株式会社 ミツバ　Part.7

埋まったからたてた

スレ立て乙
でも会社は傾いてるw

いやいやいやいやいやｗ

残業代も払えないんだからヤバイだろ？

>>1、乙！！！

スレタイにファイナル・カウントダウンとか入れても良かったな

>>1
超乙！


どうやら、残業代は払わざる得なくなったようだ。

■戦前の日本

〇 学校では毎日全体朝会がもたれ、君が代斉唱のもとに「宮城遥拝」が行われました。
　　東に向きをかえ、はるか宮城（天皇がいる所）に向って、君が代の曲の終るまで
　　黙とうをささげました。

〇 平日には「御真影」（当時の天皇・皇后の写真）は、校舎から独立して安全で
　　人目のつく所に丈夫に作られた「奉安殿」に安置されていました。
　　この「奉安殿」は、登下校の児童生徒や学校に来る一般人の礼拝の的でした。

〇 祭日や記念日には、これに国旗掲場や教育勅語の朗読が加わわりました。
　　これらの儀式には町村長その他地域の知名士も参加していました。
　　黙とう始めの号令で黙とうが始まると、燕尾服に身をつつみ、白い手袋をつけた校長が、
　　「奉安殿」の扉を開け、教育勅語を取り出して朗読する間、ほとんど頭を下げたままの連続でした。

〇 1933年（昭和八年）頃、沖縄本島南部の第一大里小学校長が、御真影の件で責任をとり、
　　割腹自殺をはかった事件があったくらい、校長にとっては責任の重いものでした。

〇 学校は、「国体の本義」と「臣民の道を一人ひとりの子どもに徹底させることが最高の目標でした。
〇 国体の本義を簡潔にいうと「万世一系」「忠君愛国」「義勇奉公」の3つになり、
　　教育勅語の精神をいかに徹底させ得たかが、教師の指導力のバロメーターでもありました。

〇 天皇制教育は食事の面にまでも及んでいて、
　「薯とらば天地御代（あめつちみよ）の御恵み君と親との御恩味わえ」
　（これからいただくものは天皇陛下のお恵であるから、
　　天皇陛下と親に感謝していただきます）の歌を歌いました。

知れば知るほど、北朝鮮にそっくり。

理念の唱和？ｗ

カルテルは違法となる「ハードコアカルテル」と、性質上カルテルに属する「非ハードコアカルテル」の2種類に分けられる。
中でも価格カルテルは違法性が高く、ハードコアカルテルに分類される。





だってさ。

天皇も所詮人間だってことよ
何でこの血筋だけを特別扱いしてんのか意味不明
その他の公家や豪族が特別扱いされてるか？されてないだろう

要するに皇室っていう制度を利用して税金を未来永劫使い続けたいだけなんだろ？
伝統だ、絶えることの無い血筋だ。とか言っちゃって
そりゃ絶えちゃったら、お前らが贅沢三昧できなくなるからなｗｗそりゃ必死にもなるわ

お前等、天皇陛下に向かってなんてことを…
街宣かけるぞ、覚悟しておけ

明治天皇は暗殺され、長州の田舎者、大室寅之祐にすり替えられた。
あとは明治政府のなすがまま。

http://www3.ocn.ne.jp/~sigikain/meijisyasin.html

http://www3.ocn.ne.jp/~sigikain/meiji23.jpg
http://www3.ocn.ne.jp/~sigikain/simei300.jpg

下期どれだけ取り戻しても課徴金で冬ボは減額だろうな・・・
やっぱり、夏に満額要求しておくべきだったな。
どうせ去年の最高益もうやむやになるんだろう。

<東証>ミツバが大幅続落　2012年3月期の純利益4%減見通し
7月21日 12時43分
（12時40分、コード7280）大幅続落。前日比54円安の743円まで下げた。前日の取引終了後に、未定としていた2012年３月期の連結業績予想を開示した。
純利益は前期比４％減の35億円と減益見通しを嫌気した売りが出た。

ミツバは自動車電装品を手掛け、ホンダ（7267）向けが多い。独立系調査会社ＴＩＷ（ティー・アイ・ダヴリュ）の高田悟シニアアナリストは「ホンダの生産正常化の遅れがミツバの業績にも波及するとの懸念もあった」と指摘。
「自動車部品メーカーで好調な業績見通しを開示したＮＯＫ（7240）やカルソカンセ（7248）などと比べ、震災後の業績回復の出遅れが確認され、売りが広がった」と話していた。

前日に公正取引委員会が、自動車部品の販売で価格カルテルを結んでいたとしてミツバを含む部品メーカー７社を独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで立ち入り検査したとの報道も重荷になった。〔日経ＱＵＩＣＫニュース〕

宗教右翼（≒神道信者）の論理
・天皇は天から降ってきた神の子孫
・日本の歴史は2600年以上
・平将門はテロリスト
・源義経は天皇の忠実な守護者
・源頼朝は天皇を利用した最悪の重罪人
・元冦で勝てたのは元軍の内紛でなく天神の怒りに触れたため
・信長は天皇を配下にしようとした最低最下の極悪人
・江戸幕府の将軍は天皇が任命していた
・安重根は鬼畜、殺人鬼、精神異常者
・日清、日露に勝てたのは日本が神の国だから
・大東亜戦争は大東亜共栄圏が鬼畜米英を平定するために必要な戦争
・原子爆弾は落とされていない
・敗戦の理由は近衛首相がコミンテルンのスパイだったから
・昭和20年8月15日は休戦記念日
・戦後教育は自虐教育
・天皇に逆らう人間は共産主義者

>>15
日本國民として、正しい思想
何を今更…

ワイパーの不良。設計不良なのに第一事業部だれも工場援助に出ないのが
すごいですねｗ
発火するほどの問題なのに。

不良なんかどうにかなるよ
むしろどうでもいい問題

それより、天皇陛下の方が重要だよ

いやー、良いスレになってきたなあ

現実逃避ｗ

ミツバって開発系の部署で残業はどのくらいありますか？
残業代はちゃんと出ますか？

労基法(ﾜﾗ

自己啓発で図面書いてますｗ

東証一部上場企業がチンケな残業代未払いなんて、するわけないだろ。

宗教右翼（≒神道信者）の論理
・天皇は天から降ってきた神の子孫
・日本の歴史は2600年以上
・平将門はテロリスト
・源義経は天皇の忠実な守護者
・源頼朝は天皇を利用した最悪の重罪人
・元冦で勝てたのは元軍の内紛でなく天神の怒りに触れたため
・信長は天皇を配下にしようとした最低最下の極悪人
・江戸幕府の将軍は天皇が任命していた
・安重根は鬼畜、殺人鬼、精神異常者
・日清、日露に勝てたのは日本が神の国だから
・大東亜戦争は大東亜共栄圏が鬼畜米英を平定するために必要な戦争
・原子爆弾は落とされていない
・敗戦の理由は近衛首相がコミンテルンのスパイだったから
・昭和20年8月15日は休戦記念日
・戦後教育は自虐教育
・天皇に逆らう人間は共産主義者

なんなの~

>>20
最近は落ち着いてるね。
部署とか開発のタイミングによるよ。
まぁ、軒並み量産前は凄い事になるよね。

>>26
一番ゆったりな時だと、残業なしの月とかもあるんでしょうか？
それと、横浜にはどんな人がいくんですか？？

天皇陛下！万歳

>>27
残業無しの時ももちろんあるよ。
仕事回せてれば、もちろん早く帰れるし。
昔に比べたらダラダラ残業撲滅的な空気になってきたから、良い方向だね。
横浜は、ある製品の担当になると行く感じだねぇ。

問題を起こしてもなぜか工場に行かないですむ開発部隊の人かｗ

>>30
開発部の人は優遇されているんですか？

開発部は、アロハでトロピカルドリンク無料
一日中、Youtubeみて時間潰してる
これだけで、優遇されてるとは言えないけどね
ちなみに、エアコンは24℃設定
興味出て来た、教えて君？










ばぁ〜かｗｗｗｗｗ
教えてやんねぇよ

>>32
特定した

株式会社 ミツバ　Part.7 スレ立て乙！ ここまでのレス… どうにも難しいくて… 夏出し！明るい話題で行こうよっ！！

>>33
「特定した」カッコイイな、それ
なんか流行りそう

>>30
やり逃げが多いよなw

最初からゴムは付けようなw

>>32はビビって引きこもってしまったか
？w

>>38
お前には内定ださないから気にすんなよ

>>39
引きこもってたことは否定しないんだw

>>40
その会話のレベル…中卒？

中卒って煽りを使うやつが今時いるのかw
煽るなら高卒からじゃないの？

おっとミツバ大半の社員の悪口はそこまでだ。

>>43
社員と思われる方に煽られたので。
ごめんなさい。

つまらなくたって

いいじゃないか

ちゅうそつだもの


　　　　　みつば

中卒ならシャレにもなるが、
高卒にするとシャレにならんなｗ

素朴な疑問… 高校中退は中卒?? 大卒の皆さんの意見求む！ 偉いと言われる人に結構居るよね?高校中退w。

高校中退は中卒
×偉いと言われる人
○偉そうと言われる人

いい加減、俺も引き籠もりたいわ

カルテル

ハイッテル？

残業手当

残業代いまだに出てませんが？

部署はどのへんよ？

そういえば冬のボーナスってどうなってるの？
流石に地デジテレビを今年中に買いたいんだけど
やっぱテレビないと不便だな

>>55
テレビくらい買えよw テレビ代くらい貸すぜ(笑)

>>55
会社にテレビ余っているって聞いたぞ

アナルログテレビかね？

残業だの援助だのワイパーの開発だのどうでもいいんだが、どこかの部署にいい女
かわいいこはいないのかい？こんど一時帰国する時に見に行こうとおもってるのだが。

帰って来なくていい人なのに

かそ
なんで残業代でないの？w

ミツバ御用組合員だから

何の作業内容なのー？

スペインリーグが選手に給料払わないから、ストしようかどうしようかってニュースでみた

普通に考えればストで抗議だよね
ストの提案をすると、すぐ会社が潰れたらどうすんのって組合は言うけど、そんなの承知の上だよ

あっ、ストって言ってもストリートファイターではないからね

日○電産って最近どうなんだろ。まだ企業買収しまくっているのか。

独占禁止法違反に労働基準法違反？
事実だったら、２０世紀の遺物みたいな企業ですねwwww

船頭多くして舟山に登る

なんで残業代でないの？差額も出ないの？

>>67
ﾄﾞﾔｧ

残業を単に足して代休で帳消しって行為が当たり前の様に行われてるが、
割増分を貰う権利はあるんだからな。
休出で代休でも同じ。
労基に申し出れば是正指導が出る。
1人だけとかなら言い難いが、何たって会社(ry

工機はこの連休、毎日休出してるらしいが…尋常か?

サービス残業も残業を代休で相殺も違法

そうでしょ、？

ミツバ労組の執行委員長さん!!!!!!!

こんな所でｸﾀﾞ巻いてたって一部の人が知るだけで
何も変わらない。

職場集会で職場委員を突き上げるとか、
とにかく表に出さないとダメ。

そんな事が出来るヤツがいるとは思えないがｗ

組合の無い子会社なんか更に酷い事になってるかもね。
本体の組合は我関せずなんだろ？

お盆休み明け、しかも世間は土曜日。
外線も全然鳴らないし来客も無いし、まだ休みとっている人も多いから
この休み時間でもう帰っていい？

>>73
自分に言ってるのか？ｗ

>>75
俺部外者だから別にどうでもいいんだけどねｗ


現実逃避ですか？

>>76
意味わかんねｗ

ここは目糞が鼻糞を笑っては愚痴る、スパイラルスレだっけ？wwwww

援助、休み明けから何人か変わったけど不具合元の
第一事業の奴がまただれもいない。投げっぱなしですかｗ

つまり、.>>77は目糞か

そして、.>>79は鼻糞か

そして… >>80は… チンカスwww (笑)(笑)(笑) 冗談だよw

カルテルの課徴金はまだ？

早く今まで払わなかった残業代払えよ

出向役員のお前！

名誉毀損で訴えてやろうか！？

>>83
どのくらい払われてない？

休み明けからいまだ会社に来ていない人がいるのですが？
机の上には書類とかあるし、うちの部署は応援要請きてないしなぁ。

時間外手当の不払いはｲｸﾅｲﾖ

ミツバさん、頑張って

桐生市民一同より

将来的に、税収や雇用に期待できる企業を応援します。

>>89
応援しないってことか？

ここの会社ってみんなこんななの？
それともこのスレは吹き溜まりか？

わたなべけんの演技かどうも好かぬ
あれみると、docomoの魅力がへる

>>85
人にもよるけど、未払い分の累積で100時間越えはザラ
サビ残時間をわざわざファイルで計上しておくなんて

＞わたなべけん → 渡辺謙

＞docomo → DoCoMo



お前が一番低脳だろwwwwwwwwww

>>94
さすがにつりですよね？
大丈夫ですか？

>>94
本気だとしたらさすがに恥ずかしすぎるな

建物がぼろくてやばいのにまた数千万円かけて外装(見た目)だけ工事するってまじか？
スペース無いのに無理に集約して人や設備で建物が耐えられないというのに。

>>97
お向かいさんに負けじとwww

群大工学部が３、４年前に耐震補強工事やったよね。

外装(外壁？)って事は、そういう意味合いじゃないの？

兵庫県南部地震(阪神淡路大震災)、中越地震、中越沖地震、東北地方太平洋沖地震(東日本大震災)と経験してきたワケだけど、
勿論、建物の耐震診断は受けてるよね？

＞docomoの魅力

wwwwwwwwww

中卒！頑張れよ!!!!!!!!!!

