NTKセラミック

無いから立ててみた

会社はどうなる

センサーだけ絶好調

それももう先が見えていますが

仕事が少なくなって遊ばせている設備どうしましょうか？
仕事が少なくなって遊ばせている人員どうしましょうか？
もう二度とかつてのような受注は来ないと思うのは俺だけでしょうか？

スレ立てしてもらえるだけ良かったなwww
会社として認めてもらえたんだな。

工場長がカスで困っています。
先の事は何も考えていない様子
どうしょう

希望退職の話が出てるみたいだけど、
縮小は、まぬがれないみたい。

>>8
希望退職の前に、役員と管理職の給料カットしてが先だな。その後、名前だけ
の管理職をどうにかしてから、希望退職の募集かけるのが普通だろう。
まぁ、この会社は普通じゃないからな

僕の知ってる工場長は立派だけどな、その上はダメっぽいけど、どこの工場長ですか

本社以外の工場長はカス
何があって辞めない。
無責任

じゃあその上はもっとカスという解釈？

元々今の、管理職連中は会社の設立時に親会社の上に気に入られ偉くなった連中が殆どだから無能集団の集まり、ある程度実力があり管理職になったのはほんの一握り。無能集団だから会社経営、人材育成なんて考えていない。
そんな、連中の部下である俺達も無能集団になる。危機感を持って仕事しているのは殆どいない。

>>13

携帯から書き込みされてるようですが・・・
製造番号をさらしてもよろしいでしょうか！？

↑できるものなら是非お願いします。あなたの技術的能力を照明する絶好のチャンスだよｗ
でも13の指摘って正しい気がするんだよなー、でもオレらはがんばるしかないんでね

頑張って会社を良くしようとして上が何も考えていないのでは、頑張りに限界がある
もう少し会社の状況を社員に公開して危機意識を持たせる方がいいのではないか

中間的管理職の人たちは優秀な人がたくさんいる、僕も尊敬している人がいるよ。その上がなにも考えていないのではなくて考える能力がないのじゃないかな

工場長以上は何も考えていない。
優秀な一部の管理職しか会社の事考えていない。
下っ端の社員は会社の状況が分からないから危機感が持てない。
会社は情報をもっと公開して会社の現状を知ってもらい、会社一丸となるべき

工場周辺に
いつもウロついてる台車運搬マンって、何者？

◯子ってゆう奴…
そんなに仕事ないのか？

台車マンは実直に働いているじゃないか。その上の人たちよりある意味まじめだと思うけどな。
ずーーーーっとまじめじゃないかな。というか何していくのかなんか伝わってこないんだよな。

えーっ
あの程度で真面目かょ？
彼は携帯のコソ打ちしてたょ
あんた『真面目』自体の定義違い過ぎやわ

うーん、仕事少ないね。
大丈夫かなうちの会社。
一部の人は親会社が何とかしてくれると思っているみたいだけどそんなに
甘くないと思うけど。利益が出なければ切り捨てられるだけだと思うけど

そのとおりだと思う。自分らの力でやらないと最終的には親会社なんか助けてくれないと思うよ。たとえば
親会社から天下りの人たちはえらそーにして馬鹿にしてるしそんな気がするな。

上に行くほど挨拶が出来ない会社

僕の上の人はその上の人には挨拶するのにね、笑えてきちゃうｗ

親会社の社員と顧客には素晴らしい挨拶が出来るに下には出来ない。可笑しいね。
胡麻擂りしか出来ない上司だと大変だよ

景気悪いね。
逃げるなら今しかないかな

うちの上司は機嫌がいいときは挨拶するよ、でも挨拶するかしないかを自分の機嫌で決めてほしくないのだけどどうよ？

うちの工場長は自分の気に入らない人は挨拶しても無視するよ！
挨拶しているのに無視する。人として間違ってませんか？
別の工場で働きたい。あの工場長の下で働くの嫌だ

うちの上司とか、うちの工場長とか、もうまったくどこなんだよ？

工場を書いたら一発で誰だか知られてしまう。
頭の悪い、挨拶も出来ない、部下の管理能力無しの工場長でもそれは気の毒だ。
武士の情けで名前を曝さないだけ。

ほー、まだ武士の情けを持つやつがいたんじゃな。それじゃあおみゃあさん武士のように仕事に命をかけなよな。
こんなスレに書き込むヒマがあればよ

こんな会社、仕事に命をかけたくない。
命をかけて仕事をしても上が馬鹿ばかりだから。
もうすぐ転職するけどね。

建前ばかりの改善や作業、レイアウト変更はやめて、今、本当は、
何が必要なのか、考えるべきだ。
また、現場の声をまったく聞いてない姿勢を改めるべきだ。

>>34
無理無理。レイアウト変更しただけで、作業効率が良くなると思っている
上の連中に何を言っても無駄。レイアウト変更だって客先から変更しろと
言われてるからしているだけ。客先の言いなり。イエスマンの集まりだか
ら仕方が無い。
本当に会社を改善しようしようとしている下の声なんか無視しているのが
現実。将来、無いよこの会社。

希望退職の募集まだ？
早く、募集して欲しいだけど。

上の人はもう少し現場の実態を見たらどうかな、もっとも一番上のヒトがあれじゃあなあ、見えんだろうな

無能管理職と無能工場長のリストラまだ
半導体とセンサー未来があるのはどっちだ

ＮＴＫセラミックは永遠だーーー！　って本当？

>>39
嘘です。
沈没間際の船です。
安泰だと思っているのは今までのピンチの時に親会社に助けて貰った人達だけ。
逃げるなら早い方がいい。

ttp://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1002/24/news009.html
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/02/news003_3.html
↑うちの会社の管理職の事を書いたある。
この記事の通りだよね。うちの会社の管理職って。バブル世代は使えない。

うちの管理職にそんなに立派なヒトいるか？みな人間性問題じゃね？一番上がその親玉らしいけどね。
現場の人間の気持ちわからん舎長いらん。まじめにやる気でも気持ちそがれるぜ、ったく

上司が悪いだとか管理職うんぬんとwwww
２ちゃんに能書きばっかたれよって・・・
おめ〜らみてぇ〜なクズどもの集合体の子会社は日特としては
足手まといなんだよ！早く失せろ（笑）
所詮、田舎者の集まりの子会社だろっ（笑）
給与も低いのぉ〜低レベルな仕事しか回ってこないのぉ〜
ざまぁ〜wwwwwww
おめぇ〜らには希望退職の権限すらないわwww
強制解雇じゃ（笑）

↑と親会社のお荷物オーガニックの社員が申しております

オーガニックがお荷物って。うそっしょ。まあだやってたんだ。ワロス。

↑と親会社に見捨てられた哀れな負け犬が、
申しております。

この会社はどうなる

心配するな、バックには親会社がついているのでいままでどうりやっていればよい心配無用

>>48

親会社の事信用しすぎると痛い目に合うかもよ。
この会社の命運は親会社の手の中仮に事業から撤退しても、親会社からの出向者は職は失う事はないから安心して撤退出来る。
合併により子会社を潰しやすくなったわけだ。

>>48
そのぐらいのシナリオ読めよなww
君たちの運命は決まってるってわけwww

>>50

半導体からの撤退は何時ですか？
世界シェアがどんどん悪くなっている思うんですが？

撤退はないにきまってるじゃん。世界に全体セラミックパッケージメーカーは少ないはずなので競争先が少ないよ。
うちはもうすこし頑張れば安泰だと思うよ。心配ないよオレも頑張るのでね

そうそう安物っぽいジャージの制服で頑張れ！
京セラを追い越せ追い抜けwww
田舎企業の寄せ集めなら技術もあるだろうからな(笑)

>>52
市場のニーズに応える事が出来なければ、例え競合他社が少ない市場でも負ける。
この業界のニーズは品質、価格だ、今この会社は両方に応えていない。
そんな会社に仕事を沢山くれる会社があるか？
価格は海外の企業に負け、品質は日本の企業に負け、どうにもならない。
現に仕事減っているでしょうが

親会社のオーガニックの社員はつかえねーなぁ
どうですか？

この会社が潰れたとこで困らんでしょ

みんなうちの技術のすごさを知らないだろうが。もうすぐ新製品で躍進するぜ。品質はどこもよく似たものだろう。価格はよく知らないが
技術があれば勝負できるはず！おたおたと心配しなくてもいいと思うよ。

ライバル会社はその新製品の量産化に成功していますが？
品質が良ければ、もっと仕事があるはず。
楽観主義にも困ったものだ

>>58
あのね、あっちからしたらライバルとも見られてないよ。
あーいるんだ程度。

なんと言ってもジャージの制服に大きくＮＴＫと、うたってあるからなwww
このブランドを君たちはしょって立つんだぞ(笑)
世界品質だからな！３社合併したＮＴＫセラの技術で世界にはばたけ(笑)

おれ制服気に入ってるよ。デザインもセンスいいよ。君達さ、制服のことごたごた言ってるけれどもセンスってなにかわかってないんじゃないかな。
もうすこし洗練されてねｗ

だがＮＴＫセラミックのような一流会社が、50過ぎの熟練工をセンサー製造に応援に出すのは止めてくれ（笑）
確かに経費が、かかるのは分かるが、これ以上、自動車部門を引きずりこむなwww

栗鼠虎、そのうちくるね。

>>63
その前に、役員、管理職の給与カットが先だろう。
時間外が厳しくなって、交代勤務が無くなって、週休３日に給与カットが
行われるのが先だと思う。形ばかりだけど組合がある以上筋道は通すのが
普通だと思うけど。
兎に角、無駄に多い管理職連中は危ないと俺は思う。

親会社の役員多すぎると思うけどな。ましてやそんなところに上納だろ。もうまったくワロス。

君たち、子会社の言い分は良く分かった。
だがな世間は厳しいんじゃ…
こんなとこに愚痴を、こぼしとる暇があったら今後の為にゴルフの練習をし、徹底的に媚びるのじゃ！
それが、これから上手く日特と付き合ってく術じゃ！
仕事よりもゴルフじゃ！忘れるなよ（笑）

>>66
ありがとう。
この会社は実力があっても上役に気に入られないと上
にいけない事は知っていましたが、ゴルフも必須なん
ですね。ゴルフと媚びるが上手いと偉くなれるとは楽
な会社ですね。でも、俺向きじゃないな。この会社に
居る限り俺は、永遠の平社員のままだな。

ゴルフと上役に媚びる方法を勉強します。

ゴルフクラブが設立したのも、
そのために会社が許可したのかｗ

親会社の役員に高額な上納金を納める為に薄給でこき
使われていると思うと腹が立つ。

そんなに腹が立つならがんばって働いて利益に貢献して自分の給料上がるぐらい努力したら？
もうすぐ新技術でガンガン行くのだからいま大切だよ。こんどの新技術には競争しているところもビビルってうちのアホ上司が言ってたけど本当？

>>67
こんな会社で上に行きたい人間がいるなんて驚きだよ。
鬱にならないようにせいぜいがんばってくれ。

>>70
そいつは君が思っている通り、真性のアフォだろう。

やっぱゴルフっしょ！
日特も含めヴァカの集合体やから・・・
ゴルフのレッスンしましょうwww
あっ、でもスコアは抑え目にして上司を抜いちゃダメよ！
こいつら下請けにもゴルフ接待させるほど仕事よりゴルフ命やから(笑)

>>71
この会社の腐った体質を変える為に偉くなりたい。

それまで、会社が存続出来るかが問題だか。

ゴルフして、スコア押さえて上司に花を持たせて、たばこ吸いながら、媚びを
売って、そうすれば出世が約束されるんですね。
腐りきっている会社だな。

いい話無いな。
終わりが、近いな

みんなでゴルフしよう。
ゴルフをやれば、人事評価もよくなって給料UP！？
稼働日とか関係なしにみんなでゴルフして会社をよくしよう！！

１４工場をゴルフ打ちっぱなしにする案は軽くスルーするはず！！

今月も赤字かな
栗鼠虎来るかもね。
対象年齢は何歳になるのかな？
やっぱり平均年齢以上かつ平均給与以上が対象かな

会社どうなる

ゴルフをすれば明るい未来が待っている。

うつ病患者を生産しているのはこの会社ですか？

7月からの三ヶ月間は
土日出勤に
木金は休みなの？？

7月からの三ヶ月間は
土日出勤に
木金は休みなの？？

>>82-83
偉い人に聞いたら？
偉い人は土日休むと思うよ。働かされるのは末端の作
業者だけ。
この会社は腐っているからね。偉い人はみんなイエスマン下の事は考えずに、自
分と自分より偉い人の事だけを考えてる。いい加減気付けよ。

そのとおり。うちの偉い人みんな人格サゲでなんかついてけない気がする。

半導体止めてセンサーだけ生産すれば一発で黒字になるのに

M字禿の上司を左遷してくれ

半導体従業員全員がセンサー行ったら赤字だけどね

利益を上げても社員に還元しない会社です。

労組は会社の犬

チワワみたいなものですか？

ポチだよ
会社の命令を何でも聞く
組合員の事なんて何も考えていない

練炭と硫化水素と首吊りどれが１番楽にあの世に行けますか？

この会社ではイエスマンにならないと窓際族になるって本当ですか？

窓際族でもいいよね。そんなおれらが利益の大きくすることに頑張ろうよ

なにをどうしたいのかさっぱり伝わって来ねーな

>>96
親会社、取引先の言いなりだからしょうが無い。
技術が無いけど、某会社に市場を独占されると困るから、生かされているだけ
の会社だよ、この会社は。会社が潰れない程度に仕事仕事貰って、取引先のご
機嫌伺っていれば会社は存続できる。なんて楽な会社なんだろう。
お偉い衆も自分の退職まで会社が存続できればOKと思っているので、本気で改
善しようなって思っていないよ。

