ってるんだ？
まさか中国産とか福島さんとかたくさん使ってるんじゃないだろうな・・・
まさかな・・・・

愛知台風被害出てるけど稼動するの？

食堂に行くのが苦痛・・・
みんな何食べてるの？

弁当

ウンコケーキ

食堂のビーフカツとか中身なにか混ぜてるよな。
肉質おかしいもの。
シダックスの独占状態にしてるのは良くないと思うよ。
競争させなきゃ質上がらない。
社員のモチベが上がらない。
いいモノ作れない。

>>322
あんな生ゴミはさっさと死んじゃえばいいのにねｗ

シナーｓったふぁなまれあきおぃーおｖｖｂ
あたまドカーんぢれわぇわかっめーくらういきｍのちぃーえおｖｊごｒ３ｊｂ＠えｑ
これふぁあっらあシンアーやｍうぇられねｒ−
ｆひえ４ウンｂｖｔ９部ｙ５んー５ｍｑｂ−０ｖ５ｍｙ＾いぎｈ＾ｋ６ｈｋｑせｒ
ｇｂｑツ６ウジョｐ７ｋ０ｐｋ０キ０ｋｊｋ

熟女と戯れてます。
http://sandal01.bugs3.com/

http://video.fc2.com/a/content/20120510SXVP5kxA/

パワハラ受けてるぜ

おしおきパラダイス

トヨタにとって、車づくりよりもパワハラの方が重要なお仕事なんじゃないかな。
レクサスでさえ当てはまる事だし。
MAG-Xや実話BUBKAタブーで書かれている事があまりにも身近に感じられて笑えるｗ

　　　　　経産省としては、鉄鋼の生産量は減らないほうがいいのかな？

たまに乳首つままれるんだけどなんなんだろう

http://sankei.jp.msn.com/images/news/120626/waf12062615030015-l1.jpg

究極的に昇華されたトヨタ脳は運命的な覚醒を遂げ、革命的な破壊力を発揮する！

3工場のﾄﾝﾃﾞﾓ理論『稼働率が上がると安全性も上がる！』

それ、学が足りないのが問題だったんじゃにあのか？

http://sankei.jp.msn.com/images/news/120628/dst12062809240001-p1.jpg

トヨタ脳の恐怖は続く・・・

フラック企業の作った車なんて安心して乗れません！

BMWとの提携って非常にヤバイ気がする。
変な車とか失敗作出されるってよりも、トヨタの実情がBMWにバレるって意味でヤバイ。
社会的に認められた”マイスター”と呼ばれる熟練工の手で造られるドイツの極上品質に対し、
パワハラを重ねモチベーションの下がったトヨタの燃え尽き品質の差が表面化するのは確実。
それがBMWに知れ渡り、ドイツ国内に広まり、更にヨーロッパで認知されると・・・
これがトヨタだけの問題で済めば幸運だが、日本車全体が色眼鏡で見られる可能性は高い。
日本のモノづくりの現場はパワハラに夢中ですよ〜、そんな車安心して買えますか〜？ってね。
ある意味、BMWが提携に合意したのはスパイのためだったりして。
ハイブリッド技術とトヨタの内部事情さえ取得出来たら、もうトヨタは用済みってなるだろうな。
何しろ、BMWは単独で良い車作れるけど、トヨタはレクサスの失敗が物語るようにそれが無理なのだから。

トヨタなんてどうなってもいいｗ
だけど他の企業に迷惑かけるのはやめてよね。
下請けいじめもそうだし、トヨタのせいで全ての日本車のレベルが低いってイメージを植えつけるのも。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
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　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |イラネーナ
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 |
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　トヨタ車

トヨタ北海道が全力で支援した民主党の実績

・4年間でマニフェストを実行する →　■嘘■　
・子供手当てを出します 　　　　　 →　■嘘■
・埋.蔵.金を発掘します 　 　　　　 →　■嘘■　
・公共事業9.1兆円のムダを削減 →　■嘘■
・天下りは許さない 　　　　　　　 　→　■嘘■
・企業・団体献金禁止　　　　　　　→　■嘘■
・公務員の人件費2割削減 　　　　→　■嘘■
・増税はしません 　　　　　　　　　 →　■嘘■
・暫定税率を廃止します 　　　　　 →　■嘘■
・赤字国債を抑制します　　　 　　 →　■嘘■　
・クリーンな政治をします 　　　　　→　■嘘■
・沖縄基地は最低でも県外に移設→　■嘘■　
・内需拡大して景気回復をします →　■嘘■　
・コンクリートから人へ　　　　　　　→　■嘘■　
・高速道路は無料化します 　　　　→　■嘘■　
・ガソリン税廃止　　　　　　　　　　 →　■嘘■
・消えた年金記録を徹底調査 　　→　■嘘■
・医療機関を充実します　　　　　　→　■嘘■
・農家の戸別保障　　　　　　　　　 →　■嘘■
・最低時給1000円　　　　　　　　　 →　■嘘■
・消費税は4年間議論すらしない　→　■嘘■
・年金を事務費に流用しない　　　→　■嘘■

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120702-00000032-zdn_mkt-ind

本当におめでたい奴だな章男って奴はｗ
どこまで本気なのかわからんけど、この2社が手を組んでもアウディの足元にも及ばねーよ。
むしろトヨタが足引っ張って逆効果になるんじゃねーのかｗ

一緒にお泊まりしたから元気もりもり

業績悪化すると、一気に切るような奴だぞあいつは。
ある意味ゴーンよりタチ悪い。
現実的に、エコカー補助金終われば市場縮小するのは確実だし、正社員といえどもうかうかしていられない。
むしろ、正社員の削減の方がトヨタ全体の方向性として有り得る。

純トロキメようぜ！

>>351
ホモは許せてもそれは駄目だ

アンパン決めなきゃやってられない職場
パワハラはあるしシラフじゃ提出物も書けやしない
ま、提出物もパワハラの一環だろうけど
そのうちアンパンもきかなくなりそう、そのときは別のものにシフトしようか考え中

>>353
おまえもホモ被害受けてるクチか。
ご愁傷様

ホモなんて全然問題にならないでしょ。
もっと陰湿なパワハラの方がトヨタには多い。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1170
トヨタは過労で鬱病になった社員を簡単に捨てる企業だから気をつけた方がいい。
努力が報われるって考えで仕事する人ほどハメられる。
トヨタグループ全体で同じ傾向だし、TMHでも有り得る事。

受けようと思うけど体力検査ってどんなの？ あと視力検査ある？眼が悪くてあまり見えないので‥
寮はネットできる？

>>356
寮はネット回線契約すればできるけど
めんどくさいからドコモデータ通信とか契約しろ
体力検査は普通の基礎体力さえあれば
デスクワーク出身でも大丈夫だ。
あとはちんこ鍛えるトレーニングと
少し早歩きするトレーニングでもしてれば
仕事なんてすぐ慣れる。（歩きすぎの足の痛みくらいだわ）
視力検査は多分ないはずだ。
目が見えないってのはレベルにもよるだろ。
瞬時にゲージや不良品が見つけられないなら仕事はできないだろうし。
あとはちょっとやそっとのパワハラにもめげない根性だな。

あとは、どうせ何をやっても怒られる訳だし、適当にヤル事をオススメしておく。
順調そうに思っていても、嫌がらせのネタはいくらでも転がっている。
あまりモノづくりモノづくりってマジメに考えない事。
何しろ職制だってモノづくりなんて分かってる訳じゃない。
あいつらはパワハラのプロではあるけどなｗ
何人かマトモなオペに出会った事があるが、職制に足引っ張られてる感が強い。
ある意味、その類のオペも被害者と言える、見ていて気の毒だわ。

面接受けてきましたが、なんか軽い感じですね‥ 志望動機とか聞かれないしよくわからん。
筆記も微妙だしこんなもんですか？(^_^;) 筆記空欄の人とかいたがそういう人が落とされるだけ？
基本受かるのかな…

１０年くらい昔、準社員で働いたんだけどUラインの林崎って奴にイジメられた。話かけてもシカトしたり、人の履歴書勝手に見て前の会社はなんで辞めたんだ？とか詰所で一杯人がいるのに聞いてきたり。パワーハラスメント受けた。こいつはヤバいみんな気をつけて

林崎つーかトヨタ自体がヤバイｗ

男ならやり返せ

>>360
トヨタの社員なんてそんなもんだよ

林崎は当時U340加工のGLだったはず。今はCL位になってるのかな歳は50歳くらい準社員虐めて３倍位の給料もらってる。許せん全トヨタ労組に言って有名人にしてやるか(笑)

林崎は終わってる

そりゃ正社員は準社員なんかくずどもだと思ってるし、虐めて憂さ晴らしくらいするよ。
給料も雲泥の差があるしなんで同等の扱いする必要があるんだよ。人間的な出来が全然違う。
それが顕著に出るのが学歴だ。今まで楽して生きてきたんだからクズ呼ばわりされて当然。
今まで怠けてきた結果が今の生活だよ。こっちはおまえらクズどもの何倍も努力して今の地位にいるんだよ、負け組一生貧乏人の粕って思ってるよ。

そんで１０年後の今は俺、大手TOYOTA系の正社員になってるけど。別に負け組ではないよ勝手に不幸にすんな！年収もTMCの同じ歳の高卒からずっと働いてる平社員より30万少ないくらいだし。

ま、そうも言ってられないけどな。
パナソニックも本社7000人から数百人に減らされるってニュースに出てるぜ
7721億赤字で

なんかしらんけど 受かりました(^_^;) みんなの仲間入りだね☆ 筆記博士でも余裕でした

あと質問なんだけど日研てどうなんでしょうか？ 行ったことある人いますか？

小林可夢偉、人轢いてクビだって。
ヨーロッパでトヨタ脳が問題になっているところに、トヨタ脳の典型的な症状を示したのが痛いな。
とうとうモータースポーツ界でもトヨタ追放の動きが活発化したようだ。

>>366
パワハラを正当化する企業には生き残る資格は無いし、魅力的な商品を生み出せない。
それは最近のトヨタ車が証明している。
今はアクアとプリウスが売れていて安心だと思うが、オーナーの満足度は低い。
アクアとか最初の車検で手放す人多いだろうし、もうトヨタは買わないって人も多いはず。
商品だけでなく、部品製造メーカーも日産との取引にシフトしつつある。
トヨタからのいじめ(主にコストカット、無理な納期)にうんざりしている証拠だ。
トヨタは自社の社員だけにとどまらず、下請け企業を追い込んで潰すのも得意だからな。
トヨタは海外だけでなく、国内でも嫌われ始めているんだよ。

>>367
最近俺は死にたいとまで思えてきてるわ。
いいな、悩みなさそうで。

だめだだめだ、そんなんじゃ。
おしおきかペロペロ好きな方選べ。
鍛え直してやる

だいたい品質品質ってうるさいけれど、トヨタの場合は主観ばかりなんだよな。
だから担当者が変わると、以前OKだったものがいきなりNGになったりする。
最近のトヨタリコールのニュース見てると、ああ、なるほどって思うわ。
品質基準を明確にして記録に残しておかないからこうなる。
これは提案しても全然改善される事はない、面倒くさいからか？
答えはNOだ、こうした基準をあいまいにする事によって、パワハラの手段に出来るからな。
トヨタ社員はこんな感じでストレスを解消している、本当は品質などどうでもいいのだ。

それって職制の脳みそうんこだからじゃね？
ちなみにトヨタグループ全体の職制のうち90%は主食うんこだからなｗ
だから最近のトヨタはうんこ車しか出していない。

そうなのかｗ
うんこ食べればエコだねｗ

ここ受けようと思います
面接で中卒だときついですか？
あと寮は門限ありますか？

お願いします

>>375
確信ついてるね。

>>366
他人の何倍も努力した付いた地位、せいぜいトヨタ地方下請工場の社員程度か!w
今まで遊んで怠けてきた結果が毎日の金属加工なんだろw
学歴ねぇ、就職口なくて新卒で金属加工作業員になりましたっ！、ってか。


ウチの営業管理職がココの元準社員。
人事が「大変辛いお話なのですが…」とか切り出してきて更新なく切られたクチ。
しかし本人も足掛けで長くいるつもりなんて更々なかったらしく、その時期が早まっただけらしい。
現在ウチで年収1900万円程度。

ココの社員はもちろん足掛けじゃないんだろ？w

まるでカイジだな

もうトヨタ車なんて買うのやめようぜ。
殿様商売になっているせいかディーラーの対応も悪いし、車そのものもエンジンとかミッションとか
いつブローしてもおかしくないようなシロモノだし、設計自体が年々劣化してる。
だいたいブラック企業の車なんて不安過ぎて乗っていられない。
今のトヨタ車買うなんて国産車のレベル低下に加担しているのと同じだ。

もちろんこの会社ではないが
AT設計やってる俺には聞き捨てならんコメントだな
お前は設計に携わったことあるのか
と釣られてみた

設計の劣化なんてトヨタに限っては絶対にあるだろ、最近のトヨタ関係のリコールが物語っている。
修理とか整備関係のblogなんかでもこんな車売っていいのかみたいな書いてる人もいるし。
アイシンだかでミッションの設計やってる人がトヨタからの無理な注文でうつ病になったってケースもあるし、
あまりにも余裕が無さ過ぎる体質が品質に影響を与えているのは確実。
製造の現場はもはや無能やちんたら君ばかりなんだから、そういう奴にも作れる設計をすべきなんだよ。
優秀な作業員を集められないのは、待遇悪くして人集まらないようにしたトヨタの責任だからな。
TMHだけじゃなく、トヨタ全体でこんな調子だからトヨタの車なんて乗れないわ。
レクサスだって例外じゃないし。

銃ｍトロきめららなならきおｔぃうおー
やっぱシナアーさいこおだ
あたまヂカーんふぇづっきちするー
やねられめーｃｊれ９んうほ＠３５ほ３５みｋｒｇｈんｐｇｇ
ｆｇｒｒ歩ｖｇｈ２ｔｙ−いｂｈ−０３６位ｍｈｐ−み３５６０ｈ
サイコーｃふぃ３炉ｖｈ９−ｊ３う５６ぶｊｈ＠ｂｙｈｋ、＠

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　地球にやさしく
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　ゴミはくずかごへ
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　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 |　　 ミ
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |　　　　トヨタ車
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　 ｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　うんこ 　 ｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120714-00000018-rps-bus_all

マイスター級の技術者を粗末に扱い、壊したり追い出してきたトヨタが何言ってるの？
リストラ計画で欠陥車によるテストドライバー殺しまでやったトヨタが、ねぇ。

無保険でバイク事故起こした奴が最近社員になったらしいじゃねぇか。
職場の後輩に聞いたぞ。
マジなのか？

この仕事2000万程度も稼げるの？

工長で年収800〜1000万程度。
G長で600〜700万程度。
リーダーで500〜600万程度。
一般で400〜500万程度。
準社員で300〜400万程度。

下の見方だの媚売るの嫌いだとか言いながら実は媚びまくり。そんなんばっかり。

150万プラスね。
リーダー前から。

>>390
媚びるのが登用・出世の近道で、確実だからなぁｗ
仕事の頑張りより、媚びるのが一番！！

腐った社員しかいないわけだよ・・・

そのくせいじめが好きときたもんだ

いじめあるんですか？ 嫌だなあ… 今から辞退できる？ カエルとかハチとか食べさせられたり集団で暴行されるのは絶対嫌だ

トヨタの場合、ダイレクトやヴァイオレンスないじめももちろんあるが、主流ないじめは陰湿なもの。
仕事の進行に関わるものとか、提出書類に関連するいじめが多いかな。
真面目にものづくり、とか自動車産業に貢献、とか考えているのなら早めに辞退した方がいい。
社員登用をめぐる駆け引きに巻き込まれ、いじめのターゲットになる可能性も有り得る。
レクサスなんて顕著に表れているというか、今となってはガス室みたいなもんだよな。
出世欲が高すぎた事はいけないが、日本の高級車産業を引っ張っていくという意欲、努力、責任感は評価に値すると思う。
そういう社員、努力、姿勢を踏みにじるのが最近のトヨタのスタイル。

http://indonews.jp/2012/07/post-6043.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1317320342/l50

北海道のトヨタでも陰険ないじめがあるのかｗ
東北の新工場でも日常茶飯事にあるし・・・
トヨタの体質なんだね
世界のトヨタ・・・働いてみると管理職は元いじめられっこの僻み集団

実力で上に上がる人はごく一部。
ほとんどは媚とゴマスリ。

上司や先輩に嫌われたら終わり。
いくら仕事が出来ても

あいつは出来ない

という悪評をばら撒かれ知らず知らずのうちに自分の評価が下がっている。
社員登用や昇格昇進も仕事の出来ではなく、媚びて仲良くなった"身内"だけを上げる。

いくら仕事が出来て会社に貢献しても、それを評価する者のさじ加減一つで昇格か万年準社員・万年平社員か決まる。

加えてお偉いさんは自分の昇格にしか興味が無い。
社員登用・昇進昇格は自分の利益になるもののみに与える。
それは仕事内容などではなく、QCや創意工夫などの対外的にアピール出来るもので、なおかつ組織の長の名前が書かれ直接的に自分の評価の向上に繋がるもののみ。

