【倉敷】JFEスチール西日本製鉄所 その3【福山】

ご安全にｗ

http://www.jfe-steel.co.jp/works/west/

前スレ

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1268790911/

にんにん にんにん にんにんにんにんにんにん

高専から入社したらどのような仕事になりますか？
交代勤務ばかりしかないのですかね？

ま〜〜〜、基本的には交代勤務かな。
機械を操作したり、修理したり、パソコンをいじって操業したり、色々。

なんか所属部署とか現在の専攻が分かれば、もっと詳しく答えられる人がいると思うよ。
やっていることが多すぎて、人も多いからね。

制御系の学科です
こちらに入社した制御の先輩は交代勤務でないみたいで

制御なら常昼勤務あるわ
ただ交代勤務の可能性もあり

よく考えてから入社しろよ
１度だけのプラチナチケットなんだから

>>6

一生昼勤務というのは不可能なのですか？

ご安全にｗ

東日本のスレは何処ですか？
ご安全に

>>8
制御だと、ずっと昼勤務はない、たぶん。
交代勤務の人数比は２、３割ぐらい。
経験を詰ませるため、ローテーションで回される。

ただ交代勤務も悪くないよ。むしろ良いw

制御の交代２、３割って意外に少ないんですね


大卒電気電子でコース2で入社するとどんな感じになりますかね？
部署と勤務体系です

僕は絶対交代は嫌なんです

>>12
配属は制御になるね。大卒でもコース２は兵隊扱い。

基本的に常昼勤務だけど、機動班として交替勤務になる人も結構多いし、
定修なんかではしばしば深夜勤務になるよ。

まぁ、交替勤務が嫌、というのならば、絶対にやめとけ。

>>12
コース2の仕事は修理がメイン。
製鉄所の環境が悪くて機械の故障が多くて。
主原因は雨ざらし、粉塵、高温、高湿。

交代勤務が嫌なら辞めた方がいいなw
ただ、交代勤務は基本的に時間が来たら帰れる。
昼勤務は残業が多い。夜遅くまで働かざるえない場合もある。

ま〜〜、福利厚生はいいからな、悪い会社ではないよ。

某グループ＆交替勤務のＧ２だけど、ありえない時間まで残業して現場まで訪れるＧ１が最近増えて来てると思う。
それまで災害でも起きない限り、まず見ない光景なので、最初の頃はこっちもちょっと驚いた。
最近はＧ１も交代勤務になったのか？と思ったほど。

今頃になって体質変わったのかな。
ちなみに旧Ｋ系から見たら温いと思われている旧Ｎ系の会社だが。

ボーナスいくら？

100万円

ご安全にｗ

>>12
交代勤務のほうが良いよ。手当てがつくし、年休も消化できてコース１みたいな無限残業地獄を
回避できる。歳とればキツイだろうけど

>>14
何より残業が基本キッチリつくし、常昼よりも休み取りやすい。
ゴルフが趣味な自分には平日休みはウラヤマと思う

メカニカル　５５歳　副課長　総額１５５万

>>19
なるほどコース１はきつそうだね。
コース１では鬱病などの精神疾患で潰れる人が多いと聞いたけど本当？

４５万か…

>>21
旧Kの頃なんて、現場は月２００時間残業なんてわんさかいたからね。
（ラインの主任部員だけではなくて、本館スタッフも）
大抵は体か心を壊す。毎年１人は自殺者が出てた。

ご安全にｗ

なんで今こんなに忙しいの？

本当に忙しいわ。
でもボナスは減少って、やる気出ない。

ご安全にｗ

>>25　福山閉鎖調整のため

６月、７月と福山からの転籍者が来るので　毎週、歓迎会やってるよ

ご安全にｗ

JFEスチールて給料高いらしいけど保全職はどうなんですか？大卒の電子電気保全のことが知りたいです。
あと寮て月々おいくらかかるんですか？

福山閉鎖するん？

>>30
充分高いよ。
高級寮がすべて込みで15k

新興国に需要を奪われて、鉄鋼メーカーお先真っ暗。
画期的な技術革新で大幅なコストダウン
できれば、世界で戦っていける。

日本企業全体に言えることだが、安全、安心重視では、新興国に勝てない気がする。

ご安全にｗ

>>33　大半がJISで成分決められてるので、勝負は価格（人件費）　→　新興国に大負け

採算度外視のオンリーワン製品も、分析に出したら成分バレバレ
ご親切に製造技術を新興国へ伝承してるので、安価なコピー品が出回るのも時間の問題

組合春闘も今後、賃金アップじゃなく　雇用の安定化に重点を置き
ボーナスカットでも　クビ切らないで！って泣いてすがる時代が来るんだろうな

薄板やパイプ
日本の自動車会社が海外生産し、現地の安価で安定供給される鉄を使ってる今じゃ
景気回復の起爆剤となる需要は見込めないよね

ご安全にｗ

俺が定年まで持てば別に…

もしＪＦＥがどうにかなっちゃったら、地域的にも大打撃だろなｗ

>>38
「地域的にも」じゃなくて「その地域だけ」だと思う。

え・・・ＪＦＥスチールってやばいの？

これからは、国内で生産続けるのは
難しいだろうな。
要するに、リストラが近いってことだ。

ご安全にｗ

まじか・・・来年から新入社員の身として不安だ・・・

総務と営業、研究だけが国内に残り
一部の現場の人間が技術提携した新興国の関連企業に派遣され
人件費の安価な現地人を指導しながらＪＦＥブランドで鉄を生産

よって、国内の高給取りな人材も　老朽化した時代遅れの設備も　先進国特有の環境問題も
すべてクリアされ、会社だけが生き残る

今の繊維業界が　いい見本

ま、どの業種にも少なかれそういう不安はありますがな。時代の流れには逆らえないわ。

ボロい設備をワシしか使えない的なドヤ顔で作業する団塊が居なくなった後
どうなるんだろうか？皆の現場では技術伝承出来てるかい？

技術伝承はなんとかなるレベルだけど、それ以前に人が足りない。
四人定年で二人入社のパターンを繰り返してるわ、うちの職場。
計算上、あと二十数年で消滅するw

>>46
単純だなw

「わしゃよう知っとるけんのう」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんな必死アピールより教えて欲しいわ、役に立つことを・・・

>>48
仕事は見て覚えるんや〜〜〜〜
最近の若いもんは・・・（ry
って言われるぞw

倉敷の友人が休日が無いといってますが問題ないのでしょうか？
あと、偽装請負を全廃して欲しいです。

問題ねーだろｗ　4次5次の下請けもおるぞｗｗｗ


ご安全にｗ

>>50
全く問題なし。
就業日報上は休日出勤は無い。
不法侵入して勝手に仕事してるだけだから、休日出勤ではない。

嫌なら昇進昇給を諦めるか、辞めるしかない。

もし正規の手続きを踏んで、休日出勤しているならば、
むしろ恵まれていると感謝すべき。

月に何日休日が取れるんですか？
休みなしなら死んじゃう

週１で月４，５日は休める。
それで平日残業は月５０時間前後。
（サービス出勤、サービス残業）

だから、すごく楽だよ！！

保全職は、土日は当番制で出勤ですか？

>>56

輪番制って言うより
前月中旬に白紙の勤務表が回覧される
休みたい日を、心の中で考え始める
月末に生産委員会で定修日が決まる
休みたかった日に休めない事が確定　→　日にちをズラして休みたい日を記入して上司に提出
その後、生産量・工程の都合で定修日が変更される　→　結局、妥協した日も休めない事が確定

つまり、希望は聞かれるが　希望通りに休めないのが現状
土日は、資材・商社・メーカーが休みなので　たまった仕事に集中できて仕事が　はかどる

入社後、気付いたら　休日に　一人遊びが普通になってる

休日に仕事したら勝手に仕事してる…
まぁ良くあるが、改めて文字で見るとなんかね…

でも、その分以上に給料が高いから仕方無いね。
高いと言われる公務員給与と比較して、同年齢なら１．５〜２倍位
貰ってるからね。

休日サビ出勤やサビ残業は、数年したらそれが普通と思うようになるから、
問題ないと思うよ。
あと、なるべく他企業と自分の勤務条件を比較しない事だね。
他企業と比較したら、自分の感覚が麻痺するのに余計な時間がかかるよ。
比較するなら、給与とボーナスだけ比較しよう。
そうすれば、かなりの優越感が得られる。

>>20
その歳で課長補って現場上がりの統括級の方ですか？

>>23
うちの親父も自分が小さい頃は毎日帰ってくるのが０時回ってたな。
７〜８時に帰り出したのは課長になってからだった。

>>44
昔からカネ取って現地の鉄鋼メーカーに社員派遣して指導なんていう
業務提携してるのが本格化するということか

>>45
うちは無理やり頼んで残ってもらってる＞団塊
工作とかはなんやかんやいってうまい人多いからな。
ガス溶断なんてみんなオッサンどもは簡単にやって
のけてるけど実際は難しいみたいだな。。。

>>61
>うちの親父も自分が小さい頃は毎日帰ってくるのが０時回ってたな。

家族と過ごす時間を犠牲にして仕事か・・・・
子供がかわいい盛りの思い出って一生の宝なんだけどね。
ま、そこんとこは人それぞれ考え方が違うよね。

>>62
カーチャンとは職場婚だったから（昔はハンショクの女が構内にたくさんいたみたいで）、カーチャンは
理解してて何も言わんかったみたいだ。帰ってこないのに不満な自分たちにも「お父さんは仕事してるから文句行ったらダメ」と
言われたよく。

>>59
え？ 笑

>>64
ん？？笑

なんか煙上がってない？

二倍は大げさ
G1か？？

G1G2　コース1コース2　は同じ意味なんですか？

>>62 子供がかわいい盛りの思い出って一生の宝なんだけどね。

そうなんですよね。スゴク考える。

サビ残なんて労基へ申告すれば？

昨日、構内に救急車走ってたけど
また労災事故？

｢安全はすべてに優先する｣
って
事故多いね〜

ど〜なってんの？

ご安全にｗ

現場を知らない人は幸せだなあ。。。

現場の愛すべきアホ共をまとめる事は大変なんだ。

みんな命を張って１日仕事してる奴らなんだ。

こいつらをバカにしていてはいい仕事は絶対できないと思ってくれ。

机上の仕事ができるのは現場の人間のおかげだと俺は思う。

この時間に倉敷で休業災害おこしたら、
会社人生おわりだぞ。

京浜だろうが倉敷だろうが関係ないでしょ？
この時期に休業災害の当事者になったら晒し者になるわ

ha------
もう大丈夫だわ

誰だよ煙草を捨てまくったヤツは

俺は煙草吸わないから違うっ

運転中は運転手以外まで飲食禁止って、やり過ぎだろ。
嫌がらせでタバコ捨てたんじゃない？

なんでもかんでも過剰になるのがJFEグループの変なクセだねー

休業災害なんてこった…

珍しく１００日越えてたのに

ご安全にｗ

昨日のワンフェス楽しかったなぁw

ちょっとしたことが大問題に発展！
あまり意味のない対策。。
ってのが多々あるw

まさに「羹に懲りて膾を吹く」だわｗ

今回の茄子状況はどうですか？

>>87
まぁこれぐらいじゃない？ここ数年が多すぎるだけ

俺、夏賞与78ﾏﾝ
少ねぇ〜(泣)

あなた何年目なの？

給料日って25日ですか？

JFEスチールってボーナスとか不安定だけど、来年はボーナス７か月分とかいかないかなー

来年は下がるよー

円高だし

国産車、売れてないし・・・

いろいろ不透明すぎてわからん

川鉄のCMおもしろすぎる。
http://www.youtube.com/watch?v=wT0P9eWRlhU

>>95
お前だけだろアホ

来年は、リストラだ。
円高バンザイ！

鉄鋼業って不安定だよな

え　JFEでリストラとかあんの？

>>98
おまえの頭の中は、お花畑だろ。

バブル崩壊後の激しいリストラを知らない世代なんだろうなぁ。
あの頃に比べたら可愛いもんだよ。

>>99
お花畑って何？
アホだろ

>>100
あの頃は給料は今の水準の2/3、ボーナスは半分だった。
そして、そんな待遇でも社員はリストラに怯えてサービス残業・
サービス出勤して、会社の顔色を伺いながら働いていたよ。
それが、つい１０年前くらいの事だから、あと数年で元に戻っても
不思議ではないね。
それに比べれば今は超優良企業だよ、給料は貰いすぎてるし、
待遇も恵まれすぎてるね。

>>102
そうだよねぇ。
あの時はライン毎まるまる子会社に移管（従業員は転籍）なんて普通だったし、
早期希望退職制度作ったはいいけど（会社にとって戦力の）リーダー・作業長レベルが
こぞって退職してしまい、さほど使い物にならない定年間際の輩が残ったものだから、
操業は大変だったよ。トラブルが発生しても、対応を知ってる人がいないんだもん。

工場見学あるのですが、行ったほうが印象はいいですか？

>>104
>印象
何の印象だ？

>>104
牛丼に紅ショウガを掛けた方がいいですか？という位の愚問だ。

オレには「ウンコした後、ケツの穴拭いたがいいですか？」くらいの愚問だ。

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　 もしもし、工場見学あるのですが、
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　行ったほうが印象はいいですか？
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　スキルアップが出来て、年間休日の多い仕事を希望してますが…
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いえ、今は特に…まだ2年程度です…
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　　難しいですか、そこを何とか…そうですか、
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／　　わかりました、どうもありがとうございました……
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

工場見学なしで、ここで働いている人っているの？

>>102
給料もらいすぎてるのは総合職じゃないの？保全職は初任給見る限りそんなにもらって無いように見えるけど

中途？

俺は工場見学なんてしてないよ。
最終選考でさせられたくらい。










大事なのは就職したら絶対辞めないって事をアピールすること。
当たり前の事だけど一番大事だと思う。
何をアピールするか位は自分で考えて。

>>110
102じゃないけど保全基本給与について。
初任給（大卒執務１）：185千円
30歳（基幹２）：240千円
40歳（基幹１）：300千円

だいたいこんな感じ。
保全はリーダーになるのも工場より遅いし、常昼だからさらに給与少ない。

なんぞ
４０で30万て逆に少なくてびっくりなんだが

３０は基本給でしょ。
実際には呼び出し手当など色々な手当が付くし、（昔よりも水準は低いが）茄子もある。

４０才で総合職は年収1000万で保全は４００万くらい？

４０歳ならば、残業コミコミで４５０以上はありますよ！

>>115
最低限がその位。
役職が副課長以上ならばもっと上。
副班長以上ならばもっと上。

>>105
工場見学いったほうが、うかりやすいですか？

>>118

　 　 ／￣¨¨ヽ　
　　 /(●) ..(●)　
　　 |　 'ｰ=‐'　 i 　
　 　 > 　　　　く 　　　
　＿/　,／⌒)､,ヽ＿
　　 ヽ､_／~ヽ､__）　 ＼

　　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　 ／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
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　　　　　　　　,': /ニ7⌒!:.!: : :| ⌒ : : : : : : : : |: : : :!
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福山地区の寮はきれいですか？

>>113
112ですがこれは基本給です。
40歳年収としては30×12の360万
これに業績連動の賞与足して今年度ならちょうど500万ですね。
実際は残業あるんで+50〜70万ってとこ。
呼出手当てははっきりいってたいしたことありません。

ちなみに３交代の人の給与って良いのかな？
鉄は別としてグループ会社だとヘタな常昼よりも
若い交代のニーチャンの年収のほうが良いという
こと聞くけど。。。

年収５００万って平均てきでしょ　全然もらい杉じゃないと思う
総合職がもらいすぎってことなの？

一般的に現業職なら貰いすぎ。
総合職なら普通。

寮はどこも綺麗すぎるぐらいです。
工場見学は行け！！カスが！！

なるほどぉＪＦＥは年収高いと聞いてたけどダイブ格差があるんだね

ところで寮にはベッドなどの家具はそろっているのですか？布団を持っていけばいいのかな

あとネットの回線は光はいってますか？

>>127家具が揃ってないとダメなのか？
光回線が無いとダメなのか？

アパート借りなよ。嫁さん居たら安く借りれるから。

>>123
当たり前だろ

甥っ子が高卒で来春採用内定貰ったらしいんだけどかなりキツいんですかね？
ちなみに東日本（千葉）採用らしいんですが・・・

>>130
体力的には最初はキツイ。
でもすぐに慣れる。
しかし頭脳的には楽勝。

月給的には、最初はキツイ。
でも我慢してれば上がってくる。
しかしボーナス的には極上。

自分も来年の春からです。
電気電子系保全なんですけど入ってからどんな資格が必要になってくるのでしょうか。電工２種とかですかね？
取得に向けての対策や資金も出してくれたりするんですか？

>>138　ボーナスどのくらいですか？

>>127
ネットは光だし、家具は全部揃っている。
布団だけでOK

>>132　コース１は入社後に勤務地が決まる
コース２は入社後の１次研修で配属先が決まる

来春入社の　>>132が、制御配属だと言ってるのが謎だが
電工２種も持たないで制御が勤まるとでも？
電気室の条件設定すら出来ないじゃん

自動車運転免許も無いのにタクシー会社に就職するようなもの

最低でも入社前に電工２種取得し、入社後に独学で
電検３種を取得する

ボーナスの額は、仕事を覚えてから気にしろや

自分電気工事士２種もってないんですが　時期的に受けられないですよね・・・
やばいですか？

交替勤の方が時間通りに帰れるから、慣れてしまえば楽。
コークスみたいに残業だけで５０越えるような所だと大変だろうけど。
（それでも随分落ち着いたらしい）。

>>135
電工２無しに受けようと思うな。

ボーナスがよくても結局年収は並でしょ？

ボーナスは２〜３倍だけど、年収は１．５〜２倍位。

>>135
マジレスするなら
電工２種に代用する社内限定特別教育「低圧電気取扱」を受講し、簡単なペーパーテストに合格すれば
構内のみ取り扱う事が出来る
オペも自職場の条件設定の為に受講して所持してる

