村田製作所　その１３

みんなで語り合おう

公式
http://www.murata.co.jp/

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1267810932/

福井村田製作所どうよ？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234959484/

金沢村田製作所 Part3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1264598134/

小松村田製作所 その5
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1267810839/

出雲村田製作所 その3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1274401024/

大垣村田製作所
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1295131868/

岡山村田製作所ってどうよ。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246930914/

富山村田製作所
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248110765/

アズミ村田製作所 Ｐａｒｔ１
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247572389/

救われない地獄の笑い種どもよ。
人生を村田色に染め捧げ！

3げと

今度Ａ３の昇格試験受けるんだけど全然勉強してなくて受かる気しない。
他にも受ける人いる？
時事問題とか予想してほしいよ。

>>4
A3を受けると言うことは、かなり優秀！
頑張って下さい。

マジレスすると、この会社でＡ職の女で評価がいいのは、フェロモン出してる奴か、
実際に成果を出してるけど女を完全に捨ててる奴。
ちなみに後者はとても希少。

>>6
正解。可愛い方を評価してしまいます！

この会社の組合は何故、サービス残業をチェックしないのだろうか？
特に専従者は、組合員に食べさせてもらっているという意識はないのだろうか？

村田はなぜ上司がいないのでしょう？職級の低い人間を監視したいだけで業務の妨げになる奴が多すぎる。特に野洲の開発は全然成果ない高給とりの馬鹿な偉いさんばかりで疲れる。お金使いまくるあほ共を降格せいやボケ！

部外だが、基本開発は気に入った奴にさせる。
これは派遣だろうと派遣じゃなくても他の会社でも一緒。

ある会社でずっと商品として見なかった物が
５〜８年後に見かけた時には驚いた事がある。

あの人が作っていたアレが商品になっている。
単純なコレはそれまで商品にならなかったのだと。

開発ってそんなもん、良くも悪くも未来への投資。

By 元村田の派遣、もう村田は勘弁してくれ、うんざりだ。

製造業なのだが、社員は公務員並にしか働かない。
開発だの配属の違いで全く環境が違うのは当たり前だが、
仕事の違いだけで内部が荒れている。
嫌なら辞めればいいのに、こんなに目に見えて汚い所は滅多にない。

しかし、村田にどっぷりつかってきた人は、働く楽しさを知らないだろうから、
他に転職しても辛い目に合うのは間違えなさそうだ。

会社に寄生をして、お金を一生もらって、
それなのについうっかり愚痴をこぼして会社を滅茶苦茶にして、
自分の環境を必死に汚してくれ。

家の会社は皆そうだ、そのうち試験で昇格して立場が変わると、思う事が変わって仕組みを守る側になる。
仕組みが気持ちが悪い敵だと思っていても、歳とか経験のせいにしたり、自身が気づくことなき自己洗脳で言っている事が変わる。
もしくは、気が付いたとしても世の中はそういう物と誰に言われず世の中の仕組みのせいにし、そのまま定年逃げ出来ればいいと思わせる仕組み。

日本の縮図みたいなもんか。村田は

公務員並みにしか働かない部署に異動したい。
低い年収なら、それなりの仕事で勘弁してもらいたい。
ルーチンだけでもこなしきれないのに、テーマなんてできるわけない。

ごま麦茶のCMに出てるロボットってひょっとして…

働けば働くほどに評価が下がる会社も珍しい。
組織改革が必要だな。

それは君の処世術が未熟なせいだよ・・・なんて言ってくれるなよ〜

>>14
どうせ給料低いんだった給料分以上の仕事をする必要はないとおもう。
給料泥棒の阿呆な管理職に搾取されているだけだよ！
これから　バブル時代の給料泥棒＋自分は賢いと思っている勘違い君が
管理職に増えてきて、若いやつやら年取ってても職級の低いやつは
地獄が始まるだろうな。

あと、村田は経営陣は企業の本質が「利益」と考えている人が多そうなのと、
グローバル企業の価格競争の影響から、日本人社員これからますます大切にしなくなる（使い捨て）だろう。


少なくとも、今儲かっていんだったら、社員に還元してほしいよな。
株主ばかりに還元して、社畜には餌を与えない方針のようだ。

若い人には未来がない（年寄りばかりが得をする）・・・そういう社会の風潮を如実に反映した会社だと思う。

村田で入れている業者の資料を見たことがある。
日系は景気悪くなれば送り返し、再び日本に来たときに自身の業者を初めに使えばすずめの涙程度のお金を支給。

つまり日本人と日本人以外が同時に同じ場所で働くと日本人は辛くなる。

なぜか？　簡単だ。

モチベーションの面で、日系はどれだけクソみたいな扱いを受けても、
本国に送金すれば莫大な資産となる。

受け入れ会社の言い成りになり、日本人の不平不満を止めるシステムとなる。
つまり、日系は日本人ほど動かなくとも、日本人を制限する為に用いる事ができる。

日本というブランド名のせいで円高なのが、日本が最大的に日本を壊滅させる原因だ。

それは海外から労働者がなだれ込み、日本人の職を奪う。
日本の為に、日本国民の為に入れるはずの外人が日本を潰す。

そのシステムを作り上げるのは、大企業の年金まで持ちこたえればいいと思っている自分の時代だけ主義の人間のせいだ。

この為、そいつが年金生活を始めたとしても、国が終わる。
だからもうこの国は終わる。

ならどうやって日本を終わらせない様にするか？

とりあえず派遣や請負でピンハネ率を決めてしまう、これで会社へ無駄に
儲けさえる事が減らせる。

これは国が決めてくれなければ始まらない。
そしてピンハネ率がある一定水準より上になれば、会社は正社員として雇わなければなくなる。
なぜならば、ピンハネ業者に払うお金がなくなるからだ。

元々大企業は間に派遣や請負を置かなければやっていけないのならば、
もう倒産しているのと同じなのだ、後倒ししていっても結局何処かで支障をきたす。
それは良く考えれば分かるはずだ。

言い方を変えよう、請負や派遣は本来労働者としてあっては成らない。
労働をするのは請負会社や派遣会社ではない、労働者だ、これが事の本質。

村田はダメだ、本当に終わる。
>>17が分かっているだけなんとかなるのだろうか、そうは思えない。

年金まで持ちこたえられるのは、個人の意識。
年金システムが動くのは国の仕組み。
派遣や請負が結婚して生活を送れないのは、そのピンハネの仕組みが悪だからだ。

派遣や請負が結婚して生活を送れないのは、少子化となり、年金など当てにならない、
年金逃げの為に目先のエサで釣りをして会社を騙しても、結局年金が貰えない世界を作るのは
年金逃げをしようと、世の中の仕組みのせいにして悪事を働いてきた人間が齎すことだ。

年金で逃げるだと？　もっとお前のそのイライラしたモチベーションを
世界観と正義感を持って普通に１日１歩、３日で３歩、たとえ２歩戻ったとしても
「逃げる」なんていう発想にならないだろう、お前は何に洗脳されたんだ？

会社のシステムか？　お前自身か？
年金が貰えないのに、本当に逃げられたと思っているのか？

本当にどうしようもない奴ばかりだ。

俺が村田の派遣や請負から辞めたいくつかの理由。

１．良し悪しの話は個人に向けられる、良し悪しは事柄の話や状況を改善する為に話す、
　これが出来ないならばただ空気に流されるだけだ、それをベストでなくベターだと続ければ
　己自身も火の粉が降らないと判断しただけの、自分の為だけの悪。
　　金があるなしで言っているのではない、金でしか計れないから物事が見えなくなり壊れるんだ。

２．結婚できない関係を作る会社組織、恋愛禁止、給料が老後の足しにもならない、
ボーナスもない。村田の正社員の奴隷になりに来た訳ではない。幸せになりたくて生きているんだ。

３．押さえつけられた無難に居ればいい精神が全てを壊す。
こんなに景気が悪ければ学が無い人間も多い、それでもそれを悔しく思い、何かを学ぶ姿勢は見られない。
それはもう諦めに等しい、それは何もかも進まなくなる、そして発展もしないし、人間関係も悪くなる。
夢や向上心を見せる事が悪ならば、死んだ方がマシだ。
そして本音でも語れなくなった同僚や異性に何も話する事などない。
それが村田だと言うのなら、笑みなどこぼれない、地獄だとしか述べられない。

４．派遣や請負のやり方が明らかにおかしいのに、
働いている側が無知すぎる、これはこういう無知な奴ばかり雇っているのと
会社がそういう物だと疑いもしないし、世の中はこうだと思い込んでいる。
それは正社員も派遣や請負もだ。

５．助ける事が仕事をシェアすることだと思っている人が、間違った方向へ導く。
仕事がどうしようもなく少なくてシェアするのは仕方が無いかもしれない。
しかし仕方が無い事を中心に全てを考えて、仕方が無い側からしか物事を見ないで
その見え方だけで話続けると、意味が変わる。

　お金がないならお金を少なくして皆で分ければいい。　　Ｘ
　仕事がないから仕事が少なくなるが皆で分ければいい。　Ｏ

知らない間に話を摩り替えていないか？　　　お前ら死ぬ気か？

殺す気か？

流石は派遣社員様、言うことが違いますね!
その調子で来世ではもっといい会社に正社員として入社してね!

>>22
お前も世間狭いのは現世までな

恋愛禁止なんていうルール初めて聞いた。
恥に思わない村田は凄いよ。

派遣全ての女性に嫌われて何が楽しいのか全くわからない正社員とか。
間に入りたくもないわ！

がんばって露骨でいやらしい事続けてくれよ。
全ての村田の人がそうじゃないとは思うけど、
風習っぽいな居なくて良かったと外から毎度見て思う。

哀れだ。
ほんとがんばれよ。

>>24
うちの会社が天狗で恥知らずだっていうのは、タブーにしてもらえませんかね？
これが世の中だと植えつけられてきた人ばかりで狭い世界の住人なのです。

>>25
お前わかってんの？

俺が面接したときに、必死に真剣に面接官が他の社員の話をした。

２名ほどの社員が女に手を出したか、
手を出したと疑われて左遷やら首になったとか話を聞いた。

そんな事を本当に一大事だと思って男である私に話してくる。

俺はある都合で面接で面倒なのは困るので、
アホ面接官に勿論反論はしない。
その上長く居ても、その面接官にお前のトラウマの話であると俺には説明する余地もない。

お前が心配しているのは俺が男で女に手を出すかが問題じゃない。
お前が抱いているのはお前のトラウマだと説明ができない。

もし誰か左遷された２名が本当に女に手を出したのなら、
それはそいつの責任だ、俺にもその面接官にも関係が無い。

それにもし疑われたのならば冤罪だ、潔癖を証明するか
出来ないならば、そう思われた理由を当人の女性から聞き出し和解するしかないだろう。

入るか入らないか分からない新人相手にアホな恥話を持ってきて
どうしようもない状況にしかならないのも、そいつの意識が
トラウマによって成功しないと思っているからだ。

想像出来ない事は、成功する訳がない、俺はそのアホ面接官のトラウマ処理班か？

全般的にこの会社の一部は変だ。

確かにそいつがトラウマ病になる可能性も見えた。
そのアホ面接官の言っている事が半分あっているが、
半分あっていない。

こんなキモイ会社居る必要がないだろう。

アホなの？死ぬの？　お前が？俺が？
どうでもいいだろｗ

ただある理由で今も邪魔に等しい事柄が存在するのでたまに見に来るな。
でなきゃこんなキチガイな会社の板見に来ない。

一部の派遣のせいで全体の評価が悪くなるから止めてくれ
つーか派遣の時点で恋愛やボーナスに期待するのは筋違いだろ・・・
生きて行くだけで精一杯。今までもっと頑張ってたらなと過去の自分を恨むよ

>>17
> 少なくとも、今儲かっていんだったら、社員に還元してほしいよな。
> 株主ばかりに還元して、社畜には餌を与えない方針のようだ。
あんた、株式投資したことある?
私も社員の一人として還元してほしいと思うが、株主はリスクを背負ってムラタに投資しているのです。
それなりの報酬を要求するのは株主として当然です。

>>DNqipAI
近視眼的な物の見方ですね。
派遣社員の待遇を変えることも必要ですが、
それよりも正社員の既得権を減らさないと何も変わりませんよ。

>>27
体の調子が悪くて其処で働いてもか？
其処まで苛められる意味があるのか？
お前の会社は福祉にも力を入れているんじゃないのか？

どんだけ口先だけの会社なんだ。
俺は元々辞めると言っていた、お前にとやかく言われなくても努力している。
なのにお前の会社が滅茶苦茶にしたんだろう。

いい加減にしろ。

俺は真逆の立場に居たことがある。
１９歳でだ、その環境はお前の会社みたいな粗雑な扱いや
おかしなルールは強いてこないし、強いろと指示されたこともない。

お前の会社はキチガイだ、それ以上の何物でもない。

テスト最悪。早く退席させてもらいました！

今は部外者なのに･･････まぁようだらだらと自分語りすんのなｗ
現時点で籍を置いてるものとしてはたまったもんではないつうことで単発反論しとくわぁ

当方も流れの派遣だが、他社と比較して
それほど村田全体としては無能でも無思慮でも無気力でもないとは思うがなぁ
ぶっちゃけ単に外れを引いただけだろｗ大人なら上手く切り替えろよｗって話で終わる気もするが

そもそも組織構造の官僚化ってのは古今東西組織運営の永遠の課題なんで、方法論についての正解はないからなぁ。
その辺を個々の事例を挙げ連ねて論じるのは錯誤の元だから止めといたほうがいいかな
まっ個人的には結果論からみて現在の正社員の待遇を今まで維持できてるってだけで及第点は最低でも貰えるだろとみてますがｗ

あと大きな技術的ブレイクスルー待ちの期間に大きく足掻かず待ち1択に絞るのも割りと悪くないかな
こんだけ先行者アドバンテージありゃ後乗りでも充分に利益出せるだろう
そりゃ夢見る技術屋にとっては飼い殺しも同然だが全体的には間違っていないと思うｗ

世の中にゃ生き残る為だけに中期計画間隔で短期計画を端から左前にするほど開発予算突っ込み
あまりの短期人手不足で止むを得ずながらも諸々のリスクを一切知らなかった事にして
曾孫の馬の骨にまで溢れ出たコア開発業務複数案件を丸々放り投げちまう
先行者アドバンテージ持ちですらそんな修羅場を強いられてる業界もあるわけでねｗ

というわけで当方の村田の相対評価は
「つまらないけど手堅い方針で商売が成り立ってる時点でそりゃ超優良製造業じゃねえかｗ」
こんなとこですん

なにこの企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>27晒す掲示板で一部意見は止めてとは隠蔽を要求だぜ？

しかも発言した者はその愚かさに気が付かない？
>>25が言う天狗で狭い世界の住人だと認める発言ばかりで笑えるなｗｗｗｗｗｗ
餓鬼で大人気無い会社なんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>15ＣＭで自転車漕いでるのは企業アピール失敗じゃね？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
寧ろ気が付いて2ch見に来ると逆効果だなｗｗｗｗｗ

>>21恋愛禁止って敵に潜入するスパイでも雇ってるのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
面白杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

突っ込みどころ満載ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>32
＞現在の正社員の待遇を今まで維持できてるってだけで及第点は最低でも貰えるだろとみてますがｗ
「現在の」これからは？

＞「つまらないけど手堅い方針で商売が成り立ってる時点でそりゃ超優良製造業じゃねえかｗ」
は？
＞曾孫の馬の骨にまで溢れ出たコア開発業務複数案件を丸々放り投げちまう
丸々投げて超優良？頭でも強打してるのか？錯乱してるのなら落ち着けよ。

お前の自己満足はすばらしい晒になってるだけだ。

恐らく、日本人の一般的な価値観として、がんばって仕事したら認めてもらえて、
そのうち生活も徐々に良くなってきて、最期はそれなりの生活ができるといったところだろうが、
この会社については、いくら頑張ってもそのようなことはないから。
社長が無理やり風土改革で会社が変わってきているようなことを言っていたが、
人事制度が変わらない限り、そんなことあるわけない。

>>34
これからは？なんて知らんがなｗ聞く相手が違うの解っててようやるわ
しっかし>>32の文脈で他社の事例の部分を無理やり村田の事例として解釈するとかいくらなんでもそれはずるいわ
こりゃ釣り餌と解っちゃいるけど我慢しきれず釣り上げられちゃったじゃないかｗｗｗ

まっそんだけ釣り上手なら何の教養もない馬の骨にそんなもん投げたらどうなるかなんてのも察してんだろ？
よくある生贄って事をさｗ言わせんなよ恥ずかしい

んじゃま、皆さんお仕事がんばってねっと

>>36
派遣の振りしてもどう考えても正社員な件について
お前言ってる事が矛盾している。

当人が矛盾点に気が付いていないから指摘している。
お前は偽者の派遣じゃないのか？
正社員だろ？

地方の村田からで悪いんだが、今年のカレンダーから夏休みがなくなった
休日も本社にあわせないといけないのだろうか・・・

つまり村田は開発できんものを開発費使って開発しようとして、
それを超一流企業と言ってしまえる才能がある訳な？

すげーな、尊敬しちまったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

昨日の昇格試験例年より難しく感じたけど
みんなどうだった？

Ａ３の人間が増えてきたから昇格できないようにしてるだけ。昇格試験なんて落とす理由付けのためにあるだけ。
Ａ3→Ｅ2も以前は面接のみがいまは論文まで入れて昇格しずらくしている。
Ｓ職は年功序列の給料体型で基本給４０万までは誰でもいけるよ！

>>41
?
Ｓ職で40万円もいかないよ。エリートだけだよ。

>>41
Ｓ４Ｂで、かろうじて届く基本給だよ。今は結構なるのが、難しいよ。

４０近くになってもS2のままで
ワーキングプアの人間たくさんいるだろ・・・

働かないで給料だけもらってれば、それが会社への最大の復讐になる。
一部の現業を除いて、ムラタはそれが可能な会社。

>>45
普通のまじめな人間だったらそんなこと続けられないよ。

大体そういうことしているのは　バブル時代入社の課長とかだろ

村田＝社会主義＝非競争主義＝働かない

若いうちからこの会社に入れば、村田の社会性どっぷりで、周りが見えない人間の出来上がり。
人の気持ちなんか関係が無いから、他人の気持ちなんて見えるはずがない。

村田の会社の人＝会社人
村田の会社の人＝社会人ではない

会社に寄生や会社に復讐心、あきらめ、それをするのが人だと教えてる訳だから、人生が終わった同然。
歳くって、もうろくした頃には、自分がどれだけ一生懸命やってきたかのイラつきだけが残り
人に好かれる人間には絶対に成れない。

我慢して我慢して、我慢が立派だと洗脳した挙句、
盲目になった、ただ生きる為の哀れな生き物。

哀れ、哀れ、哀れ、哀れ、同情するが、好きには慣れない、あぁ哀れ。

>>47
我慢してるつもりでも他人の気持ち見えないから、派遣に嫌われてるんじゃね？

自分が幸せだから、はじめて、他人を幸せにしようという気持ちになる。
ＣＳとＥＳのうち、ＥＳは完全に言われなくなったな。
成長していない企業にＥＳは絶対無理。
のれんわけ制度のある美容室から何か学ぼうとしている時点でこの会社は終わっていると思った。

>>48
いつもの派遣さんだろ>>47は
この前辞めたとかいう

>>48
つまり？我慢してないってこと？

>>49
この会社が終わっている理由は社会主義だからだよ。
どんどん価値がさがっていく。

何って人のだよ。

社会主義ね・・・・・・・・・・・・・・
中国人が図々しいが、この先もっと中国っぽくなっていくんだね。
それでなきゃ生きていけないからなんだね、分かります。
空気読めってどんだけ汚い空気なんだ。

どうでもいいが、組合費で女遊びはするくせに、サービス残業の取り締まりは
ぜんぜんしない、腐れ外道の組合役員をどうにかしてくれ。

>>28
あるよ

ってかそんな当たり前なことをえらそうに言っているのかW

自分のほうがマーケットとか経済金融について語るような知識を持ってないだろW

１０年後に生き残る会社の意味だが、株主や社員が幸せになっているというのとは別だからね。

今後予想されるシナリオとしては、中国や台湾、韓国に対する技術的な優位性をじょじょに失い、
急速に高齢化する社員の人件費に耐えられなくなり、終いには、林原のように粉飾決算を始める。

次期経営者がいくら会計の知識を深めようが、この流れは止められない。

>>56
>>この流れは止められない。
とめられるさ！簡単なこと。
給料泥棒の管理職を働かせるか、賃金を下げるかすればいいだけだろ。
それが自然な考え方だろ。

>>55さん
>ってかそんな当たり前なことをえらそうに言っているのかW
>自分のほうがマーケットとか経済金融について語るような知識を持ってないだろW
28で書き込んだ者です。
当時、個人的にいらいらしており、失礼な書き込みをしてしまいました。申し訳ありません。
私の非礼をお許し下さい。

少なくとも今期に関しては、配当性向が高すぎるのではないかと思っています。
リーマン前までは、大体30%前後の配当性向でしたが、今期は、決算予想利益から考えると40%位になりそうです。
これは、利益がリーマン前に戻っていないにもかかわらず、配当金だけを戻したことによります。

昨年度が70円がそもそも高すぎたのですが、ムラタのこれまでの配当性向を考えると、
80円が妥当ではないかと思います。まぁ、外部からはV字回復しているように見えるので、
この金額では株主を納得させることが出来ないと考えた上で、100円にしたのでしょうか。

55さんのお考えをご教授頂けないでしょうか。

>>58
お前無知にもほどがあるだろｗ
株はギャンブルだぜ？

とりあえずよ、イライラして書き込む様な奴は株するなよなｗ
アホ派遣でもそんな事せんぞ？

お前が釣り好きなら話は別だが、株の操作なんぞしたらばで滅多にできんぞ？

>>59さん
>お前無知にもほどがあるだろｗ
どこがでしょうか?

>株はギャンブルだぜ？
違います。
投機であれば、ギャンブルの要素があると思いますが、
投資はギャンブルではありません。

>とりあえずよ、イライラして書き込む様な奴は株するなよなｗ
ご指摘頂きありがとうございます。
売買するときは気をつけます。

利益を社員に還元するも何も、社員は試験に受からなきゃ永遠に給料は上がらない仕組みだからね。
ボーナスも業績連動で決められてるし。
配当性向が１００円というのは、心情的にはむかつくが、社員にとって実質どうでもいいこと。
そんなことより、何回受けても受からない試験制度をどうにかせいといいたい。

あと、配当目当てで株買うなんて一部の金持ちか法人株主とかだけでしょ。
>>59と>>60の書いていることは、基本的な所で噛み合ってないような気がする。
言ってみれば、金持ちと貧乏人の見解の違い。

>>57
勘弁してよ。定年まで会社がもてば良いヤン。お互いに。

>>60
>>58>リーマン前までは
自身が資本がなければ成り立たないと言っているし
>ギャンブルの要素があると思いますが
とも言っているよな？　お前は自分に正直か？
まぁいい。

元々何か（資本）がなければ何かを生まない。
労働力（人）から何かを産むことはあっても、
何も無い（金）所からは何も産まない。

リーマンを経験しているから今の世の中がある。
ギャンブルに皆負けたからだ。

だからこれだけ（世の中が）ギクシャクしている。

※世の中は臆病すぎても、他人任せすぎても壊れる。
人から搾取する事柄も同様だ。

イライラしてこんな所で質問しているくらいなら事業でも始めろよ。
そして私は>>59だが、>>55ではない。

お前さんが多くの環境で生きていくのなら何かが学べるかもしれないが
このまま生きていく（村田で飼われる）なら何も学べないだろう。

失敗したくないから村田に寄生しているのだろうからな。
そんな奴が私がこの文面に書いた※部分の意味が分かるはずもない。

こっちは村田という生き地獄も経験した身、もう学ぶ事も滅多にないので
滅多に見に来ないとは思う。

お前の所（村田）がこっちが提示した何か（醜い企業体質）を生かせるならいいが、
どうせ生かせることなんて出来る企業じゃないし、期待もしていない。

村田という所の世界観と、自分の抱く世界観、生き易さ生きにくさ
それが分かっただけでも収穫だ。

今まで来るんじゃ（村田へ）なかったと思っていたが、
そういう意味では良い経験をした。（村田はアホだとこの先も思い続けるのは間違えがないが）

それじゃ、寄生がんばってくれ、それもいいだろうと思うぜ？

さいなら。

答えてたんだが、伝わってなかったな。
>>60
＞>>59さん
＞>お前無知にもほどがあるだろｗ
＞どこがでしょうか?