それ以外は無視。徹底的に無視。
周りからなんと言われようとも構いもせず、ひたすらに自分の昇進と保身に走る。
部下のことなど一切頭に無い。
自分の昇進が命。

トヨタといすゞ、面接受けるならどっちがいいだろう？

　　　物量で敗れて、物量にこだわる。
　　　それが彼の生き様だった。

昨日は創立20周年記念パーティだったらしいな。
社員だけで。


お前ら準社員にも祝わせたら余計に金かかるから来るなと。
お前らには関係のない話だから来るなと。
お前らに祝ってもらわなくても良いと。

そういう事だよな。
口では差別はしないだのなんだの綺麗事言うけど、しっかりガッチリ差別してるからね。

組合費払った人間だの言うけど、そもそも準社員は組合に入れないし、組合費を払わせてもくれない。元から権利が無い。

>>402
「組合」のパーティな
余計に金がかかるとかそれ以前の話で、社員が毎月払わされてる組合費で開催しただけの話だよ
そういうのは「差別」じゃなくて世の中では「区別」と言うのだよ

払う権利さえ与えられないのは差別って言うんじゃないか？
組合にもいれさせてもらえないのは差別なんじゃないのか？

>>404
差別じゃないよ、そういう契約ってだけ
そしてその契約に納得して入社を決めたのは他でも無い貴方ですよ

準社員規約には組合に入れない、または入れないという記載はない。

現に数年前、準社員を組合に加えるかどうかが本気で議論された事がある。
その時も規約の話は一切無かった。

入れる事は出来るが、入れさせない。
理由は簡単。
騒がれると面倒だから。
待遇の悪い人間を組合に入れたりしたら待遇の改善要求などで騒ぎ出すに決まってる。

金はかかるしうるさいし邪魔臭い。
入れる価値が無い。

パーティするために組合ってあるんだな　
組合の本質がｽﾞﾚﾃﾙ

労働組合作って、創立記念ぱーてぃーをかいさいすればいいよ。

何度かここでも話が出たが、準社員労働組合が出来そうになったことはある。

その際、準社員労働組合の立ち上げを阻止するため準社員を労働組合に入れるか否かが議論されたが、結局何も進展が無いまま立ち消え。
準社員は特に反対も何もしなかったし、むしろ賛成側が多数だったはずなんだが。

昔は準社員もなぜか社員のベアの集会に参加させられてたんだけどな。
自分たちの給料は一切上がらないのに、社員のためにオー！とか言ってな。
今考えたら物凄いかわいそうだわ。彼らにはなんの利益も無いのに。

>>399
やらせとけばいいよ
昇進コースから外されたと認識できたら後は適当に流して仕事しておけばいい
媚・ゴマすり・保身　これが台頭する民間会社は弱いからな
２０年後にはTMHは無くなってるかもなｗ

トヨタと名前がついているけど
苫小牧製作所だよね。
田舎に会社作ったところでこんな感じでしょう。
知り合いばかりで固められてトヨタのコンセプトというより地元コンセプト。
どっかの水産加工場と大した変わらないよ。魚臭いか油臭いかの違いだけ。
自動車を作っている実感は欠片もないしね。
苫小牧に限ったことじゃないだろうけど田舎に大手の会社が工場を作ったら
そのネーミングに自分が大きくでもなったかのように思い勘違いする奴は多い。
正直、魚の加工場と同じレベルのパワハラでしょう？
本州の自動車メーカー工場と比べるのが間違っているのかもしれないけど。
歴史も浅いしこれからどうなるんだろうね。
人をしっかり扱えない＝品質はよくない
物は人が作っているという基本的なことを理解していない。
いい仕事をさせない環境づくりをしている苫小牧製作所。
トヨタはそれを求めているのだろうか？

http://news24.jp/nnn/news8811732.html
トヨタのパワハラの効果は確実に出ているよね。

>>411
品質が悪くても交換すればいいじゃんっていうのがトヨタのスタイル。
部品交換に頼っても黒字になるようにちゃんと計算してる。
車検毎の闇改修も日常茶飯事だし、そもそもTMHの部品を採用する車種のライフスパンは短く設定されている。
TMHの人件費が安いから実現出来る事だし、トヨタが求めているのはまさにそれ。

>>412
をを、流石ブラック企業の製品だｗ
もうトヨタ車はイラネー、つーか危険で大迷惑だから製造、販売、公道での走行を禁止すべきレベルだな。

なんだかんだといって、給料をもらっている以上トヨタの文句は言わない。
大変だったらやめればいい。
ただ給料をもらっているにも関わらず会社に良い影響を与えてない人は少なくない。
基本的に工場の仕事は同じ事の繰り返し。作業に対して考えることもなくなっていく。
そうすると人の事ばかり気になる。田舎特有。
当然、人間関係に色々と関わってくる。
都会のように人が多いからいちいち気にしない環境じゃない。
人のことばかり言う環境になる。
今の環境のままじゃこれ以上の仕事は北海道に来ないね。
自動車製造関連の仕事は大変なのは当たり前。
あと人間関係も最悪ならいいところ全くなしだろ。
トヨタがブラック企業なのかどうなのかは、わからないけど（給料をもらっている以上）
勘違いしている社員は大勢いる。

製造現場において仮にメーカー納入部品で不良が出ると、その部品を取り除いてから生産ラインに回すのでは無く、とりあえず作ってから悪いものを探そうってのがトヨタ。

全部の部品がダメな場合はさすがに廃棄するが、1ロットに対して微量な不良が混在している場合、不良部品を探し出すのにとてつもない工数が必要になる。
そうなるとラインへの部品供給が間に合わなくなるので、不良部品もそのままラインへ投入。

そして出来上がってきた製品を全数検査して不良部品混入品を探し出す。
まぁ外観からわかる部品のみだけどな。

全数検査だから不良は無いはずだが、それを端から見てると本当に大丈夫なのか？って気にはなる。

今日日曜日だろ仕事とかバカかって

あーあ、ナンパ失敗した
つーかＶ６３．５Ｌのヴェルファイアを２０インチでキメたのにフラれるなんて信じられねーわ
しかし愚かな女だな、俺の高級車が強いって事知らねーのか？
今後同じ態度を取った女はスーパーヴェルファイアに連れ込んでマンコもアナルもローション無しの極太ディルドーでワイルドにガン掘りしてめちゃめちゃにしてやるからな

>>414
仕事が大変なだけならまだいい。
余計な嫌がらせとか新人イジメとか下請けイジメとか多いのが問題なんだよな。
ものづくりにそんなもん必要かと疑いたくなる。
そういうところは田舎といえども、しっかりトヨタの慣習に従っている。
今のトヨタにとって、自動車とは単にバラ撒いて客から金取るだけの存在に成り下がった。
だからスペイドのようなくだらない車連発したり、レクサスのサービスの質が落ちたりしている。
もう、トヨタの車は売れて欲しくないし潰れて欲しいくらいだ。
俺だけじゃなくて、下請けとかトヨタに搾られている関係者ならみんなそう思っているよ。
今までトヨタと関係を持っていた部品メーカー(しかもハイブリッド関連)が日産にシフトする動きを見せているのがその証拠。

＞＞４１７
お前おもしろいなｗ

あのね、
毎月の提出物とかってなんの意味があるの？
あれってさ、
強制ではなくて任意なはずだよね？
なのに職制連中はさ、「提出期限が〜」って言ってくるの。
めんどくさいとかぢゃなく、書くネタ無いっちゅうの！
ネタ切れ！タネ切れ！！なわけよ。
しかも、あれって無給なわけぢゃん。
ウチらはさ、自分家に持って帰って書くじゃない？
それを提出してさ、職制連中はさ、仕事中に評価・採点するじゃんか！
それってさ、ウチら無給で職制連中は有給なわけ？
おかしくない？採点する方も、業務外として、持って帰ってやりゃいいのにね。
創意くふう委員会だかなんだかもさ、自分家に持って帰ってやれよな。
毎月数千件の創意くふうのネタ・・・。
ひと月のネタで数カ月かかるっての！！ウケル。
これってさ、労働基準なんちゃらの法律で取り締まれないのかな？

>>420
無理だよ、伝統だもん。
トヨタ北海道では準社員でも当たり前で
どうしても嫌なら時間かけて労基や弁護士通すしかないんじゃない？
ま、これだけの規模だから訴える人が何人もいたりそれなりの権力者じゃなきゃ
国や法も無力だと思うけどね。
ネタ切れなのはもうずーーっとだよ。
それをどうにかして考えなきゃいけないんだけど
部署にもよるけど準社員が出来ることなんて基本的にないから
社員との人間関係がネックになるんだわ。

ここの何が凄いかっつうと座って一服休みすんなっつうとこだわな
嫌がらせじゃなくてこれはイジメ。何処いってもそんな会社ねえわ　碑のでも座って休まwセルわ
クソ寒い中あってないような休憩とか一服コーヒー煙草吹かす時間大変だろ？鼻水出て
事務職も現場と同じ立って稼げばいいと思ってムナクソ悪い腹辰だろ
往復20分以上歩いてメシ食いに行くだけで疲れて帰りたいだろ？ 車で寝ても気休めで即仕事だしなｗ
機械を毎日グルグル廻っている人とか江戸時代の飛脚以上の距離歩いて（走って）いるだろうな
たいしたもんだよ おまいら　確実に何処行っても勤まる　定年まで頑張れよ。

計算したら1日10キロくらい歩いてた。
1周25歩で約600〜650周(残業1.5〜2くらい)。
1歩60センチ計算で9000m。

足の長いやつならもっとあるかもな。

提出物はさ、黙って受け取ってくれたら問題はないんだよ。
それが職制のわがまま(嫌がらせ？)で返却、再提出なんて事やってるから問題になる。
パワハラを疑われても不思議じゃない、つーかモロパワハラなんだけどな。
その点カルロス・ゴーンは合理的というか、ものづくりや経営に対して真剣に考えていて、実際に結果を出してきている。
新型ノートすげー興味あるし期待してる。

奴隷の鎖自慢

あー、あいつ死なないかなー。
たぶん願ってるやつは沢山いるわ。

無駄に社員・準社員同士の競争を煽りすぎて、特定1部の社員意外やる気がなくなってるのが笑えるw

>>421さん。
420です。
いやいや、
問題にしたいのはさ、伝統とかぢゃなく、作業者（提出する側）が無給で、
確認する側が有給なのはいかがなものかと。
しかも強制提出では無いにも関わらず、会社の雰囲気的に強制的に提出しなければならない。
そこが問題ではないかと。
会社側は「提出は義務では無い」って言っておきながら、実際現場では「提出期限が〜」と事務的に提出を促す。
先月の安全月間についての社長のコメントを、ありがたくもプリントで戴いたわけだが、
「高負荷の中〜」なんて、さも従業員を労わる内容であり、メンタルヘルスケアの内容にも触れていたわけぢゃん。
高負荷ってわかっているならば、こういう提出物くらい免除してくれてもいいんじゃないかな？
結局はさ、社長クラスになると、現場の末端のことなんて全く知らないわけでしょ？
臨時出勤は当たり前の今、末端の作業者達はさ、家族・友人との心の安らぎまでも削っているぢゃない？
それなのに「提出物の期限が〜」なんて言っている時点でさ、
メンタルヘルスどころぢゃないぢゃない？
心身共に疲れ果てて、残業・臨時出勤。尚且つ提出物。
休みが本当に無いぢゃん。
言っている事に矛盾を感じてしまうよね。って思うのさ。

>>421さん、
言葉足らずですいませんでした。
420の本心はこんな感じなのです。意味・無意味ではなく、「矛盾」していることに突っ込みたくて。。。

正直準社員にとって創意工夫とか安全なんてやるだけ無駄だ。
自分になんの利益も無い。
優秀な提案には昔は2000円とか3000円とか貰えたが、今はたった1000円。
しかも社員登用とかの基準には一切ならない。
遅刻しても関係なし。真面目に仕事するだけ無駄。
本気で社員になりたいなら先輩や上司にネタを貰って丸パクリしてりゃ部長や課長に対する自分の評価が上がる。

加えて上司や先輩に媚び売ってヘコヘコしてりゃ社員になれる。
真面目に仕事してもそれを部長・課長級に伝えるGやLが何も報告せず放置する。
良い結果はGやLの功績に早変わり。下っ端はなんの評価も得ない。
ひどい場合は気に入ってる他の人間の功績にすり替えることもあるぞ。

はっきりいって腐ってる。

社員登用なんてしてるの？周りで全然聞かないけど
年2、3人とかそういうレベルか

>>428
矛盾やウソなんてトヨタじゃよくある事じゃんｗ
トヨタ馬力(特にレビン、アルテッツァの馬力詐称)とかトヨタ燃費(特にD4エンジン車のウソ燃費)なんて昔からの伝統。
心の安らぎなんてトヨタに求めるのが間違ってる。
アクアの乗り心地の悪さとコストパフォーマンスの悪さが物語っている。
アクアは安いって思われているけど、これ欲しいって装備揃えていくとプリウスに匹敵する値段になるぞｗ
同じ値段で乗り心地も走りも劣るような車を売るようになったんだよトヨタは。
もう売り方も走りも品質もヤクザになったトヨタ車なんて買うのやめようぜ。

まぁプリウスも装備増やすと結構な値段になるけどな。
アクア豪華装備で高くしたら素のプリウスに近くなるのは当たり前。

社員登用は8月に全体で15人だかって話だよ。13だったかもしらんけど。
それも身内だけで回すから仲良くない奴には一切話は来ない。
つまりコネと媚びが必要。

>>430
最近の登用は、サッカー部に入ってる奴ばっかり。
今回の登用でも、オレの周りにいるサッカー部2人が決まったって聞いたぞ。
前回の登用もサッカー部だったしな。

提出物たくさん出して、上に媚びりまくって、ケツの穴をたくさん舐めて、サッカー部に入っていれば最強。
現場で頑張る必要全くなし。

使えない社員ばかり増えるｗ

あとホッケー関係な。
今はそうでもないが、数年前までホッケーやってる準社員が半ば無理矢理登用枠にねじ込んで社員になってた。
そのせいで何人も社員登用逃してる人がいた。

労働組合幹部の隠された性癖
http://www.zaikaisapporo.co.jp/kaibunsho/topics.php?mode=list&month

わくわくおしおきタイム

今日も仕事、明日も仕事。
自分になんのメリットも無い職場。
社員になれるわけでもなく、職歴に傷がつくだけ。
昔は期間工でも特別変な扱いはされなかったが、リーマンショック時にTVで取り上げられた派遣切りに合った見るからに頭の悪そうなホームレス共のせいで、派遣や期間工が全員あんなんだと思われるようになった。
準社員、期間工ってだけで嫌煙され、書類先行で落とされ、まともな職には就けなくなる。
お前は使えないとレッテルを貼られる。

これから期間工になろうと考えてる奴らはよく考えれ。
お前の人生台無しになるぞ。

あいつ偉くなったなぁ。
帰り際の挨拶も無しか。クズだな。

>>438
おしおきしろよ

>>438
下克上てきな逆転人事多すぎて
先輩後輩関係ぐっちゃぐちゃw
年上年下という基本的な上下関係ぐっちゃぐちゃw
単純な上下関係もぐっちゃぐちゃw

何がしたいんだこの会社w

準社員で募集ずっとしてるけど、女ってとってくれます？

>>441
女性の準社員はたくさんいますよ

>>442
そうなんですか！
そういう話ここでは見かけなかったので聞いてみました
ありがとうございます！

女は基本的にはバルブボディの組み付けか品管だな。
体力的には他の現場よりは楽で力仕事が無い場所だ。

ごく稀に加工現場に居たりするが。
310に一人いるよな。ギヤ加工だっけ。
社員なのかな。頑張ってるわ。
女の子なのにって言ったら失礼かもしれんが、油だらけになるし臭いし、女の子のやる仕事じゃないのに。

男の子のやる仕事でもないだろ

http://mainichi.jp/graph/2012/08/04/20120804ddlk15040482000c/image/001.jpg

ブラック企業の車　炎上

何も無かったかのようにのうのうと仕事してやがる。
死ねば良いのに。どんだけ迷惑かけたと思ってんだよこいつ。

そんないうほどお前に迷惑掛かってないだろ？

たぶん一番迷惑被った。

安全唱和ー！

うんこうんこうんこうんこー

>>451
うっせーこの
おしおきするぞこら

私の安全宣言。

私はー、トイレに言ったら必ず手を洗います！

>>453
洗って無い奴結構いるよな。
あいつらどういう育てられ方してるんだ？
ま、休憩時間が短すぎるってのも理由だろうが
糞尿の付いた手でワーク触られても汚いと思うぞ。
休憩15分くらいにしてほしいわ。

あのクズどうにかしろやまじで。
仕事は出来ねぇし遅刻はするしルールは守らねぇし。
なんであいつ社員なんだ？

我慢するしかない
俺もじっと耐えてる

努力、我慢の先にあるものを考えた方がいいと思う。
昔なら努力は報われるとか言われてきたものだが・・・
この会社の場合、努力、我慢の先にあるものといったら燃え尽き→うつ→無職の落ちこぼれエリートコースまっしぐらだよｗ