現場にいる俺らはごたごた言わずに指示通りやっていればいいんだというような考え方はやめてもらいたいね。現場でもなんか将来を示してもらえればやる気が変わると思うんだけどね。できねえだろなｗ

>>98
それが出来れば、もっといい雰囲気の会社になっているよ。
社員の士気を高める経営をしてもらいたいけど出来ないだろうな。
現場レベルで士気を高めてもあんまり意味ないし。
会社の将来を示したくても、示す事が出来ないくらい経営状態が悪いのかも
しれない。

客の言いなりなのはＮセラというより、日特そのものだなｗ
　

まったくだ。ろくなのが来てねーぜ、腰かけなら帰れよ

わめきちらし、怒鳴りちらし
それが自分の仕事役目と思っている、
自分の能力の無さをさらけて
いるような幹部ばかり。
これは日特の社風なのか。
利益がでないのは経営の問題。

そのとおりだと思うに一票。俺は下っぱだから大丈夫だけど結構ひどいってうちの課長がグチってたよ。かわいそ。ちーん

行き当たりばったりの経営と対策、仕事しないのはこの会社の社風だからね

大橋はひどい

↑あの嫌われ者でしょ。多分もういないって最近聞いたよ。

この会社にいて将来はあるのかな？
辞めるんだったら早いほうがいいと思うけど…。

英司君、千穂子君浮気はやめましょう。
かなりの噂になってます。
影ですごく言われてます。

>108
ねたみ？

>109
みたね？

>110
ねたみ？

高強度ってどうなるの？
本当に、こんなのできるの？

>112 仮にできたとしてももうすでに遅いんじゃね。たぶん時流に乗り遅れ１０年遅れだに。俺の直感だけどよ。
さらに現実はキビシー、いつになったらできるのやら一定のメドすらまだないにー。
それもこれもゆがんだ直感やカスみたいなヤツらが築いた文化のせいさ。転職は無理だけどよ 転籍キボンヌｗｗｗ

>113
俺もそう思う、
さっさとセンサーにでも転籍されたほうが
この先マシに思える。

でもさ、これができなきゃ将来無いんでしょう？
ほんとに将来無いって思ってるようには見えないのはオレだけ？

良品できなくても危機感が感じられない。
しかも何回やっても一緒。
成功させようっていう雰囲気が無くね？

技術開発が力なさすぎ。開発Cに頼りっぱなし
でこの先無いな

>116
その開発Cが駄目なんじゃん。

こうなりゃ俺が引っ張ってなんとしてもやり遂げてやる！という根性のあるやつがいねーだけじゃないの。親会社から
来ている連チュはアテにならねえ。最大関心は保身。行動みりゃわかるさ、いまがよければいいのさＷ

親会社の連中は、子会社がどうなろうと関係ない。この会社が潰れても彼らに
は関係ない。出向先から自分の会社に戻るだけ。
危機感が無いのは今に始まった事じゃない。思い切って会社の今の現状を社員
に知らせて危機感を持って仕事して貰うしか現状を打破する方法は無い。それ
をやってどれだけの社員が危機感を持つかはまた別の話だが…。
センサーは別として、半導体はかなり危機的な状況だと仕事をしていて思うん
だが実際はどうなの？

うん　かなり危機的状況だね、
出向者に危機感が無いのは感じるけど
あいつらだって半導体が駄目なら行く所ないでしょ。
いまさらプラグで一からやり直すのも
辛いと思うが。

>>118
そんな根性のあるやつが居ても、この会社では偉くならないし上司に煙たがられて
れるだけ。
3-3-3作戦どころではないんだが。こんな絵に描いた餅のような計画をしたのは
誰ですか？

とりあえず絵に描いたモチでもめっきがはげるまではオッケーなんだろ。めっきはげたらまたもうひとつ別のモチ準備するのだろうよ。
そうこうしているうちに、自分達は任期は無事乗り切れるという作戦でしょ。そうはうまくいくかな？

>>122
そうやってこの会社は合併前からやってきた訳だけど、今回ばかりは絵に描いた
餅では乗り切れないでしょう。

>>123

今回って、何がどうなっちゃうの？
相変わらず、何がどうなってるのかサッパリなんですけど。

>123
>124
結局は何も変わらないと思うよ、
負の遺産を引き継いだM社長があせっているだけ、
自分に代わったとたん赤字で
わめいているだけ。

この会社結局何も変わらないでやっていくんだろうな。
気づいたときには遅すぎたって事態にならない事を祈りたいものだ。

ここでウダウダ話しているうちにもヤバイ時間は過ぎてってるよ！
なんせ半年以上まっとうな黒の月が無いんだよ！！
今までは運が良かっただけ...みんな危機感持つのに疎くなってるorz

>125　負の遺産を引き継いだなんて言うと前の人に失礼だろ。どうみても自分で負のオーラ出しまくりだよ

>125
失礼？何が？
どうみても負の遺産でしょ
それを払拭できないから負のオーラ
なんだよ。

>>127
今まで、ヤバイ時があっても運良く何とかなってきたから今回もどうにかなると
みんな考えているのでないかな？
現実はそんなに甘くないと俺は考えるけど。

>129 なるほどそれじゃ負の遺産はさらに増えるのか。アイツがダメなのはわかったがあと誰と誰が悪い？

受注減少、円高、品質、危機感

受注減少、円高、品質、危機感、無為無策

>>130
うん、俺もそう考えるよ。
今回こそはアトが無い感じ...その割に無策を実感する。
危機、危機言ってる割には危機感無い奴だらけ...
こんな状況でも流されるしかないのか？

高強度はどうなるの？
このまま、量産化出来ないと危ないんじゃないの？

高強度ぜったいやるという気迫なし。トップのせいヘド出るぜ。

誰かがやるんじゃね？

状態・・・。

小牧からの出張者？
朝のチャイムが鳴っても休憩室で一服
10時にはもう一服
いつ働いているんだ？

挨拶しても無視だしな。

感じ悪りぃ。

なんか聞きたいことある？

例の奴ね。あれはいかん、いらね。

あいつかー

あいつってＭさんのこと？ひょっとしてそうなら、そのとおり再亭のやつだぜ、同情の余地なし！即刻解任でも不思議じゃないぜ！

今日、社長がうちの工場来て雇用は守るって言って帰っていた。
それ以外はよく分からなかった。会社の状態がいいのか、悪いのかすらしっかり
説明してくれなかった。なんか。大幅な人事異動があるような事を言ってもいた。
他工場はどうよ

高強度うまくいってるって言ってたよ。

高強度は何年も前からそう言ってるよ。ただねお客さんがダメ出しするの。でもうちはお客様の使い方がヘタっていうことで堂々なの。すごすぎ。

楽観主義が現実に取って代わるか…。
社内、工場内での人事異動が活発化しそうですね。

あのさすらいの台車マンどうしてる？
あまり見かけなくなったが…。

題名はNTKセラミックに中津川工場を付けるべきですな(｀･ω･´)

>>138
あー！3工場の人でしょ？

みんなでセンサー行こうよ。
3工場が1Fもセンサーになるって噂はいつ現実になるの？

開発の奴らは確かに気に入らん。
現場の優秀な人が間接の仕事に抜擢され、
奴らに取って代わるチャンスを与えてくれないものだろうか？
まぁ、日勤になれば給料10万ダウンだけど。。。

本部の仕事中にイヤホンつけてる人は何をしてるのだろう？


ってか…

雇用は守るけど、どんな人事異動でも文句を言わず受け入れろって事だろ
結局は。半導体は駄目だね。
高強度も本当に客先の承認取れるの？
小牧への応援再びかな。自動車関係は絶好調みたいだし。

九州とかってうわさが・・・

　
　
　
　
>>153
逆に九州から来て今中津にいる人もいるしね。
大いに有り得る。

>>151
別に音楽聴いてる訳じゃないよ(^^)
大事な会議の議事録は間違いがあったらいけないので、
レコーダーに録音して、それを再生して確認しながら議事録を書いてるだけだよ。

>>152
Nセラの人事異動って何？
それ言われたの現場の人でしょ？
別にどこ行ってもセラミックじゃん。
大して変わらん。
センサー行けって言われたらラッキー(｀･ω･´)
　　
　　
　
　
　
　

高強度はデータ面に問題はない。客先説得戦略の問題。

今中津に来ている九州の人は、親会社の人でしょ。
社長は親会社への応援は考えていないと言っていた。

九州の彼、特命受けているよ！話しかけられたら、用心。

社長がこっちで何をえらそうに言おうがまったく関係ないよ。
親会社の言うとおり、右向け右、左向け左！という感じだろ。

九州の応援って手当てでるん？

移動だけでも大変だ
一度行ったら暫らく帰れなくね。
焼酎と共に暮らすか！寮、アパートどちらだろう。
車無くても暮らせるかね。結局、手当次第だね。

>>159
小牧の応援と変わらんと思う。

>>156
えっ？！
親会社以外でどこ行くの？
あぁ、隣りの愛工機器か？
でも中津川から春日井に拠点移してるから、
結局単身赴任。

この会社は、センサーがあるから大丈夫。みんなで、頑張ってセンサー
を作ろう。
ついでに、プラグも作れば一生安泰だよ。

最近、人員の打ち合わせが頻繁に行われてるよう
だから、そろそろだな。
さて、何十人の応援になるんでしょうね。

打ち合わせとか会議多すぎだろ

人事異動の嵐が来るぞ。

その前に、まだやる事残っているでしょう。
また、棚上げですか！

>167
それが判ってないから
赤字になってしまうんだよねぇ

そっちのほうの実情は棚上げではなくて
もうなにをどうすればよいのか
わからなくなってしまっただけだよ。
これじゃ俺たちまでやってられね

人事異動、来るならはよこいｗ

　
　
　
異動しても製造に居れるなら良いじゃん(-.-)

過去再亭の社長。従業員の心をつかめないようではダメ。不要。いらん

>172
社員集めての話でも
何を伝えたいのかわからないしね。

中津の書記さん可愛いな(^^)

＞174
書記さんって・・・・。
誰の事？　　特定出来ない。

おまいらこんなところにくだらんことカキコしてんじゃねえ。
おまいらみたいなやつらはさっそくゼンニチだ！ゼンニチ！

あしたはおなかがいたいのでおやすみします。
あさってはあたまがいたいのでおやすみします。
もくようびははがいたいのでおやすみします。
きんようびはやすむいいわけができないのでかいしゃにいってふりょうひんをたくさんつくります。

おなかとあたまはもうだいじょうぶかい？心配だな。ふりょうひんはもう
いっぱいあるからいいんだよ。君の行動力はすごいね。また来週ね。

強度が、、、

おまら元気かｗｗｗ

元気だよ
仕事無くて暇だけど

赤字続きでそろそろやばいかも。
冬の棒茄子はなし、春の昇給もなしだなこれは

それはないでしょ。親会社がしかりしてるうちは大丈夫だから

人事異動今回は無かった。一安心だ。

おまいら相変わらず危機感ゼロだな。冷たい目で見られてるのわかんねえのか。

>>183
危機感ゼロだな。所詮親会社は別会社だよ。助けてくれるわけ無いじゃん。

危機感もっても、もうどーしようもない位になってるけどね。
ま、転職先考えとけ。

あいついやな感じだよ。早く×牧に帰ればいいのに

>あいつって誰？
いっぱいいすぎて特定できない。

君達一般庶民とは違うんだよオーラを出してる人のことじゃない？

お荷物の連中いっぱいきてるけど不要だよ。余計なカネかけて不要だよ！

可児で自殺者が出たって本当か？

可児で自殺者が出たって本当か？

ちょっとー、あの人ヘンだよ。早く愛知県地方に帰ったほうがいいんじゃね？

人事異動の嵐再びかな

　
　　
　
　
　
　
中津の人は何で人の事ジロジロ見るの？ウザイ。そして、何であんなにエラそうなの？
飯島の人は何であんなに礼儀正しく対応が良いの？
何であんなに違うの？
　　　
　
　　
　
可児は中津に近いな。。。

お願いがあるんだ(ノ_・。)頼むから使用済みのオッサンを、よこすのは止めてくれ！
せっかくのセンサー事業部が赤字になっちゃうだろ！？
派遣のブラジル雇った方が安いんだ！分かってくれ！

>>196
でも、中津の女の子可愛いよ。中津、飯島、可児の中から選ぶとしたら、可愛くて
性格が大人しそうな中津の女の子だな。

>196
誰がお前の汚い顔を見るんだ！！
自意識過剰か？

まあまあまあ、みなのしゅう、ここで傷のなめあいはしても、上に立つ連中笑うだけだろよ。
でもその上の人は会社の将来図をえがいて持っているのかな？まだ見せてないような気がするねｗｗ

東郷って女ってどんな奴だ？

>>198
それはその通りですな！
中津の女の子可愛いです！
喫煙率高いけど。。。

>>199
女の子が男の顔を見るって話じゃない。
　
明らかに数秒ジロジロ見ている。
ウザイと思って目を合わせると目をそらす。
しかも一人の人間では無い。
飯島や可児では無い事だ！

中津は何か褒めてやりたいとこだけど、
何も思いつかないので後日思いついたら、
コメントします。
　
　
　
　

>>182
冬の棒茄子無いの？

小牧応援の話しがきたね。

>>203
ホントに？
そこまで酷いの？

社内に通達がよく来ます。
・大型車専用駐車場に停めて良いのは全長4メートル以上の車限定
・構内の通行は15キロ以下
やったらうるさいわりには、中津の社員は全く守ってないやん！

エアシャワーも、何の意味があるのか分からんが、
エアガンが置いてあって、頭やら腕やらエアーを吹き付けて下さい
って言われるけど、中津の人でやってる人見た事無いです。