７工場とグループ併せて東南アジアにお引っ越しwそんな時がくるのかなw恐るべし円高ww やはり行くより呼んだ方が…ス○コ研修生に侵略され正社員はリストラwww

>>100
わかりやすい人だなぁ()

>>99
雨漏りで隙間にコンクリ流し込み＆鉄枠の窓の交換だけらしい。
前の工事の時、枠外すのに外壁壊しすぎで強度下がってますよ。
あのボロさ、どう見ても耐震診断クリアできないだろうｗ

>>102


■未熟　中卒がまず取るべき資格は高卒■
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/lic/1296048564/l50

>>104

>>41
>>100
バカの一つ覚え

大卒が当たり前な時代だもんなぁ

中卒、中退、中途入社を抜いたら人員いねーwww

>>105
中卒のキミも一つくらい覚えられたらいいのにｗ

最盛期に工数充たす為に入れた中卒が、勤続年数だけ増して来てウザ

物の構造を教えないで物だけ作らせりゃ工場は不具合だしまくるよな。
物を触らない設計もだけどｗ

松下電器は人をつくる会社です。あわせて電気製品を作っています。
　　　　　松下幸之助（パナソニック株式会社の創業者）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110905-00000224-reu-bus_all

ミツバの社員ではありませんがミツバ製品好きなのです。ミツバファンです(笑)昔ミツバ電子ホーン買いました。赤い色をしたファ〜ンってエコーがかかる鳴り方のホーンでした。当時人気ありましたね。結構売れたはずです(笑)今もミツバのリレー使ってますよ。ミツバ頑張れです。

商社　Aさん（42歳）

ここ最近、入社してくる若手社員の覇気や根性のなさには呆れるばかりです。社会を知らない人間に、
仕事社会での常識や教養、礼節を厳しく叩き込んでいるのですが、みんなやる気を持ちません。
私が若手社員だった頃は、仕事を早く覚えたいの一心でした。

呼ばれれば大声で返事をし、先輩からの下働き仕事は喜んで引き受け、怒鳴られれば必死に頭を下げ、
接待や親睦会などの酒席となれば、積極的にパシリとなり、先方がその気なら朝までお供したものです。
その結果、たくさんのことを成し遂げてこられたと考えています。今の若手は、呼んでも返事が曖昧、
下働きはイヤイヤ、怒鳴ればふてくされる、酒席は「勤務外は自分の時間」と、断る始末（つきあいも仕事のうち言い、
無理やり連れて行くことも）。仕事も覚えようとしない。それらを厳しく指導すれば、欠勤したりあげくは辞めたりです。

他の部や支店の同期も、そういう若者ばかり抱えてみんな悩んでいるようです。
竹原さん、大切に育てられすぎて打たれ弱い若者たちを、一喝してやって下さい。
このまま骨抜きの人間ばかりになっては、日本の国力は弱くなるばかりです。


竹原さんからの回答

エラそうに言うなや。

お前が若かった時代と今とでは、状況が違い過ぎるじゃろ。
景気が良かった時代を肌で感じてない世代の奴らに「希望や目標を持て」なんて、そら通じんわ。

お前の言い分も分からなくはないが、上の人間として指導するやり方っちゅうもんがあるじゃろう。
こんな先行きが分からない時代に、頭ごなしに言い聞かせようとしたって無理があるわ。
仮に部下がお前の言うとおりに従ったとしても、幸せになれるかどうか分からんじゃろう。

下にいる若いモンは上の人間をよく見とる。「あの人のようになりたい」と思えば、本来は従うもんじゃ。
お前の会社の若い衆がそうならないんなら、お前が魅力的に見えないんじゃねぇのか？


＞下にいる若いモンは上の人間をよく見とる。「あの人のようになりたい」と思えば、本来は従うもんじゃ。

居丈高にウダウダ文句言ってるだけじゃ、な。あの会社の社長とか社長とか社長とか

中卒丸出しだなｗ 年上にお前呼ばわりが中卒ドランカーらしいわwwwww

そういうお前さんは知性の欠片も感じられないな。

小卒か？

ガリ勉君は糞だよw 能力のあるガリ勉君はそもそもうちには居ないだろw 給料泥棒のガリ勉君達 君たちはお金を生まないのだから肩身を狭くして生きてなさい。

つか言葉遣いにはきよつけろよ？
リアルに特定されたらビビるくせに

>>115
この企画知らないとかw

”小卒”って（失笑）語はリアル中卒しか思いつかないよなwww

お客様は神様です。オールミツバ、海外含む、も神様です。収入はあるのに小遣いが出せないのはなぜ? その辺りからなぜなぜしましょうよ。

(失笑)て()
夏厨乙

深夜しかこない変な奴がいるけど、一体なんなんだ？？

住宅手当とか通勤手当ってありますか？
来年受けようと思ってるんですが

手当ては通勤手当(ガソリン代あがっても変わらない。下げるのは速攻)
以外ありません。やめとけ。

>竹原さんからの回答
ビシバシしごいたれや！とくるかと思っていましたが、

>お前が若かった時代と今とでは、状況が違い過ぎるじゃろ。
とは。意外ですね。

>>124
住宅手当ないんですか…
福利厚生で、いいところってなにかありますか？
あと、悪いところは？

>>126
そういう事を考える人にミツバは向かない
他へどうぞ

>>126
ミツバカって給料手取り15万以下らしいよ。 バイト以下だからやめとけ

がんばろうミツバ

ミツバグループの一日も早い復興を願います。

＞
121:名無しさん＠お腹いっぱい。 :sage:2011/09/07(水) 08:04:43.21 ID:RfmNZpfn
(失笑)て()
夏厨乙

122:名無しさん＠お腹いっぱい。 :sage:2011/09/07(水) 09:41:51.08 ID:RfmNZpfn
深夜しかこない変な奴がいるけど、一体なんなんだ？？



おい中卒、必死やなwwwww

>>130
いまさら！？
必死だね()

>>130
この人のレスって気分を害するだけだから一生ROMってて欲しいです

>>131
あなたも煽り返さないで、無視しましょうよ

冬のボーナスは出るのでしょうか？

無駄に建物修理に使いますから払えませんｗ

ボーナス？
大した成果も上げてないのにいっちょまえに
ボーナスが欲しいのか？


こんな人に限って問題が起きると部下の能力のせいにして逃げるよね
自分の指導力の無さを棚に上げて。
部下の能力を見極めた上で、それをどうやって
引き上げてやるか、それは上司の役目の筈なんだけどな。

戸塚の工場潰れたん？

サンユー相当ヤバイみたい？

ミツバさん！

価格カルテル

やったの？

法を守れないの？

サ●ユーって中卒率高そうだな

価格カルテルとは
同種の商品を生産する企業間で話し合いなどを行い、価格について協定して不当に利益を上げること。
カルテルは違法となる「ハードコアカルテル」と、性質上カルテルに属する「非ハードコアカルテル」の2種類に分けられる。中でも価格カルテルは違法性が高く、ハードコアカルテルに分類される。
他にも、販路カルテル(事前での販売経路の決定)や、数量制限カルテル(生産量や販売量の調整)などが、こちらに分類される。
また、公共事業などにおける競争入札での談合も、企業間の自由競争を妨げるためにカルテルの一種とされる。
これらを含むカルテルは市場での自由競争を妨げ、消費者にとっての不利益を生み出す。そのため、日本においても独占禁止法により原則として禁止されている。 出典：金融用語辞典

この会社リコール続きでもう給与払う金ないだろ。すこしもどった給与も前以上
に下がるだろうな。　はやいとこ違うとこ探したほうがいいんじゃね

毎年何千万円もかけてボロ建屋を無駄に直すんなら
平和跡のビルを買うほうが安いんじゃね？ｗ

>>141
〉リコール続きで

何やったん？

台風で建物崩れてないの？

アンフェアなのは誰か

社員寮って住みやすいですか？

今時、台所の無い家なんて…ｗ
まったく料理しないならいいんじゃね？

日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず
http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20110925-00000000-jct-bus_all&s=points&o=desc

■定年制の廃止「時期尚早だった」
定年制の復活について、同社は「若手社員を伸ばしていく企業文化を根づかせていくため、
年功序列を廃止するなど、実力主義への意識を高めようとしたなかで、
定年制を廃止すべきと考えたが、時期尚早だった」と説明する。

定年制の廃止は、ベテラン社員の経験やノウハウ、スキルが活かされるメリットがある。
しかし同社によると、経験豊かなベテラン社員が自身の成果をあげることを優先してしまい、
若手社員の育成が疎かになってしまったという。
ベテラン社員のもつノウハウなどの若手社員への伝承がうまく進まなかったと反省している。

6年前の廃止時には、「定年制の廃止は20〜30歳代の社員のため、実力本位の意識を高めるのが狙い」（原田泳幸会長兼社長）
と話し、年齢ではなく、実力本位であることを会社が明確にすることで「若手のモチベーションが高まるはず」としていた。

ところが、「ベテランが職務に取り組むうえで、仕事の成果と人材育成のバランスのとり方が難しく、
仕事の優先順位が崩れてしまった。（定年制を復活することで）人を育てていく企業文化を再度築き上げる」
と話している。

>>147
共同の台所もない感じですか？
部屋は広くてキレイなんでしょうかね？

>>148
ミツバの新人事制度も同様の結果だが、異なるのは導入した奴らに反省が無い事。

しかも、その導入も他社に比べてかなり遅かったんじゃない？

>>149
そんなものは無い。外食しろ。

>>151
いろんな所でダメだと言われ始めてから入れた。
反省が無いというより、最初から失敗すべくしてした。

が、たぶん給料を下げるのが最大の目的だったので、ある意味成功。

新人事制度で給料（人件費）以上に下がったのが社員のやる気だよね。

桐生で90年代に導入した会社もあった。

導入当初は期待したし上司に昇格・昇給の基準(目安)を提示させたりとか色々やったけど、ガッカリするのも早かったｗ

で、数年後にその会社を辞めて○○○に来てみたら導入して間もなかったので驚いたｗ
規模も大きいし、さぞ進んでると思ってたんだけど。

…前の会社の方がマシだったｗ

勤務中の服装について問題です。［Ｑ］女子社員が作業着の下に着てるシャツを外にヒラヒラ出してます。良いか?悪いか?ファイルアンサー宜しくです。

ファイルアンサー？大丈夫か？

どこのはなし

ミツバカクオリティ

>>156
いいんです。
偉い人たちはヒラヒラとかビラビラが大好きですから。

祝！冬期ボーナス2.5ヶ月決定
期末も1.5ヶ月ありそう
(^o^)

第2事業の仕事だけは関わりたくないな

それ言うなら、第三事業ぢゃね？

>>163
へえ、第3も大変なんだ。急に開発製品増えたから？

>>161
冬はどれだけ出るのかはしらんが、
期末賞与は廃止されたんだから出ないだろ。

赤字でも第1事業はお金使いまくりでらくちんですよｗ

お前らのナスなんか価格カルテルの課徴金で消える

お隣さんはどんどん新しい建物作るね…
結構儲かってんのかね…
移れるかな

それにしてもつまらない会社だ

今日は沢山スーツがいたなー

たまーに、たくさん設計不具合出すなら、さっさと担当代えればいいのにと思うのだが、何でそうしない？
本人もやめると言わない？

他に設計出来る人がいないんでないの？
いや、本当に『設計』なのかどうかは別にして。

他社製バラしてアレンジするだけなら普通は設計とは言わないだろうし。

期末賞与ってマジ？

ミツバの皆さん、頑張ってください

>>173
無いだろ？
マジに

期末賞与なんてやっぱりありませんとかにするからその分冬に足せよ

Ｂ型の中卒なんて△●ばいいのに・・・

>>177
PRシートちゃんと書けよwww

JA前橋男性職員 1900万円着服

産経新聞 [9/17 07:56]
JA前橋市(前橋市農業協同組合)は16日､畜産部の男性職員(36)が､組合員の畜産農家などの銀行口座から約1900万円を不正に引き出し､着服していたと発表した｡
近く職員を業務上横領容疑で前橋東署に告訴する｡受理され次第､処分する方針｡

同JAによると､職員は平成19年3月から今年7月にかけて約400回､組合員の了解を得ずに現金を引き出したり､不正を隠すため別の口座から振り替えて穴埋めしたりしていた｡
8月5日に組合員から｢覚えのない支出がある｣と指摘があり発覚｡職員は内部調査で着服を認め､｢ﾊﾟﾁﾝｺなどに使った｣と説明しているという｡


ミツバは社員が２億円横領しても告発しなかったんじゃなかった？

自分の会社に誇りを持てよ
受け身じゃなくて自分で変えていけよ

誇りもあるし、愛情だってある。単に人に恵まれないだけ。パチンコ、不倫、女、趣味、に狂う社員。でも、能力はあるのさ潜在能力を会社側が引き出せない。タダ働きじゃね…汗かいたぶんねぇ?ちょうだいよね。

埃の間違いだろwwwwww

>>182
深夜になると現れる…

>>183
ゴールデンにも登場wwwwww

>>184
ﾁﾜｯｽ！！

原発から30km圏のすぐ外側で測定された放射線の強さ170[μSv/h]を、胸のX線集団検診で受ける放射線量(50[μSv])と比べてみます。
これは、約18分毎に胸のX線集団検診を受けているのと同じ事です。こんなに頻繁にX線集団検診を受けてみたいと思いますか。この場所に一日居ると約80回も胸のX線集団検診を受けたことになります。

事故原発から50〜60km離れても22.2[μSv/h]の放射線は危険です
法律により許容されている被曝線量(自然放射線や治療による被曝を除く)は、一般の人では１[mSv/年]ですから、22.2[μSv/h]の放射線なら、わずか約45時間で許容量に達してしまいます。





　　　　　　((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾟﾙ

なんか盛り上がる話題ない？

盛り上がらない

全然盛り上がらない

sage会社

西の会社から引き抜きされまくりｗ

役員から駄目出しされたけど、下っ端な俺が関係会社、海外拠点の経営状況なんて知ってる訳ないじゃん
知ってたらそれこそ問題だよ

経営職、管理職、その他下っ端の情報管理って、そういうことだろ

会社の今後の経営方針を教えない(決まってない)のに
海外各拠点に開発部門を作るから調べろと下っ端に
いっているそうだｗ
国内ですらわけわからんのにな。

言ってる本人もよく分かってないけど、取り敢えず何かやらせとけ、って感じなんじゃないか？
何も指示しなかったら何もしていないと言われるからアリバイ作りｗ

下っ端は振り回されるねえｗ

開発拠点を分散化したら効率悪くなるんじゃないかね

理念の唱和をしていると、ヘンな宗教団体にでも巻き込まれたのかと思う。

　元経営職です。会社の息抜きより、どうする？的なスレは、ありませんか？

どうする？的な･･･とは、職場を良い方向へもっていくことについてですか？
ここは天下の2chですからね、あまり前向きなスレはないと思いますよ。

一日の大半や人生のほとんどが仕事で占められてしまうわけですから、
それはよい環境で仕事ができて、能力を発揮できれば良いとは思いますが。

>>148
若手が育たないのは、俺の言うとおりにしろ的なおじさん多いせいもあるな。
下々が連携を模索しても、お前はあれやれこれやれと。
あるいは、部下のいないTLクラスが増えて、TLはやっぱりTL止まり。
2割が仕事していて8割は遊んでいる。その「2割(2割に入っているつもり)」がいなくなっても、
残りの8割から仕事をする新しい「2割」が出てくる。
というわけで、2割にあたるおじさんさようなら。

>>196
無理すんな
婆さんは用済み

＞スレは、ありませんか？
だったら他のスレ見てみたら

>>199
ﾁﾜｯｽ？
またあんたか

不倫大国w 付加価値を産まないスタッフw ピザメガネw シルバーのＨ社のボロ車W能力無し。嫁が小錦W お前が,く○膜下を発症すれば皆、幸せなのに。まわりが迷惑するから会社辞めろよWWW

日本語で

サンユーガンバレ！

sun you軍団 最強説

>>204
どんな最強説??(笑)水子武勇伝大会開幕だな。

>>194
＞開発拠点を分散化したら効率悪くなるんじゃないかね
→開発拠点の分散化をすればそれなりのメリットがあると言う事だろう…
いくらなんでも経営者の端くれなら当然考えているはずだ…
それにしても、せっかくYOからKIへ開発の集約をしたのに、
辞めていった横浜の人達は浮ばれねｗ

桐生に来て隠されていたダメダメさがわかったからだろｗ

>>162
>第2事業の仕事だけは関わりたくないな
　→PST　Groupの大量に辞めた人達の穴埋めは…
　募集を２名ほどかけたとは聞いたが焼け石に水では(^_^;

さて、ボヌスは今回何ヵ月だ？

まだ残業時間をうるさく言ってくる役員なんて当然24時間働いているよね
ゴルフコンペのメンバー割り振りを社内メールで連絡取り合ってる余裕なんてないよね
会社の車は返してるよね
ボケ始めてきたので定年退職してるよね
整理整頓とか…

で、ボーナス出せよ
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

残業時間管理担当ｗｗｗｗ

パワーシート以外も悲惨だと聞いたが？
TLより上の人達は問題なく仕事が回っていると思っているらしいｗ
社内に残っている経験者を呼び戻せばいいのに。

悪い事ほど、打ち上げは早くしなきゃならないのに。
報告しないのも悪いけど現況を把握しようとしない上も上だな。

この部下にこの上司ってかｗ

若造の管理者が調子こいてるんだけどブッ飛ばしていい？？ちょっとはおとなしくなるかなｗ

>>214
なんでここで言ってんの？ 本人に言えよビビりくん

>>215
いきがってごめんなさい

通勤時に山●製作所の社員は着替えて退社してるけど、
ミツバ社員は管理職風のおっさんまで作業着で社外をうろついてる。
社風を垣間見るようだよ。

>>210
職場にもゴルフの事しか頭にないやつがいる。
PC覗くと、地図やらコンペ割り振りやら…
仕事ほとんどしてないよ。

>>217
いるいる。
朝もいるんだよな。
作業服で車、自転車運転してるから関係者ってバレバレなのに、いきなり飛び出してきたり。
色合いが独特ｗなんだからせめて上着を着るとかしてほしい。
作業服着て外に出たら自分が会社の代表、くらいの意識でいてもらいたい。
20年前だったらあの作業服着てるのが自慢だったかも知れないけどなｗ