頭悪くてヒヤリも創意工夫も考えられないから他人にネタを貰ったり昔のネタを引っ張り出して丸パクリ、QCも出来ないのに引き受けて結局他人に丸投げ、作ってもらった文章読むだけ。
あいつ絶対そのうち痛い目見るぞ。

>>458
出尽くしてるし仕方ないだろ

この会社って、「我慢・努力」って言葉が本当に意味がないな
我慢や努力するより、いかにサボって媚びるか
正直者が馬鹿を見る会社ってことがよくわかったよ

>>457
まさに今の俺だぜw

>>458
ヒヤリも創意くふうもＱＣも、
自由提出＆自由参加なはず。
頭悪けりゃ出さなくても、
ＱＣ出来なくてもよいシステムなはず。

だがしかし、
暗黙の了解よろしく、何かしらの力が働いて、
強制的に提出しなければならない。

自由提出＆自主参加・・・という名の強制。
所詮こういうものさしでしか人物評価出来ない腐った会社。

職制連中も「お上」のやることに逆らえず、
媚びへつらうしかない。

毎月の提出物然り、ＱＣ然り、
下の人間「平社員」に矛先をぶつけなければならない。
準社員はそのとばっちりをまともに受けている。

準社員に提出を促す意味ってある？

契約期間決まっててさ、昔みたく頑張れば社員の道が・・・、
なんて今は皆無でしょ？

そんな連中にも提出させる。

あほか？って思うよな。

それこそ458の話じゃないが、ヒヤリも創意くふうも、
出尽くしてるっつーの！！

そりゃ、頭が弱い人間ならば、ネタなんか丸パクリするしかないわ。
そんな私も過去ネタ・他人ネタ、毎回丸パクリするしかないもん。
だってアホだからね。

そんな毎回過去ネタ・他人ネタを提出させる会社って、
ムリ・ムラ・ムダを無くそう！！なんていってんじゃねぇよ。
そこが一番、
ムリ〜下部の人間に高負荷掛けてまで毎月出させんなよ！
ムラ〜査定する人間の機嫌次第でやり直しとかないわ！！
ムダ〜過去ネタ・他人ネタのループ、毎月書かせてここが一番ムダ！！！

上部の人間の考えをさ、
一番改善しなければいけないんじゃないの？

確かにさ、
安全ヒヤリとか品質ヒヤリって、時には大事って思うよ。

だがしかし、毎月強制させんな！！！！

ＱＣも時には必要に思うが、
強制的にサークルに加入させるな！
私はさ、今のサークルに自ら「参加します」との意思表示した覚え無いぞ。

気づいたら、何かしらのサークルに「強制加入」させられていたんだわ。

就業規則にそんなこと書いてあったか？
ふざけんなって・・・・・
・・・・・・・・・・・・お話でした♪

職制クソ食らえって言っても意味ないんだよね。
なにしろ職制の主食はうんこだからなｗ

QCってほんとは職場力の向上と改善が目的のはず。

本来はこれからQCのテーマとして取り組むことを決めてから随時進めて行く。
その成果をQCとして作り上げて発表するはずなんだが・・・
ところがTMHのQCときたら、すでにやった事をほじくり返してテーマに使えそうなものを"探す"所から始める。
もう終わってる事だから新たな対策も打てない。
時系列も覚えてないから適当。話の辻褄が合わないから必死になってデータを捏造。
やってない事までやったことにする始末。
しかもそれを指示してるのが課長や工長ときたもんだ。


本来はテーマ選定から成果が出るまでやり続けるのがQCであり、作成期間なんて定めるもんじゃない。

ところが今のTMHのQCは、今から何か対策していつまでに成果を上げて説明しろというスタイル。
もはやただの業務報告。
従業員からしたら仕事をやらされてしかも業務報告まで作らされる厄介事。
やる気なんて有るわけでも無く、無理矢理作らされてるだけ。
しかも文句言われながら。

>>464
まさしくその通りだわ。
ＱＣってのはそもそも現在進行形であるべきだよね。
にも係わらず、机上の空論満載。
過去に改善したことを思い出しネタとして取り上げ、覚えていないから、
捏造するしかない。しかも都合の良いように進行させるでしょ？
こんなの無意味ですわ。その後の事は464が説明しているので割愛するが、
こんな事に労力使うのって人をバカにしすぎ。
かつて愛知の工場でＱＣ絡みの「労災」認定受けているだろ？
それを推奨しているＴＭＨってアホまるだし。
いまだかつてＴＭＨではＱＣによる労務災害が出ていないから、まだまだいけるだろっ？
っていうやり方なのか？
前に社長の安全月間の話をしているヤツがいたが、
高負荷の中どうのこうのって、下っ端の従業員への労わりのコメントの件りがあったが、
そんなのウソだよね。
今現在、安全第一と謳われている中、
作業中の身体にしか限定していないよね。
日ごろ作業して、しかも家に帰ってＱＣやれって酷じゃん。
社長も認める高負荷のなかだぜ。
誰だかが言っていたが、ＱＣは自己啓発だって。
自己啓発の意味、わかってる？
己自ら進んで更なる高みを習得するってことだよ。
そんな、会社から半ば強制的にさせることを言う言葉ではないんだよ。
都合の良いように、世間知らずな人間を自らの組織に迎え入れ、
自分らの都合の良いように酷使し、使えなくなったらポイ。
次があるからな。募集すれば来るからな。そんな人間達が。
賢い人間達は、契約満期で他社に移るさ。たとえ社員になったとしても、
ここの会社のおかしなことに疑問を感じ辞めていくだろうよ。俺みたいに。。。

QCのせいで作業員が抜かれるから穴埋めで他のやつがラインに立ったり欠員したりする。
オペレータとかリーダーが立ったりすることもあるが、こういうやつって何年もそのラインに戻ったことがないから遅ぇーんだよ。

もっと書け

人事の方でもここ見てるから撤廃しようぜ

そもそもシステムがおかしい。

「おい、次はお前らの番だぞ。QCの指導会あるからいついつまでにQC作ってこい」

どういうこと？そんな短期間に職場改善って出来るの？
そんな簡単にやった事でいいの？質は求めないの？

言葉は脚色してるがw言ってるのはこういう事だ。
QCに番ってなに？次ってなにさ？
俺らはQCの生産者じゃないからね？作ってるのは製品だから。
流れ作業みたいにQCが作れると思ってんの？馬鹿じゃないの？
しかもQC作ってるの生産者側の人間だけじゃん。
事務系の奴は何やってんの？改善することはそっちには無いんだ？
社長は？専務は？次長は？部長は？あんたらは何も改善出来ることないの？
偉いから改善しなくてもいいのか？
ものづくりが聞いて呆れるな。
事務系の奴らは作業効率無視して言いわけだ。素晴らしいね。
どんな仕事してるか知らんけど、何かあるんじゃないの？

お前らお偉いさんは待っていればQCが向こうからやってくるもんなぁ。
自分の手柄になるもんが何もしなくても勝手に作られてくるんだから楽なもんだわ。
ちょっと口出しして作り変えさせたら、ハイあなたの手柄です。
QCは手柄の錬金術だもんな。

"QCを作る"事には反対はしないわ。
だが実際は"作らされてる"んだよ。
配られてくるQCの冊子見たらお前ら嘘だろって思うわ。
何でこいつらQC楽しそうにやってんだってな。
無理矢理やらされて素晴らしいって言わされてるんじゃないのか？

こんなもん仕事のレイプだわ。無理矢理やらされてるんだよ。

いや、仕事のAVだな。
気持ちいいって、楽しいって言わされてる。
こちとら楽しくも気持ち良くも無いんだわ。

そういや1〜2ヶ月前にシャブやってて捕まった奴いるな。
4工場のやつらしいが。
いつもなら解雇の貼り紙されるんだが今回は無かったな。
またいつものコッソリか？

>>470
そういう書き込み辞めろや
また問題になるから。

471>>まあトヨタ北海道の従業員は悪い事全部やってきたって奴ら多いだろ。北海道中のDQNを集めた会社。盆休みはハーブ決めてらりったりしてる奴らかなりいそうだ

もう待遇改善なんて期待してない。
そもそもパワハラだって確信犯的にやってる事だから、良い方向に向かう可能性なんて考えられない。
トヨタが潰れてくれたら満足だけど、現状それも難しい。
せめてホンダか日産に負けてくれれば嬉しいのだが。

また問題にっていうけど、問題なんてしょっちゅうじゃないかｗ
つーかトヨタのやってる事考えれば、ドラッグのひとつでも支給した方が気が利いている。
もちろん職制以上の大半は経験済みなんだろｗ
しかし4工場っていつの時代もロクな場所じゃないな。
呪われてるし。

正直トヨタの車は売れてほしくない。
売れても俺らの境遇が改善されないってのもあるけど、最大の理由は恥ずかしい車ばっかり出してるから。
スペイドとか、よくこんなの売ろうとするよなって感じの車多くなってきてるし。
最近のトヨタの車、ハンドリング良くない(腰砕け)上に乗り心地も悪くて魅力がない。
アクアもカローラもそう、86にも当てはまる。
86に乗るくらいならロードスターに乗る事を激しくオススメする。

じゃあ倒産して路頭に迷いたいんだなお前は。

トヨタのお家芸、流石ですね。
おそらく新日鉄に対してもこの手の脅しを通してきたのでしょう。
それで品質に問題が起こった時に、新日鉄に対して責任を押し付けるのでしょうね。
提携企業を潰してまで私腹を肥やす企業の代名詞・トヨタにはさっさと退場してもらっても結構です。
日本にはまだホンダ、日産、マツダ、三菱があるのでトヨタが無くなっても構いません。
トヨタのやり方が浸透して国産車のレベルが下がる事になれば、日本自体が路頭に迷う可能性も考えられますし。

ルサンチマンって言葉を調べるといい。
お前の事が書かれている。

おれはトヨタ潰れろとまでは思わないな、職制はうんこくせーと思うけどｗ

表面的に良い職制が多いよな。
内面はクソ。
ゴマスリに必死。そのくせ部下は放置。
準社員上がりのクセして準社員の事を見下す。
口ではいいことばかり言うが。嘘はつくし隠し事はするし。
それが逆に不信感を買ってるのに。

>>478
懐かしい、大学で勉強したわ。

大卒はおしおきだ！

「足をしばって、ひざまづいて謝罪するなら」韓国大統領・天皇を侮辱

http://www.youtube.com/watch?v=FJRYuYrjKEg&feature=player_embedded

韓国大統領の言葉　直訳

『日王は韓国民に心から土下座したいのなら来い、
重罪人にふさわしく手足を縛って頭を踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる。
重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話だ、
そんな馬鹿な話は通用しない、それなら入国は許さないぞ』

aaa

明日から仕事だな。
まだグルグル回るのか。
バターになるわ。

また、仕事だなぁ、、

ほんと名ばかりリーダーとG長多すぎ。
下っ端準社員から見ても使えないってどういうことなのさ。

>>488
そういう仕組みだもんしょうがないだろ。
そんなんじゃ社会で出世できないぞ。
おしおきされるぞ？

TMHももちろん該当だけど、トヨタは全体的にもう人いらないってスタンスだな、実際リストラも進行中だし。
もっとも、目立たないようにやってるけどなｗ
TMHにもハメられているのに気付かず、うつになって退職に追い込まれた奴もいたな。
遅い奴と組まされて、休み時間も仕事しないと間に合わないように仕組まれたとかね。
今従業員募集しているのは、うちの会社増員が必要なほど経営大丈夫ですよーってポーズと、ストレスのはけ口を求めているため。
でもトヨタの内部の実際はパワハラとリストラが渦巻いている。

2chに書くなとか余計なことバラすなとか言ってるらしいな。

じゃあ言われて困ることするなよ。
基本的に社外秘なことは言ってないはずだぞ。

こいつらは職場に敵を作らないとやる気が出ないらしいな。

社外秘っていっても、その一部はMAG-Xに書かれている事と一致する訳だし。

杉村太蔵って北海道出身だったのか
あいつウゼーからさっさと死ねよ

社長さん、
カンブリア宮殿観ましたか？
伊那食品、年輪経営の理念やってましたよ。

この会社の社長さん、
トヨタの愛知本社でも講和されている方です。
ＴＭＨの社長さんもぜひ見習ってください。
わが社がいかにムダだらけであることが分かると思いますょ。

創意くふう・ＱＣ等、
やりたい人や出来る人だけで良いと思いますがね。

会社側は強制ではないと言いつつ、
実際現場では無言の圧力により強制的に提出。
出尽くしたネタ。
ネタを考えるのに必死になり、憂鬱になる。
会社に対して働く意欲を阻害しているに過ぎない。

疲れて帰宅しても、ＱＣや創意くふうの作成に追いやられる。

こんな居心地の悪い会社で良いのですか？
末端の作業者なんて、取り換えのきく使い捨てですか？

面倒臭いから申し上げているのではなく、
無理に強制してやらせることはないのでは？
と思いますがね。

社長さんの一言で、末端の作業者のやる気に繋がりますよ。

最近、通路交差点での指差呼称からの横断。
実際行っている従業員、ほとんど見かけていません。

これも形だけの産物ですね。
こんな事に色々と会議を重ね、決定したにも関わらず、
実行されていないじゃないですか！

正直言って、指差呼称の実践の仕方の掲示物も、
貼られているだけで、見ているのが滑稽に思えます。

何でもかんでも押しつけのようにやれとおっしゃられても、
下々の私たちには響きませんよ。

愛社精神、、、
今の会社のシステムでは全く持って生まれませんね。

これじゃ、いつまでたっても有能な下々は会社を去って行くでしょうね。
あなたが気づく前に・・・。

ま、
取り換えのきく作業者だから関係ないか・・・。

薬は恐いね…

何年も変わってない職場で、毎月何十人も出す創意工夫。
1職場、両直合わせて100人はいる。
1ヶ月100のネタ。
1年で1200ものネタが作られる。

常識的に考えろよ。
1つの職場に年間1200箇所も改善出来るところあると思うか？
ましてや危険箇所やヒヤリもそんなにあると思うか？
どんだけ危険な職場だよそれ。
ヒヤリ書かせる前に対策しろよ。

職場全体で捻って捻って1つ考えてってならわかるわ。
それで職場笛に団結しようってなら理解できる。
1人1ネタってのがあり得ない。
ここまできたら想像力とかじゃなくて捏造力だよ。

もうすぐ2年11ヶ月契約満了だけど、もう1回どう？とか言われない！
ちなみに他の直の人は2年11ヶ月契約満了後に声を掛けられたみたいです。

そりゃそうさ。終わってないじゃんまだ

嘘を付く能力が高い人間が出世する会社

他の人に聞いたら、「契約満了の1ヶ月前くらいに声掛けられると思うよ」
て言われたけど、満了まであと1ヶ月半・・・

>>500
それ正社員限定。だから派遣や契約は切り捨て当然ってか。
うーん。しかし株を買いたいとは思えない状況だな。

月収は手取りでどのくらいですか？

今月は、総支給23万 手取り19万 出勤14 休出1 時間外27
先月は、総支給28万 手取り24万 出勤18 休出1 時間外33
準社員だけど

１２年間無免許運転

アイシン精機北海道の賃金創業初期要員の新聞の求人募集で固定給で３０万弱との
情報聞いたけど中途新入社員でも高いな　それが事実ならうちらバカらしいな
北海道アイシンの掲示板みたらいいことは書いてないけどね。
不景気で一直生産でとかその他総賃金が最近安くて困ってるような内容ばかりでしたね。

>>498
子供じゃ無いんだから、言われるのを待つんじゃない！
働きたいなら自分から上に言うんだ！

わかった！社長に言ってくる！

米軍と自衛隊との訓練で、自衛隊が米軍にある事を指摘された
「日本人は疲労管理が出来てない」って

仕事の効率が悪いのは疲労管理が出来てないから
肉体的パフォーマンスも出ない、モチベーションも出ない
で、それは体育会系のせい
休まず走り続けるのを美徳としてる奴ら
作業工程じゃなくて精神的な面から変えてく必要がある

やらないか？

505 誰？

しかし毎日暑いな！
本当に北海道？ってくらい

暑い

今月から準社員で入社するんだけど、入社式私服でいいかな？荷物ありすぎてスーツもっていけそうにない...

