ブラザー工業 5台目

公式HP：http://www.brother.co.jp/
前スレ：http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1296312474

語れ

乙
知らない間にエアスカウターが
発売決定してた県について

網膜走査じゃなくなったのか？

>>1
乙

さてageておきますよ。

最近、水曜と金曜になると人事の放送がかけるようになってきたな。
「定時だから早く帰れ」と。
そんなこと言われんでも帰っとるわ！

どうせ、
「アナウンスした結果、定時帰宅率が上がったぞ！節電になったぞ！」
ってエラソーに言って、それを実績にする香具師がいるんだろうな。

>>5
おまえ卑屈過ぎ

あの放送、何で18時にはかけないんだろう？

Tシャツ買わなかった奴には報復人事を！

>>7
もちろん10分程度の錆残を推奨してるってことだよ

>>6
卑屈ではなく真実だろう。

変なチャレンジ制度のおかげで、こういったくだらんチャレンジを
しなければならない人も可哀相だよ。

環境のためと言って給与明細の電子化したのに
保険、不動産、健保から山のように紙のチラシが
送られてくるよー。
人事って、嘘ばっかり言うよねー。

それよかトイレの音楽ですよ。
いい加減無駄すぎるエネルギー使うんやめようぜ。

>>11
じゃあ本当の狙いはなんだったの？

答えは簡単。
実績作り。

>>10
目標チャレで真面目に課題出されてるこちらから見ると
こういう不公平は不快だな。

いっその事F社のようになくせばいいのに。

トイレの音楽は必要です
快適に用を足せます
あの音楽は我が社の誇りです

>>14 誰でも実績作っているんだが・・・

ピンクレディーの写真アウトだろ・・・キツイわ

あのモニターこそ節電に逆効果だろｗ

だ　か　ら

人事は実績さえあげればそれで満足なんだよ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110831-00000023-mai-soci
コンプライアンス相談所に連絡したら処分くらったってひどくね
うちもやらかしそうだ

>>21
やるだろ。

コンプライアンス教育とか対策室とかは世間がうるさいから一応作るけど、本当に
チクる奴は処分ってことだ。空気を読まないと。そのオリンパスの奴は
頭が悪い。会社が不正していても、捕まるのは偉いさんだから、どうでもいいこと。

ブラザーがなんか悪さしていても、それをバカ正直に相談して、結果、
自分の給料が下げられるような処分されるなら黙っていた方がいい。
お痛が過ぎて仮にブラザーが倒産となっても、それはそれでしょうがない。
倒産までには給料がもらえてるだけ、チクッって降格されたりするよりは
貰いが多いという計算。

コンプライアンス相談所とかはお笑い種。意味無し。

>>21-22
うちの人事だったら、そうだろうねえ

コンプライアンス相談所に相談するくらいなら、警察へ通報したほうがいいに決まっている。

残業強制反対

シエスタしようぜ

Zzz

あれって思い切り就業時間内なんだが・・・・
私用外出扱いするのか？

>>28
そうなんじゃね
家の用事とかやっつける時間だって苦労して捻出すんのに、昼寝のための時間なんか作れるかよ
結局あんなのを積極的に利用する奴なんかそもそもヒマなんだろ

でもマジで昼寝すると頭冴えるんだよな。

シエスタだの夏休みだのボランティアだのチームＢだの通信教育だのと色々できたけど、
結局そんなの出来るのは仕事が集まってこない閑人だけ。

シエスタなんて制度あったか？
部署によって違うのかな

シエスタってそういう制度だったのか。
てっきり昼休みに昼寝して午後の作業効率アップしましょうってやつかと思った。

いかにも人事が流行に乗って点数稼ぎのために作ってみましたみたいな制度

>>34
ピークの節電にはサマータイムよりシエスタの方が効果的ってこのスレで出てきたからじゃね？

PCつけっ放しでシエスタに入って、全く省エネになってなかったとかいうオチじゃあ•••

参加人数が多ければ、従業員は効率良く働けてハッピー、節電にも効果があるってことにできてハッピー、自分らの評価にも繋がって、ありがとう、おまいら！てことか

ブラザーの新卒採用ＳＰＩはテストセンターですか？
難易度とか英語とかありますか？

ttps://www.youtube.com/watch?v=AFBVQrIdMks&feature=related

初めて見たわｗ

開発スピードは上げろ！
製品コストは下げろ！

>>39
最近やりだしたアホCM

開発も十分足りてないが、開発以外の人間もさらに足りていないと思うの

>>42
その為の中国拠点だろうな。

せっかくの３連休なのに何でボランティアなんか行かなあかんのや。
参加強請やめれ。

ん？雨？中止かな？

どこの部署？
うちは強制なんてないけど

灰皿にタバコの包装紙を捨てるオヤジ。
灰皿はゴミ箱ではありませんよ。

やっぱり喫煙者はゲスばっかだな。

岡崎で走らされた。
他人の私生活を奪ってまで自分らの成果がほしいのかねぇ、事務局は。

ここで愚痴るぐらいなら断れよ

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

今月いっぱいでサマータイム終わるの？
無期限延長なんてないよね？？

やりかねないんだよなぁ

>>48
そんなもの行くかと言っていたうちのボスは、テリヤキが来る事を知るとその時間だけ参加に急遽予定を変更していた。
参加動機なんてそんなのばっかなんだし、いつまで続けるんだろうね。

いったいサマータイムとは何だったのか。
ちゃんと9時以前に出勤している人から見れば全く影響ない。
痛いのは、「ちょっと休みたくて10時出勤」とかができなくなる。
フレックス上2時に帰れるが、そんなことできるわけない。
ただの改悪だ。

ピーク時の節電をうたっているが、実際はそんな大した効果は無いだろう。
数字で示せと言われても、設備系でも節電をやってしまっているため、
サマータイム単独の数字を示すことができない（あやふやにしている）。

いかにも実績・よそ様向けのためだけにやったようなもの。

9月以降もやると言い出したら、労組は一斉に反発すべき。

>>54
一つ忘れてるぞ
あれは単なるサマータイムではなくてブラザー流サマータイムだ。
グローバル企業なんだからオーストラリアとか南半球が夏の間はブラザー流サマータイムを実施するのが当たり前。

9連休の人もいるんだよなあ

結局名鉄が不通で足止めかよ
何で｢直ちに帰れ」にしないで「15時に帰れ」にするんだか

うちの上司は、危なそうだったら15時前でも各自の判断で
帰宅するにしてくださいって言ってたぞ。まあ午後半休になるんだけど。

ちなみに俺、家が三河の方だけど、電車降りたら雨降ってなかった。

本社が吹き飛べば良かったのに
http://twitpic.com/6nofaq

帰宅できない人多発だよね。ちょっと判断遅かったね。
漫喫でも行くかな〜

>>59
バギクロスw

いまだ足止め中＠名駅
今さっき運転再開したらしいけど、満員らしい

明日休みにすればいいのに。また帰宅難民は嫌だよ。

だが、ここ数年にしては珍しく早退命令出した会社の判断は良かったと思う。

>>64
名鉄止まった後で手遅れだったけどな。
昼休みの段階で天白区とか避難勧告出てたし、>>57が全てだと思う。

因みに取引先の某社からは13時頃に「退社命令が出たので…」とアポのキャンセルの電話があった。
その2時間の差が危機管理能力の差なんだと思うが。

>>65
社員の安全＜＜会社の利益だからじゃねーの？
社員なんて代えが効く部品ぐらいにしか思ってない気がする。

今日は行くか休むか迷うな。自己判断自己判断。

>>64
人事乙

どうせ検証も反省もしないで「判断は良かった」で思考停止して自己満足して終わるんだろう。

今は電車は動いてるっぽいけど今日は休もう

結局中央線ユーザーの俺は満喫で一夜過ごす羽目に
家も避難勧告出てるらしいが、子供は奥さんに任せて会社行くか

>>70
奥さんと子供は不安で一杯なんじゃないのかい？
会社休んで家に居てあげなよ。
一緒に居れる家族が居るんだから。。。

高蔵寺駅とか酷かったな。
結局、中央線はずっと止まってたの？

>>71
帰るに帰れないんだよ。
昨日の昼から中央線止まったままだから

正直>>64に殺意を覚えた

>>64
昨日のタイミングで早いとか、随分無神経だな
遅すぎだよ、クズ

寮生であるはずの中国人まで便乗して休んでいるな。
どこに住んでいようが、中国人は中国人でしかないか。

今回の人事の判断に文句いっている奴にもの申す。
(人事を擁護する気はさらさら無いが)

どうせ批判している奴なんか元々人事を信用していないんだろうから、
人事からの判断なんか待たないで自分で情報集めて自己判断でとっとと帰れば良かったのに。
自己判断で帰れなく、人に言われないと行動できない人達なんでしょ？

通達は3時前でも自己判断で帰れだ。
自分の身は自分で守るが基本。
会社に言われるまで帰れない奴は社畜。
しかも文句ばかり言う出来の悪い社畜。

3時までのばす必要性はなんだ？

安全に帰れる奴を有給で帰す経営上の必要性がどこにあるんだ？

そもそもの内容が昨日は15時まで、今日は自己判断だし。

で、部下やら責任やら持っていると15時までと言われると、その前に帰る事は逆に禁じられた様なものだぞ。

CSR推進みたいにいつでも帰れる暇人が羨ましいわ

15時までに帰れでも、直ちに帰れでも、どっちでもいいなり社畜は文句言うんだろｗ
自律した個人の判断もしましょうね〜

>>79
全員が帰れた訳ではないんだが。。。

お前のその理論だと全員が自己責任だから帰宅指示を出す必要は無かった事になる。
ところが実際には帰宅指示が出た訳で少なくとも安全に帰れる様にという意志は会社にはあったという事だ。

が、判断を間違えた。
結果論かもしれんが、こんな物は結果でしか語れない。
実際に>>65のように適切な判断をした会社もある訳だし。

それを反省して次に生かせれば良いが、社畜云々言って無条件に擁護しても「人事乙」って言葉しか出てこないし、もう一言言えば「どっちが社畜だ？」ということ。

>>80

もしかして、上級職の方でしょうかｗ？

ちなみに上級職の皆様、する勇気あったら挙手願います。

リーダーがまったく仕事しない件について

EMSキャンセルの怪とな
http://www.morningstar.co.jp/stock/analyst/2011/3q/STA120110921.html

昨日出勤したんだけど、15時に「本日は定時の日です」って放送流れてた
曜日判定して自動放送だったのね

こんなまとめサイトみつけた

現実の日本企業の組織はこういう形をしている
http://2chcopipe.com/lite/archives/51757582.html

ああ、体感的にはブラザーもそのまんまって感じだな

外国人 外国人 外国人

JRはバブル崩壊というより、
民営化の影響の方が大きい。
特殊事例と言った方がいい。

>>91
あそこで例にJR出したらいかんだろうとは俺も思った
分割民営化の影響と言うより国鉄末期の国策での採用禁止の方が大きいたは思うが


ただそれ以外はまんまブラザーだな
マネージャーだけ人数が多くて肝心のリーダー層が少ない。その下が一気に増えて、最後は外国人

マネージャーもリーダーも
マネージメント力・リーダーシップ・先見力・人望の全くない
ただの年寄りばっかり。

リーダーシップなどに興味がないわ
自分の出世のために働いていて何が悪い？
出世できないカスの僻みか？

>>94
お兄さん、落ち着いて

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、一生遊んでるだけで
喰ってゆける一族を認めることが、その周りに、同じように
遊んでるだけで喰って行きたい人種（役人・神社・右翼）を集め、
日本の本当の民主主義を妨げ、腐敗の温床を作っています。
将来の憲法改正時に、天皇制を憲法上から完全に削除し、
本当の民主主義を実現すべく、大いに議論しましよう。

>>94
テリヤキとか50才くらいの今の管理職くらいがいかにも言いそうなセリフだな

初老はさっさと引退してください

>>98 あと５年位待ってくれ。

退職金もらったらリビングに移るからさ

http://www.sponichi.co.jp/soccer/news/2011/09/28/jpeg/G20110928001713650_view.jpg
やっぱりチョンはクズだな。ウチからもいなくなればいいのに。

味噌人と大差ない。

サマータイムで始業1時間早くしたら、平均在社時間1時間延びてシメシメ

自由、平等を旨にする、「民主政」国家の「象徴」が、
神様の子孫を僭称する「一家」の「長男」のみ、世襲なんておかしいと思います。

第一、民主政と言えば、「全ての公職に就く機会」が「国民」に向かって開かれていなければならない、
と言う原則がある。
英国など、身分制を制度として認めている社会は、日本とは全く次元が違う。
日本は、「天皇」「皇族」以外の事実上の「身分」を一切認めていない。
これを、国民全体から見たら、ごく少数だからいいのだ、とするか。
戦後、旧「宮家」「華族」を廃止したのは、
いずれ「天皇制」を廃止するための布石だった、と見るのが正しいか。
通常、王制を採るためには一般市民との緩衝帯として、
また王政の配偶者の供給層、王政の後継者が絶えた場合の候補者として「貴族」階級を置くのは常識である。
それが、わが日本にはない。

>>102
今週で終わりだぜ

>>104
本当にそうかな？（うふふ

全社的には終わりじゃないのか？
俺んとこは通達あったけど。

サッカー大会行けよ

無理ぽ
自宅で寝てる

福利厚生のwelboxがこんなクソな仕様だったとは。ケチな会社だな。

kwsk

ハゲてる奴にリーダーとかマネージャーとかやらせないでほしい。
自分の毛髪管理すらできない奴に、人のこと言われたくない。

>>111 そんなお前も時期に仲間(爆)

リーダーにもなれないうちに>>111がハゲるに3000点

ハゲよりデブだな。
これはネタじゃなくマジで、海外ではデブ＝自己管理できないってみなされる。

中小製造企業の問題点は、
出発点が初期投資の少ない中間加工業だから、新たに開発した所で最終製品の付加価値は高まらない。
大きな設備投資ができないため労働集約から抜け出ず原価低減の勝負ができない。また、人材不足や
因習により感、経験、根性に頼るだけで効率的管理ができず生産性が上がらない。

中小企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かなw
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

おまえが一番
態度は逆に妙に強がりで相手を見下してる
存在なのには気が付いてないようだな

医者・・・勉強して医学部に入って医師試験受かればなれる
弁護士・・・勉強して新司法試験に受かればなれる
官僚・・・勉強して国�T受かればなれる
学者・・・勉強して院に進んでそれなりの成果だせばなれる

民間・・・勉強よりもコミュ力だの人間力だのうるさい。高学歴を敵視する風潮。

必死に勉強して一流大学に入っても
民間企業に就職したらペーペーの丁稚奉公にリセット。
ゼロから始めるために必死で勉強するとかアホのやること。
医者か公務員になるのでなければ、大学なんぞ行くな。

おまえら、リフレッシュとったか？
とってないやつ、いつとる？
とったやつ、いつとった？

と、質問

リフレなんて取っていないし、たぶん取れない。
取ったら他ＧのＴＭに「あのＧは暇なのか」とか嫌み言われる。
みんな、管理職同士の足の引っ張りあいに巻き込まれてる。
助けて。

リフレッシュは取っていないけど、年休は着実に消化している俺

みんなは無償でボランティア（あたりまえ）
事務局は給料もらって評価のためにボランティア（不謹慎）

おい、いつまで節電やるつもりなんだよ！
仕事しろよ環境推進部。

…あ、普段暇だからこれを続けているのが仕事かｗ

理系は本当に悲惨だよ。工場勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる。
こういうことは全部の人に知ってもらうべき。
隠蔽して、だまして入社は詐欺。

理系は工場見学等を通じ、これじゃお先真っ暗と、文系就職するか、大学院にいって
研究所をめざす。
ただし駅弁とか早計未満の理系では院にいっても明るい青春はない。

あるのは、マジで「諦め」だけ。
地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
建てて一生を終える。まるでせみの一生のようにはかない。

これを誇張とかあおりとか理系の工場実習前の人は思うだろうけど
厳然たる事実現実なんだよね。だから理系に行く人が減った。
高い学費を出してもらった結果がこれかよと、工場の寮でノイローゼ寸前にまで
追い込まれる人はマジで多い。企業は情報公開するべき。