>>207
>桐生に来て隠されていたダメダメさがわかったからだろｗ
→桐生に来てと言う事は、横浜出身者はほぼ全滅と言う事？
何しろ、第２においては、桐生へ行く前にほとんどの人達（約８割）が辞めたからなｗ
桐生へ行った人達も、１ヶ月程度で辞めてしまった人達も数人居るｗ
すなわちダメダメさ加減も分からずに辞めていったと言う事が言えるのだ(・O・;

第二のしばらく出社してこなかった奴が戻ってきているな
8時間いないようだけどなにこれ？

そういうの書いていいんですか？

>>215

いじめてる相手は常識の通じない低脳なんだろうから少しは察してやれｗｗｗ

ここは本当に一部上場企業とは思えない・・・

一部上場企業の社員とは思えないからな

来年から働かせてもらうけどここ見てると不安しかこみ上げてこないｗｗｗ

禿同

ミツバの社員さんは、作業服なら理解できますが、帽子も着用してパチンコを打つんですか？

パチ屋に勤務ですからー

>>220
M&Aって、つまりこういう事だよな

EV用モーターの技術があるのなら、将来性がありそうですが。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

他部門は、定時後に下期経営方針説明会をやっているのに(当然ノー残業)、
開発四部は、定時間内にやるとは相当ヒマなんですね。

ヒマかどうかはともかく、それが普通じゃないの？
従業員を半ば強制的に拘束しておきながら金は払わんてのが多過ぎ。

確かに。暇なんじゃない？残業時間も守ってるしね。
でも、守らないでデカイ顔してる無法地帯の事業部よりは
よっぽどマシだと思うけど。

>>234
まぁ、それがミツバの社風だからなW安かろう悪かろう、次工程はお客様なんて理念糞くらえだからW付加価値を産めないスタッフはカスしか居ないしW おまえら付加価値を産めないのだから立場を良く考えろよ。給料ドロボーW

おいらはちょい悪オヤジ
http://ichiba.geocities.jp/g85t2966c

何で１台に１つしかつかないワイパーに力いれてるの？

いまだにリーマンショックの影響でボーナス２ヶ月出せないとか…
リーマンショックって…
リーマンショック…
何時代の話してんの？

情けな過ぎる（涙）←これ懐かしいでしょ(^-^)

馬鹿と話するのもう嫌なんだけど
黙ってるとお前の意見はなんだっていうから、意見言えば却下だろう
王様の命令は絶対だからな

もう馬鹿と話するの嫌だ

リーマン社長

>>240
無糖さん?wwww

惨憂。。。

1.5か…

1.5だろ

トヨタ、部品在庫保有へ
更新日：2011年 11月 9日
　トヨタ自動車は東日本大震災やタイの大洪水を受け、部品調達網の寸断で車両生産が止まるリスクを
軽減するため、電子部品など一部の部品について一定の在庫を持つ手法を採用する検討に入った。
トヨタ生産方式（ＴＰＳ）は原則的に在庫を持たないことで、高い生産性を実現してきた。
しかし、世界中に部品調達網が広がるなか、災害に伴う突発的な車両の減産を避けるため、
一定の在庫を抱えることが不可避と判断した。

http://www.chukei-news.co.jp/news/201111/09/articles_16325.php

今更って感じだけどｗ

タイの洪水のせいか、渡良瀬川が氾濫したら会社が水没するので何十億かけて移転する
ようなこと言い出したらしいなｗ
あんな建物の下に川が流れているあやしい土地を買うから・・・。

そんな金かけるなら機能集約やめて横浜に開発戻せよ。
まぁ大半がやめて機能低下にしかなってないけどｗ

>>246
時流に敏感ってやつw

また若いやつが辞めていくらしいけど、辞める人を止められるほど給料がなく、仕事もつまらないと来たもんだ。
残っているのはGETSのおじさんだけ。
一緒に残業を誘われても、こっちは制限あるの。
２３時から打ち合わせなんて言わないで。

え？GETSの人って一般職を置いて定時で帰るんじゃないの？

課長とかTLになれなかったGETSの人は帰ってる、かな。

GETSって何？
意味の無い独自名称？ｗ

ダンディと一緒の扱いをされてる人ってことだろ
センスねーな

>>251
GETSとは、新人事制度の中に登場してきた｢GETS手当て｣基本給＋GETS＝月給者 手当ての上限は８マソだったかな…評価にて変動あり。GETS者は基本、残業手当ては無しのはず。

詳しくいえば、一般職より上の職制はエキスパート職(EP)プロフェッショナル職(PR)があり、
手当てとして、GETS手当てが付く。
月の合計時間があえば、基本出退時間は自由。申請は多分要。
残業は付かない。
まあ中間管理職的な職制。
毎日定時でさっさと帰る人もいれば、一般職で残業付いていた方が、給料がもらえるほど働いている人もいる。
ちなみに、今のところ降格した話は聞いたことがない。

なかなか昇級させない会社だからな
やっている業務内容と職級があわなすぎ

昇給＝上司のゴマすり

だと、まだわからないのか？サラリーマンの常識

>>256
甘いなw ゴマスリとパイズリだなwww 媚びと二枚舌も忘れずに(笑)

新人事制度を考えた奴って確か、既に退職したんだよな

中国人ばっかり

エキスパートのボーナスって、ゲッツ手当て含まれて算出？

8号棟の周りの足場を見ると3/11を思い出す。
あの時は6号棟あたりに足場を組んで外装を直していたはず。
桐生でもかなり揺れたのに、足場は大丈夫だった。
建物はどうか知らないが。

工場援助の話が出ると、ヤクザに車をぶつけられて「カネを出せ！誠意を見せろ！」といわれているような気分になりますな。

Ａ：あの仕事は？
Ｂ：Ｃさんがまだ他の仕事をやってるんで
Ａ：他に出来る人は？
Ｂ：いない
Ａ：簡単なんだから誰か覚えさせろよ
Ｂ：教える人がいない

>>261
工事のおっちゃん達、建物に逃げずに足場にずっといたな。
建物のほうがやばいと悟ったかｗ

>>264 建物もやばいがwもっと違う物がやばいのでは?

祝２ヶ月！！赤字グループは１．２５ヶ月で決定です。

本社ビルに飛んできた車が突っ込んで、ビルが崩れ落ちる夢を見た

>>263
Ａ：やれやれやっとＣさんの仕事が終わったな
　　Ｂさん頼むよ、Ｃさんに仕事教えてね！
Ｂ：Ｃさん！？Ｃさん！？あれ！Ｃさんが居ない！！
Ｄ：Ｃさんならさっき早退したよ、
　　なんでも明日からしばらく体調不良で休職だそうだ…
Ａ：何！？ナンダたったの３ヶ月間か、良かったｗ

ボーナスはいくつ？？

2．0ヶ月で決まりと聞いているが…

もっといっぱいもらって、それでみんなさよならしよう。

ウチは2.4ヵ月だよ

>>272すごいな！ガリガリ君おごって。

いいことない…

いいことない…

つまんねー会社だけど
辞めてもどうしようも無いしな…
人生詰んだ気分になってくるw

グループは、1律1.25なの？

夢がない・・・

ミツバ〜　枯れすすきぃ〜　♪

>>277 なかなかの視点だね。各グループバラツキ有り。細かいヶ月は要らない情報だよね。

教えて

>>280

なるほど、それを聞いて安心しました。ありがとう。

>>281 PRシートの活用が反映されても、おそらくプラス査定0.6くらいだよ。更にマイナス査定の方も居ます。マイナス査定がプラス査定に配分されるシステムには変更無い模様。まぁ、マイナス査定の人は自問自答しましょう。

プラス査定0.6の意味がよくわからんが、
PRシート査定のボーナスへの反映は、
S　+0.2ヶ月
A　+0.1ヶ月
B　 0
C　-0.1ヶ月
D　-0.2ヶ月

ほとんどがB
ものすごく頑張ってA
神領域でS。どんなに頑張ってもMAX+0.2ヶ月

PRシートは書くだけ無駄

僅かな査定な為にガツガツするのはアホらしい
目を付けられない程度に適当にやってる方が利口だろ？

>>286 そ。そゆこと。

毎回Aの人は凄いね。

上司にSはオールミツバで一人いるかいないかだと言われた。

絵に描いたS査定かｗ

そんなにＡやＳが多かったら人件費かさむだろう。
おまいらそれ位察してくれよ。ｂｙ人事部（キリッ）

>>290 えっ？人件費がかさむ?賞与支給時の予算額は決めてありますよね？AとSのプラスα分はCとDからの工面だから人件費がかさむわけではないよね。C、Dの方残念でした。まず一時評価で４貰えるよう下期頑張りましょうＷＷＷまずSの５はめったにないねＷ

PRシートって自分の書き方、説明の仕方でどうにでもなっちゃうよね。
アピール上手ければ評価良くできるし、
下手もしくは控えめな人は、評価が上がらないし。

>>292
社会人なら当たり前だろよ()

普段は何も見ていないって事ｗ

だから、自分がどれだけ仕事を抱えているか、やたらとアピールする奴が多いのか？ｗ

>>295
仕事量が増えたのは事実なのでアピールは自然な気持ち…
何せ、旧Ｊのやつらは思ったほど吸収合併でついてこず自然消滅した…
その分の負荷は、補充されてないのが実情…ｗ

>>294 そういう事。

>>295>>296 仕事をこなし、アピールするなら分かるが、
仕事もろくにしてないのに、PRシートで自己評価を良く書いている奴がいるから困る。
上司が全然みてねーし。

>>294>>297
ＴＬって役職はっきり言って要らない。
トップダウンの事ばかり情報は流すけど、我々のボトムアップ意見はｓａｇｅ
てしまうｗ

エムテックで主任から課長に出世したのがいる。
今もサンユーで課長してるらしい。

二階級特進か
殉職じゃないんだ？ｗ

気のせいです。そんな人いません。

AB●

ま、本社には関係ない話なわけで（＾＿＾）

>>303 お前 頭悪いのか? グループ子会社のマネーフローしっかり調べてみろよ。

学力があるからと言って、
良い製品が開発できる訳じゃないと思うんだよ。
でもそういう人間が重役になって会社の決断を任されて、
魅力の無い製品が世の中に出て、世界的に競争力を失って
何年も赤字・・・赤字で・・・・。

>>303
どんだけ子会社からロイヤリティを吸い上げてると思ってるんだ？バカモノ！。

>>303
本社なんて嫌いだ。特に人事部

新人事制度を作った人が子会社のあの人だし

万年赤字垂れ流しなのに切られない某関係会社の新人事を作った社長

チビのくせに

赤字垂れ流し者腸なのにｗ月給８７マソｗ マジです。華腸４１マソ。赤字会社の報酬とは思えない。

課長で月給41万って安いなw
EP職と変わんねーじゃん

その課長って４３、４歳だろ

>>313 君は内部事情を知る者かな?ｗｗｗ まぁ、年齢は関係無く４１蔓延みたいだね。全国平均からみたら安いわな。平〜係長までアルバイト七海に安いけどな。

↑意味の無い当て字が、全国平均を上回る無能社員

>>315 無能なのは否定しない。蓄積なみの男女関係。不倫は当たり前。まぁ、そんな会社だよ。目障りなピザメガネ。一生許さないがな。

子会社では、三十前半で課長になっちゃう人もいるんだろ？
MLCだったかな？

>>316
まだ、そのピザメガネを闇討ちしたりとかしてないんだ。フーン。

威勢がいいのはにちゃんでだけとか笑

MLCって本社には荷物運ばないよね

>>316
関係会社の不倫ネタの貴方、よほど酷い目にあったのかもう２年もピザメガネに粘着してるよﾈｗ

>>318
>>321
一生許さないんだから墓に行くまで粘着するんじゃない？凄いね、一生とか。ｷﾓ

サンユーの話？

○○が多くて疲れません？(桃井か○り)

惨憂

正月休み前後の週、世間は3連休なのにここは一日しか休みが無い。
いいかげん空気読めよ。

サンユーなんか銅でもインだよ馬鹿

儲からない仕事は系列に押し付けといてそれはない

マムコなんか桐生の敷地に移せやバカ！。

あむこ斗は

頑張って

空気読まない会社は3連休もなし
あんな僻地だから世間関係ないのだなｗ

昨年の価格カルテルの嫌疑は晴れましたか？。
ミツバが不正をするわけが無いと信じています。

>>333
いや、確実にやってたってw
ミツバが巧妙に隠し通せたとしても他社から漏れるだろうよ。カルテルなんてそんな感じで発覚するもんだしw

当社の取締役は、社会の期待に応え信頼される企業となるために、ミツバグループで働く全ての人々のコンプライアンス意識を高めるべく、
当社行動規範である「私たちが守るべき行動」の遵守に率先して取り組みます。

そんなことより、エヴァ７が出るけど、どこがお勧め？
３９美熊？

あっ、そういえばＮＨＫから取材受けたり、ドラマ？の撮影協力（おいっ、撮影スタッフ帽子被れよ）したりしてる話は置いておいて…

なんで、「日常」放送してんだよ
しかも、１２回って中途半端！
受信料返せ
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

今回のデトロイトモーターショーへ遊びに行く人って誰？
ＮＳＸの後継が発表されるみたいだけど、レポートしっかりよろしくね
「…ユーザーは、環境車など欲していなかった、グランツーリスモに出てくるモンスターカーが求められていたのだ」

>>336
４ね!!