オーケー

>>514
俺の時はみんな私服だったよ。
でも、あんまりだらしない服は良くないぞ

>>516
よかったーありがとう。

暑い 夏も終わる(*^o^*)

まだだ、まだ終わらんよ

俺は数年前、ラインで熱中症になったことがある。
手足が痺れて立てなくなった。

お前らも気をつけろよ。

やばい暑さだ シャワー浴びたいです

>>509
TMHつーかトヨタ全体の傾向だが、疲労管理なんて考える必要はない。
モノを作る会社ではなく、鬱病患者を作る会社だからな。
トヨタの場合は体育会系とかでなく、確信犯的にやってる。

疲労管理とか言いつつ残業を削ってコストダウン。
そのくせ生産が間に合わないだのなんだの。

色々と矛盾が多いよ。

もう人いらないというのに、求人出しているのも一見矛盾に見えるが、これはトヨタが計算してやっている事。
トヨタの手で発生させたうつ病患者は、後でトヨタが金を貰って引き取るのだ。
うつ病は一生治る事がなく、一度うつ病になってしまえば企業の戦力とはなり得ない。
そこで、トヨタがうつ病患者の収容施設を作り、自動車産業が衰退した後のビジネスとする計画だ。
うつ病患者の処理に困った政府から補助金の形でトヨタの利益となる。
そして、トヨタが引き取ったうつ病患者はガス室送りにして処刑する。
いわば、トヨタのアウシュビッツである。

ウツは一度発症すると完治はしないみたいだね

抑えることは出来ても完治は無い。
というか再発の危険性が高くなるって言った方がいいのかな。
一度なってしまうとストレスには弱くなる。

５０５　１工場の事件らしい誰かしらないが職制らしい。
自分の職場では関連会社でおきたと聞いているが　１工場の元同職場の人からは
U３４０職場ないで取り消し処分後１２年間無免してたのこと
夏連休中に釧路方面警察署に捕まりばれたらしい。
３年前から免許　車検　任意保険の上司確認により通勤許可制になったにもかかわらず
このようなことがおきるのは上司が知ってて嘘申告したとのこと間違いないね
上司の立場のものの不祥事が社内に知られたくないんだろうね　下に示しがつかなくなるからね
だから工場外には真実を伝えないんでない

　

ひどいなそれw

あの加工ラインのびしゃびしゃ扇風機どうよ？

暑いんだろなあ 今夜も 行きたくないっす

トヨタ車で最近いい車種ないね。ｔｍｈの従業員はしかたなくトヨタユーザーになってる方も多数いるとおもうが。

次期は自身も脱トヨタユーザーになりたい気分　全体的にも最近欲しい車ないがとくにトヨタはそうだね。
ｔｍｈの駐車場はほとんどトヨタ車だけどスーパーの駐車場でみたらトヨタ１５％対他メーカー８５％ぐらいの日もあったね。
まあ無党派層のトヨタ支持でシェア　１位になってるだけだね。
各メーカー国内自動車売れないのもユーザーのニーズをつかんでないのも原因だと思うけどね。
なんでもそうだが市場のニーズにあった製品を出さなきゃ売れないんでない。

ソーシャルメディア利用上の注意
このインターネット掲示板もその１です
　情報管理委員会

さようならTMH

>>532
?w

２０年記念誌高そうなやな 金あるなあ

そんなもんに金使うなら従業員の一人でも雇えや・・・
なにモニュメントって。そんなもんに数百万使うなよ。

毎回思うけど、上層部っていうか経理とか事務のやつら本気でバカなんじゃないのか？
金が無いからってイベントとか中止にするくせに訳のわからん紙クズに金突っ込んでやれ赤字だやれ黒字だって、脳味噌足らんのじゃないかと本気で疑うわ。
はすかっぷとかZONEとか見なくてもなんの支障もない。
んなもん回覧でいいだろ。1グループ1冊1枚で事足りる。

謎の計算式持ち出して職場ごとに労務費を赤字だ黒字だとやってるからなｗ
そもそもその計算式は正しいのかよって話ｗ

今回の２０周年記念につぎ込んだ金は凄い額になりました

すいませんが皆さんの給与来年から少しだけ下げます

頑張りましょう

給料を下げる。
ボーナスを下げる。
優良提案等の賞金額を下げる。
出張渡航費の削減。
労務費の削減。
事務納品の配布中止。
ペーパーレス化で経費削減。
ハンドドライヤーの使用禁止による電気代削減。
エアコン温度変更による電気代削減。
各電気代削減。
従業員増を準社員で確保。


たった20A程度しか発電能力のない太陽光パネル設置
どこ冷やしてるのか不明な雪冷房設備。
わけのわからない20周年記念誌とモニュメントの作成。


地域に媚び売ったってもうどうしようもねぇから。

なんかさ、ほんと最近ひどくないか？
どう思うよみんな？
こんなんじゃいいもん造れんわ。

長年勤めてた準社員を期間満了でどんどん切って、人数足りなくなって社外に応援頼むんだから
いい物を造る気がないとしか思えんわｗ

ぶっちゃけ社員減らしたくて減らしたくて仕方ないんだろうな
まぁ分かるよ、世の中そういう流れだもんな
政治に興味のない奴が増えすぎて政治家がやりたい放題やってるしｗ
何されても我慢を美徳としてる日本人は本当奴隷に向いてるわｗ

上層部や人事関係の人間は現場を知らないからどんな状況にあるのかわかってないんだろ。
誰でも出来る仕事だと思ってるから適当に準社員入れるし、満了してもまた新しい奴入れれば良いくらいにしか思ってない。
準社員がとんな気持ちで働いてるかもわかってないしな。

3年経ったら切られるのは確実、給料も上がらずボーナスも無い。
社員登用はただの餌だというのはすでに知れ渡り、ただただ永遠と作業を繰り返すのみ。
作業者個人に何のメリットも無いヒヤリと創意工夫の提出を強要され、訳のわからないQCに参加させられ、準社員に全く関係のない職場会に参加させられる。

そのくせやってる事は同じなのに給料が社員より安い。
それを理解した上で入社したんだろと言われるが、理解と納得とやる気は別次元だ。

労働条件は理解してるが社員との違いやその他実態はなんの説明も無いだろ。
準社員をバカにしてるとしか思えないんだよ。

ソーシャルメディアとはインターネット上で不特定多数の人が交流できるツール
ネット掲示版やフェイスブックなど　会社掲示物用掲示版に利用上の注意が　
２カ月ぐらいまえに貼ってたね。会社の機密情報や個人、会社の誹謗中傷に　
なることも書きこまないこと　法令違反になる場合には処分もすると
知ってる方もおられるとおもうが５３４の？Wがあったので以上説明します。

携帯Iモードで検索でこの掲示板みっけました。
Iモードで書き込みや見てる方いるとおもうが
スマートフォンのSPモードのインターネット利用もいるかな

　

２チャンネルなど掲示板ほインターネット（パソコン）だね。

この掲示版見てれば従業員の不満や文句や会社をくさす内容ばかりだね。
会社として書き込まれた悪評判が無実だと自信あるなら名誉棄損・侮辱罪として
訴訟起こせばよいとおもうがねえ。

名誉毀損ってのは事実無根のことや著しく個人の評価を下げることを言う。

個人名を挙げた訳でもなく会社に対して誹謗中傷をした訳でも無い。
事実と不満を打ち明けてるだけ。
不満を言っただけで侮辱罪や名誉毀損罪になるならとんでもない会社ってことだ。

最近は計画年休取るの強化してるね。月１日はかならず取るようにと

新入社員や登用社員１年目でも月１日取ってるね。保養日数ある限り
以前は１年目なんてそんなに取らしてもらえなかったね。
ある程度保有日数たまってる人は年間２０日目標に取れと。
これはありがたいことだけど年休もらえなくても創意くふうなど提出物強制化
でないほうがまだ良いとまだましだと最近思うことあるね。年休はどうしても休まなきゃ　
ならないことや用事や病気や体調不良の時に使わしてもらえればそれで良いと最近思いが
強くなってきたね。

Uの２次ライン、タクト上がったのならその分残業無くして欲しい。
１２時間以上エレカで回るのは疲れるのよ。

３年経っても切られないよ、改正労働契約法でググってみ。
５年で切られるだけだが・・・

今自動車売れないのは使用長期化とハイブリッド車種がお手ごろ価格まで下がることや
車種がたくさん出るの待ちが多数いるのも要因でないかな。次世代の本命とも言われてる
プラグインハイブリッド車が主役になるのはまだまだ先だね。お手ごろ価格実現しれば
燃料代の負担も少なくなりよいと思うが。

皆さん会社情報以外趣味などいろいろ情報や会社以外について
自分の意見や楽しみなどもおおいに書き込みましょう

自動車が売れないのは若年層の人口の減少と非正規雇用の増大でしょ。
俺も正社員になったらXトレイル買う心算。

全くの部外者だが、このスレ見てると、
何故車が売れないか分かるw

てゆうか、その内暴動とか起きそうな勢いだなww

準社員は3年後に無職が確定してるから新車のローンなんてホイホイ組めないよな。
そもそも中小企業ならこの不景気で会社がいつ潰れるかわからないから余計にローンなんか無理だ。

そりゃコンパクトカーと軽が売れるよ。
昔みたいに鬼ローンなんか組むやついないよ。

>>532>>544>>552
なんか会社の不満や不利な情報が書き込まれないように頑張ってるね。おそらくこのスレ見られたら準社員が余計集まらないからだろうがあからさますぎるぜ。本館の誰かなのか知らんが、みんなの素直な意見なんだから受け止めろって

どうせ悪情報なんてこのスレに書かなくてもとっくに世間に流れてしられてるさ
正社員募集しれば高倍率ぐらい集まるよ。それか最高５年で登用する条件とかなら
まあそんなことできないよな。おれら社員が会社に要望だしても

親戚のおじさんに

トヨタ社員になれないもんな

って真顔で言われたぞ。
このおじさんはトヨタに入ったことは無い。
トヨタに関わりのある仕事やってるわけでもない。

つまりそんな人でも噂や実態は広まってるわけだ。
社員になれないんじゃなくて、する気が無いんです。

無免許職制の処分はどうなった？？

凄い運勢があれば社員になれますよ〜

諦めては駄目ですよ〜

なりたくね〜よｗ

>>548
そんな事しなくても、昼休みに普通に休めれば問題ないんだけどね。
昼休みまで仕事頑張っている(トヨタにハメられてる？)人に対して、トヨタからのプレゼントはパワハラだからな。
品質基準をコロコロ変えて責めたり、提出物関係の嫌がらせが凄い。
恩を仇で返すつもりなのか、経営がやばくて人減らしたいからやっているのか。
トヨタはプライドばかり高く、傲慢で人に物を頼む態度がなっていないところがあるから、経営危機で人員削減せざるを得ないから辞めてほしいなんて素直に言えないだろうな。
でも別にパワハラという手段使ってまで追い出す事もないだろうが。

８か月で５６０件突破あっという間に１０００件いくぞこの掲示板
旧スレより書き込み数多いな
アイシン北海道のスレ３年半で９００件すごい差やの〜

職場でも結構話題になるからな。
見てるやつはかなり多いぞ。
G長とか工長まで見てるからな。
だから下手なこと書いたら職場特定されかねんから気をつけれよ。

「中国工場の再稼働は数ヶ月間は不可能だ」　設備を破壊された日系工場の再稼働は困難な状態に
http://u1sokuhou.ldblog.jp/archives/50381568.html

ソース
nikkansports.com　
http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp1-20120916-1017833.html

第1工場の無免職制はコンバーターの人？

また長い長い一週間の始まりだ。

あのわけわからんモニュメントいくらしたか知ってるか？
○００万だそうだ。
さすがにセンス疑う。

今後フルモデルチェンジ新型車種登場ごとにハイブリッド化
２０２０年まで全車ハイブリッド化完了目標にすべき　おもいきってメーカーは実行すべき
市場が求めてるもの低燃費で安くだろう

もう、Ｕの残業やめろや、

正義は居ないのか？

やめてよ中国 また忙しくなる

>>566　そうだよ

>>570
激しく同意

残業せな食ってけなくなるやろ

交代手当てと残業手当てで

地域と釣り合わない給与になるんやろ

残業無くなると手取りで16〜18万。
家族持ちはまず食って行けない。
行けたとしてもひもじいわな。

残業フルでやったとしても家族持ちにはカツカツでないの？扶養人数にもよるけど。

残業できるのはあと数年。エコカー補助金終わった翌月にライン立ち上げてナイスタイミング

ハイブリッドのラインってそのシステム専用設備だからマイナーチェンジとか違うハイブリッドラインへの変更とか出来ないらしいな。
アクアの売り上げ落ちて補給分無くなったらお役御免だぞ。
仕事引っ張るのに必死なんだろうけど、上の人間は先が全然見えてない気がする。
他の工場もそれわかってるからアクアのラインに手を出さなかったんじゃないのか？

創意工夫の強制化の理由ー任意だといいとこ２０％の提案率ぐらいそれ以下
だから　以前は月１件かならずなんてことなかったね
４工場作る決定した８年前ぐらいから強制化の波が広がってきたね。
本社は出せば１件５００円〜ランクアップ制だからｔｍｈよりは積極的にだしてるようだね。
２年前改定前のC評価以下のサークルのポイント蓄積賞金制もおかしな制度だけど
改定後のマイレージポイント個人ポイント蓄積制も訳のわからぬ？
マイレージポイント？どっかのクレジット会社の名称だったかね？
６０点１０００円のポイント賞金蓄積に月１件で１５か月かかったね。
これじゃ平均１件１００円以下じゃないか〜　本社の１件５００円制なら
１件/月なら年間６０００円この差なんや〜とみんなおもってるだろうね
そんなに出してほしいなら出せば最低１件１００００円制の時間外でしてるんだから
残業手当付けるのが常識だよなあ〜　たとえ本社みたく１件５００円制でも
すすんでださないよな　月５００円のお金にそんなに困ってる人いるかね
こんな無意味なこと考えるのに時間と労力使ってさ

エコカー補助金終わって ＨＶの特許も２０１３年にトヨタ自動車無くなるなんて 痛いぞ

食堂で見るマイクタイソンみたい奴の態度なんなのよ。ムカつく！

２００２年トヨタ自動車社員の過労死事件皆さんしってる？
ＥＸ級職制の方だよ（ＴＭＨならリーダーに相当する）
遺族の裁判で過労死と労災認められたんだよ。
トヨタはこの原因である時間外強制活動の見直ししてるんだよ。
親会社は反省し改善してるのに子会社のトヨタ北海道の実態は？
提出物ノルマなど今だに続けてるなんてどうなってるんだよ
自分もこの事件知ったの４〜５年ぐらいまえに同僚社員に聞いてだけど
知らない社員が多くいるままのだと都合が良いと北海道ＴＭＨでは思ってるんだろうな

アイシン精機のサービス残業代総額３億円支払い
なのにＴＭＨの時間外での改善事例報告書（創意工夫）ノルマは？
この事件知ってて見直すきないのかね〜

俺は食堂で堂々と前に入ってきたヤツを知ってるぞ。
健康メニューのやつだったから辛うじて順番は抜かされなかったが、普通の列だったら完全に抜かれてたわ。
こいつ頭おかしいんじゃないかと思った。

５８４の内容のホームページアドレス
www.mynewsjapan.com/reports/1433

てかどんだけ創意工夫やりたくないんだよ(笑) べつにあれくらいいいだろ

糞社員は辞めてまじめな準社員が採用されたらいいんだ

残念だけど社員になるヤツも不真面目と言うか問題あるヤツばかりだ。
ゴネ得、ゴマスリが横行してんだよ。

準社員がいないとマズいよ！色んな意味で(*^o^*)

あぼーん

そんなにヒヤリが出たりそんなに改善しなければならない状況だとしたら
ウラをかえせばどうなってるの？このライン？　環境？　工程？と
言うことにならないかね。
ライン立ち上げ時に稼動後の改善改善これが特徴だ　改善ネタ出るように意図的にしてる
本来は立ち上げ時に１００％ベスト目標に仕上げるべきだよな常識的に考えれば。
だれも改善を否定してる訳じゃない。間違いなくこう変更しれば今よりよくなるないようの
アイデア・発想がでたら随時実施しればよいことだ。
創意工夫のために他直に実施変更されたこと結果改悪になって迷惑した経験多数あるんだよ。
実施する前改悪にならないか見極めてしなきゃならんぜ。
実施済み創意工夫ノルマ体制が改悪実施を発生させてる要因なんだよ。

アイシン精機社員が語る　タダ働き１０万時間。未払い残業手当３億円
このホームページぜひ見てください。

いじったところを元に戻し、更にいじる。
これが改善の正体。
無から生み出される改善ってのはごく一部に過ぎん。

俺なんてホース一本縛り付けただけで1000円もらったことあるぞ。
しかもその理由が、絵がうまかったから。
それだけだ。
結局改善ってのは改善そのものというよりもやる気と姿勢の問題なんだよ。

ただ、少なくともたった1000円のために凝った絵を描こうとはもう思わん。
やる気と等価では無いよ。

最近貰ってないから知らなかったんだけど今、1000円なのか。
昔、気前の良い？G長の下で働いてた時は2、3ヶ月に一回3000円入ってたなあ。

従業員を無賃で残業させる行為は労働基準法違反の犯罪である
経営者が労働基準局に逮捕された例もある

名目上自主活動であり、勝手に残ってたということにしておけば残業にはならん。

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

>>597
その言い分はあくまでも会社側の言い分であり、
従業員（まぁ提出物として書類を作成している側）との言い分がくいちがっている事が要点である。
すなわち、会社側は任意であり強制していないとの見解をだしても、
調査の段階で、従業員側が毎月何らかの形で提出を促されており、提出せざるを得ないという結果が出れば、
それは半ば強制的であると解釈でき、業務の一環であると解釈されてもおかしくはない。
それはもちろん>>596の言っている、労働基準法に抵触する恐れのある行為である。
労働基準法では、
第五条 　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
〜これは任意提出という名の脅迫であり精神的若しくは休日の身体の自由を束縛する行為である。

