住友重機械グループってどうよ? Pａｒｔ4

リストラされた、おっさんが書いてるね。
http://4travel.jp/traveler/isabon/album/10522661/

潰れてくんねーかな

食堂の飯不味すぎだろ
死ねよいずみサポート

建機前に車止めるなとか
仕事できないんだけど

総務いい加減にしろよ
文句言うなら
妥協案持ってこいよ

歩けハゲ

日が暮れるわボケ

住友重機械精機販売って会社もブラックですか？
減速機のシェア高そうですけど

>>407
そこは販売子会社。ブラックではないな。本当のブラックに比べるとぬるい会社。
減速機はたまたま生き残ってるだけで、優秀な会社だからではないよ。機種が競合するところではナブテスコとかSEWにやられてる。

マジで潰れてくんねーかな

さて明日の停電どうするのやら

支援も義援金も出さない

停電に対する従業員の自宅待機などの連絡もなし

それどころか従業員の安否確認もなし

経営陣は儲け主義なんだなまったく

>>411
儲け主義つーか、元々、組織としての体を為してない会社だから、こういうときにどういう対応が必要なのか想像出来ないんじゃないかな。

>>412
こういうときこそだと思うけどな。
建機が重機提供だとか、別に金銭だけじゃなくできる支援はいくらでもある。

わざわざ震災の混乱してる中、
関西や四国まで監査しに来る根性には感服するわ。
何時間もかけて来なくても東京で仕事しときゃいいものを。

あの震災の後、電車が壊滅していた月曜日休んだ人に向かって平気な顔して休暇使えという会社
ちょっとした対応で印象ガラっと変わるのに、それができないんだよね

>>413
東京勤務者マジ大変な目にあってるので来たらいたわってあげてー

ほんとしょうもない根性論が根付いている。
人は財産だぜ？固定費でしかみてない経営陣は退陣しろよ。

>>414
監査はジジイの暇潰しだからな。
子会社イジメて喜んでんだよ。
ホント無意味。

でも住友ってもともとその程度の
会社だし。
維新に乗り遅れた半端者の集合体だよ？

下請けや派遣を奴隷のように安月給で働かせて自分らはおいしい想いしてるんでしょうね、と思います

昨年、抜擢人事で、ある関係会社の社長に選ばれた人物の評判が芳しくない。
先代社長の、組織体質を変えたいとの思いを反映させる為に若くして選ばれた人物なんだが、
期待していたほどの能力もなく、なにより社員が全くついて行かないらしい。

よくある事なのだだが、就任させてしまった以上、本社としても簡単には辞めさせられない、
と言うのが裏事情。

今月から加工の組長に
糞バカ飯竹が組長になりました
この世の終わりだね。

加工職場もお終いだね…

早くﾀﾋんで

お願いだから

出口.........　けっ！

>>419
>>421
新日本造機　のこと、じゃないの?

愛媛の三島だろ

愛媛のみかんだろ

ブラジルの皆さん！入社希望の皆さん！聞こえますかー！？
この会社は入社3年目でも昇給2000円ですよー！
去年も2000円ですよー！

>>419様　　何故ご存知なのですか？
>>421様、422様　　名前が出ましたので、釈明させていただきます。

ご主人様は悪くありません。崇高な使命感に燃えていらっしゃるのです。
曰く、社長たるもの社内の全てを把握し統制しなければならないと、お考
えでございます。
だから、警察と検察と裁判官と法務大臣を一人で兼ねる事にされました。
微罪であっても厳しく取り締まり、漏れがあっては不公平になりますので
ルールを作って厳しく守らせることに、心血を注いでいるのでございます。

自慢めいた話で恐縮ですが、その成果をご説明いたします。
数年前、そう、あれは記録的増収増益の年のことでした。
ご主人様は定年まで半年の人達の首を切られました。
名目だけの定年満了より、失業保険を６ヶ月分余分に貰えるようにとの
深いご配慮と同時に、社員の皆様には緊張感を持って仕事していただく。
こんな一石二鳥、誰にでも出来るものではございません。