>>124 つまりアンタの僻みも入ってる訳なんだね。

長文の変な奴がわいてきてるけど、
まさか社員じゃないよね？

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

============
即アク禁になるレス
相当 書き込まれるのが 嫌みたいだな

>>124
文系なんかもっと悲惨だ

あちこちでＴシャツとかボランティアとかの愚痴をよく聞くようになったな

おまえら真面目だなｗ

「工場勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる」

あたりでggってみるといいぜｗ

象徴というあいまいな唯のお飾りに270億の税金投入し贅沢三昧させておくことは
32000人もの自殺者が出ることや社会保障費の財源もない国が一番税金の使い道が
間違っているとしか思えない。
どうでもいいような式典参加、視察の名の代名旅行三昧、勲章授与、大臣任命、
皇室外交なんか総理大臣がやればいい。
国益があるとみれば総理大臣でも丁重にもてなすだろう。皇室外交なんてそんなもん。
決して天コロだから敬意を表しているわけではない。
270億は国民の社会保障に回すべきだ。牛丼いっぱいでも天コロに贅沢三昧させるよりは
まし。

やっぱり九時まで縛り継続だってさ

>>132
Mシス？

9時まで縛りって何？

9時までに出社しなければならない
9時より前に帰ってはいけない

のどっち？

両方♪

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

>>132
ひどい部署だな

Mシスが社内一ブラックな部署だってのは結構知れ渡っている話だよ。

ハードとソフトはどうなんだってばよ

組合はメカとハードの年休取得率の低さを問題にしてるよ

年休取得率は全社平均45%？
開発系は20%くらいか？

もっと高い
全社で60〜70%ぐらい（管理職は除く）じゃなかったかな
公式発表されてるデータもあるはず

>>143
掲載されてるの労組公式HPだったんじゃね？

いや80％弱だ75くらいだったか

全社がそれぐらいで、開発系が50〜60%ぐらいだったっけ？

月に1日以上年休取ってる計算か。意外だな。
3ヶ月年休取ってないとかよく聞くけどな。

つ「平均」

　年休取得率は、体調が悪くて長期間休んでいる人がいると
　結構あがるのでは？
　あまり休めない部署でもそれなりの数字になるのでは？

　と意地の悪い見方をしてみた

長く休む人より、休出→振休のところを年休で処理する方が効いてないかな

人事がEXCELで作った年休予定表を期首に埋めさせられるけど
完全に形骸化している。
ポーズとして作ってるだけ。
半年以上前に計画を予定した休暇が全く取れない。
自分が仕事遅れて取れないのであれば仕方ないけど、
行き当たりばったりの糞スケジューリングが原因で取れない。
申請すると、嫌み言われたり、報復査定されるし。

俺様がんばって休んでるぜ

Ｍシスの人数増えすぎ

トイレのジェットタオルの電源入れろよ

９月末までだって言っていただろ

本当に嘘つき・怠慢だな、人事は

>>154
人事じゃなくって、環境推進と法務総務がやってんじゃなかったか？
本当にうそつきだよな。

後始末なんてしても、自分の評価には繋がらないからね。
おいしくない仕事はやらない・・・・そういう人や部署が増えました。

電子レンジの使用禁止が一番効果的なんだけどな

電子レンジ難民が出るぞ

自動販売機も全部電源入れてくれ

目チャレに無い事やっても意味ないし。

下期の目標

ジェットタオルの電源を入れて、快適なトイレ環境を推進する
自動販売機の電源を入れて、憩いの時間を提供する

こんなもんか？
ｗｗ

>>161
トイレに心地よいBGMを流し、癒しを提供する

どやww

いらんっちゅーに。そんなヒマあったらジェットタオル電源入れろ！！

ジェットタオルもそうだけどティーサーバーの電源を
６時３０分以降切るのもそろそろやめてほしい。

>>163
18時の休憩時間に残業時間分を水筒に入れる列に並ぶのいい加減嫌になってくるよな
そのくせ会社休業の祝日にも曜日で単純判断して電源入ってるし(こっちも本音は土日も休出用に動かしてほしい　だけど)

開発や製造が何かミスしたり、し忘れたりすると大騒ぎになるけど、
人事やCSRはやりっ放し、振り返り検証発表なしだから
羨ましいわ

それでいてアイツらより給料安いと思うと腹が立つわ。

人事やCSRの奴らってP職じゃなくてO職相当の仕事しかしていないよな？

O職の仕事って具体的に何やってるのか分からない俺に例を教えてくれ

言われた事を言われた通りにするする仕事
大切なのはルールを守る事であり何かを改善したり生み出したりする事ではない

jare.jp jare.jp jare.jp jare.jp jare.jp jare.jp jare.jp
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来社した外部の人が、みんなトイレのジェットタオルに手を入れるので
申し訳ないやら、恥ずかしいやら・・・・・・


人事だか工管だか知らんが、３ヶ月我慢したのだから
ちゃんと約束守って衛生設備を元に戻してくれよ

明日の社長ブログの前半3行のネタが決まったな

ジェットタオルノ電源、勝手に入れてしまえよ。
左側の隠れたパネルの
奥だぞ。

環境推進とか、霞が関にいる得体の知れない団体とかと存在感変わらないし。

嘘つき人事

そういやジェットタオル停止とか10月末までみたいだな
止める時にいつまで止めるか決めてなかったからとりあえず今月末まででいいや、
って感じで決めたんだよな

>>176
とりあえずでお茶吹いた。
どんだけいい加減なんだよｗｗｗｗ

んで、12月になったら冬季の節電が始まるんですね

もうすぐオーストラリアでは夏だから、グローバル企業は始業時間を1時間早くしないとな

システムは精神破綻者ばかり

システムってどこ？

ここの会社は、堀田駅や笠寺駅近くのブラザーでいいのかな？

そうやね

都合のいいこと→グローバル化だ！
都合の悪いこと→日本独自の文化だ!

ダブルスタンダードやめてくれ。マジで。

都合のいいこと→大企業のやり方に沿う(真似る）
都合の悪いこと→中小企業のやり方を残す

カレンダー確認したら、勤労感謝の日は出勤日なんだな
文化の日は休みだけど

最近何度もくだらない研修を受けさせられて迷惑

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111025-00000104-mai-soci

ヤフートップにきてた

>>186

文化の日が休みなのは庶務のわがままと聞いたことがある。

>>186
てりやき様の思し召しで勤労できることを感謝する日なのです

>>189
現実問題として庶務とか購買とか財務とか外部と金銭のやり取りが有る場合、「月初から3営業日」という取り決めが多いのに、ブラザーだけ営業していると大混乱らしい。
ただ、「祝日は休み」という世の中の「当たり前」の事をグローバルだとか何とか言ってねじ曲げようとするから、混乱が起こるだけの事で、悪いのは庶務じゃない。

PTPC裁判で５４００万円だってさ。
開発じゃない人間には関係ないけど、これ認めたら
次から次へと裁判になんじゃないか？

すまん。５６００万だった。
死んでくる。

開発の人間なので、裁判は大いに歓迎だな。
5600万もらうところを24万だと問題だろ。
発明報奨の上限も10億ぐらいにすべき。

偶々成功した奴が対価ふんだくるのもどうかと思うが２４万は少なすぎだな
最初から300万くらい渡しときゃあ黙ってただろうに・・・

>>193
上限は1000万でも10億でも貰えるのは24万なんだから意味がorz

開発の奴らなんかにお金を渡したくないというのが、営業出身の経営層の総意

開発には金は沢山まわっているぞ？
一番酷いのが製造系。

すべての部署が存在してこそ会社が成り立っているという意識が今の経営層には無さすぎる！

age

もう『工場』じゃないんでしょ！？
何故まだ『工場』？？

ラジオ体操もいらん

>>198
いや工場だろ
>>199
ラジオ体操やってる時間に出社してるとかご苦労さまです

定時で帰ることが悪いように言われるこの会社に未来はない

QMはどう？自分が社長と勘違い発言してるヤツがいるらしいけど(^_^;)

>>202
聞いたことある。社内でも指折りの「出たがり」の奴とかって。
一応ヒラじゃないけど、お前何様？発言の多い・・

>>202-203
面白そうなのでｋｗｓｋ

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

>>204
会議体が全て通ってるのに、コンカレントで「俺がダメって言ってんだからダメ！」とか言ったり（−＿−；）

ここは長く働ける会社ですか？

>>207
ここで勤まらない奴は、
他にいっても勤まらないと思う。
辞める奴は切れ者か勘違い君だけ。

7日間7:30〜23:00で働けますよ！？

>>208
リストラなどはあるのでしょうか
前スレで少し話題になってたみたいですが

>>208
お前はなんで我が社にいるの？

>>202-203

>>202-203
（すまん↑）
もしかしてそいつ、中国に愛人いる奴？

>>210
ないとは言わないが表だってはないな。
公務員だって安泰とは言えない時代だから
将来の保証はないけどな。

>>211
勘違い君以上切れ者以下だからじゃない？

>>214
技術系(開発・設計)でも高い頻度で海外出張がありますか？

>>214
あるよ
出張だけじゃなくて転勤もな

エアスカウターのモデルを選ばれた理由が上司に韓流スターっぽいって言われたからってｗｗｗ

そんな頭の狂ったＴＭが開発企画にいるのかｗ
っうぇｗｗｗ

>>215
部門と、担当する分野による

>>210
2000年ごろに50歳以上対象で早期退職があり、応募する形だった。
今は業績まずまずだからすぐにはないだろうが、悪くなるとまたやるかもしれない。
社員の年代に偏りあるし。

補足。
2000年ごろの話は新聞にも出ていたはず。

>>217
NECのテレスカウターのプレスリリース見た？
もっさいおっちゃんとイケメンとでは、商品イメージがかなり違う。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1110/17/news084.html

>>221
確かに弊社のはイケメンだったな

社員の方はFAXやプリンターの将来性についてどのようにお考えですか？
まだまだこれから先も売れると思われますか？

容姿は文句なしだけど、選んだ理由がアホ丸出しだな。

FAXはジリ貧、プリンタはキープ、ってところかな。

あくまでも１意見と言うことで。

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol

すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞

厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の６４％ にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。

併せて、タバコ１箱１０００円！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

>>223
国内ではFAX、プリンタともに死んでいくが、
世界ではプリンタはまだ地道に伸びていく。

>>227
電子ペーパーの普及がプリンターの売上に与える影響についてはどう思われますか？

以前は電子ペーパーパネルも販売していたみたいですね

>>228
それくらい想像できないならどこの会社も無理...

>>227
でも各カテゴリそれぞれ結構死亡フラグ立ってきてないか？そっちいっちゃらめえええという。

財務的に余裕のあるうちに次の柱を育てないとまずいよねえ

みんな今日は年休とったか？

FAXもプリンタも使用頻度は減るけど、
すぐに無くなるものでもないから、
当面は安泰。

先進国での売上は伸び悩むが、
途上国向けが伸びるので穴埋めはできる。
サプライの利用率が減るのは痛いが、
大型機つくってる会社より痛手は少ない。

結論。10年は食っていけるが、その後は知らん。

>>232
出社だよ

>>230
日本語でおｋ

新規事業の社内公開見てると、未来が不安になる。
>>232　みたいにしばらくは食っていけるけど、他社も
うちの成長柱を追随してるし。

>>228
電子ペーパーはブラザー的紙ビジネスの脅威には
なってないように思う。幾らかの影響はありそうだが、
それほどびびることはない。
ビジネスシーンでの紙使用をどうこうするほどではない。
電子ペーパと言うか電子出版と競合するのは印刷会社や
出版社だな。

それよりも、クラウドの方が影響あるぞ。
あれは紙を劇的に減らすかも。

なんでこんなとこで質問するような就活生なんかにまじめに答えてんだよ。

話題が無いからな

>>237
クラウドで紙が減るってのはちょっと違うんじゃね

むしろ、折り曲げられて薄い電子ペーパー出たらヤバイと思うが、当面は無さそうだな

飲み会でチンコすら出せない新入社員は死ねよ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1272083195/

どこのブラック企業だよ

最近は特に変な通達もなく平和だな。

他部門の人と話した
暇そうな仕事だな、って思った

残業規制解除の部門も有るらしいが

>>244

どこの話？

最近､期間募集の広告みかけましたが
ここの工作機械の製造って､どんな感じですか?
ﾄﾖﾀより楽なのかな…

行ったこと無いけど
トヨタよりは給料安い分楽と思われ。

>>245
あるとすれば開発かな
タイ関連で緊急の業務が出てきてるはずだから

ttp://news.braina.com/2011/1026/judge_20111026_002____.html
原告のブラザー工業社員結城英治さん（４９）と元社員酒井隆司さん（５１）は、名古屋市内で記者会見。

お前ら、認知症防止には恋愛だってよ。

休日出勤していることをやたらアピールする奴がいてウザい

>>252
確かにウザイ。あと残業時間も自慢してくる。

いるいる
休日に限ってしょうもないことをMLにメールしてくる人ｗ
そんなもの月曜日でいいだろっていう内容のメールをわざわざ休日や深夜に送ってくる

何曜日に送ろうが、送る方はどうせ翌営業日の朝に読まれると思って出してるんだから、細かいことガタガタ言うなやゴキブリ供。どうせ底辺のお前らには関係ない内容だろ？

休出してるのは自らの業務の内容と能力が把握できてない。
それを自慢してるって気付いてないバカ。
そしてそれを最初に判断できてない上司のマネージメント能力不足。

>>256
お前...よくそんな偏狭な視野で社会人になれたな。小学生のガキみたいな決めつけしてんじゃねぇwwwクズww

はっきりいって休日もしょっちゅう出てる奴は無能　>>257みたいな。

わが社に入るようなのは総じて無能だろ

>>259
その中でも>>256みたいなのが飛び抜けて無能だけどな

さて、帰るか

（*^_^*）

今日気づいたんだけど、瑞穂の南門の横と中庭にある建物の配置図(最近替えたっぽい)に「瑞穂事業所案内図」って書いてあった。

ようやく瑞穂「工場」じゃなくなるのかなぁ

勤労感謝の日にも勤労できる事を感謝するか

提示日に上司が残業を強制発言するからむかつくぜ

提示日って何？

定時の日なのに定時後も残業します、という意思を提示する日

サービスじゃないだけ善しとしよう。。。

明日　出社だ・・・

>>269

オマエ新人か？力抜けよ。

電車の時間が休日ダイヤだという事に注意すればいいだけだな

たぶん今年度でこの会社を去ることが決まった俺がきましたよっと
最後にここでいろいろとぶちまける予定だ

いやオレが

>>272
たぶんwww

>>272
去ったあと、どうすんの？

社員の健康第一って謳ってるけどこれはホントなの？

部門による

人事部に限ればホントだろうなｗ

>>276
そのために交通KYTに取り組んでいます(ｷﾘｯ


誰だ？そんなの役に立たないと言ったのは？？

保険の姉ちゃん、若い人増えたな

開発禿多くね？

苦労が多いんだろ

そりゃ全く同じ説明を何度も何度もいろんな人にしなきゃいけないからな

禿げてこそだ！

チビ・ハゲ・独身のＴＭの言うことなんか聞きたくない

まず出社して10分程かけてメールチェック＆返信
それから出勤ボタン押すんだよって新人研修でじんじ…じゃなくてじっちゃんが言ってた

>>286
人事は10分でメールチェック＆返信を終えられるぐらい楽な仕事なのか

>>286
出勤ボタンは問答無用で一番に押せよ

メールチェックだけで１時間近くかかる件

人事そんなこというの？出勤ボタン前に・・・って
それ問題じゃね？

毎日最初に来て最後に帰れば、海外からのメール以外はすぐに処理できます(ｷﾘｯ

帰ろうとすると
「今月はまだ80時間やっていないよね？」
って嫌み言われるお。

それどこのブラック部署？

さっき気づいたんだけどさ、掃除のおばちゃんたちの会社って名前がリビングだよな。
即ち会社は通う所じゃなくて、住む所位の気持ちでいろって事だ。せめて１日の半分以上は居ないと駄目だよな。


