706 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/19(月) 22:39:18.21 ID:dTxobQNo
やさしくしてね(ハ−ト
って、審査員を接待したらいいらしいぜ!
707 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/20(火) 21:17:56.27 ID:+7ChCPR1
山中も?
708 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/24(土) 15:10:53.84 ID:O8zLLs+d
山中ってどこの?
709 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/24(土) 21:06:00.08 ID:KdM4RGS1
四日市の
710 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/26(月) 21:14:41.95 ID:I65dtIxp
また、またPKかよ〜
MAZDAの青色RX-8でナンバー10-60だったかに乗ってる○山とか言う奴、その内に安専に吊し上げされるかもよ
>>711 今日そいつは津に見たよ。確か以前に見た時に後部バンパーにmixiのステッカー貼っていたな
御薗は使えないオッサンばかりで吐き気がする
なぜお前が基幹職?と言いたくなる
派遣におんぶにだっこの仕事の進め方はいい加減改善してくれないと
714 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/10(火) 22:02:47.11 ID:o9G6ijg2
亀タボ元気?
715 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 21:15:34.77 ID:gGbsYI2g
山元の( ゚,_ゝ゚)バカジャネーノ
この会社、言葉遣いの汚すぎる+他人を思いやる余裕のない人が多いね。
どんな教育を受けてきたの?って笑いたくなる。
本人たちは気付くことはないんだろうけど。
こんな低レベルな環境、早く抜け出さねば。
717 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/12(木) 21:24:17.41 ID:N8ojK8Go
でしょ〜、
仕入先で一番評判が悪いのが住装、
まあ、住電の落ちこぼればっかだ
から仕方ないか〜
と、馬鹿にされているww
>>717 でしょうね。
長年御薗にいる人と最近入って来た人とでは
同じ人間なの?ってレベルで差がありすぎる。
機械設計もろくに知らない人に
設計の話をしなきゃいけないのが億劫すぎる。
719 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/13(金) 21:35:50.65 ID:lOx0N3L+
なんとかしてよ、
検図とかしてんの?
(仕入先様より)
検図のやり方をみんな知らないんだもん。
マーカーを引くだけのザル検図しかやらない人たちばかり。
承認者はマーカーなんてひきゃしない。
御薗のマーカーの消費量を見てみればその酷さがわかると思う。
挙げ句の果てには承認者も責任を取ろうとしないで、担当者が全部悪いって言っちゃう環境ですよ。
ただ、そんな人たちばかりではありませんので
どうか仕事上はお手柔らかに(泣)
721 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 21:19:02.75 ID:oS0tvV9/
そうは言わずに、なんとかしてよ、
DRしてまっか?
形だけのDRはしてる。
誰が作ったか分からない、重複項目だらけのチェックシートを追うだけのDRねw
早くこの会社を抜け出したい…
723 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 20:45:07.59 ID:tsf9bR6g
ここのチェックシートって、項目が無駄に多いね、
724 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 13:33:06.36 ID:qBOZxy0z
トヨタ関連の集団ストーカー、集団揶揄、集団押し入り犯人集め、その他ハラスメントや圧力の調査、情報提供のご協力を募集しています。
トヨタ技術部出向者などご協力お願いします。
関連部署 トヨタMCクラスW/H設計関連など
725 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 20:31:04.26 ID:M7Hucd43
PK監査は?
726 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 22:39:03.62 ID:N0dBKrUN
60歳以上の再雇用ってバイトみたいな時給制なの?
将来を考えると怖い。。。
727 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 21:26:12.38 ID:zqEDycWO
まあ、最低賃金法で訴えられない程度
でっせ
728 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/22(日) 18:16:36.31 ID:XTXuZPb/
糞まみれで 投稿者:変態糞親父
先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して69になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら
ああ^〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は69のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
愛知県の北部や。まあ〜豊田市内ならいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
みんな自分に仕事が回ってくるのを極端に嫌がるよね。
相手に落ち度があれば徹底的に叩くし、本当にどうしようもない組織ですね。
私、旧PSGのものですが
御宅のゲスト池田様がいつもソリティアして目にあまるのですが?
731 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/16(水) 18:29:50.69 ID:27ln/I3Y
ここで住装馬鹿にしてる人はみんな平社員。
会社では「ハイ。ハイ。」としか言えないクズ
732 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/16(水) 21:04:16.97 ID:iy6/Npb1
ここの品証は最悪やな
733 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/20(日) 09:23:31.01 ID:1atj7OFH
>>692 ○日市でもパワハラ横行中。
私耐えていますがどうなっているんでしょうね、この会社の管理は?
責任者に一言聞きたい気がします。
でも、派遣社員は泣き寝入りするしかないのかな?
734 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 20:43:03.44 ID:jS5FIcfT
電工から左遷された輩ばっかだからなw
735 :
お客:2014/07/30(水) 13:18:22.83 ID:1MNJsk6I
T社の人間です。
一緒に仕事やってますが・・・
豐田支店の設計のM課長、あんたバカか?
澄ました顔して嘘を平気で言紆余ね。バレないと思ってるんか?
バカかお前は!!!
