【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その2【豊田工機】

株式会社ジェイテクト（英語表記 JTEKT Corporation）は、トヨタグループに
属する機械・自動車部品製造会社である。主力製品は自動車のステアリング、
駆動系部品、軸受（ベアリング）、工作機械、メカトロニクス製品などである。
2006年1月1日に豊田工機と光洋精工が合併して誕生した。

HP
http://www.jtekt.co.jp/

前スレ
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト【豊田工機】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1225002807/

過去ログ

【あと４ヶ月】豊田工機で頑張ろう！！【消滅】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1125743424/
【光洋精工】ＪＴＥＫＴなのだ・その１【豊田工機】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1136072911/
【koyo】ＪＴＥＫＴでごめん・その２【豊田工機】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1163673900/

>>1
乙なんて、言ってあげないんだからねっ！








乙。

無脳な鋳造部あげ

無能な工機あげ

前スレ

>>970
>っても派遣は呼ばれる事は無いだろうけど

深く掘り下げて書き過ぎたかも知れないけど、書きたい事もあったので。。

その逆も考えられる

来てくれる派遣会社がいない!

徳島の場合派遣会社の日総も担当が6人ぐらいいて派遣への指示など
事務処理もまともに仕事ができないのが多かったからなんともいえないが

両方がこれだったし、入れ替わりで何社か入っていた事

過去に派遣の暴動があったと聞いた事、社員が派遣に対する行動、指導能力の

無さ定年退職者、現社員の血縁関係を社員として入れている、などから

jtekt側の幹部も派遣を入れたくない、派遣会社も人を入れたくないなどが推測される

しかしこの会社の給料と仕事は要るけど、社員（jtektの）は要らないという

派遣もいたなぁ。

今、豊橋工場は子会社の人間を派遣の
代わりにつかってるみたい。

今まで俺らを家畜扱いしてきた奴らが
どう扱うか見ものだけど、多分変わら
無いだろうな。

テスト

http://b4.spline.tv/moeechan/?command=GRPVIEW&num=101

うちの現場にマジこんな奴いるよｗｗ

ほほお

頬ぉ

きちがい 伊藤彰宏

iuyghl

奈良のSTG生技2Gが花園に移動します。

じゃあうぜえ鋳鍛造がどっかいくのかｗｗ

でも、いとうよしゆきは居ないから安心

いとうあきひろはまだいるのｗｗｗ

鈴木俊介はまだ車運転してるの？？
死ねよ　伊藤あきひろｗｗｗｗ

豊川市在住の伊藤あきひろさま

車は、ノアでしたっけ？

お前、病院で診てもらった方がいいぞ
まじで

機械あいてにブツブツ言って機械ぶっ壊すとか誰相手にしゃべっているか分からない宇宙人

理由にならない幼稚な言葉、意味不明なあやしげな言葉で相手を言い負かそうとする妖術（幼術）使い

吠えて相手を威嚇、威圧する動物、猛獣がいるという噂は聞いたことがある　えへっ!

どっちにしてもこの会社がまともな会社にならなきゃユーザーや社員、社員が住んでいる隣近所がコマルゥ!

そんなヤツはまだマシな方

ろくに仕事しないのにグダグダ幼稚理論を展開させるヤツよりはマシ

う〜む
まだ理論がつくだけましと思える。
残業1時間あるとすると20分世間話そして話疲れたら10分仕事で結局40分世間話20分仕事。その遅れは仕事の手抜き
おかしいと思ってチェック入れてみたらこれだった。
完成品の選別工程のババァで理由にならない理由「こっちの方が仕事が捗る」とのこと息抜きが長いことと手抜きしてなきゃ
大目にみれるが、これじゃくだらないクレーム出てもしかたない。
上司の管理能力の無さ、指導力の無さ・・・・というよりコネと馴れ合いで言えないのかもババァに主導権握られている（弱み）
ヤッパ上司は能力が無いと駄目だな安全管理の話もあるし会議?（雑談?）もまともに出来てないみたいだから・・・
ハァ疲れる

いま思ったけど「こちの方が仕事が捗る」= 幼稚理論　だな

あまいな　俺　昔　女とお茶室で1時間半しゃべってた
なんでもありのこの会社ｗｗｗｗ

>>24
キッーサッマァアアアアア！！
なーにもっの！だあああああああ！！！

　　　お前みたいなのが会社をダメにしとんじゃあああああああ！！
　　　　　　 　 ∧ ∧　　　　　　　　　　　　, -' （.__,-''　　 ,　　.　, ,　。゜
　　　　　　　, - ´_ゝ｀）_　　　　　　 　 .,-'~　,- '　　　　/　 /　　/,　。グハッ
　　　　　　/ 　　）ヽ(w i　　　　　 .,-'~　 ,-'~　　　　//　, 　⌒　∵∵　//,
　　　 　.,/　 /　　 ヽヽヽ　　　,-/'~ 　,ノ　　　　　　/ //（。∀。）∵//　'/
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　　　（ｉｉｉｉﾘ∫　ヽ 　　　　 .／　　　　(⌒`〜〜'　 ／i　　ノ 　　 ノ＼ ヽ
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　　　お前みたいなのが会社をダメにしとんじゃあああああああ！！
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　　　（ｉｉｉｉﾘ∫　ヽ 　　　　 .／　　　　(⌒`〜〜'　 ／i　　ノ 　　 ノ＼ ヽ
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なんじゃありゃ！？
更衣室入口の黄色い箱に入ったサンプル・・・・・・

　　　　　　　　　　　アクロバテック ターンｗｗｗ

　　　　　　(ﾟωﾟ ) 　一二　　　　　　　　　　　一二　(ﾟωﾟ )
　　　　　／　　　 ＼ 　一二　　　　　　　一二　　／　　　 ＼ 　
　((⊂ ／)　 　ﾉ＼つ))　一二　　　　　　一二((⊂ ／)　 　ﾉ＼つ)) 　
　　　　 (＿⌒ヽ 　一二　　　　　　　　　　一二　 (＿⌒ヽ 　
　　　　　　丶　ﾍ | 　一二　　　　　　　　　　　一二　 丶　ﾍ | 　
　　　　　　　ﾉノ Ｊ 　一二　　　　　　　　　　　　一二　 ﾉノ Ｊ

３割カット

>>24
ひょっとして よしゆき君かな？
確かに昔だわな 辞めたんだから

所詮そんな奴は必要なかったのさ

ホホエミーの西○がクビかぁ〜
居なくなってせいせいした

伊藤あきひろ　まだいすわる
高橋大輔　　　まだいすわる
鈴木俊介　お前はひげをそれ

ジェイテクトから光洋だけ独立したら一気に業績回復出来るんじゃないかな
残ったジェイテクトは泥船だけどね

トヨタからも独立できるのか

33書いてる奴は相当しつこいなぁ。
こいつらしき書き込み見ると、しつこさになんか気分悪くなる。
お前自身はどうなんだ！
消えてくれ

そんなふうに思ってるのは俺だけ？

私怨で書き込んでるのって、自分の恥部の汚い部分を
人前にさらしてるだけだよな。

自分の全身にうんこ塗りたくって、顔もウンコで誰だかわからないようにして
人前に出てきて、俺を見ろって叫んでるみたいな。

そんなこんなで今年も終わり。

にいはお

http://gazou.cc/img/archives/manko.jpg

徳島工場もうすぐ3年目の新入社員ってのも変だけど、元気にやってっか

NHKでもっとも売れた車
その中で、いつかはクラウン

評論家の一言
クラウンが買えても、部長がマーク�Uだと買えないよね
だって。

そうすると、あの工場は部長も買えないなwwwwwwwwwwwww

クレームの連発で後ろ指差されて食堂で飯が喰いにくいなら便所飯にすればいいのに

まぁた事故ったらしいな。
こりゃ便所飯けて〜い だなｗ

高橋大輔お前首

で、何がしたい？何が言いたい？ うんこ君
よほど暇なんだね

うんこって　高橋大輔のこと？

秋田県から事件を起こして親に捨てられたらしいね
高橋君ｗｗｗｗ

私怨は徳島の「たましいのはあく」とかいっている奴らの事としか思えんのだが?

鈴木俊介あげ

たぶん いとうよしゆき のことだと思うよ

いとうあきひろじゃないのｗｗｗｗ

霜越　鈴木俊介　監視中

鋳造馬鹿　東刈谷にも移転中ｗｗｗ

総合職の人いませんか。

能力の無い馬鹿な奴ほど、人や物事のことばかり言うよね。
別スレにも書き込んでるんだから究極だね。

ここに就職したいけど駄目大卒じゃ門前払いですか？

>>57
何でこんな会社に入りたいの？
家が近くなの？

大学いってても、コネがあればまず問題なし

しかし知っている限りこの会社以外じゃ通用しない事を教えられるので・・

まず、コネで入った社員がどの程度いるのか調べたほうが良いかも。

会社が社員を選ぶが、社員にも会社を選ぶ権利?もある。

４月入社予定だけど、コネ入社が多いのは現場の人？総合職も？？
どこでもある程度はいるだろうけど、特筆すべきほど多いのだろうか。

総合職のコネ入社なんて見たことないぞ

>>61
何ぼでもおるやん。

入社した時点で、同じ苗字の役員が。
顔も似てるなぁ・・・って思ったら、やっぱり・・・って。

まぁ、コネ入社でもきっちり仕事する奴はおる。

>>62
得た情報と一致しますた。
まぁ役員の子供ならどの会社にも…か。

年末〜年始に配属希望調査やるって言ったきり、
一切反応ないけど、どうなってるの人事部さん

コネ入社だと、他の社員の態度が変わったりしそうだな?

>>63
何の戦略もない経営陣やからな。人事も一緒やろ。
全てにおいて行き当たりばったり。

来年度入社のやつらの工場実習はどうなるんかねぇ？

教育のスケジュールぐちゃぐちゃになるから、配属後の
工場実習は止めてほしい。

>>65

全部ヨタの言いなりってこと？

09入社は配属後の工場実習だったんでしょうか。
ていうか、入社後のこと、一言も伝えられてないんすが…

>>66
09入社の事例ねぇ。
3月末で切られた派遣の穴埋めも兼ねて、4月2週から配属。

で、あらかた教育の進んできた10月から半数が現場実習。
12月で終わるはずが人員不足の穴埋めに2月1週目まで延長。

残り半分は1月から実習のはずが、同じく12月からに前倒し。
3ヶ月の予定だが2月末で終わらず1ヶ月延長される見込み・・・

ちなみに現場からのトヨタへの工場応援も、言いなりで延長されたよ。
その間の派遣元の工数不足なんて人事部は知ったこっちゃない。

>>67
丁寧にありがとうございます。
しかし、なんでここの人の方が頼りになってるんだｗ

>>68
同じく再来月入社の人間だが、人事の人に聞くより頼りになっちゃってるよね…ｗ
4月からどうなるのか、不安すぎる…(´･ω･)

こんな場末の情報が頼りになるって、どんだけw
気になるのなら人事に聞けよ
情報管理能力ゼロな状態は3月末までにしてくださいね

＞＞人事の人に聞くより

と言ってるのであって、ちゃんと答えてないってことでしょ。
人事（および会社）が情報管理能力ゼロなんじゃないの？

67のような状況を詳らかに説明する必要はないかもしれないが、
４月１週目の研修にしたって、場所・内容共に一回もきちんと伝えられてないぞ。
内定者が公式サイトの採用ページ見て類推するわけ？？

>>67,68
今どのへんまで連絡が来てるの？

HPの情報やと、今年は4月に現場実習をやるように見えるね。
軸受が国分工場だけになっているのが？？？やけど。

生産実習の行先は、入社式前日のオリエンテーションの時か、集合
研修初日に教えられるはずやから、今わからないのは仕方ない。


ただ、前日の何時にどこに行けばよいのか、そのときの持ち物が
何なのかの連絡ぐらいは無いと不安やろうなぁ。

>>72
「何も」連絡なし。内定式以来、今後に関する具体的な情報が一切なし。
HPの情報って言っても、きっとそれ何年か前からほったらかしでは。

>>73
あのさ、まだ2月だし別に連絡なくても普通だろ・・・
人事だってこの時期大変なんだから黙って待っとけよ

ここいつになったら採用スケジュール決まるんでしょう？

↑採用に注力してるのかと思ったらそういうわけでもないんだな

http://www.mynewsjapan.com/reports/1170

このサイトは、ヨタ叩きが大好きですが、書いてあることのどこまでが本当？

おい、カローラEPSどうなんよ。

また間接からの現場応援かよ・・・

そんなに人足らんなら、雇えば良いのにね。

０９、１０年型「カローラ」
米メディアによると、時速４０マイル（約６０キロ）超で走行中、直進するつもりでハンドルを操作すると、
過剰に反応して左右に大きく振れる現象が報告されているという。
これまでにＮＨＴＳＡに寄せられた苦情は１５０件超に達しており、
人身事故につながったケースもあるという。

運転者の操舵フィーリングと車の挙動の不一致だよね
プリウスみたいにソフト書き換えだけで済むんじゃね

>>80　直進するつもりでハンドルを操作すると

って矛盾してると最初思ったんだけど、よく考えたら
最近ハンドルの遊びがほとんどない車が増えてるから
そう感じるのかも知れんと納得した。
オンセンター感がいいとかなんとかって踊らされてね。

ハンドルの遊びが無いクイックなステアリングを車両メーカから求められています。
操舵フィーリングを評価するプロ的な人と一般ユーザーの感覚の違いと思います。
過敏であるか、鈍感であるかは私たち判断できるところではありません。
少し無責任ではありますが、車両メーカの要求通りの操舵フィーリングを提供するだけです。

ラック安堵ピニオンで遊びがゼロにできるのでしょうか?
ハンドルが回せなくなる気がします。

国土交通省、予防安全と国際協調睨みＥＳＣを義務付けへ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ますますＥＣＵがらみのリコールが多発しそうで怖いです！

>84
方法はあるけど無駄だからどこもやってない。

ヨークでラックをピニオンに押し付けて遊び　０　になってるお　　一応

でないとラトルから

ソフトでいろんな制御してるだろうから、
単に遊びがどうこうっていうレベルじゃないんじゃないの？
モータが多く回りすぎたり戻りすぎたりとかしたら、
左右に大きく振られる可能性はあるよね。
もしそうならそりゃ怖いわ。

ソフトはカーメーカーとサプライヤーのどっちが組むの

津波でまた海水が来るのかな

えっ、どこ

これから満潮に向けて潮位が上がってくるね。

GMのパワステリコールってジェイテクトなん？

製○部の事務員Ｆ！ちょっとかわいいからって調子に乗るな！さぼってばかりせんとちゃんと仕事せえ、コラ！

指差呼称キャンペーン実施中！
二十歳越えた大人に何やらしてんだか…

仕事の前から怒鳴られて憂鬱な気分で作業開始な日々

夜も暖房終了

藻前らのところはどーよ


　　∧∧ ミ　ﾄﾞｽｯ
　 (　　) ＿ｎ＿
　 /　　つ 終了｜
〜′　/´ ￣||￣
　∪∪　　　||_ε3
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞ

>>95
あほか!!指差呼称は基本動作の一つで基本中の基本じゃい！！
仕事をするもんであれば20も30も60も100も120も年齢なんか関係あるかい！！
みんなでするもんじゃい！あほかあ！！

　　　　　　 　 ,-ｒ⌒L⌒」⌒yヽ、
　　　　　　_ｒ─ノヽヽ,_　_,ノヽヽｲゝ、、
　　　　　rヽ,／　/　　　　　　　｀ヽｲヽヽ,
　　　　　r｀ /　　/λ　　　入、ヽ、　ヽyi
　　　　 'y r　ｲ____,ヽ, 　ﾉ.,____ヽ、　 ヽ, | ヨシ!!
　　　　ノ　　ﾊ/ _____i ﾚ' ﾚ ______!i　　',　ﾊ　_人__.
　　 　 /､ /　.}.T'ヒ_i´　　´ヒ_,!ｱ!!ﾍi､　 ゝ　'､　　（_
　　　 ´ .!ｲ ﾊ/""　 　 ,　　　　"｛ﾊ　ﾊ　! /´ﾞ〉　Ｙ´　
　　　　 /V　!.人　　 ｰ─,- 　　,ｲﾊ,-'､ﾍ.,'　/i　　　　
　　　　,'　/　(Y.ﾉヽ..、￣　　,イｲﾝﾊ.　',./　/ ﾊ　　　　
　　　　ﾚ＾iヽ/iY)´｀7｀T 7´ (y´ γ!　｀　/´〉ヽ_
　　　　　 〉ｲ〈}>ｲ>.〈ﾊ /　i Yﾉ､　.l !　 -!_/　/ )　
　　　　,.イ 〈ﾊ7 　 Lムヽ」 }>ｲ」､　ﾞゝ-､_｀フ´
　　　 〈 r｀ｰﾊrr=-,ﾚﾍ__」 r=;ｧ 　ﾉ7｀ﾞ'ｰ─'´
　　 ／ __ .人_ ￣　 人　　￣_,,ｲ ﾉﾉ　___　　
　　〈　　 ｀ヽ､!,-､　'-=-'　　　　!､イ´-　7
　　 ｀ヽ､　,'"､ヽ､).ﾊ､___,,,,,....イ´ゝ､　 <
　　　 ,!イ､!､ヽ)-'----─=r'rイヽ､＼「ヽ
　　-''"／　 !7´　　　　　 ノﾄ-(　 ヽ､｀ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　 Ｙ　　　　ヽ　 ヽ.