これ、ES MTGで某上級職が真面目な顔して言った内容。
そんなの言われなくても9時から22時までいるけど、あまりに酷いと思った。

自宅のリビングみたいに少しはのんびりさせてくれ

バカが上司になると、部下は苦労が耐えないな〜。
一般論として。

なんか、「残業多い俺かっこいい」みたいな人が多い気がする。
と、残業調整でフレックスで帰った俺が言ってみる。

バカ上司で思い出したけど
部下の血液型で対応を決めようとしてたひともいたっけなぁ。

この仕事量というかアホな日程は何とかならんのかね〜

>>297
お前は前のスレから全部読み直してこいwwwww

9時-22時くらいで文句言ってるとかゆとりは死ねばいいと思うよ

>>299
仕事量はまあ許容できないわけではないが、日程がありえないんだよな
1つでも問題起きたら残業祭り確定だもんな

>>297 ってか勤務時間外で働けよ　または　成果だしておけよ　えらそうなこというなら

自民党は朝鮮総連と世界中に知られました。
少頭劣一族が配った億単位のお金は高校時代から私が盗まれたマイクロソフト社のお金です。未だに遣うのは恥知らずな凋山人。
札幌啓北の野島＝帝徒＝繪璃奈（英国国籍）

社内公募に製造部が常連な件

P&Sの開発系は公募出しても応募がないから、あきらめて出さなくなったって聞いたぞ

まぁ飛ばされて使い捨てにされるって分かってて
応募する奴はいないわな。

提示帰りが悪く言われる現況は行先案内板にあると思うのだが。

行先案内板なんて、２〜３日に１回しか更新してないお

「○○グループは最近帰りが早い」とかいうように
他チームを監視して文句を言うＴＭがいるからな。

こいつは、「（自分のチームには）時間外申請をした者が○人を超えた」と
自慢していたりもする。

>>310 ＴＭの名前を求む

忘年会、欠席にしたったわ

年末年始の休みは諦めた
去年の某Ｇのツケが回ってきたぜ

ここっていい会社だよね？

待遇もいいし。最高。

サイコーサイコー

カフェテリアプラン使え切れねー

俺漏れも。
食堂使わないし、何か良い使い道ないものか？

だから言ったろうケチだと。あれは制度が悪すぎる。

運動でもしたらどうだ？

スポーツ施設の利用料で
使ったらいい。

保険とか医療費があるだろ

>>316
俺まだ全く使ってないけど、生命保険で全部ドカンと貰っておしまいの予定。

保険と宅配弁当で全部消化予定

ラブホ泊まったら宿泊費として落ちるのかな？

>>323
領収書を出す勇気があれば、ぜひチャレンジしてくれ

恥ずかしいな、ガキじゃあるまいしラブホなんか泊まるなよ。
普通にシティホテル使えよ、ヤルだけでも。

>>325
やるだけならラブホでいいじゃん
シティホテルとかDTっぽいこと言うなキモいそもそも高すぎるからビジネスホテルにしろボケカス
あ、それかどうせぼっちならカプセルか

喧嘩すんなよ

そうだよ。「絆」の精神で仲良くしよーよー

あの絆Tシャツの背中の絵の意味を知って愕然としたわ

>>329
言ってみろ

結局絆Ｔシャツは見ずじまいだったわ

ソフト設計は滅茶苦茶忙しそうだけど、評価Gって暇そうだなｗ
18時前帰りとか当たり前のようにやるし。

そのくせ派遣はやたら多い。

派遣は、派遣会社の残業規制があるんじゃね？

>>332
派遣が多いって部分は、なんら不思議は無いだろ

入社前は、庶務って若い一般職ってイメージだった・・・

>>332
評価なんてただのルーチンワークで何も身に付かないから、
成長させる必要のない派遣をあててるだけじゃないの？

>>335
おいやめろ

まー、ソフト設計できる人に評価させるのは、もったいないから、
適材適所ってことで。

てか、設計にも派遣や委託がいるわな
つまりルーチンワーク全般

評価は派遣取るほど忙しくないだろ。
そんな金の無駄遣いしているようなら、他部署に派遣回せっての。

お菓子を食べながら、PC操作する簡単なお仕事。
素敵な男性が多いアットホームな職場です。

総当たりのテストは出来ないし、簡単に再現しないし、ハードも含め不具合ばっかりだし。
最後の砦だから大変なんだぞ。

ハードって馬鹿っぽい人多いよね

馬鹿というかアキバ系

と評価の派遣が言っております。

今日もお仕事ゴクローサマです。

ボーナス出たし、今日も働くぞ！

明日は家で頑張って仕事してくださいね。

>>342
>>342

使える人間は派遣が多い社員は３０代以外は使えない

ちょっと何言ってんだか分かんないんですけど

>>349
ダメなら契約終了になるだろうから、使えない派遣さんはいなくて当然じゃね？
むしろ能力査定がしっかりされてる証拠だと思うが

使えない社員も、使えない派遣みたいに簡単に切ってくれ
この先終身雇用なんてありえんだろうから、多少はリストラの緊張感があっていいと思うんだが。
ぬるま湯に浸かりきってからリストラされると、転職先見つけられなくなって切られた人も困るから早めに切ってあげてｗ

自分が真っ先に切られるとは
思いもしないお目出度い奴もいる

やることやってても
上司や職場の折り合いが悪くて、とか
病気で、とかいるので勘弁してあげて・・・

またこの流れか...

20代事務系特に女は使えないのが多いよな、新人は顔可愛いのいるけど中身はゆとり脳。
と自ら流れに乗ってみる。

可愛ければいいだろ
ヒステリックな女TMよりもマシ

名駅のメイン通路で大々的にマイミーオの広告打ってあった
販促結構やってるんだね

個人的には、ヒステリックな女ＴＭを増やして、
使えないダメオヤジのケツをビシバシ叩いて欲しいな。

【超速報】 今年の漢字は　「絆」
http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51683649.html

聞けば聞くほど安っぽい言葉に思えてくるんだけどな...絆(笑)

グローバル(笑)

他なんかあるか？

やっと納会自由参加になったか。仕事で行けないのに、金とられるのは納得できん。

ボーナスの計算式変わったのっていいの？悪いの？
教えてエロい人。このまま好業績が続くと思えん。

>>360

「絆」って言うだけなら誰でもできるっての

名城線が止まってて帰宅できん。。

それなら戻って仕事しましょう。

ヒステリックな女TMは本社のあの人？w

あぁ〜　給料あがんねぇかなぁ〜
ライバル社をつぶせば、売り上げも上がるかな〜？
まずは負け組のゼロックスをつぶしましょうかね。
ゼロックスは今、会社が混乱してるみたいで、つぶすなら今っしょ？
楽勝だよ。

ゼロックスにブラザーがどのあたりで勝てると思うの？
つうか、そもそも競合してないと思うんだけど。

ライバル社を潰すと気軽に言うけどさ、
たとえばプリンタ分野だと、HP、エプソン、キヤノン、サムスンあたりだけど
そこらと比べて勝てると本当に思う？

ネタにマジレスｶｺｲｲ！

>>369 茶化す事しか出来ない オマエが馬鹿すぎるのだよ。

2ちゃんで何言ってんだか┐(´д｀)┌

確かにトップシェア持ってるところは、何かウチとは違うもんな。
トップの品格も、広告も。

バルセロナと柏くらい違うからな。
...内情知らんけどw

みなさん、明日の休日出勤の申請はちゃんと行いましたか？

お前ら、もちろんジャズ聴いたよな？

駅弁卒の俺にはちょうどいいわ。
名大を出て入社する馬鹿はかわいそう。

駅弁レベルって多くはいなくない？

名工大と同等orワンランク落ちレベルが多い印象だなあ

来期予算厳しすぎ
開発費増やすと言っておきながらこれはねえわ
そのくせ新規事業には甘いしなんぞこれ

派遣の皆さんサヨウナラ

正社員の皆さんサヨウナラ
そして最後に残るのは中…

「中国行きたいのか？」
「ＣＳ行かせるぞ」

が口癖のＴＭ、まじウザイ

>>382
名前晒したれ

CSってなんかあかんの？

>>384
顧客と社内の不満の吹き溜まり。
加えて上も下も人材枯渇。
他部門も大概だがCSは別格。

>>379

＞そのくせ新規事業には甘いしなんぞこれ
社長権力って怖いね〜。

開発Cにいる奴らの大半が仕事に対する考えが甘すぎる気がする。

開発系も中堅からTM手前ぐらいのメンバーの疲弊が酷いことになってるしなぁ。
来期どうなるんだろ

>>387
そろそろ自殺者でも出るんじゃね？

>>386
気がするじゃなくて事実。まあ奴らも可哀想だけどな。ゴミ同然の新商品（笑）を事業化して何十億稼げとか無理難題言わてwwそりゃダラダラやりたくもなるわ。

トップの新商品開発への投資自体も中途半端。今時数撃ってもあたるわけがない。まず精度が悪すぎる。

一方で数年後の向けて見事な成長の絵を描いてるからね。絵に描いた餅だけど。空洞化...おや誰か来たようだ。

>>387
下っ端の身分の俺も申し訳なくなると思えるぐらい忙しそうだよなあ

>>388
二、三年前に表沙汰になってないが自殺者でたよな？

>>390
コストダウンとグローバル化のためには、多少の犠牲は
やむを得ません

開発系は、企画が仕様決めるの遅いわ、QMがむちゃな品質要求するわ、
製造が組めれんとか言うわでドMしか無理。

営業が仕様変更出しすぎなんだよボケ！

仕様や品質はお客様視点が少なからずあるからまあ理解できるんだが、
一番嫌いなのは製造だな。まず無理って言う。歩み寄ろうとしない

だって言うこと聞いてもメリットないんだもん

ごねたもん勝ちっていう社風はなんとかしてほしい。
あと、営業が海外販社のメールを翻訳して、開発に丸投げってのも。

>>396
確かに営業と商企の丸投げ体質はひどいな

もうまともな人材残ってないしな。最近の商企の人材育ってなさは・・・オワコン。
上も微妙だし、下は頼りないし、技術わからないし、こんな状態なら開発で企画してもこれ以上悪くはならないかもなww

>>390
MJD？
部署か年代ぐらいの情報出せる？

考えてみると、隣の部署の人が１人いなくなってもたぶん気づかないなぁ

丸投げ体質といえばNIDもそうだな。
全然見通し立っていないのに
「こんなのを考えたよ！」
程度で開発や製造に全て丸投げして、投げられた方は（半分無駄な）業務量が増えて大炎上。

いい迷惑だよ。

>>399
あのときは箝口令が（略

>>397
商企はひどい。
あそこは海外からの要望を伝える、ただの連絡係と化してる。
商品を企画する部署？　名前倒れもいいとこ。

通路塞いでダラダラ歩いてんなよ！
後ろに人が居るの判ってるなら塞ぐなよ！
通路でいきなり止まるなよ！

糞味噌人がっ！

>>403
名古屋では突き飛ばすのがマナー

>>404
そういえばそうでしたね。

ここのマーケティングは、商品企画になるの？

>>406
正解は、そんな機能はない。

会社のどこにも、という意味な。
販売子会社が勝手にやる。

やっぱりみんな気づいてるんだ。。。
東海地方の有能な事務系は、車関係に行っちゃうからな。

>>406
競合他社のカタログを見て同じの作れと騒ぐだけのマーケティングなら商品企画

まあ開発ができそうな簡単なことしかやらない体質なので、何企画しても結局一緒だから、他社のカタログ見せてやれることを選ばせてるんじゃないのか？

>>411
じゃあ、給料体系もそのようにしようぜ。あれでP職の給料だから不満が出ると思う。

オイ金曜日だぞ。会社来いよっ仕事しようぜっ

>>413
おまえ、楽しそうだなw

>>412
開発もそれでプロフェッショナルとか...

>>413
お前にサンタがやってくることを切に願う。頑張れ。

>>412
確かに商企はあれで開発と同じプロフェッショナルを名のるのは厚かまし過ぎるな

>>414
楽し・・・くないよ。
>>416
ありがとう。明日も出社っぽいから頑張るよ。

CSRがクズの巣窟すぎる
ゴミ処分場みたいだな

>>418
１３関係？
頑張ってね。

>>417

そんなこと言ったら人事・CSRもP職の給料もらっているのも納得がいかない！
製造系ではP職と混じって頑張っているS職だっているのに。

>>420

おい

俺も明日出勤名だ
年明けにむけてがんばろうぜ；；

>>422
日本語でおk

>>419
G教団な。
あれでメシ食ってると思うと腹立つわ〜

グローバル憲章の事務局のことか？
アイツら文系でモノ作りの「も」も知らんくせによく偉そうに語れるよな。

モノ作りもいいですが、たまにはボランティアに参加してみたらどうですか？
こんなところで陰口を書いているよりもよっぽど気持ちいいですよ。

>>426
おまえもな..

教団ﾜﾛﾀｗ

モノ作りのほうがよっぽどボランティアじゃ。
滅私奉公。

ま、陰口ではなく愚痴を言っても現実は変わらんが。
んなこたーわかっとるわ。
教団もなんとかせーや。

メリークリスマス！今の部署からカラオケ部門に移りたいです

>>426

皆がボランティアやれるほど気持ちと時間に余裕があるとでも思っているの？
のんきなもんだ。

ボランティア良いよ〜。って言ってる人はボランティアやってる自分に酔いしれてるだけじゃないの？
薦められてやるもんじゃないだろボランティアって。

>>14
その通り。あの部署の連中なんざ調子よく話しかけて来るが、所詮社畜
絶対に信用するな。退職まで疑ってかかれ。
貝になって納得なき合意はするな。

明日、雪で電車止まらないかな。
休みたい。

まさかのB'z

G教団の教祖？が皆の前で喋る時、やたら耳を触りながら喋るので
それが気になって何話してんだかわかんねw
でもたまに内容を聞いてみると、「自分はいかに社長に近いところにいるか」
という事を言いたいだけの中身なんにもない話だったようだww

>>436
社長に近いwwwwwwwwwwwwwwww

カバの威を借る社畜wwwww

みなさんの部署 本日何時に終わりますか？

もう終わったよ
納会やって、〆て、さいなら

納会のおつまみが年々しょぼくなってる件。

今年は特にしょぼかったね。
こりゃ来年あたり中止かな

サマータイム来年も続行記念age

サマータイムという名の残業奨励。

結局帰る時間一緒なんだよな。

これ効果ないどころか実質稼働時間伸びてるんだけどな。そしてみんなこれが世間体だけが狙いさとわかってるから白ける。これが経営陣の馬鹿っぷりの象徴。

やりたがってるのは経営陣じゃなくて、CSR

>>444
そうだとして経営の了解なしにはできません

1ユーロ100円割ったぞ
グローバル蚊に邁進した結果がこれか！

円高ではなくユーロ安なので責任は欧州にあります。

ドルとユーロどっちかでバランスとれてたのになあ...

