【非常事態宣言】日電精密工業（株）【岐阜西濃】

二〇一二年春闘の相場形成に影響力を持つ自動車や電機など大手製造業各社は十四日、労働組合側の要求に一斉に回答した。
東日本大震災の影響や歴史的な円高による業績悪化から年間一時金（夏冬のボーナス）は、
軒並み前年実績を下回り、勤続年数に応じ毎年上がる定期昇給（定昇）は、大半の企業が維持を決めた。

　円高や韓国企業の攻勢で業績が悪化している電機では、シャープは定昇を維持することを決めたものの、
実施の先送りを含め今後、労使協議をすることにした。定昇凍結となれば、
リーマン・ショックの影響を受けた〇九年春以来、三年ぶりとなる。
ＮＥＣも十五日に労使協議を行い、定昇凍結を含めて話し合う。
一方でパナソニックと富士通、東芝などは定昇維持を決め、明暗が分かれた。

　自動車ではトヨタ自動車が「賃金制度維持分」と呼ばれる定昇相当分を認めた。
一時金は、労組側の要求通り基準内賃金の五カ月プラス三万円で、二年連続で満額回答。
ただし、昨年の実績は五カ月プラス七万円で、要求水準を下げていた。ホンダも定昇を維持し、一時金は要求通りの五カ月となった。

　成果主義型の賃金体系を導入する日産自動車は一時金について五・三カ月（要求は五・五カ月）を回答した。
デンソーは定昇相当分の賃上げと百七十七万円の一時金を組合要求通り認めた。

　隔年で交渉をしている鉄鋼は、新日鉄と神戸製鋼所、住友金属が定昇維持を決めた。

　今年の春闘では、厳しい経営環境を反映し、大半の労組が賃金の改善に当たるベースアップ（ベア）要求を見送り、定昇の維持を求めていた。

　これに対し経営側は円高や震災の影響に加え、タイの洪水や欧州経済危機も加わって、景気の先行きが不透明だと主張。
人件費の抑制の必要性を指摘し、労使が激しく対立している。

もう倒産寸前です。

日電精密工業が？

倒産寸前って…誰がそんな状況まで追い詰めたんだろうね？？

第84回残業時間大会開催中です（※管理職は除く）

今月の残業王は誰の手に！！

残業王の特典と致しましては、査定の大幅アップ及び昇級昇格への近道です。

残業時間中の仕事の内容は問われないので時間だけを稼ぎましょう。残業時間しか見てないのです。

今月もあと半月、手を抜かず残業時間を稼いで残業王を目指そう(´∀｀;)

学生のころマックでアルバイトしてたときのこと。
おれはドライブスルー担当で、その日は日曜。
次から次へとやってくる客の対応に追われ、目の回る忙しさだった。
あまりの忙しさにあせってしまって、
「いらっしゃいませコンニチハ。マイクに向かってご注文をどうぞぞ！」
って言うとこを、
「いらっしゃいませコンニチハ。マイクに向かってコンニチハ！！」

全身から汗がふきでたよ。
モニターの向こうのドライバーも、
「こ、こんにちは…」 とか言ってるし…

お前がおれに！！

勝てるわけねェだろうが！！！！

うちの両親が祖母と、親類のお婆さんを連れて旅行に行った際
和室に空きが無かったんで、ツインを二つとり
片方に親が、もう片方に婆さん二人が泊まった
翌朝、二人が「掃除道具が無いから大変だった」と愚痴った
「何で掃除道具が要るんだ？」と疑問に思った母が訊いたら
『掃除してください』という札が部屋のドアノブにぶら下がっていたから。と答えたらしい

婆ちゃん…それは、ホテルの人に連泊時やチェックアウト時に『掃除してください』と頼むためのものだ…
『静かにしてください』が表になってたら二人はどうしたのだろうか…

おれは　"残業王"になる男だ！！！！

冷え込みも厳しくなってきた朝

かわいい小学校低学年くらいの男の子が
前方を歩いてたんだ

自転車で追い越そうとしたときに気付いた
その子耳当て付けてたんだよ
ヘッドホンみたいなやつね
それってふつうヘッドホンみたいに両耳に付けるよね？
だけどその子、横じゃなくて縦に付けてた
具体的に言うとモフモフが鼻と後頭部に来るようにしてた
んでもって唐突に、まわりに友達とか見あたらないのに

「はなあったか〜い」

って言ったwwwwwwwwwwwwwwww
ちょwwwwwおまえwwwww天才かwwwwwwwww危うく吹くとこだったwwwwwwwwと思った次の瞬間

「みみさむ〜い」

こんどこそ吹いたwwwwwwwwww

まぁ　お前におれが消せるかどうかは別の話で
易々と情報をやる程　おれはバカじゃねぇ・・・・・・・
お前と違ってな　Ｍｒ．Ｆ田君

目には目を、歯には歯を、手には手を、足には足を、
焼き傷には焼き傷を、傷には傷を、打ち傷には打ち傷をもって償わなければならない。