>>59
＞お前が釣り好きなら話は別だが、株の操作なんぞしたらばで滅多にできんぞ？

お前の会社全般で言えること。
人に言われたら聞き流す、これが長生きの秘訣かもしれんがよ。
何度も言うがこの会社の人間は人の気持ちを察するのが下手すぎる。

この場でだ、>>58の
＞昨年度が70円がそもそも高すぎたのですが、ムラタのこれまでの配当性向を考えると、
＞80円が妥当ではないかと思います。まぁ、外部からはV字回復しているように見えるので、
＞この金額では株主を納得させることが出来ないと考えた上で、100円にしたのでしょうか。

これは答えられる訳が無いって言ってるんだ。
これの理由を答えるのはお人好し過ぎるだろうが、答えてやろう。

これを答えられる奴が出てきてこの場でしゃべったらインサイダー取引に成りかねん。
そういう無知なのが考えられん。

また、これを答えてしまうと配当貰ってる奴に余計な知恵つけさせる。
お前が逆の立場になって考えた事がなんじゃないのか？
そういう無知なのが考えられん。

お前が自分の私利私欲だけでなく、相手の労力も見越して
その上で欲深く接するなら、こんなバカな事は聞かん。
そういう無知なのが考えられん。

お前の会社全般、バカにしか見えん。
人の言った言葉の裏の裏ぐらいたまには考えろ。

聞き流すな、そして人を恨む為じゃなく、物事を極める為に疑え。
お前の会社全般、バカにしか本当に見えん。

何かのコントなどでありそうな話題だが、
バカにバカっていう奴がバカって良く言うが、あれは本当だ。

私はバカにせず、村田の誰かと話をしたとして派遣だ、
バカにされている。

その時点で相手（村田の正社員）はバカだ。

>>64
で私は相手をバカにした。
だから私はバカだ、なぜなら丁寧に教えてあげても一緒なのに
そういう態度を取ったからだ、それは村田がそういう態度を取って
私に接してきたからだ。

なのでここで詫びて訂正しよう。

村田のアホ上司などとは言わず、無知な世間知らずと言いなおし、
その上でアホな会社とは言わず、潰れてしまえばいいのにと答えよう。

これでいいか？

村田は派遣じゃなく、奴隷でも雇うべきだ。

>>63
>さいなら。
お疲れ様でした。

目指してる 未来が違うｗｗｗｗｗｗｗｗ　ｂｙシャープ
http://twitter.com/y____m/status/34830212831117312　

>>66
社員は奴隷ですね。僕も会社と上司の奴隷。

どうでもいいが、もっとシンプルに書いてくれ。
書くほうは良くても、長文すぎて、具体性にかける文章じゃ読む気がうせる。
たとえ２ちゃんであっても、読者のことを一定考慮してくれ。

>>64
>これを答えられる奴が出てきてこの場でしゃべったらインサイダー取引に成りかねん。
公知の事実からのご見解を期待しましたが、たとえそうであっても、
このスレで書き込む以上、誤解を招く恐れがありますね。
確かに無知でした。
失礼しました。

>>58
55だが、
まあ、自分では経済金融に関して知識を持っていると主張したいようだが、
58の内容ならその辺のおじさんでも言える内容だな。

まあ、単なる人に対する罵倒が配当自体について言及ようになったのはよくなったが、
いずれにしろ慇懃無礼な回答、（反省しています！キリッ・・っとかW）
は下品だからやめとけ。

さて、あんたの回答は、株主の理解が得られないから100円だってW
もともとの話は　株主配当と社員への還元のバランスが取れていない
はなしだったが・・・ｗ

配当の推移と、社員の給与、やら福利の推移を比べるとすぐ分かる。
http://www.murata.co.jp/ir/stock/dividend.html

まあ・・話をフェアにするために利益も
http://www.murata.co.jp/ir/shareholder/pdf/74j_p.pdf

要はそのV字回復しているようだから株主にはいい顔をするのが気に入らんということ。
社員は福利も含めて削られまくっているというのにW

あと株は投資だといっているが、
保有期間、投資金額によって、投資か投機か変わってくるだろ。
個人投資家レベルの小銭だとほとんどが投機だろ。
個人で長期で持っていてもマーケットの動きに流されるだけ。
もっとも大きな動きは、社会情勢（国際情勢やら、為替やら、あとその原因が投機筋自体である場合もある）
身近なところでは、投機会社が特定の操作でマーケットから金を抜き取ったり、
大量取得により経営に口出しをする。
小さな値動きはもとより、大きな値動きにしろ、投資よりも投機的な側面が大きい。



最後に、」あんたと話をすると不愉快になるから回答は不要だ。

>>69
奴隷の下の派遣は何？
社員の愚痴から全て派遣に来ますけど？
ボーナスも無くワーキングプア

社員が奴隷なら派遣は何？

>>73
家畜

>>73
奴隷に違いはないよ。同等でしょう。
資本家の奴隷だよ。

>>17=>>55=>>72
であってますか? あっている前提で書き込みます。

>>17にて、あなたは以下のように書き込んだ。
>少なくとも、今儲かっていんだったら、社員に還元してほしいよな。
>株主ばかりに還元して、社畜には餌を与えない方針のようだ。

それに対して、私の無礼なレス>>28とあなたの>>55のやり取りの後、
私は>>58をレスした。

>>58は、>>17で書かれていたあなたの株主優遇への不満を正当化する
一つの材料に出来るのではと思い、私なりの知識で書きました。
しかしながら、>>72の冒頭のように、浅い金融知識をひけらかすおじさんとして
一蹴されました。

そのように受け取られてことは残念ですが、
あなたにとっては余計なお世話だったのかもしれませんし、
そもそも、回答する義務や責任があるわけでもなく、
へたすると、>>64が指摘するようなインサイダー情報にも繋がりかねないので、
仕方がないとしてあきらめます。

>>72の文末にて、回答不要とありましたが、弁解したく回答したことをお許し願います。

なんか読めば読むほど良い会社なんだろうなと思ってしまう。
派遣じゃなくて社員にならなきゃ。

>>77
うーん、なんか王座を狙うゲームしてる会社。
ものづくりとは程遠い。

正社員に成りたいか？　と正社員に聞かれたら
成りたいとは答えるだろう（それは給料の面で）

しかし厳密に答えるのなら村田の正社員ではない。
他の会社の正社員だね。

そのまた王座というのは、給料や立場の事であってさ、
本当の世の中の仕組みの上で賢者になるのには程遠い。

凄く杜撰な管理、特に人に対しての接し方が変すぎる。
空気読むのは上っ面だけで勘弁して欲しい。

ワーキングプアの派遣に接待させてどうすんの？

例：初めて何かを教えてもらう、コツも何も教わっていない状態。
私が何をどうやっているか分からないが、とりあえず早くやろうと思って
物事をこなす。

イライラ社員：そんなやり方ではダメだろう。
私：申し訳ありません。
イライラ社員：お前は謝るのだけは上手だな。
私：・・・・・

私はその人に謝ったのは生まれて初めてですが・・・・

そんなケースばっかｗｗｗｗｗ
空気読めとかそんな問題じゃない。
会話になってない。

まだまだまだまだまだまだまだまだあるけど聞きたい？
人間関係じゃなく本当に家畜だ。

八つ当たりの家畜。

こんなにレベルの低い会社はさっさと辞めて、何時潰れるか楽しみにしているのが吉。

村田で働いている人で感化された人の悪い所。

村田の空気を読んで話していても
村田の人（もしくは感化された人）は気持ちを読んではくれない。

どんな罵声をあびせたとしても業務だと思っている。
業務ならどんなに相手を束縛しても、嫌な思いをさせても良いと思っている。

だからネットでもこんな事を言う人がいる。
「家に帰ってまでそんな束縛はしないのだし良い」
家に苦痛を持ち込む様なそんなイメージを抱かせるほど恐ろしい暴言を
ちょくちょく吐いている事に気が付かない。

人が人を好きになって（別に異性でも同姓でも）、その上で働きたいもの。
変なルール先行で、しかもワーキンブプア同様の扱いで、技術も向上できず、
能力も発揮できず、得体の知れない空気を読む為に自分を押し殺して
それでも尚、ネットで良い会社だと言ってしまう正社員。

本当にこの会社の人は盲目が多い様に見える。

気のせいだろうか？

>>78〜>>81

どこの部署に配属されたのだろう？
少なくとも私は、派遣さんに対するそんな扱いの事実を聞いたことがないし、そんな扱いをしたこともない。
もちろんごく客観的に見てのつもりだが。

もし本当ならば、社員として恥ずかしく腹立たしいことだが、残念ながら確認できないのでいかんともしがたい。
そういう状態でこの関連の書き込みを見てるので、自分としてはどうすべきかよくわからず、悶々としている。

他にもそういう人がいるのではないか。

>>82
返答ありがとう。
多分特殊なケースだ。

なぜ特殊なのか？
それは貴方の会社のグループになった会社だからじゃないか？

変な話、私こそ悶々としている。
辞める当日まで粘着してきた人の言っている意見。

私は案外気が若い、だから他の人よりも柔軟でハングリーだ。
だからこそ辞めたのだが、あまり深くは言いたくもないが、
貴方の会社組織全てが貴方が見えている組織でないとだけ言っておこう。

私が悶々としているのは正社員が辞める日に言った言葉が忘れられないからだ。

そして>>79の場面の様に、毎度言葉を失うか、
反論しない言葉でつくろうのに必死だ。

その最後の日に言われた言葉ですら、「勉強になりました」と返した。

貴方の会社の管理は、本当に奴隷でも作り、その下に家畜を飼う様な風に見受けられる。

私が昔居た会社では、真逆の立場だったが、そんな扱いもしないし、
そんなルールもなかった。

とにもかくにも、酷い会社に見えた。
人生最大の難関だった気がする。

空気を読むって相手にもよるが、得体の知れない人に反論しても仕方なかろう。
>>82貴方みたいな人に会いたかった。
返答有難う。

>>83

私に見えていない部分が、やはりあるのかもしれないな。
たぶん>>83の言う事業所とは接点がないだろうし…。

でも、そのような特殊なケース(？)での嫌な思いだけを持って去らざるを得なかったのは大変残念に思う。
もし可能ならば、別の事業所で働く機会があらんことを願う。

派遣は奴隷の手伝いだよ。
配下でも何でもねーよ。
派遣が撤収したら奴隷は誰も手伝ってくれない奴隷になるんだよｗ
まあ中には奴隷の奴隷に自ら落ちる奴も居るけどな。
つうか社員が奴隷つう時点で糞会社だろｗｗｗ
そんな所で手伝いしてる派遣もアホだな。

>>84
最後に２人の人に別々の事柄を言われた。
A：「君は他の会社に行っても考えた方がいいよ」
これの意味が分からない。これは他の部署の私の会社の同僚も聞いている話し。
普通は最後の挨拶をしに行ったのにこんな事は言わない。
そして私が何かした覚えもない。しかしここまで逆らわずに来て
最後に反論する必要も無く、私は
私：「有難う御座います、勉強に成りました。」
と答えた。

Bの人は、ちょくちょく聞こえる範囲で痛いことを言う、
この人は悪気が無いタイプ。Aは知っててやっているタイプ。
B:「貴方と接点がなくて、貴方の話が聞いてあげられなくて悪かったね。」
この人の言っていること、この状況になってやっと答えてもらっても仕方が無い。
悶々としていたのはこっちだ。

＞もし可能ならば、別の事業所で働く機会があらんことを願う。
大人の付き合いは、酷い事を言ったら取り返しがつかない、それが普通。
だから最後の最後まで反論せず付き合った。

付き合わないのも付き合いだと思った。

>>84がそんな事を言ってくれるのは有り難い。
しかし私は傷付いたのも間違えが無く、後ろを振り返っている暇は無いはずなのも本当であり、
過去の傷を思い出してしまうのも本当である。

貴方の会社に一つだけ助言したい。
人は人に対して愚痴が出るもの。

人は人と何かを比較してしまうことがある。
愚痴は仕方が無いとして、言う場所を選ぶべきだし、
出して鬱憤を晴らすべきだ。

その鬱憤を晴らすのは悪口にならないようにする必要がある。

この会社は鬱憤を貯める機構はあるが、
鬱憤を聞いてあげる機構がない。

当人に向かって具体的なことを言ったら喧嘩か喧嘩別れだ。

家に帰って家族に話をして何か家族愛を持つ事もあれば
家族が嫌な思いをすることもあるだろう。

それも人次第だ。

しかし何か包容力がない人ばかりが集まっている、
そして何も聞けなくなる、誰にも生意気だと言われ相談できなくなる、
そんな事だけが残るのは、苦痛だと思わないのだろうか？

過去に居た会社はそんな事がなかったので、この大企業とも言える会社が
とても偏屈だったのはとても衝撃だった。

きっとこの会社は、>>84には悪いが、ずっとこんな会社なんだろうと思う。
だから>>84には悪いが、２度と来ないと思う。

しかし>>84、有難う、がんばって下さい。

>>86さんが再び書き込むほうに８０万ルピー

OMM？

>>87
一応書いたのでもうわかるだろう。

他の女性は面接時か何かに殴るよと言われてキレた愚痴を私に言っていた、
最後に入ったのは私だ、私が一番の後輩に当たるはずなのに。

滅茶苦茶にしているのはその人だ、
請負職場にまで顔を出して日系の人に
「コミュニケーションをとれなければ困りますよ」
とか平気で突っ込みを入れる。
　この人は日本に来た人で、出稼ぎなので何を言われても
仕事をしていれば故郷に帰ればしっかりお金がたまるだろう。

　日系さん当人が、言葉が正確に伝わらないのは、
当人が日本語で全ての言葉が通じるレベルではないと言える程度で、
日常の言葉が理解できる人であり、元々雇っているのは
家の会社であるので、上の会社であっても請負の職場に顔を出して
指示してしまうのは元々法的に危ないし、しかも本当に汚い事柄を
平然としてしまう、そんな事をしなくてもいいのに。

とりあえず偽装請負に等しい。

殴るの話が出たので、家の会社の上司に言えば、
言ったとしても殴るなんて事はしないだろうと言ってしまう。

そして後に、平然と就労中に「殴るよ？」とか私にまで言ってくる始末。
とてつもなく人を扱うのが下手で、取り返しが付かない言葉を吐く、
なのでその人とは付き合わない付き合いしか出来ないだろう。

家の会社がそのどうしようも無い人に言ったのだろう、
しかし上下関係はもう素手に決まっている。
その人が何を言おうが、その人の権限が上だ、どれだけ家の会社の人が
気が利いても始末に終えない。

これが当たり前の日本の大企業の職場だと言えるなら、何も言う事がない。
とりあえず信じられない事ばかり目の当たりにしていた。

まだまだまだまだ、いっぱいある。
しかし何も言えない職場だった、技術職であったのに、毎朝
「技術を練磨し・・・」と口では唱えていたのに。

>>87
私は村田は潰れればいいと思っているので、
いや、一回潰れないと変わらないだろうと思っているので、
聞くのならどれだけでも話するけど、
ただ本当に変更が効く潰れ方しないと困るだろうから、
そして人間のしている事なんて完璧なんて無いのも知っている。

さぁ、はっきり言って、喧嘩してでも言わなければ成らなかったのか？

それでも私は同僚の愚痴を聞いただけで、
そのクレイジーな上司に「喧嘩した」と言われたが、
唯一反論したのは、「私は喧嘩していません」だけだろう。

恋愛禁止、良い悪いを言うな
これがクレイジーな上司の言い分だ。

そしてこの職場は大奥だとも言っていた、
確かにその通りだ、しかし、
そうしてしまっている一面もその人にある。

私に何も言うなという事も理解できたが、
とてもじゃないが正社員が出来ない事を
こちらにさせようという考えもおかしい。

一度潰れておけばいいんじゃないか？

前入った中年の人も知らない間に来なくなったと
女性の同僚が言っていた、来なくなった理由が凄く分かる。

私は１日たりとも休まずに最後まで行ったが
気がおかしくなりそうだったよ。

やっとそれが村田クオリティーだって理解できる様になったのは
つい最近だ、もうどうでもいい部分もあるが、まだ聞きたいのか？>>87

村田はいろんな意味で危険だな。

>>90
もう聞きたくない

＞＞ID:Q3NJvtj5

長文でも読みやすい文章。
できる奴と見た。

>>93
頭いいな〜ｗ

＞＞94
いや〜、それほどでも(^^*ゞ ポリポリ

でも、よく書けていると思うよ。イメージし易い。

もっともっと上の方のレスを読んでみ。
不満があるのはわかるが、何を言いたいのかさっぱりわからんやつばっかり。

>>95
そりゃそうだろう。
遠まわしにしか言ってなかったからね。

誰よりもイメージつかめなかったので書いていた。
むしろイメージが付いたなら簡単に解釈できて突っ込みなど入れないだろう。

でももう分かった。
世の中がそういうとして、そう言う流れから逆らえないなら
もう言う事はない。

凄く神経質に他人の言う事を聞く職業でもないって良く分かった。
私には聞き流す事をしている職業には向いていない。

だから言うだけ言ったから諦めがついた。

私が愚痴った事をどう思うかは知らない。
凄く近い職場（歩いて・・・分）なので噂されて
迷惑だったり、噂も聞く、だから忘れる事はないだろう。

だからさよならとは逆に言わない、
暇があったら見に来ると言っておこうか。

あばよ！

捨て猫にエサをやると家までついてきちゃうから、やっちゃダメって言ったでしょ！

ついてきて困る奴にエサ与えるって勝手だな

下心があって痛手をくらうなら自業自得

月曜日は面接だ。
こんな憂鬱な三連休は生まれて初めてだ。

>>100
村田へ面接か？

>>100
Ｓ４昇格試験かい？

>>102
正解

家畜にエサ与えるなか
奴隷扱いされてりゃ家畜にも八つ当たりってことか
家畜はたまったもんじゃないな
いい会社っぽいなｗ

お前んとこの昇格試験で聞いていておかしな点は、面識のある上司が面接をする
んだから先入観いっぱいで話が出来る訳だ。

しかも自分たちは奴隷だと思っているなら昇格させたい訳がねーだろって思うんだがよ。

しかも掲示板でメーメー言ってる奴は家畜と違ってぬくぬくしてるんだろ？

>>100
とりあえず、当たり前な事言っておいてやるな

お前がいくら背伸びしようと思ってもな、背伸びなんてできねーんだ。
見破られると余計に逆効果だ。

聞かれたことに対して答えるだけだろうが、それ以外あるか？

前向きじゃなくてもいい、前向きな言葉を選んで
聞かれた事だけを述べる、それだけの作業だ。

アホ田製作所の社員さんよ？

家畜とか思われてたんですね。
見なければ良かった。

>>104

＞ 家畜にエサ与えるなか

>>97は
釣られてコメントするとどんどん長くなるからやめとけ、という意味では？

で、そのとおりになってしまったようだね。

>>97は猫にエサ

>>74は家畜

>>97が猫と言ったのは派遣＝家畜

つまり家畜にエサ

元々猫とか派遣とか平気でそういう表現しているから問題なんだろ。
話が通らないのは毎度のことながら正社員で2ch書き込んでる奴の
文面読む能力が無いからだろ。

＞ >>97が猫と言ったのは派遣＝家畜

なんでもかんでもそっちの方に話を持ってくのね…
(>>97本人の告白ならすまんが)

正社員でこの掲示板書き込みしてる人は暇人なの？
とても暇すぎてアホになってるのか、本当にアホなのか知らんけど

正社員じゃない奴は、この掲示板に書き込むな！

またそういうツッコミのエサあたえるから…

今年の面接の質問はかなりエグいらしい。

CSとESの充実が叫ばれて久しいが、この掲示板を見ると、少なくともESは悪化していると思うが…。私だけでしょうか、そう思うのは。
最悪な会社です。

>>115
どんなしつもん？

>>113
したらばで正社員じゃない奴は書き込むなってアホだろｗ

>>117
それはここで書けないでしょう。

オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！

オワ田ー＼(◎o◎)／！　オワ田ー＼(◎o◎)／！

オワ田＼(◎o◎)／！　オワ田の＼(◎o◎)／！

オワ田製作所＼(◎o◎)／！

オワ田ー＼(◎o◎)／！

＼（＾ワ＾）ノいい歌だわ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分さえ良ければいいのさ。
先のことなんて知らないのさ。
申し上げると変わりの人はいっぱいいると言われるだけなのさ。
生意気など言った覚えなどないのさ。

人に嫌われるほどでなければ指揮力が無いと思われるのさ。
奴隷でも給料もらえるから黙っているのさ。
家畜などしらん、どうしようもできん。

試験が人生なのさ。
文句言われるのが仕事なのさ。
機嫌とるのが仕事なのさ。
噂話で人を仲間に付け風評に晒した奴は地の落ちるのさ。

これが技術を練磨するってことなのさ。









すばらしい会社なのさ。

またお前か

昇格オワ田ーか、確かにな。

明日から?Ｓ４昇格試験かい？
頑張って下さい。僕も三回も受けたけど、何とか乗り切ったよ。村田製作所と言う会社について、色々と考えることができる良い機会になったと思います。

>>126
何処の会社も一緒じゃないのか？

そもそも悩む事と考えることは紙一重。

自分で生きていると思うことと
生かされていると思うこととも紙一重。

人に利用されたと思うことも
人を利用していると思うことも紙一重。

考えたからこそ考えることに意味が無いと言える場合においても、
考えることは無駄にならないが、
他人との関係を考えの上で述べることは、
常にリスクを伴う。

自分の思っていることが相手に分かるとは限らないからだ。


そして>>125の私が誰なのか、貴方に分かるのか？

>>126
何とか乗り切った人はいいけど、乗り切れない人は、成果を上げても給料は上がらず、
年齢的に転職もできず、己の運命を呪いながら、毎日を悶々と過ごすしかない。

>>129
そんなに頑張らなくても良いヤン。
しんどかったら、休憩したら良いよ。
試験なんか受けなくても良いし、皆から良く見られたいとかの体面だったら、人生が勿体無いよ。もっと楽しいことはいっぱいあるよ。

今時、毎年繰り返されるツ　ブ　ヤ　キ　ですなー。

会社は試験を落とすことで人件費１００万円節約できるかもしれんが、
落ちた受験生のモチベーションのダウンでトータルでは数千万円の損をする。
それ以上でもそれ以下でもない。
厳然たる事実だ。

>>132
毎年、新入社員が入ってくるから、全体のモチベーションは維持されるよ。いけてない社員のモチベーションが下がるだけだよ。駄目社員は仕事するだけ、皆の邪魔になっていることを認識すべきだ！

毎年、新入社員が入ってくるが、先輩社員のやる気のなさに、会社が病んでいることを知り、辞めていくんだよねえ。実際の話。
毎年、試験に落ちてる駄目社員でも簡単にクビにはできないしねえ。
周りとのバランスで、それなりに重要な仕事させざるえないし、ほんと大企業って不便だよねえ。
激安の賃金でサービス残業強制して、もっとやる気出せっていっても所詮無理な話だよねえ。

全部人のせいにして一生文句言ってろ！

同じ質問を誰かがしてたけど、どこの部門でサービス残業を強制しているのだろう？
私の部門では、必ずつけろ、と注意されるのだが。

>>135
お前は　右の頬をぶたれたら　左の頬差し出しなさい

お前みたいな　短絡的な思考の持ち主が　村田の経営陣も含めた上層部には多いんだよなぁ。

んで、そういうやつらが　また　お前みたいななにも考えずに勢いだけで生きている
バブル世代の目立ちたがり屋を　昇格させるんだよなぁW

>>137
でも、まず自分にも非が無いか考えてみる事は大切だよ。
自分に非が無く何も悪くないと思った時点で成長は止まる。

ちなみに、守衛で忘れものって書いて、朝から晩まで仕事してみ。
２万パーセントチェックされないから。
ここの組合の幹部は組合費で女を買うくせに、まったく仕事しない人間のくずだ。
そもそも何もする気のない組合に金を払わないといけないユニオンショップ制という仕組みもよくわからんのだが。

少なくとも前任者よりは多くの仕事をこなしてるはずだが、何か報告するごとに、不要な仕事が馬鹿みたいに増えていく。
できなければ家でやってこいと言われる。

会社が本気で間接業務の削減したければ、まず全体のサービスの実態を把握しないと意味がないと思うが、
意味のないくだらねえことばかりに金使いやがって。

バブルじゃねーし
まだ20代だし

お前こそいい年してこんなところでぐちぐちぐちぐち恥ずかしくないのかよ

>>140
おれは恥ずかしくないから書き込んでいるのだが、
お前は恥ずかしくないのか？

ちなみに俺は10代だW

どうすればサービス残業をチェックさせられるか考えようぜ

>>143

お前のやっていることは法律違反だ！と言いつつ
仕事を減らさない、手伝わない人を探せばよい

自分だけ助かればいい。そんな日本の姿を村田に見出したか。
大丈夫だイーノック、お前は自由に選択していけ。

>>144
お前のやっていることは法律違反だ！と何処かの誰かが言ってたよなｗ
そしたら何処だってやっているとか何処かの誰かが言ってたよなｗ

ははｗ　顔が引きつるけど、とりあえずそれでＯＫ？
むしろ言うのは何処に言う？内部告発か？ｗｗｗ
証拠はあるのか？ｗｗｗｗｗｗｗ

会社が悪くなっても良くなる事は無い、確信した。

良い会社だよね。あんなに成果がなくても許される材料開発部門が存続し続けるんだからね。
ここはまさにユートピアだよ、あまり文句言わずに働こうよ。会社で喋ってばかりのA職もしっかりと給料を貰っているし、しかも大卒だから高いらしいしね。
そんな理想郷なんだから、良い会社だよ。

この会社では実際に成果を出すことは重要でなくて、これから成果を出しますと言い切ればｏｋ。
それで昇格試験も通る。

>>148
＞あんなに成果がなくても許される材料開発部門が存続し続けるんだからね。
あそこの連中は、上から下まで、どこで利益が出ているのかが分かっていない。
自分たちが所属する団体が、営利法人であると思っていない。大学の研究室の延長とでも思っているようだ。
それに気がつかずに今までほったらかしにしていた経営者も問題。

>>150
確かに…。
腐っているね、少しは成果出して欲しい。と言うか、少なくともお願いしたことぐらいは、文句を言わずに技術の高さを見せて欲しい。社外との優位性がないし、逆に駄目なところが多い。
なくなっても実害がないよ。

本音で成果がどうのこうの言ってるのは、プロのサラリーマンではないな。
少なくとも、ここ、村田製作所にあっては。
今、管理職やってる奴等も冷静になって考えてみれば、成果なんてないやつばかりでしょ。

まずは自分に落ち度が無いか見直し、それを改めるのみ。

>>152
サラリーマンのプロ？それはどういう意味でしたか。

村田は身も心も製造業
設計や開発の身や心は必要無い
水と油

オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！

オワ田ー＼(◎o◎)／！　オワ田ー＼(◎o◎)／！

オワ田＼(◎o◎)／！　オワ田の＼(◎o◎)／！

オワ田製作所＼(◎o◎)／！

オワ田ー＼(◎o◎)／！

自信が無い人は村田へGO!
一生奴隷で雇ってあげるから、愚痴愚痴文句言わないでね！

自分も村田に入ったときは、まさか、奴隷になるとは思っていなかった。
配属先さえ良ければ、今頃、転職していた。

みんな寮はどんな感じ？風呂とかその他もろもろ

>>159
駅近くのワンルームマンション風ですね。

>158
たくさんの兵隊を使えると思って入った若かりしおれ。
まさか自分が完全な奴隷になっているとは…。

あの頃のおれに教えてあげたい。。

>>161
サラリーマンは会社と国家の奴隷だよ。これはどこに行っても同じです。

サムソンにはどうやったら、転職できるの？引き抜きしかないのかな。

所詮は糊口を凌ぐ術と諦め、身は売り渡すとも、心までは・・・
と思っていたが、身も心も捧げろと言わんばかりの上司の言。
面従腹背で来たが、次が決まったんでそれももうお終い。　

>>162
そうやって自分に言い訳している時点で終わりなんだ。

何処へ行っても同じって事は無い。この会社は酷すぎる。仕事への遣り甲斐が全く感じられない。

対人に対して嫉妬でも妬みでもなく、私怨を感じる投げ槍的な付き合いが流行る何かがある。

一部が入ってしまえば勝ちだと思っているのも問題だし、歳を取っても新たなチャレンジなど無い。

平常心でも向上心でも何も無い所か、心の下方修正をし続ける。

サムソンにはどうやったら、転職できるの？引き抜きしかないのかな。

http://www.syri.co.jp/recruit/recruit.html

応募してみたら？

>>167
ありがとうございます。

セールスエンジニアって長岡にいるの？

>>168
Good luck!

>>170
ありがとう！
good bye 村田

おいおい、まだ採用されたわけじゃないだろ

>>172
気持ち的にです。少し先走り液でしたね。

>>173
どこまで本気かはともかく、ここにはめずらしいrisk takerですね。
ここの連中は、リスクから逃げるかリスクを背負わずに利益だけを要求する連中が多いんで。

>>174
ひとまず、エントリーを済ませました。連絡待ちですね。ワクワクしています。

>>174
村田にいるうちに、吸収できる技術は吸収していってね。

>>175
そもそもリスクから逃げる社風ですから仕方がない

>>176
ワロタｗ　吸収できる技術なんぞあれば楽しくて仕方なかろうｗｗｗ

そもそも技術者は、ある程度経験を積めば、どんな技術なのか、
どう身に付けるべきかなんぞ、見れば分かる。

つまり一目見れば大よそはどんな風に習得すべきか分かるんだ。
村田に吸収できないほど凄い事柄なんぞない。

そもそも人が大勢集まる場で、立場を取り合う事が嫌だから
他に都合が良い所へ移るんだろ。

ま、村田は無駄に異常な会社だけどな。
充実感があれば奴隷なんて思わんだろｗｗｗ

＞＞177
村田に吸収できないほど凄い事柄なんぞない。

あんたの仕事の程度がたかだかしれていることが、この一文でよく分かった。

村田は部門間格差が激しいから、成果があげやすい、または、あげなくても、
普通に働いてりゃ評価される部署に配属にならなければ、転職をお勧めする。
ちなみに、成果がなくても良い部署の筆頭は経理財務。

>>178
その筋の人間であればわかるだろ。そのまま工場ごと盗む気が？

そもそも数値やデータまで持ち去るなら、技術を盗んだんじゃねー
データを盗んだんだ。

技術などは体系的に学べば誰でも学べる、
つまり、何かその筋を１度でも踏めば一見するだけで
どんな要点なのか分かる。

それで盗めないのは人手と機材と金だ。
村田に盗めるもんなんてねーよ。
もし盗めんのだったら、それを見渡す自身の能力がないんだ、
つまり自分の根本的な能力を伸ばす努力をするしかない。

村田で盗んで他の会社で生かせる物は少ない、
くだらない試験勉強も含めてな。

部品は部品で終わる会社だからな。

クソ上司にクソ部門、クソ人事にクソ労働者、クソ技術者
これほど噛み合ってないのに空気読ませようとは笑えるな。

>>180
視野が狭い
そんな見方になったことには同情するが

でも
> つまり自分の根本的な能力を伸ばす努力をするしかない。
これは大切

>>180
貴方は蛸壺だよ。

技術より、話術。
科学より、価格。
つらいねぇ；；

>>184
技術を錬磨というより、
話術を錬磨が、
社是ですね。
最近の会社では。

秦の2代皇帝・胡亥の時代に権力をふるった宦官・趙高が、あるとき皇帝に「これは馬でございます」と言って鹿を献じた。
皇帝は驚いて「これは鹿ではないか?」と尋ねたが、群臣たちは趙高の権勢を恐れてみな皇帝に鹿を指して馬だと言った.