>>330 母体にパーツを置き忘れて来て危機感も無く人のふんどしで平気でシャシャリ出てくる変な団体。部品点数が足りないから賃金安いとかわからない都合の良い濃未疎。

>>339
オレも4までしかやってないわ
もう7なんだ

役人とエセ優良企業と○護学校の世間体の為だけに存在している

会社として意思統一が出来ていない土曜出社がはじまりますよ

ミツバさんよ！価格カルテルやってたのなら、消費者にたいして謝罪するべきだ。

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

てす

サンユーって潰れないの？

潰れねーよ

ミルク代稼ぐのにムダな残業するなよ。見てて痛いぞ。基本給安いから仕方ないかwww

シンクラやめよーぜ。
ネットワーク障害で仕事になんねー

ネットワーク終了でミツバも終了ですか？ｗ
ほぼ1日無駄な時間を過ごさせるとは。
仕事できないから早く帰すとか対応しろよ。
相変わらず緊急対応できないトコだなｗ

シンクラ、ネットワーク切れたら終了になるから反対意見でまくっていたのにな。

危機管理体制ってなんだっけ？

むしろ、サンユー並の給与にすればミツバは潰れない

サンユーってどんな会社なの？

>>353 係長40歳代基本給26満w でも、ガンバリマス。

安いなw
本社では30歳前後の基本給だ。
残業つくのか？

>>351
まだ復旧できませんというアナウンスには笑った
シンクラ推進者は全員クビだ

管理者にはシンクラが都合がいいの
そのくらいわかれよ

何で？

調べていたら勝手に直っちゃったので原因わかりませんｗ

RBSクビにしろよ。マジで8時-17時でしか仕事しないし何やってんのかも不明。

部課長人事がでたな。

中途入社3年程度で、一般職から課長へ昇進。
さすが時期社長w

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

前年比【減収】おめ！！

>>361
もしかして名字が日野さん？

マジかw
大王製紙の井川Jrのようにはならないでくれよww

結局先週のネットワーク切断の原因ってなんだったの？

日野ジュニアってまだ３０代だろ？
入社して間もないみたいだけど、課長つとまるのか？

通報しました

>>367
お前みたいなバカじゃないんで、大丈夫です
つーか、なんでお前ごときが心配してんの？
バカだから？

↑バカの心配をするミツバカ

無駄な残業なのか必要な残業なのかの判断を管理する側の人間が誰もしてない。
昼間は野放しにしといて定時少し前になってリーダーがあたふたと聞き回ってる。
早い内から夫々の業務の負荷・進捗状況を把握して遅いところに人の手当てをするとか何か対処すればいいのに、
そういう事は全然やらない。
で、定時で終わらないとなると極めて安易に残業の指示をするｗ
（指示というより、殆ど担当者の意向で決まってる）
傍から見ると残業を増やそうとしてるようにしか見えない。
残業規制されてもおかしくないわ

問題がわかってるならまだいい
問題すらわからなかったら大問題

仕事していない給与泥棒多いからな。
暇な人が多すぎ。

来期のカレンダーでたけど相変わらず世間との空気読めないなｗ

>>373
俺のことか？

いいや俺のことだ

人件費垂れ流しの、黄色い名札の人はもう来ないんだよね。

>>376
じゃあ俺も

Kの写真館　で検索

韓国の真の姿がわかる写真満載ｗ
　キーワード；スラム街とゴミだらけの国韓国
　　　　　　　キチガイが標準の国　卒業式で裸になるのが通例　床にラーメン　ウンコで顔を洗う訓練
　　　　　　　セックスに異常な関心　いい加減　異常な価値観　

　たまに変なのがいるのは分かるが国民全体がソレというのは、まず他にはないだろう。
　　　
　　　　　※　街宣右翼は在日が運営しています。

　　写真の一番最後に日本人のフランス人による評価があったが
　　それは技術大国とアニメを指すものです。韓国はもちろん変な化け物と評価されてます。
世界は空前の日本ブームが続いている。
マスゴミのせいでそれは日本人だけには知らされていない
日本の文化ほぼすべてに関心が高まりもてはやされている。
日本食、ひらがな漢字、古い文化、なんでも。
世界の人は日本人が頭が良く、礼儀正しく、どのように世界に貢献してきたかなどを
十分知っていて、他のアジア人とは違うとハッキリ分かっている。
ソレを悪用するのが韓国人と中国人。海外に行くと彼らは「自分は日本人」で通す。
そうすれば、差別されないで済むから。彼らは何処に行っても礼儀知らずなので嫌われている。

日本人は自分に1人1人が日本人である誇りを持ち、今民主党の朝鮮人共の策略で
生活保護目当てに日本に大量移住してきているシナ人やチョンに一緒にされないように（奴らも日本国籍を取得してるわけだから）
日本人としての自覚を持つべきです。

昔「鬱ヤロー」と書きこまれた人と関わり合いになりたくない(泣

ミツバやばいので辞めました…

>>380
それ俺の事ですね。
関わってしまったらごめん。
先に謝っておくよ。

>>349

ミルク代くらい許してやれよ
それより、たかが2〜30分で終わる仕事をバカ笑いしながら2〜3時間もかけてやったり
医者行くと言ってパチンコやってる管理職の方が問題だろｗミツバカｗｗｗ

>>383
管理職様が会社を支えているからこそおまいらは給料を頂けるのだ。
ミツバカは、おまいらのほうだ！（えっへん）

「従業員」が会社を支えている。
従業員の努力を報われる形にするか、
それとも無駄にするか？
その責任を負うのが経営者、管理職。
成果を出せなければ、報酬を減額すべき。
それが嫌なら、管理職を辞めればいい。

お前(従業員)の物(成果)は俺(管理職)の物。
俺の物は俺の物。

ｗｗ

のび太(従業員)のくせに生意気だ

なんでかは知らんが一部で横浜の人叩きが再発しているな

>>386 ｗｗｗジャイアン様だなｗ 偉いならせめて偉そうな事しろよ。作業者じゃねーんだから現場仕事ばかりしてんなｗ恥ずかしい。○○課長さんよ。最近禿げ気味だから気を付けなｗｗｗｗｗ

はい気おつけます。３８９も暗い夜道にはきおつけろよ。
課長に逆らうなど１００年早い。平社員は擦り切れて病気になるまで職制様に尽くすのだ。

>>383

＞医者行くと言ってパチンコやってる管理職の方が問題だろ

いや、勝ってたら正解
見習うべきだな

>>390 さすが職制！言う事が違いますね！【夜道は気を付けろ】←死語じゃね?禿げオヤジが２ちゃんに貼りついてる暇があるなら部品の一つでも運べや。

>>390 連投スマソ 職制なのに痛い表現がありましたので指摘します。【暗い夜道にはきおつけろよ。 】夜道はいつも暗いのだよ。頭痛が痛いみたいな事言うなよｗｗｗ職制の馬鹿さ加減がしれるわｗ

暗い夜道っていうのは、電灯が無かったり、月明かりが無かったり…つまり目撃者がいないということの例えな訳で…

まあ、そういうことだから間違いではないと思うよ

>>389
はげの心配ありがとよ。
育毛剤買うのに職制手当てが無くなるぜ。
医者行くといってパチンコ行くのがそんなに悪いか？
部下の手前あからさまには言えないだろ。これでも気を使っているんだ。
おまいらそれくらいわかってくれよ。

>>393
これ釣りなの？
大丈夫？

暗い夜道なんて桐生じゃほとんどじゃんｗ

↑なに？
この、してやったり的な感じは

>>395
＞医者行くといってパチンコ行くのがそんなに悪いか？

ヱヴァ７？勝った？

>>358
シンクラ推進者の名前をここに書いたら、やっぱり通報されるのでしょうか?

通報しました

GOT まだおかしい

名前の真ん中に○×付ければオケ！？

http://www.fukeiki.com/2012/02/ryomo-systems-loss.html

>>404 なるほど… 関係故会社の期末賞与が０.１なのもうなずけるなＷＷ

期末賞与あるのかよ！

サンユーは期末賞与が出ますよ。

期末賞与ってマジ？

「若者の離職者の増加は、給料の安さにある
よって、1000円の賃金アップを要求します(ｷﾘｯ」









んなこたーない

ミツバの若者は例え給料が安くても真面目なので離職しません。
よって、１円も賃金要求はしません。（キリッ　by労組）

ミツバに入る若者ですけど、給料低いよりは高い方がいいです

徹底抗戦

●ミツバの待遇優先序列
一に株主様、
二に役員、
三、四は無くて五に海外研修生
・・・以上！

　　　　　　 　　　／⌒ヽ
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　 　　　 （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ
　　　　 三　　レﾚ

やめて本当によかった
外部から見るとさらに異常さがわかる会社でした

ミツバはアスモに潰される
時間の問題

予算管理も出来ない人が課長な会社です。
間違っているのにこれが合っている！お前のが間違っていると言い張るｗ
これじゃ赤字にもなるよな。

>>417 まぁまぁ、仕方なかです。貧乏 子会社は0.1ヶ月で寝入りますわ。

子会社は期末賞与まだあるんだ。いいな。
本体は前期から、期末賞与の制度がなくなったんだぜ。

賞与が多少あったって、元々が安いんだから…ｗ

住宅手当とか手当関連がない会社なんて・・・ｗ

>>421
手当関連は、きっちり給与に入っている。
ただ見えないだけだ（グレーゾーン）…何処かの組合と人事が決めちゃったので
今さら、手当の見える化は復活不能！！

要は、分からなくしちゃったんだろｗ

はい

手当て入っていてこの額ｗｗ

ご愁傷様ｗ

自分の言ってる事が正しいのなら、わざわざ工○長とか土俵に上げなくてもよくね？?さすが子会社の糞係長ですね。後で返信するからその時はヨロシクね。

嫌です。
ヨロシクしません。
ちなみに糞ではありません。

>>427特定されそうな書き込みだなw

あ

いうえお

武藤

また公正取引委員会がきたーｗ

桐生タイムスにも載りましたｗ

なんの調査で公取入ったの？

目の前の便利な箱で調べてみなよ

NHKでも放映していました。
YAHOOのコメントでは必要悪と数多く擁護しているが。

カルテル疑惑

カクテル疑惑

仁義なき戦○みたいに、【男んなってこいや】の一言で牢獄の生け贄にされるのだろうか？恐ろしい。

価格カルテルは結果的に消費者への裏切り行為だよね。

http://www17.ocn.ne.jp/~tadhomma/ProCartel02.htm
カルテルというのは、事業者がほかの事業者と共同して、値段や数量や技術や
取引先を制限するなど、お互いに事業活動の自由を拘束することによって、
公共の利益に反して、市場での競争を実質的に制限することをいいます。
ここで事業者といったのは個人も会社もふくみますし、事業活動をやっているかぎり、
学校や医師や弁護士もふくみます。談合もカルテルの一種ですが、一般には、
買い手が特定少数（とくに公共機関）のときを談合、買い手が一般消費者のときを
カルテルといっているようです（いずれも法律用語ではありません）。
ここでは「カルテル」で通します。生産者間の場合も販売業者間の場合もあります。
生産者と販売業者の価格合意を違法だといったら商売になりませんから、これは含み
ません（再販価格まで拘束したら、カルテルとは別の「不公正な取引方法」で違法
です）。

何がコンプライアンスだよ！！
反社会的企業を許すな！！！！

不買運動だな

で、儲かったの？

カルテルやってなければ価格競争が一層増して、コストの安い海外生産も増える。
すると国内の仕事がなくなって、リストラ、減給となる。
良いようにとれば社員の為とも言えるが、結果的にグローバルでの製品競争力の低下と車両価格の高止まりを招く。
カルテルは将来的に会社や国を弱くさせてしまうな。

＞カルテルやってなければ価格競争が一層増して、コストの安い海外生産も増える。


さすが、勝手な論理だなｗ

で、儲かったか知りたいんよ
または、倒産しないでに済んだとか知りたいんよ

ふー、致命傷で済んだは止めてね

株式会社ミツバ(本社：群馬県桐生市)の本社および関係営業所は、一部の自動車用部品の取引に関して独占禁止法違反の疑いがあるとして、
公正取引委員会の立ち入り検査を受けました。

当社は、当局の調査に全面的に協力してまいります。

以 上



毎度、言うのはそれだけか？
社会に詫びれ
反省も無く談合を続けるミツバさん

おまいら　もちつけ！
ソースは本当に大丈夫なんだろうな。
桐生タイムスとかＮＨＫとか、Ｙａｈｏｏとか

ミツバ製品が付いている車は買いません！

もちつきました。
ソース？
しょう油なら有ります。

プリウスαは買っていいけどアクアはダメなんだよな。
ミツバ製の製品が付いていない車は買ってはいけませんｗ

なんでアクアあるの？

アクア欲しいです。
ところで、しょう油要る？
ソースが欲しいんだけど…

http://www.mitsuba.co.jp/ir/2012/pdf/20120313_01.pdf

31日休む人、手挙げて〜

は〜い！

>>455
↑↑↑　こ　こ　これはｗ−−−
ソース　ｷﾀ━━━━━(((ﾟ∀ﾟ)))━━━━━!!!!
うｗわーーーーあｗ−−−−−−−−−−−−−−−
ぎゃーあｗぁWあああーーーーーーーーーーーーーーーーーあ！


ソース　サンクス
公委の査察結果出たらまた教えてねｗ

>>456
有休出して承認されていたのにTLが引継ぎの仕事たくさん入れて
休めなくなったわ。
俺TLどころかゲッツの職級でもないのに。

次のTLが精神的に弱いらしいから今までやってきたTLの仕事を一般職に回すなよ。
つかそんなやつをTLにすんなｗ

チクられるようなカルテル組むなよwwwww

元サンユー社員ですが何か質問ある？

>>460 就職決まりましたか?

>>460
年収はいくらでしたか？

武藤

敬司

>>460 今度、浮気したら仕事出来なくなるくらいしめるからねwww

>>465
反省してます。
でも、オーラルだけで挿入はしてませんから。

>>466 ふざけるなっ！妊娠までさせておいて！ｗ

某子会社の社員さん（エアトレック黒）
作業着を着てシートベルトしないのは、いかがなものか？

ミツバって作業服で通勤の人が多いな
見るからにして田舎者らしい顔してあんな色だから目立つしｗ

作業着で出退勤するヤツ多いよな、自分が会社の看板を着てるって意識が無いのかね？
無謀運転、コンビニで立ち読み、パチンコ・・・・。

キチガイとしか思えん。

錦桜橋〜丹羽石油の辺りを通ってくるけど、ホント気を付けた方がいいよ。
一目でミツバ関係者って分かるんだから。
前スレでも書き込みあったよね。

横浜にはそのような恥ずかしい社員はいませんｗ

今日、お宅の社員が神に祈りを込めて台のボタンを必死に叩いてたぞｗｗｗマ○ダのワゴン乗った角刈りのやせ形モワイみたいな気持ち悪い奴ｗｗｗきちんと躾して下さい。

談合の実行犯は誰なんだよ
晒しあげろよカスども

制服着用は社内だけ！着て出退勤してる奴は社内規則違反で取り締まれ！パチ屋で遭遇するとパチンカスのオレでも同じ会社員と思われたくないほど恥。

安物の芋ようかんみたいな色の作業着

横浜組は敷地外に出る時は作業着脱ぐ or 上着で隠しているな。
桐生に染まった奴はそのままだがｗ

車に乗っていてもあの変な色の服で社員だってすぐわかるよね

元市長が亡くなったそうですね。合掌

何もしなかった市長のこと？

この会社の相談役だったしな。

倉庫と称した空き部屋ばかりなのではやく人と設備を横浜に戻してください。
仕事だけどんどん移管されても評価できませんよ。

日野茂会頭の市長選の時は、就業時間の内外拘わらず社員は選挙活動を強要されて
えらい迷惑だった。

デンソーのカルテルは禁固刑でﾜﾛﾀ

武藤

さあ、棚卸しですよｗ

棚卸しの前に片付けしろよ。
物があふれかえって汚すぎるｗ

ボーナス４ヶ月でドヤ顔の会社＆組合



そろそろ消費税１０％来ますよ〜

価格カルテル常習企業だった事が白日のもとに曝され、
メーカーの値下げ要求が激化する

他の企業は帰宅指示を出しているのに何もしないミツバｗ

社内不倫を放置しておくミ○バＨ地区某子会社の糞係長野放しでいいの?奥さん許せますか？

>>490
お、おう。

旧エムテック広沢工場？。

新人です。教えて下さい。課長様 係長様、上下関係判別出来ます。主任様とＴＬ様はどちらが偉くて、どちらがお金たくさん貰ってますか？

課長と係長の上下もわからないの？・・・・




ミツバ最強!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>493
マジレスすると、係長、課長は、名札で判別しろ。
賃金体系は、イントラにあるからぐぐれ。

>>494
読解力

>>494
おいおい．．．

>>494
文盲？
ゆとり？

>>495
＞イントラにあるからぐぐれ

素朴な疑問です
イントラでもぐぐれって表現としてあってるの？
意味はわかるけど
なんでもかんでもオワコンとか書いてる奴は使い方が違うって注意されてるのみたことあるんだけど
教えてエロい人