だが、電気で飯を食う覚悟ならせめて国家資格くらい持つべし
なぜ制御を希望し、どんな努力を学生時代にしてきたか問われて困るのはキミだ

ただ、電工持ってても制御に配属されるとは限らない

仕事する前から金の事ばっかり気にすんじゃね〜よ
小僧

ケツが青い内は我慢せい坊主

まあまあ、入社前の高校生だから不安でいっぱいでしょう！
自分もそうでした。
許してあげましょう。

倉敷と福山どっちの地区がいい？お金とか上司とか周りが都会とか等々

あと所属先はオペレーターか肉体労働のどちらかになるのでしょうか？
ずっとオペレーターとかはできるのでしょうか？
教えてください。

オペレータ＝肉体労働

しかし西日本は盛り上がってるな　東はスレすら無いのに

西日本には２chぐらいしか娯楽がないからな・・・

>>142　まずは自己紹介しろや！
ＪＦＥだけで何万人働いてると思ってんだ？

オマエはコース１（本社採用の有名大学卒）か、事業所採用のコース２（普通の大学か専門、高卒）
ＪＦＥスチールの正社員になるのか、子会社か、協力会社か、ただの出入り業者か
構内の仕事を、ドコまで理解している

要点をまとめて聞けや！

>>127>>130>>132>>142
来春、こんな質問しか出来ない新入社員の相手せにゃならんのかよ

>>146
あーあ
一気にスレの雰囲気悪くしやがった

お前みたいなのはリアルでもそうなんだろうな

JFE関連で、たぶん一番盛り上がってるのは、転職板のグループ総合スレ。

ルール遵守ってなんなんだろうな。
若い奴らにだけに守らせといて、オッサンはスルーかい？

>>147　そうかもな！
クソガキ相手に、ヘコヘコしてる>>147が可哀想でたまらない
オマエが>>142にレスしてやれよ　　　どうせ逃げ出すくせにwww

高卒の場合はコース２ということですか？
やはり高卒だと大卒の人よりも給料下がりますかね？

オペレーター＝肉体労働なのですか？
涼しい部屋でパソコンかちかちしてるイメージなので、たいしてきつくないのかなと思っております。

コース１と２では雲泥の差があるのは当たり前。
１は東大大学院卒等で高学歴の秀才揃い。（代わりはいない）
２は工業高校卒のフリーター並の単なる肉体労働要員。（代わりはいくらでもいる）
生涯賃金が２倍以上違うのは当然といえる。
２は１が研究・開発・設計した事を実現するために、肉体労働により
実現するのが仕事。
頭脳力が働くのが１、体力で働くのが２。

>>152の事故死希望

まあ、本当の秀才は日鉄に行くんだけどなw

JFEフェスタin倉敷っていつも通り文化の日にやんの？？？
おちえてください

毎年11月3日

大卒コース２はどうやっても年収５００万超えないの？

>>157　現場勤務で残業、交代勤務やったら楽勝で超えられる

３０歳代後半の高卒事務女性（基幹２級）でも、毎日定時で年収５００を突破してる（ソース　うちの嫁）

>>152　なんかＳ研っぽい意見だけど、俺も激しく同意
仕事終わってギャンブルや飲み歩いてる　お気楽Ｇ２と　
毎日重圧に耐え結果を求められてるＧ１と一緒にしないで欲しい

時々、独学で勉強し　産短出て開花するＧ２が出てくると刺激を受けるけどな

>>151
おいおい…
高卒が汗かかずに出来る仕事なんか無いだろ。誰が汗まみれで仕事するんだ？中卒か？

>>151
不採用。

>>159
>仕事終わってギャンブルや飲み歩いてる　お気楽Ｇ２と　
>毎日重圧に耐え結果を求められてるＧ１と一緒にしないで欲しい

何十年と続く会社生活でどちらが良いのか一概には言い切れないだろうな。

年収高い分大変なんだねぇ

ここって警察みたいに昇進試験ってあるの？

ないよ。
上司に気に入られれば出世できる。
精神的にシンドイけどね。

>>164　は？　試験あるよ　　地区によって違うのか？

基幹１級から主任２級への昇進時までに
各教科のテキスト買って、年に数回開催されるペーパーテストを受ける
科目は基礎科目＋職場独自（保全なら機械、オペなら品質管理など）
で、主任２級昇進時に現場から１ヶ月ほど外れ　テーマ学習って名の
レポートを作成
教育最終日に労働主催の発表会でパワーポイント使って発表

上がる気があるなら、入社後　早めに試験だけ受けておき
３０歳代で　慌てて勉強するよりスムーズだし、上司にやる気をアピール出来る

倉敷ｺｰｸｽ、災害出まくりやんね。

そりゃ本気で災害対策に取り組んでないからだろ

ご安全にｗ

>>167
ごもっともです。

安全！安全！なんて言いながら金使わないからね。そりゃぁ…ねぇ 笑

みんながJFEで働く理由は？
給料は他の企業よりもいいから？

俺にあってると思ったから

デスマーチと同じで環境に適応できる奴は馴染んじゃだろうし、
適応できない奴はどんどん嫌気がさしてモチベーションが低下してゆく

ここはそういう所。

給料が良い。
他に行くところが無い。
馴染んでしまえば何とかなる。
能力的に他に行ったら通用しない。

景気はいつになったら上がるのかな
鉄鋼業はこれからもお先真っ暗？

あと数年は徐々に降下。
そのあとは十数年前の鉄鋼不況が到来して給料削減とリストラ。
そして２０年後は、細々と生き残る　ｏｒ　中国に買収されて薄給で死ぬまで働く。

中国バブルはいずれパンクします。
（そう、思っていましょうｗ）

来年からは鉄鋼業は景気少しよくなると聞いたんだが
本当か？

他に行ったら絶対に続かんだろ
馴れてしまえばこんなヌルイ場所は無い

確かにそうだ。独自のルールで独自の世界で動いている。

それは先輩達の経験則の賜物なんだと思う。

しかし一般社会とかなり違う世界で狭い世界で生活をしていると思った
方がいいな。

ＪＦＥでは偉そうにできても一般社会では役にたたない人が多い。　

俺は常に謙虚で社会性のある人間になりたいと思っている。

うん。
外から見たら、一般社会では絶対に通用しないと思う人間が偉そうに威張ってる。
馴染みきってしまうと、いつの間にか世間ではＤＱＮといわれる人間になる可能性があるから気をつけよう。

やっぱ変わってる人間が多い会社だな
いわゆるDQNだww

制御保全を来年受けようと考えています。（大学３年）そのときの筆記試験対策は何をしたらいいでしょうか？

まず服を脱ぎます

数１２ab
漢字検定準２　
ＳＰＩ
これをしっかりやっていれば余裕
あとは日ごろから授業ちゃんと聞いていればナントカなる

上司にごますっとけよ
白い封筒に紙入れて持っていけば余裕だけど片手は痛い

グループ１の出世競争って熾烈だよな。
月100時間超の残業を難なくして、かつ成果を出し、
さらに上司に気に入られないと出世はできない。

ありがとうございます。
電気系の問題が出ると聞いたのですが、どんな感じのが出そうか分かりますか？

>>184
ねえ、おもしろいと思ったの？誰からもレスされないってどんな気持ちwww？

電気電子としての問題は

電気回路　直流　交流
モーターについて
半導体について
その他わすれた

具体的な問題の内容も覚えてるけどここではざっとね

面接で聞かれることって毎年大体同じ？

あとひねくれた質問とかある？

>>191
質問してる本人にそのつもりがなくても、貴方が「ひねくれた質問だ」と思ったら
そうなんだよ。

>>166
倉敷コークスで何があったの？？

構内は
いちいちうるせんだよ
安安安安安安安安
全全全全全全全全

アホか！

ご安全にｗ

>>183　俺、Ｇ２高卒制御だけど　大卒用Ｇ２入社試験問題の存在知らんかった
>>190　がホントなら工業高校レベルだな

関係ないがＧ２は入社後に配属が決まるので全職場共通の試験問題だった

もし入社できたら、三菱に富士にファナック
社外教育でプログラミングを習えるので、ご心配なく

Ｇ２ってコース２の保全職のことか？
高卒採用の保全があったなんてしらなかった　試験は大卒と短大卒しかいなかったから

>>197　地区にもよるのかね？

高卒Ｇ２は　夏休みが終わった頃に全員が同じ入社試験を受け
入社後の１次教育終了間際で制御行きだと告げられた

同期の大半が工業高校卒で、半数が２種電気工事士を持ってた
なぜ俺が制御か知らないが、業務の大半が灼熱地獄の現場センサー取替えで
ヒマ見て定修での電制指示書作成
そして、現場から依頼された　シーケンサーから写したソフトを改善する毎日

正直、高卒で十分だと思うよ　　

それって大卒の採用枠がある意味なんなのさ
若干仕事内容変わってくるのかな・・・？
しかし灼熱の職場とは燃えるじゃねーか　心が

>>199　ウチの職場は（もちろん本体）　コース２の大卒は中途採用以外居ない
大卒はコース１で、利計頑張って俺たちの生活費を稼いでくれる管理職のみ

だから大学で電気の何を勉強してくるのか知らないが
その時間、タッチパネルの１つでも作ったほうが身になるかと

JFEのSPIはオリジナルと聞いたんだが本当か？

言語10分で非言語15分なの？
短すぎてﾔﾊﾞｽ

>>193
昨年は,いくつかのイレギュラーな部課長の人事異動があったよな,あそこ.
何が起きているんだ?

寮の飯ってどんな感じ？
カレー３００円とか？

昼食の幕の内弁当並みの内容

それ１種類しかないので、選択肢無し
日付入りの食券と引き換え

ちなみに昼食が無いので、休日のランチは外食になる

なんかここ見てたらヌルい考えの学生多いな。

そりゃ誰だって楽で安全で給料のいい仕事につきたいのはわかるが、そんなに甘くないとおもう。

俺は3交代の現場(溶銑を扱う高熱職場)のオペだが、慣れるまではきついが慣れてしまえば、こんな楽な会社はない。

>>205
お前んとこは熱いだけだしな

>>206

ワロタｗ

>>204
福山は確か券売機で食券を購入するタイプで,土日は昼もあったはず.
もっとも,これって旧Nのシステムだから,もしかしたら将来的には倉敷と
同じ旧川システムになるのかもしれない.

個人的には,手持ちがないときでも食べられる旧川システムの方が気楽
な分好みなんだけど,選択の余地がある旧Nシステムの方がいい人もいる
と思う.その辺りは個人の好き好きか.

>>205
まったくそのとおり
現実は甘くない

なんだか派手なサイレンが…

福山で重大災害
倉敷で火災と(たぶん)重大災害
呪われてんのかよ

Ｇ２大卒保全だけど、そんな難しい問題でない。
電気はオームの法則、キルヒホッフ
あと数学できりゃ余裕。
ＳＰＩというか適正テストも参考書見とく程度でOK。


入社後、採用試験の内容（点数とか）みたけど、かなり面接重視だと思う。

あとこの入社試験の段階から配属先も考慮されるから、いい点とるにこしたことはないです。

不安あるだろうけど、頑張って下さい。

おいおい又事故かよ
３人が怪我しとるがな
どーなっとんや
安全第一じゃないんか？！

また労災！？
同じ生産量でルール遵守ばっか言ってるから余計に縛られるんだよ！

感電災害防止キャンペーン始めたら感電死亡災害って
ご冥福をお祈りします。

感電死ですか？どういう職種だったんでしょうか？

福山は感電だったのか。
出来もしないルールを作ってルール遵守なんていうから、
本当に守らなきゃいけないものまで見えなくなっちゃうんだよね。

>>202
イレギュラーな部課長の人事異動って具体的にどういう？
JFEは部署によって配属される人材の優秀さが違うって聞いたことあるけど
コークスはどうなの？

>>217

あんたの言う事、結構、的を得てるよなあ。

信号だって赤青黄色の３色だよな。赤と黄色の間に何色も色を作って
ルールだから守れと言われてもなあ。

交差点で止まって、えーとこの色は？とやってたら追突されて死ぬかも
しれんわなあ。

車を乗らない人が口をだしてルールを作ればこうなるわ。

自分と仲間の命は絶対守るという気持ちを現場の人間が持つ事が
最も大切な事だろうなあ。

>>216　クレーントロリー線(440v)からのスパーク発生場所を
機上に乗って走行させながら点検し、相方が離れた間に感電してた

保全や制御、起重機なんて　動かしながらでないと原因調査が出来ない
非定常作業申請してても、それは紙切れ
書かれた通り万事進むハズがない

まずは稼動を止め、時間的余裕を持って道工具準備と作業打合せをし
連絡・監視役を増やして単独行動を避け、明確な合図の元　作業を行わなければ何も変わらない

仕事熱心で責任感が強い人ほど、焦ってミスを犯しやすい

今回の事故で何人死んだの？？

無災害記録が28日まで逝ってたのに

また０からのスタートだよ。

>>220
＞仕事熱心で責任感が強い人ほど、焦ってミスを犯しやすい
ほんとそう思うわ、好い加減で口だけの方が長生きできる。
仕事半分で報告上手な方がいいかもね

JFEスチールってブラック企業だったのか…

>>223
このくらいでブラックとかwwww

ご安全にｗ

鬱にはなっても怪我するな!!
絶対にだ!!　ご安全に!!!!!!(ﾊｰﾄ

倉敷の火傷の人、大丈夫かな？
程度からいったら命が危ないと思うんだけど。

ご安全にｗ

知多も災害出たな（詳細不明）

この災害連鎖、止めねば・・・

>>220
この災害で放電でも感電死するなんて初めて知ったわ

>>229
止まらんよ。
上は書類作って安全に作業しろと押し付けてくるばっか。
現場リーダーは【効率よく】作業しろという訳の分からない指示ばかり。
そしてどっちなの？と困惑する俺達。本当に不愉快だわこの会社。

>>230
現場を知らない事務職が現場管理してるんだからw
その環境下でリーダーすら戸惑いながら作業してる、一般層は余計戸惑う。

>>230
>上は書類作って安全に作業しろと押し付けてくるばっか。

残念ながら,今の日本のメーカーはそんなところばっかりだよ.
正社員を切って外注化したり,請負に出したりした結果,書類書きと
形式だけの通達が蔓延し,実態がどんどん失われていっている.

今にして思えば,こういう状態が拡大した20年から10年前に
行われた「リストラ」は,安い金で未来を売っただけだったな.

JFEで死亡者とかでたことある？

>>233
構内の話なら一年に１〜２人の割合で死亡災害を起こしている。
蛇足だが腕の切断や指が潰れたなんか毎日のように災害速報で聞いている。

死亡者というか
殺したい奴は何人もいるｗ
それぐらい腹立たしい職場だ

>>233
毎年１人はどこかで死亡災害が出る（直・協含む）。
それ以上に自殺者が多いね。例えばどことは言えないが、３年で２人首吊った所もあるし、
本館から飛び降りた人もいる。

現場の状況わかってない事務職多すぎなんだろ

勉強だけ頑張ってきたアホみたいなのがいるのか

まぁ・・ムキになるだけ馬鹿らしいなｗｗ

>>237
事務職がどーかいうレベルの話じゃなけどね
そんな所で変われるならとっくに変わってるから

他の会社では通用しない社会的不適合な奴ばっかりだな(笑)

まあ頑張れや！

>>239
まさにその通りだから困っている。
それでも今まで構内で働いていた人間がいきなり構外の町工場で働いたら発狂するんだろうな・・・。

>>236
自殺者までいるのか・・・。洒落にならんぞ・・・。

ご安全にw

Ｊ○Ｅスチールの３年前の出来事。

労災脂肪　３名
自殺者　　３名
脱走者　３０名

構内は別世界

北朝鮮みたいだな

JFEには将軍様がいて厳しいルールがあり
それに反した奴は
お灸される

こんなこと聞くと怖いな…
それなのに立職者が少ないのはなぜ？

>>243
まだ,ウチの会社はましな方だと思うよ.
だって,管理しているもん.

そもそも,労災は管理しなくてもいい雇用形態があって,
実は世の中の大多数が,それに該当するんだから.