ドル安はまだしも、ユーロ安は良くない
メーカー全般に言える話として

ま、利益にはマイナスに働くけど、欧州の会社買うにはチャンスだと思う。
守りながら、攻めなきゃ！

>>450
低脳

この会社で期間工から社員になって人っている？

>>452
そんなことより紅白みようぜ

>>452
無理です

利益のマイナスはその分開発を締め上げるからok
従業員の血で経営陣が潤うのさ

頑張れ(休み無しで仕事をやりきれ)っていう精神論は成り立っても、頑張れ(効率高めて残業も減らして)ってのは成り立たないんだよ。
開発費削減(つまり残業削減)で来期ぐだくだになるんじゃないかな。

>>456
経営者の愚行ですよね。
「なんとかしろ、金は出さん！(ドヤァ」でいいなら誰でもこの会社くらい経営できそうだ。

そりゃ改善の余地はあるけど現場末端だけで個別にやってもしれてるし、多分経営者は都合のいい報告しか受けていない裸の王様。

あ、申し遅れました。
あけおめことよろ。

結局やる意志と実行力のある人の個人プレーでしか革新なんて生まれないよな
上からどうこう言っても無理
文系様やCS様やQM様は技術が分かって無さ過ぎる
開発出身の人は話が分かり易くて助かる

誰かさっきのEテレの白熱教室見た人いる？
阪大より偏差値高い大学出てる文系いるのに、なんでウチあんなひどい企画部門なの？

>>459
全員が技術わかってる必要はないだろう。
技術しか、しかも中途半端にしかわかってない分際が正月早々wwww

個人プレーで革新？具体例だせよ。夢語んな。組織で体制も考え方も商品も革新していかないと勝てねえだろ。経営者の無能なめんな。

>>460
企画部門に阪大より上なんていたっけ？聞いたことないぞ。
あ、早稲田、慶応、同志社は阪大より下だからな、言っとくけど。

企画ってのは建前だけで、実態は海外の接待するだけ。
そんな部署に優秀な人間（頭脳）を使いこなせるわけないだろ。

開発ハードってキチガイ率高くね？

　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　 　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（・∀・∩＜ ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱってことにすれば、無償労働させれる !
　　　　（つ　　丿 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　⊂＿ ノ
　　　　 　（＿）

>>463
開発全体が基地外ばっかりでしょ。
あと、製造とＱＣＳもね。

>>465

文系乙

みんな乙www

理系にはコミュ障とメンヘラと向上心もプライドもないうんこが多い。

文系にはろくに組織を統制できず無駄な議論に時間浪費してる老害どもとストレス耐性ゼロのゆとり(特に5年目迄の女)と調査力も提案力もないうんこが多い。

要するにうんこ会社なのだ。

おまえらあけおめ！
みんな長期休暇なのに会社のことが気になって仕方がないくらいこの会社が好きなんだな。

>>468
べ、別に会社が好きとかじゃないんだからねっ！

なんで日本だけ週に2日以上稼動日が義務なんだ？
クリスマス連休のアメリカとか、国慶節やら旧正月やらの中国はなんで休んでいいんだ？
24時間365日仕事のことを考えてるとか言いながら、ゴルフやコンサート楽しんでるテリヤキ。。。
年間休日も125日「以上」って改正すればいいのに。

>>470
一応、しょうが

日本も一応、正月とお盆は例外となってたような

>>470
グローバル企業だからです(ｷﾘｯ


そんな縛りをしていないトヨタはグローバルじゃないと言うのはおいておくとしても、日本で判断が必要だからと言っている段階で現地化できてない(グローバルではない)という矛盾w

ビデオ見てないんだが、しゃちょーの考えるグローバルとは何かまとめてくれ。

>>473
流石にそれは上げてもない足を取ってないか...

>>474
そんな考え方があるようには..

海外の安い人件費でやれることは品質管理が甘くなろうと変なものができようがやらせて一兆円企業（笑）になりましょう

じゃね？
方法と結果が分断してるところがミソな。

>>474
「とりあえず流行語を使ってください」と、コンサルに言われただけだと思う。
「海外と同じ賃金で働いてね。嫌なら代わりはいるから」ってことじゃない？
それより俺は、社長が左寄りの方々との人脈作りに励んでいることが気になる。

>>476
そうなん？
知らんかった
ますますタチ悪いな
＞左寄りの人々とのつながり

このままだと、そろそろ赤○辺りに掲載されそうだから、先に手をまわしているんじゃね？

左寄りって誰？
アグネスとかと対談していたのは覚えているが

>>476
気になるのでkwsk
ここ匿名掲示板だしwww

最近の左ってろくな連中がいなくて売国奴でTPP推進したり在日特権みとめたりする連中？創価と仲良くしたり？why？

左寄りっていうか、経済成長よりも環境問題とかを優先にって言う主張の
エコロジストっぽい○○大使やって稼いでいる方々ね。

>>481
うわぁ
無意味なサマータイム( )とかそのせい？
それが左かどうかは知らないが。
上は外面の前に中なんとかして欲しいですね。

ステレオタイプでつい「左寄り」って言葉使ってすみません。
個人的に、グリーンピースといい、シーシェパードといい、
環境保護を訴える方々は胡散臭いという認識があるので。

>>436
酒フイタ〜

>>474
あれ見てる人いるの？
つーか、オフィスで音声出して聞けるわけないじゃんね。
それとも皆がipod持ってて、イヤホン刺して聞いてると思ってるわけでしょうか？上の人たちは？


なんつーか、本当は一丸となって仕事すべきなんだろうが、
最近は特に生かさず殺さず(たまに死んでるが…)コキ使われている気がするわ。
なんか腹立つので、モチベーションがあがらないわ。
この会社は一族経営の方がマシなのか？

一族経営だと、子・孫の代まで会社を保たせようとするけど
雇われ社長の場合は、今すぐ解りやすい実績（売上額upとか）を出したがるからね。

誰にでもチャンスはあるとは言っているが、結局は学歴がモノを言うよな。
特に若い人たちは。

>>484
あれは日本語の吹出し付いているよ、音消しでもOK
じゃあ動画である必要があるのかと言うと
ブログで良いじゃんってなるな

吹出しって言うと漫画ですね
台詞付きです

Einyシステムって売れてるの？
配信をEinyでやる会社がウチ以外であるとは思えない。

なんで年明けから出張やねん

夏頃、あるTMが「ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ行くの嫌だから絆Tｼｬﾂ買うことにした」って言ってた。
上級職は偽善活動ﾉﾙﾏあるから大変やな。

>>491
酷いなそんなことなってんのか

>>490
うちの先輩は中国でクリスマス過ごしてたよ。。
>>459
俺も同意。ウチはジョブズみたいな能力のある変態は潰される社風だ。

>>491-492
上級職は持株会加入も実質強制
未加入だと大量の催促が。。

テリヤキが1/19のカンブリア宮殿に出るの？

http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/yokoku.html

【倒産】シルバー精工が破産［12/01/06］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1325823526/

>>494
これなんか週刊誌ネタに...ならないかこの程度じゃ
でもなんか任意の顔した強制が横行してて、ブラックになってきたよな

>>496
「新分野に挑戦し続けろ
〜これが21世紀の多角化経営だ！〜」

ハァ！？Σ（・□・；）

村上龍がどこまで突っ込めるかに期待。
ま、多角化というか不動産のおかげってのはあるかも。

左寄りてのは、あさぴ新聞に連載されてるからだろ？
なんであさぴ？？

サマータイム、効果の根拠を示さないまま続行か・・・、なんだかなぁ

21世紀に入ってから多角化って何かした？

サマータイム、労組はもっとつっこめよ。
今のままならマジいらない。

>>496
多角化したのは安井さんだろ
てりやきは決められたレールの上を走りながら社内締め付けてるだけ

>>505
ハゲ同（拍手）
新事業を興す能力が無い焦りから、そこを聖域化し、既存事業の反感を買う悪循環を直視したらどうだろう

>>505
そうだそうだー！(スタンディングオベーション)

>>505
同意。そこ村上龍につっこんでほしいな。
「で、あなたが社長になってから成功したものは？」って。

なんだ、みんな分かってるんだね
このスレ見てちょっと安心したわ

>>508
Kindleの10倍以上の価格で、iPadなんて見なかった事にして電子ペーパー出してみました(ｷﾘｯ

>>510
時代遅れ過ぎクソワロタwwwwwwwww

>>504
つっこむどころか賛成してるしｗ

プリンタとカラオケは安井さん。
平田さん、テリやきさんは新事業という観点から
すると功績は０だからな。

やっぱ、創業家のリーダーシップとかじゃないと無理
なんじゃなかろか。
無理っぽい目標設定でも、創業家の言うことなら聞かなきゃ
ならんという勢いで突っ走るようなことでもないと
そうそう新事業なんか立ち上がらんと思う。

>>512
それで組合の人たちは後から社内で出世していくんですよ

>>514
所詮は社内の労組、社畜の社畜による社畜のための労組なので、出来レースなんですね。

労組出身者が出世するのはどの会社も同じみたいだよ。

うちはイノベーターがリーダーにならない仕組みだもんな。
今も、どう考えても売れない新事業が進行中だし。
「お前、それ売ってたら欲しいか？」と不思議に思う。

>>516
対象顧客セグメントに君が入っていなかったらその個人の感想は必ずしも判断材料にならないのだけれど...と書いたものの、そんな理屈でも擁護しきれないレベルでいけそうな新商品無いもんな。何が多角経営だよって感じっすね。

組合費払って役立たずな労組

>>505-509
現会長の実績を横取りすることだけは
やめて欲しいなぁ

>>519
我々下々の者共の努力も横取りされるに決まってるでしょっ！(はーと)

>>520
ああぁっ！もう働くのやーーだぁああ。・°°・(＞_＜)・°°・。
給料少ない評価されない報われないストレスばっか溜まる最近の商品どれもこれも微妙やる気でねぇ欲しくねぇっ！

せめて可愛い同僚でもいればなあ
せめてボーナスが倍くらいになればなあ
せめてクズい企画部門が潰れてくれればなあ

>>521
全て同意

製造部で派遣とか期間から正社員になったヤツ、まわりにいる？

変な仕事ばっかり回されて辛い

仕事やめたい
死にたい
消えたい

>>523
関節系だとけっこうある。
直接系だと１０数年前はあったって聞いた。

しかし最近ｋｓｋしてるよね。
目付けられないように
控えめにしとこうぜ。

>>523
だいたい日本で物は作ってないから「期間工」なんているわけない。

まあ、あれだ、明日も明るく楽しく元気よく出勤しなさいって事だわさ？？

>>526
つ　刈谷

>>521
ボーナス倍って…今でも十分ボーナス貰ってるんだろ？6ヶ月だよな？

>>529
基本給安い中での6ヶ月だけどな

組合がボーナス計算基準を変更させたのは、完全に裏目に出たな
今後はもう６ヶ月出ないよ

>>531
うむ、あの計算基準には一抹の不安があったがやはりだな。

６ヶ月を得るための利益が厳しい割に、仮にそこを大きく超えたからと
いって上昇幅が大きくなるわけでもない。

組合が社長の犬で人件費削減に貢献したってこと？

>>531
そうか？
計画達成で6と言う保証取り付けたのは大きいと思うけど。

三連休なんて嘘だ；ｗ；

>>535
同時進行のプロジェクトが多すぎですよね

>>534
為替によって達成度が決まるのに？ｗ

>>537
為替の影響受けるのは業績連動になった10年以上前からだろ

>>535
お疲れ。近隣の住民からは、祝日が出勤日の会社だと思われてるらしい。

>>525
派遣からはあるのか。。。
期間の求人概要に正社員登用制度有って書いてあるけど、可能性は限りなくゼロに近いのかな？そもそも登用試験とかがあるの？

>>528
刈谷でも期間工ってないよ。

>>540
ある。
ほんの一瞬だが、派遣がものすごい数正社員になった時期があった。
男女問わず。
しかし、その登用試験は人事がものすごくムカつくらしい。
詳しくは語ってくれないが、とにかくムカつくらしい。

法律では即2週間で辞めれるのに
協定では退職1ヶ月前までに退職願い出せってなんやねん

法令を知らない社員を騙しているんだろ、今の就業規則は

あーあ。今日から出社か。

>>542
そういうときに威張り散らすためにいるんだよ人事ってのは
あいつらが会社のために役立ったことなんてあるのかよと言いたくなるわ

>>542
詳しく語れないってことは本人プライドズタズタにされたのかな
なーんかいろいろ想像してしまう

入社試験／基準がザルだったんじゃね？
2000年代中ごろはどこも人手不足だったはずだぜ。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

まぁ、現場の様子見てると正社員登用
なんか都市伝説みたいに感じるよね。

そもそも派遣とか
期間従業員の契約なんだから
仕方ないのかな。

ただ、登用ありって謳ってるくらいだから
全員に登用試験くらいは受けさせてもらいたいね。

これはまじでお願いします。

>>550
派遣さんですか？
会社に採用する気がないのに、ポーズだけの試験なんか受けてどうなるの？
時間の無駄じゃない。

最初から正社員にはしませんと言い切る会社の方がよほど親切。

正社員になりたい派遣だって、ブラザーで事実上ありえない正社員登用
目指して長々と働いた結果、年を食ってしまうよりは、正社員はありえませんと
わかってるなら転職活動や資格取得に力を入れられる。

>>551
登用ありってうたってるのに実際登用とかない(ように思える)ところが問題なんだろ？

能力のある人ならば登用されるよ。

ただ、正社員として登用される程度の技術能力と知識と実行力と品格が備わっている期間社員・派遣社員は
製造現場で未だかつて見たことがない。

つまり、登用試験を受けるレベルにすら達していないということ。

社員も相当下賤なのがいるけどな。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

なにこの低脳

入門証をズボンのポケットに着けてるのってお洒落なの？
少なくとも、まともな企業では見かけない。

>>557
頭悪そうだな

それを黙って見過ごす上司もクソ

思い切って社員を３割まで減らして残りを派遣にすればよいと思う
仕事ができない無駄な社員はいつでも首が切れる派遣に切り替えればいい
特に図管は全員派遣でＯＫ

>>560 まずはキミが、率先してくれたまえ。

フリーターが似合いそうな書き込みのキミが

>>560
確かに脳みそ入ってますか？って書き込みだな。色々足りなさそうだ。

新書の「9割がバイトでも・・・」ってのを真に受けたのかな。

まあ管図、マニュアル、Web製作は子会社でもいいと思う。

管図を子会社って発想するとこが凄いな
別の意味で感心するわ・・・

ヒント: ゆとり

>>565 あぁ なるほどね。だからあんな事書けるんだ。

564-566は管図なのね。。
こんなゆとりに釣られるとはw
まじめな話、うちより規模大きい他社は子会社化してるよ。

>>561
キミの方こそ、率先したまえ
リストラの波に机の下で震える子羊のような書き込みのキミが

>>567
東海で一番規模大きい会社でもしてないはずだが？

>>567
外れ！
やーいバーカバーカwwwww

外注にはメリットとデメリットがあるんだぜ？
まあ外注の使い方が下手なこの会社にはいずれにせよハードルが高いわ。

>>568
ファビョんなよ
はいはい、悔しいんでちゅねーwww

定時日に少し残業して帰ろうとすると
「もう帰るのか」
みたいな事を言われ遠まわし残業を強制されます
改めて名ばかりのグローバル憲章
開発辞めたい

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>568 痛すぎるぜｗ
どれだけ厨房なんだよ。

>>572
その程度のこと気にして帰れないカヨワイやつは、開発続けても辛いだけだから早く異動したほうがいい
図太い鈍感力がないと身体こわすよ

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

wikiにドキュメントビューア追加したのお前ら？広報？

カラオケはUGA

>>577
かなり細かく書いてあるね
しかし販売停止したものをいまさら感が・・・

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

某ブログで22時からのテレビ番組について「起きてたら見てね」みたいな表記が有ったけど、あれ本気で書いてるのか？？
そんな時間普通に会社にいるんだから起きてるの当たり前だろ(見れないけど)

退社時間が番組のスタート時間

就活生です。
メールでも今日の22時からの番組を見るように勧められました。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>583
今は疑問感じても観て就活用のコメント用意しておくと良いよww

最近のコピペ荒らし何www
ここwwwwwエプちがうwwwwwww兄弟wwwwwwww

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

キヤノンMJ、iPadを活用した企業向けアプリを3月に発売
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1326900281/1

1 名前：たかちゃんψ ★[sage] 投稿日：2012/01/19(木) 00:24:41.88 ID:???
キヤノンマーケティングジャパンは2012年1月18日、クラウドを活用した企業向けのiPad用アプリケーション
「Smart Browse Print」を3月上旬に発売すると発表した。

これを使えば、同社のクラウド型文書管理サービス「C-Cabinet」または「Home」で管理されている文書を、
アップルのiPadを使って手軽に閲覧・追記・印刷できる。

Smart Browse Printでは、C-Cabinet、Home上に置いてある文書やiPadにダウンロードした文書を閲覧できる。
PDFファイルとOffice文書の表示が可能。
PDFファイルには、フリーハンドで手書きメモを付けたり、テキストによるコメント（ふせん）やブックマーク（しおり）を付けたりできる。
複合機やプリンターを使い、追記したメモを付けた状態で印刷することも可能だ（ふせんやしおりは印刷の対象外）。

例えば、航空整備や鉄道整備、ビルメンテナンスなど、大量のマニュアル文書を利用している現場において、これらのマニュアルを
電子化してiPadで持ち運び、必要があればメモを追記したり、印刷したりして活用するといった用途が考えられる。
あるいは、ショールームでのカタログ展示、訪問営業でのプレゼンテーションといった用途や、社内外でペーパーレスの会議を開催する際
などにも活用できる。
iPad内蔵のカメラで撮影した画像をPDF文書に貼り付けて保存し、それを関係者に配布、といった使い方も考えられるという。