第十一条 　この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。
〜無論、提出する側は労働であると判断した場合、支払われなければならない賃金が一切無い。

第十五条 　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
〜就業規則には、毎月提出物を出さなければならないとの記述はなく、労働条件が明白ではない。

第二十七条 　出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。
〜提出物の内容の採点評価が高ければ支払われる「賞金」と称するものである。労働時間（提出物作成時間）に対しての対価ではない。

第三十七条 　使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内で
それぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
〜日々生産に追われ、提出物を作成するのは主に休日である。割増賃金などもっての他。

第三十八条の三 　使用者が、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、
次に掲げる事項を定めた場合において、労働者を第一号に掲げる業務に就かせたときは、当該労働者は、厚生労働省令で定めるところにより、
第二号に掲げる時間労働したものとみなす。
一 　業務の性質上その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるため、
当該業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をすることが困難なものとして厚生労働省令で定める業務のうち、
労働者に就かせることとする業務（以下この条において「対象業務」という。）
二 　対象業務に従事する労働者の労働時間として算定される時間
三 　対象業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し、当該対象業務に従事する労働者に対し使用者が具体的な指示をしないこと。
四 　対象業務に従事する労働者の労働時間の状況に応じた当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置を当該協定で定めるところにより使用者が講ずること。
五 　対象業務に従事する労働者からの苦情の処理に関する措置を当該協定で定めるところにより使用者が講ずること。
六 　前各号に掲げるもののほか、厚生労働省令で定める事項
〜まぁ、組合がこの要件を定めたかは分からないが、各々提出物に対しての所要時間はまちまちであり、
提出する側の裁量に委ねられているっていう事。会社側はそこまで関与出来ておらず、任意提出という建前を掲げのうのうとしているわけだわ。

続き・・・。

第三十八条の四 　賃金、労働時間その他の当該事業場における労働条件に関する事項を調査審議し、
事業主に対し当該事項について意見を述べることを目的とする委員会（使用者及び当該事業場の労働者を代表する者を構成員とするものに限る。）が設置された事業場において、
当該委員会がその委員の五分の四以上の多数による議決により次に掲げる事項に関する決議をし、かつ、使用者が、厚生労働省令で定めるところにより当該決議を行政官庁に届け出た場合において、
第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者を当該事業場における第一号に掲げる業務に就かせたときは、当該労働者は、厚生労働省令で定めるところにより、第三号に掲げる時間労働したものとみなす。
一 　事業の運営に関する事項についての企画、立案、調査及び分析の業務であつて、当該業務の性質上これを適切に遂行するにはその遂行の方法を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるため、
当該業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をしないこととする業務（以下この条において「対象業務」という。）
二 　対象業務を適切に遂行するための知識、経験等を有する労働者であつて、当該対象業務に就かせたときは当該決議で定める時間労働したものとみなされることとなるものの範囲
三 　対象業務に従事する前号に掲げる労働者の範囲に属する労働者の労働時間として算定される時間
四 　対象業務に従事する第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者の労働時間の状況に応じた当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置を当該決議で定めるところにより使用者が講ずること。
五 　対象業務に従事する第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者からの苦情の処理に関する措置を当該決議で定めるところにより使用者が講ずること。
六 　使用者は、この項の規定により第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者を対象業務に就かせたときは第三号に掲げる時間労働したものとみなすことについて当該労働者の同意を得なければならないこと
及び当該同意をしなかつた当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならないこと。
七 　前各号に掲げるもののほか、厚生労働省令で定める事項
〜調査審議する委員会など、この会社では聞いたことはないが、
第一項なんてモロに抵触するのでは？
この項はＱＣにも当てはまるような気がしないでもない。「提出物の促し」や「ＱＣ発表会による作成期限」等・・・。
第二項及び第三項もまんまだわ。
第四項なんて説明受けていないよorz
第五項は、苦情を言ったところで蚊帳の外だし、これも説明が無い。
第六項については提出物作成時間が労働時間に反映されていないし、申し出たところで不当扱いされるのが関の山でしょう。

第百十四条 　裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第七項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、
労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。
ただし、この請求は、違反のあつた時から二年以内にしなければならない。
〜これについては、違反と仮定するならば二年じゃきかないよなぁ・・・。

第百三十一条 　命令で定める規模以下の事業又は命令で定める業種の事業に係る第三十二条第一項（第六十条第二項の規定により読み替えて適用する場合を除く。）の規定の適用については、
平成九年三月三十一日までの間は、第三十二条第一項中「四十時間」とあるのは、「四十時間を超え四十四時間以下の範囲内において命令で定める時間」とする。
〜日々高負荷の中、フル残業の職場が多数あると思います。みなさんお疲れ様です。
毎月の時間外勤務が４０時間なんて軽く超えてしまっているにもかかわらず、毎月の提出物に追われる。
これを労働とみなさないことに不満を感じませんか？


ものすごく長々と書かせていただきましたが、これを観たみなさんはどうお考えでしょうか？
私は、会社を誹謗・中傷する気はありません。
ただ、思いのたけを申したまでなのです。

この掲示板は、会社のあらゆる方達が閲覧されていると聞きます。
多少なりとも今の状況が好転し、負担軽減になればと感じ、
書かせていただきました。

不都合がございましたら、即削除させていただきます故、
ご面倒とは存じますがこの掲示板に一筆戴ければ幸いに思います。

では、明日があるのでこの辺で・・・。

ながい

会社側ー上司の指揮命令でさせないことと明確にしてる　記載された書類がきてた。

なぜ上司管理者がそれを守れないのか？
１人も欠かさず１００％提出率達成がそんなに大事なのか。
業務の１つだとか任意で自由だとかあちらこちらで情報のくいちがいがある

未払い賃金２年超えも有効になることもあるらしいよ
労働基準局の捜査のメスが入る日　会社に家宅捜査に来る日楽しみにしてるよ。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

坊主頭のゴリラーマン　ムカつくって！

>>587
どんだけ暇を持て余してるのか知らんが俺はプライペートの１分も仕事
には費やしたくないんでね。
>>599
御苦労さまです、更なるステップは第三機関への斡旋でしょうかね。

労働基準局が本気になって捜査しれば違反容疑確定じゃ

匿名でも通報が多くなればほっとけないでしょ？

うちもリーダーが期日を守るようにと毎回言われ３つとも１００%提出義務化
されていたからな。しかも残業無しで。
就業後、0.5で書けったってネタあっても都合の悪いことは、書き直しで結局1.0
位になってるっていうのに。
実際、「改善をじぶんでやれ」と自主学習？の名の下に0.5くらい累計1週間は、ｻﾋﾞ残させられた。

サービス残業がトヨタの文化。遅れた会社だよ。

まぁそこらへんの認識の低い会社はこれから淘汰されていくから
今の若い奴らはシビアだぞ

一致団結。
家でやるしかない、サービス残業。
会社でやらされた、サービス残業。

万が一の為、日時、どんな理由で、どれくらい無償で労働したか。
状況を記録しておくべきですね。

未払い時間外手当て請求　５９９〜６００の書き込みの条例の第５条について慰謝料
請求訴訟起こしたいとの思いの方多数いるとおもいます
３時間の１０年分/人ならしれてる額でしょう　慰謝料のほうが高額請求できるでしょう。判決はどうであれ。
１０００万〜２０００万の請求したら会社側ははい支払いますとは言わないでしょう。
裁判所に役員か管理者の誰かが代表して不当請求とか高額すぎるとか異議の申し立てに来るでしょう。
日本の民事裁判の判決額ほ低いから割に合わないから実践しないんだろうね
　

ヤレやれ言う上司は早く帰るけど、やらされるほうは、かなわん。

クズ社員が多いな。奴らがやめてくれたら頑張る気になるんだけどな。

職場にもよるが自分の経験上以前の職場では
この内容自体創意工夫にならないとか　書き方表現がダメとか
内容いい内容だがこれじゃ書き方レベル低いとかダメだしの山だったな
ショボイネタじゃ５年も経つ社員がこんなんじゃレベル低いとか
サークルリーダーにダメだしくらってたよ
効果が安全か品質１つしかでない内容ってどうしてもしょぼネタ多いよね。
これじゃヒヤリ提案だべやとかのダメだし
一件に２時間以上あたりまえだった

乱雑にこ汚くかいて用紙もくしゃくしゃにして委員会に出してやりたい
気分　思うことあり

>>614
期間工うるさいよ。
今はそんな程度の低い話をしているんじゃない。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

あーあ、家で提出物書きたくないな！休みは、休みたい。

退職した準社員たちが訴訟起こせばいいと思うがな
今後準社としてくる気ないんなら
自分なら退職したら起こす計画してるよ

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね

サービス残業なんてやらされたことないけど。
おしゃべりして残ってるのは残業じゃないですよ。

携帯弄ってても残業だからな。

明日は休みなん？

残念ながら

来週（来月）から生産台数を減り残業もなくなると聞いたがほんとか？

一生懸命仕事を教えた後輩が上にひいきにされて調子にのったのか生意気な態度を取るようになってきた
あほらしくなったから、もう何も教えん事にする
なんていうか虚しいわ

媚び売って社員になった途端挨拶すらしなくなるやつも居るからな。
死ねばいいのに。

明日休みだな！よっしゃ！

マジか、羨ましいわ

６２２殿そんな平和な職場あるのかね　いまの現状で

６２２どこの職場かね

なんで台風で死者が出てるのに明日仕事なん？

明日仕事だよね？連絡きてないけど・・・・

人間としての最低のマナーがあるだろう。
それが、出来ないから、ここの会社の社員はダメなんだ。
○川Gムカつくぜ。

あいつら威張り過ぎ

業者と癒着してたパワハラ工長とか、
女子トイレの汚物入れあさってたG長とか、
どうなってるの？この会社は。何でもありか？

なぜトヨタ自動車東日本の仲間に入れてもらえなかったのか

汚い工場だなぁ。

課長も馬鹿！　
どうしたもんかね〜。泣けるぜ。
　

ここに書き込みしてるのは社員が多いのか？(^w^)

パワハラとセクハラは会社の規則違反です

不倫とＱＣは
自主活動でです

　　　　　　　　　　　　創意くふう提案用紙
所属０００従業員コード００００００氏名創意工夫反対派一同
件名　ｔｍｈ創意くふう制度の問題点
＜現状の問題点＞
１毎月提出ノルマ化
２実施済でないとダメな職場多数あり（そんな規定はないはず）
３　１と２の為にネタ作りの為予測もせずに改善実施して結果改悪となることある。
４　真実の改善実施内容だと限られてしまうのでなにも問題ないことを現状のようにしたと
　　捏造テーマを作ってる。
５　用紙のムダ　環境保全に逆行
６　自宅で考え作成するため翌日の業務に支障になる。
　　集中力低下のためうっかり怪我　不良品発生　稼動率低下の要因
７　休日まで考えたり作成すると休めない
８　委員会など採点業務してる人件費のムダ
＜改善案＞
１　毎月ノルマ化廃止
２　改善ネタでた時のみ提出
３　創意くふう制度自体廃止
＜効果＞
・災害発生率低下ー安全性向上
・不良品発生の低下ー品質性向上
・ラインストップなど低減し作業能率向上
・ムダ用紙使用量低減ー経費低減と環境性向上
・採点業務削減により人件費低減
・賞金も削減し経費低減



　　

パワハラなんか気にしたら指導・教育できんわ
馬鹿たれが 殺すぞ コラ

ものには、言い方があります。
上から言いたがる奴多すぎ。
人として 考えて欲しい。

そんな機密情報なんてこの会社あるかな
携帯カメラ撮影禁止　個人のデジカメ持込禁止　USBなど外部メディア持込規制
そんなすぐれた技術あるわけでもないのに
この工場内の設備写真なんて機密になるものなし
　　

もれて困る機密なんかないよ。

地獄の会社

トヨタ自動車東日本にいれたら業績悪くなるにきまってる。そんな予想なんて誰でもできる。
今の時代企業も合併しなきゃやっていけない時代　たとえば銀行が合併する場合
破綻する確立高いとこと合併なんかできないよね。それと同じだよ。

製造ラインには機密はほとんどない。
あるとするならHVラインくるいだろ。

問題なのは図面と不具合の履歴と社内情報。
入ろうと思えばお前らも測定室や1号館、2号館に普通に入れる。しかも怪しまれずに。
それにお前らの詰所にも個人の住所書かれたデータがあるだろ。緊急連絡網とか。
そういうのも機密情報だ。

まぁ工長自ら堂々と携帯弄ってるから誰も文句言えないけどな。
部長次長専務社長だって携帯持ち込んでるだろ常識的に考えて。
ダメだっつうなら完璧にやらないとな。
じゃないと誰もついてこない。

アイシン北海道PART3ぜひヨロシク
書き込み数少ないので　もっと盛り上げましょう

12年間無免許職制の処罰はどーなったの？結局なにもなしかい
最近うわさになってるけど、支援室TリーダーがH6の物を横領している件、
支援室は自分のところから不祥事が出ている事を隠ぺいしようしているんじゃないかな？

パワハラ被害者友の会

設立しました

来週立ち上げです

支援室　Tリーダーって？
無免許リーダーは、誰？

技術員は、ネチネチパワハラ受けて大変だね。
これから、まだまだメンタル増えるな。

今週もパワハラ酷いですもう 辞めたいわ
それか あいつ殺すか
疲れた……

>>652
で、結局Tって何工場の支援室？

今日のパワハラも終わった また来週かあ… 死ぬなあ………………………

おう、Uの残業やめろや。
今月定時って言ってたじゃねえか。
それとタクト６１秒もやめろや。

Ｔ？どのＴだ？そんな悪い事してんの？悪いのばっかりだな。

今月から定時って言われて定時終わりになったのが一ヶ月で結局2〜3回。
またすぐに残業有りペースに逆戻り。

３千人もいるんだもん
人間だも いろいろあるよ

バレても特定の人達は懲罰なしなんだから何やってもいいんだね 笑

無免リーダーって、つかまるキッカケは
酒帯？これ、本当？？　なら、何でもありか？

帽子に線が入ってれば、何やってもいいのは常識だぞｗ
たとえ他の人がやって注意する立場にあっても、自分は同じこと平気でやるからなｗ

ぶっちゃけ、トヨタ車の燃費って大した事ないよね。
現実に、レクサス(GS、LSあたり)からBMW5／7シリーズやメルセデスC／Sクラスへの乗り換えが増えてきて、その理由も燃費だって話だし。
エコカーとして有名なアクアにしてもフィットと決定的な燃費差があるわけじゃないし、車両価格を考えると確実にアクア不利。
それに加えて、アクアの乗り心地、操縦安定性は絶望レベルだから、わかっている人はアクアを選ばない。
結局、トヨタ車選ぶ人ってカタログスペックのトリックにひっかかっちゃってるんだよね。

jc08モードを１０キロも市街地走行の実際使用燃費で下回ってるとの情報
プリウスだけどね。
カタログ上よくても実際使用で差がそんななきゃ意味なし

トヨタ離れ加速しそう　みんなそう思わないかね

フィットの実燃費平均15キロ。
うち、最悪は9キロ、最良は21キロ。
カタログは25キロ。
アクアの実燃費平均は26キロ。
うち、最悪は19キロ、最良は33キロ。
カタログは40キロ。
フィットとはかなりかけ離れてると思うが。

燃費なんてもんは悪くしようと思えばいくらでも悪くなる。
真冬の狩勝峠をずっと往復していればアクアでも10キロ切るかもわからん。

トヨタ離れしてるならもうしててもおかしくない。
トヨタ以上の無難な会社が出てこない限り、もしくはトヨタが無難をやめない限りトヨタ離れは有り得ないだろう。

燃費の話は本社に言ってくれよw

うちは単なる部品工場だよw

今は職制の倫理のほうが問題

３日間で１０万やられました

ハッピー５万

マルハン３万

ガチャポン２万


本当にハッピーマンデーだな

暖房手当てで取り返しやる

何でそんなやられるわけ？ 何を打ってるの？

ＡＫＢとガロでもう給料ないです
残業減ってきたしあと２週間きついです

臭いやつマジ勘弁 風呂くらい入れや 食堂で近くにきたらキモすぎる

職制どころか、課長クラスのパワハラも
凄まじいよ。誰に相談したらいいの？

今日、、パワハラされたよ。
次長に。

怒られたらパワハラだと思ってないか？

クソばっかだな。
不安になるぜ。

無免許運転の検挙数なんて１０％以下らしいよ
運悪く捕まったのが氷山の一角だよ
全国の自動車登録台数・免許保有人口・年間の免許停止処分者数・取り消し処分者数
１日当りの公道走行台数から警察庁の分析からの推定からすると

10%て。10人に一人は無免許だってか？
0.01%とかだろ。

結局のところ無免許職制の処分はどーなったんだろ？

>>680
なんでこの文章を10人に一人が無免許って読み取るんだよ!おかしいだろ!