>>242

それ本体だけだろ。関連会社をいれたら何倍になるか見当つかんぞｗ

自分の力で職場を変えたいとか、このままじゃいけないとか、余計な事は考えては駄目だ。何事も決められたルールの中で指示通りに動く、これに徹する。
ノラリクラリ働らける奴ほど長くつとめられるし、出世が早い。
俺たち企業の歯車さ。。。

JFEで労災死亡者や自殺者出てるけど、これが普通なの？
それとも異常？

普通。
いいから働けよ。

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いたって普通。
日常の事なので、誰もおかしいとは思わない。
慣れとは、そういうもの。

労災死者年１０人
自殺者　　１０人
脱走年　　１００人
までなら、納得。

お大事にw

伯和ビクトリーズと光シーガルスに連勝が最低条件

>>248
自殺する前に鬱にならんのか？

おい、タバコ買ってこい！

JFEスチールで働いている人怖い人ばかりいそう

>>257
Mはｸｽﾞの集まりだからそんな輩が多い
Sはそうでもない

>>258
Ｍとは？

俺はドＭだけどな

Mメカニカル
Sスチール

>>258
賛同する。
たしかにＤＱＮの寄せ集め集団。

構内はどこも似たようなもんだろｗｗｗｗ

クレーン一本のおっさんはええよなぁ

似たようなもんだw
ところで協力会社でアンポンタンが多い所
どこだと思う？

鋳物んとこじゃね

なんでそんなDQNの人がこの会社にうかってるんだよｗ
コネか？

数年前にＭは正社員で泥棒を野放しにしてたらしいからな。
野原でボールと戯れてた奴等の仲間だったとか否か

>>267
受かるに決まってんだろまともなフリしてくるだから

お前こそ何でいるの？

>>267
誰でも受かるよ。
社員の顔ぶれを見たら、普通の会社とは違うでしょ。
まともな人間が間違って入社したら辞めて行ってる。

給料はこのご時世、いい方なんだろうけれど2ちゃん的にはブラック企業だよなｗ

mはボーナスだけいいらしいな。

>>264
確かに傍観すればそう思うけど、じっくり見たら小便さえ行く間もなくて大変だろうな、とは思う。

今日は夜勤なんだが構内大丈夫か？

構内は大丈夫だが
人間関係が・・・・

構内の冠水状況はどうなんだい？＠常昼

倉敷　構内冠水状況　15:00頃
北門付近　開進橋　西進50mで水没
南門　高架橋を降りたら水没
場内 どこもかしこも水没　2t車、4t車が立ち往生
2勤のみなさんで出勤された方、お車は大丈夫ですか？
3勤のみなさまは作業中止を申しいれましょう。
こんな状況でも作業中止を言えないなんて。。どのレベルの問題！
通勤車が壊れたら修理代をだしてくれますか？？

せめて四駆の高さがあれば・・・没

高さはあっても塩水の中だぞ

>>277
まだ御子様のようだね。
構内で働くための性根が入ってない。
「嫌なら辞めれば良い。」
いつも偉そうにしてるＤＱＮ爺が構内で良く言う言葉で、それが全てなんだよ。
辞めないなら、文句を言わずに仕事をしよう。
下っ端にできる唯一の抵抗は辞める事なんだよ。

変わった変人が多い職場だね
まあ頑張りな(笑)

構内排水悪いもんなー。 吸引車持ってきてー！

>>279
現場がかわいそうってことだよ
あなたのようなエゴの考えを保持する人がいたら、現場は大変じゃないの？

これでBye-bye　It doesn't become a talk.
個人攻撃はうさばらし。

>>271
2chの優良企業ランキングにのってますが何か？
給料低い糞会社の工作員おつ。

>>283
2ch 笑

JFE社員以外の人間湧いてるな。
粘着きもいわ。

鋼管病院は良いよ

福○中央病院は藪医者
ここで診てもらうと　より一層悪くなるし　死期が早まる

３班は出勤＆帰宅出来ましたか？

次はいつ頃労災事故で死んじゃうの？

>変わった変人が多い職場だね

こんな変な言い回しをする人には言われたくない。

冠水してもその対策はないのか

KYは？各自が気をつけるでOKなの？

そりゃ事故も減らんわなぁ

>>290
無い。
今まで何回も冠水して、何の対策もしなかった。
よって、これからも何もしない。
ＫＹとは会社が安全対策をした証拠を保持する事だけを目的とする。
使い捨て社員が死亡した時や、怪我した時に訴えられた場合に、訴訟で役立てるためにね。
会社は万全の対策をしたけど、アホな社員が会社のルールを守らずに事故にあい、
勝手に死んで、会社の方が迷惑していると主張するためにね。

おあ、本体募集でてるじゃん
グループ会社に派遣で行ってるから採用はやっぱ無理すかね？

>>292
派遣だったら大丈夫かも・・・

生産技術職（オペレーター）ってどんなことやるんですか？

>>293
派遣っつってもJFEグループの派遣会社だったらNG？

>>295
NGかもしれないね。
まぁ、受けてみるしかないんじゃない？？

倉敷のオペ求人で三交代で年間休日103ってきつくないでしょか？残業は毎日もちろんあるのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ないです。

>>297
配属先によるとしか言えない

中途採用だとレベル高いよ 現場オペでも

JFEの採用人数250人って・・・この数字の意味するものは・・・ｺﾞｸﾘ

普通に定年退職者が多いからじゃね？

普通に三交代配属が離職率高いわけです。

最初は待遇目当てで入ってやっぱり金より時間が欲しくなる。

>>300
本来だったら数年前からその位の人数採用しなければいけなかった。
定年退職組を延長で嘱託勤務してもらっていたが、これももう限界に達している。
今更何を、というレベルだ。

>>297
基本的な勤務は
1班（７→１５時）を5日
1日休み
2班（１５→23時）を5日
1日休み
3班（２３→7時）を5日
2日休み（夜勤明けの日および翌日）
1班
の繰り返しで、1日の実働時間が7時間１５分（45分の休憩）。

実際には始業前のミーティングおよび、始業後の業務報告があるから、＋1時間位は会社にいる。

>>303

それじゃー年間休日103にならないのじぁないのか？
月曜23時が夜勤あけだと火曜、水曜が休みだよな？

>>304
年に2回”指定休”という制度があって、1班分まるまる休めるから、9連休になる。
忙しいところは細切れの取得になるらしい。

あと、上行程（製銑、製鋼）は離職率が高いらしいね。特に製銑。
ガタイの良い輩はこちらに配属される事が多い。

あと、ごめん、勘違いしてた。
1班と2班の間は2日休みだ。
1班5日→休み2日→2班5日→休み1日→3班5日→2日休み→1班　が正しい。
これで103日に近づくはずだ。

ちなみに昔は3直3交替といって、
1班→2班→3班→休み→1班　だったらしいです。

大手でも三交代は103しかないの？

おいおいお前
採用されてからの話だぞ

早く面接に来い。

>>302
その通り

最初は平日休みもいいもんだと思うがやっぱり土日祝日が恋しくなる

三交代はそれはそれで良さがあるけどな。
常昼勤務と違って夜間・休日の呼び出しは無いし、定刻になればきっちり帰れるし、1班2班だったら年休は比較的入れやすい
（もちろん職場によるし、トラブルが発生すれば別）。
長年三交代生活に慣れた人が常昼勤になると体調崩すなんてよく聞く話だ。

三交代は日勤より心筋梗塞率三倍ですが････

三交代で4日以上の連続年休取れるのかな?
盆暮れに田舎に帰りたい奴は考えるよね

平日休みなら、ヒトカラだー！

交代は半年くらい固定のほうが、体への負担は小さいんだが・・・

無理やりでも三交代の良いとこを思い浮かべないとやってらんないぞ

良い所
高卒でも人並みの生活が出来る（収入の面で）

だが人並みの健康体じゃいられない。

消防なんて24時間当直→公休→24時間当直　の繰り返しだからね。
仮眠は取れるらしいけど、通報があれば即起床→出動となる。
結局、隣の芝は・・・ってことだよ。常駐勤務の方がしんどいんじゃないかな。

せやな

三交代つまんねーぞマジで

せやろか

>>319
わしの消防士の親戚が消防士をやったら他の仕事はできんって言ってたな。
田舎の出張所なんて出動は稀だし夜は基本寝てるから明けは楽なんだって
普通に考えて３交代の方がしんどいだろ

消防士の方がいいに決まってんだろ
隣の芝はホントに

消防は出動頻度でピンキリってことかな

でも結局比較の対象にはならないんじゃない？

俺は三交代勤務は慣れてしまえばまったく問題ないと思うけどな。
心筋梗塞率３倍っても人によって差はあるだろうし、40代や50代で
ばたばた逝くってわけでもないんじゃない？

そりゃ三交代しか働いたことのない人間からしたら三交代が最高に決まってるさ

>>325

人によってばらつきが事を踏まえて三倍だ。

傍のロッカーの40前のおっさんがワキガで着替えが辛い。
頼むから氏んでほしい。

せやな

>>327
何がアカンのかねえ？

40人募集してるし受けようかなぁ。
応募者がいくらいるか....

>>331俺の時は1000人超えてたみたい。
あくまで応募総数はね。

住友化学が20人採用ぐらいで300人試験場に来てたけどそれ以上かな？

今二十歳で高校卒業してから半導体関係の仕事をずっとしてるんだけど
ＪＦＥの福山でオペレーターやってる同年代ってどのくらい居ます？

新日鉄がどこかと2012年に合体するらしいけど、JFEは大丈夫なのか？

輸出関係が絶望的な今、なんらかの大幅転換はあると思われ。

神鋼と統合するのかなぁ。
それとも海外かなぁ。

>>335　住金じゃなかったっけ？

住金＝シームレスパイプ　位しか特色無いけど
日鉄は、ずいぶん前にシームレスパイプに見切りを付けた

今後、日鉄ブランドで住金のシームレスパイプを売り出したら
知多製造所、終わるね・・・

製造所単位の閉鎖が近い？

知多は所長が変わるたびに、存続か閉鎖か　最終判断を社長から委ねられてるらしい

韓国、中国の安価な電縫管＋１５ｃｒ、１７ｃｒのプレミアムな日鉄ブランドの住金シームレス管
これがあれば、知多の存続理由は無くなる

あと歩留まりの悪い福山を閉鎖して
倉敷高炉を増強すれば　１０年くらいＪＦＥは存続出来るんじゃない？

１０年後には、自動車産業も　海外生産が盛んで　わざわざ日本から高価なコイルを輸入してないでしょう

今の所長が知多の課長してたときに激しいリストラしたんでしょ。
確かにシームレスの一部は競争力があるのかもしれないけれど、
西宮ステンレスとともに、いつ閉鎖されてもおかしくない。

交替勤務の年間休日は何日ですかい？　盆、正月も仕事ですか？

求人見てるだろ？

わからない所があれば直接会社に聞け。

それすらできない無能か？

>>343
求人？　同業他社だから聞いてみただけですよ。

確かに福山は歩留まり悪い。
知多はいらない子。
製造所単位の閉鎖ではなく、
工場単位の閉鎖から始まるかと。

にしのみや

新しい寮は何畳ですか？トイレ付き？

>>338
新日鉄と住金で確定。
２０１２年秋、合併に向けて進行中です。

大きい会社に転職したくて求人みつけたけど交替はしたくないなあ…
入れたら入って日勤の部署してくれ！！とか通るかなｗｗ

仕事に支障のある病気や障害になれば代われる

その前に、面接で「募集は交代勤務ですが支障ありませんか？」　　と、問われる

日勤希望なら、保全・制御系下請けに入社すれば良い

製鉄所勤務は全部下請けなの？

JFEは神戸製鋼と合併するの？

年収いくらですか？

JFEスチール西宮工場の生産ラインオペレーターを受けてみようと思っているのですが、
騒音は酷い職場なのでしょうか？
騒音が普通の工場と同じくらいなら受けたいのですが、
金属音などが凄く、人の声が聞き取りにくくない職場であれば近所なので
受けてみようと思ってます。
違う所にもカキコして申し訳ありませんでした。

>>352　スチール現場職　正社員２割：協力会８割かな？
>>353　一部業務提携してるが（ＪＦＥの溶接棒は神鋼製）、合併するメリットが見当たらない
>>354　高卒、４０歳、土日休みの定時上がりで　６００万　　って言ったら信じるの？
>>355　あっちのスレにレスした

スチールで日勤したい、
下請日勤でよい企業あんの？

ない。

>>356
本職さんですか？ご安全に。

高卒、58歳、土日休み、呼び出しアリ、残業４０時間（付けてくれる分）
某社の社員の源泉票を見た俺の証言。


2002年、経営危機の時でそれくらい貰えてたんで、やっぱ鉄鋼って給与いいんでしょうね。

ガス抜けねぇ

今更のレスだけど.
>>338
シームレスに限って言えば,NSCブランドなんてたいしたことないよ.
とにかくSMI一択.

98年に株価を底に落としてでもシームレス工場増強の先行投資を
敢行した経営センス,それを判断させるに足りる技術力.いずれも他の
一歩先を行っている.

個人的には,(言葉はあまりよくないが)東電みたいな事務屋が強いNSCと
一体化したらSMIの良さが失われてしまうのじゃないかと危惧している.

これまた遅レスだけど
>>340
>あと歩留まりの悪い福山を閉鎖して
>倉敷高炉を増強すれば　１０年くらいＪＦＥは存続出来るんじゃない？

根拠があるわけじゃないが,某設備の大トラブルの話を聞く限り,倉敷は
設備全体に相当ガタが来ているように思えてならない.

このまま行くと,信じられないトラブルがまたまた起きるのでは?と密かに
危惧している.

寮でパソコンはできないのでしょうか？

私の人生はここで変わりました。
平凡な中年男でも数多くの彼女を作れます。
人生一度だけ。楽しまなきゃ！

http://www.geocities.jp/es04hero/

>>363
出来るよ！
各部屋にモジュラーＪがあって、
清水建設系のプロバイダしか加入できないけど、、、
それも、クレジットカード払い。

寮の引きこみまではＮＴＴの光を使った、ダークファイバーを利用した
ＶＤＳＬ方式。

ルータの使用禁止などの制約があって、速度も遅いがようつべを見る程度なら
不便ではない程度。

値段は４０００円/月　弱だね！

JFEスチールの製鉄所採用って下請けなの？

サドンアタックやってる人いる？

>>366
幸せな頭だなｗ

>>366

大学院、有名大学卒で本社採用が　コース１と呼ばれる管理職予備軍
普通の４大、短大、専門高卒で事業所採用が　コース２と呼ばれる現場工作員

スチール株式会社が採用したなら、どちらも正社員
給与、昇給など雲泥の差があるけどね

>>361
１０年前？　住金が知多シームレス工場見学に来たが
世界シェア６割が自慢の１３ｃｒ圧延中に「今は普通鋼を圧延してるの？」と質問された
住金では１３ｃｒ圧延サイクルタイムが知多の倍以上だとか
この速さで１３ｃｒを圧延出来るなんてスゴイって言ってた住金は
今じゃ１５ｃｒや１７ｃｒといったステンレス鋼管でシェアを伸ばしてる
２１ｃｒ開発も順調らしいね

知多も１３ｃｒで　あぐらかいてないで　新製品出さないと
住金はおろか、中国に潰される

>>369
ちなみにスチールのコース２と子会社の技能職って年収あんま変わらんのですか？

>>371
アホ過ぎ

>>371
行けば分かるさ！

報酬の高さは
本体総合職＞＞＞本体現業職＞子会社総合職
こんな感じでおk？

ところでスチ本体とスチグループの採用人数は大体同じくらいなんですね。
http://www.u-zosen.co.jp/2012saiyoukeikaku.pdf

>>374
仕事の過酷さは
本体総合職＜＜＜本体現業職だけどねw

総合職は総合職なりのストレスがあるんだろうか

顧客からの納期催促とか品質異常クレームとかでは？

未だに紙ベースで情報管理してる現場って・・・プスス

JFEはこれからさ！
新日鉄とJFEの給料とボーナスどっちが高い？(高卒)

大学の学校推薦は１つの学校に１人だけなのですか?

新日鉄と比べんな…

>>380
大学による。

川鉄の本工さんお伺いしたいのですが、もし中途採用で採用された場合には高卒で卒業証明はいりますか？
なんせ母校が廃校になってしまってるので‥‥

>>383証明はいる

川崎製工場ってJFEでしたっけ？

ＪＦＥ千葉で転落労災事故発生

下請けは大変やなぁ

死亡事故なんだからよ、下請けのなまも出せ
悪名高いホシノか？

下請けなのか転落

グループ1です、どうも。ご安全に。

よう、未来の万年副課長。

>>391
嫉妬乙

>>391
正直なところ,万年副課長のほうがいいと思うけどね.組合員と非組合員での差は大きすぎる.
給料はそこまで差が付いているかは知らなけど,見える分だけでも業務の差は大きい.
もちろんこんなのは良くないけどね.

ただ,まだ役員で非組合員に無茶を指示したりするのがいる模様.

あの人達は労働基準法41条を盾に取りたいんだろうけど,すでに時流はマクドナルド店長
裁判による「名ばかり管理職は管理職にあらず」になっているんだけど,どこまでケアして
いるのかな.

労基法は刃を向いてきたらすごく厳しくて使用者刑務所行きもあるんだけどね.