価格は初期費用が1万5000円、5台契約時で月額3000円、100台までの契約なら3万円などとなる。
別途C-CabinetまたはHomeの契約が必要。
Homeは月額3200円で、これにSmart Browse Printを5台契約した場合は月額6200円で利用できることになる。

同社によれば、Smart Browse Printが対象とする機器は現状ではiPadのみだが、OSにAndroidやWindows 7を搭載したタブレット端末への
対応も検討しているという。
特に、Windows 7搭載タブレットはセキュリティ対策が進んでいて企業による引き合いも多いため、今後の対応を図りたいとした。

http://pc.nikkeibp.co.jp/article/news/20120117/1040389/

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

このコピペなーぁ...こんな過疎った板でステマやってもなんも出んぞww

おまえら始まる前にちゃんと身を浄めろよ！
そして10分前にはトイレ済ませて正座して待ってろ！

>>590
テリーさんちぃーっす！

あと30分で始まりますね。
テレビがない貧乏学生なので、どうやってみようかな・・・

TAKERU出てきたよｗ

テリーさん関係あんの？

さて、帰るとするか。
テレビ？　そんな物知らん！

こんな番組だとすごい良い会社に見えてしまうｗ

実況スレ見る限り、かなり好評っぽいね
自分は40分ごろ帰宅したのであんまり見れなかったけど

実況スレに誤爆してきました

なんか消化不良な感じだったね
まぁこんなものかね

チラ見だけでやめるつもりが、結局全部見ちゃった。

空気の読めない会社w

過去の話ばかりしてどうすんの？
社長は、あの中で何かしたのですか？

まあテレ東というローカル局でやってる内容なんてそんなもん

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

カンブリア宮殿見ました。
外の人ですが、面白そうな会社ですね〜

太鼓持ち番組でつまらなく描く訳ないだろうに

実際には空気嫁圧力あるし、ほぼ序列だし、保守的な人が多い。
地味な会社だわ。

あれは誇大広告。JAROってなんじゃろ。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>606
同意

オリンパスとエプソンがガスライティングやってるブラックだってことはわかったかた二度と来るな

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

就活生です。良い会社ですね、入社したいです。
https://www.faj.or.jp/cgi-bin/upload/dl.cgi?RQ=PP&Page=FP&Directory=/public&File=faj_ronbun2007_genkiproject.pdf

鵜呑み..なんでもない

>>612
リンク先にブラザーのブの字も無いんだけど？？

あなたの会社は大丈夫? 10年後も絶対に生き残っている会社 2012年版【前篇】
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/31484?page=2

載せてもらってるだけでも大したもんだと思うが、やはり世間の見方は厳しいな

学者、コンサル、アナリスト…
あてにならない予測だな。

しかし0点は切ない・・・

電力系がだいたい3点くらいになっているけど
去年だったら余裕で10点以上付いてたんだろうなと
>>616
偉い人は予想の付くことしか予測しとらんですな

この間の寒鰤宮殿でテリヤキがこのスレでツッコミ受けてた様に新規事業にチャレンジしていく社風だった筈なのに、プリンタの次が出てこないからな
現実問題、このままだと生き残れないだろ

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>619
ホント、プリンタの次どうすんだろね。

テリヤキも現状事業の利益改善とかそういう程度の低い仕事では
なくて、未来の事業をどうするかという問題に注力して欲しいよ。

ぶっちゃけ、既存事業の利益改善なんて社長の仕事じゃないだろ。

でも売り上げは右肩上がりで伸ばし続けるんですよね。おかげであちこち歪みだらけ。
既存の領域でさえ数年前と違って胸が熱くなるなるような後継製品もなくしかも新事業もゴミカスだらけという状況で無理な成長路線描いて損益改善が必要な状況を続けている今の社長様なので自分の尻くらいは拭かないとでしょう。



いえーいみんな見てるー？www

>>622
ほんとだよ。
正直損益改善よりも寒鰤の通りに新事業に方向性を
だして欲しい。
既存事業の損益改善はその事業の事業部長の仕事だろう。

損益改善で仕事した振りしてないでくださいよと思う。

次はこれとこれで食っていくという方向性を出すのが社長の
仕事と思うのだけど、そういうのはやっぱ創業家じゃないと
無理なんかね。

方向性さえだせば、後は現場の仕事なんだがな。

まぁ今のテリヤキにはそれ出来ないだろ。
次の社長に期待。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

そういえは去年プリンタの発売なかった
毎年一台は発表してるのに

出さなかったんじゃなくて、出せなかったんです

>>612
何この論文・・・じゃなくて作文。

なんで薄型じゃないんだ

開発仕事多すぎだ、無能なＴＭの下に就くと苦労するよ

>>612
カンパニー制もあっさりぶち壊したし
去年、従業員満足度もなかったよな

>>630
報告、連絡、相談しても結局やるのは自分だけで誰も助けてくれないよな

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>632
相談すると仕事が増える

>>631
結果が低下気味だったり、都合の悪いコメントがあったりするので
年１回だけにしようということになったらしい

>>634
わかるわ
基本相談したところで解決しないし
仕方ないとかいわれるし

この会社だんだん製品も労働環境も魅力なくなってきてると思う
潮時かな


でもヘタレの俺は転職する勇気もないんだが

>>635
マジかよw

まあ低下気味というのはそうなんだろうなあ

また期が変わると色々締め付け強化されて、満足度下がるんだろうな

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

会議大杉

>>640
同意。自分の仕事が定時以降しか出来ん。
ひどいと定時以降も会議が入る。。。

モデル数だけ会議が増える。
プロセスが時代遅れ。

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>>925
おいおい中卒君w
君は役員宅まで街宣車で押しかけるのが仕事だろ？

誤爆乙

>>640
まさしく。。。そして設定時間内に終らなさすぎ。

後ろ向きな会議ばかりでげんなりだしな。全部社長が悪いんだが。

そして会議の開始時刻も守られない。
相手の時間を奪っている意識の無い人多過ぎ。

更に時間通りに終わらない。

事前に頭に入れてこないからな

さっきWBSでトレたまではんこ自販機やってたけど、
タケル＆スタンプクリエーターの発想で、ウチ先行出来たんじゃないか？

>>650
事業規模は？

売り上げ目標300台とか言ってたな。
需要からいって、大コケしそう

>>649
そういう人に限って、資料もPCも持たずに手ぶらで来るしなｗ

会議にPC持ち込んで会議中に、メール返信したり、他の仕事している奴、サイアク

グダグダやってるからだろ

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>>925
おいおい中卒君w
君は役員宅まで街宣車で押しかけるのが仕事だろ？

>>654
ﾊｧ? お前こそ時間をもっと有効利用しなさい

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番組の途中ですが名無しです 2005/11/24(木) 21:25:56 ID:bsFzAYswO
前ブラックでバイトしてた時社員から聞いた話

誰でも覚えられる誰でも出来る仕事を後輩にはきちんと教えず自分だけで独占し
新参者には絶対厳しく絶対褒めず批判だけし
(他人に吹聴するのがコツで捏造でもおｋ陰口なので本人にはバレない、バレても大概反撃出来ず泣き寝入りとのこと)、
常に偉そうにその仕事をこなすのがブラックで楽しくやるコツだそうです

新入社員どんどん辞めてくの見ながらなるほど真っ黒だなと思いつつ２年程バイトした

>>657
>>654

ぶっちゃけ会議の内容聞けてないのに会議中にメールとか内職するのは迷惑。一方で準備もろくにしてこないクソみたいな会議運営が多いのも事実。

要は会議運営がクズな会議は開催されるべきでないし、しっかり運営された会議には内職なんてせずに全神経注ぐ、それだけじゃないか。

考えすらしない部門代表が多いのもいかんがなw

結局、何も決まらない会議が多いからじゃないか？
同じ事を何回も言うバカいるし。

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http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

番組の途中ですが名無しです 2005/11/24(木) 21:25:56 ID:bsFzAYswO
前ブラックでバイトしてた時社員から聞いた話

誰でも覚えられる誰でも出来る仕事を後輩にはきちんと教えず自分だけで独占し
新参者には絶対厳しく絶対褒めず批判だけし
(他人に吹聴するのがコツで捏造でもおｋ陰口なので本人にはバレない、バレても大概反撃出来ず泣き寝入りとのこと)、
常に偉そうにその仕事をこなすのがブラックで楽しくやるコツだそうです

新入社員どんどん辞めてくの見ながらなるほど真っ黒だなと思いつつ２年程バイトした

東京弁護士会は27日、内部告発した男性社員に不当な配置転換やパワハラをしたとして、オリンパスに対し、
今後このような人権侵害行為をしないよう警告したと発表した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120127-00000133-jij-soci

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

せざるを得ない側からすると、ダブルブッキングの中から優先度勘案して選んで出てるので内職くらい勘弁してくれって思う
朝から晩まで一時間毎にMTGスペース渡り歩くってまるで大学生だよ。

内職するなとか、PHSを取るなと言う奴って、仕事少なくて窓際扱いされている暇人ばっかりだよなｗ
本人は気付いていないみたいだけどｗｗ

>>665
多分おまえの方がアホ

>>666 俺もそう思うよ。きっとゆとり世代なんだろうね。

GM以上と一緒になる会議に出てないやつ多いのか？
そういう場所に出てみれば、少なくともその部門での慣習がわかるよ

ウチはそのGMがダメな象徴なんだが。。。
もちろん、最近の新入社員の躾がなって無さも目に余る。

5年目くらいまでが誰も新入社員の教育しないのも問題では。
年々酷くなっていると思う。
事務系で顕著で20代は営業企画も商品企画も素人だらけ。CSはいわずもがな。

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http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

古参の方のほうが働かないぞ
まったく仕事しないでこっちに押し付けてくるのだが・・・
無駄に級が上だから給料もあっちは高いし
仕事量、内容共に同じだけやってるのに・・・

>>672
言ってることが本当だとするとその部門のTMのマネジメントがクソ。
例えば4年目と8年目と12年目で同じ仕事内容とかありえない。
難易度も量も違って当然。
それをマネジメントするのがTMの仕事。
あるいはそのくらい人材が育っていないだかも知れないが、だとしたらそれはそれで憂慮すべき事態。

そもそもその先輩社員は会社潰れても他に行けないレベルの皆が認めるゴミ社員ではないのか？

>>673

自分の上司もそれをできていないわ。
まぁ、あんまり詳しい事を書くと特定されるからこの程度に抑えておくけど。

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

１００時間オーバーした人の９５％以上が開発系とかさ
もう完全に部署でホワイトとブラック分かれてなくない？

上司に、職務上の地位の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えらています。

>>677
出るとこに出ちゃおうよ！？
そこまで受けて仕事する意味ないよ！？

>>677
>>678に同意。
裁判て結構簡単に起こせますよ？
この会社を訴えたことはありませんが、ちょっと他で。
ggれば色々how to見つかりますよ。

NECは対岸の火事か
http://hamusoku.com/archives/6655196.html

そもそもいまの日程がタイトすぎる
特に今回のはステージ間がおかしい
努力だけではどーにもならん

>>681
そこで精神論ですよw

今年の意識調査は開発の不満が大爆発しそうだな。

開発なんて毎年不満がってるじゃん

>>681
ここでは『無謀・無策』を『チャレンジ』と呼び、心を削って『精神力』で乗り越えます。

>>681
評価結果DRの日程が評価機の納入よりも前とか完全に終わってる
タイトとか言う次元じゃないぞw

>>686
ケツから線引きしていくとそんな矛盾がどんどん出てくるよなｗ
問題が発生しない前提で引いてもあり得ないスケジュールｗ

>>687
最初に計画立てるやつは誰？

それでも「日程は死守」だしな。
もはや竹槍でB29墜とすなんてレベルも越えてるぞ。

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

この学歴差別主義な人事制度をなんとかしてくれ。
俺Sだけど、少なくとも人事のPよりは会社に貢献しているつもりだぞ。

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>691
日本の会社に何求めてるんだよ
ちょっと上の日程の話とかおかしな所は多々有るけど、PとSの差なんて当たり前のレベル

海外の方が学歴見られるけどな。
学歴によってできる仕事できない仕事が明確に決まってる

まあ日本の場合誰でも大学に行けるので、使えないPが多いってのは同意

>>694
見られるのはむしろ学部じゃね？
専門じゃないのに仕事もらえる日本が特殊なのかもしれない

その辺りはグローバル化じゃないんだな。
中途半端やな。

グローバル化すると、S職には仕事に対する貢献が求められない
変わりに給料は1/5になります。
だって、事務や単純作業の世界標準給料はそんなもんだから。
それでも多いくらい。事務を中国にアウトソース。
作業者だって、中国に持ってけば良い。
その代わり5時には確実に帰れます。足りない給料はバイトとかで
補ってね。

P職の中で優秀層は今よりも2倍の給料になり、大多数のP職の
給料は下がります。

管理職は1/10だけ残してあとは解雇。だって、いらないし。
残った1/10の人たちの給料は同じく倍になります。

ビバ！！グローバル
それでもグローバル化推進しますか？

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>697
お兄ちゃん大きい！　まで読んだ


しかし>>691の四面楚歌ぶりが哀れでならない
人事より貢献してるのは確かだろうに

>>697
グロバール化の真相を分かってらっしゃる方がいて、安心した。
CSRとして、日本の平凡な人の雇用を守るのも重要だと思う。
もちろん自分の価値を上げる努力は必要。

平凡な日本人の賃金が平凡な中国人の賃金よりも高い。

中国人でも作れるような商品をやってる限り、平凡な日本人の雇用を守るのは難しいだろう

>>701
日本人ならではの特徴って何だと思う？ゆとり世代にのみ当てはまらないことなのであえて「ゆとり以前の日本人の特徴って何だと思う？」と改めておくが。

>>701
日本人しかできないことなどない

だから、普通の日本人は中国人にあわせて給料はさがる

ただし、ブラザーにしかできない(とまではいかないが、少なくとも中国人に真似しにくい)ことができてれば給料は下がらない

レスは>>702あて

>>703
対偶の証明ですな

つまり
ブラザーにしかできないことがないので、給料が下がる

と言いたいわけか

M開発部から抜けたい。なんでもかんでも責任押し付けられるのはもう嫌だ。

>>706
どうぞ
ttp://www.situgyou.com/taisyoku/

別に書類書かなくても
上司に辞めたいって言えば済むっしょ？

俺もMS抜けたい。定時日も残業が当たり前の風潮に誰も疑問に思わないのだろうか

仕事のできる>>709なら、残業もサビ残もなくて給料の高い優良企業にすぐに転職できると思うよ。さっさと辞めたら？

開発はどこもそうだよ。上にもあったけど気にするやつは向かない。気にせずやるか帰るか。

また例の自演社畜が来てるのか

>>703
だめだこいつ。
こんなんじゃお前自身いつクビ切られても文句言えないぞ。

>>706 >>709
クズ上司が蔓延する組織においてかわいそうだとは思うが、>>710みたいな理想郷なんてないぞ。自分も責任とりたくないって考え方なら、独立起業も無理だろうしな。

せめてもうちょと刺激とか張り合いのある仕事内容なら残業してられるのかも知れんが、上はクズだらけ、決断力と責任感の無い上司、カスみたいな内容の会議、無駄の多い開発プロセス、仕事なすりつけあいばかりだと腐るよね。

上司が無能なら自分が上司に代わって仕事すればいいだけ。
いい仕事すれば上司も仕事任せてくれるだろうから好きにできる。
そんな苦労はしたくないなら黙って仕事するか辞めればいい。

外国人積極採用してるのは、海外工場のトップに育てるためらしいけど、
製造部さんの出向ポスト減らして大丈夫かしら？

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
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オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

製造部って開発に文句言うだけの仕事なんだろ？

>>718

もっと詳しく書かないと共感得られませんよ？

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>713

関係ないかもしれないが、少し前の中国工場でM部のTMに少しだけ接する機会があったが、その時、
「何この変わり者！？」
って第一印象を持った。

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>718
それは商企では？製造は結構苦労してるイメージあるけど