パワハラきついわ…
もう駄目だわ… 辞めたい

セクハラもきつい

八つ当たりもキツイよ。
あと、嫉妬もキツイ。

無免許事件の処分情報が入ってこないんでわからんが
この会社なら解雇にしないこともありえそうな気がするね。
口先では悪質な法令違反は厳しい処分すると言うが上司に気にいられてるものなら
なおさら。
刑事処分は１年以下の懲役または３０万円以下の罰金ですよ。

　

３日ぐらい前の苫小牧民報に準社員募集の求人出てたよ
社員登用制度ありと記載されてたよ
もう誰もだまされる奴なんていないよ。ばかげてるね

数年前程じゃないけど今でも毎年数名は登用されてんじゃないの？隣の職場に登用された人いるよ

社員より真面目で優秀な奴いるのに

だから、無免許リーダーって誰？

夢広がり虎彦です。
無免許リーダーの夢広がり虎彦です。

免許が無くても


会社には乗ってきます。
無免許リーダーの夢広がり虎彦です。

今年も社員登用ありましたよ。毎年行っています。タイミング悪い人は関係ないです

大企業ならネット掲示板に名誉毀損になる内容なんてめずらしくもないぐらい
書き込みされてるよ。トヨタ本社についての掲示板みればぜったいあるはず。
このスレにもうつ病患者を計画的につくってるとあるがそれも無実ならそうだね。
まあ会社としてもそんなのに関わってる暇なしかそんなの相手にしないでほっとけとのおもいなんだね。
威力業務妨害とか脅迫など犯罪にかかわることでないと書き込み回線契約者を
調べてもらうことできないからね。

素晴らしいと思うよ。あの人選は。
仕事より飲みに行った回数と媚を売った回数が評価になる。
そして社員になった途端同期には挨拶もしなくなる。
死ねばいいのに。

支援室Ｔって何やったの？

３０００人もいれば悪意がでる者もいるでしょう
人間だれしも持ってる本質だからね
昨年某工場内で緊急告知で人が関わったとしかおもえないような設備トラブルが多発した
ことあったね。内容みると詳しい者の犯行と思われる内容もあったね。

あれってそいつがやったのか？

この会社やっぱし悪意で返されてもしょうがないな。
その要因語らなくてもおわかりでしょう。

おいらも最初は正職員目指してたわ、でも旧司法試験並の正職員登用の狭き門、それと夜勤は精神的にもこたえる。たとえ正職員になったとしても夜勤で精神を病むのは目に見えてる。
いい夢見させてもらったよ。

悪意で返す手段なんていくらでもあるぞ

威張りたがる奴多すぎ。
人間としてのマナーに欠ける。
ワガママすぎだな。

現場なんてやれる仕事の天井が低いからな
能力の差じゃなく与えられる機会の差でしかない
手作業ライン回ってる準社員だって、機会がもし与えられオペレーター訓練入ったら数か月で現オペレーターと似たような仕事が出来る
言ってみればその程度の仕事しかしてない
だから、同程度の仕事が出来るようになったら普通に先輩にも噛みつく勘違いが多い
ちんけな技量の差でしか威張れる場所が無い仕事

つかこの会社でG長以下の仕事でできない仕事なんか無いよ。
あるのは責任の所在だけ。
まぁ偉くなるってのは責任を負う事だからそれが出来るか出来ないかってことなんだけど、仕事内容は誰にでも出来る。

工長レベルになればいろんな製品の知識も無いとダメだから難しいが。
その職場の知識で補えるG長くらいなら入りたての準社員でも数ヶ月勉強すりゃ出来るようになる。
まぁそんな事ない！って思うかもしれないが。
はっきり言って一般ですらわかる事をG長が工長とか部長に説明出来ない事があるからな。

あと悪意なんてのは昔からある。
上がってないだけ。
誤品とかケーブル抜かれてたりとかパソコンのデータ消されてたりとかイタズラレベルとも言えるが。

>>704
それはどうみてもマズいだろ。

北松で昔、クビになった奴が炉のガス抜かれたって程じゃないがww

なんでこんなところのケーブルが抜けてるんだ？ってことは昔結構あった。
最近は無くなったから満了か移動でもしたんだろ。
データ消されてるのは間違えたのかもしれんが、悪意でやろうと思えば楽勝。
一部にはパスも無いからな。

７０１番の意見に同意
みんながそうでないが自分は高評価されてる優秀な人材との意識を
持った者らだからな
上司に認められてる者ならワガママも通る世界なんだと分からせてもらったよ。

威張りたがる奴も多いが、
勘違い野郎も多いな。
実力主義か、なんかしらないが、
口の聞き方は、モラルを考えて欲しい。
自分がされた時の事を考えたら判るだろ。

１言で言えば人間性疑われてあたりまえだな
これでよく職場成り立つなと　
これじゃ人間関係悪くなってあたりまえだよ。

>>702さんの意見に物凄いわかるわぁ。
超、的を射ているね。

ソーシャルメディア利用上の注意を会社はうながしてるけど
個人や会社に対し自身の感情で書きこまないこととか誹謗中傷になることも
書き込みしないことだが、個人名をあげてるわけでもないし真実を言ってるのに
誹謗中傷や名誉毀損になるなかな。世間に悪イメージを知られたくないだけなんだよ。
準社員募集しても集まらなくて困ってるとからしいが
創意工夫の強制も１つの要因なの間違いないね。集まらなくて困ってるなら
悪いとこ改善しなきゃね。非正規があつまらないけど社員募集しれば集まるとおもってるんだろうね。
北海道は就職難だから社員になれれば誰もやめないからとのおもいなんだ。
だから好き放題できるんだね。

>>702
もうね、完全に同意だわ。
佛硫にもいるんだわ、確かに仕事は出来る、
トヨタ自動車北海道の佛の仕事「は」できるムッツリ野郎が。
一般社会に放り出したらわからんがｗｗｗ

法令にふれることは処分するとあるが脅迫など事件でない限り
インターネット契約者を照会してもらうことなんてできないんだよ。

勤務態度が悪い準社員は、キラレてしまうが、
勤務態度悪い正社員は、キレないのか？
交換してあげたらいいやつが、いっぱい居るな。

この会社で何が悪いって、正社員の降格がないのが悪いわ。
社員になったらもう安泰だと思って、怠けたり適当にやったり、好き勝手にやる奴多すぎ。
あまりに社員として似つかわしくない奴は、準社員に下げるなり職位を下げるなりすればいいんだわ。
勤怠さえ問題なかったらクビもないから、完全にあぐらかいて、給料に見合った分の仕事してない奴ばっかり。
降格やクビの制度はあるんだろけど、実際になったって話、犯罪犯した奴以外で聞いたことないもんな。
準社員ばかりじゃなくて、正社員もいつ切られるか緊張感持たせた方がいいぞ。

人事の人、こんな感じだよ。
そろそろ助けて下さい。

使える準社員…最近来ないな。
まぁ、あんな使い捨てされてれば、優秀なやつは他行くんだろうけど。

ふぅ･･･やっと帰宅。明日も朝早いのに、作業終了後にこんな拘束されて提出物なんかやってられっかよ。頭おかしいんじゃねーのかこの会社

>>715
視野狭すぎ、笑える。
もし仮にそうなったらあんたら期間工はこう言うでしょ。
「正社員になったっていつ切られるかわからない、こんなとこいられるか！」

文句あるならやめればいい。
その程度じゃ他行っても先は見えてるがなｗ

>>719
わかってねぇなぁ
おまえみたいに、準社員を見下してる社員がいるからクソだって言ってるんだよw

組付け

トヨタ自動車の悪い所だけ、
移植してしまった感じ。
悪い夢を見ているみたいだ。

どうせみんな生活資源確保の為の手段なんだよ
いつかは定年はくるし退職日は来る
一生いる会社でないんだから

ごめんねぇ、愚痴らせて。
大雪寮が臭いし隣の人間の生活音でうるさい。
外壁工事やってるけど中身の方も工事して欲しいわ。

休日に遊ぶ所は苫小牧に何も無いから札幌に行くしかないしな。
車ないから何も出来ないし本当に何もない街だ。

車買えよ。軽くらいは。

寮はなー、良いことはないわな。

>>720
社会的優劣。
正規雇用者と非正規雇用者。
それが同じ職場で働く。
上下関係は必然。
世の中どこいったってそうだろ？
生温いこと言ってる暇あったらさ、見下されないよう努力したら？
俺等、楽して正社員になったわけじゃないんだわ。

>>724
やあ俺

そろそろ楽したいなぁ。キツイだけじゃ精神的にもたない。

精神的苦痛をあたえて楽しいんだろうなとしかおもえない。
１０月の労働衛生月間の社長メッセージなんておかしい
コミュニケーションをとろうとか上司は言うが上司自体とってない。
しょせん建前でござる
１０月の月間のたびにふざけるなとの気分になるぜ

２設の話は時効になったの？証拠不十分で不起訴って感じか？

ある意味12年間無事故無違反の奴は表彰でもされたのか？笑っ

どうしたら、いい会社になる？
悪い奴は、誰？　決まってるんでしょ？

２０１２年７月関東自動車　セントラル自動車　トヨタ自動車東北が合併し
トヨタ自動車東日本誕生　北海道も東日本なのにトヨタ北海道は合併できなかったのは？
のけ者にされてあたりまえじゃなあ
　

とりあえずオペレーターがゴミだ。奴らマシン異常が出て無いときは他のオペレーターと談笑してるくせに、
ライン内に入って来てはもっと急げ、台数上げろと威圧的な言葉。呼び出し押したら必ず不機嫌。
こんなんでいいのかこの会社。

呼び出し押すと不機嫌、止めると怒る。
頑張ってるオペレーターもいるが、クソみたいなヤツもいる。
>>726みたいなヤツがいる限りTMHは良くならない。

オペレーターは、呼ばれたら、呼んでくれてありがとう。
って、昔は言わされてたな、、

こんなに給料のいい会社ないべさ。みんな贅沢だよ。家も新車もあって。ボーナス・昇給・暖房手当て？ 貰い過ぎだよな。

もらってあたりまえのことしてるだろ。
バカか？
騙されてるって気付けよ。
夜勤やって残業やって休日出されて・・・・。
もらって当然の賃金だって。
しかも来年から給料下がるだろうが。
過給分っつってごまかすみたいだけど。
超過勤務、賞与は新ベースからだろ？
どんだけ減らされるんだろ。
家手放すやつ出てくるのかなぁ？？ｗ

心底見損なったこの会社。

手放してるヤツ多いぞ。実際。
リーマンと震災で手放したヤツが多い。
アパートも安いところに行ったり車売ったりとかな。

>>737
色々屁理屈いってるけど、要するに減給だよなｗ

やめてよかったーw

この賃金改定は総人権費を下げるための手段調整給とかあるが実質定期昇給ベースアップなし
になる仕組み　誰もだまされないぜ
年功的ベースアップや年齢加給を縮小し努力度・成果・熟練度による評価を拡大らしい
高査定付く者なんてひとにぎりだしな　どうせ評価なんて公正にされないさ

人権費ダウンするまえにムダなこと削減しなきゃな
まだまだムダなことありすぎ　内容あげるとキリないんであげないが
よくこんなムダなことしてて経営成り立つなと誰しも思うよ。それ以前に事実やからね。
トヨタとまったく関係ない会社なら絶対経営なんて成り立たないこと間違いないね。

オペレーターに対する苦情の件まだまだある
自分の気にいる者と気に入らん者とで差別してる
そんなに人選びたいのか　自分と気に入る者ばかり集めれるなら
誰も苦労しないよ。人間関係そう簡単なもんでないんだよ

それはどこも同じだな。
社員に推薦するのも仲の良いやつだけ。

>>742
ほんとそう思う。
黒字のくせに人件費は最終的な選択肢であってほしい。
無駄の塊と言っていい状態なのにね。
上の人間は変わらない金貰ってかい。

評価分増やせばやる気ＵＰに繋がると思っているのか知らんが、
逆もしかり。
危ない諸刃の剣。
どうなっても知らんわもう。

まず社内雑誌要らんよな。
読まんし。まぁあっても良いけど1職場1冊でいいわ。1人1冊とか馬鹿かと。
Pコン要らんよな。
個人的には嬉しいが、その分給料とか他のもんに回してくれよと。
あとモニュメントなw
もうね、アホかと。俺たちはモニュメント作る金のために仕事してるんじゃないんだぞ。

テスト書き込み

携帯ｉモードからの書き込み覚えたよ

ソーシャルメディア利用上の注意なんて誰も無視してるようやの

原価低減　経費低減て言うが、高度な実績ばかりにこだわったり　
要求してて　日常簡単に出来ることが実践されてない。そうみえるがねえ。
管理部門や技術員も増員した意味なし。ムダ人員だよ。

どこの部署もそうだが、人員削減されるのを防ぐために仕事量水増しして報告してんだぞ。
残業量が減るとそれだけ暇だとみなされるから交代で残業させたり無理矢理仕事作ったりな。
まぁ削減されんのは準社員だけだが。

そういうのが横行してるってことを人事とか総務はわかってない。
たぶんこういうタレコミや書き込みを見てもそんなのタダの噂だろうとか誹謗中傷だくらいにしか思わないんだろ。
仕事中に携帯で暇つぶしてる場合じゃねぇんだぞ馬鹿野郎。

減給されるべきは俺等工員ではないだろ。
マシな仕事持ってこいよ。
俺等は俺等の仕事全うしてるハズだ。

>>725
自動車部品工場で働いているが車に興味無し、
従って一銭も金を掛けたくない。

まあ貧乏人のひがみとでも思って笑ってくれ。

俺のiphone5はいつになったら届くんだよ。
さすが５０兆円企業のアップルだぜ。

セックス












　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まんこ

windows8は使いづらい 7パソコンのかけこみ買い多いようだ 自分もこんなになるのかと知って先日かけ込み買いしたよ。 在庫も残り少ない状況だよ

こうなったら新型ipadとsimフリーiphone5を買うか・・・
NTTdocomoでiphone5を使ってみたいし。

ヴェルファイアばっかだね。

大雪寮と樽前寮どちらが良いですかね？

将来性ない準社員ばっかり

使い捨ての兵隊に将来性があると思っているのか？

携帯iモードからの書き込みは文字数に制限あるみたい

windows8の特徴は起動するソフトの名称を文字入力して起動する。スタートメニューボタンなし。デスクトップに表示できるアイコン数すごく少ない。

8の特徴続き すべてのプログラムの一覧の機能なし。アイパットやスマートフォンみたくタッチ式機能あり。いままでのパソコンとがらっと変わる

DOSかよ、あんまり知らないけど。

裏番と作業手順が違う
統一化しろ

ものづくりのむなしさ　ここに集約！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜トヨタ自動車北海道〜

トヨタ本社はとか言っても通用しない 親会社の良いところを取りいれれない体質は以前からかわらぬ。

親のトヨタは悪い体質を見直そうとしたり改善にとりくんでもどこかの小会社は逆に行きたいとしか思えない

人間性の基礎からの改善から始めなきゃなならないんでないかいって思うがね どこかの苫小牧ＡT製作所

はたらけど
はたらけど猶わが生活楽にならざり
ぢつと手を見る

名もなき使い捨ての準社員の詩

他の工場から来たけど、いろんな意味で規模が桁違いだな。
品質も他より厳しいし安全とか改善も極端に厳しい。
コンセントのケーブル1本垂れ下がってるだけで騒ぎ出すとか他の会社じゃあり得ないだろ普通。

他よりレベルは高いわ。確かにな。
ただ全て良いとは言えないな。無駄も多い。

子会社なのにムダ多すぎる 本社は安全 品質ミーティングなんてやってない 緊急時だけで充分だ 毎月残業かけてまでムダじゃ 安全月間や衛生月間の月だけで充分だ

夜勤で精神が擦り切れそうだ、合わない人間にはトコトン合わないわ。

月末が来ると気分が悪くなる 創意工夫提出においつめられる 今は以前みたくまぬがれないからねオレ知らんは通用しないからね だからなおさら

いいか、みんな
　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

人の為に頑張るとかよく言うが
　　　　　人 　 ( ﾟдﾟ)　　為
　　　　　　＼／|　y |＼／

それは偽りである
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　　偽
　　　　　　　　(＼／＼／

と言うわけでｵﾏｴﾗ　言葉には注意しよう
　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

>>775
お前の覚悟が足りんからだ。

創意工夫、安全・品質ヒヤリ、あんなもん適当でいいんだわ。
ジョブスや盛田みたいに特別な才能があるなら革命的な発想ができるんだろうが
準社員にそんなモノ求める方が間違っている、それこそ正社員の仕事だわ。

なんの見返りもないんだからやる気出なくて当たり前だろう。
評価されてもたった1000円、ほとんど何も評価されないようなことに1時間のサービス残業を費やしたいと思うか？普通に考えてよ。
数週間悩まされたあげく文句つけられて金は出ないわ残らされるわで。

もし1万とか出るなら頑張るわ。
1000円て、小学生の小遣いじゃねぇんだぞ。従業員バカにしてるだろ。

ここの書きこみ準社員ばかり


準社員なんてアルバイトみたいなもんじゃん


えらそうに

>>準社員なんてアルバイトみたいなもんじゃん
そらそうよ、準社員なんて謳っているが実態はアルバイトに毛が生えたようなものだ。
リーマンショックみたいに経済危機が起れば使い捨てができる企業にとって都合がいい労働力だ。