現在の組織風土改革の状況ｗｗ

>>182
会社に寄生してる奴や
お前みたく正論や綺麗ごとを言ってる奴と
技術に対して貪欲な奴。

どんな違いがあるとは言わないが、
正論や綺麗ごと言ってる奴はおとなしく寄生してればいい。
後、給料を貰ってれば満足な奴もな。

>>183
蛸壺？掲示板でか？

>>187
蛸壺社員かなと感じただけです。
褒めたつもりなんです。気を悪くしたらお許しください。

>>187
あんたが180と仮定して書く。
>技術などは体系的に学べば誰でも学べる、
>つまり、何かその筋を１度でも踏めば一見するだけで
>どんな要点なのか分かる。

私も似たようなこと考えていたことがあった。
で、なぜそうのように考えたのだろうと、自問自答した。
そして、気がついた。次にやるべきこと、目指すことも分かった。

同情する、と書いたのはこの点。

あんたの書いた引用部分について、なぜそのように思ったのかを自分自身に問いかけてみては。

技術やさんも大変だね。

まあ　とにかく　はっきりしていることは
この会社は　腐ってるということだ。


社是に、「これを喜び感謝する人々と供に運営する」
なんておためごかしを叫んでるが、
社員自体がいざとなったら裏切りたいやつばっかりだろうな。
それ相応の待遇しか受けていないんだからW

なにしろ、

会社は会社自身の蓄財と管理職以上の利益しか考えてなくて
一般社員の幸せなんかこれっぽっちもかんがえてないだからな

そら仁義なき戦いにもなるわなW

この会社は昔から、無意味に管理職と一般社員の格差が激しく、
会社が成長してた頃は、頑張って管理職になるという動機にもなっていたが、
試験による昇進と、管理職の門の狭さに現在では、かえって弊害のほうが大きくなっている。
しかし、経営トップの村田一族はそのことに気づいてはいない。
管理職の優遇は、村田一族による経営体制を維持する重要な手段であり、
北朝鮮が幹部を優遇しているのと、酷似している。

>>193
そうだね！
転職した方が良いよ。外資の方が待遇が良いし、実力次第では1億円プレーヤーの仲間入りだよ。村田では考えられないよね。
さあ、勇気を出して扉を開けよう！誰もに均等に機会は与えられている、あとはほんの少しの勇気だけ。

転職できるくらいなら、文句なんて言わないだろ・
いちばん良い会社は辞めやすい会社、

>>195
村田なんてすぐに辞めれるよ。
転職探すより、簡単だよ。
気持ち次第だよ。

村田良い会社だと思うけどな
・給料
・福利厚生
・仕事
大半が正社員になれん中、相当恵まれてると思うが....

>>197
村田しかしらんクズがｗｗｗｗｗｗｗ
村田中毒にでもやられたか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

村田の悪い所、４年先１０年先の正社員の約束を
派遣や請負の連中にちらつかせる。

ちらつかせるなら契約書でも書いてやれよ、
仲間連中で学歴が無い奴らを見てると、イラつきという名の情がわく。

そして村田の耄碌した頭の回っていない連中に一言いいたくなるが、
黙っている、言っても始まらん所か、居場所が無くなる、
感情がわけばわくほど辛い。

変な約束すんな！　持ち出すな、アホ蛆虫共。

元々こんな精神環境悪い所は、長居するもんじゃない。

村田は氏ねばいい。

思えば、自分も村田に長居してしまったのも、上司の根拠のない嘘の約束からだった。
一事が万事というが、器のない外道どもが嘘を繰り返し、
なんとか、働きのない自分の体裁を保とうとするのが、村田製作所。

女は従順だが、文句は痛いほど言う、能率は悪い場合も有るが、辞めない。
男は工夫する、それは余計なことと言われる、能率を自分で考えるが、良い悪いを自身の中に持っている、だから辞める。

従順な女に口約束し、年月が過ぎ、次の世代の連中が入ってくる。
どういうことか、これは口約束だっただけだ。
それ以上でもそれ以下でもない。

そんなの目に見えている、頭が腐った悪が口先だけで虚言を吐く。
仲良くなればなるほど虚言を聞かされるだろう。

こいつ氏ねばいいのに。

女は従順だが、文句は痛いほど言う、能率は悪い場合も有るが、辞めない。
男は工夫する、それは余計なことと言われる、能率を自分で考えるが、良い悪いを自身の中に持っている、だから辞める。

従順な女に口約束し、年月が過ぎ、次の世代の連中が入ってくる。
どういうことか、これは口約束だっただけだ。
それ以上でもそれ以下でもない。

そんなの目に見えている、頭が腐った悪が口先だけで虚言を吐く。
仲良くなればなるほど虚言を聞かされるだろう。

こいつ氏ねばいいのに。

女は従順だが、文句は痛いほど言う、能率は悪い場合も有るが、辞めない。
男は工夫する、それは余計なことと言われる、能率を自分で考えるが、良い悪いを自身の中に持っている、だから辞める。

従順な女に口約束し、年月が過ぎ、次の世代の連中が入ってくる。
どういうことか、これは口約束だっただけだ。
それ以上でもそれ以下でもない。

そんなの目に見えている、頭が腐った悪が口先だけで虚言を吐く。
仲良くなればなるほど虚言を聞かされるだろう。

こいつら氏ねばいいのに。

村田の中で、村田の上と村田の下で凄い温度差があって、それを見ていて思った。

お前ら戦争でもしそうだな。

こんなキモイ会社初めてだ。

>>199

> 村田の悪い所、４年先１０年先の正社員の約束を
> 派遣や請負の連中にちらつかせる。

請負にも？
以前、派遣社員を正社員に登用する試験があったが、今はどうなのだろう？

>>205
お前んとこのキチガイ殿様は、隠居前に他人に色気出して毒を振り撒く。
？年後の後釜の事を。

キチガイ殿様は、不平を増やすのや、不安を煽るのが得意みだいだな。
仲良くなればなるほど辛くなるだろうな。

悪気の無い最大級の悪だ。
好意があるからこそ、答えてはいけない罠。

女は他言し、男は恐怖に震える。

キチガイ殿様は氏ねばいいのに。

>>206

既視感

>>207
不景気で首になったおばちゃんが呼び戻された一方、
方や中卒でキチガイ殿様の毒に犯された人、この両者は隣にいる。

お前は氏ねばいい、村田は氏ねばいい、キチガイ殿様も氏ねばいい。

>>199>>206>>208
それが当社の社是にある「協力者の共栄」
一方的に共栄を施工すればいい、それが村田スタイル

口約束ならタダだしいくらでもすればいいって事だ。
いかにすばらしい会社かわかるだろう。

それによく読めばわかるよ、社是にはこう続きがある
「これをよろこび　感謝する人びとと　ともに運営する」
キチガイ殿様やキチガイ神様が手を差し伸べてよろこぶ人、
その人とだけ運営するんだ。

キチガイを崇めないならば運営する資格すらないんだよ。

>キチガイを崇めないならば運営する資格すらないんだよ。
一種のカルトだな。

村田って教団じゃなかったか？
奴隷制度もあるんだし、カルトだろ？
代わりはいっぱい居るんだしな。

労働組合が議論している賃金問題は何なのだ？
４０才で２０万の給料の人の賃金を上げろと言ってるようだが
そんな人間がこの会社にいったい何人いるというのだ？
また、他社より劣るという、そんな低賃金者の給与を少し上げただけで、
どれだけ経営に影響するというのか？
おそらく、全部できレースだ。あほらしい。

40歳で20万？手取り？
2?万円とかでなく、20万？

前々からこの会社は恐ろしく給料が低いと聞いたが
本当らしいな。

勤務中にウンコ漏らして早退したら呼び出されたｗｗｗ
勘弁してくれよ

村田ってなんか幼稚だよな。
体不調とか通用しないんだよな。

本当に不調がある奴には甘すぎるほど、言い訳に使わせておいて、
そうじゃない奴はボロクソ言われる。

できん奴は図々しい、できる奴は叩かれる。

>>213
総合職は一般的な大手メーカー並だよ
派遣は知らないけど

世間では常識的にありえないことが、村田製作所では普通にある。

>>212
それが御用組合ってもんさ

先輩社員が年収500万半ばと
言ってました（30代半ば）
へえ〜と
言っときました

>>219
恵まれた時代に昇給できた社員は、働かないで、業務時間中に新聞読んでても、
そのメリットを享受し続ける。
３０代半ばで５００万半ばの社員の多くは、そこで昇給ストップ。
１００年企業を目指す村田のポリシー。

社内結婚しても、会社の人を結婚式に呼ばない。上司が部下から慕われてない。

30半ばで500万は少ないな。かなり下の人だろう

そうだな。
20代後半で既に500万越えている人もいる。

年齢と年収はいっさい関係ない。
ある意味、極端すぎる。
年収のひくいやつには引導渡してやればいいのに。

>>220
本当に給料は上がりません。
無限地獄ですよ。S4でもね。

この前会議室で能力考課の台帳拾ったん
やが、ほんまに2つけられてるやついる
ねんな。みんなでM 棟まで見に行ったった
けどふつうのおっさんやった。上司と仲悪
いんかな。俺も大概やけど2つけられたこ
とはないわ。

うえ

↑前みせてくれてたやつ？2の人もそうやけど、5の人も変って、あの部の知り合いがいってた。単に課長のお気に入りでいつも5とか6とかもらったはるらしい。

>>228
そういうものだよ。一次評価はひっくり返されるからね。評価したい人は決まっているんだよ。5や6が良くつく人は課長、部長が上に上げる人と決めた人だよ。確かに普通の人には変な人と感じるかもしれないが、その人は選ばれたんだよ。

>229
たぶんそんなもんだと思うけど、やっぱりむかつく。A3になったとたん、A3やからこのくらい出来なあかん、とかいうて3つけるのもなんか白々しい。
>226
その人ら、考課の台帳無しで考課ついたの？実は台帳は形だけで使ってないとか！？

>>230
昇格できたんだから、幸せだよ。
3ぐらいいいじゃん、昇格試験を何度も受けること考えたら、かわいいものでしょう。

>231
なんか、ありがとう。昇格できたから幸せは、そう思う。2回目に通してもらったけど、あれで落ちてたら、もう試験受けるのやめてたと思う。１回目落ちたときやっぱりつらかったし、もういやと思った。A3なって、もうあんな思いしないですむって、すごくうれしい。
でも、フィードバックのときの課長のもっともらしい台詞、前から白々しいと思ってたど、もう聞きたくなくなった。
あと、3ついたんを他の人が知ってはったりするかもしれんのはやっぱりいや。あれが3付いた人や、とか見られてるかもしれないのはなんか怖い。台帳拾ったとか、結構いい加減なんね。

>>229
台帳もっぺんみたらかなりえぐい。O課長か知らんけど、1点差とかでぎりぎりランク落ちるように2次評定つけとる。出来レースすぎやな。ヘドが出るわ。台帳見せたろか。

>>232
少なくとも同じ部門の管理職、同じ課の係長以上は知っているね。

>>233
どの部門もそんな感じだけどね。珍しくないよ。

地震コワス；；

仙台オワタかな

>234
上司は仕方ないけど、他の部門の友達とかやったらやっぱりいややし、知らん人たちやったらすごい気持ち悪い。
もし違う部門の管理職どうしでそんなん言い合ってはったり、台帳とかそんなん人目につくとこにほっとかはったりしてるんやったら、やっぱり軽蔑する。
みんな知ってて知らん振りしてはるんかな。やったら、会社の人ってあんまり信用したらだめだね。

昨日は早く帰って食い入るようにTVを見ましたが、今は見たくなくなりました。登米や仙台工場の情報誰か持っていませんか？

いつもなら昇格試験ネタだが、さすがに東北の地震にどんびきだ。

村田キモス

>>235
あぁ、まぁ、そうやろな。このO課長か部長か知らへんが、俺んとこの糞もおんなしやわな。
やれ今期はチャレンジ精神が足りひんたらワケわからんこと言うて3つけよるとか、こんなんなんやろな。
絶対評価してるとか真顔でいい腐るからよけむかつくわ。
おとされてたやつらに、お前損したぞておしえといたろ。

３か４か５にするかは、その課でだれを昇進させるかに左右される。
これは厳然たる事実。
この思想にうまくのれた人は出世していく。

>>243
そういうことです。5が欲しければ、成果を出すことも大切だが、幹部候補になること。それが一番大切なことです。

＞244
一番大切な事は小判の中身です。
饅頭の下にどれだけの厚みがあるか、君は水戸肛門を見ないのですか。
それが現実です。

>>245
悪いけど、僕には余り理解できてないです。水戸黄門を見てないから？

こんな状況でも明日は普通に仕事か...

>>242
M棟のO課長とかって、O部長もO次長もO課長もいるけど、なんかうちのボスみたいな気がする。
天才のK課長がいる部やったら、うちの台帳もあるはず。
どうにかして台帳見せて欲しい。K課長がやりにくそうにフィードバックするとこからして、うちは2次考課で落とされてる気がしてる。
落とされてるというのは負け組なんだろうから知らない方が幸せかもしれないが。
ほんとのとこ、実力でついた評定なのかやっぱり知りたい。

>>248
個人＋組織の実力を反映しているよ。

>>248
実名がバレバレだよ。

なんでこの会社は、人の評価に無駄にけち付けるの？
ヤクザの集まり？

地震当日、東京では電車が止まり、帰宅が困難になりました。
テレビではひどい惨状が放送されています。
ただし、水、電気などインフラは問題なかったので、支社に遅くまで留まりました。

この状況のなか、一部の人間は社内で宴会を始めていました。
危機管理力、情報収集力がなく、自分たちのインフラさえ確保できていればいい、
無神経な人がいます。

一方で、食堂の業者さんからは夜中に、おにぎりを頂きました。
本当にありがとう。

無神経なのではなく、神経過敏なので考えると死ぬから
現実逃避してやり過ごすのです。
宴会してた人とは関係ないですが。

>>249
そんなに不満あるわけじゃないけど、K課長とか意外なほど考課のときひとりひとりになんでこういう評定つけたかとかけっこうまめに書いてるみたいなんだ。
ところが、そういうこと聞かせてくれたあとで、チャレンジ精神はCで評定しましたとか言うわけ。
話繋がってないとか思うけど、自分でもそう思ったはるんか、しまったという表情をされるわけ。
あれ、あとで部調整とかされたパターンかなと思ってる。
アホ部長にひっくり返されたんやったら腹立つし、K課長も賢いくせにこんなん気が付かれるとか、詰めが甘すぎる。
まあ、あの人はいつも詰め甘い気がするけど、どうせやったら最後まで騙してくれたらいいのに。
とにかく、ごまかさない本とのとこがしりたい。

数字で人をはかってる、しかも単一の１つの数字５段階ｗｗｗ

アホな会社だな。

>>254
部内で調整するものだよ。相対評価だから、そんな感じだよ。部内(部長)で認められないと、良い評価はつかないという事が現実です。

>>252
宴会がいいかどうかは分かりませんが、あの状況で何が出来るんでしょう？
本当に嫌なら止めればいいのでは？

>>256
そういうもんって、まあ、みんな知ってるといえばみんな知ってる。
でも、最後決めてるのがA部長なのはきついな。
変な言い訳しながら気分でつけてるのが目に浮かぶし。
>>242
台帳、本人ならいいだろうし、社内便でみんなに送っといてよ。
K課長のポストイットコメントもそのまま希望。
いつも台帳にペタペタ張られてるし。
結構えぐいことが書いてあるんだろうね。
なんで会議室に忘れはったんやろう。
また、会議中内職してはったんかな。

数字で評価され不服だから出てくる癖、数字評価式に疑問を抱かない。
アホの村田住人。

根本的なことから変えられないと思っているくせ、数字に必死。
哀れ奴隷共。

企業として何にもしないのかこの会社は。

無駄な電気使ってるだろ。
無駄に燃料使ってるだろ。
無駄に残業してるやついるだろ。


被災地で食糧を手にした人には５時間家族で並んでポテトチップス１袋という話しも聞く。

何かできることを考えて実行にうつして欲しい。

>>259
数字かどうかじゃなくて評価する人がまともな人かどうかが問題なんだけどね。
数式もどうでもいい。あの人なのが問題だ。

昇格の話なんてどうでもいいだろう。

たしかにあの時の宴会は不快だった。
でもあの時点でどんだけ被害でてるか把握してなかったんだろう。
あの課長達もあれから家に帰って馬鹿騒ぎしたことを悔いたと思う。たぶん。

メーカーが続々と支援！
村田は何をする？
協力者の共栄のために何をする＞＜？

もういいよ・・・十分共栄したし、感謝もしたよ。ありがとな。
村田一族は海外にでも行けばいい。
国内拠点は、石原の天罰で滅んで都合がいいじゃないか。

海外でがんばってくれ。あばよ

被災地の工場に会議できていた事業部長が
地震後すぐ地元に逃げ帰ったらしい。
被害状況も把握せずに。
その後で検討違いの担当に
「被害状況を報告しろ」ってメール。
その場にいたんだからわかるだろ！
糞だ。

>>242
社内便受け取りました。ありがとう。というか、なんで私とわかったのか不思議なのだが。
部全体の分があるわけじゃなかったんね。K課長とかA部長のも興味あったんだけど。
でも、最後、5が3人で、4が5人で、2が1人って、こんな割合なんやね。
2がいるのもビックリしたけど、5がこんなにいるのもビックリした。
やっぱりわたしは負け組まではいかなくても、勝ち組じゃなさそうだな。
いや、ちょっと負けぎみけど。なんかやる気なくなったな。
分かってたことだが。

極端に人間関係が悪くなる仕組みを導入して何が楽しいのやら。
外部に口外できん情報としてしか成立しないのに、なぜ台帳なんて落とすんだ？
そいつ首か懲罰じゃね？

なんでもっと上の上の上司に話を持っていかなかったんだ？
どっちにしてもキモイ会社だな。

>>267
そういえば確かにそうだね。
台帳に載ってる人たちは、個人情報みたいなのが漏れてることは知らされているのかな。
それとも、流行りの隠蔽かな。
これ匿名でばらまいたら結構騒ぎになったりして。

僕村田の寄生虫になろうと思うんだ…

そういや、原爆で思い出したが、放射線使って解析する機材を扱うところがあるが、
あの機材を毎日扱う奴に、ラディエーションマークついてるのに何の説明も無い企業だぞ！

アホ村田はよ。

クソ以下だな、http://www.iam-t.jp/HIRAI/pageall.html　でも読んで危機感でも感じろや！

>>268
いきなり能力考課がトレイに入ってて驚いたが、あなたですね。2ちゃんでもらいましたの意味が分かりました。
あなたうちの部の人なんですか。だとしたら、何を今さらですよ。
管理職がお気に入りをひいきしていい評定つけてるのは部の常識です。
ただ、5がNkrとSkrとMsnで他の人は4と2はいくらなんでもあからさまですね。
それぞれ課長とか係長にしてもらえるのだろうけど、この人たちがいる限り、あの係にいるといくら頑張っても無駄ということだから。
しかし、能力で2つけられると結構給料減らされたりするんでなかったっけ。管理職に嫌われてるのが理由ならさすがにかわいそすぎる。
組合はこういう実態知ってて見ぬふりしてるんだろうね。

>>271
課も分かるし、人も特定可能ですよ。

絶対的に保証された地位にいる管理職が自分の自尊心を満たしてくれる部下に
良い評価を与えるのは、ある意味、仕方がない。だって人間だもの
正しいことを主張すればするほど、それを快く思わない上司からは嫌われる。
この会社では、頑張っても無駄というのは理解できる。

長い間、ただ積層の生産力だけを高めることだけに注力し、大きな波乱もなく
儲けてきた村田では仕方がないことではあるが、人事の公平なんてどうでも良いことだ。
だって、社員のやる気なんて高めなくたって、儲かるんだもの。、

組合はサービス残業の横行という、基本的なところさえ、何も判ってないのだから、
人事評価の公平なんて高度なことは、全く手がつけられないことは明らか。
会社と組合が話していることは、大多数の組合員からすれば、もうどうでも良いことばかり。
それが、御用組合ということであるのかもしれないが。

>>273
派遣からみていてもクソだぞ、村田製作所は。

人を批評せず、物事を評価できる人間が居ない。

人がやる事を変えるのと、人が思う事を変えるのは違うんだと思っていない。

それを知る人間からしたら、悍ましいこの上ない。

この企業にはカウンセラーが必要だ、正常な人間もそうでない人間もな。

俺はっきり言って、人生の我慢坂を歩んでるぜ

村田みたく腐った企業がトラウマだ

その場で言えない空気は何処にぶつければいいんだ

お前らは正社員だから寄生してても十分だろ

ふざけやがって！

キモタ製作所だからな
年金生活に逃げ延びる準備してる奴しか居ねぇよ？

お前らまだ派遣とか大企業病の話ししてんのか。
全部終わったんだよ。


終わったんだ

>>277
お前心当たりありそうだな。
派遣までいびってんのか？

>>271
M棟の人なら、誰のこといってるかとか全部分かるよ。まぁ、5の人はさておき、2の人が誰か良く分からないのは良識、のつもりなのかな？
しかし、実際に部の中から見ると違って見えるのかもしれないけれど、あの部はそんなにむちゃくちゃなのか。
Ｏ課長とか、えこひいきなどせずに公平につけてそうなイメージがあるんだけれど。
Ｋ課長も、特定の人の好き嫌いというより、むしろ、自分の部下に興味ゼロで、淡々とつけそうな印象がある。
まぁ、他のお二人は、部の人からいろいろ聞いているけれど・・・。
しかし、管理職はさておき、一般社員のことあまり書くとかわいそうだから、せめて一般社員は誰か分からないようにしない？もう手遅れだけど。
管理職のむちゃくちゃは、組合に言えば何とかしてくれるのでは？そのための組合費、でしょ？

組合に何を言っても無駄
某駅の隣のビルでも上司にゴマをする社員は評価が高く、まじめに仕事をしている人間は評価が低いときいている。生産をしていない部門の評価は上司へのゴマすり次第。だから、スタッフ部門の仕事の効率は上がらない。

キモ田キモ田だな、評価ドロップってどんだけ間抜けなんだ。
金庫でもしまっとけ！

評価ドロップなんて、発覚していないだけで、意外とよくあることですよ。
しかし、excelの表で個人名があって横一列に３とか５とか書いてあるの見られたら、
それだけで、後の評価は決定してるようなもんだ。
だって、部下の仕事内容が判って評価してる上司なんて、ほとんどいないしな。

>>226
今さらだが、これはまだ俺たち自身もフィードバックされていない能力考課が流出していて、本人以外にも出回っているということか？
どこのアホ課長かしらんが、部下全員の前で土下座させろ！
揉み消しとるんやったら首にしたれ。こういうあほは治らんからな。
とりあえず台帳もってるやつ、組合と社長にコピー送ったったらどうや。

>>283
考課台帳無くして気づかないわけがないから、分かってて隠してるのだと思う。台帳はたぶん人事とかに出すんだろうから、N6K0だけじゃなくてJ610とかもグルということ。

>>283
フィードバックさてない能力効果が流出することはないでしょ。さすがに。
フィードバックなんて偉そうに言ったて、１００パーセントでっちあげの因縁を
いろいろつけられるだけだけどな。

この会社では、人事評価の公平性なんて、最大のタブーだよ。
何故なら、それを言い出すと、社長自身が、なんでお前が社長なんだって言われちゃうだろ。

派遣だけど、村田の人間は頭おかしい。

到底ものづくりの発想じゃない。

ものづくりしたければ、事柄と戦いたい、毎日ね。

でも村田は人と戦っている、毎日ね。

こんな企業、外部から見てもダメだよ。

就業中は新人を口先でいびり話題を広めて罪悪感なし、
コミュニケーションを取る気がない人間が上司。

休憩中は預金の話、そして預金話でヨイショ、
あげく肌で人を見るとか同僚の噂話。
色キチ発想して、自分が思っていることも相手も思っている奴。

上下関係がある環境での上司がキモ人間だとやっていけん。
経験があるクセ、教えるのや伝えるのが下手すぎる。
人間関係を間に噛まして、訳のわからん色を入れないと技術の話すら出来そうもない。

村田接待クラブ、恐るべし。

>>285
それが、流出したんだと。
管理職の誰かが、会議室に考課台帳落としおったらしいわ。
今日慌てて役職者集めてたらしいが、たぶん流出ばれたん気がついて慌てとるんやろいうとったわ。
ばれへんおもて知らん振りのつもりやったんやろが、誰かが拾うに決まっとるくらいわからんほどアホや言うことや。
これだけでも課長クビやろ。
隠蔽までするやつやしな。

村田キモすぎる。
部署ごとのよい所だけ集まるはずがない。
専門職っていう事柄を理解してない。

材料作ってる奴に他のエサ吊り下げてキモイ叩きしてくる。
ド変体とか勘弁して欲しい。

村田なんぞに何も望んでない、そっと製造業だけを行いたいもんだ。

キモ田すぎる。

>>284
>>288
能力考課つけるのは１〜２月くらいらしいから、台帳紛失して１〜２ヶ月くらいは経過しているはずだな。
なんで今頃になってその台帳が無関係な組合員の間で回覧されているのかも不思議だが、この期間に何の手当てもされていないらしいことから見て、台帳紛失した課長が、不手際を隠蔽しつづければ何とかなると思っていたのは確かだろう。
トップが不利な情報を隠蔽する職場は、製造現場系であろうが、事務系であろうが、必ず危機的状況に陥るものだ。
部門も判明しているようだから、その課長は辞めさせるべきだろう。
万一、事業所人事もその課長をかばって隠蔽に加担しているようなら、こちらも厳重に処分すべきだ。
都合の悪い情報を隠蔽するような中間管理職は、組合員にも、会社そのものにも、害でしかないからな。
こういうケースこそ、組合と会社が共同して徹底的に調査すべきだろう。
ここで、台帳持っている組合員を探して回るような犯人探しをするようなら、ムラタは本当に終わりだが。

てか、なんで拾ったら警察に持ってかなかった級だなｗ
キモ田製作所ｗ

コピーしてもまずい
直接届けてもまずい
証拠隠滅もまずい
届ける場合に脅していると思われてもまずい
届ける場合に逆に脅されてもまずい

落とす奴が一番悪いのは確定だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キモ田製作所恐るべし

ついうっかり、気がつかなくって焼却炉に入れてしまった！で良かったかもな。

なんせ拾った人は自分しか知らんのだし、落とした奴が悪い。

>>291
台帳を紛失した課長が、遅滞無く、人事や組合に届け出ていれば、
そして、評定の対象の部下に考課の内容が漏洩してしまう可能性が
あることを説明した上で謝罪していれば、台帳をたまたま入手した
者も、その課長か、人事か、あたりに届けてくれたかもしれない。