N700の歯車箱にはうちの軸受搭載されてないの？

N700だから
Nが付く会社のじゃねぇとダメなんでねぇの。
バキッ!!☆／

JTEKT メッセナゴヤ2009　でググるといい。

●生活を支えるグリーンテクノロジー　って欄にモロに書いてあるから。

>>74
黙って待ってても何も連絡来ないんですけど。
人事は何やってんの？

>>103
人事部なんて、若手以外は役立たずの爺しかおらんようなイメージ。
で、その若手が工場応援行ってるような気がする。
　↓
工場の人間足りないなら、間接から応援行かせばＯＫって思ってる程度やし。
（じゃぁ。その間接の仕事は誰がする？当然錆残やん）

一度、人材開発へ
“そろそろ下宿引き払わないといけないので、どうしたらよいのか連絡がほしい”
ってTELしてみたら？

>>104
どうも。

事務連絡をきちんとするって、最低限やるべきことじゃないんですかね。
連絡が遅くなるって言ってるならまだしも、それすらないし。

なんか理由があるんじゃなくて、
単なる人手不足とか準備不足だったらいい加減にして欲しい。

これで研修時に「余裕を持って行動しろ」とか言ったら本当笑える。

上からの連絡はギリギリまで来ないからこそ「余裕を持って行動しろ」なのであろう

会社入ってからはそうだろうが、
入社前においてなんでこんなに引っ張るのかがわからん

日経２２５の中でこんなｇｄｇｄなのここだけじゃないかと。

上からの指示、ぎりぎりまで考えてるんではなく、ただの思いつき。

他所の会社が発表したら、大慌てで追随しようとする。

>>103
人事に代わりましてお詫びします。
この時点で何も連絡無しならさすがに怠慢やろ
下宿の人はどないすんねん

奈良では工場前のコンビニ行く時と帰るときも
右ヨシ！左ヨシ！って指差呼称して横断歩道を渡るの？？

えっ！　そっちではやってへんの？
どこかしらんけど・・・。

デンソー人事もそんな感じだった。
人事って職種がそういうもんなんかもね。
製造系だけか？

>>113
デンソー社員？内定者？？

もちろん花園でもやってるよ。
数百人が行列で指差呼称して横断歩道を渡ってる姿は
何かにとりつかれているみたいでコッケイだ。

いいから早く渡れ！って感じだ。
停止してやってくださ〜い だってさ。

トヨタのまねしてご機嫌取り

安全啓蒙て、雰囲気がないんだよ。

あの工場は…

>>34
だよね〜
もう豊工切ろうよ

いやー、ホンダは違うね。
トヨタ、トヨタ系は死亡か？

-
ホンダは１５日、今春闘で組合側が要求した年間一時金（５．７カ月分）に、
満額回答すると発表した。前年実績比０．７カ月分の増額で、「
従来にないほどの従業員の頑張りに報いるため」と満額回答の理由を説明している。
集中回答日の１７日に正式に回答する。

ホンダ労使は、単独経常損益を一時金交渉のベースにしている。２０１０年３月期
見通しは２１５０億円の黒字で、０９年３月期の３２億円の赤字から改善する。
定期昇給は交渉の対象としておらず、例年通り実施する方針だ。

◎全国本田労働組合連合会　https://j-union.com/-/ahwu/

◎本田技研工業(7267)　http://www.honda.co.jp/

◎ソース
http://www.asahi.com/business/update/0315/TKY201003150340.html

10内定者だが、人事はなぜ研修・引っ越し等まったく連絡しないの？
大丈夫この会社？

>>119
人事の怠慢だろうが、自分が試されてると思ってさっさと電話かメールしてききなよ。
きけばすぐ終わることやん、1か月も2カ月も問題を先延ばしにするなよ。
仕事でも、相手が何もしてこないから、自分も何もしてませんなんて理由にならんやん。
お前の配属は俺が決めてやる。「すぐやる課」だ。ねーよｗ

↑聞いてもすぐ終わらないから困ってるんですが。

計画を立てて物事を進めてるようにはとても見えない…

>>121
聞いても終わらないってのは聞いたってこと？状況がよくわからんが。他の内定者も同じ状態なの？
俺が新卒の時、別の会社で知り合いが内定もらったのほったらかしてたら、
心配になって気付いたら「え？入る意思あったの？」って取り消しになってたやつがいたぞ・・・。

そういや今年はmixiに内定者のコミュないみたいだから情報交換の場がないのかな

人事しか知らないことなんだから
こんなとこであーだこーだ言ってないでとっとと人事に問い合わせりゃいいのに

「後日連絡」って話になったらいつまでにどういう方法で連絡するか、ってことをその場で確認するのは基本

人事がまだって言ってるからこんなとこに書き込んでるんですけど。

何やってたのって話で。

まぁ、うちの会社ってこんなもんです。諦めてください。
しかしこの時期で何も連絡してないのならだいぶ問題やし、
内定者に対して失礼やな。
まさかどこに引っ越すかも知らされてないってこと？
国分だろうが

>>121
連絡きたかい？人事には聞いたみたいやね、それでも何も情報ないの？
引っ越し先や、研修場所（最初のオリエンテーション以降は未定と思うけど）くらい教えてくれると思うが？
さすがに4月1日まで連絡なしは無いと思うが。でもありそうで怖いｗ

そういえば、6月人事で井川氏が社長にってマスコミ出てたが、
生え抜き社長じゃなくなるのは寂しい限りだね。

今日ようやく連絡来ました。

この板見て、慌てて連絡したんなら笑える

正確には、このスレを上司が見ていて、ではないだろうか？

日曜にけっこうQC検定受けてた人いたね。
少しずつ合格率低くなってきてるから、今のうちに取るのが吉だね。
2級でもまだ合格率50%だし、そんなに難しくない。

本社研究で主任は裁量労働制復活だってな
まだ事業部は残業規制のなか、８万ぐらいＵＰらしいな

>>131
今はゆとりがありすぎて仕事全く進まねーけど、裁量労働で毎日夜８時、９時までというのもつらいな。
みんな残業規制から１年たつけど、生活大丈夫ですか？
月１０マンくらい減ってる人は生活相当切り詰めないと厳しいと思うけど、どうなの？
みんなよく不満言わないなぁと感心するぜ。

>>131
お前Ｍ井だろ

お前は根性なしだ
……三井…
ただの根性なしじゃねーか…
根性なしのくせに
何が全国制覇だ…
夢みせるようなことを言うな!!
by小暮

節電電しない奴は人類と地球の敵か・・・

そうだよな。これだけストップアイドリングが叫ばれているのに
いまだにＮＡにも関わらずターボタイマーや無線エンジンスタートシステム使って
アホみたいにエンジン空回ししてる奴るやついるもんな

国分の山の上の駐車場の降りて来る角のホンダステップワゴンのあのバカとか

愚痴らせていただきます。

品○保○部のやつ、残業調整により、３連休続き。ありえへんやろ！
残業8時間したら、金曜日を休みにするんかい！？ありえへんやろー＾＾；
会議開いても、録音テープを再度聞いて、それから議事録書いてるみないやしな。
議事録にどんだけ時間かけとんねん。一回の会議で、しっかり話きいとけや！
仕事も、上から降ってきたもんを、資料に落とすのがメインらしいし。
自分から、動いてもっと仕事しろやーーーー。

俺は、サービス残業ばっかしやし、家でも仕事やわ＾＾；
給料は３連休続きのやつと変わらないし；；損した気分やわ；；
けど、俺みたいなのが、普通の社会人なんやろなー！
将来の窓際族は、目に見えとるわな・・・・・。

ジェイテクトは、このように公務員体質の部署と、そうでない部署があって、
温度差が激しいのが現実やな。まあ、どこの会社もそうかもやけど。

俺と同感の人、がんばっていきまっしょい！！！

確かにさび残もないから、仕事まわらんねぇ

>>136
うちはさび残業してるとこはかなり少数派じゃないか？工場はしらんけど。うちの部署も月末になると代休とったりする

おそらく少数派だねー。俺は、温度差に嫌気さしたから転職した。
１３６に同感。
けど、やっぱし、激しい部署やったから、鍛えられたな。
鍛えられたおかげで、転職は大成功。
→給料アップ、モチベーションアップ、周りのみんなレベル高い。

今となっては、前の部署に感謝。

ジェイテクトは、もっと良い人材取るべきやわ。
大手受けて落ちてきた就活生の受け皿的会社ではいかん！
でないと、激務の部署の人が可哀相：：

精神的に激務です
同期の話聞いても工場勤務の部署は基本きついと思う
本社に行きたい…

>>140
本社(職制)に幻想を持ってる？

専務の指示に逆らって残業して客の要求こなすとすると、何で残業しとんねんと
専務に怒られる・・・

専務の指示通りに残業しなくて客から苦情が来ると、なんでやれへんねんと
専務に怒られる・・・

どないせいっちゅーねん。


仕事減ってないのに人だけ減らしたら残業せんな回れへんやんけ・・・
こんな状況が1年以上続いてるから、心が病んでくるわ。

奈良だが指差呼称を守らなかったら、丸坊主にします！
みたいな誓約書を書かされてたぞ・・・
いつの時代だよ

残業ゼロにせーよ、おまえら。
今までの２倍速で動けば、定時割れだろ？

あかん。
生技の部長は。
自分の出世の事しか考えていない。
試作の部長も呆れている。

>>142
それ犯罪じゃねーのか？

書かされたらすぐに労基に相談w

犯罪ってかパワハラだなぁ

普通こんな事書かせる前にパワハラだって事に気付くべきだと思うんだけど…

この会社トヨタ系列だけど

会社の駐車場にはトヨタ車しか駐車できない、
みたいなのってあるの？

完成車メーカーだと、他社の車はすごい離れた場所にしか
駐車できなかったりするらしいけど。

まったくない
旧豊工出身の部長に「トヨタの車は絶対買わない」と豪語する奴がいるくらい

差別はないよ。
国内だけじゃなく、海外メーカーも仕事多いから結構身近に感じるよな。

駐車場で見る外国メーカーでは、アウディ、BMW、ベンツ、VW、フィアット、プジョー、
クライスラー、FORD、ミニ、ポルシェ、ランチア、オペル、ボルボ、シトロエン・・・まぁほとんどだね。
ベンツのSUVとか、ポルシェとか、BMW７も見たけど、この不景気に維持できてるの？ｗ

逆にロータスとか、ジャガーとか、更にマニアックなとこにも行ってほしい気もするが。
フェラーリだって、３４８や３５５なんて今や中古で買うだけなら４〜６００万円で手に入るからな。

漏れもBMWの３シリーズクーペを新車でいこうかと考えてたけど、今思えば行かなくてよかった・・・
無難に１．２TSI積んだゴルフか、ポロあたりにしようかなぁ。

二行目以降がこの会社のレベルの低さが滲み出ていていい味ですな。
聞かれたことにだけ答えてりゃいいんだよ三流

失礼な！
二流だぞ！

>>150
別に、具体的にどこのメーカーもいるかも言ってやってるやん。
漏れは宮廷卒だけど３流だからここに入ってしまったってのもあるけれどなｗ
最近、粘着がいないから、適当に話ふってるのに。心広く、またーりすれよ。

そうなんだ。どうもありがとう。

でもアイシンとかだとトヨタ色がかなり強そうな気もするｗ
社員も名古屋出身の人は多いみたいだし

>>147
デンソー・アイシン・食器もそんなこともないでしょ。
知り合いが何人も行ってるけど、なぜかトヨタ嫌いってのが多いなｗ
トヨタはリーマンショック後に、部長級がトヨタ車買ったってニュースがあったが、
やっぱり完成車メーカーは他車をおおっぴらには買えないだろうなぁ。

うちの職場はこうだ
ぶちょー　　　　wish
かちょー　　　　ist
かかりちょー　　チャリ　　　
　　　　　　　　　　　どうしてこうなった。。。。

金払い悪杉

日程課、最高？

居眠りばっかしてるヤツ、どうにかできんの？

朝からコックリコックリ・・・起こしてもまた固まってる。
お昼食べたらまたコックリコックリ・・・
夕方になったら、さっさと帰宅。

158>>
これってどこの工場？

定時で帰るのに文句言われる筋合いはない。

>>159
右ヨシ、左ヨシ

社内だけならまだしも社外で指差呼称させるのはいい加減にやめさせろや。
一般のドライバーで驚いている奴も結構いるぞ。
作業服来たおっさん連中にいきなり指差されたらそりゃ誰でもびっくりするし、
下手すれば指差呼称のせいで事故を誘発しかねんぞ。

T端

>>162
確かにやりすぎ感はあるかもしれんが、そういう意識を徹底させるのはいいことだとは思うぞ
うちのとこなんか未だに平気で構内でタバコすって歩いてる奴いるもんな
便所の吸殻なんかいつもだしさ
ラインのごみ箱に深夜の奴が飲んだと思われるコーヒーのカップとかｗ

>>164
奈良は便所でタバコ吸えるのが異常。
駐車場もけっこう歩きたばこしてるアフォがいるし。

あと、駐車場、ちゃんと整備しろ。
雨の時、水たまりだらけで悲惨。そのうち湖になるぞ。
ま、３月期、最終損失２００億で、今期も締め付け厳しく整備なんて無理だろうがなぁ。

職場Ｍ／Ｔアンケートって何？

もう休みに入りましたか？

トヨタは黒字だってさ

>>168
各社最終損益。ジェイテクト頑張ったなｗ
ちなみにジェイテクトの発表は5月7日。

デンソー　734億円
アイシン　166億円
合成　142億円
車体　102億円
紡織　68億円
関自　−137億円
織機　−262億円
ジェイテクト　−200億円予想

今の社長が海外の赤字工場リストラっていう泥かぶって
膿出し切ってから次の社長にバトンタッチってことだろ。

紅葉と合併してもなんら変わってねーな
トヨタ関連の会社でワーストか・・・・

>>170
特損内の１３億くらいってあるけど、
それを考えても−２００億ってちょっとひどいなぁと思ってね。
他社には完全に置いていかれてるやん。

そもそも海外工場が多すぎるんだろなぁ、
ティムケン買収でも生産拠点１２ヵ所、開発拠点３ヵ所も一気に増えて、
統制できるんか？大丈夫なのか？

まぁいずれにしてもトヨタ出身の新社長の下でV字回復のお膳立てができたわけだ

V字回復のために何枚のあれが机の肥やしに
そして短冊に消えていくのか。
必要のない人なのにねぇ

内定者です。
ここの新人研修は大阪ですか？

内定者の俺が来ました。
初めからジェイテクトしてったけど、三河の方では知り合いが超有名だよって言ってた(^p^)
宜しくお願いします！

釣りか真性か・・・こんな奴ばっかだわ

釣りではないですよ。ここはおひとつ宜しくたのみますー

>>176
リコールで有名だな。
ちなみに大卒事務？技術？現場？

極悪非道の１区だってぇ〜？
それは違うね
１区は嘘、誤魔化し、まやかしが横行する最低最悪の職場

正しくは“変態変質異臭の１区”これが正しい１区の形容だ！

>>179
大きい会社ほど問題が出やすい物だとは思ってますが…
大学院卒の技術になります。

問題とは言っても程度によるわな

確かにそうですね。
でも、みなさんと仲良くさせてもらいたいんで、どうぞよろしくお願いしますね(´･ω･｀)

問題出やすい言っても１３０万台ものリコール出してはな・・・
そして工作機械は１００億の赤字。回復はまだしばらくかかるのかね。

>>176
日本語で桶

最近豊橋にライン移管しすぎじゃね？

寄せ集めでご機嫌取り

千里さんはご存知ですか

万里さんなら存じ上げていますが、なにか

>>189
おまえは違うだろｗ
フェスティバルはコージーか。楽しみだ。

トヨタ自動車の高級ブランド「レクサス」のうち、
ハイブリッド車「ＬＳ６００ｈＬ」など４車種で、
ハンドル操作を電子制御する「ギア比可変ステアリングシステム（ＶＧＲＳ）」の不具合により、
ハンドルとタイヤの動きが一時的に連動しなくなるトラブルが起きることがわかった。