>>723
おれも開発だけど製造にはそんなに悪いイメージはないかな
あっちはあっちで大変そうだし
企画系の無茶振りにお互いに無理矢理戦わされている感じはたしかにするね

売れないモノつくって仕事してますって言われても困るんだよなぁ。

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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

無茶言うのは開発企画とデザインだな。

デザインはそこをこだわる事でどれだけ売上が上がるのか定量的に語れないのに無茶言ってコストアップさせるし。

開発企画はそもそもそういう部署が有る事自体が商品企画がオワコンである事を公式に認めてるようなものだが、デザイン同様一度思い込んだら誤りを絶対に認めない。

文句だけを言うＱＭが一番のガン

QMは文句言うのが仕事だし、QMが文句言わずに開発が好き勝手したら、ニュースで叩かれるような粗悪品が販売されかねん
組織の役割の分かってない程度の低い開発者が多くなった気がする

>>728
QMは文句を言うだけで、自分では解決できない
"口だけ大将"がやる仕事。

>>729
QMサンお疲れ様です！今日も元気に粗探しよろしくお願いします

>>729
言う文句に一貫性が有ればな。
前回のDRで言ったことをコロッとひっくり返して駄目と言い出し、一度駄目と言ったらそれは二度と変わらない(ただし別の担当者の製品だとOKのまま)

個人の思い付きで設計引っかき回して、いたずらに日程遅らせコスト上げて(他社機見てもそんな所にはこだわって無いってのが大半)、仕事したつもりなんだから、気楽なもんだよな。
(一応断っておくと中には真っ当な指摘も有るけどな。敢えて比率には触れないが)

>>727
後継がどうしてこうなった！みたいのあるよなww 正直モチベーションが上がらないんだが。

天皇は御所（自宅）は１６６億円で当然家賃を払っていない。
東宮一家は83億の家に住んでいる
次に秋篠宮家。手取り5185万だそうだ。
紀宮の黒田家は1億２５００万円のマンションに2人で住んでるから1人あたりでは庶民のおよそ7倍だ。

えらい大昔に支配者だったから今も子孫が偉いとか無理がある

万世一系なんてインチキ。
都合良く系図書いてるだけ。遺伝子は父親母親半々づつ。
先祖は母親側にも繋がっていく。
桓武天皇の母親は朝鮮人。天皇の先祖は朝鮮人にも繋がっていく。
要は先祖なんて何万何十万もいるってこと。
都合のよい先祖だけ取り上げて、自分は○○の子孫ですってナンセンス。
血なんて一代ごとに２分の１づつになる。何十代も続けば最初の先祖の
血などほとんど入っていないことになる。
要は血筋など馬鹿げたもの。
いずれにしても、天皇制などというバカな制度は即廃止すべきだ。

おちゃめな武烈天皇豆知識

500年9月　妊婦の腹を割いて胎児を見るという行為に及ぶ。
この年以降、人の生爪を剥して山芋を掘らせる、
人を木に登らせ、その木を倒して殺す、
池の樋から人を流して矛で刺殺する、
人を木に登らせて弓で射殺する、
など猟奇性を帯びた愚行を行ったとされる。
また女性を裸にして目の前で馬の交尾を見せて、陰部が濡れた者を殺し、そうでないものを官婢（女奴隷）とするといった異常な行動をしている。
また、天下の飢えを忘れ日夜問わず宮人と酒食に溺れた。


ソース・『日本書紀』

天皇も所詮人間だってことよ
何でこの血筋だけを特別扱いしてんのか意味不明
その他の公家や豪族が特別扱いされてるか？されてないだろう

要するに皇室っていう制度を利用して税金を未来永劫使い続けたいだけなんだろ？
伝統だ、絶えることの無い血筋だ。とか言っちゃって
そりゃ絶えちゃったら、お前らが贅沢三昧できなくなるからなｗｗそりゃ必死にもなるわ

誤爆...というかステマだな

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
21世紀の日本で血筋にすがるしか生きる方法のない無能をトップに据えてることが
日本衰退の諸悪の根源なのですよ

憲法改正で天皇制度は廃止できる。それで天皇を拝みたい連中は勝手に宗教団体でも政党でも作って元天皇を拝めば良い。

天皇制廃止のために『憲法改正』を真剣に考えよう。

Ｍ６・９地震発生
この先大丈夫か

毎日好きなときに帰りたいぉ

天皇は御所（自宅）は１６６億円で当然家賃を払っていない。
東宮一家は83億の家に住んでいる
次に秋篠宮家。手取り5185万だそうだ。
紀宮の黒田家は1億２５００万円のマンションに2人で住んでるから1人あたりでは庶民のおよそ7倍だ。

えらい大昔に支配者だったから今も子孫が偉いとか無理がある

>>742
気に入らないなら
中国へ移住するといいよ

他部門の問題点を上級職に相談すると、
>>729のような次元の低い回答が帰ってきて呆れる。
ってか、お前ら出世して仕事しやすく改革してくれ。俺は出世無理っぽい。。

畿内を除く全国では、天皇の存在自体が認識されていなかった。
三条実美（維新後の太政大臣、臨時総理）が「庶民は、覇府（幕府）の存在は知っているが、
天皇の存在は知らない」と言って嘆息していたことが記録に残っている（三条家文書）。

また、維新後に明治政府が天皇を「皇帝」と海外に宣伝したのは、
幕府の将軍が西洋諸国から「皇帝」と認識されていたから。
皇帝は「王を統べる王」（もう一つは、海外領土を有するもの）であるから、諸大名が「王」であり、
将軍が「皇帝」という認識であった。

いまだに天皇を「皇帝」と呼んでる者がいるが、歴史を知ったら恥ずかしくなるだろう。

刈谷工場が直接雇用で求人でてるけどどんな感じですか？

QM、上級職はいまいちだが、ヒラの奴らは皆いい奴だぞ。
それよりCSだ。あそこは全員腐ってるぞ。
商品企画は・・ぱっとしないのが多いな。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>743
気に入らないけど、俺は出てかない。
天皇制打倒が俺のライフワークだから。

>>749
スレチにも程があるのでこのスレからは出ていけよな

QMにしろ製造にしろ上手いこと話合わせりゃ済む話じゃん
それが出来ていないのは、全て相手の責任ではないと思うのだが

来年から残業がもっと厳しくなるらしいな。
もう人事やCSRといった価値を生まない部署は残業ゼロでいいかと。

失礼。来年度だ。

>>752
価値を生んでる部署なんて開発と営業の一部くらいだと思うけど

設計以外は十分に若手が育ってないね。

恥ずかしいからもう少し広い視野で考えてから書き込んでくれよ。
一部のダメ社員のせいで会社のレベルが低く見られるだろう。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

引っ越し面倒
ワンフロアに詰め込みすぎて息が詰まりそうだ

>>752
残業に関してなんか情報ある？

>>756
レベル低いって偽りのない妥当な評価じゃん。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

それではレベル低い書き込みを一つ。
フジテレビみたいに才能があって美人の女性社員を採用してほしい。

フジの女性社員って才能あるんか？初耳。

>>763
そんな無知を自慢しなくてもいいよｗ

中国政府は８日、労働者の最低賃金を２０１５年まで毎年、前年比で１３％以上伸ばす５カ年計画を発表した。１０年と比べ１５年には最低賃金がほぼ倍増することになり、中国に進出する日本企業にとっては労働コストの上昇が続きそうだ。

　中国は国民経済の中期計画「第１２次５カ年計画」（１１〜１５年）で、国民の所得水準の上昇率を年平均７％以上とする方針を打ち出した。最低賃金を毎年２桁増とする方針を示したことで、低所得者の生活向上に配慮する姿勢を強調した形だ。

ソース：http://sankei.jp.msn.com/world/news/120209/chn12020900450000-n1.htm

住む世界が違っていておよそ直接の関わりなんてない人達なのに
そもそも才能云々(キリッ!!)って偉そうに語れるの
女子アナのテレビのイメージだけで言ってなくない？
実際のフジ社員について詳しいなら説明して欲しいな

フジテレビに拘るんじゃなくて、才能があって美人の女性ってところを
言いたいんだろ、>>762は。

本質では無いところに固執してイチャモン付けて
本質とはかけ離れたところで話をややこしくしてしまうのは、
まるでＢ社のＱＭみたいだな。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>767
珍しく意見が合うな。
重箱の隅つついて悦に浸るバカが多過ぎるんだよな。まぁ俺はそれを指摘して悦に浸るんだがwww

QMがどうかは知らないが、論点をはっきりしてないからだろ。人のせいにするな。
美人がいないから張りが出ないのは激同

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

おそらく、昨日の「はねるのとびら」を観たのだと思う。
庶務は顔採用でいい。
金城とか椙山とか地域に人材はいそうなのに。

>>746
刈谷はやめとけ
軍隊みたいなところだぞ
歓迎会でチンコ出す勇気があるならば良いが

>>772
金城や椙山でて派遣はないだろ。

プロジェクトの日程守れよ

アホ過ぎる日程を立てるなよ。

そして話は>>681-689へループするw

QCDの破綻した新製品
このまま無理矢理に生産すれば、リワークや市場対応に莫大な費用が・・・

>>778

あれは…ひどいよな。
どの部署が送らせているの？

>>774
パートかフリーターだよな

>>778
Ｂで始まるやつと、Ｃで始まるやつを思いついたが。。

左手が銃になってる宇宙海賊
やばい

>>781
Cは>>782の通りだけど
Bもヤバいの？

製造は非正規大杉。
社員が2割しかいないってなんだよ。

社員登用する気なんかねーだろ？

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>783

Bもめちゃくちゃ遅れているぞｗ
どんだけ会社の金むしばむ気なんだよアイツらは。

計画に根拠なんかある訳じゃないからな。Cも品質的にやべーな。

>>786
他社機をサル真似させておいて
特許は回避させるからこうなる

そこで精神論ですよ！

ああ、誰か早く●なねーかな。

あっ、心はもう●んでるっw

ボーイズラブはマジやばい

第二工場地下の連中は使えなさ杉
しかもミスを隠そうとするから始末が悪い

ウチのES事業の商品開発能力は、キングジムを遥かに下回る。
やはり人材の差か。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>792
比較するなんて、キングジムに失礼だぞっ

他の会社の上をいってる事業なんてあったか？

ボランティア事務局は、ボランティアで仕事するべきだろ
他の社員は無償奉仕しているのに、自分らだけ業務扱いにしているなんて偽善者丸出しだな
本当にボランティア精神があるならば、ボランティアで事務局やるべきだ

>>796
まあ、そういうなや。
障がい者雇用とかもあるかもしれんし。
押し付けてきたらあかんけど。

それよりG教団の方があかんでしょ。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>796
定期的にその話題出るけどさ、それは違うと思う。

奴ら一円も利益には貢献してないけど、そう言う人間にも人件費使ってボランティア参加者増やすことが会社としての社会貢献だろ


会社とは関係無いところでボラやってる身からすると、そんなの関係無く自発的にやってこそ何だけど、現実は何かのきっかけがないと入って来ないから。
だから奴らが人数集められなければ目チャレの点数下がるべきだ罠。

あともう一つ言うと、もっと世に貢献出来る事やれよと思う。

Tシャツの押し売りは問題外として、リレーフォーなんちゃらとかキャンドルとか自己満足だけで何の役にも立ってないから

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>800
そこで駐車場の提供と、分譲住宅ですよ。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

また明日から仕事か・・・

来年度は出張も減るし、経費削減は雰囲気暗くなるよな。
どうせ新規開発には重点投資とか言って、金つぎ込むんだろうけど。

意味不明な資料政策業務が多すぎる

全然ボランティア精神とかないくせにただ出たがりだけというだけで
それ系イベントに顔を出すCSの女ども。

>>805

いつまでも使えない人間を置いていたって良い商品は生まれるわけ無い。
なんで開発Ｃは中の人を入れ換えようとしないのか。

http://www.cmsite.co.jp/ucoop/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/yukai/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tealife/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/kouhara/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/withus_daiichikoto/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

オセロの中島やべえな
でもこういう人社内でも見かけるような・・・

ブラザーの就職板がないなぁ。

なんかこのスレ見てると
最低な社員が2ちゃんに書き込んでるんだね

>>812
あwwwwww、最低社員さんwwwww、ちーーっすwwwwww

それだけ不満が溜まってるのだよ>>812君
君のように鈍感ならよかったのだが
意味の無い会議、意味の無い資料、意味の無い評価、意味の無い残業
開発抜ければ少しは楽になるかな

不満が溜まってれば
匿名掲示板で何書いてもいいと思ってる奴らが社員か
最低だなこの会社
ES送ったけど返してもらうわ

ん。そうか。まぁがんばれよ。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

3階のトイレでさ、個室で大声あげながら用を足す酔っ払いみたいなのがいるんだけど、あれなに？

>>818
そういうプレイです。そっとしてあげてくださいね。

>>818
リビングの会う奴かたっぱしから大声で
｢チィースｗｗｗ｣
っていう身障じゃね？

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>808
NID出身者がうちにいるが、口は達者だが全く使えない。。。
812みたいな根拠も言わずに、ステレオタイプな人だらけ。。

>>815 お前も此処に書いた時点で仲間だろｗ

会社の定説
なぜかハゲが多い
生まれてくる子供は女の子ばかり
これはやっぱりトナーが効いてる？

ハゲって生きていて恥ずかしくないのかね？

もう俺たちはもうすぐ終わりなんだよ
早めに転職先探すわ

さっさとリビングに行け

頑張っても終わらないし報われないので頑張るのや〜めた。

>>828
スカウターでみるとおまえの戦闘力はたったの3。

>>829
そう。オレはタダのゴミ以下のクズカス社員。
ブラザー様の為に身を引くよ。

＞天皇は、正当な科学的根拠に基づいた特権扱いの根拠が一切
示されず、彼らが特別な存在である科学的理由は絶対に説明
されないまま、何の反論も許さず、認めず、ただ強権によって
無理矢理、国民に押しつけられている存在であり、北朝鮮の
金王朝の絶対賛美に実に酷似している現実に気づくべきである。

＞権力による弾圧を恐れ、多くの人は「触らぬ神に祟りなし」と、
要領よく従っているのが実情


まあ天皇制というのは日本人に与えられた罰なんだと思う。
ドイツが分断されたのと同じ。
日本人を抑圧する存在でしかないからね。天皇自身も苦しめられてる。
アメリカも相当悪賢いというか、
天皇を処罰することより残すことのが日本人にダメージを
与えられる、と気づいたから残したわけで。

もうさあ、天皇なんて大多数の日本人から嫌われてるんだからさ、

ネトウヨとどこかの小さな島でひっそり暮らせよ。

そのネトウヨ村の酋長さんみたいな存在でいいじゃないか！

もちろん、国名も国旗も国歌も国語も持っていっていいから。

そう住み分けたほうがお互いの為に絶対良いと思うんだが。

天皇に権威があると主張するなら憲法から天皇の項を削除してみな。
あんたなんかそれには猛反発するはずだ。それは、直感的に、「天皇の権威は政治体制で揺らぐ」ことを
分かっているからだよ。

もし、天皇の権威が政治体制で揺るがないなら、そもそも憲法で天皇を規定する必要はないんだよ。
ちなみに、律令制度においては、律令で天皇を規定してないよ。それは民主主義と違い、まさに天皇自体が律令と一体だったからだ。

ボーナスが業績連動になり、社長のメディア露出が増えた時に気づくべきだった・・・
ブラザーの終わりの始まりだよ。

定時の日って何の略だよ

何故、成功した経営者と逆のことを言うのでしょう。
成功していない人間が、気を衒っても人の心は離れていくことに気がついて欲しいものだ。

そういやそろそろ年休を捨てる季節か

>>834
今までも業績連動だったんでしょ？
前とどう変わったの？

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

オリンパスはりまくってる奴、もしかしてまったく使えなくて仕事回してもらえないのを
自分も同じだと思っちゃってんの？

かわいい娘がいない
賞味期限切ればかり
社内婚する人間の気持ちがわからん

ブスでも周りが男ばかりなら

可愛く見えるってやつさ

社長をリコールすることって出来ないの？
元々ちょっとは個性のある企業だと思っていたのに、今の社長になってから経営も商品も研究開発も没個性すぎて将来性を感じない。
海外への移管もそう。問題多発w
絵に描いた餅の「実力に合わない成長の図」もそう。
すべてがバランスが崩れるほうへ、悪い方へと向かっていると思う。
元々Bランクなんだから、Bランで勝てるやり方じゃないと。