いい加減、不倫係長を公表しろよ

500

↑アホ

子会社の係長ふぜいが不倫とな！！？

今期は黒字になりますか？
教えてエロい人

不倫かあ〜
余裕あんなあ〜

で、その不倫はうらやましいレベルなんか？
それとも、『ボクは遠慮しときます』レベル？

まあ、こんなに書き込みしてるところをみるとうらやましい方か
オッパイ大きいの？

ミツバの業績より子会社の不倫情報のが気になる

>>484 うつ病だよね？ 普通チェンジだよね。

武藤

佐藤

おい、不倫してる奴とか鬱の奴とか両極端だな

仕事半分で不倫して、残りの半分の仕事を回された人が鬱だったらカワイソス
会社と組合は何もしてくれないから、気楽にサボった者勝ちなので、鬱の人は覚えておいてね


鬱は病人だから、いじるのカッコ悪い

桐生って鬱のやつ多すぎ

ヌカザワ

>>510
おまえがナンバーワンだ

週末妻募集！

あと仕事半分、ゴルフ半分のやつも多いぞ。

カルテル、ハイッテル？

武藤

ツマンネ

期末賞与廃止に出来るのなら、復活または期中でのアップ交渉も出来るはず
変な前例作ると、会社・組合への不満しか残らない

期末賞与廃止を考えた奴は馬鹿か、本当にやることのない暇人
それを承認した奴は基地

組合執行部が悪い

平均年収低いのが気になりますが、また何割かは戻りますよね？

>>520
就職希望？
出来るならやめとけ
更に下がる事はあっても、戻る事は無いだろう

＞506:名無しさん＠お腹いっぱい。 :sage:2012/04/18(水) 21:53:21.82 ID:j8d/3NoS
>>484 うつ病だよね？ 普通チェンジだよね。



過去の自殺者も退職者も、お前みたいなクズな奴が追い込んでいったんだよ！！！

いまだに『身の丈経営』の意味がわかんないですけど、誰か教えて〜

普段仕事しないISやらRBSが休日手当て目的で出社しているなｗ

連休妻

電気自動車に移行してもミツバは、さほど関係ないですか？

今後は価格カルテルに入れないのですか？

裏切り者は誰だ？

どうやら木曜日の夜に不倫してるみたいだな。

シルバーのストリームのくせに？

ア○コに出向した人達は何故、退職してしまうのですか？。

遅刻で全社に晒し者ﾊﾞﾛｽwww
てか、8時オーバー入門は流石にまずいだろw

他の事業所は10分前過ぎたら名前とかチェックさせているのに
桐生は何もしてないからなぁ。立ち番して挨拶もサボる人多いしｗ

>>532
フレックスだからいいんだよ
…普通の会社だったらね

この会社は基地だし、暇な奴多いから、無駄なこと色々考えるよな

都合の良いフレックスだなwww

某部長は私用でのフレックスは使用禁止って言ってたぞｗ

フレックスの定義が崩れてますな

この会社、３６協定も知らないような人が管理職になっていくしな

一般職に聞かないと見積もりすらできないTL…
合い見積もりくらいしてくださいって一般職から指摘されるTLってｗ

合い見積り
相見積り
どっちも使うんだな。

この会社に応募したいと思っています。HPにある理念なんかとてもいいと
思います。が、このスレとのギャップを見ると悩みます。
強いて、この会社のいいこととか、やりがいみたいなのってどんなことが
ありますか？不倫がし易いのはわかりました。

いろんなルートから相見積もり来て、見積もりだすこちらの気持ち
も考えてください。めんどくさいんですよ

>>536
＞某部長は私用でのフレックスは使用禁止って言ってたぞｗ

私用以外にフレックス使う理由あるのか？

普通の会社は業務に支障が無ければ用途までは問わないｗ

>>541
マジレスすると、2ちゃんの企業スレの書き込み内容なんて、どこもこんなもん。
とりあえずブラック企業ではないから安心しな。
上司や同僚の問題はここに限らず、どこにでもあるから、あとは自分が決めた会社に応募しな。

>>545
面白い奴だな。何を定義にブラックでは無い企業と??言い切る？

かなりブラックに近いグレー企業じゃ？

武藤

震災がれき:搬入に市民らが阻止行動…群馬・桐生

さすが桐生ｗ

阻止行動は桐生だけじゃない。

焼却場にﾊﾞｸﾞﾌｨﾙﾀｰが設置されていたとしても、放射性物質がどの程度除去できるか未知数。
ｶﾞｽや飛灰から放射性物質を除去できると言ってるのは放射性物質を他の物質に吸着させて、それをﾌｨﾙﾀｰで除去、って話だし。
ﾌｨﾙﾀｰﾒｰｶｰも『できる』とは言ってない。

ヘタすりゃ広範囲にバラ撒く事にもなる。それがどの程度か、も分かっていない。だからこそ、それ(除去率とか)も含めた試験焼却なんだろうけど。

反対はしないけど検証は必要。

まあ俺たち市民の血液は放射能に汚染されてるんだから問題ないだろw
＠庭山市議

見ていて非常に不快なので書き込んでみる。
解る奴が見れば解る「駐車場」シールが貼ってある車に乗っているにも関わらず
乱暴な運転やらタバコポイ捨てをする民度の低い会社だな。

朝、50号で窓からタバコを捨てる、旧インプワゴンの貴方の事だよ。

>>552
貧乏なのでそんな車しかのれません企業です。ナンバーとボディカラーを本社までお知らせください。指導させます。

>>552
古い赤のワゴンWRXだろ。
車線変更しまくりでかっ飛ばしていくアホ。
危ねーんだよ。

社に悪評が立たないよう、自分の首を絞めることにならないよう
大人しく運転してる人がいっぱいいるのに、
そのような運転をする奴がいるのは非常に残念

>>555
同意だな。
けっこう2ch見てる人が多いから、晒し上げることで少しは抑止力になるかもね。

ナンバーまで書けよ

何故か『書き込むな』って方向に行っちゃう不思議ｗ

>> 553
どこの所属が存じませんが、まずはイントラとかで注意喚起はどう？

>> 554
いや、多分1.5�gの普通のやつ
運転は、トロトロ走って逆に迷惑な感じ

>> 555
同意
喫煙もそうだけど、大半の喫煙者が周囲に気を遣っているにもかかわらず、
一部の馬鹿がマナーを守らないため、喫煙者全員が叩かれるのと同じかと

>> 556
仕事しろ(w

>> 557
どうしようか？
ちなみに、色は白、ナンバーは語呂が良いので非常に目立つ
前橋→桐生方面に通勤している模様

求人見ました。
ここは激務ですか？サービス残業はありますか？休みはとれますか？

極寒の寒空の下、強風の中煙草を吸いに行く人を見ると異常者と思う… 欲を止められないミツバ社員…

もう6月なのに何言ってんだ？
グンマーはまだ寒いのかｗ

冬の話じゃね？
そのくらい分かってやれよ。

まさかのマジレス

>>562
みたいなカス喫煙者が居るからミツバは伸びないんだよカスｗｗｗ

で、結局この会社の一番の問題点って何？

>>566
制服の色が微妙…

>>566
コーポレートソングが覚えられない…

>>566
いまだにアンカが使えない奴がいる…

ミツバで派遣の事務してますが、派遣期間が終わる際、直接雇用ありますか？？
自分としては働き易くて周りにも良くしてもらってるので、
正社員になれたらとても嬉しいのですが

でっけぇ釣り針だなあ

だけど100点あげる
ヾ(ﾟ∀ﾟ)ﾉﾞ

ボーナス4ヶ月でドヤ顔の会社ワロタ

しかも、余裕出て来たので『お祭、４年ぶりにやります』とか、精神崩壊レベル

>>570
前は派遣から正社員になったひとが何人かいたが、今は無理だろ
事務なら尚更

>>574
そうですか…
残念ですが、心の準備が出来て良かったです
ありがとうございます

>>574
仮に正社員になっても(なったからこそ、と言った方がいいかも)今の職場にいられるワケじゃない。
直間比率って既に見直してると思うけど、これからだって生産現場に異動って話がいつ出てもおかしくない。
間接部門にいるなら尚更。

周りが良くしてくれている、というのは>>574自身の人柄や能力に因るところもあると思う。



タイムリーな(？)内容でＮＨＫスペシャルやってるな。

>>574じゃねぇ、>>575だｗ

>>567
子会社の方がマシだったりするｗ

>>574-576

お前らなんで結論出せちゃうの？
俺には理解できねーわ

>>570
たしか課長の推薦が必要だから相談してみれば？
意思表示も含め

みなさん色々ご意見ありがとうございます
派遣期間が終わるのはまだ先なので取り敢えず今は仕事を一生懸命がんばって
最後の更新が来たら上司にもちゃんと相談してみようと思います
応援よろしくお願いしますw

>>579-580

いや、待て待て…
先ずは派遣元の会社を退職する準備が先だろう
>>580の派遣会社が十分利益の出る契約賃金をミツバからもらってたら、やめないでこのまま派遣で続けてくれってなるだろ

だから、こんなところで結論なんか出せないよってのが俺の意見
派遣会社の契約内容をちゃんと確認した方がいいんじゃね

>>851
言葉足らずですみません
派遣終了期間=派遣抵触日で、
それ以降はミツバで継続して派遣業務をしてはいけないんです。
なのでどういった形であれ直接雇用がなければミツバは終わりだし、
派遣元退職うんぬんは派遣元と派遣先(ミツバ)の契約期間が終われば
その後は自分がどうするかは自由なので正社員のように退職とか
そういった概念は派遣にはないんですよ。
親身に考えてくれてありがとうございます

派遣って正社員を雇いたくないから使うんだろ？
契約期限切れたら他の派遣を雇うに決まってる。

５７０が相当に使える人物なら雇用もありうるが並なんだろ？

>>582
事務系の派遣って、派遣会社の社員じゃないんだ
知らんかった…スマン

自由に出来るのだったら、好きなように頑張ってみたら

>>583
相当に使える人間だったら、遊んでいる正社員の立場が危うくなるなｗ
頑張ろうｗ

祭りなんて金の無駄だからやめろ。土曜にやるんじゃねぇ。
そもそも横浜の奴呼んだから場所ないぞｗ

>>586の、横浜の人たちが来て、祭りの？場所かなくなる意味がわからん。

武藤

>>570
正社員になれるのなら、元々紹介予定派遣で採用されているのが
最近の傾向みたいですよ。

派遣法を、一度、調べてみたほうがよいでしょう。

派遣法では派遣先での直接雇用への切り替えを規制はしてないよ。受入期間の制限はしてるけど。
直接雇用にさせたくないのは派遣元。その為に派遣元と受入先で交わす派遣契約に一文入ってたりするから。
系列の派遣会社でもやってる。

まあ紹介予定派遣で入って社員にしないなんてなったらふざけてるわな。

男性派遣の皆様、目先の女性正社員に惚れたら火傷しますよｗｗｗ 逆に派遣で来ているエロい主婦は居ます。しゃがんでパンツ見せるのは反則だよ…

７時５０分を始業開始にすればいいじゃん
暇人が馬鹿やってて笑うわ

>>592
暇人さんﾁﾜｰｯｽ

>>592
そしたらきっと7時40分出社になるぞ。

>>594
六連星はすでにそれだわ

スバル？

ＮＨＫスペシャル『激動 トヨタピラミッド』
ミツバマン()なら見たよな？

ここと山田製作所のどちらに入社するか迷ってる

ミツバ
・東証一部
・資本金98億
・社員3804名
・売上1271億
・平均年齢39.7歳
・給与19万9500円
・福利厚生充実
・女子多い

山田製作所
・未上場
・資本金20億
・社員1645名
・売上521億
・平均年齢36.6歳
・給与20万4800円
・過去3年の離職率0%
・建物が綺麗

＞・建物が綺麗
？！

女子が多い・・・年齢国籍を問わずなら

>>597 結構生々しい内容でしたね。
国内グループ会社は10年後何社残ってるやら・・・

やっぱり見てない人が多いんだな…

先が無いのは分かってる

１０年後は３分の２はリストラ、３分の１は国内マザーか、海外赴任で技術指導
国内の半分は海外からの研修生とかか

10年どころか3年先も怪しいだろうに

中途の募集してますね。ミツバさん。

ＲＤの１０分前出社の違反者で、名前記入を拒否した奴がいたらしいな。
逃げ得を許すのかい？

>>607
そんくらい許すよ。億単位の使い込み許しちゃうんだぜ〜ワイルドだろ〜?

>>608
つまんね〜

遅刻してる訳でもないのに名前晒すって基地外だな

だいぶ遅刻者が減ったみたいだが、8時半、9時出社が増えただけだと思うぞw

決まりを守らないのに組合に文句言いまくったらしいねｗ

10分前は決まりなのか？

え？決まり事だろ。

ていうか、そんな事まで決め事にしないとダメっていう事自体ががこの会社の現状を表してるのではｗ

マジレスしちゃうけどさ、昔は言わなくても普通に10分前に来る人が大半だった。
こんなにうるさくなったのは、ここ５〜６年くらいだったと思う。

始業1分前とかで出社するヤツや、慌てすぎて事故るヤツが増えてきたから今があるんだよ。

>>616
事実、旧ジデコの方がやってしまったらしいね。

>>616
でも10分前に出社しなくちゃ、って強迫観念を植え付けちまったら
やっぱり慌てさせるコトになるんじゃないかな？
個人的には出社時間なんて
ロスタイムを決められるサッカーの主審くらいに個人の裁量任せでいいと思う。

１０分前出社、駐車場ステッカーで名前晒すの流行り出したんだけど、『名前を晒せば会社は良くなる』みたいなのに影響されてるの？
いい年したオッサンが小学生の学級委員みたいなことやってて、情けなくならないのかねえ

だったらカルテルとかも晒せよ
公平じゃないよな

>>618
余裕をもって出社すればいいだけの話。
出社時間を個人任せになんかしたら遅刻する人続出だわ。

>>620
“裁量“制のGET者にいいかげんなやつ多いしなw

ルールが大事なんじゃなくて、ルールを守る事が大事なんだな。

クソみたいなルールだが決まったモノは守らないと。
屁理屈こねたって良いこと無いだろ？

駐車場も停める場所を守らないからだろ

>>620
遅刻してもいいんじゃね
間違いなく仕事で会社に貢献してるなら、だけど

でも「遅刻してるのを人に見せると周りに悪影響」なんて言い方する奴もいるだろうしな
真の意味での完全実力制で勤務内容の査定結果を公表するくらいじゃないと成立しないかもね

福田萌似の女子社員いますか？
ところで、俺は２年以内に１万を賭けます

日本語でおk

ヒント：相手はパッとしない芸人

＞ルールが大事なんじゃなくて、ルールを守る事が大事なんだな。


ﾗﾝﾌﾟﾒｰｶｰ4社に価格ｶﾙﾃﾙの疑い 公取が立ち入り検査

2012年3月13日(火) 13時03分

公正取引委員会は､自動車用ﾗﾝﾌﾟﾒｰｶｰ4社が独占禁止法違反の疑いがあるとして立ち入り検査に入った｡
立ち入り検査を受けたのは､小糸製作所､ｽﾀﾝﾚｰ電気､市光工業､ﾐﾂﾊﾞの4社｡
2002年ごろから4社は､国内の自動車ﾒｰｶｰへの自動車用ﾍｯﾄﾞﾗﾝﾌﾟなどを納入するｺﾝﾍﾟの際､事前に価格を調整して納入業者を決めていた価格ｶﾙﾃﾙの疑いが持たれている｡

武藤

おいおいｗサユーの社長は誰からも相手にされないからってこのスレに来てまさかのかまってちゃん演じてるのか？基本給上げる事考えろよｗリーマン社長

さっき、５０号神明交差点付近でＭＬＣのトラックがウインカー出さずに車線変更したわ
さすがやなミツバｗ

グンマーではよくあることｗ

4号では速度超過＋携帯？

ねえ、なんで晒すのやめたの？

何を？

１０分前出社だろ

当初、誰でも見られる場所に遅刻者名ファイルがあったが、すぐ消された。
ただ、まだ遅刻したら名前は書いているようなので、部門長には行ってる模様。
この間、8時5分頃に堂々と入門している奴がいてワロタ。(門番すでにいない)

門番がいなくなる時間まで駐車場の車の中で待ってますｗ
遅刻？上司はなんもいわねーしｗｗ

勤務評定

て

ねえ、なんで生産援助してるの？

人が余ってるから援助名目で(ｒｙ

MDとPEとNPが無能だから

MDとPEなんて開発部門から仕事もらってる分際で、更に開発部門にヘルプするなんてどういう神経してんだろう
客からは金取って仕事手伝って下さいってことだろ

どうせやるなら、ばれないように談合しろよ。

MDは社内製作なのに高い時間工賃付けて締切も守らないから
設備の発注をMDに頼まず外注に出すのがふえているなｗ

なんで今、中途大量募集してんだ？
人辞めているように思えないから、単純増員？仕事増えるの？？

>>647
工場は忙しいよ

援助や異動ではやりくりできないレベルなの？
一方で期間が満了した派遣の人は能力に関係無くサヨウナラ…
選別は必要だけど社員にしちゃえば教える手間も省けるのに…

通勤途中の話し声がうるさいって注意されるのって
どんだけ騒いでんだよ。小学生かｗ
まぁ苦情いう近隣住民もどんだけ神経質なんだか。

設計の中途を増やしてるようだな〜
まぁ、中途で成り立っているような会社だしなー

設計を増やす意味はわからんがな

>>650
中、高校生じゃないんだし、朝っぱらからギャーギャー騒ぐ訳ないよな。
はっきりいって近隣住民は基地外クレーマーが大杉。
総務もほっときゃいいんだよ。
文句言う割には、ＲＤ祭でごっそり買いあさっていくし（パクリ含め）

話し声は初めてじゃないな。
以前にもあった。特に夜，、って話だったけど。
病人もいるから、って話だったな。
ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ残業やってるのがいるんだろｗ

>>652
近隣住民をキチ呼ばわりとは、さすがミ○バ様ｗ


帰りにゴミ捨てる為だけにコンビニ寄るとか色々いるよね〜
どれだけ印象悪くしてるんだｗ

ボーナスはどのくらい出ましたか?