>>383
俺と全く一緒だな
廃校になって学校にも問合わせできなくて教育委員会にも問い合わせたけど結局無理だったから卒業証書をコピーして代用した

求人票の給料と実際にもらえる給料って全然低いんでしょ？

>>395
日本語でおk

Ｇ１は例えヒラだとしても、組合が守ってくれないもんなぁ。
「あんたらは将来偉くなる。我慢は今のうちだけだ」なんて追い返される。
そのクセ毎月組合費だけは取られる。

労災隠しは労基署へ本人が申告すれば、一発で罰金刑です。
上司の出世はもう終わり！

これがサービス残業ですと、証拠を持って労基署へ申告しても
在職者の場合、個人が特定されて今後会社から嫌がらせを受ける可能性
が多いために、相談という制度を使い、匿名で臨検に入って、是正勧告や
指導票の発行、不払い賃金の過去最大２年分の遡及支払いを命じます。

申告とは、身バレする事を前提としますが、
労基もメンツがあって証拠を労働者が持参した場合は
徹底的に臨検をします。
相談ならば、匿名での捜査ですので
ちょっと期待はずれの結果となる場合が多いのです。

何を今更w

工場長　副工場長　室長　の手当って何円

高卒と大卒じゃ給料かなり差つく？
あと工業見学したときに１０年働けば家一軒立てられるお金が貯まると
言われたんだけど本当ですか？

>>400　それが質問する聞き方か？　　ゆとりか？　　月俸制だから手当て無し

>>401　信じられなきゃ、なぜ　その場で聞かないんだ？
高卒１年目年収￥３５０万円、１０年目￥５００万円
平均年収￥４００万と仮定して

１０年間、飲まず食わず税金保険を払わなきゃ　￥４０００万円貯まる
あとは、おまい次第

高卒と大卒では、倍以上の差がつくよ。
仕事の重要度が違うからね。

>>403
君何言ってんの？笑

まあよくこんな所で働く気になるなあww笑ww

>>401
その工場見学の時にそんな説明した奴も残念すぎるｗｗｗ

自分はグループの中でも底辺域（一応Jの冠は付いてる）で働いてるけど、
見学者相手の説明など、よくもここまで誇張するなあ、と呆れ返ることを平気で言ってる。
今まで、だからここは底辺域の会社なんだな、と思ってたけど、頂点に近い所でも似たようなことやってるんだね。

JFE　特別損失810億円だってさ。
来季ボーナス最低しか見込めん。
ムチャクチャ忙しい毎日なのにヤル気なくす。
くだらんポジションばかり作って無駄な人件費出す余裕あるなら
もっと現場の環境改善に力入れろよ。

ボーナスは経常利益だから関係ない。
ただまあ、投資できる元手が減るから、じわじわ効いてくる。

800億と言えば、住金の震災での特損より多い。
住金は住金で、日鉄株で同じく800億の大損こいてるけど。

新日鉄は住金と合併するけど、
JFEはどこかと合併しないのですか？

この際、世界のトップと合併してほしでいです。

大きくなりゃいいってもんじゃないだろ？
まあ、大きくなったあとの余剰従業員はオマイだろうけどな

JFE自体が川鉄とNKKが合併したものだからなぁ。
一時ミタルの軍門に下るんじゃないか、なんて話もあったけど。

神戸製鋼と合併する予感　ＪＦＥ神鋼という名に、、、

かっこいい

NKKなんかとなんで合併したのやら

>>415

技術力が無いからだと思います。
千葉での災害の様な設備、装置はＮＫＫには有りませんでした。
エンドストッパーが有っても、ぶつかったら脂肪することは予想できます。

神戸製鋼って新日鉄の仲間だから、合併はできないんじゃない？
新日鉄とJFEが合併とかはないですけね？

あと新日鉄が住金と合併したらダントツ日本一ですよね。
独占禁止法にひっかかるのではないのでしょうか？

>>415
合併の株式比率や、その後の人事異動を鑑みても、NKKが川鉄に助けを求めた、というのが近いようだ。
社長会長は旧川鉄出身者ばかり。

>>417
独占禁止法にはかからないらしい（日経）

>>416
高炉の一つもまともに造れなかったNKKの高い技術力には感服します。

>>419
ここの株買って損したの？
とりあえず落ち着こうぜwww

確かにＮＫＫの高炉見て驚いたよ。
だから、ＮＫＫの高炉は順番に川鉄型に改修している。

JFEの誕生には、日産自動車のカルロス・ゴーン社長のゴーン・ショックが遠因となったという見方をされている。
日産自動車は調達コスト見直しのために、自動車生産にとって不可欠の材料である鉄鋼材料についても
仕入先の見直しを行うことになった際に日本鋼管(NKK)が外れてしまったことが、川崎製鉄との合併に踏み切ったというものである。
経緯を振り返ると、経営難に陥った多角化企業NKKの分割解体と、川崎製鉄によるNKK鉄鋼部門の吸収という見方ができる。

http://ja.wikipedia.org/wiki/JFE%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9

>>413　そんな不良債権、いりません

この人知っている人いますか？
http://www.estyle.ne.jp/upimg0908-jpg

びびったじゃねえかｗｗｗｗｗ

>>423すっげえ巨乳(；´Д`)ﾊｧﾊｧ
いいのかぁ？こんなの貼ってもｗｗｗ

丸で囲んだ所にも何か見える(;ﾟдﾟ)
http://livedoor.blogimg.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg

旧NKK社員が話題を変えようと必死ですね。哀れだ

旧Ｎと旧川って、昇進している人のカラーが違いますね。
旧川は、理屈がたって、雄弁な感じ。

川とNの違い教えろください

JFEって川とNのしがらみってあるの？

川は土建屋タイプで声が大きく偉そうにしている人が昇進する。
Ｎは御役所タイプで上品で政治力がある人が昇進する。
ともに技術力の有無は関係ない。

川は何かあったら理屈よりもまず動く。
Ｎは何かあったら行動よりもまず書類。

今はどっちのタイプが昇進しやすい？

個人的には、これからは正統派が昇進してほしいと思う。
２０代の若手には、どこに行っても通用しそうな、優秀な人材もいる。
まだ川とＮの文化の違いが濃く残っているから、郷に入れば郷に従えが一番だと思うよ。
どこに行っても通用する人材になれば、場所も文化も関係ないから頑張って。

無理な仕事を身を削ってでも、無理なく遂行したようにするのは必要。
それと、協力会社の優秀な人材を見極めて、うまく協力して貰う配慮も必須だよ。
それには、ある程度の細かい事には目をつぶって、金をケチり過ぎない事だね。

>>432
これに１票だな。
補足すれば、その書類は、自分一人が助かるための言い訳のためのネタ作りだったりする。

そういう言い訳書類を迅速作成した上で、
自分はこういうとこが悪かったと、大きな声で堂々を言い切れば、
それはそれで認められているように思います。

盗撮でJFEスチール社員逮捕
おまいらも気をつけろよ

>>437
そんなことしたら妻にぼこられるわ

JFEで働いてる人って女とは縁がなさそだけど
どうやって女探して結婚したりしてるのですか？

小型カメラでスカート内盗撮　容疑のＪＦＥスチール社員逮捕　千葉・木更津
2011.10.9 20:30

　小型ビデオカメラで女性のスカート内を盗撮したとして、千葉県警木更津署は９日、
同県迷惑防止条例違反の現行犯で、川崎市幸区神明町、ＪＦＥスチール社員、
島田達哉容疑者（４４）を逮捕した。

　逮捕容疑は同日午後１時４０分ごろ、千葉県袖ケ浦市永吉のテーマパーク「東京ドイツ村」
店舗内で、リュックサック内に隠した小型ビデオカメラを会社役員の女性（４５）
＝東京都渋谷区＝のスカート下に差し入れ、盗撮したとしている。

　同署によると、女性の夫（４２）が不審な動きをしている島田容疑者に気付き、取り押さえた。

http://sankei.jp.msn.com/region/news/111009/chb11100920310003-n1.htm

>>439
JFEに限らず、この業界はどこもそうだと思うが。

自分の職場では、学生時代からの付き合いというのが大半。
逆に言えば、３０半ばも過ぎれば確実に生涯独身確定。
見合い話もたまに舞い込むらしいが、性格に癖があり過ぎる上に生活パターンもメチャクチャだから、
お付き合いさえも発展しない模様。

ちなみに小生も３０半ばの独身者。

>>441

性格に癖があり過ぎる　　　　自己紹介、乙！

学生時代にお付き合いの無い新入社員の俺独身フラグか・・・
まぁソープいきましょ

>>432
同意だw

>>440
これは緊急対策集会開いて水平展開（木亥 火暴）しないといけないな。
何時もみたいに、"○○が無ければ××は起きない"見たいな理論でさｗ

"社員はビデオカメラ等の撮影機器を持ち歩いてはいけない"とかな。
"携帯電話に撮影機能が付いている場合は、支給する封印シールで
レンズを塞ぐ事"とか、JFEらしいキチガイ染みた対策をやるべきｗ

緊急集会だとさ…
原料で何があった？

ご安全に

>>446
４〜５ｍ落下らしい。

ここから落ちたらしい
http://livedoor.blogimg.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg

>>449
予想通り過ぎ

>>449
今時、その程度じゃ眉も動かんわ
出直して来いやw

>>450-451
びびってションベンちびったかぁ？

旧川は営業以外の人はフットワーク軽くていいよな。

>>445
いいなそれ シール配布まだかなぁ…

ご安全に！！

>>453
あれって,どうしてだろうね.

オレの彼女の部屋
http://www.geocities.co.jp/Technopolis/6051/whatswrong.html

>>439
昔は製鉄所採用で地元の女子をたくさん採用してたから
職場婚なんてのがあったが今は皆無になった。昔からあるのは
お見合いだな。現場の場合はコンパでゲットとか。ただ事務所も
現場も言えるのは趣味人系、仕事人間は長期独身か一生
独身確定。

>>432
川鉄ー野武士
ＮＫ−公家

その人の雰囲気でこの人どちらか分かる。

統合して８年経つのに、まだ>>429-432みたいな事を言ってるヤツが居るんだな

本社や営業、研究など　ＫもＮもシャッフルされた職場では
元の会社より出身大学の派閥の方が色濃く感じる
出世も●大卒の部長の下には、同じ●大卒の課長が就任とか
インターンで受け入れる学生も同じ●大生とか
●大の教授教室で調査してる事を研究施設を開放して協力とか

ＫとかＮとか言ってる奴らは、現場のコース２？
日鉄のタスキがけ人事みたいに聞こえるので　知ったかは、少し黙っててね

実際に人の雰囲気で今でも違うもの、川とＮでは。
本社はシャッフルされてるかもしれんけど製鉄所のほうは
コース１も２もまだまだ

>>459
君はどこで働いているの？
コース１でも副工場長位まではJFE入社組だけど、工場長以上の
ポストは旧N/川入社組だから、今でもどちらかの雰囲気を残しているよ。

それと、勘違いしている人も結構多いんだけど、川鉄も学閥が結構あった。
千葉製鋼は東大、水島冷延は京大とかね。

>>418

チタニウムとステンが持ち株比率で引っかかるんじゃないのかなぁ。

東洋鋼鈑みたいに放出したいといけないと予想。

みんな元気？？？
明日も頑張ろうね

>>461　君こそドコで働いてるの？
月曜日の１４時に２ちゃん出来るなんて、窓際コース１か　勤務時間外のコース２でしょ？

工場長って課長でしょ？
ウチはさ、部下無き課長が多い職場だから入社した会社がＮとかＫとかより
個人の個性が色濃いんだよね

ちなみに学閥は今でも残ってて、ウチは東大です

>>464
バブル終わったこの時代にまだ学閥あるんかよｗ
JFEは大きい企業なんだから、もっとグローバルな考え方でやっていかないと取り残されるよ

>>465
人間って面白いもので、同じ位の能力がある人が２人いれば、似通った人を選ぶんだよ。
その中に「同じ学校」という選択肢がある。
課長くらいまでは誰でもなれるけど、それより上のポストは一気に減るから、
能力が高くても”引き上げてくれる人”がいないとなかなかね。

>>464
あまり書くとばれてしまうが、元川鉄入社、合併してからウン年で辞めた。
今の仕事は土日働いて月火が休みなんだよ。
同期が結構残っているから、色んな所から情報が入ってくるよ。

>>部下無き課長が多い職場
本館の方ですか？

続く

今の仕事はあまり鉄とは関係ないのだが、先週社長から
「今週の土曜に（倉敷地区で）三菱車フェアがあるから、（業務時間内に）顔だけ出してくれ。
資力のある人は買ってくれ」とお達しがあったから、久しぶりに構内に入った。
以前は土日に開催してたのに、今は１日だけになったんだね。

来場者名簿にサインだけして帰ろうと思ったら、案の定元同僚につかまったw
しょうもない災害が今でも多いみたいだねぇ。

学閥のある企業は、仕事に対するモチベーション上がりますか？
過去レスみてると、JFEは古い社風、古い企業体質と見受けられますね。
JFE所属している私は、残念でなりません。
中途で入社してから半年経って、周囲からの会話でたまたま偉い方の愚痴を聞いて、
『これだからNなんだよ』『川だから通用できんだろ』的な発言はなかったものの、見えないしがらみとか
あって本当に残念です。

我々日本人は、昔から派閥、学閥これらに類するもの等、縄張り意識、仲間意識が強く、中々改善出来ないけども、
同じJFEの仲間だと意識して仕事できれば企業の発展や災害、事故も減るかと思います。
切にそうであって欲しいと願います。

因みに私は、37歳独身で同じ部署の派遣社員にこき使われています。
辞めたい辞めたいといつも思っていますが、めげないで頑張っていきます。

駄文すみません。

寮ってネトゲできんの？

>>468
コピペうざい

例のお方主任部員になってたね

東日本スレってどこですか？
オペレータの一次試験パスしたのでいろいろききたいのですが

>>472
東日本専用スレがあるかどうかは知らないが、グループ総合スレならある。

ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/
【御安全に！】JFEグループ転職事情10【命と交換】

>>473
ありがとうございます！

転職スレにも書かせていただきましたが、
こちらにもオペレーターの方はいらっしゃいますでしょうか？
現場の方の意見や仕事内容を教えていただければ幸いです

>>475
ggrks

>>476
ｸﾞｸﾞってもあまりオペレーターのイメージが湧かないのが現状です。
工場の機械の監視や点検といわれてもあまりピンと来ません。

オペと言っても職場やポジション、人間関係で作業環境は雲泥の差
グループ含めて数万人居るであろうオペを、２ちゃんに問いかける事自体が誤り

年間、十数人が死亡し　数十人が手足を失う危険な業務だと聞いたら　就活を辞めるのかい？
1300℃、数十トンの鉄を取り扱う現場作業だよ

ＪＦＥのネームバリューで応募して、数ヶ月で辞めてく新人の世話は　コリゴリ
業務内容知らずに応募した履歴書上の適材より　土方あがりの根性ある人材が欲しいね

>>475

まあ、あれだ。
「習うより慣れろ」
これがすべてだ。
もっとも、どんな仕事でも言えることだけどな。

オペ業務なら、入社前に頭でっかちになっても、ほぼ大半は何の役にも立たない。

>>478-479
レスありがとうございます。
確かに実際負傷や死亡されてる方も多いと聞きます。
ご意見参考にさせていただきます

部門は希望よりも適正などで配属されるのでしょうか？

>>480
面接で希望はとるが、それは何ら拘束力を持たない。

上工程が希望なんですが....

新企画！はたらくおじさん！
http://nifty3997.cocolog-nifty.com/daisy/
遊びにきてください。

>>475
これだけは、いえる
連続ラインのオペレーターは地獄

炉を持ってるラインは特にきつい

>>482
希望があろうがなかろうが、とりあえず入って働いて、それから注文付けようよ。
自分に合うか合わないかは、やってみなけりゃわからないだろうが。

ちなみに、こうやって入社前からごちゃごちゃ注文付ける奴って
楽なことをやらせても半人前以下で、結局長続きしないんだよな。

>>482　上工程ねぇ・・・ナメられたもんだ
同じ職場でも、下っ端は肉体労働で　次の新人来るまで修行の毎日
華がある職場に見えても実態は異なることも

>>485の言う通りだな　

自分は生産管理部門に興味があります

はあ・・・そうですか。
弊社はあなたに興味がありません。

>>487 wwwww

中途でコース２の業務内容を知らない小僧が　管理部門？
はいはい！　でかい釣り針だったな
週末、楽しめたよwww

>>489
週末に2ﾁｬﾝで楽しめたとか悲しいね

>>487
工程とかなら普通にいけると思うよ
ただ　とっても激務って聞いたけど

　コース２の中途だが、現場入ってわかった事
コース１もコース２も世間知らずのわがまま集団
仕事失ったら使い物にならない奴ばかり。

ここの職場ってどうよ？きつい？
http://livedoor.blogimg.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg

>>493
同じURLを使うなよｗ

>>492
君もその一員にご加入おめでとう。

鉄さいこーーーー！！！！

あした　一直かよ　
だりぃなぁ

ご安全にV

ご安全にのピースはどうにかならんのか福山のセンスの無さには脱帽だ

　　　　　／:::::::::::::::::::::｀ヽ､
　　　　/::::::::ィ'''￣￣ミ:::::::::::｀ヽ
　　　　レ´　　　　　　ミﾐ:::::::::::::＼
　　　,r'　｡　,,..==-　　　ヾ::::::::::::::::､
　　　ｉ;　,,.　l　 (ﾟ｀>　．　　ヾr─､:::､
　　　|∨ヽ丶 '´､,,,__　　　　'ﾞ　）ｭl:::l
　　　'､:ｉ（ﾟ｀ﾉ　　 ､　　　　　　　　|::|
　　　　'lｰ''（.,_ﾊ-^＼　　　　　├':::l
　　　　 ＼　 ／＞-ヽ　　　　.:::　∨
　　　　 　丶 (´,,ノ‐-　　　..::::　　 l
　　　　　　 丶´　　｀..::.:::::::　　　　ﾊ＼
　　　　　 　　 ＼::::::::::::::::　　　　/ /三ミ＼
　　　　　　　　　 ｀ヽ::::　　　　／　/三三三三ミヽ､
　　　　　　　　　 ／|＼::＿／　　/三三三〉三三三

>>498
「ご安全に」の手、実はグループによってグー、チョキ、パーがバラバラみたい。
自分はJの冠が付いてる旧N系のグループ勤務だけど、Kと合併前はグーだったのが、なぜか合併後今現在までパーに変わった。
つまり、チョキではない。
グループを自負するなら、それくらい統一するのが普通じゃないのかな。