さらに、信用ある課長であるなら、台帳が回覧されている間に誰か
が返却してくれることもあったのではないか。

実際には、不都合なことは隠蔽するような課長だと皆知っているの
だろう。また、不公平な評定をしていると、皆思っているのだろう。
むしろ、変に返却したりすると、逆恨みされて嫌がらせされるとか
思われているというあたりが現実では無いか（野洲の部門らしいが
野洲は特にひどいのだろうか）。

ムラタ全体が隠蔽体質であるとは信じたくないし、悪質な管理職は
一部であると思いたい。本件がどのように処理されるか、組合員は
注目しなければならないのではないか。

これをもみ消したり、逆恨みの犯人探しをするようなら・・・いや、
とりあえずは、会社や組合の対応を信じて待とう。

>>293
この板は結構参考にしているが、やっぱ村田はどうも・・・だぞ。

もう未練も何もなくなって来たが、残った奴らがかわいそうにも思える。

本当の敵を勘違いしている様だが、本当の敵というのは人によって違う。

年金欲しい奴の敵と、進入社員の敵は違うだろう。

本当の敵を倒すことの意味合いでそれが長い意味で正しい事であれば実行するしかないんじゃないか？

陰ながら応援しているぞ。

キモ田製作所

>>294
なるほど、考えさせられた。というか、いわれてみれば、目からうろこが落ちるようなもので、当たり前で、見えていなかった自分が恥ずかしい。
ここしばらく、ここで騒いでいるのはややこしい対立構造の一面に過ぎず、実際にはずっと複雑なものというわけだ。
管理職の中でも、逃げ切りを図ることのみしか考えないものもいれば、比較的若くて将来につながる理想を持っているものもいるだろう。組合員も同じことだな。
逃げ切りを図ることしか考えないものが事なかれ主義に走るのは当然で、結果、都合の悪いことを隠蔽する体質になるのも必然か。
しかし、管理職にせよ、組合員にせよ、これを黙認しているようでは組織としての腐敗は悪化する一方だろう。

・不都合を隠蔽した事実が露呈した場合には、過酷な処罰をもって対処し、ムラタでは管理職であっても組合員であっても、隠蔽は決して許されないことを示す。
・逆に、不都合を適切に報告・公表した場合には、発生した不都合についての責任は取らせるが、それ以上の追及は行わず、再度の機会を与える。

このように取り扱われることを明らかにして、組織間・上下間の風通しを良くすることは最低限必要だろう。
これで十分では無いだろうし、他にも面倒な問題は数多く潜んでいるだろうが、最低限、隠蔽体質の改善は進めて組織腐敗の進行を防がなければならない。
本ケースは野洲のようだが、会社や組合がどのように収束させるのかは注目しようと思う。

なお、真偽は知らないが、部長以上ならセクハラ等ももみ消され、訴えた者が飛ばされるという。
そして課長クラスなら本人が飛ばされるとか、組合員でもＰ職かどうかで役職剥奪か解雇が決まる、という。

こんなことは、根も葉もないうわさであると信じたいが、意外と本ケースで真偽がはっきりすることになるかもしれない。

>なお、真偽は知らないが、部長以上ならセクハラ等ももみ消され
>訴えた者が飛ばされるという。そして課長クラスなら本人が飛ば
>されるとか、組合員でもＰ職かどうかで役職剥奪か解雇が決まる

ルールがあるかどうかはさておき、過去の例としては本当らしい。

>>297
途中で書き込んでしまった。

本社は知らないが、北陸の工場ではこんな話は結構いくらでも転がっていて、加害者本人が笑い話にして語っているのだと。
身近なことでも知らないことがたくさんあるものだ。

人は一人で全ての職種をマスターすることなんて不可能だ。
それは時間的な問題と連続して続けるという事柄も含まれている。

人が一つ極める為には、沢山のことを知らなければいけないが、
沢山のうわべをなぞれば良い訳でなは無い。


それと同様に人にも経験や、考え方がある。
人と人が対立するのは間違えじゃないんだ、あえていえば当たり前なことなんだ。

それを話できる相手と巡り合えなければ、事柄を話すことなんて永遠に出来ないのも正しい、
また、お互いの細かな考え方を通じる様に噛み砕いて話するのも正しいが、
実際できる環境ばかりではない。

そういう場合は身を引くか、他の場所に行ってしまった方が良いのかもしれない。

貴方の考えは、貴方の中で決して間違っていないのだから、
相手の中でも相手の考えが決して間違っていないとも言える。

人が好きなら人に泣くだろう。

貴方がまだ泣けるなら、それでいいじゃないか、まだ貴方自身は終わっていない。

村田規模でしか考えられないのも、小さな人間だと思うぞ。

みんなどうでもいいことにじかんをつかっているな

　うわさを聞いてのぞきに来ましたが、なんかすごいことになっていますね。
横からですが、非生産的な議論に終始しないよう、そして、うやむやなままもみ消されないよう、議論のポイントをまとめて起きましょう。ムラタの一社員として、こういう事故が、改善につながることを祈りつつ。

>>288
　会社で役職者を集めて何をしていたのかは分かりませんが、いまさら口止めして隠蔽しきることが不可能であることくらいは分かっているでしょう。
遅ればせながら、能力考課が紛失しましたとかの説明をして、隠蔽する意図は無いだの、近々、課員や人事に顛末を説明するつもりだっただの、言い訳をしていたと思われます。
当然、人事や組合にもあわてて顛末を報告しているはずです。
　想像で話をしても意味は無いですが、重要なのは、現在では人事や組合も本件を認識しているだろうという事実。
これで、適正な釈明・処分がなされないなら、ムラタは自浄能力無し、と証明されてしまいます。
　逆に、適正な釈明・処分がなされたのなら、そんなに捨てたものでもない。まだ、将来に希望を持って、改善を重ねられるようにがんばれる・・・そういう風に、ちょっと無理しても前向きに考えましょう。

続く。

つづき

>>290
　事実としては次の通りですね。

１．N6K0の課長の誰かが、能力考課を会議室で落としてしまった（イニシャルも判明している）。
　　１−１．この課長は、能力考課を紛失したことを、上司の部長や人事や組合、そして、自分の部下に説明したのか。それもと、隠蔽しようとしたのか。
　　１−２．仮にこの課長が能力考課の紛失を部長等に報告していたとして、部長等は、これを組合や、自分の部下に説明したのか。それとも、組織ぐるみの隠蔽をしようとしたのか。
　　１−３．能力考課を紛失したことに対して、この課長やその上司の部長には、何らかの処分が課せられたのか。

２．能力考課には、考課者の実名や考課結果が記載されていた。２をつけられている者もいたので、どんな人が２をつけられているか見に行ったが普通の人だった。
　　２−１．能力考課が流出したことで、「さらし者」にされている社員が発生しているが、これに対する謝罪等はなされるのか（実被害が発生している）。
　　２−２．考課の理由が、課長に嫌われている、というようなものでは無いかといわれているが、実際、考課が適正に行われているのか（他の課長のフィードバックの説明がちぐはぐという報告もある）。

３．能力考課には、５をつけられている者もいて、これは事実上実名が流出している。
　　３−１．上と同じく、「さらし者」にされている社員に対する謝罪は？
　　３−２．考課の割合（５＝３人、４＝５人、２＝１人）があらわれており、こんなところに調整されるといわれているが、この真偽はどうなのか。
　　３−３．５のような評価は、部長や課長が上にあげると決めた者のみに付けられる、といわれているが、この真偽はどうなのか。
　　３−４．上記に関し、効果の割合と、部長や課長が上にあげると決めた者を考えると、他のものはどんなにがんばっても、絶対に良い効果は得られないことになるが、この真偽はどうなのか。

　また、意見や推定としては、こんなところですね。

Ａ．能力考課つけてからすでに２ヶ月くらい経過しているので、課長本人か、部長とグルか、はたまた、人事までもかは分からないものの、何らかの隠蔽が図られようとしたことは間違いない。
Ｂ．フィードバック前の能力考課を流出させるなど、もってのほかで厳重処分が必要である。
Ｃ．能力考課を流出させたことも問題だが、これを隠蔽するような者が課長になっていることが問題としてはさらに大きい。
Ｄ．（やや飛躍の感はあるが）不始末起こしても、部長ならもみ消され、課長なら異動させられ、S職なら役職剥奪くらいで、そうでなければ解雇される、という暗黙のルール（？）があるらしい。

　なにやら、話が表に出てしまった以上、会社も組合も、なにかは対応をするのでしょうが、形だけの処分をするなどでお茶を濁しそうにも思えます。ムラタがそんな会社だとは思いたくないのですが。
　社内ではあまり公表されないかもしれませんので、N6K0の人、処分等が公表されたら発表してください（社内のパワハラ研修とかセクハラ研修とかでも、過去の例はすべて「話せない」の一点張りで隠蔽されているらしい）。
また、一般社員にはどう考えても何の責任も無く、過失はすべて、能力考課を紛失し、しかもそれを隠蔽しようとした管理職にあるのですから、一般社員に被害が発生するような行動は慎みましょう。
　イニシャルにしても実名をさらすとか、考課が低い人を見物に行くとか・・・。ムラタのモラルがそんなものであるとは信じたくありませんので。

　では、２２日の報告を待つ！

>>302
＞２−１．
「さらし者」これは村田の社風だぞ！
他の大企業に居たことがあるが村田の社風は気持ちが悪い。

すれ違いざまで「だからあいつは〜」とか当人に聞こえる様に男女とも話しをして批評している。

大人気ない社風だ。


ここまで薄汚れた会社はないぞ？

底辺の労働者同士が１つしかない綱を奪い合っている訳でもないのに、 ドロドロしすぎて気持ちが悪い。


今回のドロップ事件は、それを分かりやすくしただけで、 元々持ち得る晒し社風だぞ？


村田の人間は気がついていないのかもしれんが、社風悪すぎるぞ。

事柄を叩けない癖に人は叩くんだから良くなる訳がないだろう。

人を憎まず罪を憎むというのは、そう言う事柄が含まれているんだ。
人を憎まずっていうのは、人を敵に回しても結局解決しないんだ。

しかし台帳ドロップした奴が何事もなかったかの様に、
弱いものを叩いていいと言っている訳じゃない。


とりあえず村田の空気は汚すぎる。

>>303
私はこれまで鈍かったのかもしれませんが、ここまでは感じていませんでした。
ですが、いわれてみれば、たしかに「さらし社風」は思い当たる節があります。
しかし、社風というのは、結局は中にいる人々が作っているもの。
思うに、パワハラとかしても、問題を起こした人をきちんと処罰することをしないから、結局はこれが許される社風が出来ているのだと思うのです。
係長連中が、パワハラ・セクハラ研修とか受けさせられてた際に「誰かがやらかしおったから全員に研修受けさせるんやろ」とか言っていました。
たぶん、「やらかした人」を十分処罰しないから、それが許されるという社風ができるのだろうと思うのです。
会社は、再発防止の為に研修会を開きました、なんていうのでしょうが。
今回の件も、きっちりと、「誰がどんな失敗をして、その結果、どんな不都合が発生して、しかもそれを隠蔽していた」という事実と、
「それに対して、このような処罰で望んだ」ということがはっきりと示されないのなら、
残念ながら、あなたが言うようなムラタの社風というものは、必然的に会社が醸成しているものと思わなければならないと心配しています。
勤務先を信用できなくなってしまうのは・・・不幸なことですよね。

>>303
普通は自分達をより良い場に向かわせたいのが人だろう。
しかし村田の場合は皆がそれを捨て、給料を貰えるとはこういうことだと、
自分達で作り上げているではないか。

しかも其処に居る者達は奴隷とか、
やる気がしないとかで誰もアクションを起こさない。

本当にアクションを起こすことは、村田を辞める事と
思うことや、その行動を起こす事に繋がりかねない。

だから仕事とは上に命令されたまま何も考えずにこなすんだと、
自分で洗脳している様にも見える。

しかし何も思わず、何も感じず何か出来る奴なんて誰も居ないんだ。

どの程度が我侭でどの程度がより良くの為なのか、それを話す場なんて村田には無い。

昇格という規律と管理する側とされる側でしかないのに、 同じ１つの基準でしか答えが無い。

普通は部署部署で全く違うのが普通だ、差別と差別化は違うことを知らない。

なんか気持ちが悪いぞ。


言っている意味が分かったとしても村田には難しいと思うぞ。
書き込んでいる人達であっても、無駄に自分を風評に晒す真似など
誰もしたくないからだ。

村田は本当の意味で手遅れに見える。

何処まで落ちるのか・・・・・

個々の会社は　社長を筆頭に腐っているからな・

北朝鮮と一緒だ！！

部下の仕事なんて全く把握してないくせに、残業するほど仕事を与えていないなんて、うそぶく管理職は死んでしまえ

誰も実現できないから困ってるのに、当たり前の理想をくどくど述べたて、部下の時間を奪い、
自分は利益に貢献する仕事は何もせず、部下の仕事には文句ばかりつけて、
昇格論文で鍛えた自己PR力ぐらいしか特筆すべきがない管理職だらけやわ、この会社は。

なんてうか、村田製作所のスレは文面長いね。
会社の色が出てるよね（笑

我が人生は最高！
http://www.geocities.jp/gazouz04/

ここが腐ってるなら部品業界全体が腐ってるよ

いや、他の業界は腐ってる自覚あるから、仲がいい振りなんてしない。
皆が皆他人のアルバイトみたいな関係だ。

村田は違う、上面をさも良さそうに作ろうから余計に危険。

良心があって良くしようと思っても全く無意味どころか
かき回すだけだからほんとキモ田製作所、中途半端しか出来ん連中だらけだ。

他の企業の連中はいちいち腐ってるとか開き直らない、
それは自分の身を守る為、生活を守る為、そして何よりも自分の企業が
良い企業だと思っていないから、他人に上面良く見せようなんて考えない。

仕事として自社を売る事をしても、低評価の腐った事に対して
他も一緒だからとか言い訳じみたことは言わない。

村田はオワ田

やりたいことやってキモ言われても、大丈夫。
君も自分のやりたいこと誰かにやればいい
誰かに対してじゃなくても、自分に対してでもいい

他が腐っているからといって、自分たちが腐っていないわけでは無い。
自分の不始末を隠蔽し、成果が思い通りにならなければ部下を責める。
誰も解決できないからこそ課題であるのに、出来ていないことをあげつらって得意になる。
何を鬼の首をとったように出来ないことを自慢しているのだ。
自分では何も考えていない、考えられない。意見も無い。
しかし、部下には意見を求め、揚げ足は取る。
そういや、まさにこのパターンだろ、不始末隠蔽のＡ部長は。
考課ドロップのあほはＯ課長では無いらしいぞ。
この前役職者集めて白状しおったらしいわ。
騒ぎにならんかったら、部下のＯ課長のせいにしとくつもりやったんやろけどな。
誰かが言うとった人事やら組合やらは結局どうやねん。
隠蔽に失敗してもこのままうやむやにする作戦なんか。

セラコン頑張れよｗ

ここのセラコンは最強だろ

>>313
考課ドロップくらいがなんなんだ。
村田にはもっと悪質な管理職がたくさんいる。

>>315
最近、過剰品質を嫌うような風潮もでてきているが、その反動で不良品だすような
問題起こさなきゃいいが・・・

>>316
もっと悪質な管理職確かにいるな。もっとも、あの部長ももっと隠蔽し取るだけだろうが。
ただ、表に出てきたものだけでもきっちりと処分しないと、悪質なやつらが減らん。いや、むしろ増える。
自浄作用が皆無、いうことやな。

ついでに、過剰品質はその通りやな。本当に過剰品質か？
粉はちゃんと作ってるつもりやが、後でいくらでも不良を作りこんでいるように見えるが。

本社京都の村田製作所と、福井や出雲のように地方にある村田製作所との、待遇の違いってどの位なんでしょうか？

やっぱりだいぶ違うものでしょうか。というより地方村田は子会社という認識でよろしいのでしょうか

>>318
本社と地方の関係会社の待遇は賃金で多少の差はあるものの、昇進や海外派遣のチャンスなどでは
ほとんど同等と言って良いでしょう。実家が関係会社の近くなら、迷わず関係会社でしょう。

宮廷出てるのに村田止まりって人はやっぱ人格はお察しくださいってのが多いんでしょうか

>>320
昔は、例えば京大卒なら即採用的なところもあったかもしれんが、今はそんなことないな。

>>318
ボーナスが0.5ヶ月ぐらい
基本給が5%ぐらい
違うぐらいかな。
福利厚生はあまり変わらない。

ぶっちゃけ、村田はバブル入社時の社員が異常に多く、これから急速に高齢化が進む
会社であることは間違いない。
また、技術力についても、中国や韓国にすぐに追いつかれることは間違いない。
現に一部の商品についてはサムすんに先を越されている。
これらを十分認識した上での入社をおすすめします。
以上。

安いものをたくさん作る会社ですので・・・・
今後も防戦でジリ貧だろうから諦めるしかない。
じゃなきゃ精神的にもたねぇ・・・

正直誰でもいい作業内容だからな
こんな事をするためにオレは産まれてきたのか？とか疑問もったら終わり
機械とストップウォッチに操られる人生
家族や友人にとても見せられた作業風景じゃない
村田は五体満足な人間のやる仕事じゃないな

>>325
なんとなく良く似た境遇だな。

それが仕事だから納得いくが、ラディエーションマークが付いている機器について説明がなかったり
毎日メチルアルコール吸っているからシックハウス症候群とか遺伝子変異とかアレルギーとかなるよとか
全く説明ないし、平気で換気ダクトから近隣住民が住む側へ排気してるとか
全くもって説明が無さ過ぎるし酷すぎる。

この企業のまともじゃない（過去まともだったのかまでは知らん）上司とか
対話しても感化されて腐ってて全く無駄どころか、話せんよ。
話せんどころか、脳ミソ膿んでてゾンビかなんかになってんじゃないの？
怖すぎるぞハラスメント。

頭おかしすぎる。

村田は環境汚染されるよ。
カラダもココロもね。

長く居たらそのゾンビか廃人かどっちかさね。

もんじゅ
2010年8月26日、炉内中継装置（直径46cm、長さ12m、重さ3.3トン）がつり上げ作業中に落下する事故が起きた[21]。
日本原子力研究開発機構は10月1日、中間報告において「落下による影響はない」と主張、装置の引き揚げ作業を続行した[22]。
しかし、10月13日までに24回行われた引き上げ作業は全て失敗。事故現場は目視で調べることができないが、落下の衝撃で装置が
変形し、原子炉容器の穴に引っかかっているとみられ、装置が原子炉容器から抜けない状態になっていることが判明した[23]。
長期にわたり原子炉の運転ができない可能性が出てきた[23]と報道される他、「技術的常識に従えば本格運転も廃炉措置もできない」
という主張も出されるなど[22]、事故の収拾の見通しは立っていない。
2011年1月28日、落下した装置を引き抜くための追加工事や試験などの復旧作業に約9億4千万円の費用がかかることがわかった[24]
。また、停止中も維持費に1日5500万円の国費がかかると報道されている[25]。
2011年2月14日、装置を現場で担当する燃料環境課長が敦賀市の山中で自殺し、遺体で発見された[26]。
日本原子力研究開発機構は、落下した炉内中継装置を燃料出入孔スリーブと一体で引き抜く方針を決定し、
保全計画策定と国の確認を受けて実施する予定である[27]。

>>325
誰でもいい仕事でもいいんだ。
ただ変な釣りしてもっと良い仕事を与えてくれそうな口約束とか気持ちが悪い。
それを他の人間に言っているのを聞いていても気持ちが悪い。
結局それ言われて騙された人間はどれだけいるんだ。
恋愛禁止とか言われてどう人と付き合う？意識して付き合えるのか？
人の持っている能力で、過去の人はダメだったとか初めからレッテル貼ってくるくらないなら雇うな。
いい加減にしてほしい。

作業ロボットならいちいち感情ぶつけてくるなよ、ロボットしてやるからさ、
感情かき乱させて楽しんでるのかよ。

いい加減気持ちの悪いことを聞かすのはやめろ。
お前の住んでいる世の中はどれだけ気持ちが悪いか分かったから、いちいちこっちに持ってくるな。

もんじゅちゃん逝ったらＦＭＣが・・・ｗ
てか本社も射程範囲。こえぇよ

>>330せっかくだし潰れとけよｗ
腐っても鯛とか言うが、腐った鯛なんて誰も食べんしｗ

元々村田は鯛じゃないだろｗ　鰯だろｗ

冗談じゃない、そんなことになったらムラタどころか
本当に日本という国が消える

>>332
>>326放射能とメチルを毎日徐々に蓄積、既に部署内で手遅れとかあるんじゃ？
説明しない＝説明の仕方しらない＝下手に聞けない＝精神的にも肉体的にも空気悪い

人生1回限りですよ。
http://www.geocities.jp/gazouz05/
楽しまなきゃね。

100です。
>>106
昇格試験に合格しました。
アドバイス通り、背伸びをせずに自分の考えを面接で話せたことが合格につながったと思います。
ありがとうございました。

もんじゅは燃料が暴走したときに押さえ込みができるようになってから
例の引き上げ作業に入ってほしい。

フクシマ見る限り事故になった場合に対処を最大限用意してるとは思えない
もんじゅ詳しい人いる？福井のひとなら電力とか接触あるんじゃないの？

>>336お前バカっぽくていいな。
風評被害とか作るのがうまそうだな。
それが狙いなら話は別だが。

日本の原子力は企業が核兵器運用してるようなもんだなぁ
やばくなったらヘリコプターで水かけるぞ、って子供の遊びか！

どこもかしこもカネに汚染されて、以前も今も誰も止められない。
まるで面接を攻略するかのように、個々の人々が原子力をあつかう。
最悪の出来事とは、経営が競争力を失うことではない。
不合理を突き通す保身行為の行き着く先は、破滅しかないだろう

東京電力のアホ社長は現場視察に行かんのかいな。
過労位で入院逃れするオッサンやから現場の恐怖にゃ耐えられんやろ。
社員も浮かばれんわいな〜。

こんな精神的に痛い会社初めてだ。

痛いことだらけで何から話すればいいか全く判らない。

止めてまで近所を通りかかるときに話したり、
変な近所の連中に噂話までされたり最悪だ。

何かした訳でもないのに。

何よりも配属されるときに近所だけど大丈夫なのとか
今頃意味がわかった。

恋愛禁止、不満も話すことできず、
良し悪しを言うなと言われ、
一方的に女ばかりの職場で愚痴を聞かされ、
それを改善しようと思えば女に追いやられ、
とんでもない職場だ。

女の全てが悪いとは言わないが、
男もとんでもない奴がいた。

何も言うな、ダメだしするなといわれるなら、
毎日謝っているしかないだろう。

そうじゃないなんて反論したら、生意気だと言われる。

毎日謝っていれば、謝るのが上手だと言われ、
恋愛禁止の職場といわれれば、カラダの特色まで遺伝するのとか
悪戯に言うのを聞いてしまったり、
本当に思い出すだけでも、毎日どうしようもない。

村田は何も言わない人が働くのなら、死ねと言われているのに等しい。

毎日涙目の女の人、大声でフロア全域に聞こえるほどの声を上げて
怒ることじゃない事を怒ってしまうヒステリックな人。

そのヒステリックな人が教えるのが下手なので、
黙って不満を漏らさずに居る女の同僚がいつかキレルといいながらも
女同士なので作り笑いで仲良くし、
こっちはその話に惑わされただけで終わる。

男にその職場には来るなといっているに等しい。
それを自分の会社の者にあそこは男一人では精神的にやっていけないと
述べたら、それは貴方だからでしょ、他の人なら違うと冷たくあしらわれ、
元居た部署に戻りたくても、元居た部署の女リーダーが
わざわざ他の部署にまできて嫌味を言っていく始末。

嫌味を言ってくる女リーダーは他の人に冷たいと言われている。

私はそれを「あの人は冷たい、あの人は冷たくないか？」と
散々聞かされ、私が答えることなんて恐ろしくて出来ないし、
本当にどうにかなってしまいそうだった。

本当にここの会社は危険だ。

人を、特に独身の男を殺すためにある様な会社だ。
正社員じゃないなら余計に危険だ。

もっと機械だけと向き合っているオペレーターのほうが
よっぽど安全だ。

数えればきりが無く、つながり連想して思い出す事ばかり。

当人共に言っても、きっと逆ギレするだけだ。

会社の側からみると、皆が皆扱いにくい雰囲気。
女ばかりであるので、女は自分の身を守ることに対しての主張がうまい。

だから元々関わってこなかったが、
本当に怖いところだと実感している。

本当に怖いことっていうのは、あるんだと思う。

今もまだ、誰かが無駄な事を噂しているであろうことが怖い。

それを近所の年金生活の暇ボケしている人達が他人に話し、
子供までがそれを間に受け、その話が漏れるのをこっちが聞いてしまうのが怖い。

何も出来ないが、何かアクションを起こすとこっちが被害だ。

何もできないが愚痴くらいこぼさないとおかしくなりそうだ。

事情があって、給料が安いが化学薬品を無駄に使わない部署に
わざわざ入ったのに、気を使ってか嫌われたか知らないが、
私の分野の言葉で釣りまでして、辞めようとしている私を
私が確実に苦手であろう部署に回して、
散々貴方は考えた方がいいですよ、と言われまくり、
勉強になりますと答えて、
一体何をしに行ったんだろう。

元々なにも言い返せないなら、そんなの付き合いじゃない。
元々何も言い返さなくていいなら、余計なことばかり吹き込むな。

なにか変な色がついているこの職場はとんでもなかった。

今も何やら聞くことがあるが、それがとても、とても、とてつもなく怖い。

何がどう情報が走っているか、無駄に考えて時間を潰してしまうことがある。

村田は本当に恐ろしい職場だ。


まだまだまだまだまだま、あるが、少し王様の耳はロバの耳と叫ばしてもらおう。

また派遣の人？
勤務内容や処遇についての要求や文句は、派遣会社を通じて言うべきかと。
それで適性合わないと判断されれば、切られるだけかもしれないが。

ただ、変な文章が多いので、何を言いたいのかよくわからない。憤懣やるかたないというニュアンスはわかるが、スルーされるだけ。

楽しい話しようぜ。
最近温かくて良い花見の季節だ。
京都や滋賀では花見の名所はないですかね？

死しにたいくらいだね。
ここまで派手にされる覚えが無い。

１日も休まずに働いて、気後れかとか言われ、
何も私の体の特色で迷惑なんてかけたことが無い。

派遣会社に言ったが何か変わるのか？
ここで世間体的に述べるしかないでしょ。

他人事だからそんなことを言ってられるんじゃないの？
言われる様なことをしているから悪いんでしょ？
自業自得でしょ。

別に何かしてくれなんて、もう思ってない。
ただ酷すぎる対応が信じられない。

何を思ってそんな指示を出したのかとか
全く見えない。

辞めようとしているのに、合わないから辞めようとしているのに
他の部署にまわして、余計に辛くなって、
辞めてまで何か言われ続けるのって、どんな会社なの？

酷いと思わないの？

愚痴ぐらい言ってもいいと思うけど。

デジャブ
ずっと上の方で書いている人と、内容や段落の切り方がよく似ている

その調子で人を傷つけてれば、言いたいことなんて分からないでしょうね。
まぁ、貴方に伝わらなくても、伝わる人は居るとは思いますが。

>>346
あんまり愚痴ると変なハゲかたしますから良くないですよ。
もっと、こういいモノが蓄積するような。蓄積しても結局は空へ飛んでいくような
部屋の隅かもしれませんが、大きな心でハゲましょう。

