東芝 大分工場 『正社員』のスレ Part.2

ジイデバイス？？？？？？？？？？

今度北苦から来るのは50代ばかりだ
女を止めた婆が多い

何もせんやつが増える

赤字拡大必死やな

今月末まで工場研修でお邪魔します

(重にせい)の学卒の研修生の女の子はかわいいですか？

>>304
会社は働く場所です。

GHは馬鹿連中の塊です。あんな名前さっさと辞めろよ。
そもそも管理職が400名オーバーなんて工場にはいらんだろうが。

その前に大痛っていつ売られるの？

団塊世代、バブル入社がうじゃうじゃいるから管理職が増えてるでしょ。
使えない人達で、田舎の工場に集められてる。
３自とか、やたらといるし、種無なんか、さらに増殖してるし、兵隊が
少ないからしわ寄せで兵隊はへとへと。。。

ホント、仕事しない、居眠りこいてるヤツとか
どーすんだろ。

>>300
そう思う！

大分も後工程の管理をするようになったんだから
爺Dから知識あるやつ４０以下を連れてくればイイ

年寄りを出して若いのを入れる．．．

(ずーに製)女性、高○さんは巨乳、工○さんと、やれないないかな？
既婚者でもきにしない。っていうか、やってる人がいたりして。。。

>>310
会社は働く場所です。

裁量外され製造応援中

こんなとこなら北苦で三交代すれば良かったわ
電球作りに戻るんで.....
お世話になりました

>>311
そんなことぐらいを考えないと兵隊はやっていけませんので。
(ずーに製)女性、高○さんは巨乳、工○さんと、やれないないかな？
既婚者でもきにしない。っていうか、やってる人がいたりして。。。

>>313
会社は労働の対価として給料を貰うところです。
余計なことは考えなくていいから、真面目に働いてください。

真面目に働いても、たいして給料くれないくせに
働けとかふざけんな。

給料はお前が稼ぎ出すもんじゃ
他人のせいにすんな

少ない人員と給料で、フル生産のくせにもうからないってのは現場の責任じゃねえだろ！
上のもんの責任じゃね？なんでも下のもんのせいにすんなよな
なにかあったとき責任とる為に無駄に高けえ給料もらってんだろ？
みんな我慢の限界ちけえぞ！

furuseisan de moukaranai = bijinesu tosite owatteru

終身雇用の悪い面ばかり目立つからな

40,50代の給料見たらびっくりするぞ
成果に見合ってないだろみたいな

ここだけの話じゃないけど

上のもんのは勘違いしてる。自分達が仕事できて成果出してるから給料多く
もらえて当然だと思ってるんじゃない？　でも、それは勘違い。
役職もつかない担当が、我慢して我慢してLot流品、装置メンテしているのに、
まだ、赤字だから今は耐えるしかないって毎期毎期変わらない。

ほんとに、我慢の限界がちかい。
役職者達は、MailでTELで口で復旧を早くしろっていうだけ。
それで、責任取らず、給料はしっかりと多く取ってる。
ほんと、受注はあってフル生産にもかかわらず、利益でないって上のやり方が
おかしい。業務効率化っていうけど、リソースが足りません。
上の人達の人員配置の能力不足。

313みたいなバカのせいで、真面目に働いていないと思われる

生涯成果額でトータル数十〜数百億の利益になるくらい働いてたら、
生涯トータルで数億円もらってもバチはあたらん。
会社には利益になるし、従業員は生涯賃金を分割払いで貰ってると思えばよい。

成果も出さずに給料を貰おうと思うのは間違い。
会議だけ出て、文句だけ言って、本当に何かを良くしてるわけでもない奴は
いつかリストラされる。分かっているのかいないのか。

ただし、メンテだけで高給がもらえると勘違いしている奴は、
決断や立案や創出を行う立場に自分が置かれたときに
例えば役職者が決断している以上に決断できると、本当に言えるのだろうか。