中津は対外的にはうるさく言うのに、
自分らは何もせん。
ブーブー言うなら、率先して自分が動け！
自分の事棚に上げて人の批判するな！
　
　

>>206
自分の車は15キロ以下はブレーキ踏みっ放しじゃないと無理なので、
正直守れていませんが、ゆっくり走っていると、
よく構内で後ろからあおられます。

あの車えらい速いなぁと思っていたら、
中津の社員でした。
その時は出勤時間だったのか、
続々と凄いスピードで走ってる車が入って来ました。

今度、同じくらいのスピードで走ってみようかな(^-^)

あなたたちスピード厳守でお願いします。でも近いうちにもう来なくていいよってお願いされるのがあなた達です。ごくろうさまｗ

>>208
もう来たくないんです。
ホントに来たく無いんです。
なんとかして下さい。

>>209
行かなければいい。簡単だよ。

>209
君たちに帰る所
あるの？

>>211
私達はいくらでもあるのですが、
あななたがたは無いですね。

>そっか
帰る所があるか、良かった。




じゃさっさと帰れば。

どこでも一緒だよ。うちの連中にもいい人間いっぱいいるじゃない。問題は親会社から来ている人達で、
人として信頼できそうな人は一人だけ。確かにさっさと帰ればだなｗｗｗ

>>214
どなたですか？
一人かぁ。私は三人います。

Nセラに変わってから、スカートを履いてる女性が多いけど、
防塵服着る時はどうしているのですか？
　

　

>>216
そのまま上に上げてます。
？？？もしかしてスカート脱いで防塵服着るの？



スカート履いてる人多いけど、
丈長いです。
もうちょっと美脚見せたらいかが？

明日 社長様のお話があるそうだね。

さてどんな話をしてくれるやら。

>>218
雇用を守る為に、冬の棒茄子無しとか。

DAMEDA
ANO
SYACYO

いまごろわかたのか、おそっ。

社長の話で分かったこと
高強度が成功しないとやばい。
後は、上の連中は何とかなると楽観視していること。

　
　
　
>>222
そうなんですか？
さようなら中津川。
　
高強度を成功させる為には現場としては何をすれば良いんですか？
間接の奴らを非難するだけの人しかいないけど、
あの人等はNセラが潰れようと、痛くも痒くもない人達だから、
自分達で動かないとホントにシャレにならんよ。
　
　
　

その通り！その証拠にぜんぜん進まないのに一歩前進って笑える。
どこで開発担当しているんですかねｗｗ？さようならごまき。

age

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

先週センサーの奴が、エラソーに半導体や1.2工場の事ボロクソに言ってた（笑）
そのまま半導体の奴に教えてやりたい！！
社内で悪口言ってると身を滅ぼすよY.W（笑）

>227
言いたくなる気持ちは判る。
追い出されるようにセンサーに移り
今じゃセンサーのほうが上だもの。

センスーよりもコーキョード！おい責任者、なんとかしろｗｗｗ

コーキョードの責任者って
誰よ？

コーキョードって、現場の人間は一部の間接の人しか関わってないじゃん。
超他力本願。

あの〜
コーキョードが今頃できても
手遅れなんですがぁ〜
だって、競合から遅れること
早数年。。。。
値下げ要求に応じさせられ〜
また、赤字で売るの？(笑)

>>232
えっ？
競合から遅れてないですよ？
競合も苦戦してるから。
何情報ですか？
もしかして、知ったかぶり？
　
　
　

中津以外の話は無いのですか？
ここ、中津以外の人いない。

>>233
遅れていないと言い切るところが！

みんな、情報を良いようにしか
見られないからね。

悪いながらも先行して採用、
共同開発している他社はホントに
同等レベルかな？

営業が主張し、お客が言ったという、
他社情報が本当に正しいとは...
だって新規無いジャン

早く開発してもらって、
現行品の値下げに貢献して貰うための
方便ってこと気付かないかね

コウキョウドが一社独占になると、価格面で値下げの要求が中々出来ないから
早く開発して欲しいのが本音でしょうね。ただ、技術がないから、開発が上手
くいかないので客先はイライラしている。そんな所でしょう

>>235
やはり知ったかぶり(^m^)

休憩所でやたら知ったかぶりのエラそうな話をしている奴いるけど、
笑えてくるので止めて下さい。

おいつの事ね。

たのしい話無いね

>>239
よし、僕がたのしい話 してあげよう。
どんな話題が望み？

>>240
スキャンダル？
トラブル？
誰と誰が揉めたとか、
しょーもないけど話題になる話で良いです。

このままだとさまよえるセラミックメーカーになってしまうぞ、その先は負だ。トップはなにをどうするのかしっかりせいよ

kkk

こんな状況下で２年間も無許可早出してる奴がいる。
ノー残業デイも関係なく。

どこへ向かおうとしているのか？こんなふうで成り立つのか不安だ。リーダーシップのないリーダーは退場せよ。

おまいがリーダーになれば？
出来んか(^m^)

いまなら誰でもできそうじゃないかｗ

青春時代が〜夢なんて
http://sky.geocities.jp/nor01br

高強度どうなってる？

>>249
調子上向き

何を作っても上が殿様気分でいるうちは儲からない。

高強度剤、駄目だね。仕事無いね。

>>252
じゃあ、あなたがた終わりですな。

しょせん、いかさずころさずの会社だからなぁ。

>>253
マジ？
もう終わりですか？
困りましたねぇ

この前社長が来て言ってた通りなら先は無いと思う

この会社、危機感ないね。参与とかさ、さっさとクビにすればいいのに

心配するな。社長は実態を知らないで言ってるだけ。危機感ないのは親のDNA

あの社長マジで止めてくれないかなぁ。
ホント能無し、駄目だよ。。。。。

>>256
>>257
>>258
社長に不満があるのはなんとなく分かります。
でも、何かを訴えたいなら、もっと詳細にお願いします。
一字一句「こんな発言をした」とか。。
愚痴を言ってるだけなら、誰も取り合ってくれません。

前社長と比べたらどうなんです？
前社長は良い人物だと思うのですが？
　
　　

　

>前社長は良い人物だと・大笑

前社長って・・・
あの人　オーガで失敗した人でしょ・

>>261
オーガで何も失敗しとらんし、功績挙げてる。
テキトーな事言うな！

功績ってどんな？

>>261 262 263
失敗したかどうか判らんが、
縮小したって事は上手くいかなかった
って事じゃないの？
つまりはTOPの責任。

>>264
縮小したのは前社長がオーガを去ってからですけど？？

>265
だから何？
責任は無いって？馬鹿か！
後を引き継いだ者が悪いという考えは今の政治と同じ。
全て負の遺産でしょうよ。
先々読んで経営するのがTOPでしょ！！！

おまらなにをごたごたととろくさい。いまのトップがアポーンなんだよ。そんなこともわかっとらのかアポーンども。ｗｗｗ

みんなでプラグとセンサー作ろうぜ！！

昼ご飯の時も帽子を
取らない人がいるけど
何で？

>268　グロープラグを作るの？

>>265
馬鹿はお前だ。。
負の遺産なんて物は無かった。
知ったかぶりするな！
(^m^)

>>266
あなたがTOPになって下さい。
出来んか(^m^)

アホくさ

GC22ってどうなってる？

GC22ってどうなってる？

GC22やってる所センサーになるの？

>>269
それは・・
言えない。

みんなも判るでしょ。

>>276
らしいですね
予定延期になったみたいだけど

中津の奴はトップがトップがと上のせいにするが、
トップは親会社！あなた方は子会社！
自分らで行動起こさないと切られるだけですよ！
中津は周辺にいっぱい企業があるから、
クビ切られてもそこに行けば良いと思ってるのかな？

親会社から来ているエライ人達がまともな行動起さないのですがどうしましょ。

>>280
その人達も不貞腐れているのですよ。。
親会社の人に頼らないで、あなたがたが行動起こせば良いじゃないですか。

行動　行動って
具体的にどんな行動なの？

↑えらい！あなたの言葉に感銘しました。その通りだね。では連中に帰ってもらいましょう、よろ！

可児で夏に小牧の応援がらみで自殺者が出た。これは本当です。

知ってる

会社はひた隠して病死と説明しましたが・・・こんなことがあっていいんでしょうかね。

ガァーガァー言うだけで何もせん奴ら！
文句言うのがお前らの仕事か？！

注文無くなったらお前らどうするんだ？
エラそうにすんなよ！

製造は一番下っ端なのを理解出来んのかなぁ？
、

下っ端だったらノイローゼにして自殺にまで追い込んでも
いいんかな？

今、可児ではGM-1っつう大型パッケージをやってるそうな。
けっこう難易度高いらしくて大変らしいけど、サムソン向けの受注が
とれてるって話。

下っ端でも良品作ろうとがんばってると思うけど。

>>287
?

たいして仕事も出来ない奴にかぎって
上から目線になったりするんだよなぁ
>>287 君
周りは君の事なんて君が思うほど評価してないよ。
一番下っ端以下と思われているよきっと。

>>290
カスは(＾▽＾)

上から目線？
俺も現場の下っ端ですけど。カスでけっこう。

下っ端でけっこうなんだけど、卑屈にもなってないし今の状況が誰かの
せいとも思ってない。

もうちょっと建設的な会話はないんかな？
他人のせいにして嘆いても何も変わらんよ。

>>292
あなたみたいな人が必要なんですよ

会社の状況は・・・・。
出勤し私服から作業着に着替えるが、作業場のロッカーで私服から作業着に着替えている。
休憩時間、販売機でジュースを買い作業場で飲食している。

これはＮＴＫセラミックＩ工場Ｋ課Ｇグループで行っている事。
主任や課長（Ｍ主任-組立課・Ｓ課長）が堂々とやってるんだからな。

モラルが全然無いね、この会社。
程度だ知れる。

現場で物を造りそれを換金して我々の生活は成り立っている　製造が下っぱだと言うあなたは　返信内容からして可児工場の管理職なのか？
　

換金って何様よ。社長以下、誰かに買ってもらってるって意識がないですね。
>>287の言ってる下っ端の意味が分かってないような気もするけど。

その通りですね。でも最悪の場合日特さんに買ってもらいましょ。

つまらない精神論で受注が増えるのか？　お前たちどこにも負けない物を造ろうと思う強いプライドは無いのか？
真の職人はいないな　残念ながら
　

製造が下っ端でないなら、
他の仕事もしてみろよ！

草刈りしか出来んか？
若しくは便所掃除？

関節部門から何か言われたら、自分で何も考えんくせに文句ばっかり、
何かあったら関節部門のせい。
存在価値無し！！

>>299
製造が存在しなかったら
君の仕事も無くなるよ。

公共度

NDKセラミック

製造はいかに関節部門（しいては顧客）の要求に応えるか。
関節部門はいかに親会社（顧客）と製造の調整をし円滑にすすめるか。
お互い辛いところもあるけど共存してるわけだから・・・。
罵り合っても進まないじゃん。

俺、製造現場のいわば下っ端だけどそれぐらいは理解できるよ！

みんな本当はわかってるんだけど、あたるところがないから言い合ってるんでしょ？

外部の人がみたらNTKセラミックってなんてひどい会社だって思われる。
恥ずかしいよ。

今は我慢のしどころじゃないの？
楽観視はできんけど、今を乗り切れば上向くときは絶対来る！
応援、転籍、それでもなんとか仕事はあるし下っ端がふんばってるじゃん！

建設的にいこう！

>>300
じゃぁ私と代わって下さい。
製造に戻りたい。

建設的に行きたいってさ、あんたな、その一方では関節部門がどうのこうのってさ、いい加減に
悪い冗談はやめてくれないかな、こっちが恥ずかしくなるぜよ。カニの足じゃないんだからよ。わかるかい？

製造の人が製品を作る。
製造の人だけでは製品は出来ない。
関節は、製造は　と言ってないで
上手くやろうよ。
内輪もめしてる場合じゃないよ。

残業 大好きな上司

I 工場に残業禁止でもおかまいなしに残業してる上司がいるみたいだよ。昼間は全然仕事しなくて五時になると仕事しだして結局残業みたい。会社が、こんな状況なのに関係ないのかな？

こまったなぁ

来年はどうなるんだろう？
世間は景気いいのかな？

直接も間接も、マイナス方向に働く人間を管理できてないよな
それができれば儲かるって案件がいくつもあるのになぁ

従来の仕事と給料を与える畜産型から、親分子分形態に移ってきたんだろ。
狐と狸の化かし合いというか

新入社員も会社や社長のため、鉄砲玉も事務所の便所掃除もストレス解消係も
ぜんぶ引き受けるが、その代わり後輩やバイトを束ね
それ以上の酷いことができるウマミがある。

ヤクザの修行も厳しいが、チンピラや一般人に看板使って
修行でたまったストレスを発散できるからな。

>>312
まったく意味不明

飯島を本社にすれば良いのに。
中津は上司のマネをして机をバンバン蹴っている奴とか、
変な奴ばっかりだ。
机蹴ってる上司を含め、みんなクスクス笑ってますよ(^-^)

安全靴なら蹴っても　自分にダメージはないですが・・
素足で蹴ると痛みを伴います　安全靴をお勧めします

何で中津川を本社にしたの？
もしかしてどの工場からも近いから

机を蹴る自分がカッコイイと自分に酔っているだよ

みんな
年賀状はも作成した？

しかし　応援は下っ端の人間だけ　何故管理職の出向はないのか？
親方日の丸の時代なのか　まだ変わらず　下っ端をシャッフルしただけなら　生え月の
各工場の　社風は変わらない　今度は管理職を動かすべきだと思うが　