次への一歩が見えました！ありがとうございます、お疲れ様でした。

>>345
滋賀は桜のほうから自粛モード；；

村田の全部がおかしいとは思わないが、労働に対する金銭以上のものを得ようとしても、土台無理な話。
なにせ上から下まで潰し合いの社風なので、親心で部下に何かしてやるなんて器の人間はいないよ。
社員は、そこそこの金銭と身分が保証されてるから、多少の不満があっても黙り込むが、派遣にはそれすらないという現実。

>>349
申し訳ないですが、空気を読むって言うことは、
マイナス意識を持つ人や、自分と同じ能力じゃない人々や
同じ意見じゃない人々とその場しのぎであっても長く続く付き合いをすることでしょう。

その上で、全部否定されるのならば、モラルハラスメントですよ。
つまりそれは苛めにしかなっていないのですよ。

私の境遇や生き方、金銭感覚、生活観、身体の特色、そういうものは全ての人が違うのが前提であり、
それを無理やりルールなどでこじつけても、それが人間的にまずいことを意識していない企業様であれば、
別に述べてもいいと思いますよ。

それしかどうせ出来ませんしね。

一見矛盾している様に思えるかもしれませんが、
それが出来ないなら無駄に辛いだけですよ。

それが出来ない大企業っていうのは初めて見ました。

普通は、其処まであえて近しい関係なんてならないもんですから、
ここまでややこしいルールを用いてくるなんて初めてですよ。

辞めてまで響くなんて気持ちが悪くてしょうがないですね。

>>349
346がゲーハーだって、どうして判るんですか？

>>351
>なにせ上から下まで潰し合いの社風なので、親心で部下に何かしてやるなんて器の人間はいないよ。
そう思いました。

でも地方だと、会社を社会だと思ってきた年寄りとかは、
それの意味を理解せず、そしてもう歳でそんなことすら理解できない人達もいっぱいますよ。

でもそれを地域一体となって正しいとか思っているのならば、それは正しいとは思えないですね。
苛めにしかなってませんから。

別に何かして欲しい訳じゃないですよ。
これ見てくれる人がいれば十分ですよ。

>>349
>>354
ええ、勿論、私は辞める時に日系さんの同僚に、
夢を追うんじゃなくて、夢に追われる生方にしますと答えて辞めてきました。

多分意味なんて理解してないでしょうが、
他人に無駄に足をひっぱれる覚えなんて無いですよ。

私は元より、村田の人に何かしてもらおうなんて思ってません。

どちらかというと、何か人の生き方が気に入らないとか思っていて、
自分の中の何かと比較して苛めてしまえる人とかが、
無駄に足をひっぱらない方法として、ここで述べているだけですよ。

どんな人であっても、生きることなんてそんなにたやすい事ではないはずです。

他人が羨ましかったり、妬ましかったりする人が信じられないですが、
現状そんな人が多く回りに居る様に見受けられてしまうのが、
私が読んだ空気です。

別に村田の人に何かしてもらおうなんてこれっぽっちも思って居ませんよ。
ただ原因は原因として無い訳じゃないですね。

私の会社じゃないので、あなた方が好きにすればいいんじゃないんでしょうか？

>>357
＞私の会社じゃないので、あなた方が好きにすればいいんじゃないんでしょうか？

そこまで言うなら、もうこのスレに書き込む必要はないでしょ。
といっても、すぐに何か書くのだろうが・・・
ある意味、ピットクルーより悪質だな。

>>358
いいえ、原因を作っているのはあなた方ですから、
別におかしくないですよ。

何せ、まだ話しを聞きましたから。
最近は減ったというか、言われたくないが為に
あっちが減らしているのでしょうけど、
ある意味では増えていますよ。

原因は何か考えると、私はこれしか出来ないですが
あなた方に悪質といわれる覚えは無いですよ。

>>358
言いも悪いも言うなと指示されて、
謝ることしか出来ず、謝るのがうまいねとか言われる。

これは仕事になっていませんよ？

全部飲めというのならば、大げさな話をすると、
下手すると損害賠償まで飲めとか言う話になるかもしれませんよね？

もんじゅで自殺とかと同等でしょう。
私は自殺するくらいなら辞めて文句言いますよ。
それだけの違いでしょう。

とりあえず、私には信じられない環境であったのは間違えないですよ。

>>360
迅速なレス。ありがとうございます。

>>361
どう致しまして。

私には何も出来ませんががんばってください。
それくらいしか言い様がありません。

ただ、私たち派遣はワーキングプアと同等なくらいの賃金です。
製造業は特に派遣切り以降は賃金低いですよね。

あなた方は守られているので、別に何を言われても平気なんじゃないですか？

人間の世なんて、人それぞれですが、
自分が辛い思いを無駄にしてきたと思う人は
それが当たり前だと相手に押し付ける傾向があるみたいですね。

特に村田の中年以上の人にはそれを感じました。

なんせ私ですら危機を覚えたのですから、
村田の人はものすごい憤りとストレスを持っているでしょうね。

どうせ私が誰だかわからないでしょうから言いますが、
近所から悪戯電話もどきは無くなりましたが、
問題は無かった訳じゃないですよ。

ざまあみろとか、そういうニュアンスの言葉とか、
病気だとか訳の分からない言葉を聞くのですが、
これは地域性なのでしょうか、凄くやりにくい所ですよ。

そこにこの環境があれば、堂々としているしか無くなりますよ。

何か酷く悪いことをした訳でもないですから。
むしろされて困っているが、それは大人だから何を言われても
諦めろとか、そんな事柄を押し付けられた、
自殺しようか考えた人な如くですね。

毎日の様に思い出すのですから、かなり辛いですよ。
なんせ耳に入ってしまうのですから。

この会社は相当に阿呆です。
なんと日本自体がキチガイで阿呆でした。
それは事実です。

しかしあなたはひとつ重要なことに気付いていません。
意外かもしれませんが、口ではルールを守れといっていますが
ルールはあなたを縛りません。

陰陽どちらにあっても、人は皆同じです。
安らぎはだれにでも平等に

なんかピンキリなのかね
こんなの見てると同じ村田でも俺は本当にいい上司の下で働けてるんだなぁと思う

>>365
>陰陽どちらにあっても、人は皆同じです。
言動や行動をよじ曲げることが平等だと言ってしまえるは凄いですね。

普通の良い所というのは、平等とはどうやって保たれるかが説明できて
皆がそれを納得したり、人でなく事柄を深める事を言うんだと思いますよ。

人と話をして、人を非難したり中傷せずに話しが出来る場が良い場所ですよ。
村田は一切それが出来ないとして、人が人の中に居る理由はなんでしょうか？

平等っていうのはとても難しい話んですよ。
差別と差別化の違いほど難しい話はない、１つのケースで正しいと思われる結果が出たとしても
他のケースではあっていない事だってあるんです。

他人の事柄を知ることもなく、結論を出してしまえるのは間違えです。
事柄は１つ１つ人によって違うのですから。
それが出来ない職場だというのなら、それも構いませんが、
それを押し付けるのは意味が変わりますね。

黙っていればいいとか、黙っているしかないのがその場の空気だとして、
それを押し付けて、挙句の果てには、押し付けたことを良いこととして、
ルールとして取り込み、言動や行動まで変えたら、心は保たれませんよ。

人は環境で生まれるのですから。

安らぎを保てる程度の苦痛なら、本当の苦痛じゃないですから、
話は通じていませんね。

　と　　　思いました。

さて言うことは恥を忍んで言いました。
>>365さんにはそれでも有難うと言っておきます。
まだまだきっと近所ですから続くでしょうね。
悪戯電話は無くなっていますが、この先も発作的にあるんじゃないでしょうか。
ちょっと対策を考えないといけない場所みたいです。

この近所は本当に頭の固い年寄りが多いという言い方は失礼でしょうが、
やりにくいですね。

なかなか相手の意思を尊重して自分の意見を通すことなんて出来ないですが
無駄に嫌な目に遭うのは勘弁して欲しいです。

みんな、ひまなんやね。

>>369
お前が一番暇そうだぞ、必死な奴みて笑ってそうで恐ろしい奴だな。

何この企業？働くと悪戯電話サービスに自動加入されて、辞めても脱退できない訳か？

村田製作所のある上司の話。

上司：「ほんと殴るよ？」

私：「・・・」


これ年齢が５０歳とか５５歳とかにもこの話するんだろうか？
ほとんど相手のことなんて知らないけど殴るよとか言うのか？

ぶっちゃけ面倒くさいぞ！ここのアホな付き合い。



頭なぜなぜしてあげれば良かったのか？？？？？？？？？？


かなり永遠の謎だ。

皆が皆浮いていて、噛み合わない噛み合わない


素敵過ぎるなこの会社

殴るよ上司に殴るよと言われた女性の話で
変な拗れがあるのを相談した派遣側上司は
殴る訳が無いだろうと言い隠蔽。

女性に殴るという発言した方が世の中の話では悪だと思うが。
村田ルールでは殴るよと上司様の発言ならばそれは神の発言なのでした。

めでたしめでたし。

気が短かいというか、事柄を決定する気前が良すぎる女性。
この子はあの上司が殴ると別の女性に言ったと説明すると
キレると思ったので気を使って伝えなかったら、
この子は何を勘違いしたのか、殴るよ上司と私だけで
仲良くやったら？と言い放つ。

あんたがこの関係に入らない様に守ってやったんだけどな。

まぁそういう判断しかできない能力の奴なんだし、面倒だからそれでもいいか。



めでたしめでたし。

人を扱おうと無理ルールを作り、歪を増やし、それでも場が悪いと言い放つなら
Ｏｈ！人事　スタッフサービスだ　( ..)φメモメモ

素晴らしい！EXCELLENT！！

固い人が欲しいなら、釘いっぱい刺したら穴だらけになって砕けちゃうね。
良かったね！

またパラノイアやら出現！

>>370
いや、ほんとにひまだとおもいますよ。
ここにかきこむことで、なにかがかいけつするなら、ぷらすになるけど、
なるの？

まえむきのひっしさはおうえんするけど、
うしろむきのひっしさには、あわれみをこめてわらいますよ。

とっととみきりをつけて、あたらしいいっぽをふみだすことにひっしになるほうがいい。

>>376
>>379
隠蔽体質だとは思っていましたが、うちの会社は問題ですね。
事実こんな事柄があるなんて言う事が在籍中に出せないのも良く分かりますよ。
状況が重ならないならば、この場に話は出なかったでしょうね。
膿があるのならば、出してしまうのも良いでしょう。

ID:06CejvXi
○B○＝殴るよ上司決定なんでしょうか、その発想は？

大声で家の付近をパラノイアーーーーって面白い人ですね。
言われて困る愚痴なのか指示なのか分からないのって
もう面倒なんですが。

今更まだ足ひっぱられる覚えもなくて辞めてもらえませんか？

さぁ、パラノイア合戦してどうしようもない何かとそれこそ遊ぶ趣味は無いので。
>>379さんに肖って失礼します。

どんどん文章が支離滅裂になって、ますます理解不能に…。

でも良く言えば、哲学的なのかもね。

明らかに何か起こるとパラノイアだな。
都合が悪くなるとパラノイア扱いしてるって分かったが、一体何処なんだ？
相当危ない職場だったみたいだな。

刺されなくて良かったんじゃないか？

これ以上本当に介入しない方が良いだろうと想像するが何か辞めて嫌がらせうけているってのが無くなる事を祈るぞ。

都合が悪くなったからではないよ
同じIDさらしながら、支離滅裂文章を連続して何度も何度も書き込むって、客観的に違和感ないか？

>>387
具体的に何処が支離滅裂か答えられず無駄に支離滅裂と叫ぶことが支離滅裂な気がした。
文章読めない子だって良く分かった。

チニのキャラが戦争キャラな件
布告飛ぶぞ

>>389コピペミス　無関係文面で失礼

>>388
そういうのを捨てゼリフという。
あ、これもか？

なんだか非常に揚げ足探しの旅になってるな？
いい揚げ足見つかったか？

もっと楽しい話しようぜ。

そういえば、考課紛失の件はどうなった？
オトガメあったの？

登米。また。地震；；

営業にかっこいい人がいないから萎える！BY.P

>>394
おとがめなんてないんじゃない？
管理職なら揉み消してもらえるってどうやらほんとみたいだから。
こんな分かりやすいのを処分して公表できないんじゃ、そりゃ、不気味な文化を育てることになるよね。

ロシア外務省曰く「汚染水放出やめよ」だとさ。
なら北方領土変換せよ、核放棄せよと言えばいいんじゃないか。

こうなごの表示が国内産になっていたけど・・・何で？
それもおすすめ品・・・もち誰も買わないから大量に売れ残り。
んなあほな。
一般国民には汚染魚を食わせるのかよ、バカ政府。

組織風土改革

>>400
人の意識は危機感が無ければ変えられない。

下の者が言うことを我侭とか、早とちりとか、話す事柄全てにレッテルが貼られ、
内容を聞けない環境を壊すには、上の者が危機感がなければ、何か変えようと思うスイッチは入らない。

これまで言ってきた事柄は、自分も含め誰もが通った道だと思っているのだろうから、
通って当たり前だと思っている人に、何を言っても無駄。

危機感を作るしかないと思うよ。





　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 気がつく様に

村田幼稚園の園児は本当の恥は恥じゃなくて、恥だと言われることが恥なんだよ。
恥だと思っても他人に言われ指摘がされなければ正義であるし、本当の恥を曝け出して恥って言われるのが一番怖いのです。
何を言っても変わらない。日本の代表として腐ってますから。

負けて知る日本。
いや
負けて滅ぶを繰り返す愚かな日本

ここの正社員、非正社員に限らず、なんか庶民的というか
田舎じみていて気持ちが悪い。
老いも若きも製造や物作りとは外れた会話が飛び交っていて何がしたい？

暇しているのはいいが仕事しろよ・・・
付き合いの面から見ても暇しててもいい事なんてないぞ。
お前ら本当に金もらいに来てるだけで向上心無いんだな。

仕事中に男女関係とかの私用ばかり話すな、
多少は良いがいちいち敵を作るかのごとく、噂話をしている奴の近くで話するな。
わざとやっている所が凄い職場だ。

逆にコミュニケーションの為に話をたまにしただけで、
睨み利かせる癖、真面目に教えないといけない奴に苛めな如く教える気がない
正社員、非正社員ばかりの職場。

品質管理なのに先輩がガムかみながら品質管理かよ・・・
確かに正社員が困るのはわかるが、そこまで頭おかしい奴はクビにしろよ、
後輩が注意できる訳が無いだろ。

面倒なのに仕方なく付き合っているんだ。
頭のイッチャッタ女相手にしなきゃいけないの？
愛想で話したら近くの女に「告白されちゃった」とか・・・噂話聞こえてますが・・・

男に作り持て囃されたら扱いが面倒だって言われていると思え！
話したくなくて無視していてもまずいし、話かけるとややこしい。

面倒で面倒で面倒なんです。　本当になんなんだ？殺す気か？

ソレがムラタ

>>405
納得

新卒で入社していきなり地方にとばされるのっていきなり終了フラグ？
同期のほとんど本社勤務なんだが。

実際問題、本社籍なのに、忘れさられて何十年も地方勤務の人もいるな。
本社の管理職に知り合いもいないから、本社に引き取られることもない。
人事異動のすべては管理職に決定権がある。それが村田という会社だよ。

内線表見たら、なんか、N6K0がだいぶ変わってるやん。
ウワサのO課長とかいなくなってて、K課長とA部長だけになってるけど、
これって、例の話関係あんのかな。

>>409
無関係。年明けくらいからリークされとった。
A部長はあいかわらずあほでなんも考えとらん。
K課長はあいかわらず独走しとる。
あの二人がやっとる限りこの部はまとまらん。
どっちかやめさせ。

>>410
あんたあほやろ。あの組織はあの暴走課長を飼っとくためにつくったいうんやから、課長辞めさせるときは部をつぶすやろ。部に暴走課長がいるんや無い、暴走課長入れとく為に部があるんや。

仙台へ送ってしまえ

本社のA部門にも、暴走する次長がいるって聞いたけど・・・

>>410
>>413
管理職に限らず、暴走するやつはたまにおるな。周りはたまらんが、
おまえらまだましちゃうか。人違いかもしれんが、野洲の課長も長岡
の次長もよう考えとるぞ。なに考えとるか周りが理解できん（理解さ
せようともおもとらん）が、トップが本当はよう考えてうごいとるん
やったら本当の暴走とは違うやろ。
>>411
おまえうまいこというな。でも天才を飼っとく箱のお守りはあの部長
はあかんやろ。本人だけなんか考えてるつもりなんやろが、なにしゃ
べりおってもわけわからんていうとるぞ。話し聞く限りおれんとこは、
すくなくとも自分が力があるとか幻想もっとらへんだけだいぶましや
わ。
天才と基地外の間みたいなやつと白痴みたいなやつ残す会社もおもろ
いな。電話帳見てなに考えとんねんおもたけど、こけたときの責任お
しつけたろいうことやったら会社もよう考えとるんかもしれんな。
Ｂ３棟とかＩ棟も似た感じあるやろ。長岡の上のほうもそうやな。

>>414
Ｉ棟はまともだよ。まだ、マシな気がするね。

>>415
Ｉ棟はしばらく（だいぶ）前と比べると、結構感じ変わったね。やっぱ人できまるか？

>>414この会社遣り甲斐感じている人すくな杉
遣り甲斐と格闘して日々を凄し精進するんじゃなくて
遣り甲斐を諦めて日々を気持ちの悪い上下関係の下、当たり障り無く過ごす。
これが正解。

我が軍鶏宣伝用のロボットでなく福島の役に立つロボットを作ってクレイ

社長からして、あれだからな。
社長方針とか聞いても、金の話しか聞こえてこない。
１部上場企業の社長としての理念がまったくないＷ
（あっても聞いたことがない）

挙句の果てには中国中国！とかいって、大騒ぎしている始末だからな。
コストしか頭に無いんだろうな。
社会活動という概念が希薄で、どういう商売をしてどういう風に自分や人を
幸せにするとかは考えたことも無いんだろうな。

取り巻きが社長をそうしたのか、そういう社長だからそういう取り巻きがあつまるのかわからんが、
ジリ貧だとろうな、この会社は。

せいぜい社畜から搾り取れるだけ絞って蓄財している金で
生きながらえるのが関の山だな。

>>419
＞社長方針とか聞いても、金の話しか聞こえてこない。
何処もそうだと思うが？　私が社長をしたってそうだと思う。

＞長としての理念がまったくないＷ
社長の理念が
＞挙句の果てには中国中国！とかいって、大騒ぎしている始末だからな。
これも正論、日本は外貨稼がないとダメだからね。

＞社会活動という概念が希薄で、どういう商売をしてどういう風に自分や人を
＞幸せにするとかは考えたことも無いんだろうな。
お前の会社はお前が守れ。愛せないなら辞めればいい。

＞せいぜい社畜から搾り取れるだけ絞って蓄財している金で
＞生きながらえるのが関の山だな。
人のしていることはそんなもんだ。いくら綺麗事を言ってもな。

>>419
なぜパラノイアといわれる奴が書く書き方を真似る？
パラノイアから何か学んだのか？
メンタル的に持たない様な社風から愚痴が出るんだろう？
いずれにせよ、周りの和が無ければお前の会社は変わらんよ。
メンタルの責任を他人のせいにしているなら永遠に楽園は来ない。

なんでもそうだ、上には上がある様に下には下がある、
今ある事を幸せに思えないならば辞めるしかないだろ？
それだけの勇気があるかどうかの話しだ。
また、信ずる者は救われるとも言うらしい。

しかし、もしかすると日本中の会社がそんな雰囲気なのかもな。

お前に自分の信念を貫く勇気があるのか？
それが面白いな。

まぁ出来ても出来なくても所詮人は人だ。

長文キメー

http://www.google.co.jp/#q=%E6%8E%B2%E7%A4%BA%E6%9D%BF%E6%9C%89%E4%BA%BA%E7%9B%A3%E8%A6%96&bav=on.2,or.&bih=786&biw=1256&fp=32f90a2a85be8835&hl=ja

大人ごっこの村田製作所　ぼくぅー　よーちよち^^
俺様＞俺様は偉いんだぞー　銀行に沢山お金あるんだぞー　
下僕＞俺様さん流石ぁー（どうでもいいです）
俺様＞ぶれいもの！
下僕＞ごめんなさい（謝り役居なければ大人ごっこが成立しません、どうでもいいんです）

斜陽、雇用も限界、そんなとこだ。皆みなして愚痴もでる。

>>425はは、残酷物語

仙台送り

世界的シェアの商品を幾つも持ち、隆盛を誇っていた村田製作所も、社員の嫉妬と裏切りで内部崩壊か。
よくある話だ。
今回の震災で一時的に日本企業からシェアを奪えても、焼け石に水だ。

>>420
ホント典型的な村田のご都合主義のアホウだな。

>愛せないなら辞めればいい。
>人のしていることはそんなもんだ

言っていることが　矛盾していて　何がいいたいのか
まったく意味不明。

まあ　こういうレベルの奴が大量にいるんだよな。

＞言っていることが　矛盾していて　何がいいたいのか
＞まったく意味不明。
＞
＞まあ　こういうレベルの奴が大量にいるんだよな。
お前こそ何が言いたいか分からんと言われたらどうする？
しっかり何がどう矛盾と感じたか、こういうレベルとはどんな奴か、
他の例を述べられんかったら意味がないぞ。

上下関係のみの村田で、本質的な人間としてのコミュニケーションなんて
求める方が無駄なんだという意見もあるが、
なかなか本当の所は分からん。

>>429お前の言いたいことがなんとなくでも分かるとしたら、
案外似た感覚の持ち主かもしれんってことだけだ。
お前がそれをどう思うかは知らんけどな。

会社でこんな活発なギローン聞いたことないよ。とりあえず今日から長ーいお休みです。

出る訳ないだろ製造業で。

村田は特にヤバいな。国内の大手を10社以上渡って派遣として働いてきたが、こんな働きにくい職場はなかったがな。

まぁ、後先考えない20年間の結果だわな。
>>433は製造業の下痢便みたいなもんだ。
しかも現在も悪化進行中。このままでは日本人総下痢便化

今暑いのは大手じゃない。
大手は大盤振る舞いだ、人材の安売り。

色々渡り歩いたが分かった事は、一生懸命な所は大手じゃない。
一生懸命じゃないところに人の気持ちなど分かるはずもない。

自分達の子孫の為に何か残すつもりなんてない。
自分達がよければそれでいい、それしかないと考えている人類ばかりだ、この日本は。

暑いｘ　熱いo　

>>433本当に同感だ、ここは本当に誰でもいいんだ。
そいつの能力を見定めて褒め称えることなんてしない。

そいつに言い聞かせることは、お前はまだまだだし、
お前は何処にいったってお前なんかが何もできるはずもない、
お前はどうしようもない奴だ、お前は何処に行っても役に立たない。

そういう扱いで自社から人が離れるのを防ぎつつも、
上下関係を作り、必死で少しでも息が吸える立場を無理に作っている。

本当に壊したくないと祈るコミュニケーション能力のある
人の気持ちの分かる奴には地獄だ。

ここに残っている人は、頭悪くて自分達の境遇に本当の意味で気が付いない人。
自分の学歴や能力が低いと思っていて、その上努力もせず、このままいたら都合が良いと考えている人。
とりあえず他に行くところがないから、黙っていれば気楽だしとか考えている人。
外から見ても、誰から見てもハズれているが、そいつと関わるとややこしいから立てて、当り触りなくしている人、されている人。

能力を本当に生かせそうな奴は、意味不明な仕事に回されている様に見える。あっちでもこっちでも。

その中で文句言われて言い返さなくても気にとがめない人間しか要られない。
適合していなければ要られない、人の言動や行動に疑問を強く抱くなら、
そして自分の本当の価値に気が付き出したなら辛くて要られないだろう。

>>435
＞一生懸命な所は大手じゃない。
一生懸命な所は大手には存在しない事が多い。
大手は名ばかりで得られる物が大きく、名前と資本で多くがよって来るので、
中身が無くても境遇だけで生きられる可能性が高くなる。
状況はそう見えるだけに、実情は大手の方がメンタルという大きな要素で掛けが大きい。
大手企業が日本の姿を映していると誤解している大手企業に勤める多くは、
自分の姿を映した鏡を見てそのうち滅ぶ。大手は確実に滅びる。
いやもう既に滅びているのに気が付いていないだけのゾンビなのかもしれない。

大手やってたいのなら勝手に存続してればいいと思うが、
絶対に対人的素質は成長せずに悪化をたどるばかりだろうと思う。

仕事は自分の下に下を作ることしか仕事にしてない連中が多くなるから分かりきった話だが、長文失礼。

村田製作所の社員も入社のときは何倍もの倍率を勝ち抜いてきたはずなのに、
何も独自の仕事をさせてもらえず、上から叩かれ、発想力のない、つまらない中年になっていくんだな。
ある意味、途中で辞めていく人間はかしこい。

>>438
村田の社員全員を10社以上、強制的に業種問わず工場見学させた方がいいわ。特に上に立っている者から。
足らない点が炙り出されてくると思わな。

職業が人の優劣を決めたり、成長を妨げる原因に成ってはならない

どうでもいいが、世の人は人の奴隷。
綺麗事でもなんでも無いが毎日が露骨すぎるよキモ田はね。

勝てば官軍、負ければ賊軍
どちらも選びたくなければキモ田悪い思いしろって先輩が言うんです。
あっても間違ってもいないとは思えるのですが、何目指して生きているんでしょうね？
先輩は一人で罵声浴びせて飴でも与えているつもりなんでしょうか？
バカにされているんでしょうけど、実質バカなのは貴方なんですよ。
先輩は腐ってますから！残念。


あぁ〜キモ田悪いキモ田悪い

>>444罵倒罵声当たり前、それが村田

やはり所詮はドロボー製作所
この会社も永くはないな
私服肥やした挙句の果て、いずれトンズラだろう
江 沢民　一派とよく似た会社

江沢民同志万歳

今の世はキモすぎるな
村田なんてとんでもない
勿体な過ぎる

村田が人の世の夢に加担するなんてこれっぽっちも思えない。
内部見れば地に落ちた落ちっぷり、悪い点なんて挙げたらＫＹだけ。
黙ってられないならＫＹだけ。
どっちに転んでもＫＹ。

この会社、給料安い、人付き合いおかしい、仕事危険な所もある、悪しき点は目を瞑れ。
３Ｋどころか４Ｋだ、その上黙っている奴を徹底的にやっつける。
だから５Ｋ、でキレる奴がいるそれで６Ｋ。
それを見てどうしようもなくなる７Ｋ、どうしようもなくなった奴を見て
どうしようもなくなる、それで８Ｋ、それをまた誰かが追求する、
９Ｋ。

どんだけきつい職場なんだ。

聞きたくなければ黙っていろ、黙っていたらお前に潰される。
おかしいだろ、黙っていたら潰されるんだから。聞きたくもない夢のないコミュニケーション。
お前の子供にもエサを与えるなよな、他人の足引っ張るなら。

ここは１０Ｋ評価にしておくぞ。
素晴らしすぎる。

よし、それでは今すぐやめるんだ！

それがあなたのためであり、会社のためでもある

>>449そうやって囃し立てるのは会社のためじゃない。>>448と>>449って50歩100歩。
少なくとも社内で愚痴られるのも困ってしょうがないが、実質社内で面と向かってやって欲しいもんだ。
そうすれば悪口なんて聞いてなくて済むしな。>>448>>449ガチンコしてくれよ！

実際私の>>450と>>449と同様な発想な事くらい分かっているさ。それすら>>448が言いたい事だとも分かっているし。
腐ってる理由は簡単なんだが、あえて教えてやらんよ。その方が>>449も生き地獄が楽しめるだろ？