>>654
うるせーぞ、バーカ

>>653
特定した

ボナは４

>>654
意外にあるんですね。

談合まみれ乙！

談合って営業の責任なの？
営業残業すげーって噂本当？

>>660
うるせーぞ！バーカ

営業の残業時間は開発以上
だから人の入れ替わりが激しくて困るんだよね

外に出て時間をつぶして帰ってくるだけの簡単なお仕事です

営業＝伝書鳩のイメージしかないわ

伝書鳩ﾜﾛｽ

営業の残業っつても手当代は『みなし』だから残業時間の割に給料は高くない。
そりゃ、離職率高いはずだよ。営業職だけでみれば、ブラック企業だね。

>>666
営業が儲け話まとめてきても報われないもんな
会社辞めた連中の何人かは本当に可哀想だった

　

コンプライアンス活動の一環として、「コンプライアンス会議」を設置し、法令・社会規範の遵守状況の確認・改善指示等、必要とされる対応策を実行してまいります。
特に独占禁止法の遵守を強化するために「独占禁止法 危機管理・再発防止委員会」を設置し、再発防止に努めてまいります。




価格カルテルに関わった社員の処分は？

>>669 Ｄ４なんか相当関わってたろ?成果をあげたい一心での事だろうから処分はいらないと思うが… 脳梗塞を発症させるほど働かせるのはどうかな?人の命は大切に扱って下さい。二輪は海外と比べられた時にレースにならないからな…弱りましたなぁ…

価格カルテルに関わった社員の処分は？

価格カルテル

設備投資会議で、役員車(シーマ約800万)が承認されたんだと。
どうせならエコカーのれよ。

金ないって言ってんのに総務は何台車買う気なんだよｗ
あと、会社の車事故りすぎじゃね？
さすが車検が通らない車を通す桐栄オートで整備された車達だｗ

フィリピン工場って、まだあるの？

日本電産が２４日発表した今４−６月期の連結決算は増収増益となった。
ハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）用の精密小型モーターや自動車用の一般モーターの
収益性が向上し、売上高は前年同期比１．４％増の１７９０億円、最終利益は
１０．５％増の１３４億円になった。

営業利益も１３．４％増の２２５億円と増益だった。

また想定為替レートを１ドル＝８０円、１ユーロ＝１０５円から７月以降は１ドル＝７８円、
１ユーロ＝９５円へと円高方向に修正した。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120724/bsb1207241737004-n1.htm

日本電産(6594)
7/24 15:10現在、6,030円
http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6594

Nidecの自動車業界に対する攻勢はますます強まるだろうね〜
自動車業界の敷居の高さに阻害されているところが今はあるかもだけど。

ミツバも買収とかされる可能性どーなんよ

社長が正月しか休まないグループでなんて、おまえら働ける？
もちろんおまえらも正月だけの休みだよｗｗ

サーボを買収する前に、ミツバに買収攻勢かけてたって噂があったな。
実際どうだったのかは知らんが。

電産サーボに勤めてる知人が言ってたけど、毎日就業前後30分間は清掃。
で、月いちで社長が巡視して、ほぼ駄目出しくらうんだってさ。

永森社長って経営手腕はあると思うが、ワンマン体質がやだな〜

福島工場って工場祭やったみたいだね、他もやるのかな？
そんなのやるならその金社員にくれればいいのに

いつもガラガラの通勤バスが珍しく満員だった。
不思議に思っていると回りから
韓国語で大声で話す声がしだした。
「留学生」として日本に移住してきている泥棒どもだろう。
日本人の税金から月に20万円も「奨学金」をもらって遊び暮らし
日本国籍を自動的にもらいそのあとも日本人の金で悠々と生活していく奴らだ

日本人は朝から晩まで働き、少しの給料で生活してるというのに
こんな中国人や韓国人を養う義理などどこにもない。

あなたの隣にいる韓国人や中国人はあなたの働いた金で遊び暮らしている
泥棒である。こんなものが300万人にもなってしまった。まだ政治家たちは
（民主党や橋下）は増やすつもりだ。日本人は食い殺されてしまう。
ウジ虫韓国人や中国人を追い出す運動をすぐ始めろ。

工場応援、20時〜32時というおかしな時間なのに、工場の要請ではないので
交代勤務手当ては出しませんってどういうこと？
フレックスで対応とあるけどフレックスの時間じゃないし。

「援助の翌日が稼働日の場合、有休をとってください」とあるが20時間勤務
させられている人もいますよ？取りたくもない有休をとらされるのもあれだが。

つかMDとPEの無能が原因だから部門内で対処しろよ。

まあ、犯罪は許してもローカルルールには罰則ありの会社だからな
あきらめろよ

　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
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バブル入社のGETのおじさん早くいなくならないかな。
早期退職もあるよ。

黄赤のカプチーノうるさい

桐生まつりなのになんで新里工場は出社なの？
ここも桐生市なんですよ？

>>685
運転ひどいしうざい。
ワイパーの奴だな。

白髪のオッサンうざい死ね

>>687 まぁそえ吠えるな青年 君も白髪になるし最期死ぬから安心しろ。早く仕事覚えて白髪のうざいオッサンを楽させてあげなさい。

元子会社役員のＳ氏。
自動車運転中の携帯電話はやめましょう。

122から50に乗る白い熊谷ユーロRも運転が乱暴です。

50号を走る、とちぎナンバーの白い旧型セレナは、運転手が下品です。

明日から仕事だな。

ところで会長講和って無駄じゃね？
ニュースや新聞でやってる内容を自慢気に話してるけど
滑舌は悪いは声も小さいはで「フニャフニャフニャ〜」
としか聞こえん。

皆、熟睡しちゃってお互い気まずいからもうやめろ。な？

半分くらいしか参加してないしな。
職制クラスですらサボるｗ
つか、片付けずに社員が入りきれる場所ないのか？

今度は講話で出席取ったりとかしてナ。
欠席した部下のいる課長は前に出てこい、とか。

トップに求められるのは、ビジョン、戦略、ブレイクスルー。

ウチのトップには、どれも無い。
仕事の効率を上げましょう、とかTLの業務指示のような話しか出てこない。

でも、社長のインタビューはちゃんと読んで、そのとおりだと思っています。

講話は館内放送で十分
いちいち集めんな

社員の死亡率が高いと思うのは私だけ？

体調悪くて机でうつぶせになって(意識失って)ても定時過ぎるまで
放置するくらいですしｗ

身近で2人死んでる
癌とか事故以外でな

一流企業ほど死亡率高いらしい？
まじめで打たれ弱いのか？

一流企業のスレで聞いて下さい。

おい、パラリンピックも応援しろよ

ぐんまvsとちぎ ウマいもん合戦in桐生

ってなんだよｗ

俺のコンバトラーＶ全く合体しないんだけど、個人遠隔受けてんのか？

ミツバカ労組はまたバラマキ政党を支援するんだろうな

このスレって、粘着質の底辺社員しかいないんですか？

見てて憐れなんですよね

お前らの頑張りが足りねーから株価ダダ下がりじゃねーか

目糞、耳糞笑う　　　か

グンマーが防災訓練しているのに参加もせず仕事ですか？

また、石関貴史みたいな身の程知らずを支援するのか？ミツバカ労組wwwww

政権ダッシュ（）

石関は維新に逝くんじゃね？

これは情けなかったな
http://www.rupan.net/uploader/download/1347372723.jpg

筋を通した松木議員の方がナンボかマシだし立派

おめーのトコの社員の車が道路に並びすぎて出れねーだろ！

こんなので電話かけて来るグンマー県民ｗ

ＮＨＫクローズアップ現代が興味深い
『どう叱る？どう誉める？変わる社内コミュニケーション』

”どうやって信頼される上司になるのか””部下は上司の鏡”
等、示唆に富んだ内容でしたね。

感情任せに”怒る”だけじゃ‥

>>713
優先からして
直進→左折→右折
の順番だろ

まあ、怒られてもしょうがないわな

中国人派遣を大量に使ってる糞会社。尖閣の事、どう考えてるんだ

>>716
…べつに
わりとどーでもいい

中国人は解雇するべき

ミツバとの取引を考える

>>716
右手で握手して左手で殴りあうのが中国人との付き合い方

早く中国から撤退させろよ

いよいよミツバさんにいる中国人も反日デモ、暴動や略奪で、ミツバさんの各工場がめちゃめちゃに壊されてしまうですね♪。

会社や日本に仇する事をしなけりゃ別に何とも思わないだろうな
何かやらかしたら警察を入れるなり何なりすればいい

中国人といっても日本人と結婚してる人もいるし、
ある意味で”出稼ぎ”的な身分・考えで日本に来てる人（残業したがるよな）が
デモなんか参加したらどうなるかは想像に難くない
中国にいる家族への送金も当然できなくなる

デモすら起きないだろうなｗ

中国人派遣が日本人雇用も奪っている。さっさと全員解雇せよ。非国民企業

こっちよりも、中国ミツバがどうなるかだな。

海外が騒ぎの中、通勤の歩く音がうるさいと苦情言われるミツバｗ

サンユーにも中国人いるよな

>>717だけど
頭の悪いお前等は、まだ中国人解雇とか思ってんの？

日本車運転の中国人､半身不随に=西安の反日ﾃﾞﾓ暴徒化―中国紙

時事通信

8時前に出社するのはいいけど、仕事の話は8時前にはしないで、隣の人。

また一人、社員が亡くなったね

創価死ね
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新潟の方が騒がしいね

車部品で受注調整、５社に排除命令へ…公取委

　自動車部品の販売を巡り、三菱電機（東京）などの部品メーカーが受注調整を繰り返していたとして、
公正取引委員会が独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで、メーカー５社に再発防止を求めた
排除措置命令を出す方針を固め、処分案を事前通知したことが分かった。

　このうち４社に対し、それぞれ数億〜十数億円の課徴金納付を命じる方針。

　ほかに通知されたのは、日立オートモティブシステムズ、ティラド（ともに東京）、カルソニックカンセイ（埼玉）、
ミツバ（群馬）。デンソー（愛知）は違反事実を最初に申告し、課徴金減免制度の適用を受けるなどしたため命令を免れ、
日立オートモティブシステムズは違反行為をすでにやめていたために課徴金の対象外となったとみられる。

　関係者によると、各社は遅くとも２００３年頃から、エンジンを始動させるスターター、ラジエーター、発電機、ワイパーの
４品目を自動車メーカーに販売する際、品目ごとに話し合って受注企業を決めた疑いがある。モデルチェンジ後も
同じ企業が継続受注できるよう調整していたという。

　三菱電機とミツバは「通知の内容をこれから精査する」としている。

（2012年9月24日16時43分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120924-OYT1T00837.htm

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法律を守らない企業ミツバ（桐生市）

机拭き当番ってなんなの？自分の机くらい自分で拭くでしょ。
こんなの決めないと掃除もしないの？これだからグンマー県民は・・・

談合大好きミツバさん！！

国民に謝罪しろよ！！

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>>737
お前が提案したらどうだ？
そんな度胸もないクズは黙って従うしかない。
ここで愚痴っても何の解決にもならない事が分からないのか？

>>740
お前が、>>737の代わりに提案してやってくれ

桐生市本町通りの夜間違法駐車数十台。
事故の発生要因になりかねず、大変危険です。
群馬県警桐生警察署はなぜ取り締まらないのでしょう。

>>740
言っても聞かない。それがミツバ。

武藤

>>743
文句があるならやめろよ
やめないなら少しはがんばれよ

>>745
自分は頑張ってるとか勘違いしちゃってるタイプなｗ

この会社は頑張りすぎると死ぬまでこき使われるから、
目立たない様に適度に仕事してるのが利口

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　/　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ─ 　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゝ ﾍ　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ, ヘ |　　 |　ノ　　　/　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　く　　 l　　 ﾉ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　ゝi　　 ﾉ　　　　　　　　l　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　､､　　　　　く　|　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　／
　　　　　　　､/　　　,.ﾍ,,,、　　　　　　　　　　　　i　　　　　　　　／
　　　　､､　 /＼/　　／　　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　／
　　　／|　　　 /＼　　　　　　　　　　　　　　　　__　　　＿／
　 　 　 l／　　　　　　　　　 　 　 　 ,-､　　　 ｒ´ 　ヽ　　　　　　　　　 人人人人
　 　 　 l　　　　　　　 　 ｒ´￣,ヽ-‐-ト､ｊ　　 　ト､　,ﾉ　　　　　　　　＜　　　　　　＞
　　　　　　　　rnnn　　,ｒ´￣ _〉､ｲ　　　ヽ､　/　｀/　　　　　　　　　＜　ペ　で　 ＞
　　　　　　　　l　　 ） /　　　　ノ ゝ´　　　／ 　 /　　　　　　　　 　 ＜　ニ　っ　 ＞
　　　　　　　　ヽ　 ∨　　　,ﾍ､　　　　 ｒ´　 y .ｲ､　　　　　　　　　　＜　ス　出　 ＞
　　　　　　　　　l　　　　　/ 　 〉　　　 ヽ､ノ､_ノ　ヽ､　　　　　 　 　 ＜　ブ　た　 ＞
　　　　　　　　　ﾍ　　　 /　　/　 　 　 .／ヽ　　　　 ヽ　　　　　　　 ＜　ラ　 ぁ　 ＞
　　　　　　　　　　＼ .ノ　　/　　　　／　　 ﾍ　　　 　 i　　　　　　　＜　ス　 ぁ　 ＞
　　　　　　　　　　　　　 　 i　　　　/　　　　　i　　　　 |　　　　　　　＜　ト 　 ぁ　 ＞
　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　 /　 　 　 　 |　　　　|　　　　　　　＜　だ 　 !!　 ＞
　　　　　　　 　 　 　 　 　 | 　 　 i 　 　 　 　 .|　　　 .|　　　　　　　.＜　ぁ　　　　 ＞
　　　　　　　　　　―＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＝―　　　　　 ＜　ぁ　　　　 ＞
　　　　　　　ペ　　　ニ　　　ス　　　　ブ　　　ラ　　　ス　　　ト　　 ＜　ぁ　　　　 ＞
　　　＿__　　＿　　　　　＿　　　　　　＿　 ＿　　　＿　　__　 .＿　＜　!!!　　　　 ＞
　　　L　 レ´　 ｀-、　　/　´─‐、　　/　/_」　ﾑ´> l─‐ｌrﾞ.ｭT┘└;＜　　　　　　 ＞
　　　ｒﾞ　ﾑ／　>、_>　 /　ｒ‐‐ｧ　/　/　　|　　　二ｌ　ｌ三ｌ|　ｭ　|ｭ　ｒﾞ　　ＹＹＹＹＹＹ
　　 └　ｒﾄ／　／ヽ　<　/ ﾍ/　/　 ヽ1　|￣|　ｌ　　 .ｌ＝l|　ｭ　ﾄ　 |
　　　ｒﾞ　イﾄ／　／　　｀´ ヽ、 〈　　　 |　|　 .i　ｖ´〉 | ｭ |ﾚ　,　|ｺ　|
　　　ー´ ヽ、／　　　　　　　｀´　　　 .|__|　　ヽ__ﾉ └..┘ﾞイ_ｊﾊ＿j