さあ明日から休みだぁ。
みんなは明日も出勤？

今年も無駄な一年を過ごしてしまった

今年も無駄な一年を過ごしてしまった

明けまして
おめでとうございます。
今年も宜しくお願いいたします。

あと
一日しか休みが無いぞ

頭が悪いから、社長の話がよく分からなかった。
賢い人、要約してください

聞いてないから
分からないないなぁ
どんな内容だったの？

あんなのアタマ良くてもわかんねーよ！ｗ

>>319
管理職って出向の人ばっかりだと思うけど？？？

>>328
飯島、中津の工場長は子会社採用だよ。

>>329
他には？

>>330
自分で聞きましょう。諸先輩方に聞けば教えてくれるよ。

さて、そろそろ、退職願を書く用意をするか

退職願？そんなのやめたほうがいいぜ。もうおまえ最低レベルなんだからｗ

さみしいスレだな。生産といっしょかよｗ

寂しいな
何か面白いことないのかい

明日の社達を見ろ！　面白いぞwww

相変わらず赤字減らねーなーwww　やばいかもwww

>>336
面白い内容なんて
無かったと思うが。

中津川　雪降ってのかなー

あ”ー、なんとか可児にてきるプラグの工場に異動する方法ないかなー

この雪、なんとかならん？

親会社のオーガ撤退って新聞に載ってたけど、また〇〇がたくさんやってくるのかな？

もう親会社からのクズはいらね十分だよ。こっちのことはこっちにまかせろ！

>>343
良く言った
そのとうりだ。。。

明日は我が身か･･･
いや何でもない。

オーガの次はうちか…

オーガの次ならまだしも前ってことはないでしょうね。あんまりカワイくないこと言うと嫌われちゃうかなｗ

オーガ、解散することが規定路線なのになぜ昇格人事があるのか・・・
こっち来て管理するためか？

この会社は天下りの受け入れ先だな。
少ない、利益を搾取されるだけか。

>>349　そのとおりだな。

>>349
利益なんか無いじゃないか。
おまいらの安月給、もっと安くする為だよ！

349>>親会社で処分できない、？の最終処分場www

親会社って言っても半だから大心配。しょせん歴代なんの技術進歩もない中途半端な親だよ。

噂を消す為に必死だな

あの　Ｈ　　　a g e　！

ま、まさか、あのＭ　Ｈ　ａｇｅ　のこと？

Nセラ　ヘッドオフィスは、眩しい。

しゃくれか

ねじれだよ、性格がｗ

なんだよそれ、しゃくれて、ねじれかよ。複雑なヤローだなｗ

しゃくれのねじれ　
って誰よ？

しゃくれ誰だ

Ｍ字型しゃくれのことでなにか？

休憩とおしゃべりばかりのあの部署をなんとかしてくれ。

役に立たない参与は要らない

あなたと合体したい！！！！
早く、CR機出ないかなー、仕事終わったらすぐいくのにwwww

つかえない管理職が多いから、ただいま　参与と不良を増産中www

Ｉ工場の部付の課長いらね〜。
ＯＴＲＳとか生産にかかわり無い事やってる奴ら。
こんなのが何人もいる。
いらね〜。

使えない参与や課長は栗鼠虎すればいいのに

>>369　
やっても、やっても　親のオーガに不良在庫があるから減らねーぜwww

公共土wwwwもっとまともなモノもっこい！

不良債権は要らない
自分の会社で処分してください。

今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の

なかで死んでいったか。　付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。

日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます

ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき
　
　　　日本人は消されかけてるんだぞ。何時までTVや新聞信じてんだ！お前の先祖からの財産も全てチョンやシナに奪われるんだぞ！

コ　ン　プ　ラ　イ　ア　ン　ス　・　・　・　・
ア　デ　　　〇　　　　　〇　〇　www

ここの社食、食べ放題(笑)今日は150円で腹一杯！
たふん太りますブー

雨が降り出した

組合って役に立っているの？

>>377 組合専従職員の雇用維持で役に立っていますwww。

会社のご機嫌ばかり見ている組合は要りません

この会社、管理職多すぎねか？

無駄な管理職は栗鼠虎すのが一番。
部下のいない管理職は要らない。

>>381
リストラって書けば！！

リストラ＝　首切りでは無い。リストラとは再構築である。
その意味で、社内リソースを再配分し効率を上げることがこの会社には求められる。
だから、仕事がイマイチの管理職は第ー線から退いていただきたい。
現場ではやることが沢山ある。退いた管理職も一兵卒となって会社を支えて
いただきたい。

小牧から持ってくる新材料もっと完成度の高いものであれば、
もっと楽になるのだが。

>>383
無理だな。
使えない管理職は会社から退いて貰う。
会社の役に立ているなら部下を持って部下の育成している。
それが、出来ないから肩書だけの管理職が沢山いる。この際会社から退いて貰うのが一番

古牧の材料も管理職もダメポなのか？ｗｗ

危機感零

おれは最近ヨネックスが気に入っている。金かける価値があるぜ。ツレはダンロップがいいってさ。
だけどよどっちもミズノはフィーリングがあわねえ。ダメだわ。

この前提出したけど、人事考課って何か役に立ってるの？。

>>389
役に立ていないです。
やるだけ、無駄。

>>389
全項目10点に
しておいたか？

SPEEDO（スピード）とは、イギリスに本拠を置く国際的な水着メーカー、およびブランドです。英語圏等では競泳用水着の代名詞としても使われているほど。
日本では長年ミズノが製造・販売のライセンス契約を結んでいましたが、2007年5月末をもって契約を終了しました。
その後、SPEEDO（スピード）よりレーザーレーサーが開発され、金メダルを量産するに従い、ミズノ製競泳用水着は駆逐されることとなりました。
そのときのミズノの先見性は全くないと業界から烙印を押されました。

響子どう？調子いい？

響子どう？流産しそう？

代理出産

↑　wwww
響子どう？また機密漏れそう？

会社が何をしたいか分からない

No plan,No morale,No future.

みんなに教えて欲しいことがあるんだ。2chの機能でageやsageってあるよね、どんなことができるの？
またこの会社には、hageと云うパワフルでハラスメントな裏機能もあるってホントなの？

見た目だけならN工場の女性社員を彼女にしたい。可愛い子が多いから。性格的にも
良さそうだし。

SPEEDO（スピード）よりレーザーレーサーが開発され、金メダルを量産するに従い、ミズノ製競泳用水着は駆逐されることとなりました。
そのときのミズノの先見性は全くないと業界から烙印を押されました。・・・

そうかやはりミズノはダメなんだ！

>>401 そうなんだよ、2007年5月末をもって契約を終了した翌年の2008北京オリンピックで水連が非公式水着（レーザーレーサ）を黙認せざるおえず困ってました。水連が３つの公式メーカ（デサント、アシックス、
ミズノ）のうち、”このやろー、つかえねー”とミズノのことを恨んでいたに違いない。

www

仕事が少ない。
早く土曜日来ないかな。

ノープラン

ノープランwww。

ノープラン

水連が３つの公式メーカ（デサント、アシックス、ミズノ）のうち、”このやろー、つかえねー”とミズノのことを恨んでいたに違いない。へー、そうだったんだ。

ノープラン

へーそうなの？

そうだよ。
今頃知ったの

使えないのかー。

美津濃、使えないのかーwww

美津濃は、1965年に、水着では国際的な知名度を有する英国のメーカー、SPEEDO社とライセンス契約を結び、日本における同社ブランド製品の製造・販売のみならず、SPEEDOブランドグループ全体における最先端技術の開発の役割も担ってきた。
しかし、2006年4月1日に創業100周年を迎えたのを機に、『全商品のブランドを“MIZUNO”に統一する』方針を決定。これに基づき、まだ期間が残っていたライセンス契約を2007年5月31日付で打ち切り、以後は自社ブランドの水着を製造・販売することとなった。
2013年まで残っていたSPEEDOライセンスを2007年に打ち切り勝負に出たわけだが、2008年のSPEEDOレーザーレーサ出現で、水泳でのブランドイメージを大きく毀損した。

どこにもいるよねー、勝負に出たとたん裏目に出る運のない人。

昇給どうなるかな。
満額回答は厳しいかも。

まじ部にぶら下がってる課長むかつく。
なんで彼らはいるの？。
会社に必要なの？。

後、製造の課に何で２人以上課長がいるの？。
降格・降格。

>>416　親は満なのにな。

>>417　同感！用のない管理職は57になる前に参与にして業務指示の流れを１本にして！

>>419

参与にしないで、トイレ掃除をして貰いたい。
勿論、給料はカットすべき

本当に部付の課長...、必要なの？
Ｉ工場のＫ課Ｇグループの部付の課長なんて他の所で使えないから其処にいるって感じ。

赤字なんだろ、リストラしろよ。

休んでも生産に支障が無いっていう人大勢いるよね。
この人が休んでも全く問題なく生産できる。

そんな人ＮＴＫセラ多すぎ。
そんな奴等に限って自覚無いんだよな。

貴方がいなくなったら生産に直ぐに困る人と、今いなくなっても全然困らない人。
後者の人多すぎ。

>>422
俺の事だ
ショボ〜〜〜ん

>>423
俺もだOrz
働き蟻の世界でも実際に働いているのは50%に満たないと聞いたことがある。
それと、同じだたぶん。

えら様増産と　役に立たない日特の天下りの受け入れ先　職人を育てない三流会社
　人を数字　数合わせで誰でも出来ると現場を馬鹿にする　それが今の会社
　

大手電機メーカもリストラするこのご時世、キビシー。

ターゲットロックオン、狙い打つぜwww。

いい加減昼夜勤務やめろ
三交替に戻せ

>>427
波動砲発射！！！

I工場は昼夜勤務を続いているのは何故
トップが無能なの

トップが無能って？いまさらなにを！　水の流れは誰にも止められん！

トランザム！！

もっと生活のために残業したい。

無能な管理職と役員は給料の3割カットだ

>>427
「当たらなければ、どうということはない！」
「大丈夫、あなたなら出来るわ。」www

>>434
「寒い時代だと思わんか・・・？」
「認めたくないものだな。自分自身の、若さゆえの過ちというものを」

賞与なしだと生活が出来ない。

あぼーん

思い切った改革をしないと会社は生き残れない

食堂の飯がマズイ

生活苦しい・・・

最近、左舷、弾幕薄いぞ！なにやってんの！www

毎日残業したい

賃金に結びつく仕事がしたい。

上は何も考えていない

>>445　激しく同意！！！

「あんなもの飾りです。お偉い方にはそれが分からんのです。」

ノープランwwww

管理職に向かって
「とうさん・・・酸素欠乏症にかかって・・・」wwww

あなたなら出来るわ

残念ながら、Nセラには大気圏を突破できる能力はないのだ。
しかし、無駄死にではないぞ！

オーガとは違うのだよ、オーガとは！

>>452
でも倒されたよね。
しかも最期は自決だし。

>>453
見ておくがいい！戦いに敗れるとは、こういうことだー！(自決）
親のオーガでいつ起きてもおかしくない。

頭文字がKの奴って殴りたい奴多いよな？

>>454
その次は…。
いや、何でも無い。気にするな。

ぼくが・・・一番うまく、Ｎセラを使えるんだ

っと、社長が宣っています。だれか、ジョブジョンを連れてきてください。

ミズノのクラブはワシにはあわん！残念だがペケ。ワシの信頼も得れないのにいいスコアがでるわきゃないわ。ミズノは今月末にはお払い箱だ。笑

酸素を･･･

美津濃、水着の次はクラブか？wwww

老害をどうにかしないと

老害は処分

間接部門が老人介護状態。直接部門まで来るとピンチだぜ。

新しい時代を創るのは老人ではない

一般社員は黙っていろ！ここは　Nセラの拠点である！正規の会社とはやり方が違う！

いつまでも管理職気分の参与には困った。

上から下まで腐ってる

センサー絶好調？
半導体絶不調！！

センサーを作ろう

世界に嫌われる韓国朝鮮人

米外務省が強姦注意を促しているのは韓国だけ
http://travel.state.gov/travel/cis_pa_tw/cis/cis_1018.html（米外務省ＨＰ）
アルゼンチン「韓国人は追放したい民族１位」
ttp://j2k.naver.com/k2j_frame.php/japan/www.hani.co.kr/section-014007000/2002/11/014007000200211281042001.html
メキシコ「韓国人は共存できない民族」。韓国人は現地の法律を無視。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2001/02/12/20010212000005.html
タイのマスコミ「韓国には絶対に行くな」と警告。
ttp://japanese.joins.com/php/article.php?sv=jnews&src=soci&cont=soci0&aid=20020419174232400
フィリピン政府にも訴えられた「人身売買国家、韓国」。米国も人権３等国と酷評。
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2002/10/18/20021018000049.html

カンボジアで韓国人との結婚禁止令
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2001/08/02/20010802000027.html
ブラジル「韓国人にボリビア人が虐待されている」
ttp://www.brazil.ne.jp/sociedade/news/076.html
ロシアのダンサーが性被害「韓国は地獄だった」と絶叫。韓国人の組織的な性犯罪。
ttp://www.abc.net.au/ra/news/stories/s1400138.htm
ネット上でも世界から嫌われ友達ができない韓国人。海外チャットで韓国人は無視
ttp://korea.hanmir.com/ktj.cgi?url=http://netizen.khan.co.kr/mainnewsviewer.php3%3fartid%3d20010720054743
世界各地の労働者に嫌われる韓国企業
ttp://tanakanews.com/b1worker.htm

韓国人牧師の不法な布教に怒ったリビア政府が断交同然の報復措置を行うと発表。

英国・ノルウェーでは、脱北者と偽り‘偽装亡命’を試みようとした韓国人を引き取るように、 韓国政府に対し強く要求している。
・ニュージーランド政府、韓国救助隊の入国を拒否。　
・「イスラム資金の窓口」マレーシア政府、韓国へ融資拒否　　