ちなみに３年前、ある用事で倉敷に出張に行った時、チョキ出された時はさすがに、何だそれ？とは確かに思った。

とりあえず11/3のJFEフェスタを乗り切らなくちゃ。
グヘ、グヘ、グヘ〜

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

知的障害丸出しな文章で中傷相手の同僚の実名や住所、勤務先まで書いて
スレを荒らした岡山人ID:DvJwBo3z0がまもなく叫弾会送りになりそうで、
発狂してて面白いよ
※必死で自演してるけど意味不明な言語だからすぐ分かりますｗ

岡山県の同和問題を語るスレ★４
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/rights/1240253809/

ぶっちゃけ福山と倉敷てどっちがいいの？

コース1なら福山
コース2なら倉敷

という個人的な意見

火災情報　１０月３０日１０時５４分頃、千葉市中央区川崎町１番地川崎製鉄（株）千葉製鉄所付近で危険物火災が発生しています。

※消防活動中の情報は、下記でも案内しております。

消防テレホンサービス
043-223-1119

千葉市モバイル版ホームページ
http://www.city.chiba.jp/mobile/finfo/annai-m.html

千葉市ホームページ
http://www.city.chiba.jp/shobo/sys/annai.html

設定変更・配信停止はこちらへ空メールを送信して下さい
[email protected]

>>504
仕事？プライベート？
前者だったら部署によるだろう。
後者だったら倉敷の方がいい。テレビせとうち（テレビ東京系）映るし、
イオンモール倉敷も近い。

>>505
ベストアンサーだなｗ
確かに旧Ｋ系のＧ１は何かと大変そう。
というか旧Ｎ系のＧ１は、それまでは散々田舎のお役所体質で、今でもそれが抜け切れてない感じ。

JFEフェスタって家族連れじゃなくても楽しいですか？

>>509
1回位行ってみて自分で納得してみては?
自分は何回も行ってるから正直飽きた。
毎年あんまり内容が変わらないからな。
フェスタの観客数の新聞発表が毎年10数万人？（忘れた）には笑うわ。
そんなに来るか？
一日中土砂降りの年でも同じ人数のときは吹いたw

>>510
知り合いの子供が何かに出演するからよければと誘われたんで…
一人参加＆JFEの知り合いナシはキビシイかと思って
10数万人(盛ってたとしても)行くならあんま気にしなくてもよさそうですね

パンフに載ってる工場見学はちょっと興味があります
女一人は浮きますか？

女性の方に鉄作りの現場を是非見てもらいたい！

見学通路の上の方から見たら汚さは気付かないと思うけど、その下のライン周辺では全身油でヘドヘドになりながら自分たちは仕事してますわ。

全身油にまみれて仕事するのが嫌なら別の職業につけばいいだけ

ステージで良い席を確保するために、早い人は朝5時くらいから正門前で開場を待っています。
すげー前ですが、天童よしみが来た時には、あっという間にキーホルダーが売り切れました。
工場見学、1人参加全然問題ないですから、熱い鋼が駆け抜けるスピード感を経験してください。

>>513
その為に風呂があって、帰宅前に油や汗を流すのです。
製鋼の風呂なんて恐ろしいほど豪華で、転炉かどこかの建設費を転用したと言われてます。

今日のフェスタのゲストは可愛かったな
http://www.kajisoku-f-2.com/dd/img2-01/img862_h08.jpg

>>516
グロ画像注意

>>516
グロ画像注意

ついでに通報した

面接は難しい。やはり営業経験者が有利？

済みません。。。
物を測る時に使う工具。
「メジャー」と「スケール」の違いって何？

ノッチはなんでいたんだ？
こいつは宮古島で夢来人で店長してるんじゃないか？

>>520
ggrks

>>520
メジャーは、野球マンガ。
スケールは、鉄を加熱した際に発生する酸化鉄の一種。

まずい、マジレスしてしまった…。

>>520 構内勤務ならコンベックスでガチだろ。

「ものさし」と「定規」の違いなら　先日シルシルでやってたなあ

あ〜ぁ

JFE駅伝部の応援の方は今年も世羅にこられますね？
炊き出しのトン汁楽しみにしてます。わしも応援するでえ。
打倒中国電力・

JFEスチールはずばりブラック企業ですか？

岡山市役所のリストラストーカー（特殊工作）マニュアル

職場内・ネット上で捏造された悪評を流し情報操作する
同僚を使って付きまといや職場内でモビングする
同僚・地元に圧力をかけ人間関係を操作する
システム管理者がＬＡＮｐｃを使って嫌がらせする
サーバ上・ＰＣ内の情報を使って職員のプライバシーを侵害

集団ストーカーの手口ですな
嫌われている人はシステム課が作っているとのこと
デスクトップ共有したり設定を勝手に変えたり仕事にならない
ｅメールの内容やメーリングリストを人事異動や情報操作に利用してます
これは必ず犠牲者を出す手口で狙われたら逃げられない

市長は知らなかったようですが・・・組織を動かしているのは誰？

>>528
社員だけど部署と上司によるとしか言えないよ。
就活生ですか？

ＪＦＥスチールは一番知多が安全だと思う＾＾

知多はずっと閉鎖の恐怖と戦ってるから。

いやいや知多はホームレスパイプとヨタトがあるからやろ〜。
　
先は両方とも危ないが。。。

原発問題で日本避けられてるのにここでTPPってアホか

東海地震が起きて津波に襲われたら、知多なんかは復旧方法を考えるまでもなく東北スチールのように消滅してしまうんだろうな。

東海地震じゃなくても、中型の台風直撃で　建屋は吹き飛び、構内浸水で消滅するな

ま、その前に　今の所長がリストラ大作戦を展開中なので　縮小・閉鎖も時間の問題だが

うぜー北門で止められたわ
普通に20�q/h以下だっつーの禿

寮でネットできるよね？Megaはやっぱ順番待ちになるんすかね？

一年位前に倉敷でよく見た、ウザい若い保安まだいるの？
最近ずっと見ないからクビになったか、飛ばされたかと思ってたんだが。

>>537
坊やのヘルメットは、まだオレンジラインか？
北門手前が20km/hで、通過は『徐行』だっつーの禿

大手製鉄所で勤務したいと思い資格習得をしたいと考えてます。
オペレーター、保全で資格が変わってくると思いますがご教授お願いします。

>>541
どこの製鉄所だ？

つか資格は、部署によりまったく異なる

共通といえばクレーンくらいか？

>>541
心配しなくても、配属されてから必要な資格は（会社費用で）取得させてくれる。
玉掛けとか溶接とかフォークリフトとかetcetc

>>542
縁故があり新日鉄になります
縁故が使えればの話ですが
クレーンはクレーン、デリックの免許ですか？

>>543
玉掛け、アーク、ガス、フォーク1t未満、クレーン１t未満？の特別教育は修了してますが技能講習のほうがいいですか？

ID:te8RHGNx

ちょｗｗｗ

ここで聞くのが間違いじゃないか？ｗ

ロッテリアで、マクドナルドの入社方法を聞いてるバカ

>>547
それはまた違うんじゃ・・・

544のバカですw
新日鉄で聞けばいいんですがＪＦＥのホームページで資格習得のページがあったし。ここの皆さんなら親切に教えてくれると思ったんですが
ちなみに新日鉄のほうがｲﾏｲﾁ盛り上がってない感じもしたのでこちらにしました

>>549
まあ懲りずに色んなとこ書き込めばそのうち誰かレスしてくれるんじゃね

マジでこの会社終わってるわ
早く辞めて〜
借金なくなったら速攻辞めるわ

って言いながら、JFEネームバリューで車をローンで買い
３５年返済で家を買って定年まで居続けるパターンww

>>551

　　　　　　　　　　(´･ω･｀)　　ふむふむ・・・なるほどなるほど・・・
　　　　　　　 　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますね
　　　　　　　__/　 ┃)) ＿_i　|
　　　　 　／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

>>552
無理だろ。
世界恐慌がきてるのに
いつまでも、日本で生産続けられないよ。

>>553
あるある

アジアや南米が伸びてきてるのに　世界恐慌なんてない

２０年後も　普通に熱い中で鉄作ってるよw

そろそろ就活シーズンか・・・

質問あればどうぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　／ ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　 ＼
　　　　　　　 　 　 　 ,.-‐''⌒ヽ　　　,.=､　 ヽー､
　 　 　 　 　 　 　 ,〃／∠彡ﾆ＼ （.fゃ）　　|　 j
　　　 　 　 　 　 /　　 　 　 ﾐ彡三ﾍ｀=´　　 |　｜
　　　　　　　　 /　　　　　　 ﾐ彡三∧　　　 j　./
　　 　 　 　 　 ﾄ　ｬ''"　　　　ミ彡三∧. 　 /／
　　　　　　　　」i　_;''＿,　　　 ミ彡'ﾆﾐﾍ､ 〃
　　　　　 　 　 ﾘ　´￣　　　　 ﾘ´ ｆ'｀ij }/「i|
　　　　　　 　 ヽ-　　　　　　　　　'´/ｿ'川||
　　　　　　　　 ヽ一　　　　　　　「彡'川ll.|||
　　　　　　　　　 T 　 ＿　　　／ ´　ｊ||.川||
　　　　　　　　 　 ｀￣了､　　　　　i! 川.川|
　　　　　　　 　 　 　 _｣.　＼　　　 |　j| 川|ﾄ､
　　　　　　　　_／￣　 ＼　 ＼ 　 '_／./川　｀
　　　　　　 ￣　　　　　　 ｀　　 ￣　　´
　　　　　　　ネゴトワ・ネティエ［Negtva Netie］
　　　　　　　（ルーマニア．１９３５〜５４）

社内不倫とかバレたらどうなるの?

>>558
不倫による処分に関しては、その社員の行為が、
・本当に会社の正常な運営を妨げるほどに風紀を乱したのか？
・経営状態に影響を与えるほど会社の評判を落としたのか？
というあたりが重要になってくるでしょう。

例えば不倫の事実が当事者と上司にしか伝わっていないとしたら、
「社内の風紀を著しく乱した」（あくまでも例です）
というのはあまりにも拡大解釈であると考えられます。

また、社員とその家族くらいにしか情報が漏れていないのも関わらず
「会社の社会的信用を失墜させた」と考えるのもおかしな話です。

このあたりは、実際に不倫という行為が与えた損害の規模と、
懲戒処分の内容が釣り合っていなければ不当処分ということになるでしょう。

単に「配偶者以外の異性と肉体関係を持った」というだけで
処分の対象となるなら、風俗系のお店を一度でも利用した社員は
全て処分の対象になるはずですが、
そんな事は社会通念上許されるはずがありません。

意外かもしれませんが、
実は日本には不倫そのものを処罰する法律はありません。
つまり、不倫をした社員を窃盗や傷害などの事件を起こした
犯罪者のように処分する事は根本的に間違っています。

「不倫が悪い」というのは、あくまでも道徳的な観念だからです。

とはいっても、不倫相手の配偶者が訴えられたりすれば、
民法上では損害賠償支払いの義務などが発生するなど、
責任を問われることはありえます。

このような道徳上・社会通念上の責任問題を
会社での懲戒処分の対象にするには、
単純に「悪いことだから」というだけでなく、
客観的に見て処分が妥当と
考えられるだけの条件が必要になります。

JFEスチールすぐ辞める人とか辞める率は一般の起業に比べて高い方ですか？

また辞める人についてはどんな理由で辞める人がいるのですか？

>>561

あなたの通っていた学校は　すぐ辞める人とか辞める率は一般学校に比べて高い方ですか？

また辞める人についてはどんな理由で辞める人がいるのですか？

と、質問されて　どう思う？

JFEの福利厚生ってどんなもんですか？
車安く買えるんすかね？
あと福山でサッカーグラウンドとかありますか

>>561
そんなの気にする時点でＪＦＥはやめとけｗ

>>563　何で鉄屋に勤めて車が安く買えるんだよw
大方、「ＪＦＥ様にはお世話になってるので、お値打ちにしますよ」ってセールストークが出る程度

１１月になって、そんな低次元な質問してるって事は　高２の坊ちゃんかい？
どうせ現場じゃ奴隷扱いなんで、素直に車会社に就職したほうが安定してて金が溜まるぞ

何か、このスレの質問って物凄い低レベルというか、幼稚な質問が多いよな？

この会社に入ったら車が安く買えるって…。仮に買えたらどうなのさ？
それきっかけでここの会社に就職するの？バカ…。まぁ、年に数回三菱やらマツダが所内に
車売りにくるからそん時になんぼか安いんでね？そんくらいだわ、あ、あと労組指定店でJFEの名前だしたら
割引きしてくれるぐらいか？
サッカーグラウンド？そんなもんそこら辺の運動公園で借りろっーの！ま、福山にもサッカーグラウンドあるのなら
前もって予約しとけば借りられると思うがな。無かったら知らん。

JFEの福利厚生？その中で何が聞きたいんだ？質問が抽象的すぎるだろ？
金の事なのか、住まいの事なのか、その他いろいろありすぎて答えられん。
ま、借り上げ社宅制度はありがたい、その辺のアパートの家賃8割を会社が持ってくれるからな、あと日本の各所に保養所があってタダ同然の値段で
泊まれるから有効に使わせてもらっているわ。GWとかは需要がありすがてよく抽選になるかどな。

>>563
企業年金や退職金など一般の中小企業よりも優遇されてると思うよ

JFEの教え

生産は全てにおいて優先する！
後安全にｗ

違うよw
安全は全てに優先するだろ。







安全は命より優先する、安全ならお前ら死んでもかまわん。安全である限り会社の責任は問われないから。
と、いう意味だからな。

まあ、災害が起きても絶対会社が責任を取らないようにする為の作業標準だからなw
誰も守らない、守ってたら操業なんてまともに出来ない物書かせて
いざ、災害が起きたら、ルート違反だとか吐かしやがる。いやいや、ルール違反が通常作業なんですけど、暗黙の了解でしょ？
上の奴等もみんな知ってるしょ？
なんにしろ、災害を起こしたら全て自分が悪いって事になっちゃうからお前等ルールを守れよww

>>569

秀逸。

ご安産に！

結論

会社の安全はすべてに優先する

会社の体裁は全てに優先する

会社の体裁は全てに優先する

　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

どうでもいいよ

高卒の方でJFE続いている方はどのくらいいますか？
また、残業はありますか？

中途入社決定組が湧いてるな

>>578
それを聞いたところで,貴方が続くかは別問題だろう。
残業も部署によってはあるが、だからどうした。

現場の人間は消耗パーツ。

管理職も消耗パーツ。

管理職でそれがわからん奴は世間でも消耗パーツだ。

>>561
>>563

ごめんね。大人気ない人ばかりでさ。

>JFEスチールすぐ辞める人とか辞める率は一般の起業に比べて高い方ですか？
辞める人は少ないよ。
なんだかんだで倉敷と福山ではTOPクラスだからね。
給料も福利厚生も良い。あとモテる。
ただキツイ職場が多い。ただこのキツさを未経験者に説明するのは困難。

>また辞める人についてはどんな理由で辞める人がいるのですか？
怒られすぎて、思いつめて辞めるパターン

>JFEの福利厚生ってどんなもんですか？
かなり良い。寮が綺麗。

>車安く買えるんすかね？
新車は２，３万円だけ安くかえる。
JFEだとお金を簡単にローン可能。

>福山でサッカーグラウンド
ごめん。分からない。

>>578
残業はあるよ。
ただ高卒なら残業代は出るよ。
大卒は出ない。

　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ この会社完全に労基法違反
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

構内に入るとそこは別世界
日本国であって
日本国でない
特殊な場所
それは・・・

　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ この会社最高にブラック企業
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

なんかネガティブ度が増してきたね

>>575
馬鹿が増えたね

>>588
お前が１番だけどな！言わせんなよ

この会社の面接落ちたやつが騒いでるな

おっぱい

　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ この会社最高に労災隠し
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

　　　　　　　　　　　　　　 ,, -―-、
　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ヽ
　　　　　　　／￣￣／　　／i⌒ヽ､|　　　　オエーー！！！！
　　　　　　/　　（゜）/　　 ／　/
　　　　　/　　　　 ト､.,../　,ー-､
　　　　=彳　　　　　 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ
　　　　/ 　 　　　　　　　＼＼ﾟ。､。、ｏ
　　　/　　　　　　　　　/⌒ ヽ ヽU　　ｏ
　　 /　　　　　　　　　│　　　`ヽU　∴ｌ
　　│　　　　　　　　　│　　　　　U　：l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|：!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　　　疲れた、さようなら・・・
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

異材したらどうなるの？

>>594
みたいになるんじゃ？

JFEの職種がよく分からないんですけど
・現場（高校）
・保全（高専・短大）
・総合職（大卒）
こんな感じっすか？
あとコース１とコース２っていうのがよく分からないんですが
昼勤か夜勤かってこと？

>>597
スチール本体（正社員）の話
　・コース１（略語Ｇ１）　有名大学、学院を卒業し本社採用された生粋の管理職（技術・研究・総務・企画など）
　・コース２（略語Ｇ２）　事業所採用された高卒以上の現場職　副課長まで出世する人も居る
　　　　　　　　保全系のような一般大学卒だらけの職場もあるし、高卒メインのオペレータ職もある
　　　　　　　　中途採用などで、一般大卒が多くコース２入社してるが　コース１の処遇を知ったら
　　　　　　　　バカらしく思えるんだろうなあ

あまり機能してないが　転職板
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/

>>598
ありがとです

高卒の友達がＪＦＥ行ったんだけど、ボーナスいくらか教えてくれないんです
景気いいときは高卒で２回目のボーナスでも１００万円もらえたって噂あるんですが
いくらぐらいもらえてますか？