昨年だったと思いますが、もしかすると一昨年かも知れません。
社員Aとおっしゃる方が海外出張時、入国時に持っていた煙草を申請せず
入国後それが露見してしまいました。
自分用の僅かの量ではありましたが罪は罪、栄えある日本国の恥でござい
ます。ご主人様は深く憂慮され、社員Aを帰国させ聴聞会を開催するよう
指示され、懲戒委員会を通じて減俸処分に致しました。
しかし後で処分が軽かったと反省し、また再発防止を兼ねて他部門へ左遷
されました。反省すべきところは素直に反省し、再発防止までお考えとは
その深謀遠慮にご立派としか言いようがありません。

これも昨年だったと思います。
ある部門のBとおっしゃる方が、部門内の有志だけで親睦行事を行う事を
計画されたそうでございます。B様は、社内メールでメンバーへ親睦行事
の連絡を行いましたが、これはメールの業務外使用でございます。
案の定、そのことが露見してしまいました。
それを知ったご主人様は、早速聴聞会開催を指示し、懲戒委員会の名で
処分を行いました。
ここまで管理すれば不公平や不正が入り込む余地はないでしょう。
ご主人様の理念と実行力に、ただただ敬服するばかりでございます。

もしご主人様が悪いとしたら、警察と検察と裁判官と法務大臣としての
能力に長け過ぎていることでしょう。どの世界にも嫉妬して足を引っ張る
輩はいるものでございます。
もちろん私は常識人ですから、ご主人様の欠点も存じ上げています。
それは、ご主人様の管理能力があまりに抜きん出ているせいで、その分
他の能力が欠落している事でございます。
ご主人様は悪くありません。人間誰だって欠点はあります。欠点は長所で
補えば良いのです。

もしご主人様に問題があるとすれば、その他の能力が皆無に近いにも関わ
らず、ご主人様は自分が一番賢く正しいと思っていらっしゃることかも知
れません。
あの通り見る人によっては尊大だと感じるお方ですし、社員には病的な程
厳しい方でございます。日頃から、自分以外の意見は絶対に認めないし
反論を許さない、問題の大小に関わらず妥協しない方でございます。
これはご主人様の様な育ちの方にまま見られる事ですし、短所と見るか
長所と見るかは意見が分かれるところだと思っております。

懲戒委員会を通じて減俸処分？なんて、ここは、今だかつてねえだろ？
普通、社内規範に反することやりゃ、常識だろうが。
降格もねえし。
実施されたケースねえんじゃねえの。
嘘かくなよ？？

おや、ご承知ではなかったのですか？
ご主人様はまことに厳正な方で、立場に見合う働きをしていないと判断さ
れたら、降格もされるのです。
最近だけでも複数名いらっしゃいますよ。反面バランスを取られるお積り
でしょうか、その逆に一気に引き上げられる方もいらっしゃいます。
一部には、その根拠が判らないという噂もありますが、ご主人様には深い
思惑があってのことだと思います。
勿論、私の様な者には理由など判る筈もありません。

コピペにマジレスとは落ちたもんだ

ご主人様の崇高な使命感の元、それは一つの目標のためでございます。
先代の社長のように、親会社の執行役員になりたい。
その為には結果が必要でございます。結果とは利益のこと。入りを計り
出るを制するのが基本ですが入りを計ることは苦手でやり方が判らない
ご主人様は、出るを制することを考え実行していらっしゃいます。
その代表が、新規に費用のかかる計画は次々に却下、人件費はできるだ
け押さえる、それはもう極端な程でございます。
これが出来るのはご主人様ならではと、密かに誇りに思っています。
皆様も是非応援して下さるよう、伏してお願い申し上げます。

いままで申し上げた事は、全て記録に残ることばかりなので、お調べに
なっていただければ事実と確認いただけるでしょう。
私の実名を出せれば良いのですが、知られてしまうと同僚から売名とか
ごますり等と言われ、会社へ行けなくなってしまいます。
私には妻子がいて路頭に迷う訳には行きませんので、敢えて匿名で書き
ましたことをお許し下るようお願い申し上げます。
どうか是非ご主人様をお引き立て下さい。よろしくお願い致します。