まぁ無理だろう。
彼の得意とする牽制人事が全体の委縮につながっていることは明白だが。

うちは上場してるから、リコールできるのは株主だな
業績悪化、もしくは低迷が続けばそういう流れになると思うが、今の状況だと無理
社員の側からやるなら、ストとかそういう方向だろ

万世一系なんてインチキ。
都合良く系図書いてるだけ。遺伝子は父親母親半々づつ。
先祖は母親側にも繋がっていく。
桓武天皇の母親は朝鮮人。天皇の先祖は朝鮮人にも繋がっていく。
要は先祖なんて何万何十万もいるってこと。
都合のよい先祖だけ取り上げて、自分は○○の子孫ですってナンセンス。
血なんて一代ごとに２分の１づつになる。何十代も続けば最初の先祖の
血などほとんど入っていないことになる。
要は血筋など馬鹿げたもの。
いずれにしても、天皇制などというバカな制度は即廃止すべきだ。

>>843
あの餅の絵描いたのは今の社長じゃなかったけど、最初は「こうなれたら良いな」って夢だった
それを必達目標にして社員の尻叩いたところで、元々が夢なんだから…

そのうちF士通みたいに「達成でけないのは社員が働かなかったから」とか言い出しそうな予感

もうさあ、天皇なんて大多数の日本人から嫌われてるんだからさ、

ネトウヨとどこかの小さな島でひっそり暮らせよ。

そのネトウヨ村の酋長さんみたいな存在でいいじゃないか！

もちろん、国名も国旗も国歌も国語も持っていっていいから。

そう住み分けたほうがお互いの為に絶対良いと思うんだが。

世間では中島知子の洗脳が話題になってるけど
>>848みたいな輩も同じように洗脳されてんだろうね

>>841
同意。
ブスはまだ許せるが、賞味期限切れは言動に痛いのが多くて、
イラつく日が多いわ。

>>843
従業員としては、EBOするしかないかも。
戦い方については、同意。

>>841
もちろん841はイケメンなんだよな？

賞味期限切れって何歳だ。
三十路か。
むしろ賞味期限切れても大丈夫だとチヤホヤしていた
うちら男性社員の責任かもしれん

>>850
ブス許せるか？
ブスの癖になんか勘違いしてる奴多いだろう
なんであんなに偉そうなんだ
ﾊﾞﾊﾞｧが女子（）とか言ってるのが一番腹立つが

年休期限、今月までだぞ。
皆何日箒予定？

>>855
一斉無くなったから１日も使えてないので20日箒だけど何か？
グローバル企業wに勤めているんだから当たり前だよなorz

>>843
身の丈にあった経営ってことですね。同意です。

◆ネトウヨ
主にパソコンの前に貼り付いてネット上に誇大妄想を書き散らかしている似非愛国者。
何事も“願望”に基づく“ご都合解釈”なので常に的外れ。
荒唐無稽な陰謀論を作り出す、信じる。本人はいたって真面目。

都合の悪いことは自分に都合のいいように解釈する。
(狭い世界で同類が妄想を書き込みあい、同意のレスをつけあったりするために、それを真実だと決め付け妄想は増幅される)
自分たちの書き込みには影響力があると思っている、だから工作員が存在し自分たちを攻撃していると思っている。

ネットをやってるだけで選民気取り、自分は情報強者だと思っている。
マスコミの記事は信じない。ただし自分に都合のいい記事なら全て鵜呑みで信じる。(民潭新聞含む)
マスコミの世論調査は信じない。ただし自分に都合のいい結果が出たときはそのまま信じる。
自分に都合のいいネットの書き込み、コピペはデマであろうが自分では調べず無条件で信じる。
ネットをしない人を情弱というが、自分たちはネトウヨブログなどバイアスのかかったサイトを見て納得している。
とりあえず在日認定＆バッシング。
考えるときに韓国のことが自然と頭に浮かんでくる。韓国と関係ない記事でも韓国(人)と比べる。
日本にとって良いニュースなのに関係のない他国を貶める。
麻生政権が倒れたのはマスコミのせいだと思っている。
「在日特権」は存在すると信じているが、それを与えた自民党にはダンマリ。
これまでの自民党の失政を批判されたら反論はせず思考停止で「ジミンガー」。
内容がなくても、スレが伸びると勝った気になる。都合の悪い事件の犯人はすべて自演だと考える。
口癖は、チョンが〜、マスゴミが〜、アカヒが〜、愚民が〜、下駄はかせてる〜、など。
ネトウヨワードに反応する。
嫌韓からきた愛国心なので本来の愛国心とは別物、似非愛国心。イデオロギー、理念はない。
なので、常にご都合解釈をする。先人を「ジジババ」と平気で罵れる。天皇廃止論者と仲良く皇太子一家を罵倒する。
君が代を歌うときも帽子をかぶったままの人がたくさんいる。
日本の文化、風習、伝統には疎いが韓国の文化、風習には詳しい。

■ネトウヨとカルトとの共通点

ネトウヨの主張は、みんな判で押したように同じなのが気持ち悪い。
在日とか、民主とか、中韓とか、言ってることも主張も聞いてるとだいたい同じ。
しかも中韓に日本が支配されるとか、およそ常識ではありえないような妄想ばかり。
本来これは、カルトで洗脳された信者の特徴。

彼らは「自分で考えた」とか言うけど、カルトに洗脳される時はみな同じ。
閉鎖的な場所で偏った情報ばかりを与えて自分で考えさせる、これが洗脳の手法。
そうすると当然同じ結論に至り、同じ意見、同じ主張を持ったカルト信者ができあがる。

そしてその狂った結論・主張が世間で受け入れられない理由、メジャーになれない理由を、
自分たちが偏ってるせい狂ってるせいとは思わず、周囲に責任転嫁するところも同じ。

連合赤軍なら共産主義思想、オウムなら麻原の教義について、どちらのカルトも、
「マスコミは権力者の手先で偏向してる。大衆は洗脳された愚民」と言ってた。
そうやって周囲がおかしいと思うことで自分たちは正しい・自分は正気だと思い込む。

またオウム信者や共産主義者のようなカルトとの共通点として、
人も場所もわきまえず、自分の信じてる教えを布教しようするという点も挙げられる。
しかも彼らは「愚民を啓蒙してやってる」と思ってるから、自分たちが傍から見れば
迷惑な存在だなんて、これっぽっちも思っていない。

ネトウヨの特徴をまとめると、連合赤軍やオウム信者とまったく同じで、
客観的に見ればまさにカルト思想なんだが、当の本人たちは気づいてない。

ネトウヨは人に迷惑掛けることを棚に上げて、
「迷惑を掛けても国のために街宣しているからよいのだ」とか
「ネトウヨの悪口を言うのは朝鮮人だ」とか、
一般人にはとても信じられない言い訳をするよね。

だからネトウヨは嫌われる。

ネトウヨのボキャブラリーで組んだ打順

１左　工作員が湧いてきたな
２遊　都合が悪いようだな
３二　連呼リアン焦ってる
４三　お前チョンだろ？
５一　とりあえず、お前が馬鹿なのは分かった
６右　在日だらけだなこのスレ
７捕　じゃあ日本人みんなネトウヨになるけど
８中　朝鮮人の成りすましだろ
９投　ネトウヨの定義は？

うちのブスはデブでその上性格が悪い。
そして自分は偉いのよと大きな勘違いしている。
よくあれで結婚できたもんだと日々思うよ。

ココ上から目線の女性が多い気がする。
我が強いと言うか。

技術系の若手はイケメン多い気がする。

>>862 ブスなのに結婚できるから凄い！

それで子供なんか居たら奇跡だ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

来年度予算の話を今日聞いたお
残業規制してスケジュールそのままとか、またふざけたこと言うんだろうな・・・

いま現行のプロジェクト遅れがなぜ起こったか
会社全体が反省しろ
無理な日程と予算で現場は疲弊してます

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

戦力にならない給料泥棒をどっかに飛ばして、そのお金で派遣とか雇ってくれないか？

◆ネトウヨ
主にパソコンの前に貼り付いてネット上に誇大妄想を書き散らかしている似非愛国者。
何事も“願望”に基づく“ご都合解釈”なので常に的外れ。
荒唐無稽な陰謀論を作り出す、信じる。本人はいたって真面目。

都合の悪いことは自分に都合のいいように解釈する。
(狭い世界で同類が妄想を書き込みあい、同意のレスをつけあったりするために、それを真実だと決め付け妄想は増幅される)
自分たちの書き込みには影響力があると思っている、だから工作員が存在し自分たちを攻撃していると思っている。

ネットをやってるだけで選民気取り、自分は情報強者だと思っている。
マスコミの記事は信じない。ただし自分に都合のいい記事なら全て鵜呑みで信じる。(民潭新聞含む)
マスコミの世論調査は信じない。ただし自分に都合のいい結果が出たときはそのまま信じる。
自分に都合のいいネットの書き込み、コピペはデマであろうが自分では調べず無条件で信じる。
ネットをしない人を情弱というが、自分たちはネトウヨブログなどバイアスのかかったサイトを見て納得している。
とりあえず在日認定＆バッシング。
考えるときに韓国のことが自然と頭に浮かんでくる。韓国と関係ない記事でも韓国(人)と比べる。
日本にとって良いニュースなのに関係のない他国を貶める。
麻生政権が倒れたのはマスコミのせいだと思っている。
「在日特権」は存在すると信じているが、それを与えた自民党にはダンマリ。
これまでの自民党の失政を批判されたら反論はせず思考停止で「ジミンガー」。
内容がなくても、スレが伸びると勝った気になる。都合の悪い事件の犯人はすべて自演だと考える。
口癖は、チョンが〜、マスゴミが〜、アカヒが〜、愚民が〜、下駄はかせてる〜、など。
ネトウヨワードに反応する。
嫌韓からきた愛国心なので本来の愛国心とは別物、似非愛国心。イデオロギー、理念はない。
なので、常にご都合解釈をする。先人を「ジジババ」と平気で罵れる。天皇廃止論者と仲良く皇太子一家を罵倒する。
君が代を歌うときも帽子をかぶったままの人がたくさんいる。
日本の文化、風習、伝統には疎いが韓国の文化、風習には詳しい。

>>870
自衛隊は？

>>870
自衛隊がネットに書き込んでいいの？

天皇制民主政体です

国民の象徴や国歌の詩にちゃっかり天皇が混入しちゃってますから

帝政と民主制の雑種みたいなキモ〜い国家ですね

米国の保守議員からは「ザ・カルト・オブ・ヤスクニ」などと敵視されてますw

>>870
自衛隊は？

>>870
自衛隊がネット工作？

来期から無駄は減らそう！

すぐにもできる手軽な経費削減案を募集すれば良いのに。
実際働いていて無駄な金使っているなって思うことがたくさんあるもん。

特にBLSは明らかに人員過多。
掃除機がけとか毎日する必要ないだろ。観葉植物いらん。

先生！無理な日程が出戻りを増やして無駄だと思いま〜す。良くないと思いま〜す。

>>878
無駄を無くして今以上に日程を短縮するのです(ｷﾘｯ


ってどうせ言うんだろうな。
その無駄を無くす具体的な方法は自律的な社員ならば自分で考えろ(要するに具体的には何も言わずに出来ない奴が悪いと)だろうし。

>>877
俺とお前が辞めれば無駄が2つ減るな

無理な日程とか言ってる奴ら、おまいら無理だと思った時点でちゃんと報告・連絡・相談してるんだろうな？www
言っても無駄とか思ってるのかも知れんが、無理だって言うくらいの仕事はしろよwwwww

魅力不足な後継機種や新商品ばかりだからテンションあがらないし色々不満にも感じるのだけど、俺はな。

あとスレチな自演レス多いのだけどここで書いても意味ないと何度...

仕事しながらチキンレースしてる状態だもんな。
全員でレンガの壁に向かって車走らせてアクセル踏みながら、他の奴がブレーキ践む(日程に間に合わないと言い出す)のを待ってる。自分からは間に合わないと言えないけど他が遅らせてくれないと結局壁に全員で激突w

担当者レベルならばグループの中でチキンレースやってるし、マネージャーはマネージャーで他部門の失敗待ってる。(どうせあそこの部門がもうすぐ音をあげるからもう少し頑張れとか平気で言うし)
そのくせ外野はもっとアクセル踏めって煽ってきやがる。

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

■ネトウヨとカルトとの共通点

ネトウヨの主張は、みんな判で押したように同じなのが気持ち悪い。
在日とか、民主とか、中韓とか、言ってることも主張も聞いてるとだいたい同じ。
しかも中韓に日本が支配されるとか、およそ常識ではありえないような妄想ばかり。
本来これは、カルトで洗脳された信者の特徴。

彼らは「自分で考えた」とか言うけど、カルトに洗脳される時はみな同じ。
閉鎖的な場所で偏った情報ばかりを与えて自分で考えさせる、これが洗脳の手法。
そうすると当然同じ結論に至り、同じ意見、同じ主張を持ったカルト信者ができあがる。

そしてその狂った結論・主張が世間で受け入れられない理由、メジャーになれない理由を、
自分たちが偏ってるせい狂ってるせいとは思わず、周囲に責任転嫁するところも同じ。

連合赤軍なら共産主義思想、オウムなら麻原の教義について、どちらのカルトも、
「マスコミは権力者の手先で偏向してる。大衆は洗脳された愚民」と言ってた。
そうやって周囲がおかしいと思うことで自分たちは正しい・自分は正気だと思い込む。

またオウム信者や共産主義者のようなカルトとの共通点として、
人も場所もわきまえず、自分の信じてる教えを布教しようするという点も挙げられる。
しかも彼らは「愚民を啓蒙してやってる」と思ってるから、自分たちが傍から見れば
迷惑な存在だなんて、これっぽっちも思っていない。

ネトウヨの特徴をまとめると、連合赤軍やオウム信者とまったく同じで、
客観的に見ればまさにカルト思想なんだが、当の本人たちは気づいてない。

>>877
掃除って毎日きてる？
トイレはともかく、席のまわりの掃除なんてこんなに頻繁に必要ないだろうって昔は思ったけど、最近は全く来なくなったぞ？
週に一回とかそういうレベルでなく、ここ半年とか一年見た記憶がないんだが•••

ネトウヨが組織的なのは、花王デモで明らか。
街宣車に暴力団・・
日本企業を苦しめるなんて、P&Gの手先？
多くの人がネトウヨという組織を気持ち悪がっている。

天皇制民主政体です

国民の象徴や国歌の詩にちゃっかり天皇が混入しちゃってますから

帝政と民主制の雑種みたいなキモ〜い国家ですね

米国の保守議員からは「ザ・カルト・オブ・ヤスクニ」などと敵視されてますw

うるさいwww
天皇陛下万歳ですよjkwww

天皇制云々は日本を韓国に売り渡そうとしている創価学会と息のかかったマスコミや民主党、あと在日特権を撲滅してからたっぷりやれないいだろks

>>886
花王は韓国ゴリ押しの日本企業って認識されたからなww

ブラザーは中国ゴリ押しの共産企業ｗｗ

今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の

なかで死んでいったか。　付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。

日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます

ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき

大坂維新の会　橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
　　　日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。

>>882
最近このままでは壁にぶつかる人を見た。助けたいと思った。でも手を出すと自分が別の壁にぶつかるんだ。
やり切れない気持ちだよ。誰が止められるんだろう。

>>865 それがいるんだよ・・自慢の息子みたいで飲み会に来ると必ず息子自慢が始まってドン引き。

女って目上にもタメ口な奴が多すぎ。

>>894
女だけじゃなく最近の新卒全般に言えるな。
でもウチの人事はそういう自称自律型人材が欲しいんでしょ。

タメ口言われないような仕事しろ

強制がだめというより君が代と日の丸そのものが存続限界に達している
ハーケンクロイツをまだ使っているようなものだから
首都東京のど真ん中にヒトラーと同盟を結んだ王族がまだ住み着いている
ジャップは何を企んでいるんだと諸外国のシンクタンクは訝しげているだろうよ

