横河電機 Part4

疲れた
疲れた
疲れた

停電になれ
停電になれ
停電になれ

休職したい
辞めたい
転職できない
辞めれない
休職したい

診断書があれば休職できると聞いた
疲れたら休むべき。

無理して働いても損する
なるべく働かないのがいい
いまの制度がみなおさてから
働けばいい。

サンキューで休んでる奴沢山いますね。

辞めたいのに辞めれない？
本気なら上司に言いましょう
まぁキミMSは上がらんでしょうね

おれの聞いた話では
会長の指示でMS制度そのものの
見直しが決定した模様である。
だから休んでもいいと思うぜ？

>>955
ＭＳなんて誰も上がらない。
あれは上げないようにした制度。

ＭＳを上げない管理職が
評価されるんだから
あげるわけないじゃないか

胃が痛い。
今日は休みたい。

オハヨー(~▽~＠)♪♪♪

セカラフで想定以上の支出。
赤字は更にプラスになる感じみたいね。

キリンとか無能な部署の撤退を早く行ってほしい。

今日は休むかな。

勝手に休むべし
有休使いまくれ
やめちまえ

小○工場って週3日勤務って本当？

やめないよ。

>>964と同じように、毎日ちんたらちんたら仕事やって、
下請をどなりちらして、
不満ばかりぶーぶー言って
それで給料もらえるんだからこんないい会社ないだろ？

サラリーマンは仕事するほど馬鹿。
上司のご機嫌をうかがって、
出世しそうな奴の悪口をばらまいて、
そして目立たないおれが出世するんだよ。

>>965

今日も２chですかｗ
後ろで２ch開いてるの見たよ。
低脳乙。

>>965
やめないのか…残念です



〜不景気.comから引用〜

横河電機の早期退職に261名が応募、特損39億円計上へ

東証1部上場の工業機器メーカー「横河電機」は、2010年10月26日付で公表していた
「拡大セカンドライフ支援制度」に261名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは「横河電機」「横河フィールドエンジニアリングサービス」
「横河メータ＆インスツルメンツ」「横河マニュファクチャリング」
に所属する40歳以上58歳以下の従業員で、退職日は3月31日までの各日。

すでに公表していた管理職134名に加え、新たに組合員127名の応募が明らかとなり、
今施策に伴う応募者数は合計で261名となりました。

なお、退職支援金などの支出として約39億円の特別損失を計上するとのこと。

http://www.fukeiki.com/2011/03/yokogawa-electric-cut-261-job.html


拡大セカンドライフ支援制度支援制度募集結果に関するお知らせ。

http://www.yokogawa.co.jp/cp/ir/pdf/2011/20110322_2.pdf


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

sg難民○柳って使えるの？

>>967
不景気.com　ｗｗｗ
ネタかと思うような、大胆なネーミングだなｗ
横河はサイトの繁栄にかなり貢献しているようだ。

若手独身でここで働く気がない奴は出勤しなきゃよい。有給・欠勤・求職、何か理由付けて自分の時間に割けば良いのに.....。

そうだね。やる気のない奴は出勤するべきじゃないね。
診断書があればずっと休んでても給料もらえるからね。

拡大セカラフの年齢制限が無かったら
応募者もっと多くなっていたと思うな。
逃げ出す人多数だろうね。

たまに結婚して勝ち誇ってる糞もヤメチマエ


>>970
若手にセカラフが無いからって吠えるな

>>973
はぁ？
働かずに給料貰うやつが勝ち組みだろ？
鬱病とかマジ勝組み
鬱病の7割は仮病だかんなｗ

セカンドライフ、“拡大”と言わず“全体”にして欲しいなぁ。

>>975
鬱病の連中が全員応募するだろｗ

>>974
きもい

>>977
鬱病の7割仮病ってのは事実

長期のうつ病は全て仮病・詐病に違いない。
ガンやエイズのような不治の病じゃあるまいし、うつ病には薬が開発されている。
薬があるのに治らないわけないっての。


うつ病は休職せず無理矢理仕事に行けば治る。
家にいて暇だから過去のより悪い思い出とか思い出すんだろ。
仕事してりゃそんなこと考えてる余裕が（時間的にも精神的にも）無いから、治るよ。
休職は逆効果。


「うつ病を理解するのが大切だ」とか「うつ病の人同士なら気がラクになる」というけど。
うつ病同士、つまりマイナス思考同士の人間がいたら余計マイナスのデフレスパイラルになるだけだろ。
数学と違ってマイナスにマイナスを掛けてもプラスにはならないんだよ。

自称鬱病の半分以上は仮病だと先生から伺いましたが、

鬱病を装う、単純な「なまけもの」は、どのくらいくますか、見た人聞いた人は教えて下さい


自分は鬱かもしれない、病院へ行くべきか
とここで悩みを書いている人は
少なくとも重傷ではないと思います。
鬱の病状などがメディアに取り上げられ同じような症状があると並べて
自ら鬱になりたがっている、そんな感じがします。
本当に典型的なら診断されるまで病識がないのでは？と思います。
新型うつ病なるものもありますし、一概には言えませんが。

横河レンタ・リースのＦ田は相変わらず本領発揮して、
部下を座らせて３時間ぐらいずっと怒鳴り続けたりしてるらしい。
それで精神的におかしくなった部下が何人も休職しているのだが、
Ｆ田が消えない限り職場復帰はできないだろうね。

役員になる人は、少なくとも精神鑑定は受けるべきだと思うね。
Ｆ田は本当のキチガイだという人が多いからね。
なぜ役員になれたのか？それが問題だな。

精神病とわかっていても、無理やり働かせて
自殺した人を数人知っているが。
自殺の場合は、死亡退職なんだか
人事発令に載る事はない。闇に処理されるだけ。

>>47
Part5宜しく。

社員が自殺したときは、組合も隠す。
会社とグル？

キリン
パワハラ年間何件だけは
公開してるが詳細には公開してないよな

2nd life ね〜
一昔前はかなり優秀な人材が流出したらしいが。
今は、しがみつきばかり。　俺もなｗ

>>986
人材のザイは財宝の財だよ(笑)

実際は人材の材は材料の材だけどな。
不良品はさっさと捨てる会社だ。
簡単に解雇出来ないから、パワハラやセクハラ等を
屈指して追い出すか追い込みまくって、自○に追い込む。

もし、そういう境遇に立たされている人がいるなら
病気になる前に反撃をおすすめする
暴力は駄目だが社会的に立ち直れないくらいに
反撃をすればいい。強い者が勝ち残るのが横河だ。

そうだな、ボイスレコーダーがおすすめかな。
安いし、証拠になる。
提出先は社外か、ネットで晒しあげ。
もしくはマスコミな。

朝早起きですね。

小峰工場閉鎖疑惑？

>>992
小峰工場なんていらないだろ。
最初からいらなかったのに、バカな取が進めた話でああなった。

工場売却しても誰も買わねえか…

>>886

つぃかの４千万支援
社長も２ch見てるなｗ

社長が2ch見てる？
さすがにそれはない。

さすがに2ちゃん見て4千万追加はしないだろw

世の中の義援金の状況を見て慌てて追加したんだろ
リーディングカンパニーにはなれんわなｗ

文字通り後出しw

撤退順番。
sg→小峰→青梅→etc
製造部隊皆さん甲府。

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