行きゃ金稼げる、変なのは言わせておけばいいし、改善とかどうでもいい。上も尋ねている形だけ欲しいだけ、こっちは話聞いてれば勝手に進めるでしょ。余計な応答するとKYだけ。それがこの会社のスタイルでしょう。

会社に行きゃ金稼げるならいいが、この会社で問題なのは、とうていこなせない
仕事量を押し付けられて、できなけりゃサービスや家での仕事を強制されることだな。

>>452余計な応答するとKYだけ。とあるが、
余計な真似してこなかった為に今の悪質な会社組織があるんだが。
この会社は想像力よりも言い成りになる人間をコミュニケーション能力があるとして重宝させる会社だ。
この会社がなくなるまでそのスタイルは変わらないと思うぞ。ま、>>452の言うとおりだろうが。

線の引き方がおかしい、金々村田コミュニケーション
金が無いならば、金が無いくせに！
金があるならば、金があるからどうだの！

どっちにしても金、コミュニケーション障害だろ、
金を目の仇にしすぎだろ

本質と戦わず一生金の幻想と戦ってろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここのアホ社員と話しなければ気後れとかレッテル貼られるぞ。あんまりキモいから言葉なんて出ないだろ。キチガイ正社員なんとかしろよ。
他の会社はそこまで粘着してこんってば。正社員どうしでもメチャ離れているし。ほんと何この会社？悍ましいな。こんな腐った製造業見たこと無い。
なんか日雇い労働者とか土方とか、そんなん雇ってる様な扱いだ。毎日面と向かっているのに。
とんでもない職場だな。関わりたくないコミュニケーションってダメなんですかね？
ほんとそれ気後れとか言われるのってハラスメントでしょ？そこまでされるなら・・・

もとい、話したって気に入らないなら気後れといわれるぞ、近所までそんな話撒き散らして
近所の頭おかしい暇人が回り中に広めまくるぞ。いい会社だな。
毎日その暇人に聞かされるなんて地獄だな。相手にしたくないから黙っているか笑って交しているが。
近所の住人なんて毎回言っていることが変わるが、結局攻撃しかしてこん。
相手にするなといわれても、こっちは相手にしたくなくても言いたい放題だ。
そもそもここの会社の上司は、「失礼ながら何々は・・・」と言いつつ、
人の家庭環境まで入ってくる、それがそもそもおかしい。
仕事毎日してればそれで十分だろう、苛められる覚えなんてない。

>>457とんでもなく噛み合ってないな。
黙ってないと余計辛いぞ、無駄に人を叩くおかしな会社だからな。

確かにかみあってねぇ〜っすねｗｗ＾＾

というかリアルにパワハラされてんスケドいい対処方法ないですか？
対象者:KR

あ、KRて係長の事ね。誰かのイニシャルじゃなく。どこの事業所かは
明かせませんが、異動初日に公衆面前で怒鳴られて、その場は大人の
対応して切り返しましたが、以降、その方のストレス発散マシーンと
かしてますｗｗ。いや、笑い事じゃねーわ。課長も何にも出来ない
始末…(イジメカッコ悪い：サッカー元日本代表＿前園)

パワハラの問題は自殺者がでるくらいでないと問題にならないな。
ただ、実際に自殺者がでたら、会社はパワハラのせいということを隠蔽するだろうが。

やられたらやり返すんだよ
目には目だな
ドツキ回せ

ここの会社って物作りとかより良い人付き合いが仕事じゃないよ。
意味不明のハラスメントをどれだけ気にしないで居られるかが仕事だよ。
村田って終わっている。
中卒や高卒ならそれでも、変な付き合いを笑い飛ばしていればいいかもしれないけれど、
大卒や夢や希望がある人間には逆に耐え難い。

他人の夢まで持ち出して釣りをするから。

早めに気が付いて退散して良かった。
この会社、まれにない最悪な企業だ。

黙って耐えてないで、やられたら、やりかえせ。
この会社は、部下のことを道具にしか見ていない人間ばかりなんだから。

http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/

>>465
きわどすぎて、みんな言えないんだよ。
結局辞めると、今度辞めたことが苦痛で生きていけないんだよ。
結局この企業は外部からしっかり他の人に教える主張をする以外無いんだよ。

辞めたって辞めた方が我慢しないから悪いと近所などに言われるだけなんだ。
それがどんな理由であってもね、つまり村田に行けば人生終わる。

ごく一部の何かを持っていたり、若かったり、夢が無ければ
ここを辞めることすら地獄なんだ。

実際私は一芸があるから、生かそうと思っているが、
そんなのは近所は認めない、認めたくない。
風評に耐えしのぎ生きていかなければいけない。
わかって辞めたがやっぱり地獄だよ。

もしも>>465みたいな所に頼れる勇気がある人間は、
元々苦にならないんじゃないか？

苦にしている人ほど何も言えない。

少なからず生きていかなければいけないのと、
近所のどうしようもない風評を撒いている人間、
それらはやはりどうしようもない。

あちら（ごく一部の近所、変な暇人）からすればこちらがキチガイだが、
こちらからすれば全く関係が無いのに割り込み風評を撒くあちらがキチガイだ。

他人の人生の責任が取れないのに横から乱入して、
自分達の価値観を押し付け、自分達が撒いた種なのに、
その風評が自分達に戻ってこない様に、
もっと変な風評を必死で撒いている。
それはごく一部の恐ろしい社員も同じだった。

暇人と年寄りと頭の固い連中が取り巻くこの企業で、
どれだけ賢い人間が居たとしても、同じ色に染まるか、
それとも地に伏せるだけだと思うよ。

村田はいろんな意味で危険な場所だよ。
何よりも関係が無駄に近すぎて、他人の生き様まで入ってくる。
ソ○○とか三○とかだと入ってこないね、其処まで。

他人の境遇まで、たかが作業員にとやかく言ってくる。
作業以外に他人の境遇まで親密そうに入ってきて、
それを逆撫でして夢をエサにしたりして利用する。

本当にここは変だ、辛い事をでない事すら、辛くさせる。
そういう色が当たり前だと思っている人間ばかりだ。

黙っていることに徹したり、しっかり矛盾を自分の中だけに
留めておける人間や境遇じゃない限り、村田なんて行くもんじゃない。

入ったら地獄、そういう所だ。

村田で引退間近の中年は、中卒の人間に
数年後に定年だから空きが出来て誰かが正社員に成れると話してしまう。

こっちは大卒であるが、中卒の人間にどう答えればいいんだ。
なんで成れるといいねとか、言った事を後悔しているんだ、若い人間に。

お前らが口先だけで釣りしているから、余計に殺伐としているんだろ、糞企業。
お前が中卒の人間に口で釣り約束したなら、一筆書いてやれよ。
そうやって気持ちの悪い、結果的には口先だけの騙しで辞めない様にさせている。
そんなやり方でしか若者を確保できなんて腐っている。

その行為しなければもっとマシなんだが、
お前達の脳ミソが暇な為にドロドロとした空気を下の方の者が味わっている。

村田の腐った体質は、自分達の余裕と下手なブランド意識が作り出しているのは間違えない。

とんでもない企業だ。

>>471村田の歯車してんのは夢が無いから。それ以外無いよ？

村田はKYコミュニケーションをする所。製造業じゃなく水商売で上司にゴマ擦り練磨する所。

上司に睨まれたら、生きていけないからね。
ゴマすりで上に上った人間ほど、部下が上司を持ち上げることは当然という考え。

結局、この会社が生き残ってきたのは、社員が他社よりがんばったり、優れていたからではなく、
ひたすら得意分野だけに経営資源を投下していただけの話で、逆に言えば、
組織風土なんていくら悪くても、儲けにはあまり関係ないということだ。
少なくとも、積層で順調に儲かっているうちは。

利益には何の貢献もしていなくても、上司に忠実で、気分をよくさせてくれる部下が重宝される。
自分の仕事はうまく他人に廻して、自分は上司の仕事を肩代わりすることが非常に重要で、
それにより、彼は、上位の視点で仕事ができているとか、彼になら課長を任せられるという話になる。
しかし、本音で言うと、上司にどれだけ楽をさせているかという、重要なのはそれだけ。
言ってみりゃ、仕事してない管理職が多いということだ。

所詮はファミリー企業

会社経営のなかで、他人の力を借りてきたことを忘れ、
従業員に対する感謝の気持ちを忘れたとき、大きな落とし穴が待っているであろう

>>474
それはアホの小泉首相が派遣業を無駄に融通してしまったから、
それで大企業が持っているだけだ。

大企業の失敗は国が認めているに等しい。

この国の法律は後から幾らでも悪い方角へ転ぶ。

派遣ほど非道で社会悪な雇用はないが、
生じた膿がメルトダウンした原子炉のように
社会の底でドロドロとうねっている。
もはや誰にも手に負えず、責任の所在もうやむや

この国をボロボロにした人間は何の罪悪感もないだろう、
罪の意識があれば役員報酬などいらないはず。
東電のように天災でもなければ、しかるべき処罰は来ない

こんな社会が持つわけがない。

>>476
この国の縮小図が村田だろ。
上下関係のみでハラスメントまである。
上のいう事が全てだから、上が正しいといえば正しい。
だから間違えを正せない。

それだから反論したらアホ扱いされるし、
アホ扱いされて居場所無くなれば、やる気０になるに決まってるだろ。

上手に騒げる奴がコミュニケーション能力があるとして、上手に騒ぐ奴が
果たして何かを見出せるのか？自分の上手さに酔いしれて、結局先駆者の先輩と同様な色に染まる。
それだけだ。

腐った企業に救いは無い、何時でも潰れればいい、日系まで雇わなければならないほど
賃金を下げて、日本を壊してどうするんだ。

オワ田製作所。キモ田悪いのは永遠に。

盗聴や監視カメラを作業場にも仕掛けている事は分かっているけどな。
経験した事のない監獄並の気持ち悪い環境だったから村八分

儲かって飯食えればそれでいいんじゃねーの？

>>478
盗聴や監視
>>479
飯食えれば

･･･・・・・・・・・・・・・・・・・・

そういえば、宴会で乳揉んでセクハラで飛ばされた事務課のオッサンどうなった？

どこの事務課？
夜須？

オワタ製作所は、隣に座ってる野郎の元カノが今の自分の嫁っていうヤツ多いぞ
社内は穴兄弟だらけって事だな
自分の子供だと思ったら、実は隣の野郎の子だったって、ありえそうで怖いわ
心当たりあるやつ、隣の野郎の顔と、自分の子供の顔、じっくり見てみ

たしか屋酢

オワ田の女は
面と向かって悪口言うし

頭おかしいが、頭おかしいのがルールだろ
マジ話である場所の策越えてやってるの見たしな。

名前挙げてやろうかなって思うくらいだが。
ほんとうにオワ田はおかしい。
こんなKY会社ないってば、人生狂うだろ在籍しただけでさ。

>>483
オワ田の女って子宮で物考えてる癖、平気で風評撒くだろ。
キチ害だぞ。男を左遷にするんじゃなくて、女を首にしろよ。
どうなってるんだこの会社は。

結婚しても辞めない女が多いが、
その女が独身社員と浮気して、家庭崩壊→離婚ってパターンも多いぞ
まぁ、会社自体の倫理感が崩壊してるから、社員もそうなるわな

いつの世も男に責任を負わせるが、今の世は女が無駄に尻が軽い。
尻が軽い女や無駄に休む奴とかも首を切るべきだ。
恋愛禁止とか言う理由も分かるが、それ以前の問題だ。

お前の代わりは幾らでも居ると言いながら、
女だけに無駄に甘く、デタラメな働き方させておいて、
出来ない仕事は出来なくてもいいと言ってしまう体制とかもおかしい。

ここの仕組みは物作りとは言えないな。

紳士的な会社なので女性は遅刻してもおＫ
仕事も簡単なものでおＫ
男と同じ仕事をさせれば上司が非難されるから

>>489
紳士的ねー
芳しい

ここで年収１本もらえている人はおりますか

＞478
便所には仕掛けて無いだろうな
この会社は信用出来んからな

>>492そこまで言うなら寮とか怪しいだろ

社内風土改革はどうなった？
あいかわらず、裏操作されたアンケート結果集計で、
年々改善されてるように見せかけてるのか？

>>494
もともと少ない給与で、何をしても賞賛されるでもない社員が受身の仕事になるのは
当たり前以前のことで、それを大企業病だとか勝手に勘違いした経営トップにより始まったこと。
法人相手の商売で技術力や生産力が他社より勝ってるうちは、社員にやる気がなくったって、
業績には関係ない。

億の金かけて作ったのが、震災支援では何の役にも立たないセイサククン
大した技術力も無いのに、派遣を馬車馬のように働かせて工場の操業度だけで収益を維持しようとしたが
対応しきれなくなって、シナに生産拠点移せば「世界のオワタ製作所」を維持できると思ってる経営陣
創業者(故)は偉大な人だったかもしれんが、ファミリー経営でバカ息子にまかせた時点で、まさにオワタ

>>488〜496に賛同
本と、ビジュアルあれば何でも許されてしまうMurata、かわいこチャンは俺のもの。
まさにジャイアニズム。しかも上司の嫁。ブス・未婚で頑張っているアラウンド40
は、バイキン扱い。おいおいﾏｼﾞ勘弁ね。若い子来るたび飲み会ハーレム
新卒時期人事課では新入社員セリに掛けているという噂。信憑性あり。
配属された課でﾊﾝﾀｰの狩猟にあいあえなく捕獲される。金/上司というしがらみで
完全に束縛。Notesでのラヴラヴメール・勤務中ですよ〜。
挙句、社内浮気ばれ・どろどろの三社面談。こんなひどいのMurataだけね実際。

>>497
それで結局首絞められて恋愛禁止とかほざく。
なんなんだ、何処まで下が苦しめられればいいんだ。
お前ら金もらってるんだから黙って働けだ？
金お前らよりももらってねーし、黙ってるのはそっちだろ。
キモタのオワタのギスギス製作所。

この会社は、社員の恨みを買う才能は電機業界一だな
まるで酔っ払った海老蔵のようだ

こんなに人間関係がおかしい所は無いかと。
村田しか世間を知らない人には当たり前な所が閉鎖的でしょｗｗｗｗｗｗ

対人関係に用いる言葉が運送業とかであり、
上司様には水商売なのであります。
気迫は自衛隊よりも辛いかもしれません。
派遣とかもっと酷いです。

この企業が良くなるはずもない、
というか良くなれなんて思ってないですから、
何時でも潰れたり海外へ移転して下さって構いませんよｗｗｗｗｗ残念。

ここの面接はｗｗｗｗ

女自慢聞かされると思わんかったはｗｗｗｗｗ

いろんな意味で女がネックなんだなｗｗｗｗ

女で試されるほど女が怖い会社、女の会社ｗｗｗｗｗｗ

どうしようもない身内企業だなｗｗｗｗ

う
っ
、
村
田
臭
が
す
る
。

キモいよな、ここ。

う
っ
、
イ
カ
臭
い
。

仕事中に携帯で株価の変動見てるやつ何とかしろや！
仕事しろボケが！
こんなクソヤロウが役職とかどうかしてるわ、オワタ製作所

＞505
あかん
こいつらには仕事が無い
社会では何の役にも立たないくずだから会社に一生ぶらさがるパラサイト

役職がつけば、本来自分がやるべき仕事を全部部下に振ることができる。
日々の仕事に追い込まれることはなくなるため、株価をチェックする余裕もできてくる。

>>507
利潤を求めるなら解雇せよ。
それこそ上司が決断する内容だ、役職の責任だ。
リストラすればいい。

>>500
その通り、家族経営な時点で分かりきってる話。心境はYOUと一緒。
今更海外にも出さないし、アホみたいに地方に工場作って(拡大して）、国内で生産
地方のアホは稲作でバイト(あれ、Murataってバイト有りでしたっけ？）
ほぼ、KMC、TMC、IMC、MMCでは黙認(飲み屋、スナックでバイトしてるのばれてクビ
なった人いるのに稲作OKお咎めなしはひどすぎ)
話しぶれてるｗｗ本と国内生産で赤字になるのは時間の問題。まぁ、それも家族経営で
下降する組織としてはセオリー通り。ホントに頑張ってる若い奴らとか
Murata志望の新卒に申し訳ない。2：2：6の原理とか言ってるけど、それはMurata
以外の縮図で、実際のMurataは1：44：44(良：悪：普)
ましてや海外工場なんてありえない。勇気がないから。このカオスな経営状況
を平定させるのは今の村田の経営陣では絶対無理。いけしゃーしゃーと、家族で
Murata株9割所有してる時点で、まずありえないでしょ。見栄っ張りで、いじめられっこ
で、ES・CS大事にしないMurataもって後10年じゃないですかね。あーあ退職金
もらえるのかな。

組織風土改革、無理じゃねー？

組織風土改革＝自家撞着

組織風土改革と聞いたとき、少しは期待したもんだが、やはりというか予想通り、表面的な活動で終わった。
そもそも、ボトムアップでやろうとしたことが最大の敗因。
評価を期待する一部の人間のＰＲの道具になっただけで、金と時間の無駄に終わった。
経営トップにしてみれば、野村総研がを騙すはずがないと思ってのことだろうが、見事に騙されている。
野村だろうがなんだろうが、サラリーマンというものがどういうものか判っていない。

村田はgoogleか？お役所仕事か？
ハングリーか？--->googleじゃない、競争すらしてない
安定した事務仕事か？--->お役所仕事じゃない、しかしだらだら毎日仕事している、お役所仕事と勘違いしている

寄生虫してる以外の生甲斐はない、むしろ目立つと叩かれる、
キモタ製作所はゾンビ社員となってやっと生きていられる、
素晴らしきかなオワタ製作所

本当の一部頭悪い社員は寄生してるのにも気が付かない
重役も同じ

やる気と生活を刺し違えた村田
それが露骨過ぎてキモタ

こんな単純作業毎日やってる奴に留め刺して楽しいか

関わってくれるなうんこ社員

単純作業にやりがい求めたって無理だよな。

>>515
その上、ゴマ擦り練磨、常人の付き合いじゃない。
どっかの日雇いの付き合い。

news4vip.livedoor.biz/archives/51792122.html
村田もヤクザ企業に成れる！
損害賠償を求められるか！？
損害賠償を求めるか！？

どちらにしてもこの企業はやり方悪過ぎる

クソ金型設計した奴タヒね

>>518
何があった？ｗｗｗｗｗｗｗ

「生活残業」というものが存在するのは、オワタ製作所だけ
家ローンのために、ダラダラ仕事してわざと残業をかせぐ風土を
まず見直さないとだめだと思うぞ？
社員の労務管理できていない企業は、ちょっと危険かもな

>>520
何処の会社の※正社員※もしてるよな。
特に下っ端がしている、重役は普通出来ん。

しかしこの会社は逆、重役が下っ端に言い訳できんことをして
下っ端が真面目さを失う。

変な企業だな。

こんなキモい企業は見たこと無い。

>>520
確かに、生活残業できる部署は多いんだろうな。ムラタの場合。
しかし、うちの部署は、リフレッシュデイは５時５９分まで働け。
サービス残業は美徳。サービス残業でこなせないなら、家でしてこいが普通。
管理職は自分が残業したくないので、部下に残業はつけさせない。

>>522
たしかにサビ残してるヤツほど個人評価が上がる傾向があるな
評価の基準がおかしいんだな
努力して時間内に仕事を終わらせる人は全く評価されない、変な風土

>>523
その・・・無理やりさび残させられている人間がいるということを言いたかったんだよ。

製造業で残業が付かないのも変。
製造業でローン残業も変。
それが出来てしまう環境が変。

今日もあーキモタ悪かった。

キモオタ製作所はブラック企業だってのは本当だったんだな

京都ＴＶで見たのだけど、
社長さん京セラのビルより村田ビルが３０cm高いことを自慢してた。
ちっちゃいな。

金持ち＝暇人
暇人＝アホ

オワタ製作所

>>528
誤差やんけｗｗｗｗｗクソワロタ

>>528
冗談でいったんじゃないのか？
しかし、この会社は社員の冗談は認めてもらえない社風なのだが・・・

無理強いコミュニケーション
オワタ製作所、キモ田悪い

強要上司は犯罪者、メンタル障害。

クサッタ製作所ほどヌルい企業は無いな
仕事しなくても飼ってもらえるしな
他のトコだとクビになりそうなのがウヨウヨいるしな
それをラッキーと思うか、これでは自分の為にならないと思うかは、個人の自由だがな
できるヤツは、自分から進んでどんどん転職してるな
当然、機密情報は手土産に持っていくけどな
社員はバカだからログインしたままPC放置だからな
セキュリティ強化に金掛けても無駄なことが分かってないクサッタ製作所

村田の良いところって無いのですか？ｗ

>>533
他人のＰＣから情報盗んでいけるやつがいたら、大したもんだ。

それより、いくら情報盗まれないようにセキュリティに金を注ぎ込んでも、
機密情報の中身をきちんと理解して転職されたら、どうにもならないような気がするのだが。

本当に盗られていけないのは人材なのだが、サムスンとかに何時クビ切られてもいいくらいの
金額提示されたら、会社としては防ぎようがないな。
セキュリティ強化よりも、社員が嫌気をさして会社を辞めないような制度にするほうが先決ではないのかね。

あと働かざるもの食うべからずの考えを社員に教えたほうがいいな。
働いてない管理職とか惨事歩いっぱいいるだろ。といっても、やる仕事もないのかもしれないが・・

>>535
お前んとこの会社、時代が15年くらい送れてないか？
製造業だもんな、ほんと何でもexcelとwordだけで決着つけようとしてやがる。
それだけの道具だけで大半の事柄をこなそうとして、
PCすらろくに扱えない奴に、順番どおりに動かすことだけを教えてやがる。

目の前にそれを理解しているプロが紛れ込んでいても気が付く術も持ってない。

ネットワークにつながっているPCのバックアップに、
USBHDD繋げてバックアップ取ってるとか頭おかしいし、
しかも手動バックアップときた・・・・・

メールもあれば何でもできる時代に毎回なんで古いPCでも
ネットワークつながってるのにUSBHDDで・・・・・手動で・・・・・
自動で出来るだろ・・・・・
所謂作業者の仕事時間まで割いてバックアップ取らないといけないなんて・・・・

顧客に提出する訳でもない情報をわざわざ全部印刷して
判押してバインダーに閉じるのが毎日の仕事ってアホっぷり・・・・・・・

おいおい・・・・
村田は派遣から見て終わった所だぞ。

excelやword形式にする必要がないものをわざわざその形式にしているのは
判を押す仕事を作る為かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

改竄できる形でしかも電子形式でなく・・・・・・・
いやもういい、何の意味も無い大量の資料集め

見てると恥ずかしかったぞ、オワタ製作所、キモ田悪かった。

言われたとおりするのが正しいと教育して
利潤が上がるとは思えんけど、
そんな人材をそんな人材のままにしておけば、
余計に扱い辛い人間になるに決まってるだろ。

本当に村田って教育下手で、新しい知識なんて必要ないんだな。
本当に痛い話ってこんな名ばかり大企業の事を指し示すんだろうな。

毎日紙とインク代金使うのを仕事としているんだろうな。

馬鹿馬鹿しい。バカばっか。

ネットワーク越しのexcel形式のファイルを他の遅いメモリの無いPCで開いて
しかも１つのセルの計算ごとに、参照先のPCの同ファイルに毎回アクセス・・・・・

どんだけアホなプログラマなんだ、
excelとwordしか使ったことが無いプログラマなんかに
インスタンスの概念が理解できているのか・・・・・・・

メモリが無いからって何度も見に行けば、どうなるのか理解できんのか？

作業でPCの処理待ちが多すぎるって意味がわからんのか？

いやもう立場乗り越えて書き換えてやろうかと思ったぞ。

アホな経費節減して人件費ばっか使ってる、
どんだけ下っ端でもそれが見えているのに変えられん。

アホがアホを生む教育している。

アホ田製作所

>>535
>他人のＰＣから情報盗んでいけるやつがいたら、大したもんだ。
やろうと思えばいくらでもできるぞ、お前の企業・・・・・
お前の発言は恥ずかしい・・・・・・アホだって皆に見せ付けただけだな。

オワ田製作所

>>540
じゃあ、盗んでみろ。そんな度胸ないんだろ。

あと、自動バックアップとかメモリの件は、その程度のこと、自分で何とかしろや。
ＥＵＣキーマンとか管理職に言ってさ。文句言うだけで何もできない無能野郎が。

>>534
キモヲタ製作所の良いところは、
・仕事をしなくても給料がもらえる
・ダラダラ仕事をして残業がかせげる
・出張に行って直帰すると言って、終業前に家に帰れる
・不倫セクロスやり放題
・組合の仕事をしたら、会社の評価も上がる（なぜか分かるだろ？）

普通の会社だと、
・仕事にやりがいがある、達成感がある
・上司が尊敬できて頼りになる
・仲間との関係が良く、自己の成長に繋がる
っていう感じかな

>>542
そんな普通の会社は実在するの？

>>541
本能まで飼われた正社員には何も出来ん。
会社＝社会だと思っている視野が狭い連中。

中途採用や派遣しかその実態は見えない。
むしろだらだら仕事させてくれると思っている奴は
何も感じないだろうな。

>>541何とかしろも何も、何もいえない立場、
それが村田の上下関係だろ。

言っても無駄、帰ってくる答えは「無理」
なんとかも糞もないな。

オワタ製作所

>>543
>>542が言っている・不倫セクロスやり放題
これは嘘かと思っていた、つい最近までは。

派遣などと一生懸命やっているのを目撃してから
本当にヤヴァイ会社だってよくわかった。

本当にこの会社はヤヴァイ、物作りとは程遠い。

>>541
閲覧して他にデータをコピーなどしないなら十分見られるぞ？
証拠がなければ犯罪にならんなら、どうなんだ？同じ環境で
ついうっかり覗いてしまっただけなら？
お前頭悪いってそこなんだよ・・・・・

やってみろ！とかはセキュリティーじゃない。
ほんとオワタ製作所の人らしい発想ですな。

>>543
お前・・・・オ○○○とかいってこいよ、尊敬できるし派遣とかと区別薄いぞ、旅行とか出社時間とか違うくらいだろ。
お前・・・・ソ○○とかいってこいよ、キモイ罵倒なんて聞こえないぞ。遠い関係でキチガイは何処でもいるが、近い関係でキチガイなのは村田くらいだろ。
お前・・・・いやもう言うことないだろ、村田はお前はダメだと植え付けられて、向上心の本能まで飼われて・・・・・・

キモた悪くってオワったアホ田製作所だし・・・・

確かに上から下までヤヴァイだろうなって組織あるが、
代表格だぞオワ田製作所は

534です。
奮闘している方もいらっしゃるのでしょうが、長い目で見ると恐ろしい会社ですね。
ちなみに転職されている方はどの様な業界に進まれているのでしょうか？

>>549
なぜ聞く？自分がしたい様に生きているだけだろ？
村田で腕を買われているじゃなくて、
犬の様に飼われているならそれでもいいんじゃないか？

人に聞くところからまず何か足らん気がするぞ、
本当に何かに長けている人間になりたいなら、自分からアクションを起こさなければ
能力が高まるはずもない。

仕事を業種で選ぶ質問をしている所で、
金儲けしているだけの人間が考える事だとすぐ分かるんだが。

業種を聞く意味など無いことに気が付かなければ
自分の能力を生かすことなんて無理だな。長い目で見ればな。

その質問からして何か足らない気がしてしょうがない、
お前が何を欲しているか、お前の文面だけで理解できる部分があるぞ。

お前は村田で飼われていればいいんじゃないか？

>>549
同業に行く人もいれば、全く違う業種に行く人もいる

>>545
社内結婚なら、社内には穴兄弟がいっぱいいると思ってほぼ間違いない
女性社員は仲間内でセクロス自慢大会してるしな
あと、不倫セクロスから本気セクロスになって寝取られ離婚してるヤツも大勢おる
さらに言うなら、嫁がキモヲタ社員で子供がいるならDNA鑑定したほうが良い
まぁ、そんな勇気無いだろうがな