今日業者出入り激しかったがなにかあったのか？

メカシスの引っ越しじゃない？

>>895
ホントに自律しているようなやつがうちみたいな地方のBラン会社に入るかよ
まずそんなこと言ってる人事部の社員が自律してみろや

自立型社員（）
グローバル企業（）
絆（）←Tシャツ的な意味で

他何かあるか？

引越しや、見栄のために外観を治す金があるなら地下の雨漏りナオセ！

>>899
どこに引越し！？

「君が代」を英語にすると

『君が代不起立』の英語字幕版をつくっている。「君が代」の歌のところの訳はこうだ。
「May the Emperor's reign continue for a thousand years」。これを再度、日本語に訳すと「天皇の支配が何千年も続きますように」ということになる。
卒業式や入学式で、生徒や先生が直立不動で大真面目でこの歌詞を歌っているのだから、びっくりする。
きっと外国人がこのシーンを見たら驚くだろう。日本人だって、もし歌詞がずばりこういう表現だったら、
しらけて歌う人も減るのではないか。
みんなほとんど意味もわからず、歌っている（歌わされている）と思う。

「君が代」の処分問題に関して、必ず「法律やルールを公務員が守らないのはおかしい」と主張する人がいる。
しかし、その人が歌の中身を問題にすることはない。
ぜひそういう人に民主主義の日本で「天皇の支配が何千年も続きますように」という国歌でいいの?　
と聞いてみたい。

>>901

明るく、元気に、楽しく(
↓現実↓

希望を持てない、疲れた、つまらない

>>903
3階と4階の間でごちゃごゃと

>>906
社内情報をペラペラとｗｗ

うちみたいな会社でも
産業スパイがもしいたらどうすんの？

>>907
おまえもじゃん

>>908
何言ってんだこいつ

しかしフィルターが酷いことになっているな。
普段から情報源にしていたページが規制対象になっていたし。

IT戦略って本当に仕事の邪魔しかしてくれないな。メールチェッカーといい。
無駄にビーラーニングたくさん出してくるし。
まるで日本をダメにしている民主党だ。

>>910
100パーセント同意。
規制をするって「大多数は道徳的見地や無関係性から反対意見が出にくい領域」ばかり槍玉にあげるので成立させやすい。
だから底辺の政治家が「仕事してるでしょ」をアピるために採りがちなやりかた。重箱の隅をつつく性質がら社会は全く良くならない以上に世の中からは融通性が失われていくことが多い。

うちのITも使えない連中のジジ棄て山になっているようで。
グレーゾーンは議論もせずに「やっていいとは言えない（）」とか偉そうにいう。
仕事は遅いし(前にここで話題になったOSの件もあるけど)、投資対効果の机上の空論ばかり延々ループして最終的になにも会社に貢献しない連中。
そんな部門は社内に数多あるが、生産機能のない本社部門の専門家（）だから最悪だ。

ITだからここくらい見てると思うからwww書いたったww
おーーーい、見てるーーー？？www
仕事しろとは言わない。

邪魔をするなwww

就職活動中だから見に来てみたけど
超絶ブラックなんだな
社員の質も低そう

E−Lerningはマジで多過ぎ。
社員のウェブアクセスより、変なブログやめさせろよ。

上司を評価するアンケートにまともに回答する暇がない

IT戦略とCSRは社内の癌だね

>>912
この程度で超絶とか、ないわw
ブラックではあるがな。
質については・・・2chは便所の落書きなのでねえ・・・まあ高くはないが。

ＩＴ戦略は昼間に２ｃｈ見てるぞｗ

>>911

一番仕事の邪魔になっているのは面倒くさい仕事の殆どを各部門の担当任せにしているところ。

>>910
フィルターって、警告が出るだけじゃなくてアクセス遮蔽もかかってるんだっけ？
警告なんかは、仕事関係の調べ物なら堂々とアクセス続行してるけどなぁ

>>919

いくら正当な目的で使っているとしても「疑われている」感があって非常に不愉快。

たった数人の迷惑野郎のせいで色々規制が入って迷惑だわ。

南京大虐殺は皇族が師団長の部隊が引き起こした、天皇の戦争責任に直結する事案。
天皇を神と崇め国家神道の元に引き起こされた宗教戦争の側面をも持つ。
恐るべき大虐殺を引き起した国家犯罪の源泉は、盲信を強いた天皇制度及び国家神道にあり、両方共に日本社会から消えるべきだ。

http://www.amazon.co.jp/国家神道と日本人-岩波新書-島薗-進/dp/4004312590/ref=cm_cr_pr_product_top

学校で習わない事は面白い。でも理系出身者の小生にはかなり難しい。おそらく内容の1割も理解していないかもしれない。
しかし、日本の今日ある背骨の一部が体感できたように思う。国家とはどの様に成り立つのか。その根幹はどのように出来ていて、その深部になにがあるのか。

国民国家の時代には国家的共同性への馴致が目指されるが、民衆自身の思想信条は為政者や知識階級の思惑を超えて歴史を動かす大きな要因となる。
また、啓蒙主義的な世俗主義的教育が進む近代だが、にもかかわらず民衆の宗教性は社会が向かう方向性を左右する力を持つことが少なくない。
日本の国家神道の歴史は、このような近代史の逆説をよく例示する。P181

目次
　はじめに―なぜ、国家神道が問題なのか？
第一章　国家神道はどのような位置にあったのか？ ―宗教地形
第二章　国家神道はどのように捉えられてきたか ―用語法
第三章　国家神道はどのように生み出されたか？ ―幕末維新期
第四章　国家神道はどのように広められたか？ ―教育勅語以後
第五章　国家神道は解体したのか？ ―戦後
あとがき

ネットの規制はここに会社から書き込んだお馬鹿ちゃんのせいだっけ？

まじかw

前スレか前々スレに書いてあったぞ
導入する前後あたりで

また新株予約権割り当てかよ
恥ずかしくないのか？

>>927
取締役に均等に予約権付されたとして、今日の終値掛けるとテリヤキの売り上げ1570万か。
まさにお手盛り…

南京大虐殺は皇族が師団長の部隊が引き起こした、天皇の戦争責任に直結する事案。
天皇を神と崇め国家神道の元に引き起こされた宗教戦争の側面をも持つ。
恐るべき大虐殺を引き起した国家犯罪の源泉は、盲信を強いた天皇制度及び国家神道にあり、両方共に日本社会から消えるべきだ。

チャンコロ、チョン、在日朝鮮人こそ日本から去れ！

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

全身adidasで固めている長髪デヴはなんでお昼フライングして
マイフレで何か食べ物買ってんだ？？なんだあのデヴ。開発の。

ああ、あいつね。
サッカー日本代表の試合がある日には、相手チームのレプリカ着て来るよ。
へそ曲がりだな。あまり近づきたくないｗ

彼の事は全く知らないが、存在感は圧倒的だな

>>932

開発じゃない俺でも誰だかわかるわｗ
頭おかしいやつだなとは思っていたが。

氏にたいよ・・・

そんな人は休んでいいんだぞ

>>932
もしかして：サモハンキンポー？

>>932
帰りの駅のホームで弁当食べてる人？

外ではあの巨体・長髪に白い野球帽と黒いサングラス
あやしすぎる

社長とコンサルの関係と、中島知子と自称霊能者の関係が同じに思えるのは、私だけでしょうか。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

穴あきグローブに長髪はらだけぽっこりしたやつ？

自分にも会社にも迷惑かけてないなら、ほっとけば。そういうこと言うヤツは、大体自分も陰で色々言われてるぞ。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

>>944
昼休憩をフライングして取得してるんだから
会社に損害与えているだろ

>>944
駐輪場で自転車放り投げてた奴でしょ？誰にも迷惑かけてないって？？

>>944
電車内、ホームで弁当食べてて匂いが他の人に大変迷惑。
「ブラザーの人はこういうことするんだ」って思われなくもないかと。

住民や会社に迷惑がかかってないとでも？

21世紀にもなって、今尚只の一家族とその輩に
身分的保障を許しているなど
時代錯誤も甚だしい。国民に精神的寄与など
何もしていない天皇家など
日本国民の手本にもなり得ぬ。

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

946-948 < こいつバカだな。
自分が周りから同じように嫌われてること分かってない。

宮家の連中なんて落ちぶれる一方だしな。商才も能力もないしせいぜい愛国商法
するぐらい。
生活保護が欲しいだけ。金が欲しいだけ。悪さしても逮捕されないし。
末期アル中・ロイヤルビッチ・パコ様・登校拒否・尻にしかれるカメラ小僧
もでもこなせるぐらいだし。非常勤講師の竹田様余裕ですよね。

>>950
安価ぐらいまともに打てよ
あと、>>946-948に対してこいつらではなくこいつって書いてるのは
ＩＤも知らない初心者なのか？

アホくさい。天皇なんていなくても困らないし。
栄枯盛衰は世の定め。
自分が特別な身分になりたいだけの差別主義の子孫だろｗ

>>950
養護しようがないように聞こえるが。本人か？

南京大虐殺は皇族が師団長の部隊が引き起こした、天皇の戦争責任に直結する事案。
天皇を神と崇め国家神道の元に引き起こされた宗教戦争の側面をも持つ。
恐るべき大虐殺を引き起した国家犯罪の源泉は、盲信を強いた天皇制度及び国家神道にあり、両方共に日本社会から消えるべきだ。

>>952
IDなんて簡単に変えられるだろ。それか面識者かだろ。

>>933 そいつ、名前からして在日っぽい。
だから日本代表の相手チームのレプリカを着用するのは当然。

御社ってそんなけったいな輩がいるのかよ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

アイツって席が隅っこの方でハバにされていたよな、確か？
まぁ、あんな奴の隣なんて誰も座りたくないだろうなｗ
壁にキャップが沢山かけられていた覚えもある、

>>950
本人降臨乙www
キモブタ死ね

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、一生遊んでるだけで
喰ってゆける一族を認めることが、その周りに、同じように
遊んでるだけで喰って行きたい人種（役人・神社・右翼）を集め、
日本の本当の民主主義を妨げ、腐敗の温床を作っています。
将来の憲法改正時に、天皇制を憲法上から完全に削除し、
本当の民主主義を実現すべく、大いに議論しましよう。

あの標準PC選んだ奴、誰だよ。
元は悪いPCじゃないのに、わざわざ付け替えたバッテリが全てをスポイルしてる。
あれ持って出張行けとか、拷問だぞ

ネトウヨをいびってやりたい




旧皇族伏見家当主の伏見博明が胡散臭すぎる。
無名人に「賞をあげる」と持ちかけて、その代わりに百万円の寄付金を要求する
インチキ商法で有名な日本文化振興会の総裁。

街宣右翼の敬天新聞社とも関わっているらしい。

http://www.keiten.info/ph/101_07.htm

>>961
週明け、直接殴りに行くわ。

>>963
俺まだもらってないけど、あれ標準バッテリーと大容量の両方がもらえるのかと思ってたけど、でかいのだけらしいね

>>965 実行したらおまえは恐らく懲戒解雇だな。
醜いブタが職場か消えれば少しは快適な環境になるか。

ネトウヨをいびってやりたい




旧皇族伏見家当主の伏見博明が胡散臭すぎる。
無名人に「賞をあげる」と持ちかけて、その代わりに百万円の寄付金を要求する
インチキ商法で有名な日本文化振興会の総裁。

街宣右翼の敬天新聞社とも関わっているらしい。

http://www.keiten.info/ph/101_07.htm

>>965
やれるもんならやってみろよｗｗｗこのキモ豚ｗｗｗｗｗｗ

こういう奴らって本人の目の前ではニコニコしてるんだろうな
本当に気持ち悪い

>>970
そりゃそうだろ
リアルではキチガイにはできるだけ関わりたくないわけだし

>>963

IT戦略じゃない？

そろそろ次スレ立てお願い

特定の人物を中傷するなよ・・・
同じ社員として情けないわ

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、無責任に政治家の足を引っ張るだけで
喰ってゆける一族を認めることが政治腐敗の根源なのですよ

憲法改正で天皇制度は廃止できる。それで天皇を拝みたい連中は勝手に宗教団体でも政党でも作って元天皇を拝めば良い。

天皇制廃止のために『憲法改正』を真剣に考えよう。

うむ。
昼飯うまいもの食いたいんだが、マイフレ以外で。

漏れの周り。。。
メンヘラちゃんが６人いるんだけどｗ
ｂ標準？

>>976

やっぱり周りにランチが安い飲食店欲しいよな。
マイフレは殿様商売状態になっているからな。

今回は津波を想定して中庭集合後屋上に上がるのか…

>>974
>>965は人外ですので無問題

>>965
基地外のwwwwwwwwキモブタwwww
来いよwww殴りにwwwww来いよwww
きめぇww低脳豚畜生なんぞにwwww俺はwwwww殴れんてwwwヒャッハーww

ファビョってる？www
ねぇ、ファビョてるぅぅ？wwwww
キモブタさんwwwねぇwww今wwwwww
wどんなwwwwww気持ち？wwwwww

日本文化振興会
初代総裁：東久邇稔彦（旧皇族） 2代総裁：梨本徳彦（元皇族） 5代総裁：伏見博明（旧皇族）

日本文化振興会から電話が来ました？
http://b.hatena.ne.jp/chochonmage/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%96%87%E5%8C%96%E6%8C%AF%E8%88%88%E4%BC%9A/
イオン水や似非霊媒師などの詐欺商法集団と結託して「格付け」に使うための団体でもある。
旧宮家運営、暴力団協賛団体。

日本文化振興会について教えて下さい。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/580316.html
「日本文化振興会」とはどのような団体ですか？知り合いが採用面接にいったところ
「どんな命令にも従うことができますか」と問われ恐怖感を覚えたそうです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216957002

住吉会は北朝鮮と麻薬・銃器の密輸を行っている。
http://blogs.yahoo.co.jp/avatar4649/46077757.html
住吉会は北朝鮮と覚せい剤取引を行っており、北朝鮮のミサイル・核開発の資金源を支えてきた。

旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。
136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号 平成08年06月06日　http://kokkai.ndl.go.jp/　
○有働正治君　
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。

水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問

暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。

>>963
A4の方も全体サイズがデカいだけで、画面解像度がB5のものと同じとは・・・
テンキー付いている以外、何のメリットもない。視力弱者用か。

>>972
よくもまぁ、あんなヒドい機種選定したものだな。
機種選定したのがIT戦略なのは当然だが、その中の誰なのか具体的に知りたいわ。
無能/怠慢にも限度があるだろ。

IT戦略の誰かという以前に本社にいる人達は現場を知らない井の中の蛙ばっかだからな。
それなのに自分達は上にいると勘違いして好き勝手にいろんな事を決めて他部署に迷惑をかける。
今回のPC機種もどういった理由で選んだのか…
少なくとも出張や移動するには重すぎだよな。

本社で公務員みたいな仕事をしている連中よ。一度瑞穂か開発Cに来て職場体験してみろよ。いかに自分等の仕事が生ぬるいものかわかるだろう。
そして現場を知った上でいろんな事項の決定をしてもらいたい。いや、そうでなければ決定する資格がない！
いつまで机上の空論ばっかやっているんですか？

>>984
職場体験採用ww

PCはズバリ値段じゃねえか？

ものすごくイジメられそうだなw

お前らさすが。安定の馬鹿さ。安心した。

>>983
A4の方は全く気にしてなかったけど、今時のノートPCなんてそんな物じゃね？

>>985
価格だとしたら、あのバッテリーにはならないだろう。
わざわざ高いコストかけて、使い勝手を著しくスポイルしてる。無能な奴が意図的にやったとしか思えん。
今頃「本社様の思し召しで、高いバッテリーにしてやったぞ。下々の者ども感謝しろ」とか思っているのかねえ。

次スレ

ブラザー工業 6台目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1330905167/


スマホでスレ立てとか便利な時代になったもんだ

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

あのPCで10マソぐらいするなら、コスパ悪すぎ。
acerで同等のPCは4〜5マソだ。
バッテリー時間はおそらくacerのほうが長いし。