動画UPされてるね。アメリカのバッシングに対して擁護できねーレベルだな。

http://www.youtube.com/watch?v=8dMJMZcIbAE
http://www.youtube.com/watch?v=KUvtNeQnLEk&feature=player_embedded

>>192
これ設計したヤツ、車運転したこと無いんちゃうか？

速度感応で舵角制御するよりも、アシスト力を制御するとか直進付近だけ
切れ角小さくするとかの、昔からある機能で十分だろ。

ドライバー横着させる機能追加して不具合出すとか愚の骨頂。

http://minkara.carview.co.jp/userid/703460/blog/

このユーザーがLS600hLに２年前からクレーム入れてたらしく、
対応の悪さについにブチ切れてドライブレコーダー投入→動画WEBで公開。
まさかこれがリコールの直接原因か？レクサスHPは、まだリコール準備中って・・・
対応決まってないのに、リコール発表ってことは、すっぱ抜かれたのか。

それにしてもドナドナ棺桶号ってｗ
フラッグシップのリコールはブランドイメージも失墜しそうだな。

FBで取り上げれば改善されるよ

いつもの様にナビをいじりながらｗ
いつもの様に鼻くそをほじくりながらｗ
いつもの様に鼻毛をぬきながらｗ
いつもの様に女を観賞しながらｗ
いつもの様にパンを喰いながらｗ
いつもの様にストレッチしながらｗ

豊橋市のテクトはどうですか？？

油圧は終了

http://www.youtube.com/watch?v=zVxGH4zl6zU&feature=player_embedded

いつまで使えない応援者で乗り切るつもりなんですか＞＜

新鮮市場

>>201
おい、やめろ

それはまずいだろ。

なにそれ？

奈良工場第4工場ねらー多すぎだろ

GM１５０万台リコール！！！怖いなぁ。

毎度お世話になっております。　『世界に羽ばたく大野精工』です。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256424401/

ゴマすりは順調ですか

位置区でまた災害あったらしいけどキモスギやけに楽しそうだったな
なかまが出来て嬉しいんだろうな・・・ああ性格わる！！

test

暑い

2003年に発表した時は英企業との共同開発だったトロクサCVT。
2010年のニュースで、なぜか、英企業だけになっている？？技術だけ盗られたのか？

http://gazoo.com/NEWS/NewsDetail.aspx?NewsId=679e6211-1397-4f0a-a84a-6aa65c172818
http://gazoo.com/NEWS/NewsDetail.aspx?NewsId=6e28940f-538a-41e2-99d5-79bfeb620ae6

>>2
先祖スレ。
おまえら、光洋精工を知ってるか？ ２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1115092726/

マツダの無差別殺傷事件
自動車関連はどこもそうした恐怖に怯えているわけか・・・
いつ、加藤や引寺と同じ人間が出てきてもおかしくないな。

人を人と見ていないこんな業界じゃ…

緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急

香川工場派遣多くなりそうだな

役員報酬
張１億３２００万円
渡辺１億１４００万円
岡本１億８００万円
稲葉１億２４００万円

張「給料が上がるのは、どこの国でも自然な流れだ」と、中国は賃上げを容認。
日本人は搾取されるのみですな。

要注意人物

鈴木俊介

伊藤彰浩

エロイ人がくると、何で毎回宴会があるの?
エロイ人は、ゴチになるだけなの?

ＴＰＳ

>>171
阿保か紅葉と合併したから今でも存在してるんだよ

>>222
合併先が紅葉でよかったのか？ねぇ？よかったの？
「マツダとBMWの車調査＝パワステ問題で米当局☆差替」
今度はなぁに？

どっちもどっち

>222
リコール時の緊急要員確保用として便利だよ。

見えない品質は悪くして儲けろ、エロい人が言い出した

みんな元気ならそれでいいよね　横井君　竹岡君

紅葉の東京工場もう要らないだろｗ

T端もｲﾗﾈ

>>228
東京工場は日野羽村の隣って所に存在意義があるんだよ。

他所の工場が関東の客向けでヤラカシたことのケツ拭き回数も多いし。

浜松は？

静岡県の市

ジェイテクトの学園生は１学年何人くらいですか？
学園卒業後は、どんな仕事につくのですか？
現場ですか？

学園について教えてください
宜しくお願いします。

嫌です　入社できたら聞きに来いやゴミが

パワステ不具合で交換措置＝SUVの自主修理も―米トヨタ

また？

>>233
年によって違うけど一学年は５０人くらいじゃないかな。
卒業後は学園に残って技能五輪に出る人もごくまれにいるけど
ほとんどの人は現場で製造の仕事をしてるね。
製造といっても自動車部品と工作機械では仕事の仕方がぜんぜん違うみたいだけど。
受験する気なら事前に見学会に行って自分の目で見て、直接話を聞いてみることが大事だと思うよ。

飲酒運転＋信号無視＋当て逃げのコンボで、情状酌量が認められる理由がわからん。

Outじゃないのか

人を入れても100％行かれないのは
○○君が汗だくで仕事してる横で遊んでる奴がいるからか・・・
確かにそうだよな
にっていでも待つ舌が必死こいてやってるかたわらで
奈荷囃子が回遊魚みたいに同じ所をグルグル廻ってるだけなんて部署があるくらいだからな

退職金でほくほくです。

>>236
ありがとうございます。
学園卒後は、保全とかにまわるのかな　　
と思っていたので、教えていただきありがとうございました。
生産職の募集もあるのですが、１年後は同じ現場になるのですね。

よく考えたいと思います。

>>241
学園出身者は現場の幹部候補

飲酒当て逃げの情状酌量の件は
きっと誰もが疑問に思ってるよな。
”まだ若くて将来があるから”とかが理由かもしれないが、
従業員に対しては印象がよくないな。

会社はあえて”情状酌量”なんて言わない方がよかったんじゃないか。

>>239
回遊魚（笑）
確かにボラみたいな顔してるよなｗ

>>243
そりゃやっぱり薬物に溺れたりして自暴自棄になって無茶されて事件でもおこされたら困るからだろ？
それが大事件になってニュースにでもなったら社名がもろに公表されるからな
「元ＪＴＥＫＴ社員の○○が」とか

伊藤あきひろ　　早くやめなよ
お前がいることじたい　迷惑

今後、飲酒ひき逃げ死亡事故みたいなもっとひどい事故が起きたときに
その処分が今回のと同じレベルじゃいかんってことであえて極刑にしなかったんじゃね？
情状酌量ってのは後付の理由で

とあるトヨタ系企業の実態
http://blog.goo.ne.jp/gpgp380/

>>246
トリプルコンボもしてりゃ十分極刑だろ。
懲戒解雇じゃないのが不思議だわ。

55人

みんなボーナスどうした？貯金か？借金返済か？
俺は毎週大阪に繰り出してたら金がすごい勢いで消えていく〜

>>250
夏のボーナスいくらくらいありましたか？

いーぱい

>>251
手取り50ちょい。すくねぇ・・・泣けるわ。
大学の知り合いとかは100万もらってるやつもいるというのに。

捌き切れねえ注文持ってくんな
それで追加とかアホか

リコールきたね、またか。もうね・・・どうするのさ。
トヨタのリコール関連のページをみたら・・・あれれ？見なれた製品・・・
生死にかかわる操舵系のリコール連発だなぁ。

終了

>>233
学園について
１年間の実習を得て現場配属に成ります。
機械科・電気科・技術科など有ります。技術科のみ推薦で大学進学が有る様です。
今はどうかな？この不景気に推薦とか無いかも。
１日作業⇒学科・実技・16時ぐらいからクラブ練習。（結構ハード）
最終的に技能検定があり卒園です。卒園旅行は海外へ。
将来は職制に！と有りますが、仕事が出来ない奴はいつまで経っても職制なんて
有り得ない。そうりゃそうだ。

>>257
教えてください

ライン配属ですか？
機械、電気、技術は、自分で選択するのですか？
得意分野に配属ですか？
学園生は女子でも受験可能ですか？

質問ばかりですみません・・
よろしくお願いします。

>>258
ライン配属も有り得る。配属先の選定は成績の良い順でしょうね。
この辺は要領よくやらないと厳しいかもね。
ちなみに自分ならライン配属を選びますが。

>>259
早速ありがとうございます。

成績順なんですね・・・
259さんは、どういう理由でライン配属を選択ですか？
　
配属先は、自宅から近い工場になるのですか？

また質問ばかりで申し訳ないです。
すみませんがよろしくお願いします。

楽だと思うから

自宅からの距離は考慮されないわけではないが、優先度は低い。
事情があるならその旨話しておいた方がいいが、この辺は実際に学園に入ってから考えればいいんちゃう？
まだ入社すら決まっていないのになんでそんなに先のこと考えてるの？そもそも確実に入社できるの？ゆとりなの？

あいかわらず高校出は、頭悪そうなのが多い

いまどきの高校卒なんてゆとり教育でも、落ちこぼれる程度の物

中京大中京
情けない

8月30日（月）11:00より 事務棟２０１号法定にて
ジェイテクト　田中解雇撤回裁判・第６回弁論準備が行われます。

ジェテクトに向けて共同行動
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/a98f688caea7cfef4b5aaea50730213b

8月30日（月）午後2時より、名古屋駅前ミッドランドで（トヨタ・ジェイテクトが入居している）ジェイテクトに対して、要請・抗議行動と争議解決を求める共同行動を実施しました。
愛知･三重地域で活動する労働組合名古屋ふれあいユニオン・みえユニオン・笹島日雇労組・女性ユニオン・連帯ユニオン・ＡＴＵ等が集い共同連帯行動が1日掛けて行われました。

＞262
お前はアホか！
この会社は高卒者で成り立っとんじゃ！
仕事も出来ん大卒のチョンボをかろうじて現場の高卒が直しとんじゃ！

高卒でも大卒でも凄く出来る人も知ってるし、
こんな奴よく面接通ったなっていう高卒も大卒も知ってるから思うのだが、
262も267もどっちもどっち って気がする。

>267
>この会社は高卒者で成り立っとんじゃ！


だからダメなんだよ

確かに学のない人がでかい顔できる会社だな。
工場では声のでかいやつが正義。

会社上層部もしかり。

みんな有休取れてる？

教訓として生かされる日は訪れるのか

元派遣労働者４人、ジェイテクトを提訴
――津地裁：不当解雇を主張――
http://imadegawa.exblog.jp/14565427/

■ユニオンみえ「偽装請負だった」
偽装請負で働かせた労働者を形式的に期間雇用し、
解雇したのは不当であるとして、
トヨタ自動車グループの部品メーカー・ジェイテクトの元従業員４名が
９月９日に津地方裁判所に提訴した。
４人は三重県の個人加盟制労働組合・
ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）に加盟し、
ジェイテクトに復職を求めてきたが拒絶され、
提訴に及んだという。
また原告の一人は、
就職時に会社に申告したＨＩＶ感染の事実を
無関係の従業員に言いふらされたとして慰謝料の支払いも求めている。
（以下省略）

労働組合強いから有給なんて普通にとれるっしょ

代休、有給が消化１００％は役に立たない証拠しょ

事業所によって差はあるな

豊橋は全然とれない。
残業収まるのに計画年休を代休に変えられる。
もしくは特勤でた月なら振替に変えられる。
景気悪いのゎわかるが,ちょっとやり過ぎ｡
他ゎどぉなんだろ??

花園は月1取れてるよ。

>>273

豊橋って１生以外は、普通に取れるん
じゃまいか？

間違えた、>>278 です

>>281 休みは取れるが有給は取れない｡
｢有給｣は２,３ヶ月に１回程度かな｡
まぁ生産課＆組にもよりけりだが...

ボールペンは無駄

横井と竹岡　早く鈴木俊介を首に・・・・

>>282
頑張ってくださいね。

残業多すぎ、休み無さすぎ

怪鳥がくる

4勤2休になりそう 忙しいから派遣さん入れてくれ

ジェイテクトの工場で一番待遇が恵まれてるのってどこだろう？とりあえず徳島じゃないよね？

無茶な計画も精神論で解決出来ると封建工場なカレーうどんの工場

毎日忙しくて殺気立ってる職場だらけ

>>288
豊橋ですか？

ボールペン返せ

A級戦犯はだれ

あい変わらずハケンの目は腐ってたよなぁ

まさかリピーターとかいないだろうな？ｶﾞｸﾌﾞﾙ((((・・;))))

あい変わらず社員の性根は腐ってたよなぁ

使えないハケンにヤキを入れましょ、こげ目きつめ？

ハケンより、居眠りばかりの基幹職上がりのSPを何とかしてくれ。

あんなのが居座ってるとモチベーション下がりまくり。

寝る子は育つ

うどんのスープが関西風に変わった。工場長の圧力？

アパートンってうざいよねぇ

>>300
どこの工場？

アパートン

田戸岬なんて部長や課長がバカしかいないから下につくＣＬやＧＬ
もバカしかいない。挙句の果てには去年、学園に入らず直接現場に
入った高卒もとんでもないバカしかいない。これじゃあ工場閉鎖
しろって言われるのも分かるよ。暴露本出されて書いてあること
全部本当のことだからね。

派遣切っても赤字&リコールでヤバいのに誰も責任とらないのか,この会社？

ネタ古かもだが中部物流センター日進から追放されたね。身請けは東刈谷だっけか？

なんか亀山じゃ期間工だかを募ってるって？切られたのに戻ってくるわきゃねぇじゃんw

2ちゃんねるにそんなこと書いてる奴もきっとバカ

できない奴ほど他人のことや愚痴ばかり言う

>>306
お前も書いてるじゃんw

チンボウ切り捨てちゃおうよーん

>>306
それ一般論

ここに書かれているコメントとは別にして書くけど

できない奴がなぜ愚痴、他人の事を批判するかと言うと能力が無く解決策が見つからずそういう

態度、言動になる。

ここじゃ、能力のある奴でも解決策がみつからない、見つかってもかなりの労力が必要になる

さあどうするって事になるけど

まともな人材が居ないんじゃどうしようもないだろ

能力のある奴でも解決策が見付からないって
解決策が見付からないんじゃ能力ねえ無能じゃん。

10月28日（木）10:30より 事務棟２０１号法定にて
ジェイテクト　田中解雇撤回裁判・次回弁論準備が行われます。

鯛は頭から腐る。もっと上の人たちの事を書けばいいのに。ネタはないのかな？

なぜ低能集団ｼﾞｪｲﾃｸﾄ＼(^o^)／なのか
使えない馬鹿で疲れる

しい

大阪の取調べがニュースになっているけど、旧紅葉の日常会話だよね。

特に酷侮ｗｗ

お前らあ。感謝するぞ。(・∀・)
何で、こんなに空売り推奨銘柄がザクザク掘りだせるのだろう。
今日は書込み含めて２００銘柄くらいにしとくわ。面白かった。
おつかれさま。~△~

へっ、へへっ！

鋳造ってまた死亡事故なの？

元某管理部　室長 インド行きをＳ谷に泣きいれて、中国に行ったら四位。
せいぜい中国で地べた這い廻れ。

異動の季節

黒部の更衣室の安全靴の山クソワロタ！！
ハケン共の残骸(>▽<)/��

この会社、多分儲かってると思うよ。
だって、生産部門会議だからって
清掃業者に頼んで床掃除だの、
使用していない機械を　業者に頼んでどっか持っていたり
床の塗り替えだって、いくら使ってんだか
こんな事　儲かってない会社が出来るわけないよ。

>>323

旧紅葉の体質？
そうじゃないと、部門長は出世できないらしい。

厚化粧の設備や床を見て、工場が綺麗だなんてコメントが、残ると無邪気に喜んでるよね。

でも、床だけは綺麗だと言う嫌味コメントを残す香具師も居るので、少しはまともな価値観も居るみたいだ。

金はショウジンカと言う改善で、錆残させて搾ればいい。

たとえ儲かってなくてもやると思うけどね
たった１日のために急ピッチの改善やらライン撤去
〆に毎度のペンキ塗り
金の無駄だねｗ

儲かってなくても　そんなにお金使えるんですかね〜？
赤字で用度品の節約しろだの　作業者いじめの様なことしてるのにですか？

あと、最近　なんで作業者を増やす改善・ライン作りするんですか
雇用すると、国から補助とかでるんですか？

ホントこの会社（事業部）は　一般作業者（僕には）に理解出来ません

私がおかしい（頭悪い）のかもしれないですけど　(−−〆)

この会社のやり口は基本短絡的。その場よければ全てヨシ！

それでよシイ

工機が主力だったのに、いつから馬鹿紅葉に…

関西人のずる賢さか（笑）

高浜にある工場、

最悪らしいね！　

ﾄｯﾌﾟもあきれてるらしいね　　( 一一)