逆に準社員も気分次第でTMHをバックれる事ができる都合がいい企業とも言えるがな。
ゆえに準社員に忠誠とか愛社精神・責任を求める事自体が間違っている。

正社員ならば燃料手当・ボーナス・財形・企業年金または組合に守られて非常に身分が
安定している、ゆえに会社・組合に義務が生じるしその義務を遂行する責任がある。
準社員と正社員で待遇格差があるのに義務は同じだなんてそんな馬鹿げた理屈は存在しないし
その義務を遂行しようとも思わん、だから仕事・提出物なんて適当。

会社にボランティア活動に来てるんでないんだ どうしても創意工夫が必要であるなら残業手当だすべきだぜ 自発 自主性でやってる分なら問題ないが 問題は無償性業務指揮命令してることだよ

嫌なら辞めたらいいだけ。会社のルールが嫌なら、守りたくないなら
辞めたらいい。
正社員もだよ。

上司とイザコザがあってから1件も出してない人もいる。 また出してないよとドウドウと言ってる人もいる 上もカミツいてくる一部の者にはあきらめて催促しないんようだ

上司が決めた勝手なルールだ

＞正社員ならば燃料手当・ボーナス・財形・企業年金または組合に守られて非常に身分が
＞安定している、ゆえに会社・組合に義務が生じるしその義務を遂行する責任がある。
＞準社員と正社員で待遇格差があるのに義務は同じだなんてそんな馬鹿げた理屈は存在しないし
＞その義務を遂行しようとも思わん、だから仕事・提出物なんて適当。

こういう発言が正社員のハードルを高めて自分の首を絞めてる事にきづかない無能ｗ

実際無能だし旧司法試験並みに競争率の高い戦いに挑む気概も無いのでね。
まあバカだ無能だ好きなだけ笑うが良いですわ、あなたの評価なんて聞いてないのでね。

>>こういう発言が正社員のハードルを高めて自分の首を絞めてる事にきづかない無能ｗ

私のような道端の犬の糞のような存在に正職員たる貴方様がじきじきにレスを下さるとは何たる行幸。

逆に聞くけど自分は有能だと思ってんのかね？
半分身障者みたいなヤツにでも出来る仕事がまともに出来た程度で・・・？
素晴らしい有能っぷりですね。

会社駐車場トヨタ車だらけ異常だ

乗ってみるとそんなにいい車じゃないよね、トヨタ車って。

現トヨタユーザー時期もトヨタ車購入保証なんてないんだよ。

1車種2車種でメーカーの良し悪し決められるなら苦労しないわ。

この会社は18歳から60までいて退職金どれくらいなん？

結局はトヨタ本体じゃないし
ただの下請け子会社なのに
一流企業にいます的な勘違いヤロー多いですねww

ほんと期間工うるせぇ。
恥ずかしいわ。
他行けよ、きっつい仕事して手取り１３万程度の仕事してさ。

確かにTDN下請子会社にしか過ぎないがヨタだけあって
子会社でも十分巨大企業といえる規模。
東証一部でTMH以下の規模の企業なんてザラにある。

たかが期間工でも中小以上の待遇だからそこはさすがヨタたどいえる。

トヨタ本体が100パー株主だから許される事あり
東証に上場なら株主からタタかれずくめだよ。もし自分が株主だったら株主総会でこんなムダはぶいて配当金上げれって主張するよ。

パールモンドールのケーキ食いたい。

トヨタで働くためには健康面に問題があると厳しいと聞いたのだが…
コレステと肝臓の数値が高い位なら大丈夫なんだろうか？
期間工だし…教えてエロい人

おう大雪寮の外壁工事止めろや。
ガワが良くても肝心の中身がクソなんだよ（憤怒）

夏は暑く、冬は寒い
大雪寮最高

新聞に載ってたがTMHに大規模な合弁会社が入るらしいな。
TMHは出資してないらしいが・・・

新聞見てないから知らんが 合弁会社の事業って
工場の遊休ゾーンや敷地を賃借りして何かの製造でもするのかな

うつ病患者のの製造

合弁会社大歓迎
ドンドン来い
そのうちｔｍｈも大革命がおこるのか

2工場の中に作るはずだな。
作るもんはCVTベルトだってよ。
雇用は200人。

あぼーん

あの職制ホモ臭いんだよなぁ。

自動車リサイクル法 家電リサイクル法は廃棄物低減では良いが再資源化の為のエネルギー消費からみたら環境負荷低減になるか疑問だな
新資源利用の方がエネルギー消費少ないはずだよ。
新産業作りのための手段の1つ

自動射Reサイクル砲
荷電Reサイクル砲

カッコいいな。

トヨタ自動車北海道はトヨタ本社とは別会社です。単にトヨタが出資しているだけで、子会社ではありませんので勘違いしないでください。

トヨタの名を借りてる苫小牧変速機製作所ですね

でも、トヨタのブラックな面はしっかりと受け継いでるｗ

大企業病がどんどん悪化してる

社員が勘違いしてる人多いみたいですね。
先日スナックで世界のトヨタで働いてる！って自信満々でチャンネーに話してたの聞こえて吹いたーw

なんなんですかね、トヨタの方から来ました、みたいな感じですな。

準社員集まらない要因は 要因解析しよう

仕事の効率低下しても捏造改善の創意工夫が大事なんだよこのかいしゃは
いかに捏造力を身に付けるかがポイントなんだね

子会社なのにムダなことばかりしててよく成り立つなと疑問
以前応援いってたけど本社はムダなことなんて実施してないよ

最近飲酒で捕まったの、どこのどいつですか？

飲酒って飲酒運転？
トヨタはひどいなぁ。
ドラテクは普通に走るだけでも難儀するほどヘタクソ(フラフラ運転、はみ出し駐車等)だし、
マナーも悪い(ウィンカー無し、信号無視等)し、テクに見合わないスピード超過で事故るか、
逆に遅すぎる運転で渋滞の原因になって公道の大迷惑だからな。
社内で模範運転模範運転って言っても、ヘタクソ過ぎて実行出来ないんだよな。
車の事に関して教習所レベルの知識すら欠如してる(試験過ぎれば忘れてる)から飲酒運転も
平気でやるし、何のためにルールがあるか知ったこっちゃないって感じ。
TMHに限らずトヨタ全体がこんな調子なんだろ、だから不安toDriveとか言われるような駄作車ばっかりになる。

下手くそ

物流にもいたな、上役からヤキがはいったらしいが。
新人であの歳にもかかわらずあの態度、社会人として終わってる。

34歳の平均基本給はどれ位？

夏のボーナスはいくらでしたか？

おうiOS6のマップやめろや。
Googleマップの方が使えたんだよ（憤怒）

仏龍の師飲酒運転ヤロー、
どうせ場期間満了まで持たないって
みんな多から嫌われてるし

準社員の集まらない原因は賃金が低いからだべさ。
本州の本社工場とか日産・ホンダと比較したら低いから道内の労働者が向こうに
取られているんだろうさ、根拠はないがね。

無理してトヨタ車買うことない　ただ通勤手当出ないだけ

さぁみんな今日もゼロ災でいこう！ヨシ！

はたらいく見たけど
※入寮者には送迎バス有(バス通勤可能)
※会社指定場所(美園町､日新町､沼ノ端､三光町)からバス送迎可｡
って、ホンと
自動車無いけど採用されるかな？

バスで通勤してる人は結構いるからその点は大丈夫だと思うよ。
ただ配属先によって残業時間がバラバラだから早く帰りたいのにバス待ちとかあるみたいだけど。

35歳平均基本給といっても新卒からと中途採用とかで変わってくるし
事技系と技能系でも違うんでよくわからんね

８３１
情報有難うございました

所詮部品しか作っていない会社だな。町工場を大きくしたような感じだなｗ
やっぱり車両を製造しているメーカには敵わない。

早くボーナス出ないかなー
支払で30は飛ぶけど

飛びすぎでしょｗ

エリザベス女王杯はホエールキャプチャで勝負

距離もたないんじゃないの

有馬記念は世相が反映
くわしい人は過去の事例を知ってると思うが
その年の国内や世界での世相
さあ今年の世界の時事は

>830
あくまで助言だが、
はっきり言って一時的に収入を求めているならしょうがない。しかし、
長く働こうと思うならやめておいたほうが良い。
資格も取れないし、やめた後、年齢によるが、あまり良いことはない。
というのも、ほかで使えるかというと「使えない」って言うのが、圧倒的他社の判断だから。
早く、貯金して満了後、資格取ったほうが、将来的に懸命。

今の時代、年齢が基準かな？

ホエールキャプチャで勝負とか言ってる奴の
くだらねえ語呂合わせ予想なんてくだらなすぎる

８４０さん
有難うございます。
とりあえず2年9ヶ月が目標です。
お金貯めて旭川に帰ります。
旭川にはろくな会社がありませんから
40台ですが採用されるかが問題です

有馬記念の世相反映は今までの事例では１着か１・２着２頭が世相馬券の事例あり
４０年前のあさま山荘事件の年　１０年前のアメリカでテロ事件の年は２頭とも馬名が
事件の中の名称がありのワンツー決着
第１回の中山グランプリの年　あまり詳しく知らないがヒカリと付く小説がヒットした
１着にヒカリと付く馬が入った
すべての事例あげると長くなるんで　ネット検索しれば事例が載ってるホームページあるよ。

有馬記念の前日にでもおまえの予想さらせよ
笑ってやるから

ドラクエ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞トヨタ車

マンハッタンーアメリカの都市名　　マンハッタンカフェ１着　
アメリカンーアメリカの国名　　　　アメリカンボス　２着　
同時多発テロの２００１年　

世相馬券の暗号解析

有馬記念はハイセイコー一択だな

もうこんなレオパレス伝説真っ青な寮はいやだ、自衛隊の寮だってもうちょっとましだろうに。
雨風しのげればよいって犬か猫なみの扱いだもなあ、8,000円でも高すぎる、山谷のアパートだってここに
比べたらましだろう。

勇払地区に会社寮を建設してほしいな
でも大津波がきたら

今月中にハローワーク行って、面接して採用された場合、12月一日から働けるのでしょうか!?

12月末って聞いたな…少しずれたらもう来年になるのでわないかな

>>850
大津波きたら苫小牧全域全滅だから心配すんなｗ
どこに寮があろうが変わらんよｗ

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE8AD02C20121114

流石ブラック企業、欠陥度が圧倒的だぜｗ

所詮ただの部品下請け会社なんだからトヨタ本体の心配はしなくてよし w

心配するのは先々の就職先と住宅ローンだけにしろよ&#8252;

リコールは下請けを虐めた結果だというバカが大勢いるが、下請けってのはうちみたいな工場のことなんだよ。

うちはトヨタ本体に頼み込んで仕事を貰ってる。
命令されて作らされてるわけじゃない。
不具合出せばめっちゃ謝る。
だってこっちからお願いして作らせて貰ってるのに不具合出したとか、ふざけんなってレベルだからな。

今回のリコールもそう。
ハイブリッドモーターのコイルだってトヨタ系列会社から納入されてるものだ。
各社がうちで作らせてくれと頼んで仕事を引っ張ってきてる。
その中で下請けはなんとか利益を増大させようとあの手この手でコストダウンを図る。
結果的に品質不具合が発生する可能性があるが、それは下請けの自業自得。

つか製造側の人間ならわかると思うがコストダウンで品質悪化とかあり得ないだろ。
悪化させる所が無いからな。
ほとんど自動なのに。組み付けミスはコストダウンじゃなくてヒューマンエラーだしな。

ヒューマンエラーの要因だ
創意工夫
ヒヤリ提案
QC

【在日韓国人をはじめとする永住外国人住民の法的地位向上を推進する民主議員連盟】

岡田克也（会長）　　 　　 三重３区（四日市市、桑名市、いなべ市、桑名郡、員弁郡、三重郡
小沢鋭仁（副会長） 　 　 山梨１区（甲府市、甲州市、山梨市、笛吹市）
津村啓介（呼びかけ人）　岡山２区（岡山市北区、中区、東区、南区、玉野市、瀬戸内市）
横路孝弘　　　　北海道１区（札幌市中央区、南区、西区）
三井辨雄　　　　北海道２区（札幌市北区、東区）
鉢呂吉雄　　　　北海道４区（札幌市手稲区、小樽市、後志総合振興局管内）
佐々木隆博　　 北海道６区（旭川市、士別市、名寄市、富良野市　他）
鳩山由紀夫　　 北海道９区室蘭市、苫小牧市、登別市、伊達市、胆振総合振興局管内、日高振興局管内）
郡和子　　　　　 宮城1区（仙台市青葉区、太白区）
西村智奈美　 　新潟１区（新潟市中央区、東区、西区、江南区、北区）
筒井信隆　　　　新潟６区（上越市、十日町市、糸魚川市、妙高市、中魚沼郡津南町
藤井裕久　　　　比例南関東ブロック（千葉県、神奈川県、山梨県）
小宮山洋子 　　東京６区（東京都世田谷区の一部（北部および西部））
末松義規　　　　東京１９区（国分寺市、国立市、小平市、西東京市）
細川律夫　　　　埼玉３区（草加市、越谷市）
近藤昭一　　　　愛知３区（名古屋市昭和区、緑区、天白区）
赤松広隆　　　　愛知５区（名古屋市中村区、中川区、清須市、北名古屋市、西春日井郡豊山町）
中川正春　　　　三重２区（四日市市、鈴鹿市、亀山市）
川端達夫　　　　滋賀１区（大津市、高島市）
三日月大造 　　滋賀３区（草津市、守山市、栗東市、野洲市）
奥村展三　　　　滋賀４区（近江八幡市、東近江市、蒲生郡、甲賀市、湖南市）
前原誠司　　　　京都２区（京都市左京区、東山区、山科区）
泉健太 　　　　　京都３区（京都市伏見区、向日市、長岡京市、乙訓郡）
藤村修　　　 　　大阪７区（吹田市、摂津市）
平岡秀夫　　　　山口２区（下松市、岩国市、光市、柳井市、周南市、大島郡、玖珂郡、熊毛郡）
仙谷由人　　　　徳島１区（徳島市、名東郡佐那河内村）
横光克彦　　 　 大分３区（別府市、中津市、豊後高田

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　　　　|::::/　 ⌒　 ⌒　ヽ:|　 　　／／ ""⌒⌒＼　　）　ﾚﾞ::::::. -‐・'　'・‐-　!/
　　　　|:::|:: -・‐　 ‐・-　||　　　 ｉ /::::　 ⌒　 ⌒ ヽ　）　　|::::::::::. ｰ' 　'ｰ　　ヽ
　　　　|´::::::ｰ'._ ヽ'ｰ　　|　　　　!ﾞ::::::　(･ ）｀ ´( ･） ｉ/　　.|::::::::::::. （__人_）　　｀、　お世話になりました
　　　　.|:::::::　（__人_）　|　　　　 |:::::::: 　 （__人_）　 |　　　{::::::::::::::::. ｀⌒´　　　 .}
/￣￣￣￣＼｀ー'　 /　/￣￣￣￣＼　｀ー'＿／ /￣￣￣￣＼::::.　　　 __ノ
|復興予算 ／￣ヽ　　　|官邸備品／￣ヽ　　　　|内閣機密費／￣ヽ
＼＿＿__／::　　､__）　　＼＿＿__／:::　　､__）　　　＼＿＿__／::　　､__）
　　　|:::::::::: 　　　|　　　　　　|:::::::::: 　　　|　　　　　　　　　|::::::::::　　　|
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　　　　　〈:::::_/　　　　　　　　 　〈:::::_/　　　　　　　　　　　　　〈:::::_/

衆議院解散
民主党なんかに政権まかせれん
自民党政権のほうがまだましだ
　

民主もトヨタも絶対許さない

もうすぐニートだす

いまだに民主党支援してる労働組合どうなってるんだ

会社が何言おうと民主に入れる奴はもう居ないよな。
また鳩とか当選させたら北海道の民度が問われるよ。

いまだに民主党支援してて聡ずかしくないの？

てか労組で支援するのは勝手だけどさ、後援会とか紹介リーフをノルマまで作って無理やり書かせるのやめろや
こういうのって公職選挙法とかに引っかからないのか？

組合員本人の後援会入会たのむのはかまわんが
紹介入会者の強制ノルマで集めるのは良識はずれてる

選挙違反にならなければよいとの
方針なんだろうね

選挙違反になるかは警察に問い合わせればわかるとおもうよ

ほんと大雪寮はクソだな、逆に金貰いたいくらいクソ。

これから寒くなってくると
みんなコタツや電気ヒーター使うから
ブレーカー落ちまくってさらにクソになる

下手に暖房たくから空気が乾燥して風邪ひきやすくなるんだよ、濡らしたタオル干してもダメ。
壁が薄いから隣の奴の生活音聞こえるし、常識の無い連中ばっかり住んでるし夜中五月蠅いんだよ。