>>746
いや、全然がんばってないよwww
会社に文句がないし

＜独禁法違反＞自動車部品販売　メーカー５社に排除命令へ
毎日新聞 9月24日(月)20時12分配信

自動車部品の販売を巡って受注調整を繰り返すカルテルを結んだとして、公正取引委員会が三菱電機（東京都千代田区）などメーカー５社に対し、
独占禁止法違反（不当な取引制限）で再発防止を命じる排除措置命令を出す方針を固め、事前通知したことが分かった。うち４社には総額約３０億円の課徴金納付命令も出す方針。
ほかに事前通知を受けたのは、日立オートモティブシステムズ（同）▽ティラド（渋谷区）▽カルソニックカンセイ（さいたま市）▽ミツバ（群馬県桐生市）。
日立オートモティブシステムズは違反行為を既にやめており、課徴金納付命令は受けない見通し。
関係者によると、カルテルの対象はラジエーターやワイパーなど４品目。各社は遅くとも００年ごろから、自動車メーカーが車をモデルチェンジする際、
以前の企業が継続して部品を納入できるよう、話し合って受注調整した疑いがある。三菱電機などは「今後の対応を慎重に検討する」とコメントしている。【古関俊樹】

ふれあい感謝デー・・・だと・・・。

車で来てるヤツに酒を売るそうですね、通報します。

我々は労働力を売って給料を得ている。
企業は営利を得るための集団で、精神修行集団ではない。
こんな基本的なことが解らない奴が多すぎる。

>>752
一番わかってないのはお前だよw

受注調整を繰り返すカルテルを結んだ

独占禁止法違反

ミツバ（群馬県桐生市）

飲んだら代行呼べばいいじゃない。

車がないと飲みにすら行けない田舎なグンマーｗ

>>755
中之条とかの方ですか？
大変ですね！

本日の０時台の違法駐車調査。

桐生駅前　４台

本町通り ２１台

末広〜仲町の通り　３９台


悪質で危険な夜間の駐車違反を取り締まらずに放置している桐生警察署！！。

>>757

うっせーカス
余所でやれ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ﾞ‐'-'
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　　　 'i､."　　 -v,,　　　　　 : .,,,,,7 .:'''′.ﾞﾞl　　　.,ｰ'=、　　　　　　　　　 yﾞ''i､
　　　 : 　:r-、 7　ﾞ1　　　　i,ﾞﾞ'yィ=i､''ﾘﾞﾞ,"｀　　　ﾞト .|　　　　　　　　　 ,'" : ト
　 .,,,,v‐　.,,r‐　~ﾟ~'': 　 .:-v,｀　｀ .__" .7ﾟ"~!｡　　　.| .｝　　　　　　　　: :、: ､｀
　 .'―r、'"　 　 　 　 　 ﾞl,: ﾞl　'',!'ﾟ,,i､ ,''",rﾍ′　　.| .|　　　 ..,/'l　　: : .、.'i､
　　　 : : : ,,yr＝ﾍi,,　　　.,ﾚ｀ .`′‐　l,ﾞ二　　　　 | ｜　　.,/丶　 ,/..,r'ﾞ! :|
　　　.,," ﾞﾞ,,r!'''ﾟ'''i､.'ト　l'''~.,、、.'　'‐_,,.　.,lﾞ　　　　.| ｜ ._,l'ﾟ.,/: 　l|,,r'" .|　|
　　,r": : l"　　　､′" .ﾞ'ｰl" ,､,、.|!i,,ﾞ" ,,i´　　　　 | .:l,rl'",,l"　　 : 　　 .| ｜
　 ." .fﾞ　: ,,,,,｡yr" .,i　　　lﾞ ,"、.,!: ,,"　ﾞl,_　　　　 .| ｀｀.,,il"　　　　　　 :|　|
　　ﾞ''!i､ :　":､--r/"　　.,lﾟ,,「,l`,lﾞ,il",rlﾞli､.ﾟ''ri,,_　　 ﾞy,rl"　　　　　　　 ｜ |
　　　 ﾞﾍ"　　　　　　　 lﾟ,l" `'"iﾟィ'"　 ﾞV,,,,,,,,ﾞﾌ　　　　　　　　　　　　 ﾞ=〃

３連休はいいねえ
そう思うだろう碇シンジくん

受注調整を繰り返すカルテルを結んだ

独占禁止法違反

ミツバ（群馬県桐生市）

社員の耳に入るのは最後の最期。

独占禁止法対応で社員に指示出してたが

同意しない場合は個人的に不利益な対応をしますとか脅しかけてたなｗ

今さらだけど、運転マナーの悪いやつ、一人思い出した。
8号棟前の役員駐車場にあるスカイラインに乗っているのだ。
毎朝、間の島交差点を右折するとき、直進車の進路妨害をしている。
今度ドライブレコーダーで取っておこうかな。

車の運転マナー悪いとかどーでもいいよ。
それより、会社のマナーをどうにかしろよ

部署によってはサービス残業ガンガンあるし、独禁法で引っかかるし
すげーブラック企業ぢゃねーか

アクセルとブレーキを間違えて柵壊して敷地内の水路に車を落とした人は元気ですか？
もちろん柵の修理代は自腹で払ってますよねｗ

>>765
どの会社でも、サービス残業ブラック企業云々と文句言ってる奴に限って、要領が悪くて集中力もないんだよなwww

と、要領が悪くて集中力もないｋｚが申しております

>>768
図星だったみたいだなwww
会社の文句言ってる奴って、大抵はそいつがブラック人材なんだわwww
おまえ周りから疎まれてるよwww
いい加減気づけwww

受注調整を繰り返すカルテルを結んだ

独占禁止法違反

ミツバ（群馬県桐生市）

>>769
お前ら目糞鼻糞って言葉知ってるか？
何やってんだか・・・

こんな低能なことやってるから
カルテル結ぶことでしか経営継続できねー会社とか言われんだよ

そもそもサービス残業がいやだと言う人は、さっさと仕事して帰っている。
何の問題もない。

受注調整を繰り返すカルテルを結んだ

独占禁止法違反

ミツバ（群馬県桐生市）

まぁ、仕事が遅い能無し上司が帰らないから、
帰れないって若手がいるのは事実。

営業部なんて正にその縮図。
ずーっと残ってる若手が何してるのかと思ったら、
ただネットサーフィンしてるだけだもんな。

聞いたらその上司は、自分より先に帰る奴には厳しく当たるとのことで
効率あげて早く帰る努力しても、結果帰れないって嘆いてたぞ。

まじくだらねー。隠れたパワハラっつーんだよ。こういうの。

この会社は変なところでトップダウン
しかも無責任だから始末が悪い

>>775
ハーゲ

祭再開
新聞広告再開

期末賞与再開まだ〜

あぼーん

祭りなんて速攻やめる対象だろうに
歩く音でうるさいなんていう近隣住民には迷惑ですよｗ

いやいや、普段はクレーマー近隣住民は、
祭りになるとごっそり買い込んでいくからな。
海産物売り場なんて修羅場でとても買いに行けないぜｗ
いつだったか客同士の押し合いでメガネ破損して、
自分が悪いのに、ものすごく文句いわれて弁償+お詫びしたらしいしｗｗ

2012/9/24　　三菱電、カルソカンセなど大幅安、公取委が排除措置命令へ、自動車部品カルテルめぐり

　自動車部品の価格カルテルをめぐり、公正取引委員会が独占禁止法違反の疑いで三菱電機やカルソニックカンセイに
再発防止を求める排除措置命令を出す方針を固めたと、一部メディアが伝えた。
　公取委が排除措置命令の事前通知を三菱電、カルソカンセのほか、
ミツバ <7280> 、ティラド <7236> 、日立製作所 <6501> 系の日立オートモティブシステムズの計５社に出したといい、
三菱電の広報担当者は「通知があったのは事実で、慎重に対処していく」としている。
　午後２時３分現在の株価は、カルソカンセが前日比２２円安の３２９円と年初来安値を更新。三菱電は２５円安の６２６円、
ミツバは２５円安の４９４円、ティラドは４円安の１９５円を付けている。

群馬で海産物・・・

トップ ＞市場ニュース ＞ミツバ、公取委は価格カルテルの疑いで同社など車部品5社に排除命令へ。

市場ニュース

2012年09月24日08時00分
【】ミツバ、公取委は価格カルテルの疑いで同社など車部品5社に排除命令へ。

ステッカー調査もいいけど、駐車場の砂利増やしてくれないかなあ
砂利が減ってるから水溜まりが出来て、晴れても数日は残るレベル
管理費払ってるのに何に使ってるのかなあ

あっ、あと草むしりもマメにやれよ

文句いうだけで掃除も草むしりもしない
それが群馬県民

http://livedoor.blogimg.jp/michaelsan/imgs/6/9/69d08226.jpg

価格カルテル・ミツバさん

ねぇ、剛力彩芽ってなんであんなにブスなの？

>>788
どう考えてもおまえの彼女より可愛いだろうなぁ‥
まぁ素人童貞に言うだけムダか‥

のんきなもんだな。
末端社員に知らされるのは最期の最期w

こわいよ〜何を知らされるの？

ttp://photozou.jp/photo/show/2819159/153010030

( ´∀｀)ﾉ

疲れた

NHK 特報首都圏
中堅社員のやる気低下 なぜ？実態は‥

>【マラソン】北京国際マラソン、日本国籍での参加「不可」
1 ：みおまーんφ ★：2012/11/10(土) 01:11:52.42 ID:???0 返信 tw しおり しおりを削除する
　今月２５日に開かれる北京国際マラソンの組織委員会は９日、同マラソンに日本国籍の選手は
参加できないことを明らかにした。日中関係の緊張を受け、選手の安全を考慮したためだという。
昨年まで協賛していたキヤノンなどの日系企業の協賛もなくなった。

　同マラソンは８日に登録が開始され、すでに２万６千人が応募している。しかし、公式ホームページ
から登録する際、国籍を選ぶ欄に昨年まであった「日本」は削除されている。

　組織委は「中国などのほかの国籍を選ぶのなら、日本人も出場していい」としており、尖閣問題の対抗策として形式的に日本を外し、対外的に
強硬姿勢をアピールする狙いがあることを示唆した。

ソース：http://www.asahi.com/international/update/1110/TKY201211090935.html
27 ：名無しさん＠１３周年：2012/11/10(土) 01:15:18.70 ID:AGFifUdw0 返信 tw しおり しおりを削除する
日本で留学生とかいう名目で単純労働者やってる中国人連中も帰国させろよ
←これって富岡工場のこと？

>>789
剛力は相当ブスだぞ
キングオブコメディーのあいつの妹でも納得するレベル

サンユーの眼鏡のおばさん
しょっちゅう会社帰りに作業着で買い物してるよ

>>797
制服でパチンコ行って何が悪い？

>>797
制服で風俗行って何が悪い？

作業着でアピタって恥ずかしくないの？

>>800
恥ずかしくないよ
アピタだろ
更にアピタの宝くじ売り場にも列ぶ
美熊にも行くし、ヤマダ電機にも行く、牛角にも行く

逆に何を恥ずかしがってるのか教えて欲しいわ

普通は会社の制服で通勤とかしたりしない

>>801の行動範囲が狭すぎてワロタｗｗ

てかアピタに行くこと自体恥ずかしくないのか？
おまえらおかしいぞ

ショック…





田中れいな卒業だってよ

昔々、永年勤続だか何だかの表彰の時、
他の会社の人はスーツだったけど、某社様だけは自社の制服だった事があったような、無かったような


会社に誇りを持つのは結構な事だけど、その会社の常識が社外で通用するかどうかはまた別問題

社外を制服でウロウロするなら、その会社の看板を（一時的にでも）背負ってる事を忘れないで頂きたい
仕事中じゃないから関係無い、は社外の人には通用しない
必ず 『”あの会社”の人』 という形で言われます
通勤途中もまた然り

>>806
そんなことを言われてもなー
富岡工場にはそもそも着替える場所としてのロッカーがないだけど…

桐生にもないけどなー

ミツバはスーツで通勤する様な会社じゃねーだろ

作業着のまま歩行者赤信号無視はあたりまえだからなー
錦桜橋の肉屋の所

>>806
＞社外を制服でウロウロするなら、その会社の看板を（一時的にでも）背負ってる事を忘れないで頂きたい

だから俺はミツバを背負って力の限り美熊で台パンしているんだよ

自動車部品５社に排除命令＝カルテルで課徴金３３億円−公取委

　大手自動車メーカー向けの部品販売をめぐりカルテルを結んだとして、公正取引委員会は２２日、三菱電機（東京）など部品メーカー５社に対し、
独禁法違反（不当な取引制限）で排除措置命令を出し、うち４社に総額約３３億８０００万円の課徴金納付を命じた。
　他に命令を受けたのは、ミツバ（群馬）、カルソニックカンセイ（埼玉）、ティラド（東京）、日立オートモティブシステムズ（同）。
　課徴金は三菱電機が約１４億１０００万円、ミツバが約１１億円、ティラドが約６億７０００万円、カルソニックが約１億９０００万円。
立ち入りを受けたデンソー（愛知）は違反を自主申告したため、命令を免除された。（2012/11/22-15:19）

>>803
俺も吹いたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>807
何か上着を羽織るだけでも違うでしょ
その上着を置いておく場所すら無い？

>>810
あそこ結構いるんだよね

>>812
役員報酬10〜30％返上？

>>811
養分乙ww

昔、社長がホンダに「私が今度社長になりました」と挨拶に行ったら、
「ミツバさんはこのままだと品質で潰れるよ」と言われて帰ってきた。

いまは、コンプライアンス。

「Excelで残業管理」が漏れそうになって、あわてて口止め料として時間外手当てを支給。

お客様にも、社員にも、非礼な会社だ。

社員に教育を徹底しても、コンプライアンス違反を指示するのは管理職と役員なのであまり意味がない。

いまはコンプライアンスで会社が傾くこともある。

経営者が経営責任取らないし、管理職が職場の管理してねーもの

＞ソース：日本経済新聞（ウエブ）
＞矢崎総業、中国工場で大規模スト　異動に反発　2012/11/28 12:36
＞【広州＝桑原健】自動車部品大手の矢崎総業は28日、中国広東省スワトー市の
＞工場でストライキが発生したことを明らかにした。老朽化した一部の施設を別
＞の場所に移転するため、従業員約1200人の異動を決めたところ、22日に約250人
＞が反発してストを起こした。工場ではワイヤハーネスを生産。ストは28日午前
＞現在も続いている。

＞日本企業が数多く進出する広東省では、2010年ごろから自動車部品や電機関連
＞の日系工場で待遇改善を求めるストが相次いでいる。沖縄県の尖閣諸島を巡る反
＞日デモが起きた今年９月には、日系工場の従業員がデモに加わったり、職務放棄
＞をしたりする動きが広がった。