悲シイ

333ジェイテクト
潰れるらしい

うれ四位

昔、羽村にいたことあるけどあそこは今どうなの？

今や、トヨタ自動車でいらなくなった役員の

　　　　　「オジ捨て山」　さ　！

売上高は4650億円（前回予想比5．7％増）、営業利益は160億円（同45．5％増）、
経常利益は160億円（同60．0％増）、四半期純利益は80億円（同33．3％増）に上方修正した。

素晴らしいじゃないか。
経営者は報酬あがってウハウハだろうな。

>>337
“体力がない”“為替変動による利益の減少”
を理由にして、某茄子増どころか錆残の解消もしないんだよね。

花園ハウス2F某部のデブおじさん。あんた会社に何しに来てんだよ。昼飯食いに来てるんか？

>>338
必要最小限・最低限の仕事しかしなくなったな。
短期的にはいいが、長期的にみたら競合に置いていかれるだろうな。

ゆるい会社。
ここに入ってラッキー

唯一、田戸岬工場は赤字みたいだ
でも、誰も責任取らなくていい。
いい会社じゃないか！

>>329>>330

本社なごや移って確に最初は乞う飢主導だたろけど
東海人はギャーギャー言ってるだけで仕事しないから主導権取られるんだよ
と言っても関西人はごく普通に仕事してるだけなんだがな

ギャーギャーではない、みゃーみゃーだら？

でも、語尾は“だぎゃあ”ずら？

>320
KWSK

>>323
確かに儲かっているが、損益の回復は他のトヨタ系サプライヤーに完全に置いて行かれたなｗ

この会社大きいくせになんで売り上げ低いの？
ここよりずっと小さいトヨタ紡織にも売り上げも利益も敗けてる。
工作機械が全然売れてないから？

だらだら仕事してるから無駄残が多い

>>348
工作機械は浮き沈みはげしいからな。森性器なんていまだに赤字だし。
紡織は、もともとアラコやタカニチ吸収してる、特に旧アラコとかが好調なのかな？
大きいくせにって言うけど、規模は紡織と同じくらいやん。

>>350
紡織は単体で8150人、連結で2万7千人弱。
ジェイテクトは単体で一万人弱、連結で3万3千人弱。
同じではないと思うよ。
やっぱり工作機械が足引っ張ってるね。

関西人が会社の回し方おかしいのでこうなる。
そもそもこの合併自体無理があった。

>>348
薄利多売
社員のモチベーション

>>352
合併して無かったら豊工なんて消えてなくなってるがｗ

>>354
効用もね！

資材を大切にしろ、と言ってる上司ほど
人材は粗末に扱っているでござる

トヨタグループ参入と交換条件に、グループ内のお荷物を引き取らされた訳ですよ。

弱者連合

今後の展開予想

JTEKTトヨタグループから外される

生き残りをかけて旧紅葉と旧乞う飢 分離

数年後、紅葉精巧トヨタベアリングスと改名してトヨタグループに返り咲く

その後乞う飢笑滅

NSKの方が技術力があるなぁ・・・

某工場の総合職やけど、移動を希望してるんやけど・・・
皆が嫌がってる部署なので、出る事が難しい！！

どないしたら？？？

移動できないって事は、あてにされてるね！
仕事の出来ない奴はすぐ　ポイ　する会社だから
仕事の出来ない人間になる事だね
人間扱いしない所だから

>>336大正解

工作機械だけだったらいっつか潰れてたな
パワステ　油圧があってよかったな

大株主の方ですか？

Tの系列なんてならんでええ。
天下りと大して効果のない(右へならへなので本質が理解できてない)つまらん活動が増えるだけ。
最近役所みたいで面白みに欠ける。

酒くさリフトマ〜ン♪♪♪

社達に出てたのってここのスレのこと？

中卒でも履歴書の学歴欄嘘の記入で入社できますｗ　in徳島

刈り込む髪の毛が無いのであれば、頭皮を剥いでしまえばいい

ヅラがあるジャマイカ

>>368
以前いた粘着がいなくなったな。

なんだかんだでこの会社にいる奴は恵まれてると思う。

完全週休２日だし、有給とれるし、ボーナス出るしな

ダメ社員でもクビになるわけでもないし

ダメ社員は首切ったほうがいいよな

>>373
そういう考えを持った奴が会社をダメにするんだよ。

刈谷工場です。
パワハラで何人かを病院送りした部長さんが昇格されるそうです。
まだこの会社のことはよくわかりませんが、この会社はパワーハラスメント
を奨励しているのでしょうか？また、会社に行くのが恐怖になります。

部署はどこ？

出世を気にしないなら体か精神を病む前に異動させてもらったらいいんじゃない？本気でまずいってのをわかってもらうために休業という名の出社拒否する必要があるかもしれんけど。よくも悪くも融通がきく会社だと思うな。

>>376
どこの会社もそうだよ。
精神科へは自動車関係やら大手電機の人間らがごろごろくる。
会社がでかいだけにやっぱり比例して人数も多い。
あとは教師も多いがな。

どこの会社も同じだと思うけど
一般従業員は　会社にとっては　将棋の駒　でしかない
精神科に行けば　すぐ2〜3か月の診断書出してくれる
が　その分給料は減る　出社しても何も変わっていない
辞めても今のご時世 就職はない　申し訳ないが自分が強くなるしかない　

>>380
上の人が言ってるように、休みだって完全2休み、
ろう組が有給も取れ取れ取れ取れうるさくふぉろー、首切りない、
上で言ってるように、まさに会社としてはヌルイんだよ。

ただ、上司に当たるのは運でしかないからな。中小だったらとっくに首切られてるよ、
パワハラはコンプライアンス違犯なんだから、その窓口に相談するのが筋だろ。
何もせずに、その環境が正常になるわけないやん。

JTEKT
KOYO
看板2ツ

なんでダメ社員でも使うのか疑問
使えない営業と話すことすら嫌だわ。

パワハラしょうがない会社だよ。
上が怒鳴れば下も下に怒鳴る
歴史は永遠に繰り返される。

国分はだめ

ここは工場多いのか？？
苦労多いよな。ホンマに。

＞383
ダメ社員っつーか、たしかにアホ営業多くね？
近年入社のワカゾウ学歴はエエかもしれんけど
中年以降は学歴以前に根本的にアホちゃうかと突っ込みたくなる奴おる

最近変な奴に粘着され困ってる俺
無理なオシゴトとってくるなよアホ営業
無理なもんは無理。期限までに納品なんて知るか。

プレゼンすらまともに出来ない奴が偉そうな口叩くな
会う度に苛つくし営業トーク調の電話が苦痛
頭も胃もいてぇし、ホスピ行くしかないな

まさに385がアホな件ｗｗｗ

派遣の方が優秀だぞ

本当のこと、言われると厳し。

＞385

アホな件と386が書いているが気にする事ないですよ。
僕も全く同感。何であの方が営業やっているんだと思うばかりです。
無理な受注持ってこられて、期限も指定されるとお手上げですね。
あと体調崩す前に病院行くことお勧めします。
僕も一時期某上司に毎日怒鳴られ、精神科通院履歴あるので、
お気持ち察します。
どこの工場勤務の方か分かりませんが頑張って下さい（関西でしょうか？）


＞387

僕が思う限りですが派遣の事務は優秀ですね。
営業の代わりに派遣事務がたまにメール送って下さりますが
大変律儀で好感持てますね。
なぜ派遣なのかな、もっと良い会社で働けば良いのにと思ってしまいます。

いまだに営業が社内メールで語尾を省略して送ってきますが
僕には何だか理解できません。
社内では常識なのか分かりませんが、お願い事をするのであれば
通常の日本語を使って欲しいと思ってしまいます。

これから出勤。今日も妻子を養うために嫌々頑張りますｗ

>>389
文体がまさに精神的に弱そうな感じだな。そんなふうに仕事してる旦那の妻子もかわいそうだ。
文句たれるのは日々なすがまま、なされるがまま嫌々に仕事してるからだろ？胸に手を当ててみろ。
うちの部署にもいるぞ、そういうやつ。まぁそいうのも含めて今の会社の実力でしかないんだがな。

>>390
文体がまさに精神的に強いと自負している感じだな。そんなふうに仕事してる奴の同僚や部下もかわいそうだ。
自分が正しいと信じ込んでいるのは日々大声あげて自分の意見や主張を押し通して我が物顔で仕事してるからだろ？胸に手を当ててみろ。
うちの部署にもいるぞ、そういうやつ。まぁそいうのも含めて今の会社の実力でしかないんだがな。本当に。

>>391
精神的には強い可能性もあるかもしれんが、大声出したり我が物顔で仕事はしないな。
プロはさりげなくいい仕事をする人。頑張るとか一生懸命とか、表に出すなって思うんだ。
頑張るとか一生懸命って当たり前だということなんだ。っと、前テレビでやってた。
そもそも嫌々仕事を何十年もやってたらそりゃ体調崩すだろ、病院行きだろ、気付けｗ
あと、俺は係員だ、部下はいないｗｗｗ

工機部は粘着部？

無理な納期

●崎（営）嫌い
まさに粘着部だｗ

包茎課の岩佐鬼もお忘れなく

メリクリ

俺も愛知の係員嫌い
名倉みたいなやつ

ジェ〇テク〇って当たり前ののように、公然不倫はあり！ってきいたけどほんと？どんな会社？

俺の先輩は妻子を捨て不倫中やけど、支社が違うため相手が社内かどうかまで知らん

>398
赤・寮の人？会う度に名倉似てると思ってました。

>399
僕も不倫されている方を知っています。しかし公然かどうかは不明。
僕が知っている方は3年前から別居されているみたいです。

連投失礼！

給料がよい会社だからとみんなキャバクラや風俗店にお金を使いすぎ。
深夜残業と奥さんに偽って遊び家庭を大切にされない方を何人も見てきてます。
僕は未婚で上の命令に逆らえず着いて行きますが毎月貯金できないし普段は仕事で責任擦り付けられ、疲れました。

全国の営業みな同じでしょうか？いまの勤務地の上司が異常でしょうか？
仕事に不満無くても上司に着いていけないため早く現在勤務地から出たいです。

>402

おつかれ。俺も一緒で嫌やけど上司命令やから夜の裏街を明け方まで付き合っとるわ。上司かわれば待遇もかわると信じて頑張ろう。いい上司もいるんやし。

不倫は誰やねん？公然社内なら全員黙視か。情けない集まりやな。誰か知ってる奴おったら教えてくれｗ

あああ

公然不倫？
言い過ぎのでは？

>405
リアルにいますよ。
先輩は奥様と子供いるのに実家帰省を見計らって事務女性と出かけてばかり。
僕は不倫と判断。普段から女癖も悪く同僚らも黙って見てる。
課長以上は仕事以外無関心で気がついてないかもしれないけどね。

>406
それはあなたが判断しただけ、
正しいかもしれませんが、公然不倫とは言えない。

給料が多い？手当関係が多い部署でなかったら別に普通だと思うけどな。遊ぶのではなくて、相手を探すという意味なら手堅い職業ってことで有利なのかもしれんが

普通だと思う

役員でも公然。

役員巡視まであと○○日！
って従業員ならだれでも目につくとこに掲示してあるけどなんだあれ？
役員なんて社員だろ？フラッと来てチョロチョロみてけばいいんじゃん
社員の人に何ですかあれ？と聞いてみたら
工場内奇麗にしてペンキぬってろ！の期限だとのこと
同じ社内の人を接待する不思議な会社

あほやな。
でもこんなゆるい会社で働けて嬉しいです。

３００万超えた稟議は役員決裁になるから、
巡視を利用して工場をアピールする必要がある。
４Ｓもしてるし、こんな活動や改善をしてます、って感じで。
こんなに頑張ってるのでお金下さいを言う必要があるのだよ。
まぁ、工場長の評価の為というのが大きいだろうが。

稟議なんて関係ない。
ゴマスリ1000%

軸○せいかん、アホばっか。

↑どんなところが？

>415
あいつらは平気で負荷率１５０％オーバーの目標数を
押し付けるてくるからな。
そんなに出来ねえよって言いたくなる。

>411
それ高浜の工場やろ
今週役員巡視の為の役員による事前点検なる接待をやってたぞ
もう何をどうしたいんだか訳わからん

>417
わらかすな。
自分でやらせたらいいんだよ。

>419
目標未達でも俺らには関係ないがな。
どうせ怒られるのは工場のトップだろうし。
問題はアホな工場の日程。
自分達の無能を全部、部品に押し付けて、反省しないから成長も無い。
どこの軸受工場とは言わないが。

成長なんかしないでイイ。
忙しくなったらイヤや。
残業代もらえないし。

残業代がもらえない？そんなとこあんの？
ちょっと話変わるけど工場ってやっぱ体育会系だから、それは就業時間内でするものでボランティアじゃねぇって言いにくい雰囲気あるよね。怖いから。
他のとこなら、少なくとも自分の経験では、上司に意見言いまくりなとこが多かった。精神と時の部屋でも用意してくれるんですか的な。

えっ、他の部門は全て残業付いているの？

>422
421はラインが効率良く回ったら、仕事の密度が上がるし、
残業時間も減るから嫌って言ってる。
理解はできるが、典型的なダメ社員の考え方。

ダメ社員でも残業代つくなら、羨ましい。

監督署に通報したらいいんだよ。

>426
数年前に徳島？に労基署が入った時は、
ノーツのログオフ時間とタイムカードのデータを見せたが、
LANの接続記録を見せるように言われてサビ残がばれたはず。

>420
部品に押し付けて、の意味が分からん。

会社なんて、弄ってなんぼ。

この会社って何家さん?

トヨタで不要になった人間の天下り先です。

トヨタから来たパワハラ大王のなが胃、人の上に立つ器ではない。
我がままでセコイ！
フルマラソンを１００ｍ全力疾走で走り続けるのは無理だろ！！！
おまえが手本を見せろや

パワハラ蔓延してるよな。

以前にトヨタから来た技監と仕事したことがあるが、
丸一日工場に入って、汗だくで仕事してたぞ。
あれには感心した。

>430
今の社長はダイハツとアイシンでお断りされて、
ジェイテクトに来たって話があるな。

会社の状態を考えろ

巡視のために床や壁を塗る金は

何の意味を持つのか説明して欲しい

>434
日々の掃除はしないで適当な時期に業者を呼んで
一斉清掃してもらう家族の話を聞いた事があるが、それと同じ。
汚いから塗る。
出来てない４Ｓの実態を金で隠してるんだろ。

その出来てない４Ｓを指摘するために巡視するんじゃないのか？

そんなん、織り込み済みの巡視。
今日もくだらないアンケートが回ってきた。
あれ見て誰がどんなアクションとるのか見てみたいものだわ。

生産量確保のために申請無しで特勤するのを闇特と言います。
なんで申請してないかというと、許可されないからです。

>438
闇特？が嫌なら、監督署に通報しましょう。
製技や品管などの間接部門と違って、生産課が特勤すれば
いろいろと証拠が残ります。
頑張っても隠し通せるものでは無いので、実際にやっていればバレます。

どこでも一緒か。。
誰が通報するか時間の問題やね。
制裁金って億単位らしいね。

制裁金自体は残業代の２５％だから、言うほど多いものではない。
残業代＋制裁金で、多くて１時間３５００円ぐらいか？
制裁金が少なすぎるって事で、法改正の声も上がってるが、経団連が許しはせんだろ。

徳島工場はどうですか？

交通費嘘ついて実は自転車通勤してたり多く貰ってたりしたらばれた時返金させられるかな？注意だけ？

まぁ役所に駆け込む前に会社に相談じゃない？人事か総務か知らないけど。会社としてはサビ残なんて絶対認めてないでしょ。でもサビ残した後通報だと上司と敵対することになるから、サビ残は事前に断わるのが最善かなぁ

匿名で法務部に相談がいいのでは？
確か一昨年に従業員の妻から会社にサビ残の相談があって、
一時的に監視がきつくなった事があった。
しかし、生産現場の特勤をサビ残でやるか？

年休は毎月必ず取りましょう

なんて無理だから

>>445
生産に関係ない部署なら
休日に工場へ行って見た方がいい

>447
特勤してるが、ちゃんと残業はついてる。
俺のいる工場が例外なのか？
製技が残業つけずに特勤してるのは知ってる。

俺の知り合いが学歴詐称して入ったんだがバレるとクビ？
中卒なのに高卒って書いてるらしいんだよね

>449
社会常識に当てはめて考えましょう。
高卒以上を条件に会社が雇ったのであれば、解雇できます。
採用時に学歴が条件に入っていなければ、解雇の理由には出来ません。
ここで聞く前に、一度自分で調べてみるといいですよ。