キモタに言っている元々アホで忠誠心の高い奴は洗脳されにくい、
マイペースだからな。だからそのセクロスの話に発展しにくい。

しかし多少ばかり狡賢い女は、少しでも楽しく少しでもいい男、
少しでも気持ちよく、少しでも楽してに走る。

知らない間に女の花園が出来上がり、そしてそれは当たり前となり、
あちこちでその行為を目撃することとなる。

女の主張が無駄に強い村田には、男は操られるままにしかない。
操られない男はキモイ男としてレッテルを貼られる。

またそのキモイ男すらキモくなくても
扱いが悪くなるので、精神的に粗雑な人間となる。
悪循環で誰も直せない。

この会社、女が悪い。

>>543
実在するけど、オマエが入れるかは知らん
だが、有名企業でそんな所は無いと思え
有名企業には、名前と高給目当てのゴミ虫が群がってくるからな
終身雇用・給料目当てなら、キモオタ製作所にそのまま寄生する事を進める

>>555
そうでもないんだが、お前やっぱ冒険心が無いから見つからんのんだろうな。
冒険には失敗はつきものだが、やはり村田の人間には冒険は不可能だろうな。
寄生とはっきり言って、その上進めると答えているからな。

キモ田製作所だといわれてもおかしくない。

こんなキモい会社は本当に少ないぞ。

>>554
わかるよ。
女にそうとうひどい目にあわせられたんだな。
いい女率が低いこの会社では女は二股はあたりまえだしな・・・

これからは、逆にあなたが二股三股かけて、女に復習してやるんだ。

>>557
復習じゃなくて復讐な・・・・・・

でな、復讐とか当人にしろよ、また違う人にするな、
近隣住人に迷惑かけるな。ウザイぞオワ田製作所。

村田のほとんどの請負、派遣、正社員の女に興味ない。

多少経験が無いのはいいとして、
平気で「ヤラレテ捨てられるのはイヤ」
とかそういう言葉使いをする。

男の私でもシモネタ系統の言葉は、
仲間内で付き合いで多少話す程度で、
元々そういう言葉を無駄に使うのは抵抗があるんだが、
女でヤル、ヤラレルなどを男が近くにいる環境で
平気で口にするとか、ここで働いている奴の質を疑う。

ここはKYすぎる。

雇うほうも問題あるんだろうが、
目のまわり真っ黒な女とか、なんか勘違いしてないか？
風俗でも勤めとけや、クソ女ども
収入も100倍違うぞ

病んでますね村田は、それを口にすると同類みたいで恐ろしい。
正社員ほど軽はずみに酷い事を言ってますね。

何か人を無駄に争う中で生きてきて感化され、
それを社会だと思っている世間が狭い人間が多いですよね。

会社の色を付けて汚くしてるのは正社員なのに
社会＝会社だと思い込んでますよね。

村田の社員は他人を貶せば貶すほど、相対的に自分の地位が上昇するという
修羅の世界で生きており、京都や滋賀、北陸という田舎会社であるため、
そこからの脱出するのも敷居が高い。病むのは仕方がない。

私の知る限り、教えることって楽しいと思っていました、しかし村田の人は違います。

教えるのが惜しいみたいです。

何か研究室に入って自分の成果を誰かに渡してしまうのとは違います。

ただの単純作業でも教えるのがとても嫌な人ばかり集まっています。

ここは地獄です。

大垣村田も変でした。

田舎なのに寂しいところでした。

横を通るだけで私の目の前で噂話をしている。
内容は私の内容だ、それを目の前にして、
知らぬ顔で毎回通らなければいけない。

あっちでも、こっちでも。

自分に話している訳でもない人に、顔を突っ込んで
それは違うよ、なんて話は出来ません。

ここは変です、普通のコミュニケーション能力じゃないです。
ひたすら忍耐か、他の所でモチベーションを持っていなければ、
気がどうにかなってしまいそうな所です。


こんな妙に近いだけのいやらしい企業は他には滅多にありません。




生き地獄です。





"

あらあらうふふ

>>565
楽しいですか？

ここの連中の世界観は変。

何かいちゃもんでもつけなければ気が済まないらしい。

○○○まで聞く、その事柄。

気持ちが悪い。

>>561
半分あっているが半分あってない。
世界観がおかしいのは、自分の不満をすぐに口にだせるからだ。
それを聞いてまた不満だと言えばそいつらと同類、
そういう事だろ？

不毛だよな、本当にここは黙っている以外の仕事はない。
キモ田製作所だ。

キモ田製作所の人間関係が改善されるとは思えない。

「病気だぞ！」
うんざりだ、聞きたくもない。
病気だと発想してしまうお前が病気だ。

お前の家まで行って近所にお前が病気だと言いふらしたら
お前のやっていることに気がつくのか？

キモ田の風習は哀れ。

キモタ製作所永遠は不滅です！そしてさようなら

え？お前キモイって？キモくて結構です！

貴方はキモくないのですね、よかったよかった

※内心
（どうでもいいから頼むから関ってくれるな、真実など話しても修正案として受けるんじゃなくて
　お前病気って話になるだけなんだ、それがキモニケーションのキモタ製作所だってよく分かった
　お前らの人間関係は、お前らが結局その場の空気を作り出しているんだ、関り様がない、むしろ
　関ると地獄、頼むからお願いだからいちいち評価をこっちに持ってきてくれるなキモタ製作所）

どうでもいいが、そのキモタ製作所というネーミング、センスなさすぎ。

この掲示板の人々は皆さん使ってますよ。
センスない所が丁度マッチしているんですよ。
キモタ製作所なんですから。

ま、中国行ってもがんばれや（爆笑
新築の家は、俺様が使ってやるから安心して行って来いや
ローンだけは俺様のために払ってくれよな（超笑
しかしキモオタ製作所は酷いことしやがる、カワイソウニ（棒読み
この苦難を乗り越えた者のみに、ニポポンに戻ったら新しいポストが用意されてるんだ
でも、ごくまれに行ったきりになるヤツもいるからな（笑
「栄転」なのか「左遷」なのかは、神のみぞ知る、ってな！（爆笑
南無阿弥陀仏・・・

>「栄転」なのか「左遷」なのかは、神のみぞ知る、ってな！（爆笑

進むも地獄、退くも地獄、右も左も真っ暗闇。

柏営業所最近閉鎖しました？

この会社
まだつぶれないのか・・

会社に寄りかかる糞と、搾取しようとする糞しかいないからな・・

優秀な人間はほかに行くように！

>>577
花よりも花を咲かせる土になれ

しかし辞めてまで存在を否定するそれに対しては同意だが。

この会社腐ってる

オッス！社畜ども！

正直な話、給料を20%アップしてくれればこの会社でも頑張れる。
いつまでもつかわからないけどｗ

そんな比率で上がったりすんのは殿様くらいだろ
下々の者は切腹命令とあらば、S電機のような管理職整理
外注は賃下げ・解雇が突然起きても、一切文句吐かず
間違っても訴えたりせず、素直に従うが良いぞ。

こんばんわ。
就職活動してますけど、
ここはやめといたほうが
いいかもしれないと思いました。

>>583
何と言うのかな、世間を知らない真っ白な人は染まれると思うけれど、
会社と言う名の小さな社会を大きな世界だと勘違いすると思うよ。

それが村田の掟、やり方なんだよ。

大垣村田を見れば分かると思う、全てが全てそんな人ばかりではないのは承知だけれど、
極々一部の人に対する運も良く、やりたい事が出来る、見つかる職場でない場合が多いと思う。

中卒の人にすら４年経つと１名正社員が定年してなどと、
妙な正社員になれるチャンスが来て待遇が上がるのかと錯覚する様な潜在的意識を
植え込む様な変な世間話とか、定年前のちょっと気を抜いてしまった人がついうっかり話しして、
そんな事まで話に出回る様な怪しい所だから。

そして何よりも、家庭と会社の境目が無いと言ってもいい、
いちいち取り巻く環境の話をして心配してきて仕事に繋げる気持ちの悪い人もいるし、
本当に男女関係まで会社が制御したがる様な、何かおかしな物が流れていると見受けられる。

恋愛禁止を言い渡したり平気だからね。

とりあえず、ここは自分に夢もないが、他人に何を言われても
人間として傷つかず、その上お金だけもらえて、毎日働ける人だけが
本当にずっと居られると思うよ。
それと中途だとここは扱いが悪いみたいだし、派遣はかなり変な扱いだし、
入るなら正社員で新卒がよさそうだけれど、他の経験を持っていない新卒は
本当に染まると思うよ、悪い意味でね。

それだけ以上の何かを持っていたり何かを求める者は、絶対に合わないと思うよ。

人のことを聞いているふりをして聞き流せるほど
毎日どっぷりつかっている人は、本当に人の痛みなど分からなくなっているみたいだし、
ここは結局それを訴えたとしても、訴えたほうが押さえ込まれると思うよ。

危険だから良く考えてね。

特にＫ○Ｍはやめとけ。

精神病むぞ。

未来のある若者に

この会社は　本当によくない。

スキルがなさすぎて使えないオヤジが多すぎ。
頼むからおとなしくしててくれ。無能な味方が一番困る。

評価制度の悪影響で上司が全く部下の育成考えないで、中年になってしまった人が多いから、
会社としては、今後そのつけを払わされるな。
直に６５歳定年制も導入されるし・・・・
５０歳でキャリア選択とか、超マヌケなことを考えてるのは、村田製作所だけ。




ホント、情弱すぎて哀れすぎるよ・・・・


ただ、飼い豚が多いので、労働組合が決めたら、それに粛々と従う中年も多いかもしれんが。

そろそろ考課ネタのシーズン　　キタ━━━━(゜∀゜)━━━━!!!!

部下の査定表紛失しました^^;（爆笑

この会社
キモい

B棟はおわってる。バブル世代以前の人間がダメすぐる。

バブル世代はゴミすぎる。
数だけはゴキブリみたいに多いから、そのうち財務を圧迫するに決まっているが、
会社は何の手も打たないな。
希望退職募集して、リストラすりゃいいんだよ。

Hライン? 可愛い派遣の娘がおる

この会社
キモい

女は女で歪み合い（変質者）
男は男で歪んでいる（変態）

最近、会社で江頭に似てる人を見かける

それ本人やがな

「君は謝るのが上手だね」
流石村田は一味違う

言い返す言葉が見つからないのが最上級品質だ

教える気がない人々、休憩中まで教えることについて聞こえる様に愚痴を言う
話したこともない他部署のアホ社員

「良い悪い言うな」と教えられるのはこのせいだ

しかし言われる為だけの仕事として
毎日誤れば誤解を生むだけだ

ここの連中はわざわざ嫌がらせをするのが仕事らしい

そして仕方が無いから生まれたルール
「良い悪い言うな」

そんな聞きたくも無い嫌がらせルール
ス　ト　レ　ス　だ

キモタ　オワタ　嫌がら製作所

みんな、憎しみあうのは止めようじゃないか。

この時代を共に生きている仲間だろ？

そりゃ、狩るものと狩られるものもいるかもしれない。サバンナのライオンとシマウマのように。
だけど、それは、みんな天から与えられた役を演じているだけなんだ。

TSUNEOだって、天から与えられた社長という役を必死で演じてるじゃないか。

派遣には派遣の人生。正社員には正社員の人生。管理職には管理職の人生がある。

君たちも天から与えられた役割を全うしたまえ。

>>601
言ってることが矛盾している。
文句を言い変えていかなければいけないのも人生だ。

＞みんな天から与えられた役を演じているだけなんだ。
貴方は何を演じている？人の気持ちが見えない人か？

掲示板で全く正論みたく見えるが何の役にも立たない隠蔽や
ごまかしをする役目か？

会社の名を使って自分の人生の鬱憤を周りの者に晴らすな。
世の中がそういう者だと決め込んだのはキモイ社員だろ。
だから「謝るのが上手だね」なんていえるんだ。

人間付き合いじゃない。言われて当然。

多分今度、これを知ったそのキモイ社員は、次こう言い放つ様になるんだろうな。
「おっと、謝るのがうまいと褒めるのはハラスメントだったか？」
そんな気がしてしょうがないが、ここの権限はただ上なだけで人望とか人柄は全く関係が無い。
アホもこの上ない。

上に人望がないのは認めるが、２ちゃんで文句言ってても仕方がない。
起業して、理想の会社を作るんだ。
２ちゃんに書き込んでるより、そのほうが絶対早い。
影ながら応援させてもらうぞ。

>>605
なんとかしよう！と思ったら、おかしく慣れるよ。

この会社、優しい痛さが流れている。

もうちょっと待ったらとか、少し我慢していたらとか
変な言い訳、言い分が流れていて
実際もうちょっと待ったって何も変わらない人達や、
何が変わったのかわからない事ばかりだと思う。

その目標は人それぞれかもしれないが、
実際は何も変わらないのに無駄に辛い思いをさせて、
知らない間に我慢競争になっている
そんな風習は他の場所から見ていても酷いもんだ。

変えたいとか、変わらなければとか
良くしたいと思ったら、口に出て当然だ。

しかし、口にしたって何も変えられないのが分かるだろ。

外から見ていたってとてつもなく痛い仕組み、
あなた方、あなた方の事なんだから、
なんとかしてやってくれよ。

あなた方の為に言っているのであって、
私の為でも大きくあるのだから。

無駄に人の距離が近いだけの痛い職場よ。

一を言うと十の恨みつらみを書き連ねる、たぶん同一のお方。
社員や今現在この職場で働いている派遣さんならともかく、すでに去ったと思われるこのお方の、まいど無駄に長い書き込みにいいかげん辟易してるのは私だけでしょうか？
…なんて書くと、また十か百の長い長い書き込みが来るのでしょうね。
そういう意味では、余計なことしちゃってるのかな…？

>>608
いいんじゃないか？
それで解決しないのが村田製作所だからな、恥ずかしい所だし、厄介な所。

だらだらとか文章書かれたくないのか、だらだらとしか文章見ないのか
人の都合だし、書かれて悪いと思うなら、元よりするなよ。

>>608恨みつらみを書き立てると言うが、あんたも言い返したら同様だな。
恨みつらみを押し付けるのは村田の職員だ。
狭い世界観を押し付ける。改善の余地なし。

派遣は派遣だと割り切って扱っているつもりで、
派遣に変な登用の話とか撒き散らしてしか首を繋げておけない
村田のセンスの悪さ、これの一言だろ。

キモタ製作所

>>559
どうやったらそんな言葉が出せるのか不思議だな。
かなり社員病んでるぞ。

しかし、派遣に正社員に登用するからとか言うのはどうかと思うぞ。
自分も何回も、次は５にすると騙されてきたから、よく判る。
一言で言えば、皆、無責任で不誠実な会社だ。

この会社の連中は
自分がされてきた事は悪であったと思っても
自分が判断を下す立場になると当たり前になってしまっている。

麻痺しているんだ。

この会社の社風はキチガイだ。

卑怯な管理職が多いことには同意。人間性をうたがうやつらがなぜにのさばる…。

ボーナスの査定は5だったよ。

実績や能力は、考課の結果にあんまり関係がない。
人の生活を左右する大問題なのに、
流れ作業で主観的につけているだけ。
意味のない人事制度はやめてしまえ。

知ってると思うが、村田の出世は、部下ではなく上司の評価が大きい。
上司が経営トップからの信任が厚ければ、部下は何もせずとも、どんどん昇進していく。
ちなみに、経営トップからの信任が厚いのは、経理財務系だ。

>>618
商品部だけど、評価は良いよ。上司のお陰でしょう。感謝です！

部門に配分される原資は決まってるんだよ
ってことは、４と５ばっかじゃ足りなくなるでしょう？
５がいるってことは、３がいるんだよ
昔バカな上司が、査定の仕組みを正直にしゃべってくれたからね
余程すごい成果を上げたプロジェクトのメンバー全員高査定だったとしても、
そのツケで誰かが査定下げられてるんです
何度も言うけど「原資は決まっている」です

ってことは、この会社の査定は「絶対評価」ではないってことです
結果的に「相対評価」制度ってことですな
ちなみに査定結果が不当と思われる場合は、異議申し立てすることもできます
ややこしくなるので、誰もやらないですけどね（笑

>>621
入社以来、まだ3を貰った事がないからね。ラッキーだよ。

別に相対評価でもいいけど部門ごとに配分っていうのは納得いかないよね
売上げに貢献してない野洲の開発部門は全員-1してその分他にまわして欲しいわ

開発部門より、赤字プロジェクトに大勢で携わっている連中の考課を考えるべき。商品部が赤字じゃダメだろう。

>>623
そうだよね！
材料開発なんて、全員3で充分でしょう。

>>624
商品部の人は身を粉にして、頑張られているよ。今は赤字でもね。

３をやるような人間には、早期退職という逃げ道を作ってやればいいんだよ。
これ以上、やる気のない人間を増やしてどうするすもりだ？
村田を滅ぼすつもりか？

いい加減、世界一のＭＬＣＣ企業を決めないか？ｗ

>>627
他部門で４もらってるやつより仕事してても
部門内での相対評価の結果が３になっただけなんですよ
まぁ絶対評価なんかできる訳ないんだけども、おかしいでしょ？
やる気無くなって当然だろうって思いますね
これに早く気づいた人は、さっさと転職してますがね

相対評価なんだから、いくらサービス残業とかやって、自己評価５で頑張ったところで、
３もらうのは仕方がない。
特に村田なんて、学生時代は勉強頑張って、素直に結果だして、一流大学卒業みたいな
人間ばかりだから、これだけ人よりアウトプットだしてる自分が３であるのは、絶対
おかしいと思うのは当たり前。

キモ田製作所

＞一流大学卒業
人は環境で変わる、ブタも煽てりゃ木に登る
腐っても鯛とは名ばかりで、腐った鯛など誰も食べない

一流とは常に努力している人を指し示し過去の事柄でない

お役所仕事のオワ田製作所

他の会社で京都大学出たアホが首になったのを見たことがある高卒経験者。
嫌がら製作所は幼稚園である。

定時になったら食堂行って長時間休憩
職場に戻ったら、くだらない雑談で時間つぶし
退社前にちょこっと社内メール処理して、
いかにも遅くまで残業してますよアピール
こんな独身の社員寮野郎どもを何とかしたほうが良いんじゃない？

そんな暇人いるのは野洲だけでしょ
ホント開発は(ry

>>634
開発はクズだって？何いってんねん。
開発が村田を支えているんだよ。

この会社キモイ

ここって誰でも入れそう、そう思った。
だって中身空っぽだもん。
確かにオワタだ。

>>635
量産に乗ってから不具合頻発
現場がどれだけ苦労してるか見に行って来い
開発は評判激悪

開発部門にいた人が異動で現場の職長になったんだが、
全然安定生産できない製品があって、
その製品を設計したのが自分だっていうオチ
これマジ話、クソワロタ

でも開発がいないと、新商品がでないよ。開発に優しくなろうよ！

>>640
開発とかの業務、すなわちそれは己を磨くこと
>でも開発がいないと、新商品がでないよ。開発に優しくなろうよ！
こんな事抜かしてる時点でオワタ製作所

やっぱ居なくて良かったな

あとさ、設計や開発と、生産、品質は微妙に違うの理解してないよな
責任の押し付け合いになる上下関係システム作ってるキモタ製作所だしな

ここの連中は面白さの感覚まで他人に感化されきって
覚えることや仕事の楽しさまで奪われ哀れだな

そうだよな、ここは職を極めにきている訳じゃなく
社員という職業をしにきているだけなんだ

物を作る１つに何かを絞ったわけじゃなく
社員という飼われる職業についただけの話なんだもんな

笑っちゃうよ

人事考課制度のせい
自分が立てた計画通りに開発を進めないと評価が下がる
結果、適当な設計で量産に乗せてくる
条件付で無理やり通したので、量産で不具合が出るのは当たりまえ
条件付解除に追われて、次期新規開発テーマにも時間が取れず、これも適当な設計になってしまう
まさに悪循環

旧製品からの置き換えで、新製品を出したにもかかわらず
ユーザーから新製品のクレームが来る
結果、新製品への置き換えができない結果となり
現場では旧製品＆新製品を作らないといけなくなる
無駄に製品種類が増える事となり、現場は管理業務が増えることとなる
開発は、量産に乗せたら知らん振り
これが真実だよ

熱いうちに叩け

ここの会社は叩く意味を間違えている
温度がひたすら下がる方向へ叩く

水かけても叩いたと言い切るだろうな
ここの空気は

日本中そして世界中の皆さん
陰湿村田製作所でご一緒しませんか？

貴方の心のコンフォートゾーン、上限を下げて差し上げますよ！

つまりモチベーションすら奪って廃人奴隷にして差し上げます。

あらゆる事に罪悪感が無い人間が蔓延る向上心の無い場
それが村田製作所

他人から見て傷つく様に見えるのは見た目のフェイク
本当に傷ついたとしても傷つき損で何も良き方向へ変わったりしない

根底に矛盾があっても変える気が無い
変えようと思えば自分に火の粉が降り注ぐ

伝承とは陰湿の沈殿した空間だけのこと

何も痛みを感じなくなった事を惜しくも無く
強くなったのだと勘違いして一生を過ごせるほど麻痺し
自身がそうだから他人もそうだと価値観を押し付け傷付け合う

それがここの場の全てだ

最近どいつもこいつもネギャキャン多いなｗ
そんなにアジア移管が憎悪を掻き立てるのか

いやちがう こんなのばかりだから海外移管するしかないんだ

キモ田は永遠にキモ田で不滅です
人事システムと職種の捕らえ方が悪すぎるからです

>>650
そうして嫌日感情を現地にばらまくってか。

ボーナスが少ないぞ〜。5の意味ないじゃん。

管理職のほとんどは抵抗勢力。自分の居場所を確保するのに精一杯。

>>653
村田って賞与どの位なの？年間

>>655
＞>>653
＞村田って賞与どの位なの？年間
5.5から6ヶ月

そんなに出るの！？
十分多いような気が…。

パワハラ容認会社

>>657
それでも３００万代とかも居るしな
オワ田オワ田

>>659
Ｓ職にはいないでしょう。

Ｓ職でも、社会保険料やら税金をさしひいた手取りでは３百万代なんてごろごろいるよ。
せっかく、いい大学でてるのにね。

若い社員なら何処でも大概そうだろ

とにかく人間の質が低いんです。
この会社は！

管理職にタカリの精神が蔓延しているが、ご本人たちは、気づいてないのか、
悪いと思っていないのか、堂々とそれを主張するんだな！

マジレスすると、この会社の一部の管理職は、部下を自分の私有物と勘違いしており、
断れないのを良いことに、さまざまな無茶を要求してきます。

>>664
どこの会社でも同じだし、会社ってそんな物だよ。嫌だったら、辞めるか、早く偉くなることだよ。

よく教育されてますね

>>665
いまどき、そんな会社少ないと思います。
それに、辞めるのも、偉くなるのも無理です。

>>667
仕方ないね。私は転職組ですけど、村田は正直ヌルい会社だと思います。

転職組はすぐ村田はぬるいとか言うが、
自分が見たところ、転職組は優遇され、ヌルい仕事しているケースが多い。
少なくとも、生え抜きと同じ仕事はしていない。

それに、ムラタ内でも部署によって、ぬるさは全然違うと思うな。

ぬるぽ

>>665
>嫌だったら、辞めるか、早く偉くなることだよ
この意見って馬鹿の一つ覚えで、まったく建設的じゃないんだよなW

優遇されるという意味が良くわからないが
生殺しになってるところがあるって言う事実はあるってことか？

>>671
組織は司令官だけの指示で利益を生み出す（増やす）
わけではないってことだよな。全員がよい仕事しなきゃいけない。
トップダウンからの脱却で組織改革とはそういう意味だろ。

>>673
>全員がよい仕事しなきゃいけない。
ここポイントで私も同意。
いかに自分がつけたい付加価値と、
社会（会社の間違いではない）が求める付加価値があっているかなんだけど・・

目先の利益も重要だが、人間が生きるという事象に対する真に正しい考え方をもって
事に当たらねば、長持ちしない。
副社○を筆頭に、目先の金の計算しかしてないような気がしてならんのです。

製造会社の実質トップが、金勘定のプロだと、どうしても、職人軽視になってしまうわな・・・

昔からムラタは経理が強い。
しかし、副社長が実質トップとは言い難い。
最終的に誰が決定権を握っているのか判らない会社。

技術も重要かもしれないが、採算をとることが一番重要という考えの下
思い切った投資は一切やらない。
受動部品で利益あげてるのは、経営資源を集中させただけの結果であって、
経営がすばらしかったわけでも何でもない。

今技術のトップにいるのはこの人何の実績があって出世したの？って感じの人だし
技術軽視で問題なし

でさ、結局のところどうしたいわけ？

なにが？

>>678
今日も頑張って、世界が驚く開発をやろうぜ！

村田製作所って退職金55歳で出るの?
島根村田製作所だけど。

社員証のストラップの色が赤と青の違いは何ですか？

青は社員で赤は派遣または請負の人

>>682
ありがとうございます。

どの会社もそうだよね

>>669
転職者のほとんどはムラタはぬるいって言うよ。
ぬるい仕事をしていることも認識しているが、
しんどい思いはしたくないので、言わないそうだ。
会社としてリスクをとり、やりきる覚悟がたりないんだとよ。

うちの事業部なんかだと、スキルが高い者のうえに、
スキルの低い役職者がいるので、正しい判断ができない。
客観的な判断ができない。できないできないのデフレスパイラル。

事業部なんて高い身分の部署はぬりーのかもしれないが、底辺の部署はぬるかねーよ

パワハラ、家族経営セクハラAND反作用恋愛禁止ルール、それに金魚の糞
そして何でもさせれば良いと思って何でもさせて、バカだの言われる上司どもに
何でもさせたがるが実際部下に仕事させちゃうバカ会社。

言う事ないだろ、やり方悪い、それだけだ。

専門職の理解無しでなんでもさせてるオワ田製作所です。
上下関係全ての筋肉バカなキモ田ですから！

残念！

おっと筋肉バカなのは頭

付き合いは土方日雇い、中身は仕事しない連中の仕事しない仕組み
女好きの男共に、男選びに必死女、それにどうでも良くなった上司。

楽しみが無いのは日常縛られすぎ、それの八つ当たりも職場ときた。

凄いキモイよキモ田製作所

悪評、精神病患者製造会社
キモ田製作所

セイサククンとセイコは何の役に立つんだ？
ただ倒れないだけで、社会の役に立つのか？
あのポンコツを小学校とかでデモして廻ってるらしいが、
あんなもんでドヤ顔されてもなぁ、ってうちの子が言ってたぞ

>>690
皆内心ではそう思っているが、大人はとりあえず、誉め讃える。
正直な子供は、大そうなものではないと、口に出して言ってしまう。

ムラタはあんなチンケなロボットを売る会社やない
部品売る商売やさかい、おもちゃでええんや
ムラタの部品で原発でも役に立つロボットを作ってもろたらええんや

くだらん会社だ。すっから菅が多すぎる。
取り巻きに祭り上げられて、裸の王様状態なのが、
なお事態を悪くしている。早く定年してくれ。

原発に巨大ジャイロセンサー付ければ良いんじゃね？ｗ

>>694
こらっ！ヽ(`Д´)ﾉ
こんなところでボケるな！！

セイサククンって
地震みたいな振動にも耐えられるの？
すげーな。

来年寮に入ろうかと思ってる内定者なんですが、寮について教えてくれないでしょうか。料金や環境など。
その条件によってはアパート借りて１人暮らしをする予定なので、出来れば独身時でも支給される住宅補助についても教えてください。