台湾人女性　韓国旅行の宿で宿主に強姦される。

動画ニュース
http://n.yam.com/view/mkvideopage.php/20110815087736

ちなみに 山口県光市母子レイプ殺害事件の犯人も在日韓国朝鮮人だった。
オウム真理教の麻原彰晃や幹部も在日朝鮮人。２０００/6/29東京地裁の判示で帰化在日朝鮮人である事が指摘された。
これらの事実に対しても、日本マスコミは在日コリアの圧力を恐れ、沈黙を余儀なくされている。

地球(小牧)に住むものは、自分たちのことしか考えていない！

宇宙人（Nセラ社員）は宇宙（Nセラ）にいればよかったんだよ。

若者をいじめないで頂きたい！

文句ばかりのババアは要らない。
仕事している時間より文句を言っている時間の方が長い

>>475
はっきりいう。気に入らんな。
しかし、正しいものの見方だ

うまい表現だと思いますがわたしたち一般従業員は宇宙人ではありません。
トップのヒトは異星人ではないかという噂はきいたことがありますｗ

認めたくないものだな

ノープラン

なぜ、こんなに半導体関係の製品が絶不調なのだろうか？
新材料の開発遅れか？
もしそうれあれば、我々にキツイ要求をするように、是正するよう
要求すべきだよなー。これができないのなら、センサーに食わして
もらっているようなもんだから、半出身の社長じゃなくていいだよ！！

オーガニックもセラミックも半導体は駄目ですな。
他社に比べ原価が倍近くするから？。

あぼーん

>>480
センサー事業部と半　では10年ぐらいの技術力の差がある、
今後その差はひらくばかり
幹部をセンサー事業部者にそう入れ替えすれば
差は縮まる。

半導体には改革が必要。
今上にいる老害連中を切って若返りが必要

>>481
品質悪い
価格が高い
技術が無い
悪いことばかりでいいところが見つからない。

いっそ、半導体諦めて、クリーンルームの中で野菜作ろうぜ！！

>>485
半以外に、
他に食べる方法を知らんからさ。
だから未だに嫁さんも貰えんwww。

まだ、まだ終わらんよ。

>>485

＞クリーンルームの中で野菜作ろう



ありがとう、少し和んだ

>>487
時代は変わったんだ！オールドタイプは失せろ！

ノープラン

半導体は諦めて、センサーと野菜で生き残りましょう。

>>491 半導体(出身の幹部)は諦めて、センサーと野菜で生き残りましょうwww。

時代は、半導体から野菜へ。
クリーンルームの綺麗な空気で作った野菜は付加価値が付いて高く売れる。

ミズノ、という人のことを知っているかな？

ババアは会社から去れ

しかし！私も　NT　の筈だ！
（NT：ニュータイプではない、NTKセラ　もしくは、にっとくと読んでくださいwww）

この工場「中津川」は、ガイシ型とにっとく型をつなぎあわせて建造された、極めて不安定な形状のものである。
それも、過去のIBMで生まれたの仮想の需要ために、急遽建造されたものだからだ。しかも、IBMがにっとくに対して出した要求はここまでで、
入れ物さえ作れば良しとして、彼等は発注をおこなわず、我々は受注する事はできかったのである！

結局・・・。遅かれ早かれ、こんな赤字だけが広がって、にっとくやNTセラを押し潰すのだ。ならば、自らの手で自らを裁いて、にっとくに対し、株主に対して贖罪しなければならん。・・・なんでこれが分からん。
諸君！自らの道を拓くため、黒字を手に入れるために、あと一息！諸君らの力を、私に貸していただきたい！そして私は、にっとくの元に、召されるであろう！　ジーク・Nセラ！

Nセラは伊達じゃない

えぇいっ！
経営とは、常に二手三手先を考えてするものだ！

（こんな言葉を、幹部から聞いてみたいものだがwww。）

私は、Nセラの社長だそれ以上でもそれ以下でもない

ならば、今すぐ社員ども全てに英知を授けてみせろ！

私は、Nセラ再建と　社長継続以外興味がない。

赤字、針路変更確実！Nセラから離れます！

正気か?
馬鹿なことは止めろ
業績悪化は始まっているんだぞ!?

ふざけるな、たかが業績低下一つ、体制一新で押し出してやる
貴様ほど急ぎ過ぎもしなければ、Nセラに絶望もしちゃいない!
Nセラは伊達じゃない!!

ガンダムうざい

K社とは違うのだよK社とは

おいそこのボケナス、Ｎセラは伊達じゃないよ！伊那だよ！ｗｗｗ

私は、Nセラの再建と打倒K社以外、興味はない。
（幹部連中から聞いてみたい。最初から諦めてるからな。)

>>507
2ch で、生の感情丸出しでコメするなど。これでは、人に品性を求めるなど絶望的だWWW。

Kで思い出したが、機密漏れ出やすいが高匈奴いけそうか？

何だこの流れは

給料上げてくれますねー
ボーナス少ないな
どうして赤字なんだーーーーー
俺は真面目に仕事してるんだー
誰だ、給料泥棒は

>>514
俺だーー！！

>>516
仕方がないじゃん。生産に直接関係ない管理職が沢山居るからな。
働く現役世代にお金が行かない年金とおんなじ構図だよ。

管理職を増やすなとあれほど

>>517
参与も増産です。どうしようかね。

不要な役職増産より、製品の増産をするべき

まだ、まだ終わらんよ

正しい人事なんてない。でも、正しさが会社を救うとは限らない。

タチが悪いのは、批判だけをして自分は何もしない人間だ。

おお判る判る
なんだか勘違い野郎が居るんだわ

>>522
それって、勤務時間の大半を文句に費やしている、オバサン連中のこと？
口を動かす時間があれば、手を動かせ、頭を使えと言ってやりたいが、倍に
なって返ってくるから言えないOrz

勘違いするな。
仕事しようぜ！！

>>522
それってどっかの役職者の事？。
定時間内、何処にいるか分からなくて、時間外になると現れ何時間もしていく人。

仕事しましょう

仕事しようね

新しい時代を作るのは老人ではない。

Nセラに栄光あれ！！

以前同僚が、

ごめんよ、まだ僕には帰れる所があるんだ。こんな嬉しいことはない。
わかってくれるよね？　みんなにはいつでも会いに行けるから。

といって、ラストシュート後去っていきました、
くそーおれも早く帰りたいぜ。

帰る所が無くて
舞い戻ってきた人は
どうすればいいんだ

>>532
フギャー

そんな決定権がお前にあるのか

>>534
?????????????????

>>534
これで終わりにするか、続けるか？オーガア！ www

>>536
まだ、まだ終わらんよ

>>532
こんな所で朽ち果てる己の身を呪うがいい！

>>538
それは、どうかな

再び、Nセラの理想を掲げる為

センサーはどうなの？
調子良いなら異動したいなー！

>>541　安定の自動車関連、乙。

3-3-3作戦、絶好調。

3-3-3作戦成就為、Nセラよ私は帰ってきた。

会社と家行ったり来たりで
体がまいるぜ
嫌な奴の面見ながら
一日過ごしたくたくね〜ぜ


3・3・3

>>545
Nセラに属さねば、貴様も苦しむ事はなかったろうに！

うちの社長ってなに考えてるの？どうしたいのか見えないから不安

>>547
何も考えていない。

>>548
ノープラン、すべて他人まかせ。

全軍を指揮する者が弾の後ろで叫んでいては、勝つ戦いも勝てんよ。

>>550
危なくなったら、兵を残して指揮官撤退するからね。この会社の幹部連中は。

君は、生き延びることができるか・・・

雇用継続するより、若い連中を雇用した方が会社の為。

>553
参与ね。

新しい会社を作るのは老人では無い

昨日は休みました
今日も連休明けで調子悪いので休むことにしました。

連休明けで調子悪いので今日も休みます

仕事で間接の間接している奴、まじでいらねー奴だ。
何処に行っても使えなくて、その工程に配属された。
当然、その工程でも使えない。
仕方が無いから間接の人の仕事をわざわざ使えない奴に与える。
ゴミ捨てとか梱包作業。
この使えない奴、頭逝かれてるな。
３ヶ月位前にこいつが休んだけど仕事には何も影響なかった。
こいつの補充もされなかったな。
間接の間接だからな。
要らない人間のＮｏ.1だ。

>>558
その要らない人間と君の給料は
びっくりするほど差は無いだろ。
どっちが勝ち組でどっちが負け組か　って言ったら

俺は要らない人間側でいいかも。。。

この会社に限っては勝ち組、負け組はないと思う。
この会社で働いている時点で負け組だしOrz

今日も調子が悪いので休みます

今日も調子が悪いので休みます。

少し忙しい

なんとかしろみずのびっち

明日は出社してくれますか？

　それとも病めますか！

連絡待ってます。

体調が良くなったので会社にいったら、空気が良くないですなんでかな

ここもだいぶ空気が薄くなってきた。アルテイシアは脱出しろww。

いてもいなくてもいい間接になりたい

職場の空気が悪いので会社を休みます。
来週になって空気が良くなった出社します

>>569
じゃ来週も休みだわ。

参与を早くリストラしてください

この会社人員配置のしかた下手だよね。
忙しくなったら応援、暇になったら応援の繰り返し
少しは頭使った人員配置にすべきだと思う。

そのとおりですまったく計画性がないとおおもいます。たぶん上の人がアッポ〜ンだから

悲しいけどコレ、Nセラなのよね！

>>574
ガン○○
ネタは止めろって。

俺も好きだけどさ、

上がアッポーンでも会社が回っていくのは、リーダクラスが優秀なのか
上も下もアッポーンだから、会社自体がアッポーンで行く末が決まって
いる。どっちだろう。

>>576
基本、すべて成り行きまかせである。
生え抜きの方以外の方は、大半が親会社で行く
ところのなくなった方々であろうと思われるので、
どの階層も社員の質は変わらない。

問題は、本来、これほどは管理職のいらない会社なのであるが、
過剰に抱えているため、高コスト体質になっていることである。

成り行き任せで今まで生き残れたのは凄いな。

それは親会社のおかげだからだよーん。でも最近は親会社もアッポーンだからヤバイってわけみたいだよｗ

親のアッポーンなら子もアッポーンそれでいいじゃん。多分、昔からアッポーン
でやってきたからこれから先もアッポーンでも何とかなるよ。
頭のいい人が何かを考えて、何とかしてくれるよ

参与って何？
必要ですか

>>581　
サンヨとは、人事というフィルターで濾された残渣であるwww。

サンヨをこれ以上置くと　許サンヨ

参与を悪く言うのは許参与

リチウム電池の、、、サンヨ〜

SANYOは無くなったから参与も無くなれ。
役職解除の爺は要らん。

Ｉ工場応援きたぁー！

Ｎ工場とＫ工場で100人！

ヒットしませんよーに

理解と協力で行くー！ｗｗ

同じ事の繰り返し。
学習能力の無い幹部連中だな。やっぱりあぽーんか

応援は10人じゃないの？

Ｉ工場応援って、Ｉ工場から来た人に帰っていただければwwww。

幹部の頭が悪いから、そんな簡単なことも分からない

【50人もの人間を殺し、その肉を食べていた。中国】
http://news.livedoor.com/article/detail/6587586/
だから中国人は人間食べるんだってば普通に
日本には中国人が民主党のせいでこの２年間で２００万人近く増えた
しかも日本人の金で遊び暮らしている、まだまだ増えて
民主党は日本人をやつらの奴隷にすべく今法務省と法整備をしている

　　お前ら民主党倒して戦わないと奴隷にされて拷問されて肉はがれて食われるぞ

またヘンなのが湧いてきた。あっち行きなさい、応援の話をしてるんだから。しっ！
でもほんとだとしたら学習能力ないよな。同じことまたまた繰り返すってわけだｗ

応援よりも、社員の教育の方が大事だと思います。
本当に目先のことしか考えない連中だな。

行くのって相変わらず現場ばかり。
作業内容聞いても間接の連中でも充分な可能レベル。
いつまでたっても全く成長しない会社。



N(ﾅｻｹﾅｲ)T(ﾀﾖﾘﾅｲ)K(ｸﾀﾞﾗﾅｲ)

>>596
お前が代わりにその間接業務を回せるのか？
で、現場のお前の代わりは他にいるんじゃね。
つまり、そういうことだ。

やはり、Iから移動のために総合職になられた方に
対応していただくのが筋ではないでしょうか？
そのための職群転換なのですからー。

異動が多いと安心して仕事出来ないな。
組合、何とかしろよ

組合？なんにもできません。会社の仲良さんなの知らないの？コケだよ、情けないけどｗ

>>597

じゃあお前変わりに現場入って仕事してみろよ。

会社の犬それが組合

当社の場合、応援とは行き当たりばったりつまり無策の策。たぶん親会社のＤＮＡだろう。
親会社といっても情報しか知らんが。将来どうなることかこわいぜｗｗ

将来？
無いよ

この会社はもう死んでいる

こんどは
北斗の拳

正義と信じ、分からぬと逃げ、知らず！聞かず！　
その果ての終局だ！もはや止める術などない！

最近眼鏡かけて仕事してますね☆
より一層魅力的になられましたね☆


話したことはないけど、私は貴方いつも観ています☆

自演乙

応援乙。
後何人追加されるんだ？

情通（ジョウツウ）と、情無（ナサケナイ）　何か似ているwww。

成り行き任せの経営

なんであいつ飯島に来たんだ！？
ウザイよー(T-T)
フレンドリーに話しかけて来んなよ！

スポーツ用品は　やっぱ　ミ・ズ・ノ　！！！

成り行き任せでいいじゃないか

成り行きまかせは勇気がいるけれども賛成です。ヘタなことしないほうがいい。ヘタなことすると赤字になるっちゃうよぜ！

もうすでに、赤字です。

最近、Nセラ関連ではパワハラがありますね。
調査要。

ところで、K3工場4F作業場で椅子にどっかり座って暇そうに喋っとる主任！
邪魔だからどけ！
大体いつまで休憩しているんだ？
休憩所で喋ってたと思ったら、今度は作業場でも何もせず喋っている。
定時ダッシュで帰る。
あんなに決まった時間に帰れるという事は、
終業時間前から時間調整しているんだろう？
人の悪口が大好物みたいだが、
そろそろ君の話題が物議を呼んでるよ。

