【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part6

>>20　不合理と思われる事象を、ほんの一部だけ公開します。
　・毎週かそれ以上の頻度のしつこい退職勧奨
　・人事面談時に人権侵害にあたるような発言
　・職種変更による一方的な減給
　・自宅待機を命じられ、会社への立ち入り禁止
他にもたくさんありますが、都合により公開いたしません。
会社対個人の出来事なので全社的な頻度は確認できませんが、最低３者からは耳に入っています。
依頼人にかかわる不利益な証拠はいくつかあると思うのですが、御本人が鬱病の状態だと、
なかなか気がつかないかもしれません。
その上、勝算の見込みが薄いなんてことを言うと、ますます気力が薄れてしまうと思います。
まずは依頼人を元気付け、前向きに証拠集めを行っていただけるように応援してあげてください。
勝算の見込みは高く、今、依頼人が証拠を見つけられないだけだと思います。
いくつかの事象においては、過去の判例から勝算が高いものがあります。
是非、依頼人の力になってあげてください。
そして勝訴の際にはこちらにその内容を掲げ、同様の悩みを持った人達を元気付けてあげてください。