>>697
駅前のワンルームになる可能性が高いと思います。圧倒的に寮が良いです。金銭面で。ワンルームなので、彼女とかも入れ放題、ハメ放題ですよ。
駅から近いし、会社も近くて便利ですけどね…。

>>697一つ聞かせてくれ
このキモ田製作所の何処が良くて入ろうとしているんだ？

お前一生終わるぞ？
頭悪いのか？それとも頭悪いときっぱりあきらめたのか？
中途半端だと余計に勤まらんぞ？

>>698とか見ればわかるだろ。

幸せで無い上司が決める変なルール
自分が不幸せだったからお前らもそれが当たり前だと思っている。

お前本気か？この会社はこの掲示板に書いてある通りだぞ？

遺伝子どうとかまで文句付けてくる会社だぞ
パワハラもするぞ、恋愛禁止だぞ、キチガイだぞ？
人の涙の意味すら分かるはずも無い。
良くこんな空っぽな企業に入ろうなんて思ったもんだ。

>>700
そんなに悪くないよ。楽しいよ！
社内恋愛は多いし、至る所、穴兄弟だよ。
ユートピアだよ。

>>699
本来ならしなくてもよい生産性も何もない苦労を、
同じように後輩へ強いる上司だらけ･･･ということに激しく同意。
だから新しいことが何もできない。
弱いものいじめをして悦に入っているアホうばかり。

>>702
そんな上司からも学ぶことが多いと思うよ。良い面も悪い面もね！愚痴っても仕方ないから、前向きに頑張らないか？
社会で評価を受けるためには、上司に媚びるのも大切だよね。上手く生きようよ。

>>703
あなたより702さんのほうが前向きやと思います。なかなかマネできへんけど、会社でこういう問題提起をする人がいたら支えてあげたい。
いまって、世渡り上手にうまく生きることばかり考えている連中が多くなってしまったから、閉塞感が漂ってるんちゃうの？
臭いものにふたをしようとするんやなく、お互いの意見をぶつけあって、本音で話し合うことが奨励されるようにかわらへんと、将来に光が見えへんです。
上司の評価を受けても、会社が傾いたらおわりやで。703さんは定年逃げ切りの団塊組？10年後が心配やないの？

10年たつ前に干されるほうが心配。俺は上手く生きるぜ。

結局良い会社なのかどうか分からない。

>>706
事なかれ主義で表面的には確執が見えへんように装っているから、順調なときは結果としてうまく回っていたんやと思います。
でも今はそういう時代とちゃうんやない？危機感もって主張する人ほど干され、飛ばされ。ごっつ違和感感じへん？

一つだけ言える事は、自分の人生は一回だけ。
後悔せずに行こう。
長岡も野洲も八日市も。

>>704
10年後？
自分たちの力でどんなに良い会社にできているか、楽しみだよ！

>>709 具体案は？言うだけなら誰でもミンス

ある日、部署移動になる。
面接官は言う、恋愛禁止だと。

どんな意味合いがあるのか理解していなかった。

人との付き合いで、異性と仲良くしない様に会話して
コミュニケーションを取らなければならないという指示。

これって矛盾してないか？
命令してきた上司って何だと思っているんだろう。

ここは人の見る目の無い、そんなやからが多い。

素直に諦めてしまった方が楽だが、この上司には一生話は通じない。
この人一生独身で生きていく自分の行き方を他人にまで押し付けようと
知らない間にしているから、変な発想が出来るんだってことを。

事実、実際気が合いそうな人が居て、それでも毎回よぎる命令を実行して
本当に恋愛関係でなくとも仲良くなれそうな人ですら会話しない様にしていた。

毎日目の前に居る人に。

どれだけ惨めで辛いと思っているんだろう。

だからすぐに辞めたけど。
得体の知れないトラウマみたいな物が残っただけ。

夢があるからギリギリ忘れて居られるが、
周りが何かを持ち出せば、時として思い出し、
上手にそこから抜け出せない気分を味わう。

私は>>702ではないが、>>703ってその上司と一緒。
他人の気持ちは他人の立場に立たなければ分からない事を理解して無い。

それを>>703に話をして何かが通じるのだろうか？
それを思ったので、恋愛禁止の上司に何も話ししなかったのだが。
多分通じないと思う。　理解できる人間じゃないと思ってしまった。

ここの人間付き合いは、おかしいよ。
気を使って土足で他人の関係まで入ろうとしてくるからね。

なんだか得体の知れない既得権たる風習、社風、体質が流れている。
本当の話なんて出来る会社じゃないよ。

殴るよとか、平気で言っているしね。

本当に心から、その恋愛禁止の上司に腹を割って話さなくて
良かったと思っている。

変な会社だ。

>>712この会社がまともな訳があるか

村田にいる特権階級の人たちは、頭のいい人ばかりだから、
以下のような発言を壊れたテープレコーダのように繰り返すんだよな。

「会社に不平言うなら会社辞めろ」
「日本が気に入らないなら出て行け」
「政治に不満があるならお前が政治家になれ」
「マスコミに不信感があるならお前が記者になれ」
「漫画や映画が面白くないならお前が作ればいいだろ」
「食品偽装が許せないならお前が食品メーカー創業しろ」
「警察の不祥事に文句言うなら犯罪にあっても警察呼ぶなよ」
「格差社会を批判する暇があったら努力して勝ち組になればいいだろ」

「原発に文句言うやつは電気使わず原始生活しろよ」＜NEW!!

>>659
派遣なんて手取り１３万円台です。
どうやって生きろと？

>>715
弱肉強食だからね。
仕方なし！

>>716仕方なしとか思ってる世間の小さいキモ田製作所でした。
あーキモいキモい

正社員は遊んでて、派遣は必死。バカみたい。
しかもボーナス０円。

派遣の現状に文句言うなら正社員になれば良かったのにｗｗって思う

派遣を見下す奴ほど、仕事できない現実

>>719
見下していないです。資本主義社会の仕組みです。嫌なら共産主義国へ。そこにはユートピアが待っていますか。

派遣と社員の喧嘩等やめれ。
雇ってるやつの思う壺。

他の会社はここまで露骨に酷くない。
そもそも同じ職場で下手に働かせたりしない。

キモ田悪い会社。

線の引き方がおかしい。
不満の出る線の引き方しておいて押し付ける。

一緒に働かせる奴には一緒の待遇で働かせるのが普通。

だから正社員が待遇や扱いで不満が派遣に漏れることも無い。

だからモラルが守られる。この会社おかしい。

キモ田悪いオワ田製作所。

この会社、おかしい所、一方では出来ない事は無駄に努力させないでやらせない。
出来ないと言えばやらせない変な会社。

一方で誰にでも何でも出来る様な姿勢で挑もうとする。
誰もが何でもできるはずがない。専門っていうのは１つの事に悩み続けなければ専門のプロとはいえない。

この会社、どっちの意味でもダメ、最悪な会社。

人の扱い間違えすぎ。

キモ田悪くてオワ田、嫌がら製作所。

退職せずとも退職金は55歳ででるんですか？！

>>724
上位方針でやらなければいけない仕事であっても、
相応のリソースを投資し、リスクをとらないとできない仕事は、
目をかけていない部下に押し付け逃げる。それが村田製作所。

リソースの投入を訴えても、お前が実績をあげないのに、
リスクを取れるかという。それが村田製作所。

一生懸命になればなるほど疎まれる。それが村田製作所。

助けてください･･･orz

この会社の間違っている所、
リスクは個人の評価で終わると思っている所。

何か仕事が始まれば何にでもリスクはつきまとう。
それを他人に任せたなら他人のやり方が始まる。
口出しするなら元より自分の手元よりその仕事を切り離して
話をしてはいけない。

切り離して話をしたならば、もう成功しても失敗しても
切り離した奴とは無縁な仕事だ。

リスクの指標も個人によって違うに決まっている。
そもそも上司が専門家とは名乗れないほどのペーパーワーカーだとして、
部下が専門家ならば、社長でも無いのにとやかく言わず、
裏方に回ったり、教えてもらう度胸がなければ上司なんて辞めてしまえ！

>>726
そういう事だろ？

捨てられた仕事には因縁があって
因縁にはモチベーションが無い。

それを断ち切らせる方法は情報の遮断。

上司が何食わぬ顔をして部下に夢だけ与えられないならば
その仕事は何時になっても誰も触れたくない仕事だろう。

何事も気持ちは大切であるから、モチベーションを保てない支持で
元々それをドヤ顔で当たり前の様な嫌がらせみたいな得体の知れない風潮だと
わざわざ見せ付けて、それが当たり前だと言って押してくる。

この手の上司は何か自分がやってきたこと、やりのけた事を勘違いしている。
避けてきた事と面と向かった事を混同して、自分はやり遂げてきたとか、
自分がされたから、お前らも同様に黙って嫌な仕事でもしろ！と押し付ける。

実際は嫌な仕事でなくても、結局上司が汚すせいで、全ての動力源である、
やる気や自分のハードルが何処にあるのかもわからなくする。

それが村田のやり方。

非人間的である。

>>727
その通りでございます。理解いただけて涙が出てきそうです･･･。

村田幼稚園は、子供のころから人付き合いすら力で押さえつけて仲間にしてきた様な連中の宝庫。
だからここの上に立つ連中は片腕や片足、自分自身の一部とも言える大切なものを失わないと本当に分からん。

もしかして自分自身の一部を失ったとしても、他人のせいだと騒いで
本当に何を失ったかも分からん連中かもしれん。

こいつらに塗る薬はないぞ？

>>729
貴方様には本当に辛い事かもしれません。
私にはその場が相応しくないと感じた為、もう村田には居ません。

私の人生が今後良かろうと悪かろうと、村田の人間とは関係が無いと思っています。

しかし村田はある理由で私の中で絶対悪です。

今後もあまり変わる事は無いでしょう。


貴方が貴方で居られるかって事が私には大事に思えますが、
村田の風習的な感覚で言えば、この会社にとっても
貴方にとってもどちらも良い事には思えません。

なのですが、私の主観です。私の身や体ではありません。

貴方が貴方を取り巻く多くに影響されて貴方が一番良い方法を取り続けるのが一番良いことだと思います。
生きている事は誰にとっても辛い事の塊ですよ。

村田で働いている人の９５％は人のせいにして生きられる気質の持ち主だと思います。
「何処に行っても」などの発言や、仕事をダラダラしている雰囲気や、
それ以外にも沢山ありますよね。

村田以外でも多くの場で言える事ですが、
家族があるからとか言う話がありますが、
あれも家族のせいにしていれば楽であるから
自分でその生き方を取っているに過ぎないとも言えます。

家族を作ったのは誰のせいでもなく、その人自身の話なのですから。

私は誰のせいにしても生きていく事は上手ではないかもしれないので、
人のせいにしない辛い生き方を選びます。

そう、生きていく事は誰にとっても辛い事なのですから。
人それぞれ気にする所は違うのです。
ですから相手に通じる可能性が低い場には私なら居ません。

それは生きる上でとてもとてもストレスだからです。

貴方がお金と天秤にかけているのか、
遣り甲斐と天秤にかけているのか、
それとも生きるために天秤をかけているのか、
人のせいにして生きていく事が楽で天秤にかけているのか、
はたまた逆に家族を養うのが人としての道だと思っているのか
それは分かりません。

貴方が折れるか、貴方が辞めるか、貴方が変えるか、
それは私の出来る事ではありません。

他人行儀で何の役には立ちませんが、私は村田は絶対悪だと思っています、
何度もいいますがそう思い、合わないとも思っているので辞めました。

何の役にも立ちませんが、貴方が本当にそこで何かをがんばるとしても
その他の何かでがんばるとしても、結局は貴方が満足する為に生きているとしか
いい様がありません。

言葉の上では考え方の情報と、がんばれ！と奇麗事くらいしか言えません。

心の中ではなんでそんなえげつ無い所に居て決断が付かないのか
全く理解できない訳ではないですが、人生は１度しかないです。

常にハイテンションで目標に向かって登れてしまう境遇の人も
時としているでしょう。

しかしそうではない人も居ます。

その辺も理解された上で、その狭い世界だけではない何かも
多く感じ取ってみるのが良いと思いました。

何かの役に立てたら幸いです。

何か、病んでるな？？？

流石村田world

パワハラ殴るよ製作所だけの事はある。

頼りにしてくれるチームメイト,後輩,関係者の方々がいるので頑張ってきました。
>>731さんは村田製作所という会社を的確に表現されていますね。
人のせいにして生きている人間ばかり･･･。まさしくそのとおりだと思います。
ペーパーワーカーに云々の下りも、まさに私のおかれている境遇と同じ･･･。

正直この先どうするか悩んでます。心を折られすぎてモチベーションが下がりっぱなし。
なんとか変えたいと突っ張ってきましたが多勢に無勢。諦めかけている自分がいます。
のさばっている世代が定年しないと、なにも変わらないんでしょうね。

いずれにせよ今の仕事のキリが良いところまでは頑張り通します。
うまくいっても行かなくても、決着がついた段階で、自分のための
行動に移りたいと思います。

話を聞いていただきありがとうございました。

人のせいにするのも処世術のうちさｗｗｗｗｗ

そそ。人のせいにし、キレイごとをぬかし、しなっと押し付けるくせに中途半端に口だけ出す。これぞまさに村田製作所。ついてこれない奴はやめてしまえ(笑)

>>739
オッケー！
この会社の処世術なんて、世間に比べたら厳しいかな？甘いと思うけど。ここでやれなかったら、他でどうなんでしょう。

>>740 処世術が必要な時点で終わってんじゃね？(笑)

流石勝気なだけの和解意識０のオワタなだけあるな。

この会社は制度や体質にも、雇われている人材にも、教育にも
全てに問題がある。

特に問題があると言えば、まったく理解しない奴が無いと無駄に言い張るのが
とても理解出来ん。

人にあると言われればあるに決まっている。
上下関係でパワハラみたく強要してくるのも大きく間違っている。
警察沙汰にした方が早くないか？とか一瞬思ってしまうがな。

それくらい上司は会話になってない、チンピラと変わらん。

誰が問題だと言っても聞く耳持つ奴居ないよな。そういう事だろ？
上司はチンピラと変わらん、その通り。

村田で嫌な事の数を数えた！
１３個もあった。

普通２〜４だよ、他の職場だと。
ここは変。

多いねー。凄いねー。
これからも順調に増やしていこうかー。

盛り上がってて笑える。人事！人の良さそうな管理職にだまされるな。不満多いぞ。ＥＳの確保は絵に描いた餅じゃないだろ？健闘を祈る。

>>744
何が嫌なのかい？

何もかもイヤや〜

辞めてスタンドで働いてみればいいよｗ

>>749
そういう発想する人がまず嫌だな。
きも田悪い製作所。

恋愛は禁止するくせに、不倫は容認かよｗｗ
腐ってるなｗｗｗｗ
イカくさ製作所に名前改めたほうがいいんじゃね？ｗｗ

恋愛禁止がそんなに嫌だったのかｗ

出会いを求めて来るような派遣が自分のところに来ませんように…（・人・）

>>749 就業中に２ｃｈしてるやつが、偉そうに軽口たたくな。
その腐り切った性根…お前ムラタマンだろう？

フレックスって知ってる？

フレックスで帰れる身分なのもどうかと思うが、帰って２ｃｈに軽口。

きしょいｗ

無知を指摘されて論点すり替え反論か
どっちがきしょいよ！

フレックスだろうが、就業中だろうがあんな時間に２ｃｈで軽口ｗと言いたかっただけだ。論点すり替えたつもりはないが悪かったな。

丁寧に説明しないとわからんって、やっぱりきしょい奴はきしょいわｗ

>悪かったな
それは素直に受け入れるよ

>>751>>752
違うな、派遣に恋愛禁止とか言ってる癖、
正社員が公園の策越えて一生懸命フェラしてるからだろｗ

そもそも夢のある奴が行く職場じゃね。
わざわざ止めてまで嫌がらせしてくる職場も珍しい。

初めから辞めるって言ってるし、体調子悪くて悪かったな。
派遣で辞めるって夢のある奴を無駄に止めるのはこれからは辞めろよ。

殴るよとか女性に言うな。
愚痴聞くのは弱い立場だ。

殴るって言って物事変えてるなら、もう既にパワハラだ。

頭おかしいぞ、チンピラ雇ってる時点でオワ田製作所だろ。

正社員に派遣が能力でこっちが上か下か計られて
だからお前はそんな職場に居るんだとか言われたぞ。

どっちが上であっても下であっても、そいつの能力だから構わないだろ。
そいつと居て自分の方が能力が下だと思えばそいつから何か盗んだりすればいいし、
正社員と派遣では元々扱われ方が違うんだ。

これ以上何を計りたいかとか、やってる事見てればわかるだろ。
わざわざ倍率高くて夢の無い奴らの中に一生懸命いたって仕方ないだろ。

そもそもここの連中は世の中に世の中に負けた理由に気が付いてない。
お前は自分に負けただけだ。それが負けた原因なんだ。
お前らが正社員という肩書きが気になるばかり、
この先もあえて負け続ける事を望んだんだ、一生やってればいいだろ。

そんな職場と正社員は言うが、それはお前達が望んだからある職場。
そんな職場上等だったさ、気持ちの悪い正社員と接点がなくて良い良く場だったぞよっぽどな。

こんな気持ちの悪い楔が打たれた正社員の奴隷と接しているくらいなら、
よっぽどメンタル上心地よい。

夢も何もなく給料だけもらってるよりもたちが悪い。
気持ちの悪い毒ばかり吐く正社員、キモ田製作所、オワ田製作所。

名のある企業の中で一番酷い企業だったな。

ここの連中は辞めてまでまだ言ってるからな。
流石に・・・・・・・・・・・
どう応対して欲しいんだ？

墓場まで持っていかれるほどイヤな思いをしたとか・・・？

体調子悪くて近場で働いたが、学生時代も昼学生して夜中は働いたりしてた。
最近でもずっと働いていた。
正社員でここの２．５倍は貰ってたな。
ここは給料安すぎるし、一歩正社員に近づけば中身ドロドロしすぎ。

気後れだとか知恵遅れだとか言われる覚えなし。
一日も休まずに、どんだけ嫌な思いしてもオワ田製作所へ行ったな。

キモ田悪かったな。

>>765
話聞いてるとやってけんぞ。
黙っててくれた方がよっぽど楽に働けるのにな。
こんな最低な職場なかったぞ。

初めて教えられる事で良く分からなくてやって
間違ったら何か言われて、謝ったら
「君は謝るのが上手だね」とか言ってくる会社は始めてだって。

ここの連中おかしい。

燃料投下しておきますｗ


辞めた会社のスレに何ヶ月も粘着して同じことばかり書き込む人が一番気持ち悪いです。

村田って何で村田の正社員じゃない奴に人事させてるんだ？
やっぱ偽造派遣や偽造請負対策とかだろ？

悪い事してなきゃデカクなれない様なことしてるから
お前の所の会社ぐちゃぐちゃなんだって。

２つの会社ダブらせる様な扱いの役職とか法律引っ掛かるのが待ち遠しいな。
早くお前の会社潰れたらいいのに。

>>769
辞めた人間に何ヶ月間もとやかく言う人が一番気持ちが悪いです。

>>771
>>764

ここの頭おかしい上司は、なぜ頭おかしいか？　その理由。
部下に指図されて何も言えない。
正社員じゃない人事に指図されて何も言えない。

見てても気持ちがばらばら、やってる事も言ってる事も通じて無い連中同士。
休憩行こうかとか正社員同士で話してても、嘘ついてもう行ったとか話してるだろ。

なんだこの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前らが仲良く無いのみてて

居たいなんて思わないぞ。
痛いと思ってもなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


イタイ違いだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




オワ田製作所、手のうち用が無し。

キモ田製作所ですが何か？

村田って創価学会と仲がいいの？

オーム真理教の残党？

>>775
違うでしょう。

村田はDQNとか創価学会いるよね。

キチガイ上司は恋愛禁止したいが為に遺伝がどうとか、知恵遅れとか凄いよな。
派遣に恋愛禁止とか言って、淫乱正社員が公園で性交渉してるってどんな会社だ。

ムラタってそんなにいやなとことも思わないけどなぁ。
うちのK課長もいろいろ書かれてはったけれど、本当に頑張ってはるし、私らのためにいろいろ考えてくれたはると思う。
わたしらかばって上司とも平気で喧嘩してくれはるし。
雑用みたいなことを自分でやらはるのだけは、頼ってくれはったらいいのにとか思うときはあるけれど。
なんか、管理職は残業代つかないから忙しいときは管理職が働きまくった方がお買い得とかいうて笑ったはるけど、本当は自分でしな信用できはらへんみたいな感じがする。
でも、上で書かれてるほどムラタの職場って変なとこと違うと思う。

>>780
お前の上司が良かっただけだろ。
初めて教えてもらった事で、やり方が違ったから謝れば
謝るのが上手だねって言ってくる会社だぞ。

正社員じゃない人事が、正社員の上司に女には甘いとか言っていたが
ただのキチガイなだけだぞ。

>>780お前が女だから甘いだけだ。

女に甘い上司
１．女好きなアホ上司、逆に言えば男に無駄に厳しい
２．女が怖い上司、理由は沢山あろうだろう
３．女が好き嫌いで動き、嫌いならば仕事しなくなるから
４．女が変な風評を撒くから嫌われない様にしている

ここだけの話、村田の職場の女って毒はいっぱい撒くが都合が悪い事が聞こえないよな。
相手にしてるときりが無いから黙ってるが、ここの職場は異常だよ。

>>781その謝るのが上手だねって意味、二種類あると思う。どちらも分かるよ。
謝りもせずに態度が悪い奴ばかり居る職場だから、きっちり謝る態度が認められたとしても、そんな職場にいたくないよって事だね。
もう一つは本当に謝った事に対して不愉快に思ったんだろうね。
どっちにしてもその言葉を口にする上司なんてろくな人間じゃないね。

>>781
女だから甘いってのだけは絶対ないと思う。
わたし以外の女の子も「社会のおきては給料分は働けということだ」とか言われて怒られて泣いたはったりとか、むしろ容赦がない。
というか、女も男も関係なく、職級に対してきたいしてることに届かないと厳しい人だと思う。
面談とかで、今はいいけど昇格してこのままだったら３つけるぞ、とか散々脅されたし、そんなんいったら嫌われそうとかも思うけど、
給料分働くのが社会のおきてとか言われたら、それはその通りだと思うし。

>>785
おいおい、K課長って、また考課ドロップの件の野洲部門か。
誰のことかまるわかりだぞ。
分かった、あんたは恵まれてるんだろう。
でも、あんたの惚れてるK課長の上司見て同じことが言えるか。
781の言うてることがよう分かるやろが。
保身しか考えとらん管理職が実際ほとんどやぞ。

>>785
ほぼ、個人が特定できます。やめましょうよ、この話題は。

>>786
でも、4月に組織変わっちゃったけど、もう一人の課長さんもよかった。
隣の部の管理職も結構尊敬できるって言ってはる。
変な管理職もいると思うけど、立派な人の方が多いと思う。

>>788
勝手に尊敬してればいいだろ。
ごく一部で悩まされている事をお前が隠蔽したとして
お前は酷い人間だって言う事を忘れるなよ。

人と言うのは立場によって良い悪いなんて言っている事は変わるんだ。

辛い目に合っている奴は辛いに決まっている。

どうせセクハラとパワハラのキモタ製作所ですよ。

実際、どうしょうもないひどい管理職いるのは事実だし、
そういうのに限って自分はできると思ってるのがほとんどなのも事実。
でも、全員というわけでも無いのも、これまた事実。
上司で職場はかなり決まるよな。たぶん、ムラタでなくても同じこと。
運・不運って、本当にでかい。

で、たまたま運の良かった(？)部署にいる>>788が自分の感想を書き込むと、
>>789に「酷い人間」よばわりされる。
これも変だよね。

普通会社に不満があっても仲間内で愚痴を言うくらいでここに書き込んだりしない。
それでも書き込んでるのは限界突破して冷静な判断ができなくなった可哀想な人。

自分の幸運に感謝しつつ暖かい目で見てあげなよ。

>>791と同感。オレはたぶん>>788と同じ職場だが、 アホ管みたいなトップだけじゃなくて、信じられんほどよう考えてくれてるのもたまにいる。
どこも、こんなもんやろ。当たりは少ないかもしれんが。
>>792も全く同感。まぁ、外れ引いたやつは辛いのも事実やけどな。

上げて自演までするクソ管理職がいると聞いてきました

技術の話になると黙る。クレームが出ると隠れる。やっかいな話になっていてもプライベートの用事を優先する。開発のマネージャーという自覚ゼロ。

こんな管理職が身近にいます。

クソ田製作所は、出入業者からも評判悪いぞ
取引なのでしょうがなく行くけど、出来れば行きたくないそうだ
上場企業だからって、バカ社員がドヤ顔してるように見えるそうだ

>>797頭悪い上司が凄い業者叩きで設備を買う時に別の物をセットさせて、
しかも４分の３くらいの値段にしてやったとか大喜びして話してた。

こいつアホ過ぎる。

元々そんなの４分の１以下の価値しかないんだっつーの。
お前の態度が汚すぎて業者もさぞやり易かったと思うぞ。
俺が業者ならそう思う。

アホで態度デカくて、自分が偉いと思っているからやり易いなってな。

アホ上司が自らを褒め称え、それを煙たい顔しないのは
お前がアホだから誰も関わりたくないって事に気が付いてない。

この会社は永遠こうだろうな。

>>793
冷静な判断が出来ない環境におかれたなら当たり前だろ。
むしろそれを当たり前だと鵜呑みにして生きていられる奴の方が病的かもしれんぞ。

人それぞれだろ、物の考え方なんぞ。

>>793こんなとこに書かずに直接言えればいいのだが、ムラタはそれすると自分が飛ばされたりするんよ。道理に違いの部門やが、ここで隠蔽してたミスばらされてえらい犯人探し市とったらしいぞ。ミス隠蔽しとったやつが処分されたかどうかはしらんが。

>>785
「給料分働く」って、客観的にどうやって判断するんだよ？ｗｗ
自分が給料分の仕事したって思ってても、相手はそう思ってくれないんだぞ？ｗｗ
部下に目が行き届いてない上司が、査定下げた理由に良く使う言葉だなｗｗ

かなり会社に洗脳されてるみたいだなｗｗまぁ、がんばれやｗｗ

ここの会社のパっと見で悪い所
毎日の様に相手を評価している所
やりすぎ、キモすぎる

毎日評価を無駄にするのはパワハラって言うんだ
特に反論できない人間に毎日会うたびに評価を下しているっていうのは
キチガイじみている

そんな環境に自ら身を投じる社員って毎日自分を酷い環境に居ると
自覚したくてしょうがないマゾヒストなのか、相手を貶めるのが好きなサディストなのか知らんが
どっちにしても病気だろ

他の会社では考えられないが、この会社は本当に痛い会社No.1は軽く譲れる

日雇いのアルバイトでも雇ってるのと勘違いしてるんじゃないのかって思う付き合い

貧すれば鈍する
上司殿も余りにも無知で品格も低い
流石に素敵な会社で勿体無い過ぎ

賢くて知的な奴はさっさと辞めていくからこの様なのかなって納得

ここって長文多い

誰かに話をきいて欲しいんだろ。言いたいこと言える雰囲気じゃないからな。

とにかく

頭の　よい人は

この会社に

絶対に　就職しないこと！！！

以上！

ここんとこ管理職のなかでもそこそこ目立つのがポンポンとムラタを去っていくんだな。
いわく、将来の自分を考えたときに、ムラタの中でいきいきとがんばっている自分が想像できないんだと。
この人たちが、結構まともなんかもね。