高速通勤を申請して　下道できてると　ちくる馬鹿がいるこの会社
高速通勤している証明をだせというさらなる　馬鹿上司

>451
高速通勤を申請してるなら、証明を求められても仕方がない。
ETC利用照会サービスとか料金所の領収書で、すぐ証明できるでしょ。
高速手当てをちょろまかしてないなら、ではあるが。

>>449

どっか行けよ中卒。

知り合いでなく、お前のことだろうW

行きは国1
帰りは高速
会社近くの実家に泊る場合もあるので証明なんかできるかい

工機時代は　なんでもありなのに
紅葉がきたら関西人はねちっこいな

そのドンブリが工機をダメにしたって思いませんか？

>454
実家に関してはグレーだが、行きの国１はアウト。
ＥＴＣ無いことにして、しばらく行き帰り高速で領収書もらって提出しろ。
それでダメなら自業自得。
今まで多く貰ってありがとう、と諦めろ。
ついでだが、事故んなよ。
申請ルート外での事故は労災下りないぞ。

もう20年働いてこの会社辞めたから今さらね・・・・

ここの技術総合職うけようとおもうけど勤務地って希望とおる？
推薦と自由の違いは？
働いてる立場として待遇などどう？

もし、宜しければ教えてください。

>458
・勤務地の希望は通らない。
　コネで通したと自慢した馬鹿は一人知ってるが。
・一般的な推薦と自由のメリット・デメリットはググれ。
　ジェイテクトも他の会社も変わらん。
・職場でピンキリなので、一概には言えん。
　俺はどっちかって言うと当たりだった。
・ついでに言うと俺の入社したときは、学部卒と院卒で明確に
　配置部署が分かれていた。

経歴詐称は居たな。
それでも●事●部長までなった。

>>459
ありがとう。
勤務地希望通らないかー…東京愛知大阪どこも魅力的だけど地元志望としては…
推薦自由は説明会でなにかあると思うので待ちます
学部、院卒別れてたのかー…学部で就職の俺としてはなんとも思わないや

ありがとうございます。

いまの世の中　勤務地がどうとか言ってるようじゃ
こいつの先は・・・・・

安心しろ、入社後のアンケートで四国に転勤したいと書き続けて
希望が通った社員もいる。
入社から20年、家買ってすぐで泣いてたけどな。

遅ればせながら
香川工場のシニアなりたてのリフトマン
な　ん　ま　い　だ
お悔やみ申し上げます

この会社、家買ったら転勤やな。

愛知に行きたい

そういうのは入社してから訴えろ。
それと、田戸岬の工場見てくるといい。
愛知がいい、とか言えなくなるから。

この会社　生活が落ち着くと　忘れてた転勤届けが受理されえやすい

>>454
でも紅葉と合併しなかったら高速代どころか倒産して給料すら出なかったんだからありがたく思いたまへ

亀○工場日程ダメすぎ
レースが無い？部品が来ない？
原因はお前が計画ころころ変えるからじゃ！

中期計画作成って、新聞発表するほどの事か。
そんなビジョンも無い、Tの天下り会社。

技術開発の勝田、お前いちいちうるせえんだよ。
ねちねち部下いじめてるんじゃねーよ。
え〜と、う〜とってカツゼツ悪くてイライラするわ！！
死ね！もしくは黙って仕事しろ、アホ！！

>>472僕の知り合いになにか？

ここに書いてる奴の大半が紅葉ｗｗｗｗ

>>474
で？それが何？

もっと仕事が楽な部署行きたい・・・キツいよぅ

今転勤希望出したら、中国、最悪インド。
それでも？

以前経理部が通勤費不正申請ないかチェックしていた。
難波ー心斎橋間の回数券の不正使用まで。
そんなもん、社内同士の相互接待費に比べたら屁にもならんのに。

>>478
どうやってチェックするの？尾行するの

裏に記録残るやろ。

まず、大幅黒字の東京工場のみなさん大幅赤字の田戸岬工場を代表して
「すいません。ありがとう」　この工場は役員巡視の為、
見せたくない物の移動の費用、残業代まで付けての清掃。挙句の果て　
月２．３０万の改善の為その設備・人件に、毎月何百万も使用して　
役員に自慢して発表して　さらに赤字にしています。
何人もうつ病患者出しているのにいまだに権力を振っている課長のいる異常な工場です
でも、東京の方が頑張ってもらっているため　給料もボーナスもいっぱい貰えます。
心より感謝します

どの工場が一番うつ病多いんだろ

工場だけとは限らん。

撃つを利用して楽してるやつも居る

うつ病でなくても演技でうつ病の診断書もらえるしな。
同僚がそれで楽な部署に移ってた。
ちなみに、うつ病での労災認定は、かなり重度でないとおりない。
ただ、同じ会社で何人も労災申請があると、労基署の査察が入ることもある。

刈谷工場、技術本館1F、技術開発・勝田の部下がそろそろノイローゼかうつになるんじゃないの？
最近は新入社員にも分けの分からん例え話で説教してるからね。
聞いててイライラするわ。
”だからお前はダメなんだって”そんな事大勢社員がいる前ででかい声で言う事か？
部下をダメ扱いする前に自分の指導方法を反省しろよ！あほ！！
とにかく死ね。
労災でもいいわ。
自分の言葉で自分自身がだんだん興奮してくるんだよね。
興奮してくると”え〜と、う〜と”って言葉がしどろもどろになってきて
最後は”だからお前はダメなんだって”決め言葉がくるんだよね。
お前が一番ダメなんだって。部下を指導する器じゃないんだって。
上司にはデレデレで部下には厳しい。
歳暮、ベンチャラ攻撃で今の地位ゲットしたか〜？
任命した奴もよく人間性を観察してから任命しろよな。
誰か奴の禿げた後頭部で太鼓の達人やれんかね！
とにかく早期退職するか、死んでくれ。
退職前の葬儀なら香典はだすからね。
よろしく。

各工場のみなさんにお聞きします。
・工場内は誰でも安全メガネは必須？　・工場敷地内の交差点では指差し呼称？
・通勤はサンダル、スリッパは禁止？　・トラックヤードでは反射ベスト着装？
・携帯電話の使用禁止？（登録者はOK）　・工場内ジェイテクトのジャンバーでも着装禁止？
・当然たばこは指定場所以外＆休憩時間以外は禁止？
これ以外にも禁止事項のある工場はありますか

本来は作業着での通勤も禁止。
普段は何も言われないけど、作業着で通勤中に事故して警察沙汰とかになると
かなり怒られる。

って言うか　禁止事項ばかり
従業員は会社の言いなりになるしかない
自己責任とは会社は言えないのか
当然すべてとは言えないが　言い方は違うとは思うが過保護過ぎではないのか

何か問題があったときに、
「会社として指導しましたが、それを守らない従業員が悪いんです」
って形で、自己責任にする為に禁止事項がある。
ただ、喫煙場所とか工場内のジャンバーとかは、また別の理由。

押し付け紅葉

社内での関西弁禁止令出してくれ。

旧豊工の最後の砦であったはずの工作機械にも旧光洋が手を突っ込んできたしな

いやいや別に光洋としては小梅に独立してもらって構わんよ
新しく入れる機械はもっぱら光洋機械製だしｗ 合併のシナジー効果も糞もねぇ

だいたい、合併して5年目やのにそれでもシナジーの早期効果を、だの何だの言ってる時点で論外
スピード感なさすぎて閉口

旧豊工の土地を利用して、工場の集約とかＥＶ・燃料電池車向けの
新工場を設立するとか、長期で考えれば合併の効果が出るんじゃないの？
現状は海外ばっか目がいって国内が見えてないようだし、
旗振りが出来そうな組織体系でもないから、無理っぽいけど。

>>495
に同意だな。未だに別会社みたいな組織体系でこれからどうすんだよ一体

お荷物会社とダメ会社の合併に何を期待しているの？
本社大阪だから関西弁でいいっしょ。

本店てなによ(爆笑)
大阪に未練残し杉。

豊工がどうのと言うより、トヨタに屈したので愛知には
逆らえないことを、早く認めてあきらめろよ。

>>496
合併して5年経過してるのに未だにシナジーシナジー言ってること自体、うちはスピード遅いですって言ってるようなもんでしょ
もっとお互いの強さを活かした強い企業になると思ってたんだがなぁ

名古屋こそ本社いらんやろ。

けけけ、
自民党など野党が、小沢氏の証人喚問を要求することで、
菅直人首相支持派と小沢派による党内分裂を狙っている。

>500
スピードが遅いって言うよりは、どっち向いて進んでいいのか分からずに
未だに足踏みしてる感じに思える。
社長の年頭挨拶も品質・コスト・納期のおきまりの中身でしかなかったし、
将来ビジョンが見えてこないんだよなぁ。
光洋の時から全社一丸となってが出来ない会社だから、方向が決まっても
スピードは期待できないが。

>500
スピードが遅いって事は進んでると感じてるわけか。
俺は行く先が分からなくて足踏みして止まってると思ってた。
工場にいるとジェイテクトの将来ビジョンが見えてこないんだよな。
光洋の時から「全社一丸となって」が出来ない会社だから、
それこそ社長が明確な将来構想を持って引っ張っていかないとダメだと思うんだが、
その社長がなぁ、なんだかなぁ、何とかならんもんかなぁ。

すまない。
503が書き込めてないと思って、連投になった。

>>487
・工場内は誰でも安全メガネは必須？→誰もしてない
・工場敷地内の交差点では指差し呼称？→一応やってるがやらなくても怒られない
・通勤はサンダル、スリッパは禁止？→自由、他人に感心無いから注意するやつもいない
・トラックヤードでは反射ベスト着装？→知らん
・携帯電話の使用禁止？（登録者はOK）→皆現場に持ち込んでるが休憩や食事の時に使う。仕事中には使わん。
・工場内ジェイテクトのジャンバーでも着装禁止？→着てる
・当然たばこは指定場所以外＆休憩時間以外は禁止？→夜勤の時は…
これ以外にも禁止事項のある工場はありますか→特にナシ。アクセサリーロン毛、金髪、ピアスなんでもあり

クレーム出したくなければ負担軽くしろ
やること多すぎて手が回らんわ

わざわざ自分は無能ですって公表せんでも…

押し付け紅葉
やることたくさん押し付け

>504
そのとおり。
ただし紅葉の時はまだ力があった。
Ｔが入ってきていから余計な仕事ばかり。

>>504
本社部門だが、何もやってないわけではないかな。ただ、その場しのぎな方針に埋没しすぎてて何をしたいのかわからん。
もっと将来のことを考えて引っ張ってほしいところは同意
俺も光洋の人だが、確かに一体感はなかったけど割と何でもやらせてもらえるのはよかったね
合併してから何でもルール化されすぎて楽しくなくなってきた
豊工が、光洋が、ではなく会社がでかくなりすぎてコントロールきかないからルールで縛り付けた印象を受けます

工作機械はずっと赤字だったらしいのになんで存続してきたの？

内輪

図体ばかりデカくて、その実体はコネ入社と野球バカと親から捨てられた無能の集合体

美味いこというね。
しかし、その野球バカと親から捨てられた無能が優遇されているんだよね。

>511
合併時の、光洋の設備を豊工で内製、って考えは間違ってないと思うんだが、
その為に具体的に何をするべきかが抜けてた気がする。
人の交流もいいが、それより専門グループを立ち上げて、光洋と豊工の間を
取り持つ部署が必要だったと思う。
あと、仕事がつまらなくなったのは同意。
特にリーマンショック後は経費節減が第一になってしまって、仕事が楽しくなくなったわ。
仕事のスピードが求められながら、お金を貰うのに色々と資料がいるようになって仕事が遅くなった。
昔みたいに、ある程度の予算は工場に一任って形に戻して欲しいわ。

リーマンショック
のショック

戻れることはない

確かに資料は短納期が多いな。
自分のミスのつけを押しつけるエートー

かめ山の内外輪めちゃくちゃ
もう関わりたくない

>>519
どうめちゃくちゃなの？

図体でかくなり、縦割り意識はどんどん強くなっていくと組織の末期の様相。
目先の仕事しかしなくなり、中長期的なことや自分の成長になるようなことについては、
そもそも考えさえも及ばなくなる。そして企業は衰退していく。ＮＳＫにも抜かれてご愁傷さま。

>>520
前工程外注先の能力不足や遅れが出てるが、それを日程が肯定して計画を変えるせいで、
結果、部品待ちという形でラインが止まる。
それを認めないで、悪いのは部品です、僕たち悪くないです、って言ってるのが日程と生産課。
こっちが内外輪の遅れ対策をしようにも、工場が認めないので、動くに動けん。
kapsの件も含めて、ここはやる気がない。

めちゃくちゃ
下請けの使い捨て
めちゃくちゃ

>523
駆動か工機の話か？
軸受は外製依存だから使い捨て出来る余裕はない。
使い捨て出来るほどの実力はあって欲しいが。

NSKに完全に先をいかれてる気がしてならない。

NTNには勝ってるて事だな

下請けの使い捨て
は工機の特技

>>527
くやしいのぅｗｗｗｗ

下請けを捨てたってことは…やっと工機を縮小する準備に入ったか。

工機が捨てられることもある。

ベアリングの注文はキャンセルＯＫって最近知った。
注残が溜まってる某工場は大丈夫なのか？

注文キャンセル

多分ガンダム用に使われる軸受けはNSK製だな。
うちはいいとこガトルとかファンファンとか。

刈谷工場の研究の人が亡くなった。自殺といううわさがあるけど真相は？

>>534
kwsk
いつ？

たいへんですね

紅葉時代、技術関係の現役役員が自殺したことあったね。
良い人だっただけに、激務に耐えかねて。。
もちろん公式には発表されなかったけど。

ばかうけの長時間労働、夜中十時に検査のひとがいっきに５杯コーヒーを飲むのは豪快でした

この会社の電動パワステ、世界シェア一位らしいけど何が強み？

アメリカ出張は地獄だった。

>>539
学生？

学生の場合とそうじゃない場合と回答変わりますか？

>>542
聞かれたことに答えず、質問を質問で返すような輩はどっちだろうがＮＧだわ

539は電動パワステの製造社員

工機の権限は
お-----------きいですね。
縮小すべき

えっと、
豊田工機じゃかくて、
工機部のこと。

>>539
メカ設計・製造の力技ｗｗｗ

>>539
問題もいっぱい

>>547
ソフトウェアは・・・？

紅葉電子はどうよ？

>>547
ソフトウェアは仕入先に丸投げでは？

>>547 間違えました
>>549 でした

紅葉電子は
だめ

>>492
じゃおまえ日本語禁止な
コイサンマン語しか使うなよ！

確かに電子は糸冬りだな

旧車後付けPS、光洋電子製？NSK製？

http://www.webcg.net/WEBCG/essays/makkina/e0000023943.html?pg=2

光洋販売は最高

>>557
光洋販売って何？

JTEKT ？
KOYO ？

>>534のせいで今日刈谷工場掲示板に載った不自然な訃報がそれだとばれてしまった

大阪本社
〒542-8502
大阪市中央区南船場3丁目5番8号

豊橋の３生 GL〇本は基地がいばかり(笑)
〇本も基地害
中には金髪の基地害もいるらしい

>561
何がしたいの？

現場は金髪茶髪がデフォ

奈良工場は前にお店がいろいろあっていいね。
みんなどこで食ってるんだ？

パワハラはやめてほしい

男は黙って三交代

現場作業大変だろうけど、残業も付くし、とりあえず金でしょう。
事務職の給料なんて痴れてるで。

コウメの人はリーマンショックの後もボーナス支給されてたの？

あたりまえ

某国分の一成には入場退出共にタイムカードを通さない奴が10人もいるんだとよ

これがホントの幽霊社員ｗｗ

>>571
そんなん軸○ビルには何ぼでもおるやん。

仕事初めて1時間か2時間ぐらい経ってから入場を押しに行って、定時ごろに退出押して
また席に戻って・・・

>>525
具体的に例を挙げてみてみ

国分工場のあるオヤジはヘタクソな歌を歌いながら仕事してるらしい・・。

>>572
そういうのがいるのが未だに信じられん。
そういうことをしても、結果自分の首を絞めるのに気付いてない。
旧光洋職場は勤怠についてはひどいんだな。

>>572
仕事初めて1時間か2時間ぐらい経ってから入場を押すって遅刻じゃん
それとも早出してまでやってるん？

生還は他部署に頭を下げるのが仕事です営業は無茶難題を工場に押しつけるのが仕事です

>>572
通報してください。

営業と日程頭悪すぎ、話にならん

>>578
どこどこ

カード通して席に戻るのは普通なこと

花見の案内が北。
パワハラ前回。

うちの上司はタイムアセットで打刻時刻と勤務開始・終了の差が15分以内やと、承認してくれない。
（退勤は30分超えると赤表示やけど、入りが01分打刻で15分開始とかの日は承認してない）