入社２年目の高卒、コース２と仮定して　税込み￥４０満ちょっとじゃね？
景気のいい時、入社４〜５年目で　￥８０満前後もらってた時期があったけど　もうダメだろうね

サンクス！

本体、高卒３年目の夏
手取り２３万。

１年目の冬は手取り４０万だったのに。

所属先はいちようアンケートを取るとお聞きしましたが、
やはり適性なので判断されるのでしょうか？

昔のピーク時だったようにこれから鉄鋼業は栄えるでしょうか？
ボーナスとか上がって欲しいです。

>>604
本人のやる気次第と研修中のｲｴﾛｰカード次第。

>>605
もうムリポ・・・

>>605
日本の鉄はもう売れねーよ。

中国のバブル崩壊と東北復興特需に期待するしかないね！
東北復興は間違いなく、来年度から年数兆円の予算が投入される事から
有る程度のＨ鋼や鉄筋の需要がある事は間違いない。

しかし、それがボヌスにどこまで反映されるかは未知数という気がします。

>>600
100無いよ
>>601
全くその通りですｗｗｗｗｗ
メカニカルなんかの方が賞与多いんだろな…

Mは下請けのピンはねでかなり儲けてるかもね。
無用か無能かの役職をリストラすりゃもっと儲かるだろうに

>>608
ＪＦＥのＨなんて生産量しれてるよ。

保全の俺が、半日で片付く修理作業を　資材外注でメカに見積もったら
工事費、管理費、諸経費・・・で、２５マソの請求

名も知らぬ施工者連れてメカが立ち会って無事作業終了

ま、それでもＪＦＥと無関係な会社に全額渡るより
幾分ＪＦＥグループ内で金を回してるほうが得だと考えてるらしいよ

来年度のボーナスやばいな。
今年はましと考えるべき。

来年就職の俺は市ねってことか

>>614
０からのスタートの方がいいんじゃね？

>>612
そんなものだよ。
グループ会社は本体の不良債権（高給料の不労人材）を強制的に
押し付けられるから、高くても仕方なし。
なんせプロパー社員は２人分稼がないといけないからね。

>>613
まだまだ、一般企業に比べたらボーナスは多い。（多すぎる）
年間４ヶ月を割ったらヤバイけどね。
一時期の９ヶ月程じゃないけど、まだ５ヶ月以上はあるでしょ。

>>616
俺、グループ勤務だけど、今までもらってウハウハするほどもらった記憶ないぞ。
妹（すでに結婚退職）は地元ローカルの百貨店勤務だったが、そっちの方が多かったくらい。

あ〜あまた災害かよｗ
顔面火傷って何してたんだ？

特安活動中なのに課長半狂乱だよ

>>618
課長のことなどどうでもいい。
被災者の心配をしないのか？

現場のカスのことより会社の体裁だ！

JFEで働いていい家立てられるかな

>>620
史ね！お前のようなものを下衆って言うんだよｗ

>>617
自分もない。
９ヶ月貰った時でも、「これだけ働いて、まだこれだけ・・・」と思った。

>>622
長く勤めてれば感じてくるよ。
災害が発生するたびにやる活動、対策、標準の改訂なんか被災者の為じゃない。
会社の過失や不備で災害出したと言われないように、責任逃れの口実を作っておくためだと。

現場の人間はそんな事みんな知ってるよ。

災害発生の度に自分らに関係ないルールがどんどん増えて、仕事に対する
モチベーション保つのがみんな大変なんだよ。

それなら、「遵法闘争」やろうぜ！

会社の愚痴言ってねーで働けよ

働くよ、就業規則を完全に守りじっくり正しく安全確認、点検簿に詳細を記入。
歩く時は足元確認に一歩あたり１０秒はかけないとね、時間をいっぱいかけてな！

なんか言ってることよく分からんけどワロタw

>>628
トイレ行く時そんな速度であるいてたら漏れちゃいますよ？

もう末期なのかここの企業はｗｗｗ

>>631
まあ現場はアホばっかだからしょうがないな

>>632
というか上がアホすぎる

>>633
お前現場の人間だろ
おつ

>>632

お前、一回でも現場やってみろ。

そしたらすべてわかるぞ。現場のアホさと大変さ、それと自分の
考えの甘さまで。

やってみないと何もわからず、会社の体裁を保つのが自分の仕事なのよと
思うつまらん男になっちゃうぞ。

>>635
わたくし鉄鋼関係ないので

>>635
大丈夫、もう十分つまらん人間だろうからｗｗ
大体社会に出ても現場で働く人間の大変さがわからんような人間なんだよ？
自分の出してるゴミや排泄物を誰がどうやって回収してるかもわからないんじゃないかな（まぁその程度は
分かってると思うがｗ）そういった汚れ仕事をしてくれる人たちがいるから、自分の生活や社会が
成り立ってるって理解してる人なら現場の仕事なんて軽視できるわけが無い。

>>637
どうしたらそんなに怒れるの？
ストレスかいな

>>637

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　 r=-　　　r=ｧ 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 　　はいはいそうですね
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

そんな所じゃ辞める人いっぱいいるんじゃない？
一年で辞める人いっぱいそうです

うぜえ

採用時にかなり厳選されるから、辞める人は少ないね。
成績が良くても、「こいつは現場に向かない」と判断されたらまず採用されない。
もしくは最初から工程とか技術室配属されるとかね。

まぁ、上行程はそれなりに離職者は出る。

>>642
下工程の方が地獄

高卒で神戸製鉄、新日鉄、ＪＦＥこの中で一番年収が高いのは？
てか鉄鋼業はどこもきつい仕事なのでしょうか？

高卒でＪＲ東日本、ＪＲ東海、ＪＲ西日本　この中で一番年収が高いのは？
てかＪＲはどこもきつい仕事なのでしょうか？

って聞かれてるのと同じレベルかと

ま、おまえさんが会社を選べれる立場だったら　半官半民の日鉄行けば？

ＪＲ東海が良いんじゃなかろうか？

コベルコは激安。
ＪＲは東海がサイコー！

>>643
そうかい？
勿論現場にもよるんだろうけど、原処や高炉、転炉に比べれば表処や形鋼の方が楽だぞ。

楽か楽じゃないか、という定義は極めて難しいのだが、
熱いとか、孤独な一人作業なんてのは下工程では（比較的）少ないね。
やっぱりコークスとか大変そうだ。

千葉！！！！！！！！！！


ご安全にｗ

爆発

ご安全に！

ワロタ

あのお・・・冬ボー茄子支給日って12/5ですか？
さっき先輩が５か６じゃね？って話してたんだけど・・

・・・・千葉が大変な時にこんな質問してすみません。。

やっぱり１人死んだな。
明日、火葬だってよ！

また水平展開始まるぅ

死んだの？ソースある？事実が知りたい

JFEスレにはひねくれた者が多いですが、現場でもこのような方が多いのでしょうか？
それとも2chやってる住民がひねくれてるのでしょうか。

配属先はどこが一番いいですか？
嫌な上司がいない所がいいです。

そろそろ千葉市消防局からお叱りがあるんじゃねーか？

>>657
人間がひねくれていても、仕事に対する姿勢は至極真面目
仕事に対する姿勢はひねくれていても、人間としては至極真面目
どちらを取るか？

>>658
上司はころころ変わるから。
まぁ、現場採用になると、10年位は同じメンバーの事もあるけどね。

全員コークスに飛ばされてしまえばいいのに

同じ会社の人が死んでも何も感じなくなった。

>>658
内幸町

>>661
コークスってそんなに酷いトコなの？

JFEには東日本と西日本と知多がありますが、
一番いいのはどこでしょうか？

あなたにとって、いい基準から　まず聞こうか・・・

コークスは製鉄所の中でも良い場所だよ。
空気も綺麗だし、安全管理も徹底されている。
働いている人の正確も良いしね。最高。

赤野住宅工○で家建てたんだけど、ドア開閉しにくいし、すきま風すごい・・・
実用的な設計ではなく、社長の考えのみの自分ヨガリな内容な建築物です。
いい金額払ったんですが。ここまでは木造は仕方ないし頼んだ私が悪いのかもしれませんが。
結構高い値段した住宅です。一生ローンを負わなければいけません。
ここの社長、未成年と援助交際しているんですって。その女の子、津山の女子中学生で、
その子と会うために津山に営業拠点作ったとの話です。
私の家の儲けがそのようなことに使われているとは・・・。
いいかげんにしろ！！人は見かけによらないものです。

総合スレ立てていい？

｢安全はすべてに優先する｣って事故多いけど
どうなっとんじゃ？！

仕様ですｗ




ご安全に

>>670
安全は全てに優先する、その意味は>>569が上手くまとめてる。
結局、会社の体裁は全てに優先するって事だ。

>>670
｢安全はすべてに優先する｣って言葉自体あいまいな感じがする

”すべて”＝どこまでか明確にする必要があると思う。
”優先”もどこかはっきりしていない気がする。

だれか教えてください。

>>673
「安全は全てに優先する」
を分かりやすく説明すると、
「事故ったら殺す」

マジで下らないw

安全はすべてに優先する！

まぁこう掲げておけば事故が起きても現場に責任押し付けやすいもんな

せやな

（俺の）安全はすべてに優先する！

暑くなく、粉塵もなく、寒くなく、油まみれにならず、かせげる職場あるかな？

そこまで制約があるなら事務職やりねぇ

せやろか

んじゃあ、暑くなく、粉塵もなくの現場は？

http://www.jfe-steel.co.jp/works/west/west_japan/process.html
すんげえ大雑把に言えば、↑の工程表の【表面処理】〜【出荷】になるんじゃないかな。
【原料・製銑】【製鋼】【圧延】はモロに熱が関わるからね。
どうしても粉塵との関わりを絶つならば、それこそ【出荷】（トレーラーの運ちゃんとか）位しかないと思うけど。
どこの現場にせよ、ポジション毎の仕事内容によって環境がまるきり違うので、どこならばどうとは一概には言えないけどね。

>>683
高炉、製銑、圧延って体感的にどれくらいの熱が加わってますか？

厨房レベルのクソ質問ばっかりしてんじゃねぇよ
知りたいんならちゃんと理由書け

車好きなら焼結かコークスおすすめ

>>685
すみません
高校生なんですけど製鉄所の就職を志望してるんですけど、どんな職場かネットでみてたら熱いとか粉塵がとか聞くので気になってるんです

気になるんならヤメとけ

まぁやめといたほうがいいわな

せやな

そんなことゆわずに〜実はトーピードカー運転したいです

>>687
高卒一年目の上工程だけど、いいこと無いから辞めたがいいよ。マジで。

“一度運転してみたい”っていう憧れは勝手だか、職業として毎日運転するとなると『うんざり』するからやめとけ。

なんか否定的な意見多いですね
つまらない人たち

せやな
↓こんなこと言ってる子に来られては誰もが迷惑するだろうからね
> 暑くなく、粉塵もなく、寒くなく、油まみれにならず、かせげる職場あるかな？

茄子は上がりましたか？
来年の見通しもお聞かせ下さい

なんだよ年調所得税って!!
どんだけ国民から甘い汁搾り取るんだよ糞が!!

みんなこの会社は辞めたいのですか？
否定的な意見が多いので不安です。

辞めたい理由としては何があるのですか？

せやろか

否定的なくらいなら平和だと思いねぇ
「あー今日も仕事かったりぃ」ってなもんよ

本当にヤバい兆候なら、こういう場なら
突然告発じみた長文が放り込まれるだろうからさ

告発かぁ〜Mなんかはいろいろ。聞いた話だから本当か否かは不明だけど

確かに３交替は慣れるまで大変だけど、常昼組に比べたら勤務時間は遙かに少ないし、
残業早出代もきちっと出る。

辞めたくても、今の収入と同レベルの転職先見つけるのは事実上不可能だし、
住宅ローンもあとウン十年残っている。
結局「隣の芝はなんとか・・・」なんだよね。

>>702
一日の勤務時間は少ないけどそのぶん休みは少ない、月トータルでは同じ。手当て出るのはいいね。

でも結局面交替だから通常勤務時間より１時間早く行くし(早出はつかない)３班明けも休みに含まれてたりで確実に休み少ないよね。(３班の入りとで相殺した感じだけど実際は…)

>>704
早出が出ないのに一時間も早く行って

もしかして仕事しているの？

下っ端が部出勤ちてどうすんね。
始業一時間前は当たり前だろ。

倉敷にはうるさい人が多い。

みんなからエリートと呼ばれている東大卒です。
大卒にこの会社はオススメしません。周囲にうつ病の人が多すぎます。うつ病用の薬を飲みさがら働いています。社畜ですね。
僕も鬱になりそうです。辞めたいです。

グループ１の出身大学は旧帝早慶がほとんどだからね。
そりゃ、出世競争も熾烈を極めるわな。

>>709
ありがとうございます。大変です。

ただ出世競争が熾烈だから病んでいるのではないのです。
そもそも出世を目標として生きている人は少ないです。
現場から見るとやはりGr.1の出世は早いので、
出世、出世、出世するぞ〜〜〜！！みたいに映っているかもしれないのですが・・・
違います。もうみんな目が死んでます。
日々綱渡りです。未来の出世なんか目に入らないです。

いつも意味不明な要求してごめんなさい。許して下さい。
僕等も意味不明だけら、意味不明な要求をしているのです。
いじわるではないです。助けて下さい。
もう死にたいです。

>>710
休職するなり、部署移動するなりしてはいかが？

現場に行ったら？

自分の甘さ、実感できると思うよ。

一時期建設で事務所勤務したが、事務所勤務じゃなくて良かったと思った。

>>711
もう異同願いを出しました。
当然よい返答はありません。
僕等には会社を辞める権利以外ありません。

休職ですか・・・、ちょっと考えてみます。

>>712
甘さか・・・・
確かに俺は甘い。
俺、向いてないわ、鉄作り。

こんな誤字だらけの東大Ｇ１って　どおよ？

おまえら釣られすぎww

学校の延長みたいな感覚で働いてる奴多そうな会社

コネで中途採用してもらったヤツいるの？

親が作業長とかリーダーなんてのは多い＞＞中途組
ただし、その程度でコネは無理だし、
親がコース１で、子供がコース２コネなんて到底有り得ない。

おまいら、出世競争が仕事だと思ってるのか？

出世なんて後からついてくるもんだ。まず仕事せんかい。

出世だけが人生じゃないから。
人生を豊かに生きようと思ったらこんな会社辞めるのが正解。

せやろか

安定的な収入と住生活環境がなければ、そもそも人生を豊に生きるなんて無理。
会社飛び出したところで、雇ってくれるもしくは、自分でメシ食える技能（技術）はあるのか。

皆さん、お正月お仕事ですか?

31〜1と休みです。ﾖｶﾀﾖｶﾀ

ここに書いてあることは本当のことですか？
それとも釣りですか。

工場見学した時チャラ男多かったけど
仕事大丈夫なのか？

大丈夫かどうかは分からないし、どこ見て言ってるのかも知らないが
工業地帯にDQNが多いのは伝統だろ
あとチャラくてもしっかりしたやつも稀によくいるし

現場仕事なんかだと逆にチャラいヤツの方がコミュ能力高かったり要領良かったりする事多い気がする。

確かにそうだな。
逆に、変に重そうな奴の方がくだらんプライド持ってたりする。

せやろか

もし俺が人事で、面接して人選できるなら、頭いいけど根暗そうなのと、よく話すがチャラそうで成績は中の下がいたとしたら、後者をとるわ。
俺の所、現場だし。
最近は前者の様なのが多過ぎる。
成績最優先で採用してるんだろうな。

せやな

後者を選ぶのは能無し上司の典型ですね
類は友を呼ぶ。DQNは群れないと何もできない
Mが能無し多いのはそのせいです。

お正月休み一週間ぐらいありますか？

頭良くて根暗でも別に構わんのだけれど
とりあえず、動ける奴じゃなきゃどうにもならんのよな。
根暗だろうが、DQNだろうが、とにかく動ける奴じゃないとな。
わからんでずっと固まりっ放しではどうにもならん。

ほんまそれ。
DQNでもよく動くやつのが良い
ただDQNは現場になれたらサボりだすからな。
ネクラの方が良い場合があるから
結局その人次第ってこった

寮はケータイ持込不可ですか？

>>737
要領のよさは悪い方にも出やすいからな、調子乗りやすいし
どっちのタイプも周りが上手く育てないといかんのだろうな、極端なのはまじイラつくが

オマエら、ＤＱＮの群れ共が　何様目線で語ってやがる？

自分は有能な管理者とでも言いたいのか？

とりあえず、>>735 >>738に答えてやれ

>>735
正月休みなんてウチの職場は一年目だけだな。
普通は、無い。

>>738
そこまで厳しくない。
門限とか無いしｗ

一年目（採用翌年の２月末まで）は研修期間。
６月下旬までは集合研修なので勝手に休めないけど
７月からの現場配属からは年休は取り放題。
２０日あるあるからその間に５日位翌年に残して
お盆や正月に年休を取得しておけ！
あと高卒は成人式とか理由をコネて、１週間くらいは問答無用で年休取れる。
しかし、今は不景気で会社も休ませようとしている事から割と年休が取得
しやすい雰囲気に変化しつつあるが、消費税ＵＰ前のかけ込み需要で来年
あたりからフル稼働になるこもね？（過去の消費税ＵＰの時を思いだすと）
しかし、その後反動で超ヒマになるから休みやすいがボーナスが業績連結制度
なのでメッチャ安くなると思う。

あ、独身寮は自由だし、電気使い放題でいいけど
３５歳になったら追い出しだよ！
それまでにケコーンできればいいけど。

>>742　なげぇ〜よ！　誤字脱字だらけで　何が言いたいか分からん

オマエみたいなヤツが書いたＪ１は　ゴミ箱行き
この会社のＧ２レベル　低すぎww

>>743
せめてウラ紙で使ってやれよ

>>743
てめえ、いくつだ？
偉く勢いがいいな。
気いつけて書き込めよ！
お前は今まで完璧で一つも間違いがなかった人間か？
アホが！
物の言い方一つで命落とす事さえもあんねんでー！！！

>>745に禿同。。。
社内評論家が多いスレだなｗ
とくに、
＞＞オマエみたいなヤツが書いたＪ１は　ゴミ箱行き
＞＞この会社のＧ２レベル　低すぎww

人をゴミ箱行きとか言う奴の気が知れん！
お前の頭がおかしいぞｗ

>>743
そこまで言うのなら名乗れよな！
フルボッコにしてやる。

倉敷の寮新しいね

立派でビビった

構うとしつこく遊ばれるぞ、生暖かく見守れ

まあここの書き込みで低脳レベルがわかるで
事故も減らんわなあ〜
おめえら
ヨソの会社じゃもたねぇよアホ(笑)

>>750
オマエモナーｗ

スマホおｋなんですね　ありがとうございます。

>>750
低脳が低脳に低脳と言ってるｗｗｗｗ

>>750
アホがアホにアホと言ってるｗｗｗｗｗ
こいつ相当のドアホｗ

>>750
は多分キチガイで老害だなｗ

なんだ自演か

なんかひどい先輩ばっかりそうだけど、
去年の新人のうちのこどももいじめられてるのかな?