本当に逆に金貰いたいくらいだっての、大雪寮。

樽前寮も似たような感じですか？

加湿器なんて2，3千円も出せば買えるだろ

食堂が無いだけで樽前も一緒だね

大雪寮の批判ばっかで樽前寮の批判はあまりないな。
そういうことなのか？

たいせつにされていないのはあたるまえです。

寮がどうこうってよりも、職場がブラックな方が深刻。
TMH見てると、あのリコールも発生して当然って感じ。
トヨタ全体があんな調子なんだろうから。

まぁあの部品作ってるのはトヨタじゃないけどな。

tmh製AT搭載車なんて絶対買わんぞ社外の方もやめたほうがいいよ

残念だがユーザーは選べない。

>>878
トヨタが無理難題押し付けてるせいで品質が落ちているとも言える。
納期、コスト、等々。
トヨタの下請けいじめは業界でも有名。

>>881
逆だ。
子会社や関連会社はトヨタに仕事をくれと頼みに行く。
納期や品質は守るから仕事をくれと頼むんだよ。
TMHがやってる仕事は全部これだ。
だから品質とコストに必死こく。じゃないと仕事を他の会社に奪われるからな。

トヨタ酷いとか虐めだとかいう奴はそういった事情を知らない社会未経験者か部外者、または下っ端だけだ。

そう言えば２年ぐらい前にTMH独自の事業の案を任意で募集してたね
アイデアコンクールとかだったね　今後仕事がこなくなった時のために
自動車整備　北海道地区向けトヨタ車のディーラーオプション品の取り付け
モータープールなど　最近自分の思いつきだけど
当時おもいついてればだしてたけどね

社員なれる道は今ありますか？

あると言えばある。
ないと言えば無い。

完全に無くすと準社員のモチベが一気に下がるうえに募集しても集まらなくなる。
社会の目も厳しくなるだろう。

というのがトヨタの本音。
お情け程度の登用数しかない。
しかもその殆どは媚び売りゴマスリのクソ共に食われる。
真面目に働いたら泣きを見るぜ？
そんなんで3年無駄にするなら他に行った方がマシ。

登用される奴のほとんどは３セット目突入した退くに引けない準社員だよ
ちなみに１セットは２年１１ヶ月
０から社員目指すと最短でも６年目以降の話だわな

そういうやつに限って使えないんだよな。
まぁ使えるやつは頭使って他の会社行くわ。

正社員になれるとしても夜勤が辛いから今だったら声掛けられても考えるわな。
自分にはなんの責任もない気軽な準社員のほうがいいのかも知れん。
夜勤がこの会社の唯一にして最大の欠点だな。

今年中に１０００件いくね

アルコールハラスメント

アルハラから生じる犯罪

刑事、民事責任を追及される場合があります。

脅迫して無理矢理お酒を飲ませた
　→　強要罪 (3年以下の懲役)
酔いつぶすことを目的にお酒を飲ませた
　→　傷害罪 (15年以下の懲役、50万円以下の罰金)
飲酒を強要し急性アルコール中毒となった
　→　過失傷害 (30万円以下の罰金又は科料)
飲酒を強要し急性アルコール中毒で死亡させた
　→　傷害致死 (3年以上の有期懲役)
アルハラ行為を煽った
　→　現場助勢 (1年以下の懲役又は10万円以下の罰金もしくは科料)
泥酔者を放置した
　→　保護責任者遺棄 (3年以上5年以下の懲役)
泥酔者を放置して死亡させた
　→　遺棄等致死傷 (保護責任者遺棄等の罪と傷害の罪と比較して重い刑)

雪降るかな？ふぅ‥(^。^;)

ぶっちゃけトヨタって日本嫌いなんだろ？
だからあれだけパワハラが横行するし、日本の製造業に悪影響ばかり与えてる。
それならさ、さっさと生産を中国に移管して日本から出て行けよ。
その方が円高の影響も受けないし、トヨタは中国企業ですって言ってしまえば中国での人気も上がるだろ。
もう日本では車売らなくてもいいよ、日本人馬鹿にした車した出していないし。

市場クレーム事例展示　お客様からの生の声と手紙の内容展示　先日見てきたよ
ヒューマンエラーによるもの多数あり　これじゃtmh製搭載車はさけたくなるよ。

維新の公約が凄すぎる件　最低賃金の廃止、解雇規制緩和、混合診療の解禁

http://blog.livedoor.jp/newskorea/archives/1738914.html

最低賃金と解雇が変わったら失業者大量生産だなw

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　リコールのタイミングバッチリだろ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

今期赤字予想
なのにムダなこと削減しないのか疑問
提案物いまだに続けてるなんておかしい

市場クレームの山じゃ赤字もあたりまえだよ

ダダダダーン！トヨタの車ナンザ絶対買わねえよ|(￣3￣)|
特にアクア。あのアホＧ長いるとこで作っていると思うと買えない。

オレが効く血だ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！文句あるやつはかかってこい

タカギブー、カミナリカミナリ

きくちって沢山いすぎてわからんわー。

アクア買うならｔｍH製HV変速機搭載車にしないでくれと要望しればいいんだ
共同生産だからtmh製をさけることも可能

TMHの部品でなくてもアクアなんてお断りだｗ
最悪の乗り心地、劣悪な操縦安定性、低レベルなデザイン、大した事ない燃費、
それでいて高いコストと魅力の欠片もない。
あんなの買うくらいならフィット選ぶだろ、常識的に。
更に存在価値のないのがヴィッツ。
同格のフィット、スイフト、デミオ、ミラージュと比べると、一番魅力がないゴミだって事がよくわかる。

>>904
　 　　　　　　　　　　　 　　　／￣＼　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 |　＾o＾　|　　　　常識的、と君は言うがな？
　　 　　　　　　　　　　 　　　＼＿／ 　　　　自分のいう常識が、必ずしも他人の常識と同じであるとはかぎらない。
　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　　ヽ:::::　　常識とは人の数だけ存在するのだよ。
　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/::::　　これはどのような物事にもいえることだ。
　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::::　　例えば善悪。何が善で、なにが悪かなんてしょせんは人が決めたこと。
　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::　　　必ずしもそれが絶対とは限らない。
　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::::::　　ニーチェも「一切は許されている」って言ってるしね。
　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　/::::::::　　　社会で言われている善悪はいわば相対的な善悪なんだよ、
　　　　　　　　　　　　　 　 /　ｙ　　　）:::　　　　常識だってそうさ、社会で言われている常識は相対的な常識でしかない。
　　　　　　　　　　　　　　 / ／　　／::::　　　　ならば絶対的な「それら」はどこにあるのか？
　　　　　　　　　　　　　／　　／::::　　　　　　　それは個人の中に存在する、つまり人の数だけ「それら」はあるんだよ。
　　　　　　　　　　　 ／　　／:::::　　　　　　　　突然こんなことを言われても理解できないかもしれないが、
　　　　　　　　　　（　　く::::::::　　　　　　　　　　きっと君にもわかる日がやってくる。
　　　　　　　　　 　|＼　　ヽ:::::　　　　　　　　　「真実は常に君と共に。」
　　　　　 　 　 　 |　 .|＼　＼　:::::　　　　　　　自分を信じて生きるんだ。
　　 　 　＼　　　 .|　 .i:::　＼　⌒i::
　　　　　　 ＼ 　 |　/::::　　　ヽ 〈::
　　 　 　 　 　＼ |　i::::::　　　（__ノ:
　 　　 　　 　 __ノ　 ）:::::
　 　 　 　　 　（＿,,／＼

札幌トヨタ苫小牧支店(中野にあるやつ)のTOYOTAのネオンが、Yの部分だけ点かなくなってるのがサイコーにウケるｗ
TO OTA・・・
将来的に淘汰されるって事かな？
すぐには潰れないだろうけど、あの店も移転後数年経ってから派手にあぼーん！なんて事になったりしてｗ
エコカー減税も終わった事だし、トヨタREBORNどころかあぼーん！の可能性も十分有り得るな。
次のクラウンのデザイン(特にフロント)もかなりヤバイし。

トヨタにダマされてるのか日本国民
評判悪いアクアが売れるなんて

謎の悪の組織と戦う有識者。

誰と戦ってるの？

たとえtmhの従業員全員が今後他メーカー車ユーザーになってもトヨタは倒産しないよ。

結局トヨタでしょ。ほかのメーカーだって一緒じゃん。
だけど、リコールばっかりしてるようじゃこの先見えてるよねｗｗ

リコール数は日産の方が多いんだぜ。
そして海外メーカーはもっと多い。

リコール数=リコール台数ではないからな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　セックス











　　まんこ

>>905
ツッコミどころはそれかよｗ
つー事はアクアの不出来に関しては反論できないって事だな。
納車待ちが続いてるはずのアクアだが、中古車も増えてるって話だ。
おそらく納車後に不満が溜まりまくって売ったんだろうな。

まんこ　まんこ

トヨタの車買うならマツダのデミオの方がいい！

大雪寮のメシまずい
風呂に入れ墨野郎発見
いつもバス待ちの寮の住人感じ悪いやつ多すぎ
夜７時くらいに駐車場の暗がりで女とチュッチュやるイケメンどうにかしてくれ
運搬のガラ悪いやつら解雇してくれ
黄緑色の帽子は要注意だぜ。まるで刑務所

だれでもできるたいそ〜！

トヨタ本体は潰れない

だが君達の会社は可能性40％かな

では少ないボーナスどうぞ ww

>>916
こんな底辺の掃き溜めに何期待してんだよ、
いやならとっとと仕事見つけてこの肥溜めを脱出するんだなｗｗｗ

女と(^・^)Chu♪(^・^)Chu♪詳しく

まんこをチュッチュしてこそ上級者。

ﾆｯﾎﾟﾝｼﾞｮｾｲﾉﾏﾝｺｸｻｲﾃﾞｰｽ

くさいマンコは公害

アソコさわりたい

そういえば夢でアソコさわったときの感触実際と違ったよ
でもいい感触だったよ

おう夜勤明けの安全ミニやめろや、帰るのが遅くなんだよ。

ヤバイくらいエロイビデオ見せてくれるならやってもいい

いかれてんなお前らｗ

イカレティ

だってイカレた奴しかいないもんな実際。悪い意味で。

働いた事あるけどトヨタ北海道の中って刑務所みたいだった。もっともムショに近いと思う

という事は931は元受刑者だという事。

苫小牧とか室蘭あたりって
バカとクズしかいないイメージ
なんであそこら辺は文化レベルが低いんだろう

懲役6ヵ月のションベン刑でした。社員はかわいそう懲役42年も・・・

始めて食堂に行った時はマジで刑務所みたいだなと思ったわ。
みんな同じ服だし並んでるし凄い人の量だし。
でも慣れた。そんなもんだ。

シャバは、どうだい？

わけわからん KのG長 PのG長
人間の基本忘れてる

もまえらよ、
最近提出物の促しはあったか？

両者とも元(現)Kの人間じゃないか？
基本Kのオペ以上は変だからな。

パワハラ、癒着工長

（≧Д≦）

高卒新卒で定年までなら懲役４２年だな トヨタ苫小牧務所生活42年めざせ

最近、朝礼発信の提出物の要求はないなぁ・・・。

>>943
要求しまくりだぞ

僕たちに人権はありますか？
慌て作業ばっか。あのペースで何を確認するのさ。
無理だって。

見つめられたらプレッシャー(^_^;)

社員　従業員にうらまれてる会社としか思えない

食堂で見る生意気なゴリラ 黒パーカー

ナマイキ人間
ワガママ人間
多すぎる

無免許でもクビにならないぞ！
確信犯なのに。

最高額の30万円の罰金も納めたので制裁も受けたしとのことなんだろうね
本人にしてみれば
欠格期間が終了したら再取得するつもりなんだろうね

(交通関係での)前科持ちは、免許再取得厳しいぞ〜
検定の基準とか教官の態度とか
TMHにいるようなヘタッピが受かるとは思えない

普通に自動車学校通って普通に取り直せたけど。

・トヨタの子会社は、トヨタ自動車九州とトヨタ自動車東日本です。

・トヨタの別会社は、トヨタ自動車北海道。

ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/power_and_academic_harassment/

TMHの場合、こういうの5人に2人くらいの割合であるんじゃねーのか？

>>954
別会社とはいえ、ブラックはしっかり継承しているところは流石だｗ
トヨタの名は伊達じゃない。

いまさら語るまでもないけどこの会社の掲示板みると不満・もんく・悪口・ばかり なんだか憎まれ会社イメージやなー

どこの企業の掲示板も同じだろ。

文句が有る人=書き込む内容がある。
文句が無い人=そもそも書き込む内容が無い。

という関係だから掲示板で不満や文句が多いのは当たり前。
書き込んだ奴の話が総意ではないってのを理解しなくてはならん。

自動車関連のランク付け

ＳＳＳ　トヨタ自動車本社　豊田中央研究所

　ＳＳ　　本田技研工業　日産自動車　トヨタ車体　デンソー　豊田自動織機

　　Ｓ　　いすゞ自動車　日野自動車　ダイハツ工業　関東自動車　ヤマハ発動機

ＡＡＡ　スズキ　アイシン　　富士重工業

　ＡＡ　三菱自動車　日産車体　豊田合成

　　Ａ　東海ゴム　ボッシュ　ケーヒン　曙ブレーキ　シロキ工業　

ＢＢＢ　八千代工業　タチエス　ケーヒン

　ＢＢ　西川ゴム工業　プレス工業　太平洋工業　トヨタ自動車北海道

　　Ｂ　豊生ブレーキ　エフテック　富士機工

これでどのくらいのレベルかわかりましたか？　

リストラ策で成瀬氏を殺したトヨタがSSSとかありえないｗ
成瀬氏抜きでいい車作れないくせによ。
事実、86なんてフニャフニャのマヌケ車だったし。

>>959
何を基準にしたランキングかわからない、114514点

まぁ86設計したのはスバルなんだけどな。
トヨタはデザイン担当。

つまりスバルはフニャフニャでマヌケなんだな。

日本はそろそろ核武装すべき時期に来てるよね。
北朝鮮も問題だけど、現時点で一番問題なのは中国。
今すぐにでも核攻撃すべきレベル。

原子力空母にイージス艦を中核にした空母護衛艦隊搭載する武器は戦術核ミサイル。
原潜艦隊も再編成するべし、三菱やホンダがロケットや飛行機を市場に投入しているのだからトヨタでもできそうな気がする、
何気に浜松ホトニクスに出資しているしレーザー核融合で一枚噛もうとしているのかも。

核兵器からさらに上のレベルの宇宙太陽光工学兵器をめざすべきでわないか。
ソーラ・レイとでもコロニーレーザー、サテライトキャノン好きな名前を付けてください。

カウントダウン
あと35件で1000件次の掲示板の開設よろしくお願いします

自分でやれ！

掲示板の開設方法おしえて

オレラ新人にヒヤリのあらいだし求める前に教えてよ

安全品質ともにヒヤリ提案意味なし

世相馬券とかいうオカルト予想の人
来週は楽しみにしてますよｗ
ちゃんとレース前に予想晒せよ

これ以上、尖閣諸島に近づいたらソーラ・レイのボタン押しますよ。
おー怖っw

民主大敗退だな。

くさいからな、民主はｗ

予想通りの大惨敗でメシウマw

次スレ

トヨタ自動車北海道 その５
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1355681581/

韓国産キムチから寄生虫の卵、野良犬の糞が見つかる　日本へも輸出
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/46/3c/c16bf13e4c389fd64c59f51f91a81fb0.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/69/24/8f63653df561b702d1ae2285a77ac977.jpg

韓国のキムチ工場では食べかけのリンゴで味に深みを
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16732035
韓国食品の危険性 ネット販売のキムチから幼虫とカエル
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16732021
不衛生すぎる韓国のキムチ工場 冷蔵庫にはウジ虫・・
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16731897
韓国産キムチの日本向け輸出衛生検査が免除＜｀∀´＞
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14634923
辛ラーメンで知られる韓国の食品会社・農心が販売するラーメンやうどんなど
6種類のスープから、発ガン性物質のベンゾピレンが検出
http://hamusoku.com/archives/7534302.html

所詮こんな国です！　↓
http://stat.ameba.jp/user_images/52/f3/10125498000.jpg

http://www.youtube.com/watch?v=ffqz1ctYnjI
これを見て食べることができますか？

拡散してね！！！

寮希望なのですが、食事はどうなっていますか。

敢えて言おう、カスであると。

ume

給料激減

>>977
高いから炊飯器持っていって、自炊しろ

出走馬も決まったことだし
世相有馬記念予想とやらを披露してくれよ

1-3-8だな。

あんたじゃないだろｗ

オカルト予想の人マダー？
ちゃんと予想の理由もつけて晒してく下さいよｗ

今年の漢字は｢金｣だからゴールドシップでとかなんでしょｗ

ﾉｰﾏｸｻﾝﾏﾝﾀﾞｰ

1-3-8だな。

エイシンフラッシュの単勝３千円　今日は天皇誕生日　皇の文字ある三浦皇成にのりかわり　１着。２着は　宮家の宮のつく　二ノ宮厩舎のナカヤマナイト。２−１５−９，１３できまるといいな。

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

メリークリトリス！

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