自分は出来ると勘違いしてる課長がいた。足元も見らずに出張行き放題。
最後は総務や上司の部長に嫌われ、タカッた業者に告発されGデバイスに行ったが。

今日も技術部、製造部ともにストレスたまりまくり

早く早期退職制度発動してくんねえかなあ。

早期退職しても会社の思うままやぞ。
目指すものがあればいいが。
前回辞めた人たちはみんな失敗してる。

早期退職して退職金でタイに行って手術したい

北苦の製造課の技術係>>大痛の技術部

北苦の製造課の技術係>>大痛の技術部>>>>>>>>>>>>>元北苦の技術部

北苦の製造課の技術係>>爺デバイス>>大痛の技術部

>>328
>>330

朝から暇だな、友達いないのか？

技術係の得意技を技術係が得意でも、そりゃそうだとしか言いようがない。
指定された条件のレシピ作りだの再起動だの装置の扱いが得意だからと言って、
装置選定やら装置のパラメータの決定に携われるか、何が最適か、
技術係には分かりようがない。まぁ抜かされるまでいきがっていればよい。

覆いたの技術部が優秀かと言われるとそうでもないけど。

来月から北苦の方が大痛に進軍してきまつ。
大痛のエロい人はイノショーベン推進しまつ。

本当に大丈夫なのか？

先陣切った技術部の人はかなり苦労してるみたいだけど。
製造の人間がうまくやっていけるか心配。
暗雲立ち込める北苦Sジです。

>>334
心配すんな　いつ追い込みかけられても良いように体だけは鍛えとけよ

むかし4セにいたワキガの雨○まだ大分にいんのかなー。
30メートル離れてても臭ってたからなー。

裁量なくなった分、ボーナスに還元してくれるらしい
約束してくれたじゃん

大企業の夏ボーナス、２年ぶり増　平均７９万４６８円

ここはもう大企業じゃないんか
この半分やんか

嫌なら辞めろよw
誰も困らねぇ〜よw

TS○Cへの天下りする役職者仕事してねーよ。
あの会社、事業仕分けしちくりぃ。

棟間通路の工程、あの人数でよく持たせてんな
うちの工程ときたら・・・

TS○Cいい会社だ。
天下りを間近に見ることができる。
仕事してもらったら頼んだ方が困ると思う、きっと。

TSS○は主務クラス以上だと異動しても左団扇で遊んでられる。
担当レベルだとこき使われる。

ある意味本当の天下りの構造を実感出来る。

北からDMとCFが移ってくるね、６背に集中配備だって。

工場内にDMとCFが多すぎだぞ、実力のないDMやCFは淘汰すれば良いのに。

役職手当が削減できるぞ。

どうも一ペレが北苦系で三ペレが大痛系になるみたいな感じだな。
来月以降は北苦移民の受け入れラッシュになるのか？

降格人事を。
東芝はまじめに考えるべきだと思う。
仕事が出来ない、実力の無い役職者が多すぎる。
上司と仲が良いだけ、口がうまいだけで昇進した人が多すぎると思う。

同意
昇進試験くらいは行って欲しい
最低限の知識すら持たない役職者が多く、
一緒に考えることなく丸投げしてくる

昇進試験よりも定期的に適正試験でもやってほしい。

ぞの座にあぐらをかいてるCFやDMが多過ぎ、国家検定すら持ってないCFが
居るなんて変だろ。

来月から１Pの部長は北の出身者、派閥争い勃発か。

どっちでもいいが　６背のボロマシンをせっせと動かせよ

おっと、ダストは改竄するなよ　(*´艸`)

３屁レは大所帯の組織になってしまうんですね。
大きすぎると、纏まるものも纏まらなくなってしまいますね。

余剰でない人員はどれくらいいるのかを冷静に考えると

なんで、こんなに作業長、製造長、課長、主務等役職が沢山いるんですか？
逆三角形の組織体系になってますね。

○○議員さん、国の事業仕分けも重要、こちらの役職仕分けをやって
ほしいです。

リストラできないなら降格人事もできん。
外部の経営監査あったら大分はリストラ加速するよ。
若い人材も雇用しない東柴はおかしいね。
まあ大分は倒産してるんだどね。

大分だけリストラなんて不可能
こういうのは経営方針だから
本社が決めることだけどあそこも同じ状況
大分よりも役職者が多い
大船もね

やっぱり自分らの身に降りかかってくるような施策は誰もやらんよ

10年経ってもCFになれないPMも一般OPに戻せよ、後からPMになったのが先にCFに
なったら辛いだろ。

適正が無いって事で一から出直し。

>>354
S痔の開発拠点は半技Cだろ
大船はほとんどMジ

宴会が終わって二次会に業者を電話で呼び出すのやめようや。
変な権力濫用はいかんぞ。

いよいよ来月から1ペレ長も新しくなるしな。最期は今の6セ連中は全部締め出されて
8セ or 長崎 or 四日市送りか??