パワ

腹

波輪腹

○わはらだって？またあいつか！それとも小牧か？

http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/poverty/1337691434/
悪いことはするなよ？絶対だぞ？

俺は　地元飯島を愛する！　飯島愛　どうや　タイムリーくらいヒットはあるやろ
か　あかんか？　

飯島は良い人ばかりだな。
でもよそから
段々嫌な奴集まって来るな。
飯島だけは良い所のままでいて。

飯島にも変な人いるよ。
他の所来た人だけど

飯島も客に騙されて、
中津川工場や＃１４のようになりませんよーに（合掌）。

>>618
あいつ、
ひがんでるんだってよ・・。

否我身

彼岸　み。
三途の川の向こうことかな？www

今日は暑い日だよね

ハートが暑いぜ〜！！

明日も暑いけど、会社の経営は寒い

K工場の人はもとは日特のはずなのに品がわるいねなぜなの？

性格が･･･だから

>>634
情通なんて、日特でもハズレ部類だからじゃないかな？
品がいいのはプラグなどの自動車関連だと思うよwwww。

半人前の半導体

ハゲちゃびん　
じろじろ見るな
うざい！！！！

このスレで情通半導体のことは言わないでください。それに半人前てことはないだろ！
たしかに半人間みたいなやつばっかは認めるけどな。まず管理職はホントにダメッポイみたい

学習能力零

本田　ハットトリック
キターー

3点目はPKだしなぁ・・・

つーかスレチだな

待ちに待った時が、来たのだ。応援が無駄ではなかった証の為に、3-3-3作戦成就為に、Nセラよ私は帰ってきた。

>>643
？ジャックでも、する気なのか？　3-3-3

３年後に３０億の売り上げ３億の利益.....。

>>645
ぷっ、３年後は、あるのか？

在るよ。
頭いい人がどうにかしてくれるから

さあ　後半が始まるよ。
気を引き締めろ。

>>628
ひがむ？
私は順調ですが・・？
だって、Nセラ製技ではないから(^^)

残業を規制される現場の人間。

残業し放題の間接の人間。


生産が下がって間接の頭数増やして残業まで増えるのか不思議だな。
売り上げに貢献してるのは間接？ 現場？ どっち？

到底3-3-3を目指す企業の形には見えないな。

=3

>>647
他力本願www　NTKのDNA。

他人任せ最高だよ
無責任だから

N(逃げる)
↓
T(体質)
↑
K(隠す)


誰かもっとうまくいじってよ。

この会社の無いようで有る基本戦略は、「優良なセットメーカであるお客の戦略に従いていく」。
いわば、勝ち馬に乗るである。
　なので、この会社の経営層に求められる資質は、如何に　誠実で優れた戦略をもつ顧客を探す（嗅ぎわける）
ことと思う。いま、会社を操っている方々にこのような資質はありますか？

如何に、優れた戦略を持っている客先でも、IBMやインテルのような不誠実なのはだめですよ。

誠実な客なんていると思うのか？
Win-winの関係ってのは、散々殴り合いをした後の結果論じゃないか
勝ち馬に乗るなんて戦略でも何でもないし、また同じことを繰り返したいのか

そうではなくて自律するこというか、今と真逆のことが出来るようにならないと
強みのある企業にはなれない。客から寄って来るまでいかずとも、離れられないような

まぁそのためには相当の金が掛かるし、本気度が試される訳で、
残念だが今の幹部にそこまでの覚悟があるとは思えない
今のままではジリ貧だが、勝負に出る為の土台すら作る気がないということだ
数年で定年だからか知らんけど

忙しい

春日井か？

＞658
おはよう〜の？。
Ｉ工場忙しいぞ、でも利益無い。

何事も、会社の為。
会社があるから我々の生活もある。
感謝感謝。

＞659　
おさきに〜、のだろ。あのころから坂道を転げ落ち始めただよ

利益無いのに忙しいのは辛い

＞662
時間外手当ガッポガッポ・ウハウハ。

ハローワークに行ってくる

効率だとか低減だとか言うならみほんみせろ。口だけならだれでも言うぜ。うっせえな

今日も通常運転。

口だけの会社

>>665
低減や効率化は、生産に関係ない固定費＝管理職を減らすのが一番効果大だ。
人件費の低減も単価が高い役職数を減らすのが常套手段でしょう。
一般社員に過大な要求を求めるより、まず身を切って示してくれ！

管理職と無駄に給料が高いジジイをどうにして欲しい

会社のため頑張りましょう

だめだカンブの表情があまりにも暗い。それに名前わからんが小牧からちょくちょくえらそうな態度のやつとか。
それにロクにあいさつもせん。あれで意気込みっていわれてもムリ

派遣はどうなの

無駄に給料が高いジジイ＝参与

日特で懲戒解雇になった人がいるみたいだ。
理由はなんたろう？。

タバコを吸う人多い

分岐点 合流点 出発点そして終点

会社の犬になると楽だよね

カイセウソツキｏｒｚ

忙しい(*´ο`*)=3

Nセラの技術って何してんの？
NセラのQAって何してんの？
最近、開発技術とやらが新しい品番のフォローしているみたいだけど、
その他の人こっちで見かけないなぁ。

親会社から独立しよう。

赤字まだまだ続く？

外っ面ばっか気にしている限り赤字は無くならないだろうな…。

赤字続きでそろそろやばいと思うけどな、
半導体諦めて、他の物作らないと

残業沢山出来る

そうそう、新材　完成度低いから、いっぱい仕事＆いっぱい稼げるよwww。

人手が足りないらしいけどどうなの？

￥モウカラナイネー

もうかりまっか？

小牧に単身赴任？

>>681


独立したらすぐつぶれるぞ。
そんな体力ある企業ではない。
まぁ、中途半端に生き残ってるからお気楽な連中が多々いるんだろうけど。

時代は半導体だ

経営してくださいね、慈善事業じゃないですよ、ぷっ。ｗｗ

慈善事業で成り立っている会社だからしょうが無い

40歳定年制どうよ

＞695
管理職に言ってやれ。
でも、４０歳以上の人居なくなったら会社成り立たないな。

ＬＥＤ絶好調。

>>696
若い人を雇えばいいじゃ無いか。
国がやりたいののこれでしょ。
短絡的としか言えないけど

無能な年寄りを・・・
あっ誰かきたこんな時間に誰だ？

会社は老人の介護施設ではない。

ここはまだマシだよ、オーガに比べれば・・・・。

わははだよ。オーガと比べちゃダメでしょ。よりにもよって比べる相手が悪すぎるべ・・・

同じだと思うけど。
どちらも将来性がない。日特のお荷物

わかっちゃいないな。Ｎセラは世界有数の技術を持っているのだよ。ただ世の中が知らないだけ！ｗｗ

Ｎセラの技術は仕事中に時間を潰す技術だ。
QAも同様。
涼しい作業場で休憩終わりの鐘が鳴ってもなかなか動かない。
（最近マシになったようで、5分後くらいには動くが・・・）
用の無い部屋で、エアコンガンガンにかけて休憩している奴もいる。
人が場所使いたいのに、椅子にドッカリ座って延々無駄話をしている奴もいる。
終業時刻のチャイムが鳴っている間に職場出られるって、
仕事しているフリをして、時間が来るのを待っているんだろう？
しかも主任クラスが・・・。
あなた方、席が奥の方だから、目立つんですよ。（ここまで技術・QA）
エレベーターは4Fに上がる人と荷物運搬の人だけ使用可とされているが、
管理職クラスが2Fに上がるのに堂々とエレベーターを使うか？
示しがつかんとか思わないのですか？
昼休憩行く時、5分位必ずフライングするのは何故？
ただでさえ、2.5分位早くチャイム鳴るでしょ？
Iさん、Kさん、Sさん。
歩くのが遅いお姉さん、
現場作業者とか時間に追われる仕事の人の邪魔なので、
横に並んで歩かないで下さい。
狭い道で、デカいケツが横に3人並ぶなよ！

心当たりのある人、前へｗ

はい。心当たりあります

社服は指定のもの
歩きながらの携帯電話は禁止
休憩時間は決められた時間に

言ってる本人が守れない
管理職なら守らなくてもいいのか？

それがこの会社のクオリティー

ssss

かわいい子多い。

連休が終わってしまうっっっっ

楽しい連休だったなぁ、
初日に戻りたいなぁ。

保身の為にチャンスを逃してどうする。


同じ過ちを繰り返す事しか出来ないのか？

人は同じ過ちを繰り返す。
全く

またか、同じ過ちを繰り返したというからには、そいつは×野だな！全く　

>>714
僕たちは・・・どうして・・・
こんな所へ来てしまったんだろう・・・

飯島応援＝会社として景気が良くないし、やめてもらってもOKな人材選択。管理職は、
高い給料転勤するのは当たり前。他の大手企業は、管理職の転勤よくある出来ごと、
NTKは管理職の転勤ほぼなし、応援、転勤させられるのは、いつも同じメンバー。
半導体にいる人間は、この先半導体にいられるの不可能。今のうちに
転職できるよう資格の取得でもする方が身の為。転勤、応援の手当が低すぎ会社が、
やりたい放題の、現状の応援、転勤規定になっている。少なくとも家族持ちには、
単身赴任手当を付けるのは当たり前だろ。組合も、もっと会社と闘ってくれる人が
立候補してほしい。会社を黒字にするには、元管理職とか、給料の高い人間を頻繁に
転勤、応援に出し、早期退職でやめさせる方に持っていき、今の管理職総首切りで、
全従業員の投票で管理職を決め、本当にいろんな課を、見てる人間を、
管理職にしてないからこの会社は、赤字続き。
全然仕事できない人間が、高い等級資格所持してるから。無駄に人件費も高い。
長時間会社に、居れば仕事してると思ってる馬鹿が多過ぎる。
長時間会社に居残る＝能力がないから残ってるこれが世間の評価。
大手企業の日本電装（今の株式会社デンソー）などは管理職がたくさん有給休暇取るし、帰宅も馬鹿程遅くない。
費用の設備投資も、本当にいるものを買わずに、社員証のカードや食堂のカード、
仕事に使えない繊維だらけのユニフォーム変更とか。大型モニターとか見かけだけにこだわって
１番大事な機械に金をかけずに、客離れが進んだ事も分かってない。無能な管理職
まさに人件費の無駄。社員教育も全然しないから、応援もいつも同じ人間しか出せない。
社内に派遣社員あふれているのに応援や、転勤本当に必要ですか？本当に必要なのは余ってる派遣社員が
いるのに、派遣切りを行わない、管理職の早期退職じゃないのか。この会社は等級の高い人間が、本当に
1つの部署しか見た事ないような、あるいは作業を自分でした事ないような管理職が多過ぎる。
某大手財閥の電気会社とかは、従業員９０人に対して課長一人レベル。
NTK現場で仕事しない管理職何人いるの？正直人件費のお荷物です。
会社が赤字なら派遣全部切れ、代わりに無駄にいる管理職全員現場作業にいれろ
俺が経営者ならすぐそうします。管理職の数を減らさない限り、いくら下が頑張っても
黒字になりません。NTK名物YESマン、ご機嫌取り優先出世＝倒産への近道だよ。
また応援先で遭う顔ぶれはいつものメンツなのか、ああ無情・・・
生まれ変わったらここには絶対就職しません。作業者の夜勤や、直勤務減らすより先に
管理職減らす努力、高い等級で仕事のできない奴を、減給これを先に行えば
下も、納得する。これを行いさらに派遣も切りましたがまだ人が余ってるので応援、転勤お願いしますって
言われたら、しょうがないなとか思うかもだけど、頑張って応援先で働こうと思わせるのが
本当にへたくそな会社だ。

文章下手すぎ。

文章下手だわな。だけど実態がよく出てるわ。他人事じゃね。オラ賛成だよ。でもさここまで来たら親会社が裁定するのでしょ。情通小牧部門は人間ロクなの
来ないからダメッポなので親会社CSLか人事部門室に裁定をしてもらえればいいんじゃねえかな。最低だなwwwww

通りすがりのものです。傾いた会社でいまさらダメ出ししても、あとの祭りです。
このままの状態では、大きく収支を改善できるような見込みがない限り
当面は、売上に釣り合うように歳出を縮小させる、縮小均衡策しかありません。
しかしこの会社に、ドラッガー著のマネジメントを実践できるような天才的な
経営者がいたら、縮小均衡策以外の選択もあるかもしれません。
そういった経営ができる方の登場を望みましょう。

かわいい子は可愛い

>>717

君はなぜ今回の組合に立候補しなかったの？

それだけの考えがあるなら行動起こそうよ。
結局口だけの根性なしなのかな？
理屈並べるだけじゃなにも変わらない。

間違いなくこの会社の悪い体質は根深い。
働く社員も残念ながら改革意欲はない。


本気で変えたいなら本気で立ち向かうしかない。

永井　ゴール
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーー

吉田　も
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

大津っっっ　も
キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

キター

　>>726
イターイ。痛車ならぬ、痛社www.