＞工場移転やＭ＆Ａ（合併・買収）など企業の事業再編に絡み、従業員が異動の拒
否や補償金の支払いを主張してストを起こす例も相次いでいる。

…ミツバは大丈夫なの？

>>812
デンソーはうまいよね、そういうところ。
トヨタは大リコール出しても、結局改修して解決するわけだし、売れ行き落ちないし。

ウチは仮に法務がゲロしましょうといっても、
サンフィールドが「昔からこうやってた」といって聞かず、
追徴金がくればクラウドに隠れてしまうのでしょう。

同じ質問を何回もしてきたアホがいたんだが、次やったらブッ飛ばしていい？馬鹿すぎだろｗｗｗ

>>820
絶対にダメ
知的障害者だから

広沢を今退社したマスクの肥満の人
ビルの交差点を徒歩で普通に赤信号横断したぞ
ミツバとミツバカ社員のモラルは異常

群馬県民はもともと信号なんて守らないじゃないか

ボーナスいくら？

これから華原朋美のＣＤレンタルしてくるわ

朋ちんＦＮＳ歌謡祭で半端ない歌唱力で歌ってたな。最後には涙まで流してた。

トンネルから逃げ延びたインプにミツバ製品付いてるの？

2か月分ボーナス出ました（ミツバ某部署）

>>828
吸収合併されて消えていった某メーカーさんの従業員がいなくなって
人件費が浮いたおかげですね

分かります

某メーカーの持っていた製品をミツバのに切り替えたら失注しまくりですけどね

会社は自民、組合は民主

敷地内に立候補者いれて選挙活動はいいんですか？

平成 24 年 11 月 22 日

各 位
会社名 株式会社ミツバ
代表者名　代表取締役社長 阿久戸　庸夫
（コード番号： 7280 東証第一部）

１．排除措置命令の概要

自動車用スタータ及び自動車用ワイパシステムの製造販売に関し、独占禁止法第３条（不当な取引制限の禁止）の違反行為があったとして、
当社は、違反行為が消滅していることを確認すること、
独占禁止法の遵守についての行動指針の周知を図ること、定期的な研修・監査を実施すること等の措置をとることを命じられました。

２．課徴金納付命令の概要

納付すべき課徴金の額 １１億７５１万円

３．当社の対応

当社は、本件を厳粛に受け止め、外部弁護士を加えた「独占禁止法 危機管理・再発防止委員会」を設置して内部統制を強化するとともに、
コンプライアンス研修や再発防止マニュアルの充実等に鋭意取り組み、引き続き法令遵守に努めてまいります。
また、本件の重大性を強く認識し、経営として深い反省を込め、次の通り役員報酬の一部返上を行うこととしました。

取締役の月額報酬の３０％から１０％を平成 24 年 12 月から平成 25 年２月までの３ヶ月間返上する。
各命令につきましては、更に内容を精査・確認し、対応を慎重に検討してまいります。

４．業績への影響

上記金額につきましては、平成 25 年３月期決算において、特別損失として計上する予定であります。なお、本件による業績への影響につきましては、現在精査中であります。

特別損失なんてふざけてる
役員の報酬を減らして穴埋め汁

安倍ちゃん効果の急激な円安で、１１億なんて余裕でチャラだろ。
今まで散々円高を理由にして、業績悪化だの賞与カットだのしてきたんだから
期末賞与くらい出してくれよ。

下方修正してるやん・・・

はい、ランクアップなしですね
低賃金から抜け出せないよ〜

ゲッツ職が手当てをもらい定時で帰る。
一般職が残業し残業費は出ない。

ランクアップ？年寄りが退職するまでそんなのはないｗ

(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

明日から仕事だ〜↓
そうそう、KYパーマ頭の使えない奴、今月とうとう異動になったみたいね。
そりゃ、仕事しないで女子にばかりかまけてちゃ、しゃーないわ。
異動先の諸君、明日から気をつけろーｗ

誰だよ？

つか、不当サービス残業やめさせろよな

>>841
そのサービス残業代でカルテル罰金払ってるから、見て見ぬふりだろ
つか、マジ給料上がらね〜

さすが社畜
だれも早く帰れといわねぇｗ

明らかに仕事量多くて残業しても課長の
「残業代認められないから17：00の1時間以内で終業申請して」
で終了。

独禁の次は残業もみ消しかよ！
どんだけ労働環境NIDECに近づく気なのよ・・・orz

>>844
録音推奨
証拠を残せ

ねえ、寒いからステッカー調べないの？

サービス残業通報しました

スマホ見ながら横断歩道ちんたら渡ってんじゃねーよ。
122号線渋滞してんだろ。
左折するならもっと左寄せろ。直進車両が抜けないじゃないか。

キモ

>>848
RD西の惣菜屋のところ、この通りを横断する社員もマナー悪いな。
スマホいじりは論外だが、信号無視も当たり前、歩行者優先ってツラで歩いてやがる。
そのうち苦情来るな。

あの信号は押しボタン押しても3分かかるからな。
社員どころか地元民も守ってないけどｗ

と、自分の悪行を正当化してる。

俺はミツバに行ってる奴は嫌いです。

談合して適当に売り上げて生き残りたいっ、ていう企業だから
　
ミツバ製品の品質も想像がつくよ

しょせんグンマーだからな

所詮グンマー、所詮ミツバ。
そんなことに目くじら立てても仕方がないと言うことか。

こうして企業イメージもモラルも低下の一途

されどグンマー。。。
中途半端な背伸び廃止キボンヌｗ

遊戯王倶楽部作ったら部員になってくれる？

>>839
★もしかして、大東に住んでる奴のことか？
奴はヤバイぞ。あまり関わらない方がいい。

群馬はいいとこじゃないか

群馬って想像異常にすみにくいね

パチンコ倶楽部作ったら部員になってくれる？

来期の7月のカレンダーバカなの？
三連休にするなら世間の祝日と合わせろよ。

そんな事より交替勤務者を無視した金曜に振り替えの方がどうかと思うよ。

>>863
お前が一番馬鹿だろw
新入りか？w

>>865
社畜乙

休みは電力事情を考慮しつつ単に本田に合わせただけだろ

つまりホンダがおかしい

>>868
お前本当に馬鹿だな

>>839
>>859
N.Kか？…おっと、これ以上は通報もんだな。

ミツバロジスティックスのトラック、運転が荒いのが一部居ますね。

さっき、１６時５８分に板場・競艇場の道を、ミツバロジスティクスのトラックが携帯で話しながら、センターライン踏んで通過して行ったわ。
ミツバって最悪！不良会社だな！！。

その辺てサンユーか？

>>872
ニート乙

ミツバ社員のモラルの低さは異常

>>874
ミツバロジスティクス社員、乙

新社長より一言





「えーと…、



　皆さんは駒です」





ミツバ社員、ざまぁ〜ｗｗｗ

円安ですげー儲かっちゃってますが、当然のことながら社員の皆さんには還元出来ません。
よろしくお願いします。

今度は借り上げ住宅の契約放棄ですか

駐車場規定にワロタｗ
暇な部署ってあるんだな

>>880
それ俺も思ったわｗ
どんだけ暇なんだよｗ

規定読んでるとか暇人か

黙祷もせず普通に仕事する会社ｗ

ホンダ･富士重一時金満額回答

て

手当ての見直しとかで削減したいのなら
桐生の人は桐生に、横浜の人は横浜に戻せよ。

Te

>>880
「規定の再送信(ｷﾘｯ」

もう馬鹿としか言えない

巷では、アベノミクスで賃上げUP。
ミツバでは、まずない。
それどころか、海外赴任賃金について改悪。
どんだけ社畜の踏絵ふませれば気が済むんだ？ｗｗｗ

>>889
で

>>870
N.K、しばらく見ね〜と思ったら、NP援助行ってんな。
どこの部署にいても、使いっぱくらいにしかならないってこった。
そのままNPに永住させとけ。

>>880
ほっとけ。
それくらいしかやることねーんだから。

ネット検閲ってどの位見張ってんの？
どの位業務と関係ない所見たら目付けられる？

サンユーって？

>>892
ほ

>>892
も

ISが何も考えていないから雲の動きの動画ですら見れませんｗ

>>896
は

げ

お

ま

ん

た

は

げ

桐生集約のせいでやめていった主に旧Jの人達に
いじめられる気分はどうです？ｗ

>>905
乙

>>905
は

ま

山田前の歩道を３列に連なったミツバカが数組

悪質談合企業らしい厚顔社員

>>909
で

迷惑だから止めて下さいってことなんでしょ？
改めて確認するようなことでもないだろう…。

グンマーの歩道は狭いからな。
車が白線を普通に越えてくるし。

そうやって自分の悪行を他人に責任転換するのがミツバの社風。

この会社にかわいい娘いる？
ボインがいいなｗ

最近、アクセス規制でROM ばっかりだったけど、サンフィールドだとその辺大丈夫なの？

ROM

インドw

インドジン、ウソツカナイニダ
ジャパニーズガ、ワルイニダ

毎日4時間しかいなかったり、1年の1/4を心の病とか言って休職しても
評価が下がらないゲッツ職なんてとっととランク下げろよ

>>917
ウィルス仕込んでいたら神だったのにな

あ

年収680万ですがなにか？

今度ソースカツ丼おごってw

ﾔﾏﾀﾞ電機､全取締役降格

共同通信 [4/30 20:03]
家電量販大手ﾔﾏﾀﾞ電機が全取締役を降格｡業績不振の責任明確化｡



ミツバグループではありえない人事だなｗ

責任は問わない、取らない　一般職や景気に責任転化するのがミツバクオリティwwwww

オッパイが大きい若い子いない？

ミツバ労組の執行委員て仕事してるの？？

こんなのも

ソニー、本社全役員らが賞与を全額返上　エレクトロニクス事業赤字の責任を明確化

ソニーは１日、平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）をはじめとする役員約４０人が賞与を全額
返上すると明らかにした。２０１３年３月期の連結決算でテレビなどのエレクトロニクス事業の黒字
回復が見込めず、責任を取る。

賞与返上の対象は、４月就任の新任者らを除く平井社長らソニー本社の役員全員と
エレクトロニクス事業担当のグループ会社の役員。平井社長は同事業の黒字化達成を明言
していたが、１３年３月期も赤字となったもようで、同期の業績に連動する賞与を返上する。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130501/bsb1305011722001-n1.htm

そりゃぁ一族経営だし、身内に金が周れば経営なんかどうでもいいんだろ？

大体、比べるの無理があるんじゃね？

は

連合が民主党支持マニュアルを作製した直接の理由は、産業別労組（産別）が参院選で組織内候補を同党比例代表で擁立していることにある。

衆院選に惨敗し政権復帰の見通しが立たない民主党に対して、連合内には支持する大義が大きく揺らいでいた。
地方連合からは「いくら政策が正しくても、失敗続きの民主の支持を組合員に求めるのはつらい」（幹部）との声も出ていた。

しかし、すでに民主党から候補を擁立する産別が「このままでは惨敗する」と訴え、「民主支持」を鮮明に打ち出す必要に迫られたのだ。

連合は一方で、民主党と一蓮托生（いちれんたくしょう）になるのを避けようと、政権復帰した自民、公明両党への接近も試みてきた。
公明党とは政策協議を実施することで合意し、７日には公務員制度改革をテーマに話し合う。

自民党とは、安倍晋三首相（党総裁）と古賀伸明連合会長によるトップ会談「政労会見」の実現を目指したアプローチを積極的に継続している。

ただ、参院選で民主支持を打ち出しながら与党との接近も試みるような複雑な政治運動を展開していくことは、
かえって組合員の混乱を助長させてしまう。連合という組織に亀裂が入ることにもなりかねない。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130504/biz13050400520001-n1.htm

＃いくら育てる会や後援会の申込書を組合員に書かせたって、民主候補になんか投票はしませんよｗ

は

後援会の申込書を書かせてる暇があるなら、給料を上げる為に何とかしろよ！！

結局アベノミクスの恩恵で株価上昇
自民党のおかげで景気が上がり気味な訳

夏の参院選で民主の為に頑張る連合も組合執行委員たちもダメだね。

我々の組合金から給料ででる訳でしょ？
社員のために働けよ！！！！

アベノミクスの恩恵って、本気か？

民主政権が続いてたら今の円安･株高は無かっただろうね
そういう意味じゃアベノミクスの効果
自分が現時点で恩恵を受けているかどうかはまた別
そしてそれがどこまで波及するかは疑わしいけど

それはさておき、
安倍政権の賃上げ要請に連合は反対したよな。
本来、賃上げの要請（というか要求）をやるべきなのは連合であり組合の筈
一体、誰の為の連合であり組合なのか

民主なんて在日の集まりだろ？
組合にもチョンがいるのか？
チョンは自分の国に帰れよ。

後援会の申込書にあったコメント欄
’民主党は消え去ります様に’って書いたのはオレなw

組合なんて本社で会議した後は飲み会だってよ

それが仕事なんだって言ってるバカも居るらしいぞ。

キモイ映像のアニメが桐生舞台だぞ。よかったな

事務系で内定もらいました。大卒です。大手の割に平均年収が低いと口コミで聞いたのですが本当ですか？生活していけるのでしょうか？

うるせーよバーカ

>>939
ほぼ特定した。

>>941
おまえ、、、

>>939
めちゃくちゃいい会社ですよ
ご心配なく

と、ナマポの>>943が申しておりますw

どのように良い会社なん？

両毛システムズとどっちに入社しようかな〜

悪いことは言わん。２択しかないなら本体にしておけ。

8時〜17時以外は何もしないRSか。
役所並に時間過ぎたら電話すら受け付けないｗ

どうでもいいけど、カーペディエム

>>946
東京電力にしとけ

つまんね〜〜〜レス

>>951のような荒しはスルーでお願いします

>>950
サンデンにしようかな〜

>>952
ハゲはROMっといてよ

>>954は顔真っ赤にしてる>>951だな
分かり易すぎてワロタw

>>955
当たり前のこと指摘してドヤ顔できるとか、幸せな脳みそだなぁ

>>956
お前もな

くだらないレスばかりだと、くだらない会社だと世間にばれるぞ

>>958
何か問題でもあるのですか？

Qの「もじゃ頭」、なんなんだアイツ！すげームカついた！
おまえ仕事選べる立場なのかよ？
あんなんでオイラより高い給料もらってるかと思うと、あー腹立つ！

嫌なら辞めて他に行けばいい。
転職出来ない奴は黙ってろ。
そんな環境の職場でしか働けない自分を恨め。
自分の無能さを他人のせいにするな。

そんなひどいところなんですか？

>>962
うるせーよバーカ

役員が暇そうに散歩してますからｗ

>>960
あぁ、あいつね。
頭に女の子と休日のことしかないみたいじゃん。
人当りがいいからよけい始末が悪い。
そのうち、また飛ばされるんじゃない？

部内ならともかく課内で長期休業にはいった人のことをしらないとは
どんだけ人との繋がりないんだよｗ

43歳でリストラされましたがこの会社に中途で採用してくれますか？

うるせーぞバーカ

>>967
コネはありますか？

いまだミツバに在籍してる奴らって年収３００万円以下、ボーナスゼロにも耐えた雑草みたいな人間達だろ

ある意味尊敬するわwwwwwwwwww

>>970
ありがとー(^^)v

ミツバって群馬では優良企業なの？

昔は年配の方にここに勤めてる、と言えば
『いい会社に勤めてるね』と言ってくれたけどね

>>973
就職活動中の学生(留年2回+大学院生)の相手すんなよ

ミツバって低年収なの？

うるせーよバーカ

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洪水対策なんてしてないで耐震対策してください。
すぐそばの会社はちゃんと建ててますよ。

つか、人が入りきらないんだからなんとかしろ。

お金無いからね。ここんち。

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>>973
懐かしい・・・（遠い目）