>>358

こんな　めでたい奴は何処にも逝くところないよな

今日で研修を終えた　みんな　がんがれぇ〜〜〜

販売研修は大痛研修よりしんどいけど、まだお客様扱いだから心配すんな
でも、その後がきっついかんなｗｗｗ

君らのみらいを楽しみしてるよ

おいおい

ここは

いったい

どうなるんだよ

しらない

ここは馬鹿しかいません
○Mなんかサイテー

何でもいいから早く爺デバイスにくれてやった設備搬出しろよ

元気ですか？

6セで現場応援だよ
何じゃここのシステムは？何年前の現場だよ？
時代遅れもええ所だな

早く６セを北苦セにして切り離せよ

６セの連中は８セと長崎送りにします

じゃ、(12セ)にくれよ。人入れ替えないと駄目だよ。

淀んじゃってるよ、おーんなじ環境で。

生産設備(だけ)はそう古くないが。

あ

ほ

引っ越ししたくないけど

定年まで持つかな
それしか考えてない

売店の保○さんが好き

会社に来ない現場監督、何もお咎め無し？？？？？

(1○セ)工○○子さん、○野○香○さんは元気されているかな？
○野○香○さんの○乳は触ってみたい

女を武器にシー金になった女はまだいてるの？

今治から大量の奴隷を投入。
もうちょい入れれば製造応援無くなるんちゃうか？

女を武器にシー金になった女はいてるよ。
女は上の人間から気に入られたらシー金でもなれるじゃない。
まぁ、シー金がいいのかは別だろうけど。

>>378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 07:44:49 ID:DyN1BBE7
>>381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/12(土) 15:45:00 ID:DyN1BBE7

朝からネット三昧か、寂しい奴だな。

うちの会社のエロい人にも、これくらい先見の明があれば・・・。

「こんな事もあろうかと」
http://blog.livedoor.jp/geek/archives/51034300.html

杵築はどうなの？？

杵築は、もう東芝ではないのでお答えできません。

亡茄子早く出ないかなぁー

柳谷工場長は元気ですか？

眠い。
装置のトラブル見るどころじゃない。

工場長は誰がやっても変わらんね

サラリーマンじゃ同じか

でもほんな勝とかにやらせるとロクなことないなあ

もういい加減に派遣雇えよ。
おっさんばかりやって来ても使えんだろうが。

南健Gは何処よ？

また応援者がやらかした
技術部主務ってなんか不器用が多い
太ってるし

>>392
そりゃ現場のお馬鹿と違って思考回路が複雑なんだよ。
現場お馬鹿の働きが悪いから駆り出されるんだろうが。

もうちょっと気合入れて働けよ。

まあ、太いのは多いかも。

思考回路が複雑で精神的に行ってしまった方も多々、思考回路が複雑な方々が居る
課ってどうなのよ。

物もまともに作れない製造
技術がないくせにえらそうにする技術
結局コントロール出来てないラット
オーダーミスも多い

もうこれはだめかもわからんね。

458 ：名無しさん：2010/06/20(日) 11:31:02 ID:BRDJUsKT0
大痛の行く末は？
教えてエロい人。

460 ：次行仕分け：2010/06/20(日) 13:51:54 ID:9RkFdAhJ0
>>458
開発出来そうな人間は全て鮒に集結。
残ったカスな設備は台湾・中国に売却して閉鎖。現場連中はクビ。
残った土地は農地解放して近所の農家に無料開放。

パート39のコピペかい、まあいい。

おれはエロい。かなりエロい！。
国家検定すらもってないけど、すんごくエロい！！。

でも大痛の先んこたあわからん。

>>396
詳しく述べてみろ

日野工場ってどうなるんかなぁ

大分も提携と言いながら他のメーカに飲み込まれてボロボロにされるんやろか