承認が歯抜けになってる理由がやっとわかったわ。

人事もそこは織り込み済み。

新入社員は工場実習3ヶ月なのか？

くび

イベントが終わったら普通にリフトが走ってる。

入社5年目くらいが工場研修来ることよくあるの？
去年ある営業が突然うち来て驚いたんやけど。
新人研修にも当てはまらないやろ？

食堂への階段に
階段の手摺を持って昇降しましょう
って張り紙してあるぜ
ここ工場だよな？
幼稚園でも老人ホームでもないよな？
どーなってんだよ

きっと階段から落ちたアホがいたんだろ

昔やったな、手を折り畳んで手摺りに乗せてスーッて下りるやつ
あれをやれっての？小学生かよｗ

最近怪我人連発しすぎだしな

喫煙マナー悪すぎだな、関西圏。

通路を通る時や横断歩道を渡る時とか、指差呼称やれってなってるが、
車が来てるのに”ヨシ！ヨシ！”と言って渡り始めてる奴を目の前で見た。

路面の凸凹のほうが危ないと思うんだけど
穴とか開いてるしｗ

工機VS生技

内輪もめ

なんで凸凹なるかっていうと
ライン移動が多すぎるからなんだぜ
アンカーを抜いた後が凸凹になるんだ
一つのラインが年に数回も移動するときあるんぜ
うちの無能生技！計画的なライン構築なんて絶対無理

埋立地は地盤沈下

一事が万事

看板二枚だから、
仕方ない

無能生技は生産に追われ、
無能工機は下請けを虐め！

>>601
生技は修理ｼﾞｬﾈ？

保守

無知

無能は、役員だと思う。
改善は、見える改善でないと理解できない
つまり、下請けを切った。￥＿＿＿の無駄の節約になった
ラインの設備の並びを変更して￥＿＿＿の効果があった
新たにこんな工具を作った、人を減らして人件費の削減、　など　ハード面でしか解らない
ソフト面では頭の中は　？？？　なのでは　と思う
まともな役員もいるが　その下の課長連中は役員の言ってる事が理解できなく
もっとやっかいだ

役員無能と言うべき

無能の割りに人数多すぎる。

トヨタが役員減らすって発表してたが、減る分が移ってくるんちゃう？
で、自動車向け以外は興味無くってボロボロになると。

トヨタ専用ゴミ捨て場？

就職活動中です。
JTEKTの工場勤務の方はどの工場においても３交代制ですか？
よろしければ教えてください。

ここで働きたいのですがジェイテクトの国分工場は今凄い勢いで派遣社員や契約社員を募集してますが契約社員から正社員になれる可能性はありますか？
一説には100人に一人ぐらいと聞いたのですが。

>610
年齢制限あり、まじめに出勤してる（有給をあまり使わない）、
勉強してる（検定や資格を取る）、などの基準で選考され、
落とすための試験に受かると正社員になれるかもしれません。

鬱で社員自殺、マツダ６４００万円賠償命令
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110228-00000538-san-soci

>>611
ありがとうございます。今は24歳でフォークリフトの免許ぐらいしかありません。他は工場では役に立たない資格ばかりです。正社員になれる人はどのぐらいの期間でなっておられるのですか？

>613
法律上は３年以上です。
ただ、国分も他の工場に漏れずリーマンショック時には、契約社員ほぼ全員が雇い止めにあってます。
補助金も終わり自動車の売り上げが落ちる中、なぜかベアリング業界は数が落ちず生産が間に合いません。
国分の社員募集は、その対策としての事と予想されるので、一過性の可能性が高いです。
期間満了時に延長はしないと言われるかもしれない点を覚えておいて下さい。
それと、熱処理や鍛造現場は職場環境としては最悪ですので、ご注意を。

>>614 丁寧にありがとうございます。以前、ダイベアという会社にいましたが、そこでも似たような感じでした。少し考えてみます。

フォークリフト使えたら即戦力。

玉掛けも必修

君は大型やな。
玉掛け、ホイストは社内講習でOK。

今は中国のラインが動かんから派遣を入れているだけ
死月からは分からん

派遣社員は
基本的に使い捨て

そうでもないで。
ようは立ちまわり次第ですわ。

トヨタから虐めを受けて、
下請けや派遣社員を虐めるのは自然の流れ。
トヨタも虐めを受けている。

悪循環は悪循環ですが、
現実逃避しては生きていかれへん。

今朝の通勤中も、車内で若いお嬢さんが、
周囲の冷たい視線も気にせず、
一心不乱にお化粧をしていた。

よく見たら、その嬢さんと一度Hしたことがある。

海外研修とかありますか？
研修先とその期間など教えてください。

経営姿勢

新たな価値を創造し、広く社会に「喜びと感動」を提供する

グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長を目指す

人間尊重を基本に、明るく活力ある企業風土をつくる

安全で豊かなくらしの実現に取り組む

嘘八百

民主党のマニフェストよりまし＾＾

>>625
その通り。パワハラと集ストにまみれた会社

契約社員から正社員になれる人の割合はどのぐらいなんでしょうか？

>>628
それは
ケースBYケースでしょう。

>>629
そのケースBYケースの積み重ねの実績データをお聞きしているわけです。
実績データを把握されていないのなら仕方がないですね？

契約から正社員になれた人ねぇ
うちの部署では聞かないが。現場ならいそうだな

契約社員から正社員になれる人の割合の実績データようなものがあれば、
ト＠タに虐められることはないでしょう。

無知、鞭打ち

>>630

実績データは有ることは有るでしょうがみんなが知っている訳ではない

そして把握出来る部署に居る人はそんなデータをリークするわけがない

そんな事も分からんでそんな物の言い方をしてる奴は採らないしお前自身長続きしない

三年勤めて社員になれるかを賭けるなら違う会社探したほうがいいんでしょうか？

「ヤフー知恵袋」

24歳でフォークリフトの免許もつ
三年勤めて27歳、無理です

>>631-636
食いつきのよさにびっくりです。
皆さん今日はお休みですか？
僕は毎日が日曜日状態ですｗｗｗ

>>637
夜勤の人もいるんだよ　　ボクチャン！

実績データは公開しない。

わかってまんがな。

>>628氏が「割合はどのぐらいなんでしょうか」とか言ってるように
知りたいのは実績データっても厳密な数値じゃなくてもいいんだろ。
所属工場内の大まかな実績も把握してないようじゃアンテナ感度低杉。
とは言ったものの、この工場大きすぎておれもよくわかなねえや。

大まかな実績分かってる工場大募集！！

国分工場
刈谷工場
徳島工場
岡崎工場
東京工場
香川工場
奈良工場
豊橋工場
田戸岬工場
花園工場
亀山工場

トヨタ自動車はスイスで開幕した第81回ジュネーブモーターショーに
コンセプトカー「FT-86 II concept（エフティー・ハチロク・ツー・コンセプト）」を出展した。

F-86 セイバー　なら知ってるお

>>628 すみません。学生時代からこの会社に憧れていました。今、国分工場が毎週、募集しているのは3ヶ月ぐらいで、派遣社員などの入れ替え入れ替えを行っているからなのでしょうか？

>>641
じゃあ、おまえから書けよ

欲嫁や

koyoはどうか知らんが豊工系は工場直接部門にもランクがあるな
高等学園卒＞高卒直接＞派遣
学園卒は現場のリーダー候補みたいな扱い
それ以外はさっさとライン流せおらっ！という感じ

シールのへこみ流してごめんね

水に流せってか？

派遣社員は
基本的に使い捨て

凸凹不倫

社員だけど…
頑張ってください。
絶対にこの会社は潰れる事はないからね。

＞絶対にこの会社は潰れる事はないからね。

銀行も潰れる時代だから、

絶対ということはないよ。

>>652
何言うてんねん
そんなぬるま湯思考やから利益でないんや
あほんだら

利益がでないのは、営業がダメだから？
開発だダメだから？経営がダメだから？
現場がダメだから？

経営陣がダメだからだよ

経営陣に洗脳されるあんたもダメ

下請け虐め

>>648
また不良かよ…

不良が不良をつくる ｗｗｗ

作業者にはクレームの恐怖なんぞ関係ないしな。
他人が尻拭いてくれるから、ライン内での目視検査もいいかげん。
選別応援で見つけた不良には、生産課から報奨金出して欲しいわ。

わざと？

>>661

考え方は間違っている!

この会社は、昇格試験がない。
ゴマスリ、風見鶏、世渡り上手が役職になっていく
当然、不良が出ても上司の言いなり対処しかできない。根本的な対策の仕方も解らない
また何日かすればまた不良がでる。で、その場しのぎの繰り返し
GL・CLで課長に逆らえば　遠い工場に飛ばされる　と思い言いなりに。
誰でも自分がかわいいからな！　良くならないわけだ

選別応援に報奨金って考えは間違ってる気がするが、
組立ラインの作業者は部品の不良見つけるとイーグルアイ？か何かで
賞金が出るのは不公平な感じもする。
それと、作業者は知らんがＧＬ以上はクレームの怖さは知ってると思うぞ。
ただ、事実としてダブルチェックが始まるとライン作業者の見逃しは確実に増えるし、
他部署からの選別応援を当然のように考えてる作業者もいる。
まぁあれだけ人がいれば、中には碌でもない奴もいるだろ。

ト＠タから虐めをうけて、
健全な会社になれへんよ

東京工場のみなさん大丈夫ですか？

トヨタの工場も止まるみたいだし、月曜は休みかな

取引先は日産とトヨタとホンダ以外ﾄﾞｺが止まるんだ？

東京工場は輪番停電とかの問題も出てくるのかな

田戸岬工場は多分稼働するだろう。
在庫と不良が好きな工場だから（大笑）

トヨタは国内全工場停止だ。
まずは安否確認しなきゃな。
HPでプレス発表されてる。
JTEKTは何も発表されてないけど。

UKKとか無事なんだろうか

あれだけ騒いで登録させられた、あれは役に立ったのか

>>674
さっき見たら特に機能してなかったっぽいよ

とにかく明日は全工場、社員も派遣も期間工もみんな出勤だ！！

常識だ！！

一部は休みですね。

>>674、675
結局どこぞの業者がメールアドレスの収集に利用しただけでしょ。

そういやそういうのが有ったな
経費の無駄だ

明日は出社するのか？
刈谷だけどさ

>>680
まずは普通は出社だろ。会社も従業員・家族の安否確認しないとなんともならん。
各自動車メーカーの情報や、サプライヤーの状況だって確認しないといけない。
そしてそれに合わせて今後の生産体制だって変わるだろう。

東北出身者で地元の家族が・・・とかいう状況なら、まずはキチンと会社に連絡しるっ。
というか、それなら普通はこの土日で上司に連絡するだろ？小学生並の質問にorzだわ。

東京は明日は半日で終わりかね
昼から停電らしいし

>>681
ありがとう
くだらない質問してすまん
親戚と連絡が取れなくて気になって寝れない

関西・中部は

関西・中部は出社通勤は大丈夫と思うが、関東地方は無理な可能性がある。
計画停電や、公共交通機関の本数減や運行計画に大幅な変更もあるから、
車も電車使う人はもし出社するなら気をつけた方がいい。
帰宅困難になる可能性もあるから、身の回り品や、宿泊できるくらいの準備をした方がいいかもしれない。
とにかく東北から離れていてもメディアや周りの情報に注意しないといけない。

国土交通省　通勤通学は事実上困難
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110314/k10014653651000.html

トヨタ水曜まで休み

ttp://www2.toyota.co.jp/announcement/110314_1.html

土曜日にさ職場の人が地震の新聞見ながら
流された車の分の部品作らんといかんなぁ
今日の臨出分給料なしでもいいわ
みたいな事言うてた
かったりいなぁ　なんで今日仕事やるんだよＫＹ
と思いながら出勤してきた自分が少しはずかしかった
まだまだJTEKT社員も捨てたもんじゃねえな

トヨタ次第だが、下手するとゴールデンウィークが潰される可能性があるな。
旅行とかの予定は入れない方がいいかもしれない。

やっぱり工場は全員強制年休じゃなくて稼働日の振替って対応になるのかな
間接部門だから関係ないけど

自動車メーカーは生産開始の目処は全くないだろうな・・・製造業は致命的なダメージだ。
関東・東北地方のサプライヤーは、毎日の計画停電じゃ、生産なんて再開できないだろ。
しかも現時点で既に4月末まで計画停電が継続されるって言われてるのに。
来期はどこも過去最大の大赤字になる可能性大だな。

>>688
いいえ。
5日のサッカーの開幕戦、キャバのお姉ちゃん連れていってウハウハしてたバカもいますよ。
しかも糞席w
そのキャバ嬢はアタシだけどww
あんな糞席で自慢げにしてたオッサンまじキモイ。
トヨタの関連会社の社長の癖に外車とか無理して乗ってるしwww
心底キモイ

ごめんw
×社長
〇平社員
だったwwww
ジェイテクトって会社の社員は、独身40過ぎの変なキモジジィしかいないの？

いえ、大半の40過ぎは結婚もしていて子供も作って家庭を築いています

でも、未婚独身の40過ぎはキモイのばかりだね。
よく世間一般がイメージするイケてる独身貴族なんてのはいません(-_-;)

夜勤から帰ってきたが滅茶苦茶になってたな。長期連休なしか土曜日強制出勤確実だな
今週が終わってみんと先が読めん

亀山は普通にフル残業だったよ

枝野官房長官って竹岡さんに似てる

久しぶりに見たが豊田工機も落ちた・・・
紅葉にのっとられとるやん

予定されてる計画停電前にストップするけど
全て停電回避になってるし・・・

一時的に生産落ちてもその後が超増産になるんじゃね
考えてみろよ廃墟になったぶんの需要が生じるわけだぜ

あれれぇ？なんでボランティアが大好きで
生き甲斐とか言っているｷﾘ教のあの人が会社にいるのかなあ？
そんなにボランティアが大好きならなんで救出隊に志願すればいいのに
ボランティア要因は公募してるんだお

暇すぎて会社に居るのが辛い・・・
やっぱほどほどに忙しいのが良いわ。各社再開したらスゲー忙しくなるんだろうな

暇すぎなら
片付け、掃除ぐらいはできるでしょう

トヨタは最速で23日からか、本格的にＧＷ無くなりそうやな。
工場の間接部門も応援の覚悟せえよ。

おまえら　満額よかったなー

訂正　機械ってなんやねん・・・

会社が「5ヶ月＋7万」の要求にあれだけヒステリックに反応したのって
トヨタ労組の要求と同じ数字だったからなのね

JTEKTの要求額は、月ベースではトヨタより多いぞ。

円高ｵﾜﾀ・・・
来年のボーナスは低いぞ

>>708
会社は何ヶ月要求しましたか？

役員や経営者が突然海外出張と言う企業が出始めました。
ここはどうですか。

トヨタいきなり再開した

原発の保安院の会見によく出てくるヅラっぽい人（真ん中で喋ってる）
K工場の社員のSさんに似てる
気持悪いね

トヨタも再開といっても在庫状況に合わせてってことだろう。
完全稼働は未だ目処が立ってないし長期間停滞しそう。海外メーカーでも生産停止が波及し始めてる。
心配なのは、例え復興したとしても、今後日系メーカーからの部品調達がリスクだと思われること、
日本の製造業がどれだけ技術的・品質的に高いものを作っても、受注が取れなくなるだろうな。

大震災で部品供給停止、ＧＭなど世界の製造業に打撃
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C889DE0E7E0EAE7E6E4E2E3EBE2E1E0E2E3E39793E0E2E2E2

ヨタも関連会社もどうせ東電と同じ体質だろ？
あんたらも原発で決死隊やってこいや

意味分からん

いつもの祝日

しっかり働きました。

GWは無いかもな…

もうみんな諦めてる・・・

トヨタは車両生産停止を26日まで延長。
電子部品や内材が調達困難な状況の模様。
これまででトヨタの影響は14万台減産。

また関東地域を中心に、燃料不足や計画停電に課題を残す。
計画停電はGWまでの予定、ただし夏は今より更に電力不足になる。
現在よりも大規模な計画停電になる可能性が高い。

花粉症ザマアｗｗｗｗｗ
もっと晴れろお!!