めっき業界って電気を大量消費するだろ？　国内のメッキ産業が衰退した理由はこれじゃねえか？
電気消費の大きい産業の奴もよく見ておけ。
　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　↓
★原子力で日本の産業界に大ダメージ！！雇用を奪っているのは『原子力』★

実は原発は経済的にもまったく合理性がない(石炭火力の４倍も金がかかる)。

そのおかげで利用者は他の先進国２〜３倍も高い電気料金を払わされている。

日本から雇用を奪っているのは『原子力』である。

原発のおかげで電気代が他国の２〜３倍になり日本からアルミ精錬所が１か所（水力）を

のぞき　す　べ　て　消えた。（かつては国内需要をほぼ１００％まかなっていた）

また火力発電の稼働率は平常時はたった４８％程度で仮に原子力をやめて火力でまかなって

もせいぜい７０％程度でしかない。（充分に常時メンテナンスもできる）

http://www.ustream.tv/recorded/13897618
フリー記者　岩上安身ＧＪ！！（１：１２：００あたりから）

・職場に相談する相手も友人もいなく、ましてや味方がいません。
・感情の起伏が激しく、しばしば側近を怒鳴り飛ばしたりします。
・精神的に不安定な為、打合せ中、泣き出すこともあります。
・外観は柔和に見えるため、実態を知らない部外者からは、人格者と思われることもあるようです。

・すべて自分で決めたがり、下位者に任せることはしません。
・縦割り組織を好み、一人でコントロールしようとします。

・重要な問題については責任の所在を曖昧にし、責任逃れの布石を打つことを忘れません。
・秘密主義で、情報操作をしたりします。

・具体的な施策を命じることはなく、いつも抽象的な指示をします。
・思いつきで指示をするため、指示内容がコロコロと変わります。

・トップになることだけが目的だったため、いざトップになったら何をして良いのか判らないのです。
・最近、声高に「リーダーとしての資質に欠けている」と多くの方々に言われています。

・次第に周囲からは「辞めろ」の声が高まっていますが、本人は辞めるつもりはないようです。
・それどころか、現在の地位に執着し、施策の目的が今のポジションを守ることになってしまっています。
・恐妻家であり、伸子夫人の言うことだけには耳を傾けます。

以上は、菅総理大臣の現在の状態をレポートしたものです。

「４３６の続きか、実態はもっと激しいのに」と思いながら読んでいたら、総理大臣の事か！
新日本造機の社長は、周囲が辞めろというのを許すようなヤワじゃないからね。
３期６年やったら次期社長は不要、だって継ぐべき会社は無くなっているだろうから。
無借金で、自己資本比率７０％超えの会社を、、、、あ〜〜〜勿体ない。

もしかしたら、そこまで保たないかも！！！
だって、中堅社員が集団脱走したらおしまいだもん。景気が良くなれば判らないよ！

自殺者が出る前に．．．

なんかだいぶ仕事減ってるんだけどこの先どうなんかね

>>441
千葉がどうなることやらだな。
建機なんて製造送れまくってる上に夏は計画停電で生産出来ない状況が続くだろうし。
海外向けが今良いけど、出せる機械が無い。

他のメーカーは世界に製造拠点あるし
完全に出遅れてるな。
最初円高円安のリスクを考えて国内生産にこだわってたけど
最近、中国生産初めたが（インドネシアもやるらしい）
手遅れだよ。

住友重機械の売り上げの3〜4割が建機なのに
この状態は相当まずい。

「もう　やってらんねぇよぉ〜」×（３△△−１名）＝　終わりの始まり

ボーナス4.266

656595

>>445
どういう意味?