ロンドンオリンピック、
ミズノ製競泳水着、今回、銅メダル　２個とったね。
４年前にくらべて頑張ったのかな。

キター！

社長がまた来るみたいだけど今度は何？

かわいい子が多いので、気が散ってしまいます。

あれが　自分の会社のTOP　だと思うと
悲しいやら 情けないやら、

情けない
話し聞いて情けなくなった。

結局、現場に責任をなすり付けようって魂胆やないの？

業績が悪いのは平社員が悪い。
業績がいいのは管理職以上が頑張っているからだ。
分かりやすい理論だ。

業績の目標達成できなかったのはLTCCのセイだと、聞いていますが
本当ですか？
LTって、まだやっていたんですか？www

さあ 明日から休みだし暗い話は一旦中断して
男子サッカーを応援しようぜ！！
相手は韓国 向こうは必死でくるから
気落ちで負けないでガンバレ。

業績が悪いのは私達平社員の責任です。
管理職、役員の方々の素晴らしい計画を支持通りに行っていれば
黒字になっていました。
責任は私達平社員にあるので、応援を謹んでお受けいたします。

一日中パソコン叩いて、会議して。
あいつら今まで、何してた？

だから　暗い話は一旦中断だって、
あと2hぐらいで3位決定戦が始まるから
応援しようぜ。




起きていられるか・・・・・・・・

>>740
あ”ー、日本負けた。
ところで　この会社に明るい話あるのかー？

無いよ

みんな応援した？


自分は寝ちゃったよ・・・・・

寝る

休みだけど、金無いからどこにもいけねー。

気づいたら
今日で連休も終わりだぁ＾＾＾＾＾


しかも雨だし。

さあ、明日からまた仕事だ

また、明日から単身赴任か、憂鬱だ。

休んじゃえ！！

二日ぐらい休んでもどうって事ない。

二日休む事にしました

俺も

休みは楽しい
お仕事ご苦労様です。
仮病使って今日は休んでいます。

最近音沙汰ないが、高強度どうなった？
まともになった？

明日から仕事か、何かダルイ。夏バテでもしたかな？

夏バテじゃないぞう、
仕事嫌嫌病だぞう。

上司がお気楽集団だと、部下もお気楽集団になるねぇ。

平和な会社だ。

平和ならそれでいいじゃん

キター

応援いつから？

早い人で９月１日から〜｡

今回はどんな人選になるのかなぁ〜

>>760
いつも通りの人選。

さよなら(o・・o)/~

＞761
　また俺？
　まだ何も言われてないけど

まぁ代わり映えのしないﾒﾝﾊﾞｰになりそうだな〜

大変だよ

派遣いれまくってからの、大量応援か。

つまり、派遣より使えないのか？

派遣を雇うお金が勿体ないだけだと思うけど。

明日からまた仕事だ

コマキからもってくるザイリョウ、ビョーキもちwww

今回の人選は優秀な才能の持ち主が選ばれているから、選ばれた人は自信もって行ってきてねぇ〜。

>771
いつもと変わらないぞぅ。

>>771
嘘はいけません。

●池田先生の言葉

朝はまず、朗々たる勤行・唱題でスタート。
わが生命を大宇宙と交流させながら、その日の目標を
明確にして、生き生きとした生命力で出発する。
そして、目前の課題一つ一つに、決して手を抜かず、
全力で取り組んでいく。
そのように、一日一日を、一切の行動を大切にして
生き抜いている。
生き生きと動いているところが、必ず勝つ

あぼーん

大移動

転勤初日　”またおめ〜か”この一言　小牧で同じ釜の飯を食い　中津でまた同じ釜の飯を食い
飯島で同じ釜の飯を食う　これを　同じ釜の狢という　応援狢　ともいう　まさにドラマである

同じ穴のダメな狢かね？

同じ穴の兄弟だね。

社員大移動。

同じ釜の狢同士　飯島ブルースでも歌おう

PCがろくに使えない管理職はどうなの？

あいさつできないような変な人をこっちに寄越さないでください、職場が荒れて困ります。

>>782
>>783

返品不可
雑用でも構わないからそこに置いといて。

>>783
挨拶が「っす」だぜ。何歳だよといいたい。応援者に限ったことじゃないが…

>783
>785
もっと酷い人が
もう直ぐ行くからまっててね〜〜〜〜

これ以上は要りません

>>786
飯島、北の収容所化か？
反会社思想者の再教育が終わるまで娑婆に出さないでくださいwww。

主任も飯島に来たね

俺は大狢だ　組合の挨拶運動　何とかしろ　一列に並んで人の顔をじろじろ見て何が挨拶だ
　何が挨拶だ　やめろ！朝は静かにして欲しい　小学生でもあるまいし朝から
人のの顔をじろじろ見て何が挨拶だ　組合はそんなに暇か？朝は静かに　始まりたい　挨拶運動で俺は不快な一日が始まる

>>790

その意見直接組合関係者に言ってみれば？
こんなとこでわめいてないでさ。

今日は挨拶運動

社員が大移動

飯島加工課にカメラ付いたね
他の課にも付けると言ってた
監視の始まり

余剰人員が１０月２日から９日までハワイに行きます。
余剰人員だから仕事に全く影響なし。
帰ってこなくていいよ。

>>794
カメラか・・・、監獄と同じだな。
付けるべき場所はもっと他にあるだろ？

休憩所から帰ってこないやつとか、確認するために。

カメラで監視だと？
人権侵害で訴えれば勝てるかな
仕事をしない転勤者要らないのでお帰り下さい。

カメラで女のケツでも追いかけて喜んでいるんだろう　このケツに　ズームインとか言って

今日は、世間がお休みのため、自主的にお休みさせて頂きます。

カメラの設置は表向き作業者の動きを解析し効率を上げる為。
裏では作業者の監視。

稼ぐには今がいちばんだ！

45時間なんて関係ない。今が稼ぎ時。稼ぐ時に稼ぐ！

>802
IIJIMAの運び屋で５０時間越えてるんだぜ。
運び屋＝製品を工程から工程へ運ぶ仕事。
技術・技能・器用さ等必要ない。
ただ製品を落とさなければいい。
こんな仕事で５０時間越えてるんだぜ。
どうかしてるぜ、この会社。

稼げる時稼がないとね

俺も残業で50時間以上稼ぐぜ！45時間なんて関係ない。6ヶ月でも7ヶ月でも連続で残業するぜ！

定時まで何とかしのいで、そこからが残業の稼ぎどきだ！誰に何を言われようが稼ぐ。

今のうちに稼がないと。

＞８０６
ブレンド２．０

The thing which a feeling of [ anti-] buys from Shigetoshi, and a person besides you and which the thing understands?
you -- it is waste
Since it cannot use in what office, it is the present work.

Tips on work
Blend 2.0

定時と残業45時間オーバーの繰り返しだな。

さぁ 今日も稼ぐぜ！
ブレンドで稼ぐぜ！

世の中 不景気なのになぁ。

運び屋、のんきだねー。
今週日勤の運び屋さん各職場で反感を買い、敵を増やしている。
そういえばこの前、組○課の課長に怒られてたな。
見破られてる事知らないんだろうな、夜になると何時間も運ばないとか。
本人は知らないと言うか、分からないんだろうね、どうしてこの仕事に付いたか。
あんた、何処の職場でも使えないから運搬やってんだよ。
勘違いするなよ。

今日も絶好調。
Transportation２．５Ｈ

無駄話をしないで仕事をするのが一番。

無駄な話より残業が一番いかに残業のネタを探すかが大事！
今日も稼ぐよ！会社が潰れようが関係ない！

そんなの関係ねぇ

そんな人が多すぎ！

＞815
そんなの関係ねぇの一人。
今日も大して必要でもない運搬で残業だぜ。
他の社員は生産に直接関わり残業４５時間オーバーだけど
俺は只、製品を運ぶだけで４５時間オーバーだ
ちんたら製品を運んで４５時間残業。
お前ら馬鹿だな。
俺の様になれれば楽して稼げるのに。
工数や時間当たりの金額など全く関係ないぜ。
主任や課長からも何も言われない。
仕事してるからな俺。
この会社でお前ら負け組み、俺勝ち組。
運搬、辞められないね。

９／２１も絶好調
明日休出か？
Transportation２．５Ｈ

>812
お前こそ勘違いするなよ。
運搬作業とお前の作業とどれだけ差が
あるってんだ！！！
何様だ。

不信任が増えているのになんで辞任しないんだ

＞８１９
辞めても受け入れてくれる職場が無い
来週は夜勤、仕事はダラダラやって２・３時間何処かで寝るぞ〜。

無駄取り。
運搬で休出０．５時間付けていく事。

残業のネタ探し

＞８２２
ブレンド２．０

確実に会社は、悪い方向に進んでいる。残業が増えれば会社も傾く。

運搬にしろ 会社が無くなれば、もともこうもない。

少しは考えろ！

寝ている所に課長が来ればね。
休憩時間だって言い訳するかな。

おはよう。あー、よく寝たwww

今日もやるぜ、誰が何と言おうと俺には関係ない。
稼ぐぜ、毎日時間外２．５時間だぜ、３ヶ月連続４５時間オーバーだぜ。
Transportation２．５

アホばっかだな。

残業をたくさんやることしか自慢すること出来ないなんて。

必要最低限の労務日で抑えていかないと企業として危険だって認識が下が持てないのは、上に危機感が全くなく残業ばっかしてるからにあるだろう。

バックが居なかったら即倒産する企業だってアホども肝に命じとけ。

労務日×
労務費

勤務時間内に仕事終わらせるのが普通です。
残業時間自慢は無能の証明

今日は何して 残業しようかな？今のうちに沢山稼がないとね。

昼夜勤終わりだ、何考えてるんだ
３交替にするって事は１人雇うって事だぞ
今よりお金かかるだろ？

っと仰っていました

＞831
ブレンド２．０

今日もやるぜ、運搬だぜ。
３交替になり残業簡単に出来なくなるが、何とか見つけて稼いでやるぜ。
とりあえず今月も時間外４５時間超えたぜ。

>>830

激しく同意。
ホント愚かな連中だな。

残業自慢したところで誰も褒めてくれないのに…

3交代+残業は最高じゃないか？稼ぎたいだけ稼げるだろう。

3交代で残業か、いいね 稼ぐにはもってこいの条件だ！

ただ、毎日 残業のネタを探すのが今後の課題になりそうだね。

残業のネタ無いぞ〜。
何する、取り合えず今日は早出の時間外。
あるあるあるある。

俺の１０万円返せ〜。

残業無くなった
１０万円給料ダウン

>820
組合費から給料が出てるんだぜ、
君の、俺の　給料の一部が。

何してるのか分からない人の給料を
出してやるなんて俺はイヤだ・

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね

残業前提でローン組んだら残業無くなったどうしよう

今日も残業です。みんな充実した残業でうらやましいです。 私なんか残業のネタを探すのに一苦労です。

高強度〜帰って来い

(^o^)/　ハーイ　www

飯島だよ全員集合

毎日掃除は辛い、高強度さ〜ん

３直の週末は残業のチャンス。
稼ぐぞ〜。

公共度の幻想。そして責任をとらない幹部！それでおまえら頑張らんか！って無理ってもんでしょ。いい加減に総退陣せいよ！半幹部、Ｎセラ幹部。

>>849
工場全体に監視カメラが付くまでのチャンスだ、がんばれーwww

>>850
Nセラ幹部の総退陣で、代わりにオーガ担当幹部が来たら
マズイなー。

社員と派遣の服装が一緒だから見分けがつかない

いました。運搬で週末残業必要あるの？。馬鹿丸出しだぜ、この人。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

あぼーん

創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

明日もやるぜ
誰が何と言おうと、監視カメラが付こうとやるぜ
何とか残業のネタ探して稼ぐぜ
目指せ、４５時間

朝鮮人と中国人「日本にこの粗悪紙おむつ売りつけたい」
　　　　　　　「なら、日本の紙おむつ企業潰して乗っ取ろう！」
　　　　　　　　「どうする？」「事故に見せかけて工場ふっとばそうか？」
　　　　　　　　　　　「そうするニダｗ」「そうするアルｗ」

　　　　　　で、今回の「事故」は起きた。

台風接近中

今日は、ラーメン食べたよ。やっぱり味噌味にかぎる

明日は仕事。
残業頑張るぞ

残業のネタ探しで残業

創価 みんな 残業したいんだね。創価 創価！

製品が来るのを待つだけ毎日3時間残業中

監視カメラ凄い鮮明に映るよ、誰だか分かる
でも早い動きにはついてこれない

カメラなんて ふざけとるね！プライバシーも何にもないね。 この時期にそんな投資をする余裕があるんだね、この会社残業やりたい放題だしね。

カメラは使い回し。
設置を促したのはきっと奴だな。

運び屋監視しろよ、やりたい放題じゃんか
奴とすれ違うたびに馬鹿だなコイツって思う

トラックから納入待ちで三時間残業を毎日している人がいるけど
何考えているんだ等

おぃ、パソコンの前でふんぞり返って談笑してるだけならとっとと帰れよ。

稼ぐよ 月がかわったから45時間 目指すよ。ネタを探して粘るよ。金が全てだからね。赤字だとか 関係ない。

残業規制キター





























ならどうする

残業したい人は好きなだけすればいい、

＞874
運搬な
今日、日特の社長偵察に来てたな
昼飯茶色いうんこ食べていった
社長の後ろには金魚の糞がゾロゾロといた
運搬の大将は社長が来ようが俺には関係ないと言ってた
ま、そうだよな
運搬なんて生産に影響ないからな
馬鹿丸出し、Ｋ・Ｓ
ケーズ電器。

