【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part7

うん、そうだなww
wは2つでいいと思う

t

年内閉鎖で良くないかい？

結局そうなるで、ねぇの。

あの日出の建物が消えるのは寂しいな。

だんだん過疎ってきたな。肘閉鎖も忘れてきたかな。
しかし忘れたころにすごい現実がまっているんだろうな・・・
「売却先見つからず・・年内閉鎖です。ごめんなさい・・」
転籍、転勤の選択肢などありませんのでみなさん全員解雇です。

ＡＴ連中はイラねぇよ

とっくの昔に東京や美浦に飛ばされた人達は
ラッキーだったな。人の人生ってわからんもんだ。

　東京や美浦に飛ばしたのは勿論、日出を閉鎖する準備と見てたけどね。
本当は2005年までは閉鎖したかったのでは？　

日出は環境は良いんだけど　なにせ、地元色が強すぎるのと、発展性が無いと思う。
美浦も似てるね。　新宿は飛躍しすぎ。会議室の予約とメールだけで仕事が進行すると
思っている。

>>939
>東京や美浦に飛ばしたのは勿論、日出を閉鎖する準備と見てたけどね。
>本当は2005年までは閉鎖したかったのでは？

うーん、鋭い。　

>本当は2005年までは閉鎖したかったのでは？
うん、そういう危機感があったから
前工場長の５Ｓが大量リストラやらいろいろアクションして日出を延命してきたのさ。

続き）
つまり時間の問題。
存在価値失ったらお仕舞い状況。それが今。

>942
　時間の問題と言うが、状況の変化は2000年くらいからで、ここから日本セットメーカーの半導体
購買量がガクンと減ってるのね。自社工場にカスタム製品を作らせても数が余る状況になっている。
更に客層はすでに海外が多い。選択肢は２つ。

　　１）海外営業を強化する。　２）わざわざ日本から買う理由を作る。

　ま、いろいろ研究されると良い。でないと自分の雇用が危ない。　しかし、これら課題を工場の操業
だけで解決しようとした日出はやはり愚かだったと思います。

そんなグダグダ言うことじゃない。将来的に競争力がないだろうと会社が判断しただけ。
個人としても組織としても、生き残るためにどうすれば良いかは、これまでに何度も示されてきたんじゃね？

日本には営業だけおいて海外で作らせる計画でもあるんじゃないかと。今回の閉鎖もまず最初の一歩かな。
昔の閉鎖時には選択肢がTI内でもかなりあったんだがな。今回はそう言った話は未だに一切ナシ。

>>945
それは前々からいってるじゃん。
最終的にはJPN SalesがAPRの傘下に入って構造改革終了！
リストラには次に来る不況をうまく利用する。
オフィサー連中はそれを手薬煉引いて待ってるんだよ。世間体が大事だからね。
次はギリシャがマジ飛びしてユーロ崩壊＆世界同時株安が起こった時かな。
すぐリストラの発表あるよー！

閉鎖の発表からそろそろ２ケ月か。

外資系は戦前から工場閉鎖も日本撤退もありうることは判り切っていたことだ。

最近でこそリストラがメジャー入りしたが、USではレイオフと言っている。
レイオフにもルールがあって新人から切って行かれる。それでも業績が
改善したら再雇用されると言う合理的なルールがあった。最近はルールも
何もないやりたい放題、法律無視、整理解雇の4要件なんてあって無も
同然、政治も馬鹿じゃない希望退職・早期退職には目をつむるだろうが
自殺対策で退職強要には断固たる処置が取られる。ただ退職勧奨はグレー
ゾーンで野放し状態が現状。もっと政治には頑張ってもらう必要がある。

>>949
結局他人任せなオチでクソワロタ。

最近、会社の事で子供がイジメられてますん。

会社は就業環境の保全義務がある。いじめなんてもってのほか。
ましてや退職勧奨の「た」の字もできないはず。

前回までのリストラで、自宅待機扱いになって解雇された人っている？
結局ねばれば勝つの？割増金は出せなくなるとか言われたみたいだけど。
そこんところどうなんだろー。

労働組合がないから粘れない、割増金もらってきれいさっぱりした方が
いいんでねぇの。自宅待機は業務命令だからなんら問題なし、募集期間
を過ぎれば割増金は出ない。転勤・職種変更を拒否すれば自宅待機扱い
になり、さらには解雇される危険性がある。退職勧奨は無視すれば結構。
退職強要はもってこいの裁判ざただ。

メール、web履歴出されたらどうしようもないよ。
どんな真面目人間でも、ぐるなび等検索、あそびメール
10回程度はしてるでしょ。
全てに対して弁明出来れば話は別だか。

メール、web履歴出されたらどうしようもないよ。
どんな真面目人間でも、ぐるなび等検索、あそびメール
10回程度はしてるでしょ。
全てに対して弁明出来れば話は別だか。

それをいやがらせと言うんだよ。今まで履歴出したこともないのに
急にやること自体が弁明のできない個人を対象としたいやがらせになる。

追加、「それがどうした」、と言えばいい。
それぐらいで懲戒解雇の対象にはなりませんよ。
訓告ぐらいのことですよ。

愛・テキサス

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以上、

そこまで津波が来ているのに、嫁姑問題と夫婦倦怠期の電話相談でした。
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さようか。

美浦　震度４

揺れるねー。古いからかな。

不利な扱いを受けたくないなら労働組合を結成したら？
二人以上集まればいいんだから、難しくないでしょ。
図書館へ行けば労働組合の作り方の本くらい置いてあると思うよ。

ここ見てると、現場からの訴えが少なく、あまりにもおとなしく思えるので
自ら救いの手を差しのべる気にもなりません。
みんな、ホントにこのままでいいの？

生粋のＴＩerは「労働組合って？」だと思うよ
俺もそうだったもん。　ＴＩ卒業して労組の
委員長も経験した。

悪いことは言わない。労組作れ。それだけで
会社の扱いはかわってくる。

会社の扱いはかわってくる。→ライン内で搬送。

>>966
どういう意味？

過去に修羅場を経験し、今は外部の人間となりここを見物していると飽きないわ。
俺らを追い出したんだからがんばって修羅場に耐えてね

>>968
アハハ、あ〜面白い。

もうそろそろ具体的閉鎖のための準備作業が始まるのではないかな。

修羅場.com

http://www.shu-ra-ba.com/

>>968
うん、ありがとう。皆さんの分まで耐えます。

http://www.fukeiki.com/restructuring/restructuring.html
不景気、ｃｏｍ

うん、ありがとう。
皆さんの分まで頑張ります。
by元PI◯マネージャー

7月の報告まであと3カ月か・・・・orz

１日の拘束時間、労働時間ていくつ？

度重なるERでとっくに中小の椅子もなくなっちゃってるから、
これから就活は結構大変だよ。
結局笑われながら先にやめさせられた人間が笑う。
人生平等にできてるもんじゃなぁ。

老人はどんどん保守的になって主体的に行動出来なくなり
環境に依存するようになる
老人介護の本の一番最初に書いてあることが見事にあてはまるな
ジジイの特徴をよくあらわしている

負け惜しみばっか聞こえてくるな。

ハッキリとざ○○○○と言ってみろ。