若い人で仕事できる人いるのにオマエの下の部下がかわいそうだ。
おまえのおかげでおたくの技術力は信用できないね。
役職の人間がそんな低レベルやったら部下がついてこないよ。
はやく本社がどっかに転勤してくれんかな。
おまえと仕事したくないんだけど。
736 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/31(木) 22:21:01.28 ID:M9Yv1fTQ
>>734 仰られる通り、前任の方から引き継いだ資料の人員名簿に
「○○年 電工より出向」と記載がありました。
電工からの出向は左遷された方っていう意味だったのかな?
でも、私はどうすればいいのですか?
労働基準監督署に行けばいいのでしょうか?
737 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 07:24:32.27 ID:U7vLCGCd
もし、本当にパワハラがあるのなら明確な確証(録音やメール等)
を確保した上でコンプライアンス窓口に訴え出てはいかがでしょうか?
738 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 16:38:45.22 ID:NUbJAYXk
>>737 教えてくださってありがとうございます。
確証ってやはり仰られる録音やメールの記録に残っているものでは
ダメなのでしょうか?(今はありません。あくまでも口頭です。
録音もまさかこんなことになるとは思っていなかったのでまだ準備ができていません)
私の場合、その場に居合わせた同じ部署の方が何名かみえるんですが
その方々の証言ではだめなのでしょうか?
といっても、その方々が証言人として協力していただけるかどうかは
相談してみないとわかりませんが、証言していただけるのであれば
それも証拠になるのでしょうか?
それとコンプライアンス窓口ってどこの部門になるのでしょうか?
私は派遣社員なので、あまり組織に詳しくないのですが電話帳とかで
検索できるのでしょうか?
739 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 17:55:18.75 ID:U7vLCGCd
口頭のみだと言った言わないの水掛け論となり、
話が進まないと思います。
本来は情報セキュリティ上、事務所内での私物を使用した
録音や撮影は禁止されていますが、緊急避難的な対応
として多少のルールやぶりは良いと考えます。
パワハラが日常的に行われているのであれば、
相手から同じような発言を言わせるのは
容易だと思います。
その際に私物のIphone等で録音しておくと良いと
考えます。
また、その場に居合わせた同じ部署の方が、どのような
立場かは分かりませんが、社員なら難しいかと思います。
人柄にもよるとは思いますが。
信頼できる方が、その中にいるのであれば相談してみると
良いかもしれません。
社内ポータルが使用できるのであれば、キャビネット検索
で「コンプライアンス」で検索すると規定やマニュアル
が出てきます。
担当部署は所属部門の人事(総務)部にセクハラ担当やら
パワハラ担当がいます。
電子電話帳にも上記の担当が記載されています。
あなたの言い分が正当なものであれば、企業として
そのような社員を放置することは許されません。
740 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 21:27:35.77 ID:RWA27/qa
労働基準監督署に匿名でメールかFAX、あるいは郵送でちくれば、
すぐ動きますです、ハイ
特に金○達也と言う人物が最低のアホ。電工から津に左遷されて欝憤晴らしにちょっとした事で怒鳴り散らしていたな
743 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 07:37:21.91 ID:iBnOuSu4
>>735 頼みがあるんだけど
トヨタ関連の集団押し入りや犯人集め密室再現、集団ストーカー集団揶揄く黒いトラブルシューターの使用による圧力など決着付けたいんです。
ご協力お願いできませんか?
130L〜150Lのエンジンルーム開発を中心に豊田市近郊などプライベートでもあり、トヨタから離れた後も前もありました。
集団押し入りの被害者の身内は現在障害者です、再現は私にされました。
ガスライティングに近いやり方だと思います。
御嶽山でここの社員が犠牲になってたんか
◎山タヒなねえかな
便所でタバコ吸うな
御薗早く潰れないかな。
748 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/30(日) 20:34:04.67 ID:nBsGQr2E
トイレで、珍棒こすって、白液
発射させるな
749 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/01(月) 20:34:15.09 ID:alVihz9h
山元
750 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/01(月) 23:37:36.09 ID:/4xBGdjL
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
751 :
自民栄えて国滅ぶ:2014/12/01(月) 23:46:17.22 ID:pIW7U9UY
警告!! 全国の管理職の皆さん、あなたの近未来⇒鈴木章浩都議?
世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。
いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か?
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長? CMか?笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの?
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か?笑。
女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの?
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか?
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット⇒マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
G7・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならG7並に議員減らせ!解散時の約束だろ!
鯨も捕るな! 拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな!
都合のいい時だけG7やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。
昼どき以外のコンビニ店員を見て下さい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって?ムダ話で仕事にならんから。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われますよ。
ヒトラーの言葉に、「ウソも繰り返すと真実になる」。
「女の社会進出」と繰り返されると、自分の会社もそうしないと冷たい目で見られる、
と思い込むのも人のサガ。特に日本人は。だがそんなことありませんよ。
女の採用が不要ならそれでいい。なんの義務もないのですから。
女というお荷物を背負って、会社潰す気ですか?!
マリー=アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「NO!」を付きつけよう。
どうか選挙に参加して下さい。でないと、自動的に!また自民の天下。
752 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/04(木) 22:53:10.30 ID:ELs9Dso5
うるさいぞ、山中
754 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2014/12/22(月) 20:34:33.41 ID:uhLBe+NS
松茸
中の人みっけ