正月帰ってこないし

低脳ってなんだよｗ低能って書くんだよ。低脳君ｗｗｗｗｗ

>>745 >>747
その文面から察するに基幹にも上がれないボクちゃん達だね？
もし俺が君らのDMだとしても、面と向かって吼えられるかな？
シッポ丸めて逃げ出すのがオチじゃない？

ま
>>745 物の言い方一つで命落とす
>>747 フルボッコにしてやる

立派な脅迫ですね お大事にwww

ヘタレの集まりですね
わかります。

>>758
わかりました。低能君！

ＤＭ＝変態集団ｗｗｗ

>>759
包茎野郎がホザいておりますｗｗｗ

>>763　よぉ！　童貞Ｇ２君　　新年早々、現場作業お疲れ
キミは肉体労働と、２ちゃんでしか使えないから今年も頑張りたまえwww

>>764
ハイ！
包茎先輩ｗｗｗ

みんなもちつけwwww
G2が能無しなんてハナッから解ってただろ？
能無し折り込み済みの仕事だぜ。

それより問題なのはG1にもとんでもないアホがいる事だぞ

みんなあけおめw

>>766
禿同！
昨年東日本で盗撮で逮捕された室長（課長職）はＧ１だったけ？

G2て高卒の人達のことですか？
あとG2の人は給料いいですか？
（一般企業視点から見て）

>>768
高卒や専門卒、あるいは中途採用だよ。
要は製鉄所採用で基本的に転勤なしだが出世もない。
しかし、いまどきめずらしく、年功序列・職能主義だから
ある面では、成果主義オンリーのギスギスしたＩＴ系の
会社よりマシだと言う社員もいるよ。

賃金は３交代をやっていればイイ方だけど、生産管理等の
常日勤の職場に配属されたりしたら激安。
メンテ部門は呼び出しが多くて自由がない。

Ｇ１は学卒・院卒で総合職採用で出世は凄いが
転勤ばかりで、飛んでいくカネも多い。

今は製鉄は激不況だからやめとけ。

林原の倒産等で経済が沈んでいる岡山じゃいい方じゃないの？

円高でぼろ儲けしている石油会社には負けてるけど

今朝１０時からの社長年頭挨拶　ワロタ
どんだけ恥かしがり屋やねん！

おっと、新年祝賀式に出られないＧ２君達には　わからん話だったねぇww

>>771
自慢バカ。Ｇ１の恥ｗ

JFEメカテクノが募集出していて 圧延ロールの研磨整備 メンテナンスだけども ブラックなのですか? キツいでしょうね? 若手募集だけど迷ってます 仕事内容も把握できません… 教えて

>>773
本体でも圧延が一番キツイと言う人もいるよ！

703 キツい人も かぁ… 大きな会社だし 良さげと思ってた 圧延解体 研き専門部門として新たに設置された会社 筆記なしの 10人募集 労災雇用加入予定 予定って…インチキくさいと思ってた 奴隷なのかぁ

>>775
JEFの冠付いてる会社で労災や雇用保険無い会社なんて考えられないだろう。

労災保険の掛け金は、前年度の当該会社全体（県単位）
の社員全体に支払った「賃金総額」によって決められます。
労働局にその掛け金を支払った後に労働局から会社に
「労災被保険者番号」が付与されるシステムです。

よって、新規事業者はまだ支払っていないために
「予定」と書くのです。
万一、労災保険に会社が入っていなくても、労働者が労災事故にあったら
所轄の労基署へ申告すれば、労基署からの指導により会社は保険料を支払うのです。
心配いりません！
懲役刑もあることから事業者もその辺はしっかりしていますよ！

但し、通勤事故以外の労災があると翌年度の保険料が上がるために
会社は労災隠しをするのです。
しかし、労基署へ申告をれば労災隠しは犯罪
（労災保険法違反・健康保険組合等への詐欺罪）
ですから経営者は前科１犯となる場合があります。

久々にマトモなレス付いたな　　　サスガ>>777

JFEて大企業だけどあんまり知名度ないよなｗｗｗ

メカニカルの子会社だけに…

思うには 建前上の新規事業で圧延は3kで腕の切断等…災害や死亡災害が多く 辞める奴が多いから 責任の分散化で子会社化したと思う 体制を新しくしたくて 新卒募集しても確保出来ず だからこの時期に大量の若手募集と思う

出世はしやすいと思う 同年代の同僚も多そうだし仕事が合わなければ 駄々こねて配置替え…移動など コネを作る…と妄想

人事記録簿とかいうのを書かされたのだがこれ大丈夫か？
家族の年齢やら職業住所、さらに緊急の連絡先5個も聞かれたんだが

>>775
ロールショップたまに覗くけど、メカニカルのライン作業よりは作業服の汚れは少なそうだぞ。
まあ、扱う物が物だけに、巻き込まれたり、玉掛けで挟圧災害とか、一歩間違えたら命が無くなりそうな気がするが。

火災情報 １月６日１０時３１分頃、
千葉市中央区川崎町１番地ＪＦＥケケミカル付近で危険物火災が発生しています。

現在の火災・事故発生情報
http://www.city.chiba.jp/shobo/sys/annai.html

コークスか

おいおい千葉どうしちまったんだ？
ここんとこ大事続きじゃねえかよ
こりゃあ相当絞られるだろうな

784 若者の定着率は 無さげですね? 奴隷コースかぁ

今年はいるものですが、研修があるらしいのですが、
配属が決まったらそこの配属先でずっと働くのですか？
一年ごとに他の配属先に行くまたはメンバーチェンジなどはあるのでしょうか？

>>776

100�l子会社で法定福利がないのは......

無かったら株主総会等々経営陣の責任問題になるからなぁｗｗｗｗｗ。
3回指導食らったら責任者（経営陣）刑務所行きの場合もあるし。

>>773

中途半端に子会社化するのではなく、
スチールを頭脳会社にして、その他（各工程もしくは部門を）を並列に子会社にすればいいと思うが。

　住友金属みたいに、高炉（台湾と住友の合弁子会社）、下工程や整備（ｓｐｋ、ユナイテッド＝100�l子会社）
一部シームレスだけ本体。
　みたいな分割にすると、人間関係がしんどくなるだけ。

Ｇ１が多く利用する今日の食堂での話

国営放送で燃え上がる千葉ニュースを見て一言
「うわっ！　Ｃガス　もったいねぇ〜！」

対岸の火事とは　この事だな

来年本体に入社するんだけどこの会社大丈夫ですか？

別に新卒が心配しなくていい
とりあえず定年まで働くつもりで頑張れ

>>783
死体の引取先を確保するのに必要だよ。
引取拒否があるからね。

>>793
鉄鋼会社だから頑丈に作ってあるよ。

ただ、海の近くだから浸水は結構する。

千葉の方では工場爆発音がしたり、燃えたりしてますが
それで給料が低くなったりするのですか？

2012年は去年と比べて景気回復してますか？

>>797　お前、ニュース見ろよ！

昨年だけでも震災で子会社の工場が潰れて特別損失計上
お得意様の自動車産業も時間停電＋節電で車を作れず鉄が売れてねえ
超円高で輸出しても全然儲からない

賞与は業績連動型だから、今年はガタ落ち確定！
年初の部長訓話も「今年はローンを組むな！」だったww

アホの集団(笑)

>>797
そりゃ工場だから騒音がしたり燃焼とかするだろう。
それに2012年はまだ始まったばかりだし・・・

まあ休日出勤や残業をたくさんすれば給料は
普通に考えればあがるよ。

JFEメカテクノ ロール研磨 整備 施工 解体する専門会社 JFEスチールの孫 孫会社 福山８名 広島12名の３０未満の大量募集 そんなにすぐ辞める奴が居るの?仕事内容が囚人扱いなの? 新たに設立した専門会社って所が怪しくね?

知らん以上

JFEはホワイトとブルーが多数の大会社。
もちろん福山のJFEはブルーが多数。
だけど会社に感謝しなきゃいけないよ。

JFEの集合団地ばかりだった地域が、いまでは幕山台としての一戸建て地域となったんだからね。
がんばれば分譲土地と家を購入できたのですから。（これからはどうなるかは不安ですけど）
福山市にとってもどれだけJFE（旧日本鋼管）の存在が大きかったことか。
JFEの悪口はいっちゃいけませんで〜。

JFEはホワイトとブルーが多数の大会社。
もちろん福山のJFEはブルーが多数。
だけど会社に感謝しなきゃいけないよ。

JFEの集合団地ばかりだった地域が、いまでは幕山台としての一戸建て地域となったんだからね。
がんばれば分譲土地と家を購入できたのですから。（これからはどうなるかは不安ですけど）
福山市にとってもどれだけJFE（旧日本鋼管）の存在が大きかったことか。
JFEの悪口はいっちゃいけませんで〜。

全国からの貧民層を受け入れた集合団地地域この変わりよう。
JFEにホンマ感謝せんといけんよ。

＜全国からの貧民層を受け入れた集合団地地域がこの変わりよう。＞

に訂正しておきます。

全国からの貧民層を受け入れた集合団地地域この変わりよう。
JFEにホンマ感謝せんといけんよ。

富豪さんチーっすwwww

大卒Ｇ２の年収ってどのくらいいくの？
昼勤務の保守です。
30､40､50代のを教えてください

保守って何だ？

Ｇ２と言えど、下は執務　上は副課長　出世はピンキリだ
オマエさんのスペックと、頑張り具合だ

もし保全の事なら、笑っちゃうくらい壊れまくる設備担当なら　残業＋深夜呼び出し＋休日変更手当てで
それなりの収入は得れる
だけど精神が持たないと思う　　まあ頑張れ

高専の新卒入社10年で3交代やって額面で月40位行きますか?

大坂じゃバスの運ちゃんでも年収750とからしいですが

残業中に作業指揮者Ａさんのもと作業中に後班のリーダーの人に指示を言われた

が今はＡさんが指揮してるのでＡさんの指示を優先したところリーダーが
｢おめぇ言われた通りにせぇや｣
｢おめぇなんか言いてぇ事があるんか？ワシを舐めとんか？｣

この場合指揮者より職位が高いだけの無能の言うことを聞く方が正解なのでしょうか？

せやな

指揮者の言うことだけしとりゃええ、それ以外をしたら職務違反になる。
指揮者をしねぇリーダーはただの給料泥棒のいらない社員です｡

大卒保全で年収どのくらいいける？

>>815　　>>810を10回読んで　もう一度質問しな！

>>812　この文面通りに解釈した上での判定。
Ａの指示に従うのが全てにおいて正解。

>が今はＡさんが指揮してるので
＝きちんとＡは指揮している。
　無視すれば職務放棄。

>Ａさんの指示を優先したところリーダーが
>｢おめぇ言われた通りにせぇや｣
＝後班は基本的に管轄外。
　ましてやそれが原因で万が一怪我しても、誰も責任は取ってくれない。

しかし、Ａには言わず（そう読めた）直下の人に言う辺り、そのリーダーも「自称大物」って感じだね

大卒保全で年収のサンプル（残業なし）　ボーナス分は加算せず

５０歳（基幹１級）　４００万前後
５０歳（主任１級）　５００万前後

>>812
もうすでに答えは出てる様な気もするが...w
こういう状況（相反する）指示って結構有るっちゃ有るんだよなぁ。

とは言え、本当に優先すべき事項ならＡ氏を通して話はする筈だし
何よりこんな口調じゃあ、言うこと聞く気にもならんわな。
こういう時こそ「ホウレンソウ」で上司にチクッてみるのも手じゃね？

>>817
>>819
レスさんくす
ちなみにＡさんからは道具を取って来てくれと言われてたのでＡさんとは結構離れた所にいたから連絡するにも一回現場まで戻らないといけなかった。

そこをリーダーの人が言ってきたからかなり焦ったんだよな
もともとリーダーの人は皆に嫌われてるから軽く無視して現場戻ったんだけどね

本当に残念な職場環境だな・・

ざらにある話。

どこの会社でもあるぜ。

>>818
少なくね？
残業で100もはでないし
保全はたしかに冷遇だな

今年から入社する者ですが、普通免許は取得しておいたほうがいいですか？
取得する場合はオートマティックとマニュアルどちらがいいですか。
教えてください

>>824　普通に考えてわからんか？

広大な面積の構内を定年まで自転車移動か？
ＡＴしか乗れない免許か、マニュアルも運転できる免許か　どちらが便利か？

構内専用業務車両は、車検が切れた廃車ばかり
ミッション形式なんぞ選べない

北門の工事渋滞最悪。
夕方の６時前後は出れないから構内に監禁されてる気分だw
三月までって長すぎ、突貫工事でやってくれんかな。

4高炉とめて一時帰休するって噂は本当なんでしょうか…

リレー休風するはずだから、止めないでしょ

辞めたい

高卒にはオススメ
大卒にはオススメしない。

>>830
理由は？

正門て協力会社通れるの？

>>686
糞ﾜﾛﾀ。　昨日、半分だけ洗って見事なツートンカラーな社用車をコークスで見つけた

>>831
高卒では最高クラスの給料
大卒(旧帝大以上)にとっては平均的

高卒の仕事は楽。

>>834
高卒、楽ですか？

>>834
は、大卒ですか？

>>836
はい。エリートです。
お前らの4倍ほしいわ。
だって、4倍きついからね。

海外にも進展しているJFEスチールですが、
海外出張もしくは、海外でずっと働くことはあるのでしょうか？
また海外で働く場合は行く場所を選ぶことは出来るのでしょうか。
教えてください。

>>838

>海外出張もしくは、海外でずっと働くことはあるのでしょうか？
あるよ。ただ若手は少ない。あっても30歳からかな。

>また海外で働く場合は行く場所を選ぶことは出来るのでしょうか。
この会社の意思決定は究極のTop Down方式なので
社員の希望なんて一切通りません。

お節介かもしれないけど、JFEにはいらないほうが良い。
リクルーターに優しくされると思うけど、騙されなよ

>>838　心配せんでも有名大学新卒採用された　コース１と呼ばれる総合職のエリートに限った話だ
事業所採用されたコース２は、まず事業所から出ることは無い

JFE辞めたい方とかいますか？

>>841
ノ

ジョジョ〜〜〜〜〜、俺は社畜を辞めるぞぉぉぉぉ

>>842
理由は？
単純に仕事がきついから？

女子でもG1ありですか？

高卒は肉体労働で体力いるよ
大卒の２もな

>>845
女性には最高の職場だよ。

福山中央病院って藪だよなｗ

鋼管病院に池

>>845　Ｓ研には女子Ｇ１居るね
独身寮も、その女子部屋周辺を空けて　ハイエナから隔離してる

>>845
G1の女性は,最近とても増えてきたね.

なお配属先は,やっぱり事務スタッフが主流.技術系は,研究が主.工場配属は
あっても工程くらいまでの感じ.ちなみにしばらく前にJFEスチール発足以来
始めてと聞く女性の部長が任命されたけど,その人も研究の部長さん.

正直古い体質の会社だし,その部分で嫌な思いはするかもしれないけど,
まあ大きい物を扱っている面白さはあるので,男女関わらずそういうものが
好きな人はチャレンジしてみるといいかも.