かんけいない

更衣室に安全靴たくさん捨ててあったに

年度末だから断られた奴たくさん居るんかの…

雇ってる余裕なんてないだろ。
夏は九州も玄海原子力発電所再開の目処がないと停電。関東は来年も計画停電だそうだ。
廃炉には数十年、その前に原発の状況が更に悪化して日本経済沈没している可能性があるが・・・
トヨタはとりあえず４月８日まで更に停止。経済に衝撃与えないように小出しに小出しにしてるようだ。
GW無いとか言ってたヤツは残念だな。もう数か月無理だろうな。来年度ボーナスあるのだろうか。

経済沈没は東のみ？

東のみとか有り得ないから

全滅は有り得ない

東電、不況

>>726
そろそろ3月の生産結果とかでてくる頃。
先にコメントが出てたスズキは３月の４輪の生産は計画の半分届いてない。４月も影響が出る。
５月は海外にも影響が波及する可能性があると会長が言ってる。

あんまり悲観的なことばかり言ってもしょうがないけど。↓
「誠に残念ですが、日本は貧しい国になるでしょう」米ハーバード大学教授
http://sankei.jp.msn.com/world/news/110330/amr11033022470007-n1.htm

>>730
心が貧しいだけ
経済は中等

日本とか心とか知らんが、
俺は貧しい。

あなたは貧しい

部品も、電力も貧しい

ジェイテクトって残業代出るの？前に子会社にいたけどサービス残業当たり前だったから辞めてあげたけど次の職が見付からないので監督署通して残業代請求しようか考え中。ちなみに上役は全てジェイテクト社員の天下り組

辞めてくれてありがとう。
ジェイテクトに迷惑かけないでね。

トヨタ自動車は４日、東日本大震災の影響で日本からの部品供給が滞っているため、
北米１４工場で４月中にも、生産を一時中断する可能性があることを明らかにした。

>>735

監督署通して残業代請求を

亀山、稼働時間減らしてるのに先月より日当たりの生産計画が多いってどういうこと？
生管や日程はアホですか。

平成の自動車絶望工場、トヨタ系ジェイテクト潜入体験記「彼らは幸せなのか？」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1412

必要なときに必要な部品が提供されるトヨタ式ジャスト・イン・タイム。それと同じように、部品の一部としての社外工（期間工）たちも調達される。
トヨタ系の主力部品メーカー、ジェイテクトで社外工として10か月間働いた池森憲一氏（36歳）は、トヨタの繁栄を支えるブラジル人や日本人出稼ぎ派遣労働者の実態を『出稼ぎ派遣工場〜自動車部品工場の光と陰』（社会批評社）としてまとめ出版した。

何このマスターベーション

この人、告発本出す前に自主退社して、その後、三菱かどっかの
車両工場で派遣として働きだしたけど、すぐにリーマンショックで
派遣切りされたんだよね。

坊やすぎる

一週間交代の8/8交代のどこがきついんだか

世の中には基本0/12交代でそれぞれの直に早出遅出があって(つまり一直早出２3遅出01、2直早出11遅出13)
しかも規則正しいローテーションではなくてどんなシフトになるのかは3日前にならなければ分からないなんてドレイ工場だってあるんだぜ
それに比べたら内なんて
ほんとこの男はアマアマだと思うよ

海外工場の計画を国内に切り替えて復興支援

全然違います、全然違います
一苦の３Ｋは『キツい汚い危険』ではなくて
『キツい汚い“キモい”』です
お間違えの無き様おねがいします

ＧＷの休みは予定通り？
トヨタに合わせるの？

トヨタＧＷ稼働なの？

軸受は知らんが駆動と工機は６・７休みで１１連休という話がある。

２８日は休みじゃないんだね。教えてくれてありがとう。

28日はどうだったかな？
昨日外注向けの発表が各工場であったから、立ち会ってた工務部辺りが詳しいと思う。
俺も又聞きなので。

リーマン以上に悲惨な状況になるな。
経済もダメ、魚もダメ、農業もダメ、今までのように輸出も伸びなくなってだんだん日本が疲弊していくな。

ジェイテクトへの出荷が増えているんだけど貴社だけ景気が
良くなったんですか？

工場にもよるけど、注残消化と海外向けが原因かと。
自動車関係の落ち込みを自動車以外で挽回しようとしてるから、
部品によっては一時的に増えてるかもしれん。

単に日程がヘボいので よう止められんだけなのかもしれない

悲惨

トヨタ系企業・ジェイテクト解雇撤回裁判の傍聴にご参加を！
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/cef37f4c30e24d9a76389ed94a281430

第３回証人尋問　4月21日（木）　午前10時から午後5時まで予定
名古屋地方裁判所　1103法廷
証人尋問　１．保健師　２．産業医　３．主治医の順番です。

>>757
マジすか！？
全然知らんかったこんな事件があったなんて

>>757
単に休み過ぎだろ、特に２回目
２年以上も働かずに金もらって気楽な生活に慣れきってたから
復職出来てたら３回目も視野に入れてただろうな
１年働いて２年休み(ﾟдﾟ)ｳﾏｰとか思ってたんだろ

まーこういう問題は判断が難しいよね。

当たる上司にもよるし、本人のメンタル的な耐性もあるからなぁ。
トヨタ・トヨタ系・その他含めていくらでもよくある話。自分が当事者にはなりたくないけどね。

>>759
傷病手当がもらえるのは期限がある。それを超えたら解雇。
期限が過ぎた後は同じ病名（病名違っても鬱系なら駄目）ではもらえない。
再度休めば即解雇決定。
俺が思うに、この人労災とか言って会社と相当揉めたんじゃないか？

そりゃ
仕事しない、社内行方不明になる、ストーカーするとか色々あったらね。

例えばの想像話だけどねw
本当に大事な人材だったら、会社や組合が守ってくれると思う。

この手の解雇は揉めるから異動とかで茶を濁すことが多いんだが、
よっぽどいらん人間だったってことか。

鬱病だからと期限いっぱい休んでから解雇が近づくと
俺もう働けるから復帰するんでヨロシク(^-^)/
なんて二回も三回も通用する訳無い

ベアリング

ペアリング

>>765
うつ病だけじゃなく癌の再発等、他の病気でも二回目はありませんよ。
どうやらメンタル系の病に理解のない会社のようですね。

>>768
何回も通りすがらなくてもいいのに。
理解の無い会社っていうけど、理解のある会社の方がそうそう無いと思うけど。
まだ恵まれてる方じゃない？中には、この件みたいに、こじれるような案件はどこいってもあるよ。

理解がないって言っているのは、うつ病がさもズル休みみたいな
言い方をしているからだよ。
あんたもいつかなるかもしれない。本当に突然発病するんだよ。
俺自身も、俺はそんな弱い人間じゃないと言い聞かせながら仕事をしていたら
取り返しが付かないほど悪い状態に陥ってしまった。
結果、長期間休業。
今はきちんと復職しているけど、多分一生、薬でコントロールしなければならない。
会社側は休業期間は解雇までの執行猶予と捉えているけど、冗談じゃねーぞ本当に。
何十年も働いて、それなりに努力貢献してきたのに復職後は閑職だしな。
休業中も苦しんで復職後も悩み苦しんで惨めな気分だよ。
しかし家族を路頭に迷わせないためにやるしかない。
ちなみに私は貴社の社員じゃないし、上記裁判の関係者じゃないので念のため。

どっから紛れ込んできたんだw

>>770
病気だからと働かないである程度の給料もらった後
復帰してしばらく働いたら以前の病気が再発しました
会社には行かないけど自宅警備をしています
だからまた働けないのでお金下さい

今現場で一生懸命物作ってる人達に
これをどう言い訳するんだ？

>772
俺が書き込んだことが理解できないのか？
再発しても貰えねーって言ってるだろ。
世の中そんなに甘くない。

>>770
んなことは言われなくても知ってるよ。
俺は別にズル休みだとなんて言ってないし、思ってもいないぞ。
知り合いに精神科で働いてる奴がいるからたまに話聞いたりもする。
一番多いのが教師・公務員、あとは大手企業、愛知ならトヨタ・トヨタ関連といった自動車製造業、
関西でも奈良周辺ならパナやシャープ、なんだかんだで製造業も多いよ。

復職後は閑職だしって言われても、負荷かければまた再発する可能性高いからな。
一回やっちまえば、同じ会社ではいわゆる閑職て言われるとこでも我慢するしかないんだよ。
案外それが会社にとっても、本人にとっても一番よかったりするんだよ。あとは割り切りだ。

調べると分かりますが、休職中は会社からは手当ては出ません。
だからって770の文章から、それは読み取れませんから、残念。

定義はしらないけど長期の病気とかって給料保障あったよね、かつ会社で入ってる保険でもでるだろうし。数年前に辞めた身ですが

>>775
何言ってんだか分からないけど、上に傷病手当って書いたよな？
休職中に会社から金が貰えるわけ無いだろ。
そんなことは調べなくても知っとけよ。

健保から出るんだよね。
うちの会社に一年に１回長く休む人いて、また休んでるけど、連休明けから来ますだって！すごいよね。この神経。一応うつ病らしい。

>>777
自分が休職するなんて想像してなかったから、気にもしてなかったわ。
うつにならないのが一番だけど、なるかもしれないしね。
教えてくれてありがとう。

>>778

＞ 健保から出るんだよね。
＞ うちの会社に一年に１回長く休む人いて、また休んでるけど、連休明けから来ますだって！すごいよね。この神経。一応うつ病らしい。

ゴメン。上の間違えて書き込んじゃった。
>>778
えー？それは変だなぁ。
傷病手当金は同じ系統の病気なら申請してから
一定期間内しか貰えないよ。
一定期間ってのは勤続年数によるけど、一年半が一般的なのかな？
俺の会社では最長２年半。
で、期間内ってのは傷病手当を申請してから一年半なので、
例えば昨年の１月から休職して傷病手当を申請して半年で
復職したとする。
でも、申請可能な期間はその地点で止まる訳じゃなく、
申請した月からのカウントだから、再発したとしても
今年の６月までしか貰えないよ。

その人、なんか誤魔化しているんじゃない？
医者が上手い具合に申請書を書けば貰えるケースがあるらしいからね。

あまり変な休み方をする人が居たら、しかるべき部署に
たれ込んだ方がいいよ。
傷病手当金は、みんなの健康保険料から出されているんだからね。
ある意味、その人に金を搾取されているのと同じだよ。

ま〜そういう人で通ってしまっている。新人たちは唖然としている。

毎年暖かくなると自分の価値観押し売りする変な奴が湧いてくるねw

オマエモナー

変

研開センターが荒れそうな役員の異動だ

ｗｗｗ

ツッコミ

ドコロ

おまえらトヨタ応援無くて良かったなｗ

じゅあもう 伊藤彰宏君は いないのかな〜 解雇には、ならないはずだが

ていうか 紅葉の話しじゃねーか
後記は、とばっちり

くされ後期を任された側としては
ツラいわw

後期、どうしてトヨタが豊田の名前無くして紅葉に押し付けたか最近分かってかたわ(w 事務系はプライドだけ高いやつ大杉(w

ん〜　この会社　あんぽんたんの集団だから社員教育がまともに出来ないんだよ

紅葉がきてから何もかもがやっかいだよな(笑)

しかし今回はそこまで天下りいなくてよかったと思う。
ま、トップがあれだからこれからが思いやられるが

トヨタは役員の数減ってんのによお

役員解雇

未だに工機だ光洋だ言ってるからNSKに抜かれるんだよ。
どっちも単体じゃ生き残れないから合併したんだからしっかり働けやぼけ。

抜かれるって、NSKに一度でも勝ったか?
勝るものあるか？

営業利益

>>801
お前見たいな奴がいる限り大丈夫だなw

ホンダのF1ではNTNのベアリングが使われてると何度も広告で見たけど
トヨタのF1マシンにJTEKTのベアリングが使われてるとは一度も聞いた事が無い
多分NSK使ってたんだろうな…

>>805
本拠地ドイツだったからFAG製じゃない

>>803営業利益が勝ってるの？

営業利益はJTEKT400億円届いてない。NSKは440億円。
売上は、JTEKT9500億円、NSK7000億円。
NSKのソースは日経。決算発表は12日だったかな。

売上はなにもならん、
やっぱり利益

>>802
鉄鋼

クレームが多いと幾ら売ってもだめでしょう

無駄な社員も多いからな

リストラ

812
高志か？

彼奴、いい車に乗ってるな‥‥

関電管内限定って書いてないから木金休みになるのかな
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110511-00000515-yom-bus_all

関電じゃねえや東電だ
それにしても家族持ちは大変なことになるな

亀山の外観作業期間工能無し辞めてほしい

高志訓、辞めたら喰えないよ。
君の近い、将来かな‥‥。

http://www.youtube.com/watch? v=5q2EJN6y31g&feature=youtube_gdata_player

>>815
電気どころか関東死亡だぞ・・・いつの間にか落ち着いたような印象を受けるが・・・。
文部科学省が5月10日に公開したWSPEEDI情報だと東京は3月25日時点でチェルノブイリ第三区分相当。
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/f/9/f9c4c48d.jpg

どうか汚名挽回のチャンスを

国分工場のアコード乗ってる奴きもい

法隆寺○谷君　仕事中にゲームはいけませんよ

>>812
社長が一番のリストラ対象

夏場は木,金が休みになるの？

来週中には結論が出るだろうけど、子持ちの女性社員には辛いだろうな。
工場内に託児所でも設置しないと土日休むんじゃないか？

どっちでもいいけど
はよ結論だせよな

ホンダ４工場は木〜日曜休み。

７月の日曜に結婚する社員がおるんやけど
職場の人は出席できるんかいな

労働者の意見も聞かずに一方的に決め付けた自動車関連の土日稼動に反対るデモ、ストライキを起こそうではないか！！！！！！

これが海外なら即ストライキが起きているぞ！！！！！！！！！

何でも言いなりのアホな日本人から脱却だ！！！！！！！！！！

皆で行動を起こすのだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

土日有休とればいいんだな

>>828
あの〜なんでそうせざるを得ないのか考えてみては？

>>828
韓国とか中国の人ですか？
自分の事ばっかりじゃなくて、もっと大きな視点を持った方がいいですよ。

>>828
要するに、ピークをはずせばいいはずだ。
連続2直を用いればいい。1直目は夕方4時から夜中の1時まで、
2直目は夜中の1時から昼の10時まで。無論7月から9月の期間
限定だ。そうすれば、普通に土日を休めるのではないだろうか。

もっと望ましいのは、国家的にＧＷは廃止して、夏休みは連続
2週間取得にする。そうすれば電力使用のピークには有効だろう。

とにかく、今の事態は日本人が大きな視点をもたずにせっせと
原発を作り、反対派が指摘しても黙殺してきたからだろう。
下記をよく読めば、原発必要論のインチキさが分かる。
中学校の国語レベルがあれば意味が分かるはずだ。
http://www.tepco.co.jp/cc/press/03041401-j.html

納入の絡みがあるから、自動車部品メーカーは休みは合わせざるをえないだろうけど、
工機とか国分２工場みたいな自動車関係ない所も合わせるのかは考えるべきだろう。
それより、各電力会社が一筆書かせてる企業の自家発電の禁止を解除するのが先だ。
そうすれば、発電コストは掛かるが電力問題は随分マシになる。

>>833
休みの話は既にそういうことになってる。
トヨタは全社的に工場・オフィス含めて土日出勤。主要部品メーカーも同じ。
メーカーによって自動車部品以外もあるから木金稼働もある予定。

>>834
決まっているなら早く何か告知してほしいですねえ。
なんの連絡もないというのはなんか不安。

とりあえず夏休みの日程は早く決めて知らせろよ
直前に言われても困る

報道では、デンソーアイシンなど主要サプライヤーも従うって書いてある。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110523-00000022-rps-bus_all

平日休みになると一人ぼっちか・・・
取り敢えず会社は早く発表しろよ
電力会社は目一杯電気作れよ

国分工場、木金休日確定。
開始は未定。

>>839
えー、ソースは？
全社掲示板チェックしてるけど、なーんもアナウンスないし

>>840
ソース無し
情報的には間違いないわ

>>841
なんじゃそりゃ！

情報的には間違い。
今週末に名古屋本社で会議があって、そこで決定するから。
その後各工場へ展開。

発表は来月頭やでそのつもりでおったほうがええって。
これで土日曜休みやったら問題ないんやから

決定や発表そんなに遅いの？
他のトヨタ系では正式発表あったり、新しいカレンダーもらったりしてるのに
なんでこーも遅いのー

いつもいつも対応遅くて際の際で言ってくる
それが我がジェイテクト

だっせー

無知

トヨタカレンダーと同じで、全工場の土日出勤決まったな。

これ休日手当付くんだよね？

休日手当ては会社が休日と決めた日に出勤したら出るわけだが、
今回は休日が変更になるんだから、付くわけがない。
出たくなければ有給使え。黙って評価下げられるだろうけど。