ID:JUa7ptqY
日特スレにも出没中。

運び屋

あの会社 無駄な事 ばかりやってる 黒字にする気なをかまったくない

腐っとる

今週もやるぜ
残業規制なんか関係ない
２時間は絶対にやるぜ

確かに 会社の上の連中 危機感全くない！ただ言うだけ。
困るのはしたっぱの連中と 若い社員だけ！

自分が退職するまでもてばいいって考えだけ。

明日からやるぜ
俺抜群だから稼ぐぜ
残業４５時間、１０万円

稼ぐよ 今月も！三連休で休んだぶん、残業で稼ぐよ。
ブレンド 4だ！

１０月１６日、早出３時間にジュース１杯

残業より、次を考えてスキルアップだよな。

何が何でも残業だ！残業規制が、かかろうと 何とかネタを考える。

それがブレンドの宿命。
ブレンド 2

スキルって何が？
この会社って言うか全て関係ないよ
全ては感情で行われる
あいつがいい、コイツはダメ
全てそれ
IIJIMAのKUMITATEKAの宮○○○主任がいい例
○○君の事は課長信じないから
これだ
お前何様だ

↑コイツは原○の事しか分からない屑
今の職場でも馬鹿にされてるよ

そうそう、た○○○だろ？分かる分かる
軽蔑の対象だな

夫婦で同じ課にいるのは問題ないの

＞８８９
問題なし
人格に問題ある奴が役職に付いてる方が問題
＞８８８
の奴とか、役職じゃ無いけど今日も絶好調のTransportationの人
後、Transportationを制御出来ない役職者も問題

Transportationに嫉妬でもしてんのかお前。

＞891
その通り
あんな仕事で同じ金貰えるならTransportationしたい

そうだ！運搬になって残業した方が賢いね。ほとんど責任ないし、残業すれば最高の職業だね。

気楽に運んで 残業で稼ぐ まさに理想的な仕事だ。 諸君 みならいたまえ。

○○○○Luis

>841
Sの事？

まったく何してんだか
わからん人だよなぁ

Transportation、馬鹿オーラ出まくり
奴の背後にはっきり見える
「馬鹿で〜す」って

Transportation＝底辺の仕事
憧れるって（）笑
志願すれば？底辺（）笑　の仕事に

底辺でない仕事って何？

みんな底辺

仕事に底辺もくそもない！全ての仕事が何かの役にたってる。
利益にならない管理職の残業の方がよっぽど 無駄で悪質だ！
仕事がないなら 上司として見本で定時で上がるべきだ！

底辺な仕事でも同じ給料もらえる
昇給・賞与も同じく
同じだったら楽な職場がよい

そのとおりだ。
多少 給料が少なくても楽なほうがいい
病んで会社に行けなくなったら
元も子もない。

俺も残業が出来なくなったら病みそうだ。どうやったら稼げるか？って常に考えてる。

残業
残業
残業
残業
残業

残業するにはTransportationになるのが1番
今は３交替だけど、又２交替になるだろう
そうなれば残業し放題、月５０時間も出来る
マイペースで全然疲れないし、工数・効率なんか気にしなくてよい
長い時間会社にいるのを我慢すればいいだけ
辞められないぜ、Transportation

末期症状だなー。

時間外（早出・残業）撃退法
ttp://diamond.jp/articles/-/26413

頑張りますとか

>900
管理職は残業手当ないよ

俺はYESMAN
上から言われた事はやる
その方が楽だから
言われた事だけやってれば失敗しても俺のせいじゃないしな
何かあったら上司に言われてやってましたって言えばいい
間違った事はしていない、命令だから
決して自分の意思で判断しない
上司の言う事を聞く
これで責任は無い、指示した上司が悪い
俺はYESMAN

分かってないなぁ、何かあったら
そんな指示はしてない　とか
自分で判断しろ　とか
言われて君のせいにされちゃうよ。

イエスマン最高だぜ。

上司もイエスマンだし。

上司の指示には「分かりました。すぐやります。」これでOk。

＞911
ＩＣレコーダー携帯してるから嘘ついても分かる

そんな事より 残業だろ！今は稼ぐぜ！最近 仕事が減ってきたからネタを探すのが大変だ。

ｎｔｋ

稼げる残業

楽して稼げる職場に行きたい

楽して残業

さー、今週も稼ぐぞー

俺も稼ぐよ。最近仕事がほんと減ってきたね。

でも残業は減らさないようにがんばるぜ！45時間は最低やらないとな

Work which dumps garbage every day, and work of packing opening
It is easy work.

【企業幹部が激白】クビにしたい40代の特徴

管理職以上の男女300人にアンケートをとったところ、「クビにしたい40代正社員がいる」
と回答した企業幹部は47％に及んだ。40代といえば、もはやベテランと言ってもいいはずの世代。
しかし、世の企業幹部たちの半数近くは40代を「クビにしたい」と思っているという。それはなぜか。

企業の雇用実態に詳しい早稲田大学政治経済学術院招聘研究員の渡部幹氏は、こう指摘する。
「40代はバブル期に就職したため、根底には昭和的な『我慢すれば報われる』という労働観があります。
しかし、バブル崩壊で企業が終身雇用制を維持できなくなると、『頑張っても報われないかも……』
という不安を抱くようになった。それで、『だったら会社よりも個人の利益を優先させよう』と、
企業に“タダ乗り”する人が増えたのです。余裕がない今の会社幹部たちにとっては“お荷物”でしかない存在でしょう」

渡部氏は、こうした“タダ乗り社員”たちを“フリーライダー”と呼び、旧来の窓際族と区別する。

「40代フリーライダーには、仕事ができない給料ドロボーのような人だけでなく、“批判を受け入れない”
“手柄を横取りする”など、さまざまなタイプが存在します」

　実際、「クビにしたい理由」を聞いたアンケートでも、１位は「役職に能力が見合わない」だったが、僅差で
「やる気がない」「反抗的」など性格の難を問う回答も目立った。「ですが、彼らはとにかく失点がないように振舞っているため、
不祥事でも起こさないと解雇できない。利益を生まない40代フリーライダーは経営を圧迫するだけでなく、
現場で働いている若手社員からの反発も呼び、やる気を削ぐ。そうやって組織を内側からダメにしてしまうんです」（渡部氏）

どうして、そんな40代社員が増えたのか。

「グローバル化により社会状況が目まぐるしく変わっている現代では、チャレンジし続けなければキャリアアップなどできない。
しかし、フリーライダーたちの言い分は『若い頃に我慢したんだから、年をとってから楽したっていいじゃないか』というもの。
新しいことにチャレンジできない人々が昭和的な働き方にしがみつくことで、何とか自分の生活を守ろうとしているのです」（渡部氏）

時代遅れな価値観にしがみつく40代が会社を低迷させる。

バブル世代は給料が無駄に高いしな

「現場で働いている若手社員からの反発も呼び、やる気を削ぐ」

運搬作業、それだね。

＞924
仰る通りです
ニヤついて仕事をしている運搬作業者を見ていると
やる気無くなるね

残業代休残業代休
はぁ…

俺も稼ぐぜ それにしても仕事がない。この会社大丈夫？

高強度増産・高強度増産・高強度増産
残業・残業・残業・残業
稼ぐぜ・稼ぐぜ・稼ぐぜ

俺も稼ぐぜ
何とかネタ探して残業するぜ
４５時間するぜ

>>928
ぞーさん、ぞーさん、ノーキがながいのね。

残業の仕事を探すのが大変

>931
運ぶ物が出てくるまでブラブラして待ってればいい
運搬最高

残業がんばろー

俺がいじれるように開けたのに誰かがイタズラで蓋をするんですよ

何者かがエアシャワーの制御スイッチカバーに穴を開ける（５００円大）

課長　Ａ君これは（エアシャワーの照明）必要か？
Ａ君　私には分かりません、もう一人の人に聞いてください

もう一人が現れる

課長　し○、これは必要か？
し○　台車を入れる時や掃除の時暗いので......
し○　俺がスイッチをいじれるようにカバーに穴を開けたのに、誰かがイダズラで開けた穴を塞ぐ
課長　いや・し○、このカバーは弄らせない為にしてあるんだ
し○　その場を去っていく......　

残業するほど仕事が無い。

ペトロ........

キター

残業だけ、がんばりたいwww

＞939
ペトロでな

仕事ないね！これじゃ駄目だね。こんな感じだと来年も仕事ないね。今の景気だと 何やったって儲からない。げんに 大手の会社だって経営が困難なのに うちみたいに 危機感のない会社が生き残れる訳がない。

でもＬＴＣＣ注文が有ったみたいで中津川に人を送り込んでるね
どんだけ---か知らないけど

人も行ったり来たり
機械も行ったり来たり

行き当たりバッタリだな

全員ペトロ行きだ

クリーンルームで野菜作ろうぜ！！
トマトとか、キュウリとか作ろうぜ！！
儲かるぜ！！

その場凌ぎの人事異動
もう少し、先を考えなさい

その場しのぎもままなりませぬがね。

稼ぐぜ 今日はネタがありそうだ！ ゆっくりやって 三時間！

社長の話しはなんだ

意味の無い話だよ。

あんたらペトロ行きだよ

NTKｾﾗは請負率何％ぐらい？
俺も子会社だけど、外人天国化しとる。
こんなんで品質維持出来る訳ないと常々思う。

明日は無いんだよ、明日は

今日も無いよ

そういえば３会社を統合しＮＴＫになった時
３年後に売上何とか利益が何とかって言ってたな
総じて３−３−３作戦

会社無くなってるんじゃねーのか

こんな会社にしたのだーれだ？

３−３−３作戦の結末とは

３−３−３=−３　（結局マイナスかww）

見込みが甘い。
親会社が黒字のうちに新しい事業始めないとね。

3-3-3作戦を掲げた前社長
始めの1年は順調に進んでいた、
何時からマイナスに転落したんだ・・・・
ん、社長が変わってからか。

それであの言い方はないあなぁ、
自分の器の小ささをさらけてるよ。

前の社長に戻せば色々、うまくいくような気がする。

所詮・雇われ社長だよ
それに社員に危機感まるで無し
製品運ぶだけの仕事している人が残業したり
必要の無い早出・残業してる人大勢いるじゃん

通りすがりですが、今の社長って誰？

上が誰になろうと基礎製造力が低いのを変えない限り
儲かるようにはならないでしょ
これは日特本社の社長が舵取りしないと無理だと思うんだよね
出向会社の社長なんて、単なる上級役職の一つだろ？責任ないもん

稼ぐぜ 一時間でも こつこつ稼ぐぜ！

超朗報！Keche技術が日本政府に渡された！
投稿 (11 月 7, 2012 1:29pm)
http://ascensionnokoe.ning.com/profiles/blogs/keche?xg_source=activity

皆さん、大変素晴しいーニュースが昨日Keshe財団のサイトに公開されました。http://www.keshefoundation.org/phpbb/viewtopic.php?f=2&t=2924
早くマスメディアのニュースに取り上げて欲しいし、政府も隠さず公表してもらいたい所です。

＊＊＊＊＊＊

Keshe財団は光栄をもってこの発表します、2012年11月2日に天皇皇室国家の日本がKeshe財団より宇宙船USBスティックを受け取った最近の国です。
SSPプログラムのギフトを日本大使に2012年11月2日13:30に手渡しました。
この日より日本国は環境や周囲の地域に漏洩した放射能を包み込む重力場宇宙技術を使って福島の核汚染を除去し人々を助けることができます。
日本政府へ技術移転するという事はその国が新しいエネルギー供給システムを自ら開発する事を認めています。
それはこの国はここ数年という事態でエネルギー輸入から自己充足する国家へと自立させます。

全ての国に渡すSSP USBスティックの中身は完全に同じであり、同じマスターファイルからコピーされています。
それゆえに全ての国はKeshe財団より宇宙リアクター技術の同じ特許並びに設計図を受け取ります。
私達は日本国家がSSB USBスティックを受け取ったことを祝福します。
私たちはこの国の核の問題の現状を助けるため一刻でも早くこの技術を実現化し達成するよう日本政府に我々の技術的フルサポートを提供します。
日本政府への技術移転はKeshe財団より勤勉国家日本へのフリー贈り物として無償にて行われます。
私達は日本国がSSPプログラムの一員になることを歓迎します。
M T Keshe

よーし
今日もやるぜ
カバーに穴開けても何も御咎めなしだぜ
何してもいいんだぜ
運搬辞められないぜ

運搬は勝ち組
一番楽な仕事

今週も頑張ります

頑張ります

賞与出るね
高強度も生産再開
ＮＴＫは不滅です

高強度って、量産していたんじゃないの？
お漏らし君wwww。

高強度ってまだやってたの？
諦めたと思った

今日もやるぜ
何とかネタ探して残業だぜ

>>971
そんなに残業したければ、高強度やらしてもらえばいいじゃん。
いっぱい、残業ネタあるじゃんwwwww。

日本１高い山はどうなってる？

リンゴの銘柄？

来週も頑張ります

＞974
山がリンゴ？

訳わからん
富士山だろ？

りんごといえばあそこだろう。

今日もやるぜ、残業のネタ探し
目標２時間だぜ

残業規制きたぜ
そんなの関係ないぜ
稼ぐぜ

残業やりたければ高強度にいけ

稼ぐぜ 最近は早出で残業つけてるぜ！ さらに残業だぜ！規制がかかって三時間は無理だけどやるぜ！

キター

社長変えた方が良くないか？

仕事

日本１高い山と言えば、フジ。フジと言えば、南極観測船　フジ。
南極観測船と言えば、ダッチ妻　Z号www。東濃の単身赴任の個室にあるかもね。

>>985
ダッチ妻　Z号www(-^〇^-)
オモローだ、単身赴任者の部屋には本当にあるかも、
って　そんな言葉知らない人多いはずだ、
君は何歳？

＾＾イビから来たーwww

今月もやるぜ
４０時間目指すぜ
フィリピンに行ってもやるぜ

明日もやるぜ
時間外手当１０万円目指すぜ

明日もやるぜ
時間外手当１０万円目指すぜ

残業好きだね。
私は嫌い

>>991
残業を好き嫌いといえる　あなたは管理職様でしょうね？
ここは残業でしか、生活水準を維持できないorz。