黒田如水の格言　−　天罰よりも怖いもの　−

神の罰より主君の罰おそるべし。主君の罰より臣下の罰おそるべし。そのゆえは神の
罰は祈りてもまぬるべし。主君の罰は詫言して謝すべし。ただ臣下百姓にうとまれて
は必ず国を失う。ゆえに祈りても詫言してもその罰はまぬかれがたし。ゆえに神の罰、
主君の罰より臣下万民の罰はもっとも恐れるべし。

【解説】
神や主君には祈ったり謝ったりすれば許してもらえるが、部下や民から恨まれると
謝っても許してもらうことはできない。だから下の者たちの恨みは買わないように
せよという意味

【解説の解説】
いまさら、部下に媚びたところで人は動かない。

部下は直接上司に文句は言わないが
コンプライアンス通報窓口にチクル事は出来る。
部下いじめばかりしてたら
カイジの台詞にある「持たざるが故に王を伐つ」になる。
辞める気になってる人間は死ねばもろともと考える奴も居るってこと。

せいぜい言動には気をつけることだ。
とくにパワハラしてるやつは廻りに恨みをもたれてることを自覚しておけ。

>>448

パワハラをする奴は、ある種の精神病らしいよ。（以下、抜粋）
--------------------------------------------------------------------------------
病的に自己愛を持った人は、自己愛性人格障害という精神障害と診断されます。
このタイプの人間が、パワーハラスメントを引き起こしやすいのです。
このタイプの人にとっては、自分は常に他者から褒められなければならず、
高く評価されていなければなりません。自分以外の人については、
まるで道具のようにしか思えない人格障害者なのです。

自己愛が歪んでしまった人は、周りを精神的に虐待する人間となります。
特に、力関係のはっきりしている職場では、その権力をフル活用して、
パワー・ハラスメントや精神的虐待（モラル・ハラスメント）が行われるようになります。
歪んだ自己愛を持つ人が、パワハラやモラハラを行ってしまうその根底には、
「他人は、自分を幸せで快適な状態でいさせるように、
何よりも優先して気を配るべきだ」という歪んだ信念があるのです。

■対策
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1452573454

■関連スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1305966015/l50
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1260668354/l50

俺は理不尽なこと言い出したらすぐに携帯電話のボイスレコーダーに録音することにしてる。
俺が辞めるときは何人か恨みのある人間も辞めて貰うことにする。

＞447

Ｄ社長は、詫びたのか？（とても信じられない？？？）

＞450

良い事を言う。
皆、D対策としてボイスレコーダーを持て！

但し、些細な事や個人的恨みは水に流すこと。
ハラスメント立証の最大のネックは証拠保存であることを認識し、
ハラスメントがあったときの証拠のみを蓄積せよ。
証拠は使う機会が無い事を祈るが、問題にせざるを得ないときは
大きな味方になる。

また、責任転嫁で詰め腹を切らされそうにときの最後の防波堤
にもなるし、視野が狭い幼稚な指示、教養の無さも見えてくる。

不幸にして、Dのハラスメントが公になった時、または無能による
業績への悪影響が顕著で見過ごせなくなった時、親であるN社長＆
H会長の任命責任を問おうではないか！


ここまで行ってしまわない為にも、もし皆に勇気があるなら、
皆がボイスレコーダーを持っている事をDをはじめ互いに公表せよ。
さすればDに対し未然防止になる。

言うべきときには、言うべき事を言える。
行動を起こすべき時には、信念に従って行動出来る。
そんな人間が何人いるのだろう？
いざとなったら人の背中に隠れる様な「意気地のない卑怯者」は
いない事を祈る！

”男なら、首になるのは構わない、首になり方が問題なのだ！”

あ〜ぁ徹夜はつらいぜ．．

434、437、452のようなゴミがあると歩き難いものだ！！！

さて諸君、君たちはTOP（D社長）の悪口を書いている。
多分、事実なんだろうと思う。
愚痴をこぼす、義憤にかられて非難する。
大いに結構だ。

しかし、よく考えて欲しい。特に管理職にはだ。
TOPは逃げも隠れもせず、体を張って、経営責任を負って奮闘
している。
望まない辛い決断をすることも仕事の一つだ。
結果に対する責任は彼が負う。