みなさん、ありがとうございます。
好意的な意見が多くて安心しました。
地元の院(環境)なので頑張りたいと思います。

Ｓ研には院生のインターンが　ちょくちょく来るけど
現役女子大生って響きで職場のアイドルになれる

が、インターン終わって帰っちゃうと　いつものジジイだけの寂しい職場に戻る

Ｇ１だけでなく　事務だけどＧ２女性リーダーも　ちらほら

寮でPCはできますか？
あと回線はもう決まっているのでしょうか？
それとも個人的に回線を変えることは出来るのでしょうか。

>>854
清水建設の子会社のプロバイダしかダメ。
回線も実際はみかかの光の空き回線を借用した専用回線のみ。
ルータ設置もだめ。
料金はクレジットカード要す。

最近はスマホが主流。

一時帰休中は、ライン止めちゃうんですか？それとも、スピード遅くする

>>855
どこ？
マネーディはNTT光だぞ。4000/月

>>852
来るな！！絶対に来るな。
環境系の学部？？無理無理。
地元の大学？？広大??岡山大学??ムリムリ。

絶対に辞めておけ。内定無理だし。

なにより入社しても幸せになれない。絶対。
この糞会社に入るな。

帰休するくらいなら中途取るなっつーの

早速いらない子扱い？リストラ候補？

俺の食場、クソ忙しいのになにが帰休だよ。

おお、なんという誤字w
まあ、食っていくために働きに行ってるから意味は合ってるか。

ウオクニのおばちゃんなんやろ
日々JFE社員のメンタルを害するのに忙しい。

工程がパニック起こしてるな。

給料明細アップして

>>864　キミの貯金高アップして

>>852
心配無用。
間違いなく不採用だから。
環境系で地元院ｄ４えは通用しない。

>>852
なんだ・・・東大ｏｒ京大かと思ったよ。

東大・京大がゴロゴロいる中では、最低でも早慶でないと脳力的に無理。
仕事の出来不出来は別にして、恐ろしく賢いから話についていけない。

今年から入社するものですが、所属先には当たりとはずれがあるのでしょうか。
また一年ごとに所属先を変えたりメンバーを変えたりすることは可能なのでしょうか。

もらえる給料は一年ごとに違うと思いますがどのくらい違うのでしょうか。
また求人票に書かれたお給料通り貰えるのか。
教えてください。

>>869
そんな心配してどうすんの
もう配属なんて決まってるんじゃないの

>>868　はいはい、知ったかちゃん乙
確かに東大、阪大、京大も居るけど　地方国公立や工業系大学も多い
早慶出たヤツ、まだ見たことないな　　私立は少なくね？
院卒博士持ってるツワモノは確かに堅くて会話に付いていけないね

>>869　キミを事業所採用のコース２（高専、普通の大学卒＋中途）だと仮定しよう
入社後の一次研修期間中にキミの適応能力を吟味して配属先が決まる
一度決まった配属部署は、職場内の小さなローテーションはあっても　部課を超えての移動は
ほぼ無いと言える
当たり外れは本人次第
ライン監視業務を楽と思える人も居れば、定年まで監視？ツマランと思う人も居る
同じ職場でも灼熱地獄もあれば、年中エアコン完備の場所もある
安全や改善など目的意識を持って作業し、積極的に発言すると　職場がキミに付いてきて楽しく感じるかも

>>870　キミもコース２と仮定すると　最初の１０年くらいは年功序列な賃金体制
求人票には基本給しか記載されてないかもしれないが　現場配属されると　交代勤務手当てに時間外手当など
各種手当てが頂ける
１０年超えたあたりから、出来る子は主任（リーダー）に昇格したり　産業短期大学へ留学したりと同期でも差が出来る
毎年変化するのはボーナス
業績連動型なので、支給額が毎年異なり計画を立てづらい
ちなみに今年の夏は過去最低との噂も出るほど厳しいから覚悟してね

>>869
君に与えられている権利は
辞める権利のみ

希望なんて一切通らない。

>>872
年代によるね。
バブル期は1年で300人とか採用してたから、高専や地方大学卒のコース１もいる。
ただし、多くは辞めてしまったり、出向となっている。
一番採用が少ないときは旧帝大＋東工大のみの採用で、地方大学卒はゼロ。

早稲田は倉敷の下工程に結構いるよ。

たまに見掛ける117クーペかっこいい

それを言ったら、倉敷にはKP510(ブルーバード1600SSSクーペ)がいるぞ。

>>876
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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此処の現場職、高卒の阿呆が大半だなぁ
上下関係が全てW 朝の朝礼も小児レベル 体操もラジオ体操で馬鹿が跳びはねるわWWW 下請で10人入って来てるが喫煙場占拠
シナ並

>>875>>876
俺も古い車好きだが、だからといってオーナーになっても、それで通勤する気になれない。

　　>>878
　　　 i｀i
　　　 | .|_,.､/'i
　　　ﾉ'" ﾆヽｲ
　　r〈　　　くﾝ　　　　　　__
　　ﾄ-'r､ｨ-へ7　 _Σﾆ'ゝ=<ｰｧ
　　Y　　￣'　|'"´　　　　　 ￣｀ヽ､
　　|　　　　　|___,,.._ゝ___　　　　, 　｀ヽ､
　　|　　　　 ｲ-'/´￣/￣ﾊ｀""''ヽ､ｨ　_i
　　|　　　　 / /|　/-!､ﾚ'　|　ﾊ_ !　 ｀''〈　　　こいつが１番アホ
　　.|　　　　| / ﾚ'ー=､　　ﾚ,.=､､7　ﾊ　|
　　 |　　　 .|　| | ""　 　. 　ﾋ_ﾉｲ/ /__!ｲ
　　 |､__　　|,|　 |　　ｒｰ--､ 　 "i ﾄ !ソV､
　ﾄ､,ﾄ､,___,.ｨ! ',　ﾄ､　ヽ.__,ノ 　,.ｲ　ﾊ'￣'｀
i＼ |　　　　　 ヽ|｀「＞ｰr=i'"ﾚﾍﾚヽ|
〉　　ヽ､　　　　ｲ´　Σ>o<{ﾊヽ､ｨ'i_　
ゝ､_　　｀ヽr-'"´ ､　　／　　 i　 〉,　フ　　
　∠　　＞ヽ. 　Σ>o<{　　_,ｲ　　ｲイ.　
　　レへ,　　ﾊ　　 /　⌒　　|__,.-ﾍ.7　　
　　　　　 '⌒!,ﾍ／ ､　　　,　ﾄ,　　　＼　
　　　　　　　　r〉　'　　 i　　 ヽ'〈´ 　　〉
　　　　　　　／　/　　　!　　ヽ　ヽ､　/
　　　　　　/　　/　　　　　　　,イ　｀く
　　　　 ／ 　 /　　　　 _rﾍo'_　　　　ヽ､
　　　rく　/　　　　　　　レiヽ_７　　ヽ　 」､

カエルバッジの必要性･･･w

>>880 キモ童貞 テメェの事だろな 喪

>>882
喪ってなに。
本当に分からないんだけど、阿呆にしか分からない呪文かね？？

ここの会社は頭おかしい奴大杉

社会的不適合の集まり
平成のオウム真理教だわ(笑)

>>884
類は友を呼ぶってやつだね。

お互いに仲良くしよう。

てかお前ら早く実権握って腐ったオッサン駆逐してくれ
あいつ等まだ昭和に生きてやがる
精神論で仕事が出来る時代はとうに終わったんだよジジイ

せやな

>>886
なにを言っとるんだ。

スポーツでも勉強でも仕事でもいい成果をだそうとしたら最後はメンタルだぞ。

>>888
何言ってんだお前！！

精神論といっても、ありえないレベルだからなあ。
１００ｍを１０秒で走れる人はフルマラソンを４２１９．５秒で走れると思い込んでいる、それくらいのレベル。

>>888
じじいは会社やめろ。
お前だよ

>>891
にいちゃんの青いけつにおっちゃんが太くて熱いの入れたろか!!

アホばっかｗｗｗ

>>892

笑った。うーむ、いい突込みだ。

部長賞、決定！

>>894
じじいは黙って若いのにこき使われてりゃいいんだよ
リストラまであとわずかなんだからｗ

残業０か…
嬉し過ぎる… 家族いる人は大変だろうが独り身の俺からしたら嬉しい

常昼勤務の残業０やったら手取り１７マンぐらいしかないんやけど。

／(^o^)＼

>>897
給料高すぎ。
公務員の新卒給与だと手取り１２万位だぞ。

　　公務員は高卒でも定年まで勤めれば
　　退職金は約２７００万はある。
　　病欠で半年、１年休んでも基準内賃金の１００％が出る。

>>900
公務員になれば良かった〜〜〜

この会社では、肋骨が折れても翌日出勤じゃん？
これって普通なの？

休めよw
そんな判断力もないのかよ

>>902
休業災害にでもなろうもんなら会社への圧力すごいから。
来てなにもしなくていいから、取りあえず出社してくれって頼まれるわなw出世にも影響するだろうから這ってでも出社したほうか身のためだ。

労災だと、どの部位を　どう損傷したかで　不休か休業か決まる（主に医師の診断書）
車を運転できない　→　上司が自宅まで送り迎え
現場で力仕事が出来ない　→　デスクワーク

休業を避けようと　怪我が起きてから、所属は知恵を出すが　もう手遅れ

ちなみに、アバラが折れても　臓器に刺さらなければ
安静にしてるだけ
ギブスもなし　通院もなし

冬はスノボ、夏はダウンヒルで　毎年骨折してるが
遊びで仕事に穴を開けれないので、ロキソニン飲んで出勤

アバラは、数年経っても　痛むので気をつけなはれ

どうせ、高卒に出世はないのだから休め休め！

大卒のアホ管理者の足を引っ張るには最高の材料ｗ

労災隠しや強制出社をされようとしたら、医師の診断書持参で
労基署へ行け！
労災保険法違反で前科１犯。パスポートにも記載されて人生終焉ｗ

労災は３日以上休む事に意義がある。
２日休んでも会社は痛くない。（労災保険法）

このスレでJFEのあること書いてるやつ名誉毀損で通報するわ

↑　日本語でちゅか？

>>908
それでは、その時点で全ての労基法・労災保険法違反の事実を申告します。

どーんといこうや！

>>908
止めとけ！
オレ達が証言すれば、アンタ「虚偽告訴罪（刑法１７２条）」でタイーホ。

あ、いや、、、
是非、告訴してくれ。面白くなるからねｗ

おもしろいから全部やってくれ。
部外者だからどうでもイイ♪

>>905
遊びで骨折したなら休みゃいいじゃん？
労働災害じゃねぇだろう
お前さんが仕事熱心なのは分かるけど他のやつ休みにくいじゃん

俺マヒしてんのかな。
労災隠しはアウトだけど、怪我で物理的に会社いけない場合は基本行くんじゃないの？
そもそも大概が自分のミスでなった労災だし。
うちの職場ででる労災は大体そうなんだけど、みんな違うの？

労務中および通勤途上のケガは労災。
それ以外の遊びの分は自己責任。
それで、いいんじゃ？
>>905と>>915の見解が一番妥当だと思う。

ここの書き込み体外外部の奴らが書き込んでんじゃね？
外部者大杉
スレタイ嫁

メカテクノの圧延ロール 設備求人 年末年始休みなしの 三交代 中途採用って 奴隷工場かぁ

>>919
コテハンにレスするのはアレだが、3交代なら年末年始休み無しは普通だろ、ライン止めれないんだし。

>>907
休業補償は,払わないといけないから,全く痛くないというわけではないよ.

正月休みなかったら実家に帰れないじゃなイカー

いや仕事中だろうがプライベートだろうが怪我しないのが一番だよなって考え直した

出禁業者は書き込むなよ

ご安全に

>>921
カネの出所が違う、３日目から労災保険を使うので次年度の
保険料がもっと高くなる。
ただし、通勤事故は会社に責任がないので何日休んでも
次年度の労災保険料に差異がないですよ。

ご安全に

300億の大赤字おめでとう！
来年度は、リストラ開始します！

むしろ300億で済んでるのが驚き。

ボナスは０だね？

>>930
ボーナス無し、給料カット、４０才以上は退職勧告。

暗黒の鉄不況に戻るから、ご安全に！

出禁業者は書き込むなよ

東電ですらボーナス出るのに

千葉は構内での事故大杉
岡山もダメポ

鉄鋼業ってどうなるん？

求人票に書かれた給料が高かったから４月から入社するのに
これじゃあ辞めるしかないな( ´ー｀)y-~~

はい、さよ〜なら

出来れば入社前、最悪でも初日に辞めてね　　迷惑だから

>>936
辞めるが正解。
今まで採用しすぎたツケがくるから、年寄りから順番に
クビにするよ。

>>933
電力会社は総括原価方式なんだよ！

利益＝経費×３％

となっていて、無駄をすればするほど、
費用が高い原発を設置すればするほど、
火力発電の燃料が高騰すればするほど
儲かる仕組み。
比べる方がアホ！　勉強しろザマス。

ここのスレって構内でいじめられた業者が書き込んでるってマジ？

社員の愚痴

といいつつ出入り禁止だもんね。
社員だったら良かったのに

なるほど

ここって、昔さ、潰れそうな時に国からの公的資金で立ち直ったんだよね？
違ったっけ？

最近ニュースでパワハラのこと特集してたけど
ここはパワハラお盛んなんですかー？

>>さよーなら

業務ってどう？
メンタル弱くても勤まる？

>>945
製鉄所では、重い鉄を扱うので力は重要な能力でしょう。

すなわち、偉くなる人=パワー(力)があるひとです。

今まででボーナスカットみたいな経験はあるんですかね？
次スレ誰かｙｒ

>>945
まだまだ盛んです。
でも、徐々に減少して、あと１０年位すれば落ち着いてくるでしょう。
加害者が辞めていくので・・・。

>>947
メンタルのほうが重要。
逆に言えばメンタルが強くて声が大きければ、能力が低くても通用する。

>>949
１０年以上前に、生涯賃金が一律２割カットになった事がある。
当然、給料カット、ボーナス激減だった・・・。
それで会社幹部が「会社に協力出来ないような人間は要らない」
「文句があるなら辞めても貰って構わない」と言ってた。
この時、社員に出来る会社への抵抗は、辞める事しかなかった。

>>950
社員装って書き込むって最低だな

>>950　＞１０年以上前に、生涯賃金が一律２割カット

誰か　日本語に訳してくれないか？

会社幹部って誰？　　役員の事？

＞「文句があるなら辞めても貰って構わない」と言ってた。

直接言われたんですね？

＞この時、社員に出来る会社への抵抗は、辞める事しかなかった。

辞めた人間は　ココ来ないでね

こんなんだから２位どまりなのな

あっちは合併して強くなるからこちらも対抗しないと！

まー他はともかく、

>メンタルのほうが重要。
>逆に言えばメンタルが強くて声が大きければ、能力が低くても通用する。

これは確かにその通りだな。

"… 声が大きければ、能力が低くても通用する。"
とばっちりは協力会社にもくるので勘弁してください…

出禁業者、辞めた人間は書き込むなよ

せやな

ここは、天下の2chの掲示板だ！

何の制約も存在しない。

書きたいやつが書きたいことを書く便所の落書きと同じだ！

JFEだね

>>955
声(と態度)が大きければ、能力が低くても

>>950
そういや,旧川で人事制度変更で,生涯賃金が減るとかいう話がありましたな.
今で言うグループ2の人が狙い撃ちにあっていたような記憶あり.

会社幹部って,部長は幹部だから,いうでしょうな.
抵抗できずに受け入れた人は多いでしょうな.

で,その結果,旧川の事業所は,どこもぼろぼろですが.

旧川入社だけに思うけど,本当,旧川は旧Nの遺産に救ってもらっているよね.
自覚無いようだけど.

>>952
「生涯賃金カット＝ベースダウン」
・・・これでも理解できない？

春闘時に会社役員が発言して、組合の春闘速報新聞に出てた。

もうやだこの会社

今年以降の給与とボーナスは下降線だね。
１０年後には終わってｗるよ。
所詮、新日鉄の実力には遠く及ばない。

出禁業者、辞めた人間は書き込むなよ

ああ･･･入社したら転職考えとくぜ

ボーナス出せ

ずっとヘルメット被って肩こりませんか？

ああ最近人減ったな

まあね〜

>>968
最初は違和感有ったけど、保護メガネと共に最近馴れた。
でも、保護メガネは視力悪化するし、ヘルメットは禿げの原因にw
ヘアースタイルにこだわる人間はやめとけよ。
どれだけ朝セットしてても夕方にはペッタンコだわ。

せやな

10年先 この会社はどうなってんだろぅ？

さあ他の業界も予想つかんし

てか業者乙

まあ鉄鋼業が発展するとは思わないな
てか仕事中ずっとヘルメットつけとかないといけないのか？

製鉄所の人は溶けた鉄の色見て温度わかるって本当ですか？

せやな

出禁業者、辞めた人間は書き込むなよ

せやろか

ヘルメットが禿の原因にはならない。
保護眼鏡で目は悪くならない。

KY出来ないから入社してんだろ。

だから怪我・事故するんだよ

>>981
KYって？

>>982
未来日記

空気読めじゃなく危険予知

せやろか

JFEじゃあねえけど、お隣さんの水島製油所じゃあ
海底トンネル事故でえらい事になっとるな…
こんな事故が起きちゃあ、ＫＹもへったくれもねえよなぁ…

せやな

鉄鋼業て景気に左右されるから給料て上がったり下がったりだよねー
2012〜はどうなるんだー
教えてエロい人

>>988 残業規制とボーナス減で年収激減。

>>986

あんたの言う通り想定外の事故では平常のＫＹは役に立たない。

死ぬのは立場の弱い現場作業員だ。施設の劣化が原因となる死亡事故は
これから増えるだろう。どんなにルールを守ろうとまた守らせる為にテレビ
カメラを付けて監視しても事故は起こるべきして起こる。

現場の人間は自分の命は結局、自分で守るしかないわなあ。

だけど普段の業務ではＫＹは非常に有効なんだ。
馴れ合いで毎日書いていたんじゃだめよ、在り難いお守りなんだよ。
自分が死なないために。。。

KYじゃだめなんよ。

個人的には、昔のKKって言葉の方が好きだな。