>>849
ついにアナウンスあったの？
昼礼ではまだなしとゆってたけど@刈谷

昼に仕入先に対して発信したのを見せてもらった。
6/30は出勤、7/1・2休みで7/3出勤、以後木金休み。
夏休みは8/11〜19で、9/29〜10/2は4連休。

>>853
社員より仕入先に先とは呆れるね

組合に話を通した時点で、会社としての通知の優先順位は取引先＞社員だろう。
同時に通知すべきとは思うけどね。

あくまで予定だけどカレンダー見たよ
休日日数は変わらないが盆休み一日減った

>>856
仕入先に発信したとあるから決定だね
明日には掲示板載るかねー

国分は？

全工場なので国分も同じ。

7,8月だけで土日のライブを見に行くのが5件と
年休絡めて2泊3日の旅行の予定があったんだがどうするべさ

有給取りまくれ

聖域無き木琴休日

会社には有給日を変更する権利があるのを覚えておいた方がいい。
理解のある同僚と上司だといいな。
俺だったら、そんなのお前だけとちゃうわ、って言うわ。
たぶん、共働きとか片親で子どもの面倒みなあかん、って人が優先されるだろ。

計画以外に有休使わせない空気が
会社にはある
人員に余裕作れよ

正式アナウンスまだー

ところでセキュリティＡ1ゾーンのカメラ付きケイタイ持ち込み禁止って、
みんなのとこ始まってるの？
このアナウンスはとっくにあったけど、やる様子ないんだよなー

だいぶ前に届け出したような・・・

>>866
申請とか許可とかじゃなくて偉いサンもお客も他部署の人も一切持ち込めなくなる
機密管理月間でアナウンスされてた

田戸が先行で今月から、その他が7月からと聞いた

>>868
そうなんだ
大震災があったあとなのにケイタイ持つななんてと部長がごねてたw
カメラなしなんてほとんどないし
機密管理で仕方ないといえどもカメラつぶしたくなんてないし、やだやだ

日本語でおｋ

読みにくいが日本語だ

持ち込めないのは仕方なくても、あの人けの無いロッカーにおいて来いなんておかしくない？
ロッカー荒らし何度もあって貴重品置くなと警務が言ってるロッカーに
個人情報満載でお財布にもなってるケイタイなのに！？

ここ推薦で受けようか迷ってるんだが

>>873
理系なら面接の時、転がり軸受の技術にかかわる技術者のための「聖書」

Rolling Bearing Analysis（4th Edition　か　5th Edition）

を勉強中ですとか言って、具体的に興味のある内容をアピールすると
内定確率大幅アップすると思うよｗ

「図解入門 よくわかる 最新 ベアリングの基本と仕組み」
って本をジェイテクトが出してるので、その辺りも絡めてみては？

>>872
過去に
“更衣室においてあった財布から銀行カードを抜かれ、貯金を全部下ろされた”
とか
“ロッカーから携帯盗まれて女子社員へのイタ電が相次いだ”
とかの出来事を、事業企画部は知ってるはずだが。

事務所に居なかったら携帯で呼び出すぐらい、個人携帯を勝手に使ってるのに。

ちなみに上記2件はIDカードが無いと入れないエリアでの出来事・・・

>>876
マジ！？どこの工場の話？
もう田度は始まってて刈谷、国分も始まるんだけど

だいたい　監視カメラなんか駐車場についてないくせに　監視カメラとか書いてるし
警務が社員なので　あかんやろ

警備ぐらい違うところに頼んだほうが　責任感があるだろ

ここで働きたいんですが、乗れる車のメーカーに縛りはありますか？
あと、新入社員でも駐車場あたりますか？

抽選じゃねーつうの　

>>879
縛りはない。入社してからの新車購入は報奨金制度有り。でも、事業所によるけど新入社員は一定期間、車運転禁止じゃないの？事故る奴が多いので。自動車部品メーカーなので交通安全にはうるさい。

>>881
つい最近新入社員が事故ってたじゃん

レスありがとうございます
結局新入(新卒)社員は車禁止ですか？

うへへへへぇ〜〜〜　　






要領を得ないレスばっかりだ。　まっ、同僚のレベルはこんなもんと心得ておくべし！
ローカルルールもあるから、勤務地が分らないとなんとも言えんだろうがな。

>>883
事故っても金網フェンスで止まるテクと自信があればOKです(^^)d

ここの福利厚生ってどうですか？

>>886
JTEKT通信
http://www.jtekt.co.jp/jc/communication.html

福利厚生制度の紹介 �@ 寮、社宅・住宅補助、カフェテリアプラン制度
福利厚生制度の紹介 �A 配属先の決定方法・専攻に関するアドバイス

書いてあることはいいことばっかりだけど、いろいろデータも載ってたから参考にしてみてくれ。

光洋熱処理事件の對馬さん、三労委で証言
――会社側工場責任者も尋問――
http://www.janjanblog.com/archives/43074

■ユニオンみえ、団体交渉求める
トヨタ自動車グループ・ジェイテクトの
子会社・光洋熱処理が、
「労働者派遣」を装って労働者の供給を受け入れ、
職業安定法に違反したと三重労働局から認定され、
違法に働かされた労働者らから
直接雇用を求められている事件で、
三重県労働委員会で６月３日に
調査が行なわれた。
労働者らは三重県の個人加盟制労働組合・
ユニオンみえ（「連合」産別・全国ユニオン加盟）に
加入し、
光洋熱処理との団体交渉の開催を求めたが、
光洋熱処理側はこれを拒絶している。（以下略）

夏の暑さ対策はどうなってんねん

事務所は耐えろ

なんで現場はＤＱＮばかり採用するんですか？

頭のいい人達はプライドが高いので現場の仕事なんかしたくないからです

営業部門の出勤予定表回ってたけど、ほとんどの営業所が交代でフル出勤。

こんなんで消費電力25%削減なんて出来るの？

上の福利厚生の紹介読んだんですけど、
ガソリン代って何に使おうが全額支給なんですか！？

ttp://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/a0fbfa9ec973f95016b2d06df172cf36

朝の笑顔であいさつ運動の満面の作り笑い、なんかワロタｗ

国分工場にバイトいこうと思うんだけど、規模はどれくらい？
社員に昇格できるの？

アホには無理です

>>894
常識的に考えてくれよｗ
普通は、通勤の申請距離　×　kmあたりのガソリン補助額　でつよ。

冷房まだまだ入れないから塩飴買えよ。

風呂とかシャワールームありますのん？

消費電力25％削減＝1/4減らせってことでしょ。
そんなん無理。仕事しなけりゃ出来るかもしれないけど。
会社は設備更新とか改造とか金も出さないし。

もし25％も減らせたら、そんな職場今まで何やってたのかって
話しだよ。

まあ結局は電力不足にかこつけて、会社が経費削減したいだけでしょ。

扇風機も付けてくれないケチ会社
死人出るよ

国分工場山の上の駐車場登り口の階段前に、廃却不良入れの空き缶を置いておく様なアホハケンには、社員昇格なんて無理です

これ面白いね。
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1633115.html

派遣も交代制勤務なんですか？

大学生もDQNも工業系の会社に入った時点で同レベルですよね

政治的に必要になった節電。

どこの政党の党首が言い出した。

それに追随する地方。

その政党を支持しているのは、、、。


そりしわ寄せで、構成員が勤務のシフトや
空調の停止で苦労していますが
なーんのコメも無しかよ。

ユニオン

派遣で働いても虚しくなる

『関関同立』出で中卒でも出来る様な現場に来てるやつも居るよぉ

どうせなら特定派遣狙えってんだ(泣)

あっ書き忘れたけど>>907激同！

>>905
２０代派遣工の平均年収が４００万超えたらトヨタの新車もバンバン売れるだろうよ

派遣さんはお給料いいの？
夜勤とかしんどそう

自分も給料気になります。
派遣社員の給料面はどのような感じか内部事情をご存知の方は詳しくお願いします。

今の時代お世辞にもいいとは言えない
労働と見合わないって、みんなよくぼやいてるよ
嫌なら他を探すべきだね

労働に見合う対価って、、、

派遣なんで労働に見合う対価を言ってもしょうがないのは分かってます。
お前ら...もういいよ...

派遣といえど新入社員よりはいいだろうに

南熱処理の高志くん、揉み上げが長くてステキ！

>>914
設計･開発　￥１８００〜２５００
ライン工　￥１１００〜１５００
事務　￥１２００〜１５００

俺の知ってる限りだとこのくらい。時給ね。
設計はシーテックとか月給制のとこもあるから
だいぶばらつきがあるようだ。

>>918
新入社員といえども年収で派遣工を下回るケースは
あまりないだろう。
と言うのも、時給制の派遣工がボーナスをもらってる例は
ほとんどないから。

平成の自動車絶望工場、トヨタ系ジェイテクト潜入体験記「彼らは幸せなのか？」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1412

大卒ＤＱＮ (笑)

色使いといいJALと思った

トヨタ系上位、労働環境は下を見れば他社はキリがない。
逆に上を見ればキリがある。まだ恵まれてるってことを理解しろよな。

労働環境云々の前に社員のモラルが低すぎる。

歩きタバコや空き缶のポイ捨てが酷いと思っていたが、裸足にサンダルで
仕事してる基幹職が居るとは・・・

上着は着ずにＴシャツ(当然スソは出てる)、裸足のサンダル履きでは部下の
服装チェックなんかできるわけない。

そんな状態やから労災も多いんやろうね。

質問(ﾟ▽ﾟ)/
パワーステアリング用のモーターで
ＳＰ２０８−１Ｒと
ＳＰ２０８−５Ｒで
何が、違うの？

労災多いのか、そりゃいかんな
大手と呼ばれる企業ならばしっかり問題点を考えて
防げるものは策を練って、しっかり対処しなければいけない

最下層では無いけれど“絶望工場”と言うのはいいえて妙だな
新しく入ってきた派遣も３日で笑顔が無くなる…

元派遣労働者４人、ジェイテクトを提訴
http://www.janjanblog.com/archives/14676

ジェイテクト、未払い賃金を「期間工」らに支払い
――労働者「残業代ごまかされてたとは」――
http://imadegawa.exblog.jp/12229402/

ジェイテクト、自社初テストコース着工　車部品開発強化へ
http://www.chunichi.co.jp/article/car/news/CK2011062202000182.html

冷房なしで熱中症になったら労災になるのかね
今日なんか倒れそうやったわ

今日ぐらいで倒れそうやったらこの先思い遣られるな
換気扇ぐらい入れたらいいのにな

そろそろ次スレよろ

派遣で行こうかと思ってるんだけど
食堂の飯うまい？

まじい

塚、ハケンでしか来れんだろう

てかマズすぎる国分工場。

派遣なんか使い捨てされて次に仕事する時に不利。面接でなぜ派遣を選んだとかやたらうるさい。

でも派遣から期間工になれるんじゃないの？
その後、能力により正社員とか

働いてる奴ら殆ど顔死んでるよね（笑）
覇気が全くない。
人生負け組

刈谷の奴は８月から全員田原に応援な

>>940
マジ？

なにー
ようやく刈谷工場B駐車場の通路にまで溢れた車を減らす方法が見つかったのか

豊橋じゃなくて

派遣でも選考厳しいと聞いたんだけどね

>>941
そんなわけないじゃん

現場の派遣や期間工に女の子いますか？
現場でなくてもいいですけど

チューブトップワンピースで谷間見せてる事務員いてるよ

やっぱり派遣さんてすぐに辞める人多いですか？

福利厚生ってどう？
トヨタ系列だし車とか社員割が効いたりする？
工場ってやっぱり機械油のにおいがするの？

次スレいってみる

規制中だったごめんねごめんね

>>949
機械油の匂いよりデブの匂いが凶悪

そうだね。機械油の匂いがしたほうがまだまし。
なんか腐敗臭がしてるんだよ( ´△｀)

>>949
そんなんで会社選ぶなよ・・・・。もっと大事なことがあるだろ・・・。

油の匂いくさー

汗臭いのよりは油の匂いのがマシ

この夏現場は冷房なしで乗り切るつもりなのか
節電どころじゃねえぞ

ここの従業員してた面した奴多いよな
暗い顔しやがって

しけたじゃあおまへんか

この前ブタの作業服に肘が当たってしまった
なんか“にちゃあ”って嫌な感触がした(´Д｀)

確かに陰険でつまんねえ奴は多いよな

土日出勤だるー

>>961
確かに陰険でつまんねえ奴はおまえだよなあ

>>963
こんな所除いて反応してるおお前も根暗な奴な

お前“も”って事は黄みもネクラマンサーなのな
仲間は一杯いるよなあ ハハハハハハ♪

不毛な争い
禿だけに

曜日の感覚が狂ってきました…

地震ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!ー

ゴミ捨ての曜日間違えた・・・

>>867
そうなんかあ、今日は曰曜日だよ

今日は臼曜日

2011/7/9　「ユニオンの広告・・・」
http://red.ap.teacup.com/union-b/

ご存知の通り、このブログはteacup.さんの無料バージョンを利用して発信していますが、
なぜ無料かというと、タイトルやブログに書かれた内容をキーワードにして、記事下に広告が出ることで・・・というのがビジネスモデル。

ということで、トップの記事に「ユニオン」とかの言葉が入っていると、記事下にどこかのユニオンの広告が出てくる。
「いじめ、残業代未払い・・・団体交渉で解決」とか・・・

こういう広告を出向するということは、その活動は一体どういう趣旨なのか・・・社会運動？営利事業？

いつもいつもいうけど・・・もし、これが社会運動なら、カンパは任意だよね・・・建前じゃなくて。人間の「返報性」なんかに働きかけて断りにくくしたりしないよね。もし、そんなことしてたら悪徳商法や非弁行為といわれても仕方ないよ

↓↓↓今日は出てるかな？のユニオンさん。。。

↑↑↑そんなことどうでもいいから仕事しろ！

だんごー

電気自動車になったらベアリングいらなくなるんでしょ
自動車用ベアリングに重点置いてて大丈夫なのこの会社？

まるっきり要らなくなる訳じゃない

必要な数が減るだけ

リーマンショック前より忙しくないか？

仕事は戻ってきても、減らした人や設備が復活しきれてないからな。
もうすぐ土日の出勤率が悪くなって、もっと忙しくなるぞ。

>>975
そんなこと聞くバカは就職活動してるゆとり大学生だけ。

まさか>>975は電気自動車ってイオンクラフトとかで浮いて走るバックトゥザフューチャーやDrスランプに出てくる車みたいなのを想像してるんじゃねえだろうな？

需要先細りの自動車用ベアリングに重点置くのはなんで？

975と981って同じ奴？
EVでのベアリング受注の確保とか、海外販売とか思いつかないか？
ついでに言えば、工場の管理部門はある程度の縮小を視野に入れて、
将来構想を練ってるし、設計・開発はEV絡みでベアリング以外の製品も
多く手掛けてるよ。
従業員か大学生か知りませんが、もっとよく調べて勉強しましょう。

>>981
あのねそのね確かに電気自動車になるとエンジンやトランスミッションとかの小型中型ベアリングは格段に減るけど
それでもステアリングやハブとか車輪を直接保持している軸受けのベアリングは必要な訳
そしてモーターにもベアリングは使われています。まあトランスミッションとかエンジンに使われているものよりかは小型の品物ですが
したがって小型中型の部門は暇になりますが忙しくなる部門もあります
ですので余剰人員を忙しくなる部門とかに回すなんて事もこれからはあります。

ついでに言うと確かにあなたの言う通り自動車用ベアリングは先細りかもしれませんが
あなたの場合はベアリング業界の心配をするより先にもっと自動車自体の勉強をしたほうがいいかも知れませんね
わたしはあなたにはまずＲＣカーを始める事をお薦めします

>>982
>>983ありがとう

>>985
どういたしまして。
補足しとくと、途上国なんかでガソリン車は今後必要になってくるから、
国内は先細りでも、海外はそうでもない。K/Dは増えていくよ。
もうちょっと本気だして海外戦略を練るべきと思うんだけど、何だかなぁ。

土日出たら曜日の感覚が変になる。

昔ここの会社に僅か３日で解雇されたぞ。派遣だったが

アホか!?たった三日で勝手に辞めてくヤツもいるぞ

我が社を3日でクビになるなんて相当使えなかったんですねw

派遣なら三日続けて遅刻とか無断欠勤で即さよなら。

嫌 本当に良い勉強になったよ 初派遣に
初製造業だったんだが 派遣の仕組みに 手先が超不器用だったから解雇されたwww 二度と製造業はしない。

こんなおかしくてぎこちない文章を書く奴はデスクワークも無理

木金休みにした意味あるのかね
木曜なんて出勤でほぼ稼動してますよ

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>>994
7月20日の電力Xデーの前日にギャグで言ってるの？
昨年は関東も関西も、前日19日に対して一気に20％も使用量が跳ね上がってる。

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