翻って、君達の責任と義務は何だ？
会社の方針に対して全身全霊を傾け、何があっても後悔しない
だけの事をやっているか？
家族と同僚と会社に対し、最善を尽くしていると胸を張れるか？

卑怯な人間になるな！
信ずる道を持ち、TOPを説得してでも邁進する気概を持て！
その結果冷や飯を食っても、家族も同僚も愛し尊敬してくれる。
井の中では敗者に見えるかもしれないが、多くの人は勝者として
扱ってくれるだろう。

私はTOPを庇う積りは全くない。
むしろ誰よりも（建設的な意味で）不満を持っている。
ただTOPを非難するあまり、自身が下劣な人間に成り下がる
ことだけにはなりたくない。

最後にD社長に、アドバイスを２点。

経営戦略、グローバル戦略、人事からは退いて、下の者に
任せて欲しい。
旧タイプの管理しか判らず、仕事の本質を知らないあなたより、
下の者の方が遥かに現場を知り、視野と経験と判断力は明確に
勝っています。
あなたのやり方に辟易して、意見を言わなくなっただけです。

それから、全ての会議に出席して、部下の意見を潰して回る事は
辞めて欲しい。
あなたのすべき事は、ルールを厳守させたり増産して体質を
硬直化させることではありません。
枝葉末節に拘る事でなく、ルールブックやセオリーにない事柄を
決断する事です。
他の事は全て部下に任せるほうが、うまく行くでしょう。
今のあなたは、自分の仕事をしていません。職務怠慢どころか
ブレーキになっています。

アドバイスがもう１点あったので、追記します。

あなたが登用した側近を遠ざけて欲しい。
側近政治の末路は歴史が示しています。
遠ざけた上で、あなたが無能と思う管理職も、登用した側近も
複数の眼で公平に評価しなければ、人はついてきません。
さらに評価するとき、TOPは意見を言ってはいけません。
あなたが一言いえば、それが結論になってしまい、公平な人事が
失われます。
個々の人事評価について、TOPは発言権はないのです。

さっきからガタガタｳﾒ丸がうるせえな

http://www.youtube.com/watch?v=ZZcEUA9wIu4

これにて一件、落着とあいなりましたぁー！

どなた様も、お引き取り下さいますよぉ、お願い申し上げまぁーっす。

（拍子木の音が鳴り響く．．．．）

側近ってだれよ　　　

B面談していないのに好き勝手に評価されているんだけど
どういうこと？
B面談なしに上司がすきなように評価できるの？
何のための評価制度なの？
これって上司の怠慢なんじゃないの？

「B面談」ってなによ

評価制度のこれだけやりますって申請が年度初めにやるA面談
年度末に自分の成果を上司と検討して話し合い評価するのがB面談
これをやらないと評価制度が上司の好きなように出来るようになる。

評価制度自体が糞制度だが
上司に一年間の成果を自己申告する唯一の機会でもある。

結果残せや

>>462
それは上司とB面談で話し合った結果決めること。
それ自体を拒否されてるんだから問題なんだろ

「C面談」があるんじゃないの

もういいわ、コンプライアンス通報口に書き込むわ

帰ってきたで〜
和久またよろしくな

>>458

ツルピカ　ちょいピカ　脳内死後硬直　の３人

426〜436　＝　453＋454　　

ボーナスすくな

土日出勤が日常になりつつ
遠距離単身赴任の俺の帰郷が凄く短くなる。
せめて年に3回しか家族に会えないのに
1週間はくれよ。

8月の予定みて愕然としたわ。

はがれ落ちた金メッキ

もう、だれも「本物」だとは信じない

金メッキを施されたものを

だれも「本物」だとは思っていないが、

はがれた実物の価値の偉大さに気がつくだろう。

金メッキ はがれ落ちたら ただの鉄

ただの鉄 雨に打たれて 錆びが浮き

ただの鉄に金メッキなどほどこそない。

　　↑

金メッキがはがれた人間の意見

何でこんなに給料ちがうんだろう。親と子で。とほほほ。。。。。

そこで社長さん、一言。

　　　　↓

代官　：越後屋！ようやった！ほめてつかわす。
　　　　一時はどうなるものかと、心配したぞ。
隠居したとはいえまだまだ大したものだのう、おぬしは．．。

越後屋：お代官様、このたびは冷や汗ものでしたな。　
　　　　いつになく百姓どもが強気でありましたので、　
　　　　一分銀を握らせただけでは済まない状態でした。

代官　：所詮、百姓は百姓だ。おぬしの一喝で温和しくなって
　　　　しまったではないか。

越後屋：お代官様、百姓を甘く見てはなりませぬ。
　　　　もし、百姓どもの不満がつのり、一揆にでも成りましたら、
　　　　一大事でございます。
　　　　特に、今年はお代官様にとっては大切な年でございます。

　　　　来年は、勘定奉行職に就かれると、もっぱらの噂でございますが、
　　　　百姓どもの不満が江戸の将軍様に伝わりましたら、
　　　　すべてが水の泡に帰してしまいます。

代官　：そおよのぉ−、今が大事な時期であるのは間違いない．．．。
　　　　それにしても、勘定奉行職に就くにあたっては、何か特別な手柄を
　　　　立てなくてはならぬのだが、何か良い知恵はないか。

越後屋：やはり一番の手柄は、年貢の出来高でございましょうな。

代官　：さようか。昨年以上に年貢の取り立てを厳しくするしか手はござらぬか．．。
　　　　しかし、これほどまで百姓どもが反旗を翻すとはのぉ．．。

越後屋：今までは、逆らった者を市中引廻し、島流し、投獄程度で済ませておりましたが、
　　　　今度は見せしめのため、鋸挽、磔、獄門、耳鼻削ぎ　くらいのことをしませんと
　　　　百姓どもを震え上がらせることは出来ませぬでしょうな。
　　　　
代官　：そうよのぉ、越後屋、おぬしもそのように思っているのか、気が合うのぉ。
　　　　がっはっはっはは．．

越後屋：うゎぁはっはっはははは．．．
　　　　お代官様の、人を犬畜生扱いにする才能は天下一品でございますなぁ。
　　　　うゎぁはっはっはははは．．．　　

代官　：．．．．．。

また梅丸が暴れておる！

ヤッター！ヤッター！ヤッターマン！
埋め丸が退職だ！
ざまぁみろ！

ぬぬっ！　代官の犬め。
おぬしは越後屋の手のものか！！！

カルテット事件について詳しく

>>482
心霊写真が載ってたらしいよ

>>483
詳しく

何で回収なん？

おそらく最後の方にあるメカトロのXYステージの記事が機密事項に触れたのでは

子会社、住重○○ってつくのと、住友重機械○○ってつくのがあるけど命名基準があんの？

>>487あるよ
詳しくはhttp://mios.20m.com/

朝から来てない無責任なヘタレは有休扱いで100%保証。真面目に強風の中も濡れながら来た責任感のあるヤツは昼から命休で一部カット。経基職は時間管理の概念が無いから全額保証。

>>489
マジかよ？
オワットルな。

>>489
愛媛の誰？

>>491
愛媛のみかん、じゃないの

住友って激安だよね。
なんか理由あるの？
今３社相見積とってるが、
他社と差が空きすぎて逆に不審に思ってるんだが。

知るかハゲ

>>493
どういった製品ですか?

普通のコンマ７だよ。１割以上安い。
住友ユーザーの知り合いの話では、新車は安いが、性能とアフターサービスの対応が悪いと。
その差なの？

それ他社がボッてるだけだわｗ

>>496
なんだ住友建機の油圧ショベルか

サポート終了予定日が過ぎたLotus Notes 7は、いつ迄使うんだろ？

あんだけセキュリティー言ってて何でサポート終わってるノーツ使うんだろ？
IE6もそうだよな。